2025年經濟工作報告合集9篇。

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2024年經濟工作報告 篇1

關于XX縣農業和農村經濟的調查與思考縣委、政府兩辦調研組11月29日—12月9日調研組深入到農綜辦、農業局、林業局、水利局、畜牧局、新農村辦等6個涉農單位和溧河、樊集等相關鄉鎮，采取現場察看、聽取匯報、召開座談會、解剖典型等有效形式，初步理出了明年農村經濟思路和重點?，F將調研情況匯報如下：一、今年以來我縣農業和農村經濟進展情況今年以來，我縣認真貫徹落實中央、省、市農村會議精神，堅持以新農村建設統攬農村全局，突出重點，狠抓特色，扎實，農業農村各項都取得了較好成績，保持了良好的發展勢頭。一是農業結構進一步優化。培育壯大了優質蔬菜生產基地、優質皮南雜肉牛生產基地、花生生產基地。全縣蔬菜面積達到35萬畝，其中無公害蔬菜206萬畝，順利通過了第二次全國無公害蔬菜基地示范縣復檢。全縣新建養牛小區5個，規范完善5個，新建母牛專業村9個，新增母牛1200頭，肉牛存欄量達到28萬頭，其中皮南雜肉牛12萬頭，已有8家養殖企業通過省無公害畜產品產地認定并獲得商檢注冊出口基地，5月份在北京成功舉辦了皮南肉牛肉品鑒定暨新聞發布會，被確定為全省40個畜牧業生產重點縣。棉花和油料生產雙雙進入全省20強和全國100強。二是農業產業化經營水平不斷提升。培強壯大了一批農產品加工和營銷龍頭嘉元脫水食品公司、鄭州廣安飼料等龍頭企業生產能力不斷擴充，嘉元食品公司等6家企業進入市級農業產業化重點龍頭企業行列，輻射帶動作用日益增強。完善了養牛擔保協會等協會組織運行機制，逐步形成了“龍頭組織＋基地＋農戶”的產業化經營模式。另外，大力實施品牌戰略，打響了無公害蔬菜、皮南雜肉牛等產品(產業)品牌。

三是新農村建設試點穩步推進。率先在全市制定了《新農村建設三年實

施綱要》和《實施細則》，明確了重點和初級目標。20個縣級示范村的沼氣建設和“四

清”等階段性成效明顯，農民衛生習慣有所改變，村容村貌得到初步改觀。四是農業綜合生產能力明顯提高。堅持田、水、路、林綜合治理，通過政策

引導、項目帶動、機制創新、部門聯建等辦法，較好地改善了農民生產生活條件。全縣新打

配機電井219眼，新增有效灌溉面積08萬畝、節水灌溉面積065萬畝，新增除澇面積08

萬畝。尤其是去冬今春我縣的植樹造林實現了新突破，造林面積達到94萬畝，共新植

幼樹920多萬株，超額完成了市下達的目標任務，在全市率先實現了平原綠化高級達標。五是創新了農村機制。注重靠體制和機制創新解決發展中的矛盾和問題

，創新了投入機制、農村土地流轉機制等，不斷激發了農村活力。在基地建設上，采取

反租倒包、轉包經營等土地流轉方式，實現了規模經營，特別在農業示范園區建設上，積極

推行股份制和個人私營為主導的經營機制，實現了貼身、貼心經營。在林業生產上，突出“

兩權”拍賣，大力推進非公有制造林。在農村公路建設上，引入村民議事機制，充分依靠群

眾力量發展公益事業，較好解決了農業稅取消后農村基礎設施和社會事業發展投入的問題。

二、制約農業和農村經濟發展的主要問題我縣是平原農業縣，農業資源比較豐富，農產品優勢比較明顯，近幾年全縣的農業和農

村經濟有了較快的發展，但與周邊縣區相比，還有差距，農業本身還存在一些障礙性的問題

和制約因素。1、結構因素。農業內部，種植業比重相對偏大；蔬菜、畜牧產業鏈條

仍不夠完善，加工龍頭企業數量偏少、規模較小、輻射帶動能力較弱，而有的加工企業與基

地聯系不夠緊密，尤其是畜牧業生產還缺乏能夠帶動產業發展的骨干龍頭企業。2、市場因素?，F有的縣內農產品批發交易市場作用發揮不夠，管理較

為混亂，縣外銷售窗口明顯萎縮，致使銷售渠道不暢；農產品在市場開發上還沒有完全走出

去，農業標準化建設、農產品質量安全管理仍然滯后，農產品的品牌效應沒有打響，優質不

優價的問題較為明顯。3、機制因素。在當前的雙層經營體制上，土地過于分散，土地集約規

模經營短期內還難以破題；協會等專業合作組織發展緩慢，農村合作組織與農戶之間的關系

較為松散，與農戶、與基地銜接不夠緊密，利益聯結機制仍不夠完善，難以滿足農民對資金

、技術、信息、銷售等服務的需求。4、資金因素。目前，我縣鄉村兩級經濟實力也普遍較弱，90以上的村

負債運行，支農乏力。信貸政策不寬松，擔保條件比較苛刻，貸款的投放

面和投放額還難以

滿足農業生產的資金需要。同時，能夠爭取上級扶持的農業項目較少，進入農業領域的社會

資金和工商資本也比較少。5、客觀因素。近兩年中央新政策的相繼出臺，在給農業和農村經濟帶

來積極影響的同時，一些現實的問題也隨之凸現出來。表現在部分干部的方法和思維方

式還不能完全適應這種新的變化，沿襲著傳統的抓法，缺乏研究產品流通、研究市場、

研究技術服務的本領；鄉村組織原有職能在逐漸弱化，對農民的約束力較差，組織難度

較大。

三、2008年農村經濟的思路、重點及措施我縣2008年農村經濟的指導思想是：以新農村建設統攬

全局，以調優農業結構、提升產業水平為主線，以增加農民收入、改善農村生產生活條

件為目標，堅持用工業的理念謀劃農業，擴大基地規模，培強龍頭組織，完善服務體系，打

響產品品牌，實現工農良性互動，推動農村經濟又好又快地發展。(一)把推進工農一體化作為加快農村經濟發展的著力點，在產業化經營上實現

新突破進一步強化跳出農業抓農業、用工業化思路抓農業的思想，工農業捆起來抓，用農業產業

化推進工業化、帶動農業現代化。1、著力提升基地建設水平，破解產業集群度不高的問題。把基地建設作

為工業生產的“第一車間”，引導農民根據技術、資源等比較優勢，積極調整優化結構，著

力推進優勢農產品向優勢區域布局，集中建設規模化的優質無公害蔬菜產業帶、優質皮南雜

肉牛產業帶和優質棉花、花生產業帶。一是蔬菜基地建設。按照“突出主導、優化布局、規模發展、提升水平”

的要求，重點鞏固提高設施菜面積，擴大甘藍為主的大路菜規模，建設設施精細菜基地、大

蔥生產基地、甘藍、土豆生產基地、春瓜秋菜基地等蔬菜基地，形成主導產品優勢，同時，

積極探索高產高效棚菜種植模式，鞏固提高原有設施利用率，不斷提高產出效益。二是畜牧基地建設。堅持“皮南牛為主，集約化經營”的方針，重點以發

展養殖小區和母牛專業村為突破口，引導鄉鎮建設規范化養殖小區，發展母牛專業村，提高

養殖規模和經營水平。每個鄉鎮(除城關鎮)都要新建一個養牛小區，至少新發展

一個母牛專業村，到年底全縣建成13個養牛小區，其中建成2—3個省級標準化養殖小區；新

增適齡母牛5000頭以上，把新野建成全國優質皮南肉牛生產強縣。三是棉花基地建設。主要是穩定規模，主攻單產，強力推廣無土育苗移栽

技術，提高植棉水平，使全縣植棉面積穩定在30萬畝左右，建立10個以上萬畝大方，培育20

—30個2000畝以上棉花專業村，為棉紡織產業發展提供豐富的優質資源。四是花生基地建設。繼續擴大花生種植面積，優化栽培模式，引進優良品

種，重點建成王莊、沙堰、前高廟、施庵等沿唐白河區域的優質花生生產基地，使全縣種植

面積達到28萬畝。2、著力培育龍頭組織，破解農民組織化程度不高的問題。堅持走

農區工業化的路子，緊緊圍繞我縣蔬菜、畜牧、糧油等資源優勢，拉長產業鏈條，實現貿工

農、產加銷一體化經營。一是培強加工企業龍頭。把培育加工龍頭企業放在推進產業化經營的核心

位置，重點扶強扶壯嘉元食品公司等6家市級農業產業化龍頭企業，通過項目資金傾斜、落

實優惠政策等有效措施，加快其經營機制和經營方式的創新，促其擴張規模，增強實力，盡

快成為具有核心競爭力的知名企業。進一步加大招商引資力度，重點引進和新建1—2個牛豬

肉等精深加工企業，催生和培育一批有較強帶動能力的蔬菜加工、肉類加工、糧油加工等產

業群體，盡快改變我縣農產品特別是畜產品以“原字號”外銷為主的局面，解決優質不優價

的問題。二是培強農民合作經濟組織龍頭。研究出臺各類專業合作組織扶持措施和

管理辦法，落實財政扶持、稅收減免、信貸服務等優惠政策，促其與農戶結成風險共擔、利

益共享的經濟共同體。鼓勵農民能人大戶、涉農服務部門、龍頭企業領辦農民專業合作組織

，幫助其逐步建成有經濟實力的法人實體，讓農民從中得到實惠。大力推廣養牛擔保協會的

經驗，積極探索“龍頭企業＋擔保公司＋銀行＋種植(養殖)”四位一體的新型模式，切實解

決農民種植、養殖貸款難問題。三是培強農業市場龍頭。積極培育市場營銷主體，重點抓好縣蔬菜批發交

易市場改制，鞏固提高現有農副產品批發交易市場，加快優勢農畜產品區域性批發市場和專

業市場建設。大力推進現代流通網絡和配送中心建設，鼓勵支持龍頭企業、農民經紀人和各

類營銷組織采取產銷直掛、連鎖經營及網上交易等形式參與農畜產品流通，實現貨暢其流，

產銷銜接，全方位提升我縣農產品外銷能力。重視和加強農民經紀人隊伍和中介組織建設，

篩選和培育一批農村經紀人，解決生產與市場的脫節問題。加快農村信息化體系建設，充分

發揮政府職能部門作用，建立健全農產品價格預警機制，推進“三電合一，信息入戶”和“

金牧陽光”工程，搭建農業信息有效傳播平臺，確保農民有效規避市場風險。

3、著力打造農產品品牌，破解農產品優質不優價的問題。根據市場準入

的原則，千方百計地提高農產品質量，實施品牌戰略，增強農產品市場占有份額。一是健全完善農產品質量保障體系。進一步建立完善農畜產品質量標準、

檢測體系，全面實施農產品市場準入制度，提高產品質量。重點加強對蔬菜、畜牧等大宗農

產品無公害生產技術標準的制定和規范實施力度，指導生產者、經營者嚴格按照標準組織生

產和加工，提高產品分級、包裝、加工的標準化水平。新制定日本鋼蔥等2—3個品種的無公

害生產標準，實行從產地環境、投入品管理、種養過程、市場銷售的全程監管，確保農畜產

品的安全生產與銷售。建立農業科技人員分包標準化生產示范點制度，強化指導和示范，提

高農民標準化生產的自覺性。二是積極推進品牌戰略。鼓勵支持農業龍頭企業或合作經濟組織培育名牌

產品和馳名商標，對獲得名牌產品和“馳名商標”的企業或合作經濟組織給予獎勵。積極開

展無公害農產品產地認證認定，重點圍繞畜牧、蔬菜等優勢資源，擴大注冊主導品種數

量，力爭再認證2—3個新產品及認定1—2個產地，打響區域農產品品牌。對已認證的無公害

產品和認定的基地，縣蔬菜辦、畜牧局要制訂出無公害標志使用辦法，張貼無公害標志后銷

售，打造綠色優勢品牌，從而提高產品的知名度與競爭力。(二)把借助外力作為加快農村經濟發展的切入點，在農業項目建設上實現新突

破進一步強化農業和農村招商引資，鼓勵各級領導干部走出去，拿出更多的時間和精力

研究招商、抓招商。千方百計引進項目資金，改進農業生產條件，支撐農村經濟強勢發展。

一是加大政策性項目爭取力度。用足用活國

家產業政策，立足本地實際，重點抓好人畜飲水、節水灌溉、農業部標準化

養殖小區、良種繁育體系建設、循環經濟、農村沼氣生產、生態林建設、“村村通”公路、

河道堤防整修等項目申報爭取，力爭有更多的項目進入國家和省里的計劃盤子。二是加大扶貧開發項目爭取實施力度。重點抓好36萬畝世行項目申報爭取

，解決溫飽與鞏固溫飽2000人以上；積極做好1—2個整體推進村扶貧開發項目編制申報

爭取。同時，加大在建項目實施力度，完成王莊、樊集兩鄉鎮24萬畝世行項目建設任

務和王莊鎮新品種“花生—甘藍”模式化栽培技術推廣科技項目，順利通過國家、省、市世

行項目辦和扶貧辦驗收。三是加大農田水利建設綜合整治力度。研究探索新形勢下農田水利基建設的

新方法，采取政策引導、以獎代補、典型帶動、現場督導等措施，加快農村水利體制改革的

步伐，組織和引導各方面支持農田水利基本建設。切實搞好以節水為重點的農田水利基本建

設，穩步推進雨洪資源開發利用，改以排為主為灌排并重，實現雨洪水和過境水資源化。進

一步抓好林業生產，以擴大林權拍賣為抓手，重點抓好圍村林建設和農田林網建設，鞏

固提高平原綠化達標成果。在做好新甸鋪圍村林建設試點的基礎上，每鄉鎮自然村均要培育

成一個圍村林建設試點，并全面鋪開，集中力量實現平原生態縣。(三)把改善和提高農民生產生活質量作為加快農村經濟發展的根本點，在新農

村建設上實現新突破要緊緊圍繞“四有、

2024年經濟工作報告 篇2

“我們既要正視困難，又要堅定信心。我國經濟韌性強，長期向好的基本面不會改變”，中央經濟工作會議指出“在充分肯定成績的同時，必須看到我國經濟發展面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力。世紀疫情沖擊下，百年變局加速演進，外部環境更趨復雜嚴峻和不確定”，強調“無論國際風云如何變幻，我們都要堅定不移做好自己的事情，不斷做強經濟基礎，增強科技創新能力，堅持多邊主義，主動對標高標準國際經貿規則，以高水平開放促進深層次改革、推動高質量發展”。

實踐告訴我們，越是面對前進道路上的風險挑戰，越要用全面、辯證、長遠的眼光看待我國發展，越要增強信心、堅定信心。應當看到，我國連續多年穩居世界第二大經濟體、第二大消費市場、制造業第一大國、貨物貿易第一大國、外匯儲備第一大國，2020年成為第一大外資流入國；我國具有全球最完整、規模最大的工業體系、強大的生產能力、完善的配套能力，擁有1億多市場主體和1.7億多受過高等教育或擁有各類專業技能的人才，還有包括4億多中等收入群體在內的14億多人口所形成的超大規模內需市場，正處于新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化快速發展階段，投資需求潛力巨大；我們全面建成了小康社會，歷史性地解決了絕對貧困問題，正在意氣風發向著全面建成強國的第二個百年奮斗目標邁進。實踐充分表明，盡管國際國內形勢發生了深刻復雜變化，但我國經濟穩中向好、長期向好的基本面沒有變，我國經濟潛力足、韌性大、活力強、回旋空間大、政策工具多的基本特點沒有變，我國發展具有的多方面優勢和條件沒有變。時與勢在我們一邊，這是我們定力和底氣所在，也是我們的決心和信心所在。新征程上，我們有堅強決心、堅定意志、堅實國力應對挑戰，有足夠的底氣、能力、智慧戰勝各種風險考驗。

成績來之不易，經驗彌足珍貴。在應對風險挑戰的實踐中，以******同志為核心的黨中央進一步積累了對做好經濟工作的規律性認識，中央經濟工作會議對此作了精辟概括：必須堅持黨中央集中統一領導，沉著應對重大挑戰，步調一致向前進；必須堅持高質量發展，堅持以經濟建設為中心是黨的基本路線的要求，全黨都要聚精會神貫徹執行，推動經濟實現質的穩步提升和量的合理增長；必須堅持穩中求進，調整政策和推動改革要把握好時度效，堅持先立后破、穩扎穩打；必須加強統籌協調，堅持系統觀念。這“四個必須”，充分彰顯了以******同志為核心的黨中央引領中國經濟巨輪破浪前行的高超智慧，充分展現了黨中央從容應對前進道路上風險挑戰的嫻熟能力，是我們做好經濟工作的重要認識論和方法論，使我們更加堅定了必勝信心、增強了戰略定力。

滄海橫流，方顯英雄本色。防范化解各類風險隱患，積極應對外部環境變化帶來的沖擊挑戰，關鍵在于做好自己的事情。要以，把中央經濟工作會議決策部署落到實處，堅持穩中求進工作總基調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，推動高質量發展，準確識變、科學應變、主動求變，在危機中育先機、于變局中開新局，努力實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續、更為安全的發展。面向未來，有黨的堅強領導和制度的顯著優勢，有改革開放以來積累的雄厚物質技術基礎，有超大規模的市場優勢和內需潛力，有龐大的人力資本和人才資源，我們堅定信心、同心同德，堅定不移做好自己的事情，一定能在抗擊大風險中創造出大機遇，始終立于不敗之地。

中國經濟是一片大海，經歷了無數次狂風驟雨，大海依舊在那兒！回顧一路走來的奮斗歷程，我們一直是在克服困難中發展進步，在應對挑戰中超越自我。中國具有迎難而上、爬坡過坎的能力，沒有什么能阻擋中國前進的堅定步伐。讓我們更加緊密地團結在以******同志為核心的黨中央周圍，堅定信心、奮發有為、銳意進取，在******新征程上披荊斬棘、奮勇前進！yS575.com

2024年經濟工作報告 篇3

20__年，我們科技局認真貫徹落實區委、區政府關于進一步加快發展民營經濟的意見，把民營企業納入科技管理和服務的主要工作范圍，在各類科技項目的申報、科技三項經費的分配、各級科技成果的鑒定、科技進步獎的評審以及優秀科技工作者的表彰等方面對民營企業給予職能范圍內必要的支持和幫助。

20__年全年，我們一方面積極組織幫助民營企業申報各類各級科技項目，引導民營企業加大科技投入，另一方面加強科技工作的組織領導，充分發揮科技人員的積極性和創造性。我們全年共為全區民營企業組織申報區級以上科技項目××項，其中重點新產品試制計劃×項、省級星火和火炬計劃×項、省級高新技術企業×家、省級高新技術產品×項、省科技攻關計劃×項、國家科技型中小企業創新基金項、省重大科技成果轉化資金×項。20__年度，全區科技三項經費支出中，對民營工業類項目共支出××萬元，占工業、農業和社會事業類項目總支出的%，占全部三項費用總支出的%。20__年，我們表彰全區第×屆優秀科技工作者××名其中民營企業科技工作者×名。全年我們共認定民營科技型企業×家。區科協在企業科協組織建設中，共幫助籌備建立民營企業科技協會×家。

在服務民營企業的工作中，我們重點抓了以下三點：

1、加強調研，增強互動，提高服務民營企業的有效性

為貫徹落實好全區民營經濟工作會議精神，推動民營企業技術創新的步伐，我們及時召開了黨組會議，傳達會議要求，進一步統一思想，提高認識，分析形勢，明確思路，把服務于民營經濟作為部門的中心工作來抓。

我們首先在全區范圍對民營企業的科研狀況進行了深入細致的調查。通過調研，掌握民營企業的科技項目需求，技術難題和在手科研項目進展情況，宣傳落實科技政策，增強民營企業與科技部門的互動，營造企業致力科技創新的良好氛圍。我們把企業科技狀況調查表、服務熱線電話卡、相關人員聯系方式專程送到企業負責人手中，認真了解企業科研情況，積極幫助企業尋找技術攻關和合作伙伴。同時我們對發放的資料進行統計整理，建立被調查企業檔案，以此為基礎，逐步建立和完善全區民營企業科技工作動態數據庫。

2、以高新技術產業化為抓手，利用“科交會”平臺，服務民營企業

科技是第一生產力，高新技術是民營企業發展的重要推進器，科技部門服務民營企業的重點就是要主動為企業搭建科技合作平臺，引導和幫助企業開發高技術含量的產品，提高企業的創新能力。

我們在去年全市高新技術產業化工作會議之后，先后分層次，分行業組織召開了加快高新技術產業化發展座談會，通過政策解讀、類比分析，深化對發展高新技術產業重要性的認識；通過學習文件，統一思想，進一步明確了民營企業向高新技術產業化方向發展的思路。去年我們先后多次幫助民營企業發展高新技術產品和項目，幫助×廠到工學院尋求合作項目，幫助×公司與××大學聯系洽談合作，幫助與中科院合肥研究所尋求技術支持。

“科技合作交流會”是市委、市政府為推動院企合作，解決企業科研人才不足，新產品開發能力不強，思路不寬而搭建的一個平臺。我們在這項工作中高度重視，精心安排，密切協作，加強集成，為科交會前期的洽談合作做了充分的準備。一方面，根據部分企業的需求，我們先后安排專人到工學院、××大學、工業大學、××大學等高?？蒲袉挝贿M行走訪，與相關的專家教授接觸，有選擇地洽談合作項目，幫助東寶電器、食品、化工和機械等多家企業找到技術依托和合作單位。另一方面把專家請進來，加強多元化合作。我們先后邀請清華大學研究所的博士，浙江大學的周、王兩位教授，工學院李××教授，中科院合肥研究所的宮××教授等專家來區考察、為企業解決技術難題商談合作，建立合作網絡。經過我們的努力，“科交會”南線活動中，我區家企業負責人，在廣州、深圳兩地與當地高校、科研院所廣泛接觸，深入洽談，共簽訂各類項目××項。

3、突出重點，大力培植民營科技型企業，加快特色產業基地建設

民營科技型企業是民營企業中產品技術含量較高，具有較強科研實力和科技創新能力的新型成長性企業，是新經濟發展的一支最活躍的生力軍，也是推動地區產業結構調整，發展高新技術產業的重要力量。

為大力培植民營科技型企業，我們著重抓好政策宣傳，營造良好的外部環境和濃厚的創業氛圍。我們將市局下發的《××市火炬計劃特色產業基地認定辦法》（征求意見稿）和《××市星火特色支柱產業基地認定辦法》（征求意見稿）等科技文件與目標考核辦法一同下發，同時，我們還將《××市關于促進高新技術產業發展的實施細則》和市政府辦200×年×月下發的《××市加快民營科技型企業發展的意見》抄送至區人大等部門，通過宣傳市規范性文件，促進全區上下支持高新技術產業化發展、服務于民營科技型企業良好氛圍的形成。去年×月份，區人大組織部分代表視察區屬重點企業，對全區民營企業高新技術產業化轉型工作取得的成效結給予了充分肯定。

特色產業基地的建設是我們支持民營經濟發展的又一重點內容。通過基地建設可以充分整合利用好現有各種資源，尤其是技術資源，避免重復投入；可以進一步加強企業間的合作，強化產業優勢，提高產業競爭力；可以向上爭取各

級各類資助。對特色產業基地我們先后請市局同志進行實地考察、指導，并與鎮政府商定制訂產業基地中長期規劃，幫助相關企業整理申報市級以上高新技術企業的軟件資料。對產業化特色基地，我們主要著眼于幫助企業運用高新技術改造傳統產業。20__年，我們重點扶持幫助的×有限公司開發出型（產品），該產品當年通過鑒定，填補了國內空白，還獲得20__年省級高新技術產品認定。

20__年重點工作安排：

1、進一步貫徹落實區委、區政府加快發展民營經濟的意見，在科技項目申報、科研成果鑒定、科技進步獎評審、知識產權保護、科技三項費用申請等方面進一步對民營企業給予有力的支持；積極研究和探索新的工作方法和機制；幫助企業積極爭取國家科技型中小企業創新基金、省重大科技成果轉化資金、省科技攻關計劃等各類支持。

2、認真組織實施市下高新技術產業化目標考核各項內容，利用市“論壇”在召開的契機，早安排，早落實，采取多種形式，帶企業出去，請專家進來，促進民營企業與科研院所的交流合作，爭取談成更多的合作項目，完成和超額完成目標考核任務。

3、引導民營科技型企業加快高新技術產品開發力度，加快技術創新步伐，提高自主創新能力。在發展高新技術產業的同時，重點針對我區民營經濟的基礎和產業特色，著力運用高新技術改造傳統產業，改進工藝、裝備和材料，加速產品升級，增強企業競爭力，突破民營企業發展的技術瓶頸。

4、繼續致力于創建民營科技型企業和培植壯大特色產業基地。點面結合，深入推進，抓住重點，做出特色，推動地方經濟的發展。

5、繼續深入實施企業知識產權推進計劃，引導民營企業強化知識產權保護意識，加大知識產權保護工作的力度，提升全區知識產權工作的整體水平，為企業增添發展后勁，為全區經濟健康協調可持續發展服務。

2024年經濟工作報告 篇4

一、中國要大力發展新經濟促進新舊動能轉換

在中美貿易摩擦的大背景下，中國要大力發展新經濟，加快新舊動能轉換，應對風云變幻的國際環境。xx所與BATJ受邀參加國務院研究室關于新舊動能轉換的座談會，提出了中美貿易摩擦實現破局，中國必須要大力發展新經濟，回避美國保護傳統產業的戰略鋒芒。受到國內市場收縮的影響，中國發展新經濟的步伐放緩。中國正處在新舊動能轉換的關鍵期，要合理避免“審慎監管”所導致的被動局面，改變新經濟被擠壓的困境，建立完善的新經濟制度。如果能夠做成，就像當年“英國工廠制”一樣，能夠樹立起中國全球引領的地位，擔起大國責任。

二、獨角獸是中國新經濟發展最大的創新

中國政府要重視獨角獸對社會經濟發展的重要意義，從道理上講，全世界只有中國和美國在探索新經濟模式，其他國家的經濟規模還太小。而從當今競爭的態勢看，中國出現的獨角獸并沒有很多，去年出現160多個獨角獸，其中十多個是從傳統產業發展出來的，今年可能增加到二十多個。比如海爾培育的幾個產業企業迅速躋身獨角獸行列。這是新經濟最近出現的新形勢，說明傳統產業在尋求轉型路徑。政府在開展“審慎監管”的同時，要堅持適度原則，保障新經濟的發展環境。最近，政府出臺的很多電商政策，使新經濟發展受到波動。比如政策一出，騰訊就從全世界游戲第一的位置掉下來，電商企業亦是如此?？梢哉f，經濟環境的改變迫在眉睫。

三、xx所正探索成為創新創業服務的集成者

xx所正在探索成為高新區發展中創新創業服務的集成者，探索過程中希望各位學術委員會專家指點迷津。xx所在高新區的影響力持續擴大，正在從高新區的服務者向創新創業服務的集成者轉變。從開始的中關村到杭州高新區、武漢高新區、深圳高新區等全國各個創新創業高地，我們在當地引進服務平臺、科研機構、瞪羚、獨角獸等方面發揮了重要的作用?？梢哉fxx所一直在干實事，而且在每個地方都干得很好，充分發揮了洞見力和搭平臺的作用。但我們的困惑就是現在走的路子到底對不對，究竟怎么走。希望各位委員專家多去看看我們做的對不對，如果合適，我們就要繼續做強做大。

2024年經濟工作報告 篇5

市委X屆XX次全體(擴大)會議暨全市經濟工作會議，是在XX決勝全面小康的攻堅階段、推進振興發展關鍵時期召開的一次十分重要的會議。剛才，XX同志代表市委常委會作了一個十分重要的報告。報告以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹中央、省委經濟工作會議精神，總結成績實事求是、全面客觀，部署工作任務明晰、措施具體，是我們做好202-年全市工作特別是經濟工作的根本遵循。我們一定要深刻學習領會，認真抓好貫徹落實。下面，根據會議安排，就做好全市經濟工作，我講四點意見。

一、202-年經濟工作回顧

今年以來，全市上下堅定不移貫徹落實市委的總體思路和部署要求，緊緊咬住“一個目標”，全力實施“四大戰略”，堅決打好“三大攻堅戰”，全市經濟發展呈現穩中有進、穩中向好、穩中有升的良好態勢，XX全面建成小康社會邁出了堅實步伐。主要在十個方面取得新突破。

1.招商引資和項目建設取得新突破。面向全中國、主攻XXX，全口徑引進項目XXX個，開工建設XXX個，其中XX項目XXX個。引進域外資金XXX億元，增長XX%。實際利用外資X千萬美元，增長XX%。特別是投資XX億元的XX國際商貿物流園、投資XX億元的中電國際光伏發電、投資XX億元的XX黃金搬遷改造等一批體量大、前景好、牽動力強的大項目、好項目、支撐項目強勢入駐，為XX經濟持續增長注入了新的強勁動力。

2.“XX經濟”發展取得新突破。落地開工XX項目XXX個，總投資達到XXX億元，實現了鄉鎮(場街)全覆蓋，鄉鎮財政收入增長達到XX%，有XX個鄉鎮實現了自給自足，比202-年增加X個?！癤X經濟”工作走在全省前列，典型經驗受到國務院第六次大督查通報表揚。

3.向上爭取取得新突破。XX個市直部門向上爭取資金XXX億元，增長XX%，其中專項資金XX億元。發行地方政府債券XX億元，4個專項債券項目獲國家支持資金XX億元。這些資金落到XX，極大地緩解了我們資金不足問題，對于拉動投資、撬動發展提供了強有力的支持。

4.鄉村振興取得新突破。新建設施農業X萬畝。全年實施投資XXX萬元以上的農產品加工項目XXX個，總投資XXX億元。首次舉辦XX(北京)農產品展銷會暨招商引資推介會，發布“XX小米”“XX蔬菜”兩大區域公用品牌，現場銷售X千萬元，簽訂訂單X億元，簽約項目XX個，XX農產品“走出去”邁出新步伐。完成戶廁改造X萬座，建成美麗示范村XX個、整潔村XXX個，農村人居環境明顯改善。

5.文化旅游產業取得新突破。XX文化旅游度假區、XX鳥化石地質公園綜合開發項目簽約落地，XX文旅XX山開發項目加速推進，“三大景區”對外合資合作成功實現了招大引強。XX億元的XX國際商貿物流園落地開工，XX區位交通優勢對物流業的拉動作用正在顯現。

6.營商環境建設取得新突破。政務服務事項取消下放XX%以上，網上可辦率達到XX%，“一門”辦理率達到XX%，XXX個高頻事項實現“最多跑一次”。出臺優化營商環境XX條措施，建立“書記市長強企直通車”制度，推廣重點職能部門兼任開發區對口部門負責人機制，減稅降費XX億元。全市新增市場主體X萬個，同比增長XX%。

7.脫貧攻堅取得新突破。聚焦“兩不愁三保障”目標，狠抓十大扶貧舉措落實，XX縣達到貧困縣摘帽標準，完成XX個貧困村退出、X萬貧困人口脫貧任務，貧困發生率由2015年的X%下降到X%，脫貧攻堅取得了決定性勝利。

8.城市建設取得新突破。緊緊圍繞創建國家森林城市，大力實施“拆違建綠”，拆除建成區內違建XX萬平方米，新建公園X座，新增綠地XX萬平方米，道路綠化X萬平方米。實施道路暢通工程，打通“斷頭路”X條，改造“破損路”X條，文化路下交橋、XX路竣工通車。理順城區綜合執法管理體制，持續開展市容環境整治、秩序整治，城區環境衛生和交通秩序明顯好轉。

9.民生工程取得新突破。順應群眾期盼，加大民生投入，主城區居民月底將正式用上管道天然氣，XX萬戶不動產登記“辦證難”問題化解率達到XX%，有效解決城區南部XX個小區居民供暖問題，XX湖強排泵站改造接近尾聲，高鐵站交通樞紐、XX供水、海里污水處理廠等工程取得實質性進展，群眾獲得感得到提升。

10.社會治理取得新突破。安全生產形勢總體平穩，工礦商貿事故起數同比下降XX%。信訪矛盾“減存控增”成效突出，省交辦案件化解率達到XX%，為經濟發展創造了安全穩定的良好環境。

在肯定成績的同時，也要清醒地認識到，全市經濟發展還面臨一些短板和問題。一是體制機制短板依然存在，重點領域改革還不到位。二是經濟結構、產業結構調整仍需加力，距離高質量發展還有差距。三是開放合作水平依然不高，全方位、多領域開放仍需加強。四是思想觀念不夠解放，傳統思維方式影響依然存在。五是干部作風仍需加強，“人人都是軟環境”的氛圍還不濃厚。這些問題，必須引起高度重視，采取有效措施，認真加以解決。

二、202-年經濟工作的總體要求

202-年，是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，也是制定“十四五”規劃，推動XX全面振興、全方位振興的關鍵之年。剛剛閉幕的中央經濟工作會議，全面分析了國際國內經濟形勢，明確提出了明年經濟工作的總體要求和重點任務，把方向、定基調、明原則、提要求，為我們做好明年乃至今后一個時期的經濟工作指明了前進方向、提供了根本遵循。我們要把思想和行動統一到中央經濟工作會議精神特別是XXX重要講話精神上來，按照省委經濟工作會議部署要求，苦干實干，狠抓落實，全力以赴做好各項工作。

市委、市政府在深入調研、反復論證的基礎上，提出了202-年經濟主要預期目標：地區生產總值增長X%，一般公共預算收入增長X%，規上工業增加值增長8%，固定資產投資增長XX%，社會消費品零售總額增長X%，城鄉居民收入增長達到全面建成小康社會水平。這是市委、市政府綜合考慮各方面環境和條件，認真研究確定的，既符合客觀實際、切實可行，又體現積極作為、奮發有為，有利于引導社會預期、提振發展信心。各地、各部門要結合自身實際，科學確定與全面建成小康社會相符合的發展目標，在實際工作中，力爭取得更好結果。做好明年經濟工作，機遇與挑戰并存，機遇大于挑戰。我們要注意把握好以下幾點。

一是要堅持穩中求進工作總基調。穩是主基調、是大局，進是目的、是取向。只有“穩”的基礎更牢，才能讓“進”的步伐更實。此次中央經濟工作會議，將一個“穩”字貫穿經濟工作全過程，特別強調實現明年預期目標，要堅持“穩”字當頭，充分體現出中央抓經濟工作的思路。我們必須要始終堅持穩中求進總基調，統籌抓好穩就業、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期，確保全市經濟社會發展行穩致遠。

二是要堅持高質量發展不動搖。當前，國際國內經濟形勢依然錯綜復雜，我們的發展面臨著諸多困難，但是要看到，我們具備持續增長的良好基礎條件，穩中向好的發展趨勢沒有改變，經濟結構調整優化的態勢愈加明顯。我們一定要保持戰略定力，堅決落實新發展理念，堅定高質量發展方向不動搖，加快推進新舊動能轉換，改造提升傳統產業，加快培育新興產業，培育壯大重點產業集群和重點產業項目，在“量”的合理增長基礎上，加快實現“質”的穩步提升。

三是要堅持深化改革開放。改革開放是實現振興發展的關鍵一招。今年以來，我們深入推進重點領域和關鍵環節改革、推進全方位對外開放邁出堅實步伐，顯著提升了市場主體活力。我們還要繼續以優化營商環境為抓手，從細微處著力，破除阻礙發展的體制機制，建立包容開放的制度體系，持續擴大高水平開放，讓所有資源要素煥發活力，把蟄伏的發展潛能激活，為經濟社會發展注入強勁動力。

四是要堅持保障和改善民生。做好經濟工作的根本目的，就是實現人民對美好生活的向往。我們一定要牢記初心使命，始終把保障和改善民生擺在突出位置，呼應群眾所急所盼、對接群眾需求，繼續打好“三大攻堅戰”，做好就業、教育、住房、醫療、養老等領域的民生工作，加快補齊全面建成小康社會短板，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

五是要提振干事創業的“精氣神”。干部良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提。實現全面振興、全方位振興，任務艱巨、責任重大，不苦干實干不行，不善作善成更不行。我們一定要把廣大干部廣泛而有效地調動起來，最大限度發揮主觀能動性，以奮發有為的狀態、敢闖敢試的斗志、開拓進取的精神、只爭朝夕的干勁，把自己的事情辦好，努力創造無愧于時代的新業績。

三、202-年經濟工作重點任務

做好202-年經濟工作，必須要以補齊對外開放合作短板為突破口和“牛鼻子”，以“項目年”建設為抓手，緊緊咬住“一個目標”，牢牢抓住“三大機遇”，全力實施“四大戰略”，全面做好XX項重點工作?！耙粋€目標”：就是要努力實現GDP接近X千億元，財政收入接近XXX億元?！叭髾C遇”：就是要全力搶抓東北振興、突破XX等國省重大政策機遇，XX產業轉移重大發展機遇，XX步入高鐵時代重大歷史機遇。“四大戰略”：就是要深入實施好開放合作戰略暨“XX”工程、工業強市戰略、鄉村產業振興戰略、城市建設提升戰略。

突出抓好10項重點工作：

1.全力推進XX招商引資，積極爭創XX轉移示范區。強力推進“項目年”建設，進一步樹立“以項目為中心”“以項目為王”理念，落實“七抓”機制，落地開工X千萬元以上京津冀招商項目XXX個，全市開復工項目X千個，確保全年引進內資增長XX%，培育壯大一批新的經濟增長點。抓實一季度一次XXX集中招商、一月一次主題招商、一對一點對點專題招商，辦好農產品和文化旅游產業(北京)展銷會暨招商引資推介會，推動全方位、高水平對外開放。

2.全力推進“XX經濟”發展，不斷壯大縣域和鄉鎮經濟。堅持把“XX經濟”作為興鄉強縣的重要抓手，抓好7個飛地產業園區規劃建設，堅持量質并舉、大小并重、內外并進，“好”字當頭、又好又快發展“飛地經濟”，全市新落地開工投資X千萬元以上飛地項目XXX個以上，其中每個鄉鎮(場街)新落地開工飛地項目X個以上，并至少有X個工業項目，確保XX個鄉鎮實現自給自足，繼續保持“XX經濟”發展全省領先優勢。

3.全力推進老企業轉型升級對外合資合作，進一步優化存量提升質量。對老企業轉型升級對外合資合作項目與招商引資項目實行同等待遇、同等政策、同等服務，加大力度推動老企業走出去，積極主動對接有實力、有信譽的大企業，全力引進資金、人才和先進的技術與管理，推動XXX戶老企業實施投資X千萬元以上轉型升級對外合資合作項目。鼓勵引導現有“四上”老企業，尤其是產值超億元老企業，通過對外合資合作做大做強，確保新實施對外合資合作“四上”老企業XXX戶以上。

4.全力推進“大學進園區進企業”，不斷增強XX經濟發展新動力。加快培育一批引領科技和產業發展的創新型企業，新增高新技術企業XX家、國家注冊科技型中小企業XX家，新落地轉化科技成果XXX項，高新技術產品增加值增長XX%，科技研發投入占GDP比重提至X%。

5.全力推進農產品深加工產業，推動鄉村產業振興。堅決打好農產品深加工戰役，新落地開工投資X千萬元以上農產品深加工項目XX個，其中X個縣(市)各XX個、兩區各X個。新增產業化龍頭企業XX家。加快推進XX肉雞、XX肉食品加工等深加工項目建成投產，繼續做XX生物等重點龍頭企業。到202-年底，全市實現銷售收入超XX億元企業X戶，超XX億元企業X戶，超X億元企業X戶。按照中央農村工作會議部署要求，下大力氣抓好糧食生產，新增保護地X萬畝，加快恢復生豬生產，叫響“XX小米”“XX蔬菜”特色品牌，打造XX地區優質“菜籃子”和“米袋子”，拓展農民增收渠道，切實發揮好“三農”壓艙石作用。

6.全力推進現代物流、文化旅游業發展，打造北方區域性物流中心和全國重要旅游目的地。充分發揮XX區位交通優勢、文化旅游資源優勢，每個縣(市)區規劃2-3個物流園區，實施投資X千萬元以上物流項目X個，其中落地建設1個投資10億元以上大型物流項目，重點抓好XX國際商貿物流園、XX集團農業物流產業園項目建設，把物流業發展成為支柱性產業。每個縣(市)區落地建設1個投資10億元以上文旅項目，加快推進XX山文化旅游度假區、XX鳥化石地質公園、XX文旅XX山景區綜合開發項目開工建設，文化產業增加值占全市GDP比重達到X%以上，打造北京的“后花園”。

7.全力推進XX產業集群建設，打造XX工業航母。編制完成XX產業集群詳細發展規劃，全面啟動配套園區建設，繼續推進XX技改升級，大力推進XX集團為XX配套XXX萬噸焦炭、XX金融物流港、XXX萬噸碳酸鈣項目建設，全年新引進投資億元以上鋼鐵深加工項目XX個以上。

8.全力推進向上爭取資金、爭取項目工作，不斷擴大有效投資。堅決落實中央積極的財政政策和穩健的貨幣政策，深入學習領會中發〔202-〕37號文件精神，搶抓中央推進XX老工業基地全面振興和省推進XX攻堅政策機遇，緊緊圍繞開發區、XX園區、重點產業園基礎設施和老舊小區改造等包裝儲備項目，積極做好溝通對接，實施一批重大基礎設施和民生工程項目，全市全口徑爭取到位資金比上年增長X%以上，爭取中央預算內資金力爭達到XX億元以上，每個縣(市)區新包裝地方政府專項債券項目XX個以上、新爭取地方政府債券X億元以上，確保爭取額度全省居前。

9.全力推進7個省級開發區建設，大力提升開發區項目承載力。全面落實合力建設開發區體制機制，推動市直業務部門、縣(市)區與開發區融合發展，建立完善干部能上能下、收入能增能減的管理分配機制，封閉管理、高效運行。嚴格落實“項目管家”制度，強化項目要素保障，全力破解開發區建設土地、資金等“瓶頸”問題，新落地開工投資X千萬元以上工業項目XXX個以上，其中每個開發區XX個以上。投資XX億元以上實施道路、綠化等基礎設施建設，打造更加優質的對外開放平臺。依托開發區，大力推進投資X億元以上的XX個重點產業園、XX個重大項目建設，打造新的經濟增長極。

10.深入推進重點領域和關鍵環節改革，建設一流投資發展環境。一是持續深化“放管服”改革。大力實施“營商環境提升年”行動，全力抓好優化營商環境XX條舉措落實，著力構建“親”“清”政商關系。鞏固提升“簡政放權”“一網一門一次”改革成果，確保放權部門培訓指導覆蓋率XXX%、基層權力承接率XXX%。大力推廣容缺審批，全面推廣網上審批，提高事中事后監管水平。強力推進XXX萬元以上項目、規上企業、限上服務業“項目管家”全覆蓋，辦好“書記市長強企直通車”，嚴格規范涉企檢查收費，持續開展營商環境專項整治，確保我市在國家營商環境評價中居全省前列，努力打造營商環境最優市。二是大力推進國資國企改革。穩妥推進XX集團股權多元化改革，全力支持XX銀行內部管理機制創新，大力支持XX輪胎股權上市、XX動力改制重組。推動城發、水務、文旅、環境、交投、農墾“六大集團”做強主業、拓展市場，不斷發展壯大。三是全力推進民營經濟發展。堅決落實減稅降費政策，深入落實支持民營經濟發展27條措施，全力破解中小企業融資難、融資貴問題，積極盤活“僵尸企業”，推動民營經濟、實體經濟高質量發展。

四、202-年民生保障重點工作

保障和改善民生是經濟發展的出發點和落腳點。202-年，我們要逐一對照全面建成小康社會有關民生定性定量指標，著力抓重點、補短板、強弱項，確保XX與全國、全省同步全面建成小康社會。

1.堅決打贏“三大攻堅戰”，筑牢全面建成小康社會堅強保障。一是堅決打贏精準脫貧攻堅戰。消除絕對貧困已進入收官階段，202-年就是要進一步鞏固成果，全力抓實產業扶貧、就業扶貧、健康扶貧等“十大舉措”，堅決完成X千人脫貧任務，確保貧困發生率控制在1%以下。要對年人均收入X千元以下貧困人口進行監測，注重提升貧困群眾自我發展能力，探索建立解決相對貧困的長效機制。二是堅決打贏污染防治攻堅戰。要堅決抓好中央環保督察及問題整改“回頭看”整改落實，突破水、鞏固氣、治理土，有序推進農村人居環境整治，全力打造天藍水凈地綠山青的新XX。以爭創國家森林城市為牽動，實施城鄉造林綠化XX萬畝。堅持綠色發展，強化選商選資，堅決防止污染項目進入XX。三是堅決打贏風險防控攻堅戰。全力做好政府債務風險防范化解工作，嚴格控制新增政府債務。嚴防養老金支付風險，做好資金籌集，確保養老金及時足額發放。防控金融風險，做好不良貸款清收工作，堅決守住不發生系統性、區域性金融風險的底線。進一步樹立用政府“緊日子”換百姓“好日子”思想，壓減一般性支出，加大對重大基礎設施項目、重大民生工程投入，確?！叭！敝С霾怀鰡栴}。

2.著力保障和改善民生，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。牢固樹立以人民為中心的發展思想，確保發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

一是大力實施城市提升戰略。堅持市縣同步發力，切實加大城市建設管理力度，讓XX的城市更綠、更美、更凈、更加暢通、更加宜居。大力引進有實力的知名房地產企業，提高房地產領域對外開放水平。強化中心城區引領示范作用，完成高鐵站交通樞紐建設，打通“斷頭路”7條，持續推進“拆違建綠”，新增城區綠化面積XX萬平方米。

二是牢牢兜住民生底線。把“穩就業”擺在突出位置，確保零就業家庭動態清零，城鎮登記失業率控制在X%以內。持續提高城鄉低保、特困救助供養、優撫對象撫恤和醫保政府補助標準，穩步提升社會保障水平。堅持房子是用來住的、不是用來炒的定位，改造棚戶區X千戶，推進租賃住房市場發展，滿足老百姓多層次住房需求。統籌抓好教育、醫療衛生、文化、體育等工作，加快社會事業發展，讓群眾共享振興發展成果。

三是切實加強社會治理。落實安全生產責任，完善應急管理工作機制，加大隱患排查治理力度，防范遏制重特大安全事故發生。做好信訪矛盾“減存控增”工作，繼續解決好不動產登記“辦證難”等8個方面信訪難題。深入開展“掃黑除惡”專項斗爭，強化線索摸排，狠抓行業治亂，深挖徹查“保護傘”。大力推廣新時代“XX經驗”，統籌推進社會治理體系和治理能力建設，營造更加和諧穩定的社會環境。

當前，已經到了年終歲尾，省市“兩會”即將召開，元旦、春節即將來臨。各地、各部門要一鼓作氣抓好今年工作收官，搶前抓早研究明年重點工作，科學謀劃編制“十四五”規劃，確保明年一季度各項工作實現“開門紅”。要時刻把群眾冷暖放在心上，妥善安排好市場保供穩價、困難群體撫恤慰問、供暖供氣等工作。要切實抓好安全生產、信訪穩定、消防安全、食品安全、森林防火等工作，確保群眾度過平安祥和的節日。

同志們，做好明年經濟工作任務艱巨、責任重大。我們要認真貫徹落實中央經濟工作會議精神和省委經濟工作會議精神，在市委堅強領導下，不忘初心、牢記使命，堅定信心、攻堅克難，只爭朝夕、埋頭苦干，堅決確?！笆濉币巹潏A滿收官，堅決確保XX與全國、全省一道全面建成小康社會，奮力開創XX改革發展新局面，為推動XX全面振興、全方位振興而努力奮斗!

