稅務專員個人轉正述職總結(錦集十八篇)_稅務專員個人轉正述職總結

稅務專員個人轉正述職總結(錦集十八篇)。

? 稅務專員個人轉正述職總結 ?

稅務個人自我總結

　轉瞬間，我們又共同走過了人生旅途中不平凡的一年，國稅局長述職報告。面對這一年的艱辛和汗水，我想可以用八句話來概括我一年來的工作，那就是：守責敬業，無怨無悔;成敗皆有，不失斗志;堅守信念，不辱使命。在此，我就本人過去一年的工作做簡要回顧，供大家考評：

一、邊工作邊學習，不斷提高自我修養。

時代在變，環境在變，人心在變，這使我深刻的認識到：作為一名局主要干部，思想作風建設，不是將理論死搬硬套，而是要從實用出發，加強自身修養，通過不斷的學習，增強自己服務稅收、服務全局的能力。

一年來，我一是學理論。通過對我國的三代領導人關于世界觀、人生觀、價值觀論述的學習，使自己對“人活著為什么，當官為什么，身后留什么”的問題有了更明確認識，理想信念堅定了，思路清晰了，干實事的勁頭也更足了。

二是學做事。不斷學習解決各種實際問題和駕御全局的能力。充分發揮單位副職的工作主動性、積極性，始終堅持市局各項工作既有民主又有集中;既有個人不同意見，又服從集體決定。真正做到市局領導班子團結向上無內耗，協作無間共發展，使每一個班子成員都充分認識到自己作為一名普通共產黨員和一名黨組成員，身上所肩負的重任和應盡的職責，相互監督，共同進步，互相勉勵，推進了工作的大幅進步。

三是學做人。作為單位一把手，自己作風民主，充分尊重他人意見，從不搞一言堂，從不固執己見、獨斷專行;對待工作，敢于決策、敢于碰硬，出現問題不推委，從不因瞻前顧后、不敢決策而延誤工作。在干部管理上，我對科室主要負責人反復強調科室一把手要學會宏觀上把握大局，掌握領導的藝術，通過“讀一本好書、懂一句名言、做一個實干人”，啟發大家學會謀大事、辦大事，樹立全局意識，切勿被瑣事纏身;啟發大家重視人才，發揮能人作用;啟發大家把解決思想問題和解決實際問題結合起來，努力做到切實了解群眾和利益要求。同時在廣大干部職工中積極開展壓力教育，通過對先進的表彰、對壓力的專題報告，使大家認識到：綜合征管軟件上線后壓力越來越大，工作節奏越來越緊張，在這種環境下，只有我們敢于面對壓力、勇于戰勝壓力、善于轉變壓力，并使之成為我們開展工作、推進工作的無窮動力，我們的工作才能進步，我們才能跟上國稅現代化建設的步伐。

二、制定目標，自加壓力，精細管理。

我們做工作不僅僅是為了應付上面的各種檢查，有很多公文寫作需要花費大量的時間、精力做的工作實際上是考核指標沒有的，是憑著高度的責任感去做的，一年來，我們圍繞“三化”管理目標化，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績：

1、圍繞組織收入這一中心，稅收各項收入再上臺階，述職報告《國稅局長述職報告》。截止20xx年12月2日，市局累計完成稅收入庫1.6億元，比去年同期增加2003萬元，同比增長14.12%，其中州、市兩級收入分別比去年同期增長33.9%和26.41%，特別是所得稅入庫，今年通過建立專業化與混合式相結合的管理模式，以及建立《操作規程》，重點圍繞帳務不健全的納稅人，實行定額征收和核定應稅所得率征收，有力推動了市局所得稅管理工作，所得稅收入實現歷史性突破，企業所得稅入庫首次邁上千萬元大關，達到1005萬元，完成年度計劃的125.63%，與去年同比增長266.79%。

2、以“活”字促管理，管理模式靈活多樣。今年來，我們立足上級要求，經過反復對比和實踐，大膽地在企業和個體分別實行“一體化管理”和“三分離管理”兩種管理模式，即在情況復雜，但納稅人自身較為規范的企業管理中，實行“一體化”管理，把每一路段所有企業的兩稅、所得稅一起管理(純所得稅繳納單位仍實行單獨管理);而在情況較單一，但納稅人素質普遍不高的個體管理中，則實行“三分離管理模式”。實踐證明，企業實行一體化管理，使征管數據不脫節，征管過程不交叉，也避免了“三分離模式”下崗位人員不足，工作量大，工作效率不高的現象;而個體推行“三分離模式”，則便于分工協作、管理、執法集中，收到良好效果。

3、納稅評估：探索出一條市局特色之路。根據企業和個體的特點，在企業中實行按同行業峰值開展納稅評估;而在個體納稅評估中，則實行行業評估、地段評估、市場評估和發票評估等，通過行業評估，先后對液化汽行業、汽車修理修配行業先后進行了行業性稅負調整;通過地段評估，明確了城區人民路、團結路、武陵路等三個路段納稅人必須達到起征點以上;依托發票評估，對232戶發票大戶進行了定額調整，調增幅度最大的由原定300元增到5000元。措施的得力保證了征管水平的穩步提高，截止20xx年12月10日，吉首市上線正常納稅戶由年初上線的1044戶增加到1789戶，扣除292戶注銷戶、187戶走逃轉非戶，實際凈增加納稅戶1224戶，年增加稅款百萬元。

4、超市規范管理取得階段性勝利。把超市納入一般納稅人管理作為今年工作一個重點，首先自9月起全面將其納入一般納稅人管理;其次，由主管局長親自帶隊，對全市56戶百貨超市和藥品超市進行了逐戶調查，核實銷售經額1.3億元，對其中2家百貨超市和7家藥品超市提出了一般納稅人管理建議;第三是對已納入一般納稅人管理的超市開展超市與供貨商往來憑據專項檢查，摸清供貨商底子;第四，全面組織開展轄區總經銷、總代理稅收專項檢查，同時，政策上要求超市與供貨商貨款收取必須憑正規發票或增值稅專用發票。超市的規范管理，實現了稅收規范化管理由單一納稅人向行業拓展，并進一步促成了雅溪民營小區主動上門協調總經銷、總代理申辦一般納稅人的良性互動，不僅如此，這一工作還得到了州局的高度評價，并向全州進行了推廣。

稅務個人自我總結

各位領導，同志們：

根據會議安排，現將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、抓好班子建設，打造高素質干部隊伍

樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設，解決工作中出現的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰斗力。

同時，采取有效措施提高干部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發干部職工創先爭優意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發和調動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養。20xx年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“工業濾布學習型、服務型、廉潔型”的稅務干部隊伍。

二、強化制度建設，健全體制機制

為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設隊伍”的職能任務，制定出臺了30多個《“創先爭優”長效制度》，在黨支部如何發揮戰斗堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯系群眾等方面作出了具體的規定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創先爭優的常態化和長效化。

三、深化聯線共建，探索黨建新方法

為保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作為黨建經費，為扎實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。

我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發展;三是舉辦黨務知識講座、業務知識培訓，提高政治素養與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是扎實開展“聯鄉駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。

四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔

一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，濾布把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，規范“兩權”運行。

組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收征管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。

五、強化稅收征管，優化納稅服務

稅收征管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業進行調查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統籌安排;三是對重點稅源、重點區域、重點行業實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注稅收收入情況和稅收動態。五是深入企業，實施實地調研。20xx年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。

在優化納稅服務方面，同時打造“內、外”服務環境，實現“內、外”雙提升。

對“內”，通過開展業務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養稅務干部以健康、積極的心態為納稅人服務，把我局建設成一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的服務團隊。

