[熱搜報告] 工作整改匯報。

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了讓我們未來的工作更加井然有序，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《[熱搜報告] 工作整改匯報》，僅供參考，希望能為您提供參考！

一、自查存在的問題

按照市、縣紀委關于在黨的群眾路線教育實踐活動開展正風肅紀的有關要求和縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于在教育實踐活動中深化正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題的通知》及《縣教育實踐活動深化正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題“9+3+2”專項方案》，通過自查，主要存在著以下突出問題：

（一）工作紀律松懈，執行力不強的問題。部分機關工作人員和村（社區）主要負責人精神狀態萎靡不振，安于現狀、不思進取，只求過得去，不求過得硬的問題；上班遲到下班早退，出勤不在崗，工作時間串崗、聊天、玩游戲、炒股、看與工作無關視頻、玩手機、打瞌睡等行為；無論公事私事，不堅持按規定請銷假；便民服務中心個別崗位經?？諐彙⑷罕娹k事找不著人的問題。（幼兒教師教育網 Www.yJs21.com）

（二）干部生活作風和利用婚喪喜慶等事宜斂財問題。

部分干部存在上班時間和下村社酗酒、賭博等問題，把心思和精力放在賭博上，影響正常工作和政府形象、干部形象的問題，自以為是，不按規定程序辦事，影響同事和上下級關系的現象。

黨員干部違規舉辦宴席問題。黨員領導干部借結婚、生日、喬遷、生病、職級晉升、學習培訓、出國考察、子女升學、親屬去世等機會大操大辦，收受管理和服務對象錢物等違規操辦宴席行為。

（三）服務意識不強，侵害群眾利益的問題

關干部和窗口單位存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象，接待群眾中熟人笑臉相迎，非熟人態度冷漠、不理不睬的問題，下基層時間不足、了解群眾所需、所盼不夠的問題。在城鄉低保辦理中存在侵害群眾利益的問題。

二、整改情況

（一）成立組織，明確分工

一是調整了廉政風險防控領導小組；二是成立了正風肅紀領導小組，由黨委書記任組長，黨委副書記、紀委書記任副組長，各辦公室主任為成員，并明確了工作職責；三是領導班子進行了明確分工，責任到人。認真督查和指導，對自我剖析、查找差距、整改階段的各個環節，做到情況掌握、溝通到位、指導及時、督導有力。

（二）認真學習，加強宣傳

重點學習了黨的群眾路線教育實踐活動深化正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題“9+3+2”方案，廉政風險防控、廉潔從政教育和省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見（試行）》知識，以召開班子成員會、機關干部會、村（社區）三職干部會形式，充分利用宣傳專欄、電視、標語等廣泛宣傳正風肅紀專項行動。開展作風建設大討論，以貫徹落實規定精神為切入點，進一步突出作風建設，明確標準，認真整改，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。干部職工自找問題，會上陳述，做到邊查邊改，立行立改。

（三）完善制度，接受監督

針對“四風”存在的問題，及時修定了《機關內務管理制度》，制定了《便民服務中心管理辦法》。結合“9+3+2”方案，結合實際，制定了在解決干部紀律松懈、服務群眾不強、生活作風等問題的子方案，并明確了責任人和整改時限。黨委領導班子的公開承諾、機關干部依法行政承諾、紀檢監察干部的社會承諾，從而廣泛接受社會監督。開展黨風廉政社會滿意度評價，找出問題，分析原因，接受廣大黨員干部群眾和其他社會力量的監督。

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【報告收藏】 工作整改匯報 月度范文精選

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了與時俱進、跟進任務，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？小編特地為您收集整理“【報告收藏】 工作整改匯報 月度范文精選”，僅供參考，希望能為您提供參考！

根據貴廳《xx市優化營商環境推進全流程互聯網“不見面審批”政策落實情況專項審計調查報告》要求，我市根據省審計組在審計中指出的主要問題，一一對照自查，深刻剖析原因，認真制定整改措施，及時抓好整改。現將有關整改情況報告如下：

一、強化措施，迅速開展整改工作

（一）印發整改通知。根據xxxx年以來省印發的“不見面審批”文件要求和省審計組整改要求，結合我市工作實際，我市認真研究“不見面審批”整改工作措施。結合“x+x”政務服務事項（行政許可、行政確認、行政給付、行政獎勵、行政裁決、其他權力和公共服務）梳理工作，印發《關于推進全流程互聯網“不見面審批（服務）”工作的通知》到市各部門和各鎮，要求積極開展整改，報送《“不見面審批（服務）”事項清單》和“依法不納入不見面范圍特殊情況說明”和整改情況報告等材料。

