述職范文|公安輔助人員辭職報告(精華十五篇)

公安輔助人員辭職報告(精華十五篇)。

? 公安輔助人員辭職報告 ?

第一條、為進一步合理配置公司內部人力資源，優化人員結構，深化公司人事管理制度改革，提高公司經濟效益，結合公司的實際情況，特制定本辦法。

第二條、本辦法所稱待崗人員是指由于在公司管理體制改革、機構改革、定編定崗、崗位競聘中未被聘任崗位的人員和由于個人原因未參加崗位競聘的人員，其身份是公司的在冊職工、公司編制內勞動合同制人員。

第三條、有下列情形之一的，不按待崗人員進行管理：

（一）殘疾人、精神疾病患者；

（二）因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力者；

（三）女職工在國家規定的孕期、產期、哺乳期內者；

第四條、待崗人員由總經理辦公室（人力資源）管理，負責提供培訓、推薦、轉崗、調離等方面的管理和服務。

第五條、待崗人員在待崗期間不得脫離公司，每天到辦公室簽到，并服從管理。簽到表作為發放待崗工資依據。

第六條、待崗人員的勞動關系或人事關系、組織關系、工會關系、工資關系等仍保留在公司，暫列編余，不參加職稱評定（含考工定級）、職務晉升。

第七條、待崗期限自待崗人員至總經理辦公室登記之日起算為12個月。

第八條、待崗人員自待崗的`當月起，公司停發其現行標準工資，津貼、補貼，停止享受所有福利待遇，根據石家莊市政府關于城市居民最低生活保障標準的文件規定，每月發給300元的工資，待崗人員在待崗期限內，公司按社保政策為其辦理保險手續并繳納保險金。

第九條、公司努力為待崗人員提供1-2次競聘上崗機會。待崗人員在待崗期限內根據公司崗位需求可隨時提出競聘公司提供的各種工作崗位，并應根據崗位需要，參加公司組織或由公司指定的轉崗培訓。轉崗培訓所需的費用經公司財務部審核后，由公司及本人各承擔一半。

第十條、根據公司需要，待崗人員在完成公司交給的臨時性工作時，視工作任務及完成情況發給適當報酬。待崗人員被公司其他單位安排工作，要有三個月的試用期，試用期內，待崗人員仍享受原待崗待遇；試用合格后，由新單位聘用，同時辦理有關手續，工資待遇從開始試用的次月起按在崗同類人員工資標準實行。試用期滿后，新單位不予聘用的，仍為待崗人員。

第十一條、待崗人員在待崗期間，如符合有關規定，可申請辦理辭職手續；如因病不能重新上崗工作，由市級醫院出具有效證明，到市勞動能力鑒定部門進行勞動能力鑒定，按公司現行規定辦理病假手續。以上人員由人事管理按相應的規定重新核定有關待遇。

第十二條、待崗人員在待崗期間可在外自行聯系工作單位，到新的單位工作，應經公司允許并辦理調離或離職手續。

第十三條、待崗人員在待崗期間可到公司外自謀職業，并應另行與公司訂立“自謀職業協議書”，同時辦理相關手續。在協議規定期間，公司保留其勞動合同關系，自謀職業期間，公司停發所有工資及福利待遇，各種保險費用均由本人交納。個人所有行為責任由其個人承擔。

第十四條、待崗人員在待崗期間，如原合同期滿，則不再續簽合同，原勞動和人事關系自行解除。

第十五條、待崗期內，待崗人員如有以下情形之一者，公司經教育無效可與其按解除勞動和人事關系辦理（如：辭退、自動離職、解除合同等）。

（一）在規定期限內不到公司管理機構簽到，則按曠工處理，連續曠工時間超過15天者，或一年內累計曠工超過三十天者；

（二）無正當理由拒絕轉崗及接受培訓者；

（三）在外找到新的工作，未告知公司總經辦和未辦理相關手續者；

（四）在新的崗位工作中無正當理由連續曠工時間超過15天者，或一年內累計曠工超過三十天者；

（五）在公司外自主創業期間，損害公司經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給公司造成極壞影響者；

