述職評議考核工作方案合集8篇。

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述職評議考核工作方案 篇1

為深入學習貫徹黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，夯實各級黨組織書記全面從嚴治黨責任，形成書記抓、抓書記、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，根據《xx瑤族自治縣20xx年度主體責任述職評議考核工作方案》（x發〔20xx〕x號）及《自治區農墾工委關于開展基層黨組織書記述職評議考核工作的通知》文件要求，結合我場工作實際，制定本方案。

一、總體要求

20xx年度述職評議考核工作，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面落實農墾工委、xx縣委、農場黨委關于黨建工作部署要求，總結以往開展述職評議考核工作經驗，突出問題導向，堅持從嚴從實，著眼常態長效，穩妥有序推進，督促引導基層黨組織特別是支部書記牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，推動黨建工作全面進步、全面過硬，為我場各項事業健康穩步發展提供堅強保證。

二、述職評議考核的范圍和方式

述職評議考核的范圍是：場黨委書記及下轄黨支部書記。

述職評議考核方式是：實行現場述職。

三、時間安排

場黨委書記向本級黨委現場述職，各黨支部書記向場黨委現場述職，時間安排在20xx年1月25日前完成。

四、述職評議考核的重點內容

（一）抓基層黨建工作情況

1.抓研究謀劃情況。主要是貫徹落實黨的十九大精神以及中央和自治區黨委、農墾工委、縣委、農場黨委關于基層黨建工作部署要求，帶頭深入開展調查研究，認真分析查找存在的問題、有針對性提出加強和改進基層黨建工作的思路舉措等情況。

2.抓亮點難點情況。主要是緊緊圍繞抓發展、促改革、保穩定、惠民生、防風險，親自推動重點工作、破解重點難題，打造黨建工作品牌、培育總結推廣基層黨建先進典型等情況。

3.抓重點任務情況。主要是開展基層黨建“9+5”重點工作、“兩學一做”學習教育常態化制度化工作、“黨支部建設年”、“爭當八桂先鋒、爭做合格黨員，建功黨的十九大”行動、嚴格黨內政治生活、統籌推進基層黨建工作以及中央、自治區黨委、農墾工委、縣委、農場黨委部署的基層黨建工作重點任務落實情況。

4.抓示范帶頭情況。主要是抓“兩學一做”學習教育、帶頭參加學習教育，帶頭落實“三會一課”、開展支部主題黨日、帶頭過組織生活、帶頭建立聯系點等制度，帶頭開展批評與自我批評等情況。

5.黨建工作存在的主要問題及原因分析，進一步加強基層黨建工作的思路、重點和措施。

（二）黨風廉政建設責任狀貫徹落實情況。

（三）意識形態工作責任狀貫徹落實情況。

五、述職評議考核的方法步驟

（一）深入調查研究。參加述職的黨組織書記要認真學習領會黨的十九大精神，準確把握中央和自治區黨委、農墾工委、縣委和農場黨委關于落實全面從嚴治黨責任、加強黨的建設工作的部署要求，通過實地調研方式，深入了解本單位落實主體責任工作開展及任務落實情況，廣泛聽取意見建議。要對照述職評議考核的重點內容和20xx年度落實主體責任任務清單，逐項進行梳理分析，為述職做好準備。

（二）撰寫述職報告。述職報告要認真學習領會全面從嚴治黨重要思想，聚焦落實主體責任工作，緊扣述職評議考核的重點內容，突出履行第一責任人職責情況這條主線?？偨Y成績和經驗要實事求是，著重講作為黨組織書記重點推進了哪些工作、取得了哪些變化，不能簡單羅列、面面俱到。分析存在的問題及原因要具體到位，既要逐一查擺沒有整改的問題、沒有完成的任務，也要對思想認識、工作推進、實際效果等方面存在的問題進行深入分析，不能遮遮掩掩、點到為止。提出的下步工作思路和措施辦法要切實可行、便于操作，有明確的工作重點和具體抓手，不能大而化之?？偨Y成績、分析問題以及下步打算各占總篇幅的三分之一。要真正把自己擺進去，做到“七個防止”：防止只講認識理念，不講具體工作；防止講成績長篇大論，講問題淺嘗輒止；防止只講表面化、一般化問題，不講牽涉責任的深層次問題；防止只講下級和基層的問題，不講本級黨組織特別是書記本人的責任和問題；防止只分析客觀原因，不分析黨組織書記主觀原因；防止只提努力方向和目標，不提務實管用的具體任務和措施等傾向；防止把述職報告寫成工作總結。注重用數據、事例說話，防止虛、空、飄。各黨支部書面述職報告字數控制在20xx～2500字范圍（基層黨建工作1000字、黨風廉政建設800字、意識形態工作700字），并于20xx年1月5日前將述職報告分別上報農場黨委主要負責同志審閱，不符合要求的要認真修改完善。

（三）組織述職評議。20xx年度落實主體責任述職評議會采取“雙述雙評”的方式進行。

1.確定參加會議人員

場黨委以黨委擴大會議的形式召開場黨委書記、支部書記向本級黨委述職評議會議。參加會議人員：農場黨委委員、農場領導班子成員、農場紀委委員、支部書記和部分黨員代表。

2.確定議程安排

場黨委以黨委擴大會議的形式召開場黨委書記、支部書記向本級黨委述職評議會議，會議分兩個階段進行，會期原則上不少于1天。

第一階段會議議程：

（1）場黨委書記向本級黨委現場述職；

（2）與會人員對場黨委書記進行民主測評。

第二階段會議議程：

（1）各支部書記逐一述職，述職時間控制在10分鐘以內；

（2）每位支部書記述職結束后，由場黨委書記根據平時了解掌握和會前調研了解的情況，突出問題導向，嚴肅認真點評，特別要點出存在問題、指出努力方向；

（3）與會人員對各支部書記落實主體責任情況進行現場測評。

3.準備會議材料

（1）會前準備材料。支部書記20xx年度落實主體責任任務清單（即場黨委與各支部簽訂的黨建工作目標責任書、各單位黨組黨建工作計劃，含落實黨風廉政建設主體責任、抓基層黨建工作、意識形態工作等黨建工作內容）、本年度述職報告、上年度落實主體責任存在問題整改方案（含問題清單、整改清單、責任清單）和整改匯報材料，于會議前發給與會人員。

（2）會中測評表格?！?0xx年度落實主體責任述職評議現場述職專項評分表》《廣西農墾國有立新農場20xx年度落實主體責任情況民主評議測評表》于會議開始時發放。

（3）《現場述職分“抓基層黨建工作責任”、“落實黨風廉政建設主體責任”、“落實意識形態責任制”三個專項評分表》分值100分，于各支部書記述職時同步填寫，該表分“抓基層黨建工作責任”“落實黨風廉政建設主體責任”“落實意識形態責任制”三個專項，每個《現場述職專項評分表》分A、B、C三類，A票由場領導班子成員填寫，B票由黨委委員、紀委委員填寫，C票由與會的支部書記、黨員代表填寫。

民主評議測評分：其中“好”（A）計90分，“較好”（B）計80分，“一般”（C）計70分，“差”（D）計60分；單項評價合計100分，三個專項分別計算總分后相加除以3得出最后得分及綜合評價意見。綜合評價意見經場黨委研究后，向其本人反饋，并在一定范圍內通報。綜合評價意見材料要歸入本人檔案。

（四）強化考核結果運用。對重視工作、措施得力、成效顯著、評議考核為好等次的要充分肯定，并作為評先樹優、選拔任用干部的重要依據。按照上級要求，對抓基層黨建綜合評價為好的，年度考核才能確定為優秀等次；對思想不重視、工作落實不到位、評議考核為一般等次以下（含一般等次）的要進行組織約談，限期整改；對問題嚴重、造成不良影響的要依據《中國共產黨問責條例》嚴肅問責。

（五）抓好整改落實。參加述職評議的黨組織書記要認真梳理分析自身查擺、述前調研、上級點評、群眾評議和考核反饋指出的問題，制定整改落實方案，列出黨組織及黨組織書記落實主體責任工作的問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實。結合中央和自治區黨委、農墾工委、縣委、農場黨委工作部署確定20xx年度落實主體責任工作重點任務，列出黨組織及黨組織書記20xx年度落實主體責任工作任務清單。20xx年3月底前，黨組織落實主體責任整改落實方案、黨組織及黨組織書記20xx年度落實主體責任工作任務清單，按整改內容分別報場黨委、場紀委備案。要按照年初安排工作、年中督查通報、年底述職評議考核的要求，建立建強長效機制，上級黨委有關部門要強化督促檢查，確保整改事項落到實處。

四、加強組織領導

場黨委要把述職評議考核作為強化“四個意識”、落實管黨治黨政治責任的重要舉措，作為嚴肅黨內政治生活、推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，認真研究謀劃，精心統籌部署，扎實有序推進，堅決防止形式主義、走過場。要及時總結開展述職評議考核工作的有效做法和成功經驗，宣傳各支部書記履職盡責落實主體責任工作的新進展新成效，營造良好輿論氛圍。

述職評議考核工作方案 篇2

根據市委組織部、黨的群眾路線教育實踐活動領導小組書記抓基層黨建工作述職評議考核工作要求，現提出市教育局20xx年全面開展直屬單位書記抓基層黨建工作述職評議考核的實施方案。

一、述職評議時間安排

市教育局直屬黨委、黨總支（支部）書記的述職評議工作安排在12月下旬進行。述職人員范圍：直屬單位和學校的黨委書記、黨總支書記、黨支部書記、主持工作的副書記。

二、述職評議考核的重要內容

嚴格落實市委的安排部署，結合市教育黨工委確定的20xx年基層組織建設重點工作，確定述職評議考核的內容。

（一）研究部署基層黨建工作。主持研究部署學校黨建重要工作、重大活動，按照《市教育局標準化黨支部管理暫行辦法》（20xx年2月下發）全面開展標準化黨支部創建工作情況，協調解決重點、難點工作，特別是教育實踐活動中查擺剖析的黨建工作突出問題整改落實等情況。

（二）整頓工作相對薄弱基層黨組織。對照軟弱渙散基層黨組織的8種表現，確定整頓對象，明確任務，強化措施，整改提升情況。

（三）建設服務型基層黨組織。圍繞教育教學如何開展創建服務型的黨組織，把服務作為自覺追求和基本職責，寓領導和管理于服務之中，推動學校發展、服務教育教學、服務師生、服務群眾、服務黨員，凝聚人心、促進和諧中作用發揮情況，特別是落實WW責任，開展民族團結進步等情況。

（四）加強黨員干部隊伍建設。落實組織生活會、民主評議黨員制度，處置不合格黨員，推進改進工作作風。

（五）加大基層黨建投入力度。落實學校黨組織活動場所，加強黨建陣地建設。

（六）強基固本的重點措施。堅持底線思維和問題導向，重點分析存在的問題和產生問題的原因，明年及今后一個時期強基固本的思路、重點和主要措施。這部分應占到述職報告內容的三分之二。

三、述職評議的方法步驟

（一）述前準備。

1、研究制定方案。市教育黨工委制定教育局直屬單位書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案。

2、深入調查研究。市教育局直屬單位黨委、黨總支（支部）書記要認真學習領會相關關于加強基層黨建工作的安排部署，圍繞重點推進的工作，深入基層調研檢查，掌握真實情況，聽取意見建議。

3、撰寫述職報告。直屬單位黨委、黨總支（支部）書記要站在履行抓學校黨建第一責任人的角度，總結教育實踐活動以來加強基層組織、整頓相對薄弱基層黨組織情況，認真梳理分析，實事求是總結成績，特別要認真檢查是否成為了從嚴治黨的書記、履行了從嚴治黨的責任，圍繞長治久安和社會穩定的總目標，按照高標準，查找基層黨建工作薄弱點，明確下一步工作打算。字數3000之內。防止以全面匯報代替黨建述職、以班子述職代替書記述職、以學校工作代替書記工作、以照抄照搬代替對聯系實際的思考，確保述職報告質量。

4、審核述職報告。直屬單位黨委、黨總支（支部）書記述職報告要呈報市教育黨工委辦公室審核。對只講成績、不講問題，只講面上工作、不講個人履職情況的，要督促修改完善；對那些華而不實、情況不真實的述職報告，要責令重寫。

（二）述職評議。

1、會議述職。述職、評議一并進行。述職評議會議由市教育黨工委統一組織，黨工委書記主持。各書記逐個述職，黨工委、黨組成員結合相關部門的評價、平時了解掌握的情況進行點評，肯定經驗做法，重點指出存在的突出問題和下一步努力方向。

2、會議評議。述職點評結束，組織與會人員進行評議，按照"好、一般、差"三個等次填寫《黨委、黨總支、黨支部書記抓基層黨建民主評議表》，并提出意見建議。

3、參評人員。市教育黨工委、市教育局黨組成員、黨建工作領導小組成員、教育實踐活動督導組成員、"訪民情惠民生聚民心"活動領導小組成員和基層黨員干部及群眾代表。

4、公示監督。述職評議后，要將述職報告在一定范圍內公開，接受基層黨組織和黨員群眾監督。

四、考核

（一）此次述職評議結果與校長書記任期目標考核結果結合在一起，最終形成考核結果。

（二）結果運用。要把抓學校黨建工作情況作為評價書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，把述職評議考核結果作為書記年度考核的重要內容和評先選優的重要依據。

述職評議考核工作方案 篇3

為深入貫徹落實關于加強黨的建設一系列重要講話精神特別是從嚴治黨八項要求，進一步強化書記管黨治黨主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，全面落實黨建工作責任制，根據中央、自治區、烏蘭察布市和集寧區委的部署，現就在我街道開展社區書記抓黨建工作述職評議考核工作制定如下方案。

一、總體要求

深入學習貫徹在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，從20xx年開始，每年組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，著力強化黨組織特別是一把手管黨治黨意識，落實管黨責任，提高管黨水平，形成制度化、常態化、長效化工作機制。各社區書記要認真落實關于各級黨組織書記履行抓黨建工作第一責任人職責的要求，把黨建工作作為主業，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入、抓扎實，做到黨組織書記述職述黨建、群眾評議評黨建、年度考核考黨建、選拔任用干部看抓黨建情況，切實把從嚴治黨的各項任務和要求不折不扣地落到實處，為推動經濟社會持續健康發展、打造祖國北疆亮麗風景線提供堅強有力的組織保證。

二、重點內容

各社區書記抓黨建述職評議考核，主要圍繞中央、自治區黨委、烏蘭察布市委和集寧區委，以及街道黨工委關于加強黨建工作的任務要求來進行，基本內容為：研究部署黨建工作，完成黨建重點任務情況和取得的主要成效，研究黨建工作突出問題的主要思路和舉措。

20xx年述職評議考核，要以關于黨的建設重要講話精神特別是從嚴治黨八項要求為指導，重點圍繞黨的思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設等進行，突出嚴肅紀律、改進作風、落實“兩個責任”和加強基層黨建工作等內容。主要包括：

1、 履行第一責任人職責情況。黨組織書記研究部署黨建重要工作、重大活動，協調解決重點難點問題特別是黨的群眾路線教育實踐活動查擺出來的黨建工作突出問題整改落實等情況。

2、 加強思想建設情況。學習重要講話和考察內蒙古重要講話精神情況；加強理想信念教育，深入開展中國特色社會主義、中國夢宣傳教育和“中國夢〃盡責圓夢”主題實踐活動情況；推進中心組學習、基層大講堂建設、學習型黨組織創建工作情況；加強意識形態工作，貫徹落實《內蒙古自治區黨委關于加強宣傳思想工作的意見》

3、 反腐倡廉建設情況。認真落實黨支部主體責任和監督責任，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并進行專題研究和具體安排，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦等情況；堅持原則，敢抓敢管，勇于擔當，督促領導班子成員和下級領導班子廉潔從政、履行黨風廉政建設責任等情況；帶頭遵守黨紀國法、嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督等情況。

4、 加強制度建設情況。扎實推進黨的建設制度改革、紀律檢查體制改革，圍繞黨的思想、組織、作風、黨風廉政建設和反腐敗工作等加強制度建設的情況。

5、 從嚴管黨治黨情況。貫徹落實在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，落實從嚴治黨八項要求的思路、重點和措施等。

三、開展范圍

聽取各社區支部書記的黨建工作述職報告，并對所屬黨支部的黨建工作開展情況進行考核。

四、述評辦法

1、確定參會人員。參加述職評議會議的人員包括：街道黨工委班子成員、各支部書記，黨員代表、群眾代表。

2、撰寫述職報告。述職評議會前，各社區書記要在全面總結抓黨建工作情況的基礎上，撰寫述職報告。要圍繞述職評議的重點內容開展深入細致的調研，聽取各方面的意見，認真梳理分析本地本單位黨建工作存在的突出問題，研究提出改進辦法和措施。述職報告要采取寫實方式撰寫，以履行“第一責任人”職責情況為主線，做到全面詳實、簡明扼要、重點突出，總結成績要實事求是，查找問題要見人見事見思想、不大而化之，對存在的問題要講清講透，整改措施和下一步工作打算要具體可行。述職報告要通過一定方式廣泛征求意見，在述職評議會召開前10天報街道黨工委審核把關并經上級街道黨工委書記審閱。

3、進行述職點評。述職點評會由黨工委書記主持，會議時間根據述職人員數量合理安排。每位述職人員述職發言結束后，街道領導小組成員要結合平時了解掌握的情況逐一進行點評，重點指出值得肯定的經驗做法、存在的突出問題和下一步努力方向。對需要進一步了解的問題，與會代表可現場提問，述職人員應如實回答。述職全部結束后，由黨工委書記作總結講話。

4、開展會議測評。述職點評后，組織參會人員根據每位述職人員述職情況認真填寫評議測評表。黨政在綜合辦負責做好會議測評的具體組織工作。

5、強化公開和監督。會后街道在一定范圍內以適當方式公開述職報告和述職評議情況。街道要結合年度考核或采取抽查、暗訪等形式，了解核實下一級黨組織書記述職真實性情況，對述職報告嚴重失實的，要嚴肅問責。

6、抓好整改落實。各社區書記要根據街道述職評議中提出的問題，認真制定整改方案，將整改措施列入下一年度黨建工作計劃并抓好落實。街道黨工委要采取定期、不定期抽查或專項督查等方式，跟蹤督促述職人員進行整改落實。下次述職時，各社區書記要專題匯報評議整改落實情況并接受監督。

五、考核辦法

1、考核工作的實施。街道黨工委要制定黨建工作考核評估細則，一般在年初下達考核指標。考核指標要結合黨建工作述職評議考核重點內容確定。要加大黨建工作在領導班子和領導干部年度考核評價中的權重，合理賦分。要堅持定性與定量相結合，充分利用述職評議結果，采取查閱臺賬、走訪座談、實地查看、調查問卷、現場觀摩等方式進行考核?？己诉^程中要廣泛聽取黨員群眾意見。考核結果向社區黨組織反饋。

2、考核結果的運用。要把黨建工作開展情況作為評價黨組織班子和黨組織書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作為衡量教育實踐活動成效的重要內容。對高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的干部要充分肯定，并作為選拔任用的重要依據；對不重視黨的建設、不研究黨建工作、精力投入少、不解決實際問題，甚至喊口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中黨員群眾反映差的干部要責令其限期整改，該誡勉談話的誡勉談話，該組織調整的組織調整，情況嚴重的要追責問責。

六、時間安排

會議定于20xx年1月20日（星期二）在電管社區召開，會期半天，具體時間為下午3∶00—15∶30。

七、組織領導

1、 加強組織領導。街道高度重視述職評議考核工作，認真制定工作方案和計劃，統一部署，從嚴從實搞好述職評議考核，確保工作有序開展。黨政綜合辦要充分發揮組織協調作用，切實抓好各項工作任務的落實。

2、 嚴格監督檢查。各級黨組織要堅決防止形式主義、走過場。

3、 建立長效機制。各社區要堅持問題導向，緊密結合教育實踐活動建章立制工作，逐步完善開展述職評議考核工作的方法程序，認真總結有效做法經驗，不斷健全書記抓黨建工作述職評議考核制度。

述職評議考核工作方案 篇4

為貫徹落實中共湖北省委辦公廳關于印發《20xx年度市縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》（鄂辦發電20xx69號）文件精神，按照孝感市委組織部的要求，結合我市實際，提出如下方案：

一、總體要求

深入貫徹落實黨建工作責任制的重要指示精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，通過開展書記抓黨建工作述職評議考核，落實述職要述黨建、群眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用干部要看黨建的要求，強化各級黨組織書記特別是黨委書記管黨意識，落實管黨責任，建立聯諾、聯推、聯述、聯評、聯考五聯機制，形成一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。

二、精心組織開展述職評議

（一）時間安排

書記抓基層黨建工作述職評議自11月下旬啟動，12月底前全部完成。按照自上而下、分級開展的要求，市委書記12月中旬向孝感市委（擴大）會述職并接受評議；市委（擴大）會12月中下旬聽取各鄉鎮（街道、場）黨（工）委、直單位黨組（黨委）書記述職并進行評議；12月下旬鄉鎮（街道、場）黨（工）委聽取村（社區）黨組織書記述職并進行評議。

（二）重點內容

1、履行“第一責任人”職責，研究部署基層黨建重要工作、重大活動，協調解決重點、難點問題，特別是落實關于建立健全市、鎮、村抓基層黨建工作三級聯動機制中關于各級黨組織書記抓基層黨建工作的基本任務、年初公開承諾事項和教育實踐活動中查擺剖析的黨建工作突出問題整改情況。

2、整頓軟弱渙散基層黨組織，加強對村“兩委”換屆工作的領導和指導，選好、用好、管好基層組織帶頭人，落實“四議兩公開”等民主管理制度，加強村務監督委員會建設，嚴肅查處基層干部不正之風和違法違紀行為等情況。

3、加強基層服務型黨組織建設，建好、用好村、社區黨員群眾服務中心，規范服務項目，整合服務資源；學習推廣百步亭社區黨建工作法，開展在職黨員到社區報到為群眾服務；健全和落實鄉鎮（街道）干部“崗位在村、重在服務、責在連心”工作機制，推行機關事業單位干部駐村聯戶、結對幫扶，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用情況。

4、嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度，發揮黨員先鋒模范作用；落實發展黨員計劃，嚴格發展黨員工作程序，完成好年度發展黨員數量調控任務，開展處置不合格黨員情況。

5、加大基層黨建工作投入力度，強化基層基礎保障；配齊、配強各級黨委抓基層黨建工作力量；落實基層干部報酬待遇、基層黨組織工作經費、活動場所和服務群眾專項經費等情況。

6、本地、本單位基層黨建工作存在的主要問題和進一步加強基層黨組織建設的思路、重點和措施。

（三）方法步驟

1、深入開展調研。述職會前，要認真學習有關重要講話精神和中央、省委、孝感市委組織部相關文件精神，全面總結教育實踐活動開展以來抓基層黨建工作的情況。各級黨組織書記要深入基層開展一次專題調查研究，廣泛聽取意見，全面梳理分析本地本單位基層黨建工作取得的實際成效，存在的薄弱環節和重點難點問題，真正掌握第一手材料。

2、撰寫述職報告。在充分調研的基礎上，黨組織書記要認真撰寫述職報告。具體要求是：

（1）聚焦重點內容。主要圍繞述職評議6個方面的內容，特別是履行基層黨建工作主體責任情況、在教育實踐活動中查擺剖析的基層黨建突出問題整改落實情況、整頓軟弱渙散基層黨組織情況和基層黨建工作投入保障情況，實事求是總結成績，查找問題，提出對策，提倡用實例、數據說話，切忌“虛、空、飄”。寫成績的部分一般不超過1/3。

（2）突出問題導向。既要查找本地基層黨建工作中存在的突出問題，也要查找個人履職盡責方面存在的問題，查找問題要見人見事見思路，不能大而化之。要深入分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因。

（3）堅持實事求是。真正把自己擺進去，始終緊扣抓基層黨建第一責任人的責任這條主線，講清個人在抓研究謀劃、抓督促落實、抓投入保障、抓重點難點問題解決等方面所做的工作、存在的不足、整改的具體措施和今后的努力方向。述職報告總結成績要實事求是，防止講成績長篇大論，講問題輕描淡寫、大而化之；防止就事論事，只講面上工作，不講個人履職盡責情況。整改措施要具體實在，突出針對性和可行性，能夠兌現落實。

3、從嚴審核把關。開展述職評議前，要提前10天左右向上一級黨委組織部門報送工作方案和下一級黨組織書記的述職報告。市委組織部主要負責同志要嚴格審核市直單位、鄉鎮黨組織主要負責人的述職報告，然后報市委書記審閱。對不符合要求的，特別是只講成績、不講問題，一味評功擺好、自我表揚的，不深入查找問題、不分析問題原因、不研究解決問題的，整改措施空洞無物、大而化之、華而不實的，要嚴肅指出、督促修改，問題突出的，要責令重寫。鄉鎮黨委對村、社區黨組織書記述職報告的審核參照市委有關規定執行。

4、組織述職評議。

（1）鄉鎮（街道、場）黨（工）委、市直單位黨組織書記向市委（擴大）會述職，參加人員為全體市委、市黨建工作領導小組成員、市委組織部領導班子成員和各鄉鎮（街道、場）黨（工）委書記、組織委員，市直部、辦、委、局（局級公司）黨組織書記，并從每個鄉鎮選派2—3名熟悉了解基層黨建工作情況的本級及以上“兩代表一委員”、基層黨員干部、群眾代表參加。孝感市委組織部派人到會指導。

（2）鄉鎮（街道、場）黨（工）委聽取村（社區）黨組織書記述職，參照市委有關辦法進行。市委組織部派人到會指導。

述職評議會議由上一級黨委書記主持，會議時間根據述職人員數量合理安排。會議議程為：

（1）書記逐一述職。

（2）與會代表對需要進一步了解的問題現場提問，由述職對象回答。

（3）上一級黨委書記逐一點評，重點指出值得肯定的經驗做法、存在的突出問題和下步努力方向。

（4）進行會議評議和測評，參會人員填寫專項述職評議表，提出書面意見建議。

（5）到會指導的上級黨委組織部門有關同志講話。

（6）上一級黨委書記總結講話。

5、反饋述職評議結果。上一級黨委要向下一級黨委通報反饋述職評議和測評結果。各級黨組織書記的'述職報告采取適當方式在一定范圍內公開，接受基層黨組織和黨員群眾監督。

（四）向本級黨委述職

市、鎮、村各級黨組織和市直單位黨組織向上一級黨組織述職的同時，每年度還應向本級黨組織委員會進行述職，報告黨建工作情況并接受評議，評議測評表由市委組織部提供樣式。向本級黨組織述職評議工作可與領導班子和領導干部年度考核一并進行，也可與聽取下一級黨組織述職時一并進行或單獨組織，原則上在20xx年1月底前完成，評議測評結果報市委組織部備案。

三、從嚴從實開展實地考核

（一）時間安排

鎮、村基層黨建工作實地考核自20xx年12月上旬啟動，到20xx年1月上旬基本結束，實地考核與述職評議工作有序銜接，結合進行，由市委組織部組織實施。

市直單位黨建工作實地考核原則上在20xx年1月中旬基本結束，由市直機關工委負責組織實施。

（二）考核內容

實地考核的內容主要依據省委組織部印發的《20xx年度全省基層黨建工作考評項目的工作方案》、孝感市委組織部印發的《20xx年度全市基層黨建工作考評實施方案》進行，同時要對黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議內容作印證性考核。

（三）考核方式

市委組織部、市直機關工委對照基層黨建工作考核的重點內容，分別制定鄉鎮、村（社區）和市直單位考核細則和工作方案，派出考評組，通過實地考察、查閱資料、民意調查、綜合分析等方式進行。其中：

1、鄉鎮對村（社區）的考核。采取鄉鎮（街道、場）黨（工）委評、黨員群眾評的方式，考核所屬基層黨組織班子建設、聯系服務群眾、落實基本制度、黨員教育管理、辦公活動場所建設使用和發展壯大村級集體經濟等方面的情況。

2、市委對鄉鎮（街道、場）的考核。采取隨機抽查、現場走訪、查閱資料的方式，對鄉鎮（街道）所屬的村、社區、非公企業等基層組織進行考核。

3、市委對市直單位的考核。由市直機關工委具體負責組織。孝感市委組織部將委托國家統計局孝感調查隊，在每個縣（市、

區）隨機選擇100名左右“兩代表一委員”和城鄉居民，開展基層黨建工作社會滿意度調查。市委組織部也將在一定范圍內開展基層黨建工作社會滿意度調查。

四、強化述職評議考核結果運用

（一）綜合分析評定。市委根據實地考核、民意調查、黨委書記述職評議結果，結合平時掌握情況，對鄉鎮和市直單位抓基層黨建工作進行綜合分析、量化評分、確定名次。

（二）突出結果運用。建立“平行考核、差額否決”機制，即黨建工作與年度責任目標績效平行考核、平行排位，按1：1、5的比例實行。差額否決事項為年度目標考核先進單位、黨組織主要負責人和黨建工作直接責任人年度考核優秀等次、市委“七一”表彰對象。黨建工作目標考核分值按比例折算計入年度責任目標績效考核總分。把基層黨建工作情況作為評價黨委領導班子和黨委書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作為衡量教育實踐活動成效的重要內容。對那些高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的要充分肯定，并作為選拔任用干部的重要依據；對那些思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實干、不解決實際問題，甚至喊空口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責。

（三）加強重點管理。市委根據述職評議考核情況，向孝感市委組織部報送基層黨建工作相對薄弱或存在突出問題的鄉鎮（街道、場）、市直單位，納入孝感重點管理范圍，由孝感市委組織部領導約談鄉鎮（街道、場）、市直單位黨（工）委（黨組）書記，責成限期整改。同時，市委組織部將綜合分析研判基層黨組織工作情況，按照農村不低于10%、社區和其他基層黨組織不低于5%的比例確定一批工作相對落后的基層黨組織，列入重點管理，跟蹤抓好整改，促進晉位升級，并報孝感市委組織部備案。

（四）推動整改落實。各地要充分運用述職評議結果，采取多種方式，廣泛聽取基層黨組織書記和黨員群眾意見，針對基層黨建工作存在的薄弱環節和重點、難點問題制定整改方案和工作措施進行整改，各級黨組織書記要結合推進整改落實，就解決本地區基層黨建工作的重點難點問題作出公開承諾，并報市委組織部審查備案。述職評議考核結果和整改方案、黨委書記公開承諾要在一定范圍內公開。

五、建立健全長效機制

各級黨組織要將開展基層黨建工作述職評議考核工作作為貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉措，作為落實黨建工作責任制的重要抓手，作為加強和促進基層黨建工作的長效機制。要認真總結開展述職評議考核的有效做法和經驗，建立健全基層黨建工作述職評議考核制度，確保這項工作制度化、常態化、長效化。

每年第四季度，各級黨委要圍繞年度基層黨建工作重點任務，組織開展一次基層黨建工作述職評議考核，推動各級黨組織特別是黨組織書記把黨建工作作為主業，努力形成大抓黨建的鮮明導向。

六、切實加強組織領導

各級黨組織要認真落實基層黨建工作主體責任，高度重視述職評議考核，進行專題研究，堅持和完善近兩年來各地開展述職評議考核工作的好做法好經驗，作出統一部署，嚴格有關要求，加強統籌協調，從嚴從實抓好，確保這項工作健康有序進行。上級黨組織要派人參加下一級黨組織召開的述職評議會，要切實負起組織協調責任，抓好具體實施，加強督促指導，堅決防止形式主義、走過場。鄉鎮（街道、場）、市直單位述職評議考核工作方案分別報市委組織部、市直機關工委審查備案。述職評議考核工作結束十五日內，市直機關工委、鄉鎮黨委要對述職評議考核情況進行匯總，形成工作報告報市委組織部。報告內容包括：述職評議考核工作簡要情況、主要成績及經驗、存在的問題、綜合得分及排序，并附各被考核單位需要整改的項目及建議等。

述職評議考核工作方案 篇5

按照《xx市開展20xx年度市縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》（xx組通〔20xx〕xx號）要求，為促進各級黨組織特別是黨組織書記進一步落實機關黨建工作主體責任，現就市直機關開展20xx年度黨建工作述職評議考核制定如下方案。

一、述職范圍

市直單位機關黨組織書記；市直單位內設機構和直屬單位黨組織書記。

二、時間安排

20xx年度機關黨組織書記抓黨建工作述職評議從11月中下旬開始，12月中旬前完成。其中，市直單位機關黨組織書記述職評議，11月下旬前完成；市直單位所屬單位黨組織書記述職評議，12月上旬前完成。考核工作同領導班子年度考核一并進行。

三、重點內容

1、落實機關黨建工作責任制情況。重點是各級黨組織特別是部門黨組（黨委）貫徹落實中央《條例》和省委、市委《實施辦法》，定期聽取機關黨建工作匯報，研究部署指導機關黨建，推動黨建工作在機構設置、人員編制、工作經費等方面難題解決的情況，部門主要領導履行抓黨建"第一責任人"職責情況，班子成員落實"一崗雙責"情況。

2、貫徹中央、省、市委重大決策和市委市直工委重點工作任務情況。重點是機關黨組織協助部門黨組（黨委）推動中央、省和市委重大決策部署貫徹落實的情況，落實市委市直工委安排重點工作任務的情況；扎實開展"三嚴三實"專題教育活動情況。

3、抓好黨建制度體系建設、持續深入改進作風情況。重點是推進縣級以上機關四項基礎制度和兩項機制落實情況，黨內政治生活落實情況，"三會一課"落實情況，組織生活會、民主生活會、民主評議、黨性分析等黨內生活的情況；貫徹執行規定和省委市委若干意見的情況。

4、 機關黨的組織及工作覆蓋情況。重點是加強黨組織自身建設，有效組織開展黨的活動情況；及時整頓軟弱渙散基層黨組織的情況；機關黨組織落實黨風廉政建設"兩個責任"情況，尤其是黨員領導干部參加雙重組織生活、機關黨組織專職副書記列席部門黨員領導干部民主生活會和部門黨組（黨委）會議；經常深入基層調查研究，研究解決重點、難點問題，切實抓好黨建工作聯系點建設情況；推進本單位社會主義精神文明建設與和諧機關建設情況；領導機關工青婦等群團組織開展工作情況，實現各個領域"有形"覆蓋和"有效"覆蓋相統一。

5、黨員發展教育管理情況。重點是做好發展黨員工作情況；對黨員干部的學習培訓落實情況；新形勢下加強黨員隊伍的教育和管理，了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，有針對性地開展思想政治工作情況；開展不合格黨員處置，發揮黨員先鋒模范作用等情況。

6、基層基礎保障落實情況。重點是機關黨組織改屆換屆選舉、支委班子建設、黨務干部選拔培養和交流使用情況，黨支部書記履行"一崗雙責"情況，落實黨建工作機構、活動陣地建設和配套設施建設的情況，機關黨建工作經費保障落實情況。

7、抓黨建創新情況。重點是結合本單位實際情況抓黨建工作采取的有針對性、實效性、前瞻性的工作創新措施及取得的實際成效等情況。

四、方法步驟

市直機關黨組織書記述職評議會議由市委市直工委組織召開，市直一級機構黨組織書記參加；各單位黨組織書記述職評議以黨組擴大會議的形式聽取下一級黨組織書記述職。

述職評議主要方法步驟：

⒈研究制定方案。各單位黨組織根據市直機關實施方案，結合自身實際，研究制定下一級黨組織書記抓黨建述職評議考核方案。

⒉深入開展調研。述職會前，各單位黨組織書記要認真學習上級文件精神，深入調研了解本單位黨建工作情況，廣泛聽取意見建議，真正掌握第一手材料，為述職做準備。

⒊撰寫述職報告。黨組織書記要在充分調研的基礎上，緊扣抓黨建第一責任人責任這條主線，圍繞平時在抓研究謀劃、抓督促落實、抓投入保障、抓重點難點問題解決等方面所做的工作、存在的不足、整改的具體措施和今后的努力方向等方面，認真撰寫述職報告。具體要求是：

⑴聚焦重點內容。主要圍繞述職評議7個方面的內容，實事求是總結成績，查找問題，提出對策，注重用實例、數據說話，力求做到全面詳實、簡明扼要，重點突出、特色鮮明，切忌"空對空"、

⑵突出問題導向。既要查找本單位黨建工作中存在的突出問題，也要查找個人履職盡責方面存在的問題，查找問題要見人見事見思路，對存在的問題要講清講透，要深入分析原因，特別是主觀方面的原因。

⑶堅持實事求是。要客觀求實，防止講成績長篇大論，講問題輕描淡寫、大而化之；防止就事論事，只講面上工作，不講個人履職盡責情況。整改措施要具體實在，突出針對性和可行性，能夠兌現落實。要切實改進文風，體現"三嚴三實"要求，述職報告篇幅控制在3000字以內，寫成績不超過總篇幅1/3、

⒋從嚴審核把關。會議召開前，要向上級黨組織報送工作方案和述職報告。黨組織負責人要嚴格審核把關述職報告，再報上一級黨組織主要負責同志審閱。方案和述職報告經審批同意后，方可召開述職評議會。市直機關一級機構黨組織書記述職述評報告初稿于11 月23 日前報市委市直工委辦公室。

⒌組織述職評議。

市委市直工委將選擇部分市直單位機關黨組織書記向市委市直工委述職，其它單位進行書面述職，市委組織部派人參加并進行點評。

單位開展內設機構和直屬單位黨組織書記向本單位黨組（黨委）述職，市委組織部會同市委市直工委進行指導，適時派人參加述職評議會。內設機構和直屬單位數量較多的，可選擇部分黨組織書記現場述職，其他進行書面述職。

述職評議會議由上級黨組織主要負責同志主持，會議程序一般為：

⑴述職人員逐一述職。

⑵每位述職后，參會人員需要進一步了解的問題可現場提問。

⑶上級黨組織主要負責同志要結合平時掌握和會前調研了解的情況，突出問題導向，嚴肅認真逐一點評，特別要點出存在問題、指明努力方向，不能一味表揚、搞好人主義。其他班子成員也可結合工作分工進行點評。

⑷與會人員現場測評，一般分為好、較好、一般、較差4個等次，會后及時反饋測評結果。

⑸述職全部結束后，由上級黨組織主要負責同志作總結講話。

⒍推進整改落實。制定整改落實方案，梳理分析自己查擺、上級點評和群眾評議中指出的突出問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實。將整改措施列入下一年度基層黨建工作計劃抓好落實，并把整改落實情況作為下一年度黨組織書記述職的重要內容。各單位黨組織要將下屬黨組織書記述職承諾、上級要求事項以及問題清單、責任清單、整改清單，逐一建立臺賬，抓好督促落實。市委市直工委依據臺賬內容，建立全程監督、動態管理、定期報告等督導機制，采取定期、不定期抽查或專項暗訪督查等方式，跟蹤督促整改落實。

⒎強化結果運用。要把基層黨建工作情況作為評價黨組織領導班子和黨組織書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準。同時，將評議考核結果上報市委組織部，同領導班子年度考核結合起來，作為評價部門班子建設和選拔任用干部的重要依據。

五、組織領導

各單位黨組織要高度重視，統籌安排，精心組織，從嚴從實抓好落實，堅決防止形式主義、走過場，確保述職評議考核健康有序開展。各單位黨組織書記要認真履行第一責任人的職責，高度重視述職述評工作，認真組織實施，加強督促檢查和工作指導。要強化宣傳引導，及時總結好做法好經驗。

各單位黨組織開展黨建工作述職評議考核的情況，根據要求及時上報專題報告（專題報告一式三份上報市委市直工委辦公室、電話：xx、郵箱：xx）。

述職評議考核工作方案 篇6

為全面落實從嚴管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，切實加強基層黨建工作，按照XX廳黨組《關于召開全區XX系統20xx年度黨組織書記抓基層黨建述職評議大會的預通知》、市委組織部《關于做好20xx年度黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評意考核工作的通知》要求，結合我局黨建工作實際，現制定全市XX系統黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作方案如下。

一、時間、范圍和方式

（一）時間。全市XX系統黨組織書記抓黨建述職評議考核工作會議，擬定于12月底在會議室召開。各基層黨組織要嚴格落實黨建“雙向”述職要求，旗縣XX局黨組、X黨總支按照黨組織隸屬關系，根據情況統籌安排，有序推進所屬基層黨組織書記述職評議考核工作，20xx年1月13日前全部完成。

（二）范圍。5個旗縣XX局黨組、某市X黨總支、局屬12個黨支部。

（三）方式。一般以黨委（黨組）擴大會議的形式。市局黨組以黨組擴大會議的形式，聽取下一級黨組織書記述職并組織評議，旗縣XX局黨組、X黨總支結合實際確定。述職采用現場述職和書面述職相結合的方式進行，局黨組現場聽取5個旗（縣）局黨組書記、X黨總支書記和局屬10個黨支部（除機關黨支部外其他所有黨支部）書記抓基層黨建述職，2個機關黨支部書記進行抓基層黨建書面述職。每個基層黨組織書記述職完畢后，局黨組負責人進行點評，提出要求。其他班子成員可結合工作分工進行點評，爾后組織測評。根據市疫情防控工作要求，各級黨組織應結合實際采取靈活多樣的方式開展述職評議考核工作，盡量減少人員聚集。

二、主要內容

黨支部書記要聚焦基層黨建，突出工作重點，開展述職評議考核。述職主要內容如下：

（一）深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”情況；

（二）對相關黨內法規學習貫徹、深刻理解、準確把握情況；

（三）貫徹新時代黨的組織路線，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進“五化協同、大抓基層”，落實基層黨建年度重點任務，開展“最強黨支部建設”情況；

（四）突出決戰決勝脫貧攻堅、疫情防控、基層治理、推行國家統編教材、踐行守望相助理念、鑄牢中華民族共同體意識、做好新時代首府民族團結工作等重點任務，解決“燈下黑”“兩張皮”等突出問題，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況；

（五）貫徹以人民為中心的發展思想，開展“三訪”工作，為民辦實事、解難題，推進XX領域信訪等情況；

（六）召開中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改落實工作專題組織生活會、加強和改進民族工作專題組織生活會，抓好組織生活會問題整改情況；抓好上年度黨建述職評議會領導點評問題整改落實情況；

（七）全面從嚴治黨進展情況和成效，對照《中共某市XX局黨組關于落實全面從嚴治黨主體責任清單》和黨支部黨建工作重點任務清單，黨組織書記履行第一責任人職責情況；

（八）開展意識形態工作情況和黨風廉政建設情況；

（九）上級巡視巡察、專項調研工作中指出問題整改落實情況；

（十）加強精神文明建設，推進宗教工作、“三務公開”落實情況。

三、方法步驟

（一）調研總結情況。各級黨組織書記要深入一線調研了解基層黨建工作情況，特別是了解中央巡視期間邊查邊改、立行立改情況，推動解決突出問題。召開述職評議會前，局黨組將對黨組織書記抓基層黨建工作情況，采取走訪、談話、隨機調研等方式，全面了解黨建落實情況，并納入點評內容。

（二）撰寫述職報告。參加述職的黨組織書記對照述職評議考核主要內容，以履行第一責任人職責情況為主，實事求是總結成績和經驗、分析存在問題及原因、提出下一步工作思路和打算。要堅持問題導向，問題及原因要占述職報告的三分之一左右。

述職報告要在評議會召開前一周報局黨組審核把關。各旗縣XX局黨組、X登記中心黨總支書記和局屬黨支部書記述職報告于2020年12月26日前報局黨建工作領導小組辦公室審核把關；旗縣XX局黨組、X黨總支所屬黨組織書記述職報告要在述職評議會召開一周前報上一級黨組織審核把關。

（三）組織述職評議。黨組書記主持述職評議會，會議議程主要包括現場述職、領導點評、會議測評三個環節。述職評議一般采取“一述一評”的方式進行，每名黨組織書記述職后，主持會議的黨組織書記進行點評，提出要求。其它班子成員可結合工作分工進行點評。述職評議會后，可將述職報告在一定范圍公開，接受基層黨組織和黨員群眾監督。

（四）評定考核結果。上級黨組織要依據述職評議和實地調研、平時了解以及年度基層黨建督導調研情況，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題。要在會議過程中印發《黨組織書記抓基層黨建工作情況述職評議表》（附件1），組織現場測評，形成綜合評價意見，按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的應占一定比例。現場測評“一般”“差”票超過10%、年度基層黨建工作出現重大失誤造成嚴重影響或黨支部書記抓基層黨建工作不力被問責追責的，綜合評價等次確定為“差”。

（五）強化結果運用。綜合評價意見及等次經局黨組研究后，向本人反饋，并由局機關黨委留存。要把抓基層黨建工作情況作為黨支部書記工作實績評定的重要內容，作為評先評優、選拔任用干部的重要依據。對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核結果不得評定為“優秀”等次；對綜合評價等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴重的要依據有關規定嚴肅追責問責。

（六）抓好整改落實。述職的黨組織書記要認真梳理分析自己查擺、上級點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出整改清單，注重與巡視整改結合起來，認真抓好整改落實，切實兌現承諾，防止“年年述、年年改、年年在”。局黨組每半年通報整改落實情況；各旗縣XX局黨組、X黨總支要健全指導推動機制，強化督促檢查，及時通報整改情況，抓好整改落實。

（七）全面總結提升。各單位要認真總結2020年度述職評議考核工作，并將述職評議考核工作總結、黨組織書記講話和點評、下一級黨組織書記述職報告、考核評價等次、點評問題整改方案等相關材料，一并報上一級黨組織備案。注重總結成功經驗，健全完善年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效工作機制，把功夫下在平時，工作落實在日常。旗縣XX局黨組、X黨總支和局屬黨支部相關會議材料于本級述職評議會議召開后7日內上報局黨建工作領導小組辦公室（城建大廈0207）備案。

四、加強組織領導

（一）提高政治站位。各級黨組織要把黨組織書記抓基層黨建述職評議考核作為深入貫徹黨的十九大精神、履行管黨治黨政治責任的重要舉措，作為貫徹落實全國、全區、全市組織工作會議精神、推進全面從嚴治黨向基層延伸、推動基層黨組織全面進步全面過硬的重要抓手，各黨組（總支/支部）主要負責同志要把這項工作緊緊抓在手上，周密安排部署，扎實有序推進，堅持標準，嚴格把關，堅決防止搞形式、走過場。局機關紀委對此項工作全程監督。

（二）搞好工作指導。各單位要精心組織實施，加強具體指導。要結合一年來開展工作取得的成效，結合綜合督查和日常監控情況，進行綜合研判評價，確保述職評議會的質量。

（三）加強總結宣傳。各單位要認真總結經驗，及時總結宣傳黨組織書記履職盡責抓黨建工作的新進展、新成效、新經驗，及時總結宣傳基層黨建述職評議考核工作的好經驗好做法，在全系統大力營造推動全面從嚴治黨向基層延伸、提高基層黨建工作質量的濃厚氛圍。

述職評議考核工作方案 篇7

支行黨委經研究決定，采取述職考核的方式，每年對中層干部實行動態調整。要求現有中層干部一律參加述職，且每年按10%的比例建立動態調整機制(全行整體業績向好時除外)。從即日起，對于調整離開中層干部崗位的人員，不再出臺有關政策，真正從體制上打通干部能上能下的通道，進一步在全行旗幟鮮明地倡導“在什么樣的崗位，就盡什么樣的責任，盡什么樣的責任，就得什么樣的回報”的用人理念。

一、考核對象

全行現任職干部

二、考核類別

干部考核原則上按現職崗位確定類別，即單位負責人、副職2個類別。

三、考核方式

采用述職方式進行。包括群眾評議、業績公示、集中述職、民主測評、黨委合議和崗位聘任等內容。

(一)群眾評議：由人事部門組織，參加打分人員為本單位干部、員工，以“背靠背”方式測評。

(二)業績公示：公示各單位xx年1-12月存款和中間業務收入的計劃完成率，xx年元月至3月存款和中間業務收入的計劃完成率(經營數字中剔除支行公共資源部分)。

(三)集中述職：xx年12月10日上午8：30支行會議室召開述職演講大會，演講報告內容：一是介紹本人的簡歷;二是重點介紹本人xx年至xx年12月的主要工作及業績表現;三是本人對自身今后崗位意向及工作打算。演講時間不超過8分鐘。演講順序為先正職(包括副職牽頭)后副職，分別按姓氏筆劃決定。

(四)民主測評：中層干部的民主測評和考核重點。一是要重點考察述職人員自身去年和今年一季度的主要業績;二是要重點考察述職人員自身在考核期的工作表現;三是重點考察述職人員工作的潛力。填寫《武昌支行干部崗位測評表》，進行民主測評。按中層干部、員工代表二個層次收集，民主測評分別按50：50權重折算匯總。

(五)計算考核結果，由監察小組計算分值，將考核結果向支行黨委匯報。群眾評議和民主測評結果作為支行黨委對干部考核評價及任用的重要依據。

(六)黨委合議決定擬聘人選及崗位。由支行黨委根據支行崗位編制實際和中層干部自身業績和特點，集體討論決定擬聘人員的升聘、緩聘、解聘及崗位去向。

(七)崗位聘任：本次干部述職考核調整立足于大穩定小調整，主要導向是促進干部人才資源的合理流動，打通干部上下機制。

四、考核計算方法

集中述職測評得分=干部打分×50%+部分員工打分×50%

五、考核評價

(一)優秀為集中述職測評得分在85分以上(含85分)，且分管戰線未發生經濟、刑事案件或責任事故。

(二)稱職為集中述職測評得分在75分以上(含75分)，且分管戰線未發生經濟、刑事案件或責任事故。

(三)基本稱職為集中述職測評得分在65分以上(含65分)，且分管戰線未發生經濟、刑事案件或責任事故。

(四)不稱職為集中述職測評得分在65分以下，或分管戰線未發生經濟、刑事案件。

六、組織領導

(一)為確?？己斯ぷ髻|量，使考核工作有計劃、有步驟的實施，支行成立中層干部述職考核工作領導小組。組長：劉林濤，副組長：劉曉琴、王錦華、程猛，成員由綜合部、個金部、公司部、財運部組成，綜合部負責具體工作。

(二)參加群眾評議打分人員：全行在崗員工，均參加打分，實行“一人一票、一票一權”，中層干部自評、互評，普通員工評中層干部，采取“背靠背”方式填寫《《武昌支行干部崗位測評表》》(附件1)

(三)參加集中述職民主測評人員為全體中層干部和部分員工代表(員工代表按每個部門、網點1人產生)。

七、有關要求[節日祝福網 zr120.COM]

(一)服從大局、嚴肅紀律。中層干部是支行發展的命脈所在，是寶貴的行政資源，每個干部身上肩負的是一份責任，述職人員要切實增強大局意識和黨性意識，自覺地把全局利益至于個人利益之上。參與群眾評議及民主測評人員要正確行使手中的權利，本著對支行發展高度負責的態度，認真參與測評，正確行使自身權益。

