綜治科員工作總結|綜治科員工作總結(推薦16篇)

綜治科員工作總結(推薦16篇)。

? 綜治科員工作總結 ?

時光荏苒，歲月如梭。轉眼之間，又到了2019年的年終歲尾。在2019年里，工作充滿艱辛與幸福，激情與挑戰。在過去的一年里，在科主任和護士長的領導和關懷下，我嚴格遵守醫院的規章制度，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的精神，并以嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中。

過去的一年中，雖然有很多挫折和辛酸的體會，但是，更多的是成功和收獲。在工作方面，得到患者的稱贊和主任、護士長的認可?，F就一年來的工作作如下總結：

在過去一年里，我通過各種方式積極學習政治理論和醫療法律法規，自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷提高思想道德教育修養，力爭文明行醫，為患者提供優質服務。同時，在遵守科室規章制度的前提下，認真學習各種先進思想，努力提高自己的思想覺悟，樹立了正確的人生觀和價值觀;積極響應部門號召，踴躍參加醫院組織的各項活動，團結同事，和諧相處，并在工作中不斷提升自己，鍛煉自己，促進自己全面發展。

我作為一名急診科護士，協助護士長做好急診科的護理質量提升工作，認真執行各項操作規程和搶救工作流程，防止差錯、醫患糾紛等醫療護理不良事件的發生。

按照科室的培訓和考核計劃，通過翻閱書籍、查閱論文，認真學習業務知識，定期參加業務學習及培訓，認真鉆研業務，互相交流、互相促進，熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術，并在工作實踐中將其貫徹落實，爭取做到熟能生巧，以提高急診急救能力。如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監護等操作技術。

除了加大業務知識的學習力度外，我還注意各方面知識的擴展，廣泛涉獵其他學科知識，提高了自身的思想文化素質。

過去一年里，我本著“把工作做的更好”的目標，開拓創新意識，積極做好以下工作：

協助護士長認真做好病房管理及醫療文書的書寫、整理和存檔工作，保證醫療文書檔案管理的完整化和規范化。醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我下載課件認真學習醫療文書的書寫規范，認真書寫護理記錄和搶救記錄。

做好實習護士的帶教工作。針對實習護士實行指導、操作、改進等帶教流程，并配以講課、操作示范等教學方式，迅速提升實習護士的操作技能，以保證能夠單獨工作。

做好患者的心理疏導工作。在工作中，我為了減輕病人的疾苦，每次當我進入病房時，都利用有限的時間鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病，建立戰勝疾病的信心，積極配合護理工作。當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

嚴格遵守規章制度。牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)，并作為工作指導予以落實。落實醫院感染管理規章制度和工作規范，嚴格執行操作規程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、醫療廢物管理，嚴防院內交叉感染。

多年來，我養成了簡樸的生活習慣，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，嚴以律己，從不奢侈不浪費，使生活充實而有條理。而且，在對生活中的人或同事方面，做到熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。今后的目標：我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：

(1)扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。

(2)在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業。

(3)以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。

急診科是醫院面向社會的重要窗口，其醫療水平和服務質量直接影響和反映出醫院的精神面貌和社會形象。急診是救死扶傷的生命救護者，是保護人民生命健康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時候，做為一名急診科護士，代表著醫院的形象，時時刻刻注重形象，注意和患者及其家屬的溝通，緩和醫患關系，為醫院的全面和諧健康發展奉獻出了一份光和熱。同時也向患者及家屬做好相關的解釋工作，減少工作中的矛盾。

護理工作是一個平凡的崗位。但是，在這平凡的崗位上，我充滿了激情，我能堅持用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。雖然在過去的一年中，我取得了一定的成績，但是，與領導的目標和病人的要求，肯定是還不夠的。

在今后的工作中，我一定會繼續加強學習，勤懇敬業，積極投身護理事業，為實現心中的理想，促進醫院的繁榮發展，進一步做好服務工作而不斷努力。

堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發點。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人搜集整理提供面巾紙，紙杯和開水。為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班，加派夜間上班人數。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫患糾紛時，甚至打罵我們醫務人員時，我們的護理人員做到盡力合理解釋，打不還手，罵不還口，受到醫院的表揚。

急診科制定學習制度和計劃，加強護理人員的業務知識學習。開展急救專業培訓，選送護士到麻醉科、手術室學習氣管插管，要求急診八大件操作人人過關。與醫生一同學習心肺復蘇新進展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應速度。全科人員自覺學習尉然成風，目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試。兩位工作一年的護士參加護士執業考試均通過。指派高年資的護士外出學習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》。

根據急診科的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓計劃，要求其三個月內搜集整理掌握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用，同時加強理論方面的學習與考核。在實施培訓第一年時，取得了很好的效果。對于實習生做到放手不放眼，每周實行小講課。

是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的承諾。如XX年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清，躁動不安，呼之不應，口腔內血性液體溢出，雙下肢開放性骨折。當班護士見狀即給氧、靜脈注射，并果斷采用氣管插管，氣管內吸痰，吸氧等處理，同時開通綠色通道，為搶救患者贏得寶貴時間。

急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎，現已施行每項工作專人負責，責任到人，做到班班清點、定期檢查，這一年里未出現因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作。從而保證了搶救患者的及時、準確、快速。

2019年x月，我懷著忐忑不安的心情來到急診科，因為剛剛進醫院工作的我沒有多少工作經驗，又習慣了婦產科單一的工作環境和流程，很多急救知識和急救技術及急救設備都不熟悉，我怕自己很難擔起急診科護士的責任，但是，在護士長及其他姐妹的耐心教導與幫助下，我漸漸適應和融入了這急，忙，雜的工作環境中，從第一次為病人插胃管手還顫抖，到自己當班獨立搶救危重病人，我看到自己的成長和進步，時光如水，20xx年在一陣陣煙花爆竹聲中悄然走來，而我也要認真的總結一下過去一年里自己成功的經驗和失敗的教訓，好的方面繼續發揚，不足的地方努力改進，來迎接新一年的挑戰。

過去的一年里，我覺得自己做的好的方面主要有以下幾點：首先在工作作風方面，我自覺遵守醫院及科室的規章制度，服從管理，準時上下班，和同事關系融洽，和諧相處，團結合作，保證工作順利完成。其次，在護理工作方面，我全心全意為病人服務，一切以病人為中心，記得南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術。在工作中，我學了會觀察，只有細心觀察才善于發現問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應該叫護士，與此同時我們也應該按時巡視病房，多觀察液體的進展，這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產生矛盾。在工作中我還我學會了溝通，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上。對于來急診就診的病人，我們應該積極主動地詢問，熱情的為其引導。例如：對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或協助其用推車送至診室，為其測量生命體征，對于需要做檢查的患者，我們可以為其細致的指明需要去的位置，避免患者跑“冤枉路”。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫，耐心而細致的告知其門診的位置和就醫的時間，便于患者的安排。雖然，一個微笑的表情，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛，但是，卻能迅速縮短護患距離，有效滿足病人需要被照顧的心理需求，也可以減少患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺，保證自己工作的順利進行。最后，在業務水平方面，我通過理論及操作考試，不斷的提高了自己的水平。但是我在工作中仍存在許多不足之處，我覺得工作缺乏靈活性和整體性，尤其是在搶救病人時，這就需要我在以后的工作中不斷積累經驗。我還要加強理論知識，把常用的搶救藥品的劑量作用及用途不良反應牢記在心里。我還應該加強技術水平，如小兒頭皮針及各項搶救儀器的使用。

今天我坐在桌前寫這份總結，回想來急診科這幾個月工作生活的點滴，不禁感慨萬千，曾為了打中一個頭皮針高興過，曾為病人及家屬一句謝謝而滿足過，曾為經常不能準時下班而抱怨過，也曾為病人及家屬的不理解而傷心流淚過，但是，無論是成功的喜悅還是失敗的痛楚，xx都已經劃上了句號，也成為了記憶，我們每個人都應該以一個全新的自我。

一、全年各項護理工作量及工作達標情況：

2.工作達標情況：急救物品完好率達100%、無菌物品合格98%以上，傳染病報告率達90%以上，護理技術操作考核合格率98.8%。

全年組織業務學習40次，以提問、操作示教、講課等形式進行。在晨間交班后，對低年資護士進行?？苾x器的操作培訓及考核。在全

院組織5.12急救技能比武活動中，全科護士高度重視，人人參與培訓，通過考核選出兩名護士參賽，參賽兩人一針見血率98%。參加XX年院前醫療急救技能競賽，榮獲“優勝獎”和心肺復蘇“二等獎”。同時，護士長鼓勵科室護理人員積極撰寫科研論文，今年科室在省級以上期刊上共發表科研論文五篇，核心期刊一篇，同時選派1名護士參加了為期3個月護士?？婆嘤?，通過嚴格的考核，取得了急診專科護士的資質證書，同時本年度參加全國會議三次，分別是：《2017年第三屆世界災害護理大會》、《院前急救》參加會議的護士同志回科后進行總結并對全科護士進行授課，增加科室護士的新知識，新理念、新意識，進一步提高了我科護士的綜合素質。

嚴格執行消毒隔離管理制度，認真做好科室消毒隔離管理，做到進行無菌操作時戴口罩、帽子，保持各治療區域清潔無灰塵。規范使用利器盒，生活垃圾袋內禁止出現醫用垃圾。氧氣濕化裝置均采用一次性包裝，一個病人用完后及時更換，備用氧氣表消毒后用無菌包布包裹干燥保存，消毒液開瓶后標明消毒日期及簽名。治療室、診室、留觀病房做到每日紫外線照射、消毒液噴灑消毒。每個區域的拖布專室專用等?？傊瑸榱吮ＷC各項工作扎實到位，每項工作都有日期及簽名記錄，以利于質控管理。

2、認真做好實習生的帶教示教工作。

實習生入科后，首先有總帶教老師或護士長進行?？谱o理安全教育及科室環境、規章制度介紹，每周有小講課，工作中嚴格要求，放手不

放眼，出科有考核，同時，生活中給與關心和照顧。本年度接受代職進修4人;完善培訓資料，如《急診科常規護理操作流程》，并以心肺復蘇術、靜脈輸液、洗胃、靜脈留置針的使用、吸氧、皮內注射、包扎止血，急救病人搬運、院前急救、危重癥病人護理、氣管插管的配合、優質服務流程、骨折急救、顱腦損傷急救、燒傷急救技術等等為培訓內容，開展培訓;強化了院前急救，全年共出診 趟 接回病人 人次，接診處置傷病員 人，搶救危重癥傷病員 800人，搶救成功率達到95%。