（六）無理取鬧嚴重影響公司工作秩序和社會秩序者。

第十六條、待崗期滿，待崗人員如有以下情形之一者，公司可與其按解除勞動和人事關系辦理（如：辭退、自動離職、解除合同等）。

（一）經兩次培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作者；

（二）兩次競崗聘任而落聘，不能勝任工作者；

（三）因病醫療期滿后仍不能從事轉崗工作者；

（四）在公司外自主創業期限超過一年者。

第十七條、公司成立待崗管理工作協調小組，常務機構設在總經理辦公室。主要職能是受理待崗人員的申訴及予以調解，并在受理申訴之日起七個工作日內作出答復。

第十八條、執行本辦法過程中，待崗人員如有爭議，可在發生爭議之日起五個工作日內向公司待崗管理工作協調小組提出申訴，或在發生爭議之日起六十日內向石家莊市勞動爭議仲裁委員會和其它有關部門提起申訴。申訴期間不影響本辦法的執行。

第十九條、本辦法經二○○六年六月全體職工大會通過，自公布之日起實施，若以往公司有關文件規定與本辦法相抵觸的，以本辦法為準。

第二十條、本辦法由總經理辦公室負責解釋。

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尊敬的經理:

您好！我是辦公室的xx，辭職報告已經提交給人力資源部了。

我于xx年8月30日加入賈偉環球快遞有限公司，做文件工作。

xx年9月15日至xx年12月15日，產假三個月。產假期間，公司給我的基本工資是900元/月的產假工資。xx年12月15日至xx年7月，每月扣200元工資，8個月共扣1600元?？陬^說明:我休過產假。但是產假是勞動法規定的，公司怎么扣我錢？

xx年12月15日回到公司工作后，他開始擔任主管領導團隊的職務。經理想盡辦法和公司領導商量我升主管的事，公司上級領導一直反對。并解釋說懷孕期間就已經告訴自己休完產假就再也沒有晉升的機會了?？陬^說明:我休過產假。我覺得這很不合理。產假是法律規定的，現在卻成了我不能升職的理由。

公司各種不成文的規章制度嚴重打擊了我，對公司失望至極。本人請求解除勞動合同，望批準！

此致

致敬

申請人:xx

日期:xx

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尊敬的領導：

您好！我是**公安局**的一名文職工作人員，我在此向您遞交我的辭職報告。經過仔細思考和深思熟慮，我決定辭去目前的職務。

我在**公安局**工作已經有五年的時間了，這段時間里，我真切地感受到了我所從事的公安工作的重要性和艱巨性。作為一名文職人員，盡管沒有參與具體的執法工作，但我始終堅守在崗位上，默默為公安事業貢獻著自己的力量。

時光荏苒，歲月如梭，漸漸地我發現自己對目前的工作狀態產生了疑問。工作的常規性和重復性不斷地折磨著我的熱情和動力。我深知公安事業的辛苦和壓力，但我也明白自己的適應能力。我對自己有更高的要求，渴望能夠挑戰更廣闊的天地，實現自己的人生目標和價值。

在這些年的工作中，通過與警察同事們的溝通交流，我逐漸認識到了自己的優缺點和能力所在。我發現，我對公安事業充滿敬意和熱愛，但我更擅長與人溝通、組織協調和解決問題。這些技能使我感到自豪，也激發了我的內在動力。因此，我決定離開文職工作，重新尋找適合自己的崗位，為公安事業貢獻更多的力量。

隨著歲月的積累，我認識到自身的短板和潛力。在工作中，我開始對自己進行自我剖析，不斷提升技能和鍛煉自己的管理能力。文職工作的性質決定了我的成長受限，我無法得到更多的挑戰和機會。因此，我希望能夠轉崗到警察崗位，親身參與到公安工作中，更好地發揮自己的潛力。

尊敬的領導，我深知辭職對公安局可能帶來的一些不便和影響。但是，請相信，我并非因為對工作的不滿或逃避責任而做出這個決定。相反，我認為這是一個發展的機遇，不僅對我個人有意義，也能帶來一些新的思考和補充資源。

