工作總結|組織工作總結個人工作總結（合集十篇）

組織工作總結個人工作總結（合集十篇）。

第一篇 組織工作總結個人工作總結

一、

社會組織工作是社會繁榮和發展的重要組成部分，它涉及到社會問題的解決、社區發展、公益事業的推進等多個方面。本文將詳細總結社會組織工作的重要性、存在的問題以及未來的發展方向。

二、社會組織工作的重要性

1. 促進社會問題解決

社會組織工作通過聯合社區居民、社會機構等各方力量，共同解決社會問題，如貧困、失業、教育不平等等。通過社會組織的力量，可以將社會問題解決的目標更加明確，并且能夠通過各種資源的整合與分發更加高效地推動問題的解決。

2. 促進社區發展

社會組織工作在社區發展中扮演著重要角色。社區是人們居住和生活的核心單元，而社會組織通過為社區居民提供各種服務和資源，能夠促進社區的發展，提高居民的生活質量，增強社區凝聚力和向心力。

3. 推進公益事業

社會組織工作也是公益事業的重要推動力。在現代社會，公益事業與社會組織工作密不可分，社會組織是公益事業的主要承擔者和推動者，他們通過組織志愿者、募集善款、開展公益活動等方式，直接參與社會公益事業的推進。

三、存在的問題

盡管社會組織工作有著重要的意義，但同時也存在一些問題：

1. 資金不足

社會組織工作需要大量的資金投入，但因為各種原因，資金來源不足。一方面，社會組織工作往往只能依靠政府撥款或者企業的捐贈，缺乏多元化的資金來源。另一方面，由于社會組織的非營利性質，許多優秀的社會組織難以獲得持續的資金支持，導致長期發展困難。

2. 機構管理不規范

一些社會組織由于機構管理不規范，存在著內部腐敗、資源浪費等問題。由于社會組織的管理體系相對較為松散，缺乏有效的監管和評估機制，導致一些社會組織的管理運作不夠規范，影響了工作效果和社會聲譽。

3. 意識形態分歧

社會組織工作往往涉及到社會問題、公益事業等領域，涉及各種不同的意識形態和價值觀。這種意識形態上的分歧可能會導致合作困難、資源爭奪激烈、各方面力量不協調等問題。

四、未來的發展方向

1. 加強資金支持

為了促進社會組織工作的發展，需要加強對社會組織的資金支持。政府可以加大對社會組織工作的扶持力度，提供更多的撥款和獎勵，同時鼓勵企業和個人捐贈，擴大社會組織的資金來源。

2. 提升機構管理水平

社會組織需要加強對內部機構的管理。建立規范的管理流程和評估機制，加強對社會組織的監管力度，規范和規范化社會組織的運作，提高工作效果和社會認可度。

3. 強化合作與協調

社會組織工作需要各方力量的齊心協力，需要加強各個組織之間的合作與協調。政府、企業、非營利組織以及普通市民都應該加強對社會組織工作的參與，并通過有效的機制加強合作與協調，實現優勢互補，共同推進社會問題的解決和公共利益的增進。

社會組織工作具有重要的意義，能夠促進社會問題的解決、社區的發展以及公益事業的推進。社會組織工作仍然存在一些問題，包括資金不足、機構管理不規范和意識形態分歧等。為了促進社會組織工作的發展，我們應當加強資金支持，提升機構管理水平，強化合作與協調，實現社會組織工作的長期可持續發展。

第二篇 組織工作總結個人工作總結

隨著城市化進程的不斷加快，城市社區變得愈加重要。作為基層社會組織，城市社區能夠適應社會變革和市民需求的變化，提供各種服務，促進社區的和諧發展。因此，社區工作成為了城市管理和公共治理的重要一部分。社區組織工作則是社區服務工作的核心和重心，是推動城市社區發展的關鍵所在。

在過去的一年中，我們社區組織工作團隊在市區共服務了3000多人次，社區服務項目涵蓋了孤寡老人關愛、兒童托管、文化活動、公共設施維護、社區矛盾調解等多個方面。在不斷增強社區服務能力的同時，我們也主動追求完善自身組織機制。以下是我們社區組織工作所取得的幾項成果與改進建議的總結。

一、成果

創新服務模式，主動解決社區矛盾

我們通過廣泛發動群眾、籌集社會資源等方式，形成了一個比較健全的社區服務網絡。其中，我們發起了“鄰里之間”互助服務平臺，在此平臺上，居民可以發布或請求幫助，社區工作人員和志愿者則可以通過平臺及時提供服務。這一模式極大地提高了社區服務的效率和人性化程度。同時，我們組織了一支志愿者隊伍，與業委會、物業公司、公安民警、居民代表等建立緊密聯系，形成社區矛盾調解的聯合工作力量。這樣的方式和模式已成為一種有效的社區服務模式。在去年的社區工作中，我們已成功協調解決了8宗小區內部矛盾，有效改善了社區居民生活環境。