(二)各部門負責人要及時將支行中層干部的考核通知精神傳達到本部門每位員工，參加集中述職大會的相關人員要妥善安排好當天的工作，不得請假。

(三)本次干部調整要求全體干部在積極參與的同時，務必保證各項工作的有序開展，在干部調整決定未下達之前，原崗位干部必須一如既往的做好自己本職工作。

附件：

1、xx支行干部崗位測評表(群眾評議)

2、xx支行干部崗位測評表(民主測評)

述職評議考核工作方案 篇8

按照市委部署要求，根據中組部《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》和省委《關于加強和改進新時代全省機關黨的建設的實施意見》，為認真做好20xx年度市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職評議考核，現制定如下方案：

一、對象范圍

根據相關黨內法規規定，述職評議分類別開展，安排如下（具體名單見附件）：

1.大會述職類。市直正處級以上行政事業單位（67家）；

2.向市委常委會述職類。市委工作機關（13家）；

3.向市委書面報告類。黨組織關系在常德的中央、省屬單位（27家）；

4.向主管部門黨組（黨委）述職類。為加強主管部門黨組（黨委）抓所屬單位基層黨建責任，根據相關規定，從20xx年度起，副處級單位黨組織書記向其主管部門黨組（黨委）述職并接受評議（61家）。

二、述職方式

采取現場述職和書面述職相結合的方式進行。其中擬安排9個單位的黨組（黨委）書記現場述職，其他單位黨組（黨委）書記進行書面述職。

三、時間安排

述職評議考核工作從20xx年11月初啟動，到20xx年1月基本完成。其中現場述職評議會議擬在20xx年元月召開（時間半天），具體時間與區縣（市）委書記述職評議同天進行。

四、主要內容

20xx年度黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職要聚焦堅持和加強黨的全面領導、聚焦黨的全面建設，重點突出以下內容：

1.推進黨的政治建設方面。強化政治功能，推進模范機關創建工作情況；把不忘初心、牢記使命作為全體黨員、干部終身課題，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”情況等。

2.落實基層黨建工作責任方面。黨組（黨委）履行基層黨建主體責任，定期研究黨建工作，督促落實各項任務情況；黨組（黨委）書記履行第一責任人責任，調研、發現、解決黨建突出問題情況；黨組（黨委）成員履行“一崗雙責”，抓分管領域黨建工作情況；黨員領導干部落實雙重組織生活制度情況；發揮黨建帶群建引領作用，重視工青婦建設，按要求落實相關工作情況等。

3.夯實基層基礎方面。黨組（黨委）推進學習教育情況；落實《常德市直屬機關黨委工作規范（試行）》，健全黨組織機構，按需要配置人員，推進黨支部“五化”提質工程情況；推進黨建業務深度融合，開展“一單位一品牌”創建情況；推進市直單位智慧黨建工作情況；開展黨員志愿服務活動、培育典型情況等。

4.服務市委中心大局方面。以落實省委“三高四新”戰略定位和使命任務為引領，圍繞市委市政府確定的“打造‘一個中心’、構筑‘兩個樞紐’、建設‘三個基地’、實施‘六大專項行動’”，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況；開展優化營商環境行動情況；抓黨建促鄉村振興、推進“招大培強”，助推常德經濟社會高質量發展情況等。

5.落實黨風廉政建設責任制方面。落實主體責任，黨員、干部遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律情況；堅持談心談話，開展廉政教育，筑牢黨員、干部拒腐防變的思想防線情況；正確運用監督執紀“四種形態”，強化日常監督管理和嚴肅執紀情況；落實省市巡視巡察反饋的基層黨建問題整改情況等。

6.突出問題整改落實方面。突出查找和解決問題，結合上半年和下半年調研督導反饋的問題，深入剖析存在的突出問題，提出進一步加強和改進工作的措施情況等。

五、方法步驟

1.安排部署。及時下發20xx年度市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職評議考核方案，提出具體要求。述職評議會議時間確定后，及時下發通知。

2.自查總結。各單位要圍繞述職評議主要內容，全面梳理總結年度黨建工作，廣泛聽取班子成員、黨支部書記、普通黨員和黨代表、干部職工代表意見建議，查找存在的突出問題，分析問題產生的原因，明確下步工作打算。黨組（黨委）書記述職報告必須緊扣黨建引領，做到不以全面工作代替黨建工作，不以工作總結代替個人述職。述職報告篇幅不超過2500字，其中做法和成效控制在1000字以內，問題及原因分析不少于1000字，下步打算控制在500字以內。述職報告（紙質版）經黨組（黨委）討論、黨組（黨委）書記簽字后于20xx年12月10日前送交市直機關工委黨建督查室（市委一號樓128辦公室）（電子版一并上報）。市直機關工委將根據調研情況和列出的問題清單，指導述職對象認真修改述職報告。

3.調研核查。由市直機關工委分片組到各單位進行實地調研，并結合上半年的調研督導情況，對黨組（黨委）書記抓基層黨建工作完成情況進行綜合比對，列出問題清單，由各片組作出初步等次評定。該項工作11月底前完成。

4.確定口頭述職對象。12月中旬，確定9名口頭述職對象。參加口頭述職的，要根據抓基層黨建工作述職報告的內容制作好PPT。

5.召開述職評議會議。參加述職評議會議的人員：市委有關領導（市委書記曹志強，市委副書記、市委統戰部部長陳華，市委常委、市委宣傳部部長彭晛丹，市委常委、市委組織部部長康重文，市委常委、市紀委書記、市監委主任何藝輝，市委常委、市委秘書長、市直機關工委書記陳章杰）；市委黨建工作領導小組成員單位成員；市委組織部、市委宣傳部相關領導，市直機關工委領導班子成員；市直和中央、省駐常有關單位黨組（黨委）主要負責人；各區縣（市）直屬機關工委書記、市直六區黨建工作分管負責人；市直機關黨員代表。

會議議程：

（1）述職?？陬^述職對象依次進行述職，同步播放PPT，每人述職時間不超過8分鐘。

（2）點評。市委領導對述職對象逐一進行點評，指出存在問題，提出努力方向。

（3）測評。發放市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職測評表。與會人員對所有述職評議對象分別進行測評（評價為“好”的不超過35%），工作人員分別統計測評結果。會議結束前，現場宣布口頭述職對象測評結果。

（4）市委書記講話。

6.綜合評價。按現場測評得分、平時考核評分、機關黨委書記（支部書記）述職評分各占60%、30%、10%的權重進行綜合評分，作出“好”“較好”“一般”“差”四個等次評價。

7.反饋結果。綜合評價結果納入20xx年度市委市政府績效考核內容，作為評價黨組（黨委）書記工作成效的重要依據，并專題報告市委。所有述職對象根據自查發現問題、調研組列出的問題清單和領導點評意見，進一步細化問題清單、責任清單、措施清單，制定整改方案。整改方案在述職會議后1個月內報市直機關工委。市委組織部、市直機關工委采取隨機抽查、集中督查等方式，對各單位整改情況進行跟蹤督查，整改情況納入黨組（黨委）書記下年度述職評議內容。

六、有關事項

1.述職評議工作由市委組織部、市直機關工委共同負責組織實施，現場述職評議會議通知由市委辦下發，市直機關工委承辦具體會務，擬寫主持詞、點評材料和領導講話初稿，報市委辦把關審核。

2.口頭述職報告由市直機關工委黨建督查室審核把關，并撰寫點評材料。書面述職報告由市直機關工委各片組負責審核、把關、評閱，并撰寫評價材料。

3.落實意識形態工作責任制述職報告的要求由市委宣傳部負責下發。

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工程工作方案(優選14篇)

時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新一輪的努力，是時候開始寫工作計劃了。但是工作計劃要寫什么內容才是正確的呢？以下是小編精心整理的工程項目工作計劃14篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工程工作方案 篇1

伴隨著20xx年的到來，在加入XX地產公司這些日子里，深刻的感受到了公司領導努力拼搏，同事們互相幫助、團結進取的企業精神。為了在新的一年里能夠吸取經驗，提高自己，把工作做的更好，現將20xx年度個人工作計劃匯報如下：

一、嚴格按照招標采購管理制度做好招標工作

在新的一年，XX項目主體工程進入大規模的施工階段。工程上需要進行大量專業分包招標工作，例如門窗工程、電梯工程、欄桿工程、外墻保溫、外墻涂料、戶內采暖（管道、閥門、分集水器）等。作為招標小組的成員，應該按照地產公司及項目公司領導的安排，積極對市場進行深入的考察、篩選、整理并將結果如實匯報，最終由招標小組所有成員共同對所有信息分析討論后確定合適的施工單位。

二、積極做好合同簽訂工作，保證工程的順利進行。

招標工作完成后的下一個工作就牽扯合同的簽訂問題。我會繼續按照地產公司及項目公司的要求，在法律顧問的配合下，對每一個合同都做到嚴格把關、及時簽訂，保證工程的順利進行。對每一個對已簽署完成的所有合同都及時分類登記整理，并在每月5日前將指標版合同臺賬上報給工程管理部。

三、全方位詢價，做好材料的認質認價，努力節約成本。

XXX項目總包招標工程量清單有一些材料暫估價，包括土建工程中的鋼材、防水材料，以及安裝工程中各種規格的管道、線纜、閥門、水表、熱量表、補償器等。而且陜西省當地工程造價主管部門公布的信息指導價比市場價偏高，參考性不強，這就要求我們合約預算部的成員多調查市場、全方位的詢價，做好價格信息的`采集和整理。

四、協助部門經理做好簽證的審核、工程進度款的審批以及工程結算工作。

現在售樓部及樣板間室內裝修、室外裝修以及東門入口園林綠化工程已經基本完工，進入工程結算階段。我在部門經理的安排及指導下，深入現場了解實際情況，初步審核簽證單的工程量并向部門經理匯報，由部門經理最終審核后簽字確認。

20xx年是XX地產公司蓬勃發展的一年，作為公司的一分子，應該嚴格按照公司制度要求，緊緊圍繞節約工程成本的基本原則，努力做好本職工作，為公司再創輝煌做出自己的貢獻。

工程工作方案 篇2

時間如梭、歲月如歌，轉眼間20xx已經在忙碌中度過，回首舊年，在領導的關心和同事的幫助下,在自己的不斷努力下,順利完成領導安排的各項工作。展望新歲，在新的一年里，我將總結經驗、吸取教訓，完善不足，付出更大的努力，以更加奮發有為的精神狀態和扎扎實實的工作作風投入到工作中去。

加強與各職能部門的協調配合，營造良好的工作氛圍。在施工過程中，統一步調，形成合力，對在項目實施過程中遇到的問題和情況，主動和領導匯報，作到溝通、協調，從而保證了項目建設順利實施。

一、工作任務及重點控制

1、文明施工控制：1#庫開工面積大、施工場地狹小，一次性進場材料多，現場安全文明施工、材料進場碼放是我們工作的一個必控點，為使現場有序有秩我們密切監控現場材料、機具使用情況，加強周轉料具的.使用碼放、機械的協調管理，保證現場雜而有序、錯而不亂。

2、進度控制：我們合理組織人員、科學安排施工工序，加強現場管理力度，做好施工過程中的檢查，完成過程質量預控，減少因為返工整改所延誤的時間，確保一次成型、一次驗收通過，為加快施工進度打下堅實的基礎，配合安全組做好施工現場的安全管理工作。力爭做到質量無隱患、安全無事故。

3、質量控制：堅決實行公司推行樣板先行制度，各分部分項工程大面積施工前，必須通過項目部組織的樣板驗收才能全面展開。對重點難點部位，現場旁站，加強施工過程控制。

4、安全控制：加大巡查密度，提高巡查力度，及時糾正、制止安全生產違法違規現象，嚴格危險源(點)監控，配合安全組人員將安全隱患扼殺在萌芽之中

二、不足與改進

建設工程具有時效性的特點，各種規范不斷的更新和發展，我不僅需要自己不斷學習，更應該主動、互相交流、互相學習、取長補短，不斷增強自身業務知識和技術水平。今后我們要切實提高自身綜合素質，樹立自覺的學習意識，循序漸進，溫故知新，持之以恒，堅持不懈，扎扎實實地學習，才能學到真才實學，才能把學到的知識融會貫通到我們的具體工作中去。

在工程施工過程中，我一直以積極的心態認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求完滿的完成工作任務?！安灰庇诔龀煽?，埋下頭來干工作”，是我常拿來提醒自己的警言，提醒自己不要好高騖遠，而要腳踏實地，多干實事，在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現場的經驗累積。工程施工是按照設計圖紙把設計師的思想完成從意識形態到實物形態的轉變過程，要搞好工程施工，就必須首先熟悉施工圖紙，掌握設計師的意圖，完成從圖紙了解設計意圖再回頭修訂圖紙的過程 ( 即完成圖紙的施工前會審 ) ，其次要強化對圖紙的了解程度，熟悉施工工序。

盡管在這一年中，自己的專業技能、實踐經驗是有提高，但是自己仍然有很多不足需要學習的地方，我相信通過不不斷的學習，努力的拼搏，在未來的一年里，一定會有所突破，有所成功。 在新的一年里我通過總結上一年的工作經驗，找出其中的不足，在今后的工作中加以克服避免，以提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好領導安排的各項工作。在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并補充能量，提高自身素質與業務水平，為公司的明天創造輝煌。

工程工作方案 篇3

一、充分提高對“情滿XX，舒適家園”品牌戰略的認識，從嚴掌握工作標準和要求。

“情滿XX，舒適家園”品牌戰略是我們的行動口號：“完善自我，追求卓越”所倡導的，是我們的奮斗目標：“以一流的產品一流的服務，一流的員工隊伍，一流的管理模式，創立一流的三星級酒店”所要求的，為夢想而奉獻，為收獲而耕耘，滿足顧客的需求，是XX人永遠的追求。不斷改善工作質量和服務質量，濃郁星級酒店氛圍，提高賓客滿意度和酒店舒適度是作為三星級酒店尤其是全省最佳旅游飯店的根本標志和必然要求，也是酒店立足市場，吸引賓客，搶占市場份額的必然要求。

“情滿XX，舒適家園”是顧客對酒店的認同，也是品牌品質的提升，競爭力的提升。家園是以店為家，努力奉獻，團結向上的團隊如家庭般溫暖，也是經過我們的努力，優秀的服務，顧客對酒店的高度認同和評價，是生意興隆，賓至如歸的衷心認可，是對酒店品牌美譽度的認同。實現這一品牌戰略是堅持我們企業長盛不衰的重大舉措。我相信，廣大員工團結、敬業、學習、創新，以誠信精神，創新精神，團隊精神，奉獻精神來指導和促進我們的工作，市場經營以顧客為中心，企業管理以員工為中心，超越顧客期望，用心捕捉客人需求，充分按照三星級星評標準來指導工作，做優秀的員工，供給優質的服務，品牌戰略必須會取得成功。

二、工程部今年的總體工作

今年是酒店企業改制的攻關之年，同時企業經營面臨著設施設備進一步老化的困難和挑戰。工程部要盡力建設完善硬件設施，盡快完成主附樓搭建工程的掃尾工作，使二樓、五樓盡快投入使用，完善其配套設施的功能。充分挖掘利用主樓六樓技術夾層的可利用面積，經過改造使其可作為客房部辦公室，布草倉庫，PA工作間等，同時，增加客房數量。在資金安排得當的前提下，改造提升10~12層客房的設施，經過裝修改造，提升客房作為核心產品的競爭力。

工程部要確保酒店動力正常運行，要進一步加強設備的維護運行管理，加強計劃檢修保養，設備巡檢，保證好鍋爐，電梯，配電，中央空調，供水系統，廚房設施等正常運行，異常要提高客房，餐廳設施的完好率和舒適度。

進一步加大能源管理力度，加強成本意識，完善物耗材料管理，設施備件定置管理，大力抓好挖潛和修舊利廢工作。

加強人員培訓，服務意識培訓，服務技能培訓，爭取人員一專多能，充分利用人力資源，控制人員總數，實施末位淘汰，改善服務，改善后臺形象，促使工作質量更上臺階。

三、結合創新品牌戰略，工程部重點抓好如下工作

1、狠抓工程部員工的培訓考核工作，從禮節禮貌、儀容儀表、服務意識、服務程序、服務質量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一專多能，培養和招聘綜合型技工，如電工必須要從強電維修到配電，電梯等方面技術綜合化，今年3月將派出人員參加電梯培訓。對工程部技工實行優勝劣汰，技能比武考核。留用優秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力，人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐。僅有在人員聘用上采取能者勤者留用，惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。期望經過培訓、考核，使工程部后勤員工都以滿懷熱情，去創立舒適的硬件環境，為客人供給舒適的'服務產品，要徹底改變游擊隊，救火隊，油子兵形象，使后臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍。

2、改善工作服務程序，加強主動性，協調性，協調好與各部門之間異常前后臺部門間，班組之間，上、下級之間的工作及時性，有效性。不推諉，多做事。每個班組加強對設施的日常巡檢，按標準路線巡查，職責分區，職責到人。并且由維修班組定期對前臺使用人員講述使用保養知識，杜絕野蠻操作。

3、根據酒店部署，改造好硬件設施，做好客房的改造設計方案，精心選擇隊伍，精心施工，使改造的客房舒適新穎，極具超前的競爭力。合理調整布局，增加客房數量46套。控制好工程改造造價。

4、按照檢修保養制度，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養，做好電梯、中央空調、鍋爐、配電、供水系統的換季檢修，（來自）日常維護，異常是對中央空調主機及其配套冷卻塔、水泵，末端風機盤管、風柜的清洗保養，精心調試，確保中央空調順利運轉安全度夏。加強對客房內電器、裝飾、水暖等各種設施，廚房設備、餐廳設備的周期保養巡檢。保養必須經使用部門確認到位與否。作為對各班組考核的依據。

5、樹立成本經濟概念，發揮利潤中心作用，健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低萬元收入電費比，控制萬元收入水費比、煤耗比，降低萬元收入物耗比。

（1）把握工程配件質量關，對重大配件材料掛牌登記使用日期，跟蹤使用質量和壽命。加強對配件價格的市場調查，包括對用于裝修改造的裝飾工程材料的價格調查控制。

（2）修舊利廢加強考核統計，每月檢查通報每個班組的修舊利廢情景，工作優秀者可給予適當獎勵。堅決杜絕只管更換不管精心維修的不良工作作風。

（3）合理調控設備經濟運行，杜絕飽冒滴漏現象。

（4）貫徹落實能源管理辦法，加強對各點水、電能源使用檢查，每半個月檢查一次，水電裝表計量的使用量每月通報各使用部門，便于使用部門成本控制。

（5）加強材料，設備配件定置管理。建立好設備備件臺帳，詳細各配件材料價格，便于控制。用于各部門的材料必須經使用者簽單，使用部門應針對工程部材料報表檢查核對。杜絕流失現象。每月應對二級倉庫實物盤查，杜絕積壓和閑置物品備件。

（6）嚴格控制外委項目，水、電安裝能自行解決者自行安裝。設備維修嚴格控制外委。盡量控制維修成本。

6、工程部員工要增強美學美感意識，學習掌握星級新標準，為酒店創立和諧的美麗環境。

總之，我們事情無論大小，要干就干最好，我們也相信，沒有最好，僅有更好，僅有我們不斷自我加壓，尋找工作的興奮點，對事業充滿活力，對工作充滿熱情，對企業傾注深情，對顧客滿懷親情，對社會奉獻真情，一個和諧舒適的品牌酒店必然成為我們的家園，成為顧客賓至如歸的家園。同志們，讓我們在市XX局黨組的正確領導下，團結在以李總為首的酒店領導班子周圍，經過成功實施“情滿XX，舒適家園”品牌戰略，贏得賓客滿堂紅，贏得效益年年紅。

在我上任后我會加強對酒店知識的學習，酒店管理的學習，加強自我的各種人際交往本事，在每一天的工作中更加認真，對每一天維修單任務進行全面的修理和審核，同時也要加強自身的素質和技術本事，提高對各種突發事件的處理本事。

首先決定清洗和維護鍋爐，對我們的全自動燃鍋爐進行一次系列性全面的保養工作，同時為節省燃油和減少鍋爐的維害，我們將對水質進行全面處理。

近期我將帶領工程部所有員工對發電機和高低壓配電系統進行系統的檢查維護、修復工作，發電機和配電線路從酒店建起到此刻已經好多年，每一分鐘都在工作，每一年都在保養維護如今又到了該維護的時期了，這些系統都已有部份的磨損和損壞，所以我們必需在近期展開對發電機和配電系統的檢查、維護、清洗、修復和加強管理和訓練等工作。

酒店一、二樓已開始將由外包工建筑工司進行緊張的改建，我和工程部所有成員將會對這些工程進行質量和技術監督檢察，并從中協助在新年黃金周前使其順利完工。

待解決的問題：

為加強自身技術和管理本事也為更好的和各部員工勾通、聯系、配合，在今后我會更積極地去對待工作，同時展開對新進員工進行電腦的正常使用及簡單故障排除和各種常用家電設備技術上的陪訓。

對酒店各部門電腦系統和周邊設備進行撿查、保養、修理。

另外由于洗衣房設備老化，又在高溫和各種酸咸水中工作，經常出現故障，我也將會在今后的工作中加強管理和維護讓其能堅持工作正常。

由于太陽能的老化和表面污垢，一到冷天或太陽不好就會熱水不夠用，客人時不時提出水不夠熱，為了減少這種情景，我也將在后期的工作中進行撿查和處理，并在近期會對其進行玻璃表面清洗工作。盡量改善水循環系統。

水泵房的電機控制系統的已有一些失靈，或是損壞，也需要一個技術本事比較強的人去撿查修理。

緊跟而來的是對弱電消防系統進行全面系統的檢查及故障處理，眾所周知酒店的消防報警監控系都有很大程度上的損壞，為了明年的消防安全和酒店所有人員的人身安全，急需進行更換和修復，讓其能堅持正常的工作壯態。

在此，工作中我還會不斷的學習、借鑒，提高自身素質、技術、管理水平，以求完美。

展看未來，我對自我充滿信心，對工作我全身充滿精神和力量，在錦鵬酒店有我夢想和完美未來的憧境。

我會用我的知識技術，管理技巧，把酒店的設備設施搞得更好，同時為了走向現代化、新時代，適應新潮流，酒店會如我所說的每間客房都有新的改善和變化，實現網絡化、數字化、自動化，讓客房就是一個高檔辦公室也是一個溫欣家。

以上我也提到了鍋爐和熱水的問題，為了到達更夢想化，我也在構想著能不能我們自我研究設計一個自動電加熱水箱系統。這樣在天上沒有太陽熱水不夠用或是不夠熱時我們就能夠用電加熱而不再用昂貴的燃油了；另由于洗衣房的啟用，所以每一天都得用鍋爐燒蒸氣，我們用自來水直接注進鍋爐，沒有經過特殊的水質處理，從科學角度看多少會對鍋爐產生必須程度上損傷，所以我也在構想著，研究設計著是不是能用已經報廢的過濾水箱來做一個大型的水質處理器，讓我們都報著成功的期望吧。畢竟這些都是一種完美的設想，如能把這些構想變成事實那么對我們的工作，對酒店的成本和服務上都會有很大的改善。

工程工作方案 篇4

今年是本工程總工期的第二年，面臨的是主體結構施工的艱巨任務，為做好本工程的監理工作，做到盡心竭力，克服困難，創建優良工程，在繼續加強對本建設項目的合理控制工期和工程費用的前提下，實現施工的質量、安全、文明、環保，促進監理工作的廉潔、高效，提高投資效益及工程管理水平的前提下，一如既往地切實履行好監理職責，充分發揮監理作用，使施工監理工作有組織、有計劃、有目的地進行，現根據中通御景項目部、監理組有關的項目管理辦法，結合本工程20xx年度施工計劃，特制訂20xx年度監理工作計劃。

一、工程概述

本工程中通御景小區住宅樓土建工程，20xx年計劃施工日期為20xx年3月5日至11月15日，共計249天。主要工程量為部分地下車庫和主樓地上地下工程的主體結構施工，包括1#、3#、5#樓的地上部分(±0.000)以上，6#、7#、9#樓的地下二層(-5.900)以上，8#、10#樓的地下一層(-3.030)以上及地下車庫的一部分的主體結構工程的施工。本工程段重點以承重結構和二次結構鋼筋砼為主，以鋼筋和混凝土為主要施工材料，重點控制鋼筋、模板、砼等工程的施工質量和施工安全。

二、監理工作的目標及指導思想

(一)監理服務目標：

確保工期，節省投資，保證安全，工程質量達到工程交工驗收時合格工程，竣工驗收時達到優良工程。

(二)監理工作管理目標

監理工作的管理目標是根據設計文件的要求，在合理的時間內、用合理的投資以達到完成產品為優良工程;具體包括有質量目標、進度目標、信息管理目標和安全管理目標。

1、質量監理目標

本工程的質量監理目標為：合格工程。

為達到預定的質量目標，我們要以嚴格的監理、熱情的事前服務，按施工承包合同文件、設計文件、技術規范、工程質量驗收標準等進行監理。建立全面的質量控制體系，強化項目部的自檢質量體系的管理，嚴格做好中間質量驗收以及現場質量驗收，搞好工序監控。從而形成項目部自檢、監理工程師抽檢的二級質量保證體系。工作中強調以事先質量控制為主，杜絕質量事故的發生，以達到確保工程質量。

2、進度監理目標

要求項目部根據合同要求提出總體進度計劃、年度計劃、月度施工進度計劃和月度報告，審查并督促其實施，及時進行計劃進度與實際進度的比較，按月給公司通報工程進度情況，出現偏差時指令項目部進行調整，并督促項目部在人力、資金、機械、材料等方面調配，以保證工程進度在計劃范圍內竣工。

3、信息管理目標

按照國家規定及市質量監督站的要求，按期填報各種表格和報告，認真負責地做好監理的各種記錄工作，搞好質量評定、評分以及各種表格的統計、整理和歸檔工作，并利用計算機進行各種文字的處理工作，確保交工和竣工驗收資料的及時和準確提供。

4、安全生產管理目標

認真履行監理工程師對項目部施工安全的檢查和督促，定期和不定期地開展安全工作大檢查，做到防范于未然;施工過程中各監理人員在巡視過程要經常檢查督促項目部做到安全生產、文明施工，確保整個工程施工無重大安全事故發生。

(三)監理工作的指導思想

監理工作的指導思想是以工程項目為目標，建立健全的組織管理機構、完善的管理制度和規范的監理工作程序，按照合同文件，從組織與管理的角度，采取合同措施、技術措施、組織措施和經濟措施，對工程項目進行全面的監督和管理。監理人員依據國家有關法律、法規、施工承包合同文件，對工程項目進行工程質量、工程進度、安全和信息管理。

監理部將本著“嚴格監理，優質服務，科學公正，廉潔自律”的職業準則和“守法、誠信、務實、創新”的思想，認真貫徹執行工程施工監理的各項政策、法律、法規和規范，制訂切實可行的工作計劃，明確崗位職責，嚴格檢查，堅持全環節、全過程、全方位的監理。

三、各階段施工監理工作的重點

(一)復工初期階段的監理工作

1、組織監理人員進場，計劃于20xx年3月5日～3月20日采取，以更好地搞好本項目的監理工作的記錄。

2、開工前對現場的導線點、中心線、水準點進行復測。

3、對項目部新進場材料情況進行抽檢試驗。

4、修訂監理部的各項制度、措施、保證體系和管理辦法。

5、組織監理人員熟悉圖紙、規范和本項目的有關管理文件，以授課、檢查和總結等方式進行監理資料編制培訓，全面提高監理人員的業務素質，為復工后的監理工作打好基礎。

6、組織監理人員學習工程技術、廉政建設等方面的法律、法規、制度和管理辦法，提高監理人員的安全意識、管理意識和職業道德素質。

7、檢查、督促項目部組織人員、機械設備和材料進場，以便盡快進入正常施工狀態。

(二)施工階段監理工作(20xx年3月21日～11月15日)

1、質量管理

(1)質量控制目標：本工程的監理原則是：嚴格監理、優質服務，認真按施工承包合同文件和技術規范、驗收標準等進行監理，確保工程達到優良標準。要建立健全質量控制體系，強化項目部自檢體系的管理，嚴格做好中間的質量檢驗以及現場質量驗收，搞好工序監測。

從而形成項目部自檢，監理工程師抽檢的二級質量保證體系。監理機構通過：

①質量控制的組織措施。建立健全項目監理機構，完善職責分工，制定有關質量監督制度，落實質量控制責任。

②質量控制的技術措施。協助完善質量保證體系;嚴格事前、事中和事后的質量檢查監督。

③質量控制的經濟措施及合同措施。嚴格質檢和驗收，不符合合同規定質量要求的拒付工程款;達到業主特定質量目標要求的，按合同支付質量補償金或獎金。

④質量目標狀況的動態分析。

⑤質量控制表格。工作中強調以事前控制為主，預防為主的原則，堅決杜絕任何施工質量事故的發生，以達到確保工程質量，爭取各工序工程全部合格，分部、單位工程達到優良標準的目標。

(2)質量控制的措施

①建立健全項目部自檢體系，按規定頻率進行復檢。嚴格按監理工作流程進行管理，工序完成后，項目部先自檢，監理再抽檢。

②建立健全監理的質量控制監督系統，采用旁站、巡視、抽檢、工序認可制度等，使質量監理工作標準化、規范化。

a、旁站監理。根據工程難易、復雜和重要程度，采用全過程旁站，部分時間旁站和檢查、抽查旁站三種形式監督工程的質量，旁站由現場監理員進行，重要工序由專業工程師或進行現場旁站;

b、組長和專業監理工程師經常對工地進行巡視;

c、檢測和試驗：檢測和試驗以抽檢為主，抽檢頻率不少于項目部自檢頻率的30%。重要的材料、混合料試驗，監理做平行試驗予以復核。抽檢及復核性試驗，由監理組織進行;

d、實行工序報驗制度，上道工序未經檢驗、驗收合格，下道工序不準開工，以杜絕工程隱患和不必要的工程損失。

③堅持預防為主、防患于未然的原則，做好事前控制，嚴格審批施工前的施工方案、技術交底等做到清楚明確、交底到位，并有可行性、可控性和可操作性，施工過程中要求項目部采取有效的事前預防，把質量問題消除于萌芽狀態;

④堅持“嚴格監理，優質服務”的原則，一切按合同和技術規范辦事，對工程質量、進度、費用進行控制，同時要利用監理的自身優勢，作好為項目部的服務工作，協助項目部搞好各項組織、技術和管理工作;

⑤對影響工程質量的主要方面，即對人、材料、機械、方法和環境等進行控制并協調好各方關系，形成良好的施工環境，以保證工程質量與計劃工期。

2、進度管理

(1)項目部根據工程總體要求，制定的20xx年度進度計劃，要求 項目部貫徹實施。監理機構通過：

①進度控制的組織措施。落實進度控制的責任，建立進度控制協調制度。

②進度控制的技術措施。建立多級網絡計劃體系，監控承建單位的作業實施計劃。

③進度控制的經濟措施。對工期提前者實行獎勵;確保資金的及時供應等。

④進度控制的合同措施。按合同要求協調有關各施工隊的進度，保證工程整體進度。

(2)、對進度偏差進行動態調整控制

對工程進度實際進展情況進行跟蹤監控，發現偏差，視情況采取合同措施、組織措施、經濟措施、技術措施，以保證工程按總進度控制計劃實施。

調整計劃的要點：

A.后續施工與合同工期的要求;

B.進度調整給后續項目部造成的損失;

C.對材料物資供應的影響;

D.勞動力供應情況;

E.投資增減情況;

F.后續施工活動及總工期允許拖期幅度。

3、信息管理

按照相關國家法律法規和市級質監站的要求，按期填報各種表格和報告，認真負責地做好監理的各項記錄工作，搞好質量的評定、評分以及各種表格的統計、整理和歸檔工作，并利用計算機進行各種文字和處理工作，確保為施工和竣工驗收時提供真實、準確資料。

1、信息管理的具體措施如下：

(1) 組建本項目工程監理信息系統，構造項目管理信息網絡。組織好合理的信息流，完成上下、橫向、內外、前后的信息銜接。

(2) 完成對工程外部信息的收集、整理、分析，同時也應完成與業主、項目部、材料設備供應商、政府有關部門的雙向信息聯系。

(3) 采用計算機技術完成文檔的收集、存儲、處理、傳遞、檢索工作。

(4) 信息管理的原則

1) 監理文件是指導監理實務及體現監理成果的具體內容，并作為工程項目監理指令考核指標之一，監理文件由監理組長和各專業工程師主持編制和組織實施。

2)監理文件編制范圍包括監理大綱、監理規劃、監理實施細則、監理月報、監理日志、監理函件、監理工作總結。

3) 監理文件應結合工程實際情況編制，真實反映監理項目動態。

監理文件應寫明具體編寫時間，由主要編寫人及審核人簽字，并根據不同類型的文件加蓋監理組的公章(監理日志除外)。

4)監理函件及監理日志可采用有關表式填寫，其它監理文件一般要求打印成文。

5)監理文件編寫質量要求：分類明確、格式統一、簽收完備、指令明確、文理通順、邏輯嚴密、書寫端正。③ 監理文件資料應真實可靠，字跡清楚，簽字齊全，反映工程實際情況，不得弄虛作假或涂改原始記錄。

2、監理工作有關的文件資料，隨受監工程項目的具體情況而異。一般可分為如下幾類：

(1) 合同文件類

包括各種協議文件、招投標文件、合同文件等。

(2) 設計文件類

圖紙會審紀要、設計修改通知單等。

(3)施工文件類

包括項目部編制的施工方案、施工計劃、施工技術措施、申報單、技術核定單等。

(4)業主指示類

包括來自業主的指令、文件、信息，以及上級機關、主管部門對工程技術性問題的規定、批示、決定、指示和審查意見等。

(5)施工監理類

工程監理合同、監理規劃、工程監理實施細則、各類施工監理用表、單位工程竣工驗收證書。

(6)其它

有關報刊、圖書及技術性資料(標準、規范、規程、質保資料、計算機軟件等)其它有價值的技術文件材料。

4、安全生產和文明施工

監理人員要把安全生產、文明施工的監督管理貫穿于監理工作之中，認真貫徹執行“安全第一”和“預防為主”的方針，強化“誰承包、誰負責”的原則，嚴格檢查制度，努力做好監理工作。

1、安全監理

(1)監理部設立一名專職安全監理工程師，具體負責檢查項目部專職管理機構和人員到位情況，明確職責權限，檢查項目部現場安全規則和安全執行情況，督促項目部采取各種預防措施，防止事故的發生。

(2)檢查機具設備是否專人操作、保養完好，禁止違章操作現象。

(3)檢查項目部對施工工序逐級進行安全技術交底、對勞動保護和現場安全措施的落實，杜絕粗野施工現象的發生。

(4)檢查特殊工種的崗位操作合格證和安全操作合格證，嚴禁無證上崗。

(5)督促項目部對電器設備嚴格操作、專人負責，監督項目部進行定期檢查用電、消防安全。對施工區要求設置醒目的標志和警示牌。

(6)監理部把安全生產納入工地例行巡視內容，一同進行檢查，發現問題及時發出通報，督促項目部限期整改。

2、文明施工監理

(1)督促項目部搞好施工場地規劃設置和材料庫房建設，做好防潮、防污染保護工作。

(2)檢查項目部規范材料堆放，要求場地硬化，材料按品種、規格存放，插掛名牌，嚴禁無序混放。

(3)督促項目部加強施工管理，設置必要的衛生設施和環保設施，嚴禁亂倒生活垃圾，亂排生產、生活污水，不得污染農田和河道。

(4)檢查項目部對所有結構物設立施工標志牌，做好材料進場和竣工清場工作，規范施工現場，避免雜亂無章現象。

(5)把文明施工納入監理部的工地例行巡視檢查內容，發現問題，隨時發出通報，要求限期整改。

(6)臨時工程設置與施工管理

①施工廢水，生活污水不得污染水源、耕地、農田、灌溉渠道，采用滲井或其它措施進行處理，工地垃圾及時運往指定地點深埋，清 洗機具或含有沉淀油污的操作用水采用過濾的.方法或沉淀處理，避免生態環境受損。

②散體物料及混凝土運輸應嚴格遵照城市運輸有關規定，混凝土灌注作業后，運輸車輛、機械的拌和場地應及時清除清洗，污水排入污水凈化池?；炷吝\輸車輛及碴土運輸車必須經沖洗后才能駛入正式公路。

③除圖紙設計或工程變更外，不得破壞和拆除任何構造物及設施，不得隨意清除植被和樹木。

④臨時排水設施設置要與永久排水設施相結合，場地排水不得直接排入河流、農灌、飲用水源等處，以防止污染。

⑤水泥、油料存放在防雨、干燥的庫房中，地面做硬化處理，并派專人看守、管理，溢漏油料采用鐵桶回收;庫房周圍設置隔離溝，以防在雨季中油料隨雨水流散而污染環境。

⑥食堂采用燃氣型爐具，以減少廢氣排放量。

⑦對施工產生的碴土用槽車運至指定地點棄置，嚴禁隨意傾倒。 ⑧各種臨時設施的位置應遠離居民區至少500m以上，且設置在主要風向的下風處。配備專門的灑水車對施工道路及運輸道路進行早、中、晚三次灑水，控制揚塵，以減少粉塵污染。

⑨工程完工后，按要求及時清除臨時設施和地面硬化層，并將工地及周圍環境清理整潔，做到工程完、材料清、場地凈。

5、團隊建設

1、監理部將調整新思路，改變工作方法，對不能勝任工作崗位的人員進行更換，優化人員配置。加強監理人員自身素質和業務水平的提高：由監理部統一組織，對國家規范和強制性條文進行集中學習，提高現場監理人員的業務能力和技術水平。具體學習內容：

(1)每半月組織一次監理日志、旁站記錄等監理文件編寫與匯總的學習。

(2)每月組織一次質量管理學習，提高監理人員的質量管理能力和管理素質，嚴格把控施工質量。

(3)每月組織一次安全管理學習，加強施工現場的安全管理措施，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生。

2、加強監理人員執行力的培訓：由監理部組織，每月開展一次執行力學習和討論，以提高監理人員的執行力。 3、堅持“質量第一”的方針，熱愛監理工作，維護監理工作的嚴肅性和公正性，堅持做到“三性”即：科學性、公正性、權威性;嚴格按國家規范和程序辦事，用好“兩權”，即：質量監督權和質量一票否決權;工作作風要嚴謹扎實，按監理程序把好三關，即：開工關、施工關、竣工關;確立“質量責任重于泰山”的思想，堅持“四個一流”的工作標準，即：一流的質量，一流的外觀形象，一流的監理作風，一流的工作成績。

4、監理人員堅持原則、發揚無私奉獻精神，堅持“嚴格監理，熱情服務，秉公辦事，一絲不茍”的十六字方針。嚴格按工程技術標準、施工合同條款、質量檢驗標準來監督檢測工程質量;以合同和檢測、試驗資料為依據，及時妥善處理工程質量及有關問題。不弄虛作假，不以權謀私，抵制不正之風。

5、項目監理人員不得以任何理由向施工單位介紹材料、設備，不得向施工單位索取任何合同規定以外的生活待遇和經濟利益，不得與任何一方串通損害另一方的利益，不得接受施工單位在娛樂場所的宴請，如違反上述規定，將給予通報批評或上報項目執行辦;監理單位不得與施工單位串通一氣，作出違反監理程序和施工技術規范要求的行為，一旦發現，堅決給予處罰并承擔質量責任和經濟責任。

在新的一年里，監理部必須堅持“嚴格監理、優質服務、科學公正、廉潔自律”的監理原則，對工程現場要進行全方位的巡視和全環節的檢查，認真執行“自上而下”的檢查制度和“自下而上”的匯報制度。平等待人，文明監理，辦事要做到“有禮、有據、有節、有度”。按計劃工期，保質保量的完成今年監理任務。

工程工作方案 篇5

公司“十屆一次職代會暨XX年工作會”的勝利召開，給**md人帶來極大的歡欣鼓舞。為了切實落實該會精神的宣貫工作，不走過場，項目部結合節前的工作安排，把宣貫活動和主管以上管理人員年終述職報告會結合起來，取得了意想不到的效果。述職會結束之后，項目部經理***、黨工委書記**、現場經理***與大家一起全文學習了***總經理的《把握方向 聚焦目標 扎實推進“15+10”戰略 領悟責任 精益求精 傾心打造md知名品牌》行政工作報告，*書記還對報告中的有關內容做了重點講解和闡述。在座談中，*經理要求大家對照職代會精神和*總的報告，結合自己的述職情況，找差距悟不足，結合**項目談體會談感想，結合自己的本職工作深刻領會職代會精神和王總的報告。通過熱烈的討論，大家普遍感到開拓了視野，看清了方向，把握了目標，對自己肩負的責任感到更重大了，對今后的任務有了更清醒的認識，對md事業的明天樹立起了更加堅定的信心和決心。

為了把職代會和《報告》的精神落實到今后的工作中，貫穿在項目建設的每一個環節中，貫徹在每一個員工的實際行動中，項目部領導班子對今年的工作計劃做了及時的修整和完善。

XX年是**#5機組投產年，也是#6機組安裝高峰年，今年總的工作目標是：以md人哲學為指導，認真貫徹落實公司職代會和工作會議精神，緊緊圍繞工程進度這條主線，實施md品牌戰略，抓住安全管理和質量管理兩個工作重心不動搖，科學組織、精心安排，促進項目管理各項工作有序健康地發展。具體貫徹落實措施如下：

一、全面貫徹職代會精神，做好《md人哲學》的踐行和落地，收獲綠色**

寫作，是一種心情 在總結去年工作基礎上，持續深化《md人哲學》踐行工作，學習公司總部和兄弟項目部的先進經驗，今年將組織開展“三個一”活動：組織一次《md人哲學》知識競賽；組織一次對照哲學、規范日常行為的活動；組織一次踐行《md人哲學》評選活動。通過活動，重點、系統地把握《md人哲學》實踐篇中的`觀點、思路和原則，用以指導、檢驗各項工作，并在實踐中不斷積累案例；促使新、老員工逐步理解、認同《md人哲學》的理念和原則，并向核心分包隊伍延伸。

在此基礎上，進一步豐富和發展企業文化，逐步形成具有本項目特色的文化，從而盡快將企業文化轉化為組織行為和員工行為，實現各級員工“把握目標、領悟責任、掌握方法、自我管理“的目的，為公司三年內力爭升級換版做出應有的貢獻。

二、真誠服務客戶，和諧各方關系，繼續營造良好的外部環境

堅決貫徹“客戶為尊”的核心價值觀，把握住“服務態度、服務效率、服務質量、服務反饋”的服務要素，隨時掌握客戶需求，以真誠的心、實在的行，贏得客戶真正信賴。在去年良好關系的基礎上，繼續保持與甲方、監理、設計、制造廠的溝通，與地方政府各級職能部門的協調，本著誠實守信的原則，促使對方充分相信公司的能力，理解項目施工過程中的困難，最大限度地爭取項目管理的主動權，為工程建設的有序推進創造條件。展現md人的共贏之道，創建和諧的外部環境。

三、提升企業核心競爭力，打造精益化管理、技術團隊

在公司“15+10”戰略的牽引下，根據“以提升企業核心競爭力為重點，打造精益化管理和技術團隊、專業化作業團隊”的報告精神，按照“機構簡捷，高效執行，服務延伸，誠信共贏”的管理思路，繼續抓好團隊建設，努力提高隊伍的整體素質。班子成員合理分工和充分授權，做到各行其責，提高項目決策層、執行層、作業層的協同作戰能力，打造項目管理的高效長效機制。

在“人才為根，品德從優，機能匹配，系統運行”的基本理念指導下，以加強人力資源的開發和培養為支點，優化項目內設機構，嚴格定員定編。以 “建設一個項目，培養一批人才”為出發點，著力從進口渠道嚴把用人能力關，關格心、、按需設崗，因崗選人，依能配崗。注重優化用人環境，著力營造整潔、和諧、寬松、融洽的工作氛圍，倡導每個人自動自發地工作，形成一人多崗、精干高效的項目管理團隊，增強戰斗力。今年還將定期舉辦各類特色培訓，并邀請項目中層以上人員擔任培訓師，進一步凝聚人心、凝聚人才、提升素質，樹立“有能力、可信賴”的md人形象，做響md品牌。

工程工作方案 篇6

按照本崗位的工作標準，擬訂工作思路及重點如下：

第一部分：工作思路

從具體的工程概預結算的編制和審核工作中脫離出來，注重工程造價的數據整理和經濟分析工作，立足于工程造價全過程管理的高度，加強前期的決策和計劃工作，規范工程造價的管理制度，進一步完善自己的業務素質，努力實現能跟上市場競爭的步伐，將工作推向一個新的臺階。

第二部分：有關措施

一、強化工程造價全過程管理意識，作好項目前期的決策和計劃工作；

建設工程造價全過程管理就是在建設程序的各個階段（即項目決策、設計、施工到竣工決算），采用一定方法和措施，把建設工程造價的`發生控制在合理的范圍和核定的造價限額以內，以求合理使用人力、物力和財力，取得較好投資效益。工程造價控制的關鍵在于前期的投資決策和設計階段。具體到實際工作，有以下幾點想法：

1、必須在年初制訂合理可行的零星基建項目費用計劃、物業管理項目的費用包干合同。

該項工作雖然在職責上不屬于本人的職責范圍，但是對于造價工作來說至關重要。首先必須將零星基建和物業管理項目根據公司的實際情況進行確定，必須界定清楚，不能混為一談，盡量將每年都必須重復的項目放入物業管理費，減少重復工作，也有利于造價的控制。確定項目后，物業公司必須將項目的內容和實施方案詳細說明，以便費用測算的更加準確合理。在確定項目的前提下，進行費用的預算，最好出預算書，雙方進行商議，達到共識，從而制定出切實可行的項目計劃和費用包干合同。并將該項目計劃（包括項目的費用）公開、透明化，這一系列的工作必須做好、做細，不能走過場，只有這樣，才能對物業公司在工程的前期方案的制定、工程的實施和我部的造價控制工作起到一定的指導和約束作用，而且還杜絕了項目重復計算、結算工作的盲目、費用不清、造成資金的浪費等等弊端，以真正發揮計劃對控制造價的作用。

2、加強對計劃外項目的管理。

歷年來，由于種種原因，計劃外項目總會很多，其總造價甚至于大于計劃內的項目造價，且往往手續和資料不全，經常是“事前不知、事后算帳”，造成資金的嚴重浪費，對造價控制工作非常不利。為了杜絕這些弊端，我們必須嚴格管理，要求項目實施前報工程內容、方案和預算，并要求項目批準部門或領導簽字認可，報到我部門進行審批，最后以簽訂合同的形式來認可。

二、實行工程量清計價的方式，促進雙方管理水平提高。

實行工程量清單計價是市場競爭的必然結果，是市場經濟發展的需要。工程量清單計價方法的實質是“量價分離”，要求物業公司按照國家統一的工程量清單計算規則提供工程數量，并依據工程量清單報出綜合單價。我們對其工程量及綜合單價進行審核，制定出符合我公司實際情況綜合單價，然后共同確定其他有關費用，這樣，項目實施方就必須對單位工程成本、利潤進行分析，統籌考慮、精心選擇施工方案，合理確定人工、材料、施工機械等要素的投入與配置，優化組合，合理控制現場費用和施工技術措施費用，同時，有利于我部門積累經驗數據，增強規劃和計劃的宏觀管理能力，對控制造價起到積極的作用，從而在一定程度上促進雙方在造價管理方面水平的提高。另外，還提高了工程結算審核工作的工作效率。具體實施有待詳細思考。

三、注重經濟分析工作，進一步提高工作效率。

理順思路，在具體的預結算工作中做好數據整理和經濟分析，從微觀計算向宏觀控制轉變，拓寬思路，以工程造價全過程管理為目的，提高管理水平，提高工作效率。

四、多接觸大型工程（如青園基地的建設）的造價管理工作，多熟悉政策法規，進一步完善自己的業務素質。努力做到造價管理工作能適應市場的競爭。

五、及時做好項目實施方在造價管理方面的指導、協調工作。

工程工作方案 篇7

喜慶、祥和的新春佳節伴隨著略為漫生活已經過去，新的學期又在明媚的春光中拉開了序幕，我們滿載著20xx年豐收的喜悅，步入了極具挑戰的20xx年。學期伊始，我們必須意識到，我們的大學時光只剩下一年半了，時光走遠了，我們肩上的責任卻不能卸下來，我們的努力和奮斗，不可言喻，將越來越艱難。為了讓同學們在所剩不多的大學的生活里能夠更加豐富多彩、充實而又不平凡，也為了xx班能夠更好地和發展，特此，我班三月份做出如下的計劃：

一班級干部協調方面：

我班計劃于三月二日組織全體班委召開班委會，總結上學期工作，對本學期工作初步制定出我班本學期工作計劃。

二、班級活動方面：

我班計劃于三月十日在我班教室對全體同學召開一次以“新學期，新氣象?！睘榈腵主題，以安撫同學們初期心里浮躁情緒。

三、學風：

1、由學習委員認真負責早、晚自習及課堂考勤記錄。

2、學委負責師生之間的信息交流，向老師反映對的意見與建議，組織班級學生開展各類學習活動和各項基本技能訓練。

四、宿舍方面：

加強宿舍管理，每周進行一次以上的宿舍衛生清潔，生活委員負責監督，各個舍長配合。保證良好的作息，杜絕深夜上網，原則上要求周日到周四晚上12點半必須熄燈、關電腦、睡覺，因為工作學習需要，可以酌情推遲，舍長和班干部負責監督。

我們制定好了本月計劃，執著信念，永不言敗，一起為完成計劃而努力，塌塌實實地一步步走下去。固然，成就和榮譽往往令人羨慕、欽佩，但是“千里之行，始于足下，”要想使理想成為現實，積累是必不可少的，我們應該從現在做起，從點點滴滴做起，一步一個腳印塌實地朝著宏偉的目標邁進。最后希望本月工作可以順利完成。

工程工作方案 篇8

一、工程概況：

本工程21#樓、23#樓、24#樓、剪力結構，地上20層，建筑高度為60.45m。建筑工程等級為一級，結構安全等級為二級，抗震設防烈度為8度，結構設計使用年限為50年。本工程基礎形式為預制樁基礎，地基基礎設計等級為乙級。車庫框架、剪力結構，工程等級為一級、結構安全等級為二級、抗震設防烈度為8度，基礎形式為混凝土條形基礎加防水構造底板。金地湖城大境8號地C標項目工程是由三座住宅一個地下車庫實組成的綜合性住宅小區。

