轉正入職成果總結(系列10篇)_轉正入職成果總結
發表時間：2019-05-08轉正入職成果總結(系列10篇)。
? 轉正入職成果總結
我很榮幸能夠在過去一年的時間里加入這家優秀的公司，并且在轉正評估中成功地取得了令人滿意的成績。在這段時間里，我遇到了許多挑戰，也學到了很多寶貴的經驗和知識。在這篇個人總結中，我將分享我在轉正期間所遇到的困難、解決方法和對未來的展望。
我想回顧一下入職時的情景。作為一名新人，我對自己的能力和知識抱有很高的期望。當我來到公司時，我才意識到自己所缺乏的實踐經驗和專業知識。這使得我在完成分配給我的任務時感到非常不安和無力。我決定面對這些挑戰，并努力克服它們。
為了提升自己的能力，我主動尋求了幫助和指導。我與我的導師建立了良好的溝通和合作關系，向他請教了許多我遇到的問題。通過與他的交流，我學到了許多新的技能，并且漸漸地開始在工作中感到更加自信和熟練。我還參加了公司內部的培訓課程和外部的專業學習，努力增加我的專業知識和技能。
除了提升自己的能力，我還學會了如何適應公司的文化和價值觀。這家公司注重團隊合作和互相支持，而我之前的經驗更多是個人主義和競爭。因此，我意識到要與同事建立良好的關系，要學會互相傾聽和尊重。通過參與團隊項目和組織團隊活動，我逐漸融入到公司的大家庭中，并成為了一個受歡迎的成員。
我在工作中也經歷了一些困難和挑戰。在處理工作任務時，我遇到了一些復雜的問題和意見不合的情況。我始終堅持以積極的態度和專業的素養對待每一個挑戰。我學會了如何與同事溝通和協商，以尋求共同的解決方案。通過這樣的努力，我成功地解決了許多問題，并為團隊的順利運作做出了貢獻。
回顧過去，我為自己在轉正期間的成長和進步感到自豪。我不僅提高了自己的專業技能，還培養了團隊合作和溝通能力。這些經驗不僅使我在職業發展上受益匪淺，也促使我變得更加成熟和自信。
對于未來，我有一些明確的目標和計劃。我希望進一步提升自己的技能和知識。我將繼續參加各類培訓課程和學習機會，以不斷地更新自己的專業知識。我計劃加強自己的領導能力和項目管理能力。這將幫助我在工作中更加自如地處理復雜的問題和團隊合作。我打算積極參與公司的活動和社區服務，為公司的發展和社會責任做出貢獻。
總結一年的轉正期，我對自己的努力和成果感到非常滿意。通過充分利用公司提供的資源和機會，我成功地適應了公司的文化和工作要求。同時，我也充分發揮了自己的潛力，為公司的發展做出了貢獻。在未來的職業生涯中，我將繼續努力學習和成長，為公司的發展和成功做出更大的貢獻。
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一、
時間過得飛快，轉眼間我已經加入公司六個月了。在這半年的時間里，我深入學習了公司的財務體系，積極參與各項工作，并且得到了同事們的支持和幫助。通過不斷努力，我成功地從實習生轉正為一名全職財務人員。在這里，我將詳細總結我的轉正之路，分享我在財務領域的成長經歷。
二、良好的學習心態
作為一名財務人員，良好的學習心態是我轉正的基礎。剛入職時，我對公司的財務流程和操作并不了解，但我保持著饑渴的求知欲望，主動與同事們學習交流。他們給予了我熱忱的指導和耐心的解答，幫助我逐漸熟悉財務系統的操作和公司的流程。我還主動請教他們一些財務知識，提高自己的專業素養。通過不斷學習，我逐漸掌握了財務核算流程、報表編制和會計軟件的使用技巧。
三、積極主動地工作
在實習期間，我主動請纓參與了公司的財務項目，從而有機會接觸到了更多的實際工作。我充分發揮自己的專業優勢，積極參與財務數據的采集和處理。在核算業績指標方面，我認真分析每筆財務數據，準確計算利潤和成本，及時向上級匯報工作進展。同時，我還幫助上級整理了年度財務報表，確保報表的準確性以供給公司高層決策參考。積極主動的工作態度使我贏得了同事們的信任和贊賞，進而為我轉正打下了堅實的基礎。
四、團隊合作能力的提升
財務工作需要與其他部門緊密合作，因此具備良好的團隊合作能力是我轉正的另一個重要條件。為了更好的融入團隊，我積極參與公司內部的會議和討論，與同事們共同商討解決問題的方案。我了解到，團隊合作不僅僅是完成共同的工作任務，更是一種相互信任和互相支持的精神。在實際工作中，我始終保持著與同事們的溝通和協作，及時分享信息和解決問題，為團隊的工作效率提供了有力保障。
五、不斷自我反思和提高
轉正并不是終點，而是新的起點。在這半年的時間里，我不斷自我反思和提高，以迎接新的挑戰。我制定了自己的職業規劃，明確了未來的發展方向，并在工作中不斷努力實踐。通過參加內外培訓，我進一步拓寬了自己的知識面，提高了專業技能。同時，我也留意并學習一些財務領域的最新動態，保持對市場變化的敏感。通過不斷地學習和提升，我相信可以在財務崗位上獲得更多的成就。