在此，我鄭重申明，無論是在工作中還是離開之后，我都將始終保持對公安局的尊重和感激之心。我也衷心感謝領導和所有同事們這些年來對我的支持和幫助，在我成長的路上給予了無私的付出。我將永遠珍視這段寶貴的經歷和人際關系。

我請求您能予以批準，讓我能夠順利辭去目前的職務，重新尋找適合自己的崗位，為公安事業付出更多的努力。希望我離開后，能有一位更勝任的人員填補我的空缺，并為公安事業注入新的活力。

謝謝您的關注和理解！

此致

敬禮

**公安局文職工作人員**

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尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職眼鏡驗光員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的眼鏡驗光員崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己眼鏡驗光員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開眼鏡驗光員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的眼鏡驗光員崗位上，×××（改成自己眼鏡驗光員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在×××（改成自己眼鏡驗光員崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首眼鏡驗光員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××（改成自己眼鏡驗光員崗位所在的單位名稱）眼鏡驗光員崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的眼鏡驗光員崗位工作者。

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20xx年底到這家公司的，工作了不久就發現不如自己想的那樣，是一家家族型的私人企業，做事情很難的。

辭職的念頭是在7月成型的，10月付諸實施的。我是屬于那種特別容易得到工作機會的人，大學畢業xx年，有豐富的工作經驗，有足夠的執業資格。

原來的公司口頭答應我的是20萬年薪，我們這里，大都還是口頭說說的，但是，勞動合同還是有的，合同規定我的月薪是2400元。非常低，這為我后來的辭職留下了麻煩。3月15號，公司派我去上海擔任一個快要倒閉的項目的項目經理，我出色低完成了任務，把那個項目救了回來，但是，復雜的人際關系讓我非常疲憊，思之再三，還是決定走。當我對外流露出這個意思后，朋友們幫我介紹了幾家，是上市公司，年薪一般給30萬。另外一家特級企業給我的是更優厚的條件，有巨大的獎勵，只要我認真優質地完成工作，我將得到百萬的獎金，這非常有吸引力，我和他們談成了，新公司看重的是我的工作經驗，我看重的是公司給我的平臺，就是說他們即使給我的收入沒有那么高，我也非常樂意過去工作，我希望，很希望做成一生有意義的項目。因為我有從不接賂的習慣，我相信，我會做的很出色的。是的，我是從事建筑行業的，很黑的行業，幾乎是平常的事情，但是，我，還有我對我的團隊的要求是絕對不可以接賂，這在我的朋友圈里很有口碑。

一直覺得接受那些錢，和偷老板的錢一樣的?；剡^來說辭職。

現在我的原公司以我工作不合格為由拒絕發我獎金，津貼也不給，而且，因為我原來每月為項目領的錢都是有借條的，但是，我還過去的發票公司是不打我收條的，現在，他們就在這上面做了手腳，說是我欠他們6萬。

而那些和我一起離開公司的工程師們(他們大多是原來跟隨我一起進這家公司的)，他們扣留了公司的很多的重要的資料，現在，大家就這樣僵持了。我希望安靜地離開，錢，不重要，但是，這樣做，的確是讓人不爽。

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(一)加強對命案防范工作的組織領導，強力推行“命案防范責任追究制度”

一是層層落實工作責任。成立了由局長任組長、政委任副組長，其他黨委成員為小組成員的命案偵破與防范領導小組，局長是命案防范工作的第一責任人，主管副局長為直接責任人、各鄉鎮派出所長和責任區民警為具體責任人，層層簽訂責任書，對現行命案防范責任一包到底，使全體民警人人身上有擔子、有壓力，積極參與到案件偵破工作中去。二是健全和完善命案偵破快速處置預案。分管領導和警種根據職責分工，及時到崗到位開展工作，做到接警出警快、現場勘查快、調查訪問快、追緝布控快，搶抓戰機，快偵快破，力爭在最短的時間內鎖定捕獲犯罪嫌疑人。三是進一步規范了命案偵破整體聯動機制。規定各警種都要充分發揮職能優勢，全警動員，全力以赴，積極參與命案攻堅，形成破案合力。四是實行嚴格的獎懲制度。制定了《在命案攻堅會戰中加強政治思想工作、實行獎懲的意見》，從制度上健全了考核機制，把破案成績列入效能考核，對破案有功人員給予政治和物質上的獎勵并及時兌現。對巡邏失控，管理不到位，調處矛盾不深入、不及時導致命案發生;接警后反應不迅速，使受害人得不到及時救治而死亡和應及時抓獲犯罪分子而未抓獲的，對該派出所除實行一票否決外，并嚴肅追究有關單位領導和當事人的責任。

