個人述職報告工作隊長

個人述職報告工作隊長（精華十篇）。

? 個人述職報告工作隊長 ?

年初，我局把精準扶貧工作作為重中之重，列入全年工作計劃，通過集體深入結對村開展調研，制定了切合實際的年度扶貧工作計劃。黨組會議上經常反復強調扶貧工作的重要性，以黨組書記為第一責任人，全體干部全員參加，責任到戶，積極參與硯瓦池村制定全年的脫貧工作計劃，對結對幫扶的所有貧困戶摸清底細，找準路子，做細單子，結成對子。

按照區委工作要求及我局20xx年幫扶工作計劃，今年我局多次深入石板沖鄉硯瓦池村，通過實地走訪調研、座談討論交流等方式，了解村集體經濟情況，走訪調研貧困戶的詳細生產、生活狀況，掌握第一手資料。并分別與鄉鎮有關負責人、村兩委班子成員及部分黨員進行了座談交流，聽取大家的意見和建議，研究協商幫扶事項，共商發展方案。

一是協調幫助解決有關問題。硯瓦池村新建了村級為民服務大廳，我局在經費緊張的情況下，拿出1萬元經費用于硯瓦池村購置辦公用品。

二是走訪慰問困難群眾。在春節及重大節日前，由局長帶隊大家深入走訪困難黨員和農戶，面對面地了解他們的困難和需求，鼓勵他們樹立信心，戰勝一時的困難，并為每戶送上500元慰問金。

三是幫助規范完善村級檔案。我局安排業務人員，現場指導硯瓦池村將村級文書檔案、扶貧檔案等整理規范，并贈送了檔案用品。

四是幫助困難群眾尋找就業門路，開辟就業渠道。我局積極幫助那些有勞動能力的貧困戶,協調幫助他們落實工作。

一年來，在區委、區政府的領導下，我局扎扎實實的為幫扶硯瓦池村做了一些實際工作，完成了年初的各項目標任務。在今后的工作中我局將立足精準扶貧，不斷加大幫扶力度，全面完成區委區政府下達的脫貧攻堅任務。

? 個人述職報告工作隊長 ?

尊敬的領導：

我是一名鄉鎮工作隊長，已在鄉鎮工作崗位上服務了十年之久。今天，我寫下這篇辭職報告，向您表達我辭去這一職務的決定。我深知這個決定對于鄉鎮發展和我的個人發展都有著重要意義，我希望用這篇報告來向您說明我的決定。

我想感謝組織對我的培養和信任。十年前，當我踏上鄉鎮工作的旅程時，我對自己充滿了信心和熱情，希望能為鄉親們的幸福生活做出貢獻。在這些年里，組織給予了我充分的發展機會，讓我在不同領域積累了豐富的經驗。我深感榮幸能夠擔任工作隊長這一重要職務，但時間匆匆，我漸漸發現，這個職位雖然具有挑戰性和使命感，但也給我帶來了巨大的壓力和負擔。

我覺得自己需要更多的學習和成長機會。盡管這十年來我付出了很多努力，但我仍然覺得自己的知識和能力有限。在如今快速發展的社會中，我意識到只有不斷學習和提升自己，才能更好地適應和引領潮流。作為鄉鎮工作隊長，我時間和精力很難分配到系統的學習之中。我希望能夠有更多的時間去深入學習和思考，進一步提升自己的能力和素質。

我也開始思考鄉鎮發展的問題。作為鄉鎮工作隊長，我見證了小城鎮的變遷，但也清晰地看到了一些存在的問題。鄉鎮的經濟發展仍然相對滯后，基礎設施和公共服務水平有待提高。在這種背景下，我覺得自己需要站在更高的角度去思考和解決問題，以更全面的眼光推動鄉鎮發展。在現有的職位上，我很難有足夠的空間和機會去擔當起這一重任。

我想強調我的辭職并非對組織和工作的失望。相反，我深愛著這個鄉鎮，希望能夠為它作出更大的貢獻。我決定辭去工作隊長這一職務，尋找更適合我的發展機會，并希望能夠以更全面的方式回饋社會和鄉鎮。

尊敬的領導，我在此表達對于組織的感謝和對于鄉鎮的熱愛。我將把這十年來的經驗和責任心帶入下一個階段的工作中，并不斷學習和成長。我也愿意繼續為鄉鎮發展的事業貢獻力量，只是希望能夠找到更適合我發展的平臺。我相信，組織會理解我的決定，并支持我追求更高的目標。

再次表達我對組織的感激之情和對鄉鎮的祝福，衷心希望鄉鎮能夠在我離開之后取得更大的發展。謝謝！

此致

敬禮

鄉鎮工作隊長

? 個人述職報告工作隊長 ?

XX區位于XX市東部，全區總人口83萬人，總面積1654平方公里，轄17個鄉鎮、5個街道辦事處。全區共有重點優撫對象9075人，有駐軍單位11個。

近年來，我區雙擁工作在省、市雙擁辦的具體指導下，在區委、區政府的堅強領導下，堅持以 “三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統籌，認真貫徹黨中央、國務院、中央軍委關于做好新時期雙擁工作，進一步增強軍政軍民團結的有關文件精神指示。積極探索新形勢下雙擁工作的新思路，立足創新，多渠道、多層次、全方位地開展擁軍優屬工作，鞏固和發展了軍政軍民關系，為加快我區現代化建設和構建和諧金安，促進駐區部隊全面建設，做出了新的貢獻。20XX年，我區順利通過全國雙擁模范城的檢查驗收，20XX年被市授予“先進縣區”榮譽稱號。20XX年，我區開展了創建“雙擁工作合格單位”活動，均取得明顯成效。現述職如下：

近年來，區委、區政府和駐軍單位加強對雙擁工作的組織領導，雙擁工作運行機制進一步優化，雙擁工作制度進一步完善，確保了各項雙擁工作任務的順利完成。

（一）加強組織領導，形成工作合力。區委、區政府和駐軍單位從講政治的高度，把雙擁工作列入重要的議事日程，始終堅持做到：把雙擁工作納入黨政軍工作的重要議事日程，納入地方經濟和社會發展及部隊建設的總體規劃，納入目標管理責任制，納入干部政績考核內容，納入精神文明建設重要內容。并努力做到“四抓”：即對雙擁工作軍地主要領導親自抓，分管領導具體抓，各級領導層層抓，各職能部門共同抓，齊抓共管，形成了抓雙擁工作的合力，保證了各項雙擁工作的落實。

（二）主官親自參與，發揮垂范作用。軍地領導特別是各級軍政主官，對雙擁工作認識到位，職責明確，工作中始終做到“四個親自”：即親自研究部署雙擁工作、親自參加各項雙擁活動、親自出面為駐軍和優撫對象排憂解難、親自處理雙擁工作中出現的熱點、難點問題，充分發揮了主官垂范作用。今年以來，區雙擁工作領導小組成員，多次到駐軍單位了解官兵生活情況，對官兵家屬就業、子女入學等實際問題進行現場辦公，解難題。區民政局秦永國局長帶領相關部門負責人，先后深入到三十鋪、雙河、張店、清水河等多個鄉鎮街，了解掌握重點優撫對象生活、住房、醫療等民生問題，為他們辦實事。

