工作總結|監獄工作總結（實用11篇）_監獄工作總結
發表時間：2024-02-21監獄工作總結（實用11篇）。
? 監獄工作總結 ?
一、引言
監獄刑罰執行工作是維護社會秩序、懲罰犯罪分子、實現社會安定的重要一環。為了更好地總結監獄刑罰執行工作，推動其更加規范、高效、公正地進行，本文將從監獄管理、犯人教育、相關政策法規等多個角度進行詳細論述。
二、監獄管理
監獄管理是監獄刑罰執行工作的核心。在管理過程中，應注重以下幾個方面：
1.1 強化安全管理。各級監獄機構要迅速響應，有效處理并防范任何形式的暴力事件，確保監獄內部安全。必要時，還要與警方和其他有關部門密切合作，共同維護社會和諧穩定。
1.2 加強人員管控。對于犯人，監獄管理人員應加強監管，確保他們遵守規章制度，穿著整齊，生活有序。同時，要關注犯人的合法權益，營造公正、公平的工作環境。
1.3 推進法律援助機制。為了保障犯人的合法權益，監獄刑罰執行工作應建立健全法律援助機制，為犯人提供法律咨詢和辯護等服務。
三、犯人教育
犯人教育是監獄刑罰執行工作中一個非常重要的方面，目的是為了犯人的重新教育和社會重新融入做好準備。
2.1 推行良好學習氛圍。監獄應提供良好的學習環境和必要的學習資源，為犯人提供機會去學習、思考和反思。同時，監獄管理人員應關注犯人的學習情況，提供適合的指導和幫助。
2.2 加強職業培訓。為了提高犯人的技能和就業能力，監獄應開設多樣化的職業培訓課程，如木工、電工、焊工等，以便他們在出獄后更容易找到一份穩定的工作。
2.3 強化心理輔導。監獄刑罰執行工作中，犯人心理輔導是非常重要的一部分。由專業心理輔導師提供的心理輔導可以幫助犯人克服內心的不安和挫折感，重拾信心，重新投入社會。
四、相關政策法規
監獄刑罰執行工作的規范進行離不開政策法規的支持。
3.1 完善制度建設。相關部門應不斷完善監獄管理制度，以確保刑罰執行過程的公正和規范。
3.2 依法行政。監獄刑罰執行工作必須嚴格遵循法律法規的要求，依法行政，確保公正、公平，同時保護犯人的基本權益。
3.3 科學評估機制。建立科學的犯人評估機制，包括犯人心理狀態評估、風險評估等，以更好地確定犯人的刑期和刑滿釋放時間。
五、結語
監獄刑罰執行工作是保障社會安全、實現犯人社會融入的重要任務，需要各級監獄機構在管理、教育和政策法規等方面做出不懈努力。通過強化安全管理、加強人員管控、推進法律援助機制、推行良好學習氛圍、加強職業培訓、強化心理輔導和完善相關政策法規等措施，不斷優化監獄刑罰執行工作，提高其效率和公正，促進社會的穩定和犯人的重返社會。
? 監獄工作總結 ?
對于我來說，去年的工作是極具挑戰性的。作為一名監獄管理人員，我在制定年度工作計劃與目標時，始終將安全、管理和教育三個方面緊密結合。我本著對待每個犯人都是一個有尊嚴的人的工作態度，致力于營造和平、穩定、秩序井然的環境，徹底完成了我的年度工作任務。
1. 安全方面
在這個方面，我做了很多工作，讓犯人了解到安全問題的重要性。這個動作是有必要的，因為犯人們不理解這個話題的重要性。我著重關注了拒絕服從管理、違法犯罪等危害監獄安全的問題。我多次與職工們進行討論，開會和交流，共同研究、探討各種安全方面應對措施。我們制定了一些行動計劃并定期開展安全教育，聘請專業人員進行講座。此外，我還引進了一些先進的監獄安全管理技術、設備和手段，加強了監獄安保設施的改善，保證了囚犯的生命安全和人身安全，讓他們心態更加平衡，盡可能和平相處。
2. 管理方面
在監獄管理方面，我嚴密執行規章制度，對偏離規定的問題進行及時有效的糾正，有力促進了獄內的良性發展。我一直強調法制觀念的培養和落實，推行民主、制度化、法治化管理，以嚴格按照法律、法規和規章制度做事，加強道德教育為副線，營造良好的管理氛圍，維護監獄的穩定和正常運行。與此同時，我還加強與外部機構和社會組織的溝通和聯系，共同協商辦好各項業務，健全犯人再教育工作體系，建立了完善的監獄管理運作機制，切實開展物質保障、文化熏陶、衛生保健等工作，保障犯人生活的優越和規范。
3. 教育方面
監獄教育重在思想教育，我注重開發犯人的心靈、提高素質，加強法律法規和社會責任意識的培養，輔之以積極的心理疏導和談心服務，有效調控犯人心態，增強自我管理的能力和素養。我引進適當的互聯商業技術教育手段，增強在互聯網時代的犯人教育的熱度，爭取政策的支持和社會的理解和支持。同時，我在教育方面注重與職業化教育結合，不斷摸索、探索新的教育方式和教育內容，打造監獄職業教育培訓基地，為犯人的重返社會和改造奠定良好基礎。
總而言之，我的年度監獄工作總結涵蓋了三個方面的主要工作內容，即安全、管理和教育。我以高標準、嚴要求、從無到有的心態和作風，不斷改進，用心去做，努力去實現我工作的目標。雖然，這一年的工作中也存在了不少問題和挑戰，但是，在我的堅強抗壓和踏實工作的帶領下，我們終究是圓滿完成了任務，為犯罪教育改造提供了一份合格、可信的答卷。未來，我將繼續努力，不斷提高自己，精進工作，為犯人社會化做出更加杰出、卓越的貢獻。
? 監獄工作總結 ?
這是我來到單位實習的第二天，依舊是做著前一天相同的工作，負責錄入在押犯人檔案的工作。由于單位只提供我們三臺計算機，所以，我們4個女生輪流負責錄入檔案工作。掌握的方法之后慢慢的我們錄入檔案的速度越來越快，但是和其他了同事相比還是相差一大截，但是我相信我們會向他們一樣的。理論的應用窘境在現實面前總是被展現的異常清晰和易于理解，在我國，監獄是國家額度刑罰執行機關，是人民民主專政的工具，直接擔負著懲罰和改造罪犯、預防和減少犯罪的艱巨任務，是維護政治穩定、社會安寧，保證改革開放和社會主義現代化建設事業順利進行的一個重要部門。對于能夠到監獄部門實習的我來說，我覺得非常榮幸。
工作期間不僅要要做好自己本職工作，此外還要要善于觀察、通過學習黨和國家對監獄的各項政策、法規文件來進一步把握監獄動態，同時還要多留意有效信息，并對其歸類，無論工作大小，都要努力做好，多做事、少說話，我相信這是打開我工作局面的一把有利鑰匙。同時為了更好的融入工作中去還要利用工作以外的時間，多去圖書館、資料閱讀庫去了解相關的法規文件，還要利用多余時間去和同事交流，學習一些工作上的事情和一些最近監獄相關進展動態。通過這些天來錄入一些犯罪人員檔案，我也漸漸發現有一些犯罪的罪名或者刑罰的標準是我們沒見過的，雖然大學我是主修法律，每天都是和那些法律的知識事物相接觸，但是在這里我卻發現很多我沒見識過的東西，發現了很多學習漏洞，所以我心中暗下決心一定要把握和利用這個難得的機會，去彌補我的知識盲區。工作中我們遇到不懂的都會主動去請虛心教陳大哥和一些同事，他們也是不厭其煩的給我們講解，在此，真的很感謝他們。
謙虛的工作態度和認真負責的責任心，使我們受到了陳大哥和其他同事的一致好評，自然我們的`心里也是最高興的，在這里我們不僅學到了我們在學校學不到的知識，而且還受到單位同事的尊敬這對于我們來說，心里已經相當的知足了。
監獄實習民警工作總結2
實習已經全面結束了，也順利完成了各項任務。雖然在實習過程中難免有這樣那樣的問題，但總的來說，我們都能一一克服，并且得到了監獄方面的好評。我們實習的地方，將來就是我們工作的地方，所以我們從一開始就端正了態度，提早進入了角色。在實習過程的確學到了很多，每一次來都有新的收獲。凡事慢慢來，就像一套矯正方案，無法在一兩天內解決問題，需要在一年半載，甚至更長的時間來完成。監獄生活雖然枯燥，但是，如果注重細節，就會發現，其實每天都可以過的不一樣，所以心態相當重要。除此之外，經驗也相當的重要，處理一件事，得不得當，就會體現一個人能否勝任，甚至在罪犯心目中也會產生這樣那樣的影響，這需要時間的積累。
