司法所工作總結存在問題

發表時間：2025-08-29

司法所工作總結存在問題(推薦十九篇)。

總結是對一定階段內情況的分析研究，旨在形成有指導性的結論。撰寫總結有助于提升我們的學習和工作能力，因此應認真對待。在撰寫司法所工作總結時，需突出重點，確保內容明確、有針對性。以下是小編整理的司法所工作總結存在的問題，供大家參考。

? 司法所工作總結存在問題 ?

20xx年，XX路司法所在區司法局、及街道黨工委、辦事處的正確領導下，在科學發展觀的指引下，堅持以人為本，認真實踐依法治國的方略，開展人民調解、法律宣傳、社區矯正、安置幫教工作，各項工作穩步推進。具體如下：

一、加強人員管理進行合理分工

由于工作人員的調整XX路司法所對司法所工作人員進行了重新分工，責任落實到人，重新組建了XX路街道人民調解委員會。并對9個社區調解委員會調解人員重新確定，在轄區內7家企事業單位成立了人民矛盾處理調解中心，完成了全年的目標任務。分別成立了矯正幫教、法律宣傳、法治街道工作領導小組。在街道形成了上下聯動、點面結合的司法體制。

二、加強社區矯正、幫教工作減少重新犯罪

按照相關的法律和規章制度，司法所加強了對矯正對象的管理，對每個矯正對象做到了定期談話、定期組織矯正人員參加公益勞動，及時掌握他們的信息，對他們的思想匯報能夠做到認真查看，制定了矯正方案，做到一人一檔。在街道范圍內成立了社區矯正工作志愿者隊伍。到目前為止我街道共有社區矯正人員34名，一年以來沒有發生重新犯罪和脫離管轄的情況。

刑滿釋放人員的管理，采取分職業、分年齡、分社區的幫教方式，確保安置幫教工作真正落到實處。目前，我街道共有刑滿釋放人員75人，分布在轄區9個社區，各社區安置幫教工作領導小組在街道司法所的協調下，本著堅持“教育、感化、挽救”的方針，有序的開展對刑釋解教人員的教育和就業安置工作，有效的預防了重新犯罪。

三、積極開展法制宣傳教育，做好普法工作

法制宣傳教育是街道司法所的重點工作，為深入開展法制宣傳教育，推進依法治理進程，建立健全了普法、學法制度，街道充分利用橫幅、法制講座、簡報、標語、社區櫥窗、黑板報以及市民學校等形式，加大了對普法工作的宣傳力度。按照“六五”普法工作計劃，積極落實各項工作。全年，司法所圍繞區、街道的重點工作共開展法律宣傳活動6次，印發宣傳資料1500余份，制作法制宣傳橫幅8條，社區法律宣傳黑板報25期。發放“六五”普法宣傳書籍54套。在南京藝術學院組織的《農民工法律宣傳活動》共有200余名農民工參與，現場答復他們提出的涉及法律的各種問題30多人次，發放宣傳資料200余份。并和南京藝術學院建立了良好的合作關系，XX路司法所和南京藝術學院基建處在關于處理農民工問題上相互協助，共同解決各類糾紛。在暑假期間組織瑯琊路小學部分學生學習了“六五”普法宣傳書中有關小學生的教材。

四、提高矛盾糾紛處理水平，全力保障社會穩定

為了進一步發揮調解處理各種矛盾糾紛的能力，切實維護街道轄區的穩定，司法所每月召開二次以上的調解員會議，分析和排查不穩定因素，同時相互學習提高各調解人員的調解技巧及處理問題糾紛的能力。及時發現和處理問題，做到“小矛盾不出社區，大矛盾不出街道，矛盾不上交”的工作原則。以街道矛盾糾紛調解處理中心為依托，堅持“調防結合、以防為主”的調解工件原則。在市、區、街道的重點工程項目中發揮調解職能，全力保障工程進展，并分別在XX路拆遷現場和城西干道快速路網改造工程現場成立了專門的調解辦公室，共協助相關部門處理各種征收拆遷問題60余件，接受法律咨詢210余人次。今年以來街道各調解組織共調解各種矛盾糾紛780余件次，調解成功770多件，調解成功率達98%以上。并加大對困難群體的幫扶力度，全力為群眾服務，今年以來司法所共完成法律援助案件90余件。三步兩橋社區水佐崗32巷居民段君君因前期發生車禍導致殘疾，后其丈夫要和她離婚，因家庭財產等問題申請法律援助，在司法所和區法律援助中心的幫助下，妥善處理解決了她們的問題，于20xx年14月送錦旗感謝司法幫助。

五、法治街道工作

完成全年工作任務，共錄入街道法治建設文件260條，完成一篇有關街道法治建設的調研文章。結合街道今年拆遷、征收工作任務，完成了一篇有關這方面工作的論文。順利的通過了區政法委的檢查。堅持以“法律六進”活動來促進“民主法治社區”建設。街道9個社區，其中8個社區已創成“市級民主法治社區”，今年推薦頤和路社區創建“省級民主法治社區”，目前根據相關規定已完善好相關的資料的準備工作。

六、明年的工作思路和打算

（一）緊緊圍繞區、街道的重點工作，著力依托兩級調解組織，解決和處理好轄區內的重點矛盾和問題。主要從以下兩個方面著手：1、加在法律宣傳力度，為征收拆遷工程做好法律保障。2、加強每周一次的矛盾排查，全力配合相關單位和科室處理好轄區內的維穩工作，參與和關注容易引發xxxx的矛盾并做好調解工作。

（二）整合轄區資源，在完成全年任務的同時，突出我司法所的特色

1、依托省司法廳開展“六五”普法教育，結合街道的實際情況促進法律進社區、進機關、進單位、進院校、進部隊活動。明年三月份組織一到二次有針對性的法律講座。

2、加在和轄區例管單位的聯系，在有條件的單位成立人民調解組織，進一步形成相互協助聯動的調解網絡。

3、和河海大學法學院建立長期的合作關系，在司法所掛牌成立“河海大學法學院學生實驗基地”，并充分發揮作用為轄區的機關、單位、和群眾做好法律服務工作。

（三）加大《人民調解法》的宣傳力度，在街道和各社區舉辦各類法律講座，每月出一份轄區內學習《人民調解法》和矛盾化解的簡報，為重點矛盾建檔，進一步理清調解思路。聘請有經驗的調解人員講課，結合每周一次的調解員例會，加強對社區及各調解組織的調解培訓。

（四）進一步加強幫教和社區矯正工作。嚴格矯正人員的請銷假制度。合理安排好每月一次的矯正人員義務勞動和法制教育工作。盡量杜絕同一年度內的再次犯罪。

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為繼續深入開展法制宣傳教育和依法治理工作，切實推進“法治xx”建設和建設領域法治建設，根據縣委、縣政府“六五”普法文件精神，自20xx年以來，我局認真實施“六五”普法規劃，積極落實“六五”普法工作，在“六五”普法中期考核驗收之際，按計劃、有步驟地完成了前半個規劃期的各項目標任務，為全市營造和諧、穩定的社會環境和公正、高效的法治環境，作出了重要貢獻。

一、高度重視，加強領導，確保普法教育工作組織保障

（一）制定了“六五”普法規劃

作為“六五”普法的啟動年，20xx年我局根據xx縣“六五”普法規劃精神，在總結和回顧“五五”普法經驗的基礎上，全面分析建設行業普法和法治工作現狀，制定了《關于在建設系統開展法制宣傳教育和依法治理的第六個五年規劃的通知》，對五年法制宣傳教育和依法治理工作進行了全面部署。規劃明確了我局“六五”普法的指導思想、總體目標和工作原則、主要任務、主要工作要求、工作步驟與安排、組織領導和保障等。將普法教育和依法治理工作納入重要議事日程，定期和不定期召開普法工作協調會，聽取普法工作的情況匯報，協調解決普法工作中的問題。

（二）健全了普法工作機構

普治工作是一個系統工程，具有全局性的戰略意義。對此，局黨組給予了高度的重視。為加強對“六五”普法工作的領導，成立了局系統普法依法治理領導小組，由局長擔任領導小組組長，黨委書記、分管領導任副組長，局股室及局直各單位為成員。并根據領導變動情況及時予以調整充實。領導小組下設辦公室。局系統普法依法治理領導小組每季度定期召開領導小組成員會議，研究部署我局普法和依法治理工作，期間多次協調解決工作中的困難和問題。

（三）完善了普法工作制度

普治工作的深入開展，不斷在行業的管理工作中顯現出積極的效果，為把普法工作認真、長期地堅持好，我們結合建設系統年度責任目標制建立了普法依法治理工作責任制。每年初，局系統普法依法治理領導小組制定本年度依法治市工作計劃，明確本年度普法工作的目標任務和工作重點。于年中、年末一并進行打分考核，并規定此項標準是評先評優的硬性標準，凡普治工作達不到考核要求的，一律建議取消評先資格，形成了年初有目標、半年有小結、平時有督查、年終有考核的目標管理體系。兩年半里，系統各單位始終能夠不放松對普治工作的關注和落實，通過這一制度發揮的作用，更推動了系統法制工作的深入開展。

二、周密部署，細致安排，提高普法教育廣度和深度

按照“六五”普法規劃確定的工作任務和要求，突出普法重點，拓寬宣傳領域，豐富宣傳形式，在實效上下功夫，收到了明顯成效。

（一）以領導干部為重點，認真開展學法活動

按照上級要求，結合我局干部教育培訓工作，制定了學習制度，扎實開展了領導干部學法培訓教育工作。一是堅持每年邀請專家對局機關干部開設法制講座，確保每年至少安排2次以上的法律知識講座。目前已系統地學習了《物權法》、《婚姻法》、《合同法》、《行政許可法》及相關配套法律、法規，提高了局黨委科學決策水平。二是局機關根據學習計劃，堅持每隔一周的周一晚上學習制度。提高了工作人員的法律素養，形成了良好的風氣。

（二）以行政執法人員為重點，認真開展學考活動

為全面實現行業管理由注重依靠行政手段管理向注重依靠運用法律手段管理的轉變，提高執法人員和行業隊伍法律素質勢在必行，我局充分利用“六五”普法這一契機，認真組織好執法人員的培訓工作。為把此項重點工作抓實抓好，我們制訂和實施了全員學法的集中培訓和輔導與自學相結合的制度，在全系統規定行政執法人員每年學法保證不少于60小時，全員學每年不少于40小時。其次，我們每年都組織2到3次的行政執法人員專題培訓，并制定了《行政執法人員執法管理制度》。同時我們每年都組織“六五”普法干部法律知識考試，人手一本普法教材。