對“外”，繼續拓展服務途徑范圍，強化對納稅人培訓力度。20xx年先后組織了網上辦稅業務操作等培訓共6期1250人次;幫助協調解決企業生產發展、企業發票用量、企業抄報稅等問題共157件次;通過QQ平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發布稅收法律法規20多期。

一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現在政治業務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。

稅務個人自我總結

20xx年，我在市局黨組的正確領導下，繼續擔任xx國稅局黨組成員、副局長，分管全局精神文明建設、綜合治理和辦公室工作。一年來，在旗局黨組的正確領導下，在同志們的支持和幫助下，經過自己主觀努力，我較好地完成了分管工作任務。與此同時，我認真學習政治理論知識和稅收業務知識，注重提高自身綜合素質，加強黨性鍛煉，為搞好全局各項工作做出了應有貢獻。下面，我將自己一年來的具體工作情況述職如下：

一、全年工作總體回顧

(一)更新思想，提高政治理論修養，不斷改造世界觀

作為分管精神文明建設工作的領導，我非常注重提高自身政治理論修養。一年來，我嚴格要求自己認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志"三個代表"重要思想，深入學習貫徹黨的"十六大"會議精神和十六屆三中全會精神，學習中，注意積累資料和記心得筆記，并注重理論聯系實際，做好本職工作。通過學習，使自己的思想逐漸成熟，認識不斷提高，具備把握中央方針、政策精神，順應時代潮流。緊扣稅收工作，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，提高了貫徹執行上級精神的自覺性，提高了認識問題和解決問題的能力，為做好以稅收為中心的各項工作奠定了堅實的理論基矗。

(二)加強自身廉政建設，樹立良好的領導形象

稅務機關是國家的行政執法部門，稅務人員的一言一行，一舉一動不僅代表稅務機關的形象，而且影響到黨和政府的形象，只有每個稅務人員都樹立了個人的良好形象，才會有稅務機關的良好形象，才能維護好黨和政府的形象。我結合自身工作實際，將這種形象做出如下總結，并依照執行：一是獻身者形象，即稅收事業的光榮性和艱巨性，鼓勵、鞭策著我為它獻出畢生的精力。對于一個立志獻身于稅收事業的人來說，廉潔奉公是對自己的最基本的要求。只在以稅收事業為己任，無私獻身于稅收事業的人，才能自覺地抵制腐敗和不正之風，克已奉公，為稅清廉。二是執法者形象，即稅務工作人員代表國家執行稅法，在納稅人和人民群眾眼中，稅務人員的一言一行、一舉一動都代表著國家和政府的形象，因此，秉公執法、廉潔奉公是稅務人員應具備的品質，也是每一個稅務工作者應具有的執法形象。三是服務者形象，即稅務工作人員處于國家與納稅人之間，其執法過程必然同時也是一個服務的過程。

因此，基于以上幾點，我嚴格要求自己正人先正己，只有這樣，才能真正做到廉潔自律，才能夠做到堅持原則，秉公執法，盡職盡責，勤政為民，"人民勤務員"的形象才能夠在人民群眾心目中真正地建立起來。

(三)堅持黨性原則，嚴于律己，率先垂范

一年來，我在工作中始終堅持以身作則，帶頭執行規章制度，自覺抵制不正之風，做到了秉公執法，盡職盡責，克己奉公，廉潔從政，取得了領導的主動權，有效地推動了各項工作。具體做到了"四勤"，即勤學習、勤思考、勤調查、勤動手。對今天可完成的任務，決不推到明天干，對事關工作大局的事，決不倚老賣老，并注重搞好班子成員間的團結，擺正自己的位子，主動的協助一把手工作，使班子形成了較強的凝聚力、向心力和戰斗力，保證了以稅收為中心等各項工作任務的圓滿完成。

(四)工作任務完成情況

1、辦公室工作

一年來，作為分管辦公室的負責任，我經常教育辦公室人員要轉變思想觀念，樹立服務意識，做好服務、保障和協調工作，當好領導的參謀助手。在抓好教育的同時，我具體參與了辦公室工作目標的制定，組織起草和完善機關的各項工作制度，建立了嚴密的考核管理辦法，保證了機關的正常運轉和各項工作任務的圓滿完成。此外，我們圍繞稅收中心工作編發《xx國稅信息》68期，被區局采用1期，被市局采用17期，被旗委采用20期;被市級新聞媒體采用8期，被省級新聞媒體采用1期。信息工作圓滿完成了市局目標考核任務，被旗委評為全旗中區直信息工作第一名。檔案工作繼續保持了自治區特級榮譽，11月份，我局獲得了市級"檔案工作先進單位"稱號。

2、精神文明建設

在抓好精神文明建設工作中，我們做到了"三統一、四到位、五落實"。即一是統一思想，統一規范，統一行動;二是組織到位，領導到位，規劃要位，措施到位;三是責任落實，制度落實，決策落實，機制落實和分法步驟落實。為保證各項措施和制度真正發揮其實際意義，我們首先是健全組織，加強領導，黨組把精神文明創建工作列入重要議事日程，列入各級干部任期目標責任制之中，納入目標管理體系，實行"一崗雙責"。這樣，精神文明創建工作做到了有領導機構和創建責任制，有近期和中長期的創建目標和規劃，有切實可行的創建辦法和措施，有良好的精神文明建設工作隊伍和一定的經費投入，從而保證了全局精神文明建設工作的深入開展。

為了保證全旗國稅系統精神文明創建活動的有效開展，我還從實際出發，繼續修整符合本局實際的創建活動管理辦法，建立了創建工作責任制，制定了檢查考核制度，建立健全監督制度機制和創建激勵機制，積極抓好"文明辦稅，優質服務、內強素質、外樹形象"活動，大力開展"比、學、趕、幫、超"等活動，從而保證了精神文明創建工作的順利進行。

經過全局上下的不懈努力，我們實現了預期的目標和任務，9月份，旗局機關取得了自治區級"文明單位"稱號;12月，xx所建成了自治區級"青年文明號"單位。xx稅務分局、xx稅務分局保持了自治區級"青年文明號"榮譽，辦稅服務廳取得市級"文明單位"稱號，全局基層征收單位均建成市級"青年文明號"。

3、綜合治理工作

在抓綜合治理工作中，全局做到了無"黃、賭、毒"現象，無重大責任事故，無計劃外生育，還被旗政府評上了"先進單位"。此外，我們大力開展"四五"普法教育，做到人人學法、懂法、守法、護法。建立以預防為主的管理制度，并嚴格管理，狠抓落實，均有效保證了綜治工作的順利進行。

二、存在的問題與今后打算

(一)存在的問題

1、稅收調研工作開展得不夠徹底，自己沒有撰寫出有價值的稅收調研報告。

2、理論與實踐結合的還不夠好，對政治、經濟和稅收活動中出現的一些新情況，新問題，有的尚不能在實踐基礎上加以完美結合，從而制約了自己理論水平的進一步提高。

3、有時自身要求還不夠嚴格，有吃請和浪費現象。今后我決心發揚成績，克服不足，進一步加強理論學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想武裝頭腦，與時具進、開拓創新，使自己分管的工作在原有的基礎上更上一層。

(二)下一步工作努力方向

1、信息工作再上新臺階。具體實現三個目標，即一是在全旗國稅系統建立一支高效快捷的信息網絡，做到局有專職信息員，各科室、管理局和基層所有兼職信息員，保證信息及時反饋，上下通暢;二是建立健全一套完備的信息工作制度(責任制度、考核制度、獎懲制度)，保證信息工作順利開展;三是信息工作要上層次、上水平，保證信息的數量和質量要超過上年，要進入全市國稅系統前三名。

2、公文處理進一步走向規范化、制度化、自動化，逐步實現無紙化辦公。各部門發文要嚴把文字關、程序關、質量關，嚴格按行文規則辦事，確保發出的文件無差錯。

3、強化機關的制度建設，努力實現規范化管理，要進一步完善機關的規章制度，使各項工作有章可循，有序開展，逐步實現規范化、科學化管理，保證機關各項工件的正常運行。

4、社會治安綜合治理要有新起色，達到全局無黃、賭、毒現象，無刑事案件和重大事故發生，無超計劃生育現象。堅持開展普法教育，做到人人學法、懂法、守法、護法，力爭獲得綜合治理先進單位稱號。

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? 稅務專員個人轉正述職總結 ?

