部門負責人發言稿（集合16篇）_部門負責人發言稿

發表時間：2019-09-20

部門負責人發言稿（集合16篇）。

一）部門負責人發言稿

1. 該員工在工作期間，表現良好，同事之間相處比較融洽，樂意服從上司的任何安排，對于工作上的不懂的地方就問，并能主動提出自己的見解，這位員工我很滿意。

2. 該生勤奮好學、工作認真、服從上級安排、本廠對該生非常滿意。

3. 工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務程度也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。

4. 該生綜合素質較好，業務能力較強，表現良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實習工作期間，能夠做到愛崗敬業，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望某某tz繼續積極參加各種社會活動，不斷總結提高，為后投身祖國建設打下扎實基礎。

5. 本學員在本單位工作，基本能遵守國家法規和單位規章制度，按時上下班、待人有禮、業務成績還可以，對器材有一定鉆研能力，服從主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一個對社會有貢獻的人。

6. 該生在實習期間，能遵守本單位的各項規章制度，工作積極肯干，努力學習有關知識，較好完成各項工作任務。

7. 該同事工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

8. 該同事工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴，今年完成了公司制定的任務,態度端正，辦事方法有改進，工作有進步，該員工做事情踏踏實實、做人本分，能夠虛心接受市場招商經理的建議，努力學習不足之處；大力開發所負責區域的空白品種，并積極和經理進行各種環節的溝通；在xx年x月份進步異常迅速；對待工作兢兢業業，處處為公司考慮，不記個人得失；

9. 該同事今年工作成績進步大，工作認真，業務知識扎實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能積極完成公司的任務。

10. 該同事勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長；工作成績進步大，業績發展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域可以立即開展工作；能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長；能在業余時間精專業務知識，提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用對本職工作兢兢業業，銳意進取，起到帶頭作用成長員工優秀的業務水平，為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧。工作認真，負責；

11. 該同事工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用，專業技能業務水平優秀，為公司創造好的企業效益。

12. 該同事工作熱情高；人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數客戶的好評。

13. 該同事工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在xxxxx的時候沒有后顧之憂；工作積極,熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

14. 該同事工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作；人品端正、做事塌實、行為規范、對待所負責區域進行有效指導，并提出建設性意見；高度敬業，表現出色。

15. 該同事良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創造出較好的企業效益或社會效益。

二）部門負責人發言稿

尊敬的公司領導、同事們：

大家好！在我擔任部門負責人的這段時間里，我深感自己在管理工作中存在不足之處。在此，我寫下這封檢討書，對自己的不足進行深刻的反思，并承諾在未來的工作中做出改變。

首先，我意識到自己在溝通方面存在問題。作為部門負責人，我應當及時向上級領導報告工作進展，向下屬傳達公司決策，可我經常因為拖延或疏忽而導致信息傳遞滯后，影響了部門的運轉。我深感自己需要提高溝通能力，學會有效地表達自己，以及聆聽他人的意見和反饋。在未來的工作中，我將建立更加緊密的溝通渠道，定期召開會議、座談，促進信息的暢通傳遞。同時，我會加強自身的溝通技巧培訓，爭取成為一個出色的溝通者。

其次，我也發現自己在團隊管理方面存在欠缺。作為一個團隊的領導者，我應負責提供明確的目標和方向，發現團隊成員的優勢并合理分配任務。然而，我在這方面沒能及時發現每個人的才能，也沒有為他們提供更好的發展機會。在團隊中，我更應當注重團隊合作精神的培養，增進團隊成員之間的互信和合作。在未來的工作中，我會更加關注每個團隊成員的成長，并積極為他們提供培訓和發展機會，以激發他們的潛力和創造力。

此外，我的決策能力也有待提高。在過去的一段時間里，我曾因過于遲疑或過于沖動而做出不理智的決策，給部門和公司帶來了負面影響。我認識到，一個好的決策需要充分的調研、分析、以及周密的計劃。在未來的工作中，我將更加注重對問題的深入研究，收集各方意見，全面權衡利弊，以確保每個決策的準確性和有效性。

最后，我也意識到自己在人際關系上存在欠缺。作為一個領導者，我應當建立良好的人際關系，與同事們保持良好的互動和合作。然而，我有時過于注重結果，忽略了與他們建立積極的人際關系的重要性。在未來的工作中，我將更加主動地溝通和交流，通過團隊建設和員工激勵，激發大家的工作熱情和歸屬感，共同實現部門目標。

總之，我對自己在部門管理方面的不足有著清醒的認識，也對本次檢討書作出的改進承諾堅定不移。我將不斷反思和改正自己在工作中的錯誤，提升自己的管理水平，為部門和公司的發展做出更大貢獻。

謝謝大家的支持和理解。

部門負責人敬上

三）部門負責人發言稿

貫徹實施公司公司總體計劃及規劃，貫徹執行法律、法規、方針政策和標準，執行公司管理制度，維護公司合法權益。

貫徹執行包括項目管理制度在內的公司各項規章制度。合理調度資源，控制項目成本，實現項目經營管理目標。負責編制項目實施計劃，協調資源并按計劃推進項目實施工作，按時按質交付實施成果。

