個人述職報告|物料計劃員個人述職報告(熱門十篇)_物料計劃員個人述職報告

物料計劃員個人述職報告(熱門十篇)。

物料計劃員個人述職報告 【一】

述職報告其實是陳述總結自身工作情況的重要環節，并且對后續的工作調整與學習有著十分重要的作用。下面小編給大家帶來技術員個人述職報告，希望大家能夠喜歡。

技術員個人述職報告篇1

本人于__年_月份加入__發展有限公司，入職后在工程部工作，任土建工程師，作為一名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的時間內度過適應期，盡快適應工作環境，快速轉換角色。

一、新的崗位，新的挑戰

來到公司的第一天，給我的感受就是公司的規范化的管理，不光體現在工作中，同時在企業形象、個人形象中同樣能夠得到體現。土建工程師是一個對實際工作經驗要求很高的職位，而我正是在這方面有所欠缺，我將通過工作中鍛煉自己、提高自己、塑造自己。這種學習是一種見機行事，是讓自己適應工作中的知識技能，使自我希望通過學習能增強自己的競爭力，同時也增強公司的競爭力。

二、規范自己的言行，做合格的職員

在工程部工作，免不了要與上下左右及社會各界聯系，我將始終牢記自己是公司的一員，言行舉止都注重約束自己。對各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從。但是服從并不代表盲從，對于有利于項目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領導，做事大膽，不避諱上下層的關系，真正做到對工程負責，對公司負責，要把自己真正的當成公司的主人。

三、加強學習，提高現場工程管理水平

在對施工單位的管理上，以合同、規范為依據，按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理方法和理念，立好規矩，制定好標準，樹質量、安全文明標兵從而帶動后進的.單位，同時增強服務意識，進行充分的溝通、協調是做好對施工單位管理的基礎。

對監理公司的管理，首先應充分支持監理的工作，其次要檢查、督促、指導監理的工作，對待監理日常工作不到位的地方及時指出，在對施工單位的管理上有時可借助監理的力量，往往可以取得良好的效果。

在工程協調上堅持以合同為依據，站在公司利益的立場上處理事情，堅持原則，但又要有一定的靈活性，協調的目的是保證工程進度更快，質量更好更有保證，造價最低，整體效果。

在三控兩管上，做到有計劃有跟蹤有落實，緊盯合同目標制定關鍵控制節點，在總體進度計劃的基礎上把計劃分解到每季、月、周，制定相應的考核制度;質量控制做到事前、事中、事后控制，關鍵是過程控制;投資控制上嚴格審查各種簽證和變更資料，確認其合理性、必要性，避免增量多報和減量漏報;在合同管理上，充分熟悉合同條款，落實合同條款的執行情況，嚴格按照合同執行;在信息管理上做到規范、系統、統一、有條理。

四、盡心履職，全心全意當好稱職的土建工程師

作為工程部的一名土建工程師，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上，做到真誠相待，互幫互學。

技術員個人述職報告篇2

尊敬的領導、同事大家好：

本人于8月中旬就職__通信技術有限公司，任職線束技術員一職。主要工作職責是生產技術、產品技術，設備調試及工裝、線束原料的小量采購、線束產品的質量控制。進公司半年來，在公司領導的帶領下，在各位同事的協作下，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其他工作。

一、生產技術、產品技術

1、產品技術指導培訓:線束產品種類繁多，有些復雜產品工序較多，需要按步就班完成，否則容易做錯，我和我的同事共同完成一些產品的工藝工序并已書面的形式保留下來，便于以后多次使用時重復做這樣的工作。

2、操作工培訓：一線員工對于線束制作還很陌生，我和我的同事們多次給他們講解規范操作和注意事項，順利完成了工作并且無事故發生。一線員工基本掌握上述技術，為產品生產，為公司的發展奠定了扎實的基礎。

二、設備調試及工裝

購置的新設備，如何發揮的效用是廣大廠家遇到的最頭痛的問題，但在本公司領導的直接指導下，在我多次培訓下，我們勝利的完成了各種設備的使用，如下例：

1、端子機：各個廠家的端子機都有差別，要想快速調好一臺機器還需要一個很長的磨合期，我在這個行業從業3年余，擅長這方面的工作，這些問題基本上難不倒我。

2、裁線機：裁線機的試用中如果不熟悉會浪費很多線材，我避免了此類事件的為公司節約了很多不必要浪費的材料。全自動壓端機也是這樣。

3、模具：根據線束需要的模具類型及品種等，尋找合適的供應商開模，為確保供應商的模具質量，我們需要進行試模。若過程中發現模具不符合或有待改進，則聯絡供應商進行模具的'調整，以確保模具符合我們的產品需求。

4、工裝方面：以往測試導通都是用萬用表來導通的，不僅速度慢、效益低，現在做了工裝用導通儀來測試，效果明顯提高，也節省了大量不必要時間，等等還有許多這樣的設備的調試工作。

三、供應商管理

樂當電子、佑拓電子、鑫鈦電線：主要負責下訂單，溝通協調一些交期、催貨。作出一些產品技術要求及生產技術的指導。

四、質量控制

1、確認產品的質量要求，對生產或外協的產品確定質量接受標準。

2、為了滿足顧客要求，需要對每個過程步驟跟進并指導，以確保最終產品質量。

舉例說明以下：

問題1：產品標示不明確，

原因：在包裝的時候沒有做出明確標示或標示錯誤。

問題2：用的PS/2插件于圖紙不符合

原因：由于客戶的做樣品的時候與圖紙不符合，客戶也沒有反應什么問題所以一直這樣做的。

完成情況：經過以上客戶提出問題已解決，在也沒有出現過客戶提出這些質量問題。

五、工作中的不足與今后的努力方向

1、繼續深入學習貫徹集團和公司的各項方針政策和工作要求，努力完成好公司領導交給的各項任務。

2、工作態度，思想工作

我熱衷于本職工作，嚴以禁己在領導的關心培養和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，認真完成任務。不斷加強學習，牢固自己的工作技術。有時候做事不夠嚴謹，考慮問題不夠周全，導致不必要的后果。今后要嚴謹，認真考慮問題。

謝謝！

祝大家新年快樂！

技術員個人述職報告篇3

在這即將逝去的__上半年里，我的感悟是：“一份耕壇一份收獲”。用辛勤的汗水換來扎實的技術，用努力的付出換來美好的生活。

作為一名技術人員的我，時刻謹記我的工作使命，努力用專業知識為公司服務，在工作中不斷地提高自己，鍛煉自己，在這一年里，我一直不斷的學習，來補充自己的不足，我深知要達到新時期的高標準，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題

1、年初至今，我一直在學習狀態工作著，許多專業知識淡薄，導致了工作上出現了不少問題;

2、工作思路條理不清，導致了我工作效率沒有達到理想的高度。

3、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

4、忽略了團隊協作，沒有經常與各級領導、各個部門人員之間溝通;

5、工作思路上也缺乏一些創新意識。

以上幾點是我個人存在的最主要的問題，技術員作為單位的一個主要職能崗位之一，“高效，準確”是我技術人員應盡的職責。在提高企業競爭力等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，工作才能得到提高!查找自身的不足才能進步。

作為一名技術人員，我要實現自已的人身價值，企事業的興衰直接關系到個人的榮辱，為實現共同的目標，我要付出的努力。

在思想覺悟方面，我一直要求自己要有努力學習的精神、創新的精神、精益求精的精神、永不滿足的精神、顧全大局的精神。我們要把這幾種精神貫穿于具體的工作中中去。

對于即將到來的下半年而言，我要不斷地加強學習，完善自我，把自身融入到工作中去，重點放在加強專業知識與拓展提高這幾方面，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報

一、提高自身工作能力;

掌握新工作軟件“oa自動化辦公”軟件，補充建筑專業知識，與自身專業相結合，完善工作體制，加強自我修養，進一步加強_steel建模軟件的應用性學習，為今后工作打下夯實的基礎。

