設計轉正述職報告范文(模板6篇)。

欄目小編為你收集并整理了設計轉正述職報告范文，眼下針對公司要求，該如何才不致讓自己的崗位述職報告顯得平庸呢？收獲了不少成績，快快來寫一份崗位述職報告吧。述職報告是一個能夠展示自身工作能力的窗口，請繼續閱讀本文相關內容！

設計轉正述職報告范文 篇1

在成熟和迷惘的交織中，第三季度的時光悄然流逝了。在我眼里，設計院也是一個沒有硝煙的戰場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，業務素質能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結著每位領導的英名決策和正確指導。下面我將從業務素質，外界溝通與內部合作兩個大的方面來分析自己第三季度來的得失。

作為一名建筑專業設計人員，業務能力的提高是重中之重。 第三季度，通過大量的方案設計，我對建筑設計的流程、方法等有了較深的認識，對建筑規范也有了一定的了解。今季度季度初，我給自己制定的目標是大致具備能獨立操作一個一般項目的能力，包括它的總平規劃，方案設計，效果圖表現，以及后期施工圖的設計。 能力來源于實踐，實踐檢驗能力;第三季度來，我按照自己既定的目標一步一步地腳踏實地走過來，有些可能達到了，而有些可能離目標還有一定地差距，具體表現在以下幾個方面。

一. 總平規劃能力： 第三季度上半季度，通過對喀什地區疏附縣廣東商品城商貿區的總平規劃，華南倉儲基建工程總平設計等，我對規劃方面的知識有了較為深刻的理解，具備了一定的動手能力。為方便與甲方的溝通，我力爭更多地了解房地產開發的動態和走向，用心揣測開發商的商業目的，努力尋求設計師與開發商完美的結合點。作為設計師，主要通過國家現行規范和當地政府部門規定的容積率，建筑密度，綠化率，建筑高度和間距來宏觀控制;其次，基本柱網的確定，消防通道與小區路網的貫通，建筑風格的選定也是一名成熟的設計師必須熟練解決的幾個問題。我在工作中特別注意上述問題，并妥善處理，遇到難題時就虛心向領導和資深專家請教，取得了較好的效果，積累了不少寶貴的經驗。

二. 效果圖的表現： 效果圖作為一種表現手段，是建筑設計作品最直觀的表達方式，它決定著建筑的整體風格，也是決定開發商取舍整套方案的一個很重要的原因，所以我認為效果圖的表現是建筑設計前期相當重要的組成部分，也使我必須掌握的一項基本技能。第三季度來，通過對大石中心幼兒園，正泰綜合樓等的效果圖制作，我能熟練的掌握photoshop等設計軟件，加以自己對建筑形體的理解，能作出一般的單體效果圖，對于大型的商業建筑和小區的鳥瞰圖制作還很欠缺，還需要不斷的學習和實踐。

三. 方案能力： 方案能力是一名建筑設計師應必備的重要能力。好的平面方案直接與建筑的適用， 經濟，美觀三大基本要素掛鉤。第三季度來，我參與了公司部分項目平面方案的設計，在金龍湖養老基地，曾氏宗祠等平面方案的設計中，我跟隨設計組的領導一起查閱資料，實地考察，埋頭苦干，虛心請教，圓滿完成了既定任務。與此期間，受領導重托，我還獨立完成了大石中心幼兒園，華南倉儲基建綜合樓的平立面方案設計。 在平面柱網的布置中，我先按自己的想法大致布置結構柱網，再請結構組同事幫忙檢查是否合理，無形之中，我增強了結構概念，豐富了專業知識。在獨立設計的過程中，我發現了自己的很多不足之處，特別是對立面方案的把握還缺乏基礎理論性的認識，這都是在以后的工作中必須首要加強的。

四. 施工圖設計

施工圖是方案設計的后續，它將建筑設計從宏觀引入到微觀，從控制到限定。使建筑設計作品更貼近生活和方便施工。這就要求設計師必須增強對生活的體驗和對建筑規范的透徹理解。通過部分的施工圖的設計，從剛開始的的描圖組圖，到后來的跟圖學圖，接下來的獨立操作，到正泰綜合樓的游刃有余，我親眼目睹了自己從無到有，從迷惘到清晰的成長過程，可以解決施工中常見的一些問題。建筑施工圖設計的難點在屋面排水和節點大樣，在這些方面，設計院的老師傅給了我們許多幫助，屋面排水在于組織引導，屋面做法要優先考慮屋面的排水問題;節點大樣不僅要做到輕巧美觀，更要方便施工。在施工圖設計方面我還存在許多誤區，還有許多自己需要學習和加強的地方。諸如對地下車庫，人防工程的設計;對高層建筑防火規范的深刻理解，對樓梯梯段凈高的認識，廚房衛生間的布置必須滿足人性化的需要等等。

除業務素質的鍛煉外，與甲方的溝通，與同事間的配合，與施工方的交流也是工作設計是一項貫穿工程始末的工作。設計前期，我們致力于與甲方的溝通，通過我們中必不可少的一部分。 的職業嗅覺了解開發商的商業意圖，不卑不亢，有禮有節是我們堅持的一貫立場。設計中期，我們需要與同專業的合作，與相關專業的配合完成，建筑專業作為其他專業的先導，必須對整個設計流程負全面的責任。在我看來，合作中的摩擦總是難以避免的，但必須具備良好的心態;無論工種的相同與否，職位高低，都必須抱學習的態度，虛心的精神，舒緩的語氣，以理服人的姿態;任何的自以為是，適才自傲都會導致內部矛盾，影響整個團隊的戰斗力，繼而拖緩工程進度。設計后期，我們要與施工方進行不斷的交流，無論交流的結果如何，都對我們今后的設計是有百益而無一害;是我們的問題，就要敢于承認并迅速加以更正，不是我們的過錯，也要做細致的解釋工作。

第三季度已過半，我相信，有了公司領導層的英名決策和正確指導，加上公司全體員工的共同努力，同舟共濟，繼往開來，公司的發展一定會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以后的錦繡前程。

設計轉正述職報告范文 篇2

新的一年也已來臨，回顧過去一年的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求，順利的完成了自己的本職工作。進入公司后，從起初新辦公室的裝修，到公司一個個同事的到來，分工細化，部門間的協作以及制度的健全，我感到了公司正在一步步的壯大，通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將我這段時間的工作情況總結如下：

設計部的工作對我來說應該是一個熟悉的領域，主要負責了印象城購物中心的整體廣告以及美陳設計。由于之前的工作是做商場美陳設計的，所以做起來就輕車熟路，但是平面方面就稍差些，在整體的分工中，總監主要負責設計的大體方向的確定以及平面類的設計工作，我主要負責美陳方面以及小部分的平面類設計，以及聯系第三方等工作。

10月份：公司新辦公室的裝修，物料購買，電話網線等安裝。月底，同總監一起做了印象城萬圣節的部分設計，(這部分是為其他公司做的萬圣節進行補救)。并且全公司進行了現場施工。

11月份：開始擬定印象城圣誕節的主題元素，大體方向等，做了相應的平面廣告類設計和美陳設計。在甲方意見中不斷進行修改，與11月下旬開始施工。期間做了印象城美食節的設計方案。寶龍城市廣場的戶外等。

12月份：相應的平面類的戶外、海報、活動背景墻等做的多了些，并且協助策劃部做活動現場多，采購、現場配合等。

1月份：上旬開始做印象城春節的美陳方案，改了很多次，方案也做了好幾套，慶幸的是最終對方案進行了實施。由于人員配備齊全，商場施工由外聯的同事負責，對我們設計部有了很大的幫助。下旬對外聯部的活動策劃進行了相應的道具設計及采購。

2月份：開始著手設計印象城三月份的約會春天，暢想海洋為主題的美陳方案。

公司明年開始做住宅，由于之前沒有做過相應的工作，感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以不敢掉以輕心，向總監學習，從網上多看，多收集資料，感覺自己這段時間，在平面上還是有一點進步的。經過這段時間的學習、積累，能夠處理日常工作中出現的設計問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過這半年的鍛煉都有了一定的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。

當然，我也存在一些問題和不足，主要表現在一下幾點：第一，商業廣告對我而言是一個新的領域，一些工作都是邊學習邊做，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。第四，由于比較喜歡卡點上班，遇到堵車的時候就會有遲到的現象。第五，平時喜歡在工作的閑暇時間瀏覽一些網站，看一些新聞資訊，不知道是否違反了公司的規定。這些缺點和不足我會在明年的工作中進行改善。

來年計劃：

一、 做好印象城各個階段的美陳設計。

二、 努力提升自己的平面設計水平，汲取自身的不足，多向總監學習，爭取早日能夠在平面設計方面獨當一面。

三、 學習住宅方面的商業廣告設計，為公司開展的新領域做好準備。

設計轉正述職報告范文 篇3

20xx年到來之際，在我們展望明年的同時，我們有必要回顧一下這個平凡又不平凡的20xx年?；仡櫰饋磉@近一年的工作中了解到了很多東西，也學了不少知識;雖說還不是十分熟悉，但至少很多新的東西是從不懂到基本了解，慢慢的也積累了很多。通過工作中處理各種各樣的事情，讓自己也有了更深的認識，同時也發現了很多的不足之處?；仡欉^去一年，在領導的帶領下，在各位同事的大力協助下，工作上取得了些滿意的成果。

一、設計方面的主要工作

1、完成燈光照明設計方案7套。

2、完成燈光效果圖、flash動畫共16個ae動畫1個。

3、投標標書制作3套。

4、閑暇時間市場開闊。

二、日常配合的工作

1、打印出圖，尋找制作單位、審核圖紙。

2、必要的時候與客戶溝通，到實地查看項目狀況。

3、安全員培訓考試。

4、工程燈具現場安裝技術學習1次。

5、工程燈具廠家查詢。

6、其它資料配合準備。

三、工作上的不足和要改善的方面

首先感謝在這段時間里公司各位領導和同事給予我足夠的寬容、支持和幫忙。在領導和同事們的悉心關照和指導下，當然自身也在不段努力，使我有了很大的進步。20xx年里，我對公司的工作流程、方法等有了較深的認識，對行業內設計也有了必須的了解;但是還需要不斷的學習和實踐。一年來，我參與了公司的多項方案的設計，緊密配合個部門的工作，并虛心向同事請教，圓滿完成了各項工作任務。日后還須不斷提升自身潛力。

1、從設計上，自己從以往偏愛的風格到此刻多元化風格(融合主義)，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案。

2、學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，并用于實踐!

3、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷熟悉業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能，提高方案匯報的演講潛力。

4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要十分細心，提高自己業務潛力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，用心、熱情、細致地的對待每一項工作。

過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿職責心的一年。展望新的工作年度，期望能夠再接再礪，同時也加強自身的業務潛力，工作中與同事多溝通，多關心了解其他部門的工作性質，進一步提高自己專業知識技能，用心吸收新的觀念與設計理念，要繼續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來。

設計轉正述職報告范文 篇4

尊敬的領導：

我是心懷著對我們企業的深厚感情而工作的。這種感情來自公司對我的培養，來自于全體員工對我的信任和支持。吉相合的快速發展，振興壯大，使我有了堅定的信心一直而努力工作著?，F在，我向各位領導述職，請予以審議。光陰似箭，歲月如梭，轉眼間三個月實用期到了，回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時。來公司工作已經三個月了，三個月的時間說長不長，說短也不短，在即將轉正的時刻，我回想起這三個月的點點滴滴，心中感觸良多。

此時的轉正述職報告與其說是一篇制式化的文章，不如說是對過往三個月工作的一次總檢視，是與自己靈魂的一次深入對話。三個月以來，在上級領導和同事的共同支持幫助下，本人有了很大的進步并也為吉相合的發展作出了一點微薄的努力。這三個月，對于我來說，是非同尋常的三個月，園林景觀行業的滲入、園林景觀行業業務知識的了解和學習、從建筑行業向園林景觀行業思想的轉變等等，都給我注入了新的活力，給我帶來了廣闊的發展空間和發展機遇。我作為一名土木工程專業畢業的學生，能有幸目睹并經歷了吉相合設計的各個領域。在公司領導的領導下，以及李總監直接指導下，我扎實工作，在諸多方面得到了學習和探索，促進了事業的發展?，F將三個月的工作匯報如下：

一、三個月中做了什么：

(一)、在設計總監李總監的悉心指導下逐步建立了的專業結構施工圖

3月開始，在李總監的直接指導和關懷下，先學習了制圖規范并了解了我公司園林景觀設計圖紙圖紙案例，使我認識到了園林景觀圖紙所設計的內容和制圖的深度，后我又參于了剴麗濱江園建02版施工圖的修改、江蘇昆山光大花園部分園建景觀的設計和結構專業設計圖的設計、白浪河擴初文本的cad描圖、武漢江南春城結構專業施工圖、江蘇昆山蕭林結構專業變更的設計、景墻大門的設計、水邊景橋結構圖設計、斜坡涼亭結構圖等，使我逐步熟悉了我所涉及的結構專業所需要設計的內容和怎樣把它做到更深，更細，更專業，在此過程中按照李總監把園建施工圖和結構施工圖分開的意圖，我收集了大量的相關資料和規范，并負責了建立結構專業施工圖以后的方向，和所設計的內容，結構專業施工圖我想很快也能像其它專業的施工圖一樣做的專業，并能向一定的深度發展。

(二)、協助設計部楊梅編制了規范的預算書：

從剛開始吉相合設計部楊梅的流水式預算，到后來預算的逐步深入和細化，我從園林景觀行業預算的工程量計算規則、計價規范、預算定額、取費標準入手，從原來的單體估算到現在的構造細部，甚至到每一項分項工程的具體做法列項并計算;從原先只有材料價格而沒有其它價格的預算到現在的定額計價，分人工費、材料費、機械費，管理費等分別計價;從原來的乘系數取費到現在的規范化表格列表取費;這我都做了大量的工作，現已形成了一套更具專業性的預算書范本。

二、三個月有哪些體會：

通過三個月的融入和磨合，我基本上適應了公司的工作環境和工作氛圍。在這個適應過程中，我有如下體會：

(一)、必須樹立端正的工作態度和勤奮敬業：

熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，按照國家規范和企業規范的要求，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業務培訓，認真遵守公司的規章制度，保證出勤，態度決定一切，在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來。

(二)必須努力學習業務知識，在總結的基礎上不斷創新：

結構設計工作是一項嚴肅認真的行為，必須按照規范的程序來進行，稍有不慎就會引起很大的經濟損失和法律糾紛。所以必須認真學習相關的法規、政策，清晰了解結構設計工作的設計程序、方法及內容，才能提高效率，確保工作質量。在這三個月的工作中，對于我一個建筑結構專業的人來說，我深深感到，園林景觀行業和建筑行業的設計有很大的區別，從總體的規劃設計到單體的設計以及后期細部構造的設計，都是那么的瑣碎和細致，甚至小到一塊磚的磚縫是怎樣拼裝的，使我見識到了，這才是真正的園林景觀設計，雖然這些東西都很小、都很瑣碎，麻雀雖小但五臟俱全，這也讓我鍛煉和鞏固了結構設計的知識，在我的腦海中也時刻浮現出，這也許就是我自定義的構造設計吧!