六、結語
回顧這半年的轉正之路，我從實習生變成了一名全職財務人員，收獲了很多經驗和成長。在公司的支持和鼓勵下，我緊緊抓住每一個學習和成長的機會，不斷提升自己的能力。未來，我將保持良好的學習心態、積極主動地工作，并更加注重團隊合作能力的發展。我堅信，在公司的培養和幫助下，我可以成為一名優秀的財務人員，為公司的發展貢獻自己的力量。
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是領導對我工作能力的認可，也是我自己努力的結果。我很感激。我也知道未來的任務更多，責任更大，但我會努力做好。同時，我也想對這幾天的工作進行梳理和總結。
在銷售方面，我也知道有壓力。這種工作我以前嘗試過，挺適合的。雖然有壓力，但我也很愿意挑戰。畢竟真的能讓自己成長，同時也是自己的動力。每當我完成一份工作，我就感到快樂，我的能力也在成長和提高。剛來的時候對產品不熟悉，但是一步步走過來。我并不著急，認真聽了同事們的講解。我也試著去記憶和熟悉產品。通過努力，也看到了自己的努力沒有白費。同時，我和同事溝通的時候，他們也愿意把一些經驗傳遞給我，讓我懂得如何和客戶溝通，取得成果。這些也讓我知道，這個團隊不是為了彼此而戰，而是會團結在一起，這一切都會幫助我，也讓我更快的融入。這幾天真的成長很快，學到了很多東西。熟悉產品也是與客戶溝通的正式方式。剛開始也是分配給一些老客戶，讓我先接單了解情況。
慢慢的，我要接新訂單，開發新客戶，會讓我成長很多。我明白這些工作很辛苦，有些努力可能得不到回報，但是銷售就是這樣，就是要在不可能或者新客戶面前推薦一款自己的產品，讓他們同意接受，最后達成這筆交易。通過付費，慢慢有了一些成績，然后對產品更加熟悉。我知道如何更好地與客戶溝通，我找到了一種方法來做好這件事。試用期還沒有結束，我已經達到了領導要求的任務。同時，當我看到自己擅長的時候，我可以做得很好。
我很感激有這個機會。同時我也找到了自己，還有很多地方可以成長。這些都是我一個新人所沒有的經歷，也是我在銷售工作中剛剛開始做的問題。但是，只要慢慢積累，我相信我的能力會有很大的變化，這樣我才能做得更好，得到更多的認可。成為正式員工后，我的任務更多，但也能把這個壓力扛下來，做好。
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三個月的實習轉眼就要過去了。于20xx年x月x日進入xxx國際招標有限公司，在xxx貨物招標部主要從事招標業務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關心與幫助下，業務知識和技術能力得到不斷充實并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：
一、認真學習業務知識，履行崗位職責，服從領導安排
做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規學習，國際國內貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。
二、主動熱情，以端正的工作的態度對待每一份工作
到xxx貨物招標部以后，部內的全體人員對我格外照顧，關心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術交流的項目：xx集團技術談判;xx鍋爐廠、xx公司。參與標書審查的項目：xx技術中心拉伸試驗機項目標書審查;不銹鋼事業部ICP發射光譜儀項目標書審查;xx檢測公司X熒光光譜儀項目標書審查。
參與標前會的項目：xx國際行車集中采購。參與開評標的項目：xx國際行車集中采購等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環節進行嚴格的操作;使我受益匪淺，不僅從過硬的專業素質、良好的組織協調能力，也學到了招標行業良好的職業道德及工作中踏實肯干的工作作風。
三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業務技能
