職工介紹信（系列十八篇）
發表時間：2018-01-28職工介紹信（系列十八篇）。
? 職工介紹信 ?
姓名______,性別____,年齡____,職務______,參加工作時間______，文化程度____,職稱_____,工資級別______,工資總額_____元,其中崗位工資_____元,職務工資______元,工齡工資_____元,其它工資_____元，工資巳發到____年___月。
此致敬禮
單位(蓋章)
20XX年XX月XX日
? 職工介紹信 ?
親愛的讀者：
我非常榮幸向您介紹我們公司的新一批職工。他們經過嚴格的選拔和培訓，已準備好為我們的組織做出積極的貢獻。在上述職工中，有一些人的背景和經驗讓我十分振奮，我必須將其與您分享。
我要向您介紹我們公司的一位新工程師，李先生。李先生擁有來自一流大學的機械工程學士學位，并在過去的五年里一直從事機械設計與制造的工作。他的專業知識和技能已經得到了一系列較大項目的驗證，包括在汽車制造中負責新型引擎的設計和改進。他還具備團隊合作和領導能力，為之前工作的團隊帶來了積極的動力，他的團隊在項目交付方面也取得了卓越成果。
我要向您介紹我們的市場部經理，張女士。張女士畢業于市場營銷專業，持有市場營銷碩士學位，并在過去的十年間一直在市場戰略和品牌管理領域擔任高級職位。她在一家國際企業工作期間負責全球品牌戰略的建設，并成功地將公司產品推向全球市場。張女士注重市場調研和分析，精通市場趨勢，并針對客戶需求制定優秀的推廣計劃。她的創新思維和出色的溝通技巧使她在過去的項目中取得了非凡的成就，并贏得了廣大客戶的贊譽。
除了李先生和張女士之外，我還要介紹我們的新財務主管，王先生。王先生畢業于財務管理專業，并取得了注冊會計師資格。他在過去的十年間一直在一家大型跨國公司擔任財務經理一職。他擅長財務分析和預測，能夠為公司提供準確的財務報表和業務建議。在他的領導下，我們相信我們的財務部門將能夠更加高效地管理財務流程，并為公司的決策提供有力的支持。
我要介紹我們的新任人力資源主管，劉女士。劉女士具有人力資源管理學位，并在過去的十年中管理著一家國內知名公司的人力資源部門。她善于人才招聘、培訓和績效管理，注重員工滿意度和忠誠度的提升。她在過去的項目中取得了巨大成功，特別是在打造一個高效團隊文化方面。我們相信她的加入將為我們公司的團隊建設帶來積極的影響。
這些在各自領域杰出的職工將成為我們公司的驕傲。他們的專業知識和經驗將為公司帶來新的思維和創新，助推我們向成功邁進。我們相信他們的加入將加速公司的發展，并為我們的客戶提供更好的產品和服務。
如果您有任何問題或需要進一步了解這些職工的情況，請隨時與我聯系。我們期待著這些杰出職工的加入，相信他們將為公司帶來積極和持續的影響。
謝謝您對我們公司的關注和支持。
誠摯的問候，
XXX公司高級經理
以上是一封關于職工介紹的信，希望對您有所幫助。
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尊敬的領導：
您好！我很榮幸能夠為我親愛的同事XXX寫這封轉正推薦信。我在這里要鄭重向您推薦XXX轉正，我堅信XXX是一名非常出色的員工，值得我們公司信任和重用。
XXX加入我們公司已有一年時間，從一開始就展現出了出色的工作能力和團隊合作精神。他在工作中總是能夠迅速學習新知識，并且勇于挑戰自己，不斷提高自己的專業技能。他對工作充滿熱情，始終保持著高度的工作熱忱和責任心，從不推卸責任，總是能夠在工作中做到穩扎穩打，盡心盡力。
XXX在工作中展現出了很強的團隊合作精神，總是能夠和同事們保持良好的溝通和協作，愿意分享自己的經驗和知識，幫助團隊達成工作目標。他對待同事們也總是友善親切，始終以積極的態度面對工作中的挑戰，展現出了很強的團隊凝聚力。
