社聯干事個人工作計劃|社聯干事個人工作計劃(優選十八篇)

社聯干事個人工作計劃(優選十八篇)。

一）社聯干事個人工作計劃

2015年社會理事會工作計劃（一）

新的學期已經開始，經管部第三干部也將各司其職，開啟忙碌而充實的新一年。

新學期伊始，我們將重點關注以下兩個方面： （1）內部：協調協會內部關系。 （2）對外：提升我校經管會在學院乃至蕭山高教園區的影響力。以下是各項工作的具體計劃和安排：

主席團（一）主持全面工作，明確各部門、各協會的職責和任務。

（二）傳達上級指示，安排各部門協會工作，及時向有關領導和教師匯報協會工作。

（三）負責檢查、督促聯合會各部門、協會工作計劃的落實和工作總結。

（4）制定社團工作計劃，總結本學期工作。

（五）協調與各部門、協會（社區）的關系和工作。

辦公室：（1）負責日常工作。要堅持做好會議紀要、負責簽到、日常工作請假等日常工作。

(2) 所有的通知都是準確和到位的。

(3) 文件有序存放。

（4）負責辦公室管理、檔案收集和內部財務管理。

（5）負責編制經濟管理協會月度工作簡報和年度大事記。

監督部門：（一）對干部干部進行合理監督。

（2）改進工作作風，聽取各部門的反饋意見。

（三）提出，發現問題，提出整改意見，協調各方面工作。

(4) 配合其他部門。統一整體，內部和諧才能把工作做到最好。任何其他部門需要配合的工作，我們都有義務認真、準確地完成。

（五）加強部門內部人員的團結，提高個人素質，在工作中不斷鍛煉和成長。

(6)完成下半學期的任務。

策劃部： （1）負責與協會管理部門的聯絡。

(2) 組織和策劃活動。

(3) 聯系贊助商處理活動經費等問題。

（4）專人負責各項活動的宣傳和海報的制作。

(4)海報的制作。

(5)日常活動登記。

（六）確保各項公共活動有序進行。

財務部： （1）負責本會活動經費和實物財產的保管。

（2）負責各協會的財務核查和登記工作。

（3）負責每學期的財務預算、財務核定和結算。

會員權益部： （一）受理各協會會員的維權舉報，并根據舉報查明事實，按照有關制度、規定處理。

（二）切實維護各類協會會員的合法權益，明確會員的維權意識。

（3）跟蹤協會活動，發現協會問題，定期查看會員意見箱，及時回復解決會員問題。

（四）積極開展各協會會員交流會，促進協會與聯合會的交流。

（五）提供必要的維權信息，開展形式多樣的維權活動，努力提高廣大社區成員行使權利、履行義務的意識。

（6）負責協會會員證的管理，整理各協會會員信息，并進行有效管理。

(7)組織會員做問卷調查，撰寫調查報告?？偨Y經濟管理協會和協會的運作情況。

（八）向協會會員傳達協會精神，及時向上級領導傳達會員問題。

(9) 協助社聯其他部門的工作。

(10)協助協會會員權益部開展工作調研和總結

各協會會長：

(1)及時向協會會員通報有關精神，并部署相關工作。

（2）在校內外開展各協會、部門活動，定期舉辦活動。

(3)及時與會員溝通。

我們經濟管理協會將采取以下九項措施：

1．精簡人事組織，不按崗位安排人員，寧愿空缺也不愿無所事事。

第二，要提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，不要拖拖拉拉。

三是多開展活動，發展我國經濟管理協會。

第四，加大宣傳力度，讓我們經濟管理協會時刻充滿活力。

5.公共教學活動少而精，每月舉辦一次（優質活動）。 每月一次的公共教學由主席團主席領導。

6。辦公室所有通知及時、準備到位，各部門協會杜絕拖拖拉拉，否則后果自負。

7.例行會議禁止喧嘩。全體干部干部要注意言行，要與容貌相一致。

八、協會負責人要為會員樹立好榜樣，關心會員，了解會員。

9.會員流失率高，可適時增加新會員，但需征得社科院同意。 未經團委、學院協會許可，不得宣傳、組織其他活動。一經查實，將嚴肅處理。

我們經濟與管理協會的三大理念：

1．完善、制定并嚴格執行學生會各項制度。 擁有自己的辦公室，我們會嚴格安排值班制度。

第二，加強學生會聯合會的隊伍建設。作為一名學生干部，你必須有高度的責任感和極大的熱情。 在協會內，倡導互學互鑒，開展批評和自我批評，逐步形成以學習為導向的學生社團協會。

三、加強干部能力建設。 同時實行工作反饋制度，全體成員定期寫下工作心得，并在工作反饋會上進行交流。

四是召開例會，嚴格規范會場紀律。各部門、各協會集思廣益，暢所欲言，合理表達個人意見，尊重自己和他人，深化學聯大家庭的和諧思想精神。

我們都為了同一個夢想而聚在一起。作為學生，我們希望在社聯留下美好的人生回憶，讓我們與社聯一起發展進步。我們不是孤軍奮戰，我們是一個大集團，一個大家庭，我們將共同奮進。相信在呂源先生的領導和指導下，在大家和各部門協會的團結協作下，我會經管學會一定會朝著新的方向發展。

2015年社會協會工作計劃（二）

計劃序言

社團部受華商學院學生會直接領導，學院團委指導，為豐富校園文化生活，培養以管理俱樂部、協調俱樂部、服務俱樂部為核心的高素質綜合型人才。以德、勵、博、創新為工作信念。建校以來不斷發展，在校園文化生活中的作用也與日俱增。它代表著華商學院學生社團的共同利益，負責全校學生社團的日常管理工作，是社團、協會和學院之間的紐帶。協會與社會之間的橋梁和紐帶。 .

上個學期，我們部門內的新人招聘成功，為聯邦注入了新的血液，增添了新的活力。本學期，我們將采用新理念、新管理制度，培養和激勵新干部。新官在實踐中讓青春閃耀，用自己的努力換來生活的掌聲。 ，使公會的力量越來越強大，呈現出欣欣向榮的景象。

張揚個性，彰顯風采 學院各社團秉承這一宗旨，唱響自己的品牌，豐富校園生活。在文化節這一社團的重要節日中，社團活動更加活躍，校園文化氛圍濃厚。拉近學生與社會組織的距離。

xx年的奧運會已經過去了，但與時俱進、更高、更強、更快的奧林匹克精神指引著我們協會走在發展的道路上。我們將與協會保持密切聯系，尋求俱樂部走出去和引進的機會，在組織架構、會長變更、資金管理、俱樂部評估、俱樂部審批等方面采取措施，使俱樂部能夠吸引學生們的歡呼聲帶著悅耳的節奏，讓俱樂部得以行走?？沙掷m發展的道路。

活動目標：讓新干部熟悉協會工作，以自己的精湛方式思考和處理問題，有不怕熱血的勇氣和直面困難的勇氣墻。新老會員交流合作，在學生會中形象突出。讓協會發揮協會的舞臺，展現協會的風采。

活動具體流程安排

活動一（詳見具體活動方案）：

主題：放飛青春夢想，打造特色社會聯誼會

持續時間：長期

形式：交流會，工作中形成趣味

內容：改革靠制度、政策、觀念的變化，開放就是這樣一種心態，協會的大家庭需要要有和諧的氣氛，成員要暢所欲言，自由自在。 . .而且里面一定有一定的管理理念。逐漸把它變成你自己的。例如：會議系統。先談工作，再談功課，先認真，后熱情親近；采用人性化的管理模式 當成員像一個大家庭一樣在一起時，他們互相尊重、相愛、相輔相成、互相幫助，工作認真嚴謹、一絲不茍。工作任務交到干部手中，干部提前準備行動計劃——完成后召開會議，干部上臺講故事——會上討論---做一個工作總結（如果還有機會，我會怎么做？如果我是他我會怎么做？）。

宗旨：讓協會在學生會中脫穎而出，同時也在一定程度上培養新干部，探索協會獨特的工作方式！

含義：這個特點不是一蹴而就的，但會對社會的發展或成員自身產生一定的影響。

二）社聯干事個人工作計劃

高校社團文化是大學生社團在長期的活動中所創造的精神財富，文化 心理氛圍的活動形式和物質形態，是大學生社團的物質財富與精神財富的總和。而高校社團不僅是一些有共同興趣愛好，有共同目標與理想的群體，更是這一切的基礎。

然而對于我校來說，社團類別很多，但科技學術類的社團卻非常少，再加上對于師范性院校，科技學術氛圍本身并不濃厚，科技社團文化發展非常不理想?？萍疾窟@一新成立的部門，面臨這一巨大的使命，更是任重而道遠。也就是說科技部今后的發展，不僅關于本部門生存，更展示著整個社團文化建設。

所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容緩的。

而這一年度的工作計劃目標與年初所做的部門發展計劃目標一樣，總目標，總任務仍就是：營造良好的高?？萍紝W術氛圍，更好的建設多位一體的高校社團文化。在本年度的基本目標，基本任務是：使科技部工作正常運行，成功舉辦預期科技類文化活動。帶領一支科技類社團，在社團和學校打出自己的品牌。

盡管工作有些起色，但是需要認清的是年度基本目標的完成仍有很大的困難，所以年初制度的“社聯科技部2011—2011年度工作計劃”的‘三步走’計劃仍需繼續實行，并在行動中給與完善，具體如下：

一、 對內完善與對外發展階段

與年初部門發展計劃不同的是延長第一步“對內完善階段”，并與第二步“對外改革階段”結合在一起，在第一學期由步驟的實行。

1. 對內完善部分

對內部人員管理的完善，即在編與外界機動和協助人員完善工作基本運行正常，主要是對內部人員技能完善培訓和科技精英團隊的創建，但在工作中仍堅持完善。

1） 以主席團為主，對本部門工作人員進行干部培訓及思想交流。

2） 開一次教育會議，除正常工作安排外，布置工作內容，整理科技部相關檔案資料，商議上學期活動安排等，并做好以前活動總結。

活動策劃寫法及通知等應用文寫作培訓。

word文檔、excel表格及各種應用表格制作培訓。

排版等。

團隊合作教育、大學生創新思維培養等培訓會議。

通過以上各項培訓，使部門干事盡快熟練本部門業務，以更好的完成本年度的基本目標和任務。

2. 對外發展部分

因本學期社團招新改革，社團制度改革，科技文化類社團更是所剩無幾。所以對于年初計劃改動，便對外改革為對外發展。另創建博弈棋社、科技發明社團、攝影工作室等，并聯誼電子競技協會、邁闊工作室等組織，開展相應的文化活動。

另在本階段里，本部門除配合社聯其他部門完成活動外，將開展以下幾項活動：

1） 開展首屆“博弈杯”棋藝交流大賽第一賽季團體賽，并做好總結，為以后相關的活動提供參考。

2） 在期末考試前組織本部門成員進行一次外校參觀學習，以提高干事工作熱情。

二、 打造品牌階段

本階段時間安排與年初計劃相比有所增長，主要在下半學期。其中在第一部分未完成的培訓計劃也可放在這一階段進行，本階段將舉辦以下幾項活動：

1） 請校內外資深教師做一次科技類學術講座，以增強學生對科技文化的熱情。

2） 舉辦首屆“博弈杯”棋藝交流大賽第二賽季個人賽比賽。

3） 聯誼電子競技協會創辦全校“cs”反恐電子游戲競技，以增強學生對電子文化的認識。

4） 舉辦“我眼中的美麗長師”攝影比賽及攝影展。

5） 舉辦公益廣告設計大賽，以提高學生環保等意識。

以上為科技部2011—2011年度工作計劃內容，通過這些活動來宣傳科技文化，宣傳科技部，以做到更好的發展，增進學校的科研學術氛圍。

最后，希望科技部全體人員能齊心協力完成計劃里的每一項，以更好地完成本年度的基本目標和任務，真正的發展科技，打出社聯，打出科技部自己的品牌！

教務處是學校教育教學的指揮中心，是落實學校工作的執行部門。教務處工作的優劣將直接影響到學校教學質量的提高。因此，作為一支年輕的教務工作隊伍，在本年度內強化學習、注重自身建設。根據我校的實際情況，本年度的各項工作除了完成常規的教育教學管理外，更是要突出我校在教學上“與時俱進“的教學理念。本學期注重鞏固上學期出現的良好勢頭，抓住機遇，落實教育教學的常規工作，防止出現大幅度的波動情況。

現將本年度的教務工作計劃如下：

一、指導思想

立足我校發展的實際，以素質教育和現代化教學為目標，以課程改革為中心，以課堂教學為主陣地，樹立“以學生發展為本“的教育思想”，全面提高教學質量。

二、工作要點

（一）搞好師資培訓，提高教師隊伍素質

1、抓好教師的業務學習

校本培訓要做到自學與集體學習相結合，理論與實踐聯系起來。除了學習新課標外還組織學習遠程教育資源的優秀課例，爭創學習型教師和學習型學校。

有效化，從而加快信息技術與學科整合的步伐。

3、通過學校培訓，努力培養骨干教師

鼓勵和精心培養年輕教師參加各級各類的.基本功、創新課競賽及“教學能手”評選，通過培養，參賽，提高教師的教學水平，從而優化教師隊伍素質。

（二）加強常規管理，提高教學質量

1、加強常規管理

（1）全面落實課程計劃，要求嚴格按課表上課，按教學進度上課。提前進課堂，準時下課，不加重課業負擔。每天按時認真全批全改作業，不體罰與變向體罰學生。另外還要加強晨讀與晚自習的利用率。

（2）聽課指導

對教師備課、上課情況采取與教研組長一同經常深入班級推門聽課指導的方式及時了解，并及時評課指導，對存在的個別問題要跟蹤指導。對普遍存在的共性問題要拿到議會日程來講，加以強調，并加強管理。

（3）常規檢查

開學初對教師的備、講、批、輔等工作提出明確要求，并在今后的工作中加強檢查指導，具體采取集中檢查與抽查相結合。全面檢查與單項檢查相結合的方式，檢查一次，總結一次，并將檢查結果納入教師工作考評之中。

2、提高教學質量

（數、英三門學科實現“語言積累”“計算能力”“口語應用”周周清?！罢Z言積累”以課內鞏固與課外積累為主，達到隨進度鞏固的同時，豐富語言積累、運用的目的。教務處和教研組長負責測試，每周公布一次成績。

（的輔導。為盟“希望杯”競賽中取得優異成績打基礎。達到提高個體發展，促進整體素質，實現優劣兼顧，提高整體教學成績的目標。使我校成為真正意義上的培養人才的搖籃。

（批卷、登分做質量分析，嚴肅考風考紀。不斷完善月考制度，提高月考的實際效率。使之真正起到調動教師的工作積極性，帶動整年度的教學的作用。

（三）精心組織教研組的活動

研究某一種學科中存在的較普通的、有待解決的問題，并針對其問題再研究教研組活動，使教研活動有內容，有目的性，有主題性?；顒有问缴?，以研究課、示范課、匯報課等形式，實現教師課堂教學模式的創新的同時促進和提高教研活動的實效性。

五年級作文指導的教研活動。

（四）搞好校本教研工作

請旗、盟兩級教研員聽課、評課、指導、調研、梳理出課堂教學中存在的突出問題，并根據教學中存在的共性問題,確立教研組的校本教研課題.每個人有自己的課題,個人課題為教研組課題的子課題,并在教學過程中研究課題,做好階段性的總結。總之校本教研從解決教師實際問題出發，從教師的需求出發，并在教學中得以解決。與此同時研究實施盟級課題，使校本教研與盟級課題成為我校教研的主流。

月工作安排

三月份：1、制定工作計劃

交流、指導

3、組織月考

四月份：1、深入各教研組的教研活動，討論指導

2、組織學習多媒體實用知識

3、確立教研組和個人的課題

五月份：五年級作文指導”為主題的教研活動

2、抽查教輔材料

3、期中考試

六月份：1、積累展示課比賽

2、年級教學工作檢查

3、組織月考

三）社聯干事個人工作計劃

第1篇：人社局工作計劃

給大家帶來人社局工作計劃范文，供大家參考!