（三）雙擁組織健全，工作形成網絡。近年來，我區加強雙擁組織建設，使雙擁組織覆蓋全區，形成網絡化。區成立以區委副書記為主任，區直27個有關部門負責同志為雙擁工作成員，下設辦公室，配備了專職副主任，做到人員、經費、辦公地點的三落實；全區各鄉、鎮、街基層單位都建立健全了雙擁工作機構或服務組織，并有專（兼）職工作人員。

（四）雙擁制度落實，達到統一規范。幾年來，我區進一步完善雙擁工作制度，抓好各項雙擁工作制度的落實，對軍地各單位雙擁辦硬件建設進行了規范、統一。為確保各項工作任務落到實處，區雙擁工委印發了《XX區雙擁工作委員會及各成員單位職責》。明確規定各級黨政主要領導、各部門各單位主要負責人為擁軍優屬工作第一責任人。目前，軍地各級雙擁組織做到了年度有規劃，年終有總結，活動有安排，雙擁資料齊全并存放有序的管理模式。

雙擁工作需要各級黨委、政府、駐軍單位和全社會的共同參與，需要濃厚的宣傳輿論環境。近年來，我區緊密結合形勢和任務的需要，在全區廣泛開展了形式多樣、內容豐富的雙擁國防宣傳教育，營造了良好的雙擁工作氛圍，增強了全區軍民雙擁意識和國防觀念。

（一）是突出宣傳教育對象的層次性。把雙擁、國防宣傳教育納入全民教育體系，注重一般公民宣傳的同時，突出青少年教育為重點，根據不同層次采取相應的宣傳教育方式。

（二）是突出宣傳教育內容的針對性。以愛國主義教育和雙擁國防法規為重點，突出《兵役法》和優撫對象合法權益的`宣傳。注重結合重大節日“八一”、“國慶”、“春節”等時機，加大宣傳力度，提高全民國防觀念，增強了愛國主義、英雄主義在人民群眾心目中的地位，牢固確立國家至上的思想。

（三）是突出宣傳教育形式的多樣性。采取新聞媒體宣傳教育、國防基地宣傳教育、雙擁典型宣傳教育以及利用軍民聯歡等社會宣傳教育形式，擴大了宣傳教育的效果。通過廣播電視、報刊雜志、簡報等宣傳平臺，做到了廣播有聲音、電視有圖像、報刊有文章、活動有簡報，擴大了宣傳教育的范圍。

（四）是突出宣傳教育方法的靈活性。在宣傳教育時，我們注重突出教育方法的靈活性，堅持做到“四個結合”，即結合形勢和任務開展針對性教育，結合中心工作開展穿插式教育，結合重大節日和雙擁重大活動開展專題教育，結合到部隊和國防教育基地參觀開展現場教育，從而提高教育實效性。

（五）是加大對先進典型的宣傳。今年以來，我們重點對全國勞模周世先同志的先進事跡宣傳教育，進一進在廣大干部群眾中掀起“學典型，樹標兵”活動，提高全區干部群眾擁軍擁屬的熱情和力度。最近五年來，我區加大了對紅色旅游的保護和開發，重點對張家店戰役遺址、渡江戰役前線指揮部等紅色旅游及國防教育基地進行修整和開發保護。去年，區財政撥款32.5萬元維修東河口鎮等4個鄉鎮烈士墓。今年區政府不斷加大對烈士紀念物的資金投入。撥款6萬元對我區雙河鎮和張店戰斗烈士紀念物進行維修改造，下半年計劃對馬頭鎮許明新烈士墓進行新建。

認真落實各項優撫安置政策，切實保障優撫對象和現役軍人的合法權益，是新形勢下雙擁工作的重點。

（一）是優撫政策得到落實。今年以來，我區嚴格按照優撫政策，對各類優撫對象撫恤金標準及時足額實行社會化發放，確保了管理渠道的公正、公平和合理性，減少了優撫對象辦理時間。從20XX年，我區統一城鄉義務兵優待政策，標準按逐年提高的辦法執行，優待撫恤自然增長機制得以全面形成。

（二）是重點優撫對象“看病難”問題得到妥善解決。20XX年，我區出臺了《XX市XX區重點優撫對象醫療保障制度實施辦法》并落實。全區重點優撫對象已納入“兩保一新”范圍。今年先后出臺了《XX區城鄉醫療救助實施細則》和《XX區重點優撫對象醫療保障實施細則》，為退出現役的殘疾軍人(一至十級殘疾軍人)、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬(以下簡稱“三屬”)、紅失人員、在鄉復員軍人、帶病回鄉退役軍人、參戰參試人員全部辦理“一站式”醫療費即時結算服務，城鎮越戰退役下崗人員由原享受城鎮居民醫療保險轉入城鎮職工醫療保險(單建統籌)；優撫對象“看病難”問題得到妥善有效的解決。

（三）是建立現役軍人立功受獎制度。對榮獲一、二、三等功和優秀士兵的，分別按1000元、500元、200元、100元進行獎勵。今年以來，我區現役軍人在部隊積極工作，成績突出，先后有2人榮立二等功、27人榮立三等，42人被評為優秀士兵，共發放獎勵金10600元，有效提高了廣大青年參軍報國的熱情。

（四）是建立特困企業軍轉干部享受一次性救助制度。我區從20XX年開始，為特困企業軍轉干部立過功、家庭特困的給予一年一次的生活救助（按上年度城市居民可支配收入為標準）。今年我區共對58名企業軍轉干部進行了特困救助，發放救助金81710元，均在“八一”前發放到位。

（五）是認真落實我區駐軍部隊干部家屬子女就業就學政策。今年以來，我區加大對駐軍官兵家屬就業、子女入學的工作投入，先后為駐軍單位官兵家庭解決就業6人，子女入學9人，并為駐軍部隊隨軍家屬無工作人員按最低生活標準發放生活補助金，調動了廣大官兵安心軍營、獻身國防的決心。

（六）是廣泛開展“愛心獻功臣”活動。今年以來，我們不斷提高工作方法，采取以“一幫一”結對子的形式，鄉鎮街、部門和駐軍單位定期向優撫對象開展送溫暖活動。去年“八一”前，區安排專項資金5.7萬元走訪了全區建國前參加革命工作的重點優撫對象，每戶發放慰問金300元。今年“八一”我們成立10個專門走訪慰問小組，對全區11個駐軍單位和重點優撫對象進行走訪慰問，不斷解決他們的生活困難和問題。

（七）是軍人軍屬合法權益得到有效保護。區政府建立了涉軍維穩領導小組和維權機構，成員單位職責明確，任務具體，工作扎實。對個別群眾上訪和信訪情況，能夠做到領導重視、答復及時，全區近來未發生一起侵害軍人軍屬合法權益的事件。

（八）是安置工作獲得新突破。在落實安置政策的基礎上，提倡自謀職業為主。對三級以上轉業士官和五至八級殘疾軍人進行重點安置。城鎮退役士兵自謀職業金得到及時發放。歷史遺留的安置問題得到妥善解決，重點安置對象得到優先安置。20XX年5月，針對城鎮越戰退役下崗老兵的實際生活困難，區委、區政府高度重視，專門組織人員與駐區企業聯系，于5月31日在東方賓館召開特定崗位招聘會，共有11人與用工單位簽訂了協議。通過各級領導想辦法，有效地為他們解決了生活困難和難題。

雙擁，雙擁，重在相互幫助，相互促進，相互支援，共同發展。幾年來，全區以“經常化、多樣化、制度化”為方向，開展了形式多樣、內容豐富的雙擁活動，促進了社會生產力的發展和部隊戰斗力的提高，開創了雙擁工作的新局面。

