駐村工作自查報告（推薦14篇）。

在我們平凡的日常里，報告對我們來說并不陌生，報告根據用途的不同也有著不同的類型。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編收集整理的駐村工作自查報告，希望對大家有所幫助。

駐村工作自查報告 篇1

我們按照基層建設年活動的指導思想、總體目標、主要任務和基本要求，從群眾最關心、最迫切的要求抓起，切實為群眾排憂解難，堅持為群眾辦實事、辦難事，真正讓松多村群眾感受到黨的溫暖，共享改革開放的成果。我們積極主動上門走訪，與群眾交朋友、拉家常、談生產、談穩定、展宏圖，了解群眾的真實想法，千方百計為群眾解決實際困難。如薩鄉駐村工作在活動休整前嚴格落實自查自糾，做到查漏補缺，到實地專門檢查為民辦實事項目，解決群眾實際問題等工作落實情況，杜絕工作留尾巴。

一、xxxx村概況

松多村是純牧區，距離縣城xxx公里，有xx個自然村，xxx戶，xx人，其中大部分群眾生活水平較低，自然環境惡劣，全村平均海拔xxxm，4個自然村位于海拔xxxm以上，全村基礎設施建設薄弱，至今不通車，不通電，不通電話，松多村駐村工作組艱苦奮斗，不畏困難，大力開展基層建設年活動，圓滿完成《xxxxx基層建設年活動工作實施方案》安排部署。

二、xxxxx村黨支部和廣大牧民群眾中存在的問題及困難

(一)、xxx村黨支部存在的主要問題

1、少數黨員理想信念淡薄，宗旨意識不強，先鋒模范作用發揮不好。

xxx村黨組織是昂仁縣軟弱渙散村級黨組織，村支部書記年老體弱工作能力有限，加之牧民居住分散，道路差、信息閉塞，人員不好集中，基本上無法過上組織生活，導致整個村的軟弱渙散。

2、村黨支部書記宗旨意識不強，工作水平較低，村組織建設滯后。

村黨支部書記年齡偏高，身體有殘疾，文化水平偏低，先鋒模范作用發揮不好，自私心理較嚴重，導致班子整體能力較差。由于居住分散，交通不便等原因，培養優秀青年為黨員，建設松多村黨組織工作難度較大，在黨員發展時往往也只好“從矮子中選高子”，造成黨員難發展，村干部難選的局面。

3、經費籌集困難，制約了xxx村建設。

修橋、鋪路等基礎設施建設需要大量的經費，松多村黨支部無力改善本村的基礎設施。主要原因：一是支部帶領群眾致富的本領不強。二是、村里缺乏集體經濟，難以為群眾辦實事。“既要有人辦事，還要有錢辦事”，這點在自然條件差，人口稀少且居住分散的xxx村表現尤為突出。

(二)、牧民群眾生活方面存在的主要困難。

1、xxx村海拔高，道路條件差，居住分散。xxx村缺乏便橋，人出過往特別不方便，夏季漲水時，個別自然村基本是與世隔絕狀態。

2、xx村至今不通電話，整個村沒有信號，信息閉塞嚴重影響松多村建設。

3、xxx村至今不通電，大部分家庭生活照明困難。

4、xxx村沒有一輛機動車，村民外出困難，畜產品只能在本地賤賣，嚴重影響xxx村畜產品的增收。

5、xxx村大部分家庭沒有牲畜暖圈，嚴重影響牲畜過冬和新生仔畜的成活率。

6、xxx村17戶已建成安居工程，12戶仍需要安居工程項目，以便解決住房困難。

7、xxx村冬季牧場與夏季牧場之間沒有道路、橋梁，游牧遷移時需要繞行，行程達200公里，特別是夏季漲水時，人畜被水沖走事件屢見不鮮。

三、xxx村駐村工作組狠抓落實工作，為群眾辦實事、解難事。

(一)徹底整頓xxx村黨組織軟弱渙散現象。

1、建立健全松多村規章制度。

建立健全xx村規章制度，制度村務公開制度、無職黨員設崗定責、財務制度、村規民約等共12項制度，為松多村黨組織提供有力的制度保障，根本解決松多村黨組織軟弱渙散現象。

2、加強宣傳教育，提高群眾素質。

針對xx村信息閉塞，群眾觀念落后的現象，我們加強宣傳教育，宣傳黨的政策，宣傳“三個代表”重要思想，和科學發展觀，傳達重要會議和文件精神，并在xxx村建立學習專欄，上墻規章制度和惠民政策宣傳欄。至今，宣講教育78場，專題會議13場，共計宣傳人次570次，通過宣傳和教育明顯的提高了xx村群眾的綜合素質，特別是群眾黨員的'素質大有提高，為xxx村黨組織提供了強大的人力資源。

3、結合村“兩委”換屆，為xx村黨組織建立一個好平臺和好主心骨。

我們工作組人員高度重視xx村“兩委”換屆工作，大力宣傳村“兩委”換屆的重要意義。通過駐村工作組大力宣傳和引導下，xx村黨支部書記自愿退出村“兩委”班子，并為xx村培養了4名年輕有為的村后備干部。

(二)、積極申請資金和項目，為xx村群眾解決實際困難。

1、申請國家投資項目

A、申請縣交通局，鄉政府至松多村修建簡易道路資金xx萬元，已批準。

B、申請縣安居辦，修建12戶游牧定居房屋。

C、申請縣政府，建立12套牲畜暖圈。

D、申請縣交通局，修建3座橋梁。

E、申請縣移動公司，建立電話信號站。

2、申請縣政府解決資金

A、工作組與鄉政府協商，xxx元購買1xxx只綿羊，幫扶10戶特困戶。

B、工作組與鄉政府協商，xxx萬元購買太陽能照明設備，解決xxx戶家庭生活照明困難。

C、工作組與鄉政府協商，xxx元購買糧食，為xxx戶不享受低保的困難戶解決口糧。

3、其他

A、工作組與鄉政府協商，結合xx村實際，嚴格審查xxx村低保戶情況，重新確定了低保人員。

B、申請縣人社局，為xxx鄉配備獸醫，解決無獸醫現象，已配備。

我們為順利完成基層建設年活動，將不斷的加大個方面工作力度，如有不足的地方請批評和指導。

駐村工作自查報告 篇2

根據《縣鄉鎮和縣級部門（單位）扶貧攻堅工作日考核目標辦法（試行）的通知》文件要求，我局對干部駐村幫扶工作進行自查，現將自查情況報告如下：

一、加強領導，精心部署

按照縣委、政府對部門聯村的調整，縣林業局聯系村，村共有5個小組，共計641人，其中精準扶貧對象戶有38戶，貧困人口134人。按照精準扶貧、聯村幫扶的安排部署，局領導班子第一時間組建了精準扶貧駐村幫扶工作領導小組，由局黨委書記、局長為組長,局黨委委員、機關黨委書記為副組長，領導班子成員及兩場負責人、為成員。同時，按照縣委要求，1我局聯合組建了駐村幫扶工作組，由機關黨委書記任組長，副鄉長為副組長，林業站站長，黨政辦副主任、林業局同志為成員。局領導班子先后召開駐村幫扶專題會議6次，針對現狀制定了幫扶規劃和年度幫扶計劃、駐村工作組制度，建立了幫扶臺賬、分年度脫貧臺賬，落實了結對幫扶人員，明確了幫扶任務，精心部署了對的扶貧工作。

二、落實責任，強化措施

聯系村以來，局領導班子高度重視精準扶貧、聯村幫扶工作，多次與鄉政府、村兩委進行溝通交流，勤走訪、實幫扶，積極上爭外引，確保幫扶措施落地見效，群眾生活得到改善。

（一）干部駐村、落實結對幫扶

駐村工作組按照縣干部駐村、結對幫扶工作要求開展工作，到村駐村蹲點，走訪群眾，進行實地調研、分析致貧原因并找準幫扶突破口，主動為群眾排憂解難、真幫實促，強化服務，完善建檔立卡臺賬，幫扶聯系卡戶戶上墻。同時，積極與鄉政府、村兩委協調合作，大量征求了村干部、村民的意見，幫助科學規劃發展，制定了《村精準減貧發展規劃》。全局幫扶干部多次進村入戶，了解村民困難，為農戶排憂解難，局長前后5次進村，深入貧困戶家中，了解貧困戶所急、所需；森林公安局局長易勇為無戶籍人員登記辦理戶籍,為貧困戶解決了戶口問題；吳華英為每戶貧困戶贈送了兩斤黑麥草種籽，贈與張蓮均女兒6本兒童讀物和現金300元等；全局干部職工自發為貧困戶捐贈了衣物和日常用品。

