述職范文|護林員述職報告（收藏十二篇）_護林員述職報告

護林員述職報告（收藏十二篇）。

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甲方：_________________

乙方：_________________

為加強森林資源保護和管理，為明確雙方權利和義務，經甲乙雙方共同協商同意，簽訂本合同。

一、護林范圍及林場名稱

林場位于田林縣路城鄉達買村央白屯面積7000多畝，四至范圍以樂里林場勾圖的為準。

二、護林標準和要求

堅持每天深入林區巡邏，尤其是每年的4、9、10、11、月份火險季節，如發現問題及時報告，并要敢于制止各種破壞森林的違法犯罪行為，認真做好當地村民的森林防火護林的宣傳工作，禁止在林區內用火，發現火情要及時上報甲方，并協助甲方組織山火撲救工作。

三、雙方的責任

(一)甲方責任

1、甲方核定護林員按每年每人工資總額為12000元。工資金額按每個季度發放一次，3000元/人，付給乙方。

2、指導乙方做好護林防火工作，不定期加強對乙方護林防火工作檢查、督促指導。

3、協助乙方解決護林防火工作中遇到的困難和問題。

4、對乙方防火工作失職和有亂砍亂伐等破壞森林資源現象制止不力或不報告的，甲方視其情節輕重有權予以解聘乙方，按破壞的情況扣出10%的工資。

(二)乙方責任

1、接受甲方的業務指導和工作安排，做好林場轄區內護林防火工作，確保林區秩序穩定。

2、對各種破壞森林資源的違法行為及時制止并向甲方報告，絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞森林資源現象。

3、嚴格遵守有關森林防火法律法規的規定，認真做好森林防火宣傳工作，及時向甲方報告火情和火災情況。

4、在護林巡山工作中，應自行做好自身安全保護工作。

四、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方：_________________乙方：_________________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

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繁忙而充實的20_年即將結束，在上級業務主管部門的精心指導下森林安全得到了有效的維護，現將本人過去一年中的工作進行總結如下：

一，作為一名林業工作人員，深入學習貫徹黨的路線方針，不斷提高自身的政治思想意識。

同時，作為一名林業工作人員，我不斷加強學習國家森林法等有關法律法規和海南省重點公益林專職護林員管理辦法，提高自身的工作素質。

二、盡心盡責、主動學習完成本職工作。

我83組所管理的公益林區共有4403畝，中平組的林區共有_300畝。在日常工作方面，我除了每月按時和同組的劉開東同志巡山(83小班)在本責任管護公益林區，還根據實際情況和中平組的同事采用一人外圍、二人組、三人組和四人組等不同方式巡山護林。每月巡山有22天，認真填寫巡山記錄和工作日記，在本年度里，我的責任管護林區保存率達到95%。

未來繼續加油。

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時光匆匆，轉眼已到了一年的年底。在過去的一年中，作為一名護林員，我積極履行職責，組織實施了很多有效的森林資源保護和管理措施。

今年，我們大力推進了森林資源的`保護工作，嚴格執行各項防火規定，嚴中有細，及時防范火災的出現，有效保護了林區資源的安全，多次收到了上級機構的表彰和獎勵。

在日常的巡邏工作中，我也積極發現并記錄了很多問題，有效維護了林區資源的安全，作為一名護林員，我們必須時刻將森林資源的保護放在心中，嚴格執行防火檢查措施，及時發現和處理問題，有效保障了林區的森林資源和生態環境的穩定和良好。

回顧這一年工作，盡管遇到了很多困難和壓力，但我還是感到收獲滿滿，取得的成績也是來之不易，感謝團隊和同事們的支持和配合，期待在新的一年里，能夠繼續加倍努力，更好地發揮自己的作用，成為一名更出色的護林人。

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標題：告別綠野，護林員辭退申請

尊敬的領導：

我聘為貴單位護林員已經多年了，雖然我對護林工作充滿熱情，但不得不向您提出辭退申請。我深知這樣的決定對于護林事業進一步發展和保護森林資源的重要性，因此我將在這篇辭退申請中詳細陳述我個人的原因和對護林工作的感悟。

首先，我要感謝領導和同事們在過去的幾年里對我的支持和信任。在這個職位上，我投身于森林的守望和保護，盡力維護了自然生態的平衡。我和我的團隊努力巡視每個角落，保護野生動物的棲息地，防止非法砍伐和濫獵行為。這些年來，我們和當地居民一起恢復了森林植被，加強了環境保護意識。護林員這個職位對于我來說不僅僅是一份工作，更是賦予了我責任感和使命感。

