工作總結|部隊文職人員年工作總結報告（匯總十七篇）

部隊文職人員年工作總結報告（匯總十七篇）。

部隊文職人員年工作總結報告 [1]

今年以來，我們連隊黨支部一班人能夠團結一心，帶頭穩定全連人員思想，認真分析了連隊建設的形勢，努力查找連隊建設中存在一些薄弱環節。一是連隊軍事訓練還有弱項。二是連黨支部領導教育不夠，部分黨員模范作用發揮不夠明顯。三是骨干帶兵和教學能力有些欠缺。四是新兵較多戰斗力提高難度大。針對以上存在的問題，注重抓弱項，打基礎，經過一年努力，連隊全面建設進步明顯。

一、主要工作

(一)突出抓了連隊的軍事訓練，提高了全連人員的軍事素質。至今已在連長崗位將近_年，自己始終能夠嚴格要求自己、模范帶頭，時刻牢記自己是一名共產黨員。無論條件多么艱苦、任務多么繁重自己始終戰斗在一線，為提高連隊的戰斗力多次帶領班排長研究戰備方案，經過反復研究實踐，戰備方案定點定位定人，一聲令下全部出動。在準備赴__抗洪搶險救災中我連方案精確、細致、完備，部隊反應迅速，得到團首長的表揚。在共同課目訓練中全連自動步槍操作多次取得全團第一，每次都在__%以上，團擬推薦師考核科目，__火箭筒操作也取得了優秀率__%以上的好成績。并培養了一大批訓練標兵和解決了部分弱項和難點課目。在營戰術演習中全連人員作風緊張，處置情況準確，戰術素養高，吃苦性強，受到考核組的好評。

(二)注重抓了連隊訓練骨干的管理教學能力。根據骨干教學能力不強的問題，從年初開始，區分教學責任，明確到人，組織教學骨干認真備課，堅持每周組織備課示教，并組織評教評學，使士官的教學組訓能力整體上升，特別是全連戰術水平和骨干的戰術素養有了明顯提高。并依據連隊年度軍事訓練計劃緊緊圍繞科學發展的思路，著力提高和研究信息化條件下步兵連隊訓什么、怎樣訓的問題。通過與士官集體鉆研，攻克難點弱項，解決了部分戰術課目士官不會組訓的問題和__火箭筒應用射擊、夜間射擊不合格等難點，結合訓練實際改進了自動步槍檢查鏡和火夜間瞄準鏡及火測風儀，突破了連隊的重難點課目，連隊的軍事訓練和革新器材多次受到首長的好評，在年終集團軍考核中，在自己的帶領下我連干部訓練刻苦，成績優秀，本人六項考核成績全部合格，其中四項優秀，總評優秀，全連的整體戰斗力得到了躍升。

(三)依據條令條例，加強行政管理。堅持干部跟班作業，查鋪查哨等制度規定落實。使連隊管理克服了人員管控不嚴，自我隨意性大等管理問題，同時加強了官兵個人養成培養，連隊官兵精神面貌明顯改變、經常性基礎工作更加扎實。在靶場及外訓擔負上級賦予我連的后勤示范任務，能高標準的完成好示范任務，為團隊爭光添彩，受到各級首長的好評，起到了示范引路的作用。

(四)督促全連落實好戰備工作。每周對戰備庫室戰備物資進行抽查，發現問題，及時糾正，做到庫室定班、責任定人、檢查定時，確保戰備物資齊全，戰備庫室干凈整齊，有效的促進了戰備工作“三分四定”的落實，保證了正常的戰備秩序。

(五)及時深入的開展了談心活動。通過平時談心，了解戰士的思想情況和反映，掌握戰士家庭困難，及時幫助解決實際困難。平時對家庭有困難和思想問題突出的戰士，能夠及時與家里溝通，了解解決問題，使幾名同志放下思想包袱，轉變思想，安心本職崗位，全身心的投入到工作中。外訓期間，結合實際有針對性的制定干部士官思想教育培訓整頓及開展了向標兵看齊、向模范學習的活動，取得效果顯著。

(六)突出抓了連隊的安全工作。連隊始終堅持好每周的安全雙防形勢分析，重點抓好重要目標、人員和槍械的管理，堅持安全管理制度，制定詳細可行措施，積極有效地消除了不安全因素。自己時刻能對連隊工作“兩手”抓，一手抓軍事訓練、戰備工作，一手抓安全管理工作。

經過黨支部一班人一年的努力，連隊的面貌又有了新的改觀和發展，基礎訓練和經常性基礎工作的落實更為扎實，連隊建設上了臺階，使連隊提出的“正規、和諧、學習、過硬”連隊目標逐步實現，多次得到了上級首長的充分肯定?？傊仡櫼荒陙淼穆穆毐M責情況，我認為自己是稱職的，較好地完成了上級賦予的各項任務。

二、存在的問題

盡管我在任職這一年中取了一些成績，但連隊和個人還存有一些不足：一是對理論學習抓的不夠緊，學習的盡頭不足，有時貪圖娛樂。二是工作中創新意識不強，缺乏主動性。三是連隊管理工作堅持不經常，有時還有對骨干遷就照顧的現象，致使部隊管理有時松散。四是對個別人培養監督還不夠，影響連隊的建設和發展。

回顧一年的工作使我更加清醒的認識到自己的不足和差距，也認識到自己更大的責任。在今后的工作中我會更加努力履行好自己的職責，不斷鞏固和提高取得的成績，加強學習，提高能力素質，總結經驗教訓，配合指導員抓好連隊支部班子建設，從嚴管理連隊，為連隊穩步發展打下良好基礎。我會始終以：“老老實實做人，踏踏實實干事”的標準和原則干好工作、帶好部隊。

部隊年終工作總結報告5

年初以來，在上級黨委的指導和連隊黨支部的領導下，我排依據團年度工作計劃、營、連工作要求，認真學習黨的十七大精神，貫徹落實科學發展觀，團結一心，努力工作，圓滿完成了各項工作。

一、主要工作。

(一)加強理論學習，提高官兵政治素質。

年初以來，我排從抓理論學習入手，組織全排官兵參加了以培養當代軍人核心價值觀為主線的政治教育活動，并通過觀看教學片，組織討論等形式，深化了全排官兵對黨的布政方針的認識理解，確保官兵在思想上、政治上、行動上與黨中央、中央軍委保持高度一致。

通過將理論學習與工作實踐相結合，堅定了官兵自覺踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀的信心，進一步強化了旗幟意識，軍魂意識和使命意識，牢固樹立了責任感和使命感。

(二)加強軍事訓練，提高履職盡責能力。

針對一線分隊任務重、標準要求高的實際，我排以強化軍事素質為目標，狠抓軍事訓練。通過制定軍事訓練計劃，分類指導，組織考評，固強補弱，促進全排人員對執勤基本制度的了解和掌握，加深對執勤工作的理性認識。根據工作的特點，結合排里實際，制定了科學合理的訓練計劃。

在老新兵之間采取“結對子”、傳幫帶的形式，通過定人員、定時間、定任務、定標準，增強了老兵的責任心，激發了新兵的求知欲，在較短時間內促進了全排人員軍事水平的提高。按照“逐人數、定人幫、整體帶、同步進”的原則，組織了分組練習，區分了軍事指揮訓練、邊防勤務訓練、基礎體能三個類別，分組實施強化訓練，充分利用骨干軍事素質優勢，取得了良好效果。

(三)加強人員行政管理，強化了安全責任意識。

組織了對安全管理的學習，有重點地對部分內容進行了背記，力求入心入腦，并將硬性的制度落實到工作中。保證了全排人員思想穩定，落實安全骨干負責制度，做到事事有人管，事事有人抓。

(四)搞好農副業生產，積極改善官兵生活質量。

農副業生產是邊防連隊的一項重要工作，在這一年中，全體同志努力生產，為連隊的保障工作做了很大的貢獻，我排的菜地在人員的精心維護下，長勢一直很好。

二、存在的主要問題及原因。

一年來，全排在提高官兵政治素質，提高履職盡責能力，強化安全責任意識上做了不少努力，取得了一些成績，但離上級領導的要求，還有較大差距。

一是理論學習不深入。理論學習不夠經常，沒有把理論學習與執勤工作很好地結合起來。主要原因是思想不夠重視，不能結合工作需要有針對性地抓好學習。

二是思想工作不到位。平時抓訓練多，對官兵的思想關注不夠，解決思想問題的具體方法少。主要原因是思想工作力度不夠，缺少反復抓，抓反復的韌性。

三是執行制度不嚴格，落實連隊管理規定和其他章程不徹底，有打折扣，搞變通的現象。

三、改進措施

一是加大思想引導力度。

針對不同時期官兵表現出來的不同思想問題，時刻關注官兵的思想動態，準確把握思想脈搏，有針對性地做好教育引導和轉化工作，確保官兵思想穩定。

二是強化理論知識學習。

首先是軍人核心價值觀和科學發展觀的學習打牢官兵的政治理論基礎。

三是提高制度落實質量。

以條令條例等制度為準繩，嚴格規范日常管理，以制度規定的嚴肅性，確保各項工作的正規有序。在下步的工作中，我排的工作一定會更上一個臺階，請各位首長放心。

部隊年終工作總結報告6

我于20__年_月_日被分配到__中隊任職見習排長，任職以來，在上級黨組織的關懷培養下，在領導和同志們的教育幫助下，我本著對工作高度負責的精神，勤奮學習，努力工作，較好的完成了組織交給的各項任務，并在實踐中學到了知識，得到了鍛煉，各方面的素質都有了一定的提高。下面將我任職以來的工作、學習情況向領導和同志們作一下總結：

(一)加強政治理論學習和條令條例的學習以及各項規章制度學習，提高思想覺悟。

(二)積極參加執勤業務訓練和中隊正規化建設，提高自身管理隊伍的能力。

(三)幫助班長、副班長提高組織指揮能力和管理教育能力。

(四)掌握中隊人員的思想情況，關心愛護士兵，做好思想政治工作，增強團結，保證各項任務的完成。

(五)以身作則，高標準，嚴要求遵守部隊有關規定，配合中隊領導開展上級賦予的各項工作。

(六)遵紀守法，嚴格執行規章制度，維護正規的生活秩序，養成良好作風。

(七)總結經驗教訓，提高自身綜合能力。

通過近半年的中隊見習鍛煉，不僅充實了自己，而且更加堅定了自己為消防部隊建設貢獻青春和熱血的信念。當然，自己要學的東西還有很多。雖然我在工作上取得了一些成績，但也發現自己在工作中存在一些不足：

(一)與戰士的溝通不夠多，沒能很好的開展經常性思想工作。在以后的工作中我將同戰士打成一片，做到“五同”以合格黨員的標準來要求自己，和官兵一起為中隊建設不斷努力。

(二)業務水平還不高，不夠鉆研，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。在今后我將加強政治理論和業務的學習，不斷用新知識、新文化來提高自己，努力學習各級領導的講話精神，改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，站在講政治、講正氣的高度要求自己。

(三)是工作方法簡單，處理事情方法簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善，給自己工作帶來事半功倍的效果。應不斷的提高對業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，扎實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

(四)某段時期工作責任心有所下降，對自己放松要求，所學的知識未能與實際工作的結合不夠緊密等一系列的問題，鞭策自己不斷前進，這都對本人明年的工作提出了明確的目標，作為前進路上的一股動力，我相信在中隊領導的關心和幫助下明年的工作一定能有更大的進步。

以上是我任職以來的基本情況，我誠懇接受大家的批評指正。在今后的工作中我會努力克服不足之處，爭取更大的進步。

部隊年終工作總結報告7

我被光榮分配到總隊文化站工作。自工作以來，在張站長和陳副站長的親切關懷和全體官兵的熱心幫助下，我盡快地融入了單位的工作和生活中。我能始終牢記自己的職責，格盡職守、兢兢業業地做好本職，現我就工作以后的情況總結如下：

一、主要工作及取得的成績

工作以來，按照站領導的統一部署，及對總隊、支隊下發的多個傳真的學習，積極參加到站上的“部隊正規化管理”建設、“剎酗酒、樹形象、守紀律”專項整頓教育、活動建設中去，參加了總隊組織的年終考核活動，在部隊安全教育整頓活動、忠誠教育活動中認真學習，自我剖析，深入排查自身問題，不斷提高自身能力和整體素質，牢固樹立了熱愛本職工作、盡職盡責的思想。

