年終醫院財務科工作總結|年終醫院財務科工作總結(實用十三篇)
發表時間：2023-11-14年終醫院財務科工作總結(實用十三篇)。
一）年終醫院財務科工作總結
時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
年初，置業公司經營管理模式調整，財務工作并入財務部客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現，會計核算、財務管理工作納入財務部。**年*月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿**年*月份集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產企業的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了，下面總結一下一年來的工作。
(一)財務分析
財務分析工作已開展，但仍處在賬面上說明分析，分析深度不夠。為提高財務分析能力，把財務分析納入日常工作中去。要求日常做好財務分析資料的收集，每月有在《會計報表會簽單》對財務主要情況進行說明*月*月報表按季度對財務狀況進行簡要分析說明*月份報表按公司經營年度對財務狀況進行分析說明**月份報表按會計年度進行分析說明。
為了提高公司的財務分析能力，較全面地反映一定時期的財務情況，對財務分析內容作了概要說明，主要內容如下：
*、資產結構變動的分析，以資產負責表為主，對資產負債的分析、流動性和變現能力的分析、長短期負債和償還能力的分析，對資產分布和資金營運是否合理、資本結構的是否正常、盈利能力和資產管理水平、是否存在潛在的財務風險進行評價。
*、損益情況的分析，以損益表為主，對盈利目標是否完成進行分析，對收入、成本、費用、稅金的配比進行分析，評價其經營活動的績效和經營結構，反映主營業務與其他業務對利潤的影響。
*、收入情況的分析，對銷售收入預算執行情況進行分析，反映當期的房屋銷售與回款情況簽約情況分析存量資源的原因、影響回款的因素其他收入的分析。 *、成本、費用支出的分析，對成本、費用支出預算執行情況進行分析，實際支出與預算異動的原因分析，成本、費用支出對資金的影響分析，費用之間的比例分析。
*、對外投資變動情況的分析，長、短期投資的收益分析，投資結構的變動原因分析，長期投資與所有者權益的比例分析。
*、固定資產變動情況的分析，新增、減少、損壞、報廢固定資產情況，固定資產的凈值率，固定資產的結構情況，完好情況等。
*、融資貸款情況的分析，融資對資產的影響，融資結構的分析，融資成本的分析，融資的利用情況等。季度分析和年度分析應根據各項借款的利息率與資金利潤率的對比，分析各項借款的經濟性，以作為調整借款渠道和計劃的依據之一。 *、往來情況的分析，關聯企業之間往來、協作單位之間的往來分析，變現能力與帳齡分析，催收情況。
*、稅賦的分析，稅費計繳情況，稅費對企業和影響，稅收政策對企業的影響。 、材料的分析，材料結構分析材料采購價格與調撥價格進行對比，反映施工單位對甲供材料的用量情況異動材料采購價格與近期市場價格進行對比，反映材料價格的變動情況等。
、其他需要說明的事項，
(*)會計核算方式變更說明。
(*)各項指標與上年同期對比的增減水平比。
(*)對其他影響企業效益和財務狀況較大的項目和重大事件做出分析說明。 、措施與建議
通過分析對所存在的問題，提出解決措施和途徑。
(*)根據分析結合具體情況，對企業生產、經營提出合理化建議。 (*)對現行財務管理制度提出建議。
(*)總結前期工作中的成功經驗。
財務分析除了財務報表分析外，還有其他多方面的分析，如材料采購、核對、調撥、結算的分析，銷售完成情況與回款情況的分析，預算執行情況的分析等等，這些分析工作都需要我們去做的事。銷售分析、預算分析已經開展，材料分析爭取*月份開展。
(二)資金管理
*、認真做好資金結算的日清月結工作，及時反映資金的流向和存量情況，根據公司的資金需求量做好資金籌措工作。目前房款收入較大，公司沉積資金較多，由于近期沒有較安全的投資項目，繼續與銀行密切合作辦理協定存款業務，通過采用“通知存款”和“協定存款”，提高公司存款資金增值率。
*、到*月底共向銀行貸款*.*億元，同時正在辦理新的貸款手續，及企業信資評議工作。
(三)預算管理
預算管理工作在*年*月新推出的一項工作，具體職能落實到財務部。在對*月份集團本部資金使用進行了預算編制過程中，由于沒有模式，實行自創，編制的結果并不如人意，但走出了預算管理的第一步。對*月份資金使用預算編制有較高的提高，各項目公司也隨之展開，經過一段時間的實行，暴露出一些問題，為此公司領導提出統一規范的要求，*月份推出了資金預算表式和編制說明。 在預算執行過程中發現一些問題，并在預算執行情況評議中予以明確。 *、在預算執行過程中，部分事業公司有預算支付的項目，在結算過程中發現問題，需要重新核實而推遲結算。這是采用了利益高于一切的原則，只要是有利于公司事項，把原因說明，在考核中公司將給予支持，但該預算費用在下月度支付時仍須申報預算。
*、部分事業公司在月末結算的項目，因相關手續尚未辦理完畢，致使本月預算未執行，但在下月預算中沒有編制進去，造成兩頭踏空現象。針對此類現象，相關經辦人員要加強預算意識，預見本月結算不了的，在下個月度須重新審報。 *、因預算執行中常有不可預見的事項發生，事業公司現都以急件申辦。針對此類情況，原則上對重大的事項、影響較大的事項允許采用特批手續辦理，審批程序按規定辦理一般事項原則上不予辦理。
*、針對預算中遺漏的，事業公司往往采用追加預算，但追加預算在審核程序上又不完備。考慮到預算的嚴肅性，原則上不同意追加，如有急件按特批程序辦理。
*、各事業公司在一定程度上存在著預算代替一切的想法，認為預算已經報了，結算審批程序可從簡。各責任單元必須清楚，預算是企業為了搞好資金的統籌和運用，提高企業經濟效益的一種管理手段，并不能代替一切，相關的程序必須按公司相關規定執行。
總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業 。雖然做了很多工作，還有很多事情等待著我們，我們將繼續挑戰下年度的工作。
二）年終醫院財務科工作總結
20_年是財務科踐行科學發展觀，以人為本，理順機制，更新財務理念，服務大眾的一年。這一年，財務科在處長的領導和全體成員的共同努力下，立足現狀，努力提高有限經費的使用效率，為專項工程和運營管理工作的開展提供了資金保障，圓滿完成了財務管理任務，實現了財政經費的收支平衡，現將一年來的工作，匯報如下。
一、財務收支基本情況(截止11月底)。
1、收入情況
20_年通行費收入計劃13100.00萬元，實際收入_070.47萬元，完成計劃的107.41%。
路產索賠收入35萬元。
2、人員及公用經費收支情況：
2、日常養護收支情況：
二、主要財務工作。
2、財政供養人員情況填報工作。3月份，財務科開始填報財政供養人員情況信息表。財政供養人員信息表是廳財政支付中心拔付我處人員經費的依據，其數據的正確與否直接關系到我處人員的工資福利待遇。20_年我處共填報財政供養人員244人，其中正式人員63人，收費人員181人，這為我處人員及公用經費的報批提供了直接的數據依據。
4、審計工作。今年7月，我科對處機關食堂和收費站食堂收支情況進行內部財務審計，通過審計，對食堂財產物資的采購、計量、驗收等風險薄弱環節進行了有效監督和制約，防范了食堂財務風險，這對進一步健全內部控制制度，節約成本，提升財務管理水平積累了豐富的實踐經驗。