3、積極開展以病人為中心的優質服務活動。

(1)每班設1名導診護士，主動微笑迎接病人，介紹環境，引導病人就診，做到“首問首接負責”、有問必答，和藹可親，主動為患者排憂解難。

(2)提供多種便民措施， 如開水、一次性紙杯、手紙，針線盒，雨傘等。

(3)開通綠色通道，為病人提供全程陪伴服務，減少病人的顧慮最大限度地給予關懷。

(4)不斷提高技術能力，加強培訓，嚴格落實靜脈輸液流程及標準，將溫馨護理與護理技術操作相結合，根據不同年齡、血管的特性和藥物的性質，精心選擇注射部位，合理選用輸液針頭，確保穿刺的一次成功率;

(5)、實行一站式服務。將坐等處置轉變為主動為病人提供服務的整體護理，邊救治邊通知有關科室前往急診科，如心電圖室、b超

室及相關臨床科室等，使各種術前檢查盡量在急診科做完，提供“一站式”服務。。

安排專人管理搶救室及監護室，確保急救藥品、物品、儀器性能的完好，每日對所有藥品的數量、批號、名稱進行檢查，對效期快到的藥物提前一個月換掉。每日檢查物品、儀器性能，使用后及時清潔消毒，并做好登記，發現儀器有故障及時通知維修人員進行維修，確保物品、儀器性能完好備用。

為強化護士的應急能力，對全科護士進行院前急救培訓，做到120出診及時，搶救危重病人動作迅速，思維敏捷、技能嫻熟、忙而不亂、醫護配合默契。本年度共出診 人

2019年醫院提出“優質服務，發展專科”的工作思路，我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創優質服務、培養專科人才的宗旨，逐步提高護理工作質量。在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理。

1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發事件次。

2、工作達標情況：急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿意度。護理技術操作考核合格率。

1、強化服務理念全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓、規范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論，培養護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互相信任感，全年實現0投訴，綜合滿意度達99.1%.

2、以人為本，充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環境，安裝電視等設施，提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。不斷優化就診流程，及時進行分診，對急危重患者采取使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間。并通過環境的衛生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯系家屬或救助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改，不斷提高服務形象。

1、通過分組區域管理，進行分組連續性排班，減少交接班次數，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。

2、對質控員進行明確分工，專人負責各區域的物品、工作流程等管理，發現存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區域的護理質量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護理質控落實到位。

3、通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理，根據急診區域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現護士層級管理，達到人員的合理分配使用。

4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間。

5、不斷完善護理工作應急預案包括突發事件的應急預案。

6、制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

1.全年科室組織業務學習次，病歷討論次，操作培訓項。

2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關，全科護士業務技能得到進一步提高。

3.全院考核畢業三年內護士急救藥品知識，全部合格，達標率為。新畢業生考核崗位技能操作，全部達標。成績良好。

4.基本完成全年護士進修培訓計劃，安排了護士到ICU進修學習危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期學習，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。

5.每季度進行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變能力，反復加強急救技能的訓練。

6.根據護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。

7.制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培養護士評判性思維，提高護理人員素質，保證護理質量。

五、護理實習生帶教學生帶教工作進一步規范，小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。今年順利完成人次的實習帶教任務。

六、配合醫療開展?？瓢l展調整原辦公室建簡易監護病房，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等，同時安排人員到ICU進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。

2019年護理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態度。在為患者服務過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰，醫療市場的激烈競爭，流動人口減少等，我們將不斷努力，進一步加強隊伍的建設，提高護理人員綜合素養，培養專業護士，提高服務質量，完成新一年的工作計劃。

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今年以來，在縣委、縣府、縣衛生局的正確領導下，我院按照《龍巖市“平安醫院”考評辦法》及20xx年社會治安綜合治理目標責任書的內容，深入開展安全生產、綜合治理和平安醫院建設工作，進一步完善我院治安綜合治理工作和平安醫院建設工作機制，全面推進治安防控體系建設，落實綜合治理各項措施，形成各個部門、科室齊抓共管協調共建設的新局面，切實維護了醫院治安安全、醫療安全、護理安全、黨風廉政建設，保持了醫院的健康穩步發展?，F將我院今年以來社會治安綜合治理及“平安醫院”工作小結如下：

1、組織機構健全。根據人事變動情況，及時調整充實了醫院創建“平安醫院”活動、綜合治理工作領導小組，由院長任組長，分管副院長親自抓，新任保衛科長由有責任心，工作協調能力強，年青力壯的同志擔任，制定創建工作規劃、實施方案和考評細則，年初院長與各部門、各科室負責人簽訂責任狀，層層落實責任制。形成了領導小組統一領導，職能部門牽頭，醫務科、護理部為主，各科室密切配合、各司其職的創建工作機制。

2、醫療行為規范。落實“以病人為中心”的服務理念，認真遵守有關法律法規，嚴格執行診療、護理技術規范和常規，抓好各項核心制度的落實，重點落實三級醫師查房、護理三查七對、消毒滅菌監測等醫療質量安全管理制度執行情況，做到制度完善、考核嚴格；自覺規范執業行為，做到不超范圍開展醫療項目，不聘用非衛生技術人員從事診療活動，不刊發違法違規醫療廣告，不雇用“醫托”，努力提高醫療服務質量和醫療技術水平，確保醫療安全。

3、醫患關系和諧。積極開展“三好一滿意”、“三改二推一評議”等系列活動，加強醫院內部管理，優化服務流程，持續改進醫療質量，不斷提高醫院管理水平和醫療服務質量，進一步改善群眾就醫體驗，努力構建和諧醫患關系，群眾對醫院的醫療服務質量、秩序、環境等綜合滿意率明顯提高。建立矛盾糾紛調處機制，認真抓好矛盾糾紛的排查調處力度，醫院及時調整了相關組織成員，對發生的醫患矛盾能及時調查了解，協調處理，妥善處置；在醫院門診、住院大樓顯著位置公示《衛生部、公安部關于維護醫療機構秩序的通告》，嚴重擾亂醫療秩序的行為得到有效制止，醫療糾紛明顯減少。

4、職能有效發揮。充分發揮醫院在“平安醫院”建設中的職能作用，有效承擔突發公共衛生應急事件的救治任務，完善突發事件應急醫療救治預案，健全急診搶救制度，切實做好艾滋病、性病監測和傳染病預防控制工作，按照規定及時報送醫療信息。公平、公正地做好司法部門委托的傷（?。┣殍b定，維護社會穩定。

5、內部管理有序。建立健全內部安全管理制度，提高醫護人員及職工法制觀念，自覺抵御商業賄賂和各種有害信息的侵襲。半年來，未出現參與邪教組織活動的人和事，有效杜絕了黃、賭、毒違法行為。按上級有關規定，毒麻、精神、放射性物品及各類危險品管理安全規范。未發生各類責任事故。

6、防范體系完善。認真落實國務院《企業事業單位內部治安保衛條例》，內部治安得到加強，人防、物防、技防措施落實，盜搶扒竊現象明顯減少，有效保障單位和就診病人的財產安全。按照《醫療機構基礎設施消防安全規范》的要求，規范消防設施設置，健全和落實消防管理等各項責任制度，火災隱患得到及時處置，確保無火災事故。按照《醫療衛生機構災害事故防范和應急處置指導意見》的要求，完善自身可能發生的重大突發事故的應急處置機制。不發生重大刑事案件和治安災害、交通、設備事故，確保醫院安全。

7、教育培訓到位。我院結合“創先爭優”、“三好一滿意”、“三改二推一評議”、“醫療質量萬里行”、“中醫醫院管理年”及創建文明城市等活動，在嚴格操作規程，保障醫療安全的同時，以日常安全意識培養和應急處置能力訓練為重點，開展了經常性的安全生產知識教育，定期開展模擬演練，努力使全院職工對安全生產知識做到應知盡知、應會必會，提高自防自救能力。通過廣泛深入地開展宣傳教育，“安全生產、人人有責”已經在全院形成了共識。

8、投入力度加大。我院在安全生產方面的投入始終毫不吝嗇，舍得“花錢買平安”。近年來僅消防投入就達到200余萬無，每年拿出3.5萬元用于消防設施的維護保養，先后投入13余萬元在48個重點部位安裝了監控攝像頭；投入49萬元對全院電腦網絡進行升級；為了增強我院抵御火災的能力，有效預防火災事故的發生，今年4月份根據《龍巖市人民政府辦公室關于建立城市消防遠程監控系統的通知》精神，投入1.3萬元，另外每年支付1.2萬元，委托龍巖禾豐消防遠程監控維保有限公司，進行消防遠程監控的聯網服務工作，確保一旦出現火情，能及時發現、撲滅，必要時能及時報警；同時加強對消防值班人員、醫院安保人員的管理，實行掛牌上崗，雙人雙崗，24小時巡視制度，發現可疑之人嚴密盯防，發現火情及時處理。加強了節假日及夜間的防范力度，使薄弱時間段的治安防范工作不薄弱，醫院的安全生產條件得到了有效改善。

9、安全措施落實。一年來，我院注意在事先防范上下功夫。特種崗位作業人員一律實行持證上崗，并定期組織參加上級部門舉辦的技能培訓和考試、考核；在住院部大樓、層流手術室設計時充分考慮到各項安全設施，做到了主體工程與安全設施同時設計、同時施工、同時使用；在顯著位置張貼懸掛了應急逃生標識，做到了制度規范化，管理精細化，服務人性化。

10、排查消除隱患。除定期進行安檢，搞好日常維護外，6月份我們還深入開展了“安全生產月”活動，在醫院醒目位置懸掛宣傳標語，開設宣傳專欄，大力宣傳國務院、省、市有關文件精神，使“安全生產、預防為主”的理念家喻戶曉、人人皆知；每周安排一次“平安醫院、綜治安全”檢查，每季度進行一次安全事故隱患大排查，由院領導帶隊檢查防火、防盜及重點部位的管理和防范工作，把住關鍵部位、把住薄弱環節、把住重點人員、把住搶救設備，逢會必講平安醫院建設、綜治工作的重要性，強調穩定與發展的關系，形成了遇事報告、研討、協調、解決的良好機制，確保了醫院安全生產工作的持續改進。定期開展安全生產拉網式檢查，及時消除事故隱患。

11、開展安全生產主體責任級別評定。根據《福建省醫院安全級別評定標準》和衛生行業標準,我院修訂補充了一系列規章制度。從管理崗位到普通職工,從醫務人員到后勤保障,分門別類,細化到崗,制定職責，建立規章制度，規范操作規程。為確保萬無一失,還制定了突發緊急事件、火災火警應急處理預案。整體上既注重安全生產工作的普遍性,又把握了醫療單位的特殊性,努力做到共性與個性的有機結合。

加強醫院內部管理，自覺規范醫療服務行為，提高醫療服務質量，維護醫療服務秩序，切實解決我院各項工作中存在的重點、熱點、難點問題是創建“平安醫院”、開展綜合治理的主要目的，半年來，我院在上級的關心支持、全院員工的共同努力下，創建“平安醫院”、開展綜合治理工作取得了顯著成績，但離上級和人民群眾的期望仍有差距，我們決心進一步加大創建工作力度，認真落實創建“平安醫院”、綜合治理的各項工作，為構建和諧社會，創建平安醫院，保障人民群眾的身體健康做出更大的貢獻。

二○XX年八月七日

? 綜治科員工作總結 ?