XXX在工作中展現出了很強的執行力和解決問題的能力，每當遇到問題時，他總是能夠迅速找到解決方案，確保工作能夠順利進行。他的領導意識和自我管理能力也非常突出，總是能夠合理規劃自己的工作，有效地分配時間和資源，保證工作的高效完成。
XXX是一名非常優秀的員工，他在工作中展現出來的專業能力和工作態度讓我們深感欽佩。我堅信XXX將會在未來的工作中繼續發揮出色，為企業創造更多的價值。我誠摯推薦XXX轉正，希望公司能夠給予XXX更多的成長機會，讓他繼續展現出色，為公司的發展貢獻自己的力量。
衷心祝愿XXX在未來的工作中一帆風順，工作順利。謝謝！
此致
XXXXX公司領導部門
轉某同事XXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
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尊敬的領導：
您好！我是財務部職工李小紅，我非常榮幸地向您推薦我的同事、助理王明明，希望您能考慮將他正式轉入我部門工作。
王明明是我們部門的一名新同事，自他加入團隊以來，展現出了極其出色的工作能力和團隊合作精神。作為一名助理，他在日常工作中總是能認真細致地完成各項任務，并且能夠迅速學習和適應新的工作內容。他對工作充滿熱情，并且敢于挑戰自我，從不退縮。在處理工作中遇到困難和挑戰時，他總是能夠冷靜應對，尋找解決問題的方法，保證工作的順利進行。
除了在工作中展現出色的表現，王明明還是一個積極向上的團隊成員。他樂于助人，善于傾聽他人的意見和建議，能夠與同事和領導保持良好的溝通和合作。他善于發現問題并提出建設性意見，能夠幫助團隊更好地完成工作任務。
在部門同事們的共同努力下，王明明也取得了一定的成績和進步。他的工作態度和對工作的熱愛也深深感染著我們團隊的每一個成員，讓我們更加團結和奮發向上。
我們深信，王明明具備了成為我們部門一名出色員工的潛質和能力，他的加入將會為整個團隊帶來更多的動力和活力。希望領導能夠批準他的轉正申請，讓我們一起為部門的發展和進步不懈努力。
再次感謝領導的關注和支持，期待王明明在未來的工作中能夠繼續發光發熱！
謹上
財務部 職工：李小紅
日期：XXX年XX月XX日
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××工商行政管理局：
茲有我公司員工××，女，身份證號：××××，來貴處辦理調取本公司監事變更為××的工商底檔資料事宜，望貴處予以辦理為謝。
此致
××有限公司
××年××月××日
男職工單位介紹信【2】
營口市社會保險事業管理局站前分局：
茲介紹（單 ?位 ?名 ?稱）同志（姓名）等壹人，前往你處辦理（生育/流產/上環/取環）登記。職工（自××××年××月在單位參加生育保險，單位是/否欠費），職工選擇（××醫院）為定點醫院。
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[概念解說]
介紹信是用來介紹聯系接洽事宜的一種應用文體。它具有介紹、證明的雙重作用。
介紹信主要有兩種形式，普通介紹信和專用介紹信。
[格式內容]
普通介紹信一般不帶存根，正中寫介紹信。內容包括:稱呼、正文、結尾、署名和門期，并注上有效日期。
專用介紹信共有兩聯，一聯是存根，另一聯是介紹信的本文。兩聯正中有間縫，同時編有號碼。
? 職工介紹信 ?
XXX人力資源和社會保障局：
茲有我單位XXX同志(身份證號碼： ) 持本單位營業執照副本復印件前來貴公司辦理相關招聘事宜，請予以接洽。
并特此聲明招聘手續均符合國家法律規定，所提供證件及招聘信息真實、有效，并愿意承擔本單位證件及招聘信息合法性的相關責任。
單位(名稱)： 有限公司
單位(公章)
日期：XX年XX月XX日
? 職工介紹信 ?
