2025總結: 執行情況工作報告之二。

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“2025總結: 執行情況工作報告之二”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

3月23日下午，我院召開十屆委員會會員代表大會。xxx區衛計局副局長、衛生系統工會負責人李潔蓉、辦公室副主任陳卓君、院領導班子及職工代表等參加了會議。

在全體代表的共同努力下，圓滿完成了各項議程并完成了新一屆工會委員換屆。

20xx年，凝心聚力拼勁足，持續改進獲肯定ys575.COM

20xx年，是非凡和難忘的一年。

我們攻堅克難，圓滿完成了三甲復審工作，使醫院發展突破瓶頸，踏上新起點；我們有效應對兒科季節性醫療高峰和持續生育高峰，還被確定為區級重癥兒童救治中心、區級重癥孕產婦救治中心；我們普通外科二區開科啟用，醫學影像科順利進入市級重點學科下一周期建設，康復醫學科被評選為全國“神經康復一體化先進科室”，我院成為張江細胞形態學技術中心廣州分中心等等。全院新增省級常委13人，市級副主任委員2人、常委2人；黃臻被評為全國“十佳優秀康復名家”，陳漢威被評為廣州市高層次醫學人才，何金花、陳國欽被評為廣州市高層次醫學骨干人才；向之明成功獲得國家自然科學基金面上項目資助，實現了全區衛生系統國家級最高級別研究項目“零的突破”。

20xx年，擼起袖子，共迎醫改

今年是新一屆領導班子的開局之年，是城市公立醫院綜合改革全面推開之年，會上，黨委書記、醫院院長蘇波代表領導班子作了題為“勇挑重擔攜手共進迎接醫改大考驗”的工作報告，對20xx年工作做了部署。

深化內部管理。依規開展各項換屆工作，建立以黨委統一領導，決策、執行、監督相互分工、相互制衡的高效內部管理機制。重組學術委員會，發揮參謀咨詢作用，增強決策的專業性和科學性。優化職能部門設置，建設高素質的管理隊伍。激發內部活力，以層級負責為原則，賦予各科室更大的自主管理權。建立高效、暢通、透明的院務公開機制，使員工更加充分地認識和了解醫院發展困境與改革路徑。深化與完善預算管理，強化成本核算與控制。提高員工收入，建立重實績、重貢獻、向臨床一線和高層次優秀人才傾斜的績效考核分配體系。

人才隊伍建設。用好現有人才資源，大膽提拔中青年骨干，啟動博士后工作站分站、院士工作站的創建工作，為引進和培養學科精英等高層次人才構筑新平臺。完善在職員工技能培訓考核機制，不斷提高員工素質，保障人力資源的可持續發展。加強超聲、病理、精神等各類緊缺人才及技能型人才培養。通過柔性引進等多種方式，外引學科帶頭人、專家以及學科骨干；創新人才使用、管理和評價機制，建立以能力和業績為向導的人才評價考核機制。健全醫務人員技術檔案，實行個人專業知識考核和技能水平追蹤制度。結合醫師多點執業政策，探索新舉措、新機制，實現優質人才資源的合理配置與共享。

提高醫療質量安全水平。鞏固三甲復審成果，逐步完善院科兩級醫療質量與安全評價及控制體系，強化環節質控，狠抓醫護核心制度落實。加強規范化診療管理，加大臨床路徑管理力度，加大處方點評力度，以抗菌藥物、輔助用藥為重點推進合理用藥，提高臨床用藥的安全性和有效性。加強醫師執業管理，從嚴落實醫師定期考核制度。持續提高護理技術水平，充分發揮護理在提升醫療質量、醫療安全中的積極作用。

加強臨床服務能力建設。建立以優勢學科為依托、各相關學科交叉滲透的學科群，形成醫院品牌特色；建設一批高水平臨床?？?，重點支持康復、腫瘤、醫學影像、心血管四大研究所和腦卒中、消化病兩大診療中心建設，通過發揮其示范、引領、帶動和輻射作用，促進醫院乃至醫聯體內臨床?？圃\療能力提升。推動醫療資源整合與共享，落實分級診療制度，以業務、技術、管理等為紐帶，搭建區域腫瘤?？?、耳鼻喉專科醫療聯合體，與區內二級、一級醫院及社區衛生服務中心組建緊密型醫聯體，建立多層次聯合及利益共同體關系，避免惡性競爭，杜絕中心醫院被變相成為橋南區域的醫院。加強區域內常見病、多發病相關專業建設及薄弱?？颇芰ㄔO，全面提升醫院綜合能力，基本實現大病不出區。

加強信息化建設。加快信息化建設進程，為醫院精細化管理提供技術保障。利用信息化管理手段，實現醫療業務流程的閉環式管理，提高醫療管理的可及性，進一步提升醫療質量，保障醫療安全。積極推進區域醫學影像網和心電網遠程醫療業務平臺的搭建，為區域醫療中心的建設提供技術保障。在區域醫聯體平臺搭建的基礎上，整合居民健康管理及醫療信息資源，拓展健康產業。完成全院pacs系統升級改造，力爭為信息系統應用功能水平達到himss6級標準和國家衛計委醫院電子病歷系統功能應用水平達到五級標準打下堅實基礎，逐步實現無紙化醫院建設目標。推進信息集成平臺建設，加強統計數據分析能力。

改善醫療服務。發揮區域醫療中心的網頂作用，加強急診力量，建立與基層醫院之間便捷轉診的綠色通道。通過跨科收治、日間手術緩解住院壓力，最大限度方便患者診療。成立客服中心，建立以健康管理為抓手的全流程醫療服務。積極推進“互聯網+”益民服務，實施預約診療、診間線上支付、檢驗檢查結果在線查詢、推送等移動醫療服務，改善患者就醫體現。加強以病人感知為導向的優質護理服務內涵建設，深化示范病區建設。優化診區布局，啟動二期工程的前期申報工作。

院史館建設。緬懷歷史，銘記傳統，讓歷代番醫人的文化精髓，使其變成有型的、可傳播、可學習、可使用的媒介，向全院員工及社會各界全面展現醫院88年來番醫人艱苦創業，科學發展的歷程，激勵全院職工在新的歷史時期不斷探索，再創輝煌。

醫院工會常務副主席、副院長梁偉華同志作《共創、共享、共進第九屆委員會工作報告》并宣讀《xxx區中心醫院20xx年預算執行情況和20xx年預算草案的報告》。

在分組討論中，代表們以飽滿的熱情，高度的主人翁精神，就六個報告或草案進行了熱烈地討論，對醫院的發展提出了許多積極的意見和建議。

最后，代表們以舉手表決的方式通過了本次大會的報告或草案。選舉產生xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。xxx。為新一屆工會委員。

工會是全院員工的家，是在黨委領導下團結員工、凝聚人心、攜手共進的組織，在20xx年城市公立醫院改革落實之年，扎實工作，抓機遇，攻難點，保持醫院穩步發展，努力完成我們這一代番醫人的光榮使命，使xxx區中心醫院在廣州南部醫療高地上牢牢站穩核心地位，讓xxx人更信任我們醫院，為開創醫院發展新局面而努力奮斗！

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總結推薦: 執行情況工作匯報范文

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了提高自己與團隊的工作效率，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“總結推薦: 執行情況工作匯報范文”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

一、基本情況

我區共有12個鄉鎮、4個街道辦事處，審核備案通過的家電下鄉銷售網點87家，自家電下鄉開展以來，我區共銷售家電下鄉產品22.7萬臺/件，銷售金額6.7億元，兌付家電下鄉補貼金額8585萬元。

二、工作措施

（一）強化領導，家電下鄉組織機構和工作機制健全。區政府成立了家電下鄉工作領導小組，商務、財政、發改、經信、工商、質監等部門為成員，明確家電下鄉領導小組成員單位工作職責，制定家電下鄉工作實施方案和操作細則。區家電下鄉工作領導小組先后召開成員單位、各鄉鎮分管領導、家電下鄉銷售網點和鄉鎮財政所業務培訓等會議，對全區家電下鄉工作進行布署安排，協調解決工作中出現的問題。

（二）加強宣傳，全面普及家電下鄉政策。通過新聞、在線、區商務局網站等新聞媒體廣泛宣傳家電下鄉政策，印發宣傳材料16萬余份，張貼橫幅標語230余幅。組織五星電器、宏圖三胞等家電下鄉網點進鄉入村宣傳銷售。通過多角度、全方位、深層次的家電下鄉政策宣傳，及時將家電下鄉補貼產品、補貼標準、銷售網點、補貼辦法等有關政策和程序向廣大農民群眾宣傳清楚，真正讓農民群眾了解政策、掌握政策、吃透政策，為家電下鄉工作的順利開展營造良好的輿論氛圍。

（三）堅持標準，科學布置銷售網點。嚴格按照省、市統一部署和要求，增加和減少家電下鄉銷售網點。截止目前，區共87家網點，覆蓋城區以及所有鄉鎮。

一是嚴把銷售網點準入標準。按照省規定的“家電下鄉”銷售網點資質、條件，對中標銷售企業在區申報的網點進行認真審核，在保證申報材料真實、完整前提下，商務局和財政局共同對每一個申報網點的設備設施、人員素質、營業面積以及經營信譽、狀況等進行現場檢查驗收。