8、強化經費監督，做到收支平衡。新年伊始，財務科就對上年度經費支出進行詳細分析，按科目進行分類統計，以勤儉、節約、高效為原則，科學合理的對20_年經費計劃進行詳細分解，從整體上對經費有了統籌安排。在具體工作中依法合理有效的使用每一項資金:養護專項資金嚴格按照工程建設資金支付程序辦事，建立嚴格資金支付流程，加快專項工程的決算，做到先審后支，不審不支，支出必有來源;人員及公用經費實行“先批后支，計劃先行”的報賬程序，全過程監督預算執行，提高財務管理，保證了收支平衡。
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9、踐行科學發展觀，建“學習型”科室。高素質、高水平的職工隊伍是搞好財務管理工作的重要保證。財務科全面踐行科學發展觀，大興學習之風:有計劃、有安排、有重點的搞好學習培訓，積極參加廳、局召開的會計培訓，不斷加快知識更新，優化知識機構;在預算、決算管理工作中，向現代化建設的實踐學習，在實踐中總結經驗，建立了行之有效適合管理處執行的財務預算管理制度，在工作中將制度再完善;保持陽光心態，使學習的過程成為養成優良道德品質的過程，自覺踐行社會主義榮辱觀，六是六非教育，加強思想道德和品行修養，講操守，重品行，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，保持科室良好精神風貌，在日常工作中，積極向上，秉公用權，依法理財，建設學習型科室。
10、會計檔案的歸檔工作。今年是管理處建立發展的第十個年頭，財務科的會計檔案經歷了建設期，建設期與運期期并存、運期期三個階段，會計人員也幾經交替，為規范會計檔案，提高財務管理水平，財務科對建處以來的會計檔案進行整理、歸檔、封存。一是統一檔案盒格式，訂制專業會計檔案盒;二是將近十年會計檔案統一編號，歸檔。這樣使會計檔案在規范化的征程上邁了一大步。
11、理順機制，更新觀念，打造財務監督與服務并重的工作理念。全面踐行科學發展觀，突破已經習慣的財務管理思維與模式，從源頭上理順財務機制，增強服務意識，以服務為宗旨，全心全意為機關、收費站做好服務保障工作，在工作中認認真真，踏踏實實辦事，積極加強與銀行金融機構的聯系，協調解決通行費交取問題，積極加強與財政、稅務等政府部門的協調力度，為管理處爭取更多的資金和政策支持，全力打造財務監督與服務并重的工作理念。
20_年是中國改革開放三十周年，也是管理處建立發展的第十個年頭。發展之際謀發展。站在新的歷史起點登高遠眺，心中無限企盼。在即將到來的20_年，在世界金融危機的大影響下，財務科將繼續以xx大精神為指導，全面貫徹踐行科學發展觀，繼續增強風險意識、憂患意識和歷史責任感，繼續弘揚勤儉節約、依法理財，開拓創新、勇爭一流的團隊精神，知難而上，勇敢面對未來新的挑戰與考驗。
三）年終醫院財務科工作總結
在這次義診活動中，我們感覺到了人們的健康意識和以前相比有了很大的提高，很多村民都積極的參加了檢查。但也普遍存在很多問題引起了我們的注意：
1、健康意識差；
我們進行檢查，主要目的是為了通過檢查發現是否有潛在的疾病，以便及時采取預防和治療措施。健康體檢不是指在我們生病之后做的各種檢查，而是應該定期的去做全面的身體檢查。在4月30日趙全營馬家堡村義診中，81歲的村民李衛琴在進行婦科檢查時，醫生發現宮頸息肉建議她進行治療，通過醫生詢問，老人之前沒有做過身體檢查，對自己的病情也一無所知，而且覺得自己已經這么大歲數了，有點小病也就每必要去醫院了，直到現在，老人依然沒有來醫院就診；在5月13日后沙峪回民營清嵐花園小區義診中，村民劉明芹在進行婦科檢查時，醫生發現她的腹部按下去非常硬，通過b超檢查后發現，里面己被疑似瘤狀的不明實體物填滿（大13.5cm，初診為子宮肌瘤），醫生建議到醫院做全面檢查進行確診。經過了解得知她只是感覺腹部脹滿，沒有食欲，所以一直沒有放在心上，如果不是這次義診活動可能還不會認識到病情的嚴重性。所以，當專家告知其病情后，她第二天就去醫院做了全面檢查被確診為特大子宮肌瘤并進行了手術。
2、亞健康人群較多；
3、婦科檢查怕羞；
活動中，有些村的村民不太愿意做婦科檢查，還有些女性認為自己都六十多歲了，沒有必要在做什么檢查了。其實這些認識都是存在誤區的`，只有提高健康檢查意識，才能做到防患于未然。
4、自恃身體好不用再檢查；
很多人將健康體檢視為可有可無，還有的人自恃身體好對體檢不以為然，其實健康體檢是對身體健康狀況的一次核實，不僅要按時做，而且檢查出有問題后，要及時去醫院治療，不要等到病情嚴重后才追悔未及。
四）年終醫院財務科工作總結
20xx年十字路醫院財務工作注重學習和提升財務服務能力，積極探索和推進醫院財務管理由規范走向科學的整體改革，堅持“服務、效率、和諧、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫院20xx年事業發展需要，合理安排財力，加強預算管理，理順業務流程，強化基礎工作，努力增收節支，為醫院事業發展提供了較好的財力保障。
一、進一步明確了加強政治理論學習與業務技能學習。
對統一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義。財務科通過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，增強了財務人員的凝聚力、戰斗力和奉獻精神。盡管同其他醫院相比，我院財務人員數量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫院利益為重，積極為做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件、不談個人困難，經常加班加點，有力保障了醫院財務工作的順利進行。
二、明確了醫院財務工作的組織領導責任和經濟責任，在有效執行預算的過程中堅持節儉意識、廉潔意識，注重借款風險，提高了醫院資金營運能力和抗風險能力。
三、進一步加強了財務管理制度建設，理順業務流程，為提高財務服務質量提供了制度保障。
20xx年財務科按以往積累的經驗進行適當調整,支出一起;統計,核算,收帳,調撥放到一起減少了不必要的環節,給醫院財務工作打開了一項新局面。
五）年終醫院財務科工作總結
20xx年，在局黨委的正確領導下，財務科認真貫徹黨和國家有關財經工作的方針政策，圍繞局中心工作，認真履行科室職責，切實落實年初制定的科室工作目標任務，努力學習、創新工作方式，不斷提高財務與資產管理水平，較好地完成了全年的工作任務，主要表現在如下幾個方面：
一、認真抓好財務管理制度運作，促進財務會計工作規范化管理
以《會計法》和《會計基礎工作規范》等財務法律法規為準則，加大貫徹執行財務會計制度和財經法規力度，積極實施財務內部管理制度，擬定20xx年度工作要點，制定科室20xx年工作目標任務。認真履行工作崗位責任制，明確科室人員崗位職責權限、工作分工和紀律要求，進一步強化財務人員管理意識和責任意識，做到工作有目標、崗位有責任、行為有準則、辦事有制度、管理有規范。
二、認真做好日常財務管理工作，保障財務會計工作有序開展
在日常財務管理工作中抓財務基礎工作規范，強化會計基礎工作質量。按《會計法》的規定和事業單位財務會計制度的要求，依法設置會計賬簿，正確使用會計科目。使財務基礎規范工作質量有所提高。
