年度高校檔案工作總結(集錦13篇)_年度高校檔案工作總結

年度高校檔案工作總結(集錦13篇)。

第一篇 年度高校檔案工作總結

去年學校總務處盡管在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯系等多方面取得了階段性的`工作成績，受到學校領導和上級有關部門領導的充分肯定。但不足之處也有很多，現將今年學?？倓仗幑ぷ髟O想如下：

第一、在條件允許的狀況下，增強學校財務計劃執行狀況的控制分析，進一步加強學校的財務、會計核算工作，將學校的財務基礎工作進一步做實。

第二、增強財務計劃的管理，加強計劃執行狀況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策帶給有用的決策信息。

第三、進一步加強財務日常監督工作，從學校的每筆收支入手，進一步嚴格執行國家相關的財經政策，保證學校財務工作的真實、完整，維護學校的整體利益。

第四、進一步加強與財政、稅務、物價等相關主管部門的溝通、聯系，為學校爭取更多的優惠政策，為學校的發展爭取更多的資金。

第五、堅持“財務收支兩條線”，力爭做到財務票據計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執行年度財務收支計劃。按以收定支，先收后支，收支略有節余的原則控制、使用好學校有限的資金，使學校的每一分資金都發揮最大的財務效益。

第六、進一步加強內部部門間的溝通、協調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發揮財務部門應有的作用，進一步加強各部門人員既當家又理財的財務意識，推動學校整體財務工作再上新臺階，為領導分憂、解難。

第七、做好日常的會計核算、會計監督、會計報告和其他相關財務管理信息的核算、監督、報告工作，做好與稅務、財政、物價等有關部門的聯系、溝通工作。

總之，經過共同努力，雖然我們財務工作也受到了領導的認可和支持，取得了全校職工的信任。但是也面臨許多新問題：制度有待進一步完善，方法需進一步改善，力度需進一步加強。應對這些挑戰，在以后的工作中，我們將努力工作、抓住機遇、總結經驗、查找不足，聯系我們的實際狀況，努力使工作再上新臺階。

第二篇 年度高校檔案工作總結

校委會的正確領導和關懷下，在學校各科室的通力協作和幫助下，我們按照學校的統一部署和要求，認真貫徹執行黨的教育方針，認真學習實踐科學發展觀，努力提高思想自覺性，不斷提高工作水平和效能;進一步解放思想，更新觀念，開拓進取，全體科室人員團結協作共同努力，較好完成了今年的各項工作任務。今年招生人數××人;完成了自治區扶貧開發辦公室下達給我校的貧困村勞動力轉移就業培訓工作任務××人?，F將一年的科室工作總結如下：

一、較好完成20××年招生工作任務

生源是辦學的基本條件，招生是硬指標，它直接關系到學校的生存與發展。由于種種原因，招生出現了諸多的不利因素，招生市場競爭激烈，生源之爭已達到了白熱化程度，招生形勢非常嚴峻。為了搞好招生工作，完成招生任務，我們繼續發揚“四千”精神，不畏艱難，克服了重重困難，想盡辦法招生。從招生方案的修訂、招生簡章的精心制作，招生對策、招生的宣傳發動，組織生源、新生入學到錄取審批等都做了大量的、卓有成效的工作。重點做了以下幾方面工作：

吃苦耐勞、社會關系多、有招生能力的教職工組成招生工作組，任務到人，分片負責，大家團結協作，齊心協力，為完成招生工作任務提供了有力的保證。

宣傳資料近××萬份;制作招生宣傳展版×個;我們還利用社會招生人士、學校網站、電話、短信、電視廣告、通過郵政郵寄學校招生簡章資料等方式和手段宣傳學校，進行了多渠道、多形式的宣傳，有利地促進了招生工作;使考生及家長能夠多方面、全方位對學校有更全面的了解。這些措施對于宣傳學校，擴大學校的知名度，吸引和擴大生源起到了重要的作用。

硬件設施不足，與校園面積大、硬件設施好、有各種吸引人的招生優惠條件辦法的中職學校對比，我們的競爭處于劣勢。為此我們揚長避短大膽創新：

(1)用對××附近中學報讀我校的學生，安排他們在暑假期間進企業打工，掙第一學期的學習費用的辦法;

(2)對校企合作訂單培養，企業資助學費的宣傳;

(3)扶貧資助政策宣傳;

(生源地、畢業中學、就讀專業、畢業時間、就業單位，工資收入等內容制成表格資料，分發到初三班主任、學生、家長手上進行宣傳。通過形式多樣的宣傳吸引了不少學生報讀。其中××中學、××中學、××一中等各有××人報讀我校，一所中學里有十或十幾個學生報讀我校的就更多了，收到了很好的效果。

到班上向學生宣講，利用家長會進行宣傳，組織學生來校參觀等。招生組成員不畏酷暑、日曬雨淋，經常早出晚歸，犧牲許多休息時間，接待各中學老師組織學生來校參觀考察××批次共××人。深入中學及鄉村共××多個(不完全統計)。

耐心，有問必答，有信必回。待人接物方面做到熱心、細致、周到、快捷，確保招生工作的順利開展，20××年共計接待××多名學生及家長。

二、其他方面

寒暑假去企業打工，使他們既得到經濟收入又得到了鍛煉，較好的解決了學生經濟上的困難，使他們得以繼續學習完成學業;

2、積極與合作企業聯系，為我校20××年迎新晚會拉贊助，共拉到贊助款××元，為我校的校園文化建設做出了貢獻。

三、存在問題與不足

今年的招生工作任務雖然完成了，但招生人數與20××年比有所下滑，存在一些問題，如：

制冷、營銷、電會、物流等專業，個別專業甚至連開班都很勉強，如商務英語與文秘專業只招了×人。

招生渠道拓展不夠寬;

3、招生政策有待完善;

招生能力與業務水平有待提高，一些同志的招生業務仍欠佳，特別是對學校的辦學優勢、特色、各實訓室的作用功能等介紹不出來。

第三篇 年度高校檔案工作總結

每一年都要進行一次年度考核，這是一項非常重要的工作，特別是對于企業和機構來說。每一個員工都要進行個人年度考核檔案工作總結，這對于員工來說同樣非常重要，可以讓他們更好地了解自己的優點和缺點，進一步提高自己的工作能力和績效水平。

今年，我所在的單位也進行了一次年度考核，我認真地總結了自己的工作表現，體會到了許多自己的不足之處，并從中吸取了很多寶貴的經驗和教訓。

首先，在工作中我發現自己的一個不足就是過于拘泥于一些細節問題，特別是在文件的檢查和排版方面。為了做好每一份文件的排版和整理工作，我時常會花費大量的時間和精力，以至于拖延了一些更重要的工作任務的完成。當我意識到這一問題時，我開始通過閱讀一些相關的書籍和資料，學習一些更為高效的排版技巧，并且意識到既要注重細節，又不能忽視整體的規劃和要求。最終，我發現了一個適合自己的方法，既能夠保證細節的精細化，也能更好地配合工作任務的完成。