二、主要做法及和體會

(一)思想政治方面

作為一名剛剛參加工作的黨員干部，我時刻提醒自己要擺正自己的位置，全面完成兩個轉變，把思想認識擺在第一位，認真學習黨和國家當前的重要會議精神，時刻同黨保持思想一致，不斷向黨組織看齊。

在學習實踐科學發展觀和部隊安全教育整頓過程中，我更是揮自身學習的積極性和主動性，全面系統學習科學發展觀的相關理論和重要觀點，發揮自身的優勢，把科學發展觀同學習實踐相結合，科學合理的組織開展各種學習活動。作為一名共產黨員，我時刻牢記黨的章程，做好模范帶頭作用，不斷加強自身學習，提高思想素質，拓展創造性思維，為文化站建設貢獻一份力量。

(二)工作方面

1.恪盡職守，努力完成上級交給的各項工作任務。

自七月份工作以來，我始終用一名黨員干部的標準來嚴格要求自己，時刻對自己高標準、嚴要求;從點滴入手，認真向好的戰友學習，全身心地投入到工作崗位中去;擺正位置，端正態度,在自己工作崗位兢兢業業、勤勤懇懇地工作;積極配合站里的各項工作，努力完善自我，多次參加文化系統組織的培訓活動，為提高自身業務水平積極努力，踏實學習。

2.發揮自身學習的積極性和主動性，全面系統學習科學發展觀的相關理論和重要觀點，發揮自身的優勢，把科學發展觀同學習實踐相結合，科學合理的組織開展各種學習活動。作為一名共產黨員，我時刻牢記黨的章程，做好模范帶頭作用，不斷加強自身學習，提高思想素質，拓展創造性思維，為文化站建設貢獻一份力量。

(三)工作方面

1.恪盡職守，努力完成上級交給的各項工作任務。自七月份工作以來，我始終用一名黨員干部的標準來嚴格要求自己，時刻對自己高標準、嚴要求;從點滴入手，認真向好的戰友學習，全身心地投入到工作崗位中去;擺正位置，端正態度,在自己工作崗位兢兢業業、勤勤懇懇地工作;積極配合站里的各項工作，努力完善自我，多次參加文化系統組織的培訓活動，為提高自身業務水平積極努力，踏實學習。

2.不斷加強自身學習，提高個人綜合素質。

只有不斷加強學習，提高自身的修養和綜合業務素質，才能快速融入影視調配工作。意識調配工作任務繁瑣，需要工作細致、耐心，通過學習影視調配干事職責，自己工作效率有了明顯提高，工作能力有了明顯轉變。

3.嚴格遵守部隊管理制度，努力提高軍人素質。

作為一名年輕干部，自從參軍入伍之后，經過強化訓練，軍人意識和養成有所提高，但是還存在一些不足，有些細節方面把握不夠好。來到單位以后，在站領導的親切關懷和戰友的熱情幫助下，我改正了自己的缺點和不足;同時也作了深刻反省，嚴格要求自己，改正不良習氣，遵守部隊條令條例，從根本上發生質的轉變，精神振奮，刻苦學習，全面發展，為部隊文化事業發展作奉獻。

(四)生活方面

團結戰友，共同營造和諧工作環境。來到單位后，我很快便融入到這個集體中，戰友們對我也特別關心，不論是工作上，還是生活上經常關心我提醒我，幫助我適應新的工作環境，我們共同工作共同娛樂，讓我感受到大家庭的溫暖，同時也激發了我的工作積極性

三、存在的問題和改進的方向

1、自身文化素質低，專業技術水平不高，軍事訓練還有不足的問題。

2、自身偶爾有放松現象，不能一如既往的堅持。

改進方向

1、努力學習各種科學文化知識，在平時工作中實踐技術性的工作，以提高自身文化素質及專業技術水平。

2、克服自身訓練時的畏難情緒。

3、要鍛煉自身堅強的意志及毅力，做一個有始有終的人。

四、20_工作計劃

(一)提高思想認識，嚴格遵守部隊的條令條例和規章制度，用優秀警官的標準要求自己。

(二)努力學習科學文化知識，理論聯系實際，提高業務素質。

(三)加強和戰友之間的溝通，增進戰友感情。

(四)嚴格要求自己，凡事要起先鋒帶頭作用。

以上是我20_年的個人工作總結，在今后的工作中，我會嚴格要求自己，加強學習，努力提高自己的業務水平和工作能力，做一名合格的檢查員。希望在今后的工作中，領導和戰友能及時指出我的缺點和不足，讓我能夠不斷改進自己，使自己能更好地為本站建設事業貢獻自己的一份力量。

部隊年終工作總結報告8

時間如是歲月如梭，轉眼間一年的工作已接近尾聲。在這一年的工作中，就我個人而言，并無驚天之言，也無動地之舉，只是兢兢業業、做了一些平淡無奇的工作。但我也學會了如何腳踏實地的完成上級交給的各項任務。在取得進步的同時，我也深刻認識到自己還存在著這樣那樣的不足，為了更好地完成以后的工作，我將從思想，訓練，工作學習和作風等方面進行如下總結：

一、思想方面

一年來我們積極參加政治理論的學習，學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果忠誠于黨的事業。

常學，在刻苦學習中夯實自己履行職責所需理論水平的根基;常思，在創新中提高履行職責的能力水平，努力在理性思考中提高判斷問題、籌劃工作和指導落實的能力素質;常用，在工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效。成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的參謀人才。

二、訓練方面

在訓練中我可以嚴格的要求自己，做到沒有只有更好。各項訓練也能按要求標準不錯的完成。積極參加各類能提高自身軍事素質的訓練，對于不斷提高自身素質充滿熱情。我會時刻秉持著做精兵做強兵的思想在訓練方面持之以恒，是自身的素質更上一次樓。

三、工作與學習

在一年的班副工作中，鍛煉了我的工作能力，也從各級領導班長及各位戰友身上學到了許多工作技巧，我不僅學會了如何與他人配合從而更完美的完成上級領導下達的任務也學會了如何與戰士們更好的溝通。

一年的工作中我積極輔助班長，盡可能完美的完成班級的工作。相信這一年來的寶貴經驗為我以后的工作于學習都打下了堅實的基礎。

四、作風方面

良好的作風紀律是我軍的優良傳統，認真學習條令條例和各項規章制度，在組織的條令條例中能夠充分利用時間來學好并應用到平時的生活中。雖然我現在做的還不是特別的優秀但是還是有所提高的，我會更加認真改正，更加注意生活上的細節，將自身的缺點逐一瓦解。

為了更好的開展新一年的工作，我與對自身讓需提高的部分做了如下總結：

一是與“用科學的理論來武裝頭腦”的高度有差距，對于政治理論的學習淺嘗輒止不夠深刻，課后自主學習的意識不夠強烈。

二是訓練的激情不夠高漲，專業學習不夠深入，體能訓練有待進一步強化，隊列素質也需要進一步改善。

三是在日常業務工作中有時存在著滿足于現狀，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的現象。有時工作不夠刻苦，工作不夠深入，精力和能力沒有地發揮，“腦勤、嘴勤”做得比較好一點，“手勤、腿勤”做得差一點。

四是作風紀律不夠嚴謹，容易放松對細小部分的要求，不能一如既往的保持。沒有注意樹立嚴肅認真的形象，給領導和同志們留下了不穩重的印象。

以上是我對于一年的工作和學習所做的總結，深感不十分全面，還有許多自己沒有意識到的不足，希望大家能予以指出我一定加以改正。

部隊文職人員年工作總結報告 [2]

? ? ? ?部隊文職人員崗位 軍級以上機關和駐邊遠艱苦地區以外的非作戰部隊（以下統稱聘用單位）的教學、科研、工程、衛生、文體、圖書、檔案等專業技術崗位以及部分管理事務和服務保障等非專業技術崗位，可以聘用文職人員。

? ? ? ?文職人員按照聘用的崗位，分為專業技術文職人員和非專業技術文職人員。具有大學本科以上學歷，但是，對從事護理、藝術、體育等專業技術崗位工作的，學歷要求可以適當放寬；

? ? ? ?財務、物資管理等崗位，首先，咱們得明白一點：文職人員與文職干部是不同的兩個概念，所以它們各自的工作崗位也有所不同。

? ? ? ?最根本的區別在于文職人員不是軍人，而文職干部是現役軍人。

? ? ? ?文職人員，是指按照規定的編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官（文職干部）同類崗位相應職責的非現役人員。

? ? ? ?文職人員的聘用范圍包括：

? ? ? ?教學、科研、工程、衛生、文體、圖書、檔案等專業技術崗位，以及部分管理事務和服務保障等非專業技術崗位。

? ? ? ?而文職干部的編制范圍，除了包括以上文職人員的全部崗位之外，還包括了：

? ? ? ?機關、院校、醫院等單位部分從事行政事務、服務保障的干部職務，以及其他需要編制文職干部的職務。

? ? ? ?士官是相對于軍官和義務兵而言的，是我軍的重要組成部分，是指從服現役期滿的義務兵中選取，或者直接從非軍事部門具有專業技能的公民中招收，并被授予相應軍銜的志愿兵役制士兵。其按照工作性質分為專業技術和非專業技術士官。

? ? ? ?分空軍和陸軍2個軍種，共招收汽車運用技術、航海技術、輪機工程技術、建筑裝飾工程技術、電力系統自動化技術、供熱通風與空調工程技術、機械設計制造類、自動化類、計算機類、電子信息類、通信類、計算機應用技術、無線電技術、通信技術、移動通信技術、計算機通信、通信網絡與設備、會計等近20個專業。

? ? ? ?12、應招士官要簽訂什么協議？

? ? ? ?答：辦理入伍手續前，應招士官本人要和縣級人民政府征兵辦簽訂《從普通高等學校畢業生中直接招收士官協議書》，表示本人同意入伍并任職為現役士官，愿意履行相應義務，并享受有關權利和待遇。

? ? ? ?13、招為士官后級別是如何規定的？

? ? ? ?答：①高等職業技術學校（院）應屆畢業的大專生或畢業后從事專業工作不滿1年的，任命為一級士官四檔。②高等職業技術學校（院）應屆畢業的本科生或畢業后從事本專業工作不滿1年的，任命為二級士官一檔。下達任職命令的時間為當年12月1日。

? ? ? ?14、應招后可能到什么崗位工作？

? ? ? ?答：應招后，根據服役部隊崗位需要和本人志愿，通常情況下從事與本專業對口或相近的工作崗位。

? ? ? ?15、應招到部隊后能干幾年？最少要干幾年？

? ? ? ?答：如果崗位需要，且專業突出，應該說可以一直干到退休。通常情況下，至少要服滿上一期士官的服役年限，比如應招時被任命為第一期士官，則要服滿第二期才能退出現役。

? ? ? ?16、能中途退出協議嗎？

? ? ? ?答：通常情況下，一旦應招為士官要服滿規定年限，特殊情況經軍以上單位批準，可以提前退出現役。

? ? ? ?17、違反協議會受到什么處罰？

? ? ? ?答：應招后，因本人思想問題而不愿意繼續在部隊服役被退回的，要依據征兵工作條例和有關規定給予處罰，視情節輕重給予罰款等處理，其本人5年內不得晉升職稱。

? ? ? ?23、服役期滿后安置有什么規定？

? ? ? ?答：服役期滿后退出現役的安置分為復員和轉業。服役滿第三期退出現役的，作轉業安置。

? ? ? ?符合轉業條件以轉業方式退出現役的，由入學前常住戶口所在地縣（市、區）或者上一級人民政府安置，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住戶口所在地縣（市、區）人民政府安置。

? ? ? ?符合轉業條件以復員方式退出現役的，由入學前常住戶口所在地縣（市、區）或者上一級人民政府接收，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住戶口所在地縣（市、區）人民政府接收。

? ? ? ?因其他原因不能以轉業、復員、退休方式退出現役的，由入學前常住戶口所在地縣（市、區）人民政府接收。

? ? ? ?在讀期間休學服義務兵役外，現在大學畢業生統招進入部隊的很多，主要是兩種情況，要看是以何種方式被召入，這點在你與部隊簽署協議時是應該明確的，一種是招入后擔任士官(仍是士兵，按期服役，每個服役期滿未能選改進下一期則退伍，每期3-6年不等，有工資，而且大學生士官應該有機會提干轉為軍官)，此種情況大專學歷授一期三年(士官制度即將改革，改革后稱為下士，一年后轉中士)工資大概2000+，本科直接授中士，工資大概2500+;還有一種是招入后擔任軍官，這種情況現在越來越少，因為大學畢業生越來越多，來部隊的也更多，所以部隊也提高門檻了，先以士官身份招進來再通過鍛煉實踐考核從中選拔提升軍官，但是直接招為軍官的也有(我是早幾年的這種情況，俗稱“4+1”，那時候還比較多)，這種情況，大專授少尉正排級(工資4000-)，本科授中尉副連級(工資4000+)，不過直招軍官確實越來越少了，所以競爭會很激烈。以上兩種情況都需要畢業后到軍?；蚱渌婈犈嘤枡C構接受一定時間訓練，半年到一年不等，這期間也是有工資的，從你畢業那個月就有工資了，而且有的還可以補償一些大學的學雜費(不是都有，要看具體情況，軍兵種及地區等)。