三、做好會計核算和會計監督工作
財務監督從源頭上抓起，加大財務預算支出管理，嚴格執行財務審批制度，切實履行財務收支審批手續，規范財務支出審批程序，按照財務工作要求，逐筆逐張審核原始會計單據，做到支出內容審核程序到位、審批手續齊全，保證了財務開支的合法性、合理性。會計核算從平時做起，按照《會計法》等財經法律法規、機關事業單位財務會計制度的要求，合理歸集收入、費用支出，妥善處理會計賬務，認真進行會計核算，及時收集整理財務數據資料，保證了會計賬、證、表真實、準確、相符。
四、做好部門預算編制，嚴格執行部門預算
圍繞局中心工作及經費使用情況做好局機關下年度預算編制和本年度預算調整工作。根據下達的收支預算總額及預算編制的具體項目、科目組織預算執行。控制預算總額，在支出預算內統籌安排好各項工作，重點保證了工資發放、機關運轉。及時做好預算執行進度分析，積極為局領導出謀劃策，把好支出關口，精打細算，厲行節約，努力提高資金使用效益。
五、做好職工工資發放工作，及時落實職工政策性待遇
按時組織造表核實職工月工資，及時依人教科新通知安排做好職工工資福利的增、補發工作，做好職工養老保險、醫療保險的匯繳工作，保證全局職工月工資和新增工資福利按時造表發放到位。
六、認真執行政府采購制度，積極推進政府采購工作
依據當年部門預算實施計劃，對納入政府采購目錄的貨物、依程序規定，適時上報項目政府采購實施計劃，及時做好單位政府采購。如根據局領導的工作布置，及時申報與采購電腦、復印機、打印機等辦公設備，從而較好地實現了政府采購規范化、制度化管理。
七、做好會計人員繼續教育和年檢工作
二月份我科室利用各建筑企業會計外出前，對系統內200多名會計人員進行繼續教育培訓和會計執業資格證書年檢。
八、抓好安全監督管理費、協會會費征收工作
及時組織征收20xx年度建筑安全監督管理費和建筑行業協會會費。全年共收取安監費584萬元，會費72萬元。
九、其他工作
做好建材職工托管中心財務核算工作；完成局國有資產信息系統整體遷移工作等。
六）年終醫院財務科工作總結
一年來，我們財務人員在院黨委的正確領導下，積極參加醫院組織的各項活動，努力學習業務知識，團結一致，齊心協力，圍繞我院年初既定的工作目標，較好地完成了各項工作任務。匯報如下：
一、今年新開展的主要工作
探討。制定了全成本核算辦法和操作程序，自今年院報費用技術協作費20萬元，獎金增長65萬元，扣除以上這些不可比因素業務支出僅增長8%。
工會、紀委、人事科、審計科支持幫助下，財務機構、人員進行了調整，全院財務人員實行了集中管理，財務科共分職工雙向選擇，通過公平、公正地進行競爭上崗和雙向選擇，調動了全科人員的積極性，特別是各組組長認真負責，開拓思路，發揮了模范帶頭作用。
資金不足、設備老化，嚴重制約著我院的業務發展，院領導不等、不靠，積極籌措資金，走負債經營求發展的路子，申請利用以色列政府優惠貸款購進大型醫療設備，貸款總額財政、計委、銀行、經委等部門辦理了貸款項目的立項、報批、可研、擔保、轉貸等工作，投入了很大精力。
效率優先的原則，運用了收入、成本、目標、質量考核等多項指標，環環相扣。使我們在創收的同時，注意了節約；在考慮經濟效益的同時注重了醫療、護理服務質量；兼顧收入、成本、質量，向著目標而努力。這個方案自4月份實行以來，極大的激勵了職工的積極性和創造性。今年1—3月份業務收入486萬元，比去年同期473萬元增長了2.7%，今年4—10月份業務收入1609萬元，比去年同期業務收入1191萬元，增長了35%。
5、做好ISO9000文件編寫工作，受到領導好評。在醫院ISO推行辦指導下，我們認真負責，開動腦筋，集思廣益，組織科內人員反復討論，共編寫73個財務作業指導書，并受到醫院的通報表揚。
賬卡相符、賬實相符。今年下半年，為了進一步加強固定資產專項管理，我院在財務集中管理的基礎上，專門成立了財產物資組，目前我們正為固定資產的網絡化管理做各項準備工作，以進一步提高固定資產的管理水平和使用效率。
通過這幾項工作的開展，我們收獲非常大，學到了很多東西，開闊了眼界，拓寬了思路。如：在制定成本核算辦法時，經常到書店查找有關企業成本核算管理知識，參照銀行系統全過程成本核算辦法。在我院決定舉債經營時，我們學習關于如何利用財務杠桿進行負債經營。了解了國際負債率和我國規定負債率的警戒線分別為控制、管理等工作。總之，有付出就有收獲。
二、各項日常工作圓滿完成。
法規，健全了費用報銷制度及審批規定，并能認真執行，層層把關，堅持原則，不徇私情。
2、積極做好經濟管理工作，為領導及時提供經濟信息，今年召開了兩次財務經營分析會議，對我院財務運行情況進行階段性全面分析，看到成績，發現問題，提出改進措施，保證了我院經濟活動有序順利開展。
省衛生廳交給的醫療服務項目成本測算工作。
搜集了上萬個數據，填制各種表格，分攤計算出我院近三百項醫療項目成本以及診次成本、床日成本、出院人次成本，寫出了《病人投訴制度、價格維護制度等規定。規范了醫療收費行為，使物價管理上了新水平。
七）年終醫院財務科工作總結
在院黨政領導的關心和分管院長的直接領導下，在有關職能部門和科室的大力支持下，緊緊圍繞醫院的工作重點和要求，全科職工以團結協作、求真務實的精神狀態，順利完成了各項工作任務和目標。
加強理論學習，提高職工的政治思想覺悟。全科人員認真學習貫徹黨的__大精神，充分認識“解放思想，開拓創新”的重要意義，加強理論與實踐的聯系，學習和領會醫院職代會精神和各階段的工作重點，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結合科室的實情況開展學習和討論，激勵職工積極推進醫院各項工作順利開展，促進各項制度的完善和落實。
認真學習專業基礎知識，使大家的基礎知識和基本理論有較大的提高。藥械科職工由于底子雹基礎知識差，一些同志連常用藥品的名稱都弄不清楚。根據這些情況，我們采用了布置專門題目、專門課程、自學、科室集體輔導等形式。
八）年終醫院財務科工作總結
20xx年公司的生產經營工作遇到了一些困難，我們財務部也不例外。但是通過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和積極配合下，我們逐步走出困境，各項工作開始正?；?。
我們財務部根據領導班子的工作意見，圍繞公司的中心目標，結合本部門的實際情況和工作重點，群策群力，充分調動全體財務人員的工作積極性和工作能動性，精心安排，通力合作，基本完成了20xx年的.財務工作，取得了一定的工作成績。現將20xx年財務部工作情況具體總結如下：
一、認真細致做好財務日常工作
為了適應市場經濟的要求，實現公司全年目標工作任務，我們財務部全面規范會計核算和財務管理工作，充分發揮預算管理的功能，進一步加強財務核算和財務監督功能，使財務人員做到既當家又理財，認真搞好各項財務工作。
一是認真、細致地做好會計報銷、工資發放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據的領用、核銷等日常會計核算、會計監督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。
二是按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。
三是積極與相關稅務主管部門聯系，爭取相關部門對我公司的理解與支持，限度的利用國家相關的福利企業稅收優惠政策，為公司節約每一分資金，創造經濟效益，確保公司發展和生產經營工作的正常開展。