負責客戶關系發展與維護，協助公司開展商務工作。負責與項目相關事項的跨部門及外部協調與處理。

負責制定并組織項目成員的內部考核及能力提升工作。負責項目文檔體系的維護及知識共享工作。執行公司或上級交付的其他工作。

3、項目經理必須有效掌控項目開發的各個環節，協助、指導項目組成員的工作，及時發現 并處理項目中存在的問題，并對項目組成員的工作進行合理的評價。

4、負責管理和控制項目全過程的質量、進度。分析偏差，采取糾正措施。如果發現項目實際進展顯著偏離計劃，則及時采取糾正措施。

5、根據項目規范建立項目組內部管理和溝通機制。

為加強工程管理，確保工程按質按期完成，并最大限度地降低工程成本，節約投資，實現工程總目標，特制訂本職責

項目經理在工程部經理的領導下，主要負責對工程施工現場的施工組織管理。通過施工過程中對項目部、施工隊伍的現場組織管理及與甲方、監理、總包各方的協調，從而實現工程總目標

第三條認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，逐級建立健全項目部各項管理規章制度。

第四條項目經理是建筑施工企業的基層領導者和施工生產指揮者，對工程的全面工作負有直接責任。

第五條項目經理應對項目工程進行組織管理、計劃管理、施工及技術管理、質量管理、資源管理、安全文明施工管理、外聯協調管理、竣工交驗管理。

第六條組織做好工程施工準備工作、對工程現場施工進行全面管理，完成公司下達的施工生產任務及各項主要工程技術經濟指標。

第七條組織編制工程施工組織設計，組織并進行施工技術交底。

第八條組織編制工程施工進度計劃、做好工程施工進度實施安排，確保工程施工進度按合同要求完成

第九條抓好工程施工質量及材料質量的管理，保證工程施工質量，爭創優質工程，樹公司形象，對用戶負責。

第十條對施工安全生產負責，重視安全施工，抓好安全施工教育、加強現場管理，保證現場施工安全。

第十一條組織落實施工組織設計中安全技術措施，組織并監督工程施工中安全技術交底和設備設施驗收制度的實施。

第十二條對施工現場定期進行安全生產檢查，發現施工生產中不安全問題，組織制定措施并及時解決。對上級提出的安全生產與管理方面的問題要定時、定人、定措施予以解決。

第十三條發生事故，要做好現場保護與搶救工作并及時上報，組織配合事故的調查，認真落實制定的防范措施，吸取事故教訓。

第十四條重視文明施工、環境保護及職業健康工作開展，積極創建文明施工、環境保護及職業健康模范工地。

第十五條勤儉辦事，反對浪費，力行節約，加強對原材料機具、勞動力的管理，努力降低工程成本。

第十六條建立健全和完善用工管理手續，外包隊使用必須及時向有關部門申報。嚴格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，對外包隊的健康與安全負責，加強勞動保護工作。

第十七條組織處理工程變更洽商，組織處理工程事故、問題糾紛協調、組織工程自檢、配合甲方階段性檢查驗收及工程驗收、組織做好工程撤場善后處理

第十八條組織做好工程資料臺帳的收集、整理，建檔、交驗規范化管理。

第十九條樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發生

第二十條協助配合公司其他部門進行相關業務工作。

第二十一條完成領導交辦的其他工作

四）部門負責人發言稿

尊敬的董事長、尊敬的總經理、親愛的同事們：

現在，我作為新上任的市場部經理做表態發言。

首先，請允許我真誠的感謝。感謝公司領導對我長期以來的關心和關注，培養和信任。感謝董事會對我長期以來的關注和培養，塑造和鍛煉。感謝在座的各位同事、朋友長期以來對我工作的支持、幫助、關心、理解。

第一步，我想談一下自己對市場部經理這個職位的認識和理解。作為市場部經理，要確定公司產品和服務的需求、競爭者和潛在客戶，制定價格策略，確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。監督產品研發，根據客戶的需求開發新的產品或服務。多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補。

市場經理要求的教育背景相差很大，多數擁有文科或管理的本科學位，商業、金融、經濟、外語等的課程也是對這一職位的很好的準備。

需要較高的人際溝通能力，很多還需要有外貿方面的知識和經驗。而我，基本具備作為市場部經理的要求和素質，因為我是市場營銷專業本科，主修過市場營銷學、市場營銷策劃、市場調研預測，廣告學、統計學、消費者心理學、經濟法等科目也有所涉及，即理論知識充沛，能力有待大家鑒別。

接下來，作為任記餐飲娛樂有限責任公司的市場部經理，我會清楚地認識到自己的職責所在。管理銷售的產品，這是頭等要務，必須與銷售部密切配合，力求妥善完成。

合理開拓自己所負責區域的市場，同時對其管理到位。在職期間，我會定期編制本部門年、季、月銷售和預算的工作計劃，還會根據市場的變化和產品生命周期理論對銷售管理辦法進行研究和改進，調查、分析產品市場銷售潛力。在我的手下辦事，比的是態度、工作能力和責任心，我會時不時的對下屬進行考核、評比與激勵，因為我是部門領導，可以對下屬實行人士推薦、考核以及評價。定時定期統計和分析銷售成績，亦是我分內的工作。

