外聯部干事工作總結

發表時間：2025-05-16

外聯部干事工作總結(熱門15篇)。

? 外聯部干事工作總結 ?

一、外聯部20xx—20xx年度上半學期贊助情況

1、“兄弟杯”籃球賽：標榜發型160元（內涵橫幅一條）；川香飯館兩箱冰紅茶。

2、迎新晚會：“飛短流長”理發店橫幅一條，發型10個，100張五折理發券，6張免費理發券。

3、江科大運動會：健力寶公司獨家贊助：12箱健力寶飲料，各類小獎品若干，橫幅兩條，帳篷2頂，遮陽傘若干。

二、部門活動

1、例會

例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的特色。本學期，我們外聯部一共開過四次例會。例會一開始，所有與會的干事馬上停止正在討論的話題，嚴肅起來；部長或副部宣布會議的主要內容時，不少干事拿出筆記本開始記錄，當然這是部長在第一次開例會時提出的要求，也是部門的傳統。由于外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環節，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受；正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長及副部聯系，并認真請教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。

2、外聯部經驗交流會

這次交流會邀請的嘉賓都是大三大四的學長，他們都是我們學生會的骨干，可以說是工作經驗豐富。現在雖然他們有的都不在學生會任職了，而且現在他們都有自己的事要忙，但他們還是抽出時間來出席了這次交流會，這讓我很感動。這讓我看到了學長們對學生會的那份責任，那份感情，看到了我們學生會內在的那種情懷，看到了我們生還學院學生會里有一種難以割舍的東西。

學長們不僅以學生會老人的身份，向我們傳授了許多工作經驗以及工作方法，為我們解決了許多疑惑，無論是在拉贊助這方面還是外聯新接手的社區活動這塊，學長都給了我們很大的幫助。

特別是那些大四的學長，他們因為現在都處在一個關鍵的時期，要考研，考公務員，這些也是我們很關心也是很實際的問題，學長們就以自身的經歷現身說法，也不避諱什么。這對我們的幫助很大，尤其對大一的學弟學妹們。他們現在還比較迷茫，學長們以自身的經歷，把學生工作與以后的發展做了很好的分析，

我想這對大一規劃他們的大學生活的意義是非常重大的。相當于給了他們一個方向，一個往前進的方向。

會后通過和大一的交流，他們都表示這次交流會使他們獲益良多，讓他們發現了很多自己的不足以及差距，同時也解決了他們心中的迷茫，對以后的工作有了自己的想法，這也是我開這次交流會的初衷。

3、社區活動

這次的社區活動是由外聯部和體育部合辦的，可以說是我們新一屆學生會的一次嘗試，為學生會其他部門走進社會，提供了一個參考，這次活動的成功舉辦，也向我們說明這有很好的可行性。

作為參與的大學生志愿者，我們通過豐富的活動形式與老人們一起進行這次重陽同樂趣味運動會后，有一個最為直觀的感受——關注老年人的晚年生活。老年人作為社會的弱勢群體，平時子女不在身邊照顧，更加需要我們的關心。所以尊老，愛老，敬老一直是我們提倡的社會傳統美德。志愿者們也希望今后可以多組織這樣的活動，讓我們了解老年人的內心世界。

老年朋友們也希望多舉辦這樣的活動，內容新穎，他們參與的積極性很高，社區領導也對我們的活動做出了肯定，在重陽佳節之際，可以與老人進行這樣一次活動，我相信老人們的內心是快樂的。

4、部門聚餐

本學期我們外聯部全體成員有一次聚餐，在聚餐的過程也是一個交流的過程，促進了我們學院三個專業的同學的融合，為今后更好的為外聯，為學院工作作出貢獻。

三、外聯部的改革與新突破

1、社區活動

這學期經過主席團的商定，把原學生會辦公室負責的社區活動劃歸到外聯部，這意味著外聯部又多了一項活動，由副部長包寶要負責。人員安排上，還是以拉贊助為主，在由社區活動的情況下，抽調部分外聯部的干事，對其進行分組。這學期，我們與朱方路社區有一個活動，同時這個活動我們首次與體育部聯合開張，即是外聯部和體育部的創新，同時也是學生會社區活動的一次嘗試。同時我們也希望社區活動這一塊可以真正的融入外聯部。

另有一個低碳生活的活動，因為社區的原因沒有開展，但是我們也保證與社區的.良好關系。

2、外聯部培訓計劃

這學期因響應號召，我們學生會各部門都制定了相應的干事培訓計劃，為提高干事能力，培養下屆部長人選做準備。同時為下屆學生會外聯不提供方便。

培訓計劃分成三個部分：首先是贊助部分。贊助部分詳細的介紹了外聯部成員的拉贊助的過程，有策劃，交涉，落實等階段，同時也說明了在這些階段中應該注意的問題，另外還列舉出了在拉贊助過程中應該注意的其他問題，例如語氣，態度，衣著等等。

其次是社區部分，在這部分主要介紹了社區活動的過程，包括策劃，聯系，實行等階段，同時也詳細的說明了社區活動的注意事項。

3、學校各社團聯系方式

這學期我們外聯部負責收集江蘇科技大學各個社團主要負責人（到部長級）的聯系方式。這個任務工作量比較大，干事們可以克服各種困難，收集到這些聯系方式很不容易。

這個任務的完成，提高了干事們與人交流的能力，同時更重要的是，有了這些聯系方式，極大地方便了我們學院與其他學院，社團的交流，便于聯合開展各種活動。

四、心得與反思

時光飛逝，一轉眼一個學期已經過去了，我們也從剛由干事升做部長時的青澀中獲得了蛻變，成為可以獨擋一面的合格的部長。仔細回想這一學期的工作，我發現我們外聯部在主席團以及各個部門的支持下，度過了充實而又快樂的一學期，這一個學期有收獲，也有不足。

這學期中，面對幾個大活動，例如“兄弟杯”籃球賽，迎新晚會，校運動會，我們外聯部的干事們可以積極去拉贊助，有成功的，積極與其他干事進行交流，分享經驗，沒有收獲的干事，也不氣餒，積極吸取經驗，期間涌現出了于坤超，譚龍，李沛鐔等干事，他們成功的取得了贊助，可以說是付出了努力得到了回報。

