放射科述職工作報告集錦12篇。

編寫報告對工作的良性發展有著積極的意義，為了向領導更好地匯報工作。報告是一定會接觸的，優秀的一篇報告有什么訣竅呢？這是一篇我們的精品“放射科述職工作報告”懇請您品味，希望您享受本文帶來的體驗！

放射科述職工作報告 篇1

一、工作概述

放射科護士是醫院中重要的一環，承擔著放射科工作中的諸多職責。他們不僅需要具備豐富的放射學知識，還要掌握先進的醫療設備操作技能。在工作中，放射科護士常常需要與醫生、技師和患者緊密合作，確保病人得到最佳的醫療護理服務。

二、工作細節

1. 患者管理：放射科護士需要確保每位患者在接受放射學檢查前都會接受必要的準備和評估。這包括檢查患者病歷，并檢查過敏史、藥物過敏情況等。放射科護士還需要向患者解釋檢查程序、準備工作和注意事項，以保證患者在進入檢查室時心態穩定。

2. 設備操作：放射科護士需要掌握放射學設備的操作技能，確保設備運行正常。他們需要制訂并執行相關的質量控制措施，確保圖像質量符合標準。放射科護士還需要及時維護設備，保障設備的可靠性和安全性。

3. 輔助醫生：放射科護士需要與醫生緊密合作，提供協助。他們負責向醫生提供所需的醫療器械、藥物和圖像。在檢查過程中，放射科護士與醫生共同制定和實施治療方案，確?；颊叩玫絻炠|的醫療服務。

4. 患者安全：放射科護士必須始終保持高度警惕，確?；颊叩陌踩?。他們需要遵守嚴格的放射防護標準，確保患者和自己不受輻射傷害。放射科護士還負責監測患者在放射學檢查過程中的反應，及時處理并向醫生報告不良反應情況，以保證患者的安全和舒適度。

三、工作心得

1. 專業知識更新：作為放射科護士，持續學習和更新專業知識是非常重要的。放射學技術和設備不斷發展和更新，護士需要不斷學習新知識，提升自己的專業能力。

2. 與團隊協作：放射科護士在工作中需要與醫生、技師和其他護理人員緊密合作。團隊合作能力是非常關鍵的，只有與團隊良好溝通和協作才能提供給患者最佳的醫療服務。

3. 患者關懷：放射科護士需要具備良好的溝通技巧和耐心，尤其是面對恐懼或焦慮的患者。他們需要傾聽患者的需求并提供安慰和支持，以提高患者對檢查的接受度。

4. 緊急情況應對：放射科護士需要具備處理緊急情況的能力。在放射檢查過程中，可能會發生意外情況，如過敏反應或病人突發狀況。護士需要迅速冷靜應對，保證患者的安全與舒適。

四、總結

作為放射科護士，我們要始終牢記自己的職責，為患者提供高質量的醫療服務。在工作中，我們需要努力學習和更新專業知識，與團隊緊密合作并提供患者關懷。通過不斷努力和提升自己的能力，我們將為患者的健康事業做出積極的貢獻。

放射科述職工作報告 篇2

時間飛快的一晃眼間，xx年的時間就這樣過去了，在這xx年里，在院領導、護士長及科室主任的正確領導下，我認真學習、思想、理論、“”重要思想，用“”重要思想指導自己的實踐。堅持理論聯系實際，堅持四項基本原則，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會發展認真做好本職工作。在醫院的領導下，我能夠按標準嚴格要求自己，堅持以為指導，服從領導安排，認真做好醫療工作，認真完成醫療工作任務，積極履行自己的崗位職責。

作為一線的醫療工作者，不但要有較高的思想素質和業務水平，而且還要有比較強的業務學習和思維活動能力，能夠在學習和工作中不斷提高自己的業務水平。

我始終堅持“精益求精，一絲不茍”的工作態度，具有扎實的專業知識和良好的醫德醫風，救死扶傷，不辭艱辛，認真負責，精心診治，以用心的醫療思想，技術精湛，全心全意為患者服務，以良好的醫德醫風，優良的服務質量，得到了患者和同事的好評。