調查研究競爭對手經營情況、客戶需求、環境因素等，為公司經營打下更為良好的基礎。定期或不定期要進行銷售情況的分析、討論，半年一次的銷售情況評價都是少不了的。

商場如戰場，在經濟騰飛的今天更是如此。我愿意付出我的青春與汗水，以我的心血和努力，在力所能及的范圍內，與大家一同拼搏，幫助公司發展壯大，也是為我自己的抱負和前途施展才華。在這里借用一下雙匯集團的“五千四萬”精神：踏遍千山萬水，走進千家萬戶、吃盡千辛萬苦、說盡千言萬語、想盡千方百計。這就是我以及我所領導的部門的所想、所感、所做。

五）部門負責人發言稿

1. XXX同學工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強學習盡快成才。XXX同學工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。

2. 該員工具有不怕苦、不怕累的精神。在炎熱的夏天車間溫度高，但他能克服困難堅持崗位，任勞任怨保證開邊的正常生產，最多時能供應臺開幅機的備布，他這種顧全大局的集體主義思想，值得每一位員工學習。同時，能夠積極參加公司舉辦的各種活動，在xx比賽中榮獲第二名。

3. XXX同學在我單位實習期間，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。

4. 該員工做事認真，任勞任怨，不計較個人得失，服從上級安排，在人手緊張的情況下，能主動幫助其它崗位，工作態度端正，心胸開闊，關心和熱愛集體，是一名稱職的好員工。

5. 該員工入廠個月來工作勤懇，團結同事，服從性強，關心集體，為人本份，做事從不斤斤計較，在自己機臺沒有任務的情況下，主動幫助其他同事，具有一定的團隊精神。所以大家一致推薦他為優秀員工。

6. 該員工從年入廠以來，工作認真負責，能自覺遵守公司的各項規章制度，對待他人熱情耐心，積極輔導新員工，在生產中主動協助組長做好現場的衛生，并堅持做到“三勤”：勤吹機、勤查布頭和中途勤查布，保證了產品的質量，是我們大家學習的榜樣。

7. 該員工工作認真，腳踏實地，關心同事。雖然工作性質繁瑣、復雜，但她能平和的對待，處理事情有條不紊，工作總能自覺、認真、細致地完成，受到辦公室成員一致好評。工作中她能夠站在公司的角度，經常提出合理化建議，為部門的管理出謀策劃，是領導的好助手。

8.該員工反映機敏，行動迅速，執行力強，在第一時間給與對手最有力的回擊。得到相關領導的贊嘆與欣賞。

9. 工作態度端正，業績比較突出。

10. 該員工溫柔和順，工作兢兢業業。在崗位上，凡事起帶頭作用，在幫助同事和培養新人上，都能以身做則。工作態度誠懇有上進心，能堅持原則。在目標的實現上，有不屈不撓的毅力和耐力。該員工還能從顧全大局出發，謙虛忍讓，繼承了中華民族優良的傳統美德。

11. 該同事今年工作成績進步大，工作認真，業務知識扎實，業績發展迅速，工作態度端正，能夠虛心接受市場招商經理的建議，努力學習不足之處；大力開發所負責區域的空白品種，并積極和經理進行各種環節的溝通遵守公司規章制度，能積極完成公司的任務。

12. 作為一名保潔工，從不看輕自己的崗位。工作勤勤懇懇，一絲不茍，對晚輩非常關心和照顧。

13. 該員工忠厚仁義，體貼入微。創新能力強，勇于推舊出新不斷嘗試，對錯誤的言行能及時提出善意的批評和指正。對未來敢于大膽設想，懂得未雨綢繆，能替領導分憂，是不可多得的有力助手。該員工的蘭心慧質冰雪聰明以及處處為別人著想的無私胸襟，不僅重現了人間的溫暖與關懷，還另無數人為之感動。

14. 該員工隨機應變審時度勢，能很好的在人與人之間架起一座溝通橋梁。是傳遞信息互通消息的首要人選。

六）部門負責人發言稿

同志們：

今年6月是全國第xx個“安全生產月”，安全生產，人人有責，關注安全，就要從我做起，在思想認識上要做到警鐘長鳴，時刻保持如臨深淵，如履薄冰、防微杜漸的心態，夯實安全生產基礎，才能實現長治久安。

要樹立如臨深淵的思想。結合今年的安全生產1號文提出的以“七個加強”要求為抓手，以安全風險控制為主線，全面管控各類安全風險，深化責任落實，提升安全生產管控水平。落實“四個責任”，深化“四個凡事”，確保責任、制度落實。樹立安全一盤棋的思想，努力做到安全可控、在控。緊緊抓住違章者的心理，全面剖析不安全現象，從細節入手，全面杜絕習慣性違章、根除不良作業傳統和習慣、杜絕一切違反安全生產規程的行為，時刻樹立如臨深淵的思想，實現從“要我安全”到“我要安全”理念的`轉變。