一、

在公司工作一年的時間里，我作為一名后勤專員，秉持著勤奮和專注的態度一直努力工作，為公司的運營提供了有力的支持和保障。經過一年的錘煉和磨礪，我終于迎來了自己轉正的機會。通過這篇總結，我將詳細、具體且生動地回顧自己轉正期間的工作成果和個人成長。

二、在崗位工作的優點和成果

作為一名后勤專員，我兢兢業業、認真負責地完成各項任務。我熟練掌握了公司的后勤管理制度和流程，確保各項后勤工作的順利進行。我負責整理和管理辦公用品，建立了一套高效的庫存管理系統，有效降低了廢品和報廢率。同時，我還負責統籌日常辦公設施的維護和保養，確保員工的工作環境舒適且安全。我積極參與團隊活動的組織和策劃工作，提高了團隊凝聚力和工作效率。

三、在個人成長方面的收獲

在過去的一年里，我不僅在工作上取得了可喜的成績，還在個人成長方面有了很大的提升。我學會了高效的時間管理和任務分配，通過合理規劃工作時間，能夠迅速、準確地完成工作任務。我在和同事的溝通和協作中取得了很大的進步，我能夠主動與他們交流合作，提升了工作效率和協同能力。我勇于接受新的挑戰，通過不斷學習和提升專業知識，不僅增加了我的工作技能，還提升了職業發展的潛力。

四、建議和改進

雖然工作成果和個人成長達到了一定的水平，但我也意識到自己在某些方面還有待改進和提升。我需要進一步加強自己的溝通能力，特別是與不同部門的同事合作時，要更加主動、積極和耐心。我需要進一步提升自己的學習能力和適應能力，隨著公司的不斷發展和變化，我要能夠快速學習和適應新的工作環境和要求。我需要加強自己的領導能力，不僅要在工作中能夠發現問題并解決問題，還要能夠帶領團隊一起成長和發展。

五、對未來發展的展望

在未來的工作中，我將繼續保持對職業的熱情和敬業精神，努力提升自己的專業能力和素質水平。我希望能夠在后勤管理領域取得更高的成就，為公司的發展貢獻更多的力量。同時，我也將不斷學習和總結工作經驗，不斷完善和提升自己的個人能力和素質。我希望能夠更好地發揮團隊協作的作用，通過與同事們的共同努力，共同打造一個高效、和諧的工作環境。

六、總結

作為一名后勤專員，我在轉正期間取得了可喜的成績和個人成長。通過不斷學習和努力工作，我提升了自己的工作能力和素質。通過此次轉正總結，我深感自己在工作中的不足之處，也對未來的發展有了更加明確的目標和規劃。我相信，在公司的大力支持下，我會在后勤領域不斷成長和進步，為公司的發展貢獻自己的力量。

七、致謝

在轉正期間，我要感謝公司的領導和同事們對我的信任和支持，正是有了你們的幫助和指導，我才能夠取得今天的成績。同時，還要感謝家人和朋友對我的支持和理解，你們的鼓勵是我前進的動力。我相信，在大家的共同努力下，我們的未來會更加美好！

? 稅務專員個人轉正述職總結 ?

? 稅務專員個人轉正述職總結 ?

一、引言

在過去的一年里，我有幸成為亞馬遜的專員，并且在這個職位上工作了相當長的一段時間。我非常榮幸地宣布，在這期間我成功地完成了轉正評估，并順利晉升為亞馬遜專員團隊的正式成員。通過這篇總結，我將分享我在這個過程中學到的經驗和取得的成就，以及我在未來的發展目標。

二、工作成果的回顧

作為一名亞馬遜專員，我主要負責處理供應鏈、運營和市場推廣等方面的工作。在這個職位上，我充分利用了我的技能與知識，取得了一系列突出的工作成果。

首先，我在供應鏈領域取得了顯著的進展。我通過與供應商建立緊密的合作關系，及時補充和調整庫存，優化了商品的銷售和供應鏈的運作效率。我也積極參與供應商的談判，并成功降低了成本和提高了產品質量。

其次，在運營方面，我致力于提高產品的上架速度和訂單交付效率。通過與倉儲和物流團隊的緊密合作，我成功地減少了發貨時間和物流問題，提升了顧客的購物體驗。同時，我還參與了銷售活動的策劃和執行，有效提高了銷售額和市場份額。

最后，在市場推廣方面，我主導了一系列市場推廣活動，包括在線廣告、社交媒體推廣和用戶關系管理。通過這些活動，我成功地擴大了我們的品牌知名度和用戶覆蓋面，提高了產品的曝光度和銷售量。

三、個人能力的提升

在這一年中，我經歷了很多的挑戰和困難，但我也從中學到了很多關于自己和工作的寶貴經驗。

首先，我提高了我的人際溝通和團隊合作能力。作為亞馬遜專員，與供應商、倉儲和物流團隊以及其他部門的同事之間保持良好的溝通合作至關重要。通過與不同團隊的協作，我學會了傾聽他人的建議和意見，并以合作的方式解決問題。

其次，我加強了我的分析和解決問題的能力。在工作中，我經常需要分析供應鏈數據、訂單和銷售報告，以發現潛在的問題并制定解決方案。通過這個過程，我培養了我的邏輯思維和數據分析能力，并能夠做出明智的決策。

此外，我也學會了適應和迅速應對變化。亞馬遜作為一個全球性的電商巨頭，市場競爭激烈且變化迅速。在這個環境下工作，我必須保持靈活，并隨時準備應對新的挑戰和機會。

四、未來的發展目標

作為一名亞馬遜專員，我深知自身的不足之處，并希望在未來的發展中進一步提升自己的能力和經驗。

首先，我計劃繼續加強我的領導能力。隨著工作的發展，我希望能夠擔任更高層級的職位，并領導一個更大規模的團隊。為了實現這個目標，我將積極尋求培訓和指導，并增加自己的管理經驗。

其次，我希望加強自己在數字營銷和數據分析領域的知識。隨著互聯網和技術的發展，數字營銷和數據分析在電商行業中變得越來越重要。為了適應這個趨勢，我將參加相關課程和培訓，并不斷學習和掌握相關技能。

最后，我希望擴大自己的業務視野。亞馬遜作為一個全球性的公司，在各個國家和地區都有業務。我希望有機會參與國際業務的發展，了解不同文化和市場的差異，并在其中發揮我的專業知識和經驗。

五、總結

作為一名亞馬遜專員，我在這一年中取得了一系列顯著的成果，并通過轉正評估成功晉升。在這個過程中，我鍛煉了我的工作能力和個人素質，并為未來的職業發展制定了明確的目標。我將繼續努力工作和學習，不斷提高自己的能力，為亞馬遜的成功做出更大的貢獻。