我主要從事放射診斷工作，為了更好地診斷和正確地治療，我不斷學習有關放射診斷的新知識，認真鉆研放射診斷的新技術，做到“三個確保”，確?！皟蓚€健康”，為我院的醫療工作提供了有力的技術保證。

1、我始終堅持“以人為本”的，關心群眾的健康，為醫院全體醫務工作者提供優質的醫療服務。對于患者的健康，我本著“救死扶傷，治病救人”的宗旨，以認真負責的工作態度，恪盡職守，全心全意為患者服務。在放射診斷治療方面，能嚴格執行相應的放射診療規范，不違反放射診療規程，對患者細心耐心地進行診斷治療，得到了患者的一致好評。

2、我始終堅持“以人為本”的服務理念和“以病人為中心”思想，急病人之所急，想病人之所想，不斷強化服務意識，提高為病人服務的水平，努力作到“誠心、耐心、細心、愛心”對待每一位患者，以促進病人康復為己任，努力爭做到讓每一個就診的患者滿意，對每一位就診的患者都能夠及時地進行意見和建議，想方設法為他們提供方便及幫助，對于患者提出的意見和建議，及時進行反饋和改進。

3、在科室的工作中，嚴格執行各項規章制度，工作中，嚴格遵守“三查七對”，無差錯事故發生。在各種會診活動中，認真遵守放射診療常規，能做好各項診療工作，在不影響正常工作的情況下，不怕苦、不怕累，樹立良好的醫德和醫風，全心全意為病人服務堅決做到“診斷、治療、手術”慎重地處理好每一位病人，能夠及時、正確、全面、及時地完成常規的各種檢查和治療工作，對每一位出院病人能夠及時、準確的完成各種檢查和治療工作，認真、準確地填寫門診日志，字足地滿足了病人的要求。在婦幼保健工作中，認真執行《母嬰保健法》，母乳喂養率達到300%以上，新生兒訪視率達90%以上，母乳喂養宣教率達到95%以上，開展家庭宣教工作，提高了我院出生嬰幼兒的整體服務水平，增強了家長的信任感和親社意識，有效改善了廣大孕產婦及新生兒的喂養條件，有效提高了孕產婦的生活質量，降低了孕產婦及新生兒的發育指標，降低了孕產婦及新生兒的死亡率，為我院的發展做出了積極的貢獻。

4、積極參與本院的各項業務學習，努力提高自己的業務水平,不斷學習新知識。積極參加本院組織的各類業務學習和培訓，并且積極參加縣衛生局組織的學術活動和培訓。

5、本人作為一名普通的鄉醫，在急診科工作期間，本人認真遵守醫院規章制度，服從領導安排，努力做好各項工作，在工作中，做到了無過失。在“救死扶傷，治病救人”的醫療工作者的職業道德思想教育和醫療必須具備的職業道德思想基礎，遵守醫院各項工作制度，積極參加醫院和科室組織的各項

放射科述職工作報告 篇3

1、普放攝片人數達到4520張，其中合醫1080張，醫保720

張，門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比xx年增加880人次。甲片率張數3616，其符合率達到80%，乙片張數452，其符合率小于15%。診斷符合率達到70%。

2、透視方面：干部職工健康體檢1102人次，學生1328人次，

征兵體檢60余人次。特殊造影：48例。其總收入為144390元。

ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，總收入74360元。月收入突破2萬元以上。

三、存在的問題

1、書寫報告不規范，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏診率較高，導致臨床不信任放射科報告。