2024年經濟工作報告 篇6

各位代表：

現在，我代表國務院，向大會報告政府工作，請予審議，并請全國政協委員提出意見。

一、2021年工作回顧

過去一年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年。以***同志為核心的黨中央團結帶領全黨全國各族人民，隆重慶祝中國共產黨成立一百周年，勝利召開黨的十九屆六中全會、制定黨的第三個歷史決議，如期打贏脫貧攻堅戰，如期全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標，開啟全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程。一年來，面對復雜嚴峻的國內外形勢和諸多風險挑戰，全國上下共同努力，統籌疫情防控和經濟社會發展，全年主要目標任務較好完成，“十四五”實現良好開局，我國發展又取得新的重大成就。

——經濟保持恢復發展。國內生產總值達到114萬億元，增長8.1%。全國財政收入突破20萬億元，增長10.7%。城鎮新增就業1269萬人，城鎮調查失業率平均為5.1%。居民消費價格上漲0.9%。國際收支基本平衡。

——創新能力進一步增強。國家戰略科技力量加快壯大。關鍵核心技術攻關取得重要進展，載人航天、火星探測、資源勘探、能源工程等領域實現新突破。企業研發經費增長15.5%。數字技術與實體經濟加速融合。

——經濟結構和區域布局繼續優化。糧食產量1.37萬億斤，創歷史新高。高技術制造業增加值增長18.2%，信息技術服務等生產性服務業較快發展，產業鏈韌性得到提升。區域發展戰略有效實施，新型城鎮化扎實推進。

——改革開放不斷深化。在重要領域和關鍵環節推出一批重大改革舉措，供給側結構性改革深入推進。“放管服”改革取得新進展。市場主體總量超過1.5億戶。高質量共建“一帶一路”穩步推進。推動區域全面經濟伙伴關系協定生效實施。貨物進出口總額增長21.4%，實際使用外資保持增長。

——生態文明建設持續推進。污染防治攻堅戰深入開展，主要污染物排放量繼續下降，地級及以上城市細顆粒物（PM2.5）平均濃度下降9.1%。第一批國家公園正式設立。生態環境質量明顯改善。

——人民生活水平穩步提高。居民人均可支配收入實際增長8.1%。脫貧攻堅成果得到鞏固和拓展?；攫B老、基本醫療、社會救助等保障力度加大。教育改革發展邁出新步伐。新開工改造城鎮老舊小區5.6萬個，惠及近千萬家庭。

——疫情防控成果持續鞏固。落實常態化防控舉措，疫苗全程接種覆蓋率超過85%，及時有效處置局部地區聚集性疫情，保障了人民生命安全和身體健康，維護了正常生產生活秩序。

回顧過去一年，成績得來殊為不易。我國經濟尚處在突發疫情等嚴重沖擊后的恢復發展過程中，國內外形勢又出現很多新變化，保持經濟平穩運行難度加大。我們深入貫徹以***同志為核心的黨中央決策部署，貫徹落實中央經濟工作會議精神，完整、準確、全面貫徹新發展理念，扎實做好“六穩”、“六?！惫ぷ?，注重宏觀政策跨周期和逆周期調節，有效應對各種風險挑戰，主要做了以下工作。

一是保持宏觀政策連續性針對性，推動經濟運行保持在合理區間。宏觀政策適應跨周期調節需要，保持對經濟恢復必要支持力度，同時考慮為今年應對困難挑戰預留政策空間。建立常態化財政資金直達機制，將2.8萬億元中央財政資金納入直達范圍。優化地方政府專項債券發行使用。有效實施穩健的貨幣政策，兩次全面降準，推動降低貸款利率。有序推進地方政府債務風險防范化解，穩妥處置重大金融風險事件。強化穩崗擴就業政策落實，扎實做好高校畢業生等重點群體就業工作，推進大眾創業萬眾創新。加強大宗商品保供穩價，著力解決煤炭電力供應緊張問題。從全年看，主要宏觀經濟指標符合預期，財政赤字率和宏觀杠桿率下降，經濟增速繼續位居世界前列。

二是優化和落實助企紓困政策，鞏固經濟恢復基礎。上億市場主體承載著數億人就業創業，宏觀政策延續疫情發生以來行之有效的支持路徑和做法。去年新增減稅降費超過1萬億元，還對制造業中小微企業、煤電和供熱企業實施階段性緩繳稅費。實踐表明，減稅降費是助企紓困直接有效的辦法，實際上也是“放水養魚”、涵養稅源，2013年以來新增的涉稅市場主體去年納稅達到4.76萬億元。加強鐵路、公路、航空、海運、港口等運輸保障。加大對受疫情影響嚴重行業企業信貸投放，繼續執行小微企業貸款延期還本付息和信用貸款支持政策，銀行業金融機構普惠小微企業貸款增長27.3%，大型商業銀行普惠小微企業貸款增幅超過40%，企業綜合融資成本穩中有降。

三是深化改革擴大開放，持續改善營商環境。加強市場體系基礎制度建設，推進要素市場化配置等改革。繼續壓減涉企審批手續和辦理時限，更多政務服務事項實現一網通辦。推廣一批地方改革經驗，開展營商環境創新試點。加強和創新監管，反壟斷和防止資本無序擴張，維護公平競爭。深入實施國企改革三年行動。支持民營企業健康發展?；就瓿尚袠I協會商會與行政機關脫鉤改革。設立北京證券交易所和廣州期貨交易所。穩步推進農業農村、社會事業、生態文明等領域改革。深化共建“一帶一路”務實合作。加大穩外貿穩外資力度，成功舉辦進博會、廣交會、服貿會及首屆消博會等重大展會。新增4個服務業擴大開放綜合試點，推出海南自由貿易港開放新舉措。

四是強化創新引領，穩定產業鏈供應鏈。加強國家實驗室建設，推進重大科技項目實施。改革完善中央財政科研經費管理，提高間接費用比例，擴大科研自主權。延續實施研發費用加計扣除政策，將制造業企業研發費用加計扣除比例提高到100%。強化知識產權保護。開展重點產業強鏈補鏈行動。傳統產業數字化智能化改造加快，新興產業保持良好發展勢頭。

五是推動城鄉區域協調發展，不斷優化經濟布局。落實區域重大戰略和區域協調發展戰略，出臺新的支持舉措，實施一批重大項目。推進以縣城為重要載體的城鎮化建設。加強農業生產，保障農資供應，對種糧農民一次性發放200億元補貼。推動鄉村振興，確定160個國家鄉村振興重點幫扶縣。實施農村人居環境整治提升五年行動。

六是加強生態環境保護，促進可持續發展。鞏固藍天、碧水、凈土保衛戰成果。推動化肥農藥減量增效和畜禽養殖廢棄物資源化利用。持續推進生態保護修復重大工程，全面實施長江十年禁漁?？稍偕茉窗l電裝機規模突破10億千瓦。出臺碳達峰行動方案。啟動全國碳排放權交易市場。積極應對氣候變化。

七是著力保障和改善民生，加快發展社會事業。加大農村義務教育薄弱環節建設力度，提高學生營養改善計劃補助標準，3700多萬學生受益。減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔。超額完成高職擴招三年行動目標。國家助學貸款每人每年最高額度增加4000元，惠及500多萬在校生。上調退休人員基本養老金。提高優撫標準。將低保邊緣家庭重病重殘人員納入低保范圍，做好困難群眾幫扶救助。改革疾病預防控制體系。把更多常見病、慢性病等門診費用納入醫保報銷范圍，住院費用跨省直接結算率達到60%。嚴格藥品疫苗監管。實施三孩生育政策。加強養老服務。加快發展保障性租賃住房。繁榮發展文化事業和文化產業，創新實施文化惠民工程。營造良好網絡生態。積極開展全民健身運動。我國體育健兒在東京奧運會、殘奧會上勇創佳績。經過精心籌備，我們成功舉辦了簡約、安全、精彩的北京冬奧會，也一定能辦好剛剛開幕的冬殘奧會。

八是推進法治政府建設和治理創新，保持社會和諧穩定。提請全國人大常委會審議法律議案10件，制定修訂行政法規15部。認真辦理人大代表建議和政協委員提案。出臺法治政府建設實施綱要。發揮審計監督作用。繼續開展國務院大督查，深入實施“互聯網+督查”。創新城鄉基層治理。扎實做好信訪工作，化解信訪積案。強化安全生產和應急管理。加強國家安全保障能力建設。完善社會治安防控體系，常態化開展掃黑除惡斗爭，集中打擊治理電信網絡詐騙等犯罪。去年一些地區發生嚴重洪澇等災害，各方面積極開展防災救災和災后重建，努力保障人民群眾生命財產安全。

貫徹落實黨中央全面從嚴治黨戰略部署。開展黨史學習教育。加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭。嚴格落實規定精神，持之以恒糾治“四風”，進一步為基層減負。

中國特色大國外交全面推進。*****等黨和國家領導人通過視頻方式出席聯合國大會、二十國集團領導人峰會、亞太經合組織領導人非正式會議、金磚國家領導人會晤、中國－東盟建立對話關系30周年紀念峰會、中非合作論壇部長級會議開幕式、東亞合作領導人系列會議、亞歐首腦會議等重大活動。成功舉辦多場重大主場外交活動。推動構建人類命運共同體，積極發展全球伙伴關系，積極參與全球治理體系改革和建設，推進國際抗疫合作，共同應對全球性問題和挑戰。中國為促進世界和平與發展作出了積極貢獻。

過去一年取得的成績，是以***同志為核心的黨中央堅強領導的結果，是***新時代中國特色社會主義思想科學指引的結果，是全黨全軍全國各族人民團結奮斗的結果。我代表國務院，向全國各族人民，向各民主黨派、各人民團體和各界人士，表示誠摯感謝！向香港特別行政區同胞、澳門特別行政區同胞、臺灣同胞和海外僑胞，表示誠摯感謝！向關心和支持中國現代化建設的各國政府、國際組織和各國朋友，表示誠摯感謝！

在肯定成績的同時，我們也清醒看到面臨的問題和挑戰。全球疫情仍在持續，世界經濟復蘇動力不足，大宗商品價格高位波動，外部環境更趨復雜嚴峻和不確定。我國經濟發展面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力。局部疫情時有發生。消費和投資恢復遲緩，穩出口難度增大，能源原材料供應仍然偏緊，輸入性通脹壓力加大，中小微企業、個體工商戶生產經營困難，穩就業任務更加艱巨。關鍵領域創新支撐能力不強。一些地方財政收支矛盾加大，經濟金融領域風險隱患較多。民生領域還有不少短板。政府工作存在不足，形式主義、官僚主義仍然突出，脫離實際、違背群眾意愿現象屢有發生，有的在政策執行中采取“一刀切”、運動式做法。少數干部不擔當、不作為、亂作為，有的漠視嚴重侵害群眾權益問題、工作嚴重失職失責。一些領域腐敗問題依然多發。我們要增強憂患意識，直面問題挑戰，全力以赴做好工作，決不辜負人民期待！

二、2022年經濟社會發展總體要求和政策取向

今年將召開中國共產黨第二十次全國代表大會，是黨和國家事業發展進程中十分重要的一年。做好政府工作，要在以***同志為核心的黨中央堅強領導下，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，弘揚偉大建黨精神，堅持穩中求進工作總基調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，全面深化改革開放，堅持創新驅動發展，推動高質量發展，堅持以供給側結構性改革為主線，統籌疫情防控和經濟社會發展，統籌發展和安全，繼續做好“六穩”、“六?！惫ぷ鳎掷m改善民生，著力穩定宏觀經濟大盤，保持經濟運行在合理區間，保持社會大局穩定，迎接黨的二十大勝利召開。

綜合研判國內外形勢，今年我國發展面臨的風險挑戰明顯增多，必須爬坡過坎。越是困難越要堅定信心、越要真抓實干。我國經濟長期向好的基本面不會改變，持續發展具有多方面有利條件，特別是億萬人民有追求美好生活的強烈愿望、創業創新的巨大潛能、共克時艱的堅定意志，我們還積累了應對重大風險挑戰的豐富經驗。中國經濟一定能頂住新的下行壓力，必將行穩致遠。

今年發展主要預期目標是：國內生產總值增長5.5%左右；城鎮新增就業1100萬人以上，城鎮調查失業率全年控制在5.5%以內；居民消費價格漲幅3%左右；居民收入增長與經濟增長基本同步；進出口保穩提質，國際收支基本平衡；糧食產量保持在1.3萬億斤以上；生態環境質量持續改善，主要污染物排放量繼續下降；能耗強度目標在“十四五”規劃期內統籌考核，并留有適當彈性，新增可再生能源和原料用能不納入能源消費總量控制。

經濟增速預期目標的設定，主要考慮穩就業保民生防風險的需要，并同近兩年平均經濟增速以及“十四五”規劃目標要求相銜接。這是高基數上的中高速增長，體現了主動作為，需要付出艱苦努力才能實現。

完成今年發展目標任務，宏觀政策要穩健有效，微觀政策要持續激發市場主體活力，結構政策要著力暢通國民經濟循環，科技政策要扎實落地，改革開放政策要激活發展動力，區域政策要增強發展的平衡性協調性，社會政策要兜住兜牢民生底線。各方面要圍繞貫徹這些重大政策和要求，細化實化具體舉措，形成推動發展的合力。

要保持宏觀政策連續性，增強有效性。積極的財政政策要提升效能，更加注重精準、可持續。穩健的貨幣政策要靈活適度，保持流動性合理充裕。就業優先政策要提質加力。政策發力適當靠前，及時動用儲備政策工具，確保經濟平穩運行。

繼續做好常態化疫情防控。堅持外防輸入、內防反彈，不斷優化完善防控措施，加強口岸城市疫情防控，加大對病毒變異的研究和防范力度，加快新型疫苗和特效藥物研發，持續做好疫苗接種工作，更好發揮中醫藥獨特作用，科學精準處置局部疫情，保持正常生產生活秩序。

今年工作要堅持穩字當頭、穩中求進。面對新的下行壓力，要把穩增長放在更加突出的位置。各地區各部門要切實擔負起穩定經濟的責任，積極推出有利于經濟穩定的政策。要統籌穩增長、調結構、推改革，加快轉變發展方式，不搞粗放型發展。堅持實事求是，立足社會主義初級階段基本國情，著力辦好自己的事，尊重發展規律、客觀實際和群眾需求，因地制宜創造性開展工作，把各方面干事創業積極性充分調動起來。推動有效市場和有為政府更好結合，善于運用改革創新辦法，激發市場活力和社會創造力。要堅持以人民為中心的發展思想，依靠共同奮斗，扎實推進共同富裕，不斷實現人民對美好生活的向往。

三、2022年政府工作任務

今年經濟社會發展任務重、挑戰多。要按照以***同志為核心的黨中央部署要求，完整、準確、全面貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，推動高質量發展，扎實做好各項工作。

（一）著力穩定宏觀經濟大盤，保持經濟運行在合理區間。繼續做好“六穩”、“六保”工作。宏觀政策有空間有手段，要強化跨周期和逆周期調節，為經濟平穩運行提供有力支撐。

提升積極的財政政策效能。今年赤字率擬按2.8%左右安排、比去年有所下調，有利于增強財政可持續性。預計今年財政收入繼續增長，加之特定國有金融機構和專營機構依法上繳近年結存的利潤、調入預算穩定調節基金等，支出規模比去年擴大2萬億元以上，可用財力明顯增加。新增財力要下沉基層，主要用于落實助企紓困、穩就業保民生政策，促進消費、擴大需求。今年安排中央本級支出增長3.9%，其中中央部門支出繼續負增長。中央對地方轉移支付增加約1.5萬億元、規模近9.8萬億元，增長18%、為多年來最大增幅。中央財政將更多資金納入直達范圍，省級財政也要加大對市縣的支持，務必使基層落實惠企利民政策更有能力、更有動力。

要用好政府投資資金，帶動擴大有效投資。今年擬安排地方政府專項債券3.65萬億元。強化績效導向，堅持“資金、要素跟著項目走”，合理擴大使用范圍，支持在建項目后續融資，開工一批具備條件的重大工程、新型基礎設施、老舊公用設施改造等建設項目。民間投資在投資中占大頭，要發揮重大項目牽引和政府投資撬動作用，完善相關支持政策，充分調動民間投資積極性。

要堅持政府過緊日子，更好節用裕民。大力優化支出結構，保障重點支出，嚴控一般性支出。盤活財政存量資金和閑置資產。各級政府必須艱苦奮斗、勤儉節約，中央政府和省級政府要帶頭。加強收支管理，嚴禁鋪張浪費，不得違規新建樓堂館所，不得搞形象工程，對違反財經紀律、肆意揮霍公款的要嚴查重處，一定要把寶貴資金用在發展緊要處、民生急需上。

加大穩健的貨幣政策實施力度。發揮貨幣政策工具的總量和結構雙重功能，為實體經濟提供更有力支持。擴大新增貸款規模，保持貨幣供應量和社會融資規模增速與名義經濟增速基本匹配，保持宏觀杠桿率基本穩定。保持人民幣匯率在合理均衡水平上的基本穩定。進一步疏通貨幣政策傳導機制，引導資金更多流向重點領域和薄弱環節，擴大普惠金融覆蓋面。推動金融機構降低實際貸款利率、減少收費，讓廣大市場主體切身感受到融資便利度提升、綜合融資成本實實在在下降。

強化就業優先政策。大力拓寬就業渠道，注重通過穩市場主體來穩就業，增強創業帶動就業作用。財稅、金融等政策都要圍繞就業優先實施，加大對企業穩崗擴崗的支持力度。各類專項促就業政策要強化優化，對就業創業的不合理限制要堅決清理取消。各地都要千方百計穩定和擴大就業。

確保糧食能源安全。保障糧食等重要農產品供應，繼續做好能源、重要原材料保供穩價工作，保障民生和企業正常生產經營用電。實施全面節約戰略。增強國內資源生產保障能力，加快油氣、礦產等資源勘探開發，完善國家戰略物資儲備制度，保障初級產品供給。打擊哄抬物價等行為。保持物價水平基本穩定。

防范化解重大風險。繼續按照穩定大局、統籌協調、分類施策、精準拆彈的基本方針，做好經濟金融領域風險防范和處置工作。壓實地方屬地責任、部門監管責任和企業主體責任，加強風險預警、防控機制和能力建設，設立金融穩定保障基金，發揮存款保險制度和行業保障基金的作用，運用市場化、法治化方式化解風險隱患，有效應對外部沖擊，牢牢守住不發生系統性風險的底線。

（二）著力穩市場主體保就業，加大宏觀政策實施力度。完善減負紓困等政策，夯實經濟穩定運行、質量提升的基礎。

實施新的組合式稅費支持政策。堅持階段性措施和制度性安排相結合，減稅與退稅并舉。一方面，延續實施扶持制造業、小微企業和個體工商戶的減稅降費政策，并提高減免幅度、擴大適用范圍。對小規模納稅人階段性免征增值稅。對小微企業年應納稅所得額100萬元至300萬元部分，再減半征收企業所得稅。各地也要結合實際，依法出臺稅費減免等有力措施，使減稅降費力度只增不減，以穩定市場預期。另一方面，綜合考慮為企業提供現金流支持、促進就業消費投資，大力改進因增值稅稅制設計類似于先繳后退的留抵退稅制度，今年對留抵稅額提前實行大規模退稅。優先安排小微企業，對小微企業的存量留抵稅額于6月底前一次性全部退還，增量留抵稅額足額退還。重點支持制造業，全面解決制造業、科研和技術服務、生態環保、電力燃氣、交通運輸等行業留抵退稅問題。增值稅留抵退稅力度顯著加大，以有力提振市場信心。預計全年退稅減稅約2.5萬億元，其中留抵退稅約1.5萬億元，退稅資金全部直達企業。中央財政將加大對地方財力支持，補助資金直達市縣，地方政府及有關部門要建立健全工作機制，加強資金調度，確保退稅減稅這項關鍵性舉措落實到位，為企業雪中送炭，助企業煥發生機。

加強金融對實體經濟的有效支持。用好普惠小微貸款支持工具，增加支農支小再貸款，優化監管考核，推動普惠小微貸款明顯增長、信用貸款和首貸戶比重繼續提升。引導金融機構準確把握信貸政策，繼續對受疫情影響嚴重的行業企業給予融資支持，避免出現行業性限貸、抽貸、斷貸。發揮好政策性、開發性金融作用。推進涉企信用信息整合共享，加快稅務、海關、電力等單位與金融機構信息聯通，擴大政府性融資擔保對小微企業的覆蓋面，努力營造良好融資生態，進一步推動解決實體經濟特別是中小微企業融資難題。

推動降低企業生產經營成本。清理轉供電環節不合理加價，支持地方對特殊困難行業用電實行階段性優惠政策。引導大型平臺企業降低收費，減輕中小商戶負擔。進一步清理規范行業協會商會、中介機構等收費。要開展涉企違規收費專項整治行動，建立協同治理和聯合懲戒機制，堅決查處亂收費、亂罰款、亂攤派。要加大拖欠中小企業賬款清理力度，規范商業承兌匯票使用，機關、事業單位和國有企業要帶頭清欠。餐飲、住宿、零售、文化、旅游、客運等行業就業容量大、受疫情影響重，各項幫扶政策都要予以傾斜，支持這些行業企業挺得住、過難關、有奔頭。

落實落細穩就業舉措。延續執行降低失業和工傷保險費率等階段性穩就業政策。對不裁員少裁員的企業，繼續實施失業保險穩崗返還政策，明顯提高中小微企業返還比例。今年高校畢業生超過1000萬人，要加強就業創業指導、政策支持和不斷線服務。做好退役軍人安置和就業保障，促進農民工就業，幫扶殘疾人、零就業家庭成員就業。深入開展大眾創業萬眾創新，增強雙創平臺服務能力。加強靈活就業服務，完善靈活就業社會保障政策，開展新就業形態職業傷害保障試點。堅決防止和糾正性別、年齡、學歷等就業歧視，大力營造公平就業環境。加強勞動保障監察執法，著力解決侵害勞動者合法權益的突出問題。增強公共就業服務針對性。繼續開展大規模職業技能培訓，共建共享一批公共實訓基地。使用1000億元失業保險基金支持穩崗和培訓，加快培養制造業高質量發展的急需人才，讓更多勞動者掌握一技之長、讓三百六十行行行人才輩出。

（三）堅定不移深化改革，更大激發市場活力和發展內生動力。處理好政府和市場的關系，使市場在資源配置中起決定性作用，更好發揮政府作用，構建高水平社會主義市場經濟體制。

加快轉變政府職能。加強高標準市場體系建設，抓好要素市場化配置綜合改革試點，加快建設全國統一大市場。圍繞打造市場化法治化國際化營商環境，持續推進“放管服”改革，對取消和下放審批事項要同步落實監管責任和措施。繼續擴大市場準入。全面實行行政許可事項清單管理。加強數字政府建設，推動政務數據共享，進一步壓減各類證明事項，擴大“跨省通辦”范圍，基本實現電子證照互通互認，便利企業跨區域經營，加快解決群眾關切事項的異地辦理問題。推進政務服務事項集成化辦理，推出優化不動產登記、車輛檢測等便民舉措。強化政府監管責任，嚴格落實行業主管部門、相關部門監管責任和地方政府屬地監管責任，防止監管缺位。加快建立健全全方位、多層次、立體化監管體系，實現事前事中事后全鏈條全領域監管，提高監管效能。抓緊完善重點領域、新興領域、涉外領域監管規則，創新監管方法，提升監管精準性和有效性。深入推進公平競爭政策實施，加強反壟斷和反不正當競爭，維護公平有序的市場環境。

促進多種所有制經濟共同發展。堅持和完善社會主義基本經濟制度，堅持“兩個毫不動搖”。要正確認識和把握資本的特性和行為規律，支持和引導資本規范健康發展。依法平等保護企業產權、自主經營權和企業家合法權益，營造各類所有制企業競相發展的良好環境。完成國企改革三年行動任務，加快國有經濟布局優化和結構調整，深化混合所有制改革，加強國有資產監管，促進國企聚焦主責主業、提升產業鏈供應鏈支撐和帶動能力。落實支持民營經濟發展的政策措施，鼓勵引導民營企業改革創新，構建親清政商關系。弘揚企業家精神，制定涉企政策要多聽市場主體意見，尊重市場規律，支持企業家專注創業創新、安心經營發展。

推進財稅金融體制改革。深化預算績效管理改革，增強預算的約束力和透明度。推進省以下財政體制改革。完善稅收征管制度，依法打擊偷稅騙稅。加強和改進金融監管。深化中小銀行股權結構和公司治理改革，加快不良資產處置。完善民營企業債券融資支持機制，全面實行股票發行注冊制，促進資本市場平穩健康發展。

2024年經濟工作報告 篇7

全面建設小康社會，重點在農村，難點也在農村。關鍵是如何采取有力措施，加快農村經濟發展，實現“經濟強村”這個目標。而要實現“經濟強村”，就必須發展壯大村級集體經濟，解決好農民增收致富的問題。**鎮地處w市郊，全鎮轄12個行政村(社區)，總面積161平方公里，耕地面積1.38萬畝，山林面積20.06萬畝，總人口48185人。**鎮黨委下設20個黨支部、2個村級黨委，有黨員1061人，村級兩定干部48人。近年來，我鎮在上級黨委的正確領導下，深入分析自身優勢，因地制宜，明確提出以“經濟強村”為突破口，發展和壯大村級集體經濟，努力實現富民強村，從而扎實推進“五村、兩規范”的全面建設。

通過近年的實踐，我鎮逐步形成了“一村一品、一村一業”、“村村有亮點、街街有實業”的村級集體經濟新格局。據初步統計，自去年至今，全鎮12個村“社區”新增村級集體經濟項目28個，增加收入32.5萬元;項目累計42個，村級集體經濟年總收入67.8萬元。xx年全鎮村級集體收入15萬元以上的村“社區”1個，10~15萬元的1個，5~10萬元的3個，3~5萬元的4個，3萬元以下的3個，基本上消滅了“空殼村”;全鎮工農業總產值4.58億元，農民人均純收入2386元。到目前為止，全鎮有沼氣池1805座，衛生廁所5167個，電話3210臺，手機2107臺，摩托車、農用車8602輛，人均住房面積26.85平方米，81%的農戶住上了鋼筋水泥樓，實現了村村通四級公路、通電話，通閉路電視，村村有村部醫療衛生點、村部鋼筋水泥辦公樓、學校教學樓，100%的村(居)民飲上了清潔衛生的自來水，全鎮的農村基層組織建設工作煥發出勃勃的生機和活力。我們的主要做法是：

一、選好班長，配強隊伍，為發展壯大村級集體經濟實現富民強村提供人才保證

“農村要致富，關鍵在支部;支部強不強，關鍵看班長?！卑l展壯大村級集體經濟，促進農民增收，關鍵在于要有一個堅強有力的農村基層黨組織和一支高素質的農村基層干部隊伍。而選好這個支部的“班長”又是關鍵的關鍵。

1、選好班長，發揮經濟能人的帶頭作用

我鎮在選拔農村基層干部時，堅持“靠得住、有本事、群眾公認”的原則，把政治堅定，思維活躍，能帶領群眾致富的經濟能人選拔到村級基層組織中來，著力打造一個“朝氣蓬勃、奮發有為”的村集體領導班子。如上奇社區的黨委書記伍仕銘，是群眾推選上來的具有高中學歷的黨員致富帶頭人。近年來，他不但自己搞立體種養年收入有18萬元以上，他和社區班子一班人達成共識，村集體投入36萬元建成花崗巖工業加工開發小區，并通過招商引資，引進了火機廠、紅磚廠等外資企業近10個，使集體經濟純收入從每年的10萬元猛增到16.5萬元。

2、加強培訓，提高村級班子干部的致富本領

在社會主義市場經濟條件下，要迅速發展和壯大村級集體經濟，村級班子干部的市場意識和經濟洞察力至關重要。我鎮一是通過舉辦各種類型的培訓班，把理論和實踐相結合，提高他們的經濟管理水平和專業知識能力;二是多次組織村干部到經濟發達地區、村級集體經濟搞得較好的兄弟鄉鎮參觀考察，促進他們拓寬視野，更新觀念，把好的經驗、好的發展路子帶回來。如自治區級貧困村——黃沙村的村干部和村民代表在參觀學習了藤縣古龍鎮的八角種植技術后，回來廣泛發動村民擴大八角種植面積，對八角樹實行低產改造。xx年該村八角種植面積達到了7000多畝，當年全村八角產量2萬多公斤，人均增收40多元。1/3

2024年經濟工作報告 篇8

市委X屆XX次全體(擴大)會議暨全市經濟工作會議，是在XX決勝全面小康的攻堅階段、推進振興發展關鍵時期召開的一次十分重要的會議。剛才，XX同志代表市委常委會作了一個十分重要的報告。報告以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹中央、省委經濟工作會議精神，總結成績實事求是、全面客觀，部署工作任務明晰、措施具體，是我們做好2020年全市工作特別是經濟工作的根本遵循。我們一定要深刻學習領會，認真抓好貫徹落實。下面，根據會議安排，就做好全市經濟工作，我講四點意見。

一、2019年經濟工作回顧

今年以來，全市上下堅定不移貫徹落實市委的總體思路和部署要求，緊緊咬住“一個目標”，全力實施“四大戰略”，堅決打好“三大攻堅戰”，全市經濟發展呈現穩中有進、穩中向好、穩中有升的良好態勢，XX全面建成小康社會邁出了堅實步伐。主要在十個方面取得新突破。

1.招商引資和項目建設取得新突破。面向全中國、主攻XXX，全口徑引進項目XXX個，開工建設XXX個，其中XX項目XXX個。引進域外資金XXX億元，增長XX%。實際利用外資X千萬美元，增長XX%。特別是投資XX億元的XX國際商貿物流園、投資XX億元的中電國際光伏發電、投資XX億元的XX黃金搬遷改造等一批體量大、前景好、牽動力強的大項目、好項目、支撐項目強勢入駐，為XX經濟持續增長注入了新的強勁動力。

2.“XX經濟”發展取得新突破。落地開工XX項目XXX個，總投資達到XXX億元，實現了鄉鎮(場街)全覆蓋，鄉鎮財政收入增長達到XX%，有XX個鄉鎮實現了自給自足，比2018年增加X個?！癤X經濟”工作走在全省前列，典型經驗受到國務院第六次大督查通報表揚。

3.向上爭取取得新突破。XX個市直部門向上爭取資金XXX億元，增長XX%，其中專項資金XX億元。發行地方政府債券XX億元，4個專項債券項目獲國家支持資金XX億元。這些資金落到XX，極大地緩解了我們資金不足問題，對于拉動投資、撬動發展提供了強有力的支持。

4.鄉村振興取得新突破。新建設施農業X萬畝。全年實施投資XXX萬元以上的農產品加工項目XXX個，總投資XXX億元。首次舉辦XX(北京)農產品展銷會暨招商引資推介會，發布“XX小米”“XX蔬菜”兩大區域公用品牌，現場銷售X千萬元，簽訂訂單X億元，簽約項目XX個，XX農產品“走出去”邁出新步伐。完成戶廁改造X萬座，建成美麗示范村XX個、整潔村XXX個，農村人居環境明顯改善。

5.文化旅游產業取得新突破。XX文化旅游度假區、XX鳥化石地質公園綜合開發項目簽約落地，XX文旅XX山開發項目加速推進，“三大景區”對外合資合作成功實現了招大引強。XX億元的XX國際商貿物流園落地開工，XX區位交通優勢對物流業的拉動作用正在顯現。

6.營商環境建設取得新突破。政務服務事項取消下放XX%以上，網上可辦率達到XX%，“一門”辦理率達到XX%，XXX個高頻事項實現“最多跑一次”。出臺優化營商環境XX條措施，建立“書記市長強企直通車”制度，推廣重點職能部門兼任開發區對口部門負責人機制，減稅降費XX億元。全市新增市場主體X萬個，同比增長XX%。

7.脫貧攻堅取得新突破。聚焦“兩不愁三保障”目標，狠抓十大扶貧舉措落實，XX縣達到貧困縣摘帽標準，完成XX個貧困村退出、X萬貧困人口脫貧任務，貧困發生率由2015年的X%下降到X%，脫貧攻堅取得了決定性勝利。

8.城市建設取得新突破。緊緊圍繞創建國家森林城市，大力實施“拆違建綠”，拆除建成區內違建XX萬平方米，新建公園X座，新增綠地XX萬平方米，道路綠化X萬平方米。實施道路暢通工程，打通“斷頭路”X條，改造“破損路”X條，文化路下交橋、XX路竣工通車。理順城區綜合執法管理體制，持續開展市容環境整治、秩序整治，城區環境衛生和交通秩序明顯好轉。

9.民生工程取得新突破。順應群眾期盼，加大民生投入，主城區居民月底將正式用上管道天然氣，XX萬戶不動產登記“辦證難”問題化解率達到XX%，有效解決城區南部XX個小區居民供暖問題，XX湖強排泵站改造接近尾聲，高鐵站交通樞紐、XX供水、海里污水處理廠等工程取得實質性進展，群眾獲得感得到提升。

10.社會治理取得新突破。安全生產形勢總體平穩，工礦商貿事故起數同比下降XX%。信訪矛盾“減存控增”成效突出，省交辦案件化解率達到XX%，為經濟發展創造了安全穩定的良好環境。

在肯定成績的同時，也要清醒地認識到，全市經濟發展還面臨一些短板和問題。一是體制機制短板依然存在，重點領域改革還不到位。二是經濟結構、產業結構調整仍需加力，距離高質量發展還有差距。三是開放合作水平依然不高，全方位、多領域開放仍需加強。四是思想觀念不夠解放，傳統思維方式影響依然存在。五是干部作風仍需加強，“人人都是軟環境”的氛圍還不濃厚。這些問題，必須引起高度重視，采取有效措施，認真加以解決。

二、2020年經濟工作的總體要求

2020年，是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，也是制定“十四五”規劃，推動XX全面振興、全方位振興的關鍵之年。剛剛閉幕的中央經濟工作會議，全面分析了國際國內經濟形勢，明確提出了明年經濟工作的總體要求和重點任務，把方向、定基調、明原則、提要求，為我們做好明年乃至今后一個時期的經濟工作指明了前進方向、提供了根本遵循。我們要把思想和行動統一到中央經濟工作會議精神特別是XXX重要講話精神上來，按照省委經濟工作會議部署要求，苦干實干，狠抓落實，全力以赴做好各項工作。

市委、市政府在深入調研、反復論證的基礎上，提出了2020年經濟主要預期目標：地區生產總值增長X%，一般公共預算收入增長X%，規上工業增加值增長8%，固定資產投資增長XX%，社會消費品零售總額增長X%，城鄉居民收入增長達到全面建成小康社會水平。這是市委、市政府綜合考慮各方面環境和條件，認真研究確定的，既符合客觀實際、切實可行，又體現積極作為、奮發有為，有利于引導社會預期、提振發展信心。各地、各部門要結合自身實際，科學確定與全面建成小康社會相符合的發展目標，在實際工作中，力爭取得更好結果。做好明年經濟工作，機遇與挑戰并存，機遇大于挑戰。我們要注意把握好以下幾點。

一是要堅持穩中求進工作總基調。穩是主基調、是大局，進是目的、是取向。只有“穩”的基礎更牢，才能讓“進”的步伐更實。此次中央經濟工作會議，將一個“穩”字貫穿經濟工作全過程，特別強調實現明年預期目標，要堅持“穩”字當頭，充分體現出中央抓經濟工作的思路。我們必須要始終堅持穩中求進總基調，統籌抓好穩就業、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期，確保全市經濟社會發展行穩致遠。

二是要堅持高質量發展不動搖。當前，國際國內經濟形勢依然錯綜復雜，我們的發展面臨著諸多困難，但是要看到，我們具備持續增長的良好基礎條件，穩中向好的發展趨勢沒有改變，經濟結構調整優化的態勢愈加明顯。我們一定要保持戰略定力，堅決落實新發展理念，堅定高質量發展方向不動搖，加快推進新舊動能轉換，改造提升傳統產業，加快培育新興產業，培育壯大重點產業集群和重點產業項目，在“量”的合理增長基礎上，加快實現“質”的穩步提升。

三是要堅持深化改革開放。改革開放是實現振興發展的關鍵一招。今年以來，我們深入推進重點領域和關鍵環節改革、推進全方位對外開放邁出堅實步伐，顯著提升了市場主體活力。我們還要繼續以優化營商環境為抓手，從細微處著力，破除阻礙發展的體制機制，建立包容開放的制度體系，持續擴大高水平開放，讓所有資源要素煥發活力，把蟄伏的發展潛能激活，為經濟社會發展注入強勁動力。

四是要堅持保障和改善民生。做好經濟工作的根本目的，就是實現人民對美好生活的向往。我們一定要牢記初心使命，始終把保障和改善民生擺在突出位置，呼應群眾所急所盼、對接群眾需求，繼續打好“三大攻堅戰”，做好就業、教育、住房、醫療、養老等領域的民生工作，加快補齊全面建成小康社會短板，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

五是要提振干事創業的“精氣神”。干部良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提。實現全面振興、全方位振興，任務艱巨、責任重大，不苦干實干不行，不善作善成更不行。我們一定要把廣大干部廣泛而有效地調動起來，最大限度發揮主觀能動性，以奮發有為的狀態、敢闖敢試的斗志、開拓進取的精神、只爭朝夕的干勁，把自己的事情辦好，努力創造無愧于時代的新業績。

三、2020年經濟工作重點任務

做好2020年經濟工作，必須要以補齊對外開放合作短板為突破口和“牛鼻子”，以“項目年”建設為抓手，緊緊咬住“一個目標”，牢牢抓住“三大機遇”，全力實施“四大戰略”，全面做好XX項重點工作?！耙粋€目標”：就是要努力實現GDP接近X千億元，財政收入接近XXX億元?！叭髾C遇”：就是要全力搶抓東北振興、突破XX等國省重大政策機遇，XX產業轉移重大發展機遇，XX步入高鐵時代重大歷史機遇?！八拇髴鹇浴保壕褪且钊雽嵤┖瞄_放合作戰略暨“XX”工程、工業強市戰略、鄉村產業振興戰略、城市建設提升戰略。

突出抓好10項重點工作：

1.全力推進XX招商引資，積極爭創XX轉移示范區。強力推進“項目年”建設，進一步樹立“以項目為中心”“以項目為王”理念，落實“七抓”機制，落地開工X千萬元以上京津冀招商項目XXX個，全市開復工項目X千個，確保全年引進內資增長XX%，培育壯大一批新的經濟增長點。抓實一季度一次XXX集中招商、一月一次主題招商、一對一點對點專題招商，辦好農產品和文化旅游產業(北京)展銷會暨招商引資推介會，推動全方位、高水平對外開放。

2.全力推進“XX經濟”發展，不斷壯大縣域和鄉鎮經濟。堅持把“XX經濟”作為興鄉強縣的重要抓手，抓好7個飛地產業園區規劃建設，堅持量質并舉、大小并重、內外并進，“好”字當頭、又好又快發展“飛地經濟”，全市新落地開工投資X千萬元以上飛地項目XXX個以上，其中每個鄉鎮(場街)新落地開工飛地項目X個以上，并至少有X個工業項目，確保XX個鄉鎮實現自給自足，繼續保持“XX經濟”發展全省領先優勢。

3.全力推進老企業轉型升級對外合資合作，進一步優化存量提升質量。對老企業轉型升級對外合資合作項目與招商引資項目實行同等待遇、同等政策、同等服務，加大力度推動老企業走出去，積極主動對接有實力、有信譽的大企業，全力引進資金、人才和先進的技術與管理，推動XXX戶老企業實施投資X千萬元以上轉型升級對外合資合作項目。鼓勵引導現有“四上”老企業，尤其是產值超億元老企業，通過對外合資合作做大做強，確保新實施對外合資合作“四上”老企業XXX戶以上。

4.全力推進“大學進園區進企業”，不斷增強XX經濟發展新動力。加快培育一批引領科技和產業發展的創新型企業，新增高新技術企業XX家、國家注冊科技型中小企業XX家，新落地轉化科技成果XXX項，高新技術產品增加值增長XX%，科技研發投入占GDP比重提至X%。

5.全力推進農產品深加工產業，推動鄉村產業振興。堅決打好農產品深加工戰役，新落地開工投資X千萬元以上農產品深加工項目XX個，其中X個縣(市)各XX個、兩區各X個。新增產業化龍頭企業XX家。加快推進XX肉雞、XX肉食品加工等深加工項目建成投產，繼續做XX生物等重點龍頭企業。到2020年底，全市實現銷售收入超XX億元企業X戶，超XX億元企業X戶，超X億元企業X戶。按照中央農村工作會議部署要求，下大力氣抓好糧食生產，新增保護地X萬畝，加快恢復生豬生產，叫響“XX小米”“XX蔬菜”特色品牌，打造XX地區優質“菜籃子”和“米袋子”，拓展農民增收渠道，切實發揮好“三農”壓艙石作用。

6.全力推進現代物流、文化旅游業發展，打造北方區域性物流中心和全國重要旅游目的地。充分發揮XX區位交通優勢、文化旅游資源優勢，每個縣(市)區規劃2-3個物流園區，實施投資X千萬元以上物流項目X個，其中落地建設1個投資10億元以上大型物流項目，重點抓好XX國際商貿物流園、XX集團農業物流產業園項目建設，把物流業發展成為支柱性產業。每個縣(市)區落地建設1個投資10億元以上文旅項目，加快推進XX山文化旅游度假區、XX鳥化石地質公園、XX文旅XX山景區綜合開發項目開工建設，文化產業增加值占全市GDP比重達到X%以上，打造北京的“后花園”。

7.全力推進XX產業集群建設，打造XX工業航母。編制完成XX產業集群詳細發展規劃，全面啟動配套園區建設，繼續推進XX技改升級，大力推進XX集團為XX配套XXX萬噸焦炭、XX金融物流港、XXX萬噸碳酸鈣項目建設，全年新引進投資億元以上鋼鐵深加工項目XX個以上。

8.全力推進向上爭取資金、爭取項目工作，不斷擴大有效投資。堅決落實中央積極的財政政策和穩健的貨幣政策，深入學習領會中發〔2019〕37號文件精神，搶抓中央推進XX老工業基地全面振興和省推進XX攻堅政策機遇，緊緊圍繞開發區、XX園區、重點產業園基礎設施和老舊小區改造等包裝儲備項目，積極做好溝通對接，實施一批重大基礎設施和民生工程項目，全市全口徑爭取到位資金比上年增長X%以上，爭取中央預算內資金力爭達到XX億元以上，每個縣(市)區新包裝地方政府專項債券項目XX個以上、新爭取地方政府債券X億元以上，確保爭取額度全省居前。

9.全力推進7個省級開發區建設，大力提升開發區項目承載力。全面落實合力建設開發區體制機制，推動市直業務部門、縣(市)區與開發區融合發展，建立完善干部能上能下、收入能增能減的管理分配機制，封閉管理、高效運行。嚴格落實“項目管家”制度，強化項目要素保障，全力破解開發區建設土地、資金等“瓶頸”問題，新落地開工投資X千萬元以上工業項目XXX個以上，其中每個開發區XX個以上。投資XX億元以上實施道路、綠化等基礎設施建設，打造更加優質的對外開放平臺。依托開發區，大力推進投資X億元以上的XX個重點產業園、XX個重大項目建設，打造新的經濟增長極。

10.深入推進重點領域和關鍵環節改革，建設一流投資發展環境。一是持續深化“放管服”改革。大力實施“營商環境提升年”行動，全力抓好優化營商環境XX條舉措落實，著力構建“親”“清”政商關系。鞏固提升“簡政放權”“一網一門一次”改革成果，確保放權部門培訓指導覆蓋率XXX%、基層權力承接率XXX%。大力推廣容缺審批，全面推廣網上審批，提高事中事后監管水平。強力推進XXX萬元以上項目、規上企業、限上服務業“項目管家”全覆蓋，辦好“書記市長強企直通車”，嚴格規范涉企檢查收費，持續開展營商環境專項整治，確保我市在國家營商環境評價中居全省前列，努力打造營商環境最優市。二是大力推進國資國企改革。穩妥推進XX集團股權多元化改革，全力支持XX銀行內部管理機制創新，大力支持XX輪胎股權上市、XX動力改制重組。推動城發、水務、文旅、環境、交投、農墾“六大集團”做強主業、拓展市場，不斷發展壯大。三是全力推進民營經濟發展。堅決落實減稅降費政策，深入落實支持民營經濟發展27條措施，全力破解中小企業融資難、融資貴問題，積極盤活“僵尸企業”，推動民營經濟、實體經濟高質量發展。

四、2020年民生保障重點工作

保障和改善民生是經濟發展的出發點和落腳點。2020年，我們要逐一對照全面建成小康社會有關民生定性定量指標，著力抓重點、補短板、強弱項，確保XX與全國、全省同步全面建成小康社會。

1.堅決打贏“三大攻堅戰”，筑牢全面建成小康社會堅強保障。一是堅決打贏精準脫貧攻堅戰。消除絕對貧困已進入收官階段，2020年就是要進一步鞏固成果，全力抓實產業扶貧、就業扶貧、健康扶貧等“十大舉措”，堅決完成X千人脫貧任務，確保貧困發生率控制在1%以下。要對年人均收入X千元以下貧困人口進行監測，注重提升貧困群眾自我發展能力，探索建立解決相對貧困的長效機制。二是堅決打贏污染防治攻堅戰。要堅決抓好中央環保督察及問題整改“回頭看”整改落實，突破水、鞏固氣、治理土，有序推進農村人居環境整治，全力打造天藍水凈地綠山青的新XX。以爭創國家森林城市為牽動，實施城鄉造林綠化XX萬畝。堅持綠色發展，強化選商選資，堅決防止污染項目進入XX。三是堅決打贏風險防控攻堅戰。全力做好政府債務風險防范化解工作，嚴格控制新增政府債務。嚴防養老金支付風險，做好資金籌集，確保養老金及時足額發放。防控金融風險，做好不良貸款清收工作，堅決守住不發生系統性、區域性金融風險的底線。進一步樹立用政府“緊日子”換百姓“好日子”思想，壓減一般性支出，加大對重大基礎設施項目、重大民生工程投入，確?！叭！敝С霾怀鰡栴}。

2.著力保障和改善民生，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。牢固樹立以人民為中心的發展思想，確保發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

一是大力實施城市提升戰略。堅持市縣同步發力，切實加大城市建設管理力度，讓XX的城市更綠、更美、更凈、更加暢通、更加宜居。大力引進有實力的知名房地產企業，提高房地產領域對外開放水平。強化中心城區引領示范作用，完成高鐵站交通樞紐建設，打通“斷頭路”7條，持續推進“拆違建綠”，新增城區綠化面積XX萬平方米。

二是牢牢兜住民生底線。把“穩就業”擺在突出位置，確保零就業家庭動態清零，城鎮登記失業率控制在X%以內。持續提高城鄉低保、特困救助供養、優撫對象撫恤和醫保政府補助標準，穩步提升社會保障水平。堅持房子是用來住的、不是用來炒的定位，改造棚戶區X千戶，推進租賃住房市場發展，滿足老百姓多層次住房需求。統籌抓好教育、醫療衛生、文化、體育等工作，加快社會事業發展，讓群眾共享振興發展成果。

三是切實加強社會治理。落實安全生產責任，完善應急管理工作機制，加大隱患排查治理力度，防范遏制重特大安全事故發生。做好信訪矛盾“減存控增”工作，繼續解決好不動產登記“辦證難”等8個方面信訪難題。深入開展“掃黑除惡”專項斗爭，強化線索摸排，狠抓行業治亂，深挖徹查“保護傘”。大力推廣新時代“XX經驗”，統籌推進社會治理體系和治理能力建設，營造更加和諧穩定的社會環境。

當前，已經到了年終歲尾，省市“兩會”即將召開，元旦、春節即將來臨。各地、各部門要一鼓作氣抓好今年工作收官，搶前抓早研究明年重點工作，科學謀劃編制“十四五”規劃，確保明年一季度各項工作實現“開門紅”。要時刻把群眾冷暖放在心上，妥善安排好市場保供穩價、困難群體撫恤慰問、供暖供氣等工作。要切實抓好安全生產、信訪穩定、消防安全、食品安全、森林防火等工作，確保群眾度過平安祥和的節日。

同志們，做好明年經濟工作任務艱巨、責任重大。我們要認真貫徹落實中央經濟工作會議精神和省委經濟工作會議精神，在市委堅強領導下，不忘初心、牢記使命，堅定信心、攻堅克難，只爭朝夕、埋頭苦干，堅決確保“十三五”規劃圓滿收官，堅決確保XX與全國、全省一道全面建成小康社會，奮力開創XX改革發展新局面，為推動XX全面振興、全方位振興而努力奮斗!

