總結收藏: 自檢工作報告壹篇。

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了更好的落實工作任務，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？以下是小編為大家收集的“總結收藏: 自檢工作報告壹篇”歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

考核領導小組：

一、生態恢復

1、完成乃古石林外圍防護欄苗木種植工作和重點區域的植被修剪工作，對大小石林景區進行2次植被修剪。（8分）

園林綠化處于2010年6月從石林花木有限責任公司購入飛龍掌血和火把果進行乃古石林外圍防護欄苗木種植，對重點區域的植被進行了適度修剪。分別于2010年1月和6月對大小石林景區進行了2次全面修剪，保障石林石景觀的觀賞性。該項工作自評分8分。

2、完成景觀綠化工作。（10分）

3、完成生態恢復工作。

4、作好景區名木古樹復審建檔和規范掛牌，確保名木古樹、生態環境不受破壞。（3分）

5、按森林防火要求及年度考核工作，

6、繼續認真抓好三個體系的持續改進工作，繼續認真抓好安全生產工作，確保不發生安全事故。（5分）

二、隊伍建設好10分

三、精神文明建設好6分

四、作風建設好（10分）

10分。

五、安全監管好（8分）

六、體系運行好（6分）

七、任務完成好（10分）

八、重點工作加分情況

1、整合旅游宣傳資源，創新營銷模式，加大宣傳力度。

完成該項工作協作部門加3分

2、加快老景區改造提升

完成該項工作協作部門加3分。

3、完成管理隊伍組建。

完成該項工作協作部門加3分。

4、實施地質遺跡保護工程，完成保護區數據庫建設；

完成該項工作協作部門加3分。

6、嚴格執行縣委、政府以旅哺農、以農促旅的工作措施，建立保護區農民優先用工，旅游經營項目扶持等惠農長效機制，推進保護區新農村建設進程。

完成該項工作協作部門加3分。

7、推行實體化管理，創新人事和分配機制，完成局機關人事制度改革，規范全局輔助性用工管理，增強發展活力。

完成該項工作協作部門加3分。

8、鞏固世界自然遺產，世界地質公園、國家5A級旅游景區和全國文明風景旅游區創建成果，確保通過專家復核評審。

完成該項工作協作部門加3分。

9、加強法治景區建設工作，鞏固“平安景區”和“無毒社區”工作；確保不發生重特大責任事故，確保游客有效投訴率在十萬分之一以下。

該項工作自評分加3分。

10、強化“三標一體”貫標工作，推進景區管理標準化、科學化、規范化、精細化，促進旅游經營、管理、服務與國際接軌，確保通過監督審核。

完成該項工作協作部門加3分。

11、完成縣人大建議、政協提案辦理辦復工作。

完成該項工作協作部門加3分

九、其它加分情況

1、做好了景區抗旱保苗工作。今年遇百年一遇的嚴重干旱天氣，降水量嚴重偏少，旱情嚴重威脅著景區綠化樹木的成活，抗旱保苗形勢十分嚴峻。確保了林綠化苗木平安渡過旱期。該項工作自評分加3

分

2、完成了生態破壞區域的恢復重建工作，種植竹子452叢，鋪建鐵線草560平方米。該項工作自評分加2分

3、辦理政協代表提案》。根據實際情況，進行了調查，并與該委員面商答復，該委員表示滿意。

園林綠化處認真調查情況，經與該代表多次協商，多次回訪，該代表對辦理情況表示滿意。該項工作自評分加0.6分。

4、完成了博物館奠基以及火把節大三弦比賽場地的布置工作。該項工作自評分加1.5分。YS575.Com

5、完成了新停車場博物館建設地、賓館建設地苗木移植工作。該項工作自評分加2分。

編輯推薦

自檢自查工作報告集錦

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了更快的實現工作目標，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？下面是小編為大家整理的“自檢自查工作報告集錦”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

自檢自查工作報告 篇1

老溝水庫管理營地工程 施工安全生產專項檢查自查報告

根據公司“中恒發?2013?68號”文件關于各區域項目部施工安全生產專項檢查的通知要求，結合老溝水庫管理營地工程施工實際情況，我項目部成立了“自檢自查”安全檢查小組，對老溝水庫管理營地工程建筑施工安全進行了大檢查，以確保下一步施工安全生產和其他活動的順利開展。

檢查小組對以下建筑施工安全進行了檢查

一、工程概況

老溝水庫管理營地為多層，總建筑面積為2397.0㎡。建筑高度11.2m，3層，本項目的結構形式為磚混結構，設計使用年限為50年，抗震設防烈度為8度。本項目建筑工程等級為三級，耐火等級為二級，位于涼山州鹽源縣白烏鎮，施工用電從甲方提供的配電箱引出。

二、安全資料的檢查

1、安全生產責任制的建立和落實情況

建設單位與施工單位簽訂了安全承包合同，施工單位與項目部簽訂了安全承包合同，有施工單位對項目部人員的任職文件，已建立安全生產責任制，內容齊全，責任明確，落實到人，責任書簽訂符合要求，并按規定配備了專職安全員。各工種安全技術操作規程齊全、內容完整，各級各部門已按要求執行，管理人員責任考核合格。施工現場各項管理制度已建立，隱患排查治理制度及重大危險源管理制度已建立并認真組織落實。

2、目標管理

制定了安全管理目標，并進行安全責任目標分解。

目標要求：

1、杜絕死亡事故，杜絕重大機械設備、交通和火災事故?！?/p>

2、減少輕傷事故，月因工負傷頻率不超過1.5 ‰?！?/p>

3、避免重傷事故，重傷率不超過 1 ‰?！?/p>

4、加大安全管理力度，有計劃、有步驟地改善作業環境和作業條件，○杜絕和減少職業病、職業中毒事故的發生。

5、嚴格執行文明施工的有關規定，確保本建設工程項目達到文明施工○檢查評分表的要求。

6、認真學習和貫徹中恒發?2013?68號標準，確保本建設工程項目○達到安全文明施工標準化施工現場。

3、安全施工組織設計及各安全施工專項方案的制定、審批、落實情況

安全施工組織設計和安全施工專項方案經監理單位審核批準，并按照方案進行實施。起重機械設備的安拆單位及人員具備相應的資質。

4、分部分項工程安全技術交底情況

已對各分部分項工程進行了各工種的安全技術交底。交底人及接受交底班組或員工已簽名

5、安全檢查落實情況

公司及項目部均制定了安全檢查制度，按照檢查制度進行了定期和不定期的檢查，并有檢查記錄，對檢查出的事故隱患整改做到資金落實，定人、定時間、定措施。

6、安全教育及安全知識培訓情況

制定了安全教育制度，對新入場工人進行了三級安全教育，施工管理人員按規定進行年度培訓，專職安全員按規定進行年度培訓考核合格。加強對施工人員的滅火常識、火災逃生方法的教育培訓工作，不斷提高 施工人員的消防安全意識和自防自救能力，同時應完善應急救援工作機制，做到一發生險情或緊急情況能夠及時疏散，科學處置，最大限度的降低火災事故造成的財產損失或人員傷亡。

