對部長的檢討書（精品12篇）。

在有過錯的情況下，為了避免再犯，我們要認真地反思檢討，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢？下面是小編整理的部長檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

對部長的檢討書 篇1

尊敬的部門領導：

首先我懷著愧疚和懊悔的心情為那天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過。哪天因為自己工作上的失誤，給部門造成了嚴重的影響和不良后果，并造成您工作的困擾。對此，我深感不安。經過您及科長的教導和自己的深刻反省，我知道了自己錯誤之所在，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安。早在你到公司工作的時候，您就已經三令五申，一再強調，在這個小組工作，一定要細心、謹慎、用心工作，避免工作失誤。不過現在，我卻做錯了。在工作上，因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并實行深刻檢討。

首先，是在日常工作中，因為工作細節考慮不周全的因素，未要求巡檢實行日常巡檢記錄工作的展開，這是我在工作上疏忽了。我深知，這不但僅是表面上工作失誤那么簡單，也許因為我的一時疏忽而給生產以及公司帶來了不必要的批量隱患事故及不必要的售后麻煩，甚至會直接影響到消費者對我們質控部或者晶弘百年電器企業形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現的狀況！

其次，是在質保工程師指出我工作失誤的地方時，自己存有了僥幸心理，未能從正面理解自己這種對于工作"辯解"的嚴重性。對于此，我真的知錯了！歷史無法重演，我猶如晴天霹靂、五雷轟頂，因為這時我已發現我思想認知的錯誤性。雖然在日常工作中，我一再要求避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾，但非常遺憾，雖然我已千般后悔，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力補充，但錯誤已造成，雖然不愿，但事實已擺在眼前。

在科長深刻地訓導下，我深刻理解到了自己的錯誤，并立志從此以后做事要三思而后行，要耐心細心用心及恒心，在你們的督導下用心工作，對所有的工作失誤堅決sayno。因為，我們質控部是一個精益求精的團隊！

我不想找任何的理由來為自己開脫，錯了就是錯了，找理由來逃避，只會讓錯誤加深。推卸責任容易變成一種習慣，而這種習慣養成了就難以去改變了。我覺得自己的行為辜負了您對我的諄諄教導，浪費了您的精力和時間，我實在是不該。我深刻地反省了自己的錯誤，我覺得非常愧疚，反省尤為深刻，這使我覺得改正錯誤是件刻不容緩的事情，為了更好的理解錯誤，也是為了讓部長您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯。首先，我作為班組的主要負責人，因為工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向您作出深刻檢討。針對此事，我認真分析，深刻反省，感到事件發生有以下幾個原因：

一、是理解不到位

對公司的'規章制度還存有著錯誤的、模糊的理解。所以增強規章管理制度是一項長期而艱巨的任務，要求自己必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提升理解，進一步統一思想，堅定不移地將規章管理制度工作一抓到底，抓出成效。

二、是工作不夠扎實。

冰箱生產的工作尤為繁瑣，一個成品的產生必定是在公司上下成員的無限心血、時間和精力做出來的，它不但僅是一個單純的冰箱那么簡單，更是展示品質人綜合實力的憑證，也是我們質控部精益求精精神的體現物。現在，因為我們的疏忽造成了科長以及您的困擾，這是我的過錯，也是我今后要改正的方向。從今以后，不但是在學習、生活還是工作中，我都會更加細心、耐心、恒心地去對待每一樣事物，我無法完全地保證從今以后不出錯，但我能夠保證從今以后我會更加地用心。

三、做事要考慮后果，要有責任心。

作為一名成年人，還是一名有素質的品質班長，做事情應該要有責任心，要考慮到事情背后的后果。不能因為自己的疏忽而造成工作的失誤，我們必須要對自己負責，對身邊的人負責，凡事多想想這樣做的后果嚴重性，這樣以后才能在社會上立足。

四、要嚴格遵從部門里面的規矩。

這個點尤為重要，對于部長您對工作的嚴格要求，那都將會是對我們負責的表現，我們不應該有抵抗心理，更不應該明知故犯、一犯再犯。要學會尊重領導，理解領導，體諒領導的用心良苦，這樣，不但能讓您在管理那么多員工的時候省點心，也是在鍛煉自己成為一名有素質，有紀律，有學識的合格班組長。