然而，在這段時間里，我也經歷了許多挑戰。首先，由于經濟發展和人口增長的壓力，森林資源的保護和可持續利用變得異常困難。犯罪分子趁機搶奪森林資源，環境破壞現象嚴重。我們的努力雖然可以緩解一些問題，但無法根本改變這個局面。與此同時，我深刻意識到，單憑我們的力量無法長久地保護森林資源，需要整個社會的共同努力。我愿意將我的精力和時間投入到倡導環境保護的組織或項目中，為更廣泛的公眾傳達保護森林資源的重要性。

其次，我希望能夠進一步提升自己的專業技能和知識水平。雖然我曾接受過相關培訓，但森林保護工作日新月異，需要我們不斷學習和更新知識。由于崗位職責的限制，時間和機會的有限性使我無法全身心地投入教育和自我提升，以更好地適應這個行業的發展。因此，我決定在離開護林員職位之后，進一步深造，擴大自己的工作領域和技能。

作為一名護林員，我始終保持著對環境的熱愛和責任感。我的離職絕不意味著我放棄了森林資源的保護，相反，我希望能夠利用更廣泛的平臺和資源為環境保護事業做出更大的貢獻。我將積極參與各種環?；顒?，加入綠色組織，推動環境保護法律法規的制定和執行，并通過教育項目進一步普及環保知識，提高大眾的環保意識。

由衷感謝貴單位在這些年里給予我的機會和信任。我將盡快完成手續，確保平穩交接工作，并愿意提供任何必要的幫助和支持。請領導批準我的辭退申請，并希望未來我們仍能保持聯系，共同為森林保護事業的發展做出更大的貢獻。

最后，請允許我向貴單位保護森林資源的隊伍，以及所有為環境保護事業默默奉獻的人們表示衷心的感謝和敬意。

此致

敬禮

（你的名字）

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護林員年終工作計劃

引言：

保護森林資源是維護生態平衡和可持續發展的重要任務之一。作為護林人員，我將制定一個詳細豐富且有條理的年終工作計劃，以提高工作效率和保護森林資源。

一、 森林巡視與監測

1. 建立全面的巡視計劃：制定每日、每周和每月不同區域的巡視計劃，確保每個區域都得到足夠的監測和巡視。根據季節和天氣情況，合理安排巡視時間和路線。

2. 定時巡視與監測：根據巡視計劃，定期巡視并記錄森林的狀況，包括病蟲害情況、樹木生長情況、森林火災風險等。將這些數據整理并及時報告給上級部門，以便采取必要的措施。