根據區、市人社局有關信息宣傳工作的通知精神，為進一步加強人社信息報送和宣傳工作力度，真實、客觀地展示xx區人社局工作中的新舉措、新成效、新風采，展示人社部門良好社會形象，營造有利于人社工作開展的外部環境，營造人社事業更好更快發展的良好輿論氛圍，新年伊始，xx區人社局制定了xx年度宣傳工作計劃，采取五項舉措，打造全方位、多視角、立體化的“大宣傳”格局，形成上下聯動、聲勢強勁、主題鮮明的輿論聲勢。

一、抓思想，提認識

要求全局的每位同志都要樹立“人人都是形象大使，人人都有宣傳責任”的觀念。為了加強領導，xx區人社局成立信息宣傳工作領導小組，由曹平陽局長任組長，胡鳳云、陳紅燕任副組長， 為成員。領導小組下設辦公室。成立負責宣傳信息工作的專職機構，將宣傳信息工作實現統一管理。將政務信息、對外宣傳工作情況列為季度下屬分局必須匯報的內容之一；納入年度目標考核，將至少每半年對各分局報送和采用政務信息情況進行一次督察和考核。

二、建網絡，壯隊伍

搞好人社宣傳工作，建設一支高素質的宣傳隊伍至關重要。xx區人社局建立通訊員隊伍建設制度，配備信息宣傳員，并積極配合市局對宣傳員進行崗位培訓，允許信息宣傳員列席各種會議、閱讀有關文件，參與各項活動，為信息寫作提供豐富素材。及時編發內部簡報，特別是加強《人才就業社保信息報》的編發工作，加強與區委區政府、市人社局及相關部門信息工作的聯絡溝通，圍繞中心工作以及重要會議貫徹落實情況，及時上報相關的信息動態。

三、活機制，增動力

建立稿件送審制度，xx區人社局辦公室負責全局宣傳稿件的審核，防止和避免報道失實。建立信息宣傳通報制度，辦公室每半年匯總1次各股室稿件撰寫和刊載情況，并以文件形式通報全局。健全考核獎懲機制，修訂宣傳工作考核辦法，兌現獎懲措施，激發多寫稿、寫好稿的積極性。健全信息宣傳檔案，認真做好信息宣傳稿件的登記、存檔工作。

四、擴陣地，強服務

要利用人社工作的主陣地，廣泛開展養老、醫療、生育、工傷、失業保險，以及勞動就業服務、工傷認定及勞動能力鑒定、退休行政確認、勞動爭議仲裁、勞動保障監察、專業技術職稱及人才引進等方面政策和典型事例宣傳，不斷提高人社工作的有效性；要及時對鑒定、仲裁、監督情況進行公示公告等，增強群眾維法信心；認真開展熱線服務，扎實做好服務熱線和舉報投訴工作，確保答復率100%。

五、抓重點，求實效

一是定期對全區人社工作有重點、分層次宣傳報道，并著力抓好專題宣傳報道工作。二是注重發揮報刊作用。積極向省廳信息簡報、《人才就業社保信息報》等媒體投稿，提高人社工作的影響力。三是深入開展人社優質服務“進農村、進機關、進社區、進學校、進企業”主題實踐活動。四是廣泛發放宣傳資料。組織編印人社政策包含養老、醫療和生育等有關內容的資料，并廣泛發放，在本局系統各級服務窗口和街道、社區均設有《人才就業社保信息報》贈閱點，對人社法律、法規、政策的宣傳普及和貫徹實施起到積極地推動作用。

xx年是全面貫徹黨的十八大精神的開局之年，是深入推進“十二五”規劃的收官年，也是通州贏得首都城市副中心定位，在更高起點上落實“聚焦通州”戰略，建設“魅力、實力、活力、和諧、幸?！毙鲁堑年P鍵之年，今年黨建及宣傳思想工作的總體思路是：圍繞“一個中心”，以學習宣傳貫徹黨的十八大精神，推動首都城市副中心建設為中心，實現“五個新突破”，一是以創建學習型黨組織為契機，在加強領導干部思想政治建設和能力建設上取得新突破；二是以提升基層黨組織建設水平為目標，在增強基層黨組織凝聚力和戰斗力上取得新突破；三是以鞏固黨的執政基礎為根本，在改進工作作風服務群眾上取得新突破；四是以強化對內對外宣傳工作為重點，在樹立水務形象上取得新突破；五是以深化精神文明創建工作為抓手，在提升單位文明程度上取得新突破。

希望你能喜歡這篇人社局工作計劃范文。

（一）堅持選優引強和提升服務并重，著力在引進項目上取得新突破。招商引資是各項工作的重中之重，是全區目標考核的核心指標，全系統要樹立項目為王的工作導向。

一要以優質的服務促進項目建設。要抽調精干力量服務引資項目，為已簽約項目辦理立項審批、注冊登記等各種手續，協調解決項目建設中遇到的困難，為客商提供“一條龍”、“保姆式”服務，促使項目早開工、早建設、早峻工，今年要重點做好華和智能叉車項目服務工作。

二要以明確的目標強化責任意識。要進一步明確招商引資目標任務，細化分解指標，做到人人有目標、有責任、有壓力。要進一步健全招商引資激勵機制，從經濟利益和干部使用上形成導向，激發全系統干部職工招商引資的積極性、主動性和創造性。

三要以創新的舉措提升招商效果。要進一步加大招商力度，拓寬招商渠道，注重以商引商，充分挖掘和利用已經來淮投資客商的人脈關系和資源，捕捉各類項目信息，加大對已有信息項目的跟蹤力度，力爭把意向性信息轉化為實實在在的項目。今年要重點抓好揚州巨超集團化工機械項目的洽談簽約，爭取年內再引進1-2個億元以上的工業項目。

（二）堅持兜底就業和扶持創業并重，著力在擴大就業上取得新突破。堅持就業優先發展戰略，構建城鄉統一的人力資源市場體系。不斷擴大就業規模，提升就業質量。

一要始終不渝抓好困難人員兜底就業。把離校未就業高校畢業生、城鎮就業困難人員、被征地農民等作為就業重點，有針對性地開展就業援助，落實全程就業援助服務，完善城鄉統一的就業失業登記制度。

二要堅定不移推進創業帶動就業。深化創業型城市創建，確保通過省創業型城市驗收。以新型城鎮化戰略為統領，推動創業扶持政策向農村創業者、大學生等各類群體覆蓋。啟動實施大學生創新創業計劃、農村勞動力本土創業計劃和城鎮失業人員自主創業計劃，以重點群體創業推動全民創業。

三要千方百計加強職業技能培訓。實施“勞動者素質提升”行動，整合各類培訓資源，落實職業培訓補貼，健全崗前培訓、技能提升培訓和創業培訓等三大制度。進一步擴大校企合作范圍和規模，大力開展訂單式、定向式、定崗式培訓，提高培訓工作針對性，確保參訓人員就業率達到90%以上。

（三）堅持擴大覆蓋和提升待遇并重，著力在完善保障體系上取得新突破。

一要加快實現參保人員全覆蓋。以非公有制經濟組織從業人員、農民工、靈活就業人員等為重點，大力實施全民參保登記計劃。加大企業職工參保稽核力度，努力做到應保盡保、應收盡收。規范基金征繳行為，引進外部監督，與財政、地稅、審計部門“四方聯網”征收，防范基金風險，充分做好準備，迎接國家審計署對基本養老保險基金審計。

二要穩步提升民生保障水平。將企業退休人員養老金上調10%，將城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準由每人每月90元提高到每人每月105元，將城鎮居民醫保財政補助標準提高至每人每年不低于380元。實施醫保按病種分值結算的付費方式，控制醫療費用不合理增長，確保城鎮職工和城鎮居民醫保政策范圍內住院費用基金支付比例分別穩定在80%左右和70%以上，大病保險合規費用實際支付比例不低于50%。

三要扎實推進社保重點領域改革。要把機關事業單位養老保險制度改革擺在首位，研究省市政策，精心組織實施，確保平穩順利推進。適時落實被征地農民社會保障政策，加快建成城鄉一體的居民社會保障體系。

（四）堅持人才引進和培養挖潛并重，著力在發揮人才支撐作用上取得新突破。

一要著力引進高層次人才。制定高層次人才引進計劃，通過人才招聘會、高校畢業生專場招聘會等方式，有組織有步驟地引進研究生、留學回國人員和外國專家等高端人才來淮創業。

二要努力培養高技能人才。大力實施高技能人才培養工程，努力培養更多實用型、緊缺型技能人才。組織開展技能競賽活動，促使高技能人才脫穎而出。

三要健全完善人才服務機制。進一步完善人才引進培養政策，強化人才福利保障制度，營造激勵人才成長，促進優秀人才脫穎而出的良好環境。

（五）堅持科學規范與務實創新并重，著力在推進人事制度改革上取得新突破。貫徹執行縣區以下機關職務職級并行制度，穩妥實施調整機關事業單位基本工資和地方津補貼標準，完善事業單位績效工資政策。全面貫徹落實《事業單位人事管理條例》，完善事業單位公開招聘、崗位設置、聘用管理、考核獎懲等配套制度。加強事業單位工作人員聘用合同管理>:請記住我站域名/

（六）堅持柔性調解與嚴格執法并重，著力在提升維權效能上取得新突破。

一要提升勞動保障監察執法效能。發揮勞動監察“兩網化”優勢，加大主動執法力度，特別是加大重大案件查處力度，切實維護職工合法權益，產生良好的社會效果。

二要加強勞動人事爭議調處工作。建立健全基層調解服務平臺，深化仲裁進高新區、進鄉鎮、進企業“三進”活動，延伸對外服務窗口，擴大影響力，提高調解率，真正做到仲裁重心下移，預防為主。

三要抓好和諧勞動關系建設。重點推進小企業實施勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率。開展和諧勞動關系企業創建活動，確保規模以上企業勞動合同簽訂率達98%以上。

本文是范文網網友推薦，并由本站編輯整理的人社局工作計劃范文精選，僅供參考。

20xx年1—12月，我窗口在人力資源和社會保障局的領導和政務服務中心的管理下，我們從規范服務、收退件的管理、限時承諾、辦事結果、工作紀律、服務對象評議等方面入手，對我窗口工作人員從德、能、績等方面進行了規范。全年工作總結如下：

1、今年1—12月，我窗口共辦理新《就業失業登記證》2160份。

2、工傷認定受理673件，已認定673件，結案率為100%，案件無一積壓，保持了較高的辦案水平。并為其中的189人進行了勞動能力傷殘鑒定。

3、認真梳理全市“老工傷”人員情況，同原工業、二輕、商業系統留守工作人員積極聯系，并進行走訪調查和查閱相關檔案資料，最終確認了14名“老工傷”人員符合納入工傷保險統籌管理。

4、加強用人單位工時管理，規范用人單位實行特殊工時制度，有效地保護勞動者的合法權益，根據有關規定并結合企業生產經營特點和需要，依法審查申報資料，到企業實地調查，領導批示等程序展開工作，今年受理5件，并在規定時限內為5戶企業辦理了“不定時工作制”和“綜合計算工作制”；

5、民辦職業培訓學校今年新申報增加1戶，通過實地查勘，符合辦學條件，成為我市第一家專業培訓保安的學校，并為兩家學校增加培訓項目進行了評估，將結果報送德陽上級機關備案。

