企業招聘通知。

在我們平凡的日常里，能夠利用到通知的場合越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編為大家整理的公司內部招聘通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業招聘通知 篇1

xx公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您供給廣闊的發展空間!

1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調本事和團隊協作意識，有職責心;專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。

2、招聘人數：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產證等業務。

5、工資待遇：試用期基本工資xx元月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到...銷售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。

7、報名日期：截止到xx年x月x日。

聯系人：

聯系電話：

面試日期：xx年x月x日上午9點(請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)

面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)

企業招聘通知 篇2

為促進集團系統內部人才合理有序流動，發揮集團整體優勢和各企業專業技術人員隊伍優勢互補作用，集團人力資源部組織協調深圳鈺湖電力有限公司和京能十堰熱電有限公司在集團系統內公開招聘有工作經驗的相關專業技術和管理人員25人?，F將有關事項公告如下：

一、基本原則

緊緊圍繞集團20xx年整體工作目標，本著精干、高效、優化人員配置，公開、公正、競爭、擇優的原則，引導集團人才有序流動。

二、招聘條件及崗位

1、京能集團系統內正式員工。

2、具有扎實的相關專業知識基礎和較強的工作能力。

3、身體健康。

4、年齡40周歲及以下（條件優秀者可適當放寬至45周歲及以下）。

5、學歷、職稱和工作經歷等要符合具體崗位的任職條件（詳見附件）。

三、招聘程序

1、應聘者應根據個人情況選擇一個或兩個公司應聘報名，要如實填寫《招聘報名表》所列各項內容（須粘貼電子相片），并附身份證、學歷、學位、專業技術資格（技能等級）、執業資格、獲獎證書等證書掃描件，發送至招聘企業公布的'郵箱，電子郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名”。

2、招聘企業工作流程：

1）對應聘人員進行資格審查；

2）對初選人員進行筆試、面試、體檢；

3）確定擬招聘人員。

4）集團審批通過后，辦理錄用手續。

3、集團人力資源部負責公開招聘的組織協調工作。

四、要求

集團公司各下屬企業應大力支持集團內部招聘工作，鼓勵本企業具備條件的專業技術人員積極參與應聘。

五、報名時間

20xx年3月10日9：00—3月28日17：00

六、聯系方式

集團人力資源部 聯系人：李XX

企業招聘通知 篇3

一、崗位要求：

1)中專及以上學歷，計算機、通信、電氣等理工類專業優先;

2)有無經驗皆可，熱愛java軟件開發，喜歡軟件編程工作;

3)學習本事強，工作熱情高，富有職責感，協助高級工程師完成工作資料;

4)本崗位歡迎優秀應屆畢業生前來應聘。

二、福利待遇：

1)公司供給食宿補貼，雙休;

2)五險一金，年終獎，十三薪，年度體檢等;

3)晉升幾率大，只要努力就會有機會;

4)良好的工作氛圍，舒適的工作環境，定期團建等;

企業招聘通知 篇4

因公司業務發展需要，誠招一批保險代理人員：

1、待遇

試用業務員：培訓津貼、傭金、底薪補貼、轉正津貼、個人季度獎金 正式業務員：傭金、新人卓越獎、服務津貼、繼續率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎(共七項)業務主任的待遇：傭金、服務津貼、繼續率獎金、直接管理津貼、育成津貼、輔導津貼、增員獎金、增才獎金、晉升獎金、個人季度獎、小組年終獎(共11項) 額外綜合開拓收入：車險傭金+團險傭金+財產險傭金。

2.公司提供優勢資源(免費培訓+辦公場所+底薪)讓你不用投資組建你自己的團隊，開創你自已的事業，沒有復雜的人際關系，一切以業績和能力說話!

3.每周工作五天，工作時間自由有彈性

4.助人利已，我們銷售的不只是保單，更能幫助到更多的家庭轉移他們面臨的風險，造福社會。

培訓及福利待遇

1.職前培訓，代理人培訓，崗前培訓，產品培訓，新人成長培訓，業務員研修培訓，有效表達培訓，顧問式行銷培訓，理財規劃師培訓，講師培訓，主任、經理等的更高級培訓。 在這里你可以從一個普通的業務員成為一名綜合金融顧問，從一名普通的業務員成為職業經理人。

2、福利： 試用業務員：團體人身意外傷害保險 正式業務員：團體人身意外傷害保險、團體一年定期壽險、團體住院醫療保險、長期服務獎、基本養老補貼、養老公積金

太平洋保險招聘相關流程

1、投遞簡歷或直接與電話咨詢洽談。

2、向公司提交個人求職表、身份證明、學歷證明、三張大一寸彩照。

3、由公司統一培訓后參加保險代理人資格證考試。

4、辦理入司手續。 我們會熱情歡迎您成為太平洋大家庭的一員。 也許您很有能力，也許您很有理想，但您一直沒有找到適合您發展的平臺，您感覺英雄無用武之地!請和我聯系!太平洋歡迎您!

企業招聘通知 篇5

因工作需要，特在公司內部進行以下招聘：

一、需求崗位：物業管理員

二、需求部門：物業服務事業部

三、需求人數：1人

四、工作地點：科技園

五、崗位職責：

1、施工單位、車輛卡押金收取、退還工作;

2、合同、協議、文件資料報批、辦理簽章;

3、水電費計算、打單、制表工作、CEC生產運營信息管理系統數據上報;

4、負責事業部ISO9000認證領導小組交辦的內審工作。

六、崗位要求：

1、本科及以上學歷。

2、物業相關專業、相關工作三年以上經驗。

企業招聘通知 篇6

___：

您好！

________邀請您參加__屆_____招聘面試環節，面試開始時間：__月__號下午__:__—__:__，面試地點：__________會議室。請務必提前30分鐘到達指定地點，以填寫相應表格；向工作人員主動出示身份證、學生證原件；請攜帶成績單原件、英語考試合格證；配合現場工作人員的安排。謝謝！

_________招聘工作組

__年__月__日

企業招聘通知 篇7

xx公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間！

1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心；專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。

2、招聘人數：4—5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產證等業務。

5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3—6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。

7、報名日期：截止到xx年x月x日。

公司網址：xxxx

郵箱：xxxx

聯系電話：xxxx

聯系人：王先生

面試日期：xx年x月x日（周六）上午9點（請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試）

面試地點：xx銷售部（xx路和xx路交界口）

xx公司

20xx年x月x日

企業招聘通知 篇8

職位介紹年齡：18—51歲

性別：不限

駕照：不要求崗位職責：（通知范文吧 WWw.Tv2288.cOM）

1、按照工作要求，按量完成生產任務，按隊長要求進行操作工流程。

2、服從領導安排，完成海貨分揀挑選任務；裝卸工作、搬運工作。

3、有隊長一起干活、服從管理詳情電聯咨詢。

4、包吃住；有勞動保險簽應有合同、法律保護、保障工資。

5、操作工主要負責海產加工，處理與養殖工作護理、吃苦耐勞有責任心夫妻工也可、有單間包吃住、負責貝類養殖護理與處理。

xx公司

20xx年x月x日