巡察辦支部述職報告(模板8篇)。

光陰的迅速，一眨眼就過去了，回顧這段時間的工作，你有什么成長呢？快快來寫一份述職報告吧。為了讓您在寫述職報告時更加簡單方便，下面是小編整理的關于支部委員述職報告，希望對大家有所幫助。

巡察辦支部述職報告 篇1

為了使轄區群眾理解、支持和配合網格工作，了解網格化管理工作的意義，正確引導群眾理性化表達訴求，為多樣化的群眾需求提供支持和保障，我鄉在犍為縣網格中心的正確指導下，迅速行動，立即組織召開班子成員工作會議，并結合本鄉實際提出貫徹落實意見，多措并舉做好網格化管理宣傳工作，確保網格管理工作取得實效。

一、主要措施

一是迅速召開會議。組織鄉、村干部50余人召開網格化宣傳工作專題會議，要求各村將網格化宣傳工作納入村兩委議事日程，利用村組干部會、戶長會等契機，大力宣傳網格化管理工作。

二是積極組織培訓。對全鄉11名支部委員及聯系村干部開展網格管理工作知識培訓，在提高支部委員業務工作能力的同時，也為聯系村干部指導各村網格工作奠定堅實的理論基礎。

三是利用宣傳載體。通過LED顯示屏對網格管理工作內容進行全天滾動宣傳；利用逢場天，在街道開展集中宣傳活動，設立咨詢臺1處，接受群眾咨詢200余人次，發放《致轄區居民的一封信》20xx份、《致轄區商戶的一封信》100份，懸掛宣傳標語12幅。同時統一制作宣傳資料3500份，采取鄉發放到村、村發放到組、組發放到戶的模式，讓網格宣傳不留死角，范圍做到最大化。

四是多渠道開展宣傳。各村結合自身工作安排，開展了不同形式的宣傳活動。如：三溪村在轄區內開展了集中宣傳活動，設立了咨詢服務臺，支部委員還向轄區居民發放了《致轄區居民的一封信》和《致轄區商戶的一封信》，向轄區群眾宣傳網格工作的重要意義和目的，提高群眾對網格化管理工作的認識；利泉村采取逐戶入戶的`宣傳方式，村支部書記親自帶領支部委員，來到居民家中，發放便民聯系卡，講解網格化的概念，并號召村民代表參與到網格化工作宣傳中來，擴大宣傳面；三聯村、花坪村、涼橋村組織生產小組組長配合好支部委員深入居民家中，支部委員通過亮證工作、發放名片、發放兩個“一封信”等形式，對網格化管理工作進行全面宣傳發動，主動與網格內居民交談，傾聽群眾意見建議，使轄區每一位居民了解網格化管理的重要意義。

二、取得的成效

通過一系列的宣傳工作，不僅使全鄉干部認識到了網格管理的重要意義，而且使支部委員對自身的工作職責有了更深的認識和思考，更加自覺、積極地投入到工作中，同時居民對網格化管理的知曉率有了明顯提高，網格化管理逐漸深入人心，家喻戶曉，越來越多的居民在有困難有問題時第一時間想到找支部委員，居民參與網格化管理工作的積極性得到了有效提高。

巡察辦支部述職報告 篇2

一年來，我遵規守紀，愛崗敬業，積極投身到農村改革與建設中，在黨支部和同事的幫助下，取得了一定的成績。不斷提高自己的政治思想素質，認真學習“三個代表”重要思想及十七大精神，認真貫徹科學發展觀，積極開展創新爭優活動。今天按照鎮黨委、政府的統一按排，現將一年來的思想、工作情況匯報如下：

一、認真學習、態度端正，努力提高自身素質和為村民服務本領。

我深刻地認識到“理論是實踐的先導”這句話的深刻涵義。在平時，我積極主動學習各種政治理論知識，特別是“三個代表”重要思想的系列論述及十七大精神，深刻領會，自覺改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，堅持用先進的理論武裝思想和指導實踐。同時，我也認真學習黨在農村的各項路線、方針、政策以及如何處理新時期農村工作的方法、方式等，對黨的各項路線、方針、政策有了一個更系統、更全面的認識，提高了自身素質，增強了為村民服務的本領，能夠在思想上、政治上和行動上與上級保持高度一致，為出色完成上級布置的各項任務打下堅實的基礎。