系領導從學校趕到長湖監獄來看望我們。杜風雷老師親切的問候了我們，并詳細聽取了我們幾個在實習階段的情況，問題比較集中，第一，由于沒有工作機，當我們進入監獄后，便和所有人失去了聯系，尤其是當我們實習帶犯人的時候，常常會遇到這樣那樣的問題，有些問題又比較突發，所以要想及時處理，卻聯系不上其他民警，顯得非常被動，所以建議監獄和學校，在三個月的實習期內，是否可以發個工作機，以便聯系。第二，個就是每天出入的門禁，由于我們在中間滾閘無法通行，需要民警帶出帶入，很不方便，尤其時間長，不僅自己麻煩，而且也給其他民警帶來了麻煩。第三，由于監獄的備勤樓比較緊缺，所以我們基本上除了外地的，和其他民警擠在一間房間，休息也不是很好。第四，我們匯報了近期畢業論文的完成情況，大多數人都只開了個頭，希望學校和監獄能給我們點時間。在實習過程中，是不斷學習和成長的過程。在監獄中，可能普遍存在重生產輕教育的問題，這使得罪犯改造方面的成效打了折扣。但即使在這樣一個大背景下，做到兩則相平衡，主要還是看基層民警的具體管理，也許監獄或監區側重在生產，而管教民警可以利用其它時間把側重點放在改造教育上?，F階段，很多教育工作難免會表面化工作，象征性的去做一做，其實很多工作可以更加實質性，關鍵看監獄的重視程度和民警自身的因素。
在實習過程，我也看到了一些問題，也明白了監獄或監區需要什么，在下一次實際工作中，可以更好的找準定位，有目標的進行實踐，可以在剛開始進入工作的時候，能更快的進入角色，不會像無頭蒼蠅一樣，找不到方向。
善始者眾，善終者寡，善始善終，在實習中站好最后一班崗。
總之，現在的條件比以前好了很多，遇到的困難也能克服，在實習的三個月里，也得到了監獄和監獄領導的一致好評，這次實習圓滿的完成了，也為以后踏上工作崗位打下了堅實的基礎。
監獄實習民警工作總結3
在我國，監獄是國家的刑罰執行機關，是人民民主專-政的工具，直接擔負著懲罰和改造罪犯、預防和減少犯罪的艱巨任務，是維護政治穩定、社會安寧，保證改革開放和社會主義現代化建設事業順利進行的一個重要部門。
一、佛山監獄簡介
佛山監獄地處高明市郊，原名叫“西江錳礦勞-改場”，之所以叫“西江錳礦勞-改場”是因為監獄背靠錳礦山，面對西江水，以前犯人的勞動就是挖錳礦，近年來由于錳礦挖完了，犯人的主要勞動任務就改為織藤、車衣、毛織等加工業;而叫“勞-改場”則是因為歷史的原因，在_年以前，我國一直沒有“監獄”的叫法，直到_年后，才與國際接軌，將“勞-改場”改稱為“監獄”，又因為此監獄是佛山市管轄，所以叫佛山監獄。
佛山監獄在20__年被評為“省級現代化文明監獄”。監獄的在押犯人有____人。監獄分為X個監區，每個監區又分為X個分監區。每個監區都有自己的的勞動任務，部分監區負責織藤，部分監區負責織車衣，部分監區負責毛織，還有部分監區負責改造和后勤(伙食、值班)。
二、監管制度
1、分級管理制度
監獄對犯人實行分級管理，具體分為四個等級：寬管級、普通級、考察級和嚴管級。級別越高，罪犯所受的限制也就越嚴，相反，限制條件就越寬松。新入監改造的的罪犯定為考察級;在獄中遵守監規，成績優良、按時按質完成生產任務，普通犯執行刑期五分之二以上，慣犯執行刑期二分之一以上，就可以降為普通級;按同樣的標準，普通犯執行刑期二分之一以上，過失犯、瀆職犯執行刑期五分之二以上，就可以降為寬管級;反之，多次違反監規、抗拒改造、且情節嚴重則升為嚴管級。
2、“互監組”
在監獄里，每三至五人就組成一個“互相監督小組”，簡稱“互監組”，其目的是通過犯人進行互相監督，互相幫助，互相控制，凡是其中一個人出了問題，“互監組”的成員就要承擔無限連帶責任，這就加強了犯人之間的責任心，在對防止罪犯逃脫、違反監規方面有著非常積極的作用。
3、“積委會”
以分監區為單位，每個分監區一般由九名改造積極分子組成的“積極分子委員會”，簡稱“積委會”，其工作是負責本監區的日常生活管理、紀律的維持?！胺e委會”制度的建立，有其客觀原因，即由于犯人太多，警力不足，不得不下放一些權力，讓犯人管理犯人;另外，按照社會學原理，在一群人中很自然就會產生或者說是需要一個核心，同樣，在監獄中的犯人也會產生一個核心，一個“老大”，假如處理不好，他們就會在背地里欺壓犯人，和干警對著干，嚴重影響監獄犯人的改造和生產，在這種情況下“積委會”的產生就會起到這個核心的作用，由于“積委會”受到監獄的嚴格規范和管理，這樣將會大大利于監獄的管理和生產。
4、“耳目”的使用
略。
5、勞動改造
犯人進入監獄后，就要進行教育改造和勞動改造。教育改造是監獄的主業，主要是抓好“三課”教育(思想教育、文化教育和技術教育);這里著重講一下勞動改造，監獄本來就是一個通過強制勞動，使犯人變成自食其力，改過自新的地方，通過生產勞動，既可以使犯人改造思想，又可以創造一些經濟效益，用以彌補教育改造經費的不足。
勞動改造的組織非常嚴密。每個犯人根據所在監區不同，其工種也不同，有織藤、車衣、毛織，犯人一旦固定了某個工種，一般不會輕易改變的，因為熟能生巧，頻繁調換工種將會嚴重影響工作效率。犯人若能超額完成任務，超額部分的30%將會歸犯人所有，轉進犯人的帳戶(基于各種需要，監獄的犯人是不允許帶有現金的，每個犯人都有屬于自己的一個帳戶，家里人寄的錢，自己掙的錢都會轉入到該帳戶中去)。這就大大地提高了犯人的生產積極性。
每個月，按照犯人勞動產品的質量和產值，按比例劃分為5個等級，一等有6個星，二等有5個星，三等有3個星，四等有2個星，五等有1個星。當犯人累計有5個星就可得到一次嘉獎，累計六次嘉獎(30個星)就可以得到一次表揚，一年下來，按照表揚的多少評出監獄積極分子，再從中挑選出少數人參加省積極分子的評選。對犯人的'這些獎勵將直接和犯人的減刑、假釋、監外執行掛鉤。監獄每年按一定的比例，根據犯人所獲獎勵為基礎，劃出一定的減刑、假釋的名額，對于符合條件的，將獲得減刑、假釋。這次評不上的，他的獎勵將會累計到下次評選，因此下次被評上的幾率就大大增加。
三、公正執法
佛山監獄認真貫徹執行《監獄法》，按照依法治監、文明執法和刑罰執行工作法制化、制度化、規范化的要求，正確地執行刑罰，全面推行獄務公開，保障罪犯合法權益，使教育改造質量有較大的提高，在社會上產生了良好影響，受到了省人大主任張國英的高度贊揚。
1、擺正主業地位，深化教育改造。
該監獄把教育改造工作作為管教工作的主攻方向，使管教工作從“管得住”向“改造好”的高層次進發，發揮其功能作用提高改造質量。監獄把“三課”教育制度化、系統化、規范化和科學化，積極開展個別教育、重點罪犯的轉化、心理矯正、社會幫教、監區文化建設等活動，使罪犯思想教育面達到100%，認罪服法率達96%，文化教育應學入學率達100%，考試合格率98%。
2、嚴格執法，確保公平公正。
對罪犯的減刑、假釋工作，監獄嚴格按照法律、法規和監獄制定的規章制度規定的程序和內容進行。堅持依法、公開、公平、公正，充分利用減刑、假釋工作的激勵作用，調動罪犯改造積極性，為穩定獄內監管改造秩序發揮了其應有的作用。
3、推行獄務公開，實施陽光工程。
以公開促進公正執法，當然以減刑、假釋、監外執行為切入點，積極推進獄務公開工作。監獄編撰了《獄務公開手冊》，人手一冊發到罪犯手中以及供罪犯親屬和社會人士取閱?！妒謨浴穼Κz警的工作紀律和職責、罪犯的權利和義務、罪犯考核獎懲依據、程序以及獄政管理、教育改造、生活衛生等方面的規章制度予以公開。還開通了獄務公開電腦查詢系統，在會見樓和各分監區設立公開、公示欄。監獄建立和完善了投訴、具報制度，設置了投宿、舉報電話和信箱;建立了監獄、監區、分監區領導接訪日、接訪夜制度;建立了獄務公開責任追究制度。獄務公開，增加了監獄執法透明度，提高了餓執法水平，取得了良好的社會效果。
