過磅員工作計劃(系列十八篇)
發表時間:2020-01-28過磅員工作計劃(系列十八篇)。
(1)過磅員工作計劃
過磅員工作計劃過磅員是生產企業中非常關鍵的一員,因為每個生產環節都需要經過過磅員的驗收才能夠進入下一步的流程,所以過磅員的工作任務十分繁重。為了提高過磅員的工作效率和工作質量,我們制定了以下的工作計劃。
一、工作時間規劃
過磅員的工作時間是根據工作流程來安排的,如果是三班倒的模式,那么過磅員在每天清晨、下午和晚上都會有不同的工作任務。我們需要先了解每天生產計劃中,需要那些工序需要過磅員的協助,然后根據這些計劃制定過磅員的工作時間,從而使他們的工作在生產流程中得到更好的安排。
二、工作內容規劃
過磅員的主要工作內容是按照生產計劃準確進行物料的過磅、倉庫物品的配送、記錄倉庫物品的數量等等。在制定工作內容規劃時,我們需要根據業務的多樣性,制定出不同種類物品的過磅規范和傳達方式,保證倉庫物品的正確性和信息的有效性。除此之外,過磅員還需要積極充分地參加工作討論會,了解生產計劃、質量要求和安全標準,以便更好地為企業提供各項工作服務。
三、工作流程規劃
過磅員的工作流程主要包含以下三大環節:過磅前的檢查、進行過磅、記錄過磅記錄。在每個環節中,過磅員都需要做好保證物品質量和數量的工作,以免在后續的環節中出現不必要的錯誤。因此,在制定過磅員工作計劃時,我們需要仔細分析工作流程,針對磅單、物料、質量、安全等相關的工作流程規范,對過磅員進行培訓,從而確保工作質量。
四、工作質量規劃
過磅員是生產企業中不可或缺的一員,他們的工作質量直接影響到企業的生產效率和輸出物品的質量。為了保證其中的工作質量,制定一套科學有效的過磅規范尤為重要。我們將根據掃描、測量等技能要求,開展培訓,同時意識到滿足用戶的需求和安全標準的重要性。
五、科技支持規劃
現今生產環境日新月異,企業管理科技化是一個大勢所趨,特別是對于過磅員這一人手密集的崗位。在制定過磅員工作計劃時,應該考慮到使用技術輔助系統來提高過磅員的工作效率和質量。例如,生產管理軟件和數據采集系統,可以自動化完成一些工作流程的操作,提高效率,減少人為差錯的發生。
以上就是過磅員工作計劃的具體介紹。只有我們根據市場需求、企業特點制定切實可行的過磅員工作計劃,引導和促進過磅員的科學學習和實踐,完成好各項生產任務,提高工作效率,并取得更好的效果。
(2)過磅員工作計劃
一是嚴格要求自己。在以后的工作中,嚴格遵守公司紀律,做到不遲到、早退、曠工,在工作中始終保持精神飽滿,嚴格遵守公司各項管理制度。
二是服從公司安排。進一步端正工作態度,認真完成本職工作。工作中服從公司的安排,不講客觀條件、不消極怠工。一切工作能夠以大局為重,堅決貫徹個人利益服從于公司利益的原則,扎實工作。
三是積極主動學習。更加認真熟悉每種商品的功能、價格,積極向領導請教,努力提高使自己的業務能力,更好的干好本職工作。同時認真參加公司各項培訓,深入領會,真正把所需的知識消化貫通再運用到工作中。
四是做好溝通協調。積極善于和同事領導溝通、協調,與同事們處理好關系,團結協作,共同完成各項工作任務。注重自己在工作中存在的不足,并積極改正。五是注重工作細節。我的工作于細節處見真功,所以必須認真仔細。認真了解每種商品的功能、價格,隨時檢查商品的生產日期,及時了解同類商品的市場信息,并向領導匯報。
(3)過磅員工作計劃
首先祝賀您通過了公司的初試、復試,從眾多應聘者中脫穎而出,成為這個大家庭中的一員。為了使您更快地了解公司的工作和生活,請仔細閱讀以下內容:
一、辦理員工入職手續及崗前培訓
入職當天上午9:00-10:00,新員工帶齊報到所需的材料,到人力資源部辦理入職手續及領取公司的制度手冊(含人事制度手冊、行政制度手冊、考勤管理制度、財務制度),請您認真閱讀。人力資源部部門會安排專門工作人員向新員工介紹公司概況,及您應聘崗位的基本情況并對制度手冊進行相應解釋。入職員工閱讀完公司制度后將制度手冊歸還人力資源部,并在《規章制度簽收單》上簽收確認。
二、新員工考勤指紋的錄入
公司考勤采取指紋打卡,新員工的指紋錄入,由人力資源部進行登記。請牢記工作時間為:早上:9:00-10:00間上班,12點下班;下午:13:00上班,17:30-18:30間下班。打卡次數為2次。注:(公司實行彈性工作制。各部門因項目特殊性,特殊崗位按各部門規定上班時間為準并報備行政部)
三、新員工辦公用品及設備領用登記
公司行政專員會把日常所需的辦公用品給您,請您簽字領取,并且填寫《固資登記表》確認簽字。
四、新員工《勞動合同》的簽署
公司與您簽署《勞動合同》,會有人力資源部人員指導,并附上正規填寫的勞動合同模板。
五、新員工前往用人部門報到
公司人力資源部部門人員會帶您入座及介紹同事,并且您的部門負責人會安排專人對您進行業務介紹和崗前培訓,培訓周期視工作崗位而定。
人力資源部人員根據您考勤指紋錄入的編號,定為個人工號,將會開個人OA權限的登入賬號,請及時修改密碼,及核對個人信息,您可根據相關的OA應用說明文檔,進行操作應用。
如果您在公司有任何的疑問,可以與人力資源部的同事或是您部門的同事以及上級領導請教交流,我們都很樂意幫助您解決疑問。讓您更加輕松愉快的融入到工作環境中。
歡迎您加入XXXX大家庭!