（二）強化業務指導和督導。針對未按時報送材料等情況，印發《關于推進全流程互聯網“不見面審批（服務）”工作的督辦函》到市各部門和各鎮，督促各有關部門完成整改任務。針對業務不熟悉等問題，組織市行政審批服務局和市政務服務中心采取現場指導、微信交流等多種方式對市各部門和各鎮使用審批網工作、不見面審批操作開展業務指導，并推廣x政務服務網和“不見面審批”，讓更多的單位熟悉此項工作，逐步習慣使用審批網和“不見面審批”方式開展相關工作。同時要求各單位加大宣傳推廣力度，引導企業和群眾通過x政務服務網申報辦件，不斷提高辦件量。指導市各部門和各鎮的后臺管理人員對本單位入網事項辦事指南等內容進行修改和完善，以及對本單位辦件進展進行管理和監督，將配置入x政務服務網的事項辦事指南各要素不斷進行完善。

二、整改成效

根據文審改辦xx號文，市各部門和各鎮均已開展自查整改，目前我市已梳理“不見面審批（服務）”事項xxxx項（其中市級xxx項、鎮級xxx項），占全市政務服務事項總數的xx。x%（法律法規明確規定申請人必須到現場申請辦理的事項不列入事項總數內）。在市政府門戶網站上公布了新“不見面審批（服務）”事項清單。針對省審計組提出的存在以傳統模式辦理再補錄入審批網、網上預審環節未能完全實現一次性告知等問題，各有關部門已舉一反三，制定整改措施，長期抓好整改，盡力杜絕類似問題發生。

三、存在的主要問題

（一）體制機制還需進一步完善。部分部門之間的互聯互通還存在體制機制障礙，其上級對口部門業務系統之間未能實現數據對接共享，能與審批網對接的系統不多，不能做到“一網通辦”，造成不少事項需各部門做“二次錄入”，加上審批網經常運行不穩定，上傳大附件困難，影響不見面辦件效率。

（二）宣傳推廣“不見面審批”力度不強。不少群眾尤其是年齡偏大的群眾不習慣、不熟悉網上申報，習慣現場申報材料并與相關部門工作人員溝通辦事，導致“不見面審批”使用覆蓋面不廣。

四、下一步工作計劃

下一步，我市將按照審計報告的時限要求，及時完成整改任務。一是繼續加強業務指導，督促有關單位完成材料報送和完善材料的規范性。二是梳理完善事項，及時在市政府門戶網站上公示最新的“不見面審批（服務）”事項清單。三是做好“不見面審批（服務）”事項清單動態管理，與“x+x”政務服務事項梳理工作結合起來，促進全市審批服務事項不斷規范化標準化，并在市政府門戶網站上公布最新的“不見面審批（服務）”事項清單。四是加大宣傳推廣力度，使市各相關部門和各鎮重視該項工作，將更多事項納入不見面審批范圍，逐步適應“不見面審批”，真正做到使用不見面模式辦件，不斷提高“不見面審批”覆蓋比例，讓更多的企業和群眾了解“不見面審批”的好處，逐步形成網上申報的習慣，力爭做到讓數據“多跑路”，讓群眾和企業“少跑腿”甚至“不跑腿”，不斷提高群眾和企業滿意度。

【報告示范】工作整改匯報范文

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了讓下一階段工作開展有序，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“【報告示范】工作整改匯報范文”，僅供參考，希望能為您提供參考！

xx審計局對我縣社會保障資金的歸集、管理、使用情況進行了全面審計。針對財務管理及資金運行中存在的問題和薄弱環節，我們對審計整改工作進行了全面的安排部署和落實，現將整改情況匯報如下：

一、加強領導，明確整改工作責任。

市審計局反饋意見后，縣政府及時召開常務會議，專門聽取了財政、地稅、民政、社保中心、殘聯等部門關于整改任務情況的工作匯報，再次分析了問題產生的根源?？h長李麗同志進一步重申了審計整改工作的必要性和重要性，并提出了明確的整改措施和時限要求，把抓審計整改、促落實工作與縣委開展的 治慢 工程結合起來。同時，為確保審計整改工作的成效，成立了由政府辦公室牽頭，財政、審計、監察等部門配合的整改工作督查組，具體督查審計整改落實的全部工作。

