學校自查工作報告(集錦7篇)。

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學校自查工作報告 篇1

為深入貫徹落實xxx(XX)2號文件精神，成立了行風評議領導小組，制定了行風建設實施方案，同時對行風評議的主要內容進行了自糾自查。針對社會、教師反映強烈的、關心的問題，采取了有效措施，并做了深入細致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。為全面提高我校的行風建設，為教育教學保駕護航，現就我校自查自糾的情況匯報如下：

一、指導思想：

以“三個代表”重要思想和黨的十七精神為指導，以構建“均衡和諧平安”教育為目的，不斷加強學校教育行風建設，解決群眾高度關注的熱點、難點問題，維護好最廣大人民群眾的根本利益，辦好人民滿意的教育，促進學校教育的跨越式發展，樹立學校教育的良好形象。

二、領導機構

組長：

副組長：

成員：

三、整改措施

1、完善制度，依法管理。我校堅持以法治校，以德育人，規范管理，進一步提高教育教學效果，全面推進素質教育。為了進一步加強學校領導班子的建設，實行一把手親自抓，建立健全各項規章制度，加強少先隊紅領巾監督隊伍和衛生監督崗、安全監督崗建設，強化教務處工作力度，細化各種量化評估工作，完善學校的各項管理制度，使學校的各項工作做到有章可循，措施得力。

2、抓教師隊伍建設。我校主要從以下四方面加大對教師隊伍管理：一是抓教師政治理論學習，提高教師政治思想素質;二是抓師德建設，樹立務實、奉獻、服務意識;三是抓基本功的訓練，技能訓練;四是抓業務理論學習培訓。

3、優化班子，強化管理。以課程改革，探索新的育人模式為重點，以修訂完善學校管理制度，調動教師實施素質教育的積極性為突破口，進行管理體制改革。實行教師全員聘任制，衛生工作末尾淘汰制，黨支部監督，教代會決策的管理機制。各項工作透明度強，接受群眾監督，民主管理，促進了教育教學質量的全面提高。

四、收費情況【dxc563.com 大學生范文網】

學校堅定不移地貫徹農村義務教育經費保障機制改革各項政策及《四川省規范教育收費工作八條規定》，嚴格按照規定的項目、標準收費。幼兒園嚴格按照有關政策收費。收費做到及時規范并開具財政統一發票。

實行教育收費公示制度，在校園當眼處公示收費項目、標準，接受社會、群眾監督。2月18日，學校行政一班人深入到各班級督查收費情況，未發現一例亂收費行為。

五、校務公開

學校健全了各項規章制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，設立舉報電話。堅持實行公開辦事規定程序，公開辦事結果;公開違規教師處理結果，虛心接受教師和社會各界的監督;學校班子里中層領導的任免、教師職稱晉升、評模選優等問題，按照客觀、公正、公平、擇優的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。

六、師德師風

認真組織全體教師學習《四川省義務教育階段實施素質教育八條規定》，做到每個辦公室張貼一份，學校要求熟記熟背以此約束自己的行為。

圍繞提高我校教育教學質量，狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業，服務學生，奉獻教育的職業道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生現象，進行嚴肅處理，實行一票否決制，并建立了教師體罰學生追究責任制度。1/2

學校自查工作報告 篇2

本年度，在各級政府和主管教育部門的關愛下，我校全面貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學方向，以全面推進素質教育為導向，以全面提高教育教學質量為中心，嚴格規范學校管理，學校各項工作健康有序的發展，現將本年度工作自查匯報如下：

一、學?；厩闆r

xx學校創辦于20xx年，是經市、縣教育行政部門批準成立的一所九年制民辦學校。校園占地面積9064平方米，建筑面積7015平方米。設有24個教學班，小學部12個班446名學生，初中部12個班418名學生?，F有專任教師66人，行政人員7名，后勤人員9名。

二、辦學行為

1、辦學指導思想端正。學校堅持“以人為本，以德立校，弘揚個性，因材施教，面向全體，全面發展，快樂學習，健康成長”的辦學理念。

2、嚴格執行國家的法律、法規。我校從建校至今，都認真學習和貫徹《民辦教育促進法》、《義務教育法》、《教師法》等法律法規，堅持依法辦學。辦學許可證、收費許可證、民辦非企業登記證等辦學資質證件齊全。

3、自覺接受教育行政部門指導監督。我校一直自覺地接受教育部門管理，積極主動地參加教育局及相關股室的每次會議，并及時匯報教育局各股室安排的各項工作。

4、嚴格執行教育局的招生規定。招生廣告經教育行政部門審查后實施招生工作。嚴格按審批軌制招生，實行小班教學，班容量一般為35人左右。

5、我校嚴格教師隊伍的聘用管理制度，師資水平基本達標，目前中小學教師都取得了相應的學歷證和資格證（個別教師正在辦理）。每年暑假開學時學校都與每位教師簽訂《xx學校教師聘任協議書》，聘期為一年。

三、辦學條件

1、校舍建筑總面積7015平方米，生均7。7平方米，達到國家規定要求。占地面積9064平方米，生均10平方米。

2、學校后院的危房已經停止使用，對于日常檢查發現的校舍安全隱患，我們及時進行了整改。

3、有與學校規模相適應的各科室及功能室。有理化實驗室、儀器室，微機室、多媒體室、圖書室、音樂室、美術史、體育室各一個?；旧蠞M足學校教育教學工作需要。今年8月份學校新裝6個多媒體教室，為課堂教學改革提供了充足的發展空間。9月份，學校又新建大操場一個，滿足了800余名學生的體育活動場所需要。

4、建立健全財務管理制度，并設置會計賬簿。有專職的財會人員，有從業資格證書。按時按規定儲備風險保障金。按規定每年從凈收益的資金中提出25%用于改善學校的辦學條件。

四、學校管理

1、德育管理注重實效。一是狠抓學生養成教育，使養成教育常態化。二是德育管理多樣化。充分利用班會、國旗下講話以及學校組織的各項活動對學生進行德育教育，凈化學生的思想，教育學生先做人后成才，目前學校全體學生文明禮貌、遵規守紀、刻苦學習蔚然成風，積極爭做新時代的最美少年。

2、安全管理常抓不懈。一是建立健全學校安全管理領導機構和制度。抓好年級組、班主任、保衛科管理，明確目標，責任到人。二是建立安全預防措施。學校定期或不定期對學校設備設施、飲食衛生、用電、消防、師生宿舍等進行安全隱患排查，對排查出的隱患及時進行整改處理。三是安全教育經?；?，充分利用班會、安全教育課對學生進行交通安全、食品衛生安全、用電用氣、火災、地震等預防知識教育，并進行實戰演練，增強師生自護自救能力。一年來，學校無任何重大事故發生。

3、教學管理求真務實。一是狠抓常規教學。學校每學期建立健全教學管理制度，對教師的備課、上課、批改、輔導、考試等基本環節有明確的要求，學校定期或不定期進行檢查，有記錄、有反饋，將教學常規落到實處。二是走出去學習先進校經驗，大力嘗試課堂教學改革。今年九月份我校中、小學十余名骨干教師赴山東龍源學校考察學習，十月份全校教師開始采用龍源學校教學模式進行課堂教學嘗試。三是抓好校本教研，各年級組經常開展教科研活動，積極參加教育局及相關股室組織的各項教研活動。四是嚴格執行上級規定的課程方案，按規定開全開齊課程。今年學校加強學生寫字教學，聘請了專職教師，開設了寫字課，作為學校的校本課程。嚴格有序的常規教學管理和教師愛崗敬業無私奉獻的精神換來了豐碩的教學成果，一年來我校中、小學各年級在縣局組織的歷次考試中，均取得了突出的教學成績。

我們xx學校全體師生在各級領導的親切關懷下，在市、縣教育局的正確領導下，在社會各界的大力支持下，目前呈現良好的發展態勢。我們將進一步加大學校硬件的投資力度，加強學校師資隊伍的優化建設，加大教育教學的管理力度，緊跟新課程改革步伐，齊心協力，奮力拼搏，全面提升我校辦學水平，為聞喜教育事業的蓬勃發展做出我們應有的貢獻。

學校自查工作報告 篇3

根據學校關于各個中心固定資產清查動員會的內容，我單位成立了資產清查小組，由辦公室牽頭，組織資產管理人員及相關人員對各單位的固定資產及物品進行逐一的核實、逐一清查。自查結果有以下幾方面：

1、部分資產沒有編號，由于接待中心的特殊性質，原有的大部分固定資產編號在后來搞衛生時擦掉了。

2、帳物和實物數量相符，但是由于合校時，設備型號、計算機等內部配置、出廠編號等填寫不詳細，導致設備與帳不好對應。部分資產的設備型號和資產帳上的型號不相符。

3、自查過程中發現一些盤盈物資，詳細情況已經于第二天上午上報集團。

通過這次資產清查，既讓我們看到了資產管理的重要性，同時也看到了工作中存在的不足。

這次資產清查，雖然在數量上沒有丟失現象，但也發現了在管理上還存在著不足。其一，清產過程中還有一部分盤盈物資。其二，大部分資產編號都沒有(由于搞衛生已擦掉)，這給核對工作帶來了困難。其四，由于資產管理員非專職人員，業務水平有限，缺乏足夠經驗，還存在對設備的認識和了解不夠等問題存在。

今后，我們一定會加大固定資產管理力度，不僅做到帳物相符，而且要做到帳物清晰，將固定資產工作做得更加完善。

學校自查工作報告 篇4

1、成立了信息系統和網站安全工作領導小組。明確了信息安全的主管領導和具體負責管護人員,安全領導小組為管理機構。

2、建立了信息安全責任制。按責任規定:保密小組對信息安全負首責，主管領導負總責，具體管理人負主責。

3、制定了計算機及網站的保密管理制度。網站的信息管護人員負責保密管理，密碼管理，對計算機享有獨立使用權，計算機的用戶名和開機密碼為其專有，且規定嚴禁外泄。

1、涉密計算機經過了保密技術檢查，并安裝了防火墻。同時配置安裝了專業殺毒軟件，加強了在防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面有效性。

2、涉密計算機都設有開機密碼，由專人保管負責。

3、網絡終端沒有違規上國際互聯網及其他的信息網的現象，沒有安裝無線網絡等。

4、安裝了針對移動存儲設備的專業殺毒軟件。

一是制定了初步應急預案；二是堅持和涉密計算機系統定點維修單位聯系機關計算機維修事宜，并商定其給予鄉應急技術以最大程度的支持；三是嚴格文件的收發，完善了清點、修理、編號、簽收制度，并要求信息管理員每天下班前進行系統備份。

我鄉全年內未發生任何網絡安全事故。

1、終端計算機的保密系統和防火墻、殺毒軟件等，皆為國產產品。

2、加密網系統為市政府統一指定產品系統。

組織政府xx建設與管理知識培訓，全體干部職工餐參訓。

學校自查工作報告 篇5

在推動全社會反腐倡廉的背景下，清廉學校建設成為了教育部門的一項重要工作。為了更好地落實清廉學校建設工作，一些學校開展了自查自糾工作，本文將分享其中的經驗。

一、明確目的

清廉學校自查自糾工作不僅要發現問題，更要及時糾正問題，使學校的廉潔風氣得到持續的推動和鞏固。因此，明確目的是自查自糾工作的第一步，也是最重要的一步。

二、建立專項工作組

為了更好地開展自查自糾工作，學校要建立專項工作組。工作組成員應由校領導、學工部門、紀委等不同部門的人員組成，以確保工作組能夠全面、專業地開展自查自糾工作。

三、制定工作方案

工作方案是清廉學校自查自糾工作的工作計劃和指導，關系到工作是否順利、是否有效。工作方案要明確目的、方法、內容、周期等各方面的細節，以確保工作的有計劃、有組織化，而不是漫無目的。

四、開展自查自糾

開展自查自糾是整個工作的核心環節。學校應以“”為基礎，對學校各方面工作進行全面、細致的檢查，如教學管理、師生關系、經費管理等，發現或預防存在的問題和隱患。同時，要建立操作規范，不斷完善和優化制度，將自查自糾貫穿于日常管理、教育教學等各方面。

五、整改落實

整改落實是自查自糾的重要環節。針對自查自糾中發現的問題，學校應立即進行整改落實并制定整改方案，保證問題得到及時、全面地糾正并避免再次發生。

六、總結提升

清廉學校的建設是一個持續的過程，自查自糾工作也應不斷總結提升。學校應及時總結和反思本次工作的經驗和不足，并探索有效的清廉教育模式，不斷提高學生的思想道德素質，營造清廉公正的校園文化。

總之，清廉學校建設是一項長期的工作，自查自糾是建設清廉學校的有效方法之一。學校應全面深入地貫徹落實，并加強制度建設和管理體系建設，確保清廉學校建設工作不斷向全面化和深入化方向發展。

學校自查工作報告 篇6

一、管理制度完善健全。

學校注重內部規章制度的制定和修訂，形成了既與目前基礎教育改革相銜接，又與我校內部各方面協調一致的內部管理制度體系，為依法治校奠定堅實的基礎。我們根據本校實際，在廣泛征求教師意見的基礎，制訂了《xx初中常規管理制度匯編》，先后修訂3次。這是我們的“學校大法”，是落實依法治校的基本保障之一。它使學校管理有法可依，有章可徇。《學校章程》分為校級規章、部門規章、崗位規章三個大類，涵蓋了人事群團、教育教學教研、計劃財務基建等各項管理制度，內容合法、公正、公開，并得到切實有效的執行。在不斷完善校內規章制度建設過程中，我們堅持做到“先立規章后辦事”，用法律、法規和規章制度來引導和推動我校內部的改革和發展。我們本著以改革的精神和勇氣制定規章制度，突出建章立制的超前性、試驗性，用以規范學校的建設、改革與發展。學校相繼出臺的《xx初中全員聘用制試行條例》、《xx初中中層以上干部聘用方案》、《xx初中結構工資制實施方案》、《xx初中班主任工作考核細則》、《xx初中教職工崗位紀律制度》、《xx初中教學質量考核制度》、《xx初中財產登記制度》等一系列制度，都是本著服務學校事業跨越發展的需要制定出來的，目標性、指導性和操作性都很強。我們還強調，學校內部各方面的建章立制，必須在學校規章的總體框架下積極穩妥地進行，并保證相互間的銜接配套。目前，我們還在進一步健全完善制度建設，主要是校級管理和部門條塊管理兩條線上的適應新形勢需要的配套制度。

二、校內管理體制完善。

學校在管理體制上首先追求組織健全、職責明確和依法發揮作用。學校在設置內部職能機構時秉持“科學、負責”的原則，合理配置其權責，保證權責統一。各職能部門及所屬員工嚴格依照規定履行各自的職責。學校管理層將部分權力下放給年級組和教研組，擴大年級組、教研組的管理權，尤其是年級組，全面負責該年級的教育教學情況，組長由學校中層領導直接兼任，形成管理層（各處室）、操作層（年級部）在同一層面上的平面化管理模式，思想工作與教學工作結合更緊密了。分條線開展常規管理，加強系統學習，也是學校常抓不懈的重點工作，具體有行政領導學習、教師教學學習、德育管理學習、科研學習等。這些條線的常規管理工作與年級組、教研組辦公制的平面管理形成條塊互補之勢，大大節省了教育管理資源，有力地加強了學校管理力度。

三、辦學活動依法規范。

學校自覺遵守國家法律法規，依法實施辦學活動。學校嚴格按照教育行政部門規定的學制、學額和教師編制等規范招生行為和編班辦學。學校全面貫徹國家教育方針，為了滿足實施素質教育和推進教育現代化工程建設的需要，在開齊開足國家課程的同時探索開設地方課程和校本課程，滿足學生成才需要和社會培養人才的需要；

注重學生素質的全面發展和個性特長的發展，注重所有學生都能接受一視同仁的公平教育；

近幾年學校在各級各類競賽中頻頻獲獎。作為“xx市德育先進學校”、“xx市綜合治理先進學校”，我校校風淳樸教風嚴謹，師生素質普遍較高，沒有嚴重違紀和刑事犯罪行為。教育教學有保障，社會聲譽良好。

四、民主管理機制健全。

學校堅持做到民主渠道暢通，真誠歡迎師生員工就學校的改革與發展提出意見和建議，認真對待師生員工反映的各種問題；

堅持做到讓師生員工在提出意見和建議的同時，支持并參與依法治校工作。堅持做到充分發揮學校教代會、教導處、德育處、團隊組織在學校建章立制、遵章守紀工作中的積極作用。

五、教師權益受到保障。

教師隊伍是一個學校核心競爭力的重要組成部分。學校從招聘到使用到繼續教育，都從“以人為本”角度出發，保障教師權益不受侵害。依據《教師法》和相關政策、法規的有關內容，學校不僅堅持做到依法聘任教師，依法提供相應工作條件，保障教師教育教學活動和開展教學、科學研究、參加進修培訓等權利。而且還堅持做到保障教職工工資及時足額發放。目前，學校教師學歷合格率為100%，本科學歷的占60%。

六、學生權益得到尊重和維護。

學校能夠依法維護學生受教育權，尊重學生人格及其他人身權利和財產權利。我們將每一個學生當作平等的人來看待，作為一個鮮活的生命體來看待，尊重他們，關愛他們，幫助他們，注重學生全面。保障學生參加教育教學計劃安排的各項活動，無體罰或者變相體罰及侮辱、歧視學生的現象。學校長期開展“敬業愛崗，尊師愛生”活動，從外部渲染和強化融洽的師生關系。我校的師生關系是充滿平等、對話、寬容和理解的.良性關系。招生收費按照政府規定辦，無亂收費現象，受到社會普遍好評。學校認真學習，貫徹落實《學生傷害事故預防及處理條例》，建立學生安全和傷害事故的應急處理方案，依法妥善處理學生傷害事故。學校積極主動創造條件讓學生參與學校管理，組織學生們開展活動，如“向不良行為說不”是學生非常熟悉的一些德育活動。以上這些制度的建立與完善，這些活動的組織與開展，都凸現了學生本位觀，表現了學校對學生權益的保護，促進了學生的全面發展。

七、法制宣傳教育成效明顯。

在學校日常工作中，我們十分重視加強法制宣傳教育。我們經常組織全校教職員工學習討論黨和國家的教育方針、政策、法律、法規，提高教職員工的法律素養，尤其是提高領導干部的法律意識，社會主義法制理論水平及依法決策、依法行政、依法管理的能力。我校的主要宣教措施落實在三個方面：

一是根據上級要求，認真完成普法宣傳教育的各項任務。

二是針對教育的特點，突出宣傳貫徹教育法規。

三是依據學校章程，加強校本規章制度等宣傳教育活動，使學校管理落到實處。在具體學習內容上，根據上級要求和工作需要，學校先后系統組織全體師生員工認真學習了《中華人民共和國教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《德育大綱》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故預防及處理條例》等有關法律法規。在每年的招生工作中，在中考的考風考紀上，在學校計劃生育、環境保護、財經法紀等方面，我們每一位領導都能廉潔自律，依法行政。近幾年，學校組織全體師生員工參加普法考試，合格率均達100%?，F在，法制教育已經成為學校重要的日常工作，學校形成了學法、用法、依法辦事的良好風氣，學校依法管理水平逐步提高。多年來，學校未發生在校學生違法犯罪現象。

八、依法治校工作機制健全。

學校領導非常重視依法治校工作，健全依法治校工作領導小組，每個學年度學校都能結合本單位實際及年度依法治校工作實施意見，明確法制宣傳教育工作計劃。為了進一步加強法制教育，堅持依法治校，我校定期研究依法治校工作。目前，依法治校工作從學校層面到部門、年級層面，從年級到學科，都已經形成了比較健全的工作網絡。學校還聘請了法制副校長和常年法律顧問，向師生和家長開展法制宣傳教育，指導學校普法工作健康有序地進行。學校堅持依法治校的同時還堅持以德治校，兩者結合，相輔相成，充分發揮德育的主渠道功能，使依法治校和以德治校得到有效結合。

在“依法治校先進學?！眲摻ɑ顒又?，我們雖然做了一些工作，取得了初步的成績，但與上級的要求和其他先進學校相比仍有差距。我們一定要以此為契機，不斷提高依法治校工作的認識和創建力度，為建設法治xx、平安xx作出我們應有的貢獻，為辦好人民滿意的教育、xx人民滿意的學校而不懈努力。

學校自查工作報告 篇7

做好學校日常管理，辦好人民滿意的教育

二o一0 年三月

我校堅持全面貫徹黨和國家的教育方針，以教育發展為中心，以扎實抓好學校常規管理為基石，全面深化教育教學改革，全面實施素質教育，全面提高教育教學質量。我們要不懈努力，進行人民滿意的教育。