? ? ? ?在校生保留學籍入伍，從義務兵干起

? ? ? ?2，畢業生入伍，從義務兵干起

? ? ? ?3，統招?？埔陨蠎獙卯厴I生，所學專業與部隊士官崗位需要對口，特招為士官（志愿兵）

? ? ? ?4，統招本科以上應屆畢業生，所學專業與部隊干部崗位需要對口，特招為干部（軍官或文職干部）

? ? ? ?5，統招本科以上應屆畢業生，報考對口專業的軍校研究生，畢業為后干部（軍官或文職干部）

? ? ? ?6，統招應屆畢業生，所學專業與部隊文職人員崗位需要對口，招聘為非現役文職人員（沒有軍籍

? ? ? ?去部隊當士官是做什么事？專業要對口

? ? ? ?義務兵第二年和士官才可以考軍校，年齡不超過22.就算花錢找關系考上了，相當于又讀一次大學，本科4年，?？?年，畢業出來都奔三了，和普通軍校畢業的學員一樣是排長，大家誰更有競爭力？優秀的人才到哪里都會發光，但是高估自己的實力卻很可悲，找對自己的發展方向，做適合自己的工作，不要眼高手低才是人生事業的根本，否則一事無成。

部隊文職人員年工作總結報告 [3]

報考人員應當符合《中國人民解放軍文職人員條例》規定的基本條件，同時具備下列資格條件：

(一)政治條件。報考人員應當符合軍隊招錄聘用文職人員政治考核的標準條件。

(二)學歷條件。一般應當具有普通高等學校全日制本科以上學歷。報考在艱苦邊遠地區、島嶼的崗位，以及特殊崗位可不作全日制要求。駐艱苦邊遠地區、島嶼的單位定向招考軍隊烈士、因公犧牲軍隊人員的配偶子女，未婚軍隊烈士的兄弟姐妹，以及現役軍人配偶，除教學、科研、工程、醫療專業技術崗位外，報考學歷要求可以放寬至大學?？啤罂甲o理、藝術、體育專業崗位的，可為大學?？埔陨蠈W歷。

(三)資格條件。應當具有招考崗位要求的職稱和職業資格。除法律法規明確規定的外，報考初級專業技術崗位，以及博士研究生報考中級專業技術崗位的，不作資格條件要求。

(四)身體條件。應當符合軍隊招錄聘用文職人員體格檢查的標準條件。

(五)年齡條件。報考九級文員以下管理崗位或者初級專業技術崗位的，年齡不超過35周歲；報考八級文員、七級文員管理崗位或者中級專業技術崗位的，年齡不超過45周歲。

(六)其他條件。在符合以上條件的前提下，具體報考條件由用人單位根據招考崗位需要確定。

報考人員取得學歷學位和職稱、職業資格的截止時間為2023年7月31日，其中免筆試直接面試崗位截止時間可以為錄用時間，但不得超過2023年12月31日。

現役軍人不能報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在公務員、事業單位工作人員和軍隊文職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，被軍隊用人單位或者機關事業單位辭退(解聘)未滿5年的人員，以及法律法規規定不得招錄聘用為文職人員的其他情形的人員，不得報考。

報考人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的軍隊人員擔任領導成員的用人單位的崗位，也不得報考與軍隊人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系，在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位，以及其中一方擔任領導職務的機關組織、人事、紀檢、監察、審計和財務崗位。

部隊文職人員年工作總結報告 [4]

文職人員管理規定

為充分調動文職人員的積極性、主動性，切實加強文職人員的管理，提高文職人員的工作效率，使大隊防火工作再上新臺階。經大隊研究特制定本規定：

第一章值班衛生制度

第一項每天上午、下午上班簽到，提前5分鐘到隊，上班之前將各自衛生區打掃干凈。

第二項每天下班后關閉電腦、電燈、打印機等設備，電源開關全部關閉。

第三項辦公室內嚴禁嬉戲打鬧、大聲喧嘩，談論與消防業務無關的事情，以致影響其他人員辦公。

第四項不準在辦公電腦上閱讀與工作無關的書籍或玩電腦游戲。

第五項辦公桌面整潔，不準擺放與辦公無關的物品。第六項接打私人電話要回避，禁止在辦公室接打私人電話時大聲喧嘩、說笑、哭鬧等。因殊情況需要占用辦公電話辦理私事的每次不得超過3分鐘。

第七項朋友或親屬非因公來隊辦事，在辦公室外溝通商量，避免打擾其他人員正常辦公。

第二章禮貌禮節

第八項文職人員必須有禮節禮貌，體現應有的文明素養，促進單位內部的團結友愛和互相尊重。

第九項不搬弄是非、說三道

四、拉幫結派、煽風點火，

行為舉止有教養，有涵養。

第十項文職人員遇見領導時，應主動問好；進入領導房間，應當喊報告或者敲門，得到允許后，方可進入；領導首次進入文職人員辦公室時，全體文職人員應當起立；上級領導來單位檢查工作時，第一次遇見領導時，應當向領導問候“首長好”；在首長或上級領導進入辦公室時，應當自行起立。

第十一項著裝符合相關規定，要大方、簡潔、莊重，女文職人員不得披頭散發，不得濃妝艷抹，不得留長指甲和染指甲。男文職人員不得留長發，大鬢角和胡須，不得敞胸露懷。外出時，除單位正?；顒油猓w文職人員應著便裝。

第十二項接待外來人員要來有笑臉相迎、一杯熱水招待、走有招呼相送。因公外出辦事，注意說話方式和社會影響，維護消防部隊良好形象，做到以隊為家，以隊為榮。

第三章辦公秩序

第十三項嚴格遵守國家法律法規、用人單位管理規定和規章制度，聽從指揮，服從管理，令行禁止，團結互助，文明禮貌。

第十四項認真履行勞動合同規定的義務，刻苦鉆研本職業務，隨時接受工作調遣，積極完成工作任務。

第十五項每周一上午召開防火辦公例會匯報上周工作，對下周工作提出合理化建議。

第十六項加強防火業務學習，積極參加執法培訓和防

火崗位資格考試，熟悉掌握辦公自動化和相關法律文書錄入流程。

第十七項積極協助大隊領導、防火參謀工作，按時完成交辦的事項，嚴禁出現“棚架”和相互“推諉”現象。

第十八項明確個人分工，每天查看個人工作進度，根據上級要求及時總結和上報相關數據、報表，有創造性的開展工作。

第十九項嚴格遵守安全操作規程和安全防事故管理制度，發現事故隱患及時報告，并采取果斷措施，嚴防各類事故發生。

第四章請銷假制度

第二十項請假的需填寫《新區大隊文職人員》請假條，請假條填寫須規范，1日內由值班防火參謀批準。1日以上須經大隊值班領導審批，經領導審批同意后方可離隊。

第二十一項例如上班途中遇到特殊情況等遲到情況，可提前電話告知值班防火參謀，歸隊后補寫請假條備案，否則按遲到處理。其他情況嚴格按照請假程序，經審批通過后方可離隊，否則按早退、曠班處理，嚴禁打電話、發短信請假。

第二十二項請假分為事假，病假、產假、婚假、公休假，每年累計公休假期10天。產假、婚假按國家相關規定執行。

第五章保密規定

第二十三項嚴格遵守保密規定，不打聽、不傳播、不泄漏工作秘密。

第二十四項工作期間，所了解、掌握、保管、存留的消防大隊的資料、文件、光盤、優盤均不允許擅自攜帶、泄露出消防大隊。

第二十五項不得將消防執法、行政處罰等敏感信息泄露給外部人員，影響消防執法。

第二十六項不得對外隨意詆毀、宣揚消防大隊管理、執法中的負面信息。

第二十七項文職人員不得在公安信息網上開設與工作無關的個人網站（頁）、聊天室，不得捏造或者歪曲事實，散布謠言，侮辱、誹謗、詆毀他人及破壞他人名譽；不得在公安信息網和互聯網上編造、轉發危害國家安全、淫穢色情、封建迷信等有害信息；不得在互聯網站開設個人微博等自媒體。發現有害或有損部隊形象的信息應及時報告。

第二十八條未經批準不得散發與部隊有關的一切圖片影像資料，嚴禁違規使用和上傳的消防標識、消防符號、消防制服照、部隊營區照等內容，嚴禁發布和轉發的炫富、裝萌、對罵、獵奇、重要勤務、敏感事件等信息。

第六章獎懲規定

第二十九條遲到、早退、不假外出一次扣50元，曠班一次扣100元。每月遲到、早退、不假外出累計超3次，曠班累計2次者，予以辭退。

第三十條傳播謠言、尋釁滋事、互相拆臺、打擊報復、不團結協作的，情節較輕的發現一次扣50元，情節嚴重的予以辭退。

第三十一條完成上級交辦的工作任務時，挑肥揀瘦、敷衍了事、私自降低工作標準，因態度和責任心問題未完成上級安排的工作一次扣50元。

第三十二條稿件獎懲具體內容參考《新區大隊宣傳獎懲規定》，抄襲他人稿件造成不良后果或被上級通報批評的，對本人進行封稿1月，造成嚴重后果的予以辭退。

第三十三條因疏忽大意、使用不當而導致公物損壞的的賠償相應損失。

第三十四條違反網絡信息安全保密規定，將計算機“一機兩用”或在消防信息網上設置鏈接個人主頁、聊天室、聯機游戲和未經批準的論壇，被市局、支隊監控并查處的一次扣100元，情節嚴重的予以辭退。

第三十五條在大隊檢查衛生時發現臟亂差的扣除50元，打掃標準高的獎勵50元。

第三十六條不遵守保密制度，影響大隊執法或損害部隊形象予以辭退。

第三十七條違背命令、頂撞領導、不服從管理、不聽從指揮的予以辭退。

第三十八條不安心工作、工作責任心差或不能勝任本職崗位的，嚴重影響文員隊伍管理的，予以辭退。

第三十九條適時召開軍人大會，對落后的同志進行教育幫扶。

第四十一條每月全勤獎100元，獎予當月按時上下班且未請假人員，年終按績效工資發放。違反本規定扣除相應數量，扣完為止。

第四十二條文職人員崗位表現評為優秀、良好、稱職、不稱職。年終報支隊優秀文員1名，大隊給予支隊同等獎勵。

第四十三條凡違反本規定的，取消優秀文員資格。

本規定由20xx年12月起實施，相關規定就此廢止。

部隊文職人員年工作總結報告 [5]

文職人員個人簡 歷、大學畢業生寫求職簡歷時要按實際情況而寫大學生個人 簡歷網推薦以下這篇文職人員求職簡歷表格為寫簡歷時模板。

部隊文職人員年工作總結報告 [6]

2024年軍隊文職人員公開招考公告發布，以下是詳細內容：

為延攬社會優秀人才為軍隊建設服務，根據《中國人民解放軍文職人員條例》、《軍隊文職人員公開招考暫行規定》及有關規定，中央軍委政治工作部將組織實施2024年面向社會公開招考七級文員以下崗位管理類文職人員和中級以下崗位專業技術類文職人員工作?，F就有關事項公告如下：

一、招考對象

軍隊文職人員的招考對象為普通高等學校畢業生或者社會人才。其中：普通高等學校畢業生包括應屆畢業生和非應屆畢業生，應屆畢業生是指2024年畢業且在當年取得相應畢業證和學位證的畢業生;非應屆畢業生是指從畢業之日起、兩年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的2022年、2023年未就業普通高校畢業生。定向招考對象為軍隊烈士和因公犧牲軍隊人員的配偶子女、未婚軍隊烈士的兄弟姐妹，以及現役軍人配偶。下列人員不得報考：(1)因犯罪受過刑事處罰的;(2)被開除中國共產黨黨籍的;(3)被開除公職的;(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的;(5)在公務員、事業單位工作人員和軍隊文職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;(6)近3年作為軍隊文職人員擬錄用對象公示后，本人自愿放棄錄用資格的;(7)被軍隊用人單位或者機關事業單位辭退(單方面解除聘用合同)未滿5年的;(8)現役軍人、在職軍隊文職人員(公告發布之日);(9)法律、法規規定不得招錄聘用為文職人員的。2024年畢業的定向生、委培生，原則上不得報考。此外，報考人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的軍隊人員擔任領導成員的用人單位的崗位，也不得報考與軍隊人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系，在同一用人單位雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位，以及軍隊人員擔任領導職務的人力資源、紀檢監察、審計、財務、軍事設施等敏感崗位。

