工作總結|小兒康復科副主任醫師工作總結(匯總十二篇)_小兒康復科副主任醫師工作總結
發表時間:2021-09-21小兒康復科副主任醫師工作總結(匯總十二篇)。
「1」小兒康復科副主任醫師工作總結
20xx年,我科緊緊圍繞加快科室發展這個中心,以鞏固“醫院管理年”活動為契機,在不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科素質方面又邁上一個新臺階,較好地完成了院領導預定的各項工作目標。以下為我科室本年度的工作情況總結。
今年以來,根據院領導的安排,認真學習相關方針政策,通過學習,進一步提高了自身的`覺悟和政策理論水平,樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,圍繞著我院改革發展的大局,積極開展我科各項工作,為醫院的發展做出更大的貢獻。
截止年底,我科完成麻醉500例,同比減少300例。工作總量的減少主要是兩名外科醫生流失影響的。其中:氣管內全麻230例,占20.2%,搶救危重病人200人次,搶救成功率達98.78%,全科業務收入約15萬元,其中藥品收入約占32.6%;醫療收入比去年有所上升,藥品收入有較大幅度下降,兩者所占比例逐漸趨于合理,達到了“以病人為中心”,讓利廣大患者的根本目的,“以藥養醫”的局面得到明顯改善,體現技術含量。實現了收支平衡,略有節余,壓減支出,減少浪費,提高效益的目標。
麻醉科是高風險高收益的臨床科室,我是一切工作以質量為核心。為了把醫療質量真正擺上科室管理的核心地位,今年,繼續完善和進一步落實醫院各項規章制度,進一步建立健全科室、個人二級質量控制網絡。避免了嚴重差錯事故的發生。
堅持要求我科各醫務人員具有高度的服務意識,不向患者索要紅包,要有視病人為“衣食父母”的觀念,全力搞好以病人為中心的服務工作。我定期征求病人及群眾意見,針對群眾提出的熱點難點問題,結合科室實際情況認真加以研究和解決,贏得了病人的信賴。年內無醫療事故發生,健康教育達100%,急救藥品、物品完好率為100%。
開展和普及了硬腰聯合麻醉這項新業務;協助各科完成新技術一項。在臨床教學方面,全年接受實習生20人,接受基層衛生院醫生、護士進修人員50人。為加強我科人才隊伍建設和人力資源開發,20xx年選送進修人員20人,參加繼續醫學教育達14人次;組織科內業務講課25次,邀請省級醫院專家、教授來院指導手術55次,全年參加學術活動x次。
總之,今年我們承接了去年良好的發展勢頭,圓滿完成了今年各項工作任務,也為明年年可持續發展奠定了堅實的基礎。我們有信心,在新的一年來臨之際,以昂揚向上、奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風,為地區醫療衛生的發展和社會的進步建功立業,為廣大病患者解除痛苦,再造健康貢獻力量。
「2」小兒康復科副主任醫師工作總結
一、
作為一名小兒康復科的醫生,我一直以來都以兒童的健康為己任,盡最大努力幫助那些需要康復治療的孩子們。我在本文中將對過去一年來的工作進行總結,分享我的成果、挑戰和心得體會。
二、工作內容
1. 康復評估和制定治療方案
作為小兒康復科的醫生,首先要進行全面的康復評估,包括孩子的身體狀況、活動能力以及自理能力等方面。基于評估結果,我會與團隊中的物理治療師、職業治療師和言語治療師合作,制定個性化的治療方案。這一步是治療的基礎,也是成功康復的關鍵。
2. 實施康復治療
根據制定好的治療方案,我會與康復團隊緊密合作,為每個孩子提供專業的康復治療服務。包括利用各種治療器械、器材進行物理治療、利用游戲和活動進行職業治療,以及通過語言訓練和溝通技巧提高孩子的言語能力。在整個治療過程中,我對孩子的進展進行監測和評估,確保治療效果。
3. 家庭指導和支持
康復治療對于孩子的家庭來說也是一個挑戰。因此,作為醫生,我不僅要提供專業的治療服務,還要與家庭成員交流,幫助他們了解康復過程中的困難和挑戰,提供相關的康復知識和建議。我定期組織康復教育講座,介紹康復技術和家庭護理等內容,以提高孩子和家庭的整體康復效果。
三、取得的成果
1. 提高了康復治療效果
通過與康復團隊的緊密合作,我成功地為眾多孩子提供了高質量的康復治療服務。孩子們康復進展明顯,提高了身體功能和生活能力。在評估和監測方面,我采用了一些新的評估工具,有效地跟蹤孩子們的康復進展,并及時調整治療方案。
2. 提高了家庭滿意度
通過與家庭成員進行溝通和指導,我使他們更加了解康復過程,提高了對治療的信心。加強家庭支持,不僅提高了孩子的治療效果,還減輕了家庭的壓力。根據孩子和家庭的反饋,我不斷改進服務內容,提高家庭滿意度。
3. 參與學術交流與培訓