一、學校概況

本校占地面積 5200平方米，校舍建筑面積 1322平方米，在校學生 246人，開設 7 個教學班，教職工 14 人，教師學歷達標率為100%，其中大學?？埔陨蠈W歷 13 人，占 93 %，中青年教師 13 人，占 93 %。教師隊伍具有更加高尚的道德風范和較強的業務能力。學校設有圖書館、實驗室、儀器室、運動室等；建有校內籃球場 1 個。

校園環境整潔優美，綠化面積達 2800 平方米，實現了教育資源的優化整合和共享，為學生素質的全面發展提供了良好的教育環境。

學校以勤奮、求實、開拓、創新為校訓，以“學生人人**、學生人人成才”為教風，以“勤奮、求真、活潑、向上”為學風，以“誠實、友愛、樂學、多思”為學風，堅持以“一切為了孩子的成長和發展”為辦學理念，以學生為本，構建和諧校園。

2008年以來，教師受到全市表彰。在教學、教學設計、課堂教學等競賽中，我校教師獲得市級以上獎項。學校注重培養學生的個性和特長。在各種競賽中，學生們獲得了超過市級獎項。

二、以人為本，構建和諧校園

（一）加大投入，強化校園“四化”管理，強化環境育人的理念。

校園建設既是凝聚力、向心力和創造力的基礎，也是教師和學生全面素質和美景的體現。近年來，學校堅持環境育人的思想，圍繞學校素質教育培養目標，有目的，有計劃地創設具有綜合和激勵作用的教育環境，營造濃郁的校園文化氛圍，取得了“潤物細無聲”的教育效果。從2009年秋季開始，學校先后投入近萬元建設教學樓配套設施。

今天，整個校園充滿了和諧的氣氛，散發著花香、書香、墨香；已達到凈化、綠化、美化、文化的境界。讓每一個孩子在高雅的校園文化中陶冶情操，全面發展，健康成長。現在的校園是一個和諧、綠色、鼓舞人心的校園。

（二）建章立制，規范管理，學校管理體現“人性化”。

學校管理的出發點和歸宿是人，管理的源泉和動力是人，管理的核心和主體是人，管理的成敗也取決于人。因此，我們認為：學校管理要堅持制度管理和情感管理并重，堅持以人為本。

在學校管理工作中，我們推崇人性化管理，做到“寬嚴有致，恩威并重”，既有規范化的制度，又有人性化的關懷。學校采取“統一領導，分工負責，全程管理，分級賦職”的措施，強化內部管理，相繼制定了《常規管理制度》、《教師工作考評辦法》、《教師獎懲辦法》、《班主任工作考評細則》、《文明班級評比辦法》等規章制度，每位教師分發一份，使全體師生時刻對照，規范遵守，逐步實現了人管人到制度管人的跨越。

在加強制度管理的同時，我們還輔之以“情感管理”。注重情感投入，領導班子成員經常深入教師隊伍，用感情交流感情，心連心。思想上，生活上，工作上，我們想教師所想，急教師所急，憂教師所憂，喜教師所喜，經常與教師情感交流，讓教師充分感受到學校“大家庭”的溫暖，使之在情感上產生共鳴，從而把感情的意念轉化為實際行動，積極參與學校的管理工作，產生“合力”效應。

這樣，既使學校各項管理活動有章可循，依章行事，規章制度面前人人平等，也使教師自覺、主動地執行各項規章制度，充分調動了廣大教師的工作熱情，促使學校的管理工作達到規范化、科學化、人本化。

另外，我們還不斷完善民主建設，如：最近我們在制定和修改學校制度時，每一項規章制度的制定和修訂都充分考慮到教師的實際情況，制定（或修訂）初稿，讓教師討論，廣泛征求意見，提出修改建議，最后全面權衡，出臺定稿。為了讓大家積極參與學校管理，多提修改意見，我們對提出建議又被學校采納的教師給予獎勵，每一條合理化的建議考評多加2分。

同時，實行了校務公開制度和民主評議學校領導制度，建立了“校務公開欄”，把學校的財務情況、獎懲情況、業務考評等重大決策都予以公開，陽光操作，使每個教師都認識到自己是學校的主人，以主人翁的態度去關心學校的每一件事，去做好每一項工作。

（三）領導集體，團結奮進，當好“領頭雁”。

建設民主作風、優良素質、團結高效的領導班子，是規范學校管理、提高辦學質量的關鍵。目前，學校領導班子有校級領導和中層干部。這是一個相對年輕的領導群體；這是一群勤于學習的領導者，占%；這是一個素質過硬的領導班子。有骨干教師和優秀教師；這是一個以身作則的領導集體，我們班子成員待人真誠，嚴格自律，敬業愛崗，寬嚴有致，張馳有度，堪稱教師的楷模；這是一個團結務實的領導集體，學校積極制訂各項規章制度，明確了各崗位職責，領導班子分工明確，互相溝通，分工協作，發揮了整體功能。教師的日常教學工作可以明確要求，定期檢查，并將檢查結果作為教師考核的依據之一。

各部門工作計劃和總結齊全，全?；拘纬闪肆己玫墓ぷ鳝h境。

（四）師資隊伍，德才兼備，教師管理力求做到一個“實”字。

學校工作最重要的是調動教師的積極性。學校日常工作規范化、規范化、制度化。教師自身的日常工作要規范化、規范化、制度化。當前，是實新課程，全面提高教育教學質量是教師的重要任務。

為此，我們學校制定了一系列常規要求，如備課、上課、作業、輔導等。就教師而言，確立一個正確的思想至關重要，鑒于此，每周的政治、業務學習就形成了制度，正常進行。重視理論學習，反復學習“新課程標準”的要求、《基礎教育課程改革綱要》以及各種報刊雜志上的更新觀念的理**章。

同時，我們也注意做好教師培訓工作。主要采取派出培訓、走出去、邀請進來等方式，對教師進行培訓，提高教師的專業素質。

工作中，嚴格課程管理，嚴格按課程計劃制定、執行“三表”，開齊、開足各類課程，尤其是品德與生活、綜合實踐活動等課程的教學。嚴禁私自調課挪作他用的現象，嚴禁降低或拔高各學科課程的教學要求，切實按學科教學計劃上好課，努力提高學生各方面素質。

在對學生教育上，首先讓教師做好榜樣，俗話說：身教重于言教，教師的舉止言行和師德修養直接影響到學生成長。我們經常要求教師不斷學習《公民道德建設實施綱要》、《教師職業道德規范》，嚴格規范教師的教育教學活動行為準則，努力打造新時代“教書育人，為人師表”的楷模。

（五）學生素質得到全面發展，在學生管理上努力體現一個“活”字。

德育是各類教育管理的核心，德育是各類教育的靈魂。為此，我校一如既往將學生德育工作放在優先發展的位置上，圍繞貫徹《中共**國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》這一主題，不斷提高德育工作的針對性和實效性。現代德育理論表明，學生良好的品德發展水平主要體現在“四個學會”：

學習是學習的前提，學習是生活的基礎，學習是人的核心，學習創新是根本。在品德教育過程中還將愛國主義、集體主義、以及世界觀、人生觀和價值觀等重要教育內容有機滲透，其中，不斷提高學生文明素質和品德修養，抓住了這一點，常規管理工作自會錦上添花，反過來也會促進教育發展得更好。學校以各類展覽為載體，推動學校活動的開展，本學期將重點籌備三個展覽，分別是：

校級展覽、班級展覽和個人展覽。學生綜合素質得到提高。并努力做好以下幾點：

1、加強組織建設。德育領導小組、少先隊、班主任和教師師緊密聯系在一起的。每學年少先隊各中隊進行改選，每學期對少先隊組織進行考核，每年“六一”國際兒童節進行一次集中表彰。

2、加強陣地建設。一直以來，我校特別重視晨會、班隊會，以黑板報、國旗下講話等各種宣傳陣地的改革和建設，營造積極、向上、健康、和諧的氛圍，大力弘揚“八榮八恥”的精神追求。

3、著力規范建設。平時特注重《小學生守則》、《小學生日常行為規范》、《小學生禮儀規范》的學習，我校也早就制定了《一日常規檢查辦法》、《文明班級評比方案》，讓學生心中有法，言行有規。

4、嚴格檢查評比。我校少先隊常規檢查人員每天都認真仔細地進行檢查，更好地促進常規管理，小小檢查員毫不馬虎，認認真真，不放過一點蛛絲馬跡。每日、每周、每月對檢查分數進行考核，并隨時公布，做到公開、公平、公正。

5培養教育與自我管理相結合。我校特別重視養成教育，同時注重自我式管理，要求凡事從自我管理開始，每人至少要管好以下三點：一是管住口，不允許學生亂吐瓜子果殼等，所有教師，只要發現學生污言穢語，立即就地教育，教師走進課堂，首先看教室衛生、檢查學生人數。

二是管住腳，不允許亂踩、亂踢，保持教學樓的衛生。三是管住手，就是不允許亂扔廢紙雜物等，不允許邊走邊吃東西，不允許亂寫亂畫，不打架。學校還開展了“讓我們的校園更美麗”、“彎腰撿垃圾”、“看到垃圾我彎腰”等活動。

經過努力，學生們初步形成了良好的文明紀律氛圍。

（六）為確保教育教學質量，教育教學管理始終堅持一個“嚴”字。

沒有規矩，不成方圓，學校領導切實加強教學工作的流程管理，從備課、上課、輔導、考試等各個常規環節抓緊抓好，做到有組織、有計劃、有檢查，推動學校發展。學校先后制定了一系列管理規定，如 《教育教學管理制度》，《教學常規檢查制度》，《課堂教學常規制度》，《質量分析制度》，《課堂教學質量評價表》、《校本教研制度》、《教科研管理制度》、《家訪制度》等，從課前準備、課堂教學、作業與輔導、教學評價都有比較明確的規定，使教師有章可循。這里不僅有嚴格的規定，還有更靈活的空間。

我們把創造物還給老師，讓每個老師都有自己的個性。為了使教學常規制度內化為教師的教學行為，能夠落到實處，我們主要抓好以下五件工作。

1實行簽到制度，保證教師有足夠的時間備課、批改作業和開展校本教研活動。

2嚴格執行省級課程計劃，課時安排充足。值日行政每天不定時至少巡視兩次，檢查的內容很多（課堂常規，遲到，體罰和變相體罰學生等），按功課表上課就是其中一個重要的內容。

3、指導教師運用新課程理念進行備課、上課等工作，備課時，做到“三備”。不僅備教材、備學生（基礎、興趣、狀態），備可能（**課堂上可能發生的情況以及采取的措施，增強教育智慧），建立民主平等的師生關系，教師關心愛護每一個學生，教師行為文明、舉止端莊、精神飽滿，營造良好的教學氛圍，課堂教學力求體現“三維”目標，有利于學生轉變學習方式，能夠獨立思考、自主探索、合作交流。課后及時做好反思。

4、做好作業布置與批改，作業布置根據省頒教學常規規定，精心批改作業，及時反饋。掌握學生的學習情況有助于教師及時改變和調整教學策略。

5、加強家校聯系。班主任、科任教師均參與家校聯系定期家訪、**聯系、當學生學習遇到困難或思想上有波動時及時**聯系，溝通學生在校、在家表現，共同教育好學生。家長會每學期舉行一次，以班級為單位。

每學期末進行全面家訪或學校走訪，并根據學生的變化進行不定期家訪。

延伸閱讀

自檢自查工作報告集錦

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了更快的實現工作目標，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？下面是小編為大家整理的“自檢自查工作報告集錦”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

自檢自查工作報告 篇1

老溝水庫管理營地工程 施工安全生產專項檢查自查報告

根據公司“中恒發?2013?68號”文件關于各區域項目部施工安全生產專項檢查的通知要求，結合老溝水庫管理營地工程施工實際情況，我項目部成立了“自檢自查”安全檢查小組，對老溝水庫管理營地工程建筑施工安全進行了大檢查，以確保下一步施工安全生產和其他活動的順利開展。

檢查小組對以下建筑施工安全進行了檢查

一、工程概況

老溝水庫管理營地為多層，總建筑面積為2397.0㎡。建筑高度11.2m，3層，本項目的結構形式為磚混結構，設計使用年限為50年，抗震設防烈度為8度。本項目建筑工程等級為三級，耐火等級為二級，位于涼山州鹽源縣白烏鎮，施工用電從甲方提供的配電箱引出。

二、安全資料的檢查

1、安全生產責任制的建立和落實情況

建設單位與施工單位簽訂了安全承包合同，施工單位與項目部簽訂了安全承包合同，有施工單位對項目部人員的任職文件，已建立安全生產責任制，內容齊全，責任明確，落實到人，責任書簽訂符合要求，并按規定配備了專職安全員。各工種安全技術操作規程齊全、內容完整，各級各部門已按要求執行，管理人員責任考核合格。施工現場各項管理制度已建立，隱患排查治理制度及重大危險源管理制度已建立并認真組織落實。

2、目標管理

制定了安全管理目標，并進行安全責任目標分解。

目標要求：

1、杜絕死亡事故，杜絕重大機械設備、交通和火災事故?！?/p>

2、減少輕傷事故，月因工負傷頻率不超過1.5 ‰?！?/p>

3、避免重傷事故，重傷率不超過 1 ‰?！?/p>

4、加大安全管理力度，有計劃、有步驟地改善作業環境和作業條件，○杜絕和減少職業病、職業中毒事故的發生。

5、嚴格執行文明施工的有關規定，確保本建設工程項目達到文明施工○檢查評分表的要求。

6、認真學習和貫徹中恒發?2013?68號標準，確保本建設工程項目○達到安全文明施工標準化施工現場。

3、安全施工組織設計及各安全施工專項方案的制定、審批、落實情況

安全施工組織設計和安全施工專項方案經監理單位審核批準，并按照方案進行實施。起重機械設備的安拆單位及人員具備相應的資質。

4、分部分項工程安全技術交底情況

已對各分部分項工程進行了各工種的安全技術交底。交底人及接受交底班組或員工已簽名

5、安全檢查落實情況

公司及項目部均制定了安全檢查制度，按照檢查制度進行了定期和不定期的檢查，并有檢查記錄，對檢查出的事故隱患整改做到資金落實，定人、定時間、定措施。

6、安全教育及安全知識培訓情況

制定了安全教育制度，對新入場工人進行了三級安全教育，施工管理人員按規定進行年度培訓，專職安全員按規定進行年度培訓考核合格。加強對施工人員的滅火常識、火災逃生方法的教育培訓工作，不斷提高 施工人員的消防安全意識和自防自救能力，同時應完善應急救援工作機制，做到一發生險情或緊急情況能夠及時疏散，科學處置，最大限度的降低火災事故造成的財產損失或人員傷亡。

7、特種作業持證上崗情況

各特種作業人員均有特種作業上崗證，持證上崗，認真履行安全管理職責。

8、安全標志

設計了施工現場安全標場布置總平面圖，并按安全標志總平面圖設置安全標志。

9、企業資質情況

不存在企業無資質施工、越級承包、轉包及違法分包等問題。

10、安全文明施工措施費和安全防護用具的使用及配備情況

有安全措施費投入使用記錄、憑證和使用計劃，按照要求配備齊全、合格的安全防護用具并正確使用，按照規范和要求進行臨邊洞口、卸料平臺、外腳手架的安全防護。

11、施工臨時用電情況

制定了施工臨時用電檢（復）查制度，按檢查制度定期進行了臨時用電檢查，并有檢查記錄。

三、施工現場的檢查

1、現場圍檔，封閉管理檢查

圍檔的材料堅固、穩定、整潔，沿工地四周連續設置，高度高于1.8米，符合施工圍墻統一標準。施工現場進出口設置大門和門衛，24小時門衛值班，門頭設置企業標志。

2、施工場地和材料堆放檢查

工地道路做硬化處理，道路排水暢通，有沖水設施和沉渣池，施工場地做硬化處理，建筑材料、構件、料具按總平面布局堆放整齊，料堆掛名稱、品種、規格等標牌。

3、現場防火

有消防措施、制度，配備滅火器，有消防水源和消火栓，動火審批手續完整。

4、施工現場標牌

五牌一圖齊全，安全警示標語按總平面布局正確、齊全，有宣傳欄、讀報欄。

5、保健急救、生活設施

有急救措施和急救器材，有廁所和食堂衛生責任制，衛生符合要求。

6、模板工程安全檢查

模板工程有專項施工方案，經監理單位審批實施。

7、施工用電檢查

外電防護有專項施工方案，設置了安全防護措施；施工臨時用電工

作接地與重復接地均按規范要求設置；配電箱開關箱符合三級配電兩極保護要求，做到“一機、一閘、一漏、一箱”的要求，電箱有門并加鎖由專職電工進行維護和管理，配電箱有防雨措施；現場照明專用回路均設置漏電保護，燈具金屬外殼作接零保護，潮濕作業使用36V以下安全電壓；配電線路和電器裝置等均按規范要求進行布置。

8、“三寶”“四口”防護安全檢查

施工現場工人均佩戴安全帽，臨邊洞口防護無安全密目網，高空作業人員帶有安全帶。

9、施工機具檢查

圓盤鋸、手持電動工具、電焊機、潛水泵等施工機具均做到保護接零和漏電保護，鋼筋機械、攪拌機等均安裝驗收合格，有機械操作規程，機械操作人員均有進行安全技術交底和持證上崗。

中恒建設集團有限公司 老溝水庫管理營地工程項目部

2013年12月6日

自檢自查工作報告 篇2

保密自檢自查工作報告

一、引言

保密工作是企業信息安全的重要保障。為了確保保密工作的有效進行，我們組織進行了保密自檢自查工作。通過這次自查，我們深入了解并總結了當前的保密工作情況，找出了存在的問題，并提出了進一步改進的對策和措施，為保密工作的順利進行提供了有益的參考。以下是我們的工作報告。

二、自查內容及方法

本次保密自檢自查工作主要包括對以下幾個方面的內容進行了全面調查和評估：保密政策及制度的貫徹情況、保密知識的普及和培訓、信息系統的安全保護、人員權限管理、保密宣傳教育等。我們采取了多種方法進行自查：查閱文件資料、進行隨機訪談、檢查數據系統、開展保密活動等。

三、保密工作情況總結

根據自查結果，我們總結出如下保密工作情況：

1. 保密政策及制度的貫徹情況良好，相關制度齊全，并得到了員工的普遍遵守。

2. 保密知識的普及和培訓工作較為薄弱，部分員工對保密意識和知識的掌握不夠到位。

3. 信息系統的安全保護相對較好，但還存在一些薄弱環節，亟需改進。

4. 人員權限管理工作存在問題，部分員工擁有過高的權限或者權限分配不當。

5. 保密宣傳教育工作還需要加強，員工對保密政策和制度的了解度不夠。

四、問題分析與對策措施

1. 加強保密知識的普及和培訓：通過定期組織保密知識培訓，提高員工對保密知識的掌握程度，增強他們的保密意識。

2. 完善信息系統的安全保護：增加信息系統的安全投入，完善系統的安全設置，加強對網絡安全的監控和防護，確保信息不被泄露或篡改。

3. 改進人員權限管理：對員工進行權限分類，根據職務和需要進行權限分配，嚴格控制權限的使用，在權限授予和取消的過程中加強監管和核查。

4. 增加保密宣傳力度：通過多種渠道宣傳保密政策和制度，提高員工對保密工作的重視程度和了解度，加強保密文化建設。

五、改進方案實施情況

為了有效改進保密工作，我們制定了詳細的改進方案，并逐一實施，具體包括：

1. 按照計劃組織保密知識培訓，通過線上線下相結合的方式進行培訓活動，提高員工保密意識。

2. 配備專業的信息安全人員，加強信息系統的安全防護，定期進行系統的漏洞掃描和修復。

3. 對人員權限進行全面審核，及時調整權限設置，并加強權限使用的監督和核實。

4. 加大保密宣傳力度，通過企業內部媒體、員工通訊、公告欄等多種渠道宣傳保密政策和制度，提高員工的保密意識。

六、成果與收益

通過這次保密自檢自查工作，我們及時查找了存在的問題，并采取了有效的措施進行改進，實現了以下成果和收益：

1. 員工保密意識和知識水平得到了有效提升，信息安全意識不斷加強。

2. 信息系統的安全防護得到了加固，大大減少了信息泄露和篡改的風險。

3. 人員權限管理得到了規范，確保了保密信息的安全性和可控制性。

4. 保密宣傳工作的開展增強了員工對保密工作的重視程度和積極性。

七、結語

通過這次保密自檢自查工作，我們深刻認識到保密工作的重要性，并查找到了存在的問題和不足之處。我們將進一步加大保密工作的力度，繼續改進和完善保密制度，提高員工的保密意識和能力，確保企業的信息安全。