此外，對所做過的工作必須及時進行總結，要善于從工作中總結，在總結的基礎上提高創新，只有這樣，才能迅速進入角色，不斷提升日常工作的勝任能力，提高工作效率與業績。

(三)必須要虛心請教，提高服務意識：

在園林景觀公司工作,與上下左右及社會各界聯系非常廣泛,知識更新非?？?，我始終牢記自己是園林景觀設計行業的一員,是領導身邊的一兵,言行舉止都要注重約束自己.對上級和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對同事,做到嚴于律己,寬以待人;一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自已的一言一行,維護吉相合和各級領導的威信,維護吉相合公司的整體形象。在日常工作中我經常向同事們虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題要熱情、準確的解答，對于領導交辦的任務不能推諉和拖拉，只有這樣，才能保質保量完善工作任務。

三、三個月有哪些成長，哪些還需改進：

(一)政治思想表現、品德素質修養和職業道德有一定提高

在這三個月中，我深深體會到，吉相合公司是一個講學習、講創新、講團結的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。以往在公司中工作，往往只是注重業務知識學習，而忽視了思想理論學習。進入公司后，通過每次的培訓和交流，自己深知，自己只對結構專業的知識有認知，但對其它專業的知識還不甚了解，只有通過其它專業知識的學習和了解，才能使結構專業的設計圖紙和其它專業的圖紙有一個很好的銜接，全套圖紙的'總體水平才不會受到我的影響。其它專業的學習和了解，使我深入認識到只有豐富的理論知識來武裝自己的頭腦，才能指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題。

設計轉正述職報告范文 篇5

尊敬的領導、同事們：

來到公司已經x個月了，感覺時間過的特別快?？斓脑虿⒉皇且驗闀r間匆匆的流逝，而是因為每天工作的都非常的充實。在今年的x月我來到xxxx設計有限公司，記得初次應聘時，我對公司的認識并未很深，對xxx更是了解不多，對設計師一職的認識也僅局限于從事相對單純的設計創意和美術執行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。我們的設計任務很重，概念、設計、效果表現到方案深化都需要我們來執行，我們的團隊成員就一起研究和探討，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司服務。所以每天都有設計任務，雖然工作累一點，經常加班，但是看到我們自己設計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

(一)良好的辦公環境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環境。我們每個人都有自己的辦公桌、電腦還有很好的手繪板，打印機、掃描儀、傳真機等辦公設施齊全，還給我們配備了筆記本、尺子、鉛筆彩筆等這些辦公用品，每個月初還會發放卷紙供大家使用。有了這么好的辦公環境，我們的工作熱情會更加高漲。

(二)好的領導

我們的領導為了公司的發展每天都是勤勤肯肯，兢兢業業的工作。設計總監和小組長也經常和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在修改方案。不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關心我們，激發我們自身的潛力和創造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。

(三)同事之間能夠和睦相處

人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛。

(四)團隊精神

工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們每個項目小組的組員也許有所不同，但經過短暫的磨合期也已經共同完成了幾個項目的設計與深化，例如xxxxx項目。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。這里需要前期策劃、概念設計，方案設計，方案深化直到最終確定方案打印成冊，這都是公司每個人的相互合作共同完成的成果。所以說每個人的力量都是不可或缺的。

一個設計團隊是否優秀，首先要看它對設計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發揮出每個人的優點。團隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。所以一個優秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創新，敢于拼博的精神。我們會一起努力，打造出我們聯點文化自己最響亮的品牌。

(五)熱愛自己的工作

我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發揮和展示我們的能力，對每一個挑戰和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經過自己的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。人

的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們作為xx的一名員工。嚴謹的工作態度，是我們應盡的責任和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發展，來盡自己的一份微薄之力。

最后，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩固!也祝愿xx的每一個人身體健康，幸?？鞓?

設計轉正述職報告范文 篇6

不知不覺中，20XX年已經在成熟和迷惘的交織中，悄然流逝了。在我眼里，設計室也是一個沒有硝煙的戰場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，業務素質能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結著每位領導的英名決策和正確指導。

年終歲末的時候，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從業務素質，外界溝通與內部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。

作為一名建筑專業設計人員，業務能力的提高是重中之重。

20XX年的半年，通過大量的施工圖繪制，我對建筑設計的流程，方法等有了較深的認識，對建筑規范也有了一定的了解。今年年初，我給自己制定的目標是大致具備能獨立操作一個一般項目的能力，包括它的總平規劃，方案設計，效果圖表現，以及后期施工圖的設計。能力來源于實踐，實踐檢驗能力；一年來，我按照自己既定的目標一步一步地腳踏實地走過來，有些可能達到了，而有些可能離目標還有一定地差距，具體表現在以下幾個方面。

一、總平規劃能力

20XX年下半年，通過對xx某住宅小區的總平規劃，xx某集資房的總平設計，xx某商業中心的總平調整以及市中心某商住區的總平規劃，我對規劃方面的知識有了較為深刻的理解，具備了一定的動手能力。為方便與甲方的溝通，我力爭更多地了解房地產開發的動態和走向，用心揣測開發商的商業目的，努力尋求設計師與開發商完美的結合點。作為設計師，主要通過國家現行規范和當地政府部門規定的容積率，建筑密度，綠化率，建筑高度和間距來宏觀控制；其次，基本柱網的確定，消防通道與小區路網的貫通，建筑風格的選定也是一名成熟的設計師必須熟練解決的幾個問題。我在工作中特別注意上述問題，并妥善處理，遇到難題時就虛心向領導和資深專家請教，取得了較好的效果，積累了不少寶貴的經驗。

二、效果圖的表現

效果圖作為一種表現手段，是建筑設計作品最直觀的表達方式，它決定著建筑的整體風格，也是決定開發商取舍整套方案的一個很重要的原因，所以我認為效果圖的表現是建筑設計前期相當重要的組成部分，也使我必須掌握的一項基本技能。一年來，通過對警備區招待所，某大廈附屬天橋，忘憂谷賓館和某雙拼別墅的效果圖制作，我能熟練的掌握xx等設計軟件，加以自己對建筑形體的理解，能作出一般的單體效果圖，對于大型的商業建筑和小區的鳥瞰圖制作還很欠缺，還需要不斷的學習和實踐。

三、方案能力

方案能力是一名建筑設計師應必備的重要能力。好的平面方案直接與建筑的適用，經濟，美觀三大基本要素掛鉤。一年來，我參與了公司大部分項目平面方案的設計，在xx等平面方案的設計中，我跟隨設計組的領導一起查閱資料，實地考察，埋頭苦干，虛心請教，圓滿完成了既定任務。與此期間，受領導重托，我還獨立完成了xx區招待所，某雙拼別墅和百貨大樓，xx的平立面方案設計。在平面柱網的布置中，我先按自己的想法大致布置結構柱網，再請結構組同事幫忙檢查是否合理，無形之中，我增強了結構概念，豐富了專業知識。在獨立設計的過程中，我發現了自己的很多不足之處，特別是對立面方案的把握還缺乏基礎理論性的認識，這都是在以后的工作中必須首要加強的。

四、施工圖設計

施工圖是方案設計的后續，它將建筑設計從宏觀引入到微觀，從控制到限定。使建筑設計作品更貼近生活和方便施工。這就要求設計師必須增強對生活的體驗和對建筑規范的透徹理解。通過一年多的大量施工圖的設計，從一般住宅到商業建筑，從民用建筑到工業建筑，從多層到高層，從剛開始的的描圖組圖，到后來的跟圖學圖，接下來的獨立操作，到xx的游刃有余，我親眼目睹了自己從無到有，從迷惘到清晰的成長過程，我基本具備了獨立操作的能力，可以解決施工中常見的一些問題。一年來，我幾乎熟讀了公司所有的建筑規范和相關資料，并做了較為詳細的學習筆記，雖然很多知識一時間都用不上，但我了解了，到用的時候就不會有“書到用時方恨少”的感嘆。建筑施工圖設計的難點在屋面排水和節點大樣，在這些方面，設計院的老師傅給了我們許多幫助，屋面排水在于組織引導，屋面做法要優先考慮屋面的排水問題；節點大樣不僅要做到輕巧美觀，更要方便施工。古語有云：學無止境，在施工圖設計方面我還存在許多誤區，還有許多自己需要學習和加強的地方。諸如對地下車庫，人防工程的設計；對?高層建筑防火規范?的深刻理解，對樓梯梯段凈高的認識，廚房衛生間的布置必須滿足人性化的需要等等。除業務素質的鍛煉外，與甲方的溝通，與同事間的配合，與施工方的交流也是工作中必不可少的一部分。

設計是一項貫穿工程始末的工作。設計前期，我們致力于與甲方的溝通，通過我們的職業嗅覺了解開發商的商業意圖，不卑不亢，有禮有節是我們堅持的一貫立場。設計中期，我們需要與同專業的合作，與相關專業的配合完成，建筑專業作為其他專業的先導，必須對整個設計流程負全面的責任。在我看來，合作中的摩擦總是難以避免的，但必須具備良好的心態；無論工種的相同與否，職位高低，都必須抱學習的態度，虛心的精神，舒緩的語氣，以理服人的姿態；任何的自以為是，適才自傲都會導致內部矛盾，影響整個團隊的戰斗力，繼而拖緩工程進度。設計后期，我們要與施工方進行不斷的交流，無論交流的結果如何，都對我們今后的設計是有百益而無一害；是我們的問題，就要敢于承認并迅速加以更正，不是我們的過錯，也要做細致的解釋工作。

為了提高自己的綜合素質，我閱讀了許多名人傳記，從偉人的經歷中獲取養分，更進一步地充實自己。我閱讀了大量的文學作品，提高了自己鑒賞水平。我又學習了為人處世倫理哲學，以提高自己的道德修養。所有這些，使我越來越深刻地感覺到人生追求的意義。

不知道是自己要求太高，還是自己的進步太小，我總覺得離目標還是那么遠。而且工作時間越長，學的東西越多，就越感到自己的不足?？傊煽儗儆谶^去，過錯已化為經驗。在以后的工作和生活中，伴隨著公司的不斷拓展和業務量增長，我們依舊會面臨巨大的挑戰和壓力。就我個人而言，有幾點尤其需要重視。（f236.Com 活動范文吧）

一是加強自身業務能力的培養，增加自已對設計各個環節的熟練程度，多吃苦，多思考，努力提高工作效率；

二是與同專業同事間增強憂患意識，競爭意識，營造你追我趕的氛圍，不學習不上進就要被社會淘汰；

三是加強與公司內部各設計人員間的團結合作，保持平和的心態，多溝通，多配合，充分挖掘集體的潛力。

最后，我還想說一個詞：責任。無數次，我拿這個詞來衡量自己，來要求自己。不論說過的話、做過的事，都要負起責任。肩上扛著工作上的責任，社會的責任，家庭的責任，不可逃避的。

我相信20XX年的到來，有了公司領導層的英名決策和正確指導，加上公司全體員工的共同努力，同舟共濟，繼往開來，公司的發展一定會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以后的錦繡前程。

延伸閱讀

熱門總結: 設計師轉正述職匯報范文

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了更好的落實工作任務，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？下面是小編精心為您整理的“熱門總結: 設計師轉正述職匯報范文”，僅供參考，大家一起來看看吧。

尊敬的領導：

我是心懷著對我們企業的深厚感情而工作的。這種感情來自公司對我的培養，來自于全體員工對我的信任和支持。吉相合的快速發展，振興壯大，使我有了堅定的信心一直而努力工作著?，F在，我向各位領導述職，請予以審議。光陰似箭，歲月如梭，轉眼間三個月實用期到了，回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時。來公司工作已經三個月了，三個月的時間說長不長，說短也不短，在即將轉正的時刻，我回想起這三個月的點點滴滴，心中感觸良多。

此時的轉正述職報告與其說是一篇制式化的文章，不如說是對過往三個月工作的一次總檢視，是與自己靈魂的一次深入對話。三個月以來，在上級領導和同事的共同支持幫助下，本人有了很大的進步并也為吉相合的發展作出了一點微薄的努力。這三個月，對于我來說，是非同尋常的三個月，園林景觀行業的滲入、園林景觀行業業務知識的了解和學習、從建筑行業向園林景觀行業思想的轉變等等，都給我注入了新的活力，給我帶來了廣闊的發展空間和發展機遇。我作為一名土木工程專業畢業的學生，能有幸目睹并經歷了吉相合設計的各個領域。在公司領導的領導下，以及李總監直接指導下，我扎實工作，在諸多方面得到了學習和探索，促進了事業的發展。現將三個月的工作匯報如下：

一、三個月中做了什么：

(一)、在設計總監李總監的悉心指導下逐步建立了的專業結構施工圖

3月開始，在李總監的直接指導和關懷下，先學習了制圖規范并了解了我公司園林景觀設計圖紙圖紙案例，使我認識到了園林景觀圖紙所設計的內容和制圖的深度，后我又參于了剴麗濱江園建02版施工圖的修改、江蘇昆山光大花園部分園建景觀的設計和結構專業設計圖的設計、白浪河擴初文本的cad描圖、武漢江南春城結構專業施工圖、江蘇昆山蕭林結構專業變更的設計、景墻大門的設計、水邊景橋結構圖設計、斜坡涼亭結構圖等，使我逐步熟悉了我所涉及的結構專業所需要設計的內容和怎樣把它做到更深，更細，更專業，在此過程中按照李總監把園建施工圖和結構施工圖分開的意圖，我收集了大量的相關資料和規范，并負責了建立結構專業施工圖以后的方向，和所設計的內容，結構專業施工圖我想很快也能像其它專業的施工圖一樣做的專業，并能向一定的深度發展。

(二)、協助設計部楊梅編制了規范的預算書：

從剛開始吉相合設計部楊梅的流水式預算，到后來預算的逐步深入和細化，我從園林景觀行業預算的工程量計算規則、計價規范、預算定額、取費標準入手，從原來的單體估算到現在的構造細部，甚至到每一項分項工程的具體做法列項并計算;從原先只有材料價格而沒有其它價格的預算到現在的定額計價，分人工費、材料費、機械費，管理費等分別計價;從原來的乘系數取費到現在的規范化表格列表取費;這我都做了大量的工作，現已形成了一套更具專業性的預算書范本。

二、三個月有哪些體會：

通過三個月的融入和磨合，我基本上適應了公司的工作環境和工作氛圍。在這個適應過程中，我有如下體會：

(一)、必須樹立端正的工作態度和勤奮敬業：

熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，按照國家規范和企業規范的要求，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業務培訓，認真遵守公司的規章制度，保證出勤，態度決定一切，在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來。

(二)必須努力學習業務知識，在總結的基礎上不斷創新：

結構設計工作是一項嚴肅認真的行為，必須按照規范的程序來進行，稍有不慎就會引起很大的經濟損失和法律糾紛。所以必須認真學習相關的法規、政策，清晰了解結構設計工作的設計程序、方法及內容，才能提高效率，確保工作質量。在這三個月的工作中，對于我一個建筑結構專業的人來說，我深深感到，園林景觀行業和建筑行業的設計有很大的區別，從總體的規劃設計到單體的設計以及后期細部構造的設計，都是那么的瑣碎和細致，甚至小到一塊磚的磚縫是怎樣拼裝的，使我見識到了，這才是真正的園林景觀設計，雖然這些東西都很小、都很瑣碎，麻雀雖小但五臟俱全，這也讓我鍛煉和鞏固了結構設計的知識，在我的腦海中也時刻浮現出，這也許就是我自定義的構造設計吧!

此外，對所做過的工作必須及時進行總結，要善于從工作中總結，在總結的基礎上提高創新，只有這樣，才能迅速進入角色，不斷提升日常工作的勝任能力，提高工作效率與業績。

(三)必須要虛心請教，提高服務意識：

在園林景觀公司工作,與上下左右及社會各界聯系非常廣泛,知識更新非?？欤沂冀K牢記自己是園林景觀設計行業的一員,是領導身邊的一兵,言行舉止都要注重約束自己.對上級和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對同事,做到嚴于律己,寬以待人;一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自已的一言一行,維護吉相合和各級領導的威信,維護吉相合公司的整體形象。在日常工作中我經常向同事們虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題要熱情、準確的解答，對于領導交辦的任務不能推諉和拖拉，只有這樣，才能保質保量完善工作任務。

三、三個月有哪些成長，哪些還需改進：

(一)政治思想表現、品德素質修養和職業道德有一定提高

在這三個月中，我深深體會到，吉相合公司是一個講學習、講創新、講團結的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。以往在公司中工作，往往只是注重業務知識學習，而忽視了思想理論學習。進入公司后，通過每次的培訓和交流，自己深知，自己只對結構專業的知識有認知，但對其它專業的知識還不甚了解，只有通過其它專業知識的學習和了解，才能使結構專業的設計圖紙和其它專業的圖紙有一個很好的銜接，全套圖紙的'總體水平才不會受到我的影響。其它專業的學習和了解，使我深入認識到只有豐富的理論知識來武裝自己的頭腦，才能指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題。

轉正述職報告系列6篇

希望這份“轉正述職報告”能夠達到您的期望，無論你是在電腦前還是在現實世界中文檔都無處不在，范文的借鑒就越來越重要。借鑒范文的架構，可以提升我們的寫作能力。我們在寫范文時需要注意哪些方面呢？

轉正述職報告(篇1)

標題：我的轉正述職報告——砥礪前行，不斷超越自我

一、序言

時光荏苒，轉眼間我已經在公司工作一年了。這一年的時間，不僅是我在工作崗位上的歷練，更是我個人成長的見證和蛻變。在這片熱土上，我付出了辛勤的努力，在工作中始終保持著專注與激情。在這篇轉正述職報告中，我將詳細、具體地展示我在過去一年中的工作表現，并展望未來，展示我對自己的期望和發展方向。

二、工作職責與業績

在過去的一年里，我主要負責公司采購部門的運營管理工作。我承擔了日常采購流程的管理，包括供應商的挑選、采購合同的談判、供應鏈的優化，以及成本控制的評估等。在這個崗位上，我遵循公司的核心價值觀，盡職盡責，并為公司帶來了顯著的業績。