3. 利用現代技術：結合現代技術，如無人機、衛星影像等，對森林進行監測和巡視，以提高效率和準確性。

4. 在巡視過程中，注意發現并報告森林狀況不佳的跡象，例如非法砍伐、盜采等違法行為。

二、 森林病蟲害防治

1. 制定防治計劃：根據每年的病蟲害情況和歷史數據，制定相應的防治計劃。包括定期噴灑農藥、布置誘捕器等。

2. 檢測與監控：定期對森林進行病蟲害檢測和監測，了解病蟲害發生的程度和趨勢。采取必要的預防和控制措施。

3. 推廣科學防治方法：通過宣傳教育，向農民和相關人員傳授科學防治病蟲害的知識和方法，提高他們的防范意識和能力。

三、 森林火災防范

1. 制定火災防范計劃：根據歷史數據和氣象預報等信息，制定火災防范計劃。包括清理易燃物、設立消防器材、組織火災應急演練等。

2. 定期進行消防巡查：制定巡查路線和時間，定期對林區進行消防巡查，及時報告存在的火災隱患并采取措施消除。

3. 加強宣傳教育：通過宣傳教育，提高民眾的火災防范意識和能力，引導他們遵守森林防火規定，禁止違法燃放煙花爆竹等行為。

四、 森林培育與管理

1. 合理采伐：根據森林資源調查和管理規劃，制定合理的采伐計劃，確?？沙掷m發展。

2. 樹木修剪和疏伐：對森林中的樹木進行適時修剪和疏伐，提高森林生態系統的穩定性和健康度。

3. 定期更新植物信息：記錄森林中不同植物的分布情況和數量變化，并定期更新植物信息庫，以便科學管理和保護森林植物資源。

五、 環境保護與教育

1. 治理污染源：定期檢查和治理林區的污染源，例如垃圾、廢棄物等，確保森林環境的清潔和衛生。

2. 宣傳環保知識：通過舉辦環境保護宣傳活動，向公眾普及環保知識，提高人們的環境保護意識和參與度。

3. 生態游覽指導：提供生態游覽的指導和解說服務，向游客介紹森林生態系統和保護工作，推動可持續旅游的發展。

結論：

護林員年終工作計劃是一個多方面、綜合性的計劃，需要密切關注森林資源的巡視與監測、病蟲害防治、火災防范、森林培育與管理以及環境保護與教育等工作。通過以上的工作計劃，我將努力提高工作效率和保護森林資源，為維護生態平衡和可持續發展做出貢獻。

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1、宣傳、貫徹林業的法律、法規、方針、政策，根據《中華人民共和國森林法》、《國務院森林防火條例》的有關規定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動物不受破壞，協助林業站開展本轄區內森林資源監測管理。

2、協助鄉政府、林業站和村民委員會開展森林防火宣傳和制訂防火公約并做好宣傳工作，負責管理本職責區及周邊野外用火，督促森林防火規章制度的執行，制止各類違章用火。發現森林火災，應及時報告鄉人民政府或林業站，或拔打縣森林防火指揮部辦公室電話：配合村民委員會迅速組織人員并直接參與火災撲救，協助查處火災案件。

3、護林員務必著巡山馬夾，帶口哨和手機，定期巡護本職責區的森林，火險高等級期間，務必全日制巡查，并建立護林工作登記簿，記載每一天巡山中發現的各類狀況，盡職盡責做好森林管護工作。

4、協助村委會組織護林職責區造林、撫育、封山育林等各項林業生產經營活動。

5、負責本職責區森林病蟲害測報工作，防止病疫區傳染源的傳入，如有病蟲害發生應及時報告林業站。

6、制止破壞森林資源的行為，并報告縣林業部門，協助森林公安機關查處盜伐、濫伐森林、破壞珍稀野生動植物、名木古樹、非法采脂案件和違法征占用林地案件。

7、協助處理本職責區山林權屬糾紛。

8、參加鄉人民政府或林業站的例會，了解和反映林農的要求與問題。 9、護林員對所轄職責區內各種危害森林資源行為，都應做到第一知情并第一報告。

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一年的時間很快就過去了，在這一年里，我作為一名護林員，雖然遇到了各種各樣的困難和挑戰，但是我仍然堅持不懈地工作，并且在每一個環節中都力求做到最好。 這一年，我在報告自然災害方面做得比較好。每一次自然災害發生的時候，我都能夠第一時間跑到現場，及時報告到有關部門，然后組織人員搶險救援。在我這一年的工作中，沒有出現過因為處理自然災害而給林區造成重大損失的情況，這也得到了上級機構的肯定。

另外，在日常工作中，我也注意向同事學習各種知識，參加各種培訓和講座，不斷提升自己的`素質水平。同時，我也要感謝同事們的支持和幫助，在我感到無助的時候，他們總是給我鼓勵和幫助。

雖然經歷了很多磨難，但是我沒有放棄，勇往直前。展望未來，我將繼續保持這種精神狀態，并且加大力度，更好地完成我的工作。

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為切實加強護林員的隊伍建設，加強我鄉森林管護，督促護林員切實履行職責，保護好森林資源，根據有關林業法律、法規的規定，結合我鄉實際，特制訂本責任書。

一、任務目標

1、護林員負責本管護范圍內的林木管護，保證森林資源不遭到破壞。

2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發生，一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制，做到當日發現當日報告，當日處理。