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稅務專員簡歷范文

個人信息

xx

性別：女

民族：漢族

出生年月：1990年12月21日

婚姻狀況：未婚

身高：158cm

體重：48kg

戶籍：福建莆田現所在地：福建莆田涵江區

畢業學校：福建商業高等專科學校

學歷：?？?/p>

專業名稱：會計

畢業年份：20xx年

工作經驗：三年以上

最高職稱：

求職意向

職位性質：全職

職位類別：財務/審計/稅務

職位名稱：財會；

工作地區：福建—莆田市區，福建—莆田城廂區，福建—莆田涵江區，福建—莆田荔城區，福建—廈門市，福建—福州市；

待遇要求：（面談）元/月可面議；不需要提供住房

到職時間：可隨時到崗

教育培訓

教育背景：

時間所在學校學歷

20xx年9月— 20xx年6月福建商業高等?？茖W校?？?/p>

培訓經歷：

時間培訓機構培訓主題

20xx年11月— 20xx年12月學校會計電算化

20xx年10月— 20xx年12月學校會計從業資格證

工作經歷

所在公司：莆田市恒信塑膠有限公司

時間范圍：20xx年4月— 20xx年2月

公司性質：中外合營（合資。合作）

所屬行業：

擔任職位：財務/審計/稅務—財務/會計助理

工作描述：負責公司應收應付賬款，核算公司員工工資，辦理境外匯款，開票，購票，抄報稅，倉庫賬等，熟悉辦公軟件

離職原因：

所在公司：莆田市卓科電子有限公司

時間范圍：20xx年4月— 20xx年8月

公司性質：民營/私營公司

所屬行業：電子、微電子技術

擔任職位：財務/審計/稅務—出納員

工作描述：負責公司的收付款業務，日常報銷，做員工考勤，核算工資及發放，登記銀行，現金日記賬，編制會計分錄，整理會計憑證，熟練使用財務軟件和辦公軟件。

離職原因：

其他信息

自我評價：作為農村出生的我從小培養了吃苦耐勞的精神，有著較強的動手能力，做事認真仔細。

對工作積極熱情，責任心強，有團隊意識，為人誠懇認真，自信上進，善于溝通，具有高度的事業心和責任感。

? 稅務專員個人轉正述職總結 ?

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領導能給我展示自己、實現自身價值的機會。在這段時間里公司領導和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對招聘工作有了更系統化的認識。在工作中積累了一些寶貴經驗從中也取得了很大的收獲。同時，也為我有機會成為XX的一份子而感動自豪。

記得當初應聘時，公司和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，回顧這兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄，但總算邁出了發展的第一步。我認真學習了公司的管理制度、組織架構等各方面的基礎知識，并且基本完成了領導安排的招聘任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往去工作，以誠實、認真、謙讓的態度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細致。以下是這兩個月來工作內容及20XX年工作計劃：

一、招聘工作

1、一線崗位招聘：

對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。

由于地域的差異，一線員工招聘比我心里預期有很大落差。通過對人力資源市場進行摸底和走訪，基本掌握開發區整體用工情況及外來務工人員流動時間。擴大招聘范圍，其效果還是比較明顯。

2、科員招聘：

通過對崗位說明書進行理解分析，明確了各崗位工作職責、勝任素質等基本要素。結合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷，面試注意事項、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經驗同時更要做到"寧缺毋濫"。

11~12月份各部門科員缺崗較多，根據缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補崗，滿足各部門的用人需求。相對于一線崗位，科員招聘比較穩定，主要渠道仍是網絡招聘。

3、校園招聘：

做好充分準備，注重每一個小細節。企業文化的轉播者，而且還要有對應聘者高度負責的態度，我所提倡的是專業、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標。

（至公司參加專業筆試，最終確定錄用實習3人，2人已簽就業協議。

（2）12月23日去XX學院參加雙選會，原計劃招聘人數8人，但實際情況遠超出我們的預期，共招聘16人。高分子材料與工程專業→6人，精細化學品生產技術專業→1人，生物制藥技術專業→9人，已簽協議16人/次，并通知于20XX年2月7日至公司報到實習。

二、部門常規性工作：

用工情況分析、10~12月校園招聘人員名單等基礎數據統計工作。

2、領導安排的臨時性工作。

三、需要改進和提高方面：

1、提高自身的執行力，在取得成績的同時，不可否認我的執行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執行力及工作效率。

結構化意識。完善招聘流程，把每一個環節做"細"做"精"，充分發揮自身優勢，提高業務水平。

3、增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務質量。

4、深入學習人力資源相關專業知識，用扎實的理論基礎武裝自己，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業化。

四、20XX年工作計劃

1、一線崗位招聘：

看板、海報等宣傳資料，與職業介紹商議20XX年合作事宜。

2月至4月初為春節過后外出務工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作，因此這一階段非常關鍵。每日通過各種渠道，發布信息，挑選人員，組織面試，積極主動招聘。并對匯總與分析一周招聘數據，同時根據實際情況進行及時調整并更新招聘信息，保持工作的機動性靈活性。

2、校園招聘：

（1）4月中旬至9月，各院校在陸續開學后將積極籌備招聘會，以保證學生就業，提高就業率。對此要著重關注各大院校網站，掌握第一手信息，以解決公司各部門的人員需求。

（2）10月至12月，各院校大批應屆畢業生實習找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作，此階段將完成公司各崗位儲備人才工作，建立人才梯隊，為公司可持續發展提供人力支持。

3、科員招聘：

科員招聘相對比較穩定，預計與20XX年相比基本持平，主要招聘渠道還是網絡招聘?？砂从萌瞬块T的實際要求進行簡歷篩選并相邀面試。

4、后續工作：

（1）做好20XX年應屆畢業生來我司報到實習的接待工作，提前安排并且由專人負責。充分體現主人翁精神，增強對企業的歸屬感。

（2）跟蹤一線員工工作情況，進行員工滿意度調查，盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對企業的認同感。

5、建立人才庫：

人才庫資料主要來自兩個方面。一是內部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓記錄，和每個月的考核結果優異者在人才庫進行登記，如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選，如有合適人選給予推薦。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優秀人員的簡歷資料（公司職位有限沒有錄用的），這種人才可進入人才庫。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現出我司對人才儲備的系統化、專業化，并且更大程度上激勵員工，也符合我司企業文化中"育人"的原則。

? 稅務專員個人轉正述職總結 ?

稅務會計專員個人簡歷模板，如果是應屆畢業生，可以寫一下實習經驗，還有會什么財務軟件，如果是有工作經驗可以寫從事哪些崗位，哪方面經驗比較突出等等。

? 稅務專員個人轉正述職總結 ?

作為一名后勤專員，我在這一年的工作中有了很多的成長和收獲。在這期間，我經歷了許多挑戰和困難，但也取得了一系列的成績?，F在，我要對這一年的工作進行總結，以期對自己的成長有更深入的認識，并為未來的發展做出更好的規劃。

首先，我要感謝公司給我這個機會，并對我的工作進行了全面的肯定。我深知在這一年里，自己的工作是得到了上級和同事們的認可和肯定的。在辦公室里，我始終秉持著一種敬業精神和責任心來對待工作。我時刻保持著良好的工作態度，盡力提高自己的專業水平，努力為公司的發展做出貢獻。

在日常工作中，我主要負責物資采購和庫存管理兩方面的工作。物資采購是保證公司正常運營的重要環節，我積極與供應商進行溝通，爭取到了更優惠的采購價格，并保證了物資供應的及時性和質量。同時，我也負責庫存管理，確保各類物品的庫存充足，并且做好了分類、標記和整理，使整個倉庫管理更加規范和高效。

盡管工作中有時候會遇到一些困難和挑戰，但我從未氣餒，我始終相信努力和堅持就能克服難關。對于我不熟悉的工作內容，我會主動尋求幫助和學習，提高自己的專業能力。我還嘗試并成功地引入了一套新的倉儲管理系統，提高了倉庫管理效率，并減少了因人為差錯而導致的問題。