二是積極推進規范運作。實施承諾制度，對每個通過考核的網點都與區“家電下鄉”工作領導小組辦公室簽訂承諾書。

（四）創新舉措，簡化兌付程序。為方便群眾購買，區商務、財政部門工作人員在深入家電下鄉網點開展調查研究的基礎上，從方便消費者、進一步拉動消費角度出發，最大限度簡化兌付程序，改進兌付辦法。在保證補貼資金安全的情況下，實施代審代墊的補貼方式，簡化補貼手續，加快補貼進程，有效地促進了家電下鄉工作深入開展。在家電下鄉補貼資金兌付工作中，確定專人負責辦理農民補貼資金申報兌付工作，做到及時受理，及時審核，及時兌付。

（五）加強監管，規范網點家電下鄉市場秩序。

一是加大對銷售網點的監管力度，及時監督銷售網點的政策宣傳、銷售行為、信息錄入、代墊兌付等方面情況，對發現的問題責令其限期整改，整改不到位取消其備案網點資格。

二是加大對市場秩序的監管力度，規范市場運行秩序，打擊騙取補貼、虛假宣傳和假冒偽劣產品，防止坑農害農問題發生，確保全區家電下鄉工作健康發展。

三是加強信息管理系統數據分析，對月度銷售量變化大的進行數據分析，對單戶農民購買多臺下鄉產品的信息進行定期抽查，對部分網點銷售信息進行實時跟蹤監督。

四是加大行政執法力度，嚴肅查處存在違規行為的銷售網點。自家電下鄉開展以來，聯合財政部門共取締家電下鄉網點資格18家，暫停銷售家電下鄉產品資格4家，警告、限期改正3家，追繳違規補貼資金14.5萬元，罰款1.2萬元，有力地制止了家電下鄉的騙補及違規補貼行為。

三、存在問題

1、多數銷售網點都能按照規定進行審核，但是個別網點存在信息錄入農戶資料不健全，農戶號碼停機、關機、錯誤等現象；

2、家電下鄉政策到期后，大部分銷售網點及時對有關標識進行清理，包括撤下店面標識、宣傳材料、專區（專柜）等。但有個別銷售網點，還存在一些家電下鄉字樣的標識。

四、下步工作打算

針對自查中存在的問題，我局和區財政局已通知各個鄉鎮街道財政所對轄區內的網點進行排查整改。對農戶信息不健全的要逐一核實，如發現存在虛假購買現象，堅決整改，并從嚴處理。督促各銷售網點仔細查詢店內是否保留含有家電下鄉字樣的標識，做好家電下鄉結束的宣傳解釋工作，為家電下鄉工作畫上圓滿的句號。

推薦總結： 執行情況工作匯報范例

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了提高自己的大局意識，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《推薦總結： 執行情況工作匯報范例》，供您參考，希望能夠幫助到大家。

主任、各位副主任、各位委員：

我受縣政府委托，現就全縣貫徹執行《藥品管理法》的情況向市人大常委會報告，請予審議。

一、五年來的主要工作

20xx年，《藥品管理法》經第九屆全國人大常委會第20次會議修改后頒布實施。五年來，我縣按照上級部門的要求，以"抓基礎、抓基層、抓作風"為立足點，以法律法規培訓、藥品質量檢驗和藥品監督執法為重點，在全縣扎實開展了《藥品管理法》宣傳培訓、執法檢查和監管調研活動為重點的"三位一體"活動，開展了示范藥店（房）、放心藥店（房）、藥械質量信得過單位"三項創建"活動，狠抓了藥品供應網絡和藥品監管網絡"兩網"建設，初步實現了全縣藥品市場秩序好轉。

（一）強化宣傳教育，注重輿論引導，營造良好的執法氛圍

《藥品管理法》修訂后，我們把宣傳工作作為執法工作的切入點，堅持多種形式，多種途徑，宣傳《藥品管理法》。五年來，累計印發《藥品管理法》書籍2200本，宣傳掛圖20xx張，宣傳資料5500份。還充分利用宣傳欄、廣播、電視等多種形式，廣泛宣傳《藥品管理法》，通過報刊和省、市、縣三級電視臺對藥械、無證經營等專項整治行動進行了跟蹤報道。利用紀念日、假劣藥品銷毀及重大典型案件處理等多種形式，加強對《藥品管理法》的宣傳。20xx年12月1日，是《藥品管理法》頒布實施一周年紀念日，我縣組織相關部門開展了法律法規和真假藥品鑒別宣傳活動，參加咨詢群眾近20xx人。每年的"3。15"活動中，我縣均組織現場銷毀假劣藥品活動，對制假售劣者予以警示教育，對制售假藥的企業和個人進行曝光。通過正面強化宣傳引導，反面強化警示教育，有效加強了輿論監督力度，增強了消費者的自我保護意識。

（二）嚴格監督管理，維護藥品市場秩序，確保執法實效

1、開展專項整治，規范農村藥品市場秩序

長期以來由于我縣特殊的地域條件及經濟條件，導致農村藥品市場問題較多。五年來，我們按照上級部署，結合我縣實際，本著“標本兼治，著力治本”的原則，一手抓規范，一手抓治理，建立健全了執法監管制度，開展了多形式、多層次的執法監督檢查，有力地維護了我縣藥品市場秩序。我們全面開展了各種專項檢查活動和綜合整治工作，通過開展非法郵售假藥、假冒藏藥、假劣疫苗等一系列專項整治活動，“正源行動保健康”、“基層藥品質量大檢查”等一系列藥品監督執法大檢查活動，嚴厲打擊了制售假劣藥品違法分子囂張氣焰，使得我縣醫藥市場秩序明顯好轉。四年來，共出動執法人員8579多人次，檢查藥品生產、經營、使用單位3584余家，立案查處案件1228余起；先后查處了嗎叮啉片、賀普丁、醋酸潑尼松片等一系列較有影響的假藥大案；有8名違法分子被依法刑拘，3名違法分子被依法留置，1名違法分子被依法判刑。一系列大案要案的成功查處，得到群眾一致好評，營造了良好的社會氛圍，通過開展以上專項行動，全縣藥品市場的突出問題得到有效整治，市場秩序趨于穩定。

2、建立信用監督體系，完善藥品監管長效機制

一是實現電子檔案管理。對監管相對人建立電子圖片檔案，實行電腦管理。管理系統對每一家企業或醫療機構都配設獨立編號，建立數據庫，不僅記錄每一管理相對人的地址、人員、質量負責人等基礎數據，而且記錄良好或不良信用情況、行政檢查以及年檢等動態情況，并按此建立信用檔案，劃分信用等級，使監管人員能及時、全面了解情況，便于開展分級監管。

二是實行不良行為記錄制。制訂了《××縣藥品經營企業不良行為計分登記管理規定》，共列出18條55項不良行為扣分標準。如發現有不良行為的，分為三等次歸檔處理：初次有輕微的不良行為，責令限期改正；屢教不改或情節較為嚴重的，給予通報批評；嚴重違規行為的，及時移交稽查部門立案查處，并視情況建議由原發證部門吊銷其生產（經營）許可證。

三是建立誠信等級管理制度。對藥品零售企業誠信等級評定實行“3 3”分類評定法，即由藥監部門參照《××縣藥品零售企業誠信等級管理辦法》根據藥品零售企業的誠信度（守法經營情況），將藥品零售企業分為a（誠信）、b（一般誠信）、c（失信）三類，再由藥監部門組織的藥品誠信等級評定小組對a類中申請參評的藥品零售企業，按標準綜合評價，細分為三星級信用企業、二星級信用企業、一星級信用企業三個等級，年底對企業進行信用等級認定。對a、b、c三類實行個性化管理，并對誠信企業給予一定激勵措施。

3、加強企業幫扶，發展地方醫藥經濟

一是積極扶持發展藥品生產企業。緊緊圍繞服務經濟第一要務，結合招商引資工作，為相對人開展優質服務。目前已有四個企業在××生根開花：

1、投資500多萬元的連云港利豐醫用氧有限公司20xx年已正式投入生產，當年上交稅收10多萬元；

2、投資6000萬元的連云港榆嘉藥業有限公司一期工程已完成；

3、投資1。2億元連云港瑞幫藥業有限公司第一期1。83萬平方米廠房已建成；

4、投資60萬元的連云港金水灣藥業有限公司已進行試生產。還有兩個處于培育期：

1、原連云港新龍珠化工廠擬投資約人民幣9000萬元改造的連云港市龍珠藥業有限公司；

2、已培育了幾年的門河中草藥5000畝gap基地，爭取及早通過gap認證。填補××有史以來無藥品生產的空白。

二是幫促藥品經營企業通過g認證。先后投資兩萬余元印制了藥品零售企業g認證參考資料、藥品購進質量驗收記錄等各種記錄本40余種，4800多冊，及時下發至全縣各零售藥店。通過集體培訓、個別指導、現場會等形式，督促藥品零售企業進行g認證工作。目前全縣146家通過g認證。