二、報考條件

報考人員應當符合《中國人民解放軍文職人員條例》規定的基本條件，同時具備下列資格條件：

(一)政治條件。應當符合軍隊招錄聘用文職人員政治考核的標準條件。

(二)學歷條件。一般應當具有普通高等學校全日制本科以上學歷。報考在艱苦邊遠地區、島嶼的崗位，以及有毒有害等特殊崗位的，可不作全日制要求。駐艱苦邊遠地區、島嶼的單位定向招考軍隊烈士和因公犧牲軍隊人員的配偶子女、未婚軍隊烈士的兄弟姐妹以及現役軍人配偶，除教學、科研、工程、醫療專業技術崗位外，報考學歷要求可以放寬至大學?？啤罂甲o理、藝術、體育專業崗位的，報考人員的學歷可以放寬至大學?？?。

(三)資格條件。應當具有招考崗位要求的職稱和職業資格。除法律、法規明確規定的外，報考初級專業技術崗位，以及博士研究生報考中級專業技術崗位的，不作職稱要求。

(四)身體條件。應當符合《軍隊選拔軍官和文職人員體檢標準》規定的招錄聘用文職人員體檢標準條件。其中，身高標準總體執行《軍隊選拔軍官和文職人員體檢標準》，用人單位可以根據文職人員選拔需要適當放寬，但男性不得低于160厘米、女性不得低于155厘米;經中央軍委機關部委、戰區、軍兵種、中央軍委直屬單位、武警部隊認定的高層次人才、特殊專業人才，以及相關急需緊缺專業人才，身高標準可以再作適當放寬。

(五)年齡條件。報考九級文員以下管理崗位或者初級專業技術崗位的，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1987年10月至2005年10月期間出生);報考八級文員、七級文員管理崗位或者中級專業技術崗位的，年齡為18周歲以上、45周歲以下(1977年10月至2005年10月期間出生)。

(六)其他條件。除上述條件外，用人單位可以根據軍事職業特點和崗位職責要求，對招考崗位設置不超過3個附加條件。報考人員取得學歷學位和職稱、職業資格的截止時間為2024年7月31日，其中免筆試直接面試崗位截止時間可以為錄用時間，但不得超過2024年12月31日。

三、招考程序

(一)公布招考信息。中央軍委政治工作部通過軍隊人才網(網址：//www.81rc.或者//81rc.)和“中國軍號”APP，向社會發布《2024年軍隊文職人員公開招考崗位計劃》、《2024年軍隊文職人員公開招考報考指南》，明確招考人數、具體崗位、資格條件、咨詢電話、注意事項等信息。報考人員對發布招考崗位的專業、學歷、學位、工作經歷等資格條件有疑問需要咨詢時，可以直接與用人單位聯系。

(二)報名。本次考試報名采取網上報名方式進行，具體程序如下：

1.提交個人信息。報考人員根據公布的文職人員招考信息，可以在2023年10月23日8:00至31日18:00通過軍隊人才網報名，按照報名流程及要求，如實填報個人信息和上傳相關證明材料，選擇用人單位和招考崗位，確認無誤后申請報名資格條件初審。

2.資格條件初審。2023年10月23日8:00至11月2日18:00，中央軍委機關部委、戰區、軍兵種、中央軍委直屬單位、武警部隊政治工作部門通過軍隊人才網報名系統對報考人員填報的信息進行初審，確認是否符合報考條件，一般2天左右反饋初審結果。申請報名資格條件初審并通過初審的，不能修改報名信息或者改報其他崗位;報名時間內資格條件初審未通過的，可以改報其他崗位。2023年10月31日18:00至11月2日18:00期間資格條件初審未通過的，不能改報其他崗位。

3.壓減崗位計劃。對招考崗位計劃數量與通過報名資格條件初審人數比例未達到入圍比例的招考崗位(不含定向招考軍隊烈士和因公犧牲軍隊人員的配偶子女、未婚軍隊烈士的兄弟姐妹的崗位)，取消招考崗位計劃、調整入圍比例或者等比例縮減招考崗位計劃數量。

(1)取消招考崗位計劃和調整入圍比例。對通過報名資格條件初審人數2人以下的招考崗位，取消招考崗位計劃;通過報名資格條件初審人數為3人或者4人、入圍比例為1:5的招考崗位，入圍比例相應調整為1:3.由中央軍委政治工作部文職人員主管部門統一在軍隊人才網公布。其中，報考取消招考崗位計劃崗位并通過報名資格條件初審的報考人員，可以在2023年11月4日8:00至5日18:00期間報考符合報考條件的未取消招考崗位，并重新進行資格條件初審;11月5日18:00至6日18:00期間資格條件初審未通過的，不能改報其他崗位。

(2)等比例縮減招考崗位計劃數量。11月6日18:00后，招考崗位計劃數量與通過報名資格條件初審人數比例未達到入圍比例的招考崗位，等比例縮減招考崗位計劃數量，具體崗位由中央軍委政治工作部文職人員主管部門統一在軍隊人才網公布。報考此類招考崗位的考生，不得再報考其他崗位。

4.繳費。通過報名資格條件初審的報考人員，于11月4日8:00至7日18:00繳納報名費和選擇考試城市，報名費通過網上支付方式繳納，每門考試科目人民幣50元。報考人員繳費成功并打印出報名回執方為有效報名。報名繳費后不予變更報考信息和退費。

5.先面試后筆試崗位報名。對形體技藝等要求較高的藝術(含藝術專業教學崗位)、體育、播音崗位實行先面試后筆試。報考人員根據全軍統一發布的招考崗位計劃和文體用人單位報考指南，先到用人單位報名參加面試，面試合格人員方可獲得報名參加全軍統一筆試資格。上述報考人員于11月4日8:00至7日18:00登錄軍隊人才網繳納報名費和打印報名回執。

6.有關注意事項。

(1)報考人員填報個人信息時應當準確填寫個人聯系方式，整個報名期間須保持通訊暢通，并及時關注軍隊人才網發布的取消招考崗位計劃、調整入圍比例或者等比例縮減招考崗位計劃公告，以免錯失錄用機會。

(2)資格條件審查貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，用人單位均可以取消其報考資格或者錄用資格，報名費不予退回。

(三)統一筆試。全軍統一筆試于2023年12月9日進行，內容包括公共科目和1門相應專業科目，主要考核報考人員的綜合素質和專業基礎。公共科目和專業科目考試大綱，可登錄軍隊人才網瀏覽和下載。公共科目考試時間：2023年12月9日9:00-11:00;專業科目考試時間：2023年12月9日14:00-16:00.報考人員可于2023年12月4日9:00至9日14:00通過軍隊人才網打印本人準考證，憑準考證和居民身份證(臨時居民身份證)在指定的時間和地點參加全軍統一筆試，兩證缺一不可。筆試在全國各直轄市、省會城市、自治區首府和部分較大城市設置考點。為便于考生參加考試，報考人員在網上報名時，盡量選擇本人工作地或者學習地所在省(自治區、直轄市)設置考點的城市。如本人工作地或者學習地所在城市未設考點，或者該城市設有考點但已滿最大承考人數，盡量選擇在鄰近設置考點的城市參加考試。

(四)成績查詢。中央軍委政治工作部通過軍隊人才網，2024年1月底左右提供全軍統一筆試成績查詢。筆試客觀題和主觀題的閱卷工作均依托國家專門機構進行，采用分數處理自動化系統，沒有人工登分、合分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不接受考生成績復查申請;屬于成績復查范圍的，按《2024年軍隊文職人員公開招考報考指南》明確的程序和時限申請查分;復查期結束后，不再受理考生復查申請。

(五)確定入圍人員名單。中央軍委政治工作部按照90%考生上線的比例，統一劃定公共科目合格分數線;根據招考崗位入圍比例，對達到公共科目合格分數線的報考人員，按照筆試成績由高到低確定入圍人員名單，并在軍隊人才網公布。公共科目、專業科目成績滿分均為100分，各科目成績保留到小數點后兩位。報考人員筆試成績為公共科目、專業科目成績之和。公共科目或者專業科目單科考試成績為零分或者缺考的，不列入入圍人員名單。軍隊烈士和因公犧牲軍隊人員的配偶子女、未婚軍隊烈士的兄弟姐妹，現役軍人、當年退役軍人(退役命令時間為2023年1月18日至2023年10月31日)、在職病故軍人和現役干部轉改文職人員的配偶子女，在軍隊工作年限滿5年的社會用工(截至2023年10月)、服役年限滿5年的退役軍人，以及參加由中央軍委或者中央軍委機關部門批準的作戰、有作戰背景的軍事行動、非戰爭軍事行動的社會用工和退役軍人，通過報名資格條件審核且取得全軍統一筆試有效成績的，享受公共科目加分優待政策。

(六)面試。用人單位對筆試入圍人員的基本情況、學歷學位、專業資質、工作經歷、準考證等原件或者證明材料進行審查，依據報考人員參加面試意向、資格條件審查等情況確定面試人員名單。名單由中央軍委機關部委、戰區、軍兵種、中央軍委直屬單位、武警部隊政治工作部門匯總審核后，由用人單位或者其上級單位按照規定組織實施面試。面試成績滿分為100分，可以保留到小數點后兩位。面試結束后，由組織面試單位現場告知報考人員面試成績。

(七)體檢。對面試成績合格人員，用人單位按照軍隊有關規定組織體檢。體檢在指定的醫療機構進行，費用由軍隊承擔。報考人員對體檢結果有異議的，可以在接到體檢結果3日內，向用人單位申請一次復檢。其中，對于可通過服用藥物或者其他治療手段影響檢查結果的項目，承檢醫院不予復查，體檢結論以初檢結論為準。符合規定需要復檢的，由用人單位組織實施，體檢結果以復檢結論為準。報考人員應當遵守承檢醫療機構體檢紀律規定，存在干擾體檢秩序、通過手術或者藥物等影響初檢結果、冒名體檢、借用他人體液標本、故意隱瞞病史等情形的，以及未在規定時間內完成復檢或者提交病例材料的，一經發現并被證實的，取消當年度錄用資格。

(八)確定預選對象。對體檢合格的報考人員，用人單位根據總成績由高到低確定預選對象，其數量一般應當多于招考崗位計劃人數，按照招考崗位計劃人數120%的比例確定。其中，面試成績低于60分或者體檢不合格的，不得作為預選對象;總成績相同的，依次按照面試成績、專業科目成績確定排名。用人單位將及時把報考人員是否被確定為預選對象告知本人。藝術(含藝術專業教學崗位)、體育、播音崗位的預選對象，由中央軍委政治工作部按照上述規定確定，并通過軍隊人才網進行公示。報考人員總成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×30%+面試成績×40%?？偝煽兛梢员Ａ舻叫迭c后兩位。

(九)政治考核。預選對象的政治考核，按照軍隊征集和招錄人員政治考核有關規定組織實施。政治考核以考核本人政治思想表現為主，重點考核擁護執行黨的理論和路線、方針、政策，遵守國家法律法規，重大原則問題、重大政治斗爭中的政治立場、政治態度和現實表現，遵守政治紀律和政治規矩，道德品質、宗教信仰、社會交往、誠實守信和出國(境)等情況，以及家庭成員、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和違法犯罪等情況。

(十)確定擬錄用對象。對政治考核結論為通過的預選對象，用人單位根據總成績排名，按照招考崗位計劃人數確定擬錄用對象。擬錄用對象由中央軍委機關部委、戰區、軍兵種、中央軍委直屬單位、武警部隊政治工作部門統一審核后在本單位門戶網站和軍隊人才網同步對外公示。公示內容包括擬錄用對象姓名、性別、準考證號、招考崗位和錄用分數線，同時公布監督受理電話和電子郵箱，接受社會監督，公示時間為5個工作日。報考人員被確定為擬錄用對象后，本人自愿放棄錄用資格或者經核查不符合錄用條件的，用人單位應當按照總成績由高到低，從政治考核結論為通過的其他預選對象中確定擬錄用對象，并按照規定進行公示;擬錄用對象人數仍未達到招考崗位計劃人數的，用人單位可以按照報考人員總成績由高到低，從面試不低于60分、體檢合格的入圍人員中依次遞補，并按照規定進行政治考核和公示。對軍隊社會用工中的業務骨干，以及軍隊烈士和因公犧牲軍隊人員的配偶子女、未婚軍隊烈士的兄弟姐妹、現役軍人配偶、退役軍人，同等條件下優先錄用。