20xx年工作基本上算結束了。回顧一年，在招生就業培訓科黃曉嵐主任的正確領導下，在各位同事的幫助下，各項工作圓滿結束。具體總結如下：

一、主要工作內容

(一)招生工作

生源是學校生存與發展的前提，搞好招生工作是學校每年的頭等大事。在主管領導的帶領下，提前布置行動，1月開始認真和各中學領導及有關班主任聯系，7月正式開始招生，負責電話接待小組，對先前有意向的學生家長進行電話跟蹤回訪。在工作中努力克服困難，不斷研究與探索，為完成校領導提出的300人招生目標貢獻力量。

(二)就業工作

學生良好的就業前景是我們職業教育成功的依據。于3月份就開始與蘇州當地多家知名企業聯系，落實本年度的實習生就業安排。通過三個月的準備籌劃，于6月份舉行了校園招聘會，參會企業達二十余家，推薦就業率達98%以上。為學生的實習就業提供平臺，為企業的用工需求提供保障。

(三)校辦工作

將學校建設成“文明校園、幸福校園、活力校園”是唐校長提出的口號，也是我校精神文明建設的縮影。本年內圍繞著校園文化建設，精心出版了四期校報，并將學校的相關信息在網站上的實時更新。

二、存在不足及改進辦法

(一)招生回訪力度要加強

本次我校收集的意向學生電話數量約為1000個。這些電話的數量還是不夠，明年要多于生源學校聯系。將招生宣傳做到常態化，而不是在中考前趕場子的活動。電話回訪時錯誤、重復信息較多，使家長對我校嚴謹的管理產生質疑。今后在電話匯總資料上還應做到及時、內容準確上還應做到詳細排查。

(二)就業服務需提高

1.細化管理、加強就業回訪

就業回訪是就業服務工作的薄弱環節，目前在人力上有所不足，有些工作在操作起來有些難度。明年將提前完善學生就業信息庫，掌握學生更加詳細的信息。為就業回訪做準備。定期進行電話回訪、企業走訪，及時了解學生的工作情況。盡自己最大的努力將就業回訪做的更加全面詳細。

2.強化就業指導

目前就業指導教育越來越受到重視，明年已經定為日常開課科目，但是在請優秀畢業生座談、請用人單位講座等方面還需要不斷開展，讓學生全面的理解就業理念，掌握職業生涯規劃等內容，做好與企業和專家的.聯誼活動，盡量給學生提供這方面的服務。

今年的各項工作已經結束，在取得一定成績的同時也意識到了自身存在的不足，在今后的工作當中會逐步完善、建立、健全各項制度，端正服務學生的態度，不斷更新自身業務知識，強化專業技能，為我校的招生就業工作和學校的長期發展做出更大的貢獻。

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一、建立健全組織，認真落實綜合治理責任目標

大隊成立了社會治安綜合治理領導小組，設立組長1名、副組長1名、成員3名，大隊領導開會多次研究部署綜治工作層層建立責任制，把落實責任制作為重點。始終做到有部署、有計劃、有檢查、有記錄、有落實。任務到人，責任到人。

二、排查矛盾，及時處理各方面存在的隱患

處理隱患方面，重點做了三個方面的工作：一是充分認識到排查矛盾、分析原因，妥善處理，清除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要內容，更是維護單位和社會穩定的關鍵環節;二是廣泛開展領導與干部職工的談心活動，及時了解掌握干部職工的思想動向，有針對性的解決思想問題;三是經常了解和掌握執法過程中存在的實際問題，排查處理矛盾糾紛，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態。正是由于及時排查、化解矛盾糾紛，幫助職工解決實際問題，有效杜絕了影響穩定的事件發生，收到了較好的社會效果。

三、強化法制教育，提高創安意識，著力精神文明建設

為了不斷提高單位干部職工安全意識、道德觀念、法制觀念，我大隊加大了普法宣傳力度，大力宣傳綜治工作的方針、政策、任務，通過開會討論，集中學習的形式，動員廣大干部職工積極參與綜治工作，創造了良好的輿論氛圍。通過學習增強干部職工遵紀守法意識和安全防衛能力，增強了他們的責任感和參與意識，有效地提高了單位內部的自治、自防、自衛能力。

一年以來，我大隊領導高度重視社會治安綜合治理工作，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的思想，積極落實綜合治理各項措施，不斷完善維穩機制，構筑了較為完善的社會治安防控體系，但是我們還存在一些問題和不足，干部職工對綜治工作認識不到，工作不積極，民主法治意識不強。普法宣傳力度不夠，在深層次上需要下功夫。

20xx年工作的打算

一、進一步落實領導工作責任制，扎實推進綜治維穩工作。

二、進一步建立健全深化矛盾糾紛排查調處工作機制，及時妥善處理和化解各種社會矛盾。

三、加大綜治維穩的宣傳力度，在全單位范圍內繼續營造一種良好的輿論氛圍，動員干部職工共同參與綜治工作同心協力，共創我大隊社會治安綜合治理工作的新局面。

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20xx年上半年，團縣委認真貫徹省市縣兩辦綜治工作會議精神，按照全縣綜治工作總體部署要求，全面部署落實，緊緊圍繞建設平安稷山這一總體目標，認真抓好綜合治理工作，加強組織領導，健全組織機構，落實責任和措施，加大宣傳力度，有效維護了社會的穩定，為推動我縣平安建設和綜治工作深入開展，創造和諧穩定的社會環境作出了積極的貢獻。

一、切實加強組織領導，進一步夯實工作基礎

20xx年初，團縣委按照《稷山縣20xx年度縣直單位社會治安綜合治理目標管理責任書》的要求認真組織實施。明確團縣委書記為第一責任人，副書記為直接責任人,其他鄉鎮團委書記、校團委書記為成員。對重大問題和重要工作及時研究解決，及時了解和把握縣綜治委對共青團參與綜治工作和創建活動的要求，主動與團內外的相關部門聯系，共同協調實施好社會治安綜合治理工作和創建活動。

二、加強宣傳教育，進一步提升抵御能力

夯實青少年健康成長的思想道德基礎是實現黨的育人宗旨，確保黨的事業蒸蒸日上與社會和諧進步的首要前提。堅持以人為本的原則，研究當代青少年的特點和思想教育的規律，積極探索青少年思想教育的新方法，通過開展各種主題活動對青少年進行思想教育；堅持“教育為本、預防為主”的原則，增強青少年的法制觀念，教育青少年自覺遵紀守法，全面提升青少年防御抵抗能力。

1、以活動為載體，加強青少年思想道德教育。緊緊抓住“五四”、“七一”、“十一”、少先隊建隊日等重大紀念日等契機，深入廣泛的開展各項思想道德教育活動。以各種團、隊活動的開展，潛移默化地幫助青少年從小養成良好的道德品行和行為規范，增強社會責任感，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。3月，團縣委組織開展了“紅領巾心向黨”主題教育活動，通過內容豐富、形式多樣的活動，引導少年兒童學習黨的基本知識，了解黨的革命歷史與豐功偉績，增進對黨、團、隊組織關系的認識，增強對黨和社會主義祖國的樸素感情。4月，開展了參觀革命遺址、烈士陵園為主要內容的活動，使廣大學生在緬懷革命先烈的同時，增強對黨團的認識。5月，以紀念“五四”運動92周年為契機，團縣委下發了《關于開展紀念“五四”運動92周年系列活動的通知》，在全縣團員青年中掀起了弘揚愛國、進步、民主、科學的“五四”精神的熱潮。6月，邀請專家在5所學校進行“學黨史、知黨情、跟黨走”的黨史宣講活動，使青少年對黨的認識更為深刻。

2、以學校為重點，加強青少年法制和自護教育。以基層團組織為主體，在青少年學生中廣泛開展了法制教育和自護教育。充分發揮縣預防辦職能作用，整合各方力量，宣傳貫徹《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》、《山西省實施辦法》，積極參與預防青少年違法犯罪工作，構筑一道預防違法犯罪的思想防線。在學校開展法制宣傳日活動，請來法律專家，為學生講解相關法律法規，幫助廣大青少年逐步養成知法、學法、懂法、守法的良好習慣,并運用法律武器來保護自己。在中小學開展防地震、防火災疏散應急演練，提高了青少年在遭遇災害狀況下緊急逃生的技能。此外，還針對青少年的生理、心理特點，定期聘請專家進學校開展心理健康講座，促進青少年形成健全的人格，幫助青少年進一步提高了他們的我保護能力。