在社區活動方面，因為這塊工作是今年才劃到外聯部，所以上學期我們做的主要是融合工作，而重陽節的社區活動，證明了社區活動和外聯部的融合做的不錯。

當然我們也有不足之處，下面簡要列舉一下：

在贊助這塊，這學期外聯部拉的贊助金額有點少，學院活動的經費的大部分由學院提供，這點很是慚愧，下學期我們外聯部加緊對干事的拉贊助能力的培訓，一定為學院活動拉到更多的贊助。

在社區活動中，在進行的過程中也出現了一些問題：活動現場人員比較多，在組織和安排上不夠充分，顯得有點亂；沒有充分考慮活動的場地和安全問題。

在新老生交流會這個活動里，因為最近活動較多，有很多人都在沒能出席。其次忘記要聯系宣傳部的人，沒有拍照。還有場地的布置也有點欠缺，顯得不太正式，有點對不起學長們的苦心。

我們外聯部在一定會繼續發揚部門的優點，改正部門的不足，在下學期，為學院活動做好贊助工作，做好社區活動，感謝大家的支持與鼓勵。

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外聯部學期工作總結時間總是在不經意間從我們指尖滑過，屈指一算進入大學已經半個學期了，在大學里，結識了很多朋友，也學到了許多，金貿系學生會，使原本陌生的我們走到了一起，并逐漸熟悉，最后成為"一家人"，

時間追隨記憶倒回學生會招新的時刻，那幾天，為了爭取能夠脫穎而出，十分認真上網查閱資料，向學姐學長們請教有關一些問題。

青澀的我就帶著那份自信順利通過了金貿系學生會的面試，還記得那天我們外聯部部長當面找我們了解情況，我們聊的很投機，那份激情也促使我當時下定決心要好好為學生會服務，要向大家證明我的實力好好展現自己。

記憶是風箏的線，它指引我飛回學生會舉辦歡送會的那天，那是進入學生會后第一次參加的活動，在為08屆學長學姐頒發榮譽證書時，心里的羨慕莫名而來，我渴望向他們一樣有自己的事業，是啊，他們是把學生會的工作當成一種事業來看待，他們身上肩負的不僅僅是一份責任更是自己對這份工作的熱愛。每個人都追求成功，但真正為成功去奮斗的人實在不多。

在進入大學之前，一切大學的藍圖我都在心中勾勒好了，但在進入大學后一切都有點事與愿違，這與我對待學生會的工作有很大的相似！

剛開始都是激情飽滿，熱誠一待，時間一長，熱情就慢慢減退，起初我總是怨天尤人，認為是學生會一些工作安排的不合理，但在后來的反思中發現自己的問題反而更大。對于學生會的一些工作，我總是按部就班，聽從安排，從來都沒有想過為什么要這樣去做，又該這樣把它作好！對于一些能"逃脫"的工作當然是能逃則逃，顯得毫無責任心！部長有時候問我們。你們對自己在學生會今后的發展有何看法！在剛進入學生會的時候，我就想經過自己的努力，一定要當上團副這個職位！但是當部長問我們時，我卻失去了說出口的勇氣，不是我已經把這個奮斗的目標扔了，而是我覺得自己沒有資格再去說想要當團副，雖說學生會的工作照做，但是我覺得自己根本沒有用心做，我沒有用全部的熱情來澆灌這份工作，所以我覺得自己連說出口的資格都沒有！

有時候，覺得自己碌碌無為，心想退出學生會算了，但想起葛敏學姐說的那一席話，讓我又有了新的決定，我是學生會的一員，既然我存在這個集體，我就要向大家證明我是被需要的，而不是像空氣一樣被閑置著！

對于下個學期的工作計劃，我有了新的目標，我不甘心平淡的過著，首先自己的學業當然是要緊抓不放，而學生會的工作，要帳單式的規劃。

首先，"三下鄉"活動是我們外聯部的招牌特色，我會在這次放假回去好好的規劃，并在下個學期把它作好！

其次，在外聯部學的知識還是有限的，我會試著利用空閑的時間幫著其它部門多做點事，當然自己也能獲利！

再次，要把學生會的工作當作自己的事業經營，不管事大事小，都是我的工做，一定要認真對待！

最后，要宣傳金貿系學生會的名聲，擴大其影響力！

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關于外聯第一次會議亟待解決的問題

1.問：和其他部門溝通的重要性，及贊助中被贊助商打擊。

答：和部門間的溝通，首先要做到和其他部門委員以同等姿態待人的態度，其次由于外聯工作的涉外性和不被見證性，或多或少會被其他部門委員認為外聯委員的輕松和無所事事，所以一定要從自身做起，從工作中證明打消別人的猜疑和誤解。

對于贊助商，并不是所有贊助商都會刻意刁難，因為周邊環境的多種因素，作為外聯的一名成員必須學會忘記那些不愉快，自己從工作中學會尋找樂趣。

2.問：外聯在拉贊助中與其他學院低價競爭問題。

答：由于某些因素有時造成學生和某些商家達成某種低價協議，但這只是少數，大部分學院還是按原則辦事的。低價的贊助影響的首先是他們學院的聲譽，眼光放遠，在和商家溝通時思辨靈活。

另外，在推銷一件商品時自己必須承認這件商品的價值，在外聯工作也是如此，我們在談贊助的過程中，要承認也相信自己學院的優勢，我們自己要有絕對的自信。當然，在贊助談成以后我們也要用十二分的努力讓商家看到他們的贊助是值得的。

3.問：關于贊助商毀約談贊助的問題

答：贊助商毀約這種情況曾出現過，對于這種現狀我們在盡量爭取的情況下，去找出商家為什么毀約的原因？一般情況為低價競爭造成。我們在不違反大的相關規定的情況下，可以適當做一些讓步，正面促進贊助的獲得，如果實在不行，就只能放棄此贊助，從中總結收獲。

成功的過程中會遇到很多這樣的問題，最重要的是不要喪失對贊助商的信心，更不要喪失對自己的信心，我們在這樣的過程中成長，我們學會面對失敗，這樣是一種收獲。最重要的，我們鍛煉了自己。