2024年經濟工作報告 篇9

?12月16日至18日中央經濟工作會議在北京舉行。會議總結22年經濟工作，分析當前經濟形勢，部署221年經濟工作。會議確定了八項重點任務，為明年經濟工作錨定航向。

肯定工作成績“極不平凡的”22年面對嚴峻復雜的國際形勢、艱巨繁重的國內改革發展穩定任務特別是新冠肺炎疫情的嚴重沖擊，我們保持戰略定力，準確判斷形勢，精心謀劃部署，果斷采取行動，付出艱苦努力，交出了一份人民滿意、世界矚目、可以載入史冊的答卷。

我國成為全球唯一實現經濟正增長的主要經濟體，三大攻堅戰取得決定性成就，科技創新取得重大進展，改革開放實現重要突破，民生得到有力保障。

“十三五”時期●我國經濟實力、科技實力、綜合國力和人民生活水平又躍上新的大臺階●全面建成小康社會勝利在望，中華民族偉大復興向前邁出了新的一大步深化五點規律性認識●黨中央權威是危難時刻全黨全國各族人民迎難而上的根本依靠●人民至上是作出正確抉擇的根本前提●制度優勢是形成共克時艱磅礴力量的根本保障●科學決策和創造性應對是化危為機的根本方法●科技自立自強是促進發展大局的根本支撐二、分析當前經濟形勢●疫情變化和外部環境存在諸多不確定性●我國經濟恢復基礎尚不牢固●明年世界經濟形勢仍然復雜嚴峻，復蘇不穩定不平衡●疫情沖擊導致的各類衍生風險不容忽視積極應對做到三個“要”●要增強憂患意識，堅定必勝信心，推動經濟持續恢復和高質量發展●要辦好自己的事，堅持底線思維，提高風險預見預判能力，嚴密防范各種風險挑戰●要繼續高舉多邊主義旗幟，積極參與全球治理改革完善，推動構建人類命運共同體三、部署221年經濟工作總體要求●以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持穩中求進工作總基調，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局●以推動高質量發展為主題●以深化供給側結構性改革為主線●以改革創新為根本動力●以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的●堅持系統觀念，鞏固拓展疫情防控和經濟社會發展成果，更好統籌發展和安全，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿铡窨茖W精準實施宏觀政策，努力保持經濟運行在合理區間，堅持擴大內需戰略，強化科技戰略支撐，擴大高水平對外開放宏觀政策保持連續性、穩定性、可持續性●要繼續實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策，保持對經濟恢復的必要支持力度，政策操作上要更加精準有效，不急轉彎，把握好政策時度效●要用好寶貴時間窗口，集中精力推進改革創新，以高質量發展為“十四五”開好局●積極的財政政策要提質增效、更可持續，保持適度支出強度，增強國家重大戰略任務財力保障，在促進科技創新、加快經濟結構調整、調節收入分配上主動作為●抓實化解地方政府隱性債務風險工作，黨政機關要堅持過緊日子●穩健的貨幣政策要靈活精準、合理適度，保持貨幣供應量和社會融資規模增速同名義經濟增速基本匹配，保持宏觀杠桿率基本穩定●處理好恢復經濟和防范風險關系，多渠道補充銀行資本金，完善債券市場法制，加大對科技創新、小微企業、綠色發展的金融支持，深化利率匯率市場化改革，保持人民幣匯率在合理均衡水平上的基本穩定四、構建新發展格局邁好第一步，見到新氣象●要緊緊扭住供給側結構性改革這條主線，注重需求側管理，打通堵點，補齊短板，貫通生產、分配、流通、消費各環節，形成需求牽引供給、供給創造需求的更高水平動態平衡，提升國民經濟體系整體效能●要更加注重以深化改革開放增強發展內生動力，在一些關鍵點上發力見效，起到牽一發而動全身的效果五、明確明年八項重點任務一是強化國家戰略科技力量。要充分發揮國家作為重大科技創新組織者的作用，堅持戰略性需求導向，確定科技創新方向和重點，著力解決制約國家發展和安全的重大難題。要發揮新型舉國體制優勢，發揮好重要院所高校國家隊作用，推動科研力量優化配置和資源共享。

二是增強產業鏈供應鏈自主可控能力。產業鏈供應鏈安全穩定是構建新發展格局的基礎。要統籌推進補齊短板和鍛造長板，針對產業薄弱環節，實施好關鍵核心技術攻關工程，盡快解決一批“卡脖子”問題，在產業優勢領域精耕細作，搞出更多獨門絕技。

三是堅持擴大內需這個戰略基點。形成強大國內市場是構建新發展格局的重要支撐，必須在合理引導消費、儲蓄、投資等方面進行有效制度安排。擴大消費最根本的是促進就業，完善社保，優化收入分配結構，擴大中等收入群體，扎實推進共同富裕。

四是全面推進改革開放。構建新發展格局，必須構建高水平社會主義市場經濟體制，實行高水平對外開放，推動改革和開放相互促進。

五是解決好種子和耕地問題。保障糧食安全，關鍵在于落實藏糧于地、藏糧于技戰略。要加強種質資源保護和利用，加強種子庫建設。

六是強化反壟斷和防止資本無序擴張。國家支持平臺企業創新發展、增強國際競爭力，支持公有制經濟和非公有制經濟共同發展，同時要依法規范發展，健全數字規則。

七是解決好大城市住房突出問題。要堅持房子是用來住的、不是用來炒的定位，因地制宜、多策并舉，促進房地產市場平穩健康發展。

八是做好碳達峰、碳中和工作。中國二氧化碳排放力爭23年前達到峰值，力爭26年前實現碳中和。

真抓實干把黨中央決策部署貫徹到經濟工作各方面●督查、督導等工作要規范進行，講求實效●各級領導干部要提高專業化能力，努力成為領導構建新發展格局的行家里手●要增強補課充電的緊迫感，自覺趕上時代潮流●要抓好發展和安全兩件大事，有效防范化解各類經濟社會風險，高度重視安全生產和防災減災工作，堅決防范重特大事故發生●要繼續深化社會治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動●疫情防控要毫不放松抓好“外防輸入、內防反彈”工作，嚴防死守，確保不出現規模性輸入和反彈●要安排好“兩節”市場供應，確?；久裆龊美щy群體兜底工作。

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2025年婦聯工作報告合集

一般而言，只有實踐能克服經驗的錯誤，我們在結束一段工作時。一般都會接觸到寫報告，寫報告應緊扣主題,，盡可能使用規范的格式。欄目小編為您提供了以下關于“2024年婦聯工作報告”的信息，我相信您會從這篇文章中汲取一些有益信息！

2024年婦聯工作報告 篇1

20xx年，青龍街道婦聯在縣婦聯的指導下，在黨工委、辦事處的領導下，以聯系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女合法權益為根本任務，以組織婦女參與經濟建設，凝聚婦女共建和諧青龍為重點，實有創造性的開展了一系列工作，現將具體工作總結如下：

一、抓基層婦女組織隊伍建設，服務于和諧社會

1、根據辦事處實際情況，建立健全婦女隊伍，組織下崗失業婦女和農村婦女80余人參加就業再就業家政服務培訓、鼓勵他們大興學習之風，并學以致用，與時俱進，努力開創婦女工作新局面。

2、加大了對各村、社區婦聯干部的培訓，不斷提高婦女干部的專業知識水平，增強履行崗位職責的能力，進一步轉變工作作風，貼進婦女，用心為廣大婦女干事、謀事。

二、維護權益實施關愛

來信來訪熱心處理，對每一位來訪的群眾能夠熱心接待、耐心勸解、協調處理，對待每一封來信都做到有難必答，有問必答，在處理過程中，主動聯系司法所和社區，幫助來訪人員解決困難。今年以來共接待來訪群眾8名，到目前為止還沒有回訪，沒有一起惡劣案件發生，受到社會各界的好評。

三、整合社會資源。發揮婦聯組織社會聯系面廣的優勢，為婦女工作爭取各方支持，我們開展了走訪慰問特困家庭，為困難空巢老人送去了棉鞋、衣服等。在中秋節為他們送去了月餅、白糖等，在資助困難老人的同時，發動巾幗志愿者，為他們做清潔，收拾堆放的雜物，幫老人燒水、擦窗、量血壓、打B超、并進行身體健康咨詢等。

四、積極開發社區資源。在濱江社區開展“大手牽小手”關愛月活動，特邀請大學生志愿者譚俊、張暑秋為轄區的留守兒童進行有組織、有計劃暑期生活安排。這個活動的開展，受到了當地居民的高度評價和充分肯定。

五、為消除嬰幼兒貧血，積極發放愛心營養包

對街邊16個村、社區婦聯主席進行培訓、培訓內容包括項目實施方案、營養包的發放、管理程序以及服用方法等。

六、每月定期地組織人員到縣電視臺聽取家庭教育講座，從而使廣大婦女怎樣自尊、自信、自立、自強，怎樣來維護自己合法權益。

七、存在的問題

1、婦聯工作亮點不多。

2、廣大基層女干部的整體素質有待提高。

八、20xx年工作打算

1、緊緊圍繞縣婦聯的中心工作，突出重點、抓出特色

全面提高婦女各項能力，進一步加強婦女的學習和教育工作，拓寬婦女就業領域，多組織開展一此婦女培訓工作，加大服務指導力度，幫助婦女就業再就業，積極協調有關部門，為婦女開展培訓，推薦崗位，實現再就業，實現自主創業和就業門路。

2、在維護婦女兒童權益上開創新局面，根據縣婦聯要求在各村(社區)建立婦女維權服務站點，健全完善相關資料、積極開展爭創婦女維權服務活動，維護婦女權益，采取錄活多樣，切實可行的宣傳教育形式，不斷提高婦女的法律意識和依法維權能力，積極做好來信來訪工作，盡量減少到市、縣上訪人數。

3、結合縣婦聯工作要求。積極深入有效地開展以“關注未來，關注孩子”為主題的思想道德教育系列活動。尤其加強“春蕾計劃”活動的開展，加大對留守兒童的關愛和對弱勢女童的關愛及救助活動。

4、按照縣婦聯工作要求，對各村、社區巾幗志愿者相關資料進行規范。

5、在提高婦聯組織自身建設實現新進步，樹立婦女工作以實為本在務實、求實、抓落實上狠下功夫，真正把婦女、兒童工作做好做實。

2024年婦聯工作報告 篇2

貫徹落實縣委、縣政府關于《_縣扶貧攻堅三年行動計劃(20_-20_)》的文件精神，根據“一進二訪，精準扶貧”的有關要求，我們把“教育扶貧”作為“扶貧攻堅”的優先任務和教育事業發展的重點工作，將“助學一批”和“駐村幫扶”有機結合，以點帶面全面鋪開扶貧工作。現將201X年扶貧工作開展情況匯報如下：

我縣“助學一批”扶助對象共計1016人。其中，縣內就讀學生598人，縣內入園幼兒80人，在讀大學生35人，縣外就讀幼兒和學生250人，暫未入園47人，九年義務教育階段因貧失學1人，“兩后生”5人。

在我縣13個“省定”貧困村中，我局和市四家后盾單位對點幫扶龍門鎮李家村。

根據縣扶貧辦提供的“助學一批”名單，我們要求對應學校借助村委會力量，對受助對象再次進行人員信息核實。在認真調研、摸清底數的基礎上，建立貧困村學?；巨k學條件缺口臺賬、貧困生的資料數據庫、貧困家庭勞動力數據庫。全縣范圍內的每一個貧困村、每一所學校、每一個貧困家庭、每一個貧困生都建立了相應的信息資料，并根據實際情況進行動態管理，程度發揮各種教育扶貧資源的作用，確保教育精準扶貧工作有序實施。

為確保教育精準扶貧工作有效開展，我局成立由黨組書記、局長__同志任組長的教育扶貧工作領導小組，領導小組辦公室設在學生資助管理中心。我局還制定下發了《_縣教育精準扶貧規劃(20_-20_)》和《_縣教育行業扶貧二0_年度實施方案》，全縣各學校向縣教育局簽訂并遞交了工作責任狀，確保教育精準扶貧工作穩步實施。

1.實施精準資助，不讓一個學生因貧失學。從學前教育到高等教育的各個階段，我們都按照國家相關政策規定，對每一個貧困學生(幼兒)予以資助，確保不讓一個學生因貧失學。201X年，全縣共發放助學金770.14萬元，惠及貧困學生8412人次。在縣內就讀的678名“助學一批”貧困學生和幼兒中，有552人獲得資助。其中，受助學生515人，受助幼兒37人。此外，我們竭力爭取國家傾斜支持，引導社會各界捐資助學，多渠道籌集貧困生資助資金;積極推動社會力量采取“一對一”的方式幫扶貧困學生，減少因學返貧現象發生。

2.做好控流保學工作。關注每一位學生(幼兒)成長，加強學籍管理，防止學生(幼兒)輟學、流失，確保他們順利完成義務階段教育和高中階段教育。設立貧困村學生專項招生計劃，支持貧困地區學生就讀普通高中或中職學校。實施“一人一案”，安排未入學適齡三類殘疾兒童少年接受教育，通過特殊教育學校、普通學校隨班就讀、送教上門等措施，切實提高三類殘疾兒童少年入學率。

3.開展貧困生職業學歷教育。通過定向委培等方式，幫助貧困生完成中專以上職業學歷教育，實現就業脫貧。做好了家庭貧困大學生就業幫扶工作?？h職教中心設立學生就業處，對家庭貧困大學生給予就業指導，對需要進行職業崗前培訓的大學生提供短期培訓，提高他們的職業素養和就業能力，保障家庭貧困大學生及時充分就業。

4.實施技能人才教育培訓工程。認真貫徹落實《_省農村中等職業教育攻堅計劃(20_-20_)》，加快發展現代職業教育，全面提升職業學校綜合辦學水平?？h域職業教育納入_市職業教育統籌規劃，根據縣域經濟發展實際，支持建設汽修、酒管、服裝設計、海員為主體的3-4個特色專業群，適時有效調優專業，提高了職業學校的核心競爭力。繼續實施中等職業教育免學費政策和國家助學金制度，建立“一家一”助學就業檔案，深入推進“一家一”助學就業。積極引導“兩后生”、青年農民、城鄉勞動者等接受中等職業學歷教育，對建檔立卡農村貧困家庭分期分批開辦養殖、種植等培訓班，實施“一戶一產業工人”教育培訓計劃，切實提高了貧困人口就業、創業能力，增強了脫貧致富的造血功能。

對于精準扶貧工作，我局高度重視。一是宣傳到位。我局利用教育信息網、月工作通報及QQ工作群，將縣委、縣政府的決定要求及時宣傳到位，讓教育系統人人都知道精準扶貧及其工作要求。在2_年_月_日召開的教育系統精準扶貧動員大會上，號召全系統人人參與，個個參戰。二是領導到位。成立了以局長為組長的扶貧領導小組，派出精兵強將為工作隊員，與市后盾單位一道進駐_村，認真扎實開展扶貧工作。每月召開一次黨政會，聽取扶貧工作隊的工作匯報，研究部署扶貧工作。20_年_月_日，我局召開了精準扶貧工作布置會議，局黨政班子、局機關及二級機構干部80余人參加了此次會議。會議上強調要在扶貧、扶知、扶智上，幫助貧困戶早日實現脫貧致富。三是落實到位。20_年_月_日，_市人大常委會_x主任主持召開了精準扶貧調度會，對精準扶貧工作進行全面安排部署，所有后盾單位及相關鄉鎮負責人均參加了此次會議。遵照會議精神，我局牽頭先后召開了三次精準扶貧協調會議，全面協調扶貧工作。思想上的高度重視，行動上的認真落實，為我局精準扶貧工作奠定了堅實的基礎。

遵照_市人大常委會魯立彬主任“走遍李家村的山山水水、訪遍李家村的組組戶戶”的工作要求，201X年11月5-7日、13-14日，市、縣兩級扶貧工作隊兩次進駐龍門鎮李家村，開展了為期5天的調研工作。工作隊分三組實地踏查了李家村的村級公路和其他基礎設施，走訪了所有由村鎮兩級提供的貧困戶和大部分未納入貧困戶的農戶，專訪了有一定規模且有種、養殖經驗的村民;召集了村民代表座談，與村民貼心交流，全面摸底;組織了扶貧工作隊員研討會，對走訪的每家每戶的情況進行研討分類，對村支兩委和村民提出的每一個問題進行分析研究。對照國家關于貧困戶的確認標準，初步確立了26戶貧困戶名單，并將其再次交由村民大會表決確認。201X年11月10日，李家村根據相關程序召開了村民大會，經村民投票表決最后確定，_縣龍門鎮李家村貧困戶為19戶。

按照市、縣、鄉“一村一扶貧工作隊、一戶一幫扶責任人、一戶一幫扶檔案”、“單位到村、干部到戶、責任到人、措施到位”的要求，由五個后盾單位結對幫扶，確保每戶貧困戶有2名以上干部幫扶，并建好檔。對前期識別出來的貧困戶口，建立精準扶貧對象管理檔案，實現戶有卡、村有冊、鄉有檔，建立了貧困對象推出機制，實行貧困人口動態管理。以戶為單位，了解貧困戶當前急需解決的困難和問題，算好時間賬、經濟賬，找準脫貧致富的路徑，按照“一戶一策”制定年度目標、階段計劃和幫扶措施。每戶每年的扶貧工作情況納入這戶所有幫扶責任人的年終考核，將扶貧工作情況和效果作為年終考核的重要依據。

扶貧工作隊通過近兩個月扎實的調查研究，形成了比較完善的調研工作報告。在此基礎上，我局因地制宜、初步制定了精準扶貧工作規劃。

一是確定了結對幫扶到村到戶、扶持生產和就業發展到村到戶、教育培訓到村到戶、農村危房改造到村到戶、基礎設施建設到村到戶、文化惠民工程到村到戶、醫療救助扶持到村到戶等七大工作任務。

二是制定了組織協調到位、資金籌措到位、綜合幫扶措施到位、項目監管到位、基層組織服務到位、宣傳提煉總結到位等六項保障措施。

三是出臺了《_鎮_村結對幫扶到村到戶實施方案》、《_鎮_村扶持生產和就業發展到村到戶實施方案》、《龍門鎮李家村20_年農村危房改造到村到戶實施方案》、《_鎮_村教育培訓到村到戶實施方案》等四大方案。

四是制定并通過了《龍門鎮李家村精準扶貧三年攻堅規劃(20_-20_年)》，為三年的扶貧攻堅打下了堅實的基礎。

五是認真完成了相關工作任務：

1.完成了結對幫扶、建檔立卡工作，幫扶責任人與貧困戶面對面溝通，交換意見。完善了貧困戶分批次、分類別進行扶貧和脫貧的規劃。

2.籌措資金25萬元，幫助李家村完成李家村——醴陵1.2公里道路硬化，已竣工。

3.溝渠改建水利建設項目已動工。

4.為改善村容村貌，簽訂了環境衛生治理承包合同。

5.確定4戶為20_年農村危房改造項目。

6.向全縣教職工發出“精準扶貧”愛心捐資倡議書，共收到愛心捐款173340.7元，所捐善款全部用于幫扶貧困戶家庭。

7.由機關干部職工個人出資幫助李家村貧困家庭銷售茶油1000余斤，解決當地土特產銷路難問題，幫助貧困戶增加經濟收入。

8.為保障貧困戶家庭歡度祥和的春節，年前逐戶上門進行慰問并發放慰問金及物資5.2萬元(包括現金元/戶，棉被1床/戶，還有米、油等食品)，同時向學校捐贈床鋪、課桌等物品共計兩萬余元。

20_年是打好脫貧攻堅戰的開局之年，在新的一年里，教育扶貧工作將以群眾滿意度為衡量標準，創新工作方法，提高管理水平和服務質量，狠抓資金落實和監督檢查，努力做到資助對象準、資助效果好、社會評價高。

一年來，地區婦聯黨支部全面落實黨建工作責任制，團結帶領婦聯一班人，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，扎實做好組織婦女、引導婦女、服務婦女工作，全面推動婦聯工作創新發展。地區婦聯先后榮獲全省“巾幗建功”先進集體、“__省實施婦女兒童發展規劃”先進集體、全區“創業、創新、創優”活動先進基層黨組織等省地級榮譽8項;調研工作和“三創”活動經驗分別在省婦聯和地直機關工委推進會上做典型發言。地區婦聯在地直機關20__年第四季度和20__年上半年紀實積分工作中，取得排名第八的好成績。

以打造政治堅定、作風過硬、業務精湛、充滿活力的婦聯黨組織為目標，號召全體黨員干部解放思想，務實肯干，積極建一流班子，帶一流的隊伍，創一流的業績。

1、加強自身建設，切實增強服務能力。一是加強思想建設。采用集中學習與自學相結合的方式，開展中心組學習6次，支部學_次，撰寫筆記1萬余字。二是扎實開展共建活動。扎實“__”活動，為__社區的17位婦女發放小額貸款51萬元，為5名春蕾女童捐款__00元。__縣婦聯還為__辦事處協調爭取到6臺電腦、2臺電視。

2、加強廉政建設，切實增強廉政意識。一是加強領導，落實黨風廉政建設責任制。著重構建“一崗雙責”廉政建設工作機制，切實履行第一責任人的責任。成立領導小組，制定工作方案，簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成了年初有安排，半年有檢查，年終有考核，層層抓落實的工作機制。二是扎實開展廉政風險防控工作。緊密結合工作實際，通過自己找，他人幫，集體擺，領導點等形式，深入查擺廉政風險，并針對確定的廉政風險點制訂了相應的防控措施。

地區婦聯黨支部緊緊圍繞“把資源管起來，讓百姓富起來 ”和“建設生態型花園式新林區”發展戰略和工作目標，認真謀劃工作思路，將黨建工作與服務中心、服務大局、服務婦女緊密結合，充分發揮黨組織的領導核心作用，實現了以黨建促進婦女工作創新發展的目標。

1、圍繞全民創業致富，服務大局謀發展。一是深入開展走基層訪婦情辦實事活動。為確切掌握基層廣大婦女的愿望需求，5月上旬，地區婦聯組成三個調研組，分赴三縣四區對婦女參與全民創業致富、小額貸款、示范基地發揮作用情況進行了專題調研。采取建立致富項目庫、基地帶大戶、大戶帶散戶、加大小額擔保貸款發放力度等措施，解決婦女想創業無項目、想致富缺技術、想擴大規模缺資金的實際困難。目前，我區20個地級示范基地、5個省級示范基地與100多個創業戶結成幫扶對子。今年上半年共為1__名創業婦女發放4__萬元的小額貸款。二是技能培訓助力婦女創業。地區婦聯成立了“巾幗版畫創作示范基地”，指導基地開發反映我區獨特風光及__民族風情的便攜式小型版畫，并幫助基地打銷路。目前已為__下山定居60周年及__節趕制了400多幅作品。并舉辦了版畫、女村官和“龍妹家政”培訓班，400名女村官、婦代會主任及創業婦女參加了培訓。三是招商引資投身經濟建設大舞臺。制定下發《關于進一步推進各級婦聯組織和廣大婦女參與招商引資工作的通知》，緊緊圍繞全區重點工作，通過婦女之家、婦女工作網站等輿論陣地，加大招商引資政策、資源和“婦”字號創業基地宣傳力度，積極引導動員全區各級婦聯組織和廣大婦女投入到招商引資工作中來。

2、圍繞關注惠及民生，創新機制保穩定。一是開展救助關愛活動。舉辦了“慶?！弧瘒H兒童節64周年暨‘藍盾杯’春蕾救助行動表彰大會”，對 “愛心單位”、“愛心使者”和“優秀春蕾女童”進行了表彰獎勵，并為10名優秀春蕾女童代表頒發了10000元獎學金，現場募集助學善款6.1萬元。同時，通過開展母親郵包、“兩癌篩查”、結對幫扶等救助活動，為467名貧困、患癌婦女和貧困女童募集捐款和醫療費共計7.8萬余元。二是積極推進實效維權。推進開展“社區婦聯主席、村婦代會主任上講臺?普法宣講行動”，共進社區、村屯、學校、媒體宣講37場次，發放宣傳資料1.2萬份，受益婦女1.5萬人。三是明確維權維穩目標。制定下發了《目標責任分解書》和《目標責任分解書》，進一步分解落實目標責任。并與行署統計局聯合編制形成婦女兒童兩個規劃監測指標體系。

3、圍繞平安__建設，發揮優勢促和諧。一是專題講座提升女性健康水平。 “三八”節期間，與地區婦幼保健院聯合邀請全國知名健康管理專家，舉辦“讓女性身心更健康”知識講座，200余名婦女代表聆聽了講座。二是深化精神宣傳教育活動。通過開辟宣傳專欄、志愿者宣講等多種形式，組織婦女暢談“我的中國夢”，在婦女群眾中深入開展黨的精神學習宣傳活動。三是開展“巾幗春綠行動”。 組織廣大婦女栽植榆樹、樟松、落葉松、云杉等各類苗木30余萬株，建“三八林”、“春蕾林”、花卉基地10余個，參與婦女3萬余名。

4、圍繞加強組織建設，夯實基礎提能力。一是加強組織凝聚，著力提升綜合素質。組建“__杜鵑”俱樂部，通過開辦聲樂、瑜伽和健身操培訓班，增進女干部之間的友誼和交流，進一步增強婦聯組織的凝聚力和號召力。地林直機關__1名女性副處級以上領導干部報名參加活動。二是強化教育培訓，提高服務能力。先后組織5批18人次參加省婦聯和地區組織的各類女干部培訓班，進一步提高了婦女干部政治理論素養和業務能力。

二零__年，在鎮黨委，鎮政府的正確領導下，社區以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以省婦女十大和縣婦聯十四屆四次執委擴大會議確定的工作目標，繼續堅持發展和維權并舉的工作方針，把科學發展觀和男女平等基本國策貫穿婦女工作始終，找準結合點，抓住切入點，做扎做實各項工作，從而推進了我社區婦女事業取得新發展。

一、把握契機，強化服務，宣傳教育顯聲勢。

(一)加強思想作風建設努力提高工作能力，按照武裝頭腦，指導實踐，推動工作的要求，狠抓婦聯干部的理論學習，認真學習貫徹黨的十七大會議精神，社會主義榮辱觀教育和中央，省地有關會議精神，加強了民族團結進步工作，強化了黨風廉政責任制和社會治安人人有責的意識，社區婦聯干部的能力建設和隊伍建設不斷加強，增強了工作主動性，強化了服務意識，改進了思想作風和工作作風，增強了理論指導工作實踐的能力。

(二)宣傳教育形式多樣，寓教于樂。

我社區充分利用宣傳欄及召開婦女會，組織婦女有針對性的參加教育意義的演講報告會等方式，向社區廣大婦女宣傳黨的路線，方針，政策，加強婦女思想政治教育，同時在五月十三日這天借“母親節”在鎮婦聯和鎮黨委的組織領導下，我西街社區結合實際情況開展了豐富多彩的文藝活動，為了突出“歌頌母親，弘揚母德”的活動主題，在鎮婦聯和西街社區的共同努力下，我社區經過推薦，申報，評比，最后評出“平安家庭”五戶分別是雷延林，陳得欽，趙得梅，祁文貴，鄭輝賢五戶。在爭當八好(好媽媽，好婆婆，好妻子，好子女，好兒媳，好妯娌，好姑嫂，好鄰居)，弘揚五情(父母養育情，夫妻恩愛情，兄弟手足情，婆媳體貼情，鄰居互助情)活動中。我社區評出了好兒媳兩名，分別是陳玉蘭，張勤梅。她們給社區的婦女們做出的榜樣，在全社區形成了一種爭當八好的良好風尚。

二、積極引導婦女參與精神文明創建活動，加強構建社會主義和諧社會。

社區婦聯要以建設“和諧文明家庭”為主題，重點抓好四方面工作。一要緊緊圍繞鄉風文明，村容整潔這一主題，結合“美德在農家”“環保家庭”“綠色家庭”等系列活動，大力開展“講和諧，講文明，講衛生”和“科學進社區，文明入家院”活動，以“五通，四化，三改”活動為載體，徹底治理臟，亂，差，改善社區的生存生活環境形成“我與文明同行”的新風尚;二要繼續深入推進“家庭助廉”教育活動和“平安家庭”創建活動。主動與有關單位配合，加強對“平安家庭”創建活動的檢查指導，積極開展了“學習型家庭”，以我們社區為龍頭創建一批“平安家庭”示范點，以家庭為平安，和諧，文明，推動和諧社會和平安土鄉建設的縱深發展。開展好和諧文明家庭，評選活動，引導社區廣大婦女和家庭以德治家，文明之家，平安保家，節約持家和諧興家。三要用科學發展觀和構建和諧社會的先進理念，引導廣大社區居民婦女積極參與和諧家庭。四要切實推進末成年人思想道德建設。結合“三優一爭”活動的開展，五要繼續開展“不讓毒品進我家”活動，和諧文明家庭要達到總戶數子30%。 三， 進一步加強婦聯組織的能力建設，為群眾基礎作貢獻

社區各婦聯要以婦女群眾的受益程度進一步提高組織婦女，宣傳婦女，教育婦女，服務婦女的本領，堅持以“黨建帶婦建”，加強婦聯組織自身建設，加強學習，不斷提高自身的綜合素質和服務能力，繼續開展創建學習型組織，培養學習型人才活動，提高為婦女服務的能力;通過深入調查研究，增強工作的針對性和實效性，不斷提高為婦女兒童辦好事，辦實事水平和能力。

2024年婦聯工作報告 篇3

__街道婦聯緊緊圍繞街區突破性工作和重點工作，堅持“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的工作理念，找準“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的三維結合點，以創建“文明家庭”“最美家庭”活動為契機，著手延伸婦聯服務工作，團結帶領廣大婦女建功新時代，全面推進婦聯各項工作有序開展。

抓學習促提升

理論武裝頭腦

以推進歷史學習教育為契機，把思想教育作為首要任務，把學習教育融入日常，把黨的活動抓在日常。堅持深入學習貫徹黨的__大、__屆__會精神和__系列重要講話精神，學習省、州、市重要會議精神，堅持集中學習與自學相結合，每月組織轄區婦女學習，全年共組織召開專題學習12次。每名婦聯干部制定自學計劃，學習婦女工作業務知識以及關于保護婦女兒童的法律法規。

抓組織促發展

增強凝聚力量

不斷夯實12個社區婦聯組織基礎，推進社區各項工作有序開展。通過換屆選舉工作，充實婦聯干部隊伍，吸納了一批熱愛婦女工作、在群眾中有影響力和號召力的優秀女性代表進入社區婦聯工作隊伍，為形成生動的婦女群眾工作局面奠定了堅實的組織基礎。

抓載體促服務

提升幸福指數

一是依托家庭教育活動，推進家庭建設項目。為帶動良好社會風氣，開展“傳承家風家訓，弘揚中華美德”主題宣講活動。轄區婦女代表根據自身實際暢談對優秀家風家訓的理解和認識，傳承弘揚優秀家風家訓，營造和諧幸福的轄區家庭氛圍。

二是依托傳統文化節日，開展多彩文娛活動。利用傳統節日等重要時間節點，組織廣大婦女兒童開展豐富多彩的節日文化活動，營造喜慶祥和的節日文化氛圍，使廣大婦女兒童在健康、活潑、歡樂、祥和的氣氛中，潛移默化受到中華民族優秀傳統文化的熏陶。

三是依托公益愛心組織，助力公益愛心項目。聯合多家社會組織開展走訪慰問活動，實現了流動兒童、留守兒童、貧困家庭群體的全面覆蓋，為他們送去慰問金和慰問品，助力轄區困境兒童健康成長。

四是依托婦聯組織職能，提升老人幸福指數。在做好物質保障和健康保障的同時，更加重視對老年人的心理調適與精神援助，重點關注無子女老人和空巢高齡老年人，通過開展健康講座、觀看養生視頻、手工小制作及互動游戲等系列活動，營造了和諧鄰里的濃厚氛圍。

五是依托政府民生項目，撐起女性“保護傘”。將適齡婦女“兩癌”免費篩查工作作為關注婦女民生、促進婦女健康的一件好事實事，積極動員轄區適齡婦女群眾，先后組織3000余人參加“兩癌”免費項目檢查。

發揮婦女協調作用

促進就業創業

關心轄區失業婦女，全面貫徹落實就業援助政策，向居民宣傳創業就業知識，組織轄區婦女開展創業就業各項技能培訓，累計開展延吉巧姐技能培訓26期，培訓人數500余人。開展政策宣傳45期，受益人數800余人。

發揮維權組織作用

維護合法權益

大力宣傳《憲法》《民法典》《婚姻法》《婦女權益保障法》《未成年人保護法》等法律法規。累計開展各類維權普法活動60余場，展示、發放宣傳資料1500余份，參與者2000余人次。

發揮巾幗組織作用

推進街道建設

轄區婦女用實際行動傳承了巾幗志愿服務精神，婦聯巾幗志愿者多次走上街頭開展撿拾白色垃圾、清理環境衛生志愿服務活動，充分展現了婦女服務社區、參與社會治理的積極性。累計開展各類活動150余場次，參與人數累計3900余人。

下一步，__街道婦聯將按照市婦聯工作總體要求，緊緊圍繞街區婦聯工作重點，根據街區實際情況，開展以下幾方面工作：

(一)思想引領，提高政治站位。加強黨的理論學習。

(二)創新活動，豐富載體內容。打造“巾幗網格微家”成立以巾幗志愿者、黨員中心戶為主體的服務隊伍，開展網格內的婦女創新活動，開展和諧家庭創建和關愛活動，利用節日為廣大婦女群眾提供便捷、高效、親情化的服務，滿足不同婦女人群需求，使婦女工作深入人心。

(三)夯實根基，提升服務水平。將不斷完善硬件設施，搭建多樣化平臺，激發居民群眾的參與活力，提高廣大婦女群眾對文明禮儀的認識和綜合素質，為廣大婦女群眾提供更加優質高效的專業化服務，讓婦女之家真正成為婦女兒童溫馨的“家”。

(四)多方關注，延伸維權觸角。繼續開展關愛單親家庭、留守兒童、空巢老人、流動人口、未成年人等群體的普法活動，做好維權工作，用法律知識幫助身邊有需要的人，調解矛盾糾紛，促進鄰里和諧，為構建和諧街道奠定堅實基礎。

2024年婦聯工作報告 篇4

一、開展“三八婦女維權月”宣傳活動。

3月6日及9月29日上午，借助當場天這個契機，鄉婦聯在場舉辦了“三八婦女維權月”活動。兩次活動現場解答法律咨詢13件，并向161名群眾發放《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《婦女兒童發展綱要》等宣傳材料。在活動中，婦聯工作人員針對婦女在婚姻家庭中如何處理家庭暴力、勞動就業、勞動保護等領域存在的突出問題解答群眾的咨詢，通過發放傳單和回答問題等方式提高了農村婦女的法律素質，增強了他們的法律意識，為他們遇到問題、解決困難提供了重要途徑。

二、認真做好婦女的來信來訪工作。

利用鄉、村二級婦女組織的網絡，建有婦女維權班子，村村都建有婦女之家。利用三八婦女維權月等活動，聯合司法、計生等部門發放《婦女兒童權益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》等保護婦女兒童的讀物，加大政策、法律、法規的宣傳力度;做好婦女同胞上門咨詢服務。積極調處婦女的來信來訪，20_年鄉婦聯共接待婦女來訪案7件，做到件件有著落，事事有回應。

三、關心弱勢群體，關愛留守婦女兒童。

深入實施“春蕾計劃”，做好貧困女童的調查摸底工作，利用“六一兒童節”,由祝主席帶隊到貧困、殘疾、留守兒童陳紫君、李子萱家中給他們送去衣物、學習用具、玩具等，同時與他們溝通、交流，為其提供生活學習幫助及心理輔導;為貧困殘疾母親戚利平和李麗華提供生活幫助，幫助資金合計7萬元。

四、樹立居家靈活就業的婦女典型。

今年從畜情防疫、生豬保險等方面，協調資金、藥品加以扶持我鄉神隍埡村80后村民鄧小青及望水村村民張玉安，使她們發展成年收入50萬元以上的養豬大戶，現均擁有豬舍20多間，年出欄生豬達800多頭，圈存母豬30多頭。在她們的模范帶動下，全村養豬規模迅速擴大，年出欄量2500多頭。起到了扶持一個、發展一片、帶動一方的效應。

五、組織兩癌篩查。

為提高農村婦女宮頸癌和乳腺癌的早發現早診斷早治療概率，提高婦女健康水平。我鄉組織137名在家婦女參加了兩癌免費篩查，達到了應檢人群的70%，此次活動也受到了全鄉婦女群眾的普遍歡迎。

六、下一步工作打算：

一是繼續圍繞男女平等基本國策和婦女保障法等，組織規模較大的宣傳活動不少于2次;二是組織婦女參加引導性培訓和就業技能培訓，培訓人數不少于100人;三是結合精準扶貧工作開展貧困母親扶貧助困活動;四是認真做好農村留守兒童的普查、管理工作。

以來，鎮婦聯以XXX系列講話精神為指導，結合群眾路線教育實踐活動，在市婦聯、鎮黨委、政府的正確指導下，積極開展各項工作，傾聽廣大婦女群眾心聲，廣納婦女群眾意見，廣集婦女群眾才智，進一步動員和引導廣大婦女群眾，以實際行動構建社會主義和諧社會，取得優良成績?，F將20年工作總結匯報如下：

為充分發揮和調動婦女的積極性，我鎮領導高度重視婦女作用，以高度負責的態度和極大熱情，指導安排婦聯工作，提高了女性自身素質。積極帶領婦女投身自主創業，促進經濟發展的大形勢，配合市婦聯、鎮勞動保障所做好婦女自主創業小額貸款的貼息工作和郵政儲蓄推動小額貸款工作，通過所種途徑宣傳婦女小額貸款，耐心解答婦女的咨詢，鼓勵婦女自主創業。

一是以“中國夢——五好文明家庭“創建活動為載體，開展了“巾幗文明庭院”、“和諧家庭”等家庭系列創建活動，。二是創建“婦女之家”，保障婦女活動陣地，進一步完善了工作制度，建立健全工作機制。

1、做好婦女“防艾”知識宣傳。召開鎮村婦女干部會，充分發揮鎮20_年由30余名婦女成立的“防艾”知識宣傳骨干，確保“防艾”知識覆蓋鎮7個村，1個居委會，全鎮婦女人人懂得何為艾滋病以及如何預防。

2、加強婦女權益保障知識的宣傳。我鎮婦聯利用開會、培訓、計生普查等多種形式，帶領婦女群眾認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，同時與鎮綜治辦、學校舉辦了《婦女權益保障法》、《新婚姻法》、《預防和制止家庭暴力條例》等法律法規知識，全面提搞婦女的維權意識，維護婦女的合法權益。

3、關心和關愛貧困婦女兒童。在迎“六一”期間，鎮婦聯、中心校在中心校開展了以“關愛女孩成長，樹立文明新風慶六一”活動，為全鎮婦女兒童送去了一份真誠的關愛，并表彰了一批優秀少年兒童，鼓勵他們好好學習，樹立營造關心、支持婦女兒童發展的和諧氛圍。