（三）加強"兩網"建設，全面提高規范化管理水平。

五年來，我縣下大力氣狠抓了藥品供應網絡和藥品監管網絡建設，規范化管理水平不斷提高。

1、“四位一體”，加強藥品監督網絡建設

總體的格局是：建立政府領導、藥監為主、部門配合、群眾參與“四位一體”的縣、鎮、村三級藥監網絡。

（1）政府領導主要體現在：

一是縣政府成立了分管縣長擔任組長的縣藥品“兩網”建設領導小組，有關部門參與配合；各鎮成立了以一名副書記或副鎮長兼任組長的領導小組。二是政府發文，形成行政行為。20xx年6月縣政府召開了全縣“兩網”建設工作會議，下發了《關于成立××縣農村“兩網”建設工作領導小組的通知》（贛政辦發[20xx]40號）、《關于加強農村藥品監管促進農村藥品供應網絡建設的意見》（贛政辦發[20xx]41號）等文件。三是在縣和各鎮成立了藥品監管辦公室?？h級辦公室設在藥監局；鎮辦公室多設在計生指導站，個別鄉鎮設在中心衛生院。四是縣政府將食品藥品監督管理工作納入了政府目標考核內容。五是在有關部門及人大代表、政協委員中聘請人員擔任藥品協管員；村級成立了藥品質量信息站，由村干部負責，聘請部分老黨員、農民群眾為藥品質量信息員。目前已在18個鎮聘請了140名藥品協管員，435個行政村聘請了407名藥品信息員。為充分調動藥品協管員、信息員工作積極性，鑒于目前無鎮級藥監機構編制和經費的情況，政府支持，部分鎮政府根據實際抽出部分資金，給予協管員、信息員每月100—150元補助。

（2）藥監為主主要內容是：

為充分體現縣級藥監機構主體地位，對農村藥品市場實施有效監管，我們明確了縣、鎮、村三級藥監網工作職責?？h級藥監機構根據全縣藥品市場現狀制定工作目標，確定工作重點；對鎮、村兩極藥品協管員、信息員進行培訓；對制售假劣藥品行為進行查處。鎮藥品“兩網”領導小組根據縣部署開展工作，協助縣級藥監機構查處制售假劣藥品行為，指導村級網工作；深入藥品經營、使用單位了解藥品質量動態，宣傳藥品管理法律、法規，及時做好藥品信息上報工作。村級及時上報游醫藥販活動情況，群眾呼聲。

（3）部門配合主要措施有：一是通過與公安、衛生、工商、質監、新聞等部門加強協作，建立了聯防整治機制。行政上配合，信息上互通，資源上共享，發現問題及時通報，齊抓共管，加大整治藥品市場力度。二是本著“資源共享，優勢互補，互動聯動，共同發展”原則，與周邊地區十縣市建立了周邊地區協作聯動機制，確保了跨省辦案一路綠燈，提高了辦案效率

（4）群眾參與主要表現為：

一是通過采取明線與暗線結合，廣大群眾共同參與的方式，構筑了完善的舉報網絡，以20xx年為例，我們共收鎮村兩級網提供的有價值信息21條。建立舉報獎勵機制，幾年來共兌現舉報獎金5000多元，激發了廣大群眾舉報熱情。二是加強藥品管理協會組織建設，充分發揮協會協管作用。

2、“四抓一放”，保證藥品供應網絡通暢

一是抓“招標制”。自20xx年，縣政府規定了縣、鎮兩級醫療機構用藥必須全部通過縣藥品招標采購中心招標采購。我局通過嚴格招標商資質審定，強化全過程監督及質量跟蹤監督方式，對全縣32家縣、鎮醫療機構進行定期不定期檢查，保證縣鎮兩級醫療機構購藥渠道規范、藥品質量安全。

二是抓藥品“代購制”。支持鎮村一體化管理工作，配合衛生主管部門完善鎮衛生院為村衛生室藥品代購工作，出臺了《××縣鎮衛生院藥品代購管理辦法》及《××縣鎮衛生院為村衛生室統一代購藥品驗收細則》，各鎮衛生院先后投資近百萬元加強了藥品代購軟、硬件建設，經驗收，26家鎮衛生院全部通過驗收，使藥品代購工作走向規范化管理軌道，確保了村衛生室藥品質量。

三是抓“連鎖配送制”。按照“市場主導、政府引導”的原則，引導零售企業走連鎖之路，對連鎖企業實行“六統一”管理（即“統一配送、統一進貨、統一價格、統一標牌、統一質量、統一管理”）。目前，我縣已發展２家連鎖企業，連鎖門面61家，占全縣藥品零售企業40。

四是抓藥品“直配制”，個體零售藥店采購藥品必須嚴格索驗證制度，與藥品生產、經營企業直接簽訂購銷合同，質量保證協議，由藥品生產、經營企業直接配送。

五是放寬藥品經營準入條件。在保證藥品質量情況下，支持鼓勵藥品的零售企業向鎮村發展。目前全縣零售藥店由建局前的13家發展到152家，鎮村兩級占78。9％（其中鎮級70家，村級50家），在保證群眾購藥方便的同時，提高了藥品質量，降低了藥品價格。

（四）加強隊伍建設，不斷提高監管干部依法行政水平

根據上級有關要求，我縣于20xx年組建了藥品監督管理局，履行全縣藥品安全監督管理職能。在加強隊伍建設方面，我縣一方面狠抓了政治培訓，通過"雙建一創"、"五好"創建、作風整治、文明創建活動，不斷提高藥品監督執法人員的政治素質。另一方面大力鼓勵干部在加強政治理論學習的基礎上強化專業知識培訓，在提高學歷層次的同時改善專業結構。新規定、新要求比較多，而我縣的從藥人員法律基礎知識比較薄弱，對此，我們一方面認真開展《藥品管理法》的宣傳培訓工作，堅持每年組織從藥人員進行一次法律法規及專業知識培訓，不斷提高其法律知識水平。20xx年以來，累計培訓1156人次，培訓考試合格率在90以上。目前藥品監督執法干部人均參加市以上法律法規培訓兩次以上，全部按期通過行政執法資格考試。五年來，藥品監督管理部門查處的行政處罰案件無一起錯案。

二、存在的主要問題

貫徹執行《藥品管理法》，目前存在的主要問題是：

1、社會宣傳不夠，嚴格執法的社會氛圍不濃。新《藥品管理法》頒布實施時間短，新的執法主體開展工作時間不長，《藥品管理法》的宣傳貫徹落實目前仍局限在從藥人員層面上。廣大的藥品消費者掌握的藥品法律法規知識較少，運用法律保護自己合法權益的能力還不夠強。《藥品管理法》執法的嚴格程度還遠遠不及稅法，執法必嚴、違法必究的要求落實還很不充分。

2、管理體制有待進一步理順。因以保健食品冒充藥品進行廣告宣傳和現場促銷問題，通過郵寄渠道銷售假劣藥品問題，需要部門間加強合作，緊密銜接，聯合整治。藥監部門與物價、工商等部門在執法活動中的配合協作問題，公安部門在藥監執法中介入的時間和方式問題，需要通過建立長效合作機制予以解決。

3、執法裝備匱乏，藥品檢驗經費嚴重不足。交通通訊設備、藥品快速檢測設備、辦案取證設備嚴重匱乏，對基層抽檢沒有經費補助。在執法實踐中，藥品檢驗以委托檢驗即送檢為主，加重了行政管理相對人經濟負擔，同時也影響了執法部門的形象和監管效果。

三、下一步工作打算

藥品監管任重道遠。在下一步工作中，我們將繼續以實施藥品放心工程為總要求，以"兩網"建設為總抓手，突出以下工作重點：

1、進一步主動爭取人大對《藥品管理法》執法情況的監督。人大代表人民意志制定法律并監督法律實施。我們將以此次執法檢查為契機，將人民代表審議提出的問題認真整改落實。同時，進一步強化法律意識和責任意識，主動爭取市、縣人大常委會對《藥品管理法》執法情況的監督。建議市、縣人大常委會定期開展《藥品管理法》執法檢查活動，促進《藥品管理法》的全面貫徹落實。

2、進一步加強《藥品管理法》宣傳培訓。要加強《藥品管理法》的社會宣傳，讓《藥品管理法》和科學用藥知識深入人們生活。要建立定期培訓工作制度，進一步改進培訓方法，使從藥人員素質逐年得到提高。將《藥品管理法》作為"四五"普法內容，納入社會公益性宣傳內容，真正讓該法精神深入人心。

3、進一步加大執法力度，加強基礎建設和規范化管理。針對全縣藥品市場熱點問題，突出假劣藥、過期失效藥、無證經營等重點，不間斷地開展專項整治活動，盡快實現藥品市場秩序的根本好轉。繼續實施gmp、g、gap認證，提高基礎建設和規范化管理水平，確保全縣廣大人民群眾吃上放心藥、有效藥。目前最急迫的任務，是加大部門協調力度，解決好體制理順過程中出現的熱點問題。

4、切實加強隊伍建設，全面貫徹落實藥監工作方針，促進醫藥事業健康快速發展。要在加強法律法規知識培訓的同時，重點加強政治理論學習；要在增強執法能力的同時，增強服務醫藥經濟的能力，不斷提高行政執法隊伍的綜合素質和水平。要在全面規范藥品市場秩序的基礎上，推動和促進全縣醫藥經濟更快更好地發展。