(4)過磅員工作計劃
時間過得很快,我進入公司已經一年多了。初來乍到,對于我來說,這里的一切都是新鮮的,然而新鮮過后,更多的是嚴明的紀律、嚴格的要求,于之前的學生生活截然不同。為此我對自身的客服工作制定了工作計劃。
一、做好售后服務,不斷提高售后服務人員的素質
客服服務工作是一個綜合技能要求很高的工作,因此對客服服務人員的要求也很高。一名優秀的客服服務人員應盡力了解客戶需求,主動幫助客戶解決問題。有較好的個人修養和較高的知識水平,了解本公司產品,并且熟悉業務流程。
個人交際能力好,口頭表達能力好,對人有禮貌,知道何時何地面對何種情況適合用何種語言表達,懂得一定的關系處理,或處理經驗豐富,具有一定的人格威力,第一印象好能給客戶信任。頭腦靈活,現場應變能力好,能夠到現場利用現場條件立時解決問題。外表整潔大方,言行舉止得體。工作態度良好,熱情,積極主動,能及時為客戶服務,不計較個人得失。
二、處理顧客投訴與抱怨
建立客戶意見表或投訴登記表。接到客戶投訴或抱怨的信息,在表格上記錄下來,如公司名稱、地址、電話號碼、以及原因等;并及時將表格傳遞到售后服務人員手中,記錄的人要簽名確認,如辦公室文員,接待員或業務員等。即時通過電話、傳真或到客戶所在地進行面對面的交流溝通,詳細了解投訴或抱怨的內容后討論解決方案并及時答復客戶。跟蹤處理果的落實,直到客戶答復滿意為止。
三、處理客戶抱怨與投訴需注意的方面
在實際處理中,要耐心地傾聽客戶的抱怨,不要輕易打斷客戶的敘述,更不能批評客戶的不足。態度誠懇,禮貌熱情是一個合格客戶服務人員的基本要求。態度謙和友好,會促使客戶平解心緒,理智地與服務人員協商解決問題。
處理投訴和抱怨的動作快,一來可讓客戶感覺到尊重,二來表示企業解決問題的誠意,三來可以及時防止客戶的負面污染對企業造成更大的傷害,四來可以將損失誠至最少??蛻魧ζ髽I不滿,在發泄不滿的言語陳述中有可能會言語過激,如果服務人員與之針鋒相對,勢必惡化彼此關系,在解釋問題過程中,措辭得體大方,盡量用婉轉的語言與客戶溝通。
客戶提出投訴和抱怨之后都希望自己和問題受到重視,往往處理這些問題的人員的層次會影響客戶的期待解決問題的情緒。如果高層次的客服人員能夠親自到客戶處處理或親自給電話慰問,會化解許多客戶的怨氣和不滿,比較易配合服務人員進行問題處理。解決理客戶投訴和抱怨的辦法有許多種,如邀請客戶參觀無此問題出現的客戶,或邀請他們參加知識講座等等。
四、平息顧客的不滿
認真聽取顧客的每一句話;充分的.道歉,讓顧客知道你已了解他的問題;收集事故信息,以找出最恰當的解決方案;提出有效的解決辦法;詢問顧客的意見;跟蹤服務;換位思考,站在客戶的立場上看問題。
(5)過磅員工作計劃
一、編制月工作計劃應遵循的原則
1、堅持“pdca”循環的原則。
員工月度工作計劃表。(p—計劃、d—實施、c—檢查、a—總結或改進)其中“p、c”是保證月工作計劃實施成敗的核心和關鍵。為此,要求各級、各部門領導要把“p、c”作為月工作計劃編制、形成、執行、考核及總結的關鍵環節來抓,務求抓出成效。
實、細、考”的原則。“預”就是計劃、謀劃、超前意識和控制。首先要明確你的工作職責、任務和分工,要求對有關的政策、規程、制度、流程、表格等必須了如指掌,沒有的要及時制訂、補充和完善;要求制訂的工作計劃必須切合實際,可操作性強,并將其分解、細化、優化,并有具體措施。“實”就是實際、實干、實事求是、從實際出發?!皩崱笔窃陬A(計劃、謀的)指導下,為實現目標(任務)實干、敢干加巧干,屬于勇的范疇?!凹殹本褪羌毣?、細則,一絲不茍,精打細算,精益求精。要想做實,必須做細,就是要把目標(或領導布置的任務)分解、配套成可操作性的細則,并模擬演練,認真修改,不能有半點虛偽,
“考”就是考核,考核到位,公平、公正、公開??己说哪康木褪悄苷呱?,庸者下,末位淘汰;分配的基礎是考核,考核的基礎是對目標、職責、分工的理解、描述和細化;考核是解決公平、公正,解決員工情緒的重要方法。如果沒有考核、沒有標準,就沒有人重視,目標(或任務),人人怨氣十足,同時要注意考核是個全方位的問題。
同級之間相互溝通、協調、配合的原則。因為,有的月工作計劃涉及多個部門相互配合才能完成。所以,要求上下級之間、同級之間要做好相互溝通、相互協調、相互配合工作。
系統性、可行性、可考性原則。力戒空話、套話、含糊不清、模棱兩可、丟三落四,既無責任人,又無時間要求和獎罰標準,無法考核的工作計劃。
5、堅持與收入分配掛鉤的原則。考核的目的:既為了在規定的時間內完成生產(工作)任務和目標,又為了使員工的收入分配更趨于合理,從而體現貢獻大小收入有別的分配機制,以此調動員工干好本職工作的主動性、積極性和創造性。
二、編制月工作計劃的程序
1、本著自下而上,自上而下的原則,編制月份工作計劃。
(主任審核、補充完善后,返饋本人按審定后的計劃實施。
(主任根據總部領導布置的工作及要求編制,再交主管領導把關后,由部長、主任負責組織實施。
(主任審核、補充完善后,返饋本人按審定后的計劃實施。
(主任根據主管經理布置的工作及要求編制,再交主管經理把關后,由科長、主任負責組織實施。
(技改、經營、行政工作計劃和總部領導布置的階段性、臨時性工作及要求,結合本企業的實際組織編制。
隨著現狀,結合本人這一個多月來對“房產銷售”的理解和感悟,特對12月分工作制定以下房產銷售工作計劃。
本工作計劃包括宗旨、目標、工作開展計劃和計劃評估總結,日計劃,等五部分。
一.宗旨
本計劃是,完成銷售指標實現目標。
二.目標
較深入地掌握我們“產品”地段優勢并做到應用自如。
2. 根據自己以前所了解的和從其他途徑搜索到的信息,搜集客戶信息1000個。
3. 鎖定有意向客戶30家。
4. 力爭完成銷售指標
三.工作開展計劃
眾所周知,現代房產銷售的競爭,就是服務的競爭。服務分為售前服務、售中服務和售后服務,而我們房產銷售也是一種“服務“,所以前期工作即就
是售前服務更是我們工作的重中之重。正是因為如此,我的工作開展計劃也是圍繞“售前服務”來進行。
對答如流。
2.對有意向的客戶盡可能多地提供服務(比如根據其需要及時通知房原和價格等信息),目的讓客戶了解房源和價格,在此基礎上,與客戶進行互動溝通。
其次給客戶一種無形的壓力,比如:房源緊張,價格要上漲,等。挑起其購買欲望.
