爆破安全員試用期個人總結(范本11篇)

爆破安全員試用期個人總結(范本11篇)。

? 爆破安全員試用期個人總結

今年9月1日，津旅租約車正式運營。公司領導一直以規范經營、安全行車、優質服務為為主導思想，特別是公司總經理何總對安全工作非常重視，要求我們認真執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，積極貫徹落實集團安技部的工作部署，不斷完善落實各項安全規章制度，通過開展一系列標準化服務流程、安全駕駛、文明禮儀話術、法律法規的教育和培訓，通過員工共同努力，圓滿的完成了上級布置的各項安全工作任務?，F將車隊今年的工作，做如下總結：

公司在建立健全安全組織體系的同時，公司領導做到一崗雙責，明確企業是安全生產責任的主體，企業一把手是安全生產的第一責任人，車隊經理是車隊安全的第一責任人，切實落實安全生產責任制，公司對車隊管理考核，車隊對駕駛員管理考核，做到層層把關，層層負責。車隊成立以來，編寫安全規章制度10余種，整理歸檔各類安全教育、安全培訓、駕駛員檔案、車輛檔案、各種資料13種。9月1日開始運行，截止12月中旬已安全出車約1500余次，總里程約4萬多公里，安全無事故。

繼續貫徹崗前培訓制度，通過崗前培訓，入職教育等辦法解決駕駛員入門問題，把好準入關；通過繼續教育來解決運營服務，安全知識和技能的更新。提高駕駛員整體素質，通過證件管理來解決從業過程中證件和行為的管理問題，把好“監督關”。對已進入車隊駕駛員做到“五查”，即查遵章守紀、查安全行車、查標注服務流程到位、查車容車貌的整潔、查投訴舉報核實處理。

解決工作中突出的矛盾和問題，嚴查乘客反映意見較大的難以根治的，不規范使用手機端、晚點、繞路、亂停亂放、超速、車容車貌較差、等違規違章現象，建立長效管理機制，每月進行一次集中檢查，對嚴重違規造成惡劣影響的，一律按相關規定處理。

車隊成立已來，對車隊對駕駛員開展職業道德、文明禮儀、安全教育培訓、規范服務等一系列的教育培訓活動，通過培訓，駕駛員的素質有了明顯的提高，車隊曾多次出現過駕駛員拾金不昧的好人好事。部分駕駛員還得到了乘客的點名用車。

我車隊根據季節變化統一安排，積極開展了“冬季安全行車”、“極端天氣應急預案”、“冬季車輛正確操作”等專項培訓活動。

在工作中我們牢固樹立“安全第一，預防為主”的方針，進一步落實科學發展，做到以人為本，統籌兼顧。

堅持每月一次安全日，通過交通安全的法律、法規和操作技能的學習，提高了廣大從業人員的安全意識，每季度對駕駛員進行一次安全考試。我們始終堅持日常管理和安排駕駛員談話、微信安全教育相結合的長效管理制度，進行現場檢查，及時糾正車輛的違規現象和不規范服務行為，對輕度違規現象按人性化管理，首次做現場糾正和批評教育，對嚴重違規和屢教不改的進行嚴厲處罰或辭退。

長途駕駛員面對面安全教育，針對長途線路做到每位駕駛員都進行有針對性面對面的安全教育，講述行車路線等，通過OBD監控對超速車輛進行及時查詢，發現有超速車輛及時提醒，有效的控制了車輛的超速行駛，確保了車輛的行車安全。另外車隊利用手機微信功能要求駕駛員每天在微信群里匯報身體情況，如有駕駛員長途歸來要報備任務結束時間。以便車隊及時掌握駕駛員工作狀態。

雖然取得了一些成績，但還存在不少問題，盡管管理上有了許多規章制度，但還有好多制度沒有得到完善和有效執行，駕駛員素質任然存在參差不齊，極少數的駕駛員有因路線不熟發生繞路、沒按訂單要求到指定地點接客人、車容車貌不整潔等現象，針對以上這些現象，我們將及時采取措施，強化駕駛員的標準化服務，繼續開展對駕駛員的業務知識和職業道德以及法律、法規培訓，使之成為規范化、制度化。

認真貫徹落實關于加強安全生產工作的一系列安排部署。牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，嚴格執行。進一步規范駕駛員的標準化服務，努力減少乘客投訴率。面對我市日新月異的城市發展形勢，和廣大客戶不斷增長的出行需求，我車隊明年將繼續增加駕駛員，以滿足廣大客戶的出行需求。