（二）扶持產業、落實項目建設

鄉村有著得天獨厚的自然條件，森林資源豐富，適合養蜂、羊、土雞等養殖業和中藥材種植等林下產業發展，土雞、羊、蜂蜜等產品質量高，市場價格好?！笆谥贼~不如授之以漁”，自聯系村以來，局領導班子就決心扶持產業發展，使貧困戶依托產業有固定收入，真正脫貧。林業局購買了4000多元的雞苗送到貧困戶的家中，送去價值5700元的核桃苗，鼓勵貧困戶發展種養殖業。局駐村干部長期駐扎，為養蜂戶傳授養蜂經驗知識，積極幫助村成立了養蜂協會，建立蜜蜂養殖基地，打出原生態農產品品牌。

受自然條件影響，交通閉塞，信息不暢，經濟不發達，基礎設施差，林業局為村爭取了多種項目：

1、“退耕還林后續工程建設”項目，投資80多萬，其中林下中藥材種植50畝，林下雞、羊養殖棚圈建設1200 平方，圍欄建設11700 平方；木本藥材豐產經營195畝；規劃擴建生產要道9.44 km項目現已在實施中；

2、爭取省下達“現代林業產業”項目建設，項目資金投入50萬；

3、幫助建立護林聯防協會；

4積極籌劃建立生態旅游協會，現已完成項目實施的各項前期工作；

5、將新建“森林聯防通道”列入國家一級森林火險縣基礎設施建設規劃。

除此之外，林業局積極聯系縣移動公司，親赴實地查看了地理環境，擬建基站徹底解決信息不暢的問題；聯系了縣電力公司，爭取基站擴容項目，幫助解決低電壓、高電價的問題。

三、產業幫扶，成效顯著

我局協助村兩委成立“護林協會”和“專業協會”，借助這兩個平臺著力幫助發展養殖蜂、羊、土雞等和重樓、黃連等中藥材種植采集加工產業，通過“專業協會”打破傳統的散養散種模式，形成一定的.規模，力爭有一定的產量，幫助打出生態產品品牌，確保貧困戶有一個穩定的產業，有穩定的收入，達到脫貧的目的?，F在村每戶貧困戶家里都均養有雞30到50只不等，生態羊、豬等家畜養殖已初具規模；養殖產業初具雛形，拓寬了貧困戶脫貧致富的道路。除此之外，中藥材產業也已落到實處，根據縣上制定的年度減貧計劃以及林業局對貧困戶制定的幫扶計劃，20xx年村已有6戶貧困戶脫貧， 20xx年增收目標已完成，結對幫扶戶完成情況有一定幅度的增加。

四、下一步工作打算

今后一個時期，要堅持“輸血式”幫扶和“造血式”幫扶并舉的原則，實行扶貧與扶志相結合，物質幫助與觀念轉化相結合，建立健全扶貧工作的長效機制，動員各方力量，形成大扶貧氛圍，重點做好如下工作：

（一）加大宣傳教育力度，堅持扶貧扶志并舉。引導貧困農民積極轉變思想觀念，樹立自力更生，艱苦奮斗，不等不靠的思想理念，進一步加大勞務輸出力度。

（二）加強技能培訓，大力實施現代林業。組織至少3次養殖、種植、中藥才的產業的培訓，駐村干部深入群眾，不斷提高貧困農戶的技能，提高林農科學種養水平，拓寬就業門路。

（三）切實抓好結對幫扶，提質增效。我局將繼續深入開展到戶工作，找準貧困原因，制定好脫貧規劃，加強干部結對幫扶工作力度，在經濟上、物質上、信息上、政策上給予更大幫扶;針對貧困戶的實際情況，進行更深入，更詳細的貧困戶脫貧計劃，爭取早日脫貧。

（四）加強基礎設施建設，改善生存條件。將村到、貴州的公路列入防火通道建設規劃，逐步爭取資金進行建設，并對通組公路進行維修。繼續聯系電力等部門，爭取電力基站擴容項目實施，改善當前高電價、低電壓的現狀。

（五）加大產業扶持，實現富民增收。進一步實現現代林業工程，加大項目資金支持，整合市縣兩級林業局的力量。積極推進中藥材和林下養殖產業發展。強化產業科技支撐，努力為村打造扶貧產業品牌；推進成立生態旅游合作社，拓寬貧困農戶增收門路。

（三)加強基層組織建設，為村的發展提供強有力的組織保證。進一步加強工作組成員的自身建設，建立和健全各項制度，工作組成員按要求進村開展幫扶工作，做到“人員到位、精力到位、經費到位、時間到位”。

駐村工作自查報告 篇3

為認真貫徹落實黨的群眾路線，深入開展四幫四促活動，進一步推動城鄉經濟協調發展，改善貧困戶家庭經濟狀況和精神風貌，融洽黨群、干群關系，我局結合實際，精心組織，周密安排，層層動員，狠抓落實，活動工作進展順利?，F將自查情況報告如下：

一、組織領導情況。

成立以XX局黨組書記為組長，交通運輸局局黨組副書記、局長為副組長，局黨組成員、副局長、公路管理所所長、交通運輸局副局長、交通運輸局紀檢組組長為成員的交通運輸局開展萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾活動工作領導小組，領導小組下設辦公室于交通運輸局辦公室。切實加強對萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾活動的組織領導，精心組織實施，全面推進對活動各項任務的落實，確保真正取得實效。

二、工作開展情況。

我單位xx年定點幫扶村是XX鎮的XX村、XX村和XX村，分別派出XX三名干部進村開展實實在在的幫扶。我單位堅持以黨中央的十七大精神和科學發展觀為指導，按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求和整合資源、集中幫扶的原則，全面落實縣委、縣政府關于縣級機關單位定點扶貧工作的要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促發展。

我單位根據駐村干部的反映，擬修建XX的`毛草坪橋、納完橋和壩倒橋，共需投入資金38。77萬元，目前已經報請州局同意，預計今年年底全部完工。為了能更多地幫扶村民，我單位還決定每個村給予5000元，用于幫扶村里的特困戶。

三、存在問題及原因分析

一是幫扶方式單一。在幫鄉、駐村工作中，由于收到資金、技術等方面條件制約，導致在幫扶方式上主要還是輸血式幫扶，造血式幫扶模式還有待于進一步完善。

二是對派出干部駐村工作開展情況督查還有待于進一步提高。對派出干部工作實效考核還需要進一步加強。

四、下步工作打算。

一是在工作上、時間上給予駐村干部充分保障，嚴格按照承諾書執行。

二是不斷創新幫扶模式。變輸血式幫扶為造血式幫扶，繼續完善一攬子、滾動式幫扶模式。

三是加強對派出干部的督查和考核，將駐村工作納入干部個人年度績效考核。

駐村工作自查報告 篇4

中共xxx縣縣委“三村建設”領導小組辦公室：

按照x委辦〔20xx〕66號文件，xxx縣xx鄉xx村被確定為xxx縣“一村一品”專業村。通過該村村黨支部、村委會組織全村群眾辛勤勞動和工作?，F基本完成縣委及有關部門下達的目標任務。

一、硬化村社公路4.2公里（村道公路3.5米寬、社道公路3米寬），投入資金84萬元；維修整治雞公石水庫至該村渠道、涵洞共3000米，投入資金30萬元。經縣交通局等部門勘定全部符合質量要求。

二、二〇xx年該村把烤煙生產作為群眾增收的`骨干項目，提出了“打造現代煙草農業示范村”的奮斗目標。有68戶種植烤煙，今年全村種植面積507畝，產值80余萬元、專項補助10萬元、獎勵補助近9萬元，涉及煙農68戶，僅此一項該村煙農收入近100萬元、戶平收入達到1.45萬元，全村人均增收近800元。同時該村鼓勵剩余勞動力外出務工、經商以及大力發展養殖業等，相繼成立了“xxx縣xx肉牛養殖專業合作社”等，努力增加群眾收入，不斷提高人民群眾生活水平。

通過鄉黨委檢查，該村按照“一村一品”專業村建設目標，基本完成任務，待上級檢查驗收。

中共xxx縣xx鄉委員會

20xx年10月17日

駐村工作自查報告 篇5

萊西市衛生局：

近一年來，在衛生局及沽河衛生監督所和鎮醫院領導及關心下，本衛生室隨著新型農村合作醫療制度的大力實施和完善，基本能夠做到以下幾點：

一 、遵紀守法，積極參加衛生局定期舉辦的業務培訓及工作會議，學習業務知識，了解關于鄉村醫療工作的相關政策，無違規行為。

二 、能夠較好的完成衛生部門布置的九項公共衛生服務內容,認真接受上級部門的.指導和督查工作。

三、 總結過去，是為了更好的未來，以后我將致力于為廣大村民提供更好的服務，不斷提高自己的業務素質，并在實踐中積累經驗，完善自我，保障對廣大患者的醫療服務做到最優質狀態。