市（縣、鎮）團組織：
為貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育工作的意見》和《中宣部、中央文明辦、教育部、共青團中央關于進一步加強和改進大學生社會實踐的意見》精神，幫助和引導廣大學生深入社會、了解社會、服務社會，廣泛開展社會調查、扶貧志愿服務、支教支農、文藝演出、文化宣傳等活動，使廣大學生“受教育、長才干、作貢獻”，根據省委宣傳部、省文明辦、團省委、省教育廳、省學聯決定，我院今年暑期繼續開展大中專學生志愿者文化、科技、衛生“三下鄉”社會實踐活動。茲介紹我院學生 在暑期積極開展 社會實踐活動。請給予接洽并予協助。
共青團廣東職業技術學院委員會
二〇XX年五月二十八日
? 職工介紹信 ?
職工調動介紹信（存根） 編號：
茲介紹 同志，由 到你處分配工作，于年 月 日報到，請予以接洽。
經辦： 日期
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職工調動介紹信 編號：
茲介紹 同志，由 到你處分配工作，于年 月 日報到，請予以接洽。
此致
單位： 經辦人： 日期： （本介紹信在報到日期后三天內有效，不按時報到按照曠工處理，停發待工工資）
-----------------------------------------下列填寫介紹內容及說明-------------------------------------------- 介紹內容及說明：
退回情況說明：
□無理取鬧、酗酒鬧事、因勞動態度不好。
□忽視安全生產，違反操作規程。
□工作不負責任，玩忽職守。
□盜竊財物，挪用公款的.。
□私自在外承包工程，用企業的機具、材料等資源謀私利的。
□消極怠工，完不成工作任務，影響整體工作的。
□欺詐、謾罵、威脅主管。
□利用職權謀私、受賄，以公司名義招搖撞騙的。
□有泄密行為的。
□給企業造成不良影響。
□不服從工作安排，或煽動他人不服從規定。
□正常工作調動
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一、
茲有我校 學院 班學生 等 人前來貴處聯系、參加20xx年暑期大學生社會實踐活動，請貴單位惠予接洽！感謝支持！
此致
敬禮
共青團四川農業大學文法學院總支部委員會
二〇一一年 月 日
二、
四川農業大學文法學院20xx年暑期“三下鄉”社會實踐服務地接收證明
四川農業大學文法學院團總支：
我處同意接收四川農業大學 院（系） 實踐隊 同學等 人來 省 市（縣） 進行暑期社會實踐，并對他們相關活動給予支持協助。
特此復函。
此致
敬禮
（單位公章）
二〇一一年 月 日
活動聯系人：
聯系方式：
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醫院科教科：
您好！
接貴院進修入學通知，現有修水縣中醫院新生兒科醫師茲介紹我單位xx領導：
茲介紹我院醫生某同志前往貴單位進修，進修科室為某科。進修時間為20xx年x月x日到20xx年x月x日，請予以接洽。
在我院醫師進修學習的過程中，請按照貴單位規章制度的要求，給予嚴格管理。感謝貴單位的合作和支持！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
? 職工介紹信 ?