在新的一年里，我們將繼續努力不懈，做好車隊的服務與管理工作，進一步完善我公司的各項規章制度，狠抓交通安全和規范經營文明服務工作，尤其是在元旦、春節、國慶期間。要全力以赴的抓好車輛安全運營。及時處理、回復乘客的投訴，發現一起處理一起。同時做好車輛調度工作，適時對車輛做出一些調整，保障駕駛員圓滿完成運營任務，但不造成疲勞駕駛。 為營造文明和諧的車隊營運環境而努力

? 爆破安全員試用期個人總結

自從事安全工作以來，我在各級領導的關懷和同事的幫助下，認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一、預防為主”的安全生產工作方針，履行自己的安全生產職責，認真做好每一項工作，積累了一定的工作經驗，取得了一定的成績。

近一年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系，主要從職業健康、安全、環保三大方面開展。剛開始從事安全工作時，工作經驗還不是很豐富，在工作中存總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內熟悉各項業務，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一個合格的安全員。

以下簡單介紹一下我在做的主要工作，以及今后工作的打算。

一、按照《危險化學品從業單位安全標準化規范》要求開展各項安全工作

去年9月，我參加了省安科中心舉辦的“危險化學品從業單位安全標準化”一期培訓班，《危險化學品從業單位安全標準化規范》正處于試行階段，它對安全生產的各項工作，做出了更加明確、具體的規定。作為一名安全員，我積極主動的學習《規范》，按照10個A級要素和51個B級要素編制了詳細的“安全標準化實施方案”，并按照這些要素逐步開展工作，以使規范內容真正貫穿于生產活動中，發揮其應有的作用，促進我廠的安全生產。

7月，安全標準化考核小組對工作進行了自評，評得了98分的好成績。在此次自評結束后，對自評中不符合的項目逐一進行了整改，并于12月2日至3日順利通過了省安科中心的驗收。

二、多多扎根生產一線，廣泛吸取各方經驗

在新的一年里，我希望自己能有更多機會投身到生產一線，因為那里能給與我成長的充足養分。只有真正扎根于生產一線，才能對于職業健康、安全與環保有更深入地了解，促進我更好的工作；與生產一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經驗，才能及時發現問題，拓展我的工作思路，真正實現職業健康、安全與環境的協調發展。

三、正確處理好人際關系

在日常的工作中，同上級、機關同事、車間人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現摩擦。這就要求我擺正態度，積極避免此類問題的發生。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在今后的工作中我會努力避免。正確處理好與其他同事的關系，積極樂觀的幫助有困難的同事。

四、對化工廠今后工作的建議

希望安全管理更加人性化，在對車間的檢查中，不僅要發現不足，還要更多地發現優點，鼓勵員工提出對安全工作有幫助的建議，并適時對其進行獎勵。

不斷對職工進行安全方面的宣傳教育，增強職工的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉變。

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2019年安全員試用期工作總結

工作總結網發布2019年安全員試用期工作總結，更多2019年安全員試用期工作總結相關信息請訪問工作總結網工作總結頻道。

蒙領導賞識，有幸加盟xx物業公司任食堂、西餐廳安全員一職。一切從零起步，從相關材料中摸索，在xx經理躬身示范、力抓隱患的實際行動中，在xx副總親切關懷、悉心點撥下，我漸漸融入到物業大集體，逐步將本職工作走向正軌。

至今三個月，作為安全員，我熟悉了本職崗位的具體事項，形成了食堂、西餐廳工作的.全面認識，摸清了各食堂與供餐點的安全狀況，理順了自身與其它管理崗位的相互關系，規范了食堂制度的正確實施，加強了安全管理的有效執行，開展了食堂人員的安全培訓，完成了領導交待的相關事務。

一、工作回顧

1.大量參閱安全工作材料，逐步實現角色轉換

初到xxx物業，完全沒有安全員工作經驗，憑著頭腦中基本的安全常識起步，從仔細領會公司《安全工作手冊》、《食堂工作手冊》入手，翻閱了厚厚三大本《食堂管理標準與規章制度全集》，下載了國家《食品衛生法》、《安全生產工作條例》等幾十篇法律法規，拷貝了公司領導過往安全工作總結、安全考評辦法、安全管理目標等系列材料。通過細致閱讀每一項條款、用心理解每一道流程，書本知識使我大體形成了對安全工作的初步認識，明確了自身工作職責。

2．深入操作一線，向食堂師傅請教，逐步實現獨立上手

安全員的工作緊貼實際，光有理論概念是行不通的。起初，食堂吳錦佳經理帶我到三個餐飲單位檢查安全工作，指出存在的問題，手把手教我開展安全工作的注意事項。之后，食堂師傅在最初階段全是我的老師，我向他們請教每個工種的職責、特點、注意事項，清晨6點協同采購組發車外出到凌晨1點隨同夜宵組收工，每位師傅都毫無保留地言傳身教。為期兩個月的磨合過程教會了我食堂安全工作要領，使我的理論印象在實踐中得到檢驗并實現進一步鞏固，讓我受益菲淺。加上后期自我總結與歸納，現在我的工作已經成為保障食堂生產作業安全進行的必要環節。