要樹立如履薄冰的思想。管理人員要從人的不安全行為，物的不安全狀態入手，培植良好的安全行為習慣。解決思想上麻痹大意，克服對安全生產問題抓得不真、不實的問題，形成上下一盤棋，用心去做好每一件安全工作。牢固樹立“管生產必須管安全”的思想，大力開展反違章，把反違章活動與貫徹落實規章制度結合起來，確保在“安全生產月”活動中取得實效。只有牢固樹立安全意識，牢固樹立“如履薄冰”的思想，安監人員用鐵的面孔“反三違”，嚴格執行“四不放過”和“四個凡是”，全面落實“四個責任”，才能建立健全安全責任追究的長效機制。

要樹立防微杜漸的思想。所謂防微杜漸，就是在不良事物剛露頭時就加以防止，杜絕其發展。我們在生產作業過程中，必須從小處著眼，從小事抓起，真正做到把一切事故矛頭消滅在萌芽狀態，防患于未然。不能抱有任何僥幸心理，要想方設法把事故苗頭和隱患消滅在萌芽狀態，從小事做起，從細節上落實，實現“預防為主,把事故消除在萌芽狀態,從根本上消除事故隱患?！币逃毠淞踩刻於际切缕瘘c的思想，真正讓每一位作業人員明白開展“安全生產月”活動的目的，用心去做每一件安全工作，加強自我約束。

要樹立大安全文化理念。安全管理點多、面廣，除了日常生產安全管理，還要注意交通安全隱患，各級企業應結合“安全生產月”活動，針對安全管理難點，就交通安全提出詳細要求。并且要定期開展駕駛員安全教育培訓，提高駕駛員的業務技能和安全行車意識。定期開展“車輛異常應急預案”演練，做好各種應急措施，提高交通車輛管理的健康水平。

莫道生命值千金，忽視安全等于零。我們要“從我做起”認清安全生產的嚴峻形勢，緊繃安全“弦”，高唱安全“歌”，常說安全“事”，干好安全“活”?！皬奈易銎稹弊裾率丶o，杜絕違章，時刻敲響安全警鐘，全面提升個人安全素質，保障工作過程中的行為安全。讓我們從一點一滴做起，學業務、提素質、保安全，努力做一個有擔當，懂安全、會安全的x公司人。

七）部門負責人發言稿

為了迎接20xx年的新的任務，讓20xx年在辭舊迎新的激昂的歲月里有更大的收獲，作為一個成品部門的一個負責人，反思自己一年來所做的一些工作，以便在今后的工作中做到揚長避短，讓每一個工作日都在無憾中渡過,下面是相關的述職述廉報告：

員工是企業發展的生產力，是推動企業前進的一股最大的力量。在經歷過這些年的招工荒的陣痛之后，讓我更加珍惜在本部門工作的員工們。我深深懂得，要讓員工發揮主觀能動性，必須讓他們有一種被接受被尊重的感覺，讓他們有一種被這個大集體和我這個領導所器重的自信。為此，對新來的員工，我總會在生活上加以關注，并且在工作中給予親切的引導，并關照老職工要以親切的態度，寬容的姿態去帶動新手們的進入工作狀態。同樣，對待一起辛勤工作的老職工們，我對他們的人品，性格，處事風格，工作能力都有個深入的了解，針對不同性格不同年齡，不同能力的人分別給予不同的管理方法和工作任務，同時以誠懇的態度去關心他們。跟他們象兄弟姐妹般的相處。

我所在的部門雖沒有沖鋒陷陣的聲勢，但是，它也屬于一個重要的生產過程，且直接產生效益的重要部門。2012年，我們xx公司印花車間三臺平網二臺圓網生產量總共是5.3千萬米,這么多的量，每一米全是經過我所管理的 18名員工的包裝隊伍的精心整理，然后經過后道成品倉庫九個工作人員核對后發放到各個客戶手中。為此，我要深深地感謝我的這些同事們的精誠合作，正是由于他們的辛勤勞動，才有我今天的這些成績。我們在有局限性的工作條件下，本著對公司和客戶雙重負責的心，做到公正公平地對待產品的質量和產量問題，對問題產品，我總是及時地向上級向上道工序的領導匯報，對產生不合格產品的班組及時匯報給核算員，以便配合生產管理制度的完善。

每天早上，忙碌而充實的一天的開始，本著質量是企業生命的宗旨，我首先向我的同事們了解產品的質量，然后仔細核對成品產量，最把這些產品的質量和產量作匯集后以成品報表的形式向公司各級領導匯報。我嚴格地把關著，盡可能地讓我們公司的每一米成品都物有所值。這是我的一個很重要的一個任務，我必須為公司站好這個崗!