加強文化活動品牌建設，豐富居民生活

我們針對居民文化需求與愛好，有針對性地開展了文化活動，并加強了品牌建設。在這一過程中，我們注意到，許多家庭都缺乏親子關系和互動，缺乏自我表現和個性發展的機會。因此，我們結合社區特點，積極開展了親子活動、社區文藝展示、社區健身活動、網球比賽等豐富多彩的文化活動。在這些活動中，居民們得以認識新朋友，建立新的社交網絡，同時也發揚了自己的文化特色。這些文化活動的品牌建設，也有助于居民更好地融入社區，加強社區凝聚力。

二、改進建議

完善社區工作機制，提高管理效益

我們認為，在做好社區服務的同時，更需要提高社區管理水平。社區工作人員需要不斷學習新知識，不斷完善自身素質。因此，我們建議加強社區工作人員的培訓，提升工作人員專業能力和服務質量。另外，我們也建議推行社區績效考核制度，以激勵工作人員更好地工作。同時，我們應該完善社區工作機制，提高管理效益。這包括加強對社區內部發生的問題進行研究、分析和解決的能力，以及增強社區處理工作的綜合協調與治理能力。

加強社會資源整合，提高服務水平

我們認為，社區服務需要整合社會資源。除了政府的財力投入和各項政策支持，社會組織、企業以及專業服務機構也都是社區服務的一部分。因此，我們建議加強社區內部信息共享與互信，尋找更優質的社會資源。同時，我們應該積極為企業、社會組織和專業服務機構提供支持和服務，鼓勵他們參與社區服務。在整合社會資源的同時，我們也能夠不斷提升社區服務的水平，使社區服務更加規范、專業且高效。

結語

在過去一年的社區組織工作中，我們以務實、創新和高效的理念，積極推進社區服務工作，不斷提升服務質量。我們深知社區發展與服務質量的重要性，也深感當前社區管理還存在一系列問題和挑戰。因此，我們要進一步加強團隊建設，提升社區管理水平，優化服務模式，擴大社會影響力。我們相信，做好社區組織工作，能夠更好地滿足市民需求，實現城市社區的可持續發展。

第三篇 組織工作總結個人工作總結

一、背景介紹

組織工作部是公司重要的職能部門之一，負責公司的人員招聘、培訓、績效管理、員工關系等工作。憑借著高度的責任感和使命感，我們經過一年的辛勤工作，取得了一系列的成績和進展。在本次工作總結中，我將詳細介紹我們的工作內容、目標及所取得的成果。

二、工作內容與目標

1. 人員招聘

在過去的一年中，我們積極參與并組織了一系列招聘活動，確保公司持續增長的人力資源需求得到滿足。根據公司的發展規劃，我們制定了詳細的招聘計劃，并精心篩選、招聘了一批優秀的人才，為公司的發展提供了有力的保障。

2. 培訓與發展

我們認識到員工的持續學習和提升是公司發展的關鍵。因此，在過去一年中，我們組織了一系列培訓課程和活動，旨在提升員工的專業素養和職業能力。我們與行業專家合作，提供了針對性的培訓課程，以滿足員工的需求，并鼓勵員工參與內部培訓和外部學習，不斷提升自己。

3. 績效管理

為了激勵員工的積極性和提高工作效率，我們制定了科學合理的績效管理制度。從明確目標到評估績效，我們通過制定細致的績效考核指標，確保員工個人的成績與公司整體的發展目標相匹配。通過及時的績效考核和獎懲機制，我們鼓勵員工發揮自己的潛力，提高整體績效。

4. 員工關系

我們重視員工的團隊合作和員工之間的良好關系。在過去一年中，我們組織了一系列員工活動和團隊建設，旨在增加員工之間的溝通和互動。我們也重視員工的意見和反饋，在員工滿意度調查的基礎上，采取了一系列的改進措施，提高員工的工作滿意度和忠誠度。