四是在做好自己本職工作的同時，我們財務部堅持“公司工作一盤棋”，積極配合相關部門的工作，利用財務部現有的各項資源做好力所能及的工作，為公司的發展做出我們應盡的努力。
二、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用
我們財務部根據公司實際制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用，為增加公司經濟效益，從產量、成本和收入三者的關系來控制成本。同時，把成本控制貫穿于公司生產經營全過程，讓成本控制、節約的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動。通過精細化管理和有效的方法促使每個部門、每個員工都從基礎工作抓起，從點滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，讓每一個人、每一分錢、每一份資源都發揮作用，都為公司創造價值。
三、做好資金調撥工作，合理控制公司總體資金規模
為了保證有限的資金能滿足公司正常生產與日常開支需要，為此，我們財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩。
另一方面，根據公司經營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，選擇相對利率較低的銀行去貸款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了公司生產經營發展的有序進行，今年我公司負責xx項目，該項目計劃投資1。8億目前已投資三千五百萬元已預收房款近5000萬元本年貸款1500萬元。
四、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量
我們財務部加強財務會計制度建設，用制度規范財務工作，嚴格落實到實際財務工作中。同時切實提高會計信息的質量，要求會計報表報送時間必須及時，做到數據準確、報表格式規范、完整，提高了會計信息的質量，為公司領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
五、明確工作崗位職責，提高財務人員責任性
雖然我們財務部只有4名工作人員，但每個人都能明確自己的崗位職責權限、工作分工和紀律要求，從而認真做好工作。同時要求他們進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監督，促進了各崗位的交流、合作與團結。
六、加強團隊建設，做好服務工作
搞好財務工作，團隊建設是根本。我們財務部要求每個會計人員牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發展。每個會計人員要辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，提高自己的綜合素質，充分調動工作積極性，團結一致，齊心協力，把各項財務工作搞好。同時要在財務工作崗位上，做好服務工作，把自己看作是公司的普通一兵，要開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得職工群眾的滿意，一心一意搞好工作，全面提升財務工作質量。
七、20xx年的工作打算
20xx年，我們財務部要在公司的正確領導和相關部門的指導、支持、配合下，在現有工作的基礎上，再接再厲，繼續發揮整個財務群體的整體作用，不斷學習新的業務知識，克服實際工作中出現的具體困難，使公司的整體財務工作再上新臺階。
1、繼續做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發放工作，按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算、監督工作，爭取做到工作認真、仔細，無差錯。按時完成有關會計核算和相關會計管理報表的編報工作，及時提交給相關的部門和有關領導，確保準確無誤。
2、加強資金管理，做好資金調撥工作。要根據公司生產經營與日常開支需要制定資金使用計劃，嚴格按計劃執行，確保公司生產經營工作能正常開展。
3、做好公司經濟活動分析工作，及時提出為實現公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議。配合公司進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支。
4、繼續與財政、物價、稅務等部門溝通、聯系，處理好與公司相關的財政、物價、稅務事宜。繼續與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入，為公司的發展和生產經營工作籌措需要的資金，確保公司發展與建設資金的需求。
5、繼續進行學習型組織的創建工作，做好會計人員隊伍的建設，在充分保障日常工作正常開展的情況下，加強會計人員的業務知識、企業會計制度和國家有關財經法規的學習，特別是對會計電算化的學習，并結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力，以便更好的適應公司發展的要求，全力做好公司的財務、核算等相關工作。
6、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，清理、完善公司的財務核算，財務管理制度，使財務工作做到照章辦事。
20xx年，我們財務部在公司的領導下，認真努力工作，雖然在政治思想和業務知識上有了很大的提高，基本完成了工作任務，取得一定的成績，但是與公司領導的要求相比，還是存在一些不足與差距，需要努力提高和改進。
今后，我們財務部要繼續加強學習，提高自身綜合素質，圍繞公司生產經營的工作目標任務，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項財務工作提高到一個新的水平，為公司的發展做出應有的努力與貢獻。
九）年終醫院財務科工作總結
1、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法，使考核工作又上一個臺階。
2、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理，從管理上規范了管理模式，符合省廳規范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠；職工每月職工工作餐補貼輸入工作現在還沒有歸屬食堂財務人員擔任，不符合內控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。
3、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現狀而言，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進財會本科畢業生加以培養，過若干年后將嚴重影響會計核算、會計監督等一系列財務管理工作。為了使會計核算、會計監督等一系列財務管理工作，有序、穩步的培養財務人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業生2名，抓緊財務人員梯隊培養。