日子在彈指一揮間無聲地消逝了，就在此時，回頭總結之際，我清醒地認識到，自已在工作中有一定的'成績但也有不足之處：比如對質量的把關上，還存在一定的饒幸心理，這就影響了我下屬的檢驗員的質量意識問題。比如對待同事之間的爭吵事件的發生，我總覺得自己缺乏做思想工作的能力。比如對待下屬的工作中的誤差問題，我總是站在他們工作的角度在替這些員工開脫，我也認識到人情化了會影響我這支隊伍的的鐵的紀律。這些都是我自己也期待改進的工作作風。

成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。展望未來任重而道遠，一年來，經歷了很多，也學會了不少東西，積累這些經驗，我將爭取做一個優秀的基層管理者，為我們xx公司的201X年的豐收成果灌輸自己最大的能量。

部門負責人年終總結二

尊敬的各位領導：

按照市衛生局、省健康教育所的要求，在過去的一年里，以城鄉社區為重點，以知識服務為中心，貫徹“預防為主”的工作方針，組織開展社會教育的各項工作，確保主要工作目標落實。現就個人工作情況總結如下，請予評議。

一、過去一年的主要工作情況

在市衛生局領導下和健康教育所所長直接領導下，主要抓了由我分管的部分業務工作。對分管的業務進行了目標管理。制定組織實施業務工作計劃，將任務分解安排具體到人并檢查督促落實。著重抓對分管科室的人員管理和工作指導，隨時掌握工作進度。對業務工作及時地向所長提合理化建議和意見，主動配合協助所長，創造性地開展工作。根據市衛生局對本年度健康教育工作安排，落實基礎性建設工作和開展各項健康教育活動。

二、抓基礎性建設工作

著重抓了建立健全基層健康教育網絡、提高健康教育人員業務素質和健康教育業務規范化等幾個方面工作。

一是聯合橫向社會部門，利用健教協會組織健康教育活動。

通過協會工作，在實施“億萬農民健康促進行動”、“相約健康社區行”、衛九項目、創建衛生城市等項工作中，跨行業跨部門的協會發揮了一定的作用。

二是加強機構建設縱向基層網絡發展，督促縣區建立健教網絡建設。通過健康教育業務會議和下基層開展業務的機會，督促各縣區健全完善健康教育機構。在督促縣區建立健教機構的同時，指導市、縣醫療單位落實健康促進醫院標準，創建“健康促進醫院”。

三是堅持業務培訓，提高基層健教隊伍素質。組織了健康教育專兼職人員的業務培訓，通過以會代訓,逐級培訓，提高了基層專兼職健教人員工作能力。

三、落實有關健康教育業務工作

一是開展“億萬農民健康促進行動”根據省行動辦的安排，組織開展了宣傳周活動。

二是積極參與衛生城市創建，通過參與創建活動，擴大健康教育業務范圍和社會影響。

三是實施衛九項目，根據市衛九項目辦的年度工作安排，落實性病艾滋病防治的健康教育工作。

四、存在的主要問題和今后努力方向

在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考，情緒化時有出現。二是深入基層，調查研究做得不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現生硬。所分管的業務存在的問題表現在：一是專業人員的整體素質有待進一步提高;二是基層網絡不夠健全;三是思想上有抱怨，責任心不夠強。

針對本人及所分管的業務存在的問題，在今后工作中，要在健康教育人員知識結構合理化、教育內容規范化、教育方法多樣化、效果評價常規化等方面狠下功夫，要結合工作實際，加強學習，加強健康教育的基礎建設，努力拓展業務功能，內涵發展，搞好協調，服務基層，使各項工作走上一個新臺階。

八）部門負責人發言稿

基本情況姓名：麥先生

證件：

性別：男

戶籍：

身高：0CM

民族：

編號：2136305

出生年月：1989年01月05日

婚姻狀況：未婚

現所在地：廣東清遠英德

體重：0Kg

工作經驗：1年 0月

求職意向意向崗位：環保技術員銷售代表

工作性質：全職

發展方向：環保技術，檢測工程師，銷售工程師

要求地區：清遠市 , 廣州市 , 佛山市

月薪要求：面議

食宿要求：教育經歷順德職業技術學院工業分析與檢驗大專

技能專長職稱：

計算機級別：全國計算機等級考試一級

計算機能力：

興趣/愛好：打球，看電影

其它能力：大學期間擔任學生會干部，負責聯系個個部門，并和個部門協調工作工作經歷【佛山*********公司】職位名稱：檢測員

公司行業：

公司性質：

公司規模：

公司描述：

工作描述：負責環境檢測，工作內容包括廢氣，廢水的采樣，檢測，處理數據并出報告~~還有室內空氣的驗收等

自我評價做事認真，好學，虛心~~為人開朗

九）部門負責人發言稿

尊敬的各位領導，大家好：

為深化衛生系統事業單位人事制度改革，建立能上能下、能進能出，充滿生機活力的用人機制。根據《云南省基層醫藥衛生體制綜合改革試點實施意見(試行)》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共自治縣委組織部自治縣人事局關于印發自治縣事業單位領導人員競爭上崗暫行辦法的通知》精神及有關干部管理的規定，制定本工作方案。