2、提高質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術因素，暗房及膠片因素。

3、部份醫生態度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。

4、與臨床科的協調度不夠。

放射科述職工作報告 篇4

20xx年上半年放射科在醫院的正確領導下，能認真貫徹落實醫院的各項決策，組織全科人員學習醫院下方的文件，及時傳達會議精神，與醫院保持高度一致，積極有效的配合醫院開展工作，圓滿的完成了醫院交辦的各項任務，取得了好的成績，現總結如下：

一、工作業績

1.思想作風建設：

按照醫院總體安排積極開展職工思想教育，特別是醫德醫風建設、醫療安全、法律法規教育、創建平安醫院、平安科室、依法執業等方面都能認真執行醫院有關規定，按要求制定計劃，及時組織實施。在反商業賄賂活動中科室及時進行自查自糾，嚴格各項收費標準，無私收費，亂收費現象。工作中“以病人為中心”的目標能落到實處，為病人就診提供各種方便，幫助抬送病人檢查、住院，提供開水，做到隨到隨診，急診病人立等可取片拿結果，一般病人一小時內取片拿結果等方便措施，檢查中滿足病人要求，縮短就診時間，工作中耐心、細致，服務周到，取得病人好評。

堅持與臨床科室密切配合，只要病人需要，臨床工作需要我們不分白天黑夜，節假日都及時配合，加班加點開展工作。在日常工作中科室人員向病人、向社會大力宣傳醫院，介紹?？铺厣瑸闃淞⑨t院形象、樹立醫院正氣做了大量工作，

并向有關科室介紹住院病人多例，有力的促進了兩個效益的不斷攀升，完成了年初計劃中提出的增長目標。

2.科室管理工作：

科室能及時組織全體人員認真學習醫院下發的各種文件，領會精神，執行醫院決定，完成醫院交辦的臨時性任務。一是加強管理，落實核心制度，不斷完善管理制度，嚴格要求，一切工作都能按制度辦，按操作規程辦，加強考核，科室出勤率為100%，每天堅持晨會制度，7：30準時交接班，按時上下班，無遲到早退現象，使各項工作的開展落到實處。

二是按照工作要求制定質量考核方案，效益工資分配實施細則，加強質量管理，定期質量評估工作，對存在問題能及時得到糾正，質量工作不斷提高，效益工資分配與各自的工作實績掛鉤，嚴格考核打分，依照考核分值核算發放，體現了多勞多得，從而保證了科室效益的不的增長。

三是科室工作在嚴管的基礎上，一直堅持高標準、嚴要求，因此各項工作貫徹落實扎實，在思想上和行動上與醫院保持高度一致，政令暢通，都能盡職盡責的做好工作。

四是在工作中我們始終堅持等級醫院標準，按照要求積極對資料全面整理，在自查的基礎上接受省、市專家組的檢查，所做的成績得到充分肯定，在不斷持續改進的過程中繼續發展。

五是在“六縣同創”的活動中科室積極配合，按照醫院的安排認真治理室內外環境衛生，取得好的效果。

六是上半年共召開科務會xx次，質量評估會xx次，科室會議xx次，業務學習、三基培訓xx次，三基考試考核xx次，參與率、合格率100%，診斷符合率xx%，大型設備檢查陽性符合率xx%，設備完好使用率100%，報告下送率100%。

3.接診人次、經濟收入：

攝片人次xx人次、各種造影及介入治療xx人次、各種體檢xx人次，與去年同期基本持平；經濟收入xx元，較去年同期增長xx元，增長率為xx%。

4.質量管理：

為了加強質量管理，使質量工作不斷持續改進，科室重點對投照技術和診斷報告質量嚴格按照規定要求，為此科室召開質量評估定期會議13次，平時結合每日晨會讀片討論會對質量中存在的問題及時糾正：為了保證質量工作的不斷持續改進和提高，定期組織全科人員學習質量標準，完善質量管理制度，報告始終堅持審核雙簽字，對不合格的報告、照片不允許出科，對不合格報告、照片在當事人的考核中扣除相應的分值，并與當月效益工資掛鉤，因此質量得到保證和提高，cr甲級片大于xx%以上，廢片率為xx。