4.問：關于贊助的分類

答：第一類為新開的店面，他們為盡快得到宣傳做贊助。這類商家比較好溝通，一旦發現有意思，那么就有一半機會贊助做成；

第二類為已經做過贊助，對贊助后宣傳效果產生極大懷疑，有戒備心理。如遇到客氣的商家，可以試圖作進一步的努力，看是否有希望。如遇態度不好，則適可而退；

第三類為一些比較大型的企業商家，這些商家每年都有固定的宣傳資金，當然，遇這樣的商家合作的活動策劃要提前一到兩個月，商家資金批下來一般需要半個月時間。

最重要，與商家合作成功以后要經常聯系，考慮長期合作的可能性。

5.問：關于贊助中個人地位的情況與贊助關系。

答：不可否認，在拉贊助中，作為一個委員確實有許多束縛，或許自己認為可以辦到的情況，學校卻無法辦到。但你們始終記住，最主要的不是身份，因為商家更看重的是得到的實惠。

而且學校有學校的規章制度，學校是學習的地方，不能成為一個商業場所。作為一個委員，在于商家溝通的時候盡量不要提及自己的身份問題，首先要詢問商家的要求和意愿，然后說要回來跟部長或主席商量是否能滿足。與商家說話要適當的注意技巧。

6.問：關于拉贊助時先去和商家聊天，多去幾次，最后再談的問題。答：你能想到的，商家也想得到，多談幾次可以達到一些效果，讓商家了解你，可以實行一下。但不要專注一個商家不放，多溝通幾次。

7.問：關于贊助的一些禮貌細節問題

答：在和商家談贊助時，我們要跟商家站在一個高度，我們要自己尊重，我們是去談合作，不要被商家的氣勢嚇到。當然，禮貌是必須的。細節決定成敗，我們的一些

細微的動作不經意間或許會被商家發現，所以大家自己一定要特別注意。例如，接商家名片時，要雙手弓腰去接，并說謝謝；走時要說“不好意思，打擾你了”等。

8.問：關于外聯贊助時可為商家提供哪些條件。

答：一，從學院角度考慮，最直接的宣傳效果為橫幅和發傳單及現場宣講以及冠名活動，但為了吸引商家的贊助興趣，可以適當加入其他一些經濟有效的宣傳。如，在校內上、QQ、校園網的跳蚤市場上為其作宣傳等，還可為其作商業海報，向商家提供一些可行的促銷方案，如讓他們分發一些會員卡吸引學生；二，發揮自己的想象，與應變能力，提供一些不違反大原則的贊助條件。

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回首過去，我們外聯部在過去的近一年里取得了各個方面優異的成果。不僅在工作上有較突出的業績，而且部員的綜合能力上也得到了很大的提高。

由于外聯部工作的特殊性，需要較多人和較多時間投入工作，故在新生剛來時就納新。第一批干事都很積極地投入工作，也都得到了一定的成長和鍛煉。而本學期初的正式納新，又為我部注入了新的血液，使外聯部工作更進一步如火如荼地延續著，最終取得了比過去更佳的成果。外聯工作是忙碌艱辛的，但卻是一個鍛煉人的地方。大家一起努力互相幫助、一起拉贊助。開會交流各自成功的經驗、分析失敗的原因。汗水和歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情、永不言棄是推動部門工作不斷進步的動力。在工作中得到鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的整體。

本年度外聯部工作亮點：

第一、思想建設

思想建設對于個人和部門的發展是非常重要。所以我部的每個人都嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。其中，有六名積極分子，其他人也在努力向黨組織靠攏，積極工作，認真學習，爭取向我黨靠攏。另外，已有一名副部是學校第十屆國旗護衛隊的一員，并有兩名干事在國旗護衛隊預備役參加訓練。在隊里他們進一步懂得了什么叫堅持不懈。而在日常的學習和工作上，每個人都懷著積極向上的心態處之。待人真誠是我們必須做到的，特別是同外面商家溝通時。

第二、組織建設

由于外聯部工組的特殊性，我們今年一改往年作風，給所有人加入外聯部的機會，讓志愿加入外聯部的人，在外聯部工作一段時間，充分了解和學習外聯部的工作，由他們的表現和工作感受決定他們是否適合外聯部的工作。最終，我們有三名副部，六名部員。

在工作上，除了合理地安排和組織好各自的外聯工作外，還積極配合學院的各種活動。不僅在校運動會前期的訓練中做好后勤工作，在運動會期間也組織做好運動員跑后的放松工作。在學院的冬季越野賽上，也積極組織部員參加。

第三、作風建設

永不言棄是外聯部的一貫作風。在任何時刻，只要有一線機會，我們絕不輕言放棄。而且，絕不坐以待斃。我們堅信，愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創造機會。我們都在爭取做那個智者，因為我們知道，我們的工作成果與院內活動有直接關系。為了學院榮譽，我們首先自己會認真努力地做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。

第四、例會

例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的特色。由于外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環節，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受;正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯系，并認真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。

所謂無規矩不成圓，例會的制度非常嚴明。例會每周一至兩次，不允許遲到、早退，若要請假，必須在例會前向部長請示批準，若三次無故曠會者，則除名、退出外聯部，若有違反校會相關規定者，初犯要寫檢討并給予警告，再犯則自遞申請退出學生會。

第五、分組制度

我們收集了大量的資料，根據個人的興趣愛好將所有人分為五組，分別負責考研類、語言培訓類、餐飲娛樂類、計算機培訓類和其他五個方向。使大家的工作更具體、目的更加明確。同時也使大家對各自領域的了解更加深刻，增加了成功的機會。分組也可協作，互相照應。

第六、工作資料

我們收集整理了許多在校園內能為商家提供宣傳的資料，其中有為商家提供講座報告廳的照片、舉行活動會場的照片以及校園內學生人流密度最大也最吸引商家作宣傳區域的校園照片等。整合出這種最直白的資料，使大家與商家洽談的過程中游刃有余，很大程度上提高了與商家合作的幾率。

同時，我們也為學院每一個活動做了一份與外聯相關的策劃，讓商家更完全的了解我們的活動以及宣傳力度與范圍，使我們的合作可信度增加。

最后，我們部今年綜合以前的經驗，并加入自己的創新思維，作出了一份更加完善的合同書，為以后的工作提供了便利。

第七、成績

在新生運動會前期，我們都滿懷激情地工作。截止目前為止，我們與北野造型理發店、田宇內增高鞋店、剪`畫理發沙龍店都合作成功。同時，我們也與公信公務員培訓學校展開合作，不但得到一定的贊助，還對考公務員也有更深全面的了解。