其次，在團隊協作中我也發現了自己的另一個不足，就是對于一些意見和建議的表達不夠積極，甚至缺乏足夠的信心和勇氣。這對于團隊的協作和工作效率是非常不利的。因此，我通過與同事們的交流和溝通，積極傾聽他們的意見和建議，并在逐步提高自己的溝通能力的過程中，成功地克服了這一困難。

還有一個問題是在一些重要的工作任務中，我經常會出現一些偏差或者錯誤，這導致了一些工作進度的拖延和影響。為了解決這一問題，我在工作中開始注重細節的把握和工作的主動性，堅持將質量做得更好，比如多次確認、余力規劃，以及不斷吸取前人經驗等措施，最終達到了提高工作效率和提升工作質量的目的。

通過一年的考核，我深刻地認識到了自己的不足之處，在不斷辛苦的工作過程中，也吸取了許多寶貴的經驗。在過去的一年中，我有很多成就和進步，這同樣是得到了領導和同事們的認可和贊賞。對于未來，我會在這個基礎上，繼續不斷努力，更好地發揮自己的才能和能力，在工作中繼續取得更多的成就和進步。

第四篇 年度高校檔案工作總結

今年以來，在縣檔案局的精心指導下，在鎮黨委政府的正確領導下，我鎮緊緊圍繞強化檔案職能，加快檔案工作規范化管理這個重點，認真學習貫徹落實《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實施辦法》等相關法律法規，通過廣泛的學習、宣傳、落實，進一步增強了全鎮機關干部對檔案工作重要性的認識，為我鎮檔案管理工作走向規范化、制度化奠定了基礎，促進了全鎮經濟社會健康協調發展。

一、高度重視，加強領導

今年以來，我鎮高度重視機關檔案管理工作，將機關檔案管理工作納入工作日程，加強對檔案管理工作的領導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。一是把檔案工作作為機關管理的一項重要的內容納入年度目標考核，與機關其它工作同部署、同組織、同考核。二是在檔案設施上加大投入，在辦公用房十分緊張的情況下，專門擠出辦公房設立了檔案室，撥出經費，購置檔案柜，為檔案室配置了計算機等專用設備，使檔案管理在硬件上有了保障，適應了現代化管理的需要。

二、建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作

為使我鎮檔案管理工作逐步走向制度化、規范化、科學化。我鎮結合實際情況，建立健全和完善了檔案管理的制度。制定了檔案保密、檔案查閱等制度，為檔案工作進入科學規范的管理創造了有利條件。同時，在實際工作中，我們能嚴格執行檔案工作的各項制度，保證了我鎮檔案工作的有序開展。

三、 抓好落實，嚴防泄密

一是切實加強對文件材料收集和鑒定工作的監督、檢查和管理，使我鎮的檔案管理更趨合理化、規范化、科學化；二是加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作；三是努力提高檔案管理人員的業務素質，積極組織相關人員進行檔案專業技術和業務知識培訓；四是做好檔案的統計、利用工作（其中僅為群眾提供工資檔案、黨關系等查閱就有20人次），對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統計，有計劃、有步驟地進行檔案史料匯編，積極做好檔案信息資源的開發利用，保證為各項工作提供優良的服務；五是嚴格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。主動接受上級主管部門的業務指導和監督檢查，積極完成檔案相關工作。

在今后的工作中，我們要認真學習貫徹《檔案法》和上級文件精神，做到收集資料齊全、完整、卷宗資料負責國家標準，同時做好各部門的立卷指導工作，及時準確上報各類報表和材料，積極開發檔案信息資源，為領導決策提供依據，為現實工作提供好參考、借鑒和憑證作用。

第五篇 年度高校檔案工作總結

濮陽市第五人民醫院成立于 2003 年，是市委、市政府為落實 國務院《突發公共衛生事件應急條例》精神，完善公共衛生體系， 而重點投資建設的一所集醫療科研、教學和預防于一體的醫療機 構， 由原市結核病防治所、 市腫瘤醫院改擴建而成， 醫院占地 103.5 畝，總建筑面積 12800 平方米，承擔著全市的各類傳染病防治、 檢測和我市西部地區的區域醫療衛生服務任務。 醫院開放床位 210 張，按照“大專科，小綜合”的要求設置急診科、內科、外科、 結核科、肝病科、腫瘤科等臨床、醫技科室。醫院編制 195 人， 經費實行政府財政差額預算管理，人員工資和辦公經費市財政按 80%比例供給。目前現有各類衛生專業技術人員 158 人，其中高級 職稱 20 人，中級職稱 45 人。近年來，醫院先后榮獲全國結核病 防治先進工作集體、河南省疾病控制工作先進單位、河南省醫院 行風建設先進集體、濮陽市職業道德建設十佳單位、濮陽市醫療 質量萬里行活動先進集體等多項榮譽稱號。 檔案管理是醫院實現科學管理的重要一環，涉及醫院各個工 作部門，是有效提高工作效率，加強醫療安全的有效措施。近年 來，我院的檔案管理工作在市檔案局的精心指導下，對檔案管理 的各個環節高標準、嚴要求,務求有序、規范、高效和創新，檔案管理工作取得了一定成績，現將我院檔案管理工作情況向各位領 導匯報如下：

一、采取的主要措施

(一)加強領導，提高對檔案管理工作重要性的認識。 加強領導，提高對檔案管理工作重要性的認識。 加強組織領導，是檔案管理工作順利進行的重要保證。院領 導堅持把檔案管理納入醫院發展和管理的重要內容來抓，與醫院 業務建設同步規劃。年初，將檔案管理工作列入科室綜合質量考 核內容，通過文件的形式印發給各科室，提高職工對檔案管理工 作的重視;成立了以李修普院長、華剛書記為組長，三位副院長 為副組長，有關科室負責人為成員的檔案工作領導小組，并明確 規定領導小組的職責;建立了主管院長分管、科室負責人主管、 檔案員具體管的管理體制。同時，醫院還定期不定期開展病歷評 比等活動，加強對檔案工作的監督檢查。

(二)明確責任，嚴格檔案管理規程。 明確責任，嚴格檔案管理規程。 明確責任，嚴格檔案管理規程是搞好檔案管理的重要一環， 我們的做法是：建立了上級文件登記本、醫院文件登記本、文件 發放記錄本，分別用于記錄上級、外單位文件和院內文件發放管 理。使上級和外單位文件從經收、登記、擬辦、承辦、催辦、辦 結、立卷、歸檔到銷毀，做到全程記錄，認真貫徹上級文件要求。 本單位的文件，做到專職文書處理人員負責文檔的擬稿、排版和 印發，主要領導負責文件的簽發，檔案管理員負責檔案的及時歸 檔、封存，使醫院管理按章辦事、按制度管人。目前我單位初步形成了人人重視檔案工作，人人會管理檔案的良好氛圍。