自檢自查工作報告 篇3

根據上級教育主管部門防疫相關文件精神，我們堅決防止校園疫情發生，確保廣大師生復學安全，確保學校一方凈土，按照上級工作指示我校全力落實，并自查匯報如下：

一、防控措施部署及責任落實到位情況。體系建設與機制建立完善，成立疫情防控工作領導小組、成立防控督導組、四級防控工作聯系網絡、與衛生、公安等部門建立聯防聯控機制。

二、防控人員組織到位情況。建立“學校、班級、師生、家長”聯系網。我校班子成員帶領安保人員在校門口設崗、值守履職防止隨意出入并實施消毒。

三、制度方案制定情況。按照上級防疫要求結合我校實際情況制定了相關制度“三方案、十制度”。

四、師生信息精準排查到位情況。精準掌握每一名教職員工、餐廳人員、學生情況。目前我校有五名同學尚未返鄉，學生情況正常。其余師生全部在家，情況正常。

四、防控制度及措施落實到位情況。落實“日報告、零報告”制度情況；制定晨午檢制度和因病缺勤登記、病因追蹤制度情況；制定復學證明查驗制度情況；制定并落實通風、消毒等制度。

五、防控物資貯備到位情況。我校為切實做好開學前后的疫情防控物資保障工作，按照《xx省大中小學校、幼兒園新冠肺炎物資配備建議清單》，配備疫情防控物資，滿足當前及開學后疫情防控物資需求。

六、防控設施設備完善到位情況。學校設立隔離室、觀察室：餐廳、公共衛生間等區域水龍頭數量滿足需要。

七、通過微信、電話、以及集體學習等方法對學生、教職員工開展防疫知識培訓及防疫知識宣傳等。同時根據要求針對校園突發事件及角學后的一日常規等工作進行了完整的模擬演練，確保每位教職工都能掌握應急處理辦法。

八、建立完善的餐飲管理制度。我校由后勤專人員責餐廳衛生、飲食安全、餐具消毒和保管等一系列相關工作，并責任落實到人。制定學生錯峰就餐、分散就餐制度。

九、宿舍管理情況。針對我校六年級的住宿生，確保每個宿舍分散住宿原則，每個宿舍不超過四人，且實行每日三通風，兩消毒，學生進入宿舍每次進行體溫檢測等工作，切實確保學生的住宿安全。

十、錯峰開學。結合我校情況，制定了符合我校實際情況的錯峰開學實施方案。

十一、開學教務工作部署情況。我校教務處，為合理的做好教學銜接工作，通過制定教學銜接計劃，學業檢測計劃，針對線上教學存在的不足，及時找準方法，調整教學進度，確保開學工作的順利進行。

自檢自查工作報告 篇4

根據建管處文件要求，我項目部結合施工的實際情況，認真開展了自查自糾工作，現把安全生產自查自糾工作總結如下：

一、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動情況

1、安全管理機構方面

隨著工程進展，我項目部優化調整了安全管理機構，尤為重視現場技術、安全人員的配備，施工現場每個工點都有現場技術人員及專職安全員全程旁站監督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確?，F場施工安全質量可控。

2、安全生產管理制度方面

通過自查自糾活動，部分施工點原安全生產管理制度不完善、安全防護設施不齊全的，現逐步走上了正規，例如針對B匝道現澆橋澆筑施工，專門制定了詳細的安全制度，專職安全員專門對參與施工人員進行了安全技術交底，并和相關責任人簽訂了責任狀。

3、隱患排查治理和重大危險源監控方面

目前隨著我項目部工程接近尾聲，重大危險源點主要控制在B匝道現澆橋、框架橋的支架模板及混凝土澆注的安全監控。

4、安全投入情況

我項目部在安全投入方面吸取各類工程現場發生的安全教訓，在安全生產投入方面不惜成本，確保施工安全，現我項目部全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題，也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。

二、存在問題

在這次安全生產大檢查中，共發現問題22項（次），當即整改15項，限期整改7項。檢查中發現的主要問題是：

1、現澆橋腳手架個別不符合搭設要求；

2、現場施工用電未按要求設置，存在用電線路架設不規范，線路有拖地現象；

3、個別施工人員安全意識不夠，在施工中不按要求佩戴防護用品。

三、整改措施

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，及時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強領導、樹立安全生產意識。

要強化措施，認真落實安全生產責任制，要把安全生產工作納入重要日程，要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。

2、遵章守法，建立健全安全生產規章制度。

對安全生產工作的要求，把安全生產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強員工和農民工的安全生產意識和法制觀念。

3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。

我們對安全生產的檢查工作要做到經常化，制度化、規范化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。

4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。

要做好安全生產事故防范工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。

四、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效

通過這次自查自糾活動，排除了項目部各工點中存在的安全質量隱患，消除了安全隱患苗頭，杜絕了安全質量事故的發生，尤其在人員思想上，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩?？傊?，項目部通過此次百日安全生產自查自糾活動的開展，有力地促進了現場施工的安全生產工作?，F場施工安全生產責任主體更加明確、責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，形成了人人講安全的良好氛圍。

自檢自查工作報告 篇5

按照會議安排，下面我就xxx街道疫情防控工作開展情況匯報如下。

一是加強組織領導，夯實人員力量。實行領導包抓村（社區）工作機制，黨政主要領導總負責，各副職領導包抓村組和社區，督促指導村和社區認真開展疫情防控工作，嚴格落實三級包保和五包一工作機制，包村包社區干部全部深入各村各社區，督促村組和社區落實疫情防控掃雙碼、測體溫、戴口罩等常態化疫情防控措施，確保措施落實到位，風險人員排查管控到位。

二是加強宣傳引導，營造良好氛圍。疫情防控人人有責，為有效開展疫情防控工作，xxx街辦大力開展疫情防控宣傳，積極凝聚轄區居民的思想共識，采取多項措施廣泛進行宣傳，第一時間將官方有關疫情防控的政策信息傳達至各村各社區，并通過微信群、朋友圈等進行廣泛宣傳，切實營造了良好的疫情防控工作氛圍，凝聚疫情防控人人支持、人人配合的工作合力。

三是認真研讀政策，及時核查信息。近期，xxx等多地疫情反彈，防范疫情輸入風險壓力大，xxx街道高度重視，第一時間組織人員學習政策要求，立即按照時限開展風險地區返回人員信息核查，及時風險地返回人員按照集中隔離、居家隔離、健康管理等措施進行管控，并落實風險人員核酸檢測，全力達到每日系統清零的目標任務。目前，xxx街道正在管控人員xxx街道總計正在管控人員xxx人。其中，居家隔離xxx人，健康監測xxx人。

四是加強人文關懷，提供代理服務。按照隔離病毒不隔離愛的原則，在認真講解居家隔離政策、履行居家隔離相關手續的同時，切實加強對居家隔離人員的關心關愛，由五包一專班對接聯系，每天詢問被隔離人員的身體健康和生活需求情況，為隔離人員提供代買代送蔬菜、代取快遞、代扔生活垃圾等服務，切實保障居家隔離人員的日常生活需求，讓居家隔離人員真切地感到關懷和溫暖。

下一步，xxx街辦將嚴格按照區委、區政府和區疫情指揮部的安排部署，扎實開展疫情防控各項工作，加大自查自糾力度，安排人員深入村組和社區檢查疫情防控工作措施落實情況，確保轄區疫情防控到位、不出差錯，堅決打贏疫情防控攻堅戰。

自檢自查工作報告 篇6

為了進一步加強和改進學校安全工作，切實保障廣大師生的生命安全和學校師生的財產安全，維持學校正常的教育教學秩序，根據教育主管部門關于火災文件精神要求，結合我校實際，對我?；馂碾[患進行了認真細致的檢查，現將自查整改情況總結如下：

一、自查情況：

經查，我校安全工作方面存在火災隱患：

1、全體師生火災意識不強。

2、消防器材不足，沒有消防栓，滅火器已失效。

3、部分教師不會正確使用滅火器。

二、整改措施

1、加強學習宣傳，使認識水平提高。

利用教師例會向廣大教師宣傳火災的重要性，并利用班隊課，國旗下的講話等廣泛宣傳，最大限度擴大教育覆蓋面，讓師生明白“清剿火患”的重要意義，積極引導和教育師生增強“火患”的緊迫感和責任感。

2、健全和完善制度，保證安全綜合治理工作有章可循。

制定每周檢查一次制度并留有記錄，制定火災安全事故應急預案。

3、發動廣大師生，開展各教室及各室（圖書室、電教室、多媒體室、實驗室）的安全自檢自查工作。發現問題及時向學校領導小組匯報，以便采取相應的措施。

4、學校已研究決定，計劃配備一定數量的滅火器、消防栓等消防設施設備。

5、學校將邀請消防人員對全體教師進行一次正確使用滅火器方法的培訓。

總之，經過認真檢查，我?；緹o火災隱患。

自檢自查工作報告 篇7

我B1標段二分部學習指揮部安全專題會議精神，項目部立即成立自檢自查領導小組，統一認識、把安全工作放在一切工作的首要位置來抓，吸取齊甘項目5.1事故教訓高度認識安全生產工作。認真落實會議精神，加強領導強度監督、突出重點、狠抓落實，對檢查的安全隱患，立即整改，制定防護措施。具體如下：

一、高空作業：

首先檢看腳手架的穩固性，基礎是否堅實，架子是加了支承及花連，是否搭設安全通道，施工人員是否系安全帶，戴好安全帽，跳板是否牢靠.安全措施：

（一）、高空作業禁止穿硬底易滑的鞋，必須戴好安全帽，系好安全帶。

（二）、高空作業所用材料要堆放平穩，工具應隨手放入工具袋內，上下傳遞物件禁止拋

（三）、遇到惡劣氣候（如風力在六級以上）影響施工安全時，禁止進行露天高空、起重和作業。

（四）、高空作業與地面聯系，應設通訊設備，并有專人負責。

二、水上作業：

檢查水上作業人員是否按要求穿好救生衣，邊緣作業人員是否系好安全繩，位置是否牢固。

安全措施：

（一）、所有水上作業人員必須嚴格遵守水上作業施工紀律，穿好救生衣。

（二）、對工程船舶、使用駁船進行安全教育。

（三）、邊緣作業人員系安全繩，老江橋下，水上設救命繩。

（四）、作業人員一旦落水，發現者應立即向落水者拋出救生圈，并大聲呼喊，: “某位置有人落水”。并隨時報告，應急救援組織展開營救。

三、安全用電:

由專業電工參加檢查路線部設，電閘箱使用、漏電保護器靈敏度、小型電器設備的`規范性。配電室、配電柜、電閘箱、發電機的接地、接零。電工作業安全防護用品的使用情況。

安全措施：

（一）、現場的供電線路，設備安裝維護以及拆除必須由專業電工進行操作。

（二）、加強電工隊伍建設，增強用電員工的安全意識。

（三）、對移動機具及照明的使用應實行二級漏電保護，并進行日常檢查、維護、保養。

（四）、制定安全使用電措施和電器防火措施。

四、特種設備的使用情況：

檢查設備在作業前的完好性，保證上崗，是否有疲勞駕駛及酒后作業現象，是否設專人指揮。

安全措施：

（一）、對操作手進行崗前培訓及安全教育。

（二）、設備在使用前必須檢驗、檢測及設計技算。

五、組織機構

組長：宋勛

副組長：鄂立杰孔繁華

組員：王連權劉琳姜峰劉永杰田樹林李作龍

六、安全隱患

（一）、預制廠龍門架未做接地保護。

（二）、現場基坑邊緣防護不到位。

（三）、澆筑墩柱砼的作業平臺沒有縱向防護。

（四）、氣泵、沙泵機傳動部位無防護罩。

（五）、九號墩作業平臺跳板鋪蓋不嚴，護筒未加蓋，物品擺放較亂。

以上安全隱患項目部下令立即整改，否則給予罰款處理。

自檢自查工作報告系列7篇

寫報告能讓自己對工作及時總結，在我們的學習或者工作中。報告與我們更加密不可分，怎么動手寫一篇精彩的報告？相信“自檢自查工作報告”一定能夠給讀者帶來不一樣的思考，希望這些技巧能夠幫助你在工作中更好的與人溝通！

自檢自查工作報告(篇1)

保密自檢自查工作報告

一、引言

保密工作是企業信息安全的重要保障。為了確保保密工作的有效進行，我們組織進行了保密自檢自查工作。通過這次自查，我們深入了解并總結了當前的保密工作情況，找出了存在的問題，并提出了進一步改進的對策和措施，為保密工作的順利進行提供了有益的參考。以下是我們的工作報告。

二、自查內容及方法

本次保密自檢自查工作主要包括對以下幾個方面的內容進行了全面調查和評估：保密政策及制度的貫徹情況、保密知識的普及和培訓、信息系統的安全保護、人員權限管理、保密宣傳教育等。我們采取了多種方法進行自查：查閱文件資料、進行隨機訪談、檢查數據系統、開展保密活動等。

三、保密工作情況總結

根據自查結果，我們總結出如下保密工作情況：

1. 保密政策及制度的貫徹情況良好，相關制度齊全，并得到了員工的普遍遵守。

2. 保密知識的普及和培訓工作較為薄弱，部分員工對保密意識和知識的掌握不夠到位。

3. 信息系統的安全保護相對較好，但還存在一些薄弱環節，亟需改進。

4. 人員權限管理工作存在問題，部分員工擁有過高的權限或者權限分配不當。

5. 保密宣傳教育工作還需要加強，員工對保密政策和制度的了解度不夠。

四、問題分析與對策措施

1. 加強保密知識的普及和培訓：通過定期組織保密知識培訓，提高員工對保密知識的掌握程度，增強他們的保密意識。

2. 完善信息系統的安全保護：增加信息系統的安全投入，完善系統的安全設置，加強對網絡安全的監控和防護，確保信息不被泄露或篡改。

3. 改進人員權限管理：對員工進行權限分類，根據職務和需要進行權限分配，嚴格控制權限的使用，在權限授予和取消的過程中加強監管和核查。

4. 增加保密宣傳力度：通過多種渠道宣傳保密政策和制度，提高員工對保密工作的重視程度和了解度，加強保密文化建設。

五、改進方案實施情況

為了有效改進保密工作，我們制定了詳細的改進方案，并逐一實施，具體包括：

1. 按照計劃組織保密知識培訓，通過線上線下相結合的方式進行培訓活動，提高員工保密意識。

2. 配備專業的信息安全人員，加強信息系統的安全防護，定期進行系統的漏洞掃描和修復。

3. 對人員權限進行全面審核，及時調整權限設置，并加強權限使用的監督和核實。

4. 加大保密宣傳力度，通過企業內部媒體、員工通訊、公告欄等多種渠道宣傳保密政策和制度，提高員工的保密意識。

六、成果與收益

通過這次保密自檢自查工作，我們及時查找了存在的問題，并采取了有效的措施進行改進，實現了以下成果和收益：

1. 員工保密意識和知識水平得到了有效提升，信息安全意識不斷加強。

2. 信息系統的安全防護得到了加固，大大減少了信息泄露和篡改的風險。

3. 人員權限管理得到了規范，確保了保密信息的安全性和可控制性。

4. 保密宣傳工作的開展增強了員工對保密工作的重視程度和積極性。

七、結語

通過這次保密自檢自查工作，我們深刻認識到保密工作的重要性，并查找到了存在的問題和不足之處。我們將進一步加大保密工作的力度，繼續改進和完善保密制度，提高員工的保密意識和能力，確保企業的信息安全。

自檢自查工作報告(篇2)

對以上在學習、思想、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在一些觀念和修養上有差距，在日常工作生活中沒有認真的去貫徹落實，去約束自己。對于存在的問題和不足，我將認真查找差距，反思不足，努力提高自身綜合素質，不斷提高工作水平。

（一）強化學習，不斷提升自身綜合素質。從學習內容、時間安排、思想重點、討論專題、學習材料等五個方面進行周密細致的安排，做到學習的。落實。認真負責、求真務實，特別是做到虛心向周圍的同志學習，借鑒他們的長處和優點，努力彌補自身不足，積極盡職盡責，凝聚力量，不斷提升自身世界觀、人生觀、價值觀，提高自身綜合素質。加強對本職工作相關方面知識的學習，切實轉變觀念，不斷充實自身的水平和能力。

（二）加強溝通與協作，形成工作合力。工作中做到多請示、勤溝通、少推諉，忠于職守，積極高效完成自身的工作，爭取讓自己懂得更多一些、更專業一些、更明白一些，團結協作好、作風形象好、形成做好工作強大合力，為推進事業又好又快發展提供強有力的組織保證。

（三）轉變觀念，銳意改革，促進工會自身建設。在今后的工作中，我要進一步解放思想，轉變觀念，防止和克服工會工作機關化、行政化的傾向。繼續學習實踐科學發展觀，按照“八個堅持、八個反對”的要求，加強工會作風建設，不斷建立健全工會工作激勵機制，改變方式，探索工會工作新路子。同時，不斷開展多層次、多渠道、形式多樣的職工思想政治工作，促使職工觀念的轉變，增強對改革的認同感和承受能力。

（四）愛崗敬業，積極進取，做好團工作。我會全面貫徹黨的方針，進一步解放思想，開拓創新，大力弘揚正氣和時代精神，堅持學習，豎立信念，在自身思想建設上中，不斷進行政治理論學習，不斷與同事加強共同學習的`機會，認真貫徹“三個離不開”的思想，積極組織參加團委各項活動，時刻以高尚的情操，樂于奉獻、事為人先這種優良的道德修養來鼓勵自己。

（五）樹立全局意識。以全局為重，以事業為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保留的貢獻單位，不計較個人名利的得失，不當擺設；充分發展自己社交協調能力方面，經常深入同事之間，找準問題關鍵，采取切實可行措施，推動工作開展。

正所謂“去日之非不可留，今日之是不可執”。以上是我的自檢自查分析材料，請組織審閱并檢查指導我的行動。

自檢自查工作報告(篇3)

（一）在思想觀念方面不新。理論學習系統性不強，有時只注重實用主義，對業務知識鉆研不夠深刻，政治形勢不夠重視，政治意識較為淡化，理論知識相對薄弱，隨著社會的飛速發展，思想觀念的發展跟不上時代的步伐。在工作上雖然能運用新理念來指導工作，但是，自己的管理思想和方法還是有點滯后，不夠創新，工作中還是未能更漂亮的完成任務，而只注重下派任務，忽略了更進一步的提高。

（二）在工作思路方面不寬。在具體工作中思路不寬，很多工作只限于按照上級領導的指示辦理，滿足于不出事，而沒有認真思考如何結合發展新的工作思路。對一般性的`工作表現得缺乏創新、缺少嘗試的勇氣。有時只滿足于認真完成某一項任務，沒有開拓進取的精神，只顧照抄照搬，本本主義。常常是根據工作任務，說一步走一步，求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

（三）在工作作風方面不細。大局意識有待增強，由于平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心同事，與同事之間交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同事有針對性地去想辦法，沒能很好的幫助他們解決遇到的實際問題。團活動以及工會女工的工作要想做好，自己就必須摸實情、多深入基層中。在某些工作方法上原則性太強，靈活性欠缺，使得有些活動的開展不能更好。

自檢自查工作報告(篇4)

按照會議安排，下面我就xxx街道疫情防控工作開展情況匯報如下。

一是加強組織領導，夯實人員力量。實行領導包抓村（社區）工作機制，黨政主要領導總負責，各副職領導包抓村組和社區，督促指導村和社區認真開展疫情防控工作，嚴格落實三級包保和五包一工作機制，包村包社區干部全部深入各村各社區，督促村組和社區落實疫情防控掃雙碼、測體溫、戴口罩等常態化疫情防控措施，確保措施落實到位，風險人員排查管控到位。

二是加強宣傳引導，營造良好氛圍。疫情防控人人有責，為有效開展疫情防控工作，xxx街辦大力開展疫情防控宣傳，積極凝聚轄區居民的思想共識，采取多項措施廣泛進行宣傳，第一時間將官方有關疫情防控的政策信息傳達至各村各社區，并通過微信群、朋友圈等進行廣泛宣傳，切實營造了良好的疫情防控工作氛圍，凝聚疫情防控人人支持、人人配合的工作合力。

三是認真研讀政策，及時核查信息。近期，xxx等多地疫情反彈，防范疫情輸入風險壓力大，xxx街道高度重視，第一時間組織人員學習政策要求，立即按照時限開展風險地區返回人員信息核查，及時風險地返回人員按照集中隔離、居家隔離、健康管理等措施進行管控，并落實風險人員核酸檢測，全力達到每日系統清零的目標任務。目前，xxx街道正在管控人員xxx街道總計正在管控人員xxx人。其中，居家隔離xxx人，健康監測xxx人。

