個人述職報告|社保局科長轉正個人總結（經典十二篇）_社保局科長轉正個人總結

社保局科長轉正個人總結（經典十二篇）。

? 社保局科長轉正個人總結 ?

轉眼間，20xx年就過去了。展望未來，我對今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：

看似簡單的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業人”之間的距離。部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法，積累經驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結賬盤庫工作，做好現金盤點表;每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調節表，并做好和會計賬的對賬工作;工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關系到職工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工。

　一、主要經驗和收獲

1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位。

2、只有主動融入入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態;

3、只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;

4、只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好;

5、只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

　二、確立工作目標，加強協作

財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1、做好財務工作計劃，以預算為依據，積極控費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。

2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。

3、積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。

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社保局輪崗培訓心得范文

社保局輪崗培訓心得：在社保局，遇見新的自己

何泰昕

隨著氣溫轉涼，一個月的輪崗培訓也接近尾聲了，現在想來有收獲也有不舍。在大家開始輪崗的時候，我被分到了一個全新的單位，一個未知卻又熟悉的單位，山西省社保局。作為社會保障專業的學生，在上學期間和社保打過無數次交道，但是在社保局工作，這還是第一次，所以我格外珍惜這次機會。

山西省社保局坐落于迎澤大街和青年路交叉口，雖然位置不是很醒目，但是第一次去留給我的初印象是：繁忙，排著長隊的“客戶”和像上了發條一樣的“柜員”。就這樣，我開始了為期四周的輪崗培訓生活。從開始簡單的業務，如社保證明的開具和蓋章，對在職人員庫內的信息修改做核查，打印退休人員具體信息表等工作到后來審核退休審批表、核算待遇。由易到難，由簡到繁，我明白了熟能生巧的真正內涵。慢慢的，褪去了起初的不適應和新鮮感，雖然變的平淡了許多，卻多了滿足感和成就感。因為接觸的業務多了就越發熟練，懂得更多，能幫師傅分擔的也更多了。現在細細想來，這一個月領悟到了很多：

01

對于工作

看著大家辦理業務，雖然我批不了退休算不了待遇，但是在審核的過程中我也學到了一些業務領域的知識。比如辦業務的具體流程，審批退休時對于檔案的要求，算待遇時考慮的視同繳費年限，修改出生日期和參加工作日期需要參考的資料等等。曾經出現在書本里和文件里的規定和術語就這樣生動地呈現在我面前。通過接觸各種單位、接收各類人員，我這枚業務小白對于評定也略懂一二了。通過不斷地積累，從簡單地打印繳費證明和退休人員參保證明，到審批在職和退休人員信息修改、在職死亡賬戶繼承、喪葬費和撫恤金的審核、賬戶繼承和人員修改的審批，再到審核批準人員轉出、做退休待遇表，我都可以嫻熟而準確地完成，理解了什么叫做熟能生巧。

02

對于態度

如果說在銀行看到排隊辦業務的長龍，等號區的座無虛席，這是習以為常，那么在社保局第一次見到拉著拉桿箱來辦業務的專管員著實驚呆了我。直到越來越多的拉桿箱出現在我面前，我才知道原來“拉桿箱業務”早已成為慣例。我所處的的科室是綜合業務處，在編十來號人，但由于退休審批業務量大、工作重，所以大部分工作人員都調配到其他區域專門負責預約辦理退休手續。所以我和李處長就成了二樓的常駐辦事員。李處長的'工作態度讓我對于窗口人員大為改觀，也讓我對于本職工作有了更深刻地理解。在綜合業務處的所有業務中，最復雜的就是批退休了，其次是待遇核算。往往一做就是一上午，一坐也是一上午。我們的上班時間是早八點，大批量工作基本九點以后才會到達，李處會專門騰出八點到九點這一個小時的時間來批退休，雖然自己更加辛苦，但卻減少了專管員的等待時間，減輕了其他人員的工作負擔。這種兢兢業業的工作態度著實打動了我，讓我對“干一行，干好一行”有了更深的領悟。

03

對于紀律和規則

社保局每天的工作時間是上午八點開始到十二點，下午三點到晚上六點。我每天到單位都會發現大部分領導已經到崗，開始了工作前的準備工作，甚至有些窗口都開始了業務辦理工作，很少見到遲到的現象。起初讓我詫異的是所有的科長、處長都在辦理業務，相當于在做窗口工作，不像個“領導的樣子”。這讓我對于領導一詞有了新的領悟，領導不就是引領和指導么，我們的辦公人員不管是什么職務，對于單位的專管員來講，不就恰恰是在起引領和指導的作用么。后來在與領導閑聊中，也說起過這個問題，為什么需要讓領導者完成瑣碎的業務工作，而沒有做到人盡其才呢？現階段我們的系統指令欠缺，沒有把規則制度化，如果把諸如退休默認時間、視同繳費年限等信息做成程序編在系統內，那就會大幅度減輕窗口工作人員的業務量，讓規定變為公式，同時做到將權力關在制度的籠子里，豈不一舉多得？作為辦理業務的雙方，都很期待這一天的到來。

在以后的工作中，不管處于何種崗位，我都要學會多思考，多反思。在遵章守紀的基礎上，端正自己的工作態度，提升服務意識，不斷提高業務能力，期待遇到更優秀的自己。

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山不在高，有仙則名。水不在深，有龍則靈。斯是陋室，惟吾德馨，詩句所表達的恰恰是為官者應該具備的高貴品質。身居簡屋，耐得住寂寞，守得住清貧，思想高潔，才能常思己任，一心為民。

有道是以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失，此次全省干部作風大整頓活動就像一面鏡子，使人辨是非、知榮辱、通大義。通過干部作風大整頓活動，全面剖析自身存在的問題，使自己的理想信念得到升華。作為一名窗口服務工作人員，更要筑牢思想防線，增強職責感和緊迫感，把服務為民的理念融入進實際的工作當中。

千里之行，始于足下，立足當下，從我做起，從身邊事做起。面對群眾時，學會將心比心，時時、事事、處處站在對方的角度去分析、去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實為他們著想。接待群眾時，做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，做到發于心止于禮，全心全意為百姓服務。

正所謂玉不琢不成器，人不學不知義，在平時工作、生活中嚴格要求自己，時常反思自己和檢查自己。通過加強政治理論學習，能夠樹立正確的世界觀、人生活、價值觀。全面提高理論素養，增強處理復雜問題、履行崗位職責的本領，以及增強為民服務的本領。