三、齊心協力，不斷創新，使普法工作真正惠及于民

（一）不斷深化了規范化服務型機關建設

為進一步加快職能由管理型向服務型轉變，我局采取了一系列措施，取得了明顯成效。一是在施工單位廣泛開展了法律知識進工地工作，對符合條件的工程項目要求建立農民工學校。對農民開展的法律常識和維權宣講，取得了良好的法律效果和社會效果。二是認真貫徹實施《行政許可法》，將局里的全部行政許可項目納入政府行政審批大廳，實行一站式服務，簡化了辦事流程，實現現場辦結率不低于90%、按時辦結率達100%。三是建立和完善行政執法監督機制，建立一支專業行政執法監督隊伍，不斷深化行政執法責任制，健全和完善評議考核制度。四是加強行政執法隊伍建設，嚴格實行行政執法資格認證管理制度，堅持對行政執法人員進行法律知識考試。五是積極應訴行政訴訟、行政復議案件，堅持做到支持和督促具體案件的辦理。六是成功舉辦了聽證會，積極推動政府出臺相關政策。

（二）樹立法治機關模范帶頭作用

我局創建了“五個一”，即一組法制宣傳櫥窗，一個法律學校、一個法律服務室、一支法制宣傳志愿者隊伍。為擴大專業法的社會宣傳效果，結合行業實際，局系統還舉行了多種形式的宣傳教育活動，通過板報、宣傳專欄、報紙等方式，宣傳法律知識，以案說法，介紹和推廣專業法的應用，向社會普及專業法常識多達60余次。

通過“六五”普法的工作，建設行業隊伍的法律素質有了明顯提高。行業依法治理手段更加科學和豐富，水平有了實質性提高。各項工作不僅受到了上級的肯定，同時也獲得了社會及廣大人民群眾的稱贊和表揚。

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20xx年是東平屬地建鎮運作的開局之年。一年來，在鎮黨委、政府的領導下，在縣司法局的直接指導下，東平鎮司法所以化解各類社會矛盾、維護地區政治穩定、確保一方平安為工作目標，以抓源頭、抓預防、抓幫教、抓機制為工作抓手，扎實有效開展工作。全鎮無因調解不力民事轉刑事案件，無影響大局、集訪、鬧訪等事件發生?，F對一年來的司法工作簡要總結如下：

一、人民調解工作

1、糾紛調處工作

今年1-11月份，共受理各類糾紛104件。其中婚姻糾紛15件，鄰里糾紛48件，贍養、撫養、扶養糾紛26件，債權債務糾紛7件，其他糾紛8件。調解解決99件，調處率為95.2%。接待來信、來訪28件，件件有回音，事事有著落。

2、強化基層調委會組織建設

一是對居委會調委會的調整充實。今年上半年居委二委班子換屆選年，換屆選年工作一結束，我們司法所及時對六個居委會的調委會進行了調整充實。充實了年輕、富有一定文化知識的調委會成員。二是開展業務培訓。調委會調整后，針對人員變動大的特點，及時組織開展人民調解工作培訓，自行和邀請縣局、法院、政法委等部門來鎮培訓共4次，培訓320人次。三是關心前線，發揮調委會前沿作用。居委會的調委會是調解工作的第一道防線，縣調解工作的落腳點。一年來我所注意防、早、小、調、回5個工作基點，把大量矛盾糾紛化解在居委會的調委會。今年居委會各級的調委會共調處各類糾紛86件。四是做好指導、把關工作。在充分發揮居級調委會的同時，我們司法所加強對調委會的工作、業務指導，把好涉及法律知識強、履行時間長、當事人法律關系復雜等難關和要點的調解及協議書的制作。據統計一年來，司法所對居委調委會工作的指導29次，指導、修改、提出建議修改法律文書12件。

二、安幫工作

1、基本情況

至11月20日，全鎮刑釋解教人員數為52人，其中刑釋39人，解教13人。人戶分離8人，是總數的15。4%。

2、開展的工作

一是思想幫教工作。刑釋解教人員一回來，司法所、居委會組成的幫教工作小組在第一時間做好思想穩定工作。消除思想顧慮，敦促思想轉化。今年釋放的刑釋解教人員共13人，我所開展銜接、日常思想幫教13人，共60人次。二是積極搭建就業平臺和鼓勵自謀職業。屬地建鎮后，我所在鎮黨委、政府的重視下，于10月建立了過渡性安置就業基地，推薦刑釋解教就業12人次，上崗1人。與此同時，通過搭建結業培訓、鼓勵自謀職業解決刑釋解教人員的就業渠道。今年為刑釋人員就業培訓21人次，自謀職業4人。三是生活上的關心和幫助。刑釋解教人員一回來，我所及時送上生活用品和臨時補助，以解決他們的燃眉之急。111月發放困難補助26人次，5400元，被褥、衣服、生活用品等37件。

三、法制宣傳工作

一是專項法制宣傳。根據法宣辦、宣傳部、司法局等要求，集中開展專項法律的宣傳，以黑板報、橫幅、發放宣傳資料等形式集中開展專項法律的宣傳。據統計，今年開展專項法宣傳4次、黑板報宣傳6次、47塊、發放宣傳資料6000余份。二是配合有關部門開展的法宣工作。今年是迎世博沖刺之年，我所結合迎世博系列工作，把法宣工作融入迎世博，使法宣與世博宣傳有機結合。今年配合有關部門開展法律宣傳工作16次，組織開展相關活動7次。如迎世博活動中每月15日是環境整治日，我所結合環境整治日，把《物業管理條例》等法律法規的宣傳作為階段法宣工作的重要內容。三是平安建設法宣工作。今年是我們創建平安社區第四年，也是整個崇明創建平安縣的關鍵之年，為此，我所根據縣委、縣政府對平安創建工作的總體要求，配合平安辦，在社會治安綜合治理宣傳月中，開展法律早市，法律咨詢，法律進社區等宣傳活動和文藝匯演。據統計一年來，司法所開展法律早市3次，法律咨詢4次，法律進社區8次，文藝匯演2次。

四、存在的問題

1、司法所的.規范建設不達標

由于我鎮是一個新鎮，司法所也剛剛建立，所以司法所在硬件、軟件上不達標，特別是辦公場所尚未落實。

2、基礎工作薄弱

由于鎮域范圍廣、司法所人少，應付不上工作，所以基礎工作較為薄弱，如臺賬、報表、數據、幫教工作記錄等。

3、協議書數量的缺失

一是糾紛總體上量少，二是居級調委會懶惰等主觀原因，使今年的協議書總量完成縣局指標的80%。

4、角色轉換之后，創新精神意識差

由于我所是農場社區、屬地建鎮后，司法所人員的思想轉換、工作模式轉變適應性慢，有時跟不上縣局的總結要求，同時缺乏開拓創新意識，存在著只求過的去，不求過的硬的思想

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信訪工作是國家機關發揚社會主義民主，聽取人民群眾意見建議和要求接受人民群眾監督的重要渠道，信訪是人民群眾依法行使民主權利維護自身利益的重要形式，是密切聯系群眾、傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，幫助群眾排憂解難和實踐“三個代表”重要思想的具體體現。

今年以來，我局黨組高度重視信訪工作，把信訪工作作為轉變干部工作作風、促進社會穩定和經濟發展的一件大事來抓，做到有訪必接，主動下訪、落實責任、注重實效，確保社會穩定。

一、強化責任意識，不斷提高信訪工作水平

局黨組抱著對司法行政工作高度負責的態度，以“真情和真心”為工作要求，以“事要解決”為工作目標，堅持“急事急辦、特事特辦、困難的事努力辦、麻煩的事盡力辦”的原則，認真處理好每一件信訪事項。同時，結合司法行政機關的性質和任務，加強對本系統、本單位可能產生信訪問題的矛盾糾紛進行經常性的排查，摸清底數，掌握各種矛盾糾紛的基本情況，把握各種矛盾糾紛的不同特點，并對排查出的問題分類排隊，增強解決各類信訪問題的針對性和實效性。另外，認真落實信訪工作領導責任制。局長是信訪工作的第一責任人。

班子成員“一崗雙責”，負責處理分管工作出現的`信訪問題，確保其信訪工作職能作用的充分發揮。進一步健全領導信訪接待制度，對重大信訪案件和矛盾糾紛變群眾上訪為領導下訪、領導約訪，實行現場辦公、領導包案，做到就地解決、不留隱患。今年以來，局領導下訪25人次，約訪10人次，解決市領導交辦及信訪局移交的信訪案件10件。

二、強化服務意識，充分發揮司法行政在信訪工作中的職能作用

局黨組充分發揮人民調解的職能作用，努力構筑遏止初信初訪、維護社會穩定的“第一道防線”;以司法所為依托，加強矛盾糾紛排查調處，努力把信訪問題解決在基層;同時充分揮市調處中心作用為信訪分流，今年以來共調解成功15起信訪案件。

同時，認真做好法律援助工作努力為政府分憂、為群眾解難，我局法律援助中心與市電視臺“民生988”欄目聯動，不僅采播法律援助系列節目，而且依托媒體資源，對那些雖經法律援助，但生活仍然困難的當事人進行深度追蹤報導，促成相關責任部門履行救助職責、呼吁社會奉獻愛心。市法律援助中心還建立相應機制，落實愛心結對助款行動，積極為困難群眾撐起生活的風帆，通過法律援助解決農民工集體討薪3批次402人次。

另外，我局聯合相關職能部門開展法制宣傳活動，采用圖文說法、現場釋法和寓法于樂等多種方式大力開展《信訪工作條例》、《治安管理處罰法》和《物權法》等普法宣傳教育，不斷提高公民的法律素質和法制意識，引導公民懂法、守法，依法表達利益訴求，解決利益矛盾;發揮法律服務職能，組織和引導法律服務人員積極參與解決涉法涉訴信訪問題，進一步完善律師參與接訪制度。

三、強化源頭意識，努力從源頭上杜絕信訪案件發生

局黨組針對法律服務隊伍引起矛盾糾紛和信訪的潛在問題，強化信訪關口前沿，重心下移，超前化解各類潛在的問題和不安定因素，從源頭上杜絕信訪案件發生。

一是我局始終堅持依法行政，依法辦事，規范執業行為。二是在法律服務隊伍中開展警示教育活動，做到“三個規范”，即在法律服務隊伍中深入開展政治信念教育，法制教育和執業道德、執業紀律教育，以達到規范法律服務人員與法官的相互關系，規范法律服務單位的內部管理，規范法律服務人員個人執業行為。三是嚴格律師收費“五個環節”，切實提高執業公信力?！拔鍌€環節”：律師收費上墻“公示”環節，實行收案前置“告知”環節，明確個案合同“簽訂”環節，嚴格發票管理“出具”環節，建立案件質量“跟蹤”環節。

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一、社區矯正及安置幫教工作

1、x目前在矯人員xxx人，本年度新入矯xx人，解矯xx人。對xx名犯罪嫌疑人、罪犯進行入矯前社會調查評估，對xxx人開展信息核查，開展家庭走訪xx人，心理矯治x人，收監x人，完成日常談話筆錄xxxx余份，無漏管、脫管現象。

2、 x目前在安置幫教期限內的刑滿釋放人員（矯正期滿后安置幫教期限為三年，監所服刑人員刑滿釋放后安置幫教期限為五年）有xxx人。本年度走訪刑滿釋放人員xx人。

3、本年度召開了三次社區矯正人員季度集中教育大會，宣講了相關法律法規以及技能培訓。同時按照上級的文件分批召開了x次月度主題教育。這些主題活動主要使矯正人員充滿自信心、保持健康陽光的心態、擁有積極上進的進取心，最終爆發奮斗不止的力量。