我窗口在今年的“政務服務先進窗口”的評選活動中，二次被授予“流動紅旗”。

在20xx年的工作中，以“強化服務、爭創一流”和“提高業務水平、辦事效率”為主線貫穿全年工作。具體工作措施為：

一、以“作風轉變年活動”為契機，加強科室的業務政策方面的學習，開展好特色服務，個性化服務，創新服務，提高服務質量。

1、堅持周五學習制度，讓科室工作人員熟悉人社局各類法律、法規政策，提高業務水平，為網上咨詢和前來辦事的企業和群眾提供滿意的答復。

2、提高服務質量，推行一站式服務，實行首問責任制、限時辦結制、責任追究制的工作制度。

3、辦理事項做到“四清”：咨詢一次寫清，表格一次發清，材料一次拿清，內容一次審清。

4、注重自身能力建設，做到“提高三個能力”:提高做好本職工作的能力、提高接待服務對象的.能力、提高處理問題的能力。

5、主動協調，不能讓服務對象跑冤枉路。通過開展陪同辦理，預約辦理，延時辦理（下班后），公開服務電話。

6、及時向政務中心和局領導匯報工作，讓領導了解情況，爭取支持，化解工作中不利因素。

二、立足本職工作，開創行政審批工作新局面

1、在工傷認定辦案的過程中，首先，要求工作人員堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等不良現象發生。其次，是集體學習相關法律法規，對典型、復雜案例進行分析，共同研究案件的共性和特點，不斷增強工作人員依法行政水平和執法責任理念。第三，在工傷認定期間主動聯系雙方，通過對當事雙方講解政策，并按照正常程序進行辦理，使雙方的合法權益得到最大限度的保障，有力的維護社會的和諧和穩定。并在規定的時限內完成工傷認定工作，結案率達到100%。同醫療保險局加強聯系，每星期定時對參保的工傷職工的身份、受傷情況、住院情況每周不定時到醫院進行了解和核實，并每月定時到xx市以外的定點醫院對工傷住院職工進行了解和核實，避免出現冒名頂替的現象出現。第四，在處理工傷案件的過程中，主動對未參保企業以實際案例進行工傷保險方面的宣傳工作，做到認定工作和宣傳工作兩不誤。

2、按時保質完成《就業失業證》的打印工作。并逐步推行送證件進鄉鎮、進社區、進家庭活動。

3、加強用人單位工時管理，規范用人單位實行特殊工時制度，有效地保護勞動者的合法權益，根據有關規定并結合企業生產經營特點和需要，依法審查申報資料，到企業實地調查，領導批示等程序展開工作.同時，對申請的民辦職業培訓學校、職業介紹機構對材料審查后，組織工作人員對其申辦條件進行實地考察核實，提出審查意見報領導審批。對以上的審批項目在受理之日起15個工作日內對符合條件的予以批準。對不予許可的，告知其理由、復議權、訴訟權及期限。

4、配合勞動監*大隊，規范人力資源市場中介行為，打擊非法職業介紹機構，切實維護勞動者的就業權益。

5、實施周五學習制度及行政審批工作月小結制度。每周五下午安排科室工作人員學習業務及傳達有關文件精神，每月由科室負責人召集本科室工作人員小結當月工作情況，總結經驗、找出差距、研究改進措施。

嚴格遵守單位各項規章制度，發揚成績，克服不足，進一步轉變工作作風，改進工作辦法，把各項工作做得更好，為開創人社工作的新局面貢獻力量。

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一、加強依法行政的基礎性建設工作。落實行政審批、行政服務改革各項要求，做好日常法律審查和法律支持等各項工作，做好行政復議和行政訴訟應訴處置工作。

二、開展行政處罰案卷評查工作。對相關的執法案卷進行定期評查并出具評查報告，對于優秀的執法案卷編制案例匯編，并對優秀的辦案人員進行表彰獎勵，通過案卷評查達到交流學習、規范提升的目的。

三、更新完善勞動普法宣傳單張和手冊。根據20xx年普法工作實際及企業普遍出現的問題，結合新出臺的勞動法律法規及司法解釋，制作勞動普法宣傳系列主題單張，其中包括工資主題、工時主題、規章制度主題、勞動合同主題、疑難問題主題，以簡明扼要的宣傳載體通過日常巡查向企業發送，寓普法于執法之中，低成本高覆蓋地延伸宣傳陣地。

四、繼續深入開展重點企業普法培訓班活動。進行普法模式創新，擬采用購買服務的方式組織普法培訓班，聘請外部專業律師或專家學者擔任講師，開拓勞動普法新視角，豐富勞動普法內容。

五、探索勞動普法載體創新。設立勞動普法官方微信平臺（如“羅湖勞動普法公眾號”），通過企業關注定期發送勞動普法專題和勞動法律動態，降低集中普法授課給企業、政府雙方帶來的人力成本、時間成本和路途成本。

六、創新形式開展干部職工學法活動。制定主題定期組織我局干部職工開展“法制講座”、“法制培訓”等沙龍活動。邀請外部專家論道的同時，發揮干部職工專長，探索建立“職工講壇”，請具有專業特長、實踐經驗的同志為大家講課。

一、繼續嚴格工時制度審批工作，加強對用人單位的指導和規范服務，對實行特殊工時工作制的企業，做好工時執行情況的回訪，了解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業規范管理所起的作用。

二、擴大集體協商的廣度和深度。一是對現有的《集體合同審查制度》進行修改完善，明確各個環節的具體要求，使集體合同審查工作進一步制度化、規范化。二是加強與工會、行業協會和商會組織的溝通和聯系，進一步擴大區域性、行業性集體協商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協助區總工會完成年度集體合同工作任務。三是通過勞動監察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營造開展集體協商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導本轄區內有較大影響的企業和員工人數規模較大的重點企業，開展集體協商，簽訂集體合同。

三、繼續推進勞動爭議調解的相關工作穩步前進。在20xx年，爭取以勞動信訪、勞動仲裁、勞動監察“三合一”聯動平臺為基礎，構建區、街道、社區“三級”勞動爭議調解網絡，在“兩橫一縱”調解模式的基礎上，延伸輻射到各個社區和部分工業區，初步形成區、辦事處、社區（工業區）三級工作網絡，實行分級調處化解勞資矛盾，協同維護勞動關系和諧穩定的新勞動爭議調解模式。同時，在明年力求增加兩到三家的企業或行業性的勞動矛盾爭議調解組織。

四、重點做好XX區和諧勞動關系互聯網+5年規劃。轉變觀點，由過去的事中調解和事后處置工作前移，重點做好預防工作，防止勞資糾紛的發生。通過網絡數據平臺和微信移動app的方式，加強法律法規宣傳、動態掌握企業信息，受理勞動糾紛投訴和勞動人事爭議案件的申報，建立健全由人力資源部門會同工會和企業聯合會、工商業聯合會等企業代表組織組成的三方機制，加強對勞動關系形勢的分析研判，建立勞動關系群體性糾紛的經常性排查和動態監測預警制度，及時發現和積極解決勞動關系領域的苗頭性、傾向性問題，有效防范群體案件。加強勞動關系預防，從源頭端大幅減少勞動信訪、勞動爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發生，實現勞動用工更加規范，職工工資合理增長，勞動條件不斷改善，職工安全健康得到切實保障，社會保險全面覆蓋，人文關懷日益加強，有效預防和化解勞動關系矛盾，建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。

涉及項目：（一）以XX區勞動關系的調研分析為基礎，梳理清構建勞動關系預警機制涉及到的企業、員工及有關政府部門等多個主體，并分析各相關主體在構建和諧勞動關系中發揮的作用。出臺“XX區和諧勞動關系互聯網+5年規劃“1+n”文件”。（二）根據勞動關系預警機制分析報告，以工資發放、合同簽訂、勞動投訴、納稅、社保等多項指標作為預警指標，將涉及到的勞動關系各相關主體及主體之間的監督、受理關系作為系統邏輯，構建一個和諧勞動關系互聯網+預防處理平臺。

四）社聯干事個人工作計劃

上一學年在院團委的領導下，在全體社聯人的努力下，社聯已經越來越完善.總的來說，有收獲、有改進，但也有不足與缺陷，社聯學年工作計劃。新學年的工作仍然任重而道遠。首先應做好新生納新的工作，為社聯在新一年的工作中注入一股鮮活的血液。采取以老帶新的方式促進新成員更好的融入組織的日常工作中。并且本著社聯為學生服務，努力積極活動，豐富校園文化生活。為同學們提供一個更全面、優良、自由的才能交流展示平臺繼續努力。不斷完善社聯內部各方面建設，為學院各項活動的開展、良好文化氛圍的營造以及學院間的交流互動做出獨特x獻。在此，依據上學年的工作情況對下學年的工作作出一下的規劃：

一、指導思想

會以服務大學生成長成才，豐富校園文化為根本宗旨。通過服務、教育、監督、管理和引導等手段促進大學學生社團健康、有序發展；為學生社團活動創造廣闊和規范的環境，維護廣大學生社團的切實利益。并接受院黨委與團委的領導與指導，進行自我管理、自我教育、自我監督和自我管理。將一個體系化，規范化，品牌化，網絡化的社聯推向新的發展階段，努力使之立足校園，走向社會。

二、新生納新與融入工作

(1)針對新生入學，新生與社團之間的共同需要，安排特定時間、地點、給予社團的納新搭造平臺，做好社團的納新工作。(2)社聯納新：本著遵守福建師范大學人民武裝學院學生社團聯合會章程，由各部門針對自身需求的基礎上，招納一批責任心強、紀律性強、團隊意識強、協調能力突出、富于創新、肯做肯干的新成員。為社聯在新一年的工作開展注入一股鮮活的血液。在納新的過程中安排初試和復試全面考核人員的應對能力。

(3)做好新老學生干部的換屆工作，提拔有能力的同學。社團學生干部的管理素質和工作熱情很大程度上影響著整個社聯和社團的凝聚力和戰斗力，所以必須認真謹慎做好新老交替的換屆工作。

三、完善社聯內部各方面建設

一個完整、優秀組織就像一臺機器。組織的各部門是機器的各個部件，而部門的成員駕駛各部件中的小零件。只有各個零件、部件在良好的狀態下才能保證一臺機器的正常高效運轉。因此，只有保證社聯內部各部門、各部們成員的完善成熟，才能讓社聯這臺機器的良好高效運轉，策劃并組織出富于創新、參與面廣、吸引力強的好活動。

對此，作出以下幾個規劃：

(1)在各部門、各成員間強調責任意識、組織紀律性、團隊協作意識、自身業務能力。并在各部門中定期開展學習和交流。

(2)明確各部門的分工明確，提高各部門的工作效率，強調各部門間的協調、合作與交流。

(3)定期開展各部門的工作匯報，并要求作出總結指出不足。并在下一階段進行監督提高。

四、提高活動宣傳力度、參與面、內容形式的創新樹立社聯的自我品牌

只有開展出優秀的、富于創新與內涵的活動才能達到豐富校園文化生活的目的。這就要求活動的組織策劃、宣傳、協調籌備等各項工作必須得到高效有利的完成。

對此，作出以下幾個規劃：

(1)這就要求策劃部門必須了解校園生活的實際，社會的主導潮流，學生的心理，并根據這些拿出切實有效的、內容豐富的、形式新穎的的活動方案。

(2)充分利用學院內的資源，聯合其它組織做好宣傳工作。例如創建聯合會刊物。讓盡可能多的同學能夠參與到活動中，真正達到豐富學院文化生活、展示與鍛煉個人能力的作用

(3)組織人員做好各項工作的安排與協調。充分調動與利用部門成員投入到活動的準備工作中去。做好各部門的工作分工與合作。達到工作高效與資源的最大利用

(4)通過開展活動策劃能力知識大賽，促進活動策劃能力的提高，同時也可以發掘一部分有這方面能力和特長的同學。

(5)扶植優秀社團是社聯本學期的重要工作，我們將對一些自我要求嚴格，積極開展活動，不斷進步的社團發放優秀社團證。社團證是社團形象和品質的象征，有助于為社團實現品牌效應。

五、評優獎勵，調動社團活動的積極性

(1)為鼓勵先進，激勵其他社團或個人，推動社聯和社團工作的不斷發展，在學期末采取評優的辦法，評選出優秀社團、優秀社團活動、優秀社團干部等獎項。

(2)扶植優秀社團是社聯本學期的重要工作，我們將對一些自我要求嚴格，積極開展活動，不斷進步的社團發放優秀社團證。社團證是社團形象和品質的象征，有助于為社團實現品牌效應。

六、開展社團成果展示會，同類社團研討會，社團工作研討會。

為了促進社團更好更快發展，展示當代大學生的精神風貌，為了展現各學生社團的風采，每學期，社聯會將開展社團成果展示會，同類社團研討會，社團工作研討會，加強交流，促進進步。

總之，新的一年，社聯應充分發揮作用，加強社團間的.橫向聯系，引導社團加強交流合作，相互學習，優勢互補，共同提高；加大社聯與社團之間、社團與社團之間強強聯合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團發展的整體水平。在此基礎上，繼續加強與各兄弟院校社聯、社團的交流與合作，積極創造和提供我校社團與外校社團交流合作機會，引導和調控學生社團智慧地尋求社會資源的幫助。

五）社聯干事個人工作計劃

新的學期，新的開始。回想過去，展望未來。

在上個學期中，我們社聯文藝部和校團委及社聯的所有人員在一起，共同經歷了校園十佳歌手大賽、儒商大會、社團文化節等一系列活動。同時在開學初舉辦了校迎新晚會。在這期間，文藝部參與舉辦的校園十佳歌手大賽、校迎新晚會取得了圓滿成功，和校會文藝部和各個社團合作的非常愉快，因此對今后的合作打下了結實的基礎，雖然有很多不足的地方，但總體是讓人滿意的。儒商大會也在校團委的主辦和全校學生的共同努力下，呈現了一場盛大的視聽盛宴，向儒商展現了理工的文化風采。

本學期我們社聯文藝部還有更多的挑戰在等著我們，文藝部日常工作的完善、校藝術團的改革創新、感恩月中的“主題假面舞會”等等。我個人對于社聯文藝部的整體發展方向也有了個完整的概括：社聯文藝部致力于管理、指導和服務文藝類社團，同時從事于校級各大晚會、比賽活動等等，為沈理工的校園文化增添色彩。

（一）文藝部日常工作的完善

1.用電申請、借還音響線軸等用電設備制度流程的完善。這些工作要考慮到提前量的問題，以及設備損壞、丟失等問題。以防這些問題的出現和能及時找到負責人等等。用電申請表社團要在每周三的社團接待日，隨非常規活動申請表一起交到我部相關人員，設備借出至少需要提前一天交申請表。由我部相關人員進行用電的管理和用電設備的管理。

2.培訓社團如何舉辦活動。文藝部出培訓方案以及規定，為社團做培訓，也要規定文藝類社團定期舉辦活動。在社團舉辦活動期間，社聯文藝部全程提供合理服務，和技術支持。

3.文藝部內部人員的培訓。旨在加強文藝部人員統籌管理能力和改除存在的不足。還有一些技術上的培訓，包括調音臺的調制、冷焰火的安裝、音頻的制作等等。如果其他部門干事有愿意學習的話，我們同樣可以培訓，這樣在大型活動上，我們就可以部門配合，省時省力很多事情。補充，我們還是給干事們好好培訓正常活動的所有程序，怎樣安排，怎樣應急等等。

4.加強部門合作。在活動前和活動中和各個部門進行溝通，及時共同解決合作中

的遇到的問題，活動后和合作部門進行總結。不僅要加強社聯內部各個部門的合作，還要加強和其他兩大組織的合作。在以后的工作中還會有很多機會和兩大組織合作，我們會和他們進行更有效地溝通，進行合理分工，避免資源的浪費，更好的把活動辦好。

（二）文藝部的人事管理

對于現在文藝部的五名干事，總體來說，大家的積極性還挺好，隨著社聯的換屆結束大家也進入狀態，隨著工作的開展每個人的優勢和劣勢也逐漸展現出來。

對于他們的管理，我們會根據每個人不同的特點分配不同的任務，同時盡量讓大家將活動中的每個工作都接觸、經歷，為以后他們自己辦活動打好基礎。對于文藝部的日常工作，用電、接電等還要對他們加強訓練，為以后更好的辦好活動和服務社團打好基礎。

（三）校藝術團的改革創新

雖然現在藝術團的行館處理辦法還沒有出來，但對于它的管理我們也有一些自己的想法。

沈陽理工大學校藝術團曾經的輝煌，現階段實現難度真都挺大的，但是我們不會氣餒的，相信社聯文藝部，相信我們的實力，全新改革，全新開始，再創輝煌。去掉之前和文藝類社團的矛盾，社聯管理的校藝術團，可以從新的角度出發，主打邁向校外，面向沈陽各大高校，或高校聯合的活動。藝術團重新招人，校藝術團實行內部改革，主打編排一些大型節目，對于大型晚會提供優秀的資源。社聯文藝部也會編出一個小分隊，主要工作于校藝術團這一塊。希望校藝術團有新的開始、新的輝煌??