三、開展綜合治理，優化青少年的成長環境

良好的環境是青少年健康成長必不可少的條件。工作中，團縣委十分注重廣泛動員社會力量積極改善青少年的成長環境，并以此作為為優化我縣發展環境作貢獻的重要切入點。

把凈化社會環境作為預防青少年違法犯罪工作的基礎性工作來抓，大力開展校園周邊環境整治工作。針對校園及周邊治安秩序混亂的狀況，把開展集中整治行動與日常管理相結合，嚴查到底。一是認真貫徹落實“青少年網絡文明公約”，強化對網吧的監督與管理，倡導文明上網。聯合有關部門開展“青少年網絡文明行動”，重點對無經營許可證和營業執照的“黑網吧”、違規接納未成年人進入、存在安全隱患等三個問題進行專項治理。二是積極凈化青少年文化市場。配合相關部門清理查繳容易引起青少年思想混亂的政治性非法出版物以及宣揚邪教、偽科學、恐怖、暴力的出版物和淫穢色情出版物，對校園及周邊的出版物經營單位重點整頓，嚴厲查處向學生兜售各種有害非法出版物的行為。

四、發揮服務職能，做好青少年幫教幫扶工作

無論是從青少年自身發展著眼，還是從社會的穩定與發展考慮，都需要給青少年弱勢群體更多的關懷和幫助。始終以做好對青少年弱勢群體的教育、服務和管理為理念，充分發揮服務青年職能，切實開展幫將幫扶工作。

1、加強閑散青少年和家庭困難青少年的幫教幫扶工作。通過摸底排查、建檔立卡等措施，摸清底數、家庭情況、心理特征、目前狀況等，做到生活上解困，學習上幫助，行為上糾偏，就業上扶持，使幫教幫扶對象得到實際幫助。關愛進城務工青年，積極開展針對進城務工青年的培訓、醫療救助活動，年初至今累計培訓100余名。大學新生助學活動是團縣委今后相當長一個時期的重點工作之一。團縣委不斷完善受助學生檔案，多方籌措資金，進一步擴大助學活動的覆蓋面和影響力。20xx年以來，稷山團縣委共爭取到資金1萬元，給10名困難學生發放助學金，并在范家莊村建立國家電網希望小學、音樂教室。

2、加強“留守兒童”的關愛管理工作。加大同學校的橫向聯系，著力構建學校、家庭、社會“三位一體”的教育網絡。開通了學生管理專線電話，建立了家、校聯系檔案，學生成長檔案，建立了委托監護人制度。一是依托法律專業人士、青少年工作者、“五老”人士、自愿為青少年服務的社區青年等綜合力量，采取跟蹤教育、管理的方法，幫助他們解決生活困難、思想包袱、就業難題；二是加強家長與

子女的溝通，在學校開設“親情電話”，并要求留守孩子尤其是“學困生”家長找到學校某教師做自己孩子的委托監護人；三是突出教育管理工作，實行“留守生”普查登記，建立健全教師家訪和“留守生”談心制度，經常性的對“留守生”進行正確的心理引導，極大地填補了留守孩子的管理真空。

五、廣泛組織動員，積極參與社會平安建設

堅持黨建帶團建，切實加強共青團和少先隊的組織建設，把進城務工青年、待業青年、下崗青年和新經濟組織員工等游離于共青團傳統組織體系之外的群體組織起來，團結在黨和政府周圍，使團組織成為動員和組織青少年參與平安建設和綜合治理的組織依托。

1、深化創建“青年文明號”活動。以團建為基礎、以陣地為依托，組織和動員廣大團員青年積極參與青年文明號的建設和服務。通過開展“青年文明號信用建設示范行動”、青年文明號助學等活動，引導廣大團員青年加強信用教育，投身信用實踐，倡導社會新風尚。

2、積極參與群防群治。通過開展豐富多彩的活動，調動廣大青少年參與社會治安綜合治理的熱情和積極性，在維護社會治安的實踐中經受鍛煉，爭當維護社會穩定的先鋒。

3、大力實施青年志愿者行動。緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的主題，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，著力激發和引導青年、居民參與志愿服務的熱情，健全志愿服務的工作體系和運行機制，不斷深化服務文明縣城創建、愛心助成長等志愿服務活動，活躍縣城青年工作，和諧人際關系，服務縣城建設發展。

20xx年上半年，團縣委圍繞綜合治理做了大量的工作，取得了一定成效。團縣委將繼續在縣委和縣綜治委的領導下，按照全縣綜治工作目標管理責任制的目標任務，以高度的政治責任感積極帶領廣大團員青年參與平安建設和社會治安綜合治理，為構建和諧稷山、創建平安稷山作出新的貢獻。

? 綜治科員工作總結 ?

科員年度工作自我總結

一年的時間很快的過去了，這一年里，我在科長的帶領下，委領導的關心及全體同志的幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟等方面都有了一定的提高。

一、政治思想表現、品德素質修養和職業道德方面

能夠認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論，自覺貫徹執行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的公仆意識。能遵紀守法，敢于同違法亂紀行為作斗爭，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。認真學習了“三個代表”精神，并寫了心得體會和全委同志進行了交流，能較好的理解了“三個代表”精神的內涵，在“三個代表”回訪再復查過程中，能及時的發現存在的問題及對“三個代表”精神領悟不透的地方并及時加強學習，予以改正。還學習了張立昌同志在八屆二次全會上的講話，使我在思想覺悟方面有了一定的進步。

二、業務知識和工作能力方面

在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待人民群眾的咨詢。在組織管理、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。

三、工作態度和勤奮敬業方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，把黨和國家的政策及精神靈活的體現在工作中，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業務培訓，認真遵守科委的規章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。

四、工作的數量、質量、效益和貢獻

能夠及時完成制定的工作任務，達到了預期的效果，在文件打印，材料的備份等工作中，都能保質、保量的完成，同時在工作中學習了許多的知識，也鍛煉了自己，經過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進步，為科委做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，要認真學習和貫徹黨和國家的政策、方針、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我區實現跨越式發展做出應有的貢獻。

科教科職員工作總結

學校教務科科室文員工作總結

2016學?？蒲泄ぷ骺偨Y,學?？蒲泄ぷ骺偨Y

學校職員工作總結

科員工作總結

? 綜治科員工作總結 ?

醫務科科員工作總結

在醫務科科長的領導下，順利的完成了一年的工作，現總結如下： 一、思想政治方面，

認真學習XXX關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。切實把“三嚴三實”作為立身做人、為患者服務、干事創業的價值追求，做到對信仰“虔誠而執著，至信而深厚”。

二、業務工作方面：

在這一年里本人能自覺遵守醫院的各項規章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責：協助科長完成醫療質量安全管理工作；接待病人及病人家屬的醫療投訴，參與核實、調解醫療糾紛工作；負責執業醫師變更注冊和三基考試工作、及健康教育和慢病管理等醫務工作。

在新的一年里，要繼續加大政治學習力度，提高工作質量，同時加強學習，不斷提高管理水平，努力完成領導交辦的各項任務。

? 綜治科員工作總結 ?

在街道黨工委、辦事處，社區黨委的正確領導，在街道維穩綜治辦、信訪辦、勞動辦、司法所、黨工委辦等部門的業務指導下，我社區綜治信訪及窗口得以順利進行，尤其在今年“兩會”、憲法修正、司法改革、改革開放40周年等特別防護期間，開展各項平安創建和綜治工作，為維護社會穩定、增強群眾安全感做出重要作用，現將我部門2018年工作總結如下：

一、信訪調解，做好維穩第一防線。截止至2018年10月29日，保安社區共接群眾信訪案件共242件，其中包含解決了深圳歐德士科技有限公司員工跳樓死亡糾紛、深圳市昂威手袋有限公司員工突發疾病賠償糾紛、光華工業區搬遷賠償糾紛等重點案件，接受群眾法律咨詢共93人。

二、精防工作，掌握患者動態確保平穩。保安社區在冊患者現共有178名，其中在管患者121名，回原籍患者17名，失訪患者36名，死亡患者4人，在患者數量較大的情況下，社區一直致力于堅持“五位一體”幫扶原則，即是由社區綜治、殘聯，社工、醫生和民警互相溝通協作，各顯神通，核實每一位患者的信息，聯系每一位家屬，極力做好精神障礙患者管控工作。

三、大力宣傳掃黑除惡，提高民眾知曉認識?！皰吆诔龕骸币辉~來源于中共中央、國務院在2018年1月發出的《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》，這次全國開展的掃黑除惡專項斗爭是黨中央作出的重大決策部署，自2018年初開始，至2020年底結束，為期三年，社區除了協助公安機關收集線索線報，每周定期向街道維穩綜治辦匯報情況外，更發動群防群治力量，在社區中懸掛掃黑除惡橫幅30條、張貼海報50張，發放宣傳單張、折頁、宣傳品各2000份，循環播放宣傳視頻7場次，并開展晚會、主題畫展、業務培訓等活動，大力宣傳掃黑除惡知識，使掃黑除惡行動深入人心。

四、除掃黑除惡專項行動外，我部門還積極籌備其他各項宣傳活動。1.今年來，社區共向企業、居民進行7場反電信網絡詐騙知識宣傳，從而提高民眾意識，防范和控制電信詐騙犯罪；2. 社區通過與街道禁毒康復中心，以講座、問卷調查、發放宣傳單張等10場活動，向學校師生、居民、企業了解了毒品的危害，提升抗毒、防毒的意；3進行普法宣傳，提高居民法律素質。社區除不定期向居民、企業、學校發放張貼法律基礎知識手冊、法律援助、信訪條例、勞動法等資料海報，還開展了《遵紀守法好公民》、《反信息詐騙法律知識》等專題講座，大力加強居民法制教育，確保一方平安。

五、社區一站式窗口共接件3358宗，接零星工程353件，社保退休老人指紋驗證428人，計生辦理入學成長補貼核對信息1456人，一孩孕檢證明269例，二孩孕檢證明353例、一二孩生育登記共229例，申請就業困難人員認定0人，靈活就業人員狀況反饋核實70人，失業登記6人，登記2018年的應屆高校畢業生10人，其中已就業3人，敬老優先證辦理79人，高齡老人津貼變更22人，殘疾人證辦理3人，殘疾人一次性臨時補助3人，殘疾人輔助器具適配服務10人，殘疾人申請居家安養服務補貼1人，殘疾人申請社區日間照料服務1人， 辦理殘疾人乘車卡 1人等。

六、18年9月20日，廣東省政務系統正式上線啟用，我社區一窗式平臺按照上級指示，積極向居民普及網上辦事功能，在辦事大廳配置一臺公共電腦和發放宣傳禮品，由專人在辦事大廳對群眾進行現場指引。現已接受網辦業務 61件。