處分決定執行情況自查報告（匯集9篇）

一轉眼，時光飛逝如電，工作已經告一段落，回看這段時間的工作，有驚喜，也存在著問題，是時候抽出時間寫寫自查報告了。那么大家知道正規的自查報告怎么寫嗎？下面是小編整理的八查八看自查報告（通用9篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

處分決定執行情況自查報告 篇1

在教學實踐工作中，我們即便付出了真心真情，在學習中不斷的提升自我，在不懈的努力中完善自我，仍舊存在著這樣或那樣的缺憾與不足。自查不足如下：

一、存在的問題

1、愛崗敬業上做得不夠突出。狹隘地認為自身素質還可以，考試考核我都能應付，逐漸放松了對專業的鉆研。

2、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度。

3、記學習筆記，總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以湊滿學校要求的字數為原則，應付差事，而不是從心底里去學習。

4、課堂教學語言欠精煉，隨意性較強，而且缺乏生動活潑性。

5、由于個性使然，有時較情緒化，課堂教學往往受情緒支配。

6、忽視學生的思想品德教育，只注重課堂知識的教學。偶爾對學生小施懲戒，還認為是對學生的關愛。

7、有時學生中出現問題，因為覺得他們自己會解決好問題的，我也覺得能將問題解決好因而與家長聯系少。

二、原因分析

一是思想覺悟不高，認識不夠。一直以來，總認為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作，就萬事大吉了。國家大事與我無關，國家大事是領導們關心的事，由于有這種思想作崇，因此也就忽視了政治學習，記筆記也就是為了完成任務。

二是缺乏積極進取精神?？傁矚g看自己感興趣的書籍，教學業務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多?？傉J為那些業務書籍看起來枯躁無味，而且特有的教學環境已使自己的教學方法成了定勢，一時是很難改過來的，或者，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一起來。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，教學模式。至使教學方法過于形式化，語言表達欠精煉。

三、今后的改進方向：

1、認真學習教育教學理論，把時間用在業務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。

2、加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。

處分決定執行情況自查報告 篇2

通過這次思想作風整頓，我對財務工作的重要意義有較明確的認識，對工作業務要求也更熟悉了。對照八查八看的要求，結合自身工作，自我剖析如下：

一、存在的問題：

1、在思想觀念方面，我始終自覺與市局、縣委縣府利局黨組的思想保持一致，堅決杜絕出現個人自由主義現象，并按照科學發展觀的要求，解放思想、端正心態。但工作中對先進思想觀念的學習不夠，同時由于年齡低、閱歷淺，對先進思想觀念的實施能力有限。

2、在大局意識方面，我堅決反對個人英雄主義，時刻要求自己自覺從大局利益出發，服從組織和領導的安排，團結務實謀發展；但因工作在最基層，有時候在領會領導意圖方面不夠清晰，只認埋頭苦干。

3、在精神狀態、愛崗敬業方面，我基本上能夠做到熱愛工作、熱愛單位，積極作為。我認為，愛崗敬業是自身職業的基礎，是處理自身與事業之間關系的準則，是全體平原國土人職業道德的基礎前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責；在工作八小時外加強自身學習、提高等方面，偶爾有放松現象。

4、在依法依規履行工作職責方面，我始終要求自己杜絕出現不作為、亂作為、慢作為行為，但學習法律法規不夠深入。

5、在工作作風方面，我注意樹立優良作風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，始終堅持真抓落實、全身心工作、主動熱情服務的工作宗旨；但工作方法還缺靈活性和改進力度，提高工作水平還不夠快。

6、在機關作風方面，我主動做到真心為群眾服務，做到“門好進、臉好看、話好聽、事好辦”， 同時，特別注意處理個人職業勞動與自身人格塑造之間關系的準則，衣著整潔得體，語言健康，舉止文明禮貌，以身作則，作風正派，嚴格執行好黨紀政紀規定，杜絕索、拿、卡、要現象。

7、團結協作是處理與同事之間關系的準則，是優化機關環境的關鍵因素。在團結協作方面，我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助；我關心集體，積極維護我局榮譽，但對如何更好地共創文明風氣，還缺乏智慧上的協作；我應當通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創共贏。

8、廉潔是工作與個人利益之間關系的準則，是市場經濟條件下自身應當注意保持的品德。在廉潔工作方面，我堅守高尚情操，講奉獻，不謀取私利，但在自覺抵制并反對社會不良風氣影響方面，顯得不夠有力。

二、我存在以上問題的主要原因是:

1、政策法規學習不夠深入。

2、缺乏刻苦耐勞精神和態度，因而提高工作水平還不夠快。

3、缺乏協作精神，因而依靠集體的.力量，群體的智慧，合作創共贏方面就軟弱。

三、我就以上存在的問題的改進措施：

1、堅持理想，堅定先進思想觀念。思想上清醒、堅定；理想信念不動搖；理論要強。為此，我必須做到：切實加強黨教育理論學習。約束自己，認真整改；繼續培養正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的世界觀。

2、轉變作風，積極工作。

堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好本職工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為國土事業發展服務。

3、加強業務知識學習，努力提高綜合素質。

我必須加強業務知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的干部職工學習，學習他們先進方法和思想，二是勤于從書上學，學習自己的專業知識，學習業務理論，業精于勤，信服于人。

處分決定執行情況自查報告 篇3

根據《關于開展20xx年度年審工作的通知》要求，我園高度重視，迅速組織相關人員對20xx年度收費情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、嚴格執行收費公示制度，接受家長、社會的監督。

1、我園的收費項目均在公示欄中公示，接受家長、社會的監督。

2、我園在校園內顯眼的地方，對各種收費項目注于明確、細致的`解釋。

二、收費標準按《江蘇省幼兒園收費管理辦法》有關規定亮證收費。收費標準收費，具體為以下三項：

每學期的幼兒保育教育費按月收取，每月xx元。

三、用于幼兒個人的代收費包括幼兒課本、幼兒伙食費。

1、幼兒課本費按實際價格和市場價格代收、代管。

2、幼兒伙食費按市場價格代收、代管，勤儉節約，杜絕浪費。

特此報告。

xxx

20xx年x月x日

處分決定執行情況自查報告 篇4

根據上級有關部門關于義務教育課程計劃實施的要求及四川省教育廳《四川省義務教育地方課程實施方案（修訂）的通知》（川教〔20xx〕81號），四川省教育廳《關于進一步加強初中階段勞動與技術教育教學工作的通知》等文件精神，結合《四川省義務教育課程計劃表》（20xx年修訂）和我校實際情況，就執行課程計劃的情況進行了自查，現匯報如下：

一、課程開設情況

1、開齊開足學科課程

在市、區教育局相關文件精神的指引下，我校認真貫徹落實了學科課程方案，具體做法是，每學期開學前由學校教學部門根據上級教育主管部門的文件精神擬定課程計劃，由校行政會討論研究，形成課程方案、教師分工、學校課程總表、班級課表和教師課程表，為學期開學工作做好充分準備。

在學科課程的開設中，我校能嚴格執行《四川省義務教育課程設置計劃》中的相關規定，本著既要開足課時，又不加重學生負擔的原則，科學地安排各學科課程。對于新課改中的科學、生命、生活與安全、品德與生活（社會）、書法、勞動與技術等課程，除開足課時之外，還安排專業的人員執教。加強各學科組的建設，從人員配備、教學設施，實驗場

地等都給予了相應的`政策傾斜，學校教學分管領導具體負責各學科的教學指導工作。

2、強化活動課程

活動課程是我校的傳統課程，特別是在信息技術、音樂、美術等項目上已經初步形成特色，因此我校在加強基礎學科的課程建設同時，重視特色課程的開設。本學期，我校結合課程標準的要求，利用地方與學校課程的課時，開設了眾多的活動課程。

特別是根據教材內容在一、二年級設置了英語活動課（每周2節），使學生在課程中體驗英語與日常生活的密切聯系，充分利用教學資源，創設英語文化環境和語言環境，采用聽、做、說、唱、玩、演的方式，為學生提供充分的語言實踐機會，充分發揮學生的主體性、創造性，提高英語學習興趣和表達水平，從而促使其各方面素質得到和諧發展。

3、努力開發校本課程

校本課程的開設和建立是學校創建特色的需要，根據學校發展規劃，我校結合實際以前開設的國學課，初步擬定中華經典誦讀的校本課程內容，本學期利用地方和校本課時在每周開設一節中華經典誦讀課程。

4、嚴格控制課時量和教學進度

在執行課程計劃的過程中，我校嚴格按《義務教育課程計劃》中的要求落實工作，一、二年級周課時26節、三—

六年級周課時30節，七—九年級周課時34節，堅持不增加課時，不組織補課，不增加學生課業負擔，不增加學生教輔資料的征訂，不增加學生在校時間，不增加學生課后作業量的原則，做到執行規定不含糊，同時教務處根據上級主管部門的要求，統一把握教學進度，定期檢查，做好教學過程的管理。

