班子個人述職報告材料（錦集十八篇）
發表時間：2018-01-13班子個人述職報告材料（錦集十八篇）。
? 班子個人述職報告材料 ?
，在市委的正確領導下，縣委團結和帶領全縣黨員干部和廣大群眾，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六大、十六屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發展觀，以經濟建設為中心，以思想解放為先導，以改革開放為動力，求真務實，扎實工作，全面完成了各項工作任務。
20以來，縣委一班人把認真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神同貫徹省、市委重大決策和重要工作部署結合起來，開展了領導修養、市場經濟知識、法律知識等方面的學習，堅持學用結合，學以致用，努力在增強決策力，提高執行力上下功夫?？h委中心組分專題進行集中學習，并結合南溪實際，認真研究貫徹措施，縣委中心組成員有**篇理論文章在中、省、市報刊上發表?？h委班子成員還親自深入到機關單位和農村，采取通俗易懂、深入淺出的方式，與基層干部群眾開展雙向式交流、互動式討論和面對面宣講，收到了較好效果。同時，縣委還對全縣黨員干部的理論學習作出安排部署，充分利用宣傳輿論工具，采取理論研討會、知識競賽等多種形式宣傳貫徹黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，先后*次邀請上級領導、專家學者來南就落實科學發展觀、提高執政能力、依法行政等內容進行專題輔導。黨的十六屆四中全會召開后，組織了巡回宣講**余次，聽眾****多人次，在全縣迅速掀起了學習宣傳貫徹十六屆四中全會精神的熱潮。通過學習和調查研究，縣委一班人執政為民的意識得到增強，執政的能力得到提高，促進了全縣各項工作的順利推進。
一是認真開展民主集中制教育，樹立民主集中制意識，不斷增強領導班子的凝聚力、戰斗力。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格執行《縣委常委會議事規則》，規范決策程序。健全和完善了黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。堅持凡是重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，都必須由常委會集體研究決定，按規定程序運作，沒有發生任何違反民主集中制原則的行為。
二是增強四大班子之間的協調配合?？h上問題決策堅持提交人大、政協討論、協商，廣泛征求意見。堅持縣委常委會請人大常務副主任、政協主席列席。平時縣委主要領導同志和分管領導同志做到主動與人大、政協的領導同志交換工作意見、商量工作，督促有關部門認真辦理人大代表建議和政協委員提案，及時宣傳通報各個時期的工作重點和進展情況。重要政務活動和重點工作請人大、政協領導同志參加。
三是加強黨性修養，形成強有力的領導核心?？h委一班人做到堅持原則、遵守紀律、嚴于律己、寬以待人。做到大事講原則、小事講風格，不利于班子團結的話不說，不利于班子團結的事不做。樹立了互相信任、互相支持、互相諒解和批評與自我批評的良好風氣。在工作中求大同、存小異，有不同意見，能暢所欲言，獻言獻策，共同維護領導集體的權威。工作中，縣委班子及各位常委堅決維護中央、省委、市委權威，保證了上級政令的暢通。
四是狠抓了領導班子和干部隊伍建設。按照省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的要求，以增強黨的執政能力建設和提高選賢任能水平為主線，堅持把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到領導崗位上來，進一步加強了基層組織和黨員干部隊伍建設，鞏固了執政基礎，推動了干部工作的民主化、制度化、規范化。第一，繼續推行領導干部個人重大事項報告、政績審計、雙重測評等干部教育監督管理制度。第二，繼續推行領導干部職位出缺公示公推、差額考察和票決制等干部選任制度。對縣紀委副書記等*個出缺職位進行了公示公推。第三，加強對科級后備干部的選拔和培養。下派*名到鄉鎮擔任鄉鎮長助理，**名到村掛職。第四，創新領導干部選任方式。在黃沙鎮推行了“公推直選”基層領導干部選任改革試點，在公安局實施了“兩推一陳述”選拔副科級領導干部試點。第五，嚴格執行黨政領導干部考核淘汰制度。年初，對**名不稱職得票率超過**%的領導干部進行了警示談話；有*名“一把手”轉任到副職，*名副職被降為工作人員，對滿意度高的干部予以提拔重用，進一步促進了干部能上能下。第六，認真組織實施黨員先鋒工程。把帶領群眾致富能力強的`優秀黨員培養為村干部，把綜合能力強的優秀村干部培養為鄉鎮干部或鄉鎮領導干部；還選拔一些優秀大中專畢業生包括機關干部到村任職，從而使基層組織建設得以加強。
三、努力建設勤政為民型領導班子，實現經濟社會和諧協調發展，
年，全縣國內生產總值完成**.*億元，同比增長**.*％，比上年高*.*個百分點。其中第一產業增長*.*%，第二產業增長**.*%，第三產業增長**.*%。縣域經濟實現了協調快速發展，社會政治穩定，各項社會事業全面進步。
一是工業方面。針對全縣工業經濟薄弱的現狀，積極搭建工業發展平臺，依托大企業發展配角工業，聯合軍工共謀發展，主攻了輕工和化工兩大主導產業，狠抓骨干企業的結構調整、技術改造和新產品引進開發。截止12月底，全縣工業總產值完成**.*億元，同比增長**.*%。完成工業增加值*.*億元，增長**.*%。其中縣屬工業增加值完成*.*億元，增長**.*%。民營經濟總量*.*億元，占縣域經濟總量的**.*%。
二是農業方面。全縣農業總產值達到**.**億元，增長**.*%，農民人均純收入增加***元。三大農業支柱產業發展勢頭強勁，以優質無公害蔬菜、種草養畜（禽）、優質水果為支柱的特色農業產值占全縣農業總產值的**.*%。優質蔬菜種植面積**.**萬畝，產量**.**萬噸，產值*.*億元；種草*.*萬畝，存欄種鵝**.*萬只，出欄家禽****余萬只；優質水果面積*.*萬畝，產量*.**萬噸，產值****萬元。僅此三項農民人均增收***元。全縣農業基礎條件不斷改善，農村產業化經營加快，農民組織化程度進一步提高，農村專合組織發展勢頭良好，龍頭企業帶動能力明顯增強。
三是基礎設施建設方面。全年完成固定資產投資*.**億元，同比增長**.*％。交通上重點進行了沿江路*.*公里加寬改造和鄉鎮公路整治改造，共新建、改建道路**條，總里程***公里；城市建設在北城主抓了新區主干道建設，南城對部分街道實施了改造，房屋拆遷面積*萬平方米，已建、在建面積達**.*萬平方米，水、電、氣、通訊、廣電等設施進一步改善。進行了縣城亮化綠化工程，全面提升了縣城形象、優化了人居環境。
四是招商引資方面。先后有匯源食品、紅光機械、萬和生物開發公司等企業落戶南溪，培育了新的經濟增長點。全年完成招商項目**個，引資實際到位資金*.*億元，增長**.*%。
五是財政金融方面。積極推進財政體制改革，優化收支結構，努力培育和擴大稅源，強化稅收征管。地方財政一般預算收入****萬元，比去年（同口徑）增長**.*%。金融運行平穩，城鄉居民儲蓄余額**.**億元，比年初增長**.*%。外貿出口取得新成效，完成出口***萬美元，富民白鵝公司等*家企業取得自營出口權。
六是社會事業方面。大力實施科教興縣戰略，繼續加大對教育和科技的投入，學校辦學條件不斷改善，辦學體制改革進一步深化。南一中創“國示”成功，初中部股份制改革積極推進，南職中創國家級重點職業高中順利通過復查驗收。教育教學質量再上新臺階，今年高考全縣本科上線****人，其中南一中本科上線***人，上線率達**.*%，取得了六項全市第一的好成績，再創歷史新高。初中升入高中比例達**%。醫療衛生事業健康發展，鄉鎮衛生院上劃管理改革基本完成，啟動了新型農村合作醫療試點工作，縣醫院創“二甲醫院”取得成功。創建全國衛生縣城取得實質性成效。農村文明衛生庭園、文明衛生場鎮創建活動不斷深化。全面深入貫徹了《公民道德建設實施綱要》，加強了未成年人思想道德建設。成功舉辦了第七屆梨花節、第五屆金竹西瓜節、紀念鄧小平同志誕辰***周年系列宣傳文化活動。社會服務職能逐步完善，服務水平進一步提高，社會保險、社會救助、社會福利和慈善事業等社會保障體系進一步健全，基本做到了應保盡保，共發放城市居民最低生活保障金、五保養老金、救災救濟款***萬元。
七是民主法制建設方面。堅持人民代表大會制度，堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度。認真貫徹執行黨的民族、宗教、僑務和臺灣事務工作政策，加強培養黨外干部，拓寬了同黨外人士合作共事的渠道，統一戰線工作進一步加強。堅持黨管武裝的原則，“雙擁”工作取得新的實效。深入開展“四五”普法教育，狠抓社會治安綜合治理工作，大力開展“平安南溪”創建活動，積極推進公安刑偵體制改革，社會治安形勢良好。探索建立了預防職務犯罪的有效機制，加大了打擊職務犯罪力度。認真做好信訪工作，著力解決人民群眾關心的熱點難點問題，加大了對群體性事件的處置力度。安全工作常抓不懈，全年未發生重特大安全事故。
一是加大從政道德教育力度，樹立廉潔從政意識。全面貫徹執行中央和省市委關于領導干部廉潔自律的各項規定，全年縣委班子黨風廉政建設和反腐倡廉的專題學習達到*天。通過示范教育、警示教育等形式狠抓黨風廉政建設的學習教育，筑起拒腐防變的思想堤防。
二是建立健全各項黨風廉政制度。認真落實黨風廉政建設責任制。建立了定期向社會通報反腐倡廉情況制度，繼續實行并完善了廉情公示制度、警示談話制度、述職述廉制度、重大事項報告制度和質詢制度。縣委班子成員認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，各級領導干部切實管好自己，管好家屬、子女和身邊工作人員，抓好本地區、本部門、本單位的黨風廉政建設。
三是完善監督體系，構建長效機制。嚴格貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，縣委常委會向社會公開作出了五條廉政承諾，各位常委也分別作出了承諾，自覺接受社會監督。認真開展了嚴禁領導干部收送現金有價證券專項治理，縣委班子及成員切實進行了收送現金及有價證券自查自糾工作。在縣委的帶動下，全縣各單位的領導干部認真做好自查自糾工作，全縣有*名干部自覺上交收送的現金*.*萬元。
四是黨風廉政建設效果明顯。進一步加大了查處大案要案、糾正部門和行業不正之風的力度。全年共立案查處黨紀政紀案件**件，處分黨員干部**人，其中，涉及科級領導干部*人，一般干部**人，其它人員**人，為國家和集體挽回經濟損失***多萬元。人民群眾對黨和政府的信任進一步增強。
2004年我們雖然取得了可喜的成績，但縣委一班人也清醒地認識到在總攬全局、狠抓發展上還存在一些差距。主要表現在：縣鄉（鎮）財政運轉困難，經濟發展環境有待進一步改善；執政能力有待進一步提高，干部教育、管理、監督工作需要繼續強化；狠抓落實、強化執行的力度需要進一步加大。對于這些問題，我們將在今后的工作中切實加以解決。
? 班子個人述職報告材料 ?
團委班子成員個人述職報告3篇
團委應該用心工作，立足從各方面提高，努力干好本職工作。團委述職報告能夠給你帶來積極的影響，不妨來學習它的寫法。你是否在找正準備撰寫“團委班子成員個人述職報告”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
團委班子成員個人述職報告篇1
20____——20____年本人擔任____市______高級職業中學團委書記職務。在上級團委和校黨政領導的支持、關心下，20____——20____年度開展了一些團的基礎工作，還帶領全體團員青年開展多種寓教于樂的活動和政治思想教育，引導廣大青年學生立志成才，爭做跨世紀有用人才?，F將一年的學習、工作述職如下：
一、加強理論學習，提高自身素質
1、本人作為團員青年又作為團的基層干部，政治思想上與上級領導保持一致，認真學習貫徹“”精神。嚴格履行團員義務，忠誠于黨的教育事業，在團員青年中起到模范帶頭作用。
在校青年教師中，不管是理論學習或業務能力，處處帶頭做好表率，能正確處理好集體利益和個人利益關系，崇揚奉獻精神，不計較個人得失。
2、作為團委書記，更應具有良好的政治理論素質，本人任職期間，能重視學習，加強學習，帶領全體共青團員始終將政治學習作為日常工作的一部分，經常學習黨和國家領導人的重要講話、時事政治和相關理論進行深入學習和探討，寫好學習體會文章。經過一年的努力，自己的政治理論水平有了明顯的提高，從而更堅定了共產主義信念。
3、本人在任職期間處處為人師表，辦事堅持原則，帶頭遵守學校的各項規章制度，深入學生與學生相互交流思想，了解青年學生的思想動態，關心團員青年，指導各班團支部開展團的各項活動，教育培養一批優秀學生團干部，抓典型、樹榜樣，以榜樣促進步。
4、本人平時勤勉自勵，以高標準嚴格要求自己，工作學習積極進取，倡導求實精神。不管是對學生教育的系列活動和團的自身建設中，總以踏實的工作作風，務實的工作精神來推動學校團的工作。
常常思考學校團工作如何開展，如何提高團干部和自身工作能力，如何在原工作基礎上有所創新等問題，力爭在團的崗位上做出成績。同時還向兄弟學校學習團工作經驗，總結階段性工作，積累經驗，為學校團工作的進一步開展打下扎實基礎。
二、踏實認真工作，積極努力創新
本人在任職期間，能針對教育方針和教育工作重點，利用團區委、團市委的文件精神，找準學校團工作的著力點，深入實施中學生素質培養計劃，成人預備期教育，新世紀讀書計劃，青年志愿者活動以及社團建設等，以各種活動為載體加強青少年思想道德教育，培養愛國主義、集體主義精神，多方面培養學生的綜合素質，努力成為跨世紀一代有用人才。
1、半年來通過升旗儀式、國旗下講話，組織團員青年打掃烈士陵園，入團宣誓，一二·九成人宣誓儀式，成立青年志愿者服務大隊，召開主題班會，召開主題團日活動等等，通過活動來激發學生們的熱情，培養學生的使命感和責任感。
2、為培養學生的思想道德素質、科學文化素質、心理素質，努力營造積極向上、健康文明的校園文化，倡導良好的校園精神文明氛圍，校團委結合學生特點在上半年組織了“迎國慶歌詠比賽”系列活動，其中有師生籃球比賽、演講比賽、大合唱比賽;下半年又舉行了“春季運動會”、手抄報比賽、送文藝下鄉。學生們踴躍參與，涌現了一批具有一定潛質的學生。在系列活動中發現自我，增強班級凝聚力。
3、帶領全體團員青年廣泛開展青年志愿者活動，成人預備期志愿服務活動，力求形式多樣，立足校園，服務社會。開學初，制訂計劃，號召、發動全體團員青年招募和教育，成立青年志愿者服務大隊，現志愿者活動已形成規模和特色。在校內還成立“好幫手”服務隊，為全校師生服務，共計服務對象300余人次。本年對草坪志愿護綠工作進行了重新承包，承包比較踴躍，草坪打掃質量較高。
4、注重社會實踐活動，認為只有實踐才能指導我們團工作。
同時也要求學生在實踐中認識社會，拓展視野，增長才干。在假期前制訂學生社會實踐活動計劃，分期帶領學生走向社會、了解社會。成立了社會調查活動組，暑假有計劃地組隊進行暑期社會實踐，取得了很好的社會效益和經濟效益，社會反映較好。
5、發動全校團員青年，積極繳納“特殊團費”
三、正視工作不足，努力迎頭趕上
本人任職期間，能根據上級團委的指示要求做了一些工作，如果有成績，則應歸于上級團委領導及學校黨政領導支持和幫助和校團委各位委員的配合。如果有工作上的失誤和不足，主要是自己主觀上存在的一些認識和工作上經驗問題，主要存在的有：
1、雖對團工作有滿腔熱情，但遇復雜事情時，沒有注意工作方式、方法，而往往事與愿違。
2、對校團的基礎性工作抓得較好，注重務實精神，但在對外宣傳，工作力度不夠。
3、隨著知識經濟的到來，自己的工作水平和知識面待于提高。
以上是本人一年來的述職，如有不適，望請各位領導同行批評指導。
團委班子成員個人述職報告篇2
尊敬的各位領導、老師：大家好!