在校運動會，我們再次與公信公務員培訓學校合作;與陽光教育機構合作，為我們免費提供20把遮陽傘。此外，我們還與新財富外語培訓學校達成協議，在校園內豐富了英語文化，為同學們提供更多的英語培訓機構選擇機會。

第八、工作展望

在本學期剩余的時間中，我們的工作依舊會激情地進行開展。

我們必須盡最大努力尋找合作商家，盡可能多的與商家達成一致，為爭取更多的贊助費用。

大四畢業歡送晚會的籌備工作是我們本學期接下來要認真完成的。

以上是本年度外聯部階段性工作的亮點成果與工作展望。

本年度獲資助情況為：

與田宇內增高鞋店合作：獲資助160元;

與公信公務員學校合作：獲資助400元;

與北野造型店合作：獲資助126元;

與公信公務員學校合作：獲資助600元;

與剪?畫理發沙龍合作：獲資助350元;

與新財富外語培訓學校合作：獲資助600元;

與愛尚數碼合作：獲資助1050元;

與李家村藻露堂合作：獲價值350元的藥品;

另外，還為運動會提供20把遮陽傘，兩頂帳篷，15件水。

在本學年未完之前，我部在圓滿完成學院交給任務的同時，也在多方面鍛煉部員的同時，還豐富了大家的生活，使部員真切感受到作為外聯部一員的意義，由此更進一步激發了所有干事的工作熱情，為本學期接下來工作的開展奠定了基礎。也愿我部接下來的工作能在此基礎上更進一層樓!為學院、為同學們做出更多貢獻。

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經歷了20xx年上半年的風雨歷練，回首望，在這半年里，外聯部盡自己最大的努力去做好我們部應該做的每一件事。盡管不能事事盡如人意，在很多地方沒有做到盡善盡美，但是盡力去探索、學習，積累了經驗。這一學期有心酸、不滿，但也是充滿了歡樂。當然學到的還是很多的。

20xx年我們最先正式接觸的挑戰就是各項比賽。比如五四歌會，外聯部全體人員積極參與，協助歌會更好的完成。我們每個部員都進行了深刻的總結，相信在下一次工作中會做得更好。

其次就是我們外聯部幫助其他部門完成了一系列的任務，不敢說完美，最起碼也起到了很大的作用。還有就是我們做了人員內部調整。在這段時間里，外聯部進行了很好的整頓，通過考核，最終留下了塌實肯干的幾名干事。當然也有主動退出的，對于人員的去留問題，我們一向不做硬性要求。但是，想進入外聯部，必須通過嚴格的考核。在每周一次的外聯部日常工作會議上，我們都會適時的把學生會以及上峰的指令還有目標準確傳達到部里，確保部員的思想跟學生會保持一致，不落后。關于商家要求的宣傳，，宣傳部應無條件的配合，如有異議，再協商。如果說外聯部答應商家的宣傳而沒有做到位，那么以后的活動將會很難進行，這是考驗各部門聯合團結協調的時候，在以后的工作中，如有沖突，及時調整。

外聯部的任務就是贊助。在活動期間，可邀請商家來做評委等，同商家保持良好的聯系。特別注意，主持人在活動最后或活動互動期間，為商家進行口頭宣傳。這一點是很重要的。另外，對外聯部為商家進行宣傳的宣傳方式進行一次總結，有事更多的是變動，宣傳方式靈活運用，以及要注意一些問題。這些都是在10年上半年的工作中得到的寶貴經驗。

下個學年，愿能做出一些新的東西，有新的成績和可人的進步，外聯部越做越好，發揚光大，展望未來。望大家在下一學期能夠共同進步，再接再厲。

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來到銅陵學院已經將近一年了，加入院學生會這個大家庭也有大

半年了。在這將近一年的大學生生活中，我經歷了很多很多。而在學生會中的工作，更是使我成長了很多。

想想剛剛加入學生會時。我和所有人一樣，充滿著新鮮感，充滿著激情。而經過了將近一年的工作，新鮮感已經不再存在，激情也漸漸地消散。但是我卻更加認真的面對學生會的工作。

光靠著新鮮感和激情來工作是不可能長久的，而一些早先的同事可能就是因為如此才因種種原因離開了學生會。所以我在本學期內，漸漸地培養了對院學生會的歸屬感，讓我完完全全的融入了這個組織、這個家庭。當我把學生會的事當做自己的事情之后，那責任感便油然而生。肩膀上的擔子雖然很重，但是我依舊堅持了過來，因為我的心中有著那份責任感。

在本學期中，我先后協同女生部、體育部等部門與中國電信、中國移動等商家進行洽談，為本學期所舉辦的女生節開幕式、拔河比賽、寢室對對碰等一系列活動尋找到了資金、獎品等支持。在學期末的檔案整理工作中，也以嚴謹、端正的態度對待每一次的整理工作。

除了在部門內部的工作外，在學生會的常規工作中，我也認真的完成每一次工作。無論是團委值班或者是早操抽查我都以端正的工作態度積極完成。而作為一名男生，對于各項活動、會議的場務工作我也是責無旁貸。同時當其他部門舉辦各項活動時，在我的'能力范圍之

內我也會積極協助：部分活動的PPT制作以及操作，活動現場秩序的維持等。

而在自我素質的提升上，我也投入了大量的精力。認真學習每一次會議所傳達出的精神，從學長身上學習各種各樣的優點。在本學期，我先后參加了全省共青團系統工作會議志愿者服務工作、挑戰杯（院一等獎）、科技知識競賽、科技論文大賽(最佳創意獎)、安全知識競賽（院二等獎）、數學建模競賽（院三等獎）等一系列活動。我始終認為作為一名學生干部，不僅僅是告訴其他同學要努力進步，更為重要的是帶領別人前進。

當然，在本學期的工作之中仍然存在著一些問題。比如由于一些活動、學習、個人生活的影響，而耽誤了一部分正常的工作。不得不承認這是我還未調節好各方面事物的時間安排，而導致了時間沖突。在以后的生活、工作中我也會繼續完善自我，并且始終以一名合格的學生干部的高標準來要求自己。

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一、成員組成

外聯部由3名部長和13名部員組成，其中4名男生，9名女生!

二、成員分配

1、分組協作：外聯部采取分組協作的方式，旨在提高部員們的團隊協作能力，提高部員工作積極性!

2、定期調換：為了防止形成固定小組模式帶來的不利影響，失去部門整體性，我們采取定期調換分組的形式，讓外聯部所有部員之間有更多交流合作的機會!

