局領導的幾次講話，都語重心長，告訴我們在新的崗位上如何做人、做事，要懂得使命感、責任感，我們絕不辜負領導對我們的期望，珍惜今天的良好局面。在新的崗位上，我要更加嚴格要求自己，在思想上、行動上與黨**、市局黨組保持高度一致，嚴格依法辦事，講政治、明是非，講正氣、重品行，講學習、重修養，慎言、慎行，維護集體榮譽、腳踏實地、勤奮工作，擺正位置，團結并調動干部的積極性，發揮好一個副手的作用。

最后，讓我們堅定共產主義理想信念，全面貫徹落實科學發展觀，講黨性，重品行，做表率，為推動****事業科學發展做出應有的貢獻。

謝謝大家!

競爭上崗述職報告老師 【四】

我非常高興，也非常榮幸的參加這次競爭上崗會議，我競爭的崗位是安全生產監督管理局副局長?，F就有關情況匯報如下：

一、我的基本情況

我叫馮海林，一九七五年畢業于牡丹江林校林學專業，后進修于東北林業大學林學系，九六年函授畢業于中央黨校函授學院經濟管理專業大專班，中共黨員，林業工程師，目前在安全生產監督管理局工作，主任科員。 20xx年12月至今一直從事安全生產管理的具體工作，在這期間先后榮獲管理局機關先進個人、標兵，優秀共產黨員，森工總局安全生產先進個人，黑龍江省“安康杯”先進個人等榮譽稱號。

二、競爭崗位所具備的條件和主要工作情況

1、能認真貫徹執行森工總局和管理局黨委、管理局的決策和部署，堅持四項基本原則，在安全生產管理工作中有開拓創新意識。

2、林校畢業后即在林場從事十年的基層工作和生產實踐，使我熟悉掌握了林業的木材生產、營林生產和安全生產管理的全過程，培養鍛煉了我的組織能力、文字綜合能力和實際工作能力，積累了豐富的生產實踐經驗，為后來的機關工作打下了良好的基礎。在分管安全生產具體工作中圓滿地完成了各年度、各時期領導和組織交給的工作目標與工作任務，在處領導的指導下所負責的工作在森工總局安全生產年終考核中連續五年被評為第一，并榮獲了黑龍江省“安康杯”先進單位，黑龍江省安全生產監督管理“先進單位”，在森工總局安全生產會議上多次受到總局領導的表揚。

3、在安監局工作8年中，增強了我的事業心和責任感，先后制定下發了《牡丹江林區重、特大安全生產事故救援應急預案》、《牡丹江林區突發公共事件總體應急預案》和《安委會規則》，在工作中能愛崗敬業，對轄區內的國有、私有、股份、集體等1336家企業的安全生產責任制落實情況、基礎資料管理情況和安全生產管理情況等進行了調研摸底，制定下發了10個安全生產基本情況統計表，建立了以林業局為單位的安全生產基礎資料檔案，受到了森工總局的好評和推廣。在工作中能團結同志，為人光明磊落，處事公道，背后不搞自由主義，有民主全局觀念。

4、具有一定的業務和實際工作能力，能夠獨立完成自己的本職工作，能在工作中認真貫徹執行有關安全生產的方針、政策和有關法律法規，并同本部門的實際工作有機的結合起來，及時總結經驗找出共性問題，制定措施指導基層的安全生產經營活動。

三、下步工作思路

1、認真貫徹執行上級的路線、方針、政策，緊緊圍繞管理局的中心工作做好本職工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，牢固樹立安全為基層服務的思想觀念，當好處長的助手和參謀。

2、積極配合、全力協助領導抓好安全生產監督管理局的自身隊伍與行業隊伍建設，采取切實有效的措施，努力抓好安全生產監督管理局的各項工作。

3、強化行業管理。一是認真落實管理局交給的各項工作任務，堅持依法行政，不斷探索安全生產管理的新方法、新途徑、新措施。二是強化安全生產管理，使指導、監督管理貫穿整體安全生產工作的始終。三是認真貫徹執行好管理局和上級的有關規定和技術標準，把新的規定和標準及時貫穿于安全生產當中。