作為一名年輕的招標工作者，可能由于經驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現問題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父xx的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術交流，標書審查，編寫招標文件，發布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書，向xx市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在國際招標網限定的次數內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由于我的經驗不足，在國際招標網上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了國際招標網工作人員后，及時與xx市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。
總之，在這3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動為xxx國際招標有限公司的發展做出自己的一份貢獻。
? 轉正入職成果總結
入職轉正是指組織的非正式成員變成正式成員，如試用期員工結束試用期，轉為公司的正式員工員。
入職轉正工作總結(1)
轉眼間，三個月的試用期已接近尾聲。三個月的試用期下來，自己學到了很多，也思考了很多，我知道這不僅是一份工作，更是一個學習和鍛煉的機會。三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，我知道我仍然存在一些問題，但也代表著有繼續進步的空間。
我很幸運，可以畢業就覓得一份我喜愛的工作，我很幸運，可以工作就尋到一家年輕具有活力的公司，我很幸運，可以上崗就得到一幫可親又愿意傳授的伙伴。在這三個月中，在公司領導和前輩們的親切關懷和指導下，在同事們的熱情幫助下我熟悉了公司環境，適應了工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結如下：
一、遵守公司的各項規章制度。自2017年6月24日開始，我認真學習了公司的各項管理制度，并嚴格遵守。
二、盡快適應、熟悉公司環境和工作內容。入職第一天開始，我就用心地觀察公司的布局和構成，對公司的地理環境有了初步的認識，之后我通過領導和同事進一步熟悉了公司的人文環境，并大致了解了所在職位的工作內容，作為一家網絡輿情公司，在海量的信息中抓到重點信息提供給客戶，是我們的工作重心，同時，我也深深體會到了剛進公司時，領導和同事和我說的合作、保密、學習。
三、主動學習，工作積極上進、認真負責，通過不斷學習、虛心請教，總結積累。第一天到崗，我就主動向組長要求工作和學習。首先，組長很友善地將先前的工作報告供我閱讀，這讓我初步地熟悉了不同客戶的報告格式要求和報告的大致構成。接著，組長由淺及深地讓我涉及輿情報告的寫作：第一是負面評論，負面評論最容易上手，但需要把握好一個度，客戶需要負面評論是想做了解或改進，應盡量避免過于宣泄情緒本文由論文聯盟收集整理的評論和措辭過激的評論;第二是網民觀點，網民觀點較易上手，但需要不斷累積經驗的部分，簡單地來說是概括網民評論，但剛開始容易出現耗時長、概括不全面或者重復復、表達不直接等問題，經過多次的實戰，也讓我慢慢累積了一些經驗和方法，可以花較長的時間概括出較全面正確的觀點;第三是專家觀點和媒體觀點，兩者與網民觀點有些類似，不同的是對權威性的鑒定，特別是外媒觀點，有些特別針對性的言論要學會甄別;第四是數據，數據較難上手，由于現目前一些硬性條件的限制，再加上對自身對數據的估算能力不足，在這一部分還是要投入更大的努力，向前輩和領到多學習?，F在，我已經基本掌握了這四個部分，并能和同事很好地溝通和對接，必要時獨立完成一份較簡易的報告，我想人是一個不斷學習不斷完善的過程，我對自己有信心，會越做越好。
四、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協作，以盡快更好地融入團隊。我性格較為開朗樂觀，并能主動與人交流，而且公司的領導和同事都是年齡相仿的年輕人，因此我很快的融入了團隊，和小伙伴們打成了一片。
不僅如此，三個月來我更是體會到工作時用心、專心、細心、耐心死著同時具備是多么的重要。就拿一份專報來說，我要用心地檢查專報的錯別字和格式，專心地做好任何一部分分配給我的版塊，細心地考慮每一個措辭，耐心地做好與每一個客戶的對接。在工作中我深深意識到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。特別是7月的一次摸底考試，讓我保持警惕，這不是一個可以放松警惕的工作，每個人都在不斷地努力充實自己，我也必須要給自己充電。