以上是財務科20xx年度主要工作的總結，不對之處請批評指正。xx年財務科工作思路具體見另報《20xx年財務科工作目標》。
20xx年財務科工作目標
序號
工作內容
目標
完成時間
分值
積極籌集婺城綜合病房大樓項目資金
保障工程進度，按工程進度支付
根據醫院下達文件實施完善綜合目標責任制，核算績效工資，計算資料翔實、精確。
計算資料真實性100%
每月按規定時完成編制醫院年度財務收支預算、月預算；編制醫院年度財務收支決算。內容要求：根據醫院總體工作目標、各職能部門上報的部門預算，分別采用5種預算編制方法，編制年度預算和月預算。
總收支預算符合率90%
次月預算每月底；下年度預算每年年底前上報市財政局；年度決算按上級主管部門要求時間。
依據《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等法律法規，按時完成全年會計核算工作。
使用會計科目正確率99%
每月按規定時間完成
依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務制度，按時完成全年貨幣資金收付出納工作。
所辦理貨幣資金手續的正確率99%
每月按規定時間完成
撰寫《成本效益分析》報告，從中找出管理中問題，提出減少成本支出建議；每月編制核算科室本期與上年同期收支結余對比表建議不少于4條、為核算科室做好收支結余工作提供翔實的信息每季度的次月中旬完成；每月與財務報表一起完成
根據《醫院財務管理制度》，加強財務人員崗位考核，加強內控制度落實，提高內控質量。
內控制度管理進一步得到加強與規范
定期或不定期對下屬各崗位職責考核
根據“輕、重、緩、急”的原則，積極籌劃資金，醫療活動正常運行資金、各項人員經費。
醫療活動、人員經費的資金保障
每月
撰寫財務與預算全面分析報告及專題分析報告
找原因，提出建議不少于4條供領導決策參考，
按規定時間完成
加強財務人員培訓工作
提高財會人員素質
年底前
十）年終醫院財務科工作總結
轉眼間又將跨過一個年度，我們又將迎來新的一年。20xx年是我院醫療業務面臨突破的一年，醫院財務運行情況良好。全年實現總收入1745．87萬元，比上年增長896．65萬元，增長率為105．58%。門診人次較上年增長5155人次，增長率27．66%。出院人次較上年增長943人次，增長率145．08%。這一年來在醫院領導的指導和同事們的大力支持和配合下，我盡自己的全力履行好財務科的工作職責，積極學習，努力提高理論知識和業務工作水平，并認真完成領導交給的各項工作任務。
一、做好財務核算，加強固定資產管理。
1、每月及時上報財務報表，保證財務結算的正確、及時、真實，為領導提供全面可靠的經營管理資料。
2、做好財務決算工作。
3、做好科室的成本核算，每月及時反饋各科室月度收入指標、成本費用支出情況。結合深化醫改建立科學的醫療績效評價機制和內部分配激勵機制。
4、及時與器械科核對固定資產，加強固定資產的利用率。
二、做好資金管理和資金科學運用工作。
1、根據“輕、重、緩、急”的原則，科學合理安排資金，保障日常醫療活動正常運行。
2、做好資金科學運作是財務科最重要的工作之一，根據現金管理暫行條例、銀行結算和醫院財務管理制度，較好的完成了所有的貨幣資金收付工作。
3、做到有約付款，適度緩解了醫院的資金支付壓力。
三、不斷完善醫療服務價格，確保服務價格、收費管理工作落到實處。
不違規收費，嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務項目價格，公開醫療服務收費標準和常用藥品價格。嚴禁在國家規定的收費項目和標準之外自立項目、分解項目或擅自提高標準加收費用，嚴禁重復收費。
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四、積極協助臨床科室解決價格、收費過程中遇到的問題。
五、做好醫保預算指標及藥品指標的控制工作。
六、20xx年我科完成醫院的中心任務81人次。
七、嚴格執行“七不準”的各項規章制度。
十一）年終醫院財務科工作總結
進修、提高，班子、隊伍建立失掉進一步穩固;堅持展開，流動資產不時添加;勤勞義務，業務義務安康展開;不時提高，技術實力穩步加強;均衡展開，各項義務齊頭并進，手段義務片面完成;項目建立及爭取義務停頓勝利;辦院主旨和效勞方向進一步端正，“以病人為中心”的理念不時深化人心;內涵建立失掉注重，醫院治理進一步加強;醫療安全認識進一步強化，根底醫療質量進一步提高;診療義務進一步規范，醫療用度掌握初見效果;醫療效勞進一步改善，大眾滿足度不時下降。醫院出現出了興旺的展開態勢。
一般兩個創新
醫院堅持治理出凝結力、進修出戰役力的理念。治理和進修失掉了進一步的創新。
一是治理義務創新。在進一步完美行政治理、醫療治理體系的根底上，一方面，按照大眾治理手段義務制的請求，班子成員合作明白，義務到位，治理加強。經過強化制度施行力度、嚴厲監視考核、完美崗位治理等措施，無效地推進了醫院的迷信化、制度化、規范化治理。另一方面推行風險治理。進一步完美了“院長接代日”制度，院指點零間隔承受病員的贊揚、病人及家眷的看法、倡議和請求;當場處置、協助病員處置就診進程中的詳細艱難和題目?！霸洪L接代日”制度的完美和斗硬施行，進一步加強了醫院的義務感，同時，也添加了醫院的風險。但讓病人親身體會到了醫院的誠信、親情效勞，用熱誠和愛心架起了醫患溝通的橋梁。同時，經過“流程再造”等迷信治理形式，逐漸完成了治理方式的迷信化。堅持以優秀、高效、低耗為展開方向，進一步強化了本錢核算，無效地升高了醫療本錢，確保了醫院義務的一般運轉。進一步在績效治理、薪酬分配、鼓勵限制機制、人力資源開拓、文化治理等方面探究、創新。經過手段治理的創新、鼓勵與束縛機制的完美，職工的憂患認識、危機意義、效勞認識、展開認識失掉加強，義務效率分明提高，完成了醫院可持續展開。
二是進修方式創新。以深化展開創立進修型單位活動為次要手段，一方面建立健全制度，制定了創立進修型單位、創立進修型班子和進修型科室、培育學科帶頭人的“創學”計劃，進一步完美了各層次、各范疇、各階段的進修制度和詳細布置，出臺了對進修效果的考核反省方法。另一方面，充沛使用不同方式不時創新進修方式，重點加強了《黨章》、迷信展開觀實際以及省、市、縣相關會議肉體的進修，以及以質量為中心的“三基三嚴”
培訓進修，不時提高政策程度、業務實際程度和技術操縱才能。并經過結實展開“三優一學”、“優秀效勞明星”爭創、“為民安康、從我做起”、“八個一”溫暖效勞、施行“四零工程”
建立“五型醫院”等活動和安康無益的文化體育活動，擴展“創學”活動的內涵。在活動中充沛展示進修效果，將創學活動推向更高層面。經過抓進修，強素質，班子及大眾職工隊伍思想政治素質、政策法律程度、業務技術才能、效勞態度和義務作風有了分明提高和改善，凝結力和戰役力、效勞認識和展開認識分明加強，其優良效果在義務中充沛顯現。提高了團隊肉體，加強了效勞認識和爭創一流義務功績的才干。
堅持三個同步提高
在過來的一年里，醫院堅持迷信展開、安康展開、調和展開，業務、建立、展開效果斐然，堅持了三個同步提高。