混凝土工程質量缺陷修補措施

二、編寫依據

1、《混凝土結構工程設計標準規范》GB50010-20XX；

2、《混凝土結構工程施工質量驗收規范》GB500204-20XX；

3、《建筑工程施工質量驗收標準規范》GB50300-20XX；

4、《高層建筑混凝土結構技術規程》JGJ3-20XX；

5、《金地標準》；

三、質量缺陷

1、麻面

通常所說的麻面是指混凝土結構構件局部表面出現缺漿粗糙和呈現許多小凹坑、麻點，但無鋼筋和石子外露的現象，是現澆混凝土結構構件最常見的質量缺陷之一。

2、蜂窩

蜂窩是指混凝土構件局部出現酥松、砂漿少、石子多，骨料之間形成空隙類似蜂窩狀的窟窿或孔洞。

3、孔洞

孔洞是指混凝土構件結構內部存在有較大空隙，局部沒有混凝土或蜂窩特別大，鋼筋局部或全部裸露，是現澆混凝土最嚴重的質量缺陷。

4、露筋

露筋是指混凝土構件內的主筋、負彎矩筋或箍筋等局部裸露在混凝土表面，露筋現象也是現澆混凝土結構構件比較常見的質量缺陷之一。

5、缺棱掉角

缺棱掉角是指混凝土梁、柱、墻板和孔洞處直角邊上的混凝土局部殘損掉落，不規整，棱角有缺陷的現象。

6、施工縫夾層施工縫夾層是指施工縫處混凝土結合不好，有縫隙或夾有雜物，造成結構整體性不良，將結構分割成幾個不相連接的部分。

7、柱底爛根

柱底爛根是指混凝土柱子與板面或梁頂面接槎處出現的局部起砂、夾層、夾渣或雜質較集中的質量缺陷，從而使混凝土柱子與板面或梁頂面之間的混凝土接觸面積縮小，強度較弱。

8、梁柱板接槎不當

梁、柱、板接槎不當是指現澆混凝土的梁頭、板底、柱頂出現凸模、夾渣或尺寸偏小，混凝土用量不足的現象。

9、樓板平整度、剪力墻垂直度、平整度超限

樓板平整度超限是指板面和板底水平高差不平整大于10㎜，墻垂直度、平整度大于8mm

四、修補措施

1、麻面的修補措施：麻面主要影響構件外觀，麻面部分面積較小或結構構件表面做粉刷的可不處理；對于面積較大的部分要修補，即將麻面部位用清水刷洗，充分濕潤后用水泥砂漿或1：2水泥砂漿抹刷，抹平壓光即可。

2、蜂窩的修補措施：混凝土構件有小蜂窩，可先用水沖洗干凈，然后用1：2或1：2.5水泥砂漿修補，抹平壓實；如果是大峰窩，則先將薄弱松散顆粒鑿去，洗凈后支模，用高一級強度等級的細石混凝土仔細填塞搗實；較深蜂窩可在其內部埋壓漿管和排氣管，表面抹砂漿后澆注混凝土封閉后進行水泥壓漿處理。

3、孔洞的修補措施：對孔洞事故的補強，可在舊混凝土表面采用處理施工縫的方法處理，將孔洞處疏松的混凝土和突出的石子剔鑿掉，孔洞頂部要鑿成斜面避免形成死角，然后用水刷洗干凈，保持濕潤72h后，用比原混凝土強度等級高一級的細石混凝土搗實?；炷恋乃冶纫丝刂圃?.5以內，并摻水泥用量萬分之一的鋁粉，分層搗實，以免新舊混凝土接觸面上出現裂縫。

4、露筋的修補措施：主要是采取保護鋼筋和混凝土不受侵蝕，對于板底、梁側露筋較小的部分，鑿開露筋周圍疏松的混凝土，用鋼絲刷清理后，再在表面用1：2水泥砂漿抹面。露筋較深時應處理好界面后用高一級細石混凝土填塞搗實。

5、缺棱掉角的修補措施：缺棱掉角較小時，清水沖洗后將該處用鋼絲刷刷凈充分濕潤后，用1：2或1：2.5的水泥砂漿抹補整齊。也可將不實的混凝土和突出的骨料顆粒鑿除，用水沖刷干凈后濕潤，然后用比原混凝土高一級的細石混凝土補好，認真養護；當缺棱掉角較大時，應將疏松部分混凝土鑿除，并將界面清理干凈充分濕潤后支模，用比原混凝土高一級的細石混凝土搗實加強養護，待達到一定強度后再拆模養護。

6、施工縫夾層的修補措施：發生縫隙或夾層現象后要鑿去松散混凝土，用水泥砂漿或細石混凝土強力填塞或壓漿。當表面縫隙較細時，可用清水將裂縫沖洗干凈，充分濕潤后抹水泥漿。對夾層的處理要慎重。補強前，先搭臨時支撐加固后，方可進行剔鑿。將夾層中的雜物和松散混凝土清除，用清水沖洗干凈，充分濕潤再灌注，采用高一級強度等級的細石混凝土或混凝土減石砂漿，搗實養護。

7、柱底接頭爛根的修補措施：首先將柱子與板面或梁頂薄弱的混凝土有雜質、夾渣或起砂的部分鑿凈，用鋼絲刷沖刷界面充分濕潤后，再用1：2水泥砂漿壓實。對于爛根部分較深，須先搭臨時支撐加固，采用高一級強度等級的細石混凝土或混凝土減石砂漿，搗實養護。

8、梁、柱、板接槎不當的修補措施：若混凝土結構構件出現凸模現象時，須將梁、柱、板接槎處多余的混凝土鑿掉，并將其表面鑿毛，清理浮灰充分濕潤后，刷一道素水泥漿，抹1：2水泥砂漿壓實，以達到鋼筋的保護層厚度。若出現夾渣時，須將夾渣部分鑿開，清掉夾渣，將界面清理后用高一級強度等級的細石混凝土或混凝土減石砂漿，搗實養護。若出現混凝土尺寸偏小，量不足的情況時，須將其混凝土表面鑿毛，支模加固后，刷一道素水泥漿，用比原混凝土高一級的細石混凝土補好，認真養護。

9、樓板平整度水平高差不平整、大于10㎜的板，墻垂直度、平整度大于8mm墻可以直接使用角模機(金剛磨盤)在混凝土表面打磨或打鏨（打鏨在不露鋼筋的條件下客廳在1-4㎡、小間在1-2㎡）。

五、混凝土表面缺陷的修補措施：

5.1調配顏色

多數修補工作的失敗是由于未能使用同周圍混凝土表面相同配合比的材料而造成的。既使是使用了與原混凝土相同的配合比，也很難保證修整部分的顏色與原混凝土顏色一致。為了彌補這一缺陷，通常修補所用的混合料有以下幾種配比(具體最優的配比只有通過現場調試得出)：①白色波特蘭水泥+粉煤灰+水；②白色波特蘭水泥+粉煤灰+沙+水；③白色波特蘭水泥+普通水泥+沙+水；④白色波特蘭水泥+沙+水；⑤普通水泥+沙+水。以上五種配合比為了保證修補質量和原混凝土的粘結都可以考慮加107膠。

5.2控制吸水

用水泥材料進行修補時，不能在干燥的混凝土表面上進行，這是因為干面會吸取用于修補的沙漿中的水份，從而將降低新材料與原混凝土表面的粘結，也會降低修補材料的質量和耐久性。修整的.表面首先要浸濕，最好的做法是充分濕潤表面，應在表面有潮濕的時候進行修補效果較佳。

5.3打磨

對于漏漿造成的掛簾和模板安裝不穩造成的失準(混凝土表面凸起)，可以直接使用角模機(金剛磨盤)在混凝土表面打磨。

5.4破碎邊角的修整

對于因意外碰撞或拆模不小心造成的邊角破碎，在修補時應先把邊角修整成四邊形，灑水濕潤后使用沙漿進行修補。在修補前應調試混合料的顏色，爭取修補后的混凝土與原混凝土顏色一致。

5.5氣孔的修飾

(1)把需要修補的部分用水濕潤；

(2)用鏝刀將調好的沙漿壓入氣孔，搗實同時刮掉多余的沙漿；

(3)注意養護，待修補的沙漿達到一定強度后，使用角磨機打磨平整。對于要求較高的地方可用沙紙進行打磨。

六、安全生產、現場文明施工要求

1、進入施工現場必須佩戴好安全帽，施工前對參加施工人員進行安全技術交底，明確安全事故多發事項。

2、現場用電必須符合安全規范要求：做到線路架設合理，絕緣良好，嚴禁私拉亂接；所有用電均設漏電保護器，一律配備鐵殼開關箱，保證做一機一閘，人走機停。

3、夜間施工應有足夠的照明。各種電氣設備，配電箱及電動機具的電源應由專職電工操作。施工電源應有觸電保安裝置，電源應布置在安全地帶，并有可靠的接地。使用手提電動工具，應戴絕緣手套，穿絕緣鞋。

4、高空作業時應管理好自己隨身工具，防止高空墜物傷人。

5、施工現場各作業面材料，應堆放整齊，并做到工完場清，腳下干浄。

6、在施工中出現質量及其他問題應及時通知管理人員，管理人員迅速上報項目部，經項目部研究后做出整改方案。

工程工作方案 篇9

一、XXXX年度我項目部經營奮斗目標如下：

1．按照設計及業主要求,在XXXX年4月完成全部工程施工；

2．安全無一切事故，事故頻率為零；

3．質量優良率達85%以上，工程一次驗收合格率達100%，創合格工程。

二、抓好各項管理，實現奮斗目標

西安市漢城湖（團結水庫）水環境綜合治理提升工程（一期）B包工程TB15標段工程屬于西安市市政工程，工程單價低，工期緊張，要求質量高，管理規范。為了實現明年的經營奮斗目標，項目部準備重點抓好以下幾個方面的工作：

1．做好成本控制工作。

項目成本的主要部分有三個方面：一是以工、料、機為主的直接費，二是以運雜費為主的其他直接費，三是以衣食住行為主的現場管理費。我們非常注重項目消耗的計算，以內部管理為主、外部增收為輔。工費以人日消耗為控制目標，材料以項目部能夠做到的概算指標為總包干基數，這樣就可以依據施工數量，列出成本控制計劃，然后根據計劃采取措施制定出實施方案。定期總結分析項目經營管理工作，從中找出問題，進而采取措施，堵住漏洞，規范管理，控制成本。項目經理親自參加和主持總結分析活動，并做到以下幾點：○1不僅要注意大問題，更要注意小問題，要明白積少成多的`道理；○2要正確分析出問題的原因，提出有針對性的整改措施；○3堅持把這項活動進行到底，貫穿始終。做到事前預測，事中控制，事后總結。

2．確保工程進度。

為了克服工期緊張的局面，保證工期，項目部開工前做了充分的準備工作。嚴密進行了施工組織設計；確保工、料、機到位；做好了甲方、監理單位等各方的協調工作。為連續施工消除停工、窩工現象，在施工過程中充分發揮主觀能動性，合理科學安排施工，鼓勵號召大家掀起攻堅戰、突擊戰。通過大干巧干爭取時間提前完工，在緊趕工期過程中同時抓好安全質量及員工培訓教育工作。項目部工程安全質量責任到人，工程進度細分到天，及時總結重在落實。

工程工作方案 篇10

1、施工準備工作

大體積混凝土的施工技術要求比較高，特別在施工中要防止混凝土因水泥水化熱引起的溫度差產生溫度應力裂縫。因此需要從材料選擇上、技術措施等有關環節做好充分的準備工作，才能保證基礎底板大體積混凝土順利施工。

1.1材料選擇

①水泥：考慮普通水泥水化熱較高，特別是應用到大體積混凝土中，大量水泥水化熱不易散發，在混凝土內部溫度過高，與混凝土表面產生較大的溫度差，便混凝土內部產生壓應力，表面產生拉應力。當表面拉應力超過早期混凝土抗拉強度時就會產生溫度裂縫，因此確定采用水化熱比較低的礦渣硅酸鹽水泥，標號為42.5R，通過摻加合適的外加劑可以改善混凝土的性能，提高混凝土的抗滲能力。

②粗骨料：采用碎石，粒徑5-25mm，含泥量不大于1%，選用粒徑較大、級配良好的石子配制的混凝土，和易性較好，抗壓強度較高，同時可以減少用水量及水泥用量，從而使水泥水化熱減少，降低混凝土溫升。

③細骨料：采用天然河砂，以用為宜中砂，含泥量不大于3%，選用級配良好的中、粗砂拌制的混凝土比采用細砂拌制的混凝土可減少用水量10%左右，同時相應減少水泥用量，使水泥水化熱減少，降低混凝土溫升，并可減少混凝土收縮。

④粉煤灰：由于混凝土的澆筑方式為泵送，為了改善混凝土的和易性便于泵送，考慮摻加適量的粉煤灰。按照規范要求，采用礦渣硅酸鹽水泥拌制大體積粉煤灰混凝土時，其粉煤灰取代水泥的最大限量為25%，粉煤灰對水化熱、改善混凝土和易性有利，但摻加粉煤灰的混凝土早期極限抗拉值均有所降低，對混凝土抗滲抗裂不利，因此粉煤灰的摻量控制在10%以內，采用外摻法，即不減少配合比中的水泥用量。按配合比要求計算出每立方米混凝土所摻加粉煤灰量。

⑤外加劑：設計無具體要求，通過分析比較及過去在其它工程上的使用經驗，混凝土確定采用“建標牌”（減水劑），每立方米混凝土1.93kg，減水劑可降低水化熱峰值，對混凝土收縮有補償功能，可提高混凝土的抗裂性。

1.2混凝土配合比

①混凝土采用茂名市攪拌站供應的商品混凝土，因此要求混凝土攪拌站根據現場提出的技術要求，提前做好混凝土試配。

②混凝土配合比應提高試配確定。按照國家現行《混凝土結構工程施工及驗收規范》、《普通混凝土配合比設計規程》及《粉煤灰混凝土應用技術規范》中的有關技術要求進行設計。

③粉煤灰采用外摻法時僅在砂料中扣除同體積的砂量。另外應考慮到水泥的供應情況，以滿足施工的要求。

1.3現場準備工作

①基礎底板鋼筋及柱、墻插筋應分段盡快施工完畢，并進行隱蔽工程驗收。

②基礎底板上的地坑、積水坑采用組合鋼模板支模，不合模數部位采用木模板支模。

③將基礎底板上表面標高抄測在柱、墻鋼筋上，并作明顯標記，供澆筑混凝土時找平用。

④項目經理部應與建設單位聯系好施工用電，以保證混凝土振搗及施工照明用。

⑤管理人員、施工人員、后勤人員、保衛人員等晝夜排班，堅守崗位，各負其責，保證混凝土連續澆灌的順利進行。

2、大體積混凝土施工對溫度的要求

根據設計要求，對基礎底板混凝土進行溫度檢測；基礎底板混凝土中部中心點的溫升高峰值，該溫升值一般略小于絕熱溫升值。規范規定，對大體積混凝土養護，應根據氣候條件采取控溫措施，并按需要測定澆筑后的混凝土表面和內部溫度，將溫差控制在設計要求的范圍內。

3、大體積混凝土施工

3.1鋼筋加工及安裝

鋼筋加工在現場鋼筋場進行，暗梁主筋采用閃光對焊連接，底板鋼筋采用冷搭接。基礎底板鋼筋施工完畢進行柱、墻插筋施工，柱、墻插筋應保證位置準確。基礎底板鋼筋及柱、墻插筋施工完畢，組織一次隱蔽工程驗收，合格后方可澆筑混凝土。

3.2混凝土澆筑施工

①混凝土采用商品混凝土，用混凝土運輸車運到現場，采用2臺混凝土輸送泵送筑。

②混凝土澆筑時應采用分區定點、一個坡度、循序推進、一次到頂“的澆筑工藝。鋼筋泵車布料桿的長度，劃定澆筑區域，每臺泵車負責本區域混凝土澆筑。澆筑時先在一個部位進行，直至達到設計標高，混凝土形成扇形向前流動，然后在其坡面上連續澆筑，循序推進。這種澆筑方法能較好的適應泵送工藝，便每車混凝土都澆筑在前一車混凝土形成的坡面上，確保每層混凝土之間的澆筑間歇時間不超過規定的時間。混凝土澆筑應連續進行，間歇時間不得超過6h，如遇特殊情況，混凝土在4h仍不能連續澆筑時，需采取應急措施。即在己澆筑的'混凝土表面上插Φ12短插筋，長度1米，間距50mm，呈梅花形布置。

③混凝土澆筑時在每臺泵車的出灰口處配置3～4臺振搗器，因為混凝土的坍落度比較大，在1.5米厚的底板內可斜向流淌1米遠左右，2臺振搗器主要負責下部斜坡流淌處振搗密實，另外1~2臺振搗器主要負責頂部混凝土振搗。

④由于混凝土坍落度比較大，會在表面鋼筋下部產生水分，或在表層鋼筋上部的混凝土產生細小裂縫。為了防止出現這種裂縫，在混凝土初凝前和混凝土預沉后采取二次抹面壓實措施。

⑤現場按每澆筑100方（或一個臺班）制作3組試塊，1組壓7d強度，1組壓28d強度歸技術檔案資料用。

⑥防水混凝土抗滲試塊按規范規定每單位工程不得少于2組?？紤]本工程不太大，按規定取2組防水混凝土抗滲試塊。

3.3混凝土測溫

①基礎底板混凝土澆筑時應設專人配合預埋測溫管。測溫管的長度分部為兩種規格，測溫線應按測溫平面布置圖進行預埋，預埋時測溫管與鋼筋綁扎牢固，以免位移或損壞。每組測溫線有2根（即不同長度的測溫線）在線的上斷用膠帶做上標記，便于區分深度。測溫線用塑料帶罩好，綁扎牢固，不準將測溫端頭受潮。

②配備專職測溫人員，按兩班考慮。對測溫人員要進行培訓和技術交底。測溫人員要認真負責，按時按孔測溫，不得遺漏或弄虛作假。測溫記錄要填寫清楚、整潔，換班時要進行交底。

③測溫工作應連續進行，每測一次，持續測溫及混凝土強度達到時間，并經技術部門同意后方可停止測溫。

④測溫采用液晶數字顯示電子測溫儀，以保證測溫及讀數準確。

3.4混凝土養護

①混凝土澆筑及二次抹面壓實后應立即覆蓋保溫，先在混凝土表面覆蓋麻袋或土工布等保水材料。

②新澆筑的混凝土水化速度比較快，蓋上麻袋或土工布后可進行保溫保養，防止混凝土表面因脫水而產生干縮裂縫。

③柱、墻插筋部位是養生的難點，要特別注意蓋嚴，防止造成溫差較大。

4主要管理措施

①拌制混凝土的原材料均需進行檢驗，合格后方可使用。

②施工現場對商品混凝土要逐車進行檢查，測定混凝土的坍落度和溫度，檢查混凝土量是否相符。同時嚴禁混凝土攪拌車在施工現場臨時加水。

③混凝土澆筑應連續進行，間歇時間不得超過3～5h。

④試驗部門設專人負責測溫及保養的管理工作，發現問題應及時向項目技術負責人匯報。

⑤澆筑混凝土前應將基槽內的雜物清理干凈。

⑥加強混凝土試塊制作及養護的管理，試塊拆模后及時編號并送入標養室進行養護。

工程工作方案 篇11

1、市場分析，根據市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出任務。暫訂年任務：銷售額x萬元。

2、適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業務相關溝通，確保各專業負責人及時跟進。

3、注重績效管理，對績效計劃、績效執行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。

4、目標市場定位，區分大與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取最大的市場份額。

5、不斷學習行業新知識，新產品，為客戶帶來的資訊，更好為客戶服務。并結識弱電各行業各檔次的優秀產品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業人脈和項目信息，達到多贏。

6、先友后單，與客戶發展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。

7、對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現，講不僅是經商之本，也是為人之本。

8、努力保持和諧的同事關系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執行。

1、見客戶之前要多了解客戶的主營業務和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。

2、從xx網或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考，并為工程商出謀劃策，配合工程商技術和商務上的項目運作。

3、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。

4、填寫項目跟蹤表，根據項目進度：前期設計、投標、深化設計、備貨執行、驗收等跟進，并完成各階段工作。

5、前期設計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合工程商做業主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記，并及時跟進和回訪。

6、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和，為工程商解決本專業的設計工作。

7、投標過程中，提前兩天整理好相應的'商務文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。

8、投標結束，及時回訪客戶，詢問投標結果。中標后主動要求深化設計，幫工程商承擔全部或部份設計工作，準備施工所需圖紙（設備安裝圖及管線圖）。

9、爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預付款，提前安排備貨，以最快的供應時間響應工程商的需求，爭取早日回款。

10、貨到現場，等工程安裝完設備，技術部安排調試人員到現場調試。

11、提前準備驗收文檔，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉率。

1、定期組織同行舉辦沙龍會，增進彼此友誼，更好的交流。

客戶、同行間雖然存在競爭，可也需要同行間互相學習和交流，本人也曾參加過類似的，也詢問過客戶，都很愿意參加這樣的聚會，所以本人認為不存在矛盾，而且同行間除了工作還可以享受生活，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更的環境下進行。

2、對于老客戶和固定客戶，經常保持聯系，在時間和條件允許時，送一些小禮物或宴請客戶，當然宴請不是目的，重在溝通，可以增進彼此的，更好的交流。

3、利用下班時間和周末參加一些學習班，學習更多和管理知識，不斷嘗試理論和實踐的結合，上網查本行業的資訊和產品，不斷提高自己的能力。

以上是我20xx年銷售工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服，爭取為公司做出自己最大的貢獻。

工程工作方案 篇12

（1）充分利用在校學習的，為自己補充所需的知識和技能。包括參與團體活動、廣泛相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。

（2）充分利用學校提供的實習機會，爭取獲得更多的實踐經驗。

（3）參加報考造價師的培訓。

2、討論交流方法。

（1）在校期間多和、討論交流，后選擇和其中某些人經常進行交流。

（2）在工作中積極向有經驗的同事學習、加深了解；利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。

3、實踐鍛煉方法。

（1）鍛煉自己的.注意力，在嘈雜的里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

（2）養成良好的鍛煉、飲食、習慣。每天保證睡眠6—8小時，每周鍛煉三次以上。

（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

工程工作方案 篇13

武漢中通電能于20xx年x月正式成立，成立后的三個月，工作任務繁重，是確保工期、按時完成總體目標的關鍵的一個時間段，決定公司以后的企業文化和發展方向。結合部門的實際情況和工程特點，特制定工程技術部20xx年第三季度工作計劃。

一、完善部門管理制度

結合公司的文件精神及工程技術部的實際情況，制定完善部門的管理制度及職責，明確個人職責，并制定20xx年工作目標及獎罰制度，加強對技術人員的培訓，提高技術人員的責任心。

二、加強對員工的教育培訓

目前工程技術部的技術人員比較年輕，在施工現場的日常事務處理、工程質量控制細節及要點等方面仍存在不足。在開工前及施工過程中將對全體技術人員進行培訓，在日常的實際工作中需要加強對技術人員的扶、幫、帶，使他們早日成為能獨擋一面的技術人才。結合工程特點，要求工程技術人員熟悉施工圖紙及施工方案，做到在施工現場時心中有數，遇到問題時能及時處理。

定期對公司其他部門的員工進行電力系統基本知識的'培訓，要求每位員工能基本了解電力系統的相關內容，對常見的設備和概念不陌生，能與客戶進行技術性交流。

三．內業資料管理

為了更加完善竣工資料的管理及整理歸檔情況，使資料更井井有條，便于管理，資料收集及整理要求，設立專門的資料管理人員，建立健全內外業協同作業的資料管理體系，避免“脫節”現像發生，做到“誰接收，誰負責”，臺帳清晰，交接有序，施工過程中資料員應全程關注施工進展，經常與現場作業人員溝通，及時發現并解決資料缺少問題，主動與監理部門溝通，做到全部工序先報驗，后施工。

四、現場施工控制

現場的施工控制包括幾個方面的內容：施工前的技術準備工作、施工中的控制、竣工時的檢查控制。其中過程控制貫穿整個施工過程，是工程施工的基礎和重點。

（一）．施工前的技術準備工作

施工前的技術準備工作階段是對下一步工程任務進行部署，要對下一步有所了解和規劃，要進行以下工作：

1、工程概況、施工條件與外部環境，梳理對工程項目施工有影響的信息；

2、提前認真審核圖紙，做好變更工作。

3、施工部署與任務劃分；重點工程的確定與施工安排；

4、技術組織措施：包括采用新技術、新工藝、增產節約、質量和施工安全措施等；

5、主要材料數量及供應計劃；

6、辦理施工相關手續；

（二）．施工中的控制

施工中的控制是工程質量成敗的關鍵，施工中檢查的內容和要求如下：

1、嚴格按照設計文件、施工圖紙和技術規范、操作規程組織施工，檢查過程中要形成記錄；

2、材料、成品、半成品和設備等有產品出廠檢驗合格證，并按規定進行現場試驗；

3.竣工時的檢查

（三）竣工時的檢查是對分項工程的總體把握和總結，如有問題要及早解決，以免影響下一步的施工?？⒐r的檢查的內容和要求：

1、核對完成工程數量及質量是否符合合同及設計、規范、驗標要求，如發現問題應列項處理，限期完成。

2、各種規定的竣工資料是否符合要求。

3、查驗工程質量評定資料是否齊全，核定質量等級評定是否正確。

五．基本完成中通電能電力遠程監控系統的構建

在廠家的配合下，在最短的時間內完成中通電能電力遠程監控系統的構建，并在以后的工作過程中不斷的完善該系統。對公司銷售人員介紹和講解該系統的相關內容，配合其銷售工作順利進行。

工程工作方案 篇14

20xx年我部門在公司各級領導的關懷指導下，在各部門的配合協作下，在部門員工的共同努力下，較好地完成了公司下達的工作任務。今天，我將過去半年的工作回顧與總結，并對下半年的工作進行展望。

一、20xx年上半年工作回顧

過完年預算部就開始忙碌起來了。

因為一期電梯屬于拼裝組合電梯在質量和品質上較差，維修困難，嚴重影響了住戶的使用，所以二期在選用電梯方面十分重視，我們進行了招標后，對投標的單位進行了報價比對，經過公司開會討論選定了xx四種電梯，隨后就是對這四種電梯為期兩天的考察，其中xx電梯和一期電梯一樣，考察完畢對四種電梯進行了綜合性價比分析，經過領導開會討論選定xx三種電梯，并為以后的長期合作打好基礎。

由于鋼筋由我項目部代為購買，資金由我方先墊付，第一次供貨就出現了幾種鋼筋質檢不合格，在與鋼筋供貨商的`協調和談判中解決了此事，之后就是第二、第三次的鋼筋供貨。我預算部每次都做好了鋼筋數量及貨款表編制和審核，并協助財務支付鋼筋貨款。

由于氣象預警中心在七月即將迎來中國氣象局領導的視察，在時間緊迫的情況下我部選了一期制作沙盤的精藝源模型公司制作預警中心沙盤，在五天內完成了兩個沙盤顏色的選定、制作和安裝。

現在著手的工作有防火門的招標、道路監控合同擬定等。

這半年先后進行了接收施工單位投標書，并制作了合同價格分析表和施工合同的簽訂，完成對二期分包工程的考察。完成了xxx二期6#~25#樓以及幼兒園預算書的編制；完成xxx二期消防預算書編制等等。

二、20xx下半年工作計劃

1、在領導的指揮下，負責xxx二期工程的預、結算審核工作；

2、熟練掌握相關工程定額，運用科學的方法審核工程預、結算，并進行造價分析；

3、及時掌握省、市造價管理部門的有關政策文件，收集、分析建筑市場人、材、機信息，掌握施工動態，根據施工圖、圖紙會審、設計變更、現場簽證等相關資料，做好預、結算審核工作；

4、施工過程中及時收集設計和技術變更以及工程簽證單，依次做好收集整理，及時做好成本增減臺賬作為竣工結算的依據；

5、對預、結算編制中發生爭議的問題，及時向相關部門和造價管理部門咨詢，并向領導匯報；

6、不斷豐富工作經驗，掌握充足數字資料，為洽商工作提供充足的依據支持；

7、及時進行工程跟蹤，掌握工程進度和已完成工程量情況，為工程進度款支付提供依據；

8、及時進行市場調研，記錄工程材料價格資料，認真算好主要材料的當期和基期的價格指數，以便準確進行材料調差；

9、積極完成各項合同的招標和備案工作，在相關部門的協助下進行合同的起草等；

10、積極完成各項工程預算工作和領導交代的各項事務。

三、20xx年下半年工作展望

相信下半年在公司的全面領導下，xxx的發展將會蒸蒸日上，xxx的工程面貌將是日新月異。

創建工作方案(范例九篇)

為了確保工作或事情有序地進行，就需要我們事先制定方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編幫大家整理的文明校園創建工作方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

創建工作方案 篇1

為了促進我校文明校園創建工作常態化、制度化、規范化，不斷提高文明校園創建工作水平，促進我校師生思想政治教育工作上臺階，為我市創建全國文明城市工作奠定良好的基礎?，F結合我校實際，制定創建省市文明校園實施方案。

一、指導思想

以思想道德建設、時代精神和誠信教育為重點，堅持服務師生，依靠師生；堅持德治與法治結合、教育與管理并重；堅持立德樹人、德育為先的原則，切實遵循教育教學規律，以學生“雅行”好習慣養成和教師職業道德發展為主要內容，將文明行為具有貫穿于學校教育全過程，大力弘揚中華民族優秀傳統美德和社會主義道德，促進學校教育質量不斷提高，努力形成教師為人師表、愛崗敬業，學生勤奮學習、文明禮貌的良好教風和學風，不斷推動我校物質文明、政治文明、精神文明協調發展。

二、創建標準

根據中央、省、市文明辦有關文明校園創建管理辦法，制定我校具體標準。

1、領導班子堅強有力。領導班子團結進取，求真務實，遵紀守法，以身作則，有較高的群眾威信。堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，辦學目標明確，形成辦學特色。創建工作組織機構健全，隊伍穩定，經費落實，任務明確，措施有力，效果明顯。

2、內部管理規范有序。學校改革和發展中重大問題的決策科學化、民主化，充分發揮校務委員會、工會、教代會等組織的作用。

3、教育質量不斷提高。教育思想端正，深化教育改革，全面推進素質教育，培養學生的創新精神和實踐能力，努力造就德智體美勞等全面發展的“四有”新人。

4、德育工作扎實有效。學校思想道德教育能夠結合師生實際，具有針對性、主動性和實效性。充分運用課堂主渠道和課外文化活動的育人功能，為學生健康成長發揮導向、動力、保證作用；切實做好學生心理健康教育工作，確保學生心理問題得到及時有效解決。注重加強教職工思想道德教育，做到愛崗敬業，教書育人、服務育人、管理育人。

5、校園文化氛圍濃厚。堅持以育人為宗旨，以校風、教風、學風建設為核心，建設有特色的校園文化。注重發揮學校黨團、工會和學生社團等各種文化組織的龍頭作用，共同營造良好的校園文化氛圍；積極開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動，不斷提高教職工的文化素養、學生的文化素質和校園的文化品位。

6、校園秩序安全穩定。把穩定作為學校發展的重要保證，建立健全校內安全穩定責任制，學校領導和有關部門要經常深入各班及學校各個角落了解情況，解決問題，排查隱患，及時消除不穩定因素。主動配合有關部門加強對校園周邊環境的綜合治理，努力消除干擾教學秩序、影響學生健康成長的外部因素。

7、校園環境整治優美。校園布局合理，凈化、綠化、美化到位；環保制度健全、措施落實，生態環境質量高；校內道路平整，排水通暢；無亂放雜物，亂停車輛，亂設攤點，亂貼亂畫，亂搭亂建等現象。辦學條件符合標準。

8、行風建設成效顯著。重視行風建設，各種不正之風得到有效遏制。實行收費公示制，收費規范；校務、政務公開透明，減輕學生負擔政策落實；社會聲譽好，群眾滿意率高。

三、組織機構

為了確保省市文明校園創建工作順利進行，我校成立創建工作領導小組，組成人員如下：

組長：

常務副組長：

副組長：

成員：

黃學德各班班主任

領導小組下設辦公室，辦公室設在黨辦，主任由鄒萍兼任，辦公室主要負責創建省市文明校園工作的組織協調、督促落實、資料收集及信息報送等工作。

四、主要任務

深入開展文明校園建設，是培育和踐行社會主義核心價值觀的有效載體，也是創建全國文明城市一項基礎工作，結合我校實際，重點抓好以下方面：

1、深化思想教育，提升師生文明素質。把培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿于學校精神文明建設和德育教育全過程，努力建設一支政治強、業務精的思想政治教育工作隊伍；校園人際關系和諧，領導班子執政為民意識強，關心師生員工的工作、學習、生活和健康，切實保障師生員工的合法權益。

2、深化黨的建設，發揮核心引領作用。發揮黨組織領導核心作用，加強和改進領導班子思想政治建設；深入開展創先爭優活動，以學習型黨組織建設為引領和示范，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；積極推進黨內民主建設，實行黨務公開；堅持反腐倡廉，完善領導體制和工作機制；校長書記和各部門要重視精神文明創建活動，不斷提高創建水平，形成科學合理的工作體系和長效機制。

3、拓展創建內涵，提高辦學績效?？茖W制定和組織實施學校發展規劃，加強教師隊伍建設，優化名師成長環境；堅持教學改革，開展各類教學創新實踐活動；加強學風建設、誠信教育及心理健康教育，努力培養社會主義合格建設者和可靠接班人；修訂學校章程，依法治校；健全校務公開及民主管理制度，提升學校整體水平。

4、踐行優良校風傳統，豐富文化生活。大力弘揚先進文化，辦好道德講堂，傳承推廣學校優秀文化傳統；豐富校園文化建設內涵，培育具有學校特色的文化品牌；積極開展“愛學習、愛勞動、愛祖國”、我的中國夢、童心向黨等形式多樣的各類道德實踐主題教育活動；組織開展以孝敬、友善、節儉和誠信為主要內容的'美德傳承、文明禮儀、文明餐桌等實踐活動；開展清明節、六一、七一、十一等重大節慶日愛國主義教育活動。

5、優化校園環境，確保指標達標。建立文明校園創建工作領導機構，完善創建工作機制，開展文明校園創建的宣傳教育活動和有針對性的未成年人思想道德建設教育培訓；加強衛生室建設，落實健康教育課（活動），無煙學校達標；校內各項設施齊全完好，服務規范，監管有力；建設節約型校園、節水型學校，注重生態文明建設，低碳節能工作有成效。

6、擔當社會責任，樹立良好形象。自覺承擔學校對社會的法律、教育、誠信、社區等環境責任；建立家長聯系溝通制度，創建優秀“家長學?！?；積極參加對口扶貧及各類社會捐助、公益活動；主動參與學習型社會、全國衛生城市復檢及各類主題實踐活動，樹立學校在社會上的誠信、公正、奉獻形象。

五、實施步驟

根據中央文明辦和省市區委關于文明單位創建工作的要求，我校具體實施步驟為：

1、發動宣傳。全體師生要積極行動起來，積極參與我市創建全國文明城市的創建活動，努力提高廣大師生參與創建的主動性和自覺性，形成人人關心創建、人人參與創建的良好局面。在校園里利用黑板報、宣傳欄、校園廣播站等載體全方位宣傳文明校園創建工作，通過公布不文明行為開展警示教育，教化養成、革除陋習、樹立新風，努力形成健康向上、崇尚文明的良好校風。

2、組織實施。對照省市級文明校園的標準，進一步明確工作重點，完成實施方案制定。

3、自查驗收。結合學校各部門創建工作情況進行自查，學校組織檢查，查找差距，彌補不足。

六、工作要求

1、提高認識。創建文明校園是踐行社會主義核心價值觀，實現“中國夢”的迫切需要，是構建社會主義和諧社會的重要組成部分。

2、加強領導，落實責任。召開班子會議專題研究部署創建工作，制定實施方案，明確職責，切實抓好創建工作的全面落實。三中心和黨政辦要按照職責分工，結合實際工作，積極推動創建活動開展。對學校存在的問題，研究具體措施，及時予以解決。

3、廣泛宣傳，全體動員。積極宣傳創建文明校園的重要意義，利用黑板報、宣傳欄、校園廣播和校園網等載體全方位宣傳文明校園創建工作，使創建活動人人皆知，形成上下重視、人人參與的創建格局。

4、加強督查，嚴格獎懲。加大督查與協調力度，對工作扎實、措施有力、成效顯著的部門等進行通報表彰；對創建工作不力、影響創建工作整體效果和整體進度的部門等，追究責任。

創建工作方案 篇2

為深化中國特色社會主義和中國夢學習教育，進一步培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實做好我校精神文明建設工作，根據教育部、中央文明辦《關于深入開展文明校園創建活動的實施意見》和自治區教育廳、自治區文明辦《xx自治區高等學校“文明校園”檢查評價細則》文件精神，結合學校實際，制定本實施方案。

一、指導思想

圍繞立德樹人根本任務，充分發揮廣大師生參與文明校園創建的積極性，努力創建文化氛圍濃厚、校園環境優美、工作秩序井然的高品位文明校園，把學校建成培養中國特色社會主義建設者和接班人的堅強陣地，為打造祖國北疆亮麗風景線做出積極貢獻。

二、基本原則

1.堅持價值引領。把培育和踐行社會主義核心價值觀融入教育教學、師德師風、學風校風、制度規范、實踐養成和校園文化建設之中，貫穿于創建活動全過程。

2.堅持注重實效。設計和開展各項創建活動要從實際效果出發，堅持問題和需求導向，以推動工作和師生員工歡迎、滿意為標準，引導創建活動穩步推進、普遍開展，力戒形式主義。

3.堅持廣泛參與。把創建活動延伸到學校各層面、各環節和每個師生員工，使每一名師生員工都成為創建活動的實踐者和受益者。常態化推動班級、宿舍、食堂和機關、院系辦公教學區、家屬區等文明細胞建設，夯實文明校園根基。

三、創建目標

通過文明校園創建活動，健全工作機制，提高師生公民道德、職業道德、文明修養和民主法治觀念，提高校園文化生活質量，使校園文化內容健康、格調高雅、豐富多彩，提高校園文明程度，使校園秩序良好、環境優美，育人環境進一步改善。

四、創建內容

以立德樹人為根本，堅持以“六個好”的標準，廣泛深入開展以“三創兩爭”（創建文明學校、創建文明班級、創建文明宿舍，爭當文明教師、爭當文明學生）為載體的文明創建活動。

1．領導班子建設好。學校領導班子注重思想政治建設。扎實推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，加強教師黨員隊伍建設，學校黨委理論中心組學習有實效，學習制度、學習時間有保障，學校領導班子理論素養和辦學治校能力強。堅持民主集中制，認真貫徹執行黨委領導下的校長負責制，嚴格執行“三重一大”決策制度，不斷完善決策機制和議事規則。認真履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制，推動群防體系建設，為學校的改革發展營造風清氣正的環境氛圍。

2.思想政治教育好。全面貫徹落實中共中央、國務院《關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》，充分發揮思想政治理論課的主渠道作用，將社會主義核心價值觀的宣傳教育融入到教學、科研、創作、展演、管理、服務的全過程。堅持抓好典型，講好藝院故事，推進各級各類創先爭優活動，倡導崗位創新與奉獻；開展志愿服務活動，以項目化方式打造特色志愿服務品牌。

3．活動陣地好。建立完善工作機制，鞏固意識形態工作陣地。切實加強報告會、研討會、講座、論壇日常管理，確保馬克思主義在意識形態領域的主導地位，確保社會主義辦學方向，確保校園安全穩定。加強校報、?？?、校內廣播電視、宣傳櫥窗等建設、管理。加強網絡思想文化建設和網絡文明素養教育，使學生形成科學、文明、健康、守法的上網意識和習慣。牢牢把握正確導向，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，唱響主旋律、打好主動仗，發揮宣傳陣地育人功能。建立健全學校課堂教學管理辦法，積極探索課程標準審核和教案評價等機制建設，嚴格落實處級以上領導干部聽課和教學督導等制度，強化教學紀律約束機制。堅持教育與宗教分離，堅決防范和抵御校園傳教。

4．教師隊伍好。加強師德建設，納入教師考核評價體系，作為教師年度及聘期考核、職務評聘晉升、晉級和評優獎勵的.首要標準，嚴格執行“一票否決制”，不斷推動師德師風建設。嚴格學風建設，堅持教育引導、制度規范、監督約束、查處警示并舉，形成弘揚優良學風的長效機制，嚴格杜絕學術造假、學術腐敗等行為，樹立誠信為學的典范，營造健康的學術氛圍，以自身誠信形象示范帶動學生。

5．校園文化好。加強對學校教育思想、辦學理念、校訓、校風等精神內涵的凝練和歸納，充分展示學校獨特鮮明的文化積淀與文化追求。結合重要節慶日，開展黨史國史教育，弘揚民族精神和時代精神。加強中華優秀傳統文化宣傳教育，營造弘揚優秀傳統文化、涵育學生文明素養的氛圍。開展豐富多彩的校園文化活動，打造一批文化活動品牌。充分發揮專業優勢，不斷繁榮學校文藝創作，堅持思想精深、藝術精湛、制作精良相統一，不斷推出謳歌黨、謳歌祖國、謳歌人民、謳歌英雄和加強民族團結教育的精品力作。

6．校園環境好。加強校園規劃和建設，做好綠化美化，實現校園山、水、園、林、路使用功能、審美功能和教育功能和諧統一，激發師生愛校熱情，陶冶學生關愛自然、關愛社會、關愛他人的情操。注重校園公共場所人文景觀建設，運用雕塑、書畫、建筑小品等形式，提升校園文化形象。組織師生參與校園樓宇、道路、景點和公共區域的規劃、建設、命名和管理，增強師生對校園環境的認同感。

五、創建步驟

為確保創建工作取得實效，學校創建工作將按宣傳發動、組織實施、中期檢查、總結迎評等環節分步進行

1.宣傳發動階段（20xx年3月——4月初）。學校制訂創建文明校園的`實施方案和任務分解表，召開創建文明校園專題會議，組織師生學習有關文件精神，統一思想，提高認識，充分利用校園網等宣傳陣地，加大宣傳力度，營造創建氛圍。

2.組織實施階段（20xx年4月——5月）。各單位、各部門成立文明創建工作小組，按學校規劃、方案要求，制定具體落實方案，對照所負責的任務進行自創、自評、自查、自改，逐步完善軟硬件條件，做好檔案材料的歸納整理，有重點地開展文明創建工作。

3.中期檢查階段（20xx年6月）。開展文明校園創建工作中期檢查，就前一階段創建工作所取得的成效及有效做法進行階段性總結，查找不足，改進措施，為做好下一階段創建工作打好基礎。

4.總結迎評階段（20xx年9月以后）。學校文明校園創建工作領導小組辦公室匯總全校創建工作情況，整理資料，形成全校創建工作總結。學校文明校園創建工作領導小組根據上級安排，隨時迎接自治區黨委宣傳部、高校工委文明校園創建活動專家組來校現場考評。

六、創建要求

1.統一思想，提高認識。創建文明校園是我校精神文明建設工作的重要內容。各單位、各部門要統一思想，高度重視，把創建活動作為當前和今后一個時期的重要工作，抓緊、抓細、抓實，要廣泛動員并組織教職工和學生積極投身到創建活動中去。

2.加強領導，精心組織。學校文明校園創建工作領導小組對創建文明校園負總責，各部門、各單位要按照創建工作方案和要求，結合本單位實際，制定切實可行的創建工作方案，措施，認真做好創建工作檔案建設，確保創建活動的各項指標要求落到實處。

3.統籌安排，協調推進。各單位、各部門要合理安排時間，科學統籌創建工作與教學科研管理、服務工作，做到兩不誤，兩促進。通過創建工作的開展，進一步加強學校精神文明建設，提升學校文明程度，樹立學校良好的社會形象。

創建工作方案 篇3

按照會議安排，現就市場監管局文明城市創建工作匯報如下，不妥之處，請各位批評指正。

機構改革后，市場監管局承擔創文工作多、任務重，局黨組高度重視，第一時間調整成立領導小組，明確分管領導和牽頭科室，先后召開工作部署會、整改推進會，逐級逐項分解創文任務，壓實創文責任，統籌市區兩級市場監管力量，上下聯動，堅持問題導向，找不足、定措施，以上率下、分片包干，嚴格對照創建標準和要求，通過加強市場監管力度，強化各類專項整治，開展文明餐桌創建，積極營造文明、誠信經營氛圍，切實維護消費者合法權益等工作方法，扎實推進市場監管系統創文各項工作。

一、深入推進“文明餐桌”創建活動。

“文明餐桌”是文明城市創建中的一項重要指標。一是以“小餐桌帶動大文明”為目標，以“不剩飯、不剩菜，文明用餐、節儉惜?！睘橹黝}，重點以文明規范引導為主要內容，在大中型餐飲單位持續推行“三有兩戴兩提示一獎勵”即“廚房有明廚亮灶、就餐有分菜夾、包間有消毒柜”，服務人員“戴遮擋式口罩、戴手套”，就餐場所有“節儉惜福、剩菜打包，飲酒不酗酒、祝酒不勸酒”的溫馨提示，實施剩菜打包獎勵；小型餐飲單位推行“一有兩戴兩提示一獎勵”即“有消毒柜”、“戴遮擋式口罩、戴手套”、有溫馨提示和打包獎勵；通過積極開展餐飲示范店和示范街打造，引領和帶動周邊同類行業學習、規范和提升，文明餐桌創建率100%，寶塔區城區餐飲業全部開展創建活動，并打造文明餐桌示范店118家，示范街5條。二是同市委文明辦聯合發起“推行公筷公勺、共創文明餐桌”行動，通過張貼宣傳標語、擺放桌牌及鼓勵有LED顯示屏的餐飲單位滾動播放“使用公筷公勺，健康文明用餐”等內容等方式進行廣泛宣傳，營造濃厚社會氛圍；積極向全市廣大市民和全市餐飲單位發出“推行公筷公勺，共建文明餐桌”行動倡議書，大力提高開展“公筷公勺”行動的認知度，積極引導全社會形成使用公勺公筷的良好習慣；按照重點先行，分類推進的原則，督導大中型餐飲服務單位、學校、機關、企事業單位食堂等先行開展分餐制和公筷公勺行動，而后逐步向小型餐飲服務單位推廣。目前，全市推行公筷公勺或分餐制的餐飲單位達9851家，推行率達67%。

二、積極開展農貿市場專項整治。

市場監管局著力改善農貿市場食品安全、環境面貌，認真落實農貿市場常態化監管機制，對全市范圍內75個農貿市場派駐執法人員協助市場主辦單位開展日常管理工作，要求市場開辦者對照文明城市相關要求做好自查，做好亮證經營工作，各食品商鋪、攤位確保食品操作規范，人員健康證齊全；對城區主要農貿市場進行檢查，督促市場開辦方做好管理工作，市場各經營主體做到攤位衛生四包、商品擺放整齊，無出攤經營、無占道經營；嚴把食用農產品準入關，采取定性快檢和定量抽檢相結合的方式，對不合格食品及時進行處理，且抽檢信息全部按要求公示。全面清理農貿市場內外的占道經營行為，清理占道經營戶330余戶，市場內拆除了亂搭亂建，統一劃線定位，劃行歸市。在全市所有農貿市場開展“十個沒有”平安市場創建和“無黑無惡”市場創建活動，每個農貿市場設置了消費者維權服務站、公布了舉報電話和監管部門聯絡電話。

三、大力開展打擊假冒偽劣食品專項行動。

發生重大食品安全事故或者發現食品黑窩點，文明城市創建工作一票否決。為徹底杜絕負面清單出現，市區聯動，分成16個工作組，采取劃片包干的方式，以食品生產加工環節為重點，凌晨5:30統一行動，在城區范圍內全面開展了打擊假冒偽劣食品專項行動，采取地毯式排查，實行問題即知即改即辦機制。推行文明城市建設督查交辦、日常監管、指導服務“三結合”，摸底調研、問題查擺、整改落實“三同時”的工作機制。對一些簡單問題，現場督促整改到位。對檢查發現的不能及時整改問題，實行定人、定崗、定責一對一限時整改落實。向小餐飲店、小食品店、超市、商場無證無照及臟亂差等違法或不文明行為重拳出擊。檢查各類食品經營單位2757家次，食品生產加工小作坊102家、農貿市場和便民市場共78個；下達限期整改通知書443份，責令105家餐飲單位、28家食品流通單位和10家小作坊限期整改；責令49家餐飲單位、6家食品流通單位和4家小作坊停業整頓；立案19起；抽檢食品12個批次。

四、積極推進“誠信體系”建設。

舉辦以“誠信經營”為主題的`“食品安全宣傳周”活動，市區市場監管、教育、公安、農業等部門共計參與120余人，縣區同步參與1000余人，懸掛橫幅80條，設立咨詢臺310個，宣傳展板1000余塊，發放各種宣傳手冊及資料3萬多冊，現場解答咨詢1萬余人次。開展“誠信示范店”活動，共評選出500余家誠信經營示范店。推動“雙隨機、一公開”檢查全覆蓋，落實企業信用監管制度，加強企業異常名錄和黑名單管理，去年全市共有6414戶企業被列入經營異常名錄，其中43戶列入嚴重失信企業名錄；完成3018戶企業的信用修復工作，移出經營異常名錄；開展信用聯合懲戒，落實失信聯合懲戒備忘錄相關規定，市場監管部門根據法院提供的名單依法進行限制，實現了失信被執行人員名單等信息的共享。大力推進誠信平臺應用，以誠信等級評定為抓手，以信息化智慧監管平臺為依托，全面公開食品、藥品、特種設備等企業信息和監管信息，加大“黑名單”及失信聯合懲戒機制落實，誠信系統共錄入企業22758家，其中A級11491家、B級4660家、C級6607家，消費者有選擇、能監督，經營者有尊嚴、能自律，監管者有自信、受約束的行業誠信體系正在逐步形成。

五、扎實開展放心消費創建。

圍繞“五項放心消費創建”目標，實施領導包抓推進創建工作，在市區由8名副縣級干部各包抓一個鄉鎮(街道辦)，督促轄區內賓館、酒店、超市、藥店、農貿市場等重點區域進行排查與整治，通過發現問題，找出辦法，取得經驗，向全市推廣；各縣區由13名縣級干部分別包抓，認真開展調研指導，督促縣區加大對建材、家居、食品藥品、特種設備、嬰幼兒用品等重點商品的專項整治，著力凈化市場環境。制作了《護航消費暖人心》短視頻在微信公眾號、我是延安APP，抖音快手等平臺進行了播放，點擊量達25萬余次；發放調查問卷、宣傳海報、笑臉花等宣傳資料50000余份；充分發揮社會監督作用，推動新聞媒體積極開展輿論監督，宣傳誠信經營的正面典型，曝光違法經營的不良商家和不法行為，引導消費者增強法律意識，提升依法維權的能力。采取“反饋、約談、抽檢、處罰、公示”五步工作法，對市場亂象進行整治，開展各類專項整治50余次。圍繞“五個放心”積極開展示范創建，共打造15條示范街區。