3．全面檢查各食堂、供餐點安全狀況

單位部分存在問題處理落實

情況備注

一

食

堂

操作間1.外來閑雜人員隨意出入

2．燃氣管油污多，其設備停用時其開關未及時關閉

3．消防栓破損、無水，滅火器前與上端堆放雜物

4．生食柜肉品未封疊放，鮮肉直接接觸上盒盒底

5.多數工作人員帽子、口罩佩戴不規范

6.冷藏機時常出現故障,存放物品混亂

面點房1.電器設備用完電源關閉不到位

2．起酥油等用完不封口

3.物品堆放雜亂且存有燃氣罐

4.蚊蠅多

供餐間1.鋁合金窗臺邊框處理不當易割手

2.成品菜直接疊放

清洗間1.消毒柜等不關電源

2．清洗池分類不清未統一注明

3．刀壓置砧板下

4．鋼絲球隨處可見，用途規定不嚴

倉庫1.少數物品直接放置地面

2.個別物品缺條形碼、保質期甚至無任何標簽

3．米、面粉靠墻堆放

4．負責人安全意識不強

二樓1.倉庫物品堆放雜亂，人員隨意進出,存有實瓶燃氣罐,無消防設施

2.配電箱各開關未作標明

3.燃氣管道二樓總開關設置不合理

3.排煙管道油污重待清潔

4.刀存放不妥

外部1.后側樓梯窄而無扶手

2.后側周邊護欄過度老化銹蝕易斷

3．燃氣房側面電纜管道破裂，門前停車責任人監管

責任人監管

限期修復、處理

責任人監管

責任人監管

聯系修復、監管

責任人監管

責任人監管

限期整改

限期整改

限期整改

責任人監管

責任人監管

限期整改

限期整改

限期整改

責任人監管

限期整改

限期整改

加強培訓

限期整改

限期整改

限期整改

限期整改

限期整改

限期整改

限期整改

限期整改不到位

到位

不到位

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安全員試用期個人2019工作小結模板

工作總結網發布安全員試用期個人2019工作小結模板，更多安全員試用期個人2019工作小結模板相關信息請訪問工作總結網工作總結頻道。

【編輯寄語】工作總結網為廣大讀者準備了關于《安全員試用期個人2019工作小結模板》的文章，歡迎大家閱讀?。?/p>

以人為本，保障食堂安全運轉——安全員試用期工作總結

蒙領導賞識，有幸加盟xx物業公司任食堂、西餐廳安全員一職。一切從零起步，從相關材料中摸索，在xx經理躬身示范、力抓隱患的實際行動中，在xx副總親切關懷、悉心點撥下，我漸漸融入到物業大集體，逐步將本職工作走向正軌。

至今三個月，作為安全員，我熟悉了本職崗位的具體事項，形成了食堂、西餐廳工作的全面認識，摸清了各食堂與供餐點的安全狀況，理順了自身與其它管理崗位的相互關系，規范了食堂制度的正確實施，加強了安全管理的有效執行，開展了食堂人員的安全培訓，完成了領導交待的相關事務。

一、工作回顧

1.大量參閱安全工作材料，逐步實現角色轉換

初到xxx物業，完全沒有安全員工作經驗，憑著頭腦中基本的安全常識起步，從仔細領會公司《安全工作手冊》、《食堂工作手冊》入手，翻閱了厚厚三大本《食堂管理標準與規章制度全集》，下載了國家《食品衛生法》、《安全生產工作條例》等幾十篇法律法規，拷貝了公司領導過往安全工作總結、安全考評辦法、安全管理目標等系列材料。通過細致閱讀每一項條款、用心理解每一道流程，書本知識使我大體形成了對安全工作的初步認識，明確了自身工作職責。

2．深入操作一線，向食堂師傅請教，逐步實現獨立上手

安全員的工作緊貼實際，光有理論概念是行不通的。起初，食堂吳錦佳經理帶我到三個餐飲單位檢查安全工作，指出存在的問題，手把手教我開展安全工作的注意事項。之后，食堂師傅在最初階段全是我的老師，我向他們請教每個工種的職責、特點、注意事項，清晨6點協同采購組發車外出到凌晨1點隨同夜宵組收工，每位師傅都毫無保留地言傳身教。為期兩個月的磨合過程教會了我食堂安全工作要領，使我的理論印象在實踐中得到檢驗并實現進一步鞏固，讓我受益菲淺。加上后期自我總結與歸納，現在我的工作已經成為保障食堂生產作業安全進行的必要環節。