5、確保體育活動鍛煉時間

陽光體育是為了切實提高學生的健康水平，鼓勵學生到陽光下，到操場上，到大自然中鍛煉身體陶冶情操。它能提高學生體質、健康水平，形成健康體魄，更好地學習和生活，有效提升學生的綜合素質。我校根據課程計劃標準，一、二年級每周開設4節體育課，三————九年級每周開設3節體育課，每天上午安排25分鐘固定時間進行兩操訓練，確保了學生每個學習日有一個小時的體育鍛煉時間。

二、存在的問題及解決辦法

1、在執行課程計劃的過程中，個別學科師資不配套，沒有專職教師，只能是由其他科任教師兼任（如科學、品德、生命、勞動與技術等），導致教師的專業水平參差不齊，有待提高。

2、由于受到人員編制、崗位設置和教師工作量不均衡等種種特殊原因的影響，個別學科課時量受到一定的影響。

對于自查工作中發現的問題，我校積極尋求整改措施，力求通過組織教師參加市區各級學科培訓、大力開展校本教研，努力提高教師的專業素質。并抓住人事制度改革的契機，調整教師結構，配置好學科教學人員，保證課程計劃的落實，爭取能在短時間內達到與標準嚴格相符，為全面提高學生的素質和學校辦學水平做出努力。

處分決定執行情況自查報告 篇5

按照廳黨組工作部署和有關要求，我公司嚴肅認真地對，現將自查情況報告如下：

一、制度建設情況

我公司于20xx年對原有規章制度進行分類整理、補充、修改、完善，形成包含黨政管理類、人力資源管理類、企業發展類、財務管理類、工會工作類、資產后勤管理類六個方面42項制度，并匯編成冊制定《管理制度匯編》，于20xx年1月1日起開始試行。在試行的一年中，公司開展征求對落實規章制度的意見建議工作，收集反饋到6個方面共42條意見建議，根據意見建議對《管理制度匯編》修訂完善。20xx年1月1日起，新修訂的《管理制度匯編》正式實施。目前我公司《管理制度匯編》共包含六個方面44項制度，基本涵蓋經營管理工作各個方面，為推進企業規范管理、科學管理提供依據。今年，我公司將繼續做好規章制度的修訂、增補工作，進一步健全、完善制度體系。

出臺《管理制度匯編》，是我公司走“以規治企”之路的第一步，對進一步明確職能、簡化程序、提高效率，逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規范行為的長效管理機制具有重要意義。

二、扎實推動制度落實

20xx年是我公司的“制度落實年”，公司采取多項措施強力推動《管理制度匯編》落實。一是制定實施方案。公司印發“制度落實年”活動實施方案，強化組織領導，落實工作責任，明確活動步驟，制定工作措施，確?；顒臃€步推進、取得成效。二是印制“口袋書”。為加強干部職工對各項規章制度內容的學習，我公司編印規章制度應知應會手冊，整理核心要點412條，強化制度的學習和執行，重點規范業務審批、財務報銷、績效管理等工作流程。三是開展制度知識競賽。20xx年12月，公司舉辦“制度落實年”知識競賽活動，在活動開展過程中，各部門認真組織，參賽人員積極備賽，在大家的共同努力下，競賽活動圓滿結束，進一步強化制度落實。四是嚴格處理違紀行為。公司在20xx年對個別違反規章制度的人員進行了嚴肅處理，要求其他部門汲取教訓，進一步強化人員規矩意識。

20xx年，我公司將持續開展“制度落實年”活動，督促全體干部職工模范遵守國家法律法規和公司制定的各項規章制度，堅決樹牢人人懂規矩、人人守規矩、事事依規矩的意識，使遵規守紀在公司蔚然成風，使規章制度在公司落地生根。

三、自查自糾情況

我公司按照廳黨組要求對制度執行情況進行自查自糾，從各部門自查反饋結果上看，各項規章制度落實情況整體較好，《管理制度匯編》也已成為公司經營管理工作的.基本遵循。但是從自查過程及以往反饋的情況來看，在制度執行上仍然存在一些問題。一是個別干部職工對規章制度的嚴肅性認識不足。在20xx年處理了個別違反規章制度的人員，起到了警示作用，但是仍有個別干部職工對規章制度的敬畏意識不強，規矩意識樹立的不夠牢固。二是需要與時俱進修訂個別規章制度。我公司身處完全市場化競爭的行業，市場環境變化快，需要根據行業形勢和公司發展需要及時對個別規章制度進行修訂。三是需要加強制度細節落實。個別部門對制度細節落實的不夠好，一些干部職工對制度中的范圍、流程、標準、時限、權限、格式等內容沒有做到真正熟悉，如個別部門的會計基礎工作和人事管理流程不夠規范，請休假制度執行得不夠好，影響工作效率，并在一定程度上損害了制度的權威性。

四、改進措施

一是筑牢遵規守紀意識。在制度執行過程中，存在“下級學上級、職工看干部”的現象，因此執行好、落實好制度，關鍵在領導干部。要以領導干部為重點，要求帶頭學習、帶頭遵守，嚴格按照規章制度辦事，通過以上率下，為廣大職工作出示范，帶動樹牢遵規守紀意識。

二是及時修訂制度內容。根據公司發展需要，及時對規章制度進行修訂。我公司已在4月底下發通知，安排各職能部門認真審視制度內容，對在施行過程中存在問題或需要完善的制度進行修訂，使各項制度內容能夠進一步貼合公司實際，切實增強適用性和可操作性。

三是加強制度細節落實。持續開展“制度落實年”活動，關注細節和重點，加強對各部門落實規章制度的指導和督查，嚴肅處理有章不循、有規不守和執行落實做選擇、打折扣的行為，加大對違反規章制度行為的處罰力度，切實維護制度權威，避免制度失松、失寬、失軟、失效。

處分決定執行情況自查報告 篇6

為了增強養老保險政策的嚴肅性，維護企業和群眾的利益，規范行政行為、確保依法行政，按省勞動和社會保障廳《關于對職工養老保險政策執行情況和退休審批等工作進行檢查的通知》要求，從9月20日起，我們組織專門人員對全縣養老保險政策執行情況及退休審批工作進行了自查，現報告如下：

一、職工退休審批工作。

我縣在退休審批工作中，嚴格按程序審批。企業在呈報退休前，將擬退休人員基本情況在企業內進行公示，公示后報企業主管部門。由企業主管部門攜帶本人檔案，到養老保險經辦機構審核后，由勞動行政部門審批。社會保險經辦機構和勞動行政部門在審核、審批過程中，能夠嚴格把關，認真審核擬退人員檔案，嚴把繳費、工齡、年齡關。特別是對按特殊工種退休和病退人員的審核，一律堅持以檔案記載為準，對檔案中無記載，不予審批。同時，我局堅持了正常退休職能科室審核把關，提前退休由局長辦公會審定，報省市審批的程序。幾年來，我縣在辦理職工退休過程中，堅持公開、公正、公平的原則，沒有發現違規辦理退休現象，也沒有接到群眾對辦理退休工作的舉報信件，較好地維護了退休政策的嚴肅性和職工的切身利益。

二、基本養老保險繳費問題。

我縣能夠嚴格按省政策規定的口徑進行單位和個人繳納基本養老保險費基數的核定和繳納。職工和個人繳費比例及調整時間能夠按上級文件規定執行。但也存在不足，主要表現在部分單位申報繳納不及時，有瞞報、漏報現象;企業非勞動合同關系用工人員的.工資沒有進入企業繳費工資;企業繳費公示制度雖已實行，但在執行中因部分企業長期停產，改制后企業職工不能上班等原因，效果不明顯。

三、養老金計發問題。

我縣在企業基本養老金計發中，能夠嚴格執行上級政策，不存在按事業單位養老保險制度計發養老金問題，企業基本養老金計發按新辦法覆蓋率達到了全覆蓋。但個別1959年以前參加工作，1992年前后辦理退養頂工人員，仍需按老辦法計發養老保險費。

四、基本養老保險統籌項目問題。

我縣能夠嚴格執行省規定的統籌項目及標準，沒有超標準支付問題。

五、職工個人帳戶對帳單問題。

我縣按要求于每年年初將個人帳戶對帳單打印(公布)一次，并要求企業收到對帳單以后與職工個人見面、核對，并在本人手冊上由本人簽字。

六、基本養老金發放問題。

當前，我縣企業離休、退休、退職人員及享受遺屬生活補助人員的各項養老保險待遇發放正常，不存在滯后發放和拖欠問題。同時，對這些人員全部建立了數據庫，按離休、退休、退職，享受遺書補助人員的所在單位分別錄入微機，已經買斷身份后退休的人員，統一劃歸職業介紹所建立數據庫。

七、養老保險范圍和基金分帳管理問題。

機關事業單位養老保險與企業養老保險分立帳戶、分帳管理、單獨核算，無相互占用問題，不存在企業在機關事業養老保險統籌范圍參保和機關事業單位在企業養老保險統籌范圍內參保而執行機關事業標準的違規問題。