院上鎮武備六村衛生室 宋宜吉20xx.08.28

駐村工作自查報告 篇6

現將縣政府辦駐XX鎮XX村開展精準扶貧工作情況做簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

一、基本情況

XX村位于XX鎮西北部，全村轄10個村民小組，216戶783人，其中貧困戶128戶430人，低保戶15戶，五保戶20戶，353人常年外出務工。全村耕地面積1650畝，林地面積5700余畝，退耕還林面積763.5畝。村內通村公路共有17.8公里，其中，硬化公路9.8公里，普通泥土公路8公里。全村約一半的農戶存在不同程度的飲水困難。全村有磚房33戶，進城入鎮購房46戶，土墻房118戶。

二、扶貧工作開展情況

自20xx年包聯XX村以來，經過聯村領導多次實地調研，駐村工作隊員深入群眾走訪座談，結合村情實際，確定了“抓搬遷、建果園、促務工、搞三講”的.扶貧工作思路，制定了《XX村精準扶貧三年規劃》和年度工作計劃，力爭用3年時間真抓實干，使村容村貌大改觀，村民走上致富路，建成家富、人和、村美的社會主義新農村。

（一）抓搬遷，改善居住條件“挪窮窩”

由于前期精準扶貧工作沒有具體的項目及資金扶持政策,但縣上給71個貧困村開了口子可以建村級移民搬遷集中安臵點,享受陜南避災移民搬遷補助,我們認為這個政策才是能夠真正惠及群眾個人的,因此,駐村扶貧工作首先確定了抓搬遷。

經過實地調研，確定在XX村交通便利的顯月寺規劃移民搬遷安臵點。規劃建設58戶，其中：實施42戶搬遷戶，設計兩戶連體二層建筑，每戶131平米，3室2廳2衛1廚，造價每平米不超過1000元；實施特困戶“交鑰匙”工程16戶，按50平米建設。

駐村工作自查報告 篇7

按照《xx省省級財政公共文化服務體系建設專項資金安排使用總體方案和管理辦法》（川財教【xxx2】44號）文件要求及川財教【xxx】28號文件下達的村級文化活動室填平掃尾專項資金，截止目前，我局共投入90萬，按照每個村近五萬的標準，共建成貧困村文化室18個，超額完成了省、市、縣下達我局的xxx年脫貧攻堅工作任務?，F將自查情況報告如下。

一、目標任務完成情況

貧困村文化室建設任務完成情況。今年，上級下達我局14個貧困村文化室建設任務。年初，我局緊盯目標任務，安排專人深入基層一線，進行實地調查，走訪群眾，在廣泛征求意見的基礎上，投入資金90萬元，先后在黑坪鎮星致村、鐵門村，安家鎮東嶺村，石牛廟鄉東風村、新田村、紅聯村，馮河鄉武圣村、羅觀村，柏梓鎮鎮江村，黃溪鄉龍門村、金祿村，雙碑鄉紅五村、普佛村，林農鎮玉城村、安定村，云溪鎮三清村、石牌村櫸溪鄉桃花村等建檔立卡的.貧困村建成村級文化活動室18個，完成目標任務的129%。

二、主要工作措施

（一）強化組織領導，明晰責任。為了抓實抓好文化廣電脫貧攻堅工程建設，扎實推進精準扶貧、精準脫貧，堅決打贏脫貧攻堅戰，確保全面完成我局脫貧攻堅任務，我局成立由局長肖兵任組長，副局長羅雪梅、趙良田任副組長，局機關相關股室和鄉鎮廣電文化中心負責人為成員的脫貧攻堅工程領導小組。負責文化廣電脫貧攻堅工作的協調、對接、項目監管等工作。同時，明確局長為第一責任人，分管領導為具體責任人，相關股室人員為直接責任，明確了工作責任和分工，各股室之間相互協作、共同負責，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。在具體工作中，領導小組定期不定期地組織召開專題工作會，研究解決脫貧攻堅工作推進中存在的問題和困難進行分析原因，落實解決措施和辦法，確保項目按要求和時間節點有序推進。

（二）強化項目管理，確保?？顚Ｓ谩?/p>

為抓好抓實項目建設管理，確保項目質量，讓文化廣電精準扶貧、精準脫貧落地生根。我局在項目建設過程中，嚴格落實監督檢查制度，并按進度劃拔工程項目建設資金，確保項目質量優良、群眾滿意、資金?？顚Ｓ?。一是嚴把規劃關。所有脫貧項目必須進行前期的摸底調查、認真征求群眾意見、合理規劃選址，討論制定實施方案四關，方可實施。二是嚴把程序關。項目方案制定后，按要求向采購部門報送計劃，掛網招標采購，待公開采購完成后，再簽訂建設合同，進行工程項目建設。三是嚴把進度質量關。項目建設過程中，局脫貧攻堅工程領導小組定期不定開展進度和質量巡查、督查，及時發現問題，并提出整改措施，確保項目如期、保質完工。四是把好資金使用關。認真梳理項目建設資金，按照任務和資金制定切實可行的工程建設方案，做到?？顚Ｓ茫辉黾宇~外支出，確保將有限的資金用在刀刃上。

（三）強化考核，壓實工作責任。我局將脫貧攻堅工作列為xxx年目標考核重要內容，對工作推動不力、履職不到位的將與年度目標考核掛鉤并逗硬問責，為扎實抓好脫貧攻堅工作提供了堅實的制度保障，有力在促進了各項工作有序開展。

駐村工作自查報告 篇8

園區管委會的“五五”普法依法治理工作以科學發展觀為指導，全面貫徹落實依法治國方略，嚴格按照我縣關于“五五”普法依法治理工作的決策和部署，精心組織開展了“五五”普法的各項工作，通過園區各局室同志的共同努力，取得了一定成效?，F總結如下：

一、領導高度重視，責任落實到位

今年來，園區切實加強了對普法依法治理工作的領導，始終把普法依法治理工作納入了園區黨委工作的重要議事日程。首先調整了普法依法治理工作領導小組，由陳鋒書記任組長，安吉格主任、趙建華主任、張茂進主任任副組長，具體承辦人員為陳偉。領導小組下設辦公室，負責日常工作。其次園區每年召開二次普法依法治理工作會議，對全區普法依法治理工作進行了全面安排部署、總結分析。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關部門分工協作，干部共同參與的格局，把普法依法治理工作真正落到了實處。

二、充分利用各種載體進行法律宣傳教育

為了提高園區企業職工的法律意識，增強依法保護自己合法權益的能力，擴大法制宣傳的影響力，園區管委有針對性地對各企業職工進行普法宣傳教育。大力宣傳《刑法》、《治安管理處罰法》、《合同法》有關內容，特別對《公司法》、《勞動合同法》、《物權法》、《治安管理處罰法》的知識重點宣講，使在外打工的務工人員既守法致富又能依法維權。

三、開展普法骨干培訓及考試工作

為進一步提高園區管委全體黨員干部的依法行政水平，普遍增強法律素質，全面推進普法依法治理工作向縱深發展，園區在組織全體人員進行了三期“五五”普法法律知識培訓。法律知識培訓內容以《干部法律知識讀本》及《“五五”普法法規選編》為基本教材，認真學習《憲法》、《行政許可法》、《安全生產法》、《道路交通安全法》、《土地管理法》、《勞動合同法》等以及“五五”普法教材的部分內容。為確保園區“五五”普法培訓及考試工作取得較好的成效，完成普法骨干培訓任務，成立了以陳鋒書記為組長的“五五”普法法律知識培訓及考試領導小組。通過培訓，進一步增強了骨干們的法律知識，提高了法制宣傳的工作水平。培訓結束后，進行了相關法律知識測試。

四、抓法制教育，努力提高園區干部群眾的法制觀念

每月定期組織園區各局室人員上街宣傳，進一步加大了普法教育的力度。以提高廣大干部群眾的法制觀念為重點，抓好五大類法律知識的普及教育：一是民主政治類的`法律知識，包括憲法等；二是維護穩定類的法律知識，包括刑法等；三是民事經濟類的法律知識，包括合同法、物權法、民法、婚姻法以及各種權益保障方面的法律；四是基本國策類的法律知識，包括土地管理法、人口與計劃生育法、義務教育法等。突出學法重點對象，明確普法的重點對象。