以“巾幗中國夢”活動為載體，以幫助農村婦女增收為重點，加強對村婦代會主任能力的培養，提高她們“帶頭致富、帶領致富”的能力，及時提供農產品需求信息，開展好新技術的培訓，使我鎮出現了養豬大戶朱秀華創辦生豬養殖合作社，目前入社農戶25戶，投入資金共計80余萬元，年出欄育肥豬500頭，做到了扶持一個、發展一片、帶動一方。

農村婦女“兩癌”免費檢查項目是婦聯組織推動解決農村婦女健康問題的民生工程，為調動鎮農村婦女參與“兩癌”工作篩查的積極性和主動性，我們通過廣播、村社干部會議和入戶宣傳等方式積極宣傳發動。今年共篩查出乳腺癌2人，生殖道感染170人，乳腺增生等其他疾病80人，目前均在積極治療之中。

回顧一年來，我鎮的婦女工作取得了一些成績，但離上級婦聯的要求和廣大婦女的期望還有一定的差距，這些，我們必將在今后的工作中，不斷克服困難，戰勝自身不足，用更大的熱情和工作斗志，去開創新的局面。

20_年，在市委、市政府的堅強領導、支持下，我局緊緊圍繞全市經濟發展目標，以開展“三嚴三實”活動和清單工作法為契機，結合本單位實際，緊緊圍繞市委、政府中心目標各項工作，努力促進我局婦女兒童工作又快又好地發展?，F將一年來主要工作總結如下：

認真學習黨的十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實群眾路線，充分認識新時期婦女兒童工作的地位和作用，積極探索新時期婦聯工作的新路子，不斷提高婦聯工作的新水平。利用局機關召開會議、座談等形式宣傳做好婦女兒童工作的重要性和必要性，鼓勵女干部適應時代要求，宏揚求真務實精神，大興務實之風，充分體現商務女性個性，使婦女工作更好地體現黨政所盼，群眾所需。

組織機關女職工積極參加各項社會活動，加強女職工的維權引導，合理構建女職工維權新機制。利用機關民主生活會，聽取并反映、解決女職工的利益訴求，完善女職工權益的表達機制，解決女職工在工作、生活中的困難，充分調動、發揮、保護好女職工的積極性、創造性。充分發揮女職工在商務工作及市域經濟發展中的作用，組織女黨員、女干部開展文化知識、業務技能、法律法規知識的學習活動。不斷增加女干部、女職工的凝聚力和親和力，團結帶領商務系統的女職工投身于市域經濟發展及和諧社會創建的偉大事業中。

在局機關女職工相對較少的情況下，我們充分利用好“三八”國際勞動婦女節的機會，召集機關職工全體家屬開展豐富的娛樂活動，溝通職工與家屬之間的相互感情，提高女職工的綜合素質。同時于今年11月，組織本單位女職工進行體檢，增強了女職對單位的凝聚力，更好地發揮好“半邊天”的作用。

回顧過去一年的工作，我們感到還有很多的不足，決心在新的一年里，將繼續做好做好市婦聯交付的工作任務，落實好科學發展觀思想，提高婦女的參政議政能力，加強對女干部、女職工的業務培訓，為女職工誠心誠意辦實事。

2024年婦聯工作報告 篇5

自7月份接受黨委政府的安排，擔任xx婦聯主席以來，我從對婦聯工作的一知半解到逐漸熟練，對于自己半年來的工作總結如下：

（一）婚姻矛盾家庭排查。

為了掌握最準確的數據，在鎮政府綜治的配合下，參照綜治臺賬，逐村進行了對家庭婚姻隱患進行了排查。

我鎮個行政村、個自然村通過個村黨支部的配合，如期完成了村級婦聯的改建工作，壯大了基層婦女干部隊伍，健全了基層婦女工作組織機構，為進一步做好婦女兒童工作奠定了基礎。

根據縣婦聯的安排，對全鎮個村的貧困兒童進行了摸底排查，最終確定了特困兒童名單。我鎮共有名特困兒童接受了幫扶。

“平安家庭”是通過村民推薦和自薦的方式評選出來的，共評選出個市級“平安家庭”，個縣級“平安家庭”。

在黨委政府的大力宣傳下，我鎮有兩位愛心媽媽在短時間內晝夜趕工編制出了充滿愛心的毛衣，為新疆的貧困兒童送去溫暖。

做婦聯工作雖然只有短短半年時間，但是通過一項項的工作體驗，我深深地體會到婦聯工作的重要性，目前基層婦聯工作仍然存在一些問題。

目前在大多數的人們心目中，婦聯工作是可有可無的，是華而不實的，導致安排工作時難度很大，大家都不當一回事，工作很難進行下去。

雖然現在受教育程度普遍提高，但是在村里的婦女還是相對素質不高，對婦女工作認識不夠，積極性不高，參與度不高。

定期對婦女干部進行培訓，提高婦女干部的干事熱情，進一步加強婦女干部的工作能力，提高工作效率，改善目前農村婦女的弱勢現狀。

做婦女工作最重要的就是要有良好的群眾基礎，婦女工作一般都是最瑣碎，最基礎，最貼近群眾的工作，沒有群眾基礎基本是寸步難行，只有加強同群眾同婦女的良好聯系，才能更好地完成好每一項婦女工作。

2024年婦聯工作報告 篇6

______年來，在區委、區政府的堅強領導下，在上級婦聯的正確指導下，我堅持以代表婦女根本利益，維護婦女合法權益為己任，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，以建設“堅強陣地”和“溫暖之家”為綱領，以創建全國文明城市為契機，以“我是黨員我來幫”主題活動為抓手，求真務實，帶領全區廣大婦女積極投身金色新________建設，現將半年來的工作匯報如下：

半年來，我緊緊圍繞________發展大局，突出婦女發展和婦女維權兩大主線，把“服務大局、服務婦女、服務基層”的各項工作落到了實處。

1、“三八”婦女節期間，以“創業引領、就業援助、春風送暖”為主題，聯合區勞動局在________區區人力資源服務大廳舉辦了一場“春風送暖專場招聘會”，來自全區各行業的32家大中小型企業參加招聘會，招聘崗位涉及操作工、財務、計算機、文秘、技術工、月嫂、保潔等80種，入場企業達32家，共發布用工崗位800多個，吸引了1500多名外出務工返鄉人員前來應聘，現場達成用工意向185人，28人當場簽訂了用工合同。

2、繼續開展婦女小額擔保貸款和女性安康保險活動。與勞動就業、財政等部門密切合作，宣傳婦女小額擔保貸款政策，指導婦女大力發展投資少、風險小、周期短、見效快的項目，為25名城鄉婦女申請到小額擔保貸款241萬元。全區2個鄉鎮、5個街道和2個管委會以及10個區直婦委會繼續開展了“女性安康保險”競賽活動，截止到7月底，繳納保險金6萬元。

3、深化“巾幗建功”創建活動。一是在今年的慶三八總結表彰大會上，選樹并表彰了________區環衛處紅港路六班等10個崗組為區巾幗文明崗。二是成功申報月塘街道水竹社區居委會為省級“巾幗文明崗”;區法院刑事審判庭為市級“巾幗文明崗”;仙庾鎮樟橋村劉珍君榮獲全國農村科技致富女能手稱號;明照鄉亭子前村賓春香榮獲全市十佳智慧家長稱號;仙庾大院餐飲服務有限公司董事長凌平榮獲全市十佳創業女能手稱號。

1、加強普法宣傳，營造維護婦女兒童權益氛圍。一是依托村、社區婦女之家和維權工作站，加大法律法規的宣傳力度，保障婦女兒童權益的法律知識真正進入千家萬戶。二是在“三八”維權周期間，舉辦了“送法律、到基層”大型街頭宣傳活動，發放宣傳資料1000余份。6.26期間，與區公安禁毒大隊、文體局等單位聯合開展了“珍愛生命 遠離毒品 ”禁毒宣傳教育活動，在________購物廣場發放宣傳資料1000余份。

2、認真接待來信來訪，提高維護婦女兒童權益實效。不斷完善以各級婦聯信訪、社區婦女維權工作站為基礎的維權網絡建設，年初，將________區婦聯信訪工作納入全國婦聯信訪信息管理系統，進一步提高了維權實效。半年來，共接待來信來電來訪30余件(次)，經過協調，辦結率達100%。

3、深入基層，充分發揮婦聯的橋梁和紐帶作用。結合________區機關干部“集中走訪活動月”和“我是黨員我來幫”主題活動，創新開展社會管理工作。2月份我組織召開了專題會議，制定了婦聯系統“下基層、訪婦情、解難題”作風建設主題活動方案，確定了在走訪活動中，圍繞服務社區，改善民生、維護穩定等基礎工作。深入聯系點——茨菇塘街道麻園社區進行調研，想方設法幫助解決該社區存在的突出問題：一是積極聯系新奧燃氣公司協商安裝燃氣管道方案，以解決社區800多戶居民使用天然氣的問題;二是協助社區調處居民矛盾糾紛，走訪了一名老上訪戶和5戶獨居老人，協調處理了他們多年的住房、養老等問題;三是協助社區展開一輪環境提質攻堅戰。為迎接全國衛生城市復檢，與社區工作人員一道開展了“治亂貼、改亂堆、清水溝、洗油漬、修綠化”等一系列的環境提質工作，有效改善亂堆亂拉亂掛現象7處，修復亂寫亂畫亂貼現象6處，清理破損廣告牌2處，清洗油漬5處，修剪綠化(清除雜草)100余平方。

1、做好春節期間走訪慰問。年初，區婦聯走訪慰問仙庾鎮三八村貧困婦女家庭3戶，并送去慰問金和物資共計5000元。

2、積極開展“三送活動”。三八期間，組織開展了向廣大婦女同志送健康、送關愛、送文明的“三送”活動。一是將健康送到身邊。繼續在全區開展女性安康保險活動以及豐富多彩的文體活動，強身健體。二是將關愛送到心坎。各級基層婦聯開展了對轄區單親貧困母親走訪慰問活動。三是將文明送到基層。利用各中、小學開學之際，組織巾幗志愿者到學校發放“創建全國文明城市”宣傳資料，以家長學校為平臺，以家長為重點宣傳對象，深入開展“創文”宣傳活動，進一步激發廣大婦女姐妹們對工作和生活的熱愛。母親節期間，組織巾幗志愿者衛生服務隊為桂花敬老院的老人們免費送醫送藥。

3、開展“六一”

2025年企業工會工作報告(9篇)

在完成一項任務或目標后,經常會需要我們去寫報告，報告可以幫助我們進行某一階段的工作學習復盤。寫一篇報告需要考慮什么呢？我們為您篩選的“2024年企業工會工作報告”一定符合您的期待，愿這些參考資料能夠讓你事半功倍披荊斬棘達成目標！

2024年企業工會工作報告 篇1

????????文章標題：農牧企業工作報告

明確責任務實創新努力開創企業經濟建設新局面----**集團公司工作報告各位領導、同志們：我受集團有限責任公司委托，向公司第一次工作會議提交工作報告，請大會審議。一、**集團公司狀況和經濟指標完成情況**集團有限責任公司是根據省政府*政辦函[2006]**號文件精神，由原**公司和原**公司調整合并，于2006年*月成立的新公司。公司目前所屬企業共**戶，其中全資企業**戶，控股企業*戶，參股企業*戶。在職職工**人，離退休人員**人。土地面積**萬畝,其中耕地面積**萬畝,草場面積**萬畝(可利用草場面積**萬畝)。2005年省考評小組下達給原省**公司指標為盈利***萬元，凈資產收益**，銷售收入**萬元。下達給**公司的指標為虧損**萬元，凈資產收益-**，銷售收入***萬元。原**公司下屬**公司、**站兩單位劃出后，2005年**集團公司的考核基數指標應調整為凈利潤*萬元，凈資產收益率*，銷售收入**萬元，養老保險金上繳100。

2005年在**場等農牧場遭受冰雹、干旱等多種自然災害，直接經濟損失達**萬元，糧油加工企業在糧食、油菜籽漲價、生產成本過高的情況下，經過全公司職工共同努力，全面完成了2005年考核指標。2006年預計實現凈利潤**萬元文章版權歸范文搜網作者所有!，超額**萬元，凈資產收益率**，提高**個百分點，銷售收入*萬元，超額*萬元，養老保險金上繳100，職工年平均收入*元。

二、2005年主要工作

1、調整企業資產結構，加速企業產權制度改革。

根據十六屆三中全會提出的建立歸屬清晰，權責明確，保護嚴格，流轉順暢的現代產權制度的精神，為進一步完善國有資本有進有退，合理流動的機制，公司圍繞產權制度，深化企業改革，大力發展混合所有制經濟，加快實現投資主體多元化。一是繼續完善土地承包租賃制，種植業的土地在現有土地承包租賃的基礎上，2—3年內全部完成土地產權制度，以家庭農場承包經營為基礎，分結合，家庭農場自主經營，自負盈虧，企業依法落實和保障土地承包租賃者的各項權利，并在產業結構調整，基礎設施改造，產前、產中、產后的技術和產品銷售等方面提供優惠政策，投資扶持及指導服務，同時，根據國家對土地制度政策，政府對土地使用權不做調整和變更的情況下，保持土地租賃制長期穩定。畜牧業實行繼續完善草畜分離經營，草場產權參照種植業耕地承包租賃制辦法，爭取在3年內邊普查核實面積，邊承包租賃給經營主。現有牲畜評估作價出售給職工，草場圍欄畜舍等基礎設施建設由承包租賃戶按草原建設的整體規劃投資，其產權歸投資者所有，種畜的繁育、放養，由企業統一負責管理，并結合各種畜生產企業的具體情況，實行種畜管理承包經營機制，加速種畜生產向市場化效益型行業轉變；二是利用現有冷庫等生產設施，成立**有限責任公司，承擔國家**任務，盤活了閑置資產**萬元；三是**有限公司負債重，產品原料缺乏、銷售市場空間小，產品無競爭力，設備老化，企業已難以維系，經清產核資，該公司已資不抵債，擬依法實施企業破產，目前國家國資委已批復同意破產；四是**運輸公司、包裝公司等與主業相關性小、產業化程度低的各種輔業進行改制剝離；五是改制企業的大部分職工通過房地產開發、新項目上馬等開辟了就業渠道，得到了合理分流，妥善安置。

2、依托優勢，加快產業結構調整。依托**集團內部產業結構的現狀和行業潛在的優勢條件，實施了糧油加工、草業、**加工、**種植、**生產加工銷售等農牧業產業化項目。種植業在鞏固油菜籽生產基地的基礎上，擴大了經濟作物和特色作物的生產規模，結合退耕還林（草）工程項目，種植優良牧草**萬畝，試種藏茵陳、**等5**畝，脫毒馬鈴薯種薯**畝。產業化龍頭企業項目相繼建成并投入試生產，其中2萬噸**加工項目于2006年5月安裝調試成功，產品質量達到國家標準，年內生產**噸，銷售噸，**開發有限公司的**加工生產線已投入試運營，開發產品五類32種。**和**加工這兩個項目的建成具有經營規模大，優勢突出，帶動力大的特點，為提升公司農牧生產化程度奠定了基礎。結合退耕還林還草項目的實施，引導和組織職工舍飼養畜，增加了職工收入。**公司油廠等與農牧業相關性強的加工企業，采取改造扶持辦法，納入農牧業產業化發展行列，不斷提高產業化程度。

3、強化企業內部制度改革力度，進一步完善企業法人治理結構。按照現代企業制度的要求和《公司法》規定，對公司所屬企業的法人治理結構進行了調查，并分別提出整改意見，對部分企業的領導班子進行了適當調整。并以建立和完善現代企業制度為基本目標，擬定了《國有資產管理辦法》、《財務管理制度》

2024年企業工會工作報告 篇2

過去的一年，公司工會在集團工會和公司黨委的領導下，在行政的大力支持下，以中國特色社會主義理論體系為指導，深入學習貫徹黨的十七大和全總工會十五大精神，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司在職代會暨工作會上確定的工作目標和任務，結合工會自身特點，認真貫徹落實《企業工會工作條例》，創新工作，服務企業，服務職工，為實現公司五年規劃跨躍目標起到了積極的促進作用。一年來，主要作了以下工作：

3、參與“共同約定行動”和創建勞動關系和諧企業活動。在全球金融危機和災后重建的關鍵時期，公司各級黨政工積極響應上級號召，扎實開展了以不降薪、不減員為主要內容的“同心協力、奮力爬坡、同舟共濟、共渡難關”的共同約定行動。公司黨政工三方堅持促進企業發展和維護職工權益相統一的原則，著力推動建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系，著力解決影響公司勞動關系和諧穩定的突出問題，著力解決事關職工切身利益的突出問題。廣大職工在活動中得到了實惠，進一步激發了工作積極性和創造性，促進了公司勞動關系和諧穩定，推動了公司又好又快發展。公司年產值、利潤再上新臺階，職工收入、福利待遇大幅度提高，真正實現了“企業得發展，職工得實惠”的目標。目前，公司已逐步形成了“黨政主導、三方推動、多方配合、企業為主、職工參與”的創建工作格局。

4、弘揚先進，樹立典型，唱響勞動光榮的主旋律。一是開展了評選-勞模先進活動，有7名職工、2個單位(項目)受到建設部、集團表彰獎勵，5個單位、8個項目、38名職工受到公司表彰獎勵;二是在集團工會評選2013-20先進單位、先進個人活動中，公司工會被評為先進單位，有7名職工被評為工會工作先進個人;三是建立了歷屆勞模先進檔案;四是充分利用表彰大會、勞模先進代表座談會和公司內外各種媒體對勞模先進事跡進行廣泛宣傳;五是先后組織3名勞模代表參加了集團工會組織的勞模療養活動;六是在重大節日期間，走訪慰問勞模先進50余人次，慰問金5萬余元。

6、建立農民工業余學校，努力提高農民工素質。各級工會積極參與并配合行政相關部門在各重點項目建立農民工業余學校，為現場施工人員和農民工舉辦安全生產、安全技術知識、預防疾病等知識講座。僅比華利項目民工業余學校就舉辦各類知識講座十二期，培訓1200余人次，受教育面達80%。

1、堅持推行和落實以職代會為基本形式的民主管理制度。公司兩級工會分別組織召開了職代會(職工大會)，審議行政工作和財務工作報告，聽取領導班子及成員貫徹執行廉潔自律規定情況的報告和專題工作報告。公司先后五次召開職代團(組)長聯席會議，分別對公司《集體合同》和三個專項集體合同、恢復建立職工住房公積金制度、職工危房改造方案、公司富余人員分流安置實施方案、德陽基地部分土地集資修建經濟適用房方案等進行了審議。

2、開展提合理化建議和廠務公開活動。各級工會以學習實踐科學發展觀活動為契機，通過采取設立職工意見箱、員工活

動園地、宣傳欄、曝光欄，開展“企業有困難我該怎么辦”大討論和“我是企業主人翁，我為企業發展獻計獻策”等多種方式，開展合理化建議活動和廠務公開活動，加強與職工的溝通，鼓勵職工為企業發展建言獻策，促進公司和諧發展。

3、建立黨委、行政、工會三方會議聯系制度。根據上級文件精神，公司建立了《公司黨委、行政、工會三方會議聯席制度》。公司“公司行政還主動將與職工利益密切相關,有利于發揮工會優勢的工作委托給工會去做,并給予資金上的大力支持，增強了工會的服務功能，為工會依法履行職責、充分發揮作用搭建了平臺。三方”按照“制度”規定認真實施。

4、開展平等協商簽訂“兩個集體合同”和履行情況自查工作。年初，在公司職代會上簽訂了《集體合同》和《女職工保護專項集體合同》。11月上旬，開展了“兩個集體合同”履行情況自查活動，擬出了書面報告，向集團監督檢查組作了詳細匯報，得到集團的充分肯定。

5、做了平等協商簽訂公司《工資集體協議》和《勞動安全衛生專項集體合同》的前期工作。目前，前期工作基本就緒，該兩個專項集體合同將在本次職代會上簽訂。

6、參與農民工維權工作。各級工會會同黨政相關部門以加強農民工工資管理為重點，規范管理，堅持預防為主，調解為先的原則，及時化解矛盾，全年未發生群體性事件和糾紛，保證了公司和諧穩定的良好環境。

3、開展幫困送溫暖活動，努力為職工排憂解難。去年，有470余人次的勞模先進、困難職工、困難離退休人員、生病住院職工分別得到中央財政、省國資委、集團工會、公司工會26萬余元的救助和慰問。此外，各級工會力所能及地及時處理來信來訪20余件次;協助社區為困難職工及家屬辦理低保213戶486人。

4、開展職工互助互濟活動。分別三次組織近2千人次的職工參加市總工會、集團工會職工醫療互助保險、女職工特殊疾病保險等活動。一年來，分別得到市總工會、集團工會經濟補償的生病住院職工111人次，金額66840.6元，所獲的補償金已經遠遠超出交付的活動費總額。

5、積極援助臺灣同胞。公司黨政工團積極參與省委、省政府開展的“情系臺胞，四川感恩——四川人民救助臺灣莫拉克臺風災區募捐活動”。于接到“活動通知”的第三天，就將募集到的5萬元捐款送到指定地點。

2、抓職工(農民工)入會工作。及時吸納了40余名新參加工作的大學畢業生和50名農民工加入工會組織。

3、抓“職工之家”建設。重點抓了項目“建家”。以項目“建家”活動為平臺，促進了項目工會組織、女職工組織和民主管理機構的建立健全，廠務公開、勞動安全生產等措施和制度的完善，職工生產生活條件的改善。其中，比華利國際城項目部被集團授予“模范職工小家”稱號。

4、建立工會工作創新發展基地。根據集團工會要求，結合公司實際，開展了工會工作創新發展基地試點工作。第二工程公司把如何提高職工綜合素質，加強企業管理作為工會工作創新發展基地的研究課題，積極開展活動，形成兩篇經驗材料及時上報了集團工會。該工程公司工會主席撰寫的《發揮工會職能作用，構建和諧勞動關系》論文，在省總工會職工民主管理研究會上獲得了優秀論文獎。

2、做好工會財務工作。一是協助行政有關部門做好稅務代征工會經費工作。二是堅持工會經費預決算制度，按時上報各種報表。三是堅持為職工辦好事和少花錢多辦事的原則，嚴格按財會制度把好支出關、報銷關。四是加強基層工會經費管理。五是開展年度工會財務工作自查自檢工作。

各位代表、同志們：公司工會各項工作所取得的成績，是各級黨政高度重視的結果，是黨委正確領導，行政大力支持的結果，是廣大工會干部辛勤工作、不懈努力的結果，是全體職工積極支持和參與的結果。在此，我代表公司工會表示由衷的感謝，并致以崇高的敬意!

回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績，但還面臨不少困難和問題，與上級的要求和職工群眾的期盼還存在一定差距和不盡人意的地方：一是思維創新、觀念創新、工作創新力度不夠;二是工會干部綜合素質和工

作能力還需進一步提高;三是工會干部深入基層開展調研、監督和指導力度不夠;四是基層工會工作發展不平衡，部分基層工會基礎工作薄弱，工作缺乏系統性和規范性。對于這些問題，各級工會必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實加以改進和完善。

年，是公司實施第一個五年發展規劃的最后一年，是為公司第二個五年規劃啟動實施奠定良好基礎的重要一年，是貫徹實施集團創新發展工會工作三年規劃的開局之年。公司各級工會面臨繁重的任務和有利的發展機遇。為此，公司工會工作的總體要求是：以科學發展觀為統領，以中國特色社會主義理論體系為指導，以創新發展工會工作為主線，圍繞公司中心工作，統籌兼顧，急黨政所需、幫職工所盼、盡工會所能，全心全意為企業發展服務，為職工服務。各級工會和廣大工會干部要統一思想、振奮精神，切實履行職責，為實現公司各項奮斗目標充分發揮作用。主要做好以下幾項重點工作。

黨的十七大和全總十五大對創新發展工會工作提出了更新更高的要求。為此，集團工會制定了《實施創新發展工會工作三年規劃》。今年，是集團各級工會實施“三年規劃”的起始之年。各級工會一是要充分認識新形勢下工會工作創新發展的重要性、必要性和緊迫性，要深刻領會其深遠意義，并以此為契機，充分利用各種媒體進行宣傳動員，大造創新發展聲勢，引導并激發廣大工會干部自主創新發展的動力，切實增強憂患意識和使命感、責任感，明確工會工作創新發展開局之年的指導思想、奮斗目標、主要任務，積極行動起來，加入到創新發展工會工作行列中來，營造敢于面對工作現實、啟發創新發展思維、聚焦創新發展工作、勇于變革、勇于創新、永不僵化、永不停滯的濃厚氛圍。二是要正確認識和處理工會日常工作和工會工作創新發展的關系：工會工作是主體、是基礎，工會工作創新發展是手段、是方法。三是要在去年“點”的基礎上，擴大創新發展工會工作基地的“面”。各單位工會要進一步啟發思維、實事求是、量力而為，結合自身特點，有側重地開展工會工作創新發展活動。四是各單位開展的“創新發展”活動，重點要在建功立業更有作為、源頭維權更顯威力、幫扶救助更具實效、民主管理更為規范、職工企業更加和諧、工會組織更有活力、理論探討更加深入等方面下工夫，要有側重，要力求突破，突出工會工作創新發展的亮點。

1、繼續深入開展“工人先鋒號”、“安康杯”、“華西杯”、“巾幗建功立業”等多種形式的勞動競賽和創建活動。要加強過程中的指導和檢查，加大安全生產、勞動保護知識宣傳力度，增強職工(農民工)的勞動技能和自我保護意識。使競賽真正達到“工程出精品、隊伍出精英、競賽出精神”的目的。

2、加大工會勞動保護工作力度。一是采取各種方式對工會勞動保護監督檢查人員進行培訓，進一步提高其工作能力。二是加大監督檢查力度，做好職業安全衛生事前、事中和事后控制。今年，公司工會將繼續開展勞動保護工作檢查。三是繼續積極參與公司“三體系”認證工作。

3、做好評先推優工作。今年，全國和各省將開展五年一度的勞模先進評選推薦工作，集團將開展“雙十大”評選推薦工作。各級工會要做好宣傳，樹好典型，發揮好勞模先進模范榜樣作用，積極營造學先進，趕先進的良好氛圍。

各級工會要進一步完善以職代會為基本形式的民主管理制度，認真落實職代會的各項職權;要進一步規范廠務公開的形式、內容和程序;要按規定程序按期召開職工(代表)大會;在職代會閉會期間，要充分發揮職代團(組)長聯席會議的作用;要積極參與涉及職工切身利益的制度、方案、辦法的制定;要繼續開展履行公司《集體合同》和三個專項集體合同情況的監督檢查工作;要按照《企業法》、《工會法》要求，在支持行政依法行使職權的同時，促進民主管理向全員化發展，把公司管理的重點難點，職工關心的熱點，廉政建設的焦點及時公開，切實建立起互利共贏的民主管理機制，確保公司各項決策的有效貫徹實施。

四、抓好職工素質工程和企業文化建設，努力培養和造就高素質職工隊伍

1、開展形式多樣的團隊建設活動。加強職工法制教育、職業道德教育，著力培養職工的學習意識、競爭意識、責任意識、團隊意識，提高職工的凝聚力和忠誠度。

2、繼續開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”、“一幫一”師帶徒活動。繼續抓好“職工書屋”建設，加快人才的培養，為企業培養更多的知識技能型職工。

3、以項目聯合工會為載體，以農民工業余學校為活動方式，對農民工隊伍進行培訓，提高農民工的技能和法律、文明意識。

4、充分利用各重大節日，開展豐富多彩、寓教于樂的職工文體活動，營造和諧的企業文化氛圍。今年，各級工會要以慶祝集團成立60周年活動為平臺，開展形式多樣的宣傳集團和公司所取得的巨大成績，弘揚愛國愛企精神，教育引導職工愛企業，珍惜崗位，發揚機司人敢打硬仗難仗、堅韌不拔的精神，推動公司跨越大發展。

5、開展“建家”活動。各級工會要認真按照“建家”考核標準開展活動，使廣大職工通過“職工之家”、“職工小家”的有形化建設，學到技能和知識，感受到家的溫馨。

一是要做好困難職工情況調查摸底工作，堅持“依檔幫扶，實名制”的原則，準確錄入幫扶信息，建好困難職工幫扶檔案;要進一步完善“幫扶網絡系統”的管理，采取各種形式爭取各類幫扶資源，大力開展“冬送溫暖夏送清涼”、“金秋助學”活動;要做好重大節日期間的幫扶濟困和日常幫扶工作;既要做好困難職工臨時幫扶，又要努力幫助困難職工解決長期問題，如：幫助轉崗培訓，幫助介紹解決再就業等問題;既要幫扶關愛公司困難職工、困難勞模先進，又要幫扶關愛農民工;

二是要繼續開展職工互助互濟活動，積極宣傳并組織職工參加市總工會、集團工會開展的各項互助互濟活動。

三是要發揮勞動爭議調解組織的作用，建立和完善暢通職工訴求表達機制和化解矛盾、調解糾紛的工作機制，及時了解掌握職工在勞動生產中的思想動態和矛盾苗頭，把矛盾和問題解決在基層，維護職工的合法權益和企業的穩定發展。

1、加強思想建設。各級工會要采取各種方式組織工會干部繼續深入學習黨的十七大、全總十五大精神，認真貫徹落實科學發展觀，把廣大工會干部的思想統一到“科學發展和創新發展”上來，緊密結合工作和思想實際，創新發展工會工作。

2、加強組織建設。各級工會要完善組織制度，及時建立健全工會組織、民主管理組織;及時增替補工會委員;要進一步做好工會組織基礎工作，加強會員會籍管理，要在3月底前完善會員花名冊。要以事業心強、有責任感、辦事公道、熱心工會工作、對職工群眾有深厚感情為標準選配工會干部。今年，公司工會將認真執行《集團工會工作目標考核實施細則》，加大對工會組織和工會干部的考核。

3、加強作風建設。各級工會要深入職工、深入基層調查研究，關心職工疾苦，滿腔熱忱地為職工群眾排憂解難，要發揚艱苦奮斗的作風，腳踏實地、埋頭苦干，切實履行好職責，做職工群眾的貼心人。

4、加強能力建設。各級工會干部要自覺加強工會基本理論、工會業務、社會主義市場經濟、科技、法律法規、企業管理等知識的學習，進一步提高為職工說話辦事，表達和維護職工合法權益的能力，組織、宣傳、教育、引導職工的能力，處理復雜矛盾和問題的能力，應對和處置突發群體性事件的能力，努力成為高能的復合型人才和工作上的一把手。今年，公司工會繼續采取請進來送出去等方式對工會干部進行培訓。

5、加強工會財務管理。認真執行財務制度，依法收好、管好、用好工會經費，確保工會各項工作活動正常開展。

各位代表、同志們：

2014年是充滿機遇與挑戰的一年，我們的使命崇高，責任重大，任務艱巨，前景喜人!讓我們在公司領導班子的帶領下，團結和動員廣大職工，鼓足信心，同心同德，抓住機遇，乘勢而上，奮力拼搏，銳意創新，為實現公司既定的發展目標而努力奮斗!

謝謝大家!

2024年企業工會工作報告 篇3

公交集團工會在近幾年的工作中，結合企業客運服務工作中心，不斷發揮維權和橋梁紐帶作用。立足服務社會和乘客這一主旋律，著力培育企業文化，以企業文化為抓手，組織一系列的企業文化活動，贏得了社會的信任，全面提高了職工業務技能素質，培育了職工的共同理想和價值觀，打造了良好的企業品牌，增強了企業的凝聚力、向心力，提高了企業的競爭力，促進了企業的健康發展，筑起了企業與乘客感情溝通的橋梁，塑造了良好的企業形象。

通過培育企業文化，20XX年公交集團實現總產值近7億元，連續5年取得10％的年增長率；公交營運車輛達2600輛，較5年前增長100％；公交營運線路達111條；公交日客運量突破150萬人次。公交車年營運里程達到1.73億公里，安全行車間隔里程達到90萬公里/次。近年在燃油價格持續走高，各項成本激增的情況下，企業嚴格按照政府要求，不斷增車辟線，認真履行各項社會義務，企業兩個效益提升顯著，各項指標如期完成，兩個效益和勞動生產率等指標在全省乃至全國同等規模城市公交中處于先進行列。多年來，公交工會在培育企業文化方面主要做了以下幾個方面的工作。

一、提高對企業文化重要性的認識

隨著城市建設的高速發展和社會主義市場經濟體制的建立與完善，公交獨家經營城市客運的局面必將成為過去。面對競爭激烈的客運市場，公交企業必須以市場為中心深化改革，搞好營運服務。既要深化改革，加快建立現代企業制度，又要加強以培育“四有”新人為目標的社會主義精神文明建設，積極倡導正確的人生、價值觀，反對拜金主義和極端個人主義，使廣大公交職工樹立職業理想，增強職業責任，主動提高職業技能，遵守職業紀律，把公交職工隊伍建設成為善于學習、團結和諧、生機勃勃，有強大凝聚力的群體。

企業如果具備了良好的服務水平，必然能夠轉化為企業的社會形象，轉化為企業在城市客運市場和社會上的競爭能力，使企業在客運市場立于主導地位。為此，集團工會積極推行SO9000質量標準，開展規范化服務達標活動；積極引導和教育職工把為乘客服務作為崗位工作的出發點和落腳點，主動調諧自己與乘客之間的關系，把提高服務質量作為職業道德的第一準則，想乘客所想、急乘客所急，傾心改善服務工作態度，為廣大乘客提供方便、安全、舒適、準點、和諧、文明的公共交通環境；努力把為乘客提供優質服務與追求企業利潤最大化目標協調一致，創造良好社會效益和經濟效益，塑造嶄新的城市公交企業形象。

公交企業每天要與各行各業的人員交往，車廂被人們稱之為“活動的社會”和“城市的窗口”，南來北往的乘客可以從公交行業了解一個城市的文明程度。因此，集團工會所開展的活動，都致力于塑造企業形象，塑造每一位職工的言行，同時使每一個職工良好的言行又都能廣泛的爭取社會好評。工會組織的文明創建活動，從提高公交職工的服務水平入手，使廣大職工能夠以文明禮貌的態度，熱情周到的言行，主動誠懇地為乘客服務，使人們從城市公交職工對乘客的尊重、理解、關心中體會到社會主義新型的人際關系，感受到公交職工在服務工作中所表現出的高尚的職業道德情操。

二、構筑企業文化建設機制

多年來，公交集團工會堅持把企業文化建設作為工會的一項長期而又重要的工作。無論是企業黨的組織還是企業行政組織對工會這種做法都給予了積極的支持，真正做到了黨政工團齊抓共管，能夠把企業文化建設作為企業的戰略任務來抓，并融入到企業勞動人事、用工制度、分配和獎懲制度的改革之中，融入教育的、經濟的、行政的、法律的手段之中，形成了新型的企業文化工作機制。

（一）服務管理走上規范化

工會在抓企業文化建設中，不斷使其滲透到日常服務管理中，成為企業管理的重要內容，得到集團領導高度重視，主要領導親自抓，從組織架構到制度健全層層抓落實，步步重實效。隨著企業改制和組織架構的不斷完善，新體制運作下的服務管理面貌一新。首先是從標準化、規范化上入手。20XX年初開始，重新修定了公交集團現有的駕、乘、站、調、修理、保潔、稽查等數十個工種的崗位工作標準。在充分調研和廣泛征求意見的基礎上，突出了各類崗位工作標準的科學性、規范性和可操作性；修訂了與崗位工作標準完全對應的崗位工作標準考核細則，使標準在執行過程中簡便易行、可操作。從20XX年五月份開始，集團對各營運公司的服務質量考評，主要考核指標濃縮為三項“崗位工作標準合格率”，“違章違紀率”和“乘客有責投訴率”。經過幾年時間的運作，證明抓崗位工作標準的考核，就是抓了服務質量管理的牛鼻子，抓住了服務質量管理的核心。

規范化服務達標既是衡量服務質量的尺度，也是提升公交服務質量的一個臺階，更是自我加壓、自我奮進的一種很好的形式。實行規范化服務達標認證制度，成為工會一項經常性的'工作。

為全力配合市城市建設、創建國家文明城市，提升公交整體服務質量，使公交的服務更加規范化、標準化，打造公交全新的服務品牌。集團從20XX年7月份開始，在所有營運線路中還推行了規范化服務達標認證制度。今年7月份起，企業又開始引入世界流行的ISO9000質量管理標準，企業全年度崗位工作標準合格率已經由過去的90％，提高到現在的97%，公交服務標準化跨上新的臺階。

（二）服務設施邁向人性化

為使公交的服務更加人性化，從20XX年集團開始對車廂服務電腦報站用語作了大幅度的改版，用了三個月的時間對集團公司1651臺電腦報站器語音芯片進行了全部更新。新版報站語更加注意人性化，增設了防竊提示語、提前預報站名用語、減少和調低了車廂對外用語。例如，過去對特殊乘客的照顧基本都是用“請給老、弱、病、殘、孕及抱小孩的乘客讓個座”這樣的語音提示，新版報站語改為：“請給需要幫助的乘客讓個座”，剔除了“老、弱、病、殘、孕”這樣令人比較忌諱的詞匯。新版本車廂服務用語更加簡約、自然、實用，乘客普遍反映良好。各主要媒體對公交電腦服務語用改版均進行了報道和肯定。這幾年，企業還多次邀請大學漢語言文學專家，對現行的公交服務用語進行專門的研究指導，使公交的服務用語更加人性化、規范化，更加為廣大乘客所接受。

為使服務管理規范化能更好的落到實處。企業在總結了公交幾十年服務管理經驗的基礎上，編撰了《公交服務工作手冊》，把各類崗位工作標準及有關服務方面的管理規章制度匯集成篇，發至員工人手一冊，使大家在實際工作中有章可循，有據可依。特別受到一線員工的歡迎。

抓服務管理規范的另一個重點就是，車輛服務標志設置的標準化和系列化。過去由于這方面的管理要求不是很嚴，車廂內宣傳標語、廣告等都隨意亂貼，有限的空間七凌八亂。嚴重影響了公交的服務形象。從20XX年開始，集團公司成立了標準化管理委員會，制定了營運、安全、服務、機務等方方面面的標準化規章。對營運車輛車廂內標準化進行了多次專項治理，對車廂內標語、標牌設置凌亂，內容不嚴肅的廣告進行了全方位的治理。組織了專門力量對所有公交車輛的頭牌、尾牌、方向標識全部進行了更換，對車廂內亂張貼進行了徹底清理，并按標準化要求進行了重新設置。張貼了統一規格、統一尺寸、統一內容、統一張貼位置的五條車廂內宣傳用語。通過整治，公交車的車廂內更干凈更整潔。同時，還依據《市城市公共汽車客運管理條例》在公交車廂內統一設置張貼了《營運線路走向示意圖》、《市公共汽車乘車規則》。20XX年9月起，在引入ISO9000質量認證體系中，進一步規范各崗位規范和管理，組建了40多人的內審員隊伍，對公交線路達標進行科學的考核認證。

（三）服務熱線和行風監督經?；?/p>

近年來企業工會在黨委的要求下，還一直把抓服務和行風建設與工會工作有機的結合起來，使服務熱線和行風監督工作得以經?；?。在工會的具體工作下，建立了行風監督每月匯總反饋制度，使行風監督工作更加規范、有序。建立了完整的基礎臺帳，監督員反映的問題件件有著落，事事有回音，處理有反饋，每年召開5次左右的行風監督員工作例會，搜集整理行風監督員提出的意見和建議，目前已整改落實20XX件，企業領導及所涉及單位現場答復行風監督員意見100多條。通過行風監督員檢查，共糾正和處理了違章違紀260人次，表揚了320人次。

幾年來，為確保行風監督作用，還對行風監督員隊伍進行了多次調整，先后給70位行風監督員頒發了聘書。凡公交有大的活動都邀請行風監督員參加，尤其是公交線網優化，首先聽取行風監督員的意見，在廣大行風監督員熱情參與下，公交的行風建設正一步一個腳印地向前邁進。今年企業還加強了服務熱線工作，加大對綜合服務中心的監管力度，進一步修訂了公交服務熱線工作職責，公開承諾公交服務熱線鈴響三聲即有人接聽，每年受理各類投訴或咨詢電話約36000個，綜合服務中心現場接待受理乘客咨詢或投訴，每天平均30個。

（四）“三項整治”制度化

從20XX年開始，企業工會參與開展了“文明行車、規范?？浚囕v衛生整潔，場區站點衛生秩序”的三項整治工作。“按序進站、依次出站、規范?？俊币殉蔀椤妒谐鞘薪煌ü芾項l例》的內容之一。企業領導和機關各部門，20XX多人次參加了檢查，其中“文明行車、規范?？俊焙细衤?5％以上，“場區站點衛生整潔”合格率98％，“車輛衛生整潔”合格率96％。三項整治為規范管理，減少違章，促進良好行車秩序，提升整體服務質量打下了堅實的基礎。

三、精心打造品牌，真情服務乘客

近年來企業工會還實施了“真情服務乘客打造公交品牌”戰略，各級領導班子都樹立了品牌意識。通過抓安全服務、創公交品牌等競賽活動的開展，不僅提高了集團的整體服務水平，還營造了企業精神文明建設的良好氛圍。涌現了一批服務明星群體，感人事跡猶如雨后春筍，省市新聞媒體作了大量報道。市勞模，優秀青年修理工張先虎雪災氣候下，晝夜加班加點；蔣伯先從車廂內視鏡里發現孕婦需要給予周到的照顧；李玉珠“多看一眼、多幫一把”贏得乘客獻花；潘磊顧大局、忍辱負重榮獲“委屈獎”；李偉火眼金睛抓扒手顯編外“警察”風采；李祥斌從農民工到省市勞模、人大代表等等，這一件件看似平凡的事例，無不閃爍著公交人的真情服務精神。通過精心培育，以上員工都成為公交內部叫的響、外部有稱頌的企業名人。陸續涌現的還有以人為本、愛滿車廂的“全國青年文明號”D656車組；“全國巾幗文明示范崗”D568車組；省“巾幗文明崗”D864車組；擁軍線路118線；精品線路1路、9路、103路，以及新投入的BRT快速公交線路。

“典型示范，榜樣導向”，是企業工會職工思想政治工作的好傳統。在職工教育中引導職工學先進、趕先進，推廣普及典型經驗。做到手中有典型，工作有高度。一車隊女乘務員張正敏，把8米車廂變成傳播精神文明的窗口。一位小朋友上錯車，認不識家，在車廂急得哭，張正敏同志晚上11點下班后，還領著孩子，經多方打聽找到孩子家長。該同志連續5年獲得公司優秀駕駛員稱號，她的事跡多次在媒體上刊登。企業勞模，修理工余安明同志經常義務加班修車，起早摸黑地干工作，車間把他的典型事跡編成了小品《大禮拜》，并參加公司文藝匯演，用身邊的人和事教育身邊的人，用群眾喜聞樂見的形式宣傳公交人的無私奉獻精神，在職工掀起學趕先進的熱潮。這些看得見、摸的著的人和事，提高了職工愛崗敬業的熱情。廣大職工以良好的職業道德要求自己、規范自己，從點滴之處奉真情、細微之處獻愛心，形成了你追我趕、相互促進、共同提高、爭創品牌的格局。

四、以豐富多彩的文化載體凝心聚力

在加強企業文化建設中，工會注重載體文化建設，發揮文化載體的功能作用，以各種豐富多彩的活動凝聚人、吸引人、啟迪人，從而提高了隊伍素質，培育了團隊精神。

1、聯系實際，適時開展勞動競賽活動。為了使勞動競賽工作扎實而富有成效，除了圍繞企業經營目標責任制為主要內容開展年度勞動競賽活動以外，每年結合企業中心工作，開展多載體、多形式的勞動競賽。近年，相繼開展了以優質服務競賽為主線的“真情待乘客，文明在車廂”活動；結合《道路交通安全法》出臺，以安全教育為主題，開展“文明駕駛、安全行車”百日勞動競賽活動，把安全法規貫穿于競賽的全過程，使安全法規潛移默化于駕駛員的心中；結合盛夏高溫和冬季嚴寒，開展“戰高溫、奪高產”、“戰冬運、保春運”等項勞動競賽。根據企業青年技術工人青黃不接現象，有針對性地開展修理工崗位技術比武、導師帶徒活動。利用職工技協開展各類技術培訓和技術攻關活動，廣泛開展職工自學成才活動。通過以上各類競賽把職工群眾真正吸引到了各類經濟技術創新活動中，形成群眾性的比工作、比干勁、學技術、學文化的氛圍，使廣大職工在實踐中不斷提高素質、增長才干。

2、以文體活動為紐帶，團結凝聚職工。集團公司歷來重視職工文體活動的開展，以此振奮精神、提升人氣。每年組織一次大型職工文藝匯演和職工卡拉OK大賽；定期舉辦職工乒乓球、籃球、象棋、保齡球、登山等比賽。由于廣泛的群眾基礎，集團公司龍舟隊囊括了市第四屆龍舟比賽企業組和總決賽的兩塊金牌，乒乓球、象棋隊水平在市企業中名列前茅；公交合唱團多次在市合唱節比賽中獲獎。公交職工書畫攝影隊伍陣容強大，定期舉辦展覽和比賽。每逢重大節日，企業都舉辦聯歡會、座談會以及軍民共建等活動。另外，公交演講比賽也是一大亮點。公交是城市文明的“窗口”，提高職工職業道德水平是企業樹立行業新風、凝聚職工隊伍、提高市場競爭力的重要工作。圍繞職工職業道德教育主題，每年舉辦諸如“學習李素麗先進事跡報告會”、“安全在我心中”、“我身邊的李素麗”、“在三個代表旗幟指引下”、“講文明、樹新風”、“比學十六大精神、做誠信職工”等內容的演講報告會，廣泛宣傳先進人物的事跡，推廣普及典型經驗，用榜樣的力量影響、帶動、激勵職工樹立良好的職業道德。