托爾斯泰曾說過一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心，作為公務員隊伍里的年輕人，更要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。雖然工作沒有溫度，但因為有了你的熱情，便有了靈魂。

無論工作還是學習，多一些領悟，并把領悟作為一種精神追求，一種政治責任、一種生活習慣、一種工作動力。奮發把領悟的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施以及解決問題的潛質，才能成為一名敢干事、能干事、會干事的對社會有用之人。

知行合一，止于至善，這是一種信仰，也是黨員干部的行動指南。做到信念堅定、志存高遠，把理想與腳踏實地干事業統一起來，為社會保險事業貢獻自己的力量。

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為推動人力資源和社會保障政策全面落地，更好惠及民生，提升人民群眾對人社政策的知曉度，xx省根據全省年度工作會議部署，緊緊圍繞“大抓人才、扶持創業、加強保障、深化改革、促進和諧”等中心工作，以人社政策為主要內容，以精細化推動、精準化解讀為突破口，統一部署，上下聯動，進一步提高全系統干部職工的政策水平和人民群眾對人社政策的知曉度，增強人民群眾對民生改善的獲得感。

該省將重點分四個專題進行宣傳活動：

就業創業專題。

以“奇思妙想xx行”創業宣傳為重點推進就業創業政策宣傳。做精做強“奇思妙想xx行”品牌，通過在xx經視推出50期左右創業英雄訪談節目(重點宣傳農村電商、特色小鎮、跨境電商等領域的創業項目)，組織開展農村電商等創業大賽，制作創業主題宣傳片，開設“奇思妙想xx行”全民創業宣傳專欄。同時，結合省創業擔保貸款實施辦法出臺、就業政策宣傳周活動、制作農村電商?？?、下鄉開展農村電商創業精準服務等工作舉措，普及宣傳就業創業政策。

社會保障專題。

以“醫保政策”主題宣傳為重點推進社會保障政策宣傳。在全省集中開展醫保宣傳月活動為抓手，通過發放醫保宣傳冊、張貼政策海報、匯編醫保違規案例、亮點工作宣傳報道等舉措，普及醫保用卡和就醫診療規范，引導廣大參保人員及社會各界關注、了解和掌握醫療保險政策，共同構建“陽光醫?！钡牧己梅諊?。同時，結合完善職業年金基金管理、養老保險關系轉移接續等配套政策出臺、社會保險法實施五周年、全民參保登記工作、20xx年度社會保險信息發布、工傷保險集中宣傳月活動等年度工作，廣泛宣傳社會政策。

人才人事專題。

以“技展宏圖”高技能人才主題宣傳為重點推進人才人事政策宣傳。通過高技能人才系列訪談、技能人才政策專題大討論、“崗位大練兵技能大比武”等活動，宣傳本省高技能人才隊伍建設的政策措施、高技能人才代表的先進事跡、技能人才的職業精神等，在全社會進一步營造學技能、練技能，走技能成才之路的濃厚氛圍。

勞動關系專題。

以宣傳《xx省勞動人事爭議調解仲裁條例》和“雙愛”活動為重點，推進貫徹實施《省委省政府關于進一步構建和諧勞動關系的實施意見》《xx省勞動人事爭議調解仲裁條例》的政策宣傳，采取現場咨詢活動、小知識連載、知識競賽等形式，加強對勞動關系政策規定的宣傳引導。

在宣傳的方式方法上，xx省將結合政務公開，堅持“三貼近”，積極拓展宣傳渠道，創新宣傳方式，擴大宣傳覆蓋面，增強宣傳實效。在該廳門戶網站開設“20xx年政策主題宣傳年”專欄，下設“創業就業”“社會保障”“人才人事”“勞動關系”等版塊，全面展示近年來出臺的國家、本省人力資源與社會保障領域的重大改革政策舉措，并進行通俗易懂的解讀，為各地相關部門以及人民群眾提供一個學習了解的平臺?！皒x人社”微信公眾號同步對相關政策進行推送宣傳;同時，根據專題宣傳需求，針對不同的受眾特點，設計印制言簡意賅、形式活潑、通俗易懂、實用性強的宣傳畫和宣傳折頁等系列宣傳品，免費向人民群眾發放，并在人社經辦服務機構、勞動保障站(所)、街道(社區)等公共場所張貼、懸掛，努力打通政策宣傳“最后一公里”;結合“奇思妙想xx行”創業主題宣傳、醫保政策宣傳月等活動，制作專題宣傳片、微電影、公益廣告等宣傳節目，通過電視、網絡、手機等傳播平臺，向人民群眾介紹創業就業、參保領保、勞動關系等方面的政策規定和辦理流程等。

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根據國務院和廣東省關于開展城鎮居民醫療保險試點工作的要求以及市委市政府關于建設中國特色社會主義示范市的意見，我局把推進全民醫療保險作為20社保工作的重中之重來抓，在保障范圍方面，制定并發布一系列配套辦法，在鞏固少兒醫保的基礎上，將戶籍非從業居民、在內地沒有參保的隨遷老人、殘疾人、離休人員和在校大學生等特殊人群納入醫療保險、給予一定補貼，并大力推進全民醫保擴面工作。在保障水平方面，在對原各項醫保政策整合完善的基礎上，于3月發布實施《深圳市社會醫療保險辦法》，調整了醫療保險體系的層次，提高了醫療保險待遇，建立了政府補貼制度，標志著我市醫療保險從城鎮職工醫保向全民醫保、從治療疾病向健康保健邁進。目前，我市已初步建立了全民醫?；究蚣埽瑯嫿顺擎偮毠ぞC合醫療保險、住院醫療保險、勞務工醫療保險、少兒住院及大病醫療保險、地方補充醫療保險等多形式、多層次的全民醫療保障體系，至12月底，全市醫療保險參保人數達到831.3萬人，列全國大中城市榜首。深圳市勞務工醫療保險被深圳市發改局評為改革創新一等獎。中央電視臺《今日關注》欄目在新醫改系列宣傳中對此做了專題報道，這是全國唯一以外來勞務工醫療保障為專題的報道。

年我市社會保險多項指標出現歷史性突破，10月份各險種參保人數均達到高峰。但10月后由于受到國際金融危機的影響，工傷、醫療和養老參保人數有了不同程度的回落。至12月底，基本養老保險參保人數達到541.67萬,同比增長9.7%；生育醫療保險參保人數達到151.32萬,同比增長44.5％；失業保險參保人數達到205.12萬,同比增長14.2％；工傷保險參保人數達到768萬人,同比增長2.1%；醫療保險參保人數達到831.31萬,同比增長10.2％，（其中勞務工醫療保險參保人數達到458.44萬人，同比增長4.2％；基本醫療保險人數321.15萬人，同比增長14.5％；少兒醫療保險和統籌醫療參保51.71萬人）。