（四）感恩月中的“主題假面舞會”

“假面舞會”是沈陽理工大學大型室內活動。突出時尚、青春、內涵豐富的校園文化特點，在室內舉辦的有主題特色的假面舞會，在真假面具中感受別樣風情。

對于今年感恩月的壓軸活動，在創新這一塊是必不可少的，但在影響力這一塊也同樣必須加大。對于資金的問題上，最大的開銷就是在舞臺和音響燈光上面，這就需要外聯部的大力支持了，我們會進一步好好商議這些問題，與此同時，我們也會做出一份最適宜資金的計劃。還有我們也會盡量和各大組織多方合作，不僅加強聯系，而且也會增強實力，有利于打造經典品牌活動。

社聯文藝部主旨于打造精品活動，為校園文化增添色彩。同時實現多方合作，增強我們的實力。文藝部被我們稱為最團結的“高端”部門。我們在一起就像家人一樣，一起生活得很快樂，工作得很快樂。所以我相信，在本學期的工作中，文藝部會繼續本著“辦優質的品牌活動”為宗旨，繼續努力，繼續奮斗！用行動去證明我們的“高端”。

文藝部

20xx年10月25日

六）社聯干事個人工作計劃

一、指導思想

貫徹“為生命而教育”的思想，為學校培養舞蹈特長學生，使孩子們的個性特長得到發展。

二、工作目標

本學期的社團，主要思路還是把有舞蹈專長的孩子集中起來，全面、系統的訓練。訓練仍然以高年級有一定舞蹈基礎的孩子為訓練對象，以能夠構建一個優秀、精致的舞蹈團隊。

三、工作措施

1、本期社團訓練前期工作中將完成選拔、整合、統一等工作，在本學期里除保留上期舞蹈社團骨干學生以外，還將吸取一部分熱愛舞蹈并有較好的舞蹈基礎、舞蹈外部條件、舞蹈表演較好的孩子。

2、通過培訓將社團打造為精品，社團成員將實行淘汰方法，對于落選的孩子定給予鼓勵與肯定，并和其班主任進行溝通交流做好離團工作。

3、做好社團的常規訓練工作，系統地訓練學生的舞蹈基本功。

4、儲備好社團舞蹈作品，為學校的重大藝術活動和明年的藝術節做好節目準備。

5、和學生家長及班主任作好溝通聯系工作，爭取他們對舞蹈社團工作的支持。

6、對舞蹈社團的優秀學生，支持和培訓他們參加成都市藝術人材選拔活動，為學校培養優秀舞蹈人才。

四、工作內容

1、從第五周開始，我將開始進行舞蹈課的基礎與表演訓練，在訓練中，抓基礎要求學生統一訓練規格，制定期末完成目標，按照教案行課。

2、本學期任務重，不僅要達到期末時的考核標準，還要為今后的成都市藝術節中我校舞蹈節目部分而準備，所以在本學期訓練中，主要圍繞以藝術節所表演的節目需要的舞蹈素材、形象、技術技巧而作準備，充分打下基礎，并且完成成品節目的編創，拿出一個完整的以表演性為主的舞蹈節目。

五、工作要求

在本學期中我還將嚴格抓好課堂紀律保證課堂秩序，從上學期的工作總結來看，課堂較為松散，除老師外無明顯帶頭干部，起表率作用，本學期我將嚴格對待紀律問題，從課堂中的細節抓起，例：服裝、發式的統一，鞋衣位置的擺放、師生問好等一系列要求著手，做到抓小抓嚴形成良好的課堂風氣。并調用學生積極性，評選出舞蹈社團干部，例：班長、副班長、清潔委員等。充分發揮每位學生的領導才能在集體中找到自身價值，提升自信。

六、工作想法

1、舞蹈與音樂是相輔相成的，好的音樂可以陶冶人的情操，能使人沉醉在美好的情節中，更加能夠使每個學生發揮自己的想象力，去創造、去想象，一段好的音樂，就如一段精彩的人生，而每個人的感受更是融入了自身的體會，所以一堂好的舞蹈課必定離不開好的樂曲，舞蹈訓練中要多以名曲為訓練伴奏，從優美的音樂中找尋其特點和形象，使舞蹈動作與音樂情感相融合，提升學生的表現力。

2、在扶把上以芭蕾基本功的下半身訓練為主，做到細致入微、循序漸進以增強學生的下身控制力、支配力，提高穩定性，使學生在舞動中猶如“形如流水”，卻“穩于泰山”般的干凈利落。

七、工作期待

少兒舞蹈訓練的目的是培養學生的舞蹈興趣，培養學生的審美素質。對于現學校舞蹈藝術社團的學生，培訓教師要盡自己全力，努力的做到自身的職責，在傳授知識的同時，更以孩子內心成長為目的，舞蹈——靈魂的共鳴。

一、活動目的及意義

豐富學校社團活動，增添校園生活樂趣，培養發展學生特長，讓校園變得更加豐富多彩，讓學生感受校園生活魅力。我校學工處將成立街舞社團，希望為社團的發展注入新的活力，增強社團發展動力的同時，通過擴大招新，積極爭取更多的學生加入街舞社團。

二、招新時間:20__年_月_日-----20__年_月_日

三、招新地點：二樓舞蹈房

四、招新內容：

1、招新準備階段

2、繪制宣傳海報

3、各班宣傳然后報名到班長處

五、招新工作尾聲

1、舉辦新生社員見面會，讓新生發揮不同舞種的風采(HipHOPJazz等)

2、讓有意愿成為舞蹈社團的同學獲得鍛煉發揮才能的機會

六、正式進入社團教學訓練階段

宗旨是讓所有熱愛跳舞的同學都身心愉悅

訓練時間：每周二----周五下午3:00----4:00

社團成立背景：街舞(英文名字HipHop)最早起源于美國紐約，是爵士舞發展到90年代的產物，它的動作由各種走、跑、跳組合而成，極富變化，特色是爆發力強，在舞動時肢體所做的動作亦較其他舞蹈夸張。街舞最吸引人之處是以全身的活力帶來熱情澎湃的感覺。跳街舞可以使人注意力集中，興趣濃厚，動作優美。同時，跳街舞還有瘦身功效，因為街舞是一種中低強度的有氧運動，在一個小時的運動中，消耗全身脂肪的作用是相當強的。此外，街舞是一種小肌肉運動，經常練習能增加身體的協調性，讓身材比例更趨標準。

成立緣由及目的:街舞憑著他出色的表演效果及健身作用，近年來越來越深得廣大學生群體的喜愛。在我校也有著許多的街舞愛好者，但是在過去很長的一段時間內，由于缺少一個交流的平臺，無法便利地接觸和學習街舞，校內的各類活動也缺乏這類人才。街舞社團卻無疑是一支具有超凡魅力和絕對人氣的強大隊伍。

社團宗旨：發揚街舞文化，豐富校園生活給每個熱愛街舞的同學一個舞臺

社團活動計劃

1、每周周二下午至周五下午放學后排練

街舞有多種類型：

Breaking，技巧型街舞，要求舞者具有較高的力量、柔韌性和協調性，屬于技巧性較高的體育舞蹈。

Poping，機械舞，運用身體各部位的肌肉和關節，隨著音樂節拍創造完美舞步。

House，隨著House音樂，運用復雜步伐，拉丁的扭腰、武術的空翻、踢踏舞基本步以及芭蕾的轉圈

Freestyle，將各種類型的舞蹈混合在一起，隨心所欲地表現，是一種個性化的街舞。

New Jazz，特色就是身體的延展，每一個動作都有固定的角度和擺的方式。

讓所有社團成員參與其中，由舞團的教練團隊成員帶領，以授課的方式進行舞蹈排練。

前期進行不同舞種的共同學習，后期將根據舞種分組上課。每節課內容包括基礎練習、套舞片段學習以及學員展示、互動交流。在不影響每位同學正常學習生活的前提下，鍛煉大家的身體，增強體質，豐富街舞的課余生活。

2、參與學校各種活動，展示社團成果

參與學校的一些大型活動，如運動會開幕式。不僅可以豐富學校的活動，使其擁有專業的高質量節目，同時也可借此機會展示社團的學習成果。

3、舉行年度街舞大賽

于學期結束舉辦校園街舞大賽。豐富校園生活，匯報社團成果。作為街舞社團例行的大型活動，吸引更多的同學參與到社團的學習活動當中。

新學年、新氣象，在新學期的開始，社團要繼承和發揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態度;要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把社團的各項工作做的更好，推動我校的學生團體工作再上一個新臺階。

一、工作態度

本著更好的為同學服務的態度，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高社團的工作效率，優化社團的工作形式，豐富社團的工作內容，鍛煉社團干部與干事的工作能力，完善社團的工作制度，更好地發揮社團干部的作用，協助各社團、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。

二、工作宗旨

社團會以和諧、熱情、認真為工作理念，積極引導、服務，組織學生廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。

三、工作主題

在社團聯合會的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩定發展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設;加強社團的監管力度，對校級大型社團活動給予大力支持;進步完善社團管理制度，為成員的合法權益，做出最大努力。

四、工作計劃

1.招收干事：在開學初期時，招收有管理經驗和各種特色的的社團干事，讓社團的規章制度更加的完善。

2.開學初期的社團展示：應周老師的指示，各社團在開學初期將在學院超市門口進行宣傳。

3.社團招收新會員：將在開學一周內進行，預計招新人數在200人。

4.社團管理層轉軌工作：選擇有想法、有特色的新生進行交接。

5.社團活動月：自由舞會的表演。

6.各種電子檔、紙制檔案的收取，整理：社團內部建立專門的檔案管理，可以很方便的查找資料。

7.緊密聯系各個系院學生團體之間的交流，努力成為學生社團聯合部的一大助力。

五、社團內部

1.召開社團會議，對過去一個學期的工作進行總結，并且針對性地安排本學期工作

2.每周按時進行社團常規教學活動(特殊情況除外)對社員進行街舞培訓，并做好通知工作

3.加強舞隊成員的訓練，積極參加各種比賽以及各種演出

4.開展街舞交流學習，與其他街舞團體學習交流，提高自我水平，發展新時期的街舞社團

5.鼓勵社團成員與成員，干部與成員之間的交流，營造好的社團氛圍。

五、社團內部的工作分配

根據學社聯本學期的工作要求，我部現設立4個小組分配如下：

1、社長：做好平時的日常監督管理;組織、策劃各類學生團體活動以及協助各個社團活動的開展

2、副社長：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作;

3、活動、策劃組：做好日常工作的同時并協助社長做好社長內部各種活動策劃;

4、宣傳組：做好對各個社團的海報通知;

我們社團是有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的社團，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂!