二、針對流程節點，對工作認真負責。

從今年的工作流程節點中學習不少關于對工作責任制方面的知識，所以，加強對工作責任的概念是今后工作的重點，在今年許多工作中，都沒有真正的認清自己工作重點是哪里，沒有把全部的精力放在工作重點上，造成了工作總量流失。

三、加強團隊合作，充分發揮自身工作能力

作為技術部的一名技術工作人員，不僅要有嚴謹的工作作風和認真細致的工作態度，還要充分發揮團隊的合作精神，通過團隊合作把自身工作能力發揮到。

五、隨時進行工作記錄，做好整體全面的工作思路;

古人云：“兵馬未動糧草先行”，做好整體的工作思路，可有效地認清工作重點和編排工作順序，可以實現有序的工作進程，做到事半功倍。

以上工作就是我對今年上半年的工作總結和對明年的工作展望，“光說不練假把式“，我要付諸與行動，我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

技術員個人述職報告篇4

一、深入現場、扎實工作

作為選煤廠機電車間的一名電氣技術員，我的主要職責是負責機電車間電氣技術管理工作，制定電氣設備的檢修安排工作和相應的管理規程、技術操作措施，組織職工搞好業務培訓，并且經常深入現場，不斷推廣新工藝和新技術。

一年來，我努力工作，認真履行職責，從技術和管理水平上不斷提高自己，在各個方面都取得了較大成績。在車間里我與工人師傅們同上同下，遇到設備出現問題積極到現場處理故障、排除隱患。每天堅持到現場查驗設備運轉情況，高、低壓設備的供配電情況;掌握選煤生產的工藝流程，學習集中控制原理;了解控制信號的走線布置情況、信息傳輸方式。現在很多方面都取得了較大的進步，例如：對通訊2__話站系統、電梯運行系統、濃縮機自動控制系統、過濾機閉環控制系統、組態王系統、加壓過濾機系統、主廠房以及新廠房洗煤系統等，由淺入深的掌握了系統基本控制結構和原理。使我對洗煤的生產過程有了很透徹的了解，并且有把以前學到的知識與實際生產有效的結合，為以后能夠更好的理論聯系實際，更好的促進生產、更好的減少工人師傅們的勞動強度、更有效的提高勞動生產效率、為企業和社會創造更多的效益打下了堅實的基礎。其他方面，一絲不茍的完善和完成電氣安全規程措施，并且認真監督實施，在__年度十一檢修中，通過對變壓器進行更換和大修，更是學到了很多平時看不到的東西，使我對洗煤廠的電氣設備有了更深層次的理解。

材料計劃提的及時、全面，備件參數的準確是設備正常運轉的保證，我擔負著電氣設備材料計劃的上報工作，在工作中，我及時跑現場，查問題，以便使備件能夠更加全面，可靠，避免了因為缺少備件而耽誤生產的狀況。并通過對廠房低壓配電室進行查找問題，與其他技術人員共同提出了對低壓配電室進口設備改造計劃，并通過生產中選型、使用，基本解決了生產中因備件無源購買，而造成設備故障的問題。新廠房低壓配電室各電氣元器件均采用國內生產，交流接觸器使用經常出現材料老化、輔助出頭接觸不良、信號不正常等現象，經過研究決定使用西門子進口接觸器對其進行改造，到現在為止，基本上解決了因接觸器問題造成的事故出現，減少了事故率，大幅度的提高了開車率，保證了正常的洗煤生產。

在工作中，首先是對自己要求嚴，不允許職工辦的事，自己堅決不干，為現場職工做好表率。在執行貫徹規程措施上，嚴格現場對號，措施不對號的工作一項不干。對職工的違章行為和不規范行為堅決制止。在生產中出現的安全事故和影響生產的事故

認真組織分析，不走過場，責任追究不走形式，做到了落實責任，教育、警醒大家的目的。其次是考慮工作細，做到了統籌兼顧，即有安全教育方面又有具體地工作布置，既考慮到了生產又考慮到了機電和經營，做到了面面俱到無漏控現象，工作做到了有布置、有落實、有檢查。三是務實，通過每天堅持學習，不斷提高了自己的理論水平、業務水平、實踐經驗和個人素質。四是工作扎實，工作不停留在表面上，不怕困難、不怕傷人、求實見效，進一步提高了自己的管理水平。

二、投身技改、永于創新

在工作中，認真向老同志學習，不斷提高自己，并且利用其他時間，學習更高新的知識。積極參與到廠plc程序控制系統的改造中去，并且取得了一定的成績，主要包括以下幾個方面：首先，認真參與了浮選自動化改造系統，并基本掌握了浮選自動控制系統，掌握了新的控制系統，學會了解決和處理問題的方式和方法;其次參與了濃縮機自動控制系統的改造，對歐姆龍plc有了更新的認識;第三，設計了廠房測灰儀系統組態畫面的設計，使測灰儀更好的運用于生產中去，通過做出的組態畫面，可以利用單位時間內的各個瞬時灰分，計算出單位時間的平均灰分，解決了測灰儀平均灰分值不準的問題;第四，設計和改造了302錨鏈斷鏈保護程序，并在組態畫面中添加302錨鏈斷鏈保護報警，減少了以往錨鏈一旦停車便誤認為是斷鏈保護器動作的問題，另外解決了以往斷鏈保護器動作后，發出警報還可以啟車的問題，減少了電工判斷故障和解決處理問題的時間;第五，添加360皮帶測灰儀故障報警裝置，利用測灰儀測得的實際灰分值，與設定的百分比進行比較，當灰分超過12.00ash時，即發出聲光報警(現只用光信號，未使用聲音報警)，另現在對測灰儀正在進行調節，以便滿足實際生產的需要。讓司機根據生產需要情況及時調節灰分，避免灰分超標而造成不必要的損失。

三、缺點與不足

由于到洗煤廠時間尚少，因此在很多方面技術和經驗都不足，遇到的問題少，處理問題就不能做到得心應手。在以后的工作中，一定要堅持多跑現場，敢于發現、解決和處理問題，遇到問題，決不逃避，虛心向經驗豐富的老工人，老師傅學習;另外，及時組織經驗教訓，把存在的問題，不懂的問題都記錄下來，并且抓緊時間解決處理，做好記錄，以便日后遇到同樣的問題，能夠更快的組織處理好。認真學習管理方式和方法，使自己在今后的生產組織中，能夠更好的完成領導布置的工作和任務。在以前的工作中，考慮問題往往不周全，做事不考慮后果，不僅耽誤了自己，還影響了別人，在今后的工作學習中，一定加強學習，使自己更快的成熟起來。

技術員個人述職報告篇5

我叫__，是20__年_月被廠任命為站技術員，至今任職年時間，20__年中，在廠領導的正確領導下，在各部門的正確指導下，廉潔自律，刻苦努力，勤奮工作，地完成了上級賦予的各項工作。

一、思想政治素質和理論水平方面。

一年來，本人能認真學習馬列主義基本原理，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的馬列主義水平。本人于20__年_月轉為正式共產黨黨員。

二、組織領導能力方面。

通過扎實的思想政治理論的學習，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，加強理論學習受益匪淺，使自己能夠站在全局的高度看待問題。在工作中學習，在學習中工作，提高了自身的設備管理業務水平，使自己更加勝任本職工作。作為一名基層的領導，我認為自己不僅是一名，而且應該是一名工作者。首先自己應該扎實工作，認真履行職責，銳意進取，發揚鐵人精神，埋頭苦干，勤奮工作，其次要利用各種有效的方法，調動員工工作積極性，提高他們的綜合素質，培養他們的學習意識和團隊合作精神，使他們更好地為廠服務，在創建“五型”班組過程中，努力培養一批一專多能的高素質人才。