當然，我也存在一些問題，總結如下：
一、上班遲到偶有發生，我將更勤快地早起來改進這一問題。
二、對一些客戶的需求把握還是不到位，我將在今后的工作中多向前輩請教，學習，在工作中不斷磨練意志、增長才干。
總之，在三個月的時間里，雖然取得了一點成績，但還需要進一步的努力。今后，我將進一步嚴格要求自己、加強學習，努力提高專業水平、充分發揮所長，積極、熱情、細致的完成好每一項工作。
入職轉正工作總結(2)
記得在新員工培訓的第一堂課上，我們五十多個質檢新人在六樓會議室大廳挨個作自我介紹，我當時是用這么一句鏗鏘有力的話作收尾的：“生是質檢人，死是質檢鬼?！?這句話立刻把在場的大家給逗樂了。的確，這話略帶幽默色彩，但幽默的背后，也恰恰反映了我心中那份對質檢事業的熱情。
轉眼之間，說出那句話距離現在已經有半年的日子了，在這半年的時間里，我從一個大學生蛻變為一個質檢人，這其中在我的身上發生了許許多多的變化，這些變化得益于質檢院“公平、科學、效率、價值”的核心價值觀;得益于周圍同事們手把手地經驗傳授;得益于平日里工作對自身的磨練……
進入這個大集體，我倍感欣喜，倘若能成為這個大集體的正式一員，<蓮 山課件>那更令我歡喜鼓舞。接下來，我就針對這半年來自己的方方面面做一個全面的總結，也算是給自己的工作、學習和生活做一個梳理。
一、在工作中鍛煉自我
(一)文字工作考量我的實力
在過去的半年中，我撰寫了6則所內信息(其中2則上院網);5篇好人好事(其中1篇登在院宣傳欄上)。作為新聞學專業畢業的我來說，玩轉筆桿子算是自己的強項，但是，在平日的工作中我發現，在這方面自己存在的薄弱環節也有很多，那就是公文的寫作——如何寫好報告、請示、函、會議紀要等等，這些不足還要在今后的工作中繼續加以彌補。
(二)管理工作考量我的毅力
我的管理工作分為樣品管理和儀器管理兩部分，這是日常工作的重點，就如兩支主旋律一般貫穿在每天7個小時工作時間當中。
作為文科生，在來質檢院之前我從沒接觸過理工類工作，以至于做樣品管理員和儀器管理員時遇到不少困難。比如，我向檢驗員同事描述接收到的樣品時說：“就是那個鐵的，有很多洞的那種蜂窩煤?！苯饘偈业耐卤晃腋愕靡活^霧水，弄明白之后個個哈哈大笑，夸我很有想象力，后來我才知道那個樣品的學名叫“錨具”。又比如，管理儀器之后我才知道原來游標卡尺還分很多種，有深度的、高度的、磚用的、板厚的等等，每一種卡尺都有相對應的使用范圍。
我曾經自嘲自己像一只山雞淹沒在眾鴕鳥之中，因為自己的知識領域和理科生幾乎沒有交集，我也倍感壓力，生怕一個不小心影響了大家工作的順利開展。所以，堅決不能做文科界的巨人，理科界的矮子。我開始向周圍的“鴕鳥”看齊，勇于進取、積極向上地汲取一切和檢驗工作相關的理科類知識。這些知識的學習十分考量我的毅力，因為困難不可怕，可怕的是沒有面對困難、克服困難的勇氣，經過一系列的學習實踐，不知不覺，我發現自己已經能駕馭管理這項工作了，相信憑借著我不甘人后的精神和虛心學習的態度，在不久的將來一定能夠完全勝任這項工作。
就今后如何進一步提高自己，完善自己，我制定了一個大綱：
首先，不斷地向前輩們學習。
向陳輝所長學習博覽群書的求知精神，向李勇副所長學習井井有條的規范習慣，<蓮 山課件>向顏志成高工學習用心鉆研的科學態度，向錢蘇賢主任學習干脆利索的工作作風，向江源副主任學習無私奉獻的工作修養……
其次，創新、完善自己的工作模式。
一、設計并動手制作《林雯婧日常工作表》，把日常的工作分類和明細列來將之壓在辦公桌的透明塑料膜下，時刻提醒自己有這些本職工作;
二、在臺歷上圈出每月的“5、10、15、20、25”日為自己的重點工作日，分別代表“儀器、財務、樣品、財務、總結”五項內容。
三、將自己的紙制文件夾分門別類，做出自己專屬的“一錄兩集三本四夾” 將工作條理化、清晰化。 “一錄” 是《工作備忘錄》，兩集是《樣品集》、《儀器設備集》，“三本”是《工作日記本》、《鑰匙借出登記本》、《百科知識本》，四夾是《樣品登記夾》、《設備巡查夾》、《儀器.檔案 借夾》、《未完成夾》。
(三)后勤工作考量我的耐力
建材所的后勤工作內容涵蓋面廣，包括收集整理報紙、收發信件快遞、收發傳真、保證所內飲水供應、會議室的保潔、保管全所鑰匙、巡查門窗關閉情況、財務統計報銷等八項內容。
這些工作細而雜，它們考量我的耐心和細心。記得有幾次下班，我疏忽大意忘記巡查實驗室和樣品間的門窗關閉情況。雖然沒有什么財產損失，但是巡查是我的的本質工作，理應認真做好。后來，經過周工的幾次提醒，我逐漸的改掉了這個壞習慣。