3．全面檢查各食堂、供餐點安全狀況

單位部分存在問題處理落實

情況備注

一

食

堂

操作間1.外來閑雜人員隨意出入

2．燃氣管油污多，其設備停用時其開關未及時關閉

3．消防栓破損、無水，滅火器前與上端堆放雜物

4．生食柜肉品未封疊放，鮮肉直接接觸上盒盒底

5.多數工作人員帽子、口罩佩戴不規范

6.冷藏機時常出現故障,存放物品混亂

面點房1.電器設備用完電源關閉不到位

2．起酥油等用完不封口

3.物品堆放雜亂且存有燃氣罐

4.蚊蠅多

供餐間1.鋁合金窗臺邊框處理不當易割手

2.成品菜直接疊放

清洗間1.消毒柜等不關電源

2．清洗池分類不清未統一注明

3．刀壓置砧板下

4．鋼絲球隨處可見，用途規定不嚴

倉庫1.少數物品直接放置地面

2.個別物品缺條形碼、保質期甚至無任何標簽

3．米、面粉靠墻堆放

4．負責人安全意識不強

二樓1.倉庫物品堆放雜亂，人員隨意進出,存有實瓶燃氣罐,無消防設施

2.配電箱各開關未作標明

3.燃氣管道二樓總開關設置不合理

3.排煙管道油污重待清潔

4.刀存放不妥

外部1.后側樓梯窄而無扶手

2.后側周邊護欄過度老化銹蝕易斷

3．燃氣房側面電纜管道破裂，門前停車責任人監管

責任人監管

限期修復、處理

責任人監管

責任人監管

聯系修復、監管

責任人監管

責任人監管

限期整改

限期整改

限期整改

責任人監管

責任人監管

限期整改

限期整改

限期整改

責任人監管

限期整改

限期整改

加強培訓

限期整改

限期整改

限期整改

限期整改

限期整改

限期整改

限期整改

限期整改不到位

到位

不到位

到位

不到位

不到位

到位

到位

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不到位

不到位

不到位

不到位

不到位

到位

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不到位

到位

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不到位

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二

食

堂

1.粗加工間3個滅火器不合格

2.燃氣管道未作警示標志

3.存在濫用消防栓現象

4.飲料倉庫作辦公室,進出人雜

5.米面倉庫米、面靠墻存放,有變質存貨,有老鼠

6.飲料柜機內漏水限期整改

限期整改

責任人監管

限期整改

限期整改

限期修復不到位

不到位

到位

不到位

到位

不到位

西

餐

廳

1.大廳天花板滲水

2.四樓樓面堆放雜物,遮擋消防設施

3.二樓自助間吊燈過低

4.一樓報警器、應急燈、指示燈壞

5．一樓清洗間地面無排水道

6.未建立食品留樣保存制度

7.倉庫物品堆放雜亂限期整改

限期整改

限期整改

限期修復

限期整改

限期整改

限期整改到位

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不到位

不到位

不到位

不到位

不到位

不到位

海

運

點1．供餐臺保溫器故障且漏水、玻璃破損

2．餐具回收與供餐、就餐距離太近

3．應急燈不工作，開水器無人監管

4．消防通道車輛占位限期修復

限期整改

限期整改

責任人監管不到位

不到位

不到位

到位

送餐車輛超載

媽灣點1．滅火器無噴管，應急燈不工作

2．3號熱水箱線路已壞限期整改

限期修復不到位

不到位

老辦公樓點1．1樓樓道無滅火器且堆放易燃物品

2．配電箱開關未標明

3．5樓滅火器均無噴管

4．貨梯性能不穩，前期常壞限期整改

限期整改

限期整改

限期修復不到位

不到位

不到位

不到位

4．大力整頓二食堂夜宵衛生安全問題

安全工作初期重點在于二食堂（即cct職工食堂），而該食堂重中之重則為夜宵衛生安全。特別是在六月份，二食堂夜宵問題是相當嚴重的，投訴非常頻繁，影響極壞。

我上手之后，在熟悉了食堂操作環境的基礎上，九月份起，從嚴格把關夜宵原料入手，全程監督制作過程，特別是食品打包環節。我要求夜宵服務組落實四個“務必”，即所有打包人員務必穿戴“四件套”，包括工作服、帽子、口罩、手套，按規范穿好、戴好；面點師傅、炒飯師傅務必在食物起鍋前親自嘗試，再由組長檢驗，生熟、口味均達標后方能過關；打包時務必做到全神貫注，每個椒鹽餅、肉包、饅頭等糕點必須拿起來翻邊檢查六個面，確認沒問題才能放進盒子；各班、組長務必將檢查制度落實到位，獎罰分明，施加壓力。夜宵忙就忙在晚上10點到11點，這個時候我是不忙的，于是就專門針對“四個務必”壓陣督察，師傅們有什么問題也直接向我反映。