四、結束語
雖然自己是一名法學專業的學子，但來到監獄后才發現自己什么都不會，除了監獄的減刑、假釋這方面的知識自己學過外，其它的都一無所知，可以說是“半路出家”吧，什么都得從頭學起。在實習過程中，自己也接觸到了一些實質性的問題，也有對我國監獄制度和監獄的現實情況進行思考，無奈由于自己監獄的相關知識積累沉淀不足，加上只有短短的兩周時間，不可能進行更加深入的研究，這就使我沒有就我國的監獄制度和我國監獄實際中存在的問題提出自己有建設性的見解、解決方案。因此，只有避實就虛，寫下了這篇關于監獄制度的實習報告，基于保密的需要，涉及到我國監獄制度的機密部分已被刪掉，但我相信，對于大多數不了解監獄的人來說，文章中的很多內容還是很有幫助的。
監獄實習民警工作總結4
忙碌的一天又開始了,這是我在單位實習的第六天了，我已早已融入這般工作環境，所有陌生的東西變得越來越熟悉。
由于這幾天工作表現積極出色，我們幾個人可以輕輕松松的完成陳大哥給我們布置的工作量，所以，我們幾個實習生商量了一下在原來的基礎上在次提高工作量，這已經是我們第二次主動要求提高工作量了，陳大哥自然最高興了，但是他也提醒我們不要一味的追求速度而不去關注質量，這才是最重要的。這次陳大哥給我們布置的工作量遠遠高于上次的，似乎一時半會是完不成的了，至少短時間里是我們完不成的。每天接觸那么多的檔案資料，我們在做好本職工作的前提下，另外還去關注一些我們在學校沒見識過的東西，就是所謂的知識盲區。每個案例的犯罪記錄、呈堂證供以及所判罪名，有時候我們幾個也私下的去討論關于這些案例的經典之處，遇到些不明之處我們也回去監獄的圖書館資料庫去查有關專業資料，去解惑不明之處。此外，我們也經常和陳大哥和其他同事們一起討論這些工作上事情，我們在認真聽的時候偶爾也會在筆記上勾勾畫畫，記錄上我們認為重要的有用的東西。五花八門的犯罪和五花八門的罪名有時更是讓我們“受寵若驚”更深一步讓我們自嘆原來在學校里面學的東西只是冰山一角，真是硬了前面我所說 的一句話：“理論的窘境在現實面前展現的總是那么的異常清晰和易于理解”。
緊張忙碌的一天在每天重復的工作中一晃而過，時間又總是那么的不留人，距離我實習結束的時間漸漸接近尾聲，在接下來的這些天我更要加倍努力，去為學校爭光，去彌補我的知識盲區。
監獄實習民警工作總結5
今天，是一個值得紀念的日子。
幾經輾轉我踏上了從警之路，是一顆倔強的心在追夢的路途上作出的審慎抉擇。
11月19日，在監獄團委組織“老帶新”傳幫帶活動下，在老一批監獄干警的帶領中，我們新入職人員第一次系統地參觀了監獄四個監區，包括生產區、習藝區、學習區等監獄內部環境，并近距離觀看了服刑人員生產勞動，讓我收獲頗豐，感受到單位老同志對新同志的熱情關懷。
曾經我想象監獄內部是黑暗的.、枯燥的，每個獄警對著犯人都是板著臉，拿著警棍守著犯人干工的等等。通過參觀，讓我感觸最深的有三個地方：一是在醫院監區門口有一幅貼墻畫，畫的是一個只有半身的人形石雕拿著錘子和鑿子在雕琢自己的下半身，下面一行醒目的標語寫著“雕琢自己的過程很痛苦，但是你將收獲一個全新的自己”。道理簡單明了，我想，如果我是一名服刑人員，當我看到這個標語，我將會積極接受改造，把自己曾經的過錯雕琢去除，讓自己重新為人。二是二監區的創造發明“蒸汽再利用機”。讓我感受到了監獄干警能人輩出，他們不光只會管教犯人，同時還可以有很多奇思妙想，能為單位、為社會發明創造，作出巨大貢獻。這也提醒我，在以后的工作中不要死板，只要肯想、肯干工作，工作就不會枯燥;三是參觀監獄服刑人員勞動現場時，感受到了流水作業的規范化，同時也感受到了服刑人員并不是都是負能量、黑暗、意志低沉的人。他們在工作中很有干勁，也很積極樂觀，充分反映了目前監獄系統對待各服刑人員的管教是人性化、科學化、規范化的。一位老干警對我說：“現在管教犯人，實行的是因人施教、分類教育、以理服人的原則，同時要讓他們學習技藝，國家還會為他們頒發技術等級證書，大大加強了犯人樂觀面對生活的信心”。
其實，來到監獄系統這個工作的新環境，我并不感到陌生，相反的還有些熟悉的感覺。我當過兵，當兵是一個接受磨礪和鍛煉自我的過程，受到的是部隊鐵一般的紀律和嚴格訓練的捶打，這是我們接受部隊的熔煉。而監獄系統在我看來也有相同之處，監獄的主要職責是監獄干警通過思想教育、技術傳授、重塑道德理念等方式對犯人的捶打和改造，是服刑人員接受監獄的熔煉。
當你覺得時間過得很快時，那么說明你過得很充實。從報到到現在已經是第四周，在參與監獄醫院工作中，我有了一種莫名的歸屬感，我將會奮力前行，多學習、多思考、多創造，把自身崗位職責工作做好，堅守監獄紀律底線，絕不觸碰法律條令“紅線”，擼起袖子加油干，走好自己從警路!
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近年來，隨著司法體制改革的不斷深入，我國的監獄建設也在不斷完善，其中監獄醫院的建設和發展備受關注。作為監獄醫院的一名醫務工作者，我深感責任重大，職責使命崇高。在工作中，我充分發揮自己的專業技能和醫德醫風，為監獄醫院的建設和發展做出了一定的貢獻。在此，我將我的工作做了一個總結，以期能夠更好的提高我的工作水平和能力。
一、工作內容與特點
監獄醫院是一個比較特殊的醫療機構，與普通醫院相比，其工作內容和特點更為復雜和嚴峻。首先，監獄醫院的醫療設施和技術都相對較為簡陋，醫療資源相對有限，因此要求醫務人員要具備更高的技術水平和業務能力。其次，監獄醫院服務的對象是服刑罪犯及其家屬，對于罪犯的犯罪史及其心理狀態需要極為敏感和謹慎，因此要求醫務人員在工作中要有很強的神經質和心理素質。此外，監獄醫院還要求醫務人員對法律法規有一定的了解和認識，必須合規合法地開展工作。
我的工作內容主要包括開展醫療服務、開展衛生防疫、健康教育等方面。醫療服務方面，我需要及時為罪犯提供醫療救治、康復治療、疾病管理等服務。在開展醫療服務時，我要注重醫療安全，遵守醫療程序，保障罪犯權益。衛生防疫方面，我需要開展衛生防疫工作，采取科學的防疫措施，保障罪犯和醫務人員的健康。在開展衛生防疫工作時，我需要加強衛生宣傳，提高罪犯衛生素質和衛生意識。健康教育方面，我需要為罪犯開展健康教育，普及衛生知識，提高罪犯健康水平。
二、工作中的難點和挑戰
監獄醫院的工作難度比較大，其中最大的難點就是如何平衡罪犯健康和處罰的關系。罪犯是被法律制裁的人，其自身疾病的治療和康復與罪犯的處罰并存，這就要求醫務人員必須在尊重罪犯個人權益的前提下，保障其疾病治療和康復。另一個難點是，罪犯心理狀況的復雜性和重要性，使監獄醫院需要采用更加細致和謹慎的救治和康復措施，必須要夠細心、夠耐心、夠關注。
隨著監獄醫院服務內容和服務對象的人數增加，醫務人員在工作中還要面對一系列新的挑戰。首先，罪犯的犯罪心理對醫師的醫療工作有很大的影響，醫療人員必須對此進行認真的分析、判斷和處置。其次，監獄醫院的醫療資源比較有限，醫療人員在工作中要根據實際情況，科學調配醫療資源，合理使用臨床藥物，以最大程度地提高患者的治愈率和生存質量。
三、工作總結和建議
在監獄醫院工作中，醫務人員必須要有綜合醫學素質，具備更加專業細致的醫療技能和服務能力，注重醫療安全。同時，醫務人員要樹立人道主義的醫療理念，在提供醫療服務的同時，注重罪犯的心理狀態和生理特征，尊重罪犯個人權益。為了提高監獄醫院的服務水平，醫務人員還需繼續深化醫療技術，提升醫療服務能力，加強團隊協作，規范醫療流程，完善醫療體系和管理制度。只有這樣，才能更好地服務于監獄醫院，盡一份醫務人員的社會責任。
? 監獄工作總結 ?