其實，從這些簡單而又不簡單的小事當中，我明白了一個道理，那就是：很多事情都如檢驗工作一般，都需要腳踏實地、一絲不茍，只有平日的認真和仔細，才有工作的正常與順利。
二、在學習中提升素質
(一)參加質檢院新員工培訓
201X年10月，質檢院人力資源部專門為我們這批新員工舉辦了一期培訓，
在這次培訓中，我初次學習了質檢院的文化、抽樣知識、認證知識、檢驗知識等內容，豐富的課堂知識讓我第一次了解質檢，喜歡質檢。
(二)參加質檢院文員、信息員培訓
201X年11月，我系統地學習了三個課時的文員信息員培訓課，從《如何撰寫信息》到《如何寫作公文》，再到《如何改寫新聞》，使我受益良多。當然，在文字工作方面，我還需自主學習，多閱讀看所里訂閱的《中國質量報》、《福建日報》，多瀏覽國家質檢總局門戶網站、福建省質量技術監督局網站等，從中全面深入地學習寫作知識、領會質檢宣傳的重要性。
(三)參加建材所人員素質提升學習
201X年2月，我與所內同事一起，學習了《產品質量監督抽查管理辦法》、《抽樣實踐知識》、《硅酸鹽、木材、金屬三大行業產品質量綜述》、《營銷知識》和《國家質量監督體制》，這些知識的強化鞏固為我今后的工作打下了堅實基礎。
三、在活動中感受集體
(一)福建省質監系統演講比賽讓我大開眼界
201X年9月的一天，我有幸前往西湖賓館，觀看了福建省質監系統“傳承質檢文化，唱響時代新歌”演講比賽，看到臺上的八位選手雄才滔滔、精彩絕倫的演講，我感受到大質檢文化的魅力所在。
(二)“瑯歧”摩爾拓展訓練激發我的團隊意識
直到現在，我仍然深深地記得201X年10月份的“瑯歧”摩爾拓展訓練，
在那次訓練中，我毛遂自薦地當上了“火炬隊”的隊長，和八名隊員一起互相配合，共同勉勵，在“信任被摔”、“急速60秒”、“鼓動人心”等比賽中取得了不俗的成績。在為期兩天的行程中，我懂得了態度決定一切;沒有完美的個人，只有完美的團隊;不要光想，要去做。我也深刻體會到團隊合作的重要性，同時把訓練所學運用到工作之中。
(三)“相約大明谷” 活動讓我學會感恩
201X年12月中旬質檢院和省經濟頻道共同舉辦“相約大明谷”活動，雖然那時正是建材所加班加點完成省局任務的時候，但是所領導依然支持我們參加活動，這讓我十分感動。在一天半的活動之后，我立刻回建材所大本營和大伙兒一起工作，因為我深知建材所是一個整體，在同事們搶抓進度努力工作的時候，我也愿同他們一起拼搏。
(四)《五兔拜年》快板節目是我的美好回憶
201X年1月28日，在康特大酒店，質檢院新春團拜會的舞臺上，我、黃歡、歐琳、王超文、洪城輝五位新人表演了《五兔拜年》，這是我們五位建材所新人的第一次集體亮相，據說表演之后反響不錯。當然，作為節目主創人員的我心里樂滋滋的。
回憶這個節目從開始寫初稿到最后上節目，反反復復修改了不下十遍，我心中感慨頗深，借這個轉正總結，我要感謝四位伙伴積極的配合協作，我要感謝建材所全體前輩們的熱心幫助，我還要感謝人力資源部徐部長提出的寶貴建議。
四、在反思中總結經驗
(一)成績說明過去
201X年11月份，我參加了院舉辦的“文員信息員寫作比賽”，并獲得了三等獎的成績與100元的獎金，這是質檢院對我的第一次嘉獎，其中的意義對我不言而喻。但是，成績只能說明過去，我要以此為新的起點，繼續做好建材所日后的文字與信息的工作，爭取在將來的比賽中取得更優異的成績。
(二)不足體現問題
在試用期的半年時間里，我發現自身還存在許多不足，一是工作的計劃性有待加強，特別是時間管理的計劃性，每一個月我的重點工作是什么，每一周的我主要工作有哪些，每一天我的具體工作涉及幾項內容，都要心中有數，本子上有記錄。二是工作的跟蹤能力有待提高，在工作中有些事情需要其他部門人員或者本所同事配合完成的，應該在完成過程中時刻跟蹤，有新情況新問題都要及時反饋。三是工作的條理性有待增強，有些工作是既重要又緊急的，有些工作是重要但不緊急，有些工作是不重要但緊急的，有些工作是既不重要也不緊急的，這就需要好好劃分，把既重要又緊急的工作先做，然后再著手其他的工作。
作為一個新人，我見證了201X質量提升年“以質取勝，爭先創優”活動的全面開展;見證了海西質檢“五加二，白加黑，大干150天”的工作熱潮;見證了“中檢所”更名為“質檢院”的歷史時刻;見證了“國家建筑裝飾裝修產品質量監督檢驗中心”的逐步籌建……
我慶幸自己能親身經歷這些點點滴滴，我更慶幸自己能為這些點點滴滴貢獻自己的微薄之力?，F在，請允許我以新人之名，以新人之口重申我的愿望：我愿成為質檢院正式的一份子!我愿為質檢院的科學發展、跨越發展添磚添瓦!