七、2018年以來，我部門工作在全體成員的共同努力下，取得了一定的成果，但還存在一定的問題，具體表現在以下幾方面：1.調解成功率較低，由于社區調解員思想認識不足、信訪人員法律素質較低及調解對象合作不配合等原因，我社區案件調解成功率較低，多數案件只能轉交上級執法部門進行。2. 因為轄區范圍大、企業多，部門工作人員不足，不能完成大量的企業的薪資排查任務，導致不能很好的預防薪資糾紛問題。3.宣傳計劃缺失，各項宣傳任務沒有很好的做好前期準備，導致后勤、財務、人員和物資安排出現混亂。

八、接下來,我部門將針對以上問題做出相應的改進。1.提高工作人員思想認識，培養業務能力，將每個案件都認真負責完成，提高調解成功率。2.改變工作方式，以接訪即調查的形式，接一個案件，調查一個公司，增強薪資排查力度，形成企業信息臺賬。3.根據上級部門工作計劃，明確明年工作重點，做好本部門明年各項工作計劃。

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茶亭鎮轄區面積92、5平方公里，有13個村，1個居委會，總人口有3、682萬。由于地理位臵特殊，近年來，茶亭工業園和城南新區相繼落戶茶亭，社會治安工作壓力增大。

今年以來，我鎮深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，認真落實《江西省社會治安綜合治理工作綱要（試行）》，緊緊圍繞建設“平安上饒”“平安茶亭”要求，堅持“打防結合、預防為主”的方針，大力開展嚴打整治斗爭，切實加強基層基礎建設，認真做好矛盾糾紛的排查調處工作，積極構建社會治安防控體系，社會治安狀況保持了平穩的態勢。全鎮沒有發生各類刑事案件。治安案件立16起，查處率達100%；共排查調處糾紛18起，調解成功率98%。特別是今年在天網工程上作了大投資，投資額近5萬元，在去年的基礎上為鎮派出所、財政所、中學、中心小學修建了視頻監控，監控范圍達到了全鎮的主要路口和重點單位，使我鎮的群眾安全感、社會治安好轉率在全縣居前三位。主要工作措施：

一、抓住一個龍頭，建立健全綜合治理制約和激勵機制。

鎮黨委、政府歷來高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹立“發展是硬道理，是第一要務，穩定是硬任務，是第一責任”的觀念，抓住落實綜治責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵機制。

一是全面實行“四個納入”。

即把治安綜治工作納入領導干部特別是村主干任期目標責任制及政績考核的重要項目；納入委考核使用干部的必備條件；納入千分制目標管理考核的重要內容；納入評先評優的必備條件。

二是每年簽訂三份治安綜治責任狀。

即黨委、政府和村（單位）、村和組、組和戶逐級簽訂責任狀，縱向到底，責任到人，形成了治安綜治工作人人有責的工作機制。

三是認真組織兩次檢查。

即半年檢查和年度檢查。采取“聽、查、看、議”等方式嚴格檢查，把治安綜治工作檢查結果與經濟建設、黨建工作一起，與責任人的補貼獎金掛鉤，做到獎勤罰懶。近年來，每年與綜治工作掛鉤的目標獎金均保持在300元以上。四是真正落實“一票否決”權。

二、堅持三項制度，形成常抓不懈的工作機制。

一是堅持領導干部掛片包村負責治安綜治工作制度。

全鎮治安綜治工作黨政一把手負總責，鎮班子成員分掛14個村（居）委會，70名鎮村干部包226組，綜治成員單位各負其責，形成了鎮、村（單位）、組三級都有人負責社會治安工作的責任體系。有效促進了治安綜治工作責任的落實，實現了基層治安綜治工作有人抓、有人管。

二是堅持穩定分析會和治安情況通報制度。

每半年召開一次全鎮性的穩定分析會，研究分析全鎮治安綜治形勢，部署治安綜治工作，解決影響重、難點問題，起到了好的效果。分管領導在今年下半年分析會上，認為如不認真妥善處理將會對改革的順利進行和社會的穩定造成影響，引起鎮黨委、政府的高度重視，日前已邀請相關單位進行了座談，商定了解決措施，使這項牽涉到30戶農戶的隱性矛盾糾紛得到了及時有效解決。針對階段性社會治安情況，特別是社會治安存在的突出問題，定期和不定期進行通報，既指出問題、危害、原因，又提出具體措施和要求。對各村、各單位及時掌握全鎮治安情況，針對問題采取有效措施，起到了警示和警醒作用。

三是落實責任追究制度。

嚴格實行分級管理，按照“誰主管、誰負責”原則，對因管理不善、制度不嚴、防范不實、工作不力致使本村、本部門、本單位發生重大問題的，堅決按照有關規定追究一把手和直接責任人的責任；造成嚴重后果的，堅決實行一票否決。

三、構建三個網絡，增強群防群治能力。

一是構建法制宣傳網絡。

首先，組建了14支由鎮掛村包組人員、村兩委干部和村民小組長組成的法制宣傳隊伍。他們在負責收集、匯總、報送治安信息的同時，結合各階段治安綜治工作重點，開展法制、綜治宣傳教育。今年圍繞建設“平安茶亭”，集鎮所在地特別制作了一條固定標語，各村普遍也制作了一條以上固定標語。發放《致全鎮人民的一封信》和“帶法回家”宣傳材料1000余份，張貼標語30多條，營造了建設“平安茶亭”的濃厚氣氛。此外，為了提高法制宣傳實效，去年以來，在中小學生中開展了“法律進校園”活動，讓中小學生把農村實用法制知識宣傳材料帶回給家長，使法制教育走進家庭，近20xx名家長受到了法制教育；司法所、派出所和學校結對共建，定期到學校進行法制講座，提高了學生的學法熱情和守法自覺性。

二是構建矛盾糾紛排查調處網絡。

首先是建立健全了鎮、村兩級矛盾糾紛排查網絡，建立健全了“茶亭鎮和諧平安聯創中心”、“矛盾糾紛“大調解”工作聯席會議”、“茶亭鎮處置群體性的事件應急預案”等工作機制。鎮掛村領導干部和村兩委都是村級矛盾糾紛的排查調處員，一般性矛盾糾紛由掛包村人員協同村里調處，調處結果上報；無法解決的矛盾交鎮調委會調處；重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，專門成立工作組解決。其次是實行鎮領導墟日值班接待來訪制度。周一至周五安排兩名鎮領導值班，現場接待群眾來訪，解答群眾疑問，化解矛盾。再是嚴格雙休日值班，每個周末安排一名鎮領導，四名鎮干部值班，處理處理突發事件?；咀龅搅税衙芙鉀Q在當地、解決在基層、解決在萌芽狀態，并有效處臵了一些群體性上訪事件。1到12月，共排查各類矛盾糾紛22件，村調解6件，鎮調解16件，成功率98%。

三是構建治安防范網絡。

一方面成立治安巡邏隊，協助治安管理。全鎮成立治安巡邏隊伍14支，57人，堅持在重大節假日上街（路）巡邏。一年來，協助派出所調解糾紛16起，起到較好防范作用。另一方面是在火災高風險時期和春節前后，聘請打更員，作好防火防盜警示。

四是進一步加強了天網工程。

為防止從偷盜等治安案件的發生，使人民群眾更具安全感，在去年的基礎上我鎮投資近5萬元為中學、中心小學、居沙廟派出所以及財政所修善了天網工程視頻監控，在新老上分線主要公路上新安裝了監控攝像頭，使鎮政府、派出所、中學、中心小學的視頻監控連為一體，并入了派出所視頻監控平臺。

四、高度重視四項工作，提高綜治工作整體水平。

一是著力解決治安管理的突出問題。

在建立電話聯防的基礎上，積極開展了“三個排查”治理公共安全隱患集中行動，堅持“嚴打”方針不動搖，保持嚴打高壓態勢。根據縣綜治委的要求，今年重點是在今年元月份針對我鎮包家、前坊和松坪村個體煉金業，嚴重影響了當地群眾生活和生產的安全問題，在縣綜治委的組織領導下，開展了專項整治活動，取得了良好的效果；另外還開展了鐵路安全專項整治，社會治安集中整治工作。著重在刑事在逃案犯的追逃、整治農村賭博、校園周邊治安環境治理、整頓仔豬市場交易秩序和文化音像、網吧等，取得了較好效果。

二是扎實推進建設“平安茶亭”工作。

根據縣委縣政府建設“平安上饒”有工作部署，今年完成了建設“四零村居”實施方案，提出了創建規劃、工作措施，在白沙、南巖、下裴村開展了創建“平安村（居）”試點。

三是切實加強機構隊伍建設。

鎮、村兩級全部成立綜治委、調解委，鎮設有綜治辦。鎮綜治委主任由黨委書記擔任，綜治辦主任由分管領導兼任。村綜治、調解委分別由一名副書記或副主任擔任，機構基本健全，鎮村兩級綜治人員隊伍共40名。為提高綜治隊伍的整體素質，采取以會代訓、專題講座、舉辦短期培訓等多種形式，對村級治保、調解主任等相關人員進行了教育培訓，進一步提高了綜治干部的政治業務素質，增強了事業心和“為官一任，保一方平安”的責任意識。在落實經費保障上，每年都把綜治經費列入財政預算，20xx年達到人均0、5元，超支部分，鎮財全部承擔。綜治工作人員崗位津貼和村級綜治、調解主任報酬均按規定予以了落實。穩定基層綜治工作隊伍，夯實了工作基礎。

四是注重協調各方作用，促進形成整體工作合力。

明確各綜治成員單位的職責，在工作充分發揮各自職能優勢，既各負其責，又協調配合，凡涉及哪個部門解決的問題，就由哪個部門解決，屬于多個部門解決的問題，由綜治委協調解決。每月召開綜治成員單位例會，定期開展矛盾糾紛集中排查。中小學均配備了法制副校長。鎮里成立了外來人口管理站，加強了流動人口管理。全鎮成立刑釋解教人員幫教小組14個，實行“一幫一”幫教育轉化，實現刑釋解教人員重新率為零。

? 綜治科員工作總結 ?