3.在用電話與客戶交流的過程中,實時掌握其心理動態,并可根據這些將客戶分類。
4.在交流的過程中,鎖定有意向的客戶,并保持不間斷的聯系溝通,在客戶對我們的“產品”感興趣或希望進一步了解的情況下,可以安排面談。
5.在面談之前要做好各種充分準備,做到對房源,面積,單價等。了如指掌
調整心態、繼續戰斗。
7.在總結和摸索中前進。
四.計劃評估總結
在一個月后,要對該月的工作成果、計劃執行情況做一次評估,總結得失,為下個月的工作開展做準備。
(6)過磅員工作計劃
1、努力配合好各班委、團委做好學校交給的各項任務。
2、做好其他輔助類工作,比如協助團支書做好每次活動動員、協助宣傳委員做好宣傳活動等等。
1、多舉行文藝、體育方面的班級活動,豐富同學們的課余生活,不僅能使同學們比較充分的利用課間時間,減少虛度光陰的情況,還能促進同學之間的友情,增強班級的凝聚力。
2、積極組織同學們參加學校舉行的各類活動。
1、學習其他班級在學習方面上好的方法,取長補短。
2、對于學習不太好的同學,會讓班委適當的進行輔助。
(7)過磅員工作計劃
組 織 委 員 工 作 計 劃 (為班級同學服務一直是我的夢想,而組織委員的工作又是我的老本行。在院團委學生會做辦公室副主任時,我分管的工作就是會議,在這方面的工作經驗還是很豐富的。雖然在組織委員這位置上能做的事十分有限,但只要我當選這個職務,我將使它展現出最大的光芒。下面就是如果我當選后的工作計劃。
我們即將迎來大三的學習生活。這個新的歷史時期給組織委員的工作帶來了新的挑戰。作為班委中的一個重要的職位,組織委員的工作就是要協調好班級各班委之間的關系,負責本班的各項活動的規劃與實施。下面將具體的說明當選后我的工作設想:
一、工作職責
組織委員的工作大體上可分為如下六個部分:
1、組織安排同學學習期間的課余活動;
2、根據專業學習特點和本班實際情況,圍繞教學開展和執行各項業余活動,如:組織研討交流會,班級文體活動等;
3、及時向同學傳達班級的有關通知和信息;
4、積極收取同學對相關活動的反饋意見,并及時改正工作中的不足;
5、協助班長等班委開展班級的各項活動;
6、 積極配合班長團支書在大型活動組織期間的同學聯絡和統計工作;
二、具體工作設想
為了努力實現以上工作職責,我將從以下幾個方面開展工作:
(一)、工作方面:
努力配合各個班委做好學校和學院交給的各項任務,為班級工作
做出我的一點貢獻。 組織和配合班委進行“民主生活評議會”,并總結本學期自我工作。
(二)、活動方面:
1、組織幾次戶外活動,放松同學們心情的同時進一步促進班級團結;
2、 期末考試之前,積極組織大家參加一些體育活動,放松自己的心情;
(三)、學習方面:
1、繼續以往班級學習方面好的措施,加強班級考勤工作;
2、集全班級力量為計算機二級考試、英語四六級考試的同學服務,確保有個高的通過率;
3、配合學習委員積極開展自習;
世上無難事,只要肯登攀,我相信在全班同學的共同努力下,我們班在工作和學習方面都會取得優異的成績。大三的船已經吹響遠航的汽笛,讓我們昂起頭去搏擊大海,去拼搏,為青春留下絢麗的色彩。
(8)過磅員工作計劃
一、工作思路
1、切實抓好常規工作:
(并督促學生有條理的做好課前準備工作,教室內外一定要保持全天的干凈、整潔。
(有教養。要加強對著裝、個人衛生、紅領巾佩戴情況的檢查力度。
(守紀、保潔”要成為每一個學生的自覺行動。
(4)抓好一日常規檢查工作,促使學生良好行為習慣的形成。認真做好檢評結果統計,公平公正的把檢評結果納入到班級評估中,讓學生在不知不覺中養成良好的行為習慣。
(良好的勞動習慣、良好的生活習慣、良好的衛生習慣、自我保護的良好習慣、誠信守法良好的習慣、”養成教育系列訓練活動。
2、切實加強學校少先隊組織建設。
開展好隊會活動,積極發揮少先隊在班集體建設及綜合實踐活動課程中的重要作用。積極倡導建設快樂的少先隊集體,引導少先隊員在少先隊組織中勤奮學習、快樂生活、全面發展。充分發揮板報的宣傳教育作用,不斷提高陣地建設的品位。
3、關注弱勢群體。
要特別重視單親家庭、離異家庭、貧困家庭、留守孩等特殊家庭孩子的教育和管理,采取切實有效措施,做好學困生的轉化工作。
4、加強安全教育工作,確保學生生命安全。
主要以安全法律法規為重點,以安全常識為內容,針對學生特點,有計劃、多形式開展安全法規、安全常識教育。道路安全教育,以確保學生安全。
5、充分利用各大節日,開展形式多樣的少先隊主題教育活動。
我中隊要充分利用重大節日、紀念日,如教師節、中秋節、國慶節、重陽節、“集體主義和革命傳統教育,幫助他們牢固樹立中國特色社會主義的理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。在建隊節期間通過新老隊員手拉手,舉行新隊員入隊儀式,廣泛開展少先隊員光榮感教育,幫助少先隊員了解并不斷加深對少先隊隊章的理解,明確自己的權利和義務,了解少先隊組織的基本性質和使命,明確少先隊員在組織中的地位和作用,熟悉少先隊的組織生活,引導少先隊員以是少先隊員為自豪,愿意為少先隊添光彩。
二、具體工作安排:
九月份(以養成教育為重點)
《小學生日常行為規范》。
2、完善隊干值勤制度。
3、“送給老師一份樂,體驗老師一片情”體驗教育活動。
4、養成教育系列訓練。
十月份(以愛國主義教育為重點)
1、養成教育系列訓練。
報刊。
十一月份(以安全教育為重點)
1、養成教育系列訓練。
2、11月9日消防安全日,了解消防知識。
1、養成教育系列訓練。
2、結合“12.9”和慈善日開展青少年思想教育活動。
二○一五年元月份(結束工作)
1、1月1日元旦,倡導每一位隊員向同學送上新年祝福。
2、指導少先隊員的寒假生活。
(9)過磅員工作計劃
為了我要調整工作心態、增強責任意識、服務意識,充分認識并做好廠房中介的工作。為此,在廠房部的宋、李兩位同事的熱心幫助下,我逐步認識本部門的基本業務工作,也充分認識到自己目前各方面的不足,為了盡快的成長為一名職業經紀人,我訂立了以下年度工作計劃:
一、熟悉公司的規章制度和基本業務工作。作為一位新員工,本人通過對此業務的接觸,使我對公司的業務有了更好地了解,但距離還差得很遠。這對于業務員來講是一大缺陷,希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓,以便于工作起來更加得心順手。
下半年的工作是一年當中的頂峰時期,加之我們一年的廠房推界、客戶推廣,我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間。我們部門會充分的根據實際情況、時間特點去做好客戶開發工作,并根據市場變化及時調節我部的工作思路。爭取把廠房工作業績做到最大化!