7、特種作業持證上崗情況

各特種作業人員均有特種作業上崗證，持證上崗，認真履行安全管理職責。

8、安全標志

設計了施工現場安全標場布置總平面圖，并按安全標志總平面圖設置安全標志。

9、企業資質情況

不存在企業無資質施工、越級承包、轉包及違法分包等問題。

10、安全文明施工措施費和安全防護用具的使用及配備情況

有安全措施費投入使用記錄、憑證和使用計劃，按照要求配備齊全、合格的安全防護用具并正確使用，按照規范和要求進行臨邊洞口、卸料平臺、外腳手架的安全防護。

11、施工臨時用電情況

制定了施工臨時用電檢（復）查制度，按檢查制度定期進行了臨時用電檢查，并有檢查記錄。

三、施工現場的檢查

1、現場圍檔，封閉管理檢查

圍檔的材料堅固、穩定、整潔，沿工地四周連續設置，高度高于1.8米，符合施工圍墻統一標準。施工現場進出口設置大門和門衛，24小時門衛值班，門頭設置企業標志。

2、施工場地和材料堆放檢查

工地道路做硬化處理，道路排水暢通，有沖水設施和沉渣池，施工場地做硬化處理，建筑材料、構件、料具按總平面布局堆放整齊，料堆掛名稱、品種、規格等標牌。

3、現場防火

有消防措施、制度，配備滅火器，有消防水源和消火栓，動火審批手續完整。

4、施工現場標牌

五牌一圖齊全，安全警示標語按總平面布局正確、齊全，有宣傳欄、讀報欄。

5、保健急救、生活設施

有急救措施和急救器材，有廁所和食堂衛生責任制，衛生符合要求。

6、模板工程安全檢查

模板工程有專項施工方案，經監理單位審批實施。

7、施工用電檢查

外電防護有專項施工方案，設置了安全防護措施；施工臨時用電工

作接地與重復接地均按規范要求設置；配電箱開關箱符合三級配電兩極保護要求，做到“一機、一閘、一漏、一箱”的要求，電箱有門并加鎖由專職電工進行維護和管理，配電箱有防雨措施；現場照明專用回路均設置漏電保護，燈具金屬外殼作接零保護，潮濕作業使用36V以下安全電壓；配電線路和電器裝置等均按規范要求進行布置。

8、“三寶”“四口”防護安全檢查

施工現場工人均佩戴安全帽，臨邊洞口防護無安全密目網，高空作業人員帶有安全帶。

9、施工機具檢查

圓盤鋸、手持電動工具、電焊機、潛水泵等施工機具均做到保護接零和漏電保護，鋼筋機械、攪拌機等均安裝驗收合格，有機械操作規程，機械操作人員均有進行安全技術交底和持證上崗。

中恒建設集團有限公司 老溝水庫管理營地工程項目部

2013年12月6日

自檢自查工作報告 篇2

保密自檢自查工作報告

一、引言

保密工作是企業信息安全的重要保障。為了確保保密工作的有效進行，我們組織進行了保密自檢自查工作。通過這次自查，我們深入了解并總結了當前的保密工作情況，找出了存在的問題，并提出了進一步改進的對策和措施，為保密工作的順利進行提供了有益的參考。以下是我們的工作報告。

二、自查內容及方法

本次保密自檢自查工作主要包括對以下幾個方面的內容進行了全面調查和評估：保密政策及制度的貫徹情況、保密知識的普及和培訓、信息系統的安全保護、人員權限管理、保密宣傳教育等。我們采取了多種方法進行自查：查閱文件資料、進行隨機訪談、檢查數據系統、開展保密活動等。

三、保密工作情況總結

根據自查結果，我們總結出如下保密工作情況：

1. 保密政策及制度的貫徹情況良好，相關制度齊全，并得到了員工的普遍遵守。

2. 保密知識的普及和培訓工作較為薄弱，部分員工對保密意識和知識的掌握不夠到位。

3. 信息系統的安全保護相對較好，但還存在一些薄弱環節，亟需改進。

4. 人員權限管理工作存在問題，部分員工擁有過高的權限或者權限分配不當。

5. 保密宣傳教育工作還需要加強，員工對保密政策和制度的了解度不夠。

四、問題分析與對策措施

1. 加強保密知識的普及和培訓：通過定期組織保密知識培訓，提高員工對保密知識的掌握程度，增強他們的保密意識。

2. 完善信息系統的安全保護：增加信息系統的安全投入，完善系統的安全設置，加強對網絡安全的監控和防護，確保信息不被泄露或篡改。

3. 改進人員權限管理：對員工進行權限分類，根據職務和需要進行權限分配，嚴格控制權限的使用，在權限授予和取消的過程中加強監管和核查。

4. 增加保密宣傳力度：通過多種渠道宣傳保密政策和制度，提高員工對保密工作的重視程度和了解度，加強保密文化建設。

五、改進方案實施情況

為了有效改進保密工作，我們制定了詳細的改進方案，并逐一實施，具體包括：

1. 按照計劃組織保密知識培訓，通過線上線下相結合的方式進行培訓活動，提高員工保密意識。

2. 配備專業的信息安全人員，加強信息系統的安全防護，定期進行系統的漏洞掃描和修復。

3. 對人員權限進行全面審核，及時調整權限設置，并加強權限使用的監督和核實。

4. 加大保密宣傳力度，通過企業內部媒體、員工通訊、公告欄等多種渠道宣傳保密政策和制度，提高員工的保密意識。

六、成果與收益

通過這次保密自檢自查工作，我們及時查找了存在的問題，并采取了有效的措施進行改進，實現了以下成果和收益：

1. 員工保密意識和知識水平得到了有效提升，信息安全意識不斷加強。

2. 信息系統的安全防護得到了加固，大大減少了信息泄露和篡改的風險。

3. 人員權限管理得到了規范，確保了保密信息的安全性和可控制性。

4. 保密宣傳工作的開展增強了員工對保密工作的重視程度和積極性。

七、結語

通過這次保密自檢自查工作，我們深刻認識到保密工作的重要性，并查找到了存在的問題和不足之處。我們將進一步加大保密工作的力度，繼續改進和完善保密制度，提高員工的保密意識和能力，確保企業的信息安全。

自檢自查工作報告 篇3

根據上級教育主管部門防疫相關文件精神，我們堅決防止校園疫情發生，確保廣大師生復學安全，確保學校一方凈土，按照上級工作指示我校全力落實，并自查匯報如下：

一、防控措施部署及責任落實到位情況。體系建設與機制建立完善，成立疫情防控工作領導小組、成立防控督導組、四級防控工作聯系網絡、與衛生、公安等部門建立聯防聯控機制。

二、防控人員組織到位情況。建立“學校、班級、師生、家長”聯系網。我校班子成員帶領安保人員在校門口設崗、值守履職防止隨意出入并實施消毒。

三、制度方案制定情況。按照上級防疫要求結合我校實際情況制定了相關制度“三方案、十制度”。

四、師生信息精準排查到位情況。精準掌握每一名教職員工、餐廳人員、學生情況。目前我校有五名同學尚未返鄉，學生情況正常。其余師生全部在家，情況正常。

四、防控制度及措施落實到位情況。落實“日報告、零報告”制度情況；制定晨午檢制度和因病缺勤登記、病因追蹤制度情況；制定復學證明查驗制度情況；制定并落實通風、消毒等制度。