這件事事情充分說明，我們的工作不夠扎實。

總之這次事件發生教訓極為深刻，下一步，我將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環節，進一步強化工作措施，確保不發生類似事件。

1、向主管認錯，寫檢查書。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要理解到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向您表明我認錯的決心，同時，要進一步增強對規章管理制度重要性的理解，認真做到思想理解到位，行動到位。（好句摘抄網 799918.coM）

2、強化督查，嚴管重罰；我應該明確班組內的規矩紀律，并且做到自覺遵守和督促他人遵守，做好帶頭典范作用；大力增強巡檢獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度。

3、提升自己的思想覺悟。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣迷糊行事，這個點對于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。

4、本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款。

我知道，部長您對于我所犯的錯誤也非常的生氣。我也知道，作為一名工作人員，遵守紀律，認真完成工作是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是，我卻連最基本的都沒有做到。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我會以這次的錯誤事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，并自覺接受監督。我要知錯而警醒，知錯而奮進，亡羊補牢、化壓力為動力，認真工作。我也要通過這次事件，提升我的思想理解，強化責任感。

在以后的工作中，我會認真履行崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內的事，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。請領導相信我。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

對部長的檢討書 篇2

尊敬的各位領導：

你們好！

很感謝各位領導能抽出寶貴的時間來看我的檢討書。我不想為自己的錯誤找任何理由，更不會為工程技術部找任何借口，那樣我只會感覺更加愧疚。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。剛進公司時領導的諄諄教誨和殷切之情仍記憶在心，不敢片刻忘懷，念及此，我深為慚愧，沒想到個人工作態度的不足竟然會給整個部門帶來如此重要性，我深刻反思，端正態度，并將此作為目前工作的重中之重，不要拖部門的后腿，不能給公司造成壞的影響和辜負領導和同事對我的一片苦心，自己沒有好好的去考慮肩上的.責任，造成了對公司不良的影響。

通過這件事，我認識到個人與集體的莫大關系，工程技術部人員散漫，辦事拖沓，工作滯后，導致公司安排的相關工作不能及時處理和完成，給公司整體建設和工作步驟造成了不良影響。這雖然是公司對工程技術部的批評，卻也是對我個人的及時提醒，之所以有這樣的批評和警示，我覺得跟部門內任何一個人都是脫不開關系的，正是因為每一個人的不良行為，才會導致部門整體工作滯后的后果，其實這是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散，辦事拖沓，不按照領導指示來辦事等不良行為表現，不能再這樣下去，這樣下去非但讓自己的工作表現不好，還會直接關系到整個部門的榮譽和業績，從而給公司造成壞的結果。通過這份檢討書我下定決心，一定端正工作態度，改善工作方式，提高工作效率，好好工作，為公司其他同事做好表率和模范作用。

如今，我已深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高，對工作的重要性認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來，思想覺悟不高導致的結果：對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到我的職責有多么重要，稍有差池，后果將不堪設想。

我決定做出如下整改：

一、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

二、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

三、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起，公司整體工程的保質保量也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

短短幾百字，不能表述我對自己的譴責；更多的責罵，深藏在我的心里。在此我懇請公司給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，爭取為公司的發展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

對部長的檢討書 篇3

尊敬的領導：

近日，我單位接到了上級單位的一份檢討書，意在指出我單位在某項工作中存在的不足和問題。這份檢討書讓我深感壓力，也引發了對自己團隊的反思。在此，我將就這次檢討書中提出的問題進行詳細分析，并提出改進方案，以期能夠改正錯誤、進一步提升我們單位的工作質量和效率。

上級單位在檢討書中提到了我單位在項目管理方面存在的問題：項目推進速度過慢、工期延誤、成本超支等。確實，我單位在項目管理方面存在著一些不足之處。經過調研和討論，我發現這其中的主要原因之一是我們在項目啟動前對每一項工作的計劃和目標沒有確立得足夠明確和具體，導致項目推進過程中出現了方向性的問題。為了解決這個問題，我計劃在未來的項目中，在啟動階段制定詳細的工作計劃和目標，并建立明確的績效考核機制，以保證項目的順利推進和高質量完成。

