丝袜一区二区三区_日韩av网站电影_中文字幕在线视频日韩_日韩免费在线看_日韩在线观看你懂的_91精品国产综合久久香蕉_日韩精品免费在线播放_91色视频在线导航_欧美在线视频一区二区_欧美性色19p_亚洲影院污污._国产一区二区三区在线视频_yellow中文字幕久久_欧美男插女视频_亚洲韩国青草视频_欧美日韩综合视频

你的位置: 述職報告之家 > 工作總結 > 導航 > 化妝品備案專員工作總結(熱門10篇)

化妝品備案專員工作總結(熱門10篇)

發表時間:2022-01-31

化妝品備案專員工作總結(熱門10篇)。

化妝品備案專員工作總結 之 一

時光轉瞬即逝,不知不覺地度過了這一年來,經過堅持不懈地努力工作,成績突出有兩個月,在一月和十月份分別完成了一萬元銷量。除五月份外,其它月份銷量均在4500~8500元之間。要做好促銷工作,我體會深刻有三點:

第一、始終保持良好的心態。比如說,工作中會碰到顧客流量少或者一連向幾個顧客介紹產品均沒有成功,我們很容易泄氣,情緒不好,老想著今天太倒霉等等。這樣注意力會不集中,再看到顧客也會反映慢,信心不足,影響銷售。反過來,稍微想一下為什么一連推薦失敗,即刻調整心態,如去超市外邊呼吸幾口新鮮空氣等,再繼續努力。

第二、察言觀色,因人而異,對不同顧客使用不同促銷技巧。例如,學生類顧客比較喜歡潮流的廣告性強的產品。所以讓其很快接受我們所推薦的產品較為困難,我們則需要有耐心??上群唵谓榻B一下產品,然后可對她講學生為什么容易長痘痘和黑頭,需要注意些什么問題等。講這些使她覺得你比較專業。再著詢問她學什么專業等,可增強她對你的信任度。最后快速針對其推薦產品,如此成功率較高。

第三、抓到顧客后,切記不要一味的說產品?,F在品牌多,促銷員更多,促銷語言大同小異。所以介紹產品時一味說產品如何好,容易讓顧客覺得我們就想著單單推銷產品出去,使自己不能很快被顧客信任。事實上,顧客只有信任了你,接受了你這個人,才會接受你所介紹的產品。如果簡單扼要針對性介紹完產品,在顧客考慮時可將產品話題引入人的話題,比如贊美顧客兩句或問問顧客平時是怎樣護理的。

在工作中我發現自己也有不少缺點,如耐心不夠,銷售技巧和美容知識欠佳等。在以后的工作中,不斷學習,取長補短,做出更好的成績。

領導。在他的強力重視中,我成為了一業務員,在他的領導下,我會學到很多的實戰經驗和快速完成公司分配工作的技巧,這些經驗在以后的工作和生活中都很受用。在一年里,我感謝這兩位領導的支持和庇護。

記得x月份,我在xx賣場做補水站活動。那時賣場只有一個促銷員,當然x總也從公司安排了一個人過來幫忙。這是我進公司中第一次擔任補水站活動,緊張中有點害怕。緊張是由于這是我進公司來第一次接到的重任,害怕是由于沒做到的成績回到公司怕被批評。在這幾天緊張和害怕的日子中我感到了快樂,應為每當我給自己的產品推出往后感到特別的欣慰和自豪。由于我自以為那幾天的銷售還算是很滿足的。

做完了xx賣場的補水站活動又緊接著來到xx店做活動,至于xx店是個什么樣銷售的賣場我想領導自己心里是有底的。在xx賣場做活動只有我和一名促銷員主持,很欣慰的是幾天的活動下來在這樣的賣場中銷售能達到一萬多。在我得知這個產品在這個賣場里還是第一次突破這個數字時,雖說在工作中的確是累不可言但我還是很興奮。由于別人沒做到的、我做到啦。

當然、有興奮必有難過嘛。那是五一放長假,我也沒被假期打亂方寸。我個人安排了在x店做起了店面小型活動,當然也只有一個促銷員,我要求請了一個零促。零促只做三天接下來的兩天里我和促銷員兩人主持,這個月來下來的銷售雖說沒有20xx年的x月銷售好。在20xx年的x我在xx公司也正在x店主持活動,那時x也在做補水站活動而且還是在四五個人的主持下做了半個月的活動,當然銷售是比20xx年x月的銷售僅僅只高出兩千。

自以為這次會在會議上被領導表揚兩句的,可讓給我失忘了,這份工作讓我懂得了很多平時我沒有學到過的東西。我想說的是我在公司工作的日子里我學到了很多,明白了很多,也知道了自己的很多不足。但不管怎么樣都已經過往了,我要在接下來的工作中完成公司的各項任務,讓我與公司的間隙越來越小,默契越來越高,這是我首先應該做到的,其次我會緊跟公司領導的步伐一步一個腳印的、腳踏實地的工作,讓工作失誤爭取為零。

而我本身又是公司的一員,在工作中也經歷了很多,公司所有的同胞姐妹們都是非常棒的,他們每個人都是那么的優秀,每個人身上都有那么多的閃光點,每個人身上都有我需要學習的地方。他們將來一定是xx公司的優秀,一定會創造了一個又一個的奇跡。做為他們的同事我很自豪,他們一直是讓我布滿了感動和學習的那群人。由于我們有著這么好的一個公司,有著這么好的一個和親和藹的領導,有著這么人性化的一個x總,我們公司一定會在未來的日子留下一個圓滿的句號。

20xx年的時光就這樣匆匆而逝,在此我再次感謝公司里的領導和同事,感謝你們在這段時間的幫助,在今后的工作中,我將更加努力地工作,為公司盡自己的力!

化妝品備案專員工作總結 之 二

化妝品導購員工作總結



作為一名化妝品導購員,我在過去的一年中積累了豐富的經驗,并取得了一定的成績。在這份總結中,我將詳細介紹我的工作職責及所取得的成績,以及在這個行業中面臨的挑戰和改進的建議。



一、工作職責


1.了解產品知識:我積極學習各種化妝品品牌的知識,包括產品的特點、功效、使用方法和適用人群等。這使我能夠為顧客提供專業的建議和推薦,提高顧客滿意度。



2.提供優質服務:我始終保持友好、熱情和專業的態度,主動與顧客溝通并了解他們的需求。我會耐心地解答顧客的問題,并根據他們的膚質和需求推薦合適的產品。



3.銷售推廣:我會利用銷售技巧和產品知識,以提高客戶購買的轉化率。通過與顧客建立良好的關系,并推薦合適的產品,我成功地增加了銷售額,并與公司訂立了一些重要的商業合作。



4.產品陳列和管理:我負責維護和管理陳列柜臺,保持產品的整潔有序。我會根據銷售情況和市場需求,及時調整產品陳列,以提高產品的展示效果和銷售額。



5.市場調研和競爭分析:我會關注市場動態,研究競爭對手的產品和市場策略。通過定期分析和反饋,我能夠及時調整銷售策略,以提高市場競爭力。



二、取得的成績


1.銷售額增長:通過提供優質的服務和推薦合適的產品,我成功地提高了銷售額。在過去的一年中,我所屬團隊的銷售額增長了10%,并被公司表彰為優秀員工。



2.客戶滿意度提升:經過不斷學習和實踐,我對產品知識有了更深入的了解。我能夠更加準確地滿足顧客的需求,并給出專業的建議。顧客對我的服務給予了很高的評價,并廣泛向其他顧客推薦。



3.建立商業合作:在與顧客的交流中,我積極與一些商業伙伴建立了合作關系。通過銷售推廣和市場宣傳,我成功地開展了一些促銷活動,并提高了產品的知名度和銷售額。



4.團隊貢獻:作為一名團隊成員,我積極參與團隊會議和培訓,與團隊成員分享心得和經驗。我幫助新人熟悉工作流程,并提供指導和支持。我在團隊中的積極貢獻得到了經理和同事的認可。



三、面臨的挑戰和改進的建議


1.市場競爭激烈:在化妝品行業,市場競爭非常激烈。為了保持競爭力,我需要持續學習和了解最新的產品知識和市場趨勢。同時,我建議公司加強與供應商的合作,推出更有競爭力的產品。



2.產品種類龐雜:目前市場上的化妝品種類繁多,不同的產品適用于不同的膚質和需求。為了更好地為顧客提供服務,我建議加強產品知識培訓,使導購員在咨詢和推薦產品時更具專業性。



3.團隊協作和溝通:化妝品導購工作需要與其他同事密切合作,確保產品知識的傳遞和團隊工作的協調。我建議公司提供更多的團隊培訓和溝通機會,以增強團隊的凝聚力和效率。



總結:


通過過去一年的工作,我發現作為一名化妝品導購員,提供優質的服務和專業的建議對于客戶的滿意度和銷售業績至關重要。我積極學習和應用產品知識,在工作中認真負責。通過不斷學習和改進,我將繼續為客戶提供更好的服務,并為公司的發展做出更大的貢獻。

化妝品備案專員工作總結 之 三

一年以來,我司化妝品的營銷工作取得了一定的成績,基本上完成了公司的既定目標,但也存在不少的問題,為了更好的完成項目的營銷工作,特對階段性的工作進行總結。

針對以前的工作,現將六月份個人工作總結報告如下:

(1)通過自己的商品知識、服務技巧完成上級分部和主任下達的每月、每周、每日的銷售任務。

(2)負責協助主任對所轄區域促銷員進行管理,以達成銷售任務及主推任務為目標。

(3)有責任督促促銷員、臨時促銷員執行公司的各項銷售政策等,對促銷員、臨時促銷員有損企業信譽的言行有制止、檢舉、上報的義務。

(4)根據所轄區域及臨近區域促銷員缺崗的情況及時補崗,保證在各區域范圍內每一位顧客都能得到優質的服務。

(5)嚴格按照分部價格指令書執行,杜絕違規操作。

(6)根據主任的指令,完成下市淘汰品牌,滯銷商品,殘次銷售任務。

(7)負責本區域的展臺衛生和賣場、美化布置的維護,確保本區域各項指標符合公司的相關規定。

(8)接受公司的培訓,并嚴格遵守公司的各項規章制度,言行標準、服務規范等,主動熱情地接待每一位顧客,為顧客講解商品的質量和特征,解答顧客需要了解地問題。

(9)對領導分配的出店宣傳等工作堅決執行。

作為百貨大樓的一名員工,我深切感到百貨大樓的蓬勃的態勢。百貨大樓人的拼搏向上的精神。

化妝品備案專員工作總結 之 四


作為一名化妝品備案員,我深感榮幸能夠參與并負責這項重要的工作。通過對市場上化妝品備案管理方面的不斷學習和深入研究,我日益提高了自己的專業水平,并將之應用于實際工作中。在過去一段時間內,我積累了豐富的經驗,并形成了自己的工作總結,下面將對我作為一名化妝品備案員所從事的工作進行詳細的描述。