3、輪流組長：為了讓所有外聯部成員都有展示自我的機會，我們采取輪流組長模式，讓每一位外聯部成員都有存在感，同時，培養他們的責任意識以及領導能力!

三、主要職能

1、尋求贊助商

為國教各項活動尋找贊助商家

2、提供物資

提供必要的資金以及物品，保證活動的順利開展

3、外聯內通

密切保持團學組織各部門以及各系院的聯系

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（xxxxxxx科技職業學院）

第七屆學生聯合會外聯部

20xx-20xx年度上半年

工作總結

20xx-20xx年上半年

外聯部工作總結

時光荏再，一轉眼一個學期過去已接近尾聲，回首走過的這半年，外聯部作為一個新生的部門，工作上雖談不起碩果累累，但也算得上有所成績。當然，每一個活動的開展，都無法完成到盡善盡美，這期中遺留的問題，都值得我們停下腳步回想思考，所以也很有必要在這上半年的工作做出總結。

外聯部大一干事積極參與各部門部各項活動，盡自己最大的能力，為學院，為學生會作出很大的貢獻，并且在活動中感受頗多并完善自己的不足。我們除了做好自己的工作，還積極幫助其他部門，讓我真正看到了學生會的和諧畫面，活動中，大家不分你我，互相加油。和各個部門相處融洽，向學生會展示了我們外聯部積極向上，團結一致的精神風貌。

外聯部工作的不足之處：

在這一年外聯部工作的開展中，我們仍存在過多的不足。在部門人員有限的情況下，成員雖然大部分能按計劃完成自己的職責工作，但仍有許多不足之處。在拉贊助方面，雖然成員都經驗較少，但本年也能多次成功取得企業的贊助，但在與企業的交流和合作的方面上還有許多要改進的地方。整理整個工作流程，發覺我們的內聯工作開展不足，與部門對接仍較少，不能在活動的策劃階段跟進，導致每次在與企業的聯系時間上過短。

對于我們現在所存在的問題我們一定會盡快的改善，我們不怕問題，因為我們在不斷地發現問題、解決問題，并從中汲取教訓，總結經驗，相信以后我們的工作會做的更好！

與其他部門一起參與和組織了學院各種活動：

月21日至12月5日，我院學生會體育部組織全院師生舉行了第四屆籃球聯賽。我們部門成員在主要負責拉取活動經費的同時也參與協助體育部開展籃球賽。

月24日，我院學生會宣傳部組織全院師生開展了首屆海報設計大賽，部門成員負責拉取活動舉辦物資經費。

月27日，我院學生會組織全院師生舉辦了元旦晚會暨十大歌手決賽，部門成員負責拉取活動舉辦物資和配合文娛部開展晚會的前期工作和晚會期間的工作。

在下半年的工作中，我們部門將吸取上半年的不足教訓，揚長避短，積極配合學生會開展的各項活動，認真完成學院分配的各項任務。

學生會外聯部

? 外聯部干事工作總結 ?

時間像河水一樣悄悄流逝，一轉眼這個學期又將過去了。春去夏

來，春風夏雨，一個學期將要結束，另一個學期又將開始。在這個學期里，我們為了配合我們經貿系各種各樣的活動而不斷努力著，希望能夠為系里的活動增添更多精彩。在外聯各個成員的積極配合和不懈的努力下，我們也為系里的各項活動增添了不少亮點。下面就讓我們來共同回顧下本學期的工作吧！

1、3月，我們經貿系開展了大型團課活動。為了活動就舉辦得更加成功，我們外聯部也積極到外面拉贊助，尋找商家。拉到了奧尼理發機構為我們提供發型贊助。并且拉到xxx提供噴繪贊助。系籃球聯賽，我們也同樣到外面拉贊助，尋求商家，希望能為系里的活動提供更多的服務。

2、4月，我們與xxx洽談取得了合作機會，為其提供講座前的宣傳工作，張貼海報和掛橫幅，和系里聯系為其提供講座的.教室，組織人員配合環球雅思講師把講座圓滿舉行。我們還積極配合文藝部舉辦系十佳歌手大賽，聯系商家為十佳歌手大賽順利進行作出努力。和會計系，工管系聯合舉辦外聯部聯誼晚會，邀請了體育學院，信息學院，兒童發展學院的外聯部人員參加，由于前期準備工作充分，活動取得圓滿成功，晚會還延長了時間，大家交流得很盡興。

3、5月，為配合系女生部，生勞部舉辦的變廢為寶的手工藝品大賽，我們部門也積極到外面拉取贊助商，希望能為本次大賽增添亮點。我們還積極配合會計系、美術系外聯部的活動。

時間飛逝，我在鳥語花香的校園度過了春天，迎來了夏天。再回首走過的歲月，我們有收獲，也有不足。對于我們的不足之處我們一定會改進。

抓住現在，展望未來，相信在新的一個學期里，我們會做得更好，讓我們經貿系的活動辦得還更加精彩！

? 外聯部干事工作總結 ?

我在步入大學的第一個學期，有幸進入經院社聯的外聯部，在一個暖和的集體中學習與成長，一個階段的工作告一段落后，在此進行總結。

一．校內組織的聯系工作在過去這一學期的工作中

我們建立了與校內各院系、組織和社團最新的通聯網絡，確保每次活動都可和時聯系到相干的院系組織，并且在學生組織需要的情況下，及時提供幫助。但是，從我本身的工作經歷中，也反映出來一些不足的地方：在取得了個人所負責院系或組織的通聯方式以后，覺得任務完成了，與他們之間的交換反倒變少了，平時的聯系也大多是簡單的節日問候，對一些組織的結構或通聯方式的變更信息不能及時獲得，在活動需要時才發現題目，跟進的工作做得不是很到位。在今后的工作中，我會從更多方面關注學校各院系、學生組織和社團的動態，及時獲得信息，真正做到增進社團與社聯的交換與聯系。