一、工作思想

以馬克思、列寧主義，思想，理論，重要思想為指導，學習《__文選》重要精神，本著更好的為同學服務的態度，將常規工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高部門的工作效率，優化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發揮團體部的作用，協助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。

二、工作宗旨

團體部會以“和諧、熱情、求實、拓新”為工作理念，積極引導、服務、協調、監督和考核全校學生社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。

三、工作主題

在社團聯合會的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩定發展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設;加強學生社團的監管力度，對校級大型社團活動給予大力支持;進步完善學生社團管理制度，維護學生社團

成員的合法權益，為評估做出最大努力。

四、重點工作

(一)招收干事

(二)社團開學注冊

(三)社團招收新會員

(四)社團管理層轉軌工作

(五)社團文化藝術節

(六)各種電子版、紙制檔案的收取，整理。

(七)抓緊各個系院學生團體部的職能，為成立社團聯合會打好基礎。

五、具體工作

第一、二周

完成各個社團開學注冊工作，張貼海報公式，并注明具體招收社員時間(第四周內)，同時完成本部門干事招收工作，并分配各個任務。

第三、四周

完成所有社團新社員招收工作，完成所有社團管理層轉軌工作，確定新社團負責人并做好相關通訊錄，確定社團文化藝術節總方案并將子方案全部收齊;舉辦社團文化藝術節開幕暨社團巡展。

第五、六周

監督審查各個社團的活動。

第七、八、九周

做好學生團體發展論壇預備工作，第九周論壇正式開始。

第十、十一、十二周

做好社團文化藝術節當中的每一個環節。在第十二周搞好閉幕式。

第十三、十四周

做好社團文化藝術節的總結工作。

第十五、十六周

做好本學期收尾工作，各個社團的學期總結，部門的總結。

六、部門工作分配

根據團委、學生會本學期的工作要求，我部現設立五個小組分配如下：

1、部長、副部長：做好平時的日常監督管理;

2、辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作;

3、秘書組：以積極的態度、堅韌的毅力、務實的作風，完成對新干部的培訓，引導新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;

4、活動、策劃組：做好日常工作的同時并協助部長做好部門內部各種活動策劃;

5、宣傳組：做好對各個社團的海報通知;

部門人員分配如下：

1、南院負責人：吳科權

2、北院負責人：陳良濤

3、財務：周玉同

4、人事部長：李明星

5、宣傳部長：李形

以上就是我這學期的工作骨干，我認為有了骨干是一切的基礎，有一個清晰的骨干就會有將來繁茂的枝葉，我們團體部是有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的部門，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂，為本科評估做出我們最大的努力。

街舞社工作計劃范文精選

七）社聯干事個人工作計劃

隨著進入大學以來第一個假期的結束，很快將迎來我們東方社團聯合會宣傳部新一學期工作的開始。

通過在剛入學的第一學期中對東方社聯宣傳部和整個東方社聯的了解和學習，我慢慢體會到了學生組織工作的困難和繁忙，同時也找出了一些自己在工作中的不足和我們宣傳部在工作中仍需提高的地方。

第一學期初我們新干事出海報的速度還保持在三四個小時才出一張大板或兩張KT板，盡管隨著熟練程度的提高，速度稍有加快，但仍然需要更多提高，在下學期里，我應該和大家一起努力，提高工作效率，爭取在短時間內完成更多更好的海報。

在出海報前積極準備，積累素材，以減少時間浪費。

合理安排時間，盡快投入工作，避免有人忙有人閑的情況。

做每一次宣傳都要精心設計，要計劃的工作，不得敷衍塞責。

在下學期里，我應該和其他成員一樣，堅持本著節約的原則，愛惜紙張和顏料，每次結束工作，要將工具清洗干凈，將顏料蓋好，擺放整齊，和學生會的工具分開擺放避免混用，并在工作結束之后將辦公室打掃干凈。

我作為一名新干事，在部長、副部長和其他新老干事之間要加強溝通與交流，營造更加和諧的內部氣氛，建設更加團結的外部形象。

對于部長組長分配的任務要以積極熱情的心態完成，對于部長組長提出的批評要以虛心的態度接受，并及時改正。

宣傳部的工作任務在社聯各部中是相對比較繁忙的，在下學期，我們將會和以前一樣，在指定時間內完成社聯及各部委托的任務。

做好各項活動的宣傳工作，完善宣傳部自身的建設，并把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體。

宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質，并積極主動的工作，突破原有宣傳形式以豐富宣傳方式，在工作中推陳出新，不斷提高自己。

做好宣傳部工作反饋的收集、整理和總結工作，通過問卷或口頭形式向主席和其他部門及時了解對宣傳部工作的評價，有助于我們及時了解工作上的不足之處。

對于評價低的要吸取教訓，及時改進;對于評價高的要積累經驗，不可自滿。

宣傳部內部可以在時間等條件允許的情況下，適當增加活動，增強成員之間的感情，創造更和諧、團結的內部環境，以培養更高的工作熱情。

東方社聯宣傳部干事汪泠

20__年2月3日

八）社聯干事個人工作計劃

作為一名學生會干事，個人工作計劃是非常重要的。一個好的計劃可以讓我們更加有條理地完成自己的工作，達成更多的目標和成就。在這篇文章中，我將詳細講述我的學生會干事個人工作計劃。

目標

首先，我的目標是確保學生會的各項活動能夠圓滿成功。為此，我將全力以赴完成我在學生會中承擔的所有工作。同時，我也將借助我的專業知識和技能，為學生會提供更多支持和幫助。

時間規劃

我的時間規劃非常重要。我會根據學生會的工作安排，制定出每周的具體行程安排。每個任務都會被明確地列入我的工作計劃中，以確保我能夠按時完成所有的工作。另外，我也會對緊急情況進行預留時間，這樣，在面對突發事件時也能夠從容應對。

任務管理

為了保證任務的有序和高效完成，我會對任務進行分類管理。首先，我會區分任務的緊急程度和重要程度，將其劃分為A、B、C三個等級。對于A等級的任務，我會優先完成，確保任務能夠及時得到處理。其次，我還會將每個任務的詳細內容進行細節化的管理，這樣可以更加具體和清晰地明確任務的執行步驟和重點，也便于檢驗任務的完成度和質量。

配合協調

作為一名學生會干事，完成任務不僅僅是個人的事情，更需要與其他同事進行協作。因此，我會積極與其他學生會成員協作，及時溝通任務的進度和其他問題，協調好大家之間的關系，保證學生會的活動得以有序順利地進行。

反思總結

在任務完成之后，我會對自己的工作進行反思總結，查找問題并改進。我會積極聽取其他成員的建議和意見，不斷完善自己的工作方案，提升自己的能力和技能水平，更好地完成自己的工作。

結語

我的個人工作計劃是一項有計劃、有條理、有效率的工作方式，旨在確保學生會工作的圓滿完成。通過將工作劃分為A、B、C不同等級，嚴格、有序的時間安排，具體、可操作的任務管理，和有效配合協調，不斷改進、逐步提高，相信我能夠迎接各種挑戰，開創出更多的成就！

九）社聯干事個人工作計劃

社聯工作計劃

我們本著“服務社團發展，共建和諧校園文化”的社聯工作宗旨，依照“規范化、多樣化、精品化”的社團發展思路，扎實工作，銳意進取，努力完成了校團委下達的各項工作，在這新學期開始之際特對社聯的本學期工作計劃如下：

一、 樹立正確理念，提高工作覺悟。

本學年，社聯繼續加強內部思想建設，在全體社聯干部中樹立“管理并服務于社團”的工作理念——社團的健康發展離不開社聯的監督、引導，但單純依靠管理監督是行不通的，應注意服務與管理的并重；只有社聯工作到位了，必要的服務做好了，社團才會更加依附于社聯，社聯對社團的管理工作才能真正落到實處。社團與社聯共生共榮，學校社團的繁榮發展才是我社團聯合會最大的成績。

在日常工作中，社聯要求全體干部樹立踏實認真、身先士卒、積極主動的工作作風，主動關心社團、幫助社團，樹立校園主人翁意識。

二、 加強工作力度，提高工作效率。

對班級之間進行了改動，從下午舉行改為了中午舉行，在試運行后觀看效果再進行調動。還有后半年的社團文化節等活動做好準備。

三、 加強組織建設，培養人才梯隊。

今年九月份社聯的招新工作尤為重要，是12-13學年社聯工作的順利開展的前提和基礎，所以必須加強重視和提前做好一系列的招新準備工作，努力吸收新成員，對新成員的培養工作，為今后的社聯工作提供人才。

四、 開展特色活動，明確工作理念。

集思廣益，從多方面了解學生對校園活動的需求和意見，提供多方渠道使學生對當前學校文化生活進行了解，同時廣泛聽取學生意見，開展大家都喜聞樂見的特色活動。

明確服務校園，服務社團，服務學生的工作理念，同時做好和學校各個部門及團體的組織聯系工作，協調發展。

總結：社團聯合會是廣大社團的學生組織，肩負著繁榮社團文化，豐富校園生活的重大使命；在日后的工作中，我們會繼續努力，結合社團發展的需要和我社聯自身的特點，通過“管理協調,優質服務,整合力量,爭創特色”的手段，探索校園文化發展趨勢，把握和引導社團活動方向，致力于創造良好文化氛圍和培養新型人才等方面的工作，積極開創我們成都職業技術學院社團發展新局面。

十）社聯干事個人工作計劃

XX社協工作計劃（一）

新學期開始了，經管部第三干部也將各司其職，開啟忙碌而充實的新一年。

新學期伊始，我們將重點關注以下兩個方面： （1）內部：協調協會內部關系。 （2）對外：提升我校經管會在學院乃至蕭山高教園區的影響力。以下是各項工作的具體計劃和安排：

主席團（一）主持全面工作，明確各部門、各協會的職責和任務。

（二）傳達上級指示，安排各部門協會工作，及時向有關領導和教師匯報協會工作。

（三）負責檢查、督促聯合會各部門、協會工作計劃的落實和工作總結。

（4）制定社團工作計劃，總結本學期工作。

（五）協調與各部門、協會（社區）的關系和工作。

辦公室：（1）負責日常工作。要堅持做好會議紀要、負責簽到、日常工作請假等日常工作。

(2) 所有的通知都是準確和到位的。

(3) 文件有序存放。

（4）負責辦公室管理、檔案收集和內部財務管理。

（5）負責編制經濟管理協會月度工作簡報和年度大事記。

監督部門：（一）對干部干部進行合理監督。

（2）改進工作作風，聽取各部門的反饋意見。

（三）提出，發現問題，提出整改意見，協調各方面工作。

(4) 配合其他部門。統一整體，內部和諧才能把工作做到最好。任何其他部門需要配合的工作，我們都有義務認真、準確地完成。

（五）加強部門內部人員的團結，提高個人素質，在工作中不斷鍛煉和成長。

(6)完成下半學期的任務。

策劃部： （1）負責與協會管理部門的聯絡。

(2) 組織和策劃活動。

(3) 聯系贊助商處理活動經費等問題。

（4）專人負責各項活動的宣傳和海報的制作。

(4)海報的制作。

(5)日?；顒拥怯?。

（六）確保各項公共活動有序進行。

財務部： （1）負責本會活動經費和實物財產的保管。

（2）負責各協會的財務核查和登記工作。

（3）負責每學期的財務預算、財務核定和結算。

會員權益部： （一）受理各協會會員的維權舉報，并根據舉報查明事實，按照有關制度、規定處理。

（二）切實維護各類協會會員的合法權益，明確會員的維權意識。

（3）跟蹤協會活動，發現協會問題，定期查看會員意見箱，及時回復解決會員問題。

（四）積極開展各協會會員交流會，促進協會與聯合會的交流。

（五）提供必要的維權信息，開展形式多樣的維權活動，努力提高廣大社區成員行使權利、履行義務的意識。

（6）負責協會會員證的管理，整理各協會會員信息，并進行有效管理。

(7)組織會員做問卷調查，撰寫調查報告?？偨Y經濟管理協會和協會的運作情況。

（八）向協會會員傳達協會精神，及時向上級領導傳達會員問題。

(9) 協助社聯其他部門的工作。

(10)協助協會會員權益部開展工作調研和總結

各協會會長：

(1)及時向協會會員通報精神，部署相關工作。

（2）在校內外開展各協會、部門活動，定期舉辦活動。

(3)及時與會員溝通。

我們經濟管理協會將采取以下九大措施：

1．精簡人事組織，不按崗位安排人員，寧愿空缺也不愿無所事事。

第二，要提高工作效率，必須要有嚴格的時間觀念，不要拖拖拉拉。

三、多舉辦活動，發展我國經濟管理協會。

第四，加大宣傳力度，讓我們經濟管理協會時刻充滿活力。

5.公開教學活動少而精，每月舉辦一次（優質活動）。 每月一次的公共教學由主席團主席領導。

6。辦公室所有通知及時、準備到位，各部門協會杜絕拖拖拉拉，否則后果自負。

7.例行會議禁止喧嘩。全體干部干部要注意言行，謹守言行。

八、協會負責人要為會員樹立好榜樣，關心會員，了解會員。

九、會員流失率高，可以及時增加新會員，但需要社科院同意。 未經團委、學院協會許可，不得宣傳、組織其他活動。一經查實，將嚴肅處理。

我們經管會的三大理念：

一是完善、制定并嚴格執行學生會各項制度。 擁有自己的辦公室，我們會嚴格安排值班制度。

第二，加強學生會聯合會的隊伍建設。作為一名學生干部，你必須有高度的責任感和極大的熱情。 在協會內，倡導互學互鑒，開展批評和自我批評，逐步形成以學習為導向的學生社團協會。

三、加強干部能力建設。 同時實行工作反饋制度，全體成員定期寫下工作心得，并在工作反饋會上進行交流。

四、定期召開例會，嚴格規范會場紀律，各部門、各協會集思廣益，暢所欲言，合理表達個人意見，尊重自己和他人，深化和諧學生會聯合會“家”的思想精神。

我們都為了同一個夢想而聚在一起。作為學生，我們希望在社聯留下美好的人生回憶，讓我們與社聯一起發展進步。我們不是孤軍奮戰，我們是一個大集團，一個大家庭，我們將共同奮進。相信在呂源先生的領導和指導下，在大家和各部門協會的團結協作下，我會經管學會一定會朝著新的方向發展。

XX社會協會工作計劃（二）

計劃序言

社團部由華商學院學生會直接領導，學院團委指導，以“豐富校園文化生活，培養高以“素質綜合型人才”為宗旨，以“管理俱樂部、協調俱樂部、服務俱樂部”為工作中心。以“誠信、勵志、博學、創新”為工作信念。建校以來不斷發展，在校園文化生活中的作用也與日俱增。它代表著華商學院學生社團的共同利益，負責全校學生社團的日常管理工作，是社團、協會和學院之間的紐帶。協會與社會之間的橋梁和紐帶。 .