二、求真務實、開拓進取，努力完成各項工作任務。 本人的職責分工是組織委員、民兵營工作。

1、嚴格組織程序，確定發展對象。20xx年發展黨員2名，轉正3名。對20xx年入黨積極分子培養教育，考察情況以及程度進行全面分析，廣泛聽取黨內外群眾意見，使黨員隊伍的整體素質逐年提高。

2、征兵工作。20xx年圓滿完成征兵任務，共為部隊輸送了3名優秀青年。

3、協助各村小組做好農田水利工作，做好清溝、加強農田水利設施的建設，積極為群眾解決生產上的困難和問題，提高耕作質量。

三、維護班子團結，服從大局。

在團結方面，能正確認識自己的位置，與各位同事在生活上做朋友，工作上做伙伴，加強工作上的溝通和協調。服從組織安排，當需要加班加點時、安排新任務時，我均能自覺服從，從不計較個人得失。事關大局以及群眾關注的熱點、難點問題，及時向組織匯報，經兩委會研究決定，然后遵照執行。

四、密切聯系群眾，為村民辦實事辦好事。

我始終牢記黨的宗旨，樹立群眾觀點，以正確的態度對待群眾，真心真意地去密切聯系群眾。積極與村民交談，了解民意，明確工作的`熱點、難點和重點，在力所能及的范圍內，結合實際，積極幫助群眾解決一些實際困難和矛盾，積極為村民辦實事、辦好事，全心全意為人民。

五、嚴格要求、廉潔自律。

在工作和生活中，我始終堅持以共產黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，自覺接受黨和人民群眾的監督，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕和誘惑，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，絕不以權謀私，絕不做有損于國家集體和人民群眾利益的事情。

六、自身存在的不足和需要努力的方向。

一年來，我雖做了一定的工作，但距組織和人民群眾的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠；工作創新意識不夠強，創造性開展不夠；處理新時期“三農”工作的經驗不夠。在今后的工作中，我將克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和村民對我的期望。 一是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習、勤于思考的良好習慣，根據形勢發展和工作需要，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。

二是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發搞好超前服務轉變；由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創造性開展工作轉變，努力為村民提供優質高效的服務。 以上報告，懇請各位領導和同志們能給予我批評和指正。 謝謝大家！

巡察辦支部述職報告 篇3

20xx年以來，在縣委、政府的正確領導和地區人事局的精心指導下，在有關部門和人事局全體工作人員的大力支持和配合下，本人認真履行職責，較好的完成了本職工作?，F將今年的學習、工作、廉潔自律情況做如下匯報：

今年以來，本人進一步嚴格要求自己，帶領全局干部認真學習上級文件精神、人事人才政策法規、干部選拔任用“四項監督制度”等政策知識。對上級的新要求、新任務有了更深刻的認識，提高了推進人事工作科學化的能力和水平。同時，本人以“提升執政效能攻堅工程”為抓手，開展政風行風評議工作為契機，充分發揮監督電話及政風行風義務監督員等監督媒介的作用，主動接受群眾來信來訪、意見建議、咨詢服務，堅持科學民主決策、從嚴律己、從嚴帶隊伍，切實改進工作作風，增強了公信力。

(一)不斷加強公務員隊伍的管理和建設

完成20xx年黨政機關、事業單位單位科級以下工作人員年度考核及獎懲工作。完成公務員登記審批數據庫的信息錄入、統計和新錄用公務員政審工作，并對全縣1698名公務員進行了信息化與電子政務培訓。

