班工作報告精選(9篇)。

俗話說一分耕耘，一分收獲，在生活中，報告十分的重要。我們通常會使用到報告，寫報告時，我們一定要做到書寫規范、合理。根據您的要求，述職報告之家的編輯為您整理了一些內容：“班工作報告”，祝你能夠應用這些知識到學習和工作中！

班工作報告(篇1)

在這半年來的工作和學習中，我感覺自己做的還是十分不錯的，我覺得自己做的還是十分的好的，現在我也對自己這半年來的工作做出總結，希望可以讓自己可以在接下來的工作當中做的更好。

首先在工作方面，我覺得這半年來的工作我覺得十分的有意義，也是讓我在這方面得到了成長，這半年來的工作經歷讓我也是對自己的工作有一個客觀的評價，我希望可以在接下來的工作當中做的更好，在接下來的工作當中，我也應該要對這半年來的工作做好一個總結。

作為一名班，應該要有一個好的態度，做好自己分內的職責，不能把工作拖到后邊，我也希望可以在這一點上面得到更多的成長，我也相信只要我認真的做好分內的工作，我可以在工作當中做的更好一點，我認為這些都是應該的，這半年來在工作當中我覺得自己還是做的很不夠好，這些都是我應該要去落實好的，我覺得這半年來的工作是一個非常有意義的過程，在這方面我也一直都在做好相關的職責，在這半年來我也是感覺到了非常大的提高，我一直都在認真的做好這些細節的事情，做一名優秀的班，作為一名班里的班長，我覺得自己的進步是非常非常不錯的，在工作當中做出了一個相關的判斷，在接下來的工作當中，我也一定會做出更好的成績來，在接下來的工作當中，做出更好的成績來。

我認為自己還是比較的有信心的，在工作方面我應該要有一個積極的態度，半年來在工作當中我也是感覺非常的有意義，我也一定會認真的把自己的工作做的更好一點，半年來的工作當中自己是取得了一些成績的，但是我還是做的比較不錯的，在接下來的工作當中我也一定會做出更好的成績來，我也相信在接下來的工作當中，可以做出更好的成績來，這半年來我也一定會保持這種工作狀態，做一名優秀的班。

當然我也會對自己進行反思，下半年來的工作我也一定會做出更好的成績來，作為一名班，我一定會讓自己做出更多的成績來。

班工作報告(篇2)

本人熱愛祖國，擁護中國共產黨。全面貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業。關心國家大事。積極參加學校組織的各項政治活動，認真學習科學發展觀，并且認真執行學校的各項規章制度。團結同志，做到愛校如家，愛生如子。全心全意搞好教學，管教管導，言傳身教，教書育人。

教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術?？吹胶⒆觽円惶焯斐砷L起來，作為教師的我該有多么欣慰。所以我做了將近半年的班主任工作，總是從關心愛護他們出發，堅持正面教育，耐心引導，肯定他們的成績，愛護他們的自尊心，鼓勵他們繼續努力，盡量滿足他們的合理要求，幫助他們解決困難。

當我接受這個班級時，我先比較詳細地了解每個學生的家庭情況和他們的思想基礎，智力發展，興趣愛好，性格特點；有什么脾氣，發脾氣時家長采取什么辦法等，以便幫助他們解決困難和進行有的放矢的教育。在學校里發生什么情況，我總是及時與家長聯系，爭取家長的協助，共同教育好孩子。

自從我當班主任以后，心里總覺得不是什么滋味。當看到孩子那天真活潑的樣子，心也平衡了。在智力上也存在著很大的差異。針對這種情況，我在教育中，除了加強常規教育外，課間休息我主動地同他們玩，給他們講故事。接著給他們舉行一次“愛護自己的東西，更要愛護學校和同學的東西”主題班會。講清哪些東西是學校的都應該愛護，怎樣愛護，要從愛惜一個粉筆頭做起。應該怎樣做值日，做好了，又該怎樣放好課桌凳和衛生工具等。每天放學回家前，指導他們怎樣整理好學習用品。發現有孩子學習用品掉在地上或亂放，我就主動撿起來幫助整理好。兒童的可塑性很強，經過一段時間的訓練、示范，就慢慢地學會自我服務，并養成習慣。因此，我班很少丟東西。家長反映也很好。

平時我發現學生未經請假不來上課的，我就打電話或上門詢問原因。有的學生病了，家長不在家，我就自己花錢給學生買藥。有的學生沒筆、本子，我就給他們買，總之讓他們感到溫暖。

對班里的調皮孩子，我從來不嚇唬，總是進行正面教育，使他們分清什么是對的，什么是錯的.，什么該做，什么不該做。對成績差的學生，我從不疏遠他，歧視他，而是親近他，關心他，有進步就表揚他，使他樹立學習信心。同時熱情地給他們補課輔導。因此我所任教的班級的學習成績都比較好。

我真誠地愛護學生，關心學生，學生就會更加熱愛我，敬重我，這種互愛給我帶來無窮的樂趣。

在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習，平時，經常查閱有關教學資料。同時經常在課外與學生聯系，時時關系他們。

當然在教學工作中存在著一些不足的地方，須在以后進一步的努力。

班工作報告(篇3)

在過去的xx年中，我擔任了xx年一班的副班長，協助班長管理班級工作，并為班級出謀獻策，同學們的學習熱情和班級的建設都很大。我的工作主要是幫助老師管理班級。

一、班級基本情況

xx年級班級共58人，女生15人，男生8人。大部分同學已經過了一學期的磨合，已經逐步適應了本身學習生活。這一學年，學生的學習習慣、學習態度都已基本養成，基本上已養成了良好的學習的習慣，但是學生之間還存在一些問題，這些問題，都有待于我在本學年繼續加以克服和改正。

二、本期工作的主要內容

本學期，我繼續擔任xx年一班的副班長，協助班主任管理班級。

1、配合班主任管理班級工作。在班級管理工作中，我注重發揮每一個同學的才能，讓每一個同學都成為班集體的主人，為班級的發展創造出一個優良的環境。如：每個學期，我利用空閑時間，到學校操場上為同學們拍攝照片，并在校會上為同學們播放我們班在班級的影片。在我們這樣的一次大型活動中，我們班的同學表現的很積極，也很配合我的工作。

2、配合學習委員的工作。我班是本學期的第二個學期，同學們學習任務很重，班上同學們在學習上還有很多問題都需要我們去解決。這學期，我們要求班上的同學認真學習，積極向課堂要效益，在期末考試中能取到很好的成績。同時，要求班上的同學積極進取，爭取在期末考試中取得好成績。

3、配合學校的工作進行各種活動。我班在這些活動中積極響應學校的工作，如在元旦文藝匯演中我班同學積極參加，表現的很好。

4、配合學校的工作進行各種班級活動。我班在這些活動中表現的很好。如：拔河比賽、運動會、班級文化活動、班級文化等。

5、配合學校組織各種活動，豐富同學們的課余生活。

三、工作中存在的問題

6、班上同學學習積極性不高，課堂回答問題的也比較積極，但作業書寫質量不高，學生課后作業仍然需要老師督促，這對于這種情況，我會與各位同學進行交流與溝通，爭取讓大家都能積極參與進來。

7、個別班的工作能力不足，有時不能很好的起帶頭作用，工作中存在考慮不周、失誤現象，今后要努力改正。

班工作報告(篇4)

細節決定成敗，規范成就未來。指導學生考試做題規范化。注重細節，規范答卷，提高應試能力。從做題的正確率、速度、靈活性上提出要求，指導學生善于反思總結歸納。尤其是到了高三后期，這一點更為突出。如理綜答題順序、考試心態準備、以及如何盡量多得分，答卷書寫不夠規范，理科尤其是數學做題步驟跨步太大等等。要培養學生好的考試習慣，學生在平時的學習中就應與高考接軌，如不使用修正液等，考試使用統一的稿紙等。考試后指導學生做四方面的總結：知識、方法、態度、經驗。同時，根據學生的學習表現和考試成績，局部調整座位，給學生創設新的周邊環境，掀起新一輪的學習熱情，也不斷發揮同學之間的相互作用。千方百計使學生放松心態，通過班會課和考試之后與學生的交流談心，和學生一起分析考試情況，對其成功之處給予充分的肯定，不足之處提出改進的措施，使學生越考心中越亮堂，一考一個階梯，由細小的點點滴滴的進步匯成最后的成功。正是通過這樣的努力，學生越考越有信心，才能在高考中達到甚至是超越自己的既定目標。

班工作報告(篇5)

二00五年城管工作報告 以人為本? 解難創優 開創城市管理工作新局面 各位領導，同志們： 這次工作會議的主要任務，是總結2004年城市管理工作、城市管理行政執法工作和市政公用事業的主要成績，分析問題，研究對策，全面部署2005年工作。下面，我代表寧波市城市管理局、城市管理行政執法局，向大會作報告，請同志們認真討論，并提出意見和建議。 2004年工作回顧?? 2004年是全面貫徹落實科學發展觀的起始之年，是城市管理工作、市政公用事業蓬勃發展的一年。一年來，在市委、市政府的領導下，在市人大、市政協的監督、支持下，在省建設廳的幫助指導下，以黨的十六屆四中全會、市第十次黨代會精神為指導，認真貫徹“六大聯動”和“平安寧波”建設的要求，圍繞解難創優工作目標，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，圓滿完成了各項工作任務。回顧2004年，我們主要做了以下幾個方面工作。 一、?? 城市管理工作有新的突破 市政行業管理水平不斷提高。出臺了《寧波市市政公用設施維修項目招標投標管理辦法》，加強了地下管線管理，規范了市政養護工作。在城區實施了中山路等人行道大修工程，完成人行道改造13萬平方米，道路完好率等均符合標準。完成百丈東路等重要路段的燈光升級工程，亮燈率保持在98％以上，并采取各種措施節能省電。街容達標工作繼續深化，市政養護評比活動廣泛開展，余姚、北侖、江北等各縣（市）區的市政管理水平都有了明顯提高。慈溪、寧海、奉化、象山等縣市加快了城區污水處理工程、中水回用工程、垃圾填埋場等建設，改善城鄉市政基礎設施。 園林綠化工作繼續推進。以增綠量、建精品為突破口，大力抓好城市綠化建設。一是實施了城區春季增綠工程，著重體現各類植物的合理配置，城區12條道路隔離帶及兩側綠地等實行喬、灌木合理配種，種植樹木20多個品種近20000余株。二是推出了綠地認管、古樹名木認養和“我為社區添份綠”秋季義務植樹等活動，城區21萬多平方米綠地被義務認管。三是廣泛開展了城區居住區占綠毀綠專項整治活動，取得良好效果。四是規范綠化管理，出臺了《寧波市城市綠地養護技術規程》、《寧波市園林綠化養護招標投標管理辦法》等一批規范性文件。五是完成動物園搬遷。 各縣（市）區對綠化工作都十分重視，深入開展了群眾性的造綠、愛綠、護綠活動。鎮海區完成生態帶建設200多萬平方米，寧?？h以建設寧波南部生態型中等城市為目標，城區新增綠地23.3萬平方米，鄞州區新增綠地25.6萬平方米。 市容環衛行業管理漸趨規范。按照屬地管理的原則，推行環境衛生責任區制度，堅持日常管理、動態保潔、專項整治三者相結合，城區道路全面推行16至18小時保潔。抓好以車輛清洗場點整治、人行道整治、室外空調機整治等為重點的市容環境管理，促進街容街貌規范有序，圓滿完成我市創建“國家衛生城市”的各項工作任務。江東、海曙、鄞州、北侖、余姚等縣市區積極開展創建“省級街容達標示范路”活動，2004年共有7條道路通過考評，城區形象得到提升。江北區加強城鄉環境整治，行政村基本實行生活垃圾集中收集處理。余姚市在構建垃圾中轉系統方面成效顯著。 內河管理上了一個新臺階。重點加強了主干河道日常養護，對內河保潔進行公開招投標，保潔水平不斷提高。按照“統一規劃、分步實施、重點疏浚、改善環境”的原則，實施新增河道疏浚工程。各縣（市）區也加大了內河管理力度，慈溪市對9條河道實施綜合整治，鎮海區將內河整治作為為民辦實事的重點工作，多管齊下，收效明顯。 城市管理領域應急能力得到加強。為提高應對突發事件的能力，制定了九大應急預案。一是三江大橋險情應急處置預案。二是路燈大面積黑燈應急處置預案。三是公交停車場火災應急處置預案。四是城區排水應急處置預案。五是燃氣事故應急處置預案。六是垃圾填埋場氣體爆炸事故應急處置預案。七是市政公用工程重大質量安全事故應急處置預案。八是公交車發生特大交通事故應急處置預案。九是供水安全保障應急處置預案。 二、?? 公用事業有新的發展 開源和節流并重，抓好城市供節水工作。2004年我市的供水形勢非常嚴峻，對此我們采取了有力措施：一是抓好水資源調度。二是加快白溪水庫引水工程、東錢湖水廠、大工業供水等供水項目建設，提高供水能力。完成北侖水廠二期擴建工程，新增日供水能力15萬噸。三是抓好生產綜合調度，提高供水水質，優化供水服務。完成一戶一表改造２萬多戶，累計完成近30萬戶的改造工作。各縣（市）對自來水一戶一表改造也日益重視，已在全大市范圍內廣泛推廣。四是抓好節水工作，成立了創建節水型城市辦公室，制定創建方案，加強計劃用水管理和水平衡測試工作，實施了一系列有效的節水限水管理措施，成效明顯。 實施公交優先，加快公共交通事業發展。確立公交優先發展的目標，編制完成寧波市公交專項規劃，《寧波市公共汽車客運條例》已經市人大二審通過，《關于優先發展城市公共交通的實施意見》已由市政府發布。加大對公交行業的監管力度，規范公交企業的經營行為。積極調整優化公交線路，新辟線路25條，延時線路40余條，新建候車亭200余只，公交IC卡公司已投入試運行，公交調度指揮中心建設進展順利。 進一步加強燃氣管理。認真貫徹《寧波市燃氣管理條例》，加強燃氣行業管理和安全管理，開展了燃氣行業專項整治，有計劃地對城區燃氣代充代灌點進行整頓，較好地保障了城市燃氣市場安全有序。 三、?? 行政執法工作有新的開拓 加大行政執法力度，開展專項整治。重點圍繞市民關注的熱點難點問題，組織開展專項執法活動。一是在鞏固市容環境衛生整治成果的基礎上，按照《寧波市城市

班工作報告(篇6)

自XX年以來，我認真學習新課程理論、成功勵志、心理學等幾十部書籍，記讀書筆記幾萬字，一是沉醉在讀書的快樂中。有次我與老德育主任柳景貴老師交流，我問柳主任我讀書讀得越多怎么感到自己懂得越少。柳主任說學習就像畫圓，你的知識越多，直徑越大，但周長也越大，與外界的接觸會越多，因而你會感到陌生的越多，懂得的越少。擔任實驗班班主任，我創新觀念引領學生。

1、先做人后成才，學習就是叫你做人成才。成績好人也聰明，但不會做人像希特勒也許是社會的悲哀。

2、優秀就是“不正?！?，你用正常人的時間學習，憑什么你比別人優秀?你要優秀就應比別人多努力一點點。

3、正確認識自己，既要看到自己長處又要看到自己不足，看到長處增強信心，看到不足找出發展的空間，發展是硬道理。

4、改變你所改變的，適應你所不能改變的。

5、仁者樂山，智者樂水，因為山的包容，水的堅韌，要做一個仁者和智者，要有寬闊的胸懷去包容他人和自己，要有堅強的毅力去做事。

6、敢想、敢做、敢于堅持做。

7、心有多大舞臺就有多大。

8、激情成就夢想。

9、助人就是助己。

開始，有的學生說咱班主任那是教化學的，他是教政治的，光說大道理;后來，有的學生開始議論，咱班主任說的還有道理 ;再后來，他們又議論咱老班說的很對。

班主任工作中，我重視開好主題班會，每周一的班會，主題鮮明，學生積極發言，在交流中思想得以升華，價值觀得以確定。主題班會輪流主持，每位同學都認真對待，精彩點評，提升觀點，每一步都做得有板有眼。我要求學生寫學習日記、學習周記、自測后總結，既培養了學生自我規劃自我控制，自我反思的能力，又架設好了師生交流的平臺，每次閱完后，都寫個評語，若發現學生有思想問題，在做專門的交流。注重班級文化建設，一個月學生利用回家時間，反思一月來學習生活情況，寫一份手抄報，貼在教室外面走廊上，鼓勵自己鼓勵同學。通過合唱勵志歌曲《隱形的翅膀》等，增進同學間友誼，釋放消極情緒，振奮精神，鼓舞士氣。我喜歡隱形的翅膀這首歌，我班學生的都喜歡，《隱形的翅膀》是我們的班歌。特別是二輪復習后，學生自測次數多，學生成績有波動，學生壓力大時，這首歌就像一劑良藥，一杯清茶，振奮精神，鼓舞士氣，增進友誼。

班工作報告(篇7)

我是一名學習委員，我要在同學們當中樹立良好的班風，要為同學們營造一個良好的學習環境，讓每一個同學有一個良好的學習習慣。為了把工作做的更好，現將本學期工作做一個總結。

一、

班級建設方面

我們班是一個學習基礎較好的班級，在學習上一般同學們的學習成績也很穩定，學風濃厚，班級紀律比較良好。同學們都非常熱愛班級，積極參加學校組織的各項活動，在班里同學們也非常熱心助人，能夠積極配合班組織同學們完成每一次活動，從不缺勤，也沒有無故曠課。

二、

班級工作的管理

在班內，我充分發揮班委的積極作用，對待學習的每一項工作，我都會盡自己的努力去完成，比如作業，衛生，作業交交等。同時班級也會有一些不盡人意的地方，比如說早上早讀遲到和同學的打電話有時候也會出現遲到等情況，這些都是我的職責，同時也是給自己一個警告。

三、

學習方面

我班的學生平時表現都比較好，大部分上課時，我會認真的聽課，回答同學們的問題，上課認真不遲到。但是在學習方面，我并不是那么的好，我會在課堂上多注意到學生的一些問題，及時的糾正，不讓他們在學習上出現問題，在下課期間我會多關注學生的一些學習情況，不讓他們在學習的時候不會影響到我的學習。

以上就是我對本學期班主任工作的總結，希望同學們能夠繼續發揚我們的優點。

班工作報告(篇8)

本學期，我擔任初三8)班的語文課工作，在各位領導的指導和同事們的幫助下，按照學校的要求和個人工作計劃如期完成教育教學工作的各項任務;現將我在本學期班主任工作總結如下：

一、樹立為學生服務的意識

新課程倡導的是建立一個平等、民主、活躍、快樂的學習氛圍。這需要教師對自己的教學方式發生巨大的改變。我認為先進的教育觀念要通過先進的教育方式體現出來，而教育觀念轉變本身也要在教育教學轉變中進行，二者是相輔相成的關系?；谶@一出發點，我把學生當作顧客，我當作服務員，全面樹立為學生服務的思想。

二、做好學生的思想工作

本學年來我擔任初三(談談人生的奮斗目標等，還專門邀請我校王醫生對如何正確處理“戀愛觀”，樹立正確的人生觀作了專題講座，深受學生的歡迎;邀請政治老師也作了有關類似的報道，有學生說政治老師的演講講到他們心坎上了。

另外由于我班的特殊情況，差生的轉化是我本學期工作的一個重點。 我經常找班里的基礎較差的學生談心，穩定他們的情緒，及時幫助他們發現身上的優缺點，肯定進步的同時指出缺點，督促其改正某些不良習氣，促使他們加強自我管理和糾正，不斷進步。同時采用多種途徑與家長保持密切的聯系，經常和家長交流學生的在校情況和在家里的表現，讓家長們起到協助、配合與監督的作用，使家庭教育參與到學校教育中來。