時光匆匆流過，20____年已經過去了，回顧一年來的工作有成功、也有不足，但更多的是收獲。借此機會將這一年來的工作進行梳理匯報，不足之處懇請大家批評指正。
在過去的一年里，我始終以高標準嚴格要求自己。工作中我常常會思考：如何把學生培養成為一個全面發展的人，應該通過哪些形式、方法，如何通過提高團干部的學習能力和管理能力，來帶動和影響全校的學生做出有意義的工作。 現將這一年的工作分兩方面總結如下：
一、團委工作：
1、開展“展我風采”班級文化長廊展示活動。
結合體藝節，進行班級文化展示，利用班級走廊展板、班級文化(班徽、班訓等)打造班級風采。在非畢業年級評選出十個優秀班級，以此營造良好的校風，增強班級之間的良性競爭。
2、完善社團建設，規范社團制度
我?，F有社團為：音樂社、東唐話劇社、街舞社、凌羽羽毛球社、諾風演講社、雅姿社、文學社、健美操社、籃球社、繪畫社?！安┯^而約取，厚積而薄發”，以促進學生終身發展，積極營造學生感興趣的社團，根據實際情況制定相應規章制度，并適時進行調整。
3、開展紀念“一二·九”運動主題教育活動。
針對“一二·九”運動開展主題班會活動、主題升旗活動。并在12.9期間發展、吸納新團員。
4、團籍注冊、團情統計
下半年開學初進行了團籍資料的整理，團員證的注冊、組織關系轉結工作。完成了新建年級團支部的建立，校團委委員和各班團干的培訓工作。下半年年底長春市開展共青團基本信息采集工作，統計高一、高二非畢業班團員的基本信息。在此，感謝高一、高二所有班主任的積極配合。
二、班主任工作
在20____年下半年，我有幸兼任班主任工作。在這半年中，我覺得班主任的首要工作是德育，如果想開展好德育工作一定要讓學生信服，使其相信我，學生才能服我，才能聽我的話。最重要的是讓學生時刻感受到無論什么時候，我都是愛他們的。就此，我做了如下工作：
1、軍訓滲透
軍訓期間，向學生明確提出我對他們的培養期望“男素質，女氣質”，提出我的要求：閉嘴、別動、抬頭。
2、開好每節班會課
利用班會契機，做好學生思想工作。本學期我開展了“先做人，再做學問”、“尊重建立在彼此之間”、“溝通的意義”、“我的大學”等多次主題班會，使學生了解如何做到“男素質、女氣質”，并使學生對大學產生了向往之心，對學習產生了更濃厚的興趣。
3、利用好每次學校舉辦的大型活動
學校舉辦的大型活動，每次我們都積極準備，活動中我們都認真應對，活動后我們詳細總結自己的優點與不足。每一次大型活動，對我們都是一次成長，一次凝聚力的提升。
4、取得的成績
(1)班級物質文化評比一等獎 (2)質量月金星班
(3)日常班級評比多次榮獲金星班、銀星班 (4)大多數學生成績穩步提高
(5)另外我想單提一下我們班的行為習慣，在本學期中，我班沒有一次動手打架事件，并且一學期下來我聽到的臟話不超過20句。
尊重是相互的，同樣愛也是相互的。在此，感謝校領導讓我有機會帶13班，讓我感受到了別樣的愛，在這里，用學生寫給我的一段話來結束我的總結。
老師,雖說您是我們的班主任,但我們更愛親切的叫您"小郭",因為在我們心里您就和朋友一樣,和我們沒有秘密,無話不談.您的經歷仿佛能寫成一本書,您總是拿自己的故事來教育我們,要求我們做到"男素質,女氣質"您是我們的榜樣。
再次感謝大家的傾聽，謝謝。
團委班子成員個人述職報告篇3
本學年即將過去，回顧一年來的工作有成績也有不足，但更多的是收獲，這一年在上級團委和校領導的支持、關心下，開展了一些團的基礎工作，還帶領全體團員青年開展多種寓教于樂的活動和政治思想教育，引導廣大青年學生立志成才，爭做跨世紀有用人才?，F將一年的學習、工作述職如下：
一、加強理論學習，提高自身素質
我作為團的基層干部，作為一名黨員，在政治思想上與上級嚴格保持一致，認真學習貫徹“”精神。嚴格履行黨員義務，忠誠于黨的教育事業，在團員青年中起到模范帶頭作用。
在任職期間為人師表，辦事堅持原則，遵守學校的各項規章制度。深入學生，與學生相互交流思想，了解青年學生的思想動態，關心團員青年，指導各班團支部開展團的各項活動，教育培養一批優秀學生團干部，抓典型、樹榜樣，以榜樣促進步。
在工作學習中積極進取，倡導求實精神。不管是對學生教育的系列活動和團的自身建設中，總以踏實的工作作風，務實的工作精神來推動學校團的工作。
常常思考學校團工作如何開展，如何提高團干部和自身工作能力，如何在原工作基礎上有所創新等問題，力爭在團的崗位上做出成績。
同時我還兼任高一年段的政治教學工作，在教師崗位上一樣以高標準嚴格要求自己，做好教務處、教研組安排的工作，多聽多想多學習，努力提高自身的教學水平。
二、加強團組織的規范化建設，探索民主、科學的管理方法。
(一)發展新團員
中學生的成長是一個連續的過程，責任意識和使命感也有待于逐步落實。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現象，改變了以往單一由支部推薦新團員的做法，校團委加強了團前教育，嚴把新團員入口關，發展團員走上規范化軌道。
對于團員積極分子的發展，需經個人自薦、班級團支部、班主任的層層推薦，經團支部審核后主動向團委提出入團申請，審查合格者由團委對他們集中進行團章理論學習，然后書寫團章理論學習心得并參加團章理論考試，考試成績滿70分方為合格，經各支部討論確定，最后填寫入團志愿書光榮加入共青團。
本學年分別于“一二·九”紀念日及五四青年節期間發展了共134位新團員，并組織進行了入團宣誓大會，用隆重的儀式讓新團員們意識到自己政治身份的改變，從而在今后的學習生活中做好模范表率作用。通過堅持不懈的理論教育，富有教育意義的實踐活動，使廣大團員青年的思想道德素質進一步得到了加強。
(二)團籍檔案管理
在我剛接手時，我校的團籍檔案混亂無序，許多學生的團籍檔案被遺失。通過各支部團支書的協助，我統計出了全校團員的名單與人數，經過上一學年的努力，我將團籍檔案重新整理裝袋、制作電子檔案并將遺失的團籍檔案進行補缺補漏，使得我校的團籍檔案已相對明朗有序。
上半年，為了配合上級團委做好團內基本信息統計工作，根據團市委的要求，校團委對全校團員的信息資料進行了統計、錄入、上報。
為了工作的嚴謹性，為了不占用團干部過多的時間，這些資料的錄入都是我自己一個人來完成的。下半年進行了團籍資料的整理，團員證的注冊、組織關系結轉工作。
(三)組建學生會
學生會從我剛接手時只剩5名成員，經過兩個學年的努力，經過納新、考核等一系列過程，到如今我校學生會已組建督察部、體育部、廣播站、文娛部、文學社、宣傳部及動漫社六個部門一個學生社團，學生會成員已發展至六十余名。
在學生會重組之初，各部門成員具體工作不明且交流磨合不足，于是我頻繁地召開全委會、干部會議與各部門會議，給各部門分配、指導工作，處理部門內部矛盾紛爭，讓成員間多交流多合作。
為了學生會能更好地工作，每學年學生會都會開展一次內部聯歡，通過表演節目、游戲等方式使得成員間更有感情、更有歸屬感和凝聚力。
本學年我僅召開了5次全委會和2次干部會議，部門會議由各部門自行舉行，在半放手的情況下學生會各部門工作仍然井然有序地開展。
本學年，學生會在由督察部負責的四項評比衛生檢查、體育部負責的出勤兩操檢查、廣播站負責的廣播欄目以及文學社負責的校慶征文等方面取得顯著成果，而宣傳部總是在每個活動的宣傳海報上不遺余力地揮灑畫筆，文娛部也在各個活動的準備策劃中表現得可圈可點。
三、踏實認真工作，積極努力創新
在這一年里，能針對教育方針和教育工作重點，利用團市委、團區委的文件精神，找準學校團工作的著力點，以各種活動為載體加強青少年思想道德教育，培養愛國主義、集體主義精神，多方面培養學生的綜合素質，努力成為跨世紀一代有用人才。
一年來開展了如下活動：
(1)組織了“慶祝第____個教師節”系列活動
為慶祝第____個教師節，為表達對老師們的敬愛之情，在升旗儀式上，全校學生在團委組織下以鞠躬禮向老師們送上最真誠的敬意以及最真摯的祝福。
為更好地營造教師節氣氛，全校開展了以“尊師重教”為主題的班級黑板報評比活動與主題班會課活動。同時在教師節當天，組織開展了火熱的教師籃球賽。
在比賽中，同學們看到了與平時不一樣的老師，老師們也用自己給學生們上了一堂生動的課，讓學生們看到什么是團隊合作，什么是在逆境下仍然堅持、不放棄。這場熱情洋溢、激動人心的籃球賽為第____個教師節系列活動畫上了圓滿的句號。
(2)開展了“同心共鑄中國夢”詩歌朗誦比賽
為慶祝新中國成立____周年，引導廣大青少年積極了解祖國社會主義建設事業取得的偉大成就和光輝業績，進一步激發愛國熱情，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，根據團縣委部署，在我校學生中開展了以“同心共鑄中國夢”為主題的詩歌朗誦比賽活動。
(3)協助舉辦了元旦匯演
為了慶祝新年，也為了進一步推進我校文藝活動的蓬勃發展，豐富校園文化生活，活躍學習氛圍，給同學一個真正展示自我風采和勇氣的舞臺。學校舉辦了元旦匯演，團委在其中出色地完成了主持稿的編寫、嘉賓邀請、后勤保障、舞臺道具及維持現場秩序等工作。
(4)舉辦了“文明在我心 禮貌伴我行”演講比賽
為迎接我校20周年校慶創建和諧的校園環境，為使同學們能夠知道文明禮貌的真正內涵，從小事明禮修身，在三月文明禮貌月，校團委舉辦了“文明在我心 禮貌伴我行”為主題的演講比賽。
(5)協助開展了 “班班有歌聲”合唱比賽
用歌聲唱響豪邁的誓言，唱出對母校永恒的贊歌，用燃燒的青春、心中的熱愛讓美麗金橋凱歌嘹亮。
(6)進行了“走進社區，關愛老人”志愿者活動
組織廣大團員來到開元社區老人院，幫助打掃衛生、與老人們親切交談、為他們送水捶腿，讓青年志愿者們感受他們的生活，從而懂得關愛老人。志愿活動，立足校園，服務社會，讓團員青年走出校門，展現青年風采，感受志愿者的榮耀。
四、正視工作不足，努力迎頭趕上
一年來，我校團委工作進展順利并且為學校工作做出應有貢獻。但由于各種主客觀原因，團的工作還存在很多不足，還有很多值得思考和改進的地方：
一是在活動設計上，更應堅持用正確的思想啟迪學生，用科學的知識充實學生，用生動的實踐鍛煉學生，用先進的典型激勵學生，可以根據學校發展的實際情況，聯合德育處等職能部門將思想政治工作做足、做細，在每一個活動過程中留下團組織烙在學校的每個角落留下團組織的身影，在每一個活動過程中留下團組織烙印，讓學生在成長過程中充分感受到團隊組織的溫暖。
二是沒有充分調動團干部的工作積極性，今后將進一步完善團干部工作機制，挖掘團干部工作、領導、管理的潛力，開闊思路，求實創新，提高能力，培育精品工程，使學校組織的各項活動上層次，取得德育教育的真正目標。
三是雖對團工作抓的面很大，但對各基層支部的指導力度還有所欠缺。
四是對團員行為習慣的養成還要加強教育。爭取摒除陋習，樹立形象。
在這一年里，團委的工作得到了學校領導、各部門、各年段和各班主任的大力支持，在這里我深表謝意，沒有你們的支持和幫助，做好工作那是空談。也希望在下一年的工作中能夠一如既往的幫助我，使我校共青團的工作再上一個新臺階。
我知道成績不會一蹴而就，在今后的工作中，我將努力改進工作中的不足，把團委工作做細做實，實實在在為學校教育管理服務，為學校工作大局做出自己應有的努力。
? 班子個人述職報告材料 ?
與時俱進 加快發展
——xx鹽業公司、縣鹽務局領導班子述職報告
縣鹽務局（公司）領導班子2002年9月份調整以來，在市局及縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹黨的十六大精神，實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發展觀，以發展鹽業經濟和強化食鹽專營為工作重心，解放思想，實事求是，與時俱進，加快發展，各項工作一年一個新臺階，為全縣經濟建設和社會發展做出了積極貢獻。
主要經濟目標任務完成情況
2003年，系統內各企業累計實現銷售收入5100萬元，上繳稅金794萬元，工業投入994萬元。2004年預計可完成銷售收入6000萬元，上繳稅金可望超過1000萬元，工業投入900萬元。食鹽專營方面，將連續三年完成市局下達的各項指標。
工作中采取的主要措施
回顧兩年多來的各項工作，我們在不斷加強班子建設的基礎上，堅持以鹽為主體，以化工養殖為兩翼，以科技為推動力，多種經營，加強管理，全面發展；以市場管理為主線，不斷加強鹽政執法，提高行政效率，強化服務職能，提高食鹽“三率”，促進食鹽專營。在具體工作中，我們主要抓了以下七個方面：
一、不斷加強班子建設，提高隊伍整體素質
一是認真學習“三個代表”重要思想，不斷增強責任感和使命感，爭做解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意進取的模范。二是加強業務學習，樹立創新意識，不斷提高科學分析形勢、駕馭市場經濟、應付復雜局面、依法辦事和總攬全局的能力。三是堅持黨的民主集中制，完善決策機制，充分發揮領導集體的作用。四是堅持從嚴治黨，標本兼治，加強教育，強化監督，努力從源頭上預防和清除腐敗。五是堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，轉變作風，真抓實干，克服形式主義和官僚主義，做到上下一致，政令暢通。
二、加大執法力度，整頓鹽業市場
（一）加強執法隊伍整肅，提高執法水平。一是認真組織執法人員學習《山東省鹽政管理制度》和《濱州市鹽政執法工作規定》。二是在落實鹽政執法責任制的基礎上，進一步制定出臺了《五條禁令》、《八個必須》、《鹽政執法錯案責任追究制度》、《鹽政執法過錯責任追究制度》等一系列規章制度，全部掛牌上墻。三是全體執法人員換發了《行政執法證》，向省局申領了《中國鹽政執法證》，實現了全員持證上崗。
（二）加強聯動執法，搞好市場清理。2002年，縣鹽務局落實省、市鹽務、公安聯席會議精神，與公安部門積極協商，將我縣鹽政納入了公安“110”社會聯動系統，成立了聯合執法辦公室。從此，鹽政執法的辦案能力和社會影響力明顯加大。2003年12月，縣鹽務局、公安局聯合成立了打擊非法經營食鹽違法犯罪工作領導小組，對聯合執法辦公室進行了充實調整，落實了工作職責。兩年多來，鹽政執法力度不斷加大，案件查處率不斷提高，2002年查處涉鹽案件33起，2003年查處85起；2004年截止10月底，案件查處已達108起之多。
（三）全局總動員，狠抓大案要案。一是組建加強組，配合鹽政執法。今年4月份以來，我們出臺了《關于進一步加強鹽政執法和食鹽專營工作的實施意見》，要求局內凡持有執法證的人員和后勤人員組成3個執法加強組，每組4—5人，新購一部執法車輛，配合稽查大隊全天候行動，堵截私鹽源頭，巡查重點區域。二是強化對鹽區和小工業鹽的管理。局先后出臺了兩個文件，分別對原鹽生產企業和小工業鹽用戶落實責任，規范了市場秩序。三是狠抓大案要案，提高社會影響。鹽政、公安、加強組緊密配合，協同作戰，連破大案要案。去年6月13日，無棣、海興兩縣鹽政、公安共同出擊，查處了一伙黃驊私鹽慣犯在無棣、黃驊、海興三縣交界處用漁船運銷私鹽并暴力抗法案件，涉案人員取保候審。去年10月19日，市、縣鹽政、公安聯合行動，將長期從事私鹽販銷的李俊臣、時振利抓獲。今年7月12日，稽查大隊與加強組在城東某飯店查處案件時，遭到飯店老板王春明等數十人的圍攻毆打，縣公安經偵、刑偵迅速介入，將肇事者2人刑事拘留，1人取保候審。所有這些案件的查處，嚴厲打擊了涉鹽違法分子的囂張氣焰，社會影響極為強烈，鹽政執法的社會地位空前提高。
三、強化服務，迎難而上，全力搞好食鹽專營
（一）落實食鹽專營崗位責任制，進一步調動專營人員的工作積極性。每年年初，公司首先對上年度的食鹽銷售目標責任制進行兌現。在此基礎上，與各中隊簽訂了當年度銷售目標責任書，從工作機制上不斷加大支持，極大地激發了專營執法人員的工作熱情。
（二）搞好市場排查摸底，規范市場鹽種。從去年2月份開始，稽查大隊在搞好日常工作的'同時，對全縣所有用鹽單位、食（漁）鹽零售點、飯店、食堂及醬菜、熟食加工戶進行了拉網式排查，對每戶用什么鹽、每年用多少鹽進行了全面了解，造冊登記。在此基礎上，將市場上原先所供的大袋精鹽原價收回，改供小包裝碘精鹽和大粒加碘鹽，使小包裝食鹽和加碘腌制鹽占領食鹽市場，為市場清理和執法檢查打下了良好的基礎。
（三）積極組織貨源，保證“非典”期間食鹽市場穩定。去年5月份，面對“非典”疫情，為防止我縣出現食鹽搶購風，鹽務局臨時購置了兩臺食鹽封口機，替出局辦公室，組織人員日夜加班，趕裝食鹽20余噸。與此同時，專營人員把食鹽送銷到單位門口及村頭，保證了市場供應，維護了市場穩定。
（四）利用“5.15全國防止碘缺乏日”活動，搞好防治碘缺乏知識宣傳?？h鹽務局一是通過與中央電視臺聯系，及時對中央臺播放的防治碘缺乏知識專題片進行了翻錄，刻制了20盤影碟，發放到各個學校進行播放，提高學生的自我保護意識；二是每年在縣電視臺插播宣傳口號，在《xx大眾報》刊發防治知識，與有關部門共同下發《給全縣母親的一封信》，印發宣傳品等，擴大全民教育范圍。
四、攻堅破難，以運銷龍頭帶動企業全面發展
2002年以來，運銷公司在局黨委的正確領導下，本著創名牌、保信譽、樹形象的經營理念，團結一致，攻堅破難，充分發揮龍頭帶動作用，為企業快速、穩定發展提供了可靠的保障。
（一）嚴把銷售質量關，實施質量名牌戰略。運銷公司為適應用鹽企業對鹽質提出的高質量要求，建立了嚴格的銷售質量保障體系：一是從領導做起，加強宣傳教育，培養和強化每個員工的質量意識；二是從運銷化驗和筑裝管理入手，建章立制，加強監督管理，保證向用戶發運合格原鹽。
（二）克服重重困難，多方組織貨源，確保市場供應。2003年，運銷業務遭遇了“非典”疫情影響。同時，在運輸環節長期承受著運費上漲、車輛限載的巨大壓力。近一年來，運銷公司又經歷了原鹽市場從買方市場到賣方市場的巨大轉折。特別是在去年10月份特大風暴潮發后，隨著鹽業企業生產量的下降，市場緊張局面日益加劇。運銷公司不等不靠，積極應對，采取了一系列措施，保證了對大客戶的供應：一是及時在濰坊開辟了寒亭、壽光兩處鹽源，運銷公司全員出動，截止10月底，從濰坊調運原鹽11萬噸，有效緩解了市場供求壓力；二是提前摸清市場形勢，從原鹽尚未大幅度漲價之時，就發動職工集資，結合銀行貸款，大批定購原鹽，保證冬春兩季市場供應；三是與交管部門積極協調，解決運輸環節中車輛限載、車皮緊張的矛盾；四是根據市場情況，與有關鹽業企業協調一致，適時調整鹽價，提高企業經濟效益。通過多方努力，運銷公司在保障合同供應和原鹽質量的同時，最大限度地實現效益，保證了鹽業企業大災之年不欠收。
（三）強激勵，硬約束，調動職工積極性。 一是制定措施，將銷售任務與組織貨源任務落實到人，兌現獎懲；二是科學測算銷售成本，控制業務經費，減少費用支出，增收節支，提高經濟效益。
今年以來，經過運銷公司全體員工的共同努力，截止10月底，銷售原鹽24.5萬噸，同比增長20%，創歷史最高水平。
五、加強行業管理，搞好業務指導，實施科技興鹽
兩年多來，縣鹽務局、海豐集團面對瞬息萬變的市場形勢，通過加強行業管理，搞好業務指導，實施“科技興鹽”，把促進原鹽提質增產作為生產管理的重頭戲來抓 ，促進了全縣鹽業可持續發展。
（一）搞好灘田改造，增加塑苫面積，確保優質高產。2002年以來，局黨委一是針對鄉鎮鹽場設備老化、工藝陳舊、系統不配套、產量低、質量差的實際，經與有關鄉鎮協商，調度資金，按照“新、深、長”工藝要求，對鄉鎮鹽場灘田進行了大面積改造，同時新上塑苫管道收鹽設備。車網城鹽場投資500余萬元，山子鹽場投資100多萬元。截止目前，車網城鹽場塑苫結晶面積已達7500公畝，管道收鹽設備28套，企業生產能力和產量、質量明顯提高。二是在縣鹽場方面不斷加大工業投入。2002年，投資總額590萬元，建成第六工區，增加結晶面積300公畝；2003年，投資總額480萬元，更換22個、新增8個塑苫大篷；2004年，投資約600萬元，其中更換8個、新增28個塑苫大篷，使塑苫面積達到7040公畝，為正常年景結晶總面積的70%，有力地保證了企業穩定發展。
（二）搞好生產管理，提高產品質量。一是發揮職能處室作用，搞好現場管理。每年原鹽生產季節，局都派出技術人員常駐生產一線，幫助企業加強現場檢查和指導，確保工藝落實。二是落實“優質優價”公收政策，將企業各工區的產品質量與公收價格掛鉤，搞好獎懲兌現，促進了職工質量意識和產品質量的提高。
（三）狠抓制鹵，保證原鹽生產。2002年以來，特別是2003年10月份特大風暴潮以后，生產企業普遍面臨鹵源不足的嚴重困難。為此，局黨委要求各企業把制鹵做為生產工作的重心，分清主次，加大措施，取天之利，避天之害，利用一切可利用面積加緊制鹵，全力保證鹵源供應，有效緩解了生產緊張局面。
由于以上措施的落實，截至10月底，系統內生產原鹽16.96萬噸，其中，縣鹽場生產10.36萬噸，鄉鎮鹽場生產6.6萬噸，基本保證了大災之年不欠產。
六、搞好科學規劃，打造中國海鹽（鹽化工）基地
今年以來，全國鹽業市場供求矛盾不斷加劇，鹽源緊缺，鹽價瘋漲。局黨委審時度勢，積極向縣委、縣政府建議，整合全縣所有宜鹽灘涂，統一規劃，合理布局，組建一批鹽業 ?？h委、縣政府高度重視，組織有關部門進行了認真調研論證，成立了全縣鹽業開發指揮部，分別出臺了《關于振興鹽業經濟，打造“中國海鹽（鹽化工）基地”的意見》和《xx縣鹽業及鹽化工業發展規劃（2004—2008）》。按照規劃設計方案，預計到2008年，全縣原鹽設計生產能力達到400萬噸，原鹽出口100萬噸溴素為原料的深加工項目建設生產能力1.5萬噸，溴系列深加工產品生產能力達到1.6萬噸；“兩堿”生產能力達到150萬噸。屆時，全縣鹽業年產值將達24億元，利稅總額將達5.7億元，出口創匯1000萬美元，各項生產技術水平將達到20世紀90年代國際先進水平。
七、加強內部管理，提高經濟效益
鹽業體制改革以來，縣鹽務局不斷加強內部管理，提高企業運行質量。特別是前年以來，結合省、市鹽業會議精神，我們一是將上級下達的各項任務指標進行層層分解，落實到人，逐級簽訂了《責任書》。在運行過程中，局經濟目標考核小組每月進行一次考核督查，保證了各項工作任務目標的順利實現。二是對局機關內沒有經濟目標任務的職能處室，實行工作任務量化考核，年底兌現獎懲。三是加強資金管理，對外欠資金進行了重點清理，加大了陳欠回收力度，提高了資金周轉速度。四是結合食鹽批發企業質量管理等級評定，從軟、硬件兩個方面入手，先后進行了營業室搬遷、制度建設、化驗室配套等一系列工作，最后經市局、省局驗收考核，達到A級企業標準，為今后更好地開展銷售服務打下了堅實的基礎。
總之 ，經過全局上下的共同努力，縣鹽務局在過去的兩年多時間里，各項工作取得了可喜的成績，受到了上級政府和部門的充分肯定，連年被省局評為“全省思想政治工作先進企業”，被市局評為“全市鹽業工作先進單位”，集團去年全縣工業企業經濟目標考核中，位居第四，被縣委、縣政府授予“經濟發展三星級企業”稱號。隨著鹽業新形勢的發展，無棣縣鹽務局領導班子在上級主管部門和縣委、縣政府的正確領導下，必將在各項工作中加倍努力，忠實實踐“三個代表”，以新精神風貌迎接新的挑戰，為地方經濟建設和促進食鹽專營工作做出更大的貢獻。
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? 班子個人述職報告材料 ?
經營班子述職報告
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！我是XX公司經營班子成員之一，在過去的一年中，我作為部門負責人，肩負著重要的責任和使命，對公司經營管理工作進行了全面部署和有效實施。在此，我將就本部門在過去一年中的工作情況進行述職，向大家匯報。
一、市場調研與預測
作為市場競爭日益激烈的當下，市場調研對于企業的發展至關重要。我們積極開展市場調研工作，旨在了解客戶需求、掌握市場動態，為公司決策提供準確可靠的數據支撐。通過市場調研，我們及時發現并分析了市場競爭狀況，為公司提供了有效的決策依據。
二、銷售業績提升
在過去一年中，我部門以銷售業績提升為主要目標，制定了相應的銷售策略和計劃。通過對產品的市場定位和競爭對手的分析，我們提出了一系列營銷手段，包括拓展新客戶、維護老客戶、開展促銷活動等，并加強了與渠道商的合作。經過團隊的努力，我們成功實現了銷售目標，并為公司創造了可觀的收益。
三、團隊建設和人才培養
作為一個優秀的經營班子成員，團隊建設和人才培養是我義不容辭的責任。我注重培養團隊成員的創新能力和執行能力，通過定期組織團隊培訓、搭建學習平臺等方式，提升團隊整體素質和水平。同時，我也積極鼓勵員工積極參與企業文化建設，加強團隊凝聚力和向心力的培養，為公司的發展打下良好的人才基礎。
四、經營風險控制
經營工作中存在各種風險和挑戰，我部門充分認識到這一點，及時采取措施進行風險控制。我們建立了完善的風險評估體系，對各種風險進行定期評估和監測。在遇到市場變化和突發事件時，我們能夠迅速反應并采取相應措施，降低了公司的風險損失。
五、創新和改進
創新是企業發展的靈魂，也是提升競爭力的關鍵。我部門高度重視技術創新和流程改進，在產品開發和市場推廣中不斷追求創新、追求卓越。我們積極引進新技術和新設備，推動產品的升級和改進，提高了產品質量和企業形象。
總結一年來的工作，我們在市場調研與預測、銷售業績提升、團隊建設和人才培養、經營風險控制以及創新和改進方面取得了一定的成績。但同時，也要清醒地看到我們的不足和存在的問題，尤其是在市場競爭激烈、技術更新迅速的背景下，我們仍然面臨著許多挑戰。
未來，我將繼續加強市場調研，深入了解客戶需求，不斷優化產品和服務；努力提升員工技能和綜合素質，推動團隊的發展和壯大；增強創新意識和風險意識，把握企業發展的機遇，避免不必要的風險。同時，我也期待與各位領導和同事共同努力，實現企業的卓越發展。
謝謝大家！
? 班子個人述職報告材料 ?