4、增加安全生產工作內涵。在工作的同時繼續搞好調查研究和分析，總結規律性的共性問題，使多個行業的安全生產和行政執法有機的結合起來，促進牡丹江林區的安全生產工作健康發展，為指導全林區的安全生產工作做出自己應盡的責任。

感謝管理局黨委，管理局給我這次參加競聘的機會，不論我能否被聘用，我都會一如既往的刻苦學習，勤奮工作，為牡丹江林區安全生產事業和林區經濟的振興作出自己的貢獻。 謝謝諸位

競爭上崗述職報告老師 【五】

各位，各位同事：

大家好!

20xx年x月大學本科畢業以來，本人一直堅持在教育教學的第一線，積極實施素質教育，教育效果比較顯著，所教班級形成比較良好班風、學風，學生素質有所提高，培優轉差取得一定成績，為學校的地理教育事業作出了應有的奉獻。在這幾年的教學工作中，本人虛心向老教師學習，注重地理教學方法和高考地理的研究，不斷提高自己的業務水平和教學能力，取得了顯著的成績。于20xx年x月經考核認定具備中學二級教師資格，現申報中學一級教師資格?，F將本人任教以來教育教學工作等方面情況述職如下：

一、政治方面

本人愛國家、愛民族，堅決擁護路線、方針，服從，忠誠人民的的教育事業，遵紀守法，有強烈的責任感和事業心，言行一致，品德高尚。以“愛崗敬業，教書育人”為已任，依照教育學心理學原理，遵循教育教學規律，培養學生，積極實施素質教育。熱愛學生，以身作則，做學生的表率，用自己良好的品德去感染學生。自參加工作以來，我堅守崗位，誠懇踏實，勤勉努力，任勞任怨，不斷上進。尊重，服從安排，與人為善。認真負責，開拓創新，團結協作，共同進步。對學校安排的教學任務都樂意接受，團結教師，互助合作。

二、教學工作方面

首先，在教學工作中，我首先把好課堂教學關，為了上好每堂課，自己總是認真鉆研教學大綱和教材，備課，對教學重點、難點做到心中有數，經常虛心向別人請教，潛心研究教材教法，為了使學生更好理解所授的課堂知識，我非常注重根據教學內容尋找教學方法，如充分利用實驗教學，認真分析地理概念形成的過程，降低概念難度，易于學生理解，如有時候用多媒體教學的優勢來模擬一些地理情景，展示實驗所難以演示的地理過程。因為我長期從事新的課堂教學方法的探索與嘗試，積累了一定的經驗，因此長期有同行老師跟班聽課，曾多次為本校教師及外校來訪教師上公開課、示范課。

其次，注重對學生的課余輔導，強調基礎，強調基本知識的落實，不論是任教哪個年級，我都能夠既注重尖子學生的培養，又能面向全體，從不歧視后進學生，上課自習時間都注重效率的提高，對學生的要求比較嚴格，特別是上課態度和課堂作業這兩個方面，當然我也會耐心細致地回答學生提出的問題，指出他們的錯誤，分析錯誤的原因，所以一直都能得到學生的好評。

教學能力的提高還得益于在實踐中學習，從事高中地理教學已經近x年的時間，教學能力的提高一直是我的追求，并且始終不渝地堅持向別人學習，包括向剛剛分配工作的年輕人學習，他們有充沛的精力，有活躍的，這都是我們學習的.地方;還經常性的聽課，學有經驗的老師對重點的把握和難點的突破，學習他們處理問題的技巧。邊學習，邊摸索，邊體會，邊創新，邊鞏固，形成自己的教學方法。