全年各項社?；鹗杖?83.62億元,完成預算收入的122.77%。其中：基本養老保險基金收入196.89億元，基本醫療保險基金收入55.38億元，工傷保險基金收入9.49億元，失業保險基金收入3.07億元，生育醫療保險基金收入2.76億元，地方補充養老保險基金收入4.10億元，地方補充醫療基金收入4.20億元，勞務工醫療保險基金收入6.88億元，少兒醫療保險基金收入0.85億元。住房公積金收入11.37億元。使我市社會保險制度持續發展的物質基礎更加堅實。此外，全年還代收殘疾人就業保障金4.98億元。

至12月底，我市各項社?；鸫鲋С隹傤~為92.70億元。其中，基本養老保險待遇支出58.07億元（含退轉保19.02億元、105.74萬人），醫療保險待遇支出29.76億元，工傷保險待遇支出3.99億元，失業保險待遇支出8702.17萬元。住房公積金支出6.24億元。

至12月底，全市享受離退休待遇14.21萬人，企業正常離退休人員月人均養老金3288.55元。核發失業保險金10.95萬人次，1至12月發放生活困難補助金1533萬元。為醫療保險參保人提供門診服務2486.07萬人次，住院服務19.82萬人次，門診特檢9.15萬人次，現金報銷4.13萬人次。完成工傷認定5.18萬人，依法補償工傷事故4.41人次，至12月底全市公務員醫療補助申請人數978人次，醫療費用報銷金額765.5萬元。各項社保待遇審核發放程序規范，準確率和效率提高，發放及時，確保了參保人的利益。

養老保險方面，嚴格落實各項養老待遇調整政策，保障企業退休人員的切身利益。1月，根據勞社部《關于2008年調整企業退休人員基本養老金的通知》，在春節前按時將調整后的養老金發放到了12.66萬名退休人員手中。10月，按照市委常務會要求，對全市深戶13.5萬人企業退休人員加發了生活補助，月人均增加約300元，獲得退休人員的好評。養老金100%按時足額社會化發放，城市化人員養老保險參保率和待遇發放率均達到100％。企業退休人員社會化管理服務進一步提升，“省級示范點”建設進展順利。1～12月，全市共采集指紋1.14萬人次，采集率為99.3%；驗證指紋12.29萬人，驗證率98.1%。截止12月底，在全市495個街道、社區服務網點安裝了指紋驗證系統，協助生存認證人數5.04萬人。納入規范社會化管理的企業退休人員2萬多人，其中申請移交的企業344家，涉及退休人員3222人；社會申辦退休人員納入社區管理1.32萬人，共籌集退管活動經費2250萬元；退休人員依托企業管理6778人。

醫療保險方面，調整了全市各定點醫院的醫療保險償付標準，農民工醫療保險住院報銷比例由原來59%調整到72%，進一步完善了定點醫療機構費用結算辦法，擴大了單病種結算。新增定點醫療機構113家（其中廣州5家），定點零售藥店436家，全市定點醫療機構和定點零售藥店達到1428家，實現了廣州定點醫院醫保記賬、市內非結算醫院農民工住院醫保記賬、抗排斥藥和化療藥品定點供應并記賬，大大方便了參保人就醫。社會醫療保險服務和監管繼續得到加強。查處違規扣款716.85萬元，暫停6家定點醫療機構醫保記賬資格，扣回各項違規金額和需支付的違約金共計459.2萬元。

工傷保險方面，著力建立預防、治療、康復、展能一體化的工傷保險體系。從2月1日起實施《深圳市工傷保險浮動費率管理暫行辦法》，總體降低企業的繳費水平，用經濟手段鼓勵企業抓好工傷預防。嚴格執行“市、區兩級工傷預防聯席會議制度”和“工傷事故與安全生產信息互通制度”，對工傷預防先進單位進行獎勵表彰，激勵企業抓好安全生產，工傷事故率明顯降低，在工傷參保人數增長的情況下，事故申報、工傷認定、補償人數均同比下降。將工傷康復與職業康復結合起來，制定了《深圳市工傷康復管理辦法》，已上報市政府通過并將于施行，全市工傷定點醫療單位增至82家,工傷康復定點醫療單位12家。加強勞動能力鑒定建設，使鑒定程序規范化、鑒定隊伍專業化、鑒定依據標準化、鑒定結論客觀化。成立了我市第一屆勞動能力鑒定專家咨詢委員會，加強對專家隊伍、鑒定取證、鑒定醫院的科學管理，率先建立和推行鑒定專家“鑒定差錯函告制”，勞動能力鑒定公信力與鑒定質量進一步提高，至12月底，共進行勞動能力鑒定2.23萬宗，復審鑒定800宗，同比下降24.45%，總維持率99.67%。勞動能力鑒定收費合法化問題基本解決。

失業保險方面,加大對困難失業員工的幫扶力度，緩解物價上漲和金融危機對失業員工的壓力。從7月份開始，失業救濟金標準提高到680元/月，比上年提高了32元；加大政策宣傳力度，使失業員工了解更多失業優惠政策；對困難失業家庭以較高標準發放生活困難補助金，對1325名困難失業員工進行了家訪和慰問；提高失業員工醫療保障，失業人員除了享受住院醫療保險待遇外，還能就近在綁定的社康中心享受門診醫療保險待遇。幫扶失業員工再就業，2008年失業保險基金用于支付失業員工職業培訓和職業介紹補貼支出項目共計3491萬元。向自謀職業、自主創業的`失業員工共發放一次性失業救濟金63人，金額74.76萬元。

機關事業社會保險方面，健全和完善機關事業單位社會保險管理，對編外人員參保進行規范清理，參與增加公務員津貼補貼工作，健全公務員醫療補助報銷審核制度，修改公務員醫療補助辦法，制定了《深圳市聘任制公務員年金方案》、《機關事業單位公職人員刑滿釋放后養老保險暫行辦法》等18個政策文件。配合做好我市 的配套工作，對事業單位管理體制和運行機制“七項配套改革”和轉企事業單位的遺留問題提出相關政策建議并做好維穩工作。