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我代表我們企業經營班子，向大家匯報我們的工作情況，就企業的各項經營工作跟大家做一次交流。
一、 2019年企業工作回顧
過去的2019年，我們在國家經濟下行壓力不斷的環境里取得了不錯的工作成績。企業總體經營狀況良好，主營業務實現了穩步增長，下屬子公司業務開拓順利，同時我們也積極布局新領域，著力推進品牌戰略，全面提升競爭力。
（一）主營業務穩中有升
我們依托成熟的強區域網絡、多元化的供應鏈優勢以及行業領先的技術體系，深入推進主營業務拓展。在這一過程中，我們注重精細化管理，提高效能并逐步增加了智能化投入，以便于實現更好的商業戰略。
（二）加快打造企業品牌
2019年我們加強了品牌建設和品牌推廣工作，加大了品牌投入，推出了具有企業特色的主題活動，通過線上線下的多渠道宣傳，全面提高了品牌價值和美譽度。并最終獲得了良好的口碑和市場認可。
（三）積極布局新領域
我們緊抓行業發展方向，加強技術突破、開辟新市場空間。同時在互聯網與電子商務領域積極布局，深入推進創新業務，省市兩級的“百萬元校企合作”也是我們成功舉辦的一項投資策略。
（四）全面提高競爭力
2019年，我們全面提高了企業競爭力。一方面，我們通過創新優化現有產品結構，提升產品競爭力。另一方面，我們優化人才結構，加強人才隊伍建設，改善企業文化環境，營造創新創業氛圍，不斷培育出高素質的專業人才和創新型人才，給企業帶來了更多的發展活力。
二、 2020年企業工作展望
面對未來經濟環境的不確定性和挑戰，我們將繼續遵循以市場為導向、以客戶需求為中心的發展模式，積極應對各種風險挑戰，并在此基礎上不斷提高核心競爭力。
（一）注重平衡穩健發展
我們將著力穩健經營，繼續加強平衡性發展，結合多元資本市場的發展，提高區域整合能力、品牌運營能力、供應鏈管理能力，從而實現提升經濟效益的目標。
（二）依托技術創新提升核心競爭力
我們將大力發展創新型科技技術，致力于打造企業競爭力的新優勢。同時加強技術創新與應用，不斷推進信息化建設，全面提高生產力水平和經營效益，減少人工成本。
（三）擴大市場份額和品牌影響力
我們將全面加強市場營銷管理，打造品牌，拓展渠道，積極尋求國際化合作，力爭取得更大的市場與經濟效益。
（四）強化人才隊伍和企業文化建設
我們將繼續加強企業文化和人才建設，提高員工的工作質量和工作效率，著力培育高素質、創新性和實踐性人才。
最后，再次感謝各位領導、各位同事所付出的辛勤努力。今后，在公司發展的道路上，我們更需要彼此的密切聯系和深入溝通，展示拼搏和創新的精神，共同開創更為美好的未來。謝謝大家！
? 班子個人述職報告材料 ?
，黨委組織部在校黨委的領導下，在省委組織部和省委高校工委具體指導下，在主管校領導的領導下，黨委組織部領導班子一班人團結帶領本部門的同志，團結奮進、務實重干、勤政高效，圓滿完成黨委和上級組織部門交辦的各項工作任務，現述職如下：
一年來，黨委組織部一班人，根據上級黨委和學校黨委的部署，認真組織班子成員學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，學習《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話、全國全省組織工作會議精神等內容，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，確保黨的各項方針政策與決策部署得到貫徹落實。
二、強化政治功能，切實履行“一崗雙責”
一年來，組織部班子成員認真履行崗位職責，一是落實意識形態工作責任制，成立意識形態工作領導組，切實加強對組織部意識形態工作的領導，每年學?；鶎狱h總支書記述黨建和處級干部年度考核，都把意識形態工作列入基層黨總支書記述黨建和處級班子處級干部考核的一項重要內容進行考核，將意識形態工作落在實處;二是加強班子成員黨風廉政建設，筑牢拒腐防變防線。組織班子成員認真學習上級黨風廉政各項規定，學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準側》等內容。班子成員能夠切實履行“一崗雙責”，認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設，時刻做到警鐘長鳴，勤政廉政，任何時候不踩踏逾越紅線。
1.如期完成上輪省委巡視整改督查反饋意見整改落實工作。分別向省委巡視組和省紀委報送《商丘師范學院關于巡視整改督查中發現的問題整改情況報告》。
2.順利完成中央巡視整改反饋意見整改任務。制定《中共商丘師范學院委員會關于巡視反饋意見整改專項行動落實工作方案》，對照省委組織部8個整改專項行動方案，扎實開展了巡視反饋意見整改落實工作，按時完成了組織系統整改落實任務，并積極協調有關部門完成了落實意識形態責任制、在校園蔓延擴張問題、對外文化交流和學術交流等教育系統整改落實任務。組織召開中央巡視整改專題民主生活會，牽頭完成了中央第一巡視組反饋意見整改落實工作。如期完成并上報《中共商丘師范學院委員會關于中央巡視反饋意見整改落實情況的報告》
3.按照校黨委分配任務完成本輪省委巡視學校黨委相關工作，并積極配合省委組織部選人用人專項檢查組，完成了選人用人和領導干部不擔當不作為專項檢查工作。
按照《中共河南省委高校工委關于規范高等學校黨委換屆的意見》(豫高發〔〕83號)和《中共河南省委高校工委關于認真落實高校“三長”進黨委(常委)的幾點意見》(豫高發〔2017〕88號)精神，于203月啟動屆內增補黨委委員和組織部長、宣傳部長、統戰部長進黨委工作，并嚴格按照省委高校工委關于“規范高校兩委委員屆內增補”程序要求，于年6月順利完成了第三屆黨委委員屆內增補和 “三長”進黨委工作。
1.認真做好迎接河南省高校基層黨組織專項評估相關準備工作。向省委高校工委上報了《中共商丘師范學院委員會關于申報參加高?；鶎狱h組織建設專項評估的請示》《商丘師范學院基層黨組織建設工作自評報告》《商丘師范學院基層黨組織建設專項評估自評評分表》等申報材料。認真做好實證材料的整理歸檔工作。多次召開迎接河南省高校基層黨組織建設專項評估推進會，落實落細相關部門和院(系)級黨組織工作任務。
2.按照上級黨委要求，建立并按時上報《中共商丘師范學院委員會落實省委高校工委2018年重點工作臺賬》《商丘師范學院貫徹落實高校黨建工作重點任務工作臺賬》。
3.著力加強基層黨組織規范化建設。先后制定并下發了《院(系)級單位黨組織會議議事規則(試行)》(商師黨發[2018]60號)《院(系)級單位黨政聯席會議議事規則(試行)》(商師黨發[2018]61號)《黨組織“對標爭先”建設計劃的實施方案》(商師黨發〔2018〕91號)《教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程的實施辦法》(商師黨發〔2018〕92號)《教師黨支部考核評價細則》《學生黨支部考核評價細則》《全面推行黨支部主題黨日活動的意見》等。建立了校黨委、黨總支、黨支部書記三級臺賬。
4.加強對黨總支書記和黨支部書記培訓。7月15日至18日，在紅旗渠干部學院舉辦了黨總支(直屬黨支部)書記“不忘初心、牢記使命”主題教育培訓研討班。6月25日至9月30日，組織20名教師黨支部書記參加了全國高?；鶎狱h支部書記學習貫徹黨的十九大精神專題網絡培訓班。6月25日，舉辦了黨支部書記培訓班。11月16日，舉辦了下半年黨支部書記培訓班。12月13日，邀請省委高校工委組干處正處級調研員楊宗輝為全校黨支部書記作了《學習貫徹》專題報告會。
4.實施教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，全校86個教師黨支部書記“雙帶頭人”55個，占比65.5%。6月，根據《教育部辦公廳關于開展首批高?！半p帶頭人”教師黨支部書記工作室建設工作的通知》要求，通過精心遴選，推薦我校音樂學院黨總支教師第二黨支部書記彭分田申報了“紅色經典鑄初心”文藝工作室。6月，根據省委高校工委關于推薦基層黨組織書記工作案例通知精神，分別圍繞強化支部政治功能、增強基層組織活力、加強支部班子建設、提高黨員發展質量、嚴格黨員教育管理、著力思想政治工作、引領師德師風建設、嚴守黨的紀律規矩、促進學校事業發展等 9個主題，提交了9項工作案例。
5.根據省委組織部、省委高校工委部署，組織各黨支部“七一”期間集中開展了“不忘初心牢記使命” 支部主題黨日活動。
6.完成了39項校級基層黨建創新項目的結項工作。
7.開展了幫扶困難黨員、群眾工作。全年共幫扶困難黨員、群眾50人次幫扶資金6萬元。
8.制定下發了《商丘師范學院基層黨組織黨建活動經費和黨費管理辦法》，進一步規范黨費使用和管理，完成了年度黨費收繳工作。根據省委巡視督查反饋意見要求，全年補繳-黨費x元。
1.堅持黨員發展“三級培訓”制度，堅持標準，嚴格程序，全年發展師生黨員914人，預備黨員轉正800人。抓好各分黨校對學生黨員、預備黨員和入黨積極分子的培訓和管理工作，分黨校采取網絡培訓和面授培訓相結合方式;舉辦第42、43期黨員發展對象培訓班，完成905名師生發展對象的培訓;與國家教育行政學院合作開展學生新黨員在線學習，利用教育網絡平臺，完成第7期、第8期799名新黨員的教育與培訓。按照上級要求，下半年全面推開黨員發展“雙推雙評三全程”制度。為進一步規范黨員發展工作，編寫了《發展黨員工作要訣》《發展黨員工作重要時間節點》等，為各黨支部配發了《中國共產黨發展黨員工作流程圖》。
2.高度重視在優秀青年教師中發展黨員工作，制訂了《中共商丘師范學院委員會關于加強在優秀青年教師中培養和發展黨員工作的意見》(商師黨發〔2018〕25號)和《黨員校級領導聯系基層學院黨組織、師生黨支部制度》(x師黨發〔2018〕x號)，建立校、院兩級領導班子成員、黨員學科帶頭人聯系優秀青年教師制度，全年發展教師黨員13人。
3.認真做好《全國黨員信息管理系統》維護和更新工作。
4.及時、規范做好新生黨員檔案審核和組織關系接轉工作、畢業生黨員組織關系接轉工作，確保無遺漏、無差錯。
1.組織參加省委高校工委舉辦的“黨徽閃耀中原”河南省黨建主題攝影大賽，報送參賽作品98幅。
2.組織開展學習廖俊波、黃大年、鄭德榮、李芳等優秀共產黨員先進事跡活動。
3.組織全體黨員開展收看《榜樣3》系列活動。
4.評選校級優秀共產黨員192人、優秀黨務工作者26人、先進基層黨組織19個。省級優秀共產黨員5人、優秀黨務工作者4人、先進基層黨組織4個。
1.積極推進領導干部能上能下常態化制度化。制定下發了《中共商丘師范學院委員會推進領導干部能上能下實施辦法(試行)》，先后有1名處級干部、3名科級干部主動辭去領導職務。
2.加強干部監督管理，加強領導干部出國(境)管理審批，先后報請黨委研究同意8名處級干部出國(境)。配合人事處等部門，做好14名科級以上干部退休手續辦理工作。完成了處級以上干部在社團(企業)兼職行為的規范清理工作。做好20處級以上干部個人有關事項報告相關工作，3名處級干部因填報不規范受到批評教育。
3.完成了2018年省管高校事業單位領導人員統計工作，年底配合省委組織部完成校級領導班子暨省管干部2018年度綜合考核和黨風廉政建設責任制考核相關工作。
4.堅持黨管人才原則，遴選推薦1名商丘市第八批專業技術拔尖人才人選，做好拔尖人才年度體檢、補助發放工作。組織開展2018年博士服務團選派工作，共選派6人參加省市兩級博士服務團。配合市委組織部完成6名省市兩級博士服務團到期鑒定考核及2名人員延期掛職工作。
1.強化干部教育培訓，提升干部隊伍素質。制定下發了《中共商丘師范學院委員會關于2018年干部教育培訓計劃的通知》，明確了年度干部教育培訓重點任務。組織開展了為期5天的處級干部學習貫徹黨的十九大精神集中培訓班，先后邀請國家教育咨詢委員會委員、中山大學原校長黃達人、省政府發展研究中心主任谷建全等7名校內外專家作輔導報告。組織全體處級以上干部赴國家教育行政學院開展了為期6天的“能力提升與作風建設專題培訓班”。
2.與國家教育行政學院合作加強“干部在線學習中心”的運行管理，做好2018年校領導、處級干部、黨支部書記、學生新黨員在線學習培訓工作。先后選派8名處級干部骨干參加省委組織部、省委高校工委和省委黨校等舉辦的各類學習培訓。
3.推薦龔志宏教授主講的《馬克思、馬克思主義與馬克思主義中國化》，獲批河南省干部教育培訓好課程，納入全省干部教育培訓課程庫。
1.“校地結對幫扶”方面。7月，印發了《商丘師范學院與柘城縣人民政府“校地結對幫扶”精準扶貧工作實施方案》，認真推進“校地結對幫扶”工作。9月，學校與柘城縣人民政府簽訂“河南省辣椒品種研發院士工作站”框架協議，投資30萬元用于柘城縣辣椒新品種研發推廣，積極開展教育脫貧攻堅。
2.貧困村定點幫扶方面。3月選派1名科級干部為駐村工作隊隊員。10月組織開展2018年“扶貧日”系列活動。做好幫扶村基層黨建工作，河南日報農村版以《旗幟引領脫貧路-商丘師范學院抓黨建促肖莊村脫貧記》(2018-07-05)為題作專題報道。學校幫扶實施文化墻繪2100㎡，綠地休閑廣場900㎡、圖書室60㎡、為20眼農田機井實施通電工程、鋪設下水管道500m、建設肖莊村村史館1座。截止2018年底，肖莊村67戶貧困戶最低人均年收入x元，達到貧困戶脫貧要求;貧困人口發生率降為1.03%，有主導產業和村集體經濟，實現了貧困村出列要求。
3.根據省委組織部選派優秀年輕干部到貧困縣掛職鍛煉文件精神，選派1名正處級干部赴鹿邑縣掛職任縣委常委、副縣長。
1.政治理論、業務學習尚需進一步加強。
1.基層黨組織建設工作特色品牌尚需進一步凝練。
2.加快優秀青年干部選拔培養機制有待進一步健全完善。
? 班子個人述職報告材料 ?
【篇一】
各位領導、同志們：
按照組織原則，我代表班子作20__年度述職報告。一年來，在縣委、縣政府的領導下，我們班子成員緊密團結，同心同德，帶領系統廣大干部職工，解放思想，開拓創新，搶抓機遇，加快發展，工業經濟、糧食購銷、招商引資、安全穩定、市場監管和三個文明等各項工作取得了可喜成績，有力地推動了縣域糧食經濟持續健康快速地發展?，F述職如下：
一、加強班子自身建設
我們始終把加強班子自身建設的頭等大事，按照勤奮、務實、廉潔、高效的要求來加強班子建設，把好方向，管好大事，練好內功。
一是不斷增強政治意識。通過完善中心組學習制度，班子成員認真學習十六大和十六屆五中全會精神，學習“三個代表”重要思想和與糧食工作相關的法律法規、業務知識，堅持用發展著的理論指導實踐，打造懂經營、善管理、政治強、業務精的班子隊伍。
二是不斷增強全局意識。班子成員牢固樹立起強烈的責任感、使命感和事業心，始終保持與時俱進的精神狀態和昂揚的斗志，每個人都從建設和發展的全局出發，強化一盤棋思想，緊密協作，一切以大局為重，以加快發展糧食經濟為重，形成合力。
三是不斷增強民主集中意識。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、集體決定”的原則，認真執行局黨委議事原則，做到重大問題均由黨委集體決定，在班子內部充分發揚民主。
四是不斷增強服務和廉政意識。班子牢固樹立群眾路線，經常深入基層，了解情況，解決實際問題。嚴格執行廉政的各項規定，自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，班子成員沒有一個利用職務之便為個人或親友謀取私利，生活儉樸，從嚴要求，不搞特殊。
二、主要工作
㈠全力聚焦工業經濟
我們圍繞工業經濟突破年的要求，把工業經濟作為重中之重的工作來抓，加大對工業企業的組織力度、協調力度和服務力度，全力促進企業又好又快發展。
首先，積極引導企業加大技改上項目。把加大技術改造、提高生產效率作為企業發展的內在增長點，全年__、__、__等企業都通過加大技改新上項目。__公司投入__萬元，新上一條年產_萬噸優質稻米生產線，新建一幢_萬噸的成品倉庫，采用日本左竹公司的碾米設備，實行plc自動控制系統，提高了大米的生產能力、出率和正品率。__糧油食品有限公司投入__萬元，對大米、面粉生產線進行技改，新添了色選機、碾米機、磨滾機等設備，實現了產值、銷售過億元，進入了縣屬列統企業和億元企業行列。
其次，鼓勵企業新品開發和樹立品牌。鼓勵企業立足產業化，提升糧油工業水平，重點研發附加值高、市場前景廣闊的產品。__、__等公司都先后開發了系列面粉、大米產品;__油脂通過引進新技術、新工藝、新設備，提升產品檔次，生產的國際四級菜油、國際四級棉清油供不應求。同時做好綠色食品、無公害食品、放心糧油食品的申報，全年市級優質產品達到4個，省級優質產品達到2個，企業的品牌競爭力不斷增強，市場份額不斷擴大。
再次,在服務工業企業上，切實服務“三農”，服務基層，服務企業，進一步增強服務意識。圍繞工業經濟的新形勢、新要求，進一步解放思想，切實轉變職能，打造服務型、責任型、廉正型班子，不斷改進工作方式和方法，提高辦事效率，深入基層，深入企業，調查了解情況，幫助企業解決實際困難，指導企業更好地適應市場、應對市場，為企業發展提供良好的外部環境。
【篇二】
今年以來，縣糧食局按照縣委縣政府要求和部署，在上級業務主管部門具體指導下，堅持科學發展，切實履行職能，在確?？h域糧食安全、管好盤活國有資產，維護系統穩定等方面取得了階段性效果?，F述職如下：
一、20__年工作情況
(一)履行行政職能，認真開展糧食行政執法
一是抓好了糧食收購資格審查及收購許可證年檢。在今年4月底完成了對縣內10家糧食企業糧食收購許可證年檢年審。二是對糧食流通領域開展了經常性的監督檢查。今年來，我局先后多次組織專門力量，深入基層糧食企業，檢查糧食收購、加工、儲藏及銷售等環節的情況。三是配合有關部門抓好了糧油食品質量和衛生監管，確保糧油食品安全。在元月份組織開展了元旦、春節“兩節”期間的糧油質量及儲存情況檢查，5月中旬組織對縣級儲備糧進行了專項檢查。四是及時完成了全縣糧食產需平衡調查及社會糧食流通統計工作。今年來，我局采用多階段、隨機取點、對稱等距的抽樣調查方法，調查了全縣64戶農戶，16戶城鎮居民上年的糧食收支情況，撰寫了《__縣20__年社會糧食供需平衡調查報告》，供各級領導決策參考。同時，對全縣糧食收購、加工、銷售的經營戶以及各用糧單位進行定期調查和抽樣調查，建立統計臺帳，及時掌握糧食流通情況。
(二)突出糧食安全，切實推進糧油產業發展
一是規范地方儲備糧管理。目前我縣縣級儲備糧規模為5000噸，實際收購入庫5009.8噸，其中早秈稻谷2507噸，中晚秈稻谷2502.8噸，儲存庫點為縣糧食購銷公司鐘鼓山糧庫。對縣級儲備糧的儲存，我局經常檢查督促承儲單位嚴格按照承儲合同要求，實行“一符三專四落實”的規范化管理，即帳實相符;專人、專帳、專倉保管;品種、地點、數量、質量落實，確保儲糧數量真實，質量良好，儲存安全。
二是建立了更加完善的儲備體系。今年來，我局積極向上級爭取政策，狠抓了糧食儲備工作，縣域內各級儲備糧數量達1.5萬噸，(國家代儲玉米6000噸、省級儲備糧4000噸、縣級儲備糧5000噸。)使我縣儲備糧規模創糧食流通體制改革以來的新高。同時，我縣糧食應急保障體系建設項目正式啟動，目前年產4萬噸的大米加工廠和儲量達4000噸的糧倉正在建設中，為確保縣域糧食安全打下了堅實的基礎。
三是抓好托市糧收購、軍糧供應等政策性糧食購銷業務。根據國家糧食購銷政策和今年糧食價格低落的形勢，我局根據全省統一部署，及時制訂和啟動了20__年糧食最低保護價托市收購預案，夏糧、秋糧收購期間，安排值守人員敞開收購余糧以切實保護農民利益和種糧積極性。同時，做好軍糧供應工作，進一步提高了軍糧供應檔次和水平。
四是開拓思路謀求企業發展。今年來，我局認真貫徹國家、省、市糧食產業化政策、措施，積極推進糧食產業化經營。著重指導協調湖南山山綠色食品有限公司山野菜擴改項目、苦蕎精深加工項目和三農油脂公司招商引資搬遷擴產項目的申報，著力培育和壯大糧油龍頭企業。同時，啟動了鐘鼓山全縣糧食應急保障中心倉儲設施建設項目(現已完成前期報建手續)，協同縣財政搞好____年危倉老庫維修和軍糧供應點庫建設項目申報等。
(三)強化資產管理，以開發促進保值增值
按照我局關于糧食改制企業國有資產管理“宜開發則開發，宜租賃則租賃，宜處置則處置、宜留用則留用”的“四宜”方針，進一步挖掘資源潛力，加大資產開發力度，已逐步形成“建成一批，在建一批，儲備一批”的良好態勢。一是資產收益持續增長。____年資產經營收益達500萬元。二是招商引資工作成效明顯。____年6月，我局引進的湖南豐彩投資公司好潤佳超市順利起租。該項目是我局也是我縣迄今為止的零售商業項目，引進總投資額7800余萬元，年租金達270萬元。三是資產開發勢頭強勁。除繼續強力推進水韻山城項目外，我局還啟動了原平口糧站開發項目，擬開發土地29.9畝，可新增商業面積近5000平米，年新增收益近100萬元。資產管理和開發收益的強勁增長，將繼續為改制企業職工繳納社會養老保險、醫療保險和為我縣糧食經濟的發展提供堅強的保障。四是加大資產_力度。____年，先后有小淹、黃沙坪、魚水、新民等地原糧站(站)國有資產被當地村民強行侵占，且有部分原糧食企業改制職工租用國有資產后拒不繳納租金，為了防止國有資產的流失，我局先后多次與當事人協調，并在當地政府、公安、安監等部門的大力支持下，依法收回了被侵占的國有資產，確保了國有資產安全。
(四)服從全縣大局，謀求和諧穩定發展
一是努力推進機關作風建設。今年來，根據縣委、政府的部署，積極開展“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動和民情直達活動。堅持糾建并舉，力求在解決損害群眾利益的突出問題和防治不正之風上取得成效。今年4月組織全局干職深入扶貧開展訪貧問苦活動。在“三訪三化”活動中，根據村上貧困人口較多的狀況，我局副科級以上干部均聯系了一戶扶貧幫困對象，實施對口幫困。在今年的抗旱工作中，我局為聯系村送去1萬元的抗旱經費，幫助村民抗旱保苗。
二是全力抓好系統維穩工作。針對改制后原企業職工情緒不穩，上訪對象多的情況，我局制訂了元旦、春節、兩會、國慶等特殊時段的維穩工作方案，安排全局人員到崗到位，明確專人做好有關重點對象的工作，按相關規定做好信訪接待并及時回復，積極妥善處理有關遺留問題，著力維護系統穩定。
三是積極開展建整扶貧工作。根據縣委、縣政府的部署，我局安排專人和專項經費積極開展建整扶貧工作。4月，扶貧工作組對聯系點江南鎮洞市林場黃花村進行實地調查，并制訂了扶貧工作計劃。現各項工作均按計劃順利推進。
四是做好原企業改制職工的服務工作。今年上半年共辦理原改制企業職工退休手續20人，辦理醫療保險手續1799人，辦理社會養老保險繳納1188人，辦理無房職工住房補貼70人，新增最低生活保障9人。落實了退伍軍人、軍轉干部和原企業離退休人員的各項政策待遇;按政策做好死亡干職工喪葬撫恤工作。
二、當前存在的主要問題。
(一)糧食儲備問題。雖然我縣建立了5000噸的縣級儲備糧和擬新建4000噸省級儲備糧，但對于一個缺糧的人口大縣而言，儲備水平還很低，亟待擴大儲備規模和建立較完善的儲備糧體系。
(二)資產管理問題。目前所存原糧食企業資產，大多地處偏遠，國有資產被侵占乃至流失的趨勢日趨嚴重，協調處理難度非常大。魚水、大榮、大橋等糧店資產被當地群眾私自強占，需要縣人民政府、各職能部門及鄉鎮政府協調配合，統籌解決。
(三)改制企業職工及家屬的戶籍管理問題。糧食企業改制后，尚有東坪鎮范圍內的9家企業1000多名職工及家屬的戶口無法按改制方案轉移到所處社區，戶籍、計劃生育、低保、再就業等一系列工作任務都在我局，形成“想管管不了，不管又不行”的難堪局面。需縣人民政府予以協調解決，以維護改制企業職工群體穩定。
三、20__年工作設想
我局工作總體設想是：以十八屆三中全會精神為指導，以科學發展為主題，以切實做好糧食流通、糧食儲備，確?？h域糧食安，促進糧油產業健康協調發展為主業，立足本職工作，加強自身隊伍建設，進一步盤活資產，著力推進全縣糧食系統穩定發展?；舅悸肥恰白ジ母?、保穩定、促發展”。
工作目標：
(一)完__縣級儲備糧輪換工作__縣糧食應急保障中心倉庫維修改造項目。
(二)抓好原飼料廠、原平口糧站開發項目的實施，全年全縣糧食國有資產收益突破600萬元。
(三)規范國有糧食企業管理。
(四)加強干陪隊伍作風建設。
(五)維護全系統大局和諧穩定。
以上是我局20__年的履職情況，不當之處，敬請各位領導批評并提出寶貴的指導意見，我們將切實遵照執行，為更好的保障縣域糧食安全和進一步深化糧食流通體制改革履行我們的應盡之責。
? 班子個人述職報告材料 ?