失業職工介紹信是指一種為了幫助失業職工解決就業問題而編寫的信件。這種信件通常是由社區組織、勞動力市場或者朋友家人等人士為失業者提供的，目的是為了介紹失業者的基本情況，以期能夠為其找到一份合適的工作。
在失業職工介紹信中，必須概括失業者的工作經歷，強調其擅長的能力和技能，包括教育背景、專業技術能力、性格特點等等。除此之外，還需要介紹失業者的愛好、興趣以及個人優點、缺點等等。這些信息都可以幫助雇主更好地了解失業者，并為他們提供更為詳盡的職業指導。
在書寫失業職工介紹信時，需要注意以下幾個方面：
（1）介紹信的主體和從句部分必須清晰、明確。介紹信的主體應當是失業者，因此，既要寫出其基本信息，同時還應寫出其姓名、性別、年齡、身份證號碼等等相關信息，以便于雇主更好地了解他們的情況。
（2）介紹信中應當突出失業者的優點和才能，并需結合自己的觀察和了解來進行描述，使其給人以充滿活力、積極進取、思想開拓的好印象。
（3）介紹信要用專業、明細、了解到位的語言，使其讀起來既嚴謹又樸實，展現出失業者的真實個性和職業能力，還要體現出其處事的大體方向和風格，并在長、短、有關或無關資料上進行嚴格篩選。
（4）在介紹信中要體現出對失業者的關愛和幫助的態度，要彰顯出社區組織或個人的擔當和責任心，展現出其對失業者未來職業生涯的關注和的支持。
總之，失業職工介紹信旨在為失業者提供就業的機會和渠道，同時使雇主更好地了解失業者，建立對他們的信任感，增強他們就業的信心。通過這種介紹方式，失業者能夠得以快速就業，過上一份穩定的生活，而社區、勞動力市場或者朋友家人等人士也能夠感受到自己的貢獻和價值，提升自己的社會形象。
? 職工介紹信 ?
(招標代理人名稱)：
茲介紹本公司(委托人名稱)前來貴處洽商xxx工程的相關工作，請給予接洽和支持。
此致
敬禮!
廣西xxx工程總公司
20xx年x月x日
地址：(公司通訊地址) 聯系人：xxx
電話：xxxxxxxxxxxx
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證明信
性質：證明信是組織（單位）證明有關人員的身份、經歷、學歷或某件事情的真象而寫的證明。
格式：１標題：＂證明＂或＂有關ＸＸ問題的證明＂。２稱謂。３正文：被證明的事實。４結尾一般寫＂特此證明＂。５出具證明的單位署名、日期，加蓋公章。
介紹信
[性質]是用來介紹聯系接洽事宜的一種應用文體。它具有介紹、證明的雙重作用。
介紹信主要有兩種形式，普通介紹信和專用介紹信。
[格式]
普通介紹信一般不帶存根，正中寫 "介紹信"。內容包括:稱呼、正文、結尾、署名和門期，并注上有效日期。 專用介紹信共有兩聯，一聯是存根，另一聯是介紹信的本文。兩聯正中有間縫，同時編有號碼。
根據公文的'定義：公文是機關（企業之間或企業內部）相互往來聯系事務的文件，證明、介紹信同屬公文的2個文種。但只有在“機關對機關，企業對企業”的情況下才能稱之為公文。如公對私、私對私時不屬于公文性質。
為什么介紹信等公文信箋的開頭要用茲字開頭？通常用“茲有”、“茲因”等詞語開頭，意即“現有”，“現因”。為舊時文體常用語，沿用至今。
介 紹 信
國家發改委評估司：
茲有我公司××（職務）×××（姓名）前去貴司領取××××××××××項目國產設備抵稅核準書，請予接洽辦理為盼。
特此證明。
山東西王集團有限公司
二○○七年十一月十六日
證 明
茲有張××為我公司下屬的山東西王食品有限公司職工，20xx年參加工作，黨員，學歷本科。 特此證明。
西王集團有限公司
二OO七年十月十六日
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介紹信范文模板
介紹信是生活中不常見的信件，但在辦公中會用到，你知道介紹信該怎么寫嗎？下面就讓小編帶大家看看一系列的介紹信。望大家采納。
介紹信范文篇一
XX市政務服務中心：
茲介紹我單位正式工作人員同志攜帶我單位有關資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理XX市國家投資工程建設項目網上招標投標注冊確認及密匙購買事宜。之前，我單位在XX市公共資源交易網登記注冊時提交的資料數據與現所提供的原件一致，對其真實性、合法性和完整性負責。
我單位用于接收貴單位相關交易信息的手機號碼為： （僅限一個）。若該手機號碼變更，我單位將及時書面告知貴單位，并承擔因延誤通知號碼變更而導致的全部責任。
此致！
單位行政公章：
年月日
（經辦人有效身份證復印件粘貼處）
介紹信范文篇二
尊敬的` ：
您好。
在校大學生參加社會實踐活動是大學生理論聯系實際、在實踐中成長的有效途徑。根據團省委的指示精神，我院每年都組織大學生利用假期通過各種形式參加社會實踐活動，茲介紹我院 級 專業 同學在20xx—20xx學年度寒假期間到貴單位聯系進行社會實踐活動，請給予大力支持！