(三)強化管理，實現檔案管理的制度化。 強化管理，實現檔案管理的制度化。 為使檔案管理工作進一步規范化、標準化，按照《河南省檔 案管理條例》的有關規定并結合我院工作特點，先后制定了文件 材料歸檔、檔案保管、檔案利用、檔案資料保密、檔案鑒定銷毀 等管理辦法，實行文書材料及時歸檔。嚴格按照制度辦事，嚴把 “三關” ，即評查、歸檔和存放關。做到“細” ，即仔細查找檔案 管理上存在的薄弱環節，不放過“蛛絲馬跡” ，逐一整改和修正; “嚴” ，即專業人員逐件驗收，不符合質量要求的，必須按要求整 理，直至驗收合格; “精” ，即對已歸檔的全部檢查，按要求歸類、 裝訂，做到放的好，檢得快，確保萬無一失。

(四)嚴格保密制度，控制借閱范圍。 嚴格保密制度，控制借閱范圍。 在檔案中的各類檔案文件中，嚴格遵守保密的有關規定。認 真履行有關保密工作規則，嚴格履行檔案借閱程序、控制借閱范 圍、執行保密制度。對檔案管理人員加強保密教育，并要求其嚴 格做到“不該說的不說，不該看得不看，使檔案管理的保密工作 有序進行。特別是病案管理工作，涉及患者的切身利益，今年我 院騰出了一間大房子(約 80 平方米)作為新的病案室，配備了電 腦，對歸檔病案進行電子錄入，提高了病案管理工作效率，充分 發揮了檔案工作為一線工作服務的良好作用。

(五)采取有效措施，加強業務指導。 采取有效措施，加強業務指導。 為了全面搞好檔案的業務建設和管理工作，我院在加強自身建設的同時，還十分重視檔案管理人員的學習和培訓，連年參加 市檔案局組織的.檔案培訓，加強同檔案管理部門的聯系，主動接 受業務指導。參加培訓的同志及時傳達培訓會議精神，統一檔案 管理要求，進一步規范醫院檔案管理工作。

二、存在問題

我們雖然在檔案管理方面做了一定的工作，取得了一定的成 績，但與市檔案局的要求和當前形勢的發展相比，還有不小的差 距，還存在一些不可忽視的問題和困難。主要表現在

一是專職檔 案員少，難以在檔案管理的高層次上出思路、求進步;

二是我院 檔案管理工作與規范化標準還有一定差距;三是檔案管理人員的 業務水平還有待于進一步提高。

三、今后打算 ，提高工作人員依法受理

(一)繼續深入貫徹執行《檔案法》 提高工作人員依法受理 繼續深入貫徹執行《檔案法》 ， 檔案的意識。 檔案的意識。 要經常組織檔案工作人員認真學習《檔案法》 《檔案法實施 、 辦法》 、等法律法規，充分宣傳檔案工作的法律、法規、政策，形 成一個懂法、守法、共同關心檔案工作的良好氛圍。

(二)全面提高檔案質量，達到標準化、規范化要求。 全面提高檔案質量，達到標準化、規范化要求。 要進一步規范檔案材質要求，檔案形成的載體要符合國家標 準，嚴格執行檔案歸檔范圍，檔案收集要齊全、完整，檔案能全 面反映我院工作全貌，并按年度歸檔，防止積存文件，并且采取 新的立卷方法，紙質檔案和電子檔案并存，檔案分類、保管期限、編目、裝盒要達到國家標準要求。 積極創造條件，加快檔案管理現代化進程。

(三)積極創造條件，加快檔案管理現代化進程。要逐步實 行錄入案卷目錄與案卷文件目錄進入計算機，實行自動查詢，提 高檔案管理的現代化水平。 加大學習交流的力度，提高檔案人員的政治

(四)加大學習交流的力度，提高檔案人員的政治、業務素 質。采取請進來、走出去的辦法，請檔案局的業務人員進行指導， 并組織人員到兄弟單位參觀學習，汲取他們的先進經驗以提高自 身的素質 ，從而以更扎實的工作促進我院檔案管理工作再上新臺 階。

第六篇 年度高校檔案工作總結

“活到老，學到老”，尤其是對于我們初步社會的年輕人來說在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，使自己能夠更快地適應社會發展的形勢是何等的重要。在工作之余通過閱讀有關工作方面的書和大量道德修養的書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，來提高自身素質。回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將這一年來的工作情況總結如下：

一、認真完成本職工作及領導交辦的各項工作任務。

1、加強對文件的收發與管理。

2、促進檔案管理與達標。

3、積極配合辦公室主任抓好全行日常事務性工作，積極協助辦公室領導籌辦各類會議和來人接待、上下溝通、內外聯系工作，做到了各類事項安排合理有序，為保持正常工作，盡到了自己的責任。

二、加強自身學習，提高業務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了資料管理工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力的方向

在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，希望在今后的工作中能夠加大參加檔案管理的培訓，提高自身專業素質，使自己的工作技能能夠上一個新臺階，在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完做善，每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。

在江淮分水嶺北側，有一顆璀璨的明珠。鎮位于縣中部，于2020年由鄉、鄉、鎮三鄉鎮合并而成，鎮域總面積230平方公里，轄9個村、15個社區，9.2萬人，是省首批擴權強鎮試點鎮、市首批鎮級市建設試點鎮、省首批經濟發達行政管理體制改革試點鎮、省會重要的衛星城。近年來，鎮檔案工作在縣級主管部門的指導和監督下，在鎮黨委政府的領導和支持下，不斷總結經驗，方法上常做常新，開創了”從建立到成長、從停滯到發展”的良好局面。

1、檔案事業發展。

鎮在縣委、縣政府的堅強領導下，經濟和社會各項事業呈現出“加速度推進、跨越式發展”的良好態勢。工作中我們堅持把各項工作協同推進，高度重視檔案工作，不斷加大對檔案工作資金和精力的投入，致力于檔案工作的規范化、制度化、科學化建設，形成了“收集歸檔及時、操作程序規范、條目分類合理、書寫工整清晰、檢索工具齊全、開發利用有效”的工作機制。2020年我鎮被評為機關檔案工作目標管理省一級單位。