以深入開展“龍鄉衛士杯”破案追逃防控競賽活動為載體，適時組織開展了“打擊盜竊、搶劫等多發性刑事犯罪”、“秋季巡邏防范”、“冬季打防暨命案防控”以及“狂飆(一號、二號、三號、四號)”等集中行動。在追逃專項行動中，共抓獲各類網上在逃人員73人(其中外省上網逃犯36名)，其它在逃人員32名，有效敦促9名逃犯到公安機關投案自首。在掃黑除惡專項行動中，共摸排涉黑惡違法犯罪線索57條，打掉涉黑犯罪團伙1個、涉惡犯罪團伙3個，抓獲涉黑惡違法犯罪人員53人，破獲各類刑事案件50起。如去年元月份打掉以張魯豫為首的壟斷范縣至北京客運市場的涉嫌黑社會性質犯罪組織團伙，涉案人員達50多人。該團伙是全省首例以涉嫌黑社會性質組織犯罪被批準逮捕的犯罪團伙，這一案件是河南省第一起由縣級公安機關主辦破獲的涉嫌黑社會性質組織犯罪案件，有力震懾了黑惡犯罪活動，使我縣公安工作走在了全市乃至全省的先進行列。

我縣以來發生的命案，其中3起是由于家庭矛盾引發的命案，6起是由于鄰里糾紛引發的命案，3起是由于宅基矛盾引發的命案，4起是由于報復傷害引發的命案，由這四類民間糾紛和矛盾引發的命案占全部命案的80%，此類命案由糾紛和矛盾發生、發展、積累、激化的過程，具有很強的可防性，如果調處及時，方法得當，命案的發生完全可以避免。為此，該局黨委經過認真分析研究，制定了三項制度，一是信息員制度。要求每名責任區民警在每個行政村至少設立三名以上信息員，及時了解和掌握民間糾紛和矛盾，全力做好化解和調處工作。二是定期匯報制度。分管派出所領導每半月到派出所聽取責任區民警對轄區不安定因素的排查情況及矛盾、糾紛的化解情況，并對民警調處有困難的案件及時部署力量，做好進一步的調解處理。在縣局每月例會上，各派出所長對轄區矛盾糾紛的排查處理情況進行匯報，及時互通情況，總結經驗。三是回訪制度。對各鄉鎮派出所匯報的已調解處理的案件，由局領導帶領局紀檢、政工、辦公室和治安大隊的民警對當事人進行回訪，及時了解當事人對派出所民警處理結果的意見和建議，防止糾紛和矛盾進一步激化，引發新的矛盾沖突，避免向命案轉化。，共排查出各類矛盾糾紛500余起，并全部進行了妥善處置。

該局以平安范縣建設為“總抓手”，以加強基層基礎建設為重點，認真落實社會治安綜合治理各項措施，通過建立社區和農村警務室，積極推動警力下沉、警務前移，完善農村基層防控體系，形成了縣、鄉、村三級巡邏網絡，提高了社會面的動態防控能力。特別是對新區、老城的夜市以及商貿城等案件高發區，抽調專門警力，集中進行晝夜巡邏防范。20，全縣共發生十類可防性案件318起，比下降了228起，同比下降了41.8%。命案、入室盜竊、社會面上“兩搶一盜”、盜竊機動車等案件都得到了有效遏制。進入冬季案件高發時段后，該局制定了《冬季打防暨命案防控集中行動方案》，從11月20日起，利用40天的時間，在全縣范圍內開展了冬季打防暨命案防控集中行動，由四名副局長分任指揮長，帶領機關民警下駐各鄉鎮，分四個戰區進行行動。采取警車、便車、步行巡邏相結合的方式，實行24小時不間斷的巡邏，增大街面見警率，全方位加大對社會面的治安巡邏防控力度，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，有效震懾了各類違法犯罪活動。如12月5日23時許，濮城戰區兩輛巡邏車巡邏到辛莊韓莊村附近的公路上時，發現一輛出租車停在路邊，經詢問得知出租車司機在該地正在遭遇四名陌生青年人搶劫，四名嫌疑人欲對司機行兇時發現巡邏警車慌忙四散逃跑，避免了一起惡性案件的發生。通過行動共破獲搶劫、搶奪、盜竊等危害群眾安全的案件200余起，抓獲各類違法犯罪分子160余人，調處了一大批矛盾糾紛，為做好命案防范工作打下了堅實基礎。