1. 提升供應鏈效率

我通過主動與供應商溝通合作，優化供應鏈，縮短采購周期，降低采購成本，保證了公司生產的正常運行。我們的供應商得到了及時的付款和反饋，與我們建立起了長期穩定的合作伙伴關系。在我負責的區域范圍內，供應鏈效率大幅提升，不僅帶來了效益的增長，也增強了公司與供應商之間的信任。

2. 優化采購合同

在談判采購合同時，我始終以公司的利益為出發點，通過靈活的談判技巧和嚴謹的風險評估，成功爭取到了更有利的合作條款。在合同履行過程中，我積極跟進供應商的履約情況，確保合同的執行效果最大化。通過合同優化，我們的成本得到了有效的控制，并增強了公司的市場競爭力。

3. 團隊協作推動項目進展

作為團隊的領導者，我注重跨部門的協作，與其他部門建立了緊密的合作關系。在一項戰略項目中，我發揮了團隊合作的優勢，成功推動了項目的進展。通過制定清晰的目標和計劃，指導團隊成員解決問題，并及時調整工作重心，最終取得了良好的成果。在這個過程中，我培養了團隊精神和協作能力，提升了整個團隊的工作效率。

三、自我發展與學習

在工作中，我積極主動地尋找學習機會，不斷提升自己的能力和水平。

1. 職業培訓

我參加了公司組織的多次職業培訓，深入學習了企業管理、溝通技巧等專業知識，并將其運用到實際工作中。我還自主學習了國內外供應鏈管理的最新理論和實踐案例，不斷拓寬自己的視野，提高自己的專業素養。

2. 創新意識與實踐

在日常工作中，我始終保持創新意識。通過參與公司的創新項目，我學會了思考和提出不同的解決方案，并通過實際的實施推動了公司的變革和發展。我積極嘗試新的方法和工具，提高工作效率，為公司創造更多的價值。

四、展望與規劃

在未來，我將繼續努力實現個人的職業成長，并為公司的發展作出更大的貢獻。

1. 深入研究專業知識

我將繼續學習供應鏈管理、戰略采購等專業知識，不斷提升自己的專業素養。我會定期閱讀相關書籍和行業報告，關注行業的最新動態，并將學習成果應用到實際工作中，推動部門的發展。

2. 推動團隊合作

作為團隊的負責人，我將繼續培養和發展團隊成員的能力，提高團隊整體的工作效率和執行力。我將積極傾聽和吸收成員的意見和建議，推動團隊與其他部門之間的協作，共同實現公司的戰略目標。

3. 不斷超越自我

我將保持持續學習的態度，不斷挑戰自己，超越自我。我會勇敢地面對困難和挫折，在不斷成長的過程中，提高自己的領導力和解決問題的能力。我相信，只有不斷超越自我，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。

五、結語

在過去的一年中，我努力追求工作的卓越，不斷提升自己的能力和業績。我相信，未來的道路上還有更多的挑戰和機遇等待著我。我將繼續保持激情和專注，為公司的發展貢獻自己的力量。謝謝！

轉正述職報告(篇2)

一、身正為范，當好助手

1、重視合作意識。作為一名中層領導，必須做到“上情下達”，“下情上曉”，起橋梁溝通作用。在工作中，我能以求真務實的態度，顧全大局，融合群體。

2、突出服務意識。

教學是服務，管理更是服務。我告誡自己，要自己的以身作則，來贏得教師們的信任與支持。

二、正視工作，以身作則

一名優秀的教師必須要有廣博的文化科學知識，精深的教育管理知識，扎實的教學基本功等。在后勤工作中瑣碎的事很多，但我依然沒有改變愛讀書學習的興趣和習慣，無論是業務講座、教研活動，我都爭取參加，并認真做好筆記，回來后細心揣摩、消化，并應用到自己的教育教學工作中。

三、求實高效，續創佳績

1、作為數學老師，教好書，把學生成績教出來是我的重點工作。但為了提高學生成績，我能夠鉆研教材，鉆研題目，分層教學，輔導學生。不厭其煩，所教班級數學連續多年取得鄉第一的成績。

2、作為一名體育專業教師，我們能連續多年保持區運動會第一的驕人成績，及時出色完成教育局布置的各項任務。

四、改進工作，努力方向

隨著教學形勢的不斷發展，總務處還有不少的困惑和不足亟待解決。主要有以下幾點：

一是在“深”字的體現上還不夠。對各位教師的困難和需要了解少，超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。

二是在“實”字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。

三是在“韌”字的體現上還不夠本人由于性格使然，處理問題有時考慮得還不夠周到。泰戈爾說過：果實的事業是偉大的，花的事業是甜美的，葉的事業是平凡的?？倓仗幍氖聵I就是葉的事業，我將不懈努力，在以后的工作中，我會加強學習，努力工作，克服不足，把這葉的事業進行到底。在此，我要再一次感謝老師們對我一年多來工作的支持與配合，謝謝!

轉正述職報告(篇3)

尊敬的領導：

您好！經過一年的工作，我很榮幸地向您提交我的HR轉正述職報告。這是一個關鍵時刻，我希望能夠向您展示我在過去一年中的工作成果和個人進步，并向您展示我對公司的貢獻。

首先，我想簡要地總結一下我在HR部門的職責和工作范圍。作為HR人員，我的工作涵蓋了員工的招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等方面。我負責招聘新員工，并確保他們順利融入團隊。我參與制定培訓計劃，并進行培訓以提升員工的技能與能力。我也負責管理績效評估體系，確保員工的績效得到準確評估。此外，我協助薪酬福利方面的工作，確保員工的薪酬與福利符合公司政策。

在過去的一年里，我有幸參與了多個重要項目，取得了一些可喜的成績。首先，我成功地招聘了一批高素質的人才，他們在入職后表現出色，為公司的發展做出了積極貢獻。為了招募更優秀的員工，我改進了招聘流程，加強了招聘渠道的多樣化，并與相關部門建立了良好的溝通合作關系。這些努力使得公司的招聘效果得到了明顯提升。

其次，我與團隊共同制定并實施了一系列培訓計劃，幫助員工提升職業技能和專業素養。我們結合公司的發展需求和員工的實際情況，提供了個性化的培訓方案，并通過定期評估和反饋，不斷改進培訓效果。許多員工在這些培訓中取得了顯著進步，為公司業績的增長起到了積極的推動作用。

在績效管理方面，我參與了績效考核體系的建立和優化工作。我負責指導員工完成績效目標的設定，并與部門負責人進行績效評估，以確保評估的公正性和準確性。通過對績效結果的分析和總結，我幫助員工找到了他們的優勢和改進方向，促進了個人與團隊的持續進步。

在薪酬福利方面，我與相關部門定期溝通，了解員工的需求和公司的政策，確保員工的薪酬與福利符合公司標準。我也幫助員工解答相關問題，并提供必要的幫助和建議。這些工作旨在營造一個公平、公正的薪酬福利環境，提高員工的滿意度和忠誠度。

除了以上工作，我也積極參加相關培訓和學習，不斷提升自己的專業能力。我參加了人力資源管理的進修課程，并利用業余時間閱讀相關書籍和資料，以確保跟上時代的發展和新的發展趨勢。

作為一個HR人員，我始終堅持以誠信和責任心為原則，專注于提供高質量的服務。我努力為團隊創造一個和諧、積極的工作氛圍，以提升員工的工作效率和滿意度。我也積極向上級推薦和表彰那些為公司作出杰出貢獻的員工，以展示他們的價值和影響力。

尊敬的領導，我在過去一年里盡力為公司做出了貢獻，并取得了一些成績。但我也清楚自己還有很多需要提升和改進的地方。在今后的工作中，我將繼續努力，不斷學習和提高自己的能力，為公司的發展和員工的成長做出更大的貢獻。

謝謝您給予我轉正的機會，我希望能夠繼續為公司發展努力，并與團隊一起實現更多的成就。

衷心感謝！

此致

敬禮

XX

轉正述職報告(篇4)

主題：員工職業發展與成長的轉折點——HR轉正述職報告

尊敬的領導與同事們：

大家好！我是HR部門的某某某，非常榮幸能夠在這個特殊的時刻向大家匯報我的工作情況，并向大家展示我在過去一年中的工作成績，同時，也希望能夠得到大家的指導與建議，一同努力將公司的人力資源管理工作推向新的高度。

一、工作概述

作為人力資源管理的一員，我始終秉持著“以人為本”的理念，致力于為公司的發展提供專業的人力資源支持與保障。在過去的一年中，我主要負責以下工作內容：

1. 招聘與選拔：負責制定、執行并優化公司的招聘流程，確保新員工的儲備與足夠的人力資源供給。

2. 培訓與發展：組織和協調員工培訓計劃，包括新員工入職培訓、技能培訓和職業發展規劃等，提升員工素質與能力。

3. 績效考評：制定并實施績效考評制度，確保公正、科學地對員工進行評價，并與部門經理協作制定績效改進方案。

4. 員工關系：管理與協調員工關系，并及時解決員工產生的問題與矛盾，提高公司員工的整體滿意度和忠誠度。

5. 員工福利：管理公司的員工福利體系，優化福利政策與制度，提供相應服務，增加員工的福利獲得感。

二、工作成績

1. 招聘與選拔方面：我積極參與制定并執行公司的招聘計劃，成功招聘了多名優秀人才，為公司保障了人力資源供給。同時，我還優化了招聘流程，縮短了招聘時間，提高了招聘效率。

2. 培訓與發展方面：我組織并協調了多次培訓活動，包括新員工入職培訓、技能培訓和職業發展規劃等。通過培訓活動，公司員工的工作技能和職業素養得到了提升，同時也提高了員工的滿意度和忠誠度。

3. 績效考評方面：我與部門經理一起制定并實施了績效考評制度，確保對員工進行公正、科學的評價。通過改進績效考核方案，我們提高了員工的工作積極性與激勵機制。

4. 員工關系方面：我積極與員工溝通交流，及時解決員工產生的問題與矛盾。通過有效的協調與處理，員工關系得到了改善，員工的整體滿意度與忠誠度提升。

5. 員工福利方面：我不斷優化公司的員工福利體系，提供更符合員工需求的福利政策與制度。通過福利服務的提供，我們增加了員工的福利獲得感，增強了公司員工的凝聚力。

三、存在的問題與改進計劃

在過去一年的工作中，我也意識到了一些存在的問題，主要包括以下幾個方面：

1. 人員配備：由于公司業務快速發展，人員配備有時并未能跟上節奏，導致工作壓力大，下一步將積極與部門溝通，提前預估業務需求，并及時調整人員配置。

2. 培訓方案：招聘到的新員工需要進行系統的入職培訓，而現有的培訓方案仍有待完善，下一步將進一步優化培訓計劃與內容，確保培訓效果更加明顯。

3. 員工關系：某個部門的員工關系較為緊張，相關部門的溝通配合也有待加強。下一步，將積極采取措施改善團隊合作氛圍與員工關系。

4. 福利政策：對員工福利的滿意度調查顯示，福利待遇與員工需求不完全匹配。下一步，將進行員工需求調研，調整并優化福利政策，提高員工福利的針對性與實效性。

四、發展規劃

作為一名HR人員，我深知職業發展是不斷學習和提升自己的過程。在未來的工作中，我將繼續努力做好以下幾個方面：

1. 深入學習：不斷學習相關知識和技能，提高自己的績效管理、招聘和培訓等方面的能力，為公司的人力資源管理工作提供更加專業的支持和服務。

2. 團隊合作：加強與各個部門的溝通與配合，積極處理員工關系問題，提高公司整體的團隊合作氛圍，增強員工的凝聚力和戰斗力。

3. 創新發展：積極研究和借鑒其他公司的人力資源管理經驗，提出新的改革思路和舉措，推動公司的人力資源工作的創新發展。

在公司的人力資源管理工作中，我將一如既往地秉持以人為本的原則，以提高員工的滿意度和忠誠度，不斷提升公司整體的競爭力為己任，努力為公司的可持續發展貢獻自己的力量。

最后，我要感謝公司領導和同事們一直以來對我的信任與支持，在今后的工作中，我將更加努力，不斷提升自己，為公司的發展貢獻更多的智慧與力量！

謝謝大家！

轉正述職報告(篇5)

尊敬的領導：

您好！

感謝您給予我轉正的機會，以下是我在主控工作崗位上的述職報告。

一、工作內容及完成情況

在過去的一年里，我擔任主控一職，主要負責監控公司的生產、銷售和行政等各項工作。工作內容包括但不限于：實時監控各崗位的工作狀態，確保生產流程順利進行；檢查生產設備和生產環境的運行情況，及時處理異常情況；協調各崗位之間的協作，確保工作效率和質量；及時跟進客戶的需求和投訴，并提供解決方案。

在工作中，我認真履行職責，用心對待每一項工作，努力做到精益求精。在我的努力下，公司的生產效率得到了大幅提升，工作質量也得到了有效保障。與此同時，我也積極參與公司的工作改進和優化，通過使用新的監控技術、流程優化等手段，為公司節約了大量資源和成本。

二、工作中取得的成績

通過不斷努力和學習，在主控的工作上我取得了一些具體的成績。首先，在生產計劃的準時完成方面，我率先使用了新的產品排產軟件，有效提高了生產計劃的準確性和時效性。在生產過程中，我及時處理了各種異常情況，以及時調整生產流程，避免了生產停滯和資源浪費。此外，我還參與了一些工作改進項目，在工作效率、質量和安全方面都取得了顯著的改進。

三、存在的問題與改進措施

在工作中，我也存在一些問題和不足之處。首先，我有時候在工作中對于突發情況的反應速度還不夠快，需要進一步提高應急處理能力。其次，由于工作崗位的特殊性，長時間的坐姿容易導致身體不適，需要更加關注身體健康，合理安排工作和休息時間。此外，我也需要進一步提高溝通協調的能力，更好地與其他崗位進行合作，以實現更好的工作效果。

為了改進現有問題，我計劃進一步學習和掌握相關專業知識和技能，不斷提升自身的能力。同時，我也會增加身體鍛煉時間，提高身體素質，保持良好的工作狀態。此外，我還計劃參加一些相關的培訓和交流活動，以拓寬自己的視野，學習他人的先進經驗和管理方法。

四、對工作的展望和建議

我非常珍視自己的崗位，我相信，在公司的全力支持和領導的指導下，我能夠做好主控的工作，進一步提升自己的能力和水平。我希望能夠不斷學習和進步，為公司的發展做出更大的貢獻。

在未來的工作中，我建議公司增加對主控團隊的培訓和關注，提供更好的工作環境和條件，激發主控人員的工作熱情和積極性。同時，建議公司加強與其他崗位的合作與配合，形成一個良好的團隊協作機制，提高工作效率和質量。

五、結束語

在主控崗位上的工作讓我深感責任重大，也提高了我對工作的熱情和投入度。我會一如既往地努力工作，不斷提升自己的能力和素質，為公司的發展做出更大的貢獻。

謝謝。

主控人員 XXX

轉正述職報告(篇6)

尊敬的領導：

您好！在這一年的國稅轉正實習中，我深感自己的不足和成長，通過經歷和學習，我對國稅工作有了更深入的了解，也提高了自己的綜合素質。在這封述職報告中，我將圍繞以下幾個主題展開敘述：崗位職責的履行、工作能力的提升、團隊協作以及自我總結與發展。

首先，我認真履行并完成了崗位職責。在國稅實習期間，我主要負責資料整理、數據分析和報表匯總等工作。我準時完成匯報材料，并且對于數據的分析和整理也能夠做到細致入微。我積極與同事溝通交流，在遇到問題時能及時尋求幫助并解決。我也深入學習了國稅相關政策和法規，確保自己在工作中不會出現差錯。

其次，我在工作能力上有了明顯的提升。一年來，我通過不斷學習和實踐，提升了自己的工作能力和專業素養。我逐漸熟悉了國稅部門的工作流程和操作規范，并能夠獨立處理一些常規的工作任務。我也通過參加培訓班和學習課程提高自己的業務技能和專業知識，例如稅法、稅收政策等方面的知識，希望能夠加深自己的專業素養，為國稅事業貢獻更多。

然后，團隊協作是我在轉正實習中的一項重要任務。國稅工作是一個團隊合作的工作，需要與不同職能部門和同事進行緊密配合。我始終保持良好的溝通和協作能力，愿意傾聽和理解他人的意見，并根據團隊目標進行合理的協調和安排。我尊重每個人的工作貢獻，善于與他人合作，建立了良好的工作關系。我意識到，只有通過團隊的協作，我們才能更好地完成國稅部門的各項任務。

最后，我對這一年的經歷進行了深入的自我總結與發展。在實踐中，我發現自己在某些方面還有提升的空間，例如提高工作效率、加強學習和能力提升等。我將繼續努力提高自己的綜合素質和工作能力，并通過積極參與相關培訓和學習，不斷提升自己的專業知識和技能。我也計劃在未來的工作中，發揮自己的優勢，為國稅事業做出更大的貢獻。