2、檔案室概況。

為創造一個潔凈、寬敞、安全的檔案保管環境，改善檔案管理人員辦公條件，鎮黨委、政府加大了對鎮檔案室軟硬件的投資力度，辦公條件有了明顯提升。鎮檔案室共有辦公用房兩間(辦公室一間、庫房一間)，榮譽室一間，做到了檔案庫房與辦公室分開設置。鎮檔案庫房整潔、寬敞，實用面積達到了90平方米。檔案室有檔案柜36組，配備了規范、標準、數量充足的盒、夾、卷等檔案裝具以及空調、滅火器、溫濕度表、防磁柜等“九防”設施設備。根據數字檔案館室一體化建設的部署要求，我們又配備了專用微機設備及打印機、掃描儀、數碼照相機，明確專人進行檔案目錄錄入工作，使檔案資料的.查找利用更加方便、快捷，為我鎮檔案管理工作逐步實現規范化、現代化打下堅實基礎。

3、檔案資料分類。

鎮檔案室設置五個一級類目，分別是文書檔案、聲像檔案、實物檔案、人事檔案、專業檔案。文書檔案下設六個二級類目：即黨政工作、經濟發展、村鎮規劃、社會事務、農業農村、維穩中心;聲像檔案類下設三個二級類目：即照片類、錄音類、錄像類;實物檔案類下設三個二級類目：獎狀、榮譽證書類，獎杯、獎牌、錦旗類，印章、紀念類;人事檔案類，采用一人一袋裝入，統一編流水號;專業檔案類，包含婚姻登記檔案和土地承包檔案;電子檔案暫不設二級類目。

4、檔案資源的利用。

鎮檔案室檔案資料豐富，現有文書檔案6288件(其中，永久期限4306件、30年期限檔案1341件、10年期限檔案641件)，土地檔案20756冊，婚姻檔案3545件，人事檔案2384件，實物檔案80卷，照片檔案84張，社保檔案63509件，村干部檔案241件。我鎮結合實際，不斷修訂完善《鎮檔案室檔案管理規定》，通過對檔案的開發利用，使得檔案作為無形資產的載體對本鎮經濟建設和各項社會事業的發展起到了重要的保障和支撐作用。

本人20--年參加工作，從事檔案管理工作。被評為助理館員以來，在局領導和同事們的關心支持幫忙下，經過自我的努力，較好地履行了助理館員的職責，圓滿地完成了各項工作任務。現將五年來的工作總結如下：

一、政治思想、職業道德

能夠樹立起了正確的人生觀和價值觀，做到了遵紀守法、勤奮敬業、團結一致。能夠時時處處嚴格要求自我，牢記黨為人民服務的宗旨，在檔案管理與業務指導繁雜瑣碎的工作中，做到了任勞任怨、埋頭實干，時時處處以工作為重，培養起了良好的職業道德。

二、檔案管理工作

(一)檔案資料的收集

1、參與了對各科室檔案的接收進庫工作。

(二)檔案資料的整理

1、在接入庫前，對各科室的檔案進行案卷質量檢查，對不貼合入庫要求的，按《檔號編制規則》，指導并幫忙進行整理。

2、參與整理底圖、航片份，分類組卷歸檔卷;

3、負責資料的管理工作。

4、對卷基建檔案進行了整理歸檔。

(三)檔案資料檢索利用

1、負責對各科室全引目錄的接收和整理工作，對各科室報送的冊全引目錄進行了整理，并精裝成冊，并在原有檢索工具的基礎上，根據局內檔案利用狀況不斷完善，不斷增加，續添了職務任免專題目錄、專業技術職務專題目錄、先進個人專題目錄，人名索引條、用地檔案條、地籍檔案條、監察檔案條、土地利用總體規劃檔案條、規劃檔案條、基建、設備、資料、實物目錄共條。

2、用心參與檔案信息開發利用工作，主持了充分發揮檔案管理優勢、用心為規劃與國土資源工作帶給服務的編寫，某年已申報山東省檔案信息資源開發獎待批。

3、負責資料與檔案的接待利用工作。

(四)檔案資料保管保護

負責對局內檔案資料的安全管理。定期對其數量和保管狀況進行全面檢查，填寫登記簿;對檔案資料庫內溫濕度按照要求進行調控，并及時對檔案資料進行除塵、消毒，定期清理庫房衛生，并進行安全檢查，未出現任何事故。

(五)檔案資料的統計

負責檔案資料的登記與統計工作。建立了各種登記統計簿冊，并及時進行登記統計。按上級要求及時報送有關數據。

三、檔案業務指導工作

(一)參與組織并指導各科室文件材料立卷歸檔工作。按照檔案管理要求，結合局內業務工作實際，承擔了全局個科室、局下屬個事業單位的立卷指導任務;參加了文書處理與文書立卷工作。

(二)參與了本系統各單位檔案工作的建立與指導。為使本系統檔案管理規范化，參與了全市處鄉鎮(街道)規劃與國土資源所的業務檔案整理，并作了具體指導。

四、檔案學術理論研究

用心學習檔案學理論，鉆研業務，并用心撰寫文章，參加檔案業務學術研討活動任現職以來共撰寫論文和業務文章篇。其中，與他人合作撰寫的檔案館在社會信用體系建設中的作用在《中國檔案》增刊上刊登，自我獨立撰寫的《淺談新形勢下的檔案編研工作》在《山東檔案》增刊上刊登。

本人思想上進，廉潔自律，自覺加強政治理論學習。數年來，堅持把求真務實的職業道德情操融入到高校檔案管理工作中，在我校檔案管理崗位上，時刻牢記我黨為人民服務的根本宗旨，以兢兢業業，勤勤懇懇的態度服務于廣大師生員工，服務于北部灣經濟區域的建設。

如果能說，近年我校的檔案工作有所突破、有所成績的話，那么，這些成績取得的原因主要有以下三點：

一是本人為了能提升我校檔案工作質量，一直能專心、安心地全心投入在本職工作中;

二是得力于幾年來與我一起奮斗在繁瑣的檔案工作崗位上，支持我工作的科室人員，是她們以自己的專業技術，特別是以檔案管理員崇高的思想境界和敬業精神，在逐步改進與完善專升本后轉型時期的我校檔案工作的不足，推動著我校檔案工作向前發展的步伐;

三是學校各級領導對我、我們檔案室工作的大力支持與配合。

對自己在本崗位工作以來的簡要總結，在此，也就是以我們檔案室圍繞我校檔案工作突出需要解決的問題而展開工作作內容的，以我的工作作風為切入點而形成的一份自我評價。在以下幾方面的自我闡述中：

一、有較強的組織協調能力，善于發現工作中存在的問題，虛心聽取意見，處理事情方法客觀辯證;積極思考，工作思路明確，勇于改進，大膽創新。

幾年來，在本職崗位上，面對工作中的問題，本人積極思考，集思廣益，用唯物辯證的觀點，采取相應的方法進行解決。

由于社會、歷史等客觀因素的影響，我校檔案工作基礎非常薄弱，在目前，做好真正意義上的依法管檔、治檔尚存困難，這也是短期內要做好我校檔案管理工作急需突破的一個瓶頸。檔案工作基礎薄弱給當前我們檔案管理工作造成的壓力，主要來源于師生群體檔案意識方面。所以，如何加強我校師生員工的檔案意識，讓我校檔案工作走上正常發展的軌道，是我校檔案工作者一直在思考的問題。雖說受到諸多因素的影響，到目前我們還沒能采取更好、更大膽的舉措，通過各種渠道，從各方面去加強師生的檔案意識，但在我們力所能及之處，卻是不顧別人誤會的眼光，盡最大努力與責任做好以下工作：