這樣一認真起來，效果是很明顯的，夜宵月投訴由過去曾高達12起銳減至2起，而10月份直到31號夜宵投訴0起。用cct伙食委員會成員xxx的話說，“現在食堂飯菜雖然還存在問題，但夜宵是相當好了的，我們非常滿意”。

5．全面開展安全生產培訓

時間地點人員人數主題效果

9月5日18：30一食堂大廳新員工15新員工崗前培訓全懂

9月6日18：30一食堂大廳新員工16新員工崗前培訓全懂

9月7日13：30二食堂辦公室二食堂班組長6班組長安全會議（x經理主持）全懂

9月7日18：30一食堂大廳新員工16新員工崗前培訓1人表明不懂，8日再培

9月8日13：15二食

堂大廳二食堂員工42安全、質量例會全懂

9月19日13：50一食堂大廳三個單位人員121工資調整、國慶安排、安全生產全懂

9月21日13：15一食堂大廳一食堂員工等59南山食堂員工安全理論培訓全懂

9月22日13：15一食堂二樓二樓服務員7服務人員崗位培訓全懂

9月25日13：15二食堂大廳二食堂員工44安全理論培訓、質量問題通報全懂

9月27日14：05西餐廳大廳西餐廳員工23西餐廳員工安全理論培訓4人請假再培

9月28日14：10西餐廳大廳昨日請假人員5西餐廳員工安全理論培訓全懂

10月8日13：15二食堂大廳二食堂員工36食品質量、衛生、操作安全全懂

10月19日13：30一食堂大廳一食堂員工56落實近期安全、質量問題“四不放過”、安排安全操作培訓和標準體系撰寫日程全懂

10月20日13：25二食堂大廳二食堂員工39落實近期安全、質量問題“四不放過”、安排安全操作培訓和標準體系撰寫日程全懂

10月23日13：30一食堂操作間炒菜、面點組15炒菜、面點組安全作業規范面點排期再培

10月24日13：30一食堂清洗房配菜、服務組26配菜、服務組安全作業規范服務排期再培

10月26日14：00西餐廳各樓面西餐廳服務員13服務人員安全作業規范全懂

10月27日14：00西餐廳廚房西餐廳廚房員12廚房人員安全作業規范全懂

10月30日13：20一食堂二樓二樓人員12二樓安全作業規范全懂

安全生產培訓既包括安全理論知識方面，也包括各崗位實際操作安全事項，更涵蓋消防安全內容，在帶頭講解的基礎上，充分發揮班組長、業務能手的主觀能動性開展實際演練，不僅有利于扎實提高培訓效果，更能有力調動員工積極性，增強一線管理人員責任感。

6．積極與合作單位膳食主管及廣大員工進行溝通

cct、壽力、勝寶旺、嘉實多等單位一直由我食堂送餐，對于我們的服務整體上評價是好的。但由于這些單位人員就餐集中，稍有閃失就會造成大范圍影響，大大加強了我們工作的難度。但從另一個角度來講，正是因為他們給我們提出的諸多建議和意見，才使我們的服務規范做到如此細致，使我們的工作水平得到不斷提高。所以，我們專門開設了食堂郵箱cwwyst@，接納外單位人員投訴、建議（開通兩個月來妥善處理、回復了31封工作郵件），保持與cctxxx副主任及其伙食委員會、壽力xx小姐等人員密切聯系，相互經常進行積極溝通，極大促進了食堂管理，提高了合作單位滿意度。

7．建立健全食堂標準體系

3．管理人員要有充當服務員的意識

當管理人員在履行職責監管生產作業各個環節時，一線員工可能反映一些不良問題或合理請求期待解決，特別是當我們的班組長在平常工作中面對一些提議時，一定加以重視并妥善答復。員工有責任感才會發現問題并主動提出來，只要是合理的肯定對集體有益，正確、積極處理并予以肯定，必然對員工有激勵、對工作有幫助，這就要求我們的管理人員實現角色轉換，為一線人員服好務，建立起他們的信任感。否則，一旦挫傷了員工積極性的話，我們再呼吁、再發動也將無濟于事。