一年來，通過開展各項法律宣傳教育活動，園區黨員干部接受法律宣傳教育的觀念發生了根本性的變化，已由原來的被動接受教育向主動了解、掌握法律知識方面轉變。圍繞“五五”普法的目標任務，自覺帶頭普及法律知識，不斷提高法律素質，依法管理，積極配合，為全面開創我縣普法依法治理工作的新局面做出自己的貢獻。

駐村工作自查報告 篇9

20xx年度，第六督學責任區三位專兼職督學在區教育督導委員會的領導和指導下，認真遵照所制定的督學工作計劃，緊緊圍繞教育督導的中心工作，始終堅持監督與指導并重，使督學各項工作形成了十三所校（區）的“全覆蓋”，經常開展常規督導和專項督導，積極主動地完成各項任務，努力做到提升水平不止步，認真工作不懈怠，努力提高教育督導的公信力。通過下校查看現場、聽取匯報、隨機訪談、進堂聽課等方式，對各校的校園環境、學校規劃落實、安全教育、辦學行為和教育教學管理等工作進行了深入巡查。并及時撰寫督導計劃、總結和月報告，上傳督導新聞，反饋各校相關問題，提出了切實可行的指導意見，全力協助學校更好地開展工作，努力推進我責任區各校教育又快又好地發展。

一、堅守學習，注重提升專業能力。

學習是從教者立身之本，也是督學工作的力量之源。為提高思想素質和專業水平，更有針對性地開展督學工作，作為責任督學、校極干部，始終把自我、提升自我擺在頭等大事。不斷加強研究，熟練掌握《教育督導條例》《教育督導工作政策法規一本通》《區督學責任區建設實施條例》等有關文件，常懷敬畏之心，進一步研讀督學責任區建設的意義，督學的內容、權利和義務，力求甚解、力悟精髓，并力求外化于行；在開展“兩學一做”“三嚴三實”和做“四有”好老師等活動中，作為督學同志“打鐵還得自身硬”，更應牢記正直自律的宗旨，處處做好師生的表率。確?！按蟮馈辈黄x，“小節”不缺失。同時，努力加強自身管理，積極參與各種教育督導培訓學習和教育前沿動態學習，認真堅持參加區級每月一次督學例會學習、從不間斷，切實提高自身督學水平。工作中，真誠為人，踏實做事，努力聚集正能量，營造良好氛圍，提高工作實效，力求為XX教育發展盡責盡力！

二、堅守原則，注重提升督導實效。

每學年，在開展掛牌督導工作中，都在認真調研的基礎中，和同仁們一起謀劃和商定督學工作目標和計劃，并緊緊圍繞全區教育中心工作、以及“一月一主題”的內容（包括開學工作、辦學行為、常規管理、教師發展、教學研究、學校章程和“十三五”規劃編制工作、少年宮建設、文明校園創建和欺凌專項治理、“午餐和放心班”兩項工程、安全工作、收費和訂購教輔、責任督學掛牌督導創新區的創建、組織國家義教質量檢測等），始終堅持監督與指導并重，科學合理安排，積極扎實地開展一系列工作。每學期不定期深入學校十余次，使督學各項工作逐步形成了“全覆蓋”，通過巡視現場、聽取匯報、查閱資料、座談走訪、隨機聽課等方式，對各校的校園環境、規劃落實、安全教育、辦學行為和教育教學管理等工作進行了深入巡查，認真填寫《責任督學工作記錄簿》，并反饋各校相關問題如：教師的專業化需亟待提升、教師結構比例需進一步優化、學校各功能室要各盡其用、部分學校的管理仍需加強等，均提出了切實可行的指導意見；對各學校的辦學真正起到了“問診”“把脈”的督導效果！

1、加強聯絡，規范場地。

為更好幫助督學開展工作，我責任區還督促各校專門設立了“督學辦公室”，按統一要求將所需的辦公用品、書籍報刊配備到位，規章制度、督學責任和相關流程等也張貼上墻，營造了濃厚的督學氛圍，為迎接省、市和外地的各類檢查、調研等，奠定了堅實的基礎！

2、熱情接訪，認真落實。

掛牌督導，不僅是將信息對社會公開，還意味著接受社會的嚴格監督；不僅對學校、家長、社會高度負責，還要替百姓真正能排憂解難。每學期，本人都接待和處理來電咨詢十余起，其間還和不少家長、市民建立了“微信”聯系，對百姓反映的情況，不厭其煩，并認真做好記錄如：雙休日鈴聲擾民問題、體育場館對外開放問題、學生課業負擔過重問題、轄區對口學校的轉學問題、家委會如何發揮作用、少年宮的轄區活動問題等等，均在內和相關部門、及學校領導進行有效溝通和協調，并以最快速度，給來電者提供滿意的答復，暢通了家長反映的渠道，真正履行了督學的工作職責，還為家校間架起了一座真正的橋梁！對不少學校門前堵、停車難、人車同進出的典型安全隱患等，及時下發了整改通知，并按時向區督導辦提交月督導報告和督導總結；在發現某校食品衛生隱患和學生離校出走的突發事件時，曾趕赴現場，及時督促學校盡快處理，并迅速上報相關部門協調應對。

3、嚴守流程，有序推進。

責任督學，重在監督與指導，關鍵是落實。在不定期對各校進行的各類督導時，不僅要亮證督導、依法督導、現場反饋、總結匯報、跟蹤整改，還要明確自己的五項督學職責、八大督導任務。本責任區將此細化為“七個一”的`督學行為，即：每月到學校一次、參加聽評課一次、與個別教師溝通一次、與個別學生談心一次、征求意見一次、捕捉一個優劣現象、撰寫一篇報告。

在安全專項督導中，著眼“四不漏過”，即：不漏過每一棟校舍、不漏過每一種設施、不漏過每一個部位、不漏過每一環節。在每學期的開學初、中和結束時，都不定期地對各校的周邊環境、校舍、交通、消防、設施、食堂、宿舍、校園欺凌等，進行地毯式的檢查；并督促轄區各校，建立了安全責任制，實行隱患排查、整改、消號制度。并對交通溺水、飲食衛生、疾病預防和自然災害防范等，進行嚴格的普及教育；定期開展消防疏散、防震防災防食物中毒等演練和自救自護訓練，全面落實生命教育課程、安全教育課程、心理健康課程。發現問題，及時指導整改，為師生營造了安全、優美、舒適的教學環境。

4、創建迎檢，盡責完成。

像承擔兩次“國家義務教育質量監測樣本校工作”，校園文明創建工作，“百日整治”系列行動工作，預防校園欺凌工作，“午餐和放心班”兩項惠民工程，城市少年宮的建設，“全國中小學校責任督學掛牌督導創新區”的創建與迎檢工作，功能室、警校監控聯動和運動器材的安全迎檢工作，迎接省、市教育督導和北京等督導代表團參觀，等等，本組全程參與，研讀標準，嚴格對照，認真籌備把關，可謂精益求精，力求準確、適當如：為方便各校監測，整理打印出精簡的工作流程，使質量監測工作圓滿完成；還有督學辦公室的布置、各類材料的收集整理和設計的任務。從文字的起草，到照片的選用，不厭其煩地與專職督學、設計人員進行溝通，細致到每一個標點符號的修改，對各類內容的精準把握，真正體現出對工作的細致入微和嚴謹負責。

5、聯動促進有效備考。

多年來，密切關注、跟蹤與推進畢業班各項備考工作，常深入各年級聽課調研，借助區教研室、區“名師、名班主任工作室”的力量，促進教師專業化成長。督促各校形成了“七個強化”機制（強化備考規劃、強化精細落實、強化問題研究、強化習慣養成、強化雙基訓練、強化凝聚合力、強化體驗教育），各校通過形式多樣的畢業班教師會、學生動員會、主題班會、家長會等，積極營造濃厚的備考氛圍，發揚“三不”精神：不服輸、不怕苦、不懈怠，從學校到家庭到班級，從教師到學生到學科，事事力求做到“三精”：精心、精細、精準。通過定計劃、精選練習題、精心設計教案、“減負”與思想教育并舉、物力財力向畢業班傾斜等舉措，力求畢業班質量有一個明顯攀升。