(一)在學校領導支持下，抓好檔案的規范管理、建章立制方面的建設工作。

有所為才有位，有位就要有所為的思想，是我在工作中所奉行的精神與準則。在本崗幾年期間，本人及科室人員在認真解讀《高等學校檔案工作規范》、《高等學校檔案管理辦法》的基礎上，在學校領導的支持下，擬定并下發了《--學院檔案管理辦法》《--學院檔案歸檔范圍》等相關文件與規定，根據工作相關要求，成立了我校檔案工作領導小組與檔案鑒定小組，確定、公布校內各單位的兼職檔案員(名單)，制定日常檔案工作規范等，認真完善、健全我校的檔案管理工作網絡機制。

(二)通過不同方式，想方設法做好檔案的宣傳教育工作，積極營造有利于我校開展檔案工作的環境氛圍，為檔案管理質量的提高鋪設道路，為縮短與同類兄弟院校的管理水平差距消除一切障礙。

除了在日常檔案工作中，檔案室人員隨時抓住小機會向別人作進行小宣傳小教育外，通過派員給學生講課，在部門網站開辟檔案工作欄目等形式，打開對師生員工進行檔案宣傳教育的大門。

二、工作認真踏實，敢于承擔責任，處事公正無私;目光長遠，考慮問題顧全大局。

(一)在檔案管理的常規工作中，本人處理事情考慮的角度均從科室、從部門、檔案工作的長遠利益出發，以主人翁的精神，勇于承擔責任，在工作中以身作則，克服困難，做好查檔利用工作;經常利用自已八小時以外的工作時間，或犧牲難得的假日，把科室工作當作自家的工作，完成、做好全年文件的歸檔任務，努力做到以優質的服務質量為科室、部門及學校爭取榮譽。

(二)近年，積極抓本校檔案信息資源的開發利用工作，甚而廢寢忘食，認真做好專題文件目錄的檔案編研，力求真正把我校檔案信息資源為學校領導、為廣大師生員工及北部灣沿海經濟的發展服務的作用落到實處。

三、認真推行創先爭優活動，團結協作，積極打造集體榮譽。

(一)本人熱愛集體，榮譽感特強。在兼任兩辦工會小組期間，積極組織、發動本工會小組成員踴躍參加學校組織的各項活動，并取得多項獎勵。通過推動小組成員參與這些活動，不僅讓他們身上的特長有了展示的機會，還加強了部門人員的集體主義精神，激發了他們為集體爭光的意識，構建一個文明、和諧的工作部門。

(二)近年來，本人與科室其他人員，認真對工作中存在的問題進行整改，經過不懈努力，在學校領導的關心、支持下，2020年度，在由自治區檔案局組織的區內各高校文件歸檔質量評比活動中，我們為學校取得了優秀獎的稱譽。

四、存在問題與不足

業務理論有待于加強，在日常檔案管理中，尚未能堅決按《高等學校檔案工作規范》執行工作，未能嚴格依照《高等學校檔案管理辦法》的規定處理問題。

對照本單位年度工作要點、《吉林大學20--年工作要點》以及《吉林大學中長期改革與發展規劃綱要》確定的各項任務，本著“對歷史負責、對學校負責、對師生負責”的原則，不斷加強檔案的收集、利用力度，不斷加強校史的育人功能的發揮，充分體現檔案的育人、服務和文化傳承的重要職能，現將檔案館本年度工作總結如下：

一、加強檔案工作制度化建設，拓展檔案的收集范圍，擴大檔案工作的宣傳力度。

1、完成了《檔案館中長期發展規劃綱要》的編撰工作，修訂了《檔案館辦公會議制度》《檔案館大宗物品采購管理辦法》等6項工作制度，新制定了4項工作制度，進一步優化了“檔案查借閱流程”、“中英文認證材料制作流程”等工作程序，提高了檔案管理工作的科學化、系統化、規范化水平。

2、加強了對全校檔案歸檔工作的指導，修訂了《吉林大學檔案分類暫行規定》，對歸檔單位代碼表以及各類檔案歸檔范圍進行了更加合理的調整，全年共接收各類檔案32436卷，逐步加大了對電子、聲像、實物和人物檔案等的收集、征集和宣傳力度，如，本科生畢業合影照片33卷，同比增長18%，基本覆蓋全體本科畢業生;

3、以“6·9國際檔案日”為契機，通過懸掛條幅，舉辦網上檔案知識競賽，開展檔案館開放日等多種途徑開展檔案法律知識、業務知識的宣傳、宣講，提高全員檔案意識。

二、整合開發檔案資源，增強檔案服務能力意識，推動檔案管理服務升級。

1、加強館內基礎服務設施建設，增強服務能力，開設檔案查、借閱服務大廳，配備自動檔案查詢終端，在辦公區醒目位置粘貼業務辦理標示牌，使辦公地點、業務流程的指示更加清晰明了;

2、按照最大程度方便師生的原則，出臺檔案館辦事指南和便民措施，通過設立電話、傳真和郵件等方式開展檔案利用預約咨詢服務，擴大檔案信息在線搜索功能，使師生既清晰了辦理流程，又減少了來往次數，大大方便了師生，提高了工作效率，全年共接待查檔8500余人次。

3、通過設立“檔案指導開放日”、建立檔案業務交流QQ群等方式，開展多種形式的立卷指導，目前群已經覆蓋到校內51個基層單位，在立卷指導方面發揮了重要作用，同時，將紙質檔案歸檔與網上檔案歸檔相結合，切實提高了我校檔案立卷歸檔工作水平。

4、加強館內文化建設，完成了《吉林大學檔案全宗指南》的編寫工作，對館內人員全面掌握學校的歷史沿革、檔案內容以分類方法等具有重要意義。

三、進一步完善檔案網絡管理系統，加強了檔案的信息化建設。

1、完成了《吉林大學檔案信息化建設中長期規劃》的編制工作，明確了檔案數字化工作的具體目標和工作進程，為檔案信息化工作的逐步推進提供了可操作、可監督的量化指標。

2、加強了檔案信息數據庫建設，全面開通了檔案網絡管理系統合校以來檔案數據的校內查詢功能，新增合校前各學校案卷目錄數據庫在線檢索，全文數據庫建設逐步升級，全年新增目錄級檔案43295卷，全文數據掃描20818張，進一步提高了檔案管理的信息化水平。