近年來，隨著社會發展的迅猛，社區工作成為了城市基層管理的重中之重。為了更好地履行職責，我作為社區班子的一員，將向各位居民和上級部門提交本次述職報告，全面總結我們在過去一年中的工作成績和經驗教訓，并提出下一步的工作計劃和改進方案。
一、工作回顧
過去一年，社區班子堅定不移地貫徹落實上級政府的各項決策部署，堅持以人民為中心的工作思想，積極推動社區建設的各項工作，努力實現社會主義核心價值觀在社區層面的落地。
在社區安全方面，我們加強了巡邏力量的整合，建立了專業的社區安保隊伍，并與警方建立了緊密的合作關系。通過加大巡邏力度，加強宣傳教育，有效提升了居民的安全感和滿意度。
在社區衛生方面，我們注重了社區環境的整治和居民的健康教育。我們積極組織各類衛生活動，引導居民養成良好的衛生習慣。與此同時，我們加強了垃圾分類工作，提高了居民的環保意識。通過這些努力，社區的衛生狀況得到了明顯的改善。
在社區文化建設方面，我們注重了宣傳與服務。我們設立了社區文化宣傳展示區，定期舉辦文化活動，豐富了居民的文化生活。此外，我們還組織了一系列的社區培訓課程，幫助居民提高個人素質，增加就業機會。
二、工作經驗與教訓
在過去一年中，我們認真總結了自身的工作經驗與教訓。首先，我們發現居民參與社區工作的熱情有待進一步提高。為此，我們加強了與居民之間的溝通，建立了居民意見反饋制度，并積極聽取和采納居民的意見建議。其次，我們發現社區工作存在著資源不足的問題。為此，我們致力于爭取更多的財政支持，同時積極與企業和社會組織合作，共同推動社區建設。
三、下一步工作計劃和改進方案
為了更好地履行社區班子的職責，我們制定了下一步的工作計劃和改進方案。首先，我們將進一步提高居民的參與意識，加大居民自治的力度，推動社區工作向居民自主管理和服務為主的方向發展。其次，我們將加強與上級政府機構和相關部門的聯系與協作，爭取更多的政策和財務支持。再次，我們將加大社區工作的創新力度，探索建立多元化的社區發展模式，提供更多元化的社區服務。
綜上所述，過去一年，社區班子團結一心，全力以赴地推動社區工作，取得了一定的成績。但同時我們也看到了自身工作存在的不足之處。面對未來的工作，我們將更加努力，不斷改進工作方式和手段，創新社區治理模式，推動社區的全面發展，為廣大居民提供更好的居住環境和服務。感謝各位居民和上級部門的支持與關心！
? 班子個人述職報告材料 ?
20xx年，后勤服務總公司共有領導班子成員6人，其中總經理1人、直屬黨支部書記1人副總經理3人、總經理助理1人。一年來，在學校黨委和行政的正確領導下，在各職能部門及二級學院的支持、幫助下，公司班子調整工作思路，根據《麗水學院后勤改革與發展若干意見》的精神，大刀闊斧的對公司內部管理體制和運行機制深化改革，謀劃發展，緊密結合群眾路線教育實踐活動要求，開拓創新、與時俱進、調整思路，突出重點，走管理制度化，溝通民主化，發展可持續之路，后勤社會化改革初顯成效。
一、加強學習，提高思想政治建設
公司始終把政治理論學習放在思想政治建設首位，大力倡導學習之風，切實提高班子理論水平和自身修養。一是在思想上強化政治理論學習。通過黨組中心組、集中討論、個人自學和開展調研活動等方式，深入系統地貫徹學習“三個代表”重要思想、科學發展觀論述及黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，在學習深度和廣度上狠下功夫，博采眾長，增長才干，努力創建“學習型”班子，不斷提高班子成員的思想政治理論和業務水平。二是在政治上與學校保持高度一致。嚴格遵守黨的政治紀律，始終頭腦清醒，立場堅定。三是在工作上不折不扣地貫徹落實上級有關政策和工作部署，圍繞中心，服務大局，突出重點、狠抓落實，保質保量地完成上級下達的各項工作任務。
本年度，公司班子嚴格按照中央、省委和學校黨委部署對群眾路線教育實踐活動的相關要求，聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并出臺《中共麗水學院后勤服務總公司直屬黨支部委員會關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案的通知》（后勤黨〔〕1號）文件，在全公司上下明確把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求作為公司改進作風建設，深化改革的主要指導思想。深入整改后勤服務中師生反應強烈、意見集中的問題，努力將群眾路線教育實踐活動做實、做好、做出成效，切實轉變后勤服務作風，突破重點難點工作，讓師生群眾廣泛受益，推動后勤服務廣大師生的水平提高。同時，公司班子帶頭，把教育實踐活動精神結合到實際工作中，提倡求真務實，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，切實做好黨風廉政建設。理論武裝實際，貫徹好中央和上級黨委在十八大以來提出的各項重要思想和重要講話精神，結合各自實際，力爭做到認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌，實實在在的將后勤改革工作穩步有序推進。
二、民主管理，提高領導能力建設
一年來，班子作風踏實，始終堅持民主集中、分工負責、統籌兼顧原則，班子之間團結協作，班子與成員和睦共處，相互支持，做到心往一處想，勁往一處使，重大事項決策通過黨政聯席會議、總經理辦公會議討論決議或雙代會決議通過，形成了一個具有戰斗力的整體。尤其是今年開展社會化改革以來，后勤各項工作都進入新的發展階段，有了更高的管理要求，班子成員通力合作，迎難而上，開展大量的調查研究，找準工作突破口。經過班子成員的共同努力、創新管理，后勤企業化化機制初步形成，改革成效顯著。
三、深入基層，積極開展群眾路線教育實踐活動
后勤公司分工會積極響應公司黨組織的號召，深入開展群眾路線教育實踐活動。配合公司黨政認真查擺公司存在的“四風”問題，深入剖析原因，并制定了行之有效的整改措施，使全體黨員、職工清楚認識到“四風”問題對公司發展的危害，進一步密切了黨群、干群關系，振奮了職工精神。在公司各服務崗位開展創建“文明服務窗口”、職工教育培訓、崗位技能競賽、評優評先活動等活動，改善工作作風，全面提高公司運營水平。同時，公司以文件形式確定了領導聯系二級學院制度，出臺了《關于實施領導干部聯系二級學院制度的意見》（后勤黨〔〕2號）文件，相關領導多次深入各二級學院開展師生座談會，意見反饋會等工作，了解師生所需所想，并及時落實整改。
三、突出重點，全面落實黨風廉政建設責任制
后勤服務總公司作為學校的服務部門，服務群體較寬，服務實體較多，業務往來頻繁，現金與物資進出流量較大，可能出現的廉政風險也較大，是學校廉政建設風險防范的重要部門。公司黨政領導高度重視黨風廉政建設工作，于4月調整成立工作領導小組，落實分工責任，全體中層干部積極響應號召，在12年填報紀委下發的《廉政情況登記表》的基礎上，公司在一年多來，認真履行上級和學校的要求，落實黨風廉政建設責任制中的工作部署，不斷地加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和監督檢查，并將工作任務分解落到實處，著力構建反腐倡廉責任體系。
做好風險點排查分析，積極加強制度建設，在人事管理、物資采購、經費使用、工程建設等方面，加大預防腐敗問題的力度。
一是加強干部人事管理、監督和依法用工。
二是加強物資（設備）采購管理和監督。嚴格執行學校采購有關規定，進一步完善采購監管制度建設，統一物資采購程序。大宗物資采購在學校紀委監察部門的監督下操作。在餐飲采購上做到陽光采購、信息公開。并對物質采購過程進行定期或者不定期的事前、事中和事后監督。
三是加強工程建設的監管工作，嚴格工程預決算，全程監控工程質量，嚴格工程結算審核。四是嚴控招待費、會議費等，實現經濟辦公。
，公司成立監控中心，下發《關于印發麗水學院后勤服務總公司監控工作條例的通知》（后勤公司〔〕3號）文件，由書記掛帥狠抓公司內部監控，各中心也根據工作實際設置部門內部監控，同時由學生后勤監督會開展好對各中心服務工作的監督，全公司上下形成了以甲方、公司、中心、學生四級監控體系，逐步形成將公司各項工作從謀劃、布置、實施、落實、反饋、整改完善的良性循環機制。
四、突出重點，后勤改革成績喜人
一年來，班子開拓進取，與時俱進，求實創新，認真帶領后勤全體職工扎實開展各項后勤管理和服務工作，效果顯著，成績喜人。
（一）完善機制，理順管理
一是完善制度建設。在原有《績效管理手冊》基礎上，結合后勤改革和發展實際，對公司人力資源管理、校內公共會議室管理、公司內部二級監控、學生公寓網絡管理等日常工作制度化，形成一套適應形勢、合理有效、執行性強的制度，使公司各項工作走向科學化、規范化、標準化和企業化。二是推行目標責任制。根據與學校簽署的服務協議，對公司下屬各中心經費實行預算制，簽署目標考核責任書，就各中心的職能、服務標準及考核辦法等進行約定，各中心自主經營，自負盈虧。目標責任制的管理，將公司全年經營指標進行分解，實行公司和中心雙目標經營，實現了后勤服務和經營的相分離，促使各中心主動拓展市場，增加營收，提高效益。
三是建立新型人事管理機制。按照緊編制、滿負荷、高效率的原則，實行全員聘任制，以崗定薪，崗變薪變。同時淡化身份管理，制定全新的薪酬分配制度，打通事編和企編員工的薪酬體系，實現并軌管理，改身份管理為崗位管理。這樣的人事管理機制，大大增強了員工的主人翁意識，員工充滿了積極、蓬勃向上的精神面貌，工作主動性和積極性明顯提高，后勤改革深度和發展活力持續提升。
（二）創新工作，提升服務
1、改善住宿條件，公寓管理實現標準化
今年以來，我們在學生公寓推行“五常法”管理，這是我校在學生公寓管理中推行的全新理念，“五常法”對規范生公寓管理、提升服務質量、形成工作素養起到良好的支撐作用。同時，根據省教育廳有關文件部署，積極投入學生公寓配置標準化建設。一方面增加硬件投入。在學校資金投入的基礎上，公司增加投入，安裝空調570多臺，添置、安裝了衣帽和毛巾掛鉤、鏡子、鞋架等物品。另一方面，積極搭建書院平臺，設置了26個輔導員值班室和6個公共儲藏室，在所有學生寢室門口統一安裝了亞克力材質的寢室成員信息牌。在兩年多的公寓標準化建設和文明寢室建設工作中，與學校相關職能部門高度協同配合，廣大后勤員工不畏寒暑，不計個人得失，在節假日照樣加班加點做好改造建設工作，為構建公寓學生工作體系，推進文明寢室建設添磚加瓦。我校學生公寓配置標準化建設成效顯著，于今年12月20日順利通過省教育廳學生公寓配置標準評估。專家組高度肯定了我校學生公寓的硬件設施和管理方式，認為我校將公寓的標準化建設與文明寢室建設深度融合，特色突出，管理先進，充分體現了我校特色的育人工作。
2、借力活動載體，物業服務成效顯著
一直以來，我們穩步開展物業管理服務工作，在新增學校課桌椅管理及各類臨時性零星維修等工作內容的基礎上，借助創建國家衛生城市、國家節約型公共機構示范單位和全國綠化模范單位等活動，穩中求進，抓細節重規范，取得喜人成績。一是以創建國家衛生城市為契機，全面清理校園衛生死角，規范二次供水管理，整改鳳凰山校區垃圾池，封閉樓宇內垃圾通道，實現垃圾清運整裝整運。同時以國家標準，投入大量資金，對校園除四害工作進行規范實施。經過全體員工加班加點的辛勤付出，在本輪檢查中，我們學校的成績位列全市前三。為了形成校園環境治理的長效機制，物業中心專門成立事務小組，將此項工作長抓不懈。二是在我校創建國家節約型公共機構示范單位和全國綠化模范單位過程中，我們的工作人員有條不紊、無怨無悔的扮演好自身的角色，全力配合好學校，投入創建工作中，并主動向廣大師生推廣綠色校園和節能意識，出色完成各項工作。年度內共改造節能燈管4000余盞，節能成效顯著。對校園綠化進行修整，形成校園綠化景觀，綠化品味明顯提升，育人環境更加優美。三是在今年的開學初，對全校所有辦公室、學生寢室7400余臺電風扇進行清洗，對全校所有辦公室蜘蛛網進行打掃，在新學期給廣大師生提供一個清潔的工作和生活環境。
3 、整合服務網點，開辦一站式服務大廳
為更好的服務廣大師生，滿足廣大師生在后勤相關事務方面的辦事便利，經過縝密規劃，投入11萬元，逐步將分散在學校各處的辦事網點整合集中，在學院東校區學生事務中心一樓東側成立了集咨詢、報修、繳費、系統管理、投訴、商貿服務為一體的“一站式”后勤服務大廳。今年十月，大廳正式投入使用，改變以往后勤業務網點多、分布散、服務時間短、環境簡陋等弊端，極大地便利廣大師生。大廳的設立是學校“十二五”規劃內容之一，也是集中體現后勤服務整體形象的主體窗口，開辦以來，雖然在前期有過部分學生感覺不適應，但經過幾個月的調整，尤其是開展“全天候”服務以來，已被廣大師生所接受和認同，深受師生好評。
4、推行全成本核算，餐飲營收實現新突破
實行目標責任制后，我們在餐廳實行全成本核算，該運行機制喚起餐飲部門市場經營新思路，為了降低成本，餐飲中心在內部管理、原材料采購、新菜品開發等各方面下足功夫。一是調整采購模式，積極尋找農副產品產業基地，與農民專業合作社直接對接，降低原材料成本。二是在餐廳新增各類特色小吃，豐富花色品種，提供多元化和個性化相結合的飲食服務，滿足學生需求。三是調整餐廳考核指標，提高人均產值額。多措并舉之下，在面對物價上漲、西城廣場開業雙重沖擊下，實現全年營收2200萬元，較去年增收163、9萬，同比增長8、04%。在抓好效益的同時，公司始終抓食品安全衛生不放松，投入大量資金對餐廳進行改造，先后在餐廳安裝電子監控設備和led電子顯示屏。全年內沒有發生食品安全事故。2個餐廳被評為麗水市食品安全示范單位，1個餐廳已初步通過省食品安全示范單位的評審。
5、創新經營模式，商貿管理走在全省前列
公司深入探討校內商鋪經營思路，大膽嘗試全新經營模式，率先在超市推行合作經營，跨出了全省高校后勤超市經營模式中新的一步，走在全省的前列。新的經營模式堅持姓“教”的原則，倡導讓“利”于學生，重服務輕效益。日常管理中公司嚴抓商品質量，對合作經營商商品的進貨渠道、準入機制、保質期限、價格浮動等進行全程監控。運營以來，深受廣大師生好評。今年12月，西區超市被評為高校教育超市“標準店”。公司將把“標準店”作為超市今后管理的工作常態，在現有條件下不斷挖掘經營潛力，提升服務品質，使超市經營管理更加專業化、規范化、標準化。
6、嚴抓日常服務，建立健全監控考核體系
為進一步落實好后勤服務保障工作，促使后勤服務各項工作上臺階，制訂《公司監控工作條例》。由公司直屬黨支部書記親自掛帥，對公司內部工作的服務質量和服務承諾履行情況實行二級監控，并通過學校的信訪、24小時監督投訴報修電話、及日常監控、滿意度測評等，對各部門工作提出整改意見。各中心根據自身工作要求，在中心內部設立三級監控體系，安排專人負責監督管理。同時發揮好學生后勤監督會的“三自”作用和監督溝通的作用，形成后勤服務的“第四級”監控。
7、實行“a”級管理，醫療服務實現新進展在保證全校師生的健康教育和醫療服務的基礎上，今年，醫務中心積極申報市衛生局依法職業分級監管資格證的評定工作，并順利通過“a”級驗收，為進一步拓寬醫療服務層面、開拓醫療服務市場打下基礎。工作中，嚴格把握醫療安全和規范服務，在市衛生局組織的藥房規范化建設檢查工作中，獲得99分的高分，得到有關部門的高度認可。年度內實現零醫療事故、零投訴。
8、成立會務中心，接待能力逐步提升。
今年3月，因承接校內各類會務服務的需要，公司設立會務中心，接管新招待所，做好各類會議的協調安排和會務服務工作。為了提高會務接待能力和服務的專業性，我公司打破常規的選人用人機制，在社會公開招聘有專業酒店管理經驗的優秀人員擔任中心主任，為今后進一步拓展業務打下扎實基礎。會務中心成立以來，每月平均承接校內各類會務60余場，統一專業的會務接待模式，樹立了后勤會務接待的服務品牌，得到廣大師生的高度認可。各位后勤的同仁。
20xx年是我們學校后勤改革開局之年，機遇與挑戰并存，有發展的契機也有改革的陣痛，今年改革成績是喜人的，今后仍要在鞏固成果，深化改革，不斷提升后勤服務質量上再接再厲，仍需要大家和我們公司班子領導一起，緊密團結在中央、省委和學校黨委的領導下，深化改革，爭取更好的發展，讓“打造最關愛學生的大學，創建最適宜學習的校園”這一目標不僅僅停留在口號上，而是通過我們的努力一步一個腳印的去實現它。謝謝大家！
? 班子個人述職報告材料 ?