在檢討書中提到了我單位在人員管理方面的問題：人員分配不合理、溝通不暢、人員流失率較高。這些問題的存在，直接影響了我們單位的工作效率和團隊合作精神。為解決這些問題，我認為需要從以下幾個方面進行改進。通過實行公正公平的人事管理制度，確保人員的分配更加合理；加強領導與員工之間的溝通，定期舉行座談會、交流會等形式，及時了解員工的工作情況和需求，解決員工在工作中遇到的問題；提升員工福利待遇，加強培訓和職業發展規劃的支持，以提高員工的工作滿意度，降低人員流失率。

在檢討書中提到了我單位在內部管理方面存在的問題：文件整理不規范、工作量不均衡、工作反饋不及時等。這些問題的存在，不僅嚴重影響了工作效率，還可能帶來工作質量和工作結果的不穩定性。為了解決這些問題，我提出以下改進措施：加強文件管理，建立規范的'整理、保存和檢索制度，確保文件的完整性和準確性；優化工作安排，合理分配工作量，確保各項工作能夠按時高質量完成；加強工作溝通和反饋，確保各部門間及時掌握工作進展，及時解決問題。

在檢討書中還提到了我單位在工作安全和環境保護方面存在的問題：安全事故頻發、工作環境臟亂差等。這些問題的存在嚴重威脅到員工的生命安全和身體健康，也反映了我單位在安全管理和環境維護方面的不足。為了改善這一情況，我計劃加強安全意識的培養，開展相關培訓和教育活動，確保員工能夠充分了解和掌握安全規章制度；同時，我也將加大環境管理力度，定期進行環境清潔和整治，保持整個單位的工作環境整潔舒適。

通過對這份檢討書中提到的問題進行詳細分析和提出改進方案，我相信我們單位會在未來的工作中取得更好的成績。同時，我也明白，改進工作是一個需要全體員工共同努力的過程，只有大家齊心協力，積極改變現狀，才能使我們單位走向更加美好的未來。我希望通過這次檢討，能夠引起全體員工的重視和思考，進一步提升我們單位的工作效率和綜合實力。感謝上級單位的指導和關心，我們一定會吸取教訓，改正錯誤，不斷進取，為黨和人民的事業貢獻更大力量。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

對部長的檢討書 篇4

尊敬的領導：

單位給上級檢討書近日，本單位發生了一系列不當行為和錯誤決策，給組織造成了很大的損失和不良影響，我們深感愧疚。在此，我們向上級領導呈交一份檢討書，真誠地反思我們的錯誤，并表示堅決整改，以期重新恢復組織的聲譽和信譽。首先，我們意識到我們在人員管理方面存在著嚴重的疏漏。我們未能及時發現其中某些人的工作態度消極，甚至是以干部職務為私利謀求個人利益的情況。我們深知，這樣的人員會帶來嚴重的負面影響，破壞團隊的凝聚力和合作性，影響工作的高效運轉。我們對此感到十分懊悔和遺憾，并決心加強對人員素質的篩選和培訓，以確保組織的核心價值能夠被每一個成員所認同和踐行。其次，我們也認識到在決策層面存在的問題。我們的一些決策往往過于急躁和草率，缺乏充分的調研和綜合分析。這導致了我們對市場變化的反應遲鈍，無法及時調整戰略和策略，使企業在競爭中失去先機。我們對此深感痛心，并承諾改進我們的決策流程。我們將建立完善的信息收集和分析機制，以及有效的決策評估與監控機制，確保每一項決策都是經過深思熟慮的，能夠最大限度地提高企業的競爭力。