半年來，XX鄉黨委、鄉政府高度重視社會治安綜合治理工作，樹立“穩定壓倒一切”的思想，按照“四五”普法規劃，積極開展法制宣傳，加大依法治鄉、治村力度，圍繞“打防控”一體化建設，扎實開展治安防范有償承包，鄉上半年綜治工作總結。加大摸排調處矛盾糾紛力度，加強青少年教育管理，重視重點場所管理，狠抓禁毒和反邪教工作，使全鄉社會治安保持了穩定祥和的良好局面，有力地推動了兩個文明建設健康、協調的向前發展。截止目前，全鄉查處刑案3起，治安案件8起，調處各類民事糾紛32起，沒有重大災害事故發生。

回顧總結半年工作，主要抓了以下幾個方面的措施落實：

一、明確任務，層層簽定責任書

一是領導重視，明確了工作任務。堅持每月領導班子成員研究分析社會治安會例會制度，明確每一階段的工作任務。二是層層簽訂了綜治工作責任書，將市上下達的各項工作任務，層層分解到各村和執法單位。共簽定綜治責任書7份，禁毒責任書7份，內部單位責任書18份。

二、預防為主，加大不穩定督辦查處力度

我們堅持重大矛盾糾紛一月一排查一報告制度和重大矛盾糾紛掛牌督辦制度。上半年，共摸排各類矛盾糾紛19件，其中，重大疑難糾紛4件，均得到及時、有效的解決。在集鎮建設中，代家墩四組群眾因不明真相，起哄阻攔建筑隊施工，索要占地費，將已使用20年翻建的二三產業用地說成是本組的，并到市上上訪。為此，鄉上組成工作組，由紀委書記牽頭，查檔案，搞調查，做說服教育工作。在事實面前，群眾心服口服了。5月初，富強村三組王平、王海兄弟，因澆水淹圈造成11只羊死亡，鄉村兩級調委會及時到現場解決，分清責任，說明利害，兩兄弟握手言和了。富強小學因建門點，修建者大打出手，在群眾中造成不良影響，仍隱伏著更深的糾紛，鄉綜治委向XX中學下發了不穩定因素限期整改通知書。5月22日下發通知后，引起學區領導的高度重視，5月23日親自到現場解決問題，提出了四條有力措施，消除了隱患，并將整改意見做了上報。

三、突出重點，扎實開展治安防范有償承包工作

為了充分發揮基層民調、治保組織第一道防線的作用。年初，調整充實民調、治保成員8名，完善制度2條，并對鄉、村兩級民調員進行了培訓。明確要求村級調委會要做調解記錄，建立調解檔案，向上級介紹案件要有書面意見，半年工作總結《鄉上半年綜治工作總結》。在落實“打防控”體系建設上，考核兌現了20xx年治安員工資，堅持每周包片民警到所包片指導檢查一次工作，每月召開一次治安員會議。根據不同季節確定工作重點，使可防性案件有明顯下降。治安員工作得到群眾的認可，群眾有事找治安員，治安員從保護現嘗及時報案、消除隱患等方面逐步進入了角色。5月3日因強降溫需要緊急動員群眾防霜，鄉上決定緊急啟用治安員，協助村組干部組織群眾防霜，深夜2點治安員全部投入工作，表現出了治安員用得上，能負責的良好素質。

四、常抓不懈，法制宣傳取得了實效

年初以來，我們采取靈活多樣的形式，開展法制宣傳4次，均取得了良好效果。在冬季宣傳教育工作中，組成法制宣傳組，巡回在全鄉講法制課。在春播科技培訓時，科技人員講技術、司法公安民警講案例。在四月綜治宣傳周，在鄉集鎮設立法律法規咨詢點，召集土地、計生、財稅、農林牧、司法等單位工作人員，解答群眾提問18個，發放宣傳材料1250份。四月份，還請司法局、法院的同志對鄉、村兩級調解員進行了培訓。五月份，舉辦了《土地承包法》知識講座。六月份，結合慶祝建黨八十三周年，舉辦了一場黨的'知識、法律法規知識競賽，全鄉10個代表隊參加，答題正確率在90%以上。由于貼近實際開展法制宣傳，形式多樣注重教育效果，廣大干部群眾的法律意識有了較大提高。

五、鞏固提高，重點整治場所治理取得了成效

過去鄉集貿市場垃圾隨間傾倒，出租車亂停亂放，經營攤點占道經營現象比較突出，經過幾年的治理，臟亂差的狀況得到了改觀。為了鞏固整治成果，今年年初發，討論制定了重點整治方案，細化了管理辦法，確定了一名干警管理車輛停放，確定專人定時拉運垃圾，聘任治安員兼市場管理員，安裝了報警電話，使市場經營者由原來56家，增加到80家，市場秩序井井有條，環境衛生干凈整潔，社會治安良好穩定，人們一心一意搞經營，呈現出一片繁榮景象。

六、警鐘長鳴，禁毒工作毫不松懈

我們做到禁毒工作長抓不懈，警鐘長鳴，教育各級干部和群眾中克服存在的“無毒可鏟、無毒可禁”的麻痹大意思想。做了三個方面工作：一是簽定禁毒工作責任書，實行“一票否決制”；二是加大宣傳查處力度，結合法制宣傳和“6.22”國際禁毒日，宣傳國家禁毒政策和知識。同時，在5月底5月初，在全鄉范圍內，從村隊房前屋后園內到三荒地徹底進行一次清查，沒有毒品原植物種植情況；三是加強對重點人口、外來流動人口的監督管理。設立耳目，搜集一切涉毒信息，多方面禁絕涉毒案件的發生，保持“無毒鄉”稱號。同時加大投入，加強基層基礎建設。我們在配齊配強兩所工作人員，提高思想業務素質的基礎上，加大綜治經費的投入，保證各項工作的順利進行。司法所配備了電腦、打印機、復印機、掃描儀，接通了“148”電話，配備了摩托四一輛，每年為司法所工作人員解決500元燃修費。

雖然上半年在社會治安綜合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現在：

1、法制宣傳深度廣度還不夠，一些群眾的法律意識不強，矛盾糾紛時有發生。

2、由于機構改革，人員變動大，現有人員法律知識和工作經驗不足；

3、法制副校長到校開展工作時間達不到要求。

在下半年工作中，我們將嚴格按照年初工作計劃和簽定的責任書，一項一項抓落實。針對存在問題差缺補漏，制定措施。重視“打防控”體系建設，抓好社會治安防范有償承包措施落實，做好矛盾糾紛排查、調處工作。工作制度的建立，加強治安員工作的指導、監督和考核，為全面開展工作積累以驗。有針對性地開展法制宣傳，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作，全力維護社會穩定，使20xx年綜治工作再上一個新臺階。

? 綜治科員工作總結 ?

人事股二0一一年工作總結

二0一一年，人事股全體同志認真學習、努力工作緊緊圍繞教育局機關工作安排，深入貫徹落實科學發展觀，在加強教師隊伍管理與建設工作、提高教師隊伍素質以及能力素質提升年等活動方面推陳出新，加強教育改革和發展，順利完成了全年工作計劃和省、州及局交辦的各項工作任務。

一、教師隊伍的管理與建設

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• 2025員工工作總結四篇?|?綜治工作總結慰問?|?綜治工作總結衛生?|?綜治工作總結農村?|?綜治科員工作總結?|?綜治科員工作總結

1、根據上級有關精神賀《見識心啊中小學教師管理暫行規定》、《建始縣鐘曉旭阿膠是專業技術職務評聘方案》和《建始縣中小學教師考核試行辦法》，恩施州義務教育學校教職工績效考核實施辦法》，對教師的管理做到了細化、量化，有效地解決了教師管理中存在的問題，提高了教師工作積極性，教師隊伍整體素質。

2、為鞏固“師德師風建設年”和“教育教學常規管理年”活動成果，全面提升干部教師隊伍整體能力和素質，經研究決定，將2011年定為“能力素質年”，人事股協調相關股室及單位制定了《建始縣教育系統“能力素質提升年”活動方案》和《“能力素質提升年”活動安排表》，并督促相關股室及單位按實施方案認真落實，且對活動開展情況進行了總結統計，對活動的具體落實責任到相關股室。

3、按照州縣招聘教師文件精神，通過招考的辦法招聘了

2008屆三年資教期滿人員21人，通過直聘的辦法，面向社會及應屆畢業生招聘邊遠學校教學點教師47人，縣一中招聘教師15人，縣職高招聘教師15人，招聘教師考核工作已經全部結束，且已報縣人社局審批，招聘教師也都已全面上崗，充實了全縣教師隊伍，尤其是給邊遠教學點教師隊伍注入了很大的活力。

4、對2010年中小學教師年度業績考核進行審核、上報、建檔，并報局領導研究審批，全縣應參加考核教師合計3956人，實際參加考核3956人，其中，優秀等次582人，合格等次3049人，基本合格等次1人，不定等次9人。

5、組織對全縣中小學及其它教育單位取得高、中級職稱人員進行摸底、統計。中學專業技術人員1765人，其中具備高級資格的268人，實際聘任245人，未聘任23人；具備中級資格的1089人，實際聘任933人，未聘任156人。小學專業技術人員2267人，其中具備高級資格13人，實際聘任11人，未聘2人；具備中級資格1617人，實際聘任1152人，未聘任465人。

6、認真清理了在編不在崗人員43人，其中外出讀研人員7人，長期因病不上班人員16人，長期不在崗人員11人，派往金太陽學校執教7人，判刑人員2人。通過電話聯系，在恩施日報上發公告等方式，通知以上人員回校上班，現各單位已將清理情況上報到教育局，人事股將此情況報局黨

委，研究后報編辦。

7、組織完成了教師資格認定工作并頒證合計147人。

二、中小學師資隊伍培訓工作

三、專業技術職務評聘和年度考核工作

1、組織安排全縣各單位對20

10、2011年符合條件申報高、中級條件人員進行了認真摸底、統計、審核、造冊。中學專業技術人員符合高級條件申報人數為177人，中級符合申報條件人數148人。小學專業技術人員：中級符合條件申報條件人數345人。