3、以創建工作為抓手，塑造公交形象。

一是加大科技投入，提升科技含量。在普及無人售票車的基礎上，對100多條線路，2600多臺公交車上安裝了IC卡收費系統，同時，車廂移動電視、語言報站器、電子站名顯示屏、下車門監視器等，得到廣泛使用，越來越讓市民感受到現代化公交帶來的方便與實惠。

二是把文明行風和優質服務擺在首位。將兒童免票身高線由1.1米提高到1.2米，體現出人文關懷；針對學生冬季乘車難和新建學校偏遠的問題，專門開通開往濱湖新區學校的公交線路和5條學生專線車，使學生“乘車難”得到有效緩解；高考期間，讓考生免費乘坐公交車；近年公交還為市以上勞動模范提供了有限免費乘車；在市廣播電臺每周定期開辦“公交服務半小時”節目，為市民乘車導航、咨詢；開辟了兩條夜間公交線路，每年有數十條線路落實延時服務計劃，極大地方便了市民晚間出行；建成了占地570平方米，集IC卡充值、服務咨詢、信訪投訴、熱線接聽、旅游、出租、廣告等多種服務功能為一體的公交集團乘客服務中心，給予乘客“一站式”服務，頗受市民好評。

三是自上而下形成創建工作網絡體系，做到分工到人、責任明確。從建立健全創建工作的長效管理制度入手，建立并完善了集團創建工作例會制度，自查、互查制度。卓有成效的創建工作，改變了市民過去對公交的不良印象。公交的亮點和品牌在文明行業滿意評比中獲得好評。

4、構建獨具特色的企業理念。公交是成立50多年的老企業，工會在長期思想教育實踐中，注重企業文化積累，總結出“團結和諧、求真務實、科學發展、服務乘客、奉獻社會”的企業精神；形成了“服務為本、乘客至上”的企業服務理念；制定了“建設大公交、服務大城市”的企業經營理念；確立了“安全、迅速、方便、準點”的職業道德準則；提煉了“振興公交、效益為先、造福職工、奉獻乘客”的核心價值觀；將“外塑形象、內強素質、打造品牌、永鑄輝煌”作為建設企業文化的目標。近年來，企業相繼榮獲省政府授予的“先進集體”稱號；連續6次蟬聯省級文明單位榮譽，20XX年集團工會榮獲“全國模范職工之家”稱號，20XX年被市總工會評為“五星級職工之家”，這些成績的取得都是與工會組織積極培育企業文化、努力打造優秀企業形象分不開的。

2024年企業工會工作報告 篇4

過去的一年，公司工會在集團工會和公司黨委的領導下，在行政的大力支持下，以中國特色社會主義理論體系為指導，深入學習貫徹黨的xx大和全總工會xx大精神，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司在2019年職代會暨工作會上確定的工作目標和任務，結合工會自身特點，認真貫徹落實《企業工會工作條例》，創新工作，服務企業，服務職工，為實現公司五年規劃跨躍目標起到了積極的促進作用。一年來，主要作了以下工作：

一、圍繞企業中心工作，大力開展群眾生產活動

1、開展“安康杯”、“工人先鋒號”、“巾幗建功十佳標兵”等競賽活動。公司所屬10個生產單位參加了競賽活動，參賽職工達2400余人次，占從業人員的75.4%。通過競賽，項目的管理水平和職工業務技術水平有了明顯的提高，經濟效益和社會信譽也不斷提高。有17個工程項目獲得省“標化文明工地”、“結構優質杯”獎;九工程公司海桐一期工程項目獲得省qc小組一等獎、全國qc小組二等獎;二工程公司經營部獲得省級“工人先鋒號”稱號;集團《華西建筑報》刊登了公司財務處“巾幗文明崗”先進事跡;公司被省總工會授予“五一勞動獎狀”，被全總工會授予“工人先鋒號”。

2、開展勞動保護監督檢查活動。在進一步建立健全三級勞動保護監督機構，完善工作制度的基礎上，一是組織了80余人次的工會專兼職干部參加上級工會舉辦的勞動保護培訓學習。其中，有1名工會勞動保護監督檢查員通過了省總工會的考核，有2名工會干部取得了省總工會《勞動爭議調解員》、《勞動法律監督員》證書。二是各級工會積極會同行政有關部門開展施工安全綜合檢查。三是各級工會通過開展“送清涼”、“建家”和各類競賽活動，開展了勞動保護監督檢查活動。據不完全統計，今年各級工會用于“送清涼”活動的資金近2萬元。四是各級工會參與了3起傷亡事故的調查處理。五是各級工會協助行政相關部門對在崗職工和從事有職業病危害因素崗位的職工進行了一年一度的體檢。目前，已有480余名職工進行了體檢，費用達23萬余元。六是積極參與了公司“三體系”質量認證的內外審工作。

3、參與“共同約定行動”和創建勞動關系和諧企業活動。在全球金融危機和災后重建的關鍵時期，公司各級黨政工積極響應上級號召，扎實開展了以不降薪、不減員為主要內容的“同心協力、奮力爬坡、同舟共濟、共渡難關”的共同約定行動。公司黨政工三方堅持促進企業發展和維護職工權益相統一的原則，著力推動建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系，著力解決影響公司勞動關系和諧穩定的突出問題，著力解決事關職工切身利益的突出問題。廣大職工在活動中得到了實惠，進一步激發了工作積極性和創造性，促進了公司勞動關系和諧穩定，推動了公司又好又快發展。公司年產值、利潤再上新臺階，職工收入、福利待遇大幅度提高，真正實現了“企業得發展，職工得實惠”的目標。目前，公司已逐步形成了“黨政主導、三方推動、多方配合、企業為主、職工參與”的創建工作格局。

4、弘揚先進，樹立典型，唱響勞動光榮的主旋律。一是開展了評選2019-2019年度勞模先進活動，有7名職工、2個單位(項目)受到建設部、集團表彰獎勵，5個單位、8個項目、38名職工受到公司表彰獎勵;二是在集團工會評選2019—2019年度先進單位、先進個人活動中，公司工會被評為先進單位，有7名職工被評為工會工作先進個人;三是建立了歷屆勞模先進檔案;四是充分利用表彰大會、勞模先進代表座談會和公司內外各種媒體對勞模先進事跡進行廣泛宣傳;五是先后組織3名勞模代表參加了集團工會組織的勞模療養活動;六是在重大節日期間，走訪慰問勞模先進50余人次，慰問金5萬余元。

5、以人為本，努力提高職工隊伍的綜合素質。各級工會結合本單位實際，開展了形式多樣的有利于提升職工素質的活動：一是積極配合黨政開展形勢任務教育和集體榮辱觀、社會主義道德觀教育。二是積極配合行政相關部門舉辦崗位培訓。三是開展形式多樣的知識講座和知識競賽。如：有近600名職工參加了全國職工安全健康知識競賽，參賽率達81%;四是堅持在新參加工作的40余名大學生中開展“一幫一”導師帶徒活動，以“傳幫帶”的方式促使青年職工早日成才。五是積極鼓勵職工學習成才。有6名獲得省部級以上有關部門表彰獎勵的職工受到集團工會的表彰獎勵，六是以公司各級建立的“職工書屋”、“讀書一角”為平臺，大力開展職工讀書活動。七是開展豐富多彩、健康向上、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的文體活動。如：春節前夕開展的職工迎春運動會，三八節期間開展的云南、海南、上海、蘇杭、廣西等地旅游活動，“5.12”紀念日期間開展的大型圖片展、“情系北川”紀念活動，國慶前夕開展的職工文藝匯演等活動都受到了廣大職工的歡迎。由公司職工自編自演的舞蹈《與祖國共奮進》在集團文藝匯演中分別榮獲“二等獎”、“組織獎”。

6、建立農民工業余學校，努力提高農民工素質。各級工會積極參與并配合行政相關部門在各重點項目建立農民工業余學校，為現場施工人員和農民工舉辦安全生產、安全技術知識、預防疾病等知識講座。僅比華利項目民工業余學校就舉辦各類知識講座十二期，培訓1200余人次，受教育面達80%。

二、加強職工民主管理，提升職工參與企業管理能力

1、堅持推行和落實以職代會為基本形式的民主管理制度。公司兩級工會分別組織召開了職代會(職工大會)，審議行政工作和財務工作報告，聽取領導班子及成員貫徹執行廉潔自律規定情況的報告和專題工作報告。公司先后五次召開職代團(組)長聯席會議，分別對公司《集體合同》和三個專項集體合同、恢復建立職工住房公積金制度、職工危房改造方案、公司富余人員分流安置實施方案、德陽基地部分土地集資修建經濟適用房方案等進行了審議。

2、開展提合理化建議和廠務公開活動。各級工會以學習實踐科學發展觀活動為契機，通過采取設立職工意見箱、員工活動園地、宣傳欄、曝光欄，開展 “企業有困難我該怎么辦”大討論和“我是企業主人翁，我為企業發展獻計獻策”等多種方式，開展合理化建議活動和廠務公開活動，加強與職工的溝通，鼓勵職工為企業發展建言獻策，促進公司和諧發展。

3、建立黨委、行政、工會三方會議聯系制度。根據上級文件精神，公司建立了《公司黨委、行政、工會三方會議聯席制度》。公司“公司行政還主動將與職工利益密切相關,有利于發揮工會優勢的工作委托給工會去做,并給予資金上的大力支持，增強了工會的服務功能，為工會依法履行職責、充分發揮作用搭建了平臺。三方”按照“制度”規定認真實施。

4、開展平等協商簽訂“兩個集體合同”和履行情況自查工作。年初，在公司職代會上簽訂了《集體合同》和《女職工保護專項集體合同》。11月上旬，開展了“兩個集體合同”履行情況自查活動，擬出了書面報告，向集團監督檢查組作了詳細匯報，得到集團的充分肯定。

5、做了平等協商簽訂公司《工資集體協議》和《勞動安全衛生專項集體合同》的前期工作。目前，前期工作基本就緒，該兩個專項集體合同將在本次職代會上簽訂。

6、參與農民工維權工作。各級工會會同黨政相關部門以加強農民工工資管理為重點，規范管理，堅持預防為主，調解為先的原則，及時化解矛盾，全年未發生群眾性事件和糾紛，保證了公司和諧穩定的良好環境。

三、落實惠民行動，切實維護企業的穩定與和諧

1、做好調查，建檔立冊，實行動態管理。堅持每年兩次開展困難職工情況摸底調查，及時做好困難職工錄入“幫扶系統”的工作。截止2019年底，公司進入幫扶系統名錄的困難職工(含職工遺屬)有145人。

2、繼續開展金秋助學活動。去年，有31名困難職工子女入學分別得到中央財政、省國資委、集團工會、公司工會3.21萬元的救助。

3、開展幫困送溫暖活動，努力為職工排憂解難。去年，有470余人次的勞模先進、困難職工、困難離退休人員、生病住院職工分別得到中央財政、省國資委、集團工會、公司工會26萬余元的救助和慰問。此外，各級工會力所能及地及時處理來信來訪20余件次;協助社區為困難職工及家屬辦理低保213戶 486人。

4、開展職工互助互濟活動。分別三次組織近2千人次的職工參加市總工會、集團工會職工醫療互助保險、女職工特殊疾病保險等活動。一年來，分別得到市總工會、集團工會經濟補償的生病住院職工111人次，金額66840.6元，所獲的補償金已經遠遠超出交付的活動費總額。

5、積極援助臺灣同胞。公司黨政工團積極參與省委、政府開展的“情系臺胞，四川感恩——四川人民救助臺灣莫拉克臺風災區募捐活動”。于接到“活動通知”的第三天，就將募集到的5萬元捐款送到指定地點。

四、建立健全工會組織，推動工會工作不斷發展

1、抓各級工會組織建設。公司兩級工會認真按照相關規定，新建工會組織和聯合工會2個，增替補工會委員、女職工委員、公司職工代表13名。

2、抓職工(農民工)入會工作。及時吸納了40余名新參加工作的大學畢業生和50名農民工加入工會組織。

3、抓“職工之家”建設。重點抓了項目“建家”。以項目“建家”活動為平臺，促進了項目工會組織、女職工組織和民主管理機構的建立健全，廠務公開、勞動安全生產等措施和制度的完善，職工生產生活條件的改善。其中，比華利國際城項目部被集團授予“模范職工小家”稱號。

4、建立工會工作創新發展基地。根據集團工會要求，結合公司實際，開展了工會工作創新發展基地試點工作。第二工程公司把如何提高職工綜合素質，加強企業管理作為工會工作創新發展基地的研究課題，積極開展活動，形成兩篇經驗材料及時上報了集團工會。該工程公司工會主席撰寫的《發揮工會職能作用，構建和諧勞動關系》論文，在省總工會職工民主管理研究會上獲得了優秀論文獎。

五、加強自身建設，提高工會工作水平

1、抓工會干部的學習和培訓。一是以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，積極組織廣大工會干部參與學習實踐科學發展觀的各項活動，進一步理順了發展思路，增強了科學發展工會工作的自覺性;二是采取請進來送出去的方式，組織工會專兼職干部、職工代表、勞動保護監督檢查員參加全總、省總、集團工會舉辦的各類培訓班和研討會;三是為工會干部購買了工會業務書籍進行自學。參加學習和培訓的工會干部、職工代表等達200余人次;2名同志撰寫了4篇有關工會工作方面的論文和經驗材料，其中：2篇在集團工會工作經驗交流會上交流，1篇在省總工會理論研究會上獲二等獎。

2024年企業工會工作報告 篇5

為切實加強對政務公開工作的組織領導，市總工會成立了以黨組書記、常務副主席任組長，分管領導和各科負責人為成員的政務公開領導小組，并落實了專人負責抓日常工作，形成了一把手負總責，分管領導牽頭，專人具體抓，各科分工協作的工作體制，有效保障了政務公開工作的順利開展。

市總工會從規范政務服務行為，改進服務方式，提高辦事效率，保護職工合法權益等方面著手，狠抓政務公開和辦事效率的提高，我們結合實際，修訂完善了大量文件。

以上制度的形成，有效地推動了市總工會的規范化及標準化建設。同時，我們還建立健全了內部財務管理制度、學習制度、考勤制度、會議制度、工作紀律制度等22個機關管理制度，為搞好服務工作奠定了基礎，有效提高了工作效率，促進了工會服務職工工作質量，確保了政務公開收到實效。

（1）在市總工會機關辦公區和幫扶中心的醒目位置設立了政務公開欄，公布了《市總工會各科室職能》、《困難幫扶、醫療救助、助學救助力理流程示意圖》，有效解決了職工群眾“找誰辦事”的問題。

（2）在困難職工幫扶窗口，將辦理所需提供的法定依據、申請條件、申報材料、辦理程序、辦理時限、聯系方式以及示范文本等內容進行了逐一審核并印制成服務指南，并向社會進行了公布，方便職工辦事，接受社會監督，有效解決了“怎么辦事”的問題。

（3）為方便職工對象辦事，我們將工會的基本情況、各職能部門的審批項目、辦事程序、申報材料、承諾時限、以及與廣大職工息息相關的政策法規錄入其中群眾查詢，同時根據不定期地進行更新，及時向服務對象通報最新信息，提高了公開時效性，有效解決了“方便辦事”的問題。

為了營造良好服務環境，增強工會幫扶工作的透明度，我們采取了一系列有力措施：一是利用廣播、報刊、電視等多種形式向社會宣傳中心職能、職責。二是公告了工會的咨詢、投訴電話；三是印制了辦理各類審批手續的宣傳單，向社會廣泛宣傳政務服務中心運作模式。通過以上活動，有效提高了廣大群眾對政務服務工作的認識，同時也為社會和群眾進行廣泛的監督開通了渠道。

工會幫扶工作窗口設立了監督電話，領導熱線，設置了投訴窗口，實行了辦事回執制，自覺接受社會監督，保證了幫扶工作群眾滿意，杜絕了不給好處不辦事，給了好處亂辦事，吃、拿、卡、要等現象，有效解決了“廉潔辦事”的問題，塑起了“清正廉潔、務實高效”的新形象。

2024年企業工會工作報告 篇6

__X年__X月，我專職擔任__X公司工會主席。在公司班子、基層領導的大力支持和各基層工會的全體職工的共同配合下，按照工會主席的職責做好本職工作，為保障我分公司的__X工作，為生產經營服務以及公司的穩定發展做了一定的工作，現將年度述職如下，請予評議。

一、完成的主要工作

1、貫徹落實總公司職代會精神，指導基層各單位及時召開職工大會，按要求程序聽取行政、工會年度工作報告，積極推進廠務公開，深化民主管理。指導基層單位利用“公開欄”形式，將職工需要了解的本單位生產經營狀況及職工關心的熱點、焦點問題進行公開，尤其是設計院落、水表廠等單位，保證重大決策必須通過全體職工大會向職工公開，凡涉及職工切身利益的問題，認真聽取職工意見，通過公開，使職工比較全面的了解總公司、分公司及單位的經營情況、工作計劃、領導班子的廉潔情況。職工知情、參政，為促進職工做好本職工作，發揮主人翁作用，行使民主監督權力發揮了積極作用。

2、積極組織所屬單位職工開展班組升級達標競賽，并進一步完善考核制度，提高職工整體素質，促進基礎管理。按照上級要求，今年分公司班組臺帳記錄從過去的水表廠擴大到設計院、水質監測中心，即科室也要有臺帳記錄，不但考核不能放松，臺帳記錄要跟上，公司工會召開了專題工作會議，針對兩個單位提出的不同問題統一思想認識，按照總公司班組建設現場的總體要求，根據分公司實際組織了有關人員參觀學習兄弟單位柿園水廠的班組現場管理，介紹經驗取長補短，借它之石夯實基礎，基已之玉尋求發展，使大家對柿園水廠的班組建設有了全新的認識，對搞好本單位的壙組建設工作有了新的目標，找出了差距，使基層班組感到分公司目前硬件條件好，人員整體素質高是分公司班組建設工作再上新臺階的優勢，同時結合實際，分公司進行臺帳記錄的評比，對按規范要求記錄好的要進行表彰和獎勵，鼓勵大家對臺帳記錄認真填寫的積極性，達到逐步提高紀錄整體水平的目的。為了做好班組基礎建設和管理，今年除堅持每月檢查考核評比外，設計院工會還針對工藝、土建、電氣三個專業，制定了不同的質量評定標準和辦法，由總工負責，一月一小評，一季一大評，評定結果記入圖紙檔案管理，使設計質量有了明顯提高。水表廠工會按照總公司標桿班組的條件，制定了爭創的目標，在廠效益不景氣的情況下，仍然落實了班組建設獎勵基金。分公司不定期進行檢查、指導，對存在的問題及時協調解決。截止年底，共發放班組建設獎勵基金__X元(含水表廠)，有效地保證了此項活動的順利開展。

3、協助行政搞好“安康杯”競賽活動，確保全年安全工作無事故。認真配合行政，參加分公司組織的安全檢查，為保證“安康杯”競賽活動的順利進行，分公司把各種常見的安全小常識收集整理，制成小冊子下發給職工，同時制定了各單位安全員的交流和信息溝通措施，各單位以安全生產為內容，通過黑板報、標語條幅等形式向廣大職工進行宣傳教育，營造安全競賽的氛圍。同時積極參加市場總工會在全市開展的“安康杯”勞動競賽安全征文活動，選送__X撰寫的征文獲得市場總工會二等獎。十一前夕，按照總公司工會的布置要求，組織職工收看“安全責任重于泰山”的錄像教育片，觀看人員達90%。通過收看給廣大職工上了一堂生動的安全教育課，使廣大職工認識到安全的重要性，提高了職工的安全意識。各單位結合將要面臨搬遷的`實際，對貴重物品、危險品、重要技術資料等制定安全特殊的保護措施，在單位整體搬遷的過程中，指定專人負責運輸管理，各單位責任到人，確保安全搬運，有效地保證了各單位在搬遷過程中萬無一失。

4、開展職工讀書自學活動，結合各單位實際，有重點的結合部分職工的實際建立讀書筆記、征集讀書心得，分公司工會在總結以往活動中存在的問題和不足時，今年按照總公司工會的要求，在質量和數量上較去年提出了更高的標準，參加人數也較去年積極、踴躍，分公司參加讀書筆記活動__X人，占職工總數近四成，收到讀書論文__X篇，通過組織評選，評出優秀筆記__X本，優秀論文__X篇，并上報總公司工會。通過開展讀書自學活動，調動了職工的學習熱情，提高了職工自身素養和鑒賞水平。根據條件、支持和鼓勵水表廠為廣大職工參加讀書活動創造條件，組織新購書籍近400本，充實了圖書室的藏書，為職工業余讀書活動提供了場地與條件。

5、組織職工開展合理化建議活動，引導職工圍繞企業生產經營活動腦筋、想辦法，開拓思路，關心企業發展，全年共收到職工合理化建議__X條，其中，__X、__X、__X三位同志的合理化建議技術改進項目已上報總公司工會。組織職工參加總公司的技術比武，鍛煉和提高職工專業技能水平，職工__X代表分公司參加了總公司計算機網絡知識技能比武，在__X名參賽選手中獲得第一名，代表__X參加部門網頁制作比賽，在參賽的__X個單位中獲得部門第一名，代表總公司參加的全市計算機網絡知識技能大賽榮獲第一名。

6、堅持工會的建設，堅持工會工作例會制度和理論業務學習，組織工會干部逐級認真學習十六大文件精神，學習新《工會法》。參加了總公司工會干部理論培訓班，參訓率達100%。指導水表廠工會對班組長進行業務培訓，從培訓計劃、內容到授課人員都做了精心安排，并將培訓納入班組建設考核。樹立緊迫意識，適應改革的新形勢，增強了班組長的自身素質和業務能力。

7、積極組織職工參加總公司舉辦的各項競賽活動，組織職工開展多彩的文體活動。二○○二年組織職工參加了總公司《工會法》知識競賽，第四屆女職工排球比賽，分公司工會在基層單位行政的大力支持下，確保了人員、資金的落實，為提高球藝，聘請了專業教練進行輔導，制定了階段訓練計劃，隊員們克服了整體年齡偏大，身體不適應等體能上的不足，嚴格管理、強化訓練，使分公司女排球隊闖入半決賽，為分公司爭得了榮譽。增強了廣大職工的集體主義榮譽感。同時組織了分公司的趣味運動會比賽、聯歡活動，寓教于樂，增強了職工的團隊意識和集體主義觀念。

8、積極組織分公司及各基層分會積極開展送溫暖活動，全年看望困難職工__X人，補助__X元，慰問病號__X人，家訪談心__X人次，給職工過生日__X人，為退休職工辦理老年乘車證，重陽節給__X名退休職工頒發了節日紀念品;為貧困地區捐衣__X件，積極響應市委、市政府開展的“百城聯動兒童募捐”活動，共捐款__X元。為救助自己的職工，在接到總公司發出的救助募捐倡儀書后，分公司廣大職工尤其是黨員、領導干部積極帶頭，兩天內共有__X名同志參加了捐款，募集資金__X元，體現了分公司廣大職工的無私奉獻的高尚的道德情操。

二、存在問題

1、工作思路不廣，方法簡單、形式不活。

2、工作中有急躁情緒。

三、今后打算

____年，在上級工會和黨總支的領導下，深入貫徹學習十六大文件精神，實踐“三個代表”，與時俱進，開拓創新，積極配合黨總支加強職工的政治思想教育，職工道德教育和改革、改制教育，解放思想，轉變觀念，增強職工的主人翁責任感。

配合行政圍繞供水中心工作，重點抓好職工業務技能的培訓和提高，組織參加、開展各項技術比武勞動競賽，不斷提高職工的專業技能水平。

深入開展企業民主管理，維護職工合法權益，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，通過豐富多彩的文化生活，增強職工的向心力和凝聚力，為__X公司的穩定與發展做出應有的貢獻。

2024年企業工會工作報告 篇7

一、成立工會換屆選舉的籌備工作小組。

二、認真按照《工會法》要求，履行換屆選舉的工作程序。

1、醫院工會就換屆選舉工作于6月x日縣總工會呈遞了召開換屆會議的請求報告?？偣?月x日進行了批復，同意我院召開換屆選舉大會及工會委員會換屆選舉。

2、本次代表大會的主要議程有兩項，一是聽取和審議xxx醫院第六屆工會委員會的工作報告;二是選舉xxx醫院第六屆工會委員會委員會

3、在民主推薦的基礎上于206月24日召開籌備小組及會員代表會議，根據上級工會要求和會員推薦的名單確定了7名工會委員、3名經費審查委員會委員候選人。

4、會議的日程安排:會期安排一上午，6月27日上午8:20報到;8:30召開預備會議;9:00舉行正式會議，聽取院工會第六屆委員會工作報告，選舉產生第七屆工會委員會;10:00召開七屆一次會議，選舉產生第七屆委員委員，主席副主席;11:30舉行閉幕式，通過工作報告決議。

各位代表，同志們，整個大會的籌備工作，在院總支領導下，在工會委員會的密切配合、共同努力下，各項籌備工作已全部就緒。

以上籌備工作報告，請大會審議。

2024年企業工會工作報告 篇8

尊敬的各位領導、各位來賓、各位會員：

經過四個多月的認真籌備，廈門市創業者協會(籌備)成立大會今天終于召開了。我謹代表廈門市創業者協會籌備組和全體會員對各位領導和朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

下面，受籌備組委托，我就協會的籌備工作情況向會員大會報告如下：

一、本協會的籌備成立完全符合黨和國家改革開放、扶持中小企業、大力發展民營經濟的時代潮流，并得到業務主管單位市經發局和社團管理機關市民政局的大力支持。

為了貫徹落實“廈委發[20xx]14”文件精神，大力扶持發展民營經濟，從20xx年起，由市經發局、財政局和共青團市委共同主辦的大型公益性“創業者家園”培訓活動，至今己培訓了5000多名創業者，創業培訓在社會上獲得普遍好評，并取得了良好的社會效益和經濟效果。但是經過這次培訓的創業者非常希望建立一個能夠長期穩定的學習交流平臺，當時第一期的學員就開始到市民政局去咨詢了解情況，并著手起草章程等。在20xx年12月7日，由市經發局企業處檀莊龍處長，經理學院邵建福院長主持召開的各期骨干座談會上，大家一致商定要成立一個依法登記具有社會法人資格的社團組織，要按照市場化運作，將來能夠保持組織的.長久生命力。之后，我們在具體的籌備過程中嘗試過“企業家聯合會創業者家園分會”等各種形式，走了一段彎路，經過近三年的艱難籌備工作，終于在20xx年3月以“廈門華月工貿有限公司”、“廈門創端商貿有限公司”、“廈門市思明區精誠教育培訓學?！薄ⅰ皬B門季風展覽廣告有限公司”、“廈門市福宏工貿有限公司”為五個發起人，正式向市經發局、民政局提出申請成立“廈門市創業者協會”的報告，在20xx年4月7日，經過市經發局“廈經綜(20xx)81號”文審查批復，在20xx年4月30日經過市民政局“廈民社(20xx)44號”文批復籌備成立本協會。

二、成立本協會籌備領導小組，按照“積極穩妥，全面規范”的原則，認真做好各項籌備工作。

開始籌備工作，主要以20xx年度參加創業者家園培訓骨干為主成立籌備領導小組，在近四個月的籌備過程中，召開了七次籌備工作會議，對本協會的章程、組織機構、人員安排等重要文件，都是集體討論，集思廣益，統一思想后，才正式提交給會員大會審議。在整個籌備過程中，在沒有專職工作人員、沒有固定的辦公場所的困難條件下，大家都是利用業余時間，利用會員的辦公設施，以無私奉獻的態度，付出了大量辛勤的勞動，得以順利開展各項籌備工作，在籌備工作期間，特別是張華、王傳民、蔡青山、郭偉、闕相蘭、郭永明、楊琇琪、胡賓華、梁正根、桂銀太、方霞等同志為協會的籌備工作做出了許多無私的貢獻。

在籌備過程中，我們得到業務主管單位市經發局的大力支持，得到了社團管理機關市民政局的熱情細致指導，在籌備工作遇到困難和問題時，及時地得到了主管部門的大力幫助和熱情解答，保證我們順利完成了各項籌備工作。

三、本協會的籌備成立是“創業者家園”培訓的延續，旨在樹立一面民間創業旗幟，倡導自主創業、再次創業的良好社會風尚。

目前，協會在籌備初期已經發展會員100多名，其中單位會員占多數，涉及20多個行業，會員平均年齡約35歲，文化程度大專以上占70%，我們的會員是一個充滿創業激情、富有活力的群體，本協會將有遠大的發展潛力。

本協會是我市創業者自發申請組織成立的，是一個有獨立社會法人資格、地方性、聯合性、非營利性社會團體。本協會的宗旨是“共圖創業、奉獻社會”，協會成立將緊緊圍繞“創業”主題而開展各項活動，首先要全心全意地做好為會員創業服務工作，充分發揮全體會員的積極性、創造性，增強協會的凝聚力、號召力和戰斗力，在業務主管單位和社團管理機關的指導下，全體會員共同努力，把協會辦成創業者溫馨的家園。

以上是廈門市創業者協會成立的背景、目的及籌備過程。有關協會的章程、組織機構、管理制度等情況將在大會下面的議程中向各位代表作進一步報告。

謝謝大家!

2024年企業工會工作報告 篇9

一、堅持學習，思想政治覺悟和政策理論水平不斷提高

一年來，深入學習宣傳黨的十八大、十八屆三中會精神、以及中、省、市工代會精神，對新形勢下堅持走中國特色社會主義工會發展道路有較為深刻的認識，并能在實際工作中得以應用，寫心得體會6篇，記筆記2萬字，政治立場更加堅定，政策理論水平不斷提高，工作能力進一步增強。

二、與時俱進，開拓創新，認真全面履行崗位職責，工會工作再創新局面

(一)圍繞重心，服務大局，引領廣大職工為建設幸福商南建功立業。一是廣泛開展“當好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”主題競賽活動。全縣有305個工會組織7200名職工參加了職工經濟技術創新活動。二是開展“中國夢勞動美”主題宣傳活動。在縣委廣場舉行“中國夢勞動美”活動啟動儀式，號召全縣廣大干部職工為中華民族的偉大復興做貢獻。三是下發了《關于開展慶“五一”、“十一”、“慶雙節”職工文體活動的通知》，對活動提出了明確要求，并成立了指導組，對各級工會活動開展情況進行檢查和評比。四是深入推進“三找三看”活動。下發了實施方案，與教體等部門聯合組織了慶雙節千名職工冬季越野賽，掀起了全民健身運動熱潮。縣總工會支部與團縣委、婦聯支部聯合舉辦了職工演講賽。由縣總工會自編自演的小品《夢想》在縣委機關舉辦的“三找三看”暨干部職工文藝晚會中獲獎。

(二)深入推進“兩個普遍”建設。今年新建工會組織65個，發展會員830人。首次成立了縣工業園區工聯會，至目前，已建成基層工會507個，涵蓋795個單位。其中，獨立基層工會403個，聯合基層工會104個，鎮總工會(工會)13個，系統工聯會19個，會員達21248人。小三級工會組織網絡已形成。

(三)以工會“五送”活動為平臺，全方位開展困難職工幫扶工作。一是開展崗位技能培訓。投入資金22萬元，開展計算機、紅茶、黑茶制做技術、動物疫病防治、包裝技術、絨繡等培訓班，培訓職工1100余人，為下崗職工和農民工就業、再就業和創業打下基礎。二是開展送清涼活動?？h四套班子領導和分管領導，分別帶隊深入企業高溫車間、高溫崗位、建筑工地等，為職工贈送茶葉、白糖、礦泉水等防暑降溫物資，及時把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。三是開展金秋助學活動。籌措資金13萬元幫助110余名困難職工的子女上大學，救助面比住年增加30%。四是開展冬送溫暖活動。春節期間，籌措資金18萬元慰問困難職工600余人?；I集資金21萬元臨時救助困難職工280人。五是強力促進職工互助保險工作力度。至目前，參保職工6186人，上繳保費40萬元。

(四)弘揚勞模精神，深化勞模管理工作。一是按照市勞動競賽委員會的要求，推薦__市第二屆勞動模范6人，先進工作者2人，先進集體1個，獲得市委、市人民政府的表彰和獎勵。二是評選表彰__縣崗位標兵。在全縣范圍內的一線職工中，組織評選40名崗位標兵，并在縣人民會堂舉行隆重的崗位標兵命名表彰大會，學習標兵的先進事跡，激發廣大干部職工比學趕超、爭當先進的熱度。三是協助縣勞模協會，完成__縣第三屆勞模協會的換屆工作。四是組織全縣42名市級以上勞動模范，到空軍飛行員體檢中心做全面的體檢，關愛勞模。

(五)強化管理，不斷加強自身建設。一是加強工會工作規范化建設。制定重點工作考核細則，使工會工作目標更加明確，重點更加突出，標準更加清晰，措施更加得力，獎懲更加分明。加大縣困難職工援助中心規范化建設，設立了困難職工幫扶工作流程圖、職工互助保險辦理流程圖等。二是加強能力建設。12月份，對新一屆工會領導干部，在交大進行了綜合素質提升培訓。

三、以身作則，勤政廉政，嚴格遵守廉潔從政準則

作為黨風廉政建設第一責任人，始終把黨風廉政建設作為“龍頭”工程來抓，嚴格遵守中央的《》，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，多次帶領工會黨員干部，深入包扶的湘河的兩岔河、富水赤地村和困難企業之中，開展調查研究，幫助和解決廣大職工群眾生產生活上遇到的難題。今年工會換屆，在組織會議期間，做到一切從簡，改進會風，不搞形式主義，嚴格遵守《》。工作中做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，以實際行動維護了優良的領導干部形象。

工作報告制度(合集9篇)

古語言，一分耕耘，一分收獲，但凡是在我們的學習工作中，寫報告是很常見的事。你知道怎么撰寫一篇標準的報告嗎？在這里我們將為您全面的介紹“工作報告制度”相關的知識，熱烈歡迎您來到本網址敬請留意我們的更新！

工作報告制度 篇1

一、目的：

為規范公司的工作分配、匯報制度，加強公司內部事務的管理，提高員工的工作效率和公司的運營質量，及時了解每位員工的工作情況，掌控各項工作進展情況，解決工作中出現的各種問題，特制定每日工作匯報制度。

二 、適用范圍：

公司全體員工

三 、主要內容：

1. 員工于每天下午5點前，以“姓名＋日期”的word文檔，從OA網發送相關上級。

2. 匯報內容為：當天工作內容；自己分管工作的進展情況；領導安排的臨時性工作完成情況；外出拜訪客戶的情況；對工作的看法及建議；其它需要匯報的內容；出差人員回公司后上報出差情況報告等。

3．工作匯報堅持“逐級匯報”制。即各部門工作人員向部門負責人匯報，各部門負責人對所轄工作人員的工作匯報整理后向部門經理匯報，部門經理對所轄負責人的工作匯報整理后向總裁匯報。

4．相關上級領導負責對每日工作日報進行批閱，對工作中出現的問題要及時糾正，對延遲的工作任務要嚴加督促，對員工提出的問題及建議要及時反饋。

5．如有特殊情況不能當天上報者須向上級領導說明，在事后要及時補上。

6．員工需嚴格按本制度執行，一月內有三次不及時上報者給與通告批評處分，對上報及時、提出寶貴建議者進行適當獎勵。

7．人力資源部對每日工作匯報制度的執行情況進行監督考核，并不定期抽查；對執行不力的個人和部門，有權向公司提請處罰。

本規定從20xx年x月x日起執行。

創世紀發展有限公司

20xx年x月x日

工作報告制度 篇2

R我們車務段××××年以來，一直加強與并入新的鐵路局以后各項管理規章制度的接軌整合工作?！痢痢痢聊甓纫鸦就瓿山榆?，進一步開展了各項貨運管理規章制度的規范、細化工作，并多次進行業務培訓，組織貨運職工對規章制度進行學習，從而提高貨運部門整體業務素質。

鐵路車務段規章制度接軌整合工作匯報材料

我們車務段××××年以來，一直加強與并入新的鐵路局以后各項管理規章制度的接軌整合工作?！痢痢痢聊甓纫鸦就瓿山榆?，進一步開展了各項貨運管理規章制度的規范、細化工作，并多次進行業務培訓，組織貨運職工對規章制度進行學習，從而提高貨運部門整體業務素質。

一、××××年規章制度建設工作情況

×、制定下發《關于規范全段客貨運規章、臺帳及報表的通知》（車務段客貨[××××]×××號），對全段貨運各崗位的規章配置進行規范，對現行規章的文號、版本進行了明確，對各站崗位規章不足部分進行了補充，要求各站指定專人負責規章的修改、保管工作，同時制定考核制度，對未按規定配置、修改規章的車站將進行考核，進一步加強了我段貨運規章的規范化管理。

×、根據部、局有關規章制度，結合車務段實際，制定本段《貨運檢查管理辦法》、《危險貨物運輸管理辦法》、《貨車篷布管理細則》、《貨檢“對規達標”考核辦法》、《貨運裝載加固安全檢查管理辦法》、《超重超限貨物運輸作業管理措施》等多項管理措施，為各項規章落實制定出一套完整的實施辦法，使各項規章制度的執行得到進一步落實。

×、對新頒布的《鐵路貨運檢查管理規則》、《鐵路貨物裝載加固管理規則》、《鐵路危險貨物運輸管理規則》及其相關附件積極組織定購，按規定配發到相關崗位，其中將《檢規》配置到全體貨檢人員、《加規》配置到全體貨運人員人手×冊，便于各貨運站組織貨運人員對新規章進行學習。

×、積極組織貨運職工參加路局組織的新規章、新業務知識學習，先后派員參加路局《鐵路貨運檢查管理規則》、《鐵路貨物裝載加固管理規則》宣貫會、《鐵路危險貨物運輸管理規則》、提速知識《加規》培訓等各種規章培訓××批××人次，同時在新《加規》發布后，我段在××月××日——××月××日分×批×××人次對全段貨運人員進行了全員脫產培訓，使各項新規章、新制度發布后，能夠得到及時的宣傳、貫徹和執行。

×、較好的完成了路局指派的電子規章校對任務，并受到路局表揚。

二、存在的不足

個別車站對下發的各期規章修改文電修改不及時，有漏項現象，應加強集中對規力度，確保規章的正確、完整性

三、××××年的工作計劃

×、繼續做好新規章的宣傳、貫徹、實施，以及各項規章的修改、維護工作。

×、對現行的各項貨運管理文電進行整理匯總，編印車務段貨運管理文電匯編，進一步規范規章文電的管理工作。

×、加大檢查力度，督促各貨運站對《貨細》及時修改、完善到位。

×、積極組織貨運人員參加路局及本段組織的各項規章學習培訓，使貨運人員對規章能夠做到學通會用，增強應急處理能力。

四、幾點建議

×、建議路局每年組織一次貨運規章管理人員的對規工作，更好的規范、完善規章修改。

×、目前車務段已能利用電子規章進行業務查詢，建議開通網絡，使各貨運業務辦理站也能進行電子規章業務查詢。

工作報告制度 篇3

一、

指導思想

以黨的和三中、四中全會精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真踐行關于“不忘初心、牢記使命”重要論述，堅持把學習重要講話精神、黨的和十九屆二中、三中全會精神作為首要任務，堅持把學習黨的、十九屆二中、四中全會精神作為首要任務，堅持把全面從嚴治黨要求落實到學習教育、整改落實、作風建設上，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持把學習重要講話精神作為當前首要任務，深化學習教育常態化制度化和規范化，堅持把黨的建功與業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，堅持不懈地用重要講話精神學、用、用、用、用、用、用，為推動各項事業全面發展提供堅強保證，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強保障。

二、學習內容

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，學習系列重要講話精神、黨的精神和新時代黨的建設指導思想，學習《中國工作條例(試行)》(簡稱《條例》)及《中國工作條例(試行)》《中國黨問責條例(試行)》和《中國黨問責條例(試行)》，深入學習關于工作的系列重要講話精神，認真開展學習討論，結合工作實際，認真研讀原文，深刻領會講話精神實質，深刻領會重要講話精神實質，堅持把學習《條例》作為支部學習的主要內容，堅持把學習系列重要講話精神貫穿學習教育全過程，堅持理論聯系實際，堅持把深入學習重要講話精神和黨的精神作為主要學習內容，不斷用學習武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

三、學習形式

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，學習系列重要講話精神、黨的精神和系列重要講話文件，學習關于“不忘初心、牢記使命”重要論述，堅持把學習《中國工作條例》作為重要學習內容，堅持每學習一次，不斷用學習成果指導工作、推動工作。

學習方式

學習討論、發言討論、研討討會、研討會、研討會等形式，組織深入學習系列重要講話精神，圍繞對“不忘初心、牢記使命”重要講話精神、考察云南時重要講話精神等內容進行研討交流。在學習研討中，要做到重點學習、重點研討、重點研討、重點研討、重點研討。

四、學習組織

1、活動

2、專題學習討論

3、學習討論

五、

學習要求

4)

認真學習貫徹黨的和十九屆二中、三中、四中全會精神。

5)

結合工作實際，把學習貫穿全過程。

6)

學習黨的和十九屆二中、三中全會精神。

7)

學習新修訂的《條例》。

8、開展主題討論，結合工作實際，開展研討。

學習討論內容

9)

以關于“不忘初心、牢記使命”重要講話精神為主要內容。

10)

開展黨的和十九屆二中、三中、四中全會精神學習。

11)

學習重要講話精神。

12)學習黨的和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。

13)

學習黨的基本知識、基本理論。

學習討論時間

學習討論地點

工作報告制度 篇4

管理處安全防范工作重大事項報告制度

為進一步加強安全防范工作信息反饋,搞好安全防范管理工作,提高管理處、公司在緊急狀態下的應急反應能力,確保管理處責任區安全,特制定安全防范工作重大事項報告制度。

報告范圍

1、凡在責任區內發生并與安全防范工作相關聯,造成社會影響或經濟損失較大的,非借助上級或外界力量無法解決的事項,均屬報告范圍。

2、責任區內發生的打架、斗毆、流氓滋事等嚴重影響業主/住戶、小區正常生活、工作秩序的治安案件。

3、責任區發生(現)的兇殺、強奸案,業主/住戶被綁架、敲詐、家庭財產(車輛)和公共財物被盜(搶)等惡性刑事案件以及重大案件線索。

報告內容

1、案(事)件發生的時間、地點,當事人和涉及人的姓名、性別、年齡、身份,以及事件過程、結果等。

2、目前案(事)件處理的方法與進度,下一步的計劃,需要提請公司協助解決的具體問題等等。

三、報告程序

1、正常情況下的報告程序應該是逐級上報,只有在緊急情況下可以越級直接向公司主要領導報告。

2、管理處內部的一般報告程序是保安員向班長報告,班長向分管保安工作主任助理報告,再由主任助理向管理處或保安監管部匯報。

3、管理處向公司報告重大事項的一般程序是由管理處主任向公司經理報告,分管保安工作的主任助理向保安監管部報告。

四、報告時限

1、接到發生重大事項的報告,無論哪一級都必須全力以赴,爭分奪秒,按規定予以正確處置,同時要迅速采取果斷措施,防止事態擴展,務必將社會影響和經濟損失降至最低程度。

2、一般的治安案件發生后,在10分鐘內必須向保安監管部或公司經理報告。

3、一般的刑事案件發生后,在10分鐘內必須向公司保安監管部或公司經理報告。

4、火災或重大刑事案件發生后,須在10分鐘內向公司保安監管部或公司經理報告。

工作報告制度 篇5

為了加強和規范安全事故報告和程序,杜絕瞞報、虛報事故現象發生,及時高效處置事故現場,特制定本制度。

一、事故發生后,負傷者或事故現場人員應將事故發生的時間、地點、經過、原因等,立即報告當班的班組長和調度(班組長或調度按程序逐級上報);情況緊急時,當事人或現場人員可以直接報告廠主要負責人,由廠根據事故嚴重程度決定啟動《工傷事故搶救預案》和相應的應急處置預案。

二、事故發生后,現場人員須妥善保護好事故現場以及相關證據,任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。因搶救人員和控制事故擴大等原因,需要移動事故現場物件的,應當做出標志,繪制現場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現場重要痕跡、物證。

三、發生輕傷事故(破皮流血)或未遂事故,由事故發生所在班組長第一時間向當班調度和工段長匯報,當班調度應在1小時內向分管安全生產的副廠長或行政廠長報告。

四、事故發生班組班組長接到事故報告后,應迅速組織力量趕赴事故現場,搶救受傷人員,同時積極采取有效措施,防止事故擴大和減少財產損失。

五、因設備事故造成仃產,班組長應積極組織人員進行設備搶修,要采取有效的補救措施盡快恢復生產。

六、事故報告應當及時、準確、完整。任何班組和員工對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

七、報告事故應包括下列內容:

1、事故發生概況(輕傷事故和未遂事故從略);