三、教育工作方面

自工作以來，我擔任班主任工作x年，作為一名班主任，工作有自己獨特的方法，帶班能力強，有豐富的管理班級的經驗，講究工作藝術，工作有計劃、有重點、有。我熱愛學生，能夠從學生實際出發，對不同類型和不同的學生有針對性地進行個別教育。堅持以人為本，以德育為先的指導，努力使自己成為學生的的“關懷者”。做到以心育心，以德育德，以人格育人格。與學生打成一片，和學生建立良好的師生關系，了解學生的情況，理解學生的言行，諒解學生的過失。能針對不同時期學生變化采取相應對策，重視對不同層次學生的轉化工作。

重視學生干部的作用，充分發揮學生自治功能。善于調動學生的積極性和培養學生的集體榮譽感，常與科任、家長溝通，對學生的教育采取立體式多角度進行，多管齊下，收到良好的教育效果，使所帶班成為勤奮好學、文明守紀、團結向上的班集體。教育的核心是“育人”，在班主任工作中，我始終把教會學生學會做人擺在第一位。在培優轉差工作中，做到因材施教，特別是對待優生，按高標準去要求他們，讓他們在實踐中得到鍛煉，培養他們的組織能力，管理能力和能力，成為老師的得力助手。

競爭上崗述職報告老師 【六】

一、指導思想和工作宗旨

以《中華人民共和國公司法》為依據，認真貫徹《公司章程》及股東會議決議，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，引入競爭機制，進一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀人才脫穎而出，激勵全體員工愛崗敬業，恪盡職守，開拓進取，奮發向上，努力建設高素質的管理隊伍。

二、崗位設置

1、總經理由董事會任命直接產生。

2、書記由支部選舉黨委任命。

3、競聘崗位：（待定）

根據工作需要設置二個副總經理一個總經理助理、一個辦公室、四個正科級科室（財務科、安全科、生產經營科、技術科）、二個副科級科室（檔案室、統計科）檔案室隸屬辦公室管理，統計科隸屬財務科管理。正科級科室設科長一人，副科級科室設業務主辦一人（科長、辦公室主任可由副總經理或總經理助理、支部書記兼任）。

4、各科室具體工作崗位及級別設置由科長或兼任領導規劃設置并報公司辦公會審查通過，再進行張榜公示。

三、競爭上崗的基本條件和資格

1、具有履行職責所需的理論知識和組織管理能力，有強烈的事業心和責任感，有改革開拓創新意識，能自覺執行民主集中制，密切聯系群眾，廉潔自律，作風正派，善于團結同志，遵紀守法，辦事公道，嚴于律己。

2、競爭各崗位人員應具備所應聘職位所需能力及技能，勝任所應聘職位工作。

3、年齡要求：新任科長以上職務男性55周歲以下(含55周歲)，女性50周歲以下(含50周歲)，原任本職除外。

4、在近三年年度考核中定為稱職以上(含稱職)。

5、身體健康，能堅持正常工作。

6、符合公司章程的有關規定。

7、為鼓勵競爭，促使優秀人才脫穎而出，對德才表現和工作業績特別突出者，可適當放寬任職資格條件參加公開競爭。

四、競爭上崗的程序、方法

1、宣傳發動。召開有關會議，組織職工學習《公司法》、《公司章程》等有關全體員工競爭上崗工作方面的文件精神。公司董事會領導動員，宣傳競爭上崗的目的意義，使廣大職工統一思想，提高認識，端正態度，積極參與。

2、公布職位。公布競爭職位、任職資格條件及競爭上崗的工作程序等事項。

3、公開報名。凡符合競爭上崗條件的本公司在職員工均可報名。報名者必須填寫《競爭上崗報名表》，簡述本人的工作經歷及本人競爭該職位的優勢和條件。競聘科級以上的每人只可選報一個職位，競聘一般科室崗位的可同時選二個職位。