為在全縣形成開展“命案攻堅會戰”的強大聲勢,縣公安局就“掃黑除惡”、“追逃”專項斗爭、“夏季打防攻勢”、冬季打防暨命案防控等行動，在縣電視臺發表專題電視講話，動員號召廣大群眾積極參與到行動中來，積極檢舉揭發殺人在逃人員線索，形成圍剿嚴重刑事犯罪分子的合力。對于重大刑事犯罪分子，利用各種新聞媒體進行曝光，向廣大人民群眾表明公安機關打擊犯罪的決心，給予有殺人動機或正在預謀犯罪的人員以有效震懾。同時，為提高群眾法制意識，加強社會面的普法教育，提高全民的法律素質，該局選拔業務素質較高的民警，深入到各鄉村，扎實有效地開展普法教育。他們選取各種矛盾糾紛引發的殺人案件典型案例，結合《治安管理處罰法》、《刑法》、《民法》、《婚姻法》等有關條款規定，通過“以案講法”等各種形式進行法制宣傳教育，引導群眾樹立依法解決問題的意識,防止因一時沖動走上違法犯罪的道路。

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尊敬的領導：

我是公安局文職人員，擔任行政助理職務已有五年之久。今天，我懷著沉重的心情向您提交辭職報告，請您予以批準。

首先，我想表達對于公安事業的敬意和感謝。這五年期間，我深刻地感受到了公安工作的重要性和辛勤付出的偉大意義。我見證了警察同志們日以繼夜地守護社會安寧，戰勝各種困難和危險。他們無私奉獻，舍小家顧大家，守護人民的生命財產安全。他們是社會的守護神，是公安事業的英雄。作為一個文職人員，我為能夠為警察同志提供支持和協助而感到驕傲。

然而，盡管我對公安事業充滿敬意和熱愛，但在實際工作中，我卻發現自己的能力與崗位需求之間存在一定的差距。作為一個行政助理，我主要負責文件管理、會議安排、行程協調等后勤事務。這些工作雖然重要，卻與警察同志們拯救生命、打擊犯罪的偉大事業相比，顯得太過微不足道。我渴望能夠為公安事業做出更大的貢獻，但我的能力在當前的崗位上已經得到了充分展示。因此，我決定辭去行政助理的職務，追求更有挑戰性和有意義的工作。

另一方面，我也為個人發展的需要而辭職。這五年來，我始終堅持學習和提升自己的目標。我參加了一些與公安事業相關的培訓和學習，但發現我的興趣和潛力更適合從事刑偵工作。我渴望能夠親身參與偵破案件、還原事實真相，為社會帶來更多的公平與正義。然而，在目前的崗位上，我無法有機會接觸到刑偵工作，并發揮自己的專業優勢。因此，我認為只有離開公安文職崗位，重新選擇職業發展的方向，才能更好地實現個人價值。

請您理解我個人的抉擇，并予以批準。我將會按照規定的程序完成交接工作，并在離職之前盡心盡力為公安部門提供幫助和支持。如果將來有機會，我仍然期望能夠回到公安事業的大家庭，為我們的社會安全盡一份責任和力量。

最后，再次感謝領導和同事們這些年來對我的關心和培養。也請您代我向全體警察同志們致以最崇高的敬意和衷心的感謝。祝愿我們的公安事業蒸蒸日上，社會安定和諧。

謹致

敬禮

XXX

日期：

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尊敬的徐總及公司領導：

您好！我是工程部的xx，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司到現在大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，將大學里頭學到的工程知識運用到了實際當中，開闊了視野，鍛煉了能力。而如今我卻要辭職，只有遺憾與抱歉。