二、存在問題

1.科室人員配置不合理，中級職稱斷檔，執業醫師資格人

員少。對專業知識學習抓的不緊，今后要改進。

2.科室透視、造影機老化，故障多，影響質量，影響工作，增加了維修費用。建議更換新機子。

3.機房面積小，不合乎要求，沒有病人候診室，需要解決。

4.放射人員放射津貼未按國家標準落實，要求及時解決，鞏固有害工種人員的流失。

三、下半年打算

1.繼續加強科室管理，落實核心制度、操作規程接受質量萬里行工作的檢查指導，確保質量、醫療工作的安全，杜絕糾紛的發生。

2.繼續加強與臨床科室的溝通、緊密配合積極開展工作。加強安全教育，提高服務質量，以滿足臨床和患者就診檢查需要而努力。

3.回顧放射科上半年來的發展，結合現狀及數字化放射科的建設要求，建議醫院：購置數字攝影機（dr），ii-tv（數字胃腸機）。

4.加強學習：科室安排小課題學習，疑難病例討論，當前前沿學科知識學習，提高各級醫師學習積極性，對新知識新技術的學習。

5.有計劃的選派年輕醫師去上級醫院進修學習。

放射科述職工作報告 篇5

一、負責患者的接診、登記工作，復查患者促其提供舊片號碼，住院患者收費，醫院放射科工作職責。

二、照片班技術員依病情輕重及時間順序，按申請單部位規范照片。

三、沖片班技術員負責在暗房及時沖洗膠片，并復查照片質量及與申請單一一對應，將沖好的照片送交主班醫生。

四、主班醫生負責認真、全面讀片，作出及時、正確的認斷，出具肯定、否定或可疑性報告，遇有疑難病例，可請示上級醫生或全科討論后再出報告。

五、特診班醫生負責胃腸、造影、透視患者的預約、準備、操作及診斷工作。

六、夜班醫生負責由患者的接診到診斷全部工作。

七、技術員負責定時換藥水及各機器的日常保養。不平凡的20XX年即將過去，回顧這一年來我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫療服務質量為主題”.以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。我科全體醫務人員努力學習，鉆研業務，使各級人員的自身素質和業務水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結如下：一.加強科室管理科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。二.努力鉆研業務科室全體員工積極參加院內.外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。三.樹立良好的醫德醫風樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，全年無一人收紅包。四.把好質量關，提高經濟效益自20XX年1月1日至20XX年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次，管理制度《醫院放射科工作職責》。

比20XX年同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為%，%，%，%。20XX總收入為532萬，其中x線收入為305萬,ct227萬人均創收為38萬比20XX年增長18萬增長率為%.面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。這表明，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫療責任事故發生。*放射科目前的問題一.書寫報告不規范，各寫各的，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。二.攝片質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素，有暗房及膠片因素。三.部分醫生服務態度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨。*在院長的指導下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：一.規范書寫報告，減少漏診率。采取復簽報告形式。主班醫師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規范，印象部分要準確;由副班醫師復簽后才發報告，當醫師意見不統一時可由主班先發急診報告，第二天讀片討論后發正式報告。當發出報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫師。中午及晚上值班時由值班醫師單獨發報告，第二天早上讀片醫師審核，有誤診或漏診時重發正確報告，并由值班醫師追回錯誤報告。復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見;舊片未歸還，報告一律不發出。

二.強化執行評片制度，提高拍片質量。由科主任主任組織和投照組長負責;每位技術人員攝片后應在申請單上簽名;當天寫片醫師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上。x片質量評片標準按科內細則執行。