少兒醫保和統籌醫療方面：業務規程日趨完善，科學監管初見成效，費用結算準確及時，到12月31日，全市參加少兒醫保和統籌醫療共51.71萬人，其中參加少兒醫保46萬人，超過了預定的參保40萬人的目標，統籌醫療總人數為4.6萬人。少兒醫保全市住院總人數為19744人，發生費用6452萬元，記帳費用3983萬元，共有24094人次享受了少兒醫療保險待遇。提供市屬統籌醫療服務約人次20萬人。

企業年金方面,繼續做好審核企業年金方案與企業年金管理合同的備案和移交期間的代辦工作，確保年金業務的正常開展和平穩移交。截至12月31日，應移交的企業年金總資產達到29.41億元，參加人員約6.9萬人，新增企業年金基金3.19億元，支付企業年金待遇8205萬元，辦理領取企業年金待遇人員共計1723人，年金資產總收益1.404億元，資產收益率達4.91％，實現凈收益1686萬元，

總結

我局多管齊下，加強社?；鸸芾?，確保基金平穩安全和保值增值。一是加強社?；鹨幏豆芾怼Ｖ贫▽嵤┝恕豆ｋU案件調查取證費使用管理辦法》等多項規范性基金財務管理制度。在全系統開展了社會保險業務交叉檢查、社保基金自查自糾，通過檢查找出漏洞，規范程序，完善制度，加強教育，落實責任。二是加強社?；鹂茖W管理，做好社?；痤A決算工作，對基金進行科學理財，社?；饹Q算報告獲廣東省社保局授予唯一的優秀獎。強化社?；鹭攧展芾硐到y信息化建設，對基金監管有力，接受并通過了省廳、市審計、財政局和市人大等各級部門的審計監督。三是繼續推進社?；鹭攧展芾砟Ｊ礁母?，合理調整設置崗位，調配工作人員，落實工作計劃，基本完成了工傷、養老、失業、征收、機關、統籌業務的一級核算和統一結算工作，新的財務系統已正式啟動運行。四是加強基金財務基礎性工作。完成了醫保個人賬戶補記利息工作和養老、住房個人賬戶計息利率調整業務，清理了工傷保險專項固定資產，開展了退?！熬W上結算”模式試點，在試運行的基礎上將全面推行退保網上結算模式。五是做好基金保值增值和歷史投資的清理。社?；鸨Ｖ翟鲋档恼{研有新進展，初步形成了明晰社?；甬a權關系、建立相互制衡的社?；鸸芾眢w制、形成運行順暢的社?；疬\營機制的深圳市社會保險基金保值增值的實施方案。社?；饸v史投資清收工作取得實效，至12月底共回收資金3802.5萬元（其中社保基金3736.5萬元），商業銀行1000萬股份被拍賣案順利解決，對其他資產也制定了處置方案并繼續跟蹤。

一是提高了依法行政水平，編印了《深圳市社會保險監察稽核法律文書使用手冊》，印發了《社會保險監察稽核辦案規則》，多項社保業務窗口均實現了非行政許可項目電子監察，提高了業務規范和行政效能。1-12月，我局的行政復議和行政訴訟案件共708件，已經結案的共620宗，其中行政復議案件共367宗，案件維持率為97.14%；行政訴訟一審案件共197宗，案件維持率為77.38%；二審案件共144宗，案件維持率為84.67%。

二是加強了稽核信訪。加大對社會保險擴面征繳工作和違法行為查處力度，開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動。全年共檢查用人單位7570家次，涉及員工186.6萬人，追繳保險費6697萬元；擬處罰用人單位110家，其中已辦結90宗，處罰金額350萬元。委托會計師事務所稽核參保企業716家。接待群眾來訪5434人次，辦理上級轉辦件2500件，直接來信387件，著手開發電子稽核系統。受理、答復直通車、政府在線、民心橋欄目的投訴和咨詢件共1747件，受理依申請公開78項。獲直通車欄目公開表揚9次，特區報在全市推廣了我局的做法。

三是加強了信息化電子政務建設。對全局計算機設備資產進行了清理登記，完成了計算機中心機房的改造和南山、光明分局、葵涌、平湖、石巖、蛇口社保站的電腦布線工程。新醫療保險系統正式上線運行，家屬統籌醫療保險實現銀行支付和托收。全局所有計算機終端安裝了桌面管理系統，社保信息系統安全運行，確保了社保業務開展。

四是加強基層建設。20個社保站納入立項的追加經費8234萬元已全部申請到位。鹽田、羅湖、福田3個分局業務辦公用房購置項目均已納入2008年政府立項。完成南山分局14樓、蛇口站、葵涌站、石巖站、平湖站、福永站（一期）、光明分局及海天大廈15、16、18樓的裝修改造和布吉、福永（二期）、松崗3個社保站的裝修改造設計。龍華、新安、葵涌、坪地、坪山、大鵬、公明、龍崗、坑梓等9個社保站和橫崗站加固工程以及南山分局7、11、12、14樓等項目進入竣工結算階段。完成橫崗站辦公用房置換和葵涌站辦公用房產權登記工作，正在辦理松崗、觀瀾、龍華、石巖、福永等社保站和信息大廈的產權“兩規”手續。

五是加強隊伍建設。根據做好人員考核、人員招錄、干部任免、崗位交流、編制調整、晉升調資、規范津貼和隊伍培訓等工作。健全黨、工、青、婦組織，對19個支部進行了改選，成立了局婦委會和工會，開展了豐富多彩的黨、工、青、婦和離退休干部活動。組織了對汶川地震的抗震救災活動，共為災區人民捐款34萬元，特殊黨費14.6萬元，捐物多批，積極開展對龍崗南聯、南約黨支部，龍川縣農村黨支部的互幫互助活動。加強黨風廉政學習，局領導按分工與各處（室）和直屬單位、7個分局負責人簽定了2008年黨風廉政工作目標責任書。

六是內部管理運轉有序。綜合、文秘、會務、檔案、經費、接待、車輛、食堂、制證、電話中心、安全保衛、消防、設備維護、物業管理等工作運轉有序，全年未發生任何重大安全事故。社會保險工作績效評估順利開展，人大政協建議提案答復率、滿意率100%，會議議定事項完成率為85%，領導批示完成率93.5%，信息宣傳工作成效明顯，刊印《社保工作信息》58期，被市級以上信息刊物刊用信息35篇。組織安排各類宣傳報道500多次（篇）。嚴格執行財務制度，落實各項經費，確保了各項業務順利發展。完成工傷、醫?；鹳徶玫墓潭ㄙY產清查、政府采購專項檢查的自查和征收獎勵金使用情況的績效檢查。至12月底，共整理業務檔案46541份，接待查詢檔案2500人次，完成社會保險業務檔案電子化管理調研，制卡制證約412.6萬張（含少兒醫?？?4萬張），廢卡率及輸送出錯率均為零，社保咨詢來電總量達440.3萬人次，其中接轉人工咨詢85.5萬人次。