（一）是走訪慰問活動經?；＝陙?，區委、區政府領導帶頭每年走訪慰問駐區部隊和重點優撫對象。了解部隊建設情況和軍地共建情況，及時幫助解決存在的難題，已成為了雙擁工作的一項經常性的工作。20XX年區民政局出資4000元為皖西通訊連援建了“軍營圖書室”；20XX年先生店鄉退役軍人陳成患“精神分裂癥”，幫其申請補辦殘疾證；20XX年為抗震救災官兵家庭每戶發放600元慰問金；20XX年與駐軍單位召開雙擁工作座談會，共謀發展大計。每逢春節、“八一”，區領導班子都要組成“擁軍優屬慰問團”深入部隊和重點優撫對象中開展走訪慰問活動，各鄉鎮街也分別根據駐地部隊和優撫對象的具體情況，開展多種形式的走訪慰問活動，充分體現了黨和政府對子弟兵和優撫對象的關心和愛護。

（二）是擁軍活動多樣化。多樣化的雙擁活動大大提高雙擁工作的生命力。通過開展“紅歌送軍營”軍民聯誼、駐軍部隊參觀城市建設、向革命烈士墓獻花等活動提高軍人的使命感、責任感；積極開展“送法進軍營”、“過國防日”等活動，提高公民的國防意識和憂患意識。形式多樣的擁軍活動給雙擁工作注入了新的內容和活力，有力推動了雙擁工作的發展進步，拓展了軍民共建的視野。

（三）是擁軍愛民活動制度化。駐區部隊，長期與所在鄉、鎮、街結成共建對子，堅持軍民聯防聯治，廣泛開展社區文化雙擁、文明社區建設和警民聯防構建和諧社區等活動。今年以來由于汛情緊急，我區駐軍官兵積極響應黨和國家的號召，投入到防險救災工作中去。雙河鎮是我區遭受災害最重的鄉鎮，區人武部和消防官兵先后投入200多人次，轉移群眾9000多人，搶修堤壩250多米。在此次救災中，我區廣大在鄉的退役軍人和重點優撫對象也充分發揚革命軍人的優良傳統，積極投入到搶險救災的第一線，他們不僅自己帶頭干，還組織群眾一起干，有效地形成軍民團結、上下合力的良好氛圍，為推進了全區“三個文明”建設發揮了重要作用。

新形勢下的雙擁工作面臨著良好的機遇，也面對著新的更高的要求。我們要與時俱進，開拓創新，扎扎實實抓創建，全面開創雙擁工作新局面，為構建和諧金安、全面建設小康社會作出新的更大貢獻！

? 個人述職報告工作隊長 ?

個人述職報告：工作隊長

一、工作概述

自從擔任工作隊長以來，我始終秉持著對團隊和工作的高度責任感和熱情，并且為達成團隊目標而努力工作。本次述職報告將詳細介紹我的工作內容、取得的成績以及面臨的挑戰與展望。

二、工作內容

1. 擔任工作隊長期間，我深入挖掘團隊成員的潛力和優勢，并積極推動他們發揮所長。通過了解每個成員的技能和特長，我將任務合理分配給不同的人員，確保每個人都能在自己擅長的領域發光發熱。同時，我鼓勵團隊成員互相學習和合作，提高整體團隊能力。

2. 我注重團隊的協調與溝通。定期組織團隊會議，與成員分享工作進展和心得體會。我主持會議時候，充分聽取每個人的意見和建議，并及時解決問題。同時，我也鼓勵團隊成員之間加強溝通，加快信息交流的效率，以確保項目順利進行。

3. 作為工作隊長，我定期與上級進行匯報，及時向他們匯報工作進展、困難和需要支持的方面。同時，也與其他部門保持密切聯系，以確保項目與其他部門的協調配合。

三、取得的成績

1. 在我擔任工作隊長期間，我的團隊成功完成了一項重要項目。這個項目要求高度的協調能力和團隊合作。我充分發揮自己的領導能力和團隊協作精神，有效地調動團隊成員的積極性，確保項目按時順利完成。

2. 我還引入了新的工作流程和技術手段，以提高團隊的工作效率和質量。通過引進一款新的項目管理軟件，我們的團隊有效地提高了工作效率，減少了溝通成本，并大大提升了項目的整體質量。

3. 在我的帶領下，團隊成員之間的合作氛圍得到了極大改善。通過鼓勵互相學習和互相支持，我的團隊成員更加團結和諧，共同面對困難并取得了令人滿意的成果。

四、面臨的挑戰與展望

1. 團隊成員的發展仍然是我需要關注和解決的重要問題。在未來，我將制定個人發展計劃，為每個成員提供更多的培訓和發展機會，以提高團隊整體的能力水平。

2. 面對工作壓力和時間緊迫的挑戰，我將繼續提升自己的工作效率，并尋找更好的解決方案來應對各種突發情況。

3. 我將繼續加強與上級和其他部門的合作與溝通。更好地協調資源和支持，以確保項目的順利進行。

4. 深入了解行業動態和市場需求，并將其與團隊的工作進行結合，以提前把握機會和挑戰。

在過去的一段時間里，我以工作隊長的身份全身心投入工作中，并帶領團隊取得了一系列的成就。在取得成果的同時，我也明確了自身的不足，并制定了相應的提升計劃。未來，我將繼續努力，帶領團隊取得更大的進步和成就，為公司的發展貢獻自己的力量。

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駐村工作以來，我們堅持邊走訪、邊慰問，邊謀劃、邊實施，邊抓項目、邊抓班子、邊抓穩定，有條不紊、不急不躁地推進各項駐村工作?，F將有關情況匯報如下：

我村換屆后不穩定因素較多，各項工作開展難度較大。針對這些實際情況，工作組堅定信心、滿懷激情、不等不靠，一邊走訪慰問掌握民情，一邊尋求突破口，力爭盡快打開工作局面。

一是抓班子增活力。我們采取談心、加強日常溝通交流、召開生活會、學習先進典型等形式，促進班子成員增進了解、消除誤會、改進工作;通過完善村財務管理、溝通協調、決策議事等系列工作制度，定制度、定規矩，確保村班子按制度辦事，減少隨意性。同時，進一步完善村部建設，為黨員活動室配齊x把桌椅和臺式打印復印機一臺、電腦一臺，確保能夠開展正常黨員群眾學習培訓。目前，村班子較為穩定，工作積極性明顯增強，辦事效率和工作作風明顯提高，得到了村里黨員群眾的認可。

二是抓規劃增信心。針對我村貧困原因以及工作中的難點和癥結，本著“緊密結合市縣鄉發展規劃，緊緊依靠本地發展優勢，緊緊依靠縣鄉黨委政府和村班子，最大限度調動群眾創業積極性”的原則，確定了“全面完善基礎設施、鞏固提高主導產業、努力提升村民素質、積極推進村班子建設”的幫扶工作規劃，詳細制定了發展規劃、一村一品發展規劃，并通過召開黨員、組長、群眾代表會以及面向群眾擴大宣傳動員等方式，增強干部群眾信心，把注意力轉移到干事創業上來。