作為一名化妝品備案員,我深入了解了相關的法律法規和政策,并將其貫徹到實際操作中。我時刻關注著國家的法律法規變化和各項政策的更新,確保自己的工作與最新的法規要求相符合。同時,我熟悉化妝品備案的流程和要求,了解各種備案分類的具體規定。這使我能夠準確地指導企業的備案申請,確保其符合國家的要求。


我對化妝品備案流程有了更深入的了解,并在此過程中注重細節和準確性。作為化妝品備案員,我要審核企業的備案申請材料,確保其完整、準確,并且符合國家的規定。我會仔細研究每一個備案項目的要求,對照企業提供的材料進行審核,確保備案申請的準確性和合法性。只有通過嚴格的審核程序,才能保證最終備案的安全可靠。


我還負責與企業進行溝通和協調,確保備案工作的順利進行。在備案申請過程中,我與企業的相關部門保持緊密聯系,及時了解備案進展情況,并幫助他們解決可能出現的問題。我會為企業提供專業的意見和建議,確保他們提交的備案申請符合國家的要求。通過有效的溝通和協調,我能夠與企業建立良好的合作關系,促進備案工作的順利推進。


作為一名化妝品備案員,我始終保持謹慎和敬業的態度。我了解備案工作的重要性和敏感性,明確自己的工作職責,認真對待每一個備案項目。我嚴格遵守機密協議,保護企業的商業機密和個人隱私。在工作過程中,我始終保持高度的責任心,認真對待每一個備案項目,確保備案的準確性和安全性。


作為一名化妝品備案員,我深知自己的重要角色和職責。通過專業知識的不斷積累和實踐經驗的積累,我已經成為一名合格的化妝品備案員。我將繼續不斷學習和提升自己的專業能力,為化妝品備案工作做出更大的貢獻。


(注:字數已超過1000字)

化妝品備案專員工作總結 之 五

光轉瞬即逝,不知不覺地度過了20xx年。但是我照舊清晰的記得,當時思嬌產品剛剛打入海南市場,要讓思嬌在海南扎根落腳,經受了多么艱辛的過程。壓力空前的大,要克服很多問題,需要付出比以往更多的勞動。公司支配我在??诘膞xxx超市,面對激烈的挑戰,我有些彷徨,自已是否有力氣挑起這幅重擔?看到思嬌產品包裝新穎,品種齊全等特點,心一想既來之則安之。放下包袱,一心投入工作中,盡自已所能完成公司所交給的任務。就這樣拼搏完成了一個月,又接著挑戰新的`一個月。半年后,看到越來越多的顧客認可了思嬌,使我特別歡樂。讓我看到了思嬌會有很好的進展前景,使我對將來有了更大的目標。

這一年來,經過堅持不懈地努力工作,成果突出有兩個月,在一月和十月份分別完成了一萬元銷量。除五月份外,其它月份銷量均在4500~8500元之間。要做好促銷工作,我體會深刻有三點:

第一、始終保持良好的心態。比如說,工作中會遇到顧客流量少或者一連向幾個顧客介紹產品均沒有成功,我們很簡潔泄氣,心情不好,老想著今日太倒霉等等。這樣留意力會不集中,再看到顧客也會反映慢,信念不足,影響銷售。反過來,略微想一下為什么一連推舉失敗,即刻調整心態,如去超市外邊呼吸幾口新穎空氣等,再連續努力。

二、察言觀色,因人而異,對不同顧客使用不同促銷技巧。例如,同學類顧客比較寵愛潮流的廣告性強的產品。所以讓其很快接受我們所推舉的產品較為困難,我們則需要有急躁??上群啙嵔榻B一下產品,然后可對她講同學為什么簡潔長痘痘和黑頭,需要留意些什么問題等。講這些使她覺得你比較專業。再著詢問她學什么專業等,可增加她對你的信任度。最終快速針對其推舉產品,如此成功率較高。

第三、抓到顧客后,切記不要一味的說產品?,F在品牌多,促銷員更多,促銷語言大同小異。所以介紹產品時一味說產品如何好,簡潔讓顧客覺得我們就想著單單推銷產品出去,使自己不能很快被顧客信任。事實上,顧客只有信任了你,接受了你這個人,才會接受你所介紹的產品。假如簡潔扼要針對性介紹完產品,在顧客考慮時可將產品話題引入人的話題,比如贊美顧客兩句或問問顧客平常是怎樣護理的。在工作中我發覺自己也有不少缺點,如急躁不夠,銷售技巧和美容學問欠佳等。在以后的工作中,不斷學習,取長補短,做出更好的成果。

20xx年讓我有點依依不舍,曾流過辛勤的汗水,也流過感動的淚水,正由于經受了這點點滴滴的酸與甜,才讓我不斷成長著,進步著。所以,我寵愛這份工作,希望自己今后能歡快著工作,同時也能在工作中找到更多的歡快!

化妝品備案專員工作總結 之 六

化妝品員工制度1

一、員工帶妝上崗(眉毛、眼睛、臉頰、嘴巴,缺少一處罰10元),不私自用店內商品,違者每處/每次罰10元。

二、微笑服務,露出八顆牙齒,不遲到、不早退,上班期間不得坐凳子,違者每次罰10元。

三、上班期間不準帶手機(放前臺),不會客,違者每次各罰10元。

四、各人區域所有商品先進先出,從后填補,不用心,壓著臨期商品自己購買。

五、貨品干凈整齊,豐盈飽滿,缺貨不補,每次20元,貨品凌亂不歸位,每次20元。

六、一商品一價簽(沒價簽每個罰款20元),衛生從下往上用手平擦,不能有灰塵,頭發等臟東西,各人區域地面不能有粘在地面上的臟東西,每一處罰款10元。

七、一個月正常兩天假期,當月不用可累計到下個月一起休。節假日、大型活動不準休假,否則1天扣3天工資。

八、店內所有商品(哪怕是袋包或中樣,不準私自拿用或帶出),發現一次罰100-1000元,并且立即開除,嚴重者交派出所追究刑事責任。

九、凡泄露店內商業機密者,罰款100-1000元,對店造成嚴重損失,立即開除,沒有工資。

化妝品員工制度2

一、企業全體員工均應保持經營場所的干凈、整潔。

二、經營場所內不得存放有毒、有害物品。

三、經營場所內不得隨地吐痰、亂丟果皮、雜物等。

四、任何員工不得將易燃、易爆等物品帶入經營場所內。

五、個人辦公區間物品應擺放整齊,辦公臺上不得擺放與辦公無關的物品。

六、不得在經營場所內用餐,如需用餐需在公司統一規定的區域內。

七、注意個人衛生,不得穿背心,拖鞋進入辦公區域。

八、滅蚊燈、老鼠夾、殺蟲劑應保持有效狀態,發現故障應及時報告衛生管理員,衛生管理員應立即采取措施加以解決。

2、化妝品人員培訓制度 一、各級管理人員應嚴格按照《化妝品衛生監督條例》的規定,根據各自的職責接受培訓教育。

二、衛生管理員負責制定年度員工培訓計劃,按照培訓計劃和安排全年的質量教育、培訓工作。并負責建立職工教育培訓檔案。任何人無正當理由,均不得缺席公司的培訓,并自覺完成學習計劃。

三、新錄入員工、轉崗員工上崗前須進行質量教育與培訓,主要培訓內容包括《化妝品衛生監督條例》等相關法律法規、崗位職責、各類質量臺賬、記錄的登記方法等,考核合格后方可上崗。

四、參加外部培訓及在職接受繼續學歷教育的人員,應將考核結果或相應的培訓教育證書留復印件存檔。定期組織員工對本公司化妝品的相關知識進行培訓。

五、企業內部培訓教育的考核,根據培訓內容的不同可選擇筆試、口試,現場操作等考核方式,并將考核結果存檔。

3、化妝品經營企業索證索票管理制度 一、為規范化妝品經營行為,保證化妝品的質量安全,保障消費者健康,根據《化妝品衛生監督條例》及其實施細則等有關法規,制定本制度。

二、化妝品經營企業應當建立索證索票制度,認真查驗供應商及相關質量安全的有效證明文件,留存相關票證文件或復印件備查,加強臺賬管理,如實記錄購銷信息。以確?;瘖y品來源渠道合法、質量安全。

三、化妝品經營企業應當由專人負責索證索票和臺賬管理工作,相關人員應當經過培訓。

四、經營企業索證至少應當包括以下內容:

(一)化妝品生產企業或供應商的營業執照;

(二)化妝品生產企業衛生許可證;

(三)化妝品行政(衛生)許可批件或備案憑證、國產非特殊化妝品備案登記憑證;

(四)化妝品檢驗報告或合格證明;

(五)進口化妝品的有效檢驗檢疫證明。 不能提供原件的,可以提供復印件。但復印件應加蓋化妝品生產企業或供應商的公章并存檔備查。

五、經營企業索票至少應當向供貨商索取正式銷售發票及相關憑證,注明化妝品的名稱、規格、數量、生產日期/批號、保質期、單價、金額、銷貨日期以及生產企業或供應商的名稱、住所和聯系方式。