二、強化措施，抓好整改。

在縣政府作出專門安排部署后，各部門、各單位對審計整改工作非常重視，立即著手落實，并把 抓落實、促發展、干到位 的工作總原則融入審計整改工作的全過程。整改詳情如下：

1、針對欠繳社會保險基金的問題，

一是縣地稅局建立了欠費單位信息檔案和欠費登記臺帳，逐戶了解欠繳企業經營狀況；

二是督促欠繳企業擬定了清欠計劃，并跟蹤督促清繳；

三是實行了養老、失業、醫療、工傷四項社?；鸬慕y查統算制度，力求做到杜絕新欠，清理陳欠，應收盡收，以更好地保護廣大職工的切身利益；

四是加大政策宣傳力度，利用稅法宣傳月、法制宣傳日、稅企座談會、稅法培訓會以及到企業進行稅費檢查等時機，廣泛宣傳社?；鹫骼U政策，并以辦稅大廳電子顯示屏、稅務公告欄、廣播電視、地稅網站等媒體多渠道、多層面進行宣傳，籍以增強企業的參保意識和廣大職工的維權意識。

止目前，縣地稅局已清繳欠費7萬余元，其余欠繳部分已經列出清欠計劃，正在加大力度清收。

2、針對行政事業單位未按規定比例核征養老保險基金的問題，上半年我縣已制定補征計劃，現正在進一步加大工作力度，力爭在年底前補齊上年欠征部分，確保今年的養老保險基金審核征收到位。

3、針對兩金 未全額繳入財政專戶的問題，審計結束后，縣財政局已將過渡賬戶內的兩金 全部轉入財政專戶。同時撤消了 兩金 過渡專戶，修訂了管理該項資金股室的工作職責，完善了相關的監管措施和辦法。

4、針對社保存量資金保值增值的事項，縣財政局按照財政制度的規定，對存量資金重新考慮設定了增值計劃，使職工的養命錢穩步、快速增值。

5、針對縣民政局將公益金支出贊助費xx元的問題，審計結束后，已沖減了相關賬務，歸還了公益金。

6、針對低保對象管理方面出現的情況，縣民政部門又對全縣的低保對象重新進行了核查登記，對個別不完全符合標準的低保對象已全部清退，對低保對象實行了 個案化 管理，規范了低保對象的檔案管理工作，整個整改工作現已全部結束。同時明確了今后將堅持 動態管理、有進有出 的原則，管好、用好社保資金。

7、對縣殘聯未足額收繳殘疾人就業保障金的問題，今年，我縣已改由地稅部門征收，極大地提高了該項資金的征收率。止目前共收繳殘疾人保障金近xx萬元，較上年增長近xx倍。

三、規范資金運行，建立長效機制。

為進一步規范社保等民生資金的安全運行及保值增值，保證少出或不出問題，我縣將把審計整改意見的落實、糾正工作作為一個新的起點，把民生資金管好、用好，把民生問題解決好。今后我們將從以下三方面抓起：

一是堅持社保資金收得齊、管得住、用得好的工作總要求，全面完善社保資金征管機制及體系建設工作，采取一切可行措施抓好清欠工作，遏制舊欠未繳、新欠又累現象的發生，確保社保資金鏈的安全運行及殘疾人就業保障金的足額收繳。

二是把解決民生問題列入縣政府的重要議事日程，進一步調整財政支出結構，保證城鄉低保、再就業、醫保、合作醫療等各項重點支出的需要，確保用于社會保障方面的資金投入隨著社會經濟的發展而逐年遞增。

三是嚴格執行社會保障資金管理制度和規定，全面落實社會保障財務制度。按照社會保障財務制度的要求，進一步完善社會保障資金監管體系，切實加強社會保障和再就業資金的財務管理和監督工作，把日常性的監督檢查工作作為規范社保資金運行的有效手段抓緊、抓實、抓出成效。

報告參考: 工作整改匯報范本

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了與時俱進、跟進任務，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？小編特地為您收集整理“報告參考: 工作整改匯報范本”，僅供參考，希望能為您提供參考！