作為一名醫生,我深知自我學習與進修的重要性。過去一年中,我積極參與學術交流,參加各種康復科相關的會議和研討會。通過與其他專家的交流和學習,我不斷更新康復知識和技術,提高了自己的專業水平。
四、面臨的挑戰
1. 時間管理
由于工作的繁忙和多樣性,我需要合理管理時間,確??祻椭委煹馁|量和效果。努力平衡工作時間與學習時間,并提高工作效率,是我目前面臨的主要挑戰之一。
2.家庭支持
孩子的康復需要家庭的支持和配合。但有時,家庭成員的理解和配合并不到位。我需要更加細心地與他們溝通,解釋康復的重要性,爭取他們的積極參與。
五、心得體會
在過去的一年里,我在小兒康復科的工作中所取得的經驗和成果使我深感滿足和自豪。通過與康復團隊的合作,我能夠全面關注病人的康復需求,不斷提高康復治療的質量。同時,我也意識到自身的不足之處,不斷學習和進修,為提供更好的康復服務不斷努力。
未來,我將繼續投入小兒康復科工作,改進和完善康復治療方法,提高孩子們的康復效果和生活質量。通過積極參與學術交流和培訓,我將持續更新康復知識和技術,始終保持專業水平。我相信,通過不斷學習和努力,我將更好地為小兒康復科的病人服務。同時,我也希望通過我的努力和付出,為小兒康復科的發展貢獻自己的力量,讓更多的孩子能夠享受到康復治療帶來的好處。
「3」小兒康復科副主任醫師工作總結
新年伊始呼吸內科主要為二甲復審、創三級達標做好以下工作。
一、 引領科室人員踏實工作
按質按量完成院部下達的各項任務,杜絕醫療差錯事故發生;弘揚正氣,堅持以“三好一滿意”為行醫指南,落實以病人為本的科學發展觀。堅持把“安全、有效、方便、價廉”維護群眾利益,構建和諧醫患關系放在第一位。做好三級醫師查房制,節假日主任值班制,抓好危重、疑難病人的診治,確保醫療質量、醫療安全,做到警鐘長鳴。堅持落實好合理檢查,合理用藥,因病施治工作。完善控煙門診,發放煙草依賴患者問卷調查資料。建立慢性阻塞性肺疾病優勢???。呼吸內科在上海市呼吸質控檢查中位于同行前列。
二、開展新項目、新技術
開展新項目呼出氣一氧化氮(eNO)用于慢性氣道炎癥監測。新技術床旁纖支鏡吸痰,經鼻插管提高呼衰患者搶救成功率。購置電子氣管鏡建立氣管鏡工作站,完善纖支鏡下活檢、刷檢、肺泡灌洗技術以及灌洗細胞學檢查。購買并在呼吸內科病房安裝多道睡眠檢測儀(PSG)。開展多導睡眠圖的檢測與分析,診斷與治療阻塞性睡眠呼吸暫停低通氣綜合征(OSAHS)。
三、招收與培養并舉提高呼吸科醫生專業化水平
招收1名危重病專業(能熟練掌握氣管切開、經鼻或經口氣管插管等技術)或呼吸專業(能熟練操作氣管鏡、使用呼吸機等)的碩士;科研能力強的博士1名;住院、主治醫師短期輪流到麻醉科學習經口氣管插管;選派1名主治醫師職稱以上到中山醫院進修呼吸專科,學習至少半年。
四、教學與科研
主治醫師以上考取教師資格證,申請區衛生系統繼續教育II類學分講座,完成院部交辦的各項教學任務。發表SCI論文1篇,國家級學術論文2篇,申請區級課題立項1個。
「4」小兒康復科副主任醫師工作總結
一年來,在院班子和院長領導下,在醫院各科室的支持幫助下,我科同志協調一致,在工作中任勞任怨,積極主動。不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業心和責任心,結合本科室工作性質,圍繞保健院中心工作。求真務實、踏實苦干,較好地完成了本科的各項工作任務,取得了較好的成績,現總結如下:
一、全科人員在政治上認真學習樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發揚黨的優良傳統,牢固樹立"一切為病員服務"的理念,加強醫患溝通,認真開展自我批評,堅決低制各種不正之風。
二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律。工作中互相支持者、互相理解,克服人手少、任務重、人員結構不合理的狀況,保證正常醫療服務工作的順利開展,嚴格按照職責、制度的要求工作,認真定期學習"三基"理論和業務知識。
三、在科室內采取有效措施,想方設法降低醫療費用,一是抓合理用藥;二是抓單病種費用;三是抓一次性材料的使用,使各項費用維持在相對軟低的水平,切實減輕群眾的負擔。
四、在全科室人員的共同努力下,統計到20xx年x月底止,住院病人1175人;其中產科病人1033人;產后出血13人;危重病人11人;手術215人;無痛人流291人;其中剖宮產211人;宮外孕手術5人;子宮切除術6人;盆腔包塊3人。