五、防控物資貯備到位情況。我校為切實做好開學前后的疫情防控物資保障工作，按照《xx省大中小學校、幼兒園新冠肺炎物資配備建議清單》，配備疫情防控物資，滿足當前及開學后疫情防控物資需求。

六、防控設施設備完善到位情況。學校設立隔離室、觀察室：餐廳、公共衛生間等區域水龍頭數量滿足需要。

七、通過微信、電話、以及集體學習等方法對學生、教職員工開展防疫知識培訓及防疫知識宣傳等。同時根據要求針對校園突發事件及角學后的一日常規等工作進行了完整的模擬演練，確保每位教職工都能掌握應急處理辦法。

八、建立完善的餐飲管理制度。我校由后勤專人員責餐廳衛生、飲食安全、餐具消毒和保管等一系列相關工作，并責任落實到人。制定學生錯峰就餐、分散就餐制度。

九、宿舍管理情況。針對我校六年級的住宿生，確保每個宿舍分散住宿原則，每個宿舍不超過四人，且實行每日三通風，兩消毒，學生進入宿舍每次進行體溫檢測等工作，切實確保學生的住宿安全。

十、錯峰開學。結合我校情況，制定了符合我校實際情況的錯峰開學實施方案。

十一、開學教務工作部署情況。我校教務處，為合理的做好教學銜接工作，通過制定教學銜接計劃，學業檢測計劃，針對線上教學存在的不足，及時找準方法，調整教學進度，確保開學工作的順利進行。

自檢自查工作報告 篇4

根據建管處文件要求，我項目部結合施工的實際情況，認真開展了自查自糾工作，現把安全生產自查自糾工作總結如下：

一、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動情況

1、安全管理機構方面

隨著工程進展，我項目部優化調整了安全管理機構，尤為重視現場技術、安全人員的配備，施工現場每個工點都有現場技術人員及專職安全員全程旁站監督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確保現場施工安全質量可控。

2、安全生產管理制度方面

通過自查自糾活動，部分施工點原安全生產管理制度不完善、安全防護設施不齊全的，現逐步走上了正規，例如針對B匝道現澆橋澆筑施工，專門制定了詳細的安全制度，專職安全員專門對參與施工人員進行了安全技術交底，并和相關責任人簽訂了責任狀。

3、隱患排查治理和重大危險源監控方面

目前隨著我項目部工程接近尾聲，重大危險源點主要控制在B匝道現澆橋、框架橋的支架模板及混凝土澆注的安全監控。

4、安全投入情況

我項目部在安全投入方面吸取各類工程現場發生的安全教訓，在安全生產投入方面不惜成本，確保施工安全，現我項目部全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題，也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。

二、存在問題

在這次安全生產大檢查中，共發現問題22項（次），當即整改15項，限期整改7項。檢查中發現的主要問題是：

1、現澆橋腳手架個別不符合搭設要求；

2、現場施工用電未按要求設置，存在用電線路架設不規范，線路有拖地現象；

3、個別施工人員安全意識不夠，在施工中不按要求佩戴防護用品。

三、整改措施

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，及時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強領導、樹立安全生產意識。

要強化措施，認真落實安全生產責任制，要把安全生產工作納入重要日程，要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。

2、遵章守法，建立健全安全生產規章制度。

對安全生產工作的要求，把安全生產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強員工和農民工的安全生產意識和法制觀念。

3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。

我們對安全生產的檢查工作要做到經?；?，制度化、規范化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。

4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。

要做好安全生產事故防范工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。

四、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效

通過這次自查自糾活動，排除了項目部各工點中存在的安全質量隱患，消除了安全隱患苗頭，杜絕了安全質量事故的發生，尤其在人員思想上，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩?？傊椖坎客ㄟ^此次百日安全生產自查自糾活動的開展，有力地促進了現場施工的安全生產工作。現場施工安全生產責任主體更加明確、責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，形成了人人講安全的良好氛圍。

自檢自查工作報告 篇5

按照會議安排，下面我就xxx街道疫情防控工作開展情況匯報如下。

一是加強組織領導，夯實人員力量。實行領導包抓村（社區）工作機制，黨政主要領導總負責，各副職領導包抓村組和社區，督促指導村和社區認真開展疫情防控工作，嚴格落實三級包保和五包一工作機制，包村包社區干部全部深入各村各社區，督促村組和社區落實疫情防控掃雙碼、測體溫、戴口罩等常態化疫情防控措施，確保措施落實到位，風險人員排查管控到位。

二是加強宣傳引導，營造良好氛圍。疫情防控人人有責，為有效開展疫情防控工作，xxx街辦大力開展疫情防控宣傳，積極凝聚轄區居民的思想共識，采取多項措施廣泛進行宣傳，第一時間將官方有關疫情防控的政策信息傳達至各村各社區，并通過微信群、朋友圈等進行廣泛宣傳，切實營造了良好的疫情防控工作氛圍，凝聚疫情防控人人支持、人人配合的工作合力。

三是認真研讀政策，及時核查信息。近期，xxx等多地疫情反彈，防范疫情輸入風險壓力大，xxx街道高度重視，第一時間組織人員學習政策要求，立即按照時限開展風險地區返回人員信息核查，及時風險地返回人員按照集中隔離、居家隔離、健康管理等措施進行管控，并落實風險人員核酸檢測，全力達到每日系統清零的目標任務。目前，xxx街道正在管控人員xxx街道總計正在管控人員xxx人。其中，居家隔離xxx人，健康監測xxx人。

四是加強人文關懷，提供代理服務。按照隔離病毒不隔離愛的原則，在認真講解居家隔離政策、履行居家隔離相關手續的同時，切實加強對居家隔離人員的關心關愛，由五包一專班對接聯系，每天詢問被隔離人員的身體健康和生活需求情況，為隔離人員提供代買代送蔬菜、代取快遞、代扔生活垃圾等服務，切實保障居家隔離人員的日常生活需求，讓居家隔離人員真切地感到關懷和溫暖。

下一步，xxx街辦將嚴格按照區委、區政府和區疫情指揮部的安排部署，扎實開展疫情防控各項工作，加大自查自糾力度，安排人員深入村組和社區檢查疫情防控工作措施落實情況，確保轄區疫情防控到位、不出差錯，堅決打贏疫情防控攻堅戰。

自檢自查工作報告 篇6

為了進一步加強和改進學校安全工作，切實保障廣大師生的生命安全和學校師生的財產安全，維持學校正常的教育教學秩序，根據教育主管部門關于火災文件精神要求，結合我校實際，對我?；馂碾[患進行了認真細致的檢查，現將自查整改情況總結如下：