6、重視宣傳，擴大影響。

為了讓督學們的督導信息能在學校和教體局、學校和學校之間達成無障礙溝通了解，為能及時宣傳責任區所開展的掛牌督導工作，充分展示XX督學的風采，本責任區每月堅持為《XX教育督導簡報》《XX教育督導網》撰寫新聞、心得、專項督導報告，并及時將相關計劃、總結、案例、紀實評析等掛在網站相應欄目中。積極協調督學辦公室和專職督學撰寫、編印《XX區教育督導報告匯編》、《XX區教育督導案例》和《XX區教育督導培訓教材》，讓更多的人了解督學的工作，了解學校的發展，了解教育主管部門的精神，擴大了社會影響力。

三、堅守研究，注重探索創新機制。

多年來，本責任區主要創新兩種督導形式：一是整合工作內容，先后與區教體局相關科室有效聯動，如：法制安全科、基教科、電教館、教研室等開展合作，極大的提高了督導工作的效率。二是根據學校自身發展需求，實施“約請式”督導。積極引導已獲得“合肥市素質教育示范學?！狈Q號的學校，認真協助部分校做好“體、藝2+1項目示范學?！焙汀皵底只@”等的創建、申報和評估工作。同時，在每次開展專項性督導、綜合性督導等之前，我責任區都結合督學觀測點的具體要求，自我加壓，充分設計相關的表格，一方面讓學校予以對照自查，另一方面還在下校時進行嚴格復查，提出整改方案和要求，并形成具體文字。在督導案例、督學紀實和相關月督導報告中。既肯定工作中的成績，也指出了存在的突出問題，還責成定時督促加以整改。不僅提高了工作的針對性、實效性，還為學校的辦學目標、特色發展出謀劃策，發揮了責任督學的真正作用！

1、約請督導，助力發展。

到19中、42中XX校區、36中、新華實驗和47中等九校開展“約請式”督導。努力關注城鄉接合部的寄宿制教育，公民辦學校管理、初高中教育等的共性與個性特點，針對學校自身需要解決的問題，上門督查，對癥下藥，從一定程度上幫助學校解決管理或教學上的一些癥結，理清思路，突破瓶頸，使學校得以百尺竿頭更進一步。并及時形成和提交調研報告，以便主管部門采取決策，全面促進學校的特色可持續發展。

2、指導創建，促進提升。

狠抓規范，著力創新，積極參與“全國中小學校責任督學掛牌督導創新縣（區）”創建工作，如：開展“秋季開學專項督導”、“義務教育學校基本辦學條件專項督導”、“中小學教師隊伍建設專項督導”、“放心班與午餐工程管理專項督導”、“校園欺凌與少年宮課程開展專項督導”、“教育信息化工作專項督導”和“學期末安全專項督導”工作等，每一次督導，我們均能夠根據有關通知要求，制定自查工作方案，對專項督導工作進行有序協調，實地、全面督促，還就專項督導檢查發現的問題，督促制定整改措施，順利完成各類專項督導及相關迎檢工作，使我區不僅順利通過了區級自評、市級復評和省級評估。

在今后的督導工作中，本責任區愿以更加飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁，不斷加強自身學習，不斷增強督學的專業能力；努力堅持督與導相結合，做到工作到位不越位；認真履行督學職責，強化服務意識，加大工作力度，力求把督導工作做得更好，力爭為XX教育做出更多、更大的貢獻！

三、收獲成長

1、擔任督學工作之初，心里是惶恐的，不知道自己該做什么，怎么做，才能承擔起責任。因此認真學習是必不可少的，通過學習國務院《教育督導條例》、教育部《學前教育督導評估暫行辦法》，以及區教育局的培訓，我對責任區督學工作的意義、任務有了初步的認識，明確了工作的責任，認準自己的身份定位。

2、以學習者、研究者、促進者身份進入幼兒園，盡量不給幼兒園增加麻煩，給幼兒園帶去實實在在的幫助，讓幼兒園能樂意接受此事，并能利用督學機會促進幼兒園發展。在督學過程中，自己深入到一線，深入到幼兒園一日生活中，在與其它督學的交流、探討中提升了自己的專業素養，彌補了在管理崗位上的不足。

四、幼兒園變化喜人

1、因督學要深入幼兒園看半日活動，看包括入廁、飲水、洗手等的各生活環節。而幼兒常規建立不是一蹴而就的，因此每期至少1次的入園督導，促使幼兒園日常工作不敢懈怠，對幼兒園是壓力、也是動力。

2、經過督導，大多幼兒園管理更加規范，環境更加優美、育人效果更加明顯，區域游戲更加豐富。尤其是第一批督導的龍王中心幼兒園、福洪中心幼兒園、花蕾幼兒園等民辦公益性幼兒園進步明顯，辦園水平不斷提升。

五、下一步打算

1、突破督導瓶頸。經過4年督學，雖然取得一些成績，但對于部分起點較高的幼兒園也遭遇瓶頸，下一步在創新督導工作上下功夫，找準此類幼兒園問題，促進其良性發展。我自己的責任園所：巨人樹幼兒園、城廂中心幼兒園、川化潤嘉幼稚園、愛心培幼兒園等4所幼兒園也屬于此類情況。

下一步，對于3所一級園重點督科研課題及課程建設，愛心培幼兒園重點督游戲及師資培養，同時爭取外援（專家）對他們進行診斷，幫助幼兒園進一步做實做亮特色，提升影響力。

2、加強自身學習。責任區督學工作是原則性、技術性并重的工作，要成為一個優秀督學，必須加強專業知識學習，在以后工作中我要積極參加各級各類培訓，通過自學等方式，提高自身專業能力，盡力達到以“提高教育教學質量為中心”的督學效果。

駐村工作自查報告 篇10

縣扶貧開發領導小組：

根據《x省扶貧開發領導小組關于進一步抓好貧困人口精準識別和“五個一批”相關工作的通知》和《宣漢縣落實貧困縣約束機制實施意見工作方案》文件，結合我鄉今年貧困戶的兩次復核，就扶貧開發及精準扶貧工作認真開展自查工作，現將自查報告如下：

一、領導重視，健全工作機構

鄉政府高度重視扶貧開發精準識別工作，強化組織領導，成立以黨委書記xxx和鄉長xx為組長，黨委班子成員為副組長，農業、財政所、民政、學校等單位主要負責同志為成員的領導小組負責工作督導檢查。下設辦公室由正科級干部xx任辦公室主任，同時抽調x名同志專門負責這項工作。

二、當前各項工作開展情況

1.建檔立卡工作。嚴格按照規模分解、初選對象、公示公告、結對幫扶、制定計劃、填寫手冊、數據錄入、聯網運行、數據更新等九個步驟，按照相應的時間節點，完成xxxx戶xxxx人和x個貧困村識別的建檔立卡工作。同時，經過兩次復核，基本信息已經確認，正錄入系統中。

2.結對幫扶到村到戶。按照“六個到村到戶”精準幫扶要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織服務體系建設工作，在縣派x個縣直單位幫扶我鄉的基礎上，結合全鄉及各村綜合條件等情況，從鄉屬各單位、幫扶人共計xx位幫扶xxx人貧困戶，各村（社區）選派干部、村干部、黨員、致富帶頭人等一共xxx名幫扶人員，要求每個幫扶責任人每周至少到村到戶x次，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶。通過扶貧工作隊進行實地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結合實際認真制定出了xx鄉xx個村和一個社區的工作方案，并具有可操作性。

3.駐村干部幫扶到位。在以黨委書記為組長的帶領下，鄉級部門職工、各村（居）干部，嚴格落實駐村干部職責，堅持和貧困戶保持應有的聯系，聽取他們的訴求，按照“五個一批”從實際出發，幫助貧困戶，力爭早日脫貧。

4產業扶持到村到戶。在穩定的基礎上，按照“一村一策”的產業扶持辦法，通過能人引領、學習借鑒，預計近兩年內建立xx村xxxx畝核桃樹師范基地；官渡村辣椒樹xxxx多畝；棧板村實施茶葉種植xxx多畝；楊合村實施梨樹xxx畝等。

5.教育培訓到村到戶。鄉通過請專家到鄉進行各項農業技能培訓，同時發放宣傳資料xxxx余份，從園區管委會、凈化辦、氣象局、婦聯、農業等部門直接間接得到幫扶。

6重抓復核。精準扶貧工作重在精準，為確保我鄉建檔立卡貧困戶基礎信息真實完善，鄉扶貧辦先后多次對xxxx戶，xxxx人建檔立卡貧困戶信息進行比對識別，在信息比對識別時，請求公安、規建、民政、房管、財政、人社、交管等部門協助，對建檔立卡貧困戶進行一一比對識別，比對到戶，識別到人，按照上級文件要求，按照“六清退”原則，逐一比對識別，凡是符合清退情形的，一律清退；按照“五更正”原則，凡是信息有錯誤的，一律重新識別并更正。截止目前，我鄉共比對識別應清退貧困戶xxx戶，xxxx人；更正貧困戶信息xxx戶，xxxx人。在精準識別的基礎上，分類識別貧困學生信息和取得各類資格證書貧困戶信息，并對校核后的貧困戶進行公示，建立識別統計臺賬，確保建檔立卡貧困戶信息準確無誤。