一年來,通過全科室同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務,但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距工,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,要加大政治學習力度,提高工作質量,團結一致,扎實工作,完成領導交給的各項任務。
「5」小兒康復科副主任醫師工作總結
放射科副主任醫師工作總結作為一名放射科副主任醫師,我深知自身的責任和使命,時刻銘記著做好每一位患者的診治,精益求精的服務理念深受患者的喜愛和認可。在此,我將我的工作經驗和感悟分享給大家。
一、提高醫療質量
醫療質量是我們永遠追求的目標,也是患者最關注的問題。放射科作為醫學技術含量較高的科室之一,我們更應該注重醫療質量。為了保證醫療質量的提高,我每天都要認真負責地完成自己的工作。在放射科檢查中,我時刻關注著每個細節,每個環節,保證獲得最準確的結果。在治療過程中,我也時刻注意患者的反應和感受,根據不同情況進行不同處理。同時,我也會與患者進行良好的溝通,協同治療。在這個過程中,我還會注重科學、規范和安全的操作,嚴格遵守醫療紀律和職業道德。
二、提高診治水平
放射科的技術含量較高,我們在醫學領域方面的知識儲備和義務就顯得尤為重要。為了提高自己的診治水平,我每天都會不斷學習和提高自己的技術。我會通過各種方式豐富自己的醫學知識,定期參加學術會議、講習班、研討會等學術活動,了解最新的醫學技術、研究進展、臨床索證等,不斷提高自身醫學水平。同時我也在工作的過程中就做好相關的記錄,總結和整理好每一次病例的治療和診斷過程,加深和鞏固所學的知識。
三、合理調配資源
放射科的設備、材料、人力資源等都是寶貴的醫療資源,我們需要通過合理的調配和使用這些資源。作為放射科副主任醫師,我會規劃并合理分配科室的資源,確保各項資源得以充分利用。我還會與其他科室密切合作,根據患者的實際情況,從綜合角度出發,制定與之相適應的治療方案。在這個過程中,我還會與患者及其家屬積極溝通,盡力協調資源分配和治療方案的應對策略。
四、提升業務能力
作為一名放射科醫生,除了具備一定的醫學知識外,具備更高的業務能力也顯得尤為重要。我會不斷學習相關知識和技能,提高自身的嫻熟程度和治療效果。除此之外,我還會在公眾場合積極宣傳醫學知識,傳播預防疾病的相關常識。這樣不僅可以提高和拓寬自己的業務能力,還可以在更廣泛的范圍內宣傳醫療常識,做到“宣傳先行,治療后行”的效果。
總之,放射科副主任醫師這個職位給予我了太多的榮譽與挑戰,而我更是始終堅持著做好醫療服務的信念。希望我們能夠在未來的工作中,不斷提高自己的工作本領,將更好地實現“以病人為中心,以生命質量為核心”的工作價值。
「6」小兒康復科副主任醫師工作總結
近兩年,我一直擔任著檢驗室副主任醫師的職務。在這個職位上,我學到了很多并取得了一定的成績。在今天,我想借此機會分享一下我的工作總結。首先,作為一名檢驗室副主任醫師,我們的工作范圍涉及到了檢驗室的規劃、運營和管理,我們必須要具備扎實的學科知識,有著豐富的實驗室工作經驗和管理經驗。
其次,我們需要具備團隊管理能力。一家檢驗室是由很多的工作人員組成的,其中有實驗室技術人員、助理工程師、醫學博士和其他醫務工作者。我們需要確保每個工作人員都能夠充分發揮自己的職業特長,通過有組織的安排和合理的分工,提高整個團隊的工作效率。
除此之外,我們還需要具備許多重要的能力,比如:領導能力、溝通能力、分析能力、判斷能力等等。在實踐中,我們經常會面臨各種各樣的問題和挑戰,這些能力可以幫助我們迅速地定位問題,制定行動計劃,并成功解決問題。
作為一名檢驗室副主任醫師的工作總結,必須要涵蓋以下方面:1.實驗室管理;2.實驗室技術;3.實驗室服務;4.實驗室文化。以下是我這兩年來的一些總結:
一、實驗室管理
1. 財務管理:作為實驗室的副主任醫師,我著重關注實驗室的經濟效益和資金管理。我們需要制定科學的運營計劃、項目預算和財務報告,確保實驗室經費合理分配,滿足各項工作需求。
2. 人力資源管理:實驗室的技術水平和服務質量直接關系到實驗室的發展。因此,我們需要制定有效的招聘政策和人員流動政策,吸引和挖掘更多的人才加入實驗室,并通過培訓和獎勵等方式激勵員工的積極性。
3. 設備管理:實驗室的設備管理與維護是一個復雜而又重要的工作,我們需要嚴格按照實驗室設備管理制度進行管理,并實時監測設備運行狀態,確保設備處于最佳工作狀態,保證實驗室工作正常開展。
二、實驗室技術
1. 實驗質量管理:作為檢驗室副主任醫師,我們需要貫徹實驗資質管理制度,建立和維護實驗室質量管理體系,保證檢驗結果的準確性和有效性。
2. 技術改進:我們需要關注前沿新技術研究,并實施技術改進。通過新技術的應用,提高檢驗能力和服務水平,為患者提供更多更好的檢驗服務。
三、實驗室服務