此外，我們還深刻認識到我們在團隊協作與溝通方面存在的不足。我們的溝通渠道不暢通，信息傳遞不及時，造成了部門之間交流不足，信息不對稱。這種情況使得團隊協作困難重重，工作流程受阻，影響了整個組織的工作效率和效果。我們對此感到深深的.愧疚，并承諾改進我們的工作溝通機制。我們將加強各部門之間的合作和溝通，建立定期的工作會議，加強信息交流，確保每一個部門都能充分了解和參與到整體工作中。最后，我們將從根本上改變我們的工作作風和態度。我們深知，只有擁有良好的工作作風和態度，才能夠在競爭激烈的市場中立于不敗之地。我們將樹立正確的價值觀，堅守職業道德，嚴格要求自己，始終把個人利益置于組織利益之后。我們相信，只要我們全心全意地服務組織和用戶，兢兢業業地做好本職工作，組織將重煥生機和活力。在此，我們鄭重向上級領導表示最深刻的歉意，我們發自內心地感謝你們對單位的支持和關懷。我們保證，在今后的工作中，我們將努力改正過去的錯誤，全力以赴為組織的發展貢獻力量。我們相信，在上級領導的指導下，我們一定能夠迎難而上，改過自新，使單位煥發新的生機和活力。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

對部長的檢討書 篇5

尊敬的領導：

您好！

我錯了，不該在上班的時候吸煙，不敢無視公司的規定，我今后再也不敢在犯了，希望領導能夠寬恕我的錯誤。

吸煙有害健康，這個是我們所有人都知道的，在上班的地點吸煙會影響到同事們工作，吸煙會產生煙霧還會產生有害氣體，這些會讓人在工作的時候感到非常的不舒服，同事們工作非常辛苦，還要受到我的吸煙影響實在是太過自私，我作為公司的一員我要考慮到其他人的敢感受不能只顧自己而不顧他人。且二手煙對人的危害非常大，我這是對同事身體和精神上的雙重傷害，我對不起大家。

在上班的時候吸煙還容易引發火災，因為吸煙需要活，在我們工作的時候不可能一直都集中精力，吸煙就會分散我們的精力，在吸煙的過程中會產生火星，一旦火星碰到易燃物體，就很容易發生火災，還有在工作的時候吸煙如果忘記了掐滅煙頭隨意丟棄會破壞環境，火災很有可能發生在工作的時候發生火災危害的不只是我一個人還會危急到大家的生命，每個人的生命都是有限的.都是寶貴的`，一旦出了事情造成的傷害是非常大的，根本就不是我們能夠承擔的，也會讓公司產生損失，我既然是一個員工就要做好員工的義務不能夠對公司造成任何的損壞。

在上班時間吸煙破壞了公司的規定，在我們公司吸煙是禁止的行為，尤其是在上班時間吸煙，公司堅決禁止的。我在上班時間吸煙違反了公司的禁令，這是不理智的行為，當我冷靜后發現我犯下的錯誤后我非常后悔，如果公司不禁止吸煙，大家都爭相效仿，在上班期間我們還怎么工作呢？這樣會破壞我們正常的工作，影響到工作效率，對我們工作非常不利，會對公司造成負面影響。我身為公司的一員就要做好自己的職責，做好自己的任務，不應該在工作的時候去做與之無關的事情，更不能去做違反規定的.事情。

我知道在上班期間吸煙是錯誤的，我今后再也不敢在上班時候做有損上班的事情了，我會做好自己，對自己有嚴格要求，不在像以往那樣隨意的工作，時刻恪守自己的工作職責，時刻把工作放到第一位絕不去作任何無關的事情，這樣的錯誤已經讓我知道了他的嚴重危害，更知道這樣引發的后果是我承擔不起的我會努力的做好自己成為一名好員工。

姓名：

日期： xx年xx月xx日

對部長的檢討書 篇6

尊敬的公司領導、同事們：

在12月5日出差走時，因走的急沒有及時關閉所用電腦，后來在公司領導隨機大檢查中被發現，造成了公司資源的浪費。我向大家做出檢討。

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的.說還是自己不夠細心，才會導致這件事情的發生。由于我的失誤給公司造成了資源的浪費我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，不注意細節。我愿承擔責任，接受公司的處罰，因為以前意識不夠，做事不夠細心，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。

通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己的漏習造成的；我愿接受公司的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻！