三、取得的成果

得益于我們辛勤付出的努力，我們取得了以下的成果：

1. 人員招聘方面，我們成功招聘了一批高素質的員工，并確保了公司發展的人力資源需求。

2. 在培訓與發展方面，我們的員工得到了專業素質和職業能力的提升，提高了工作效率和團隊合作能力。

3. 績效管理方面，我們制定的績效考核指標使員工個人的成績與公司整體的發展目標相一致，提高了整體績效。

4. 員工關系方面，通過員工活動和團隊建設，我們提高了員工之間的溝通和合作，提高了員工的工作滿意度和忠誠度。

四、存在的問題與改進方向

在工作中我們也發現了一些問題，例如：

1. 人員招聘過程中存在一定的時間緊迫和需求不明確的情況，需要進一步明確招聘需求和加強與各部門的協作。

2. 培訓課程的制定和教學質量需要進一步優化，以滿足員工的需求和提高培訓效果。

3. 績效考核指標的制定需要更加科學合理，以使員工的評價更加客觀公正。

4. 員工活動和團隊建設需要進一步豐富和創新，以激發員工的積極性和團隊凝聚力。

因此，我們將針對上述問題，提出以下的改進方向：

1. 加強與各部門的溝通和協作，明確招聘需求，確保招聘工作的高效進行。

2. 深入調研員工的培訓需求，制定更加精準和有針對性的培訓計劃，并提高培訓質量和教學效果。

3. 完善績效考核指標體系，確保評價的客觀性和公正性，并進一步激勵員工的個人發展。

4. 創新員工活動和團隊建設形式，提高其吸引力和娛樂性，增加員工的參與度和團隊凝聚力。

五、結語

在過去一年中，組織工作部在公司人力資源管理方面取得了顯著的成績。我們將在取得的經驗和成果的基礎上，進一步加強和改進我們的工作，為公司的持續發展提供有力的支持。我們相信，在全體員工的努力下，公司的明天將更加美好。

第四篇 組織工作總結個人工作總結

本周是我所在組織的一個緊張而充實的工作周，我充分發揮自己的職責和能力，在團隊中努力工作，取得了一些成績。在這篇工作周總結中，我將詳細記錄我所做的事情，并總結其中的經驗教訓。

在本周工作中，我主要負責了項目的規劃和組織。根據團隊成員的專長和經驗，我制定了一個詳細的項目計劃，并將其分解為可行的子任務。我與團隊成員進行了充分的溝通，確保每個人都明白自己的工作內容和時間安排。通過這樣的規劃和組織，我成功地提高了團隊的工作效率，確保了項目按時完成。

在本周工作中，我還負責了團隊成員的培訓和指導工作。我花了大量的時間和精力來了解每個成員的職業成長需求，并為他們提供適當的培訓和指導。通過我的幫助，團隊成員的技能得到了提升，他們的工作表現也有了明顯的提高。在培訓和指導中，我注重激勵團隊成員，鼓勵他們充分發揮自己的專長，提高自己的工作表現。我認為，一個有激情和成長動力的團隊是最具競爭力的團隊。

在本周工作中，我還與其他團隊進行了積極的合作。我們合作完成了一個重要項目，該項目對整個組織的發展非常重要。在合作過程中，我與其他團隊成員充分溝通，協調各方的工作進度，確保項目按計劃推進。通過我們的努力，項目在預定時間內成功完成，贏得了客戶的好評和信任。這次合作對于我個人來說也是一次寶貴的經驗，讓我學會了如何與不同團隊合作，如何充分發揮團隊的力量。

我也意識到本周工作中存在一些問題和經驗教訓。首先是時間管理方面的不足。由于項目的緊急性和復雜性，我有時難以有效地管理時間，導致工作進度受到了一些影響。我意識到自己在時間管理方面的不足，我會采取措施來改進自己的時間管理技巧，提高工作效率。

其次是溝通方面的問題。在與團隊成員和其他團隊合作的過程中，我發現自己在溝通方面表達不清晰，導致大家對任務的理解有誤。我會加強自己的溝通能力，提高信息的傳遞效率，避免類似的問題發生。

小編認為，本周是一次充實而有收獲的工作周。通過我的努力和團隊的配合，我們成功完成了許多重要任務，取得了一些成績。同時，我也意識到了自己在一些方面的不足，我會采取相應的措施，改進自己的工作能力。我相信，在未來的工作中我會變得更加成熟和有能力，為組織的發展做出更大的貢獻。

第五篇 組織工作總結個人工作總結

2013年，云峰街道黨工委將繼續堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，繼續圍繞縣委、縣政府發展戰略，以低丘緩坡開發征遷為中心任務，以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為重中之重，以開展“創先爭優”活動、基層組織建設年活動為主要抓手，以加強思想建設、組織建設、隊伍建設和制度建設為主要內容,不斷提升黨的執政能力建設和先進性建設，為云峰各項事業又好又快發展提供更強有力的組織、隊伍和政治保證。

一、緊扣一個主題

云峰街道2013年組織工作將緊扣“貫徹落實黨的十八大精神”這一主題，以重點項目推進為抓手，緊緊圍繞“三抓三創”的工作主線，抓組織建設創一流支部，抓隊伍建設創優質服務，抓區域黨建創工作特色，不斷深化基層基礎建設，著力打造“運行機制好、基本保障好、隊伍素質好、創新創優好和服務成效好”的“五好基層黨組織”，全面推動基層黨組織建設出實績、見實效。

二、打造兩個亮點

（一）打造區域化黨建工作亮點

積極探索區域化黨建工作的有效模式，科學整合黨建工作資源，形成以街道黨工委為核心、村級黨組織為支撐、產業集群為平臺、兩新黨組織為重點的，“黨建載體同創、工作思路同商、基礎設施同享、為民服務同抓、弱勢群體同幫”的，街道區域化黨建工作新格局。

一是推動資源共享、村企共建。街道各行政村努力幫助街道企業解決社會治安、環境衛生等問題，向企業黨員職工開放村級活動陣地和遠程教育平臺；街道企業盡力為村莊建設提供一定的人、財、物支持，改善農村辦公條件。