三、做好學生的德育工作、培養集體觀念、團隊意識

一直以來，德育工作要放在非常重要的位置。因此在狠抓學生的思想工作的同時對同學們沒有放松>德育教育。尤其是教育學生對老師或父母長輩要有感恩的思想。在班會課上，多次對同學們進行德育教育，如開展的主題班會有：進入文科提高班的困惑;我能班級做些什么;如何利用好雙休日以及晚修;如何做好升旗儀式;談談人生的奮斗目標;誠信與感恩;心與心的交流;關注未來等。在課外多次找同學們談心，進行家訪活動，使同學們的思想有了一個明確的認識;在平時注意多表揚和鼓勵學生，在政教時講一些有啟迪性、趣味性的>故事，及時幫助和關心學生，使每位同學都有一個正確的奮斗目標，學習積極性大大增強。

好的班級必然是一個健康、團結向上的集體，好的班風是一個班級的生命線。因此，狠抓學生的思想工作、狠抓德育教育、狠抓紀律教育、狠抓學風、班風，使整個班級形成了一種健康、活潑、團結向上的學習氛圍;在本學期，我班被學校評為“團結協作模范班”、“勞動衛生模范班”、“課外活動模范班”。

四、加強教師與家長的相互勾通

學校教育與家庭教育密不可分，為了做到這一點，我們專門設立了校園開放周，目的是為了加強學校與社會、家長的聯系，以便全面了解學生的狀況;爭取家長對學校工作的支持。在此期間，我班近40位家長走進校園與我或課任教師進行了交流和勾通，彼此對學生或學?；蚶蠋熡辛烁钊氲牧私?，這對開展工作也起到了一定的推動作用。

班工作報告(篇9)

一、指導思想

1、堅持認真學習、貫徹“全教會精神”，全面推進素質教育，以學校提出的“六個現代教育觀念”為指針，以“學會關心”為主線以“三觀教育”為重點，進一步提高學生的政治素養和科學素養。

2、堅持以人為本、和諧發展的原則，在班級中提倡民主平等、團結協作、積極進取的精神，進一步加強班級的團隊精神建設，增強集體的凝聚力。

3、堅持德育科研，以心理健康教育為重點，深入研究班級中的典型案例，撰寫出有價值的德育論文，提高德育的實效型。

二、存在問題：

我們學校只有初中，各年級班級也較多，學校為了更好地促進學生的學習積極性，在各年級都劃分了尖子班與平行班，這在一定程度上對學生的學習產生了壓力。作為一名班主任，我們一定要處理好學生在這方面會產生的各種情緒，盡力讓我們的每一位學生都朝著正確的方向前進?？倎碚f，平行班的學生的基礎差異較大，學生的學習熱情沒有尖子班的學生高，后進生較多。因此，作為一名平行班的班主任，我更應該努力去調動學生的學習積極性，時刻注意一些后進生的發展動向，幫助他們克服學習上和生活上的困難。

三、工作內容及措施：

1、三觀教育

(1)充分利用班會時間，結合國內外時事進行世界觀教育。

(2)充分利用團支部的活動時間，開展黨團知識的學習：黨章、黨史、團章、團史、鄧小平理論等，鼓勵學生積極參加學校黨支部和團支部所組織的活動，在普遍進行愛國主義教育的同時，引導學生在理想和信念上向更高層次探求，為他們的人生目標指明方向。

(3)充分利用班會及休息時間組織學生學習英模事跡、偉人傳記等，使學生在自己的心中形成一定的“坐標、天平”，隨時都起著價值判斷的作用，以確定自己的行為方向、態度和方式，初步形成正確的價值觀。

2、團隊精神教育

(1)抓好每一次班會。提出班級的總體奮斗目標，以班訓為指針，使同學們振奮精神，共同為班級的未來努力奮斗，形成“我以班級為榮，班級以我為驕傲”的良好氛圍，進一步增強班集體的凝聚力。

(2)抓好入學的第一次運動會。宣傳、表揚積極報項、上場的同學，最重要的是提倡這種“為班級爭光，奮力拼博”的精神，這也是今后從事任何工作必備的精神。

3、心理品質教育

(1)應試心理教育：結合實際情況，給學生講解心理調整的重要性及如何進行心理調試，如：遇到挫折時要冷靜分析，從主客觀找原因，采取補救措施;使學生學會化壓力為動力，體會“自古英雄多磨難”的內涵;教會學生掌握辨證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態度;

(2)自信心教育：充分利用班會講解自信心的建立與實現，并結合學生的事例現身說法，使學生明確：自信是成功的首要條件，但自信的基礎是自己要有一定的實力，而實力要靠付出和努力。

延伸閱讀

班導工作報告總結精選(5篇)

工作總結有哪些不可忽視的要素？時間是一個神奇的晶體蘊藏著我們未來的無限可能，相信你能從這個階段的工作中學到很多。為了寫好工作總結我們要不斷努力，工作總結，是讓你的領導以及人事部門考慮是否提拔你的重要考核標準，述職報告之家挑選出這篇優質的“班導工作報告總結”希望大家都能收獲滿滿，萬分感激您能用時間閱讀本文！

班導工作報告總結(篇1)

今年上半年我們學校的生活工作在市教育局和學校的正確領導下，緊緊圍繞學生的學習、生活的需要，以德育為核心，以養成教育為抓手。

我校的生活環境是舒適而有秩序的生活。學校的衛生環境、班級衛生、宿舍衛生、教室衛生都得到了進一步的優化?，F將上半年的生活工作情況作以簡單小結。

一、加強領導，完善制度，抓好學校常規工作

學校領導始終重視學校的常規工作，為了使常規管理有序地進行，學校成立了以楊志剛校長為組長的“生活常規管理”領導小組及各班班委會成員。各班學生在各項活動中的表現，學期初的生活作息時間、衛生、課間紀律，學生的作息時間等都能有序地進行。

二、加強學生日常行為規范教育，培養學生良好習慣，加強日常行為規范養成教育

學校利用升旗儀式、班會、校會等形式對全體學生進行行教育，要求學生不遲到，不早退，不曠課，班主任要加強學生的儀表，儀容儀表、禮節禮貌、文明禮貌、衛生紀律的教育。學校還經常利用黑板報、櫥窗對學生進行生動的德育教育。這些措施，都充分體現了對學生進行常規培養的重要性。

三、抓好學生安全教育，創造和諧氛圍，保證學生安全

1.利用升旗儀式進行安全教育。利用國旗下的講話對學生進行安全教育、安全知識講座。通過講安全、學生知道安全的重要性。

2.通過校園廣播站、班級宣傳欄等形式，對學生進行各方面的教育，使安全意識深入人心，增強了學生的安全意識。

3.利用升旗儀式對學生進行安全教育，利用國旗下講話對學生進行安全教育。通過講話使學生的思想覺悟上升一個層次。

4.利用班隊課進行交通安全教育，使學生的交通安全意識有了進一步的提高。

5.利用學校的黑板報進行安全宣傳，使學生的安全意識有了進一步的加強。

四、重視與家長溝通，形成合力，抓好學生的德育工作

家庭教育是學校教育中的一個重要內容。家長是孩子的第一位老師，教育好孩子，離不開家庭的教育，教師是否做好家長工作，是衡量一個班主任工作能否順利開展的一個重要標志，也是班主任工作成功與否的重要標志。我班在學校領導的高度重視和開學初制定的計劃中，認真學習了《中小學德育綱要》，明確了德育工作的目標。本學期主要從以下幾個方面進行了工作：

一)加強班級紀律管理

我們班的班風是一向比較好的，紀律是學習好的先決條件，在班級紀律方面，班是管理班級的得力助手，班主任工作起著非常重要的作用。我們在開學初組織學生學習有關文件，制定班規，讓學生明白該怎樣做，做的對不做的不對。我又組織學生在紀律方面對學生進行了各方面的教育。在學生的一次次違規考試中，我班的成績名列第一，在班級紀律方面，我班的班規受到了進一步的改正。在這個班級中，我們班的紀律是一向比較好的，我們班的班風是一向比較好的，在紀律方面，班主任工作是非常得力的，我們班的紀律得到了進一步的優化。

二)加強班級管理，培養優秀的學風、班風，深入全面地了解學生，努力培養"赤誠、嚴格、活潑、奮進"的班集體。

xx年級是學生的世界觀發展、變化的重要階段，同時，面臨著畢業、升學等實際問題，隨著課時和知識復雜程度的加重，容易產生兩極分化，有的學生甚至會感到迷惘，對前途失去信心。因此，在學生畢業前夕的思想工作顯得更加復雜和重要。

在這個學期里，我的班級管理工作從三方面實施：一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質；又注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力，放手讓學生自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和融入一體；還注意培養學生的自我服務的能力，讓學生學會規劃、料理、調控自己，使自己在集體中成為班集體的建設者，

班導工作報告總結(篇2)

這是班主任工作的主要任務，也是每個學生的思想教育工作。

我們班是農村的孩子較多，他們大多有的是留守兒童，因而對他們的思想教育常常不夠重視，并且缺乏方法，這就造成我們的工作缺乏長效的機制和方法。所以，我在本學期利用班會課對學生進行了一次道德教育。我在這里要特別感謝王校長在本學期的工作，他在這次班會課上的講話，讓我對我班同學產生了濃厚的感情，讓我們一起加油，一起為這個班做一份有意義的事情。

二、加強了與各任課教師的聯系

學生的教育離不開老師和家長的幫助，只有全面的了解學生才能更好地了解學生，因此，我利用課間、休息時間、傍晚或者周末的時間到學生宿舍與同學們談談心，讓學生家長積極參與對學生的教育，以把教育和管理工作做到實處。這樣既拉近了與任課老師、同學間的關系，又使學生感到教師對他們的親近與關愛，從而拉進了教師與學生、同學與學生之間的關系，從而促進了學生的學習。

三、積極抓好后進生的轉化工作

后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又影響班級整體教育教學質量提高的至關重要的一環。在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。

四、做好和家長聯系的工作

期中考試后，根據學校安排，我們班與陳校長、劉的家長進行聯系，讓學生及家長對學生在校的表現有一個大概的了解。同時我也及時將學生在家的表現通知家長，使家長能主動了解學生在校的情況。

總之，xx年的工作使我學到了很多，同時也積累了經驗，雖然xx年的工作取得了一些收獲，但是還存在以下不足：

一、工作中大膽實踐、不斷創新的意識還不夠強。

二、自身各方面的素養有待進一步提高。

三、在教學管理工作上不夠大膽，創新意識不夠強。

四、對自己的嚴格要求不夠嚴格。

在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。

班導工作報告總結(篇3)

班委是老師的小助手，同時又是學生的小知心和朋友，因此班主任對學生的精神面貌起著重要影響作用。怎樣才能使學生產生愛戴班級的情感，自覺遵守紀律呢?

作為班主任，我認為首先要當好一名班主任，應該做好以下幾方面的工作：

一、做好學生的思想工作，培養學生良好的道德品質，凈化學生的心靈，努力培養德智體全面發展的人才

做好學生的思想工作從兩方面入手，一是重視班會，開好班會;一是重視與學生的思想交流，多與學生談心。重視班會，開好班會，為的是在班中形成正確的導向，形成良好的班風學風，為學生提供一個良好的大環境，重視的是學生的共性。配合學校各項工作，我們班積極開展了許多有益于學生身心健康發展的活動，讓學生在活動中明事理、長見識。高中的學生已經是十三、xx歲的人了，很多道理都明白，但自尊心也很強，直接的批評換回來的可能是思想的叛逆，利用班會課對學生進行思想教育的好處，就是避免單調重復的批評說教而引起學生的反感，容易為學生接受，能切實幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。

開班會不一定要等一節完整的課，利用一些零碎的又不影響學科學習的時間開短小精干的班會也能取得良好的效果。不必長篇大論，班主任把及時發現的不良思想的苗頭一針見血地指出來，對事不對人，進行警示性的引導教育，往往能把一些影響班風、學風的不良思想消滅在萌芽階段。重視與學生的思想交流，多與學生談心，注重的是學生的個性和因材施教。我常利用課余時間和學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育。在這個時候，我就是他們的好朋友，盡量為他們排憂解難，也正因如此，我得到了班上大多數學生的喜愛和信任。

二、加強班級管理，培養優秀的學風、班風，深入全面地了解學生，努力培養"團結、嚴格、活潑、奮進"的班集體

xx年級的學生思想、心理發展、變化很快。因此，對學生的思想工作顯得尤其復雜和重要。在這個學期里，我的班級管理工作主要從三方面實施：一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質;又注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和融入一體;還注意培養學生的自我服務的能力，讓學生學會規劃、料理、調控自己，使自己在集體中成為班集體的建設者，而不是"包袱"。在這點上，特別值得一提的是班的選用，這是讓學生自治的重要途徑。班主任的管理代表的是學校的管理，不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的權威性，也難免有不被理解和接受的時候，通過班的協調，往往能夠取得意想不到的效果。班起的是協助班主任管理班級的作用，他們接受班主任的指導，又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態;他們分工管理班級的各項事務，同時又是一個團結合作的整體。

選好班，不但有利于班級管理，而且有利于全體學生共同發展。培養學生擔任班，是培養學生能力、提高學生素質的一種很有效的方法，如培養其組織能力、管理能力、社交能力、語言表達能力等，還可培養其關心集體、關心他人、樂于奉獻、積極進取等優良的思想品質。多培養班有利于多數學生全面發展。通過班管理班級，讓學生自治自理，卻不等于班主任可以完全不理，這關涉到班主任的引導、指導和調控問題。當學生對事情的理解是非不分明，對班級事務的處理欠妥當，不能形成正確的導向、達成共識的時候，班主任就應該及時的給予引導和指導。實際上，班級的重大決策都應該由班主任來決定。要知道，班的閱歷和能力在目前還是有限的，有些責任也是作為學生的他們所承擔不了的。只有班主任做好宏觀的調控，做

班導工作報告總結(篇4)

在20x年中，本班在學校領導的統一組織、任課老師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、生活等方面都取得較突出的成績。現將本期的工作總結如下：一、加強班風建設，培養學生的良好行為習慣。班風，是全班幾十個學生的言談，舉止，一言一行，表率作用。平時，注意培養學生的集體榮譽感，每當班級在學習上取得了好成績，我就鼓勵他們，表揚他們，和他們一起慶賀。當班級出現問題，學生犯了錯誤，我就和他們一起分析原因，找不足，一起加油，爭取下次趕上來。在長期這樣的氛圍中，學生們有了非常強烈的集體榮譽感，班級整體風氣積極向上，充滿了活力。在每周的班會課上，我會請本周各科成績優秀的學生介紹他們近期的學習情況，指出他們的優點；對于成績不好的學生，我用心引導，經常和他們交流，讓他們明白學習的目標，增強他們的學習的信心。

二、培養良好的學習態度和習慣。一個好的學習態度往往能決定一個班級的班風和學生的學習態度。本期的班風，包括兩個方面。一方面是學習態度，另一方面，我主要抓好兩點。一是上課認真聽講，課后及時和學生溝通，了解他們的學習狀況，有的放矢地進行教學。

一個學期的班風和學生的學習態度都有較大的轉變，但是，還是有不少的學生的學習熱情較高。有的甚至比較懶惰，學習態度消極。在下學期我會加強這方面的管理工作，爭取更大的進步，并做好學生的思想教育工作。

四、積極參與學校組織的各項活動，增強班級凝聚力。在班里開展一些跟教學有關的活動，如：寫字、朗讀等，展示學生各方面的才能，發展個性，逐步形成一個良好的班風。

以上是我這個學期的工作總結。

班導工作報告總結(篇5)

時光荏苒，轉眼之間本學期即將結束，回顧一學期的生活，我們兩位老師深深地感到，我們的人員在不斷的改善，不斷地在提高，不斷的有學生轉變為老師，這就是我們師徒結對的目標，回憶這一學期的工作，忙碌而愉快，辛苦而有收獲，現將一學期的工作做以總結，并從德、勤、績、廉、學、教，等方面做好匯報。

一、加強學習，注重理論和教育教學能力提高。

1、加強學習，不斷提高思想業務素質。

這一學期我們繼續堅持每周一的學習制度，認真學習學校下達的各種文件，關心國內外大事，注重理論的學習，同時配合組里搞好教研活動。每周一次的學習，堅持做好筆記，每月一次的業務學習，認真記錄學習內容。平時參加校本培訓、各種教研活動，認真學習，領會其精神實質，做好學習筆記，并能結合自己的教學工作實際寫好心得體會。

2、新課改理念學習不斷深入。

新課程實施以來，我們始終重視理論的學習，在這一學期中，我們組織全體教師學習新課改的理念，并結合自己的教學實際去翻閱新課改的書籍報刊雜志，了解國內外新的課改動態。如：課程改革，新理念，新觀念，新方法應用到自己的教學之中。通過學習，我們組織全體教師認真反思自己的課堂教學行為，并積極參與實踐，在反思中不斷提高自己的業務水平。

3、注重課堂教學質量的提高。

課堂教學是教學的主陣地，為了提高課堂教學質量，提高課堂教學效益，我們組織好教師學習新課改有關文件以外，還學習有關新的教育科研知識，如《小學科學課堂教學策略》。通過學習，我們組織全體教師認真領會新的課標精神，并積極參與實踐，在反思中不斷提高自己的業務能力。本學期我組織了多種多樣的教研活動，如：教研組的“同課異構”大賽活動，組員們在教研組的帶領下進行集體備課，課后通過互相學習，取長補短，發現不足。通過這樣的活動，不同老師之間的教學水平提高很快，課堂氣氛和諧融洽。

二、加強班子建設，增強整體凝聚力。

4、加強學習，提高認識。

學習是不斷充實我的頭腦，是我們的追求。我們組織全體教師學習新課程的相關文件，提高認識，樹立新的觀念，增強了做好教育教學工作，努力實踐新課程理念的自覺性。

5、加強學習，努力提高業務水平。

我們組織全體教師認真學習，學習教育教學理論，通過學習不斷提高教師們的理論水平和業務能力。我們組織全體教師學習新課改的相關文件，提高了理論水平，增強了做好教育教學工作，努力實踐新課程理念的自覺性。

6、加大教學常規工作管理力度，抓好課堂教學質量的提升。

7、加強教學常規管理，做好課后輔導工作。

8、認真抓好教學常規工作的檢查、抽查與指導。做好教學計劃的編寫、教案的書寫、教學反思的組織、批閱等各方面工作，

9、加強教師隊伍建設，提高教師素質。

10、組織好教師業務學習，加大教師教學能力培養，加強校本培訓，不斷提高教師的綜合素質。

11、加強校本培訓，提高教師教育教學能力。

12、做好學困生轉化工作，做到教學有輔導，有考核，有評價。

13、加強對后進生的轉化工作，做到有的放矢。

三、開展活動，豐富校園生活。

14、為了豐富學生業余生活，我組織全體教師外出參加各類的文體活動：如籃球賽，踢毽子比賽、乒乓球比賽。通過這些活動提高了教師們的工作熱情和生活質量。

15、通過開展活動，加強學校文化建設。

16、通過校園文化建設，使學校的每一個角落都具有教育意義，豐富了校園文化生活，增強了學校文化的感召力和凝聚力。

17、通過開展活動加強了學生的思想道德建設，使他們的學習生活更加豐富多彩。

總之，在本學期里，我們學校做的工作離不開上級領導的關心和支持，我們在今后的工作中還要不斷探索，不斷提高，不斷創新，不斷進步，為全面提高學生素養而努力。

班工作報告合集

在我們平凡的日常里,經常會需要我們去寫一些報告，寫出高質量的報告，可以讓大家對我們刮目相看。寫報告我們需要從哪些方面入手？請跟隨述職報告之家編輯一起來看看“班工作報告”，請將這篇文章收藏起來將來再讀！