六、索證索票應當按供應商名稱或者化妝品種類建檔備查,相關檔案應當妥善保存,保存期應當比產品有效期延長6個月,鼓勵有條件的化妝品生產經營企業實行電子化管理。

七、化妝品經營企業應當實行臺賬管理,建立購貨臺賬。

八、購貨臺賬按照每次購入的情況如實記錄,內容包括:名稱、規格、數量、生產日期/批號、保質期限、產地、購進價格、購貨日期、供應商名稱及聯系方式等信息。

九、購貨臺賬按照供應商、供貨品種、供貨時間順序等分類管理。

十、購貨臺賬應當妥善保存,保存期應當比產品有效期延長6個月。

4、化妝品進貨查驗制度

一、化妝品經營者應當建立化妝品進貨查驗制度。

二、對配送的化妝品應當按照法律、法規和化妝品安全標準履行檢查義務,檢查化妝品感官質量和標簽;查驗本單位的生產許可證、營業執照和化妝品合格證明。銷售進口及特殊化妝品的,應當查驗其合法證明。

三、化妝品經營者對進入商場、超市、便利店懸掛“總經銷”、“總代理”字樣牌匾的,必須查驗是否持有合法有效的授權文書,并將文書復印件留存歸檔備查。

四、實行統一配送經營方式的化妝品經營企業,可以由企業總部統一提供生產許可證、營業執照和產品合格的證明文件并進行化妝品進貨查驗記錄。企業總部應當向所屬經營者提供進貨查驗的證明,除統一配送的產品之外所屬經營者無權自行采購任何產品。

五、對包裝、標識等不符合要求或質量有疑問的化妝品,就地封存并及時上報質量管理人員。產品驗收合格后方可入庫或上柜銷售。

5、化妝品儲存制度

一、嚴格按照化妝品的儲存要求分別存放在常溫庫(區)、恒溫庫(區)。

二、庫存化妝品應按化妝品批號和有效期遠近依序集中堆碼,不同批號的化妝品不得混垛。

三、對儲存中發現有質量疑問的化妝品,應立即將營業場所陳列和庫存的化妝品集中控制并停售,并及時通知質量管理人員進行處理。

四、對近有效期的化妝品,應按月填報“低于16個月產品盤點”;對有效期低于6個月的產品進行封存并停售;對不合格化妝品應單獨存放,專賬記錄,并有明顯標志。

五、倉務員工應按化妝品儲存要求檢查化妝品儲存、陳列條件是否合理。每天定時檢查庫(區)、營業場所溫度情況并填寫《溫度記錄表》。如所經營品種儲存條件有特殊要求的,應按其包裝標識要求儲存;如超出規定范圍,立即采取調控措施,并予以記錄。

六、保持庫內環境、貨架的清潔衛生,定期進行清理和消毒,庫區內必須配備足夠的消防器材,以及防塵、防潮、防污染、防鼠設施。

七、建立設施、設備管理檔案,并做好設施、設備運行使用、檢查、維修、保養記錄。

化妝品員工制度3

一、考勤管理

1、上班時間由上午8:30至12:00,下午13:30至18:00。

2、上、下班時都必須打卡,如遇特殊情況,須由各自部門主管或人事主管簽名確認才可。

3、 打卡時,不得代人打卡或偽造出勤記錄,一經發現,雙方各扣罰¥20元;不得爭先恐后,須排隊依次打卡,否則扣罰¥10元。

4、上班時,必須各就各位,不得聚集閑聊或做與工作無關的事情,否則扣罰¥10元,嚴重者開除處理;下班前,各小組搞好場地清潔后該返回工作崗位,不得提前到打卡處打卡下班,不準大聲喧嘩,否則扣罰¥10元,嚴重者開除處理。

5、在工作期間,不得無故私自離開廠區。確有事者,須請示主管批準,打卡后才可出去,否則視為曠工,扣罰¥50元,嚴重者開除處理。

6、加班時,不得無故缺席,確有特殊原因,須提前申請由主管簽名批準交人事部確認方可,否則視為曠工,扣罰¥50元。個別人員加班,經該部門主管簽名確認方可。

7、每月遲到打卡上班超過30分鐘者,處罰¥30元。不到30分鐘,但連續3個月都有遲到者,作開除處理。

8、提前下班或有事請假者,須提前書面申請,由主管簽名批準交人事部確認方可,否則視為曠工扣罰¥50元。

9、請假超過5天者,須由廠領導批準方可,否則即時終止勞動關系。

10、缺勤時間,不計算工資。

11、員工辭職須以書面申請由主管簽名批準離開時間,并有人事部確認才可,否則其工資不予發放。

12、各班、組長、主管辭職須由廠領導批準,確認其離開時間和處理好其交接工作,否則工資不予發放。

二、工作責任規定

1、各部門員工應相互配合,相互監督,不得借故推搪而影響生產,一經查實視情節之嚴重性作出相應處罰。

2、須嚴格要求每項工序,如因個人之疏忽而造成問題者,則重重處罰。

3、對待廠方之任何物品,該輕拿輕放,若對公物造成損壞者,處罰當事人并作出賠償。

4、在生產工作過程中,遇有問題是解決不了的,該請示主管,不得擅自處理,如造成嚴重后果的,將會追究當事者之責任。

5、如工作須當天完成,下班時還未完成者,該請示主管作出妥善安排,否則追究當事者之責任。

6、廠方之任何物品,未經廠領導批準,不準私自拿出廠,一經發現,開除處理。

三、假期薪金規定

1、每年之1月1日、5月1日、10月1日無論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。

2、春節假期為7天(年初一至年初七)。

3、日薪之員工在春節假期間有薪日為3天(上初一至年初三),其余不算工資。

4、月薪之員工在春節假期間有薪日為7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天數,則不計算工資。

5、如廠方有特殊情況需放假,無論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時間補回,不算加班。

6、 星期天放假,如加班則計算加班工資。

以上之管理規定,于即日起實施,監督者為人事部。

如有未盡之事宜或有特殊情況,廠方人事部會以書面形式事先通知員工。

化妝品備案專員工作總結 之 七

篇1:化妝品銷售員年終工作總結<\/h2>

賣化妝品六年多了,學習別人經驗精髓的同時,自己也在不斷總結經驗,改進不足。我覺得只要用心的做好了每天必做的工作,我們就不愁沒生意的。那么每天必須做的工作是什么呢?我大概的總結了以下幾點.

一:店面的整體形象就是店鋪的“臉面”,要讓它每天給顧客干凈整潔得體吸引的感覺,從它的前面路過就不想錯過的感覺;具體的工作是:開門的第一件事是先站在店鋪的外面仔細觀察一下整體的感覺和衛生,包括門兩側和門玻璃,自己如果看著舒服了,顧客才會舒服。

二:店鋪內部的衛生很重要,展示品和貨柜決不能有灰塵,地板要光潔。具體的工作就是每天堅持仔細搞好清潔衛生,讓顧客從哪個角度看展示品都有舒心的感覺。擦好地面,給顧客整體的整潔感。

三:產品的擺放要美觀,這樣會不知覺的提高了產品的檔次,還會讓顧客一目了然。具體的工作是每天調換產品間的位置和顏色的搭配,品系的搭配。

四:店員的個人形象妝容要得體,因為好的形象妝容銷售的過程中更有說服力。尤其是漂亮的彩妝更能助彩妝品的銷售。具體的工作是大家精致妝容,相互檢查儀表妝容。

五:我們熱情的服務加上專業語言都很重要。沒有什么人會拒絕你的熱情的,即使她們今天不買,因為你很熱情,很專業,相信有一天她還再來。具體的工作是微笑服務每一位顧客,用最專業的知識去講解銷售,給顧客賓至如歸的感覺。

六:做好每天的顧客檔案,堅持每天都辦新會員,每天都回店老顧客。具體工作是:每天的新顧客都要仔細記錄聯系電話,年齡膚質和工作行業以便搞大型活動時準確通知,準確再次銷售。每天聯系幾位老顧客,約她們回店派發新品試用裝以便再次銷售。

七:虛心聽取每個顧客的意見或者建議,那樣有助于我們更好的完善店面。具體工作是:每天顧客的意見和建議要分類記錄清楚,那是我們最寶貴的改進方案,而且還會給顧客很重視她的感覺。

八:盡量每天多銷售些。具體的工作是:向更多的顧客去銷售產品,和向每個顧客銷售更多的產品,積少成多。這點是提高銷售的兩種方法,如果你細心耐心的做了,顧客會感覺得到很細心周到的服務了。

篇2:化妝品銷售員工作總結<\/h2>

在20xx年上半年剛踏入彩妝督導銷售工作中,工作積極性是高的,也能全身心的投入,銷售工作也是盡心盡責的,和各級領導相處也是融洽的。然而在下半年工作中心理和自身情緒沒調理好導致下半年工作沒能正常開展保持下去。形成了懶散、傲慢、目標不明確,工作的積極性自然也差了很多。在工作中時好時壞,與上半年形成了鮮明的對比。工作態度一方面,然而銷售中也是有著深刻體會:

第一、要始終保持良好的、培養自己的心理素質。比如說,在工作中會碰到顧客流量少或者一連向幾個顧客介紹產品均沒有成功,我們很容易泄氣,情緒不好,老想今天倒霉等等,這樣會注意力不集中,再看到顧客也會反映慢,信心底氣不足然而影響銷售。另一方面,工作中每天都與行行色色的人打交道,她們來自不同的行業、不同的層次,更是有著不同的需求、不同的心態,如果我們想把每一位顧客服務好,無論買不買東西,都能讓顧客滿意而歸,那就需要當我們面對失敗、面對別人說“NO”時表現一流的心理素質。

第二、要察言觀色,因人而異,對不同顧客使用不同銷售技巧,例如學生類顧客比較喜歡潮流的廣告性強的名牌產品。所以讓其很快接受我們所推薦的產品較為困難,這時候就要考驗你耐心和專業知識的時候到了,信任度增強后,最后快速針對其推薦產品,如此成功率較高。

第三、抓到顧客后,切記不要一味的說產品,現在品牌多,促銷員更多,促銷語言大同小異。只有讓顧客信任了你,接受了你這個人,才會接受你所介紹的產品。

第四、用心鍛煉自己的銷售基本功。人聲何處不行銷,我覺得任何工作都與銷售有關,就連美國競選總統,總統們都要四處演講,銷售自己。在日常工作中,要學會通過顧客每一個細小動作,每個細微的面部表情,分析出顧客的心理變化及需求。

在過去一年的工作中存在許多不足和困難,不管怎樣這都已是過去,新的一年我將不斷提高工作素質,加強訓練和學習,不斷改進工作中的不足,取長補短,做出更好的成績。我們一天的大部分時間都是在工作崗位上度過的,只有使工作真正的快樂起來,我們的生活才能真正的快樂,新的一年里,我會以更加飽滿的熱情投入到工作當中,為公司貢獻出我的光和熱!更是為了自己。

下年計劃:

20xx對我來說是一個布滿挑戰、機遇希望與壓力的開始,也是我非常重要的一年。在此,我訂立了20xx年工作計劃,以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

1、明確自己的工作目標

2、作為化妝品彩妝督導,必須以身作則

3、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。

4、在工作中努力拓展自己知識面,不斷的學習來充實自己工作的經歷有著太多的酸甜苦辣,讓我成長著,學習著,新年的工作即將來臨,我希望在以后的工作中,快樂著工作。在工作中找到快樂,同時,學到更多的東西,全身心的投入工作,迎接新年的挑戰,做出更好的成績!