3、嘗試搭建檔案管理網絡平臺，實現網絡環境下電子文件的實時接收、管理和利用，今年共接受電子檔案6280份，完善了檔案的收集渠道，增強了檔案資源的利用效率。

四、做好校史館、科學技術館的管理和服務工作，充分發揮兩館的育人及宣傳功能。

1、成立校史館、科學技術館辦公室，建立健全各項規章制度，分批次選拔培訓了多名學生講解員、組建了一支較為專業的講解員梯隊。

2、通過預約參觀和設立開放日等方式，正式向校內師生開放校史館和科學技術館，完成了批次的2020級新生參觀校史館任務，開展了生動的愛校榮校教育，收到了良好的預期效果，全年累計接待校內師生參觀近萬人次，充分發揮了兩館在傳承大學精神，弘揚大學文化方面的重要作用。

3、完成各級來訪領導、兄弟院校和企事業單位交流團體及廣大校友的接待任務，共計84個團體，2900余人次。

五、扎實開展校史研究工作，通過多種途徑向廣大師生傳播校史文化。

1、以長春汽車拖拉機學院(原吉林工業大學)首任院長饒斌同志誕辰為契機，制作了《校史人物——饒斌同志誕辰紀念專集》，通過紀念文章、紀念圖集、視頻短片等內容，表達師生對先輩的崇高敬意和無限懷念。

2、完成了《輝煌足跡——吉林大學校史畫冊》的編輯工作，《畫冊》較為全面、生動地展示了學校的發展歷史和輝煌成就。

3、完成了《吉大榮耀》一書的編輯工作，此書較為全面地收集了學校歷史上的“第一”和科研領域的“首創”，是對師生開展愛校教育的極好素材。

4、完成了3D電子校史館的設計和制作工作，利用網絡平臺增強了校史的宣傳力度，擴大了校史館的影響力。

六、存在的問題和不足

1、檔案資料的收集、征集力度不夠，手段和途徑不夠廣泛。

2、檔案資源的深度開發不夠，對基層的檔案需求了解的不夠，對檔案工作的宣傳不夠。

3、檔案庫房的合理布局和智能化管理水平不夠，與部分高校相比具有一定差距，多校區分散查檔的現狀，不利用實際檔案工作的開展。

4、檔案文化建設的意識不夠，缺乏有效的整合方式和傳播手段，發揮檔案文化的育人功能不夠。

七、今后的工作思路

1、進一步拓展檔案資料的收集、征集渠道，多種途徑逐步加強電子、聲像、實物和人物檔案的收集力度，努力將對學校各項事業發展有參考利用價值的各類原始材料都納入到檔案收集范圍。

2、加強檔案資料的深度開發和共享平臺建設，推進服務機制創新，建立起覆蓋師生和社會的學校檔案資源利用體系，同時加強檔案資源開發利用的推介宣傳工作，提高師生對檔案工作的認知度。

3、強化檔案文化建設意識，加強檔案文化研究，學會運用先進的文化傳播方式和傳播手段，彰顯檔案文化底蘊，傳承社會精神文明和物質文明，實現檔案文化從幕后走向前臺。

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第七篇 年度高校檔案工作總結

今年一年我院團委在學院黨委和上級團組織的正確領導和關懷下，堅持黨建帶團建，認真學習、貫徹、宣傳新時代中國特色社會主義思想，以加強團員青年意識形態教育為重點，以完善團的基層組織建設為抓手，圍繞學院中心工作，深入探索共青團改革，教育、引導廣大團員青年堅定理念信念與正確的政治方向，豐富校園文化活動，全面提升我院共青團組織的組織建設、基礎建設和能力建設，在學院實現轉型轉制、人才培養的進程中發揮極其重要的作用。本年度主要工作與成績：

(一)以意識形態教育為重點，全面建設學習型團組織，深入探索共青團改革

1.深入開展“一學一做”、“青年大學生”教育實踐活動。各團總支、團支部逐級講解、向下輻射，提高我院團員青年的政治敏感性。

2.做好“五四”表彰和全面深化“推優”工作。要求廣大團員青年學習先進、爭當先進。通過培養、考察向各黨總支推薦xx名團員青年作為黨的發展對象，經黨組織培養，其中xx名團員作為入黨積極分子。

3.積極推進“青馬工程”第二課堂。共舉辦xx次大型講座。結合意識形態教育工作，開展法治教育、感恩教育、愛國主義教育、理想信念教育、醫德醫風教育等。并配合學院黨委辦公室開展了《道德講堂》等相關講座。

(二)以“三基建設”要求為標準，全面加強基層組織建設，全面推動共青團改革

1.結合我院有部分學生在xx校區學習的特殊情況，經團委研究，并報請學院黨委設立xx校區直屬團支部。

2.認真實施“三會兩制一課”制度。以業余團校的形式進行團課培訓，切實增強新團員的政治意識，20xx年發展新團員xx名，并在五四期間進行集體宣誓活動。

3.全面規范了團員管理，完成了“智慧團建”網絡平臺系統的信息錄入，準確把握全院團員的信息情況。

(三)以提升團員青年綜合素質為出發點，強化服務型團組織建設，提升團員基本素質

1.加強新媒體在宣傳工作中的運用，團委微信公眾平臺，關注人數達xx人，總瀏覽數量xx次。

2.組織開展了學生干部素質拓展活動。參加培訓的xx名學生干部擴大為全院的學生會干部，使學院的學生干部得到整體的提升。

3.全面推行志愿者注冊制度，新注冊志愿者xx名，新生注冊率達xx%。志愿者服務隊為新生報道、校運會、xx省護理、檢驗技能大賽等多項學院大型活動提供志愿服務。以青年志愿者協會為載體，開展“志愿者文化節”系列活動，加大與其他高校的交流活動，豐富了志愿服務內容。

4.團委承擔了公共藝術課教育實踐課程，通過社團活動積極組織開展，參與人數和教學效果基本達到教學要求。

5.組織了xx名貧困學生開展了圖書館勤工儉學工作。

(四)以指導學生組織開展工作為抓手，創新方式方法，完善學生組織改革

1.指導學生會開展工作。進一步明確了學生會各項制度及考核辦法，加強學生干部與學院各職能部門的合作。學生會有了明確的辦公地點，廣大學生發現問題能夠隨時找到學生干部，確保學生會能夠及時掌握學生的思想動態及日常活動，更為有效地防止輿情發生。

2.完善了廣播站相關制度，制定并試行了《xx學院廣播管理辦法》，并與“音悅心”播音主持社團合作，實現廣播站成員及社團成員共同培訓。

3.認真做好《xx學院》報第四版刊登工作，采集稿件近xx份，其中在院報發表xx份。

(五)以打造品牌活動為重點，豐富校園文化，提升共青團組織活力

以“不忘初心跟黨走青春踐行十九大”為主題，組織開展了第xx屆校園文化藝術節、學雷鋒活動、廣播操比賽、紙，讓創意起飛、“信仰的力量”主題演講比賽、第xx屆社團巡禮月、第x屆社團嘉年華活動、第x屆“漢字錄入大賽”“讀書文化節活動”等大型文化活動。