二是推動雙崗互動、黨員聯管。認真組織街道企業黨員向所在村的黨支部報到，建立職工黨員農村工作站，組織在職黨員積極參與村級公益事業和群眾性文體活動，形成在職黨員“工作在單位、活動在農村、奉獻雙崗位”的新局面。

（二）打造非公組織黨建工作亮點

2013年，街道將以規范非公企業黨組織管理為著力點，實施五個到位：一是制度完善到位。通過加強制度建設，規范黨員發展、黨費收取、黨員教育、檔案管理等基礎性工作，使非公企業黨組織對黨員的教育、管理、監督措施落到實處。二是提早介入到位。會同工商部門，對新注冊成立的非公企業，在成立伊始便積極聯系、主動介入，發放黨、工、團工作指導意見，派駐黨建指導員，協助其建立組織、開展活動。三是培訓指導到位。對新任支部書記和委員進行集中培訓，不斷充實非公組織黨建工作力量。同時安排包片領導和黨建指導員到企業進行指導，定期召開座談會、現場會，協調解決非公企業黨建工作中的具體問題。四是活動載體到位。創新非公組織黨建活動方式，圍繞企業的生產經營和發展，開展“雙強六好”創建活動和“三亮三比三評”主題實踐活動，積極開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動。五是示范引領到位。年內重點培育望峰精密鑄造等上規模的企業爭創非公企業黨建示范點，通過典型引領，推動面上工作。

三、抓好三項工作

（一）抓好黨員隊伍教育管理工作

街道將大力實施“黨務工作者素質提升工程”，努力培養一支思想素質過硬、工作作風過硬、服務水平過硬的核心隊伍。

一是加大教育培訓力度。大力推動學習型黨組織建設，建立健全黨員“三個一”學習機制（即：每月組織一次黨員學習、每季度撰寫一篇學習心得、每年開展一次學習交流)。定期組織農村黨務工作者培訓班，邀請縣委組織部領導為農村黨務工作者授課。組織村黨支部書記到基層黨建工作出成果的先進村參觀學習。嚴格落實基層黨組織“三會一課”制度，使其成為黨務工作者日常學習的有效途徑。發揮黨員遠程教育示范點的引領作用，將黨員遠程教育向企事業單位進行推廣延伸，擴大黨員受教育的覆蓋面。最終達到“集中培訓定期化，分組學習經?；h程教育普及化”的效果。

二是建立健全黨內激勵關愛幫扶機制。針對離退休黨員、下崗失業黨員、大中專畢業生黨員和退伍軍人黨員中經常出現“口袋”黨員的問題，堅持寓管理于關愛之中，全面啟動黨員關愛行動，組織他們參加學習和活動，增強黨員的歸屬感和黨員意識。建立貧困黨員走訪慰問制度，了解黨員的思想、工作和生活，幫助解決現實問題和實際困難，使支部真正成為“黨員之家”，讓廣大黨員感受組織的溫暖。

三是落實傳幫帶制度。組織好農村黨支部書記交流會，共同探討農村黨組織服務群眾、教育黨員的有效方法，促進各村間相互學習、相互提高。充分發揮先進村、優秀書記的“傳幫帶”作用，以活動共辦、品牌聯創的形式推廣先進經驗，鼓勵廣大黨務工作者積極實踐、邊干邊學，且學有榜樣、趕有目標。認真落實“一村一名大學生”計劃，注重對“大學生村官”的培養，為村級組織換屆儲備人才。

四是完善考核評價制度。進一步細化考核指標，豐富考核方式，使考核成為激勵的有效手段。在機關內繼續實施約談制度，增加民主評議所占權重。對農村、企業黨組織實行中期考核制，每半年對基層組織建設情況進行一次專項檢查考核。定期定項對黨務工作者的日常工作情況進行記錄、公示和反饋。

（二）抓好基層組織建設工作

一是切實加強領導班子建設，把那些想干事、能干事、干成事的人擺到重要位置上；以籌劃村兩委換屆工作為契機，切實抓好村級兩委班子建設工作，選優配強村級班子。二是加快組織發展，注重把優秀年輕人才、婦女人才、發展能手及時吸收到黨內來，為黨組織輸送新鮮血液。三是進一步發揮黨員先鋒模范作用，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。四是加強農村、企業、社區、學校等黨的組織建設。五是做好關心特困黨員工作，切實幫助他們解決實際困難和問題。六是繼續開展“五好”黨支部建設，充分發揮黨支部在整個經濟社會發展中的戰斗堡壘作用。七是加強黨代表的教育管理。切實提高黨代表素質，搭建平臺引導黨代表作用發揮及權利的行使，不斷完善黨委委員向黨代表述職、黨代表向黨員述職的黨內民主評議制度。