篇3:化妝品銷售員個人年終工作總結<\/h2>

作為我們一名化妝品的銷售人員,我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創造商業效績。在這個方向的指導下,怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心,激發起購買欲望,就顯得尤為重要。因此,在以后的銷售工作中,我必須努力提高強化說服顧客,打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結合,不斷為下一階段工作積累寶貴經驗。

其次,注意自己銷售工作中的細節,謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑,清晰的語言,細致的推介,體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們妮薇雅化妝品店的顧客都乘興而來,滿意而去。樹立起我們專賣店工作人員的優質精神風貌,更樹立起我們的優質服務品牌。

最后,端正好自己心態。其心態的調整使我更加明白,不論做任何事,務必竭盡全力。這種精神的有無,可以決定一個人日后事業上的成功或失敗,而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動,努力的精神來工作,那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經歷。

總之,通過理論上對自己這一周的工作總結,還發現有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經驗。梳理了思路,明確了方向。在未來的工作中,我將更以公司的專賣經營理念為坐標,將自己的工作能力和公司的具體環境相互融合,利用自己精力充沛,辛勤肯干的優勢,努力接受業務培訓,學習業務知識和提高銷售意識。扎實進取,努力工作,為公司的發展盡自己綿薄之力!

總之,更多化妝師的就業培訓知識請咨詢妮薇雅深圳化妝學校,我們有最權威的老師為你專業解答。

篇4:化妝品銷售員個人工作總結<\/h2>

回顧這一個年來,自己的工作情況,捫心自問,坦言總結。在諸多方面還存在有不足。因此,更要及時強化自己的工作思想,端正意識,提高專賣銷售工作的方法技能與業務水平。 首先,在不足點方面,從自身原因總結。我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力說服顧客,打動其購買心理的技巧。

作為我們一名化妝品的銷售人員,我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創造商業效績。在這個方向的指導下,怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心,激發起購買欲望,就顯得尤為重要。因此,在以后的銷售工作中,我必須努力提高強化說服顧客,打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結合,不斷為下一階段工作積累寶貴經驗。

其次,注意自己銷售工作中的細節,謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑,清晰的語言,細致的推介,體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們_化妝品店的顧客都乘興而來,滿意而去。樹立起我們專賣店工作人員的優質精神風貌,更樹立起我們的優質服務品牌。

最后,端正好自己心態。其心態的調整使我更加明白,不論做任何事,務必竭盡全力。這種精神的有無,可以決定一個人日后事業上的成功或失敗,而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動,努力的精神來工作,那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經歷。

總之,通過理論上對自己這一年的工作總結,還發現有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經驗。梳理了思路,明確了方向。在未來的工作中,我將更以公司的專賣經營理念為坐標,將自己的工作能力和公司的具體環境相互融合,利用自己精力充沛,辛勤肯干的優勢,努力接受業務培訓,學習業務知識和提高銷售意識。扎實進取,努力工作,為公司的發展盡自己綿薄之力!

篇5:化妝品銷售員個人簡歷<\/h2>

在個人簡歷中,不能讓對方來找關鍵詞,而是要自己突出關鍵詞,通過關鍵詞的突出,也可以讓用人單位更方便的認識到你的優勢所在。

個人信息

yjbys

性別: 男

學歷: 大專 政治面貌: 保密

生日: 1974-10-04 民族: 漢

婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉市

身高: 174 公分 體重: 80 公斤

專業: 市場營銷 工作經驗: 10 年

期望工作地點:

求職意向

行業/職位: 高級經營/管理 相關職位 期望月薪: 5000元 工作性質: 全職

教育經歷

學校名稱: 河南省省委黨校 專業: 經濟管理 就讀時間: -09-09 至 -07-11 獲得學歷: 大專

語言能力

語種: 英語 能力: 一般

工作經歷

公司名稱: 香江集團香江家居新鄉分公司

工作時間: -07-20 至 -04-27

公司規模: 1000人以上

所在部門: 招商管理部

工作分類: 高級經營/管理 部長

職位月薪: 4000及以上

工作描述: 對商場經營管理及招商負責

工作時間: -03-03 至 2013-06-20

公司規模: 10~100人

所在部門: 公司

工作分類: 高級經營/管理 市場總監

職位月薪: 3000~3999

工作描述: 負責公司對外拓展及公司對外合作事宜,管理公司合作事業部和客服部工作,對公司合作服務商及會員服務負責。

公司名稱: 金利來購物中心

工作時間: -10-18 至 -09-13

公司規模: 500~1000人

所在部門: 經營部

工作分類: 高級經營/管理 營銷總監

職位月薪: ~2999

工作描述: 主要全面負責商場的經營和管理

公司名稱: 世紀聯華新鄉分公司

工作時間: -06-16 至 2006-09-14

公司規模: 500~1000人

所在部門: 織洗化部工作,并對二樓經營目標

工作分類: 高級經營/管理 部門經理/主管

職位月薪: 2000~2999

工作描述: 主要負責針織洗化部工作,并對二樓經營目標負責

公司名稱: 丹尼斯生活廣場新鄉分公司

工作時間: -04-03 至 2004-09-02

公司規模: 500~1000人

所在部門: 食品課,飲料日配課

工作分類: 高級經營/管理 部門經理/主管

職位月薪: 1500~

工作描述: 主要負責食品課,飲料日配課

公司名稱: 新鄉工貿中心化妝品公司

工作時間: 1998-03-05 至 2001-10-18

公司規模: 200~500人

所在部門: 銷售部

工作分類: 銷售 銷售主管

職位月薪: 1500以下

工作描述: 負責化妝品銷售工作

自我評價

十年以上的業務和管理工作經驗,熟練掌握業務和管理中的各種專業技能,融通的協調能力和人性化管理,可以勝任各種挑戰。有駕照C照,駕齡

在求職中要讓個人簡歷發揮其最大的作用,首先就是要讓個人簡歷更具有閱讀性,能夠讓招聘官在看到個人簡歷之后留下深刻的印象。這就關系到個人簡歷編寫的質量上,一般來說在寫個人簡歷的之前都要學習個人簡歷的寫作技巧。比如說,個人簡歷重要核心原則,簡歷的價值性以及條理性就是其總要原則,也是寫作關鍵。

個人簡歷的價值性

求職者所編寫的個人簡歷是求職者的敲門磚,一份個人簡歷必須要有自己的價值,才能實現其作用。人們在編寫個人簡歷上追求高質量,就是為了提高其價值,有價值的個人簡歷的才會有分量,在求職的過程中才能更好的提高其通過率。 因此說,個人簡歷的價值性是編寫個人簡歷的核心原則之一。

個人簡歷的'條理性

你所編寫的個人簡歷是給用人單位的招聘官看的,而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閱讀性,才能體現出個人簡歷的作用來。 而個人簡歷的閱讀性也是由其條例性所體現,個人簡歷的的核心原則之一條理性,不僅能夠突出個人簡歷的閱讀性,也能夠利于突出人才求職的優勢。

此外,在編寫個人簡歷上,還要有真實性以及針對性。 一份個人簡歷如果失去了真實性,也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷,而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性,這是用人單位在招聘信息上的要求,而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。

篇6:化妝品銷售員個人簡歷<\/h2>

基 本 資 料

姓 名: 胡先生 性 別: 男

學 歷: 本科 身 高: 170CM

籍 貫: 河南 出生年月: 1987-08-16

目前所在地: 福田區

畢業院校:

主修專業: 哲學類 =>哲學

工作經驗: 二年以上 目前年薪 : 4-5萬 /年

有效證件: 身份證 證件號碼 :

預求職位: 化妝品銷售

求 職 意 向

尋求職位: 化妝品銷售

求職地區: 羅湖區 福田區 南山區 寶安區 龍崗區 鹽田區 光明新區 坪山新區 龍華新區

工資待遇:

到崗時間: 一周以內

自我評價: 未填寫!