按照xxx衛生局轉發衛生部辦公廳關于進一步加強醫療機構藥品廢棄包裝處置管理工作的通知（新衛醫發[20xx]109號文件精神），為進一步加強我院藥品廢棄包裝處置管理，防止藥品廢棄包裝流入造假渠道，根據《中華人民共和國藥品管理法》、《醫療機構藥事管理規定》《關于進一步加強醫療機構藥品廢棄包裝處置管理工作的通知》（新衛醫發[20xx]109號）等有關法律規章等有關法律規章，我院實行自查本院藥品廢棄包裝處置工作，現將自查和整改工作匯總如下：

一、處置的責任部門和責任人

藥劑科為藥品廢棄包裝處置的主要責任部門，承擔藥品廢棄包裝處置工作制度的制定、工作指導及監督管理工作；醫務科、護理部協助管理。藥劑科的主任及各臨床科室、門診部的護士長為各科室藥品廢棄包裝處置責任人，負責落實相關科室的藥品廢棄包裝毀形、登記及交由協議收集人收集。各藥品使用部門應設置專用登記本記錄處置事項。藥劑科與醫院指定的廢棄包裝收集人簽訂協議，并要求其遵守醫院的相關制度。

二、處置流程

除為保證患者用藥而發放的藥品包裝外，其余廢棄包裝都應納入統一處置，不得私自處理。處置流程為：藥品使用部門統一收集本部門的藥品廢棄包裝→本部門處置負責人組織人員集中毀形。

三、監督管理

藥劑科及協管科室要加強對藥品廢棄包裝處置工作的監督檢查，發現存在隱患的，應當責令立即消除隱患；加強對違法違規出售藥品廢棄包裝謀利等行為的查處力度。對違反相關規定的行為，要嚴肅查處，除沒收違規所得外，追罰科室及處置負責人1到3倍違規所得并全院通報。

四、醫療廢物、醫療機構廢棄的麻醉、精神、放射性、毒性等藥品及其相關的廢物管理，依照有關法律法規、部門規章或規范性文件執行。

我院對藥品廢棄包裝處置工作作以上實行，保證藥品廢棄包裝處置工作到位，各個科室統配一名人員負責，加強力度整改藥品廢棄包裝處置工作，讓我院全體人員認識到工作職責，遵守有關法律規章。

熱門報告: 工作整改匯報篇二

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？以下是小編為大家精心整理的“熱門報告: 工作整改匯報篇二”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