處分決定執行情況自查報告 篇7

一、基本情況

城鎮人口7602人，現有享受城市低保131戶,146人。其中：殘疾人16人，占11%，因病86人，占58.9%，無勞動力44人，占30.1%。

二、自查情況

經查：

1、現有享受低保人員中，已經死亡沒有及時取消的有8人；

2、已經退休仍在享受低保待遇有12人。

三、主要做法

（一）建立組織，制定方案，廣泛宣傳

鎮黨委、政府召開黨政聯席會議，對城市低保政策執行情況專項檢查工作進行了研究，成立由鎮紀委書記為組長，紀委、財政、民政、審計、勞動為成員單位的專項檢查工作領導小組，并制定了《城市低保政策執行情況專項檢查工作方案》，組織召開了街道、供銷、糧食、食品、衛生、農業中心等單位主要負責人參加的會議，具體進行安排部署。街道居委會通過群眾代表會確定了民主評議小組成員、監督委員會成員。通過召開各種會議、懸掛標語、張貼宣傳提綱等多種形式，廣泛宣傳低保政策，做到“低保檢查家喻戶曉，低保政策入腦入心”。

（二）按照政策，實事求是，全面自查

鎮專項檢查領導小組，組成調查小組，抽調人員，集中時間，深入街道、單位、走訪群眾，入戶調查，逐人登記。采?。阂粏枺▎柋救饲闆r），二看（看家庭條件），三訪（訪問群眾），四核（核查退休檔案），五查（查審批手續），五種方式，逐人逐戶進行核查。認真對照方案，切實做到：個人有申請，群眾有推薦，家庭收入有核算，調查有材料，群眾代表評議有記錄。申報有審批表，三榜公示有材料，有公開欄，有城市低保對象基本情況登記公示表，有個人檔案資料，有舉報電話，有舉報箱。

（三）加強領導，落實責任，確保實效

此次專項檢查涉及面廣，政策性強，工作難度大、鎮黨委、政府高度重視。鎮成立了專項檢查工作領導小組，抽調政治性強、業務精通的`人員組成督查組，對自查自糾工作進行全面督查，督查面100%。城市低保自查自糾工作由鎮黨委統一組織，“一把手”負總責，鎮紀委具體實施，自查自糾面100%。鎮抽調紀檢、審計、民政、勞動等部門人員組成檢查小組，深入基層，走訪群眾，對低保對象逐人逐戶進行核查。通過檢查。對不符合低保政策的人員進行了登記，并上報縣低保辦給予取消。城市低保專項檢查工作開展以來，通過認真組織，大力宣傳，自查自糾，取得了一定的成效，但也存在問題，一是公示及動態管理不規范，二是申報程序不到位。下一步，認真對照方案，不斷完善低保工作評議制度、公示制度、復查復核制度，逐步實現科學管理，使低保這一惠民政策真正落到實處。

處分決定執行情況自查報告 篇8

廉潔從教是《中小學教師職業道德規范》的第七個規范，它要求廣大教師應具備高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職權之便謀取私利，所謂廉潔，包含著廉潔、廉正、廉仆、廉恥等內涵，它是奉公的基礎，光明磊落的前提，又是一個人自律的保證，自尊的動力。

教師作為人類靈魂工程師，更要懂得廉潔的含義，牢記要廉潔從教。所謂廉潔從教，是指教師在整個從教生涯中都要堅持行廉操法的原則，不貪學生及家長的錢物，不貪占公共和他人的錢物，不染社會上出現的一些貪、賄、欲等惡習，始終以清廉純潔的道德品行為學生和世人作出表率。

古人云：“師者，所以傳道授業解惑也”。這句話說的就是這個道理，作為“人類靈魂的工程師”，辛勤工作的“園丁”，一定要時時處處注意自己的一言一行，事事率先垂范，為人師表，自覺抵制社會上存在的一些不良風氣的影響，做一個廉潔奉公的教育工作者。

作為一名為人師表的人民教師，敬廉崇潔是應該具備的基本素質。行走在教育教學之路上，我更是時時處處提醒自己：認真做事，努力求學，做一名領導信賴、同事信 服、家長信任的好教師。尤其在走上中層工作崗位后，我更加從各方面嚴格要求自己：走進家長、走進學生，做一名大家喜歡的廉潔人?；仡欁约汗ぷ鞯狞c滴，結合 當前社會對教學、對教師的要求，我認為“做廉潔事、育廉潔人”應是教師們共同的信仰與追求，是教師們工作的目標與方向。對應時代和教學要求，我認為自己應 該在以下兩個方面具體規范自我。

一、做廉潔事：應該具備一顆服務于教學、服務于學生的平常之心。

教師的.主要 工作是教學。面對當今社會的發展趨勢，我應該有一顆靜下心來，認真執教踏實工作的平常之心。這平常之心就具體體現在少一些生活的比較，多一些對工作的思 考；少一些對現實的`不滿，多一些對未來的展望；少一些無謂的妄想，多一些對教學的充實。只有這樣，才能無愧于教師這一職業，也只有這樣，才能做一名公正無 私、廉潔從教的教師。反思自己目前的教學狀態，我認為自己應多站在教育者的立場，在教學理論的充實、教育觀念的更新、教學實踐的用心、教學能力的提升和教 學現場的`反思等幾個方面努力探索，使自己適應教學的發展、適應工作的需要，具備培育學生必備的素質。只有這樣，我才可能成為一名稱職的教師，才有可能、才 有能力實踐于教學。反思自己當前的管理現狀，我認為自己應該在管理能力、管理水平、管理實踐和管理藝術等多方面著力，多為家長考慮，多為學生的發展考慮， 尤其在管理的.過程中，要堅持民主集中制，多傾聽學生的心聲，多走進學生的群體之中，及時關心和了解學生的狀況，了解他們的所思所想，多為教學和學生服務。

二、育廉潔人：應該具備一顆服務于學生、服務于家長的真誠之心。

教 師的勞動是一項特殊性的勞動，它在無形中會影響著一代學生的思想，甚至會影響著一代中國人的思想。教師作為學生少年時代接觸的最為神圣和光輝的形象，舉手 投足之間都會潛移默化地影響學生的方方面面，這就對我們教師提出了更高、或更嚴的要求。在我的心目中，有一位我崇敬的現代教育家陶行知先生，他一身執教， 持儉守節，他“捧著一顆心來，不帶半根草去”。他的這種高尚的人格魅力，為學子們所尊敬，為學子們所效仿，成為中國現代史上垂范世人的楷模。他的這種廉潔 從教的作風，所產生的道德影響力，深刻地影響了一批又一批學生的道德情感和精神世界，使學生在敬仰中，默默地產生著思想和行為的自我激勵、自我修養和自我 改造。認真研讀前輩的故事，我想在教學時我應該多為孩子的發展考慮，多站在家長的角度思考，用一顆真誠服務于學生的心廉潔從教，公平、公正對待每一個學 生，一視同仁地對待每一個學生，不因學生的性別、智能、家庭狀況、家長對自己的感情差別等采取不同的態度和情感模式。相反，給問題學生、給一些特殊家庭的學生、生理心理有缺陷的學生以更多的關心、照顧，讓他們感受到人間的溫情，做一個人格、心智健全的人。教師只要有真誠服務于學生的心，那么就會在每一個學 生的心田中灑下太陽的種子。

“修身慎行，敦方正直，清廉潔白，恬淡無為”，這是為師立教之根本。既然我選擇了做一名人民教師，就必 須具備廉潔從教，真誠育人的教育觀。正如前蘇聯著名教育學家蘇霍姆林斯基所說，智慧要靠智慧來培植，良心要用良心來熏陶。我只有用自己的所學、所思以及自 己的人生信仰和追求來影響學生、感染學生，才有可能培育具備正確價值觀和人生觀的一代廉潔人。

作為人類靈魂的工程師，我們一定要堅持廉潔從教的作風。雖然這個職業很平凡，但我們的使命不平凡，因為我們的脊梁支撐的是祖國的未來，我們的雙手托起的是明天的太陽。只有真正做到廉潔從教才能稱得上是真正意義上的太陽地下最光輝的職業。

所以，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，依法執教、廉潔從教、立足崗位、服務學生、為人師表，努力做一名人民滿意的教師。

處分決定執行情況自查報告 篇9

作為一名醫生，我深知廉潔自律對于醫療行業的重要性，它不僅關系到個人的職業聲譽，更直接影響到患者的權益和醫療服務的質量。為了不斷提高自身的職業道德水平，確保始終遵循廉潔自律的原則，我對自己的行為進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：

一、思想認識

1. 我始終牢記醫生的職業使命，深知廉潔行醫是保障患者利益、維護醫療行業聲譽的基石。深刻認識到廉潔自律不僅是法律和職業道德的要求，更是對患者生命和健康的尊重與負責。