三.強化執行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內部小課業務學習制度。由科主任負責組織和診斷組長負責;讀片時間：每天早評片之后。讀片內容：前日值班的x片，查看有無漏診.誤診，以及評定x片質量;前日寫片醫師準備的x片。疑難片。讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫師做主要發言，其他醫師補充發言;疑難片做好登記，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例討論。小課業務學習每半月一次，由教學秘書負責組織，內容可以是自己心得總結.當前前沿學科知識或是按系統復習等，可由全體醫師輪流，目的是提高各醫師復習看書的積極性，特別是對新技術的學習。

四.建立新的借還片制度。

五.日常排班由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變。在a班醫師回來前,d班或p班醫師負責簽報告，忙時可由ct室醫師出來復簽報告，a班醫師出車回來后參與寫報告，和b班醫師互簽報告。

六.科室內責任落實.監督及懲罰制度成立放射科科室管理會。設定診斷組長和投照組長，指定工作職責。設定張繼民為教學秘書。設定張安生為質控與安全生產組長，全面監督各項制度的落實。獎懲制度：準備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫片醫師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責任人。另一本為紀律登記本，登記每天遲到.離崗等情況，由主任登記，主任不在時由指定人登記。以上獎懲制度是是1-2月份本科室內的實行改革時期實行的獎懲制度，根據實際情況可適時加以完善，獎懲由科主任落實，科管會監督。

七.第二階段設想時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開始，到新設備dr安裝。根據第一階段效果，進一步改進和完善各項制度。室與放射科合并，放射科部分醫師輪入ct室操作，報告形式由復簽該為由高級醫師審核，ct報告及x光報告一起書寫，統一由高級醫師審核后發;由高級醫師指導讀片，負責全科室人員的提高。

放射科述職工作報告 篇6

20xx年一季度，在院領導的正確領導下，全科人員彼此協調，共同努力，按照醫療質量管理規范要求完成了科內各項工作。

20xx一季度，我科主要工作概括如下：

一、工作指標：

1、常規透視：100人次；2、常規攝片：906人次；3、特殊檢查：29人次；4、CT檢查：551人次；5、全費收入：234099元；6、甲級片率：46.6％；7、診斷正確率：97％；8、X檢查陽性率：65％；9、CT檢查陽性率：85％。常規透視常規攝片特殊檢查CT檢查全費收入20xx一季度82人次970人次40人次432人次142464元20xx一季度100人次906人次29人次551人次234099元同比增、減↑18人次↓64人次↓11人次↑119人次↑91635元

二、積極配合醫院完成了一季度體檢工作。

三、業務方面及業務管理方面：

主要按照醫療質量管理要求，完善和加強科內各項工作，如嚴格執行集體度片制度、會診讀片制度、《醫院質量管理評價標準》學習、醫療安全教育及醫療風險學習、業務學習、基訓練及考核、加強報告的審核及質量管理、醫療設備的保養及勞動紀律考核等。

1、繼續實行集體讀片制度及專家會診讀片制度。

2、加強了科內質量管理工作。嚴格按照20xx年四川省衛生廳頒發的《醫院質量管理評價標準》開展各項工作。

3、在業務學習方面，加強了以“三基”為主業務學習。

4、加強了報告的審核及科內質量管理力度，做到了無重大醫療差錯及事故的發生。

四、在行政管理方面：

1、加強了科內綜合考核辦法，做到能者多得，多勞多得。

2、加強了勞動紀律的管理。

3、按常規做了大型醫療設備的保養工作。

五、科內目前存在且急需解決的問題

放射科設備老化十分嚴重，嚴重制約著科內診斷技術水平和業務的開展，以及經濟效益的增長，更新設備，刻不容緩。CT機：現有CT機使用已有9年，明顯陳舊老化，平時故障較多，嚴重影響臨床工作，病員得不到及時診斷的現象時有發生，遇有急診病例，只有轉到外院治療。