通過這一年的國稅轉正實習，我不僅在專業素養和工作能力上有了明顯的提升，更加深了對國稅事業的熱愛和使命感。我將繼續努力學習和工作，為國稅部門的發展貢獻自己的力量。

謝謝領導對我的支持和指導！

此致

敬禮！

xx

述職匯報ppt模板范文6篇

歲月不待人，這一階段的工作就順利完成啦，收獲了許多，我們應該用心寫一份崗位的述職報告，提高我們的工作效率，完善我們的工作方式。你知道崗位述職報告的格式應該怎樣寫嗎？以下是我們精心收集整理的述職匯報ppt模板范文,帶給大家。在此溫馨提醒你在瀏覽器收藏本頁。

述職匯報ppt模板范文 篇1

運用課件進行教學是一個全新的領域，運用課件教學可激發學生學習的興趣，可以使得學生注意力穩定、持久、不容易分散。實踐告訴人們凡是生動、具體、形象的事物，最容易引起學生的高度注意，激發學學的興趣，就如老師運用電化教學能提供直觀、多彩、生動和形象，把許多看不到，摸不著的事物想象和規律再現出來，調動我們的多種感官使之同時受到刺激，從而有吸引我們的注意，誘發我們的認識興趣，把我們帶到趣味橫生的.環境中去探求知識。

如果我們從事了教師的職業，能適當的應用課件教學，容易引起學生的注意，激發學生的學習興趣，雖然學習課件制作的時間很短，但更重要的是自己手動的操作的能力即使不是從事教師職業，其他工作崗位也可以同樣運用，給人的印象深刻，得到好評。

如果運用在教學上，可以創設教學情景，激發學習興趣，課件集文字，圖形、圖像、聲音等多種媒體于一體，對所表現的信息產生極佳的效果，激發學生的學習興趣，讓課堂氣氛顯得輕松愉快。有一些課程，學生單靠課文描述和插圖，教學難以理解清楚，學習興趣必然會下降在教學中，運用自制的課件，增加一些優美、抒情音樂，結合生動的畫面，相信學生會集中精力。

在制作課件時，應注意增加課件的交互性，現在老師所制作的課大多是演示型的，很少或沒有交互性，即學生不能通過操作和課件中信息進行交流，這樣學生僅僅利用課件提供的材料進行學習，則學習效果就無法或很少反饋回去，“人”與“機”沒有感情溝通，勢必影

響到學生的學習情緒。所以在制作使用課件時，要注意考慮學生原有的認知水平，合理地選擇并有效的使用各種媒體來組織表達各種教學信息，吸引學生的注意，增強學生對課件的樂用性，利用課件輕松愉快地學習，使得學生身心獲得全面發展。

我在制作的過程中發現，布局是最讓人頭痛了，如果布局不合理，就會讓人審美疲勞，制作過程中要注意屏幕布局要符合美學觀點和人們的視覺習慣，信息大小、明暗、動靜設計要合理，注意將相關的信息放一起，揭示信息要規范、簡潔，課上操作簡便、靈活，色彩搭配要適當，使得顯示色彩盡量與現實中表達對象一致。

這是從老師教學實踐中得出的總結，我將會發揚優點，改進不足，是現代信息技術與教學實踐相結合，不斷優化課件制作。

述職匯報ppt模板范文 篇2

中小學班主任是中小學教師隊伍的重要組成部分，是班級工作的組織者、班集體建設的指導者、中小學生思想道德教育的骨干，是溝通家長和社區的橋梁，是實施素質教育的重要力量。加強中小學班主任培訓是新時期貫徹黨的教育方針，加強和改進未成年人思想道德建設的迫切需要，是全面實施素質教育、全面提高教育質量的必然要求，是加強班主任隊伍建設的重要舉措。實施中小學班主任培訓計劃，對于從整體上提高中小學班主任隊伍的素質和班主任工作水平，促進基礎教育的改革與發展具有重要意義。加強班主任培訓工作是貫徹落實《教育部關于進一步加強中小學班主任工作的意見》的重要舉措。面對新的要求和任務，我校以突出德育為首，認真執行《平湖市中小學班主任培訓實施意見》。

我校共有75位班主任。學校設立了由校長親自抓、業務副校長具體抓的德育教育體系。形成了校長——教導處——德育室——班主任一體化的德育工作體系，全面推進學校德育工作。真正做到同一目標，相互配合，形成合力，齊抓共管。半年來，我們對所有班主任教師進行了培訓，取得了一些成效，現總結如下：

一、抓住一個關鍵——加強班主任隊伍建設

1、加強班主任職業道德教育是改進學校德育工作的關鍵環節，一個人的政治態度決定著一個人的道德傾向，教師要具有崇高的共產主義理想和社會主義信念，具有科學世界觀和正確人生觀、價值觀，才能把教書育人，管理育人，服務育人落到實處，才能自覺承擔起培養振興中華一代新人的義務。因此，我校加強對班主任的教育，首先要提高教師的政治素質，堅持用中華民族優秀的文化傳統、道德傳統來教育教師自覺抵制市場經濟所帶來的負面影響，大力弘揚“淡泊名利”“安貧樂道”“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”等民族精神，引導教師愛崗敬業，熱愛學生，言傳身教，教書育人，嚴謹治學，以高尚的情操引導學生德、智、體、美全面發展。先后開展了“我驕傲，我是埭小人”的師德演講和班主任優秀事跡宣傳展等活動。廣泛宣傳我校班主任教師的感人事跡。

2、通過組織班主任專題講座、專題培訓、外出考察等，提高我校班主任教師的自身素質。半年來，結合我校實際進行班主任校本培訓4次（9月8日，班主任培訓班開班儀式，組織全體班主任集中觀看魏書生的《如何當好班主任》；11月3日，組織全體班主任集中觀看李鎮西的《教育從愛心走向民主》；11月17、18日，組織全體班主任赴江蘇溧陽實驗小學實地考察學習；12月8日上午聽取嘉善縣教育局吳重秋關于生態德育的課題輔導，下午聽取實驗小學書記蔣國杰講座）。通過學習，我校班主任教師的思想素質、業務水平、責任意識、奉獻精神都有了不同程度的提高。

二、創新一個方式——建立班主任博客管理

為了使班主任教師運用網絡，自我反思，共同進步，學校在網站上單獨開辟了“博客”一欄，其中有13個分類，廣大班主任在學校博客上積極寫博、發博，教師跟帖熱烈，逐步形成了良好的共同成長的氛圍。在班主任教師堅持寫隨筆的過程中，逐步養成“讀書、實踐、反思、寫作”的習慣，使教育隨筆的寫作，成為教育日常的工作狀態與生活狀態，用教育隨筆的寫作，提升自己的教育理論，在教育隨筆的寫作過程中，實現“教育隨筆，改變教師的行走方式”。并且通過交流研討，互相學習，共同提高，和諧發展。

下階段校本培訓工作設想：

1、繼續抓好常規培訓的落實工作。組織全體班主任觀看《新時期中小學班主任工作疑難解決對策》等光盤。組織學習馬新國主編的《中小學班主任工作理論與實務》、《中小學班主任工作案例評析》等著作。

2、建立評價體系。 學校擬開展“樹埭小班主任形象工程”系列評價活動。以“學生問卷、家長問卷、教師問卷、學生寫評語”等多種調查手段對班主任進行評價，以此了解班主任教師在家長、學生中的形象。通過家長評、學生評、教師自評、教師互評，學校領導評等形式，進一步營造積極向上，爭先創優的氛圍，使班主任教師自覺加強修養，完善自我，實現人格的升華。學校還準備把班主任的職業道德與職稱晉級、職務聘任、優秀教師評選等聯系起來，增強班主任教師的職業道德約束力。

述職匯報ppt模板范文 篇3

根據《國家糧食局農業部共青團中央全國婦聯關于做好20xx年世界糧食日和全國愛糧節糧宣傳周活動的通知》(國糧發〔20xx〕204號)，自治區糧食局及時與自治區農牧廳、共青團x區委、自治區婦聯溝通協調，結合我區實際，以“節約一粒糧我們在行動”為主題，在全區組織開展了家庭在行動、青少年在行動、企業在行動等各項活動，取得了較好效果，現總結如下：

一、高度重視，周密部署、精心組織

為切實開展好世界糧食日和愛糧節糧宣傳周活動，我局及時召開專題會議，研究部署相關工作。

一是協調自治區農牧廳、團委、婦聯等部門聯合印發了《x世界糧食日和愛糧節糧宣傳周活動工作方案》，明確了世界糧食日和愛糧節糧宣傳周活動總體思路、活動主題、時間、內容等有關要求。

二是成立了世界糧食日和愛糧節糧宣傳周活動組織機構，形成了糧食部門主要領導負責，其他部門分管領導具體抓，職能處室主辦，相關處室配合、責任落實到人的工作機制。

三是各地級市糧食局積極與當地農業局、教育局、共青團、婦聯進行對接，分別制定了世界糧食日和愛糧節糧宣傳周活動實施方案，使活動宣傳形式多樣、內容豐富多彩。

四是開通了以反映x愛糧節糧工作動態，普及愛糧節糧知識為內容的“愛糧節糧相約你我”微信公眾平臺，被評為20xx年全國愛糧節糧優秀科普作品。

五是組織編印了《x愛糧節糧知識讀本》、《x糧食文化知識讀本》、《節約一粒糧企業在行動》等宣傳冊資料3萬多冊，拍攝了“端牢自己的飯碗”電視專題片，連同國家局的宣傳冊一同發到全區各市、縣(區)。各市、縣糧食局制作宣傳展板、印刷宣傳彩頁、定制小包裝糧油，開展進社區進校園等宣講活動。

二、形式多樣、宣傳到位、取得實效

(一)認真開展世界糧食日集中宣傳活動，營造良好的輿論氛圍。10月16日，自治區糧食局、農牧廳、團委、婦聯等部門以及x市相關單位在x市光明廣場設立主會場，x、x、x、x等市也在當地設立了分會場，聯合開展了聲勢浩大、影響力強、宣傳內容豐富的世界糧食日和全國愛糧節糧宣傳周集中宣傳活動。x市糧食局以“民以食為天、驚心的浪費、饑餓的記憶、粒粒皆辛苦、節糧保安全”五個篇幅為主題，制作了40多塊展板，吸引了眾多市民爭相觀看，起到了震撼心靈的`示范作用。x、x市在活動當天發出愛糧節糧倡儀書，x市編印了《x市中小學生愛糧節糧書畫比賽獲獎作品選編》向居民發放。x日報、x電視臺、x廣播電臺等新聞單位及其他媒體對活動開展等情況進行集中宣傳報道，宏揚了愛糧節糧正能量，保證了宣傳活動有聲勢有影響。

(二)組織開展節約一粒糧，家庭在行動活動。

一是組織開展節糧小竅門征集活動。我局與自治區婦聯向全區廣大居民開展了節糧小竅門征集活動，各地通過電視、報紙等媒體向社會發放2600多份宣傳冊進行廣泛宣傳征集。x市糧食局印發了愛糧節糧實用小竅門、小經驗征集表，通過沙坡頭等9個社區向廣大市民征集到“節糧小竅門”96條，并對挑選出的10條簡便易行、節糧效果突出的小竅門提供者進行獎勵上報。通過各地的共同努力，全區共征集了184條，經評審我局選出了71條報送國家糧食局。同時，我局將對效果突出、簡便易行實用好用的節糧小竅門編印成冊向全區宣傳推廣。

二是開展愛糧節糧進社區活動。各市糧食局在宣傳周活動期間積極進社區開展以節糧與健康為主題的宣傳互動活動。全區共開展宣傳互動活動10次，向居民發放節糧手冊26000多冊。x市糧食局在興慶區健康社區、東方社區、賀蘭縣利民社區、靈武市朔方等社區，通過現場專家講解，發放糧食科普宣傳手冊、小包裝糧油產品、愛糧節糧手冊等，與居民互相交流節糧好點子、好辦法、好經驗，開展現場活動，吸引眾多群眾參與，收到良好的宣傳教育效果。x市在沙坡頭區蔡橋路社區和東方紅社區，向居民贈發簡明實用的節糧手冊等資料，向廣大居民宣傳介紹評選出的節糧小竅門并進行演示、推廣，引導居民節糧愛糧從生活中的細節做起。x市糧食局與原州區糧食局、原州區團委、婦聯等部門聯合開展進社區宣傳活動，傳授、交流節糧好經驗、好點子、好辦法。x市糧食局組織12家放心糧油加工企業深入裕西社區，開展糧油產品展示和宣傳，向群眾耐心細致地講解什么是“放心糧油”、如何鑒別“放心糧油”，并介紹各種小雜糧的食用保健功能、家庭餐桌如何有效杜絕糧食浪費等知識，使愛糧節糧宣傳周活動形式多樣、內容豐富，受到群眾的歡迎和好評。

(三)組織開展節約一粒糧，青少年在行動活動。一是組織開展少年兒童愛糧節糧征文活動。全區共征集了20xx篇作文，經各市推薦，自治區糧食局初評，推薦了擬獲獎作文66篇報送國家糧食局參評。x市糧食局與共青團市委、教育局在沙坡頭區的99所中小學校5.8萬名學生開展了愛糧節糧書畫比賽，評選獲獎作品136幅，并從獲獎作品中選取出60幅編輯成冊，在宣傳周期間發放到各中小學生進行宣傳。二是組織開展愛糧節糧主題團隊活動。在宣傳周期間，5個地級市愛糧節糧教育社會實踐基地正式建設完成并免費向全區中小學生開放，1200多名中小學生走進實踐基地觀摩愛糧節糧科普圖片，體驗糧食生產、收購、運輸、加工和檢化驗等過程，接受愛糧節糧教育。同時各市糧食、教育等部門的500多名干部職工到基地參觀并接受教育。

(四)組織開展大學生“節約一粒糧”行動。自治區團委和我局聯合開展了“光盤行動從我做起”活動。在全區15所高校評選了92名光盤行動標兵，予以表彰，在廣大青少年群體中起到宣傳和引領作用。在各院(系)圍繞“科學飲食、告別浪費”開展主題團日、班會180余場，學生們集思廣義，分享了各種節約方法、節約事跡。在食堂、教學樓等地擺放展板、張貼海報，宣傳愛糧節糧。x大學、北方民族大學、x醫科大等高校在宣傳周期間，舉辦了愛糧節糧簽名儀式。

(五)組織開展節約一粒糧，企業在行動活動。一是在糧食倉儲企業開展以節約一粒糧為主題的節糧減損活動。二是在農村開展重點向農民推廣機械收獲和科學烘干晾曬等先進實用技術，減少收獲環節損失，宣傳科學儲糧倉的使用方法，減少農民在儲存環節損失。三是深入加工企業開展標準宣傳活動。為促進加工業節糧減損，各級糧食部門深入到加工企業開展推行適度加工、推廣節糧新技術宣傳活動，減少加工環節糧食損失。x糧食局與靈武市糧食局、質檢局聯合在x昊王米業有限公司開展節糧宣傳活動，組織糧食經紀人、企業職工，采取現場講解、發放宣傳品等形式，增強職工節糧減損意識。四是在51家糧食批發零售企業開展了愛糧節糧宣傳工作，組織賣場發放各類宣傳冊2600份，并邀請專家宣講節糧營養常識12次，引導城鄉居民樹立節儉意識、營養意識，取得了顯著的成效。

三、存在問題及有關建議

深入開展愛糧節糧宣傳教育活動是糧食部門的一項重要工作職責。建議國家糧食局：一是對世界糧食日宣傳活動提前進行安排，以便各地有充足的時間與相關部門協調，落實好具體工作。二是提前編印發放宣傳資料，保證各省及時將資料發放到基層單位。三是對世界糧食日和愛糧節糧活動周等大型活動，給予各省一定的專項經費補助。四是對愛糧節糧工作多組織學習交流觀摩，并多層次舉辦專題培訓，以促進各地不斷提高開展愛糧節糧活動水平。

述職匯報ppt模板范文 篇4

同志們：

為期兩天的鎮村干部培訓班即將結束，培訓會上，韋鎮長從戰略的高度對做好新時期鎮村干部培訓工作做了很好的動員和部署，幾位輔導老師從理論和業務方面分別給我們進行了精心的講解，新人培訓班總結。我認為無論是韋鎮長的動員報告，還是老師們的業務輔導，都具有很強的針對性、指導性和實踐性。大家回去后一定要認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。下面我就此次培訓班的舉辦情況再講幾點意見：