下一步，我們將嚴格按照創建工作要求，加強協作配合，強化工作督導，推進工作落實，形成創建工作合力，及時解決遇到的問題，助力我市國家文明城市創建工作圓滿完成。

創建工作方案 篇4

今年以來，在區委、區政府的正確領導領導下，于河街道團結帶領廣大黨員干部，深入貫徹落實市、區文明城市創建會議精神，以提升轄區形象、服務群眾、推動經濟發展、社會治安綜合治理為主要內容，大力開展文明城市建設創建活動，為文明城市創建提供良好的社會環境?，F將前期工作情況簡要匯報如下：

一、加強科學部署，營造濃厚創建氛圍。

自區開展文明城市創建活動以來，街道黨工委高度重視，不斷加大創建力度，確保創建工作扎實有效。一是迅速傳達部署，加強組織領導。召開機關全體人員大會，傳達貫徹全區會議精神，并成立了以黨工委書記為組長、副書記為副組長、社區書記和村主要負責人為成員的創建領導小組，深入一線、靠前指揮，及時協調解決創建工作中遇到的困難和難題。同時，通過宣傳車、廣播和懸掛橫幅等形式，進一步營造濃厚氛圍，動員轄區上下積極投入到創建活動中來。截至目前，共出動宣傳車120余次，懸掛橫幅35余條，發放《至轄區居民一封信》1萬余份，確保了文明城市創建工作家喻戶曉、人人皆知。二是加強業務培訓，提高工作水平。組織街道機關干部、村“兩委”干部和轄區企業主要負責人，開展以圍繞文明程度指數測評指標、未成年人思想道德建設工作測評指標等為主要內容的創建業務培訓會，并對創建文明城市文檔資料的收集、整理工作及創建文明城市中的志愿服務工作進行輔導。截至目前，已培訓輔導街村干部、村民代表20xx余人次。三是完善制度建設，強化責任落實。以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，將創建文明城市工作納入對社區全年考核重要內容，實行定期督查和不定期調度制度，落實日報告、天檢查、周通報制度，定期指導面上工作開展。將工作任務量化分解到單位、到部門、到人頭，建立街村干部專項考核機制，每周一考核、每月一匯總;采取現場展評、徒步巡查、群眾測評等方式，檢驗創建成果，激發了各個層面參與創建工作積極性。同時街道組建成立5支25人的督查組，定期督查各社區創建任務完成情況，每天對創建工作中出現的問題及時下發督辦單，責令限期整改。對督辦仍無效果，按照有關規定追究責任人責任。

二、注重民生實際，打造亮點特色機關。

街道堅持抓農村建設就是抓經濟建設的理念，圍繞“以人為本、服務民生”工作思路，進一步改善村民生活環境，提升村民生活品質，全面加快文明城市創建。一是加強村內硬化道路建設。今年，街道共有17個村嚴格按照“四議兩公開”程序，在充分征求群眾意見的基礎上，通過向上爭取、集體自籌、村民捐助等方式籌措資金對村內道路實施硬化，投入資金1577萬元，修建道路47條，全長25.2公里，轄區農村道路硬化率達73%以上。二是加強鄉村精神文明建設。以“四德”建設為重點，加強輿論宣傳，挖掘樹立典型，通過開展“五好家庭”、“好媳婦、好婆婆”、“孝德模范”等評比活動和修訂完善《村規民約》等方式，進一步增強群眾開展“四德”建設的自覺性。以街道半年點評為契機，重點查看轄區創建文明城市工作推進情況，街道設立“道德點評臺”、“四德榜”35處，實現了轄區全覆蓋，激發了轄區居民踐行文明言行的自覺性。充分發揮東畢村老年福利院、陳平村“四點半學校”攜老扶幼作用，支持各村村民健身廣場建設，組織開展好鄉村廣場舞活動，全方位豐富居民業余文化生活。三是推進城鄉環衛市場化運作。投資180余萬元，對環境衛生實行徹底清理整治，累計組織各村出動人工8000余人次，使用挖掘機、鏟車1000余臺次，清理垃圾8000多方，截至目前，35個村全部完成了市場化交接。同時，投資投資50萬元購買了四季海棠、榆葉梅等樹木9500余株，對村級道路進行綠化，村容村貌得到顯著改善。四是深入實施校園周邊整治。聯合區安監局、教育局、工商局等部門，對轄區3處中小學校和9所幼兒園周邊進行了清理整治。同時對正在運營的幼兒園進行了安全隱患大排查，確保校園安全穩定。五是加強社會和諧穩定建設。推進綜治工作平臺規范化，完善聯調、聯防、聯動工作機制，提升信訪維穩工作效率。結合轄區實際，加強紡織服裝、涉氨、氣體灌裝等重點領域排查，確保安全生產零事故零傷亡。推進“天網”工程建設，街道共投資100萬元，對轄區內35個村全部安裝了視頻監控，共安裝探頭350個，實現視頻監控全覆蓋。街道又投資11余萬元，完成了監控平臺建設，監控平臺設在派出所，對轄區35個村監控全部進行了聯網，真正實現了橫到邊、縱到底、全天候、無縫隙管理。

三、轉變工作作風，夯實為民服務基礎。

根據市、區提升市區的總體部署和要求，以建設幸福文明和諧于河為目標，把文明城市創建工作同項目提升、作風提升、群眾滿意度提升結合起來，協調發展、整體推進，確保街道經濟和社會各項事業全面協調健康發展。一是把文明城市創建同項目提升相結合。深入開展科級干部“包靠項目、聯系企業”活動，在手續辦理、基礎配套、施工環境等方面搞好優質服務，為永冠電氣等20家企業擴建項目和億源科技等6個新上項目投資建設提供保障。目前，總投資2.6億元的億源科技碼垛手(濱海)項目，正在建設車間1.2萬平方米，年內計劃完成投資8500萬元;山東天美益農業科技項目，按照“一心、三區、八園”規劃目標，確定五年總體建設步驟，先期投資3000萬元完成園區內部基礎設施建設，目前已整修農田道路5000米、建成高科技種植大棚32個、種植優種葡萄150余畝，正在規劃恒溫庫，該園區建成后將成為集休閑觀光、倉儲物流、生態種植、花卉養殖于一體的綜合性農場;組織成立于河街道企業家聯合會，發揮企業家橋梁作用，積極宣傳市節能環保產業園、濰城(濱海)特色產業園等園區的產業政策。充分利用于河、杏埠工業園基礎資源，通過兼并收購、騰籠換鳥等方式，優化招商策略，改善招商環境，積極推進占地面積500畝、總投資1億元的濰坊鐵皮石斛科技文化產業園項目，打造江北最大的綜合加工和生態循環型現代鐵皮石斛研發核心區。二是把文明城市創建同作風提升相結合。把作風提升作為推動工作的重要抓手，認真查找街、村干部作風差距，強化黨員干部廉政紀律教育，增強黨員干部廉潔自律意識。嚴格執行考勤簽到制度、值班制度和請銷假制度，每周至少組織兩次推門查崗，加強對水、電及低值易耗品的使用管理，完善公務用車使用管理，設立曝光臺，不定期曝光機關干部中人走燈亮、電腦不關等浪費資源行為，全面提升政府的公眾形象。三是把文明城市創建同群眾滿意度相結合。街道黨工委將原5個管區改為5個社區黨總支委員會，每個社區安排一名街道領導包靠，一名副科級干部任總支書記，并配備三名工作人員和一名公安干警，社區工作人員主要精力以社區工作為主，并對社區內群眾定期進行走訪入戶，要求一般戶每季度入戶一次以上，低保、失獨家庭等重點戶每月入戶1次以上，主動對接、靠前服務，及時解決群眾反映的`疑難問題。截至10月底，各社區累計征求到群眾意見建議53條，幫助群眾解決生產生活問題64項，群眾幸福感滿意度顯著提高。

雖然取得一定成績，但隨著創建工作的逐步深入，一些矛盾和問題亟待解決，主要表現在部分村民參與的意識還不夠足，一些單位、村莊問題死角還較為明顯，工作推進的力度、問題整改的程度和激勵制約措施還不過硬等。下步，我們將嚴格落實區委、區政府關于爭創全國文明城市總體部署，立足街道實際，嚴密組織、全面發動、綜合整治、全面提升，確保以一流的精神狀態和一流的工作業績，圓滿完成創城任務目標。

創建工作方案 篇5

根據上級有關精神，遵照文明村的創建標準，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高村民素質，建設社會主義新農村為目標，堅持黨的基本理論、基本路線和基本方針，緊緊圍繞經濟建設這個中心點，開展文明創建活動。結合我村實際，特制定創建文明村規劃如下：

一、組織建設

村“兩委”由村民民主選舉產生，班子成員素質高、民主團結、廉潔勤政、求真務實、熱心服務，領導能力強、作用發揮好、得到群眾的一致好評和信任。在綜合治理、計劃生育、安全生產、經濟發展、普法、文化活動等各方面都成立相應的組織并建立健全相應的制度，有力推進我村各項工作的綜合發展。同時，我村成立創建文明村領導小組。

二、思想道德建設

建立學習制度，采取集中學習和分散學習的有機結合，在日常工作中加強學習，把學習和宣傳教育有機結合，廣泛深入地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，十八大精神、《黨章》和黨的知識、法律法規、時事政治、科技文化知識，愛國主義、集體主義、社會主義思想教育和社會公德、職業道德、家庭美德教育。通過學習和教育，干部、黨員正式思想素質和為群眾服務的本領大大提高，“兩委”班子團結協調，形象良好、辦事得力，熱心服務，群眾信任。廣大群眾法制觀念、道德觀念、文化風尚、愛國熱情、集體主義思想都大幅度增強，奔小康、創建文明的'積極性和自覺性大大提高。

三、村民自治建設

依法召開村民大會，建立村民自治章程和村規民約。綜合治理實行村民自治，成立領導組和建立制度搞好“三村建設”即依法治村、民主管村、科技興村，規劃落實，機制完整，實施有效，成效顯著。通過努力，干部群眾法制意識加強，自覺遵守法律法規，并積極同違法犯罪做斗爭，充分行使民主權利，自覺履行義務，

計劃生育實行村民自治，自覺學習并遵守計生法律和政策，計生率穩定。實行村務季度公開，民主監督，大事和村民關心的熱點實行“一事一議”，并及時公開，村民充分享有民主權利，干部實行民主評議。進入考核，接受群眾監督。

四、科教衛生建設

村辦立閱覽室，各類法律法規、報刊雜志，科技文化資料內容充實，對學習宣傳和提高村民科技文化知識起到陣地作用。全村家家戶戶擁有彩電，收視良好，極大豐富了村民的精神文化生活。組織科技文化活動，起到宣傳教育的效果，又豐富了群眾文化生活。組織培訓學習科技知識與交流，開展農技知識培訓和科普知識宣傳，使廣大村民學科學、用科學、信科學，用科學科技致富。反對封建迷信和邪教組織，隨時宣傳和配合有關部門做好衛生防疫工作，嚴格預防控制傳染病的流行。

五、遵紀守法建設

建立制度，成立普法宣傳組，各小組設立宣傳員，采取與日常工作相結合，專門組織學習宣傳，板報標語宣傳等方式進行普法教育和道德理論教育，使廣大村民法制觀念、科學觀念增強，革除陋習，反對封建迷信。嚴掃黃、賭、毒，自覺遵守法律法規，履行義務，認真執行國家政策，并堅決同違法犯罪作斗爭。

村民講文明禮貌，團結和睦、尊老愛幼、互助互愛風氣日盛、村風民風純正良好，針對典型的先進事跡和好人好事進行記載和加以宣傳表彰，村成立調委會等一系列組織，及時有效調解民間糾紛。防火防盜，夜間巡邏，有效地維護治安，保持社會穩定，普法治安資料齊全歸檔。

六、經濟發展建設

面臨新形式，結合實際，我村經濟文化發展多元化，一是鼓勵村內磚廠擴大生產，切實幫助解決問題；二是鼓勵村民種植養殖，組織村民定期收看遠程教育，增長種植養殖知識；三是積極推動村民就業，幫助村民在磚廠就業100余人。四是繼續落實“五?！比藛T保障措施，優惠扶持殘疾人和五保戶。

七、社會事業穩步發展

一是抓好基礎設施建設，生活條件明顯改善。農田水利基礎設施建設上一個新的臺階；加強村莊的環境衛生整治工作，落實保潔人員，生活環境“臟、亂、差”問題得到徹底治理。

二是堅持計生基本國策，確保出生人口質量。堅持開展流動人口計劃生育摸排和登記工作，有效避免外來人員違規生育現象的發生；加大對采取避孕節育措施服務對象的隨訪力度，鞏固提高了綜合節育率；成立計劃生育協會。

三是大力發展農村衛生事業，加快醫療保障體系建設步伐。大力實施新型農村合作醫療制度，努力提高廣大群眾參加新合醫療的積極性，全村90%的群眾參加新合醫療。80%以上加入農村養老保險；不斷豐富群眾文化生活。組建具有地方特色的的秧歌隊、龍燈隊等。

四是開展長期不懈的普法教育，加強社會治安綜合治理。設立治保民調委員會和普法宣傳員，定期利用聚會、板報等形式進行法制宣傳和安全生產教育，建立和健全村規民約。廣大群眾的法制觀念和安全生產意識普遍加強，社會秩序良好。

八、完善創建機制，注重實效

1、深入發動、形成合力。開展文明村建設，必須緊緊依靠廣大人民群眾的參與。村黨支部、村委會在思想發動、組織動員上下功夫，發揮團、婦等群團組織的作用，積極引導群眾正確認識新農村建設的重大意義，調動村民自覺投身文明村建設。

2、強化標準，保證進度。按照文明村建設的標準，制定詳實的目標規劃、文明規范、村規民約、創建指標等內容。排出各項建設序時進度表，并抓緊落實，盡快組織實施。

3、強化責任、明確獎懲。各責任人要強化責任意識和全局觀念，密切配合，通力協作。全體村民都要認真協助、配合支部、村委的文明村創建工作。

我村要在鎮黨委、政府的正確領導下，在相關部門的直接指導下，發揚成績、糾正不足、努力爭取、不斷創新，使各方面工作做得更好，成為名符其實的文明村。

創建工作方案 篇6

云水村位于倉頭鎮西南部，屬移民后靠村，位于小浪底水庫萬山湖畔，環境優美，水資源豐富。全村轄5個組353口人，黨員22人。土地面積800畝，其中耕地380畝，以種植業為主。

近年來，我村積極調整產業結構，振興我村經濟，努力建設社會主義新農村，切實增加了村民的收入，使村民的生活水平逐步提高。同時村雙委認清形勢，根據本村實際積極創建文明村。

以建設文明新村為目的，從每個家庭、每個村民入手，認真實施文明建設的“整體工程”，不斷提高全體村民的整體素質，使我村的精神文明建設有了較大的進步。

兩個文明齊抓的同時，使我村取得了顯著成績，先后被評為“縣級文明村”、“縣家庭文明示范村”、“市農家新生活建設示范村”、“縣平安建設先進村”“市‘五個好’村黨組織”、“縣五好支部”等榮譽稱號。

一、加強文明村創建工作領導

為了高標準高質量完成創建工作，實踐“三個代表”重要思想，我村堅持一把手親自抓創建工作，把創建工作列入議事日程，定期召開專題會議，研究部署創建工作。建立以村黨支部書記郭金升任組長、村長郭永進為副組長的創建市級文明村活動工作領導小組。

領導小組制定出計劃指導具體創建工作，并組織實施監督檢查，發現問題及時糾正。組長負總責抓全局，具體任務明確，責任細化到人，各負其責。

同時，村雙委成員、各生產組組長和全體黨員要在創建工作中起示范帶頭作用，要求每一名班子成員都要充分體現作為一名黨員干部的先進性，堅持從每一件小事、實事、好事做起，把全村群眾的冷暖放在心上，刻在腦子里，時時處處從他們的愿望和需求考慮，

真正代表最廣大村民的根本利益，為精神文明的建設創建良好氛圍。還要加強干部和黨員的素質教育，通過認真學習有關農村方針、政策，提高自身的業務素質和工作水平，努力為老百姓辦實事、辦好事。

努力將領導班子的號召力和凝聚力進一步增強，進而調動各方面的力量，為我村精神文明的建設大踏步前進提供組織保證。

二、扎實推進思想道德建設

我們一直把村民道德建設當作一項大事來抓，在村民中深入開展以誠信為重點的道德建設，大力倡導健康文明科學的生活方式，促進我村形成團結互助、扶貧濟困、平等友愛、融洽和諧的良好風尚。

首先按照鎮政府的有關文件精神，先后制訂了符合村情、民情的《村規民約》、《五好家庭標準》和《新農村光榮戶評比標準》，并發放到各家各戶，要求各家各戶認真學習，遵照執行，以此來不斷規范村民的言行舉止，引導廣大村民爭做“四有新人”。

其次，我村要精心開展“新農村光榮戶”、“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”等一些村民們喜聞樂見、各具特色的活動，使村民在自我教育、自我評價中享受到精神文明建設的成果，從而大大調動廣大村民參與文明新村建設的積極性。

再次，村雙委、各組長及黨員以簽名的形式向全村人民承諾，帶頭遵守有關規定，婚喪嫁娶不大操大辦、不賭博酗酒、不參與迷信活動及等邪教組織，不涉嫌違法犯罪，

使他們成為村中移風易俗的帶頭人。最后，要提高干部群眾的法律素質，要用好大學生村官學法律專業的優勢，在全村深入開展普法教育活動，引導村民自覺做到學法、用法、守法。

三、促使科教文衛體穩步發展

要充分利用好我村新農村書屋，及時補充各類種植養殖書刊、法律法規、報刊雜志，科技文化資料內容要充實，使其對學習宣傳和提高村民科技文化知識起到重要作用。

充分利用現代化設施，如遠程教育、廣播、DVD、網絡等，加大對農民科技文化知識教育和免費的實用技術培訓，讓他們能掌握一項致富的技術，使廣大村民學科學、用科學、信科學，用科學科技致富。全村家家戶戶擁有彩電，收視良好，豐富村民的精神文化生活。反對封建迷信和邪教組織，村隨時宣傳和配合有關部門做好衛生防疫工作，嚴格預防控制傳染病的流行。

四、確保社會治安良好

配合鎮政府的安排，積極開展平安創建活動。要發揮好村雙委班子戰斗堡壘的作用，切實把社會治安綜合治理工作納入重要議事日程，定期召開綜治會議，對工作安排部署，并檢查落實。成立普法宣傳組，各小組設立宣傳員，采取與日常工作相結合，專門組織學習宣傳，板報標語宣傳等方式進行普法教育和道德理論教育，使廣大村民法制觀念、科學觀念增強，革除陋習，反對封建迷信。

針對村民講文明，團結和睦、尊老愛幼、互助互愛的先進事跡和好人好事進行記載并加以宣傳表彰。村成立調委會等一系列組織，及時有效調解村內糾紛。還要防火防盜，夜間巡邏，有效地維護治安，保持社會穩定。

五、繼續完善村容村貌

前幾年，村通過廣泛開展以“三清七集中”為主的集中整治，消除了村里的“臟亂差”現象。如今，柏油路入戶工程已經完成，文化大院、游園、公共廁所、戲臺、文化墻均已建成，去年我村修建灌溉的水渠(騰龍渠)和完成人畜吃水改造工程，使300多畝田地灌溉和村民飲水質量得到根本解決。今年，村雙委繼續努力工作，通過宣傳、鼓勵和督促，使村民自覺實行改廁、改灶、改圈、改善環境活動，在房前屋后栽果種花，綠化美化，清潔衛生，使我村的村容村貌得到較大的完善。

六、大力發展經濟，為文明村的'創建提供經濟支持

1、加大農業種植結構調整力度。在積極扶持蔬菜大棚種植的同時，鼓勵種植戶引進產量高、效益好的優良品種。引進李登海的優良玉米種子，使我村玉米產量再次提高。在原有蔬菜生產的基礎上，緊緊抓住特色產業不放，積極引導農民做大做強大棚蔬菜的種植。擴大大粒櫻桃的種植面積，使之成為村里的另一個經濟增長點。同時在多方吸取經驗的基礎上，改變種植模式，提高農業經濟效益。

2、積極創辦集體企業。“騰龍渠”是我村的一大致富點，要充分的開發利用，建水磨面粉廠和水輪發電是很好的發展項目，目前正在實施的事項。從而利用“騰龍渠”和水磨磨面與發電來增加我村的知名度，發展水上餐飲、水庫觀光旅游船和山區特色產業等。

3、合理充分利用水地及村邊地，發展種植業與養殖業。村緊鄰小浪底水庫，有豐富的水資源，種植竹子也是村委正在商議的事情。同時積極扶持村民發展養殖業，建立相應的養殖場，加強管理和銷售，引進新品種、新技術，使養殖形成產業化、規?；?。

4、種植業與養殖業相結合，發展生態農業。大力探索種植業和養殖業一體化的發展模式，引導村民在發展養殖時充分利用農作物。同時可以充分利用我村農作物秸稈多的優勢，鼓勵村民引進“秸稈氣化爐”。

5、通過爭取國家專項資金，繼續加大基礎設施建設，道路硬化、騰龍渠延伸是今后的工作重點。

我村在新的大好形勢下，在強有力的村支部領導下，將緊緊依靠群眾，立足實際，注重實效，典型示范，以建好班子、帶好隊伍、干好工作為落腳點，增強責任感和緊迫感，發揚團結拼搏、開拓進取、頑強向上的精神，再接再厲，繼續深入開展文明創建活動，把我村建設成為現代化文明強村。

創建工作方案 篇7

一、主要工作成效

1.城市面貌顯著改善

通過持續開展環境衛生整治、市容市貌提升等行動，城市街道更加整潔干凈，亂搭亂建、亂貼亂畫等現象得到有效遏制。加大了對公園、廣場等公共場所的建設和改造力度，增加了綠化面積，為市民提供了更多舒適的休閑空間。同時，對老舊小區進行了綜合改造，改善了居民的生活環境。

2.市民素質明顯提升

廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育，通過舉辦道德講堂、文明家庭評選、志愿服務活動等形式，引導市民樹立正確的價值觀和道德觀。市民的文明意識不斷增強，亂扔垃圾、隨地吐痰等不文明行為明顯減少，文明出行、文明用語等成為市民的自覺行動。

3.公共秩序更加規范

加強了對交通秩序的管理，加大了對交通違法行為的查處力度，完善了交通設施，交通擁堵現象得到緩解。同時，對市場秩序、公共場所秩序等進行了專項整治，規范了經營行為，營造了良好的公共秩序。

4.文明創建氛圍濃厚

充分利用各種媒體和宣傳平臺，廣泛宣傳創建全國文明城市的重要意義、目標任務和工作成效，提高了市民的`知曉率和參與率。在城市主要街道、社區、學校等場所設置了大量的公益廣告和文明提示牌，營造了濃厚的文明創建氛圍。

二、存在的問題

1.部分市民的文明意識還不夠強

雖然通過宣傳教育，市民的文明素質有了一定提高，但仍有部分市民存在不文明行為，如隨地吐痰、亂扔垃圾、闖紅燈等。

2.城市基礎設施還存在一些短板

部分道路、排水等基礎設施還不夠完善，一些老舊小區的配套設施老化，影響了城市的整體形象和居民的生活質量。

3.長效管理機制還不夠健全

在創建工作中，一些問題容易出現反彈，如環境衛生、交通秩序等，需要建立健全長效管理機制，確保創建工作的持續推進。

三、下一步工作措施

1.進一步加強宣傳教育

持續開展社會主義核心價值觀宣傳教育，創新宣傳方式，提高宣傳效果。加強對不文明行為的曝光和處罰力度，引導市民養成良好的文明習慣。

2.加大城市基礎設施建設力度

積極爭取上級資金支持，加大對城市基礎設施的投入，完善道路、排水、綠化等基礎設施，提升城市的承載能力。加快老舊小區改造步伐，改善居民的生活環境。

3.建立健全長效管理機制

加強對創建工作的日常管理和監督考核，建立健全長效管理機制，確保創建工作的常態化、長效化。對容易出現反彈的問題，要采取針對性措施，加強整治和管理。

4.充分發揮群眾的主體作用

廣泛發動群眾參與創建全國文明城市工作，通過開展志愿服務活動、文明創建活動等形式，讓群眾在創建中得到實惠、受到教育，提高群眾的參與度和滿意度。

總之，我們將以更加堅定的信心、更加務實的作風、更加有力的措施，全力以赴推進全國文明城市創建工作，為建設美麗、和諧、文明的城市做出更大的貢獻。

謝謝大家！

創建工作方案 篇8

在建立“巾幗文明崗”的工作中準備按以下幾方面開展工作：

1.認真開展班組學習，貫徹并落實十八大精神，以先進的理論、先進的文化、先進的思想引導職工，全心全意為病人服務；倡導富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公平、法制，倡導愛國、敬業、誠信、友善的社會主義核心價值觀。堅持黨的指導思想不動搖；牢牢把握“八個堅持”；提倡奉獻精神、反腐倡廉。

2.組織護理工作質量大評比，組織科內專科知識技能的培訓與比武，營造良好的競爭環境，在相互競爭中不斷提高醫療護理質量。

3.規范醫務人員的儀容儀表，注重對禮儀的培養，言行舉止大方得體，樹立良好的“白衣天使”的形象。

4.定期開展住院病人滿意率測評，請患者為我們指出不足和需改善之處，每月開展一次提高護理質量、防止差錯的'座談會，推動病房護理質量的持續改善。

5.用心倡導“健康重在治未病”的理念，帶領科內團隊用心地致力于腦中風、老年期癡呆等神經系統疾病的健康教育工作。走出醫院到附近的街道社區進行各種形式講座及咨詢交流。

6.病區認真貫徹落實“您的健康是我們快樂的源泉，您的需求就是我們努力的目標”這一科室宗旨，想方設法解決病人所提出的問題，千方百計讓病人在住院期間得到滿意、快樂；提倡全天候、全方位、全過程的護理服務；對病人以心換心，換位思考，以適應不同層次病人的特殊要求。

7．注重人才培養，有步驟有計劃的培養年輕醫生、護士，強化后備力量，“迎進來、送出去”，為科內人員帶給各種繼續教育的機會。

創建工作方案 篇9

近年來，xxx圍繞省級精神文明城市創建的要求，結合自身實際，充分發揮職能部門作用，接長手臂、扎根基層，建立健全鄉村科普基礎設施，加強科技志愿者隊伍建設，開展了豐富多彩的科技傳播、送科技下鄉活動，深入基層服務群眾，開展文化惠民科普培訓，切實抓好農村適用技術培訓工作，全縣農民科學素質和專業技能顯著提升，為推進精神文明創建工作作出了應有的貢獻。現簡要匯報如下：

一是科普基礎設施建設有了新提高。幫助鄉村整合完善科普資源，確保“基層科普行動計劃”落到實處。新建科普E站2個，并且安裝了65寸的室外大屏科普大屏2個；新建科普長廊4個，累計長度86米；新建了20個平米的高標準的宣傳牌；新配備激光電視2臺；新購置1萬余元的科普圖書，定期開展科普讀書活動，充分利用各個軟件平臺，切實開展基層科普工作。

二是科技志愿者隊伍日益壯大。20xx年5月，在xxx的'倡導下，全縣科技工作者成立了11支志愿服務隊伍，成員來自于農業、教育、衛生等各個不同行業，共計300多人。各志愿服務隊立足于自身的實際，投身科技扶貧、助力鄉村振興，積極開展各類科普宣傳、科技傳播、“送科技下鄉”等志愿服務活動。目前各服務隊累計開展活動達100余次，為我縣農村產業發展和文化振興起到了積極的推動作用。

三是“惠民益民系列科普活動”成效顯著。以科技專家服務隊為龍頭，以惠民益民為目標，深入田間地頭開展經常性的科普活動。各服務隊開展送科技下鄉、科普巡展、科學大講堂、田間課堂等各類科普活動40余次，豐富了農村的科普文化生活。20xx年科普日期間，在xxx舉行的“禮贊共和國、智慧新生活”科普志愿行動，縣二院的10余名科普志愿者，為村民免費查體200余人次；展覽科普圖片展板30余幅，發放科技明白紙、健康知識宣傳材料等500余份，深受群眾的歡迎和好評。今年5月底農技協舉辦小麥豐產觀摩會和培訓班，組織小麥種植戶在鳳凰鎮鳳凰村、大戶劉村等小麥種植基地進行觀摩，對小麥的優良品種進行了推廣。同時，組織了協會會員培訓班，縣農業局專家現場講課，推廣種植經驗，受到了會員的好評。

土壤污染防治工作方案

土壤污染防治工作方案 篇1

一、土壤污染的現狀

目前,我國土壤污染的總體形勢嚴峻,根據20xx年《中國環境狀況公報》可以看出我國土壤污染面積已經達到1000萬平方千米,土壤污染類型趨于多樣化,尤其是重金屬污染,其污染的耕地面積近20xx萬平方千米,約占耕地總面積的五分之一.

根據20xx年《中國環境狀況公報》顯示我國的耕地污染、區域性退化問題較為嚴重,農村環境形勢依然嚴峻.在重污染企業或工業密集區、工礦開采區及周邊地區、城市和城郊地區出現了土壤重污染區和高風險區.

環境保護部會同國土資源部曾歷時八年對全國的土壤污染狀況進行調研,范圍涵蓋了除香港、澳門特別行政區和臺灣省以外的陸地國土,實際調查面積約630萬平方公里,覆蓋全部耕地,部分林地、草地、未利用地和建設用地.根據其在20xx年4月17日的《全國土壤污染狀況調查公報》,可以看到我國的土壤污染嚴重,耕地、工礦業廢棄地土壤環境問題突出.

二、我國現行的立法的缺陷

目前在我國的現行立法中,沒有一部專門針對土壤污染防治的法律,即在土壤污染領域沒有一部"基本法律",涉及土壤污染的防治只是零星、分散的規定.相關立法主要有以下缺陷:

首先,現行立法缺乏系統性.不管是法律、行政法規還是地方性法規對土壤污染防治的規定沒有一個體系,都是零散式、原則性的,缺乏實際操作性,沒有具體的法律制度,甚至還出現各單行法之間相互矛盾,根本無法適應當前嚴峻的土壤污染局面.

其次,立法不全面、不均衡、缺乏針對性.目前的立法對土壤污染的整體性保護不夠,主要集中在對農業耕地土壤污染的防治,對于現在比較嚴重的城市和工礦區土壤污染的防治不夠重視.傾向土壤污染的前置性預防規定,忽視對土壤污染的治理和修復.

第三,土壤污染防治主體責任不明.從現行的法律規定來看,土壤污染的防治主體包括:各級人民政府、產生環境污染的企事業單位、農民和農業生產經營組織、公民個人等.但是多元化的法律主體導致各主體之間職責不清、分工不明、相互推諉.權利、義務責任不明確,責任追究機制不健全,使造成污染的企業和個人得不到應有的懲罰.例如將政府部門作為土壤環境保護的法律主體,基于其在環境資源開發利用的雙重主體身份,必將會造成農田土壤無人實施保護的境地.因此就政府而言,其應在土壤環境中發揮規劃、決策和監督的作用,而不能成為土壤環境保護的主體.

第四,刑事立法不足.近幾年我國土壤污染引發的事故頻頻發生,其危害波及面達而且具有隱蔽性、潛伏期長、修復具有滯后性等特點.其對社會造成的巨大危害已經不能僅僅依靠行政法和民法來控制,刑法是最嚴厲的制裁手段,土壤污染帶來的社會危害性已經達到了刑法入罪的標準.其刑事立法不足主要表現在以下幾點:一是土壤污染罪名的缺失;二是相關附屬刑法的規定具有概括性、相對零散;三是,缺乏對環境危險犯的認定;四是刑罰的力度不夠,會導致罰不當其罪,造成刑罰配置不足.

第五,執法體制不健全,法律責任缺失.目前,在土壤污染防治方面存在多部門管理,主要涉及環保部門、國土資源部門、水利部門、農業部門等,各部門之間的責任權限不明確,主管部門與分管部門之間的關系不明確,致使各部門都有權管但又都不管的情形.有時出現交叉職能管理的狀況,最終導致無人管理、無人承擔責任的局面.權責統一是法律制度的一項重要原則,只有明確規定土壤污染的法律責任主體和責任追究機制,才能使土壤污染防治的法律得以落實.

三、完善為我國土壤污染防治的立法建議

(一)完善我國環境污染相關法律,制定《土壤污染防治法》,明確土壤污染防治的基本原則和基本制度.

基本原則包括是:堅持預防為主、防治結合、綜合治理,可持續利用,污染者負擔,綜合生態系統治理,耕地土壤重點保護等原則.基本制度主要包括以下幾種制度:

1.建立土壤污染調查制度.調查制度應當是土壤污染防治的基礎性制度,主要是指為了了解一定范圍內的土壤污染的實際情況以及對已污染的土壤進行修復和整治所采取的一系列預防性措施和手段.明確調查的主體、程序、方案、調查點位的設置等內容.

2.設立土壤污染標準制度.針對農業用地、工業用地、商業用地、居住用地等的不同類型分別設立標準.

3.土壤治理和修復制度.目前的法律在土壤污染修復制度基本是零規定,我國已有大量污染的土壤,此時修復制度顯得尤為重要.應確立土壤污染修復的對象、建立修復計劃、修復責任制度、修復資金來源、修復評估與鑒定制度、修復土壤的資質規定等內容.

4.公眾參與,信息公開制度.各級環保單位應當及時定期公布土壤的污染情況、質量狀況以及修復的土壤狀況等,保障公眾的對土壤污染實際情況的知情權.通過聽證和征求建議等形式保障公民的.參與權,鼓勵和引導公眾參與到具體防治土壤污染的活動中.

5.土壤污染法律責任制度.明確責任主體,權責分明,各部門之間權限明確,避免權責不清.

6.土壤污染風險評估制度.這項制度類似于我國現有的環境影響評價制度,其主要是對規劃使用的土地要進行土壤污染的風險評估.

7.完善土壤污染糾紛制度和救濟制度,法律責任的合理設定是保障法律發揮實際效果的前提.增加行政處罰的種類和處罰力度,重視對行政執法人員責任的追究.在土壤污染引民事糾紛時候適用嚴格責任、連帶責任原則,重視社會救助和社會責任的承擔.

(二)完善土壤污染防治的刑事立法

1.在刑法典的相關章節直接設立污染土壤罪,給法官定罪量刑提供明確的依據.在《土壤污染防治法》中也規定相應的刑事責任,對于違反《土壤污染防治法》的犯罪行為就可以直接定性為污染土壤罪,符合刑法的罪行法定原則.

2.改變現行附屬刑法中的刑事責任大多以發生實際損害結果為條件來追究的方式,因為結果犯犯罪形態的規定忽視了對生態利益的直接保護,導致對土壤和生態環境造成巨大威脅的行為得不到刑法的規制,其一旦造成實際損害,損害后果往往無法逆轉.因此,土壤污染刑事責任的追究應當以危險犯即只要規定的行為在客觀上足以造成土壤污染的危險狀態即可.

3.適當加大懲罰力度,當違法成本高的時候,犯罪者基于利益的考慮,將選擇自己的行為方式.

(三)健全土壤污染防治管理體制

1.明確環境保護主管部門作為土壤污染防治工作中的統管地位,以法律的形式規定其統一監督管理的權限,同時明確農業部門、水利部門、國土資源部門等部門的權限范圍,避免出現權限交叉的局面.

2.可以在一個部門統一管理的基礎上,建立協調機構,加強各部門之間的分工和協調,確保有關資源和數據的互通共享,有主有次、有分有合,協同推進土壤污染防治.

3.明確政府在土壤污染防治中的作用,即政府發揮決策、監督作用,而非具有土壤污染防治的職責.

土壤污染防治工作方案 篇2

1、長春市城郊土壤污染現狀

土壤污染不同于大氣、水和固體廢棄物等污染,能夠被人直接看到或聞到,它往往要通過對土壤樣品進行分析化驗和農作物的殘留檢測,甚至通過研究對人畜健康狀況的影響才能確定,即土壤污染具有隱蔽性.土壤污染從產生污染到出現問題,通常會滯后較長的時間,土壤從受到污染到產生后果是一個不易被發現的相當長的累積過程,土壤污染的潛伏期長[2].目前長春市城郊土壤面積40367hm2,土壤污染總面積達8522hm2,土壤污染面積占總面積的21.1%.不同類型的污染及所占百分比見表1.在快速城市化的進程中,人們忽視了環境保護.據調查,20xx年長春市檢查了城郊155家工廠排污情況,其中有56家被下達限期整改通知書,行政處罰達12萬元.20xx年,在“整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動”中,排查各類企業13640家,排查違法企業221家,其中169家是城郊企業.大部分城郊居民對土壤污染認識不夠,對其危害性和嚴重性也不了解,更不注意保護土壤環境,加劇了城郊土壤污染.長春市城郊居民環保意識差,增加了城郊土壤污染的控制難度.目前,長春市經濟快速發展,經濟發展與環境保護不協調的問題日漸突顯,部分地區以犧牲環境尤其是郊區環境為代價來發展工農業生產,并把市內生活垃圾污染轉移到城郊.盡管近年來長春市政府逐漸重視環境保護,但主要側重于城市環境保護.93%的環境保護機構都設置在城市內部,87%的環境質量監測點也布置在城區內部,城郊成為環境保護的盲區.

2、土壤污染成因分析

近些年來,由于工農業的迅猛發展,過量施用化肥農藥,無所顧忌地排放工業污染物,并肆意地傾倒生活垃圾,無節制地使用現代交通工具,導致長春市城郊土壤污染問題日益嚴重.工業、農業生產和居民日常生活中產生的各種垃圾是導致長春市城郊土壤污染產生的主要來源.

2.1、工業生產導致的土壤污染

隨著長春市城市經濟的快速發展,城市化進程加快,城市中的企業相繼退出城市,搬遷到城郊.工業活動產生的大量污染物被就近排放或堆積在城郊地區,引起了長春市城郊嚴重的土壤污染.工業生產中的廢氣、廢水和固體廢棄物是引起土壤污染的主要原因.

2.1.1、工業廢氣產生的降塵引起的土壤污染

大量未經處理的工業生產燃燒排放的各種煙塵在重力和降水作用下進入城郊土壤,引起城郊土壤的酸化和化學性質改變,造成長春市城郊地區土壤污染.據統計,20xx年長春市工業排放的廢氣為1.50×1010m3,占全市廢氣排放總量的87.21%.

2.1.2、工業廢水引起的土壤污染

長春市的機械制造、食品加工、飲料生產等行業排放的工業廢水對地表水環境形成污染.長春市城郊遍布著吉林省通用機械有限公司、長春市永超電鍍廠、長春幸福電鍍有限公司等400多家企業,大大小小排污口710多個,日工業污水排放量達15.04萬噸[3].近幾年,污水處理廠日漸增多并完善,現有長春市北郊污水處理廠、西郊污水處理廠等4個一級污水處理廠和一汽污水處理廠、溪園污水處理廠2個二級污水處理廠.這些污水處理廠日污水處理總量42.25萬噸,污水處理率為95.04%.盡管北郊39萬噸污水處理廠已建成并投入使用,但城市污水處理設施依然不足,工業廢水排放達標率也僅達到93.51%.表2為長春市主要污水處理廠污水處理概況.20xx-20xx年長春市污水總排放量增加,污水處理達標量也在增加,長春市工業污水處理水平逐漸提高.未經處理或未達到排放標準的工業污水直接被用于灌溉郊區農田,污染物進入城郊地區土壤,造成大面積土壤污染,并通過食物鏈影響人類身體健康[5].污水灌溉造成的土壤污染面積占郊區土壤總面積的10%以上,導致城郊蔬菜質量整體下降,合格率僅達94%,給城郊農業發展帶來很大威脅.污染的地表水造成地下水或糧食蔬菜生產的污染,并通過食物鏈進入人體,對人體健康造成威脅.污染物通過灌溉進入土壤,不斷累積,導致土壤肥力下降,加劇城郊土壤化肥使用量,造成土壤的二次污染.

2.1.3、工業固體廢棄物引起的土壤污染

工業固體廢棄物主要包括爐渣、冶煉廢渣、煤矸石和粉煤灰等.電廠和采礦企業是長春市產生工業固體廢棄物最多的單位.長春市工業固體廢棄物主要來自熱電一廠、熱電二廠和熱電三廠3家熱電廠,以及雙陽區長嶺13家煤礦和長春恒利黃金礦業有限責任公司等3家金礦煤礦等.近3年長春市工業固體廢物的產生及利用情況如表3.20xx年,長春市工業固體廢物產生量為406.19萬噸,比20xx年增長了19.70%.長春市20xx年工業固體廢物產生量為474.15萬噸,比20xx年增長了16.73%.由于經濟實力和生產技術的限制,長春市對工業固體廢物大多不加任何技術處理,采取郊區簡單掩埋的處理方式,造成城郊土壤污染.這些未經處理的工業固體廢棄物直接向城郊地區傾倒,經過風化、侵蝕作用,使有害物質滲透入土壤,形成重金屬污染,并在自然條件下形成二次擴散性土壤污染,使土壤生產能力受到破壞,有害物質積聚在動植物體內,通過食物鏈危害人類健康.重金屬污染又是一個不可逆轉的過程,有機物降解也需要很長一段時間,可能需要100～200年時間才能夠恢復,甚至對土壤功能永遠產生不良影響.

2.2、農業生產導致的土壤污染

農業引起的土壤污染主要指過度施用化肥、農藥,大量畜禽類糞便和生物殘體處理不當等對土壤造成的污染[6].

2.2.1、過量使用化肥和農藥引起的土壤污染

長春市城郊地形平坦,地域開闊,海拔250～350m,年均日照時數為2525.8～2664.8h,光照充足,年平均氣溫4.6℃,有伊通河等河流流經.城郊居民利用自然優勢,大力發展糧食生產、蔬菜種植和溫室反季節蔬菜種植.近年來,隨著長春市城市人口的增加和對農產品質量要求的不斷提升,長春市城郊現有高標準、永久性菜田9000hm2,主要分布在城區的西北部、南部和東南部.西北部包括綠園、寬城2個區所屬3個鄉鎮的15個村,總面積5400hm2;南部包括朝陽區2個鄉鎮的7個村,總面積800hm2;東南部包括凈月、二道、雙陽3個區6個鄉鎮、2個街道辦事處的20個村,總面積2800hm2[7].為了獲得農產品的高產,城郊居民不斷加大化肥和農藥的使用力度,20xx年化肥和農藥使用量是20xx年的2倍多.雖然一定程度地遏制了病蟲害,使糧食、蔬菜產量提高,質量看起來更好,獲得更高的經濟價值,但殘余的農藥或分解之后的農藥仍然殘留在土壤中,造成嚴重的土壤污染,使城郊土壤污染逐年增加,由過去的13.2%增加到現在的27.8%,同時使蔬菜質量不斷下降,20xx年糧食、蔬菜平均合格率為94%,僅高于全國合格率92%的平均水平2個百分點.

2.2.2、畜禽排泄物和生物殘體處理不當引起的土壤污染

長春市城郊地區有德大肉雞和皓月、佳龍等肉食品加工企業.德大集團擁有1.3萬hm2的農場和3萬多家定點合同養殖農戶,年加工肉雞7500多萬只,雞肉產量高達16萬噸,雞毛、雞內臟等廢棄物排放達1萬噸.皓月集團坐落在長春市西部,占地面積7.5km2,在吉林省40多個縣(市)區建立了養殖基地,年屠宰肉牛100多萬頭,肉羊200萬只,熟食制品30萬噸,生物廢棄物排放達30多萬噸.據統計,由于城郊人們環保意識低,68%的飼養場中廄肥和屠宰場的廢物及病死生物殘體等不加處理,直接拋棄在地表或直接利用作為肥料,其中的寄生蟲、病菌和病毒等引起土壤和水域污染,并通過水和農作物及農產品危害人們身體健康.

2.3、生活垃圾和交通運輸引起的城郊土壤污染

目前,生活垃圾的產生量大,降解速度慢,降解過程中產生的有毒有害物質使城郊地區堆積場所的土壤直接受到污染并對大氣和地下水造成間接污染[8].20xx年長春市生活垃圾產生量為112萬噸,無害化處理量為95.32萬噸,生活垃圾無害化處理率為85.11%.20xx年長春市生活垃圾的產生量為108.8萬噸,處理量為103.56萬噸,生活垃圾無害化處理率為92.46%.近幾年,垃圾生產量變化不大,但隨著技術水平的進步,垃圾無害化處理率逐年提高,但老的垃圾填埋廠垃圾的容納能力有限,使用壽命短,部分垃圾填埋廠垃圾處理水平低,很多垃圾堆放于城郊,造成環境污染.據統計,長春市現有公路總里程20600km,公路網密度為91.2kmkm-2,截止到20xx年底,長春地區的汽車保有量為96萬輛.近幾年隨著經濟發展,機動車數量將持續高速增長,機動車的尾氣污染越來越嚴重.在整個大氣污染中,汽車尾氣造成的污染高達50%～60%,機動車尾氣排放已成為長春市城郊土壤重金屬污染的一個主要來源.長春經濟技術開發區是長春市重要的交通中轉站,環城高速公路、琿烏高速公路、長吉南線等都由此經過或穿過,交通流量大,排出大量汽車尾氣.尾氣、揚塵中含有大量的鉛、銅和汞等重金屬元素,汽車輪胎中含有添加劑鋅,摩擦產生的含鋅的粉塵,給土壤帶來嚴重的重金屬污染,且由于郊區建筑面積小,綠化水平低,所以城郊地區是重金屬污染最為嚴重的土壤污染區.道路網沿線的'城郊土壤是接納汽車尾氣和揚塵沉降形成污染廊道,99%以上累積量分布在50m的范圍內,形成基質污染類型[9].

3、長春市城郊土壤污染的治理措施

根據長春市城郊土壤污染的危害和特點,利用生物技術、環境工程、立法和宣傳等手段進行綜合治理.采取預防與治理相結合,有針對性、有效的治理措施,改善長春城郊土壤環境,提高農產品生產質量,保障人們身體健康,提高長春市民生活質量.

3.1、加強城郊土壤污染的監測,有針對性地對污染土壤進行修復

針對長春市城郊土壤污染狀況,通過研究長春市城郊土壤污染背景值,在調查摸清長春市城郊土壤污染總體狀況的基礎上,研究建立適合長春市城郊污染狀況的土壤質量監測系統和預報系統.長春市各級人民政府和相應機關開始建立土壤污染監測系統,投資961萬元,購買安裝污染源自動監控設施99臺,并實現與環境監控中心聯網,設立長春市城郊地區土壤污染監管部門.對長春市全市范圍內的工業源、農業源、生活源和集中式污染源進行全面普查.工業方面對全市2600多家單位的污染物排放情況進行排查,對污染物排放種類、數量、排放方式進行清查,建立健全污染源檔案,核查污染數據進行對比分析,對污染嚴重的企業進行關閉或整頓,落實整改措施.大力推廣循環生產、無毒工藝,控制“三廢”的排放,從源頭上消除污染源.農業生產方面,加強污灌管理,嚴格執行《農田灌溉水質標準》;大力控制化肥和有毒農藥的使用,做到因土因植施肥、合理用藥,積極推廣應用生物防治措施,發展綠色農業;人們生活方面,分類回收和凈化處理生活垃圾.嚴格監控城郊地區的污染,確立長春城郊地區土壤污染評估和修復制度,對未受污染或輕度污染的土壤進行管理和修復[10].

采取積極的預防和治理措施,加大防治力度,控制污染源進入土壤,提高土壤環境承載力.運用現代科學技術,采取有針對性的措施,對重金屬污染嚴重的經濟技術開發區、汽車產業開發區、寬城區和二道區城郊污染土壤上植樹或種植經濟作物,繁殖非食用的種子或工業材料,從而減少污染物進入食物鏈的途徑.對于因交通引起重金屬污染嚴重的區域,在控制交通污染氣體排放的同時,施用化學改良劑石灰、粉煤灰、泥炭、鈣、鎂、磷肥等,降低重金屬的可溶性,改善郊區土壤的有機質,增強土壤自凈能力,減少植物的吸收量,進而降低對人類身體健康的危害.加強調控長春市城郊土壤污染區土壤的氧化還原條件,使重金屬污染物轉化為難溶沉淀物,控制其遷移和轉化,有效減輕長春市城郊土壤污染.對于綠園區污水灌溉造成嚴重的城郊有機污染土壤,可使用生物降解菌劑調控土壤pH值,加速污染物的降解.