檢討人：xxx

20xx年x月xx日

對部長的檢討書 篇7

尊敬的領導：

我單位在過去的時間里，由于種種原因出現了一些不當的行為，給貴單位造成了不便，我謹代表單位向貴單位深感歉意，并謹此致檢討書，表達我們對過去不當行為的真誠反省和深刻反思，同時也是我們對于未來工作的再次肯定和努力。

具體來說，我單位的不當行為主要包括兩個方面。一是在與貴單位的交流中出現了不足，造成了一些誤解甚至是矛盾。這主要與我們的溝通方式有關，我們在溝通中缺乏耐心，經常因為語言表達不當或者態度不夠友善而讓貴單位感到不舒服。其次，我們在執行工作中也出現了不妥之處，例如對于某些重大事項沒有及時報告，或者是在實踐過程中沒有完全遵守貴單位的相關規定，導致了工作不順利。

面對這樣的問題，我單位深感慚愧。我們明確地意識到，一個良好的.工作關系不僅需要有好的互動，更需要個人和團隊間的溝通和理解。我們也認識到，只有遵循貴單位的要求和規定，才能讓工作更加有序和高效。對于過去的失誤，我們做了詳細的反思，同時也結合了貴單位的反饋和建議，明確了努力的方向和重點。我們將借鑒過去的經驗教訓，嚴格要求自己的每個細節，并積極爭取與貴單位實現更好的合作。

在此，我單位向貴單位再次致歉，并保證我們下一步的行為將更加合規、規范、優秀，來保證我們的合作愉悅、高效。同時，也歡迎貴單位在未來的合作中不吝賜教，提出更多的建議和要求，共同促進我們事業的發展。在此再次謝謝貴單位的支持和信任。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

對部長的檢討書 篇8

尊敬的領導：

您好！

我這一次真的是很慚愧??！我做為一個車間的部長，但是我卻沒能夠很好的帶領我們車間前進，反而使車間的員工變成了一盤散沙，這真的是一件很慚愧的事情。

一個車間之所以有部長這個職位，是一個團隊需要主心骨，需要一個帶頭的人，不過我這一次卻沒能夠做好這個帶頭的人，我也沒能夠使車間的員工凝聚成一股繩，相反的我使他們成為了一盤散沙。這一切的一切其實也是怪我的，因為我沒有很好的起到主心骨的作用，我也沒有做好管理者應該做好的事情，最后也就導致了這樣不好的結果。

我也明白一個車間的好壞，也是要看一個車間的領導的能力的，要是一個車間的領導是好的，那么最終這個車間能夠做好的事情也是很多的，但是如果領導的領導力是不行的，那么最后這個車間的人的能力也是不行的。所以我也應該要做好這個領導，并且公司既然安排我坐在這個位置上面，也是出于對我的相信，所以我也不能夠去辜負這一份信任。

為此我也下定了決心，我要好好的提升我的工作能力，同時也要多多的抽取時間，然后去和地下的員工做一個交流，這樣才能夠在第一時間做出最合適的決策，并且也不會像現在這樣，車間一盤散沙。當然我也自知我現在的管理能力也還是不夠的，所以我也準備想別的車間部長多多的.做請教，學習和借鑒他人的管理方法，使我們的車間會變得更好。

同時我在這里也還是要給領導你道歉，我辜負了你，但是也請你相信，這是最后一次辜負，之后是不會出現這樣的額情況。我會努力的提升自己的能力，然后使我們車間的工作情況好轉，并且為公司創造更多的利益。而我其實也明白，領導你給我開的工資待遇那么的好，也并不是說是你錢多的沒地方花了，而我也是要對得起你給我的這些待遇，更要對得起公司，也要對的起這一份期望。

我明白我在工作上面的失職是不能夠改變的，但是我卻能夠改變之后的工作，我相信在之后的工作當中，我一定是能夠做好我的本職工作的，再也不會出現失職的情況，同時也很感謝你能夠給我機會，讓我繼續留在這個崗位上面，當然我也會在之后那工作情況來好好的報答你的。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