二．各大高校的聯系工作在這一學期的工作剛剛開始的時候，高校聯絡方面的主要任務是建立各大高校新一屆社聯的通聯網絡

我主要負責的高校是湖北京大學學，通過量方面的渠道成功得到了其聯系方式，并且與其外交部的一位干事保持著頻繁的交換。不過由于雙方的時間題目，始終沒有機會出訪湖北京大學學，只是接待了他們的來訪，在下一學期的工作中一定要彌補這一遺憾。在上一學期高校聯絡工作的中期，主要是以小型出訪團參加其他高校的活動和接待高校來訪的工作為主，沒有出現大的失誤，美滿完成任務。通過這些出訪和接待的工作，學習到了一些待人處事所需的基本素質，思惟更加有條理性。在上一學期工作接近尾聲時，我們迎來了一年一度的秋之韻閉幕晚會，我主要負責聯絡和接待高校的工作，所做的預備比較充分，在力所能及的范圍內盡可能地為高校出訪團提供方便，得到了所負責高校出訪團的認可?；顒咏Y束后，及時進行了跟進，了解了高校出訪團對此次活動的評價和建議。

三．校外商家的援助工作在上一階段的對外工作中，我把主要精力放在了商家資源庫的建立上

但是就我個人的工作結果來看，實在不盡如人意，我粗略計算了一下，為建立商家資源庫，我所跑過的大大小小的商家不下二十個，但是表示會考慮的商家只有七個，真正表現出合作意愿的商家僅僅兩個而已，這樣的比例足以說明我工作的方式方法存在著不可忽視的題目。因而，我利用工作結束后的這些空閑時間，看了很多期電視求職節目，也找到一些金牌銷售，跟在他們身邊看他們如何與人交換，并且通過與他們的討論來學習一些營銷技能，時間不長，但是獲益匪淺，也找到了工作時題目的癥結所在，希望能把這些總結出來的經驗化作實踐，為今后的工作服務。人只有在不斷的總結和思考中才能不斷進步，希望在新的一年里，通過不懈地努力可以學到更多東西，不斷充實自我，并且能夠與同事們一起完善社聯這個暖和的大家庭。

? 外聯部干事工作總結 ?

20xx-20xx學年工作總結匯報人：甄先子在學部團委的指導下，團委社聯外聯部本著“為豐富大學生活，服務建工社團”的宗旨，在新學期伊始成功創立。雖然是剛剛成立的社團聯合會的一份子，但經過這學期的積累，實現了部門的良好發展，較好完成了部門基本職責，為學部團委發展貢獻出了自己的力量。

一、基本情況

建設工程學部社聯外聯部現設置部長1名，副部長4名，干事11名。本學年，建設工程學部社聯外聯部工作以思想引領為核心，以服務同學為主線，以部門建設為重點，以“實踐自我，服務同學”為目標，力爭達到學部團委“內強素質，外樹形象”的要求。

二、工作成績

本學年的社聯外聯部工作主要從部門建設、活動開展兩方面展開，以下我做以簡單闡述。

(一) 部門建設

學年伊始的招新活動為我部門提供了新鮮血液豐富了部門人才儲備，經過選拔，我部招收了十一名干事。隨后我部內部進行了“外聯技巧”，“策劃書、企劃書書寫”，“活動舉辦”等多期部門培訓，注重對部門成員工作能力的提高，加強了我部的整體工作能力，為日后的工作打下了堅實的基礎。社聯聯歡為期兩個周的節目排練加深了部門內部成員的友誼，部門成員集體過生日，使部門真正成為了一個團結的集體也是溫馨的大家庭，為我部工作的展開提供了良好的工作氛圍。

部門形成了例會制度、管理制度，建設了以社團聯合會管理制度為綱，以對部門成員的考核為基本手段的日常工作制度。注重部門成員的出勤，工作規范化和思想建設，在部門日常工作的規范化方面取得了一定的進步并有信心能在以后的工作中將這種良好勢頭繼續保持下去。

(二) 活動開展

良好的部門建設也為我們本學期的工作展開打下了堅實的基礎，隨后的工作中，通過“社聯宣傳冊”贊助的尋求，使干事們逐漸熟悉了外聯工

作，提高了個人能力。

“貝爾賓團隊”活動作為我部和社聯社團部合作的第一個常規活動，充分調動了干事的積極性，取得了良好的效果?；顒拥某晒εe辦也使我部干事初步熟悉了活動的舉辦流程。

全國大學學生英語四級考試前夕，通過和英語社團合作舉辦了大學英語四級模擬考試，前期通過大學四級考試英語培訓使同學們了解應試技巧，以便在考試中良好的發揮。

與職業規劃與就業協會和學生會學習部共同舉辦的“贏在起點之夢想起航”系列講座之土木英強專業的講座，涉及了就業、考研以及保研三個方面，相關方面比較專業的老師、學長和學姐將自己的心得與經驗與同學們進行了交流，使同學們對自己未來的路能有了比較清晰的認識，以便做好相關職業和人生規劃。

學術社團啟動儀式的成功舉辦使剛成立的學術社團立刻在同學們當中引起強烈的反響，讓廣大同學能更好地了解學術社團的具體情況，鼓勵廣大同學積極報名，參與到學術社團的活動中，提高學生自身對于學術科研的熱愛，增加學生們的學術水平，激發學生的創新意識，構建學部良好的科研氛圍的學術社團，此次宣講會同時也為以后學術社團活動的展開提供了一個良好的開端。

與本專業相關名企在校社團的建立可以在宣傳企業、擴大企業影響力的同時增加同學們對相關名企的了解，給同學們提供更多的與本專業名企接觸的機會，了解相關企業具體情況對人才的需求，為以后找工作打好基礎。這個項目由于難度很大，經過一系列的嘗試之后稍有眉目，希望下學期可以把這些社團建立起來。

此外，本學年我部還積極參加社團聯合會的其他活動并在其中起了非常積極的作用，如社團活動月，校園嘉年華盆栽義賣等。

同時，本學年我部為社聯多個活動取得了共計3000余元的贊助費用，保障了活動的順利開展，較好的完成了外聯工作。

三、存在的問題及不足

(一) 部門成員在公文寫作，宣傳海報、視頻制作的等方面的能力仍然不足。

(二) 部門部分成員責任感不足，做不到“在其位，謀其職”。

(三) 本學期活動服務對象多局限于大一、大二同學，服務對象局限性大

四、下學年工作任務

(一) 繼續加強部門管理，注重部門成員個人能力素質的培養、提高。給副部

★述職報告之家潛力新專題預告:

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和干事更多的機會，但仍重視和嚴格要求部長對部門工作的指導，提高部門的核心競爭力和為同學服務的能力。