第八篇 年度高校檔案工作總結

xx港城微型科技企業創業孵化園空調工程，在甲方和監理的統一領導和監督管理下，經過重慶立信制冷電器設備服務有限公司領導和工程部人員及全體施工人員的共同努力，已按合同質量要求、工期要求順利竣工。本工程自開工以來，領導對檔案工作非常重視，組織檔案學習，“工程開展到那里，資料就完善到那里”的工作方針，完成了檔案工作。

自從事工程檔案事宜以來，如何有序地管理好工程檔案就一直是我司工程部工作的重心和出發點，做好了工程檔案的相關事宜，既是工程本身的需要，也是檔案部門的要求。為了做好重慶港城微型科技企業創業孵化園空調工程的工程檔案工作，我們團隊規劃并執行了以下方法：

一、細化建設單位、監理單位、施工單位的資料整理范圍。

二、細化卷組要求，特別是各種施工用表的排序，如何使質量評定表、試驗表格與工序檢查表有機結合應細化，具有可操作性。

三、是明確案卷的格式和具體要求，便于施工技術人員操作。在實踐中我們發現只有綱領性文件是不行的，必須對竣工文件編制辦法細化，讓人一看就明白如何操作，避免由于理解不一造成資料整理的混亂，給資料管理工作帶來巨大的工作量。

四、工程開工前，積極對工程檔案管理人員和有關技術人員進行培訓，使他們掌握檔案整理的標準和要求，思想上統一認識，避免資料整理返工和重復勞動。

五、定期對資料管理工作督導并與計量支付掛鉤。由于資料整理瑣碎，不產生經濟效益，施工過程中現場又非常繁忙，施工人員絕大部分精力集中在工地，對資料整理一般都是被動應付。如果不認真進行督導檢查，到最后資料很有可能一塌糊涂，更有甚者大量的缺資料，所以資料管理應定期或不定期檢查評比，引起各方面重視，避免大量的工作堆積。必要時可采取強制措施與計量支付掛鉤，為搞好工程檔案管理提供保證。工程檔案管理工作是工程項目管理的一項重要內容，認真抓好此項工作有利于促進工程管理工作，縮短交工驗收的期限，避免工作完工后牽制建設、施工單位大量的人力、物力，順利完成工程檔案的驗收和移交工作。

第九篇 年度高校檔案工作總結

近年來，學校管理各項工作不斷完善，其中高校個人年度考核工作更是成為了各高校人事管理中一個嚴肅的重要環節。本文將詳細介紹高校個人年度考核工作的開展情況及總結，以期為各高校管理者提供可供借鑒的經驗。

一、開展情況

1.考核方式

高校個人年度考核工作采用多元化的考核方式。主要包括：崗位績效考核、學科競賽獲獎情況、教學科研成果、承擔教學任務情況、教育教學改革和管理創新等多個方面的考核。通過考核，全面反映個人一年來的工作表現以及職業水平發展情況。

2.考核標準

考核標準是考核工作的重要組成部分，也是促進教師學術素養和教育教學水平提升的重要保障。在本次考核中，學校明確了“教學教學質量、科研成果、教師評價指標、教改及管理評估”等指標作為考核標準，明確了四類指標各項標準。

3.考核過程

在考核過程中，各校設立年度考核工作領導小組，并委派考核工作組織者和負責人。工作組對所有個人信息進行數據統計、研究審核等工作，制定并執行相關考核政策。

4.考核結果

考核結果即是個人工作表現和發展情況的反映及評估。學校相關領導對考核結果進行審核、公示和確認，確定入庫分數，以此為依據對個人的職稱晉級、崗位提升和綜合評價等方面做出相應的決策。

二、總結

高校個人年度考核工作的開展是對教師教育教學質量和教學改革工作的一項有力促進?？偨Y過去的工作，可借鑒以下幾點經驗：

1.建立多元化的考核方式：在高校個人年度考核工作中，采用多元化的考核方式體現了工作的客觀性和公正性，有效防止了工作失衡和裙帶關系帶來的不公。

2.科學設置考核標準：科學的考核標準是制定和執行考核工作的重要保障。必須嚴格按照學校相關規定，制定科學合理的考核標準，避免出現重視教育教學質量不足，而小題五備的問題。

3.加強考核過程的管理：在考核過程中必須加強工作組織管理，以確保工作順暢進行。同時，還要定期組織工作組進行交流和討論，分享考核工作中的經驗與教訓，不斷提升考核工作的質量和水平。

4.健全考核結果的利用：高校個人年度考核工作的最終目標是借助考核結果為個人提供綜合評價和人才梯隊建設指導，提升教師的教育教學質量和水平。因此，必須充分發揮考核結果的作用并將其嵌入人才培養計劃中，使個人發展更加系統和有序。

綜上所述，高校個人年度考核工作旨在發揮促進教師水平提升的作用，為教學工作和教育教學質量保障提供堅實的基礎和保障。在今后的工作中，高校應進一步完善相關規定和政策，落實各項工作措施，促進考核工作的有序和穩定開展，不斷提升教育教學質量，為培養集大成者和引領未來奠定了堅實的基礎。

第十篇 年度高校檔案工作總結

一年一度的高校個人年度考核工作，是高校管理中的重要環節之一，也是對教職員工工作與學習的全面評估。根據今年的工作情況，我對高校個人年度考核工作做出了以下總結。

一、工作過程

在今年的高校個人年度考核工作中，我深刻體會到了該項工作的繁瑣性和重要性。該項工作具體分為三個階段：準備工作、考核實施、工作評價。在準備工作中，我們要準備好考核標準，建立考核規則，明確考核內容和時間等，這是后續工作的關鍵。在考核實施階段，我們嚴格按照考核程序，分別對各個部門以及個人進行了細致的評估和考核。在工作評價階段，我們按照考核結果，對全年工作進行總結，發現問題并提出改進措施。工作的每一個階段都需要高度的責任心和準確性，確保工作的公正性和透明度。

二、考核標準

高校個人年度考核工作的成敗，很大程度上取決于考核標準的制定。今年我們制定的考核標準一共涵蓋了教學質量、科研成果、社會服務和管理水平四個方面。除了一些定性因素的考核外，我們更具內涵性考核和指定性考核來對個人的工作進行深入評估。例如，對于教學質量的考核，不僅要考核成績，還要考察是否有學生的投訴等客觀因素，在管理水平的考核上，不僅從工作完成情況考核，還要考核領導能力和解決問題的能力等因素。