另外，我也非常注重團隊合作，尊重并理解每一個同事的工作。我時刻保持著良好的溝通和協作，與同事們建立了很好的工作關系。在工作中，我樂于幫助他人，也樂于接受他人的幫助，相互間互相學習和進步。這種團隊合作的精神使得我們的工作更加高效和有成效。

通過這一年的工作，我對自己有了更深入的認識，并對未來的發展有了更明確的規劃。我將繼續努力學習，提高自己的專業水平，爭取成為一名優秀的后勤專員。我將持續關注并學習相關領域的最新發展動態，以及運用最新的技術和管理方法來提高工作效率和工作質量。我還計劃考取相關的職業資格證書，為自己的發展增添更多的亮點。

總結一年的工作經驗，我深刻認識到自己的不足和需要提升的地方。我需要更深入地了解物資采購和供應鏈管理的流程和方法，同時，也需要繼續加強自己的溝通和協調能力，更好地應對各種應急情況。我相信，在未來的工作中，我會通過不斷學習和努力，克服這些問題，并取得更大的進步和成就。

最后，我再次感謝公司對我的認可和肯定，并對我有信心將來會取得更好的成績。我也要感謝我的家人和朋友，在我工作中給予了很多的支持和理解。我會繼續努力工作，為公司的發展和自己的職業生涯做出更多的努力和貢獻。

? 稅務專員個人轉正述職總結 ?

運營專員轉正個人總結

作為一名運營專員，我在過去的一年多時間里經歷了許多挑戰和成長。從最初進入公司時的稚嫩和不安到如今轉正之際的自信和成熟，這一年對我來說是寶貴而難忘的。在這篇個人總結中，我將回顧我的成長經歷，總結我所取得的成績和面臨的挑戰，并對未來的發展制定一些明確的目標。

在我加入這家公司時，我對運營工作還一無所知。但是，幸運的是，我的團隊非常友善和支持。他們耐心地指導我，幫助我逐漸了解運營崗位的基本職責和技能要求。我通過與他們的合作，很快熟悉了公司運營流程和項目管理工具，并逐漸融入了團隊。

在接觸實際項目的過程中，我開始了解到運營工作的復雜性。在市場競爭激烈、消費者需求日益多元化的環境中，運營專員需要靈活應對各種挑戰。從市場調研到推廣方案的制定，再到數據分析和效果評估，每一個環節都需要我們保持高度的思維敏銳性和創造力。

我在運營項目中的成績是我最引以為豪的。通過精心策劃和執行，我成功地參與了多個營銷活動，提高了公司品牌的知名度和公眾的關注度。此外，我還負責了一個重要的市場調研項目，通過精準的數據采集和分析，幫助公司制定了更加準確的市場推廣策略。

在取得這些成績的同時，我也面臨了一些挑戰。其中之一就是時間管理。作為一個運營專員，我需要同時處理多個項目，每一個項目都要求高質量和準時交付。為了應對這個挑戰，我學會了優化工作流程，制定了詳細的計劃，并有效地利用了時間。另一個挑戰是與團隊合作。在一個多元化的團隊中工作，意味著需要與來自不同背景和專業的人合作。我通過積極的溝通和合作，建立了良好的團隊合作關系，獲得了更好的工作效果。

回顧過去的一年多時間，我收獲了很多寶貴的經驗和教訓。通過不斷學習和不斷成長，我逐漸認識到了運營工作的核心價值和重要性。作為一名運營專員，我不僅僅是參與項目的執行者，更是整個項目的策劃者和推動者。我的工作不僅僅是保證項目的進展和質量，更是通過數據分析和反饋，為公司的決策提供有力的支持。

為了更好地發展和成長，我制定了一些明確的目標。首先，我希望進一步提升自己的專業能力。我將繼續學習運營相關知識和技能，不斷提高自己的市場分析和推廣策略制定能力。其次，我希望加強自己的溝通和團隊協作能力。我會更積極地參與團隊項目，并積極主動地與同事們交流合作，共同提高項目的效果和質量。最后，我希望能夠擴大我的職業網絡，與更多業內專業人士交流學習，拓寬我的專業視野。

轉正對我來說是一種認可和鞭策，是我努力工作的動力和信心的源泉。我相信，在未來的工作中，我將繼續努力做好每一項任務，不斷學習和成長。通過不斷地積累經驗和提升能力，我相信我能夠在運營領域取得更好的成績，并為公司的發展貢獻更大的力量。

? 稅務專員個人轉正述職總結 ?

? 稅務專員個人轉正述職總結 ?

姓名：孫女士性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：湖南-益陽年齡：24

現所在地：廣東-佛山身高：160cm

希望地區：廣東、湖南、浙江

希望崗位：財務/審(統)計類-會計

財務/審(統)計類-成本管理員

財務/審(統)計類-稅務經理/主管

尋求職位：會計、秘書、文員

待遇要求：4000元/月可面議

最快到崗：隨時到崗

教育經歷

20xx-10～至今北京人民大學（網絡教育）會計學本科

20xx-09～20xx-07湖南科技經貿職業學院會計大專

工作經驗至今5年3月工作經驗，曾在2家公司工作

**公司（20xx-01～至今）

公司性質：股份制企業行業類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：稅務專員崗位類別：稅務專員/助理

工作描述：負責公司所有稅務的申報，稅務的籌劃與分析。

**公司（20xx-04～至今）

公司性質：股份制企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：出納崗位類別：會計

工作描述：負責公司所有日常費用的審核與支付，并審核模具與設備款的支付流程與監控發票的返納。

離職原因：尋求更好的發展

**公司（1997-01～20xx-01）

公司性質：股份制企業行業類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：往來會計崗位類別：會計

工作描述：本人在5年工作期間擔任過出納與往來會計崗位，并負責財務檔案的管理工作，得到很好的評價。對K3、ERP、SAP系統都有操作使用。

技能專長

專業職稱：

計算機水平：初級

計算機詳細技能：能熟練的操作辦公軟件。

對ERP，SAP的操作也有一定的認識。

技能專長：熟悉會計實務知識，對數據比較敏感。

能熟練的操作辦公財務軟件。

寫作能力與溝通能力較強

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：良好口語一般

英語：一般

求職意向

發展方向：我是一個做事認真細心非常有責任心的人，會計工作是我的選擇，在海信冰箱會計工作的經驗也讓我更加的將理論有實踐結合。并且有一顆積極進取，勇于創新的心，請給我一個機會.