四是加強人文關懷，提供代理服務。按照隔離病毒不隔離愛的原則，在認真講解居家隔離政策、履行居家隔離相關手續的同時，切實加強對居家隔離人員的關心關愛，由五包一專班對接聯系，每天詢問被隔離人員的身體健康和生活需求情況，為隔離人員提供代買代送蔬菜、代取快遞、代扔生活垃圾等服務，切實保障居家隔離人員的日常生活需求，讓居家隔離人員真切地感到關懷和溫暖。

下一步，xxx街辦將嚴格按照區委、區政府和區疫情指揮部的安排部署，扎實開展疫情防控各項工作，加大自查自糾力度，安排人員深入村組和社區檢查疫情防控工作措施落實情況，確保轄區疫情防控到位、不出差錯，堅決打贏疫情防控攻堅戰。

自檢自查工作報告(篇5)

根據上級教育主管部門防疫相關文件精神，我們堅決防止校園疫情發生，確保廣大師生復學安全，確保學校一方凈土，按照上級工作指示我校全力落實，并自查匯報如下：

一、防控措施部署及責任落實到位情況。體系建設與機制建立完善，成立疫情防控工作領導小組、成立防控督導組、四級防控工作聯系網絡、與衛生、公安等部門建立聯防聯控機制。

二、防控人員組織到位情況。建立“學校、班級、師生、家長”聯系網。我校班子成員帶領安保人員在校門口設崗、值守履職防止隨意出入并實施消毒。

三、制度方案制定情況。按照上級防疫要求結合我校實際情況制定了相關制度“三方案、十制度”。

四、師生信息精準排查到位情況。精準掌握每一名教職員工、餐廳人員、學生情況。目前我校有五名同學尚未返鄉，學生情況正常。其余師生全部在家，情況正常。

四、防控制度及措施落實到位情況。落實“日報告、零報告”制度情況；制定晨午檢制度和因病缺勤登記、病因追蹤制度情況；制定復學證明查驗制度情況；制定并落實通風、消毒等制度。

五、防控物資貯備到位情況。我校為切實做好開學前后的疫情防控物資保障工作，按照《xx省大中小學校、幼兒園新冠肺炎物資配備建議清單》，配備疫情防控物資，滿足當前及開學后疫情防控物資需求。

六、防控設施設備完善到位情況。學校設立隔離室、觀察室：餐廳、公共衛生間等區域水龍頭數量滿足需要。

七、通過微信、電話、以及集體學習等方法對學生、教職員工開展防疫知識培訓及防疫知識宣傳等。同時根據要求針對校園突發事件及角學后的一日常規等工作進行了完整的模擬演練，確保每位教職工都能掌握應急處理辦法。

八、建立完善的餐飲管理制度。我校由后勤專人員責餐廳衛生、飲食安全、餐具消毒和保管等一系列相關工作，并責任落實到人。制定學生錯峰就餐、分散就餐制度。

九、宿舍管理情況。針對我校六年級的住宿生，確保每個宿舍分散住宿原則，每個宿舍不超過四人，且實行每日三通風，兩消毒，學生進入宿舍每次進行體溫檢測等工作，切實確保學生的住宿安全。

十、錯峰開學。結合我校情況，制定了符合我校實際情況的錯峰開學實施方案。

十一、開學教務工作部署情況。我校教務處，為合理的做好教學銜接工作，通過制定教學銜接計劃，學業檢測計劃，針對線上教學存在的不足，及時找準方法，調整教學進度，確保開學工作的順利進行。

自檢自查工作報告(篇6)

為進一步加強學生公寓管理，維護校園安全穩定，排除消防安全隱患，培養學生良好生活習慣和安全意識，我院積極響應學校保衛處下發的自檢自查通知，在xx學院黨委副書記xxx的帶領下，各輔導員老師聯合學院學生自管委員會在11月1日至11月5日針對學生私藏違規電器及管制刀具、學生公寓衛生及通風情況對我院學生宿舍進行了為期一周的全面檢查。

自檢自查過程中主要對寢室書桌、床柜、儲物箱等進行了徹底清查，收繳管制刀具并對寢室各個用電設備進行檢查，對是否有“三無”插排、變功率插排、高功率用電設備仔細排查，杜絕一切可能的用電安全隱患。經檢查，共收繳小型刀具四把，吹風機一件，變功率插排一件，電水壺一件，電熱鍋兩件。同時對相關責任寢室進行了安全教育，個人嚴禁持有管制刀具，嚴禁使用各種違規電器和安全質量不達標的插排，遵守校規校紀和寢室安全規定，提高安全責任意識。在此次走訪寢室過程中，學院老師也督促部分環境較差寢室經常打掃衛生，秋冬季節氣溫下降易感冒，提醒寢室同學每日通風。

為進一步排除學生公寓中可能存在的安全隱患，我院在后續的工作中將采取以下措施：從思想上使學生提高意識，解讀校園安全管理規定，普及管制刀具和違規電器帶來的安全隱患和可能造成的嚴重后果，提醒同學珍愛健康、珍愛生命是首要大事。輔導員老師在年級大會和班會上教育學生，通過事實舉例來加強學生對私藏管制刀具、違規電器危害的認識。號召全體同學互相監督，發現情況要及時勸說、舉報，對同學、對自身的安全負責。如有屢教不改仍在公寓內使用違規用電器或不遵守公寓管理規定的同學將按照校規校紀進行處理。

對于部分學生仍存在的充耳不聞現象，事情沒有發生就認為無所謂，少數學生受到不良思想的影響，意識不到位安全責任感不高是存在安全隱患的重要因素之一，這就需要我院全體教師共同努力，排除一切困難并形成工作合力，用已經發生的事實教育他們、用發自內心的情感感化他們、用實際行動感染他們，使他們從思想上真正認識上來，在行動上真正體現出來。

xx學院此次公寓自檢自查工作的.開展，使廣大學生進一步了解了攜帶刀具及私藏違規電器的危害，使學生在抵制刀具及違規電器進校園的自覺性和守法意識方面取得了一定成效。做到了切實消除校園安全隱患，減少意外傷害事故，加強消防安全，維護寢室衛生，給學生創造了一個健康、文明、和諧的學習生活環境。全體同學應充分認識校園內杜絕管制刀具，公寓里杜絕違規電器并保持寢室衛生的重要性，進一步增強緊迫感和責任感，提升廣大師生的安全意識，積極營造安全、文明的校園環境。

自檢自查工作報告(篇7)

XX公司20xx年度選人用人情況總結報告20xx年圍繞“一體化管控”要求和“管理提升深化年”的主題思想，完善制度、夯實基礎、提升能力，為人力資源優化配置和公司健康發展奠定了堅實的基礎?，F按照集團公司要求，將我司20xx年度選人用人工作有關情況總結報告如下：

一、隊伍基本情況

公司現有中層副職以上領導干部xx名，其中領導班子8名，中層正職干部45名，中層副職干部77名。20xx年提拔中層正職干部4名，中層副職干部10名，經理助理5名。

二、選人用人工作情況

公司一直堅持正確的用人導向，堅持唯人為賢、德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，嚴格執行民主集中制和選人用人工作制度和程序，不斷規范干部選拔任用工作，不斷提高選人用人工作滿意度。

（一）進一步加強制度建設

深入貫徹執行黨的選人用人基本路線、方針和政策，建立和完善與企業制度相適應的人才選拔、任用和管理工作機制。持續梳理和完善制度建設，從公司的中層干部選拔、任用條件、程序、考核、監督進行明確規定。為科學選人用人提供了政策依據和管理辦法，更好的做好選人用人工作夯實了基礎。

（二）加大考核考評力度，建立健全領導干部激勵機制對公司所屬單位進行了廣泛的績效調研，通過充分討論，修訂完善了《XX公司績效考核管理規定》、《xx公司薪酬管理規定》。20xx年公司對23家子分公司（項目部）和總部各部室的中層管理人員進行了考核，并結合考核評價結果，經公司黨委研究，對5名中層管理人員進行了降免職處理，其中3位子分公司項目部書記降為副書記，2位項目經理降職為助理。對在考核工作中評價較好、表現突出的15名優秀管理人員予以提拔使用。

（三）拓寬專業技術人才職業發展通道

為進一步完善公司人力資源管理體系，實現員工在管理才能和專業技能方面的“雙通道”發展，為優秀員工提供更寬、更好的發展平臺，促進人才隊伍的健康成長，保障企業持續發展，按照集團公司要求并結合公司實際，制定完善了員工專業通道和晉升管理相關辦法，為員工設計了管理序列、專業技術序列、項目經理序列、操作服務序列類四大職業通道，每個類別均設置了多個層級的成長通道，拓寬了員工的職業發展途徑，進一步有效激發人才隊伍活力。

（四）積極開展領導人員交流與后備人才培養

為進一步優化人力資源結構，提升項目管理水平，加強人才隊伍建設，根據公司發展規劃要求，結合人力資源現狀，全年選拔了83名既具備實際工作能力，又取得相應執業資格的青年骨干人才，作為公司項目經理、生產經理、商務經理及技術負責人后備人才，將在2-3年內予以重點培養。為公司項目管理奠定堅實的人力資源基礎。

（五）加強選人用人工作監督，提高選人用人公信度。在干部調整選拔中，從嚴把握資格審查、民主推薦和組織考察等重點環節，確保資格條件不降、規定程序不少、群眾基礎不低。在完善制度的基礎上，不斷強化選拔任用干部監督機制，如：干部任職前規定由紀檢監察部門組織進行廉政談話，并進行為期一周的任前公示。同時設立了舉報郵箱和舉報電話，切實發揮干部選拔任用工作的群眾監督作用。進一步加強了對領導干部選拔任用干部工作的監督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的`作風、嚴格的紀律，把人選準用好。

三、存在的問題及下一步打算

公司在選人用人工作上取得有一定成效，但是在工作中仍存在一些問題。

（一）選人用人制度還需進一步完善

雖然公司已經出臺了一系列選人用人方面的制度，進一步規范了選人用人的程序和方法，但在領導干部教育培養、考核評價、監督約束等方面的配套制度還比較欠缺或不夠完善，下一步將進一步加強選人用人相關配套制度建設，在后備專項技術人才的基礎上，增加后備管理人才庫，努力形成協調配套、科學管用的選人用人制度體系。

（二）進一步加強競爭性選拔領導干部力度

競爭性選拔干部是近年來我國深化人事制度改革的重要舉措，是貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，加強黨的領導的生動實踐，也是提高企業選人用人的質量和素質、為企業吸引和延攬優秀人才的有效方法，下一步公司將加快競爭性領導干部選拔體系的建立，從制度、標準、程序、方法上逐步完善，逐步開展競爭性選拔工作。

（三）中層管理人員考核尚需完善

考核評價是領導人員管理的關鍵，是提高選人用人工作滿意度的基礎，要認真梳理目前領導人員考核中存在的問題，進一步完善領導人員考核的方式方法，一是科學設置考核目標，做到經營效益和科學發展為根本目的；二是進一步完善考核指標體系，做到指標設計科學，內容涵蓋完全；三是強化考核結果運用，將考核結果作為干部培養、使用、獎懲的重要依據；四是落實考核程序的閉環，進一步落實考核結果的反饋，為各單位下一步工作進行指導。

（四）積極穩慎地推進競爭性選拔、完善退出機制要創新人才選用機制，以開放包容的人本理念，大膽啟用年輕人、能人，強調人才選拔的公開、競爭、擇優導向和人與崗位的匹配性，實施制度化、機制化的競聘上崗制度。建立和完善人員進退機制，探索政策性退出機制，強化市場退出機制，讓不適應崗位的庸人主動退出，給有激情、有能力的能人創造更寬廣的舞臺。

學校自查工作報告精選

一般來說，有付出就有收獲，當我們要向領導匯報工作時，我們需要寫一份報告。一篇優秀的報告是什么樣的？小編今天為大家準備了一篇精選文章講述的是“學校自查工作報告”，這會幫助你更好地理解事物！

學校自查工作報告(篇1)

一、管理制度完善健全。

學校注重內部規章制度的制定和修訂，形成了既與目前基礎教育改革相銜接，又與我校內部各方面協調一致的內部管理制度體系，為依法治校奠定堅實的基礎。我們根據本校實際，在廣泛征求教師意見的基礎，制訂了《xx初中常規管理制度匯編》，先后修訂3次。這是我們的“學校大法”，是落實依法治校的基本保障之一。它使學校管理有法可依，有章可徇?！秾W校章程》分為校級規章、部門規章、崗位規章三個大類，涵蓋了人事群團、教育教學教研、計劃財務基建等各項管理制度，內容合法、公正、公開，并得到切實有效的執行。在不斷完善校內規章制度建設過程中，我們堅持做到“先立規章后辦事”，用法律、法規和規章制度來引導和推動我校內部的改革和發展。我們本著以改革的精神和勇氣制定規章制度，突出建章立制的超前性、試驗性，用以規范學校的建設、改革與發展。學校相繼出臺的《xx初中全員聘用制試行條例》、《xx初中中層以上干部聘用方案》、《xx初中結構工資制實施方案》、《xx初中班主任工作考核細則》、《xx初中教職工崗位紀律制度》、《xx初中教學質量考核制度》、《xx初中財產登記制度》等一系列制度，都是本著服務學校事業跨越發展的需要制定出來的，目標性、指導性和操作性都很強。我們還強調，學校內部各方面的建章立制，必須在學校規章的總體框架下積極穩妥地進行，并保證相互間的銜接配套。目前，我們還在進一步健全完善制度建設，主要是校級管理和部門條塊管理兩條線上的適應新形勢需要的配套制度。

二、校內管理體制完善。

學校在管理體制上首先追求組織健全、職責明確和依法發揮作用。學校在設置內部職能機構時秉持“科學、負責”的原則，合理配置其權責，保證權責統一。各職能部門及所屬員工嚴格依照規定履行各自的職責。學校管理層將部分權力下放給年級組和教研組，擴大年級組、教研組的管理權，尤其是年級組，全面負責該年級的教育教學情況，組長由學校中層領導直接兼任，形成管理層（各處室）、操作層（年級部）在同一層面上的平面化管理模式，思想工作與教學工作結合更緊密了。分條線開展常規管理，加強系統學習，也是學校常抓不懈的重點工作，具體有行政領導學習、教師教學學習、德育管理學習、科研學習等。這些條線的常規管理工作與年級組、教研組辦公制的平面管理形成條塊互補之勢，大大節省了教育管理資源，有力地加強了學校管理力度。

三、辦學活動依法規范。

學校自覺遵守國家法律法規，依法實施辦學活動。學校嚴格按照教育行政部門規定的學制、學額和教師編制等規范招生行為和編班辦學。學校全面貫徹國家教育方針，為了滿足實施素質教育和推進教育現代化工程建設的需要，在開齊開足國家課程的同時探索開設地方課程和校本課程，滿足學生成才需要和社會培養人才的需要；

注重學生素質的全面發展和個性特長的發展，注重所有學生都能接受一視同仁的公平教育；

近幾年學校在各級各類競賽中頻頻獲獎。作為“xx市德育先進學?！?、“xx市綜合治理先進學校”，我校校風淳樸教風嚴謹，師生素質普遍較高，沒有嚴重違紀和刑事犯罪行為。教育教學有保障，社會聲譽良好。

四、民主管理機制健全。

學校堅持做到民主渠道暢通，真誠歡迎師生員工就學校的改革與發展提出意見和建議，認真對待師生員工反映的各種問題；

堅持做到讓師生員工在提出意見和建議的同時，支持并參與依法治校工作。堅持做到充分發揮學校教代會、教導處、德育處、團隊組織在學校建章立制、遵章守紀工作中的積極作用。

五、教師權益受到保障。

教師隊伍是一個學校核心競爭力的重要組成部分。學校從招聘到使用到繼續教育，都從“以人為本”角度出發，保障教師權益不受侵害。依據《教師法》和相關政策、法規的有關內容，學校不僅堅持做到依法聘任教師，依法提供相應工作條件，保障教師教育教學活動和開展教學、科學研究、參加進修培訓等權利。而且還堅持做到保障教職工工資及時足額發放。目前，學校教師學歷合格率為100%，本科學歷的占60%。

六、學生權益得到尊重和維護。

學校能夠依法維護學生受教育權，尊重學生人格及其他人身權利和財產權利。我們將每一個學生當作平等的人來看待，作為一個鮮活的生命體來看待，尊重他們，關愛他們，幫助他們，注重學生全面。保障學生參加教育教學計劃安排的各項活動，無體罰或者變相體罰及侮辱、歧視學生的現象。學校長期開展“敬業愛崗，尊師愛生”活動，從外部渲染和強化融洽的師生關系。我校的師生關系是充滿平等、對話、寬容和理解的.良性關系。招生收費按照政府規定辦，無亂收費現象，受到社會普遍好評。學校認真學習，貫徹落實《學生傷害事故預防及處理條例》，建立學生安全和傷害事故的應急處理方案，依法妥善處理學生傷害事故。學校積極主動創造條件讓學生參與學校管理，組織學生們開展活動，如“向不良行為說不”是學生非常熟悉的一些德育活動。以上這些制度的建立與完善，這些活動的組織與開展，都凸現了學生本位觀，表現了學校對學生權益的保護，促進了學生的全面發展。

七、法制宣傳教育成效明顯。

在學校日常工作中，我們十分重視加強法制宣傳教育。我們經常組織全校教職員工學習討論黨和國家的教育方針、政策、法律、法規，提高教職員工的法律素養，尤其是提高領導干部的法律意識，社會主義法制理論水平及依法決策、依法行政、依法管理的能力。我校的主要宣教措施落實在三個方面：

一是根據上級要求，認真完成普法宣傳教育的各項任務。

二是針對教育的特點，突出宣傳貫徹教育法規。

三是依據學校章程，加強校本規章制度等宣傳教育活動，使學校管理落到實處。在具體學習內容上，根據上級要求和工作需要，學校先后系統組織全體師生員工認真學習了《中華人民共和國教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《德育大綱》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故預防及處理條例》等有關法律法規。在每年的招生工作中，在中考的考風考紀上，在學校計劃生育、環境保護、財經法紀等方面，我們每一位領導都能廉潔自律，依法行政。近幾年，學校組織全體師生員工參加普法考試，合格率均達100%?，F在，法制教育已經成為學校重要的日常工作，學校形成了學法、用法、依法辦事的良好風氣，學校依法管理水平逐步提高。多年來，學校未發生在校學生違法犯罪現象。

八、依法治校工作機制健全。

學校領導非常重視依法治校工作，健全依法治校工作領導小組，每個學年度學校都能結合本單位實際及年度依法治校工作實施意見，明確法制宣傳教育工作計劃。為了進一步加強法制教育，堅持依法治校，我校定期研究依法治校工作。目前，依法治校工作從學校層面到部門、年級層面，從年級到學科，都已經形成了比較健全的工作網絡。學校還聘請了法制副校長和常年法律顧問，向師生和家長開展法制宣傳教育，指導學校普法工作健康有序地進行。學校堅持依法治校的同時還堅持以德治校，兩者結合，相輔相成，充分發揮德育的主渠道功能，使依法治校和以德治校得到有效結合。

在“依法治校先進學?！眲摻ɑ顒又?，我們雖然做了一些工作，取得了初步的成績，但與上級的要求和其他先進學校相比仍有差距。我們一定要以此為契機，不斷提高依法治校工作的認識和創建力度，為建設法治xx、平安xx作出我們應有的貢獻，為辦好人民滿意的教育、xx人民滿意的學校而不懈努力。

學校自查工作報告(篇2)

學校領導高度看重校園網絡平安與信息平安工作，校網絡與信息平安工作領導小組對學校網絡平安扶植、信息系統和網站的平安問題組織了自查，現將主要環境陳訴請示如下：

一、學校網絡與信息平安工作環境

本次反省內容主要包孕網絡與信息系統平安的治理機構、規章制度、設施設備、網站和信息運行環境、人技防護、步隊扶植等5個方面，同時從物理平安差距、網絡平安差距、主機平安差距、利用平安差距、數據平安及規復差距等5個方面對主機房和14個信息系統、1個網站進行品級掩護平安技巧差距闡發，通過差距闡發，明確各條理平安域相應品級的平安差距，為下一步平安技巧辦理設計和平安治理扶植提供根據。

從反省環境觀，我校網絡與信息平安總體運維環境優越，未呈現任何一起重大網絡平安與信息平安變亂(事故)。近幾年，學校領導看重學校網絡信息平安工作，始終把網絡信息平安作為信息化工作的重點內容;網絡信息平安工作機構健全、責任明確，日常治理維護工尷尬刁難照規范;治理制度較為完善，技巧防護步伐合適，信息平安風險獲得有效低落;對照看重信息系統(網站)系統治理員和網絡平安技巧人員培訓，應急預案與應急處置技巧步隊有落實;增強對學生網絡鼓吹引導教導，日?？粗匚⑿?、微博、QQ群的治理，倡導爭當“綠色網民”;工作經費有必然保障，網絡平安工作經費納入年度預算，在近來一年學校信息化經費投入中，網絡扶植與設備購置費用約占56.5%，數字資源與平臺開拓費用約占40.6%，培訓費用約占0.6%，運行與維護費用約占1.04%，研究及其他費用約占1.23%，總計投入占學校同期教導總經費支出的比例約1.57%，基礎包管了校園網信息系統(網站)持續平平穩定運行。