四、今后工作設想

1.規范自身管理行為

管理人員要開展有效管理，使員工服從指揮，首先要高標準規范自我，這必須是一個前提。要做到這一點，要求：提高自身專業素質，熟知公司規章制度，改進工作方式方法，了解員工所思所想。這些目標的達成有賴于不斷學習、歸納、總結、創新，是持續加強的過程。下一步，力爭通過系統培訓，考取安全員資格證，繼而向助理安全主任、安全主任和注冊安全主任努力。

2．由被動檢查向主動防范轉變

如果安全工作只是一味停留在例行檢查的層面，或者說出了狀況再作處理的話，必然是防不勝防、疲于補漏，這樣工作是失敗的。

對于食品衛生安全，我們要重點嚴把四道關，即采購、切配、烹調、供餐，每一關由相應組長切實負起責任先驗收才通過，班長及領班開展監督。

對于崗位操作安全，我們要在剛剛開展的崗位實際操作安全培訓效果的基礎上，加強鞏固和吸收，下一步由各崗位、各班組自查自究，排查安全隱患。

對于消防安全，我們要切實利用11.9消防日契機，集中進行隱患排查，同時結合板報宣傳大力開展消防月“安全三百行動”（百名員工大簽名、大考核、大演練），使安全管理目標、措施、意義深入全體食堂人員心中，營造濃厚的.安全氛圍。

3．向班組長施壓，將工作重心下移

一線員工直接開展餐飲生產和服務，特別是供餐間和外送點員工直接面向顧客，稍不留神即可能引發各種程度安全事故，經常性培訓、教育與現場作業監管必須雙管齊下以限度保障正常運轉。由于3個單位約150名員工作業面廣，監管的職責理應更多地賦予一線班組長，必須充分改變他們小事懶得管、大事管不了的狀態，從制度上明確他們對一線生產負責，從違規連帶責任處罰給他們警示。同時，通過制度保障向他們充分授權，提高他們處理問題的能力。

4．全面規范安全作業流程

這項工作牽涉面廣，涵蓋在食堂整體規范作業流程當中，需要系統的標準體系作支撐，而標準體系目前仍一直處于構建階段，任重而道遠。按照領導指示，我們食堂范圍生產作業流程標準體系的形成必須廣泛發動一線員工，通過他們將日常實際操作過程中的程序與事項逐條形成文字材料，經過修改、補充與再實踐，最后才形成定稿，務必保證我們的標準完全按照食堂實際運作形成，對于日常作業能起到根本性的指導作用，預期11月可以完成。

5．提高安全重視，設立安全生產獎

安全第一，預防為主。落實安全防范措施還需要人來完成，對于食堂人員來講，要使其精神飽滿地開展工作，最直接、有效的激勵方式還是薪酬調整。目前，食堂員工崗位工資在同行當中是不具備競爭力的，一線人員流動頻繁，建議設立安全生產獎，既可作為浮動工資較高比例部分，也可使其成為一種專門獎項，如此以物資刺激促進安全生產也不失為一種有效方式。

6．走出去，請進來

做工作需要相互交流，多學習、借鑒別人的先進做法和規范，如一、二食堂相互溝通就很有收獲。在這些方面，作為餐飲場所安全監管單位自然有其行業通行的標準，如檢驗站、衛生局、消防局等，邀請相關部門專業人員開展專業培訓，勢必起到事半功倍的效果。單位如此，個人也一樣，把握和創造機會走出去看看別人的管理，學學別單位的措施，或者參加安全管理專門培訓，很有必要。

7．狠抓落實，強化執行力度

針對目前各單位存在的問題，就以往工作中總結出來的做法來看，下一步在全面規范員工操作的基礎上，落實班組長檢查為主、安全員巡檢為輔的監督機制，排查安全隱患，對于當前所存在的問題必須無借口限期整改完成，否則追究負責人相關責任，不容許任何人在安全問題上疏忽懈怠，真正堅持安全第一。

試用期三個月，在這過程當中，我接觸到三個單位一線所有員工、所有環節，力所能及地嘗試著做了一些工作。我認為，食堂安全工作存在一定問題，有一定難度，但只要我們堅定決心，扎實推進，一切問題都將迎刃而解。安全員是個大有可為的崗位，也是一個肩負重擔的崗位，需要拿出一定魄力，狠下一番功夫，用李鴻忠書記的話說，抓安全生產必須“三夠”：夠威、夠硬、夠嚴。

最后，對于試用期間食堂師傅對于我的關心表示感謝，特別對于xx經理賦予我的搭檔關系深感榮幸，更對xx副總和藹的教導感激至極，確實，成功的領導總能使下屬充分施展能耐。以后的工作中，期望在以xx總為核心的公司各級領導和各位同事幫助下，為食堂、為公司確保平安，創造價值。