1. 服務質量:實驗室工作的成果在于臨床診療上的價值,因此我們要在服務質量上做好標準化管理,提高服務質量。
2. 郵寄服務:由于疫情的影響,體檢項目可以郵寄運送的比例越來越大,因此我們的實驗室郵寄服務也是越來越重要了。我們需要建立標準化的各項流程,嚴格把控實驗樣本的運輸溫度和時間,確保樣本在郵寄途中不受損。
四、實驗室文化
1. 文化建設:一家成功的實驗室不僅需要有好的設備和技術,還需要具備強大的團隊文化和企業文化。我們需要積極推動企業文化和團隊文化建設,增強員工凝聚力。
2. 外部宣傳:作為一家服務于醫療行業的檢驗室,我們需要密切關注社會熱點事件和公共衛生事件,并積極應對,并通過各種方式進行宣傳,提高公眾認識與理解。
在這兩年的實踐中,我也經歷了很多挑戰,但是在這些挑戰中我也得到了很多成長和成就感。未來,我會繼續努力,繼續為實驗室的發展和服務貢獻自己的力量。
「7」小兒康復科副主任醫師工作總結
本人×××,××年×月出生,碩士研究生學歷,20XX年8月獲聘副主任醫師。
本人擁護中國共產黨的領導,遵守國家法律、法規,恪守社會主義醫療道德,熱愛本職工作,有強烈的事業心和責任感。工作中謙虛謹慎,不驕不躁,任勞任怨,盡心盡責,服從安排。對待病人不分貧富貴賤,一視同仁;對患者生命常懷敬畏之心,嚴格按照醫療原則診治病人,合理檢查合理用藥,經常放棄休息為病人服務,多次拒收病人紅包,得到病人及家屬的肯定。
自20XX年任內分泌專業副主任醫師以來,充分利用所學專業成立糖尿病及內分泌疾病專業組并逐漸發展獨立成科。開設糖尿病及內分泌疾病??崎T診,主要從事糖尿病、甲狀腺、痛風、腦垂體、腎上腺、性腺等疾病的診治工作。專科業務量不斷遞增,每年增長約20%。至20XX年科室年收治住院病人約1500人次,年專科門診量約3萬人次。??频玫讲粩喟l展壯大。
本人工作作風踏實,在業務上精益求精,作為內分泌科主任,全面承擔起日常的醫療工作、教學工作、科研工作。在糖尿病診斷方面,開展了OGTT試驗、胰島素、C肽水平測定、糖化血紅蛋白、胰島相關抗體等臨床檢測項目,大大提高了糖尿病的診斷和分型水平。在糖尿病的并發癥方面,開展尿微量白蛋白測定、血管彩超、外周動脈血管造影、眼底熒光血管造影等檢查,糖尿病足病篩查等檢查項目。針對不同的糖尿病患者采用個體化的治療方案,在本地區率先開展動態血糖監測,在本地區率先采用1型及2型糖尿病胰島素強化治療方法,對糖尿病的并發癥的治療方面也積累了豐富的臨床經驗。
積極開展新技術項目,20XX年起與介入科合作開展糖尿病足病的介入治療,收到良好效果。聯合普外科、核醫學科進行甲狀腺疾病疾病的綜合治療。開展甲狀腺功能亢進、甲狀腺功能減退、甲狀腺結節等疾病的診治,對上述疾病的診治積累了豐富的臨床經驗。在其他內分泌及代謝疾病如代謝綜合征、甲狀旁腺疾病、痛風、骨質疏松癥、腦垂體、腎上腺、性腺等疾病也有獨到的見解。特別是近兩年來,以創建三級醫院為契機,積極開展和完善三級醫院技術項目。
在病區常規開展糖尿病患者教育,提高病人及家屬對糖尿病的認識;經常性深入社區,為社區居民提供糖尿病防治知識,已在本地區有廣泛的影響。堅持每周查房3次以上,參加和指導急、危、重、疑難病例的搶救處理;主持和參加特殊疑難和死亡病例的討論會診。指導科內主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作,督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和診療操作規程,做好病歷質量檢查工作,有計劃地開展“三基”訓練。
每周參加門診2個工作日,平均每日門診量超過100人次。工作中注重知識、經驗的積累,平時廣泛閱讀與專業相關的國內外文獻資料,參加國內外學術交流,不斷更新專業知識,在專業疾病的診斷、規范化治療上達到國內先進水平。
在大量的臨床工作之外,積極開展科研工作。任職期間承擔江蘇大學及市級科研項目各1項。積極撰寫論文,任職以來已在省級以上刊物發表論文4篇。承擔南京醫科大學以及江蘇大學醫學生的內科學授課工作,負責內科實習醫生及進修醫師的帶教工作,嚴格履行帶教職責,認真實施教學計劃,積極組織教學查房、病例討論、操作示范教學,檢查、督促帶教老師的工作,善于總結教學經驗,注意教學動態,受到實習、進修醫師的一致好評。
在醫院各級領導和各位同事的關心、幫助下,任現職期間本人在工作上取得了一點成績,20XX年獲××市醫師協會“優秀醫師獎”,20XX年獲××市“十佳青年科技英才”稱號。20XX年被評為××市衛生局先進工作者,20XX~20XX年度獲市“十佳醫生”稱號。
當然,本人在工作當中還存在許多方面的不足,特別是在高級別科研項目、新技術項目的開展上,高質量論文等方面做得還不夠。我將會繼續努力,將會以此作為從醫生涯的新起點,以三級醫院學科帶頭人的標準嚴格要求自己,爭取更大進步,更好地為患者服務。