3、全年無森林火災。

4、無毀林開荒、亂占林地、挖土采石現象發生。

5、無毀林放牧，禁止到林地放牧。

6、無挖樹木、采樹種、樹葉、樹枝現象。

7、無大面積森林病蟲害發生。

8、無濫捕濫獵野生動物現象。

9、護林員管護范圍，小地名： 面積： 畝，四至為，東： 南： 西： 北：

二、護林員管理

1、護林員管理實行“統分結合、全日制、專業化”管理，原則上要求每周一到村委會報到。

2、對管護區進行嚴格管護，發現問題及時處理，并及時向村委會及鄉政府報告。

3、必須服從村委會和鄉政府領導和指揮，無條件地接受調動，配合縣林業局和森林公安機關查處管護區案件。

三、考核與獎懲

（一）村委會對各個護林員的管護每月考核一次，考核結果備案，作為護林員獎懲的依據。

（二）考核方法

1、護林員每周一準時到村委會報到。遲到扣2分，事假扣5分，無故不來扣10分，累計5次無故不來者解除聘用關系。

2、在管護區內嚴禁放牧，對出現放牧現象，未加制止的每次扣20分，累計3次者，解除聘用關系，終止管護合同。

3、確保管護區內無森林火警，發生森林火警能找到肇事者，并未使林木毀壞者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破壞的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累計發生2起森林火警者，解除聘用關系，終止管護合同。

4、確保管護區內無森林火災，發生森林火災，扣40分，并解除聘用關系終止合同。

5、確保管護區內不出現濫砍、盜伐現象，出現盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9 m3、濫伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用關系，終止管護合同。

6、堅決制止在管護區內進行非法采石、采砂、采土、毀林開荒等破壞林地行為，對未發現或發現未加制止和未上報的扣30分，并解除聘用關系，終止管護合同。

7、因護林員自身原因引起群眾上訪被查證情況屬實的，每次扣20分。

8、出現監守自盜現象，扣40分，解除聘用關系，終止管護合同并追究法律責任。

（三）村每年召開一次護林員總結表彰大會，對管護先進工作者，優秀護林員給予表彰和獎勵。

此責任書自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委會和護林員各一份，上報鄉政府一份備案。

村委會：_________ （公章）

主 任：_________ （簽字）

_________村護林員_______（簽字）

護林員管理辦法細則

（一）森林防火考核標準

1、在重點森林防火期，護林人員要按照《防火預案》的要求，到指定的防火地段或區域堅守或巡邏。

2、佩帶袖章或其他護林防火標識，保持通訊（包括對講機）暢通。

3、對當地農民生活、生產用火行為及時報告管理處防火值班人員登記。

4、對山上游園人員違反管理規定的行為進行勸止。

（二）環境衛生檢查和考核標準

環境衛生結果的評價設好、合格、不合格三個等級。

1、每個環境衛生檢查段的考核標準由四個主要因子組成：○1道路：檢查臺階路面是否潔凈，路兩邊地上和樹枝上有無紙巾、塑料制品或其它固體垃圾；○2座椅：檢查游人駐足地和座椅周圍（特別是下方）是否潔凈，是否有紙巾、煙頭、水果皮、瓜子殼、包裝袋等其它固體垃圾；○3垃圾桶：檢查垃圾桶是否及時清理，垃圾桶內的垃圾物是否達到或超過容積的一半；○4清掃間隔時間：通過地面的清掃痕跡和詢訪游客等方式，檢查責任人是否嚴格按照星期一至星期五每天全面認真清掃一次以上，星期六、星期日及節假日每天認真全面清掃兩次以上的規定執行；⑤臨江面垃圾和步行道兩邊雜草一月清理一次。

2、以上五個考核因子，全部合格者評定為好，其中一項不達標評定為合格者，其中兩項或兩項以上不達標評定不合格者。

三、管護職責及管護人員條件

1、成立護林環衛隊，暫定名額五名，其中設隊長、副隊長各1名，隊員若干名（包括巡邏員），隊長由護林環衛員推選。隊員在隊長的領導下開展工作，并接受隊長對其工作情況的監督和檢查。同時，成立護林環衛檢查組，由管理處相關負責人員和隊長或隊員組成。

2、隊長的職責是：○1在做好本責任區環衛護林工作的同時，督促其他隊員做好本職工作；○2與管理處人員一起例行每星期的衛生和防火檢查；○3積極協助和完成管理處交付的其它工作