上個學期，我們在部門內成功招收了新成員，為聯邦注入了新的血液，增添了新的活力。本學期將采用新的理念和新的管理制度。干部們開展培訓，勉勵新干部“讓青春在實踐中閃耀，用自己的努力換來生命的掌聲”。協會的力量越來越強大，呈現出欣欣向榮的景象。

“張揚個性，彰顯風采” 學院各社團，本著此宗旨，唱響自己的品牌，豐富校園生活。在文化節這一社團的重要節日中，社團活動更加活躍了校園文化氛圍，拉近了學生與社團的距離。

xx年的奧運會已經過去了，但奧運精神與時俱進，“更高、更強、更快”指引我們協會走在發展的道路上，我們將與該協會密切合作。聯系，為俱樂部“走出去、引進來”尋找機會，在組織架構、會長變更、資金管理、俱樂部評價、俱樂部審批等方面采取措施，社會才能走“可持續發展”之路。

活動目標：讓新干部熟悉協會工作，用自己精致的方式思考和處理問題，“有不怕熱血的勇氣，有面對現實的勇氣”墻”。新老會員交流合作，在學生會中形象突出。讓協會“發揮協會的舞臺，展現協會的風采”。

活動具體流程安排

活動一（詳見具體活動方案）：

主題：放飛青春夢想，打造特色社會交往

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持續時間：長期

形式：交流會，工作中有趣形成

內容：“改革是制度、政策、觀念的變化，開放是一種心態”，協會大家庭需要有和諧的氛圍，成員要能說出來，不能拘束，灑脫……而且里面要有一定的管理理念。逐漸把它變成你自己的。比如：會議制度。 “先談工作，后談家庭生活”“先認真，后溫暖親近”；采用人性化的管理模式當成員像大家庭一樣在一起時，相互尊重、相愛、相輔相成、互相幫助再次，嚴謹細致。當工作任務交到干部手中時，干部提前制定行動計劃——完成后召開會議，干部上臺講故事——會上討論——做工作總結（如果有又是一次機會，我該怎么辦？如果我是他，我會怎么做？）。

宗旨：讓協會在學生會中脫穎而出，同時也在一定程度上培養新干部，探索協會獨特的工作方式！

意義：這種“特色”不是一蹴而就的，但會對協會的發展或會員自身產生一定的影響。

活動二：

時間：開學第一周內（待定）

地點：普通教室

主題：展望未來工作，探索工作新思路

對象：協會全體成員；局;學期任務和即將開展的活動；了解新系統和新計劃；灌輸“骨干意識”，成為“五心”的品格（勇敢的心、睿智的心、關愛的心（了解干部的真正使命、關心新的自?。?、謙遜、仁愛）；讓協會會員了解工作要求：三個特點（主動性、熱情、創造性）；作風雷厲風行

宗旨：進一步從思想上引導新干部，加強自身理論修養，使新干部在新的一年工作中表現更好；

活動三：

時間：待定

地點：待定

主題：協會會議

2.要求協會負責人對接班人進行培訓，對協會會員進行整頓。

4. 讓協會明確本學期的活動，做好準備

5. 為了鼓勵協會俱樂部發展，啟動了優秀會長、優秀會員、明星俱樂部的遴選機制，最大限度地激發了會員的積極性。

6、征集本屆俱樂部文化節的主題和口號；對節日表現突出的社團和項目予以表彰

7、出臺“政策，與其他高校交流合作，實現共享，促進共同發展，同時展示

活動四：

時間：2月（具體時間待定）

地點: 圖書館多功能廳

對象：大學生會全體工作人員、主席團、協會相關人員

主題：牽手友誼之手，共建和諧學生社團

活動負責人：社團部

形式：社團部主辦 各社團積極邀請學院學生會成員參加

內容：1 . 董事長、部長致辭——晚會開始

2. 一些可以提供娛樂設施的會所他們的優點如何（國際象棋俱樂部提供國際象棋設備； fgt 舞蹈俱樂部展示舞蹈；超級明星彈奏旋律...）

3.社聯部會準備一些娛樂游戲

目的：開心敬酒，只為增進友誼

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活動五：

時間：3月（具體時間待定）

主題：拓寬校外視野促進文化交流

對象：學院社會社團部及其他高校（部）

形式：與其他高校交流會

目的：加強與國外學校學生社團的交流，取長補短，優化，推動我校社團走向校外組織。匯聚新意，讓協會會員開闊了眼界。

意義：本次交流會意義重大，對我們協會的發展具有重要意義。不僅讓彼此之間的關系變得更好，也為以后的活動提供了參考方案，也為以后的相互合作奠定了基礎。根據。同時也表明了我們做大做強的決心。內部和外部的溝通都是促進組織成長的必要因素。在交流中，我們可以借鑒他人的經驗，提升社會協會的形象，積極尋求能夠為社會服務的各方，共同探討社區發展的新思路。

活動六：

時間：4-5月

主題：炫耀青春激情，彰顯俱樂部風采活動名稱：第一俱樂部華商學院文化節活動背景

活動背景：學生社團作為培養學生興趣愛好、繁榮校園文化生活的第二課堂，正在成為大學生豐富校園生活、參與學?；顒拥囊环N方式，拓展知識領域，擴大交友范圍。在一個重要的方面，每一個社團都以其思想、藝術、知識、趣味、多樣的形式，吸引著廣大青年學生的積極參與。

承辦單位：廣東商學院華商學院學生會社聯部

承辦單位：各社團

對象：全校師生

活動形式：本次社區文化活動節由社區協會牽頭，社區集中開展活動。對于大型活動，采取全校社團招投標的方式，由社團提交社團活動方案。俱樂部的組織成員根據計劃確定獲勝的俱樂部和活動，并為活動經費提供一定的支持。本次活動采用項目管理招標方式。整個社團活動月分為理論周、體育周、文學周、學習周。適應俱樂部發展的新形勢，增加了廣大學生對我校學生俱樂部聯合會的了解。配合教學評價開展主題活動。

內容：1.社區文化活動節開幕式

2.具體社區活動

3.社區閉幕式暨總結表彰文化活動節大會

活動要求：協會必須以品牌推廣為主，部分節目為輔

活動七：

時間：待定

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• 社聯干事個人工作總結?|?社聯期末總結?|?個人工作計劃?|?社聯活動總結?|?社聯干事個人工作計劃?|?社聯干事個人工作計劃

p>< p> 主題：《最受會員歡迎的社團評比》

目的：通過此次評鑒，讓協會領導在心中更清楚地認識所屬協會的優劣勢成員；統計了解會員的整體喜好，預測會員的整體發展趨勢；為了讓協會更好地了解會員，制定相應的工作方案，更好地維護會員權益。不僅可以讓會員選出最受歡迎的俱樂部，而且各俱樂部還可以在本次活動中擴大宣傳，提高自身影響力，在活動期間把握會員的喜好，有利于各俱樂部今后的活動。

格式：制作調查表

活動八（小事）：

1.對協會財務進行審計，評選獎項如“最佳協會”根據各項指標。

2、總結本學期工作，提交各部門、學會本學期工作總結，評價明星學會和優秀社會協會，總結年度工作，發揚優勢，補齊短板，做好迎接新學期工作的計劃。

3、部門定期召開例會

活動九：

時間：6月

主題：青年俱樂部，成長階段（協會）

活動方向：社區風采大賽、社區風采收藏展示、社區發展歷史回顧展、優質社區（活動）展示、為最佳社區頒獎、體現“合作”" 游戲、辯論等。

對象：社協及各社團派一定人數參加

地點：大型活動室

背景：現學生社團 工作已完成在校內受到高度重視，俱樂部的地位也在逐步提升。大多數學生一個接一個地加入了每個俱樂部。社團活動接踵而至。因此，做好社區工作的宣傳工作，特別是社區文化節的宣傳工作顯得尤為重要。

具體方式：本次社區文化節的宣傳分前期樹立形象、中期造勢、后期突出效果三個階段進行。

一是前期樹立形象。

現階段，輿論和思想準備主要是為了社區文化節的開展，讓更多的學生了解社區文化活動節并積極參與。 （俱樂部文化節正式開始前半個月，通過校園廣播電臺宣傳俱樂部文化節，宣傳歷屆文化節的優質活動，讓俱樂部文化節更具吸引力。一周前社團文化節開始，在學校貼欄設置“社區文化節倒計時”，指定人員每天更新，大量海報和橫幅在學校貼出，促進發展社區文化節等）

2、中期造勢。

這個階段主要是在文化節期間，及時報道所舉辦的活動。

三、后期突出效果。

這個階段主要是社區文化節閉幕式的前一周，主要是系統地宣傳節的整個發展，集中展示成果。

十一）社聯干事個人工作計劃

社會團體聯合會工作計劃范本

以下是出國工作計劃欄目為您精心準備的社會福利聯合會工作計劃。歡迎閱讀。

對于下學期的工作，我認為協會的工作主要從兩個方面進行。一是在內部，協會要協調好自身內部各部門之間的關系，以及協會、協會之間的關系。二是提升協會在社會上的威望，提升在學校的影響力。

社聯內部首先要協調各部門之間的關系。一、要完善制度，嚴格執行社聯各項制度，特別是值班制度和會議制度，充分發揮章程、規章制度在社聯日常工作中的作用社聯，規范社聯內部機構的工作程序和程序。方法，建立各部門相互溝通、協調、合作的暢通渠道；二是加強社會協會自身隊伍建設。作為社會協會的干部和干部，各方面素質都要好。對待工作要有高度的責任感和極大的熱情，要以社會大家庭為重。

以下是我對社聯各項內部工作的具體計劃和安排： 秘書部：（1）登記日?；顒樱訌娕c各組織的聯系； （三）有序存放各類文件資料； （四）借用和存儲社會協會物品，提高活動場地申請的時效性； （五）安排和組織各項活動，確保公共活動有序進行。

財務部：（1）定期檢查協會和協會的財務狀況； （二）在主席團安排1人辦理費用和結算。 .宣傳部：（一）擴大宣傳部的力量； （2）增加人力投入； （三）專人負責各項活動的宣傳； （4）提高海報制作的效率和質量； （5）博客的管理和開發，加強與其他學校的溝通和聯系； （6）有效收集校內外各種信息。

監督部門：（一）對協會干部干部和協會負責人進行合理監督； （二）改進作風，提出問題，發現問題，提出整改建議； （三）及時了解協會 負責人及時反饋協會的意見，協調各方面工作。

對外聯絡部：（1）在策劃方面，強化創新意識，提高活動質量； （2）在贊助方面，積極聯系各類業務，提高工作效率。

對于協會，我將采取以下十項措施：

一是加強人員溝通，提高創新意識；二是提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，不拖沓； 3、對活動實行領導責任制； 4、加大宣傳力度，讓聯合會時刻充滿活力；否則后果自負； 6、執勤和例會不得喧嘩，全體干部干部要注意言行。

7.協會負責人要為會員樹立好榜樣，關心會員，了解會員；允許。未經學院團委和學院社會福利協會許可，不得宣傳和組織其他活動。一經查實，將嚴肅處理。

社團協會的四大思路： 1、完善、制定并嚴格執行學生社團協會各項制度。嚴格的值班制度；繼續推進學生會聯合會工作日制。

第二，落實組織。 加強學聯與其他組織的團結協作，督導部將加大投訴處理服務力度，及時了解協會領導對協會的意見并及時反饋，協調各方面工作工作的。

三、加強學生會聯合會的隊伍建設。作為一名學生干部，你必須有高度的責任感和極大的熱情。 在協會中，我們提倡相互學習，開展批評和自我批評，逐步形成學習型學生群體。

四、定期召開會議，嚴格規范會場紀律。各部門、各協會集思廣益，暢所欲言，合理表達個人意見，尊重自己和他人，深化協會“家”的和諧思想精神。

對外，我認為最重要的工作是打造我們自己的協會品牌，做好宣傳，把我們協會做的最重要。有影響力的社會。首先是我們社會協會的品牌建設。我認為我們的社會協會本身必須具有品牌文化。此外，各協會應根據自身特點，積極開展一系列貼近大學生活的活動，吸引更多會員和非會員參與，提高活動影響力，而不是按照固定模式開展活動.二是宣傳。每個組織都不能忽視宣傳的作用。新的一年，要加大宣傳力度。為豐富展板，除標語外，還可加入一些精美的圖片，以體現時代精神和社聯宗旨。建議在圖片周圍加上一些簡短簡潔的文字來做宣傳廣告，二來也可以增進師生對社會交往的了解。 .

在此懇請大二干部留下來，帶領大一新生繼續在社協工作學習，把人脈和工作經驗傳授給下一屆新人，使她們可以少走彎路，多向學長學姐多交流和學習，為光榮繁榮的社會交往貢獻自己的一份力量。社聯沒有給你太多。應該是因為我們都為了同一個夢想而走到了一起。作為學生，我們希望在社聯留下我們美好的人生回憶。祝你一切順利，謝謝！總之，新的2019年，協會要充分發揮作用，加強協會之間的橫向聯系，引導協會加強交流合作，取長補短，優勢互補，共同進步；加強協會與協會之間、協會之間的強強聯合，整合資源，合力打造一系列高質量、高水平、高水平的精品社區活動，提升社區整體影響力，提升整體水平的社區發展。在此基礎上，繼續加強與兄弟院校的社會團體、社團的交流與合作，積極創造和提供我校社團與國外學校社團的交流合作機會，引導和規范學生社團尋求幫助。明智地利用社會資源。

新學期伊始，我將重點關注以下兩個方面： （1）內部：協調協會內部關系。 （2）對外：提升江蘇醫學院動物科學與醫學學會協會在學院乃至臺州的影響力。以下是我對每項工作的具體計劃和安排。

辦公：（1）日常工作休假（2）各項通知的準確到位（3）各類科目文件的有序存放。 （四）社會團體物品的借用、保管、活動室的管理。增加處理會員投訴和反饋的服務。 (5)。

監督部門：（一）對干部干部進行合理監督。

（2）改進工作作風，聽取會員和部門的反饋意見。

（三）提出，發現問題，提出整改意見，協調各方面工作。

宣傳部：

(1)擴大宣傳部。 (2)增加人力投入。

（3）專人負責各項活動的宣傳。 (4)海報制作。

組織部：

(1)日?；顒拥怯?。 （二）各種活動的安排和組織。 （三）保障各項公共活動有序開展。

計劃部：

待定（整改） 財務部：

主席團負責處理費用和結算。外聯部：完成整改，吸引人才。

信息部：

（1）網絡管理與發展，建立校外社會工會聯盟，加強與其他學校的溝通聯系。

有效收集各種內外部信息。 (2)。

“三個代表”協會常務副主席、會長：（一）傳達團委精神，部署相關工作。 （二）嚴格審查和監督校內外各協會、部門的活動 （三）審查報告、調查建議等材料。

對于協會的協會，我將采取以下十項措施：

一是精簡人事組織，不按崗位安排人員，寧可空缺不宜閑人.