2. 積極參加醫院組織的廉政教育活動，通過學習典型案例和相關法規，不斷增強自身的廉潔意識，時刻保持對廉潔風險的警惕。

二、自查情況

1. 醫療服務方面

在診療過程中，始終堅持以患者為中心，根據患者的病情需要提供合理的醫療服務，從未因謀取私利而過度醫療或開不必要的檢查、藥品。

嚴格遵守醫療規范和操作流程，不接受患者及其家屬的紅包、禮品或其他財物，堅決抵制各種形式的商業賄賂。

2. 藥品和醫療器械使用方面

依據患者的病情和治療需要，合理選用藥品和醫療器械，不受任何經濟利益的驅動。

不參與藥品和醫療器械的`回扣、提成等違規行為，維護醫療行業的正常秩序。

3. 與患者及家屬溝通方面

保持真誠、耐心的態度，向患者及家屬如實告知病情和治療方案，尊重患者的知情權和選擇權。

不利用信息不對稱誤導患者，不謀取不正當的經濟利益。

三、存在的不足

1. 在面對患者及家屬的感激之情時，有時拒絕的態度不夠堅決，可能給對方造成誤解。

2. 對于一些新出現的廉潔風險，如網絡醫療服務中的潛在利益輸送，認識和防范還不夠到位。

四、改進措施

1. 進一步加強廉潔自律的意識，堅決、明確地拒絕患者及家屬的任何財物表示，同時做好解釋和溝通工作，消除誤解。

2. 關注行業動態，加強對新的醫療服務模式和技術帶來的廉潔風險的學習和研究，及時制定相應的防范措施。

通過此次自查，我更加清楚地認識到自身在廉潔自律方面的現狀和存在的不足。在今后的工作中，我將繼續嚴格要求自己，不斷提高廉潔自律的能力和水平，為患者提供更加優質、公正、廉潔的醫療服務。

2025總結: 出差工作報告之二

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了提高自己的大局意識，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《2025總結: 出差工作報告之二》，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

現場一共有4套我公司的高壓變頻器，用戶大修斷電，再次投運時無法正常變頻運行，在進行售后服務之前使用旁路運行。在本人、用戶安環部的李主任、邯鄲佳寶維護人員的共同配合下，截至到3月x日19點51分，4套高壓變頻器已全部恢復正常變頻運行。

現將4套變頻器出的問題及售后情況列出：

1、出鐵場除塵風機（1400KW）：三個功率單元被拆下，變頻器參數與運行工況搭配不確切。解決方法：將三個功率單元上到整柜，調整運行參數。將變頻器旁路柜切換到變頻狀態，啟動高壓變頻器，運行正常。

2、練鋼除塵風機（1400KW）：控制柜QF2被斷開（斷開后將無變頻待機信號，無法啟動），變頻器參數與運行工況搭配不確切。

解決方法：把QF2合上，調整運行參數。將變頻器旁路柜切換到變頻狀態，啟動高壓變頻器，運行正常。

3、800KW一套：從報警記錄來看是因為高壓斷電變頻器正常保護停機。維護人員可能感覺是變頻器本身故障，直接切換到旁路運行。另電機參數與實際情況有出入。

解決方法：修改電機參數，將變頻器旁路柜切換到變頻狀態，啟動高壓變頻器，運行正常。 4、800KW另一套：控制柜QF2被斷開（斷開后將無變頻待機信號，無法啟動），變頻器參數與運行工況搭配不確切。

解決方法：把QF2合上，調整運行參數。將變頻器旁路柜切換到變頻狀態，啟動高壓變頻器，運行正常。

其中為了加快投運速度，將變頻器的加速時間大大縮短為了120秒，用戶可根據實際工況需求調整此參數。另根據用戶要求，只保留變頻器最基本的功能，因此變頻器啟動前要確保電機處于靜止狀態，否則啟動時變頻器可能會報過流故障故而無法正常啟動。

本人所做工作：

①與用戶、維護人員一起使高壓變頻器恢復正常運行。

②應用戶的要求，給維護人員做了簡單的培訓，只保留最基本的變頻器操作和參數設定，把變頻器的高級功能都屏蔽，設置了參數修改權限密碼（原本有出廠默認密碼），此密碼交給安環部。

③對用戶的現場運行環境提出了建議：由于4套變頻器都沒有安裝散熱風道，當氣溫升高時可能會對變頻器的運行產生影響，建議用戶在變頻器室內安裝足夠功率的空調。

導致本次4臺變頻器未能正常起動原因：變頻器參數設定與實際工況不匹配，未發現高壓變頻器本身的硬件系統和軟件系統存在問題。建議由技能水平足夠高的維護團隊來維護和使用高壓變頻器。

售后服務人員簽字：用戶代表簽字蓋章：

2025總結: 質檢工作報告之二

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了下一階段工作順利開展，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？下面是小編為大家整理的“2025總結: 質檢工作報告之二”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

20xx年6月畢業后，工作于安康興科嵐皋分公司。通過近半年的工作實踐，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺。所以在工作和學習中不能敢掉以輕心，更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，積累了一定的工作經驗，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量,以下是我對于工作后一年的工作總結：

一、在工作實踐中不斷學習，不斷提升自己的專業技術能力。

工作開始，我發現自己的理論知識與現實工作存在很大的差距，這項工作對我來說是一片空白，我查找了許多有關書籍并時刻在工地跟蹤，從不懈怠。為了盡快的從理論轉變為實踐中的角色，適應工作的要求，在實踐中完善自己理論與實踐的差距，我努力提高自己的崗位能力。把學習到的理論知識融合到現場實際應用中，迅速轉化為業務能力。在向老師傅的學習中和在領導和同事們的幫助和自己的努力下，我能夠比較熟練的進行現場施工管理工作。20xx年6月嵐皋縣自來水公司辦公大樓工程作為質檢員，參加了該工程建設施工。作為施工技術管理人員不僅嚴格按照規范要求，控制項目工程的施工質量，健全工程質量檢查驗收制度.隱蔽驗收制度以及質量通病控制措施和半成品進場驗收等一系列有益與保證工程質量的管理制度。認真態度去工作，認真把好每一道工序和質量。在日常工作中。對相關規范要求及法律法規等專業知識學習的積極性不夠，對相關文件及施工措施等內容掌握和理解不夠徹底，工作細心度不夠，時常在下問題上出現漏洞。這些問題必須嚴格要求自己整改，不能大意疏忽。

二、不斷提高自身的專業技術水平，謹守職業道德

不管在哪個工作崗位上，都要擺正自己的位置，謹守本職道德，把廣大人民群眾的利益放在首位，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。在工作中的到公平公正，誠實守信，具有團隊協作精神和協調管理能力。工作積極，吃苦耐勞，具有較強的敬業精神和奉獻精神。作風踏實，行事果斷，敢于承擔責任。工作中逐一調查研究接觸的新事物，講求效率，請與思考，工作思路清晰。

三、適應時代的發展的需要，適應技術管理工作的需要，必須不斷學習，不斷更新知識。在努力做好本職的工作同時，我十分 注重繼續再教育學習，積極參建單位部分組織的技術培訓和參觀，從而來獲得新的知識與技術來完善自己的工作水平。我始終保持著旺盛的求知欲，同時也讓我的專業技術水平不斷得到提高。

四、以上是我半年多的主要工作情況，通過在在單位的工作實踐，使我從多方面的學習了建筑知識和工作經驗，也使我得到了 施工技術和施工現場經驗，從而成為綜合性的管理人員。從目前的工作來看，但仍有很多不足，還需努力學習，經驗和教訓也是相伴而行的。在今后的工作中我一定更加努力學習，運用所學的知識克服現有的不足，不斷改進，今后我們要切實提高自身綜合素質，樹立自覺的學習意識，循序漸進，溫故知新，持之以恒，堅持不懈，扎扎實實地學習，才能學到真才實學，才能把學到的知識融會貫通到我們的具體工作中去。我就是一名工人，作為現代化的民工我必須虛心學習，向老師傅老前輩學習.作為一個剛出社會的后人，工地上任何一名工人都是我的老師..我從不在乎別人叫我民工，因為只有民工才能創造奇跡..這也是個默默無聞的職業，當一座建筑物呈現在人們的眼前時，人們會用驚異的眼光看著這我們手中的成果，但并沒有人會記住我們，我們不需要別人記住，在今后的工作中我會更加努力.把有限的生命投入到自己的崗位，把好質量關，任勞任怨，對人民群眾的生命安全利益負責，做一名勤懇踏實急危不求名利的人。

質檢員通常也有稱建筑質檢員或土建質檢員。質檢員崗位職責、質檢員工作總結是：

1、執行國家頒發的安裝工程質量檢驗評標估準和施工驗收規范，照章獨立行使質量監督檢查權和處罰權。

2、負責專業檢，隨時掌握各作業區內分項工程的質量情況。

3、負責分項工程質量的評定，建立質量檔案，定期向項目總工和上級質量管理部門上報質量情況。

4、負責分項工程各工序、隱蔽工程的施工過程和施工質量的圖像資料記錄。

5、對不合格項目及時向項目總工和上級質量管理部門匯報，監督各專業工程師制定糾正措施，并協助進行質量損失的評估。

一月多來來，在在項目部的正確領導下，遵守各項規章制度，積極參與各項活動，辦事公道正派，能顧全大局，服務意識強，敬業愛業，與各位同事一起齊心協力，工作都取得了一些的成績。