? 爆破安全員試用期個人總結

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20xx年7月，在參加完局公司和公司對新員工的入職培訓后，我有幸被公司分配到xx項目部安全質量部從事施工現場見習安全員管理崗位工作。對于我來說，這是一個充滿挑戰而又能充分發揮個人能力和大學所學的崗位。不知不覺間我已經工作了一年的時間，我的見習工作馬上就要結束，我也馬上就要成為公司的一名正式員工，成為一名正式的安全員。

在xx項目部這一年的見習工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷和同事們團結奮發的干勁，這讓完全陌生的一個我深深感受到了項目部這個大家庭的溫暖，也讓初次踏足社會，初次開始工作的我受益匪淺，這一年的工作經歷也為我做好今后的工作打下了良好的基礎。

這一年的見習安全員工作使我深深的感悟到施工安全是一項常抓不懈的工作，保證項目安全生產是施工企業各項工作的第一要務，從項目的招投標開始，到整個工程的竣工驗收，安全始終是橫貫整個工程，橫貫我們施工企業所有工作的一條主線，是施工企業的生命線，安全無小事，責任重于山?，F將見習期一年的.工作總結如下：

踏踏實實的態度來對待我的工作。在行動上我處處想著全局利益，積極上進，協助分管領導認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法規、決定、條例的學習和宣傳，扎實做好安全教育培訓工作，堅定地履行一個安全員的職責，努力適應現場安全管理特點和工作環境。敬業愛崗，嚴謹安全意識和職業道德，通過日常巡檢、交班會、安全教育等對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭予以糾正。同時我積極分析并吸取兄弟單位事故教訓，總結經驗，不斷增進自身業務水平的提高。

無證進行特種作業行為。使自己能夠掌握威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節，并針對性的提出整改措施和進行監控。

職工生活區和辦公區進行的全面性的安全質量監督檢查。協助安質部長組織相關人員對特種設備及進出場機械設備和車輛進行檢查，督促相關部門、作業隊對檢查出的安全隱患進行整改落實和對機械設備進行保養和維修。

演練、安全交底和總結工作，認真做好安全月、質量月、安全生產警示日及專題活動周、打非治違以及其他的一些安全生產活動，并保證將這些活動有效的落到實處。

保障現場機具設備不存在安全隱患且正常運轉、保障工程質量避免工程風險以及保護環境免受施工影響造成污染，這就要求我的工作主要從安全、質量、環保三大方面開展。剛開始從事安全員崗位工作時，自己所掌握的只有大學四年學習的一點理論知識，嚴重缺乏工作經驗和動手能力，在工作中總是存在這樣或那樣的問題。為了盡快熟悉作為一名安全員的各項業務，我不斷地通過各種渠道包括向技術部門借閱各種安全技術規范和要求，上網搜索現場安全生產方面的一些標準、總結、論文以及事故案例等充實自己，逐漸鍛煉自己成為一名合格的安全員。

6、正確處理好人際關系。我的導師常說：安全工作就是一項得罪人的工作，但是安全工作又是一項需要現場施工的每個人參與的工作，所以要想做好安全工作，就一定要正確處理好人際關系。為此，在日常的工作和生活中，我積極地擺正態度時刻保持理智，經常與同事和現場施工人員請教自己不懂的問題并提出自己的一些觀點與他們進行交流，正確處理好與其他同事的關系，積極樂觀的幫助有困難的同事。

安全是一個永恒的話題，安全知識的海洋也是浩瀚無邊的，它涉及現場施工的每一個方面和施工現場的每一個角落，它還涉及人的一舉一動，涉及生活中的方方面面。

我堅信這一年的安全員見習工作經歷所獲得的實踐經驗將作為我的一筆寶貴的財富使我終身受益，在未來的工作中我會不斷的理解和總結體會這一年中所學到的知識，并將我大學所學到的理論知識和現場實踐經驗不斷結合并應用到實際工作中，時刻以一名合格的安全員要求自己，為真正成為一個有思想、有內涵、有職業素養的專職安全管理人員而不斷努力，充分展示我作為一名安全員的個人價值，為企業做出更大的貢獻，為實現自我的理想和光明的前程加倍努力！

? 爆破安全員試用期個人總結

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一、試用期工作情況概述

本文旨在對我作為一名安全員員工在試用期內的工作情況進行總結，具體詳細地描述我的工作內容和成果，并提出個人的感悟和反思。

在試用期開始之前，我對自己的能力和工作經驗都很自信，但是深知實際操作中會遇到許多困難和挑戰，因此我充分準備，以積極的態度投入到工作中。

二、工作內容和成果

在試用期期間，我的主要工作內容包括：負責制訂和執行安全方案、監督檢查安全設施和設備的運行狀況、指導員工進行安全培訓以及應對突發安全事件等。

在制訂和執行安全方案方面，我充分了解和分析了公司的安全風險，結合實際情況制定了詳細的安全制度和操作規范。同時，我還積極參與了安全演習和模擬災害應急演練，確保員工對應急情況的處置能力得到提升。