三是抓實事聚人心。工作組入村以后，通過一個月的走訪，首先確定壯大林果產業、加強基礎設施建設等工作思路，力爭通過率先抓好幾件實事增加群眾對村班子的信任和支持。為此，先后為群眾爭取果苗近x萬棵，爭取精品果園建設x畝;通過單位領導支持和積極籌集爭取資金20余萬元，修通了12組x公里山路，結束了12組x戶村民解放前直至今天一直靠騾子、毛驢運輸的歷史;自籌資金x萬元建設村民廣場，組建了兩只秧歌隊，定期播電影、開展活動;自籌資金及物資x元對困難黨員群眾進行慰問;開辦農民中專，招生x人，學制三年，每年補助x元，現已授課兩次;舉辦陽光素質工程培訓，培訓村民x人。這些項目的實施雖然經歷一些波折，但也考驗了干部，凝聚了人心，促進村情村貌有了新的改變。

我們把抓好十件實事作為首要任務，積極采取措施，確保早開工早見效。

一是扎實推進項目工作。按照項目辦的要求，我們對涉及民生的重大項目進行了梳理，確定規定項目9項、自選項目4項(修通第12組x公里山路、修建村民文化廣場、開辦涉農中專班、建設一家休閑度假山莊)，明確了村班子人員分工，確定主抓人員。目前，十大項目均已完工，并通過了有關部門的驗收，而且多數項目都超額完成任務，比如一事一議項目，計劃修橋兩座，實際修橋四座，飲水安全項目，計劃打深水井x眼，實際打了x眼。自選項目，已全部完成，其中休閑度假山莊正在開工，入冬前完成主體建設。在這些項目中，難度最大的是兩個自選項目，一個是第12組x公里山路項目，從測量、規劃、審批，到開工建設，歷時兩個多月，花費了我們和村干部的大量心血;休閑山莊建設，光跑有關手續就反復到縣鄉有關部門x多次，費盡了周折。

二是大力推動產業建設。我們根據本村實際在進一步發展壯大林果業的同時，積極抓好林果業深加工和創品牌、擴大銷售渠道，近年爭取與匯源果汁、怡達果品等加工企業聯系，建成1個果品加工廠;同時加強果品儲藏運輸和品牌宣傳，改進果品包裝銷售，提高果品價值和知名度，創造品牌效益。目前，已通過市電臺借助民聲直達欄目做了一期果品宣傳廣告，在演播室展示了我村的優質蘋果，面向全市進行了宣傳;計劃再通過網絡進行深入宣傳，使全寶河蘋果走出縣鄉，走進大都市。此外，還積極抓好觀光園、采摘園和休閑山莊、農家院建設。依托林果業發展優勢，按照縣委、縣政府對大營子鄉發展休閑旅游業的定位和規劃，采取村外引資金、村內能人帶頭、合作社管理等方式，規劃、建設一批采摘園、農家院和休閑山莊，使林果業發展與鄉村旅游結合起來，開辟增收渠道。目前，已完成投資x萬元，建休閑山莊一處，垂釣園一處，蒙古包兩處。

三是抓文化建設轉民風。針對該村存在的村民矛盾糾紛多等問題，通過擴大宣傳引導，開辦學校，組織開展健康向上的文化體育活動等方式，積極倡導文明新風。目前，新組建的2支扭秧歌隊經過培訓，已經初見規模，農閑時每晚開展活動。同時，通過放電影、開辦農民中專、舉辦陽光培訓等方式，傳播新思想、新觀念、新生活方式，引導村民學文化、學技術、開闊思路，改變傳統生產經營方式，擴大信息量，為長久脫貧致富奠定基礎。

四是抓好信訪保穩定。工作組把抓好信訪穩定作為駐村工作的長期任務，認真排查矛盾隱患，掌握信訪動向，堅持不懈地抓好信訪穩定工作。先后參與解決信訪糾紛x起，與長期有信訪意向的群眾談心x多次，努力在消除誤解、化解矛盾上下功夫，較好地維護了全村穩定。目前，我村沒有出現大規模上訪和進京赴省訪。

工作組把在抓好自身建設作為前提和根本，以實際行動和具體表現為村班子和群眾做表率。

一是堅持自力更生不給村里添麻煩。工作組入村后，做到自己租房、自己做飯，生活用品都自己購買。還租種了一塊菜地，解決夏季吃菜問題。同時，工作組還幫助接送救火人員、去縣鄉辦事x多次，為村里節約差旅費x余元，招待費x余元。

二是嚴格管理保證工作順利開展。工作組建立了嚴格的自我管理制度，明確了隊員分工，保證按部就班開展工作。首先是抓好學習。堅持集中學習和自學，保證工作組成員全部了解政策、掌握制度規定，有序開展工作。其次是保證堅守崗位。工作組切實做到與單位工作脫鉤，每月在村工作20天以上。截止目前，工作組成員平每月在村工作24天，多數雙休日都不休息。

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20XX年1—10月份，我在某露天礦運輸隊擔任副隊長，11月中旬又調來工務隊擔任副書記，副隊長，工會主席。首先感謝各位領導在學習，工作，生活中給予我的關懷、培養和信任。在礦領導的正確領導下，我認真學習“三個代表和科學發展觀”重要思想，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真履行自己的職責。我始終堅持以人為本，并且立足本崗、扎實工作，對同事以誠相待,對工作從不挑揀、任勞任怨，堅持黨的基本原則，努力提高自己的業務水平，協調各方面的工作，出色的完成礦里下達的各項任務。我主要匯報一下一年來在運輸隊的工作。

一、德：

加強思想品德修養,樹立良好的職業品質、嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量;熱愛本職工作，愛崗敬業,廉潔奉公,恪盡職守。

二、能:

(一)、顧全大局，端正態度，積極的完成公司安排的各項任務。

(二)增強服務。

(三)加強管理。制度建設，完善各項規章制度。

(四)增強監督職能。加強制度執行的監督，加強對計劃的執行的監督，加強安全的監督。

三、勤:

加強自身學習，明確崗位職責，不斷提高卡車司機人員的素質。堅持參加公司組織的學習，積極向同行和同事學習，加強自己的業務水平和管理能力，努力把自己鍛煉成為一名業務熟練的管理者。

四、績:

我主要做了以下工作：我始終以科學發展觀為新的理念，始終堅持黨的安全生產方針，牢固樹立以人為本、安全第一、生命至上、安全管理理念，我嚴格履行副隊長的崗位職責，在上級領導的正確領導下發奮工作。我隊特點是人員多，而且大多是倒班作業，一個運行班組作業人員人員就有60多人，而且大部分是新司機，操作技能差，經驗不足，尤其是個別司機安全意識淡薄，只重產量，忽視安全。

今年坑下各個平盤沒有形成，作業范圍小，道路嚴重交X，車流密度大，大部分是坡道和拐彎，運距較長，單人單機操作設備，勞動強度相對較大、易疲勞，危險系數較高，再加上我們的設備存在很多缺陷和意想不到的故障，因此，發生事故的幾率就相對較高。我們雖然面對這么多的困難，但是沒有被嚇倒，為了能順利完成今年我礦下達的各項生產任務，我們在年初就組織隊里各級管理人員召開會議，積極想辦法，同時廣泛聽取廣大職工的意見，集思廣益、群策群力定措施，拿方案，采取切實可行的辦法。我隊安全形勢喜人。提前完成礦下達的各項生產經營任務指標，并且為明年的大規模生產奠定了堅實的基礎。

1、給職工營造一個寬松和諧的工作氛圍，以人為本，改善生活和作業環境;