2、根據《建始縣事業單位崗位設置實施方案》（建辦文

【2009】59號）文件精神，組織教育系統各單位進行了崗位設置工作的設崗、審核、簽章、造冊、報批、合同鑒定工作。

3、組織對招考、招聘和資教教師進行專業技術職務起點確認工作，計43人，完成了造冊、簽章、建檔工作。

4、安排布置2011年度專業技術人員年度考核和師德師風考核工作，并行文。

四、強化教師人事檔案管理

1、今年以來，收集中小學教師人事檔案資料8500余份，其中2010年度考核表3956份，正常晉級工資表3900余份，專業技術職稱評審表400余份，其他材料200余份，本、?？茖W籍檔案89份，調進人事檔案2袋，調出人事檔案10人次，已清理進庫，查閱檔案150人次。

2、根據恩州組通【2011】17號文件精神要求，組織相關單位，抽調可靠人員從4月6日開始對4000多份教職工人事檔案進行了細致的審檢、整理，且在八月上旬已全面完成。

3、審核教職工績效工資及津貼增資，涉及教師3900多人。

4、組織中小學教師資格認定工作：共有302人在網上報名，進行現場確認后，認定初中教師45人，小學教師65人，幼兒教師55人，認定高中教師21人。

五、其他工作

1、根據人力資源和社會保障部、財政部《關于解決未參保企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》（人社部發[2010]107號），省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于解決未參保集體企業退休人員及“五七工”、“家屬工”基本養老保障等遺留問題的意見》(鄂人社發[2011]29號)、原省勞動和社會保障廳《關于完善企業職工基本養老保險若干政策問題的暫行處理意見》(鄂勞社發[2007]59號)等精神，經省人力資源和社會保障廳及州人民政府批準，恩施州人力資源和社會保障局、恩施州財政局出臺了《關于解決未參保國有、集體企業人員基本養老保障遺留問題的通知》（恩施州人社發[2011]50號）。

人事股響應州對于集體未參保人員積極參保相關政策，

人事股通知并積極做好教育系統未參保人員的參保工作。 11月24日，各鄉鎮中心學校、縣直學校（園）領取了最后一批養老保險繳款核定通知單，這也標志著全縣教育系統集中補辦基本養老保險工作已經全面結束。

全縣教育系統補辦基本養老保險工作會議召開，縣教育局一方面要求各鄉鎮中心學校、縣直學校（園）迅速組建工作專班、實行包片責任制，確保橫到邊、縱到底，政策宣傳不留死角，切實調動參保繳費的積極性和主動性，有效推動參保繳費工作的順利開展；二是嚴肅申報紀律、嚴格按政策程序辦事，以用人單位為單元，對申請參保人員的資質通過職代會、專班調查、走訪座談等形式進行集中認定、整體審批，并公示一周無異議后加蓋公章，以文件的形式上報縣教育局復核。

由于教育戰線年代久遠、范圍廣泛、人員眾多，教育系統采取了宣傳、公示、建檔、上報、審核、繳款同步進行的方式。截止該項工作結束，縣教育局共分六批，上報參?？側藬颠_到了3018人，基本涵蓋了包括原民師、學校工友及其他建立過勞動關系或事實勞動關系的人員。

從參保結果看，全縣教育系統集中補辦基本養老保險工作既有效解決了已達退休年齡老人的養老問題，又為還未到退休年齡的人員建立起養老保險的長效機制，有效維護了教育程序的穩定。

? 綜治科員工作總結 ?

一年來，在縣委、縣政府和局黨組的領導下，在局主要領導和同志們的幫助與支持下，我始終堅持以科學發展觀為統領，認真履行職責，團結帶領分管科室一道，勤奮工作，廉潔勤政，較好的完成了所分管的各項工作任務。現將一年來工作、思想、學習以及廉政建設情況匯報如下：

一、加強理論學習，不斷提高自身素質

為了適應新形勢發展和滿足實際工作的需要，始終把學習放在重要位置，積極參加縣委組織部、縣委黨校XX縣直機關工委舉辦的“周末課堂”以及局里統一組織的每周五學習活動，通過學習，提高了自己的政治思想和業務理論水平，堅定了在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致的信心和決心，進一步認識到了立足現實，做好本職工作就是落實科學發展觀的具體體現。并始終堅持理論聯系實際，一方面，用黨的思想與政治理論指導并約束自己的言行;另一方面，用學到的知識指導自己的工作，在很大程度上提高了工作效率和質量，有力地促進了分管工作的順利開展。

二、以大局為重，自覺維護班子團結

在各項工作的開展過程中，時刻不忘自己是衛生局領導集體的一員，事事以大局為重，始終把組織利益放在第一位，把全縣衛生事業的健康、穩定發展做為思考問題和處理問題的出發點和落腳點。在積極主動配合局主要領導并充分尊重每一位班子成員和同志的基礎上，堅持堅持個人服從組織，下級服從上級，少數服從多數的原則，不折不扣地執行集體和領導的決定。在實際工作中，堅持每辦一件事都力求事前有請示，事后有匯報，做到既主動開展工作，又加強工作聯系和溝通，自覺維護班子團結和威信。

三、廉潔從政，自覺樹立良好形象

認真學習貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，始終堅持以共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守和執行黨的政策、國家的法律法規和各項規章制度。在政治方面，時刻保持共產黨員的堅定立場，敢于抵制不正之風;在工作方面，始終以主人翁的責任感和使命感主動開展工作，自覺遵守工作制度和工作紀律，認真履行工作職責;在生活方面，嚴格遵守黨風廉政建設的有關規定，不吃、拿、卡、要，不行賄受賄;在分管工作崗位上，始終以身作則，時時事事為同志們作出表率，自覺以實際行動樹立良好形象。

四、盡職盡責，腳踏實地做好分管工作

按照工作分工，我分管醫改、醫政管理和基層衛生工作。

1、醫改工作。我縣是省政府確定的先行實施國家基本藥物制度縣，今年以來，通過認真調研、測算，積極為領導當好參謀，已順利推進基本藥物的實施，做到了開局好、成效顯著，得到了上級領導和有關部門的認可。

2、醫政和基層衛生工作。積極做好手足口病的醫療救治工作，實現了無死亡病例的目標。扎實推進全縣鄉村醫生的業務培訓工作;圓滿完成今年228處村衛生室建設工作，并順利通過了省級驗收;積極推進基本公共衛生服務項目，截至目前，共為農村居民建立健康檔案59.6萬人份，為城市社區居民建立健康檔案12.8萬人份。

一年來，雖然做了一定的工作，但是也存在一些不足之處，主要表現在：一、理論學習的深度和廣度不夠,理論學習與實際工作脫節，不能很好的用理論指導實踐。二、開拓意識、工作創新意識不強，發展意識、創新力度不夠。三、急躁情緒較重。面對工作壓力和出現的問題，有時態度偏激，方法欠妥。在今后工作中，進一步加強政治理論學習的廣度和深度，正確處理好工作與學習的關系，把學習同實際工作有機的結合起來，提高用理論科學指導實踐的能力。進一步更新觀念，強化開拓創新意識，不斷提高自己的創新能力和工作水平。進一步加強自身修養，克服急躁情緒，提高自身綜合素質，增強駕馭復雜局面，科學組織運籌的本領，使自己成為一個理論素質高，工作能力強，開拓創新，廉潔勤政的領導干部。

? 綜治科員工作總結 ?

2019年，我鎮社會治安綜合治理工作，堅持以黨的十九大會議精神為指導，全面落實科學發展觀，圍繞年初社會治安綜合治理責任書確定的各項工作任務，狠抓制度建設和防控體系建設，健全矛盾糾紛排查調處機制，落實各項工作措施，加強社會管理和重點整治工作，深化平安建設，確保了一方平安，實現了單位安全無事故。

一、主要做法及成效

（一）加強組織領導，落實各項目標責任

我們堅持把社會治安綜合治理工作列入重要議事日程，切實加強領導，狠抓責任落實，齊抓共管，務求實效。一是加強組織領導，綜合治理、平安單位建全。主要領導擔負綜合治理第一責任人，分管領導和綜治領導小組成員各司其職，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，小組成員配合抓的工作鎮面。綜治領導小組定期分析本部門的綜治工作形勢，及時解決綜治中出現的問題。直屬單位根據工作實際，進一步強化內部綜合治理各項措施，切實做好單位及各村的安全等工作;二是進一步健全和落實了社會治安綜合治理目標管理責任制、領導責任制和“一票否決制”等各項制度。三是年初我鎮同各村和所屬各單位分別簽訂了目標責任書，將社會治安綜合治理與業務工作同部署、同檢查、同考核，并將考核結果與各村的經濟利益掛鉤，促使做好社會治安綜合治理工作。四是綜治工作領導小組對各項目標責任做到了年初有安排，季度有檢查、半年有小結、年終有總結，聯絡員職責明確，使綜合治理落實到位。與所在村建立聯系制度，積極配合鎮、各村（居）開展社會治安綜合治理，聯系溝通密切，情況反映及時，有問題隨時解決，切實把不穩定因素消滅在萌芽階段。

（二）大力開展“掃黑除惡”專項斗爭工作

為扎實做好全鎮“掃黑除惡”專項斗爭工作，我鎮及時召開“掃黑除惡”專項斗爭專題部署會及各時段推進會，傳達了中央、省、州、縣“掃黑除惡”專項斗爭文件和會議精神。對全鎮“掃黑除惡”專項斗爭進行了安排部署，一是提高認識，加強組織領導;二是加大輿論宣傳，放手發動群眾，廣辟線索來源，全面掀起“掃黑除惡”專項斗爭高潮;三是深入挖掘“掃黑除惡”線索，全面摸底排查，加大對黑惡勢力的打擊力度;四是嚴正執法、嚴厲打擊為涉黑涉惡勢力充當保護傘的行為;五是開展好轄區重點區域涉黑涉惡突出問題大整治專項行動;六是做好全鎮矛盾糾紛隱患大化解工作。

（三）加大排查整治重要場所，嚴格查處治安案件

今年來，加大對重點地區和重點場所的排查整治工作，積極采取措施開展整治。

綜治辦聯合派出所、綜合執法隊對轄區內的幼兒園、中小學校門口在上學、放學高峰期間采取人員定點和車輛巡查相結合的方式進行規范管理，對校園周邊無證流動攤點、火車站廣場、盧家寨安置、鄢家山安置區等亂擺亂放、違停車輛的整治力度，該兩項整治措施取得良好效果，很好地確保環境整潔有序。