一是醫院效勞才能與展開同步提高。醫院堅持展開與效勞共進，在完美效勞功用、擴展效勞范圍、減速根底設備建立的同時，不時改良效勞方法和效勞措施，主動為患者效勞，業務義務波動、安康、疾速展開，全年門診人次288355人次，同比添加18.07%，均勻日門診1148人次，持續創三個近10年來的最高。住院人次8862人次，同比添加11.5%%。全年手術人次2892人次，同比添加25.68%。實踐病床運用率88.63%。做到了展開與效勞齊頭并進。
二是醫院效勞程度與展開同步提高。醫院堅持以質量求生活、以人才和科技促展開，把提高技術程度作為展開和。
效勞的中心義務，經過不同方式、不同層次、層面的教育、培訓、錘煉，保證了展開與效勞程度的同步提高。全年，門診診斷與出院診斷契合率99%;治愈、惡化率95%;危重病人挽救勝利率91.7%;手術前后診斷契合率99.96%;護理職員“三基”考核合格率達100%;根底護理合格率90.5%;急救物品殘缺率
99.08
%。;慣例器械消毒滅菌合格率≥100%;一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%;病房規范化治理合格率96.9%;掌握醫院感染治理率96.05%;病人對護理義務滿足率為97.50%。主動引進、展開新技術、新項目和學術研討。采取多種方式加強者才培育，進一步拓展了學問、技術視野，保證了技術隊伍學問的不時更新、技術程度不時提高。全年展開新業務10項，在各級醫學刊物宣布學術論文20余篇，完成了多例技術含量高的手術。骨科展開的“胸腰椎骨折全環狀椎管后路減壓、椎體間植骨椎弓根螺釘流動;脊柱椎體滑脫后路減壓前路椎體間植骨內流動;骨盆前柱后柱髖臼骨折伴中心性脫位前后路結合入路前位內流動術;椎間盤一般伴脊柱不波動后路髓核摘除、椎體間植骨內流動術;四肢嚴峻粉碎性骨折前位鎖定鋼板內流動術;85歲高齡野生全髖關節置換術;頸椎骨折伴不全截癱前路減壓植骨重建頸椎的波動性”等技術在外地域處于搶先程度。由副院長宋懷先主研的“結腸代食管在醫治食管癌中的臨床使用”科研項目榮獲廣元市迷信技術提高三等獎。為部分醫療技術的晉升、展開、創新搭建了優良的平臺。
三是醫院社會效益與展開同步提高。醫院堅持效勞第一，統籌展開，在全力做好為民安康效勞義務的同時，不時加強本錢核算、不時一擲千金、不時加重患者擔負，醫院堅持了安康、可持續的展開。全年業務總支出較去年同比添加29%，收支結余同比添加58%，流動資產同比添加3%，資產凈增560余萬元。剖析實力的加強，進一步提高了效勞才能和程度，醫院展開的根底愈加結實。醫院與嘉川、白水、五權衛生院建立了對口援助聯系，派出醫務職員10余人活期赴援助單位展開醫療查房、坐診、醫療護理文書治理等指點義務。展開各種義診3次，義診450人次，發放安康宣揚資料3200份。主動參與市“三下鄉”活動，發放宣揚資料500雨份、為200余人收費身體反省。完成下級布置的醫療保健效勞6次。勝利完成了62人次的教學實習義務。承受鄉鎮醫療衛生單位進修培訓5人次。截止11月底，共接到急診呼救1223次，出診1186次，出動醫務職員50人，救治病員1121人，挽救成批傷員17次，挽救勝利率99.4%。完成大中專升學及社會其它體檢11698人次。
完成“一個手段”
即病人滿足、醫院展開“雙贏”的手段。經過迷信的質量、安全治理;精深的技術、優秀的效勞、適合的價錢，博得了病人的疑心與支撐，社會的公信度大幅度下降。對1187人考察顯現，社會對醫院的滿足度達97.5%。醫院堅持了持續、安康的展開?！岸揍t院”、“市基層黨建示范單位”、“省愛衛保守單位”、“省級檔案治理保守單位”等數十項團體聲譽失掉進一步穩固。綜治、消防、計劃生養、安全單位建立義務效果分明;基層工會規范化建立經過市總工會驗收，外科工會小組堅持了“省工會典范職工小家”稱號。大眾、職工隊伍波動，素質不時提高，員工肉體豐滿，義務熱誠和主動性失掉充沛發揚。醫院出現了興旺展開的態勢，完成了患者和醫院的“雙贏”。
凸現十大義務亮點
體如今“十個堅持，十個確?！保?/p>
---亮點之一：堅持用保守實際武裝頭腦，確保隊伍波動。
針對單位隊伍職員多，世界觀、人生觀、價值觀呈多元化趨向的特性，醫院采取多種方式強化教育，用保守實際武裝頭腦，促使隊伍思想素質的不時提高，一直堅持了隊伍的保守性。為進一步強化治理和施行才能，醫院敷衍了事地施行了中層大眾培訓制度。經過集合零碎的培訓進修，提高了中層大眾施行政策和院部決議的程度、治文科室的才能。值中國共產黨成立88周年、中國群眾束縛軍建軍82周年之際，醫院舉行了盛大的留念活動。國慶六十周年之際，組織了“紅歌紅城”詠唱活動，并參與了全縣的詠唱競賽，并取得了二等獎。一曲《沒有共產黨就沒有新中國》，向宏大的祖國獻上了一份最深情的節日祝歌。經過上述活動，強化了對廣闊大眾、職工黨的優秀保守、優秀作風和堅定不移的反動肉體的教育，保證了隊伍團隊肉體的充沛發揚、敬業認識的普遍加強、戰役力的分明提高、隊伍的波動、高效。
---亮點之二:堅持規范執業，確保醫療安全。
醫院堅持以法治院，依法執業。在強化職能部分的監視治理力度、主動發揚醫療質量督查小組的作用、催促各級醫師規范執業行為的根底上，片面展開崗位技術練兵活動，加強職業品德、職業紀律、職業義務的教育，組織部分職工法律法規培訓、強化中心制度的施行，促使醫務職員不時提高依法行醫、依法執業、規范醫療行為的盲目性，促使職工牢記質量認識、安全認識、法律認識和義務認識，做到廉潔行醫，誠信效勞。對無證職員加強治理，完美從業資歷準入制度，明白執業規則。把好新業務準入關，確保醫療安全，晉升醫療質量，無效防了范醫療事故和糾葛的發作。
---亮點之三:堅持人才培育，確保學科建立結實推進。醫院把人才作為興院之本，本著疑心人、尊重人、關懷人、了解人、培育人、錘煉人的準繩，進一步完美治理機制，采取政治上的關懷、聲譽上的授予、精神上的處分、培育上的加強、運用上的疑心，不時提高其政治素質和業務素質。全年，醫院投入少量的人力、財力、物力，在義務十分慌張的狀況下依然分期、分批選派多名質量好、素質高、肯研討、愛進修的業務主干外出進修進修。全年，院內組織醫、護培訓進修16次。采取派進來、請進來、鼓舞醫務職員自學等多種方式停止人才培訓。屢次約請省市專家、學者來院講學、會診指點，并選派思想素質好，有必定臨床經歷，根本功結實的業務主干到下級醫院進修進修和短期培訓，培育人才，建立公道的人才梯隊。做好學科帶頭人的選拔和培育。往年，選派了27人辨別到四川大學華中醫院、四川省群眾醫院等下級單位進修進修神內、呼吸、消化、兒科、病理、骨科等專業;派出人68人參與了省市舉行的各種學術會議和短期培訓。396人次參與了好醫生網站的繼教進修和考試。展開近程講座13次，參與職員700余人。持續堅持活期約請院外專家來院會診、手術、講學。經過專家帶教，無效推進了專科技術程度的提高。同時，醫院對有潛力的特征學科加大投入力度，使其放慢展開，放慢特征構成，鼓舞各科室引進新技術，使醫院學科建立愈加制度化、迷信化、規范化。經過人才隊伍建立和科技興院戰略的施行，部分實力不時加強，走上了疾速展開的軌道。
---亮點之四:堅持“三基三嚴”培訓，確保醫療效勞質量持續改良。
一是醫療質量持續改良。一直堅持以醫療質量為中心，以持續不時改良醫療效勞質量為主旨，建立健全各項治理制度，逐漸建立醫院治理和評價的長效機制。主動展開以“三基三嚴”為重點的崗位大練兵活動，組織全院職工重溫《醫療事故處置條例》、《醫療機構治理條例》、《執業醫師法》、《污染病治理法》等衛生專業法律法規。全年，醫護共組織各類考試、考核12次，有482人次的護理職員參與了考核，235人次的低年資護士參與了考試，效果均記入團體檔案。往年，醫務科將操縱技藝培訓作為“三基”培訓的重點，布置臨床科主任及相關職員到麻醉科輪轉，停止為期一周的“氣管插管技術”培訓，共培訓臨床醫務職員22人次，合格率到達100%