篇一
我代表市委辦公室領導班子，就班子以及我個人一年來履行工作職責的情況，向考核組和辦公室全體職工匯報如下。
一、 注重班子建設，努力增強合力，為促進辦公室整體工作提供組織保證
今年以來，我們針對辦公室領導班子實際工作中存在的問題，始終把保持班子團結，努力發揮班子整體合力，作為提高辦公室工作水平和質量的重要保證，以“三個代表”重要思想為各項工作的出發點和落腳點，繼續遵循 “內強素質、外樹形象、開拓創新、精益求精”的總體工作思路，按照提高政務工作水平、優化事務服務規范、確保后勤保障質量的工作要求，通過多種形式，注重班子成員的思想、作風建設;認真落實集體領導、分工負責的制度，進一步明確、細化班子成員的工作職責和分工重點，做到責任到人、全程負責;健全各項工作制度，加強辦公室工作的程序化、制度化、規范化建設。一年來，班子各成員緊緊圍繞市委中心工作，切實加強內部管理，發揮帶領、引導作用，積極改進工作作風，認真履行崗位職責，堅持重大事項在認真征求職工意見的基礎上集體討論、民主決策，組織和帶領辦公室各崗位工作人員努力工作，積極為市委領導、機關部門和基層提供優質服務，認真履行好參謀協調職能，使各項工作都取得了明顯進步，實現了我們年初確定的工作目標和任務，有效的保證了市委機關的協調運轉。辦公室整體工作在全區黨委系統辦公室工作會議上獲得全區黨委系統辦公室工作優秀獎，名列全區前2名。
二、加強隊伍建設，全面提高素質，為推動辦公室各項工作奠定堅實基礎
我們堅持把強化理論、業務學習作為提高隊伍素質的重要途徑，常抓不懈。在理論學習方面，分階段對辦公室理論學習進行安排，積極探索和改進學習方法，通過全體工作人員集體學習、各崗位分組學習和職工自學相結合等多種形式，強化學習實效。今年突出抓了“三個代表”重要思想、世界貿易組織基本知識、黨的十六大精神以及市委重要文件和重要會議精神的學習討論，同時，組織辦公室全體政務崗位工作人員參加了市人事局舉辦的wto基本知識培訓，組織全體副科級以上干部參加了市委黨校干部理論教育培訓班，都取得了好的學習成績。在業務學習上，依據各崗位工作性質不同，采取集中學習、崗位練兵、個人自學相結合的方式，在著力提高各崗位工作人員本職工作業務素質和工作能力的同時，積極擴展學習領域和工作視野，鍛煉提高自己適應各項工作的綜合素質，為今后的成長和發展奠定了良好的基礎。以秘書崗位為主體在全體職工中開展了市情知識競賽活動，激發了大家的學習興趣和積極性，收到了良好效果，得到了市委領導的好評，同時也促進了大家對市情的了解。今年，辦公室職工人均做理論學習筆記2.8萬字，最高的達5.8萬字;人均做業務學習筆記2.1萬字，最高的達5萬字。同時，辦公室還積極支持各崗位工作人員參加各種學歷教育，鼓勵自學成才，不斷更新知識結構，提高業務能力。目前，辦公室政務崗位8%以上的人員達到了大專以上文化程度，本科以上文化程度占3%。在干部培養上，積極培養業務骨干，主動給他們交任務、壓擔子，促其盡快成長，對條件成熟的人員及時向組織推薦，今年有4名同志得到提拔任用。另外，通過認真物色審察，選調進3名同志充實到了通訊崗位，為辦公室工作注入了新的活力。認真做好黨員發展工作，今年有2名預備黨員轉正，目前辦公室黨員人數占到了總人數的68%以上。在干部監管上，切實加強政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律教育，認真改進工作作風，嚴格落實干部廉政承諾責任制，全體干部職工沒有發生違紀違法問題。
三、把握工作重點，增強工作實效，努力發揮好參謀助手作用
1、突出政務服務，進一步提高工作水平。今年我們把政務工作作為辦公室各項工作的重中之重，按照“站高角度，當好參謀，主攻文字，當好秀才，突出信息，當好耳目，優化服務，當好助手”的目標要求，狠抓了政務工作崗位圍繞市委工作決策服務的水平、文件材料質量的提高和辦文辦會辦事能力的培養，改革了秘書管理辦法，政務工作人員積極性、主動性大大增強，政務工作水平和服務質量有了新的提高。秘書人員全年共起草各類文件材料58.5萬字，質量有了進一步提高;圓滿完成了市委交辦的各類大型會議、大型活動和中央、省、地領導的重要接待任務，得到了基層和各方面的肯定。按照“突出重點、講求實效”的原則，實行辦公室政務崗位全員參與的督查工作機制，圍繞全市重點工作、重點產業、重點任務開展督查活動，有效地促進了各項工作的落實。信息工作堅持“緊貼中心、服務決策、加強調研，提高質量”的思路，加大特色性、調研性、突發性、問題性信息的收集編寫，規范信息的編輯、審核、簽發程序和手續，加強質量把關，在做好向上級黨委信息報送的同時，注重為本級領導服務，切實發揮了信息服務決策的作用。今年，共編寫信息54條，編寫《工作通報》47期，《督查專報》____年共完成打字文印量近____年安全運行?？倓占昂笄诒Ｕ瞎ぷ?，進一步加強固定資產管理，保證辦公大樓內外水、電、暖的暢通，按需提供辦公服務用品，為整個機關工作的正常開展提供了良好的保障;機關安全保衛工作，強化門衛保安人員責任意識，認真落實來訪人員、出入車輛登記檢查制度和值班巡查制度，確保了樓內安全。督促檢查機關環境衛生和樓內清潔保潔，保持了良好的工作環境。
四、精心組織，狠抓落實，確?！暗靡庵P”三件事的全面完成
年初，我們把市委辦內部辦公計算機局域網的一體化、規范化建設，改進文風會風和辦好市十二次黨代會等三項重點工作作為今年的“得意之筆”，統籌兼顧，精心組織，狠抓落實，高質量的完成了預期目標任務。
1、強化內部辦公計算機局域網的一體化、規范化建設，切實提高辦公自動化實際應用水平。今年，我們在已有內部辦公局域網基本設備的基礎上，提出了在全市黨政部門中率先實現辦公自動化的目標，選派技術骨干參加網絡管理專業學習，優化網絡辦公設備配置，強化網絡操作系統的優化升級，制定和完善了《市委辦公室計算機局域網操作使用規程》、《市委辦公室計算機局域網保密規定》等制度，指導學習計算機局域網設備的使用、維護、修理和保養，加強職工辦公自動化基礎知識的學習和操作技能技巧的提高。目前，我辦共有14臺電腦聯網運行，文件材料的起草、修訂、打印、查閱、收發處理、歸檔立卷、刻錄存儲都實現了局域網內的無紙化一條龍運行，創新了工作方式，提高了工作效率，使辦公室文字處理、文件運行和崗位工作實現了微機管理，辦公室整體運行模式發生了根本變革，實現了年初預期目標。
2、切實改進文風會風。今年，我們嚴格按照市委、市政府關于貫徹十五屆六中全會精神，切實轉變工作作風的33條規定要求，切實精簡文件、壓縮會議，帶頭倡導少發文、發短文，少開會、開小會、開短會，并按照市委要求通過文印等環節以相應的經濟手段控制和督促各部門壓縮文件篇幅，減少發文數量，大力改變一味通過文山會海推動工作的形式主義做法。同時，嚴格按照《中國共產黨機關公文處理條例》的規定，進一步嚴格行文規則，嚴把以市委、市委辦公室名義下發文件的格式規范，嚴格控制部門自辦刊物印制發行，鞏固去年精減文件刊物的成果，沒有出現反彈現象，使市委機關各部門文件刊物的制作規范和文字質量有了明顯的提高，得到了市委領導和基層單位的好評。今年我辦共制發各類文件、刊物773號，較去年同期的98號減少____年，市委共組織召開一、二、三類會18個，比去年減少32%，會議時間一般在1-2小時，比過去縮短近一半時間，并在集中合并、降低規格、控制規模等方面嚴格把關，取得了良好的效果。
3、認真籌備開好市十二次黨代會。五年一屆的市黨代會對我們辦公部門來說，從報告的撰寫、各類會議文件材料的起草，到會議的整體協調、服務，是一次嚴峻的考驗，也是對我們辦公室整體工作和人員素質的一次檢驗。黨代會報告作為會議最重要的文件，先后1易其稿，凝聚了新老市委班子、各方面干部群眾和各界人士及秘書人員的辛勤勞動，是大家集體智慧的結晶，受到了與會代表的高度評價。在這次會上制發的其它各類會議文件材料近6種，安排就餐人員最多時近4桌，參與會議服務的工作部門達1多個、工作人員百余人，在會議籌備領導小組的統一領導下，4個會議工作組各負其責，密切配合，協調一致，全面完成了秘書、組織、宣傳、會務等各方面的工作任務，保證了會議的圓滿成功，為新一屆市委的產生和工作啟動發揮了積極的作用，受到了與會代表和新一屆市委領導班子的好評。
五、抓主抓重，以身作則，帶頭履行好工作職責
總體來看，一年來，辦公室工作在市委領導的親切關懷和大力支持下，在班子其他成員密切配合和全體職工的辛勤努力下，全面完成了各項工作任務，同時，也使我個人在辦公室工作管理方面學到了許多新的知識，為進一步提高領導水平，有效履行好“一把手”工作職責起到了積極的推動作用。
1、當好參謀，為領導科學決策提供服務。市委辦公室是市委機關的中樞，負責協調、落實市委各項決策和工作要求，辦公室主任是領導最貼近的身邊工作人員，是領導重要的參謀助手，隨時隨地都要向市委領導介紹情況、建言獻策，這使我深感責任重大，同時也對我做好工作提出了嚴峻的考驗，在具體工作中，我切實注重處理好在辦公室工作中當好“主角”和在為領導服務中當好“配角”的關系，找準坐標，把握好當參謀做助手的時機和度，恰到好處的為領導提供自己意見和建議，為領導決策搞好服務，努力使自己成為一個領導信任、職工滿意、工作稱職的辦公室主任。
2、以身作責，發揮好班長作用。作為辦公室主任，要帶領一班人做好工作，就必須身先士卒，率先垂范。為此，常常警示自己，首先，時時保持一種緊迫感和責任感，做到身先士卒，對一些難事、大事，自己身體力行，親自抓好督促落實。其次，運用“彈鋼琴”的辦法，抓主要矛盾，統籌安排，正確處理大事與小事的關系，力爭在紛繁的事物中奏出和諧的樂章。三是參與政務、管理事務 、搞好服務，努力實現政務、事務、服務一體化，三者齊頭并進，防治顧此失彼。同時，從辦公室工作的特點出發，不斷加強自身建設，建立健全各項制度，推行目標管理，在抓主、抓重、抓實、抓協調、抓管理、抓落實等方面狠下功夫，推動了辦公室工作的高效運行。
3、搞好協調，履行好溝通上下左右的職責。協調上下左右的關系是辦公室的重要職責，更是辦公室主任的重要任務，直接關系到全市機關部門的運行效率，關系到整個機關的同頻共振。在執行協調職責上注重做到：一是加強辦公室內部協調，日常工作由分管主任按照分工負責的要求去落實，以副職的“獨擋一面”來實現正職的“抓好全面”，重大活動、重要任務，集中力量，全力以赴。二是加強上下協調，力爭吃透上情、了解下情，有效溝通上下級信息，確保政令暢通。三是加強辦公室與部門之間的協調，尤其是注重與幾大班子辦公室的聯系，保持協調一致，保證了整個機關工作的協調運轉。
4、帶好隊伍，增強辦公室整體活力。在隊伍建設上，著重抓了三個方面，一是注重了隊伍的思想政治作風建設，二是注重了隊伍業務素質的提高，三是注重了辦公室工作人員專長才干的發揮。在具體工作中，通過抓學習、抓培訓、抓管理，從工作作風、工作紀律、精神面貌、辦事效率等方面入手，教育職工牢固樹立“辦公室無小事”和“機關工作一盤棋”的思想，注意工作方式方法，建立完善了各項工作環節的程序、標準、規范和運行機制，保證了各項工作的有序進行。同時，妥善處理使用與培養的關系，做到用人上大膽信任，培養上循序漸進，妥善處理隊伍穩定與適當流動的關系，嚴格把好進、用、出三個關口，在辦公室內部根據崗位需要和個人專長，量才使用，對具備條件的，積極向組織推薦，委以重任，從而保證了工作人員的良性循環，促進了整體素質的穩步提高和活力的不斷增強。
今年，雖然我們辦公室各項工作都取得了一定的成績，但與新的形勢和任務要求相比還存在一些不足。主要表現在：一是部分工作調度不夠平衡，影響了工作質量;二是由于財政經費不能及時到位，影響了辦公室一些正常工作的開展;三是有些工作還不適應新一屆市委工作的要求。在今后和明年的工作中，我們將針對這些不足認真加以改進，力爭使各項工作再上新水平。
篇二
自____年換屆以來，本屆余杭鎮領導班子在區委、區人大、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，充分發揮班子的整體效能，團結帶領全鎮廣大干部群眾，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了各項奮斗目標和工作任務?，F將本屆領導班子五年來的各項工作及思想政治建設、反腐倡廉等方面情況述職如下：
一、狠抓自身建設，執政能力明顯提高
本屆領導班子注重結合“三力提升”工程的深入推進和工作實際，努力提升學習力、執行力和創新力，圍繞“團結、廉潔、創新、實干”的目標逐步強化班子建設，一方面，堅持中心理論組學習，加大領導干部深入基層調研的頻率和深度，以把握發展形勢、明確工作重點，進一步提高政治理論水平、提高解決實際問題和推進發展的能力。另一方面，正確處理好了集體領導和分工負責的關系，進一步完善了內部議事和決策機制，堅持民主集中制，強調分工協作，在班子內部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍。
同時通過加強學習培訓、基層組織換屆選舉、強化各村(社區)年終工作考核等途徑，切實抓好了干部隊伍建設，干部的政治理論和業務技能水平得到不斷提高。在干部的提拔使用上始終堅持重基層、重實績的用人導向和民主集中制原則，做到以工作推動人事調整、以實績選拔任用人才。一是引入競爭機制，拓寬選人用人視野，按照“能上能下、能進能出”的工作機制，開展了兩輪中層干部競崗工作，提拔了一批年輕優秀工作人員，調整了一批超過任職年齡的人員;二是嚴格選任程序，把好選人用人規范關，嚴格按照民主推薦、民主測評、民主表決等程序選任干部，切實把好推薦關、考察關、決策關，并堅持群眾公認原則和德才兼備原則;三是落實監督管理，提高選人用人質量，全面推行了任前公示制、新提任試用期制和任期述職述廉制。
二、努力盡職盡責，各項工作推進順利
五年來，本屆領導班子面對區域競爭的強大壓力和維護穩定的重大責任，始終堅持項目帶動戰略，進一步加快經濟建設和轉型升級的步伐，全面實施了“工作項目化、項目目標化、目標責任化、責任考評化”的工作機制，積極在轉變中找定位，在調整中謀發展，經濟社會保持了平穩較快的發展態勢。____年，全鎮實現工業產值95.58億元，與____年的67.2億元增長42.23%，年均增長9.21%;實現農業產值3.68億元，比____年的2.32億元增長58.62%，年均增長12.23%;農民人均收入達到16216元，比____年的9565元增長69.53%，年均增長14.11%;實現三產增加值15.34億元，比____年的7.45億元增長16.31%，年均增長19.85%。完成財政總收入6.41億元，財政體制結算收入3.69億元，分別比____年的2.83億元和1.7億元，增長126.5%和117.1%。
一是三次產業協調推進。圍繞構建現代產業體系的總體要求，促進了調優結構和產業升級的有機融合，逐步實現三次產業加快提速、協調發展，至____年，全鎮三次產業結構為6.4：53.1：4.5。農業農村發展活力顯現。產業化經營水平不斷提升，上湖、永安兩個市級糧食高產示范功能區通過驗收;成為杭州市土地承包經營權流轉十佳鄉鎮，成立了鎮土地流轉服務中心和9個村服務站，五年間約新增土地流轉面積1萬余畝;完成上文山、沈家店的撤村建居工作;完成了農村股份制改革，全面推進永安、洪桐等村的土地股份制改革;加強“三資”管理工作;出臺了一系列發展壯大村級集體經濟的獎勵扶持政策，加快推進村級集體經濟項目，不斷增強各村“造血”功能。工業經濟持續穩步增長。義橋、沈家店兩個先進裝備制造產業園被列入區現代產業體系重點扶持發展的工業經濟“三區八園”，義橋擴容規劃獲得批復;產業項目建設加快推進，至____年四大工業園區已有62家企業投產，全年實現產值57億元，占規上企業總產值的76%，成為全鎮工業經濟的推動引擎，至此全鎮規模以上企業達到114家，其中產值上億元的11家;同時企業轉型升級的步伐加快，技術創新和改造投入不斷加大，新增錢江壓縮機等4家國家重點扶持高新技術企業，波達塑業、順隆膠錕被評為國家級名牌商標及高新產品?，F代服務業取得新進展。初步達成了禹航國際商貿綜合體項目的外資投資意向;小白菜文化園內杭州青少年活動中心城西分中心——金城青少年宮對外開放;錦繡時代中心(農產品交易中心)、大禹山莊等項目正在加快推進;“十小行業”整規行動順利通過區級驗收。
二是城鄉面貌持續改善。始終堅持城市化和新農村建設協調互促，通過完善基礎設施、提升環境品質等手段統籌推進城鄉區域發展。深入實施“清潔綠化健康文明”行動，完善“以獎代補”的長效管理機制，啟動了仙宅、洪桐首批重點提升村創建工作;抓好了1個“星級村”創建申報。完成了獅山路北延、通村聯網和村級道路“以獎代補”等基礎設施建設;農民多(高)層公寓城南小區一期工程已開工建設。寶林河及施橋河兩河清淤工程已接近尾聲，引水配水方案正在優化完善中;完成了鎮區公交候車亭建設;“數字城管”系統投入試運行;完成了禹航路交通監控抓拍系統和城區人行道泊位設置，實施了禹航路停車泊位收費管理試點工作;扎實做好非法營運“黑車”整治和市政設施的建設維護工作。同時節能減排成效顯著，完成了東云塑料制品、長崗紙業黃板紙生產線等整體關停和農村生活污水治理工程;認真推進了石鴿、沈家店石礦復綠工作。
三是社會事業全面發展。勞保民政廣泛深入。加強困難救助工作，繼續推行退休人員社會化管理服務，扎實做好敬老院制度建設和設備添置工作;杭州市充分就業社區(村)創建工作通過區級驗收;舉辦好每年一屆的人力資源交流會，加強勞動監察力度，全面完成農村社區“一門式”服務建設工作?？平涛男l健康發展。成功創建為國家衛生城鎮，完成衛生院體制改革，鎮社區服務中心新建大樓已投入使用，相關村(社區)衛生服務站相繼投入使用;區二院病房大樓正在內部裝修;整合教育資源，完成舟枕中學、永建中學、金星小學撤并工作，加強校園安保工作，依法規范和取締了9所無資質民辦幼托園，建立了鎮第一早教中心;組織開展各類文體活動，做好文化遺傳的保護、傳承和申報工作，制定完善了文體事業發展獎勵政策，啟動《老余杭》叢書編撰工作。平安余杭繼續深化。實行信訪案件領導包案制和重大事項社會穩定風險評估機制;著重做好了世博會“環滬護城河”和校園及周邊安保工作;推行新居民管理服務，實施了鳳凰山村出租房屋星級化管理試點工作;提前完成了21個村(社區)“和事佬”協會的組建工作;做好法制宣傳教育、法治余杭建設等工作。切實抓緊抓實安全生產。
其他人口計生、統戰、人武、老齡委、關工委、工會、婦聯、團委、殘聯等各項工作也取得了較好的成績。
三、圍繞固本強基，基層黨建工作扎實開展
五年來，本屆領導班子堅持基層工作抓基礎、常規工作抓提高、重點工作抓突破、創新工作抓特色，不斷創新黨建工作和經濟社會發展的內容和形式，基層黨建和基層民主政治建設得到了不斷加強。
一是深入實施創先爭優活動。在進一步鞏固踐行科學發展觀成果的基礎上，在各級黨組織和黨員中開展了以學習實踐科學發展觀、建設服務型基層黨組織和爭做優秀共產黨員為主題的創先爭優活動，及時部署、精心組織，以短信手機報、開展網站專欄、編發簡報等形式，積極營造活動氛圍;全面開展了基層黨組織和黨員公開承諾、踐諾工作;并注重與基層黨建、經濟發展、社會穩定和機關內部建設等方面的結合，努力使創先爭優活動的成效體現在推進余杭鎮科學發展上，取得了一定成效。
二是全面推行“網片組”工作。按照“劃片管理、責任包干、黨員示范”的要求，進一步深化了“網格化管理、組團式服務、片組戶聯系”工作。全鎮共劃分115個片、411個組，建立了1支黨員服務隊，在發放民情聯系卡的同時，在“古鎮余杭”網站上設立百姓;建立了由遠教博客、短信平臺組成的社區“網格化”信息管理系統;完善建立了鎮級干部聯村聯居制度、民情聯系考核機制、定期回訪制度和月工作例會制度等。
三是規范基層組織黨建工作。在建立鎮社會工作黨委、成立“兩新”組織黨員服務站的基礎上，推進非公企業“38”工程建設，分類抓好黨建工作并選派好指導員，加大對非公企業黨建示范培育點的支持力度，實行動態管理，初步形成了“關系在企業，活動在區域，奉獻雙崗位”的黨建工作新格局。同時不斷完善村(社區)以及企事業單位黨組織的設置調整工作。