一是領導重視，組織有方。

舉辦全鎮干部培訓班是當前村級組織換屆選舉后進行的一項重要工作，是面對新時期、新形勢和新要求培養高素質的農村基層干部的重要途徑。上級黨委對此非常重視，縣委專門召開常委會研究部署此項工作，縣委縣政府相關部門領導在百忙中抽出時間給同志們來做專題輔導。當然，鎮黨委政府也十分重視這次培訓工作，專門召開了黨委擴大會，安排專人負責，落實專人授課，明確專人從事后勤保障工作，做到了早計劃、早安排、早落實。在兩天的培訓中，組織嚴密，秩序井然。

二是內容豐富，形式多樣。

這次培訓時間短暫，但是為了確保全體學員在課堂上學到盡量多的有益知識，在今后的工作實踐中謀求更大的發展，我們安排了豐富的教學內容，教學內容涉及黨的先進理論、涉農法律法規、村級黨組織建設、黨風廉政建設、社會治安、計劃生育等知識領域。在教學方式上，堅持理論聯系實際，堅持做到理論學習與業務輔導相結合，形式多樣、內容豐富、由淺入深，確保了所有學員對各方面知識有較為全面的了解和掌握。

三是抓住關鍵，重點突出。

當前農村工作的主要任務就是發展農村經濟、增加農民收入、保持農村穩定。這次培訓我鎮就是緊緊圍繞這一主題，抓住了同志們的所需、所想。重點突出解放思想和加強基層組織建設，加深了同志們對十七大報告的解讀和科學發展觀的認識，使同志們進一步掌握了村級規范化管理、農村基層黨組織建設、黨風廉政建設等方面的知識，為下一步更好地開展各項工作、貫徹上級和鎮黨委的工作部署奠定了良好基矗

四是態度端正，學習刻苦。

本期鎮村干部培訓班學風好，所有參訓人員學習積極性高。大家都十分珍惜這次學習機會，在兩天的學習中始終保持高漲的學習熱情，真正做到從干部到學員，從工作到學習，從家庭生活到培訓生活的角色轉變，學習態度端正，在學習中，同志們始終堅持理論聯系實際的學風，著眼于對實際問題的理論思考，緊密聯系自身工作實際，刻苦自學，思考問題，交流經驗，認真鉆研，力求學懂弄通理論，表現出極高的學習積極性和刻苦精神。

五是管理嚴格，自覺性強。

鎮黨委對這次培訓工作做了精心的安排，做到在對參訓人員進行了嚴格而規范的管理的同時，及時了解掌握學員們的各種情況，主動熱情地為學員們提供各種幫助。廣大學員學習態度端正，自覺遵守培訓期間的各項管理規定，自覺維護教學秩序。培訓期間，除個別同志請假外，參訓率始終保持在98%以上。

述職匯報ppt模板范文 篇5

隨著計算機的普及，它強大的互動特性、互聯網的共享特性成為教師教學良好的輔助工具。熟練掌握計算機技術，并將其應用于我們的教育事業，必將提高教育教學效率，為祖國人才的培養貢獻力量。

這學期，我參加了我?！澳糸h行信息化培訓——PPT深度應用”培訓。通過這次培訓，我學到了很多東西。這次培訓使我的PPT課件制作提升了一個臺階。雖說以前也接觸過，自己在上課的時候也嘗試著應用PPT，取得了一定的效果。但是，在實際操作中遇到的一些問題還是不能及時的處理或恰當處理，積聚了一些問題。通過這次培訓，無論是培訓時間，還是廣度、深度都恰到好處，案例也很符合實際情況。認真學習了一段時間，我感覺到自己對制作PPT課件知識增長了許多，自己的制作能力也得到了大幅度的提升，對其興趣也更濃厚了。可以說，這次培訓使我受益匪淺。

這次培訓的一大亮點就是使老師們無需出遠門，就可以享受到高質量的教育。黎明小學的傅老師親自來到我校，她不辭辛苦，每周五下午三點鐘，在我校的計算機房里，我們會如約聽到她親切的聲音，這樣一直連續十個星期。雖然只有十次培訓，但傅老師實實在在真真正正教會了我們可用的技能： PPT制作的步驟、方法和技巧等，傅老師都一一地講解演示給我們看，并要求我們認真完成魔燈作業。普通的培訓我們教師聽一遍就過去了，筆記再怎么全也會有疏漏，而這次培訓，給我們充分的時間自己咀嚼消化其中的精華，給我們留下了最大的自由學習、思考和動手的空間。

培訓討論以互動交流的形式，讓我獲得了大量豐富而有價值的信息。通過吸收其他老師制作過程中的成功經驗，減少了我實踐摸索的時間。在以后的教學工作中，我會運用這次培訓中學習到的知識，爭取把教學工作做得更好，為我的教學增添一份亮色。

在這個信息技術高速發展的時代，我們作為一名教師，也必須跟上時代的步伐，不斷進行自我內涵發展，做一名與時俱進的“現代化”教師。非常感謝閔行教育局對我們民辦學校的關注，對民辦教育的大力扶持，給我們教師一個自我提高和發展的空間平臺。

在參加培訓以前，我總覺得自己的PPT制作水平已經可以了。應付一般的課件制作應該沒什么問題。知道參加了培訓才知道什么是管窺蠡測，什么是學無止境。

在這次培訓中，接觸到了很多以前不太用到的PPT知識。例如：讓文本動畫呈現、視頻wmv格式的轉換及插入和播放控制、如何利用觸發器進行控制（以前只知道簡單的單擊，培訓之后才知道還有很多觸發方式）、以及較為復雜的flash視頻文件的插入。在完成作業的過程中，對這些相對陌生的知識加以操練，理論聯系實際，使所學的知識得以鞏固。

在此次培訓即將結束的時候，我不禁開始期待下一次的培訓學習，希望能夠學到更多有用的學識。

20xx.5

述職匯報ppt模板范文 篇6

目 錄

第一部分： 學員表現總結……………………………………………………………………3 第二部分： 學員對培訓效果的評估…………………………………………………………5

第三部分： 培訓執行總結……………………………………………………………………20

第四部分： 培訓管理建議……………………………………………………………………23

第五部分： 人力資源管理建議………………………………………………………………25

第一部分學員表現總結

xx新型營銷精英訓練營共三期，在三期培訓過程中，學員們能快速進入培訓狀態中，較好地遵守培訓紀律，大多數學員都能夠積極思考，認真學習。

我們以團隊競賽的形式進行，將參訓學員分為4個小組，旨在培養學員的團

隊協作意識，提升學習過程中參與性與趣味性。在整個培訓過程中，各隊學員均

表現出極大的參與和競爭意識。

團隊競賽中，各隊勢均力敵，不相上下，經過激烈的競賽，決出以下獎項：

第二部分學員對培訓效果的評估

調查說明：

第一期《xx營銷精英訓練營》應到參訓學員共58人，實到53人，參與培

訓效果評估學員52人，其中1位學員因公司有事提前離開未能參與評估；

第二期《xx營銷精英訓練營》應到參訓學員共61人，實到56人，參與培

訓效果評估學員47人，其中9位學員因工作提前離開培訓現場未能參與評

估；

第三期《xx營銷精英訓練營》應到參訓學員共57人，實到56人，參與培

訓效果評估學員46人，其中10位學員因公司有事提前離開培訓現場未能

參與評估。

七．對自己在培訓過程中的投入程度的評估：

第一期 第二期 第三期匯總

九．參訓學員從培訓中的具體收獲以及xx公司的培訓建議或期望：

根據調查問卷顯示，學員通過培訓得到的收獲有如下幾點：

第一期

（1） 認識自己，認識團隊，理解了團隊的重要；

（2） 學到了在銷售過程中如何與人溝通；

（3） 與人交往的禮儀；

（4） 如何保持良好的心態迎接挑戰；

（5） 學會了一些做人做事的道理。

第二期

（1） 相信自己，對自己負責，沒有做不到，只有想不到；

（2） 明白了個人的力量渺小，只有融入團隊才能創造價值的道理；

（3） 學到了為人處事的一些道理；

（4） 學會了在銷售中如何與人溝通。

第三期

（1） 學到了溝通的技巧；

（2） 職場商務禮儀；

（3） 找回了自信，懂得了如何在困境中迎難而上，超越自我；

（4） 明白了團隊的重要性。

同時，通過調查問卷學員也對xx公司在培訓方面提出了自己的'意見：

第一期：

（1） 建議公司多開展類似的培訓，提升員工素質，才能在立于不敗之地；

（2） 增加創新思維方面的培訓；

（3） 增加對銷售人員通信技術的培訓；

（4） 加強對職業素質方面的培訓。

第二期

（1） 增加素質訓練，專業技能提升訓練；

（2） 增加團隊管理、團隊建設方面的課程；

（3） 增加對渠道管理的培訓，如渠道溝通，渠道矛盾化解，渠道銷售管理能力

提升等；

（4） 增加客戶服務方面的課程。

第三期

（1） 希望能增加戶外體驗的活動；

（2） 增加網通技術層面的訓練課程；

（3） 增加創新思維方面的訓練；

（4） 希望公司能多進行類似培訓，讓員工素質得到持續提升。

第三部分培訓執行總結

一、 在培訓項目執行過程中，培訓執行團隊始終秉承以下的培訓操作原則：

1. 先甄選研究，后計劃決策：

即在培訓正式開始之前對xx員工進行調研，針對學員基本情況，進行

專業研究分析，在掌握足夠的基本情況后對原定計劃進行操作性的修改，以使基礎計劃更具操作性。

2. 誰授課，誰研究：

始終堅持，培訓講師利用其所擁有的個案操作與分析能力來為培訓服

務：用專業分析的眼光針對自己即將授課的內容進行全面的分析與研究，而不是依靠大量收集的書本知識來編寫教材。

3. 量體裁衣，因材施教：

通過對受眾的全面研究，找出他們的綜合特性和個性，如：年齡、教育程度、工作性質、日常工

作內容、曾經接受的培訓、學習與理解能力等等，從而使我們掌握學員的培訓心態，充分發揮培訓的巨大作用。

4. 堅持適合性原則：

堅持“適合才是最好”。因為學員的受訓形態是在不斷變化的。并不是

最先進的教育模式就一定會有最好的效果，關鍵是針對不同的學員用

什么方式使受眾最能夠接受。

5. 注重與行業結合：

如何讓基本知識被學員接受后轉化成為行業運用知識，是培訓的另一側

重點。必須在基本了解學員行業特征后再進行針對性的授課。比如：必須了解xx公司的服務流程、服務項目、操作難點、投訴案例等等，才能夠獲得足夠的信息，并在課堂上帶領學員共同探討，提高培訓的時效性。

6. 觀念引導與操作培訓并重：

意識的培養與操作性的培訓應該進行充分的結合，因為意識的培養是內動力，操作的培訓是外部的

具體表象，兩者缺一不可。

第四部分 培訓管理建

議

一、 培養團隊積極學習的理念和興趣

二、 讓培訓的熱情和興趣在組織中升溫

三、 互幫互學，團隊友情互助，培養團隊良好的“傳幫帶”精神

四、 人到不一定學到、學到不一定悟到、悟到不一定做到、做到不一定

有效——用心做好，才能高效。

學到不代表有效，行動才知道結果。建立完善的企業培訓體系

管理是嚴肅的愛、培訓是最好的激勵！

第五部分 人力資源管理建議

在培訓中我們發現，參加培訓員工普遍具備較為優秀的基本素質，對于新知

轉正述職報告精選6篇

你可以從哪些方面把范文寫好呢？撰寫文檔是我們日常工作中經常涉及的一個任務，完善寫作脈絡的手段之一便是范文，您想了解有關“轉正述職報告”的內容嗎接下來請看。

轉正述職報告【篇1】

尊敬的各位領導：

我是xx公司的一名hr，很榮幸能在這里向大家介紹我的述職報告。

一、崗位職責

作為公司的hr，我主要負責招聘、培訓、薪資福利和績效管理等方面的工作。具體來說，我的崗位職責包括：

1.制定招聘計劃和流程，確保公司各部門招聘工作的順暢運作；

2.負責員工的培訓和發展計劃，提升員工的綜合素質和能力；

3.制定薪資福利政策和方案，確保公司的薪資體系公正和合理；

4.負責績效管理工作，制定績效考核標準和流程，確保員工的工作效率和公司的業績達成。

二、工作亮點

在工作中，我注重效率和效果的同時，也注重團隊精神的培養和發揚。具體表現在以下幾個方面：

1.優化招聘流程，大幅提高招聘效率。在招聘崗位上，我創新性地引入了招聘平臺，便于公司人才的發掘和管理，大幅提高了招聘效率，為公司的快速發展提供了有力的保障。

2.加強員工培訓和發展，提高員工綜合素質。在員工培訓和發展方面，我注重制定個性化的培訓計劃和措施，定期開展培訓和知識普及活動，為員工的職業發展和成長提供了良好的環境和機會。

3.完善薪資福利政策和方案，確保薪資體系的公正和合理。在薪資福利方案的制定上，我高度重視公正、透明和合理，注重員工個人綜合素質、工作能力和業績的綜合考量，制定薪資福利方案和政策，確保公司薪資體系公正、透明和合理。

4.優化績效管理工作，提高員工的工作效率和公司的業績。在績效管理方面，我制定了科學的績效考核標準和流程，激發員工的工作動力，提高員工的工作效率和公司的業績。

三、未來發展計劃

在未來的工作中，我將進一步積極開展以下幾個方面的工作：

1.優化公司人力資源管理，建立健全人員檔案管理系統，打造全員信息化管理；

2.加強人才的引進和培養，為公司發展提供優質人才資源；

3.突出公司企業文化建設，發揮公司的品牌效應，提高企業的影響力和知名度；

4.注重數據分析和人才決策支持，利用數據分析技術和人才決策支持系統協助招聘、績效管理等工作。

四、結語

作為一名hr，我將繼續不斷進取，以感恩之心、責任之心和創新之心，推動公司人力資源管理的深入發展，為公司的快速成長和發展貢獻自己的力量。

謝謝大家！

轉正述職報告【篇2】

尊敬的領導：

***部門的財務部會計，從14年進入公司至今，一直在財務部從事各項工作。比較熟悉零售業的財務會計核算體系，以及相關的法律、法規知識，我對自己擔任會計管理這一職位很有信心，因為我有如下優勢：

一、 具備良好的政治素質

我是一名入黨積極分子，雖然現在還不是一名黨員，但我從思想上、行動上，時刻都與黨保持一致。參加過黨組織對積極分子的各種活動和教育，以黨員的標準來嚴格要求自己。

二、 具備愛崗敬業的思想素質

財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，所以我從沒有因為個人私事而耽誤過工作，在財務部工作的幾年，從沒遲到、早退過。幾年來的努力與付出，得到了幾任領導的肯定。

三、具備系統的文化知識和較高的業務能力

大家都知道，財務工作是一項專業性較強的工作，我從93年至95在北京供銷學校學習涉及會計專業，96年至2000年考入北京廣播電視大學財務會計專業，利用業余時間學完大專。2001年至現在，在北京廣播電視大學會計學專業本科學習，現即將畢業。幾年來不斷的努力，使我在財務會計管理方面掌握了較豐富的知識。從基礎學起，制憑證、記帳、報表、財務管理到管理會計，從中國的財務會計到西方財務會計，接觸到的面更廣，視野更寬闊。在這期間，于2000年考取了會計初級職稱。20xx年中級職稱過半，這些系統的專業知識，提高了我在財務工作管理中的水平，同時也提高了個人的綜合素質。

業務方面，可以分為三個階段：

第一階段，初學階段，97年——99年

這一階段是我做財務工作的開始，一切都是從零開始，從勾小組庫存、制出入庫憑證、結算憑證到出納崗位，每一崗位對我都是新起點。在工作中我認真學習，不懂就問，在我的努力下，將勾小組的庫存工作程序簡化，充分利用電腦，只需錄入小組出庫單即可對賬勾聯，從而改變了過去的重復勞動，將這一崗位的工作量減半。

第二階段，發展階段 99——20xx年

這一階段先后負責記帳、匯總、協助領導出報表，會計工作電算化，負責稅務方面等各項工作。這一期間我學習并掌握了財務核算的基本程序，提高也很快。尤其是負責稅務方面的工作，特別是從稅收法規的角度來掌握會計核算方面及流程的設定，基本掌握了會計核算中涉及到的流傳稅的計算、申報及繳納。

第三階段 不斷提升階段 20xx年——現在

在這一階段，負責稅務方面工作的同時，兼管商品的盤點工作，20xx年首聯托管實行預算管理，這對于我又是一個新知識，我有幸參加了預算培訓，并編制商城預算。

20xx年審計查帳，從別人的查帳程序、調閱憑證、帳簿等等，以及調帳要求，我了解了關于固定資產的管理，應付帳款到期不能支付的處置等等財務管理。

我負責商城商品的盤點工作、核銷盤點長短款及出具盤點報告。每次都認真審核小組盤點長、短款原因，及時提供真實有效的建議，多次得到領導的采納。過去的盤點程序是“盤點——>填機單——>入機單——>出結果”，現在利用電腦簡化程序改為“盤點——>入機單——>出結果”。省去了填機單的工作環節，這樣降低了勞動量的同時提高了勞動的效率。