班工作報告 篇1

尊敬的領導：

我謹代表預防接種媽媽班，向您提交本班工作總結報告。

一、工作概述

本班成立于XX年XX月XX日，由XX公司贊助。旨在為公司員工提供接種疫苗的信息和幫助，提高員工對疫苗的意識和認識，同時為員工提供疫苗接種服務。

二、工作內容

1. 宣傳疫苗知識：在本班網站上發布疫苗接種知識和相關信息，同時組織員工參加疫苗知識培訓，提高員工對疫苗的認識和了解。

2. 提供疫苗接種服務：本班為員工提供疫苗接種服務，包括疫苗種類、接種時間、接種地點等信息的咨詢和幫助。

3. 組織疫苗接種活動：在本班網站上發布疫苗接種活動信息，組織員工參加疫苗接種活動，提高員工對疫苗接種的重視和參與意識。

三、工作成果

1. 宣傳疫苗知識：本班網站發布了XX篇疫苗接種知識和相關信息，員工對疫苗的認識和了解得到了提高。

2. 提供疫苗接種服務：本班為員工提供了XX次疫苗接種服務，員工對疫苗的意識和認識得到了提高。

3. 組織疫苗接種活動：本班組織了XX次疫苗接種活動，員工對疫苗接種的重視和參與意識得到了提高。

四、工作總結

本班的工作得到了公司員工的高度評價，員工對疫苗的意識和認識得到了提高，同時為員工提供了便利和優質的服務。

下一步，我們將繼續努力，提高員工對疫苗的意識和認識，為公司員工提供更好的疫苗接種服務。

謝謝！

班工作報告 篇2

時光荏苒，轉眼之間本學期即將結束，回顧一學期的生活，我們兩位老師深深地感到，我們的人員在不斷的改善，不斷地在提高，不斷的有學生轉變為老師，這就是我們師徒結對的目標，回憶這一學期的工作，忙碌而愉快，辛苦而有收獲，現將一學期的工作做以總結，并從德、勤、績、廉、學、教，等方面做好匯報。

一、加強學習，注重理論和教育教學能力提高。

1、加強學習，不斷提高思想業務素質。

這一學期我們繼續堅持每周一的學習制度，認真學習學校下達的各種文件，關心國內外大事，注重理論的學習，同時配合組里搞好教研活動。每周一次的學習，堅持做好筆記，每月一次的業務學習，認真記錄學習內容。平時參加校本培訓、各種教研活動，認真學習，領會其精神實質，做好學習筆記，并能結合自己的教學工作實際寫好心得體會。

2、新課改理念學習不斷深入。

新課程實施以來，我們始終重視理論的學習，在這一學期中，我們組織全體教師學習新課改的理念，并結合自己的教學實際去翻閱新課改的書籍報刊雜志，了解國內外新的課改動態。如：課程改革，新理念，新觀念，新方法應用到自己的教學之中。通過學習，我們組織全體教師認真反思自己的課堂教學行為，并積極參與實踐，在反思中不斷提高自己的業務水平。

3、注重課堂教學質量的提高。

課堂教學是教學的主陣地，為了提高課堂教學質量，提高課堂教學效益，我們組織好教師學習新課改有關文件以外，還學習有關新的教育科研知識，如《小學科學課堂教學策略》。通過學習，我們組織全體教師認真領會新的課標精神，并積極參與實踐，在反思中不斷提高自己的業務能力。本學期我組織了多種多樣的教研活動，如：教研組的“同課異構”大賽活動，組員們在教研組的帶領下進行集體備課，課后通過互相學習，取長補短，發現不足。通過這樣的活動，不同老師之間的教學水平提高很快，課堂氣氛和諧融洽。

二、加強班子建設，增強整體凝聚力。

4、加強學習，提高認識。

學習是不斷充實我的頭腦，是我們的追求。我們組織全體教師學習新課程的相關文件，提高認識，樹立新的觀念，增強了做好教育教學工作，努力實踐新課程理念的自覺性。

5、加強學習，努力提高業務水平。

我們組織全體教師認真學習，學習教育教學理論，通過學習不斷提高教師們的理論水平和業務能力。我們組織全體教師學習新課改的相關文件，提高了理論水平，增強了做好教育教學工作，努力實踐新課程理念的自覺性。

6、加大教學常規工作管理力度，抓好課堂教學質量的提升。

7、加強教學常規管理，做好課后輔導工作。

8、認真抓好教學常規工作的檢查、抽查與指導。做好教學計劃的編寫、教案的書寫、教學反思的組織、批閱等各方面工作，

9、加強教師隊伍建設，提高教師素質。

10、組織好教師業務學習，加大教師教學能力培養，加強校本培訓，不斷提高教師的綜合素質。

11、加強校本培訓，提高教師教育教學能力。

12、做好學困生轉化工作，做到教學有輔導，有考核，有評價。

13、加強對后進生的轉化工作，做到有的放矢。

三、開展活動，豐富校園生活。

14、為了豐富學生業余生活，我組織全體教師外出參加各類的文體活動：如籃球賽，踢毽子比賽、乒乓球比賽。通過這些活動提高了教師們的工作熱情和生活質量。

15、通過開展活動，加強學校文化建設。

16、通過校園文化建設，使學校的每一個角落都具有教育意義，豐富了校園文化生活，增強了學校文化的感召力和凝聚力。

17、通過開展活動加強了學生的思想道德建設，使他們的學習生活更加豐富多彩。

總之，在本學期里，我們學校做的工作離不開上級領導的關心和支持，我們在今后的工作中還要不斷探索，不斷提高，不斷創新，不斷進步，為全面提高學生素養而努力。

班工作報告 篇3

在過去的xx年中，我擔任了xx年一班的副班長，協助班長管理班級工作，并為班級出謀獻策，同學們的學習熱情和班級的建設都很大。我的工作主要是幫助老師管理班級。

一、班級基本情況

xx年級班級共58人，女生15人，男生8人。大部分同學已經過了一學期的磨合，已經逐步適應了本身學習生活。這一學年，學生的學習習慣、學習態度都已基本養成，基本上已養成了良好的學習的習慣，但是學生之間還存在一些問題，這些問題，都有待于我在本學年繼續加以克服和改正。

二、本期工作的主要內容

本學期，我繼續擔任xx年一班的副班長，協助班主任管理班級。

1、配合班主任管理班級工作。在班級管理工作中，我注重發揮每一個同學的才能，讓每一個同學都成為班集體的主人，為班級的發展創造出一個優良的環境。如：每個學期，我利用空閑時間，到學校操場上為同學們拍攝照片，并在校會上為同學們播放我們班在班級的影片。在我們這樣的一次大型活動中，我們班的同學表現的很積極，也很配合我的工作。

2、配合學習委員的工作。我班是本學期的第二個學期，同學們學習任務很重，班上同學們在學習上還有很多問題都需要我們去解決。這學期，我們要求班上的同學認真學習，積極向課堂要效益，在期末考試中能取到很好的成績。同時，要求班上的同學積極進取，爭取在期末考試中取得好成績。

3、配合學校的工作進行各種活動。我班在這些活動中積極響應學校的工作，如在元旦文藝匯演中我班同學積極參加，表現的很好。

4、配合學校的工作進行各種班級活動。我班在這些活動中表現的很好。如：拔河比賽、運動會、班級文化活動、班級文化等。

5、配合學校組織各種活動，豐富同學們的課余生活。

三、工作中存在的問題

6、班上同學學習積極性不高，課堂回答問題的也比較積極，但作業書寫質量不高，學生課后作業仍然需要老師督促，這對于這種情況，我會與各位同學進行交流與溝通，爭取讓大家都能積極參與進來。

7、個別班的工作能力不足，有時不能很好的起帶頭作用，工作中存在考慮不周、失誤現象，今后要努力改正。

班工作報告 篇4

自XX年以來，我認真學習新課程理論、成功勵志、心理學等幾十部書籍，記讀書筆記幾萬字，一是沉醉在讀書的快樂中。有次我與老德育主任柳景貴老師交流，我問柳主任我讀書讀得越多怎么感到自己懂得越少。柳主任說學習就像畫圓，你的知識越多，直徑越大，但周長也越大，與外界的接觸會越多，因而你會感到陌生的越多，懂得的越少。擔任實驗班班主任，我創新觀念引領學生。

1、先做人后成才，學習就是叫你做人成才。成績好人也聰明，但不會做人像希特勒也許是社會的悲哀。

2、優秀就是“不正?！?，你用正常人的時間學習，憑什么你比別人優秀?你要優秀就應比別人多努力一點點。

3、正確認識自己，既要看到自己長處又要看到自己不足，看到長處增強信心，看到不足找出發展的空間，發展是硬道理。

4、改變你所改變的，適應你所不能改變的。

5、仁者樂山，智者樂水，因為山的包容，水的堅韌，要做一個仁者和智者，要有寬闊的胸懷去包容他人和自己，要有堅強的毅力去做事。

6、敢想、敢做、敢于堅持做。

7、心有多大舞臺就有多大。

8、激情成就夢想。

9、助人就是助己。

開始，有的學生說咱班主任那是教化學的，他是教政治的，光說大道理;后來，有的學生開始議論，咱班主任說的還有道理 ;再后來，他們又議論咱老班說的很對。

班主任工作中，我重視開好主題班會，每周一的班會，主題鮮明，學生積極發言，在交流中思想得以升華，價值觀得以確定。主題班會輪流主持，每位同學都認真對待，精彩點評，提升觀點，每一步都做得有板有眼。我要求學生寫學習日記、學習周記、自測后總結，既培養了學生自我規劃自我控制，自我反思的能力，又架設好了師生交流的平臺，每次閱完后，都寫個評語，若發現學生有思想問題，在做專門的交流。注重班級文化建設，一個月學生利用回家時間，反思一月來學習生活情況，寫一份手抄報，貼在教室外面走廊上，鼓勵自己鼓勵同學。通過合唱勵志歌曲《隱形的翅膀》等，增進同學間友誼，釋放消極情緒，振奮精神，鼓舞士氣。我喜歡隱形的翅膀這首歌，我班學生的都喜歡，《隱形的翅膀》是我們的班歌。特別是二輪復習后，學生自測次數多，學生成績有波動，學生壓力大時，這首歌就像一劑良藥，一杯清茶，振奮精神，鼓舞士氣，增進友誼。

班工作報告 篇5

尊敬的領導：

我是預防接種媽媽班的一名成員，經過一年的努力，我完成了預防接種媽媽班的工作，現向您匯報一下我的工作總結。

一、工作內容

1. 組織和媽媽班培訓

我作為媽媽班的一員，負責組織和媽媽班的培訓。我組織了兩次培訓，包括《預防接種知情同意書》的解讀和接種疫苗的基礎知識。培訓過程中，我們通過提問、討論和互動，幫助媽媽們更好地了解疫苗的相關信息。

2. 提供接種咨詢和預約服務

媽媽班的成員需要定期到接種點進行接種咨詢和預約服務。我負責和媽媽們一起準備和發放接種資料，解答媽媽們的問題，并協助他們預約接種時間。

3. 管理和媽媽班團隊

我作為媽媽班的一員，負責管理和媽媽班團隊。我組織制定了媽媽班的工作制度和工作流程，明確了工作職責和權限，幫助媽媽們更好地協作和完成任務。

4. 參與疫苗接種工作

我作為疫苗接種工作人員的一員，參與了疫苗接種工作。我負責疫苗的采購、儲存、運輸和接種工作。我確保疫苗的質量和安全，并協助醫生和護士進行接種操作。

二、工作成果

通過我的努力，媽媽班的工作取得了以下成果：

1. 媽媽們對疫苗有了更深入的了解，能夠更好地掌握接種知識和技巧。

2. 媽媽們能夠更加熟練地預約和接種疫苗，提高了接種效率和質量。

3. 媽媽班的工作得到了家長和醫生的認可和贊揚，我們團隊也取得了一定的成績。

三、不足之處

在工作中，我也發現了一些不足之處：

1. 媽媽的接種知識儲備還不夠充分，需要加強培訓和指導。

2. 媽媽的接種記錄不夠完善，需要進一步完善工作流程和制度。

3. 媽媽的接種態度還需要進一步提高，需要加強溝通和協調。

四、未來計劃

為了更好地完成媽媽班的工作，我計劃：

1. 加強媽媽的接種知識和技巧培訓，提高接種效率和質量。

2. 完善工作流程和制度，提高工作效率和安全性。

3. 加強溝通和協調，提高團隊的凝聚力和工作效率。

最后，感謝領導的支持和信任，我會繼續努力，為媽媽班的工作做出更大的貢獻。

謝謝！

班工作報告 篇6

時光荏苒，歲月如流。轉眼間，一個學期已過去，我們又迎來了新的學期，在這一個學期里，我們班的三位老師，以團結協作、共同努力的良好風氣，共同做好班級各項工作。具體體現在：

一、班級情況

我們三位老師，能夠以積極的態度投入到各項工作中，配合班主任做好班級工作，認真完成教室、環境、區角的創設。

二、班級管理

班主任老師在班級中的作用是最重要的，他們是幼兒園的小朋友，是班級工作的主要組織者，是各項活動的輔導者，是幼兒園工作的中間力量和骨干。有了正確的態度，就可以更好的開展各項活動。正確認識班主任老師工作，樹立正確的觀念與工作方法，熱愛本職工作，盡職盡責。結合本班情況，針對班級幼兒的實際情況制訂班級工作計劃，有組織的開展xx日活動，合理利用各種機會與幼兒交往。

三、班級教育管理

班級

一.保教工作

本學期是孩子們在幼兒園的最后一學期，也是最關鍵的一學期，在幼兒園xx年的學習，使孩子們快樂的在幼兒園生活是我們的工作宗旨。本學期我們班根據新《綱要》的精神以及幼兒發展的特點有計劃有目的地將教育教學活動滲透于幼兒xx日生活的各個環節，結合《規程》圍繞著《綱要》精神，認真做好各領域的活動區調研工作，使幼兒在自主探索的氣氛中學習，在主動學習的過程中發現問題，提出問題，分享經驗，不斷提高。

1、保教工作：保教并重，為幼兒創設安全、衛生、舒適、優美的生活和學習環境。

保教人員在幼兒xx日活動中保持愉快的情緒，良好的情緒對幼兒有較好的影響，幼兒能積極愉快地參加各項活動，能使幼兒的身心能健康發展，老師們能根據本班幼兒的實際情況制定保教工作計劃，并能協調一致。為幼兒創設一個整潔安全的生活學習環境是幼兒園工作的重點。我們始終以《幼兒園工作規程》為指導，積極配合本班老師認真做好保教工作。在老師和孩子們的共同努力下，我們班的班級工作一定可以再上新臺階。

2、教育教學工作

我們三位老師團結協作，努力做好班級工作，認真完成領導交給的各項任務。平時，大家遇到問題共同商量，一起想辦法解決。對幼兒有好的教育方法，及時向家長反饋。在開學初期，我們就和家長一起訂出了周計劃和教學計劃，使家長們對幼兒園的教育工作有了詳細的了解和認識。根據每個幼兒的特點家長們都能積極參與到活動中，我們開展了“親子手工大家做”、“親子手工展”、“家長與孩子一起制作賀卡展”等活動，家長與孩子們一起收集各種廢舊材料、一起制作賀卡，既增進了感情又培養了動手能力。我們還組織了豐富多彩的親子游園活動、“六一聯歡晚會”等活動，并取得了良好的社會效應。我們還利用家長資源，請他們帶來孩子們制作的各種玩具，如：彩燈、沙包、蛋、糖果……這些活動都融入到幼兒游戲中，讓孩子們在游戲中玩得開開心心，在歡樂中學到知識，在快樂中得到情感的發展。我們三位老師在這學期除了認真做好班級管理工作之外，還做好各項班務工作。

一、班級情況

本學期我班共有59名幼兒，其中女生88名，男生16名，新生1名。

二、教學工作

本學期，我班將以園計劃綱要精神為指導，以提高教育質量為目標，以“讓每個孩子健康、快樂、發展”為工作宗旨，以“爭創江蘇省優秀班集體，打造優秀班隊”為工作重點，結合本班實際情況，制訂班級工作計劃如下。

一)基本情況

全班共有幼兒25名，其中男孩18名，女孩25名。

3、班上大部分都是剛入園，幼兒都是第一次離開家庭和父母來到幼兒園，這給我們班的工作帶來了很多不方便的困難，但我們相信在園領導的關心下，在家長的支持下，我們老師會把工作做好，讓孩子們在我們班有一個更快樂的童年。

4、幼兒的年齡特點決定了幼兒剛入園時，在身體、認知和社會性各方面的能力都存在很大差異，他們生活在父母、老師的懷

測量工作報告(精選9篇)

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“測量工作報告(精選9篇)”，希望對您的工作和生活有所幫助。

測量工作報告(篇1)

光陰似箭，控制網加密及征地邊線的放樣工作。在這一年里，測量隊隊員的業務素質有了新的提高，人員的精神面貌煥然一新?？偨Y如下：

一、主要工作及成效

20xx年主要完成了以下工作：

對講機4臺，人員4人。

2、巴白路竣工資料的工作。在項目各部室的密切合作下，與業主監理單位積極溝通，與實際工作面和工程量相結合，將竣工資料大樣完成。

3、歐帕拉試驗段施工放樣的工作。由于該試驗段為圍巖為Ⅴ弱，掌子面裸露時間較長，長時間被水浸泡，圍巖很不穩定，施工難度較大。但在項目部的正確領導下，在測量隊全體成員的共同努力下，在其他部門的積極配合下，我們有序的完成掌子面及鋼支撐的施工放樣任務。

4、蘇洼龍項目的控制網加密工作。項目測量隊自進場后立即

與設計單位及監理單位聯系獲得控制點的資料，向監理及業主單位上報了測量方案，隨即開展右岸施工區域施工控制網的加密工作，在較短的時間內完成了該工作，并完成了右岸征地邊線放樣的工作。其中，平面控制網按照國家四等導線施測，高程控制按照測量三等水準施測，均達到規范要求，得到了監理及業主單位的認可。

測量隊的具體工作做法及成效如下：

設備正確配置，形成有效的傳、幫、帶，在不影響現場施工放樣的情況下共同學習進步。

2、確保工作質量，強化內部檢核?，F場測量人員對施工內容 進行施工放樣，詳細做好放樣記錄。放樣完畢對放樣結果進行自檢。自檢后交由現場技術員進行放樣交底。回到辦公室后，由內業人員對放樣記錄進行終檢審核，發現問題后及時反饋到施工現場。通過這種三級檢察制度，我們把施工放樣的錯誤扼殺在萌芽狀態，從而提高了工作質量。

3、轉變觀念，強化現場服務意識。我們主要從思想教育入手，強化對項目部及測量隊規章制度的執行力，大力加強服務現場的工作意識，把現場施工的困難當做自己的困難，把一線的技術難題當做自己的技術難題，想辦法去克服它。要和現場人員立場一致，轉變觀念，提高認識，把我們的工作做得更精細，更優秀。只有這樣，我們才能稱得上技術服務部門。

二、工作中存在的問題

回顧已經完成的工作，感觸很多，測量人員結構存在問題，人員思維跟不上時代的要求。在今后，我們需要做的工作很多，項目部測量隊的管理工作需要和項目領導匯報、溝通，需要和兄弟單位的同行們進行交流，達到更新我們項目部測量隊管理的目的。