7做好評級授信。為扎實推進全鄉貧困戶評級授信工作，成立了柳池鄉貧困戶評級授信工作領導小組，同時各村也相應建立評級授信小組及評級授信風控小組，嚴格按照評級授信工作依據、原則、程序及評級授信指標，對全鄉建檔立卡貧困戶評級授信等級進行逐一評議審定，分類定級。經統計我鄉建檔立卡貧困戶信用評定等級為零的共xxx戶、信用評定等級為一的共xxx戶、信用評定等級為二的共xxx戶、信用評定等級為三的共xxx戶、信用評定等級為四的共xxx戶、信用評定等級為五的共xxx戶。

三、存在問題

一是產業發展不足，貧困人口較多。鄉地處山區，海拔在xxx米以上，同時，由于全鄉農民文化素質底，思想還比較保守，知識結構短缺，勞動技能不強，嚴重地制約了農民的增收。全鄉仍有貧困人口xxxx人（今年爭取脫貧xxxx人），農村居民居住條件較差。

二是基礎設施滯后，群眾生產生活不便。由于受地理位置影響，經濟發展水平和群眾自身財力不足等影響，全鄉基礎設施水平較差，群眾生產生活條件有待改善。一是農田水利設施亟待改造?；巨r田建設、水利設施建設、機耕道路等建設滯后，多為改革開放以前修建，很難進行全面整修，水系配套不足，綜合生產能力不高。

三是投入不足，公共事業滯后。雖然長期以來我鄉在文化、教育、衛生上的實行了高投入，但是總量較小，公共事業建設滯后。

四是復核過程中由于少數干部思想覺悟不高，對扶貧工作不重視。導致信息不準確，人員出現漏登、誤登。

四、下一步工作思路

扶貧移民工作是一項重要的.民生工程，在接下來我們要更加重視，按時完成全鄉脫貧任務，找準工作的著力點。重點是抓好基礎設施、產業發展、新村建設、社會事業和惠民政策的落實；認真落實幫扶措施。把幫扶項目落實好，把資金用到刀刃上；向縣級幫扶單位做好匯報，贏得更大的支持。幫扶干部蹲點到戶，幫助解決貧困戶的實際困難和問題，找準致富門路，增加經濟收入；進一步落實工作責任。把任務及時分解到每位干部，全鄉上下形成齊抓共管的局面；嚴肅工作紀律。開發扶貧工作實行單項考核，一票否決；因工作不作為、慢作為、亂作為，導致工作推進不力、任務不能按期完成的將嚴格追究相關領導和責任人的責任。

駐村工作自查報告 篇11

為認真貫徹落實xx縣扶貧開發建檔立卡工作會議精神要求，切實做好我鄉精準扶貧建檔立卡工作，建立健全扶貧對象識別機制，確保扶貧對象得到有效識別，我鄉召開專題動員部署會議，就進一步做好農村貧困人口識別和建檔立卡工作進行了具體的部署安排?，F就我鄉開展貧困人口識別和建檔立卡工作自查報告如下:

一、基本情況

(一)鄉鎮基本情況

xx鄉位于xx縣境西北部，其東、北兩面與犍為縣毗鄰，西北角與沙灣區接壤。鄉人民政府駐xx鄉xx寺街1號，距xx縣城75千米。轄同心、嚴灣、和平、青山4個村33個村民小組，總面積19.7平方千米。20xx年末轄區共有20xx戶，總人口7265人，其中農業戶1935戶，共7043人。

(二)貧困識別情況

20xx年縣政府分配我鄉貧困人口總數927人，貧困村1個，我鄉根據全縣制定的規模進行總量控制，并將貧困戶按上浮10%的標準分配到各村。按照年人均純收入2736元的標準識別出貧困農戶269戶，貧困人口972人，貧困村1個。貧困對象識別后，通過入戶登記，實事求是地獲取了貧困對象的各項信息資料，填寫《扶貧手冊》，并組織信息錄入員將對象信息錄入電腦系統，建立檔案資料，做到戶有表、村有冊、鄉有檔案。

(三)駐村幫扶情況

按照縣委、縣政府《關于加強精準扶貧工作的實施意見》的要求，我鄉印發了《關于組建駐村工作組加強精準扶貧工作的通知》(海委發〔20xx〕11號)文件，在4個行政村建立駐村幫扶工作組，落實幫扶責任人，實現“一村一組、幫扶到戶”的精準扶貧。各村組、鄉屬各部門均參與到駐村幫扶工作中，確保貧困戶全覆蓋聯系，做到工作目標不實現，聯系部門和幫扶責任人不脫鉤，駐村工作組不撤出。駐村工作組在鄉黨委的統一安排下結對幫扶貧困戶，為幫扶戶量身定制脫貧計劃，采取有效幫扶措施，開展精準扶貧工作。

(四)脫貧情況

在縣委縣政府的統一安排和部署下，我鄉積極推進貧困戶脫貧工作。20xx年實施和平村和同心村精準扶貧工作，以市場為導向，全力打造“一村一品、一戶一業”的農村特色產業，投入產業扶持專項資金19.9萬元，養殖土雜雞6100只，種植核桃27.5畝，新建農房120平方米，改建農房60平方米，實現47戶156人脫貧致富。20xx年將全面實施精準扶貧，著力提高貧困群眾的收入水平和生活水平，計劃實施嚴灣村、同心村、和平村精準扶貧工作，計劃扶持貧困戶種植茶葉500余畝，預計將實現全鄉27戶111人產業脫貧致富。

二、工作開展情況

(一)加強領導，建立機構

在全縣扶貧開發建檔立卡工作會議后，我鄉庚即成立由鄉黨委書記、鄉長任組長，鄉黨委副書記、副鄉長、紀委副書記任副組長，鄉屬各部門負責人、鄉包村干部及村兩委主要負責人為成員的鄉扶貧開發建檔立卡工作領導小組。同時，結合黨的群眾路線教育實踐活動，組建4個駐村工作組，分別進駐4個行政村，協助開展入戶調查等工作。

(二)結合實際，制定方案

按照xx縣精準扶貧建檔立卡工作總體安排部署與要求，經鄉黨委、政府召開會議充分討論研究，制定了《xx鄉扶貧開發建檔立卡工作實施方案》，提出了農村扶貧對象識別工作的指導思想、基本原則、目標任務、主要內容、方法步驟及保障措施。明確各成員單位工作職責及具體任務，建立健全了鄉政府領導，鄉屬相關部門配合，村兩委具體落實的農村扶貧對象識別工作機制。

(三)層層落實，周密部署

20xx年6月10日召開了全鄉精準扶貧建檔立卡工作部署會暨培訓會，全面安排部署全鄉精準扶貧建檔立卡工作，確保了精準扶貧建檔立卡工作的順利進行。同時，4個行政村成立了由鄉駐村干部、村干部、黨員、村民代表等為成員的民主評議小組，確保了我鄉的.精準扶貧建檔立卡工作按時按質按量完成。

(四)廣泛宣傳，營造氛圍

通過召開動員會、印發宣傳資料等形式，廣泛深入宣傳了精準扶貧建檔立卡工作的相關政策。采取“以會代訓、全程參與”的方式，著力抓好培訓工作，確保其掌握精準扶貧建檔立卡工作基本知識。各駐村工作組進村入戶，召開村民小組會議，為全面開展精準扶貧建檔立卡工作奠定了良好的群眾基礎。同時，基于一些困難群眾不識字和白天忙農活的實際，各村成立宣傳小組，上門逐戶面對面宣傳講解，幫助廣大群眾了解精準扶貧建檔立卡工作的基本內容和方法，使他們真正理解精準扶貧建檔立卡工作，提高廣大群眾參與的積極性。