(二)加大引進和吸納人才工作力度，緩解人才不足和高校畢業生就業困難問題

一是積極上報人才需求計劃。今年以來，我們共向地區上報20xx年公務員、事業單位、鄉鎮衛生院和計生指導站專業技術人員、縣以上農牧、醫療系統儲備編制、“三支一扶”人員、教師招聘等崗位需求計劃共計589個。二是扎實做好各類人才的招聘宣傳報名工作。我們通過網站、電視臺、廣播電臺、政府電子政務平臺、咨詢電話等手段發布公務員招錄和事業單位工作人員招聘信息，在今年各類招聘考試報名工作中，我們共為通過資格初審的792名考生辦理了報名手續。三是積極引進各類人才。通過上級和本縣組織的各類招錄招聘考試，截止目前，今年公務員及參公單位招錄65人，事業單位招聘42人，“特崗教師”招聘192人，農牧醫療系統儲備編制32人，“三支一扶”5人，水利、建設系統招聘13人、安置復轉軍人28人和從外縣跨地區調入中級職稱以上專業技術人員3人已全部參加工作。四是配合縣委組織部選聘大學生村官、社區工作人員46人，招聘公安局巡警大隊工作人員62人。

通過以上措施，共解決就業498人，其中解決高校畢業生就業423人。

(三)進一步規范管理，做好日常各項人事人才工作

一是進一步加強專業技術人員隊伍的管理和建設。及時調整事業單位人才庫，嚴格按照聘用制管理辦法，為專業技術人員辦理了聘任手續，并兌現工資待遇;在今年中級以上職稱評審工作中，審核符合條件的高級有107人，中級有257人，共計364人。二是認真做好工資、津補貼管理工作。經三年努力，使我縣由二類地區調整為三類地區，機關事業單位工作人員工資收入進一步提高;同時完成機關事業單位工作人員正常年度考核晉升工資工作，完成按工齡套改享受副主任科員、主任科員工資待遇和提高全縣機關單位在職職工規范后津補貼和離退休人員生活補貼的審核工作;完成20xx年新進公務員、事業單位工作人員、自治區5%儲備編、特崗教師正式入編和復轉軍人共計226人工資待遇確定工作，并建立和完善了工資檔案。三是做好增人增資報批工作。積極向上級人事部門反映，將我縣水利系統所屬執行差額撥款工資的10事業個單位156人;建設、水利系統部分參公單位75名工作人員上報自治區人力資源和社會保障廳批準，使以上原本縣財政差額負擔的人員納入自治區財政統發序列，為我縣減輕了財政壓力。上半年對部分整體劃轉單位、自治區公務員招錄、事業單位招聘、跨地區調入和復員軍人安置共計新增166人上報地區，現已全部批回。近期已將20xx年新進公務員、事業單位工作人員、自治區5%儲備編、特崗教師正式入編、“雙語教師”入編、復轉軍人和跨地區調入等新增241人上報地區待批準執行。四是科學合理調配干部，優化人才隊伍結構。今年共調配干部183人次，辦理新招錄(聘)工作人員手續346人次，通過調配等措施，為各單位充實了力量，各單位干部隊伍的'結構得到了進一步優化。五是認真做好軍轉干部服務管理工作。以自主擇業的方式接收安置5名軍轉干部。在“八一”建軍節前夕召開了沙灣縣自主擇業軍轉干部座談會，認真做好69名自主擇業軍轉干部冬季取暖費、獨生子女費和醫療保險金的核發工作;節日期間走訪慰問了17名企業軍轉干部，充分發揮“軍轉干部之家”健身、交流、就業指導的服務平臺作用，按時向軍轉干部開放，組織軍轉干部參加活動，豐富業余文化生活。六是完成技術工人等級考核、干部教育培訓考試報名工作，規范人事檔案管理，積極編發《沙灣人事人才信息》100期。七是認真做好信訪工作。共接待各類群眾來信和上級轉來信11件(次)，均按政策規定及時予以處理回復。

(四)以共同發展為目標，做好上級安排的其他工作

按照縣委政府安排，與相關單位協調，圓滿完成計生“雙創”、城鄉文明共建、社區“包聯雙促”、雙擁共建、9戶牧民定居幫建和社會治安綜合治理工作任務。[迷你句子網 Jz139.cOM]