其他要求：希望提供相關的培訓

自身情況

自我評價：本人具有扎實的專業知識，5年的工作經驗讓我更成熟穩重。專業知識與實踐更加扎實。

相信在工作中能把理論與實踐相結合，為公司創造的效益

大學生活教會了如何為人處事

身為學生會干部的我更具組織與管理能力

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時間過得真快，轉眼來到公司已經快半年了。我的工作崗位是商品運營規劃專員。實習期間我學到了很多東西，積極協助配合部門其他同事完成的日常工作。

在各位領導和同事的幫助下，我不斷地學習和提升自己的業務能力，本著對工作認真負責精益求精的態度，認真地完成了自己所承擔的各項工作，工作能力得到了提升，為今后更好的工作打下了基礎，以下是對我個人工作的匯報:

1、通過日常工作的學習和積累，使我對網站運營規劃有了較為深刻的認知。第一次接觸這個工作，公司所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰。期間，工作體驗并不輕松，前期感到手足無措，現在能有條不紊地完成每個工作環節。通過不斷地請教和學習，慢慢地了解了公司網站的構架及運營規劃，熟悉后臺系統的操作環境，和各種日常運營方法，掌握網站頁面單品及活動的更新上線。

2、統計銷售數據，及時了解、頻道的銷售進度，分析各品牌、各店銷售上升或下降的原因，對主要品牌和暢銷單品做出具體分析。

3、每周對所負責的頻道給出有亮點、能促進銷售的商品計劃，根據營銷節奏對占頻道主要銷售及知名度不大的品牌分別不定期的營銷，配合當下時令對應季類的商品品牌做針對性的推廣，及時盡快地更換頁面單品，盡可能地利用網站資源提升銷售。

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4、觀察競爭對手的網站及活動的頁面設計規劃，揚長避短，及時發現和改進自身的缺陷和不足，不斷地學習好的運營方法和思路，發展自己，向更高一級的運營規劃人才轉化，早日成為獨當一面的運營人員。

經過半年的自身努力和同事們的幫助，我對工作有較強的處理能力，熟悉各項業務的操作流程，希望能早日得到公司的認可;同時更加清楚自己工作的定位，公司環境和工作崗位適合我的職業規劃方向。

看到公司迅速發展，我深感自豪，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

運營專員轉正個人述職報告2

時間過得真快，轉眼來到公司已經近兩個月了。我的工作崗位是電子商務運營專員。試用期間我學到了很多東西，積極協助配合部門其他同事完成日常的工作。

在各位領導和同事的幫助下，我不斷地學習和提升自己的工作能力，本著對工作認真負責精益求精的態度，認真地完成了自己所承擔的各項工作，工作能力得到了提升，為今后更好的工作打下了基礎，以下是我的個人工作情況匯報。

1、了解公司概況。

從__月____日開始進入公司上班，因為我是剛參加社會工作不久來到公司上班的，所以在來到公司的第一步就是在部門同事的指導下了解公司概況，完成公司下發的學習任務，掌握辦公所需的應知應會。通過學習系統里面的學習任務，對公司的發展及規劃有了更加深入的了解。

2、通過日常工作的學習和積累，我對電商運營有了較為深刻的認知。

第一次接觸這個工作，公司所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰。期間，工作體驗并不輕松，前期感到手足無措，電商運營工作崗位上有些任務在實行的時候總會遇到一些問題，在工作過程也是邊學習邊實踐，所以使得有些工作實行下來時間比較長、進度比較慢，這是我在工作中的主要不足之處，我會通過不斷地請教和學習，盡快完成任務。

3、統計每日線上銷售數據，及時了解全區各分公司的銷售進度，了解各公司、各品牌銷售上升或下降的原因。

4、同事關系相處的非常融洽，但是在工作中因為個人或是環境氛圍的原因，除了主要工作的安排外與領導溝通的時間比較少，有時候工作實行也會受到影響，以后我會注意這方面的問題，增加相互的溝通。

從入職第一天起到公司已經有兩個月的時間了，對于現在的崗位處境還是比較滿意。剛進入公司的之前對電子商務了解比較少，所以來這里之后是在不斷地充實自己的知識。這兩個月來對于運營水平有了一定的提高，能力得到進一步的提升。

經過兩個月自身的努力和同事們的幫助，我對工作有了較好的處理能力，熟悉各項工作的操作流程，希望能早日得到公司的認可;同時更加清楚自己工作的定位，公司環境和工作崗位適合我的職業規劃方向?？吹焦狙杆侔l展，我深感自豪，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這里工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來，為實現____夢獻上自己的一份綿薄之力。

運營專員轉正個人述職報告3

來到公司已經有3個多月的時間，經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力學習，現在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的企業文化、組織結構，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。對自己的`工作崗位和職責有了較深的理解，現申請轉正。

初到公司的主要工作公司網站運營工作，對公司官方網站、國成之緣會議網和10月份的北京+韶山10日游及11月份的桂林陽朔5日游以軟文、廣告和圖片的形式在論壇、blog和登陸搜索引摯發布，主要集中在天涯社區、易登網及新浪、雅虎等全國大的社區和分類廣告信息網，完成公司客戶系統的測試工作及搜集相關的資料，并且保證國貿網絡的正常運作，所有問題都在第一時間解決;另一方面肩負起旅游票務部內部網絡和辦公設備的維護工作。面對日常網絡運行中所發生的問題故障，基本可以快速判斷和解決，確保設備正常運行。

首先，在業務方面，通過一個多月的旁聽見習，兩個月的專業知識培訓獲得了基本的業務技能及基礎訓練，對于______的一般業務有了較為完善的了解，并基本掌握;之后，通過到目前為止共三個月的上線執機，將所學的業務知識和語言技巧應用到實際的操作和服務當中，在實踐中不斷發現問題，解決問題，同時盡自己所能地為客戶提供專業的服務，獲得了客戶的良好評價，同時也令工作成為了一件愉快的事情。

其次，在與同事的相處方面，除了尊敬領導、師長，與同事在業務上互相幫助之外，也能夠與同事們分享工作和生活中的喜怒哀樂，與同事融洽相處。大家就像在一個大家庭中一樣，用自己的快樂互相感染。以自己一顆真誠而熱情的心，去與"戰友"們共同面對每天的困難和歡笑。

另外，在工作中，我能感受到自己在和公司一起成長，不斷的系統更新和活動推出，另自己也能見證公司的每一步成長，我想這種經歷不是每一個人都能夠獲得的。同事，面對不斷出現的壓力，我也能夠永遠以一種積極的態度去面對，對待客戶永遠保持耐心、真誠，因為我相信客戶與我們一樣，只要以良好的溝通為橋梁，就一定會使橋的兩端都充滿陽光。

最后，我當然也認識到自己在工作中依然會有對部分業務知識熟悉程度不足，對客戶的應對技巧不夠熟練、果斷，為客戶服務在經驗和方法上還有所欠缺等問題。在之后的工作中，我一定會堅持不斷提升自己，克服面臨的壓力和挑戰，爭取能夠為每一位客戶提供最優質的服務，為公司的發展盡一份力。

運營專員轉正個人述職報告4

來到公司已經有三個月之久，一轉眼的時間三個月的試用期就已經過去了。感覺在這三個月里，時間過得格外的快，但是在這短暫的三個月里，我又學習到了很多東西，得到了很多的成長。所以說，這三個月的試用期在我的記憶里留下了十分珍貴的回憶。為了永久的珍藏它，也為了讓自己更加明確未來的方向，更是為了能夠繼續留在公司里工作，我寫下了這篇試用期轉正工作總結。

因為我大學學的是電商專業，再加上我對這一行業充滿了興趣和愛好，所以在老師說選實習工作的時候，我的目標就很明確，直奔網店公司的運營崗位。在____月____日的校園招聘會上，我剛好和我幾個同學就看到我們這家公司，通過人事的介紹，我們覺得無論是這個崗位還是這家公司都很符合我們心目中的要求。所以，我們在當天就對這個崗位進行了面試，最后也都順利通過了。后來就是我們一起來到我們這家公司進行試用期工作的日子。

來到崗位后，我們才知道，我們在大學學的都只是一些皮毛而已，根本上不了臺面，所以在試用期的前期，我們都在學習網店的各種運營方式和實際操作。這些操作都很復雜，且關于運營要學的東西也實在是太多了。而且公司對運營崗位的要求也很嚴格，給了我很大的壓力。甚至在試用七天后，我們其中有很多實習生，包括和我一起同來的幾個朋友都因為考核沒有及格而被刷了下去。這對我來說，無疑是一個打擊，朋友們的離去，獨身一人的奮戰，讓我有了產生了一點點堅持不下去的想法。但是這個想法很快就被打消了，因為我的表現突出被我們運營部的主管表揚了，并且還對我進行了鼓勵。所以在收到肯定后，在看到了自己的付出終于得到了一些回應和有了一些效果之后，我才開始堅定自己要留在這個做下去的信念，并且下定決心一定要成為那個留到最后的一員。