一、提高認識，充實自已。

自17#樓奠基以來，我一直在工地管理監督工作。當前，工地工作歷來是一件辛苦的工作，我從一個經驗不足的學生轉為一個建筑管理人員，對業務不熟悉，一切要從頭學起，對我來真是難上加難。經過一番思考，我終于認識到，搞好17#樓也是為自己服務的一項重要工作。我深知責任重大，也是領導給我一個煅煉機會和對我的信任。我一定不能辜負領導對我的期望。帶著這個理想，我一方面搜集有關資料，學習建筑相關知識。另一方面，虛心請教有經驗的建筑專業技術人員。經過一段時間的刻苦努力，我終于熟悉了17#樓的有關的知識。

二、對工程施工建設的質量控制工作

工程質量的好壞，直接體現我工作的成壞。也是整項工程的關健部分。在收到工程施工圖紙后，我就先進行粗略熟悉圖紙，了解設計意圖，明了施工過程的主要工藝流程、工程特點，針對在工程關鍵部位的施工時，做到提前到達旁站位置，檢查施工準備工作，并旁站施工全過程，對一般施工的各道工序作業，做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。對各施工過程中的巡視、巡檢、檢查所發現的問題，及時采用口頭形式請教，做到發現問題及時向領導匯報，并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查發現問題及時停頓整改。例如：鋼筋接頭尺寸不夠，焊接不到位，主、箍筋間距不均勻等問題。

三、戒驕戒躁，面向未來。

今后，我們在新的環境不但發揚過去熱情周到的工作作風，還要積極配合項目部開展各項政治活動。要樹立敢闖敢試，敢為人先的創新意識。認真學習增強自身的素質。要善于用全新的視角思路，研究新情況，解決新問題，多為項目部辦好事、辦實事。不斷提高服務質量，更好地為項目部服務，爭當項目部的排頭兵。

總結2025回顧文章之二

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了反饋工作質量，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？小編收集并整理了“總結2025回顧文章之二”，僅供您在工作和學習中參考。

轉眼間，我成為“蕪湖小記者”已經4年了。在師大附屬幼兒園上學時，就有蕪湖小記者老師去幼兒園，宣傳動員我們加入小記者的行列。那時的我，還不知道小記者是做什么的，不過看到身邊的同學戴上了小記者證，十分羨慕。到了中班，我拿回一張表交給媽媽，讓媽媽給我報名。媽媽很支持，填表、交照片、繳費，就這樣，我成了一名光榮的小記者。我的

2025總結: 終述職報告之二

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了更好的落實工作任務，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？下面是由小編為大家整理的“2025總結: 終述職報告之二”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的領導：

自任職以來，在上級領導的正確領導下，在我公司全體干部職工的悉心支持下，本人做到了：努力學習政治理論，積極履行工作職責，團結協作當好后盾，廉潔自律干凈做事，盡心盡責發揮作用，實事求是查找不足?，F在，我對今年的學習和工作情況述職如下，請各位領導審議。

一、立足本職構建和諧

我始終牢固樹立大局意識、服務意識和責任意識，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，時刻保持謙虛謹慎，奮發有為的精神狀態，具有很強的事業心、責任心，奮發進取，一心撲在工作上；每件小事都會當成大事來做；當天事當天完成，不拖拉；不計名利和得失。

二、加強安全生產的宣傳教育和培訓

安全文化建設除了關注人的知識、技能、意識、思想、觀念、道德倫理、情感等內在素質外，還重視人的行為、設施設備、工藝工具、環境等外在因素和物態條件。為此，我在宣傳教育上下功夫，利用每月的部門安全會、員工大會講解安全操作規程和強調工作中應當注意的事項，認真學習先進經驗，剖析典型事故案例，尋找事故原因，吸取經驗教訓，避免重蹈覆轍。通過張貼標語、墻報專欄等形式開展安全宣傳活動，營造濃厚的安全氛圍，促使員工積極學業務、練本領、掌握安全技能，使“我要安全”變成了員工的共識和自覺行為，努力營造一個良好的企業安全文化的氛圍。加大崗位練兵和安全知識培訓力度，切實提高員工的安全管理能力。

組織開展“安全知識”培訓，組織開展應急設備的培訓和實際演練，組織全體員工進行消防服的穿著演練，反復練習穿著，直到每位員工都能熟練的在規定時間內完成穿著為止；組織員工開展消防、救生、防污、船舶保安演習等。通過開展經常性的安全培訓，使員工在應急反應能力及熟練程度、處理突發事故和解決實際問題的能力得到了極大提高。與此同時，把安全文化建設寓教育于各種活動之中，注重安全文化的知識性、思想性、實踐性、趣味性的有機結合，得到員工接受，進而受到歡迎，企業文化建設取得了實效。

三、加強法制建設，保障安全文化建設的健康發展

安全方面的法律法規既是安全文化的重要組成部分，又是加強法律法規建設，使安全文化建設保持一定的穩定性和連續性，保證安全文化建設的健康發展。組織員工學法。通過學習，使每位員工認識到崗位的法律責任、行為準則和工作標準，將員工的個人行為變為法律責任行為，求效益、求生存、求致富都只能在合法前提下進行。

在安全教育中，經常組織“違章就是違法”、“安全與法”等為主題的座談討論，讓員工在討論中釋疑解惑，在討論中掌握法律的知識，樹立法制觀念，提高遵紀守法的自覺性。對于發生的重大、特大事故，按照“四不放過”的原則，一查到底，進行嚴肅處理。注重對有關國際公約和法律文件中有關安全生產條款的研究、學習和宣傳，使各級人員懂法、守法，依法搞好安全生產，保障了安全文化的建設的健康發展。

四、建立健全安全生產管理機制

我輪嚴格執行公司的'安全管理體系，遵守國際公約和國家、交通部和公司有關安全生產的各項規章制度，通過制度保障來推進船舶安全文化建設。對船舶駛離碼頭、高空、舷外、吊缸、搶修、掃艙等危險性較大的作業，合理安排、嚴密組織，認真落實安全評估制度，采取積極有效的防范措施，把不安全因素消滅在萌芽狀態；認真落實公司各項管理要求，加大安全自查力度，對安全隱患及時整改，對違章行為實施“零寬容”，堅持“寧可聽罵聲，決不聽哭聲”的原則，促使員工去掉安全意識淡薄，僥幸心理和不良行為，嚴格按照安全操作規程辦事，樹立安全的思維和安全的意識，做到警鐘長鳴時刻不忘安全。

同時，把安全生產列入到全系統各單位的經營管理和精神文明建設任務書中，并與年終的政績考核掛鉤，兌現獎懲政策。開展對標學習活動，引導員工以高度的責任心抓好安全質量工作。逐步建立和做好安全生產技術保障工作，建立安全信息系統，切實做好安全技術保障工作，保證了安全生產機制有效落實，促進了企業安全文化建設。

五、著力培養職業道德

在企業安全文化建設的過程中，加強員工的道德建設，以德治船十分重要，這是船舶思想政治工作的重要內容。在思想政治工作方面，船舶領導班子始終把思想道德建設作為船舶先進文化建設的重要內容和中心環節，與員工開展廣泛的談心交心活動，為員工解疑釋惑，堅持該向員工說明的問題就一定說明，該向員工解釋的問題，就堅決向員工解釋清楚，能幫助員工解決的問題，想方設法為員工解決。在談心中，要求員工樹立大局意識，整體意識，理解公司和船舶的難度，樹立克服困難的思想。同時，船舶狠抓全船內部的團結協作，建立良好的人際關系，形成良好的內部氛圍，使大家生活在團結、和諧的人際關系氛圍中。

船舶領導班子通過以身作則、思想教育、文化建設、實踐引導，提高員工的綜合素質，營造了良好的船舶安全文化氛圍。我輪本套員工雖然年輕，但思想素質比較好，服從意識比較強，通過船舶強有力的思想教育工作，解決了他們思想上存在的一些問題，為此，員工一直保持了良好的心態和穩定的思想情緒，直到套派交接班，大家仍然保持著飽滿的工作精神和積極的工作熱情。

在這一年里，我嚴格按照上級部門的要求，通過對往來xx船舶的抽查、對搭靠外輪作用船舶的檢查、所轄海域的安全巡查，全年無安全事故發生。特別在上海世博、廣州亞運安保期間，圓滿的完成了上級的要求，得到了領導的信任和同事的贊許。

六、立足自身查找差距

通過一年多的學習和實踐鍛煉，自己的理論政治水平和工作能力有了很大提高。但我深知距上級的要求還有很大差距，通過對一年來工作的總結，我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法、工作作風等方面存在著“五個不夠”，一是鉆研理論缺乏恒心，在政治理論上的學用結合不夠，在思想觀念上因循守舊，開拓精神和創新意識不夠；二是在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不夠，站在全局發展的高度研究謀劃工作的意識不夠；三是有時在工作方法上不注意細節，工作方式上不講究策略，易產生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮；四是工作經驗有待豐富，同同事的溝通協調不夠，靈活運用政策解決實際問題的經驗不夠。

感謝一年來各位領導及同仁對本人生活上的關心及工作上的支持與幫助，在今后的工作中請大家放心，也肯請大家在給予我一如暨往的關心與支持的同時，對我今后的工作提出忠懇保貴的意見和建議，我會發揚成績、克服不足、立足本崗，勤勉盡責，來回報大家的信任，我將同大家攜手并肩，為公司的發展做出應有的貢獻！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日