一、自查情況：

經查，我校安全工作方面存在火災隱患：

1、全體師生火災意識不強。

2、消防器材不足，沒有消防栓，滅火器已失效。

3、部分教師不會正確使用滅火器。

二、整改措施

1、加強學習宣傳，使認識水平提高。

利用教師例會向廣大教師宣傳火災的重要性，并利用班隊課，國旗下的講話等廣泛宣傳，最大限度擴大教育覆蓋面，讓師生明白“清剿火患”的重要意義，積極引導和教育師生增強“火患”的緊迫感和責任感。

2、健全和完善制度，保證安全綜合治理工作有章可循。

制定每周檢查一次制度并留有記錄，制定火災安全事故應急預案。

3、發動廣大師生，開展各教室及各室（圖書室、電教室、多媒體室、實驗室）的安全自檢自查工作。發現問題及時向學校領導小組匯報，以便采取相應的措施。

4、學校已研究決定，計劃配備一定數量的滅火器、消防栓等消防設施設備。

5、學校將邀請消防人員對全體教師進行一次正確使用滅火器方法的培訓。

總之，經過認真檢查，我?；緹o火災隱患。

自檢自查工作報告 篇7

我B1標段二分部學習指揮部安全專題會議精神，項目部立即成立自檢自查領導小組，統一認識、把安全工作放在一切工作的首要位置來抓，吸取齊甘項目5.1事故教訓高度認識安全生產工作。認真落實會議精神，加強領導強度監督、突出重點、狠抓落實，對檢查的安全隱患，立即整改，制定防護措施。具體如下：

一、高空作業：

首先檢看腳手架的穩固性，基礎是否堅實，架子是加了支承及花連，是否搭設安全通道，施工人員是否系安全帶，戴好安全帽，跳板是否牢靠.安全措施：

（一）、高空作業禁止穿硬底易滑的鞋，必須戴好安全帽，系好安全帶。

（二）、高空作業所用材料要堆放平穩，工具應隨手放入工具袋內，上下傳遞物件禁止拋

（三）、遇到惡劣氣候（如風力在六級以上）影響施工安全時，禁止進行露天高空、起重和作業。

（四）、高空作業與地面聯系，應設通訊設備，并有專人負責。

二、水上作業：

檢查水上作業人員是否按要求穿好救生衣，邊緣作業人員是否系好安全繩，位置是否牢固。

安全措施：

（一）、所有水上作業人員必須嚴格遵守水上作業施工紀律，穿好救生衣。

（二）、對工程船舶、使用駁船進行安全教育。

（三）、邊緣作業人員系安全繩，老江橋下，水上設救命繩。

（四）、作業人員一旦落水，發現者應立即向落水者拋出救生圈，并大聲呼喊，: “某位置有人落水”。并隨時報告，應急救援組織展開營救。

三、安全用電:

由專業電工參加檢查路線部設，電閘箱使用、漏電保護器靈敏度、小型電器設備的`規范性。配電室、配電柜、電閘箱、發電機的接地、接零。電工作業安全防護用品的使用情況。

安全措施：

（一）、現場的供電線路，設備安裝維護以及拆除必須由專業電工進行操作。

（二）、加強電工隊伍建設，增強用電員工的安全意識。

（三）、對移動機具及照明的使用應實行二級漏電保護，并進行日常檢查、維護、保養。

（四）、制定安全使用電措施和電器防火措施。

四、特種設備的使用情況：

檢查設備在作業前的完好性，保證上崗，是否有疲勞駕駛及酒后作業現象，是否設專人指揮。

安全措施：

（一）、對操作手進行崗前培訓及安全教育。

（二）、設備在使用前必須檢驗、檢測及設計技算。

五、組織機構

組長：宋勛

副組長：鄂立杰孔繁華

組員：王連權劉琳姜峰劉永杰田樹林李作龍

六、安全隱患

（一）、預制廠龍門架未做接地保護。

（二）、現場基坑邊緣防護不到位。

（三）、澆筑墩柱砼的作業平臺沒有縱向防護。

（四）、氣泵、沙泵機傳動部位無防護罩。

（五）、九號墩作業平臺跳板鋪蓋不嚴，護筒未加蓋，物品擺放較亂。

以上安全隱患項目部下令立即整改，否則給予罰款處理。

總結收藏: 學生會工作報告壹篇

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了更快的實現工作目標，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？下面是小編為大家整理的“總結收藏: 學生會工作報告壹篇”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

各位代表：

大家好。

我是XX學院自律治保主任XXX，來自09通信工程一班，自20xx年四月接手自律工作以來，已經工作半年多了，本學期在院領導和老師的帶領與指導下，在學生會全體同學的共同努力下，我們自律治保部圓滿的完成了本學期的工作，切實做到了以務實的工作為廣大同學服務，充分發揮學生會橋梁紐帶作用，完成了一切關于所有同學切身利益的工作，在開展各項工作的過程中，密切配合分院和團委、學生會各個時期的工作，有效地開展了各種活動，先進行如下訴職：

一、 部門管理方面

1、本學期自律治保部設部長一名，副部長二名，另有干事六名。在部門管理中，由部長統籌管理本部門，副部長分管各個學干工作，輔助部長完成各項工作，六名學干中分別為四男二女，分別完成每周特定的查勤工作。部長與副部長在完成一半工作的同時，也會注意觀察每名學干的特長之處，發揮每名學干的優點，可以有效的提高工作效率，大家各司其職、齊心協力協助部門開展活動。明確的分工使我部的工作有條不紊，井然有序!

2、在部門管理上，我們堅持制度化、規范化。既然身處自律部門，那么自律工作就要從自身做起！無論是部門成員資料、部門考勤記錄，還是每周檢查結果，各項活動策劃、活動總結等都有詳細的記錄，力求使本部門的工作制度化、規范化，為今后的考察留下底稿，同時也可以形成借鑒，

吸取經驗，方便以后開展活動。

3、學期之初，多次召集各學干見面，共同交談，使之熟悉起來。大家的和睦相處可以使我們之間有更好的合作，并且使得我部門得以順利開展各項工作。

二 、部門工作方面

1、本年4月份，我們學院首屆“心之家由我造，學之家由我創”主題教育活動，該活動剛好契合了學校的寢室文化藝術節的系列活動；

2、本年6月份，配合院學生會組織“畢業晚會”。期間，我們是負責后勤和會場紀律維持的工作；

3、本年9月份，迎接新生工作；

4、本年9月份，院學生會招新工作；

5、本年XX月份，配合學院完成校慶活動相關工作；

6、本年XX月份，配合學院完成運動會相關工作；

7、本年XX月份，配合學院完成“星河杯”歌唱比賽工作；

8、本年XX月份，配合學校開展“安全文明宣傳月”活動，并且承辦了“校園巡邏制服設計大賽”這一子活動；

9、本年XX月份，配合院組織部開展20xx-20xx屆XX學院學生會學干培訓工作；

XX、每周例行的寢室安全文明用電、衛生檢查；

XX、全學年配合校自律開展“校園安全巡邏”活動以及校維權的“食堂安全督察活動”。

三、工作上的不足

1、具反映，由于工作中的一些疏忽，會偶爾產生一些學干將情況登記錯的狀況，這點，我們已經對學干進行了嚴厲的要求，工作認真，學會負責，明白自律，要從我們每個人自身做起，