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「8」小兒康復科副主任醫師工作總結
在醫院黨政領導及各有關職能部門的有效指導下,呼吸科通過全科醫護人員的共同努力,已完成xx年醫院下達的醫、教、研等各項工作任務,并且在以往的基礎上又向前邁了一大步。
一、醫療工作
在三個月中,我和呼吸科陳國華副主任醫師堅持了每周2次的教學授課。風濕病方面分別講授了風濕病診斷與鑒別診斷、風濕關節病的診治、系統性紅斑狼瘡、類風濕關節炎、痛風、激素的臨床應用、骨質疏松癥等專題授課,呼吸系統方面由陳國華講授了機械通氣、copd、哮喘、肺心病、抗菌素的合理應用等。我們制作了ppt幻燈文件,插入大量豐富的圖片,講課內容豐富,并做到深入淺出,課后再和中藏醫院的醫生展開討論。通過三個月的教學授課以及日常工作中的指導,中藏醫院的醫療水平得到一定提高,尤其在常見風濕病的規范治療、藥物的毒副作用檢測方面有了較深刻的認識。
二、教學工作
1.全年常規大課教學任務順利完成,沒有出現教學事故。多名教師參與了pbl教學工作,參與人數及力度繼續保持在內科和??魄傲小?/p>
2.全年順利完成03-7、05-1實習;04-7、06-1見習等臨床帶教任務。積極參與完成了實習醫生臨床技能操作指導課的授課任務。
3.完成研究生畢業論文答辯工作,完成09級博士和碩士研究生招生計劃;4.完成內科進修生講座教學任務。
5.按時保質完成了上級交給的臨時教學任務:
① 學生考試出題工作; ② 研究生入學試卷(診斷學、內科學)評判工作; ③ 完成8年制教學呼吸系統疾病教學指南編寫; ④ 為華科大校醫院與洪山區衛生局舉辦的社區醫療培訓班講課; ⑤ 本科生湖北省臨床綜合技能比賽、首屆華科大醫學生臨床技能比賽及全國首屆醫學生臨床技能比賽的賽前培訓與指導工作。
6.積極參加教學改革工作,本年度獲得的教改項目有:
① 獲華中科技大學教材編寫資助,主持《呼吸系統疾病學》與《內科醫師實習指南》的書稿編寫工作; ② 申報的《形成性評價在醫學生實習教學中的研究與實踐》獲華科大“教學質量工程”第三批教學研究項目立項。
7.教學獲獎情況:
① 積極參加本年度院級青年教師講課比賽,本科室兩位老師通過內科范圍內青年教師講課選拔賽,再參加院級比賽雙雙獲得一等獎,并代表第一臨床學院參加大學青年教師講課,一位老師比賽獲一等獎。
② 一位老師獲華中科技大學~xx年度立德樹人獎(首屆全校10人)。
③ 一位老師獲華中科技大學~xx學年度教學質量優秀一等獎(全校10人)。
④ 因呼吸科本年度教學工作成績突出,呼吸科再次獲得臨床一系xx年度教學先進集體獎,三位老師獲xx年度協和醫學教學先進個人。
三、科研工作
科研項目完成年內指標:
1.全科申報國家自然科學基金項目8項,并積極申報省部級、校級及院內課題。
2.中標項目:國家杰出青年基金1項、國家教委博士點基金1項目、衛生部專項基金課題2項、湖北省自然科學基金1項,及3項臨床藥物實驗觀察,獲各類科研經費325.6萬元。
3.經初步統計,全科醫護人員全年共發表研究論文27篇(其中護理11篇),sci論文。會議交流論文10篇。
4.出席國際學術會議4人次,國內學術會議14人次,國內專業學習班10人次,受邀參與專業學術講座8人次。
四、專著出版
1.主編《胸膜疾病手冊》,人民衛生出版社,xx年,isbn 978–7–117–-5。
2.主編《主任醫師、教授查房叢書呼吸科疑難問題解析》,江蘇科學技術出版社,xx年,isbn978-7-5345-6659-2。
3.主編《睡眠及睡眠呼吸障礙學》,科學出版社,xx年,isbn 978-7-03-0-7。
五、其他工作
1.常有與呼吸科密切相關的重大公共衛生事件發生,而今年開始的h1n1暴發流行自3月分開始,仍沒有明顯好轉的跡象。在這場曠日持久的戰斗中,我科承擔了省內、市內及院內繁重的會診任務,出色地完成了省、市及涉外h1n1病例的排查和救治工作。其他人員也默默無聞地做了大量的工作,如不分晝夜都是隨叫隨到、毫不推諉地分赴一線認真排查可疑病例,甚至深夜里有可疑病人需緊急排查,都自費打車從家中趕來及時會診病人,使病人得到及時正確的處置。同時,在h1n1的影響下,我科呈現人手少、任務重的情況,但仍完成了xx年醫療工作指標。
2.今年我科牽頭在全省啟動了“結核性胸膜炎全身激素使用的療效觀察”的臨床研究,也是目前世界上首個相關方面的多中心臨床研究。
3.積極配合醫院開展的定期院內病例大討論的活動,由我科主持及配合胸外科主持病例大討論各1次,得到了相關方面的好評。
「9」小兒康復科副主任醫師工作總結
尊敬的領導:
您好!