1.網絡信息平安組織治理

**年學校成立網絡與信息平安工作領導小組，校主要領導擔負組長，網絡與信息平安工作辦公室設在黨委工作部，領導小組全面負責學校網絡信息平安工作，教導技巧與信息中心作為校園網運維部門承擔信息系統平安技巧防護與技巧保障工作，對全校網絡信息平安工作進行平安治理和監督責任。各部門承擔本單位信息系統和網站信息內容的直接平安責任。**年，由于人事更改，實時調劑網絡平安和信息平安領導小構成員名單，按照“誰主管誰負責、誰運維誰負責、誰使用誰負責”的原則，明確各部門負責人為部門網站的具體負責人，樹立學校網絡信息員步隊，同時，還組建網絡文明志愿者步隊，對網絡呈現的熱點問題，實時跟蹤、跟帖、陳訴請示。

2.信息系統(含網站)日常平安治理

學校建有“校園網絡系統平安治理(暫行)條例”、“學生上網治理法子“、“校園網絡平安保密治理條例(試行)”、“校園網治理制度”、“網絡與信息平安處置懲罰預案”、“網上信息監節制度”等系列規章制度。各系統(網站)使用單位基礎能按要求，落實責任人，較好地履行網站信息上傳審簽制度、信息系統數據保密與防竄改制度。日常監控工具包括主要網絡設備、平安設備、利用辦事器等，此中網絡中的界限防火墻、網絡核心互換機和路由器、學校站辦事器均納入重點監控。日常維護操作較規范，多半單位做到了杜絕弱口令并按期變動，嚴密防護個人電腦，按期備份數據，按期查觀平安日志等，隨時控制系統(網站)狀態，包管正常運行。

3.信息系統(網站)技巧防護

學校網絡信息平安前期的防控主要是基于山石防火墻、篤信服防火墻及行為治理軟件，**年為增強校園網絡平安治理，購置了“網頁防竄改、教師行為治理、負載平衡”等相關平安設備，**年二月中旬完成校園信息系統(含網站)品級掩護的定級和立案，并上報寧德市網安支隊。同時，按二級等保要求，約投資110萬元，完成“網絡入侵防御系統、網絡平安審計系統、運維審計-碉堡機系統、辦事及測評及機房改造(物理平安)”等網絡平安設備的采購工作，目前，規劃已經通過專家論證。

**年4月-6月及**年3月對網站系統進行平安測評，分外對系統層和利用層漏洞掃描，發明(教務治理系統、教授教化資源庫)呈現漏洞，實時整改，并將結果上報省教導廳、省網安大隊、寧德市網安支隊。同時，對各防火墻軟件7個庫進行升級，對辦事器操作系統存在的漏洞實時補丁和修復，做好網站的備份工作等。

4.網絡信息平安應急治理

**年學校訂定了《寧德職業技巧學校網絡與信息平安處置懲罰預案》、《寧德職業技巧學校網絡平安和學生校內湊集變亂應急處置預案》。教導技巧與信息中心為應急技巧支持單位，在重大節日及敏感時期，采納24小時值班制度，對網絡平安問題即知即改，確保網絡平安變亂快速有效處置。

二、反省發明的主要問題

對比《看護》中的具體反省項目，我校在網絡與信息平安技巧和平安治理扶植上還存在必然的問題：

1.由于學校信息化扶植尚處于起步階段，學院數據中心扶植相對脆弱，未建成完善的數據中心共享體系，各利用系統的數據資源平安及災備均由相關使用部門獨自治理。同時，網絡平安保障平臺(校園網絡平安及信息平安品級掩護)尚在扶植中。

2.部分系統(網站)日常治理維護不敷規范，仍存在治理員弱口令、數據備份看重不敷、信息保密意識較差等問題;學校子網頁網管員為兼職，投入精力難以包管，而且未取得相應資格證書;由于經費問題，個別利用系統未能實時升級，容易發生平安事故。

3.目前尚未開展網絡平安預案演練，還未真正組建一支校表里聯合的網絡平安專家步隊，未與社會企業簽訂應急支持協講和完成應急步隊扶植籌劃。

三、整改步伐

針對存在的問題，學校網絡與信息平安工作領導小組專門進行了研究安排。

1.全面開展信息系統品級掩護工作。依照相關《看護》要求，**年8月底全面完成網絡平安保障平臺扶植，依據系統在不合階段的需求、業務特性及利用重點，采納品級化與體系化相結合的平安體系設計規劃，形成整體的品級化的平安保障體系，同時依據平安技巧扶植和平安治理扶植，保障信息系統整體的平安。

2.完善網絡平安治理制度。依據品級掩護要求,進行信息平安策略總綱設計、信息平安各項治理制度設計、信息平安技巧規范設計等，保障信息系統整體平安。

學校自查工作報告(篇3)

學校安全工作自查總結

學校安全問題一直是我校最為關注和重視的工作之一，也是各項工作的首要任務。面臨當前學校安全教育不容樂觀的形勢下，在各安全部門的指導下，結合我校安全實際情況，按照上級部門頒發的各項安全會議精神，堅持“隱患險于明火，防范重于泰山”為指針，認真貫徹落實上級各有關要求，全面加強學校安全教育，通過齊抓共管，營造氣氛，切實保障師生安全，維護正常的教育教學秩序。在***校長的帶領下，于6月25-7月10日對學校安全進行了全面徹底的排查，現就我校安全自查情況書面報告如下：

一、組織學習，提高認識

6月24日召開了學校安全工作會，會上***校長首先傳達了有關安全工作會議的精神，并且結合我校當前安全工作要注意的問題，提出了安全工作要求，分析了當前學校的教育形式，要求安全工作深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松。

二、安全責任制、規章制度的建立健全

學校安全工作小組由***校長任組長，負責全面工作；副校長***指導具體工作，***具體負責學校安全工作。

三、及時排查，及時預防

學校安全工作會后，全體安全工作小組成員及時對學校教學樓、實驗室、微機室以及校門等周邊環境進行了徹底的檢查，檢查安全隱患，有問題立即解決：

（一）存在的主要問題

1、由于學校出門就是公路，學生又多，放學后存在很多安全隱

患；

2、學校里的D級危房房頂塌陷，每逢大雨漏水現象嚴重。

（二）整改措施

學校安全工作事關廣大師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對此，我們針對排查發現的問題做出如下整改措施。

1、進一步加大宣傳力度，提高師生的安全防范意識，全力做好當前學校安全穩定工作，確保今后學校安全穩定；

2、針對學校門口存在公路安全現象，學校安排值周教師在教學時專門管理監督，發現問題及時解決；

3、針對教師住宿的D級危房，及時疏散，限期一個月拆除。

學校自查工作報告(篇4)

學校建校三年來，在上級黨委政府的親切關懷下，在區教育局的正確領導下，學校領導班子和全體教職工發揚“以百米沖刺，實現萬米跨越”的精神，邊建設邊抓教育質量，艱苦創業，真抓實干，以爭創省級規范化學校，建設一流的教學環境、打造一流的教師隊伍、培養一流的社會人才、營造一流的校園文化為突破口，在荒涼的舊址上建造起花園般的現代化校園，在跨越式的發展中實現著千萬個學子成人成材成功的愿望，初步實現了校園文化的高品位，師生素養的大提升，教學質量的快提高。為迎接區局督導室的檢查督導，按照《博教發（20xx）84號文件精神，學校成立了學校督導評估自查領導小組和工作小組。對照《博山區中小學督導評估標準》，認真作好本年度學校工作的自評自查，現將自查情況簡要匯報如下。

1、認清形勢，確定創建目標學校領導清醒地認識到，實驗中學的發展還面臨著國家指導性政策偏斜，缺乏資金支持，管理、獎勵機制尚不完善，學生入學成績低、差生面大、學生管理的難度大等等許多困難。為了適應新形勢下教育發展和學校發展的需要，進一步推動學校向高層次邁進，學校正確分析實驗中學良好的發展機遇和面臨的嚴峻形勢，在建設上確立了一個高標準的定位，那就是創建省級規范化學校。這是實驗中學可持續發展的一項重要決策，表明了實驗中學在學校教育發展中具有敏銳的發展洞察力和前瞻性的科學發展眼光。

2、高度重視，科學制定創建方案在20xx年創建工作的基礎上，進一步增強對創建工作重要性的認識，加大加快了創建工作的步伐。學校對照教育思想現代化、學校管理規范化、辦學條件標準化和學生素質優良化的的省級規范化學校四項標準，確立了“營造高品位的校園文化，培育高素質的社會人才”的創建主題，從建設一流的校園物質文化、校園制度文化、校園精神文化三個層面入手，優化育人環境，科學規范管理，發展學生綜合素質，提高教育質量。學校制定出了《學校爭創省級規范化學校工作實施方案》等一系列創建方案，層層簽訂創建目標責任書，多次召開創建小組組長協調會、檔案管理人員會議，督促落實各項創建工作，加快了我校創建規范化學校的進程。

3、精心設計，營建高品位校園文化校園文化建設是學校綜合辦學水平的重要體現，高品位的校園文化塑造是一個復雜的系統工程，學校緊緊圍繞“一切為了學生的發展”的辦學宗旨，塑造著每一個需要成功的學生，營造了高品位的校園文化。學校在建起綜合教學大樓、校園建設初具規模的基礎上，又在校園物質文化建設上下功夫，增添了奇石、校園文化長廊、室內文化、樓道文化等景觀，形成了每一塊墻壁會說話，每一寸土地都育人的校園物質文化。建立健全各種規章制度，形成了科學有效的制度文化。在繼承中革故鼎新，逐漸形成了以“奮進”為精髓的校園精神文化。

4、全員參與，狠抓落實創建工作不是哪一個人、哪一個部門、哪一個領導的問題，而是與每一個教師。每一個學生密切相關。在開學初的領導干部會議上進一步統一認識，確立創建的目標和方向。先后三次召開規范化創建工作大會，組織教師認真學習掌握省級規范化學校標準，明確規范化工作要求，與每一位教師、每一個班級簽訂目標責任書，將每一項工作、每項工作的細化要求、每一項工作的責任人細化落實，使每個人都知道自己在創建中的位置、創建中的作用和創建工作的職責范圍。制定了《博山實驗中學創建省級規范化學校教學管理部分創建計劃暨目標責任書》和《博山實驗中學創建省級規范化學校行政、后勤工作創建計劃暨目標責任書》等多個創建制度規范，明確責任，進一步提高了全體干部教師的創建意識和工作規范化意識。補充完善了91項工作制度和管理規則，并全部打印成冊，懸掛上墻。

5、查缺補漏，加快硬件設施建設在創建管理上，堅持高起點、高層次，把目標責任制、全員聘任制、級部管理制、校務公開制等各項制度真正落實。在教育教學方面，高標準、嚴要求，把平時的工作就做細，對每項活動從通知的下發、過程的管理、結果的通報、材料的收交都做的細致規范，使學校各項工作向著“精、嚴、細、實”的方向發展。

在后勤方面，加快校園建設步伐，清理衛生死角，整平、硬化校園道路，做好綠化、凈化、美化工作。在校園環境綠化工作中，投資幾十萬元，種植草皮2萬多平方米，購進了紫玉蘭、日本櫻花、桂花、柿子樹等高檔樹木花卉以及觀賞石，使校園變花園，并在上半年順利通過了市“花園式單位”的復查驗收。加快了實驗室和各種功能用房的建設改造以及其他各種設施的維修、改造，提高了學?，F代化教學的層次和水平。

6、落實規范，爭創帶來大變化20xx年6月25日，省規范化學校達標驗收團在上級各部門領導的陪同下到學校進行了創建檢查驗收。驗收團首先聽取了學校的創建工作匯報，觀看了學校專題宣傳片和學生文藝演出，然后分頭對學校的管理、教育教學、硬件配置進行了全面而細致的檢查審核。經驗收團評議，認為學校有文化、有品位、有層次、有眼光。領導班子教育理念超前，硬件設施建設全國一流，制度管理科學規范，教學管理符合新課改的精神和發展方向，學生素質全面發展，教育教學質量年年大幅度提高，已經完全達到省級規范化學校標準，一致同意學校通過達標驗收。此次省級規范化學校驗收全省共51所普通高中學校順利通過驗收。我校是全市此次通過的九所普通中學之一。規范化學校的創建使學校在硬件設施、管理水平、工作規范等方面有上了一個新的臺階，全面推動了學校更進一步的跨越式發展。

現在的實驗中學整個校園紅墻綠樹，令人賞心悅目。校園里，“勤奮、嚴謹、團結、創新”的校風已深深地在每一個師生身上打下了烙印。“以百米沖刺，實現萬米跨越”的實驗精神內涵，已經成為激勵每一位實驗人不懈追求和奮進的人生信條。不論在校園中，還是在課堂上，在實驗室里，在校園網上，看到的、聽到的、觸摸到的，處處是文化的痕跡，學校在扎實的為學生營造著優良的成長空間，拓展著學生的學習空間，激發著他們的求知欲，使每一個學生逐步地建立起正確的人生觀、世界觀，塑造著他們優良的個性品格。現在學生們走在校園里給人的感覺是彬彬有禮，自然大方，與整體環境構成了一幅自然合諧的畫面。制度的落實極大的調動了廣大教職工的積極性，教師的服務意識、質量意識、育人意識大大增強。教師關注學生的心靈，有針對性的對學生進行教育，師生的素養有了很大的提高。現在校園內不見一個遲到的教師，不見一個騎自行車的學生，每天從早操到兩操，我們所看到的是整齊認真，校園內天天干干凈凈。

這一年的工作，比過去的三年在管理規范、目標細化、工作落實上，都有了較大程度的提高，但也仍然存在著許多問題。我們決心在各級領導的大力支持和指導下，繼續發揚“以百米沖刺實現萬米跨越”精神，以更高的工作熱情和更大的干勁，在硬件一流的基礎上，發揮我們的優勢，加快學校發展的步伐，在科學發展、可持續發展上做文章，在提高執政能力、執教能力上下功夫，使我們的管理水平、科研水平、教學水平等各項工作再上一個新的臺階。

學校自查工作報告(篇5)

為認真貫徹落實黨的十八大精神和中央“”、省委“九項規定”、市委“十項規定”，根據益陽市紀委、益陽市監察局、益陽市財政局等部門《關于開展“三公”經費專項檢查的通知》要求，我學院對20xx年以來公務用車、公務接待和公款學習考察及出國（境）三方面經費進行自查，現將具體情況匯報如下：

一、加強領導，建立專項檢查長效機制

根據市有關規定，學院成立了以黨委書記書記喻國良為組長、紀委書記李強為副組長、其他班子成員和部門主管為成員的“三公”經費管控工作領導小組，專門下發《益陽職業技術學院嚴格控制“三公”經費的通知》，從制度上對全院“三公”經費支出進行規范。并多次召開黨委專題會議，分析研究自查中發現的學院“三公”經費偏多的情況，要求學院各部門加強協同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進“三公”經費專項檢查工作的開展。

二、狠抓落實，嚴控各種預算外支出

1、公務接待費用。

我學院對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由需接待部門的主管向領導請示，報銷時必須必須院長、紀委書記和紀檢監察等領導和部門共同簽署的接待費用聯簽單，財務處才予以報銷。學院嚴格按程序和規定標準控制支出，公務接待費用每季度在黨務政務公開欄進行公示。經查，學院在20xx—20xx年三年來不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。

2、公款出國（境）費用。

20xx—20xx年學院沒有公款學習考察及出國（境）事項發生，此項費用不存在。

3、公車購置及運行費用。

我學院對公車購置及運行費用實行單列記賬，定點維修、定點加油、統一保險和統一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監督。經查，在公車管理及專項治理中，學院在自查自糾階段如實登記上報公務車輛情況。節假日嚴格執行公務車輛封存備案制度。不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為。不存在公車入私戶行為。

三、完善監管，防控共建長效機制

根據自查結果，學院對嚴格“三公”支出管理，提出了九項強化措施。

一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。

二是加強對會議經費的管理?？刂茣h時間、會議規模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。

三是加強對考察及差旅費的管理?？刂瞥鍪?、市參加會議、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。

四是加強對公務車輛的管理。修訂《益陽職業技術學院公務車輛管理辦法》，規范用車程序，從嚴安排出車，控制用車成本，提高車輛使用效率。規范部門（單位）因公用車管理，從嚴控制用車費用。嚴禁公車私用。嚴禁酒后駕車。嚴禁非專業司機駕駛公車。節假日三天以上實行封車制度，特殊情況需申請，得到批準后方能派車。

五是加強節約型校園建設。開展“我節約，我文明”節約型校園建設活動，以節約用水、節約用電、節約辦公、節約和合理利用資源為重點，加強辦公室、食堂、教室、實驗室和實訓中心等重點部門的檢查，增強節約意識，營造勤儉節約的良好氛圍，促進學校各項事業健康有序、可持續發展。

六是控制公務接待費用。簡化公務接待，嚴格控制宴請、接待規模和規格。嚴禁用公款大吃大喝。公務消費嚴格按照市政府要求接待，且做到三“不”，即不上高檔菜，不上煙，不上酒。嚴禁公款私請。

七是規范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業績掛鉤，以精神鼓勵為主。

八是規范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規定實施，辦公用品采購實行定點采購。

九是規范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規范批報手續，實行“一支筆”審批和財務公開制度。

學校自查工作報告(篇6)

學校安全大檢查工作自查總結

上寨中學

2011-10-9

上寨中學安全工作自查總結

學校安全問題一直是我校最為關注和重視的工作之一，也是各項工作的首要任務。面臨當前學校安全教育不容樂觀的形勢下，在各安全部門的指導下，結合我校安全實際情況，按照上級部門頒發的各項安全會議精神，堅持“隱患險于明火，防范重于泰山”為指針，認真貫徹落實上級各有關要求，全面加強學校安全教育，通過齊抓共管，營造氣氛，切實保障師生安全，維護正常的教育教學秩序。在賀校長的帶領下，于9月27日對學校安全進行了全面徹底的排查，現就我校安全自查情況書面報告如下：

一、組織學習，提高認識

9月26日召開了學校安全工作會，會上賀校長首先傳達了有關安全工作會議的精神，并且結合我校當前安全工作要注意的問題，提出了安全工作要求，分析了當前學校的教育形式和國內外的社會形勢，要求安全工作深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松。

二、安全責任制、規章制度的建立健全

學校安全工作小組由賀校長任組長，負責全面工作；殷萬來主任具體負責學校安全工作。成員有德育干事以及各年級組長。

此外，召開安全工作專題會議2次，值周領導強調本周工作要點的第一點就是學校安全工作，讓全體教師明白“學校教育教學質量固然重要，但師生安全第一”的工作原則，做到警鐘長鳴，常抓不懈。

三、及時排查，及時預防

學校安全工作會后，全體安全工作小組成員立即一起對學校教學樓、運動場、食堂、各個實驗室、微機室以及校門等周邊環境進行了

徹底的檢查，檢查安全隱患，有問題立即解決：

（一）存在的主要問題

1、由于學校出門就是公路，學生又多，放學后存在很多安全隱患；

2、學校東南角堵墻產生裂縫，很容易倒塌；

3、中學部教學樓層面漏水；

4、學生下課在樓道上的活動監管力度不夠。

（二）整改措施

學校安全工作事關廣大師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對此，我們針對排查發現的問題做出如下整改措施。

1、進一步加大宣傳力度，提高師生的安全防范意識，全力做好當前學校安全穩定工作，確保今后學校安全穩定；

2、針對學校門口存在公路安全現象，學校安排值周教師在教學時專門管理監督，發現問題及時解決；

3、針對墻體產生裂縫，立即申請修理；

4、針對教學樓漏水隱患立即申請修理；

5、針對學生下課在樓道上的活動監管力度不夠，要求各年級組立即成立樓道值班制度，每天下課各樓層都應該有值班教師監管。

上寨中學

2011.10.9

學校自查工作報告(篇7)

今年以來，我局加強組織領導，強化宣傳教育，落實工作責任，加強日常監督檢查，將涉密計算機管理抓在手上。對于計算機磁介質(軟盤、U盤、移動硬盤等)的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存在涉密內容的磁介質到上網的計算機上加工、貯存、傳遞處理文件，形成了良好的安全保密環境。對涉密計算機(含筆記本電腦)實行了與國際互聯網及其他公共信息網物理隔離，并按照有關規定落實了保密措施，到目前為止，未發生一起計算機失密、泄密事故;其他非涉密計算機(含筆記本電腦)及網絡使用，也嚴格按照局計算機保密信息系統管理辦法落實了有關措施，確保了機關信息安全。