四是深入推進黨內民主建設。全面推行基層黨組織換屆“無候選人直選”;指導基層黨組織深入開展黨務公開、民主評議、民情懇談等擴大黨內民主的多種實現形式，積極組織黨代表活動，并堅持干部考核、部門工作評議和黨內重大決策聽取黨代表意見的制度。
五是提高黨建常規工作質量。加強黨員教育管理，積極開展理論中心組學習、領導干部帶課題調研、“愛讀書、讀好書、讀善書”活動，舉辦各類培訓班、輔導講座和報告會，并以遠教工作為平臺加強黨員的思想政治理論教育。同時完善黨內服務，建立健全關愛幫扶機制，認真開展困難黨員和____年及以上黨齡農村老黨員的慰問工作，組織____年以上黨齡的農村老黨員進行健康體檢;認真落實領導干部“七聯”制度和幫扶結對機制;完善黨員服務中心建設。此外，規范黨員發展程序，加強流動黨員管理。
四、加強廉政建設，拒腐防變能力穩步增強
五年來，領導班子始終按照從嚴治黨的方針，緊緊圍繞科學發展觀和創先爭優活動的有效開展，認真落實黨風廉政建設有關規定，不斷加強思想道德教育，大力推進反腐敗工作，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，堅持講黨性、講原則，做勤政廉政的表率，營造出了風清氣正的良好發展環境。
一是抓教育宣傳，不斷營造氛圍。切實抓好了崗位風險廉政教育，組織黨員干部學習創先爭優相關文件和《廉政準則》等法規制度，增強科學執政水平，提升防腐拒變意識;利用黨員教育室和遠程教育平臺組織收看正反兩面典型教材影片，通過正面引導與反面警醒，樹立為民服務理念，筑牢防腐拒變根基;結合“黨建月”和表彰會，集中開展普通黨員群眾的黨課教育和講座培訓;開展廉政文化進社區等活動，采取專欄簡報、會議廣播、網絡媒體和橫幅標語等多種形式加大宣傳力度，努力營造防腐拒變氛圍。
二是抓工作機制，切實落實責任。把黨風廉政建設列入重要議事日程，堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、各單位各負其責、全體干部積極參與的工作機制，實行“一崗兩責”，根據領導班子和領導干部的崗位職責，實行分線包干，按照“誰主管、誰負責”的原則，把任務逐項細化分解，真正把責任制落實到位。
三是抓制度完善，從源頭防治腐敗。健全鎮、村兩級財務管理、民主監督、誡勉談話、廉政談話等制度，堅持黨委中心學習組制度和黨委議事規則，繼續推行政務公開、村務公開、居務公開、廠務公開、校務公開的“五公開”制度和“陽光政務”，并針對性地制定了公共資源交易管理實施意見、村級集體“三資”管理等一系列制度，強化和規范了政府性項目審計、建設工程招投標、政府采購等工作，使各項管理工作有章可循，從源頭上預防違紀現象的發生。
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四是抓查處整頓，強化機關作風。一方面，加大違法違紀行為的教育、查處力度，堅持做到領導親自批辦、參辦;另一方面，通過開展民主生活會、評議會等形式，深刻剖析各級干部在工作、思想、學習、作風和廉潔自律等方面存在的突出問題，并采取切實可行的措施逐一整改，有力地促進了干部作風的不斷轉變，樹立了良好的干部隊伍形象。
總之，____年以來，本屆領導班子認真履行職責，狠抓落實，依靠上級的正確領導和全鎮廣大干部群眾的不懈努力，各項工作都取得了較好的成績。但班子在思想觀念、工作效率和服務質量等方面，與上級的要求和人民群眾的期盼還有一定的差距，工作中仍存在較多薄弱環節和不足。例如：城市化推進帶來的舊城改造遺留問題逐漸凸顯，因征遷進度緩慢，拆遷戶長期在外過渡未能如期回遷安置;社會矛盾仍較突出，保持和諧穩定的壓力依然較大;社會事業欠賬較多，現有公共設施難以滿足群眾的文化生活需要;領導班子深入基層不夠，調查研究的力度不夠，與人民群眾溝通交流不夠，服務效能、攻堅能力和干部的工作作風仍需進一步提升等。針對上述存在的不足和問題，我們將立足鎮情實際，認真加以改進。
以上述職，如有不妥，敬請批評指正。
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??? 在時間的稿紙上，每個人都在寫著自己的歷史。每每提筆小結學校和自己的工作，總要找出時間來思考一下，近一年來自己做了些什么，是正號還是負號？
??? 學校的工作紛繁復雜，需要做的事情很多，特別是我們這種“麻雀雖小、五臟俱全”的小學校來說，工作量自是不言而喻，但這并不能成為懈怠工作的任何原因和借口，需要我們花費更多的精力去完成，對社會、對家長、對領導、對學生、對自己有一個心安理得的結果。
??? 一、勇于承擔
??? 以身作則是校長（領導班子）管理學校的基礎。校長（領導班子）只有模范遵守學校各項規定，才能做這些“規定”的執行者，才能使其他教師認真遵守。特別是在一個工作量大的團體里，更需要校長（領導班子成員）多做事，為其他老師樹立榜樣。在安排功課時，本人自告奮勇承擔了畢業班的語文教學工作，教導也承擔了五年語文的教學工作，使其他老師在繁重的教學任務面前無話可說，也都顯示出了敢于承擔的勇氣和心態，特別是本人因工作需要中途調整，全校老師們更是毫無怨言地承擔起了接近滿負荷的工作量。學校工作內容多，教師人數少，這是擺在我校的客觀現實，因此，身兼數職成了每一個教師的常態。我不僅僅是一名校長，管理學校整體工作；又是一名教師，擔任畢業班語文及其他年級學科的課堂教學；更是一名兼職安全工作人員，具體負責學校安全工作；還是寄宿生青菜工程的“采購員”，與其他老師一起輪流每天為寄宿生采購青菜……
??? 一年來，本人始終堅持“早到晚歸”，努力爭取比老師早到，比老師晚回，從整體上對學校有一個更全面的了解和把握，又為老師起到示范作用。因此，學校出勤工作得到徹底落實，老師們真正做到了以校為家。
??? 二、節儉辦學
??? 廉潔奉公這是校長（領導班子成員）作為管理者的社會底線。如果沒有做到這一點，不要說是當好一所學校的校長（管理者），就連做一個社會正常人的資格也都喪失了。我校資金極其有限，除了炊事費、柴火費、水電費、電話費以外已是所剩無幾，僅能保持學校工作的正常運轉。本人始終本著節儉辦學的思想，堅持全校老師共同參與資金管理，盡最大可能地減少辦公費用，把有限的一點資金全部用到了購買教學用品上，從而保證了學校教育教學工作的正常運轉。在全程參與管理的過程中，全體老師明確了學校的難處，都能擺正心態，做到淡泊名利，無怨無悔，從容面對工作。
??? 三、服務師生
??? 本人始終把校長（領導班子）定位于服務全校師生，這也是當一名校長（領導班子成員）的本職工作。面對教師一些家庭或生活中的困難，我們總能設身處地地思考和理解，給予最大可能的支持，使教師能夠較好地解決這些事情，從而保持快樂的心情投入到學校工作當中。面對工作上的困難，我更是不遺余力地給予幫助。老教師在課程改革面前存在諸多困惑，我總是及時給予鼓勵，并根據其班級、學科實際提供一些符合實際的方法；老師們在撰寫教育教學工作感想或論文遇到困難時，我們一起愉快地探討、交流，共同提高。由于我校的地理位置及社會、家長的重視程度，自卑感強、基礎薄弱是我校全體學生普遍存在的現象。在學生管理和教學中我始終時刻要求自己做到：肯定學生，給學生自信心；為學生補缺補漏，夯實學習基礎。平時嚴格要求自己，從最基本的日常行為規范做起，為學生樹立榜樣，把自己的信心傳遞給每一個學生，用微笑告訴他們是優秀的學生，用耐心一步步夯定學生的基礎。1/2
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xx年，在市委、市政府的正確領導下，xx鎮委、鎮政府以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，按照“穩增長、調結構、惠民生、保穩定”的總體工作思路，全面加強經濟建設、社會建設、環境建設、文化建設和政治建設，實現了全鎮經濟和社會各項事業又好又快發展。全年完成工業營業收入94億元，同比增長20%；完成增加值22億元，同比增長x%；完成財政收入xx萬元，超額完成全年任務；完成固定資產投資23億元，出口交貨值3.56億元。
一、調結構，穩增長，在加快經濟發展上取得新突破
xx年，我們圍繞“調結構、穩增長”這一主線，努力轉變經濟增長方式，狠抓重點項目建設，實現了經濟持續健康發展。
一方面，積極探索發展思路，轉方式，調結構。鼓勵民營企業跨行業發展，全力實施“民營升級工程”。福興公司進軍BOPP行業、勝威公司進軍鋁制品包裝行業，都是從以前高耗能、高污染的傳統型鋼鐵企業，轉型升級為環保、高效、低耗的新型科技企業，完成了質的轉變；鼓勵自主創新，推進行業對標，引導傳統產業向科技型和“專、精、尖”發展。金拜克公司的鎂合金電動自行車生產項目和正在積極謀劃的鎂合金汽車輪轂項目，已成為民營企業產品、技術創新的典范；我鎮狠抓節能減排，淘汰高污染高能耗企業。在全市“治污”專項行動中，我們積極配合市環保局、供電局等相關部門，依法取締非法“小電鍍”等污染企業。
另一方面，穩步推進重點項目建設，穩增長，促發展。經過一年的努力，我鎮的項目建設工作取得了明顯成效，全年共實施運作億元以上項目15個，總投資160億元。其中，總投資5.6億元的福興公司BOPP二期擴建項目、總投資x億元的勝威包裝有限公司鋁制品生產項目、總投資11億元的福昌實業有限公司年產180萬噸新型建材項目和總投資3.5億元的嘉容金屬制品有限公司年產100萬噸鍍鋅帶鋼項目已完成設備的安裝調試，準備試生產；華金復合板建筑材料生產項目、金拜克公司年產500萬只汽車鎂合金輪轂項目、易劍龍家具有限公司年產10萬套家具生產線建設項目、興達機械配件制造有限公司年產800萬件汽車注塑件項目等4個項目已確定20xx年開工建設；同時，我們正在就順康科技有限公司磷酸凈化及精細磷制品項目、寶島電動四輪汽車電動三輪重型農用
車生產項目、康師傅年產3萬噸香辛調料生產項目和固坤重型工程機械有限公司新建年產100臺自動水泥漿攪拌機項目等一批投資過億元的重點項目與投資方進行洽商。
二、惠民生，保穩定，在構建和諧社會上取得新突破
我們始終把民生保障工作作為維護社會穩定，推進全鎮經濟發展的基礎性工作來抓，群眾從中真正得到了實惠。
（一）基礎設施建設不斷完善
按時完成津保鐵路征地拆遷工作；完成xx220kv變電站征地工作，于3月底開工建設；河北正茂燃氣有限公司投資4000萬元新建LNG、CNG加氣站一座，鋪
設管線16千米；投資180萬元對中亭河辛立莊揚水站和大清河老龍灣揚水站進行維修維護，對穿心渠進行了清淤；完成揚四街小康路兩側850米排水管道建設；清理東環路兩側排水管道1200米。
（二）農村路網逐步健全
配合市交通局完成霸揚線、碼揚線挖補罩面中修工程；投資180萬元完成興港路挖補罩面中修工程；投資300萬元的闕揚路改線工程已進場施工；投資300萬元完成肖家堡村東西街、蔡家堡村中心街、趙家柳村至天津界、小廟村公園南路、小廟村至丁家堡村道路硬化工程。
（三）校安工程進展順利
總投資96.5萬元的鎮一小、二小、五小、八小、九小、十小和二十四中學校舍加固改造工程全部完成；總投資490.2萬元的鎮四小教學樓于x月1日正式建成投入使用；總投資360萬元的鎮七小重建工程已經封頂；總投資400萬元的鎮三小重建工程、總投資1000萬元的鎮六小與二十二中合建工程年內開工建設；總投資800萬元的二十四中重建工程和總投資400萬元的鎮九小教學樓新建工程正在辦理前期手續。
（四）農村面貌改造提升工作全面鋪開
全市農村面貌改造提升行動開展以來，我們及時成立領導小組，制定實施方案，明確目標任務，落實責任分工。利用廣播、標語、宣傳欄等多種形式，大力宣傳，營造氛圍。確定闕里墅村、揚一街、揚二街、揚三街、揚四街、小廟村、蔡家堡村等7個村街，重點提升，典型帶動。目前，全鎮農村面貌改造
提升行動取得明顯成效，得到群眾認可。全鎮已有16個村街完成規劃編制，飲水安全工程22個村街全部達標，新增道路硬化116715平方米，安裝路燈2369盞，標語整治32處，粉刷墻壁9500平方米。
（五）其他各項社會事業統籌發展
逐步健全養老服務機構管理制度，小廟村、xx村成為第三批幸福小院示范村街；深入推進醫療養老保險制度，新型農村養老保險參保18437人，城鎮居民醫療保險參保404人；高度重視計劃生育工作，較好地實現了穩定低生育水平；加大弱勢群體幫扶救助力度，農村五保對象全部得到妥善安置；實施農村困難群眾危房改造工程，解決了27戶貧困家庭的住房困難；及時做好“兩補”工作，全年發放糧食直補、綜合直補資金共xx萬元。
（六）維護穩定工作扎實開展
建立健全維穩工作機制，不斷深化平安創建；認真執行《社區矯正實施辦法》，實行專業力量與社會力量相結合的幫教模式，開展社區矯正對象“一對一”幫教；進一步加強社會管理創新，“四個覆蓋”經驗推廣工作全部完成，并得到上級主管部門的好評；高度重視安全生產工作，先后開展3次安全生產工作專項檢查；推進“三位一體”大調解，全年化解各類矛盾糾紛52件；扎實做好信訪工作，實現進京赴省零上訪，人民群眾的安全感、幸福感顯著增強。
三、高投入，多舉措，在改善生態環境上取得新突破
環境就是吸引力、就是創造力、就是競爭力、就是生產力。我們以全市開展環境綜合整治行動為契機，加倍投入，多措并舉，全力推進生態環境改善。
（一）深入開展“治臟”專項行動
采取政府統一領導、村街密切配合、群眾廣泛參與的方式，深入開展“治臟”專項行動。
一是明確工作重點。以中亭河北大堤、霸揚路兩側、碼揚路兩側、高速路口、津港園區等部位為重點，突出背街小巷、衛生死角、坑塘溝渠等薄弱區域，完成了積存垃圾的清理。
二是強化日常管理。建立完善村街保潔隊伍，全鎮22個村街分別建立了保潔隊伍，配備了三輪車和清掃工具，堅持每天清理，做到了“日產日清”。
三是學習典型經驗。組織鎮黨政班子成員、村街支部書記到霸州鎮王鐵臉村參觀學習，對標先進，查找不足。此外，各村街之間也注重互相學習，共同促進。多次組織鎮黨政班子成員和村街支部書記，觀摩拉練，溝通交流，黨委書記現場辦公，督導工作進度。
四是建立長效機制。按照“屬地管理”原則，劃清衛生責任區。制定“日產日清”制度、包村領導實時督導制度、責任追究制度等三項制度，確保環境綜合整治工作常態化開展。
“治臟”專項行動中，全鎮累計投資達160余萬元，動用車輛873臺次，出動衛生清理人員844人次，清理垃圾積存點92處，垃圾總量約50000方，拆除違章建筑10處，清理落地牌匾28塊，清除廢品收購點2個。新建垃圾中轉站1個、衛生公廁13個、垃圾池85個。
（二）深入開展“治污”專項行動
我們通過加大“三個力度”，全力推進環境污染治理。
一是加大履責力度。明確村街黨支部書記和包村領導為“治污”專項行動第一責任人，包村干部和村兩委干部為直接責任人，堅持每天碰頭，及時解決工作中的困難和問題，一級抓一級、層次抓落實。
二是加大投入力度。一方面，保障人員投入。抽調機關精干力量，聯合供電、環保、公安等部門統一行動，依法取締非法“小電鍍”等污染企業127家，搗毀鍍槽867個、流水線13條，抽取藥液x余噸，收繳變壓器21臺、發電機13臺，沒收鋅塊、電鍍零件等原輔材料20余噸。組建“治污”行動志愿者小分隊22個，采取“全面排查、重點巡查”的方式，對涉污企業24小時監控，防止死灰復燃。另一方面，對排查出的長期存放廢水、污水的滲坑、滲井和溝渠坑塘，我們邀請天津市安寶利亨環保工程技術有限公司取樣、化驗，確定治理方案。截止目前，投入資金98萬元，向東寨上村電鍍小區后滲坑、中亭河小廟揚水站以西隔堿溝、xx村北兩個滲坑、許家堡村西南碼揚線西側南坑和北坑等6處投放白灰103噸，藥液、藥水20噸。
三是加大督導力度。鎮督導組每天深入村街對“治污”工作進行督導，并對村街的工作開展情況進行打分、排名、公示，連續兩次排名落后的村街，黨支部書記和包村領導要向鎮“治污”行動指揮部書面說明情況。
（三）深入開展“迎雙節”環境綜合整治專項行動
按照市委、市政府統一安排，從12月中旬開始，我鎮開展了迎“雙節”環境綜合整治月活動。在宣傳發動階段，我們及時召開黨政班子會和全鎮動員會，迅速傳達市有關會議文件精神。成立領導小組，制定工作方案，明確工作任務，落實責任分工。利用村街廣播，廣造聲勢。懸掛布標40條，張貼《禁止秸稈焚燒通告》100份，進一步加大宣傳力度。在集中整治階段，我們專門成立霸揚線舊貨市場整治組、碼揚線整治組、農村環境衛生整治組和大氣污染防治組等四個工作組，全面開展集中治理。截至目前，共清理垃圾700余方，規范商戶85家，拆除牌匾97塊。全鎮涉及燃煤小鍋爐的115家企業中，有2家已拆除，12家已安裝脫硫除塵設施，1家已改裝天然氣。對未按要求整改的53家企業采取了斷電措施，并限期整改，目前已有20家整改完畢。
（四）植樹造林工作穩步推進
全年共計植樹xx畝，全鎮綠化率達38%。同時，對現有林木加強管護，發放預防病蟲害農藥30箱、煙霧機10臺，為鞏固植樹造林成果起到了積極作用。
四、重基礎，促發展，在打造文化強鎮上取得新突破
xx年，我們進一步加強村街文化大院建設，發揮基層文化陣地作用。注重非物質文化遺產保護和傳承，幫扶文化企業，助推文化產業穩步發展。開展形式多樣的文化活動，群眾精神生活、文化生活品質顯著提升。
（一）村街文化大院建設步伐加快
到xx年底，我鎮累計建成村街文化大院11個，總投資達500余萬元?？偼顿Y40萬元的肖家堡村文化大院和總投資50萬元的東寨上村文化大院年內投入使用，文化活動室、高標準籃球場、健身器械、農家書屋、文化資源共享設備配套齊全。
（二）文化產業蓬勃發展
4月份，幫助辛立莊村藝塑齋泥人廠成功申報廊坊市第四批市級非物質文化遺產，大大提升了企業的影響力。同時，積極協調市有關部門，為貝司克斯樂器有限公司申請文化產業發展資金70萬元，有效緩解了企業資金周轉壓力。
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經營班子述職報告
尊敬的公司領導、各位同事：
大家好！我代表經營班子向各位領導和同事們匯報我們過去一年的工作情況。在過去的一年中，我們堅持以公司發展為中心，積極承擔責任，努力推動公司各項工作取得新的進展。
首先，我們積極推動公司戰略的落地。針對公司的發展目標和市場變化，我們制定了一系列戰略方案，并在全公司范圍內積極宣傳和推動。我們成立了專門的戰略落地小組，負責監督和協調各個業務部門的實施情況。經過一年的努力，公司戰略已經開始見到初步成效，市場占有率和利潤得到了明顯的提升。
其次，我們加強了組織協作和團隊建設。我們認識到只有高效的團隊才能推動公司整體發展，因此我們加強了團隊建設和人員培養。通過定期組織團隊活動和培訓，我們增強了團隊的凝聚力和協作能力，并且搭建了良好的溝通渠道，使得公司各個部門之間能夠高效協作，解決問題的速度得到了明顯提升。
第三，我們注重創新和技術升級。在市場競爭日益激烈的背景下，我們意識到只有不斷創新才能保持競爭優勢。因此，我們成立了一個專門的研發團隊，負責研究市場動態和新的技術趨勢，并及時調整公司的產品和服務。通過持續的技術升級和產品創新，我們成功推出了一系列具有市場競爭力的新產品，并且得到了用戶的認可和好評。
第四，我們關注企業社會責任。作為一家成熟的企業，我們深知自己的社會責任，因此我們積極參與公益慈善活動。在過去的一年中，我們向多個慈善機構捐款，幫助困境兒童和貧困地區的學生獲得教育機會。我們還組織了員工參與社區志愿者活動，為社區居民提供力所能及的幫助。在未來，我們將繼續關注企業社會責任，并做出更多的社會貢獻。
最后，我們認識到還有很多不足之處需要改進和提升。在今后的工作中，我們將進一步加強對市場動態的研究和分析，及時調整戰略方向。同時，我們將繼續加強團隊建設，培養更多的人才，為公司的長期發展做好準備。我們將繼續注重技術創新和產品升級，提升公司的競爭力。我們還將關注企業社會責任，積極參與公益事業，回報社會。
在過去的一年中，我們經營班子傾盡全力，努力推動公司取得了新的進展。但是，我們也清楚地認識到，成功永遠是一個動態的過程，不能止步于過去的成績。感謝公司領導和各位同事的支持和幫助，未來的道路上，我們將繼續努力，為公司的發展貢獻更多的力量！
謝謝大家！
? 班子個人述職報告材料 ?