2、事故發生的時間、地點以及事故現場情況;

3、事故的簡要經過;

4、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的)、初步估計的直接經濟損失。

5、已經采取的措施。

6、其他應當報告的情況。

工作報告制度 篇6

xx年，在縣委、縣的正確領導下，以“”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的和十六屆三中、四中全會精神，圍繞縣委、縣的中心工作，深入開展了一系列黨風廉正教育和反工作，全面提高了職工廉潔從政意識，促進了黨風廉正建設的各項任務的圓滿完成?，F將有關工作匯報如下：

一、加強學習，提高的廉潔自律意識

加強學習，強化理論武裝，是推進廉政建設的重要保證。

一是加強學習。學習是做好一切工作的前提，為此，我們一方面抓好政策制定的宣傳、貫徹、落實工作。一方面采取多種形式組織教育和教育廣大政工，提高廉潔自律意識。同時，我們還通過學習《法》、《關于新形勢下領導廉潔從政若干準則》等法律法規。二是加強學習。學習是做好一切工作的基礎，只有學習不斷提高才能更好地做好工作。為此，我們一方面抓好政策宣傳，一方面抓好黨風廉正建設。一方面，采取多種形式加強教育。利用各種會議，加強對的教育。在職工中深入開展了以“廉潔從政”為主要內容的大討論活動。通過學習，大家進一步增強了廉潔從政意識，提高了自己的拒腐防變能力，樹立了自身正確的人生觀、價值觀。

二、加大管理力度，提高服務質量，努力搞好服務

為進一步加大黨風廉正建設力度，我們始終堅持黨風廉正建設工作的“”重要思想。一是加強對的管理。廉潔自律的關鍵在于領導，一個好的領導，不但有利于領導作用的有效發揮，而且有著不可替代的作用。為此，我們始終把領導班子和廣大特別是領導班子成員抓好廉政建設和反工作作為重要工作來抓。一方面，加強對領導班子成員和的管理。一方面，加強對的管理。我們把領導班子和廣大特別是領導班子成員抓好廉政建設工作作為重要工作來抓。對在工作、生活、生產中的不良傾向進行及時的教育和糾正。通過對領導廉潔自律的教育，不斷地提高領導班子和廣大廉潔自律的自覺性。二是加強對領導的管理。在領導中深入開展了以“三律八項要求”和“準”為主要內容的“準”的專項整治活動，并將“準”和“六條禁令”的要求進行了細化，并對中反映出來的問題及時進行了整改。今年，我局共查獲案件50件，沒收資金3萬元。三是加強對各處室的管理。在處室人員少、工作量大的情況下，我們嚴格執行局和分管紀檢工作的要求，不定期地開展了工作檢查和紀檢廉潔從政情況的自查自糾活動，進一步規范各處室的工作行為，確保工作的正常運轉。四是加大了對的培訓。通過對的培訓，進一步加強了的思想和紀律觀念，進一步強化了的廉潔自律意識，增強了自己的廉潔從政意識、拒腐防變能力，樹立了正確的價值觀和人生觀。

三、加強黨風廉正建設，不斷增強意識

為了進一步加強黨風廉正建設責任制，我局和分管紀檢工作的副局長主管紀檢工作，并在全體中大張旗鼓地開展了以“反腐倡廉，樹立形象”為主要內容的黨風廉正建設活動。在活動中，我們注意把黨風廉正建設的要求轉化為自身的自覺行動，做到了“五個統一”：統一思想，統一認識，統一步調。

一是統一思想，提高認識。我局始終把黨風廉正建設工作與分管業務工作結合起來，在思想上認識到，紀檢工作與分管業務工作同部署、同落實、同檢查。二是統一要求，加強組織。我局始終把黨風廉正建設放在各項工作的首位，加強對黨風廉正建設責任制工作的領導。每年都要召開黨風廉正建設領導小組專題會議，專門研究黨風廉正建設工作，并把黨風廉正建設責任制的各項任務分解到部門領導，做到一級抓一級，層層抓落實。

工作報告制度 篇7

金壇市國土資源局實行監察工作情況報告制度。同時定期對違法案件進行統計分析，并對違法案件查處工作上報備案。

一、金壇市國土資源局法規監察科負責向常州市國土資源局法規監察處報告工作，各鄉鎮國土所負責局向法規科報告監察工作。應當在每年12月15日前書面報送本年度監察工作總結報告。有重要情況和問題應及時報告。

二、對上級主管部門交辦的監察事項，應當在規定期限內報告辦理結果，不能按時完成的，應書面說明原因。

三、監察人員依職權或領導指定承辦具體案件，并應將辦理結果及時向領導報告，不得私自辦案。

四、監察工作中遇到重大行政干預或其他阻力難以查處時，應當向上一級主管部門匯報案情，必要時，也可越級向上報告，并可請求上級主管部門直接查處。

五、上級主管部門對下級部門請示報告的有關監察事項，應在20日內予以答復，逾期視為同決。

六、監察工作中出現的重要苗頭和傾向問題以及工作中的新經驗，應及時報告上級主管部門。

七、對正在查處和結案的違法案件應當定期向上一級機關上報備案。并定期對本行政區域內國土資源違法案件進行統計分析，寫出專題報告，為上級機關和領導提供決策依據。

八、上報備案的違法案件材料包括違法案件報告、行政處罰決定書、行政處分建議書、國土資源犯罪案件移送書等。正在查處的案件報階段性調查報告，有重大影響的案件立案后報立案審批表。

九、《國土資源違法案件及查處情況統計表》每季度上報一次；《國土資源違法案件查處中給責任人紀律處分及刑事處罰情況統計表》每半年上報一次，其中兩種情況統計表的年報要附帶有本地區違法案件的特點、典型案例、產生原因及發展趨勢的分析報告。

十、查處的違法案件、統計表和分析報告要按期及時上報。其中：

（一）查處的違法案件上報時間為每年以6月10日和12月十日前；

（二）季報表，縣級為每季結束后的五日內報達，省轄市為每季結束后的十日內報達；

（三）半年報表和全年綜合報表，縣級為每半年和全年結束后的一周內報達，省轄市為每半年和全年結束后的十五日內報告。

十一、對立案查處的違法性質惡劣、情節嚴重，在本行政區域內有重大影響的案件，應分別在立案后一周內，結案后兩周內直接報省局。

十二、上報的違法案件和統計表應實事求是，不得瞞報、漏報；分析要有根有據，不得隨意夸大或縮小問題。

對統計不符合要求，錯誤較多的，上報部門退回，并責成重新統計上報。對弄虛作假，或故意瞞報、漏報違法案件的，應追究責任人的責任。

工作報告制度 篇8

根據上級有關文件要求和部署，我校在校領導班子的正確領導下，認真貫徹落實上級有關文件，按照《關于認真做好xx年校園綠化美化工作的通知》（教體字[2022]116號）要求，進一步完善了綠地養護的規章制度，并結合學校的實際，制定出我校綠地養護工作的具體計劃。

一、學校領導高度重視，成立綠地養護工作領導小組。

校長為組長，分管校園綠地養護工作的副校長為副組長，各處室負責人為成員的綠地養護工作領導小組。

二、加強宣傳，提高意識。

我校的綠地養護工作是一項經?；?、制度化且長期抓不懈的工作，我們通過學習，要求各處室、年級利用宣傳櫥窗、班級園地等，向學生進行綠地養護的基本常識，提高他們養護綠地的意識，使他們明白養護要從點滴做起，從自己做起。

三、加強管理，確保養護管理規范到位。

為確保養護管理工作的有序開展，我校制定完善的養護管理制度和工作流程。

1。加強養護工作的檢查、考核，每次校園綠地養護工作都要經過嚴格考核。

2。學校的養護工作，學校的綠地養護工作，是一項任務，是一項長期的、艱巨的、艱巨的、長期的、艱苦的工作。我們在綠地養護工作的同時，嚴格按照規章制度，實施養護的規章制度，確保養護工作規范到位。

3。學校的花草樹木，學校的花草樹木，學校的校園花池，學校的環境花園都是通過綠地養護才得到的，所以養護管理的規范，對學校工作來說有很大的意義。

4。在綠地養護工作中，要把綠地養護工作當做自己生命的事業來抓，以自己的人格魅力，人格魅力來感染和培養每一位學生，讓他們在學習、生活中養成良好的習慣。

四、加強管理，確保養護工作有序開展。

綠地養護是我校的一項基礎工作，我校的綠地養護工作是在學校領導班子的正確領導下，在全體教師、學生的共同努力下，結合學校綠地養護工作，在我校的綠地養護工作中，取得了一定的效果。

一）、加強養護工作的領導。

學校成立綠地養護工作領導小組，負責組織和督導，把綠地養護工作作為學校的重要工作，納入學校總課表。做到分工明確，職責到人。做到“一把手”帶頭負責，“綠化員”具體負責，“綠化員”認真做，做到“每天一查，每周一大掃，每月一小掃”，確保養護管理到位，保證養護工作的有序開展。學校成立了由校長為組長，副校長、德育主任為副組長，教導、年級組長及班主任為組員的綠地養護工作領導小組。做到校長直接責任、分管領導具體抓，班主任具體抓，各班負責具體管理，全校教師共同參與抓。形成學校領導親自抓，各處室、年級組層層抓，教師、學生、社會共同參與的綠地養護網絡體系。

5。健全養護管理制度

學校的綠地養護工作在學校領導的統一指揮下，經常性地對校園進行養護工作的安排和檢查，發現問題和隱患，及時處理，確保養護工作有序開展。

二）、加強養護工作的管理。

6）、學校的綠地養護工作是一項常抓不懈的工作，養護管理工作得到了鞏固和提高。

7）、學校的植物和草坪是養護管理的重地，我校對校園的綠地進行了修剪整理，并且在植物和草坪上進行了整理，做到了植物的花草樹木，校園的一草一木都做到了有章可循。

8）、在校園里我們要求學生在綠地內要做到養護好自己的花草樹木和花草。

9）、養護好花草樹木，校園的花草樹木是養護的好對象，我們在植物和花草上做到了養護好、澆水護綠，在花草和樹木上做到了養護好、澆水護綠，在花草和樹木上做到了養護好，不損壞、不丟棄，并在植物和樹枝上做到了養護好、不損壞的，不遺棄、不。

10）、校園內我們要求全校師生員工在綠化工作上做到一棵一棵樹苗木，一棵、一片綠葉，要求每一棵樹苗的花草樹木都要經過綠化養護，樹木的花草樹木和花草要經常修剪與補充，做到了綠化和凈化了。

11、校園內的花草樹木、花木樹木的養護

工作報告制度 篇9

物業轄區安全防范工作重大事項報告制度

(一) 報告范圍

1、凡在責任區內發生的,并與秩序維護工作相關聯,造成的社會影響或經濟損失較大的事項,均屬報告的范圍。

2、責任區內發生的打架、斗毆、流氓滋事等嚴重影響顧客、服務中心正常生活、工作秩序的治安案件。

3、責任區內發生(現)的火災、重大事故隱患、顧客非正常死亡情況等。

4、責任區內發生(現)的兇殺、強奸,顧客被綁架、敲詐,家庭財產(車輛)和公共財物被盜(搶)等惡性刑事案件以及重大案件線索。

(二)報告內容

1、案(事)件發生的時間、地點,當事人和涉及人的姓名、性別、年齡、身份,以及過程、結果等等。

2、案(事)件處理的方法與進度,下一步的計劃,需要提請公司協助解決的具體問題等等。

(三)報告程序

1、正常情況下的報告程序應該是逐級上報,只有在緊急情況下才可以越級直接向公司主要領導報告。

2、安全管理部內部的一般報告程序是秩序維護員向領班報告,再由領班向安全部主管和經理匯報。

3、服務中心向公司報告重大事項的一般程序是,由服務中心經理向公司主管領導報告。

(四)報告時限

1、凡接到發生重大事項的報告,無論哪一級都必須全力以赴,爭分奪秒,按規定予以正確處置,同時要迅速采取果斷措施,防止事態擴展,務必將社會影響和經濟損失降至最低限度。

2、一般的治安案件發生后,在兩小時內必須向安全管理部或公司主管領導報告。

3、一般的刑事案件發生后,在一小時內必須向安全管理部或公司主管領導報告。

4、火災或重大刑事案件發生后,須及時向安全管理部或公司主管領導報告。

5、事件發生后填寫《緊急事件登記表》存檔,并于事件發生后的第一個工作日填寫《緊急情況處理報告》交品質秩序維護部。

最新督查工作報告合集(9篇)

俗話說，只有通過實踐而發現真理，在我們的現實生活工作中。我們都會需要書寫各種各樣的報告，報告是下級機關取得上級機關的支持和指導的橋梁。在這里編輯提供了一篇涉及“最新督查工作報告”的文章供大家參考，以下判斷僅供參考具體情況請根據實際情況決定！

最新督查工作報告(篇1)

為認真貫徹落實學校安全大檢查的通知精神，切實抓好安全工作，確保學生生命和教室的財產安全，創造良好的育人環境，本著預防為重，標本兼治的原則，在班級防汛、防溺水、防雷擊、防地震、教室電教設備、用電等方面進行了自查，排除了隱患，消除了不安全因素，現將安全隱患及整改報告如下。

1、班級成立了安全自查小組。

防溺水、防雷擊、地震演習工作。班級在這些方面做了班會課上的培訓。并且學校組織了兩次安全演習，兩次都獲得了圓滿的成功。

早上在沒上課的時候有一些成員或組長來監督學生們的讀書情況，每次最多兩人，并且有領讀的小孩。確保學生能穩穩當當地讀書，并且避免一些安全事故的發生。

4、積極營造教室安全的環境氛圍，在教室設置安全角，漂亮的窗戶，里面有四項簡單的安全知識的宣傳，讓學生一幕了然了解知識。

5、合理用電工作。在學生上課間操時及時把電源關掉，電燈關掉。每天學生走后也一樣的關閉所有電源。

放學路上，應結伴而行，不得在路上逗留、玩耍。應嚴格遵守交通規則，靠右行走，不與陌生人交談和帶路，不接觸陌生人的禮品、食品等。

灣等有水的場所曲洗澡、釣魚。雷雨天不準在大樹下或屋檐下或危險的墻體下避雨等方面的安全知識。

8、加強安全聯絡網。與學生家長建立校信通，把學生的在校表現和學習成績及時向家長匯報，從而達到家校共同管理。

總之，我時時刻刻把安全放在各項工作的首位，常抓不懈，確保了師生的人身安全和學校的財產安全。

最新督查工作報告(篇2)

為迅速落實街道疫情防控工作指示精神，對轄區在鹽田港工作的居民及相關人員進行全面核酸檢測，毫不松懈抓好常態化疫情防控，5月23日，怡錦社區在天頌雅苑社康中心組織開展核酸采樣，全天共計采樣1049人。其中，天頌雅苑涉及鹽田港工作人員及同住人除去14天離深、已搬離的100%完成核檢。

5月23日，街道、社區按照“安全、就近、方便”的原則，結合天頌雅苑小區實際，協調區三院在該小區內社康服務中心旁邊的戶外空地設置了核酸檢測集中采樣點，為該小區在鹽田港口工作的居民及其同住人提供優先采樣服務，確?！皯獧z盡檢”，不落人、不落戶。

早上7：30開始，街道黨工委委員、組織委員、社區第一書記羅鐵牛帶領社區“兩委”班子、值班人員、網格員、社康中心醫務人員布置場地、核實人員信息、協調資源等，確保采樣工作有序開展。

羅鐵牛委員要求社區做好宣傳發動，引導群眾分批次、分時段有序開展核酸采樣，減少聚集交叉感染的風險，根據上級要求，按時完成相關人員核酸檢測任務。

上午，街道黨工委書記李相宏、街道黨工委委員楊文輝到怡錦社區天頌雅苑核酸檢測集中采樣點指導工作，街道網格管理中心副主任曾俊雄、社區黨委書記曾德宏及社區“兩委”班子陪同。

李相宏書記詳細了解了天頌雅苑小區在鹽田港口工作的居民及其家屬的情況，以及核酸檢測工作進展，要求社區持續強化網格化排查，并聯合各小區物業管理處，依托入戶、電話、微信、小區宣傳欄、小喇叭等多種媒介，對轄區內在鹽田港口工作的居民開展拉網式核酸檢測宣傳提示，引導相關人員積極配合，完成核酸采樣工作，保障居民群眾的生命安全。

下午，街道黨工委副書記、辦事處主任胡國光到怡錦社區天頌雅苑社康服務中心檢查指導核酸采樣工作，要求社區要求社區嚴格落實卡口測溫、戴口罩、播放小喇叭等防控措施，督促各小區物業對外來人員及車輛進行檢查登記，并加強對轄區內居民住戶及商家店鋪的防疫宣傳工作，真正做到“防疫措施嚴落實、宣傳覆蓋無死角”。

怡錦社區黨委書記曾德宏、黨委副書記蒙在恒、黨委副書記王婭菲帶領黨委班子成員、社區工作人員到天頌雅苑協助核酸檢測集中采樣點工作，并同步組織網格員對重點關注人員進行摸底排查，以及開展新冠疫苗接種宣傳工作。

考慮到天氣炎熱，經社區協調，天頌雅苑社康服務中心于下午17時開展了第二場核酸檢測集中采樣工作。

5月23日，社區黨委委員、紀委書記、值班領導陳振棟帶領值班人員協助怡錦社康服務中心疫苗接種工作，為前來接種疫苗的居民提供秩序維持、登記引導、接待咨詢等暖心服務。

接種新冠疫苗是應對新冠肺炎的有效手段，通過在人群間建立免疫屏障，阻斷疫情傳播，保證百姓身體健康和生命安全。怡錦社區黨委將充分利用各種微信群和入戶宣傳等多渠道廣泛宣傳接種新冠疫苗的相關知識，本著知情、自愿的原則，持續發動轄區符合條件的居民進行接種，力爭做到”應接盡接”。時值盛夏時節，驕陽烈火、酷暑難耐，卻也阻擋不了怡錦社區“美麗家園”義工的腳步。義工叔叔阿姨們放棄周末的休息時間，在轄區開展環境提升行動，為社區盡一份心、出一份力，奉獻自己的光與熱，通過一天的勞動，轄區衛生環境得到明顯改善，也進一步帶動和提高了周邊群眾的文明意識。

最新督查工作報告(篇3)

安全督查工作總結報告

一、工作背景

近年來，國家對于安全生產的重視程度逐漸提升，安全事故的頻發也引起了各級政府的高度關注。為了進一步加強對于生產企業安全工作的監管與管理，各級政府部門陸續開展了安全督查工作。本報告是在我市安全督查工作的總結分析之后，對于該工作中存在的問題和亟待解決的問題進行的討論和總結。

二、工作內容

在本次督查工作中，我們主要針對生產企業的設施、設備、安全操作規程等方面展開了全面的檢查督導工作。具體內容如下：

1. 生產企業的環境安全問題：對于生產企業的環境安全問題，我們主要檢查了企業的安全出口、安全疏散通道、消防設備、放置?；返确矫妫源_保企業的環境安全狀況符合相關的標準要求。

2. 設施設備的安全問題：此次督查工作在檢查企業的設施設備安全方面，側重于對于重點設備的運行情況、設備的安全保護措施、設備的維護等方面進行了著重檢查，以減少操作人員的誤操作和設備故障的發生。

3. 安全操作規程問題：我們在檢查的過程中，注重檢查員工的操作規程是否符合標準，是否存在對于設備和危化品的錯誤操作，是否存在對于安全規程的忽視等問題。

三、工作成果

經過此次安全督查工作，我們發現了一些生產企業內部存在著一些嚴重的安全問題，比如企業內部管理不規范、安全意識淡薄、對于危險源的管理不足、安全設備不完善等等問題。同時，對于一些問題存在改進措施的企業，我們也給予了積極的指導和安全督導培訓，以幫助他們改善安全管理環境和提高員工的安全意識。

四、存在的問題

在此次的督查工作中，我們也發現了一些存在不足和需要改進的問題，主要包括：

1. 部分企業對于安全標準的意識不足，缺乏從源頭上預防安全事故的措施。

2. 企業安全督查的工作不夠科學、全面，存在視察不到位、檢查重點不明確、信息反饋不及時、整改跟蹤不到位等問題。

3. 一些環保執法人員對于安全督查工作的責任心和工作紀律性有待提高，存在對于危險源評估不足、處置流程不規范、對于企業安全管理的指導不夠等問題。

五、下一步工作

為了深入貫徹落實中央和自治區有關生產安全的指導精神，進一步加強對企業的安全監督和管理，我們將堅持以下工作思路和方法：

1. 加強安全監管力度，提高安全管理水平：我們將進一步加強對企業的安全評估和監督工作，加大安全投入和設施建設，提高安全管理水平。

2. 全面顧及安全生產，推動產業轉型升級：我們將顧及企業的生產實際，環保和生產協調發展，盡力促進行業的健康持續發展。

3. 完善安全督查機制，提高工作效率：我們將完善安全督查制度，加強督查的全面性、科學性和及時性，建立健全數據統計、監測報告與數據反饋等信息系統，提高效率和工作質量。

4. 改進執法服務方式，提高開發區企業滿意度：我們將以服務為中心，進行執法與服務同等重要的探索和嘗試，讓企業OA痛快地反映安全生產問題，為企業提供優質的督察和服務。

在工作指導思想和具體工作措施的指導下，我們完善了安全督查工作中存在的缺陷，加強了督查力度，保障著企業生產與員工安全，有力地維護了企業生產與員工利益和社會穩定的和諧發展。

六、結語

安全督查工作不僅是一項重大的職責工作，也是一項關系到企業生產和社會大局穩定的重要任務。大家在工作中精益求精，正視問題提出解決方案，是增強安全培訓和企業法規宣傳等的必然步驟。相信在各級政府部門和廣大企業的共同努力下，企業的安全事故將會逐步降低，工作環境和員工安全將會得到更好的保障和治理，我們也將不斷深入開展安全監察和管理，維護企業生產與企業間關系的穩定與繁榮。謝謝大家！

最新督查工作報告(篇4)

關于對近期脫貧攻堅工作督查檢查中發現問題的整改落實情況報告3篇 篇一 按照縣委督查室《關于報送2018年第一季度脫貧攻堅督查問題整改情況報告的通知》要求，我鄉高度重視，庚即針對督查的問題逐項梳理，對標整改，現將督查問題整改情況報告匯報如下。

一、關于脫貧攻堅相關會議精神傳達學習、貫徹落實情況方面，存在制定的年度工作計劃、方案等部分未形成正式文件的問題。

我鄉高度重視，庚即落實專人，對制定的年度工作計劃、方案等進行認真清理，對未形成正式文件的工作計劃及方案，及時按文件相關要求完善，現已全部形成正式文件。

二、關于“五個一”幫扶人員落實和工作開展情況方面，存在無黨委書記與第一書記、農技員、駐村工作組的談心談話資料、圖片等問題，實施的脫貧攻堅項目缺少檔案資料的問題。

我鄉高度重視，在規定的時間節點內，完成了黨委書記與第一書記、農技員、駐村工作組的談心談話，并收集完善相關影像資料，已裝入相關檔案中。針對落實專人針對實施的脫貧攻堅項目缺少檔案資料的問題，安排專人對照缺失的部分檔案資料，進行收集完善，現已按照相關要求，已完成相關資料收集、歸檔。

三、關于脫貧攻堅項目落實落地實施情況方面，存在1、部分項目尚未報賬，進度遲緩。2、檔案資料部分文件缺失，標簽需按規范修改。3、人居環境提升項目未對應資金來源規定的報賬要求裝檔。

一是針對部分項目尚未報賬，進度遲緩的問題，我鄉庚即落實專人核查，因施工方未及時提供相關資料和票據，致使未及時報賬。經與施工方積極銜接后，現已完成項目報賬。二是針對檔案資料部分文件缺失，標簽需規范的問題，我鄉庚即落實專人及時完善檔案資料，并與廣告公司聯系制作了規范的標簽，現已整改到位。三是針對人居環境提升項目未對應資金來源規定的報賬要求裝檔的問題，我鄉高度重視，庚即安排鄉財政所對人居環境提升項目資金進行認真梳理，按照資金來源及脫貧攻堅項目相關要求，完善檔案資料，現已整改到位。

四、發現問題整改落實情況方面，存在部分問題整改報告與整改資料缺乏印證，材料說服力不夠。

我鄉高度重視，庚即安排鄉脫貧辦，針對問題整改情況中部分問題缺乏的佐證資料的情況，及時對照問題整改相關要求，逐一梳理，收集有說服力的佐證材料，并完善歸檔。

篇二 201X年是脫貧攻堅工作的關鍵之年，縣扶貧和移民工作局作為鎮村幫扶單位，責任重大。對照脫貧攻堅第一輪督查通報情況，我局認真開展脫貧攻堅自查工作，全面落實問題整改?，F將問題整改情況報告如下： 一、強化幫扶力量整體聯動機制，提升扶貧效益。

單位要求幫扶責任人每月下鄉入戶開展幫扶工作至少1次，加強與幫扶貧困戶的溝通，抓實所負責貧困戶生產生活發展。局班子成員每月定期到甲米村，與“第一書記”、村兩委、駐村工作組等開展幫扶工作會議，增進扶貧隊伍人員溝通，暢通幫扶部門鏈接機制。

二、加大扶貧宣傳力度，提高意識。

幫扶單位與“第一書記”、駐村工作組、農技員等幫扶力量加強扶貧工作討論，群策群力，在幫扶過程中加強貧困戶脫貧意識，轉變貧困戶思想觀念，由“要我脫貧”變為“我要脫貧”，在貧困村公共區域張貼脫貧橫幅，強化貧困村貧困戶脫貧意識。

三、完善扶貧工作臺賬，做好痕跡管理。

在扶貧攻堅工作中，無論是走訪慰問貧困戶或者是開展技術指導，均要留有圖文資料，做好扶貧工作記錄，細化工作落實情況，做好工作留痕，單位結對幫扶工作領導小組將定期對幫扶責任人的工作臺賬資料進行檢查和整理，對存在的問題庚即進行整改完善。

篇三 201X年是脫貧攻堅工作的關鍵之年，縣扶貧和移民工作局作為社會扶貧牽頭單位，責任重大。對照脫貧攻堅第二輪督查通報情況，我局認真全面落實問題整改?，F將問題整改情況報告如下： 一、建立組織機構，加強領導。

為充分發揮社會扶貧牽頭部門作用，切實做好社會扶貧各項工作，及時調整成立社會扶貧工作領導小組，落實專人具體負責，確保各項工作落地落實。

二、擬定工作計劃，落實責任。

結合我縣實際，制定《201X年度社會扶貧工作計劃》，切實做到有計劃、有步驟、有方法、有責任落實。同時，召集各相關部門研究部署社會扶貧，進一步細化工作，明確職責范圍，落實責任到人。

三、定期召開會議，立查立改。

局班子定期召開專題會議，對社會扶貧工作中存在的問題進行梳理、分析，并針梳理出的問題，討論研究出解決辦法，及時整改到位。確保社會扶貧工作有效開展。

四、完善檔案資料，專卷管理。

完善社會扶貧工作各項資料，做好痕跡管理，形成專卷歸檔。要求，分管領導定期對社會扶貧工作資料進行檢查和整理，對存在的問題庚即進行整改完善。

最新督查工作報告(篇5)

為不斷提高我院醫院管理水平，持續改進醫療質量，確保醫療安全，改善醫療服務，提高運行績效，促進醫院健康的可持續發展，20xx年x月醫院成立了醫療質量督查小組，針對醫院出現的若干問題，進行督查整改，具體工作情況匯報如下：

一、組成部分：

醫療督查小組由由院務會、后勤辦公室、醫保辦公室和保衛科組成。

二、督查方式：

質量督查小組采用流動負責制（每次由小組成員輪流作召集人）每月不定期的對醫院的各科各室進行督查，并做好督查記錄；每次督查結果應有督查小組成員、科室負責人和被督查當事人的'簽字。

三、督查內容：

（一）醫護質量

1、病歷督查以南川市第三人民醫院病歷質量考核表為標準。

及時上報。

糾紛、服務質量。

4、督查醫護各項規章制度的具體實施情況。

不戴戒指、吊耳環、手鏈、不留長指甲、不彩繪指甲、不穿拖鞋，裙擺及大衣不得超過工作服的長度；護士工作時發不過肩。

6、護理質量標準：

（1）護理技術操作質量標準：合格率90—95%。

（2）護理文件書寫質量標準：合格率90—95%

（3）臨床護理質量標準：

①護理計劃合格率﹥80%。

②模式病房開展率20—30%。

③特級、一級護理合格率95%。

④急救物品完好率100%。

⑤基礎護理合格率90—95%。

⑥褥瘡發生率0%。

⑦無菌物品無菌率100%。

⑧護理缺陷發生率：標準值，嚴重差錯﹤2件/年，缺陷自理正確率﹥98%，年護理事故發生率次數為0。

（二）學習記錄

1、科室學習記錄本：每次學習應有記錄。

護士學習記錄本：每次學習應有記錄。

護士抽查提問學習內容。

4、抽查提問科室主任每次學習內容的具體執行情況。

（三）消防安全及設施設備

1、消防設施設備是否完好有效。

2、是否會使用消防設備。

用電取暖、煮飯，具體抽查住院病人。

4、病房內是否有住院須知。

烤火爐、空調，人離開時是否關閉。

。

（四）清潔衛生、勞動紀錄

。

剩菜剩飯現象。

。

。

。

。

玩游戲等現象。

帶小孩、寵物的現象。

（五）財經制度

1、財務人員是否有未經領導同意就私自借公款與他人。

2、是否有醫護人員私自收費現象。

四、獎懲條例（試行）

（一）獎勵條例

，將作為評選先進科室的優先條件之一，榮獲年終先進科室，醫院給予獎勵現金500元；每一季度督查后，將評選優勝科室，榮獲第一者醫院給予獎勵現金200元。

2、中層干部：每次督查結果將作為考核中層干部的條件之一，合格者將作為評優秀干部的優先條件，榮獲年終優秀干部者，醫院給予獎勵現金200元。

經督查組及中干會討論通過后，醫院獎勵現金50元；獲季度先進個人，將優先參加年終的先進個人的評選，被評選為年終先進個人者，醫院獎勵現金300元。

最新督查工作報告(篇6)

今年以來，縣直機關第七支部按照縣委部署，以創先爭優活動為載體，以全面推行黨組織規范化建設活動為契機，緊密結合實際，大力加強基層組織建設，不斷夯實基層基礎工作，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力?，F將我支部黨建工作情況匯報如下：

一、抓創先爭優，激發黨建工作活力。

認真開展創先爭優活動。根據縣委《關于進一步深入開展創先爭優活動的實施方案》，結合自身實際情況，縣委農工部積極開展創先爭優活動，始終不渝的保持先進性長效機制，努力發揮黨員的先鋒模范作用。自活動開展以來，我們進行了精心組織和周密安排，簽訂了創先爭優承諾書，堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進，在崗位上創優秀，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。積極抓好基層組織建設年活動。為深入開展基層組織建設年，認真落實《中共蓮花縣委關于進一步加強和改進黨的基層組織建設的意見》等文件精神，縣委農工部認真開展“三抓三促強基礎，服務‘四區’當先鋒”、“一迎雙爭創佳績”、發展壯大村級集體經濟創建“五好”村級黨組織主題實踐活動以及民情夜訪、民情家訪活動，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，推動全縣新農村建設、農村清潔工程和一事一議財政獎補項目建設等工作扎實開展、穩步推進。

二、抓組織保障，完善黨建工作機制。

完善黨建領導機制。著力推動黨建工作責任制的落實，形成黨組書記負總責、分管領導具體抓、各小組抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制，提高領導干部黨的意識和管黨意識。規范和完善了部黨組會、班子辦公會等制度，將評獎評優審定、干部人事任免、重大資金使用、大宗物品采購等事項，分別提交部黨組會或行政辦公會集體研究決定。完善黨員管理監督機制。嚴格按照《黨章》、《發展黨員工作細則》等有關要求做好發展黨員工作，切實把好“入口關”。20**年發展黨員1名,收繳黨費1596元。20**年黨費基數核定情況為：月工資總額33662元，月應繳168.3元，年應繳2019.6元，實應繳2076元。完善黨員權利保障機制。健全和完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，不斷拓寬黨員了解黨務、參與重大問題討論、向黨組織表達訴求的渠道，切實保障黨員的知情權和參與權。

三、抓思想教育，夯實黨建工作基礎。

加強思想學習。堅持和完善機關理論學習、黨員“學習日”和“三會一課”等制度。深化理論武裝，把加強理論學習作為學習型黨組織建設的重要任務，繼續抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，加強黨的基本理論教育和理想信念教育。開展“我是黨員我帶頭”黨性學習教育活動。采取學習黨章、重溫入黨誓詞、講黨課等各種形式，對黨員進行黨性教育，使黨員意識深扎根。組織黨員干部赴一枝槍紀念館、文化產業園等基地參觀學習，增強機關黨員的責任感和使命感，促使黨員干部做到為民、務實、清廉。

四、抓包村幫扶，推動黨建工作深入。

按照“支部創先辦實事、黨員爭優做好事”的思路，與路口鎮路口村兩委共同商討發展大計，研究村莊近期規劃建設及經濟發展思路，制定了路口村發展壯大村級集體經濟創建“五好黨組織”三年工作可行性工作方案，鼓勵村級組織結合農業綜合開發、農村飲水安全等涉農項目，發展優勢明顯和特色鮮明的主導產業，形成“一村一品”，把農民增收和集體經濟增利結合起來，壯大村集體經濟實力。20**年，共整合資金62萬元，幫扶路口村建成一個肉牛基地、一個紅蘿卜基地，引進一家新鞋廠，集中打造該村松山新農村建設點，種植各類苗木5000多株，拆遷廢舊房屋、欄舍面積2000平方米，建設休閑場所、文化活動場、宣傳欄等群眾文化娛樂設施。20**年打算充分發揮政府主導和農民主體作用，致力將該村太祖祠坪里新農村建設點打造成為一個“生活質量寬裕、人居環境優美、社會秩序良好”和諧秀美新村點，截止目前，村莊前期綠化已全面鋪開，改水、改路、改廁也有序進行，文化娛樂設施也開始建設。

最新督查工作報告(篇7)

根據縣脫貧攻堅作戰指揮部的統一部署安排，4月27日，你辦對我鎮脫貧攻堅工作開展情況進行了督查暗訪。我鎮針對督查考核中發現的問題和不足，認真、迅速抓整改，并結合脫貧攻堅“夏季攻堅”工作，進一步將工作重心下沉到村、到戶，堅持以問題為導向，強化整改，現將整改情況報告如下。

一、完善基礎工作，提升業務水平

1、核實基礎信息，確保與貧困戶家庭實際一致。結合4月份大排查大整改活動，我鎮組織幫扶責任人全面入戶核查，與貧困戶核對基礎信息，對信息登記不準、貧困戶信息更新不及時的進行登記核實修改，確保貧困戶檔案信息與家庭實際一致。

2、完善工作程序，確保工作記錄完善。我鎮脫貧攻堅項目庫工作部署較早，4月份也對項目庫及第一批資金程序工作進行了統一規范，但仍有少數村未按要求完成任務或程序有不規范情況。5月份，我鎮扶貧工作站分片到村開展扶貧業務督查工作，對各村業務進行督查指導，確保所有工作部署落實到位。

二、加強政策宣傳，提高政策知曉率及群眾滿意度

1、加強幫扶人政策培訓，提高宣傳人政策知曉。4月12日，我鎮召開脫貧攻堅工作部署暨業務培訓會，對各村各單位幫扶人進行培訓，共同學習當前重點扶貧政策及扶貧工作基礎知識。通過培訓幫扶人，由幫扶人入戶宣傳的方式提升扶貧政策知曉率。

2、加強幫扶人責任，提升工作滿意度。針對調查過程中發現的對幫扶人、幫扶工作不滿意情況，我鎮逐一核實，聯系幫扶人上門與貧困戶溝通，了解貧困戶需求及對工作不滿意具體原因，對貧困戶做好宣傳解釋工作，與貧困戶共同解決問題，提升工作滿意度。對幫扶人未聯系貧困戶，幫扶不力導致貧困戶政策知曉率、滿意度低的一律進行督促談話。對長期外出戶，重點進行政策宣傳，針對留守老人戶選擇電話聯系外出務工人員進行溝通，確保政策知曉到戶。

三、加強資金監管，確保資金使用合規

針對貧困戶小額信貸資金管理問題一直是難題，我鎮積極聯系鎮農商行，協同農商行對小額信貸資金進行審核，對不符合貸款條件的要求收回貸款資金。同時在入戶走訪時加強宣傳，告知貧困戶小額信貸資金必須用于產業發展項目，不得挪作他用，加強對2018年小額信貸申請審核，確保貧困戶將資金用到實處。

四、到村到戶具體問題整改落實情況

1、本次接受檢查的王畈村項目庫及第一批資金申報程序上存在一些問題，經核實，主要是戶申請資料和會議記錄不規范，目前該村會議記錄已規范整改，戶申請也基本補充完善。

2、針對張學進戶、吳吉和戶、張學明戶不清楚貧困戶申請時間和脫貧時間問題，經核實，張學進戶戶主外出務工，年邁母親不了解情況，吳吉和為14年脫貧戶，幫扶人在入戶的時候沒有進一步宣傳，已通知幫扶人入戶，張學明戶未脫貧，此人文化程度較低，幫扶人多次入戶宣傳但效果不佳，已通知幫扶人進一步入戶強調。

3、針對戶、張學進戶、張文科戶家庭共同生活人口與扶貧建檔立卡人口不一致問題，經核實，戶扶貧手冊家庭人口去年年底已經加了，系統需要到今年年中開放才能加；張學進結婚未辦正式手續，待領取結婚證后將添加到系統之中；張文科之子結婚生子已標注，待系統開放即申報添加。

4、針對《扶貧手冊》家庭基本信息、實際情況、系統數據不一致、措施成效記錄不完善問題，已逐條核實整改。

5、針對貧困戶對扶貧工作基本滿意問題，經核實，吳吉和戶14年脫貧戶，享受政策較少，滿意度不高，村兩委已進一步入戶溝通，盡可能提升滿意度。

6、針對貧困戶對駐村扶貧工作隊不知曉情況，主要原因是該村為非貧困村，駐村扶貧工作隊成員都是兼任，平時工作較忙，沒能全面入戶宣傳，已通知工作隊長，加大入戶力度。

7、針對幫扶人入戶記錄未填寫或者入戶次數較少問題，經核實，張學進戶幫扶人入戶次數較多，只是沒能及時填寫戶手冊，村手冊內有記錄，已通知幫扶人入戶將戶手冊抄與村手冊一致。

8、針對吳吉和、張學明戶扶貧包檔案資料不全問題，吳吉和戶脫貧光榮證已安排發放到戶，張學明戶戶口本被妻子帶走，已通知補辦。

9、針對張學進戶小額信貸資金用途用于償還債務問題，經核實，張學進戶小額信貸資金是用于發展種植業，其母親年邁，不了解具體情況，村會進一步與其溝通后已說明情況。

最新督查工作報告(篇8)

今年以來，我鎮認真貫徹落實十七大會議精神，深入踐行科學發展觀，以學習實踐科學發展觀活動和“促和諧、建強村”活動為總抓手，整班子，強隊伍，建制度，創思路，抓落實，力爭把我鎮基層黨建工作推上一個新臺階。

一、基本情況

xx鎮地處x縣西北，全鎮總面積5.1平方公里，耕地4.3萬畝，總人口3.8萬人，轄六個管區，34個行政村。現建有34個村黨支部和7個鎮直黨支部，全鎮共有黨員1325名，其中婦女黨員121人，農村黨員1101人。今年完成民營固定資產投入1.2億元，招商引資8000萬元，新建冬暖式大棚632個，大拱棚1822.5畝，成立農民專業合作社7個，新建高標準農業示范園4處，計劃生育招商引資等工作成績顯著，實現了三個文明的協調發展。

二、主要工作

(一)創新農村基層黨建管理，提高農村基層黨建水平。

1、建立健全基層黨建工作責任制。鎮黨委制定下發了《關于實行黨委抓基層黨建工作責任制的意見》，建立了領導帶頭、層層負責、分層落實的基層黨建工作責任體系，建立健全領導干部黨建工作聯系點、黨建目標管理、黨建考核及評比表彰等相關制度。結合學習實踐活動開辦鄉村干部講壇，開展黨支部書記專項述職述廉，要求每名支部書記都要談認識，談體會，談措施，現已開展鄉村干部講壇2期，9個村的支部書記進行了述職演講。

2、規范書記隊伍建設，提高農村基層干部素質。結合各村實際，每月組織3次以上村黨員干部學習，并通過走出去、請進來的方式，組織村支部書記外出實地考察，確定自己的村莊經濟發展思路，切實提高了農村干部的整體工作能力;在激勵保障方面，我們為每位農村支部書記辦理了養老保險，并按時足額發放兩委干部工資;嚴格落實了“兩公開、一監督”制度，堅持每月上旬民主理財、10日定期公開帳目，規范了農村集體資產和財務管理，進一步健全和落實了村支部書記管理監督機制。

3、創新選人標準，積極做好村兩委換屆選舉。一是選拔經濟能人擔任支部書記，逐步建立起一支政治素質好、工作能力強、文化程度高、富有奉獻精神、相對年富力強的農村基層組織隊伍，目前全鎮經濟能人擔任支部書記的村達到60%以上。二是強化民主手段，在村“兩委”換屆中實行“兩推一馴，同時采取回請、下派、兼職等多種形式解決個別村支部書記缺職問題，有效化解了部分難點村的宗族矛盾，維護了穩定，促進了發展，得到了群眾的支持和贊譽。

4、規范村級活動場所，提高基層組織陣地建設水平。20xx年來，我鎮獲得中央、盛市、縣補助資金的村莊共6個，現已全部建設完畢。在工程建設資金補助上，按照“高標準建設、高標準補助，一般性改造、合理補助”的原則，堅持以項目補助xx縣財政配套資金為主，鄉鎮財政適當補助的原則。目前,上級財政共下撥專項資金18萬元,鄉鎮、村自籌12萬元，保證了工程建設進度和配套資金的有效落實。

(二)創新非公企業黨建，發揮“兩新”組織黨建工作合力。

我鎮有非公有制企業14家，其中規模以上企業2家，xxx縣鑫旺塑編有限公司具備成立黨支部的條件。該企業注冊資金360萬元，上半年收入90多萬元，現有職工55人，其中黨員3名，入黨積極分子2人。

1、創新機制，下派非公有制企業黨建指導員。我鎮下派了副科級企業黨建指導員，幫助企業建立健全黨建規章制度，落實了活動場所，電教設備等，對全鎮企業黨員分布情況及員工思想狀況進行全面的調查摸底，了解和發現企業中的優秀分子，鼓勵、指導優秀分子提出入黨申請。

2、強化措施，開展非公企業黨建規范化建設。抓好黨組織活動規范化建設，按照“三會一課”制度要求，定期走訪督查;抓好黨員隊伍規范化建設，實行非公企業發展新黨員委托培養制度，壯大黨員隊伍，落實培養措施，擴大黨建覆蓋面。

3、開展活動，營造良好黨建氛圍。開展“雙培雙推”主題活動，即把生產經營管理能手中的積極分子培養成黨員，把黨員培養成生產經營管理能手;把經營管理層中的優秀黨員推選為黨務工作者，把優秀黨務工作者推薦入經營管理層，引導黨員和業務骨干培養成黨員，引導黨員和業務骨干在企業發揮好作用。

(三)創新農村黨員管理，增強農村黨員隊伍的戰斗力。

1、積極開展農村黨員“雙帶”活動，提高農村黨員帶頭能力。我鎮立足實際，對農村黨員從政治思想上、發展本領上、群眾信任度上再提新要求，比誰“帶頭創業能力強、帶民致富能力強”，并制定了具體的考核激勵措施，引導他們在農村第一線的.領導和推動力量，在經濟社會發展中發揮好先鋒模范作用。

2、黨員定崗定責，進一步推進農村各項事業的發展。針對黨員分布廣、人數少的實際，以黨支部為單位，本著因人因地制宜的原則，設置政策宣傳、科技示范、文明新風、治安調解、村務監督等崗位，通過自我認崗、民主薦崗、支部定崗、考核評崗等形式，一人一崗，使552名農村黨員有了新的“崗位”。全鎮黨員在產業結構調整、招商引資、維護社會穩定等方面發揮了帶頭作用。

3、創新入黨積極分子管理機制，積蓄后備力量。利用學習實踐科學發展觀活動的有利契機，采取上黨課、聽專題報告、開交流座談會等形式，舉辦入黨積極分子培訓班;建立結對培養制度，由各黨支部指定正式黨員與入黨積極分子結成幫扶對子，給予幫助指導，并把培養情況及時上報黨支部;建立談心匯報制度。各黨支部定期與入黨積極分子談心交流，掌握情況，及時記錄好每名入黨積極分子現實表現，撰寫考察記錄，建立起一支高素質的后備隊伍。

我鎮的基層黨建工作在上級組織部門的幫助支持下，在全鎮干部群眾的共同努力下取得了一些成績，但與上級的要求還有一定差距，與兄弟鄉鎮相比還存在不足。下一步我們將進一步建立健全基層黨建制度，創新黨建管理辦法和實踐載體，努力做好我鎮的基層黨建工作，為全鎮的經濟社會健康科學發展提供堅實的組織保障。