(十一)辦理錄用審批手續。2024年6月中下旬，公示無異議或者反映問題不影響錄用的擬錄用對象，由中央軍委機關部委、戰區、軍兵種、中央軍委直屬單位、武警部隊政治工作部門審批，并報中央軍委政治工作部備案。新錄用人員通過審批后，用人單位應當及時書面通知其到崗工作。新錄用人員實行試用期，時間一般為6個月。其中，專業技術崗位的新錄用人員，用人單位應當按規定與其簽訂聘用合同，聘用合同期限起算時間按照軍隊文職人員聘用合同管理有關規定執行。未能在規定時間內取得招考崗位要求學歷學位和職稱、職業資格的擬錄用對象，取消錄用資格。

四、免筆試直接面試崗位公開招考

對招考學歷學位要求為博士研究生，以及“雙一流”建設高校及建設學科的理學、工學、醫學碩士研究生的崗位，符合學歷學位等規定報考條件且通過報名初審的報考人員，經中央軍委機關部委、戰區、軍兵種、中央軍委直屬單位、武警部隊政治工作部門審批后，可以免筆試直接參加面試，其中面試人員名單統一在軍隊人才網公布。免筆試直接面試崗位公開招考，分批次組織實施。首批招考崗位計劃，與筆試和面試公開招考崗位計劃一起發布，報考人員可以根據公布的文職人員招考信息，于2023年10月23日8:00至10月31日18:00通過軍隊人才網報名并打印報名回執，不需要繳納報名費。報考人員報名初審通過后，不得改報其他崗位。面試、體檢、政治考核等，按照用人單位有關安排進行。2024年第一、二、三季度，中央軍委政治工作部文職人員主管部門將各再發布一次免筆試直接面試崗位公開招考計劃。請廣大考生及時關注軍隊人才網發布的招考公告，根據自身實際報考相應文職人員崗位。

五、特別提示

軍隊文職人員公開招考筆試、面試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，報考人員可依據軍隊人才網發布的公共科目和專業科目考試大綱做好相關準備。軍隊人才網(網址：//www.81rc.或者//81rc.)和“中國軍號”APP為本次公開招考信息發布、網上報名、成績查詢等唯一指定網站和移動客戶端。目前社會上出現的假借文職人員筆試命題組、退役命題專家、考試教材委員會、全軍文職人員主管部門授權等名義舉辦的有關考試培訓、輔導網站或者發行的出版物、上網卡，許諾“內部指標”、“考試包過”，通過其他網站組織報名繳費、考試咨詢、權威解讀等，均與本次招考無關，敬請廣大報考人員提高警惕，莫被誤導干擾，切勿上當受騙。請社會各界加強監督，如發現以上情況，請向相關部門舉報，依法依規嚴肅查處。中央軍委政治工作部文職人員主管部門將積極協調軍地有關部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環境。2024年軍隊文職人員公開招考工作最終解釋權歸中央軍委政治工作部。

近日，我國國防部發布了2024年軍隊文職人員公開招考公告，這是一項重要的人力資源招聘活動，旨在吸引優秀人才加入國防事業，為我國的軍隊建設貢獻力量。

根據公告，2024年軍隊文職人員公開招考將面向全國范圍內的應聘者開展，招錄崗位涵蓋了多個領域，包括行政管理、財務會計、人力資源、法律事務等。這些職位都屬于軍隊的后勤保障和管理工作，對于保障軍隊正常運行和發展具有重要意義。

本次招考的條件和要求相對嚴格，申請者需要具備以下基本條件：年齡在18至35周歲之間，具有中國國籍，身體健康，無犯罪記錄等。此外，不同崗位還會有特定的學歷和專業要求，如行政管理崗位需要本科及以上學歷，法律事務崗位需要法學專業等。符合條件的申請者可以通過網上報名的方式參加招考。

軍隊文職人員的招考工作一貫高度重視選拔優秀人才，并注重公正、公平、公開的原則。首先，招考工作將通過筆試、面試等環節綜合評價考生的綜合素質和能力。其次，考試過程將嚴格監管，確?？荚嚨墓浴Ｗ詈?，公考結果將依法公示，公示期間接受社會監督。這些措施都旨在確保招考工作的透明度和公正性。

軍隊文職人員的崗位相對穩定，工作內容也比較多樣化。他們負責軍隊的后勤保障和管理工作，如人事管理、會計核算、法律咨詢等。他們的工作不僅要求具備專業知識和能力，還需要具備較高的責任心和執行力。招考工作的開展，將為有志于從事軍隊后勤保障和管理工作的人才提供了一個良好的機會。

此次軍隊文職人員招考的公告發布后，立即引起了廣大應聘者的關注。許多有志于投身國防事業的年輕人積極報名參加。相信通過這次招考，將會有更多的人才加入到軍隊的行列中，為我國的國防事業做出積極貢獻。

總之，2024年軍隊文職人員公開招考公告的發布，為廣大有志于從事軍隊后勤保障和管理工作的人才提供了一個難得的機會。我們期待著通過這次招考，能夠吸引并選拔到更多優秀的人才加入軍隊，為我國的國防事業注入新的活力。

部隊文職人員年工作總結報告 [7]

轉眼間，20xx年上半已過去，我在公司試用期已到?；厥變稍聛砉ぷ?，盡管我為公司貢獻微薄，但總算邁出了新區域，跨行業發展第一步，透過學習工作和其他員工相互溝通，我已逐漸容入到這個群眾當中。以下是我個人工作總結報告：

俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業區別，及工作性質不一樣，確實有過束手無策，好在有同事幫忙，使我以最快速度熟悉辦公室工作及對市場操作流程有了必須了解。在這短暫兩個多月里，透過對必須量客戶拜訪，回收貨款等工作使我對本行業有了足夠認識和了解，也為后期辦公室工作打下基礎。

現將20xx年上半年工作總結如下：

1、思想政治表現、品德素質修養及工作心態。

尊紀守法，愛崗敬業，具有強烈職責感和事業心，用心主動認真學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作潛力和具體工作。

我是十月份來到公司工作，在公司系統集成部門擔任辦公室后勤和業務工作，協助部門經理做好一些瑣碎工作。為了更好工作，向領導請教、向同事學習、自我摸索實踐，在短時光內理清部門工作，熟悉了業務流程，明確了工作程序、方向，提高了工作潛力，在具體工作中構成了一個清晰工作思路。在來公司后，我本著“把工作做更好”這樣一個目標，開拓創新意識，用心圓滿完成領導分配各項工作，在余限時光里，和部分政府，各企事業單位網絡部門，采購部門，及主要決策人進行溝通，搜索工程信息，為下一步工作打好基礎。

3、認真、按時、高效率地做好公司領導及部門經理交辦其它工作。

為了公司工作順利進行及部門之間工作協調，除了做好本職工作，用心配合其他同事做好工作。

4、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自我本職工作，能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。

5、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次先后及時完成各項工作，到達預期效果，保質保量完成工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自我，經過不懈努力，使工作水平有了長足進步。

總結今年工作，盡管有了必須進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創造性工作思路還不是很多，個別工作做還不夠完善，業務類客戶資料太少，這有待于在今后工作中加以改善。在下半年里，我將認真學習各項政策規章制度，做好下半年工作計劃，努力使工作效率全面進入一個新水平，為公司發展做出更大更多貢獻。

部隊文職人員年工作總結報告 [8]

年度述職報告——部隊文職

一、

作為一名部隊文職人員，我熱忱地報告并總結了過去一年的工作，回顧自己在行政管理、辦公協調、信息處理等多個方面的努力。同時，我還將討論未來的目標，并提出改進建議，以更好地支持和服務部隊的各項任務。

二、工作總結

在行政管理方面，我致力于提高辦公效率，規范內部制度，并加強與上級指揮的協調。我主持了多次會議，確保各項工作計劃的順利執行。我還積極參與人事管理工作，在選調人員、分發任務、評估員工績效等方面做出了積極貢獻。

在辦公協調方面，我加強與其他部門之間的溝通合作，確保信息傳遞暢通無阻。我組織了各個部門的聯席會議，促進了不同部門之間的交流與合作。我還協助組織并推動了一系列重要活動，如降旗儀式、表彰大會等，體現了部隊的正常運轉和高效工作。

在信息處理方面，我利用各種信息技術工具，及時準確地處理和分發各類公文文件。我確保了重要文件的安全存儲，并建立了電子檔案系統，提高了信息檢索的效率。同時，我還與軍方各級指揮官緊密合作，確保獲得及時的軍事動態信息，以便做出戰略決策。

三、成就與經驗

在過去一年中，我取得了可觀的成績。通過加強與部隊各級指揮的聯系，我促進了信息交流和共享，同時提高了對內外部環境的洞察力。我積極參與參謀工作，為部隊提供了戰略性和戰術性的決策支持。

在處理辦公事務方面，我強調了團隊協作和溝通合作的重要性。通過有效的內部協調，我進一步提高了辦公效率，減少了信息傳遞上的誤差，為部隊各項任務的順利完成提供了保障。

在信息處理方面，我運用現代化的信息技術工具，提高了信息的獲取和傳遞速度。我準確地整理和分發各類文件，并積極參與信息系統的建設與管理，確保信息安全和高效利用。

四、未來目標

未來一年，我將繼續努力提高自身專業素養和能力水平。我將進一步深化對部隊的了解，補充和擴充相關知識，以更好地服務于軍事事務。我還計劃進一步加強與上級指揮的溝通和合作，充分利用與各級軍官的交流機會，提高自己的專業水平。

我將繼續推動信息化建設，在資源整合和信息管理方面加強工作。我將尋求新的技術手段，以提高信息傳遞的速度和準確性，并加強信息安全保障。

五、改進建議

針對目前的工作情況，我提出以下改進建議：加強團隊協作和溝通合作，提高辦公效率；加強培訓和學習，提升個人專業素養；加強信息化建設，提升信息處理能力。

六、結語

在過去的一年里，我在行政管理、辦公協調和信息處理方面取得了一定的成績，并且為軍事部隊的正常運作和高效工作作出了貢獻。我也清楚地意識到自己還有許多需要改進和提高的地方，我會持續不斷地努力，為部隊的發展和士兵的福祉做出更大的貢獻。

部隊文職人員年工作總結報告 [9]

寫文職簡歷跟寫文章一樣，要圍繞中心思想來寫。每份簡歷都是針對一個特定職位的，不要一份簡歷投多個職位，這樣會降低成功率。在領會職位要求的基礎上，開始寫簡歷的具體內容，無論是自我評價總結、還是每段工作經歷里的崗位職責，甚至是參加的培訓，都要通過描述來突出自己的經驗能力和目前所應聘職位的關系。不要把重點只是放在最近的一段工作經歷上。

工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;

1、提煉主題關鍵詞，忌用“求職”、“應聘”。

【述職報告之家Ys575.Com】精品必推:
• 文職人員述職報告?|?護理文職人員述職報告?|?公司文職人員述職報告范文?|?文職人員自我鑒定?|?部隊文職人員年工作總結報告?|?部隊文職人員年工作總結報告

HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的.職位描述，根據要求對號入座。

2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發送。

簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優勢概括出來，這樣進一步調起HR的胃口。

盡管網絡空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內容即可，盡量要點化、數據化，用事實和數字說話。

正如上述跟帖者所說，有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業甚至出于系統安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發送簡歷。

3、文本形式即可，標新立異要慎重。

電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調從業人員的創意和個性，否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看，而且應聘者太過個性會讓HR質疑他的團隊合作能力。

部隊文職人員年工作總結報告 [10]

部隊個人年度工作總結篇一

時間如流水，轉眼間一年的工作已經結束?；叵脒@一年的工作取得了很大的進步但也存在一些問題，為了更好的在工作中能夠奮發進取，為隊建設貢獻自己的一份力量。我將從以下幾個方面對全年工作進行總結。