2、加強勞動紀律的管理，狠抓“三違”;

3、加強卡車的狀態管理。努力提高卡車的出動率，保證安全生產;

4、積極加強與檢修中心及相應車間的配合;

5、提高輔助環節服務意識，加強服務質量;

6、開展行之有效的促生產保安全活動。

安全方面：

1、不斷提高各級管理人員的安全意識和管理水平，主要是利用班前會達到強化職工的安全意識;

2、職工安全培訓，以考代學，形式多樣的和行之有效的促生產，保安全活動。

3、加強運輸安全工作的現場管理;加大卡車規范化操作的考核力度;加大夜間值班和查崗的力度;充分發揮群監員，青安崗的作用。

4、親情管理，每月評比一次爭當“安全生產文明示范崗”活動，開展聯防互?；顒樱瑸榱俗屄毠じ傻陌残捻樞?，深入開展協管安全好礦嫂活動。起到很好的效果，更主要的是加強現場的管理和加大卡車規范化操作的考核力度。

5、安全管理制度化，(《重型卡車培訓教材》、《交X路口行車規定》、《故障車輛坡道停車規定》、“安全管理獎懲辦法”、“提車點檢補充規定”、“輪胎獎的考核辦法”等)。

二、存在的不足和努力的方向：

沒有真正以科學發展觀做為新的工作理念，沒有領悟本質安全的真正含義。在管理方面還存在很多問題，經驗不足，專業理論知識掌握不夠透徹等等。今后努力的方向：

1、我從運輸隊調到工務隊工作，又走上了新的工作崗位，更要堅持學習。學習黨的基本理論、基本政策，黨建知識，黨務管理。工會工作的基本知識。在學習的同時，還要深入現場，一線學習工務隊的其他業務知識。

2、加強個人修養，勤政務實，埋頭苦干，實踐自己“先做人、再做事”的人生準則。

3、明年生產任務將會更加繁重，在今后的安全生產工作中，鞏固成績，同心同德，開拓創新，求真務實，不斷進取，去開辟工務隊工作的新篇章!

以上述職，敬請領導、同志們批評指正。

? 個人述職報告工作隊長 ?

縣脫貧攻堅領導小組：

20以來，逍遙鎮黨委政府始終將脫貧攻堅作為重點工作，多次召開黨政班子會、工作會等，以脫貧攻堅統攬全鎮經濟社會發展全局，堅持問題導向，緊盯“一超六有”和“一低五有”標準，凝心聚力強化政策落實、工作落實、責任落實，圓滿完成年度目標任務?，F將工作開展情況總結如下。

逍遙鎮有省級貧困村5個，分別是村、桃花村、村、大舜村、村，其中村于退出，年退出。截止2019年10月底動態調整后，全鎮有建檔立卡貧困戶戶人，已脫貧戶人，2019年脫貧戶人。

按照縣脫貧攻堅領導小組下達我鎮減貧任務為戶人貧困人口脫貧，今年以來我鎮積極圍繞貧困戶脫貧“一超六有”標準，精準施策，積極幫扶，經村評議、鎮村初驗、縣復核、縣公示批準，我鎮戶人貧困人口達到脫貧標準，減貧人口任務全面完成。

村2個貧困村經過村申請、縣級驗收、市級驗收等程序，達到村退出標準，退出任務全面完成。

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1.村級產業不斷壯大。以產業帶動脫貧，采取“保底收益+照顧貧困+超產分成”的現金收益機制、“村集體主導、合作社組織、貧困戶入股”的農事服務機制與“企業捐贈+農戶示范+集體增收”的產業扶助機制三種模式脫貧增收。自20我鎮引進錦天福澤公司，對三個村通過合作社流轉土地5000余畝以來，今年，果樹都已進入掛果期。5個貧困村陸續考察，積極引進新的產業，大舜村在發展羊肚菌項目的同時進行間種桑苗，發展蠶桑產業;村栽種油葵種植項目100余畝;村立足引進產業帶動脫貧致富，發展特色紅薯“294”種植產業100余畝，引進立根農業科技發展有限公司流轉200畝旱地、水田、荒地開展蒲公英種植。村集體自主發展優質大米產業，成立鄉無公害大米種植銷售協會，在全村發展無公害大米種植120畝。

2.貧困村集體經濟發展有序推進。村集體經濟收入達4.3254萬元，桃花村集體經濟收入達5.286萬元，村集體經濟收入達3.7897萬元，大舜村集體經濟收入達5.792萬元，村集體經濟收入達6.9萬元。

3.落實動態調整政策。對照國扶系統，利用“查補強”、動態調整等之機，對貧困信息進行再核查，該清退就清退，該增加就增加，確保對象精準，不漏一人，不錯一戶完善國家子系統數據。今年以來，全鎮動態管理整戶，自然新增貧困人口63人，自然減少279人，確保了扶貧對象的精準。

4.“精”“能”“準”“實”四字訣落實“兩不愁三保障”回頭看大排查工作。對照“兩不愁三保障”脫貧標準，按照省市縣“一村一村的查、一戶一戶的過、一項一項的問”的要求，逍遙鎮對全鎮1212戶建檔立卡貧困戶、226戶易地扶貧搬遷戶、10戶非建檔立卡特殊困難戶進行拉網式大排查，通過“力量組織要精”“人員培訓要能”“問題排查要準”“措施整改要實”四字訣，不折不扣進行對標“體檢”，全面摸清突出問題，找準薄弱環節，拿出過硬措施，推動問題整改，確保脫貧任務高質量完成。經排查，全鎮1212戶貧困戶、10戶特殊困難戶在“兩不愁、三保障”方面共存在原始問題1029個，系統上報22個。針對發現問題逐戶入戶核實，層層審核把關等措施，全面完成系統信息錄入，整改問題逐一銷號等工作，對動態調整不及時、手冊填寫不規范、政策知曉度不高等一般性的問題進行了立查立改;對用電、用水、醫療等方面問題，實地查看情況后，協調相關部門進行了整改;對住房安全等突出問題，進行戶戶核實具體情況，集中研究具體整改措施，以最快的整改速度進行了整改落實。目前，1029個原始問題，22個上報問題已全部整改完成。

5.嚴把數據質量關。運用好扶貧開發信息系統，加強各類基礎信息管理，針對全鎮1212戶3254人貧困人口進行數據核查和完善。要求幫扶干部入戶時帶上貧困戶信息表以及幫扶手冊、脫貧攻堅APP進行核對，對不正確的進行標注并填好入戶表，進行匯總后報鎮扶貧辦進行統一修改，確保了數據質量四合一，形成了一套真實、管用、有效的活數據，為實現逍遙鎮“扶貧工作務實、脫貧過程扎實、脫貧結果真實”提供精準支撐和堅實依據。

6.積分獎補活動。為提高農村基層組織組織群眾、發動群眾、凝聚群眾、服務群眾的能力水平，進一步轉變扶貧幫扶方式，極大地激發貧困戶內生動力，做到“扶貧”與“扶志”相結合。逍遙鎮立足獎勵優秀，鼓勵先進的理念，要求各村開展積分評比，按名次先后確定獎勵等級，對排名靠前的貧困戶進行物質獎勵。2019年逍遙鎮開展了積分獎補活動，發放獎品共計343330元。