最新督查工作報告(篇9)

我市一直以來高度重視主汛期防汛督查檢查工作，尤其是今年8月上中旬我省舉辦全國二青會，LL也是比賽項目地之一，更是高度重視，全力以赴確保安全；

另外，今年還正逢新中國七十周年大慶。在省防指安排防汛抗旱工作督查之前，市應急管理局黨組即于，督查檢查工作將持續到10月底。由市應急管理局楊月祥局長親自帶隊對防汛工作督查檢查，現將有關情況匯報如下：

從LLx、jk三縣鄉鎮、企業、單位有關防汛工作情況及災情情況。湍水頭鎮政府防汛預案及值班情況；

山西森澤能源科技集團有限公司防汛情況；

雙池鎮居民家中進行了災情核查，另對露天采煤礦進行檢查，并在雙池鎮鎮政府會議室召集縣應急局及鄉鎮負責人進行了座談。提出三條意見建議，一是要求鑒于當前仍處于主汛期內，要根據這次強降雨暴露出來的薄弱環節，迅速行動，對

于能立即整改的要迅速整改，對一時不能整改的要采取臨時性防范措施，積極應對和堅決防范下一輪降雨的損害及次生、衍生災害。二是要求jk縣舉一反三，迅速在全縣范圍內開展全方位、全覆蓋的隱患大排查、大整改。特別排查處于低洼地帶的居民聚集區和公共場所人員密集區可能造成山洪災害、地質災害的隱患。三是要求jk縣進一步做好對受災群眾的政策宣講及安撫工作，同時積極組織生產自救，力爭把損失降到最低。隨后，市應急管理局以值班報告形式將有關災情情況及建議上報市政府有關領導。

通過對上述三縣的抽查發現，各縣都能及時按省防指安排進行了自查和全覆蓋檢查，主要情況概括為：

一、是及時調整、逐步完善指揮體系。

今年前半年，防汛指揮部常設機構由原水利部門劃轉至應急管理部門，職能相應調整到位后及時變更了防汛值班、傳真電話。我市及各縣不等不靠，主動積極開展工作，市防辦編制了《LL市應對自然災害運行機制》，從指揮機構及職責、信息獲取傳遞及報告、會商研判、應對安排等各個方面進行了明確到人到職責，同時編制了《LL市防汛應急處置工作流程圖》，從信息核實研判、響應條件和響應措施及應急指揮部各個工作組牽頭、成員單位及相關職責全都圖表化，一目了然。省建立應急救援指揮體系后及時參照起草建立我市應急救援指揮體系并報市政府研究，根據新的'指揮體系架構現正在對全市防汛抗旱應急預案修訂當中。

二、是著重建立信息溝通和物資隊伍建設。

建立了“LL防汛抗旱應急工作群”，各縣都建立了縣防辦與各成員單位、與各鄉鎮有關人員的微信群。市防辦建立防汛抗旱協同辦公OA系統，進一步使辦文、信息交流和溝通快捷高效。另外，對防汛專職人員、救援隊伍、物資儲備及各有關負責人聯系方式進行了摸底調查匯總。市縣兩級防辦著重充實人員、配置辦公用品，裝備一批搶險應急物資及宣傳資料。

三、是扎實開展防洪隱患排查整改。

按照省、市安排部署，各縣都組織相關人員對防汛工作進行檢查，發現問題及時整改。

四、是落實以行政首長負責制為核心的防汛責任制落實。

除了對轄區內縣級防汛抗旱總體、城市（縣城）、大中型水庫、重點河道（段）防汛行政責任人、技術責任人進行公示外，水利部門對全市水庫主管部門責任人、水庫管理單位責任人、技術責任人進行通報并在市政府的網站公示；對監管的防汛技術責任人、管護責任人在市政府的網站進行公示。各縣組織對山洪災害防治預案進行了修訂，變更了新的人事變動及聯絡方式，將老弱病殘等弱勢群體撤離責任到人。

五、是加強預案審批備案。

市防辦組織專家對文峪河、橫泉兩座市管水庫和柏葉口龍門供水工程防汛搶險預案進行評審后予以批復，其余水庫應急搶險預案由縣級防汛指揮部門審批備案。同時對水利局報來的兩座市管水庫的汛期調度運用計劃和大壩安全安全管理應急預案進行了批復。

六、是對有關單位提出及群眾反映的涉及影響防洪安全的問題掛牌督辦。

如石樓縣羅村鎮羅村村民反映該村泄洪涵洞堵塞的問題，橫泉水庫管理局反映其10KV雙回路電力專線中的其中一路被杜家會村洗煤廠占用不還的情況，市防辦專門對此掛牌督辦，目前都已妥善解決，能夠確保汛期安全。

七、是高度重視預警預報工作，積極應對每一輪強降雨天氣過程。

我市各縣都執行市防辦在上汛通知中結合改革后防汛指揮體系現狀編寫下發的汛期信息傳遞渠道和方式示意圖，使各個層級、各有關單位對信息傳遞都有一個清晰的路線圖；全市截止目前對核實。對每輪降雨產生的災情進行統計匯總。

八、是協調推動開展有針對性的防汛演練演練方面。

繼主汛前后，以呂汛電〔水文部門要按照職責繼續做好水雨情的預測預報、監測、預警工作，遇有特殊天氣過程，及時發布預警信息；水利部門要督促各水庫管理單位在確保水庫安全的前提下科學蓄水，充分發揮水庫的調蓄功能，保障今冬明春抗旱用水需求；市、縣兩級防汛辦和水利、規劃和自然資源、住房建設、城市管理、公路管理、通信服務、應急救援部門等有關成員單位在國慶期間仍要繼續加強值班值守，保持通訊暢通，及時處置突發險情災情，確保人民生命財產安全。各縣接到通知后，迅速按此安排貫徹落實。

副部長工作報告合集9篇

時間是一只無形的魚鉤把我們鉤在生命的深淵中，這一階段的工作即將劃上一個句號。我們要開始總結經驗，寫好工作總結，經常編寫工作總結，能讓我們在工作中的思路更清晰明了，怎樣寫才能將工作總結寫得更全面更有說服力？希望以下內容對您有所啟迪和幫助可供借鑒和參考。

副部長工作報告(篇1)

旅游愛好者協會個人年度總結

歲月匆匆，時光飛逝，已經過去，有迎來新的一年。在過去的一年里，韶關學院旅游愛好者協會提供了優質便宜的旅游路線，并得到了中心老師和廣大同學的好評。在過去的一年里，會員們既培養了個人能力，又提高了自身的修養，既服務了同學，又實現了自身價值。

新生進入大學都渴望能夠得到鍛煉，同時，我們協會也需要注入新的活力，便開展了納新活動。協會負責人對60多名會員驚醒了了解談話。最終選出了每個部門的優秀干部。各位新會員都有著積極的工作態度，為同學服務的熱情。

在招新過后，舉行了迎新大會，大會上新會員積極向老會員討教經驗，老會員滿懷熱情的知道新會員；指導老師對一年的工作進行了總結，充分肯定了這一年所取得的成績，并對取得優秀成績的會員進行表揚。

部長與干部間不定時的就行談話，未接下的工作進行部署。

本協會雖然在本學期取得了優異的成績，但是也存在許多不足之處。

1、缺乏對外聯系，管理還不盡完善。

2、部門之間聯系不夠緊密。

針對我們的工作不足，我們應該從以下幾個方面去把握：

1、內部人員的交流與溝通。

2、加強內部建設，積極、開展對外活動。

3、規范管理，繼承傳統，但也要有所創新。

而今正是社團發展的好時機，學校開始高度重視社團的發展，為社團的發展創造了好的環境，我們應該把握機遇，抓住時機，更好的發展和推廣我們的協會，創造更加輝煌的成績。相信我們的旅游愛好者協會在明年能夠取得更加輝煌的成績。

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副部長工作報告(篇2)

由于某種原因，我們部門的副部長一職發生變化，而我也很榮幸被選作了副部長。自從接手做副部以來，工作量一下子增加了許多，讓我一下子很難適應。不過，雖然經常犯錯，但是，我還是沒有后悔當初的選擇，因為，我覺得這樣才是真正的學到了東西。

首先，這個月出了兩期黑板報，效果一般。紅榜也有出，但是由于標題和落款的原因，出錯了一些。接下來是海報，這個朋所出的海報，效果很不錯，得到了表揚。

然后是新干的問題，由于最近比較忙，所以沒有什么時間來關心師弟師妹，導致新干里面出現了一些很不好的問題，也造成了很壞的影響。在這個方面，我要作自我檢討，是我沒有帶好新干，沒有很好地關心新干，大多數都是工作方面的溝通，所以，才會有這樣的事情發生。我以后，盡管工作很忙，但我仍然會抽空來關心一下新干，不會讓類似的事情再發生。

再來是我們系的“word文檔設計”活動，通過我們系新老干的大力宣傳及工作，目前已收到不少的作品，且制作的效果也不錯。但是，我卻沒有為這個活動出什么力，所以，我覺得很對不起。希望這次的這個活動能夠完滿成功。其實，不止是新干，即使是老干，也出現了不少的問題。由于新干的加入，有些老干就處于半退休狀態，什么事都要新干去做，而自己一點都不插手。這是一個很不好的現象，沒有做好帶頭的作用，給新干做了一個不好的榜樣。

還有就是團結的問題了，我們系看上去是一個比較懶散的系，大家都比較特立獨行，很有特色，但是，正是因為這樣，我們的團結力很不夠。一有什么事情，很難達成其識，導致有些工作不好開展。希望以后在這個方面會有所改善。

副部長工作報告(篇3)

大家群策群力，分析數據，提出自己的觀點、見解、意見和建議。最終將眾人的觀點融匯在一起，使得調研報告更加深刻、全面。

5、參加第xx屆“馨香與你同行”調研大賽

很遺憾，沒能獲獎。

這次調研活動充分體現了集體的力量，整個過程都是所有人一起參與，大家齊心協力，順利完成了這次調研活動。

然而，參加比賽時，本想讓干事們有更多的鍛煉機會，因而讓他們上臺展示。結果不盡如人意。這是我的責任，是這次活動的一大遺憾。

三、寒假社會實踐

xx年暑假，校團委開展了返鄉農民工調查，取得了巨大成功。因此，xx年寒假，校團委繼續開展這類活動，這次的調研主題有三個：家電下鄉、農村醫療合作、轉型期大學生就業及生存現狀。我們部門負責將這些調研任務分配到學院各個團支部，并在下學期收回調研報告。另外，我們部門藉此機會做了家電下鄉的調研。參與者獲得了“寒假社會實踐活動積極分子”的稱號。我們圓滿完成了這個校團委布置的任務。

總的來說，調研部這一學年的工作的開展是順利的。干部干事積極的配合，傾其所有，盡其所能。同時也在不同的事情上提出自己的想法，使得事情更有效率的完成。希望新學年新xx屆調研部做得更好！

副部長工作報告(篇4)

本人擔任學習部副部長已滿一年，協助部長范宇，與副部長那雪及其他三名部員參與了學習部過去一年的學院學習性，現對我在我部的工作及存在的作出如下總結。

一、學習部總體工作總結

1.我部在工作的上半年主要負責我院大一學生的晚自習督查工作，對大一各班的晚自習出勤情況做不定期統計，進行每周2-3次點名，并按月計算各班出勤率，定期匯報給14級輔導員老師，并在期末對出勤率較高的班級提出表彰；

2.我部擬在下半年開展學習性講壇“考證要點我知道”，但由于不可抗因素，該活動只做出策劃，而未能開展；

二、我部目前存在的問題

1.在新學期后，由于我院晚自習暫停，晚自習考勤工作告一段落后，我部在學院基本無特定工作任務，所以造成部門的閑置，沒有發揮出該部門應有的作用；

2.對于活動的策劃缺乏針對性和創新性。我部在策劃活動時難以跳出之前活動形式的思維定式，如策劃只局限于“知識型趣味競賽”“四六級交流會”“講座講壇”等等，缺乏精品且對有現實意義的活動；

3.我部的工作缺乏對我院同學的針對性。我部現有工作僅僅是晚自習的點名，而作為學習部應堅固我院學生學習生活的各個方面，包括上課出勤率、部分同學在學習上存在的問題以及專業

性的學習輔導等等。我部在開展工作時，應積極調研和發現同學們真正需要的幫助是什么，并針對需求做出相應的工作安排。

三、對學習部未來工作的整改計劃

1.鑒于我部工作的單一性，我認為應對學習部的工作內容做出整改。首先，不能僅僅認為學習部只要負責晚自習的出勤匯總的工作，要全面落實到大部分同學的學習需要上。如，我們應定期面向各班學委召開調研會，了解各班的總體學習狀況，洞悉各班哪些同學在學習上存在重大問題，配合學習委員制定“幫扶”計劃；其次，我部應專設問題反饋小組，定期匯總各專業同學在學科、學習等方面的問題，及時與學習委員溝通，同時將問題回饋給相應的老師，協助老師更好地完成教學計劃。

2.學習部應打造體現經濟學院在學習學術上專屬特色的精品活動。之前我部舉辦過：“魅力班級·魅力個人”的趣味性活動，然而該活動過于突出趣味性，沒能為參與同學留下學習和思考的空間，成為嘩眾取寵且缺乏意義的活動。針對此現狀，我認為我部門應增設1~2個體現我學院專業特色且能夠引發參與者學習動力和思考的活動，如面向全校的“金融投資競賽”，我院內部也可舉辦“經濟學知識大比拼”、“產品營銷大賽”等等。

3.學習部應營造全學院良好的學習氛圍。針對各班級都存在學習存在較大問題的同學和學習氛圍不濃厚的兩大難題，我認為可實施兩個計劃：

1）“扶貧計劃”：針對學習績點3或4以下的同學，讓他們加

入此計劃，并與本班績點較高同學形成一對一小組，每班每學期課組成3~4組，各小組之間可進行競賽，在每學期期末對學習成績提高較顯著的小組予以表彰和獎勵；

2）“學生小學堂”：每周定期挑選一名本年級“學霸”同學，將本專業老師上課講過的重難點為有需要的同學做統一復習，另外對該學科的學習方法，可以在與老師溝通后與同學進行交流。

以上便是我在任職期間，對我們部門過去一年工作的總結，并提出了幾點我發現的部門存在的問題和改進建議，希望學習部能夠擺脫現在的不良現狀，也希望能通過我及我部門其他同學的努力，使得學習部發揮出其應有的價值，為學院以及學生會增添更加強大的生命力。

副部長工作報告(篇5)

眨眼間，一個學期又要過去了，有的時候想想，這時間還挺殘忍的，總是在你不經意間就從你的指尖悄悄地劃過。我擔任建筑系宣傳部副部長也將滿一個學期了，在這期間收獲挺多的，感慨也一大堆。

在這段時間里,我們的工作有酸、有甜、有苦、有辣。不管是陽光明媚還是風雨交加,我們都一路攜手前進,揮灑著青春,用我們真誠的汗水去擁抱著每一天。

本學期的工作既將結束,也是宣傳部工作的尾聲了,在這一學期的時間里,我們每個人都收獲了很多東西,取得著各自的進步。我很幸運能在建筑系宣傳部，自己也有這個能力為老師和同學們的工作生活做出一份力?？梢赃@么說:這半年是累的半年,忙的半年,快樂的半年,收獲的半年,難忘的半年。

在工作方面,這個學期我們建筑系宣傳部積極協助院學生會及其它的部門進行了相關的宣傳工作,我們主要負責院學生會和社團活動所舉辦的一些活動的宣傳工作,始終如一的用積極熱情得態度對待每一張板報及相關的宣傳布置。

本學期部門除了協助其他部門的一些常規宣傳工作外,最主要的工作有對我們系部舉行的活動進行宣傳和配合院學生會運動會的宣傳。

在互動方面，我們宣傳部本學期的內部活動是組織聚餐和K歌。通過這些活動使得各個成員之間有了很好的交流,加深了成員的感情,也讓我們宣傳部很好的走出部門,對外展示了部門的形象。作為宣傳部副部長，我雖不是盡職盡責，但是還是會積極配合正部長與其他部門同仁的工作，努力完成好我們系部大小活動的宣傳工作。

對于我部門來說工作方法需要改進。我們的工作不夠大膽,海報的設計還偏幼稚，色彩的搭配不夠明艷，但是我們這屆的大一學弟學妹們部門的意識比較強烈，有很強的積極性,工作任勞任怨，這也是這學期充實的工作中一個較大的優點，希望繼續發展下去。

對于我而言，比較遺憾的是在之前的工作中,我沒有收集大家的勞動成果，這是我作為宣傳部副部工作的遺憾之處。在今后的工作中，我將吸取本學期的教訓，希望來年能夠做的'更好一些。

不得不說,在學生會里宣傳部的工作是最繁重的、瑣碎的、不定的,工作多,工作量大，但我們部成員能任勞任怨，不分早晚，風雨無阻的，合理的安排學習和工作的時間既保證了學習,又很好的完成了工作是很值得再次表揚的。

在下學期，我首先要重整宣傳部，重點培養哪些肯干踏實有責任心的部員，而對于上學期從頭到尾都沒有在部里的任何一次活動中露過面做過一件事的部員進行審核，確認他們是否有資格繼續留在我們部門。

其次，逐漸放手讓成員全程參與院學生會的每一次活動，而自己則在一旁協調幫助他們。

再次，抽時間組織一兩次與其它部門成員的聯誼，為部員認識更多志同道合的朋友搭建一個平臺。最后，協調好宣傳部成員之間的分工與合作，建立健全宣傳部的工作考核制度。

讓我們和其他部成員們一起加油!讓建筑系更好地為老師們和同學們服務！

副部長工作報告(篇6)

在過去一個學期的工作中，作為我院學生會新一屆體育部的副部長，能夠積極協助我部的其他同事順利完成各項工作，為學院的體育事業發展貢獻自身的一份力量。我將從以下五個方面對上學期的工作，做一總結：

一、角色轉換。 第五屆團學誕生之際，也意味著新一屆的體育部的誕生。而我也從干事的角色，開始向副部長的身份轉變。從以前按照師兄師姐的指示工作到現在按照自己的工作思路安排工作，并且要站在更高的角度，以全局的觀點分析問題并有效解決問題。在與新一屆干事的會面到現在一個學期的過去，慢慢的向干事傳授自己的工作技能，也更多的向他們傳遞部門以及團學的工作理念和精神文化。

二、歸檔工作。在部門內部工作中，我主要負責部門資料歸檔的工作。在學期初的歸檔工作中，雖然出現了較大的問題，但在部門的各位委員以及上一屆體育部的共同努力下，也順利完成了對20xx年度的歸檔工作。經過此次的工作經驗，也讓我更清楚我部門對于歸檔工作的不足之處。在對資料的收集，以及活動證明中人員信息的準確性，需要更加留意。我部在對上一學期的歸檔工作總體上還是比較好的完成任務的，尤其在對于活動證明的信息核實方面，更加注重了信息的準確性。而在對于活動的組織策劃中所有的資料，也進行了整理和保存，能夠在以后的活動提供較好的借鑒作用。

三、賽事成績的記錄和統計。在各項體育賽事的開展中，我主要都是負責成績記錄和統計的工作。在院內新生籃球賽、院田徑運動會中，都能夠較好的完成成績記錄和統計的工作，并能夠較好的保證零失誤?？b密的工作態度以及與同事的默契配合，使得各項體育活動的開展都能夠以一個較好的句號結束。在學校中的比賽，主要負責對我院的成績以及競爭對手成績的記錄，以防出現成績不符的情況，并為日后對我院體育隊伍的發展和分析提供數據參考。

四、院籃球隊組建和培訓工作的跟進。在我院體育部常規隊伍的組建和培訓當中，我是主要負責女子籃球隊的組建和訓練工作。在選拔招新中，根據隊長的要求，配合隊伍對新生進行選拔。此外在常規訓練中，聽取隊員的意見，并不斷提供為隊伍服務的質量，有效保證隊伍的后勤工作質量。

五、工作中的不足之處。經過一個學期的工作，雖然在各個方面都有了較好的發展，但是也存在著較多不足的地方。在角色轉換方面，我將放寬對工作的度，將更多的實踐機會給予干事，并努力向干事傳授自身在工作中所收獲的經驗。鼓勵干事多思、多做，讓他們從實踐中發現問題，并指導他們解決問題。在歸檔工作和成績記錄和統計方面，堅持一貫縝密的工作態度，保證部門資料的傳承和賽事結果的準確度。在對院隊組建和培訓工作方面，改變墨守成規的思維，并不斷尋求新的高效的方法，不斷推進隊伍的向前發展。我將繼續努力，揚長避短，不斷糾正自身的不足之處，改進自身的工作方法，為學院的體育事業貢獻自身的一份力量。

副部長工作報告(篇7)

不知不覺中，又一年即將過去，在這一年中學到了很多，成長了許多，下面我將對我這一年中在廣播臺機務部的工作做一個個總結：

首先，機務部在這一年中經歷了很多的起起伏伏，在這種起起伏伏中我發現我成長了很多，不過還有很多的不足的地方需要改進，XX年的上半學期，機務部走了一個下坡路，但是好在的是，主要的成員都還在，整個機務部的骨架還在，到了本學期，尤其是納新之后，情況得到了翻天覆地的改變，機務部走上了正常的道路，他們上手都比較的快，同時給機務部注入了新鮮的血液，讓機務部更加的擁有活力，在之后的一段時間，我們進行了人員的精簡，把一些遲到比較嚴重的，操作上經常出問題的一些人員開除出機務部，同時我們的導播正在向單純的調音轉換到既能調音也能進行錄音后期制作，解決一些復雜的節目現場直播操作困難的問題，后期還有電腦日常維護的知識培訓，等等一些東西，最終的目標就是我們的導播達到全面性。

錄制后期制作已經從比較落后的繪聲繪影10過渡到了利用比較專業的制作軟件audition，這樣，我們能夠制作一些比較復雜的音頻，依照這樣的發展，我們以后將會制作出更加悅耳的音頻文件，從而讓播音的質量有一個質的飛躍，但是這個軟件的運用還沒有達到一個全面性，在日后的工作中，我將會盡量把audition的功能都發揮出來。

接下來，我將對我個人在這個學期的工作做一個總結，在上個學期，我主要是以發展《學海故事匯》這個節目為主，使全校領導幾乎都采訪了一次，使我在這其中得到了很多的鍛煉，使廣播第一次不是在工作室內進行，在這個學期，尤其是新的調音臺來到廣播臺以后，我對所有的線路進行了全面的優化和調整，使之把幾乎用不到的設備全部剔除掉，然后擴大同時進行播音的硬件需求，即在正常播音的兩個麥克風的基礎上，增加4個坐式麥克風，這樣在一些采訪類節目可以進行六人的同時播音，最終現在《學海故事匯》欄目成為既能外出采訪，提前錄音和現場直播相結合的方式，這樣大大促進了這個欄目的發展，同時也為帶動了一些其他類的節目。

最后我對未來做一下展望，我希望機務部能在下個學期開始之時對機務部的整體管理機制進行大的換血，多多培養一些新人，同時更換一下學生干部的人選，這樣能更大發揮他們的才能，使機務部在明年的時候能站穩腳跟，快速向前發展，同時也為在今后的發展中打好堅固的地基，同時我也將繼續努力，加強自己的個人修養，加強個人的業務能力，為機務部能有更大的發展盡自己最大的一份力量。

以上就是我的個人工作報告，還有很多不足的地方，還希望臺領導多多批評與指導。

機務部副部長

XX年12月7日

副部長工作報告(篇8)

20xx~20xx年上半學期就要結束了。細細盤點著一學期來我們的收獲、我們的成長，不禁歡欣鼓舞。在過去忙碌而充實的一須為其中，我們港航系學生會體育部三十幾名成員在這個溫暖的大家庭中團結互助，積極進取，共同進步。我們在青春的舞臺上充分發揮出迎難而上、務實創新、扎實認真地完成了各項工作，并取得了令我們欣慰的工作成績。作為體育部副部長現將在體育部本學期工作總結如下：

為了加強自身管理，便于今后工作的順利開展，結合上學期體育部出現的問題，我們修改了體育的部門制度、打分標準（出勤、曠操、請假、儀表情況等等），人事安排等等。 在招新方面，我們體育部招來了新的成員，做好宣傳動員工作，鼓勵我們新同學加入， 并對他們進行一系列的審核。及時補充新鮮的血液，展現一個全新的充滿活力的體育部。同時也和體育組的老部長副部一起組織了迎新生活動。 我們帶領學生會體育部的新成員認識體育部，了解體育部所做的工作。對他們提出一系列要求，并且參加了學校組織的各項活動，讓他們了解體育部同時也進一步了解學生會的作用。

運動會時我們一起安排人手參加了校運動會工作以及運動會的后續工作。在這次活動中我們學會了管理別人，學會了為人處世、怎樣解決矛盾，怎樣協調好我們各成員之間的關系，怎樣處理好體育部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量。也很感謝外聯部等部門的大力支持與合作，才能順利的完成了這次重大的工作。 我們合理安排了港航系迎新生籃球比賽，在這次聯賽中，各位同學表現出專業的精神，使的這次比賽更加的精彩。同時這次籃球賽也促進了新生和老生之間的感情，讓彼此更為熟悉?？傊?，這次的籃球賽事是給新生最好的禮物，也為體育部的未來招新工作做了準備。同時也組織了乒乓球比賽和冬季長跑。體育部例會和我的選修課時間沖突但是我經常先參加例會再去上課有時候還要補課。 在這學期的查操工作中我會過去指導一下部員但主要以鍛煉部員能力為主，把舞臺留給部員。紅歌會訓練中我也會過去給我們系的隊員加油。

總的來說，這學期里，體育部的工作得到了老師和同學們的支持，但是還有很多美中不足的地方，在工作有些同學還是不夠認真，但總體上還是很成功的。相信在未來的工作中，我們將做得更好，將會取得更加優異的成績。

體育部副部長

XXX 20xx年XX月24日

副部長工作報告(篇9)

xx~xx年上半學期就要結束了。細細盤點著一學期來我們的收獲、我們的成長，不禁歡欣鼓舞。在過去忙碌而充實的一須為其中，我們港航系學生會體育部三十幾名成員在這個溫暖的大家庭中團結互助，積極進取，共同進步。我們在青春的舞臺上充分發揮出迎難而上、務實創新、扎實認真地完成了各項工作，并取得了令我們欣慰的工作成績。作為學生會副部長現將在本學期工作總結如下：

為了加強自身管理，便于今后工作的順利開展，結合上學期學生會出現的問題，我們修改了體育部門制度、打分標準（出勤、曠操、請假、儀表情況等等），人事安排等等。 在招新方面，我們學生會招來了新的成員，做好宣傳動員工作，鼓勵我們新同學加入， 并對他們進行一系列的審核。及時補充新鮮的血液，展現一個全新的充滿活力的體育部。同時也和體育組的老部長副部一起組織了迎新生活動。 我們帶領學生會體育部的新成員認識體育部，了解體育部所做的工作。對他們提出一系列要求，并且參加了學校組織的各項活動，讓他們了解體育部同時也進一步了解學生會的作用。

運動會時我們一起安排人手參加了校運動會工作以及運動會的后續工作。在這次活動中我們學會了管理別人，學會了為人處世、怎樣解決矛盾，怎樣協調好我們各成員之間的關系，怎樣處理好學生會與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量。也很感謝外聯部等部門的大力支持與合作，才能順利的完成了這次重大的工作。 我們合理安排了港航系迎新生籃球比賽，在這次聯賽中，各位同學表現出專業的精神，使的這次比賽更加的精彩。同時這次籃球賽也促進了新生和老生之間的感情，讓彼此更為熟悉。總之，這次的籃球賽事是給新生最好的禮物，也為體育部的未來招新工作做了準備。同時也組織了乒乓球比賽和冬季長跑。體育部例會和我的選修課時間沖突但是我經常先參加例會再去上課有時候還要補課。 在這學期的查操工作中我會過去指導一下部員但主要以鍛煉部員能力為主，把舞臺留給部員。紅歌會訓練中我也會過去給我們系的隊員加油。

總的來說，這學期里，學生會的工作得到了老師和同學們的支持，但是還有很多美中不足的地方，在工作有些同學還是不夠認真，但總體上還是很成功的。相信在未來的工作中，我們將做得更好，將會取得更加優異的成績。

廠務公開工作報告合集9篇

述職報告之家的編輯為大家精選一篇題目為“廠務公開工作報告”的好文建議一讀，希望您能夠將這篇文章收藏起來并向您的朋友們分享它。一般而言，有付出才會有回報，無論是生活中，還是工作中。我們往往都需要撰寫報告，工作報告應在總結情況的基礎上，重點提出下一步工作的安排意見。

廠務公開工作報告【篇1】

推行廠務公開民主管理工作，不僅是按法律要求保障和落實職工的知情權、參與權和監督權，保證職工群眾參與企業的民主決策、民主管理、民主監督，維護職工合法權益，同時也是促進企業和諧穩定的必要舉措和重要保證，有利于完善企業管理和監督制度，形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制。xx服飾有限公司廠務公開民主管理工作采用以職工代表大會為主，結合公司公示欄、黑板報、座談會、班前會、勞資溝通委員會會議等多種形式，做了如下工作：

（一） 建立健全職代會制度

公司于20xx年成立工會，當年建立了職代會制度。通過選舉產生了職工代表，以職代會為載體，將公司重大問題如企業安全生產制度、企業管理制度、《員工手冊》、《集體勞動合同》、《工資集體協商制度》以及職工享有的合法權益等等提交職工代表討論，通過職代會和《集體勞動合同》等形式，達成共識，形成共決。每年11月份，公司管理層將企業生產經營、經濟目標、發展方向及當年開展的主要工作等重大問題都在職代會上進行廠務公開報告。積極發揮職工代表大會和工會組織的作用，在出臺一系列與職工利益密切相關規章制度之前，職代會代表和工會組織從源頭上參與，通過召開不同層次的座談會聽取意見，掌握職工的思想動態，并據此對審議的制度提出修改意見和補充建議，力爭使每項制度都符合實情，順從民意，以保證制度出臺后能得以順利貫徹執行。職代會制度的健全充分保證了全體職工參與企業民主管理的五項基本權益，即：

1、知情建議權。在職代會上聽取企業年度工作報告和廠務公開報告，了解企業的發展規劃、重大決策、年度生產經營計劃和經營狀況。

2、協商共決權。召開勞資雙方工資集體協商會議，職代會審議通過集體合同草案、工資專項合同協議草案。

3、審議通過權。審議通過《員工手冊》等有關安全生產保護、獎勵與懲罰、崗位責任制、休息休假、職工培訓、參加社會保險等涉及職工權益的有關方案和重要規章制度。

4、評議監督權。評議監督企業為職工交納養老、醫療、失業、工傷、生育保險金等情況；監督企業實行廠務公開和履行職代會決議的情況；根據企業安排，民主評議企業經營者、中層管理人員的工作和業績，提出獎懲建議。

5、選舉罷免權。職工代表由全體職工民主推薦并選舉產生。

（二）把企業民主管理融入公司管理制度

xx年，公司根據《中華人民共和國勞動法》和其它有關法律、法規，結合公司的實際情況制定《員工手冊》。員工手冊幾經公司領導、部門經理、職工代表討論、修改，并經職工代表大會討論通過，使公司所有員工都按本手冊所規定的各條款執行，實現規范管理。員工手冊列明公司職工的工作條件、人事政策、福利以及公司其他有關規則措施，使員工有所依從并明確個人應盡職責。凡進入公司人員，均給予培訓使之詳盡了解手冊內容后，再與公司簽訂勞動合同。員工手冊是勞動合同的附件，與勞動合同同等法律關系。

（三）平等協商，實現企業與職工的雙贏

xx年，公司管理層和職工代表協商討論了帶薪年假制度、婚喪產假制度、旅游及療休養制度等等，體現了企業對員工真真切切的關愛。并在職代會通過了以上福利待遇制度，使之成為公司必須執行的正式制度。

（四）不斷完善，使企業民主管理工作逐步走上正?；?/strong>

公司進一步把廠務公開民主管理工作的要求與建立和完善現代企業制度，建立和發展企業文化，加強企業管理有機結合起來，堅持做到以下工作：

1、凡企業重大經營決策必須經職代會審議；

2、凡涉及職工切身利益的重大方案必須交職代會通過；

3、凡中層以上管理干部都必須接受職工代表的民主評議；

4、凡涉及職工切身利益事項的執行情況必須向職工全面公開。

在廠務公開工作中，我們要認真學習先進單位的經驗，進一步夯實企業職工民主管理工作的基礎建設，推進企業的健康、持續、快速發展。

廠務公開工作報告【篇2】

新形勢下的廠務公開工作的思考

工會的主要職責是維權，而廠務公開工作又是工會的一項重要任務，它事關職工的切身利益和企業黨政組織和領導決策的公開性、正確性、科學性，對于密切干群關系，激發職工群眾的凝聚力和勞動熱情起著十分重要的作用。在當前的新形勢下，做好廠務公開工作，是基層民主政治建設的好形式，如何更好地發揮廠務公開制度的作用，成為目前很多企業關心的問題。

一、廠務公開工作的重要性

實行廠務公開是實踐“三個代表”重要思想的具體體現， 是進一步落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針的有效途徑；是加強企業管理，建立現代企業制度，依靠職工辦好企業的內在要求；是搞好群眾監督，促進常風廉政建設，加強企業黨組織建設、領導班子建設的有力手段。廠務公開工作的重要性主要體現在以下幾個方面：

（一）推動企業廠務發展的有效措施

企業管理水平的高低、經營的成敗與職工個人的命運息息相關，隨著市場競爭日趨激烈，職工關注企業的熱情愈加強烈，廠務公開有助于凝聚人心，調動職工的積極性。廠務公開為職工行使參與權、議事權、監督權搭建了平臺，架起了干群溝通交流的橋梁，發動和組織職工參與民主管理、民主監督、民主決策，職工把參與企業民主管理、民主監督當作責任和義務，就會主動把企業的興衰，經營的成敗與個人的命運系于一身，與企業同呼吸、共命運，與企業形成有機的整體，積極投身于企業改革發展，自覺為企業生存發展獻計獻策，分憂解難。廠務公開讓企業經營管理透明，工作過程嚴謹，對強化民主監督，規范管理行為，堵塞管理漏洞，改進和提升企業管理水平將會起到積極的促進作用。

（二）促進黨風廉政建設的重要途徑

廠務公開通過增強企業管理的透明度，在構建和諧企業的工作中消除職工的猜疑和誤解，凝聚人心，增進管理人員與職工群眾的團結，形成和諧的發展環境有著積極的作用。廠務公開讓企業經營管理透明，工作過程嚴謹，對強化民主監督，規范管理行為，堵塞管理漏洞，改進和提升管理水平起到積極的促進作用。通過廠務公開制度規范經營者的管理行為，使經營者處于職工的監督之下，能夠及時發現和糾正經營管理中出現的問題，避免失誤，扼制腐敗。廠務公開不僅是對管理經營者的監督，同時對管理者而言，可以增強自身免疫力。對企業管理過程中涉及的重點、難點、焦點，乃至敏感問題從工作制度上做出了明確規定，強化了監督，通過廠務公開能夠及時發現問題，化解矛盾，避免工作誤差，減少人為失誤。

（三）加強基層民主建設的必然要求

廠務公開民主管理是發展基層民主的重要制度安排，能夠保障職工群眾對企業改革和生產經營的知情權、參與權和監督權，引導職工群眾依法直接行使民主權利，依法管理自己的事情。。通過實行廠務公開，可以更好地把堅持和完善以職工代表大會為基本形式的國有企業民主管理、民主監督的要求落到實處，職工可以通過多種途徑和渠道，更廣泛地參與企業管理。

二、廠務公開工作的認識

職工作為企業基層的工作人員，受工作崗位、部門分屬、受教育程度、管理能力、信息獲取渠道等諸多因素的限制，對比管理人員而言，其參與企業管理的程度和水平較低，對于重大事件的敏感性不足，參與性不強。再加上一些企業領導對廠務公開民主管理的性質、地位和作用認識不足，對有關的方針政策、法律法規了解不多，把廠務公開民主管理工作看成形式，當成累贅，感到沒有個人或少數人說了算方便，使得廠務公開民主管理工作難以開展。因此，必須對其重要性有足夠的認識。

從理論層面來看，企業是職工的勞動力資本與企業的金融資本共同形成的契約組織，職工與企業是一種人格平等的合作關系，沒有人力資本的支持，企業貨幣資本是不可能保值增值的，職工對企業的形成、企業的運行、企業剩余價值的產生都有重大貢獻，所以職工有權參與管理，甚至有權參與剩余價值的分割。企業管理的主體是人，管理的客體主要也是人，企業管理創新的發展方向，就是將廠務公開民主管理全面不斷地深化。以人為本是現代企業價值觀的核心，民主化的管理理念已經成為現代企業價值觀的主流，企業管理就是要以人為中心，勞資雙方形成民主協商和民主參與的機制，激發人的積極性、主動性、創造性，生產力諸要素才能形成有機整體和現實的生產力，才能具有市場競爭優勢。

從實踐層面來看，企業推行廠務公開民主管理，對于企業發展先進生產力和先進文化，實現廣大職工群眾的根本利益，能夠起到積極的促進作用。因此，要把廠務公開作為一項關系企業改革發展穩定的重要政治任務來抓，將廠務公開民主管理融入到企業的領導體制之中，明確規定企業黨委要把廠務公開作為黨建工作的重要內容，將實施情況作為考核企業領導班子的重要依據，并與獎懲任免掛鉤。廠務公開作為公開辦事制度的一個重要方面，其實質是推進基層民主政治建設，保障和落實職工群眾當家做主的權利，這集中反映了我國企業民主管理的特色和優勢。

從實際操作層面看，廠務公開不僅要公開一些職工關心的熱點問題，更重要的是涉及企業的一些重大問題要加強源頭公開、過程公開和結果公開，確保其內容的公正性、真實性和可信度。廠務公開的內容應根據企業實際情況有所側重。既要公開有關政策依據和本單位的有關規定，又要公開具體內容、標準和承辦部門；既要公開辦事結果，又要公開辦事程序；既要公開職工的意見和建議，又要公開職工意見和建議的處理情況，使廠務公開始終在職工的廣泛參與和監督下進行。黨委是廠務公開民主管理的第一責任人，要把廠務公開民主管理工作放在重要議事日程，定期對廠務公開民主管理工作進行調查研究，貫徹落實企業的廠務公開民主管理有關規定和辦法，督促和指導企業各部門廠務公開民主管理工作的認真落實，形成齊抓共管的工作格局。職工是廠務公開民主管理的第一評價人，要以職工群眾滿意不滿意來評價廠務公開民主管理工作的好壞。

三、廠務公開工作的現狀

廠務公開工作經過多年的實踐，促進了企業改革發展，推動了企業民主政治建設，調動了廣大員工的積極性，但廠務公開工作在一些企業走過場、形式化、不到位現象依然存在。

（一）思想認識有差距

部分企業領導在工作中受傳統思維模式的影響，開放意識還有所欠缺，固步自封，對廠務公開工作的重要性以及形勢的變化缺乏積極反應。有的認為廠務公開工作已經在職代會上進行了，不需要多此一舉；有的認為有些事與職工無直接關聯，公開不公開無所謂；一些領導認識上不同程度存在“不愿公開、不敢公開”的思想，一些存在“廠務公開與管理權威相矛盾”、思想上存在\\\\\\\\"輕視\\\\\\\\"、\\\\\\\\"漠視\\\\\\\\"廠務公開的錯誤認識；一些職工現在職工認識上還存在差距，不積極參與或參與層次低、不愿參與、不敢參與、被動參與。因此，使得廠務公開工作變成了“形式化”和“走過場”，沒有真正將廣大職工群眾關心的焦點、熱點、疑點問題公布于眾，使職工心存疑慮，挫傷了職工參與民主管理的積極性，讓職工難以認同和支持。

（二）制度落實走過場

大多企業廠務公開工作雖有制度和規定，但從整體來講缺少系統性，部分制度也只是原則性的規定，缺乏可操作性。公開程序不規范，內容避重就輕，公開內容不真實全面，不公開、半公開、假公開的現象，只側重于一般性問題的公開，而對深層次問題和焦點敏感問題遮遮掩掩，諱莫如深，。公開程序上只公開結果，而對過程控制情況不予公開，公開的時間也不夠及時，透明度不高。公開形式上，有的僅僅限于利用職代會、公開欄等傳統方式進行公開，沒有積極拓展外部平臺，擴大公開效應，只注重抓機關、管理層面的公開，而忽視了向基層的拓展和延伸。

（三）內部監督不到位

從領導層面來說，有的領導團體過分突顯出自己在企業中的核心地位，喜歡搞“一言堂”，什么事都由少數人說了算，尤其是重大問題不討論，不研究，一人說了算等暗箱操作現象，弱化了監督制約；從監督機構來說，職能部室沒有很好地擺正自身位置，害怕擔責任，不敢積極主動地去工作，減輕了監督作用；從監督機制上說，尚未形成一套完善的監督體系和行之有效的監督辦法，在操作上無章可循、無序可依，降低了監督效能。從監督效果來看，對廠務公開中暴露出來的問題不嚴肅對待，保證不了廠務公開工作的嚴肅性。

四、加強廠務公開工作的對策

推進廠務公開民主管理，是建立社會主義基層民主的重要手段，是促進全體職工關心、參與企業發展的重要渠道，也是維護職工切身利益、控制和消化內部矛盾、促進企業健康發展的重要措施。因此，必須高度重視廠務公開民主管理工作，從“政治建設”的高度來認識，以”第一要務”來著力，以“以人為本”為宗旨，以“創新精神”來拓展，從“公開透明”來落實。

（一）要從“政治建設”高度來認識

堅持黨的領導，人民當家作主和依法治國有機統一，是社會主義國家政治建設、政治文明的本質要求。把社會主義國家的政治建設、政治文明落實到企業，就是要加強企業民主政治建設，推進企業政治文明。廠務公開民主管理是企業民主政治建設的組成部分，是企業政治文明的具體體現；堅持和完善以職工代表大會為基本形式的廠務公開民主管理制度，是發展企業民主政治的有效途徑，是建設企業政治文明的重要內容。按照社會主義政治建設、政治文明的本質要求，企業必然要把發揮黨組織的政治核心作用，全心全意依靠工人階級和依法治企有機統一起來，以建設社會主義企業政治文明。廠務公開民主管理是全心全意依靠工人階級，保障職工在企業主人翁地位的具體體現，從“政治建設”要與經濟建設、文化建設、社會建設做到“全面協調可持續”發展的高度，使我們更加清醒地認識廠務公開民主管理的性質、地位和作用，更加堅定不移、持之以恒地推進廠務公開民主管理。

（二）要圍繞“第一要務”目標來著力

“發展是黨執政興國的第一要務”，同樣，發展也是企業存在的第一要務。一個企業的最終目標就是創造效益，創造社會價值，促進社會的發展與進步。廠務公開民主管理要以企業“第一要務”為結合點和著力點，發揮凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，鼓舞士氣的特殊作用，充分調動職工群眾的積極性和創造性，努力實現企業生產經營目標。圍繞企業“第一要務”，廠務公開民主管理可以在四個方面發揮其獨特作用：

1、幫助企業民主、科學決策。通過職工（代表）大會或職代會團組長會、專門工作委員會等審議企業科學發展的重大事項，在職工代表和職工群眾中充分民主，集思廣益，為企業科學決策提供可靠依據，以防止或減少決策失誤給企業造成損失。

2、發揮日常民主參與、民主監督作用。通過職代會專門工作委員會（組），定期組織開展安全生產、經營管理等調研、巡查活動，協助企業加強和改進管理，切實搞好安全生產和勞動保護，增產創收，降耗節支，提高經濟效益，使企業又好又快發展。

3、團結和教育職工遵法守紀，愛崗敬業，塑造企業良好的人際環境。通過職代會組織和職工代表聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，把企業科學發展的理念、精神、目標、措施、廠規廠情等向職工群眾廣為宣傳，釋疑解惑，使職工群眾心往一處想，勁往一處使，形成科學發展的凝聚力和戰斗力。

4、開展“共同約定”行動。面對國際金融危機對中國企業的嚴重影響，為保增長、保民生、保穩定，企業職代會與企業法人代表簽訂“共同約定”協議，使企業關愛職工，職工熱愛企業，同心協力保增長，同舟共濟渡難關，維護企業和職工隊伍穩定，實現企業和職工“雙贏”。

（三）要遵循“以人為本”宗旨來加強

遵循“以人為本”宗旨及內在要求，廠務公開民主管理應在維護企業整體利益和保障職工合法權益上發揮好作用，以實現好、維護好、發展好廣大職工群眾的根本利益。企業要落實職代會職權，運用職代會載體及多種形式，加強廠務公開、民主監督工作，認真做到三個堅持：

1、堅持企業改革發展、生產經營的重大決策必須向職工群眾公開，提交職代會或職代會團組長會審議；

2、堅持涉及職工切身利益的工作時間、勞動報酬、工資增長、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、獎懲等方案措施，必須向職工群眾公開，依照法律法規規定行使職代會的決定權或否決權，既未公開又未經職代會審議通過的有關決定視為無效；