因為諸多原因，我決定參加今年公務員考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情?？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算。開始我的二十余天的探親假，現在我希望所有該處理的事情都在。（周五）前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業園的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！

辭職人：xx

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尊敬的領導：

你好！

我是銷售部的員工xxx。我在銷售部工作也有一段時間了，可是對于自己成績方面卻一直不盡如人意，我自己也覺得是不是不適合這份銷售工作，思索再三，還是決定辭掉這份銷售工作，希望領導能夠理解。

我會做這份銷售工作是因為我對這個銷售工作很感興趣，覺得這份工作很能鍛煉我的工作能力，我在剛進來的時候也是自信滿滿，覺得只要努力，結果應該是不會差的。剛入職的時候，我虛心努力的向其他的同事請教銷售方面的經驗，不同的人都有著各自不同的銷售經驗和銷售的方法，我作為一個新人，我還沒有形成自己的方法，所以就只能去學習和復制別人的方法，在最初的時候，我運用別人的銷售技巧，有了一定的成果，我自己感到非常的開心，就天真的覺得自己已經掌握了這份工資的竅門，之后的就是一系列的打擊，讓我已經找不到出路，甚至找不到具體的問題在哪里。

我的銷售成績已經停止不前了很久了，我也知道就算我自己不急不在意，公司也不會留著我在這里很久的，在這個銷售行業向來都是優勝劣汰的，我沒有找到源頭，心理壓力大直接影響了自己的銷售業績，也導致了自己的生活上入不敷出，我是真的沒有辦法了，我最終決定辭職。

我也很感激公司對我的指導和照顧，我走上今天的這步路，完成是因為自身的原因，我可能真的不適用銷售這份工作，或者我還沒有真正的摸清其中的門路，我想就算我從這里離開了，我也會更加努力的去學習的，之后我想我也會再回來的，畢竟銷售對我的吸引力還是很大的。我也感謝公司在我進來的時候，自己不會的時候，可以盡可能的對我們新到的員工進行培訓，從粗到細培訓的很徹底和細心，我自己吸收不了，只能是我自身的問題，也是很感謝公司對我的培養。

我要提前離開了，我手上正在對接的有關銷售方面的工作，我也會整理好相關的資料，也會和現在我手中的客戶說清楚原委，準確無誤的把工作交接到其他同事的手里，這個請您放心，這是我在公司做的最后一件事情了，我會做好的。之后我就算離開了這家公司，我也不會忘記這里的人曾經對我的幫助的。最后祝公司的銷售業績能夠節節攀升！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

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尊敬的公司領導:

很遺憾在此向公司提出辭職，儀表維修人員辭職報告范文?？梢哉f，我是從貴公司開始真正踏入社會的，兩年來，我懂得了許多，收獲了許多，對社會有了更多的了解，由膚淺到深刻，因此，我對貴公司是很有感情的，但是由于某些原因，我不得不選擇離開。我個人認為，我的離開無論對公司還是對我自己都是公平的，辭職報告《儀表維修人員辭職報告范文》。

首先，身體素質不適應車間環境。計量的工作性質決定了我必須頻繁的出入車間，接觸各種原料，每次進出車間后，都會出現胸悶、胸痛、身體乏力等癥狀。

其次，技術不適應計量崗位。我對儀表工作原理、維修等方面的技術知之不多，技藝不精，對儀表維修也沒有多大熱情，因此，我在目前的崗位難有發揮的空間。我的繼續留職等于是尸位素餐，對己對人都是不負責任的。

第三，隨著公司效益的連年翻番，我的工資卻沒有增長，甚至出現負增長，這說明公司認為我不能創造什么價值，或者說我的能力達不到公司要求，所以只好選擇離開。

基于以上原因，我再三考慮后提出辭職，望公司盡快答復。再次感謝兩年前公司能夠接納我！

祝貴公司飛黃騰達！

此致

敬禮！

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