下階段工作，我們將著重做好以下幾個方面的工作：

會議等形式，提高隊員的思想素質。把測量隊的精神文明工作搞上去。

激勵人的作用。我們在新的施工階段，將克服各種困難，重在加強項目部測量隊制定的各項規章制度的落實，為現場施工提供高水準的測量技術服務。

3、著重加強對本身工作的檢查。通過一段時間對自身工作的檢查和隊員之間的相互檢查，能夠發現自身的不足，及時的把問題消滅在萌芽狀態，堵塞漏洞。

三、工作計劃

施工放樣任務，主要計劃如下：

1、積極進行施工控制網的復測工作，確保控制網的準確性。

2、積極進行測量隊內部技術培訓，提高測量人員的技術素質，更好的為現場施工服務。

3、積極進行測量隊內部的思想教育，提高測量人員的思想水平，團結一致，精誠合作，更好的完成施工測量任務。

新的一年即將來臨，讓我們振奮精神，堅定信心，以備發有為的良好精神狀態和扎實的工作作風。工作中后期面臨的諸多問題和困難，理清工作思路，推進項目建設，強化我測量隊技術人員管理，更近一步完善管理制度，為完成20xx年工作目標而努力奮斗。

測量工作報告(篇2)

過去的一年，我們克服困難，知難而進，秉著一種負責的態度認真了解各施工井巷工程進展情況，整理和更新了相關井巷的測量記錄帳及各種比例的工程平面圖，研究探討適合本礦山最佳的測量方法?？炭嚆@研和鞏固理論知識，積極深入到井下每個工作面操作測量，積累實踐經驗，對每次的測量工作都按照礦山測量技術要求，一絲不茍地完成到位，切實做到了測量精度達到技術規范要求。

以上是我們量組一年來的工作情況，通過我們自己所掌握的理論知識，再結合實際工作，加上我們自己的思考和分析，有了很大的收獲和進步，工作中也取得了一定的成績，但也存在很多有待提高的問題，這些問題將會成為我們們學習的動力和經驗的積累，我們將不斷學習，總結經驗，吸取教訓，彌補不足，把自己的工作做的更好，也懇請領導給予成績的肯定、缺點的批評。以指導在我們在今后做好每一步工作。

下一年，我們要認真做好礦山測量工作，保證巷道中腰線按照設計施工，保證井巷導線的精度，確保巷道順利貫通。我們還要學更多實實在在的東西，刻苦鉆研技術知識、做好本職工作，適應發展的需要，不斷學習新知識：比如對新儀器的操作要更加熟練，要學會各種比例工程平面圖的繪制和經緯儀、水準儀的使用，以及課堂上無法學到的東西，提高動手、動腦和繪圖的能力，同時拓展與地質和采礦的合作能力。在實際工作中，要指揮或完成規定的巷道測量側設工作，提高整組的工作效率，相應的也為做內業和其個人的學習提供了充足的時間。

測量工作報告(篇3)

兩周以來的測量實習，我得到了一次較全面的、系統的鍛煉，也學到了許多書本上所學不到的知識和技能。

通過這次測量實習，我從中學習到了好多實實在在的東西，很多在課本上不可能學到的知識。在實踐操作中，鞏固、擴大和加深我們從課堂上所學的理論知識。對水準儀、經緯儀的操作也更加熟練，還有對圖紙的熟悉程度也大有提高，獲得了一些測量實際工作的寶貴經驗和重要技能。進一步熟練了測量儀器的操作技能，提高了快速計算和繪圖能力，在一些細節小處培養了我們的工作能力。這些知識往往是我在學校很少接觸、注意的，但又是十分重要、十分基礎的知識。從而積累了許多經驗，使我學到了很多實踐知識。實習既培養了我們的獨立工作能力，又發揮了我們的團隊合作精神。測量工作不可能靠一個人完成，只有與同學團結合作才能快速而高效的完成測量工作。

在此次測量實習過程中我總結出了一些經驗

第一：我們學到了測量的實際能力，更有面對困難的忍耐力，同時也認識到小組團結的重要性以及測量的步驟。在對數據的檢查和校正的過程中，明白了各種測量誤差的來源，其主要有三方面：儀器誤差、外界影響誤差（如溫度、大氣折射等）、觀測誤差。了解如何避免測量結果誤差，最大限度地減少誤差的出現，即要做到：在儀器選擇上要選擇精度較高的合適儀器。通過各種處理數據的數學方法如：多次測量取平均數等來減少誤差。

第二，應掌握一套科學的測量方法，在測量中要遵循一定的測量原則，如“從整體帶局部”、“先控制后碎步”、“由高級到低級”的工作原則，并做到步步有檢核。這樣做不但可以防止誤差的積累，及時發現錯誤，更可以提高測量的效率。

第三 測量過程中我們注意到：（，否則造成的誤差會很大。（在讀取數據時要細心，既要看得準，還要果斷，不能猶豫不決，任何一個錯誤都有可能導致最終的成果的報廢。（要先將道路和主要建筑物確定下來，然后在添加其余次要方面，這樣不但條理清楚，有利于作圖的準確和隨時進行實物和圖形的對比從而檢驗測量數據的準確與否。我們還要對所測過得范圍能夠做到胸中有數，避免漏測、重測。（6）計算至少要由兩個或人完成，一個初步的計算，一個檢驗，不斷的重復檢驗，盡量讓誤差減少到了最少。

第四 測量講究熟能生巧。在本次測量中，我的主要工作是扶尺和采點。在剛開始做碎部測量時，由于對采點工作的不熟悉，

經常因采的碎部點疏忽或者重復影響了繪圖的進度，從而影響了怎個組的效率，但后來經過多次操作漸漸地熟悉了這項工作，不需用觀看圖紙就能知道那些事所需測得碎部點。從這，我也明白了，以后如果再從事測量工作時，一定要提前熟悉所使用的儀器，這將會很大的提高辦事效率。

第五 凡事都要力求事實求是。最初我們在碎部測量中，對于那些碎部點要不斷地重復相同的動作，于是我們覺得有點煩瑣，隨即產生了造假的念頭，偽造了一些數據，但后來發現這些碎部點繪在圖紙上的位置與實際情況完全不符合，發現這以后，我們組不得不重測。通過這，我認識到凡事該認真時一定要認真，來不得半點虛假。

第六，測量中我們遇到了將理論知識運用到實際當中的種種麻煩，但我們都順利的解決了，這不僅鍛煉我們遇到困難要獨自解決的能力，還凝練了我們在勞而無獲的情況下心態平靜的能力。

雖然兩周的實習就這般的結束了，但它留給我的經驗和快樂卻是無窮的?！凹埳系脕斫K覺淺”這次測量實習讓我增加了對土木的認識，更深入地了解課本上所學的知識，學到了太多書本上所學不到的寶貴經驗。首先它讓我進一步熟練了儀器的操作和測量的步驟和過程。其次它讓我感受到了團體合作的力量，團結的重要性，測量中大家團結一致的精神，折射出來就是當我們以后進入到社會工作中，團結合作的精神一樣是非常的重要的，它能

讓我們把事情完成得更好，讓我們的效率得到更大的提高。再次，大家都任勞任怨地出色的完成了每天制定的任務。最后，我想感謝學校提供了這次實習實踐課，讓我們有這么好的學習環境，更要感謝我的老師，對我的指導，讓我們懂得的很多很多，不僅學到了專業知識，也讓我的吃苦耐勞，團結的精神得到了提高。在實習中所見所聞，更加激發了我對土木工程的熱愛和憧憬，也深深體會到要在這個行業上有所作為必須付出更多的努力，不僅僅是在理論上，更是在實際的應用中，與此同時我也深深的體會到一份責任，希望能夠通過自己的努力，扎實學好專業知識，為將來成為一個卓越的工程師打下良好的基礎。

測量工作報告(篇4)

測量學（又名測地學）涉及人類生存空間，及通過把空間區域列入統計（列入卡片索引），測設定線和監控來對此進行測定。它的任務從地形和地球萬有引力場確定到衛土地測量學（不動產土地），土地財產證明，土地空間新規定和城市發展。

一、實驗目的

由于測量學是一門實踐性很強的學科，而測量實驗對培養學生思維和動手能力、掌握具體工作程序和內容起著相當重要的作用。實習目的與要求是熟練掌握常用測量儀器（水準儀、經緯儀）的使用，認識并了解現代測量儀器的用途與功能。在該實驗中要注意使每個學生都能參加各項工作的練習，注意培養學生獨立工作的能力，加強勞動觀點、集體主義和愛護儀器的教育，使學生得到比較全面的鍛煉和提高.

測量實習是測量學理論教學和實驗教學之后的一門獨立的實踐性教學課程，目的在于：

整體化；

測量計算能力.掌握測量基本技術工作的原則和步驟；

3.在各個實踐性環節培養應用測量基本理論綜合分析問題和解決問題的能力，訓練嚴謹的.科學態度和工作作風。

二、實驗內容

步驟簡要：作為前視點，在轉點。將水準儀安置在前后視距大致相等的位置（常用步測），讀數a1，記錄；再轉動望遠鏡瞄前尺讀數b1，并記錄

記錄、計算。按以上程序依選定的水準路線方向繼續施測，直至回到起始水準點bm1為止，完成最后一個測站的觀測記錄。

3）成果檢核。計算閉合水準路線的高差閉合差；若高差閉合差超限,應先進行計算校核,若非計算問題,則應進行返工重測。

實習過程中控制點的選取很重要，控制點應選在土質堅實、便于保存和安置水準儀的地方，相鄰導線點間應通視良好，便于測角量距，邊長約60米至100米左右。我覺得我們組測量時就有一個點的通視不是很好，有樹葉遮擋，但是那也沒辦法，因為那個地方的環境所致，幸好我們可以解決.還有水準儀和經緯儀的調平和對中都需要做好，這直接影響你的測量結果。測量學教學實習是測量學的重要組成部分,其目的是鞏固擴大和加深我們課堂所學的理論知識,獲得測量實際工作的初步經驗和基本技能,著重培養我們的獨立工作能力,進一步熟練掌握測量儀器的操作技能,提高計算和繪圖能力,并對測繪小區域大比例尺地形圖的全過程有一個全面和系統的認識,為今后解決實際工作中的有關測量問題打下堅實的基礎。

觀測時要認真，有時目標稍微偏一點，讀盤上讀數就會有變化，誤差就會增大，或許超出容許值范圍，結果就要重測，浪費很多時間，所以觀測時也很重要。讀數時最好由一個人來讀數，這樣可減少誤差

計算是一個謹慎、復雜的過程。為了能夠盡量趕超進度，我們組的數據大部分則有我和李麗進行處理。但是，計算完之后，我們倆都有有個任務就是給組內不會處理數據的人講會，以便每個人都會處理。

在處理數據時我們還發現不少問題。有時少測了一段距離，有時發現角度不對，最后我們又扛著儀器重新開工。大家都有一種使命感，不管怎樣都要把它測準確，不能馬虎大意，更不能投機取巧。培養成良好的習慣，擁有一份高尚的道德，持有一種認真、謹慎的態度，相信這將成為我們以后工作中取之不盡、用之不竭的一筆財富。在返工之前，我們認真分析錯誤原因，比如：受風的影響都有可能影響我們的測量結果，這樣便可以鍛煉了我們分析問題的能力。

首先，我基本掌握了課堂所學的測量學知識，知道如何正確使用水準儀、經緯儀、角度、高差等,測量學是研究地球的形狀和大小以及確定地面（包含空中、地下和海底）點位的科學。既然是要測量就離不開實踐。實踐是對測量學知識的最好檢驗，只憑在課堂上的聽課，我并沒有掌握很多具體知識，尤其是對儀器的使用更是一塌糊涂。當第一天開始測量的時候，我的心里還一陣陣的發愁：該如何把任務進行下去。當動手的時候，發現其實并不難，聽別人一說或者翻閱一下課本，然后自己動手操作一遍，就基本掌握了方法。要想提高效率和測量精度，還要經常練習，這樣才能做到舉一反三。

其次，我懂得了做任何事情都要認真細致，不能有絲毫的馬虎，特別是在使用水準儀，經緯儀這樣精密的儀器時，更要做到精益求精。因為稍有差錯就可能導致數據的偏差很大，更會導致以后其它量的測量出錯，最終導致數據計算的錯誤，比如我們剛開始測量角度時，一個基準點沒有瞄準，導致一個角度偏小，然后角度的閉合差也不符合要求，經過校驗，才發現問題出在哪兒。

我還學會了吃苦耐勞，學會了艱苦奮斗的作風。一次測量實習要完整的做完，單靠一個人的力量和思考是遠遠不夠的，只有小組的合作和團結才能讓實驗快速而高效的完成。我們每個組員都學到知識而且會實際操作，而不是搶時間，趕進度，草草了事收工。我們深知搞工程這一行，需要的就是細心，做事嚴謹。

測量工作報告(篇5)

時間飛逝，轉眼間一年的工作又已接近尾聲。在歲末年初之際，總結一下在這一年中我都做了哪些工作?工作中收獲了那些成績和經驗?其中還存在著哪那些缺點和不足，這樣也能更好地做好今后的工作，繼續保持自己的長處.克服自己的弱點，逐步提高自己的技術水平和業務能力，配合公司發展的步伐。

我于20xx年10月中旬從xx市xxx煤礦來到xx礦業，在xx礦業從事測量工作的這一年多的時間里，本人時刻把測量工作的主旨牢記于心，認真運用測量理論及有關業務知識，分析煤礦和非煤礦山的共性和非共性，通過平時下井及地面進行實踐測量操作，使我熟練地掌握了礦山測量工作中一些更深層次的知識和技能。在技術處的隊伍里我任測量助工，和小組里的其他成員主要負責1420中段以下至主斜井1370中段(包括1406中段、1406繞道、1388中段)五個中段及部分露天方面的測量工作。因為測量工作不是單單靠一個人的力量和構思來完成的，只有靠小組成員的合作和團結才能讓工作快速而高效的完成，所以各項工作必須緊密配合，這就要求測量人員在工作中一定要認真負責、細心謹慎，必須為下一步工作打下良好的基礎。

下面就我個人20xx年的工作總結如下：

測量工作報告(篇6)

測量個人總結

在人生旅途中，經歷種種困難和挫折才能成長和進步。而對于自我評估和總結是不斷成長的關鍵所在。在個人發展的過程中，每個人都應該時刻反思自己的優點和不足，從而找到提升自己的方法。測量個人總結是一種非常有效的方法，它可以幫助審視自己的種種特質，并對自己的進展和成長進行評估。在本文中，我將詳細闡述測量個人總結的意義，步驟以及如何有效地進行個人總結。

測量個人總結的意義非常重大。通過對自己的總結，可以更好地了解自己的優勢和潛力，并找到提升自己的方向。在日常生活中，經常會被瑣事和繁忙的工作所牽絆，很難做到思考自己的長處和短處。而通過總結，可以將這些瑣事放在一旁，專注于尋找自己的成長機會?？偨Y還可以幫助更好地管理時間，通過分析自己的時間分配，找到自己的時間浪費點，并設定合理的時間管理計劃。測量個人總結對于的個人成長和職業發展至關重要。

我將詳細介紹如何進行個人總結。要準備一個詳盡的記錄表格。這個表格應該包含的個人信息、自我評價、成就與挑戰、目標和行動計劃等內容。然后，可以通過回顧過去的經歷和事件來評估自己的表現。這個過程包括回顧在工作、學習和生活中所取得的成就，然后反思在面臨挑戰時的表現和需要改進的地方。同時，也可以向身邊的朋友、家人或同事尋求反饋和建議，從他們的觀察和意見中獲取更全面的信息。

在評估自己的過程中，應該客觀、明確地列舉出自己的優點和不足。這樣可以更好地幫助認識到自己的潛力和學習的方向。在列舉優點時，可以考慮自己的技能、知識、性格特點等方面。而在列舉不足時，要有勇氣直面自己的缺點和問題，并尋找改進的方法和機會。接著，可以根據自己的總結制定目標和行動計劃。這些目標應該具體、可衡量、可達成。例如，如果發現自己在團隊協作方面有不足，可以設定一個目標是提高自己的溝通能力，然后列出具體的行動計劃，如參加相關培訓、閱讀相關書籍或尋求指導等。

除了以上步驟，還有一些有效的方法可以協助進行個人總結。其中之一是保持積極的心態。在測量個人總結的過程中，可能會面臨一些挑戰和難題。這時候，要保持冷靜，正視問題，并積極尋找解決的方法。同時，也應該鼓勵自己，給予自己一些肯定和鼓勵，提升自信心。另外，與他人分享的總結也是一個很好的方法。通過與他人交流和討論，可以獲得不同角度的見解和建議，幫助更好地理解自己的優勢和不足。

{網站}小編認為，測量個人總結是一個讓更好地認識自己、發現成長機會以及實現個人目標的過程。通過對自己的總結，可以更好地了解自己的優點和不足，并找到提升自己的方法。而有效的個人總結應該包括準備記錄表格、評估自己的表現、列舉優點和不足、制定目標和行動計劃等步驟。同時，保持積極的心態和與他人分享的總結也是非常重要的。只有通過不斷總結和反思，才能成為更好的自己，并為未來的成長鋪就道路。

測量工作報告(篇7)

一、實習目的

動手能力、實事求是的科學態度、刻苦耐勞的工作作風和互相協作的團隊精神；

。高程測量、角度測量的方法。

培養吃苦耐勞、團結友愛、集體協作的精神。

二、實習要求

掌握測量儀器的使用，了解其檢驗和校正的方法；掌握高程測量角度測量的基本方法，提高實際作業能力。

三、實習任務

1、個人上交成果及資料：實習報告

2．實習時間：20xx-xx-08至20xx-xx-12

三、實習地點富平城建職中校園內

第一章水準測量

一、儀器：水準儀

二、方法：變更儀器高法

三、水準儀的使用

①安置水準儀

打開三角架使其高度適中。目估使架頭大致水平。取出儀器置于三角架頭上，將其用連接螺旋固定。將儀器置于兩點之間。

②粗略整平

先用雙手同時內或外轉動一對腳螺旋，這時氣泡未居中而位于腳螺旋之間，再轉動另一只腳螺旋使其居中。

③瞄準水準尺

a.在瞄準水準尺之前，先進行目鏡對光，使十字絲成像清晰。

b.松開制動螺旋，轉動望遠鏡，用望遠鏡筒上的照門和準星瞄準水準尺，擰緊制動螺旋。

c.轉動物鏡對光螺旋進行對光，使尺子的影像清晰，并轉動微動螺旋，使豎絲對準水準尺。

d.消除視差為了檢驗對光質量，可用眼睛在目鏡后上下微微晃動，若發現十字絲與目標影像有相對移動，則須重新進行對光，直到眼睛上下移動而水準尺上讀數不變為止.