此致
敬禮！
xx（學院）委員會
xx年x月x日
介紹信范文篇三
（ ） 字第 號
________________________________：
茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。
蓋章機關
（附名單）年 月 日
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尊敬的家長/尊敬的校方領導：
我是某某小學的某某老師。我非常榮幸能給您寫這封關于我們學校的介紹信。本信旨在向您詳細介紹我們學校的教學理念、師資力量、課程設置以及校園設施等方面的情況，希望能為您提供更多關于我們學校的信息，讓您對我們的辦學情況有更清晰的了解。
我們學校堅持做到“以人為本”，注重培養學生的全面發展。我們秉持著使每個學生都能夠發掘自己的潛能和興趣，并全力激發他們的學習熱情的教學理念。我們通過注重學生個體差異，采用多元化的教學方法和靈活的教學手段，為每個學生提供最適合他們需求的學習環境。我們強調思維培養和實踐能力的提高，鼓勵學生多角度思考問題，培養他們的創新思維和解決問題的能力。
我們學校擁有一支素質優良的師資力量。我們的教師團隊充滿活力和創造力，他們擁有深厚的學科知識和豐富的教學經驗。不僅如此，他們以求知精神和激情感染學生，以親切和真誠的態度贏得學生的信任和尊重。我們的教師不僅注重知識傳授，更注重激發學生的學習興趣，促進學生的全面發展。他們嚴謹負責，熱愛教學，為學生的未來奠定堅實的基礎。
課程設置是我們學校的一大亮點。我們正式課程的設置涵蓋了語文、數學、英語、科學等主要學科，而且我們還為學生提供了豐富多樣的選修課程，例如音樂、美術、體育、舞蹈、實驗等。通過多樣化的課程設置，我們力求給學生提供多個領域的學習機會，培養他們的多元思維和創造力，為他們的未來發展鋪平道路。
我們學校還擁有一流的校園設施。我們擁有寬敞明亮的教室、圖書館、計算機室等，這些設施提供了學生學習和發展所需的先進環境。我們還注重校園文化建設，培養學生的社會責任感和團隊合作精神。在學校的各類課外活動中，學生們有機會發展自己的特長、認識不同文化、參與公益活動，充實自己的課余生活。
希望通過這封介紹信，您對我們學校的教學理念、師資力量、課程設置以及校園設施有了更多的了解。我們學校致力于為孩子們提供一個良好的學習環境和發展平臺，讓他們在這里健康快樂地成長。如果您還有任何關于我們學校的疑問或者需要進一步了解的事項，請隨時與我們取得聯系，我們將非常愿意向您提供幫助。
再次感謝您花時間閱讀我們學校的介紹信，期待您的回復。
此致
敬禮
某某小學校長/某某老師
? 職工介紹信 ?
李勇先生：
我謹作為蔣龍先生在集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。
如今的蔣龍與四年前相比，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。
對于他這四年來在分廠所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為集團6S優異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。
他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發揮更大的作用。
他還是一位樂于學習且善于學習的管理者。作為一名基礎管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心!更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試!
他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。
作為蔣龍先生曾經的領導、永遠共勉的朋友，我期望蔣龍先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峰!
順頌
商祺!
XXX
20xx年10月16日
? 職工介紹信 ?
中國聯合網絡通信有限公司 分公司：
特此委托我單位 部門 職務 同志(證件名稱： ，證件號碼： )前往貴司辦理集團客戶后付費用戶無預存3G合約計劃。
望貴司協助辦理一切相關手續。
XXXXX公司
申請單位(蓋章)：
201 年 月 日
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