一、競聘上崗的范圍和職位創建無煙醫療衛生機構工作方案對基層醫療衛生機構半年工作考核情況的通報公司環境負責人競聘演講稿2企業環境負責人競聘演講材料3縣基層醫療衛生機構國庫集中收付管理實施細則區醫療衛生服務體系“十二五”發展規劃醫療衛生單位領導班子成員述職述廉制度副市長在公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資實施工作會議上的講話鄉鎮醫療衛生機構醫療廢物處置情況匯報201*年市政協大會關于促進我市城鄉醫療衛生均等化發展問題建議的發言材料201*年市政協大會關于推進醫療衛生體制改革的發言材料區醫療衛生事業發展經驗總結材料更多相關醫療衛生單位負責人競聘上崗。

(一)參加競聘上崗的人員范圍：本縣衛生系統內符合競聘上崗條件和資格的人員。借用到縣外及縣內衛生系統以外的人員不能參加競聘上崗。

(二)競聘職位：縣民族中醫院、婦幼保健院及各鄉(鎮)衛生院院長。

二、競聘上崗的條件和資格

(一)競聘上崗人員應具備的基本條件

1、具有堅定的政治立場和政治方向。有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，能用辯證唯物主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策。

2、具有強烈的事業心和政治責任感。對事業負責、對工作負責、對群眾負責，忠于黨和人民，愛崗敬業。

3、身體健康，具有良好的思想品質。勇于奉獻、艱苦樸素、清正廉潔、勤政為民、密切聯系群眾;顧全大局、作風正派、公道正直、善于團結廣大群眾，自覺接受組織和群眾的批評與監督。

4、具有履行職責所需要的業務能力和管理水平。有較為豐富的專業知識和工作實踐經驗，有勝任組織管理工作的能力和文化水平。

十）部門負責人發言稿

公共事業二分公司是個團結穩定和諧向上的工作集體，我除了干好本職工作外，注重加強班子團結，主動為班子排憂解難，為同事分擔工作量。工作中，我和干部工人結成了兄弟般的友情。這是我工作的不竭動力，我也真正體會到了團結就是力量。

回顧自己所走過的道路，是綠化公司這塊沃土，為我提供了生存發展的根基，是黨組織的培養，使我不斷進步。正是懷著這種感恩之心，才使我有了向上的工作動力，有了為公司發展多做工作的愿望，有了不斷完善和超越自我的信心。

十一）部門負責人發言稿

尊敬的領導、同事們：

大家好！

作為施工負責人，我今天在這里發言，主要是向大家匯報一下本項目的工作進展情況，并對未來工作做出一些說明。我們項目組成員積極配合施工，共同努力拼搏，順利完成了前期的策劃、設計和物資采購工作，目前正式進入施工階段。

第一階段——地基基礎工程已經全面展開，我們采取了現代化的施工技術和設備，遵循科學、高效的工作方法，確保了施工質量和工期的控制，力爭創造超預期的工作效果?，F場工作人員在工作中高度密切配合，團結協作，嚴格執行安全操作規程和質量標準，確保了施工安全和質量。

第二階段——主體工程建設將掀起建筑工程的高潮，這一階段的施工周期較長，涉及到的工程環節也相對較多，需要我們再接再厲，努力進取，不斷學習新技術，通過團隊的協作和智慧的凝聚，有效的調度管理，提高施工效率，最大程度地保持施工質量。

未來，我們將繼續密切配合，克服困難，進一步加強工作，特別是在施工過程中，要時刻關注安全，擁有發現問題、解決問題的敏銳性和快速反應能力，樹立責任意識，充分發揮主人翁精神和團隊合作的優勢，為項目的順利推進作出新的貢獻。

最后，我衷心感謝各位領導對我們工作的關心和支持，感謝項目組成員的辛勤付出和奮斗，讓我們攜手共進，努力打造一座更加精美的建筑，為社會和群眾創造更多的幸福生活。

謝謝大家！

十二）部門負責人發言稿

做負責人的人

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家好！我很榮幸能夠站在這里，向大家分享一下我對做負責人的人的理解和體驗。我相信，一個做負責人的人應該具備一定的品質和能力，才能夠勝任這個職責。在我看來，做負責任的人首先要具備良好的溝通能力。

作為一個負責人，我們需要與不同的人進行溝通和交流，包括老師和同學。我們應該善于表達自己的想法和觀點，但也要傾聽他人的意見和建議。只有通過有效的溝通，才能夠更好地了解和滿足大家的需求。

除了溝通能力，一個負責人還要具備領導力。作為團隊的領導者，我們需要有明確的目標，能夠帶領團隊朝著這個目標努力。我們要善于分配任務，合理安排時間，并且在困難面前給予團隊成員鼓勵和支持。只有憑借領導力，我們才能夠帶領團隊完成各項任務，取得成功。