(二) 挖掘部門在本體系中的深層作用，拓寬部門工作面，為體系建設貢獻力

量。

(三) 在活動舉辦方面，我部工作將以大二、大三外主要對象展開，與職業規

劃就業協會合作開展“專業選擇指導”、“考研模擬”、“模擬職場(面試)”等活動，為大二、大三學生規劃人生和解決將面臨的學習、就業問題提供指導。

(四) 發行《玩轉大工》(暫定)雜志，涵蓋同學們關心的生活，學習問題，職

業發展，擴大學部社聯的影響力，同時為社聯活動開展提供資金儲備。

(五) 繼續聯系與本專業相關的企業在校建立社團，為同學們的就業提供一個

好的了解信息的途徑。

經過一學期工作，建設工程學部社聯外聯部取得了一定的成績，但是也暴露了很多問題及不足。在日后工作中將注重對現存問題的改善和對位置問題的發掘，在實踐中進步，提高部門整體競爭力，為學部團委的發展貢獻更大的力量。

? 外聯部干事工作總結 ?

城市商業文化傳媒系學生會外聯部本著“為廣大師生服務、為學院發展服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標，以“做大做小，做細作精，認真負責，誠實守信”為總做理念積極開展工作，倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化。通過一個學期的努力為系科的外聯部工作取得了很好的成績，為進一步做好以后的外聯工作，現將學期的外聯工作方法和心得總結如下：

一、對內工作（學校內部）

2、在部門內部倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創新、有所創意，形成一個有創意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體，對待所有人，與他人溝通交流，都那自己最大的誠意。對商家、老師、同學承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。

二、對外工作（社會商家）

1、外聯部的工作應該是長期性、持續性的。在平時就要密切注意和同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家的共同需要與利益所在，以兩者的集合點為出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場發展戰略的科學化。

3、發展與其他高校的友好關系，大力宣傳我院的活動，通過并于其他高校的聯系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強高校間聯系交流的目的。

4、對外要形成規范化、正規化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯市場”中搶占先機，爭取為學院作出更大貢獻。

三、工作成就

自本院外聯部工作以來，校院共舉行了“新老生聯誼”“運動會”“籃球賽”等大型活動，通過本部成員努力，本外聯部共爭取得到“城市一卡通”“百花車葉”“同方專轉本”“中國移動”“環球雅思”“莫妮卡婚紗攝影”“紫竹園餐廳”等商家的贊助，推動以上活動的圓滿舉行。

四、工作展望

雖然本外聯部在以往的工作中存在一些方面的不足，但總體上已基本完成本學期的工作任務，對此，我部感到自豪與榮耀。在接下來的工作中，本部依然秉承以“為廣大師生服務、為學院發展服務”的宗旨，以“實踐自我、服務同學”的目的，以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”的工作理念積極開展工作。戒驕戒躁，充滿自信，做好工作計劃，迎接下個學期的到來。

? 外聯部干事工作總結 ?

“時光荏苒，白駒過隙”。20xx的上半年是不平凡的日子也是我難忘的日子，更是我人生受到洗禮的日子…….

從4月21日上班以來，主要工作如下：

一、上半年主要工作內容：

1、經過李總的安排和要求在安環部就職了10天，協助部門領導按公司要求，根據公司目前實際情況，結合公司當前安全生產現狀，建立健全公司安全生產管理制度和職業健康危害的相關資料的整理、各種預案的修改和完善。

2、5月1日根據公司人事調整和管理機構設置要求，主管石灰氮二車間安全監督管理工作，在主管領導的正確帶領下，認真對生產作業區域的設備和人員進行安全職能監督，在計劃、布置、檢查、總結、安全生產工作中，杜絕作業人員習慣性違章，堅決懲治其他安全違規行為，使自己能夠掌握威脅安全生產的'重大隱患和薄弱環節。

3、協助主管領導認真落實安全生產責任制，經常性的參加車間班前、班后會加強有關安全生產法律法規、事故案例、操作規程的宣傳及傳達，扎實做好安全管理及員工教育培訓工作，確保了車間安全生產穩定的狀態。

4、6月3日，又被調回公司安環部開展安全生產管理工作，通過5月26日啟動的安全月活動儀式內容和方案，本月主要認真開展“安全生產月”各項工作。在一年一度的全國“安全生產月”活動中，根據公司實際情況，組織員工進行了安全知識競賽、張貼安全宣傳標語、條幅、組織消防演練和員工培訓教育考試等多種形式宣傳安全生產的重要性，增強員工安全生產意識，真正使其從“要我安全”到“我要安全”的轉變。

5、在安全月活動中積極開展隱患排查工作，切實做到安全工作心中有數。每月組織4次以安全、文明生產大檢查及各類專項安全檢查，從作業現場找出員工的不安全行為，設備的不安全狀態，現場安全隱患等，并對不安全的因素進行拍照以圖文并貌的形式下發整改通知單，做到隱患問題及時整改，把各種不安全因素消滅在萌芽狀態。

二、工作中存在的不足：

半年來在本職崗位雖然取得了一定的成績，但是也存在許多的不足，主要體現在以下方面;

1、安全管理不嚴不細、員工安全意識還是有點淡漠；

2、組織、溝通能力上還有所欠缺，和有經驗的同事還有一定差距;應加強業務學習，解放思想，放下心里束縛，彌補差距；

3、對特別是一些特種作業人員無證上崗，“三違”現象比較突出。在這方面應加強對其的監管力度，杜絕無證上崗現象，對違章作業人員加強教育及加大處罰力度；

4、工作中不夠大膽，礙于情面。應在不斷學習中改變工作方式、方法，不斷創新完善；

5、加強員工的安全教育培訓工作。

三、下半年工作計劃：

1、加強業務學習，努力提高自身素質和工作能力，盡職、盡責的完成好各項工作任務。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環境，在復雜的工作中磨練意志，提高自身素質。

2、當好領導助手，對安全工作出現的各種問題，及時提出合理化建議，配合部門領導完成公司下達的各項工作任務。

3、加強作業現場安全監督檢查力度，特別是大型吊裝、高空作業、交叉作業等高危作業的安全監察力度，確保作業安全。對作業現場違章現象、存在的隱患，要及時制止和監督整改。

4、認真履行安全監督職責。

總之，半年來，我在公司安全管理工作中離領導的要求還有不小的差距，我將不斷總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的安全管理工作，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地、盡職盡責的做好各項工作。

? 外聯部干事工作總結 ?