二、制訂學習計劃。做房地產市場中介是需要根據市場不停的變化局面,不斷調整經營思路的工作,學習對于業務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。工業知識、營銷知識、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內容,知己知彼,方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們業務人員支持)。
三、加強自己思想建設,增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
以上,是我對XX年的一些設想,可能還很不成熟,希望領導指正?;疖嚺艿目爝€靠車頭帶,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望XX年,我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務,也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,爭取更多的單,完善廠房部門的工作。相信自己會完成新的任務,能迎接新的挑戰。
教你怎樣寫工作計劃書
工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構,對一定時期的工作預先作出安排和打算時,都要制定工作計劃,用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類,它們不僅有時間長短之分,而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講,比較長遠、宏大的為“規劃”,比較切近、具體的'為“安排”,比較繁雜、全面的為“方案”,比較簡明、概括的為“要點”,比較深入、細致的為“計劃”,比較粗略、雛形的為“設想”,無論如何都是計劃文種的范疇。不管其如何分類,計劃內容的范圍都是“做什么”、“怎么做”和“做到何種程度”三大項。
工作計劃特征和寫作特點
1、規劃
規劃是計劃中最宏大的一種:從時間上說,一般都要在三五年以上;從范圍上說,大都是全局性工作或涉及面較廣的重要工作項目;從內容和寫法上說,往往是粗線條的,比較概括,如《××省經濟和社會發展十年規劃》,《××省工業結構調整規劃》等。規劃是為了對全局或長遠工作作出統籌部署,以便明確方向,激發干勁,鼓舞斗志;相對其它計劃類公文而言,規劃帶有方向性、戰略性、指導性,因而其內容往往要更具有嚴肅性、科學性和可行性。這就要求寫作者必須首先進行深入的調查和周密的測算,在掌握大量可靠資料的基礎上,根據黨、國家和具體單位的發展方針確定發展遠景和總體目標,然后充分吸收有關意見,以科學的態度,反復經過多種方案的比較、研究和選擇,確定各項指標和措施。
規劃的具體寫法:規劃因具有嚴肅性,所以一般都是通過“指示性通知”來轉發的,其格式都是由“標題”和“正文”兩部分組成,一般不必再落款,也不用寫成文時間。規劃的標題是“四要素”寫法:單位名稱+時間期限+內容范圍+“規劃”二字。如《××省“八五”期間經濟發展規劃》。規劃的正文一般都比較長,大致有以下幾方面內容:(1)前言,即有關的背景材料,也就是制定規劃的起因和緣由。這是制定規劃的依據,因此不能簡單地羅列事實,而應把諸多有關情況以過認真地綜合、分析,找出其有得因素和不得因素。這樣才會使人相信下面所提的規劃目標言之有據,有可靠性。(2)指導方針和目標要求。這是規劃的綱領和原則,是在前言的基礎上提出的,因此既要寫得鼓舞人心,又要寫得堅定有力,要用精煉的語言,概要地闡述出來。(3)主要任務和政策、措施。這是規劃的主體和核心,是解決“做什么”和“怎樣做”的問題,因此任務要提得明確,措施要提得概括有力。這部分寫作通常有兩種結構:對于全面規劃或任務項目較多的規劃,因其各項任務比較獨立,沒有多少共同的完成措施,一般采用以任務為主線的“并列式結構”(措施都在各自的任務之后分別提出);對于專題規劃或任務較單一的規劃,因其任務項目較少而其項目之間的聯系又較大,一般采用任務、措施分說的“分列式結構”。(4)結尾,即遠景展望和號召。這部分要寫得簡短、有力、富有號召力。
2、設想
設想是計劃中最粗略的一種:在內容上是初步的,多是不太成熟的想法;在寫法上是概括地、粗線條地勾勒。但時間不一定都是遠的,范圍也不一定都是宏大的。一般說來,時間長遠些的稱“設想”;范圍較廣泛的稱為“構想”;時間不太長、范圍也不太大的則稱為“思路”或“打算”。
設想是為制定某些規劃、計劃作出準備的,是一些初步想法。設想在嚴肅性、科學性和可行性方面的要求相對差一些,因為它是為正式的規劃或計劃作準備,不是給各級領導看的,就是交群眾討論的,不必也沒時間考慮得太周密,只要基本成形就可以,且在提出任務或目標時,往往還有一些簡短的論述語句。設想與規劃一樣,在內容的寫法上都是比較原則和概括,不可能也沒有必要寫得太細、太具體。
設想的具體寫法:設想因具有超前性,所以其寫作要求并不十分嚴格,其格式也不大一樣:如果是給領導看的,報給上級,就要嚴肅一些,隨報告報送,不必落款,也不必寫行文時間;如果是交給群眾討論的,或者不以通知或報告的形式轉發或上報,就要落款并寫明具體行文時間。設想的標題可以是“四要素”,也可以是“三要素”,或省略單位名稱,或省略時間期限,還可以是“兩要素”省略單位名稱和時間期限,如《關于機構改革的初步設想》。設想的正文一般有兩種寫法。第一種是只講目標、要求的條項并列式寫法,適用于時間較長遠的“設想”或工作計劃的最初構思或打算。第二種是也按規劃、計劃、方案或安排的格式結構,只是內容粗略一些的想法,適用于預備性計劃,即只是征求意見的“構想”、“思路”或“打算”。
3、計劃
狹義的計劃是廣義工作計劃中最適中的一種。這個特點表現在,時間一般在一年、半年左右,范圍一般都是一個單位的工作或某一大項重要工作,內容和寫法要比規劃具體、深入,要比設想正規、細致,要比方案簡明、集中,要比安排闊展、概要。
4、要點
所謂要點,實際就是計劃的摘要,即經過整理,把主要內容摘出來的計劃。一般以文件下發的計劃都采用“要點”的形式。
要點的具體寫法:要點大多是上級機關某一項重要或較大工作計劃的摘要,一般都要以文件形式下發,因而多用某個通知作“文件頭”,所以只要有標題和正文兩部分內容就可以了,不必再落款,再寫成文時間;但也有些要點,由于涉及的工作重大,為鄭重起見,往往要在標題下標明發文機關名稱和制發具體時間。要點的標題可寫“四要素”,也可寫“三要素”,但“三要素”的寫法一般要在題下標明被省略的發文機關名稱。正文寫法,由于要點的內容是摘錄計劃的主要之點,所以其正文都寫得比較概要,既不要兼顧到各個方面,也不必講具體做法,更不用講道理;沒有過渡段,段落也不長。