一是網絡安全方面。我局配備了防病毒軟件、網絡隔離卡，采用了強口令密碼、數據庫存儲備份、移動存儲設備管理、數據加密等安全防護措施，明確了網絡安全責任，強化了網絡安全工作。

二是信息系統安全方面實行領導審查簽字制度。凡上傳網站的信息，須經有關領導審查簽字后方可上傳;二是開展經常性安全檢查，主要對SQL注入攻擊、跨站腳本攻擊、弱口令、操作系統補丁安裝、應用程序補丁安裝、防病毒軟件安裝與升級、木馬病毒檢測、端口開放情況、系統管理權限開放情況、訪問權限開放情況、網頁篡改情況等進行監管，認真做好系統安全日記。

三是日常管理方面切實抓好外網、網站和應用軟件“五層管理”，確?！吧婷苡嬎銠C不上網，上網計算機不涉密”，嚴格按照保密要求處理光盤、硬盤、U盤、移動硬盤等管理、維修和銷毀工作。重點抓好“三大安全”排查：一是硬件安全，包括防雷、防火、防盜和電源連接等;二是網絡安全，包括網絡結構、安全日志管理、密碼管理、IP管理、互聯網行為管理等;三是應用安全，包括網站、郵件系統、資源庫管理、軟件管理等。

我局每臺終端機都安裝了防病毒軟件，系統相關設備的應用一直采取規范化管理，硬件設備的使用符合國家相關產品質量安全規定，單位硬件的運行環境符合要求，打印機配件、色帶架等基本使用設備原裝產品;防雷地線正常，對于有問題的防雷插座已進行更換，防雷設備運行基本穩定，沒有出現雷擊事故;UPS運轉正常。網站系統安全有效，暫未出現任何安全隱患。

我局網絡系統的組成結構及其配置合理，并符合有關的安全規定;網絡使用的各種硬件設備、軟件和網絡接口也是通過安全檢驗、鑒定合格后才投入使用的，自安裝以來運轉基本正常。

我局對電腦及其設備實行“誰使用、誰管理、誰負責”的管理制度。在管理方面我們一是堅持“制度管人”。二是強化信息安全教育、提高員工計算機技能。同時在局開展網絡安全知識宣傳，使全體人員意識到了，計算機安全保護是“三防一?！惫ぷ鞯挠袡C組成部分。而且在新形勢下，計算機犯罪還將成為安全保衛工作的重要內容。在設備維護方面，專門設置了網絡設備故障登記簿、計算機維護及維修表對于設備故障和維護情況屬實登記，并及時處理。對外來維護人員，要求有相關人員陪同，并對其身份和處理情況進行登記，規范設備的維護和管理。

我局對網站安全方面有相關要求，一是使用專屬權限密碼鎖登陸后臺;二是上傳文件提前進行病素檢測;三是網站分模塊分權限進行維護，定期進后臺清理垃圾文件;四是網站更新專人負責。

為確保計算機網絡安全、實行了網絡專管員制度、計算機安全保密制度、網站安全管理制度、網絡信息安全突發事件應急預案等以有效提高管理員的工作效率。同時我局結合自身情況制定計算機系統安全自查工作制度，做到四個確保：一是系統管理員于每周五定期檢查中心計算機系統，確保無隱患問題;二是制作安全檢查工作記錄，確保工作落實;三是實行領導定期詢問制度，由系統管理員匯報計算機使用情況，確保情況隨時掌握;四是定期組織全局人員學習有關網絡知識，提高計算機使用水平，確保預防。

為保證我局網絡安全有效地運行，減少病毒侵入，我局就網絡安全及系統安全的有關知識進行了培訓。期間，大家對實際工作中遇到的計算機方面的有關問題進行了詳細的咨詢，并得到了滿意的答復。

自查自評工作報告7篇

如何讓自己的報告與眾不同呢？當一項任務即將結束時，報告的適用范圍越來越廣泛。報告事項要客觀真實，就是報告中所反映的問題、匯報的情況，必須實事求是，下面是述職報告之家的編輯為您精心搜集的“自查自評工作報告”相關資料請您查看，希望您能夠一直關注我們的網站我們將為您帶來更多的實用信息！

自查自評工作報告 篇1

近年以來，在領導和教職員工關心幫助下，我深入貫徹落實科學發展觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。和幼兒園其他職工一道，積極組織教職工參加省市各項比賽，同時在幼兒園開展豐富多彩的活動，促進幼兒健康成長，贏得了良好的社會聲譽。

在肯定成績的同時，我清醒地看到，本人在一些方面離領導、教職工，家長的要求和期望還有一定的差距。通過征求意見和對照自查，以科學發展的高標準和創建優質省級示范園的新要求來衡量，本人的思想、工作、作風方面還存在以下不足：一是開拓創新意識不夠。習慣于憑經驗辦事，深入調查研究不夠，總是以工作忙為借口而疏于學習新理論新方法新知識，在工作量非常大時，有些工作沒有完全深入下去。二是滿足于過得去、不求大的差錯，工作上堅持嚴謹細致、精益求精不夠。有時工作上忙起來，出現小毛病，存在散漫的危險。三是創一流業績精神不足，工作能力不能完全適應新形勢發展的需要，眼高手低，有時存在了平庸的苗頭。

分析和查找產生上述問題的原因，主要有以下三個方面：一是自身能力有待提高，無論是政治學習和業務學習都有待加強。二是主動作為的信心和闖勁還不夠，生怕出差錯、惹麻煩。三是工作中主動與教職工和幼兒家長溝通不夠，交心通氣不夠經常，有時產生誤解。

針對存在的突出問題和薄弱環節，本人將以集中整治活動為契機，進一步加強學習，創新思路，改進作風，提高效能。

堅持理論學習，著力提高自身素質。加強政治理論學習，堅持不懈地用馬克思主義最新成果武裝自己的頭腦。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。著力加強新理論、新知識、新規則、新技能的學習。當前尤其要學習人民日報評論員文章，思想和行動上與黨中央報紙高度一致，講政治、講大局，不聽信、轉播謠言，堅持克服自由主義散漫思想。

堅持精細管理，努力提高管理水平。堅持統籌兼顧，妥善處理工作量大、人員少、臨時應急任務多與工作質量要求高的關系，始終把工作質量放在首位。堅持精益求精、細之又細，認真抓好幼兒園各項管理，向管理要質量，用質量創品牌，團結帶領教職員工爭創現代化的一流省級示范園。

堅持改進作風，切實提升工作效能。深入教職工，深入幼兒家長，開展談心幫扶活動，在職責和能力范圍之內多為教職工和幼兒家長辦實事、做好事、解難事。在布置工作任務時，多進行換位思考，傾聽各方面的意見建議，大事講原則、小事講奉獻。堅持處事以公、待人以誠、與人為善，相互尊重、相互關心、相互幫助，減少扯皮推諉，共同營造團結和諧的工作環境，切實提高工作的合力和效率。

堅持自我警示，不斷提高拒腐防變能力。以學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點，自覺遵守黨紀國法，恪守黨風廉政建設有關規定，嚴守組織人事工作紀律，從未利用工作職責之便牟取個人私利。自覺抵制社會上的各種不正之風，嚴于律己、寬于待人，潔身自好、清正做人。應現代信息時代的素質教育。

5、對于學生的關愛不夠。為了不影響教學進度，點優生發言的次數偏多，卻扼殺了部分差生的學習積極性。

6、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據學生的個性特點來評價學生的行為。

7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發展成為德、智、體全面發展的優秀人才，必須與家長及時密切地聯系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未按學校的要求家訪。

8、工作作風不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。

二、存在問題的原因：

1、政治學習不夠深刻，沒有領悟其中的精華，導致學習政治不認真。

2、任務付出總希望回報。思想認識不符合教師職業道德規范。所以在工作中不夠踏實，缺乏進取心。

3、缺乏一顆寬容的心?，F在的學生難教，學習不主動，又頑皮。家長對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師

工作無法順利開展，從而導致有點缺乏耐性。

三、整改措施：

1、認真學習《教師職業道德規范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業， 對教育事業盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創新，盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。

2、不斷提高自身的精神修養，提高自己的政治素養和專業文化水平。與時俱進，勇于創新，踏實肯干。并加強業務學習，不斷充實自己。

3、平等對待每一位學生。在教學過程中不帶有色眼鏡，偏優生，歧差生。給學生同等的機會，讓他們有個性的展現自己。善于發現學生的閃光點，使他們充滿自信，在學習上積極主動。

4、改進課堂教學。針對學生的實際情況進行備課，做到面面俱到。讓學生在輕松、自主的環境中快樂地學習。

5、加強與家長的溝通。了解每個學生的個性特點，促進每一位學生健康快樂的成長。

6、發揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。

在今后的教育教學工作中，我將取長補短，努力提高自身素質，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業務精、業績創一流的教師。

自查自評工作報告 篇2

1、職業道德方面

一貫熱愛教育事業，遵紀守法、誠實守信，具有健康向上的積極心態，樂于奉獻，關心熱愛學生，教書育人是我的人生的全部，教育教學此文轉自是我終身的事業。

2、專業水平方面

我畢業于臨沂師范學院物理系，普通話達到國家標準，能夠用普通話進行教學，能夠制作課件進行現代化教學工作，能夠自覺的利用網絡等進行各種相關的學習與科研工作，有強烈的語言感染力與語言表達力，利用學生的各自的特點進行學習的診斷與指導，能夠自覺的指導與培養學生的創新活動，能夠根據學生的實際需要開發學習內容、作業適量，自覺的及時批改課堂內外的作業，所教班級的學生成績優秀，達到或高于學校的平均水平。

3、專業發展方面

自覺的進行終身學習，自覺的自主學習與提高，通過網絡、專業報刊等學習各種先進的教育教學此文轉自理論，有勤于思考的習慣，積極參加學校的各種學習活動。自覺的'與時俱進，及時轉變觀念，建立新的課程觀念，形成了良性互動的課堂教育氛圍，尊重學生人格與差異，關注學生的全面健康成長，能夠進行自我的反思與交流，積極進行教育教學此文轉自的研究工作，有良好的教育教學此文轉自的研究能力，實施學生的可持續發展的戰略。

4、課堂教學方面

認真研究新教材，準確把握教學目標，能夠利用各種學習資源進行設計教學預案，能夠根據教育教學此文轉自需要科學合理的使用現代教育技術手段，自覺的為學生提供自主探索、獨立思考、合作交流的空間，學生學習興趣得到了充分的調動，促進了學生的大發展，學生主動學習主動參與學習活動的習慣已經養成，取得了良好的教學效果。作為班主任，我關心愛護全體學生。尊重學生的人格平等，公正待生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰變相體罰學生。保護學生合法權益，促進學生全面、主動并健康發展。班級管理過程中主動與學生家長聯系，認真聽取他們的意見和建議，取得支持和配合，并積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責學生家長。

總之，在學校領導的關心、指導之下，在全體教師的幫助、協作之下，在我自己的努力、開拓進取之下，我認為取得了很好的教育教學此文轉自效益。當然，還應該看到存在的不足。為了更好的完成教育教學此文轉自工作，還應該繼續更新觀念，繼續大膽的進行教育教學此文轉自的創新活動，這是全面做好教育教學此文轉自工作的有利保證。

自查自評工作報告 篇3

1. 成立領導小組，制定有關制度和實施方案

為保證此項工作的順利進行，學校成立了以校長為組長的領導小組，根據上級的要求及我校的實際，制定了工作實施方案，確定了各階段的具體任務。制定了行文規范制度、信息報道制度等規章制度。

實驗小學語言文字領導小組成員及機構：

(1)領導小組成員：

組 長：

副組長：

組 員：

(2)領導小組下設辦公室：

辦公室設在教導處，由教導主任兼辦公室主任。

2. 普通話成為學校的教學語言和校園語言

3. 加強對教職員工普通話的培訓和測試，將普通話和文字運用

作為業務考核內容，作為新教師錄用的標準之一

根據語言文字工作的通知精神，我校將普通話作為我校的教學語言及校園語言，將普通話合格設為教職工業務考核和錄用的條件之一，學校教師現全部通過了普通話測試，合格率達100%。學校注重教師業務培訓，將“三字一畫”、朗讀作為業務培訓的主要內容之一，開展競賽活動，促進教師普通話和文字書寫、應用水平的進一步提高。學生能運用普通話較為流利地進行表達。

4. 學校各類標牌、印刷品等處用字規范

學校對校園內的標語、各類標示牌、宣傳櫥窗及印刷品進行了自查，字體、字型均符合標準，對發現的個別問題及時糾正，并按上級要求印制了永久性標語。

5. 教師板書、批改作業、書寫評語符合用字規范，學生認識

并正確書寫所學規范字。

學校在評課標準、作業檢查制度中，把書寫規范作為評判標準之一。學校對教師的作業、評語和學生作業本進行了檢查，并在教師中認真組織宣傳使用普通話和正規語言文字活動，讓教師把文件精神要求帶給學生，嚴格要求學生在日語言交流中使用普通話，在一切活動競賽及日常學習作業中按規范要求寫字、用字。

6. 在師生中開展各種形式的宣傳教育

組織教師學習了一系列語言文字的方針、政策及法律、法規，將語言工作納入到精神文明建設和綜合治理的工作中， 在學生中宣傳規范用語、規范用字的重要意義，制作了宣傳板報，在全體教師中進行了語言文字法規測試。

以上是我校開展語言文字工作的自查情況匯報，懇請上級領導在實地檢查時提出寶貴意見，促進學校語言文字工作再上臺階。

自查自評工作報告 篇4

????????2004年，我局以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院、全國人大常委會關于加強社會治安綜合治理工作的決定，進一步加強綜治工作力度，按照省、州綜治委的統一部署和要求，堅持“打擊為主、預防為本、標本兼治、齊抓共管”的方針，從工作實際出發，切實履行職能作用，積極參加社會治安綜合治理，使我局的綜治工作穩步向前發展，取得了較好成績。按照《責任書》和《目標責任考核細則》的要求，我局對2004年社會治安綜合治理工作進行了自查，自評分得99分，現報告如下：一、提高思想認識，加強綜治工作領導。（自評分得30分）1、我局成立了以局長為組長，副局長、紀檢組長為副組長，各縣（市）局長、各科室、分局負責人為成員的“局社會治安綜合治理領導小組”，領導小組下設辦公室，設有兼職工作人員，并掛牌辦公，進行具體工作，我局落實了綜治工作經費，確保了我局各項綜治工作順利開展。2、領導小組提高加強社會治安綜合治理的必要性和緊迫性的思想認識，對全局的綜治工作在年初就進行了部署，把綜治工作納入各項工作的重點之一，進行一起部署、一起考核、一起評比。各縣（市）局也相應地成立了領導小組和設立辦公室，落實了兼職工作人員，對綜治工作進行了統一部署、檢查和考評。3、按照條塊結合、層層落實責任的原則，我局于年初簽訂了綜治工作責任書，與各縣（市）局、各科室、各分局都簽訂了《責任書》，各縣（市）局與各股、分局、所簽訂了《責任書》，簽訂率達100。4、全州建立了嚴格的內部管理制度，制定了《政治思想工作和精神文明建設實施綱要》，認真執行了《局社會治安安全防范制度》，實現了制度化、規范化管理。我局及各縣（市）局認真落實綜治各項工作，做到年初有安排部署、半年有檢查督促、年終有總結評比和獎懲。2004年2月召開綜治工作會議，對全年綜治工作進行了部署，并對2003年度綜治工作優秀單位進行了獎勵。二、掌握干部職工思想狀況，及時解決問題，履行好維護社會政治穩定的職責。（自評分得20分）我局和各縣（市）局都建立了矛盾排查調處和信訪工作制，設有“局長接待室”，“12315”消費者權益保護機構日益完善，能及時處理消費者投訴，今年以來，共受理消費者投訴4361起，調結4292起，調結率為99，為消費者挽回經濟損失511.6萬元。局領導小組加強廣大干部職工的思想政治教育，掌握干部職工的思想狀況，廣大干部職工思想穩定、工作積極，不斷做出新的工作成績，單位排查調處率達100，沒有發生群體性事件和群體性上訪事件。三、加強內部防范，主動參與整體聯動防范工作（自評分34分）1、建立和完善了干部值班制度和部門制度，落實了人防、物防的各項安全措施。我局和各縣（市）局對財務室、檔案室及其它重點部位進行嚴密防范，設立了防盜報警器、消防栓，加強了門衛值班力量，沒有發生被盜、被搶和火災事故。2、今年全州系統沒有發生刑事和治安案件，沒有違法犯罪干部職工、家屬子女或住戶人員，沒有吸毒、販毒人員。3、我局設有門衛和保衛制度，加強了對單位內部流動人員的管理，但由于我局沒有出租房，而且干部職工所雇請的幾個保姆均是本地人，因此沒有建立外來人口登記制。4、積極參與轄區整體聯防工程，配合轄區派出所、社區共同搞好聯防，認真履行職責。5、經常向州綜治辦和省局聯系工作，報送材料，匯報工作情況。6、抓好安全保障工作，我局和各縣（市）局都把落實社會保障工作放在重要位置，關心愛護干部職工，想方設法為干部職工解決一些力所能及的問題，穩定干部隊伍。7、認真做好“FLG”人員的教育轉化工作，沒有發生反復事件。四、有計劃地在全系統內開展“創安”工作。（自評分得15分）1、今年，我局和各縣（市）局開展“三創”活動，并對“安全文明科室”、“安全文明數院”、“安全文明家庭”進行了命名表彰。2、今年以來，州局機關干部（包括離退休老干部）、各縣市局干部利用各種機會，以健康向上、活潑有益的方式組織干部開展文體活動，如參加“七一”歌詠晚會、“十一”文藝表演，特別是參加了省局組織的“雙先”表彰會和文藝匯演，并通過這些活動達到了增強團結、凝聚人心、鼓舞干勁的目的，廣大干部職工煥發出良好的精神面貌。3、結合“四五”普法工作，我局在今年認真開展了《行政許可法》的學習培訓和宣傳活動，宣傳了《行政處罰法》、《行政復議法》、《反不正當競爭法》、《商標法》、《廣告法》、《無照經營取締辦法》、《消費者權益保護法》和《云南省消費者權益保護條例》等行政法律法規，今年全局開展了“3.15”宣傳活動5次，發放宣傳資料6.6萬份，舉行座談會3次，較好地宣傳了法律法規，并取得了明顯

自查自評工作報告 篇5

根據縣委、縣政府關于整治經濟發展環境的工作部署和要求，我局緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重點和省、市局郵政經營工作中心，并結合XX局實際，在認真抓好企業經營、管理、服務和發展工作的同時，根據地方政府的工作部署，積極開展“遠學浙江、近學龍南，實現我縣經濟超常規跨越式發展，全力推進郵政部門兩個文明再上新臺階，扎扎實實做好這次行風評議工作。在此基礎上，對照評議內容，我局進行了認真的自評自查?，F將自評自查工作情況匯報如下：

一、統一思想，提高認識，增強做好行風建設的自覺性

民主評議行風是在各級黨委和政府的領導下依靠來自社會各界的群眾代表，對與人民群眾生活關系密切的行政執法、經濟管理、公共服務等部門和窗口行業的風氣，進行公開評議，作出評價，其重要意義在于：

1、開展民主評議行風是實行民主監督的有效途徑。近年來，隨著黨中央在全國開展反腐敗和糾正行業不正之風工作力度的不斷加大，反腐敗斗爭和行風建設取得了顯著效果。但是一些行業不正之風和腐敗現象還是久禁不止有些問題糾而復生，其中一個重要原因就是放松了群眾監督。開展黨風廉政建設、行風建設，除了要抓好黨內監督，還要充分發揮人大、政協的監督、新聞輿論的監督，特別是人民群眾的監督。通過行風評議員直接參與行風建設，直接搜集群眾對我們的意見和建議、監督和評議我們的工作，從而使我們更加清醒地認識到自身存在的問題，正視和解決問題，更好地改進我們的工作作風和工作方法。為此，我局一方面采取各種措施，把各項置于人民群眾的監督之下，一方面通過走訪、召開用戶座談會等形式，定期或不定期向客戶征求意見和建議。同時，聘請社會監督員對我們的服務工作進行監督、組織檢查人員進行明察暗訪了解和查找自身的問題，不斷提高郵政服務水平和工作水平。

2、民主評議行風是提高郵政員工素質，增強隊伍凝聚力和戰斗力的有效方法。創建文明行業，歸根到底是要提高職工的政治思想素質和道德水平。我局緊緊抓住行風評議為契機，嚴格按照郵政職工職業道德標準和國家郵政局制定的規范服務工作要求，在全局開展了以加強作風建設為重點，以“樹郵政形象、創優質服務”為主要內容的教育活動，大力倡導愛崗敬業，誠實守信，服務群眾，奉獻社會的職業道德，進一步鍛煉隊伍塑造符合新時代要求的高素質郵政員工隊伍，處處體現我們實實在在的工作作風。