縣農村基層工作調研檢查組對**鎮27個村（居）的各項工作進行了實地、詳細的調研檢查，并反饋了存在的不足和缺點，現將整改落實情況匯報如下：

一、存在的主要問題

縣農村基層工作調研檢查組反饋回來的整改通知中，我鎮27個村（居）存在的問題共分為六大類：

（一）基礎設施薄弱

1、水利設施損毀較重。共16個村（居）存在此問題，已整改6個，正在整改12個。

2、村村通、組組通砂石路修建、損毀問題。共有9個村存在此問題，已經整改7個，正在整改2個；

3、電網改造問題。有2個村存在此問題，已整改到位；

4、農網改造問題。有1個村存在此問題，已整改到位；

（二）村級集體經濟薄弱

5、村級債務過大，無法化解.有6個村存在此問題，正在整改6個；

6、轉移支付標準太低。有3個村存在此問題，無法整改；

7、無村級集體經濟收入。有6個村存在此問題，正在整改6個；

8、農業產業結構調整步伐不快。有12個村存在此問題，正在整改12個；

9、水費征收難度大，基本由村經濟墊付。有2個村存在此問題，無法整改；

（三）黨建工作資料不夠完善

10、辦公場所條件差。有3個村存在此問題，正在整改3個；

11、黨員干部為民服務的水平和能力有待提升。有1個村存在此問題，已整改1個；

12、黨建資料不夠完善。有5個村存在此問題，已整改5個；

13、班子未形成合力。有1個村存在此問題，已整改1個；

14、村兩委年齡和學歷結構不合理。有3個村存在此問題，已整改3個；

15、發展新黨員不均衡、年齡偏大。有4個村存在此問題，已整改4個；

（四）社會治安存在隱患

16、有未經批準的聚會點。有1個村存在此問題，已整改1個；

17、社會治安存在隱患，群眾缺乏安全感。有1個村存在此問題，已整改1個；

（五）清潔家園工作有待改進

18、垃圾池數量少，垃圾有露天堆放現象。有2個村存在此問題，已整改2個；

19、環境衛生狀況較差。有2個村存在此問題，已整改2個；

（六）農村建設問題

20、新農村詳規未出，想建房農民無法建房。有4個村存在此問題，正在整改4個；

21、農業保險賠償問題。有3個村存在此問題，已整改3個；

22、土地置換、土地平整工作難度大。有5個村存在此問題，已整改5個；

二、整改措施

針對調研檢查組反饋的問題，我鎮黨委、政府高度重視，認真研究，制定對策，逐一整改。

1、高度重視，制定措施。為了將存在問題整改徹底，鎮黨委、政府專門召開會議，對存在問題進行仔細研究、認真梳理、歸納分類。各村（居）根據自身存在的不同問題，制定整改方案，明確整改時間，徹底整改存在問題。

2、明確責任，加強調度。各分管領導要向鎮主要領導一周一匯報工作，各村（居）要向鎮黨委、政府兩周一匯報工作，鎮機關各部門要向鎮分管領導一日一匯報工作。若整改進度緩慢，則實行逐級調度，即一次不到位調度村負責人，兩次不到位調度分工村干部，三次不到位調度分管領導。

3、細化過程，快速整改。要求各村（居）將存在問題逐一細化，仔細研究問題的成因、整改措施及時間。要明確自身任務，有計劃、有步驟地實施，每個月份、每個季度要有整改成效，確保早日整改到位。

三、整改結果情況

**鎮農村基層工作存在的6大類問題，分為共性問題和個性問題：其中基礎設施薄弱、村級集體經濟薄弱、新農村建設詳規未出臺是共性問題；黨建工作資料不夠完善、清潔家園工作有待改進、社會治安存在隱患是個性問題。

村級集體經濟薄弱主要原因是歷史債務繁重、轉移支付標準過低、稅費征收困難，需要上級協調解決；正在進行整改的是新農村建設的詳細規劃已通過評審。其他整改情況如下：

1、加大基礎設施建設投入。累計投入資金500萬元，對**集鎮、**社區、**社區、**社區、**社區及華山新農村進行全面“美化、綠化、硬化、亮化、凈化”，添置垃圾箱78個，極大地方便了群眾出行和改善了群眾生活環境；全鎮公廁一律進行水沖式改新建，“露天廁”問題得到有效解決；興修當家塘120口，硬化渠道36公里，投資4900萬元對磨墩水庫、托山水庫及龍嘴圩等進行除險加固，完成**、板墻、華山等5個電灌站技改項目，研究制定農田水利基本建設實施方案，做好冬修工作；農村電網改造工程基本完成，保證了全鎮生產生活用電。

2、以農村綜合改革為抓手，加快農業產業結構調整步伐。按照“土地綜合整治、土地流轉、構建現代農業、新村規劃與建設”的模式推進新農村建設，想辦法做活土地文章，推進土地適度規模經營，加大土地置換、土地整理工作力度。目前已成片流轉土地7000多畝，建設現代高效觀光農業示范園2個，擴建1個綠色蔬菜種植基地；成立華山村農民基金互助合作社、金圩村綜合養殖合作社、小井莊、呂樓村等4個村土地流轉合作社及**惠民農民棉花專業合作社；與花崗職高聯手成立“小井莊和板墻新農民培訓中心”， 已培訓農民500多人次，培訓內容涉及計算機、機械制造、種植、蠶桑、養殖等方面。大力引進溫氏等公司化龍頭企業，通過“公司+農戶”生產模式帶領農民致富，極大地促進了農民增收。

3、加強村級黨建工作指導監督。對一些軟弱渙散、戰斗力不強的班子和不在狀態的干部進行調整。選拔6名年紀輕、學歷高的后備干部到村、跨村任職；加強村級活動場所建設。至20xx年底，先后有小井莊、爐敦、華山、**、板墻、**等16個村（居）新建或改擴建了村級活動場所，總建筑面積達5590平方米。對村級黨建工作加強指導監督，分工村干部為指導監督員。通過黨建檢查、黨委書記約談提高黨建工作重視程度，通過主題教育活動、六大載體，提高黨員干部素質。

4、強化社會管理構建“和諧**”。進一步加強社會治安綜合治理工作，在投資40多萬元安裝動態視頻監控系統基礎上充實治安專業巡邏隊員16名，與毗鄰地區成立“1+6”聯防聯調工作委員會，建立健全公共突發事件和人防應急工作機制，依法打擊各類違法犯罪活動，有效維護社會和諧定。