同時，一個負責人還應該具備良好的組織能力。我們需要對各種活動進行有效的組織和安排，包括會議、活動、考試等。我們要提前做好計劃，確保每個環節都能夠順利進行。只有通過良好的組織能力，我們才能夠極大地提高工作效率，并且讓每個人都感到滿意。

而作為一個負責人，我們還應該具備責任心。我們要對自己的工作盡心盡責，對待每一個任務都要認真對待，盡力做到最好。我們還要對團隊的成員負責，關心他們的成長和問題，給予幫助和支持。只有有責任心，我們才能夠做好每一件事情，并且得到大家的認可和信任。

最后，作為一個負責人，我們要具備團隊合作能力。雖然我們有很多任務和責任，但是我們不能忽視團隊的合作。我們要與團隊成員積極配合，共同完成任務。只有通過團隊合作，我們才能夠在共同的努力下取得更好的成績，并且帶領團隊走向成功。

親愛的同學們，成為一個負責人并不僅僅是一個榮譽，更是一項重大責任。作為負責人，我們需要具備良好的溝通能力、領導力、組織能力、責任心和團隊合作能力。只有這樣，我們才能夠勝任這個角色，并且為大家做出更大的貢獻。

最后，我希望能夠借此機會，向大家承諾：我會竭盡全力，發揮自己的優勢，盡心盡責地履行作為負責人的職責。我相信，在我們共同的努力下，我們一定會取得更加輝煌的成果！

謝謝大家！

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十三）部門負責人發言稿

篇一

尊敬的局長、各位領導：

今天組織上任命我為xxx副局長。

首先，我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養和教育，感謝對我的信任、支持和幫助。

任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重托。

坦率地講，擔任局領導職務對于我來說一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫助。

在今后的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局保持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作。

有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫助關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。

再次感謝各位領導。謝謝!

篇二

尊敬的.各位領導、各位同志，大家好！

首先，感謝公司黨委提供了這次機遇。同時，也要真誠感謝各位領導和同志，是你們多年來的關心、培養和支持，才使我有了今天這個提高、鍛煉和檢驗自己的機會。

我叫姜xx，今年35歲，1998年8月參加工作，20xx年加入中國共產黨，成人大學學歷，先后從事過服務隊隊長、物資管理、經營管理負責人等崗位。今天，我競聘的崗位是公共事業二分公司副經理崗位。

我參與競聘的'理由主要有以下四點：

第一、自己熱愛綠化工作，具備一定的組織協調能力。

20XX年我在公共事業二分公司從事經營管理工作。幾年的工作經歷，我對本單位的各項業務比較熟悉，具備了一定的組織和協調能力，同時積極配合正職領導做好各項管理工作，建立起了良好的工作關系。

第二、自己勤于學習，善于積累，具備一定的工作能力

我深信勤能補拙，雖然我的起點不高，但我注重加強日常學習，經過多年的崗位鍛煉和積累，我的工作能力和業務水平有了較為明顯的進步。分管的各項工作都能出色地完成。

第三、自己具有吃苦耐勞、甘于奉獻的敬業精神。

多年的工作中，我本著實事求是、兢兢業業的態度認真完成每一項工作。20XX年我利用生產舊料、廢料，完成了9間大型車庫的建設工作。 2011年帶領技術小組人員連夜設計亮化方案，并連續7天監督制作安裝。20XX年7月份出色地完成了銀浪新城雨排改造工程。多年來我堅持在生產一線，克服環衛、清雪工作中的困難，腳踏實地，真抓實干，認認真真地完成好上級領導交辦的各項工作任務。

第四、自己能夠團結同志、營造和諧的工作氛圍。

如果競聘成功，我將從以下四個方面著手，逐步適應新的崗位要求：

　　一是加強學習提素質。堅持學習，轉變新觀念，拓寬新視野，不斷提高自身思想政治素質和業務水平。

二是立足崗位講奉獻。不怕吃苦，勇挑重擔，甘于奉獻，保質保量地完成組織和領導交辦的各項工作任務。

三是突出服務講團結。堅持以大局和集體利益為重，主動和上下級搞好協調溝通，與班子同志團結共事，為公司管理提升和礦區建設再上新臺階，做出積極的努力。

　　四是注重修養講品德。時刻注意自己的一言一行，真心實意待人，謙虛謹慎做事，堅持公正，廉潔自律。

以上是我的競聘發言，也是我的心里話。衷心地希望得到領導和同志們的支持。

如果競聘落選，我也決不灰心氣餒。我將一如既往地勤奮學習，努力工作，踏實做人，繼續在本職崗位上為公司發展貢獻自己的力量。

十四）部門負責人發言稿

尊敬的各位領導、評委：

你們好！

非常感謝縣局領導給我這個參與支局長競選展示自我的機會。首先我自我介紹一下，我叫xxx，28歲，大專學歷，20xx年進入xx縣郵政局工作，現任xxx郵政支局所副所長。今天我要競聘的是xxx支局負責人這一崗位。