3、開展行風評議是推動我局行風建設上臺階的難得機遇。我局根據國家局、省局和市局要求，把行風評議同解決本單位內部突出問題和社會上反映的熱點、難點問題同加強內部管理及落實改革發展目標相結合起來牢固樹立愛崗敬業精神和企業凝聚力得到了加強，行風建設和管理服務工作實現了新的跨越。

4、開展行風評議是實踐“三個代表”思想的客觀要求。行風評議與其他工作一樣，一切以“群眾滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護作為我們工作的出發點，我局

自查自評工作報告 篇6

1、缺乏學習的自覺性與主動性。狹隘地認為自身素質還可以，考試、考核我都能應付，逐漸放松了對專業的鉆研.在工作中忽視了知識能力的培養再造，對學習沒有做到長期堅持，總是給自己找借口，由此導致了工作原地踏步。

3、記政治學習筆記，總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以滿學校要求的字數為原則，應付差事。而不是從心底里去學習時事政治，關心國家大事。參加學校的政治學習也是人到心未到。

4、業務有待提高,本人從事思品教學,教材變動過幾次,似乎是對教材很熟悉了,其實只是很膚淺地照本宣科而已,不能與時俱進。

5、對學生嚴肅有余，親和不足。往往導致學生對我敬而遠之。

二、做的比較好的方面：

1、我能夠作到熱愛本職工作，立足崗位，安心從教，教書育人，注重培養學生良好的.品德，工作盡職盡責，精心施教，認真備課、上課，認真批改作業。

2、在工作中能做到尊重同志，相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，關心集體、維護學校榮譽，優化自己的工作環境。

3、在教育教學過程中我能夠愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待每個學生，對學生嚴格要求耐心教導，保護學生的合法權益，促進學生全面、主動、健康發展，無諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學生的現象。

4、我能遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規范健康，舉止文明禮貌，做文明公民。工作上嚴以律己，以身作則注重身教。

三、今后還需在以下方面繼續努力：

1、加強學習，不斷完善自我。今后我要時時處處加強學習，吸收先進的教學思想、教學理念、教學方法，大膽探索，深研教材，提高自身的教育教研能力。

2、尊重學生，教育引導，實現“親其師，信其道”的教學境界。

3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

4、家校聯手，共育蓓蕾。在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，充分發揮家校的紐帶作用。

通過自查,我將會在以后的教學中牢固樹立服務學生和家長的意識,規范自己的一言一行,嚴格履行教師的義務和職責,使自己成為學生,家長,社會滿意的人民教師,為學校教育工作奉獻自己的一份力量。

自查自評工作報告 篇7

我很注重教學，嘗試新的教學模式、探索新的教學方法和鉆研新的教學熱點。我認識到、也經常切身感受到教齡長的教師確實功底深厚、經驗豐富，年輕的教師朝氣蓬勃、銳意進取，每一名教師都有自己應該學習的方面，所以我經常向各位教師求取教育真經，以便使得自己能夠不斷前進、不斷提高。同時。我還認識到：教研工作始終建立在結合學校對教研工作的各項安排和數學組實際情況基礎上，以認真務實、優質高效、廣泛參與、共同提高為原則，才能提高自己的教學基本素質、科研意識和業務水平。

基于這樣的理念，在日常教育教學此文轉自工作中，與全體教師精誠合作，全面完成了學校的各項工作，得到了全體學生、教師、領導的一致認可，取得了良好的社會效益。下面我簡要的把自己的教育教學此文轉自工作總結如下：

1、職業道德方面

一貫熱愛教育事業，遵紀守法、誠實守信，具有健康向上的積極心態，樂于奉獻，關心熱愛學生，教書育人是我的'人生的全部，教育教學此文轉自是我終身的事業。

2、專業水平方面

我畢業于臨沂師范學院物理系，普通話達到國家標準，能夠用普通話進行教學，能夠制作課件進行現代化教學工作，能夠自覺的利用網絡等進行各種相關的學習與科研工作，有強烈的語言感染力與語言表達力，利用學生的各自的特點進行學習的診斷與指導，能夠自覺的指導與培養學生[此文轉于]的創新活動，能夠根據學生的實際需要開發學習內容、作業適量，自覺的及時批改課堂內外的作業，所教班級的學生成績優秀，達到或高于學校的平均水平。

3、專業發展方面

自覺的進行終身學習，自覺的自主學習與提高，通過網絡、專業報刊等學習各種先進的教育教學此文轉自理論，有勤于思考的習慣，積極參加學校的各種學習活動。自覺的與時俱進，及時轉變觀念，建立新的課程觀念，形成了良性互動的課堂教育氛圍，尊重學生人格與差異，關注學生的全面健康成長，能夠進行自我的反思與交流，積極進行教育教學此文轉自的研究工作，有良好的教育教學此文轉自的研究能力，實施學生的可持續發展的戰略。

4、課堂教學方面

認真研究新教材，準確把握教學目標，能夠利用各種學習資源進行設計教學預案，能夠根據教育教學此文轉自需要科學合理的使用現代教育技術手段，自覺的為學生提供自主探索、獨立思考、合作交流的空間，學生學習興趣得到了充分的調動，促進了學生的大發展，學生主動學習主動參與學習活動的習慣已經養成，取得了良好的教學效果。作為班主任，我關心愛護全體學生。尊重學生的人格平等，公正待生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰變相體罰學生。保護學生合法權益，促進學生全面、主動并健康發展。班級管理過程中主動與學生家長聯系，認真聽取他們的意見和建議，取得支持和配合，并積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責學生家長。

總之，在學校領導的關心、指導之下，在全體教師的幫助、協作之下，在我自己的努力、開拓進取之下，我認為取得了很好的教育教學此文轉自效益。當然，還應該看到存在的不足。為了更好的完成教育教學此文轉自工作，還應該繼續更新觀念，繼續大膽的進行教育教學此文轉自的創新活動，這是全面做好教育教學此文轉自工作的有利保證。

醫保自查工作報告集錦

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醫保自查工作報告(篇1)

按照洛陽市醫療保障局《關于對違規使用醫?；鹦袨閷ｍ椬圆榈耐ㄖ芬?，我院立即組織相關人員嚴格按照醫療保險的政策規定和要求，對醫?；鹗褂们闆r工作進行了自查自糾，認真排查，積極整改，現將自查情況報告如下：

一、提高思想認識，嚴肅規范管理

為加強對醫療保險工作的領導，我院成立了院領導為組長，相關科室負責人為成員的醫保工作領導小組，明確分工責任到人，從制度上確保醫保工作目標任務的落實。組織全院醫護人員認真學習有關文件，針對本院工作實際，查找差距，積極整改，加強自律管理、自我管理。

嚴格按照我院與醫保中心簽定的《定點醫療機構服務協議書》的要求執行，合理、合法、規范地進行醫療服務，堅決杜絕弄虛作假惡意套取醫?；疬`規現象的發生，保證醫?；鸬陌踩\行。

二、建立長效控費機制，完成各項控費指標

我院醫保辦聯合醫、藥、護一線醫務人員以及相關科室,實行綜合性控制措施進行合理控制醫療費用。嚴格要求醫務人員在診療過程中應嚴格遵守各項診療常規，做到因病施治，合理檢查、合理治療、合理用藥，禁止過度檢查。嚴格掌握參保人的入院標準、出院標準，嚴禁將可在門診、急診、留觀及門診特定項目實施治療的病人收入住院。

充分利用醫院信息系統，實時監測全院醫保病人費用、自費比例及超定額費用等指標，實時查詢在院醫保病人的醫療費用情況，查閱在院醫保病人的費用明細，發現問題及時與科主任和主管醫生溝通，并給予正確的指導

醫保自查工作報告(篇2)

醫療保險管理局：

我中心按照《xxx〔20xx〕69號》文件，關于20xx年度兩定機構醫保服務質量考核有關問題的通知，對照考核內容，我中心開展了自查自評，現將工作情況作如下匯報：

一、基礎管理：

1、我中心成立有分管領導和相關人員組成的基本醫療保險管理小組，具體負責基本醫療保險日常管理工作。

2、各項基本醫療保險制度健全，相關醫保管理資料按規范管理存檔。

3、醫保管理小組定期組織人員對參?；颊吒黜椺t療費用使用情況進行分析，發現問題及時給予解決，不定期對醫保管理情況進行抽查，如有違規行為及時糾正并立即改正。

4、醫保管理小組人員積極配合醫保局對醫療服務價格和藥品費用的監督、審核，及時提供需要查閱的.醫療檔案盒相關資料。

二、醫療管理：

1、 提供優質的服務，方便參保人員就醫。

2、對藥品、診療項目和醫療服務設施收費明碼標價，并提供費用明細清單，堅決杜絕以藥換藥、以物代藥等違法行為發生。

3、對就診人員進行身份驗證，杜絕冒名就診及掛床住院等現象發生。

4、對就診人員要求或必須使用自費藥品、診療項目事先都征求參保人員同意并簽字存檔。

5、嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定，嚴格執行醫保用藥審批制度。

6、達到按基本醫療保險目錄所要求的藥品備藥率。

7、門診處方、出院病歷、檢查配藥情況均按規定執行。

8、嚴格執行基本醫療保險診療目錄管理規定。

9、嚴格執行基本醫療保險服務設施管理管理。

10、我中心信息管理系統能滿足醫保工作的日常需要，在日常系統維護方面也較完善，并能及時報告并積極排除醫保信息系統故障，確保醫保系統的正常運行。

11、對醫保窗口工作人員操作技能熟練，醫保政策學習積極。

12、醫保數據安全完整。

13、醫保管理小組不定期對我中心醫?；颊卟v進行檢查學習，對不能及時完善病歷的醫生作出相應的處罰，并在分管領導的監督下進行業務學習。

三、協議管理：

1、嚴格執行醫療收費標準和《醫保定點服務協議》規定的日均費用、次均住院天數。

2、嚴格掌握出、入院標準，未發現減低住院標準收治住院、故意拖延出院、超范圍檢查等情況發生。

3、嚴格按照《醫保定點服務協議》收治外傷住院病人，及時向保險公司報備外傷報備表。

4、每月醫保費用申報表按時報送。

5、合理科學的控制醫療費用增長。

四、政策宣傳：

1、定期積極組織我中心各科室、衛生室、衛生服務站人員學習醫保政策，及時傳達和貫徹有關醫保規定。

2、采取各種形式宣傳教育，如設置宣傳欄，發放醫保政策文件資料，中心內部工作QQ群等。

近幾年來，我中心外科、內科、康復科業務技術快速發展，醫療設備更新，醫護人員增加，新技術不斷增加，加之我中心報銷比例高，在業務技術、服務質量、服務態度、就醫環境上都得到了社區居民和患者的認可。

歷年來，我中心住院患者多數是轄區外的，條件的改善，使外科手術及內科急重癥患者在不斷增加，轄區外到我中心住院的患者也在大量增加，中心總住院患者也在增加。

總之，通過20xx年的醫保工作，我中心還存在很多不足之處，我中心將在上級政府及醫保主管部門的領導下，抓好內部管理，改正存在問題，把我中心的醫療工作做得更好。

醫保自查工作報告(篇3)

為增強“兩機構一賬戶”單位基金安全責任意識，把“用好醫療保障基金”落到實處，根據市局統一安排部署，認真組織，精心部署，扎實推進，現將醫?；饘ｍ椫卫碜圆樽约m工作開展情況匯報如下：

一、高度重視，精心組織

（一）高度重視，迅速傳達，貫徹市局文件精神，認真宣傳學習。將醫?；饘ｍ椫卫碜圆樽约m工作作為當前的重點工作來抓，專門召開會議研究安排部署。

（二）成立專項治理領導小組，下設辦公室，抽調人員具體負責活動的實施與組織協調。

(三)加強宣傳，營造氛圍。結合開展的打擊欺詐騙保集中宣傳月活動，加強醫保領域政策法規宣傳，引導“兩機構一賬戶”單位學法守法，營造遵紀守法氛圍，保障群眾合法權益。

二、工作開展情況

1、組織醫保經辦機構認真開展以待遇保障是否到位，內審制度和基金審核是否健全，是否存在“監守自盜”、內外勾結違法行為等為重點的自查自糾工作。

2、組織定點醫療機構對照《市基本醫療保險基金檢查問題指南》認真查擺自身問題，要求各定點醫療機構落實主體責任，認真嚴肅對待自查自糾工作。

3、結合自查自糾工作，組織開展對定點醫療機構的監督檢查，查看各定點醫療機構自查自糾查擺問題是否深入徹底，是否存在弄虛作假、謊報瞞報的情況。

三、下一步工作

將按照市統一部署，持續縱深推進專項治理工作，要求相關單位查真查實。探索建立自查自糾工作常態化、制度化機制，切實保障醫?；鸢踩粩嗵岣呷嗣袢罕娽t療保障水平。

醫保自查工作報告(篇4)

近日，社保中心對我店醫?？ㄊ褂们闆r進行督察，并在督察過程中發現有未核對持卡人身份及違規串藥情況發生，得知這一情況，公司領導非常重視，召集醫保管理領導小組對本次事故進行核查，并對相關責任人進行批評教育，責令整改。

我店自與社保中心簽訂協議開始，就制定了醫保管理制度，在公司醫保管理領導小組的要求下，學習醫保卡使用規范，禁止借用、盜用他人醫?？ㄟ`規購藥，但部分顧客在觀念上還沒有形成借用他人醫?？ㄙ徦幨沁`規的觀念，個別員工雖然知道該行為違規，但為了滿足顧客的.不正當要求，心存僥幸，導致本次違規事件發生。

為杜絕類似事件再次發生，公司醫保管理領導小組再次召集本店員工學習醫保政策，自查自糾，分析原因，提出以下整改措施

一、進一步落實醫保領導小組的作用。嚴格落實公司醫保管理制度，提高門店員工素質和職業道德，監督購藥顧客規范用卡，營造醫保誠信購藥氛圍。

二、進一步監督醫?？ㄙ徦幰幏肚闆r。在公司醫保領導小組不定期檢查的基礎上，加大對門店違規員工的處罰力度，在嚴肅思想教育的基礎上，對違規員工進行罰款、調崗或者辭退的處罰。

感謝社保中心領導對我們醫?？ㄊ褂们闆r的監督檢查，及時發現并糾正了我們的錯誤思想和違規行為。同時，希望社保中心繼續支持我們的工作，對我們的醫保管理進行監督，進一步完善我們的醫保管理制度承諾書對我店的本次違規事件，我們將視為警鐘，警鐘長鳴，堅定決心，以強有力的'整改措施，杜絕類似事件再次發生。

醫保自查工作報告(篇5)

20__年_月_日，__市社保局醫保檢查組組織專家對我院_年度醫保工作進行考核，考核中，發現我院存在參保住院患者因病住院在所住院的科室“住院病人一覽表”中“醫保”標志不齊全等問題。針對存在的問題，我院領導高度重視，立即召集醫務部、護理部、醫保辦、審計科、財務科、信息科等部門召開專題會議，布置整改工作，通過整改，醫院醫保各項工作得到了完善，保障了就診患者的權益，現將有關整改情況匯報如下：

一、存在的問題

(一)參保住院患者因病住院在所住院的科室“住院病人一覽表”中“醫?！睒酥静积R全;

(二)中醫治療項目推拿、針灸、敷藥等均無治療部位和時間;

(三)普通門診、住院出院用藥超量

(四)小切口收大換藥的費用

(五)收費端沒有將輸密碼的小鍵盤放在明顯的位置

二、整改情況

(一)關于“住院病人一覽表”中“醫?！睒酥静积R全的問題

醫院嚴格要求各臨床科室必須詳細登記參保住院病人，并規定使用全院統一的登記符號，使用規定以外的符號登記者視為無效。

(二)關于中醫治療項目推拿、針灸、敷藥等無治療部位和時間的問題

我院加強了各科病歷和處方書寫規范要求，進行每月病歷處方檢查，尤其針對中醫科，嚴格要求推拿、針灸、敷藥等中醫治療項目要在病歷中明確指出治療部位及治療時間，否者視為不規范病歷，進行全院通報，并處罰相應個人。

(三)關于普通門診、住院出院用藥超量的問題

我院實行了“門診處方藥物專項檢查”方案，針對科室制定門診處方的用藥指標，定期進行門診處方檢查，并由質控科、藥劑科、醫務部根據相關標準規范聯合評估處方用藥合格率，對于用藥過量，無指征用藥者進行每月公示，并處于懲罰。

(四)關于小切口收大換藥的費用的問題

小傷口換藥(收費標準為元)收取大傷口換藥費用(收費標準為元)。經我院自查，主要為醫生對傷口大小尺度把握不到位，把小傷口誤定為大傷口，造成多收費。今年1-8月，共多收人次，多收費用元。針對存在的問題，醫院組織財務科、審計科及臨床科室護士長，再次認真學習醫療服務收費標準，把握好傷口大小尺度，并嚴格按照標準收費。同時對照收費標準自查，發現問題立即糾正，確保不出現不合理收費、分解收費、自立項目收費等情況。

(五)關于收費端沒有將輸密碼的小鍵盤放在明顯的位置的問題

醫院已門診收費處、出入院辦理處各個收費窗口安裝了小鍵盤，并擺放在明顯位置，方便患者輸入醫?？艽a。

通過這次整改工作，我院無論在政策把握上還是醫院管理上都有了新的進步和提高。在今后的工作中，我們將進一步嚴格落實醫保的各項政策和要求，強化服務意識，提高服務水平，嚴把政策關，從細節入手，加強管理，處理好內部運行機制與對外窗口服務的關系，把我院的醫保工作做好，為全市醫保工作順利開展作出應有的貢獻!