2008年，全市社保系統認真貫徹省委、市委和市勞動保障局相關決策部署，先后開展了解放思想推動社保工作上新臺階活動、四查四整頓工作、整頓干部思想作風活動和深入學習實踐科學發展觀活動。在這一系列活動中，局黨委高度重視，加強領導，迅速行動，精心組織，扎實推動，圓滿完成了各階段任務。為切實推進各項活動，我局各級單位和部門均成立了領導小組，落實了人員機構，制定了活動方案，扎實做好規定動作，創新開展自選動作，確保活動實效。我局圍繞我市社會保險事業科學發展的各個環節，將解放思想、創新工作、改善民生、夯實基層、轉變作風作為重點，認真查擺問題，提出整改方案，落實整改任務。通過召開動員會、學習會和討論會，下發學習文集，設立學習專欄，寫好心得體會，辦好簡報信息，特別通過“五個一天”“五個一次”等活動，全局干部職工解放思想、改革創新、學習實踐科學發展觀的熱情明顯提高，思想觀念和工作作風明顯轉變，做好勞動保障工作的緊迫感和責任感不斷增強，為促進社保工作新一輪的發展奠定了堅實的基礎。

（八）各分局和窗口服務單位創造性地開展工作，基層工作亮點紛呈。

福田分局配合區委區政府積極開展構建社會保障平臺的重點工作，對實現民生凈福利指標和不斷提高社會保障水平起到重要作用。羅湖分局積極協調轄區公安、街道、社區等部門，充分發揮勞動保障平臺作用，及時準確獲取了未參保居民資料，為實現全民醫保打下堅實基礎。南山分局結合學習實踐科學發展觀活動，試行簡易工傷案件一條龍處理辦法，對一般簡易工傷案件從申報工傷認定到補償結案當場辦結，方便了群眾辦事。鹽田分局根據物流貨運行業特點以及20工傷事故發生情況，有針對性的開展社保宣傳和服務，力促物流貨運行業司機參保。寶安分局三大創新舉措取得實效，創新服務舉措，推行“網上退保”；創新管理模式，推行“工傷認定登記備案制度”；創新工作思路，解決農城化人員及其股份合作公司聘用人員參加社會保險問題。龍崗分局社會化管理服務工作進一步推進，全區150個勞動保障窗口均可進行生存驗證，繼橫崗勞動保障事務所之后，大鵬勞動保障事務所也被省廳授予“省級示范點”稱號。光明分局妥善解決公明街道14名社區負責人、光明集團農場職工和將圍社區將圍村的社保歷史遺留問題，維護了轄區穩定；個人服務中心本著“特事特辦”的原則，為四川汶川大地震災區員工開設綠色通道，優先辦理一千余人。退保業務實現了“網上核驗”和“網上結算”。各社保站和各勞動保障窗口是我市社保工作的前沿陣地，在今年的社會保險擴面征收、完善管理服務、特別是在全民醫保擴面和少兒醫保制度順利實施中，發揮了極為重要的作用。

取得成績的同時，社保工作中存在的一些困難和問題也日益突出。一是由于全球金融危機的影響，經濟發展速度放緩、企業效益下滑將對我市社保征收工作造成一定影響。如何調整社保政策，幫助企業渡過難關，同時又保障勞動者的社保權益，需要我們高度關注。二是一些社會保險政策還有待調研和完善，如養老保險省級統籌實施、農民工養老保險制度出臺后深圳如何應對和銜接，失業保險、生育醫療保險也都存在與國家、省辦法不銜接的問題，事業單位養老保險政策也亟需調整。三是社保事業高速發展與管理體制、基礎建設之間的矛盾依然存在，表現為機構編制配備不到位，基層建設和社會化管理的推進還面臨不少困難；四是隊伍建設需要加強，如何根據社保隊伍的結構和特點，制定科學合理的考評機制、激勵機制和交流機制，提高隊伍業務素質及工作作風也是我們面臨的一大難題。五是面對通貨膨脹率上升、人口老齡化日漸來臨的復雜局面，如何使社?；鸨Ｖ翟鲋祮栴}日益凸現。

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一、基本情況

我局現有在崗員工11人，負責全縣城鎮企業職工養老保險、機關事業單位養老保險、工傷保險、生育保險、五險統征業務的經辦工作。

1、社保局經辦的業務有:養老保險（包含城鎮企業職工養老保險、機關事業單位養老保險）、工傷保險、生育保險、五險統征（是指養老、工傷、生育、醫療、失業保險進行統一申報、統一征收）。

2、參保情況：參加城鎮企業職工養老保險的人數為1165人；機關事業單位在職參保人員為3295人；工傷保險為3040人；生育保險參保人數為402人；

3、基金征繳：截止5月底，企業養老保險基金征收226萬元；機關事業單位養老保險基金征收1908萬元，職業年金征收842萬元；工傷保險基金征收78.5萬元；生育保險基金征收4.9萬元。

4、待遇支付：每月按時足額為退休人員發放養老保險待遇，機關事業單位有退休職工691人，1-5月共計發放養老金2126萬元；企業職工退休人員為814人，共計發放養老金871.8萬元；工傷保險基金支出26.4萬元；生育保險基金支出1.9萬元。

二、全局上下高度重視作風效能建設，將強化效能和優化服務作為中心工作來抓

（一）領導重視，落實制度，以教育學習促效能。20xx年以來，我局每年均被列為“治庸提速增效”作風效能評議考核單位和關鍵崗位重點監督考評單位，為此，我局更加注重關鍵崗位的作風效能建設，把作風效能工作作為貫穿全中心工作的一條主線來抓。首先從強化制度，加強教育入手，不斷提升全局作風效能水平。我局制定有《工作效能考核辦法》、《首問責任制》、《限時辦結制》、《一次性告知制》、《社保局崗工作制》等效能規章制度，強化獎懲措施，確保考核不走過場，使制度真正具備約束力和震懾力。全局多次召開職工會議進行學習傳達和部署。在日常的例會、學習會上，經常性開展效能教育活動，增強職工的自律意識。