二、人民調解工作

充分利用一些時間節點集中進行普法宣傳，宣傳《中華人民共和國憲法》、《人民調解法》等法律知識，營造人人學法的良好氛圍。結合“法德共進”主題宣傳月、“國家安全教育日”、“憲法進萬家”、“法治扶貧”等重要活動為契機，大力開展矛盾糾紛調處化解宣傳活動，使群眾充分了解人民調解的受理范圍、工作程序以及調解效力等內容，積極引導廣大居民群眾通過人民調解化解各類矛盾糾紛。

今年以來，街道、各社區共調解各類民間矛盾糾紛xxxx件，調解成功xxxx件，調解成功率達xx%，；按照新區政法委要求，今年共兌現人民調解個案補貼共xx多萬元，獲得補貼的調解員共有xxx名，為維護x社會和諧穩定做出了積極貢獻。

三、法律援助工作

加大勞動保障法律法規和政策宣傳力度，幫助企業和職工準確理解、把握應對疫情出臺的`涉及勞動關系方面政策文件；強化新冠肺炎疫情防控法律服務，對受疫情影響的困難職工、農民工提供及時的法律援助。今年以來，司法所共為特殊群眾協助辦理法律援助xx件。

四、普法宣傳工作

（一）踐行“七五”普法理念，制定《x街道xxxx年度普法依法治理工作實施方案》把機關干部、社區人員等作為普法重點對象，結合憲法日、x、x、x、xx、x、x、x、xx等節日開展普法活動，街道社區共開展各類法治宣傳活動近xxx場次，開展《民法典》培訓xx次，發放宣傳資料x萬余份，將憲法、法律法規及各項政策章程普及到千家萬戶，群眾尊法、學法、守法、用法的意識日益增強；利用微信公眾號開展人大代表榜樣學法宣傳《憲法》，曉法“畫”普法和“學法達人”有獎答題等普法活動，號召廣大群眾積極參與到普法活動中。

（二）利用微信公眾號開展人大代表榜樣學法宣傳《憲法》和“有獎普法答題大闖關”普法活動，號召廣大群眾積極參與到普法活動中。司法所聯合社區治理辦、派出所、市場監管所等部門在各社區開展巡回宣傳x場次，開展防范非法集資、打擊假冒偽劣農產品、維護國家安全等普法宣傳xx場次，發放宣傳資料xx萬余份，解答群眾法律咨詢xxxx余人次，在轄區營造了良好的法治氛圍。同時，以“每個家庭都需要一個法律顧問”為主題，將社區法律顧問個人信息以及服務內容統一制作成宣傳公示欄宣傳到各小區院落。

五、依法行政工作

1、制定《法律顧問制度》。連續聘請x公生明律師事務所擔任訴訟服務，x中倫文德律所擔任常年法律顧問，對《施工合同》、《采購合同》、《服務合同》等民商事合同進行審查，共計xxx份，文件審查（請示、公示公告、回函、答復等）共計xxx件，出具法律意見書xx份。法律意見多集中于合同及文件審查、征地拆遷、小區指導等事務。

2、xxxx年x街道涉及的訟案件共計xx件（含代管委會出庭應訴案件x件），其中行政訴訟案件共計xx件，占比xx、x%；民事案件x件，占比x、x%。訴訟案件的審理狀態為：已判決/裁定結案x件，待開庭x件，已開庭等待裁判結果x件。

3、制定《重點工作推進責任制》等制度，及時將重點目標任務細化分解，與各辦公室、社區簽訂工作目標責任書，采用周匯總、月匯報、年總結的方式密切跟蹤督查執行情況，xxxx年召開黨工委會xx次，主任辦公會xx次。

4、抓好領導干部、公務員學法用法。堅持會前學法制度，截止目前，共安排各科室會前學法xx次，切實增強了領導干部學法用法的實效性，充分發揮領導干部學習法律的表率作用，切實推進政府法治建設進程，進一步增強領導干部、公務員依法行政、依法辦事意識，提高政府的公信力和執行力。

六、特色亮點工作

1、以法治文化活動推動普法工作做深做細，積極開展法治作品征集活動—《普法作品集》《七五普法掠影》。

2、針對轄區常見糾紛類型，經調研形成不同類別糾紛調解導視圖，有效提升糾紛調解成功率，全年各級調解組織調解糾紛xxxx件，成功率xx%以上。自編《矛盾糾紛調解指引》

3、積極開展示范創建活動，x街道麓湖公園社區創建第八批全國民主法治示范社區已由x省司法廳、x省民政廳在全省范圍內推薦公示。

4、在x省委全面依法治省委員會辦公室、x市普法辦聯合主辦的活動中，x街道創作的法治作品————《x分鐘看懂民法典》在川渝地區xxxx部作品競賽中脫穎而出，榮獲三等獎。

七、陣地建設。

先后打造xx個法治文化陣地，包括新希望大道安全文化示范街、x職業中學內的禁毒教育館、拾光公園（擬疊加打造民法典公園）、南湖公園（疊加提升為安全教育主題廣場）、一廊（禁毒文化長廊）、一橋（南湖錦江橋）、一街（南湖大道）、一基地（夢幻島禁毒教育基地）、青少年法治教育基地（夢幻島安全體驗館）、天府香山廣場安全文化陣地。

八、下一步工作計劃

1、x街道辦將法治街道建設工作擺在重要位置，認真履行職責、扎實推進依法行政各項工作?？茖W謀劃推進依法行政各項工作。明確推進法治街道建設的主要任務、實施步驟和主要措施。充分發揮依法行政考核的作用，探索建立科學的法治街道建設體系和按照黨工委管委會考核標準落實考核工作。繼續落實和完善街道領導干部學法制度、依法行政工作報告等依法行政相關配套制度。

2、持續深入開展法治宣傳教育。把全民普法和守法作為推進法治街道建設的長期基礎性工作，引導全民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。繼續推行和完善領導干部任職前法律知識測試制度，堅持將領導干部帶頭學法、模范守法作為樹立法治意識的關鍵。強化行政執法部門普法工作責任，落實“誰執法誰普法”普法責任制，提升普法工作實效性。

3、進一步健全、完善工作機制，加強對重點服刑人員管控，建立重點人員管理臺賬，落實嚴格管理措施，確保對具有現實或潛在風險重點人員摸得準、控的住，提高社區矯正管理實效。

4、繼續推進街道法律顧問制度的貫徹落實。規范街道法律顧問工作制度，促進街道法律顧問建設，充分發揮街道法律顧問在重大行政決策、法治街道建設工作中的積極作用。

? 司法所工作總結存在問題 ?

在過去的上半年中，平略司法所在縣司法局和鎮政府的雙重領導下，充分發揮人民調解、法制宣傳、社區矯正等各項工作職能，使我轄區的司法行政工作有了新業績、新成效，為平略營造了良好的法制環境?，F將上半年工作總結如下：

一、注重業務知識學習

為了提高司法所工作人員工作能力和業務素質，促進對政策法規的理解，司法所堅持組織學習業務知識和政治理論，學習先進的工作經驗，通過學習，使基層司法工作人員明確了法律知識、了解司法行政工作的近期工作任務。

二、做好普法宣傳工作

根據平略的實際情況，按照縣司法局20xx年度普法計劃及七五普法規劃開展普法教育工作，采取多種形式宣傳國家的政策和法律法規，各類普法宣傳講座6次，趕場天普法宣傳每月1次。司法所于“3.8婦女權益日”“5月綜治宣傳月”“安全生產月”、“6.26禁毒宣傳日”等法制宣傳日聯合綜治辦、派出所、殘聯、計生辦、婦聯在趕場天舉辦了以“講法治、話平安”為主題的.綜治法律宣傳活動，發放法律知識讀本600余冊，法律宣傳材料3200余份，提供法律咨詢140余人次。

三、做好人民調解工作

我們始終把轄區矛盾糾紛排查調處作為司法所工作的重點，全面開展社會矛盾糾紛排查調處工作。我所經常性開展矛盾糾紛排查，每月不定期下村指導人民調解工作，根據縣局要求，進一步規范了糾紛調解報表，并做到及時、準確上報調處情況。上半年，司法所采取定期或不定期的方式8次深入到各村進行排查、調處矛盾糾紛，把矛盾化解在基層。20xx年上半年，司法所積極參與排查受理調處各類糾紛，有力地維護了平略的和諧穩定。

四、加強社區矯正工作

20xx年上半年，平略司法所按照縣局的安排，加強對社區矯正對象的管理和安置幫教對象的幫扶工作，對社區服刑人員我們嚴格按照實施辦法，要求社區服刑人員每月書面進行一次思想匯報，同時由司法所進行一次信息收集，依辦法嚴格進行管理。安置幫教和社區矯正的每月報表、出現情況及時上報縣局。截止20xx年6月27日共有在冊社區服刑人員11人，刑滿釋放人員23人，無脫管漏管現象發生。

? 司法所工作總結存在問題 ?

鎮綜治中心在縣委、縣政府的正確領導下和鎮黨委的統一部署下，在縣綜治辦的關心和指導下，認真貫徹落實中央、省、市、縣工作會議精神，精心組織，狠抓落實。以構建平安和諧為目標，以落實綜治措施為重點，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，深入開展平安創建活動，不斷加強基層基礎設施建設，以矛盾糾紛大調解工作格局為載體，全面貫徹屬地管理原則，較好的完成了全年的各項工作任務?，F將有關情況匯報如下：

一、加強組織領導

為全面落實各階段工作任務，鎮黨委把綜治工作列入重要議事日程，明確了組織機構，成立了以鎮黨委書記為組長，分管領導為副組長，黨委成員及各站所長，各村委會書記為成員、綜治辦為日常辦事機構的社會治安綜合治理領導小組。加強對全鄉綜治維穩工作的領導，對各階段政法工作進行研究部署。同時，將矛盾糾紛大調解工作格局納入鄉總體發展規劃的重點內容，對所需經費及時劃撥，保障各項工作的全面開展。

二、層層簽訂目標管理責任書

為切實將工作的各項目標任務、責任落實到基層，與各村委會、鄉直各單位簽訂了年度綜治責任書，簽訂下發各類責任書4類144份，其中與站所簽訂責任書30份，村民委員會責任書11份。同時，要求各村委會與各村小組簽訂相應目標責任書，切實做到“橫向到邊，縱向到底”，確保各項工作落到實處。