三、工作作風方面。

本人作為班子的一名成員，積極支持站長、書記的工作，做好助手，發揮好助手作用。工作中認真堅持原則，維護班子的。遇事虛心聽取其他成員的意見，會上一旦決定的事，首先身體力行，決不在會下亂說。對個人分工負責的工作敢于大膽負責，不推諉扯皮，搞好班子團結。我與其他班子成員形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的團結氛圍。

四、工作實績方面。

20__年工作以“全優創新”為指導，嚴格執行廠的各項規章制度，高標準、嚴要求，我主要負責的工作有設備管理、節能管理、計量管理、職工培訓、信息管理，在具體工作中，堅持勤檢查，勤督促收到了良好的效果。經常深入設備現場所了解實際情況，掌握第一手資料，作到心中有數。確保完成年初制定的生產指標

1、設備保養率達100%

2、設備綜合完好率100%

3、資料全準率100%

4、化驗全準率100%

5、保證教育培訓率100%

6、職業技能鑒定合格率85%以上。

五、廉潔自律方面。

正確行使手中的權力，是每個黨員、干部的基本要求。我是一名基層領導，要以做好本職工作為己任。這不能只停留在口頭上，而且要落實在具體的行動上。在日常工作中，做到廉潔奉公、嚴以律己、寬以待人。在工作中，要始終牢記職責，保證潔身自好。

六、存在的問題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是在工作中創新意識不夠，在技術管理工作中對較多重復性工作，偶爾產生厭倦，主要原因是思想觀念轉變不夠。

在今后的工作中，不辜負廠對自己的期望，一定要努力做到以下四點：

1、對本職工作要做到兢兢業業，、任勞任怨，力爭做一名優秀的管理干部，為單位領導排憂解難。

2、努力學習，提高素質，提高工作能力，為廠發展做出貢獻。

3、我要進一步參加各種理論學習，提高理論水平。認真掌握精通電腦，以適應信息化發展的要求。

4、嚴格要求，廉潔自律，塑造基層領導管理干部形象。以上是20__年任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請廠領導和同志們批評指正。

技術員個人述職報告篇6

各位領導、同志們：

我于20__年十月到 線路車間任工程師，在任現職前，擔任檢控車間工程師職務，按段里的要求，現對一年來的工作學習情況進行回顧，具體述職如下：

一、一年來的學習、工作情況

(一)、認真進行政治學習、業務學習

政治、業務學習是做好工作的基礎，我能按時參加車間的集中政治學習，并能按規定進行自學篇目的學習，按照要求進行談心活動，做到每抓必談，每罰必談，在業務學習方面，能認真向實踐經驗豐富的老工長學習，認真做到理論知識和實際相結合，不但做到能發現病害，著重學習了分析病害、解決病害的能力。

(二)、以安全風險管理為主線，抓好車間的安全教育工作。

年初以來，鐵路引入安全風險管理這一科學管理方法，我在段的指導幫助下，針對車間管內三個大站場，恒山線無縫線路、隧道，菱形道岔、復式交分道岔多的設備實際情況，從人員、設備、管理、環境、作業五個方面制定了車間級的安全風險控制表，按照實際、實用、實效的原則，共查找出

A級風險點8個，B級風險點10個，C級風險點8個，D級風險點4個，并制定了七個工區的安全風險控制表，針對查找出的風險點，車間扎實開展了教育培訓工作，首先使干部、工班長達到入耳、入腦、入心，并在實際工作中靈活應用，各工區在每天的早班會中結合當天的作業位置、項目來查找安全風險點，并制定自控、互控、他控控制措施，通過早班會來進行風險提示，并在工作日志中記載，在雞西車間各工區已形成了習慣，較好地控制了人身安全、行車安全。

(三)、努力做好線路質量的穩步提升，抓好施工中的安全、質量工作。

線路維修的基本任務是;保持線路設備完整和質量均衡，使列車能以規定的速度安全、平穩和不間斷的運行，并盡量延長線路設備使用壽命。雖然雞西線路車間正線不多，但超大修道岔多，如：雞西站43—9單開3組(25、27、29)，50—9單開4組(13、19、32、38)，都是木枕道岔，道岔設備復雜，站專線基礎薄弱，根據這種情況，我能與副主任、工長一道，做到發現問題、并解決問題，對較大的病害，及時納入月度施工方案解決。在施工前能提示工長做好工作量的調查，材料、機具的準備，安全風險點的查找、控制，施工中能按照查找出的設備病害、風險點進行有條不紊地實施，并隨時檢查質量和控制安全，開通前能認真檢查設備質量是否達到開通狀態，并檢查材料、機具有無侵限，施工后能做到病害整治，安全無事。

(四)、按照安標線的要求，認真做好各項管理工作。

管理工作是一個企業的靈魂，雞西線路車間是段所在地，各項管理工作更應做好，我本著管理工作要務實的原則，要與現場一至的原則，扎實地做好安全、教育管理、技術管理、防洪、防脹、防三折工作，能做到早來晚走，結合現場實際來做管理，制定了車間安標線建設三年推進計劃，對今年年底達標的三個工區進行了重點推進，做到了管理規范化，作業標準化。

二、工作中存在的問題：

1、一是管理工作還有待于進一步加強，不斷提高管理工作的水平。二是深入工區、現場發現問題、解決問題的能力還有待于進一步提高，三是業務知識學習還應堅持持久，使自己跟上業務快速發展的步伐。

2、車間新來的職工，每次來報到時能夠進行安全教育，但是缺乏針對性，千篇一律，不能做到針對不同的作業環境，從職工的上下班途徑，作業中安全風險點入手，進行詳細細致的教育，車間培訓后到工區師帶徒情況，也未能做到經常去觀察、指導。

3、安全管理中，沒有抓到實處，對職工的安全思想教育抓得不牢，出現了“6.3”職工腳部被砼枕壓傷事故，給段安全形勢帶來負面影響，給車間、工區、家庭、個人帶來無法挽回的損失。

三、 今后改進措施

1、牢記自己的職責和肩負的使命，把工作中存在的問題逐項梳理，不斷加以改進;

2、加強工作作風改進，努力抓好安全生產，時刻牢記自己的使命感和責任感。

3、把安全風險管理繼續加強，想問題謀事務要細致，加強現場作業檢查控制，全心全意為職工服務，做好自己的本職工作。

技術員個人述職報告篇7

尊敬的公司領導及同事：

本人__，來林華公司工作已四年零五個月，現任職工程部副主任，負責林華煤礦聯合試運轉資料準備及整理收集和編輯工作。

自20__年7月份貴州工業大學畢業后招聘到貴州能發電力燃料開發有限公司，分配到林華公司工作。由于本人大學專業是巖土工程，對礦井工程的采、掘、機、運、通知之甚少，來到林華后，在公司領導的關懷以及煤礦前輩們的孜孜教導下積極學習煤礦知識，對煤礦的認識從無到有，到目前的能夠獨立承擔一方面的礦井建設管理任務。在學習煤礦知識的過程和在煤礦工作的過程中，使我對煤礦有了更深刻的認識，也對煤礦產生了較濃厚的興趣。

20__年7月份分配到林華公司以后，首先在當時的生產部即二采區進行現場實習，在煤礦老師傅們的帶領下，深入一線工作面學習，不恥下問，并不斷思考，總結經驗的同時也為煤礦建設提供了些針對性的建議。同時也真正的認識到要立足煤礦建設，不光需要學習全面的煤礦技術能力，而且更需要學習煤礦的安全知識，安全才是煤礦的生命。

20__年9月份，調到林華公司工程部工作，從此正式步入了煤礦建設管理工作，在此期間通過自己對CAD繪圖程序比較熟悉的特長，為礦井完善了當時斷檔的礦井圖紙資料并通過電子文檔的形式保存到現在，同時也學習到了大量的煤礦設計知識，為今后的基本建設管理工作提供了有力保障，也得到了公司領導和前輩的認可。20__年初，在公司領導的信任和同事的推薦下，本人開始獨立承擔副立井施工區域的現場代表任務，此期間，我感到這項任務是公司領導的信任，也是公司對我的考驗，更是提高自己專業知識難得的.機會。這使我不光學習到了工程管理的知識，更重要的是學習到了如何做人的道理。經常深入井下現場參與解決工程施工方面的難題，嚴格按照合同做好工程進度控制、工程質量控制，嚴把工程簽證關，盡一切努力做好簽證的真實性和公平性，為礦井建設的投資控制盡職盡責。