2、由于某些因素，有時候由于某些工作與學習時間產生了一些沖突，或者下達任務的通知比較遲，導致干事們無法安排自己的時間，工作略顯倉促，或偶爾出現人手難找現象。

3、由于自律治保部工作職能的限制，本部門獨立開展活動相對較少，基本工作一般是貼近每位同學的日常生活，其他活動中更多的是配合學生會其他部門圓滿完成各項活動。

4、各干事由于都是新生，對自己的時間安排沒有把握好，導致工作與學習上有時會沖突。這點隨著工作的熟悉與深入之后，逐步改善，一般情況下，我們可以進行有效調劑。

5、某些部門需要我部協助時，通知不及時，且具體工作要求也未明確說明，這使得我們無法及時、合理分配工作。希望某些部門以后在這一方面多加注意、多加配合。

以上報告，請審閱。

訴職人：XXX

20xx年12月21日

[優質總結] 自檢工作報告季度范文精選

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了下一階段工作順利開展，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？下面是小編為大家整理的“[優質總結] 自檢工作報告季度范文精選”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

一、礦井概況

子長縣余家坪鄉志安煤礦地處子長縣城南約6Km，北與恒發煤炭股分合作公司整合區及志安煤礦整合區為鄰，西與永興煤礦及石家溝煤礦整合區對接，南與禾草溝二礦整合區接壤。

志安煤礦行政區劃隸屬于子長縣余家坪鄉管轄，交通便利，北距子長縣城6Km。子長縣南距延安市93Km，北距榆林市208Km。西（安）---包（頭）公路通過子長礦區，從子長縣城到各煤礦均有公路相聯。西（安）---包（頭）鐵路經過子長礦區，并在縣城東約3Km處建有子長煤臺。礦區內各煤礦的煤炭均可運輸到子長煤臺，能通過鐵路外運。

根據延安市人民政府于20xx年4月編制的《延安市煤炭資源整合方案》和《延安市煤炭資源礦權設置方案》煤礦資源整合的區段，志安煤礦列入子長縣煤礦資源整合區的《子長縣雙流灣煤礦資源整合區》，陜西省政府20xx年6月20日以“陜政函[20xx]74號”文批準由原子長縣余家坪鄉志安煤礦、張家坪煤礦整合而成志安煤礦，整合區編號：Zh16。

整合后礦區面積為11.9279km2，可采煤層5號和3號兩層，煤層厚度為0.60～0.75m，保有資源/儲量650萬t。

20xx年2月，建設單位委托陜西省榆林市榆神煤炭建筑設計有限公司進行了《志安煤礦煤炭資源整合實施方案開采設計》和《志安煤礦煤炭資源整合實施方案安全設施設計》設計，礦井設計可采儲量598萬t，設計生產能力30萬t/年，服務年限12.7a。礦井設計采用兩斜一立綜合開拓，

采用一個水平開采，開采層位于3號煤層中，標高+1048m。礦井通風采用中央并列式，抽出式通風，回采工作面采用高檔普采采煤工藝，機械化生產。陜西省煤炭工業局和陜西省煤礦安全監察局分別以“陜煤局發

[20xx]194號”和“陜煤安局發[20xx]64號”文予以批復，陜西省環保廳以 “陜環批復 [20xx]97號”文件對該項目環境影響報告書予以批復。

二、環保工作開展情況

（一）施工情況

礦井根據《建設項目環境保護管理條例》、《建設項目環境影響評價分類管理名錄》及陜環函（20xx）599號文等有關規定，由西安地質礦產研究院承擔礦井建設項目的環境影響評價工作。根據環境保護設施與主體工程“三同時”制度的要求，委托西安新業建設咨詢有限公司對子長縣余家坪鄉志安煤礦30萬噸/年改擴建項目的進行環境保護工程施工進行監督及監測工作。

目前，我礦排矸廠、污水處理站、鍋爐除塵、噪音防治、地面防塵等環境保護設施已基本形成并投入使用。

（二）運行情況

礦井采暖系統：安裝2.8MW熱風鍋爐一臺，CLG-1.05-85/70常壓熱水鍋爐一臺，CLG-0.70-85/70熱水鍋爐一臺，5噸茶浴爐一臺，每臺鍋爐均采用麻石水浴除塵器，除塵效率達95%以上，脫硫效率10%，鍋爐煙氣中煙塵和SO2排放濃度分別為80mg/m3和459 mg/m3，均能滿足《鍋爐大氣污染物排放標準》二類區Ⅱ時段排放標準要求。

礦井污水處理系統：井下污水處理站處理能力為Q=150M3/ d，對井下泵房排至地面的礦井水進行處理。礦井水處理后水質可滿足《煤炭工業水污染物排放標準》的規定。礦井水處理后，通過聯合泵房，將水壓入各生產場所，主要用于井上、下消防灑水系統和地面儲煤場降塵和工業廣場綠化使用。

生活污水處理系統：生活污水處理站處理能力為Q=80M3/d，對生活污水進行深度處理，處理后水質可達到《污水綜合排放標準》中的一級標準和《生活雜用水水質標準》，達到城市綠化標準和道路灑水標準，主要用于煤場降塵、道路灑水。

降噪系統：礦井充分考慮噪聲對人員的影響，對產生噪聲場所采用全密閉式處理，或選擇帶有消音裝置的設備，努力降低噪音污染。

在礦區規劃時，利用地形及建筑隔離等方式使生產區的噪聲和塵源等與職工生活和辦公區盡量隔絕，給職工創造寧靜、溫馨的生活和辦公環境。

防塵系統：為防止煤場煤塵污染雙劉灣河溝水體，煤場地面生產系統設置噴霧降塵設施、高壓噴水設施、煤場周圍設置降塵灑水管路，并在工業場地四周建成高8米的防風抑塵網，防止煤塵飛揚。

對主斜井原煤皮帶輸送機建設了皮帶走廊，利用封閉的走廊來控制原煤運輸過程中產生的粉塵。

固廢處理工藝：礦井生活垃圾集中存放，定期運至子長縣垃圾填埋場進行處理。

矸石處理：由汽車裝運至礦矸石場，按照固體廢物填埋場要求填埋并覆土綠化，并尋求矸石綜合利用途徑，以實現無害化、減量化、資源化。

三、存在問題

1、礦區道路因當地農民阻撓，遲遲沒有動工，后來在多方努力及協調下，現正在建設階段。

2、工業場地因洗煤廠建設遲緩，還沒有硬化，在洗煤廠建成后，即進行硬化。

3、因建設需要對土方進行開挖，植被的恢復還沒有到位，我礦將繼續按照上級環保部門要求進行植被恢復及礦井綠化工作。

4、“兩站”設備需要盡快完善，以便早日投入試運行。

5、矸石場邊坡需要進行進一步修整。

6、場地內及周邊部分地點存在棄土和矸石隨意堆放現象。

礦井建設以來，我礦在開展環境保護方面進行了有益的探索和實踐，積累了一些經驗，取得了一定的成效。但我礦環境保護工作還處在起步階段，與建設環境友好型礦井和實現可持續發展要求相比，還有差距，我們仍要加倍努力，進一步增強責任感和使命感，積極做好環境保護工作，為煤炭環境保護事業的發展作出貢獻。