7.實施到戶項目，促進貧困戶脫貧增收。逍遙鎮對有自主發展意愿和自主發展能力的600戶貧困戶，切實加強技術扶持和指導，全面激發群眾自力更生脫貧致富積極性、主動性和創造性，不斷增強貧困戶自身發展的內生動力。

8.積極宣傳電商扶貧政策，引導貧困戶再就業。7月份海爾公司員工到逍遙鎮面向貧困戶開展電商扶貧培訓。接縣扶貧移民局通知后積極響應，培訓當天組織了31個有電商經營意向的貧困人口參加培訓。該電商扶貧項目通過使用海爾順逛平臺，可以讓參與者通過線上線下的模式銷售家電。該培訓帶來了新的經營理念和銷售技能，同時該培訓也向參與者普及了電器基本知識。

9.積極開展感恩教育活動。深入開展群眾參與脫貧攻堅工作，充分發揮群眾主體作用。逍遙鎮黨委一貫堅持“扶貧先扶志”的理念，充分利用“農民夜?！薄㈡偞鍙V播、院壩會、文藝演出等形式，大力開展感恩奮進教育。依托“四好戶”、“脫貧光榮戶”、“脫貧榜樣”等評比活動鼓勵貧困戶自力更生，把感恩體現到實際行動上來，著力破除部分貧困群眾“等靠要”思想，教育引導貧困群眾樹立自強不息、誠實守信、脫貧光榮的思想及感恩意識，奮力推進物質與精神“雙脫貧”。

創新機制，聯動發展，推進小農戶與現代農業有機融合。近年來，逍遙鎮在推進鄉村振興及脫貧攻堅戰略過程中，始終堅持把促進農民增收作為首要任務，把產業發展作為重要支撐，形成了“保底收益、照顧貧困、超產分成”的利益聯結機制。但這種模式只能解決當前農村大量勞動力外出、土地撂荒現象突出、農民純收益相對薄弱的問題，沒有真正意義的提高農民發展現代農業的參與度、獲得感。為此，逍遙鎮按照市縣主要領導的指示精神，引入現代農業發展新理念，試點推廣“產聯式合作社”發展模式，在2019年重點實施職業農民培訓，通過600畝山桐子、200畝蒲公英、100畝羊肚菌的產聯式模擬發展，探索形成“五四三二一”的運行機制，逐步實現小農戶與現代農業的有機銜接。

1.明晰五聯思路。一是資本聯投。農戶以土地經營權、勞力投入入股，企業以種子、化肥、技術入股，村集體以集體資產或資金入股，合作社以組織服務或資金入股。二是生產聯管。村集體主導、合作社組織發動群眾管理，群眾主體定責生產，企業負責對群眾進行職業化技能培訓和生產技術指導(即開展職業農民培訓)，今年以來通過縣就業局以及村鎮培訓職業農民200余人次。三是經營聯動。企業負責市場開拓及品牌建設，合作社自主發揮村級電商平臺優勢對外宣傳，村兩委依托上級政府開展的展銷會、洽談會等平臺組織企業進行產品推薦。四是效益聯贏。根據不同產業發展的投入成本，由企業、小農戶、村集體、合作社按照產業的生產、管理、銷售情況收益按股分成。五是風險聯控。企業繳納土地收益保證金和市場風險保證金，職業農民繳納生產(勞力投入)保證金，實行土地收益保底和產品銷售保底。

2、明確四級責任。一是村集體。主導建立產聯式合作社和集體經濟組織，開展產業發展統籌組織、監督實施、協調服務工作，整合項目配套基礎設施。二是合作社。組織和動員群眾流轉土地，開展招商引資，引進適合本村發展的現代產業，與產業業主協商洽談合作事宜。三是企業主。引進現代產業品種，按期實行土地流轉，與合作社協商給予土地流轉費，開展技術培訓，吸納本地農民務工，讓農民參與產業“耕、種、管、收、銷”全過程，讓農民了解產業發展的技術和營銷，看到有利可圖，再引導其流轉土地發展產業，成為小業主，逐漸實現農戶發展產業全覆蓋。農民成為小業主后，企業負責提供種子、技術、肥料，負責產品的保底銷售和土地的保底收益。四是小農戶。參加產業發展的職業技術培訓，主動進入企業務工，參與產業發展全過程，掌握產業發展各個環節后，自愿承包一定數量的耕地發展產業，成為產業小業主。

3.落實三項配套。一是基礎設施。新建或改建田間作業道路，實現生產作業“路相通”。新建或整治渠系、塘堰、池，實現生產用水“水相連”。新建或改建農業生產管理用房，設施用地實現“全保障”。通過四川鐵投公司捐贈620 萬元，修建大舜村安子溝二、三臺地3公里產業道路，村2.4公里毛葉山桐子道路路面工程;通過煙草公司捐贈180 萬元，修建大舜村道路擴寬3000米 ，新建道路1000米，卵石擋墻1420米，蓄水池5口，錯車道2個。二是政策扶持。爭取涉農項目圍繞特色產業入駐，及時兌現新型經營業主獎勵扶持政策。三是服務到位。鎮在資金項目上主動作為，統籌協調，村在土地流轉、產業落地上全力推動，合作社發揮組織農戶，合作生產，溝通協調服務。

4.做到兩個保底。一是產品銷售保底。對產品的收成，由龍頭企業以不低于合同約定的價格保底收購，若市場價高于保底價格，則按市場價收購。二是土地收益保底。對土地的收益，合同約定最低基數。按產品收成核算，若畝均收益不足基數，不足部分由龍頭企業負責補足，超出部分按股比分成。

5.建設一個基地。建設一個職業農民培訓基地，以鎮政府會議室為經營管理理論室內培訓課堂，以村毛葉山桐子、柑橘產業園區和大舜村羊肚菌、蒲公英產業園區為實用技術現場教學點。

1.宣傳有待進一步加強。一方面，由于在家普遍為老弱病殘，理解能力差、易忘，對政策不清楚，對自己已享受的政策說不清、記不全。另一方面，常年外出在家人員較多，通過電話、微信、QQ等方式宣傳難度較大。

2.個別貧困戶感恩教育需加強。個別貧困戶“等、靠、要”思想一定程度存在，主動脫貧愿望不強，感恩教育要進一步強化。

1.持續抓好扶貧數據管理。一是強化動態調整，做到應進則進、應退則退。同時做好動態監測，防止脫貧人口返貧。二是完善系統數據，做好“兩摸底一核查”工作，核實核準貧困戶信息，全面維護系統數據，確保扶貧系統數據的高質量、高標準。三是做好20扶貧普查前期準備工作，充分運用好貧困戶基礎信息、幫扶措施采集工作成果，為年扶貧普查工作做好充足的準備。

2.持續完善基礎設施。著力加強基礎設施和公共服務設施，深化農村人居環境整治，進一步改善提升群眾生產生活條件。

3.加大社會扶貧力度。著力完善“中國社會扶貧網”管理機制，進一步提高貧困需求信息發布與對接的質量，努力營造全社會參與扶貧濟困的濃厚氛圍。

? 個人述職報告工作隊長 ?