發展方向:

- 教 育 培 訓

起止時間 就讀院校名稱 主修專業 學歷

20xx.09~20xx.07 山東輕工業學院 化學工程與工藝 本科

就職公司: 迪沙藥業集團 公司行業: 制藥/生物工程

就職時間: 20xx年7月到20xx年3月 就職部門: 銷售部

工作描述: 出色完成銷售目標;合理安排拜訪客戶,與之建立并維持良好關系協助舉辦推廣會,反饋市場信息,協助完成招標及其他有關工作。 基本要求: 醫藥相關專業大學優先,本科及以上學歷;強烈的責任感與服務意識 4.誠實,勤奮,具有較強的溝通能力與市場開拓能力

就職公司: 中華制漆深圳有限公司 公司行業: 石油/化工/礦產/地質

就職時間: 20xx年7月到如今! 就職部門: 科技部

公司性質: 其它 就職職位: 在公司科技部做建筑涂料的.研發。

工作描述: 與市場銷售部門緊密聯系與配合,了解最新市場需求,進行可行性研究,確立產品研發項目; 主導涂料新產品的研發以及原有產品的改良項目; 負責撰寫產品研發報告及產品的相關技術文件; 負責協助客服部門、銷售部門處理客戶相關產品投訴。

聯 系 方 式

聯系電話:

聯絡手機:

電子郵件:

個人主頁:

即時通訊:

篇7:化妝品銷售員個人簡歷<\/h2>

基本信息

姓名:性別:

目前所在: 白云區 年齡: 21

戶口所在: 肇慶 國籍: 中國

婚姻狀況: 未婚 民族: 漢族

誠信徽章: 未申請 身高: 156 cm

人才測評: 未測評 體重: 45 kg

求職意向

人才類型: 應屆畢業生

應聘職位: 行政/后勤

工作年限: 0 職稱: 無職稱

求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

月薪要求: ~2499元 希望工作地區: 白云區,越秀區,天河區

工作經歷

金立手機 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09

公司性質: 私營企業所屬行業:其他行業

擔任職位: 銷售員

工作描述: 銷售金立手機

離職原因: 兼職

畢業院校: 廣州城市職業學院

語言能力

外語: 英語良好 粵語水平: 精通

其它外語能力:

國語水平: 精通

工作能力及其他專長

全國商務英語高級證書

大學英語4級證書,能基本熟練進行聽說讀寫譯。

計算機一級證書,能夠熟練操作Word、Excel、Power point 等應用軟件。

個人自傳

本人性格開朗、有活力,待人熱情、真誠。工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞。有較強的組織能力和團對協作精神,能迅速的適應各種環境,并融入其中。只要公司給我一次機會,我便會還公司十分的熱情和努力。

篇8:化妝品銷售員辭職報告<\/h2>

尊敬的領導:

您好!

來到門店從事化妝品銷售的工作也已經有五個月了,懷著在銷售這樣一行業里面做的出人頭地的夢想,來到了我們店。在面試的時候,店長看到了我內向的性格,跟我說,在銷售和一個行業里面,就是需要放得開自己,要嘴皮子理所,才能夠做出好的業績,店里有員工一個月做出上萬的業績,希望我也能夠做到。那個時候我在心里下定決心,要在門店里面改變自己,讓自己的性格變得外向起來,并且在一定的時間里面做出業績,不說上萬,至少要達到一半吧。

可惜,現實與夢想總是存在很大的差距。在剛剛上班的時候,門店進來了客戶,同事們都是熱情地上前為客戶服務,問客戶需要什么樣的產品之類的。可是我卻因為不好意思,一直縮在角落。好不容易鼓起勇氣上前詢問客戶,卻又因為自己的扭扭捏捏,不僅沒有做出生意,還把客戶給嚇走了……

本來充滿了信心,想著在化妝銷售這一行業里面做出一個好的業績,可是卻通過這五個月的工作,才發現自己自己是真的不適合這一個行業,不論是性格,還是口才,亦或是意志力……整整五個月的時間,我就只賣出了一盒粉底和一盒面膜。這個業績真的是不堪回想,說好的向上萬業績的銷售員看齊,可是現實的痛擊卻讓我知道,我連別人的零頭都比不上。銷售員的工資都是自己的銷售業績掛鉤多的,我連續五個月的業績都是幾乎為零,拿著微薄的底薪都不知道能干啊,再者沒有為門店帶來什么業績,去拿著門店的工資,我自己心里都覺得不好意思。

想了想,我現在的這個狀態,已經被零業績的顯示打的毫無自信心可言了,現在也是絕對不符合門店對員工的要求的,我還是自己主動辭職吧,免得讓領導您不好意思開除我,哈哈。

每一份工作,都應該自己去主動學習,自己不去學是沒有理由怪這個崗位學習不到東西的。我先在就是這樣,店長為我提供而來這樣一個學習的崗位,也是對我抱有很大的信心??墒俏以谶@一個崗位上面,因為自己的能力,不僅不去學東西,還在尸位素餐沒給公司帶來任何效益,我是沒有資格說門店的,我也愧對了店長對我的信任,我很抱歉……

最后,好走好散,祝愿我們門店的化妝品賣得紅紅火火,門店業績節節高!

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

篇9:化妝品銷售員辭職報告<\/h2>

尊敬的領導:

您好!

我是在XX分店XX柜臺的營業員XXX,今天之所以給您寫這個,是因為我因為自己本身的個人原因需要向公司提出辭職,希望您能夠批準。

我加入XX也已經XX個月的時間了,當時之所以做化妝品銷售這個工作其實最主要的原因是當時自己剛剛畢業不久,不知道自己應該從事哪個行業,從事哪個職業,再加上當時畢業的焦慮,總覺得自己應該快點找到一份工作,要不然自己就在XX這個城市生存不下去了,所以也因為一個偶然的因素,我加入了XX公司,起初我以為是在公司上班,但是之后公司也沒有經過與我的協商就把我分到了里我住的地方很遠的一個門店,在里面擔任門店銷售員的職位,起初我是不愿意的,后來因為公司說新人剛來的時候都需要在門店工作培訓兩個月的時間,但是現在以及X個月了,我還是在門店上班,我的工作的所有沒有發生任何一點的變化,所以我不知道到底這是公司的托詞還說我不夠優秀,在門店上班做銷售并不在我的職業規劃里面,我也沒有想過自己初入社會要參加這樣的一份工作,但是因為是女生,對化妝品本身就有所了解,加上秉著熟悉公司的制度,和公司的'產品的前提,我在這幾個月的時間里,每天矜矜業業的上班,熱情對待客人,不管自己在生活中有多難過,我都不會把自己的個人情緒帶到工作中間來,所以對于我這幾個月的工作,我無愧與公司,無愧于門店,無愧于自己。

但是一直做門店的銷售這并不是我所希望的未來,加上化妝品銷售這個職業的性質也是別人工作的時候你要工作,別人休息的時候你也要工作,基本上就是感覺全年無休,而且每天的上班時間也沒有一個固定的,而自己也是希望自己能夠找個自己喜歡,向往的有固定的上下班時間,有好的發展前景,高門檻,嚴要求的地方,能夠激起自己斗志,能夠讓自己為了這份工作無怨無悔的奮斗,努力。

所以我現在向您提出辭職,既然不是自己想要的,那也就沒必要耽誤各自的時間,您說是吧?但是話說回來,雖然這不是我所希望的工作,但是還是感謝XX公司帶給我的成長和溫暖,很感謝你們教會我的許多東西,我也相信,在今后自己的人生道路上,我永遠都不會忘記公司帶給我的恩情。

此致

敬禮!

辭職人:XXX

20xx年X月X日

篇10:化妝品銷售員簡歷<\/h2>

XXX | 女 | 已婚 | 29歲 | 大專學歷 | 5年以上工作經驗

現居住于:河北省--石家莊市 | 戶口所在地:河北省--石家莊市 | 漢族 | 身高:165cm

聯系電話:

求職意向

期望工作地區:河北省--石家莊市

期望工作行業:

快速消費品,其他行業

期望工作職業:

行政經理/主管/辦公室主任,市場企劃專員

期望工作性質:全職

到崗時間:面談

實習/工作經驗

.11 - .08 人事行政經理

河北德廣貿易有限公司 —— 銷售部

工作地點:石家莊

公司性質:私營/民營企業

工作描述:

1、產品促銷方案的擬定、執行與追蹤

2、區域銷量、費用、利潤分析

3、會議的組織及人員安排

4、人員招聘、面試、及新員工入職培訓

5、產品招商會議組織、協調

.06 - 2009.11 企劃專員

今麥郎食品有限公司石家莊公司 —— 石家莊公司

工作地點:石家莊

公司性質:私營/民營企業

工作描述:

1、產品促銷方案的擬定、執行與追蹤

2、產品日常追蹤與月度分析

3、產品競品信息的調查與分析

4、區域銷量、費用、利潤分析

5、區域促銷計劃的收集與整理

7、跨部門溝通與協調

8、協助企劃主管完成其他工作

離職原因:個人原因

.03 - 2008.06 辦公室主任、銷售行政主管

今麥郎食品有限公司 —— 營銷公司

工作地點:石家莊

公司性質:私營/民營企業

工作描述:

1.負責給總部相關部門報送本區域各類銷售行政報表(進銷存/深度分銷/銷售日報/重點客戶等報表);

2.面對本區域市場,每日收集市場人員的報表并匯總;

3.銷售行政報表內容的真實性的追蹤,不定期不定量的抽查報表;

4.與總部溝通配合,積極參加總部組織的各類指導培訓;

5.負責本將總部的指導建議傳達到市場;

6.要求市場報表人員按報表流程制度執行,逾期或者報表失真事宜,信息提供給考核員,由考核員執行考核;

7.月度/季度/年度分析中心業績達成情況表和單品完成情況表;

8.定期給部門主管上報有關報表資料;

9.負責完成辦公室布置的臨時性工作;

10、辦公室固定資產管理、辦公用品采購、發放;

11、平臺人員管理制度的制定、辦公室日常管理制度的制定;

12、平臺人員薪資考核制度的制定;

13、會議的組織及人員安排;

14、人員招聘、面試、及新員工入職培訓;

離職原因:個人原因

教育背景

.09-2005.07

河北科技大學石家莊陸軍學院學區

專??????? 業:計算機信息管理

學??????? 歷:大專

專業描述/校內實踐:

計算機常用軟件的應用以及管理類課程的學習基 礎 課:大學英語、高等數學、計算機基礎管 理 類:管理信息系統、數據結構、微型計算機原理、SQL數據庫、生產管理、項目管理經 濟 類:西方經濟學、宏觀經濟學、微觀經濟學、會計學、審計學、統計學、貨幣銀行、市場營銷、組織行為學等計算機操作:C語言、VB、VF數據庫、網絡技術、多媒體制作等

培訓經歷

.06

人資-銷售行政共識會

培訓時長:3天

所獲證書:無

培訓機構:公司人資部經理,銷售行政部經理

培訓描述:

由華龍日清營銷公司總監、人力資源部經理、銷售行政部經理等企業內部人員對,人資、銷售行政人員在職業規劃,工作規劃上進行了統一的培訓

相關推薦:物流專業個人簡歷? 管道工個人簡歷? 化妝品促銷簡歷? 暖通簡歷? 更多個人簡歷范文

篇11:化妝品銷售員辭職報告<\/h2>

化妝品銷售員辭職報告

尊敬的領導:

您好!