一年來，作為局長，本人與領導班子其他成員及全局工作人員共同認真學習《廉政準則》，從嚴約束自己，用實際行動，管好自己的親屬及身邊的工作人員，嚴格貫徹落實《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定，始終堅持做到“六個嚴格”，當好職工表率。一是嚴格政治紀律。我始終堅持做到了與縣委、政府保持高度一致，嚴格黨性，認真接受人大的法律監督和工作監督，一切圍繞全縣大局努力工作。二是嚴格人事紀律。嚴格堅持機關事業單位除工勤人員外，新進人員一律“凡進必考”;嚴格堅持不具備公務員身份申請調入黨政群機關的一律不調;嚴格堅持事業單位新進人員一律公開考試，擇優聘用;嚴格堅持所有行政事業單位無編制空缺的，一律不新進人員;嚴格堅持人員調配紀律和程序，沒有違紀違規行為。三是嚴格財經紀律。我始終堅持眾人當家，民主理財;堅持大額開支集體研究，堅持定期賬務公開，堅持嚴格按照財經紀律和審計規定管理財務，個人沒有違紀違規行為。四是嚴格工作紀律。始終堅持提前上班，延后下班，方便群眾辦事。帶領和教育職工提高行政效能，改變服務態度，杜絕吃拿卡要，用心樹立人事干部形象。五是嚴格生活紀律。嚴格規范自己“八小時之外”的言行，堅持做到不進營業性娛樂場所，不到不該去的地方和場合，不參與賭博，不接受與工作有關的私人宴請，不收受紅包禮金，自覺樹好自身廉政形象。

總之，今年來的工作取得了一定的成績，這得益于縣委、政府的正確領導，也得益于全局工作人員的共同努力。但同時也還存在一些不足，一是由于忙于工作，理論學習還不夠深入、不夠系統;二是推進人事工作創新力度還不夠。在今后工作中，本人將努力學習，恪盡職守，勤奮工作，為提高人事人才工作新水平做出積極貢獻。

巡察辦支部述職報告 篇4

本人xx是楊城村團支部書記，我能夠立足本職，愛崗敬業，以實際行動為團旗增光添彩。我們團的工作繼續以"三個代表"重要思想和黨的"十九大"精神為指導。在上級團組織以及村黨支部的關懷指導下，圍繞著團的目標工作任務，認真學習，努力工作，扎實有效地開展各項活動，較好的完成了上級交給的各項工作任務。下面將一年的工作述職報告如下：

一、加強理論學習，堅定理想信念。

共青團作為一個由先進青年所組成的.政治性群眾組織，必須有正確理論的指導，才能保持正確的發展方向，更好地服務社會，服務大局，服務青年。一年來，團支部把學習貫徹黨的路線、方針、政策放在重要位置，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想武裝頭腦，指導實踐。學習科學發展觀，社會主義榮辱觀，構建社會主義和諧社會，社會主義新農村建設，十九大精神等內容，不斷適應共青團工作需要，提高政策理論水平，切實增強政治敏銳性和鑒別力。注重黨性修養，堅定理想信念，在大是大非面前保持清醒頭腦，能與民族分裂主義和非法宗教活動做堅決斗爭，維護黨和政府在人民群眾中的良好形象。

二、加強團支部成員的交流與溝通，共同研究和解決工作中的問題。

我村團支部由三位委員組成，雖然大家因為工作的關系分布在不同的工作崗位，但是大家對工作中發現的情況能夠做到互通有無，對一些重大的問題及時將集體研究的情況向上級領導匯報，請求領導的理解和幫助，九個月的實踐證明，這種方式取得了明顯的收效，也為工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

三、積極開展活動，發揮團員的帶頭作用。

作為團員青年應當發揮團員的作用。團員青年具有朝氣蓬勃的性格特點，是我村發展壯大的主力軍，是社會繁榮、穩定和興旺發達的基石。我村團支部經常開展為保持村容村貌，進行大掃除的活動，將團員的作用深入到日常工作中去，充分體現團組織對于我村的服務性。