土壤污染防治工作方案 篇3

為貫徹落實《中華人民共和國土壤污染防治法》《工礦用地土壤環境管理辦法（試行）》，指導和規范土壤污染重點監管單位（以下簡稱重點監管單位）建立土壤污染隱患排查制度，及時發現土壤污染隱患并采取措施消除或者降低隱患，制定本指南。

一、適用范圍

本指南適用于重點監管單位為保證持續有效防止重點場所或者重點設施設備發生有毒有害物質滲漏、流失、揚散造成土壤污染，而依法自行組織開展的土壤污染隱患排查工作。

其他工礦企業開展土壤污染隱患排查工作，可參照本指南。本指南未作規定事宜，應符合國家和行業有關標準的要求或規定。

二、術語和定義

下列定義和術語適用于本指南。

（一）土壤污染重點監管單位

設區的市級以上地方人民政府生態環境主管部門按照國務院生態環境主管部門的規定，根據有毒有害物質排放等情況，確定納入本行政區域土壤污染重點監管單位名錄的單位。

（二）土壤污染隱患

重點監管單位某一特定場所或者設施設備存在發生有毒有害物質滲漏、流失、揚散的風險，可能對土壤造成污染。

（三）土壤污染隱患排查制度

重點監管單位為保障土壤污染隱患排查工作有效實施而建立的一種管理制度，包括建立相應機構和人員隊伍、確定組織實施形式，制定并實施排查工作計劃，制定并實施隱患整改方案，建立隱患排查檔案并按要求保存和上報等。

（四）有毒有害物質

1.列入《中華人民共和國水污染防治法》規定的有毒有害水污染物名錄的污染物；

2.列入《中華人民共和國大氣污染防治法》規定的有毒有害大氣污染物名錄的污染物；

3.《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》規定的危險廢物；

4.國家和地方建設用地土壤污染風險管控標準管控的污染物；

5.列入優先控制化學品名錄內的物質；

6.其他根據國家法律法規有關規定應當納入有毒有害物質管理的物質。

（五）普通阻隔設施

重點場所、重點設施設備周圍設置的，可起到臨時阻隔污染物進入土壤的設施。

（六）防滲阻隔系統

經系統防滲設計和建設，能長期有效阻隔污染物進入土壤的防滲系統。

三、總體要求

重點監管單位是土壤污染隱患排查工作的實施主體，應建立隱患排查組織領導機構，配備相應的管理和技術人員，可根據自身技術能力情況，自行組織開展排查，或者委托相關技術單位協助完成排查。

重點監管單位原則上應在本指南發布后一年內，以廠區為單位開展一次全面、系統的土壤污染隱患排查，新增重點監管單位應在納入土壤污染重點監管單位名錄后一年內開展。之后原則上針對生產經營活動中涉及有毒有害物質的場所、設施設備，每2-3年開展一次排查。重點監管單位可結合行業特點和生產實際，優化調整排查頻次和排查范圍。對于新、改、擴建項目，應在投產后一年內開展補充排查。

重點監管單位開展土壤和地下水自行監測結果存在異常的，應及時開展土壤污染隱患排查。

生態環境部門現場檢查發現存在有毒有害物質滲漏、流失、揚散等污染土壤風險的，可要求重點監管單位及時開展土壤污染隱患排查，重點監管單位應按照本指南要求開展排查。

四、工作程序和要點

一般包括：確定排查范圍、開展現場排查、落實隱患整改、檔案建立與應用等。

（一）確定排查范圍。通過資料收集、人員訪談，確定重點場

所和重點設施設備，即可能或易發生有毒有害物質滲漏、流失、揚散的場所和設施設備。

（二）開展現場排查。土壤污染隱患取決于土壤污染預防設施設備（硬件）和管理措施（軟件）的組合。針對重點場所和重點設施設備，排查土壤污染預防設施設備的配備和運行情況，有關預防土壤污染管理制度建立和執行情況，分析判斷是否能有效防止和及時發現有毒有害物質滲漏、流失、揚散，并形成隱患排查臺賬。

（三）落實隱患整改。根據隱患排查臺賬，制定整改方案，針對每個隱患提出具體整改措施，以及計劃完成時間。整改方案應包括必要的設施設備提標改造或者管理整改措施。重點監管單位應按照整改方案進行隱患整改，形成隱患整改臺賬。

（四）檔案建立與應用。隱患排查活動結束后，應建立隱患排查檔案并存檔備查。隱患排查成果可用于指導重點監管單位優化土壤和地下水自行監測點位布設等相關工作。

五、確定排查范圍

（一）資料收集

主要收集重點監管單位基本信息、生產信息、環境管理信息等，并梳理有毒有害物質信息清單。資料收集建議清單見表1，重點監管單位可根據實際情況增減有關材料。

土壤污染防治工作方案 篇4

《中華人民共和國土壤污染防治法》明確規定，土壤污染重點監管單位應當履行“建立土壤污染隱患排查制度，保證持續有效防止有毒有害物質滲漏、流失、揚散”的義務。20xx年1月5日，生態環境部印發的《重點監管單位土壤污染隱患排查指南（試行）》（以下簡稱《指南》）為重點監管單位依法建立土壤污染隱患排查制度，規范開展隱患排查和整改，提供參考依據。

重點監管單位土壤污染隱患排查工作程序和要點如下：

1、確定排查范圍。

通過資料收集、人員訪談，確定單位內重點場所和重點設施設備，即可能或易發生有毒有害物質滲漏、流失、揚散的場所和設施設備。如原輔材料和危廢儲藏區等場所。

2、開展現場排查。

針對重點場所和重點設施設備，排查土壤污染預防設施設備的配備和運行情況，有關預防土壤污染管理制度建立和執行情況，分析判斷是否能有效防止和及時發現有毒有害物質泄露、流失、揚散，并形成隱患排查報告。

3、落實隱患整改。

根據隱患排查臺賬，制定整改方案，對每個隱患提出具體整改措施和計劃完成時間。

4、檔案建立與應用。

隱患排查活動結束后，應建立隱患排查檔案并存檔備案。隱患排查成果可用于指導重點監管單位優化土壤和地下水自行監測點位布設等相關工作。

學校意識形態工作方案（分享5篇）

學校意識形態工作方案 篇1

一、實行意識形態報告工作責任制，各支部書記為第一責任人，對學校意識形態工作負總責。

二、各支部每月向中心學校黨總支專題報告一次意識形態工作，分別在每月30日前落實。

三、遇到有意識形態領域重大問題或特殊情況，各支部隨時向中心學校黨總支報告。

四、各支部班子成員應當把意識形態工作履職盡責情況作為民主生活會和述職述廉述學報告的重要內容，接受監督和評議。

學校意識形態工作方案 篇2

一、閱評領導。人員由中心學校黨總支主要負責同志組成。日常工作由中心學校黨辦負責。

二、閱評內容。重點閱評各校德育工作方面、教師隊伍考核與管理方面、師德師風方面、學校辦學行為方面、學校網站和校園廣播等方面。

三、閱評時間。每季度一次，原則上安排在每年的3月下旬、6月下旬、9月下旬、12月下旬進行，特殊情況隨時組織閱評。

四、對學校意識形態領域重大錯誤思潮和言論，應通過學校管理信息形式，理直氣壯地及時進行批駁，有理有利有節地開展思想輿論斗爭。

五、各支部閱評情況以信息形式報中心學校黨辦。

學校意識形態工作方案 篇3

第一條為了認真貫徹上級部門有關專職輿情管理員的工作要求，及時了解和掌握輿情動態，積極引導輿論，營造有利于全校工作和社會穩定的良好輿論環境，特制定本辦法。

第二條上級互聯信息辦公室結合我校工作實際和工作需要，設置輿情管理員，確保我校通訊通暢。

第三條上級互聯網信息辦公室負責全市互聯網宣傳工作，負責組織輿情管理員開展工作，并對輿情管理員進行考核。

第四條輿情管理員的基本職責是主動掌握本校輿情動態，并在微信群、校訊通進行宣傳、評論，積極引導輿情輿論。針對重大突發事件，尤其是對不良信息和惡意炒作、網評文章，要澄清事實真相，矯正視聽、引導輿論、維護形象。

第五條輿情管理員要提升大局意識和責任意識，掌握及時發現不良信息的方法，提高辯駁不實報道和錯誤觀點的.能力，要注重結合輿情語言特點，提高輿情管理員文字撰寫水平，掌握輿情管理技巧。不得向無關人員透露輿情政法信息巡查和引導工作情況，不得違反工作程序和紀律規定擅自在網上發布與維護穩定和法律工作相關的信息。

學校意識形態工作方案 篇4

一、建立分析研判機構。成立各學校意識形態工作分析研判工作領導小組，組長由學校校長、支部書記擔任，副組長由副校長、教導主任、支部委員擔任，成員由學校各科室主要負責人及教師代表擔任。

二、分析研判時間。常規性研判每半年組織一次，原則上安排在每年的6月中旬和12月中旬進行，特殊情況及時研判。

三、各支部全年專題研判意識形態工作不少于2次。

四、分析研判內容。重點分析研判當前的'意識形態工作形勢、存在的重大輿情和重大問題、今后的應對策略等，研判結果以報告形式報中心學校黨辦。

五、定期通報結果。各支部每年在各校通報一次意識形態工作情況。

學校意識形態工作方案 篇5

1、課間不追打、不進行危險性的活動或游戲。

2、不攀爬扶手、欄桿、足球門、籃球架；不在滑梯上爭搶推擠；在老師保護下，才能進行平梯、助木、爬竿等活動。

3、認真做好體育課準備活動和放松活動，穿好運動鞋，不帶小刀、鑰匙等危險品上體育課，聽從老師指導，遵守體育課堂紀律，注意安全和自我保護，積極上好體育課。

4、自覺遵守交通規則，不強行穿越馬路、街道，橫穿馬路先看左后看右，行走靠右，走人行道，不騎自行車上下學。

5、自覺遵守路隊紀律，不插隊、不中途散隊，服從路隊長管理。

6、上下樓梯靠右行，進出教室不擁擠。

7、注意用電、用火安全，不用手觸模電源插座、裸露的電線等，不準玩火、煙花、鞭炮等。

8、注意飲食、飲水衛生，不買過期及“三無”食品，不到小攤擔上購買食物，防止病從口入。

9、準時離校，按時回家，自覺遵守清校紀律，中午按校規定時間到校，不提早到校在校門外逗留吵鬧。

秸稈禁燒工作方案(范文十二篇)

做工作方案前可以通過案例分析、案例對比預想可能出現的問題。在公司將要做一個項目的時候，我們就要為上級準備幾份工作方案以供參考，打開文檔的時候卻發現不知道寫什么，下面是小編幫大家整理的秸稈禁燒工作實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡！

秸稈禁燒工作方案 篇1

為切實做好我鎮20xx年農作物秸稈禁燒工作，有效防止大氣污染，保障空氣質量，維護良好的生態環境，保障人民生命財產安全，根據《中華人民共和國大氣污染防治法》規定及省環保廳《關于做好20xx年夏秋兩季秸稈禁燒工作的通知》精神，結合我鎮實際，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，貫徹落實上級部門關于實施秸稈禁燒工作的要求，著力解決秸稈焚燒污染環境的難點問題。堅持“廣泛宣傳，嚴格獎懲；加強領導，落實責任；嚴格執法，強化監督”的原則，開展我鎮秸稈禁燒工作。

二、目標任務

在全鎮范圍內實行秸稈全面禁燒，積存農作物秸稈全面清理，焚燒隱患徹底消除，確保實現全鎮“不著一把火，不冒一股煙”的目標。

三、工作措施

（一）加強領導，明確責任主體。

由鎮黨委書記李勇為總指揮，成立由覃芳鎮長任組長，黨委委員陳群芳為副組長，各村（社區）支部書記、村主任為成員的秸稈禁燒工作領導小組，下設辦公室，由周末輝擔任辦公室主任，負責組織協調和督查工作。按照屬地管理原則，各村（社區）作為責任主體對本轄區內秸稈禁燒和綜合利用工作負全責，各村（社區）書記為本轄區秸稈禁燒工作第一責任人，要切實加強領導，精心組織，制定工作方案，建立專門巡查小組，采取鎮干部包村，村干部包組的辦法，細化分解禁燒任務，層層落實到人，嚴格獎懲，確保工作順利推進。

（二）突出重點，強化巡查監管

夏秋兩季秸稈焚燒高峰期，各村書記為隊長組成巡查小分隊，加強巡邏和檢查，實行24小時值班制，全天候監控，白天巡回督查，夜間設點監督，發現秸稈焚燒和垃圾焚燒現象，堅決予以制止。

鎮禁燒工作領導小組負責對各村秸稈禁燒工作進行督導檢查并實時參考環保部公布的秸稈焚燒衛星遙感檢測火點信息組織開展核查，打擊工作。

（三）加強宣傳，濃厚輿論氛圍

鎮秸稈焚燒工作領導小組按照“大力宣傳、告知群眾、召開會議、上門勸說”十六字方針，利用宣傳車、懸掛橫幅標語、張貼公告等手段，加大對秸稈禁燒工作和垃圾禁燒工作的宣傳力度，認真宣傳禁燒政策和綜合利用技術。

各村（社區）要認真配合搞好宣傳教育工作，召開村民代表大會，廣泛宣傳禁燒秸稈的有關法律法規及秸稈禁燒的.目的、意義；組織安排村干部、黨員主動上門宣傳發動，勸導每家每戶都做出禁燒承諾，營造濃厚的秸稈禁燒輿論氛圍，使秸稈禁燒成為廣大干部和農民群眾的自覺行動。

（四）及時調度，落實信息報送

各村（社區）認真組織開展巡查、排查工作。做到時時有檢查，日日有匯報，周周有調度。各村（社區）每日17點前將本村秸稈禁燒工作監察情況匯報至鎮秸稈禁燒工作辦公室，鎮秸稈禁燒工作辦公室月底將全鎮禁燒工作情況匯總并上報。

四、工作保障

（一）各村秸稈禁燒工作納入年終工作考核。對禁燒工作不力，完不成任務目標的村，在全鎮給予通報批評，扣除相關工作經費并追究相關負責人責任。

（二）凡在環保部秸稈焚燒分布遙感監測日報中監測有火點的村，一年內不得申報創建市級以上生態村，并將農村地區秸稈禁燒工作作為全鎮“衛生文明村”、全市“環境衛生十佳村”評比的約束性指標，實行“一票否決制”。

秸稈禁燒工作方案 篇2

為全面貫徹落實省、市、縣秸稈禁燒與綜合利用工作要求，強化秸稈綜合利用，根據我鄉實際，特制定瑤溝鄉20xx年夏季秸稈禁燒與綜合利用工作實施方案。

一、工作目標

緊緊圍繞“不著一處火，不冒一處煙，不污一條河”的總體目標，以堵促疏，疏堵結合，大力推進秸稈綜合利用，狠抓各項措施落實，確保實現全鄉夏季秸稈禁燒工作零火點，秸稈綜合利用率達95%以上。

二、工作時間及步驟

20xx21年夏季秸稈禁燒與綜合利用工作，從5月20日開始至7月10日結束，分宣傳發動、全面禁燒、綜合利用推動、考核總結提升四個階段。

（一）宣傳發動階段（5月20日至6月5日）。召開夏季秸稈禁燒與綜合利用工作動員會議，層層簽訂目標責任狀，對禁燒工作進行全面動員和部署；建立健全督查組織網絡體系，完善工作制度，落實各項措施。

（二）全面禁燒階段（5月20日至7月10日）。建立工作組包村、村干部包組、組干部包戶的責任體系，全面落實“定專人、定職責、定區域、定崗位、定時間、定要求”的“六定”措施。加強對環衛工人教育，嚴防隨意焚燒垃圾、落葉、雜草等現象的發生，加強離田但散放于溝渠路旁，田間地頭的秸稈的管理。各村（居）要組建應急分隊，制定應急方案，及時處置可能出現的秸稈焚燒事件及燒荒現象。

（三）綜合利用推動階段（6月5日至7月10日）。積極開展秸稈綜合利用技術推廣活動，推廣秸稈還田。同時加強秸稈收儲經紀人隊伍建設，選擇具備一定經濟實力、組織能力較強的.經紀人帶頭成立秸稈收儲站，負責秸稈收購、轉運。

（四）考核總結提升階段（6月25日至7月10日）。鄉綜禁辦組織對各村（居）夏季秸稈禁燒與綜合利用工作進行考核驗收，對存在的問題督促整改，清除隱患。

三、工作措施

（一）成立組織，加強領導

成立秸稈禁燒與綜合利用工作指揮部，鄉主要領導任總指揮，其他班子成員任副指揮，各相關部門、單位負責人及各村（居）支部書記為成員，指揮部下設禁燒辦公室，xxx兼任辦公室主任，xxx、xxx任辦公室副主任，禁燒辦統籌負責和協調各工作組、各村（居）人員調動和秸稈禁燒日常工作，負責巡查、宣傳車輛的管理。

（二）廣泛宣傳、營造氛圍

1、以中小學為載體，開展“小手牽大手”活動，通過教育一個學生，帶動一個家庭。學校要利用廣播在課前、課間進行秸稈禁燒宣傳，中小學對本校學生及家庭實行包保，各年級班主任要結合實際召開主題班會，使每位學生都明白禁燒秸稈利國利民，焚燒秸稈違法可恥。

2、張貼宣傳標語，各村居要采取切實可行，群眾看得見、聽得著的方式進行廣泛宣傳發動，營造氛圍。由各工作組加大宣傳標語的張貼力度，鄉紀委負責督查。

3、利用手機短信廣泛宣傳，組織宣傳車深入到村、組、地頭進行宣傳，同時各村（居）要開好相關會議并在早中晚利用廣播進行宣傳，確保人人皆知。

4、召開收割機手、土地流轉承包大戶會議,宣傳秸稈禁燒政策，嚴格控制茬口，確保每臺收割機都安裝粉碎裝置。

（三）加強巡查督查和應急處理工作

1、巡查組

組長：

副組長：

成員：

職責：對全鄉境內收割田塊進行巡查，對農機手進行宣傳教育，要求留茬高度低于10厘米，加裝粉碎機方能進田收割，并對違規農機手進行處罰；常態化、全天候對境內收割機作業情況、禁燒情況及秸稈粉碎清運情況進行動態巡查，發現焚燒及時處理撲滅，并對責任人進行政策教育、罰款等處理，每起罰款不低于20xx元。對因焚燒秸稈而造成的重大污染事故、重大財產損失或導致人身傷亡等事故，依法追究有關責任人的刑事責任；對惡意焚燒秸稈并造成一定社會影響的，鄉派出所要從快、從嚴、從重進行處理，形成高壓威懾態勢。城管隊要對鄉村水泥路上打谷曬糧情況進行查處，若發生一起處理不到位的事件，將予以責任單位相應罰款。對農戶田塊發現有火點的，按規定處罰20xx元-5000元外，將取消該戶連續二年秸稈還田補助資金。

2、督查組

組長：

副組長：

成員：

職責：督查組對全鄉各工作組人員在崗情況、工作組織落實情況；各村居宣傳條幅懸掛、廣播宣傳；各村（居）秸稈粉碎、秸稈清運及堆放在田頭、溝邊、路邊情況等進行督查，且每天要對督查的情況進行微信通報。督查值守人員在崗值守，無正當理由不在崗的每次扣罰100元，連續二次不在崗的扣罰500元，連續三次不在崗的扣除全部保證金。

3、宣傳組

組長：

成員：

職責：廣播、宣傳車反復播放《給農民朋友一封信》，做到不漏村莊、不漏地塊。宣傳車要到村莊人群集中地方停車宣傳，特別是自然村莊、幼兒園、學校、小集市、村莊路口等人口聚集區重點停車宣傳。

4、后勤保障組

組長：

成員：

職責：全方位提供后勤服務和物資保障工作。

5、各村（居）工作組

鄉村干部落實包保責任，履行屬地管理責任，對行政轄區內秸稈禁燒與綜合利用工作負主體責任，認真制定工作方案，建立上下聯動機制，干部帶頭，全民參與體系；守土有責，落實到人、到田頭。

四、明確工作制度

（一）應急保障制度

鄉設立專項資金，用于工作開展，包括打印宣傳材料、租用宣傳車、制作懸掛條幅、張貼標語，購買物資等。各村居須自行組織宣傳巡查隊伍，對本轄區進行全方位不間斷的宣傳巡查。村居必須配置不低于10把滅火工具、應急大型拖拉機2臺，組織不少于15人的應急處置隊伍。

（二）明確包保責任

禁燒工作實行嚴格的責任包保制度，鄉政府與各村（居）簽訂責任狀，各村（居）支部書記為第一責任人，包片領導、蹲點干部、工作組人員及其他村組干部為相關責任人，鄉具體到村，村具體到組、到戶，重點區域到人。包保范圍為各村居所有地塊（含已流轉和將流轉的土地、境內的河道、溧河洼等）。鄉工業園區要加強內部管理，不得出現焚燒秸稈或垃圾行為，出現則參照有關處罰措施執行。

建立巡查制度。按照巡查組、督查組工作職責，采取“三不”即不定時間、不劃定區域、不預先告知，在全鄉范圍內重點抽查檢查。

五、明確工作要求

（一）嚴懲第一把火。因管控工作不到位，被確定并通報為省或市第一把火的，包片領導、蹲點干部、支部書記接受上級組織處理和紀律處分，扣除集體和個人全部保證金（個人包括：包片領導、蹲點干部、工作組包保地塊人員，以下同）；被確定為全縣第一把火的，相關責任人接受上級組織處理和紀律處分，扣除集體和責任人50%保證金；被確定為全鄉第一把火的，支部書記大會檢討，召開反面典型現場會，扣除集體50%的保證金。扣過保證金的個人及集體必須補齊保證金。

（二）其他火點處罰。被生態環境部通報和省級巡查發現火點的，扣罰集體和個人全部保證金，包片領導、蹲點干部、支部書記接受上級組織處理和紀律處分；被市級巡查發現火點的罰村集體3000元，包片領導、蹲點干部、支部書記各20xx元、包保地塊責任人員各1000元，包片領導、蹲點干部、支部書記接受組織處理和紀律處分；被縣級督查組查實并通報的罰村集體20xx元，包片領導、蹲點干部、支部書記各1000元、包保地塊責任人員各500元（查實未通報的減半罰款），支部書記大會檢討；被鄉督察組查實且過火面積超50平方米的罰村集體1000元，包片、蹲點、支部書記各500元、包保地塊責任人員各200元，每發現一個火點10-50平方米的罰村集體500元，包片、蹲點、支部書記各200元、包保地塊責任人員各100元。

（三）列入年終考核。秸稈禁燒與綜合利用工作列入村居高質量發展考核指標，參照考核細則納入年終村居考核。

秸稈禁燒工作方案 篇3

為做好我鎮20XX年午季秸稈禁燒工作，防治大氣污染，促進秸稈資源合理利用，根據《中國共產黨安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳關于推進農作物秸稈和綜合利用工作的意見》（廳〔20XX〕22號）、《潁上縣大氣污染防治行動計劃實施方案》（潁政〔20XX〕10號）和《潁上縣20XX年午季秸稈禁燒和綜合利用工作方案》要求，結合我鎮實際，制定本方案。

一、指導思想

按照“政府牽頭、部門聯動、疏堵結合、源頭控制”的原則，堅持秸稈禁燒和綜合利用相結合，全面防控與重點督查相結合，行政推動與技術引導相結合，全面提高秸稈禁燒和綜合利用工作的層次和水平，實現全鎮午季期間空氣質量明顯改善和農業經濟可持續發展。

二、工作任務

今年午收期間，我鎮實施農作物秸稈全面禁燒，實現秸稈全面轉化利用，做到“不著一把火，不冒一股煙”。

（一）全面實行短茬收割。全鎮所有地塊農作物收割留茬高度一律嚴格控制在10厘米以下，防止因留茬過高導致焚燒秸稈現象，切實做到“無火、無煙、無灰”。

（二）實行秸稈機械化粉碎還田。將秸稈機械化粉碎還田作為禁燒的首要措施嚴格落實到位，提供粉碎還田技術支持，本地收割機和跨區作業收割機一律要加裝秸稈粉碎機，否則不得開展作業，確保還田地塊秸稈不能焚燒。

（三）確保打捆秸稈快速離田。對采用打捆辦法回收利用秸稈的，各村（居）、各單位要精心組織，細化秸稈離田各項措施，主動對接收儲利用企業，確保秸稈快速離田，杜絕焚燒隱患。

（四）設立秸稈收儲轉運場所。各村（居）要提前落實秸稈收儲轉運中心或臨時收儲點，落實防火措施，確保打捆離田秸稈全部得到妥善處置。

三、補貼措施

（一）實施禁燒和秸稈綜合利用補貼。今年，省、市、縣對午季秸稈禁燒工作實行20元/畝的資金補貼，禁燒結束后，根據各村（居）火點監測情況、秸稈處置任務完成情況，按照縣、鎮確定的考核辦法進行考核結算，如出現一處過火面積超過300平方米連片焚燒火點的村（居），將全額取消補貼資金；如沒有出現一處焚燒火點的村（居），待禁燒結束后，按規定將補貼資金全額打入村（居）三資賬戶，用于秸稈機械化還田或打捆、短茬收割、收儲點建設和秸稈轉化項目補貼。

（二）實施秸稈處置農業機械補貼。鼓勵農戶購買秸稈處置機械，對購買打捆機、粉碎機、滅茬機、玉米精播機等秸稈處置機械，符合中央財政補貼條件的優先補貼，縣級財政在中央財政補貼的基礎上，再補貼20%。同時，縣政府列支專項資金，對全縣農機加裝秸稈粉碎機的予以適當補貼，統一采購秸稈粉碎機備用刀具，縣農機局將為農機收割提供便利服務。

四、工作措施

（一）加強組織領導

鎮黨委、政府成立由鎮主要負責同志任政委和指揮長，鎮黨委班子成員任副政委，鎮政府班子成員任副指揮長，鎮政府各有關部門負責人為成員的秸稈禁燒工作指揮部，指揮部下設指揮部辦公室、宣傳組、禁燒巡邏突擊及事故應急處置組、執法巡查及矛盾糾紛調處組和督查考核組。鎮黨委、政府與各村（居）黨總支、村（居）委會逐一簽訂目標責任書。各村（居）黨總支、村（居）委會對轄區內秸稈禁燒和綜合利用工作負總責，切實加強組織領導，不斷完善工作機制，強力推進秸稈禁燒和綜合利用工作。要充分發揮各村（居）黨總支、村（居）委會的組織領導和行政指導作用，建立部門協同、公眾參與、上下聯動、齊抓共管的工作格局。嚴格實行鎮、村（居）、組、戶四級包保責任制，鎮干部包到村（居），村（居）干部包到村民組，組干部包到農戶（地塊）；各村（居）包保任務、包保范圍要明確，逐人列表登記，具體到戶、地畝數；做到組織、人員、責任、措施、保障“五到位”.各村（居）黨黨總支、村（居）委會要層層落實包保責任制，逐級簽訂責任書，強化責任追究；對焚燒秸稈，發現一起，查處一起，追究一起；對因禁燒工作不力，造成出現火點現象的，嚴肅追究包保責任人和有關人員的黨政紀責任。對焚燒秸稈的當事人，依法給予處罰。

（二）強化日常監管

秸稈禁燒期間，各村（居）黨總支、村（居）委會和相關單位要加大人力、物力、財力投入，全面加強日常巡查和現場檢查。各相關單位要在鎮黨委、政府的統一領導下，認真履行職責，加強協作配合，共同做好秸稈禁燒工作。鎮宣傳組要積極推廣實用技術，引導農民進行秸稈綜合利用，負責對秸稈禁燒工作的宣傳和典型報道。鎮禁燒巡邏突擊和事故應急處置組要會同鎮紀委、派出所、消防、交警、交管、農口等單位，加強對秸稈焚燒重大安全隱患的排查整治工作，認真做好高速公路、國道、省道兩側秸稈禁燒宣傳和巡查工作。同時，做好本轄區收割機和跨區作業收割機一律要加裝秸稈粉碎機方能作業和每臺機械5000元違約金收取的工作，強化日常巡查和執法檢查工作，配合各村（居）組干部加強對收割機加裝秸稈粉碎機作業的監督管理，保證小麥收割留茬高度不超過10厘米，從源頭上治理焚燒秸稈現象的發生。同時，提前協調相關單位和村（居）做好灑水車、旋耕機等滅火機械設備的籌備工作，并結合實際及時做好秸稈禁燒的應急協調，必要時就近調集其他村（居）應急分隊進行支援。鎮督查考核組對各村（居）秸稈禁燒落實情況實施實行全程督查考核，及時查處焚燒秸稈行為，并做好各督察組的信息收集、通報及考核評比等工作，督查結果由鎮秸稈禁燒指揮部辦公室匯總報鎮黨委、政府并予以通報，情節嚴重的將嚴肅追究相關責任人責任。

（三）完善應急機制

鎮成立秸稈禁燒巡邏突擊和應急事故處理組，負責轄區內秸稈禁燒工作的巡查和對重大安全隱患的排查整治工作，現場組織指揮滅火，做好禁燒防控工作；各村要組建不少于10人的禁燒巡查隊，每個巡查隊員要攜帶明顯禁燒標識，不間斷深入田間地頭晝夜巡查，一旦出現火情，及時趕赴現場處置，并對重點區域、薄弱地段嚴防死守。

（四）加大考核力度

一是對各村（居）午季秸稈禁燒工作進行考核。考核結果納入年終目標考核體系。按照得分排序在全鎮進行通報，并作為補貼資金清算的重要依據。

二是落實禁燒補貼資金考核制度。對各村（居）實行考核實行百分制，凡衛星遙感監測通報一處火點，扣5分；督查組每發現一處過火面積超過300平方米的連片焚燒火點，扣3分；每處零星火點或有焚燒秸稈痕跡的田塊，扣2分；群眾舉報并核實確認的每一處火點，扣2分?？己?0分以上的為優秀，在全鎮范圍內通報表彰，70分以下的通報批評，50分以下的由紀檢監察部門對村（居）主要負責同志進行問責。凡種糧大戶焚燒秸稈的，取消市縣兩級土地流轉獎補資金；凡農機沒有安裝粉碎裝置下田作業的，或者已安裝粉碎裝置在作業時未使用的以及留茬高度超過10厘米的，取消該農機的作業資格，追回對該農機的補貼，扣除5000元違約金；農戶有權拒付作業費。

三是落實禁燒保證金制度。秸稈禁燒實行鎮班子成員、派出所、駐村工作組、督察組以及村組干部逐級上繳保證金制度。按照縣委辦、縣政辦10號文件要求，鎮黨政主要領導每人要上繳5000元的秸稈“禁燒”保證金，派出所上繳10000元保證金，由縣財政統一管理，完成禁燒任務的全額返還保證金，并由縣財政給予所繳保證金等額獎勵；對于沒有完成禁燒任務的，或出現大面積焚燒的，全額扣除保證金。

按照縣委、縣政辦文件精神，經鎮黨政聯席會議研究決定：鎮黨政班子每人上繳3000元的保證金，駐村工作組和督查組每人上繳2000元保證金；村（居）兩委主要負責人每人上交2000元保證金；村（居）兩委其他班子成員、計生專干和村務監督委員會成員每人上交1000元保證金，隊組干部每人上交500元保證金，以上人員不重復交保證金。村（居）組所有干部保證金由各村（居）黨總支書記負責收齊并上繳到鎮財政所統一管理，完成禁燒任務的全額返還保證金，并由鎮財政給予所繳保證金等額獎勵；對于沒有完成禁燒任務的，或出現大面積焚燒的，全額扣除保證金。

四是嚴格考核，嚴肅獎懲。秸稈禁燒工作實行屬地管理、村（居）主要干部負總責，根據督查情況和禁燒監控情況兌現獎懲。

①全面綜合考核后，秸稈禁燒考核前5位的村（居），除給予通報表彰外，依據排名先后另依次獎勵5萬元、4萬元、3萬元、2萬元、1萬元（其中村（居）黨總支、村（居）委會主要負責人不少于50%）；對禁燒期間，沒有1處著火點的村居給予一次性獎勵5萬元；以上考核獎勵不重復累計計算?？己伺琶詈?名的村（居），扣除村（居）所有責任人的禁燒保證金，取消評優評先資格，并由鎮紀委對村（居）黨總支、村（居）委會主要負責人、包片負責人進行嚴格問責。

②被省巡查通報的和被環保部衛星遙感監測通報的單位，每個火點處罰3000元；被市巡查通報的，每個火點處罰2000元；被縣巡查通報的，每個火點處罰1000元，被鎮巡查通報的，每個火點罰款500元。每個村連續被通報兩次的，給予鎮、村包片干部加倍處罰，并給予村（居）主要責任人降職處理；每個村（居）連續被通報三次以上的，給予鎮駐村干部大會通報批評，村（居）總支書記和責任支部委員免職，村（居）委會主任和村（居）委會委員停職，被處理人員在下屆兩委換屆中不得提名。

③對因禁燒工作組織不力、監管不嚴、處置不當、失職瀆職、被省市縣通報，造成大面積秸桿焚燒的單位和相關責任人，由紀檢監察部門予以問責；對造成重大污染事故、重大財產損失或人員傷亡的，依法追究有關責任人的法律責任。

④在禁燒工作期間鎮村干部要求吃住在村，堅守崗位，不得擅自脫崗、離崗，禁燒期間原則上不準請假，24小時信息暢通，在督查中，一次不在崗的全鎮通報批評，扣發當月績效工資；兩次不在崗的給予黨政紀處分，扣發一季度績效工資；三次不在崗的給予停職處理，扣發全年績效工資，視其情節直至免職。

五是實行嚴打“第一把火”制度。在全鎮范圍內，對在秸稈禁燒期間燃放“第一把火”的，鎮村兩級協調派出所進行快速調查取證、實施嚴厲打擊，依照有關法律法規，一律給予焚燒秸稈者拘留15天、罰款2000元處理，對查不出放火人的將以此規定追究土地種植戶責任。對不聽勸阻、不服從管理，蓄意焚燒秸稈的、惡意縱火、造成嚴重后果的，將視情節或以縱火罪移交司法機關依法追究刑事責任。

（五）加大宣傳力度

鎮宣傳組要充分發揮輿論監督作用，對發生焚燒秸稈現象的及監管失職行為進行實名公開曝光。鎮要利用專門宣傳車、秸稈禁燒明白紙等形式廣泛宣傳，營造秸稈禁燒工作鋪天蓋地的濃厚氛圍。動員群眾理解、支持和配合秸稈禁燒和綜合利用工作，使之成為群眾的自覺行動。

（六）開展秸稈禁燒專項督查

鎮成立3個秸稈禁燒督查組對全鎮秸稈禁燒、綜合利用和包保工作進行全面督查。

1.督查內容

一是督查組織機構是否到位。各村（居）要成立以主要負責人為組長的秸稈禁燒工作領導小組，并做到人員、車輛、經費、工具（撲火工具、取證器材等）“四落實”二是禁燒方案落實是否到位。三是督查、巡查責任落實是否到位。各村（居）要與組、農機手、種田大戶簽訂禁燒和綜合利用責任狀，建立鎮、村、組三級禁燒和綜合利用網絡。四是禁燒保證金、嚴打“第一把火”制度是否到位。五是督查綜合利用措施是否到位。各村（居）要加強對下田機械粉碎裝置的安裝和使用情況以及秸稈收儲點建立進行督查，確保秸稈還田。六是督查禁燒及巡查是否到位。各村（居）要成立禁燒巡邏突擊隊，在收割及禁燒關鍵時期，各村（居）要實行24小時值班巡查，特別是在9時至22時期間，督查巡查人員必須在崗在位，確保在發現火情后能趕赴現場組織人員撲滅。

2.建立日報告制度

禁燒期間（5月16日—6月30日）實行日報告制度。各村（居）要明確一名信息聯絡員，負責與鎮禁燒辦保持緊密聯系。各村（居）要在當日上午8時前如實將前日工作開展情況匯總書面報送鎮禁燒辦。遇有緊急情況，隨時報送。各村（居）于5月20日下午4點前，將秸稈禁燒及綜合利用工作方案、督查巡查方案、宣傳工作方案、任務分解表、信息聯絡人及所有禁燒工作人員的聯系方式報鎮禁燒辦。各村（居）應做好督查記錄。

秸稈禁燒工作方案 篇4

一、指導思想

以科學發展觀為指導，按照“疏堵結合”的原則，統籌安排秸稈禁燒工作，將其作為深化“藍天行動”攻堅活動的重要組成部分，落實分包責任制、目標考核和責任追究制，鞏固擴大歷年秸稈禁燒工作成果，有效杜絕露天禁燒農作物秸稈違法行為，確保城鄉良好空氣質量。

二、意義目標

焚燒秸稈是大氣環境污染的頑癥，不僅浪費可用資源，而且降低大氣環境質量，破壞生態環境，影響身體健康，越來越受到媒體和人民群眾的廣泛關注。做好秸稈禁燒工作成為一項艱巨的政治任務。要自覺提高認識水平，切實履行環保職責，著眼于秸稈禁燒、清運和轉化利用，認真抓好今年的禁燒工作，實現全鄉范圍內“不著一把火、不冒一處煙”的任務目標。

三、主要任務

1、強化輿論宣傳。一是在村醒目位置懸掛2-3幅禁燒宣傳標語、橫幅；二是各村利用有線廣播設施，利用早、中、晚時間進行不間斷宣傳秸稈禁燒工作；三是各村在主要禁燒地域設立禁燒工作站，安排好值班，值班人員做好宣傳教育，及時發現、處置火點，負責禁燒工作；四是鄉教育中心要圍繞秸稈禁燒工作組織全鄉中小學生開展一次大氣環境治理教育。營造出禁燒秸桿的強大聲勢和濃厚氛圍。

2、落實禁燒責任，全力做好禁燒工作。

各村黨支部書記、村主任是禁燒第一責任人，負領導和全面責任，各村都要簽定責任狀，明確禁燒任務、責任和目標。各村兩委要把禁燒工作任務進一步分解，責任落實到全體兩委干部，明確具體責任人、責任地塊，要不間斷巡查并與群眾工作站結合，實現秸稈禁燒目標。

鄉黨委、政府成立禁燒指揮部，下設三個禁燒巡查小組（具體名單附后）。各小組長、副組長是所轄區范圍禁燒工作第一責任人，負全面責任，要領導和協調各村兩委干部、小組成員及縣直駐村工作站工作人員安排好本區域禁燒工作，加強對轄區各村不間斷宣傳、督導、巡查，對故意燃燒秸稈責任人從嚴處罰；各兩委干部、小組成員及駐村工作站工作人員是直接責任人，負直接責任，要服從組長安排，做好分管區域禁燒工作。

3、加大對禁燒秸稈行為打擊力度，加強秸稈利用和清運力度。

各村要加大對秸稈著火點，過火點的查處和打擊力度。按照《大氣污染法》、《治安處罰法》和《刑法》等法律法規對當事人從重處罰，并交由公安機關處理，情節較輕的處以警告并罰款處理，情節嚴重的給予行政拘留直至追究刑事責任。

村內設秸稈堆放點，最大限度利用好我鄉38臺秸稈還田機，實現秸稈粉碎還田，對少部分不能還田的.秸稈必須全部運回到指定堆放點，保證秸稈隨收隨清，無散堆亂放現象。準備轉化利用的必須集中有序堆放，專人看管并采取有效防火措施。

4、加強對收割機管理

各村要加強對收割機管理。對本轄區作業的收割機要加強安全檢查，安全教育，確保人民群眾生命、財產安全，保持聯合收割機處于良好狀態，并配帶滅火器材；玉米割茬高度不超過15厘米，并配帶秸稈還田機，對達不到要求的，交由農業部門及時查處，并對機手予以警告。

維護好收割機手的合法權利。各村要維護好正常的收割秩序，公安機關加大對村匪路霸的打擊和處理力度，發現一起處理一起，絕不姑息，保障收割機手的合法權益不受侵害。

四、保障措施

1、加強領導。堅強的組織領導機構是做好禁燒工作的基礎保障，鄉黨委、政府成立了秸稈禁燒工作指揮部，負責對全鄉秸稈禁燒工作的組織領導，要求各村也要成立支部書記和村主任為主要負責人的工作機構，負責本村轄區內秸稈禁燒、清運和綜合利用工作的組織、協調和實施。

2、從嚴處理。在禁燒期間，凡上級檢查或媒體等發現的，被通報批評或造成不良影響的，將追究所在村支書、主任領導責任，追究包片干部直接責任，并對村處以5000元罰款，同時追究鄉領導小組組長、副組長、成員及縣直駐村工作站工作人員的相應責任，視情節給予黨紀或政紀紀律處分。

3、嚴明考核。將秸稈禁燒工作納入兩委干部、鄉干部及駐村工作站工作人員年度考核目標管理，凡禁燒工作不力的，年內各項評優活動一律不得評為先進或優秀檔次。

秸稈禁燒工作方案 篇5

生態建設和環境保護是一項綜合性的社會工程，我縣通過三年強勢推進，基本實現了預期目標。優化環境 “只有起點，沒有終點”。面對新形勢、新要求，全縣上下要將生態文明建設提升到一個全新的高度，放在突出地位，為建設現代化幸福美麗xx縣而不斷進取。

一、進一步提升廣大干部和群眾生態環保意識。

各鎮（街）、縣直機關各單位要把生態文明融入執政理念，切實落實生態優先戰略。要利用各種會議、各種途徑宣傳生態文明的重要性，披露破壞生態環境的行為和案例。各鎮（街）、村（社區）、組均要設立一批宣傳標牌，縣生態辦要印制一批群眾喜聞樂見的宣傳圖本。縣電視臺、星沙時報要繼續辦好環保欄目并推出一批環保公益廣告，從正反兩面報道環保典型。教育部門要把生態文明建設作為素質教育的必修課，進入對學校的考評內容。婦聯組織要把“城鄉常態保潔、村容鎮容整潔”作為主題活動，扎實推進三年行動計劃。縣直機關工委要把縣直單位（含二級機構）服務基層、示范帶頭推進生態文明建設的內容，納入機關支部評先評優和單位績效評估體系?？h生態辦、文廣局要支持鼓勵鎮（街）、村（社區）開展生態環保文藝宣傳活動。

二、強力推進畜禽禁養限養和養殖治污工程。

要把該項工作作為當前和今后一個時期的重點工作。進一步明確縣、鎮（街）、村（社區）三級監管職責，嚴格控制畜禽超容量養殖，確保治污設施有效運轉。嚴把畜禽養殖審批關。嚴禁外來戶未經批準進入我縣從事畜禽養殖。禁養區、限養區農戶養殖反彈的，由鎮（街）、村（社區）收回政策性扶助款。對治污設施空轉閑置和有意損壞的，要采取經濟和行政手段予以處罰。政府扶助民營資本在路口（已建成）、金井、福臨3個鎮興建畜禽糞便有機肥料加工基地，探索在全縣范圍內免費使用有機肥辦法。依托鄉鎮能源服務合作社，組建治污設施常年維護隊伍。扎實開展拆除違章搭建養殖設施集中整治行動。深入總結畜禽糞污治理經驗，出臺《xx縣畜禽養殖污染防治辦法》。

三、進一步明晰責任推動保潔工作重心下移。

依據省、市“三年整潔行動”方案布署，縣、鎮（街）、村、組分級實行季度考核?？h政府預算的專項經費60%作為基礎費用撥付到鎮（街），40%按年度考核分值折算。鎮（街）要加大對保潔公司（環保合作社）的管理和考核力度，及時修繕、補充垃圾清運設施，公示保潔公司與村級組織的功能分區并簽訂責任狀，實現“橫向到邊、縱向到底”的管理格局。鎮（街）要根據責任劃分、考核標準在年初出臺經費補貼方案，實現“以錢促事”的工作目標。農村改水改廁項目，以及縣財政撥付的專項資金，由鎮（街）擔負承辦和監管職能，并接受主管部門審計督查。嚴格資金監管，對違規亂紀的要嚴肅處理。大力推行和鼓勵農村可降解垃圾不出戶，逐步實現城鄉垃圾“減量化、無害化、資源化”處置，適時出臺《xx縣農村垃圾處置辦法》。

四、分步推進農村散戶生活污水處置全覆蓋工程。

遵照省政府要求，該工程于20xx年實現全覆蓋。依據我縣實際，不構成對環境威脅的山沖戶、空巢戶、獨身戶、間隙性入住戶、無畜禽養殖戶依托自然凈化功能，暫不納入工程治理范疇；人口聚居區（廠礦、企事業單位、未進入污水處理網管的集鎮）先期啟動工程措施，達到“治理一處，凈化一片”的目的。此項工程以縣環保局、環建投為責任主體，縣生態辦為統籌、協調單位，并堅持“規劃先行，分步實施，注重實效”的`原則，穩妥推進。

五、加強水庫和水源地監管。

禁止在集中取水區投肥養魚、垂釣、游泳；劃分為限養、禁養區域的禁止違規養殖畜禽。集中供水區逐步實施生態移民。嚴格鎮（街）交界斷面水質監測制度，強化主要河港常年保潔。

六、積極推進南部鎮街加大生態建設和環境保護力度。

一是南部鎮（街）要竭誠營造全縣“客廳、門戶”形象，增加本級財力投入，管好生活垃圾，消除視線污染，實現常態保潔。二是嚴厲禁止外來人員從事畜禽養殖。三是加大揚塵污染治理力度。由縣住建局牽頭，縣城管執法局、環保局和當地鎮（街）參與，對大型建設工地配置渣土車清洗上路設施，強化圍擋覆綠舉措，以優良的空氣質量和環境接受上級政府對我縣的考核評估。

七、精心扶持生態文明示范鎮村建設。

開展生態文明示范鎮村建設是中央〔20xx〕1號文件和我縣20xx年《政府的工作報告》的明確要求，按照分級推進原則，20xx年繼續深化“一鎮一個示范村、一村一個示范組、一組十家示范戶”建設工程。并在星沙、湘龍、泉塘3個街道分別確定一至兩個社區推行生活垃圾干濕分類試點。

八、進一步完善城鄉環境治理體制機制。

一是強化縣生態辦統籌、協調、督辦權限。授權其代表縣委、縣政府履行牽頭抓總職能，在政治待遇上視同政府常設機構，在人事編制上實行特事特辦，確保工作持續有效運行。二是完善考核辦法。建立職能部門與社會評估機構雙向考核機制，招用社會評估機構履行整潔現狀評估，職能部門以考核管理機制為主，各占50%作為評分依據，用嚴格的考核辦法促進鎮（街）擔負生態建設和環境保護的主體責任，對工作不落實的要實行問責。三是健全公示制度。建立縣、鎮(街)、村（社區）、組四級公示平臺，凡制度性考核、監測實行分級公示?？hxx縣以上領導明察暗訪的整改項目實行報紙、電視臺公開督辦。四是落實聯點制度。自2018年起建立縣領導和科局單位聯點，鎮（街）干部聯村，村干部聯組，組干部、黨員聯戶制度，并將聯點制度予以公示，促進齊抓共管，營造同治氛圍。五是建立有獎舉報制度。公布舉報電話、公告舉報內容，由縣生態辦全程受理舉報事務。實行“首報有獎、舉報查證、整改交辦、結果專報”等程序助推工作落到實處。六是建立交辦回復制度。凡是縣領導部署、媒體披露以及舉報查證的整改事項，均由所在鎮（街）xx縣直相關部門黨政一把手擔負整改第一責任人，并由縣委、縣政府督查室xx縣生態辦向縣委、縣政府主要領導專題報告整改結果，其結果納入績效評估體系。七是探索和鼓勵交納清潔衛生維護費。對“工地場主、單位業主、交易攤主、租佃雇主”以及集鎮商家、常住人口（含戶籍人口）由村民委員會采取“一事一議”，民主決策的辦法，按規模、人口適度收取管理費，以此調動廣大群眾共同參與、共同監督的積極性。八是堅持領導講評督辦制度。縣政府分管領導每月主持召開一次主管負責人參加的工作調度會，縣主要領導每季度主持召開一次鎮（街）和科局主要負責人參加的講評督辦會，以此營造常抓不懈的強勁態勢。

九、圓滿完成國家生態縣驗收。

20xx年1月部級預驗收通過后函告的六項整改意見，由縣生態辦xx縣環保局等相關責任單位完善整改事宜，力爭今年上半年獲批并順轉全國生態文明示xx縣行列，積極爭取國家、省、市政策性支持。

秸稈禁燒工作方案 篇6

為切實做好我鎮2018年農作物秸稈禁燒工作，有效防止大氣污染，保障空氣質量，維護良好的生態環境，保障人民生命財產安全，根據《中華人民共和國大氣污染防治法》規定及省環保廳《關于做好2018年夏秋兩季秸稈禁燒工作的通知》精神，結合我鎮實際，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，貫徹落實上級部門關于實施秸稈禁燒工作的要求，著力解決秸稈焚燒污染環境的難點問題。堅持“廣泛宣傳，嚴格獎懲；加強領導，落實責任；嚴格執法，強化監督”的原則，開展我鎮秸稈禁燒工作。

二、目標任務

在全鎮范圍內實行秸稈全面禁燒，積存農作物秸稈全面清理，焚燒隱患徹底消除，確保實現全鎮“不著一把火，不冒一股煙”的目標。

三、工作措施

（一）加強領導，明確責任主體。

由鎮黨委書記李勇為總指揮，成立由覃芳鎮長任組長，黨委委員陳群芳為副組長，各村（社區）支部書記、村主任為成員的秸稈禁燒工作領導小組，下設辦公室，由周末輝擔任辦公室主任，負責組織協調和督查工作。按照屬地管理原則，各村（社區）作為責任主體對本轄區內秸稈禁燒和綜合利用工作負全責，各村（社區）書記為本轄區秸稈禁燒工作第一責任人，要切實加強領導，精心組織，制定工作方案，建立專門巡查小組，采取鎮干部包村，村干部包組的辦法，細化分解禁燒任務，層層落實到人，嚴格獎懲，確保工作順利推進。

（二）突出重點，強化巡查監管

夏秋兩季秸稈焚燒高峰期，各村書記為隊長組成巡查小分隊，加強巡邏和檢查，實行24小時值班制，全天候監控，白天巡回督查，夜間設點監督，發現秸稈焚燒和垃圾焚燒現象，堅決予以制止。

鎮禁燒工作領導小組負責對各村秸稈禁燒工作進行督導檢查并實時參考環保部公布的秸稈焚燒衛星遙感檢測火點信息組織開展核查，打擊工作。

（三）加強宣傳，濃厚輿論氛圍

鎮秸稈焚燒工作領導小組按照“大力宣傳、告知群眾、召開會議、上門勸說”十六字方針，利用宣傳車、懸掛橫幅標語、張貼公告等手段，加大對秸稈禁燒工作和垃圾禁燒工作的宣傳力度，認真宣傳禁燒政策和綜合利用技術。

各村（社區）要認真配合搞好宣傳教育工作，召開村民代表大會，廣泛宣傳禁燒秸稈的有關法律法規及秸稈禁燒的目的、意義；組織安排村干部、黨員主動上門宣傳發動，勸導每家每戶都做出禁燒承諾，營造濃厚的秸稈禁燒輿論氛圍，使秸稈禁燒成為廣大干部和農民群眾的自覺行動。

（四）及時調度，落實信息報送

各村（社區）認真組織開展巡查、排查工作。做到時時有檢查，日日有匯報，周周有調度。各村（社區）每日17點前將本村秸稈禁燒工作監察情況匯報至鎮秸稈禁燒工作辦公室，鎮秸稈禁燒工作辦公室月底將全鎮禁燒工作情況匯總并上報。

四、工作保障

（一）各村秸稈禁燒工作納入年終工作考核。對禁燒工作不力，完不成任務目標的村，在全鎮給予通報批評，扣除相關工作經費并追究相關負責人責任。

（二）凡在環保部秸稈焚燒分布遙感監測日報中監測有火點的村，一年內不得申報創建市級以上生態村，并將農村地區秸稈禁燒工作作為全鎮“衛生文明村”、全市“環境衛生十佳村”評比的約束性指標，實行“一票否決制”。

生態建設和環境保護是一項綜合性的社會工程，我縣通過三年強勢推進，基本實現了預期目標。優化環境 “只有起點，沒有終點”。面對新形勢、新要求，全縣上下要將生態文明建設提升到一個全新的高度，放在突出地位，為建設現代化幸福美麗XX縣而不斷進取。