監獄綜合評估，是指對監獄制度、管理、服務、安全等方面進行全面評估，以保障罪犯的合法權益，促進監獄規范化管理。近年來，隨著社會關注罪犯管理的逐漸加強，監獄綜合評估工作在司法實踐中扮演著越來越重要的角色。
一、監獄綜合評估的重要性
監獄綜合評估，可以有效地檢驗現有的工作成效，找出問題，并及時加以糾正和改進，以保障罪犯的合法權益，提高監獄制度的透明度和公正性，增強監獄的社會形象，加強監獄的規范化管理，促進監獄的現代化發展。通過評估，監獄可以梳理自身管理機制，彌補自身管理的不足，為進一步提升管理水平打下良好基礎。
二、監獄綜合評估的內容
（一）監獄制度評估。包括監獄制度的科學性、實施效果、合法合規性等方面的評估。
（二）監獄管理評估。針對監獄管理的效果、人員配置和能力水平等綜合性評估。
（三）監獄服務評估。監獄的服務質量評估主要包括餐食、醫療、文化活動等方面的評估。
（四）監獄安全評估。監獄安全評估主要包括監獄設備的安全性、監獄管理上存在的隱患等方面的評估。
三、監獄綜合評估的程序
（一）評估前準備階段。評估前的準備主要包括確定評估項目、組建評估組、收集相關資料、制定評估方案等等。這一階段主要是為了確定具體評估工作的開展方案，確保評估的科學、嚴謹和準確性。
（二）評估實施階段。評估實施主要包括對監獄制度、管理、服務、安全等方面的評估。對于某些具體問題，評估組還可以采取訪談、調查問卷、現場觀察等方式進行深入調查和研究。
（三）評估結果反饋和整改階段。評估結果的反饋，并針對評估結果提出具體整改意見和措施。整改主要是為了解決監獄存在的問題和彌補各方面管理短板，進一步提高監獄的管理水平和綜合治理能力。
四、監獄綜合評估的啟示
監獄綜合評估工作對于維護罪犯的合法權益、促進監獄規范化管理等方面有著積極的作用。同時也強調了政府和監獄管理部門要加強監獄的規范化管理以及完善管理機制。在這個過程中，需要建立科學、嚴謹和準確性的評估體系，加強對監獄綜合治理的實時監控，不斷完善監獄綜合評估工作和監管制度，不斷提高監獄的服務水平和建設水平，確保罪犯的合法權益得到充分的保障，并促進監獄的現代化發展。
? 監獄工作總結 ?
自參加工作以來,在各級領導的正確領導下及老同志關心幫助下，本人認真完成了上級下達的各項任務、管理指標。認真學習黨的“十八大”重要思想，牢固樹立以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀，認真貫徹落實科學發展觀，按照正確的工作思路，以教育感化為己任，立足本職、扎扎實實地做好分監區及分隊的工作?，F對自己半年來的工作總結如下：
一、 加強政治理論學習，不斷提高自身的政治和思想覺悟。
作為一名監獄人民警察一直以來都嚴格要求自身，無私奉獻，吃苦在前，享受在后。同時，牢固樹立依法治監、嚴格公正文明執法、維護服刑人員合法權益、自覺接受監督的觀念，注意克服和糾正濫用職權、執法隨意等問題，落實司法部“六條禁令”和“三個杜絕”，做到讓監區和分監區放心，讓領導滿意，成為一名合格的監獄人民警察。
我認真學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論及“科學發展觀”，貫徹黨的十八大會議精神，認真學習并遵守國家的法律和監獄的條令條例和各項制度，不斷提高思想覺悟和思想政治理論水平，保持昂揚的斗志，牢固樹立為人民服務的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
二、 工作中一絲不茍，扎扎實實做好每項工作。
在監區領導及分監區領導的關心和培養下，大半年來，我能積極負責我所分管的生產流水線，協助分監區領導做好各項工作。通過
努力，使分監區生產線能夠做到每天超額完成監區下達的生產任務。及在對罪犯的個別教育過程中一貫堅持以說服、引導教育為主，從不打罵體罰虐待罪犯，自己還利用空閑時間不短的學習理論和相關的，不斷實踐，使自己的自身素質和業務能力有很大的提高，面對犯罪之間的矛盾，認真聽取罪犯講解，評估矛盾罪犯心理、行為和性格特征。針對性的進行調解，對存在心理問題的罪犯，制定了針對性的矯治方案;對現實危險性較高的罪犯，進行了有針對性的心理危機干預，不斷提高分監區犯罪懂法意識，營造一個良好的改造環境，確保了分監區的積極生產和安全發展。
三、 生活中，團結自律，嚴格遵守各項規章制度。
在平時工作和生活中，能嚴格遵守條令條例和各項規章制度，注重個人的修養，尊重領導，團結同志，作風優良，廉潔自律，克已奉公，始終以高標準、嚴要求磨練自己。
四、存在的不足。
(一)業務知識還不豐富，管教教育有待提高。
(二)理論和實踐還有待進一步提高
以上是我，為了新的一年工作更加順利的進展，為了使監獄建設更加積極健康，在此分享一下個人的建議：
一、四防一體化確保監獄安全
以“統籌兼顧、資源整合、注重實效”為指導，按照系統集成、兼容發展的總體設想，把多重應用系統集成到一個平臺上，構建集通信、監控、報警、門禁、信息管理和遠程監控為一體的
安防智能化信息系統形成了聯控機制，優化了管理手段，提高安全監管和工作效率。
重視人防作用。發揮人防的核心作用，不斷強化“人防根本”意識，在筑牢物防、技防屏障的基礎上，大力加強基層基礎工作，深入開展規范化監區建設，認真落實安全責任，加強現場管理，各項監管安全防范得到有效落實，充分發揮了人防的“第一道防線”作用。
筑牢物防屏障。增設了鋼質網墻，加之高壓電網、立體報警系統，能夠從心理上徹底打消在押犯從獄墻脫逃的念頭，實現物防牢固的目的。
優化技防手段。完善數字化監獄建設的基礎上，積極引進應用新技術、新設施和新手段。做到對獄內外真正意義上的立體防護、無縫隙覆蓋、全天候監控。
強化聯防能力。注重加強與駐獄武警的“三共”建設，聯合制定處置突發事件預案，組織經常性演練，增強協同作戰能力。其中武警在擔負獄墻警戒任務的同時，重點加強對監門的控制設置，配置機動兵力，使重點部位的防控得到重點加強。日常工作中，兩警也互通獄情信息，并在監管安全大排查、罪犯押解等方面密切配合，全方位確保安全。
二、社會幫教進罪犯教育
監獄作為國家的刑罰執行機關，承擔著懲罰與改造罪犯的任務，是與犯罪現象作斗爭的一個重要組成部分。為了將罪犯改造成為守法公民，不僅需要監獄民警對其進行思想、、職業技術教育，而且還要組織社會力量進行幫助教育。
可以利用監獄以外的社會力量對罪犯進行教育改造的輔助教育活動。通過社會教育資源的整合，來實現教育改造的個別化、社會化和科學化，使罪犯體悟到國家和社會、家庭的溫暖，增強罪犯改造信心，鼓勵罪犯在希望中改造，能夠使罪犯感受到犯罪行為對受害者的傷害，正確認識量刑，促進罪犯責己思過，認罪服罪，能夠使罪犯及時感受到時代信息，開闊罪犯的眼界，調節罪犯獄內單一生活節奏，豐富罪犯的精神生活，促進罪犯的再社會化進程，同時，還要爭取社會對監獄工作的支持，促進監獄工作的整體進步，樹立社會主義新型監獄良好形象。
三、以罪犯精細化管理為抓手 助推管理規范化
監獄是罪犯與監獄民警矛盾的統一體，作為罪犯，既要接受國家法律的德罰，又要接受監獄民警的教育與轉化;作為警察。既要承擔代表國家執法的神圣職責，又要充當特殊園丁對罪犯實施矯正與改造。正是由于這樣一組矛盾統一體的存在.形成了監獄錯綜復雜的人文環境。作為矛盾一方的監獄民警應該深知自己所肩負的重任，因而在對罪犯的管理中，絕不能是簡單、粗獷式的管理，而應該在“精”“細”方面動腦筋、做文章。系統地學習法律法規，不斷提高自身的業務素質，以自己公正的執法手段和高超的“人格魅力”去影響、感化罪犯。有效地化解罪犯與監獄、罪犯與民警、罪犯與罪犯之間的矛盾。
按照精細化管人、管心、管事、管物、管崗落實到崗位和人頭，并加強動態考核管理。在職責細化、標準細化、考核獎罰細化下工夫，使全監區形成了“人人都管事，事事有人管”的執行意識。通過鼓勵全體干警參與，把人本思想滲透到管理工作的全過程，進而形成尊重人、關心人、培養人的良好氛圍，達到管理精細的目標。
制定，精確劃分每個現場罪犯的任務，做到了從帶班警察到罪犯生產，人人有責任，事事有人干。通過職責劃分，明確責任，合理分工，實現了人員職責精確定位，避免了現場推諉扯皮，提高了工作效率;根據精細化管理“精確定位、合理分工”的要求，分監區還要對勞動崗進行全面梳理調整，按照生產環節，逐一確定勞動崗位，實施以崗定員，改變了過去以人定崗的管理模式，提高了工作效率。
總之，在今后的學習和工作中，我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識，法律知識和科學文化知識，不斷提高自己的政治素質、文化素質，提高工作效率，提高自己的各種面對問題的綜合處理能力，力爭把自己培養成合格的學習位型、實踐型的監獄人民警察，但同時請領導對我工作的不足之處請予指正。
? 監獄工作總結 ?