一、思想方面

(一)刻苦學習政治理論，希望要求自己做到政治上合格。轉改士官以來，學習我們黨的各類思想著作，認真學習黨的精神和黨的方針、路線、政策，自覺與黨中央、中央軍委在政治上、思想上、行動上保持一致。運用鄧小平建設有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，并及時完成上級規定的理論學習計劃，通過學習，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。

(二)平時注重對政治理論的積累，積極參加各級組織的政治思想教育，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對近年來軍隊出現的各種政策多，能夠克服個人家庭各種矛盾，思想穩定，熱愛軍隊，安心服役。加強了獻身國防，干好工作的信心和決心。

(三)關注國內外形勢，關心軍隊建設，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的革命信念，認真學習中共“”精神，使我更加明白作為一名革命軍人應該努力發展的方向，解開了對當前社會存在問題的迷惑。

二、工作方面

(一)熱愛本職工作，愛崗敬業，責任心強。并做到忠誠于國防事業，牢固樹立以連隊為家，當兵盡義務的思想，始終堅持在部隊這個大學校中摔打磨練自己，不斷給自己加壓，刻苦訓練，努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業心和責任感，具有高尚的道德情操和思想品質。思想端正，上進心強，作風正派，工作扎實，任勞任怨，為人忠誠，謙虛謹慎，團結協作精神好。

(二)無論在什么崗位，都能一心撲在工作上，扎實工作;視事業為生命，積極進取。對待本職工作認認真真，兢兢業業，一絲不茍，且吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格。在工作過程中注意合理安排時間，采取科學的工作方法來提高工作效率。從沒有因工作多，任務重而產生消極抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業精神和工作干勁。

三、作風方面

(一)平時自身要求嚴格，作風嚴謹;品德優良，作風過硬。始終以黨性原則作為自己的行動指南，工作中能以普通一兵的標準嚴格要求自己，具有較強的組織紀律觀念，生活上不給組織講價錢談條件。獻愛心，助人為樂，作為自己工作和生活中的準則，嚴格要求，遵章守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領導，團結同志。在工作和生活中始終保持嚴謹的工作和生活作風，認真履行一名士官的職責，能夠事事想在前，干在先，不折不扣地完成好領導交給的每一項任務，具有忘我的奉獻精神。

(二)能嚴格要求自己，加強自控能力，注意作風紀律養成，努力樹立良好的自身形象，發揮好骨干模范帶頭作用，自覺抵制“燈紅酒綠”的影響，并從反面教材中汲取教訓，不到地方營業性舞廳、錄象廳等不該去的場所，不抽煙不酗酒。

(三)關心時事政治，積極參加各種政治學習，無違法違紀行為，并模范執行國家的法律法令和軍隊的條令條例。時刻把自己置身于組織監督之下，能虛心向其他同志學習，并誠懇地接受批評意見，時刻注重擺正自己的位置，要求自己保持團結、學習的良好工作作風。時時事事把自己置于法紀約束之下，認真學習國家的法律、法規，自覺維護黨和軍隊紀律的嚴肅性，一絲不茍地執行軍隊的條令、條例和各項規章制度，從細微處嚴于律己，養成言行一致，表里如一，忠誠老實，令行禁止的作風。

存在的問題

(一)對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領會的精神實質和深刻內涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學輒止，筆記體會也不夠認真扎實。

(二)對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實，自己工作學習中取得成績后有自滿的心理。

(三)工作中還有放松要求的現象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠。

以上是我的工作總結，為了促進下一步工作上臺階，我一定加強自己的政治學習，不斷提高自己的思想覺悟;發揚能吃苦耐勞的優良作風，提高自己的業務技能;不斷學習新知識，提高解決新情況，新問題的能力。

部隊個人年度工作總結篇二

一年來，在xxx參謀長的領導和，xxx股長的帶領下，我把實踐 “三個代表”重要思想和科學發展觀體現到盡職責、謀打贏上，緊緊圍繞為部隊訓練服務，為基層官兵解難，當參謀、搞服務，：在推進部隊戰斗力建設中，較好地發揮了職能作用，受到團領導和基層官兵的好評。現將一年來工作情況總結如下：

一、加強理論學習，不斷增強為部隊服務的能力

我把學好革命理論作為提高工作效能、履行職責的重要環節。今年以來，我先后學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。在參加機關統一組織的學習的基礎上，我又利用點滴時間搞好自學，寫下兩萬多字的讀書筆記。學習中，我十分注意把所學理論知識運用到工作實踐中，堅持理論與實際相結合，切實把學習的過程當成分析新矛盾、解決新問題、研究新情況、掌握新知識、摸索新經驗的過程，學以致用，指導工作。一年來，結合工作實踐撰寫的三篇軍事訓練研究文章，被上級簡報刊用，并被評為年度優質稿件。

二、注重業務學習，努力練就過硬本領

我感到，要履行好職責，必須練就過硬的本領。為此，我在工作中始終做到三點：一是在潛心鉆研本職業務上求過硬。一年來，我立足本職制定了學習計劃，堅持好周三晚上業務學習制度，加強自身學習。為成為指導訓練的行家，我建立了訓練筆記本，將基層訓練中的一些重點、難點和疑點問題及時記錄下來，加以研究解決，不僅積累了指導訓練的經驗，而且通過鍛煉使自己成為了指導訓練的內行，被上級表彰為“優秀‘六會’參謀”。二是在學習現代軍事知識上多儲備。為學習掌握新型裝甲裝備操作涉及的相關理論知識，我自費訂閱、購買了《現代兵種》、《軍事》、《裝甲兵》、《電腦報》、《高科技知識》等十余種報刊和書籍，有計劃地進行學習研究?，F在，我熟練地掌握了微機操作、編程、多媒體制作等多種技能，會熟練使用指揮自動化系統。今年x月，我主動與配發新型作戰指揮車的生產廠家聯系，提前學習，全面了解裝備的有關技術性能和基本理論，新裝備配發僅一個月，我就掌握了車上投影系統、全球定位系統的基本結構、基本原理和操作規程，為指導部隊訓練和促進新裝備盡快形成戰斗力打下了基礎。

三、盡責任，主動為黨委首長當好“參謀”

自己雖說只是一個參謀，但我覺得，盡職責不分職位高低、能力大小，只要對部隊建設有利，就要積極主動去做。今年以來，我根據股里工作安排和職責分工，按時制訂周和月部隊訓練計劃，盡心盡力指導基層訓練，解決訓練中遇到的難題，并主動為團領導抓訓練當好“參謀”年初，部隊官兵分訓展開后，我在基層檢查時發現，一些人員多、裝備少的連隊，在組織動拉練時，存在一人練、多人看的想象。我和x股長一起進一步深人調查，客觀分析了部隊官兵分訓后的現狀，并提出了加強領導、科學組訓的具體建議，得到了團領導的重視和肯定。一年來，我提出的加強訓練質量調控、實行新的訓練指導方式等12條建議，均被團黨委采納，較好地保證了軍事訓練健康發展。年初，我團被列為戰略預備隊后，面臨著

訓練怎么抓、官兵怎么練、人才如何培養等一系列新問題。我反復學習領會上級關于加強戰略預備隊建設的有關指示，在對團隊人員素質、武器裝備數質量、戰備基礎設施、部隊訓練情況等九個方面進行認真調研和評估的基礎仁，很決拿出了《加強戰略預備隊建設的具體意見》，為黨委決策提供了基本依據，較好地推動了我團由一般團隊向戰略預備隊的轉變。部隊訓練中的一些傾向性問題往往不易覺察，對中心任務的完成會造成一定的不利影響。為此，我經常深人訓練一線，通過臨時抽考、突擊檢查等形式，了解掌握情況，發現問題，及時提出有針對性的改進意見。x月份，我在檢查基層訓練落實情況時，發現個別單位有為保安全而隨意降低訓練標準的現象。比如，把實彈投擲改為投教練彈、把在生疏地形帶實戰背景的戰術演練改為固定目標和場地的演練，等等。我一邊向團首長匯報情況，一邊研究起草《關于糾正當前訓練中存在的問題的建議》，使這一問題很快得到解決。

四、著眼實戰需要，從難從嚴加強訓練

指導訓練的最終目的是為了打仗，指導訓練就要始終按照打仗的標準，從難從嚴要求。為此，我按照職責要求強化訓練指導，越是容易漏訓的課目越要求訓全。今年，上級為裝步營配發了一批實彈。由于以前部隊打實彈少，有的營連領導出于安全考慮，讓我向團領導建議少打或不打。我感到，打實彈是平時檢驗部隊訓練質量、鍛煉官兵心理素質的最好途徑，平時實彈不敢打，戰時何談打得贏，最終我還是堅持按要求組織了實彈射擊。新大綱實行質量調控后，有的同志認為單兵專業水平不是那么重要了，無形之中放松了要求，個別單位甚至出現了打“馬虎眼”、縮短訓練時間的現象。我及時將這一問題向團領導作了匯報，團里對“偷懶”的連隊進行通報批評，責令其進行復訓和補訓，保證了所有訓練課目的落實。我團兵種多、專業多，訓練組織比較復雜，今年新大綱實施后，我發現在組訓中有一些沒有預想到的新情況、新問題，于是，就經常到訓練場進行面對面的幫帶、指導。針對訓練時間“一刀切”、訓練進程“齊步走”、 訓練對象“一鍋煮”等問題，我建議團里采取

“計劃統，進程放; 對象統，內容放;目標統，方法放”的“三統三放”辦法，加強對基層訓練的指導規范，保證了訓練人員、時間、內容、質量的落實。

一年來，雖然自己做了一些工作;有了新的進步，但與領導的要求、部隊訓練的需要，還存在不少差距和不足。一是學習還存在盲目性。雖有學習的緊迫感和求知的欲望，但落實到實際行動上，存在抓到什么學什么、喜歡什么看什么的想象。二是工作中有粗疏現象，對領導交待的工作有的落實得不好，有的落實了，但質量不高。三是工作主動性不強，存在領導推一推動一動的現象。

今后，我將以這次年度工作總結為起點，進一步履行好職責。總的考慮是：一是加強學習，不斷改善知識結構，以適應部隊機械化信息化建設的需要。二是改進工作作風，堅持深人基層督導訓練。三是圍繞黨委意圖開展工作，積極發揮“參謀”作用。四要增強素質，不斷提高自己的參謀業務能力。

部隊個人年度工作總結篇三

一年來，在黨委和首長的領導下，在同志們的關懷、支持和幫助下，自己注重政治學習，加強世界觀的改造，強化業務學習，不斷提高業務能力，嚴格落實各項規章制度，工作取得了一定的成績，基本上圓滿完成了上級交給的各項工作任務。

能夠加強學習，堅定政治信念，努力提高業務素質。積極參加部里組織各類學習活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習***建設有中國特色的社會主義理論，按照“三個代表”明確的標準，樹立正確的人生觀、世界觀，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑒別力，自覺抵制酒綠燈紅的影響，堅決同拜金主義、享樂主義作斗爭，確保在政治上合格，永遠忠誠于黨、忠誠于人民軍隊。不斷加強世界觀的改造，做到了在任何情況下都能聽黨的話，跟黨走，政治堅定，旗幟鮮明。在業務上能夠按照上級領導和本職工作的要求與標準，不斷提高自身業務素質。注重向書本學習、向同事們請教，在工作中學習。堅持在實踐中鍛煉，努力將知識轉化為能力，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力入手，提高思維的敏銳性。善于從本職工作實際出發，吃透上情、摸準下情，強化為基層服務觀念，做到不讓領導說兩遍，不讓基層跑兩趟，樹立對工作高度負責的精神，保持飽滿的工作熱情和堅韌不拔的毅力，創造性地開展工作。

在平時，注重強化作風紀律觀念，從嚴自我要求。能夠認真落實各項規章制度，自身要求比較嚴格，始終堅持以條令條例和規章制度為依據，用正規有序的工作環境來促進個人行為素質的養成和提高。堅持從小事做起，從我做起，持之以恒地把強制性地規定、被動式的服從，變為自覺的行為，堅決避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現象，做到工作之前有請示，完成任務有匯報，踏踏實實，一步一個腳印。提高自控能力，嚴守保密規定，時刻警惕，杜絕發生失泄密的現象，適時糾正不嚴謹、不正規、不規范的個人行為偏差，促進行為素質的不斷提高，樹立良好的機關干部形象。具體表現在以下四個方面：

政治方面：認清形勢，與時俱進，不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性。堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作的關系。積極參加組織各種學習，做到不缺課、不早退，認真學、認真記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處認識到學習的重要性，理想信念得到了進一步加強。