四、自身的不足

1、工作經驗不足，在處理問題上還有很多不成熟的地方，工作方式上顯的很單一，需要進一步完善。

2、團員較多，在管理和學習上存在難度，不能做到面面俱到。

3、和其他村團支部交流較少，使得團支部工作存在局限性“獨學而無友，則孤陋而寡聞”，我將在以后的工作生活當中與其他村團支部共同學習，共同進步。

不足之處請領導和同志們批評指正。在今后的工作中能不斷進步，為我村共青團注入新的活力。在新的一年爭取獲得更大的成績。

巡察辦支部述職報告 篇5

從20xx年我轉崗成為主山社區支部委員以來，在社區領導及同事的幫助下，自己的業務能力逐漸加強。社區工作雖然是是一些雞毛蒜皮的小事情，卻關系到城市的和諧發展，轄區的穩定團結。網格管理員的崗位雖然平凡，但我們的工作卻體現了政府關心群眾，服務群眾，為群眾辦實事的宗旨，當我通過自己的細心協調，鄰里之間的矛盾得到了化解，一件件社區工作小事記載在筆記本上，工作中尋找方法，便民服務送到了百姓家門口,使群眾足不出戶就能辦理業務。現將20xx的工作匯報如下：

一、信息采集。

通過上門登記、入戶核查、日常巡查，掌握好轄區內的基本情況。我是主山社區支部委員，管轄范圍渦嶺村，通過自己的'上門入戶，我對轄區內的工作情況有基本的了解，使居民對我們社區支部委員的`工作有了個初步的認識，并在每棟樓推薦出一名熱心擔任樓棟長，方便以后在社區中更好地開展社區工作。

二、城市綜合治理和環境衛生。

時常巡查轄區內的衛生環境狀況，做好登記與上報工作，協調居民處理好鄰里糾紛。組織轄區志愿者在人流量密集的進行文明勸導活動，行人不文明行為減少了。對轄區居民進行了文明創建宣傳單的發放，樓道亂堆物的文明宣傳，居民們開始自行清理樓道雜物。

三、社區服務。

開展以來在社區的掃黑除惡領導小組的共同努力下，對黑惡勢力隨意強占等情況進行了摸底排查，初步營造了系統掃黑除惡的工作氛圍，對推動掃黑除惡工作，保證基層政權穩定牢固做出了努力。

社區支部委員工作雖然繁瑣，但只要本著服務群眾，為群眾辦實事，辦好事的思想。樂于奉獻，甘于吃苦，立足本職，干一行愛一行，將來在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好！

巡察辦支部述職報告 篇6

我作為公司黨支部書記和副經理能夠認真貫徹落實集團公司年初和年中工作會議精神，落實董事會的決議，努力學習、扎實工作，圍繞公司中心工作和規范化黨支部要求開展工作，使支部工作與公司各項工作緊密結合起來，團結和帶動全體員工和黨員干部，認真貫徹執行黨的方針、政策和集團公司黨、政安排的各項工作任務，積極引導和激發全體職工的工作積極性和工作熱情，有效地促進了公司的各項工作。

一、思想學習情況

我能夠緊密結合形勢和實際工作需要學習，努力把學習當作提高黨性修養、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構思企業發展思路、提高工作質量和效能的有效手段，并且把學習理論與理解落實集團公司黨委各項重大決策相結合，增強自身的使命感、緊迫感和責任感;堅持理論聯系實際，學以致用的原則，把學習理論與公司中心工作結合起來，并加以運用，為公司的生產經營的發展，找出理論依據、政策支持，并努力查找制約公司發展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。

二、工作情況

對于集團公司行政、黨委、紀委、工會、共青團組織的各項活動，能夠積極主動、認真對待，牽頭組織參加，對于班子分工范圍和會議決定由自己負責的工作，認真負責，能夠想方設法積極開展，主要有：