回顧總結了全省監獄企業“xx”期間及20xx年監獄企業工作，并部署了20xx年的工作任務。
“xx”期間，全省監獄企業主要經濟指標不斷增長，產業產品結構不斷優化，企業管理不斷強化，市場營銷能力不斷提高，科技創新能力不斷增強，財務管理不斷規范，勞動人事工作不斷提升，企業文化建設工作不斷創新。20xx年，全省監獄企業克服全球經濟復蘇緩慢，宏觀經濟下行，激勵政策調整以及勞動力數量和質量持續下降等不利因素，堅持轉機制、調結構、拓市場、強管理、抓創新，克服重重困難，取得了來之不易的成績，體制機制改革有新進展、生產管理有新成效、市場營銷有新舉措、科技創新有新成果、財務管理有新提升、隊伍建設和管理有新發展、企業文化建設有新提升。
20xx年，全省監獄企業工作要以黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神為指引，深入貫徹落實中央、省委經濟工作會議和全國監獄工作會議精神，牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，主動適應經濟發展新常態，堅持穩中求進總基調，以提高經濟發展質量和效益為中心，牢記“四個必須”，堅持“五個不變”，突出“三個增效”，促進“三量齊升”，保持經濟運行在合理區間。做穩主導產品、做強勞務加工、做優農業生產，推進監獄企業科學持續健康發展。
20xx年要重點抓好科學規劃、組織領導、結構調整、生產管理、營銷管理、創新驅動、財務管理、勞動人事管理、監事工作、制度文化體系建設等十個方面的工作。
領導也充分肯定了全省監獄企業工作所取得的成績，同時要求全省監獄企業要正確分析當前形勢，堅定發展監獄經濟的信心。一是要轉觀念，進一步強化監獄企業工作的指導思想;二是要抓管理，努力提升監獄企業的運行品質;三是要強服務，充分發揮監獄企業的職能作用。他強調，全省監獄企業要在局黨委和集團公司的正確領導下，進一步振奮精神，增強發展信心，保持發展定力，扎實工作，開拓進取，努力開創監獄企業工作新局面。
組織觀看了集團公司x周年電視專題片，表彰了省直監獄企業“五好”xxx第x屆“十佳”工人。
? 監獄工作總結 ?
學會了團隊配合和嚴謹的工作態度。在隊列中，訓練的每一個動作，只要是有一個人失誤或落后，都會影響整個隊列。比如：隊列行進不是我們走不好，只是我們有時候很放松，導致一個簡單的隊列動作重復許多遍才達到訓練效果，試想如果當時大家都認真對待，或許一次就能達到訓練效果。簡單的事情，重復的做，細摳其中的要點，臻于完美，積小完美才能逐漸變為較大的成功。兩個月，從五音不全攙雜在一起到整齊洪亮的軍歌，從混亂無章的宿舍內務到井井有條的宿舍內務,從懶散不齊的隊列到整齊劃一的隊列......讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及嚴謹態度的重要性。
? 監獄工作總結 ?
?2016年，在監獄黨委的堅強領導下，在監獄包掛領導和職能科室的關心支持和悉心指導下，緊緊圍繞監獄績效考核工作目標，深入貫徹落實司法廳局、監獄黨委的各項決策，以全省監獄工作會議精神為指引，以監獄工作“三化”建設為抓手，積極適應新常態，轉變工作新理念，落實主體責任。狠抓民警隊伍建設，狠抓監管改造，規范刑罰執行，加大獄務公開力度，提高安全生產效率。在監區全體民警的共同努力下，確保了“四無目標”和“八個安全”，教育改造質量持續上升，經濟勢頭欣欣向榮，生產經營工作實現歷史性的突破，圓滿完成了年初下達的各項目標任務。具體工作總結如下：
????一、落實主體責任，狠抓隊伍建設
1、加強支部建設,落實黨建主體責任。全面從嚴治黨主體責任的落實是2016年黨建工作的重點。一是按照監獄黨委2016年工作指導意見，進一步規范黨建制度，明確支部委員職責分工，逐步規范陣地建設，牢牢把握黨建工作新常態,主動適應、努力踐行新常態,牢記使命,忠誠履責,以嶄新的精神面貌、創新的發展動力,切實加強和改進黨建工作。二是注重學習教育，努力建設學習型黨支部。堅持落實“三會一課”制度，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，喚醒黨員意識和黨章意識，把政治紀律和規矩挺在前面，充分發揮黨員先鋒模范作用，做四講四有的好干部，不忘初心，繼續前進。三是主動作為,精準發力,推動黨建工作實現新突破。認真落實管黨治黨主體責任,加強黨員干部隊伍的思想建設、作風建設、紀律建設、能力建設,和班子建設，促進黨風廉政建設。積極發揮黨員先鋒模范作用和黨支部的橋梁和紐帶作用,不斷增強凝聚力、戰斗力。
2、打造過硬執法隊伍，確保各項工作順利推進。一是監區始終把思想政治教育放在首位，培育好“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，教育引導黨員民警堅定政治立場，劃清警囚界限，確保隊伍安全。二是著力提升民警隊伍適應新形勢下監管安全需要的綜合管理能力及運用法治思維和法律手段解決問題的能力。三是結合開展的“嚴格隊伍管理徹查違禁物品”專項活動、“民警紀律作風集中整治”專項活動進一步加強監區民警紀律作風建設。
3、關心民警成長，鼓勵民警多出成果。一是關心青年民警成長，通過指定經驗豐富的老同志為師傅結對幫扶青年民警，發揮老民警的傳、幫、帶作用。同時不定期開展談心談話，及時了解青年民警思想動態和工作生活學習中困難，給予積極回應，解除他們的后顧之憂，讓他們感受到組織的關心和溫暖。二是積極組織民警參加各類活動，增加理論知識積累，提高業務技能。民警段登恒、厲生泉在監獄組織的勞動改造技能大賽中分別榮獲一、二等獎，并在全省監獄系統勞動改造業務技能大賽中分別獲得了三等獎和優勝獎。支部代表隊在監獄組織的建黨95周年黨章知識競賽中獲得三等獎。三是鼓勵民警積極投稿、參加各類征文比賽。全年度民警完成投稿15余篇，其中育新報刊出13篇，民警王德堂撰寫的《談監獄警察之平凡》在《甘肅監獄報》發表。監區課題組撰寫的《在新形勢下推進監獄精細化管理的思考》在省局組織的“三化”建設主題征文中獲得優秀獎并在甘肅監所2016第三期中發表。
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二、開拓工作新思路，推進各項工作有序發展
????（一）夯實工作基礎，確保監管安全穩定。
1、強化監獄安全底線思維,進一步做好監獄安全穩定工作。監區堅持把安全穩定作為監獄工作的重中之重,牢固樹立安全穩定首位意識，建立健全安全穩定制度和長效機制,做好維護安全穩定的經常性工作,始終圍繞監管安全為中心，把監管安全放在一切工作的首位，貫穿一切工作的始終，通過徹查安全隱患排除和互監管理等專項活動，進一步強化監區內部管理,嚴格執行各項規章制度。時刻筑牢民警監獄安全思想防線，將監管安全穩定作為第一政治責任來抓，加強民警執法執紀、履行職責過程中的首位意識；層層分解落實責任，確定一把手負第一位的責任，主管領導負主要責任，直接抓罪犯管理的民警負直接責任。嚴格落實考勤制度和值班帶班制度，規范罪犯“三大現場”的流程化管理，將各項監管制度落到實處。
2、堅持嚴格公正文明執法,確保監區刑罰執行的公正性。積極推進“三化”建設，增強民警的規范化執法意識，提高執法水平。認真做好罪犯的日?？己撕托姓?、刑事獎懲，嚴格依照監管法規和監獄的規定，客觀、公正地反映罪犯的改造表現，實行陽光操作，尤其在辦理罪犯減刑、假釋工作中，規范獄務公開工作，努力維護罪犯的合法權益。本年度，共依法辦理減刑案件83人，依法對符合獎勵條件的罪犯進行獎勵，截止11月份，累計記功166人，表揚272?人。做到了嚴格執法，維護了公平正義，充分調動了罪犯的改造積極性。?