(五)規范程序，公開民主

按照統一標準、全面調查，實事求是、科學識別，分級負責、分類指導，嚴格程序、公開公正的工作原則，采取在農戶申請的基礎上，調查人員進村入戶調查，全面了解各戶收入情況，逐戶計算人均純收入。對擬定貧困戶由各村民主評議小組進行評議，真正把決定權交給群眾。對擬定的貧困戶進行最少不低于7天的公示，廣泛接受群眾監督，及時糾正評議中出現的問題，及時解決給群眾一個滿意的答復。組織抽調的調查組人員在包村領導帶領下進村入社到戶，按照“入戶調查，村組評議，鄉審核”的原則，達到摸排全面，調查詳實，登記準確，定性合理，全面實行陽光識別確認，確保新標準下農村貧困人口甄別和建檔立卡工作的質量和實效。

三、存在的問題及建議

(一)工作經費不足。建檔立卡工作程序多、資料多、工作量大、時間較長，雖已安排部分經費，但不能完全保證工作需要。建議縣按貧困人口基數專門劃撥相應工作經費，保障工作開展。

(二)工作人員不足。對建檔立卡工作實行動態管理，在基層操作非常困難。鄉扶貧干部多為兼職，工作量大，精力上顧不過來，心有余力不足。

駐村工作自查報告 篇12

xxx市第三輪第二批農村扶貧開發工作開始以來，xxx鎮xxx村結合自身實際制定規劃和措施，并落實責任人，積極組織實施，精準扶貧工作有序開展。對照金堂縣脫貧攻堅要求，現在自查情況報告如下：

一、工作開展情況

（一）精準識別，動態管理

xxx鎮xxx村按照“分級負責、精準識別、動態管理”原則，先后通過個人申請、鎮村干部入戶調查核實、村議事會篩選、鎮村兩級公示等具體工作環節，全村共識別出25戶相對貧困戶，完成建檔立卡工作。走村入戶，積極溝通，了解貧困戶發展意愿，并協助制定脫貧措施，9月13日協助進行自行采購的生產物資仔豬和仔羊全部分送到戶，并按程序完成市縣財政扶貧資金生產資料補貼的報賬工作，補貼資金已全部打入相對貧困戶賬戶并用于支付生產資料采購費用。組織幫扶責任人“回頭看”，并請農技人員到戶指導仔豬、仔羊養殖技術和診治生病的家畜，按標準進行疫苗的注射。明確脫貧目標，建立相對貧困戶收入明細分析表，實行動態管理，實時了解收入情況、幫扶項目落實情況及效益，針對不同情況，分別采取對應措施，確保脫貧目標的達成。

（二）規劃引領，全面布局

20xx年4月完成《xxx鎮xxx村20xx年-20xx年扶貧開發規劃》。按照脫貧與致富、扶貧與發展、當前與長遠相結合原則，立足地域、文化、鄉村特色，統籌考慮住房改造、產業發展、基礎設施、公共服務和生態保護等方面，會同縣級主管部門在深入調查和廣泛征求群眾意見的基礎上，配合縣規劃局9月完成《金堂縣xxx鎮xxx村扶貧規劃（20xx-20xx）》，對xxx村產業發展方向、整體布局、可持續發展提供了有效指導。同時，配合縣水務局完成新建12口堰塘、42口蓄水池、6個提灌站、13公里溝渠的設計工作；配合縣交通局進行產業道路和入戶道路勘測2.1公里，為發展產業提供有力的基礎保障。在規劃的編制完善中，注重魚漁同授，造血輸血并舉，將產業致富作為脫貧的根本，圍繞鎮特色水產定位，建設標準化魚塘，推行稻田養魚，堅持都市現代農業的發展取向，規劃建設桃子、梨兒、雜柑等精品果園，按照“一戶一業、一戶一策、一人一法”的方式，因勢利導幫助相對貧困戶發展主導產業，帶動貧困群眾就近就業、增收致富。

市區級幫扶單位xxx工業投資有限公司和xxx區街道辦、xxx區發改局也多次由分管領導帶隊到村了解情況及溝通發展規劃和意愿，研究制定了《20xx-20xx年度精準扶貧工作實施方案》和《“1對1”結對幫扶表》，明確了增收項目、幫扶對象、幫扶責任人。

（三）因地制宜，發展產業

將產業致富作為扶貧的根本路徑和方法，圍繞xxx鎮特色水產定位，按照“因地制宜、統籌資源、有序推進”原則，注重“輸血”“造血”一齊用勁、扶貧扶智共同發力，擬新發展春見二代優質雜柑300畝；高改核桃600畝；新建精品梨園250畝；新建“四大家魚”及鱸魚、武昌魚等名貴魚種標準化魚塘100畝，新增生豬、黑山羊養殖等80余頭；新修產業道路7公里，整治塘堰12口、蓄水池42口、泵站6座及溝渠13公里。通過完善產業基礎設施，并針對不同群體開展專業技能培訓，培育群眾易學易懂易于接受的農業產業，形成可持續發展的支柱產業。

（四）多方支持，助力脫貧

圍繞建設“鄉村田園、幸福xxx”的目標，市級聯系部門和區縣幫扶單位把幫助xxx村“摘帽”和貧困戶脫貧記在心上、落實在行動上，在多次深入現場調研，幫扶責任人也相繼到對口幫扶的相對貧困戶家中進行走訪。

從9月初到11月20日，工投集團15家下屬單位主要負責人即幫扶責任人分別到對口幫扶的相對貧困戶和貧困戶家中進行了走訪和慰問，并送去了慰問品和慰問金。金堂縣水務局主要領導和幫扶責任人也分別到對口結對幫扶的相對貧困戶家中進行了走訪和慰問。

截止到11月20日，xxx工業投資集團公司幫扶資金到位176萬元（其中雜柑基地建設50萬元，精品梨園建設10萬元，村民文化活動室建設30萬元，道路建設50萬元，標準化魚塘建設25萬元，培訓費1萬元，精準扶貧15戶資金4.5萬元和困難戶慰問金及慰問品約5.5萬元；xxx區街道辦、xxx區發改局分別到位10萬元，共計20萬元幫扶資金。金堂縣水務局幫扶資金50000元也已撥付到鎮財政所村組專用賬戶。

（五）項目實施進度

1.村民文化活動室建設。7月16日開始建設，8月28日順利封頂，目前外墻裝飾已完成，正在進行屋頂防水和收尾工作，預計12月中旬即可投入使用。

2.目前由市縣財政產業扶貧專項資金40萬元、市工投集團幫扶資金10萬元的250畝精品梨園項目已按程序確定苗木供應商，正在進行土地整理和產業道路規劃及栽種株距的劃線工作。市工投集團幫扶50萬元的300畝雜柑基地項目因錯過了栽種季節而暫停，預計在20xx年1月啟動。

3.縣水務局新建12口堰塘、42口蓄水池、6個提灌站、13公里溝渠的設計工作已完成，正按程序啟動下一步實施工作。；縣交通局支持的產業道路和入戶道路2.1公里通過勘測設計后已按程序完成項目招標工作，施工單位已進場。

4.標準化魚塘建設，已與農戶就土地租金和使用性質達成一致并簽訂土地流轉協議。

5.目前由市縣財政扶貧專項資金補貼7.5萬元的農戶自行采購的生產物資已全部到位，25戶相對貧困戶中21戶采購仔豬共計62頭，3戶采購仔羊共計13只，1戶采購微耕機1臺。在開展“回頭看”工作中，有一戶仔豬死了1頭和一戶仔羊死了2頭，因均過了1個月質保期未能得到賠償，針對以上情況，加大了對2戶的監控和幫扶力度，要求農技人員重點跟進，從圈舍衛生和飼養管理提供指導。

6.結合相對貧困戶需要，協助xxx村開展勞動技能的培訓2次，通過參加金堂縣勞動局組織的返鄉農民工技能培訓和種養殖技術培訓，進一步提高農民的技能水平。

二、存在的問題和困難

（一）工作效率不夠

扶貧項目實施過程中，在項目較多的情況下，對項目基本情況把握不夠，沒有分門別類的進行分析，在項目實施時沒有合理安排實施進度，導致雜柑基地建設錯過了栽種季節而暫停；前期精品梨園項目規劃不夠細致和全面，只規劃了面積和范圍，在項目實施時才進行產業道路的規劃，沒有考慮坡地的占用導致涉地農戶提出意見，最終致使實施進度較緩。

（二）監控力度不夠

在對相對貧困戶生產資料采購后的養殖情況監控力度不夠，雖然在仔豬仔羊生病時到戶查看，并請專業人員診治，但仍然死了1頭豬和2只羊，對農戶的技術支持力度還有待提高。

（三）村集體增收機制不完善

目前村集體收入基本全靠財政撥款的村公經費，村集體基本沒有收入，以前引進業主，經濟指標是上升了，但村集體沒有得到發展，收入并沒有增加，土地租金也只能讓涉地農戶收入增加，其他農戶收入也沒有增加。前期擬啟用村兩委下集體經濟組織海蘭土地股份合作社，但由于管理機制不健全，管理人員缺乏等原因而暫停。項目實施和管理還是由村兩委組織進行，但村兩委日常工作任務也較重，對項目的管理力度缺乏。