20xx年12月這學期即將結束，為了更好的使外聯部總結本學期的工作，使中心能及時與外界進行溝通和交流，外聯部特制訂以下工作總結，希望在新的學期里，外聯部能夠在做好本職工作的同時，給同學們提供一個良好的科創環境和一個展示自我的舞臺。外聯部與其他各部一樣，是隸屬于中心的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及校團委的工作，才能使整個中心的工作正常運轉起來。認真的總結了本學期工作經驗,本學期將以下幾個方面的工作作為重點,具體內容歸結如下：

一、科技沙龍活動

為了更好開展中心各項工作，加強中心在我校的影響力,外聯部將繼續以科技沙龍為平臺開展各項活動,從而為同學們互相交流提供一個平臺.本學期外聯部開展了兩期科技沙龍活動.科技沙龍活動大體分為兩種模式:訪談形式和實物科技展示。第四期科技沙龍

主題：創新實驗室的神奇之處

王琢老師說說關于實驗室的那些事兒

活動形式：沙龍交流形式(有主持人訪談)活動內容：由老師從以下幾方面談談創新實驗室

1、學校開設創新實驗室的目的；

2、創新實驗室可以為同學們提供哪些平臺；3、同學們在創新實驗室中或是普通學生應自主學習哪些知識；

4、作為對科技創新感興趣的大學生，應多留意和

注重哪些比賽，這些比賽的側重點是什么;5、給對校園科技創新有興趣的同學的一些建議。

第五期科技沙龍

圍繞大學生創業問題，我們請到了09級自主創業大學生揣浩，以及秦齊光老師來為同學們講解關于創業的.一些事情

活動目的：為了揭開創業神秘面紗，滿足廣大同學對創業以及創業大賽的好奇心，正確理解創業大賽，培養同學參與積極性。活動計劃：

主題：大學生創業，刀刃上的舞蹈？

淺析大學生創業與學業的關系

嘉賓：揣浩09級校友兩家公司老板9個月四十萬傳奇

嘉賓：揣浩，東北林業大學經濟管理學院工商管理專業20xx級學生，秦齊光老師哈爾濱市人才服務局就業創業專家活動形式：沙龍形式（由主持人訪談）

活動內容：由老師深入淺出的剖析近幾年來長夜大賽的一些具體問題，揣浩講了關于他創業的一些艱辛歷程。。

二、東林科技交流

我校作為林業院校，相對于本省一些重點理工科高校在科技創新方面一直處于相對弱勢地位，為了使我校能夠早日形成濃厚的科技創新學術氛圍，了解當前社會科技發展的主流方向，我們計劃與本省其他高校溝通、交流、學習。其目的主要是學習其他學校先進的工作模式,怎樣號召同學們參加比賽，如何進行資金的匹配，如何在校內培養科技創新氛圍等。

活動時間：20xx年10月11月活動地點：本學校和其他高校

活動內容：活動分為三個部分10月份，通過網站，電話等聯系方式，與哈工大，哈工程等高?？苿摬块T取得聯系，談及有關科技創新方面的活動舉辦。10月中旬確定交流方案，其中主要包括交流人數、人員分配、交流方式等。交流內容主要包括：1.各高校在工作中所遇到的問題；2.近幾年，各高校在科技創新方面所取得的成果；3.分享在各類比賽中所獲經驗；4.其他高校先進的工作模式等。并參觀其他高?？萍汲晒?/p>

在活動結束后，總結活動中存在的不足。分析活動的效果，以及達到的反響。并召開總結大會，使中心所有成員了解和反省活動中存在的問題，為以后更好地進行經驗交流做準備。

三、贊助問題

本學期我中心的活動主要有哈爾濱創業計劃大賽、中國平安勵志創業計劃大賽、“TRIZ”杯創新大賽、“新枝杯”知識競賽、科技沙龍等，外聯部將圍繞這些活動和相關企業進行贊助洽談。

四、關于部內的自身建設

本學期是我中心將進行一年一度的招新活動，吸收新鮮血液。外聯部為了提高自身素質將進行部內的自身建設。主要分為兩方面：部內培訓和嚴明紀律

部內培訓：

1、圍繞以贊助協商進行模式對話的形勢，加強本部門人員的對外溝通能力。

2、加強本部門人員的口才，開展口才訓練和禮貌用語的練習。

3、優化，完善人員內部機制保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好；

4、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。

5、培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。

嚴明紀律：

1、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務。2、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈；例會和活動都要進行簽到。

五、配合其他部門展開工作

本學期我部門將配合競賽部等其他部門合作完成本學期大學生科技創新與素質拓展中心全部工作。

六、總結

外聯部是大學生科技創新與素質拓展中心與外部聯系的橋梁，是中心樹立對外形象的窗口，是與外界聯系的紐帶。

希望經過我部門本學期的努力工作，可以使更多的人了解科技創新，融入科技創新的風暴中。

? 外聯部干事工作總結 ?

20xx年，我部在圓滿完成學院的任務的同時，也在多方面鍛煉外聯部成員，并豐富了部員的生活，使部員真切感受到作為外聯部一員的意義，由此更進一步激發了外聯部干事的工作熱情，為20xx年工作的開展奠定了基礎。同時，也希望外聯部接能在此基礎上更進一層樓!為學院、為同學們做出更多貢獻。為此，外聯部做好了20xx年的工作計劃：

一、商業聯系

1、外聯部的工作是長期、持久的。平時應多注意與校園周圍的商家和與學生息息相關方面的商家保持密切聯系。外聯部應該充分發揮帶頭作用，組織舉辦一些活動，如聯系參觀一些知名廠家，邀請外界知名人士進行互動型講座，采訪傾談其成功經驗。

2、建立完善的商家資料檔案，并與商家保持聯系。

二、校內外交流

1、加強校學生會各部門的友好聯系并與其他院系學生會進行積極溝通，推進高校聯誼的進度。

2、聯系我院學校畢業的優秀學生，建立長期聯絡通過開展交流會、講座或者采訪等，分享成功心得。

3、加強與學校老師的溝通和交流，鍛煉外聯部的溝通能力。

三、工作任務

1、認真的完成新一屆的外聯部招新工作。

2、進一步的對部員進行培訓。

3、進行每季度的愛心公益活動。

4、進行高校聯誼。