4、競聘步驟。競聘工作分二部份進行，首先進行中層崗位競聘，再進行一般崗位競聘。

5、依據競爭上崗的資格、條件，由考察組負責對報名者進行資格審查。

6、資格審查合格者，在規定范圍內進行演講，介紹自己的工作簡歷、競爭優勢、德才情況、工作實績和對競爭崗位工作的設想。并就考評組提出的有關問題進行答辯。演講者在演講前或演講后應向考評組遞交一份關于競爭崗位工作的設想。

7、根據競爭人員演講答辯成績以及測評結果，考評組提出推薦名單，擇優確定考察對象，張榜公布名單，由考察組進行考察?？疾靸热莅ǜ刹康?、能、勤、績。

8、根據考察結果，按照《公司法》及《公司章程》授予總經理的權限，由總經理決定人員的的任用，需要報董事會審查的報請董事會通過。

9、一般崗位實行雙先制，即員工可以選擇科室和具體崗位，科室領導可以選擇任用或不任用競聘人員

競爭上崗的所有人員實行聘任制，任期三年，其中試用期三個月。

試用期內享受同級待遇。試用期滿考核不稱職者，不保留職務及待遇（只發放基本工資），留崗察看三個月，留崗察看三個月期滿考核再不稱職者解除勞動合同。

對于第一次沒有能夠通過競聘上崗的原有職工由公司指定待崗職位，待崗期為三個月，待崗期內享受同級待遇，待崗期結束后可以再次申請競聘，如再次競聘職位無果即解除勞動合同。

五、組織領導

競爭上崗工作，在公司董事會的直接領導下進行，具體工作在董事會指導下總經理負責。

1、成立考評小組?？荚u小組由董事會領導、股東會領導或指派代表組成。

2、成立考察組：股東、董事會派人組成。具體工作由總經理負責。

實行全員競爭上崗，是深化我公司人事制度改革的重要措施。各股東、董事會成員，要加強思想政治教育，引導公司全體員工正確認識競爭上崗的目的和意義，鼓勵符合條件的員工，特別是優秀的年輕員工積極參與競爭；要教育全體職工以工作、事業為重，正確對待自己，正確對待組織，正確對待群眾，正確對待競爭上崗工作。要嚴競聘上崗組織工作紀律，對競爭上崗中出現的違紀行為，要按有關法規，認真查處，確保競爭上崗工作健康、順利進行。

競爭上崗述職報告老師 【七】

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!今天我滿懷激情，懷揣夢想，積極參與陜西省高速公路收費管理中心監控管理科副科長競聘演講，我不敢奢求什么，只想用我誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我。同時我也真誠感謝上級領導通過公開、平等、競爭、擇優的方式，為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺，給予了我們晉升提拔的機會，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。

首先，我作簡單的自我介紹。我叫，現年27歲、中共黨員、本科學歷，助工職稱，20xx年畢業于西北工業大學計算機技術與應用專業?？疲ぷ骱鬄榱烁玫剡m應崗位需求我于20xx年畢業于西安外國語大學，主修英語，輔修法語，在此期間順利通過英語四級，畢業時獲得文學學士學位，取得本科文憑，自從20xx年10月來到陜西省收費管理中心工程技術科后，我一直從事信息服務工作至今，在工作中我一直秉承著做事要拼，看事要淡的信念，走過了我人生中最重要的一段時光，今天我大膽參與陜西省高速公路收費管理中心監控管理科副科長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：

一、工作以來我一直從事信息服務工作，熟悉各項業務、具有較為豐富的從業經驗，可以說老馬識途，輕車路熟參加工作以來，我一直從事信息服務工作至今。在這個科室我工作的年限最長，具有較為豐富的技術經驗，工作5年來，我積極實踐、勇于開拓、不管干什么從不講價還價，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好，這為我積累了較為豐富的實踐經驗。在信息服務工作中，我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，始終從細微處著眼，率先垂范，正人先正己，自己處處以身作則，我的工作也得到了領導和同志們的高度認可，在此期間代表徐家灣參加未央區死城聯創知識競賽獲得二等獎，代表單位參加交通系統詩歌征集及朗誦活動組織獎，這為我未來的工作奠定了堅實的基礎。