對部長的檢討書 篇9

尊敬的XX部長：

花自飄零水自流，一次遲到，幾次憂愁，此恨難消在心頭，才下眉頭，又上心頭。

正所謂沒有規矩不成方圓。這次遲到，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯老大說了好多次的遲到問題，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。部長一開始就三令五申，一再強調問題，提醒不要違反紀律，但我卻因為沒有安排好時間，沉溺在自己的事里，忘記了時間，這是不對的。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅打破自己守時的規則，而且我這種行為給大家樹立了壞的形象。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成的骨牌效應，影響部里的紀律性，而且給對自己抱有很大期望的部長也是一種傷害。

每一個人做到品學兼優，全面發展，樹立優秀學生形象，也使我們的團隊有一個良好形象。每一個干事也都希望給自己一個良好的成長環境來工作。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環境，但是一個良好的工作環境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了部里的良好環境，是很不應該的`，若每一個干事都這樣犯錯，那么是不會有良好的工作環境形成，對違反紀律的干事給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，我真誠地接受批評。

對不起,部長!對不起各位同事，我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，部長對于我的犯的常識性錯誤也非常的生氣。我也知道，我卻連最基本的守時都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力工作。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。自己還是很想好好工作的，工作對我來是最重要的，對今后的生存，就業都是很重要的，我有去拼搏的能力。我還想在拼一次，在去努力一次，希望領導給予我一個做好干事的一個機會，我會好好改過的，認認真真的去工作。

在今后的工作生活中，我一定會好好接受教育?，F在的我們往往對小錯誤感到無所謂，往往不能夠正視自己的錯誤，但正是這樣麻痹的思想，導致了我這樣行為的發生。劉備教導他兒子時曾經說過“勿以惡小而為之”就是說明在思想上要有防微杜漸的意識。這種意識在現在的我們心里過于淡薄了，今天這件事情的發生正是暴露了我思想上的問題。我一定吸取這次錯誤的教訓，做到防微杜漸，決不讓小錯誤抬頭，決不讓小錯誤發展成為大錯誤。為了報答父母的養育之恩，報答部長的教導之情。

此致

敬禮

檢討人:

xx年xx月xx日

對部長的檢討書 篇10

尊敬的XXX：

在今天晚上檢查杏園男生寢室時，我由于工作疏忽，以及沒有認真的學習與了解經濟與管理學院軍訓寢室安全衛生檢查細則，導致在校檢時出現了非常嚴重的失誤，造成了難以挽救的損失，損壞了學院的利益，使同學們以及全委會各成員的努力付諸東流。對此我感到十分的愧疚與不安。我個人認為，這表明了我的工作態度十分非常不認真，而且缺乏工作的責任，沒有與學院共榮辱的精神，只是把它當成一項任務，并沒有真正的實現角色轉換，變被動為主動。在這個時刻，我只能感到遺憾，這是一種無可比擬的感覺，因為我個人的原因，大大的影響了學院的利益，我只能默默地在我心中遺憾懺悔。

在晚上檢查寢室時，由于缺少工作經驗，所以很多地方都被我忽略了。要不然像被子擺放不規律這種明顯的錯誤也不會成為被扣分的是由了，當然這其中也有我個人的原因，由于我的過分自信，所以認為自己已經走過了七八遍的寢室絕對不會再出現問題了，可是問題還是實實在在的出現了，真的真的很對不起。想到大一新生們努力排練的身影，想到學長學姐們忙碌的背影，看到各位同仁失望的眼神，我突然意識到自己犯了一個多么嚴重的錯誤，是我的粗心，我的不負責，我的自滿才導致了這一系列事情的發生?，F在就連我自己也痛恨我這個差勁的拖后腿的人。在得知扣分結果后回來的路上我想了很多，滿腦子除了愧疚還是愧疚。我怎么可以這么的差勁，這么的無能，這么的'不負責任。

所以，我要檢討，我要深深的向各位為了學院的榮譽努力奮斗的各位同仁道歉，因為我個人的原因使學院蒙羞，真的真的對不起，真的對不起。也許我說千萬聲對不起也抵不上學院蒙受的損失，也許現在我所說的每一句話都是那么的蒼白無力，但除此之外我真的不知道不知道還能說什么，千言萬語在此只能化成一句話，真的很對不起。我知道，無論我怎么說，怎么做都不足以彌補我的過錯，所以我不會請求原諒，無論怎么懲罰我，我都沒有任何意見，不會說一句怨言，但我還是希望獲得一個機會來通過自己的行動表達自己的覺醒，請相信我。在以后我絕對會努力工作，對待每一件事都認真負責，絕對不會再次出現錯誤了。