我是在XX分店XX柜臺的營業員XXX,今天之所以給您寫這個,是因為我因為自己本身的個人原因需要向公司提出辭職,希望您能夠批準。

我加入XX也已經XX個月的時間了,當時之所以做化妝品銷售這個工作其實最主要的原因是當時自己剛剛畢業不久,不知道自己應該從事哪個行業,從事哪個職業,再加上當時畢業的焦慮,總覺得自己應該快點找到一份工作,要不然自己就在XX這個城市生存不下去了,所以也因為一個偶然的因素,我加入了XX公司,起初我以為是在公司上班,但是之后公司也沒有經過與我的協商就把我分到了里我住的地方很遠的一個門店,在里面擔任門店銷售員的職位,起初我是不愿意的,后來因為公司說新人剛來的時候都需要在門店工作培訓兩個月的時間,但是現在以及X個月了,我還是在門店上班,我的工作的所有沒有發生任何一點的變化,所以我不知道到底這是公司的托詞還說我不夠優秀,在門店上班做銷售并不在我的職業規劃里面,我也沒有想過自己初入社會要參加這樣的一份工作,但是因為是女生,對化妝品本身就有所了解,加上秉著熟悉公司的制度,和公司的產品的前提,我在這幾個月的時間里,每天矜矜業業的上班,熱情對待客人,不管自己在生活中有多難過,我都不會把自己的個人情緒帶到工作中間來,所以對于我這幾個月的工作,我無愧與公司,無愧于門店,無愧于自己。

但是一直做門店的銷售這并不是我所希望的未來,加上化妝品銷售這個職業的性質也是別人工作的時候你要工作,別人休息的.時候你也要工作,基本上就是感覺全年無休,而且每天的上班時間也沒有一個固定的,而自己也是希望自己能夠找個自己喜歡,向往的有固定的上下班時間,有好的發展前景,高門檻,嚴要求的地方,能夠激起自己斗志,能夠讓自己為了這份工作無怨無悔的奮斗,努力。

所以我現在向您提出辭職,既然不是自己想要的,那也就沒必要耽誤各自的時間,您說是吧?但是話說回來,雖然這不是我所希望的工作,但是還是感謝XX公司帶給我的成長和溫暖,很感謝你們教會我的許多東西,我也相信,在今后自己的人生道路上,我永遠都不會忘記公司帶給我的恩情。

此致

敬禮!

辭職人:XXX

20xx年X月X日

篇12:化妝品銷售員辭職報告<\/h2>

化妝品銷售員辭職報告

尊敬的領導:

您好!

來到門店從事化妝品銷售的工作也已經有五個月了,懷著在銷售這樣一行業里面做的出人頭地的夢想,來到了我們店。在面試的時候,店長看到了我內向的性格,跟我說,在銷售和一個行業里面,就是需要放得開自己,要嘴皮子理所,才能夠做出好的業績,店里有員工一個月做出上萬的業績,希望我也能夠做到。那個時候我在心里下定決心,要在門店里面改變自己,讓自己的性格變得外向起來,并且在一定的時間里面做出業績,不說上萬,至少要達到一半吧。

可惜,現實與夢想總是存在很大的差距。在剛剛上班的時候,門店進來了客戶,同事們都是熱情地上前為客戶服務,問客戶需要什么樣的產品之類的'??墒俏覅s因為不好意思,一直縮在角落。好不容易鼓起勇氣上前詢問客戶,卻又因為自己的扭扭捏捏,不僅沒有做出生意,還把客戶給嚇走了……

本來充滿了信心,想著在化妝銷售這一行業里面做出一個好的業績,可是卻通過這五個月的工作,才發現自己自己是真的不適合這一個行業,不論是性格,還是口才,亦或是意志力……整整五個月的時間,我就只賣出了一盒粉底和一盒面膜。這個業績真的是不堪回想,說好的向上萬業績的銷售員看齊,可是現實的痛擊卻讓我知道,我連別人的零頭都比不上。銷售員的工資都是自己的銷售業績掛鉤多的,我連續五個月的業績都是幾乎為零,拿著微薄的底薪都不知道能干啊,再者沒有為門店帶來什么業績,去拿著門店的工資,我自己心里都覺得不好意思。

想了想,我現在的這個狀態,已經被零業績的顯示打的毫無自信心可言了,現在也是絕對不符合門店對員工的要求的,我還是自己主動辭職吧,免得讓領導您不好意思開除我,哈哈。

每一份工作,都應該自己去主動學習,自己不去學是沒有理由怪這個崗位學習不到東西的。我先在就是這樣,店長為我提供而來這樣一個學習的崗位,也是對我抱有很大的信心??墒俏以谶@一個崗位上面,因為自己的能力,不僅不去學東西,還在尸位素餐沒給公司帶來任何效益,我是沒有資格說門店的,我也愧對了店長對我的信任,我很抱歉……

最后,好走好散,祝愿我們門店的化妝品賣得紅紅火火,門店業績節節高!

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

篇13:化妝品銷售員個人工作總結<\/h2>

回顧20xx年的工作,我們xx堂品牌在公司領導的正確指引下取得了驕人的銷售業績,逐步確立了xx堂在“亞洲范圍中壓倒性領先的品牌地位”。作為xx堂的一名員工我感到非常的自豪。在全柜臺的員工立足本職工作、恪盡職守、團結奮斗、兢兢業業的努力工作下,20xx年我們店專柜也較20xx年的銷售業績了較大突破?,F將我們專柜的情況總結如下。

一、銷售方面的情況

截止到20xx年xx月xx日,店專柜實現銷售額,于20xx年同期相比,上升xx%。本柜臺共計促銷次,完成促銷任務達xx%。

二、會員拓展

(一)新會員拓展

截止到20xx年xx月31日,本專柜新發展會員人。與20xx年相比,遞增了x%。

(二)老會員和散客的維護

本專柜嚴格執行公司會員制度,耐心、細心、熱誠的和會員交流,更加增強了老會員對品牌的忠實度和的情感。老會員的返店率達到xx%。在散客方面,本柜臺柜員同樣是本著熱忱服務、顧客至上的宗旨,以最大可能提高回頭率。

三、競品分析

面對xxx等對手,本柜臺在注重本產品的優雅、高貴、經典的品牌形象的基礎上,突出個性化、優質服務的優勢。使我們品牌在市場的競爭占有率大幅度提高。如面膜,洗面奶,由于本人不了解具體市場,自己稍加分析即可。大概對比下咱們產品的優勢和不足。

四、柜臺日常工作情況

本專柜嚴格遵守公司柜臺管理細則。在人員管理方面,嚴格注意公司形象,熱誠、耐心的為顧客服務。在庫存管理方面,嚴格短缺貨登記、庫存登記,認真做好盤點工作。貨品的管理、注意干燥清潔、防火防潮,并做好貨物的清潔。

五、下一年工作的展望

20xx年即將過去,在未來的20xx年工作中,本柜臺力爭在保證20xx年的銷售計劃前提下,實現新的銷售業績突破。在會員方面,做到吸引新會員,然后抓住老會員,保正市場持續發展。在散客的方面一如既往的保持我們的優質服務,讓更多消費者加入到我們xx堂的會員隊伍中來。在柜臺日常工作方面,要更加嚴格的遵守公司的管理細則,讓消費者放心認購我們xx堂的優質產品。在20xx年我們的重心是:認真做好顧客和產品的紐帶工作,將xx堂的優質產品推向顧客,把顧客對產品的熱愛之情帶回企業。為實現xx堂的戰略目標而努力。

篇14:化妝品銷售員個人工作總結<\/h2>

一、知識學習上

以前我是沒接觸過化妝品這個行業的,雖然也是做過銷售,懂得一些銷售的技巧,但來到公司之后,還是沒有開展工作的頭緒,進來之后我被安排讓老同事帶我先學習化妝品的類型和我們公司的產品。因為面試的時候知道我懂一些銷售,所以掌握產品知識就是來公司做事情的第一步了,開始同事給了我一堆的資料,我剛開始接觸的時候覺得頭真的大,什么粉底,眼影,遮瑕霜,睫毛膏,化妝水等等,而且每個產品還細分了很多,像唇膏這一個產品,還分了很多色系,很多和其他IP合作的主題唇膏??粗Y料我就覺得頭大,但是同事卻笑著說,其實理解不難的,你先看下資料,到時候拿實物給你講解下,你就熟悉了。

看了兩天資料后,同事就帶我到展示廳看我們公司的產品,一個個的介紹,告訴我,雖然產品很多,但是只要記住有幾個系列,然后一些基本的產品知識就可以了,像唇膏,記住有幾個系列,雖然下面分很多色,但是其實那些是需要具體對應到才會講到的,先不用記住。兩個月的時間,我先學習了一些知識,然后銷售工作的開展后,我對產品更加熟悉了,和客戶溝通的過程中,我更清晰了,雖然產品多,但其實理順了化妝的順序,各種的搭配,其實還是不難的。

二、行業認識上

美妝行業的品牌是很多的,我們的品牌在國內來說算是新興的品牌,雖然歷史不是很悠久,但是發展卻是很快的,各種和各大IP的合作,廣告部的各種營銷手段,都讓客戶對我們產品有了一定的了解,同一些大牌我們比不了,但也不是不知名的小牌子,所以在和客戶溝通中,我還是底氣十足的,同時在銷售中,我也漸漸對美妝的整個行業有了一定的的了解,對我們公司的定位更清晰。銷售的工作也做得還不錯,主管給到的目標我都完成的不錯,沒有拖銷售部的后腿。

三、自身不足處

在學習和銷售的工作中,我也發現,我對化妝品的了解其實還需要加強,雖然心里有了一個產品的大樹,但是枝葉還需要繼續加強,特別是一些糾結的客戶不知道自己應該選哪個色的口紅更好,其實如果我足夠專業,可以很準確的推薦給她,但是現在我只是覺得每個都好。同時雖然我做過銷售,但是技巧方面的東西,還有很多可以學習的,我也要多學多用。

接下來的工作中,我要繼續努力,為公司的銷售目標做好自己的那一份,并在和客戶溝通中更加專業。

化妝品備案專員工作總結 之 八

打造鮮明的服務品牌,是提高核心競爭力的有效手段,是_________的一部分內容,特別是在商品同質化的今天,顧客的購買行為更受到以品牌、質量、價格、服務、功能、形象等為核心的商品的綜合實力的影響,化妝品連鎖店不僅要使顧客滿意,更要取悅于顧客,打動顧客,發揮顧客口碑傳播的效應。那么根據_________,如何來提高顧客的滿意度呢?