④精確整平、讀數

測量工作報告(篇8)

過去的兩個星期中，在老師的帶領下我們開始了對“工程測量”這門課程的實習。工程測量這門課，是需要理論與實際結合的。實習是大學生活的第二課堂，是檢驗真理的試金石。在課堂上，書本中抽象的敘述說明往往使我們一下難以很好掌握，但當我們面對著實物實際的操作后，我們將能非常迅速、牢固的掌握相關的知識點。更重要的，實習能使我們在能更加熟練、精準的操作基礎上，更貼近實際運用的作業，及獨立的完成所需的測量實際任務，這樣也是大學生鍛煉成長的有效途徑。所以，深知實習重要性的我必須認真的把握好這難得的學習機會。

從這兩周實習的日子中，我從中得到很多更寶貴的東西：

首先，通過實習，讓我發現我在平時學習中存在的很多知識漏洞。

課本上介紹儀器使用的.知識都比較抽象，到了真正實踐中的時候，我們未能很好把書本知識應用到實踐中，還需要老師再次進行指導。在近距離的接觸這些實物，能我更牢固的掌握相關的知識點；也能令我提高對儀器的操作的熟練、精準程度（比如能夠迅速對中整平）。

其次，通過這次實習，有利于培養我做事嚴謹、認真、不畏艱難困苦的作風。

不論是對中整平時的重復精確瞄準還是在放樣計算時反復檢驗計算數據（以確保放樣時的原數據正確），每個步驟都盡量做到腳踏實地、一絲不茍，使誤差盡可能的減小，及時發現錯誤及時檢查；不論外界的環境的惡劣，克服一下就算不了什么；正確面對困難，學會靜下來耐心的思考分析問題，能夠獨立借助書本找出解決途徑。做事要又負責的態度，若因為自己而造成了錯誤要主動承擔并積極補救。

第三，通過實習對培養我們團隊協作精神有促進作用。

它增進了同學們之間的交流和團結，互幫互補，分工合作，共同面對、解決困難，共同尋求如何更快更好地完成任務的方法，提高小組工作效率，確保進度的完成。

為時兩周的測量實習結束了，雖然開始時大家都感到好累，但看到我們的收獲我們大家還是很高興的。我覺得自己學到了很多的東西。對以前零零碎碎學的測量知識有了綜合應用的機會?？刂茰y量和地形圖測繪過程的整體概念有了一個良好的了解，我學會了更熟練的使用水準儀、經緯儀等測量儀器與工具，并且全站儀有了一些基本的認識，對較好的掌握圖根控制測量、地形圖測繪的基本理論與方法，很好的鞏固了理論教學知識，提高了實際操作的技能。原先老師在課堂上講解的測量知識也都在實踐中得到應用，并發揮了重要的作用，從而相互對照將我的測量知識和水平提高了不少，現在想來這場痛苦的實習是必要的。

同時在這場實習中讓我再次認識到實習的團隊精神的重要性：每個人的一個粗心，一個大意，都可能直接影響工程的進度，甚至是帶來一生都無法彌補的損失。一次測量實習要完整的做完，單靠一個人的力量和構思是遠遠不夠的，只有小組的合作和團結才能讓實習快速而高效的完成。這次測量實習培養了我們小組的分工協作的能力，增進了同學之間的感情。雖然有時間我們會因為一些實習中的自己的想法和大家吵的耳紅面赤，但大家都想著這樣把要完成的這次實習完成的更加完美。

在這次的實習中我們對以前的學習又有了更深刻的認識：

水準測量。學校水準路線，這個主要是為了給以后的做導線測量奠定基礎。在檢驗所測數據的時候，做到發現錯誤立即解決對讀數超線的時候立即返工，同時還發現第三測量工作一般都在規定的記錄表格上如實地反映出測、算過程和結果，表格中有計算校核，∑a一∑b=∑h，這只說明計算無誤，但不能反映測量成果的優劣。外業結束后，進行高差閉合差的計算，在限差允許的范圍內，即按水準路線長度或測站數進行調整，若超過限差，必須重測。只到合格為止。

最后經過每個組員的和諧工作我們也完成了圖的工作，看到我們花好的圖大家也都興奮不已。測量也算接近尾聲了，感覺收獲真的不少，當然其中不乏老師的教誨和同學的幫助。今天還于我們組的同學交流測量中的經驗大家感覺收獲都很多，有的說儀器的展點很重要關系到誤差的大小，對于架儀器及測量的速度可以說是一次飛躍，在我們面臨各種問題的同時我們也學會了解決問題的方法。對于以后踏入社會有了一個很好的的接軌。感謝學校給我們的這次機會，讓我們能更好的迎合社會需求。

測量工作報告(篇9)

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，轉眼間20xx年的工作已經接近尾聲，本人于今年8月份入職融冠礦山測量?，F在已經四月有余，雖然時間短暫，但是在領導的正確指導下，前輩的耐心教導下，同事的關心幫助下，我學到了不少關于礦山測量的新知識、新技巧，也在不斷地學習中收獲了寶貴的工作經驗和為人處事的道理。因此，我非常榮幸能在融冠礦業從事礦山測量工作，為礦山貢獻自己微薄的綿力，在每天的井下作業工作和井上設計繪圖過程中，逐漸熟絡礦山測量的基本理論知識以及實踐操作經驗。這些都是在學校書本上無法學到的實踐技能，讓我開闊了眼界，拓寬了知識面，可謂是受益匪淺，獲益良多。

技術是社會發展的動力，技術是公司的核心力量，對于礦山企業來說，地、測、采、選技術尤為重要，礦山測量是開發礦業過程中不可或缺的一項重要的基礎技術工作，在勘探、設計、建設、生產各個階段直到礦井報廢，都需要進行礦山測量工作。在此總結一下這段日子的工作，鞏固一下學到的技術知識和獲得的成績，保持自己的優勢，找出自身的不足，在今后的工作生活中不斷地改正學習，爭取做得更好。提升自身的能力，從而得到大家的認可。

為此，我對這段時間的工作大致總結如下：

巡察工作報告(精選9篇)

為了向領導更好地匯報工作,經常會需要我們去寫一些報告，報告具有匯報性、陳述性、單向性、事后性和溝通性五個屬性。你知道怎么撰寫一篇標準的報告嗎？欄目小編為大家準備了這篇“巡察工作報告”的相關內容，所述信息僅供參考實際情況請以專業人士為準！

巡察工作報告 篇1

20__年注定是不平凡的一年，年初疫情侵襲，經歷了近半年與疫情的搏斗，我們的生活才逐漸步上正軌。然而，即使一場疫情讓工作與生活發生巨變，但在黨工委的正確帶領下，我依然如期完成了全年的工作任務目標，并在這復雜的環境中收獲良多。

一、攜手抗疫，共戰疫情。

年初的疫情迅猛，震顫著每一個人的心靈。然而在災難面前我從未退縮，而是在領導的帶領下，積極活躍在疫情一線。疫情期間，我有幸擔任隔離酒店物資保障的重任，每天奔波與大型商超與隔離酒店之間，為隔離點患者和工作人員送上最及時的溫暖。自1月30日到4月解封，我完成隔離點患者、街道工作人員、困難滯漢人員物資采購及貨物運送133批次，為工作人員安心工作提供了保障，為隔離點人員順利康復打下了扎實的基礎。2月疫情稍緩，我在財務室的帶領下共同完成了返漢人員審批工作，積極協調社區返漢人員不同需求，保障轄區居民安全返鄉。在一個月左右的審批時間內，我完成了8個社區12464人次的返漢審批，為歸心似箭，急于返鄉、務工、上學的居民及時送上電子通行證與溫暖的問候。5月武漢市迎來了全民核酸檢測，我協助掛點社區現場完成社區居民核酸檢測8319人次，完成疫情風控任務45次，為居民出行放心、居家安心添了一份力。

二、積極巡查，防微杜漸。

在領導的關心與包容下，我有幸第二次參與了巡察工作，成為了巡察組的一員。我始終謹記街道領導的囑咐，專心工作，用心學習，將所見所學轉化成自己的知識，運用到工作上去。在巡察組工作期間，我一方面查閱被巡視單位全面的資料臺賬，一方面總結各位同事的巡察報告形成匯總的巡察報告，同時我還協助紀檢辦進行巡察系統的錄入，完成了23個村、7個社區的資料匯總、巡察組中期報告、村居總報告、村居分報告等，錄入巡察信息299條，完成巡察資料存檔155份等。在這長達四個月的學習中，我既與來自不同部門的巡察組同事成為了彼此信任的隊友，又深刻的學習到了紀檢、巡察、財務、黨務等各方面的知識，可謂受益良多。自巡察組回到單位后，面對本單位存在的巡察問題，我也有了更全面的整改思路和更完善的整改辦法。在接下來的工作中，我將再接再厲，將巡察中學習到的知識運用于日常工作中，做到審核更嚴格，自查更謹慎，改正更長效。

三、立足本職，精于專業。

20__年我認真完成本職工作，爭取發揮自己的專業水平，提升工作效率，提高工作質量。嚴格統計20__年全年支付情況，精準編制20__年決算說明;與財務室全體同事一起，完成20__年基本戶票據審核，確保每一張票據的真實性、完整性;積極統計月度、季度、半年度、年度預算執行情況，實時監測街道經費使用情況，確保經費支出合理有序，年終在全區各街道一般公共財政支出中排名第三;完成20__年基本戶資金績效自評價工作，保障每一筆經費支出有據可依，有跡可循;完成基本戶賬戶的憑證錄入，全年錄入憑證4453筆，完成政府采購系統錄入工作，全年完成13次政府采購錄入，完成2021年政府采購及政府購買服務預算編制。協助事務所完成20__年隔離酒店審計工作，保障隔離酒店的支出合理合規，信息公開及時透明。與財務室同事共同完成20__年巡察整改工作，梳理巡察組對財務室提出的問題，查漏補缺，完善財務制度，形成長效機制，防微杜漸。

20__年是忙碌而充實的一年，這一年里我學習了許多也成長了許多，當然也有很多不足之處。如學習的勢頭還不夠強，理論水平還不夠系統等。新的一年我將加強理論知識和專業知識的學習，充實自己，爭取做到工作上更精進，緊繃規范財務管理工作這根弦，完善財務管理工作。

巡察工作報告 篇2

X縣委堅持把巡察工作作為全面從嚴治黨的有力抓手，牢牢把握政治定位，把發現問題、形成震懾貫穿始終，推動巡察工作高質量發展。先后X輪對X個鄉鎮的X個村級黨組織和X個縣直部門、X個教育衛生系統下屬單位開展全覆蓋巡察，向被巡察單位反饋問題X個，向有關部門移交問題線索X個。

一、聚焦“三個突出”，做深政治巡察。一是突出黨委領導。成立以縣委書記為組長的縣委巡察工作領導小組，每輪巡察結束后，巡察組向巡察工作領導小組匯報，巡察工作領導小組向書記專題工作會匯報，確保巡察工作在縣委統一領導下高質量開展。二是突出政治定位。堅持巡察準備提高政治站位、巡察報告突出政治高度、巡察反饋落實政治要求，著力查找政治偏差，落實政治責任，嚴明政治紀律，科學準確把握政治巡察定位，不折不扣落實政治巡察要求。三是突出扶貧領域。將X個深度貧困鄉鎮、X個貧困村、X個脫貧攻堅主責部門優先納入巡察范圍，聚焦扶貧項目落地、扶貧資金管理使用情況開展巡察，著力發現扶貧政策、項目推進、項目管理、資金落地等方面存在的突出問題，以及扶貧領域吃拿卡要、虛報冒領、截留挪用、貪污私分等損害群眾利益的不正之風和腐敗問題。

二、堅持“三個到位”，做細巡前準備。一是業務培訓到位。堅持“一輪一培訓”，做細巡察準備工作，通過舉辦專題培訓、編印巡察工作手冊和應知應會知識等方式，突出培訓實效，提高巡察隊伍發現問題能力。二是隊伍組建到位。組建X人的縣委巡察人才庫，針對不同的巡察對象，堅持“一次一授權”“一次一組建”，選擇黨性強、能堅持原則、有豐富基層工作經驗的干部擔任巡察組組長，從組織、財會、審計、基層紀委抽調人員組建巡察組，切實做到因人擇事、因事擇人。三是宣傳發動到位。通過縣政府門戶網站、X電視臺、X紀檢監察網、微信平臺、村（居）務公開欄等媒介發布巡察公告，公布監督舉報方式，廣泛發動干部群眾參與巡察。

三、強化“三個嚴格”，做嚴過程監督。一是嚴格巡察紀律。成立巡察組臨時黨支部，加強理想信念和宗旨教育，要求巡察干部時刻樹牢“沒有發現問題是失職，發現問題不如實報告是瀆職”的理念，既在組織要求上從嚴，又在個人自律上從嚴，不斷提升巡察干部發現問題、分析問題、駕馭問題的綜合能力。二是嚴格跟蹤問效。加強各巡察組每周工作進展情況調度督促，實行“一周一調度”，以調度促進度?？h委巡察辦深入各巡察組實地督導工作進展情況，針對工作浮于面上、找不準突破口等問題，結合日常監督檢查情況，與巡察組人員探討對策、提供思路，有效提高巡察實效性。三是嚴格問責追責。對巡察發現的問題線索，科學研判，分類梳理，準確運用“四種形態”進行處置，持續釋放越往后越嚴的信號，發揮巡察利劍震懾作用。

四、著力“三個精準”，做實成果運用。狠抓整改落實和成果運用，扎實做好巡察“后半篇文章”。一是總結報告精準。以“兩個維護”為政治標桿，圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、黨中央和省市縣委決策部署方面存在的政治偏差，撰寫高質量巡察報告，點準“穴位”、找出“痛點”，對被巡察黨組織進行“政治體檢”“政治畫像”。二是反饋問題精準。對巡察反饋的問題“簽字背書”，堅持見人見事、一針見血地在向被巡察單位反饋存在的問題，并提出標本兼治的對策建議，推動被巡察單位黨組織堵塞漏洞，完善制度，體現政治巡察的嚴肅性和權威性，切實把管黨治黨的責任傳導到位。三是督促整改精準。對巡察中發現的突出問題，精準分析原因，落實整改措施，被巡察黨組織照單全收、立行立改，一件一件抓好整改落實，并對問題整改情況適時開展“回頭看”，將整改情況納入被巡察單位年度黨風廉政建設考核，對認識不到位、措施不具體、整改不到位的，嚴格責任追究。

巡察工作報告 篇3

今年以來，市委巡察辦在市委、市委巡察工作領導小組領導下，認真落實省、市委關于巡視巡察工作部署，堅持深化政治巡察、提升監督質量、強化整改落實，積極發揮了巡察監督利劍作用，為優化xx政治生態、推動上級決策部署落實、推動全面從嚴治黨向基層延伸提供了堅強保障。

（一）提高政治站位，全面履行巡察監督政治責任

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真學習中央、省委巡視巡察工作的新部署新要求，學習全國市縣巡察工作會議以及中央、省委巡視工作動員會議精神，進一步統一思想、提高站位，自覺主動將巡察工作融入市委中心工作謀劃部署、開展巡察監督。今年以來，市委巡察辦全面履行統籌協調指導職責，11次向市委常委會匯報巡察工作、傳達省委有關會議精神，3次向市委書記專題會匯報巡察工作綜合情況，40余次向市委巡察工作領導小組提交工作建議、匯報工作，圍繞貫徹落實趙樂際書記在全國市縣巡察工作會議講話精神和省委常委會會議精神，向市委常委會提交工作建議23條，確保了巡察工作重大問題及時研究解決，推動了巡察工作有力有序深入開展。

（二）統籌謀劃部署，扎實推動巡察工作高質量開展

我們將20xx年明確為“市縣巡察質量成效提升年”，堅持統籌謀劃部署，以“聚焦重點、發現問題、形成震懾”為主要任務，扎實推進各項巡察工作深入開展。

1.推常規，高質量推進市委巡察全覆蓋。堅持深化政治巡察，認真對標巡視巡察工作的新部署新要求，圍繞發現和懲治群眾身邊的腐敗和作風問題，堅決整治形式主義、官僚主義等“四風”問題，按照市委巡察工作五年規劃，組織開展了四屆市委第六輪、第七輪全市巡察工作，制定了巡察工作方案，并協調市審計局、信訪局等有關部門提供巡察相關資料。目前，市委四個巡察組已完成市委第六輪對12家市直單位和市屬國有企業的巡察，市委第七輪對12個市直單位的常規巡察（7個單位開展省市聯動巡察，5個單位開展市委常規巡察）、7個市直單位的巡察“回頭看”已經啟動。第七輪巡察結束后，將完成巡察全覆蓋任務的73.81。

2.同發力，確保巡視巡察上下聯動工作扎實推進。九屆省委第七輪巡視關于開展上下聯動工作部署要求下發以后，市委高度重視，市委書記***同志要求市委巡察工作領導小組主動對接，結合部署要求，謀劃制定好我市第七輪巡察工作。10月14日，經市委主要領導審定同意，市委巡察辦印發了四屆市委第七輪巡察上下聯動工作方案，并安排4個市委巡察組對7個市直單位開展聯動巡察、7個市直單位開展巡察“回頭看”。11個縣市區也按照省委要求，結合本地實際，分別制定了巡視巡察上下聯動工作方案，共聯動巡察39個單位、“回頭看”61個單位。為更好發揮聯動巡察優勢，我們在向省委巡視辦報送有關聯動單位巡察報告基礎上，要求11個縣市區對照市委第七輪巡察方案明確的7個被巡察單位，提供本地已巡察單位巡察報告，通過以下看上、相互印證，更好發現深層次問題。

3.抓規范，促進市縣巡察工作質量水平進一步提升。一是健全完善制度規定。今年以來，依據新時代巡察工作的新要求新變化，修訂完善了中共**市委巡察工作規劃（2017-2021）關于加強巡察組管理的規定關于建立健全市委巡察機構與市紀委監委有關部門協作配合機制的意見等制度規定10項，并抓好工作落實，確保巡察工作依規依紀依法開展。二是建立巡察包聯機制。按照省委巡視辦要求，我們研究制定了中共xx市委巡察工作領導小組成員縣級巡察工作包聯制度，并在全市范圍選取**縣、**縣、**縣3個縣為縣級巡察規范化推進聯系點，10個鄉鎮、100個村（社區）為巡察整改聯系點，市委巡察工作領導小組成員包聯負責，嚴格落實巡察規范化推進工作制度要求，全面規范、提升縣級巡察工作水平。三是抓好巡察人才庫建設。為進一步加強和整合市委巡察工作力量，發揮巡察熔爐作用，按照市委巡察工作統一部署，對標對表中央、省委巡視辦做法，不斷完善市委巡察組人員選配機制，集中各級優秀干部參與市委巡察工作。按照“擇優入庫、結構合理、適當富余、動態更新”的原則，建立規模為360名左右的巡察人才庫，分別由市紀委監委、市委組織部、市委巡察辦負責抽調。根據每輪巡察任務，為每個市委巡察組配備4-6名左右巡察人才庫干部，優化干部能力、專業、職級、年齡等結構，增強巡察監督效果。四是加大督導調度力度。3月份，抽調四個檢查組對各縣市區委巡察工作進行全面檢查，共梳理組織建設、巡察質量等五個方面共性問題19項，對發現問題當面指出、及時指導，使督導檢查既是糾正規范的過程，也是一次全面的業務培訓和提升。6月份，對巡察全覆蓋進度慢、村級巡察推動不力的4個縣進行了重點督辦，與縣區委書記溝通交流意見，提出工作要求。7月份，又召開了由巡察辦主任和一名巡察組長參加的全市巡察工作調度會，對巡察工作規范化建設情況、巡察工作開展情況特別是村、社區巡察開展情況進行調度。

4.重實效，扎實做好巡察“后半篇文章”。為深化巡察成果運用，今年以來已先后向市紀委監委等有關單位移交問題線索52件，向四屆市委第五輪巡察的9家市直單位反饋問題289個，對40余項市委書記專題會上點人點事問題進行督辦，進一步強化整改成效，增強了巡察監督的震懾作用。同時，要求被巡察黨組織嚴格落實巡察整改主體責任，制定整改方案，明確整改措施，加大督查力度，確保巡察整改各項要求落到實處、取得實效。

（三）堅持從嚴從實，扎實做好省委巡視辦調研督導反饋問題的整改落實

今年5月份，省委巡視辦組織人員對我市巡察工作進行了調研督導。調研督導發現問題反饋后，市委高度重視，要求從嚴從實推動反饋問題的整改落實。市委巡察辦認真落實市委、市委巡察工作領導小組的部署要求，采取有力措施，推進了整改工作的有效落實。

一是制定整改方案。對照省委巡視辦下發的對**市委巡察工作調研督導發現問題清單以及關于對各市巡察工作開展調研督導的情況通報指出的共性問題，專題研究分析，深入剖析原因，制定了反饋問題整改方案，針對存在的5大類11項問題，制定整改措施32項，分別明確了責任單位和完成時限，確保整改工作有序推進。二是開展專項督辦。針對我市縣級巡察工作推動不力、部分縣市區人員到位率低等突出典型問題，一方面召開調度會專題調度，并通報督導情況；