三、突出重點，抓好維穩防邪工作

為確保我鎮的社會政治穩定，成立了安保領導小組，制定了安保工作應急預案，落實了各級各部門專門人員。召開專門會議對安保工作進行研究部署，對慶?；顒影脖５母黜椚蝿?、責任、重點群體、重點人員進行了量化分解，明確了包保責任人，成立了安保期間的安保協調組、調處組、保衛組、勸返組、后勤組等專項組織，特別對部分上訪老戶，切實要求做到“人不出去，事要解決；人要回來，事要解決”。并開展了調處、包保、穩控、宣傳、值班、督查等前期工作，為我鄉的社會政治穩定奠定了扎實的基礎。進一步加強對重點地區的監督、檢查，具體落實“包保”責任和防范控制措施。結合6月“安全宣傳月”，組織相關單位在設里、魯古、雨廈等集市進行《反邪教組織法》、《拒絕毒品法》、《道路安全法規》、《婦女權益保護法》、《婚姻法》等法律法規的宣傳，并發放宣傳資料3000余份，6000余群眾得到法制教育。加強邪教人員摸底排查和整治力度，調整了“三位一體”的包保組織，定期或不定期的開展摸排活動，并在全體干部中組織了反邪教主題教育活動，營造了防邪宣傳的好氛圍。目前沒有發現有無邪教組織、邪教人員和各類反動宣傳標志等現象。

四、鞏固和提升平安建設工作

鎮于底就被縣委、縣政府命名為平安鄉鎮，按照“機構不變、人員不減、工作不放松”的原則，將平安建設工作作為年度綜治工作的中心內容，明確了鎮直單位和各村委會的具體工作，要求堅持高標準、嚴要求，既結合實際，又呈現特色。定期對各單位創建活動進行督查，對存在的問題及時下發工作建議和整改意見。通過所有綜治人員的共同努力，平安建設的領域得以擴展，質量得以提升，機制逐步健全，使平安建設工作進一步向廣度和深度拓展。

五、基層群防群治工作

進一步完善和充分發揮11個村(社區)級警務室作用，要求各村警務室工作人員時常在轄區內巡邏和觀注，積極維護好社會維穩工作，確保轄區內的治安狀況良好，及時把矛盾化解在基層。同時，派出所組織全體民警開展“公安民警夜訪、群眾事務代辦”活動。有力地推進了我鄉群防群治工作，尤其是季節性防范工作的有序推進。

六、積極配合，預防和化解各種矛盾糾紛

按照“整合資源、健全網絡、規范運行、探索創新、整體推進”的思路，積極探索建立以黨委、政府統一領導，鎮、村、組、“三級聯動”，人民調解、司法調解、行政調解“三條對接”的矛盾糾紛大調解工作格局，全力維護我鄉的社會和諧穩定。一是成立了社會矛盾糾紛調解工作委員會，下設社會矛盾糾紛調解中心及相關工作室。各村委會也相應成立社會矛盾糾紛調解委員會，以各村民小組組長為調解員、信息員、信訪代辦員，層層抓好矛盾糾紛排查、調處工作。二是全面推進“以案定補”獎勵激勵機制。按照“誰調解、補償誰”的原則，對基層人民調解組織調處解決的矛盾糾紛實行“以案定補”，采取案件季度評查、案件回訪、抽查和司法所對調解員監督、補貼公示制度等進行考核兌現。三是嚴格落實信訪工作責任制，創新信訪工作機制，推行信訪代辦的制度，在鄉政府設立信訪代辦室、村級設立信訪代辦站、村小組設立信訪代辦點，把信訪工作窗口設在群眾身邊，及時解決各種信訪問題。共處理來信來訪案件4件。

? 司法所工作總結存在問題 ?

我辦在黨委、政府的領導、關心、支持下，通過全體綜治人員的共同努力和艱辛工作，完成了本年度目標任務，為確保我鎮一方平安、廣大人民群眾安居樂業、災后重建工作等做出了貢獻?，F將年度工作總結如下：

(一)、強化領導、落實責任

抓好社會治安綜合治理工作關鍵是領導。鎮黨政領導高度重視，把抓穩定工作作為抓好各項工作的重點，納入重要議事日程，與中心工作同研究、同布置、同檢查、同落實，常抓不懈。一是統一思想，提高認識。明確抓好綜合治理工作的重要性和必要性，統一全鎮鎮、村干部的思想和認識，全鎮上下擰成一股繩，團結協作、積極參與，形成齊抓共管格局，努力辦好自己的事，搞好本職工作。二是落實責任制，實行一把手工程，堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，緊緊圍繞我鎮工作重點，充分發揮好各責任人的作用，明確各自的責任，扎扎實實在抓好穩定工作；三是進一步強化矛盾糾紛排查調處工作力度，全力維護社會穩定。堅持了每月一次的矛盾糾紛排查，認真排查各種不穩定因素。四是充分發揮各調委會的作用，積極主動抓好工作，使調解率達100%。五是落實好“屬地管理”原則，各分管負責人自覺承擔起維護全局穩定的政治責任，共保一方平安。

(二)、抓基礎建設工作

抓好綜合治理基礎工作是確保建設平安單位的重要關鍵環節。在重要部位加強重點防護，建立起全方位的人防、物防相結合的的防治網絡，保證了安全。

1、加大安全教育，增強防范意識。安全工作屬“一票否決”，責任重于泰山，高度認識安全防范工作的重要性，常抓不懈，警鐘常鳴。從各個環節齊心協力抓好安全防范，做到人人抓安全、事事講安全。落實好責任制。堅持每周進行一次安全檢查，確保全年無安全事故。

2、加大防范措施，抓好“人防”這個關鍵環節。充分發揮各防范組織的作用，抓好各項措施的落實。巡邏隊員認真履行職責、堅守崗位，并提高處置突發事件應變能力，熟練掌握相關業務知識，維護好全鎮人民的生命安全。加強了值班制度的落實，堅持了365天實行24小時值班責任制。領導堅持查崗制，節假日實行領導帶班制，同時加強了節假日、星期日、下班后、夜間的巡查，做好記錄，準確掌握情況。

3、強化流動人員管理。鎮上與轄區派出所配合，成立了流動人員登記站，并做到了底子清，情況明。

4、對重點人員的管理工作。抓好學習教育工作，組織相關人員認真學習有關“處法”工作的法律法規，組織集體收看法律節目；加強對——功本質的認識，進一步深刻認識同——功斗爭的重大政治意義；實行重點人頭重點監控和包片責任制度原則。

(三)、認真調處矛盾糾紛，抓好綜合治理宣傳活動

今年我辦共調處矛盾糾紛110件，調處率達100%，成功率98%。同時抓好綜合治理宣傳活動是夯實全年工作的關鍵，我鎮充分利用“宣傳月”積極開展法制宣傳活動，努力營造學習氛圍zongjie

結合普法教育，組織學習好相關法規和局里的規章制度，努力形成學法、知法、守法、依法行政，依法治檔的濃厚氛圍，提高群眾遵紀守法的自覺性。

(四)、進一步開展平安單位建設，鞏固建設成果

保持市級平安鎮，鞏固創建平安鎮的成果。在此活動中，一是領導重視，成立了以黨委書記為組長、鎮長副組長，鎮其他領導和各辦負責人為成員的領導小組。落實責任制，認真按照責任目標的原則，堅持兩手抓，一把手親自抓，分管理領導具體抓，其他領導配合抓，明確分工，相互配合，責任落實。處理好抓中心工作與抓綜治工作的關系，全方位抓好工作，在獎懲上實行“一票否決”。

? 司法所工作總結存在問題 ?

轉眼間，20xx年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個人工作能力也得到較大的提高?，F將半年來的工作情況總結如下：

一、上半年工作總結：

(一) 、知識管理

20xx年根據集團知識管理積分辦法，結合公司實際，調整了公司原有的km推進考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結果量化、過程導向化、知識創新化。通過近半年的施行，達到了較好的效果。

數據回顧：

(1)、20xx年集團知識管理考核積分卡(截止5月)

說明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家；80分以上的有34家，最低分為57分；并列100分的有14家(包含集團職能部門)，黃石公司集團并列第一，華南第一。去年同期排名43名。

(2)、20xx年集團知識管理考核——個人積分

說明：員工平均積分年累計為18、85分，排名前列。

(3)、20xx年集團知識管理考核——頻道點擊

1、培訓覆蓋面力求100%

20xx年，集團調整了考核要求，形成了以CKO頻道為核心的考核機制，重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調整了CKO積分辦法。對此，公司也作出了相應的調整，并在3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓，KM推進氛圍較好，員工自覺使用KM工具并達到可喜成果。

2、組織成立項目小組

3月成立QC小組，主要圍繞“如何提高KM積分卡在集團的排名”展開項目攻關。4月召開項目啟動會議，明確責任人及活動分工。每月回顧總結，遵循PDCA原則達到預期目標。通過項目攻關，我們規范了推進要求，解決了每月存在的不同問題。

3、迎接集團KM現場審計

3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現場查核知識管理推進工作，高度贊揚了我司的KM推進工作，認為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規范、流程效率高。本次查核我司成績為99分，為第一批查核單位。

4、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩。

4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與QC成果發布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領導及來自各業務單位及各職能部門知識管理和QC工作者200余人共同參加了此次盛會。

在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力。

(1)、黃石公司總經理檀總榮獲集團“知識管理卓越領導者”榮譽稱號(全集團各級工廠及職能部門參評，本獎項只有6名)；

(2)、黃石公司榮獲集團“知識管理頻道經營進步獎”(KM推進團隊集中亮相，并多次受到好評，其中黃石公司的KM推進考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦)；

(3)、個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號。

本次年會上，集團高度評價我司的KM推進工作，通過交流學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定。

(二) 、現場管理

數據回顧：

1、調整考核思路，糾正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產部門考核不均衡”等現象；

20xx年，通過與部門班組的溝通，發現很多員工對6S推進有抵觸情緒，認為“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴重?！边@種情況無形中打消了員工的積極性，特別是生產部門員工認為與優秀無緣，索性放棄。針對這種情況，20xx年公司調整考核思路，引導員工“有做必有果”，班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目，改變以往只以檢查結果作為考核依據的形式，讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”。

2、規范班組現場管理，發揮班組主觀能動性，變被動為主動，持續開展部門自查和班組自查；

按照20xx年制定的推進思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6S推進員為核心的自查小組，按期查核一周內部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6S推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現場管理回顧工作；生產部成品庫較去年改觀較大，現場面貌煥然一新；工程部制冷班、配電班、財務部收發中心等區域現場有條不紊，被評為“現場管理紅旗班組”；班組會議學習現場管理推進技巧，回顧現場管理存在的問題。

3、“示范點”、“現場亮點”以點帶面，提升員工積極性。

公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現場亮點，例如包裝部生產現場統一有序，標示規范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性。

4、引入“現場管理優秀部門流動紅旗”及“現場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略，鞭策部門力爭先進。

(三)、包裝有效工時

數據回顧：

1、成立“包裝有效工時”項目攻關小組，圍繞課題進行項目攻關。3月成立“包裝有效工時”QC項目小組，成員包含生產部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回顧和總結月度推進工作，并解決存在問題。

2、包裝部“有效工時”氛圍較好，班組長學習有效公司的統計方法，有效工時數據評比落實到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數據。