從那時開始，我就更加努力的工作，更加的用心學習。Ps不強，就硬著頭皮向前輩請教，在家練習到深夜也要把它給學會。刷單沒有業績，就一次一次的進行嘗試，不停的刷到它有業績為止。等等為了做好這份工作，我付出了我在試用期里所有的時間和精力，才走到了最后?，F在即將就要面臨轉正考核的時候，我希望領導能看到我在試用期的這些努力和真心，能夠給我一個正式加入到公司的機會。

運營專員轉正個人述職報告5

我叫____，畢業____商業服務學院，自20____年成為公司的試用員工已近1年。在這近1年的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作以來，在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要匯報。

一、工作情況

在崗試用期間，我在運營公司總經部學習工作。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

在崗試用期間，我主要做了以下工作：

1、公文管理：文件的流轉、閱辦嚴格按照企業規章制度及標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。

2、行政費用管理：每月定期上交更新手機通訊錄、運營話單打印，并每月定期統計員工手機話費通訊情況，及時將話費資金發放，并建立電子臺賬并保留簽字原件，做到賬賬相符;每半年統計運營公司工會福利發放人員，并就未及時發放人員補發工會福利，留存紙質版簽字原件。

3、合同用印及控股團委報銷：處理20____年運營公司合同評審、角簽、用印等8份，其中，運營合同4份，團委合同4份，及控股團委的費用報銷。

4、公司內部宣傳：發布20____年運營公司OA新聞25篇，其中，調試部門新聞1篇，檢修部門新聞18篇，中心試驗室新聞4篇，團隊建設新聞5篇，定期對OA新聞歸檔統計。

5、會務管理：各種會議召開及時通知相關人員參加，提前處理好會議召開環境，會議結束后整理會場，空調關、燈滅、會場干凈整潔。會前做好會議簽到，會后按要求編寫會議紀要，并各部門會簽后提交公司領導簽字。

6、企業文化活動積極參與：20____年以來積極參與了第一屆五四活動的協調工作、20____年運營公司團隊建設活動的協調工作、第一屆籃球聯賽等多項活動的協調工作、20____年元旦晚會及春節聯歡晚會的抽獎券、頒獎牌制作及協作組織工作，為企業文化建設、凝聚力工程出了一份力。

7、運營公司宣傳制作：20____年春節聯歡晚會道具設計4張，其中，抽獎券一張、頒獎牌三張、邀請函制作及協作組織工作;運營公司評審會指示牌;運營公司辦公樓門牌制作，運營公司三樓和五樓需更新的門牌共15張;運營公司高管層名片設計和制作。

8、幫助集團團委制作宣傳展板：20____年五四青年文化節活動收集整理各系列公司提供的青年、標兵、團干資料、照片并按順序整理打印成冊，并制作五四青年文化節展板8張;

20____年第一屆籃球聯賽，制作比賽評分表展板1張，比賽展板4張和“陽光凱迪杯”籃球聯賽紀念相冊一本。

二、學習情況

現在是我努力學習的階段?！叭诵?，必有我師”，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到運營公司的時候，對公司的一切都感到新奇。因為我學的不是行政專業，所以對行政事物管理知識知道的也有限，但是在領導的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了公司的流程。

20____年以來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰，對于其他部門的說話上沒有注意，事情的輕重緩急沒有分清楚，在寫作方面還有待加強。

1、個人修養、基本素質需要進一步提高。

2、理論水平和工作能力上還略顯不足，需要在學習中成長。

3、和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進一步改善。

4、工作細心方面還有待進一步提高，充分認識“處處留心皆學問”的道理。

5、工作的主觀能動性還需要進一步提高。

三、思想情況

作為一名年輕工作者，我今后的職業生涯還很長，學習的機會還很多。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

這是我的第二份工作，這1年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

? 稅務專員個人轉正述職總結 ?

尊敬的公司領導：

我叫xx，畢業xx商業服務學院，自xx年x月xx日成為公司的試用員工已近1年。在這近1年的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作以來，在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要匯報。

一、工作情況

在崗試用期間，我在運營公司總經部學習工作。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

在崗試用期間，我主要做了以下工作：

1、公文管理：文件的流轉、閱辦嚴格按照企業規章制度及標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。

2、行政費用管理：每月定期上交更新手機通訊錄、運營話單打印，并每月定期統計員工手機話費通訊情況，及時將話費資金發放，并建立電子臺賬并保留簽字原件，做到賬賬相符;每半年統計運營公司工會福利發放人員，并就未及時發放人員補發工會福利，留存紙質版簽字原件。

3、合同用印及控股團委報銷：處理xx年運營公司合同評審、角簽、用印等8份，其中，運營合同4份，團委合同4份，及控股團委的費用報銷。

4、公司內部宣傳：發布20**年運營公司OA新聞25篇，其中，調試部門新聞1篇，檢修部門新聞18篇，中心試驗室新聞4篇，團隊建設新聞5篇，定期對OA新聞歸檔統計。

5、會務管理：各種會議召開及時通知相關人員參加，提前處理好會議召開環境，會議結束后整理會場，空調關、燈滅、會場干凈整潔。會前做好會議簽到，會后按要求編寫會議紀要，并各部門會簽后提交公司領導簽字。

6、企業文化活動積極參與：xx年以來積極參與了第一屆五四活動的協調工作、xx年感動xx、xx年運營公司團隊建設活動的協調工作、運營公司組織觀看辛亥革命博物館和辛亥革命電影、第一屆“陽光xx杯”籃球聯賽等多項活動的協調工作、xx年元旦晚會及春節聯歡晚會的抽獎券、頒獎牌制作及協作組織工作，為企業文化建設、凝聚力工程出了一份力。

7、運營公司宣傳制作：xx年春節聯歡晚會道具設計4張，其中，抽獎券一張、頒獎牌三張、邀請函制作及協作組織工作;運營公司評審會指示牌;運營公司辦公樓門牌制作，運營公司三樓和五樓需更新的門牌共15張;運營公司高管層名片設計和制作。

8、幫助集團團委制作宣傳展板：xx年五四青年文化節活動收集整理各系列公司提供的青年、標兵、團干資料、照片并按順序整理打印成冊，并制作五四青年文化節展板8張;

xx年第一屆“陽光xx杯”籃球聯賽，制作比賽評分表展板1張，比賽展板4張和“陽光凱迪杯”籃球聯賽紀念相冊一本。

二、學習情況

現在是我努力學習的階段?！叭诵?，必有我師”，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到運營公司的時候，對公司的一切都感到新奇。因為我學的不是行政專業，所以對行政事物管理知識知道的也有限，但是在領導的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了公司的流程。

xx年以來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰，對于其他部門的說話上沒有注意，事情的輕重緩急沒有分清楚，在寫作方面還有待加強。

1、個人修養、基本素質需要進一步提高。

2、理論水平和工作能力上還略顯不足，需要在學習中成長。

3、和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進一步改善。

4、工作細心方面還有待進一步提高，充分認識“處處留心皆學問”的道理。

5、工作的主觀能動性還需要進一步提高。

三、思想情況

作為一名年輕工作者，我今后的職業生涯還很長，學習的機會還很多。而作為一名團員，入黨是我一直以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

這是我的第二份工作，這1年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

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我作為一名企業稅務專員，以下是我述職報告，向領導匯報我的工作情況。