再次請部長給一次機會，謝謝。

xx

20xx年xx月xx日

對部長的檢討書 篇11

尊敬的領導：

您好！

我在今天早上上班的時候，沒有準時的來到銀行，反而是還遲到了，對于這次的遲到，我也是感到很懊惱，自己昨天沒有早睡，導致今天起得比較的晚，違反了銀行的考勤制度，我也是要好好的來檢討。

昨天由于和朋友聊天，聊著聊著就沒有注意到時間，導致我想睡了的時候已經是很晚了，我又是一個比較需要睡眠的人，所以到了今天早上，鬧鐘響了好幾次之后，我才醒來，然后一看時間也是比較的晚了，來到了銀行的時候，也是遲到了，而同事也是幫我頂班，雖然說今天客戶比較的少，但是也是麻煩了同事，而且自己這樣的行為也是很不好的，如果客戶多一些，也是給銀行造成了不好的影響，可能客戶不知道我們柜員有多少個上班，但是也是耽擱了他們辦理業務的一個時間，而我的遲到本來也是可以避免的，如果我對工作更加的重視一些，就會在平時的一個生活之中知道工作是非常重要的，必須要把時間給安排好，而不是說還晚睡，導致自己起不來，然后遲到了。

這次的.事情，是我的錯誤，而今反省，我也是回顧之前自己的工作，的確是有些懈怠了，雖然工作上依舊認真的去完成了，但是整個的狀態其實沒有那么的好，自己也是清楚自己的情況，領導的批評簡直是當頭一棒，讓我一下子就清醒了過來，也是意識到自己在這件事情上，不但只是遲到這么簡單，也是自己工作松懈導致了這次遲到的發生，如果我對待工作是認真的，那么就不會發生遲到這種事情了，自己一定會早早的來到銀行，把工作準備好，以飽滿的精神狀態來迎接客戶的到來。

我知道錯誤既然是發生了，我也是要接受懲罰，并且也是要記得這次的教訓，以后不能再遲到了，在工作上面也是要拿出嚴謹的態度來，把事情做好，認真的去對待每一件事情，并且作為柜員，其實也是銀行形象的一個代表，對于客戶的服務也是要做的更好，作為來到銀行工作了數年的員工，這方面更是需要做出一個表率，而不是還犯這么簡單的錯誤，在考勤上去出錯更是不應該的，領導，我已經知道自己的問題所在了，也是會在以后好好的去把自己柜員的工作給好好的做，并且也是不會再遲到了。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

對部長的檢討書 篇12

尊敬的單位領導：

回顧我的錯誤：

我來公司工作一年多時間以來，先后犯了三個大錯與一系列小錯誤。最記憶深刻的一年前的那次發錯郵包，讓公司承擔了巨額損失。這一年多來，自己工作上面也存在諸多問題，比如經常犯導致出口貨物箱子尺寸不符的操作失誤。最近我因為操作違規，將貨物交給快遞公司承重，事后沒有核對重量，又讓公司蒙受損失。

我想，工作這一年多來我接連犯錯，充分暴露出我自身的工作素養存在的不足與欠缺?，F如今，經過領導的嚴肅批評，我感受十分愧對領導。經過深刻反省，我對于錯誤有了深刻認識：

首先，除了具體的工作錯誤之外，我在日常工作當中也存在不積極、不主動學習熟悉業務的慵懶表現。這也導致我犯出種種錯誤的原因之一。其次，我缺乏足夠的工作覺悟與謹慎態度。就一年前那次發錯郵包的`錯誤來說，我接手工作沒有認真核實發貨單號，更沒有以謹慎態度對其他工友溝通清楚，就粗心馬虎地放任貨物被運走。我沒有足夠的工作覺悟，沒有清醒認識自己發貨管理工作的職責與義務。這恰恰說明我工作覺悟與謹慎態度的不足。

檢討人：xx

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