一、進一步提升廣大干部和群眾生態環保意識。各鎮（街）、縣直機關各單位要把生態文明融入執政理念，切實落實生態優先戰略。要利用各種會議、各種途徑宣傳生態文明的重要性，披露破壞生態環境的行為和案例。各鎮（街）、村（社區）、組均要設立一批宣傳標牌，縣生態辦要印制一批群眾喜聞樂見的宣傳圖本?？h電視臺、星沙時報要繼續辦好環保欄目并推出一批環保公益廣告，從正反兩面報道環保典型。教育部門要把生態文明建設作為素質教育的必修課，進入對學校的考評內容。婦聯組織要把“城鄉常態保潔、村容鎮容整潔”作為主題活動，扎實推進三年行動計劃?？h直機關工委要把縣直單位（含二級機構）服務基層、示范帶頭推進生態文明建設的內容，納入機關支部評先評優和單位績效評估體系?？h生態辦、文廣局要支持鼓勵鎮（街）、村（社區）開展生態環保文藝宣傳活動。

二、強力推進畜禽禁養限養和養殖治污工程。要把該項工作作為當前和今后一個時期的重點工作。進一步明確縣、鎮（街）、村（社區）三級監管職責，嚴格控制畜禽超容量養殖，確保治污設施有效運轉。嚴把畜禽養殖審批關。嚴禁外來戶未經批準進入我縣從事畜禽養殖。禁養區、限養區農戶養殖反彈的，由鎮（街）、村（社區）收回政策性扶助款。對治污設施空轉閑置和有意損壞的，要采取經濟和行政手段予以處罰。政府扶助民營資本在路口（已建成）、金井、福臨3個鎮興建畜禽糞便有機肥料加工基地，探索在全縣范圍內免費使用有機肥辦法。依托鄉鎮能源服務合作社，組建治污設施常年維護隊伍。扎實開展拆除違章搭建養殖設施集中整治行動。深入總結畜禽糞污治理經驗，出臺《XX縣畜禽養殖污染防治辦法》。

三、進一步明晰責任推動保潔工作重心下移。依據省、市“三年整潔行動”方案布署，縣、鎮（街）、村、組分級實行季度考核?？h政府預算的專項經費60%作為基礎費用撥付到鎮（街），40%按年度考核分值折算。鎮（街）要加大對保潔公司（環保合作社）的管理和考核力度，及時修繕、補充垃圾清運設施，公示保潔公司與村級組織的功能分區并簽訂責任狀，實現“橫向到邊、縱向到底”的管理格局。鎮（街）要根據責任劃分、考核標準在年初出臺經費補貼方案，實現“以錢促事”的工作目標。農村改水改廁項目，以及縣財政撥付的專項資金，由鎮（街）擔負承辦和監管職能，并接受主管部門審計督查。嚴格資金監管，對違規亂紀的要嚴肅處理。大力推行和鼓勵農村可降解垃圾不出戶，逐步實現城鄉垃圾“減量化、無害化、資源化”處置，適時出臺《XX縣農村垃圾處置辦法》。

四、分步推進農村散戶生活污水處置全覆蓋工程。遵照省政府要求，該工程于2015年實現全覆蓋。依據我縣實際，不構成對環境威脅的'山沖戶、空巢戶、獨身戶、間隙性入住戶、無畜禽養殖戶依托自然凈化功能，暫不納入工程治理范疇；人口聚居區（廠礦、企事業單位、未進入污水處理網管的集鎮）先期啟動工程措施，達到“治理一處，凈化一片”的目的。此項工程以縣環保局、環建投為責任主體，縣生態辦為統籌、協調單位，并堅持“規劃先行，分步實施，注重實效”的原則，穩妥推進。

五、加強水庫和水源地監管。禁止在集中取水區投肥養魚、垂釣、游泳；劃分為限養、禁養區域的禁止違規養殖畜禽。集中供水區逐步實施生態移民。嚴格鎮（街）交界斷面水質監測制度，強化主要河港常年保潔。

六、積極推進南部鎮街加大生態建設和環境保護力度。一是南部鎮（街）要竭誠營造全縣“客廳、門戶”形象，增加本級財力投入，管好生活垃圾，消除視線污染，實現常態保潔。二是嚴厲禁止外來人員從事畜禽養殖。三是加大揚塵污染治理力度。由縣住建局牽頭，縣城管執法局、環保局和當地鎮（街）參與，對大型建設工地配置渣土車清洗上路設施，強化圍擋覆綠舉措，以優良的空氣質量和環境接受上級政府對我縣的考核評估。

七、精心扶持生態文明示范鎮村建設。開展生態文明示范鎮村建設是中央〔2018〕1號文件和我縣2018年《政府的工作報告》的明確要求，按照分級推進原則，2018年繼續深化“一鎮一個示范村、一村一個示范組、一組十家示范戶”建設工程。并在星沙、湘龍、泉塘3個街道分別確定一至兩個社區推行生活垃圾干濕分類試點。

八、進一步完善城鄉環境治理體制機制。一是強化縣生態辦統籌、協調、督辦權限。授權其代表縣委、縣政府履行牽頭抓總職能，在政治待遇上視同政府常設機構，在人事編制上實行特事特辦，確保工作持續有效運行。二是完善考核辦法。建立職能部門與社會評估機構雙向考核機制，招用社會評估機構履行整潔現狀評估，職能部門以考核管理機制為主，各占50%作為評分依據，用嚴格的考核辦法促進鎮（街）擔負生態建設和環境保護的主體責任，對工作不落實的要實行問責。三是健全公示制度。建立縣、鎮(街)、村（社區）、組四級公示平臺，凡制度性考核、監測實行分級公示?？hXX縣以上領導明察暗訪的整改項目實行報紙、電視臺公開督辦。四是落實聯點制度。自2018年起建立縣領導和科局單位聯點，鎮（街）干部聯村，村干部聯組，組干部、黨員聯戶制度，并將聯點制度予以公示，促進齊抓共管，營造同治氛圍。五是建立有獎舉報制度。公布舉報電話、公告舉報內容，由縣生態辦全程受理舉報事務。實行“首報有獎、舉報查證、整改交辦、結果專報”等程序助推工作落到實處。六是建立交辦回復制度。凡是縣領導部署、媒體披露以及舉報查證的整改事項，均由所在鎮（街）XX縣直相關部門黨政一把手擔負整改第一責任人，并由縣委、縣政府督查室XX縣生態辦向縣委、縣政府主要領導專題報告整改結果，其結果納入績效評估體系。七是探索和鼓勵交納清潔衛生維護費。對“工地場主、單位業主、交易攤主、租佃雇主”以及集鎮商家、常住人口（含戶籍人口）由村民委員會采取“一事一議”，民主決策的辦法，按規模、人口適度收取管理費，以此調動廣大群眾共同參與、共同監督的積極性。八是堅持領導講評督辦制度?？h政府分管領導每月主持召開一次主管負責人參加的工作調度會，縣主要領導每季度主持召開一次鎮（街）和科局主要負責人參加的講評督辦會，以此營造常抓不懈的強勁態勢。

九、圓滿完成國家生態縣驗收。2018年1月部級預驗收通過后函告的六項整改意見，由縣生態辦XX縣環保局等相關責任單位完善整改事宜，力爭今年上半年獲批并順轉全國生態文明示XX縣行列，積極爭取國家、省、市政策性支持。

秸稈禁燒工作方案 篇7

一、指導思想

按照“標本兼治、疏堵并舉、屬地管理、源頭控制”的原則，堅持秸稈禁燒與綜合利用相結合，全面防控與重點督查相結合。密切配合，協同合作，做好秸稈禁燒的監督管理工作。

二、治理范圍

全鎮范圍內實施農作物秸稈、落葉、雜草、垃圾等全年全域實行全面禁燒。

三、工作目標

在縣委、縣政府的正確指導下，鎮黨委、政府的統一領導下，充分發揮各村（居）職責，落實責任，狠抓秸稈禁燒工作，減少大氣環境污染，為城鎮居民創造一個良好生產生活環境。

四、職責分工

（一）鄉村振興服務中心。要采取有效措施，積極鼓勵和引導培訓農民秸稈還田、秸稈養畜和生產沼氣，推廣秸稈綜合利用新方法，加大禁止露天焚燒秸稈的宣傳和巡查。

（二）派出所。對蓄意露天焚燒秸稈的行為人，要予以嚴厲打擊，對造成重大污染事故、重大財產損失或人身傷亡的，要依法追究有關責任人的刑事責任；協同有關部門依法監管，對拒不執行禁燒通告或以各種方式阻撓、妨礙有關部門執行公務的行為，依法及時查處。

（三）鎮綜合執法辦。聯合各村（居）做好禁止露天焚燒秸稈的宣傳和巡查工作，會同派出所做好違規露天焚燒秸稈行為的查處工作。

（四）鎮中心校。要加大對學生禁止露天焚燒秸稈的宣傳教育力度。

（五）鎮督查組。要加大督查力度，實行明察暗訪，加強督促檢查，確保禁止露天焚燒秸稈工作落到實處。

（六）各村（居）委會。

1.落實主體責任。按照“屬地管理、源頭控制”的原則，各村是禁止露天焚燒秸稈工作的責任主體，要嚴格落實秸稈禁燒工作責任。

2.簽訂責任書。鎮與村要簽訂禁止露天焚燒秸稈責任書，把責任落實到各村（居）。

3.建立包干責任制。要充分發揮好鎮駐村干部、村干部作用。建立鎮干部包村，村干部包組、包農戶、包地塊的工作制度，真正做到責任到人。

4.加強督查。農作物收割期間，各村（居）要組織精干力量，加強日常巡查和現場檢查，及時發現并制止露天焚燒秸稈行為。對重點區域進行不間斷巡查檢查，確保禁止露天焚燒秸稈工作取得實效。積極鼓勵和引導農民推廣秸稈還田、秸稈養畜等秸稈處理新技術。

五、主要措施

（一）加強領導。鎮成立秸稈禁燒工作領導小組，負責對全鎮秸稈禁燒工作的統籌安排，鎮環保辦設巡察督導，巡察督查主要職責是對火點、煙點、斑點進行巡查與處置，對鎮、村組干部在崗在位履職情況進行督查，對發現的田塊與村干部一塊提供證據，同時做好巡查督查記錄。做到“四必查”、“四必處”即：有火必查、有煙必查、有斑必查、有報必查;有查必處、田主必處、問題必處。各村成立應急處置組，確保一旦出現緊急情況，及時趕赴現場，及時進行處置。

（二）營造禁燒氛圍。各村、社張貼秸稈禁燒通告，通過“小手拉大手”形式促進家長嚴禁焚燒秸稈，利用二級廣播、宣傳車輛做好音頻宣傳，結合大小會議、LED、懸掛宣傳標語等進行宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知，把宣傳教育工作貫穿禁燒工作始終。

（三）明確職責。

1.實行領導聯片，駐村干部包村、村干部包組、組干部和黨員包戶的網格化管理，一處著火點四級追究責任制度，實行禁燒無空白、職責無盲點、管理無縫隙、追究零容忍。

2.逐級落實禁燒職責，形成齊抓共管的強大合力。各村黨支部書記、村委會主任是秸稈禁燒第一責任人，主要職責是組織開展禁燒工作，確保村組干部在崗工作和工作成效，不發生一處秸稈焚燒點。駐村鎮干部配合村書記和主任負責落實禁燒工作的各項規定，組織村組干部入戶宣傳禁燒工作，幫助群眾解決收割過程中存在的問題，查處違反村規民約中有關禁燒規定的案件，第一時間聯系該組滅火隊立即撲滅，確保轄區沒有衛星遙感監測通報火點。

3.村民要帶頭執行《村規民約》，主動參與秸稈禁燒工作。凡本戶焚燒秸稈(或焚燒秸稈的田塊不能認定點火人的，視為本戶所為)，按相關法律法規給予處罰。

4.在秸稈禁燒工作中，鄉村振興服務中心、綜合執法辦的職責是實行24小時不間斷巡查、指導、督查、檢查全鎮秸稈禁燒工作，確保及時發現、上報并制止焚燒秸稈行為;對出現火點的`，積極配合派出所調查取證。

5.派出所依據《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》嚴格履行職責，本著“能拘留不罰款，能罰款不警告”的原則，從嚴查處秸稈焚燒行為。尤其對“第一把火”，要從嚴從快查處，依據法律法規對焚燒當事人予以500--2000元罰款，并追究相應責任，連續三天通過村級廣播作檢討，書面檢討留村級存檔。

（四）強化巡查監管。在夏、秋收割高峰時段，全面加強日常巡查和現場檢查。要充分發揮基層組織作用，群防群治，對重點區域實行分片包干，專人負責，嚴防死守。

（五）嚴格獎懲。將秸稈禁燒工作納入全年目標考核中，按照鎮人民政府考核辦法嚴格落實加扣分考核項。如被市縣巡查隊發現“第一把火”，則取消本村級村干部個人當年評先評優資格。被市、縣督查組發現通報的，給予駐村干部、村支部書記和主任通報批評，并向鎮黨委政府寫出書面檢查，情節嚴重的接受組織處理;被衛星監控確定火點并被追責的，對該村該項工作實行一票否決，鎮紀委對駐村鎮干部和村三職干部依紀進行責任追究，給予紀律處分。

七、工作要求

（一）提高思想認識。鎮、村、組各級要提高思想認識，充分認識禁止露天焚燒秸稈的重要意義，提高認識，強化措施，健全和落實秸稈禁燒工作目標責任制，嚴格監管，確保禁止露天焚燒秸稈工作取得實效。

（二）加強輿論宣傳。制定禁止露天焚燒秸稈宣傳方案，通過廣播、電視、召開會議、通告、懸掛條幅、發放宣傳單等形式，廣泛宣傳露天焚燒秸稈對環境造成的危害，提高廣大干部群眾禁止露天焚燒秸稈的思想意識，營造良好輿論氛圍，做到家喻戶曉、人人皆知。

秸稈禁燒工作方案 篇8

為促進資源節約，保護生態環境，優化空氣環境質量，切實推進我縣秸稈禁燒及綜合利用工作，根據省市縣有關秸稈禁燒工作要求，結合我鎮實際，制定本工作方案。

一、指導思想

深入貫徹省、市、縣秸稈禁燒及綜合利用工作會議及文件精神，按照“標本兼治、疏堵并舉、屬地管理、源頭控制”的原則，堅持秸稈禁燒與綜合利用相結合、全面防控與重點督查相結合、行政推動與技術服務相結合，確保全面完成年度秸稈禁燒工作，實現農業經濟可持續發展。

二、工作目標

2017年，在全鎮范圍內實施秸稈禁燒工作，杜絕秸稈焚燒現象，加快推進秸稈綜合利用，大力扶持秸稈綜合利用產業，進一步提高秸稈綜合利用率，從根本上解決露天焚燒秸稈問題，提升空氣質量。

三、工作重點

（一）重點時段：夏季（5月—6月）、秋季（9月—11月）

（二）重點區域：溫泉鎮位于縣城建成區周圍10公里區域，屬于全縣秸稈禁燒重點區域，為此在全鎮范圍內實施秸稈禁燒，嚴禁任何單位和個人以任何理由、方式焚燒秸稈。

四、工作步驟

（一）動員部署階段（5月底前）

根據全省秸稈禁燒及綜合利用工作會議及文件精神和市、縣政府統一部署，召開全鎮秸稈禁燒工作會議，制定印發我鎮秸稈禁燒工作方案，全面部署本年度秸稈禁燒和綜合利用工作。按“鎮干包村、村干包組、組長包戶”的三級包保責任機制，明確責任、落實措施，多措并舉，大力宣傳秸稈禁燒工作的重要意義。

（二）全面禁燒階段（5月中旬—6月下旬、9月上旬—11月底）

秸稈禁燒期間，鎮政府將加大人力、物力、財力投入，全面加強日常巡查和現場檢查，及時制止焚燒秸稈行為。我們設立舉報電話和信息員，充分利用防汛和森林防火工作機制開展秸稈禁燒工作，還及時組織秸稈離田收儲；積極配合縣直有關單位對我鎮秸稈禁燒工作的指導、督查、檢查。

（三）檢查總結階段（6月底和11月底）

我們認真總結夏、秋兩季秸稈禁燒和綜合利用工作情況，明確下一步工作打算，并及時將秸稈禁燒工作總結報送至縣農作物秸稈禁燒辦公室。

五、工作措施

（一）加強組織領導

秸稈禁燒工作實行屬地管理原則。成立由鎮長任組長，分管農業副鎮長和分管環保的黨委委員為副組長，鎮監察室、農業站、派出所、財政分局、林業站、廣播站、安監站、農機站等部門主要負責人為成員的縣秸稈禁燒工作領導小組，領導小組下設辦公室（設在縣農業站），對全鎮秸稈禁燒工作實施統一組織、協調、督查、指導。

（二）明確職責分工

鎮秸稈禁燒辦公室根據各部門職責分工建立秸稈禁燒工作機制，各部門要加強聯動，各司其職，各負其責，齊抓共管，不斷推進我鎮秸稈禁燒和綜合利用工作。

廣播站：牽頭負責秸稈禁燒及綜合利用宣傳工作，組織相關媒體在全鎮營造秸稈禁燒及綜合利用的良好輿論氛圍，充分發揮好新聞媒體的輿論導向作用，及時對行動遲緩、措施不力、焚燒秸稈的行為進行曝光。

監察室：負責對全鎮秸稈禁燒工作開展監察，對禁燒不力的有關單位和責任人員實施問責。

農業站：統一組織協調和監督檢查，及時做好統計和信息通報工作。負責全鎮秸稈綜合利用工作的組織實施和監督考核，指導秸稈綜合利用技術推廣，提高秸稈綜合利用率。

派出所：負責對蓄意焚燒秸稈且造成一定后果的行為予以嚴厲打擊，對阻礙公務、暴力抗法事件進行調查處理。當發生大面積焚燒有可能危及國家財產和群眾生命安全時，協調消防部門及時做好滅火工作。

財政分局：負責鎮專項資金的.爭取及配套資金的籌措，并及時撥付秸稈禁燒工作相關資金，加強資金使用監管。

林業站：負責督促各村對通道綠化帶及林間堆放秸稈進行清理；依法對因秸稈焚燒造成燒毀路邊、田間、地頭樹木甚至引發森林火災的行為進行調查處理。

農機站：負責推廣秸稈機械還田新技術，扶持農機大戶，組建農機服務隊，指導各村組織實施機械化還田。

安監站：負責督促秸稈焚燒重大安全隱患整治工作。

供電公司：負責秸稈禁燒和綜合利用工作的用電保障。

（三）加大輿論宣傳

通過電視、報紙、網絡等媒體加大對秸稈禁燒和綜合利用工作的宣傳，正確引導輿論導向，營造良好的輿論氛圍。采取宣傳車、標語、橫幅等形式，把秸稈禁燒和綜合利用宣傳工作深入到田間地頭，延伸至村組、農戶、課堂等，引導村民增強環保意識，自覺禁燒秸稈。新聞宣傳媒體要及時曝光隨意焚燒行為，尤其是做好“第一起焚燒行為，第一起處罰案例”的曝光，強化警示作用。

（四）強化巡查監管

在夏、秋收割高峰時段，全面加強日常巡查和現場檢查。要充分發揮基層組織作用，群防群治，對重點區域實行分片包干，專人負責，嚴防死守。

（五）推進秸稈綜合利用

農業、農機部門要切實推廣秸稈機械化還田工作，開展還田技術培訓，大力推進秸稈能源化、肥料化、飼料化、基料化、工業原料化等多種形式利用，建立并完善秸稈綜合利用體系。

（六）嚴格考核獎懲

將秸稈禁燒工作納入各村年度目標責任考核，與綜合利用獎補資金發放、生態示范創建等掛鉤；對禁燒工作成效顯著的單位和個人予以表彰；對禁燒監管不力、措施不到位的村、單位和個人予以通報批評；對違法禁燒規定的當事人依法給予經濟處罰；對發生大面積焚燒行為的村要追究責任；對造成嚴重大氣污染，導致公私財產重大損失或人身傷亡的，要依法堅決追究有關責任人員的責任。

（七）完善通報制度

各村及鎮直相關部門要嚴格執行信息通報制度，確定專人負責信息上報工作，加強和鎮禁燒辦公室的溝通與對接，確保上傳下達、政令暢通。秸稈禁燒期間實行“日報制”，于每日下午4∶30前將當日巡查情況上報鎮禁燒辦公室。鎮秸稈禁燒辦公室負責及時向上級禁燒辦報送信息。

秸稈禁燒工作方案 篇9

秸稈焚燒是指通過焚燒農作物秸稈來破壞農作物秸稈。秸稈焚燒造成霧霾，產生大量有毒有害物質，對人體和其他生物健康構成威逼。

一、工作目標

鎮域內全面禁止露天焚燒農作物秸稈，確保全鎮轄區不冒一柱煙、不燒一把火、不見一處黑斑。確保區域大氣環境不受污染，綿遂高速沱牌段、國道xxx線、農環線等交通干線通行不受影響，空氣質量穩定達標。

二、工作重點

（一）把握禁燒重點時段。全年均為禁燒期。重點禁燒時段為20xx年x月下旬至x月下旬、20xx年x月中旬至xx月下旬。

（二）突出重點區域防控。全鎮全部區域均為禁燒區，禁止露天焚燒秸稈行為。重點監管范圍為：xx區域。

三、工作措施

（一）落實責任，加強管控。根據屬地管理原則，各村（社區）要落實主體責任，著重抓好以下工作：加強組織領導。嚴格落實環境愛護黨政同責、一崗雙責，各村（社區）要剛好支配部署秸稈禁燒工作，成立禁燒工作領導小組，制定本轄區禁燒方案、詳細獎懲方法和禁燒巡查表，實行網格化管理，層層抓落實。

加強輿論宣揚。實行廣播、橫幅、宣揚車、宣揚單等方式將焚燒秸稈的危害及法律法規宣揚到村到社到戶，鎮村干部要深化每家每戶、田間地頭，做好宣揚勸導工作，引導老百姓養成不敢燒、不想燒的習慣，切實提高廣闊農夫群眾禁燒秸稈的法律意識和自律意識，增加做好禁燒工作的責任感和緊迫感。

細化管理體系。建立以鎮、村（社區）、村民小組為單元的網格化管理責任體系，層層簽訂責任書，鎮與村簽訂責任書，村與村民簽訂承諾書，全面落實五定（定人、定責、定時、定位、定要求）工作要求，形成邊界明確、責任到人、上下互動、橫向到邊、縱向究竟的監管網絡。

加強巡邏處置。鎮上組織巡邏隊，對全鎮重點區域進行巡查和督導，發覺問題剛好聯系村（社區）處置，并填寫好巡查記錄備查。各村（社區）應實行全天候巡查，嚴密監視有無火點出現，被上級部門督察到火點時應剛好、快速派人到達現場處置露天焚燒秸稈行為，對焚燒當事人可根據村規民約、廣播曝光、責令檢討等方式進行處置。

（二）領導包片，督查到位。建立鎮領導包村、鎮干部包社，村組干部包地塊的分片包干責任制，實行包區巡查督查。各包片領導主要負責包片區域內秸稈禁燒日常巡查督查工作，巡查督查可實行現場督查、查看資料、暗訪調查、走訪群眾等方式開展。

（三）嚴格執法，形成震懾。對焚燒秸稈的干脆責任人由生態環境執法部門根據《大氣污染防治法》懲罰；對拒絕、阻礙禁燒秸稈監督管理人員執行公務的，由公安機關根據《治安管理懲罰法》進行懲罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

四、工作要求

各村（社區）村支部書記為第一責任人，其他干部是干脆責任人，做到目標明確，責任到人，監管到位。對于工作不重視、措施不力、失職瀆職，導致違規焚燒秸稈行為發生的，將對相關人員進行責任追究，對造成重大影響和后果的，將要根據相關法律法規肅穆處理。

各村（社區）要切實提高相識，大力宣揚秸稈綜合利用的有關法律、法規及文件規定，通過廣播、張貼標語、懸掛橫幅等形式營造全面禁燒的深厚氛圍。同時，要充分發揮黨員干部的示范帶頭作用，做好群眾的思想工作，爭取群眾的'理解、支持和協作，切實把秸稈禁燒和綜合利用變成廣闊群眾的自覺行動。

五、獎懲方法懲罰類型：罰款、通報指責和紀律處分。

被鎮巡查隊發覺著火點或黑斑的，每個著火點或黑斑扣村運維經費xxx元，焚燒秸稈、垃圾的群眾根據《xx省城鄉環境綜合治理條例》從相關經費中賜予懲罰。劃扣資金列入財政專戶管理，用于嘉獎發覺著火點或黑斑的巡查隊，發覺一個火點或黑斑扣除第一書記、駐村干部年終目標分x分。

被市以上禁燒工作督查組發覺并認定為焚燒秸稈的，對所在村懲罰xxxx元，村主責干部各罰款xxx元，第一書記和駐村干部扣除年終目標分x分，并視情節賜予相關責任人組織處理或紀律處分。

本年度沒有發覺焚燒秸稈的村（社區），在年終考核中賜予加分嘉獎并優先舉薦評先評優。

對巡查工作履職盡責的干部賜予年終目標考核分加分嘉獎。

秸稈禁燒工作方案 篇10

為扎實做好20xx年秸稈禁燒和綜合利用工作，確保“不著一把火、不冒一處煙”，特制定督查工作方案：

一、督查內容

一是督查組織機構是否到位。各村（居）要成立以主要負責人為組長的秸稈禁燒工作領導小組，并做到人員、車輛、經費、工具（撲火工具、取證器材等）“四落實”。

二是禁燒方案落實是否到位。

三是督查、巡查責任落實是否到位。各村（居）要與村民組、農機手、種田大戶簽訂禁燒和綜合利用責任狀，建立鎮、村、組三級禁燒和綜合利用網絡。

四是禁燒保證金、嚴打“第一把火”制度是否到位。

五是督查綜合利用措施是否到位。各村（居）要加強對下田機械粉碎裝置的安裝和使用情況以及秸稈收儲點建立進行督查，確保秸稈還田。

六是督查禁燒及巡查是否到位。各村（居）要成立禁燒巡邏突擊隊，在收割及禁燒關鍵時期，各村（居）要實行24小時值班巡查，督查巡查人員必須24小時在崗在位，確保在發現火情后能迅速趕赴現場組織人員撲滅。

二、督查方式

實行督查工作全覆蓋，不留死角死面；實行每天24小時不間斷督查，不留時間空檔。

三、工作職責

負責對各村（居）禁燒工作實行全面督查，重點督查各村（居）宣傳發動、分片包干、鎮村包保責任人在崗在位履職情況、禁燒效果和責任落實等，及時發現和查處焚燒秸稈行為，督促相關單位立即整改，并認真做好工作記錄、信息收集、整理等工作，將每日督查結果以通報形式下發全鎮。

四、督查時間

午季為20xx年5月25日一6月25日，秋季為20xx年9月20日一10月20日。

五、督查要求

1、各督查組要切實加強督查檢查力度，提高督查頻率，工作在田間地頭，實行全天候、全覆蓋督查，確保不留死角死角、不留時間空擋，確保出現火點能夠及時發現、及時撲滅。

2、督查工作要認真負責，堅持客觀公正，實事求是。針對發現的問題，要及時登記在冊（詳細記錄火點具體位置、面積、包保責任人），現場拍照，及時通報，立即督促整改，及時落實責任追究。嚴禁發現問題，隱瞞不報。

3、對于秸稈禁燒落實不力，出現焚燒現象、監管不到位的，督查組未及時發現和處理的，在追究村（居）相關責任人責任的同時，還要追究督查組監管不力的責任。

秸稈禁燒工作方案 篇11

為認真做好我村農作物秸稈禁燒工作，保障環境空氣質量，保障群眾健康，創造良好環境，結合我村實際，制訂本方案。

一、工作目標

在全村范圍內實行秸稈全面禁燒，積存在路邊、田邊、村邊、渠邊的農作物秸稈得到全面清理，焚燒隱患得到徹底消除。

二、工作內容

(一)宣傳發動

組織召開村兩委會，黨員代表大會、村民小組組長會議，廣泛聽取意見建議;制定秸稈禁燒工作方案，明確工作目標、措施要求;進組入戶宣傳，把政策、方法措施宣傳到田間地頭、宣傳到百姓心里;建立村、組兩級禁燒網絡體系，落實工作責任。

(二)全面禁燒

板橋社區共有小麥9000余畝，收割機24臺，看守棚10個，每個看守棚確定一人定點在崗，11人流動巡查。村滅火隊由本村青壯年組成，滅火工具配備齊全。

1、督促各組加強秸稈禁燒值班力量、分片包干上路巡查，并督促村禁燒網絡開展巡查和滅火工作。

2、村兩委會人員要帶頭上路巡查，一旦有秸稈燃燒情況，及時處理，立即上報。

三、工作措施

(一)加強組織領導，明確責任。

為切實抓好秸稈禁燒監管工作，我村成立秸稈禁燒工作領導小組和秸稈禁燒巡查小組。

1、秸稈禁燒工作領導小組

總負責人:林村黨支書記

組長:陳廣兵村委會主任

副組長:陳家兵

成員:陳家兵林國忠吳獻華

2、秸稈禁燒巡查小組

組長：林國學村黨支書記

副組長：陳廣兵村委會主任

成員：村民小組組長、部分黨員

(二)職責分工

領導小組：加強調度，巡查和督察結合，全面禁燒。巡查小組：安排值守,正確、及時應對秸稈焚燒事件。

在巡查過程中，對發現的火點情況(火點時間、具體位置、焚燒程度等)要做好記錄。每日巡查情況及時匯總，建立禁燒臺帳。發現秸稈焚燒事件或隱患及時報告，調查核實后再以書面形式上報。

秸稈禁燒工作方案 篇12

為切實做好全鎮夏季禁燒工作，控制環境污染，改善環境質量，確保鐵路、高速公路等交通干線暢通，現根據《鎮江新區進一步做好20xx年夏季農作物秸稈秸稈綜合利用和禁燒工作方案》有關要求，結合我鎮實際，特制定本方案。

一、指導思想

以全面提升丁崗板塊生態文明建設水平為宗旨，以大力推進低碳清潔丁崗建設為標準，以切實打造宜人宜居的生活環境為目標，按照“標本兼治，疏堵并舉”的原則，堅持秸稈禁燒與綜合利用相結合，全面防控與重點清查相結合，行政推動與技術服務相結合，嚴格管控大氣環境質量、促進秸稈利用，全面完成秸稈禁燒工作任務。

二、工作目標

全面禁止露天秸稈焚燒、秸稈拋河等行為，全鎮禁燒率達到100%。采取“稻草利用”的分類利用辦法，全面推進秸稈綜合利用工作。

三、組織機構

為確保夏季秸稈禁燒工作有力推進，鎮黨委、政府成立秸稈禁燒工作領導小組，組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：

秸稈禁燒領導小組辦公室設在鎮環保辦，主要負責全鎮秸稈禁燒工作的組織協調和督查落實，xxx兼任辦公室主任。領導小組下設宣傳教育、秸稈還田組、巡查督查、目標考核、掛鉤包干工作組。

（一）宣傳教育組。組長由xxx兼任，成員由宣傳及文化服務中心人員組成。主要職責：在禁燒前期及全面開展階段，積極組織形式多樣的宣傳活動，向廣大農民群眾宣傳禁燒政策和知識，營造濃厚的輿論氛圍。

（二）秸稈還田組。組長由xxx兼任，成員由農業綜合服務中心人員組成。主要職責：負責對秸稈綜合利用機械及技術進行推廣和使用，落實村、組和萬頃良田預約帶有秸稈切碎拋撒裝置的跨區作業的聯合收割機和本地收割機，確保丁崗鎮秸稈還田機得到有效調度，保證秸稈綜合利用機械在每個村和萬頃良田都能得到利用，覆蓋率達到100%。

（三）巡查應急組。組長由xxx兼任，成員由機關干部中抽調人員組成。主要職責：負責全鎮秸稈禁燒巡查工作，對秸稈禁燒的各項工作措施落實情況進行檢查，督促村組和相關單位落實措施、定崗定人，按要求全面開展巡查，將秸稈及時清運，積極開展綜合利用。

（四）目標考核組。組長由xxx兼任，成員由監察室、財政所、環保辦有關人員組成。主要職責：負責對村禁燒工作落實情況進行綜合考評，將秸稈禁燒納入全鎮年度目標責任考評總體考核，掌握各村工作動態，每天短信平臺及時通報有關村禁燒情況，獎優罰劣，確保全鎮“不放一把火，不冒一縷煙”。

（五）掛鉤包干組。組長由各村定村領導兼任，成員由機關干部組成。主要職責：督促所定村做好秸稈禁燒工作，實行24小時不間斷、全方位、高密度的巡查督查，堅決禁止秸稈焚燒和拋河行為。

四、工作步驟

今年夏季秸稈禁燒工作從現在開始至6月底結束，共分三個階段進行。

（一）動員階段（5月下旬）。召開20xx年度全鎮夏收夏種及秸稈禁燒工作會議，全面動員發動。建立鎮、村、組三級秸稈禁燒工作網絡，把秸稈禁燒任務分解落實到各相關部門和村、組。加大宣傳力度，廣泛宣傳農作物秸稈綜合禁燒的重要意義、補貼政策及技術措施等，形成全社會廣泛參與，農民群眾自覺行動的良好氛圍。

（二）實施階段（夏季收割期間，5月下旬到6月下旬）。抽調鎮機關部門干部，組織巡查隊伍，深入田間地頭，督促各村做好禁燒工作。加大巡查力度，各村要成立巡查、應急處置隊伍，實行24小時不間斷巡查，一旦出現秸稈焚燒現象，第一時間到位，迅速控制火情。鎮設立舉報電話，接受群眾對露天焚燒秸稈行為的舉報。

（三）考核階段（6月底）。由目標考核組牽頭，適時組織有關部門，深入各村對秸稈禁燒工作進行全面考核驗收。考核結果向全鎮通報，并作為年終績效考核的重要內容。

五、禁燒措施

（一）全面落實禁燒責任。進一步明確各村屬地相關主體責任，建立健全監督考核機制，加強組織領導，開展行之有效的檢查、考核。將秸稈禁燒的意義和要求傳達到位，堅決禁止焚燒秸稈和秸稈拋河等行為。

（二）及時處理處置焚燒秸稈行為。各村要健全橫向到邊、縱向到底的禁燒工作聯絡網絡，明確聯絡方法、要求和機制，確保在發現焚燒秸稈行為時，都能在第一時間通報、調度到一線，及時制止各處理、處置焚燒秸稈行為，防止焚燒面積擴大，降低焚燒行為影響。

（三）實行掛鉤包干制度。根據《區關于進一步做好20xx年夏季農作物秸稈綜合利用和禁燒工作方案》的要求，鎮定村領導和定村干部與各村捆綁考核。定村領導和干部在農作物收割期間，要包干到村，村委會要包干到村民小組，村民小組要包干到農戶，定村領導要親自帶隊，通過不間斷、全方位、高密度的巡查督查，堅決禁止焚燒秸稈和秸稈拋河等行為。

（四）重點區域重點落實。我鎮秸稈禁燒工作主要涉及丁崗村、留村、紀莊、萬頃良田，種植面積約1.2萬畝。其中港南路以南觀塘路以北地塊、新茂苑以南地塊、航院附近地塊、宜業苑宜樂苑南面地塊（四處都為丁崗村地塊）、近金港大道孔家地塊、金潤大道工業集中區南區地塊（紀莊村地塊）、鎮丹高速及高鐵站附近地塊（留村及章村地塊）。因涉及丁崗與大港、姚橋、丹徒交界，快速路與高速公路兩旁屬于重點關注區域。

六、工作要求

一是要加強組織領導。鎮：成立領導小組配齊工作　人員，制定工作方案，落實工作責任，深入動員，精心組織，迅速啟動禁燒工作。黨政主要領導負總責，分管鎮長為具體責任人。村：轄區（含萬頃良田范圍）村黨總支書記為第一責任人，村委會主任為具體責任人（根據新區集成管理要求，觀塘路以北及航院附近原大港地塊由丁崗村負責巡查），各村要建立村干部包組、組干部包戶、巡防員包田塊的`責任和責任追究制，層層分解任務，把責任落實到組、落實到戶、落實到田間地頭。要成立巡查撲滅組，全天候巡查，堅決杜絕秸稈焚燒現象，遇有焚燒要當場撲滅。定村領導要加強領導，督促所定村抓好秸稈禁燒工作。部門：農業綜合服務中心要做好萬頃良田區域秸稈還田工作，做好機械化秸稈還田組織協調工作。集成管理中心一支隊伍要做好巡查工作，對丁崗范圍內進行巡查。城管辦要督促保潔員，禁止焚燒垃圾，杜絕垃圾焚燒現象。鎮派出所要積極參與秸稈禁燒工作，依法懲處焚燒秸稈的行為。平昌中心社區：負責管理好城內城外垃圾，杜絕垃圾焚燒。種植大戶：萬頃良田及其它地區承包種植戶要大力實施秸稈還田綜合利用率，嚴防死守，確保種植田塊無焚燒現象。

二要加大宣傳力度。由宣傳部門牽頭，各村配合，制定禁燒工作宣傳方案，形成上下貫通、行動迅速、運轉高效的工作機制。要積極采取靈活多樣的形式，廣泛宣傳有關秸稈禁燒和綜合利用的相關法律、法規和政策規定，引導教育廣大農民群眾增強環境保護意識，深化參與秸稈禁燒的自覺性，營造有利于秸稈禁燒和綜合利用的良好氛圍。

三要加大督查監督力度。要切實加大對秸稈禁燒的督促力度，具體要做到“五查”，即：一查組織領導是否到位，二查是否制定了秸稈禁燒和綜合利用工作方案，三查宣傳發動是否到位，四查具體措施、責任是否落實，五查實際效果。對發生焚燒農作物秸稈現象的，黨委、政府將堅決追究主要領導和分管領導以及直接責任人的責任，萬頃良田地塊凡發現大面積焚燒現象，將依紀追究鎮村包干人、屬地村責任，依法追究種植業主責任。要加強社會監督，完善環境污染有獎舉報制度，鼓勵和支持群眾舉報焚燒秸稈行為，確保禁燒各項工作順利進行。

四要形成工作合力。領導小組堅持定期召開碰頭會，準確掌握工作進度，及時調整工作部署；各工作組依據工作職責，建立各參與部門聯動的內部工作制度，做到周有計劃、日有重點，責任明確、任務落實；各村要切實履行職責，加強對本區域禁燒工作的領導和檢查。各工作組、各村的工作情況，要定時向秸稈禁燒工作領導小組報告，遇到緊急情況隨時通報，確保工作有序進行，落到實處。

述職評議考核工作總結報告精選(11篇)

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述職評議考核工作總結報告【篇1】

教育實踐活動開展以來，我與市委一班人認真貫徹落實中央和省委的要求，履職盡責，創新舉措，精心謀劃推進基層黨建工作，并取得了一定成效?，F述職如下。

履職工作特色和亮點

一是強化責任落實，切實履行第一責任人職責。我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。定期主持召開市委常委會，及時學習貫徹中央、省委有關黨建工作最新要求，專題聽取和研究基層黨建工作，確保吃透上情、摸清下情。堅持定期下基層調研，了解情況，督導工作。全年下基層調研xx次，走訪群眾xx人次。由市委常委帶隊重點圍繞領導班子、服務載體、基礎保障等開展了專題調研。年初，主持召開全市大學生村官座談會，在今年的村 兩委 換屆中，我多次深入部分鄉村指導工作，并要求各地按照 公、明、勤、廉 的標準，選優配強村黨組織書記，目前，全市有40名大學生村官擔任村 兩委 正職，298名大學生村官擔任村 兩委 委員，為加快農村經濟社會發展提供堅實保障。

二是強化問題導向，集中開展難題攻堅行動。堅持強化問題意識，自覺發現和研究解決基層黨建工作存在的問題。對全市軟弱渙散基層黨組織開展集中整頓，倒排出184個軟弱渙散村(社區)黨組織，對20名村黨組織書記，45名村 兩委 干部進行了調整。完成全市1725個村黨組織換屆選舉工作，選舉616名農村致富帶頭人，180名專業合作社組織負責人等任村黨組織書記。深入推進全市領導班子和領導干部 為官不為 為官慢為 行為專項整治，切實解決作風突出問題。深入推進黨員隊伍建設，在全市深化 四議兩公開 工作法，很多地方用這種辦法解決計劃生育、信訪穩定等難點工作，收到較好的效果。制定下發了20XX-2020年發展黨員工作規劃，開展了處置不合格黨員試點工作，全市處置不合格黨員76名。強化經費保障，全面落實 一定三有 三有一化 等政策，市、縣(市、區)財政每年為村級投入工作運轉經費約1.67億元，今年我市村黨組織書記年均報酬由XXXX元提高到XXX元，增幅達22%。全面落實在職村干部繳納養老保險，目前全市村 兩委 正職年均繳費XXX元，到齡平均享受456元/月。XXX名村干部享受到了離任生活補助。

三是強化服務提升，確保打通服務群眾 最后一公里 。堅持以服務群眾，做好群眾工作為主要任務，以群眾滿意為標準，積極為民解憂、為民辦事，實實在在為民服務。創新組織設置，全市建立區域性黨組織369個，形成了立體式，全方位基層黨組織服務網絡。扎實推進非公企業黨組織組建，全市非公企業黨組織組建率達96.8%，位居全省第二。帶頭深入開展 四級書記走訪農民工 活動，全市市縣鄉村四級召開座談會3580次，9萬多農民工參加了座談會，征求意見建議XXXX條，幫助農民工解決問題XXX件。組織開展 三進三聯、為民富民 活動和城鄉黨組織1+4聯合共建，全市145個市直機關、事業單位和部分市屬大型企業黨組織與435個村、社區、非公企業及社會組織開展聯合共建，組建了126個聯合黨委共同開展活動，著力解決群眾反映強烈的突出問題。在社區深入開展1+1結對互促和 雙包雙結雙促 活動，積極探索城市社區黨建工作新路子。

四是強化典型示范，努力營造良好的輿論氛圍。我把樹立典型標桿和示范引領作用，作為抓好基層黨建工作的有力抓手，真正抓好抓實抓出成效。深入開展 兩學一找雙傳承 活動，開展向全省優秀共產黨員鮑振平同志學習活動，在全市推廣村黨組織書記擂臺賽、大學生村官擂臺賽，形成基層干部立足崗位創先進、履職盡責爭優秀的濃厚氛圍。在今年開展的首屆最美人物系列評選活動中，將 最美基層干部 專門作為一類人物開展評選表彰，并親自參加表彰大會，營造全社會關心基層干部的良好氛圍。

存在的主要問題及原因

對照XXX講話要求、中央和省委有關規定及基層群眾期望，認真查找我在抓基層黨建工作方面存在的差距與不足，主要表現在:

一是抓常抓長抓細不夠。對黨建工作投入精力不足，重視程度不夠，調查研究不深入，領導指導不到位。重發展、輕黨建，缺乏抓黨建促發展的意識，沒有真正管到位、嚴到位。比如，今年市委常委會還沒有專題研究過農村基層黨建問題。中央、省委加強服務型基層黨組織建設意見下發后，尚未就此項工作深入基層開展過調研，對工作進展情況掌握不多，對基層工作缺少有針對性的指導，等等。

二是基層保障條件還不完善。破解基層黨建保障方面難題的方法不多，村級集體經濟薄弱，比如，20XX年我市村級集體經濟發展空白村達69.68%，村集體經濟在20萬元以上的僅占0.46%。市級財政對基層黨建工作投入不足，近幾年，市級財政僅在村干部 一村一名大學生 學歷教育上投入XXXX萬元，非公企業和城市社區黨建工作經費還沒有完全納入財政預算，村級組織活動場所建設還很滯后，有待進一步完善，全市200平方米以下的村級組織活動場所還有320個，部分社區活動場所還依靠租賃等。對基層干部的激勵措施太少，比如我市從優秀村干部中招錄事業單位工作人員、選拔進鄉鎮領導班子等工作一直還沒有開展。

三是一些黨組織和黨員發揮作用不夠。對抓服務型黨組織建設缺乏深刻認識，精力投入不夠，基層黨組織服務群眾能力不強。比如，非公經濟黨組織黨建活動主要還是以文體活動為主，調動出資人、企業主抓黨建活動措施不多。一些基層黨組織和基層干部不懂不會的問題比較突出，進入不了經濟社會發展的主戰場，當不了帶領群眾致富的排頭兵。還有的協調利益關系不到位，失去群眾信任，說話沒人聽、辦事沒人跟。一些基層黨員缺乏應有的黨性鍛煉， 身份 意識不強，把自己等同于普通群眾，先鋒模范作用沒有充分發揮，不能很好地保持純潔性和先進性。2020市委書記基層黨建工作述職報告(3篇)2020市委書記基層黨建工作述職報告(3篇)。同時，一些基層黨組織成員結構不合理，后繼乏人、年齡較大、素質偏低現象較為突出。比如，今年我市村 兩委 換屆后，全市還有4.23%的村沒有合適的黨組織書記人選，只能從鄉鎮機關選派或跨村任職。全市村黨組織書記50歲以上的占38.6%，大專及以上文化程度的僅占44.7%。個別村落實 四議兩公開 工作法等民主管理制度還有差距，制度落實流于形式等。

四是服務平臺建設相對滯后。流動黨員雙向帶動、無職黨員設崗定責、為民服務全程代理等載體建設還不完善。有些村村室狹小破舊，設施落后，作用發揮不明顯。有些村開展組織生活，黨員參與積極性不高，覺得誤事誤工。有些村黨組織設置模式不盡合理，專業協會、專業合作社黨組織沒能發揮應有作用。社會組織黨建 短板 突出，黨組織覆蓋率較低，目前僅有律師、會計師、稅務師行業能正常開展黨建活動。

經過認真反思，主要存在以下幾個方面的原因。一是落實主體責任有偏差。在內心深處，沒有把黨建工作擺在最大政績的高度，存在抓經濟發展硬抓基層黨建軟的現象。對自己作為黨建工作 第一責任人 的角色定位存在模糊認識。二是工作推進存在慢熱現象。面對新形勢新要求，對抓基層黨建工作沒有及時認上、跟上，有停一停、歇一歇、等一等的思想，沒有做到抓常、抓細、抓長。對縣(市、區)委書記抓基層黨建督查不到位，盯得不緊、抓得不細、要求不嚴，對基層干部存在的問題，問責不到位、失之于寬、失之于軟。三是工作方式方法有欠缺。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性統籌謀劃，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關系，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展大局中考慮，導致破解基層黨建困難和障礙的招數不多，效果不好。四是組織生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活的重要性認識不夠，對照上級要求和蘭考標準，批評和自我批評辣味不夠，制度執行不到位，導致一些基層黨組織組織生活不經常、不嚴肅，甚至出現了 燈下黑 。

下步工作思路和主要措施

一是嚴格落實黨建工作責任制。我將進一步履行好 第一責任人 責任，推動各級黨委(黨組)建立定期研究基層黨建工作制度和基層黨建工作調研制度。落實完善黨員領導干部基層黨建聯系點制度，切實把聯系點建成示范點。實行基層黨建工作目標管理，層層簽訂責任書，明確目標任務，推動工作落實。改進完善領導班子和領導干部考核評價體系，突出一把手履行管黨治黨責任考核。組織開展縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，強化結果運用，建立健全長效機制，督促縣鄉黨委書記增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。

二是完善基層黨建工作保障體系建設。堅持重心下移、資源下沉，使基層黨組織有資源、有能力為群眾服務。建立市級財政對縣(市、區)基層黨建經費適當補充機制，提高基層黨組織工作經費，把服務群眾專項經費納入財政預算，并逐年提高標準。以縣(市、區)為單位，建立村干部報酬正常增長機制，逐步推進為現任村干部統一辦理城鎮職工養老保險。加強薄弱村級組織活動場所建設，確保到2020年底所有村(社區)組織活動場所面積達200平方米以上。

三是強化基層干部隊伍建設。開展村黨組織帶頭人 523 工程。采取選優配強村黨組織帶頭人、開展學歷教育雙技 培訓、掛職鍛煉、完善獎懲激勵機制、加大政策扶持等措施，繼續優化村黨組織帶頭人隊伍。加大從優秀村黨組織書記中招錄鄉鎮公務員力度，開展從優秀村干部中招錄事業單位工作人員、選拔進鄉鎮領導班子工作，2020年選擇一個縣先行試點，在總結試點經驗的基礎上在全市推廣。參考大學生村官模式，探索為城市社區選配大學生工作，并根據表現情況擇優選進社區 兩委 班子。在全市推行 紅領 工程，選優配強企業黨組織書記。

四是完善黨員干部直接聯系群眾制度。在落實走訪調研制度、聯系點制度、黨員承諾制度的基礎上，進一步建立健全完善黨員干部直接聯系群眾制度。認真總結敞開大門廣泛征求群眾意見建議的經驗，通過建立健全公示、聽證咨詢、民意調查等制度，采取設立意見箱、開通熱線電話等方式，利用現代信息技術手段，廣泛征集群眾意見，并以適當方式反饋或公布采納處理情況。發揮黨代表聯絡辦、工作室作用，定期組織黨代表開展調查研究、工作視察、建議獻策等活動，使黨代表有效地、經常性地發揮作用。

五是鞏固和拓展教育實踐活動成果。認真總結活動中嚴格黨內生活、聯系服務群眾等重要經驗成果，進一步健全嚴格黨內生活的長效機制。總結嚴格組織生活的有效做法，堅持 三會一課 、民主評議黨員、組織生活會、雙重組織生活等制度，推行開放式、互動性的組織生活經驗，落實 有主題、有討論、有共識 的組織生活方式，從嚴格規矩、嚴肅紀律入手，強化黨組織和黨員的角色意識，使每個黨員都經受黨內生活的嚴格鍛煉。

六是加大基層服務平臺建設。堅持立足實際、盡力而為，運用多種形式和手段開展服務，推動基層服務型黨組織建設，提升黨組織服務水平。創新黨組織設置形式，在專業協會、專業合作社中加大組建黨組織的力度，探索成立跨行業、跨領域黨建聯盟。加強城鄉統籌，推廣機關干部下基層、結對幫扶、為民服務全程代理、一站式服務、四議兩公開等做法，深入開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員承諾踐諾等活動，為服務群眾創造條件、提供動力。深化城鄉基層黨組織聯合共建，引導區域內不同類型黨組織共創共建，優勢互補。

述職評議考核工作總結報告【篇2】

為深入貫徹黨的十八大及十八屆三中 全會精神，切實加強對黨員干部日常管理和監督，提高黨員隊伍整體素質，我局機關黨組結合實際情況，認真深入地開展了_年度民主評議黨員工作，現總結如下：

一、精心組織，認真部署民主評議黨員工作

為認真開展好民主評議黨員工作，局黨組高度重視，專題召開會議進行研究，確定了民主評議黨員工作的指導思想、評議方法、步驟、時間和要求，同時成立了民主評議、黨員工作領導小組，明確了具體責任人。局機關黨委下發了《關于開展年度民主評議黨員評比工作的通知》，并對評議工作作出具體安排，為按時按質完成民主評議黨員工作奠定了思想基礎，確保了此次民主評議黨員工作有序開展，并取得實效。

二、認真學習、統一思想、提高認識

各支部采取了集中學習和自學兩種方式進行理想宗旨、黨風黨紀和黨員標準教育，組織黨員集中學習了黨的十八大及十八屆三中 全會精神、《中國共產黨黨內監督條例》等相關規定，要求黨員自學新《黨章》的具體內容，并定期進行檢查、督促、指導。通過組織大討論、談體會等活動，切實做到每個黨員都受到教育，每個黨員都有自身體會。

三、認真對照檢查，寫好個人總結

在個人總結中，全體黨員根據此次民主評議黨員要求，認真回顧了自身的黨性、思想作風、學風、工作作風等方面的情況，查找差距，提高認識，深入剖析自己，實事求是、全面、深刻地查找存在的問題，并針對存在問題提出切實可行的整改措施，明確今后努力方向。在黨員個人總結的同時，支部認真抓好督促、檢查、指導工作，切實保證了本次民主評議黨員個人總結的質量。

四、認真開展自我批評和黨內互評

在認真學習、準備的基礎上，每個黨員都認真對照黨員標準、黨員目標管理、黨員先進性、黨員干部的先鋒模范作用等要求，認真剖析個人一年來的思想，學習、工作、紀律、作風等方面的實際情況，找出自身存在的問題和不足，查準根源，提出努力方向和整改措施，在是否合格上自我認定。圍繞堅定共產主義信念，嚴守黨的紀律，貫徹黨的路線、方針政策，履行黨員的權利和義務，遵守黨的紀律和規章制度，積極參加黨組織生活，密切聯系群眾和正確處理國家、集體及個人之間的利益關系，特別是在共建工作中是否發揮了共產黨員的先鋒模范作用，體現了共產黨員的先進性等方面，聯系自身的思想和工作實際，認真進行自我對照檢查，實事求是地解剖自己。

在評議中，黨員主動發言，氣氛熱烈，大家都認真總結思想情況，暢談自己的感想和體會。在互評工作中，堅持以《黨章》規定的標準來衡量，做到公正客觀，實事求是，對成績進步給予肯定，對存在問題和不足之處提出批評和建議，提出努力方向。整個評議過程中黨員們都暢所欲言，坦誠相見，充分展現了共產黨員光明磊落，胸懷寬廣的本質，使評議取得了圓滿成功。經評議測評，我局優秀黨員__名，合格黨員__名，沒有不合格黨員。優秀黨務工作者三名：分別是___、___、___。

五、總結提高，制定整改措施

通過學員民主評議，使全體黨員堅定了共產主義信念，增強了全心全意為人民服務的意識，通過評議，全體黨員和支部也發現了幾個不足之處：一是因工作任務重，黨員平時較少主動學習黨章有關理論知識和文章，或學得不夠深入和系統;二是部分黨員與群眾之間的關心溝通還不夠深入;三是黨員批評與自我批評風氣不夠濃厚;四是部分黨員對自己的要求不夠高，革命意識有所衰退。

根據存在的問題和不足之處，局黨組制定了切實可行的整改措施：一是進一步加強黨建工作力度，在黨員隊伍中樹立先進典型，堅決糾正不良之風;二是結合本職工作，做好先鋒帶頭作用;三是培養主動學習習慣，強化黨員的政治意識，增強黨性，強化作風建設，提高素質，與時俱進。

六、民主評議黨員工作成效突出

一是溝通了思想，增進了相互團結。全體黨員本著對黨、對同志負責的態度，實事求是地開展了批評和自我批評，整個評議過程，大家都能敞開心扉，坦誠相見，消除了隔閡，化解了矛盾，相互間既肯定成績，又指出問題。民主評議中的氣氛和諧、健康向上，評出了團結、評出了干勁，評出了新的精神面貌。

二是進一步提高了認識，明確了方向。通過民主評議，使廣大黨員經歷了一次黨內嚴格政治生活的鍛煉，受到了一次理想信念和黨的優良傳統的深刻教育，進一步提高了自覺加強黨性修養的意識。使全體黨員干部進一步找準了自身存在的突出問題，查明了自身存在問題的原因，明確了今后努力的方向。

三是進一步激發了黨員干部的工作熱情。支部以民主評議黨員為平臺，促進了科室之間、同事之間的交流、溝通和理解，工作作風有了明顯改善;黨員的先鋒模范意識得到了進一步增強;廣大黨員把民主評議中激發出的政治熱情落實到做好各自的本職工作上，落實到推進創先爭優活動中，有效促進了各項工作的順利開展。

述職評議考核工作總結報告【篇3】

黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發揮核心作用。中國文庫網今天為大家精心準備了黨支部書記抓黨建述職評議考核工作總結報告，希望對大家有所幫助!