三、 具備一定的管理能力

我在財務部工作的幾年中，經歷了幾任領導，從他們不同的工作作風、管理方法中，我懂得了“取人之長、補己之短”，在處理某些問題時，我開始從多個角度去考慮，學會了換位思考，更多的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法。

以上就是我認為勝任這一職位的優勢，如果領導認為我能勝任這份工作，那么，我將從以下幾個方面來開展工作，真正做領導的好幫手、好參謀。

一、 建立一套完整的財務會計核算體系。這要根據具體的業態、規模以及核算形式來定。

二、 建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應該做什么、怎樣做，干到什么程度都給予量化、做好規范。

四、總結

為團體創造一個積極向上、充滿活力的環境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質，大家互幫互助，團結協作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學無止境。

如果領導認為我不能勝任這一職位，說明我在某方面做的還不夠好，我將努力找出自己的差距，為今后工作的開展奠定基礎。

不管怎樣，我都非常感謝領導提供給我的這次機會。

述職人：

---

財務轉正述職報告范文相關文章：

1.轉正述職報告 財務

2.財務轉正述職報告

3.財務人員轉正述職報告

4.財務試用期轉正述職報告

5.最新轉正述職報告范文

6.轉正述職報告ppt范文

7.經理轉正述職報告范文

8.護士轉正述職報告范文

9.員工轉正述職報告范文

10.干部轉正述職報告范文

轉正述職報告【篇3】

回顧17至18年度第一學期的工作，忙碌而又充實，緊張而又喜悅。下面，我就德、能、勤、績這幾方面對這一學期的思想、工作等情況做一總結匯報。

我是一名極其普通的小學教師，今年擔任著三年級一班的科學、體育學科及其三所小學的電腦。工作中，有苦有甜，均能淡然處之。我重點從以下五個方面嚴格要求自己，促使自己進步。

一、忠誠黨的教育事業。

在工作中，處處維護黨的利益。熱愛黨，熱愛教育，更熱愛學生。學生是祖國的希望，是未來四化建設的接班人。為了祖國的發展與強盛，我要把對教育的熱忱滲入生命，與教書育人融為一體。

二、服從領導分配。

工作中，領導分配的實際工作，盡自己最大的努力，克服困難去完成。不找主觀理由，不埋怨工作環境，實實在在，誠信做人。做為一名教職員工，就應該為學校教育的發展著想，拋棄私心雜念，全心全意為教育服務。

三、鉆研教材，堅持學習。

工作之余，刻苦鉆研教材，了解學生的情況。對學生因材施教，分層輔導。教學中能夠及時總結教學經驗，用以指導今后的教學活動。利用課余時間，堅持自學，努力提高自己的文化素質和修養。在學習上，永遠不知道滿足，孜孜不倦，爭取做一名新時代合格的人民教師。

四、團結同志，樂于助人。

在學校中，我們單位一共有9位教職員工，就像生活在一個溫暖的大家庭里。我能夠與每一位老師友好相處，互相幫助。有的同事遇到困難時，我會盡自己最大的努力去幫助他們，不求報酬，不記名利，只求問心無愧。我們學校中，有一些中年教師由于年齡大，接觸新鮮事物較少，所以在利用微機打字，以及學說普通話時，遇到困惑時，我總是熱情而耐心地幫助他們。

五、教書育人，做學生的良師益友。

在教學中，我深深的明白自己肩上擔負的責任，不僅要教學生學習，而且要教學生學會做人。我也是剛剛從學生時期走過來，知道每一個學生都渴望老師能重視他們的價值，能與他們真誠交往。我就是這樣努力去做的，在教學中，能從學生的角度去思考問題，幫助學生糾正學習和思想上的問題，促使他們健康成長。

我下定決心，要在今后的教學工作中，處處以標準嚴格要求自己，做學生的“表率”，真正做到“學高為師，身正為范”。謝。

轉正述職報告【篇4】

掛職轉正述職報告

尊敬的各位領導、同事：

我是某單位XX部門的一名掛職干部，在過去的一年半時間里，我有幸擔任該部門的副部長，與各位同事一起努力，為單位的發展盡心盡力。今天，我來給大家做一份關于我的掛職轉正述職報告。

首先，我要向所有同事致以最真誠的感謝。一年半的時間里，我得到了大家的關心、支持和幫助。在工作中，無論是問路、請教，還是幫忙、協助，得到的都是大家最熱情、最專業的表現。與你們一起攻堅克難，共同協同，讓我感受到了單位的凝聚力和團隊精神，也讓我深深地明白了工作氛圍、職業道德、審慎行事的重要性。

作為一名掛職干部，我在過去的一年半時間里得到了非常寶貴的經驗。首先是從工作內容方面。作為部門的副部長，我負責的是該部門下屬的財務管理工作，這是由于最初我本人并沒有該方面的專業知識，所以在了解各項財務工作的處理流程后，我認真學習相關知識，積極向同事請教、尋求建議，并結合自身實際情況進行總結，這使我在財務管理方面得到了深刻的認識。

其次，從工作方法上。在工作中，我接觸了很多優秀的同事，從他們身上我學到了很多好的工作方法和思路，有時也會和他們進行一些交流或者共同完成一些工作，讓自己更快速地掌握了更多的工作技能和理念。

再次，從領導班子的建設上。在參與領導班子的集體討論和決策時，我始終保持著一種開放、謙虛的心態，盡可能多地汲取同事、領導的意見，然后再結合自己的實際情況，做出更好的決策。作為一名掛職干部，我深刻意識到自己雖然有時是外來干部，但也需要盡早融入該單位的文化和團隊。因此，在影響領導決策之前，我常常會積極地向各位領導請教、詢問，向大家講述自己的看法和意見，讓我們在工作交流中形成良好的溝通機制和工作氛圍。

最后，我要感謝單位對我的信任和支持。由于各個方面的成績，我也得到了單位方面的認可，并在不久之后完成了掛職轉正的手續，成為了該單位的正式成員。掛職轉正對于我來說，是一份巨大的榮譽和獎勵，更是肩負著更大的責任和使命，我會繼續努力，為單位發展、為大家的工作、生活創造更多的價值貢獻。

在此，我想再次感謝大家的支持與指導。今后，無論是在工作中還是生活中，我都將以飽含熱情的態度、勇于擔當的精神、謙虛謹慎的態度，一如既往地發揮好自己的優勢，克服自己的不足，更加深入業務，促進工作的推進，同時加強自身成長，為實現單位的各項目標做出更大的貢獻。

轉正述職報告【篇5】

一、身正為范，當好助手

1、重視合作意識。作為一名中層領導，必須做到“上情下達”，“下情上曉”，起橋梁溝通作用。在工作中，我能以求真務實的態度，顧全大局，融合群體。

2、突出服務意識。

教學是服務，管理更是服務。我告誡自己，要自己的以身作則，來贏得教師們的信任與支持。

二、正視工作，以身作則

一名優秀的教師必須要有廣博的文化科學知識，精深的教育管理知識，扎實的教學基本功等。在后勤工作中瑣碎的事很多，但我依然沒有改變愛讀書學習的興趣和習慣，無論是業務講座、教研活動，我都爭取參加，并認真做好筆記，回來后細心揣摩、消化，并應用到自己的教育教學工作中。

三、求實高效，續創佳績

1、作為數學老師，教好書，把學生成績教出來是我的重點工作。但為了提高學生成績，我能夠鉆研教材，鉆研題目，分層教學，輔導學生。不厭其煩，所教班級數學連續多年取得鄉第一的成績。

2、作為一名體育專業教師，我們能連續多年保持區運動會第一的驕人成績，及時出色完成教育局布置的各項任務。

四、改進工作，努力方向

隨著教學形勢的不斷發展，總務處還有不少的困惑和不足亟待解決。主要有以下幾點：

一是在“深”字的體現上還不夠。對各位教師的困難和需要了解少，超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。

二是在“實”字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。

三是在“韌”字的體現上還不夠本人由于性格使然，處理問題有時考慮得還不夠周到。泰戈爾說過：果實的事業是偉大的，花的事業是甜美的，葉的事業是平凡的?？倓仗幍氖聵I就是葉的事業，我將不懈努力，在以后的工作中，我會加強學習，努力工作，克服不足，把這葉的事業進行到底。在此，我要再一次感謝老師們對我一年多來工作的支持與配合，謝謝!

轉正述職報告【篇6】

尊敬的領導：

大家好！我是XX公司XX主控，在公司的這段時間里，我深感榮幸和自豪。首先，我想向領導和同事們匯報一下自己的工作情況。

一、主控工作概述

作為主控，我的主要職責是負責監控和控制公司的生產流程，確保生產線的穩定運行。具體來說，我需要通過數據監測、報警處理、設備調試等手段，及時發現并解決生產過程中的異常情況，確保生產的安全和高效性。

二、工作成績

在過去的一年里，我認真履行職責，努力提高自身專業素質和工作能力。通過不斷學習和培訓，我對主控工作的技術要求有了更深入的理解，并且不斷提升自己的技能。在日常工作中，我積極配合其他部門，及時處理生產過程中的各種問題和異常情況，確保生產線的穩定運行。同時，我也定期進行設備的檢修和維護，確保設備的正常運行。

在工作中，我主動與相關部門溝通協作，加強了與維修、生產、計劃等部門的聯系，形成了良好的協作關系。通過團隊協作，我們共同解決了一系列生產過程中的問題，提高了生產效率和質量。

三、遇到的困難及解決方法

在工作中，我也遇到了一些困難和問題。首先，由于工作內容的特殊性，我常常需要處理多個任務，有時候壓力較大。為此，我通過自我調整和時間管理，合理安排工作，提高了工作效率和自我應對能力。

其次，生產線設備的老化和故障也給工作帶來了一定的困擾。為此，我主動學習設備維修知識，通過自己的努力和協同維修部門，解決了一系列設備故障問題，保證了生產線的連續穩定運行。

四、進一步提高的計劃

盡管取得了一些成績，但我深知自己仍有不足之處。在今后的工作中，我將進一步提高自身素質和專業知識水平，不斷完善自己的技能，以應對各種突發情況和挑戰。

同時，我也將繼續加強與其他部門的溝通和協作，改進工作流程，提高團隊協作效率，共同推動公司的發展。

五、總結

通過一年的工作經驗，我深感主控工作的挑戰和重要性。我將不斷學習和努力完善自己的職責，提高自身的綜合素質和技術水平，為公司的發展做出更大的貢獻。

最后，感謝領導和同事們給予我的關心和支持。我將倍加珍惜這份工作，為公司的發展貢獻力量。

謝謝！

保潔主管述職報告范文(模板6篇)

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了落實工作目標，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《保潔主管述職報告范文(模板6篇)》，僅供您在工作和學習中參考。

保潔主管述職報告范文 篇1

尊敬的公司領導及各位同事大家好:

本人xx于20xx年2月1日有幸加入圣沅佳理物業公司，擔任唐人街項目保潔主管職務，在20xx年5月25日因工作需要，調回成都后花園二期擔任保潔主管職務，同年11月，接受公司領導安排，全面管理后花園二期保潔和綠化工作，在接近兩年的時間里，我在工作中嚴格要求自己，努力學習公司制度和相關的物業管理知識，對公司現在的基本狀況和組織結構，以及企業理念、服務模式都有了比較全面的了解與認識，對成都圣沅房產未來的發展和前景充滿信心。

在日常的工作中，我秉承著圣沅佳理物業----因為您的需要而存在，因為您的滿意而精彩的服務宗旨，為了給成都后花園二期業主創造優良的居住環境。我在網上和保潔專業管理書籍中查閱了大量保潔綠化管理的專業知識，進一步提升了自己的管理能力和處理突發事件能力。帶領著部門員工共同努力，圓滿完成了公司下達的各項計劃指標和工作任務。

環境管理工作是普通的，卻是物業服務管理行業中不可缺少的重要環節，它體現著物業企業的最基本和最直觀的企業形象，同時也能通過良好的外部環境，讓業主、客戶從視覺感觀上留下第一好的印象。俗話說：進門看環境衛生，坐前摸摸板凳是否有灰塵。這就是人們審視環境衛生狀況的習慣心理常態。為了企業形象和業主的基本需求，我部門制定了以下的工作標準：

一、在總結去年工作的基礎上，優化環境管理細則和操作規程，再細化日常的工作內容，把不同的工作區域，不同的工作崗位進行責任劃分，明確責任人，這樣更能提高工作質量，提高對各區域衛生和綠化責任人的考核標準。

為了達到提高我部員工以后的工作質量和自身素質的目的，在以往每周培訓一次的工作基礎上，我通過日常的工作的總結和以往結累的工作經驗，制定了以下培訓方案：

1.按標準培訓，在崗為部門員工做示范，推行理論聯系實際的在崗操作的方法進行培訓。安排骨干人員在崗手把手教導員工，讓員工熟練專業的操作技能，發揚傳、幫、帶優良傳統，充分發揮部門骨干的業務技，進一步加強員工的自我學習、自我提高的意識。這樣做受培訓者也容易接受和掌握，即提高了各崗位的操作技能，又拉近了同事間的距離，一舉兩得，相互得益。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后細，一步到位，人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。

2.按標準去做,將各崗落實到責任人，室內、總坪、樓道、及各區域按照部門制定的崗位操作流程去做。

3.按標準去查。不走過場，杜絕一糊二混，發現問題即時提出，注意問題的輕重，在處理問題上，盡量做到說服教育為主，懲罰為輔，多方協助，達到預期管理之目的和要求。標準不放棄。做到每日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施，只有這樣，環境管理工作也才能贏得業主和客戶的滿意和認可。

二、團結講正氣

在工作的實踐中，我一直提醒和要求大家，不利于團結的話不說(背后不議論別人長短);不利于團結的話不傳，不做長嘴婆，管好自己的嘴;不利于團結的事不做，在值班期間和交接班過程中，不耍小聰明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和諧相處。談正氣，歪風邪氣難存在了;講正氣，減少了猜疑心理。團結出心情、團結出精神。拿員工們的話講：現在我們的心情舒暢，吃點苦受點累心甘情愿，這樣一來，即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理，雖然是很微不足道，但是，它體現了普通員工高的精神和境界，更加重要的是，提高了員工團隊意識。讓員工以積極主動的心態，主動完成公司下達各項任務。

三、感慨與無奈

在人們的`想象中，做保潔是最普通不過了，掃地嘛誰都能做。但是，保潔工作的辛苦與責任，為企業帶來的榮譽，不一定每一個人都會用心去感受。用一句最通俗的話說：“做的飯吃了，掃的地臟了”，為此，可能有人會認為保潔沒有什么門道，有人不理解保潔。有些人缺少公德意識，肆意糟蹋環境，當大姐們剛把地掃完拖完就會亂丟煙頭垃圾。對此，我們的大姐深有感觸，對這些人，說也無用，勸而無功，他們反而會說，不給你找點事,你們沒事干。說者輕巧，聽者難受。面對這些遭遇，我們只能搖頭苦笑，嘆息無奈。

四、在暴雨災害中經受考驗

在今年夏天暴雨季節，公司2號3號地下室，電梯井，特別是2號地下室業主房間都相繼淹水，我們在公司領導安排指導下各部門配合掃水、排水、抽水，誰知第一次將所有積水都處理完后，相隔幾天又一場大暴雨襲擊2號3號地下室又被水淹，這次淹水比上次還要嚴重，經過接近3天才將積水處理完。過后又是相繼的雨，我記得張經理安排我們每個部門在那幾天得有人在場值守，以防暴雨的襲擊，有一天我下班回家后不久，天色突變，接著又開始下暴雨，我擔心地下室又遭淹，冒雨趕回后花園，幸好那場暴雨持續時間不長，沒有造成損失。

連續的降雨造成綠化草坪嚴重的遭到病、蟲害，草坪大片大片的枯死，我知道如果不馬上想辦法恢復，將會給后花園的整體環境帶來不良的影響，在找綠化負責人商量解決方法后，及時補種草坪，并播撒農藥，在短時間內，綠化逐漸恢復，大家揪著的心才放下來。

五、存在問題

俗話說女人感性，我部門基本都是女性易情緒，工作當中是有波動;工資她們較關心，遇事愛計較。當遇到這樣的事，我會組織部門開會，有什么事一起商議，一起解決。這樣我部門就不會存在什么勾心斗角。我提倡的是，我們上班要開開心心上班，不要心里有什么不愉快，有什么就當面說出來，我解決不了的問題，報公司解決。

我們環境綜合部的全體員工，在政府倡導的創建和諧社區的精神指導下，在公司的領導下，聽從指揮下，服從安排，一如既往地做好本職工作，為業主創造優美的生活環境。

為圣元佳理增光添彩，是我們一如既往的目標和追求!