交警大隊長個人述職報告述職報告

濟南交警是全國交警系統的一面旗幟為了使各中隊轉變服務作風在整頓隊伍上下大力氣用長時間轉變機制、增加動力。機制好壞關鍵在于是否能調動人的積極性。他要求隊伍為人民服務對人民負責、請人民、讓人民放心。為了提高整體的戰斗力該同志同班子成員一起建立健全了各項規章制度和各項為交警大隊的長遠目標樹立良好的警察形象再登新臺階打下了堅實的基礎。在大練兵和保持共產黨員先進性教育活動中他要求民警做到的自己首先做到在他的帶領下交巡大隊在保持共產黨員先進性教育活動中榮獲先進集體的光榮稱號交巡大隊全體干警在04年全區交警系統大練兵比賽中獲得手勢操第一名的好成績。另一方面狠抓業務建設。隨著社會經濟發展和人民生活水平的提高個體車不斷增加交通面臨著新問題個體車的增多嚴重的影響著交通秩序為了使全區人民能有一個良好的交通環境他帶領全體干警每年都要開展春季、秋季綜合性整頓特別是針對秋季采山情況存在著嚴重的事故隱患各種違章車輛進山采集山貨客貨混載超員、超速、無證、酒后等違章現象較多為了杜絕群死群傷事故該同志帶領全體干警早起晚歸有時工作到深夜設卡堵截為了杜絕重、特大事故同干警們經常加班加點使交通違章和交通事故降低到最低限度。交巡合一后劉德龍同志根據實際情況召開班子會議對現有警力進行調整促進了警力下沉重心下移。街面警力的增加、民警工作職責的擴展大大提高了公安的快速反應和及時處置能力有力地維護了社會面治安秩序和交通秩序04年交巡大隊共接警305起解決群眾求助72起移送派出所治安案件151起移交刑警大隊22起其中巡邏時當場查獲一起妨害公共安全案件出警時迅速破獲一起入室強奸案件為穩定和控制動態變化的社會治安形勢發揮了積極的作用。劉德龍同志還經常干警深入轄區有車單位排查、整改交通事故隱患對轄區事故多發路段提出切實可行的整改意見消除事故隱患。通過整治轄區道路交通秩序良好。事故民警在工作中認真執行責任制、制24小時接、處警及時救護傷員事故調解公平、公正無復議、無上訪案件。08年我區共發生一般以上交通事故9起其中重大事故2起死亡2人比去年下降71一般交通事故7起。09年春季在保持共產黨員先進性教育活動中劉德龍同志更是奮勇當先帶領全隊干警以隊為家充分發揮了一名黨員干部的能動作用實現了呼中區期間交通事故為零的目標開創了我區交管工作新局面。劉德龍同志能夠緊跟時代脈搏堅持與時俱進開拓創新一方面積極我區經濟發展的大局出發在他的下交巡大隊制定并出臺了為投資外商制定的十二條制度給來我區投資的外商提供了很大的便利條件。另一方面根據林區木材生產過程中存在的突出問題以及在改制后帶來的車輛分散司駕人員隨意流動多數設備以達超報廢年限技術狀態善遍下降等許多問題他充分發揮道路交通安全協會的作用用協會中的駕駛員之家中心等組織將廣大的駕駛人員凝聚起來同時積極主動地為駕駛人員辦實事開辦多種形勢的培訓班提高他們的駕駛技能培養他們的安全意識。用協會的職能將人員、車輛管理起來。從而為如何在建設小康社會的偉大工程中做好交通管理工作開創了公安交通管理工作新格局。劉德龍同志在提高隊伍素質上本著兩手抓兩手都要硬的原則努力加強全體干警的政治學習特別是對全體黨員必須以黨支部為核心加強堡壘作用、通過黨員學習、帶動干警學習、講政治、講正氣堅持原則、依法行政。為了提高全體干警的康政、勤政意識該同志經常在隊內開展紀律作風方面的整頓糾正行業不正之風改變工作作風和崗位形象自覺地維護整體的形象堅決制止冷、沖、硬、橫和公安工作四難作風從自身做起因此該同志能夠處處言傳身教在干警中起帶頭作用制定了執勤工作制度取締違章先敬禮用語文明辦案陽光作業。充分地體現人民警察為人民的形象。在監督工作中本著領導親自抓大隊查中隊中隊查干警層層落實監督機制發現問題及時糾正使隊內交警執勤、執法形象逐步走向正規化。該同志在廉政建設方面能夠嚴格按照《人民警察職業道德規范》要求自己自覺抵制享樂主義影響嚴格執法文明執法多次拒絕親友和同事的說情現象從不耍特權從不拿手中的權力做交易這些珍貴的品質為他公正履行法律職責打下了良好的精神基礎。榜樣的力量是無窮的在他的帶領下一支高效廉潔的隊伍也形成了。幾年來由于該同志的出色工

作交警大隊先后被大興安嶺地區交警支隊授予交警系統講文明、樹新風先進集體被黑龍江省政法系統授予學東萊創建人民滿意活動先進單位被呼中區授予政法機關為經濟建設服務先進集體被黑龍江省和大興安嶺地區授予交警系統創建人民滿意活動先進集體。被地區交警支隊授予全區道路交通管理先進集體劉德龍同志本人也多次被省、地、區授予先進個人等榮譽稱號。在今后的工作中交巡大隊全體干警將在劉德龍的帶領下以三個代表為指針為十七大提高的宏偉目標而繼續努力。

? 個人述職報告工作隊長 ?

各位領導、各位同事：

大家好我叫秦登朝，33歲，現擔任機電二隊隊長。光履匆匆，光陰似箭，轉眼09年已經過去了。一年來，我隊來著“安全無事故，生產不耽誤”的原則開展了大量的工作，為端氏煤礦的建設做出了一定的貢獻。狠抓安全工作不放松，常言道“風是命，水是病”擔負著全礦通風任務的主扇風機和負責井下瓦斯排放的投放泵站，一直以來是我礦安全工作的命脈。也一直是我隊安全工作的重中之重。一年來，我隊大力開展重標準、排隱患、保備用、勤維修活動，在瓦斯治理示范化礦井建設的春風吹動下。在風機房、抽放站開展一系列的工作，

大力開展了風機、抽放隱患排查工作，有問題及時處理，絕不帶病運行，先后對兩臺610抽放泵、兩臺主扇風機進行了大修，確保了抽放系統和主通風系統的正常運行，實現全年安全無事故。針對瓦斯抽放系統備用機組數量不足問題上，積極出主意想辦法，嚴格按照標準，克服種種困難，申報并得到審批了抽放泵站備用泵和低壓備用電源的安裝工作，預計入使用。千方百計保生產。在我隊，篩分車間因設備運載能力低，又沒備用系統，一直以來是我礦生產系統的薄弱環節，但我們面對困難迎難而上，集思廣益，千方百計保生產。在年初

10年即可正常投與篩分振動篩廠家共同探計共同研究，克服各種困難終于解決了9#震動篩軸承不能正常工作的問題，

加強對職工熟練度的培訓工作，面對篩分組人員變動頻繁的實際問題，我隊絲毫不敢放松職工的培訓工作。從班前會上講到現場操作中的傳幫帶一系列方法，使工人操作規范性得到了加強，操作技巧得到了提高，在篩分主井運行配合方面，通過聽取職工的建議，并深入現場觀察實踐后，優化了兩部門之間的聯運制度，做到了安全配合，高效配合。一年來圓滿完成了礦部下達的提升任務。保障環衛工作，共建綠色家園。我隊的兩座污水處理站擔負著全礦生活水及礦井水的凈化處理工作。應對目前環衛工作的嚴峻形勢，我隊積極進行了技術改造。在藥品調配、水質控制等方面取得了突破性進展，全年排放污水達到了標準，并參與設計了井下水處理的升級改造。目前該系統正在積極改造中。當然，我們的工作還有很多不盡人意的地方，篩分組的輕傷事故也暴露了我們工作仍有缺陷，但我們堅信只要我們齊心協力、萬眾一心，在各級領導的帶領下，我們必能將機電二隊的工作做的更的。光陰荏苒，時光如梭，

