養老保險變動通知單
發表時間：2025-05-24養老保險變動通知單（通用16篇）。
養老保險變動通知單 篇1
人力資源部關于《經濟合同法》培訓的通知人事內通【20xx】01號機關科室、各事業部：根據X有限公司關于加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定于本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避培訓時間：20xx年5月25日9:00-11:30 簽到時間：20xx年5月25日8:40 培訓地點：行政樓二樓會議室名額分配：機關科室7人，事業部6人，事業部6人，事業部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
養老保險變動通知單 篇2
：
同志試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。經個人述職，部門考核，公司領導審定，同意同志按期轉正\正式聘用，成為公司正式員工，轉正后其工資待遇 元/月(人民幣)，從 年 月 日起薪，通訊費月標準為 元/月，其他待遇執行公司管理規定。
__x有限公司
年 月 日
養老保險變動通知單 篇3
______________員工：
本公司于________年________月________日與你簽訂的勞動合同, 現依據________________________ ，將于 ________年________月________日與你終止 ( 解除 ) 勞動合同。
特此通知!
________________________有限公司
________年________月________日
簽收：________________________
日期：________________________
注：此表一式兩份，當事人、人力資源部各留一份。
養老保險變動通知單 篇4
本人已與( )有限公司簽訂勞動合同，屬于勞務派遣人員，并同意由( )有限公司在( )市繳納異地保險。保險繳納基數：元1、工傷保險：單位繳費比例%。共計保險金額：元以上信息，本人均已全部了解并清楚每一項內容，并嚴格遵守執行用工單位的《考勤管理制度》、《員工獎懲管理制度》、《安全生產獎懲管理制度》、《員工行為規范》、《勞保及辦公用品管理規定》、《員工手冊》、《勞動合同管理制度》、《消防安全管理制度》等其他規章制度，在工作、生活期間，本人將嚴格遵守做一名遵紀守法、愛崗敬業的員工。若有違反用工單位各項規章制度的行為，愿意按其相關規定接受處理。
本人簽字確認：日期：年月日
養老保險變動通知單 篇5
終止勞動合同通知書
被通知人：
本單位與你于????年????月???日簽訂的???????期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第????情形辦理手續：
（一）請你在接到此通知后????天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。
（二）因你現處???????????????，按照規定請你在該情形消失時????天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。
如有疑問，可聯系：
聯系人：????????
電話：????????
電子郵箱：????????
聯系地址：????????
特此通知。
公司
年????月????日
簽收欄
本人（本單位）已經收到上述文件，并已知悉其內容。
簽收：
年????月????日
養老保險變動通知單 篇6
先生/小姐：
經公司考核后決定，予以正式錄用你為×公司員工，就職部門 ，職位 ，轉正日期自 年 月 日起，轉正薪資為 級( 元/月)，另 。
經公司考核后決定，延長你的試用期，自 年 月 日至年 月 日止，薪資為 。
經公司考核后決定，不予正式錄用，請在 年 月 日前辦理離職手續。
備注：
收到“試用期滿通知書”簽收：
×有限公司
人力資源部
年 月 日
養老保險變動通知單 篇7
：
恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現通知如下：
1、工作崗位：________部門:________職務:________
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
學歷工資：________職稱工資：________執業資格工資：________技能工資：________
職務工資：________交通補貼：________其他工資________
3、福利待遇：購買社保按國家有關規定執行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執行。
4、公司實施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經發現，從重處罰。
人力行政部
年 月 日
養老保險變動通知單 篇8
___ ：
恭喜你，經我公司研究決定，錄用您為本公司員工，真誠歡迎您加入___!