（二）深化政務公開，以陽光公開促效能。一是在公開的內容上力求全面。各險種的參保、繳費辦法、待遇享受條件、標準以及辦理依據、程序、結果、時限等通過各種渠道全面公開，接受群眾監督。二是在公開的渠道上再完善。今年社保方面的主要政策的出臺、待遇的'調整包括個人參保信息、社保相關業務知識和業務流程等，了并印制各種宣傳手冊，使最新社會保障政策家喻戶曉；涉及到社保方面的投訴建議和提問，我們均及時進行解答。

（三）設立群眾滿意度評價器系統，以考評促效能。今年6月份起，我局為提升服務質量，樹立良好的社會形象，在全局范圍張貼人員崗位職責牌，對外公開人員姓名、照片、崗位、職責和聯系電話，接受群眾監督投訴。同時為服務窗口安裝滿意度評價器，使窗口工作人員辦理業務后直接接受群眾的滿意度評價監督。同時，局領導班子不定期巡視窗口服務工作，統計評價結果年底在全局進行通報，通報結果與年終考核相掛鉤，作為個人考核重要依據，對群眾提出不滿意的情況督促責任科室及時查找原因并督促整改。目前，評價器運行穩定，效果良好。

（四）創新服務舉措，以服務提升效能。

①大力推廣社?！熬W上申報”系統，為企業服務。為更好地服務于網上申報單位，提高企業對網上申報平臺操作實務和相關業務知識、流程的了解。

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今年以來，我局以學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為主線，緊緊圍繞區委、區政府的工作部署，以改革創新為突破口，以開展“三嚴三實”專題教育為契機，強化作風建設，打造統計服務品牌，提升統計服務水平，推動我區統計工作再上新臺階。現將xx年上半年工作總結如下：

一、強基固本，立足“三個面向”，努力打造現代化服務型統計

為大力提升統計服務科學發展、服務基層、服務群眾的水平，我局以統計服務品牌建設為抓手，積極開拓新的工作思路與管理方法，進一步提升統計服務效能，全力推動現代化服務型統計建設。

1. 面向統計用戶，著力提升服務科學發展的能力

緊緊圍繞區委提出“學趕海安，崛起振興”的目標，強化統計預警監測的分析能力，提升為黨政領導服務效能。加大姜堰與蘇中其他市區，特別是與XX縣的橫向分析研判。開展智能電網、智谷軟件園信息產業、油氣裝備、農產品加工休閑觀光等特色產業的專題調研，認真開展調查研究，科學研判、加強預警。每月對主要指標數據匯總分析，重點關注位次變化、速度升降、結構變動及任務目標完成情況及時向區領導匯報。以創新統計產品為重點，不斷優化整合統計服務產品，重點辦好“二網四刊”(即姜堰統計信息外網和內網、《統計分析》、《統計信息》、《統計月報》和《統計年鑒》),積極在《泰州日報（統計?？方榻B姜堰統計改革創新成果和先進典型。構建及時準確、內容豐富、形式多樣、便捷適用的統計服務產品體系，努力打造各級領導和社會公眾了解發展的“信息窗”。今年上半年，共撰寫各類信息86篇，《xx姜堰與海安主要經濟指標對比分析》等統計分析17篇。其中統計信息省局采用12篇，市局采用53篇，XX市xx網站采用5篇，區xx網站和快報采用16篇。統計分析市局采用12篇，省局采用2篇。xx年區局課題組撰寫的《姜堰區文化產業發展現狀及對策研究》課題榮獲XX市統計分析評比一等獎。xx年課題《姜堰與蘇中縣市經濟社會發展比較研究》已向XX市統計學會申報并立項，對近幾年來蘇中各地經濟發展數據指標，采取定量與定性的方法。分析研究蘇中各縣市區，特別是第一方陣經濟發展的特點，找準姜堰經濟跨越發展的實現路徑。目前課題組成員正確定研究框架和收集整理資料。

2. 面向統計基層，著力暢通數據報送渠道

強化對部門統計工作的指導，制定姜堰區部門統計工作考核辦法，明確部門按時提供國民經濟核算、姜堰統計月報以及等XX市考核指標的相關資料。每月與發改、經信、商務等部門溝通，做好新增“四上”企業入庫工作，做到即到即審，及早上報。1-5月份新增規模以上工業和限上批零住餐企業分別為21個和19個，列三市四區第二位和第四位。

為準確反映全區項目投資現狀，研究制定“部門對接”工作方案，在保證投資項目應統盡統、不重不漏的同時，全力提升投資統計數據質量和服務水平。一是主動與職能部門對接，保證億元以上新開工項目及時入庫納統。通過主動溝通協調，與考核辦、發改委、商務局、經信委等部門建立月度聯絡機制，定期就投資情況互通有無，共享億元以上投資項目信息，拓寬查找投資項目的渠道，詳細了解其它單位掌握的情況。通過鎮街統計站再次實地核查，確保所有新建開工項目及時入庫。二是主動與項目方對接。針對部分項目由于申報材料不齊全無法上報等實際情況，我局組織人員深入鎮街、園區，現場指導項目的立項審批、施工照片、施工合同、設備采購合同等材料準備，盡早協助項目入庫統計。

3. 面向調查對象，著力營造良好的統計環境

我局始終堅持將統計規范化建設工作、統計行政指導以及統計業務輔導等工作有機結合，切實減輕了基層調查對象的負擔。今年初，我局開展“走基層，進百企”活動，對全區16個鎮街園區統計站和100家企業進行統計行政指導，目前已走訪7個鎮街，40多家企業。積極推行統計法律事務告知制度和行政指導工作制度，充分體現統計部門服務基層、柔性執法的理念。向872家“四上”企業發放統計“一法一規一告知書”的小冊子，積極引導企業依法履行統計報表上報義務。深入羅塘街道、顧高等鎮街舉辦統計業務講座，印發《企業一套表聯網直報系統用戶手冊》，深入企業進行技術指導，手把手地教會新人熟練掌握打開平臺流程、數據傳輸方法、審核驗收步驟、網上填報技巧、出現錯誤修改上報等等方面技能，確保聯網直報數據質量。