在結構方式上,大都是并列式,可分若干項目一貫到底,也可分幾大項,大項下分若干小項,其中的小項可在每一大項下單獨排列,也可全文排列。
5、方案
方案是計劃中內容最為復雜的一種。由于一些具有某種職能的具體工作比較復雜,不作全面部署不足以說明問題,因而公文內容構成勢必要繁瑣一些,一般有指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。
方案的具體寫法:方案的內容由于是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發,所以不用落款,只有標題、成文時間和正文三部分內容。方案的標題有兩種寫法:一個是“三要素”寫法,即由發文機關、計劃內容和文種三部分組成,如《東北師范大學五年發展規劃總體方案》;一個是“兩要素”寫法,即省略發文機關,但這個發文機關必須在領頭的“批示性通知”(文件頭)的標題中體現出來,如《治理采掘工業危機,實現良性循環方案》。成文時間,為鄭重起見,方案的成文時間一般不省略,而且要注在標題下。方案的正文一般有兩種寫法:一是常規寫法,即按“指導方針”、“主要目標(重點)”、“實施步驟”、“政策措施”及“要求”幾個部分來寫,這個較固定的程序適合于一般常規性單項工作;二是變項寫法,即根據實際需要加項或減項的寫法,適合于特殊性的單項工作。但不管哪種寫法,“主要目標”、“實施步驟”、“政策措施”這三項必不可少的,實際寫作時的稱呼可以不同,如把“主要目標”稱為“目標和任務”或“目標和對策”等,把“政策措施”稱為“實施辦法”或“組織措施”等。在“主要目標”一項中,一般還要分總體目標和具體目標;“實施步驟”一般還要分基本步驟或階段和關鍵步驟,關鍵步驟里還有重點工作項目;“政策措施”的內容里一般還要分“政策保證”、“組織保證”和“具體措施”等。
6、安排
安排是計劃中最為具體的一種格式:由于其工作比較確切、單一,不作具體安排就不能達到目的,所以其內容要寫得詳細一些,這樣容易使人把握。
安排的具體寫法:安排的內容由于是涉及范圍較小或單位內部的工作,所以一般有兩種發文形式:一種是上級對下級安排工作,盡管涉及面較小,也要用“文件頭”形式下發?!鞍才拧钡母袷绞恰皹祟}”和“正文”兩部分。另一種,如果是單位內部的工作安排,也可直接下發文件,格式就由“標題”、“正文”、“落款及時間”三部分組成。但不管哪種形式,作為“安排”本身都不該有受文單位,如果必須有,則或者以“文件頭”形式下發,或者以“關于…..安排的通知”名義下發。安排的標題可是“三要素”寫法,也可是“兩要素”寫法(省略機關名稱)。安排的正文一般由“開頭”、“主體”和“結尾”三部分組成;也有的省略“結尾”,“主體”結束,正文即隨之結束?!伴_頭”同計劃的開頭差不多,或闡述依據,或概述簡明扼要?!爸黧w”是正文的核心,一般包括任務、要求、步驟、措施四方面內容。在結構上可按這四方面內容分項來寫;也可把任務和要求合在一起,把步驟和措施合在一起來寫;還可以先寫總任務,然后按時間先后順序一項一項地寫具體任務,每一項有每一項的要求及措施,要依據工作性質及具體內容來定。但不管怎樣結構,其任務都要具體,其要求都要明確,其措施都要得當。
方案和安排有共同之處,即寫作題材都是單項的工作,即只對一項工作作出部署和安排。
這也正是方案、安排與規劃、設想、計劃、要點的根本不同。但二者在內容范圍上也有個大小之分:方案的內容范圍適合于上級對下級或涉及面比較大的工作,安排的內容范圍則適合于單位內部或涉及面較小的工作,如《××市關于計劃生育的工作安排》。方案和安排還有一種較為概要一點的寫法,以便于下級具體實施時靈活掌握,叫做“意見”:方案大多稱“實施意見”,如《××市“七五”期間社會主義精神文明建設的實施意見》;安排往往稱“安排意見”,如《××××系統關于開展增收節支活動的安排意見》。在此需要說明的是,有些機關把單位內部或涉及面很窄的單項工作計劃也稱之為“方案”,這是不合適的,因為這些工作都比較切近、具體,也并不復雜,只要用“安排”就足夠了,如果較為原則,則可稱為“安排意見”。
寫好工作計劃的方法
寫好計劃可能是公文寫作中比較難的事。因為這不僅僅是個文字表達上的事,還是個涉及具體工作業務的組織和安排問題,需要有長遠眼光和領導魄力,這種寫作是一個人綜合能力的表現。但是在寫作上也有一些章法。首先,寫作者必須分清這個計劃的內容屬于哪一類,適合用哪一個具體的計劃種類來表達,從而確定具體文種,即是規劃、設想、計劃、要點、方案、安排中的哪一種。然后,再根據具體內容和文種寫作要求進行寫作。如果是時間較長、范圍較廣的計劃,就要用“規劃”。因為規劃不必也不能寫得太細,只要能起到明確方向,鼓舞人心,激發熱情的作用也就差不多了。當然這并不是說規劃就可以寫得不切實際;但規劃的切合實際問題的確只是個大致的切合。如果是初步的、不太成熟的計劃,就要用“設想”。因為設想是為計劃作準備的,也不必寫得很細,甚至不用寫得很好,只要能把大致的“思路”或想法寫出來也就夠了。但這也不是說設想就可以寫得沒條理,而只是說它更注重“想”,即要有突破和創新。如果計劃內容是某一項工作,一般則用“方案”或“安排”,工作項目比較復雜者用“方案”,較簡單者為“安排”。因為方案和安排都必須寫得很細(或很全面,或很具體),否則工作就沒法開展。當然,若考慮到要給下級執行中留有余地,這方案可變成“實施意見”,這安排也可變成“安排意見”。如果計劃內容既不是單項工作,又不是很宏大的,這就該用真正的“計劃”了。因為狹義的計劃是廣義計劃中最適中的一種。當然,若只想把這計劃摘要加以公布,則可用“要點”來寫。
工作計劃寫作注意事項
不論哪種計劃,寫作中都必須注意掌握以下五條原則:第一,對上負責的原則。要堅決貫徹執行黨和國家的有關方針、政策和上級的指示精神,反對本位主義。第二,切實可行的原則。要從實際情況出發定目標、定任務、定標準,既不要因循守舊,也不要盲目冒進。即使是做規劃和設想,也應當保證可行,能基本做到,其目標要明確,其措施要可行,其要求也是可以達到的。第三,集思廣益的原則。要深入調查研究,廣泛聽取群眾意見、博采眾長,反對主觀主義。第四,突出重點的原則。要分清輕重緩急,突出重點,以點帶面,不能眉毛胡子一把抓。第五,防患未然的原則。要預先想到實行中可能發行的偏差,可能出現的故障,有必要的防范措施或補充辦法。
(10)過磅員工作計劃
在明年的銷售工作規劃中下面的幾項銷售工作作為主要的銷售工作來做:
1)建立一支熟悉業務,而相對穩定的銷售團隊。
人才是企業最寶貴的資源,一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的銷售工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的銷售工作來抓。
2)完善銷售制度,建立一套明確系統的業務管理辦法。