學習方面：堅持學以致用，不斷提高工作水平。由于自己剛剛從別的部隊調來，在業務上和工作中不是很熟悉，但我能得利用一定的時間加強學習，不斷充實完善自己，努力使自己成為工作的明白人。隨著形勢的發展，預備役工作在新的形勢下不斷出現新情況、新問題，如何在新的時期把民兵預備役工作干好，必須不斷加強學習，不斷充實完善自己。自己深深感到，學習問題是一個干到老學到老的問題，學習永無止境，只有不斷學習，適應形勢變化，勇于面對問題，勇于探索，才能使自己適應工作需要不落伍。認真學習毛澤東、***、***三代領導核心關于講學習、講政治、講正氣的重要論述。通過讀書學習，觀看錄像輔導，座談交流體會，加深對以開展“黨員先進性教育”為主要內容的黨性黨風教育的重要性和必要性的認識。通過學習民兵預備役工作條例、文件、《中國民兵》、《黃河民兵》等資料刊物，不斷提高理論水平。

工作方面：加強責任心，完成好各項工作任務。在上半年的部首長機關訓練中，能夠撲下身子不恥下問的向大家學習請教。在訓練方面，及時掌握訓練情況，根據訓練進度，制定各期訓練計劃，協助訓練基地，完成上半年的訓練工作，并做好各類資料積累工作。

組織紀律方面：自律意識強，爭做合格軍人。認真落實《條例》、《條令》和部里規章制度，嚴格請銷假制度，公私分明，不假公濟私，以公為私。在集體利益與個人利益發生矛盾時，做到以集體利益為重。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律，維護軍人形象。在團結同志中，講***，重團結。與別人發生矛盾、誤會時，不背后私下議論他人，認真開展批評與自我批評，敞開思想，暢所欲言地與對方談心交心，從中達到更好地團結他人。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但是也仍然存在一些問題和薄弱環節，主要體現在以下幾個方面：

一是學習積極性不夠，滿足于現有的理論水平，缺乏向理論探索的意識，事業心、責任感需要進一步培養和加強。

二是工作標準不夠高，習慣于已有的經驗、熟悉的套路辦事，工作一般化，只求過得去，不求過得硬，由于工作頭緒多、任務重，個人工作的壓力大，往往存在顧此失彼的現象。

部隊文職人員年工作總結報告 [11]

部隊文職人員年工作總結報告 [12]

部隊文職人員年工作總結報告 [13]

20XX年，在局領導的關心和幫助下，在全體同事們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，提高完善自己的思想認識，培養工作能力，提高綜合素質，較好的履行了辦公室文書的職責，現將一年來的工作總結如下：

一、認真履行職責，積極做好文書檔案歸檔管理工作

完成x年度文書、業務檔案的收集、整理和歸檔工作，全年歸檔文書檔案368件，永久檔案42件，業務檔案9卷，光盤檔案12件，書刊檔案135件。為認真貫徹落實市委市政府《關于開展電子文件和數字檔案登記備份工作實施意見》的文件精神，今年共對x年至x年期限為永久及長期文書檔案實施電子掃描，共計掃描永久檔案352件、30年限393件、長期文書檔案547件；做好檔案資料查閱接待工作，全年共接待檔案查閱12人/次，提供檔案資料21卷，并詳細記錄了檔案利用實效。

二、加強學習，積極做好動態信息編輯工作

在辦公室主任林主任的指導下，至今年七月份起主要負責本局的動態信息編輯工作，半年來共撰寫了動態信息62條，其中麗水政務信息采用42篇，麗水簡報3篇，兩辦、監察辦、市政府信息公開中心等8篇。日均每兩天時間寫一篇。此外今年還通過了統計從業資格證考試，并參加了電大專升本漢語文學專業學習，本學期參與兩門課程考試，兩門均為優秀。在第六次人口普查工作中榮獲麗水市人口普查先進個人，在龍泉市第六次人口普查業務技術文章評選活動中本人的《多措并舉、創新新式、扎實推進人口普查宣傳工作》榮獲一等獎。

三、團結協作，積極做好辦會、辦文和辦事工作。

遵守紀律，全年度無1次缺勤，每月做好全局干部職工的考勤通報情況工作。及時更新局內網動態信息內容，認真做好政府信息公開網站的維護與更新工作。嚴格管理印章的使用，做好辦公用品的購買，倉庫管理等工作，并詳細做好臺賬。認真做好領導交辦的事項及各種文件的收發，復印及謄印工作。協作同事做好會議簽到、會議照片、會議通知等工作。

四、不足之處與今后努力的方向。

辦公室工作繁瑣、復雜，有時候由于工作不夠認真細致，會容易出錯；性格內向，不善言談，缺乏與人溝通技巧，做事情有時比較刻板，缺少創新精神；業務、寫作等能力不強，做事情有時缺乏恒心，時常半途而廢。在新一年的工作中，要改正自身的缺點，保持自身的優點，加強學習，努力提高自身綜合素質。

部隊文職人員年工作總結報告 [14]

8月6日，懷著對新工作、新環境的好奇與期盼，我以一名新員工的身份來到國網xx供電公司，參加了為期3天的入職培訓。

入職培訓時間雖然短暫，但卻讓我受益匪淺。首先是調度中心x工的精彩講解，讓我了解到，xx電網在這數十年的風雨中，由最初xx電廠的兩條線路，發展為500Kv變電站一座、220Kv變電站11座、110Kv變電站82座、66Kv變電站3座、35Kv變電站6座的xx電網中心。xx地區目前最大用電負荷已經達到了175.3Mw，日最大售電量已經達到3460Kwh。大冶市在全省縣級行政區域中用電量排在第一位，讓我這個即將入職大冶供電公司的新員工不禁為之感到興奮和自豪。在對安全生產知識的講授中，劉工的一句話讓我感觸頗深——安規上的每一個字都是由鮮血與生命寫就。他不僅為我們講授了安全工作規程、安全標識、習慣性違章等內容，還為我們沉重地講解了一個個慘痛的、血淋淋的案例，讓我們深深地認識到不嚴格按照標準工作流程作業，將會導致多么嚴重的后果。我們學習安規不是為了企業的考核而學習，而是為了在工作中嚴格遵守安全生產制度，避免不安全狀態對自己造成傷害，對他人造成傷害，與此同時我們還要做到不被他人傷害。電是無情的，我們在工作中不能隨心所欲的以自己的喜好來選擇行動，我們必須學好安全生產規章制度，在前輩用鮮血和生命為我們寫下的這道紅線下工作，嚴格自律，時時警醒，唯有如此才能確保“安全第一，生命至上”。

在結束安全生產知識的學習后，人力資源部的李主任就公司的相關規章制度和福利待遇等為我們進行了細致地講解。通過對薪酬管理的學習，讓我們明白薪酬體系不但獎勤罰懶，更注重獎優罰劣。一方面我們需要努力的去完成好本職工作，另一方面我們要不斷地加強學習，努力提升自己的業務水平，在完成工作任務的質量上提檔進位，創先爭優。最后一天的培訓我們是在彭工的帶領下進行績效管理的學習?？冃Ч芾碚n程實際上就是指導我們如何做一名職業化的優秀員工。在學習中，小組競爭的形式讓我們開始了解什么是團隊績效。對績效的追求讓我們明白要以正確的方法去做正確的事。在當天績效管理課程的小組比拼中，我們團隊在小組成員的共同努力下，以良好的團隊協作精神取得了第一名的好成績。

感謝公司領導對我們新員工的重視，為我們提供了一次難得的入職前培訓，使我們明確了努力的方向。感謝人力資源部楊主任對我們的關懷與期待，使我們的內心充滿溫暖。過去的成績與榮耀都是過去，自此刻開始的努力與奮進才能鑄就我們光明的未來。在新的崗位上，我將虛心向身邊的前輩學習，以最快的速度實現由一名學生向職業人的轉變，從平凡到優秀，為xx電網的發展奉獻自己的青春和力量。

部隊文職人員年工作總結報告 [15]

一年來，在上級領導和全體教師的關愛下，我始終牢記并認真踐行本人的：情與教育相伴，愛與服務同行的工作格言，認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，較出色地完成了各項工作任務，取得優異成績?，F將本年度本人的思想和工作總結范文如下：

一、加強理論學習，注重自我修養

政治理論學習是學校干部的立身之本，成事之基。一年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我積極參加上級各部門舉辦的各類培訓。本年度根據區教管中心和街道黨委的學習安排，系統地學習了鄧小平理論，“三個代表”重要思想以及科學發展觀，并身體力行，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，認真執行上級有關部門的規定，與學校干部教師一道打造良好的育人環境，創設優越的學校品牌，全心全意為人民服務，做到忠于職守，政令暢通，保證學校班子與上級組織高度一致，始終以一個優秀員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自我，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為打造有特色的解戈小學盡職盡責。

二、求真務實，不斷提高自身的工作能力

本人在自己的工作崗位上，經過不斷學習、不斷積累，有了一定的工作經驗，能夠較熟練地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現過錯。平時我能積極主動地參加校長理論知識培訓，建立了科學化、規范化的學校管理思想。并參加學科培訓，使自己勝任小學各學科的教學工作，本學期擔任五年級的《品德與生活》的教學;積極開展學校教學管理制度的研討工作，及時地幫助教師處理好教師與家長之間的矛盾，指導他們如何處理家長對子女教育的方法，深受教師和家長的好評。進而使學校學校教學管理制度工作得到了規范、健康的發展。

三、愛崗敬業，勤奮工作，格守學校的美

勤勉敬業是對一名黨員干部的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。在我的帶領下，大家全力以赴，認真遵守學校各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量，服務家長，服務社會，保證了學校工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現象，除外出培訓、開會等公事外，我始終堅守在工作崗位上。我信奉，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值，帶領全體教師努力工作促進解戈小學教育事業的騰飛。近年來，我做到假日不休，我喜歡在學校校園內思考工作和問題。對學校的發展做長遠的規劃。

四、盡職盡責，扎實工作，碩果累累

我把我的情與愛完全融入教育與服務，堅持以一流服務、樹一流教師、育一流孩子的辦學理念，任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創新，各項工作均取得一定成績。(一)建全完善一支堅強有力的中青年、多學科結合的領導班子。做到職責分工明確，關系明確，實行政務、校務公開工作。定期召開教師大會會，集廣大教師的民主意識，決策學校的發展。本年度，學校支部把年輕有為的教導主任王福年同志提拔為學校副校長。學校和教職工把張桂才同志推選為教科室主任、把李玉香同志選為少先隊大隊輔導員，加以培養，為后繼有人做人才儲備。

(二)大力推進素質教育，面向全體學生，促進學生的全面發展，建立完善學校安全防護體系。學校在大力推行素質教育的同時，把師生的安全當作一種文化來抓。平安校園已經通過驗收正在報批。我校的安全文化得到縣教委領導的高度認同。學校的路隊放學得到了長期堅持，師生的安全得到了有效保障。由于全體教師安全意識強，防護措施到位，宣傳教育及時，近年來學校沒有發生安全責任事故，沒有在校學生違法犯罪現象。

(三)開展讀書活動，創建學習型校園。我校充分利用有限空間，在教室的外窗臺上建設了有特色圖書柜，讓學生自主管理借閱圖書。還通過每年一度的讀書節活動定時定期開展，通過教室的，班級圖書的分發，學生圖書管理員的選拔;開展讀書筆記、手抄報、黑板報、校園征文、講故事等評比活動。激勵學生熱愛閱讀的興趣和愛好。讓學生在學習中不斷探索研究、茁壯成長為國家有用的人。在這里每位學生展示自我、發展自己，同時是增進師生共同交流、相互學習借鑒的園地，大興學習型校園。

(四)重視青年教師培養工作，大興課改之風。近年來，學校受到規模小的制約，辦公經費嚴重不足，雖然如此，學校還是對青年教師的培養，確立制度予以保障，制定培養計劃，落實指導教師，定期召開教研活動學習交流。由于學校重視，青年教師本身素質較高，加上積極好學，發展進步很快。學校把青年教師落實在課改的行業，目前縣教委對我校的課改已經給予了厚望。

(五)重文明禮儀和校園文化建設，創特色學校和綠色學校。在我的高度重視下，學校狠抓學生的文明禮儀，并把它創建為我校的特色。

(六)重學校體藝工作，提高師生的身體素質，并讓各方面的能力得以提高。

(七)抓核心工作，教學質量穩步提升。學校繼續推進強化教學常規管理，狠抓教師的課堂教學效益，針對農村家庭教育相對薄弱的諸多因素，學校召開專題研討提高教學質量協調會，多方研究，制定提質方案，落實措施。強化對監控學科的重視力度，通過全體教師的努力，教學質量有了長足的進步。