我xx年畢業進入臨床,20xx年晉升為主任醫師?;厥走^去的工作、學習、生活,辛苦、忙碌,但也充實而自豪?,F在總結一下我上任以來的工作:
升任主任醫師是獨立工作的開始。為了快速提高自己的診療水平,前兩年我一直在急診科工作。迅速提高了對危重病的認識和搶救能力,能夠熟練處理急性左心衰竭、急性冠脈綜合征、支氣管哮喘發作、高血壓急癥、大癲癇、上消化道大出血、大咯血等急癥;同時能熟練進行心肺腦復蘇搶救。
在工作中,我深刻體會到一個合格的醫師應該具備的素質和條件。努力提高自身專業水平,不斷加強商業理論研究,閱讀大量醫學期刊和書籍,堅持撰寫閱讀心得和評論,積極參與醫學專業網絡,經常參加各種學術會議,從而拓寬視野和擴展知識。
及時運用新的理論技術指導業務工作,精通常見病、多發病、內科各系統疾病的診治技術,并能處理常見病各種系統的疾病和各種急危重癥。對心臟驟停、藥物中毒、昏迷等疑難疾病,在工作中嚴格執行各項工作制度、診療常規和操作規程,最大程度地避免誤診錯誤的發生。我的信念是盡我所能做好我的工作,減輕病人的痛苦。
臨床工作離不開科學研究。同時,我也希望有所創新,針對中風發病后肢體癱瘓的后遺癥,以及發病年齡高,開展了以中風為主題的系列研究。治愈率低,申報“×”項目,建議采用強制運動療法,加強身體康復。在康復治療中發現,強制運動療法對上肢運動功能的恢復有很好的效果,但下肢功能的恢復與一般康復療法沒有區別。因此,提出了對“x”的相關研究。采用跑步機運動對患側下肢進行治療,取得了良好的效果。經過一年多的努力,該項目終于完工。在臨床推廣中,我對醫學有很深的了解。研究很困難。雖然我的課題取得了階段性成果,但中風的治療是一項長期的工作,希望在以后的工作中有所建樹。
上任以來,高度重視人才培養,積極開展下屬醫師指導工作,培訓下屬醫師開展各類內科常見操作,規范三級就診制度,提高了下屬醫師對常見病、多發病的認識。診療水平,在醫院組織多次講座,規范各種日常操作技能,真正發揮業務骨干作用。
希望自己能通過這次晉升審核,讓自己的事業更上一層樓,成為一名優秀的醫師。
此致,
致敬!