銷售管理是企業的老大難問題,銷售人員出差,見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在銷售工作中發揮主觀能動性,對銷售工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。
3)培養銷售人員發現問題,總結問題,不斷自我提高的習慣。
培養銷售人員發現問題,總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,在銷售工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,業務能力提高到一個新的檔次。
4)在地區市建立銷售,服務網點。
根據今年在出差過程中遇到的一系列的問題,約好的客戶突然改變行程,毀約,車輛不在家的情況,使計劃好的行程被打亂,不能順利完成出差的目的。造成時間,資金上的浪費。
5)銷售目標
今年的.銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據企業下達的銷售任務,把任務根據具體情況分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。我認為企業明年的發展是與整個企業的員工綜合素質,企業的指導方針,團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的銷售工作模式與銷售工作環境是銷售工作的關鍵。
以上是我對20xx年銷售銷售工作計劃的一些不成熟的建議和看法,如有不妥之處敬請諒解。
(11)過磅員工作計劃
一、個人工作總結:
20xx年已過去,在這半年多的時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面對我一年的工作進行簡要的總結。
存在的缺點:
對于電腦洗車機市場了解的還不夠深入,對產品的技術問題掌握的過度薄弱,不能十分清晰的向客戶解釋,對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。
客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現在:溝通不夠深入。在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度。
二、客戶分類:
根據08年度銷售額度,對市場進行細分化,將現有客戶分為成交客戶、意向客戶和潛在客戶三大類,并對各級用戶進行全面分析與跟蹤。
三、實施措施:
1、三勤:
腿勤,勤跑潛在的客戶。
嘴勤,勤打聽,勤問,勤介紹公司產品。
手勤,要會拉關系,搞交際,交朋友。
2、客戶回訪:
目前在整個市場上做電腦洗車機行業的也不少,技術方面不相上下,競爭愈來愈激烈。為穩固和拓展市場,務必加強與客戶的.交流,協調與客戶、直接用戶之間的關系。
(1)為與客戶加強信息交流,增近感情,對成交客戶每月拜訪一次到兩次;對于意向以及潛在級客戶根據實際情況另行安排拜訪時間;
(2)適應把握形勢,銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客戶方即為結束,還要幫助客戶的安裝、調試以及告知客戶安全操作使用等工作。
(3)網絡搜索:
充分發揮我司網站及網絡資源,通過信息搜索發布去發現掌握銷售信息。
四、售后協調:
目前情況下,我公司仍然以生產銷售為主,“賣產品不如賣服務”,在下一步工作中,我們要增強責任感,不斷強化優質服務。
用戶使用我們的產品如同享受我們提供的服務,從穩固市場、長遠合作的角度,我們務必強化為客戶負責的意識,把握每一次與用戶接觸的機會,提供熱情詳細周到的售后服務,給公司增加一個制勝的籌碼。
09年度我將嚴格遵守公司各項規章制度,加強業務學習,提高業務水平,努力完成銷售任務。挑戰已經到來,我相信:用心一定能贏得精彩!
在09年的工作中,預計主要完成工作內容如下:
1、參加公司所有例會,進行會議記錄,并履行會議的決議情況。
2、隨時完成上級領導交給的臨時任務。
3、增強自己的綜合業務分析能力,學習和掌握產品技術知識,熟練掌握業務流程的相關知識,更好的應用于實際工作過程中。
我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質,公司的指導方針,團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。
在09年的工作中,我將本著“公司榮我榮”的精神,提高客戶滿意度,為公司多尋求利潤,為公司的長期發展多做貢獻,為把公司盡快建設成為一流的精鑄企業不斷努力。
(12)過磅員工作計劃
一、自覺遵守公司的財務制度,嚴守工作崗位,忠實履行工作職責,真誠的面對顧客。禮貌待人。
二、嚴格執行價格標準,在調整價格時必須按照價格通知操作,不得私自作主,特殊價格由主管領導簽單附在票后,方可執行。
三、認真做好開票工作,要求準確無誤,噸位與單價填寫不得顛倒。
四、認真做好分割票的工作,每次分割票依次分割(如順序不對分割差錯,導致公司損失)由開票員自己承擔。
五、當日下班統計好當日的開票數量及金額與收銀員核對,并報財務部核對。
六、月終及時統計當月的開票數量及金額,報財務部核對。
七、妥善保管好空白銷售票,上班時間做到不遲到,不早退。
八、完成領導交辦的各項任務開票員崗位職責
1、按照公司分銷流程接收,登記訂單審核人員核定(經過批準)下達執行的采購訂單,錄入,審核,打印發貨流轉單據并及時傳遞。
2、制作發貨流轉單據應及時自檢,互檢,確保所制單據內容與采購單的一致性。如有差異,及時聯系訂單審核人員重新確認。
3、負責ERP系統分銷模塊本人用戶名下的操作的正確和準確性。
4、接受委托加蓋(備貨計劃專用章)和(提貨專用章)。
5、整理,歸檔,查詢,核對,調整發貨流轉單據。
6、協調配給,調整,制作銷售退貨,運輸丟胎,運輸串貨相應單據。
7、貫徹執行公司各項規章制度。
8、完成領導交辦的其他工作。
開票員工作要求:
1、認真填寫票據,將明達領料單編號,記錄在票據上,并準確記錄核票時間,開票過程中遇特殊情況,及時與值班人員聯系。
2、認真填寫日統計表,如出現錯誤用紅色筆標注,并在備注欄注明。
3、票根編號統計有誤與票根總數核對,以票根數量為準。
4、開票過程中遇票據印刷錯誤,多出的票據照常開,少印刷的票據要詳細記錄數量,所有印刷錯誤要在票封面注明,并與日統計表備注欄備注。
5、車輛運輸路線按當天車輛運輸分組表開票,除裝載純土車輛可臨時發往
(13)過磅員工作計劃
近期的工作我感覺很有信心,伴隨著這樣的信心,我也對接下來抱有著很多期待,我感覺非常的有意義,確實還是需要做的更好一點的`,近期回想起來的時候,我還是做出了相關的調整,作為xx的一員,我有著很多信心,也對下一階段的工作抱有很多信心,我需要做的更加有動力一點,也一定會落實好相關的本職工作,在這樣的環境下面,我確實還是需要進一步的提高,對接下來的工作我也需要規劃一番:
從個人能力出發,我應該要認真去吸取工作經驗,調整好個人能力,這是非常關鍵的,我認識到了周圍有很多同事的工作能力都是比較強的,這是我學習的目標,我也感覺非常的有動力的,回顧這些事情的時候我也是做的比較認真,作為一名xx的員工,我始終都應該抱有這樣的態度,這是我應該要去調整好的,能力方面我一直都是對自己有著客觀的認識,希望接下來能夠做出更好的成績來,我也會端正好自己的心態,做出進一步的準備工作,讓自己吸取更多的工作經驗,積極的參加公司的培訓,我也感覺這對我是很有幫助的,希望能夠做的更好一點,辜負了公司的期望。
同時在業績上面,我需要在去年的基礎上面提高10%,這是我接下來的目標,需要做出實際的行動去落實好,這樣的感覺還是非常的充實的,對此我還是比較有信心的,希望自己能做出更好的成績來,這一年的時間還是比較快的,在這樣的環境下面,我對自己也有了一個全面的認識,特別希望在下一階段的工作當中,能夠做出更好的成績來,所以接觸到了這些之后我現在感覺很有動力,在這樣的基礎上我還是對自己能力有所領悟的,完成好去年沒有完成好的工作目標,確實還是需要認真的做出調整,在這樣的環境下面,我個人能力還是有著非常大的提高,現在回想起來的時候,還是非常吃力的,確實還是應該要主動的去做好。
在過去的一年當中,我也是有一些做的不夠好的地方,有些缺點是我需要及時去改正的,所以在接下來的一年當中,這也是我的主要的目標,我一定會該正好自己不足的地方,做出更好的成績來,讓自己保持虛心的心態,這也是接下來我需要努力去坐好的細節,感激周圍同事對我認可,在這方面我確實是需要讓自己更好一點。
(14)過磅員工作計劃
非常感謝各位領導給我的工作機會。轉眼間一年的工作又結束了?;仡櫿荒甑墓ぷ?,忙碌又充實,對于一年的工作成果做以下工作總結。
在這一年里,我和同事們本著潔身自好,認真對待自己的工作,提高自身業務能力,加強業務學習,嚴格要求自己,積極配合各部門的工作建立良好地工作進程。我們把積極的態度投放在自己的本職工作中,辛勞而又充實的度過每一天。
小小的地磅房,別看它不起眼,卻也是電廠的重要監測關口,原料和產品的進出都要通過它的監測下來回往返,可見它的重要性。每天我們填寫的磅單都及時地傳遞到各個部門,對來往的車輛進行嚴格地檢查與測量。過磅時認真,負責,填寫、復核每一份磅單,做到字跡清晰,裁剪整齊,堅持原則,按制度辦事。我們也有疏忽的時候,但是大都能夠及時地改正,避免工作上的失誤。
在這一年工作當中,有進步也有不足,我會在今后的工作中做到最好,彌補工作中的不足,盡職盡責的完成本職工作,嚴格地要求自己來做好此項工作。
接下來將進行ERP軟件的更新替代,可以預想我們的工作將更加繁重,對地磅人員的要求也更高,需掌握的知識和具備的能力也要有所提高。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,把工作做到更好。
在這一年的工作中我成長很多也學到了很多新的東西,但我知道這還遠遠不夠,所謂“活到老,學到老”,我還需要不斷地提高自己的業務水平和工作技巧,來應對工作中所要面臨的每一道難題。感謝電廠讓我從工作中得到了鍛煉,也感謝領導對我的信任把我安排在這個重要的崗位,我將不辜負領導對我的信任和厚望,認認真真做好自己的本職工作,站好崗,為電廠的發展盡到自己綿薄的力量。
(15)過磅員工作計劃
作為學校后勤部門,不會直接參與到教學工作中來,可是后勤工作也有著很多的存在的必要性,這是絕對的,相信隨著時間的不斷的流逝,會有越來越多的人意識到后勤部門工作的必要性,下面是本人20xx年具體的工作計劃:
一、工作重點
1、規范后勤工作、健全規章制度;
2、加強財物管理、減少物質浪費;
3、抓好安全工作、力創平安校園。
二、后勤工作的基本工作措施
(一)后勤工作
1、建立完善各項制度,加強學校財務管理。
2、建立健全科學、規范的校產管理制度,加強對校產的日常管理。及時運用校產管理軟件做好校產登記、保管、申領、維修、報廢、轉讓等各環節工作,增強教師和學生愛護公物的意識。
3、加強綠化管理,美化校園環境,學?,F有的花草樹木做好養護和專人的管理工作。今年的重點是綠化的改造(如學校東面空場地的綠化設計、原花壇綠化帶花草樹木的添置等),努力是校園四季如春,春意盎然。
4、加強教學設施的維修與更新,本學期將根據去年制定的基建財政預算,將進行各班級后黑板的、教師辦公室辦公櫥的更換,會議室與隊室的裝修,學校校門的維修等。
(二)安全保衛工作
1、按時參加各級安全工作會議,及時向學校領導及師生匯報,傳達會議精神,加強安全工作信息溝通,加大安全工作的宣傳力度,安全教育與學校整體工作緊密配合。完善突發事件應急預案。
2、強崗位安全職責制,重點部位安全職責制上墻,每學年與教師簽定安全職責書。
3、期對學校各類設備、用火、用電、飲食等進行安全檢查,做好檢查記錄,以檢查促整改、以整改粗防范。
4、加強平安校園工作,做好學校的安全保衛工作,加強對學校門衛的管理把好入門關。樹立安全第一的思想,爭創平安校園。
5、嚴格學校值班制度,加強校園與周邊的安全防范,保證學校教育教學工作的正常開展。
(16)過磅員工作計劃
xxxx管委會在xxxx區區委、區人民政府的正確領導下深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞xxxx任務目標,成立并實施開發區融資項目工作,業務內容主要涉及xxxx范圍內標準化廠房建設、路網建設項目、基礎設施項目、土地儲備項目、中小企業集合債券等。通過舉債融資,主動向各金融機構申請貸款,20xx年累計獲得融資資金共計1、6億元,較好緩解了xxxx建設的資金壓力,在加快基礎設施建設步伐過程中發揮了重要作用,在未來的工作中,xxxx管委會還將不遺余力的開展各項工作,積極加強與銀行的聯系,爭取將開發區的建設及融資工作推向新臺階,現將有關情況匯報如下:
一、20xx年在xxxx區區委、區政府堅強領導和區財政及有關職能部門的大力支持配合下,20xx年4月成立了“安順市xxxx區新鑫源投資開發有限責任公司”注冊資金壹億元,認繳資本金貳千萬元。在現階段政府平臺公司融資極度困難的情況下,新鑫源公司在貴州銀行通過票據貼現方式融資壹億元,xxxx工業xxxx開發建設公司在農發行融資6400萬元,xxxx的下屬公司全年累計獲得16400萬元的銀行貸款。但xxxx的下屬公司自己申報項目貸款沒有市、區兩級政府做后盾支持,銀行的審核將更加嚴格,且公司的資本金不足也增加了貸款難度。從商業銀行貸款融資需要有產權清晰、合法合規的有效抵押物,后期有穩定的返還貸款本
金及利息的來源。而xxxx的下屬公司作為政府融資平臺,受到商業銀行更多的準入限制。
二、解讀政策,蓄勢待發。
1、在未來的工作中,xxxx將不斷學習進步,深入解讀國家融資相關政策,根據融資政策20xx年2月成立新的承貸主體(貴州安青新建投資開發有限責任公司已完成注冊手續,注冊資本金貳億元,認繳6000萬元)。