3、有效工時管理工具指導生產，引導包裝開班生產。按照生產部的生產計劃，結合工時統計方法指導生產，包裝部部門領導一致支持“開三班”生產。與20xx年同期比，產銷量增長，生產人員減少，達到了“減員增效的”目的。

(四) 、E-HR人事信息管理

E-HR人事信息管理為20xx年新增職責，通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操作技巧。

1、員工自助查詢。

2、積極學習新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒有出現異常。

3、參加華南區域ERP人事薪酬管理培訓，考試成績名列前茅，順利取得結業證書。

二、上半年工作不足：

1、深入一線不夠，基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少，不能及時掌握他們的相關情況。

2、管理缺乏魄力。主要體現在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現象時有發生。

3、對精細化的`管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透，研究不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導致HR績效積分卡多次失分。

4、學習力還有待提升，關注面過窄，自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開展。

5、現場管理檢查力度不夠，常規性問題經常出現，對一些不符合項的整改跟進滯后，部門間的溝通還有待于加強。

三、下半年工作計劃：

1、知識管理

(1)、完善知識管理月度查核清單，梳理部門常規文檔，建立KM文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時性。

(2)、總經理特殊門戶的搭建。積極爭取集團的資源，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的KM門戶。

(3)、進一步完善審批流程。

(4)、網上調查、時間管理模塊的推進。

我們的目標：總結先進工廠的亮點，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名。

2、現場管理

(1)、持續開展旺季綜合檢查。

(2)、部門6S專員培訓學習，加強檢查的能力。

(3)、編制辦公室及部分生產班組現場管理示范圖，要求部門管理人員比對圖文規范現場。

3、有效工時管理

(1)、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工。

(2)、規范員工考勤管理，跟蹤數據統計，加強班組長對有效工時的深入理解。

4、E-HR人事信息管理

(1)、員工照片維護；

(2)、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息；

(3)、學習薪酬管理模塊的操作。

? 司法所工作總結存在問題 ?

20xx年上半年，在在座領導的正確領導和上級業務部門的關心指導下，財務部認真落實各項規章制度和工作，圓滿完成了各項目標任務。現在情況如下：

一、工作任務完成環境

1.財務制度執行環境：根據現場領導的職責分工和業務管理的總體要求，財務部嚴格執行財務程序，做到手續不全，非財務領導批準，出納不得付款，記賬員不得記賬。按時、按月、按季度做好財務賬冊等檔案的管理工作，未經主管領導同意，不得為他人或單位借閱或查閱財務檔案資料。

2.堅持依法理財，認真執行財經法規。為了保證各種資金能夠有效合理地使用，防止經濟違法行為的發生，財務部門應本著實事求是的原則落實具體問題，切實執行先審批資金后支用支出的制度。費用由分管領導、承辦人、推薦人簽字后，財務部才能報銷。嚴格控制支出范圍和內容，嚴格控制不同支出的財務部門。

3.堅持預防為主，重視財務安全和內部紀律制度。財務部始終把資金的安全管理放在各項工作的首位，能夠嚴格按照相關財務規定，按期核對相關賬目，做好業務資金的日常結算，實時掌控資金動態和資金使用環境。嚴格內部財務分工，印章管理制度落實到位。涉及到支出時，財務部門可以主動實時介入，有效控制資金使用，嚴格執行單一管理和登記使用制度。

4.堅持學習制度，增強業務學習，提高工作水平。一年來，財務人員能夠認真學習上級的相關文件，在學習中相互交流討論，在工作中相互學習配合，相互提醒，強化責任意識，提高工作效率和財務治理水平。

二、20xx年上半年金融環境

1.上級安排專項資金69萬元，其中：農業稅費改革補助20.8萬元，個案獎勵4萬元，土地增減掛鉤補助47.62萬元，叢林撫育補助1700元，防護林補助14.4萬元，封山育林補助5萬元，公墓扶持補助4萬元，75萬元

2.資金全部支付給環境：156萬元支付給管理者，36萬元支付給管理，60萬元支付給農村整治和扶持，51.45萬元支付給造林，61萬元支付給新農村村扶持，41.76萬元支付給苗木。

三、切割存在的主要問題及改進。

1.金融監管不足，金融部門對解決具體事務的`干預實時性不足。

2.財務部的工作不夠主動，經常被動，工作不夠細致。

鑒于以上情況，我們將盡力克服未來工作的不足，減少現金使用量，兼顧計劃現金使用環境，加強財務監管。

四、20xx下半年

為了做好20xx年來的財務管理工作，我們計劃重點做好以下幾個方面的工作：

1、根據現場領導的指導和管理規劃的規定，進一步完善財務管理工作，加強財務內部審計檢查制度，按期抽查現金和銀行存款，杜絕內部風險。

2.積極協同上級部門爭取更多項目資金，按有關規定對已到帳的專項資金進行處罰，認真做好上級部門的各項自查工作。

3.節流增效，嚴格控制各種非生產性支出，進一步提高各部門統籌資金的使用效益，杜絕鋪張浪費，實行超支、節儉、有獎制度，努力使各項資金低于去年。

? 司法所工作總結存在問題 ?

20xx年辦公室的工作緊緊圍繞全局的整體工作思路去開展，進一步整合資源，合理配置人員，認真做好辦文、辦會、辦事三項工作，切實為領導、為群眾、為基層服好務，基本達到“服務不添亂、參謀不擅斷、到位不越權”的目標?，F將一年來開展的工作總結如下：

一、狠抓隊伍政治思想教育，提高團結協作能力，建設和諧科室。

按照全局的統一要求我們認真參加我局的政治學習和其他思想教育工作，積極投身社會主義法治理念教育活動，真正提高每一位同志的'政治思想素質。兩位主任基本做到小分工、大合作，形成合力；在文秘、裝備方面各有側重，互補優勢明顯，無重大缺位和越位現象。其他同志責任意識強，具備服務意識，有大局觀念，特別在工作任務輕重不一和安排布置不到位時有奉獻精神和團隊觀念。

二、文秘工作。

所有文件的收發都按程序辦理。從交換站拿的和各縣、省廳來的文件全部來文照登。來文簽批、處置、傳閱及時，文件的去向清楚，辦理結果反饋及時準確。今年由于多種原因我局行文多。截止目前發字xxx號、法字xx號、函字xx號、簡報xxx期，還不包括政治部和法制宣傳科的文件。由于量大，在格式和校對上就存在不足，有時甚至沒有把關。認真撰寫領導的講話稿和會議材料，沒有出現大的失誤。一般按時間順序及時打印材料，注意節約用紙；注意保密；管好印章，做好用印登記。嚴格按局里的規定及時編輯上報信息，全面完成今年政府的信息任務。電子政務工作進入起步階段。

三、會議和接待工作。

今年大型的會議有年初全x政法工作會議后的司法局長會、半年司法局長會議、全x司法行政系統法治理念知識競賽、全省法制宣傳教育工作電視電話會議、全x法制宣傳教育工作電視電話會議、12.4全國法制宣傳日座談會、全x司法局長學習會等，大型的接待有司法部法律援助中心xxx副主任一行來x調研、司法廳xx副廳長一行來x調研、全國律協來x調研、xx、xx司法局來x交叉檢查工作等。會議和接待做到了早準備、工作總結

四、財會和裝備工作。

認真做好單位財務往來帳目的登記管理，按要求填報各類報表和材料。定期報告財務狀況，積極協助局領導爭取資金和項目，努力改善我局的辦公條件。編制好預算，搞好決算，確保資金合理開支。物資采購公開透明，領取和管理規范，厲行節約，報帳及時，做好一切后勤保障。認真開展全x司法行政系統的經費保障標準調研工作，及時形成報告上報省司法廳。積極上報各縣司法局辦公綜合樓建設缺口資金，同時爭取新上建設項目。配合政治部開展“四項清理”工作，對一些上級部門下撥的專項資金協助局領導進行監督管理。認真完成我局衛生間維修工程、法律援助接待中心改建工作，切實保證工程質量。

五、檔案、綜治、信訪等工作。

經過局領導的高度重視，在檔案人員和全體干警的共同努力下我局檔案管理達省二級標準。平安建設穩步推進，綜治工作按照相關規定全面完成和落實。按照省司法廳的要求認真開展信訪工作，及時上報數據，認真接待信訪群眾。精神文明創建活動正在準備啟動。

六、車輛安全工作。

駕駛員注意車輛保養和維護，車輛做到安全行駛，除有兩次小的碰掛外沒有出現事故。辦公室合理安排車輛，保障了公務活動的正常開展。加大警車清理力度，落實警車制式統改工作。督促各縣司法局加強警車和牌照的管理，及時報廢車輛。

七、協調和外宣工作。

強化班子團結和職工和諧，

? 司法所工作總結存在問題 ?

為深入貫徹省市政法工作電視電話會議精神，強化矛盾糾紛化解工作，充分發揮司法行政部門和人民調解在化解矛盾糾紛、維護社會穩定，促進跨越發展中的特殊職能作用，我縣根據省、市部署，從3月以來在全縣司法局組織開展關于充分發揮人民調解作用，爭當矛盾糾紛化解能手競賽活動，特將情況總結如下：

一、加強領導，周密部署

為開展好競賽活動，縣局成立以局長為組長，為副組長，基層股、辦公室、公證處、律師事務所、司法鑒定中心負責人參加的競賽活動領導小組，基層股負責活動的日常組織工作。

二、統一思想，提高認識

?述職報告之家Ys575.Com精品指南:

司法所工作總結存在問題?|?司法所掃黑除惡工作總結?|?司法所自我鑒定?|?司法所自查報告?|?司法所工作總結存在問題?|?司法所工作總結存在問題

縣局要求各司法所、調委會把思想認識統一到中央政法委關于推進“三項重點工作”的精神上來，統一到省廳的實施方案和馬承祖廳長的講話精神上來，統一到維護社會穩定、促進社會和諧上來，統一到進位趕超、跨越發展上來，充分認識搞好競賽活動的重大意義，把競賽活動切實擺上重要議事日程，作為推動基層司法行政發展的'重要抓手，作為“一把手”工程，抓緊、抓實、抓好。

三、措施得力，成效顯著

3月份以來，通過在全縣司法行政系統內開展比思想、比作風、比工作、比實際活動，扎扎實實地開展工作，認認真真地開展矛盾糾紛大排查，據統計，今年以來，共排查各類民間糾紛657件，調處成功639件，調處成功率達97.8%，化解大量的民間糾紛，為的社會穩定作出了應有的貢獻。

工業濾布一是開展矛盾糾紛的大排查活動。我們于4月上旬到5月上旬在全縣范圍內認真開展一次矛盾糾紛大排查，做到村委會每周排查一次，鄉鎮每半月排查一次，積極主動地化解一批矛盾糾紛，確保排查率達100%，調處成功率達到97%以上。

二是針對實際，及時制訂各種矛盾糾紛的調處預案，有針對性解決一批特大糾紛。

三是抽調律師、公證員、法律服務工作者、法律援助工作者、司法鑒定人員集中力量分片調處。

四是積極開展重點地區重點人員社會治安排查整治工作。充分發揮人民調解維穩“第一道防線”作用；全力化解各類社會矛盾；全面開展社區矯正工作，大力推進社會管理創新；加強刑釋解教人員安置幫教工作，防止重新違法犯罪。

五是積極組織開展人民調解員知識競賽活動。縣局于9月20日在縣政府七樓會議室組織各基層司法所、人民調解員人民調解知識競賽，為更好地參加市局組織的競賽活動選派選手作好準備。

六是精心組織人民調解精品案例講評活動。為策應縣委、縣政府創建省級“平安縣”工作部署，充分展示鄉鎮調解組織在化解矛盾糾紛中所取得的成效，濾布進一步提高廣大調解人員的工作能力和調解技巧，調動基層調解組織化解矛盾糾紛的主動性和積極性，更好地發揮人民調解作用。十月二十二日上午，我縣在縣政府七樓會議室舉行了人民調解精品案例演講比賽。全縣18個鄉鎮提供了近兩年來本鄉鎮發生的有較大影響、案情較復雜、得到及時調處、正面效應明顯的案例；并各選派了一名有一定調解經驗和能力的調解能手上臺演講，由聘請的縣政法部門的專業人員點評案例，政法部門專業人員及鄉鎮分管領導從調解技巧、復雜程度、講述者表達能力、講述效果等方面給予打分。經過現場統分，演講比賽結果為：楓江鎮提供的“依托大調解，維護大穩定”榮獲本次演講第一名；尚賢鄉提供的“二萬元了結一起醫患糾紛”榮獲第二名；水南鎮提供的“糾紛調解一波三折，權益維護不遺余力”榮獲第三名。

? 司法所工作總結存在問題 ?