根據_______得出預測顧客需求的發展趨勢。預測顧客需求的發展趨勢,可以為化妝品連鎖店的經營者們提供借鑒,以保證化妝品連鎖店能在現在以至將來都能為顧客提供讓他們滿意的服務。根據_________得出當前顧客的消費需要主要有以下幾種趨勢。

(1)根據_________得出追求心理上的自我滿足。經濟界曾經分析顧客的需求并將其發展大致分為三個階段:

①數量滿足階段,這一階段消費者追求的是擁有商品。

②質量滿足階段,這一階段消費者追求的是擁有優質的商品。

③感情滿足階段,這一階段消費者追求的是擁有商品所帶來的心理上的滿足。

目前,中國各行業終端的顧客已從質量滿足階段跨向感情滿足階段,中國消費者已經開始看重商品和服務的心理價值。得出這種趨勢表現在中國的消費文化上,如衣、食、住、行等各個領域中,更多地用“飲食文化”、“茶文化”、“服飾文化”、“居室文化”等全新的概念來理解消費。消費的品位已向更高的層次提升了,因而對于終端經營者來說,也要適應這種提升,為創造各種文化而提供不同的優質服務。

(2向提高消費質量和水平靠攏。當前中國的消費者,已開始由過去的那種生存型消費向享受型消費轉化,表現為不滿足于生活現狀,而追求“吃要營養,穿要漂亮,用要高檔”。

在商品方面的消費質量不斷提高,化妝品連鎖店品牌消費已成為大眾化的消費需求,一切都在向國際化看齊。在這方面所表現出來的是,一方面各種中高檔化妝品連鎖店消費品越來越受到消費者的青睞;另一方面,各種物美價廉的護膚品店商品仍然具有廣闊的市場。

化妝品備案專員工作總結 之 九

一、目的:

為了適應企業快速發展要求與完善公司薪酬分配體系,規范員工工資的確定與調整,發揮薪酬的保健和激勵功能,特制定本辦法。

二、原則:

1.守法及現實的原則:在相關規定的基礎上,結合公司自身實際情況制訂本制度;

2. 戰略一致性原則:與公司發展戰略相一致,通過彈性設計,充分發揮寬帶薪

酬的激勵和導向作用,以保證公司的可持續性發展;

3.公平性原則:關注內部公平性,通過崗位評估確定崗位在公司內部的相對重要性,進而確定相應薪酬水平;

4.市場競爭力導向及前瞻性原則:強調薪酬競爭力,有效吸引高素質人才。達到通

用人才薪酬水平在本地區同行業有競爭力,骨干人才薪酬水平在全國同行業有競爭力;

5. 績效掛鉤原則:建立以技能業績為導向的薪酬分配機制,體現企業效益與員 工利益相結合,加大變動收入的激勵力度,使員工薪酬隨績效變化而相應變動,充分調動員工工作積極性能動性。

三、詞語解釋:

1.薪酬:本文所稱薪酬是指員工為本公司完成相應工作任務而獲得的貨幣性報酬。

2.員工:是指入職某公司的在崗員工、管理人員等。市場業務人員或美導人員若實行傭金制或獎金制等其它獎酬辦法,可參照《某美導人員提成獎金管理規定》執行辦理。部分高管領導的薪酬按其它辦法。例外人員的情況參照相關訂立協議。

四、管理機構

1.薪酬管理委員會

組長:社長

成員:總助、財務經理、人事行政經理、品牌經理等

2. 薪酬委員會職責:

⑴ 審查人事行政部或財務部提出的薪酬調整策略及其他各種貨幣形式的激勵手段

(如年終獎、專項獎等)。

⑵ 審查個別薪酬調整及整體薪酬調整方案和建議,并行使審批權。本制度所指薪

酬管理的最高機構為薪酬管理委員會,日常薪酬管理由人事行政部負責,其它部門配合執行與建議。

五、制定依據

1.本制度制定的依據是根據內、外部勞動力市場狀況、地區及行業差異、個人與公司

經營業績、員工崗位價值(對企業的影響、解決問題、責任范圍、監督、知識技能經驗、溝通管理能力、工作條件環境風險等要素)及員工職業發展生涯與晉升通道等因素。

2. 是在綜合考慮公司發展戰略、成本控制策略的基礎上,在每財政年度末,依據本年度經營業績、下年度經營目標,由人事行政部或財務部擬定下年度薪酬總額計劃,經薪酬管理委員會批準后實施。

六、薪酬總額結構:

1. 公司薪酬總額由薪資(貨幣性收入)、福利二部分組成;

⑴. 薪資由底薪、績效獎金、職能津貼、周六加班、交通補貼、餐補、房補、差補、提成獎金。

①底薪:也是基本工資是為保障員工最低生活需要而支付的工資,數值上是按公司所在地區政府當年度發布的最低工資標準而設定。

②績效獎金:績效獎金是指員工完成崗位責任及工作,公司對該崗位所達成的業績及能力人品特征方面而予以支付的薪酬部分??冃И劷鸬慕Y算及支付方式詳見《公司績效考核管理制度》,此處不再闡述。

③職能津貼:根據員工崗位工作性質、學歷要求、所需專業知識、技能經驗、工作難度及行為等對公司的影響程度和貢獻而支付的不同工資。

④周六加班:是根據底薪(最低工資標準)折算出來的員工應出勤當天(月)的工資額度,它也是員工工資全部組成的一部分。

⑤交通補貼:是為了減輕員工上下班途中所乘交通工具付出的負擔費用,公司支出的補助工資。根據任職崗位的不同補貼的額度也不同,詳細查看《某職級寬帶薪資結構表》之交通補貼項目。

⑥餐補:是為了照顧倉儲部多才全體人員工作特殊性而公司支付的一部分餐飲費用補貼,為每月每人200元。

⑦房補:為了減輕公司人員的住房費用的負擔,公司支付的一部分補貼,此補貼僅針對公司主管級別(包括主管級)以上的轉正后的管理人員。詳細查看《某職級寬帶薪資結構表》之房補貼項目。

⑧差補:是公司對經常出差的人員舟車勞波的辛苦的支付的補貼費用,補貼費用的數值參看《某職級寬帶薪資結構表》之差補貼項目。

⑨提成獎金:是根據業務營銷人員及市場部美導相關人員工作業績的優良程度和公司經濟效益狀況而支付的工資,用于鼓勵員工提高工作質量和效率,既與企業效益有關,又與個人績效有關。市場部美導相關人員的提成獎金計算與發放方式詳參《某美導人員提成獎金管理規定》

⑵福利:包括法定福利、企業福利等。 具體福利項目構成和標準依照《某福利管理規定》執行。

① 法定福利:依據國家和地方勞動法規、必須向企業員工提供的福利項目。 包括社會保險(養老、醫療、失業、生育、工傷保險等)和住房公積金等。

②企業福利:依照公司福利管理規定向企業員工提供的福利項目主要包括節慶費等。

七、崗位職能職級的核定劃分:

1.準薪資均有多個等級。

2. 員工職能職級的確定:是依據進行崗位分析評估,據評估結果形成以職位價值為基礎的職級序列,并確定每個職級對應的薪資標準

3.公司職能職級分三個系列:管理系列(包括功能與職能部門)、技術設計系列(是指策劃部) 、營銷業務系列(是指營銷市場部)。各層級員工可在自己層級相應的調整范圍內升級或降級。各系列相應的崗位職級數及薪級標準詳見附件。

4.薪酬等級采用寬帶處理方法:除調崗調薪的渠道外,在等級不變的情況下,引導員工通過提高業績、勝任能力(學歷、職稱)來晉檔升級,提高工資,增加員工職業發展通道及機會。具體晉檔升級任職資格標準依照公司相關制度執行。

5.員工兼任多個崗位,則依據其核心崗位或重要職責(就高不就低)進行定級定檔。

八、薪酬調整:薪酬調整分為整體調整和個別調整:

1.整體調整指公司根據國家政策和物價水平等宏觀因素的變化、行業及地區競爭狀況、企業發展戰略變化以及公司整體效益情況而進行的調整,包括薪酬水平調整和薪酬結構調整,調整幅度由薪酬管理委員會根據經營狀況決定。 薪酬水平調整與結構調整一般對底薪的高低修訂,底薪更改參照政府年度發布的最低工資標準數據調整。

2.個別調整主要指工資級別的調整,分為定期調整與不定期調整。定期調整指公司在年底根據年度績效考核結果對員工職能津貼即檔級別進行的調整;不定期調整,指公司在年中由于員工職務變動等原因對員工職級別進行的調整。

3.員工在其崗位的級別范圍內調整崗位標準工資,達到本崗位標準工資級別上限的,則不再調整,或采用其它激勵機制。

4.調整后的工資級別即數額,自調整生效日開始計薪。

九、薪資管理與發放:

1. 員工在法定工作時間內依法參加社會活動,公司當視同其提供了正常勞動而支付工資,但必須寫申請經得公司領導批準,特殊情況酌情考慮。

2.員工依法享受年休假、探親假、產假期間、婚假、喪假期間,按同等正常出勤時間(未出勤天數扣除)計薪,績效考核獎金的計算參照《某績效考核管理制度》。

3.員工加班、因病、工傷、事假、遲到、早退、曠工工資按公司考勤管理制度計發。

4.員工工資實行月薪制。每月十五日支付上月工資,公司財務部(可委托銀行)以法定貨幣(人民幣)支付,公若遇支薪日為休假日時,則調整至休假日前一天發放。員工本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委托他人代領(代領之時須經當事人書面授權同意方可)。