20xx年6月25日

自檢自查工作報告系列7篇

寫報告能讓自己對工作及時總結，在我們的學習或者工作中。報告與我們更加密不可分，怎么動手寫一篇精彩的報告？相信“自檢自查工作報告”一定能夠給讀者帶來不一樣的思考，希望這些技巧能夠幫助你在工作中更好的與人溝通！

自檢自查工作報告(篇1)

保密自檢自查工作報告

一、引言

保密工作是企業信息安全的重要保障。為了確保保密工作的有效進行，我們組織進行了保密自檢自查工作。通過這次自查，我們深入了解并總結了當前的保密工作情況，找出了存在的問題，并提出了進一步改進的對策和措施，為保密工作的順利進行提供了有益的參考。以下是我們的工作報告。

二、自查內容及方法

本次保密自檢自查工作主要包括對以下幾個方面的內容進行了全面調查和評估：保密政策及制度的貫徹情況、保密知識的普及和培訓、信息系統的安全保護、人員權限管理、保密宣傳教育等。我們采取了多種方法進行自查：查閱文件資料、進行隨機訪談、檢查數據系統、開展保密活動等。

三、保密工作情況總結

根據自查結果，我們總結出如下保密工作情況：

1. 保密政策及制度的貫徹情況良好，相關制度齊全，并得到了員工的普遍遵守。

2. 保密知識的普及和培訓工作較為薄弱，部分員工對保密意識和知識的掌握不夠到位。

3. 信息系統的安全保護相對較好，但還存在一些薄弱環節，亟需改進。

4. 人員權限管理工作存在問題，部分員工擁有過高的權限或者權限分配不當。

5. 保密宣傳教育工作還需要加強，員工對保密政策和制度的了解度不夠。

四、問題分析與對策措施

1. 加強保密知識的普及和培訓：通過定期組織保密知識培訓，提高員工對保密知識的掌握程度，增強他們的保密意識。

2. 完善信息系統的安全保護：增加信息系統的安全投入，完善系統的安全設置，加強對網絡安全的監控和防護，確保信息不被泄露或篡改。

3. 改進人員權限管理：對員工進行權限分類，根據職務和需要進行權限分配，嚴格控制權限的使用，在權限授予和取消的過程中加強監管和核查。

4. 增加保密宣傳力度：通過多種渠道宣傳保密政策和制度，提高員工對保密工作的重視程度和了解度，加強保密文化建設。

五、改進方案實施情況

為了有效改進保密工作，我們制定了詳細的改進方案，并逐一實施，具體包括：

1. 按照計劃組織保密知識培訓，通過線上線下相結合的方式進行培訓活動，提高員工保密意識。

2. 配備專業的信息安全人員，加強信息系統的安全防護，定期進行系統的漏洞掃描和修復。

3. 對人員權限進行全面審核，及時調整權限設置，并加強權限使用的監督和核實。

4. 加大保密宣傳力度，通過企業內部媒體、員工通訊、公告欄等多種渠道宣傳保密政策和制度，提高員工的保密意識。

六、成果與收益

通過這次保密自檢自查工作，我們及時查找了存在的問題，并采取了有效的措施進行改進，實現了以下成果和收益：

1. 員工保密意識和知識水平得到了有效提升，信息安全意識不斷加強。

2. 信息系統的安全防護得到了加固，大大減少了信息泄露和篡改的風險。

3. 人員權限管理得到了規范，確保了保密信息的安全性和可控制性。

4. 保密宣傳工作的開展增強了員工對保密工作的重視程度和積極性。

七、結語

通過這次保密自檢自查工作，我們深刻認識到保密工作的重要性，并查找到了存在的問題和不足之處。我們將進一步加大保密工作的力度，繼續改進和完善保密制度，提高員工的保密意識和能力，確保企業的信息安全。

自檢自查工作報告(篇2)

對以上在學習、思想、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在一些觀念和修養上有差距，在日常工作生活中沒有認真的去貫徹落實，去約束自己。對于存在的問題和不足，我將認真查找差距，反思不足，努力提高自身綜合素質，不斷提高工作水平。

（一）強化學習，不斷提升自身綜合素質。從學習內容、時間安排、思想重點、討論專題、學習材料等五個方面進行周密細致的安排，做到學習的。落實。認真負責、求真務實，特別是做到虛心向周圍的同志學習，借鑒他們的長處和優點，努力彌補自身不足，積極盡職盡責，凝聚力量，不斷提升自身世界觀、人生觀、價值觀，提高自身綜合素質。加強對本職工作相關方面知識的學習，切實轉變觀念，不斷充實自身的水平和能力。

（二）加強溝通與協作，形成工作合力。工作中做到多請示、勤溝通、少推諉，忠于職守，積極高效完成自身的工作，爭取讓自己懂得更多一些、更專業一些、更明白一些，團結協作好、作風形象好、形成做好工作強大合力，為推進事業又好又快發展提供強有力的組織保證。

（三）轉變觀念，銳意改革，促進工會自身建設。在今后的工作中，我要進一步解放思想，轉變觀念，防止和克服工會工作機關化、行政化的傾向。繼續學習實踐科學發展觀，按照“八個堅持、八個反對”的要求，加強工會作風建設，不斷建立健全工會工作激勵機制，改變方式，探索工會工作新路子。同時，不斷開展多層次、多渠道、形式多樣的職工思想政治工作，促使職工觀念的轉變，增強對改革的認同感和承受能力。

（四）愛崗敬業，積極進取，做好團工作。我會全面貫徹黨的方針，進一步解放思想，開拓創新，大力弘揚正氣和時代精神，堅持學習，豎立信念，在自身思想建設上中，不斷進行政治理論學習，不斷與同事加強共同學習的`機會，認真貫徹“三個離不開”的思想，積極組織參加團委各項活動，時刻以高尚的情操，樂于奉獻、事為人先這種優良的道德修養來鼓勵自己。

（五）樹立全局意識。以全局為重，以事業為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保留的貢獻單位，不計較個人名利的得失，不當擺設；充分發展自己社交協調能力方面，經常深入同事之間，找準問題關鍵，采取切實可行措施，推動工作開展。

正所謂“去日之非不可留，今日之是不可執”。以上是我的自檢自查分析材料，請組織審閱并檢查指導我的行動。

自檢自查工作報告(篇3)

（一）在思想觀念方面不新。理論學習系統性不強，有時只注重實用主義，對業務知識鉆研不夠深刻，政治形勢不夠重視，政治意識較為淡化，理論知識相對薄弱，隨著社會的飛速發展，思想觀念的發展跟不上時代的步伐。在工作上雖然能運用新理念來指導工作，但是，自己的管理思想和方法還是有點滯后，不夠創新，工作中還是未能更漂亮的完成任務，而只注重下派任務，忽略了更進一步的提高。