社區矯正工作自開展以來，對社區服刑人員的管理一直在不斷地摸索前行。社區矯正工作中存在管理格式化，教條化趨式，司法所的固定管理模式已在一定程度上被服刑人員所了解，逐漸開始出現“服刑人員今天到司法所參加活動，明天出現重新犯罪”的現象。社區矯正工作需要改變管理模式，創新多元化管理，避免讓社區矯正矯正工作流于形式。

xxxx年初，xx區xx司法所依據省司法廳開展社區矯正“規范化建設鞏固年”活動的意見，明確社區矯正安全監督管理的目標、任務和措施，對轄區內x個社區村推行了網格化的社區矯正工作管理方法。所謂網格化管理即按照一定的標準將地區劃分成為單元網格。通過加強對單元網格內部的管理巡查，建立一種監督和處置互相結合的形式。根據雄州的地域特點，司法所從以下三個方面開展網格管理工作：

一、建立基層管理組織，定時定期開展檢查

司法所根據規范化建設的要求，從加強對社區服刑人員的日常管理，建立有組織的網格化管理階層出發，通過社區劃分網格，完善社區矯正監管的穩定體系。

1、設立社區管理辦公室，落實社區矯正管理人員。司法所聯合社區民警對街道轄區內xx社區的警務接待室內加設一間社區矯正管理辦公室，落實了基層的辦公地點。各個社區的一把手書記是本社區內社區矯正管理工作第一責任人，具體從事綜治工作的分管負責人和村官作為社區矯正網格片區管理人，與社區民警和社區志愿者共同開展對網格內的社區服刑人員進行社區矯正方面的管理工作。

2、基層聯合辦公，定期開展檢查。對于社區服刑人員日常監督管理工作中涉及到的重點人員與重大問題，司法所聯合社區網格管理責任人、社區民警共同開展工作，作好對服刑人員的監督管理。社區網格管理責任人、網格管理員每月對社區矯正監管安全工作按照有關規定開展自查自改，及時發現和督改管理隱患。街道司法所定期組織人員對網格片區的社區矯正工作開展監管安全檢查。對于社區服刑人員多的、重點人員多的社區加強檢查力度，對檢查發現的問題認真記錄，及時開會研究處理。

二、落實管理制度，監管工作直接進入家庭

對社區的網格管理制定相關的制度，要求網格管理責任人嚴格遵守并實際開展對社區服刑人員的管理，對于在城社區地方大，人員多的現象，各社區根據實際情況將網格片區分級劃分，一級片區為社區書記總管理，二級片區為綜治主任負責，三級區詳細到各小區的各幢樓，由社區內的社區矯正志愿者負責，以便真正將監管工作開展到實處。

1、落實分級包干責任與工作例會制度。社區責任人、社區綜治主任對所屬社區矯正安全責任網格片區進行定期監督管理檢查。司法所矯正責任人直接負責指導社區矯正監管安全網格化管理工作與社區民警、社區綜治主任、社區志愿者共同開展網格化管理工作。每季度召開社會管理綜合治理工作會議，將社區矯正監管安全工作作為重要內容，匯總、通報階段性社區矯正監管工作情況，研究和解決本網格社區矯正管理中存在的問題，研究部署下階段工作。對社區矯正監管安全重要活動、重大問題，及時召開專題會議進行研究、部署。

2、實行定期報告與嚴格考核獎懲制度。各個社區矯正監管網格管理員、社區內部社區矯正責任人必須切實掌握本網格社區矯正監管安全基本情況，定期向街道司法所所長或社區矯正責任人匯報。社區矯正監管安全網格管理員每月配合司法所社區矯正責任人、社區矯正專職社工對社區內所有社區服刑人員進行走訪、談話，了解相關工作、生活情況，掌握服刑人員的心理狀況，并匯報網格化管理工作開展情況。對于發現的重大監管安全問題，需及時向司法所匯報并落實整改。將社區矯正監管安全網格化管理納入街道、社區村綜治工作考核范疇，做到同部署、同考核。強化考核結果運用，對于社區矯正安全網格化管理工作成效顯著的社區予以表彰獎勵，對工作不力造成重新犯罪等嚴重后果的追究相關人員責任，取消年度綜治考核評先評優資格的獎懲措施。

3、落實管理人員組織社區服務。社區網格片區根據每名社區服刑人員的具體情況落實網格管理責任人，成立由司法所工作人員、社區矯正管理責任人、社區民警、社區志愿者、家屬在內的“五幫一”社區服刑人員幫教小組，對社區服刑人員開展日常監督管理工作。網格管理社區每月組織本單位的社區服刑人員在社區內的社區活動中心開展有益的社區服務，如在各社區“xx廣場”等大型廣場活動中擔任志愿者為民眾服務，進入各個小區為小區居民除小廣告等公益活動;對于在城社區的服刑人員，由三級網格管理員安排“戶對戶，點對點”的社區服務形式，即一個服刑人員定點對一戶困難家庭定期進行上門幫助。這種方式讓很多服刑人員覺得很有意義，他們在服刑期滿后也能主動對定點的'家庭繼續幫助，這些多樣化的社區服刑，讓他們在思想上提高認識，并從服務中體現自己的價值，提高矯正管理的實效性。

4、聯合司法所進入家庭走訪談話。司法所聯合社區網格管理員每月對本社區內的社區服刑人員進行走訪、談話，進入社區服刑人員的家庭，對其本人、家屬或鄰居了解在服刑期間的生活情況，排除不安定因素。為個別心理存在問題的服刑人員進行單獨談話，了解存在問題的原因與困難，幫助他們排憂解難。對一些生活困難的社區服刑人員，司法所主動聯系社區為他們介紹工作、落實低保，保證他們在社區服刑期間生活有著落。瓜埠紅光社區服刑人員孫某因病無法工作，了解情況后，司法所與社區網格責任人一同上門走訪，并送上了慰問金，孫某非常感動，表示一定服從管理，病好后努力工作，不給國家和組織添麻煩。

三、豐富教育形式，強化重點幫教

1、建設教育設施，組織志愿宣傳。網格片在對社區服刑人員的日常管理中加入法律法規教育學習，確保學習教育形式多樣。利用社區法制宣傳欄、法制學校宣傳法律教育內容。依托各社區的法制學校、社區服務中心建沒開展對社區服刑人員教育活動。充分發揮志愿者隊伍等群眾性組織的作用，開展經常性法制宣傳活動并配發標識、旗幟等，增強法制宣傳效果。

2、針對重點人員，強化多樣幫教。對于重點管理的社區服刑人員針對他們實際情況，專門制訂相關幫教措施，要求他們每月兩次書面活動情況匯報，每周兩次口頭匯報，并對他們進行xx小時手機定位監控。每個重點管理人員都進行“五幫一”重點幫教。三級網格管理人員利用社區便利條件時時關注相關情況，司法所每月走訪他們的家屬、村居、民警等至少兩次以上，了解在服刑期間的生活工作情況，保證他們認罪服法，積極生活，不再走上違法犯罪的道路。除此之外，對重點人員單獨開展專項法制學習并定期進行考試，讓他們能夠將社區矯正管理規定銘記于心，真正做到知法、懂法、守法。

網格化的管理模式是配合司法所日常的社區矯正來開展的，它為固定的管理模式起輔助管理作用。只有通過多元化管理，結合司法所與基層的力量才能將社區矯正工作真正做細，做實。網格化管理作為新的管理辦法剛剛進入使用階段，雄州的網格管理工作也剛剛開了個頭，希望能在實際的工作中不斷地去發展、進步，在實踐中去檢驗，完善這項工作的有效開展。

? 司法所工作總結存在問題 ?

高校的團總支與學生會在學生管理工作中具有重要作用,是構建和諧校園的重要群體。強化團總支與學生會的職責，對學校的管理起到了積極作用，今天自查報告網小編給大家找來了團總支學生會工作總結，希望能夠幫助到大家。

新學期新的部署，新學期新的希望，新學期我們對自己的未來充滿著美好的憧憬，同時也肩負著重任，我們將開創一片新的天地，進行突破和創新，結合自身特色，傾力展現全系同學的風采;本學期也將不段完善學生會體制，使學生會工作更加科學化，規范化，充分發揮好學生會的橋梁和紐帶的作用。

一、指導思想

本學期，將在系黨組織的領導和院團委的指導下，以"三個代表"重要思想為指導，以素質教育為中心，努力使我們的學生干部在教育、管理、服務中發揮重大作用，使我系的學生進一步形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。

學生會成員將本著“自我服務、自我管理、自我教育”為宗旨，加強自我管理、鍛煉自身、為全體同學服務為目的，以“全心全意為全校師生服務”為宗旨，積極發揮學生會的橋梁作用。配合系部中心工作，組織實施各項有益于學生身心健康的活動，豐富校園文化生活，引導廣大同學以主人翁的姿態，共同關心、參與學校的建設發展，努力開創學生會工作的新局面。

二、工作目標

認真開展我系學生工作,大力推進系風和學院文化建設，提高我系學生的綜合素質,爭創湖南信息科學職業學院優秀學生分會團體!