。同時，進一步加強了病案質量治理，經過嚴把科室關和終末病歷質量治理關口，平常注重對運轉病歷質量反省，采取不活期抽查、月考核、科主任、質控醫生加強病歷質量監管等方式，把好病歷出科關。加強終末環節治理，布置專人對歸檔病歷逐份停止反省，發覺題目，及時前往科室整改，保證了病歷質量，全院甲級病歷率到達
95%以上。進一步強化了十三大中心制度在醫療義務中的作用。嚴厲按照新的《處方書寫規范》，不活期對臨床開具的處方停止反省，對分歧規范的外方予以處分。11月，醫院參與了全縣衛生零碎組織的崗位技術大比武活動，我院包括了護理專業團體、團體;醫療專業團體一、二、三等獎及醫療專業團體一、二等獎。比出了程度，比出了作風，彰顯了技術“龍頭”的風采。
二是加強院內感染治理，進一步健全、完美了三級監控網絡及感染監控措施和分級治理制度、施行規范防止，加強醫護職員的本身防護認識;強化院感根本操縱義務的力度;鼎力推行徇證干涉新方法;嚴厲消毒隔離制度、規范一次性用品及醫療器具的治理;加大醫療寶物的規范化治理。重點做好加強護理治理義務，無效防止醫院感染，做好醫院感染掌握義務。同時，進一步加強了醫院感染的片面監測義務，經過屢次反省，合格率均在97%以上。為強化抗生素公道運用義務，醫院每月都對運用數目較高的前十位停止排名、剖析、總結、處分、干涉，為臨床醫生公道用藥提高了根據。H1N1發作后，醫院高度注重，建班子、定制度，印發了《甲型H1N1流感應急預案》、并立刻組織了H1N1相關學問全員培訓，組織了防甲型H1N1流感應急演練，參訓207人次。建立了特地的發搶手診，施行24小時值班，對發熱病人停止篩查，同時發動米蒼山污染醫院義務，疑似病例送污染醫院隔離醫治。在此時期共篩查發熱病人500余例，收治疑似病人15例，其中2例經省級確診為H1NI病例，無一例病人出生。全年，共組織院感學問培訓、考試27次，參培、參考率98%。
---亮點之五:堅持護理文化建立，確維護理義務穩步提高。 重點加強了根底護理義務進程中的
“以人為本”的理念教育、施行，改變護理形式，加強護患溝通。按照等級醫院評審規范，建立質量掌握環節治理，施行剖析手段考核和質量抽查的形式，細化了各種質量規范，使質量治理的認識不時提高，臨床護理措施的落實力度不時加大，根底護理、特級、一級護理及時到位，護理文件書寫方式愈加正確，記載格式的規范性分明提高，各科對書寫質量把關愈加嚴厲，書寫質量達標率穩步提高，病房部分環境干凈整潔、物資治理建帳有冊、運用便利。裝備干凈、維護及時、培訓規范治理嚴厲。各科用度治理規范，嚴厲施行記費規范，科內業務進修培訓落實較好，進修方式適用。?？谱o理技術程度不時提高。分離展開8個單病種臨床途徑義務，完美了住院病人出院護理評價表、病人出院評價表，修正了醫囑施行單等，增加了護理缺陷發作的時機。
---亮點之六:堅持財務治理，確保藥品購銷規范有序。規范收費行為，嚴厲施行本錢核算制度，梗塞破綻，勤奮升高醫療效勞本錢和藥品、資料耗費。進一步加強了藥品推銷和運用環節的監管。根絕“大處方”、掌握“大反省”、加強醫療效勞收費項目和藥品、資料價錢的通明度、嚴厲按照物價公報施行，無效地掌握了醫療用度，升高了醫療本錢。制定了相關審核審批制度，加強環節監視，制止虛報、濫竽充數住院，果斷根絕套取醫保資金的行為，保證醫保政策的落實。為維護大眾的親身利益，充沛發揚藥事治理委員會作用，確保藥品名副其實，嚴厲掌握高檔藥品的購進，從源頭上掌握高檔藥品的運用，對一次性耗材、試劑、膠片等資料購進嚴厲施行審批制度，確保優秀廉價，實在處置了老百姓看病貴的題目。經各級藥監部分反省，全年未發覺一例冒充偽劣藥品。
---亮點之七：堅持醫德醫風建立，確保醫院文化鼎力展開。
我院一直堅持精神文化、政治文化和肉體文化建立一同抓的方針。深化展開了創立“文化單位”、“行業窗口示范單位”、“文化科室”、“保守科室”、“青年文化號”、“巾幗文化示范崗”、“保守黨支部”、“保守團支部”和“保守義務者”、“優秀共產黨員”、“保守工會會員”、“優秀共青團員”、“青年文化號”、“文化窗口示范單位”等活動。嚴密分離本院的中心義務和職工隊伍的實踐，加大了職工職業品德建立和行風建立，組織職工進修《公民品德建立施行大綱》，把進修體會《大綱》的肉體同加強普法教育和行風建立嚴密分離起來。同時，把加強醫院文化建立作為可持續展開的主要方式，在權益文化、品德文化、科技文化、治理文化、效勞文化、抽象文化諸方面進一步強化，確保以醫院文化的展開推進事業的不時提高。
---亮點之八:堅持獸性化治理，確保職工生活豐厚多彩。
隨著醫院各項事業的興旺展開，兩個效益持續大幅攀升，部分實力不時加強，院部堅持了獸性化治理?！叭恕眹H婦女節99周年誕辰之際，醫院舉行了慶賀活動，為部分女職工索取了節日慰勞。為加強職工身體素質，鼓舞職工加強體育錘煉，醫院堅持了一年一度的職工活動會，有356人次參與了活動。豐厚多彩的競賽方式，豐厚了職工文化生活。院指點還常常深化科室慰勞值班職工和在院醫治的患者，平常，對生病住院的職工也十分關心，盡量提供協助，并經過工會派專人前往慰勞，讓職工感遭到了組織的暖和。同時，注重處置職工的實踐艱難，給職工以體恤、暖和，使其安心本職義務，主動為醫院的展開建言獻策和多作貢獻，為職工施行人生價值發明了一個無益的條件和環境，構成了一個無益于人才發揚主動性、發明性的機制和氣氛，職工的義務潛能失掉了無效的發揚。部分職工真正看到、體會到了醫院興旺展開帶來的實惠、益處，共享了變革、展開的效果。
---亮點之九:堅持根底設備建立，確保部分實力的不時提高。
在有計劃地更新補充慣例儀器裝備的根底上，注重引進國際外保守醫療裝備，先后添置了價值近60萬元的各類保守根底醫療裝備。投資近150萬元的X線數字成像零碎，將為患者診斷、反省提供愈加迷信的質量保證。保守裝備的引進和根底設備的建立，保證了臨床醫技義務的需求，推進了技術的更新和質量的提高。往年，香港政府援建門診剖析樓工程建立量大、請求規范高、工期短、總體建立義務沉重。為了放慢建立項目進程，醫院特地成立了工程建立項目指點小組和工程建立監視指點小組，片面負義務務的展開。11月。項目正式奠基開工。目前，已到位資金180萬元，完成投資42萬元。同時，分離災后重建，使用國債項目改擴建我院感染科。醫院克制房屋慌張的艱難，騰出行政辦公用房作為感染科業務用房，保證了業務義務及改擴建義務的一般展開，改擴建義務克制重重艱難，停頓勝利。為進一步做好節能降耗義務，醫院在原制劑樓和老鍋爐房前面新建52平方米的天燃氣鍋爐房，將原制劑樓變革為洗漿房，目前該改擴建工程已結近序幕。
---亮點之十：堅持報答社會，確保一方調和。
在抓好展開的同時，醫院仔細實行社會義務，把處置好大眾“看病難”“看病貴”的題目當做首要義務，重點處置了“四公道”題目，讓大眾看得上病、看得起病、看得好病，實在保證患者的就醫權利;堅持防止為主，仔細落實全民安康教育肉體，主動走出院門，普遍提高安康學問，指導群眾大眾改良生活方式，提高生活質量;充沛發揚技術指點中心作用，主動承當為基層培育人才的義務，并以技術輸入的方式幫助鄉鎮衛生院、社區衛生中心的展開，推進全縣衛惹事業的諧和展開;退職業病、污染病、天然災難、突發事情等的救治義務中，充沛發揚主力軍的作用;往年，青川縣蒙受了特大洪災，我院主動予以援助，向青川縣群眾醫院捐款5000元;臺灣地域受“莫拉克”臺風攻擊，喪失宏大。臺風無情，人世有愛。醫院職工積極捐款6000元，索取臺胞兄弟般的援助。同時，主動做好黨和政府、衛生主管部分下達的各項義務，先后收費為參與全縣村(社區)黨組書記培訓的80名村(社區)黨組書記停止了安康體檢。八月，二患者疑心本人為H1N1，醫院立刻派車將其接至單位，并按照防治請求索取察看，消除其疑慮，使其安心生活和休息。完成政府和下級主管部分布置的醫療保健效勞17次;展開各種義診活動6次，義診500余人次，安康征詢1000余人次，發放宣揚資料3000余份。