3、巡邏員職責：負責全路段巡護，發現不文明行為要及時勸阻、制止，發現火災隱患要及時消除，并及時將情況通報管理處，發現非法行為要按要求及時上報。

4、段（片）護林環衛人員的確認。個人申請，管理處確認，并與管理處簽訂《磨基山森林公園護林環衛承諾書》后生效。

5、各段（片）環衛護林人員每年一定。各段（片）護林環衛人員的年齡原則上不超過58周歲，且無高血壓、心臟病等不適宜護林環衛工作的疾病。

四、管護考核及獎懲

（一）環境衛生的考核

1、設立績效工資，市民對衛生情況不滿意而投訴，或出現臟、亂、差被媒體曝光，經查實后，扣除對應管護人員當月績效工資和對應年終績效額度。

2、護林環衛檢查組每周不定期對各段的衛生防火情況進行一次以上的檢查，并做好原始記錄，一次檢查為不合格將被提出警告。

3、環衛護林檢查組由管理處相關責任人與護林環衛隊隊長組成，涉及對隊長責任段的檢查，隊長應回避，由管理處另派另護林環衛隊員參加。

4、護林環衛檢查組每月召開一次由護林環衛隊全體人員參加的專題會議，通報當月檢查情況，確定獎懲兌現，會上對隊長合格或不合格進行評定，不合格超過半數以上，扣發隊長當月績效工資和對應年終績效額度。

5、護林環衛隊員應忠于職守，扎實有效工作，并保持通訊暢通，連續三月扣發績效工資或全年累計六個月以上扣發績效工資的，應做辭退處理。

6、處財務憑每月檢查的'原始記錄表計發護林環衛隊人員當月工資，每月初發放上一個月工資。

（二）森林防火考核結果的運用

1、對當班期間沒有按照規定佩帶袖標或防火工作標志、通訊不暢通、不在防火崗位、發現火災隱患不及時制止和消除、自己在崗位上吸煙等問題，第一次提出警告，連續三次發現將扣發當月績效工資。工作期間飲酒，第一次提出警告，連續三次發現將解除合同。發現火警不及時造成一定損失和影響的，扣發當月績效工資和對應年終績效額度；造成重大損失和影響的，扣發當月績效和年終績效。

2、護林環衛隊員要加強對自己責任區域內的防火巡查工作，對第一時間到達火情現場并根據現場情況采取積極應對措施的護林環衛隊員一次獎勵100元；跟隨護林環衛隊員第一時間到達現場并積極撲救的其他人員（《森林防火條例》中規定老、弱、病、癡、幼等不能上山撲火的人員除外）每人一次獎勵50元；非本單位護林人員發現火情積極撲救的一次獎勵200元

3、護林環衛隊員負責的森林防火責任區全年無火警火災，和衛生檢查無不合格，計發當年績效。

4、在管理處注冊的義務撲火隊隊員參與滅火，每人一次獎勵50元。

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通過個人總結寫作，我們可以不斷總結經驗教訓，寫好一篇個人總結，可以幫助大家反思工作中的問題，下面是出國留學網小編為您分享的護林員個人總結7篇，感謝您的參閱。

護林員個人總結篇1

一年來，在上級黨委、政府的正確領導和林業部門的大力支持指導下，自己和全體班子成員一道，組織帶領林業站廣大干部職工，奮力拼搏，開拓進取，圓滿完成了市委、市政府及上級林業部門下達的各項目標任務?，F將本人一年來的工作情況匯報如下：

一、始終把理論學習作為工作的第一要務。

__年年，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和17大精神等理論知識，以發展就是硬道理和落實科學發展觀為指導，以全心全意為人民服務為宗旨，認真貫徹執行黨對林業發展的有關路線、方針、政策，把恢復生態，構建人與自然和諧相處的生態文明社會做為奮斗目標，認真履行著一名林業工作者的職責，認真學習了國家、自治區、頒發的《關于加快林業發展的決定》、《關于深化改革加快林業發展的決定》、國發32號文件等政策性文件以及市委、政府《關于加快塔城市林果業發展的決定》，全面落實了我市林業改革發展的相關措施，為我市的林業事業發展奠定了堅實的政治基礎。

二、加強組織領導，認真完成各項工作任務。

(一)林業生產和林木管護工作。

今年地區給我市下達“三北”四期工程造林任務為3000畝，我帶領技術人員深入到各鄉(鎮)場搞規劃、落實造林地塊，嚴把苗木、造林質量關，順利通過了地區林業局9月份對我市“三北”四期工程的保存率和成活率的驗收。今年共完成造林5187、8畝，完成任務的172、9%。

為加強造林管護，鞏固造林成果，避免再出現“年年造林不見林，年年造林老地方”的局面，著力抓好林木管護工作，落實澆水日制度，從春季植樹到現在，多次與市林木管護領導小組成員定期到鄉鎮(場)田間地頭，對所有新老林帶的澆水和管護情況進行檢查督促，確保造林植一片，活一片，成一片，有力地促進了林木管護工作的落實。