(一)支部工作方面：

1、堅持執行“三會一課”制度等，按照規范化黨支部的要求正常開展了支部組織生活。

2、組織學習與培訓。組織支部全體黨員參加了集團公司業余黨校的學習，我本人參加了省公司的支部書記學習班。公司為每一位員工配發了圖書，本人審閱了每一位的讀后感，選出優秀的文章，公開展示。

3、完成了支部的換屆選舉工作

4、完成了黨員民主評議工作。

5、開展各種活動，按黨委統一部署推進。

6、幫助工會公司分會做了三件事：一是組織舉行了一次職工趣味運動會，組織職工參加集團公司組織的爬山和羽毛球比賽，二是開展職工小家建設，三是開展“創星級標準化班組”活動，檢查督促做好各項記錄。

7、指導幫助公司團支部開展了 “師徒帶徒弟，一幫一結對”活動，共八個青年員工找到師傅，建立了師徒關系。這一活動的開展，對于青年員工加強業務學習，促進崗位成才，起到了積極的作用。

(二)經營管理方面：

1、按照國家電網公司的要求，配合省公司進行“集體企業及集體職工基本情況調研”完成了調研報告。

2、對勞司的收支情況進行了審核;對20xx年的收支做了預算安排。

3、本年度辦理了三名集體職工的退休手續。

4、完成了集體職工社保繳費20xx年審核工作，20xx年新標準的調整，協調解決了費用來源。

5、對集體職工退休人員的情況做了調研，獲得集團公司的支持，有望解決集體職工退休人員的管理問題。

(三)安全管理方面：

1、親自草擬，健全了安全管理文件、臺賬、會議記錄、檢查記錄;在集團公司例行檢查之后，能夠對于所提出的改進意見，及時整改。

2、從4月開始恢復安全月報表上報。

3、組織公司有關專、兼職安全員，定期與不定期對本部、賓館、以及火電公司的施工現場進行安全檢查。特別是對于會議中心地下室的情況很不放心，頻繁檢查。

(四)開展活動方面：

首先制定了公司“依法治企”活動計劃，進行了自查，排查出法律風險點，對管理制度和業務流程進行了梳理，完成了管理制度的“廢、改、立”工作，和業務流程的修訂工作，使得公司的內控制度更加科學合理、適用，業務流程更加規范、順暢。很多工作由本人親自動手，尤其是在業務流程的編制中，花費了很多精力。

(五)管理與服務方面：

1、在對四個子分公司充分調研的基礎上，主持完成了“三年發展規劃”的編制工作。

2、與同事們一道走訪資深人士，查閱資料，進行調研，策劃新賓館定位、功能板塊設計、可行性分析。親自編撰了新賓館可行性研究報告.

3、幫助火電公司外出投標。

(六)思想政治工作方面：

自己能夠努力維護班子的團結，傾聽職工的意見，同公司班子成員以及公司中層干部和職工及時溝通，取長補短，在工作中既分工負責，又密切配合，凡事講原則，辦事守制度;能夠關心職工生活，了解職工思想動態，積極主動找職工談心溝通，聽取他們的意見和建議，不斷改進工作上的失誤和不足;努力幫助職工解決困難，對職工的'喜、病、喪事宜及時組織慰問、探視，努力營造和諧向上的氛圍和良好環境，讓職工切實感受到組織的關心關愛，努力建立健康、透明、純潔的企業人際關系和人際環境，以提高職工熱愛企業的自豪感、榮譽感，實現企業和員工的共同進步，為公司的發展營造良好的人際環境;在工作中自己能夠對自己進行準確定位，客觀公正地對待一切人和事，學習其他領導工作、學習、為人等方面的長處，既促進了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。

三、黨風廉政和作風建設情況

自己作為公司黨風廉政建設第一責任人，能夠認真落實黨風廉政建設責任制，對公司各級領導實行“一崗雙責”，以《公司關于劃分領導班子成員黨風廉政建設責任區的通知》，對于公司領導班子成員、各部門負責人、各子分公司領導班子的責任區做了明確劃分，提出責任目標，即責任區內做到“四不發生”，并明確了職責和工作程序。一年來，公司各級領導能夠履行“一崗雙責”、開展“五個一”活動，對各自責任區內的黨風廉政建設進行認真研究、部署和落實，做到了制度完善、警鐘長鳴，防微杜漸。公司領導班子堅決貫徹執行公司黨委的決策和工作部署，圍繞公司中心工作，嚴格執行“三重一大”集體決策制度。今年，在“依法治企”活動中，結合本單位實際情況，對公司“三重一大”集體決策制度進行了修訂，議事有規則，決策有記錄。公司整體全年沒有發生違法違紀現象，未發生違法亂紀事件和損害職工利益的事件。