3、企業領導人員違反職代會決議和廠務公開民主管理有關規定，導致矛盾激化，影響企業和社會穩定的，要實行責任追究。

只有做到三個堅持，職代會的職權才能得到落實，廠務公開民主管理的作用才能得到充分發揮，企業整體利益和職工合法權益才能得到有效保障。

（四）要以“創新發展”精神來拓展

廠務公開民主管理要以企業科學發展的實際問題，以我們正在做的事情為中心，著眼于黨的群眾路線、全心全意依靠工人階級指導方針和國家有關政策法規的具體運用，著眼于企業民主政治建設實際問題的理性思考，著眼于探索新經驗，創造新理論來指導新的實踐。在實際工作中應研究、探索和解決以下問題：

1、如何理順職代會與董事會和監事會的關系，明確各自的職責、權限、活動內容和方式，使之各司其職，各負其責，協調動作；

2、如何通過職代會民主選舉，使思想好、作風正、能力強，敢為職工說話辦事，真正符合職工群眾意愿的職工代表出任職工董事和職工監事，認真履行其職責；

3、如何開展職工董事、職工監事向職工（代表）大會述職，職工代表向本選區職工群眾述職，接受職工群眾評議監督，多數職工群眾不滿意的另選出任；

4、如何改進職代會決議表決方式，探索用有記名投票表決重大問題決策并公示表決結果，使職工代表權、責對等，增強職工代表的事業心和責任感。

5、上級管理部門和工會如何開展對廠務公開民主管理工作績效的測評，納入企業創先爭優的考核條件，形成有效的監督和激勵機制，確保廠務公開民主管理深入、持久、健康地向前發展，推動企業科學發展、和諧發展、又好又快發展。

（五）要以“公開透明”重點落實

企業領導要強化“廠務向職工公開”的意識，要把職工真正當成主人翁，自覺、主動地公開企業重大事項，讓職工知廠情，明事理，強管理，促發展。健全完善廠務公開工作責任制。要修訂廠務公開責任考核管理辦法，探索公開工作責任分解任務、廠務公開工作效能監察、廠務公開工作考核通報制，落實到責任部門和責任人，定期檢查、抽查，開展民主測評，不斷完善廠務公開的責任追究制。按照領導是否重視、制度是否健全、責任是否落實、工作是否規范、效果是否明顯、群眾是否滿意等情況進行考核。

1、突出企業生產經營重大決策的公開。企業的生產經營決策，發展戰略、產品結構調整、大額度資金使用等，關系到企業的生存發展，涉及到職工的切身利益，因而備受廣大職工群眾的關注。通過公開，發動職工群眾為企業經營獻計獻策，充分發揮職工群眾的集體智慧，激發職工群眾的主人翁作用。

2、突出職工群眾關注的熱點問題的公開。住房分配、下崗安置、轉崗培訓、勞動保護、“四金”繳納、工資分配、考核兌現等問題是涉及職工切身利益的問題，也是職工最為關注的熱點問題，不僅要公開結果，還要公開工作過程和工作環節，消除職工群眾的猜疑，贏得職工群眾的理解和支持。

3、突出職工關切的黨風廉政建設方面重點問題的公開。物資采購、設備租賃、驗工計價、人才選用、干部提拔、領導干部收入、業務招待費使用等關系到企業黨風廉政建設的重點問題，不僅是職工想了解的敏感問題，也是最容易造成干群隔閡，影響職工積極性的問題。因此，要通過公開給職工群眾一個明白，職工群眾才能給領導干部一個“清白”。通過公開實現雙向溝通，增進團結，凝聚人心，促進企業發展的目的。

總之，對于廠務公開民主管理，只有正確認識，高度重視，齊心協力，狠抓落實，才能使廠務公開民主管理真正成為凝聚職工心智，挖掘創造潛能，構建和諧企業，推動科學發展的重要載體。

廠務公開工作報告【篇3】

??? 我市自98年推行廠務公開以來，堅持“強化基礎，突出重點，步步深入”的工作方針，努力從提高認識水平,消除思想誤區入手，圍繞熱點、難點、焦點問題公開；積極拓展公開渠道，提高職工知情權，擴大參與權;規范操作程序，建立起良好的運行機制。幾年來有效地推動了廠務公開工作。2005年，我市進一步在推進廠務公開工作的廣度和深度上下功夫。截至今年9月底，全市共有699家企業實行了職工代表大會制度，393家國有企事業單位實行了廠（事）務公開制度，實行面達100％，非公企業中有300多家實行了廠務公開制度，實行面達32%。 ? （一）認真學習中央兩辦及省廠務公開意見，不斷提高對廠務公開工作的認識。??? 各級廠務公開領導組織繼續深入學習中央“兩辦”文件，認真學習了省廠務公開領導小組《關于2005年廠務公開工作的意見》，并根據省廠務公開工作的意見擬定了我市2005年廠務公開工作意見。此后，縣、區、系統和大企業分別召開了廠務公開領導小組會議，認真研究實施方案，制定2005年的廠務公開工作計劃?；鶎悠笫聵I單位也從統一領導班子思想著手，利用黨政聯席會、辦公會等多種形式，加強學習，加深理解，隨后又在廣大職工中進行了普遍宣傳，使廠務公開為廣大職工理解和接受。各基層單位還加強了對職工代表的培訓，增強積極參與公開的自覺性。經過多方面工作，不少企業干部職工實現了由“要我公開”到“我要公開”的轉變，參與公開、支持公開的自覺性都有了較大提高。江城第一煤礦把礦務公開納入依靠職工辦企業的機制和體制之中，針對企業處于關閉破產重組、職工情緒不穩定的現狀，及時開展“企業要發展，我們怎么辦”的大討論，通過發揚民主，集中職工智慧，使企業步入平穩發展的道路。市焦化有限責任公司實現廠務公開和民主管理工作“全員化”，在司務公開和車間事務公開的前提下，推行“班務公開”，使廠務公開工作向縱深方向發展。??? （二）大力加強對廠務公開工作的領導和工作機制建設。??? 我們堅持把制度建設作為廠務公開的一項重要的和基礎性工作來抓。一是堅持職代會報告制度，督促基層按時召開職代會，搞好換屆選舉工作。加強對不同所有制、不同規模企業實行職代會制度的研究、探索，進一步規范職代會的形式、內容和職權。公司制企業積極推行職工董事和職工監事制度，全市已有126家企業實行了職工董事、職工監事制度，藍心集團公司工會主席以持股會主席的身份進入公司董事會，擔任公司副董事長。二是堅持集體合同履約情況在職代會上的報告制度，積極推進平等協商工作，堅持業務招待費在職 代會上報告的制度。三是堅持定期檢查制度，及時了解基層廠務公開工作開展情況。四是建立廠務公開質量考評制度。積極探索建立對企業公開工作效果好的考評制度，做到有對照、有檢查，把廠務公開工作納入有章可循、規范操作的健康發展軌道。不少單位還把廠務公開制度與考勤制度、目標責任制、五項禁令等制度結合起來，強化了職工的民主意識、服務意識和法律意識，樹立了便民、高效的良好社會形象。江城車輛廠黨政工紀均將廠務公開和民主管理工作納入年度和每月工作計劃，黨政工定期召開碰頭會議，勾通信息，協調工作中的問題。江城發電廠制定了《江城發電廠廠務公開明細表》，公開的內容由原來的13項增加到22項，并將公開情況與經濟責任制掛鉤，還在廠內聘請了19名廠務公開監督員，強化了對廠務公開的監督工作。??? （三）進一步抓好我市今年廠務公開工作的重點工作。??? 2005年度各單位把廠務公開的重點放在經濟結構的戰略調整和企業改制的過程中，落實職代會對企業改制方案的審議權、職工安置方案的審議通過權和對國有資產的監督權。市廠務公開辦公室培育了一批不同類型的廠務公開典型單位。此外我們還結合江城的實際在借鑒ISO9000標準建立廠務公開工作體系和推動國有企業領導人年收入公開兩個方面加大工作力度。??? 今年我市借鑒ISO9000標準建立廠務公開制度的試點單位由去年的江城設備制造廠、江城化工公司兩家單位增加到了江城發電廠、江城供電公司、江城車輛廠等5家單位。我們一方面指導試點單位注意總結經驗，在提高、深化上下功夫，確保這項工作取得實效。另一方面對沒有開展的單位，要求立足于本單位實際，積極開展探索和借鑒ISO9000標準建立廠務公開民主管理質量體系的工作，使廠務公開民主管理真正成為現代企業制度的有機組成部分，不斷向企業管理的深度和廣度延伸。江城化工公司借鑒ISO9000質量認證

廠務公開工作報告【篇4】

今年是改革開放*周年，也是廠務公開民主管理推行*周年。*年，在改革開放進入攻堅階段、國有企業深化改革的形勢下，廠務公開民主管理作為基層職工群眾的一個偉大創造應運而生，并在實踐中不斷取得新的進展。

一、*年來廠務公開民主管理工作取得的成績

*年來，在黨中央、國務院的堅強領導下，經過各地區各部門的共同努力，廠務公開民主管理在探索中前進，在前進中完善。

一是廠務公開民主管理已經成為基層民主政治建設的一項重要制度。*年來，廠務公開從無到有、由點到面不斷推進，領域不斷拓寬，建制率不斷提高。截至*年9月，全國已建工會組織的企事業單位建立廠務公開制度的有94.5萬家。其中，公有制企業13.3萬家，非公有制企業62萬家。廠務公開制度逐漸成為企事業單位民主管理的基本制度，成為職工群眾的廣泛民主實踐活動。

二是廠務公開民主管理的基本形式得以確立。職工代表大會制度作為廠務公開的基本載體，不僅在國有、集體及其控股企業得以堅持和進一步完善，還在非公有制企業和事業單位中得到發展。目前，建立職代會制度的企事業單位從*年推行廠務公開時的27萬家，發展到*年的*8.6萬家。其中，公有制企業有14.8萬家，非公有制企業有70.9萬家。職代會規范化建設進一步加強，許多地方建立和推行職代會預告預審制度、職代會票決制度、職工代表信息反饋制度，有的還建立職代會閉會期間的報告、檢查、質詢、述職和監督制度，實現了職代會會前、會中、會后全公開。

三是廠務公開民主管理的內容不斷擴展。各地區各部門緊緊圍繞企業改革發展穩定的大局深化廠務公開，更加自覺地把廠務公開與企業黨的建設、領導班子建設、職工隊伍建設和深化改革、加強管理、提高效益等工作有機結合起來。在實踐中，企事業單位更加重視收入分配等涉及職工切身利益問題的公開，更加重視對企業管理者管理水平能力的評價和對其廉潔自律問題的監督，更加重視企業決策領域的民主參與和民主監督,使職工在知情中理解改革,在參與中支持改革。

四是廠務公開民主管理的法規制度建設取得積極進展。企事業單位普遍制定廠務公開工作標準和考核辦法，實行廠務公開民主管理工作責任制，把廠務公開融入生產經營管理和民主管理活動之中，成為企事業單位的基本管理制度。2002年中央辦公廳、國務院辦公廳《關于在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開制度的通知》在總結實踐經驗的基礎上，對廠務公開民主管理的制度建設提出明確要求。新《公司法》、《勞動合同法》都對企事業單位建立以職代會為基本形式的民主管理制度作了更加具體的規定。目前，全國已有18個省(區、市)頒布了22部有關廠務公開民主管理的地方性法規。這些法規具有很強的針對性和可操作性，為廠務公開民主管理工作提供了法律保障，也為國家立法提供了實踐經驗和科學依據。

五是廠務公開民主管理工作的領導體制和工作機制基本形成。經中央批準，成立由中央紀委、全國總工會、中組部、監察部、國務院國資委和全國工商聯等六個部委組成的全國廠務公開協調小組，具體指導全國廠務公開工作。各地區建立健全由省級領導牽頭、各有關部門和工會參加的協調領導機構，形成黨委統一領導、黨政共同負責、有關方面齊抓共管、職工群眾廣泛參與的領導體制和工作機制。各級黨委、政府對廠務公開民主管理重視程度之高，推進工作力度之大，在企事業單位民主管理發展歷史上都是空前的，這是廠務公開民主管理工作取得發展的有力保證。

實踐證明，廠務公開民主管理的推行，加強了企業管理，擴大了基層民主，推動了社會主義民主政治建設，促進了改革發展穩定的大局。*年來特別是黨的十六大以來推進廠務公開民主管理工作的豐富實踐，也加深了我們對做好廠務公開民主管理工作的規律性認識，概括起來主要有：必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，使廠務公開民主管理工作始終保持正確的發展方向;必須圍繞中心、服務大局，把廠務公開民主管理工作與企業改革發展穩定緊密結合，與建立現代企業制度、完善法人治理結構緊密結合;必須堅持以人為本，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，把依靠職工、為了職工作為工作的出發點和落腳點;必須從我國國情出發，堅持走中國特色社會主義政治發展道路，不斷增強職工群眾政治參與的積極性和主動性;必須堅持黨委統一領導、黨政共同負責、有關方面齊抓共管、職工群眾廣泛參與的領導體制和工作機制;必須解放思想、與時俱進，尊重職工群眾首創精神，及時總結基層企事業單位民主管理的新鮮經驗，敢于沖破不合時宜的觀念束縛。這些寶貴經驗，對于進一步做好工作具有重要的指導意義。我們要繼續堅持這些來之不易的經驗，并在新的實踐中不斷豐富和發展。

二、進一步提高對推行廠務公開民主管理工作重要性的認識

黨的十七大強調，要堅持和完善人民代表大會制度、中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度、民族區域自治制度以及基層群眾自治制度，不斷推進社會主義政治制度自我完善和發展。黨的全國代表大會第一次把基層群眾自治制度納入中國特色社會主義政治制度范疇，充分體現了我們黨對發展基層民主的高度重視，也對新形勢下的廠務公開民主管理工作提出了新的更高的要求。我們要更加自覺地把廠務公開民主管理放在發展社會主義民主政治的全局中來認識，更加主動地把廠務公開民主管理作為發展基層民主的重要任務來把握。

(一)推行廠務公開民主管理是加強基層民主建設、發展社會主義民主政治的必然要求。發展基層民主、保障人民享有更多更切實的民主權利是發展社會主義民主政治的基礎性工程。我國人民生產生活的重心在基層，基層公共事業的發展和基層公共事務的管理涉及人民群眾的切身利益，基層民主同保證人民合法權益密切相關。把基層民主發展起來，就能有效推動其他方面民主的發展。廠務公開民主管理是發展基層民主的重要制度安排，能夠保障職工群眾對企業改革和生產經營的知情權、參與權和監督權，實現自我管理、自我服務、自我教育、自我監督。這對于堅持和鞏固人民當家作主的政治地位，調動一切積極因素為改革開放和社會主義現代化建設服務，實現好、維護好、發展好廣大職工群眾的根本利益，發展社會主義民主政治，都具有十分重要的作用。

(二)推行廠務公開民主管理是建立現代企業制度、完善法人治理結構的必然要求。企業改革的方向是建立現代企業制度，加強企業管理是永恒的課題。在社會主義市場經濟條件下，職工與企業是互利共贏的利益共同體，職工比以往任何時候都更加關心企業的前途和命運。推行廠務公開民主管理，有利于按照建立現代企業制度的要求，完善企業法人治理結構，促進企業建立健全內部制約和監督機制。同時，通過廣泛聽取職工群眾的意見和建議，有利于及時發現企業管理漏洞，進一步健全管理制度，提高管理水平，不斷增強企業活力和競爭力，推動企業的改革發展穩定。

(三)推行廠務公開民主管理是維護職工群眾合法權益、構建和諧勞動關系的必然要求。和諧的勞動關系是社會主義和諧社會的基礎。通過廠務公開民主管理，建立起企業與職工互相溝通的平臺，由職工群眾直接參與企業生產經營管理以及涉及自身利益的重大問題或重要事項，協助和監督企業執行國家政策法律情況，有利于及時處理各種利益矛盾，切實維護職工群眾合法權益。同時，廠務公開民主管理各項制度的完善和發展，有利于增強廣大職工群眾的民主意識，促進企業經營管理者自覺地把履行社會責任與創建和諧企業統一起來，自覺地把保障企業安全生產、幫助職工解決實際問題放在重要位置，實現企業與職工群眾、企業與社會的和諧發展。

(四)推行廠務公開民主管理是加強國有企業黨風建設和反腐倡廉工作的必然要求。黨的十六大以來，企業改革發展取得明顯成效，企業黨風建設和反腐倡廉工作不斷加強，同時也要看到，有的企業經營管理混亂，企業領導人員濫用職權，甚至搞權錢交易，特別是有些國有企業的違紀違法案件有所增加，導致國有資產嚴重流失。其中一個重要原因，就是包括職工群眾監督在內的各種形式的監督沒有很好地發揮作用，企業內部缺乏有效防范腐敗的監督制約機制。推行廠務公開民主管理，把企業的經營管理和領導人員的廉潔自律情況置于廣大職工群眾的監督之下，有利于增強決策透明度和職工群眾參與度，有效防止企業領導人員的權力失控、決策失誤和行為失范，促進企業的黨風建設和反腐倡廉工作。

三、準確把握當前和今后一個時期廠務公開民主管理工作的目標和任務

當前，我國經濟和社會發展站在一個新的歷史起點上，廠務公開民主管理工作處于一個新的發展階段。我們要按照中央的決策和部署，抓住當前的有利時機，以更開闊的思路、更有效的措施，不斷把廠務公開民主管理工作引向深入。力爭經過5年時間的努力，逐步實現全國范圍內國有、集體及其控股企業廠務公開和職代會制度全覆蓋，已建工會的非公有制企業廠務公開和職代會建制率達到80%以上。

第一，突出工作重點，進一步拓展廠務公開民主管理工作的廣度和深度。要緊密結合不同類型企業實際，從廣大職工群眾的愿望出發，把企業改革發展的難點、職工群眾關注的熱點、企業反腐倡廉的關鍵點作為廠務公開民主管理工作的重點內容。國有、集體及其控股企業要把企業重大決策問題、企業生產經營方面的重大問題、涉及職工切身利益的重大事項、領導班子建設和領導人員廉潔從業情況作為廠務公開民主管理工作的重點。改革改制企業要注意將改制政策、財務狀況、資產處置、出資人資金到位、選擇經營者等情況全面公開。在非公有制企業中，要結合企業產權結構、管理方式、發展水平等方面的情況，圍繞勞動合同、集體合同的簽訂和履行，企業勞動規章制度的制定，職工工資標準和支付、社會保險費的繳納等職工最關心、最直接、最現實的利益問題實行公開，重點加強對企業執行法律法規情況的監督，逐步使廠務公開民主管理成為非公有制企業管理的有機組成部分。

第二，完善制度、創新形式，進一步加強廠務公開民主管理工作的制度化、規范化建設。要不斷健全和完善廠務公開民主管理的各項制度，創新工作形式和活動方式，努力使廠務公開民主管理工作規范有序開展。要把職工代表大會作為廠務公開民主管理的基本形式和主要載體，不斷加以完善。同時，要積極適應經濟社會發展的新要求、當前企事業單位改革發展的新需要、職工群眾民主參與的新期待，建立健全廠務公開、職代會、職工董事監事的組織制度、工作制度和監督制度，積極探索廠務公開民主管理的有效形式，正確處理廠務公開、職代會與其它民主管理形式的關系，進一步堅持好、完善好、發展好這些制度。要加大廠務公開民主管理的立法工作力度，積極推動和參與《企業民主管理條例》、《廠務公開條例》、《職工董事監事條例》等法規的研究制定工作。各省(區、市)黨委、政府和廠務公開協調領導機構要積極支持本地區的廠務公開民主管理立法建制工作。通過堅持不懈的努力，逐步建立起廠務公開民主管理的法律法規體系，確保廠務公開民主管理工作有法可依、有章可循。

第三，加強組織領導，進一步完善廠務公開民主管理領導體制和工作機制。要堅持黨委統一領導、黨政共同負責、有關方面齊抓共管、職工群眾廣泛參與的領導體制和工作機制。各級廠務公開協調領導機構要充實和加強力量，各成員單位要結合業務實際，密切合作、加強協調，把各項工作任務落到實處。黨委要把推行廠務公開民主管理作為企業黨建工作的重要內容，加強對廠務公開民主管理工作的領導。政府要把廠務公開民主管理工作納入本地區經濟社會發展規劃之中，統一部署、統一考核。紀檢監察機關要將企事業單位黨風建設和反腐倡廉工作與廠務公開民主管理緊密結合，加強對推行廠務公開民主管理工作的監督檢查，嚴肅查處在廠務公開民主管理中暴露出來的違紀違法問題。黨委組織部門要把職代會民主評議干部情況作為考核國有企業領導班子和領導人員的重要依據，并與獎懲任免掛鉤。國有資產管理部門要把廠務公開與加強國有企業管理和建立現代企業制度有機結合起來，完善公司法人治理結構，規范國有企業改制和國有產權轉讓，防止國有資產流失。工商聯要在非公有制企業推行以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，大力推進廠務公開，促進企業依法經營、科學管理。工會要認真做好推行廠務公開民主管理的日常組織協調工作，積極組織和引導職工規范有序參與廠務公開民主管理，切實維護職工群眾的勞動經濟權益和民主政治權利。

廠務公開工作報告【篇5】

導語：

辦公室工作總結

200X年，在廠黨委和廠帶領的大力大舉救助教導下，在科室成員的互助竭力下，我們緊張做了以下幾方面的工作，現總結以下：

1、自動幫忙廠黨政帶領，大力大舉自動促成企業改革。

200X年8月份以來，我們自動幫忙帶領訂定工廠整體籌劃，幫忙帶領做好差別期間的各項中間工作，貫徹帶領決議計劃，高效及時、精確敏捷地貫徹履行了上級和帶領的各項唆使要求。 ?? 以科技興廠、奮發圖強為主旨，周全踐諾了策劃承包公約和經濟責任制，２００４年１２月，根據工作必要，根據廠帶領的唆使精神，對＊＊分廠和＊＊分廠從頭簽訂了廠內承包公約。連續對四個車間履行自力核算、產供銷一條龍式的分廠制辦理，保存了分廠制辦理模式的連續鞏固性。

2、美滿各項配套辦理辦法，調整和理順內部辦理機制，強化企業內部辦理，貫徹履行廠務果然。

出臺了一系列的內部辦理文件軌制。訂定了分廠200X年度、200X年度考核辦理方法，公告了對分廠考核的各項指標，加強了對各分廠的考核工作。實踐“三個代表”的緊張思維，幫忙廠工會自動貫徹中辦和國辦和分局關照精神，緊緊環繞工廠改革、成長、鞏固的大局，促成基層民主政治構筑，促成廠務果然工作，對廠務果然工作的的教導原則、整體要求、果然內容、果然式樣、果然程序、帶領和查抄監督、分工職責等題目做了細致的法則，并經過議定職代會評論辯論經過議定，發文履行。 ???

3、較好地結束了召開廠第七次黨員大會和召開廠九屆四次職代會的籌辦工作。 ??? 廠第七次黨員大會和九屆四次職代會別離于200X年10月18日和200X年4月16日召開，兩次開會前，我們科室成員根據廠帶領的安排，堅定貫徹履行廠黨委會的集會精神，自動做好開會的各項文件資料的草擬匯集、大會籌辦等工作，加班加點，細致構造，并根據時候進度別離訂定了細致的促成籌劃，在廠帶領的教導和各科室的大力大舉幫忙下，順利結束了兩次大會的各項籌辦工作，確保了兩會的美滿告成。 ???

4、在分局黨委和廠黨委帶領下，黨務工作結束較好，富裕闡揚了黨構造在工廠出產策劃辦理中的核心堡壘效用，為企業的改革與成長供給了堅固的思維根本包管。 ???

5、較好地結束了各項文件草擬及文書、文件收發傳達工作。 ??? 在公牘草擬和文書工作是辦公室平常工作的緊張構成部分，也是兌現辦理本能機能的緊張伎倆之一。自客歲以來，我們科室根據帶領的唆使精神，及時精確地草擬帶領要求的各種式樣的公約、講話、報告等資料。做到了上情下達和下情上達工作。此中，200X年元月份，針對局產業系統大都工廠出產效益連續下滑，比年吃虧，出產策劃堅苦，職工收益低下的實際近況，聯合***廠、***廠、***廠三家在局產業系統相對來講是比較堅苦的工廠，本著腳結壯地、以利帶領決議計劃的原則，由我廠主持草擬了向局帶領反應工廠的真正環境的工作報告請教，引發結果帶領的珍視，草擬的報告請教材料也獲得了其他三家兄弟單位的承認和表揚。在平常工作中，我們當真做好文件收發傳達工作，歷來異國因為我們的工作耽擱而對分局要求的各項工作造成不良感化。 ???

6、自動搞好治安綜合辦理和消防保衛工作。 ?? 與分廠簽訂了治安綜合辦理的包保責任制，使各分廠廠長擔當起本分廠綜合辦理工作第一責任，使工廠內部治安保衛工作處于可控狀況。加強了門衛人員的崗亭責任制，落實了帶領干部值班軌制，加強了重點部分和重點部位的安定保衛工作。同時200X年5月針對廠內消防東西不全、藥粉過期的實際題目，及時向帶領反應，對消防東西進行了聯合調換。確保了企業鞏固聯合的政治場面，為工廠的改革和成長創設了精良的環境。

7、同時后勤辦事、辦公用品、環境衛生等各項工作也結束較好，包管了構造的平常工作，為大家供給了一個較好的工作環境。對待退管工作熱忱當真，任勞任怨，獲得了退休職工的稱贊。檔案辦理工作獲得了必定加強?；I劃生育工作結束了分局的各項要求。 ??? 200X年將是我廠強化企業內部辦理，自動拓展市場，首創各項工作新場面的緊張一年，我們科室決議信念在廠黨委和廠帶領的帶領下，深切貫徹黨的十六大精神，結壯苦干，與時俱進，根據廠里的聯合安排，促成各項工作，為周全結束工廠２００5年的各項任務而竭力搏斗。

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廠務公開工作報告【篇6】

xxxx年，我鎮堅持以“強化基礎，突出重點，步步深入”為工作方針，努力從提高認識水平，消除思想誤區入手，圍繞熱點、難點、焦點問題公開；積極拓展公開渠道，提高職工的知情權，擴大職工的參與權，力爭有效地推動廠務公開工作?，F將我鎮今年關于開展廠務公開工作總結如下：

一、認真學習深入貫徹落實市委深入推行廠務公開工作相關文件精神，不斷提高對廠務公開工作的認識

各級廠務公開領導組織繼續深入學習“推行廠務公開工作”文件，認真學習了市廠務公開領導小組《關于xxxx年廠務公開工作的意見》，并根據市廠務公開工作的意見擬定了我鎮xxxx年廠務公開工作意見，召開了廠務公開領導小組會議，認真研究實施方案，制定xxxx年的廠務公開工作計劃?；鶎悠笫聵I單位也從統一領導班子思想著手，利用黨政聯席會、辦公會等多種形式，加強學習，加深理解，隨后又在廣大職工中進行了普遍宣傳，使廠務公開為廣大職工理解和接受。各基層單位還加強了對職工代表的培訓，增強積極參與公開的自覺性。經過多方面工作，不少企業干部職工實現了由“要我公開”到“我要公開”的轉變，參與公開、支持公開的自覺性都有了較大提高。

二、廠務公開開展情況

一年來，我鎮圍繞廠務公開開展了一系列實實在在的工作，將廠務公開工作落到實處的同時受到了實效。為深入和規范基層企事業廠務公開工作。完善職工民主參與、民主監督和民主管理機制，促進我鎮基層企事業的發展和穩定，依據相關法律法規和相關規定，我鎮在xxxx年x月就討論通過了基層企事業廠務公開暨民主監督制度實施辦法討論稿，都廠務公開的內容、廠務公開的形式、廠務公開的程序、廠務公開的組織機構及職責作了詳盡說明與規定。

三、進一步抓好我市今年廠務公開工作的重點工作

（一）深化公開內容，擴大公開范圍，推動廠務公開民主管理工作不斷深入發展。深化公開內容要切實做到“二要”：一是要結合《勞動合同法》中職代會、廠務公開等內容的相關規定，指導企業制定相關集體合同，要求用人單位制定勞動規章制度必須通過職代會審議，切實維護職工權益；二是要進一步把廠務公開的內容延伸到企業重大決策、生產經營、班子建設、黨風廉政建設和涉及職工切身利益的重大問題上來，使廠務公開的要求真正融入到全心全意依靠工人階級辦企業的體制、機制和制度之中。

（二）提高公開質量，拓展公開形式，增強廠務公開民主管理工作的實際效果。提高公開質量要堅持“三落實”：一是落實廠務公開的真實性，廠務公開的時效性和廠務公開的準確性。二是落實職工群眾對廠務公開的滿意度，對企業改革發展穩定的促進作用不斷增強。要不斷創新公開，堅持與時俱進，開拓創新，尊重基層的首創精神，注意總結推廣新鮮經驗，不斷拓寬渠道，豐富形式，延伸手段，增強廠務公開民主管理工作的實效。

（三）加強領導和工作指導，切實保證廠務公開民主管理工作高效順暢。持續堅持黨委統一領導，黨政共同負責，各有關方面齊抓共管，廣大職工群眾共同參與的領導體制和運行機制。緊緊圍繞當前黨和國家中心工作，把廠務公開民主管理工作規劃好、部署好、督導好，并納入區黨委和政府工作的重要日程，及時研究解決廠務公開民主管理工作的重要問題。

（四）推動廠務公開民主管理工作制度化、法制化建設，不斷推動廠務公開工作規范化。不斷推動企事業單位完善以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，切實加強廠務公開民主管理工作制度化、規范化、程序化建設，促使企事業單位普遍建立和完善廠務公開工作標準和程序，并及時對工作開展情況加強指導。

（五）加強監督檢查，確保廠務公開工作不斷取得實效。各企業要真正負起廠務公開的主體責任，把廠務公開落到實處，加大自查、互查、抽查、明察暗訪力度，對搞得好的單位及時進行表彰獎勵，對差的單位及時進行表彰獎勵，對差的單位及時進行批評、糾正。促進廠務公開工作不斷取得新成效。

廠務公開工作是一項系統的工作。是建立現代企業制度，實現良好企業管理的重要組成部分，只能常抓不能懈怠，我鎮將在市總工會的指導下，將此項工作實實在在的做好。

廠務公開工作報告【篇7】

履行工會職能落實民主權利 ? ?積極推行企業廠務公開工作 ? ???? 西安**(集團)有限公司的前身是西安**廠，工廠成立于1955年，是中國機械工業專業生產中小型、高低壓交、直流**的國有骨干企業。 ? ?西安***（集團）有限公司在冊員工3189人，專業技術人員401人，主要產品28大系列，450多個品種，應用于諸多領域，并遠銷30多個國家和地區，年出口創匯500多萬美元。 ? ???? 企業根據中國共產黨中央辦公廳、國務院辦公廳“關于在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開制度的通知”要求，積極的推行廠務公開制度工作，結合近年來實行廠務公開制度的情況，現將廠務公開工作匯報如下。 ? ?統一思想、提高認識、加大力度、扎實推進 ? ???? 幾年來的實踐證明，實行廠務公開制度，是推進企業民主政治建設、黨風廉政建設的有效途徑，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針的基本要求、是“三個代表”思想的重要實踐，為此企業黨政工召開專門會議，提出要求： ? ?1、全體黨委委員、紀委委員、公司級領導要以自學和中心組理論學習的形式，進一步學習和領會《通知》精神，充分認識推行廠務公開工作，加強職工群眾民主監督，建立健全企業內部監督約束機制，加強企業黨風廉政建設，促進企業領導干部廉潔自律，進一步堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，把黨的監督、法律監督、輿論監督與群眾監督有效地結合起來，加強企業管理，防止企業重大決策失誤,實現企業決策的民主化、科學化，進一步統一思想、提高認識，自覺地把廠務公開擺到重要的工作議事日程。 ? ???? 2、公司黨委、行政、工會、聯合下發《關于進一步做好廠務公開工作的實施意見》，并要求全體中層領導干部由黨群部組織，各職工代表小組由各職代小組組長組織,在學習領會中央兩辦《通知》精神的同時，學習討論實施意見，明確進一步做好廠務公開工作，對于實踐“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針，促進企業發展的深遠意義，積極穩妥的加大力度，扎實推進。 ? ?3、 進一步做好廠務公開工作，企業黨政工提出了新的要求，有關部門各司其職，齊抓共管，職工群眾積極參與。使企業廠務公開工作在實施意見的指導下步步深入，不斷向縱深發展。 ? ??堅持原則、健全組織、完善制度。 ? ?進一步做好廠務公開工作，必須緊緊圍繞企業改革、發展、穩定的大局來進行，而要達到這一目的，我們認真做到： ? ?1、 堅持進一步做好廠務公開工作的原則。首先，突出重點，凡員工群眾關心，反映強烈的熱點問題，涉及員工的切身利益，需要讓員工明白的事項，容易引發矛盾和滋生腐敗現象的問題，企業生產經營中的重點工作，以及除法律、法規規定應保密的事項外，各種廠務活動都要以適當的方式向員工群眾公開。第二，實事求是。公開工作必須結合企業實際，真實可靠，注重效果。第三，持之以恒。把進一步做好廠務公開工作作為企業一項長期的重要工作常抓不懈，不斷完善和規范。 ? ????? 2、建全組織機構。成立進一步做好廠務公開工作領導小組、黨委書記任組長、總經理、工會主席任副組長、成員由各副總經理、總會計師、總工程師等擔任，設立了廠務公開辦公室，成員由黨委、紀委、工會、監察審計部職能人員組成。健全了廠務公開監督檢查小組機構，成員由職工代表3人、紀檢、監察、審計和工會辦公室負責民主管理工作的職能人員組成。同時，各黨支部也組織成立了分廠、部室內部事務公開領導小組，支部書記擔任組長，成員由行政領導、分會主席、職工代表組成。 ? ?3、不斷完善廠務公開工作制度，堅持做到：第一、公司黨委每季召開一次專門會議學習有關文件、制度，不斷提高認識，統一思想，制定切實可行的公開方案，并聽取辦公室此項工作進展情況的匯報。第二，廠務公開領導小組和監督檢查小組，每季度對此項工作進行檢查，聽取職工群眾的意見，根據有關問題公開后的反映及時提出整改方案。第三，廠務公開辦公室每半年對公開工作進行總結，并向職工代表大會報告。 ? ?明確內容、形式多樣、力求實效。 ? ???? 進一步作好廠務

廠務公開工作報告【篇8】

一、集團公司廠務公開民主管理基本情況：

我們堅持每年定期召開職工代表大會，通過職工代表大會制度的貫徹落實，較好地保障了廣大職工民主參與、民主管理權利的實現。以職工代表大會為主要形式的廠務公開、民主管理工作機制運行幾年來帶動了企業各項工作的開展，廠務公開制度和內容以及形式等從公司各職能部門到基層各分廠、從公司領導到普通員工都有較全面的認識。保證了100%的實施率。由于我單位沒有進行嚴格意義上的公司制改制，所以，公司運行到現在，主要的決策機構還是企業的職工代表大會和企業的黨政聯席會議，董事會和監事會沒有進行實質性的工作，關于這點，上次在市總工會已經專門就此進行了匯報。

二、貫徹落實常村現場會總體情況

2010年6月，我們參加了長治市廠務公開民主管理常村煤礦經驗交流現場會，在這次會議上，我們單位被評為長治市廠務公開民主管理工作先進單位。這即是一種動力，也是一種壓力。如何變壓力為動力，推進我單位廠務公開民主管理工作的深入開展，長治市廠務公開民主管理工作的“三四五六三三”工作經驗和常村煤礦在廠務公開民主管理工作中規范、創新、全方位公開的經驗和做法都值得我們借鑒和學習。通過參加現場會，我們學到了很多新的東西，特別是一些兄弟單位在開展廠務公開民主管理工作的過程中形成了自身的一些特色。會后，我們調整了公司廠務公開領導組和監督小組機構成員，進一步明確了廠務公開領導組和辦公室的職責，明確了監督小組的職責，同時下發了企業廠務公開工作的實施細則，使廠務公開工作一目了然，便于操作，得到廣大職工的肯定。結合企業的實際情況，明確了“三個堅持”的工作思路，即堅持職工代表大會制度為基礎，堅持工資二次分配的公開為中心，堅持組織職工代表定期巡視監督檢查為手段，來更好地推進我單位廠務公開民主管理工作的深入開展。

三、一年來主要工作

1、職工代表大會制度作為企業實行民主管理、民主決策、民主監督的一種有效形式，有力促進了企業的廠務公開工作。在集團公司黨委的重視下，企業的職工代表大會制度不斷完善，職工民主管理、參與熱情逐年提高，保證了職工能夠充分參與企業的民主管理和民主決策，確保了企業的重大事項和廣大職工切身利益息息相關的事項等廠務公開的重要內容、條款得以通過職工代表大會進行落實。公司年度生產經營計劃、經濟責任制考核辦法、業務招待費使用情況等堅持了向職工代表大會報告，接受職工代表監督和審議。

2、今年出于企業改革發展的需要和企業面臨的生存和發展壓力，通過深入學習實踐科學發展觀活動，公司領導圍繞第一要義是“發展”和“以人為本”這個核心，積極為企業和職工尋求出路，在伊拉克蘇拉曼尼亞省成功承包一條年產150萬噸水泥的生產線，勞務輸出170余名企業員工，在西安也基本簽下一條年產150萬噸水泥生產線的承包合同，也將輸出近200人。輸出人員在圓滿完成生產任務的基礎上，人均工資將分別增加三到八倍左右，在實現了企業、員工雙贏的基礎上，最大限度保證了職工合法權益的維護。關于上述項目，公司領導在不同會議上廣泛征求意見，進行宣傳。通過反饋，大部分職工對外出務工都持肯定和支持的態度，針對部分職工擔心當地的政治、安全等環境，公司領導親自實地考察，回來后，從當地語言、生活習慣、氣候情況、政治環境、安全保障等通過不同會議進行了詳細的介紹和說明，打消了部分職工的顧慮，可以說是廠務公開這種形式，確保了企業工作的正常開展，還維護了廣大職工知情權、生命健康權等各項權利。

3、由于企業員工工資偏低，所以，各分廠的工資二次分配方案的制定到發放是否公平、公正、公開直接關系到職工的切身利益和職工生產和工作的積極性、主動性。因此，我們將這項工作作為廠務公開的一個重點來抓，工資二次分配方案的出臺是分廠召開有職工代表參加的班組長以上人員研究共同確定的，然后進行分廠內的公示，針對收集的意見和建議及時調整、修改，不斷完善。

4、堅持每年職工代表大會閉會后及時下發關于落實職工代表大會各項提案的意見，通過明確落實的相關責任單位和責任人，并按時間要求，進行提案的督促和檢查，通過在下一次的職工代表大會上對職工代表進行報告，使職工代表大會的各項提案能基本得到落實，為了確保工資二次分配的公平、公正、公開和職工代表大會各項決議的落實，我們牽頭，組織部分職工代表到各分廠進行了專項監督和檢查。今年我們將此項工作安排在八月份。

5、堅持職工代表大會民主評議企業領導干部制度。幾年來，我們通過職代會的形式，根據德、能、勤、績四項內容對公司中層領導以上干部進行評議，并將評議結果通過公司報紙上進行公開，起到了對領導干部廉潔、勤政的警世作用。

6、經過積極籌備，完善各種程序，我們對原集體合同進行了認真修改，并經過平等協商確定集體合同各條款內容，在10年2月職工代表大會上續簽了集團公司集體合同，通過培訓和學習，廣大職工對新的《勞動合同法》也有了一定的了解和掌握，對更好的維護自身合法權益提供了保證。

7、出臺廠務公開實施細則。廠務公開實施細則從三個大的方面：企業生產和管理中的問題、涉及職工切身利益的重大問題、干部廉潔自律情況來明確公開的具體內容、主要公開形式、公開時間、責任單位，通過廠務公開實施細則的制定和落實，確保了廠務公開民主管理工作的有序開展。

四、今后做法

廠務公開民主管理黨政領導重視是關鍵，我們始終認為搞好民主管理、企務公開是黨政工共同的大事。在今后開展廠務公開、民主管理的實際工作中，

1、堅持和完善“黨委統一領導、黨政齊抓共管，紀委、工會協調，各基層單位各司其職，依靠職工支持和參與工作機制，并將此項工作納入黨建目標管理和生產經營責任目標管理中。

2、鞏固現有的廠務公開民主管理模式和運行方式，繼續“三個堅持”的工作方法，突出工資二次分配這一重點公開內容，不斷加大企業重大事項公開的力度、不斷加大涉及職工切身利益事項的公開力度，在企業領導班子建設和領導干部黨風廉政建設等方面配合相關部門不斷探索辦法，在繼續堅持民主評議領導干部、業務招待費向職工代表大會報告外，隨著工作的不斷深入開展，爭取在領導的收入、消費、住房、出入國（境）等方面的公開上有突破，隨著企業改革工作的不斷深入，在促進企業工資集體協商方面、在不斷加強職工社會保險的繳納和職工福利的增長等方面加強工作，并作為企務公開的目標內容之一。在不斷加大公開力度的同時，不斷拓寬公開的渠道，使廠務公開民主管理工作真正成為企業職工行使民主管理、民主決策、民主監督的有效途徑。

3、這幾年，我們在開展企務公開、民主管理工作方面做了一些具體工作，但是和上級機關對我們的要求還有一定差距。主要還是有部分領導和職工對廠務公開工作的重視不夠、認識上存在誤解，沒有認識到廠務公開工作對協調企業勞動關系、對促進企業發展、對維護職工合法權益的積極作用，同時我們在開展調查研究和及時總結經驗等方面也存在者不足，在公開的內容和范圍上還不夠廣，同時局限于企業資金緊張，具體工作開展上難度較大等問題，這些工作都需要我們在今后工作中進一步完善、進一步克服和改正。

廠務公開工作報告【篇9】

為進一步深化和規范廠務公開民主管理工作，維護職工的民主權利，豐富和拓展企業廠務公開民主管理的內容和載體，擴大非公、個私企業廠務公開民主管理的推行面和建制面，園區堅持以“強化基礎，突出重點，步步深入”為工作方針，積極拓展公開渠道，提高職工的知情權，擴大職工的參與權，力爭有效地推動廠務公開工作?，F將園區今年關于開展廠務公開工作總結如下：

一、認真學習、積極宣傳，大力開展廠務公開。

從領導班子的思想著手，加強領導對廠務公開工作的學習，并在廣大職工中進行了普遍宣傳，使廠務公開為廣大職工理解和接受。各基層工會組織還加強了對職工代表的培訓，增強職工積極參與公開的自覺性。經過多方面的工作，不少企業干部職工實現了由“要我公開”到“我要公開”的轉變，參與公開、支持公開的自覺性都有了較大提高。

二、大力加強對廠務公開工作的領導和工作機制建設。

為確保對我園區所轄企業工會廠務公開民主管理調研工作順利進行，成立領導小組，領導小組下設辦公室在園區工委，負責處理日常事務。堅持把制度建設作為廠務公開的一項基礎性工作來抓，一是堅持職代會報告制度，督促基層按時召開職代會。二是堅持集體合同履約情況在職代會上的報告制度，積極推進平等協商工作。三是堅持定期檢查制度，及時了解基層廠務公開工作開展情況。四是建立廠務公開質量考評制度。積極探索建立對企業公開工作效果的考評制度，做到有對照、有檢查，把廠務公開工作納入有章可循、規范操作的健康發展軌道。

三、努力實現勞資雙方互相信任，廠務公開促和諧。

（一）企業建立和完善廠務公開制度，嚴格按照收集預審、定時定點公布、征詢意見、建立廠務公開檔案等程序進行。

（二）廠務公開的內容主要以關系企業發展的重大問題和群眾普遍關心的熱點問題，以及涉及職工切身利益的問題為重點，根據企業的實際情況有所側重，既公開有關政策依據和本單位的有關規定，又公開具體內容、標準和承辦部門；既公開辦事結果，又公開辦事程序；既公開職工的意見和建議，又公開職工意見和建議的處理情況，在實踐中逐步擴大公開范圍，規范公開內容，強化公開效果，確保公開實效，使廠務公開始終在職工的廣泛參與和監督下進行。

（三）通過實踐探索，不斷創新廠務公開形式，實現靜態方式與動態方式、傳統與現代手段的有效結合。健全和完善廠務公開民主管理規范化體系建設，確保廠務公開在內容、形式、程序、時間和工作運行上的規范。

（四）在推行廠務公開中，工會及時教育引導廣大職工既要關心企業的改革和發展，正確行使自己的民主權利，又要尊重企業經營管理者的管理權威，支持他們依法行使職權。

（五）企業廠務公開民主管理、加強協商對話制度是實現科學管理、建立和諧勞動關系的最基本要求，實行廠務公開民主管理，以公開促監督，以監督保公開，是充分體現和保障職工對涉及其切身利益重大問題的知情權、參與權、表達權和監督權的重要途徑。

總的來說，園區廠務公開工作正在不斷深入推進，并取得了一定的成績。與此同時，仍有部分企業工作的自覺性不高，隨意性較大，存在想起來就公開，想不起來就不公開的現象；部分單位廠務公開還不夠規范；少數單位監督整改不到位；非公有制企業廠務公開工作特別是區域性的廠務公開工作沒有較大突破。