3、抓好獄內偵查工作，確保監管場所安全。認真落實每周獄情分析會制度、定期不定期安全（清監）檢查制度、罪犯互監管理制度、罪犯搜身等制度。深入排查犯情、獄情，做好重點罪犯的包夾控制和重點部位、重點物品、重點時段的檢查和管理，防范和打擊帶有苗頭性、傾向性的問題，依法懲處各種違規違紀行為，確保了監管秩序安全穩定，全年未發生重大獄內案件。
4、獎罰分明，維護正常監管改造秩序。一是通過“徹查違禁物品”專項活動，建立了《罪犯三品清查制度》，結合罪犯互監管理制度，制定完善了連帶責任追究辦法。對專項清查中私藏違禁物品的罪犯稅鶴依法進行嚴管處罰，在“清理非供應站貨物”活動中對私藏香煙的罪犯劉延成依法取消其減刑資格，同時對相關責任罪犯在計分考核、行政獎勵、物質獎勵等方面進行了處罰，并將處罰結果在監區范圍內進行了公示，在監區罪犯中起到了震懾作用。二是開展“耳目清理整頓專項活動”，物建人對耳目作用是否發揮進行了評審，對濫竽充數的耳目進行了清理，加強耳目管理教育，進一步規范耳目管理。三是開展罪犯互監管理專項活動，認真組織罪犯學習罪犯互監管理制度，嚴格罪犯互監管理要求，加大零星罪犯互監管理，督促罪犯認真落實互監職責，共同維護良好改造秩序。
????（二）注重監區特色文化建設，穩步提升教育改造質量。 ??
?????1、準確把握罪犯改造工作規律,有效提升教育改造質量。一是認真開展罪犯個別教育和教育，完善罪犯集體教育制度，分監區堅持每周一次，監區每月一次開罪犯集體教育，在教育內容上對罪犯開展了認罪服法教育、遵規守紀教育、形勢教育、普法教育、反脫逃教育等，有效提高了教育效果。二是積極開展心理矯治工作，及時調節化解罪犯矛盾糾紛，配合服刑指導中心對發生較重心理危機的1名罪犯（馮牛牛）進行干預，穩定罪犯改造情緒。三是開展“331特殊教育工程”，對罪犯趙延錄和閆新紅重點實施了親情幫教，與罪犯家屬簽訂親情幫教協議196份，簽訂率達80%以上。攻堅轉化頑危犯3人，轉化教育效果良好。
?????2、積極探索罪犯文化教育新途徑，不斷豐富教育改造形式。一是年初組織罪犯在總結2015年改造成果的基礎上，結合自身改造實際制定2016年改造計劃。每周日要求罪犯對一周改造進行小結，圍繞學習、勞動、改造生活寫心得，寫體會，每月撰寫改造總結一篇，次月改造規劃一篇。引導罪犯在改造中不斷反思，在反思中逐步提高。二是鼓勵有文化特長的罪犯積極參與新聞報道和刊出黑板報等活動，通過一年的努力，累計投稿360余篇（其中：甘肅監獄報1篇，育新報刊稿29篇，全年刊出黑板報36期，）罪犯邢海銀在監獄組織的建黨95周年征文比賽中獲得一等獎。三是大力倡導罪犯參加技能教育和學歷教育，鼓勵有一定條件的罪犯參加全國高等教育自學考試，并給予一定的計分獎勵，參加自考的報名人數連年攀升，考試通過率穩中有升，取得職業技能資格證書12人。?
?????3、繼續推進監區文化建設，營造積極改造氛圍。一是組織開展了“國學經典誦讀”比賽、“服刑人員行為規范知識”競賽和“傳承孝道”合唱比賽等活動。將中華傳統文化、國學知識，行為養成貫穿于罪犯教育始終,滲透至日常改造當中，營造了積極向上、文化氣息濃郁的改造氛圍。二是定期組織罪犯收看國學專題教育活動及法制欄目組視頻講座活動，引導罪犯樹立正確的是非觀、價值觀、榮辱觀、法治觀，不斷提高服刑人員的改造積極性。三是積極組織罪犯參加在監獄組織的第四屆服刑人員運動會，80多名罪犯參加了接力賽、趣味比賽等多個參賽項目，并在活動中取得了優異的成績，豐富了罪犯改造生活。
????（三）強化精細管理，提高罪犯生活衛生水平
1、落實規范管理，不斷提高內務衛生水平。一是及時完成了對一號監舍樓4、5、6樓各樓層監舍的墻面粉刷工作，嚴格落實數字化定置管理模式，達到整齊劃一，使監區內務衛生煥然一新，極大地改善了罪犯的生活環境。二是監區經常性開展的內務衛生評比活動，及時發現和整改內務衛生方面的不足，督促罪犯認真做好內務衛生工作，全年開展評比活動30余次，評選內務標兵100人次，先進內務衛生小組36個，先進衛生流動紅旗12次。三是按照監獄定置管理規定，組織罪犯認真對照物品定置管理標準逐項進行清理，達到了生活用品統一，內務衛生規范的基本要求，同時，要求罪犯按規定著囚服，佩戴統一標識牌。有效推進了規范化管理。
2、改善伙食供應，提高改造積極性。本著以減少病犯，增強服刑人員體質，加強營養，充分調動罪犯改造積極性的原則，積極協調生活衛生科，為服刑人員申請改善伙食供應，做到公開、公平、公正，全年向服刑罪犯發放了防暑物品西瓜、茶葉、白糖，獎勵性伙食改善水餃、雞蛋等物品。效果明顯，病犯在逐步減少，罪犯改造積極性逐步提高，同時也促進了監區各項工作的向前發展。
3、重視罪犯健康，及時組織罪犯看病就診。注重罪犯健康知識宣傳教育工作和日常消毒工作，規范罪犯藥品的管理發放，加強長期患病罪犯的動態管控工作，及時組織患病罪犯到監獄醫院就診。進一步規范罪犯看病就診流程，積極協調監獄醫院定期到監區開展現場診查，解決了罪犯看病周期長的問題，讓病犯得到及時就診。
（四）加強安全生產管理，推進監區經濟健康發展。
?????1、狠抓安全教育，及時排查整改隱患。認真開展安全隱患排查活動，及時整治安全隱患，加大安全知識培訓教育，3月份認真組織開展安全生產月活動，開展消防安全知識競賽活動1次，全年開展專題講座4次，消防應急疏散演練4次，對勞動工具和凳子進行了統一拴鏈加固改造。
????2、嚴格落實制度，強化現場管理。本年度以“安全來自監區，效益出自車間”的安全生產經營理念。嚴格落實各項安全生產法律法規及管理制度，及時調整生產工位，規范定置管理標準。認真落實勞動現場5S管理要求，逐步提升現場管理工作的科學化、規范化管理水平。
?????3、狠抓質量管理，促進生產效益。積極開展QC小組活動和質量評比活動，增強罪犯的質量意識，提升干警安全生產管理水平，提高合作企業對產品質量的滿意度。上半年，面對市場不利狀況，監區克服困難，理清發展思路，按照穩中求進、好中求快的總要求，立足于好、著眼于快，推進生產經營工作穩步發展。下半年結合勞動生產競賽活動，挖掘生產潛力，充分調動罪犯勞動積極性，建立完善科學的訂單定價機制，優化人力資源配置，通過監區上下共同努力，切實做到了生產、安全兩不誤、兩促進，截止12月份共完成生產產值 ?????