（三）抓好為民服務創先爭優活動

積極引導各級黨組織和廣大黨員在加快轉型跨越、推進強街富民和促進和諧穩定中創先爭優。以承諾、踐諾、評諾為抓手，在街道機關黨員中深入開展“黨員進萬家”主題實踐活動，組織廣大黨員走出機關，走到基層，進萬家門，聽萬家言，知萬家情，解萬家難，暖萬家心，廣泛開展送政策、送文化、送崗位、送醫療、送保障等活動，幫助困難職工和群眾解決生產生活等方面的實際困難，以實際行動踐行自己的承諾。各科室和各村黨支部要制定具體幫扶措施，實現幫扶工作由被動型向主動型、節日型向經常型、任務型向感情型轉變。

積極推進農村服務型黨組織建設。進一步深化“網格化管理，組團式服務”工作機制，切實提高農村黨組織管理基層社會、服務農民群眾的能力。在農村黨組織中開展以“組建一支服務隊伍，建立一項服務制度，爭創一個服務品牌”為主題的“三個一”活動，為黨員參與農村黨建搭建良好平臺。健全完善街、村兩級黨員服務站，積極推廣“無間斷辦公制”，“結對幫扶制”、“黨員議事制”等先進經驗做法，做好離退休黨員、生活困難黨員、流動黨員等重點對象的服務工作，使農村黨組織成為替民辦事、為民解憂的溫情組織。

第六篇 組織工作總結個人工作總結

人民檢察院是國家的法律監督機關，檢察官是一支以黨員為主體的隊伍，承擔著“強化法律監督、維護公平正義”的神圣使命。我院現有檢察干警139名，其中黨員為119人，黨員占干警總數的86%。近年來，我院黨委以抓學習、重調研、強素質為抓手，加強領導、周密部署、龍頭示范、健全機制、落實措施，深入開展學習型黨組織創建活動，全面推進學習型黨組織建設，成效顯著，既增強了黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力，又提高了黨員干部的政治素養、業務能力和綜合素質，并有力地推動了全院各項工作創新發展，我院先后兩次被評為“全國先進基層檢察院”，在今年年初全市檢察機關基層院建設考核和業務考評中，我院又榮獲第一名?，F將我院創建學習型黨組織的主要做法和體會匯報如下：

一、創建學習型黨組織的主要做法

1.加強領導，周密部署，創建活動有序推進。我院黨委高度重視學習型黨組織示范點創建工作，將其列為院黨委全年工作的重要內容，多次召開黨委會進行專題研究，深刻領會、全面把握區委加強示范點建設的具體要求，精心組織、周密部署、深入動員、廣泛發動。一是及時成立了創建學習型黨組織工作領導小組，建立了檢察長親自抓，分管黨務的副檢察長具體抓，政工部門統籌，各支部書記和各科室負責人為責任人，一級抓一級，層層抓落實的領導體系和責任落實體系。二是精心制訂了創建學習型黨組織實施方案，明確了開展創建活動的指導思想、目標任務、具體做法和主要要求，對全院、各支部、各科室開展創建活動做了周密詳細部署。要求政工、辦公室等部門要發揮職能作用，加強溝通協調、及時部署全院創建活動、跟進和指導各部門團體開展活動。要求各支部、各科室發揮主觀能動性，結合自身情況，開展富有特色的創建活動。三是廣泛召開了全院大會，對創建活動進行了全面動員，然后充分利用內網、宣傳欄等載體，及時公布創建要點、創建動態、創建要求，加強宣傳攻勢，營造了“人人愛學習，處處講學習”的濃厚氛圍，積極推進了創建活動有序開展。

2.抓班子學習，發揮“龍頭”的示范作用。俗話說“群雁高飛頭雁領”，在推進學習型黨組織示范點建設過程中，我院以創建“學習型班子”為核心，抓好班子學習并發揮“龍頭”的學習示范作用。一是抓好黨委中心組理論學習。黨委中心組理論學習根據國內國際形勢、全區中心工作和檢察工作任務要求，把握學習重點，豐富學習內容，每年集中學習不少于6個專題，例如今年確定了“加強和創新社會管理，加快法治社會建設，維護社會和諧穩定 ”、“以全區不斷完善和深化大部制改革為契機，積極推進檢察改革”等專題，為確保中心組學習效果，還堅持做到有部署、有檢查、有心得、有總結。二是鼓勵班子成員撰寫調研文章。針對當前社會熱點和工作中遇到的難題，鼓勵班子成員深入鎮街，通過上門走訪、集體座談等形式，深入調研，撰寫一批有份量、有深度、有指導意義的調研文章。據統計，近年來，我院每個班子成員均完成了2篇以上自學讀書筆記，撰寫了1篇以上不少于3000字的調研文章，如李國強檢察長撰寫了《證據移送制度研究》發表在《中國刑事法》刊物上。三是加強學習的請示匯報。我院黨委每年均不少于2次向區直屬機關黨工委專題匯報班子學習情況，加強溝通，明確學習重點，及時了解自身不足，主動接受指導，增強學習實效。四是嚴格學習要求。堅持按照標準更高、要求更嚴、先學一步、學深一點的要求，要求班子成員嚴格遵守學習制度，狠抓自身學習提高，以自己的模范行動為其他黨員做出示范，如每次黨委中心組集體學習或專題研討時，檢察長都全程參與、認真記錄、帶頭發言。又如班子成員在繁忙的工作之余，科學安排時間，每天都至少抽出1個小時讀書、看報、學文件、研究政策法規。“榜樣是無聲的力量”，在班子的示范下，全院黨員的學習積極性明顯提高，自覺參加集中學習、主動參加學歷再教育、積極參加司法考試、認真撰寫調研文章，刻苦學習理論、鉆研業務，班子“龍頭”起到了明顯的示范作用。