四、存在的不足

一年來，雖然做了一些的工作，但與領導和職工的期望還有差距，還存在一些不足，一是主動學習抓的不緊，二是工作中創新意識不強。本人決心在今后的工作中不斷改進、總結和提高，努力把工作做得更好。

巡察辦支部述職報告 篇7

一、信息采集。

通過上門登記、入戶核查、日常巡查，掌握所管轄區內的基本情況。

我是張家坡社區5號支部委員，管轄范圍為xx號，共有居民樓9棟，居民住戶322戶，居民人數723人，門面36間，市場1家。通過上門入戶我對轄區的情況有了個基本了解，使居民對我們社區支部委員也有了個初步的認識，并在每棟樓推舉出一名熱心居民擔任樓棟長，方便以后我們更好的在群眾中開展工作。

二、綜合治理和城市管理。

及時解決群眾反應的.矛盾，排查化解群眾糾紛。

我所在網格位于城鄉接合部且屬于雜居小區，城市管理問題突出，經常有居民找社區化解矛盾。東山大道287號與漢宜村交界，由于漢宜村污下管道堵塞造成污水流進287號居民家中。居民反應給我后，我和社區領導多次找漢宜村村委會協調，并將此事上報到矛盾化解平臺，得到的街道和城管部門的支持最終為居民維修了下水管道。半年來共化解下水道堵塞、油煙擾民、垃圾擾民、家庭糾紛等社會矛盾12起。

三、勞動保障。

為下崗失業人員辦理就失業證，組織就業困難人群參加職業技能培訓現場招聘。

四、民政服務。

給年滿60歲的老年人辦理老年證，對家庭收入發生變化的低保戶，進行上門核查及時上報。統計轄區內60歲以上老年人xx人，并對老年人對社會養老進行問卷調查，了解老年人對養老服務的需求。

五、計劃生育。

對轄區內的門面進行流動人口清查，并為流動人口辦理流動人口婚育證明。組織轄區內育齡婦女參加計生服務站的“三查”。申報轄區內企業退休人員的“獨生子女”獎勵金。摸排孕婦及新生兒的信息采集。

社區支部委員工作雖然繁瑣，但只要本著服務群眾，為群眾辦實事，辦好事的思想。樂于奉獻，甘于吃苦，立足本職，干一行愛一行，在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好。

巡察辦支部述職報告 篇8

20xx年，我作為黨建工作第一責任人，認真貫徹落實加強和改進基層黨建工作的決策和部署，不斷拓展黨建工作的思路，完善黨建工作機制，落實黨建工作措施，提高黨建工作水平，圓滿地完成了各項基層黨建工作任務。現將履職情況述職如下：

一、黨建工作總體部署情況

支部共有黨員人，我從擔任黨支部書記開始，始終按照突出加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，健全機制、務求實效，不斷提高黨員隊伍建設工作科學化水平，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。

一是帶頭落實黨建工作責任制。嚴格落實支部書記為黨建工作第一責任人，直接抓黨建工作；支部副書記為直接責任人，全力抓黨建工作；其他黨員具體抓黨建工作的責任制。黨支部每月至少召開一次專題會，聽取黨建工作開展情況匯報，形成統一領導，齊抓共管的黨支部。

二是抓好黨支部班子建設學習，不斷提高理論素養和領導水平。堅持班子學習制度，在召開專題會前，先學習與工作相關的會議精神或文章，通過各種形式的學習，達到了學習理論、增強黨性、聯系群眾、團結干事、促進工作的目的。