一、您在___有限公司的職位和福利待遇如下：
職位名稱： 人力資源專員 直接上級： ___
試用期月薪： 3200 元整(稅前) 大寫： 叁仟貳佰
轉正月薪： 4000 元整(稅前) 大寫： 肆仟
勞動合同期限： 3 年，試用期： 4 個月。
二、您的職位對應的相關福利項目如下，試用期開始執行：
1、午餐補貼： 300 元/月
2、通訊補貼: 0 元/月
3、交通補貼： 100 元/月
4、帶薪年假：5-15天/年(正式員工福利)
5、社會保險和公積金：五險一金
6、工資和相關福利從您的實際工作日起開始支付。
三、入職資料
請您于 20__年 03 月 06 日上午9：00攜錄用通知單到___6-1.2-201房間報到，此錄取通知單具備一定的法律效應，雙方一旦簽訂錄取通知單，便應該信守承諾，如有任何變動，應提前通知對方。報到之日請攜帶以下資料，如資料不全，公司有權拒絕辦理入職手續。
1、身份證原件和復印件，需正反面4份;(必需)
2、原單位離職證明原件;(必需)
3、戶口本首頁和個人頁復印件2份;(必需)
4、學歷、學位證書原件及復印件1份;(必需)
5、1寸白底彩色證件照片4張;
6、其他相關職稱、證書原件及復印件1份。
注：1-4項資料為入職當天必備資料，資料不齊無法辦理入職手續。
四、保險和公積金的辦理
1、保險：公司每月5日向社保局辦理征繳業務，辦理人員需提供資料：
在___參加過社保者：提供《職工養老保險手冊》即可，保證保險處于停繳狀態。
未在___參加過社保者：a、身份證正面復印件4份
b、白底1寸彩色證件照片(沖洗版)2張
2、公積金：公司每月20日向公積金管理處辦理征繳業務，參加過天津公積金的請保證處于停繳狀態。
社保和公積金業務辦理，在當月規定辦理日期前入職且資料齊全者，當月辦理，規定辦理日期之后入職者或資料不全者在次月辦理。
五、入職當天安排
1、9：00-到達公司;
2、9：10-11：30 辦證手續;
3、11：30-12：00 熟悉環境，帶入部門;
4、13：30-17：30 HR部門入職培訓;(公司文化、相關日常制度的介紹)
5、17：30-18：00 將培訓反饋表交回人力資源部;
6、次日部門業務培訓，熟悉崗位工作。
六、對于以上事宜，您如有任何疑問，請與人力資源部聯系。
聯系人： ___ 電話：______
公司： ____有限公司
日期： 20__年 02 月 27 日
養老保險變動通知單 篇9
：
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在 崗位工作，現本公司將你由 崗位調至 崗位，請你在收到本通知之日起一月內辦完原單位或部門移交手續，前往新職單位或部門報到。
xx有限公司
辦公室主任(簽名)：
日期： 年 月 日
養老保險變動通知單 篇10
女士：
我們很榮幸地通知你通過了公司嚴格的試用轉正考核，從 年 月 日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級別調整為 級，基本工資為 元，崗位工資為 元，即薪資總額為 元。
這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功!
再一次向你表示祝賀!
人力資源部
年 月 日
養老保險變動通知單 篇11
：
經集團公司領導同意，由 年 月 日起，您由原崗位調動至部 崗位工作。希望您在新的崗位上發揮更大的作用。
請憑此單到新部門報道。
行政人事部
年 月 日
養老保險變動通知單 篇12
工商行政管理局：
你局送審的企業名稱變更登記材料收悉。經審查，核準該企業名稱變更為：（行業：，代碼：）。
申請的經營范圍：。
許可經營項目：。
一般經營項目：。
同時核準以該企業為核心企業組建的企業集團名稱為：。
以上名稱在企業登記機關核準變更登記，換發營業執照后生效。
（印章）
養老保險變動通知單 篇13
編號： ______
員工姓名 ： 年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動條約，現因勞動條約期滿(大概由于 緣故起因)，停止(打掃)勞動條約。 根據有關規定，切合(大概不切合)發給經濟補償，發給相稱于本人 月人為 元人民幣整。 甲方： (簽
停止、打掃勞動條約關照書范本
編號： ______
員工姓名 ：
年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動條約，現因勞動條約期滿(大概由于 緣故起因)，停止(打掃)勞動條約。
根據有關規定，切合(大概不切合)發給經濟補償，發給相稱于本人 月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機構各一份。
養老保險變動通知單 篇14
各供應商、客戶：
因我公司成立集團公司，原xx煤炭貿易有限公司現在作為集團母公司與各公司合作。現根據工商部門的相關規定及審批，把xx煤炭貿易有限公司變更為xx煤業集團有限公司，其他相關資質均變更完畢。
變更后信息如下：
名稱：x煤業集團有限公司
稅號：
地址電話：x大廈層。
如需銀行轉賬、開票時，請核對好信息，需要我集團具體證明材料，請與我集團公司聯系。
特致通知
x公司
20xx年xx月xx日
養老保險變動通知單 篇15
：
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在 崗位工作，現本公司根據《 有限公司廠規》第幾條第幾款(公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商)之規定，將你由 崗位調至 崗位，請你在收到本通知之日起 日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司 部門;若逾期未作出答復，則視為同意調動。
xx有限公司
職工代表(簽名)：
日期： 年 月 日
養老保險變動通知單 篇16
編號：
姓名： 部門： 用工性質：
你與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續簽勞動合同?？紤]到你的再就業問題，自本通知下發之日起，至勞動合同期滿，你可離崗尋求新的就業機會，但須遵守公司各項規章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資。
你在另謀職業期間如有接收單位應立即書面通知公司，并辦理檔案轉移手續。 月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動局有關規定，在勞動合同期限屆滿后 日內將你的檔案轉移到本人戶口所在地的區、縣勞動部門。檔案關系轉移到勞動部門后，你將按市政府的有關規定得到失業救濟金。
公司對你在合同有效期內為公司提供的服務表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關手續。
經辦人： 日期：
回 執
本人于 年 月 日收到"勞動合同終止通知書"。
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