第七篇 組織工作總結個人工作總結

第八篇 組織工作總結個人工作總結

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在中國共產黨中央開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的大好形勢下，我們扎實有效的開展了組織建設工作，對這一年工作中的各方面進行了深入具體的總結和整改，使我們XXX的組織工作又上了一個新的臺階。2005年，我們繼續以XX公司的經營理念為指導，按照XX公司雙文明創建的總體部署，緊緊圍繞XXX的生產經營，以XX公司組織建設為依靠，大力加強領導班子和干部隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，為XXX各項工作的健康發展提供了堅強的組織保證。

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一、以理論武裝工作為重點，加強領導班子建設

2005年是XXX事業茁壯成長的一年；這一年里，每一位班子成員全身心的投入到工作中去，為XXX事業的發展壯大努力奮斗。

一是加大培訓規模和力度。按照年初制定的組織工作計劃，擴大了培訓的覆蓋面，嚴格了培訓學習紀律，堅持從嚴治學，從嚴施教，加強了對學員的考勤、考試和考核工作。在培訓對象上，以中青年后備員工為重點，重點舉辦“三個代表”重要思想理論學習班、專業技術人才培訓班等。在培訓內容上，突出了“三個代表”重要思想、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央1號文件、十六屆三中全會《決定》和以“牢記兩個務必，堅持執政為民”為主題的權力觀教育等為主要學習內容，采取集中學習、分散自學、小組討論和大會交流等多種形式，同時還觀看了學習實踐“三個代表”重要思想模范人物鄭培民、張榮鎖先進事跡和李真貪污受賄案剖析《扭曲的人生》等電教片，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，互相啟發與聯系實際相結合，重點解決一些干部隊伍中存在的問題，從而深化了學習效果。

二是我們都能在工作之余堅持中心組學習和黨員民主生活會制度，認真組織黨員學習有關內容和要求，提高認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強開展批評與自我批評的自覺性；通過召開座談會、個別談話、走訪有關人員、發放征求意見表等方式，廣泛聽取黨內外群眾意見，經過整理歸納，于民主生活會前如實反饋給本人。同時，結合堅持領導干部談話制度，要求黨工委主要負責同志與領導班子的每個成員分別談心，領導班子成員之間互相談心。通過談心活動，溝通思想，互相幫助，化解矛盾，加強團結；每一位黨員認真準備發言提綱或發言稿，著重檢查存在的主要問題，同時對其他黨員提出批評意見等；民主生活會上，黨支部負責同志帶頭發揚黨的優良傳統和作風，認真負責、實事求是地開展批評與自我批評，并引導大家暢所欲言，真正達到統一思想，增強團結，相互監督，共同提高的目的。

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二、以樹立正確的政績觀為導向，加快完善領導干部選拔任用工作機制

1、對領導干部年度工作實行實績考核。為切實做到“憑實績用干部”，建立現職領導干部工作實績檔案和重大過錯臺帳。進檔內容包括個人分管工作、本年度重點工作、創新工作及特色工作、群眾評價、組織評價五個方面，并將此與干部年度考核有機結合起來。

2、認真搞好干部選拔任用工作自查和調研。上半年以《干部任用條例》為準繩，在去年工作基礎上，對XXX干部選拔任用工作進行了認真細致的自查。

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三、以實踐“三個代表”為切入點，為XXX事業的發展提供有力的組織保障

這一年我們本著切實為XXX的員工服務這一根本原則，有條不紊的處理各種問題，使XXX的每一個員工都能安心投入到日常的工作中來。而且我們根據XXX業務的實際情況，對一些新出現的問題也及時的進行了處理。

一是著力抓好項目部黨建工作。一是針對XXX項目，對各個XXX項目部的黨支部組織建設工作進行深入具體的安排，建立健全了黨員管理，對暫不具備建立黨組織條件的地區，繼續抓好群團組織組建工作，以群團建設推進黨的建設。二是不斷創新活動載體，提高黨組織的影響力。圍繞打造企業品牌，開展了“樹質量意識、樹信譽意識、樹責任意識、樹團隊意識、樹人文意識”為主要內容的企業文化創建活動，提升了XXX的形象。我們XXX事業能有今天的成績，是每一位員工辛勤奉獻的成果。