?黨支部書記抓黨建述職評議考核工作總結報告一篇

根據集團公司黨委抓基層黨建工作述職評議考核工作實施方案有關要求，公司黨委結合工作實際，認真組織開展2020年黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作?，F將有關情況報告如下。

一、高度重視，充分做好各項準備工作。公司黨委堅持把抓基層黨建述職評議工作作為堅決做到“兩個維護”的具體行動，作為推動全面從嚴治黨向縱深發展、提高黨的建設質量的重要舉措，切實提高政治站位，周密安排部署，制定下發了《關于開展2020年度黨支部書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》，明確了述職評議的方式對象、重點內容、方法步驟和有關要求。各支部書記深入調研，多方面多形式聽取意見建議，深挖存在的突出問題，全面系統地分析了問題的原因，制定出了富有實效的改進措施，經黨支部班子集體研究討論后，報送到公司黨委辦公室審核。公司黨委辦公室對各黨支部書記述職報告進行審核把關，對不符合要求的，督促修改完善，為開好述職評議會議奠定了基礎。

二、認真組織，高效開好述職評議會議。公司黨委召開2020年度黨支部書記抓黨建述職評議考核工作會，按照“述職、提問、點評、測評”的程序召開會議，4位黨支部書記緊緊圍繞黨建工作和經營發展工作作了現場述職，與會黨委委員一一進行現場提問，各所屬單位黨支部書記進行了答復；同時公司黨委逐一進行點評，點出存在問題、指明努力方向。其他14個黨支部書記提交書面述職報告，述職評議組成員認真填寫《黨支部書記抓基層黨建工作情況測評表》。

三、綜合測評，嚴格審好述職評議結果。經過現場打分評議后，及時整理統計測評結果，專門召開黨委會研究，嚴肅評審各黨支部書記黨建述職情況，下發了《關于公布2020年黨組織書記抓基層黨建述職評議結果的通知》，6個黨支部被評為優秀的黨支部，9個黨支部被評為良好的黨支部，2個黨支部被評為一般的黨支部。

四、列出清單，全面抓好問題整改落實。公司黨委堅持以本次述職評議為契機，進一步壓緊壓實各黨支部書記責任落實，增強問題整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺，督導各支部書記認真梳理自己查擺、領導點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，研究制定整改落實方案，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實，切實做到即知即改、立行立改，真改實改、全面整改，兌現整改承諾，防止問題“年年述、年年改、年年在”。公司黨委針對述職中發現的思想上重視程度不夠、黨建工作基礎整體比較薄弱、黨內政治生活開展不夠規范、黨建活動形式不夠豐富、黨建工作優勢發揮不夠等問題，全面推動黨建工作向基層拓展、向縱深拓展、向新領域拓展，以高質量黨建引領高質量發展，以優異成績慶祝中國共產黨成立100周年。

黨支部書記抓黨建述職評議考核工作總結報告二篇

根據《關于開展鄉鎮(街道)、村(社區)黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》(x組發〔2014〕x號)文件精神，咸宜鎮于1月16日召開村(社區)支部書記黨建工作述職評議，聽取7個村和1個社區支部書記抓基層黨建工作述職，并進行現場評議。會議由鎮黨委書記主持，全鎮機關干部、鎮屬單位負責人，以及各村(社區)四職干部，共54人參加會議。

一、高度重視，扎實開展述職評議準備工作

(一)周密部署，統籌安排。鎮黨委書記以管黨治黨主體責任的重要抓手，突出問題導向、突出講認真、突出嚴實細，認真組織實施。鎮黨委書記對述職評議工作進行周密部署;審閱8位村(社區)支部書記述職報告，逐一提出修改意見;研究起草會議講話和點評意見，研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施，確保述職評議不走過場。組織委員認真負責，具體抓好各項工作。

(二)明確內容，親自撰寫。堅持支書書記自己動手，認真撰寫抓基層黨建和落實黨風廉政建設“兩個責任”述職報告。整體從“履職情況”、“存在的'問題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結合“第一責任人職責、加強服務型黨組織建設、黨員教育管理、民主管理、加強基層黨建的措施、落實黨風廉政建設“兩個責任”、”逐一闡述，親自動手、認真撰寫、反復修改，質量比較高。

(三)按照要求，從嚴把關。借鑒教育實踐活動有效做法，述職報告逐一審核把關。一是鎮黨建辦審閱。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務實管用等方面嚴格把關。針對最初報來的述職報告只講成績不講問題，專門下發通知，要求以履行第一責任人責任情況為主線、突出問題導向，講成績不超過材料總篇幅的1/3，并將所有述職報告退回重寫。二是組織委員審閱。對經過修改的述職報告，組織委員逐一審查，對“虛、空、飄”等問題提出修改意見和返工要求。三是鎮黨委書記審閱。鎮黨委書記在提出具體修改意見的基礎上，督促進一步修改完善，并要求述職發言材料不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般化問題、不講事關責任的深層次問題，不能只講班子問題、不講個人問題。共計進行4次修改。

二、精心組織，有序開展述職評議會。

一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把黨建當成副業、發展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。二是鎮紀委書記和組織委員分別做點評。指出“黨建歸檔不全、支書責任意識不強、干部服務能力薄弱、群工系統應用不夠、遠程教育播放拖延、值班制度不落實、事務公開不夠”等共性問題，還通報了各村(社區)值班、公示、群工系統安裝、遠程教育播放等暗訪督查情況。三是鎮黨委書記集中點評。對支部書記黨建工作實績給予了“心中有黨建、行動見黨建、效果顯黨建”的肯定，同時指出“基層研究黨建不多、開展黨建不實、黨務公開不夠、培養黨員干部不夠、制度執行不嚴”等問題。四是進行評議測評。測評指標包括專基層黨建工作和履行黨風廉建設主體責任總體評價，分項測評指標包括履行第一責任人責任情況、黨的群眾路線教育實踐活動開展情況、加強基層服務型黨組織建設情況、嚴格黨員教育管理情況、嚴格落實民主管理制度情況5個方面，參會人員按好、較好、一般、較差4個檔次逐一作出評價。經統計，

三、鞏固成效，建立述職評議長效機制

各村(社區)支部書記述職報告和評議結果在村務公開欄公示，接受黨員群眾監督。同時，將支部書記抓基層黨建和落實黨風廉政建設“兩個責任”工作考核，納入農村干部年度，強化評議考核結果運用。同時認真總結開展述職評議考得的做法和經驗，完善黨組織書記基層黨建述職評議考核制度，確保此項工作制度化、常態化、長效化。

黨支部書記抓黨建述職評議考核工作總結報告三篇

一、主要做法和成效

一是抓責任落實。始終牢記從嚴治黨職責，先后14次主持召開市委常委會議，研究部署基層黨建工作。約談市委各常委、縣區和鄉鎮、街道黨(工)委書記105人次。帶頭深入鄉鎮街道、村組社區開展調研76次，協調解決了基層組織服務群眾專項經費等問題。建立黨員領導干部聯系指導基層黨建工作制度，有效發揮了以上率下的示范帶動作用。

二是抓典型培育推廣。按照省委對我市黨建工作走在全省前列的要求，強化典型培育，打造黨建亮點。在城市社區深化推廣“民情流水線”工程，全面建成“三維數字社會管理系統”和民情通呼叫中心，建立1300個網格黨組織，得到了中央和省委領導的充分肯定。在農村普遍開展“三爭一促”活動和“為民服務代理制”，累計辦理服務事項5.2萬多件。在非公企業和社會組織廣泛開展“立足崗位作貢獻，建設小康當先鋒”等活動，建成100家黨建工作示范點。

三是抓隊伍建設。堅持把基層黨組織帶頭人隊伍和黨員隊伍建設作為基層黨建的重中之重來抓，先后制定出臺選優配強基層黨組織干部隊伍、加強村黨組織書記隊伍建設和加強黨員隊伍建設三個《意見》，堅持在基層一線培養選拔干部，先后選派217名市直機關干部到鄉鎮街道、村和社區開展工作，有23名鄉鎮街道黨政主要負責人選拔到縣級領導崗位。整頓軟弱渙散基層黨組織270個，處置不合格黨員83名。

四是抓基層保障。按照人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的要求，將基層組織活動經費納入財政預算，市財政專門下撥村、社區為民服務專項經費688萬元、非公企業和社會組織示范點創建補助經費200萬元、幫扶資金2534萬元。社區、村辦公活動經費平均達到每年5.3萬元和1.36萬元，村干部報酬達到每年1萬元。督促各縣區為政府聘用人員辦理“五險一金”，基層聘用人員收入整體增加近一倍。

二、存在的主要問題及原因

抓基層黨建措施辦法還不夠多，經費保障還不夠到位，77%的村屬于“空殼村”，7個社區沒有辦公活動場所。存在這些問題的主要原因是自己主業思想樹得還不夠牢固，壓力傳導還不夠有力，督促指導還不夠扎實有效。

三、下一步思路和措施

一是要集中破解難題。針對基層黨建力量不足的問題，通過繼續選派機關優秀干部到村任“第一書記”等辦法，壯大基層工作力量;針對農村發展活力不強的問題，在全市推廣村級發展互助基金社、農機互助社，發展壯大村級集體經濟;針對非公企業和社會組織黨建工作弱的問題，總結推廣100家示范點經驗做法，切實擴大“兩新”組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋;針對經費保障不足的問題，從市級財政專列黨建經費和社區辦公活動場所建設經費，優先保障基層黨建資金投入。

二是要用好“三大載體”。在先鋒引領行動方面，深化拓展“民情流水線”“三爭一促”“為民服務代理制”等基層黨建活動載體，著力創建服務型基層黨組織。在雙聯行動方面，全面落實駐村聯戶、結對幫扶制度，重點抓好全市剩余91個貧困村的整村脫貧任務，實現全市整體脫貧。在效能風暴行動方面，完善市、縣區、鄉鎮街道、村社區四級聯動政務服務體系，提升服務群眾能力水平。

三是要加強制度建設。近期我們將制定出臺市委貫徹從嚴治黨要求的《實施意見》，進一步明確黨建工作的目標任務、工作措施和考核辦法。健全黨建工作考評機制，尤其對各級黨組織書記的考核，首先看抓黨建的實效。進一步完善黨委書記抓基層黨建述職評議制度，著力建立健全基層黨建工作問責機制，加大督促檢查力度，努力促進基層黨建工作上臺階上水平。

述職評議考核工作總結報告【篇4】

按照市直機關工委要求，由我代為述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、主要工作情況

1、抓好責任落實。年初，根據市直機關工委要求，研究制定了機關黨建年度工作總結和工作計劃，先后2次召開專題會議傳達部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。認真執行學習教育計劃，全年共安排學習內容達72學時，其中:組織黨員集中學習黨的十八大等重要會議精神7次，學習焦裕祿、顏廷民等典型事跡4次，組織觀看反腐倡廉警示教育片1次，邀請市黨校專家授課1次，召開專題討論會5次、座談會10次。

2、開展服務活動。

一是積極開展“黨組織服務日”活動。組織黨員干部深入企業開展“百戶重點企業幫扶、主體市場培育、安全生產專項整治”等一系列服務活動，幫助企業解決融資難、招工難、用電難等實際困難。

二是積極開展“在職黨員進社區”活動。組織在職黨員主動到所居住社區報到，認領了文明建設宣讀員、綠色家園志愿者、矛盾糾紛調解員等社區服務崗位10個、參加服務活動30人次。

三是積極開展“黨組織聯系社區”活動。主動與光明社區進行對接，幫助解決電腦、桌椅等折合人民幣6000元的辦公用品。四是積極組織開展幫扶活動。為三岔河村提供基礎設施幫扶資金1萬元，并走訪、慰問了3戶特困和2戶老黨員，送去生活必需品價值1200余元。

3、加強黨員管理。注重強化黨員的教育和管理，堅持黨組織生活制度，認真落實“三會一課”，充分發揮黨組織作用，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報會，制定《黨建工作述職制度》等6項制度，確保黨的組織生活落到實處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動，強化了黨員意識，加強了黨性鍛煉。

二、存在的主要問題及原因

一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，基層黨的建設擺不到重要議事日程。二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用。三是基層黨建的創新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。

產生以上問題的主要原因有三個方面:一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。尤其是在業務工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應有的位置上，導致黨建整體水平不均衡。二是雖然建立了黨建工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執行不夠順暢。

監督和考評考核作用發揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。三是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鉆細研，不能以創新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。

三、下步工作思路和主要措施

1、落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據。

2、強化制度落實。進一步完善《黨員領導干部聯系點制度》、《黨員承諾踐諾制度》等制度，強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責任狀，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強黨建執行力。認真落實“三會一課”，加強黨的紀律和黨性修養教育，管好黨員這個主體，通過領導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規范組織生活，確保各項制度落到實處。

3、創新開展系列活動。緊緊圍繞“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，開展最優黨課評比活動，提升學習再提高的能力;表彰“優秀黨支部”“優秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業”和“非公企業黨建”活動，提升服務能力。

述職評議考核工作總結報告【篇5】

20__年以來，我局黨建工作在市局和縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務于全局的生產、經營和管理。并以各種學習教育活動為動力，認真落實科學發展觀，不斷創新思路，克難奮進，發揮黨組織的核心作用、戰斗堡壘作用，現將08年一季度具體工作總結如下：

一、加強黨的思想建設。定期組織黨員干部和廣大職工進行理論學習。以“三個代表”、十七大精神為重點，深入學習十七大報告精神，樹立全員“立黨為公，執政為民”的思想。按照十七大會議精神，為全局黨員發放了新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規范化、有序化。

二、加強黨的組織建設。完善基層黨支部建設，嚴格按照黨章規定健全組織機構，建立必要的活動制度。按照工作實際需要，我們對原有機關及基層黨支部進行了調整、重組，為黨務工作順利開展提供了重要保證。

三、做好對黨外積極分子的培養工作，完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員年度統計報表，并做好黨員名冊的歸檔工作。

四、做好宣傳和啟動企業文化建設。如期編發《農電動態》簡報，使企業的發展動態和重大事件得到及時的反饋和真實的記錄，豐富了職工的文化生活，打造了學習交流的平臺。

五、召開了局08年工作會議，會上對07年工作進行了總結，對08年工作提出了要求。并在中層干部中簽訂了包保責任狀。對廣大干部職工工作起到了極大的促進作用。

述職評議考核工作總結報告【篇6】

作為一名黨員，我時刻牢記自己的身份和使命。在工作中，我時刻不忘拿黨員的標準來衡量自己的一言一行，嚴格遵守公司的各項規章制度，認真學習，努力工作，積極思考。一年來，在黨組織的正確領導和精心指導下，和身邊的同事一貫堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀。力求在工作、學習上不斷進步，在黨性修養上逐漸提高，充分發揮黨員的先進模范作用。下面是本人的自我總結。

在理論學習方面。我通過認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和黨的“十七大”會議精神，牢固樹立科學發展觀。努力提高思想政治素質和理論素質，堅定政治理想信念，切實提高自己的思想認識。并且利用電視、網絡、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，提高自己的政治敏銳性和鑒別能力。堅定立場，使自己在大是大非的問題面前，能夠保持清醒的頭腦。經過一系列的學習，我對共產主義的信念更加堅定了。此外，我還積極參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動，為自己補充新的血液。

在工作實踐方面。我努力做好手中的每一件事。認真對待和完成領導交辦的每一件工作，不管事務再繁雜，工作量再大，我總是盡的努力完成各項工作任務。以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。針對我公司品種多、批量小的生產特點。我通過多入生產現場、多查閱相關資料、多與生產工人交流、多與技術員和銷售員溝通，在計劃制定、簡化工藝、合理生產方面提出了一些見解和措施，并得到了公司采納。從而大大提高了生產效率和產品質量。應公司需求我參加了醫療器械叢業人員上崗資格的培訓，并取得了上崗證。為公司醫療康復器械系列產品的開發和生產奠定了基礎。我將努力做到不辜負公司及領導對我的信任。

在群眾生活方面。我堅持以“三個代表”為表率，在不斷實現人民群眾的根本利益上，真正做到親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，代表群眾。真正做到能關心群眾疾苦，對生病在家的員工及員工家屬進行慰問，對有困難的員工給予力所能及的幫助。對公司員工遇到的難題進行耐心解答。反思自己一年來的工作，我感到自己在以下幾個方面還存在不足之處：

1、學習不夠深入，對于一些新知識、新理論只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神。

2、平時臨時性的工作太多，很少能夠靜下心來做好系統的工作規劃，工作缺乏條理性。目前負責的工作，與領導的要求還有一定的差距。

3、創造性的工作開展的還不夠，沒有大膽的根據實際情況，拿出新辦法，新思路和新對策。

4、交際能力還有待進一步的提高。

共產黨是偉大的黨，是正確的黨，是光榮的黨，是我國先進的政黨，是引領全國人民走向繁榮富強的優秀組織。而我作為其中的一員，一定不會忘記自己的使命和責任。定會堅持不懈，全心全意為人民服務!

述職評議考核工作總結報告【篇7】

根據校黨委《關于印發的通知》(校黨〔2018〕109號)文件精神，數學與統計學院黨總支嚴密組織，精心實施，于2019年1月16日召開了院黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核會議，現將有關情況匯報如下：

一、思想高度重視，會前準備充分

數學學院黨總支高度重視基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，把開展黨支部書記述職評議考核工作作為全面從嚴治黨向基層延伸的有效抓手，采取有力措施，精心組織實施。一是召開專題黨組會議，學習領會述職評議考核工作要求，安排部署院黨支部書記述職評議考核工作，進一步統一思想，提高認識，加強組織領導。二是認真撰寫述職報告。院各黨支部書記嚴格按照述職評議考核方案要求，廣泛征求意見，深入調研本支部黨建工作，認真查找薄弱環節，研究制定整改方案，以求真務實的精神撰寫了述職報告。四是認真審議述職材料。

二、嚴格考核程序，認真組織述職

按照《2018年度基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作方案》要求，堅持嚴格考核程序，組織召開述職評議會議。院黨組成員全程參與述職評議考核會議。一是黨支部書記述職評議考核全員覆蓋。我院有教工黨支部2個，學生黨支部1個，會上三個黨支部書記全部現場述職。二是認真落實述職內容。黨支部書記述職報告緊緊圍繞學習貫徹十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想情況、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”情況、抓基層黨建工作取得的成效、存在的問題、加強和改進工作的思路措施、認真落實全國、全省組織工作會議精神，務實推動基層黨建工作開展情況、突出“三基”建設情況、突出推動解決基層黨建難題情況、突出履行基層黨建工作責任情況、突出全面從嚴治黨主體責任落實情況，確保了述職內容全面。三是認真開展述職點評。院黨組成員根據3名黨支部書記述職情況，結合平時調研掌握情況，進行了現場點評，點評實事求是，既肯定成績，又指出問題，分析根源，指明努力方向，為下一步黨支部書記抓基層黨建工作提供了基本思路。四是認真進行述職評議。黨支部書記述職評議會議邀請部分基層黨員干部和群眾代表參加，在聽取3名黨支部書記述職后，現場發放述職評議表，組織參加評議人員對黨支部書記抓基層黨建工作情況進行現場測評，按“好”、“較好”、“一般”、“差”四個檔次進行評價，并提出具體意見和建議，會后及時向述職黨支部書記反饋測評結果，并在院公示欄進行公示。

三、堅持問題導向，抓好整改落實

總體上看，數學學院各黨支部書記能夠認真履行基層黨建第一責任人職責，集中精力抓基層黨建各項工作落實，整體黨建工作發展態勢較好。但也存在黨建工作發展不平衡，黨員先鋒作用發揮不明顯等問題。針對存在的問題，以“三個堅持”持續抓好整改落實。一是堅持抓好黨的十九大精神學習宣傳貫徹。突出黨組織書記這個重點，堅定用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化黨內法規制度學習，提升黨支部書記政治理論水平，促進基層黨建工作質量提升。二是堅持嚴格黨內政治生活。院黨組織領導班子成員要切實擔負起黨員領導干部應有的責任，以普通黨員身份參加組織生活會和今后黨內政治生活，要以向我看齊的精神，帶頭拿起批評與自我批評的武器，大膽使用、經常使用、用足用好。三是堅持把政治建設擺在首位。教育引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本方略，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅定維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，不斷增強全體黨員干部黨性修養，為推動基層黨建工作穩步發展奠定良好基礎。

述職評議考核工作總結報告【篇8】

為了不斷強化黨建工作責任制，扎實推進黨組織書記抓黨建工作專項述職的有序進行，我區建立了區、鎮(社區)、村(居委會)三級聯動工作機制，形成了各級黨組織書記是第一責任人的黨建工作合力，現將有關情況報告如下：

一、高度重視，精心組織

開展基層黨建工作專項述職，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重要內容，是促進黨建工作目標落實到位的重要措施。為認真做好黨建述職工作，全面了解全區黨建工作的開展情況，區委組織部印發了《**區黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作實施方案》，明確了述職的對象和述職內容，要求各級黨組織端正認識，按要求開展好專項述職活動，為述職會的召開提供了思想保證。

二、撰寫報告，做好準備

為了確保基層黨組織書記在專項述職中言之有物，切中要害，內容實在，要求各黨組織書記撰寫個人述職報告，述職報告中要求全面總結黨的群眾教育實踐活動開展以來抓基層黨建工作的情況，摸清各支部底子、找全問題、查準根源，重點從履行基層黨建工作主體責任、剖析基層黨建突出問題、軟弱渙散黨組織整頓、黨建工作投入保障經費等方面，提出務實管用、易于操作、富有實效的改進措施，把基層黨組織書記抓黨建工作第一責任人職責貫穿始終。采取個人撰寫，上級黨組織把關審核的材料審核程序，嚴格了材料關，為開好黨組織書記專項述職會奠定了基礎。

三、公開述職，民主評議

區委高度重視此項工作，于2020年1月27日召開述職大會，區委常委、各黨組織書記和區委黨建工作領導小組成員參加了會議。會上各位書記客觀地總結了2020年黨建工作開展情況，以履行黨建工作職責為主線，圍繞抓班子建設提高執政能力、抓隊伍建設提高為民服務能力、抓機制建設提升黨建工作水平、抓群眾服務提升群眾滿意度四個方面做了詳盡如實的述職，通過公開述職，分析存在的問題，達到了以述職推動黨建工作的目的。

述職會后，參會人員對各黨組織書記履職情況進行了民主測評，共發出測評表30份，收回測評表29份，有效測評表29份。

四、提出要求，整改提高

區委書記對黨建述職評議工作進行了總結，在肯定成績的同時，也指出了存在的問題，主要是：少數黨組織負責同志對黨建工作重視不夠，沒有真正形成思想自覺和行動自覺;部分黨組織書記素質能力有待提升，缺乏系統謀劃工作的能力和開拓創新的意識;有些基層黨組織政治功能發揮得不好，工作還存在表面化、替代化。另外，面對流動黨員管理、非公企業黨組織戰斗力不強等老大難問題，進行了專題研究。最后，就抓好2020年基層黨建工作，提出了明確要求：

述職評議考核工作總結報告【篇9】

20__年，在礦黨委和支部委員的正確領導下，我能夠認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，嚴格按照礦黨委的各項部署認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動和創先爭優各階段活動的工作，能夠按照“五對照五檢查”要求，加強個人思想、學習能力、工作技能培養，現將一年來的個人表現做以總結。

一、強化政治理論學習，理想信念更加堅定。能夠按照礦黨委下發的黨員職工學習安排表，仔細研讀政治學習資料規定內容，學習黨的路線、方針、政策，學習、貫徹公司及礦發重要文件精神，并做好學習記錄。充分利用網絡、報紙等媒介廣泛了解國家大政方針，時刻關注煤炭行業市場發展變化，不斷增強對企業的歸屬感和認同感。能夠按時參加科室內部業務學習會，加強個人業務知識學習，不斷提高業務技能。

二、加強個人行為自律，良好習慣日漸養成。能夠嚴格按照共產黨員的標準要求自己，遵照礦井日常行為規范規范個人行為，從不參與黃賭毒違法活動，從未做違背企業發展大計的事情。平時注重個人綜合素質培養，在崗期間除了完成領導交辦的各項工作任務外，還能利用閑暇時間學習政治、經濟、管理學等知識，不斷提高個人素質。能夠聽從黨組織的安排，積極參與礦舉辦的知識競賽、演講比賽、黨的群眾路線教育實踐等各項活動，積極參與礦組織的植樹、地面工業衛生整治等義務勞動，能認真履行黨員義務，按時交納黨費。能積極參加礦舉辦的各種道德講堂，學習楊善洲、郭明義、焦裕錄等先進人物的先進事跡，能夠遵循公開、公平、公正原則秉公辦事、不循私情，帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會廣義新風尚，傳遞青春正能量，做到清正廉潔，作風正派。

三、嚴格各項制度落實，正確處理各種關系。在日常的工作生活中，能夠自覺遵守黨紀、政紀、國家的法律法規、公司和礦井的各項規章制度，嚴格按照各項工作程序有計劃、有步驟辦事，從不投機取巧、徇私舞弊。在個人利益和集體利益發生沖突時，能夠以集體利益為重，做到個人利益服從集體利益;在參與單位集體活動需要擠占個人私人時間時，個人總能主動讓位集體組織;在處理局部利益和全局利益問題上，能以大局為重，有效處理好局部利益與全局利益關系，未出現過因小失大，因為個人私情影響單位公務的情況。

四、不斷改進工作作風，服務意識明顯增強。在工作作風方面，能夠自覺按照“三嚴三實”標準開展自查自糾，認真查找日常工作中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，按照優秀黨員標準，切實改進自身工作中存在的“懶、慢、浮、庸、散”不良習氣。遇到自己業務范圍內的職工需求，多與職工進行思想溝通，并盡自已所能為其答疑釋惑，解決其生活所需。平時多關注礦井職工的思想動態，對職工中傳播的不良輿論能夠理性評判，不隨波逐流，不起哄宣泄。在煤炭市場下滑，個別職工出現不良思想波動時，能夠身體力行、自覺自愿的采取積極措施，利用所學的法律法規、經濟知識和對行業的發展認識對其進行思想疏導，使其增強工作信心，消除疑慮。

五、嚴于修身爭做先進、模范作用充分發揮。能夠按照黨組織的要求，積極開展創先爭優各項活動，在本職崗位上兢兢業業、勤勤墾墾，認真負責完成領導交辦的各項工作任務。能認真開展黨員公開、黨員示范崗、黨員責任區等活動，多向日常工作中涌現出的先進工作者、勞動模范、崗位能手學習，多向工作資歷久、經驗豐富的老領導、老職工進行思想交流，學習他們的做人之道，處事方法，不斷總結經驗，提升個人素質，為礦井安全生產、經營管理工作發揮先鋒模范作用。

在過去的一年里，個人的思想、學習、工作都取得一定的進步，但是我深知自己與一名優秀共產黨員的標準還有很大的差距，主要表現有以下幾個方面：

一是思想上存在精神懈怠的不良情緒。對待工作不能夠始終保持樂觀上進的精神狀態，有時熱情主動，有時消極怠慢，在工作學習中缺乏恒心，不能夠堅持，仔細想來，是責任性不強，人生觀、價值觀不明確，為人民服務的宗旨意識不強。

二是工作作風上存在漂浮、懶散不良行為。有時上級體領導交辦任務后，不能立即采取措施，積極行動起來，缺乏超前思想，喜歡向后拖，有些事情可能及時動手、及時謀劃，投入更多時間和精力會做的更好，但由于投入精力、時間太少，只是滿足應付差事，沒有取得辦事效率。

三是工作生活中存有享樂主義。有時在遇到上級交待的急難險重任務，心存為難情緒，已習慣于一種安逸、輕松的工作狀態，不能大膽的去嘗試去接受挑戰。

四是存在工作能力不足問題。在日常工作中，還需進一步豐富業務知識，拓展業務范圍，積累業務經驗，提高業務技能。

在今后的工作生活中，我會不斷的查找不足，改進作風，進一步端正思想，克服不良習氣，加強個人防范，提升個人素質，為礦井的改革發展做出更大貢獻。

述職評議考核工作總結報告【篇10】

根據總公司《關于做好2020年度黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》（*****發〔2020〕98號）要求，現就**分公司黨委書記抓黨建工作情況報告如下，請各位領導、各位代表評議。

一、202xx年履行黨建工作責任情況

20xx年，在省公司黨委的正確領導下，**分公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育為抓手，以“圍繞發展抓黨建抓好黨建促發展”為指引，認真落實全面從嚴治黨主體責任，深入推進黨風廉政建設，牢固樹立“四個意識”，做到“四個服從”，堅定“四個自信”，按照新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞公司年度經營發展目標，推動全面從嚴管黨治司向縱深發展。

（一）貫徹落實中央精神情況

把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，貫徹落實XXX重要指示精神和黨中央決策部署，作為全市系統黨員領導干部首要的政治任務，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐。做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導；牢固樹立“四個意識”，進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做；不斷增強“四個自信”，把“重振國壽再出發”作為戰略任務，聚焦“全要素發展系統化改革專業化經營”，推動公司高質量可持續發展；落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等黨內法規和規范性文件，嚴明政治紀律和政治規矩。

（二）履行黨建工作責任情況

分公司黨委認真履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“一崗雙責”。一是把黨建工作擺在更加突出位置。年初就研究制定了《2020年黨建工作要點》，在延續既往的“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”總體原則的基礎上，從思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面對黨建工作進行了全面安排，將黨建工作提到了公司經營管理的突出位置。二是建立健全黨建責任考核制度。為了使基層黨建工作落到實處，不定期對基層黨支部黨建工作開展情況進行檢查，年度結束后進行年度黨建工作綜合考核評鑒，對于考核評鑒得分較低的單位，取消所在黨支部評先樹優資格。三是領導聯片包抓落實。分公司黨委成員和機關各部門負責人采取聯片聯點方式，對縣區級機構進行包抓，所包抓單位的黨支部為各自的黨建聯系點。對于包抓的黨建聯系點，黨委班子成員均能利用下縣業務調研機會，通過召開黨員座談會、開展談心談話、親自參加組織生活會和黨員民主評議會等方式，對基層黨支部黨建工作進行指導、督導。

（三）推動主題教育開展情況

按照“不劃階段、不分環節”的要求，緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”這一主題，堅持把“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”四項重點措施貫穿始終、有機融合，努力推動主題教育真抓實做、高效開展。一是認真抓好學習教育。堅持讀原著悟原理，制定黨委中心組學習計劃，其中9月份集中安排一周時間學習，10-11月每周集中學習1次。在學習基礎上，黨委班子成員圍繞“強化理論武裝、堅定政治信念”、“強化責任擔當、履行歷史使命”、“強化工作作風、樹立良好形象”3個專題開展研討學習和心得交流。二是深入開展調查研究。黨委班子成員帶隊，組成三個調研組，深入縣區級機構及職場，堅持問題導向，聚焦問題短板，采取座談交流、個別訪談，查閱資料、實地查看等多種形式開展調研，形成調研報告。結合調研成果，我以“踐行初心和使命推進高質量發展”為主題，為全體黨員干部講了專題黨課，其余兩位黨委成員則在分管條線講授專題黨課。三是全面檢視問題。召開“不忘初心牢記使命”主題教育檢視會議，從黨委班子成員到機關各部門負責人，對照工作職責履行情況，對照黨章黨規，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，在此基礎上列出問題清單及整改措施。四是扎實抓好整改落實。突出主題教育的實踐性，堅持邊學邊查邊改，堅持把“改”字貫穿始終。對于在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題，進行了系統梳理，并按照條線歸口安排相關部門進行落實。

（四）夯實黨建工作基礎情況

落實國有企業黨建30項重點任務，貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，加強基層黨組織建設。一是落實三會一課制度。分公司黨委要求各黨支部每月召開一次支委會、每季度召開一次支部黨員大會、黨小組會議根據需要召開，支部書記每年至少上一次黨課。在黨建宣傳載體黨建方面，充分利用分公司網站、微信工作群等平臺，大力宣傳黨的方針政策，展示基層黨建工作的主旋律，宣傳基層經驗和先進典型，開辟黨建工作宣傳的有效陣地，樹立正確的輿論導向。二是規范做好黨員發展工作。在“成熟一個，發展一個，寧缺毋濫”的前提下，側重從業務能手、優秀青年員工、專業技術骨干和一線銷售精英中發展黨員。2020年發展新黨員5名，接收預備黨員5名，吸收入黨積極分子9名。目前下轄9個縣區級機構均建立獨立黨支部，基層黨支部覆蓋率100%；縣區級機構“一把手”黨員占比100%。三是開展基層黨務工作者培訓。為了提高基層黨務工作者的黨務工作能力，通過視頻會議形式舉辦了全市黨務工作者培訓班，邀請市委黨校教授對黨章黨規以及《中國共產黨支部工作條例（試行）》進行了詳細解讀。四是因地制宜打造黨建活動場所。在場地、資金有限的情況下，機關黨支部按照一室多用的原則，優化重組黨建活動室，并擴展其綜合功能，基本能夠滿足黨支部的活動需求，方便黨員同志自我學習及互相交流，成為了黨員學習教育活動的有效陣地。

（五）加強黨風廉政建設情況

持續深化糾“四風”工作，解決形式主義突出問題；開展紀律教育、警示教育，嚴格監督執紀問責，推進反腐敗工作。

一是嚴格遵守紀律，帶頭廉潔從政。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守廉潔紀律、工作紀律和生活紀律，始終以黨員標準嚴格要求自己，維護黨員良好形象；帶頭廉潔從政，突出抓好制度建設，圍繞經營發展、干部隊伍管理、廉政風險教育等關鍵環節和領域，研究制定制度辦法，從源頭上強化權力運行監督制約；認真抓好廉潔自律，深入學習并嚴格執行《廉政自律準則》、《紀律處分條例》和黨員領導干部各項規定，自覺遵守公務用車、公務接待、個人重大事項報告等制度。

二是落實決策制度，規范權力運行。凡涉及重大工作決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用等重大事項都經黨委會議討論決定。在議事決策中嚴格執行“兩會議事規則”，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的民主集中制原則，充分發揚黨內民主，對重大問題集體討論、集體決策、嚴格按照規則和程序辦事。本人嚴格執行“一把手”末位表態制，充分發揚民主，不先定調子，不劃定框架，堅持最后一個表態發言。

三是嚴肅黨內政治生活，開展黨委巡察及專項檢查工作。對2家縣區級機構開展了黨委巡察，對1家縣區級機構開展了巡察“回頭看”，對1家縣區級機構開展了專項檢查。針對存在問題，要求被巡察單位認真開展總結工作，制定整改落實方案，切實抓好整改落實工作。巡察“回頭看”做到了100%全覆蓋，提高和鞏固了巡察工作效果。

二、存在的主要問題

（一）抓黨建投入的時間和精力不足。在安排部署工作時，雖然能夠把黨建工作一并考慮和安排，但是存在安排業務工作篇幅長、安排黨建工作著墨少的問題，導致對縣區級機構抓黨建的壓力傳導、責任傳導不夠有力。

（二）抓黨建督導落實力度不夠。由于工作頭緒多，對基層黨支部的工作更多地是作指導、聽匯報，自己沒有親自去抓落實，造成了個別基層黨支部在黨建工作落實程度上打了折扣。

（三）黨內政治生活開展不夠規范、嚴肅?？h區級機構由于業務壓力，黨支部“三會一課”制度落實不夠有力，一些支部組織生活會、支部會議、黨課教育開展不夠經常。

（四）黨員思想政治教育方式方法單一。一年來，各支部抓黨員學習教育較多，但幫促學習成效轉化還不夠，存在學用脫節現象；在對黨員進行思想政治教育過程中，往往采用宣講、會議的傳統灌輸方式，無形地把教育者與受教育者對立起來，造成黨員同志只能被動的接收，效果大打折扣。

三、下一步改進措施

在今后的工作中，**分公司將認真貫徹落實總、省公司各項決策部署，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力解決黨建工作中存在的突出問題，全面加強黨的建設，把黨的領導融入公司經營管理的各領域、各環節，使黨建工作成為推動公司經營管理的有力保障，為高質量發展保駕護航。

1.推動全面從嚴治黨治司向縱深發展。深入貫徹落實十九屆中紀委四次全會精神，持續推進黨風廉政和反腐敗工作。強化政治擔當，履行主體責任，建立黨委抓總、一崗雙責、分層落實的責任機制，強化對重點領域和關鍵環節的日常監督，教育黨員干部學規矩、懂規矩、守規矩，嚴格遵守規定精神，持續反對“四風”；嚴格執行黨紀司規，發揮好黨委主體責任和紀委監督責任；加大黨委巡察、監督檢查和執紀問責力度，營造良好政治生態。

2.持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。筑牢理想信念，深入學習貫徹XXX系列重要講話指示批示精神，按照黨的十九屆四中全會關于“建立不忘初心、牢記使命的制度”要求，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，形成長效機制，錘煉黨員、干部忠誠干凈擔當的政治品格。堅持以政治建設為統領，不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，把黨的領導融入公司治理的各個環節。

3.進一步抓實基層黨建工作。深入貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，圍繞縣支機構黨建薄弱點，重點抓好支部書記“帶頭人”隊伍，推進基層“三會一課”、主題黨日、集中學習、談心談話工作制度化、規范化。側重從優秀青年員工、專業技術骨干和一線銷售精英中發展黨員，壯大基層黨員隊伍。

4.擔當央企責任，助力脫貧攻堅。貫徹落實市委、市政府脫貧攻堅安排部署，抓好政府部門工作對接，認真履行好幫扶工作責任，對幫扶貧困點從資金和智力上提供必要的支持。同時發揮加大保險扶貧優勢，重點做好“兩保一孤”保險的續保、宣傳以及理賠、服務工作，有效規避貧困戶因病、因災返貧。

以上匯報，不妥之處，請同志們批評指正。

述職評議考核工作總結報告【篇11】

“學高為師，身正為范”，在這句話的鞭策中，我愈來愈深刻的認識到：教師不僅僅是一種職業，更是一種事業，一種責任!作為一名黨員，要經常深刻反思自己的師德言行、工作作風和生活態度，查找自己存在的主要問題、思想根源，謙虛聽取各方面的意見和建議，為今后的工作、學習與生活調整好新的奮斗目標。

一、自己存在的一些問題：

1、學習上還不夠，一是理論學習還不夠系統，主動擠時間學習不夠。二是知識面不夠廣。政治理論方面的內容看得多，法律知識，科學文化知識鉆研得少，教科研工作探究的不夠，結果使得知識面不夠廣。

2、開展批評與自我批評做得還不夠。對有不良習慣的學生批評的多，對同事打不開情面，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。

3、在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數量與求質量沒能有機地結合起來，雖然能按時完成工作任務，但標尺定的不夠高。

4、在工作創新上。對待困難有畏難情緒，滿足于叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識和創造性的開展工作。

5、溝通能力不是很強。在平時工作中，我只顧自己工作，而不顧與人交流溝通，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

二、存在上述問題的根源：

以上缺點，其實是對自己要求不嚴格的結果。應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作很負責的。但在思想上認為自己是從事辦公室工作的，只要有一定的政治理論 功底和文化素養就行了，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，放松了自己知識面的拓寬，文化素養的提高。歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，也是放松自己學習的后果。由于對自己壓力不夠，從而動力不足，產生一種浮躁心理、急躁心態、急于求成的思想。

三、整改措施和今后努力方向：

人無完人，金無足赤，這是一個不爭的事實，但人確實是可以改得更好的。在今后的工作中，我要拿出十二萬分的精神，去開創新的局面。具體如下：

一是要加強學習，特別是系統性政治理論學習，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力提高自身素質，提高工作水平和能力，爭當模范黨員。

二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

三是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強專業知識的學習，積極參加教育改革;既學習與自己的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到專與博相結合，“求知”與”修身”共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。

四是加強溝通，理順關系，為做好辦公室工作打好基礎。

五是要能坐得下來，踏下心來，敬業愛崗，勇于吃苦，甘于奉獻，正確對待榮譽、地位，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，勤奮學習，努力工作，做一名合格的黨員、高素質的教育工作者。

總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。

中考考試工作方案(范例十篇)

為了確保事情或工作有效開展，往往需要預先制定好方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編幫大家整理的中考工作方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

中考考試工作方案 篇1

一、考務人員

主考

副主考

考務

二、考試科目及時間

高三年級

高二年級

高一年級

三、考室安排

高一年級：鼎新樓教室18間，實驗室6間，求真館一樓報告廳。

高二年級：鼎新樓教室12間，明仁樓教室7間，實驗室6間，求真館二樓報告廳。

高三年級：明仁樓教室20間，實驗室10間。

四、監考人員安排

監考老師為本年級任課老師，跨年級任課的老師根據其在本年級的任課量并兼顧其在其他年級的任課情況作適當安排，原則上不安排監本學科的考。監考工作由各年級自行安排。

五、有關考務工作安排

1、試題由教務處提供，年級部在考前半小時來教務處3領取。

2、高一、高二年級部于4月10日（星期五）下午5：00前，高三年級部于4月7號前將本年級組考方案及監考安排表（附有考室編號，考室人數，外語安排一名機動監考）上交教務處xx老師。

3、年級負責本年級相關考室考生人員編排，考生編排要帶有學號、考號、班級等相關信息，特別是各年級的所有藝體生標志：書法（s）、音(Y)、體(T)、美(m)等，高一、高三采用5位數碼，考號編排原則為：“xxxx”；高二采用四位數碼，考號編排原則為：“xxx”。各年級的文科生、理科生的編號均各自連在一起，并請各年級部及時上交好有關編排材料，保證考前各項準備工作及時到位。并于考試前一天下午第八節課后班主任組織學生布置考室。

4、考務辦公室均設在本年級教師辦公室，考務由年級部具體組織實施。

特別強調：請各年級部組考時一定要按要求發放和回收答題卡，監考老師按要求拿卡，不得隨意調換。奇數號考室使用二中版答題卡，偶數號考室使用四中版答題卡。各年級各科目答題卡在本堂考試結束后由年級逐科分類收齊，屬本校閱卷的答題卡直接交教務處xx老師，奇數號考室屬二中閱卷的答題卡交教務處。（注：高二年級不參加聯考）

5、閱卷：高一、高三年級均采用兩校聯合網上閱卷模式，各閱卷組均閱本年級本科目試卷，但試卷是來源于兩所學校，高二年級閱本校本年級試卷。各教研組長負責組織本組教師成員按要求進行流水作業閱卷，請老師們自備電腦或到科教館電腦室使用新機房。閱卷組必須在所有考試結束后一天的17：00前全部閱完，成績統計均在閱卷結束后的`第一天上午完成，xx老師統計好后將原始成績上傳給教務處xx老師和各年級部。

六、有關要求

1、年級部班主任老師考前向學生作好段考動員工作，對考生進行一次網上閱卷答題培訓和考風考紀教育。

2、年級部在段考前要召開監考老師會議，對段考監考及閱卷工作作出具體的安排，提出具體的要求。

3、監考老師嚴格執行監考紀律，考前20分鐘趕到相關考務辦公室，任何人不得遲到。

4、班主任老師強調學生記住考號。監考老師要督促學生在答題卡上填寫好考號及班次姓名，督促學生填涂好考號。收卷時，一定要按考號從小到大的順序收取答卷（含缺考卷），確保順序、正反面準確無誤，并確保沒有夾帶草稿紙。

5、為確?？荚嚨捻樌M行和閱卷工作的準確度。在各科開考時請各教研組長到教務處xx老師處核準答案，如試題或標準答案有異常請及時通知教務處xx老師，并請各閱卷組長在試卷掃描前分配好閱卷任務并通知xx老師。

6、各年級部要加強對違紀舞弊學生的教育，對違紀舞弊學生應及時作出處理。

7、在段考結束后，各年級、班級、任課教師應及時進行好段考總結。

中考考試工作方案 篇2

一、活動目的

為了進一步加強校紀校風建設，嚴肅考試紀律，規范考試管理，營造良好的考風學風，提高學生的誠信意識，培養學生的正直品格，即日起，在全校范圍內開展以“誠信考試，誠信做人”為主題的教育活動。通過此項活動的開展，積極引導學生樹立端正嚴謹的學習風尚，養成誠實守信的處世態度。

二、活動組織

組長

成員

三、活動內容

（一）輿論宣傳

通過國旗下講話、校園廣播、電子屏標語等形式，營造宣傳氛圍，使學生明確誠信考試的目的與意義。

標語如下——

樹道德之風，立誠信之本

公平公正，誠信考試

倡導誠信考試，建立和諧校園

讓考試展示真實水平，讓誠信守住心靈家園

同舞弊揮手作別，與誠信攜手同行

學習以勤奮為基，考試以誠信為本

認認真真考試，堂堂正正做人

文明考試，公平競爭

嚴肅考試紀律，杜絕考試作弊

用誠實譜寫人生答卷，憑實力收獲理想成績

以實力爭取優異成績，以誠信展現良好學風

（二）主題班會

班主任組織學生認真學習《考生守則》等與考試相關的規章制度，使考生了解守則，熟悉處理規定，增強誠信考試的自覺性。教育學生認識到考試作弊是一種不道德的行為，應樹立正確的.人生觀、價值觀，學會自尊、自愛、自強。教育學生自覺抵制作弊行為，并與作弊行為作斗爭。