匯報人:xx
2021.x.x.x
「10」小兒康復科副主任醫師工作總結
在院領導和護理部的正確領導下,在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下,我做到嚴以律己、奮力進取,積極響應院及護理部對各項工作要求,認真完成各項工作,努力提高護理技術水平,開展優質護理服務,圓滿的完成了組織交待的各項工作任務。
為了更好地做好明年的護理工作,我按照護士長工作職責,作如下述職報告,敬請領導和同志們批評指正。
核心制度是保證護理安全的最重要的保障,尤其在人手少工作繁忙的時期,更要加強核心制度的掌握及執行。
嚴格交接班制度和查對制度,確保搶救設備的完好,搶救藥物無過期。
堅持執行醫囑班班查對,每周護士長大查對2次,并有日查、周查的記錄,保證用藥的準確性。
護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。
在檢查中及時發現工作中的薄弱環節,通過檢查,提高了各護理環節的'工作質量及每位護士的質量控制能力。
嚴格執行各項工作制度,明確崗位職責,規范操作流程。
嚴格按照操作規范,合理排班,培養護理人員的全面素質,使她們都能很好地完成自己的本職工作,積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,并在實際工作中應用,發揮了積極作用,牢固樹立服務意識,始終堅持以病人為中心,為患兒提供安全、優質、滿意的護理服務。
護士長每天深入病房,檢查指導護理工作,了解病人對護理工作滿意度及不足,對存在的問題及時給予糾正。
三、堅持經常不斷的業務知識學習,嚴格進行“三基”培訓。
按要求進行基礎知識、專業知識的不間斷學習,強化素質,提高業務能力。
適時抓好科室護理人員的業務學習和技能培訓,手把手地對新進科人員進行業務知識和技能培訓,做好傳、幫、帶工作。
在工作當中,我時刻按照護士長職責,嚴以律己,勤懇做事,愛崗敬業,樂于奉獻,要求護士們做到的自己首先做到,要求護士不做的自己首先不做。
不斷提升自身的業務素質,6月初帶領科室護理骨干到上級醫院學習新生兒護理知識和護理管理知識 ,制定出了新生兒護士的培訓計劃和培訓措施以及各級護士的分層培訓計劃和措施。
五、12月醫院任命我為五官科護士長,負責五官科的籌建工作,暫時在護理部工作。
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與護理部主任共同完成了五官科病區的初步規劃和病床的申請;協助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應急預案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。
成績的取得,來源于領導的關心支持和科室同志們的不懈努力,我決心明年在新的工作當中繼續保持和發揚。
同時也應該看到:成績面前還存在一定的差距,歸納起來,有以下幾點:
1、在實際工作當中,還存在管理不到位現象,如健康宣教和溝通方面,這是我們今后該加強的地方。
「11」小兒康復科副主任醫師工作總結
作為一名檢驗室副主任醫師,我對過去一年的工作進行了總結和回顧。通過我們整個團隊的共同努力,我們在各方面都取得了顯著的進展。首先,我們加強了對檢驗室的規范化管理,并且系統地推動了質量控制和技術培訓。通過不斷的學習和研究,我們運用最新的技術研發并推廣新檢測項目,從而提高了檢驗室的技術水平。同時,我們持續加強與醫院其他部門和外部服務機構的合作,為醫院提供更全面、更優質、更便捷的檢驗服務。
其次,在工作質量上,我們更加注重細節和準確性,嚴格執行各項規程和操作流程,確保每一次檢驗結果的準確性和可靠性。我們愿意傾聽和接受病人、醫生和其他部門的批評和建議,并及時調整和改進工作,提高檢驗結果的有效性和可靠性,為醫療診斷和治療提供最前沿的技術支持。同時,我們還大力開展科研工作,推進臨床檢驗新技術及診斷試劑的研發。
第三,我們注重團隊建設和人才培養,在這一年中我們持續加強了團隊文化的建設,提高了團隊成員之間的合作和協作,增強了員工的凝聚力,使得大家齊心協力地為醫院工作。我們注重員工的職業發展和培養,通過培訓和學習,不斷提高團隊成員的綜合能力,在工作中能夠更好地發揮個人優勢和特長,更好地為病人服務。
總之,在過去的一年中,我們檢驗室副主任醫師團隊在全院的支持下,取得了顯著的進展和成果。但同時我們也清醒地認識到,我們還有很大的提高空間和發展潛力。我們相信,在全院的共同努力和合作下,檢驗室副主任醫師團隊將會不斷發展壯大,在更廣泛的范圍內為病人服務,為醫院的發展作出更大的貢獻。
「12」小兒康復科副主任醫師工作總結
副主任醫師,醫生職稱的一種,居主任醫師之下,主治醫師之上,為副高級職稱。以下是“副主任醫師考試條件”希望能夠幫助的到您!
在上級衛生技術人員指導下,完成本專業一般技術工作.
獨立處理本專業常見病或常用專業技術問題.
1,處理較復雜的專業技術問題.
2,指導初級衛生技術人員.
1,解決本專業復雜疑難問題.
2,指導和組織本專業技術工作和科學研究.
3,指導和培養中,初級衛生技術人員.
4,聘期內在公開出版的學術刊物上發表至少2篇高水平學術論文.
l 、在科主任領導下,把好本科或本專業??频馁|量關。指導下級醫師的診斷、處理、手術和其他技術操作,幫助解決難題,提高下級醫師的診治和操作平。若長期不能承擔相應的指導任務,即不能再任相應的職務。
2 、負責門診、病房、出診、會診、值班、查體等醫療任務。親自參加或主持對危重患者的搶救。主任醫師和擔任科主任或業務副主任的副主任醫師,每月至少查房或重點查房一次,并隨時解決疑難病例的診斷和治療問題,指導病房醫療工作的改進。
3 、督促下級醫師貫徹包括處方、入院、分科、會診、醫囑、病案書寫、醫療統計、首診負責、傳染病報告等在內的各項制度和醫療操作規程。本人在這些方面應成為下級醫師的楷模。
4 、決定疑難病例的轉診。充分利用本院現有的設備和技術力量,盡量把病人留在本院解決。做到該轉的堅決轉,不該轉的堅決不轉,不轉院的盡量把他的病治好。
5 、從事并指導本科或本專業??频呐R床研究。本人每年至少完成一篇 (部) 有質量的論文 (著作) 和一篇譯文。
7 、在本院醫生較少的情況下,要兼做一部分下級醫師的工作。
1,遵守國家法律和法規;
2,具有良好的思想政治素質和職業道德;
3,具備國務院教育行政部門和國務院學位委員會認可的相應學歷,學位;
4,具備履行應聘職務崗位職責的教育教學能力和科學研究能力,具有教師資格證書;
5,身體健康,能正常工作;
6,具備應聘職務規定的外語水平和計算機應用能力;
初聘教授,副教授,講師應取得大學英語四級或六級證書,或國家職稱外語考試合格證書(A級證書長期有效);
初聘助教應取得大學公共英語四級證書(其他語種應相當水平);
另,從事外語教學的教師,二外B級證書終身有效;從事體育,藝術教學,思想政治教育,學生思想政治教育外語B級證書終身有效.