二、積極謀劃，突出“四項重點”，順利完成各項統計調查工作

做好新版全面小康、文化產業、人才發展、生態區創建、婦兒發展、能耗與資源監測等常規調查工作，今年突出推進 “四項重點”統計改革創新工作。

1. 統籌開展1%人口抽樣調查。根據國家省市的統一部署，我區已于今年3月啟動1%人口抽樣調查工作。這次調查采用調查員手持電子采集終端（pda）入戶詢問、現場填報，或由住戶通過互聯網自主填報的方式進行。一是查清我區勞動力供給與需求情況，有助于完善就業政策；二是查清老年人口規模和健康狀況，有助于完善養老保障制度；三是查清人口遷移和城鄉分布情況，有助于推動城鄉一體化發展；四是查清人口生育情況，有助于我省調整完善生育政策；五是查清人口受教育情況，有助于促進人口文化素質提升。區政府已成立領導小組及辦公室，領導小組辦公室設在區統計局，下設綜合組、業務組、技術保障及數據處理、宣傳組、開發應用等五個組并明確各自職責分工。目前已完成機構成立、人員落實、計劃制定及樣本框整理、核實工作。正積極開展“兩員”選調、落實所需pda設備及相關配件工作。XX市1%人口抽樣調查綜合試點工作將在我區進行，將為我區1%人口抽樣調查工作的全面開展積累最直接的`經驗。

2. 穩步推進工業電子臺賬工作。根據XX市統計局的部署要求，今年我局選取79家工業企業推行電子臺賬。工業企業統計電子臺賬是從最基礎的原始資料入手，將原始數據輸入統計電子臺賬系統，上報前經臺賬自動審核后產生上報指標與統計報表。企業統計人員對統計電子臺賬的熟悉掌握程度，將直接關系到統計電子臺賬實施的成敗，因此必須嚴格組織好企業統計人員的培訓。一是“縱向到底”。由區統計局制定培訓方案，分兩批直接培訓企業統計人員，第一批為31家新增規上工業企業，第二批為全區統計基礎工作較好的48家企業，要求每家企業務必有一人會操作統計電子臺賬。二是“橫向到邊”。統計電子臺賬需要鎮街的推動與指導，對鎮街、園區統計站工作人員也進行相關培訓，使他們熟練掌握統計電子臺賬使用方法。6月份，局工業科對溱潼、婁莊等5個鎮街電子臺賬工作進行專項督查和指導，對企業電子臺賬建設、記載情況進行專門輔導和現場演示。

3. 實施固定資產投資改革。按照國家統計局的部署，xx年投資統計制度方法改革工作已在全國范圍統一開展，實行原渠道統計和新制度統計全面雙軌運行，按月上報投資改革試點數據，該數據將作為xx年的基數使用，并全面實施新的統計方法。一是將固定資產投資調查對象由投資項目轉變為法人單位；二是將固定資產投資額計算方法由形象進度法轉變為財務支出法。區統計局高度重視投資制度改革試點工作，今年年初，我區成立固定資產投資統計制度方法改革試點工作領導小組及辦公室。統計局主要負責人親自擔任組長，發改委、經信委和統計局相關業務科室負責人為領導小組成員。召開全區投資統計改革培訓會議，詳細講解新制度下的投資統計制度，區投資業務人員不定時對網報企業進行指導，有效保障投資試點工作順利進行。

4. 加大統計規范化創建力度。一是鎮街統計站經過2年的創建，我區16個鎮區統計站已全部通過統計規范化驗收。基層統計工作實現了“四有三化”，即：基層統計工作有主管領導、有工作機構、有統計人員隊伍、有必要的工作條件、統計管理活動法制化、統計業務活動制度化、統計數據處理信息化。其中羅塘街道、梁徐鎮等5個鎮街統計站還被評為省級示范單位。為鞏固創建成果，建立長效管理機制，法規科組織“回頭看”活動，xx年擬對4個已達標鎮（街）統計規范化建設開展統計行政指導，目前已對顧高和梁徐兩個鎮統計規范化建設工作開展了統計行政指導。二是切實加強部門統計工作，推進部門統計規范化、科學化、制度化。xx年對發改委、地稅局、人行18個部門開展規范化創建。進一步完善部門統計工作會議制度，通報交流部門統計工作情況，密切關注異常或敏感指標的變化，加強核算基礎指標的支撐度。三是加強對聯網直報企業的統計規范化對標指導和檢查驗收，目前擬對新增的家聯網直報企業通過檢查驗收。檢查統計人員持證上崗，統計資料審核、簽署、交接、歸檔等統計管理制度的貫徹落實情況，原始記錄和統計臺賬建設情況。

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社會保險主要包括養老、工傷、生育、失業 [2] 和醫療（重大疾病）五個險種。社會保險作為一種社會保障性事業，其性質與商業保險有本質不同，社會保險具有強制性、保障性、福利性和社會性。用人單位和職工都應依法參加社會保險，享受社會保險是每個勞動者的合法權益。以下是小編為大家整理的廣州社保局電話查詢相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

一、廣州市社會保險基金管理中心

單位名稱：廣州市社會保險基金管理中心

通訊地址：廣州市小北路65號華宇大廈

社保查詢電話：83555333

二、荔灣區社保查詢電話及詳細通訊地址

單位名稱：荔灣區社會保險基金管理中心

通訊地址：廣州市荔灣區芳村大道東20號之一

社保查詢電話：81581061轉6802

三、越秀區社保查詢電話及詳細通訊地址

單位名稱：越秀區社會保險基金管理中心

通訊地址：廣州市越秀區德政中路龍騰里4號、10號

社保查詢電話：83817293

四、海珠區社保查詢電話及詳細通訊地址

單位名稱：海珠區社會保險基金管理中心

通訊地址：廣州市海珠區寶崗大道137號

社保查詢電話：34386477

五、天河區社保查詢電話及詳細通訊地址

單位名稱：天河區社會保險基金管理中心

通訊地址：廣州市天河區石牌東路137號7樓

述職報告之家老司機選:
• 社?？崎L述職述責報告?|?科長轉正述職報告?|?社保轉正申請書?|?護士個人總結精選四篇?|?社保局科長轉正個人總結?|?社保局科長轉正個人總結