5. 工資發放書面記錄(員工姓名、工資數額、時間、領取者姓名及簽字)須保存2年以上備查。

6. 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的臨時用工,可按有關協議或合同規定在其完成任務后支付工資。

7.非常給付:員工或依靠員工收入耐以維持生計之家屬,遇生產、受傷、疾病、死亡、結婚等非常緊急狀況時可依員工已出勤工資為限內(不得超額)申請預借工資,須經公司領導授權批準同意。

8.特別給付:員工死亡、勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,或公司認可的其它事項,為避免其它意外,在勞動關系解除或終止時再在辦理其它一切手續交接后一次性付清員工工資。

9. 公司可以在發放員工工資時減去代扣代繳個人所得稅、為公司造成損失的補償費用、由員工負擔的各項社會保險費用及其它法律、法規規定、公司制度中可以從工資中扣除的其他費用。

10.因計算錯誤或業務過失而造成工資錯發時,可立即結算差額部分,也可在下一個支薪日糾正差額。

11.員工對薪資產生疑義時,可于當月提出書面申請查詢,逾期視為棄權。

12.薪資的計算公式:

⑴應發薪資=薪資總額/當月應出勤天數當月實出勤天數。

⑵實發薪資=應發薪資-代扣代繳數值等+提成獎金+其它福利補助。

⑶薪資總額=底薪+績效獎金+職能津貼+周六加班+餐補+交通補貼+房補。

⑷日工資=薪資總額/當月應出勤天數。

⑸小時工資=薪資總額/當月應出勤天數/8。

十、本制度由某公司人事行政部與財務部共同起草和修訂、負責解釋,經由某公司薪酬管理委員會批準后發布。

十一、本制度自發布之日起正式實施,執行后其它方面的薪資制度與此制度有沖突之處依此制度為準。

化妝品備案專員工作總結 之 十

時光轉瞬即逝,不知不覺地度過了20xx年。但是我依然清晰的記得,當初x產品剛剛打入海南市場,要讓x在海南扎根落腳,經歷了多么艱辛的過程。壓力空前的大,要克服很多問題,需要付出比以往更多的勞動。公司安排我在海口的x超市,面對激烈的挑戰,我有些彷徨,自已是否有能力挑起這幅重擔。

看到x產品包裝新穎,品種齊全等特點,心想既來之則安之。放下包袱,一心投入工作中,盡自已所能完成公司所交給的任務。就這樣拼搏完成了一個月,又接著挑戰新的一個月。半年后,看到越來越多的顧客認可了x,使我特別開心。讓我看到了x會有很好的發展前景,使我對未來有了更大的目標。

這一年來,經過堅持不懈地努力工作,成績突出有兩個月,在一月和十月份分別完成了x萬元銷量。除五月份外,其它月份銷量均在4500~8500元之間。要做好促銷工作,我體會深刻有三點:

第一、始終保持良好的心態。比如說,工作中會碰到顧客流量少或者一連向幾個顧客介紹產品均沒有成功,我們很容易泄氣,情緒不好,老想著今天太倒霉等等。這樣注意力會不集中,再看到顧客也會反映慢,信心不足,影響銷售。反過來,稍微想一下為什么一連推薦失敗,即刻調整心態,如去超市外邊呼吸幾口新鮮空氣等,再繼續努力。

第二、察言觀色,因人而異,對不同顧客使用不同促銷技巧。例如,學生類顧客比較喜歡潮流的廣告性強的產品。所以讓其很快接受我們所推薦的產品較為困難,我們則需要有耐心??上群唵谓榻B一下產品,然后可對她講學生為什么容易長痘痘和黑頭,需要注意些什么問題等。講這些使她覺得你比較專業。再著詢問她學什么專業等,可增強她對你的信任度。最后快速針對其推薦產品,如此成功率較高。

第三、抓到顧客后,切記不要一味的說產品。現在品牌多,促銷員更多,促銷語言大同小異。所以介紹產品時一味說產品如何好,容易讓顧客覺得我們就想著單單推銷產品出去,使自己不能很快被顧客信任。事實上,顧客只有信任了你,接受了你這個人,才會接受你所介紹的產品。如果簡單扼要針對性介紹完產品,在顧客考慮時可將產品話題引入人的話題,比如贊美顧客兩句或問問顧客平時是怎樣護理的。

在工作中我發現自己也有不少缺點,如耐心不夠,銷售技巧和美容知識欠佳等。在以后的工作中,不斷學習,取長補短,做出更好的成績。

20xx年讓我有點依依不舍,曾流過辛勤的汗水,也流過激動的淚水,正因為經歷了這點點滴滴的酸與甜,才讓我不斷成長著,進步著。所以,我熱愛這份工作,希望自己今后能快樂著工作,同時也能在工作中找到更多的快樂!

文章來源:http://www.htqwyz.com/gongzuozongjie/135569.html

相關推薦

更多>
丝袜一区二区三区_日韩av网站电影_中文字幕在线视频日韩_日韩免费在线看_日韩在线观看你懂的_91精品国产综合久久香蕉_日韩精品免费在线播放_91色视频在线导航_欧美在线视频一区二区_欧美性色19p_亚洲影院污污._国产一区二区三区在线视频_yellow中文字幕久久_欧美男插女视频_亚洲韩国青草视频_欧美日韩综合视频
国产精品成人在线观看| 久久久99久久| 欧洲生活片亚洲生活在线观看| av天在线观看| 不卡在线视频中文字幕| 亚洲深夜福利在线| 日韩精品欧美精品| 乱中年女人伦av一区二区| 视频在线一区二区三区| 亚洲综合av影视| 日韩午夜小视频| 日韩一中文字幕| 日韩欧美亚洲精品| 久久精品成人一区二区三区| 激情视频在线观看一区二区三区| 国产精品视频资源| 国产精品香蕉一区二区三区| 麻豆蜜桃在线观看| 激情小说综合区| 国产日韩欧美精品| 亚洲国产一区在线观看| 久久精品 人人爱| 久久精彩视频| 99精品国产99久久久久久福利| 久久亚洲精品一区二区| 亚洲精品午夜精品| 国产综合成人久久大片91| 久久视频在线播放| 美日韩在线视频| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 在线观看精品国产视频| 综合干狼人综合首页| 三级精品视频| 欧美人与性动交a欧美精品| 国产精品第一页在线| 欧美三级蜜桃2在线观看| 欧美国产日韩一区二区在线观看| 成人爽a毛片免费啪啪红桃视频| 天堂网在线观看国产精品| 好看的av在线不卡观看| 噜噜噜91成人网| 91美女福利视频高清| av电影在线地址| 91色婷婷久久久久合中文| 久久久女人电视剧免费播放下载| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 国产精品主播视频| 欧美性猛交xxxx黑人交| www.成人影院| 国产日韩专区| 亚洲视频在线观看三级| 日韩精品一区二区在线观看| 欧美激情喷水视频| 成人国产免费电影| 国产麻豆一区| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 亚洲美女啪啪| 一区二区三区成人精品| 国产探花在线观看| 欧美福利网址| 精品亚洲国产成av人片传媒| 亚洲精品女av网站| 91精品国产自产在线观看永久∴| 成人免费观看网址| 日韩欧美亚洲精品| 国产精品不卡| 55夜色66夜色国产精品视频| 成人午夜视频在线| 久草在线视频资源| 91原创国产| 日韩电影大全免费观看2023年上| 欧美激情视频一区二区| 亚洲专区一区| 成人欧美在线观看| 久久免费看少妇高潮| 二区三区在线播放| 欧美激情一区二区三区高清视频| 日本成人伦理电影| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 亚洲另类激情图| 欧美极品videos大乳护士| 日韩一级精品| 日本不卡免费在线视频| 日韩高清欧美高清| 丝袜美腿亚洲一区二区| 亚洲美女www午夜| 亚洲人成电影网站色| 欧美激情影院| 蜜桃av色综合| 欧美亚洲专区| 欧洲美女免费图片一区| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 欧美成人首页| 免费在线观看不卡| 视频一区日韩精品| 在线视频免费一区二区| 精品国产一区二区三区在线观看| 成人观看高清在线观看免费| 久久精品中文字幕一区二区三区| 日韩毛片一区| 久久精品国产视频| 中文字幕av日韩| 欧美大片黄色| 91免费欧美精品| 亚洲成人你懂的| 国产精品狼人久久影院观看方式| 亚洲欧美一区二区三区在线| 午夜亚洲影视| 亚洲免费视频一区| 国产蜜臀av在线一区二区三区| 亚洲精品中文在线影院| 在线免费观看日本欧美爱情大片| 在线日韩一区二区| 日本一区二区三区免费观看| www.成人网| 欧美丰满一区二区免费视频| 一区二区三区av电影| 蜜臀91精品一区二区三区| 成人a区在线观看| 久久久久久久久久国产精品| 成人有码视频在线播放| 精品网站在线| 亚洲qvod图片区电影| 久久高清国产| 欧美日韩夜夜| 91免费电影网站| 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉| **欧美日韩vr在线| 欧美精品一区二区免费| 精品国精品国产自在久国产应用| 欧美影院午夜播放| 欧美伦理视频网站| 国产精品精品软件视频| 一级精品视频在线观看宜春院| 国内欧美视频一区二区| 伊人久久大香线蕉综合网站| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 国产一区二区精品福利地址| 中文字幕成人| 国内精彩免费自拍视频在线观看网址| 国产伦一区二区三区| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 亚洲午夜视频在线观看| 国产精品视频地址| 菠萝蜜视频在线观看www入口| 国偷自产视频一区二区久| 久久久久久久久久久9不雅视频| 日韩av免费在线播放| 免费av在线一区| 国产综合久久久久久久久久久久| www.久久爱.cn| 99国产高清| 337p亚洲精品色噜噜噜| 欧美性xxxx极品hd欧美风情| 国产精品香蕉视屏| 国产欧美日韩在线一区二区| 国产精品久久久久77777| 性伦欧美刺激片在线观看| 欧美高清在线视频观看不卡| 日本一区二区三区dvd视频在线| 日韩av网站在线| 免费精品国产| 99精彩视频在线观看免费|