二、多年工作的磨礪使我具備了成熟干練、一絲不茍的工作作風和敬業奉獻的精神正值27歲的我，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，在工作中我深專業務，工作之余為了學好外語我考入了西安外國語大學，主修英語，輔修法語，順利通過國家英語四級，畢業時獲得文學學士學位，這有力促進了工作局面的打開，多年工作的積淀也使我養成了成熟干練的軍人作風及吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，我深深地知道，熱愛是最好的教師。我熱愛信息服務工作，平時酷愛學習，在工作中我心系自己從事的工作、積極享受工作帶給我的快樂，這些年來不僅提高了我的業務能力也培養了我堅毅、頑強、任勞任怨的品質，我能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓，在工作中，我虛心向領導和同事們請教，理清思路，團結同事，分清主次，事事以大局著想，注重上下協調、善于分析處理問題，注重實干，在點滴工作中培養自己愛崗、敬業、奉獻的品質，注重傳幫帶作用，強化自身素質的不斷提升，注重個人業務素質的不斷提高，堅持向書本學、向實踐學、向有經驗的同志學，注重團隊合作意識，善于處理團隊關系，激發團隊工作激情，以人為鏡，不斷完善自己，這為我參加這次競聘創造了最有利的條件。

三、作為一名女性，我具有自尊、自信、自立、自強的精神，作為年輕的媽媽，我精心協調家庭事務和工作之間矛盾。昨天我憑著執著和進取走進了我夢寐以求的大學，畢業后我很幸運成為陜西省高速公路收費管理中心監控管理科的一員，工作以來我具有強烈的事業心和責任感，能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作，敢于剖析自己，具有虛心好學、積極進取的精神?；厥孜迥陙淼墓ぷ?，其實也過得很不容易，自從有了孩子以后，每當為了工作不得不回到西安上班的時候，看著孩子嗷嗷待哺的哭叫聲，作為年輕的媽媽，也記不請多少次我含淚離開孩子，把孩子托付到保姆家，由保姆照顧，孩子可憐的哭著喊媽媽，我的眼淚止不住往下流，可為了不影響工作，只能硬著頭皮踏上了上班的規程，有時候我只能連著上七八天班，倒出時間回去看看孩子，路上顛簸十幾個小時，回去呆不了兩天就得返回。更讓人不幸的是去年最疼愛我的爺爺患了淋巴癌在西安住院，我從小在爺爺家長大，爺爺最疼愛我，我也最愛爺爺，我們爺孫倆在我童年和青春的記憶里留下太多的美好回憶，我怎能不在爺爺彌留之際盡一點孝心呢?可當時因為單位在準備組織合唱比賽，為了不影響工作和為單位爭光，我經常是下了夜班不休息就去醫院照顧爺爺，就在爺爺情況危急的時候請了半天假，但爺爺怕影響我的工作，硬是忍著痛，不讓我擔心，不讓我請假，結果最后我都沒能來得及見上爺爺最后一面，我與爺爺陰陽相隔，天各一方。我在遺憾中還受到家人對我的不理解，作為母親我一切的承受了，我竭力向他們解釋，以求他們能理解我的不易，尊敬的領導和同志們，一份辛勞，一份收獲，我的工作得到了領導和我同志們的贊譽，但我深深地知道榮譽屬于過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有一定的距離，如我的請假影響單位工作進程，盡管是情非得已，但未來我力爭做得更好，我雖需要一個幸福的家，但我更需要這承載我夢想的工作。因此我準備把家安到西安，把孩子接來，讓保姆照顧好孩子，我安心投入工作。今天我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道陜西省高速公路收費管理中心監控管理科副科長這一職務，任務重，頭緒多，若這次競聘成功，我將做到以下幾點：