醫保自查工作報告(篇6)

一、醫院基本情況：

我中心全稱鹽都區鹽瀆街道社區衛生服務中心，位于新都路與神州路交界處，是政府舉辦的公立一級綜合醫院，法人代表李桂斌，設有全科、外科、內科、防?？啤⒅嗅t科、檢驗科、藥劑科、放射科等臨床及醫技科室。擁有螺旋CT,DR,全自動生化分析儀，多功能手術床，多普勒彩超，沖擊波治療儀，臭氧治療儀，中藥全身熏蒸機，急救車等大型醫療設備，住院服務開放床位30張，相應醫療設備和人員配備齊全，為轄區居民和周邊鄉鎮群眾提供各項優質的醫療服務。

二、自查自糾工作開展情況

（一）自查情況：

1、我院成立醫?；鹗褂米圆樽约m領導小組，宗朔、蔣守花、劉玉敏院長任組長，各職能科室負責人任成員的領導小組，利用召開全體職工大會的機會，組織全院職工和全體村醫生學習《醫療保障基金使用監督管理條例》等法規和醫保管理相關文件，并制定了詳細的自查計劃，由藥劑科牽頭，對街道中心及9家村衛生服務站醫保基使用及醫保目錄用藥的采購、進銷存等進行細致排查。將自查存在的問題行成詳細的書面報告向區醫保中心呈報，并將我中心存在的問題和常見違規收費項目院內通報。

2、通過調取衛生信息系統和醫保系統中發的結報數據和處方、檢查申請單、檢查報告、病歷檔案等相關醫療文書，對照自查通知附件1《定點醫療機構醫療服務行為規則》逐條逐項核實，將存在的違規收費人次金額匯總記錄；將區中心兩年來下發的審計違規收費統計人次金額上報。

（一）自查存在的問題：

1、20項常見超標準診療項目收費我院經逐一排查，沒發現所列超標準收費。

2、39項常見重復診療項目收費我院經逐一排查，沒發現所列重復收費。

3、9項常見串換項目收費我院經逐一排查，沒發現所列串換項目收費。

4、3項常見無指征收費我院經逐一排查，沒發現所列無指征收費。

5、2項常見分解收費我院經逐一排查，沒發現所列分解收費

6、7項常見組套收費我院經逐一排查，沒發現所列組套收費。

7、限二級及以上醫療機構支付項目：經查街道中心和3家村衛生室存在將中藥注射液違規收費320人次，共計6543.67元。

8、經排查未發現收費項目不匹配的違規收費。

9、經排查未發現收費項目不匹配的違規收費。

10、經排查出現1例分解住院的情況，相關情況說明已交到稽查科。

（三）問題處理情況：

我街道3家村衛生服務站限二級及以上醫院中藥注射液脈絡寧注射液、丹參注射液、注射用血栓通（凍干）等違規結報190人次總金額5815.61元；中心限二級及以上醫院中藥注射脈絡寧注射液、血塞通注射液、注射用血栓通（凍干）違規結報130人次費用金額728.06，總計6543.67元。依據區中心要求15日前將違規結報金額退回，對所涉違規使用醫?；疳t生和衛生室通報，并對照績效考核作相應金額處罰。

三、醫院整改措施

我中心將再次通過集中培訓和網絡媒體等多種學習方式，組織全院職工及衛生室進行醫保基金管理政策和業務知識的培訓，對新政策及時培訓學習，使大家對醫保內容及時了解和掌握，同時把醫?；鹗褂霉芾碜鳛槟杲K績效考核的一項重要的指標。針對醫院自查中存在的問題，落實問題整改，采取定期、不定期相結合檢查方法，制定獎懲措施，平時嚴格控制入院標準，切實做到合理檢查、治療、用藥，確保醫保資金安全。

生活工作報告集錦(7篇)

述職報告之家的編輯已經為您整理出一篇符合你需求的“生活工作報告”文章，希望本頁面內容能幫助到您。時間不等人，新的階段就要到來，忙忙碌碌的工作也要結束了。此時就可以總結剖析自己的工作情況了，工作總結是對自己努力的總結。

生活工作報告 篇1

光陰荏苒，時光易逝，轉眼間一個學期馬上就要過去了，作為院里的一個重要部門----生活部，各項工作也已經接近尾聲。在這半年當中，我們生活部在黃老師和各位主席的帶領，各位新老成員的緊密配合下，本著“學生活，愛生活，讓針院學生會像家一樣”的宗旨，圓滿地完成了本學期我們部門應盡的職責，現將本期工作進行總結：

下面我對過去一個學期生活部的工作做一下回顧與小結：

（一）．部門建設方面：

1、為了使學生會實力更加強大,生活部應時宜,在開學初,我們生活部進行了新成員的招募,經過兩位副部長的努力之下我們招募了7名干事。

2、我們部的所有成員確定之后,為了讓新成員了解這個部門及學生會的重要性，為讓部員之間排除隔閡與生疏感,為了讓這個集體內部的氣氛變輕松,生活部及時開展了一個小型見面會,讓大家彼此了解,進一步增進感情。

（二）.部門工作方面

本學期我們部門的主要任務是配合其他部門完成學生會的各項活動。主席的口頭禪是“有事找生活部”所以大家以為我們部很閑，其實不然，我們部參加了所有活動，并且每個成員都毫不怠惰。1.配合學習部：完成“金點子創意演講大賽”“英語技能大賽”“針灸技能大賽”“針灸技法演示大會”“學術節”等的布置會場，買獎品，還有提供志愿者等等。

2.配合文藝部：幫他們尋找了兩名針寶灸貝的候選人，所有成員都出來幫他們完成會的宣傳工作，布置會場，整個過程的各項工作。

3.配合宣傳部：我們幫他們準備筆墨紙。

4.配合辦公室：我們共同每周檢查辦公室的衛生，整理辦公室。

5.配合：配合他們發。

（三）.工作中的`不足：

1、由于成員大部分集中在08屆生,導致工作時間安排和成員面的廣度上面很不足。

從總體上看,本學期我們生活部的工作完成較好,取得了一定的效果。在這學期的工作過程中,我們生活部為了給同學們創造一個良好的學習空間和生活環境、保障各部門、各項工作的順

利發展,做到工作規范化、有序化,生活部本著服務于同學的宗旨,努力奮斗、大力協作。下學期加強同其他部門的聯系,協調各部門組織的活動,配合完成各項任務,做好各部門的后勤保障。盡力辦好我們部所承擔的寢室文化節?。?！

我在總結當中沒有寫很多細節的東西，其實我們部做出了很多貢獻，肯定是最累，最忙的部門之一??！

你把有些地方改動一下就可以了。呼呼。

生活工作報告 篇2

時光匆匆而逝，轉眼間，九月便被那涼爽的秋風所送走，迎來了黃金十月。我們生活部的各成員也在團結互助吃苦耐勞的精神下完成了九月份的工作，現將九月份的工作總結如下：

一、迎新活動

在新的一學期的來臨之際，學院又迎來一批莘莘學子。為了方便新同學來學院就讀，我們部門積極參與了本學期的'迎新工作，在新生接待點為新來的同學服務。在接待的過程中，我們都熱情的回答了家長提出的有關孩子們的往后學習、生活等方面的問題，甚至幫忙提行李送新同學上校車。體現了我們“團結創新，服務同學”的良好精神品質。在迎新工作結束后，部門還走訪了新同學們的宿舍，為新同學的日后生活和學習都做了詳細的指導。

二、部門例會

九月份是比較繁忙的一月，我們部門也多次召開了部門例會。在部長和幾位副部長的主持下，我們部門進行了多次部門成員選拔會議，其中有許多的同學表現突出，思想活躍，能積極主動的提出自己的問題和想法，給大家留下了深刻的印象。為了讓新成員能夠更快地適應和了解部門，我們還特意召開了幾次例會，在例會中，各位同學能主動互相交流，了解工作情況與內容，大大融洽了部門成員之間的感情。

三、執勤情況

我們部門為了使同學們在安全飲食、舒適安逸的環境中學習，特別組織了部門成員參與了食堂和路橋樓的執勤工作。在食堂執勤期間，部門的各位成員都嚴守自己的崗位，認真對待，解決了食堂用餐吵鬧不堪、嚴重擁堵、插隊等秩序混亂的現象，確保了用餐正常有序的進行。為了同學們在舒適的環境下學習，我們部門在路橋樓執勤期間，進行了嚴格的監察，使同學們都做到了進入教學樓不穿拖鞋、不帶零食等的良好行為。

生活工作報告 篇3

包爾海鄉中心學校20xx-20xx年第二學期品德與生活教學總回顧本學期的教學工作，我深深地感到辛勤付出之后換取成功的那種快樂。教學中，我結合二年級學生的心理和年齡特點，以及實際學情，扎扎實實抓教學，認認真真做工作。在工作中只有不斷反思、總結才能有助于今后的教學工作的提高，為此，我對本學期的生活的教學工作進行總結如下：

一、加強理論學習，為課前備課與課堂教學指明方向。抓好教學，理論學習是關鍵，我認真學習《品德與生活課程標準》，學習品德與生活課程標準教學理念，我深知備課不但要備學生，更要備教材、備教法，并能從學生的實際生活、學習經驗出發，根據教材內容設計不同類型的課，認真預設教學，為上好每一堂課做好充分的準備，更懂得了如何創造性地使用教材?！镀返屡c生活》課程是以兒童的生活為基礎，以培養品德良好、樂于探究、熱愛生活的兒童為目標的活動型綜合課程。本課程以兒童直接參與的豐富多彩的活動為主要教學形式，強調寓教育于活動之中。我十分注重對教材情境創設的創造性改編，對課堂教學練習的重組和創新，使得課堂教學更富有趣味性、生活性和生命意義，力爭課堂40分鐘的教學質量。

二、讀透教材，嚴抓教學，力爭課堂的有序、有趣、有效。兒童的品德和行為習慣的形成、知識和能力的發展、經驗的積累是一個連過程。

三、以鼓勵性評價為主，講究評價方式多樣化。評價應求“全”，包括學生的學習興趣、學習態度、學生活動和實踐過程等，進行全面而有針對性和合理性的評價。其次是評價渠道多樣化，采用教師評、學生小組互評、自評、家長評等多種評價方式，并且評價講究及時、適度，這樣不同水平的學生在很多情況下都能得到老師的鼓勵和學習引導，充分地發揮評價的功能，讓每一個學生都能受到老師及時的表揚、激勵，在本學期的教學中，我通過品德與生活課與班級學生建立了良好的師生關系，學生大部分保持良好的品德與生活學習興趣，并養成了良好的品德與生活習慣。

四、今后努力的方向：

（第一）、加強專業教學水平。（第二）、繼續加強品德與生活學科教學研究，努力提高教研水平。在課因此，今后我還要繼續學如《品德與生活課程標準》之類的指導性文章，進一步理論聯系教材及教學工作實踐，創造性地開展教學工作。

生活工作報告 篇4

為了豐富學生寢室文化生活，加強我院寢室學風、寢風、衛生建設，展現當代大學生風采，同時增強全院廣大同學愛院愛寢意識，為廣大同學營造整潔溫馨的學習生活環境，在院學生處、院宿管會、系寢管委的親切指導下，本學期活動現已圓滿結束，特向院宿管會、系宿管委作工作總結：

（一）生活部招新

招新是進入社團的大門。社團招新，讓大家聚在了一起。在部長的主持下，20xx年9月1日在梧桐路開展了招新活動，在部長對本部的介紹及面試后，參加的同學很多，同學們的積極性很高，經過部長對應試者進行了考核后，我部招進了46人。

（二）晨訓

如果說招新讓大家走在了一起，那么晨訓就是讓大家對自己以及同事有個更深層次的了解。為了讓大家都能了解彼此，同時使大家德、智、體全面發展，使當代大學生都有一個強壯的身體，我部決定從20xx年9月21日開始為期一個月的晨訓。在此工作中，我部成員嚴格遵守領導命令，出色的完成晨訓。而且有大多數人從活動結束后，把晨訓變成了習慣，一直堅持到現在。

（三）宿舍檢查

為進一步加強寢室衛生建設，保證廣大同學的身體健康，本學期我部面向全系寢室開展了院級衛生大檢查，每天例行檢查各個寢室的衛生情況，并本著“公平、公開、公正“的原則及時公布最優及最差的寢室名單。

擁有一個良好的學習生活環境是每位同學完善自我的有力保障，此活動就是要突出體現同學們在寢室衛生工作中所做出的成績。

（四）內部例會

每周星期一生活部成員在1313定期開展全體例會，之后在1310開展部門內部會議。在部門內部會議上由部長傳達寢管委的活動及精神，讓我部干事能及早適應系的工作，感受其氛圍。會上由部長總結上一周的工作成果并安排布置接下來一周我部的工作。

（五）思想匯報

為了摸清09級干事的思想動向和對本部工作的.感受，保證09級干事更好的適應社團工作，更好的為同學們服務，我部開展了寫思想匯報的工作。此活動使我部主要負責人及時的發現問題、解決問題。

（六）交流會

為了找到自己工作的不足，能更好的服務同學，我們分別與食品加工系宿管委、院宿管會等聯合舉行了交流會，在會上，雙方各部室代表就宿管方面發表了自己的意見和建議，同時還交換了各自的工作經驗。通過交流會，我們學到了對方的寶貴經驗，充分認識到了自己的不足，為以后工作的改進奠定了充分的理論基礎。

（七）看電影

為了能使我部成員和系里領導有機會接觸，并使各個成員有個良好愉快的心情，在系領導的關心照顧下，我部舉行了看電影活動。在此次活動中，系里領導和我部成員愉快的交談，以及我部成員放開工作壓力玩耍的情景都變成了永恒的瞬間。

（八）“雙旦”晚會

為了迎接20xx年的到來，20xx年12月25日系宿管委在系領導的支持下在120x教室舉辦了“慶圣誕、元旦雙旦晚會”。在這次晚會中，我們部室成員積極參加各項組織活動，為晚會的成功作出了突出的貢獻，同時這次晚會，使我部與各部室成員完成了從口頭上的“一家人”到心理上的“一家人”的過渡。

（九）安全文明宿舍月

為了鼓勵同學們整理好自己的宿舍，營造良好的生活、學習環境，同時加強宿舍安全文明建設，我們社團在系領導的關心指導下舉行了機電系“安全文明宿舍月”活動。在此次活動中我部成員積極參加，每天對全系各個寢室進行全面檢查，并認真、負責地記錄，最終使此活動圓滿結束。

總之，在即將過去的這一學期里，在系領導和老師的關心支持以及同學們的有力配合下，我們已經順利地完成了本學期宿管委生活部的各項工作。面對學期末繁雜的工作，我們將一如既往的努力工作，爭取圓滿的完成本學期的收尾工作?；仡欉^去，我們做了大量卓有成效的工作，但也有一些遺憾和不足，比如：準備不足、發動不夠，規章制度有待進一步完善等。不過在以后的工作中，我們會盡自己最大的努力，在工作中不斷反思總結，在總結中不斷完善工作，爭取取得更大的進步，使生活部的工作再上一個嶄新的臺階！

生活工作報告 篇5

這學期，是我們經管系生活部“除舊納新”的好起點，我們為了學院的工作開展和本部的自我提升做出了很多的努力，在改進提升我部的同時，我們開展的一系列工作也收獲了學校的絕對認可。在此，我部就本學期主要開展的工作做個簡述：

一、配合學院展開迎新納新工作

1、配合學院順利迎來新生，并通過充分的前期準備工作于學院開學期間對20xx級經管系展開了招新工作，招新順利地選拔出了一批優秀的新力量，為我生活部注入了新鮮的血液。

2、招新前后也對新成員安排了一些本部常規工作，讓新成員對本部工作有了一定的認識，相信新干事們對于我們這個團體也有了進一步的理解。

二、積極配合系上舉辦迎新晚會

1、我生活部就系上組織開展的迎新晚會做出了積極地配合，認真地做好了本次活動的后勤保障工作，為晚會的順利開展提供了有力保障。

2、在組織帶領下，生活部新成員們也借此機會努力做好自己工作，展現了自己，也展現了我部優秀的辦事能力。

三、食堂工作開展

1、食堂常規視察，收集學生對食堂的看法意見，在發現問題的同時解決同學們的煩惱。

2、制作粘貼食堂海報（展板），倡導文明就餐、衛生就餐。

四、展開安全工作

1、配合紀檢部開展安全聯宣傳講座，主要是寢室安全文化問題。

2、進行寢室違規電器檢查，加強寢室安全建設。

五、監督經管系各班生活交流會的工作開展情況

六、與經管系各部門聯合開展“野外拓展”活動

我部成員積極參加本次活動并取得優異成績，在配合完成工作的同時也提升了自我能力，獲得了外界的極大認可。

七、工作之外，我部開展娛樂活動

尤其是聯合系生活部開展的野外燒烤活動，真正的體現了我們團隊的合作精神，相信我們表現出來的那種對工作對生活的認真態度將會進一步的指引我們不斷為我部的發展做出更多的貢獻。

生活工作報告 篇6

本學期，我們勞動生活部的工作，在食科院各位老師的關懷、指導下，在各班同學的支持配合下，圓滿完成了學校交給的各項工作任務。為營造干凈、舒適、文明、健康向上的校園文化氛圍，其效果得到了學校領導及廣大師生的充分肯定。我們勞生部的每一位同學在工作中也得到了鍛煉增長了見識。為了總結新經驗探索新方法爭取今后把勞生部工作做得更好，現我把勞生部本學期的工作總結如下：

在這個大家庭中使我們每個學生干部充分認識到勞生部工作的服務性、實踐性端正了思想，作好了吃苦耐勞的準備。在勞生部內部管理中，我部采取民主集中的方法，匯同各個成員的意見大家責任明確，分工合作、紀律嚴明，工作開展有條不紊，為我部各項奠定了良好的基礎。

我們勞生部主要工作內容是負責我系晚自習衛生和食堂衛生檢查對待每一項工作我們都嚴格按照要求認真負責，從不馬虎。在勞生部任務重的情況下，即時準確地完成了本學期勞生部全部工作，向食科院及全校同學交了一分合格的答卷。當然，由于我們經驗不足，勞生部工作還存在許多問題，主要表現在:

1、組織紀律性差帶頭作用不強。

2、工作責任心不強檢查標準不嚴，有混日子的思想。

3、經不起措折工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。

4、還有工作不大膽坐等觀望工作敷衍塞責。

5、勞生部總的工作還不夠細致檢查衛生時常有出錯的情況出現。

以上這些問題，將是我部下學期工作的重點。與此同時我還要在這里向我系同學呼吁，請尊重我們的勞動、尊重我們的服務。我們的工作與廣大同學的側身利益是一致的，盡管我們的工作有時被一些不明真相的同學譏笑、諷刺，甚至漫罵但我們勞生部全體同學為我系服務、為同學服務的宗旨未改，這是我們共建和諧校園的應有姿態。今后我們一定更加努力，勤奮工作為把我系建設成為一個幽雅、舒適、溫馨、文明的學習環境而奮斗，以不負我等幾年寒窗求知宏愿。為了使學生具備良好得到文明素質，自覺遵守良好的日常規范，迎接考試及新的一年的到來，我食科院勞生部、學習部、宣傳部部組織開展活動主題為文明班級、你我共建的文明班級評比活動，并以此為激勵手段，使學生養成良好的學習習慣，紀律習慣，衛生習慣，勞動習慣，創造舒適美觀的教室，陶冶同學們的情操，促進我院的院風，班風不斷邁上新的臺階。

“凡事預則立，不立則廢”在這次活動中得到充分體現，正是因為有了詳實的考慮，周全的計劃以及充分的準備，才有了成功開展的前提。因此要將下學期的工作計劃提前準備好，以下是我下學期的工作計劃：

一、部門本學期的例行工作

（1）認真的干好我們院的衛生檢查工作，督促同學們認真的搞好自己班上的衛生，給同學們創造一個良好的學習和工作環境。

（2）認真的完成學校食堂的衛生監督，并及時將問題反饋給食堂負責人，為同學們創建一個安全、衛生、放心的就餐環境。

（3）認真的做好食堂餐廳飯菜的核價，保證食堂的飯菜質量，讓同學們感到真正的實惠。

二、部門的改進

（1）要求部門里的干事遵守校紀校規，工作要公平、公正，不要有徇私舞弊等不正的作風。

（2）及時的總結工作中的錯誤并及時改正。

（3）信息的反饋問題，要求部門干事信息的及時反饋。

（4）平時的工作中，多聽取老師和同學的意見，博采眾長。

（5）加強后續人員的培養。

（6）加強合作，共同努力，把我院的學生工作做好。

花到芬芳時，才見百鳥紛飛。樹既成材后，方登大雅之堂。

生活工作報告 篇7

本學期我部繼續進行部門內部的管理和建設，認真負責地完成衛生檢查，發放食堂問卷調查，膳食委員會的管理，以及課間保潔等工作。以下是生活部08-09年度下學期的工作總結：

一、部門的管理與建設方面：

（1）、堅持例會制度。為了更好地展開工作，加強部內成員之間的聯系，我們按時召開部門例會，在例會上部門成員都要總結當周的工作，計劃下周的工作。這樣讓每一個部員都知道自己在做什么，自己將要做什么。使每周一次的例會成為部內成員之間交流和提高的一種方式，而不是一種形式。

（2）開展民主生活會。增強與學院其他部門的聯系，給大家一個相互交流與學習的平臺，開展批評和自我批評，可以讓我們更加深刻的認識到自己當前工作中的存在的一些不足，并能明確今后工作的方向。

（3）制定和完善部門規章制度。用明確的規定來規范我們的行為，端正我們的作風。使我們的工作更加的規范化和制度化，讓生活部成為一支團結、有力的隊伍。

二．常規工作方面：

我部發揚吃苦耐勞的精神，積極探索符合我院實際情況的檢查管理方式，認真負責的完成每一次衛生檢查，并能將在檢查中發現的一些問題及時、準確地反映給實踐部的同學，讓他們能較為全面的掌握在崗的勤工助學同學的工作情況。同時，我們也主動配合學校的檢查，并在學校的'多次抽查中，均取得了不錯的成績。

三、配合校學工處、校生活部部、團委學生會的各項工作：

（1）新的課間保潔制度使老師也加入了我們的工作，能夠督促學生們保持教室的清潔。同時也減輕了我們的工作任務，教室衛生有了很大的改善。

（2）協助我院其他部門的工作：

協助體育部搞好運動會的后勤工作，雖然有點忙有點累，這也是值得的，一份耕耘一份收獲，我院也在此次的運動會中取得了較好的成績。參加院實踐部的勤工助學培訓會，給予他們指導，讓勤工助學的同學了解衛生檢查要點能更快更好的做好工作，避免一些不應該的扣分。

（3）組織開展各項有意義的活動，積極參加其他部門組織的活動：

在本學期我們組織了衛生大掃除，同時我們也開展了“文明就餐活動”。讓“愛校、愛院、愛集體”的思想在每一位同學的心里都生根發芽。同時，我們也踴躍配合參加其他部門組織的活動，讓生科院團委學生會的工作開展的更為順利。

工作的不足之處：

（1）與其他部門的溝通不足。特別是在舉辦各項大型活動時，部門之間還缺乏有效溝通，在下學期，我們在平時就會加強溝通，在開展活動前更是做足準備工作，做到有條不紊，使交流更加順暢。

（2）部門的規章制度有待完善。要讓部員自覺遵守部門的制度，需要經過一段時間的過渡。

工作中既會存在優點也會存在不足，在工作中我們會不斷的發現缺點，并努力及時地改正，把這些瑕疵轉變成我們的閃光點。相信在我們部門成員的共同努力下，生活部下學期的工作會開展地更好！