三、工作思路

(一)加強對我系學生干部的思想政治教育

新的一學期,我們學生會要緊密聯系在院黨總支的領導下,配合院團委認真開展各項思想政治教育工作,以思想政治教育為核心,加強對學生的思想政治教育、理想信念教育、愛國主義教育、心理健康教育、行為規范教育、法制教育和誠信教育，提高學生的.綜合素質，切實落實經貿系團總支學生會(關于全面開展學生干部“道德文化修養、思想政治素質、人生職業規劃”等綜合能力提高的學習活動方案)的通知，密切聯系同學，深入了解我們廣大干部的思想動態，切實反映廣大學生的心聲，加強我們干部的主人翁意識，增進社會責任感。還要通過帶頭對學生干部進行各項培訓等方式來帶動我系廣大同學積極主動提高自身的思想道德水平，并全面提高我系學生干部的綜合素質,樹立學院學生干部的良好典范。

(二)加強學生會自身組織作風建設，全心全意為同學服務

學生會是聯系學生和學院的橋梁和紐帶，是學生的群眾性組織，在為學生服務方面起了很大作用。而我們要想把我們的學生工作開展好,我們就必須要贏得廣大同學的全力支持!所以在今后的工作中我們學生會全體成員要時刻緊記“服務同學鍛煉自我”的工作心態，在今后的工作中充分發揮學生干部“自我管理、自我教育、自我服務、自我約束”的作用，時刻維護學生會的優良形象，做好模范帶好頭。另外在今后的工作中應該完善責任追究制，進一步修訂《團總支學生會章程及各項制度》從嚴落實，無論是主席還是副部長,干事，為我院系團總支學生會工作做出了貢獻我們就要獎勵，反之就要受到相應的懲罰，做到優則獎、劣則汰!

(三)大力推進我系學風建設,突出學生干部的帶頭作用

本學期我們要狠抓學生干部的學習成績,突出學生會成員在學習上的帶頭作用,促進我系的學風建設!同時為了確保正常教學秩序，學生會要及時與系部聯系，配合老師及時發現問題解決問題。學習部要認真落實查課制度,確保正常的教學計劃的開展,促進學風建設。另外學生會各部門將全面配合院里的各項學生工作，加大宣傳力度，開展各種精品講座營造校園學術氛圍。學生會利用各種方式深入展開向先進學習的教育活動，樹立典型，以點帶面,并做好表彰獎勵工作,為學生之間的相互學習起個導向作用，以先進性的教育來帶動更多的同學不斷努力，共同進步，齊手創造校風建設的新突破。

外語學院團總支宣傳部(以下簡稱宣傳部)作為學院學生工作的窗口，起著對內宣傳院內動態和對外展示學院風貌的職責。在新學期來臨之際，宣傳部整裝待發，以飽滿、熱情的全新風貌迎接新學期工作的到來。

以下是宣傳部本學期的工作計劃：

一、納新工作

隨著20xx級新生的到來，外語學院團總支、學生會各部都即將展開新一輪的納新工作。新生的到來為我們注入了新鮮血液，為我們新學期工作的展開注入了新的活力。宣傳部在此次納新工作中計劃招收8-10名干事，為以后的工作進行提供保障。

二、做好學院的工作(板報、海報)宣傳

對學院工作的宣傳，是宣傳部工作的一個重要環節。在這些工作中，宣傳部充當了發起者和氣氛渲染者的作用，這樣的節目有很多，像國慶節、迎新晚會等等，都需要宣傳部部內成員的協同策劃。我們的主要宣傳手段有板報宣傳與海報宣傳兩種，在學院各項活動開始前5--7天，宣傳部會對該工作進行板報或是海報宣傳，以保證學院工作的順利進行。但是在這個過程中，我們需要注意的不僅僅是板報發布的時效性，更要注意校園內單一的常規宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。

三、學院活動的影像及時采集

自20xx新學年，宣傳部與記者團(原外語學院團總支記者團)完美結合，只為合力搞好學院的宣傳工作。作為宣傳部中新增的工作，

做好影像的采集也是不容忽視的。在學院的各項工作進行得的過程中，宣傳部會在第一時間到現場進行影像采集。做好影像記錄工作是十分重要的，它為以后外語學院的總結工作提供了足夠的圖像資料。

四、通訊稿的收集

通訊稿的收集同樣是宣傳部工作中的一個重要環節。在學院各項工作完成之后，宣傳部會負責收取各班的通訊稿。通訊稿也是記錄學院工作的一個重要部分，如果說宣傳部采集的活動影像給學院的工作總結提供圖像資料，那么通訊稿則是給學院的工作總結提供文字資料。

五、教室裝扮

由于宣傳部的成員大多比較擅長書畫，所以宣傳部還需要完成各項活動舉辦地的裝飾工作。宣傳部今年會在板報繪制的基礎上，加強對活動主題的表達，以保證每次活動能在一個積極、健康、切題的環境中進行。

六、特別計劃：“‘外語風采’展”暨外語學院活動圖片及書畫展

本次活動展計劃在學期末進行，在宣傳部對學院的各項工作完成影像采集工作的基礎上，從中選擇一部分比較有代表性，能夠表現外語學院特色的照片，同時從學院各班收取一些積極、健康、優秀的書畫作品，組織一次活動展。

在新的學期里，宣傳部的全體成員會全力做好學院各項活動的宣傳工作，同時努力提高自身素質，積極主動的工作，豐富宣傳形式，在工作中推陳出新，不斷提高自己。我們相信我們會盡心去努力，配合其他各部門做好外語學院的各項工作，同時加大宣傳力度，保證時效性，確保工作順利、有效地進行。我們會在新學期，完善宣傳部自身的建設,把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體。

? 司法所工作總結存在問題 ?

20XX年3月份以來，根據國務院、省政府集中深入開展“打非治違”工作總體部署，我市周密安排，集中時間，強力推進煙花爆竹領域“打非治違”專項行動，取得了較好的工作成效，截止目前，全市未發生一起煙花爆竹安全生產事故，安全生產形勢繼續保持良好發展的態勢?，F將有關情況總結如下：

一、全市煙花爆竹行業“打非治違”工作基本情況

(一)健全煙花爆竹“打非治違”工作責任體系。

我市結合實際制定印發了《xx市20XX年煙花爆竹“打非治違”集中行動實施方案》，全面安排部署在全市范圍內煙花爆竹生產經營領域開展“打非治違”集中行動。各縣區按照“屬地管理”原則，由縣區政府牽頭負責煙花爆竹行業的打非治違工作，市縣兩級安監、公安、工商、交通、質監等部門各司其職，嚴格負責職責范圍內的“打非治違”工作，形成了政府牽頭，相關部門密切配合協作的良好工作局面。

(二)貫徹落實煙花爆竹安全監管聯席會議制度。

按照《xx市煙花爆竹安全監管聯席會議制度》要求，在“打非治違”期間，我市定期召開煙花爆竹“打非治違”工作聯席會議，分析“打非治違”工作中存在的問題，研究制定工作措施，總結交流工作經驗。

進一步規范安監、公安、工商、交通、質監等相關部門共同參與的打擊非法違法行為聯合執法制度，提高執法效率，形成打擊非法違法行為的強大合力。市安監局對xx炮廠擅自增加工房和改變工房用途等違法違規行為進行了立案查處。

(三)落實煙花爆竹“打非治違”和“兩化”建設相結合。

在扎實開展“打非治違”專項行動的同時，我市集中時間、集中力量，扎實有序開展了市煙花爆竹機械自動化裝混藥技術改造和標準化建設，關閉淘汰不符合安全生產條件且無力整改的煙花爆竹生產企業53家，尚保留的14家正在全力進行機械化改造和標準化創建；市安監局對xx縣人民政府和xx縣安監局下達督辦函，督促其做好煙花爆竹生產企業轉產期間的'安全生產工作。

xx縣責令47家生產經營單位停產整頓，并督促其限期進行煙花爆竹自動裝混藥技術改造工作和標準化創建工作，目前，現縣60家煙花爆竹生產企業正在進行機械化改造，40余家企業正在進行標準化創建工作。

(四)突出重大隱患掛牌督辦和檢查記錄臺帳管理制度。

按照《xx市重大安全隱患掛牌督辦工作制度》要求，對在“打非治違”期間和日常監管中發現的重大安全隱患，落實重大安全隱患掛牌督辦制度，向縣區政府或相關部門下達督辦函，落實督辦要求和督辦時間，針對xx縣龍山鞭炮廠“一證多線”組織生產的違法行為，市安監局先后4次到該企業進行督查，并就該廠安全隱患突出的問題，對xx縣安監局下達督辦函，要求立案予以查處，妥善處理相關事宜，xx縣安監局依法對xx縣煙花爆竹經營有限公司許可證過期經營仍違法經營的行為予以立案查處，罰款38萬元整，xx縣安監局對xx弘華煙花爆竹經營有限公司倉庫存在安全隱患，責令其搬遷重建。建立完善煙花爆竹“打非治違”工作檔案，詳細登記并妥善保管日常工作記錄，檢查記錄，群眾舉報記錄；建立“打非治違”信息報送制度，定期進行通報。

(五)認真落實煙花爆竹明查暗訪檢查督查制度。

市政府充分發揮市安委辦和煙花爆竹聯席會議制度職能，“打非治違”期間，組織市安監、公安、工商、交通、質監等市直有關部門開展專項檢查活動5次，對各縣區、管理區“打非治違”情況進行督促督導，組織專門督導組每月對煙花爆竹主產區進行重點督導。在7、8、9月3個月高溫季節煙花爆竹生產企業停產整頓期間，市安監局安排專人組成5個暗訪組，對等縣區煙花爆竹生產企業進行暗訪。對暗訪中發現的xx縣云溪、xx煙花爆竹生產企業違法組織生產的行為下達《現場處置措施決定書》，責令暫時停止營業，對xx縣2家煙花爆竹廠進行了立案查處，并對xx縣安監局下達督辦函，督促其按省、市局要求做好高溫雷雨季節煙花爆竹安全監管工作。

(六)充分發揮新聞媒體輿論監督作用。

在“打非治違”專項行動期間，我市充分利用電視臺、廣播、網絡、報紙等新聞媒體，大力宣傳打擊煙花爆竹非法違法行為的重要意義，加大輿論監督和群眾監督力度，充分發動和依靠群眾，營造全社會“打非治違”工作的高壓態勢。據統計，打非治違期間，全市共刊發相關報送80余條，印發宣傳單15300余份，懸掛橫幅70余條，有力普及了煙花爆竹“打非治違”知識。

(七)認真落實打非治違有獎舉報制度。

在“打非治違”專項行動期間，市政府設立了專門的舉電子郵箱，受理廣大人民群眾的關于“打非治違”的信息。等縣區設立煙花爆竹舉報獎勵資金，公布非法違法生產經營行為舉報電話，充分發動群眾舉報各類非法生產經營行為，做到了對群眾舉報線索逐件嚴格查處。據統計，我市開展煙花爆竹領域“打非治違”專項行動以來，共組織執法行動989次，出動執法人員4900余人次，檢查企業995家，排查安全隱患3128處，關閉不具備安全生產條件的經營單位113家，打擊非法生產經營窩點158處，刑事拘留83人，經濟處罰147萬元，擬暫扣生產企業《安全生產許可證》15家。

二、存在的問題

1、少數縣區和部門打非治違措施乏力。

一些縣區和部門對打非治違工作認識不到位，措施不硬，打擊不力，致使個別地方和企業非法違法生產經營現象難以得到徹底根治。

2、個別企業的主體責任落實不到位。

個別企業對安全生產工作重視不夠，安全投入不足，安全管理措施落實不到位，對“三超一改”、“三違”行為管理不力，日常安全管理資料不完善、不健全，對標準化、機械化兩項工作不愿投入。

3、個別縣區局安全監管不到位。

高溫停產以來，省、市局對我市煙花爆竹主產縣區落實高溫停產情況進行了多次明查暗訪，發現仍有個別縣區未能守住煙花爆竹高溫季節煙花爆竹安全監管底線，導致轄區范圍內仍有個別企業在組織生產。

4、個別縣區煙花爆竹經營市場較為混亂。

在個別縣與縣交界處存在多家批發企業惡性競爭的局面，導致零售市場較為混亂。

三、下一步工作打算

一是繼續深入貫徹國務院、省政府關于煙花爆竹行業“打非治違”專項行動第三、第四階段工作要求，采取措施，落實責任，確保工作取得實效，為黨的“十八大”勝利召開創造良好的安全生產環境。

二是進一步加大工作力度，采取更加有力的措施，加大對煙花爆竹生產經營企業的安全生產執法檢查力度，嚴厲查處違法違規行為，嚴厲打擊非法生產經營行為；

三是全面落實省局工作要求，突出抓住煙花爆竹行業機械化和標準化建設兩個工作重點，充分利用年內后四個月時間，采取措施，落實責任，全面完成省局下達我市的“兩化”工作目標。

? 司法所工作總結存在問題 ?