第二，要提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，不要拖拖拉拉。

第三，追究活動領導責任。

四、加大宣傳力度，使協會時刻充滿活力。

5.公開教學活動少而精，每月舉辦一次（優質活動）。 每月一次的公共教學由主席團主席領導。

6.辦公室所有通知及時、準備到位，各部門協會杜絕拖拖拉拉，否則后果自負。

七、建立月度評分制度，每月對各協會進行綜合評價，選拔優秀干部干部。

八、夜班和例會不準大聲喧嘩。一切干部干部都要注意言行，如其所為。

9.協會負責人要為會員做好榜樣，關心會員，了解會員。

10.委員流失較多，經主席團批準，可適時增加新委員。 未經團委和學院學會許可，不得開展宣傳等活動。一經查實，將嚴肅處理。 .

社團協會的四大思路： 1、完善、制定并嚴格執行學生社團協會各項制度。嚴格的值班制度；繼續推進學生會聯合會工作日制。

第二，落實組織。 改組原企劃部，增設咨詢組，加強學聯與其他組織的團結合作：辦公室增加投訴處理服務：信息部同時負責網絡管理和開發。

三、加強學生會聯合會的隊伍建設。作為一名學生干部，你必須有高度的責任感和極大的熱情。 特別是一些部門要切實轉變個人觀念，不擺架子，不搞個人主義，組織小團體。在學生社團內部，提倡相互學習，進行批評和自我批評，逐步形成了以學習為導向的學生社團。

四是召開例會，嚴格規范會場紀律。各部門、各協會要集思廣益，暢所欲言，合理表達個人意見，尊重自己和他人，深化協會“家”的和諧思想精神。

在此懇請大二干部留下來，帶領新生們繼續在協會工作學習，把人脈和工作經驗傳授給下一屆新人，讓她們少走彎路，多向學長學姐多交流學習，為光榮繁榮的社會交往貢獻一份力量。社聯沒有給你太多。應該是因為我們都為了同一個夢想而走到了一起。作為學生，我們希望在社聯留下我們美好的人生回憶。在這里祝大家，謝謝！最后，我想說說自己在足協一年的感言：這一年，我帶來的足協可以說是白手起家。我們所經歷的可能是大多數大二學生所面臨的，它的滋味只能自己去體驗。 .帶著夢想來到這里，我想說我不后悔，因為我獲得了在課堂上學不到的經驗，而且是社會事務聯合會給了我機會，所以當改變臨近時，我真的很想留下來。下來，繼續前進，與社會共同發展和進步。這一年，我積累了很多人脈：與社會理事會各部門、協會工作；聯系舊牧區機構；與其他4所高校合作； ;互聯網社團聯盟等我不是孤軍奮戰。 我身后總有一個智囊團協助我。 相信在本人及各部門協會的團結合作下，社聯一定會朝著新的方向發展。 實際情況。 懇請團委老師給我表演舞臺，謝謝！

十二）社聯干事個人工作計劃

一、工作背景

外聯部是社聯的一個重要部門，是聯系社會與學校的重要部門,是學生接觸社會，了解社會，融入社會的鍛煉平臺。主要負責與其他院校及社會團體的聯絡工作，負責社聯重大活動的對外接待工作以及協助其他部門組織活動，并根據需要為社聯各部門組織的大型活動對外聯系經費；協助學院與企業乃至社會之間的溝通，同時擴大學院在全校以及社會上的影響,溝通校際、院系之間的聯系，加強與兄弟院校的交流，為樹立本校形象做應有的貢獻。另外，每次為社聯各部門舉辦活動拉取贊助費用的部員可以從中獲取贊助金額的15%，作為成功的獎勵。

新的一屆學生干部選取已經結束，此次新組建的干部隊伍由大二學生組成，外聯部的主要工作在于拉取贊助，解決社聯各部門活動經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個活動的進行會產生重大影響。外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個活動正常運轉起來。在學生干部重新競選完成之際，做為本部部長，我先擬訂一下本學期的工作計劃。

二、外聯部的工作職責

1、對內職責：外聯部主要負責院系之間的聯系溝通，加強院與其他系的友好關系，并積極配合其他部門完成各種活動的舉行等；團結同學,增強校學生會內部各部門之間的聯系和溝通,共同學習,取長補短。

2、對外職責：外聯部是資金籌集中心，主要工作是為各類活動尋求贊助商，為各項工作提供物資上的支持，保證工作的順利進行。跟其它高校之間的聯系,增強校學生會與其它高校間的了解和聯系，樹立我院良好的社會形象，全面宣傳和展示我院特色，提高學校的知名度。

三、主要工作內容

1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部本地人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。

2、在九月新生開學之際，外聯部門會配合團委老師及各學生干部做好本學期的迎新工作。外聯部會提前做好各項準備工作，會積極為活動準備各項物品，以及聯系贊助商，為活動提供各種需要的資金。在十月份的時候，在條件允許的情況下，本部會舉辦一個大型的娛樂互動活動，主要面對大一新生?；顒又饕詩蕵?，向上，青春為主。

3、在對外活動中引進工作組概念，使各個部門通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同時，加強活動的代表性和轟動性，加深活動品牌效應的概念。以學院組織的活動為主，部內組織的活動為輔，使活動成系列、成規模，更有氣勢的開展下去。其次，在宣傳上，我們力求迅速，集合網上、海報、宣傳板、PPT、傳單等多元化、立體化的宣傳方式。

四、關于部內的自身建設

1、優化，完善人員內部機制，納新時認真把好入部關口，保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好。

2、部門分為策劃組和外聯組，分工細致，各行其事。

3、部門干部層定期召開小型會議，明確分工。

4、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。

5、培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。

6、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。

7、每次活動之前召開統籌會議，結束之后召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。

五、總結

外聯部是學生與社會聯系的橋梁，是學校樹立對外形象的窗口，是與各高校聯系的紐帶。

外聯部又是社團聯合會的外交部門，是一個注重人際關系、語言表達、整體形象的'綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平臺上得到最大的鍛煉，讓社會更好地了解我們學校，讓學生更好地融入社會。外聯部應該社聯各部門的工作安排,積極為本學院舉辦的活動努力拉贊助，解決活動經費問題。

以上為外聯部的一些工作計劃，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。

十三）社聯干事個人工作計劃

一、做好協助 做好院內協助的工作為本部的常規工作. 1、協助學院的各個部門搞好各種工作,保障院內其他部門開展活動所需

《大學外聯部工作計劃》

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一、做好協助

做好院內協助的工作為本部的常規工作.

1、協助學院的各個部門搞好各種工作,保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學院的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的內容安排.比如說迎新工作,迎新晚會,院的運動會等.

2、在學院舉行活動時要細心細致地做好聯系、接待嘉賓的工作,以保障活動的順利進行.其中的具體工作包括:聯系嘉賓確定好到達的時間地點,派工作人員去接待,安排就坐,后勤服務等,或者還有通知演出的相關事宜等相關工作.

3、要加強與院內其他部門的聯系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。

二、擴大影響

所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他學院的聯系以及發展與大學城內其他高校的友好關系，通過與其他學院,其他高校的聯系交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強學院間,高校間同學的聯系交流的目的,從而展現我們學院的風采,擴大我們學院的影響力.

1、展現風采--抓住一切的機會展現自己.主要是通過加強活動的交流為主.第一,在我們自己舉辦活動的時候,邀請其他學院,其他學校的社團干部參與觀看,在對方舉辦活動的時候,我們派人參觀學習.第二,爭取在這個學期,與其他學院或者其他學校搞一次聯誼活動,內容可能傾向于外聯經驗的交流.具體內容及時間安排還有待確定.

2、擴大影響--主要是通過舉辦一些在校內,在大學城內較有影響的活動來達到目的.目前的設想有,通過我們學院自己成功舉辦大型的活動,加大宣傳,擴大影響力;或者通過我們學院牽頭的形式,與其他學院一起或者與其他學校一起舉辦活動,以達到目的.

三、加強聯系

這里的加強聯系主要是指加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯系.

1、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系。這對我們學院搞好學生工作，為學院活動提供

資金支持,打出學院品牌，樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。

2、做好實踐基地的初步工作,建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯系。此項工作的具體計劃還有待商定.

四、部門的內部工作

1、制定完整的部門規章制度，并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯系工作，應先制定工作計劃，工作結束歸校后，亦及時作總結、匯報，決不私下聯系任何活動。

2、對本部部員的定期培訓活動活動時間：每周一次或根據情況而定

活動內容：理論加實踐，讓部員盡快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流,同時也會提供各種機會給部門成員鍛煉.

3、鑒于寫策劃的重要性,我們部門將會進行專門的培訓,甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動.

以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。

第一， 為即將舉行地第13屆技能大賽啦一些資金或物力地贊助。我已經做好了細致的工作計劃?，F正在實施。我們會盡可能更好的完成好這項任務。

第二， 協助體育部搞好籃球和足球隊。我們將在12月上旬進行具體的策劃和實施。 我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系。這對我們學院搞好學生工作，打出學院品牌，樹立交大在社會上的良好形象是很有幫助的。

第三， 外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些知名廠家、聯系校內外知名人士、公司負責人做一些符合我系特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取廠商的支持與贊助。另外還可以盡可能的聯系一些義務活動,以端正大學生的思想作風和人生觀、價值觀。

第四， 外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部海口本地工作人員的地域優

勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。

總結一學年以來的得失，為今后做好各項工作打好基礎。

以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這界學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。外聯部將時刻以高度的熱情迎接各部門組織的各項活動所帶來的挑戰，也將積極與其他院系聯系，開展一些有益于同學的發展，有益于擴大我系影響力的活動。我將在以后的工作中盡自己最大的努力，搞好本系學生的外聯工作，開展更多的受同學們喜愛的活動，豐富同學們的生活；為更多特困生及渴望在大學得到鍛煉的同學提供就業崗位；使他們可以掌握各種管理思想及生存技能。如果以后的工作中出現什么問題，希望領導給予幫助和批評。

十四）社聯干事個人工作計劃

三個月，從陌生到熟悉，不知不覺我的體內已經開始流淌社聯的血。作為新一代社聯人，我感受到了社聯的溫暖，產生了一種歸屬感。

第一次例會，第一次值班，第一次上臺發言，第一次主持會議……無數的第一次連接在一起。社聯的點點滴滴，我們共同見證。第一次聚餐，第一次通宵唱歌，第一次編排舞蹈……更多的第一次正在生成。

回想起剛剛加入社聯時，好多人問我社聯是什么，我就給他們說那是一個感受到溫暖的地方。當初四大組織招新時我第一個報的就是社聯，一方面是他們招新比較正式，另一方面經過之前的耳融目染我已經開始向往這個地方。第一次求職面試時，由于學生會的筆試而耽擱了，當我到的時候沒想到竟然通知我直接進行筆試，我很高興。之后我就如愿以償的加入到了之中。

第一次例會，任務很多，我還被選為組長。但沒想到，僅僅用了半天我們組就順利完成了任務。很累，但很開心。以后基本上每次例會都會安排任務，但都圓滿完成了。

跳過一部分劇情，科技文化節開幕了。作為下半年為數不多的大型活動之一，我們做好了充足的準備去迎接各種挑戰。隨著文化節閉幕，我們又一次在會議中被主任們批了一頓。的確，作為辦公室的一員，要時時刻刻發揮自己的主觀能動性，而不是等工作來找我們。文化節后，下一個大型活動就是社聯十周年晚會。

十是一個完美的數字，它是兩位數的開始，也是第一個整十數。它象征著一個過去的結束和一個新時期的開始。按照要求，每個部門都要出至少一個節目，我們出了三個，但由于種種原因，只有一個保留了下來。但就在這時卻發生了一件很不幸的事。我在籃球賽中韌帶拉傷，暫時不能跳舞了。而我們的節目也遇到了瓶頸:人員不齊、沒有默契、動作沒有可觀性等等……所以我們的節目改了又改，每個星期都不一樣。終于，到了表演前的一個星期，我們的動作確定了。但另外一個問題很快就出現了，我們沒有共同的時間排練。當一次次看到微博中別的部門在擠著時間排練我們倍感慚愧?，F在回憶起來大概我們全員排練的次數不到8次。在晚會開始前兩天的中午，我們為十周年拍攝了宣傳片。那天之后，可能是因為大家都找到了一種歸屬感，彩排那天的整體效果很好，這也使我們信心大增。終于，“感恩歲月流光十年”，十周年晚會如期而至。沒有人會想到，在我們整裝待發之際，停電了。對于做了兩天準備的我們來說，這無疑是一個沉重的打擊，因為不知道什么時候會來電，有的人甚至已經到了崩潰的邊緣。不過我們是幸運的，七點之前，新餐廳恢復了供電，我們的晚會得以正常開始。在臺下，期待已久的觀眾們，在草帽搖滾的歌聲中，亦被燃起了激情。十周年，感覺好遠，但在來臨之時，卻又如此興奮。在晚會的后半部分，我們的節目開始了。八個人，八件不同款式的睡衣，九首不同類型的神曲，在這樣的背景下，我們的節目很完美，全場觀眾也隨著我們的舞蹈而沸騰。

晚會過后，我一直在回想當時的場景，我很開心，當我站在舞臺的正中央，我感受到了大家對我們的期待，感受到了社聯其實沒有部門之分，我們只有一個部門，那就是社聯。

相親相愛一家人，是社聯成立的初衷，我們新一代社聯人在一次次的活動之后，有了一股向心力與凝聚力，我們也不在是個體。我們收獲的，遠比眼中看到的要多。社聯，有你真好。

十五）社聯干事個人工作計劃

一、工作目標

1. 加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯系，積極主動的行使宣傳職能，為院社聯院學生會的宣傳工作再添亮點；

2. 積極配合主席團和各部開展工作；

3. 加強部門自身建設和部門間的交流；

4. 充分挖掘每個人的才能，讓每個人的才華都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間，同時培養大家的合作精神，在提高工作素質的同時提高工作效率，為院社聯宣傳工作注入更多新鮮血液；

5. 充分利用宣傳欄，做好院社聯活動總結和宣傳工作；

6. 改革宣傳部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；

7. 讓宣傳部與社聯大家庭一起建設成一個有活力、有激情的溫暖大家庭。

二、工作計劃

1.努力配合各部開展工作、完成主席團交與的任務責無旁貸。本學期，我和兩位部長也將帶領宣傳部積極做好配合工作，從宣傳手段著手，不僅在海報設計、報道形式上爭取有新的突破，并且會直接支持各部的活動，包括在人員安排上為社聯各部門、各協會提供幫助，爭取更多交流。