利用班會課開展多種形式的教育活動，比如演講發言、集體簽名、集體或個人宣誓、寫倡議書等?；顒右嫦蛉w，注重實效，要有詳實的記錄。

（三）簽訂誠信考試承諾書。

以班級為單位，組織學生簽訂誠信考試承諾書。承諾書經家長簽字，由班主任留存。

四、對考試作弊的界定

（1）攜帶考試規定以外的物品進入考場，如書本、通訊工具等。

（2）考試遲到或提前交卷。

（3）未在規定的座位參加考試。

（4）考試過程中翻弄手機、翻看書本。

（5）考試過程中有夾帶、傳字條、打手勢、換試卷、抄答案等行為。

（6）未經監考老師同意在考試過程中擅自離開考場。

（7）遲交或漏交試卷或答題卡。

五、學校防范措施

1、考試中使用屏蔽儀。

2、啟用高考監控系統。

3、培訓監考教師。

（1）考試前，各班級組織學生清理教室，監考教師考前做好考場布置工作。

（2）考試期間，監考教師認真履行監考職責，密切關注考場動態，讓有作弊動機的考生無機可乘。

（3）監考教師加大監考的力度，對考試全過程進行有效監督，及時處理考試期間的突發情況。

（4）監考教師認真、詳細填寫考場記錄。

六、懲處措施

對違規或作弊的學生，將進行以下懲處，以起到良好的警示教育作用。

1、取消該生本次考試所有成績。

2、按規定扣除該生所在班級的文明班級評比的分數。

3、通知該生的班主任與家長，由雙方進行嚴肅的批評教育。

4．該生的作弊行為記入學生個人成長記錄，作為綜合素質評價的重要的負面材料。

5、取消該生一切“評先評優”資格，包括獲取各種獎學金和助學金資格。

中考考試工作方案 篇3

根據《云南省教育廳辦公室關于做好20xx年普通高中招生錄取工作的通知》、《云南省普通高中體育特長生招生管理辦法（試行）》，結合實際，制定本方案。

一、總體要求

堅持屬地招生原則，實施“公民同招”，穩步推進優質普通高中指標到校工作。緊緊圍繞擴優和提質兩大任務，從嚴規范招生秩序，嚴格招生計劃管理，有序擴大高中階段學校招生辦學規模，最大限度滿足學生、家長和社會的需求，努力實現所有初中畢業生“應報盡報、應考盡考、應招盡招、應讀盡讀”的目標。

二、招生對象

參加普洱市20xx年初中學業水平考試的考生。普洱市戶籍在外就讀并參加今年初中學業水平考試的考生，可回戶籍地參加初升高志愿填報。

三、招生計劃

綜合全市20xx年初中畢業生情況和各高中學校辦學條件，下達20xx年高中階段（普通高中學校、中職學校）招生任務。

經省教育廳批準實施體育自主招生計劃學校的招生，嚴格按照《云南省普通高中體育特長生招生管理辦法（試行）》執行。

四、志愿填報

初中學業水平考試成績公布后，考生須在規定時間內按各學校招生計劃、招生范圍，分別使用省級普通高中、中職學校（五年制高職院校）招生系統進行志愿填報?？忌赏瑫r填報普通高中和中等職業學校志愿，并到各確認點進行確認。

（一）志愿填報

1.填報時間：20xx年7月5日8:00至7月8日18:00。

2.填報方式：

①普通高中使用云南省初中升高中招生管理系統進行普通高中的報名、志愿填報、錄取全過程閉環管理。普通高中志愿填報方式詳見《云南省初中升高中招生管理系統使用說明（考生）》。

②中職志愿在“云南省招生考試工作網”上填報。

報名參加20xx年初中學業水平考試的學生要登錄工作網核對基礎信息，補全有關信息；未參加20xx年初中學業水平考試的往屆初（高）中畢業生和社會人員，須在“云南省招生考試工作網”注冊賬號，完成信息采集。

（二）普通高中志愿設置批次

普通高中志愿設3個批次：

提前批次志愿，共有3所學校：云南師范大學附屬中學（民族班）、云南民族中學（民族班）、云南民族大學附屬中學（民族班）。設1個志愿（從3所省屬高中學校中任選1所填報）。

3所學校民族班的具體填報范圍和條件，詳見學校招生簡章。

第一批次志愿，共有2所學校：普洱市第一中學、普洱市民族中學。設4個志愿（其中，統招志愿2個，定向志愿2個）。

第二批次志愿，共有22所學校：思茅一中、普洱二中、普洱中學、墨江一中、墨江二中、景東一中、景東銀生中學、景谷一中、鎮沅一中、鎮沅民中、江城一中、瀾滄一中、瀾滄二中、瀾滄民中、孟連一中、西盟一中，普洱北大新世紀易成博雅公學實驗學校、普洱思賢高級中學、墨江縣國華高級中學、景東海亮高中、景谷易成高中、瀾滄上海新紀元第二民族中學。設8個志愿，其中，縣（區）內統招志愿1-4個，市內跨縣（區）統招志愿1-4個（只能填報在該縣、區有市內普通高中招生計劃的學校）。

3個批次志愿錄取結束后，對未完成招生計劃的學校，經市招生考試委員會辦公室研究同意后，可以進行志愿征集。

若云南省部署普洱市20xx年啟動“3+4”中本貫通培養招生，將按有關文件精神，優化調整志愿批次。

（三）志愿填報注意事項

1.在志愿填報前，各縣（區）教育體育局和各學校要認真做好志愿填報培訓和指導工作，確?？忌凹议L人人知曉志愿填報要求和程序。

2.每個考生可參加三個批次普通高中學校的志愿填報。在志愿填報之前，請考生、家長認真閱讀《普洱市20xx年普通高中錄取志愿草表》，并根據考生成績、招生計劃、家庭經濟、學校收費等情況慎重填報志愿，因填報失誤造成的后果由考生自負。

3.考生志愿一律由考生本人與家長商議確定，志愿草表需考生、家長同時簽字認可。

4.嚴禁任何單位和個人替代、限制考生填報志愿。

5.志愿填報后，經確認點正式確認后，不得更改。

6.嚴禁學校擅自發布預估錄取分數線，誤導考生填報志愿。

7.考生被普通高中學校錄取后，若考生自愿按程序提出退檔申請，視為放棄普通高中錄取機會，不能再參加本年度普通高中志愿征集或補錄，只能參加中職志愿填報和錄取。

五、錄取工作

錄取工作在省級統籌指導下，由市、縣（區）教育行政部門按職責分工具體負責。

（一）初中學業水平考試成績

語文、數學、英語、體育與健康4個學科按原始成績計入錄取總分；其他10個學科依據考生初中學業水平考試原始成績，分別按一定比例折算或對應等級得分計入錄取總分。其中道德與法治按40%計入，歷史按40%計入，物理按50%計入，化學按30%計入，生物學按40%計入，地理按30%計入；信息技術考試成績達到及格及以上（60分及以上）者按10分計入，不及格者按零分計入；音樂、美術按原始成績與對應等級得分（A優秀計20分、B良好計15分、C及格計10分、不及格者為零分）加展示活動賦分計入，加展示活動賦分后超過20分的按20分計入；勞動技術教育按實際評價得分計入。

計入普通高中錄取總分的單科成績保留2位小數，14個學科計入普通高中學校錄取的總分滿分為700分。

根據《云南省教育廳關于減少和規范高中階段學校招生錄取加分項目和分值的意見》規定，符合國家、省級和市級政策規定的加分項，同一考生具備多項加分條件的.，可選擇分值最高的一項進行加分，不得累計加分。政策性照顧加分由考生提出申請，填寫《普洱市20xx年普通高中錄取照顧加分資格審查表》，由相關部門簽署意見、經辦人簽字并加蓋單位公章，或出示相關部門出具的書面證明原件，交報名確認點簽署審查意見、經辦人簽字并加蓋單位公章。加分考生名冊需在學校、班級公示一周無異議后，在規定時間上報縣（區）招考辦審核，縣（區）招考辦審核、匯總后上報市招考辦。

（二）普通高中錄取

1.統招錄取

按“分數優先、遵循志愿”的原則進行錄取。根據招生學校統招計劃，按照考生成績從高到低完成錄取。一經錄取，不得再改錄其他普通高中學校。

2.定向生錄取

定向生錄取遵循“到校指標計劃+最低分數控制線+志愿填報+擇優錄取”的原則。根據到校指標計劃，對達到最低分數控制線以上的畢業生，在填報志愿的基礎上，按照分數優先的原則錄取。

3.投檔規則

按照“分數優先、遵循志愿”的原則平行投檔。在同批次整體而言，高分考生優先獲得投檔機會；就考生個人而言，則依志愿順序投檔。“分數優先”是指所有符合條件的考生首先按分數（而不是按志愿）排序，對排序隊列中的任何一位考生而言，只有對該考生完成了投檔判斷，對符合投檔條件考生必須完成投檔，才會進行下一個考生的處理。即分數高的考生較分數低的考生優先獲得投檔機會?！白裱驹浮笔侵冈跈z錄每一個考生時，按考生平行志愿邏輯順序逐一檢索，一旦檢索到的志愿符合投檔條件，即進行投檔，之后的志愿將不再檢索。

4.公示方式

每個批次學校錄取結束后，招生計劃完成情況及各校錄取的最低分數線在相關媒體進行公示，公示時間3天，公示無異議后，考生可在初升高招生系統（學生端）查詢錄取情況，錄取通知書由各錄取學校發放。

5.學籍管理

市、縣（區）招生考試機構確認的招錄結果是建立普通高中學生學籍的唯一依據，未經招考機構辦理錄取手續的學生，學校一律不得注冊普通高中學籍。對不符合錄取手續的情形，教育體育行政部門不予認定。各普通高中學校根據錄取名冊，在開學一個月內完成普通高中學籍注冊,由屬地教育體育行政部門審核，最終由省教育廳認定，形成普通高中在校學生學籍庫和考籍庫。

（三）中職、五年制高職學校錄取

根據初中學業水平考試成績，在“云南省招生考試工作網”中錄取。技工學校由省招考院負責投檔，省人力資源和社會保障廳負責錄檢審核。錄取結果可在“云南省招考頻道”查詢。由各確認點（初中畢業學校）或縣（區）招生考試機構發放《錄取通知書》。

六、日程安排

（一）成績公布和查詢。7月2日公布初中學業水平考試成績，學生可登錄“云南省初中升高中招生管理系統”或到就讀初中學校查詢。7月3—4日18:00以前各縣（區）招辦接受查分申請。

（二）志愿填報。7月5日8:00至7月8日18:00，考生通過省級系統填報志愿。

（三）普通高中錄取。7月11日開始普通高中錄取。

（四）中職、五年制高職學校錄取。8月10日前，五年制高職院校錄取；8月30日前，中職學校（普通中專、職業高中、技工學校）錄??；10月31日前，中等職業學校（中職學校、五年制高職院校）補錄??；11月10日前，20xx年中等職業學校招生錄取工作結束。

七、工作要求

（一）按質按量完成招生任務。各縣（區）教育體育局和各學校要分別召開招生入學政策解讀會，全面細致做好政策解讀和宣傳工作，確保人人知曉、人人填報志愿。要千方百計挖掘高中學位，在確保學生安全的前提下，按國家標準滿班額和滿校額招生，確保學校完成年度招生計劃。對學位不足的縣（區），當地教育體育部門要積極動員學生填報有跨縣（區）招生指標的普通高中學校和中等職業學校，確保完成年度高中階段毛入學率。同時，要認真做好招生入學輿論監測，及時發現問題，有效化解風險矛盾，確保陽光招生。

（二）嚴肅招生入學工作紀律。各縣（區）和各學校要嚴格落實中央和省級有關普通高中學?！肮裢小?、屬地招生政策和“九個嚴禁”：嚴禁以任何形式提前組織招生、免試招生、超計劃招生、違規跨區域招生；嚴禁學校間混合招生、招生后違規辦理轉學；嚴禁公辦學校參與舉辦的民辦學校以公辦學校名義招攬生源；嚴禁與社會培訓機構聯合組織以選拔生源為目的的各類考試，或以社會培訓機構組織的考試結果作為招生依據；嚴禁以高額物質獎勵、免收學費、虛假宣傳等方式爭搶生源；嚴禁招收已被中等職業學校錄取的學生；嚴禁招收借讀生、人籍分離、空掛學籍的學生；嚴禁收取擇校費、與招生入學掛鉤的贊助費以及跨學期收取學費；嚴禁公布、宣傳、炒作中考“狀元”和升學率。加強督查指導，確保招生計劃的完成。

（三）進一步規范藝術體育類招生。各縣（區）教育體育部門和學校要嚴格執行國家和省級有關藝術體育特長生的招生政策，嚴格控制體育特長生的招生數量和質量，規范專業測試過程。專業測試過程要在所屬教育體育部門的監督指導下，嚴格按方案組織測試。擬錄取學生名單，經學校公示無異議，須逐級報送市招生考試機構審定后，按規定程序錄取。

（四）嚴格跨縣（區）招生計劃。在遵循屬地招生的原則上，規范跨縣（區）招生，部分生源不足的學校，可以提出跨縣（區）招生指標申請，并經生源輸入地、輸出地教育體育部門初核后，由市教育體育部門綜合縣域初中畢業生人數、普通高中學位供給和高中階段毛入學率等因素，統籌確定縣域普通高中學?？缈h（區）招生指標。

（五）認真做好普洱市以外就讀考生回戶籍地填報志愿工作。在外州市（含省外）就讀的普洱市戶籍考生，回戶籍所在縣（區）填報志愿。省內考生，成績互認；省外考生，須提供就讀學校所在州市級教育體育部門出具蓋章的原始成績證明，按總成績得分率換算后錄取（錄取分=學生總成績÷就讀地中考總分值×700分）。20xx年7月7日18:00前攜帶身份證、戶口簿原件和復印件各1份（省外就讀考生還須提供原始成績證明）到戶籍所在縣（區）招生考試機構申請辦理志愿填報手續，逾期不再接受申請，造成后果由考生自負。

中考考試工作方案 篇4

為確?？荚嚨捻樌M行和結果的準確無誤，特制定本考試工作實施方案。

一、前期準備階段

1.明確考試目的`和范圍，確定考試科目和內容。

2.制定考試時間表，確定考試日期、時長和地點。

3.確定考試人員，包括監考人員、考生和相關工作人員。

4.準備考試材料，包括試卷、答題卡、監考工具等。

5.進行考場布置，確?？紙霏h境整潔、安全。

6.進行考試設備和網絡設備的檢查和準備，確保設備正常運行。

二、考試實施階段

1.考試前的準備工作：檢查考試材料和設備，確保完整和正常；安排監考人員到崗，進行考場檢查和確認。

2.考試過程中的管理：監考人員按規定要求對考生進行身份核對，分發試卷和答題卡；監考人員嚴格按照規定要求監考，確?？荚嚬焦?。

3.考試結束后的工作：收集考卷和答題卡，進行初步整理和統計；核對考生信息和答題情況，確保準確無誤；準備考試成績發布工作。

三、考試后的工作

1.成績處理：對考試成績進行核對和統計，確保準確無誤；制作成績單，進行成績發布。

2.考試反饋：收集考生和監考人員的意見和建議，進行總結和反饋，為下次考試改進提供參考。

3.考試資料歸檔：對考試相關資料進行整理和歸檔，確保安全可靠。

四、注意事項

1.嚴格遵守考試規定和程序，確?？荚嚨墓焦?。

2.保障考試安全，確?？荚囘^程中的秩序和安全。

3.及時處理考試中出現的問題和意外情況，確保考試順利進行。

中考考試工作方案 篇5

為確保本次中考工作正常進行,維護考生和中考工作人員的人身安全，有效處理中考突發安全事故，使學校突發安全事故損失降低到最低限度。根據教育局的有關要求，結合本校實際情況，特制定中考安全工作方案。

一、成立送考安全工作領導小組，統一指揮和組織我校在中考期間突發安全事故的應急處理工作。

領導小組成員必須樹立安全重于泰山的思想，為中考排除一切障礙，確保中考萬無一失。

送考安全工作及應急處理領導小組

組長：

副組長：

成員：

二、預防安全事故。

突發安全事故如重大火災安全事故，重大交通安全事故，食物中毒安全事故，外來暴力侵害事故，暴雨、雷電地質性災害等安全事故。

三、各類事故應急預案

1、火災事故應急預案

（1）學校中考工作人員負責指揮學生緊急集合疏散，迅速將事故信息立即報告教育局和有關部門。

（2）發出緊急集合信號，指揮學生按順序疏散，及時將學生帶至遠離火源的安全地段。

（3）安全保衛組及時利用一切救火設備救火，及時報告119、120請求援助。

（4）采取有效措施，做好善后處置工作。

2、乘車交通事故應急預案

(1)指揮學生緊急集合疏散至安全地段，迅速將事故信息報告教育局和交通部門。

（2）迅速搶救受傷師生，在最短時間內將受傷師生送至醫院救治，及時報警110、119、120請求援助，保護好事故現場。

（3）組織保護好現場，看住肇事車輛及肇事人以備交警部門進行事故處理。

（4）及時通知受傷者家長。采取有效措施，做好善后處置工作。

（5）積極配合交警搞好事故處理。

3、食物中毒應急預案

（1）發現師生有類似食物中毒癥狀時，應迅速請中考值班教師進行初診，同時撥打“120”電話或送醫院進行處理。

（2）迅速向教育局及衛生防疫部門報告。

（3）做好所有食物食品取樣工作，以備衛生部門檢驗。若是食用賓館外食物所致，也要積極配合有關部門取樣。

（4）迅速排查食用致毒食物的師生名單，并檢查他們的.身體狀況。

（5）及時通知家長并做好家長和家屬的工作。

（6）積極配合上級有關部門做好診治、調查事故和處理等工作。

4、外來暴力侵害事故應急預案

（1）發現不良分子對考生或中考工作人員進行襲擊、行兇等暴力侵害時，要采取積極措施組織人員進行制止或疏散。同時及時報警110請求援助。

（2）將受傷師生及時送醫院就診救治，及時上報教育局。

（3）迅速配合公安部門調查事故發生的原因，并做好有關材料的收集工作。

（4）通知受傷者的家長。采取有效措施，做好善后處理工作

5、暴雨、雷電災害等安全事故應急預案

（1）中考途中發生暴雨、雷電等地質性災害，各班送考教師要認真清點學生人數，核查學生安全情況。

（2）對無法及時趕到考場的學生，各班送考教師要及時向學校領導小組和教育局匯報。

四、報告程序：

1、學校建立健全安全緊急情況報告制度，嚴格落實責任人員，確保安全緊急情況信息報送渠道暢通、運轉有序。學校中考信息員：高波

2、考生在中考時發生以上安全緊急情況，應立即報告教育局和有關部門。

3、上報做到及時、準確、全面、不漏報、不虛報。報告內容為：事故發生的時間、地點、事故的簡要情況等。

五、具體要求：

1、領導小組成員和相關老師，要加強責任心，不可馬虎大意，要確?？荚囃隄M成功。

2、各班送考教師負責組織學生，在規定的地點按時收發保管好學生準考證，負責檢查學生休息，不得使學生有一人掉隊，及時處理學生間存在的可能影響考試的安全隱患，發生意外事故或傷害，要在第一時間通知學校領導，作好善后工作，不得影響中考。其他教師要各負其職，以身作則，以大局為重，克服困難，順利完成中考任務。

3、有關工作人員，因責任心不強，造成重大責任事故，要追究其責任。

中考考試工作方案 篇6

5月25日下午，?？谑薪逃终匍_20xx年秋季中小學招生工作會議，會上公布了《20xx年秋季海口市中等學校招生工作方案》。今年中考將于6月25日-27日舉行，?？谌圆捎每己蠊婪痔顖笾驹傅姆绞??？忌粝雸罂己Ｄ现袑W、海南華僑中學等省一級學校，中考各科需均達到C等以上，綜合素質達到B等以上。

?？谑兄锌紙竺麠l件：

1.具有?？谑谐Ｗ艏膽⑼鶎贸踔挟厴I生和具有同等學力的社會青年，均可在?？谑袌竺麉⒓訉W業水平考試。

2.在海口市就讀的海南省其他市縣戶籍應屆初中畢業生，在?？谑袑W籍所在學校報名并參加學業水平考試。

3.戶籍不在海口市，但在?？谑袘獙贸踔挟厴I的駐瓊部隊現役軍人子女、歸僑、歸僑子女(不含僑眷子女)及持有一年以上居住證的華僑學生、港澳臺籍學生、外國籍學生，可以報名參加學業水平考試。

4.戶籍不在海南省而在?？谑谐跞昙壘妥x滿一年的應屆畢業生，其法定監護人為在海口市就業的常住人員，且具有?？谑泄膊块T出具的居住證件，可以在海口市學籍所在學校報名并參加學業水平考試。

5.已在各類高級中等學校(中等職業學校、普通高中)和高等學校(五年一貫制學生)注冊并建立學籍的`學生不得報名。

據悉，3月1日前，省中招辦從全國中小學生學籍信息管理系統中將全省初三年級學生信息統一導入省中招系統，并自動生成考生準考證號。4月11日-15日，具有?？谑谐Ｗ艏耐馐∈谢丨偵龑W考生、往屆初中畢業生、具有同等學力的社會青年等到市中招辦(?？谑锌荚囍行?報名，市中招辦(海口市考試中心)應當場向考生反饋準考證號等報名信息。3月8日-4月30日采集考生電子相片。

單報生4月15日在報名點(?？谑锌荚囍行?進行拍照確認身份,4月18日到海口市第二中學(海甸島一東路)參加理化實驗操作技能考查，4月19日上午在海南僑中初中部參加體育考試。

20xx年?？谥锌脊婪謭笾驹阜峙武浫√顖髸r間：6月27日-7月6日中午

據了解，今年海口仍實行考后估分網上填報志愿，填報志愿時間：6月27日-7月6日中午12:00為考生填報志愿時間;7月7日-10日中午12:00為市中招辦和學校核查考生志愿信息，完善考生紙質檔案和電子檔案時間。

20xx年?？诟咧须A段學校招生志愿設提前批、第一批、第二批和第三批?？忌筛鶕约旱闹鞠?、愛好和家庭經濟狀況，依據錄取批次，自主填報各類學校志愿。

1.提前批：中職與普通本科3+4分段培養試點班、瓊臺師范高等?？茖W校公辦鄉鎮幼兒園定向免培生班、海南中學少數民族特招班、國興中學少數民族特招班、海南中學中英高中課程實驗班、海南華僑中學中美和中英合作實驗班、北京師范大學萬寧附屬中學實驗班、中央民族大學附屬中學陵水分校皓泰圓夢創新實驗班、華東師范大學第二附屬中學樂東黃流中學實驗班、中央民族大學附屬中學。符合報考條件的考生只能選擇一個學校志愿。

2.第一批：省一級學校(詳情見附表)?？忌荒苓x報一所學校。

3.第二批：經申請獲批部分計劃在本批次錄取的省一級學校、市縣(單位)重點普通高中學校、省農墾中學、農墾加來高級中學以及參照市縣(單位)重點普通高中學校進行錄取的其他普通高中學校。設2個志愿，每名考生只能選報2所學校。

4.第三批：有五年一貫制招生的高等學校、中高職3+2連讀及中高職3+2分段培養試點班、一般普通高中學校。設3個志愿，每名考生只能選報3所學校。

5.志愿錄取順序是：先錄取第一志愿，如第一志愿未錄滿再錄取第二志愿，依此類推。

6.第一批錄取學校的統招計劃分兩段進行錄取(?？谑械谒闹袑W等申請部分計劃在第二批次錄取的學校除外)，第一段錄取的計劃數為該校統招計劃減去該校招生總計劃5%所得部分;第二段錄取統招計劃的預留部分。海南中學統招計劃的預留部分面向全省招生，不再分配到各市縣(單位)。第一段錄取后，7月29日30日上午12:00前，未被錄取的考生可以修改本批次志愿?？忌氃谝幎〞r間內憑準考證號和密碼，上網自主修改或由學校指定專人負責修改。第二段錄取時以修改后的志愿為準。未修改志愿的考生，原來所報志愿繼續有效。本批次學校指標到校生的錄取工作在第二段統招計劃完成后進行，但申請部分計劃在第二批次錄取的學校，在該校統招計劃全部完成后進行。

今年中考6月25日-27日舉行

據了解，今年海南中考全省統一考試時間：6月25日-27日。全省統一考試科目為語文、數學、英語(包括聽力測試)、思想品德、歷史、物理、化學和體育8科?？荚嚳颇砍煽円詫W科等級和各考試學科原始分總分呈現并公布，不公布單科原始分。語文、數學、英語(包括聽力測試)、思想品德、歷史、物理、化學、生物、地理科目均采取實分制評卷，體育學科采取實分制換算，物理、化學實驗操作技能考查直接采用等級呈現成績。語文、數學、英語每科卷面滿分120分;思想品德、歷史、物理、化學每科卷面滿分100分;體育科滿分50分?？荚嚳颇?科滿分共計810分。生物、地理的考查成績每科滿分為100分。

各學科成績等級劃分辦法：語文、數學、英語、思想品德、歷史、物理、化學、體育、生物、地理的考試、考查成績均以A、B、C、D、E、F六個等級劃分，其中：語文、數學、英語、思想品德、歷史、物理、化學各學科成績等級根據考試成績從高到低以全省當年考生人數按A等級10%、B等級20%、C等級30%、D等級20%、E等級15%、F等級5%依次確定;生物、地理各學科成績等級根據考查成績從高到低以考生所在市縣(單位)當年考生人數按比例依次確定，各等級人數占本市縣(單位)考生總人數的比例與上述比例相同;體育考試成績各等級按考試成績從高到低依次確定，其中：A等45-50分，B等40-44分，C等35-39分，D等30-34分，E等20-29分，F等0-19分。物理、化學實驗操作技能考查成績按A、B、C、D四個等級劃分，各等級人數比例不限。

省一級學校錄取條件：各科均考C等以上綜合素質B等以上

按《20xx年秋季海口市中等學校招生工作方案》要求，海南的省一級學校和面向全省招生的其他普通高中學校只錄取各考試學科成績均達到C等及以上、綜合素質評價總等級達到B等及以上的應屆初中畢業生。?？谑泄k一般普通高中學校錄取時，要求綜合素質評定等級要達到C等及以上，對考試學科等級不做限定。

普通高中學校錄取時，設立最低錄取控制分數線，按以下順序錄?。旱谝?，確定各考試學科等級和綜合素質評價總等級門檻;第二，比較語文、數學、英語、物理、化學、思想品德、歷史、體育8科的原始分總分;第三，比較綜合素質各方面評價結果;第四，如前3款不能區分，則三僑生、港澳臺生優先。以上程序仍不能區分時，由招生學校根據考生的《初中學生綜合素質評價報告單》和《成長記錄袋》提供的材料，自主擇優錄取。

廳直屬中學、有關高校和科研機構附屬中學、海南華僑中學繼續全部或部分面向全省招生;其余公辦普通高中學校只在本市縣(單位)范圍內招生。

有?？谑谐踔袑W籍且初三年級就讀滿一年的非本市戶籍應屆畢業生,報考?？谑泄k普通高中學校的，可報考?？谑泄k省一級普通高中學校招生總計劃5%的公費生和一般公辦普通高中學校招生總計劃8%的公費生。實行單獨劃線，錄取分數不低于本市戶籍考生的錄取分數線。

中考考試工作方案 篇7

一、活動目的

以家長會為契機，讓家長真切地了解孩子在學校的表現，讓家長積極地投入到學校的教育教學中，充分發揮家長學校的共建雙贏作用，為以后的教育教學工作營造良好的家校合作氛圍。

二、活動時間、地點、人員

時間：20xx年xx月xx日下午2：30——5：30。

地點：多媒體、各班教室。

人員：全體教師、1-6年級家長。

三、活動準備

1、印發家長會通知單，注明時間、地點、參會要求，全校1-6年級學生每人一份，家長在當天執此通知入校。本通知由教導處統一印制并下發，完成時間x月x日。

2、開家長會之前應布置好教室，給家長以干凈、整潔、明快之感，包括：前黑板上用電子白板制作出歡迎詞及主主題，后黑板內容要補充，學生作品的展覽、教室衛生、環境、學生課桌上應擺放兩三種學生作業及期中試卷。

3、各班級班主任做好簽到工作、引領家長找到自己孩子的座位、填寫家長會議程。班主任和任課教師回顧半學期來在教育教學的情況，各班老師根據本班的實際情況準備好家長會發言稿。內容要詳實、客觀、公正。會后教師將教導處發放的紙質資料上交，發言稿整理為電子稿上傳學校博客圈。

4、家長車輛安置由總務處統一安排、負責、落實，主要為汽車、電動車輛的'停放位置，預先設定，并做好家長會當天車輛停放的指引工作安排。

5、現場家長的問卷調查，負責人為xx，落實人xx、xx。

6、x月9日下午1-6年級學生統一不到校，各班班主任于周四通知到學生及家長，特別是一年級，由教導處負責落實。

四、活動議程

1、x月x日：全體教師會上布置家長會安排。

2、x月x日：印制家長問卷、通知單、活動表格。

3、x月x日：發放家長會通知單。各班通知學生不到校時間和要求。

4、x月x日上午：各班打掃衛生、布置會場、準備好發言稿、教導處發放資料。各部門參與人員做好活動前的相關準備。

5、x月x日下午：家長會正式開始，教導處采集照片、發布信息。

6、x月x日：各班班主任上交本班紙質資料。各任課教師上傳個人發言稿。教導處負責統計。

7、x月x日：教導處全面總結、反饋。

中考考試工作方案 篇8

考試工作是一個詳細規劃考試過程的文檔，它涉及到考試的各個方面，包括考試的目的'、范圍、內容、時間、場地、材料準備、組織、實施、閱卷評分以及成績發布等，特制定以下考試工作實施方案。

一、指導思想與目的

明確考試工作的指導思想和目的，確保考試工作的順利進行，達到預期的評估效果。

二、考試安排

1、確定考試時間、地點、科目及形式。

2、制定考場布置和座位安排方案。

3、安排監考人員和考務工作人員，明確各自職責。

三、考試內容與形式

1、根據考試目的，確定考試范圍和題型。

2、設計試卷結構，包括分值分配、難易程度等。

3、準備考試所需材料，如試卷、答題卡、考試通知等。

四、考試組織與實施

1、對監考人員和考務工作人員進行培訓，確保他們熟悉考試流程和規則。

2、提前發布考試通知，告知考生考試相關信息。

3、在考試當天，組織考生有序進入考場，并嚴格按照考試規則進行監考。

五、閱卷與評分

1、制定閱卷標準和流程，確保評分公正、準確。

2、組織閱卷人員進行閱卷和評分工作。

3、對評分結果進行復核，確保無誤。

六、成績發布與反饋

1、在規定時間內發布考試成績，告知考生查詢方式。

2、對考生成績進行分析，提供有針對性的反饋和建議。

中考考試工作方案 篇9

根據《云南省教育廳關于進一步深化高中階段學?？荚囌猩贫雀母锏膶嵤┮庖姟?、《云南省教育廳辦公室關于做好20xx年普通高中招生錄取工作的通知》等文件精神，為切實做好臨滄市20xx年普通高中學校招生工作，結合我市實際，制定本方案。

一、指導思想

以落實立德樹人根本任務，發展素質教育，遵循教育規律和青少年身心發展規律，建立健全科學合理、公平公正的考試招生制度，促進義務教育優質均衡發展、普通高中多樣化發展、職業教育和普通教育協調發展，提升普通高中辦學水平。

二、基本原則

堅持德智體美勞全面考核和公開、公平、公正的原則，以初中畢業生升學考試成績和綜合素質評價結果為依據，尊重志愿、擇優錄取。

堅持完善制度程序，招生計劃、招生辦法、錄取標準、錄取結果均向社會公布，確保機會公平、操作規范、程序公開、結果公正。

堅持統籌兼顧，分類管理，遵循普職協調發展原則及招生計劃與學校辦學規模相適宜原則，科學制定普通高中招生計劃。嚴格執行屬地招生和公民同招政策，推動區域教育優質均衡發展。

堅持多元導向、多樣發展，完善學校辦學自主權，以招生的多樣性、自主性促進普通高中多樣化發展。

三、招生區域

全市所有普通高中學校不得跨市域招生，未經市教育體育局核準備案的普通高中不得跨縣域招生。

（一）公辦普通高中：縣（區）屬普通高中原則上面向本縣（區）招生，如有空余學位，報經市教育體育局批準，可面向全市各縣（區）招生。市直屬普通高中面向臨翔區、鳳慶縣、云縣、永德縣、鎮康縣、耿馬自治縣、滄源自治縣、雙江自治縣招生。

（二）民辦普通高中：按照《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》要求，在審批機關管轄的區域內招生。

四、招生計劃

全市普通高中招生計劃由市教育體育局、市發展改革委統籌管理，根據縣域普通高中學校布局、辦學條件、辦學質量、辦學規模、初中畢業生數量、上年度招生計劃完成率等情況，確定各縣（區）和市直學校招生計劃，各縣（區）教育行政部門按照相關要求，將計劃下達至轄區各普通高中學校。

為促進義務教育優質均衡發展，設置指標生招生類別。推進優質普通高中招生計劃合理分配到招生區域內初中學校。

五、志愿設置及填報

普通高中學校招生分5個批次進行。

1.普通高中提前批。民族班、英才班及學校自主招生錄取，設1個學校志愿。

2.普通高中一批?！八男Ｂ撁恕睂W校（市第一中學、市第二中學、市民族中學、鳳慶縣第一中學）錄取，設3個學校志愿。除招收體育、藝術特長生外，專業設置均為普通班。

3.普通高中二批。除“四校聯盟”學校外的一級二等、三等高完中及經市教育體育局批準的其他高完中“圓夢班”“鴻鵠班”等錄取，設3個學校志愿。一級二等、三等高完中除招收體育、藝術特長生外，專業設置均為普通班。

4.普通高中三批。一級高完中以外的其他公辦高完中錄取，設3個學校志愿。除招收體育、藝術特長生外，專業設置均為普通班。

5.民辦普通高中批。民辦普通高中學校錄取，設1個學校志愿。專業設置均為普通班。

高中招生網上志愿填報時間為7月5日至6日。考生登錄云南省初中升高中招生管理系統，按提示進行操作，并到報名確認點簽字確認，經過確認簽字的志愿才是有效志愿。

考生要妥善保管好登錄密碼，不可將密碼告知他人，忘記登錄密碼可以到確認點或縣（區）招考辦申請密碼重置。重置密碼的考生應盡快登錄系統修改密碼，因密碼泄漏所造成的后果全部由考生本人承擔。

報名確認點要加強對考生填報志愿的輔導和技術指導，精心組織，嚴密安排，確保每名考生都按時完成志愿填報。

六、招生辦法

普通高中招生錄取工作在市招生考試委員會領導下，由市招生考試委員會辦公室統一組織。錄取工作從7月8日開始，7月25前完成錄取工作。

普通高中學校招生錄取以初中學業水平考試成績及政策性照顧加分為主要依據，同時參考綜合素質評價結果。

（一）初中學業水平考試成績

語文、數學、英語、體育與健康4個學科按原始成績計入錄取總分；其他10個學科依據考生初中學業水平考試原始成績，分別按一定比例折算或對應等級得分計入錄取總分。其中道德與法治按40%計入，歷史按40%計入，物理按50%計入，化學按30%計入，生物學按40%計入，地理按30%計入；信息技術考試成績達到及格及以上（60分及以上）者按10分計入，不及格者按零分計入；音樂、美術按原始成績與對應等級得分（A優秀計20分、B良好計15分、C及格計10分、不及格者為零分）加展示活動賦分計入，加展示活動賦分后超過20分的按20分計入；勞動技術教育按實際評價得分計入。

計入普通高中錄取總分的單科成績保留2位小數，14個學科計入普通高中學校錄取的總分滿分為700分。

我市認可省內其他州（市）組織的初中學業水平考試成績，在省內其他州（市）參加初中學業水平考試的臨滄市戶籍考生，如需報考我市的普通高中，必須先在我市的報名確認點進行信息登記并確認，在7月3日前登錄云南省初中升高中招生管理系統進行“返回原戶籍”申請，由戶籍所在縣（區）招考辦審核通過，按我市錄取總分合成辦法合成總分后參加錄取。

（二）政策性照顧加分

根據云南省招生考試委員會關于“取消中職錄取照顧政策”的規定，以下照顧加分政策僅適用于我市普通高中學校招生錄取。

1.臨滄市原建檔立卡貧困戶考生（指各縣、區確認的原建檔立卡貧困戶家庭成員，建檔立卡考生身份信息必須在“云南省精準扶貧信息管理平臺”中登記，只限于臨滄市戶籍的考生）（照顧代碼001），加10分。

2.臨滄市農業人口獨生子女（農業人口指20xx年12月31日前為農村戶籍或農轉城戶籍，只限于臨滄市戶籍的考生）（照顧代碼002），加10分。

3.烈士子女（照顧代碼003），加10分。

4.臨滄市邊疆縣及執行邊疆政策縣的少數民族考生（指世居或隨父母到臨滄市邊疆或執行邊疆政策縣，戶籍、就讀在臨滄市邊疆或執行邊疆政策縣逆推連續九年以上，現仍在臨滄市邊疆或執行邊疆政策縣的少數民族考生）（照顧代碼004），加10分。

5.臨滄市戶籍的佤族、傣族、拉祜族、布朗族、傈僳族、苗族、德昂族、景頗族考生及臨滄市農村戶籍（指20xx年12月31日前為農村戶籍或農轉城戶籍）的彝族考生（照顧代碼005），加5分。

6.臨滄市邊疆縣及執行邊疆政策縣的漢族考生（指世居或隨父母到臨滄市邊疆縣或執行邊疆政策縣，戶籍、就讀在臨滄市邊疆縣或執行邊疆政策縣逆推連續九年以上，現仍在臨滄市邊疆縣或執行邊疆政策縣的漢族考生）（照顧代碼006），加5分。

7.歸僑、華僑子女、歸僑子女和臺灣省籍考生（照顧代碼007），加5分。

8.因公犧牲或殘疾的軍人、人民警察子女（照顧代碼008），加5分。

符合多項加分條件的考生，照顧分不累加，取分值最高的一項給予照顧。

政策性照顧加分由考生提出申請，填寫《臨滄市20xx年普通高中錄取照顧加分資格審查表》，由相關部門簽署意見、經辦人簽字并加蓋單位公章，或出示相關部門出具的書面證明原件，交報名確認點簽署審查意見、經辦人簽字并加蓋單位公章。加分考生名冊需在學校、班級公示一周無異議后，在規定時間上報縣（區）招考辦審核，縣（區）招考辦審核、匯總后上報市招考辦。

各縣（區）招考辦、確認點要認真落實《深化新時代教育評價改革總體方案》《云南省教育廳關于進一步深化高中階段學?？荚囌猩贫雀母锏膶嵤┮庖姟?，規范考生加分資格審核，按照“誰主管、誰審核、誰負責”的原則，建立完善考生加分資格審核工作責任制。做好加分考生信息公示工作，完善違紀舉報和申訴受理機制，嚴肅查處加分資格造假考生，健全責任追究制度。

現役軍人子女在錄取時按軍人子女教育優待政策執行。

（3）錄取總分合成。初中學業水平考試各科折算分總分（簡稱文化總分）與政策性照顧加分之和即為合成錄取總分，錄取前對合成總分進行排序，同批次中排序在前的考生優先獲得投檔機會。排序的過程中如果出現合成錄取總分相同，即文化總分+照顧分的值相同，則按語文、數學、英語、物理、化學、體育、歷史、道德與法治、地理、生物學、信息技術、音樂、美術各科成績依次、逐項比較，并按比較結果排出先后順序（例如：文化總分+照顧分的值相同，則語文成績高的考生排在前；文化總分+照顧分的值相同，語文成績也相同，則數學成績高的考生排在前，以此類推）。如果所有科目分數都相同，則按同分數考生處理。

報考普通高中學校藝術、體育特長班的考生，須參加全市藝術、體育類專業統一考試，并取得合格成績（專業成績60分及以上）。

（4）投檔規則。普通高中各批次實行平行志愿投檔，即按分數優先、遵循志愿的原則分批次投檔錄取。就同批次考生整體而言，高分位次的考生優先獲得投檔機會；就考生個體而言，則依志愿順序進行投檔。分數優先就是所有符合條件的考生首先按分數（而不是按志愿）進行排序，對排序隊列中的任何一名考生而言，只有對該考生完成了投檔判斷，對符合投檔條件的考生完成了投檔，才會進行下一名考生的處理。遵循志愿就是在處理每一名考生時，按考生平行志愿邏輯順序逐―檢索，一旦檢索到的志愿符合投檔條件即進行投檔，之后的志愿將不再進行檢索。

同一批次中，先進行體育、藝術特長班投檔錄取，再進行普通班錄取，被體育、藝術特長班錄取的'考生，普通班不再投檔錄取。已被前一批次錄取的考生，所填報的后續批次志愿均不再進行投檔錄取。普通高中學校錄取的體育、藝術專業特長生，專業考試成績必須達到合格以上（60分及以上），按合成錄取總分排序投檔，合成錄取總分不得低于該校普通班錄取測算最低分的80%。實施普通高中體育自主招生改革試點的學?；蚱渌厥忸愋蛯嵤┳灾髡猩圏c的學校，工作方案報市教育體育局批準后執行。經批準進行體育自主選拔錄取的學校，考生合成錄取總分不得低于該校普通班錄取測算最低分的80%。

普通高中錄取的考生，綜合素質評價結果等級應為C或以上。普通高中錄取不劃控制分數線，學校錄取時，將合成錄取總分從高分到低分進行排序，根據學校招生計劃及學生報考志愿，分批次由學校擇優錄取。經市政府批準招收的民族班，錄取辦法另行通知。對肢體殘疾考生的錄取工作，按照有關規定執行。

普通高中擇優錄取通知書由市招考辦統一印制，加蓋市招生考試委員會辦公室公章后由錄取學校統一發放。已被錄取的考生，不得更改錄取學校。

七、工作要求

（一）強化組織領導。各縣（區）招生考試委員會、各學校要提高政治站位，加強組織領導和工作統籌，認真做好招生工作謀劃部署，進一步健全機構、明確責任、嚴肅紀律、完善措施，切實抓好招生宣傳、報名確認、考試組織、志愿填報、錄取等各個環節的工作，確保全市普通高中招生考試工作安全、有序開展。在招生錄取的關鍵環節和關鍵節點，要主動就政策方案、群眾關心的疑難問題做好宣傳釋疑；對政策、方案執行過程中可能出現的風險，要提前研判，認真研究制定應急預案，及時有效化解。

（二）強化學習宣傳。普通高中招生工作關系到千家萬戶，涉及每一名考生的切身利益，政策性強、影響面大、社會關注程度高。各地各校要深入學習領會《中華人民共和國義務教育法》《深化新時代教育評價改革總體方案》《云南省教育廳關于進一步深化高中階段學校考試招生制度改革的實施意見》，正確認識并準確把握高中階段學校招生考試制度改革的重要意義、目標任務、政策措施及工作要求。要利用公眾號、展板、家長會、致家長信等多種方式廣泛開展宣傳，及時回應學生、家長和社會關切的問題，解疑釋惑，凝聚共識。對涉及考試招生的網絡輿情，要及時處置，做好引導。

（三）強化考試組織。一是要加強考試安全管理。縣（區）教育體育局是組織初中學業水平考試、治理考試環境、維護考試安全、整肅考風考紀的責任主體，要按照全面從嚴治黨的要求，切實落實主體責任。要突出強調各級政府、招考機構、學校的職責，細化措施，加強試卷運送、保管、分發到實施考試全過程的監督管理。要按照“誰主管、誰主辦、誰負責”的原則，明確責任，規范管理，堅決杜絕任何涉考安全事故發生，保證考試安全、順利進行。二是加強考風考紀建設。要采取有效措施，認真開展形式多樣的教師職業道德教育和教師、考生誠信考試教育，廣泛宣傳《中華人民共和國刑法修正案（九）》《國家教育考試違規處理辦法》《云南省普通中學學業水平考試違規處理規定》《考生守則》等法律法規，使廣大監考教師、考務工作者及考生知曉考試作弊的危害性，增強誠信考試意識，營造誠信考試良好氛圍。要通過互派巡考員、加強檢查監督等方式強化考風考紀，減少乃至杜絕考試違規違紀行為的發生。三是要健全完善應急預案。全面貫徹各級關于考試安全管理的有關規定及要求，結合實際及時修訂完善突發事件應急預案。本著對考生及考試安全高度負責的精神，本著保障考生利益、最大限度降低突發事件的損失程度和社會影響的原則，提高政治站位、統一思想認識、加強組織領導、強化安全意識、明確安全職責、落實安全責任，預防和穩妥處理考試期間發生的各類安全事故，堅決守住考試工作安全底線。

（四）強化規范招生。規范普通高中階段學校招生行為是全面貫徹黨的教育方針、推進依法治教、促進教育公平的必然要求。要加強對普通高中階段學校招生的統籌管理，健全完善招生錄取工作平臺，從制定招生計劃、發布招生信息、組織招生宣傳、填報志愿、錄取等方面，切實保障普通高中和中等職業學校招生機會平等和程序公正。不得違背考生及家長意愿，無理干涉、強行包辦或變相強迫學生填報志愿。招生過程中杜絕采取違規手段爭搶生源。

（五）強化招生紀律。認真貫徹落實《云南省教育廳辦公室關于做好20xx年普通高中招生錄取工作的通知》，嚴格落實“九個嚴禁”：嚴禁以任何形式提前組織招生、免試招生、超計劃招生、違規跨區域招生；嚴禁學校間混合招生、招生后違規辦理轉學；嚴禁公辦學校參與舉辦的民辦學校以公辦學校名義招攬生源；嚴禁與社會培訓機構聯合組織以選拔生源為目的的各類考試，或以社會培訓機構組織的考試結果作為招生依據；嚴禁以高額物質獎勵、免收學費、虛假宣傳等方式爭搶生源；嚴禁招收已被中等職業學校錄取的學生；嚴禁招收借讀生、人籍分離、空掛學籍的學生；嚴禁收取擇校費、與招生入學掛鉤的贊助費以及跨學期收取學費；嚴禁公布、宣傳、炒作中考“狀元”和升學率。

任何學校不得招收已被其他學校錄取的學生，不得招收未填報志愿的學生。市招考辦的招錄結果是建立普通高中學生學籍的唯一依據，未經市招考辦辦理錄取手續的學生，學校一律不得為其注冊普通高中學籍，教育行政部門一律不予認定。

任何學校不得對招生工作進行虛假宣傳或在宣傳過程中詆毀其他學校，更不得對學生進行任何承諾。任何組織、個人不得干涉考生填報志愿，嚴禁替代、限制、指定考生填報志愿。對招生考試工作中發生的弄虛作假、徇私舞弊行為，發現一起堅決查處一起；對考生、招考工作人員或其他相關人員違反招生考試政策規定和紀律要求的行為，嚴格按照相關文件進行嚴肅處理；對違反國家有關法律法規，造成嚴重后果或構成犯罪的人員，移交司法機關依法追究法律責任。

（六）強化監督管理。一是加強制度建設。根據上級有關文件要求，按照公正、公平、公開的原則，建立健全公示、誠信、監督、評估監控等制度。要進一步完善學校招生考試各項管理規定、實施細則和招生簡章，規范招生考試工作流程。要強化責任制度，把招生考試工作任務分解到人、責任落實到人，做到分工明確、責任明晰。二是加強信息公開。要結合招生工作的特點，建立和完善以招生政策公開、招生資格及有關考生資格公開、招生計劃公開、錄取信息公開、考生咨詢及申訴渠道公開、重大違規事件及處理結果公開為主要內容的信息公開制度，使陽光招生真正成為體現公開、公平、公正的民心工程。普通高中學校要提前向社會公示招生章程，明確學校辦學性質、招生計劃、收費標準、培養模式、監督機制等內容，主動接受社會監督。初中學校要及時將學業水平考試體育、音樂、美術、勞動技術、實驗操作等成績告知考生，并由考生簽名認可；要按要求及時公示照顧加分信息。三是加強監督檢查。各級招考、紀檢、督導等部門要明確分工、落實責任，加強對招生宣傳、考試、錄取工作的監督檢查，適時開展預警提示及案例警示。提醒考生和家長防范虛假宣傳、中介欺詐等違規行為，發現問題及時進行提醒，限時整改。各地各校要加強互相監督，發現違反招生宣傳、考試、錄取工作紀律的單位或個人立即向招考、督導或紀檢部門反映報告。市、縣（區）招生考試委員會要全程監控招生考試及相關制度改革各項工作，及時了解掌握有關情況，對出現的問題及時予以處理。要加強網絡輿情監控，及早發現并研判處置，有效應對不實宣傳和惡意炒作，堅決防止虛假宣傳、招生詐騙等有害信息傳播。

（七）強化服務保障。堅持以考生為本，進一步優化機制、簡化流程，提高工作效率，提升服務質量，著力解決考生急難愁盼問題，讓“數據多跑路，考生少跑腿”。要暢通咨詢、申訴渠道，安排專人負責接聽接訪，及時解答、回應考生及家長的疑問與訴求，努力提高服務水平。要加強招生考試錄取政策制度宣傳解讀，加強對考生填報志愿的輔導和技術指導，做好設施設備保障，精心、暖心組織志愿填報工作。認真貫徹落實關于教育精準扶貧有關招生的政策措施，做好家庭困難學生就讀普通高中階段學校動員及幫扶工作。

中考考試工作方案 篇10

為了確保我校學生在體育中考期間的安全，根據上級文件的要求，結合我校實際，認真做好學生在考試期間的安全工作，保障體育考試期間各個環節的'人事安全和突發事件的有效處理，特制定本安全方案。

　　一、建立健全組織機構

為確保我校學生在體育中考期間的安全，成立陶英中學體育中考安全領導小組。

組 長：許XX

副組長：陳X

組 員：向XX X 歐XX XX星

　　二、前期準備：

1、預測各個環節中的困難，以及各種不利因素，并及時制定應急措施。

2、做好全體考生的思想動員和安全教育工作，提高學生安全防范意識和自我保護能力。

教育學生注意以下事項：

(1)全體學生要聽從帶隊老師的指揮，未經老師允許不得單獨行動。各自要保管好自己的物品。

(2)考試期間，全體學生必須遵守考試紀律，聽從裁判指揮，不得與考試工作人員發生口角，頂撞工作人員。

(3)同學之間要團結友愛，不得與他人發生矛盾，遇到意外事故或有病要及時向帶隊老師反映。

(4)注意飲食衛生。

(5)全體學生要有牢固的安全意識，對自己負責。

3、協調并處理體育考試過程中出現的不可預見的問題。

三. 帶隊人員職責

1、各班主任為本班體育考試期間第一安全責任人。年級組長為本年級安全責任人。

2、要求考生準時到校，并按順序上車，切勿在車內互相推擠，并要注意保管好自己隨身攜帶物品。對于少數沿途乘車的同學，必須在規定的時間到達定點站。

3、帶隊及教師在學生出發前與回校前，要清點好人數，護送學生上下車，教育學生注意乘車安全。不允許學生擅自離開隊伍。如果發現有學生沒有跟上班級隊伍，要及時上報現場負責領導，同時盡快將其找到。

4、帶隊及教師密切注意學生在體育考試過程中的具體情況，并做好安全教育工作。學生進入考試地點后，迅速到指定的地點休息，等待集中準備活動，不得進入警戒線內;一旦進入考試區后，不得隨意進出，測試完畢后，至考場出口集合。

5、組織好學生檢錄后，所有教師到場外出口處等候，隨時準備處理各類事件。

6、發生傷害事故或發生病痛視情況要做出緊急處理，及時上報，由醫務人員作臨時處理，嚴重者立即送往醫院。

7、因帶隊及教師在工作中不負責任而發生的傷害事故，學校將追究當事人的責任。