二是以保持共產黨員先進性學習教育活動為契機，進一步加強黨員教育和管理工作。在保持共產黨員先進性教育活動前期，成立了保持共產黨員先進性教育活動辦公室，認真做好了保持共產黨員先進性教育活動的各項工作，抓好了軟弱渙散黨組織的整改工作，嚴格按照整頓程序，逐個走訪黨員，召開座談會，發放調查問卷，有效地摸清了黨的建設現狀及存在的問題。二是加大了黨員教育力度。通過播放影片等各種形式，對黨員進行了行之有效的教育，不但使黨員的思想素質和工作積極性都有了很大的提高，也帶動了XXX員工的工作積極性。

第九篇 組織工作總結個人工作總結

20xx年已經接近尾聲，在這即將過去的一學期里，我們學工部在學生科老師的指導下，在學生分會的帶領下，在廣闊的學生干部的協作下順當完成了本學期的各項安排工作。這學期里由我部負責策劃執行的活動主要有：主持人大賽和網商大賽。在做好本部門工作的同時，我部主動協作幫助其他兄弟部門的活動工作，主要有：幫助電子商務大賽，迎新籃球賽執勤，協作青志協捐獻宣揚等等。我部干事在工作之余，還主動參與各項競賽活動，主要有參與主持人大賽，變廢為寶大賽，工作做了不少，當然不行避開的會存在有各種各樣的不足之處。在此，對于我們學工部一學期以來的工作做一個總結。

一、組織建設

我們學工部組織建設工作是我部本學期工作的重要工作之一。針對學工部學生干部的紀律與禮貌問題作了大量工作，旨在塑造學生干部的紀律性與素養道德。

1、緊抓紀律考核，提升學生干部紀律性。

作為大一學生干部，首先要加強紀律性，規范學生干部的行為作風，為人處世符合學生干部身份。盡管如此，因為過去不良好的行為習慣，還是會在紀律上的細微環節出現問題，還有在學生干部處事方面略有不足。這方面工作接下需接著著重對待。

2、協調組織內部關系沖突，增加集體意識。

既然在一個部門里工作，那我們就要有集體意識和團隊合作凈精神。團隊的力氣總是是比個人強大得多，所以協調內部關系沖突是做好

工作的前提。只有大家彼此之間成為兄弟姐妹才能更好地為組織服務，為學生服務，做好部門工作。由于剛來到高校，各地不同的風俗習慣，溝通方式存在差異，在做部門協調工作中并沒有達到志向中的效果。大師我信任在部門干事一起的努力下，這個問題會迎刃而解。

二、常規工作

1、召開部門例會。

部門例會每周召開一次，只要是針對之前工作中出現問題的訂正和接下工作的詳細內容。對于思想工作動員上，部門例會中還會反復強調一些關于學生干部禮貌、紀律、眼色和為人處世的細微環節問題。借此機會，會進行一些內部的溝通與溝通，拉近部門內部關系，做好組織建設問題。

2、學校和社區下發活動工作的落實。

落實學校社區下發的活動，主動協作社區、學校工作，為打造五星級社區作出努力。做好二三級干部的溝通工作，搭建好二三級干部的紐帶橋梁，將活動工作落實到學生群體中去。

三、特色活動

1、主持人大賽

為了豐富高校生課余生活，呈現高校生的青春風采；培育新一代主持人，我部負責舉辦了主持人大賽，目的是讓社區更多人參與主持活動，熬煉心態，創新主持風格，以備發展所需?；顒影ㄇ捌诓邉?，中期宣揚，后期執行。最終取得了肯定的良好效果，但是還是有一些問題與不足：㈠現場秩序略有混亂。

㈡由于時間支配的不夠恰當，選手們演講時沒有脫稿，效果不夠志向。

2、高校生創業電子商務技能大賽

為進一步推動電子商務產業的發展，營造電子商務創新創業氛圍，我部舉辦了電子商務技能大賽，也為致力于電子商務項目投資的投資機構供應了挖掘、孵化優秀電子商務創業項目的良機。從活動的策劃起先，我們就起先進行細心的籌劃和支配，會場上主動地進行各方面的協調支配服務工作。在大家的`共同努力下，活動取得圓滿勝利。由于前期工作的不足，存在一些細微環節新問題：

㈠、參賽隊伍新秀太少。

㈡觀眾太少，且專業單一。

為解決等等此類的問題出現，之后工作的支配籌劃中，應更加重視策劃的完善度和宣揚的力度與廣度。

以上是學工部對20xx——20xx學年第一學期部門工作的總結，本學期的工作的順當綻開關鍵在于需而生干部的主動協作和仔細負責。在之后的工作中，應當總結前期工作的失誤教訓，吸取工作閱歷，為之后做好工作，服務學生打好基礎。

第十篇 組織工作總結個人工作總結

過去的一年，在高新區工委、管委會的正確領導下，本人堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，牢牢把握“第一要務”，時刻牢記“兩個務必”，努力實踐“三個代表”，緊緊圍繞“全面建設小康社會”和“富民強鎮”的目標，團結和帶領全鎮人民艱苦奮斗，開拓進取，取得了一定