(八)學校后勤管理制度完善，嚴格按上級部門的規定收費，沒有存在亂收費的現象。學校硬件建設也有了長足的發展。如：學校大門、警務室、圍墻、教學設備、科普基地基地、廁所等，能及時進行維護，發揮更大的效能，為學校教學管理制度服務。

五、不斷改進作風，無私奉獻，廉潔自律

時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維顧全大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致。在任職期間，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在反腐倡廉中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，把反腐倡廉變成自覺行動，貫穿于日常工作始終。

總之，本人在發揚我們學校的踏實做事、快樂生活的校風精神。通過我帶領的教職工的共同努力，面對成績，我將思考如何進一步踐行情與教育相伴，愛與服務同行的工作格言!在未來的路上，我將帶領解戈小學的全體師生，開拓進取，銳意創新，為打造有特色的解戈小學繼續奮斗。

部隊文職人員年工作總結報告 [16]

全面落實計劃生育利益導向“三項制度”是本年度一項重要的民生工程，是深得廣大群眾擁護的德政善舉。今年，市政府將“農村計劃生育家庭獎勵扶助制度”和“計劃生育家庭特別扶助制度”列為36項民生工程之一。各縣（市）區黨委、政府高度重視，相關部門密切配合，人口計生部門認真組織實施20xx年計劃生育家庭獎扶、特扶工作，全市現有獎扶對象13596人，特扶對象1852人。今年各級獎勵資金共1223。2萬元已經全部發放到戶。現將今年以來我市人口計生民生工程工作主要情況匯報如下：

一、加大宣傳，提高群眾對政策的知曉度

為了把計劃生育民生工程的有關規定原汁原味交給群眾，做到家喻戶曉，人人皆知，市、縣、鄉、村各級充分利用廣播電視、報刊專欄、宣傳單等多種形式廣泛深入地宣傳獎勵扶助和特別扶助的重大意義、政策條件、申報程序和具體要求等，為申報登記奠定了堅實的基礎。

一是廣泛開展社會宣傳。

為擴大民生工程的宣傳面，實現保增長、保民生、保穩定的目標，今年以來，市人口計生委在《安慶廣播電視報》等報刊上設立專門欄目，宣傳政策；在廣播電臺開辟專題報道。各縣（市）區也多項措施并舉，加強計生民生工程的宣傳。在報紙上刊登介紹計生民生工程實施成效和政策內容的文章；制作計生民生工程專題片和通告在電視臺連續播放；印制公開信在（村）居民集中區廣泛張貼；在鄉村公開欄公開享受條件、辦理程序、資金發放的標準、方式和時間；通過縣鄉村計劃生育工作人員下鄉調查摸底和評議復核，進村入戶宣傳政策，同時公布縣鄉兩級監督信箱和監督電話。通過以上措施，群眾對計生民生工程知曉度大大提高。

二是深入開展計劃生育利益導向“三項制度”宣傳月活動。

按照省皖人口委〔2010〕19號文件要求，我委高度重視，以明電形式要求各縣（市）區開展為期一個月的計生獎勵扶助、特別扶助和計劃生育長效節育措施獎勵等“三項制度”宣傳月活動，讓干部群眾都知道計生獎勵利國利民，在全社會大力營造計劃生育光榮的社會輿論氛圍，從而進一步引導建設婚育新風新風尚。

二、加強培訓，準確把握政策

計劃生育家庭獎勵扶助對象：農村只有一個子女或兩個女孩的計劃生育家庭，夫婦年滿60周歲以后，有中央和地方財政安排專項資金給與獎勵，獎勵扶助資金按每人每年740元標準發放，其中只生一個獨生女的另增發120元。計劃生育家庭特別扶助制度扶助的對象：城鎮和農村獨生子女死亡或傷、病殘后未再生育或收養子女家庭的夫妻。扶助對象應同時符合以下條件：1933年1月1日以后出生；女方年滿49周歲；只生育一個子女或合法收養一個子女；現無存活子女或獨生子女被依法鑒定為殘疾（傷病殘達到三級以上）。由政府發放計劃生育家庭特別扶助金，獨生子女死亡后未再生育或合法收養子女的夫妻，由政府給予每人每月100元的扶助金，其中只生育一個獨生女死亡后未再生育或合法收養子女的對象扶助金標準由省財政出資提高到每人每月110元，直至亡故為止；獨生子女傷、病殘后未再生育或收養子女的夫妻，由政府給予每人每月80元的扶助金。

為確保執行政策的準確性，市人口計生委就相關政策分別對縣級人口計生干部進行了以會代訓。春節期間，各地均召開了計劃生育家庭獎勵扶助工作培訓會，鄉鎮（街道）分管負責人、計生辦主任和獎扶工作經辦人員參加會議，會議傳達了省獎扶工作會議精神，學習了獎勵扶助新的工作要求和政策解釋，同時，對20xx年獎勵扶助工作進行了分析總結，對20xx年獎勵扶助和特別扶助兩項工作任務進行了具體安排布置。各鄉鎮也及時召開了獎扶工作經辦人員、村級干部業務培訓會議，要求所有參與村級摸底、鄉級審核的人員熟練掌握政策口徑，嚴格按規范操作。

三、突出資格確認，確保不錯不漏

嚴格規范資格確認程序、準確的統計數據是獎扶制度順利實施的基礎，也是考核中“一票否決”指標。在全市獎勵扶助和特別扶助對象資格確認工作中，堅持立足實際，認真總結經驗和作法，切實做到相關材料和手續齊全、真實可靠、確認有據，對婚育史復雜的人群查證嚴格，審慎把握，確保了扶助工作的公平、公正和透明。

一是健全制度，措施得力。

圍繞構建資格確認、資金管理、資金發放、社會監督“四權分離”的運行機制，省、市計生委及有關部門先后出臺了文件和相關政策性解釋，完善了相關制度，為獎勵（特別）扶助制度的健康運行提供政策依據和保證；建立了“誰的聯系點，誰承擔責任”、“誰調查，誰簽字、誰負責”的責任追究制。

二是加強質量抽查，確保調查質量。

全市將獎勵扶助工作與平時抽查、調研工作有機結合，開展了形式多樣的質量抽查和督查指導?？h鄉兩級檢查面達100%以上。

一是抓好鄉級調查。在符合扶助條件對象本人如實填寫《申報表》的基礎上，鄉級調查員逐戶逐人走訪核實，對獎扶對象的戶口性質、出生年月、婚姻史、生育史、現存子女數等基礎信息重點核實，做到入戶率、見面率、取證率達100%。

二是嚴格村級評議。邀請與評議對象同年齡段的同組知情村民、老黨員、老干部及村組干部參加，對申報對象的條件逐一評議，評議記錄詳細、規范。

三是張榜公示。各地對特別扶助對象以統一規范的樣式張榜公示，公布各級舉報電話。我市還在市人口計生網上公布了獎扶名冊，接受群眾監督。

三是專人負責，嚴把審核關。

各縣（市）區人口計生委選派具有行政執法資格、政策熟悉、擅于調查的人員逐份審核《申報表》，把有信息缺漏或邏輯錯誤的《申報表》作為重點，有針對性地進行入戶復查，嚴防錯報。鄉鎮對復查后的目標人群重新進行審核、評議、公示。調查、審核、復查等工作嚴格按照規定的程序辦理，均有各級人員簽注的意見及簽名。

四是創新方法，把好錄入質量關。

市人口計生委組織微機錄入員參加省里培訓，并加強對縣級錄入人員的具體指導，組織他們認真學習了獎勵扶助和特別扶助的錄入規范，使錄入人員掌握正確的操作方法，保證了信息準確。

四、提高統計準確率，確保資金落實到位

在數據錄入過程中，層層把關，逐個核實，確保錄入的每個對象戶都符合政策，符合政策的對象都統計到位。截止7月低，全市計劃生育家庭獎勵扶助對象核準人數為13596人，其中今年新增3083人；全市特別扶助對象核準人數為1852人，其中今年新增282人。目前，各級獎勵扶助資金1223.2萬元已全部通過“一卡通”發放到戶，其中中央資金595.1萬元，省資金526萬元，市級資金為4.99萬元，縣級97.89萬元。

五、加強領導，落實責任制

為了確保20xx年計生民生工程工作高質量完成，各縣（市）區政府把主要領導定為第一責任人，把此項工作納入政府重要議事日程，親自研究、部署、督促落實；市、縣、鄉成立民生工程工作領導小組，村計生專干為初審員，為認真開展計劃生育民生工程提供了組織保障；市人口計生委在政策宣傳、資格確認、復核審查、網上錄入和時間進度等工作環節上做到分工明確、任務到位，確保了上報數據的規范性、準確性；同時，市人口計生委還制定了民生工程工作單項考核評估方案，將獎勵扶助工作納入年終目標責任制考核，利用考核的杠桿來不斷加大監督、責任追究力度。

計劃生育民生工程體現出新時期人口計生工作“以人為本”的發展內核，大大增加了計劃生育政策的感召力，極大地促進了全市人口計生工作水平的提高。但是，也存在一定不足，獎勵扶助制度覆蓋的面較小，獎勵金額偏低，對轉變群眾生育意愿和生育行為的激勵效果不明顯。建議對計生民生工程作進一步的調研，擴大范圍，真正讓實行或落實計劃生育的家庭優先享受經濟發展和改革開放的成果，以便更好地將計劃生育政策得以貫徹落實。

部隊文職人員年工作總結報告 [17]

在20xx年來臨之際，回望20xx年度工作生活，感受到公司及身邊人這一年來發生巨大變化，身邊同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗。新一年到來了，也帶來了新挑戰，在我們準備以全新面貌來迎接新年到來時，也不忘回顧和總結過去一年來所做工作，現對我今年工作做如下總結。

一、公司截止20xx年12月人力資源現狀

公司20xx年初在編18人，本年截止12月份入職人數為357人，入職率為：284.5%；離職人數為152。截止20xx年12份在編人數為：233人；離職率為：113.1%；員工進出比率為251.4%。

二、考勤管理

1、每月對員工考勤單及請假單處理。

2、每月根據考勤明細，認真做好考勤統計，為造發工資帶給依據，根據考勤統計狀況，公布考勤通報。

3、根據每月考勤狀況統計入《考勤匯總統計表》為轉正考評、年終評優和年終獎計算帶給依據。

三、人事檔案管理

1、新員工入職時，告知準備所需人事資料，根據員工帶給人事檔案，建立人事檔案。

2、建立員工花名冊，做到電子版臺帳和紙質檔案相符。

3、負責管理和保管公司所有員工人事檔案。

4、下半年完成了人事臺帳匯總表更新，在檔人數233人。

四、薪酬及福利管理

1、20xx年，公司薪酬支出截止20xx年12月份共計：230.75萬元，

2、公司為部分員工購買了意外險，截止到20xx年12月份共計購買了65人次。

五、招聘工作

1、了解各部門新增崗位管理及各部門人員需求狀況。

2、根據各部門人員實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。透過采取一系列切實措施：廣發招聘信息、網上招聘、內部員工推薦、現場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。

六、勞動合同管理

負責勞動合同簽訂、續簽及管理工作，20xx公司新簽勞動合同233份。

七、食堂費用管理

1、充值管理：為員工辦理飯卡并帶給充值服務，截止到20xx年12月份已充值119579.3元。收取充值卡押金4900元。

2、食堂成本管理：統計食堂各項支出費用，并核算成本，平均每月虧損1萬元。

八、20xx年工作計劃

對個人來講，下一步就應在認真工作之余加強專業知識學習，不斷提高自身專業素質，加強抗壓潛力，才能應對更大挑戰，也才不會被時代潮流所淘汰。20xx年人力行政部職責將更加沉重，人力行政部必須安排并實施好新一年工作計劃，用實際工作業績來說話。

推薦閱讀: 文職人員述職報告合集 文職人員述職報告范文 總結借鑒: 文職人員述職匯報 [精選總結]文職人員述職匯報其一 [總結分享] 文職人員述職報告(經典版) 月度總結精選: 文職人員述職報告之五

述職報告之家小編為您推薦部隊文職人員年工作總結報告專題，歡迎訪問：部隊文職人員年工作總結報告

熱門標簽: 部隊年工作總結 銀行人員工作總結報告 文職員工作總結 后勤人員總結報告 紀檢工作總結報告 廉潔工作總結報告