2.為了這學期院社聯各項活動的順利進展，我部門將提高工作水平，特別強調高執行力建設，爭取各項工作都能安排妥當、保質保量。

3.進一步完善部門內部的規章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量。

4.細化部門內的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內的會議記錄。

5.鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態由原來的被動轉為主動，協助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。

6.負責重大節日和紀念日的宣傳工作。在確定具體日期后，根據需要做好文化節日的對外宣傳，根據不同節日的主題進行海報宣傳活動。

7.為了更好的與協會配合工作，建議協會出海報時，用專門本子進行記錄，記錄協會及日期，以保證宣傳部與協會更加有條理管理社團聯合會的資源，使宣傳部更結構性、規劃性的工作。

8. 進行干事工作記錄，定期會議。宣傳部自行用專用本子記錄本部門干事工作及工作人員。譬如，對海報、活動出勤簽到；記錄內容:人員、活動地點、活動時間、活動事件。并在每個月定期開個小會，總結一個月每個干事的表現情況，以提高干事做事的積極性，更好地進行學年評估。

三、工作重點

首先，海報的宣傳是我們宣傳部的主要陣地，也是同學們獲得信息的重要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻，宣傳部會發揮好學校的喉舌作用，為社聯工作等活動做出更好的表現，做出更廣泛的宣傳力度。我們可在原有工作習慣上，銳意創新，時刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。校園內單一的常規宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良宣傳欄、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。此外，往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結。

其次，我們要充分利用海報，卡片，活動路標，使宣傳的效果最大化。宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協調配合。活動前，我們部門會積極與主管部門做好相關的溝通，包括橫幅、海報，制作要求，活動現場的布置需求等。而這學期的閩南語歌手大賽、協會文化周等大型活動，是本學期社聯活動的關鍵，宣傳部將計劃好各項準備，保證活動的順利進行。

再次，宣傳部仍然在內部建設方面，在部長的領導下，寬松氛圍、鼓勵主動的方針，著重加強專業化和多樣化建設，保證每一位成員的發展權利，提高我部的工作戰斗力。同時，在內部的一些海報、活動記錄嚴格要求，且不忘提高部門人員的積極性。提高干事自行辦事及工作的主動性。干事為主，部長、副部長監督工作。干事在進行出海報、活動等工作，每一期或每一活動都有一個干事負責，部長、副部長進行輔助，以提高干事的協調、辦事能力。當然，在細節上部長、副部長，也要親力親為。在部門不斷地發展下，我們變通執行，不斷創新，使社聯更好地前進。

最后，社聯宣傳部將積極的配合其它部的工作,團結各部以及各成員去應對本學期即將到來的挑戰.。在今后的工作中,要盡職盡則,要盡心盡力,要以飽滿的熱情,要以端正的態度去做好每一件工作。遇到實際問題，具體分析，具體解決，爭取使宣傳部的工作取得更好的效果,在新的一學年內有大的進步,爭做優秀,為創建優秀的部門做出我們自己應有的努力。我相信，只要宣傳部能夠上下同心，共同努力，在社聯各部門的協助下，在老師主席團的指導和幫助下，宣傳部工作能更有目的性的開展，社團聯合會將會越走越好，越來越充滿活力。

十六）社聯干事個人工作計劃

前言

剛剛過去的一個學期里，在社聯領導人物的正確指導下社聯的各項工作穩步前進，都取得了一定的成績。但工作中仍然存在許多不足有待改進。我很榮幸能夠加入這個大家庭，在未來的工作中，我將踏踏實實做好自己的工作，為主席、干部、干事服務，真正的成為主席與成員的橋梁紐帶。我將以我飽滿的熱情及充盈的精力加入到社聯的各項工作中，竭盡全力，盡心盡職，為院社聯建設出力。在新的一學期里我將理清工作思路，充實自己，武裝自己，鍛煉自己，力爭使各項工作上一個新臺階。相信在不斷的批評和自我批評中，在各級領導的關心下，我一定能完成主席交給的各項任務，為社聯貢獻自己的力量！

工作展望

作為14年這一屆的主席助理，我對14年這一階段自己的工作進行規劃：

第一：根據實際情況協助主席對各部門的工作計劃進行調整和修改，以務實、創新為重點，并協助主席根據社聯的一些實際情況去擬定工作部署。在工作方法上和思想上與時俱進，并與社會實踐相結合。

第二：全面了解各部門現在的工作情況和人員情況，及時的發現各部門中的工作問題，使整個社聯的工作效率提高。同時與各部門的成員加強溝通多多聽取他們的意見和建議。

第三：協助主席協調各部門之間的工作，營造團結協作的氛圍，共同完成領導交代的任務并督促好各部門做好自己的本職工作，以身作責。

第四：督促各部門按時上交需要交的文件，并及時統計好，交給主席。

第五：全心全意為社聯服務，工作，按時按量按質完成主席布置的各項工作。

第六：端正學習態度，政治思想上進，個人作風嚴謹，鍛造優良品格。

第七：出席各種場合時，我會注意儀表、文明用語，不做出有損社聯聲譽的行為。

第八：團結同事，以禮待人，和同事和平相處，用以增強社聯這個大家庭的凝聚力。

建議

建議新的一學期，我對社聯提出以下幾點建議：

完善制度建設，改進管理方法。制度建設是社聯建設的基礎性工作。完善的制度可以把社聯的各項工作納入到有章可循的框架之內，實現社聯的規范化管理。

（一）分工負責制度

在社聯主席團及各部部長全面負責的前提下，社聯全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。

（二）例會制度

社聯例會是發現問題到提出問題的的關鍵環節，通過例會來總結之前的經驗，改正之前的不足，不能敷衍了事。做到

1、認真執行例會到，秘書處人員做好會議記錄。

2、各個部門做好會前準備文件，提出問題總結經驗，做到小問題當次會議解決，大問題下周例會解決。

（三）內部考核制度

一、社聯是由學生組成的組織，是院里工作的主要力量之一。獎罰分明的內部考核制度可以提高成員的工作熱情，增強凝聚力。

二、全面發展，加強社聯干部培訓

新的學期，要在整個設立阿安開展思想素質的學習活動，建立一個擁有超強凝聚力的組織。

十七）社聯干事個人工作計劃

針對下一學期的工作我想社聯的工作主要是從兩個方面來展開，首先是對內，社聯應該協調好自身內部各個部門的關系以及各社團與社聯的關系；其次是對外，提升社聯在社團的威望，提升在學校的影響力。

在對內方面，社聯首先應協調好自身內部各個部門之間的關系。一、要完善制度并嚴格執行社聯各項制度，特別是要嚴格值班和開會制度，充分發揮章程、條例和制度在社聯日常工作中的作用，規范社聯各內設機構的工作程序和方法，建立各部門之間相互溝通、協調和合作的暢通渠道；二、加強社聯自身隊伍建設。作為社聯的干部及干事，自身的各方面素質一定要良好。對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情，凡事要以社聯這個大家庭為重。

下面是我對社聯內部各項工作的具體計劃與安排：

秘書部：日常活動的登記，加強與各個組織的聯系；各項通知的準確與到位；各種文件資料的有序存放；社聯物品的借用保管，加強活動場地的申請及時性；各項活動的安排組織，保證各項公共活動的有序進行。

財務部：對社聯及社團的財務狀況定期進行查看；安排主席團一人負責處理開支，結算。

宣傳部：擴大宣傳部力度；增加人力投入；專人負責各項活動的宣傳；提高海報制作的效率和質量；博客的管理與開發，加強與外校的溝通與聯系；各項校內外信息的有效采集。

監察部：對社聯干部干事以及社團負責人的合理監督；改進工作作風，提出問題，發現問題，并提出整改意見；及時了解社團負責人對社聯的意見并進行及時的反饋，協調各方面工作。

外聯部：在策劃方面，加強創新意識，提高活動的質量；在贊助方面，積極聯系各個商家，提高辦事效率。

對于社聯，我將采取以下十大舉措：

一、加強人員溝通，提高創新意識；

二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉；

三、舉行活動領導負責制；

四、加大宣傳力度，讓社聯時刻充滿能量；

五、秘書部各項通知及時且準備到位，各部門杜絕拖拉，否則后果責任自負；

六、值班、開例會不允許有喧嘩的現象，各干部干事注意言行舉止。

七、各協會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員；

十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經主席團同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委，院社聯允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。

對社聯的四大構想：

一、完善，制定并嚴格執行學生社聯的各項制度。嚴格值班制度；繼續推進學生社聯工作日制度。

二、推行組織機構。加強學生社聯與其他組織的團結與合作，監察部增加受理投訴服務，及時了解社團負責人對社聯的意見并進行及時的反饋，協調各方面工作。

三、加強學生社聯自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。在社聯內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生團體。

四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社聯“一家人”的和諧思想精神。

在對外方面，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯成為最有影響力的社聯。首先是我們社聯的品牌建設，我覺得我們社聯人自身也要有品牌文化。除此之外，各個社團應結合自身特色，積極開展一些系列貼近大學生活的活動，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力，而不是按照固定的模式開展活動。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用。在新的一年里，我們應該加大宣傳力度。使展板更加的豐富，除了標語外，可以加一些精美的圖片，反映社聯的時代精神，表現社聯的宗旨。在圖片的周圍不妨加一些短小精悍的文字，一來做宣傳廣告，二來也可以增進老師學生對社聯的了解。

在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領大一新生繼續留在社聯工作學習，把你們的人脈關系，工作經驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯。社聯給予你們的不多，應為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家！

總之，新的一年，社聯應充分發揮作用，加強社團間的橫向聯系，引導社團加強交流合作，相互學習，優勢互補，共同提高；加大社聯與社團之間、社團與社團之間強強聯合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團發展的整體水平。在此基礎上，繼續加強與各兄弟院校社聯、社團的交流與合作，積極創造和提供我校社團與外校社團交流合作機會，引導和調控學生社團智慧地尋求社會資源的幫助。

十八）社聯干事個人工作計劃

激情澎湃，文藝有愛，讓文藝帶給生活的精彩。自本屆學生會開展工作以來，我們經濟管理系學生會文藝部的工作步入正軌也已經接近一年時間了。在我校院團委的正確領導、學生社聯以及學生會其他各部門老師的鼎力支持下，并通過各位干事的團結拼搏、辛勤付出，我們文藝部的各項防工作開展的有聲有色，并且成功的組織了“金牌主持人大賽”，“師生聯誼迎新晚會”等大型文藝活動，并且積極參加了校園文化節、技能節以及運動會等大型賽事，獲得了院校師生一致的好評。新的學期，新的開始，我們始終秉承著“激情澎湃，文藝有愛”不新的理念，迎接新的挑戰和機遇！

回顧過去，學習、成長、堅強，其在于每一次的工作，每一次的活動，甚至于每一次的例會—如何接物待人，高效無誤的組織并完成工作，以及如何見微知著，將平淡變得豐富多彩、富有意義等等。為使本學期我部工作更有特色，有效果，有影響，并且基于我部的校園文藝意向調查報告，特制訂工作計劃如下：

一、 內部管理，重塑口碑

根據長期的校園調查數據顯示，僅有68%的學生認同學生會各部的學生工作，接近一半人的并不支持。由此，學生會在學生的心目中印象可見一斑。那么，吃力而不討好的工作學生會為什么去做？很多人不禁會有這樣的疑問。的確，學生會各部是一個供大家鍛煉的稍佳平臺，但我不認為它是一卷可被任意人隨意揮霍的手紙。因此，嚴把海選考試關，做到和企業相似，寧缺勿亂、精簡人員是重中之重。各部平均兩到三個人員足矣，因為不諧之音往往都是從那些閑散的在編人員口中發出。此外，合適的辦公地點亦尤為顯得重要，以摒棄外面凌亂的造謠。正規方體現出嚴謹，認真才彰顯出負責。故而嚴整紀律、活潑發展，重塑形象對我學生會各部來說任重而道遠！

二、 聯誼共辦，共享文藝

坐落在江城三鎮的普通高校有著不可估量的人文資源，那么，如何充分利用如此龐大的資源網中的部分資源？顯然，聯誼共辦為此提供了契機。在具規模、有影響的同時，它豐富了大學生的業余生活情趣，擴展了學生的課外文化交流空間，提供了一個展示才藝的大平臺。

有利于學生的德智體全面發展。當然，和外系外校聯合舉辦文藝活動得經外聯協商，從而達成統一意見。不得不說聯誼共辦是獨特大膽而又創新的舉措，它涵蓋不同院校的特有風格，先整理再集合，可謂是大雜燴，風生水起，五花八門。

三、 視聽強化，耳濡目染

不定期的舉辦文藝活動展，展現優異賽事及選手們的風姿，張揚出特屬90后的個性異彩。亦可以申請多媒體教室定期播放相關勝出文藝匯演ppt及影片，并在校廣播臺內申請一段黃金聲播時段，或相聲或小品，它針對全院，陶冶情操培養情調，亦培養了學生群體的文藝細胞。

四、 特別節假日，特別的節目

積極開展調查學生們的重要節假日的慶祝方式并開展相應活動響應，豐富學生課外生活，增近學生與學生干部間的距離，消除神秘感。例如：2.4情人節、3.8婦女節、4.4清明節、5.1勞動節、5.4青年節、5.13母親節等等，利用這些節假日的契機，我們籌辦相應的文藝活動，并協助院里完成相關賽事。

以上便是我部本學期的初步工作計劃，文藝源于生活，而生活高于文藝，生活的精彩讓文藝帶來。作為文藝性的部門，我們的目標是建立一個快樂的大本營。圍繞著“激情澎湃，文藝有愛”，為同學們提供一個快樂的平臺是我們今后工作的核心，而大力加強號召與宣傳維度是我部今后工作的重點?？偟恼f來，我部工作目前恩重而道遠！但我相信下大家的共同努力與配合下，我部定能越走越輝煌！預祝我部以后開展的工作順利！

經濟管理系學生會文藝部

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