2、xxxx下屬公司針對極其嚴峻的融資形勢將擬對路網建設項目進行整合包裝并結合“安順青島共建產業發展園”概念,向貴州銀行申請貸款3億元,主要以安順青島共建發展園內基礎設施項目建設為中心,與兩六路后續建設、西二路土地整治項目、二環路東段項目等其中的一個或兩個項目進行整合融資,現項目基礎資料在整理中。
3、通過積極申請省經信委關于支持全省xxxx建設的專項資金(該項資金為3、5億元)部分,省中小企業辦關于支持全省xxxx環保建設的專項資金(該項資金為5000萬)部分用于基礎設施建設。
三、循序漸進,全面推進。啟動土地收儲貸款項目,目前西二號路土地儲備項目已獲得土地相關立項批文。根據城市用地規劃,正在進行項目收儲用地范圍的調整,在銀行允許的范圍內,將已取得用地批文且征地難度較小的地塊納入該項目用地范圍,加快項目工作進度,爭取使項目融資資金到位
四、整合閑置資金,強化基礎建設。通過申請調整融資資金使
用范圍,盡量發揮融資資金的使用效益。如西二號路土地整治項目,資金約有6400萬元,通過區政府相關領導到農發行協調,將項目資金使用范圍調整,擬爭取將該款項用于場區外道路的建設。
五、創新機制、體制,全力發展。
1、創新項目推進機制,創新投融資方式,加快項目建設步伐。加強與各金融機構的溝通,進一步挖掘xxxx土地等潛在融資資源,做好下一步xxxx建設土地儲備,提高項目融資工作效率,確保融資及時到位,力爭20xx年xxxx融資3億以上。
2、要有進入資本市場并帶動民間資本進入xxxx基礎設施建設的有效方法。把融資工作與招商引資工作相結合,把企業的金融服務與融資結合起來,突出以地生財投融資,實施政府壟斷土地市場,強化基礎建設,招商引資,吸引外資、民間和閑散資金。通過改變土地類型、重新評估、注入新資產等方式增加可抵押資產總量和質量,提高抵押資產的使用效率。
面對全新的工作任務、全新的金融發展形勢,xxxx管委會在下一步工作中將會繼續加強學習,勇于探索,攻堅克難,努力開辟融資工作新局面。
(17)過磅員工作計劃
一、指導思想
深入貫徹江油市教研室文件精神,根據我校整體工作思想和教育教學實際情況,開拓進取,打造高效課堂,不斷提高教育教學質量,使我校教育教學質量再上新臺階。
二、工作目標
1、高質量完成上級的各級各類教研工作。
2、立足課堂,全力推進高效課堂。
3、利用“班班通”,提升教師現代教育技術使用能力。
4、結合“提升工程”、“一師一優課、一課一名師”活動開展學校教研活動。
5、繼續做好周檢月查工作。
6、優質課展示。
三、工作措施
1、高質量完成上級的各級各類教研工作,教研組要組織并配合好本組積極完成上級布置的
各類教研工作。
2、加強教研常規管理,以管理促進教學水平的提高。
(1)規范教研組活動,活動要講實效,避免教研活動形式化,教務處對每次教研活動質量進行監督。活動前要點名,對缺席及請假教師有記錄;每次教研活動,教研組長要對教師的主題發言稿進行質量把關,活動過程要有討論,要結果,人人參與,主題發言稿前以紙質文檔交組長一份,組長做好活動記錄。各老師的活動記錄寫在教研活動本上。
(2)教研活動形式:本期教研活動圍繞“提升工程”、“一師一優課、一課一名師”活動開展。數學教研活動時間安排在雙周的星期二,活動時請老師自行調好課并準時參加。
(3)集體備課:教案要有初稿,討論后形成二次教案。本學期參加提升工程的每位教師負責一篇教案。
(4)校級教研活動:校級教研活動每月一次,活內容主要是班班通環境下的信息技術的應用,提高老師們的現代教育技術水平。
(5)繼續堅持周檢月查,每周星期一下午檢查教案,包括地方課程教案,教師要按規定課時備齊,教案本開頭要寫清周課時,每節教案開頭要寫三維目標,教學重點,難點,教學過程。教學后記不得少于三分之一。每月最后一周星期一檢查教育月記、聽課記錄、教科研活動記錄以及作業批改。
(6)結合“提升工程”、“一師一優課、一課一名師”活動,先在組內優質課評比,推薦一堂優質課在全校交流展示。
(7)落實聽課制度,實行推門聽課,教師每周聽課不少于一節,中層及校級領導每周聽課不少于1。5節。
具體安排
九月:
1、制定教研工作計劃
2、教研組會議,布置教研工作。
3、教研組內活動。
4、校級教研活動。
十月:
1、教研組內具體備課。
2、組內優質課展示,聽課評課。
3、校級教研活動。
十一月:
1、半期考試及成績分析。
2、組內教研活動。
3、校級教研活動。
十二月:
1、組內教研。
2、校級教研活動。
一月:
1、教研活動總結。
2、期末復習及考試,成績分析。
(18)過磅員工作計劃
過磅員崗位職責1、負責所有大宗原材料驗收工作,把好各種材料的質量關、數量關; 2、水泥、砂子、石子全要原料驗收前要生產財務部、供應部、站長簽字認可或口頭通知方可過磅驗收。掌控含水率、含泥量,控制石子的給配;
3、供應客戶變更時,應有生產財務部、供應部、站長的通知,否則不予驗收;
4、過磅要有完整過磅記錄,準確無誤出具收料憑證,并按公司規定的手續傳遞程序,規定的日期報送生產財務部、供應部、站長及有關部門;
5、妥善保管過磅票據,不得丟失,按月、季、年裝訂成冊,以備查用;
6、過磅計量應提示客戶司機、裝卸人員應注意安全措施; 7、本著公平過磅原則,按規定扣除車皮質量,要實做好回皮工作。并認真填寫,打印過磅記錄,根據批量生產,按使用單位整理過磅記錄,報送財務部、供應部、站長及有關部門;
8、每天打掃磅面、清理、衛生工作。定期核準磅單,進行必要保養,并配合技術部門做好的年檢工作。
9、完成公司交辦的其它任務。
砂、石料驗收標準及折扣原則
一、石子
大小:厘米,粒徑范圍內所有石子均
要求
外觀:棱角分明,不含石硝、山石、碳巖、炭塊及其它雜物。接收:符合上述要求者為合格,否則不予接收。
備注:如收料員發現石料車輛卸料后石子不符合要求時,又予在過磅單上簽字,應立即退貨,并加收50元裝車費。
二、石子
粗砂、二次水洗砂、含泥量低于同家規定標準,含水按照上磅準水溫度折扣除;
一般:如上磅后滴水,應至少扣5%水份; 如上磅后有滴水現象,應至少扣8%-10%水份; 如上磅后有流水現象,應至少扣10%-15%水份。
我公司均以噸為計算標準收料,然后拆方付款,具體折扣如下: 石子:總噸數/=磅房數 砂子:總噸數/=砂子方數
-
想了解更多【過磅員工作計劃】網的資訊,請訪問:過磅員工作計劃

日子如同白駒過隙,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,此時此刻我們需要開始制定一個計劃。擬起計劃來就毫無頭緒?下面是小編為大家收集的目標工作計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。版權專員工作計劃 篇1一、思想方面始終如一地熱愛祖國,擁護黨的領導,熱愛本職工作,關心國家大事,堅持政治學習,記錄政...