一年來，在上級黨組織的領導下，在社區廣大黨員、群眾和同事們的支持、幫助下，認真履行職責。完成了上級下達的各項工作任務，現將工作述職如下。
工作履職方面
一、認真履職，提升社區黨建工作。
我與社區“兩委”成員一道，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照活動要求，抓好各個環節，確保活動取得了實實在在的效果。
科學設置，充分發揮每位黨員的先鋒作用。按照黨組織結構，將社區黨委為一級網格，黨支部為二級網格，結合樓棟分布以及社會化管理網格情況，將各支部下的黨小組建立為三級網格；將網格范圍內的黨員納入其中統一管理，實行“一網格、一黨小組”的管理模式。
二、擴大黨內民主，推進社區黨務公開。
召開黨委組織、民主生活會，認真聽取參會人員的意見和建議，并加以整改落實。
運用信息化載體，通過萬村網頁、電子顯示屏、公示欄等信息平臺，將黨的方針和政策、社區黨建工作計劃、黨費收繳、黨員發展、黨風廉政建設、幫扶助困等情況，采取定期或即時公開相結合的方式進行公示，保證了廣大黨員群眾的知情權、參與權、監督權。
三、加強服務型基層黨組織建設，密切聯系服務群眾。
以社會化管理網格為基礎與黨組織三級網格有機結合，讓廣大黨員納入網格化管理之中，搭建黨員與居民交流的平臺，共同參與社區管理工作，推進了社區為民服務的有效途徑。
通過網格志愿者收集整理上來的問題，先后解決了日新化工廠宿舍等老舊小區的自來水管老化、無路燈，森海小區餐館油煙亂排放、路面下水堵塞等問題。
四、加強黨員的發展、教育和管理，增強黨組織戰斗力。
我們按照《黨章》新十六字方針，嚴把入黨關口，大力從社區與轄區非公企業的優秀人員中發展黨員，不斷改善黨員結構，壯大黨員隊伍，增強黨組織的戰斗力。今年，通過培養考察轉正式黨員2名，轉預備黨員2名，對思想要求進步的6名同志擬發展為建黨對象。
扎實開展“三會一課”黨內傳統教育。同時，以“先鋒在線”遠程教育為平臺，結合“手機微型黨課”，以及緬懷革命先烈，瞻仰革命烈士紀念碑活動等方式，加強黨員教育管理。
通過惠民網等信息平臺，查找因拆遷等原因流動在外黨員的去向，建立名冊；通過開設的“手機微型黨課”信息平臺，將黨委組織學習、重點工作等內容，及時傳輸給他們；使他們既得到學習，又與黨組織保持密切聯系，確保了流動黨員的管理和教育工作。
五、發揮黨員先鋒模范作用，開展志愿服務活動。
我們把開展志愿服務與創新社區治理結合起來，以關愛空巢、孤寡老人，殘疾人，困難黨員、群眾為重點，組織黨員志愿者開展傳遞鄰里關愛、互助正能量活動，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。
充分發揮網格內的黨員志愿者作用，及時處理化解所在網格的不和諧因素，網格內信息的變化也在第一時間反饋給網格員。
存在的主要問題
一、社區黨建工作機制還需不斷強化。今年社區黨委推行黨建網格化管理，實現了黨建工作的縱向延伸和橫向拓展。但是新制度建立需要不斷的發展和完善，如何加強對社區黨員和社區工作者教育、培訓和管理將是社區黨組織永恒的課題。
二、組織黨員活動仍需探索創新。社區黨組織開展的相關活動大多為傳達文件和組織學習為主，雖然每年開展的黨建活動形式和載體對廣大黨員具有一定的吸引力，但由于轄區內活動場地的局限,參與活動的黨員常固定在一部分人之間,不能適應全部參與的要求,因此也就不能較好的順應新形勢下社區建設和管理的需要，在一定程度上影響到社區黨組織核心領導作用的發揮。
三、社區黨組織的自身建設需進一步加強。社區黨員主要是離退休黨員為主，高齡黨員逐年增加，有的`支部成員也存在年齡偏大問題，如何組織他們參加活動，需進一步思考；對轉入社區的年輕黨員，他們忙于工作，雖然組織關系在社區,但開展的各項活動也很少有時間參與，對于這些黨員如何參加正常的學習以及組織活動，如何強化他們的黨性修養，也需進一步探索有效的途徑。
個人在履職方面存在的問題。一是思想認識不夠。局限于以前的工作模式，沒有深入思考新形勢下如何開展社區黨建工作，沒能將社會化管理網格和黨建三級網絡更好的融合。二是重視程度不夠。從抽調參加中江橋改造征收工作期間，把主要精力放在了征收工作上，沒有做好統籌兼顧。三是工作魄力不夠。有時在工作中遇到難題，沒有積極尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
產生問題的原因。一是缺乏堅持政治理論學習，政治理論修養不深入。且沒能將理論與實踐結合好，缺乏自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質。二是工作作風不實，求真務實的精神不夠。有時遇到工作忙、壓力大時，只想到完成任務，缺乏精益求精的精神，對工作中的一些經驗教訓缺乏主動的汲取、總結、提高。三是責任意識不夠強。有時滿足于完成工作任務，沒有很好地、認真地沉下心來研究，因而不能達到舉一反三的效果。
下一步工作思路和措施
一、不斷強化服務機制。抓好制度落實，推進黨員網格化工作。一是堅持每月的例會制度。以例會形成群眾反應訴求的途徑之一，問題的有效解決也利于帶動網格志愿者參與服務的積極性，與群眾間的聯系將更加緊密。二是制度堅持信息報送和反饋。建立工作臺賬，將收集的問題進行梳理匯總，解決一件注銷一件，讓工作落在實處。三是定期開展網格無職黨員設崗定責的8支志愿服務隊伍的活動，用他們的言行帶動和引導更多地人加入到志愿服務行列中。
二、不斷創新活動載體。將黨建與社區各項工作相結合，制定每月有活動，適合各年齡層文化娛樂需求的活動計劃。一是有春節等傳統節日開展的活動，也有以道德教育、親情服務為目的,為年輕家庭設計的親子活動；還有全員可參與的趣味運動等項喜聞樂見的活動。今年還將以網格為單位開展活動，擴大居民的參與度,突出活動的實效性。二是調動境內資源,充分利用社區人力、物力及共建單位資源，實現社區資源共享，共駐共建,拓展更多、更扎實的活動平臺,繁榮黨員和廣大群眾文化生活。
三、強化組織建設。繼續踐行黨的群眾路線教育實踐活動。一是堅持“三會一課”制度;二是定期召開組織、民主生活會；三是組織黨員重溫入黨誓詞；四是邀請退休后,仍在為群眾志愿服務的老黨員開展事跡報告；五是開展先進黨支部和優秀共產黨員評選活動；六是將近年來社區黨建主要工作、重大活動等內容，制作工作簡報，刻錄光盤。贈與行動不便的老黨員和忙于工作的年輕黨員，以及流動黨員，讓他們更直觀的了解社區黨建工作開展的進程。同時為解決下屬黨支部部分支委年齡偏大問題，一是擬在支部中物色黨性強、覺悟高、有公益心、較年輕的黨員充實到支部中，二是擬安排社工黨員到支部協助開展工作。
? 班子個人述職報告材料 ?
2004年，在上級黨委、政府的正確領導下，中共**縣委領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會、自治區黨委八屆四次、五次全會以及中共南寧市委九屆十次、十一次全會精神，堅持立黨為公、執政為民和民主集中制，精誠團結，作風扎實，與時俱進，戰斗力強，發展思路清晰，采取措施得力，團結和帶領全縣廣大黨員干部群眾積極投入新**建設，全縣上下思想不亂，工作不亂，經濟社會協調和諧發展，人民安居樂業。年內**縣被評為“全國村民自治模范縣”、“全國科技進步示范縣”“自治區農村基層組織建設先進縣”、“自治區社會治安綜合治理先進縣”、“廣西經濟發展十佳縣”等榮譽稱號，在2004年11月揭曉的第四屆全國西部縣域經濟基本競爭力百強縣市名單中，**縣躍居第25位，比上一屆排位前進了一個名次。
緊緊圍繞自治區黨委、政府提出的2004年經濟工作“三突破”目標和**縣2004年“GDP突破60億元、財政收入突破6億元”的奮斗目標，以南寧舉辦中國―東盟博覽會會為契機，搶抓機遇，乘勢而上，加快發展，努力克服春秋冬干旱以及電力嚴重不足等困難，全縣經濟總量、綜合實力和人民生活水平實現新的突破。預計：
全年國內生產總值完成58.8億元，同比增長10.81%，完成市下達任務56.07億元的104.8%。
財政收入6.0億元，同比增長30.74%，完成市下達任務5.7278億元的104.75%；其中，地方財政收入完成3.39億元，同比增長21.07%，完成市下達任務3.39億元的100%。
社會固定資產投資完成24.0億元，同比增長49.6%，完成市下達任務19.0億元的126.3%。
全社會消費品零售總額11.10億元，同比增長12.9%，完成市下達任務11.05億元的100.5%。
規模以上工業企業總產值29.5億元，同比增長22.86%，完成市下達任務29.2億元的101%;規模以上工業利潤實現1.4億元，同比增長12%，完成市下達任務1.4億元的100%；工業完成投資2.7億元，同比增長17.39%，完成市下達任務2.7億元的100%；技術改造完成投資2.5億元，完成市下達任務2.3億元的108.7%。
全縣新簽約內資項目共186個，合同引進資金34.18億元，同比增長125.5%，完成市下達任務20.23億元的168.95%；實際利用內資11.5億元，同比增長123.3%，完成市下達任務8.06億元的142.67%；實際利用外資1352.42萬美金，增長83.35%，完成市下達任務800萬美元的169.05%。
人民生活水平不斷提高,預計全年農民人均純收入突破2790元，增長8%。
二、牢固樹立和落實科學發展觀，加快“一城兩岸三區四線”建設步伐，縣域經濟發展取得新突破
2004年，縣委領導班子按照“依托大南寧、勾畫大蒲廟、建設新**、實現新跨越”和加快“一城兩岸三區四線”建設的工作思路，統籌城鄉發展，大力推進城鄉一體化進程，各項工作不斷開創新局面。一是以加快“一城兩岸”建設為重點，大力發展第三產業。目前，五合大學城已經有25家大學院校簽約入駐，廣西東方外語職業技術學院順利招生開學，廣西法官學院等4家院校開工建設。尤其是仙葫大道拓寬亮化以及仙葫大橋開工建設后，沿江的飲食業發展迅速，“仙葫美食城”已經有5個項目開工建設，5家配套的會所(賓館)已完成投資4000萬元。**邕江兩岸的建設逐步帶動飲食業、房地產業和商貿流通、休閑娛樂業的快速發展。二是以加快“三區”建設為重點，大力推進**新型工業化進程。堅持“園區搭平臺、民營扛大旗”的發展思路，以園區為平臺，以民營為主體，以項目為中心，大力發展民營經濟、開放型經濟，新型工業化進程得到推進，三個開發區的全面建設步伐加快。三個開發區和河洲現代農業實驗區共引進內資項目46個，合同引進內資26.9億元，實際到位內資8.48億元，同比增長280.3%。三是加快“四線”建設，以發展工業的理念謀劃農業發展，帶動城鎮化和農村經濟的發展。按照“四線”延伸走向，把14個“沿線”鄉鎮作為中心鎮，大力發展“沿線”經濟的帶動作用。認真貫徹落實中央1號文件，因地制宜，審時度勢，著力抓好“三農”工作。依靠農業上工業，以工業促農業，以一業帶多業。積極引導和鼓勵農業龍頭企業增資擴產，促進農業產業化發展。一年來，廣東溫氏集團、廣西富豐集團、安佳公司、黑五類、正大集團、萬利來、明陽生化等一批龍頭企業就新增投資1億元。加強政策和資金扶持，著力培植新的農業龍頭企業。1-11月，全縣農業企業總產值達7.56億元，帶動全縣5萬多戶農民增產增收。通過財政貼息貸款支持發展溫氏雞的定單養殖，規?；B殖小區和三條溫氏養雞養殖帶有新的發展，新增規模養雞專業戶750戶，產值1.2億元，增加農民收入1200萬元。大力推進農產品標準化生產，建立農產品質量安全檢測網絡。建設無公害蔬菜種植、桑蠶種養、羅非魚養殖等農產品生產基地。農村富余勞動力培訓和轉移工作力度加大，農村勞動力新轉移就業突破1萬人。積極開展抗旱促冬種工作，全年農民收入穩定增加。四是認真貫徹落實區、市發展縣域經濟工作會議精神，加快推進農村經濟發展步伐。制訂和完善鄉鎮財政體制，實行縣境內招商引資無界限政策，招商引資由原來的以開發區為主轉向了開發區和各鄉鎮并重的局面。一年來，各鄉鎮引進內資項目108個，合同引進內資3.39億元，實際到位資金1.38億元，同比增長85%，大大增強了鄉鎮發展的后勁。
一是加大對縣城和三個開發區規劃建設力度，使縣城和三個開發區的投資硬環境得到極大改善。按照“依托南寧、淡化界限、接近距離、融入中心”的思路，進一步加強縣城和開發區的路、橋、水、電、亮、綠等基礎設施建設。仙葫大道、銀海大道及延長線等三條大道（公路）拓寬工程，仙葫大橋建設工程、五合大學城、南寧東盟國際物流園、縣城供水工程等重點項目建設進展順利實施?？h職高道路、二高道路、五一路延長線鋪設道路、建設路人行道和非機動車道擴寬工程等縣城道路改造工程全部竣工；縣城三個主要出入口道路改造拓寬亮化工程中那元至蒲廟造紙廠道路已建成通車，其他兩個出入口道路改造拓寬亮化工程和漢林街至那美道路給排水改造工程正在抓緊建設。抓住中國――東盟博覽會落戶南寧的機遇，加大縣城和開發區的環境綜合整治，進一步完善開發區和縣城規劃，縣城和開發區面貌形象煥然一新。
二是加大對農村基礎設施建設投入，改善廣大農村、農民的生產生活條件。農村“三大會戰”完成投資4584.67萬元，占計劃總投資額的81.8%。其中鄉村公路、生態文明村建設已經全部完成。完成25個生態文明村建設；28條160公里村坡道路建設通過市級驗收，解決了42個村委，145個自然坡，1.5萬多戶6萬人的行路難問題；投入72萬元完成新江街人飲工程；建成30處人畜飲水工程，解決了4263戶19426人的飲水難問題。投入了149萬元，完成兩座水庫除險加固工程；由縣財政全額投資163萬元，完成新江鎮英雄水庫北干渠總長7.84公里三面光和防滲加固工程；大王灘水庫15公里渠道硬化防滲已全面開工建設。此外，完成4個鄉(鎮)、村辦公樓建設，新開工建設3個鄉村辦公樓；改造30所農村衛生所業務用房，其中24所已基本完工；55個五保新村建設，其中45個已封頂。
三是建立健全土地招掛拍制度，盤活城市資產，籌集建設資金。進一步完善土地招掛拍制度，規范土地交易市場，切實做好國有土地使用權出讓招掛拍，不僅從源頭上遏制了腐敗行為的發生，也為城市建設和農村基礎設施建設籌集了大量的資金。年內共出讓國有土地使用權167宗，面積202.88公頃，成交金額3.82億元。利用籌集的資金投入三個開發區基礎設施建設2.25億元，縣城改造3450萬元，支持鄉鎮建設120萬元。此外，成立了縣資產運營公司，盤活國有資產，走市場化運作的方式籌措建設資金。
四、以改革開放為動力，以項目建設為中心，招商引資和對外開放邁上了新臺階
一是積極推進各項改革，堅持以改革激發活力。深化國有企業改革，積極推行股份制，發展混合所有制經濟，引導一批非公有制企業做強做大，大幅度提高非公有制經濟的比重。推進行政管理體制改革，全面貫徹落實《行政許可法》，進一步推行行政效能監察工作，建立首問責任制、一次性告知等制度，切實優化政務環境，轉變機關作風，大力營造親商、安商、扶商的良好氛圍。推進市場運行機制改革。以建設“誠信**”為載體，努力營造良好的信用環境，進一步發展和完善土地、技術、勞動力等要素市場，推進就業和社會保障制度改革，新的勞動力市場開業運作。
二是加大招商引資力度，堅持以開放促發展。建立健全招商引資責任制，形成全民招商引資濃厚氛圍。實行縣四家班子領導聯系重點招商項目制度，縣四家班子主要領導親自帶隊外出商。推行招商責任制和招商引資風險抵押制度，把招商任務量化分解到各鄉鎮、開發區和縣直各部門，并作為年終崗位目標考核的重要內容，全縣形成了領導帶頭招商、部門積極參與、鄉鎮主動出擊的招商引資熱潮。制定招商引資獎勵辦法，調動社會各方面的積極性，參與招商引資，形成了全民招商的濃厚氛圍。緊緊抓住中國――東盟博覽會落實南寧的機遇，全面實施招商引資“千百十”工程，以新思路、新機制、新要求、高起點、高水平、高效率地做好招商引資工作，招商引資躍上一個新的臺階。“兩會一節”期間，全縣新簽約項目17項，協議投資金額達39.1億元，其中合同項目5個，投資額達17.4億元，開工（動工）項目共19項，總投資額21.29億元，竣工項目共7項，投資額9.21億元。
三是狠抓項目建設，堅持以投資拉動經濟增長。集中力量抓好38個投資額在1000萬元以上的重大項目開工建設。實行縣四家班子領導、有關部門領導及相關人員聯系開工項目風險抵押制度。在縣領導及部門領導的努力下，全縣重大項目動工38項，竣工22項，在建項目建設進度加快。大力推進10件為民辦實事項目及一批重大基礎設施項目建設。堅持四家班子領導聯系工業企業制度，支持企業加快技改擴建，擴大投資，工業富縣步伐加快。盤活土地存量，加快落實項目建設用地。通過舊城改造、城中村改造、利用國有農林場、鄉鎮閑置的國有土地等途徑落實引進項目建設用地，較好解決了項目用地難的問題。如利用國有南州林場土地引進了廣東順德高駿實業發展有限公司建設廣西英邦鋁加工項目，項目用地500畝，協議投資3.2億元，目前項目前期工作已順利開展。
五、堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，思想政治工作、精神文明建設取得顯著成效，社會各項事業、依法治縣全面發展
一是思想政治工作取得新成效。中共**縣委領導班子堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務來抓，采取多種形式深入開展“三個代表”重要思想學習教育活動，進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。通過組織縣英模報告團在各鄉鎮巡回報告活動的形式，興起了向黃金多、李開安以及龐惠廣、李冬蘭等全縣先進人物學習的熱潮；通過開展各級干部深入農村基層“三同”活動和“十個十佳”評比等活動提高黨員干部的思想政治素質，進一步增強學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。堅持“三貼近”，加強宣傳輿論工作，為全縣營造了共謀加快發展的濃厚氛圍。盡管今年全縣遇上了撤縣建區的干擾和年初年末的嚴重干旱、電力供應不足等方面因素影響，但由于縣委狠抓了思想政治工作，關鍵時期縣委領導班子和全縣領導干部率先垂范，以身作則，用身影指揮，帶動全縣上下形成了人心齊、干勁足、風氣正，聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍。
二是精神文明建設進一步加強。在黨政機關中，在工商企業界和城鄉群眾中開展全面落實《公民道德建設實施綱要》系列道德實踐活動，努力建設“誠信**”，形成良好的'社會道德風尚。以提高人民群眾生活質量和水平為目的，以農村生態文明村建設為載體，在農村廣泛開展群眾性精神文明創建活動；扎實做好精神文明建設“五個進”和科技、文體、法律、衛生“四進社區”活動，積極開展文明縣、文明村鎮、文明行業和軍(警)民共建活動。加強和改進未成人思想道德建設。組織開展“當好東道主、服務南博會”精神文明創建系列活動，全縣整體文明程度進一步提高。
三是社會各項事業全面進步。堅定不移地貫徹基本國策，建立健全計生工作目標責任、管理制度和加強隊伍建設，加大經費投入，抓好計生優質服務，2004年區間內，全縣計劃生育率為85.26%，人口自然增長率8.45‰。大力實施科教興縣戰略和人才戰略，積極開展科技、衛生、法律“三下鄉”活動?？破展ぷ骱涂萍紕撔掠行鲁尚?，高新技術的產業化進程有明顯進展，科技進步對經濟發展的貢獻率不斷上升。教育事業穩步發展，加強教師隊伍建設，素質教育成效顯著。成功舉辦**縣歷史以來規模最大的“十一”歌詠比賽和縣第四屆運動會，城鄉群眾文明健康的文體活動、文化生活日益豐富，社會文化市場管理秩序良好。衛生基礎設施建設得到加強，衛生、醫療、防疫等工作都邁上了新的臺階。堅持以人為本，深入做好群眾工作。重視就業和再就業工作。全面落實“兩個確保”和“三條保障線”工作。繼續加大扶貧投入力度，抓好貧困地區基礎設施項目建設。
四是民主法制建設進一步完善和加強。堅持和完善黨的民主集中制度，充分發揚黨內民主，推進決策的科學化、民主化進程。充分發揮縣委總攬全局、協調各方的領導核心作用，支持人大、政府、政協各負其責、協調一致地開展工作。人民群眾反映意見的渠道進一步拓寬，人民群眾的各項民主權利真正得到落實。工會、共青團和婦聯等群團組織獨立自主開展工作，真正發揮聯系群眾的橋梁和紐帶作用。堅持依法行政和依法治縣。強化執法責任制，行政執法行為進一步規范。全面實施“四五”普法教育，大力提高干部群眾的法制觀念和法律意識。實現了政務、村務和事業單位內部事務公開、司法公開。