(二)資源林政工作依法得到加強

1、資源林政部門嚴格執行森林資源采伐限額管理制度，依法規范了林木采伐審核審批程序，做到了伐前打號公告、伐中監督、伐后驗收。

截止目前，全市共審批采伐林木5500立方米，占地區采伐計劃的91、7%。

2、在林權確權方面，我站在穩定林地的所有權的基礎上，進1步放寬、放活林地經營權，加快了林權證的發放。

目前，全市共發放林權證318本。

3、木材經營加工管理工作步入正軌，林政執法人員素質進1步提高。

今年，我站為更詳細的掌握全市木材經營狀況，組織執法人員對全市木材經營戶進行了逐戶檢查登記和年審;通過了解，全市共有木材經營加工店41戶，截止目前，今年新辦木材經營加工許可證3本。

(三)認真落實經濟林發展。根據市委、政府《關于加快塔城市林果業發展的決定》以及萬畝經濟林基地建設的要求，從10月底到現在，我每天都在阿西爾鄉努拉村__畝經濟林示范基地，從地塊的落實、開溝、挖坑，到配套道路、渠道的修建，積極進行協調人員、車輛等，保障了該項目的正常開展。截止目前，整地__畝，其中，防護林用地200畝，經濟林用地1800畝，田間道路基本完成1、3公里。

(四)加強技術人員職稱管理，調動干部職工的積極性。

近幾年來，隨著我站獲得中級職稱的人員逐年增加，而實際崗位僅有五個，為了充分發揮技術人員的工作技能。今年，對這5個崗位進行公開競聘，本著“公平、公正、公開”和“優者上”的原則，根據綜合素質的評定，最后評出五位優秀的技術人員，聘為工程師。

(五)加強班子建設和行風建設，以一流的隊伍創一流的業績。

__年年，我十分注重組織建設和行風建設。在組織建設方面以班子建設為主，一是班子成員分工明確，責任到人。二是始終堅持民主集中制的原則，全面實行集體領導和個人分工負責相結合的制約機制。遵循“集體領導，民主集中，個別醞釀、會議決定”的原則，嚴格執行民主集中制進1步規范完善了林業站的議事和決策機制。對重大問題，重大干部任免，重大事項安排，大額資金使用等方面全部集體研究決定，有效地避免了“家長制”、“一言堂”現象的發生。三是加強行風建設，從源頭預防和治理腐敗行為。首先認真學習解讀和貫徹執行《行政許可法》，深入推進行政審批制度改革，嚴格執行采伐限額審批制度，征占用林地審批制度，推進了依法行政重在服務的工作進程。從源頭上杜絕了腐敗現象發生。全面推進林業站事物公開，達到了公開形式規范，公開內容具體，公開效果透明的目標。

(六)信訪工作取得實效

健全信訪工作領導小組，明確領導抓信訪工作的責任，形成各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。認真落實責任追究制度。進1步落實好領導接待日制度。共接待來訪1次，答復1次，給群眾了1個滿意的答復。

三、堅持廉潔從政，嚴于律已，加強自身建設。

__年年，我能夠按照重大事項集體決策、具體工作分工負責的原則，對全站的重要業務事項、大額經費開支、重大行政決議、干部任免工作和辦法、制度的出臺等工作，都能聽取班子成員的意見和建議，嚴格按照決策程序辦事;對班子每個成員，都能以誠相待，支持他們大膽開展工作。在工作中，我經常與他們談心交心，注意從思想修養、作風形象、業務工作等方面與班子成員共勉，積極維護和保持了班子的團結、和諧，也較好地調動了他們的工作積極性。

為帶領大家切實做好林業工作，自上任以來，我就給自己嚴格立下了“兩干”的警示牌，一要干事，二要干凈，干事就要勤干事、干實事，干凈就要心干凈、手干凈。也許是長期從事基層工作的原因，總想著把每件事情都干得盡可能實在和完美，總擔心自己工作如果不到位會給政府、給各基層鄉站造成不好的影響。所以對工作我是勤勤懇懇、認認真真，只要不是參加上級的會議，我都是提前到辦公室，下班后和節假日加班加點也是常事;站里的重要工作和重要材料，都是認真組織、嚴格把關，始終保持了積極進取的精神狀態和扎實細致的工作作風。