三是堅持民主集中制原則，充分發揮班子的整體效能。堅持召開民主生活會制度，深入開展批評和自我批評，深刻剖析自身存在的不足，增強班子解決自身問題的能力。我所每年都把年度工作目標細化量化，堅持分工協作，團結共事，責任明確。形成了“誰主管、誰負責、誰協調，相互補位、和諧共事”的良好局面。

二、加強思想建設，提升黨員隊伍整體素質

思想是先導。為切實加強我所黨員干部思想建設工作。我緊密結合學習貫徹中央、省、市、縣各級黨代會精神活動，特別是緊密結合黨的群眾教育實踐活動。

一是突出加強學習教育活動，大力學習宣傳黨章、黨的各項方針政策和國家法律法規，通過多種形式及時組織黨員干部參加學習，使之發揮先鋒模范帶頭作用。

二是通過專題培訓、學習典型、自學等多種教育形式，不斷加強黨員教育培訓力度，進一步提高黨員干部的思想政治素質和工作水平。

三是建立健全規章制度。修訂完善了單位理論學習制度、考勤制度、值班制度、干部職工年度考核辦法，黨支部議事規則等一系列規章制度，使我所基層黨組織建設逐步走上制度化、規范化的軌道，支部班子議事能力、決策能力和執行能力得到進一步提升。

四是認真召開專題民主生活會。今年，共召開專題會次，研究、討論了發展規劃、2020年重點亮點工作、基層組織建設年活動安排等工作，形成了“黨支部領導、職工監督、群眾參與”的良好局面。

三、以教育實踐活動為載體，著力轉變工作作風。

我所緊密結合教育實踐活動，堅決貫徹局各項利民、便民措施，建立的黨員聯系服務群眾的機制。從我做起，開展“一幫一”幫扶活動，對的幫扶對象進行了持續幫扶，把學同學的溫飽冷暖掛在心頭，送去了書包、文具等學習用品及資助金，還向捐贈了新圖書。我們緊密結合“講誠信、懂規則、守法紀”活動，不斷加強單位思想道德建設，將立德樹人的要求落到實處。

四、加強制度建設，疊加正能量，推進各項工作的開展。

制度是干好工作的前提和保障。在工作中，我始終堅持貫徹落實《黨章》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，積極探索、大膽嘗試新形勢下基層黨建工作的新路子、新方法，按照法律法規、章程和職責開展工作。做好黨員的.日常性教育和管理工作；把基層黨建工作與的發展緊密結合起來，確定了發展的指導思想，發展思路，發展戰略及定位；加快推進全縣標準化實驗室、圖書室的建設管理和使用工作；制定了符合實際，切實可行的實驗教學“三開”工作和圖書“大開放”的通知，進一步推進我縣實驗教學工作，開足、開齊、開好實驗課程，開放圖書室、體育器材保管室等，充分發揮儀器設備的作用，培養學生動手能力和創新精神。

五、存在問題和不足

自己雖在推進基層黨的建設，在思想、組織、作風、制度建設等方面都取得了明顯成效，但是，也應看到，基層黨建工作還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是基層黨建工作內容貧乏、方式方法傳統單一。二是黨員干部的作風還有待進一步加強，解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。三是基層黨建工作的創新力度還有待加強。

六、下一步工作設想

今后，我們將以改革創新為動力，以加強基層黨建為解決一切問題，克服一切困難，干好一切工作的總抓手和總鑰匙。

一是繼續堅持把政治學習貫徹始終。處理好工學矛盾，做到工作學習兩不誤，特別開好民主生活會、專題組織生活會。

二是培樹典型，發揮榜樣作用，起到積極引領作用。

三是要進一步加強狠剎“四風”建設，全面樹立教育裝備隊伍良好形象。

四是按照“三嚴三實”要求，進一步將黨建工作與工作有機結合，緊密結合省、市、縣下達的工作任務指標，進一步強化任務分解，細化責任，責任到人，同時加大對各項工作的督導檢查，確保按照時間節點完成各項工作任務，為發展提供強有力的組織保證。