20__年7月，開始任工程部副主任一職，我相信這是公司給予我展示才華更寬闊的舞臺，從此我更嚴格的要求自己，以身作則，更積極的學習煤礦安全知識和更先進的煤礦技術知識。我想，一個團隊是否能最大化的發揮它的作用，首先是看這個團隊是否足夠團結，團隊的帶領者是否有足夠的凝聚力和以身作則的控制能力。

20__年5月份，由于林華公司聯合試運轉工作的需要成立了“林華公司聯合試運轉資料組”，專門負責收集整理礦井聯合試運轉前期以及試運轉期間的各類工程資料。本人有幸被選入公司資料組，負責林華公司二采區自營工程竣工資料收集整理以及礦井聯合試運轉備案、上報資料收集整理工作。自成立林華公司聯合試運轉資料組以來，本人負責和參與完成了以下資料整理工作：

1、二采區首采面、+1040膠帶平巷、二采區軌道上山、二采區運輸上山等4000余米巷道工程的竣工驗收資料填報、編輯、收集、整理完畢；

2、礦井聯合試運轉上報資料共8套48冊資料的收集整理以及編輯工作完成；

3、礦井聯合試運轉備案資料共54冊資料的收集整理以及編輯工作完成；

4、對外報表（包括報金沙發改委、金沙煤炭局、省煤炭局、能發公司等）的對接和報審工作；

林華公司月度計劃編排及上報工作。

5、20__年林華礦建工程臺帳的整理收集及編輯工作完成；

6、配合總工程師參與了林華公司20__年以及長遠規劃的編排工作；

7、林華公司聯合試運轉共400張藍圖以及制度匯編共120套資料的整理和印刷出版工作完成。

在參與以上資料匯編過程中，本人堅持實事求是、認真細致的原則，增加了不少的人生閱歷和工作經驗，對礦井從立項審批到聯合試運轉的整個過程有了充分的了解。

當然，本人在工作中雖然有一些微不足道的成績，但也更有不足之處。首先沒有足夠的專業的煤礦技術知識，我知道對于一個煤礦建設者來說是比較致命的，所以我一定要把握住每個學習的機會，更認真積極的學習全面的煤礦技術，特別是要加強學習一通三防和煤礦瓦斯治理等方面的知識；其次是對煤礦安全知識方面的認識比較欠缺，為能彌補這方面的知識，在今后的工作中，我要更積極的學習《煤礦安全規程》等專業書籍，并能在現場施工中防患于未然；最后，我將更積極的學習團隊管理知識，不斷提高自己的管理水平，盡自己所能為林華建設貢獻自己的力量。

以上所述如有不當之處，請公司領導及同事給予批評指正。

物料計劃員個人述職報告 【二】

收押員個人述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XXX監獄的一名收押員，很榮幸能夠向大家匯報我過去一年的工作情況。我以實力為回報，以責任為擔當，致力于維持監獄的安全和秩序，為改造罪犯、保護社會安寧做出了自己的努力和貢獻。

一、工作概述

過去一年，在監獄管理局的正確領導下，我們全體收押員牢記初心使命，緊緊圍繞“改造罪犯，保護社會安寧”這一核心任務，全力以赴完成各項工作。作為收押員，我本著生命安全第一的原則，每天始終保持警惕，積極履行職責，確保牢房里的罪犯得到妥善管理，并與其他部門緊密合作，共同維護監獄的安全和秩序。

二、罪犯管理

對于罪犯的管理是監獄工作的重中之重。在過去一年中，我堅守崗位，全力以赴，嚴格執行規章制度，確保罪犯遵守監獄紀律，積極參與各項改造活動。我通過與罪犯進行有效的溝通，建立良好的關系，使他們認識到自己的錯誤，理解法律對他們的要求。同時，我也積極關注罪犯的心理狀態，通過開展心理輔導等活動，幫助他們調整心態，盡快重返社會。

三、危機處理

監獄工作充滿了各種意外和危機。在過去一年中，我積極主動地參加了各類事故演練和培訓，提高了自身的應急處理能力。每當發生緊急情況，我都能冷靜應對，迅速進行調度和處置，保持了監獄的安全穩定。在處理矛盾沖突中，我堅持有效溝通、化解矛盾，促進團結和諧。同時，我也深入了解罪犯，運用心理學和法律知識，有效處置了一些極端行為，盡量減少了人身傷害和損失。

四、團隊合作

為了確保監獄的工作高效運行，我積極參與各項協作工作，并與同事們保持緊密的聯系和溝通。我們相互幫助、相互支持，共同完成任務。在與其他部門的合作中，我了解到各部門的工作特點和要求，增進了相互的理解和信任，提高了工作協同效率。在日常工作中，我也充分發揮自己的團隊精神，與同事們一起共同努力，為監獄的發展和改造罪犯做出貢獻。

五、自我進步

作為一名收押員，我深知自身的不足和需要不斷完善和提高的地方。在過去一年中，我堅持學習與實踐相結合，積極參加各種培訓和學習交流活動，不斷提升自己的知識水平和業務能力。我注重學習專業知識，提高自己的法律素養；同時，我也學習了心理學理論與應用，以便更好地與罪犯進行溝通和管理。通過這些努力，我不僅提高了自身的綜合素質，還為更好地履行職責提供了更多的可能。

六、個人總結

回顧過去一年，我深感責任重大，義不容辭。我深知作為一名收押員，我肩負著保護社會安寧、改造罪犯的使命。我會不斷努力，鉆研業務，提高綜合素質，為盡快建設現代化監獄、實現積極向上的改造目標而不懈努力。

我再次感謝領導和同事們對我的支持和幫助。我相信，在集體的努力下，我們一定能夠為建設保護社會、規范有序的監獄做出新的更大貢獻！

小編感謝您的閱讀！

物料計劃員個人述職報告 【三】

尊敬的領導、同事們：

大家好！我是貴公司的預算員，今天我非常榮幸能夠向大家述職。在過去的一年里，我認真履行了我的職責，以務實、創新的態度，為公司的發展做出了一定的貢獻。我將向大家詳細介紹我的工作內容、取得的成績以及未來的工作計劃。

一、工作內容和方法

作為貴公司的預算員，我的主要工作是負責制定和監控公司的財務預算。具體來說，我的工作內容如下：

1. 制定年度財務預算計劃：我根據公司的戰略目標和經營計劃，結合市場情況和行業動態，制定了全年的財務預算計劃。在編制預算過程中，我精確地計算了各項收入和支出，合理分配了資源，確保了公司的財務安全。

2. 監控預算執行情況：我每月都會對公司的財務報表進行仔細分析和評估，確保財務指標的實現情況與預算計劃基本相符。如果出現偏差，我及時采取措施進行調整和優化，以保證公司的財務狀況良好。

3. 提供預算建議：我不僅僅是一個制定預算的執行者，還是一個提供預算建議的決策參與者。我會根據各部門的具體情況和需求，在預算制定過程中提出合理的建議，為公司的發展提供支持和指導。