對廉政建設，一方面自覺遵守廉潔自律，做到自重、自省、自警、自勵，另一方面帶頭嚴格執行林業站各項規章制度，要求大家不做的，自己首先和堅決不做。在住房、用車、通訊工具使用方面，都能嚴格遵守上級的有關規定，同時也能教育和管好家屬以及身邊工作的同志，不搞特殊，不搞例外。做到用權有原則，不管公事私事，超出原則的要求堅決不辦。同時，在加強班子和本單位的廉政建設方面，建立和完善了一系列預防和制約的管理制度和措施，認真組織開展了形式多樣的廉政教育活動，使本單位各項工作向著法制、正氣和廉政的目標穩步前進。

四、加強民族團結，確保各項工作順利完成

我站少數民族同志較多，因此，民族團結工作能否落實到位，直接關系到各項工作的順利進行。今年，結合自治區第二十五個民族團結月活動的開展，在立足正面教育、提高各族干部群眾的思想覺悟的同時，還充分利用宣傳陣地和宣傳工具開展多種形式宣傳工作。結合市林業站的工作實際，積極開展了互幫互助活動，每當重大節日或單位干部職工及家屬生病住院時，都組織本單位工作人員進行探望;經常與民族職工共同開展豐富多彩的活動，從而吸引干部群眾廣泛的參與，在參與中受到教育和激勵，不斷增強干部職工的民族團結意識，提高了維護祖國統一，維護社會穩定的自覺性。

總結一年多以來的工作，取得了一些成績，但與組織的要求和群眾的期望還有一定差距：一是學習得不夠深入。雖然對黨的路線、方針、政策和黨紀黨規進行了認真學習，但學的不夠扎實，理解的不夠透徹。二是對干部職工教育管理存在著批評時從重，處理時從寬的問題。今后我將在市委、市政府的正確領導下，加強學習，努力工作，提高效率，為建設“綠色塔城、人文塔城、人居塔城、和諧塔城”和加快我市新農村建設作出積極的貢獻。

護林員個人總結篇2

護林員工作雖然很普通，但我覺著很光榮，從心底里我很愛這份工作。自當護林員以來，我經常提醒自我，要忠于職守，做一名合格的護林員，我是這樣想的，也是這樣做的。幾年來，透過平凡的工作，我個人認為要做好護林員工作，務必熱愛這份工作，否則是做不好的。

俗話說的好，干一行愛一行，工作差不了。我是一名護林員，職責就是管護好轄區內的林子，讓組織放心，讓群眾滿意。在具體工作中，我深深地體會到，要做好護林工作，也不是一件容易的事，沒有職責心是做不好的，但更重要的是要熱愛這份工作。原因有三：一是只有熱愛本職，才會增加工作的動力。說簡單一些就好比我們吃飯，飯菜有味了就喜歡吃，干工作也一樣。如果喜歡這份工作，干起來熱情就高，就會時時把工作放在第一位，并千方百計的將其做好。二是只有熱愛本職，才會增強事業心和職責感。事業心和職責感是一個人做好本職工作的前提，事業心強的人干工作不計較個人得失，就會默默無聞、無私奉獻。三是只有熱愛本職，才會心系工作，一個人干一份工作，難免有這樣那樣的困難，如果選取了自我喜歡的工作，就必須會想方設法克服困難，盡力做好工作。

綜上所述，我認為做好護林員工作，最重要的是要熱愛這份工作。做護林員幾年時間了，我每一天堅持巡山、記巡山日志。經常向小區居民宣傳護林防火方面的知識，取得了一些成績，今后我要繼續加大管護力度，確保森林資源不受損失，為組織交一份滿意的答卷。

護林員個人總結篇3

20xx年以來在上級林業主管部門的指導下，在荊紫關鎮黨委政府的領導下，我鎮護林員管理工作取得了一定成績，現將部分情況總結如下:

一、實行百分考核制，規范化管理護林員隊伍。

為落實護林員職責，鎮林站對護林員實行百分考核制度?？己酥饕獌热萆婕傲謪^內護林制度建設、護林隊伍建設、林政管理情況、護林防火工作、護林其他工作任務等方面。本次考評制度辦法，采取平日考評與年內總體考評同步進行，采取公平、公正、公開的辦法進行，規范化的管理了護林員隊伍。護林員工作總結。由于措施得力、方法得當，我鎮護林員在20xx年度年終民主考評中均達到90分以上，符合的標準。