述職人：

20xx年xx月xx日

保潔主管述職報告范文 篇2

尊敬的各位領導，各位同事，大家好!我是來自xxx管理處的保潔主管。我于20xx年1月，榮幸的成為我們公司中的一員，至今已整整一年。在此衷心感謝公司領導特別是城建管理處的經理，給我的機會和對我的信任。在這一年的時間里，我在我們張經理的正確指導下，在我們單位員工的大力支持下，本著“一個中心，兩個途徑，三個必到”的工作思路，圓滿的完成了20xx年的整體工作，現將我平時的一些工作簡單總結如下：

一、以“保質保量完成公司任務，不斷提升公司形象”為中心

作為一名普通的保潔主管，我始終牢固樹立“公司興旺，予我榮耀”的思想，堅決把公司形象和公司利益放到第一位，從不做不利于公司的事，從不說不利于公司的話，時時刻刻牢記公司的服務宗旨和我們的企業精神，不斷追求公司的質量目標，為公司的蓬勃發展貢獻自己的一份力量!

二、以“以身作則和嚴格要求”為途徑，開展工作

1、以身作則，真抓實干

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。作為一個主管首先要自身端正，身體力行，敢于吃苦，這樣員工們才會跟著行動起來;相反，如果我們自身不端正，懶散拖沓，縱然三令五申，員工也不會服從的。還記得剛到公司時，可謂人生地不熟，面對一群大媽級的員工困難可想而知。有一次檢查到一個洗手間，看到地面很臟，我就讓負責的保潔拖干凈，但她卻說已經拖了很多遍了，擦不下來了。我沒有和她爭執，而是換上工作服，拿起拖把埋頭干起來。20分鐘后，當她看到干凈明亮的地面和滿頭大汗的我時，臉紅了，一個勁地對我說“不好意思，陳主管，以后我會認真打掃的??”從那以后，所有保潔都知道，她們的主管能干真干，不能糊弄。因此“以身作則，真抓實干”，為員工樹立一個良好的榜樣，這是開展工作的重要途徑。

2、嚴格要求，賞罰分明

公司的各種規章制度要嚴格遵守，嚴格要求，否則主管“松一尺，員工就能松一長?！币荒陙?，在經理的指導下，在全體保潔員的擁護下，我始終嚴格要求，我們的員工從沒有違紀違法現象。按照公司要求，我按時上報計劃，根據崗位的實際情況劃點、劃片、劃區、定人定崗定位，做到人人崗位清，處處有人管，時時檢查到。隨時隨地對保潔員進行培訓并檢查她們的儀表儀容，做到有功必賞，有過必罰，處處維護公司形象，確保師生有一個良好的學習環境。

三、以“三個必到”確保高標準完成各項工作

1、每周的例會必到。自從加入公司，和各位同事一樣，每周的例會我是必到的，無論春夏還是秋冬，從未遲到或早退。因為公司離家比較遠，每周例會我都會早早的從家出發，有時候孩子還在夢鄉，作為母親的我就已經在去公司的路上了。愛人和孩子會理解我，領導和同事也會理解我。為了更好的完成工作，我義不容辭。

2、我所負責的每個區域每天必到。

我所負責的崗位多而分散，但我每天都堅持巡視至少一遍，現場督導，保證每個區域都一塵不染。今年恰逢學院的活動比較多，因此學院領導檢查的次數也很多，標準也很高，但我所負責的崗位從未出現紕漏，也得到了領導的高度贊揚。

3、哪里出現問題必到哪里。

身為保潔主管，哪里出現問題我必到哪里。前段時間由于學院供水不足，導致個別地方斷水，我就和保潔員一塊用水桶提水進行清理。有一次，我值夜班，碰到校外的一些小攤販違章在樓下擺攤，我及時過去進行制止，好說歹勸，終于把商販勸走。雖然我是一個小女子，但我知道，身后的員工在看著我，公司在支持著我，我沒有理由做不好。

我深知：有了公司的發展，才有我個人的發展，我將自己的前途與公司的前途綁在了一起。我相信在公司領導及張經理的指導下，工作開展的會越來越好，我將繼續發揚團結奮斗的精神，以身做則、克服不足，不斷提升自身能力，爭取在下一年的工作中取得更好的成績!也真心祝愿各位領導、同事身體健康，闔家幸福，祝愿我們明德物業明天更好!

謝謝大家。

保潔主管述職報告范文 篇3

公司今年將對保潔、實行嚴格的培訓制度，所有員工均經培訓后才能上崗。對入職的員工進行在崗培訓，對在職保潔員工進行各方面的知識培訓（如思想教育、禮節禮貌、儀容儀表、勞動態度、勞動紀律、專業知識技能），培訓后要進行考核，不合格員工要淘汰。為了能夠更好地完成20xx年的工作，現將一年來的工作情況做以下總結：

一、管理檢查制度

為了確保作業計劃、衛生標準、責任制的貫徹執行和落實，確保保潔的管理目標的實現，將實行檢查監督制度。

1、員工每日自查：員工依據本崗位責任制、衛生要求、服務規范，對作業的效果進行自查，便于及時發現問題、解決問題，崗位員工每天向主管匯報當天的工作，主管記錄存檔。

2、主管、班長每日巡查：對辦公樓區域內、崗位進行巡查或抽查并定期對崗位進行全面的檢查，同時結合檢查所發現的問題及時處理，及時會報。

3、領導定期組織專業人員對我保潔工作進行檢查，制定考核計劃，完善保潔工作。

4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保潔計劃，嚴格依據計劃實施保潔工作。

5、安排工作班次，分配工作，檢查各班次交接情況，掌握各班工作狀態和工作質量。

6、對本部門員工的行為規范、業務技能、遵章守紀、禮貌服務等方面進行培訓，不斷提高員工素質和清潔保養水準。

二、形象規定

1、經常注意檢查和保持儀表整潔。

2、保潔人員工作時間必須穿統一的服裝。服裝整齊、干凈，要求舉止文明、大方得體，精神抖擻。

3、工作期間，見到領導及同事主動打招呼，主動問好。

三、每月考核

每月對員工的工作質量、勞動態度、勞動紀律進行考核。

保潔部主管述職報告2轉眼20xx年即將過去，又迎來了美好的20xx?；仡欉^去的

一年，我負責三修堂和婦女兒童服務中心的保潔主管工作，在公司老總指導和大力支持下，在師經理直接領導下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的管理理念，以“上水平，創效益，樹品牌”作為發展目標，以“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過全體員工的共同努力，開展了一系列的優質服務工作，在此對20xx年的工作做以簡要總結?？偨Y經驗和教訓，找出不足，為20xx年的工作打好基礎。

第一、20xx年主抓的幾項工作：

一、認真抓好保潔隊伍的整體素質建設，加強員工的思想教育工作。讓每位員工都能認識到“公司是我家”、 “我們大家是一個整體”、 “保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的服務意識，樹立“業主至上、服務第一”、“客戶就是上帝”讓每位員工在服務中都能設身處地的為住戶著想——“想住戶之所想，憂業主之所憂”，在業主開口前讓業主滿意，讓住戶深刻的感受到家的溫馨。同時還著力開展一些專業技能知識的學習，因為只有在不斷的學習進取中才能力求發展。使每一位員工始終鼓足勁、保持最旺盛的斗志。

二、進一步建全了各項規章制度。以相關的規章制度來嚴格規范每位員工的日常工作、行為準則，做到“定人定崗，責任到人”讓每位員工都能認識到自己的不足之處，并積極尋求改進和進取。

三、狠抓了保潔員的儀表、儀容和形像建設，狠抓了員工的禮節禮貌管理。根據甲方和公司的要求，統一了著裝，經常檢查員工的儀表儀容，檢查員工的禮節禮貌，使保潔隊伍做到了著裝整齊、有禮節有禮貌、精神飽滿、做到微笑服務。

四、定人、定崗、定位，責任到人。根據園區的實際情況，依據每位員工的工作能力和特長，劃點、劃片、劃區，劃樓、劃樓道，定人、定崗、定位，做到了人人有事做，人人有責任區，根據劃分的責任區情況，每天進行檢查，發現問題立即指出，馬上糾正，始終保持了各區、各樓的衛生干凈、整潔。讓住戶和甲方滿意。

五、非常重視上級的定期和不定期的檢查。今年，婦女兒童服務中心領導檢查次數多，要求嚴，標準高。對此情況，我們高度重視，及時組織人力和物力，確保每一次檢查，讓業主滿意。幾次檢查沒有出現大的問題。維護了公司的形像。

六、注重搞好與甲方的關系。當主管期間，特別注重搞好與甲方的關系。深知搞好與甲方的關系，是工作開展的基礎，便于我們工作。經常與甲方的文主管溝通，征求甲方的意見，增進感情。對于提出的問題，及時整改，并請甲方檢查。

七、能自己的親和力團結每一位員工，以自己的形像力去影響每一們員工，能與保潔員工打成一片，在對她們嚴格要求的同時，做到生活上關心她們，體貼她們，有困難及時幫助她們，解決她們的后顧之憂。讓她們放下包袱，輕裝上陣，一心一意撲在工作上。

八、能及時做好月度和周工作計劃。使工作做到有計劃性，目的性，做到有條不亂，無遺漏。

九、逐步規范保潔清潔用品出入庫的'管理，狠抓節能降耗。為響應公司的節能降耗號召，我們根據自身的實際情況采取了，在每天的工作中對各設備要勤檢查多清理，從而減少因設備保養不到位引起的報修；每位保潔員要做到人走燈滅，不用水時要及時關水龍頭，從一點一滴的小事做起，新領拖布掃把，先用東西綁扎好，拖布用釘子釘好加固，精心維護，盡可能延長設備的使用壽命，袋子，抹布等，精心使用，能用三次，決不只用二次。在每月報領保潔用品時，按計劃請領，從不多領，為公司節約開支。

十、嚴格按保潔管理作業程序和保潔標準及公司的檢查考核評分標準，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、抽查等檢查制度，將考核結果切實與員工工資掛鉤。做到獎勤罰懶，賞罰分明。堅持每天巡視園區，有效制止各種違章現象，現場督導保潔工作。落實各種會議制度，堅持天有天評，周有小結，月有講評。

十一、十月份調任婦女兒童服務中心主管以后，更是從零開始抓起，招聘人員、耗材統計和請領，制定各種計劃，進場、開荒，人員定崗、定位、溝通關系，事事想在前，件件做在前，樓上下來回跑。同時兼管三修堂的管理，不怕苦，不怕累，盡心盡職。

第二、存在的問題：

1、專業技能掌握不夠全面。隨著高科技的材料層出不窮，我們在清潔知識的方法上還無法全面的進行徹底清潔，為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患，我們還要在日后的工作中不斷學習，努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。

2、各種記錄的不規范、不齊全。各種制度記錄的專業程度不足、不完善，無專業化的記錄表格，記錄缺乏整齊性、美觀性。

第三、整改措施：

針對以上的不足之處，我將在來年把工作重點放在專業技能知識的學習及培訓上和加強各員工的服務規范上，讓我們的“個性化服務”能夠更好的向外發展出去，適應各種不同的需求，讓業主滿意，讓甲方滿意，培養一支專業性能強、服務熱情周到、能打硬仗的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培，讓我們這個大家庭不斷的繁榮，壯大下去。

在20xx年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節方面還存在著不足，清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下，在師經理的直接領導下，在保潔員全體的努力下，將在20xx有更好的表現。

保潔部主管述職報告3大家上午好！我叫xxx，是分管xxx保潔工作的副主管。今天，公司召開20xx年度保潔工作總結表彰大會，借此機會，向各位領導匯報一下，我在20xx年一年的工作情況，對于在工作中發現的問題和不足，請各位領導加以批評和指正。

20xx年是不平凡的一年。作為保潔員，我們擔負著xx鎮各村的環境凈化工作，深知自己的責任重大。公司領導及鎮村主管環境工作的領導對此極為重視，這就要求我們嚴格按照公司制定的各項規章制度，認真負責的做好本職工作。

我本人是xx鎮xx村人，自20xx年5月至20xx年8月擔任村保潔小組組長以來，我團結同事，對工作認真負責，服從領導。我本人也有自己的衛生責任段，在完成本職工作的同時再檢查其他保潔員工作。能夠嚴格按照公司領導的工作安排，完成村保潔員的保潔區域劃分及清掃工作。20xx年8月底，由于我在工作上的良好表現，我被公司領導提升為副主管，安排分管xxx鎮東片13個村及鎮府前公路衛生保潔的管理工作。崗位發生變化，責任隨之加重，在公司領導的鼓勵下，我克服心理壓力走上這個工作崗位并逐步進入角色。在工作中，我努力做到如下幾點：

一、努力向老領導請教工作經驗，認真學習公司的各項規章制度，掌握了解各村的環境衛生情況，發現問題及時整改并向上級匯報。

二、與組長及組員及時溝通，了解保潔員的心理和工作情況。

三、定時在各村分別召開保潔員會議，宣傳公司制定的各項規章制度，安全生產責任制度等。要求保潔員認真執行，特別是保潔小組組長要帶頭執行，嚴格管理。把衛生保潔工作提升到一個新的層次，為我鎮創建環境優美做出應有的貢獻。

在公司領導的正確帶領和大力支持幫助下，通過近4個月的努力工作，xxx鎮各村衛生保潔狀況發生了根本的變化，保潔員的工作積極性提高了，責任意識和安全意識明顯加強。這當中，我本人也付出了很大的努力，為了能每天多到幾個村檢查衛生保潔工作，我專門購買了一輛電動自行車，每天早出晚歸。有的時候，個別同事不理解我的工作，會在背后有些小議論，加上家人的不理解，我曾經一度想要放棄，但是我堅持住了。對于工作，我不能辜負領導和同事對我的信任和厚愛，我也只有更加努力的工作，來回報他們。事實證明，我的工作得到了大家的認可，就算是辛苦一些也是值得的。

新的一年里，在公司的領導下，我要更加努力的工作，認真負責，嚴格要求，團結同事，把保潔工作做好，為我鎮爭創全國文明生態鎮做出一份貢獻。

保潔部主管述職報告4我叫xxx，現在任xx保潔部主管。我是20xx年xx月進入xx后勤工作一直至今。曾做過xx餐廳服務員、小賣部售貨員、客房服務員，20xx年xx月升為客房領班，20xx年xx月提升為保潔主管。在工作的幾年中，曾4次獲得公司先進個人，2次獲得集團雙文明先進個人。這些榮譽是領導對我的信任，給了我工作的肯定，也給了我壓力和前進的動力，使我努力把工作做得更好。

我工作主要職責是協助經理對保潔員工進行有效的管理和監督：做好工作計劃；處理突發事件；主持員工例會，傳達上級的決議和指令，執行和檢查工作落實情況；培訓員工的基本工作技能和一些日?？己?。工作內容：負責xx項目的衛生指導和清掃；紅林新都H、K棟衛生的檢查；辦公樓5樓客房管理；行政部倉庫管理；員工的崗位培訓和日?？己说取?0xx年在公司領導的指導下，緊緊圍繞“團隊、誠信、滿意、效益”的企業精神和“以人為本”的先進管理理念，有計劃的完成上級和甲方交給的工作任務。

第一，發現問題，及時防范。

第二，制定標準，提出方案。

第三，提高效率，遇事有主見。

第四，節約成本，從倉庫出入抓起。

以上是我的述職陳述，請領導和同事指導和提出意見，謝謝大家。

保潔主管述職報告范文 篇4

一、保潔主任崗位職責：

1、按照上級劃定的保潔區域和制定的清潔工作標準，帶領屬下員工負責完成當日清潔工作。

1）保潔的區域包括主通道和生鮮區，有時候根據賣場的發展狀況會有改動。如原來保潔有三個主通道的劃分，老服務臺前為分隔線，左右各一區，賣場入口通道為一區?，F在賣場改造后，服務臺換地方，并且，原來的煙酒區通道改為餐飲變成小通道后，就有組內分開打掃，保潔不再負責。

2）帶領員工完成工作：早上上班后，到各個區域檢查一下，看看員工是否在積極的工作，并且注意觀察員工的狀態，再與員工溝通，鼓舞干勁。

2、接受領導的督導和檢查，服從上級命令。

1）只要是上級的命令，一切都是服從。保潔有固定的區域劃分，員工的年齡段也偏大，所以非常辛苦，但是只要是領導指示的工作，都是開導自己的員工，讓他們積極的接受附加的任務，比如說新餐廳開業時，保潔中午加班清晰抽油煙機等。