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1、參加冶金研究院、煤礦機械總廠、昆房青龍山經濟適用房小區、工業制粉廠、觀音寺居民委員會用地、風行防水材料有限公司用地、氧氣有限公司用地、國家林業局昆明勘察設計研究院一二一大街地塊、長坡村工業用地、省五建木材加工廠地塊、電子管廠地塊、昆曲高速嚴家山收費站地塊、煙草二號路地塊、黃土坡立交洪家營地塊、云安會都蘇家村地塊、太平鎮別墅用地、世博園金殿后山英惠公司別墅用地、海埂路溫泉花園用地、通海園丁小區用地、世博園東三環地塊、桂華園旁拆遷地塊、小屯汽車市場地塊、美田電子地塊、呈貢洛陽鎮銀樂軋鋼廠地塊等的實地勘察、信息搜集、聯系溝通。
2、負責昆明氧氣有限公司、風行防水材料有限公司、昆明市搪瓷廠、昆明電子管廠項目的跟蹤，及時了解跟蹤項目進展，熟悉跟蹤項目情況，擬定《風行防水材料有限公司土地置換協議》、《昆明氧氣有限公司土地置換協議》，促進項目推進。
3、對情況掌握較多的項目按工作部署及時進行情況匯報、協議擬訂、運作方案設計、經濟指標測算等，完成了《工業制粉廠土地置換實施細則》、《觀音寺居民委員會土地合作協議》、《海埂路溫泉花園地塊情況說明》及經濟指標測算、《青龍山經濟適用房小區運作流程》、《五建木材加工廠運作方案》及經濟指標測算、《國家林業局昆明勘察設計院運作方案》及經濟指標測算。
4、負責五華、西山兩區的工礦企業存量土地回訪，完成了分片負責范圍內電梯廠、消防器材廠、振華藥業、超重機廠、衡器廠、管線廠、軋鋼廠、無線電總公司、鋼管廠等存量土地用地單位的調查回訪工作，從中搜集項目信息。
5、配合項目測算，進行相關項目的房地產市場調查，主要調查的樓盤有佳園小區、云山小區、白龍小區、世界花苑、酈島嘉園、月半彎、美麗新世界、美麗家園、園通北路、民院路、一二一大街沿街商鋪租金及價格等，支撐項目分析。
6、組織部門進行房地產政策法規學習，完成了《招標、拍賣、掛牌出讓國有土地規范》、《協議出讓國有土地規范》的`學習，參加全國整頓規范房地產交易秩序電視電話會議，注意搜集行業新政策法規，搜集整理了房地產估價師執業資格考試復習資料，組織輔導部門參考人員復習備考，促進部門人員對新頒布的政策法規的理解和運用，提高項目拓展分析測算的理論水平。
7、鐘對個人目前工作中的短缺知識進行自學，并注意要工作中不斷積累和提升，主要學習熟悉了建設過程中房地產土地交易稅費、開發前期費用、建設工程費、基礎設施費、其他直接費、設備設施費的構成、標準等工程造價方面知識。
8、按公司新員工入職要求，學習公司規章制度、《平衡積分卡》、《CEO的五大困惑》、《CEO的四大迷思》、《奔跑的蜈蚣》，掌握公司的經營理念、行為準則、價值標準、企業文化，在思想上、行為準則上、行動上與公司保持一致。
9、參加部門外部公共關系維護拓展活動，融洽外部關系，樹立公司形象，促進部門工作。
10、按時完成部門內部臨時性工作任務，如完成圖紙復印、文件擬訂、部門應聘人員崗位考試題擬定等。
總結試用期的工作，勞動紀律優秀，工作態度端正，沒有突出的工作成績，有些工作成果離公司和部門的要求還有一定的差距，個人的能力和水平也有很大的提升空間。但多年來養成的實事求是、遵章守紀、勤懇勤勉、追求完美、長于學習、善于總結的特性適應公司對員工的要求，也有助于個人學習成長。我希望在公司良好的發展平臺。
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尊敬的領導、親愛的同事們：
轉眼間，我已在公司度過了一年的實習期，經歷了無數的挑戰和成長。作為一名入職新人，我深感自己在這一年里獲得了很多寶貴的經驗和知識，并對公司的文化和業務有了更深入的了解。今天，我非常榮幸在這里向大家總結和分享我的個人轉正經歷。