（二）在工作思路方面不寬。在具體工作中思路不寬，很多工作只限于按照上級領導的指示辦理，滿足于不出事，而沒有認真思考如何結合發展新的工作思路。對一般性的`工作表現得缺乏創新、缺少嘗試的勇氣。有時只滿足于認真完成某一項任務，沒有開拓進取的精神，只顧照抄照搬，本本主義。常常是根據工作任務，說一步走一步，求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

（三）在工作作風方面不細。大局意識有待增強，由于平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心同事，與同事之間交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同事有針對性地去想辦法，沒能很好的幫助他們解決遇到的實際問題。團活動以及工會女工的工作要想做好，自己就必須摸實情、多深入基層中。在某些工作方法上原則性太強，靈活性欠缺，使得有些活動的開展不能更好。

自檢自查工作報告(篇4)

按照會議安排，下面我就xxx街道疫情防控工作開展情況匯報如下。

一是加強組織領導，夯實人員力量。實行領導包抓村（社區）工作機制，黨政主要領導總負責，各副職領導包抓村組和社區，督促指導村和社區認真開展疫情防控工作，嚴格落實三級包保和五包一工作機制，包村包社區干部全部深入各村各社區，督促村組和社區落實疫情防控掃雙碼、測體溫、戴口罩等常態化疫情防控措施，確保措施落實到位，風險人員排查管控到位。

二是加強宣傳引導，營造良好氛圍。疫情防控人人有責，為有效開展疫情防控工作，xxx街辦大力開展疫情防控宣傳，積極凝聚轄區居民的思想共識，采取多項措施廣泛進行宣傳，第一時間將官方有關疫情防控的政策信息傳達至各村各社區，并通過微信群、朋友圈等進行廣泛宣傳，切實營造了良好的疫情防控工作氛圍，凝聚疫情防控人人支持、人人配合的工作合力。

三是認真研讀政策，及時核查信息。近期，xxx等多地疫情反彈，防范疫情輸入風險壓力大，xxx街道高度重視，第一時間組織人員學習政策要求，立即按照時限開展風險地區返回人員信息核查，及時風險地返回人員按照集中隔離、居家隔離、健康管理等措施進行管控，并落實風險人員核酸檢測，全力達到每日系統清零的目標任務。目前，xxx街道正在管控人員xxx街道總計正在管控人員xxx人。其中，居家隔離xxx人，健康監測xxx人。

四是加強人文關懷，提供代理服務。按照隔離病毒不隔離愛的原則，在認真講解居家隔離政策、履行居家隔離相關手續的同時，切實加強對居家隔離人員的關心關愛，由五包一專班對接聯系，每天詢問被隔離人員的身體健康和生活需求情況，為隔離人員提供代買代送蔬菜、代取快遞、代扔生活垃圾等服務，切實保障居家隔離人員的日常生活需求，讓居家隔離人員真切地感到關懷和溫暖。

下一步，xxx街辦將嚴格按照區委、區政府和區疫情指揮部的安排部署，扎實開展疫情防控各項工作，加大自查自糾力度，安排人員深入村組和社區檢查疫情防控工作措施落實情況，確保轄區疫情防控到位、不出差錯，堅決打贏疫情防控攻堅戰。

自檢自查工作報告(篇5)

根據上級教育主管部門防疫相關文件精神，我們堅決防止校園疫情發生，確保廣大師生復學安全，確保學校一方凈土，按照上級工作指示我校全力落實，并自查匯報如下：

一、防控措施部署及責任落實到位情況。體系建設與機制建立完善，成立疫情防控工作領導小組、成立防控督導組、四級防控工作聯系網絡、與衛生、公安等部門建立聯防聯控機制。

二、防控人員組織到位情況。建立“學校、班級、師生、家長”聯系網。我校班子成員帶領安保人員在校門口設崗、值守履職防止隨意出入并實施消毒。

三、制度方案制定情況。按照上級防疫要求結合我校實際情況制定了相關制度“三方案、十制度”。

四、師生信息精準排查到位情況。精準掌握每一名教職員工、餐廳人員、學生情況。目前我校有五名同學尚未返鄉，學生情況正常。其余師生全部在家，情況正常。

四、防控制度及措施落實到位情況。落實“日報告、零報告”制度情況；制定晨午檢制度和因病缺勤登記、病因追蹤制度情況；制定復學證明查驗制度情況；制定并落實通風、消毒等制度。

五、防控物資貯備到位情況。我校為切實做好開學前后的疫情防控物資保障工作，按照《xx省大中小學校、幼兒園新冠肺炎物資配備建議清單》，配備疫情防控物資，滿足當前及開學后疫情防控物資需求。

六、防控設施設備完善到位情況。學校設立隔離室、觀察室：餐廳、公共衛生間等區域水龍頭數量滿足需要。

七、通過微信、電話、以及集體學習等方法對學生、教職員工開展防疫知識培訓及防疫知識宣傳等。同時根據要求針對校園突發事件及角學后的一日常規等工作進行了完整的模擬演練，確保每位教職工都能掌握應急處理辦法。

八、建立完善的餐飲管理制度。我校由后勤專人員責餐廳衛生、飲食安全、餐具消毒和保管等一系列相關工作，并責任落實到人。制定學生錯峰就餐、分散就餐制度。

九、宿舍管理情況。針對我校六年級的住宿生，確保每個宿舍分散住宿原則，每個宿舍不超過四人，且實行每日三通風，兩消毒，學生進入宿舍每次進行體溫檢測等工作，切實確保學生的住宿安全。

十、錯峰開學。結合我校情況，制定了符合我校實際情況的錯峰開學實施方案。

十一、開學教務工作部署情況。我校教務處，為合理的做好教學銜接工作，通過制定教學銜接計劃，學業檢測計劃，針對線上教學存在的不足，及時找準方法，調整教學進度，確保開學工作的順利進行。

自檢自查工作報告(篇6)

為進一步加強學生公寓管理，維護校園安全穩定，排除消防安全隱患，培養學生良好生活習慣和安全意識，我院積極響應學校保衛處下發的自檢自查通知，在xx學院黨委副書記xxx的帶領下，各輔導員老師聯合學院學生自管委員會在11月1日至11月5日針對學生私藏違規電器及管制刀具、學生公寓衛生及通風情況對我院學生宿舍進行了為期一周的全面檢查。

自檢自查過程中主要對寢室書桌、床柜、儲物箱等進行了徹底清查，收繳管制刀具并對寢室各個用電設備進行檢查，對是否有“三無”插排、變功率插排、高功率用電設備仔細排查，杜絕一切可能的用電安全隱患。經檢查，共收繳小型刀具四把，吹風機一件，變功率插排一件，電水壺一件，電熱鍋兩件。同時對相關責任寢室進行了安全教育，個人嚴禁持有管制刀具，嚴禁使用各種違規電器和安全質量不達標的插排，遵守校規校紀和寢室安全規定，提高安全責任意識。在此次走訪寢室過程中，學院老師也督促部分環境較差寢室經常打掃衛生，秋冬季節氣溫下降易感冒，提醒寢室同學每日通風。