一、崗位認識

我相信自己有信心也有能力擔負起這一重任。從自我素質方面來說，我是從部隊回來的，經過部隊這所大學校的磨練，有著較強工作責任心和進取心。進局以來先后從事機要投遞員、押款員、郵儲（郵務）營業員等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責。xxx支局作為省級轉型示范網點，充分體現了省公司、市局領導對xxx支局的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為xxx支局所長要有一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾望，確保任務實現。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，我將不斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。

二、擬聘后的工作目標和設想

如果這次有幸能競聘成功的話，我將以轉型工作為首任，在硬件設施完善的同時，把提升軟實力作為轉型的重點工作，以轉變員工思想，提高服務和營銷質量為目標，通過加強培訓學習、開展系列營銷活動、完善激勵機制、評先選優等一系列工作，努力提升軟實力。具體措施有以下幾方面：

一是抓好員工角色轉換，使其由“要我轉”變為“我要轉”。通過去年的xx，相信xxx的所有員工真正能體會到普通網點與轉型網點的區別，體會到服務和營銷理念的提升才是網點轉型真正的內涵。另外，每周安排一名前臺柜員擔任一天時間的大堂經理，履行大堂經理職責，不僅有效地鍛煉了員工，也增進了員工間的理解，增強了員工的團隊合作意識，實現了崗位不變角色變，從而推動了軟轉進程。

二是全面實施現場管理。規范服務面貌，著裝統一、佩帶工號牌、舉止文明，還要以優良的專業知識作基礎，標準服務用語，端正服務態度，盡最大努力滿足用戶要求，無論多忙，都要面帶微笑，保持耐心，顯示出員工的專業水平，做到“口勤、手勤、腿勤”，真正為用戶提供最優質的服務；明確各崗位的職責，規范晨會流程，嚴肅巡查制度，制定規范化服務細則，把管理重點逐漸由內部向外部轉移，細化服務和營銷中的每一個環節。

三是做好優質客戶的識別與維護。配備專人對系統進行使用和日常維護，并將個人優質客戶系統提供的各種數據，作為考核的重要依據，同時，進一步完善維護流程，細化崗位分工，并將優質客戶的日常維護納入業績考核范圍，全力抓好優質客戶的識別和日常維護。

四是制度的建設和完善。采取檢查和自查的方式，查找舊制度與工作之間的磨擦，廣泛聽取制度使用者的合理意見，在收集反饋意見后，逐步完善現有制度。

各位領導、各位評委，能夠參加這次競選我感到非常榮幸，相信通過這次競職演講，會讓我更加走向成熟。無論最后競聘結果如何，我都會一如既往踏踏實實工作，恪盡職守，履行職責。提升從基礎做起，基礎從管理做起，管理從轉型做起，如果我能被當選為支局長，我將竭盡全力支持網點轉型工作，為我們xx郵政的轉型工作貢獻一份綿薄之力。

請大家多支持我！謝謝！

十五）部門負責人發言稿

尊敬的各位來賓、領導、朋友們：

你們好！

今天，我們在這里隆重舉行20XX年供應商大會，在此，我代表本公司黨委、行政及全體本公司員工對各兄弟單位、各位來賓表示熱烈的歡迎，衷心感謝你們對我這一年工作的支持和信任！此外，我還要特別感謝武漢藍點物流論壇（武漢華美達酒店）對本次供應商大會成功舉辦的大力支持與贊助！

如果說，過去的一年是國際市場持續疲軟、惡化的一年，那么今天，就是各供應商朋友頂住市場壓力，重信守諾克服各種困難向笨公司源源不斷供應優質的貨源為本公司發展取得階段性成果的日子。本公司不息的發展背后，是在座每個供應商不懈努力的結果，是各位朋友黑心爭取的成就！值此本公司供應商大會隆重召開之際，我本人及本公司集團上下億萬員工，向共同譜寫了本公司輝煌篇章的各位供應商朋友，表示衷心的感謝！感謝你們在本公司的發展征程中，所給予的一如既往的支持及為本公司的快速發展所付出的艱辛努力，謝謝你們！

把優質的貨源蛋糕做大、做強，是我們一直以來的強烈愿望，但國際優質的貨源形勢持續惡化，等盛宴并未如期的到來，所以，方便了優質的貨源流通管理，縮短了供貨周期。在座的供應商朋友們，謝謝了！

各位來賓、朋友們，我們衷心的希望能通過舉辦這次隆重的供應商大會來表達我們最真誠的感激之情，從而回報與我們唇齒相依的朋友們！回顧了過去一年與各優質的貨源供應商朋友友好協作所取得的成就后，今天的議程主要還有三個：表彰過去一年的重合同守信用單位；與各兄弟單位簽定新一年的《優質的貨源供需協議》；晚上安排在本公司賓館進行的“本公司狂歡之夜”。我們熱切的希望創建一個友善、和諧的溝通交流平臺，加深我們相互的了解，增強我們的合作感情，從而使我們更加緊密的聯合在一起，攜手同行，共贏未來！

各位來賓、朋友們，讓我們舉起杯，共同祝愿我們本次供應商大會圓滿成功！共同祝愿我們未來更加輝煌！