在工作中，我采用了以下方法：

1. 深入了解業務：為了更好地理解各部門的經營情況和需求，我與同事們積極溝通，認真傾聽他們的意見和建議，以便更好地制定財務預算計劃。

2. 善于使用財務軟件：我熟練掌握了各類財務軟件，如財務管理系統、預算制定工具等，能夠高效準確地進行數據分析和財務預測，提高了工作效率。

3. 持續學習與提升：為了緊跟時代的發展和公司的需求，我經常參加各類培訓和學習活動，提升自身的專業素養和能力水平。

二、取得的成績

在過去的一年里，我在工作中取得了一些成績，主要包括以下幾個方面：

1. 完成了年度財務預算計劃：根據公司的經營情況和市場需求，我準確制定了全年的財務預算計劃，并且在實施過程中積極與各部門合作，確保了預算的順利執行。

2. 提高了預算監控的效率：我優化了預算監控的流程，利用先進的財務軟件進行數據分析和預警，及時發現并解決了一些潛在的風險和問題，提高了預算監控的效率和準確性。

3. 提供了有效的預算建議：在預算制定過程中，我積極參與各個部門的會議和討論，并提出了一些切實可行的預算建議，幫助公司更好地進行財務管理和資源配置。

三、工作計劃和展望

在未來的工作中，我將進一步改進自己的工作方法和專業能力，以更好地履行預算員的職責，為公司的發展做出更大的貢獻。具體工作計劃如下：

1. 深入研究行業動態和市場趨勢：我將加強對行業動態的關注和研究，深入分析市場趨勢和競爭對手的動向，為公司的預算制定提供更準確的依據。

2. 加強與各部門的合作和溝通：我將進一步加強與各部門的溝通與合作，更好地了解他們的需求和問題，為他們提供更有針對性的財務建議和支持。

3. 持續自我學習與提升：財務領域的知識和技能更新換代很快，我將持續學習與提升自己的專業素養和能力，緊跟時代的發展趨勢，為公司的財務管理提供更好的服務。

在過去的一年里，我以務實、創新的態度，認真履行了預算員的職責，取得了一些成績。我相信，在公司的領導和同事們的大力支持下，我將在未來的工作中繼續努力，為公司的發展做出更大的貢獻。非常感謝大家對我的支持和信任！

謝謝！

物料計劃員個人述職報告 【四】

尊敬的領導：

您好！我是貴公司的一名外賣員，非常榮幸能夠在這里向您提交個人述職報告。我職責飽滿，勤奮刻苦，兢兢業業地工作，敬請您審閱。

一、工作內容與業績

作為一名外賣員，我的主要工作是負責接單、配送外賣以及與客戶進行溝通。為了更好地完成這些工作，我不斷提升自己的業務水平。我深入學習了市區的地理情況和道路規劃，熟悉了各個商圈的交通狀況，并能夠快速選擇最佳配送路線。我利用閑暇時間學習了基本的英語，以便更好地與國際客戶溝通，提高服務質量。通過努力，我成功提高了訂單配送的準確率，并且在客戶評價中獲得了很高的滿意度。

二、工作態度與團隊合作

在工作中，我始終保持積極的工作態度，對待每一單訂單都充滿熱情和耐心。我深知，及時的配送和良好的服務態度對于客戶來說至關重要。我時刻保持微笑，對每個客戶都耐心解答疑問，并及時跟蹤訂單情況。同時，我積極與同事間合作，互相支持、幫助。在高峰期和客戶投訴等情況下，我與同事配合默契，力爭有效地解決問題，保障外賣配送效率。

三、創新思維與問題解決

在工作中，我注意發現問題，通過創新思維來解決。例如，在遇到交通堵塞時，我會主動聯系客戶并告知情況，提前選擇其他路線，以避免影響配送時間。并且，我會將交通狀況進行記錄，積極反饋給公司，以幫助公司對配送路線進行優化。在新冠疫情期間，為了保障配送安全，我積極采取措施，如佩戴口罩、消毒包裝和保持社交距離等，為客戶提供安心的配送服務。

四、自我評價與改進

在過去一年的工作中，我不斷提升自己的專業能力，不僅在配送速度和服務質量上取得了顯著的進步，還參加了公司組織的相關培訓和學習，對于外賣行業的發展趨勢和新技術有了更深入的了解。但同時，我也認識到自己還存在一些不足之處，如英語水平還需提高、應對突發情況的能力還需加強等。我會繼續努力學習，通過參加更多的培訓和講座來提升自我。

作為一名外賣員，我深知自己的責任與使命。我熱愛自己的工作，勤奮努力，始終保持積極的態度，為客戶提供滿意的服務。我將繼續提升自己的能力，與團隊共同奮斗，為公司的發展貢獻力量。

謝謝領導對我的支持與指導！

此致

敬禮！

物料計劃員個人述職報告 【五】

各位領導、同志們：根據市局工會和市局機關工會的安排，作為一名職工代表，下面，我對自己一年來履職情況簡要述職報告如下：

在辦公室的實際工作中，也發生過一些現象。如有人講，領導要求太嚴，太細了，有些無所適從;有人對同一階段幾項工作交叉時存在煩躁、畏難情緒;有的存在厭戰怯戰情緒，存在放一放、松一口氣的思想;有的因為事多，存在疲于應付，被動工作的現象;面對這些困難和問題，怎么辦?

1、統一思想，達成四種共識。即“為誰干，如何干，怎么干，干得好”四種共識。(1)“為誰干”是工作的目的問題。大的方面來說，是為企業、為郵政發展做貢獻，小的方面來說，是為自己、為自己的生存，為自己的職業生涯設計。只有目標明確了，工作才能積極主動、自覺自愿的去做。(2)“如何干”是態度問題。對待工作，是真干還是假干，是認真干還是應付干，是用心做事還是敷衍了事，要區別清，號召大家發揮六個主動，扎實有效開展工作。(3)“怎么干”是方法問題。不但要苦干、實干，更要巧干，會干。即把握 工作的重點性，有規律、有條理，有重點地開展工作。(4)“干得好”是效果問題，實踐是檢驗真理的唯一標準，在辦公室所負責的各項工作中，干好了沒有，檢驗的辦法就是“用事實說話”，“是騾子是馬牽出來遛達遛達”，不是你自己一個人說，找客觀理由，而是大家共同進行評價，走群眾路線，實事求是，這樣，就無形地形成了工作壓力，更主要的是催生了動力。

2、嚴格要求，落實四字真功。

(1)做細?！扒Ю镏?，始于足下”。辦公室工作必須關注細節，有一句老話就是“辦公室無小事”，要求我們必須從小事做起，舉輕若重，把工作落實到位。在文件收發上，辦公室年收發各類文件 件，日均 件;年收督辦請示 項，日均 件;年核稿量 件，日均 件。同時，起草、修改、把關、向上級報送各類材料、制作版面多件;編發信息100余期，新聞宣傳50余篇，組織通知各類大、中、小型會議數十次，每一件都必須認真細致，一旦稍有疏忽，存在僥幸心理，就會出錯。

(2)做實。對一些重點和日常工作，實實在在地去做，“路遙知馬力，日久見人心”。要經得起考驗，自己首先要說服自己，能回答清領導的提問，不要糊弄自己，糊弄領導。比如對災害應急工作，我們根據各生產單位、職能部室報上來的方案、隱患排查等各項材料，不是簡單一裝訂就送到領導那兒等待領導交辦，而是要求具體承辦人對災害應急工作進行回顧，寫出整體感受，總結成績，指出不足，同時提出下一步落實工作的意見和建議，并時刻跟蹤領導意見和建議的落實情況，主動發揮辦公室綜合協調、參謀助手、監督檢查三大職能，體現了“熱心為基層服務、虛心為機關服務、真心為領導服務”的三服務原則。

(3)做精。精就是“精益求精，精雕細琢”。我們不但在認真做，而且要求“學有心得，做有體會”。何謂心得，一定程度上講可以叫做經驗，述職報告《職工代表述職報告》。很多人有過很多經歷，但不一定有很多經驗，經驗是善于總結出來的。所以辦公室要求大家要及時總結，有心得，有體會，把握工作規律，扣準工作脈搏，持續改進，把工作做精。