20xx年即將與我們告別，年正款款走來！回首在斜溝煤礦度過的這一年，感慨萬千！

20xx自己付出了太多，也收獲了太多，面對過去所作出的業績，以及明年的工作安排，作一個認真的總結和計劃，無論對于自己還是對于單位，都是必要的，有意義的。一、機電隊長的職責作為綜十一隊的機電隊長，我認為其主要職責應該包括下面方面：

1、在機電經理的領導下，負責做好全隊機電管理工作；

2、首先是抓好設備管理工作，而設備管理中，井下設備防爆和完好的管理工作又是最重要的。防爆管理是煤礦生產中的重中之重，關系到煤礦的安全生產大局，所以把電氣系統的防爆放在設備管理的首位是必須的；必須嚴格按照規定對井下供電系統的進行定期的檢查，組織相關部門對井上下供電系統進行專項的機電定期檢查或隱患的排查和、整改和處罰工作，徹底杜絕失爆現象，確保機電系統完好率達到既定目標，從而確保安全生產；

3、其次是組織和參與制定隊內檢修和大修計劃，落實檢修實施工作；組織和參與制定機電設備維修標準；組織相關人員編制供電計劃，設備安裝、修理、更新計劃，配件制造、購置計劃，并保證上述計劃按時完成；組織相關人員編制供電系統應急和演練預案；以及組織或參與制定其他的機電方面的操作和管理方面的制度和規定等等；

4、再其次是做好機電技術管理工作，作為機電隊長，必須熟悉機電設備，推廣應用供配電新技術、新設備和新工藝，組織解決生產中疑難問題，提高機電系統的安全運行系數和效率；

5、機電設備的安裝工作是機電的一項主要工作。作為機電隊長，必須對所負責的機電安裝工程質量嚴格把關，確保機電安裝工程如期、保質完成。

6、最后作為機電隊長，應該組織好本隊成員，做好機電基礎管理工作，比如各種機電臺賬管理，

設備出入井管理，機電事故追查管理，設備現場管理，能力和資格方面的培訓管理，機電設備、材料和配件的使用消耗管理等，組織和協調部門或人員完成領導交付的任務等；以上是我對作為一名機電隊長應該承擔的主要職責的概述。二、存在的問題和建議我要說的建議主要是指隊里人員的增加和職能的分工。目前我隊除我之外，另有維護班長2人，然而，機電管理繁瑣復雜，工作量較大，目前人員明顯不足；許多事情，從開設備入井，到繪制供電圖紙，到入井檢查，到現場監管工程質量，到開會，到整理臺賬，到設備的疑難問題的檢修，到統計數據，到上級主管部門或領導交付的任務等等，幾乎無不親自處理；疲于應付這些日常的工作瑣事，許多更重要的工作根本無法開展，更談不上從事更具宏觀性的工作，比如供電技術的優化和創新，供電系統的宏觀考慮，機電系統安全運行規律的研究和探索，自己的潛力和強項得不到發揮，結果造成自己身心疲憊，腦力和體力極度透支，工作效率明顯下降。因此，非常希望領導在明年認真考慮維護班的人員配給。若機電隊得到配置后，我的構想是這樣的：可以成立防爆小組、設備組。①防爆組專門從事井上下設備的防爆檢查、完好性檢查、隱患排查處理、電氣保護系統的檢查、事故追查、井上下現場管理等；②設備組專門從事設備的升入井管理、設備庫存量、完好量、待修量、隊組設備的統計、電氣設備和材料的消耗、控制、報廢設備的銷賬、設備的牌板管理、電氣成本的投入等；四、明年計劃只有繼續運用自己的經驗和智慧，發揮自己的技術和管理上的強項，才能保證我隊機電系統的高效和良性運轉，保證我隊的安全生產和利益?？傊谶@一年時間里，自己付出了太多的努力和汗水，也收獲了更多的經驗和知識，完全可以勝任一名成熟和合格的機電隊長，雖然如此，面對取得的業績，我感覺不能有任何的驕傲思想，煤礦機電技術發展和更新的快節奏，管理新思維的層出不窮，以及煤炭企業競爭的愈來愈激烈，都要求自己去不斷地學習和探索，提高自己各方面的綜合能力，需要掌握的東西還很多很多！

? 個人述職報告工作隊長 ?

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XXX公交車隊的隊長，今天我很榮幸向各位領導和同事們匯報我們車隊的工作情況。以下是我對過去一年工作的總結與展望。

過去一年，我所帶領的公交車隊在黨委和公司領導的正確指導下，嚴格按照各項運營管理規章制度，積極投入工作，努力提高服務水平，取得了一定的成績?？傮w而言，我們車隊的工作可以用“穩定發展、服務優質、安全可靠”來概括。

首先，穩定發展。

為了提高整個車隊的穩定性以及員工的自身素質，我們積極推行“穩定優良員工”的培訓和激勵機制。我們通過輪崗培訓、崗位競聘等方式，提高了員工的技能水平和工作熱情。此外，我們還與各相關部門密切合作，加強了對道路情況、車輛維修和設備維護等方面的監管，確保了車隊的正常運行。

其次，服務優質。

在過去的一年里，我們通過調研、問卷和客戶反饋等方式，不斷了解和收集乘客對我們服務的需求和意見。根據調研結果，我們針對性地制定了一系列的改進措施，如增設座椅、提供免費WiFi等，以滿足不同乘客的需求。同時，我們還加強了員工的禮儀培訓，提高了服務品質?？头赖慕⒁驳玫搅舜蠹业囊恢潞迷u，乘客對我們的投訴率明顯降低，受到很好的反響。

再次，安全可靠。

在安全方面，我們堅持“安全第一”的原則，加強了員工的安全意識培養和緊急處置能力，嚴格按照運營安全規程進行操作。同時，我們加強了車輛檢查和維修管理，保證了車輛的正常運行和乘客的出行安全。

未來，我們車隊將進一步努力，進一步提升工作水平，確保公交服務的品質，為市民提供更優質的出行體驗。以下是我對未來工作的規劃：

第一，突出服務導向，提升服務品質。

我們將不斷加強服務質量管理，了解乘客需求，主動收集意見和建議，及時解決乘客反映的問題。我們將建立更加方便、快捷的投訴處理渠道，并加大投訴記錄和統計的工作，以便更好地改進服務質量。

第二，加大公交車輛的維護力度。

我們將加強對車輛的日常巡檢和維修保養工作，確保車輛的正常運行和安全性。我們將制定更加科學合理的車輛維修方案，減少故障發生的概率，提高公交車輛的運行效率。

第三，加強員工培訓，提高員工整體素質。

我將組織駕駛員進行更加系統和科學的培訓，提高他們的業務水平和服務意識。同時，我們也將注重員工的安全培訓和安全意識教育，提高員工應急處置能力。

親愛的領導和同事們，我堅信，只要我們以服務為本，不斷提升自己，共同努力，我所帶領的公交車隊一定會取得更好的成績。讓我們攜手前進，為打造交通強國的夢想共同努力！

謝謝大家！

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