三、好的管理制度

高校個人年度考核工作需要嚴格按照制度來實施，這也就需要高校的管理制度完善。比如說需要根據上年的考核結果來設置今年的目標和任務，明確考核流程和程序，規范考核標準等。同時，高校也需要建立起完善的監督機制，對考核過程和考核結果實行監督，督促各部門和個人切實改進工作。

四、合理的獎懲機制

合理的獎懲機制在個人年度考核中起到關鍵性作用。在年度考核中，對于表現優秀的個人，應該通過一系列的獎勵措施進行激勵，以便榜樣的發揮作用在帶動全體員工進一步努力；對于表現不佳或者弄虛作假的個人，無論屬于哪一類問題，都應該采取相應的懲罰措施，并形成彰顯正義的環境，以激起教職員工的工作積極性和責任心。

總之，在高校個人年度考核工作中，我們需要有充分的準備和完善的工作機制，同時還需要充分調動教職員工的積極性和主動性，為整個學校的可持續發展提供支持。相信通過不斷探索和總結，可以讓年度考核工作在未來不斷進步和提高。

第十一篇 年度高校檔案工作總結

20xx年我院把居民健康檔案列入公共衛生服務項目，積極開展社區衛生服務，做好這項工作，才能更好地了解和掌握我轄區居民基本健康狀況及其變化和趨勢，做出正確的社區診斷并制定針對性的社區衛生干預措施，從而更有效地為居民提供醫療、預防、保健、康復、健康教育和計劃生育技術指導服務。為此，我們做了大量人力物力投入，使居民健康檔案這項工作取得明顯的效果，現將全年工作總結如下：

一、成立組織加強領導

一是加強領導，成立組織機構。院領導班子高度重視此項工作，為加強對健康檔案工作的領導，專門成立了由院長為組長、防疫科主任為副組長，各村衛生所村醫為成員的居民健康檔案領導小組，明確領導小組職責，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作體系。

二、做好健康檔案的各項工作

20xx年我院圓滿完成上級下達的健康檔案工作任務，在完成紙質檔案與電子檔案同時查漏補缺及時上報，截至目前共建檔人數為25022人。

為了保證居民健康檔案按時、按量、按質達標，我們首先做好計劃安排，采取多種建檔方式，根據具體情況靈活應用。由村衛生所人員對健康檔案工作實施采集、收集、錄入，采取分工協作、分工不分家、邊建檔邊整理。在堅持居民自愿與積極引導、循序漸進的原則下，從一般人群起步，逐步擴展到老年人、慢性病人、孕產婦和新生兒等重點人群，分步驟、分階段進行農村居民健康檔案的組織、實施工作。建立起一套真實、科學、完整、連續、可用的“健康活檔”，每月做好統計工作，層層分析及時上報，健全居民健康錄入，著實改善農村衛生條件服務。

第十二篇 年度高校檔案工作總結

管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策帶給準確可靠的財務數據，學校財務室能夠隨時完成學校領導和各處室要求帶給的數據資料；其次是參與學校管理和決策，對學校存在的不合理現象，財務室已經提出合理化推薦，大部分已被采納。

科學合理編制學校收支計劃，并對計劃過程進行控制和管理，合理配置學校資源，努力節約資金，加強資產管理，防止學校資產流失，對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進行監督，用心開展財務分析工作，確保學校財務活動的效益性，開展了預算內經費管理、預算外經費管理和往來款項管理和其他工作。

第十三篇 年度高校檔案工作總結

隨著社會的發展，就萬市鎮檔案來說，在市檔案局的指導與支持下，在本鎮領導的重視下，萬市鎮檔案工作順利開展。檔案工作主要以文書類、婚姻類、特種載體類四塊組成。主要的檢索工具有：文書案卷目錄和全引目錄、會計類保管清冊、移交清冊、婚姻、特種載體類均有案卷目錄。根據現有檔案編研材料主要有《全宗介紹》《大事記》《干部任免索引》《職稱任職資格與聘用索引》《榮譽索引》，另有檔案查（借）登記簿。

2003年本鎮檔案立卷，按照“年度—機構—問題”，遵循文件的自然形成規律特點，保持文件的有機聯系，區別不同價值，從便于保管和利用的角度進行組卷，2003年有文書檔案39卷(其中短期檔案2卷)，婚姻檔案9卷，會計檔案392卷。

我們充分認識到檔案工作的最終目的是為了提供利用，今年我們繼續堅持檔案工作為全鎮發展服務的宗旨，遵循檔案資料查（借）閱制度，主動對外界提供服務，積極開發檔案信息資源，為領導決策提供依據，為現實工作提供參考、借鑒、憑證作用。

就目前而言，檔案工作中存在的`主要問題有以下幾方面：

1、檔案意識淡薄，思想未到位。盡管現在把檔案列入鄉鎮責任制考核中，但領導對檔案工作意識仍不夠重視，認為檔案工作是軟任務、軟指標，既費時費力又費錢，有些干部對文件資料歸檔不及時，一定程度上影響了檔案工作的開展。

2、基礎設施差，經費落實難。由于財政困難，檔案裝具、材料、消防設施等達不到上級部門對檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響，特別是隨著社會發展，辦公自動化技術的應用、電子文件應運而生，傳統的歸檔方式已不能滿足社會需要，但受到經濟制約，本鎮的檔案管理工作只能依據傳統的方式進行歸檔。

3、檔案收集不齊全，室藏檔案貧乏。鎮里許多召集會議布置工作往往只是口頭形式，各辦公室形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。

4、檔案人員專業知識不強，隊伍不穩定。一直來沒有專業檔案員，而由文書兼任，雖然經過市檔案局的業務培訓，但所掌握的檔案知識還很膚淺，平時也無睱鉆研檔案業務，工作崗位也經常要變動，檔案工作缺乏連續性，致使檔案管理質量不高。

針對以上這些問題，將有的放矢地采取一些措施：

1、深入宣傳，增強檔案意識。檔案工作是鄉鎮工作中的一個重要組成部分。隨著社會的發展，檔案工作越來越顯示著它獨特的價值，在今后我們將加強檔案法規宣傳力度，使領導干部和各職能辦都能形成共識，提高檔案意識，減少私自占有而使檔案遺失，防止工作調動而引起的檔案丟失，為立卷部門做好檔案工作創造一個良好的氛圍。

2、為檔案工作爭取加大資金投入。檔案事業的發展離不開各級領導的關心、重視和支持，今后將以各種方式使領導充分認識到檔案是農業農村現代化建設的需要，是經濟建設的迫切需要，能為黨和政府決策提供歷史依據，從而使檔案工作列入工作日程上，增加其投入力度。

3、進一步開發和利用好檔案。積極主動為現實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發，使之為領導決策提供依據。

4、加強自身檔案知識修養，提高業務水平。積極參加市檔案局組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇于創新，注重工作實效。

__鎮檔案室

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