全年，據派出所統計發生行政案件受理35起，辦結30起，刑事案件13起，破8起；現場調解68起，均調解完畢，很好地維護了轄區穩定。

（四）健全矛盾糾紛排查調處機制，大力宣傳法律法規，著力構建維穩防線

我們在社會治安綜合治理工作中，堅持排查矛盾、化解糾紛、分析原因、妥善處理、消除隱患等工作措施，努力構建維持社會穩定的堅固防線，切實做到了排查矛盾、化解糾紛、穩定人心、鞏固穩定。一是堅持預防為主，教育疏導，依法治理，防止激化的原則，杜絕了所有因矛盾激化而釀成的惡性或群體性案件。在工作的治理中本著一手抓預防，一手抓處理、標本兼治的方針，處理好信訪人訪案件，不斷地提高每個工作人員的預防、消化矛盾的能力；二是健全矛盾糾紛排查調處機制，定期召開矛盾糾紛排查分析會，做到了處理遺留問題和其它矛盾糾紛排查工作底子清、情況明，及時發現和處理矛盾糾紛。三是完善制度，結合部門實際，建立健全了檢查監督、責任追究、請示匯報、獎懲等管理制度，使矛盾糾紛排查調處工作走上了規范化、制度化的軌道。四是按照“誰主管、誰負責”的原則，切實把調處工作拿在手上，抓出成效，堅持實行“一票否決”，并追究有關領導的責任。五是切實解決群眾反映的信訪問題。全鎮受理的信訪主要來自領導干部約訪、群眾來訪、民心熱線等。六是堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，積極穩妥地處理各種矛盾糾紛;堅持“工作在前，各負其責”的原則，經常分析、預防不安全苗頭。1—11月份共排查出各類矛盾糾紛為98起，其中涉及土地房屋征收為18起，勞資糾紛44起，家庭矛盾糾紛為12起，山林土地糾紛12起，其它12起。所有糾紛均明確包保化解責任領導，并規定化解時限，已化解94起，化解率達95%以上。

在五月份綜治宣傳月大力開展綜治、掃黑除惡、安全生產、禁毒等法制宣傳教育活動，采取懸掛橫幅、發放宣傳材料等方式在職工和居民中進行宣傳，全年宣傳達到10次以上。加強對干部、職工及住宅區居民的思想政治工作，廣泛開展以社會公德、職業道德、家庭美德為內容的教育活動，不斷化解矛盾，穩定人心，統一思想，凝聚力量，確保了一方穩定。

（五）加強刑滿釋放安置幫教、無縫對接、社區矯正工作

今年1-11月刑滿釋放人員8人。其中，省外監獄釋放1人，省內監獄釋放7人。今年社區服刑人員21人，解除社區服刑人員7人，至今在冊服刑人員有14人。我們成立了幫教領導小組，了解他們的思想動態，穩定他們的情緒，使他們融入社會后感受到黨和政府的關懷，同時也為其尋找合適的就業方式，合理安置他們。聯合檢察院、公安局對本鎮社區矯正人員進行春節、全國全省兩會期間集中學習教育活動1次，每月組織社矯人員進行集中學習和參加社區服務1次，通過我們區（鎮）干部的共同努力，這些人員回歸社會后沒有發生重新犯罪的現象。 ??

（六）重點開展平安創建工作，提升群眾安全感和滿意度

1、堅持宣傳到位。綜治辦、派出所、司法所等政法工作部門，積極做好社會面的宣傳工作：一是通過傳單、廣播、橫幅、墻報、宣傳手冊等多種形式，大力宣傳社會管理綜合治理和平安創建；二是通過組織政法干警深入到學校和群眾宣講的工作方法，宣傳工作措施、工作成效和先進典型；

2、堅持預防到位。在防范上“下功夫、強措施”，預防和減少各種刑事和治安案件的發生：一是加大資金投入用于安裝視頻監控，完善物防、技防建設；二是建立群防體系。充分調動人民群眾參與平安建設、維護社會治安的積極性，不斷壯大群防群治力量；

3、完善排查機制。堅持預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化的原則，不斷完善維護群眾權益機制和信穩評估機制，從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發生；

4、堅持懲治到位。綜合執法隊、派出所本著什么犯罪突出就打擊什么犯罪，哪些地方混亂就重點整治哪里的原則，將正在開展的各項工作與“六大專項”打擊整治行動有機結合起來，加大巡邏防控力度，提高見警率，震懾犯罪分子，堅決遏制各類刑事案件的發案勢頭，維護社會治安穩定。

人民群眾的安全感和滿意度的提升是對我們工作的肯定，為進一步提升群眾“安全感滿意度”工作，鎮綜治辦聯合派出所、司法所深入各企業單位、村（居）、學校開展雙提升工作，共發放5000余問卷，對群眾反映急需解決的問題如實記錄并反饋給相關部門，成立工作領導小組，立即制定可行性措施，明確網絡包片負責人，對網絡內的固定電話號碼具體分配到具體責任人，并要求走訪入戶，此項工作為我縣安全感和滿意度測評起到了良好地效果。

（七）繼續深入開展反邪教警示教育活動

按照省、市、縣防范辦要求繼續開展反邪教警示教育活動的安排，在去年的基礎上，調整和充實了反邪教警示教育活動領導小組，同時對業務骨干作了培訓，深入機關單位和村寨，做到了進村入戶橫到邊、縱到底的面對面的教育，深入學校和企業進行了深刻的宣傳，同時重點加強了對青少年進行反邪教的教育，使他們樹立正確的人生觀和世界觀，從而在全鎮轄區內掀起了一場弘揚正氣、反對邪教的斗爭，使廣大人民群眾認識到邪教的危害，樹立起崇尚科學、遠離邪教的觀念。在活動中，我們共發放了各種宣傳資料3000余份，設置宣傳欄13個，書寫大小幅標語10余幅，受教育人數達8000余人次。今年以來，經過深入開展摸底排查工作，我鎮無涉邪人員存在，無涉邪事件發生。

（八）開展護路護路聯防及綜治安全巡防工作確保路線管網安全平穩運輸

全面開展涉路涉線安全隱患排查，摸清涉路涉線方面存在的突出問題和重大安全隱患底數。深入推進鐵路沿線安全隱患排查，防止阻工、斷線、斷管道等不穩定事件發生。集中整治突出問題和安全隱患，大力加強路線治安防控體系建設和深化基層平安創建活動。在綜治宣傳月中大力開展宣傳教育工作，與群眾簽訂鐵路護路責任書，教育引導群眾積極參與、支持安全保護工作，不斷提高護路護線的自覺性和主動性?？h護路辦多次實地指導個村（居）常務干部、護路隊員及群眾做好鐵路沿線安全隱患排查工作，確保鐵路安全運輸。

二、下一步工作打算

1、進一步加強矛盾糾紛的排查化解力度，健全工作機制、創新工作方法，督促企業融資用于解決民工欠薪問題，認真抓好我區（鎮）創建“平安先區（鎮）”各項工作任務，為經開區（麻萬鎮）經濟發展營造一個良好的治安環境。

2、進一步加強違章違建、亂擺亂放查處力度，不留死角，創建平安和諧、整潔干凈。

3、加強安全隱患排查工作，確保群眾生命、財產安全。

4、進一步完善社會治安基礎設施建設，加強社會治安防范，提升全區（鎮）人民安全感和滿意度。

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2009學年第一學期班主任工作總結

光陰如梭，在不知不覺中，忙碌的一個學期又將接近尾聲。本學期，我擔任新生班級09級幼教（6）班的班主任工作。從7月份的軍訓，到8月份的家訪工作，再到開學以來的一系列班級工作，一路走來，有艱辛，有喜悅，有收獲，也有不足，現將本學期工作總結如下：

一、班級工作

一個結晶良好的晶體需要良好的晶核，一個優秀的班級則需要一個有責任心的班主任和一批優秀能干的班干部。在學期初，我根據各位同學的入學情況和性格特點，組成了一支優秀的班干部隊伍。班干部們在班級中發揮著積極地作用。她們犧牲自己寶貴的時間為同學服務。對于學校學院的每一次通知，他們總在第一時間傳達給每位同學。在班干部的帶領下，整個集體越來越朝氣蓬勃，積極向上。

二、學習情況

我班學生的成績在入校時不是同年級班級中名列前茅的，但經過大家的努力，一學期來，各科成績都穩中有升。特別是數學，是我們班級最薄弱的項目，開學第一次的單元測驗幾乎全軍覆沒。但同學們都痛定思痛，決心奮起直追，在期中考試中打“翻身仗”。于是，班級里面形成了良好的學習氛圍，同學們都朝著“消滅紅燈”這個目標努力前進，果不其然，在同學們的重視與努力下，我班的數學成績再期中考試中有了大幅度的提升，同時也帶動了其他各科成績的進步。

三、衛生情況

本學期，我班在衛生工作方面采用了“寢室承包制”，即以寢室為單位，寢室長為組長，承擔每日的班級衛生工作。因為同為一個寢室的成員，配合默契，所以每日的衛生工作都能取到優異的成績，很少有扣分。此外，我班同學在勞動委員的帶領下，常常到其他優秀班級或寢室參觀，吸取他人的長處，改善自己在衛生工作中的不足，美化大家生活與學習的環境。

四、思想道德

作為一名合格的中職生，首先必須具備良好的道德品質。因此，我十分注重學生的思想道德教育。在每周的班會課或每日的晨會上，我會結合社會、學校、班級上各種大大小小的事情，對學生進行思想教育。在新團員的發展方面，我班在團支書的倡議下，進行嚴格而慎重的選拔，經過層層考驗，本學期，我班有三名同學光榮地成為中國共產主義青年團的一份子。

五、學?；顒?/strong>

此外，我班熱烈響應學校的號召，積極投身到學?；顒又?。在黑板辦評比中，我班屢次獲得各項獎項；廣播操比賽中，同學們不畏艱辛，刻苦訓練，取道了二等獎。在歌唱比賽、普通話、世博禮儀、跳踢等各項校內外活動中，都能看見我班學生踴躍參與和勇奪獎項的身影。

2009年是忙碌而又有收獲的一年，我相信，在全班同學和我的繼續努力下，09幼教（6）班的會在今后的發展道路上，不斷茁壯成長，不斷取得進步！

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