國外取得博士學位的教師,以及具有高級職務的訪問學者(出國前經教育部出國留學人員集訓部培訓考試合格公派出國,連續在國外6個月以上),可免考外語;
1955年1月1日前出生的,擔任下一級職務以上人員應聘高級職務可免考外語.
1955年1月1日以后出生的人員,初聘中,高級職務應取得由教育中介機構頒發的相應的計算機應用能力合格證書(終身有效);計算機專業教師可免考.
除基本條件外,衛生技術人員還必須具備以下條件:
1,大學???,中專畢業,一年見習期滿.
2,了解本專業基礎理論,具有一定的技術操作能力;在上級衛生技術人員指導下,能勝任本專業一般技術工作.
3,取得全國衛生專業技術資格考試初級證書.
1,大學本科畢業或獲得碩士學位,一年見習期滿;大學??飘厴I,擔任醫(藥,護,技)士職務2年以上,或中專畢業,擔任醫(藥,護,技)士職務5年以上.
2,熟悉本專業基礎理論,具有一定的技術操作能力;能獨立處理本專業常見病或常見專業技術問題.
3,取得全國衛生專業技術資格考試初級證書.
1,獲得碩士學位,擔任醫(藥,護,技)師2年以上;取得第二學士學位或研究生班畢業證書或具有研究生學歷而未獲碩士學位,擔任醫(藥,護,技)師3年以上;大學本科畢業,擔任5年以上醫(藥,護,技)師職務.
2,熟悉本專業基礎理論,具有較系統的專業知識,掌握國內本專業先進技術并能在實際工作中應用;具有較豐富的臨床或技術工作經驗,能熟練地掌握本專業技術操作,處理較復雜的專業技術問題,能指導初級衛生技術人員;在臨床或技術工作中取得較好的成績或具有一定水平的論文或經驗總結.
3,取得全國衛生專業技術資格考試中級證書.
1,具有碩士學位,擔任5年以上主治醫(藥,護,技)師職務;獲得研究生班畢業證書或第二學士學位或具有研究生學歷而未獲碩士學位,擔任主治醫(藥,護,技)師6年以上;大學本科畢業,擔任7年以上主治醫(藥,護,技)師職務.
2,具有本專業較系統的基礎理論和專業知識,了解本專業國內外現狀和發展趨勢,能吸取最新科研成就并應用于實際工作;工作成績突出,具有較豐富的臨床和技術工作經驗,能解決本專業復雜疑難問題;具有指導和組織本專業技術工作和科學研究的能力,具有指導和培養中,初級衛生技術人員的能力.
3,取得副主任醫(藥,護,技)師任職資格.
晉升副主任醫師,每年需要的申報材料都不盡相同,一般情況下申報所需的材料為:
1、學歷或學位證書、中級職稱證書(滿五年)。
2、執業醫師證書。
3、現專業技術資格批復、聘書。
4、職稱外語合格證書(高級)。職稱計算機培訓合格證書(高級)。
5、業績成果:代表本人專業技術水平的業績成果材料(任中級職稱以來的不同年度的三份病案)。
6、在ISSN、CN專業期刊發表論文2篇。
7、要通過副高專業實踐能力考核(申報當年的上一年度組織考核)。
8、繼續教育證書。
1、獲得博士學位后,底以前受聘中級技術職務(滿2年);
2、7月底前取得大學本科以上學歷后,20底以前受聘中級職務(滿5年);
3、大學普通班畢業后,年底以前受聘中級職務(滿5年);
4、大學專科畢業后,7月底以前取得本科以上學歷(專業一致或相近專業),底以前受聘中級職務(滿7年);
5、1970年底以前大專畢業,2004年底以前受聘中級職務(滿5年)。
6、1984年底以前大專畢業,20底以前受聘中級職務(滿7年)。
7、1984年7月底以前護理專業中專畢業,從事臨床護理工作25年以上,207月底以前取得護理專業的??埔陨蠈W歷,2004年底以前受聘中級職務(5年以上),可申報副主任護師任職資格。
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