?????????萬，圓滿完成了本年度生產任務。
?????三、存在的問題
回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績但是也存在一些不足
1、黨建工作方面。存在重業務輕黨建的問題，落實全面從嚴治黨和班子戰斗力、黨員模范作用發揮情況與監獄黨委的要求還有差距，對監區安全穩定形勢的嚴峻性、復雜性、危險性認識不夠，警惕性不高，，貫徹落實上級決策部署結合監區實際不夠緊密創造性不足，對一些工作督促檢查不力。
2、監管改造工作方面。一是民警思想認識和整體的履職能力有待提高，尤其是安全首位意識不牢固。二是各項制度不能嚴格落實，制度執行情況參差不一，落實存在時松時緊的現象。三是民警對罪犯管理教育的因循守舊，缺乏銳氣，不善于根據工作實際，創造性地開展工作；不適應新形勢的變化，不研究新情況解決新問題，按部就班，工作上沒有突破。
?????3、安全生產管理方面。罪犯勞動現場管理規范化水平不高，精細化管理不到位，罪犯安全知識及勞動技能培訓形式單一，效果不佳，罪犯產品質量意識不高。
????四、下一步打算
????2017年，監區將認真總結經驗，查找不足。首先，扎實開展“四查四改四專項教育”活動，查不足提認識，抓落實促規范。筑牢安全首位意識，確保監管秩序持續穩定，實現各項監管措施落實到位，全面提高罪犯改造質量。其次，生產經營指標在科學合理計劃內，繼續挖掘生產潛力，提高產品質量，優化人力資源配置，建立完善科學定價機制，形成良好的生產局面。最后，發揮主體責任，從嚴管理民警隊伍，加強對民警8小時以外的監督和管理。增強創新精神，進一步提高民警隊伍整體素質，形成整體合力，促進監區監管、生產工作穩步推進。為監獄實現“四無”目標，八個安全做出新的貢獻。
? 監獄工作總結 ?
2019年以來，監區在監獄黨委的正確領導下，堅持以問題為導向，全體干警共同努力，立足工作實際，取得了一定進步，但仍處于監獄工作落后水平，與先進單位相比還有很大的差距，與監獄的要求還有很大的距離，監區全體干警仍需再接再厲，為下一步更好的完成監獄黨委交給的工作任務而不懈努力。
一、加強學習，與時俱進。
在日常工作中，監區建立了班子與干警共同學習制度，周一上午召開監區班子會，進行學習，周二下午召開監區全體干警會議，進行集體學習，學習黨的路線方針政策和監獄的各項規定，及時傳達落實省廳局、監獄黨委的各項指示精神。重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及十九屆四中全會精神，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和以案促改工作制度化常態化的落實，重點學習“不忘初心，牢記使命”主題教育精神。黨員干警能積極參與，認真學習，自我查擺，黨員的思想政治理論水平得到提高，黨性意識得到強化，黨員的先鋒模范作用得到有力提升，增強了制度執行力和集體榮譽感，有力地促進了監區各項工作的開展。
三、樹牢底線，確保監區監管安全穩定。
（一）把監獄安全穩定作為硬任務，確保監管安全。
1、強化監管安全工作責任體系。一是牢固樹立監管安全首位意識，強化監管安全責任制體系，嚴格落實“誰主管、誰負責；誰值班、誰負責；誰檢查、誰負責”的要求，將監管安全責任制層層分解，落實到人，考核到人，發生問題責任追究到人，形成一級抓一級，層層抓落實的監管安全責任機制。二是細化了《監管安全責任承包方案》，切實搞好監管安全承包，對監區監管安全承包責任書進行了逐一檢查，對干警履行崗位職責承諾書情況進行了認真考核，形成了領導到位、責任到人、指標分解、層層落實的工作局面。三是認真落實責任追究制，依照《監管工作責任警察履行職責處罰規定》對監區內發生的違反制度人和事及時予以處理。
2、強力落實監管制度。在2019年度，認真組織監區干警嚴格認真落實領導值班、警察直接管理、危險犯包夾控制、危險品違禁品管理等重點制度，進一步加強了外協人員管理、車輛進出監獄管理。根據監獄安排開展了“百日安全競賽活動”；“大排查 大整治”等專項活動。通過各項活動的開展，使監獄各項制度得到了落實，進一步凈化了監區的改造環境。
3、強化內部規范管理，努力提升管理水平。一是進一步規范罪犯計分考核、行政獎懲工作，做好對罪犯的公開、公示，完善執法的基礎環節。二是進一步規范了特崗罪犯的使用管理，嚴格按照特崗罪犯使用要求認真審核、審批。三是進行了監管安全隱患排查整治專項活動，消除了存在的危險因素。四是加強獄內偵察工作，拓寬信息收集渠道，準確掌握獄情犯情，提高了超前防范能力。
（二）落實首要標準，創新工作理念，提高教育改造工作水平。今年以來，監區注重把教育改造工作做為促進監管安全穩定的治本措施來抓，不斷提高教育改造質量。在監獄教育科的統一組織下進一步改進“三課”教育方法，廣泛開展形式多樣的針對性教育，今年通過知識競賽、征文活動、節假日罪犯文體活動等形式，豐富教育內容，增強教育效果。二是認真落實“十必談”要求，開展四熟悉比武競賽，理順頑危犯教育轉化機制，掌握分析罪犯思想，對癥下藥，深化個別教育轉化工作。三是豐富教育改造工作的內容，開展心理健康教育，為罪犯提供心理服務，消除罪犯心理疾病。四是在組織開展豐富多彩的文體活動的同時，組織罪犯積極參加監獄組織的“安全生產月”“知識競賽”等各項活動?；顒拥拈_展營造了積極向上的監區文化氛圍，豐富了罪犯精神生活。
五、嚴格制度，確保安全生產無事故
監區明確了堅持以人為本，安全發展的理念，以開展“隱患排查和治理”為主線，以“司法部駐在式檢查反饋問題”為導向，緊緊圍繞“安全責任，重在落實”的主題目標和各項安全生產的工作部署，推進監區安全生產文化建設，進一步增強監區警察、服刑人員的安全意識，強化安全責任，促進了安全生產各項制度的落實，嚴格實行目標管理責任制，層層簽訂目標責任書，利用廣播、板報、標語、橫幅、“三課”等宣傳工具和宣傳形式對安全生產基本常識、安全用電、滅火逃生自救、消防安全知識進行了教育培訓，全年度共開展安全生產教育培訓 次，全面增強了廣大服刑人員安全防范意識；堅持每月至少進行一次逃生自救和消防設備器材的保養、使用演練活動，以提高一線干警職工和服刑人員應對突發事件的能力，全年度共開展應急演練次；嚴格落實隱患排查制度和車間收工半小時回頭看制度，堅持每周檢查一次和隨時抽查相結合的方法，檢查各分監區煙火控制、對生產工具的使用、固定等管理情況，杜絕罪犯間暴力傷害事件的發生，對重要部位、重要環節進行重點防范，制定明顯標識和管控措施，通過以上安全生產工作和措施的及時、有力、有效的落實，監區干警和罪犯安全文明生產的意識逐步形成，監區全年度安全生產無事故，實現了向安全要效益的目標。
六、加強紀檢監督，規范權力使用，黨風廉政建設平穩運行
紀檢監察工作以教育為重點，以監督為關鍵，切實深化主題責任，強化監督責任，教育監督監區全體警察，把紀律挺在前面，實踐好監督執紀的“四種形態”，嚴格落實黨風廉政建設責任，從源頭上預防和治理腐敗。
1、是加強權力監督，保證執法公正性、透明性。認真執行《河南省監獄罪犯考核獎懲辦法》和《河南省監獄計分考核罪犯的實施細則》，堅持對罪犯每月計分考核及行政獎懲情況進行公示，以公開促公正；特別是對罪犯減刑情況進行監督，使監區罪犯的減刑工作在紀檢監督下，嚴格按照監獄要求進行，確保監區干警以事實為根據，公開、公平、公正的原則辦理罪犯減刑。
2、是加強對經濟活動的監督，嚴格落實監獄經濟活動監督辦法和票據聯審聯簽辦法，確保經濟活動監督到位，使監區費用開支控制在監獄核定標準范圍內。