一、工作內容

我作為企業稅務專員，主要負責公司的稅務管理工作，包括：

1. 完成每月的納稅申報工作，包括稅收清算、計算應納稅額、填寫納稅申報表等。

2. 審核每月的錄入憑證，確保所有的數據真實、準確。

3. 審核企業的賬簿、票據準確性、合法性等問題。

4. 按照相關法規，及時準確地對各種稅收問題提出建議，幫助公司降低稅收負擔。

5. 及時更新了解稅收規定，制定或完善企業的稅收管理制度。

6. 代表公司與稅務機關溝通、協商，及時解決稅務爭議或糾紛等。

7. 定期對公司的稅收核算、財務狀況等進行分析，及時提出相關建議。

8. 參與公司的財務決策分析，為公司提供決策依據。

二、工作成果

在過去的一年中，我們團隊一共完成了24次納稅申報工作，每次都完成的很好。目前，公司的各項稅收工作都在良好的軌道上運行。

1. 我們較好地完成了每個月的稅收申報工作，確保企業及時繳納所應繳納的稅金。

2. 在審計過程中，我們發現了少數人的稅務細節有偏差，及時調整后，糾正了問題。

3. 我們國稅局之間的關系處理得很好，可以說是互利的情況下。沒有發生過任何爭議或不和諧的事件。

4. 我們及時地調整了納稅策略，減輕了企業的稅收負擔，使企業的經濟效益得到了保證。

三、工作遇到的問題

1. 由于稅務規章不斷變化，需要及時更新并掌握它們。

2. 很多公司人員對稅收知識缺乏，需要我的幫助和支持。

3. 有時候，在處理稅務糾紛方面，需要更靈活的方式和手段。

四、進一步提高工作質量的建議

1. 繼續加強專業知識學習，了解最新的財務稅收規定。

2. 在公司員工中加強稅收知識的培養，提高員工的財務和稅務素養。

3. 把握心態，在處理糾紛時更加冷靜、穩重，靈活運用法律法規。

4. 建立健全的公司內部控制制度，避免稅收問題的出現，提高效率。

總之，我將一如既往地全力以赴，為公司提供更好的稅務服務，助力企業快速、穩健發展。

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時間一晃兩個月即將過去，不知不覺試用期已經悄然結束?；剡^頭來看看自己走過的路，有的是忐忑，有的是興奮，有的是徘徊，有的是歡樂。作為一名人力資源專業的“老人”，我深知進入一家新公司，只有你真正喜歡你的工作內容、喜歡你的工作方式、喜歡你的工作伙伴、認同領導的領導方式和融入進企業文化中，才能真正的稱為企業的一份子，要不然只能是雞肋?，F在我內心所想的是，我可以成為卡龍動畫家族的一員，為家族的成長添磚加瓦。

工作方面，我從最初的擔心到現在的從容與踏實。我是去年畢業的，有一年多的招聘經驗和獵頭助理的經歷，所有我并不擔心我能不能勝任，而是擔心工作的流程和領導的管理風格。兩個月過去了，內心的擔憂基本沒有了。我熟悉了公司，了解公司部門的構成、每個職位做什么的、公司目前人員需求狀況等。我目前需要做的就是招募合適的人才，滿足公司的用才需求;伴隨著公司上市和搬家的腳步，我會做好經理安排的其他工作，并且配合伙伴做好其他的工作。人際方面是除了做好本職工作之外，我進人公司最擔心的。進來兩天我就知道，我的擔心是多余的，融入進去只是時間的問題。正像經理所說的那樣，我們一個辦公室的性格是一種類型的。

我是以招聘專員的職位進來的。招聘是企業用人的起步階段，目前公司處于上市前的重要階段，我能做得就是配合好經理完成公司用人需要和公司其他事情。未來，將自己不足的地方完善，盡量多的去挖掘技術型人才，完善現有人資體系。

兩個月的試用期即將結束，其中有著汗水和喜悅。我想對卡龍動畫說第一個十年我來了，我想陪著他走過第二個第三個十年。

****

20xx年*月*日

? 稅務專員個人轉正述職總結 ?

企業稅務專員述職報告總結

尊敬的領導：

我是某企業的稅務專員，我在過去一年中承擔了稅務管理的責任，負責企業稅務報告的準備，稅收合規性的評估，稅務優化策略的制定等多項工作。針對這些職責，我對自己的工作進行了總結，現向您提供我在過去一年中的工作表現。

稅務準備工作方面，我按照國家稅務部門的要求，完成了企業的年度納稅申報、稅金核算工作，保證了企業按時按法向國家繳納稅金。每次申報前，我認真查閱相關政策法規，確保申報的準確性和合規性。此外，在申報期中，我積極與相關稅務部門溝通，及時解決申報過程中遇到的問題。通過這些工作，我保證了企業在稅務申報方面的高效運行。

稅收合規性評估方面，我每年對企業的稅務風險進行評估，及時發現并糾正不合規的稅務行為。通過調研和學習相關的稅收法律法規，我了解了企業需要遵守的各項稅務規定，并將其應用到企業的實際運營中。在評估過程中，我積極與內部各部門進行溝通，確保他們理解并遵守相關的稅務規定。通過這些措施，我提高了企業的稅收合規性水平，降低了稅務風險。

稅務優化策略制定方面，我通過持續的學習和對市場的研究，積累了一定的稅務優化經驗。我在每年的稅務籌劃中，提供了一些建議，以減少企業的稅負并提高利潤。在制定策略的過程中，我與財務部門密切合作，并與外部稅務專家進行交流，確保策略的可行性和合規性。通過這些努力，我為企業創造了一定的稅務優勢，提升了企業的競爭力。

總結來看，我在過去一年的工作中，努力履行了自己的職責，保證了企業稅務管理工作的順利進行。通過不斷學習和提升，我提供了一定的稅務優化策略，降低了企業的稅負，實現了增值稅的及時繳納以及合規性。在未來的工作中，我將繼續不斷學習，提升自己的專業素養，為企業稅務管理工作的順利進行做出更大貢獻。

謹向領導匯報。

稅務專員：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

? 稅務專員個人轉正述職總結 ?

本人xxx，于20xx年x月x日入職工資，在xx辦公室任人事專員一職，至今已經兩個多月。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事額關心及幫助下，我深刻體會到公司“卓越、創新、和諧、共贏”的企業宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作，做如下總結

一是負責公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經歷和德才表現，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。

二是人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網絡招聘，現場招聘以及在市內媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司（部門）溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應聘人員進行簡歷初篩，并配合各公司（部門）進行面試、復試、考核，最終選拔合適的人才。

三是建立有效的人才庫。對應聘過程中有用的人才及時儲備，便于臨時招聘用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計 份，其中研究生以上學歷x人，本科學歷x人，大專學歷x人。

四是職稱評定工作。公司示范中心的建設及多種項目的不斷開發，要求我們的人員必須達到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項目相關工作，我的工作是協調xxxxx，及時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。

五是配合各公司（部室）完成員工的培訓工作。員工培訓是提升技術、能力水平，形成企業價值觀，增強凝聚力的關鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃，并精心組織、配合監督完成。根據培訓內容及相關政策法規，出題庫三套供考核用。

六是員工入職、離職手續的辦理。員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關手續，收集其個人相關資料，并掃描做以備份。在入職培訓過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。

員工離職時，指導員工辦理離職交接手續，交接完畢后經直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續，并出具離職證明。

七是公司員工考勤。公司的考勤系統，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各公司（部室）進行核對。

八是員工福利。得人心者得天下，公司為體現人性化管理，出臺了每位員工生日的當天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領導及各位員工的美好祝愿。

九是庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領用過程中，及時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節約成本。

十為辦公室日常工作。配合辦公室領導完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。

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