另一方面開展實地督辦，推動工作落實。三是專題研究解決。為解決市委巡察辦人員力量、巡察組后勤保障、縣級巡察工作的領導等重點難點問題，市委書記***同志親自主持召開市委巡察工作領導小組專題議事會，協調有關部門商討研究，為巡察辦配齊2名巡察干部，為4個巡察組每組配備1輛公務用車，要求縣委巡察工作領導小組組長直接分管巡察工作等，確保了巡察工作重點難點問題的有效推動解決。四是主動協調對接。積極協調市委辦、政府辦，將巡察組長列入市委市政府重大會議參會人員范圍、重要文件閱知范圍，進一步提高巡察監督的針對性；

協調市委組織部，由巡察辦統一對抽調市委巡察組人員進行年度考核、一并評先評優，提高了抽調人員工作積極性和主動性。

截至目前，反饋的5個方面11項問題，已完成整改10項，健全完善長效機制3項，1項中長期整改工作也已取得階段性進展，整改工作成效明顯。

巡察工作報告 篇4

一、圍繞提高落實科學發展觀能力、高標準履行國土房管職能進行整改

一年來，局領導班子按照市委“一二三四五六”的奮斗目標和“保增長、渡難關、上水平”的總要求，認真履行職能，在保護資源、保障發展、改善民生、促進和諧上取得明顯成效。

(一)高標準履行保護資源與保障發展的職責，全面提升土地管理水平。抓住土地利用總體規劃修編和全國第二次土地大調查的契機，創新招法，挖掘潛力，管好用好土地資源。

1.創新土地計劃管理模式。改變了按區縣分配土地指標模式，實行額度管理、與項目掛鉤、全市統一調控。既確保了用地，又防止了閑置。去年全市共有xxx個項目涉及新增用地xxxx公頃，全部實現應保盡保。土地計劃指標管理更加規范、透明，審批變成了服務，權力變成了責任，瓶頸變成了平臺。

2.落實耕地占補平衡。全年開墾耕地8.5萬畝，當年用于平衡5.5萬畝,儲備3萬畝。通過土地調查,又確定后備資源7萬畝,為今明兩年實現占補平衡提供了保障。出臺了土地開發整理的市政府9號令，規范、鼓勵開墾耕地，完善了耕地占補平衡的制度和機制。

3.收購儲備經營性土地。中心城區新增儲備土地541.8公頃。其中，圍繞城市基礎設施項目收購土地240.3公頃;圍繞金融城等重點項目、重點區域收購土地17.8公頃;結合城區改造和迎奧運環境綜合整治，收購工業企業和危陋平房拆遷等土地283.7公頃。出臺了市政府8號令，土地收購儲備工作進一步規范，增強了政府調控市場的財力物力

4.土地供應調控作用明顯。把握供應結構，發揮調控房地產市場作用。08年全市共出讓經營性房地產用地

1396公頃。其中，住宅用地1002公頃，建筑規模1507萬平方米，全部為普通商品房，90平米以下住宅用地702公頃，實現了兩個70%的要求。保障性住房建設供地131公頃，累計可用于開發的經營性用地2002公頃，可形成建設規模3245萬平方米，能滿足全市未來兩年房地產市場需求。

5.加強工業項目用地管理，強化節約集約用地。累計有287宗、1984公頃工業用地實行公開出讓。嚴把用地標準關，出讓的工業用地平均容積率和投資強度分別比國家標準高3.8%和59%。結合工業用地出讓特點，采取“一分離、三同步”措施，即征轉分離、出讓方案備案和農用地轉用同步、掛牌出讓和啟動建設同步、簽訂出讓合同與登記發證同步，使企業能提前30天進場施工、提前10天摘牌。

6.實現了市級土地出讓金政府收益目標。面對受宏觀經濟影響土地市場下滑的不利形勢，迎難而上，主動招商，擴大新建項目土地出讓，并通過追繳以前年度土地出讓金、現狀補辦等方式，全年共實現市級政府收益70.38億元，四項政策性成本12.7億元。

7.把握三個結合搞好土地利用總體規劃修編。與保障項目用地相結合，實現“三個納入”即:將重大項目、宅基地換房項目、城市基礎設施建設重點項目中不符合現行土地規劃的納入規劃修編，邊修編邊用地;與城鄉規劃結合，針對城市總體規劃確定的城鎮建設用地規模不足問題，爭取國土部增加規模100平方公里、采取對城鄉用地結構置換等方式增加20平方公里;與爭取政策支持相結合，減少基本農田693平方公里、耕地保有量527平方公里，增加建設用地561平方公里，減輕了耕地和基本農田保護壓力，拓展了建設用地空間。

8.土地管理制度改革有序進行。08年8月9日，國土部與我市簽署支持濱海新區開發開放合作備忘錄，對土地管理制度改革八項核心內容進行了確認。開展“征轉分離”試點，全市已有14個批次、510公頃土地按“征轉分離”的模式完成土地征收;將16個、2193公頃宅基地換房項目作為第三批試點儲備，為爭取國家由批項目變為核規模創造了條件;實行土地規劃動態調整和土地指標按時序集中使用，開展了濱海新區土地利用總體規劃修編;為滿足濱海新區近期用地要求，調整用地時序，追加了1500公頃指標;開展集體建設用地流轉探索，按照建立城鄉統一

的建設用地市場的目標，編制了集體建設用地流轉方案，為推進集體建設用地流轉改革奠定了基礎。

9.積極推進第二次土地調查。農村集體土地發證從無到有，明晰了集體土地所有權，為土地征收和集體建設用地流轉提供了權屬依據;實現了農村集體持證用地、持證管地。對7555件權屬糾紛進行了調處，調結率達92%，化解了長期存在的權屬爭議。在市內六區進行地籍調查試點，為開展全市城鎮地籍調查積累了經驗，為及時更新數據，即時反應權屬變化，實現地籍動態管理創造了條件。開展了全市域1:2000正射影像圖的航拍，搭建了我市實現大比例尺、精細化基礎數據管理，土地網絡化管理、監察和“一張圖工程”應用平臺。

(二)加大住房保障和房地產市場調控監管力度，維護群眾合法權益。

1.住房保障效果更加明顯。完善政策制度，按照分層分類、應保盡保原則，制定了廉租房、經濟租賃房、經濟適用房和限價商品房四個管理辦法和住房保障五年規劃;為13萬戶家庭提供住房保障，比上年增加

75%;其中，保障性住房建設585萬平方米，比上年增加1倍;發放租房補貼4萬戶，比上年增加1.7倍。新增的1.8萬戶符合資格要求的家庭，已有

1.4萬戶租到房子，租房率為78%。建立了分層保障、市區協同部門配合、政府主導市場運作和適度超前充分保障四項機制。

2.市區危陋平房拆遷安置穩步推進。延伸服務職能，深入各區現場服務，幫助協調解決辦理拆遷中的難點問題，積極促進企業合作利用社會資金參與危陋平房拆遷，搭建融資平臺，組織多家銀行到現場服務，為各區拆遷融資創造條件。協調落實拆遷資金13億元，解決了和平區南市、河北區八馬路、河東區萬辛莊等難點平房大片部分資金缺口問題。納入20項民心工程的100萬平方米危陋平房拆遷安置任務全部完成。

3.房地產市場監管更加規范。一是完善調控監控體系。建立了由5個復合指標、14個單項指標構成的房地產市場監控指標體系;建立了與北京、上海、重慶等二十個大中城市數據信息交流制度。通過加強市場監管，提升了對房地產市場的調控監管能力。積極采取措施應對市場變化，適時出臺調控政策，房地產市場運行總體平穩，房地產交易量14.9萬套、1407萬平方米，房屋交易量降幅在全國20個大中城市中排名第17位;房屋交易價格穩中有降，同比下降4.5%。二是進一步規范市場行為，對378家中介機構和490處房地產開發項目售樓處進行了946次巡查。對

104家違規中介責令整改;對4家無證售房企業實施行政處罰并在媒體上曝光。對房地產廣告、信息進行監督，進一步規范市場秩序，促進市場健康發展。三是實現了18家銀行1300個儲蓄所資金結算系統與二手房交易資金監管系統聯網運作。全年二手房監管30070套，監管率

88%，監管面積238萬平方米，監管資金總額127億元，無一差錯。住宅和城鄉建設部在我市召開40個城市經驗交流會，推廣“天津模式”。四是舉辦春、秋兩季房地產交易會，促進了房屋交易和市場活躍。

4.房地產登記實現新突破。一是進一步規范房地產登記行為，實現了全市國有土地房地統一登記，22個房屋登記機構和13個土地登記機構在同一網絡系統上辦理各類房地產登記，為企業上市、轉制、融資以及群眾購房等提供了安全、高效服務。全年累計辦理各類房地產初始、抵押、轉讓等各類登記39.5萬件。二是切實解決群眾購房后長期拿不到房地產權證的歷史遺留問題，通過建立預告登記制度，全面啟動了

03年后竣工的商品房項目購房群眾入住兩年后拿不到產權證的補登工作，為1.52萬戶購房后入住滿兩年的群眾辦理了房地產權證，維護了購房群眾的合

法權益和社會的穩定。

5.物業管理不斷深化。一是全年新增物業管理面積2181.83萬平方米，推動建立了由街道辦事處牽頭，派出所、物業企業、業主委員會參加的聯席會議制度，實現了52個退出項目平穩過渡，調處物業糾紛187起，避免了矛盾擴大;二是實現了新頒《天津市物業管理條例》與《物權法》對接，將業主大會成立、業主委員會日?；顒蛹{入社區管理范疇，形成了行業主管部門、基層政府部門合力監管物業管理的局面;三是通過加大前期物業管理招投標和物業管理方案備案等六個行政監管環節力度，市場秩序得到改善;四是通過下放三級物業管理資質審批權限、物業項目網上動態管理、簡化物業招投標程序，進一步提高了管理服務水平;五是加強維修資金管理。減少申請使用管理環節，將原12步使用備案程序簡化到6步，提高了辦件服務效率。本著“取之于民、用之于民”的原則，正在探索從增值資金余額中提取一定比例資金，建立應急維修統籌資金，確保在發生影響群眾正常生活時，妥善解決群眾實際困難。

6.迎奧運歷史建筑整修和“平改坡”任務全面完成。編制了歷史風貌建筑整修標準;開展對393幢、56.3萬平方米歷史風貌建筑整修，原大清郵政津局、百福大樓等一批在天津近代史上具有重要意義的著名建筑恢復了歷史原貌，成為城市景觀的精品。奧運迎賓線路和重點地區384幢、172萬平方米住宅樓房“平改坡”

改造任務按期完成，為我市協辦奧運增加了亮點;制定了《既有建筑綜合整修設計導則》，對規范和提高我市既有建筑綜合整修質量發揮了重要作用。

(三)完善體制機制，加大國土資源執法監察力度。

1.土地執法監察進一步加強。一是建立共同責任機制，抓主體。與各區縣簽訂責任書，落實區縣政府保護耕地和治理違法用地責任。二是建立動態巡查機制，抓早拆除。執法關口前移，通過巡查，對392宗、面積2958.27畝、占全年違法用地量55.2%的違法占地建筑及時進行拆除。三是加強法律培訓，抓基礎。對3800個村、162個鄉鎮、12個涉農區縣的8161名黨政領導進行國土資源法律知識和15號令宣傳教育培訓，增強了保護國土資源法律意識。四是開展專項行動，抓整改。保持查處違法行為的高壓態勢，對八次衛片清理出的750件違法案件

以處罰、移送等方式，全部辦結。八次衛片違法用地比七次衛片同比下降了63%。

2.加大了礦產資源管理力度。整頓規范礦產資源開發秩序工作全面完成，進一步下大力量，強化巡查，加大查處力度，加強對區縣的考核檢查。薊縣山區污染環境、存在安全隱患的126個小礦山全部關閉，平原區磚瓦粘土礦進一步規范。地熱資源開發利用水平進一步提高，建立地熱井智能網絡化監測系統，實現了地熱開發的遠程適時監控。承辦了亞洲地熱直接利用國際研討會;組織東麗湖溫泉度假旅游區申報“中國溫泉之鄉”命名獲得成功。08年7月國務院九部委對我市整頓規范礦產資源開發秩序工作進行聯合檢查并給予充分肯定。

(四)理順土地資源管理體制，加強區縣管理機構建設。一是進一步理順濱海新區國土資源管理體制。與有關部門積極溝通，為濱海分局在編制、部門設置等方面合理配置，強化濱海國土資源分局職能作用，提高了行政能力和辦事效率。二是加強區縣國土分局建設。按照“理順關系、明確職責、強化基礎、提高效能”的要求，積極協調市編辦和區縣政府，對分局下屬事業單位重新規范和組建了土地利用事務中心、地籍管理中心、開墾征地事務中心三個科級事業單位。09年著手組建分局土地執法監察隊伍和鄉鎮土地管理機構。

二、圍繞加強領導班子建設、提高班子創造力凝聚力戰斗力進行整改

(一)深入開展學習實踐活動，切實提高領導班子的思想政治素質。局黨委以開展學習實踐活動為契機，認真落實中心組學習制度，高標準、高質量開展領導干部

“三個一”活動，采用自學、集中交流座談以及撰寫學習心得等多種形式，深入學習黨的最新理論成果。通過學習，使各級領導干部對把握當前所面臨的形勢有了更清醒的認識，對科學發展觀的精神實質和核心內容有了更深刻的把握;對中央和市委重大決策部署和國土房管工作在宏觀調控國民經濟、改善國計民生方面的職責任務有了更準確的定位，對保護資源和保障發展、加快發展與改善民生的關系有了更深刻的認

識，保護資源、保障發展、維護穩定有了更加清晰的思路，進一步提高了領導干部應對金融危機，在困境中搶抓機遇，在應對中促進發展的信心。市委九屆五次全會上午結束后，局黨委在當天下午就召開全局領導干部會議，傳達會議精神，圍繞落實市委“保增長、渡難關、上水平”的總體要求，積極應對、主動作為，充分發揮職能作用，將20XX年確定為“幫企業解難、助企業發展”服務年，制定下發了《國土房管部門開展幫企業解難助企業發展服務年活動實施意見》，制定了服務企業的26項具體措施，從自身行政職能入手，通過減少審批事項、縮短審批時限、減輕企業

負擔、全力保障用地等方式，幫助企業解難題辦實事，保障全市經濟社會持續快速發展。從春節上班后的第一天起，派出4個工作小組，深入企業現場辦公解決問題。建立了局長與企業聯系點制度，并向企業公布專線電話，派專人值守，確保24小時不間斷有人接聽，進一步暢通聯絡渠道，做到方便、及時、高效地為企業解決實際問題。截至目前，已接到各類電話、信息反映問題200余件，及時處理，做到了答復辦理不過夜;共對104家企業進行走訪，派出服務人員247人(次)，為企業解決問題227件。

(二)堅持民主集中制，努力形成干事創業和諧共事的領導集體。一是堅持集體領導和個人分工負責制、談心制度，重申了《局黨委會議事規則》和“三重一大”等制度。局領導班子自覺貫徹落實各項制度要求，注重思想溝通與交流，堅持重大決策前充分聽取各方面的意見，堅持科學論證，進一步完善了決策機制。二是堅持黨委中心組理論學習和黨員領導干部參加雙重組織生活制度，不斷提高班子成員的理論素養和黨性觀念，堅持講政治、講團結，不斷提高把握大局、維護大局、抓大事、議大事的能力和水平。在學習實踐活動中，局領導班子成員深入聯系點征求意見、解決難

題，并以普通黨員的身份參加所在黨支部的活動。8月上旬和12月中旬，局領導班子召開了兩次民主生活會，班子成員之間深入交換意見，溝通思想，形成了團結一心共謀發展的良好氛圍。(三)拓寬選人用人渠道，著力提高干部隊伍的整體素質。進一步解放思想，著力創新選拔任用干部工作的思路和招法。

堅持正確的用人導向，健全完善干部選拔、任用、考核機制。通過面向基層民主選人、面向社會開門選人、堅持程序公正用人，不斷拓寬選人用人的渠道。對全局人才狀況進行了調研摸底，制定了加強人才培養使用的意見，充實后備人才庫，以民心工程、迎奧運“135”工程、抗震救災以及其它重點工作為載體，先后共推薦選派了包括5名局級干部、56名處級干部、120名科級干部、49名高級專業技術人才和179名重點培養鍛煉干部等共計400余名干部和黨員到一線，委以重任，經受鍛煉、接受考驗，增長才干，為國土房管事業又好又快發展提供了人才保證。在堅持和完善培養性、調整性、提拔性和防范性干部輪崗交流機制的同時，進一步加強房管部門與土地部門、業務部門與綜合部門、黨群部門與行政部門干部之間的橫向交流，加大直屬單位與局機關干部之間縱向交流的力度，積極推進各級干部在多崗位、多專業、多層次上經受全方位實踐鍛煉，培養更多的能文能武的“多面手”和黨政兼通、房地兼能的復合型人才，為國土房管事業發展提供強有力的人才支撐。20XX年共交流處級領導干部31名、提拔28名。建立健全三個體系的要求，細化考核內容、考核標準，創新考核方式，實行專項考核與日?？己讼嘟Y合，過程考核與結果考核相結合，績效考核與廉政考核相結合，社會評議與內部測評相結合。并把考察結果作為干部選拔任用、職級調整及獎懲的重要依據。同時，通過通報講評、個別反饋、誡勉警示等方式，切實發揮了考核的激勵和鞭策作用。

三、圍繞加強作風建設、造就素質高能力強的干部隊伍進行整改

局黨委從加強教育、凝聚精神和廉政建設等三個方面，大力加強干部隊伍的作風建設，取得了實效。

1.從加強思想教育入手，增強干部隊伍干事創業的責任心。按照市委“一二三四五六”的奮斗目標和“保增長、渡難關、上水平”的總體要求，牢固樹立宗旨意識，堅持求真務實、以人為本，把基層和群眾的需求作為工作的著眼點，想問題、定政策、辦事情多為基層和普通群眾著想，要把黨的全心全意為人民服務的宗旨落實到維護群眾利益、解決群眾現實困難的實際工作中。教育干部恪盡職守、嚴謹細致，建立行政業務工作流程和崗位職責管理體系，實現了崗位之間無縫銜接。在

130個窗口和房屋經營管理單位推行標準化建設。以狠抓群眾滿意率、服務及時率和辦件準確率為主題加強行風建設，國土房管形象有新提升，在市糾風辦組織的全市政風行風社會評議中獲得第一名。

2.深入開展和諧文化建設。廣泛開展了“同在國土房管，共創一番事業”主題實踐活動，集中全體干部職工的智慧，編印了國土房管精神集粹一書，形成并叫響了“依法行政、傾心為民、創新求實、廉潔高效、聚智匯能、追求卓越”的國土房管精神。加強職業道德教育，倡導和諧理念，推動工作標準化建設，規范管理服務制度，打造文明服務團隊，創造一流服務品牌。同時，切實關心職工生活，堅決落實好休假、定期體檢、困難救助等制度，做好工作、生活方面的各項保障;陸續開展了演講、征文、球類等豐富多彩的比賽活動，使干部職工以更加充沛的精力全身心投入工作，營造出心齊氣順，高效和諧的氛圍。

3.加強黨風廉政建設。把落實“五年工作規劃”作為黨風廉政建設的重要內容，從教育、制度、監督等七個方面實施、落實，細化為37個子項，明確了任務職責和標準時限要求。以“五個一”活動為載體，組織黨員干部集中觀看了警示教育片《懺悔錄》，開展了“講黨性、重品行、做表率”