2）對于領導提出的意見會欣然接受，不找過多的理由。

3）有檢查才會有動力，對待工作不怠慢，隨時準備好接受檢查。

3、合理調配員工，合理安排保潔員公休時間，保證不空崗或偏崗。

1）合理調配員工：根據員工的工作能力和員工的性格，還有年齡特點，來安排員工的工作崗位。比如說：生鮮區，由于水漬比較多，需要經常推地，耗費體力比較大，所以將僅有的兩個男保潔員安排到里面；大門口主通道來往的人比較多，顧客丟的雜物多，比較費腿力，必須來回走動，還要勤快，所以安排稍年輕的保潔員。

2）16個保潔員，每人一個月休息4天，平均每天都要有2到3個人休息，為了不耽誤工作，避免一天歇的員工數量過多，影響工作。在每個月初都會把保潔員召集到一塊，

商量著把調休事先安排好，如果員工有特殊事不能按照排好的班進行，就讓她和其他人調班。這樣既不影響工作，又讓員工得到滿意。

4、對當班清潔重點、難點部位進行保潔，督導員工做好責任區清潔工作，不留衛生死角。

保潔員不但要在早上將所有區域衛生打掃一遍，最主要的就是保持清潔。所以要不斷地跟進員工的保潔狀況，有句話說“員工只干檢查的事”。必須經常對賣場裝況檢查，跟進。才能保證保證員的工作效率。

一般在上午、下午、晚上都會在三晌的忙閑時間段分別檢查一遍。發現不到位的及時的指出來，提醒員工做到合格。

5、對部門的所有工作用具進行管理。要愛護保潔工具，合理使用各種器具，以免造成損壞，科學使用各種清潔劑，以免污染、腐蝕公共設施、保潔器具或對人體造成傷害。

1）愛護保潔工具，比如要求員工在使用掃帚的時候不能推著用，職能順著掃帚毛的方向，延長使用壽命。保潔使用的小鏟子，每人一把，責任到人，讓他們自己保管好等等。

2）清潔劑目前使用過的只有洗衣粉，每隔一段時間都會讓員工用洗衣粉把拖把清洗干凈。有強腐蝕性的清潔劑，目前還沒有接觸過。

3）清潔用具放在固定的位置，不能隨意亂放。

6、培訓新員工對工作和企業制度的認知。

雖然我們不開班前會，但是每次都讓員工參加員工大會等，讓員工了解了許多關于企業文化的東西。每來一個新人，首先會告訴他要視顧客為親朋好友，視員工為兄弟姐妹。然后告訴他咱們的紀律規范。同時老員工帶他的時候再經常的提醒他要如何遵守企業制度。

7、對員工的紀律、行為進行管理。

1）每天在跟進保潔員清潔效果的同時，檢查員工的紀律，是否在聊天，是否倚貨架，

偷懶等。

2）培訓保潔員在打掃過道時，禮貌的提醒顧客讓路，能讓顧客通行的不能要求顧客繞路行走。

8、負責公司臨時安排的清掃工作

隨時接受公司安排的臨時工作，比如7月份讓保潔加班打掃活動室，8月童裝換地方大挪動的時候，保潔員都積極的參與，沒有怨言。

二、車管主任的崗位職責

1、對員工車輛和顧客車輛進行管理。

1）根據部門領導和公司的安排，劃分員工停車和顧客停車的區域。

原來后院是員工和顧客共同的停車區，后來，領導決策將員工停車區域改為對面倉庫。后院也變成了顧客專用的停車區

2）保障車輛的安全。

A、根據劃分好的區域，嚴格的要求車輛在規定范圍內停放。比如咱們的自行車區絕不允許擺放電車。而且公司不看管顧客的三輪車，只要有三輪車進入，都提醒顧客自行尋找停放地點。

B、為保障安全，顧客和員工的車輛都分有停車牌，保證每位員工都憑牌取車，每位顧客車輛上都掛有牌而且隨身要攜帶對應點的存車牌。另外，提醒顧客停車后落鎖。

C、對車輛的安全要負責到底。對于員工的車輛：經常有員工晚上加班，車管員即使到了下班的時間也不能隨意離開，一般都是等到最后，或者將們鎖上，鑰匙要給夜班保安。對顧客的車輛如果在等了很長時間后還每人來，就會將車輛拖到公司后院大門內并用鎖套住，來保證車輛不丟失。

2、保證停

車場內的秩序和形象。

1）保證秩序：大門前的顧客停車區。如果有顧客同時進和出，會先出后進，而且提醒顧客要在進入存車區以前靠右停放車并進行等候。除此之外還要提醒顧客將車上物品

帶走。

2）時刻維持存車區內的清潔。及時的清理雜物。

3）將顧客的車輛擺放頭尾方向要一致，并且有序的擺放：先在靠路邊的劃線區內擺放，再擺到中間的劃線內。

3、對車管員進行管理

1）為了車輛的安全，車管員一定要精神集中，不能擅離職守，所以對車管員首先要重視紀律培訓。并且經常性的提醒車管員要遵守規定，不能松懈。

2）有時候，車區的停車位滿了，顧客無法停車，會對我們提出很多意見，甚至不滿。這時候，就要要求員工禮貌的解釋原因，并向顧客道歉，安撫顧客的情緒。

3）不定時的抽查車管員的工作狀態，看是否有松懈，檢查車牌是否有丟失等。

4）每天都要對存車牌進行盤點，確保與車輛對照，準確無誤。

三、車保課管理部分共性問題分析：

1、如何保證本部門定性工作效果（6S、紀律）及部門的秩序和士氣。

1）保證6S，首先要讓員工明白6S考核標準，按要求工作。同時要帶頭做起，如戴工牌，保潔員的工牌佩戴非常到位。

2）對于6S和紀律要不斷地跟進、檢查，同時對經常犯的問題要著重的跟進并進行培訓，比如保潔員在主通道上

2、分析服務現狀，亮點、存在問題及下步思路。

1）車管員在主動服務方面做的不錯，只要有人進車都會馬上幫忙找出空位，讓其停放。

2）保潔一般不用接觸顧客，只有在清潔地面大片水漬時，提醒顧客繞道走，以免滑倒。這一項做的也非常到位。

3）相對比來說，保潔員比車管員在說話口氣上稍好些，車管由于在外面環境嘈雜，所以說話非常大聲，語氣稍重些的話，都會讓顧客覺得不滿意。這一點，會繼續加強提醒和培訓員工。

4）下一步思路是首先從自身做起，對顧客說話要講求方式，用自己的行動樹立榜樣，來培訓員工。平常注意跟進員工時要現場培訓。

3、管理的下一步工作重點及推進思路（理念推行、培訓、人員成長）。

4、人員結構分析：

1）分析所負責組內有潛質及有問題的員工，下步調整思路。

A、車管課，員工工作態度都非常好，很負責。由于工作環境問題，與顧客溝通時的態度也都不相上下。

B、保潔課，表現非常好的是車冬梅，不但干活負責，而且非常積極，有問題交待時，總是沖在最前面。

王福蘭工作時，工作速度稍慢點，但是工作態度很好，不管任何人交待的事情，都會立即照辦。

C、車管保潔的人員年齡偏大，之前已經勸走了三人，根據公司規定目前還有車管上任桂英、劉愛文，保潔上王喜明都已經超出規定的年齡范圍，干到月底還會繼續勸退。

D、目前為了平衡人員結構，急需年輕點的員工。

5、對以后工作規劃

1、車保的工作都很簡單，每天都是重復做同樣的事情，我們需要的就是繼續不斷地保持，讓每天做的事情都像第一次做時那樣認真。

2、公司在不斷地進步，車管也不能后退，目前車管需要的是讓員工的素質進一步的提高，來維護公司的形象。

A、以身作則，不斷地鼓舞員工士氣，鼓勵員工改進自身能力的積極性。及時的對表現好的和進步的進行表揚。

B、關心、關愛員工，及時的與他們溝通，及時的給予幫助，不但要關心工作，還要關心生活中的問題。像以前那樣，來新員工了，主動幫忙找房子，平時如果有員工生病

保潔主管述職報告范文 篇5

20xx年是不平凡的一年。作為保潔員，我們擔負著xx鎮各村的環境凈化工作，深知自己的責任重大。公司領導及鎮村主管環境工作的領導對此極為重視，這就要求我們嚴格按照公司制定的各項規章制度，認真負責的做好本職工作。

我本人是xx鎮xx村人，自20xx年5月至20xx年8月擔任村保潔小組組長以來，我團結同事，對工作認真負責，服從領導。我本人也有自己的衛生責任段，在完成本職工作的同時再檢查其他保潔員工作。能夠嚴格按照公司領導的工作安排，完成村保潔員的保潔區域劃分及清掃工作。20xx年8月底，由于我在工作上的良好表現，我被公司領導提升為副主管，安排分管xxx鎮東片13個村及鎮府前公路衛生保潔的管理工作。崗位發生變化，責任隨之加重，在公司領導的鼓勵下，我克服心理壓力走上這個工作崗位并逐步進入角色。在工作中，我努力做到如下幾點：

一、努力向老領導請教工作經驗，認真學習公司的各項規章制度，掌握了解各村的環境衛生情況，發現問題及時整改并向上級匯報。

二、與組長及組員及時溝通，了解保潔員的心理和工作情況。

三、定時在各村分別召開保潔員會議，宣傳公司制定的各項規章制度，安全生產責任制度等。要求保潔員認真執行，特別是保潔小組組長要帶頭執行，嚴格管理。把衛生保潔工作提升到一個新的層次，為我鎮創建環境優美做出應有的貢獻。

在公司領導的正確帶領和大力支持幫助下，通過近4個月的努力工作，xxx鎮各村衛生保潔狀況發生了根本的變化，保潔員的工作積極性提高了，責任意識和安全意識明顯加強。這當中，我本人也付出了很大的努力，為了能每天多到幾個村檢查衛生保潔工作，我專門購買了一輛電動自行車，每天早出晚歸。有的時候，個別同事不理解我的工作，會在背后有些小議論，加上家人的不理解，我曾經一度想要放棄，但是我堅持住了。對于工作，我不能辜負領導和同事對我的信任和厚愛，我也只有更加努力的工作，來回報他們。事實證明，我的工作得到了大家的認可，就算是辛苦一些也是值得的。

新的一年里，在公司的領導下，我要更加努力的工作，認真負責，嚴格要求，團結同事，把保潔工作做好，為我鎮爭創全國文明生態鎮做出一份貢獻。

【篇三】保潔部主管述職報告轉眼20xx年已經過去，回顧這一年的所有工作令人欣慰，我們順利地完成了保潔一年來各項工作任務，并積累了不少工作經驗。嚴格按照公司的規定，規范化、程序化地進行操作，以一切為了公司效益為原則，保質保量地完成了各項任務。

公司今年將對保潔、實行嚴格的培訓制度，所有員工均經培訓后才能上崗。對入職的員工進行在崗培訓，對在職保潔員工進行各方面的知識培訓（如思想教育、禮節禮貌、儀容儀表、勞動態度、勞動紀律、專業知識技能），培訓后要進行考核，不合格員工要淘汰。為了能夠更好地完成20xx年的工作，現將一年來的工作情況做以下總結：

一、管理檢查制度

為了確保作業計劃、衛生標準、責任制的貫徹執行和落實，確保保潔的管理目標的實現，將實行檢查監督制度。

1、員工每日自查：員工依據本崗位責任制、衛生要求、服務規范，對作業的效果進行自查，便于及時發現問題、解決問題，崗位員工每天向主管匯報當天的工作，主管記錄存檔。

2、主管、班長每日巡查：對辦公樓區域內、崗位進行巡查或抽查并定期對崗位進行全面的檢查，同時結合檢查所發現的問題及時處理，及時會報。

3、領導定期組織專業人員對我保潔工作進行檢查，制定考核計劃，完善保潔工作。

4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保潔計劃，嚴格依據計劃實施保潔工作。

5、安排工作班次，分配工作，檢查各班次交接情況，掌握各班工作狀態和工作質量。

6、對本部門員工的行為規范、業務技能、遵章守紀、禮貌服務等方面進行培訓，不斷提高員工素質和清潔保養水準。

二、形象規定

1、經常注意檢查和保持儀表整潔。

2、保潔人員工作時間必須穿統一的服裝。服裝整齊、干凈，要求舉止文明、大方得體，精神抖擻。

3、工作期間，見到領導及同事主動打招呼，主動問好。

三、每月考核

每月對員工的工作質量、勞動態度、勞動紀律進行考核。

保潔主管述職報告范文 篇6

尊敬的各位領導，各位同事，大家好!我是來自xxx管理處的保潔主管。我于20xx年1月，榮幸的成為我們公司中的一員，至今已整整一年。在此衷心感謝公司領導特別是城建管理處的經理，給我的機會和對我的信任。在這一年的時間里，我在我們張經理的準確指導下，在我們單位員工的大力支持下，本著“一個中心，兩個途徑，三個必到”的工作思路，圓滿的完成了20xx年的整體工作，現將我平常的一些工作簡單總結如下：

一、以“保質保量完成公司任務，持續提升公司形象”為中心

作為一名普通的保潔主管，我始終牢固樹立“公司興旺，予我榮耀”的思想，堅決把公司形象和公司利益放到第一位，從不做不利于公司的事，從不說不利于公司的話，時時刻刻牢記公司的服務宗旨和我們的企業精神，持續追求公司的質量目標，為公司的蓬勃發展貢獻自己的一份力量!

二、以“以身作則和嚴格要求”為途徑，開展工作

1、以身作則，真抓實干

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。作為一個主管首先要自身端正，身體力行，敢于吃苦，這樣員工們才會跟著行動起來;相反，假如我們自身不端正，懶散拖沓，縱然三令五申，員工也不會服從的。還記得剛到公司時，可謂人生地不熟，面對一群大媽級的員工困難可想而知。有一次檢查到一個洗手間，看到地面很臟，我就讓負責的保潔拖潔凈，但她卻說已經拖了許多遍了，擦不下來了。我沒有和她爭執，而是換上工作服，拿起拖把埋頭干起來。20分鐘后，當她看到潔凈明亮的地面和滿頭大汗的我時，臉紅了，一個勁地對我說“不好意思，陳主管，以后我會認真打掃的”從那以后，所有保潔都知道，她們的主管能干真干，不能糊弄。因此“以身作則，真抓實干”，為員工樹立一個良好的榜樣，這是開展工作的重要途徑。

2、嚴格要求，賞罰分明

公司的各種規章制度要嚴格遵守，嚴格要求，否則主管“松一尺，員工就能松一長?！币荒陙恚诮浝淼闹笇拢谌w保潔員的擁護下，我始終嚴格要求，我們的員工從沒有違紀違法現象。按照公司要求，我按時上報計劃，依據崗位的實際情況劃點、劃片、劃區、定人定崗定位，做到人人崗位清，處處有人管，時時檢查到。隨時隨地對保潔員進行培訓并檢查她們的儀表儀容，做到有功必賞，有過必罰，處處維護公司形象，確保師生有一個良好的學習環境。

三、以“三個必到”確保高標準完成各項工作

1、每周的例會必到。自從加入公司，和各位同事一樣，每周的例會我是必到的，無論春夏還是秋冬，從未遲到或早退。因為公司離家比較遠，每周例會我都會早早的從家動身，有時候孩子還在夢鄉，作為母親的我就已經在去公司的路上了。愛人和孩子會理解我，領導和同事也會理解我。為了更好的完成工作，我義不容辭。

2、我所負責的每個區域每天必到。

我所負責的崗位多而分散，但我每天都堅持巡視至少一遍，現場督導，保證每個區域都一塵不染。今年恰逢學院的活動比較多，因此學院領導檢查的次數也許多，標準也很高，但我所負責的崗位從未出現紕漏，也得到了領導的高度贊揚。

3、哪里出現問題必到哪里。

身為保潔主管，哪里出現問題我必到哪里。前段時間因為學院供水不足，導致個別地方斷水，我就和保潔員一塊用水桶提水進行清理。有一次，我值夜班，碰到校外的一些小攤販違章在樓下擺攤，我及時過去進行制止，好說歹勸，終于把商販勸走。雖然我是一個小女子，但我知道，身后的員工在看著我，公司在支持著我，我沒有理由做不好。

我深知：有了公司的發展，才有我個人的發展，我將自己的前途與公司的前途綁在了一起。我相信在公司領導及張經理的指導下，工作開展的會越來越好，我將繼續發揚團結奮斗的精神，以身做則、克服不足，持續提升自身能力，爭取在下一年的工作中取得更好的成績!也真心祝福各位領導、同事身體健康，闔家幸福，祝福我們明德物業明天更好!

感謝大家。