其次，掃描速度過慢，主要帶來兩方面負面影響：

（1）對于部分增強病例掃描速度太慢，達不到診斷要求。

（2）由于現在要求CT檢查的病員較多，經常出現病員等候時間較長，特別對門診病員不利。

現在更嚴重的問題是球管已壞，為了節約，現只能租球管使用，2.4元/曝光次，平均每一部位支付球管費約50元，且現已過保修期，維修昂貴。若出現問題停機，勢必造成病員大量流失。2X線攝片機系統：我們現在用的傳統的X線攝片方式，現在已被淘汰，在各醫院已基本不用，由數字化X線攝片系統所取代，主要是傳統的X線攝片方式的攝片質量差，影響診斷，收費低廉，致使成本較高，而數字化X線攝片可得到良好的圖片質量，提高診斷準確率，按現行的收費標準，可大大提高經濟效益。

六、放射科20xx年二季度主要工作安排：

（1）重點抓好醫療質量，嚴防醫療差錯、事故的發生，同時對一季度存在的醫療質量問題進行徹底整改；

（2）做好大型醫療設備的保養工作，

（3）堅持以病人為中心，提高醫療質量為目的開展科內工作，

（4）進一步加強醫院質量管理評價標準學習及醫療安全教育；

（5）科室配合醫院盡快落實設備購置問題。

放射科：

二OO八年四月十日

放射科述職工作報告 篇7

一、加強科室管理

科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序、資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。

二、努力鉆研業務

科室全體員工積極參二、努力鉆研業務加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

三、樹立良好的醫德醫風

樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌效勞，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，全年無一人收紅包。

四、把好質量關，提高經濟效益面對繁重的`工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告到達教學醫院標準。這說明，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫療責任事故發生。

一、書寫報告不標準，各寫各的，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。

二、攝片質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素，有暗房及膠片因素。

三、局部醫生效勞態度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心〞的效勞宗旨。

放射科述職工作報告 篇8

不平凡的即將過去，回顧這一年來我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫療服務質量為主題”.以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。我科全體醫務人員努力學習，鉆研業務，使各級人員的自身素質和業務水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結如下：

一.加強科室管理

科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的`獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。

二.努力鉆研業務

科室全體員工積極參加院內.外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。

堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

三.樹立良好的醫德醫風

樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員[范文搜網-找文章，到范文搜網]努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，全年無一人收紅包。

四.把好質量關，提高經濟效益

自201月1日至年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為5.83％，101.64％，13.85％，4.94％。2005總收入為532萬，其中x線收入為305萬,ct227萬人均創收為38萬比20增長18萬增長率為3.5％.

面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。這表明，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫療責任事故發生。

*放射科目前的問題

一.書寫報告不規范，各寫各的，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。

二.攝片質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素，有暗房及膠片因素。

三.部分醫生服務態度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨。

*在院長的指導下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：

一.規范書寫報告，減少漏診率。

1.采取復簽報告形式。主班醫師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規范，印象部分要準確；由副班醫師復簽后才發報告，當兩醫師意見不統一時可由主班先發急診報告，第二天讀片討論后發正式報告。

2.當發出報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫師。

3.中午及晚上值班時由值班醫師單獨發報告，第二天早上讀片醫師審核，有誤診或漏診時重發正確報告，并由值班醫師追回錯誤報告。

4.復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見；舊片未歸還，報告一律不發出。

二.強化執行評片制度，提高拍片質量。

1.由科主任主任組織和投照組長負責；

2.每位技術人員攝片后應在申請單上簽名；

3.當天寫片醫師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上。x片質量評片標準按科內細則執行。

三.強化執行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內部小課業務學習制度。

1.由科主任負責組織和診斷組長負責；

2.讀片時間：每天早評片之后。

3.讀片內容：1.前日值班的x片，查看有無漏診.誤診，以及評定x片質量；2.前日寫片醫師準備的x片。3.疑難片。

4.讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫師做主要發言，其他醫師補充發言；疑難片做好登記，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例討論。

5.小課業務學習每半月一次，由教學秘書負責組織，內容可以是自己心得總結.當前前沿學科知識或是按系統復習等，可由全體醫師輪流，目的是提高各醫師復習看書的積極性，特別是對新技術的學習。