(4)做優?！叭藷o我有，人有我優”。這里有責任心和意識的問題。我們要求干工作一定要反應敏捷，思路開闊，做的工作拿得出手。如信息的編發量、信息的時效性，信息為領導提供依據的實用性。在信息編發上，編發領導關注的各類信息，為領導提供決策依據;在情況通報上，一旦領導在哪期信息、報紙、文件上做出重要批示，我們都及時編發情況通報，向全局貫徹執行，確保領導關注的重點工作落實到位。如在年郝局長在山西郵政報上批示的“全省賀卡業務營銷策劃方案”，我們及時貫徹到市場部和函件局;郝局長在高平局的信息上做出批示，我們及時編發情況通報，并督促人力部、工會辦抓緊思考落實。還有，郝局長在率先發展大討論上的批示，在各種會議上的重要講話，都根據錄音進行整理并印發，切實貫徹領導意圖。

3、搭建平臺，適時溝通協調。

重點是搭建一個平臺，發揮三種功能。即搭建交流溝通平臺，發揮集體學習提升素質、展示成績自我激勵、揭短亮丑以利再戰三種職能。就是利用每周二下午集中學習的機會，定目標、定主題，反思工作，督促進度，制定計劃，總結經驗。

(1)對于大家表示需要學習的一些知識，針對需求重點學習，如學習的一些管理知識、歷史知識，怎么樣開展分析等，均提前做好，不打無把握之仗。

(2)對于大家做出的成績，同樣在會上作出肯定，如貫標工作有了一個創新的思路，加大了培訓力度，擴大了內審員隊伍，基礎更加扎實;辦公室的公文處理有條不紊，適應角色很快，投入工作很快，協調溝通步伐加快等;黨建工作、監察工作受到了市委的表彰、市委的肯定等;信息和新聞宣傳量的大幅增加，參與人員的不斷增加，積極性的不斷被調動等，這些變化和進步，都要在會上講透、講夠，以此增加信心，增強凝聚力，鼓舞士氣。

(3)對于工作中的問題，如有同志提出，最近事比較多，這項工作能不能往后推一推，產生了厭戰情緒，這時，我們要求，越是在忙的時候，越要克服困難，努一努力就過去了，不能松懈，事實上，這項工作在會后一天內就完成了。對于工作中出現的問題。如每次市局召開的工作會，事前雖然經過了精心的籌備和策劃，但仍難免在會場布置、會議的銜接、會務的安排等會議的前、中、后期發生一些小的不足?；谶@些，每次會后，都要開會逐條指出：如會議條幅掛得是不是平整、會場倒水倒得是否及時，會場是否整潔有序等。讓大家及時把這些東西記下來，以后就不會出現，這樣，會務工作水平就會越來越高，辦會的效果就會越來越好。

4、抓住兩頭，放開中間。

即堅持兩個原則：①不干大家日常均能干的事;②干自己該干的事。抓住目標計劃的“輸入”和“輸出”兩頭，兩個關鍵環節，即事前目標計劃，事后完成情況，也即目標和效果。關于計劃實施的過程，放開手腳讓每個人大膽去做，不怕出現小的錯誤，關鍵要知錯就改，鼓勵大家積極去嘗試，去創新，這樣就充分調動了部室人員的積極性。

(1)讓大家養成建立自己目標計劃的習慣。即實現自下而上提計劃的過程。

(2)將心比心為大家想。對工作如何開展，和大家一道想辦法，出主意，理清思路，共抓落實。實現“自上而下抓統籌”的過程。

物料計劃員個人述職報告 【六】

一、物料計劃員崗位職責

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• 作文素材大全十篇?|?讀書筆記十篇?|?物料員述職報告范文?|?政協個人述職報告六篇?|?下雨日記十篇?|?物料計劃員個人述職報告

① 在生產部門經理的領導下從事1.5MW車間的生產計劃管理以及日常生產的各種物料供應的協

調組織工作。

② 負責根據銷售的要貨計劃，結合車間的實際生產能力和設備狀況，編制公司的月度生產計劃，

報部門經理審核。

③ 負責檢查各部門生產作業計劃的完成情況，并將計劃執行情況定期向生產部門經理匯報。 ④ 對生產過程中出現的一些問題應及時處理，處理不了的，必須立即向生產部門經理匯報。 ⑤ 完成部門經理臨時安排的其他工作。

車間物控主要職責是什么？

其實主要目的就是為了降低成本，提高生產效率．車間物控部門的主要職責有

1、物料的分析計算及物料計劃的制定

2、物料的請購

3、存量的控制

4、物料進度的控制

5、物料報廢的預防、控制及處理

6、物料盤點的監管等

物控員的職責是：

1. 物料的分析與計算

2. 物料的.請購

4. 存量控制

5. 有關部門之間事務的溝通協調

一、日常物料的計劃與跟進

1、每天核實倉庫常用物料，對于低于安全庫存的需作出申購

2、接到外貿訂單，核實現有材料不能滿足訂單需提前備貨的

3、產品訂單的申購（計算產品規格，核實倉庫庫存）

4、與采購跟進有關材料的到貨情況

二、備料生產部生產指令的的制定及跟進

跟進備料生產部的生產進度及現場半成品庫存情況

三、材料分析類

1、所有包裝材料申購單的審核工作

2、物料月用量統計

3、月計劃物料（主料）預測、分析、請購

物料計劃員個人述職報告 【七】

在一年的工作中，本人時刻提醒自己要以主人翁的意識，在與甲方、監理、內部協作單位的交往中，要有理有節，在尊重他們的同時也要時刻維護企業形象，不能以犧牲企業的代價為利益。對企業有利的交往應“多跑腿磨破嘴”，加強同對企業有利的供貨方的聯系與交往；以合理的、委婉的解釋贏得有關方面的諒解。

總之這幾年以來的工作經驗讓我改變了對材料員崗位職責最初的認識，作為一名材料員不僅僅僅是發放材料，要學的東西很多，不管是干現場材料還是搞材料統計，如果能熟悉每一個工程項目的施工流程、所需材料的要求及量，要學的還很多。在這一年多的時間里，雖然自己在某些方面有了必須的進步與提高，但仍存在著很多的不足。本人在各方面的潛力與公司領導對職員的期盼值比，仍存在著很大的差距。成敗得失已屬于過去，立足于此刻，計劃好未來才是首要的事情。在以后的工作與生活中，我定會加倍努力，認真學習新的知識，不斷完善自我，努力提高自己的業務水平，爭取在各方面都做到精益求精。我深信，在公司領導和同事們的關懷與教導、幫忙與支持下，我必須能夠成為一名完全合格的材料管理人員。

物料計劃員個人述職報告 【八】

收押員個人述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XXX監獄的一名收押員，非常榮幸向各位領導和同事們匯報我在崗位上的工作情況和成績。

作為一名收押員，我一直以來都以維護監獄安全和管理有序為己任，言行始終遵守法律法規和紀律規定。在過去的一年中，我在各項工作中不斷總結經驗，努力克服困難，提高工作能力和素質。

首先，我積極投身于日常監管工作。我認真履行巡視巡邏、查控登記等崗位職責，保證了監獄內外的安全穩定。同時，我嚴格執行各項規章制度，嚴查違反規定的行為，對待監獄內的罪犯堅持嚴明管理，不進行人情主義，保持了一種嚴肅的工作態度。

其次，在罪犯教育和改造方面，我不斷更新教育手段，提高教育質量。我積極參與罪犯的心理輔導工作，關注罪犯的心理變化和成長，及時疏導、引導他們正確面對困境。我還組織開展多種文化娛樂活動，增強罪犯的文化素養和自我修養，幫助他們重獲自信，并為回歸社會做好鋪墊。

此外，我注重與罪犯的溝通交流，以化解矛盾，促進和諧關系。我尊重每個人的權利和尊嚴，認真聽取罪犯的意見和建議，關切他們的生活和心理需求。通過經常性的交流，我積累了豐富的溝通經驗，培養了與他人合作的能力，并建立了良好的集體關系。

我在工作中還勇于創新，在有效管理的前提下，積極探索新的工作方式和思路。比如，我廣泛應用信息化技術，改善工作效率，提高工作質量。我使用電子設備進行巡邏和簽到，節約了大量時間和紙張，并且減少了人為因素的干擾，全面提升了監獄管理的效果。