3、是強化廉政教育，提高廉潔意識。認真落實廉政教育談話制度，強化了干警的廉政教育，相繼開展了廉政教育月系列活動，“以案明紀廉潔從警”警示教育活動等；加強了對罪犯的“反行賄教育”，與全體服刑人員簽訂了“反行賄承諾書”，及時同刑滿釋放罪犯進行釋放前談話，獲取干警管理教育、廉潔自律、以及罪犯的犯情信息，并及時對信息進行反饋和處理。
七、存在的問題：
1、支部書記與支部委員、黨員、干警的溝通交流談心談話有時落實的不夠好，方式方法簡單，致使監區向心力、凝聚力不足，整體干事創業的積極性有待加強。
2、個別干警因長期安全穩定，物防技防水平提高，存在思想麻痹、消極應付、制度棚架現象。如干警上班遲到早退脫崗，夜班期間做與值班無關的活動，執勤期間睡崗圍堆聊天，搜身和罪犯過安檢門應付等。
3、干警理論業務知識學習跟不上，對新的政策、新的形勢認識不足，管理憑想象憑老的經驗，執法管理理念跟不上現在的步伐。
4、個別干警在執法管理罪犯中，仍有心存僥幸，存在違規違紀情況，如不經允許私自往監獄帶東西現象。
5、有時對黨員、干警管理存在寬松軟的現象，不能站在嚴管就是厚愛的高度去處理問題。對罪犯的管理教育存在寬松散的現象，致使監區工作處于落后局面。
6、罪犯行為規范的落實、養成雖有進步，但仍需進一步加強，需要全體干警齊抓共管，讓規矩成為習慣，讓落實規范成為習慣。
7、具體工作中創新不足，方法不足，面面俱到，該放手的不放手，傷害了同志們的工作積極性。
八、2020年作打算
1、轉作風、樹正氣，打造一支紀律過硬、作風過硬、制度落實過硬的警察隊伍，干警是執法責任落實的主體，管理的主體，有好的班子、有好的隊伍，就一定能更好地做好罪犯的管理教育工作，就一定能更好的抓好加工業生產管理工作，就一定能更好的做好安全生產工作，充分發揮共產黨員的模范帶頭作用，爭取實現了班子團結、隊伍和諧、執法公正、安全穩定、生產高效、廉潔勤政的監區工作氛圍，為監獄長期的安全穩定和監獄經濟的發展奠定良好的基礎。
2、加強獄務公開，公平、公正執法，樹立風清氣正的良好氛圍，為罪犯創造一個公平透明的改造環境，該公示清楚公示清楚，使罪犯時刻明白自己的改造情況，減刑、計分、勞動報酬發放公式化、格式化，讓罪犯所有的精力都用到遵規守紀上，勞動改造上，讓罪犯明白不踏實改造就沒有出路。
? 監獄工作總結 ?
監獄公務員工作總結
參加工作至今，我始終能堅持以馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論作為自己的指導思想，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，服從命令，聽從指揮，工作積極肯干，兢兢業業，很好地完成了領導和上級交給的各項任務。尊重領導，團結同志，協助領導搞好本所的各方面的工作，為中隊的安全穩定做了應有的貢獻。
一、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治和思想覺悟。
做為一名監獄人民警察一直以來都嚴格要求自身，無私奉獻，吃苦在前，享受在后。同時，自己也明白自己職業的政策性強，
監獄辦公室工作總結
一、加強政治理論學習，不斷提升隊伍素質
20XX年是我獄發展史上的關鍵年。根據監獄黨委的統一安排部署，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，切實加強思想作風建設，努力造就一支高素質的監區警察隊伍。在學習活動中，領導示范帶頭，抓好學習、整改和提高，找準工作中存在的問題，認真分析原因，理清思路，明確方向，保證了各項工作進展順利，科室各項工作全面健康發展，成效顯著。特別是班子團結，隊伍凝聚力明顯增強。在“講黨性修養，樹良好作風，促科學發展”學習活動中，精心部署和組織實施，制訂了詳細完備的實施方案，認真貫徹學習各級領導的重要講話精神，加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風。通過學習交流，使全體黨員干部深刻理解和領會了學習和弘揚焦裕祿精神，加強黨性修養和作風建設的重要性、必要性和緊迫性。工作熱情空前高漲，敬業奉獻、開拓進取的風氣蔚然形成。使辦公室全體人員政治業務素質得到了提高，為全面完成各項工作任務提供了可靠的組織保證。涌現出了、、、等吃苦耐勞、不計報酬、犧牲節假日，堅持工作的先進個人。特別是在監獄組織的愛國歌曲大家唱歌詠比賽中獲得二等獎，爭得了集體榮譽，進一步激發了隊伍凝聚力。
二、以監獄整體工作目標為中心，樹立大局意識、服務意識和節儉意識，充分發揮好辦公室作為綜合服務部門的協調溝通、服務職能。
三、努力發揮好溝通協調職能，做到了上情下達，下情上報，保證了監獄工作政令暢通，協調有序。根據監獄黨委在不同時期布置的各項工作重點，了解和掌握監獄各單位、各部門情況，了解警察職工在不同時期的愿望和需求，及時地向監獄領導匯報情況，向各有關部門、單位通報信息，協調促進各項工作的順利開展，能夠恰當地向有關警察職工宣傳說明監獄黨委和領導的工作意圖，使監獄黨委的決議和監獄領導的指示能被同志們了解和接受，使廣大警察職工把思想認識統一到監獄黨委的部署上來，鼓舞和激發全體警察職工為監獄事業的健康發展共同奮斗。 〖1〗〖2〗
五、健全了考核制度，完善了考核機制。
嚴格認真地組織了目標責任考核工作，按照監獄黨委不同時期的中心工作，調整考核重點，及時組織人員對十項目標進行考核，促進了監獄爭先創優工作。
六、認真落實黨風廉政建設責任制
堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針。認真落實各項廉潔自律規定，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了了反腐倡廉工作任務。 2、自覺接受監督，辦事公開透明，辦公室負責辦公用品采購發放、招待外來人員、車輛管理和維修。在實際工作中能夠堅持按照監獄財務管理規定，公開招標、集體考察、定點供應、依規結算。沒有發生任何差錯。
七、工作中存在的問題與不足 20XX年以來，我們所作的工作和取得的成績，是監獄黨委正確領導的結果，是辦公室全體警察職工共同努力的結果。工作中還存在許多不足的地方：一是由于辦公室日常事務多、人員多、崗位多，對警察理論學習抓的不緊，有浮光掠影、淺嘗輒止的情況；二是個別同志業務能力需進一步提高；三是全局意識不夠牢固，服務意識不夠強，還有協調、服務不到位之處等，如食堂管理。這些問題和不足有待在下步工作中認真加以改進。
八、20XX年工作重點及措施 20XX年，我們決心在監獄黨委的正確領導下，繼續認真學習貫徹落實科學發展觀，認真落實全省司法行政會議和全省監獄長座談會精神，扎實開展好監獄組織的各項活動，振奮精神、努力拼搏，帶領辦公室全體警察職工以政治理論學習為先導、以教育管理好警察職工隊伍為首要任務，以加強管理、嚴格考核、注重激勵為手段，繼續深化大局意識，服務意識，節儉意識、創新意識，改進工作方法，提高服務水平，為促進我獄的又好又快發展貢獻力量。 1、加強責任目標考核，切實推進監獄爭先創優工作。2、進一步加強新聞宣傳工作，每月一通報，每季度評比一次，調動各方面積極性，保證進入系統內第一方陣。3、進一步加強食堂管理，完善管理辦法，認真落實，保證這項工作有較大改觀。4、繼續開展好節能降耗活動，修訂管理辦法，提高管理水平。5、進一步加強文秘機要、信息調研、辦公機具、環境衛生管理工作，進一步提高行政后勤服務保障水平。
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