四.建立新的借還片制度。

五.日常排班

1.由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變。

2.在A班醫師回來前,D班或P班醫師負責簽報告，忙時可由CT室醫師出來

放射科述職工作報告 篇9

放射科是醫院的窗口，是醫院的臉面，而我們是醫院中最主要的一員，是病人的第一線。因此，我們的工作也是很艱苦的，我們也要做好這一工作，我們也要為醫院做貢獻?，F對我在20xx年的工作做一個總結：

一、醫德醫風和醫療質量方面

醫務人員必須十分注重自己的思想素質和職業道德的培養，切實提高自己的理論和業務水平，經常利用業余時間學習和閱讀專業書籍，堅持撰寫學習筆記和讀書心得體會。

二、遵守醫院和科室的各項規章制度

嚴格執行查對制度及護理操作規程，落實制度，減少差錯事故的發生，嚴格執行無菌操作，保證孕產婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。

對年輕護士認真傳、幫、帶，做好護師職責，努力提高護理病歷書寫質量及護理表格合格率；對出現的.缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，防患于未然。

在工作過程中，我深深感到自身傳染線的作用，始終牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推進以“護理服務示范病房”為主題的服務工作，開展護理服務工作，在人性化護理服務工作上下功夫。

三、繼續加強業務技能學習與培訓

不斷提高?？评碚撍胶蜆I務技能，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等形式，使護理人員真正掌握各項急救知識和搶救程序及搶救藥械的使用，提高了急救護士應急能力；全院有1名護士參加護理大專自學考試，有9名護士參加護理大專函授。

四、加強了質量管理監控力度

全院各級護理人員認真學習護理核心制度，查找護理工作中的不足，提高了自己的服務質量，改進了服務態度，改善了護士站及科室的衛生、保潔工作，加強了病房的消毒、防疫、醫療廢物管理，完善了消毒隔離制度，一次性物品管理責任到人，各班職責到人，防止了交叉感染的發生。全年無嚴重差錯事故發生。

五、存在問題及

1、在科室人員少，工作繁忙的情況下，護理人員還不能完全做到面面俱到，但能夠克服困難，加班加點趕任務，圓滿完成各項任務。

2、個別護理人員對工作不夠盡職盡責，工作中相互之間鬧無人翁之意。

3、個別護理人員工作不夠細心，不夠認真，存在得過且過的現象。

放射科述職工作報告 篇10

一、工作總結

過去的一年里，我作為放射科的一名工作人員，經歷了各種挑戰和收獲，取得了一定的工作成績。在工作中，我始終堅持嚴謹的態度和專業的知識水平，為患者提供了準確、及時的醫學影像服務。以下是我對過去一年工作的總結：

1. 嚴密執法：我時刻保持高度的警惕和責任心，嚴格按照相關法規和操作規程進行工作，確保放射工作的安全性。我加強了對設備的維護和檢修工作，定期進行設備的質量控制，提高了醫學影像的質量和準確性。

2. 優質服務：我以熱情、耐心、細致的態度與患者溝通，向他們詳細解釋醫學影像的目的和過程，讓他們了解檢查的必要性和關鍵性。同時，我也主動為患者提供相關的醫療知識和個人的健康宣教，幫助他們更好地了解和管理自身的疾病。

3. 團隊協作：我積極參與科室的各項內部會議和討論，與同事們共同交流工作經驗和方法，并采納他們的建議和意見，統籌安排工作進度和排班，保證了科室的正常運轉。我也愿意主動幫助同事解決工作中的問題，促進了團隊的協作和合作。

4. 學術提升：我關注行業內的最新發展和研究成果，積極參加各種學術交流活動，不斷提高自身的專業知識和技能。我參與了幾個學術研究項目，并在國內一些放射學術會議上做了專題演講，拓寬了自己的學術視野和影響力。