五是社會穩定工作卓有成效。年初，面對突如其來的禽流感，縣委班子在上級黨委、政府的正確領導下，及時采取堅決果斷措施，組織全縣進行強制免疫消毒等措施，杜絕了禽流感在縣境內的發生。牢固樹立穩定壓倒一切的思想，認真落實維護穩定工作領導責任制。全面落實社會治安綜合治理的各項措施，嚴厲打擊“黃賭毒”、各類刑事犯罪和經濟犯罪。防范和打擊邪教組織的破壞活動。深化基層安全創建工作，建立多種形式的群防群治組織，提高對社會面的控制能力。高度重視安全生產工作，落實各項制度，切實遏制安全生產事故的發生。大力開展人民內部矛盾糾紛排查活動，建立完善基層人民調解組織和重視信息上報工作，認真處理上訪和信訪問題，堅決把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。在“兩 會一節”期間，沒有發生任何重大責任事故和安全事故，全縣社會穩定。
一年來，縣委領導班子堅定不移地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神統攬全局，切實加強自身建設，思想政治建設得到加強，政治意識、大局意識、責任意識不斷增強。堅決維護中央權威，與黨中央保持高度一致，在自治區黨委和南寧市委的領導下開展工作。加強理論、經濟、法律、科技等知識的學習，堅持中心組理論學習制度，認真搞好專題學習。強化整體功能，集思廣益作決策。班子成員做到分工不分家，相互補臺，形成合力。堅持把主要精力放在研究和解決影響發展的全局性、戰略性和前瞻性的重大問題上，集中精力抓方向、議大事、管全局、用干部，努力尋求上級精神與本縣實際相結合的最佳切入點，作出新決策，提出新措施。牢記“兩個務必”，堅持立黨為公、執政為民，勤政廉政，廉潔奉公。堅持民主集中制，大力推進班子工作制度化、規范化建設。在推進全縣“三個文明”建設的實踐中發揮了堅強的領導核心作用。
全面貫徹落實“三個代表”重要思想，繼續推進黨的建設新的偉大工程，全面加強黨的思想、組織和作風建設。特別是黨的十六屆四中全會后，縣委十屆七次全委(擴大)會提出了“一個創新，兩個突破”（即創新領導經濟工作機制和方式；農村基層組織建設和非公黨建工作取得新突破）的思路，全面提升全縣黨的執政能力。通過實施“一個創新，兩個突破”的工作思路，在發揮縣委統攬全局，協調各方的領導核心作用的基礎上，調動縣四家班子抓經濟抓發展的積極性，全縣各級黨組織和領導干部不受縣委主要領導變動的影響，始終保持黨的凝聚力和戰斗力，為全縣社會經濟發展提供強有力的根本保證。
(一)強化“一個創新”，黨領導發展的能力不斷提高。一是建立健全科學的決策機制，促進經濟建設健康發展。按照集體領導、民主集中、會議決定的原則，完善決策程序，不斷總結經驗，在事關經濟發展重大問題的決策中理清思路，以科學理論指導思想，用戰略思維謀劃全局，開拓創新，緊緊抓住經濟建設這個中心不動搖，把發展作為第一要務，牢牢把握社會主義市場經濟內在的要求和運行特點，做出科學決策。嚴格執行民主生活會制度，堅持會前廣泛征求群眾意見，會中披肝瀝膽，暢所欲言，會后及時通報，嚴抓整改落實，形成了良好的批評與自我批評的民主氛圍。堅持重大事項和人事任免集體決策制度，平均每月召開三次書記辦公會和兩次縣委常委會。堅持集體領導與個人分工負責相結合，正確處理好縣委班子與領導成員的關系，充分發揮每個成員的積極主動性，杜絕任何形式的“一言堂”。一年來，縣委決策沒有出現個別人說了算或是決策后執行不統一等不良現象。二是建立健全協調機制，進一步完善為經濟發展服務的制度。加強調查研究?？h委班子成員每年每人要抽出三分之一的時間深入基層、深入群眾，解決實際問題。實施縣領導聯系工業重點建設項目制度、縣領導聯系重點招商項目制度以及縣領導定點幫扶農村工作聯系制度，做好協調、服務，有力促進工作落實。三是建立健全激勵機制，提高領導干部發展經濟的責任感和緊迫感。推行領導干部聯系經濟工作激勵機制，強化經濟發展各項措施的落實。各級領導要切實為經濟發展做好服務工作， 調動社會各方面抓經濟工作的積極性，促進全縣經濟快速協調健康發展。
(二)圍繞“兩個突破”，農村基層組織建設和非公黨建工作邁向新臺階。進一步加強農村基層黨組織領導班子和黨員干部隊伍建設大力實施“四個培養”工程。即把一批農村、社區致富能手和經濟能人培養發展成為共產黨員；把農村、社區的黨員培養成為致富能手或經濟能人；把農村、社區致富能手當中的優秀黨員培養成為村委、社區干部；把村委、社區干部中的優秀黨員培養成為農村、社區黨組織領頭人。年內共選派34名基層黨組織書記參加區、市黨委舉辦的培訓班；抓緊抓好農村黨員科技示范戶和黨員致富能手培訓，深入開展農村黨員“353”培訓示范工作。全縣各基層黨組織共舉辦村干部和黨員培訓班289期，參訓人員21890多次。全縣432名黨員科技致富能手、315名農村黨員“雙帶”典型和63名黨員小康標兵，發揮農村黨員在經濟發展帶頭示范作用，形成新的工作合力。結合“三級聯創”活動，抓好“五村、兩規范”精品村、示范亮點工程和“**沿海文明示范帶”建設，全縣26個示范村創建工作也取得了明顯成效；進一步理順村“兩委”關系，協調好部分村黨支部與村委會關系問題。全面推行民主評議村干部制度，農村干部認真履行職責得到提高，使黨在農村基層的執政能力顯現新的亮點。
非公黨建工作力度加大，進一步擴大全縣非公有制企業建立黨組織的覆蓋面，充分發揮黨組織在非公企業中的戰斗堡壘作用，從而達到促進全縣經濟快速發展的目的。今年新建非公企業黨支部7個，新建團組織38個，下派非公團建“兩員”122人，工會組織37個，“黨建帶工建”、“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”工作成效突出，有效提高了全縣黨的執政能力。
一是認真落實黨風廉政建設各項規定，黨風廉政建設工作扎實推進。積極推進各項廉政制度的建立健全和落實，強調抓好“兩個條例”(《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》)和胡錦濤在中紀委第三次全會上的講話的學習與貫徹落實，堅持民主生活會和廉政談話等制度，堅決執行“四大紀律八項要求”、自治區黨委關于加強領導干部廉潔自律的“六條規定”。二是積極推進行政效能監察工作，機關作風明顯改善。繼續組織開展行政效能監察和“群眾評議機關做人民滿意公務員”活動，在2003年全縣61個單位推行行政效能監察考評、行風評議和政務公開改進機關作風的基礎上，2004年推行單位擴大到68個，從多方面進行監察和管理，促進了機關作風明顯轉變，提高了辦事效率和服務質量。三是建立健全各種制度，努力從源頭上遏制腐敗行為的產生，推進了全縣的黨風廉政建設工作。嚴格執行干部任用選拔的有關規定和程序，防止腐敗行為發生。嚴格執行政府采購制度。嚴格執行土地招拍掛制度和建設項目招投標制度，進一步規范縣內土地交易和項目建設的運作行為。開展預防職務犯罪工作，從源頭上預防和杜絕各種腐敗現象的發生，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。
總之，在這一年里，在市委的直接領導下，中共**縣委班子同心同德，努力拼搏，開拓創新，圍繞上級黨委的重大部署和縣委制定的工作目標努力工作，較好地達到了工作預期目標。但是，在肯定成績的同時，我們的工作中還有不少需要解決的問題和改進的地方。主要體現為：經濟總量不夠大；發展的基礎不夠牢固；土地供應不足制約了招商引資項目的落實；農村基礎設施仍比較薄弱；鄉鎮之間發展不平衡；一些地方安全生產、社會治安狀況有待加強；黨的建設還存在不少薄弱環節，少部分基層黨組織發揮作用不大；農村基層組織建設和計劃生育工作有待加強；一些部門單位抓工作落實不夠，等等。對于存在的問題，我們一定高度重視，在今后的工作中采取有力措施加以解決。我們決心在自治區黨委、南寧市委的領導下，搶抓機遇，加快發展，把**縣的改革開放和現代化建設不斷推向前進。
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20xx年是集團公司調整、改革、創新、發展的機遇年，對于我個人來講，是緊張而有序、忙碌而充實的一年。在集團公司黨委、董事會的領導下，我緊緊圍繞集團中心工作，以全面貫徹落實“三大戰略、六高目標”為主線，努力抓好分管的各項工作。在工作中，不斷提高自身的思想政治素質，提高組織能力和領導水平，在實踐中注意研究新情況、把握新規律、解決新問題，積極探索，有所創新。分管工作取得了一定成績，現匯報如下，請領導和同志們批評指正。
一、加強學習，嚴于律己，努力在實踐中提高自己的領導能力和工作水平
作為一名黨員干部，一年來,嚴格要求自己，能夠堅持按照黨員干部的標準來要求自己，自覺運用“三個代表”重要思想和科學發展觀來指導工作，不斷加強自身建設，提高自身素質，增強黨性修養。
一是加強學習，不斷提高自身素質。一方面加強政治理論的學習。認真學習黨的新知識和新理論，落實科學發展觀，努力從總體上領會和把握精神實質，保持政治上的堅定和清醒;另一方面加強業務知識和實踐能力的學習。認真學習企業管理知識、市場經濟知識、金融知識、法律知識、科技知識以及領導科學知識，以適應形勢發展對領導干部綜合素質和能力的要求，不斷提高自己駕馭工作的能力，提高分析問題、解決問題的能力，為做好本職工作打好基礎。
二是服務大局，努力推動分管工作。堅決執行班子領導集體的各項決定，主動尊重、支持、配合公司黨委和董事會工作，按照班子分工，切實履行職責，與同志們坦誠相待，從言語和行動上自覺地維護班子的團結，加強溝通，相互協調，不斷推動分管的運營、人事等各項工作。
三是加強修養，保持廉潔自律的作風。嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的各項規定和要求，注意加強黨性修養，加強自己世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定理想信念，努力樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀，時刻用自重、自省、自警、自勵要求自己，注意保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，保持良好的生活作風。
二、履行職責，統籌兼顧，圓滿完成分管的各項工作
XX年年，我認真貫徹落實公司黨委和董事會的各項指示精神，帶領分管部門，緊緊圍繞集團公司的中心任務，有序開展各項工作，我采取抓大放小、突出重點、按照計劃、有序推進的原則，力爭使各項工作有計劃、有措施、有力度、有實效。在全面推進各項工作的基礎上，主要抓了以下工作。
1、突出重點、扎實有序，全面推進運營管理工作。
XX年年集團公司管轄高速公路已達500余公里，通過運營系統全體干部員工的共同努力下，創新服務、克服困難、取得了可喜的成績。公司管轄七條路全年收費額22.18億元，為1.76億輛車車次提供了優質服務，其他各項指標均超過或達到目標責任書要求。
一是構建服務體系，提升服務質量，開創高水平服務工作的新領域和新局面。XX年年結合服務規范文件，組織運營部門及相關單位共同編制完成了《首發集團窗口單位高水平服務標準》和《高水平服務評比辦法》，為踐行高水平服務提供了依據和保障，進而完善了服務體系。開展了“學先進、樹典型、全面踐行高水平服務”活動，期間，組織各單位開展了“車隊快捷通行”便民服務、適需服務等活動，進一步提高了員工服務的自覺性和主動性;成立了集團公司高水平服務標兵評選工作小組，評選出4名集團公司服務標兵，并開展了標兵巡回報告會，宣傳標兵服務理念，以點帶面，努力打造集團公司“高水平服務”的品牌。
二是加強日常養護，落實工作預案，全面提升養護管理水平。八達嶺路大修工程面臨時間緊、任務重，交通流量大、貨車多、陡坡彎道隧道多、施工不能阻斷交通等一系列困難，期間，我堅持深入現場實地辦公，明確了“安全、暢通、質量、工期、陽光”十字方針，及時解決大修遇到的疑難、棘手問題，如期、保質完成了大修工程，確保了奧運測試賽順利進行;還編制了《“重大活動”安全保暢預案》和橋梁、隧道、道路、收費站區《應急搶險工作預案》，為全面保障08奧運會期間的道路安全通行做好準備;XX年堅持對日常養護管理工作實施監理制度，對養護合同單位工作完成情況實行月度檢查考核;每月組織養護工作例會，督促養護單位認真完成各項養護任務，及時協調解決工作中的問題。在汛期和雪天保障階段，深入一線，落實防汛、除雪安全保障預案，加強了對重點部位的安全檢查，排查隱患，保障了高速公路的安全暢通。同時在養護管理過程貫徹“預養護”理念，全力做好各項日常養護管理工作。
三是加強路產路權管理，規范路產管理行為，營造高速公路良好的通行環境。要求路產隊加大巡視力度，全年累計出動巡視車次20411車次，巡視里程196.39萬公里。為進一步規范路產管理行為，今年組織相關人員編制完成了《運營管理手冊》(路產篇)，進一步規范了工作程序，依法管理公路建筑控制區，依法制止和處理侵占、損壞高速公路路產的行為。
根據《北京市立交橋下空間整頓規劃方案》，派專人負責深入現場調查了解，與相關部門密切配合，團結協作，克服各種困難和阻力，相繼完成五環路環鐵橋、大黃莊橋、遠通橋等9座立交橋橋下空間清理任務，騰退、整理橋下空間6.9萬平方米。加強治理超載超限運輸，堅持理順程序，突出重點，部門聯動，快速反應，注重預防的方針，以八達嶺高速公路、六環路為重點，詳細制訂工作預案，加大治超工作力度，共計處理超限運輸案件352起，收取賠補償費用518.57萬元。
四是研發科研課題，促進科學管理，提高綜合管理水平。XX年年組織集團公司與北京工業大學共同研發《高速公路機電系統設備使用壽命及維護維修定額》課題，已于XX年9月15日通過了專家評審，該課題首次在國內編制完成了高速公路機電設備壽命手冊和維護維修定額手冊，該成果為首發集團機電系統設備制定改造、更新計劃，以及維護維修費用測算提供了科學依據，對于公司在機電設備維護維修的控制投資、提升質量、降低成本等方面具有重要的指導意義，同時對北京市以至我國高速公路運營的相關工作具有借鑒意義;結合現有高速公路養護工作的需要，對XX年年的人工、材料以及機械臺班價格等項目進行了調研，進一步補充完善了《北京市高速公路小修保養定額》，使其更具有適用性、有效性。
2、建設電子收費系統，加快高速公路信息化、智能化建設步伐
一是組建快通公司。根據北京市交通委員會《關于加快實施北京市高速公路電子收費系統工程建設的會議紀要》的文件精神，于XX年年6月15日注冊成立了北京快通高速路電子收費系統有限公司(簡稱“快通公司”)。主要經營北京市境內高速公路電子收費服務;投資、建設高速公路電子收費系統;銷售本公司高速公路收費系統所使用的電子標簽、ic卡;電子收費系統的技術開發、技術咨詢、系統維護。目前，公司已經正常運轉。
二是推進etc/mtc建設進程。截止到XX年年12月底，配合北京市高速公路業主單位及施工單位，建設完成32條etc車道，906條mtc車道，完成結算、拆分中心的改造工程;全市設立了11個客服營業廳。積極配合公路設計院及廠商對高速電子收費系統相關技術細節進行技術攻關，推進國標及產品應用進程。配合設計單位完成項目初步設計，組織國內權威專家對初步設計進行評審，項目順利通過，推進了項目實質性進展。委托招標代理公司進行電子收費關鍵設備的競爭性談判工作，并最終確定了兩家供應商。組織召開了“北京市高速公路電子收費系統二級密鑰管理系統”專家評審會。并通過國家相關職能部門的檢測認證，具備開通使用條件。各路段現進入測試階段，適時正式開通運行。
三是編制細化規范性文件。為確保電子收費系統順利開通、運營秩序井然，組織相關人員編制了《北京市高速公路電子收費用戶使用手冊》、《速通電子標簽使用協議》、《電子收費系統運營規則文件》等13個規范性文件。
3、落實集團公司人才發展戰略，全力做好人力資源管理各項工作。
一是進一步完善了薪酬管理工作。繼去年在直屬單位推行薪點工資辦法的基礎上，XX年年通過調研，進一步完善了薪酬管理工作，開發完成了人力資源網絡管理信息系統一期目標(即各直屬單位信息系統開發)。目前各直屬單位已能利用信息系統實現各類人員薪酬的正常發放，基本能滿足日常有關人員信息的查詢與統計分析需要。
二是創新員工教育培訓形式和內容，建設高素質員工隊伍。XX年年度員工教育培訓工作以不斷提高員工隊伍素質和能力為核心，以“實際、實用、實效”為目標，以加強管理人員、專業技術人員、運營站(班)長及骨干人員的教育培訓為重點，遵循培訓“計劃規范化、形式多樣化、內容綜合化、過程程序化、結果實效化”的原則，有效推進了員工教育培訓工作。XX年集團公司教育培訓工作被首都職工素質教育工程領導小組評為素質教育工程優秀組織單位;被北京奧運會培訓工作協調小組評為培訓先進單位;被首都窗口行業奧運工作協調小組評為先進單位。
編制完成了集團公司XX年—2010年高素質隊伍目標綱要，為今后集團公司人力資源發展明確了方向。做好外部人才引進和內部人才培養工作，XX年年集團公司共接收應屆畢業生71人，其中：研究生5人;本科生55人;大專生11人。組織集團公司各級專業技術人員職稱評審的有關工作，做好對中、高級專業技術人才的培養。集團公司推薦參加教授級高級工程師評審9人、推薦參加副高級職稱評審18人，1人通過了教授級工程師的評審，6人通過了高級工程師的評審。
三是完善職工養老保障體系。為保障和提高員工退休后的生活水平，建立多層次的養老保障體系，結合集團公司實際情況，擬定了集團公司《企業年金方案》，目前，集團公司《企業年金方案》已通過市國資委審核。
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在一年的工作中，本人時刻提醒自己要以主人翁的意識，在與甲方、監理、內部協作單位的交往中，要有理有節，在尊重他們的同時也要時刻維護企業形象，不能以犧牲企業的代價為利益。對企業有利的交往應“多跑腿磨破嘴”，加強同對企業有利的供貨方的聯系與交往；以合理的、委婉的解釋贏得有關方面的諒解。
總之這幾年以來的工作經驗讓我改變了對材料員崗位職責最初的認識，作為一名材料員不僅僅僅是發放材料，要學的東西很多，不管是干現場材料還是搞材料統計，如果能熟悉每一個工程項目的施工流程、所需材料的要求及量，要學的還很多。在這一年多的時間里，雖然自己在某些方面有了必須的進步與提高，但仍存在著很多的不足。本人在各方面的潛力與公司領導對職員的期盼值比，仍存在著很大的差距。成敗得失已屬于過去，立足于此刻，計劃好未來才是首要的事情。在以后的工作與生活中，我定會加倍努力，認真學習新的知識，不斷完善自我，努力提高自己的業務水平，爭取在各方面都做到精益求精。我深信，在公司領導和同事們的關懷與教導、幫忙與支持下，我必須能夠成為一名完全合格的材料管理人員。
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尊敬的領導、各位同事：
大家好！我是XX醫院的院長，今天非常榮幸能夠向大家匯報我們醫院的工作情況?；仡欉^去一年，我院的各項工作取得了顯著的成績，也遇到了一些困難和挑戰，但在全院干部職工的共同努力下，我們圓滿完成了各項任務。下面我將從醫療服務、醫院管理、人才隊伍建設和社會責任等方面，全面述職。
一、醫療服務
過去一年，醫院在醫療服務方面取得了令人矚目的成績。我們加大了對醫療技術的投入，引進了最先進的醫療設備，提升了醫護人員的專業水平。我們開展了一系列優質高效的醫療活動，積極推廣先進的醫療理念，提高了患者滿意度。醫院各科室排隊時間明顯縮短，醫療質量和服務水平明顯提升，為患者提供了更加便捷、優質的醫療服務。
二、醫院管理
醫院管理是醫院工作的重中之重。我們加強了對醫院管理的規范化和精細化，優化了醫院各項管理制度和流程。我們建立了科學有效的績效評價體系，加強了內部協作和信息交流。我們積極推進信息化建設，提高了醫院管理的效率和水平。醫院內部秩序井然，醫療資源得到了充分的利用，管理成本得到了有效控制，醫院整體運行效率明顯提高。
三、人才隊伍建設
人才是醫院發展的根本保障。我們非常重視醫院人才隊伍建設工作，通過開展各種培訓和激勵活動，提高了員工的整體素質和能力水平。我們建立了完善的人才激勵機制，吸引了更多的優秀人才加入我們的醫院。我們加強了對醫療人才的引進和培養，為醫院的可持續發展奠定了堅實的人才基礎。
四、社會責任
作為醫院，我們肩負著承擔社會責任的重要使命。我們積極響應國家號召，深入貫徹落實健康中國戰略，開展了各項健康宣傳和科普活動，提高了人們的健康意識和健康素養。我們積極參與公益慈善事業，為社會貢獻力量。我們還與相關單位建立了良好的合作關系，共同推動醫療衛生事業的發展。我們將繼續承擔起社會責任，為人民群眾提供更加優質、高效的醫療服務。
在過去一年里，XX醫院堅持以患者為中心，以科技為支撐，以質量為保障，全力打造一流的醫療機構。我們將繼續努力，加快醫院發展步伐，努力實現醫院的“百年老店，百年傳承”的宏偉目標。
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