近日，荊角鄉組織應急辦、派出所、綜治辦等部門聯合開展煙花爆竹“打非治違”專項整治行動，旨在進一步加強煙花爆竹安全監督管理，有效防范和堅決遏制煙花爆竹重大安全事故發生。

打非治違”專項行動中，聯合檢查組重點對轄區內煙花爆竹儲存點、煙花爆竹零售店、超市等可能出現非法銷售、儲存煙花爆竹等行為的場所進行了拉網式排查整治，采取有力措施依法依規嚴厲打擊違法生產、違規經營行為，確保轄區安全穩定，同時加大宣傳力度，推動安全知識進商鋪、進學校、進家庭，切實提高群眾知曉度和參與“打非治違”積極性。

據悉，荊角鄉按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的'要求，堅持問題導向，深化重點行業領域專項整治，做到邊排查邊整改，邊整改邊排查，保持“打非治違”高壓態勢，徹查安全隱患，堵塞管理漏洞，強化源頭治理，切實把安全生產工作抓嚴抓細抓實。本次專項行動，共出動車輛2臺，聯合出動人員10人，排查煙花爆竹儲存點1個、煙花爆竹零售店4家、各類經營商戶16家，未發現非法銷售、儲存煙花爆竹等行為。通過此次集中整治行動，提高了轄區群眾的安全和防范意識，有效維護了我鄉社會安全穩定。

? 司法所工作總結存在問題 ?

按照《關于印發<##市安全生產“打非治違”專項行動工作方案>的通知》文件精神的要求，我鎮黨委、政府高度重視該項工作，組織鎮安全生產辦及相關部門認真開展，取得了一定成效，現將有關情況總結如下：

一、加強領導，目標明確

為確?！按蚍侵芜`”專項行動取得成效，鎮政府成立了“打非治違”專項行動工作領導小組，負責“打非治違”專項行動工作的指揮、部署、協調工作，及時研究解決專項行動的熱點、重點、難點問題。大力宣傳“打非治違”專項行動的重要意義，鼓勵群眾舉報非法違法行為和事故隱患，堅持以預防為主，以加強監管、落實責任為重點，強化整治措施，迅速掀起“打非治違”工作高潮。

二、突出重點，打擊到位

根據“打非治違”專項行動要求，結合我鎮實際，開展了針對煙花爆竹、在建工程、交通運輸、危險化學品、人口密集區和安全生產重點單位作為此次專項行動的重點，著力打擊各行業和領域內的非法違法生產經營行為。特別是對煙花爆竹經營戶、加油站點進行了一次詳盡的摸排。此次專項行動，我們既全部摸排，又重點治理，既打“預防針”又打“消炎針”，起到了很好的教育引導作用。

三、嚴格紀律，標本兼治

通過“打非治違”專項行動的深入開展，找出了安全生產過程中存在的`薄弱環節，對少數體制、機制不健全、安全投入十分不到位的單位提出了整改措施，并限期要求其落實到位，幫助企業或單位進一步完善了安全生產各項規章制度，完善了技術保障體系，全面推進了企業、單位的標準化建設，從而營造出良好的生產經營秩序，確保了生產安全。

四、存在問題

1、因無執法權，對違規單位無法取締。

2、企業主因單純追求利益，雖能意識到安全生產的重要性，但在生產經營過程中容易忽視。

3、少數單位打游擊，應付檢查，態度不端正。

雖然此次“打非治違”專項行動的開展取得了一定成效，但離上級領導的要求仍有一定的距離，下一步我們將此項工作認真開展下去，思想上保持高度警惕，工作上警鐘長鳴，嚴厲打擊生產中違法違規各項行為，確保人民群眾的生命財產安全，推動我鎮安全生產工作再上新臺階。

? 司法所工作總結存在問題 ?

雙石鎮石鳳村駐村工作隊按照“回頭看，回頭幫”、鞏固提升同奔康的相關要求和中央、省、市、縣各級對20xx年脫貧攻堅工作的部署，認真抓好各項工作的落實。在縣委組織部的精心指導下，在雙石鎮黨委的堅強領導下，充分發揮工作隊的作用，協助、指導和團結村“兩委”班子成員有力推動全村各項工作有力有序開展?，F將20xx年度第一季度的工作情況簡要報告如下:

一、扎實抓好黨建、助力脫貧攻堅

雙石鎮石鳳村黨支部共有黨員72人，今年以來，村黨支部按照“三會一課”和“兩學一做”的相關要求積極開展支部活動，加強黨員管理，帶領在家黨員在鄉村振興、脫貧攻堅等工作中充分發揮先鋒模范作用。一是嚴格落實組織生活制度。協助村黨支部每月召開支委會，積極開展遠程教育和舉辦農民夜校，召開了第一季度黨員大會。要求各黨小組組織在家的黨員召開黨小組會議，每月邀請村“兩委”成員參加駐村工作隊例會;二是提升隊伍能力。

通過支部大會、支委會、農民夜校等平臺對村“兩委”成員、后備干部、致富帶頭人等開展培訓。主動與鄉賢、后備干部、致富帶頭人、回鄉創業大學生等人員開展談心談話，充分了解其在脫貧攻堅、產業發展、村級治理等方面的思路、想法，正確引導其積極參與。同時了解其在生產生活上的困難，并積極協調幫助解決。三是完善“黨建扶貧·兩項示范”項目后期工作。20xx年雙石鎮石鳳村黨建扶貧兩項示范項目，在12月底完成驗收工作，20xx年1月完成資金撥付和資料歸檔。四是積極推動村集體經濟健康發展。一方面是千方百計推動村集體企業木材加工廠正常運轉，帶動老百姓通過賣原木和就業增收。另一方面積極探索發展村集體經濟的新途徑。五是協助指導村“兩委”按時公開黨務、村務。按照黨務、村務和組務公開要求，督促村“兩委”對重要決定、黨費收繳、上級精神、村級財務、惠民政策等按照黨務、村務公開要求進行公示。

二、立足產業發展，提升群眾獲得感

產業興旺、群眾才能富裕、從而提升老百姓的獲得感和幸福感。為了有力促進石鳳村的產業發展，駐村工作隊和村“兩委”認真思考，積極探索。一是開展調研工作，掌握全村產業發展現狀。一季度以來，駐村工作隊在全村范圍認真開展了產業發展情況走訪調研，走訪全村的組長、部分種植養殖能手、致富帶頭人等，了解產業發展的想法。到田間地頭、農戶圈舍、養殖場地查看種植養殖現狀，通過了解，發現部分群眾對產業轉型有了初步的認識，但還有相當一部分群眾還沒有認識產業轉型的重要性和必要性。而且改種也處于自發和無序狀態。二是大力支持群眾發展中藥材產業。為了推動縣委“三個三”發展定位的落實落地，石鳳村采取村民代表大會、農民夜校、入戶走訪等方式，大力宣傳“三個三”發展定位的重要意義和目標要求，將其與石鳳村產業轉型結合，積極動員老百姓大量改種中藥材;三是努力壯大手工業，增加群眾收入。

全村目前在家的人口主要是“993861”(老年、婦女、兒童)，絕大多數的青壯年外出務工，在家的人員勞動力較弱，推動竹編產業發展較為切合實際。為此，我們大力推薦竹編人員外出學習培訓，提升編織技能，鼓勵成立竹編合作社，廣泛發動全村“留守人員”積極參與。同時，深入挖掘、培養炒茶能人。目前，全村種植茶葉的面積不斷擴大，可全村懂炒茶技藝的人寥寥無幾，每年農戶都是將上等的鮮葉通過賣原料的方式賣給廠家。通過培訓已有一部分人初步掌握了炒茶技藝，從而提高了種植茶葉的附加值。四是探索“公司+合作社+農戶”的合作模式。由公司出資金、合作社負責管理和技術、農戶主要負責養殖賺取工錢的模式發展養殖業，目前主要是林下養雞。

三、解民困、消民憂，落實惠民政策“暖民心”

通過全覆蓋入戶走訪，了解和掌握了許多群眾的真實想法，大多數人想發展，但對怎樣發展，思路不清。同時，部分群眾還反映了一些過去的遺留問題和當前遇到的困難，我們都全力爭取盡量解決。如村民楊某兵與某公司在土地流轉方面的爭議問題，我們通過了解，在調解層面已無法解決，我們建議其通過法律途徑來爭取自己的'合法權益;村民劉某芝、李某兵入戶線路改造問題，通過協調電力公司正想辦法給予解決;村民李某華多年未拿到的工程款也終于到手了等等。實在不能解決的，做好解釋工作。10多個反映問題全都一一作了回復，得到群眾的理解與贊揚。

同時，通過走訪宣傳了黨和政府的惠民政策，并積極幫助應該享受國家相關政策的村民，申請和辦理有關手續。讓國家的惠民政策真正落實到農民的頭上，暖到村民的心上。

四、二季度主要工作

二季度我們將繼續按照各級關于脫貧攻堅工作的安排部署，圍繞五項工作職責，兢兢業業，踏實做好脫貧攻堅的各項工作。一是繼續抓好黨的方針、政策和相關會議精神以及法律、法規的宣傳宣講工作;二是繼續抓好黨組織建設工作和人才隊伍建設工作;三是做好全覆蓋走訪與“大走訪”相結合，核對、補充、完善建檔立卡戶信息與檔案資料;四是積極做好為民服務工作;五是大力推動產業發展和鄉村治理。