我希望表達我對公司的感激之情。自從來到公司，每一位同事都給予了我極大的關心和幫助。無論是工作中遇到的困難，還是生活上的小事，大家總是能及時提供協助和指導。尤其是我的直屬領導，在我剛到崗位的時候就非常耐心地教導和指導我，幫助我盡快適應新環境，并鼓勵我充分發揮自己的潛力。感謝大家對我的信任和支持，讓我能夠在這一年里實現個人突破和發展。
在工作中，我積極主動地承擔責任，始終保持高度的工作態度和熱情。我相信，只有努力培養自己的專業能力，才能在工作中更好地發揮自己的價值。因此，我在入職后便開始主動學習和提升自己的技能。公司為我提供了各種培訓和學習機會，我積極參加各類課程和講座，不斷提升自己的專業知識。同時，我也勇于承擔一些挑戰性的任務，通過實踐來豐富自己的經驗。正是這樣的努力，讓我能夠在工作中逐漸展露頭角，并得到了認可。
與此同時，我還非常注重團隊合作和溝通。在公司，的工作很注重團隊合作，只有團隊合作良好，才能更好地完成任務。我始終堅持與團隊成員保持緊密的溝通和協作，共同攻克問題和難題。在團隊討論中，我積極發表自己的觀點，并傾聽他人的建議和改進意見。通過這樣的合作，我能夠更好地將個人的能力融入團隊的合作中，實現協同效應。
在個人能力方面，我也不斷努力提升自己。我注重與行業內的專家進行交流，了解最新的發展動態和趨勢，不斷拓寬自己的視野。同時，我也在業余時間參加各類培訓和學習活動，提高自己的綜合素質。通過這些努力，我能夠更好地適應公司的工作要求，迎接更大的挑戰。
當然，在這一年的工作中，我也面臨了許多困難和挑戰。但正是這些困難和挑戰讓我成長并進步。我深知，只有持續地克服困難，才能在工作中不斷超越自我。在將來，我將繼續保持對工作的熱情和責任感，更加積極地面對困難，不斷提升自己的能力和素質。
我想再次表達對公司的感謝與贊美。公司為提供了一個優秀的學習和發展平臺，無論是從工作能力還是團隊協作能力上，我都獲得了極大的提升。我將倍加珍惜公司對我的培養和信任，時刻保持謙遜和學習的心態，不斷超越自己，為公司的發展貢獻自己的力量。
感謝大家的傾聽。
此致
敬禮
? 轉正入職成果總結
1、明確的目標。成功的導購首先要有明確的目標。導購需要知道如何接近潛在顧客，充分了解顧客喜好，常常能給顧客留下的印象，而且在最短的時間之內說服顧客購買服裝。需要在應該細致接待的目標群體，接近時間、貼近顧客的方法，甚至提供推銷的解說技巧和推銷的解決方案，幫助顧客解除疑慮上下功夫，讓其快速做出購買決定。
2、開發顧客能力強。只有找到合適的顧客，服裝導購才能獲得銷售的成功。
3、強烈的自信。只有充滿強烈的自信，導購才會認為自己一定會成功。心理學家研究得出，人心里怎么想，事情就常常容易按照所想象的方向發展。當持有相信自己能夠接近并說服顧客、能夠滿載而歸的觀念時，導購接待顧客時，就不會擔憂和恐懼。成功的服裝導購的人際交往能力特別強，導購只有充滿自信才能夠贏得顧客的信賴，顧客才會產生與其交流的欲望。
4、找出顧客需求。優秀的服裝導購能夠迅速、精確地找出不同顧客的購買需求，從而贏得更多的銷售業績。
5、解說技巧。在做商品說明解說時，善于運用簡報的技巧，言簡意賅，準確地提供顧客想知道的信息，而且能夠精準地回答顧客的問題，滿足顧客希望的答案。
6、擅長處理反對意見。善長處理反對意見，轉化反對意見為產品的賣點。銷售市場的競爭非常強烈，顧客往往會有多種選擇，這就給服裝銷售人員帶來很大的壓力。要抓住顧客，導購人員就需要善于處理顧客的反對意見，抓住顧客的購買信號，讓顧客能夠輕松愉快地購買服裝。
半年的實習過程，無論是對我的現在還是將來都是很有益的，在x，不僅讓我學到了很多服裝專業知識，還讓我充分的體會到團隊協作的必要性，磨練了自身的意志，也學到了許多為人處世的道理與方法，學會了和善待人，學會了勉勵自己，使自己始終保持自強不息的良好心態!