一、我將以這次竟崗為新的工作起點，在新的崗位上放下架子，沉下身子，狠抓業務建設，協助科長完成本科信息監控管理，負責建立中心的信息網絡系統，檢查、指導、規范科室業務工作，努力按照中心領導的要求，在原有基礎上，爭取促使我科監控管理工作再上一個新臺階，并逐漸將監控管理科工作向辦公自動化工作不斷躍進，規范各項管理制度，做好科室人員考勤，協助科長營造一個和諧愉快的工作氛圍，提高工作效率，注重條線管理，強化人員考核制度，做到本單位各崗位履職到位，各崗位聯動到位，各類人員考核到位，形成人人有壓力，人人要動力的氛圍，使全體員工步調一致，全身心投入到工作中來，爭取取得優異的成績。

二、在新的崗位上我將以人為本，當好紐帶，經常與同事們交流工作經驗，加深相互之間的了解，做到團結友愛，深入開展科室創先爭優活動，強化責任意識、嚴格貫徹黨和國家的方針、政策，以及上級主管機關的指示、決定，做好監控管理科室的業務工作指導。加大本科室信息收集、工作動態整理和協助科長擬定本科室方針目標并督促、檢查落實，協調內外部關系，促進監控管理科各項工作的整體跨越。

三、作為監控管理科副科長我將立足本職，培養團隊精神，注重全局意識、優質服務意識、防范風險意識培養，在監控管理科副科長的領導崗位上不能僅僅滿足于低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，著眼于我科室發展的動向及發展戰略，樹立團隊精神，提高整體凝聚力。

各位領導、各位同志，各位朋友!幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求!我斗膽地請領導透過我的工作業績與平時表現考核我，相信我!

謝謝大家，我的演講完畢!

競爭上崗述職報告老師 【八】

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

雖然與大家并不陌生，但還是請允許我做一個簡要的自我介紹：我叫xxx，現年30歲。先后從事大堂副理、前廳部經理助理、前廳部副經理等工作。

首先，感謝領導給我提供了這樣一個機會和平臺，感謝各位領導對我的關懷和期許，感謝同志們對我的信任和幫助。是單位培養了我，實踐鍛煉了我。我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，我更加會努力把工作做好，有壓力也會有更有動力。

在前廳部工作十年來，我干一行，愛一行，專一行，讓我在接待水平和自身素質上得到了很大的提高。我深知，辦公室工作既是一項綜合性、事務性的工作，也是一項專業性的工作；是領導的參謀和助手；是聯系上下左右、溝通內外各方的樞紐；其業務涵蓋秘書、機要、檔案、總務、信訪、計生、車管、打字等諸多內容，事務繁多，責任重大。

也許在今后的工作中我會遇到很多困難，但是我會盡我全力把困難一點一點克服，人生能有幾回搏，不管結果如何，我嘗試過，我努力過，所以我無怨無尤。我相信，這次的寶貴經歷，必將伴我走過人生每一個站臺，激勵我一往無前，追求進步，追求自身價值的完美體現。

盡管如此，我仍然對勝任辦公室主任這個崗位充滿信心。

一、基于對辦公室工作的熟悉。

幾年來的辦公室秘書工作和辦公室管理工作，使我對辦公室工作的各項要求和程序有了深入的了解和準確的把握，能夠有條不紊、全面細致地做好辦公室管理工作。

二、基于我的業務能力。

在公司辦公室工作以來，我多次參與或主持了重大會議以及內外接待活動，起草了5年的職代會行政報告和工作會領導講話等重要文稿，對公司上千份文件進行過內容、文字和程序上的把關。

三、我有一個積極的工作態度。

參加工作以來，無論在什么崗位上，我都努力爭取提高，努力做得更好。我時常提醒自己：一個人的崗位有不同，能力有大小，雖不能驚天動地，但務必兢兢業業，這是做工作之根本。在今后的工作中，我仍將一如既往地干下去。