三、下一步工作措施

（一）提高工作效率

加強對項目的.研究分析，分別制定實施方案。實施過程中制定詳細工作計劃和進度，并組織落實。做到細致全面，避免漏項和重復造成的人力資源浪費，從而提高工作效率。

（二）加強監控力度

制定定期巡檢制度，加強對相對貧困戶種養殖情況的掌握和技術的支持，加強對家畜的防疫，定期接種疫苗及時進行病畜的診治，并幫助分析致病原因，針對性制定改善措施。落實幫扶責任，加強目標督查力度，幫扶責任人績效與年終績效考核掛鉤。

（三）探索完善村集體經濟增收模式

為加快項目推進，目前項目實施采用由村集體承建項目，業主承包，村集體收租，所有權和經營權兩分的模式進行，這樣不但解決了后期資金投入、技術管理、人員等問題，還能促進村集體收入增加。雜柑基地、精品梨園、標準化魚塘等項目擬采用該模式進行。

（四）積極與大公司開展合作，發展種養一體化

目前正大集團與xxx村初步達成意向，擬租賃100余畝土地建設生豬養殖場，項目建設用地50畝左右，其余打造種植園區，養殖場的糞便集中回收處理后就成為種植園區的有機肥料，形成循環利用。村集體可合作建設種植園區，然后承包出去達到增收的目的。

（五）智力扶貧，推動就業就學

積極開展智力扶貧。結合相對貧困戶需要，協助xxx村開展法律知識、勞動技能的培訓，通過參加技能培訓，進一步提高農民的技能水平，提升農村勞動力素質，實現充分就業，促進農民就近就業。還通過全村摸排，了解農戶就業意愿和入學困難，依托市工投集團平臺，針對精準扶貧對象、有就業需求和入學困難的農戶，針對性的開展就業培訓、提供合適的就業崗位和入學幫助。

駐村工作自查報告 篇13

XXX鎮在遂寧市食品藥品監管局、區委、區政府和區食藥局的正確領導下，在食品藥品監督管理局XX所的幫助和指導下，認真按照市、區關于食品藥品安全工作的總體部署和要求，加強對食品藥品安全工作的監督與管理。現將我鎮食品藥品安全工作自查情況報告如下：

一、主要工作及成效

(一)組織及制度建設情況。

一是領導重視，機構健全。為加強食品藥品安全工作，成立了以鎮長為組長，分管領導為副組長，鎮直各部門、各村(社區)負責人為成員的食品藥品領導小組。成立食品藥品安全辦公室，由分管領導擔任辦公室主任，另設專職人員2名，負責食安辦的具體工作。落實了食品藥品安全責任制和責任追究制，將食品藥品安全工作納入重要議事日程和政府目標管理，與各村、社區簽訂了目標責任書，聘請了19名食品藥品安全協管員。做到了組織落實、人員落實、場所落實。

二是制定制度，按章辦事。根據市、區文件要求，制定了食品藥品安全工作各項管理制度，包括食品藥品安全協管員管理制度、農村家宴申報制度、食品藥品安全“黑名單”制度、舉報投訴受理制度、食品藥品安全工作會議制度、食品藥品安全事故報告等制度。

三是加強培訓，提高素質。食品藥品安全工作重在監管、首在宣傳。為調動群眾參與的`積極性，提高公眾對食品藥品安全的認識，我鎮落實專項工作經費，召開專題會議，制定了宣傳實施方案。利用廣播、標語、宣傳欄、宣傳單等載體宣傳食品安全法律法規、管理舉報辦法等,使食品藥品安全深入人心、家喻戶曉。截止今年7月，我鎮已制作宣傳標語20幅、宣傳欄24個，發放宣傳資料1000余份、廣播宣傳15次;加大對協管員和從業人員的專題培訓，以會代訓，提高從業人員的法律意識和責任意識。先后召開了全鎮衛生室醫生業務培訓會、全鎮農村家宴廚師法規政策宣講和業務培訓會、全鎮餐飲單位負責人等專題會議。

(二)工作開展情況。

1、開展調查摸底，建立監管檔案

截止7月20日，食安辦工作人員，村(社區)協管員對轄區內的餐飲服務、藥械經營使用、食品生產、食品流通單位進行了全面摸底調查，建立了登記臺賬，開展日常巡查、做好巡查登記，全鎮食品、餐飲、藥品器械、地址、生產許可證號、許可期限、經營范圍、負責人、化妝品等90家單位全部登記在冊。臺帳細化到單位名稱聯系電話、從業人數等具體項目，做到了底子清、情況明。

2、突出重點，開展好專項整治活動。

一是加強節假日期間食品藥品安全檢查。以元旦、春節、“五一”、端午等節假日為重點時段，加強對學校食堂、建筑工地食堂、農村家宴、農貿市場、小餐館等重點巡查對象，協同食品藥監、衛生、農業等部門，認真開展食品藥品安全聯合執法大檢查。真正做到及時處理、排除各種食品安全隱患，嚴防群體性食物中毒事件發生，確保人民群眾的飲食安全。

二是在重點領域開展各項專項整治活動。

第一，鎮食安辦和永興食品藥品監管所、派出所、衛生院等部門人員進行大排查。

第二，加強對校園食品藥品安全進行專項整治。

第三，對農村家宴進行專項整治。截止目前，我鎮食安辦接到農村家宴申報20余次，無一例農村家宴事故發生。

二、存在的困難和不足。

雖然我鎮食品藥品安全工作取得了一定的成效，但還存在一些困難和不足之處，主要體現在：

一是各村轄區內經營店普遍沒有經營許可證，協管員對于日常巡查記錄不明細。

二是部分協管員食品藥品安全知識積累不多，培訓沒有完全跟上。

三是專項資金不足，對于有些整治活動不能很好的開展。

三、下一步改進措施

(一)加強協管員日常巡查管理機制，做好每月兩次巡

查并要求巡查記錄詳實，讓各經營場所正規有序的經營各種產品。

(二)努力提高業務素質。加強協管員業務知識培訓，進一步提高全鎮人員對食品藥品安全的認知水平和責任意識。

XX

20xx年**月**日

駐村工作自查報告 篇14

為認真貫徹落實黨的群眾路線，深入開展“四幫四促”活動，縣信訪局采取有力措施，認真組織開展了駐村幫扶工作，并取得一定成效?，F將自查情況報告如下：

一、開展情況

1、明確并及時派出駐村干部。根據縣委工作安排，縣信訪局聯系邦洞鎮革溪村和邦洞鎮高西村。為確保駐村工作順利進行，我單位明確楊珩同志為革溪村駐村干部，明確吳作煌同志為高西村駐村干部，并及時下村開展工作。

2、掛幫駐村工作取得實效。一是深入幫扶村了解村情，幫助聯系村完善各項制度建設；二是幫助聯系村開展矛盾糾紛排查化解工作，全力維護幫扶村社會穩定；三是幫助開展森防、計生、普法、禁毒、合醫、新農保等惠民政策宣傳，積極開展民情民意調查。

3、實行駐村干部承諾制度，及時將駐本干部的.姓名、職務、聯系電話、承諾完成的工作任務向群眾承諾并給予長期公示，接受群眾監督。

二、存在問題及原因分析

1、由于縣信訪局人少事多，導致派出干部無法脫離本單位工作。縣信訪局共有干部5人，承擔著全縣43萬多人口的信訪任務，龍其是今年以來全縣信訪形勢嚴峻，重復訪、集體訪明顯增多，兩名駐村干部在單位仍然承擔著教多的工作任務，無法全身心投入到駐村工作中。

2、是幫扶方式單一。在掛幫駐村工作中，由于受到資金、技術等方面制約，導致幫扶方式主要還是停留在“輸血式”幫扶上，幫扶還有待進一步完善。

三、下步工作打算

1、是在工作上、時間上給予駐村干部充分保障，嚴格按照承諾書執行。

2、是不斷創新幫扶模式，在改變群眾觀念上下功夫。

3、是幫助幫扶村理清發展思路，制定發展計劃，確保群眾生活水平上一個新臺階。

4、是健全幫扶機制，進一步完善幫扶承諾制度，并在一定范圍內公示，接受群眾監督。