最后，我時刻關注自身素質的提升，并努力學習各類知識。我認真學習監獄法律法規和專業知識，不斷提高自己的業務水平。同時，我還參加了各項培訓課程，拓寬了視野和思維模式，為更好地適應和應對工作中的挑戰提供了有力的支持。

總結過去一年的工作，我自覺在崗位上履職盡責，取得了一些成績。但是我也清楚，個人的成長和進步離不開集體的支持和幫助。感謝領導和同事們對我的信任和關心，是你們的支持和鼓勵讓我每天充滿動力，為監獄的建設與發展做出自己的貢獻。

展望未來，我將繼續努力，不斷提高自己的專業能力和素質，以更飽滿的熱情投入到監獄管理工作中，不斷為實現監獄安全和全面管理的目標做出更大的努力！

謝謝大家！

物料計劃員個人述職報告 【九】

尊敬的領導：

我是一名質量檢測員，在這次工作中，我認真履行職責，勤奮工作，認真對待每一項工作任務，并且在工作中不斷學習，不斷進步。現在請允許我向領導匯報我的工作情況。

一、本人工作概述

本次工作中，我主要負責對產品質量進行檢測，包括外觀、尺寸、材質、電氣性能等方面的檢測。我的工作內容主要包括以下幾個方面：

1.嚴格控制每一個產品的生產過程并嚴格執行檢測標準

2.對產品進行質量檢測，把有缺陷的產品挑出來，確保每一個產品都符合質量標準。

3.通過數據分析，持續優化產品制造過程。

4.及時反饋缺陷、不合格品的問題，并對產品質量不良根源進行深入分析，確保不再出現同類問題。

為了確保產品質量，我始終嚴格遵守檢測標準，在檢測過程中，我認真負責，仔細認真地進行檢測，并及時將檢測結果反饋到相關部門，確保產品不被發現任何質量問題。

二、個人成長情況

在這次工作中，我不斷地學習和成長。首先，我思考了如何更好的配合公司的生產、檢測和銷售流程。在這個過程中，我學會了如何積極溝通和協調合作，如何在團隊合作中使自己的能力得到發揮。據此，我發現自己在領導能力、解決問題和溝通協調等技巧上有了很大提高。

另外，我也不斷加深對產品質量的理解，通過不斷學習，我學會了更好的分析產品質量問題，也更加具備了判斷和解決問題的能力。不僅如此，我還積極參加公司的培訓課程，學習到了不同的專業知識與技巧，并積極在實際工作中應用于實踐。

三、工作效果分析

在這次工作中，我始終為公司著想，努力工作，以公司的利益為第一目標，維護了公司的正常業務。因此，我的工作效果是顯而易見的。通過我對產品質量的檢測，管理層對公司整體生產過程有了更好的認識，更好的管理能力。

同時，我也是一個有效的溝通者，我和同事進行良好的溝通合作，使生產、審核和銷售等各個環節之間的協調更加流暢、順暢。如此一來，我為公司創造了更大的價值。

結論：

在這次工作中，我始終以公司的利益為重，不斷完善自己的工作方法和技能，并積極切實地履行工作職責。同時，我也積極參與學習、培訓和知識交流，推動了個人的成長與發展。

正是在這份工作中，讓我體會到了生產、管理的復雜性，也了解到了自己工作價值的重要所在。我對工作充滿了熱情和欲望，堅信在未來的工作中不會辜負公司和領導對我的期望，愿在未來的工作中再創佳績。

物料計劃員個人述職報告 【十】

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輔導員個人述職報告

【篇一】

20xx年10月，我有幸成為xx學院的一員，更加有幸地加進我們xx系這支年輕布滿活力的輔導員隊伍。在這短短的幾個月的時間里，經過領導的指導、同事的幫助，現在對自己的工作的熟練程度雖算不上登堂進室，但也算基本進門、略知一二?，F在我對幾個月以來的工作總結以下：

1、明確職責，開始工作。

初到一個新的單位，條件就是熟習該單位的管理規章制度。沒有規矩不成方圓，我以為作為輔導員天天都應當往做哪些事情，怎樣出色地完成這些事情。作為學生的領導，要明確自己管理的職責與范圍，作為領導的下屬，要知道自己今后接受的考核項目和將來面對的競爭壓力等等。只有弄清楚這些，才能在相對自由的環境找準自己的位置，給自己正確的定位，才能在其位謀其政，做到干一行、愛一行。

2、了解學生，投進工作。

在學校里輔導員作為一個工作團隊、學生就是我們的服務對象，我所擔負的是大三的輔導員、對學生來講，我是剛參加工作的新輔導員;對我來講，我的學生幾易其主，又是畢業班的學生。因此我把了解學生作為我展開工作的第一步，所以我不但了解了六個班20多名班委，還通過四五次的班會、屢次深進宿舍等途徑與學生就畢業生比較關心的專升本、就業等題目進行交換溝通，經過幾次刻意精心的組織安排，我不但熟悉了大部份同學、基本上能叫得出200多人的名字，而且還了解了大家目前的就業心態和意向，通過行動，讓學生明白，固然換了輔導員，但是學校的制度仍然存在，避免學生產生松懈疲倦心理。另外，通過加每一個學生的飛信，假如哪一個同學出現了題目，我就直接通知到學生本人，而不是讓班委轉告，這樣不但減輕了班委的負擔，而且極大地進步了辦事效力。所以在短短的三個月的時間里我以仁愛之心關心大多數學生，盡到了一個輔導員最基本的職責。

3、指導學生，深進工作。

目前我作為大三的輔導員，最應當關心的就是學生的就業題目，就業是學校的生存之本，也是我們××系工作的重中之重，之前經管系的就業一直都在學校名列前茅，為了不由于我們幾個新人的加進而影響大局，從接手工作以來，我不斷地向往年07級的輔導員請教就業工作的安排和程序，尋求就業工作的經驗和方法。11月份在×老師的指導帶領下，在×老師的幫助配合下屢次組織我們國貿班和會電班學生參加多家單位的口試，口試之前積極鼓勵學生掌控機會、爭取機會，口試以后根據學生們的應聘結果再和他們一起尋覓不足爭取創造下一個機會。所以11月以來，我在工作進程中不斷收獲感動與快樂，感動的是各位同事的耐心細致的幫助，快樂的是學生們的點滴就業成果。

固然剛參加工作三個月，工作中的點點滴滴都是我所收獲到的最寶貴的財富，但是作為一個剛參加工作的新手，工作中的明顯還存在缺陷和不足。首先，由一個學校里待了20多年的學生身份轉換成了教師角色，我的身上還存在著嬌氣、傲氣和學生氣;其次，由于缺少理論方面的培訓和學習，致使和學生談話不深入、教育學生沒有說服力;除此以外，在工作中也會出現事務性太多以致于沒法細致深進地做學生的思想工作，比如對國貿班××的思想教育工作還有力不從心的地方;由于缺少經歷，對一些工作還有些陌生。以上諸如此類的毛病和缺點，都會致使我在工作有著這樣或那樣某幼稚不成熟的表現，犯一些低級錯誤，所以在今后的工作中還應當從以下幾方面要求自己：

1、加強學習。

學習是畢生的事情，從一個學校畢業到另外一個學校就業，固然都是在學校，也一直都忙于學習，但此學習非彼學習，前者是接受知識，充實頭腦，后者是身體力行、進步能力。"紙上得來終覺淺，盡知此事要躬行"，社會是一個永久沒法畢業的大學校、在今后的時間里，我將向領導、向同事學習工作的方法、學習為人處事的方式、學習進步自己各方面的能力的素養，以學而不厭的態度、學無止境的信念，堅持畢生學習的思想，只有通過學習，使自己內心強大了，才能抵抗各方面的壓力，使自己能力進步了，才能出色地完成任務，而二者兼具，就可以從容不迫游刃有余地工作。