在監督檢查方面，我定期對公司內部的安全設施和設備進行檢查和維護，確保其正常運行。我還重視安全隱患排查，及時發現并解決潛在的安全問題，從而保障了員工的生命安全和財產安全。

另外，我還負責安全培訓工作。我組織了一系列的培訓課程，讓員工學習基本的安全知識和技能，提升他們的安全意識。通過培訓，員工的安全責任感得到增強，業務操作中的安全風險得到有效控制。

在應對突發安全事件方面，我正確處理并主導了多起突發安全事件。在火災事故中，我果斷采取措施，迅速疏散員工，消除了安全隱患，最大限度地減少了人員傷亡和財產損失。

在這一系列工作中，我不僅取得了可觀的成績，而且充分展現了我的責任心、組織能力和應變能力。

三、個人感悟和反思

在試用期的工作中，我深感到作為一名安全員員工的責任重大，不僅需要充分了解和掌握安全知識，還要具備較強的組織能力和快速應變的能力。

通過對安全員工工作的深入了解，我發現了自己在某些方面存在的不足。我在制訂安全方案時，有時會忽視一些細節，導致一些潛在的風險沒有被充分考慮到。我在安全培訓中，有時會采取一種單向傳授的方式，沒有充分調動員工的積極性和主動性。我在應對突發安全事件時，有時會處理不夠果斷，導致事態擴大。

對于這些問題和不足，我深感反思。我意識到，作為一名安全員工，在試用期內不僅要提升自己的專業能力，還要不斷完善自己的工作方法和思維方式。因此，我會進一步學習專業知識，提高自己的分析和判斷能力，增強實際操作的能力。同時，我還會加強自己的溝通和協調能力，更好地與其他部門進行合作，共同推動公司的安全工作。

四、總結

試用期作為我加入公司的初期階段，對我的個人成長和職業發展起到了重要的推動作用。通過試用期的工作，我深入了解了安全員員工的職責和工作內容，提升了自己的專業能力和效率。

未來，我將繼續努力提升自己的綜合素質，爭取在公司的安全管理工作中做出更大的貢獻。我相信，只有不斷學習和改進，才能夠在安全領域取得更大的成就，為保障員工的生命安全和企業的可持續發展做出更大的貢獻。

? 爆破安全員試用期個人總結

xx年將要過去，即將迎來新的一年。在這之際，回想過去的一年工作，有許多要認真的總結。在今年的工作上取得的一些成績，是與項目經理的領導和各位同士們的全力配合分不開的。一年的經驗同時也讓我認識到工作的不足，還需要加強學習改進，為明年安全文明施工奠定基礎。

中信戴卡產業園項目部是公司制定的省級文明工地，和貫標樣板工地，這就標志著從安全管理和文明施工等方面要為公司樹立良好形象，這也要求我們確保項目部不能出現任何安全事故，各項指標都要完成。這給自己帶來了很大的壓力。要做好這些工作，首先要規范化管理，按照公司項目部的要求制定安全管理目標，嚴格執行《建設工程安全文明工地標準》，安全管理、臨建設施、施工現場臨時用電、腳手架搭設、施工機械設備安全運行、文明施工等是創建省文明工地的重要環節，項目經理對這些環節要求很高。在施工過程中要嚴格遵守公司的各項要求進行檢查和落實，并建立各項安全管理資料檔案，全面貫徹落實安全第一、預防為主的方針，認真落實各項規章制度的完成。加強對職工進行安全教育，提高職工的安全意識，加強施工現場安全檢查和對重大危險源的控制。在多次省市安全檢查中沒有發現大的隱患，特別是在安全管理、施工用電和文明施工方面受到上級領導的好評，并在公司聯查評比中始終名列前茅。對各級安全檢查中查出的隱患認真分析，快速整改并監督整改到位，在日常檢查發現的隱患及時整改，按照項目經理的要求，絕對不允許讓職工帶著隱患去施工，在確保安全和質量的前提下搶進度。同時在施工中嚴格按照專項施工方案和各項安全技術交底進行檢查，對發現違規違紀等行為及時糾正處罰。對新進場職工進行三級教育，提高職工的安全意識，對特殊工種人員進行專職培訓，并對職工進行現場應急演練為保證安全生產保駕護航。

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