主題廉政教育月、警鐘長鳴教育和廉政文化成果展示活動，進一步增強了各級領導干部的廉政意識。強化對土地出讓、礦業勸審批、房地產權交易、房屋拆遷管理等重點部門的監督管理，局機關5個處室和21個直屬單位的209名干部被確定為重點監督對象，逐人建立了廉政檔案，

對新提拔的12名處級干部進行了集體廉政談話。建立和完善了行政審批會審、審計監督等防范措施，形成了用制度管人管事管權的機制，保證了權利干凈運行。認真落實信訪舉報核查、自辦案件初核和協辦案件配合工作，做到了有案必查。全年核查信訪舉報13件，協查案件40件，一名處級黨員干部因貪污給予撤銷職務和開除黨籍留黨察看處分。繼續在重點工程中深入開展“雙優”活動，簽訂了工程廉政建設責任狀，加強對工程建設和干部表現的監督檢查，確保了工程建設優質，干部廉政優秀。

四、圍繞加強基礎建設，提升管理服務水平進行整改

1.建設金土工程，提高行政管理技術含量。一是構建了由數據中心、城域網絡系統、安全保障系統、應用系統、指揮中心五部分構成的基本框架。數據中心百余臺服務器，通過137條專線聯接國土房管系統各單位的3445臺終端機，運行20余套應用系統。局網絡監控系統可隨時獲取每臺設備運行技術參數，提供安全保障。二是建設了支撐網絡業務平臺的“一張圖工程”數據結構。各數據層的組合，完成土地從地類現狀、征、轉、供、交易到土地權屬和房地權屬網絡管理，直至房地產所有權人的土地、房產、抵押、查封、交易、繼承、資金監管等所有信息。在“一張圖

工程”基礎上，構成金土工程的核心工程即指揮系統，提升整體數據信息綜合分析能力和監控能力。

2.加強制度建設，提高依法行政水平。進一步完善國土房屋管理依法行政的法規體系，修訂了《天津市物業管理條例》，出臺了《天津市土地整理儲備管理辦法》、《天津市土地開發整理管理規定》兩個規章，制定了《天津市耕地保護模范區縣管理辦法》、《天津市經濟適用房管理辦法》等15件市政府規范性文件;為貫徹執行新法規，發布了75件局規范性文件。同時，針對國土房管中出現的新情況、新問題、新探索所制定的新措施，形成了53項專門紀要。使國土資源和房屋管理有法可依、有章可循、有文件可遵、有紀要可據。

3.加強政務公開，接受社會監督。把貫徹落實國務院《政府信息公開條例》作為法定義務，通過政務門戶網站，全年應公開的涉及公共利益的各類信息343條已全部公開，受理群眾申請公開的涉及土地補償和房屋拆遷的信息171條已全部告知申請人，維護了利益關系人的知情權。建設集數字化、網絡化、可視化為一體、由33個區縣國土和房管部門子站組成的政務門戶網站群，在08年國土部政務信息網上公開檢查評比中，市局門戶網站連續第三年獲得省級第一名，同時獲得我市08年市政府委辦局、區縣政府網站測評第一名。政務網站群已經成為我局對外聯系社會、服務群眾、聽取民意、改進工作的現代化信息樞紐。定期召開社會監督員座談會，匯報工作征求意見;102件人大代表、政協委員建議提案走訪率、辦結率、滿意率均達到100%;全年受理來信來訪2.7萬件，做到事事有回音，件件有結果;局長信箱收到的331件群眾反映的問題全部及時解決或答復，群眾對辦理結果的滿意率達94%。信訪工作得到國土部、建設部和市信訪辦通報表彰。

在總結整改成效的同時，我們也清醒認識到，與市委市政府的要求相比，與人民群眾的需求相比，與先進地區相比，我們的工作還有很多差距和不足，如:著眼于全市發展做好工作的大局意識還需要提高;解決新矛盾、新問題的創新思路還不開闊，創新能力還需要提高;主動作為，積極處理矛盾的綜合協調能力還需要提高;在基層建設上，基層建設、基礎工作還不適應發展的要求，特別是一些制度的建設還沒有完全落實到位，還沒有形成長效機制;一些干部的思想觀念、工作作風、能力水平還有差距等等。我們要借這次巡視回訪的有利契機，結合深入學習實踐科學發展觀活動，在“保增長、渡難關、上水平”的實踐中認真加以解決，使我局在充分履行職責、在領導班子和干部隊伍建設上、基礎建設等方面，再上新的臺階，為全市實現經濟社會平穩較快發展作出更大的貢獻。

巡察工作報告 篇5

根據X統一部署，X月X日至X月X日，市委第X巡察組對X局進行了巡察問題整改“回頭看”。X月X日，市委第X巡察組向我局領導班子反饋了巡察意見。在充分肯定市局黨委工作的同時，實事求是地指出了X局黨委在黨的全面領導、黨的思想建設、黨的基層建設、黨的紀律建設以及黨風廉政建設和反腐敗工作等方面問題，提出了X條有針對性的整改意見和建議，移交信訪件X件、問題線索X起?，F將巡察整改情況報告如下：

切實提高政治站位，強化政治意識，把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實

巡察整改工作以來，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，突出嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態，堅決落實“兩個維護”政治責任，按照黨的建設總要求，緊扣“六個圍繞、一個加強”，查找并發現黨的政治領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力、黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松馳、管黨治黨寬松軟等問題，重視做好巡察整改“下篇文章”，重點解決人民群眾反映強烈最突出的問題。一是統一思想認識。通過召開黨委會和全體黨員大會，公開反饋問題，廣泛征求意見，接受整改監督；召開民主生活會，認真剖析問題，深挖思想根源。二是壓實整改責任。本著“照單全收，堅決整改”的思想，對反饋的X條整改意見，進一步細化成X條具體問題，經反復討論形成整改方案。按照“黨政分工，一崗雙責”，逐條落實責任領導、責任部門、責任人，重大事項、難點問題由一把手親自擔責，主動認領，保證整改效果。三是定期調度會商。先后X次召開黨委會、黨委擴大會、整改工作組專題會，分析整改所遇問題，調度整改工作進展，推動整改持續深入，在服從質量的前提下，提高整改效率。

巡察工作報告 篇6

報告是一種公文格式，專指陳述調查本身或由調查得出的結論，反映工作中的基本情況、取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等。本站今天為大家精心準備了縣委向市委巡察組專題匯報組織人事工作情況總結報告，希望對大家有所幫助!

縣委向市委巡察組專題匯報組織人事工作情況總結報告

縣委巡察辦：

根據中共xx縣委巡察工作領導小組辦公室《關于對團縣委等15個縣直單位黨組織開展巡察的通知》要求，2013年以來，我單位嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，無超編進人、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等問題，沒有參與跑官要官、拉票、說情、打招呼、黨政領導干部兼職任職等問題?，F將我單位組織人事工作情況匯報如下：

一、組織人事工作總體情況

人員編制及領導職數配置情況。我單位“三定方案”編制人數x名，實有x人（其中轉崗科級干部x名，退二線x名），空編x個。領導職數配置為專職黨組書記、副主席x名，黨組成員、副主席x名。下設機關黨支部。根據“三定方案”及領導職數配置的相關要求，目前我單位科級領導干部職數無超配情況。

（二）干部選拔任用情況。2019年，調整科級干部x名，xxx同志為xx黨組書記、副主席，xxx同志為xx黨組成員、副主席。

二、貫徹執行干部選拔任用規定情況

（一）落實“四項權力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我們在認真組織學習的基礎上，落實各項監督機制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實把評價干部的標準和衡量干部工作的尺度交給廣大干部職工。一是落實了“知情權”。堅持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。二是落實了“參與權”。在推薦工作中，要求全體機關干部職工參加。三是落實了“選擇權”。充分尊重干部職工意愿，把在民主測評中得票數相對較高的干部確定為重點考察對象。四是落實了“監督權”。在考察階段，能夠認真聽取干部職工的意見。

（二）把好“四個關口”，做到選拔任用工作公平、公正。2013年以來，我單位選拔任用工作采取了“制定方案、申請報名、審查資格、民主測評、考察公示、決定任命”等程序，以公開見公平，以監督保公正。在具體工作中，我們嚴把“四個關口”。一是嚴把推薦關。把民主推薦作為干部考察的必經程序。提拔推薦的干部，都是在民主推薦中得票多、在干部職工中威信比較高、業績突出的干部。二是嚴把考察關。在考察過程中對干部的德、能、勤、績、廉進行了全面考察，做到“三查、三談、三審”：“三查”，即查思想動態、工作業績、人事檔案；“三談”，即與單位干部職工、與分管領導、與同科室人員談；“三審”，主動請紀檢部門、組織人事部門、綜治信訪部門審。三是嚴把討論決定關。在討論決定干部任免時，堅決執行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》的各項要求，做到沒有經過組織考察的不上會。四是嚴把公示關。嚴格執行干部任前公示制，同時把任前公示與任職談話制度相結合，主要領導和分管紀檢工作領導都分別逐一對任職干部進行了任前廉政談話，并要求其本人就廉潔自律和履行黨風廉政建設責任作出承諾。

（三）遵守“四個嚴格”，做到選拔任用工作紀律嚴明。

在選拔任用干部時，嚴格執行了動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規范化、制度化的軌道。一是嚴格任職資格。我單位堅持“憑實績、重德才、看民意”選用干部，并將信念堅定作為選用干部的第一要求，使政治素質好，思想解放，文化程度高，政績比較突出的干部得到提撥。二是嚴格程序。把好了“四個關口”，即推薦關、考察關、討論決定關和公示關。三是嚴格監督制度。選拔任用前，堅持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。

2013年以來，我單位在組織人事方面總體情況較好，但是還存在一些差距。一是干部培訓及日常管理工作有待進一步加強；二是對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習和宣傳力度還需進一步加大；三是人員結構不盡合理，缺乏專業人才。就以上存在的問題，黨組將認真分析和深刻反思，在今后的工作中切實加以改進：

一是繼續將組織人事工作政策法規列為黨組中心組學習的重要內容。繼續要求組織人事干部深入學習領會精神，使他們不斷提高認識，深化理解，吃透精神，把握本質，對干部工作政策法規了如指掌、熟練運用。進一步重點抓好新走上領導崗位干部對《條例》的學習、理解和執行。

二是注重從“四嚴”入手，進一步規范干部選拔任用工作。嚴格堅持原則，正確把握干部工作方向，嚴格執行標準，準確把握選拔任用尺度，嚴格履行程序，規范選拔任用過程，嚴格遵守紀律，恪盡職守，公正廉明。

三是進一步加強對年輕干部的教育和培養。針對我單位干部隊伍專業人才少的狀況，對年輕干部進行有針對性的教育培訓，“給任務”“壓擔子”，促使他們努力提高思想政治素質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高業務技能，增強個人核心競爭力。

四是要切實加強對干部和選任工作的監督。從制度上突出對干部的監督和管理，從源頭上預防和整治選人用人上的不正之風和違紀違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設一支能夠思想政治堅定，勇于擔當改革發展重任、務實清正廉潔的xx干部隊伍。

縣委向市委巡察組專題匯報組織人事工作情況總結報告

根據中共宜春市委巡察工作領導小組辦公室《關于開展四屆市委第二輪巡察工作的通知》要求，2014年以來，我辦嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，無“三超”、“兩亂”、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等問題，沒有參與跑官要官、拉票、說情、打招呼、黨政領導干部兼職任職等問題?，F將我辦組織人事工作情況匯報如下：

一、組織人事工作總體情況

(一)人員編制及領導職數配置情況。我辦“三定方案”編制人數13名，實有13人，已滿編滿員。領導職數配置為黨組書記、主任1名，黨組成員、副主任2名，科級職數5名，內設四個科室(秘書科、計劃財務科、項目管理科、科技宣傳科)及機關支部，目前已配置黨組書記、主任1名，黨組成員、副主任2名，副調研員2名，正科級領導3名，正科級干部1名，副科級領導2名，副主任科員1名，根據“三定方案”及領導職數配置的相關要求，我辦科級職數無超配情況，目前已超配副處級非領導職數1名。

(二)干部選拔任用情況。2014年以來，黨組提拔任命副科級干部3名，其中副科長2名，副主任科員1名，任職崗位調整1人。即：朱訓同志、易建軍同志于2016年月分別提拔為科技宣傳科副科長、項目管理科副科長;周懿同志于2015年1月轉業(副營級)任命為副主任科員;陳琪同志于2016年4月由項目管理科科長重用為秘書科科長。

二、貫徹執行干部選拔任用規定情況

(一)落實“四項權力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我們在認真組織學習的基礎上，落實各項監督機制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實把評價干部的標準和衡量干部工作的尺度交給廣大干部職工。一是落實了“知情權”。堅持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。二是落實了“參與權”。在推薦工作中，要求全體機關干部職工參加。三是落實了“選擇權”。充分尊重干部職工意愿，把在民主測評中得票數相對較高的干部確定為重點考察對象。四是落實了“監督權”。在考察階段，能夠認真聽取干部職工的意見。

(二)把好“四個關口”，做到選拔任用工作公平、公正。2014年以來，我辦選拔任用工作采取了“制定方案、申請報名、審查資格、民主測評、考察公示、決定任命”等程序，以公開見公平，以監督保公正。在具體工作中，我們嚴把“四個關口”。一是嚴把推薦關。把民主推薦作為干部考察的必經程序。提拔的所有科級干部，都是在民主推薦中得票多、在干部職工中威信比較高、業績突出的干部。二是嚴把考察關。在考察過程中對干部的德、能、勤、績、廉進行了全面考察，做到“三查、三談、三審”：“三查”，即查思想動態、工作業績、人事檔案;“三談”，即與單位干部職工、與分管領導、與同科室人員談;“三審”，主動請紀檢部門、組織人事部門、綜治信訪部門審。三是嚴把討論決定關。在討論決定干部任免時，堅決執行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》的各項要求，做到沒有經過組織考察的不上會，未競爭上崗方案的不研究。四是嚴把公示關。嚴格執行干部任前公示制，同時把任前公示與任職談話制度相結合，主要領導和分管紀檢工作領導都分別逐一對任職干部進行了任前廉政談話，并要求其本人就廉潔自律和履行黨風廉政建設責任作出承諾，同時，在干部選拔任用過程中，做到了記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全、規范，歸檔及時。

(三)遵守“四個嚴格”，做到選拔任用工作紀律嚴明。

在選拔任用干部時，嚴格執行了動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規范化、制度化的軌道。一是嚴格任職資格。我辦堅持“憑實績、重德才、看民意”選用干部，并將信念堅定作為選用干部的第一要求，使政治素質好，思想解放，文化程度高，政績比較突出的年輕干部進入了科級中層干部隊伍。二是嚴格程序。把好了“四個關口”，即推薦關、考察關、討論決定關和公示關。三是嚴格推行競爭上崗。根據中組部、國家人事部《關于黨政機關推行競爭上崗的意見》和市委組織部《關于進一步規范市直單位中層干部競爭上崗的實施意見》等文件精神，我辦干部選拔任用均實行競爭上崗，沒有破格提拔干部的情況。四是嚴格監督制度。選拔任用前，堅持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。

2014年以來，我辦在組織人事方面總體情況較好，但是還存在一些差距。一是干部培訓及日常管理工作有待進一步加強;二是對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習和宣傳力度還需進一步加大;三是人員結構不盡合理，年齡斷檔情況較嚴重，專業性人才缺乏;四是領導分工及干部崗位長期沒有調整。就以上存在的問題，黨組將認真分析和深刻反思，在今后的工作中切實加以改進：

一是繼續將組織人事工作政策法規列為黨組中心組學習的重要內容。繼續要求組織人事干部深入學習領會精神，使他們不斷提高認識，深化理解，吃透精神，把握本質，對干部工作政策法規了如指掌、熟練運用。進一步重點抓好新走上領導崗位科級干部對《條例》的學習、理解和執行。

二是注重從“四嚴”入手，進一步規范干部選拔任用工作。嚴格堅持原則，正確把握干部工作方向，嚴格執行標準，準確把握選拔任用尺度，嚴格履行程序，規范選拔任用過程，嚴格遵守紀律，恪盡職守，公正廉明。

三是進一步加強對年輕干部的教育和培養。針對我辦干部隊伍“青黃不接”的狀況，要對年輕干部進行有針對性的教育培訓，“給任務”“壓擔子”，促使他們努力提高思想政治素質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高農發業務技能，增強個人核心競爭力。

四是要切實加強對干部和選任工作的監督。從制度上突出對干部的監督和管理，從源頭上預防和整治選人用人上的不正之風和違紀違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設一支能夠擔當農發改革發展重任、勇于戰勝艱難險阻、善于處理矛盾糾紛的干部隊伍。

縣委向市委巡察組專題匯報組織人事工作情況總結報告

尊敬巡察組各位領導、同志們：

你們好，歡迎市委巡察組對**工作進行巡察。自2015年市委巡察以來，市**委黨組針對組織建設、干部隊伍建設等薄弱環節，認真整改，取得了預期的效果，根據這次巡察的主要內容，現將我委有關組織人事情況匯報如下：

一、基層黨組織和編制情況

(一)基層黨組織建設情況

委黨組下設直屬機關黨委*個，基層黨支部*個，現有中共黨員*名，其中離退休黨員*名。(詳見附件一)

(二)機構設置情況

委機關內設機構*個(含紀檢監察室)，直屬單位*個，行政編制共*名，實有人員*名;二級機構*個，其中*個參公單位、*個全供單位、*個自收自支單位。事業編制共*名，實有人員名。(詳見附件二)

二、工作開展情況

(一)基層黨組織建設明顯提升。認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，業務知識的教育培訓，多種形式的大培訓取得了良好的效果。二是完成了多個專項整治工作。完成了干部人事檔案專項審核工作、“三超兩亂”專項治理、建立防治“吃空餉”問題長效機制等重點專項整治工作，進一步規范了*干部隊伍日常管理規范化。

三、存在問題及原因

(一)主動抓黨建的重視程度還需進一步提高

在推動基層黨建工作時存在按部就班的思想，大多數是就落實抓落實，主動性欠缺，黨建工作的實效性、深入性還不夠。個別黨支部和黨小組開展黨務工作的標準和質量還不是很高，工作被動，謀劃黨內事務管理不夠到位、措施不夠具體。比如：老干部支部，居住分散，并且由于受黨員年齡、身體狀況等客觀條件限制，工作開展相對困難。

(二)黨建工作的創新舉措還需進一步加強

滿足于已定的制度模式和傳統的工作方法，創新舉措較少，創新力度不夠，形式單一，內容單調，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨員干部缺少一定的吸引力，在一定程度上影響了黨建工作的質量。比如：開展的5+N主題黨日活動，個別支部只局限于5項規定動作，N項活動的延伸開展不夠豐富，沒有創新舉措。

(三)干部培訓學習教育的形式比較單一，覆蓋面不夠全面

干部職工參加學習培訓的機會比較少，目前參加的學習大多是省**系統組織的短期業務培訓、組織部每年對科級干部和縣級干部開展的春秋季培訓班等，存在名額較少并且不能對全部干部職工形成大面積覆蓋的問題，并且很少有針對干部職工自身綜合能力的培訓，人才隊伍的可持續發展和再教育工作成為干部發展的瓶頸制約因素。目前，我委的教育很大程度上還停留在讀讀報紙，學習文件上，形式單調，教育內容枯燥，針對性和實效性不強。吸引力和凝聚力不夠，存在流于形式的傾向,不能夠很好的做到入腦入心，實際效果不佳。走出去的機會較少，比如：每年市直工委組織的外出學習，每個單位只有一個名額，不能滿足**這種黨員較多的單位。