隨著時間的推移，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。
這半年以來，我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名正式導購人員，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來。
? 轉正入職成果總結
我于20X年X月成為公司的試用員工，下個月即試用期滿轉正，工作的這一段時間里，在公司領導的帶領下，同事的幫忙下，自己在工作，學習等各個方面都取得了較好的成績，此刻將自己幾個月內的工作、學習狀況做一下。
作為一個應屆畢業生，初來公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間，我先后在制造部各個車間參觀實習了近一個月時間。車間各個崗位以及生產流程都是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內熟悉了生產部門的整個操作流程，對公司產品及生產崗位有了進一步了解。
在本部門的工作中，我一向嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，在其位，謀其職，盡其力。
當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在離職手續辦理憑證、人員總表優化、各類單據編號存檔電子備案等方面的推薦與指導，更督促我應時刻具備人事崗位所需的縝密心思與職責感。
經過這六個月，我此刻已經能夠獨立處理公司員工從入職上崗、轉檔、轉正、調崗、合同續簽、獎勵懲罰、離職等基本人事手續，整理歸檔員工合同，協助帶給員工保險繳納單據與名單，處理員工日常單據報銷，以及協助整理帶給公司各部門所需的人事相關資料和數據。在近兩個月參加了各高校20X年校園招聘會，學習并參考了各位同事與領導在招聘面試方面的經驗與技巧，逐漸完善自己在招賢納才方面的知識欠缺。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，部門協作潛力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務潛力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一齊成長。在此我提出轉正，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來!
? 轉正入職成果總結
一、引言
隨著公司的不斷發展壯大，新員工的招聘和入職已經成為了一項重要的任務。在上個季度，我負責新員工的入職培訓和轉正評估工作。通過這一時期的工作經驗，我對于新員工的培養和轉正流程有了更深入的了解。下面，我將從培養措施、轉正標準和效果評估等方面進行總結。
二、培養措施
1. 入職培訓：我們為新員工提供了全面而系統的入職培訓計劃，包括公司概況、部門職責、工作流程等。培訓旨在幫助新員工快速了解公司的運作方式，適應工作環境，并能夠盡快投入到實際工作中。
2. 師徒制度：每位新員工都配備了一位資深員工作為導師，負責指導和幫助新員工的工作。導師會與新員工結成良好的合作關系，共同解決工作中的問題，并提供寶貴的經驗和建議。
3. 培訓課程：我們定期為新員工提供專業培訓課程，涵蓋了專業知識、技能和溝通協作等方面。通過培訓課程，我們希望新員工能夠不斷提升自己的能力，適應公司的發展需求。
三、轉正標準
1. 工作表現：新員工的工作表現是我們評估其是否符合轉正要求的關鍵指標。我們評估新員工的工作表現主要包括工作成績、工作態度和團隊合作等方面。
2. 業務能力：新員工在轉正前需要展示出一定的專業技能和業務能力。他們需要通過所在部門的考核測試，以證明自己已經具備了完成崗位任務的能力。
3. 適應能力：除了業務能力以外，新員工的適應能力也是評估轉正的重要標準之一。他們需要能夠快速融入團隊，與同事們積極合作，并能夠適應公司的企業文化和價值觀。
四、效果評估
1. 總結會議：在新員工轉正前，我們會組織一次總結會議，邀請新員工和其導師參加。會議上，我們會就新員工的工作表現、業務能力和適應能力進行全面評估，并提出對新員工的改進建議。
2. 同事評價：我們也會征求同事對于新員工的評價。我們相信同事的評價能夠給予新員工更客觀的反饋意見，幫助新員工發現自己的不足之處，并進行及時改進。
3. 導師評價：作為新員工的導師，他們對于新員工的評價也是我們評估轉正的重要依據之一。導師會對新員工的工作表現、學習能力和與他人的合作情況進行評價，并向公司提供寶貴的意見和建議。
五、結論
通過對新員工入職轉正流程的總結，我深刻認識到了培訓和轉正評估在公司人才引進和培養中的重要性。合理的培訓計劃和轉正標準能夠幫助新員工快速適應工作環境，發揮個人潛力，并為公司的發展注入新鮮血液。然而，培訓和轉正評估的過程應該更加科學和客觀，以確保每位新員工的培養和發展都能夠得到有效的指導和支持。
在未來的工作中，我將進一步改進培訓計劃和轉正評估標準，為新員工提供更優質的培養環境和發展機會，努力培養更多的優秀人才，為公司的發展貢獻更大的力量。同時，我也期待看到每一位新員工在公司中茁壯成長，取得更加優秀的業績。
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