知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距，深入基層指導工作少，工作能力還不適應任務的需要。因此，我決定繼續努力學習，不斷提高自我。

我的演講完畢，謝謝大家！

競爭上崗述職報告老師 【九】

堅持以科學發展觀和黨的十八大精神為指導，以競聘上崗有關政策及行業規范為依據，以健全與完善用人機制從而達到人盡其才、提高工作效率及工作質量、保證血液安全為目的，科學設計，堅持原則，讓德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀人才脫穎而出，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風過硬、人民滿意的高素質采供血隊伍，為血站和諧科學發展提供有力組織保障。

基本原則

、黨管干部;

、德才兼備，以德為先;

、注重實績，群眾公認;

、公開、平等、競爭、擇優;

、年輕化、專業化、知識化;

、人事相宜，結構優化;工作需要為主，兼顧個人意愿。

三、競聘職位、職數

職數：5名，站辦公室主任、成分制備科科長、獻血管理科科長、供血供應科科長、檢驗科科長等各一名。

四、競聘上崗的中層干部應具備的基本條件和資格

(一)、基本條件：

1.政治立場堅定，組織紀律性強;

2.處事公道，堅持原則，事業心與責任感強，全局觀念和大局意識強;

3.具有一定的組織領導和文字、口頭表達能力;

4、清正廉潔，作風務實，善于團結同志，能夠積極貫徹落實上級工作部署和工作要求。

(二)、基本資格：

1、大專及以上學歷;

2、在血站工作三年以上，在血站工作期間年度考核稱職(合格)及以上;

3、站辦公室主任應是中共黨員;

4、競聘人員原則上應符合《血站質量管理規范》和《血站實驗室質量管理規范》對崗位任職的基本要求。

五、選拔范圍

本次中層干部競聘上崗面向全體在編在崗工作人員。

六、工作程序

(一)、制定實施方案。實施方案(討論稿)先由站務會討論，修改后以科室為單位再次組織討論，然后報市衛生局及相關部門審批。

(二)、公布實施方案。上級批準的實施方案在站內公示七天。

(三)、動員與報名。召開職工大會進行動員。符合條件人員填報《中層干部競聘上崗報名表》。

(四)、資格審查。由領導小組按照本方案四條規定進行嚴格審查，審查合格者于以公示。

(五)、面試：

1、參加人員：經資格審查合格者在血站參加面試。

2、面試題制作：由主考官制作面試試題。

3、面試考官及評委：考官由相關部門領導及血站領導班子成員擔任。群眾評委：由未參加中層干部競爭上崗的血站工作人員(包括已面試過的人員)擔任。

4、面試：以抽簽方式確定面試人員順序。面試人員統一在一個房間等待，其通訊工具由專門人員統一保管。

5、評分：實行100分制，具體評分標準另行制定。

6、統分：考官評分去掉一個分和一個最低分，其平均得分占面試人員總成績的60%;群眾評委評分去掉兩個分和兩個最低分，其平均得分占面試人員總成績的40%。

7、公布分數：第一個參加面試人員最終得分，在第三個面試人員面試結束之后由主考官公布，以此類推。

(六)、組織考察與任命。依據參加面試人員最終得分(從高到低排列)，由站黨支部提出5名擬考察人員，并在站內進行考察預告，按有關規定進行考察?？疾旌蟀从嘘P規定上報審批任命。

七、組織領導和紀律要求

中層干部競聘上崗工作在站支部的領導下進行，中層干部競聘上崗工作領導小組，由站黨支部書記張勇任組長，副書記陳純超和站工會主席袁介秋同志任副組長，左成、羅琳、尹昌文、陳曉玲為成員，主要負責制定實施方案,有關重大事項決策以及按要求做好各項工作等。領導小組人員一定要堅持原則、客觀公正、嚴于律己，自覺遵守組織紀律，有序推進各項工作，確保各項工作順利開展，圓滿成功。

競爭上崗述職報告老師 【十】