2、明確方向。

從根本上說，這還是一個工作定位的題目。作為一個輔導員，特別是領導屢次夸大的，我們是政治思想輔導員，所以在工作中，我們要先明確自己的方向，找準自己是思想政治輔導員的位置，加強教育學生、學會管理學生、做好服務學生。通過教育，使學天生為一個有思想的人;通過管理、使學天生為一個有能力的人;通過服務，使學天生為一個有道德的人。只有這樣，才能在工作中引導學生有一種積極的、健康的、向上的主流狀態，我們的思想政治教育會遭到實效，同時也體現了我作為輔導員的本身價值。

3、做好工作。

就目前而言，當務之急是盡大三輔導員的職責，指導催促學生就業，順利完成畢業生離校之前的工作，美滿完成各項任務。在將近一年的摸索性工作中認真反思、總結經驗、吸取教訓，到達學生今后的就業規劃，小到今后如何挑選得力的班干部，我都記錄在冊，為今后的工作打好基礎，在業務工作能力上爭取有更大的進步。

以上是我10月以來，對自己工作的簡單總結和深入檢討，由于經歷和資質有限，在工作中碰到的一些困惑和題目目前還不能給出一個完全滿意的答復。但是我將在各方面向大家學習，取百家之長為我所用，不斷加強本身素養，進步能力，以飽滿的工作熱忱往投進到今后的工作中，用工作的經歷往換取本身的成長，用本身的成長往體驗工作的快樂!

【篇二】

一、學習體會

1、工作思路的轉變以及體系化

通過一個禮拜的學習，明確了本職工作的意義：即思想教育工作是輔導員的第一要務。作為年級輔導員，要建立一種服務意識，我們的責任是幫助和指導學生如何更好的走過大學四年，是幫助學生如何更好的成材。通過幾位領導和老輔導員的培訓，使自己以往對工作略微凌亂的想法逐漸的形成體系，對自己工作的意義及內容有了更全面更深刻的認識。

2、輔導員個人素質的提高

在這一個禮拜的學習中，我逐漸的認識到，成為一個優秀的輔導員并不是一件容易的事情，需要自己在各個方面逐步的完善自己，補充自己的知識空缺，提高自己的工作能力。

要成為一個合格的輔導員，敬業精神可以說是所應具備的首要素質。學生剛進入大學，具有很強的可塑性，但是把他們培養成適合社會需要的人才需要四年的時間，這是一個逐漸的由量變到質變的過程，這就需要我們付出極大的耐心和心血，進行踏實細致的工作，只有我們熱愛自己的工作，全身心的投入，才能在工作中不斷的積累經驗，提高自身能力，鍛煉自己，完善自己。

就像前面所說的：思想教育工作是輔導員的第一要務。要使學生樹立堅定正確的政治信念，建立科學的世界觀、人生觀和價值觀，我們自身必須要政治信念堅定，要有一個系統的思想體系，有一套對社會對人生的系統的看法。而且這套體系還必須能被學生接受，對學生起到一個正確的引導作用。這就需要我們把國家、社會和學校的發展目標和具體工作結合起來，更深入的把握學生的心理。

我們所面對的學生，有著各自不同的性格和行為方式。作為輔導員，我們首先要能學會接受和理解他們，要有寬廣的胸懷。這就需要我們必須要有一個良好的性格結構和心理品質，還要有積極穩定、熱情樂觀的精神面貌。身教重于言教，輔導員的精神面貌將直接影響到學生積極性的高低,整個集體士氣的高低。

以上三方面，是成為一個合格輔導員的基本要求，而要成為一個優秀的輔導員，必須要有出色的工作能力。比如對問題的判斷能力，在多項工作中應該善于判斷其重要性和緊迫性，集中精力解決主要問題;在解決問題的過程中，還好能善于集思廣益，找到解決問題的最佳方案。比如組織管理能力，只有在學生中建立起責權明確，分工明確的負責體系，處理好自身同上級、同事、學生的關系，創造一個和諧的環境，才能有效的開展工作，實現工作目標。比如創新能力，對問題能夠從新的角度、新的思路來去看待和解決才能抓住機遇，處于主動的位置。比如學習能力，任何一個人的經驗都是有限的，只有不斷的及時的在自己和別人的工作上進行總結與學習，才能更快的提高自己。而要更有效的幫助學生全面發展，我們還應該學習各種相應的專業知識，例如心理學、管理學，教育學等。

二、工作設想

1、思想教育工作

新生剛剛進入一個全新的環境，只有在入學之初加強對他們的思想教育工作，才有利于在他們中間建立一個科學的世界觀、人生觀和價值觀。思想教育工作必須以人為本。我們的學生來自不同的地域，各自成長的環境也不一樣，對于不同的問題我們要找準切入點，找準有效的方法。在思想教育工作中，談心一直是一種行之有效的傳統方法。對于如何更好的與學生談心，我主要有以下幾點理解：首先：準備要充分，要做到有的放矢。只有全面具體的了解問題，才能行之有效的解決問題;其次：談心的內容要實事求是，入情入理，態度上要做到平易近人，只有放下老師的架子，尊重對方，才能做到真正的以心換心;第三：要區別對象，不同的學生有不同的性格，不同的事情有不同的解決方法。只有區別對待，才能因勢利導。

另外，特困生是新生中比較特殊的一個群體。他們中普遍存在著一種自卑感和孤獨感，做好他們的思想工作對新生整體的穩定具有重要的意義。對于特困生，一方面要加強他們與整體的融合，讓他們得到整個班級體的認同;另一方面要鼓勵他們增強自信心，讓他們正確認識問題，明確努力的目標。

2、年級工作

年級工作和班集體建設是培養學生集體主義精神的有效手段。搞好班集體建設，首先要在學生中樹立正確、恰當的班級群體目標。所謂正確，就是說這個群體目標要符合學校的要求和學生的需要。所謂恰當，就是說這個群體目標要符合班級群體成員實際的思想水平和發展情況。搞好班集體建設其次是要培養良好的班風，良好班風的形成一靠廣泛宣傳、二靠嚴肅紀律、三靠骨干學生示范作用的潛移默化。

對于年級工作，打算從兩個方面入手：

(1)建立一個合理的學生干部隊伍，組織年級、班級干部培訓，加強對學生干部的指導。建立從輔導員到班再到宿舍的信息傳達體系，成立年級委員會對班級具體工作進行指導與監督。

(2)建立一個對班級工作的量化考評體系。將學習風氣、組織紀律、班級活動、黨團建設等年級工作基本要求納入到量化考評體系中。以量化考評體系來帶動班級之間的競爭氣氛，強化學生的班級意識與集體榮譽感。

3、學生社團建設

學生會是在學生中開展素質教育、豐富學生課余生活的主要載體。對于學生會的工作構想如下：

(1)建立一個合理健全的組織機構

在理學院學生會原有的結構上，增設了一個高職分會，將高職學生的課余生活納入到學生會的統一規劃當中，同時加強與院研究生會的合作與聯系，使得在課余活動方面，全院從研究生到本科生到高職生成為一個整體。另外，根據理學院的學科特點，以及在實際工作中顯現出來的問題，在學生會中增設了一個學生心理健康指導中心，針對全院同學開展心理健康教育。

(2)完善制度體系

從學生會干部的選拔制度、獎懲制度到社團的財務管理制度等，都要形成一套成文的制度體系，以加強對學生會的規范化管理。

(3)學生會的持續性發展

對學生干部的持續性發展來說，從指導教師到學生會的主要干部，都要達到一種"以人為本"的領導風格，在不影響全局的基礎上，為社團的每個成員提供一個良好的個人發展與能力培養的空間，以各種形式組織社團干部的培訓，以達到提高其能力的目的。對社團建設的持續性發展來說，要求學生會的每一個活動，在活動前做好書面的計劃與預算，活動后做好書面的總結，并且指定專人做好文件保存工作。

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