二、工作計劃

在新的一年里，我將繼續努力，不斷提高自己的能力和水平，為患者提供更好的醫學影像服務。以下是我的工作計劃：

1. 專業技能提升：我將進一步提高自己的專業知識和技能，積極參與相關培訓和學術交流活動，了解最新的技術和設備。我計劃參加國內外相關學術研討會和培訓班，爭取參與一些學術研究項目，提升自己的學術影響力。

2. 患者服務質量：我將繼續加強與患者的溝通和交流，進一步提高對患者的關注和關懷。我計劃編寫一些醫療宣教資料，向患者提供更詳細的醫療知識和健康建議。我也會積極參與醫院的健康講座和義診活動，為患者提供更全面的健康咨詢和服務。

3. 團隊合作與交流：我將繼續加強科室內部的團隊合作和交流，與同事們共同解決工作中的問題和難題。我計劃定期組織科室內的討論會，分享工作經驗和學習心得，促進大家的共同進步。我也會與其他科室的醫生和技術人員加強合作，提高醫療服務的連貫性和效率。

4. 質量管理和風險控制：我將加強對放射工作中的質量管理和風險控制工作，確保醫學影像的準確和安全。我計劃進行一次全面的設備質控評估，檢查和維護設備的工作情況，及時解決可能存在的問題和隱患。我也會參與醫院的質量管理活動，提出改進的意見和建議。

總之，過去的一年里，我在放射科工作中取得了一定的成績和經驗，但我也清楚自己還有很多需要提升和改進的地方。我將以更加飽滿的工作熱情和專業的態度，繼續努力學習和提高自己，為患者的健康貢獻自己的力量。

放射科述職工作報告 篇11

一、今年科室內仍把發展放在第一位：

把提高醫療服務質量作為科室的發展定位點，為此我們將從以下幾點來提升和改進：堅持以人為本，患者至上，努力提升窗口服務水平，近最大努力做到讓病人滿意;技術水平的不足，一方面要加強對年輕大夫的培訓，另一方面也要加強與臨床科室的聯系，彌補自身的不足;最后要多聯系上級醫院，多學習先進的技術，必要時給予我們支持。

二、杜絕和減少差錯事故的發生：

小的醫療糾紛仍然存在，這就要求我們時刻注意醫療安全，加強醫患溝通，注意自己的言辭，努力提高自己的業務水平，大家攜手創造一個和諧的就醫環境。

三、急需增加人員：

科室內的診斷人員緊缺一直是個大問題，有幾位老同志要面臨退休，新近本科人員太少，新的PACS系統需要多名寫報告者，近幾年來我們科室人員一直沒有休放射假，科內部分同志放射查體多項指標不合格，令人擔憂。目前急需增加影像診斷專業本科畢業生，同時也要適當的增加影像技術專業本科人才，為科內大型設備的安裝與開發提供保障。

四、不斷完善科室人員的合理配置：

其一，具有一定數量的《執業醫師證書》持有者，以規范診斷人才配置;二是，不可小視，要具有一定數量的本科技術人才和骨干，以完善眾多大小設備的管理和投照技術工作。二者缺一不可，不能一味追求或渴望診斷人才。望醫院給與妥善解決。

五、急需規范集體閱片：

PACS系統開始安裝使用，考慮到科室人員緊缺，我們急需設立集體閱片室，一方面將報告集中書寫，審閱;另一方面可以討論疑難病例，不斷提高我們的診斷率。

六、急需增添新設備：

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放射科述職工作報告 篇12

20xx年即將過去，回顧這一年來我科在院領導的正確領導下，我科全體醫務人員努力學習，鉆研業務，使各級人員的自身素質和業務水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結如下：

一、加強科室管理

1、科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度；

2、科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。

二、努力鉆研業務

1、科室全體員工積極參加院內。外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平；

2、堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

三、樹立良好的醫德醫風

樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，全年無一人收紅包。