的成績，完成或超額完成了各項目標任務?，F將一年來的主要工作小結如下：一、開源節流抓財政工作

麻丘鎮財政供養人員近700人，能維持人頭經費和正常運轉已屬不易。因此，廣開財源是當務之急。本人始終積極致力于開源節流抓財政工作，認真審視麻丘鎮的比較優勢，充分發揮麻丘鎮的核心競爭力。一是拓寬渠道，培植財源。特別是在培植新的財源上，動了腦筋，下了功夫，花了精力。二是嚴格管理，聚集財源。加強了預算外資金的管理，繼續實行了零戶統管，堅持了收支兩條線，政府一支筆審批財政。三是推行改革，節約開支。實行人員分流，減輕財政壓力。對調出、離崗、外借、請長假的老師、職工一律停撥工資。四是完善征管，強化稽查。今年起，對零星攤點及小商店未達到起征點的全部停征。加強了對重點項目、重點工程及新興稅源的征管。如高速公路基礎設施建設、沙石場等。五是強化行風建設，提高人員素質。實行了崗位輪換制，掛牌上崗制，加強對稅收征管人員的監督。對稅收征管人員實行了專業知識培訓，提高了他們的工作技能，增強了他們依法行政的意識。20_年財政總收入萬元，增長%。全鎮實現國民生產總值萬元，同比增長;農民人均純收入元，凈增元;上交國、地兩稅萬元，個體私營經濟產值萬元，分別比去年同期增長和。

二、創新理念抓城建工作

一年來，麻丘鎮小城鎮建設在原有基礎上，多方籌資，加快建設，基礎設施和市場、學校建設共計投入7000余萬元。這些資金從何而來?來自于市場經營的理念。這是我的切身感受，我個人不僅首先轉變觀念，不斷創新思維，而且不遺余力宣傳，積極付諸行動。

1、理清思路搞好規劃。麻丘中學的名氣(全省三所農村重點中學之一)，昌峽公路的潛在優勢(開通之后麻丘的發展瓶頸迅速解除)，民間的資金優勢(全鎮有1萬余人在外經商務工，存款余額超億元)，是麻丘鎮的資源和核心競爭力。為揚優乘勢，籌集建設資金，建設特色城鎮，我鎮做到了打昌峽牌，發土地財;打農商牌，聚民間財;打麻中牌，引名人財。

2、以人為本優化環境。在城鎮建設中堅持以人為本，綜合考慮交通、學校、居住、商貿等系列硬件建設，優化投資環境、人居環境。一是道路建設網絡化。新修了鎮街道文教路、劉城路，厚溪、南崗、巷上、新龍、楊橋等村級公路相繼硬化，使所有行政村都修通了水泥公路，大部分自然村莊也修了水泥公路，形成了省、區、鎮、村、組公路網絡。全鎮一年多硬化公路總長達25.3公里，沒有向群眾攤派一分錢。二是城鎮美化、亮化、綠化。鋪設了彩色人行道板，安裝了高架燈，新裝了霓虹燈、路燈，栽樹5萬余棵，對街道、公路兩旁進行了綠化。

3、未雨綢繆建設小區。即將啟動的麻丘工業園和穿境而過的樂溫高速公路建設，使很多農民失去土地。農民的生活方式、農村的工作目標也將隨之轉變。因此，我鎮按照高新區的總體規劃，本著“無情拆遷顧大局，有情安置順民心”的思想，積極考慮和運作建設拆遷戶安置小區，使將來麻丘鎮的農民能夠工作在園區、居住在小區、生活在社區，由農民向市民轉變。

三、與時俱進抓發展工作

樂溫高速公路、昌萬公路的修建和開通，為麻丘的發展帶來了千載難逢的機遇。我鎮黨委、政府與時俱進提出了“打造東大門，建設新麻丘，服務高新區，融入大南昌”的發展思路。為了謀求麻丘的大發展，認真抓了以下工作：

1、揚優成勢，活躍商貿流通。首先是揚昌峽優勢。昌峽路的開通，瑤湖橋通車，給麻丘帶來了方便的交通優勢，使得客流量不斷增大。市公交公司226路無人售票車已經正式在我鎮開通營運。其次是搶樂溫機遇。樂溫高速公路的修建，給麻丘的發展帶來了新的機遇。我們通過各種方式，為他們提供服務，拉動消費增長。再次是展市場風彩。武溪蘿卜批發市場和麻丘商貿城為我鎮的經濟建設發揮著積極的作用。小百貨一條街、服裝一條街、餐飲一條街，臨街新增店面200多家，市場購銷兩旺。

2、加強培訓，廣開就業門路。一年來，為了提高農村富余勞力的勞動技能，增加就業機會，我鎮先后舉辦了縫紉技術等一系列就業培訓班，培訓勞力20_多名。同時，我鎮的勞動就業和勞務輸出做到了有情安排，有序流動。一是就地轉移勞力就業500多人。主要是兩個市場和臨街店面以及建筑工地用工。二是在上海外岡鎮建立了勞力就業基地，已向外岡鎮輸送勞力人員120余

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