為進一步排除學生公寓中可能存在的安全隱患，我院在后續的工作中將采取以下措施：從思想上使學生提高意識，解讀校園安全管理規定，普及管制刀具和違規電器帶來的安全隱患和可能造成的嚴重后果，提醒同學珍愛健康、珍愛生命是首要大事。輔導員老師在年級大會和班會上教育學生，通過事實舉例來加強學生對私藏管制刀具、違規電器危害的認識。號召全體同學互相監督，發現情況要及時勸說、舉報，對同學、對自身的安全負責。如有屢教不改仍在公寓內使用違規用電器或不遵守公寓管理規定的同學將按照校規校紀進行處理。

對于部分學生仍存在的充耳不聞現象，事情沒有發生就認為無所謂，少數學生受到不良思想的影響，意識不到位安全責任感不高是存在安全隱患的重要因素之一，這就需要我院全體教師共同努力，排除一切困難并形成工作合力，用已經發生的事實教育他們、用發自內心的情感感化他們、用實際行動感染他們，使他們從思想上真正認識上來，在行動上真正體現出來。

xx學院此次公寓自檢自查工作的.開展，使廣大學生進一步了解了攜帶刀具及私藏違規電器的危害，使學生在抵制刀具及違規電器進校園的自覺性和守法意識方面取得了一定成效。做到了切實消除校園安全隱患，減少意外傷害事故，加強消防安全，維護寢室衛生，給學生創造了一個健康、文明、和諧的學習生活環境。全體同學應充分認識校園內杜絕管制刀具，公寓里杜絕違規電器并保持寢室衛生的重要性，進一步增強緊迫感和責任感，提升廣大師生的安全意識，積極營造安全、文明的校園環境。

自檢自查工作報告(篇7)

XX公司20xx年度選人用人情況總結報告20xx年圍繞“一體化管控”要求和“管理提升深化年”的主題思想，完善制度、夯實基礎、提升能力，為人力資源優化配置和公司健康發展奠定了堅實的基礎。現按照集團公司要求，將我司20xx年度選人用人工作有關情況總結報告如下：

一、隊伍基本情況

公司現有中層副職以上領導干部xx名，其中領導班子8名，中層正職干部45名，中層副職干部77名。20xx年提拔中層正職干部4名，中層副職干部10名，經理助理5名。

二、選人用人工作情況

公司一直堅持正確的用人導向，堅持唯人為賢、德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，嚴格執行民主集中制和選人用人工作制度和程序，不斷規范干部選拔任用工作，不斷提高選人用人工作滿意度。

（一）進一步加強制度建設

深入貫徹執行黨的選人用人基本路線、方針和政策，建立和完善與企業制度相適應的人才選拔、任用和管理工作機制。持續梳理和完善制度建設，從公司的中層干部選拔、任用條件、程序、考核、監督進行明確規定。為科學選人用人提供了政策依據和管理辦法，更好的做好選人用人工作夯實了基礎。

（二）加大考核考評力度，建立健全領導干部激勵機制對公司所屬單位進行了廣泛的績效調研，通過充分討論，修訂完善了《XX公司績效考核管理規定》、《xx公司薪酬管理規定》。20xx年公司對23家子分公司（項目部）和總部各部室的中層管理人員進行了考核，并結合考核評價結果，經公司黨委研究，對5名中層管理人員進行了降免職處理，其中3位子分公司項目部書記降為副書記，2位項目經理降職為助理。對在考核工作中評價較好、表現突出的15名優秀管理人員予以提拔使用。

（三）拓寬專業技術人才職業發展通道

為進一步完善公司人力資源管理體系，實現員工在管理才能和專業技能方面的“雙通道”發展，為優秀員工提供更寬、更好的發展平臺，促進人才隊伍的健康成長，保障企業持續發展，按照集團公司要求并結合公司實際，制定完善了員工專業通道和晉升管理相關辦法，為員工設計了管理序列、專業技術序列、項目經理序列、操作服務序列類四大職業通道，每個類別均設置了多個層級的成長通道，拓寬了員工的職業發展途徑，進一步有效激發人才隊伍活力。

（四）積極開展領導人員交流與后備人才培養

為進一步優化人力資源結構，提升項目管理水平，加強人才隊伍建設，根據公司發展規劃要求，結合人力資源現狀，全年選拔了83名既具備實際工作能力，又取得相應執業資格的青年骨干人才，作為公司項目經理、生產經理、商務經理及技術負責人后備人才，將在2-3年內予以重點培養。為公司項目管理奠定堅實的人力資源基礎。

（五）加強選人用人工作監督，提高選人用人公信度。在干部調整選拔中，從嚴把握資格審查、民主推薦和組織考察等重點環節，確保資格條件不降、規定程序不少、群眾基礎不低。在完善制度的基礎上，不斷強化選拔任用干部監督機制，如：干部任職前規定由紀檢監察部門組織進行廉政談話，并進行為期一周的任前公示。同時設立了舉報郵箱和舉報電話，切實發揮干部選拔任用工作的群眾監督作用。進一步加強了對領導干部選拔任用干部工作的監督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的`作風、嚴格的紀律，把人選準用好。

三、存在的問題及下一步打算

公司在選人用人工作上取得有一定成效，但是在工作中仍存在一些問題。

（一）選人用人制度還需進一步完善

雖然公司已經出臺了一系列選人用人方面的制度，進一步規范了選人用人的程序和方法，但在領導干部教育培養、考核評價、監督約束等方面的配套制度還比較欠缺或不夠完善，下一步將進一步加強選人用人相關配套制度建設，在后備專項技術人才的基礎上，增加后備管理人才庫，努力形成協調配套、科學管用的選人用人制度體系。

（二）進一步加強競爭性選拔領導干部力度

競爭性選拔干部是近年來我國深化人事制度改革的重要舉措，是貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，加強黨的領導的生動實踐，也是提高企業選人用人的質量和素質、為企業吸引和延攬優秀人才的有效方法，下一步公司將加快競爭性領導干部選拔體系的建立，從制度、標準、程序、方法上逐步完善，逐步開展競爭性選拔工作。

（三）中層管理人員考核尚需完善

考核評價是領導人員管理的關鍵，是提高選人用人工作滿意度的基礎，要認真梳理目前領導人員考核中存在的問題，進一步完善領導人員考核的方式方法，一是科學設置考核目標，做到經營效益和科學發展為根本目的；二是進一步完善考核指標體系，做到指標設計科學，內容涵蓋完全；三是強化考核結果運用，將考核結果作為干部培養、使用、獎懲的重要依據；四是落實考核程序的閉環，進一步落實考核結果的反饋，為各單位下一步工作進行指導。

（四）積極穩慎地推進競爭性選拔、完善退出機制要創新人才選用機制，以開放包容的人本理念，大膽啟用年輕人、能人，強調人才選拔的公開、競爭、擇優導向和人與崗位的匹配性，實施制度化、機制化的競聘上崗制度。建立和完善人員進退機制，探索政策性退出機制，強化市場退出機制，讓不適應崗位的庸人主動退出，給有激情、有能力的能人創造更寬廣的舞臺。