(四)黨務干部隊伍建設需進一步充實

我單位黨員干部人員較多，除配備一名機關黨委專職副書記外，其余黨務干部全是業務科室人員兼職。隨著黨建工作量的加大，重視程度的提高，黨務干部加班加點成常態，黨務干部隊伍亟需加強。同時委屬各單位受客觀條件限制，黨建經費少、活動場所少，黨支部難以形成獨立的辦事機構，再加上工作中人手不夠，嚴重制約了我委黨建工作的正常開展。

(五)人才隊伍結構性布局不合理，人才隊伍急缺年富力強的業務骨干人員

在專業結構上，具有一般經濟發展知識的人員比較多，但專業型人才比較缺乏，工作中許多工作得不到有效開展，比如，我們有很多業務科室如工業科、農業科、財貿科等，在服務企業和審批項目時，沒有涉及該行業的專業知識人才，有些工作無法高質量完成。同時，人才隊伍整體年齡結構明顯失衡，有潛在的人才斷層危機。目前我委許多同志已達到接近退休年齡，我委近年來開始迎來退休高峰期，去年退休人員為*人，未來三年退休人員達*人，很多部門人員嚴重缺乏，并且由于近年來我委承擔我市重點工作和中心工作任務較多。

巡察工作報告 篇7

**巡察機構自20xx年7月正式組建以來，在區委和上級巡察辦領導下，堅持一手抓隊伍，一手抓業務，迅速開展巡視巡察各項工作。現將我區巡察工作有關情況簡要介紹如下：

一、以“行動”為先驅，在巡察探索中尋求“路徑”

黨的十八大以來，我區一直致力探索巡察工作，并在不斷嘗試中，逐漸摸索出一些經驗?；仡?*巡察歷程，一路走來，經歷了起步、發展、規范三個階段。一是分口聯動，分片巡查。從2013年起，**區紀委出臺分口聯動調研和督查工作實施意見，將各部門劃分為5個片區，分別成立調研和督查巡查組，并組織實施了對衛生系統的分片巡查。二是聚焦基層，初具規模。2015-2016年，我區將聚焦重點向基層延伸，探索開展“紀委基層行”活動，并在此基礎上，重點開展了對鄉鎮、村居的巡察，給予黨政紀處分38人，震懾作用初步顯現。三是組建機構，規范巡察。2017年，依照上級決策部署，我區巡察工作走上規范化“快車道”，研究制定出臺區委巡察工作5年規劃，迅速完成巡察機構設置組建工作，先后4輪明確24名專職巡察干部，率先完成上級對人員到位率達90%以上的要求，并依照《黨章》《條例》，規范有序開展巡察和整改工作。到2017年底，順利完成了鄉鎮全覆蓋巡察目標，并積極落實各項整改任務，實現規范化平穩運行。

二、以“問題”為導向，在經驗積累中提升“技巧”

去年10月，我區啟動機構成立以來的首輪巡察，并在實踐中牢牢抓住“問題”這個核心，提煉總結出一些工作經驗。一是建立“主提問”制度。巡察組明確主提問人對專題匯報材料把關，并在匯報現場，將整理的問題，逐一提問、打斷追問，直指關鍵、切中要害。二是問題“清單化”管理。所有被巡單位的匯報材料必須附件清單、見人見事，力促自查自醒，打破“蜻蜓點水式”的“浮夸”、“繞圈”現象。巡察全程以問題清單管理為“引線”，對所有發現問題，及時整理歸并，事無巨細、顆粒歸倉，形成完整清單，為報告撰寫、問題反饋做好積累。三是檔案“可溯式”梳理。以“問題清單”為目錄，每個問題都附列資料，做到來源可溯、責任可溯、鑒定可溯、記錄可溯，致力破解“一巡了之”、“事過即了”的難題。四是整改“多層次”督查。圍繞問題整改督查，充分發揮“監”的全面和“督”的合力。一是巡察組對立行立改問題“漸進式”督查；二是巡察辦牽頭對整改措施“全面性”督查；三是紀檢、組織部門對條線整改“專項類”督查；四是被巡察單位主管部門或者派駐紀檢組開展“常態化”督查；五是被巡察部門聯系掛鉤領導開展“責任制”督查；六是基層駐村巡察干部開展村居整改“點對點”督查。

三、以“強基”為目的，在品質錘煉中鍛造“鐵軍”

隊伍建設永遠是一項不可忽視的基礎性工作，我們從“整體實力”、“個人能力”和“紀律定力”三個維度出發，不斷強化巡察隊伍建設。一是建設完善四個“庫”。建立25人的巡察“組長庫”“副組長庫”，按照“只進不出”、“一出一進”原則，多次充實完善“人才庫”，建立一支106人的專業隊伍。同時，建立“專家庫”，搜羅各行業系統領域的專家、精英，隨時保持“在線”、“待命”，對巡察發現的專業難題給予權威解釋與幫助，持續提供專業化保障。二是能力提升四個“字”。我們把2018年作為巡察干部能力建設提升年，提出“亮補比爭”四字要求，計劃開展能力建設系列活動，通過“自查式”申報、“互動式”講評、“清單式”培訓、“模擬式”競賽，做到“亮家底、明差距”、“補短板、促提升”、“比業務、激活力”、“爭一流、創品牌”，促進巡察干部能力水平高質量發展。三是強化監督四個“雙”。所有巡察干部簽訂問題線索“全報告”和巡察材料“零持有”承諾書，實行監督“雙承諾”；公布信訪舉報電話同時，巡察辦設立巡察組作風紀律問題監督電話，實行監督“雙軌制”；巡察辦對所有巡察人員全面監督，巡察組在駐點期間成立臨時黨支部，組長為臨時黨支部書記履行主體責任，任命紀檢委員履行監督責任，實行監督“雙控制”；巡察反饋時，針對巡察人員作風紀律情況，在被巡察單位同步開展問卷調查，實現監督“雙向制”。

四、以“立制”為手段，在巡察過程中嚴守“規范”

巡察工作紛繁復雜，涉及方方面面，我們堅持以制度建設為保障，形成一些具有特色的經驗制度。一是構建“橫向協調”的機制。制定出臺《關于建立區委巡察工作協調機制的實施意見》，明確相關部門在信息共享、人員抽調、年終考核等方面的職責，構建全面協調工作機制，與相關部門協同配合，推動巡察工作精準發力、同向發力、有效發力。二是樹立“規范明確”的標準。根據上級有關文件精神制定我區巡察工作“一規定三規則”，指導巡察工作規范開展。研究制定出臺《區委巡察機構信訪舉報工作暫行辦法》，明確相關責任，優化巡察信訪舉報工作業務流程和規范。三是明確“巡察回避”的原則。根據《巡視工作條例》規定，細化制定出臺《區委巡察機構干部回避制度》，明確適用的對象和范圍，回避的類型和方式，問責的依據和手段，進一步規范巡察干部履責程序，防控廉政風險，確保巡察工作客觀公正。

五、以“創新”為動力，在發展延伸中力爭“突破”

20xx年，我們將牢記總書記“創新是第一動力”的論斷，深入推進各項創新工作有序開展，力爭做到“釀奇謀”“出奇招”“見奇效”。一是“三步走”探索村居“網格化”巡察。第一步“責任化”駐點。全區7個鎮街，91個村居，每個村居安排2名巡察干部（后備）駐點，每月必須開展駐村聯絡，廣泛收集信息，及時發現問題，為選準巡察對象、制定巡察方案打好基礎。第二步“網格化”巡察。一方面，按照地理方位的“有形”網格，在巡察鎮街時，延伸巡察所屬部分村居，起到聯動效應。本輪我區巡察3個街道，實現街道“全覆蓋”，并“延伸式”巡察9個村居。另一方面，按照各村居特點，建立“無形”網格，根據各村基層黨建情況、經濟發展情況、違紀問題查處情況、信訪舉報情況，每輪在常規巡察時，劃定一個重點，開展“主題式”巡察。本輪我區成立1個村居巡察組，對3個經濟薄弱村開展以“扶貧”工作為重點的巡察，增強針對性，提高進準度。第三步“常態化”監督。一方面，駐村干部作為“不走的巡察組”，嚴格督促、檢查被巡察村居整改落實情況；另一方面，對巡察發現的共性突出問題進行研判，組織實施專項巡察或聯合職能部門開展專項檢查。二是構建“三位一體”工作體系。建立“信息工作考核制度”，做好經驗提煉總結；開展“一組一課題”、“一組一創新”特色工作，把“信息”“課題”“創新”三項工作一體推進，讓信息研究成果,寓于巡察工作實踐，并進一步促進課題研究，形成巡察工作水平的“螺旋式”上升。

六、關于巡視巡察工作的建議

（一）有效開展巡視巡察的“多方位”聯動。市縣等基層開展巡察，面臨“地方小、關系熟、人情濃”的“熟人社會”監督難題。建議在“聯動”上下工夫。一是提級提檔，借力而巡。采用提級巡察方式，主要針對下級黨委的常委部門和重點部門，讓巡察更加順暢和高效。二是特派特巡，借勢而為。上級黨委派出巡察“特派員”，代表更高權威，進駐指導本地區巡察。巡察組借勢而巡，依靠更堅實，立場更堅定，措施更有力，挖掘更深入。三是交叉互巡，左右互搏。在全市面上進行統籌，針對問題多發的單位部門，采用交叉互巡方式，破除地域干擾、人情限制，促進地區間交流合作。四是立體巡察，內外結合。加強基層巡察與系統巡察的聯系，擴大市縣巡察和垂直系統內部巡察的“交集”，開展多方面合作，從管理權限上破除人脈限制。

（二）加快搭建統一的巡察“網絡化”平臺。建議至少以地級市為單位，搭建區域性巡察工作綜合平臺，并根據不同定位，設置不同權限。一是加強數據管理。明確巡察中需要統計的數據類型，及時整理匯總，追蹤成果運用，防止因口徑問題，造成數據前后不一的情況，也更加利于黨委及巡察機構進行數據分析、綜合研判，推動整改和回訪督查。二是加強資源共享。各級巡察機構及時對巡察發現的系統行業內共性突出問題，開列、上傳“負面清單”，實行區域內資源共融共享，做到重點突出、精準有效，進一步提升區域巡察整體效率和聯動效應。

（三）有力推動下級黨委主體責任“快速化”落實。建議上級巡察機構在部署巡視巡察重要工作時，以領導小組名義部署到下級黨委，由下級黨委率先履行主體責任，進行批示交辦，有力推動工作。從而避免了由巡察機構到紀委再到黨委，進行層層匯報、爭取支持的責任“倒序”，進一步簡化程序、提高效率、增強力度，“自上而下”地推動主體責任層層落實。

巡察工作報告 篇8

尊敬的張組長和各位巡視組領導，同志們:

大家好！

首先我代表局黨組和局系統全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領導一直以來對我局工作的關心、支持和幫助。

這次市委巡視組來我局巡視，充分體現了市委、市政府對環境保護工作的高度重視，體現了市領導對我局干部職工的關心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進我局更好的完成各項工作任務、實現年度目標，進一步推進我局的全面建設。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表局黨組和領導班子表個態：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作。局機關各處（室）、各環保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。

下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：

一、基本情況

（一）機構編制沿革

（二）管理體制

3.雙重管理。四個區、縣（市）設環保局，雙重領導，以地方為主。

（三）三年來的主要工作成效

2009年以來，在市委市政府的正確領導下，局系統全體干部職工，團結拚搏，積極進取，努力創新，心往一處想，勁

二、近三年來主要工作情況

近三年來，局黨組始終堅持以服務群眾為宗旨，以各項主

題實踐活動為載體，抓好班子建設，提高黨員干部隊伍素質，加強機構能力建設。堅持圍繞中心、服務大局。把環境污染整治和生態市建設作為實施?環境立市?戰略、推進生態文明建設的主載體、主抓手，切實加大生態建設和環境保護力度，取得了明顯成效。

（一）強班子，不斷提高班子整體能力水平?1.抓學習，提高班子成員政策理論水平。一直以來，局領導班子成員高度重視理論學習，始終堅持集中學習與個人自學相結合。三年來，局黨組認真落實黨組理論學習中心組學習制度，黨組理論學習中心組學習做到?年初有計劃、月初有安排、學中有記錄、學后有成效?，每年集中學習都在12次以上。認真學習了鄧小平理論、?三個代表?重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會、中紀委十七次、十七屆三、四、五次全會、全國和省、市?兩會?精神以及科學發展觀有關理論。根據形勢發展，每年都開展法律等專題學習。為提高學習效果，每次專題學習前，將學習內容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點發言準備，提高了學習效果。為滿足班子成員個人自學的需要，局還征訂了《高管信息》、《內部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學時參閱，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的自覺性和堅定性。

巡察工作報告 篇9

一、基本情況?20XX年以來，——市委堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在——省委、——市委的堅強領導下，團結帶領全市廣大干部群眾，扎實推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設，取得了明顯成效。一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統一。

嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習XXX系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、凝聚力量、指導實踐，建設“經濟強市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態城市、通用航空產業特色新城、冀遼蒙交界區域中心城市和現代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求。

二是牢固樹立創新理念，綜合實力顯著增強。積極適應引領4-大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。

有的對共產主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現信心不足。有的宗旨意識淡化，關注個人得失多，考慮全局和關心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的思想消極，不思進取，對理論學習不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現狀，無所作為。理想信念教育是一個長期的過程，不可能畢其功于一役，必須持之以恒地推進，將其作為各級黨員干部的日常必修課。二是遵守黨的政治紀律和政治規矩不夠嚴格。二是遵守黨的政治紀律和政治規矩不夠嚴格。主要表現在對黨員干部的教育不足、管理不嚴格，出于保護干部的心態，對于一些黨員干部在脫貧攻堅、信訪穩定、產業發展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標”進行了處理，沒有給予嚴厲的懲處，導致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺；個別基層黨組織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。政治理論學習不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統，與——實際結合的不夠緊密；學習方式方法有待進一步改進，學習針對性不夠強，課堂學習、理論學習多，案例學習、對標學習、靶向學習較少，學習效果不明顯，沒有更好的指導工作實踐。最近，我們連續聘請4名專家教授就解讀黨的十九大精神、貧困退出驗收等內容進行專題授課培訓，才感覺政治理論學習更實了，收獲更多了。黨的政治紀律是黨的紀律中最重要、最根本的紀律，——也始終將維護黨的政治紀律和政治規矩放在首位，但在細節6-嚴，對于市委的黨內政治生活比較重視，也取得了較好的效果，但基層黨內政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成全市上下“一盤棋”的格局。對基層黨內生活指導性不夠，有的基層黨組織在執行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現象，影響了整體戰斗力；有的基層黨組織對落實組織生活認識不足、重視不夠，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位。有的基層黨組織開展組織生活內容單調、形式單一，缺乏時代特點，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些農村、社區黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進去，有的甚至根本不把黨組織生活當回事。開展嚴肅認真的黨內政治生活,是我們黨的優良傳統和政治優勢,必須將這一優良傳統傳承下去，尤其是推動其在基層落地生根。二是基層黨建抓的不牢。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，重經濟、輕黨建，把黨建工作當作“軟任務”，甚至當“甩手掌柜”。一些基層黨組織缺乏“融合”意識，不能結合中心任務和發展大局開展黨建工作，在帶動發展和服務發展方面，思路不寬，缺少開拓創新精神，尤其在依靠產業發展、領富帶富方面辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅中，個別村級黨組織作用發揮不明顯，對群眾增收的意義不大，從全市范圍看，像南五十家子鎮后甸子村黨支部領帶農村經濟合作組織，2018年將實現“人人收入過萬元”的村級黨組織還比較少。

一些基層黨組織服務群眾的形式和內容比較單一，拘泥于走訪8-是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監督還是薄弱環節。干部管理責任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現象。有的單位主要領導不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。

（三）全面從嚴治黨方面存在的問題。我們對落實中央全面從嚴治黨的要求是堅決的，也是一以貫之的。——也始終保持著風清氣正的政治生態。但仍然存在一定的問題：一是“兩個責任”落實還不夠到位。一是“兩個責任”落實還不夠到位。盡管市委每年都召開多次會議，對主體責任、監督責任反復強調部署，也出臺了《關于落實“兩個責任”的實施意見》，明確措施，強力推進，逐級傳導壓力，有效促進了“兩個責任”的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現象，呈現出“上熱中溫下冷”的特點?；鶎觽€別領導班子成員履行“一崗雙責”不到位,對分管領域的工作抓得緊，對黨風廉政建設用心不足、過問少，抓黨風廉政建設不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監督檢查。對履行“兩個責任”不到位的領導干部問責追究的力度還不夠大，問責手段大多以通報批評、責令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現象還時有發生，這從側面反映出有關黨組織沒有把主體責任有效傳達到基層。在落實黨內監督責任上，黨委和紀委發力不夠均衡，對照《黨內監督條例》衡量，黨的工作部門職能監督還偏軟，個別基層黨組織日常監督流于形式。習11-突破。一是選人用人體制存在局限性。前些年因為行政編制少、干部短缺等原因，混編混崗現象較為普遍，在規范編制使用后，雖然有所好轉，但是事業干部基數大、事業科級崗位少的情況仍然沒有改變，比如，我市共有在職公務員1935人，事業干部7520人，事業科級領導職數只有63個，造成一些工作實績突出、群眾認可的優秀干部在職務晉升上受到限制。同時，受取消“二線”政策和機構改革消減機構限額的影響，也存在著干部流動較慢的問題，個別干部在同一單位擔任同一職級領導職務10年以上，工作激情隨著減弱。二是農業農村領域改革進展不夠快。雖然我們在中心村建設、農村土地承包經營權確權等改革方面走在了全省的前列，但總體改革進展不夠快，農民獲得的改革“紅利”還不夠多，尤其是村級集體經濟薄弱，為群眾謀福利、辦實事的能力不強。三是個別改革難以實現預期效果。制定出臺的改革政策，有時出于社會穩定等方面的考慮，落實時有打折扣的現象。

比如，信訪體制改革落實不到位，依法治訪手段難以有效實施，加之確實有一些歷史遺留問題短時間內難以解決，造成個別信訪群眾纏訪、鬧訪、無理訪，甚至極個別人以上訪為“職業”，企圖“以訪謀利”。四是扶貧領域規范性不夠。2017年底實現貧困縣脫貧摘帽是我們向上級黨組織和全市人民作出的鄭重承諾，時間緊、任務重，由于趕工期、趕進度，在請示上級有關部門批準后，存在簡化手續、邊開工邊辦手續等問題。突破體制機制的制約關鍵在培養一批創新型干部隊伍，應進一步健全完善容錯糾錯機制，營造寬容為政環境，讓干部放心放手干事創業。

三、整改措施及下步打算?針對自查自糾特別是巡視中發現的問題、存在的不足和薄弱環節，我們一定主動認領，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。

（一）切實增強黨的領導能力和水平。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實做到真學、真信、真懂、真用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。不斷增強抓落實的水平，將中央和——省、——市重要決策部署與——發展實際相結合，逐條逐項細化分解，創造性的抓好工作落實。著力增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，充分把學習的成效轉化為能力的提升，切實提升黨委領導能力和水平。持續加強黨對意識形態領域的領導，切實增強各級領導干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網絡輿情的敏銳性和應急處理能力。

（二）持續加強基層黨組織建設。深入落實“四責一體”基層黨建責任制，全面提升鄉鎮黨委書記、村黨組織書記、農村致富帶頭人“三支隊伍”建設水平，著力解決農村黨組織軟弱渙散問題。積極創新基層黨建模式，探索基層黨建與經濟發展和為民服務融合的新辦法、新途徑，大力培樹先進典型，形成一批體現14-面深化改革的戰略部署，堅持問題導向，認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措，確保高質量完成省市賦予的改革工作任務。圍繞人才選拔和使用、農業農村、信訪穩定等重點領域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強的體制機制，推動全市經濟社會平穩有序發展。以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。