時提高醫院的著名度，不時將醫院展開推向更高、更深的層次。
十二）年終醫院財務科工作總結
根據區農委《關于轉發農業部辦公廳關于組織開展全國農村財務管理專項檢查調研的通知》（金農秘〔20xx〕35號）文件精神，結合我鄉實際情況，召開會議，成立組織，對全鄉12個村、1個街道，開展了農村財務管理專項工作自查，現將自查情況總結報告如下：
一、基本情況
全鄉12個村、1個街道，247個村民組，總人口27958人，耕地面積52547畝，是個典型的農業鄉鎮。農民人均純收入7260元。近幾年來，隨著各項財政資金的投入，村級經濟的發展，農民生產生活條件的改善，就更進一步的要求村級財務、資產、資源、資金的健全管理，使村級財務管理發揮著有效的作用。
二、自查情況
1、農村財會基礎工作開展情況。各村在銀行統一開設基本賬戶，實行“三資”代理服務，制定財務統一操作流程并按流程運行，建立了財務管理信息化平臺，充分確保村級組織會計核算財務管理的自主權，財務管理達到規范。
2、農村審計工作開展情況。每年鄉對各村的“三資”資產、資源、資金進行清理核實，對財務進行檢查。
3、村級財務民主監督落實情況。建立了民主監督機制，每村成立監督委員會，按程序進行民主理財活動，財務公開規范、及時、群眾滿意，進行民主評議，對評議結果進行落實。
4、農村財會隊伍建設情況。各村會計人員沒有進行聘任上崗，都是村兩委人員代理；村級會計人員工作補貼和待遇按照鄉規定同村兩委人員一樣分職務情況實行；從事村級財務報賬員是文書兼職，實行“三資”代理服務，核算記賬會計是鄉“三資”代理中心人員，并持證上崗，工作素質能力強，農村財會人員沒有統一登記備案。
5、各村財務存在問題及整改建議
①收入入賬不及時，有漏收現象，要加強村級票據和收入管理，監督村級收入既收既入。
②固定資產不實，原因主要是土地平整、高標準農田示范村、修路修渠是有上級主管部門實施的，造成村級沒有入賬登記，要加強項目資金形成的固定資產，在項目工程完成使用時，及時登記入賬。
③少數村村級經濟困難，無力償還債務，造成借新賬還陳賬，要求不能增加新的債務。
三、根據村兩委換屆要求，在換屆前對各村財務進行審計。審計時間20xx年至20xx年6月。審計內容：收入支出情況，債權債務增減情況，投資建設情況，資源、資產管理情況，支出手續履行情況，村級發展情況等。
四、對賬管理方面。建立定期對賬制度，嚴格按財政局要求每月進行帳戶核對，專項資金進財政專戶管理，專款專用，定期進行帳證、帳帳、賬實核對并相符，及時到代理銀行進行資金明細核對。
五、代理銀行管理方面。我辦嚴格按照透明、高效、安全的原則，擇優確定國庫集中收付和財政專戶代理銀行，并與代理銀行簽訂了規范的委托代理協議。
六、干部職工教育方面。
定期開展對干部職工的職業道德和安全管理教育，進一步干部職工的遵紀守法和風險防范意識。及時了解掌握干部職工的思想動態，引導干部樹立健康向上的生活情趣，自覺抵制賭博等不良社會風氣的侵襲，保持公職人員的廉潔性。健全黨風廉政建設責任制和推行行政問責制，強化對制度執行情況的監督檢查，認真落實財政資金安全管理各崗位、各環節的責任，對管理上不作為和亂作為實行責任追究制度，確保干部職工的教育、管理和監督落到實處。
通過這次自查和排查， 沒有發現預算外、預算內和專項資金有被挪用、貪污等情況。下步工作打算：一是根據資金安全管理的重要性及必要性，對單位負責人、財務經辦人在財務運行方面提出了更高的要求；二是要求將資金安全管理納入今后黨風廉政教育、法制法紀教育、職業道德教育的一項重要內容，增強干部法制意識、責任意識、廉政意識。三是加強對單位財務人員的安全培訓工作，做到防范風險意識不放松，確保本單位資金安全。
十三）年終醫院財務科工作總結
在局黨委的正確領導下，財務科以年初制定的工作責任目標為指導思想，充分發揮財務管理在國土資源管理工作中的作用，以服務保障、監督管理為重點，順利地完成了上半年各項財務工作，現將工作情況及下一步工作打算匯報如下：
一、依法組織收入，確保各項收費應收盡收
在“依法行政，依法理財”的前提下，嚴格執行國土資源管理部門的各項收費政策，完成既定的收費目標，有力支持了本地區的經濟建設，同時也為國土資源事業的健康發展提供了資金保障。
二、認真執行部門預算，進一步加大部門預算的制約力
今年根據實際情況，認真編制了財務預算，嚴把收支關，做到有預算不超支、無預算不開支，同時認真執行國庫集中支付、政府采購、公務卡報銷、大額支付上會集體決策等相關財務制度。加強分析和測算，結合本單位工作開展進度情況，按月報送用款計劃，針對項目資金財政批復晚的情況，積極向上爭取資金的同時，合理科學安排支出，既達到財政規定直接支付比例，又保證了項目資金及業務費用的正常開支，為分局各項工作順利開展提供經費保障基礎上，也為本年度決算工作奠定基礎。認真審核，保證合理、節約、有效地安排使用資金，全面提高了資金的使用效率，確保了國土資源工作的正常運轉。
三、完成了20xx年度財務決算報表的編制工作。根據市財政局通知要求，本著實事求是的原則，完成了20xx年的部門決算的編報，為局領導提供了20xx年收入支出的真實、準確數據。
四、按照市財政局要求認真做好了本單位20xx年預算公開的相關工作。根據市財政局及市局的安排和要求，完成了20xx年預算公開及“三公”經費公開情況。
五、同各業務科室做好配合，配合土地儲備中心完成土地出讓金征繳工作；配合土地整理中心完成20xx年度牛角村高標準基本農田項目決算評審工作，確保國土工作的有序開展。
六、積極做好20xx年度行政事業單位資產報表和產權登記工作，按時完成單位資產報表網上編制、審核及報送工作。
七、按照市財政局市級行政事業單位銀行賬戶規范工作的要求，規范銀行賬戶管理，積極做好銀行賬戶清理工作。
八、按時完成上半年的會計基礎工作，嚴格按照會計制度的規定，嚴格審核日常職工報銷原始憑證，加強對往來款的管理。按時完成賬務錄入，定期向上級部門和局領導報送財務報表。
下一步工作打算
一、積極配合市財政局做好20xx年度政府非稅收入征繳、財政票據管理和經費收支檢查工作。
二、積極配合完成黨委政府主要領導干部任期經濟責任審計。
三、嚴格執行預算，本著量入為出、收支平衡、略有節余、勤儉辦事的原則，為做好年終財務決算打好基礎。按照市財政局及市局要求，認真執行國庫集中支付、政府采購、公務卡報銷制度等相關財務制度，嚴格執行20xx年度部門預算，進一步加強財務管理，提高財務核算，嚴格控制費用支出，努力做好機關經費的開源節流的同時為分局各項國土資源工作順利開展提供資金保障。
四、按照上級要求結合我局實際，嚴格按照20xx年預算批復，進一步做好20xx年政府采購相關工作。
五、及時足額完成各項非稅收入征收，準確核算征收金額。
六、完成領導交辦的其他工作。
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