社保查詢電話：38896454

六、白云區社保查詢電話及詳細通訊地址

單位名稱：白云區社會保險基金管理中心

通訊地址：廣州市白云區柯子嶺景云路22號3樓

社保查詢電話：26090986

七、黃浦區社保查詢電話及詳細通訊地址

單位名稱：黃埔區社會保險基金管理中心

通訊地址：廣州市黃埔區香雪三路3號區政務服務中心二樓B區

社保查詢電話：82118456

八、番禺區社保查詢電話及詳細通訊地址

單位名稱：番禺區社會保險基金管理辦公室

通訊地址：番禺市橋平康路48號勞動和社會保障局三號樓一、二層

社保查詢電話：34625811

九、花都區社保查詢電話及詳細通訊地址

單位名稱：花都區社會保險基金管理中心

通訊地址：廣州市花都區公益大道蘭花路2號

社保查詢電話：36898387

十、南沙區社保查詢電話及詳細通訊地址

單位名稱：南沙區社會保險基金管理中心

通訊地址：廣州市南沙區金嶺北路合成工業區一排3號社保查詢電話：34689080

十一、蘿崗區社保查詢電話及詳細通訊地址

單位名稱：蘿崗區社會保險基金管理中心

通訊地址：廣州開發區志誠大道333號

社保查詢電話：82111308

十二、增城市社保查詢電話及詳細通訊地址

單位名稱：增城市社會保險基金管理中心

通訊地址：增城市荔興路18號

社保查詢電話：82642601

十三、從化市社保查詢電話及詳細通訊地址

單位名稱：從化市社會保險基金管理中心

通訊地址：從化市街口街河濱南路43號碧溪新村六巷四幢

社保查詢電話：87968106

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2018年以來，區人力社保局按照省、市、區關于政務公開的工作部署，圍繞全區政務公開工作總要求，創新公開方式，完善公開機制，強化公開意識，突出公開重點，政務公開工作取得明顯成效。

一、2018年政務公開工作及成效

1、切實加強領導，完善制度和機構。我局對政府信息公開工作高度重視，明確分管領導主抓工作，成立公開信息領導小組，建立有關實施制度，各相關科室主要負責人積極配合報送有關信息，全力做好相應的公開工作，并落實專人負責信息公開報送。

2、規范公開行為，及時公開信息。一是落實各項政務公開制度。在建立健全相關政務公開制度的基礎上，重點做好制度的落實，細化公開范圍，優化公開程序，健全工作機制。二是健全政務宣傳工作制度。形成了高效暢通的信息發布渠道，確保本部門信息發布的準確及時。建立健全信息采寫、收集、報送等管理制度。三是推進公共服務信息公開。通過辦事大廳宣傳欄、電子屏等，及時公開社保、醫保、就業等最新政策、養老保險繳費標準、工傷人員參保及享受標準、就業崗位及招聘信息等。

3、創新載體，豐富政務公開形式。一年來，我局著重加強了推進行政權力運行、社會保障服務、公共服務、就業服務等方面重點領域的信息公開工作。一是加大網絡渠道公開力度。依托政府網站，推進電子政務建設和網上政務公開，截至目前，我局在政府網、微信微博、信息公開網上發布公示、公告、通知等各類信息900多條。二是結合“最多跑一次”改革工作，做好辦事大廳政務公開工作。各窗口單位從深化政務服務著手，充分利用政務公開欄和告示板全面公開本部門的工作職責、人員信息、辦事流程、辦理時限、投訴舉報電話等內容，給辦事群眾提供了一目了然的辦事指引。辦事大廳采取敞開式和一站式服務。三是在LED電子屏幕中按照人社業務職能，提供了就業規劃、政策、措施，創業優惠政策，補貼(小額擔保貸款)和人力資源市場供求信息等方面信息，同時針對社會保障業務涉及的人群廣、內容多的情況，發布養老保險、工傷保險等各個險種的政策、辦事指南等信息。四是我局設立了專門的依申請公開受理渠道，保證依申請公開能夠及時有效受理，并對全部依申請公開不收取任何費用。2018年以來未產生因政府信息公開申請行政復議、提起行政公訴案件。

二、2019年工作計劃及打算

2019年，我局政務公開工作將按照區委、區政府政府的安排和部署，緊緊圍繞全區政務公開工作重點，進一步加大政務公開工作力度，著重做好以下幾方面工作:

一是進一步完善政務公開各項制度，加強政務公開工作的考核評估、培訓宣傳，不斷創新工作思路，改進工作方法。

二是要圍繞中心，突出重點，把人民群眾普遍關心的熱點、焦點問題，作為政務公開的主要內容，拓展公開載體的廣度和深度，注重政務公開實效。

三是加大對政務公開的督促檢查力度，實行有效監督，嚴格責任追究，確保政務公開規范、有序、客觀、真實，全面提高全局政務公開工作的質量和水平。

四是加大對涉及“最多跑一次”改革工作的相關信息發布力度，按照“八統一”的要求及時將事項名稱、事項信息、服務指南等修改好，及時向社會發布。

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9月27日，秋風送爽，佳節將至，在珙縣雙三廣場上，“祝全縣老年朋友們重陽節快樂”的標語格外醒目，珙縣社保局迎重陽社保政策宣傳活動在此隆重舉行。

本次活動由珙縣人社局領導，縣社保局主辦，新橋社區承辦，共組織了15支老年協會文藝隊伍，以群眾喜聞樂見的“廣場文藝”的形式，開展“迎重陽，創國衛”主題文藝宣傳演出。臺上老年朋友們載歌載舞，歡慶自己的節日;臺下志愿者們在人群中來回穿梭，發放各類社會保險宣傳資料;周邊2臺宣傳車和4支秧歌隊伍，對創建國家級衛生縣城的基本常識進行游行宣傳。事后據縣社保局統計，活動當天共發放城鄉居民養老保險政策宣傳資料1600余份、五險統征宣傳資料800余份、社會保障卡宣傳資料1200余份、養老與養生專輯1100本、接受養老保險政策咨詢500余人次。

本次活動有3萬多名老人參與，覆蓋近4萬市民，取得了預期效果，既弘揚了中華民族敬老愛老的傳統美德，又宣傳了社保政策和創衛知識。

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小狐昨天冒著大雪去聽社保局組織的會議，以下是會議所得，稍作整理，希望能夠給黑龍江省的卡卡們一點點幫助。（其實，有些地方小狐是有聽沒有懂。）

社保會議總結

主題:2013年度城鎮企業職工基本養老保險繳費工資年報布置會

主要內容:

一、相關政策解析

相關政策文件《黑勞社發2005年36號文件》、《哈政發1999年33號令》，對比說明繳費工資產生的'變化。

關鍵部分 36號文件：參保企業繳費工資為一上一年度本企業職工月平均工資總額為基數了，按22%的比例繳費。

33號令：參保企業繳費工資為被保險人繳費工資總額。

在新文件中，將全部職工，包括未保險以及退休返聘等人員都算在基數范圍內了。

二、繳費基數確定原則

情況一：企業月工資總額〉企業參保職工個人繳費工資總額

企業月工資總額為企業繳費基數，按22%計算；個人繳費工資總額，按8%計算。

舉例：一個企業，有5名員工，每人每月2000元工資，外加一名退休

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