二、因地制宜，合理進行人員配置。

根據荊紫關鎮特殊的地理位置，按護林員的管護區域劃分為兩個聯防區，并按十一人一組的辦法，對人員進行統一調用和管理。第一責任區由史國強等十一人負責林區一切事務，第二責任區由陳奇濤等十一人負責。

三、責任到人，連片造林。

20xx年度我站及早進行造林規劃，因地制宜，適地適樹。在金家溝村和漢王坪村向全體護林員下達2300余畝新造林任務，劃分責任到人，確保造林成效。護林員工作總結。由于措施得力，護林員2300余畝的新造林工程順利通過省、縣林業主管部門驗收。

四、各盡其責，認真落實護林、防火工作。

在護林、防火方面，我鎮護林員嚴格按照縣林業局護林員規定，認真落實各項職責。在轄區的各個交通要道，林區的村莊內刷寫標語(包括林政管理、防火措施等)，由鎮林站在防火期前組織人員進行檢查。護林員認真巡山，確保每月出勤達到25天以上，實事求是書寫巡護日志，在巡山過程中發現任何破壞森林資源的行為，立即制止，并分層次上報。林站配備護林防火宣傳車全年不間斷在林區進行護林防火宣傳。規定護林員在護林防火工作中不分區域、不分時間，出現問題做到最短時間趕到事發現場，使損失降到最低。

五、人人參與，協助集體林權制度改革順利完成。

自集體林權制度改革工作開展以來，全體護林員在林站經過統一培訓，積極配合林改工作人員進行勘界勾圖，確保確權到戶，并配合工作人員消除在林改中出現的矛盾和糾紛，使我鎮的林改工作順利完成。

六、及時測報，降低病、蟲危害。

在病蟲害防治方面，各個護林員能夠做到隨時隨地發現異常情況后立即上報，由縣森防部門進行鑒定。待確定后，嚴格按照縣森防部門制定的防治措施進行防治。

盡管20xx年度我鎮在護林員管理工作中取得了一定的成績，但是與縣局領導的要求還相差很遠，因此在新的一年里，我們還需要再接再厲，使我鎮護林員隊伍更加的規范化，確保我鎮護林防火工作更上一層樓!

護林員個人總結篇4

繁忙而充實的20_年即將結束，在上級業務主管部門的精心指導下，在鄉黨委、鄉政府的領導下，按照縣局工作要求，按照鄉林業站安排部署，我村國家級公益林管護工作取得了很大進展，公益林管護區，未發生森林火災，森林病災害，得到了有效的監測和防治，未發生亂砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動物，亂采濫挖野生動物，未發生亂砍林地的現象，森林安全得到了有效的維護，現將本人過去一年中的工作進行總結如下護林員思想工作總結：

一，作為一名林業工作人員，深入學習貫徹黨的路線方針，不斷提高自身的政治思想意識。

同時，作為一名林業工作人員，我不斷加強學習國家森林法等有關法律法規和海南省重點公益林專職護林員管理辦法，提高自身的工作素質。

二、盡心盡責、主動學習完成本職工作。

我83組所管理的公益林區共有4403畝，中平組的林區共有_300畝。在日常工作方面，我除了每月按時和同組的劉開東同志巡山(83小班)在本責任管護公益林區，還根據實際情況和中平組的同事采用一人外圍、二人組、三人組和四人組等不同方式巡山護林。每月巡山有22天，認真填寫巡山記錄和工作日記，在本年度里，我的責任管護林區保存率達到95%。按時參加護林員每月的例會，匯報本月的巡山護林情況。下村宣傳公益林的法律法規的政策。充分利用房前屋后、林區、樹木和石頭等環境特點，張貼、噴寫護林宣傳標語。協助林業工作站開展管轄區的公益林資源管理和防止破壞公益林區的行為。管好本人的責任區及周邊的林木和野外用火。所以本人管理的責任公益林區和周邊林區沒有發生過森林火災事件。積極協助處理商品林的林權糾紛。對本公益林責任區各種危害公益林資源的行為，都做到第一知情者并及時向林業工作站領導匯報。在20_年度本責任區83小班沒有發生毀林、侵占林地、森林病蟲害、森林火災等情況。

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除了較好地完成我本人的職責工作外，我還積極配合林業站得領導和同事完_縣林業局、鎮委、鎮政府等上級部門安排的其他工作。

在20_年的工作中，我將盡心盡力，完成本職工作，特別是做好20_年公益林責任區的巡山保護工作，確保森林、林地及野生動物不受破壞，促進我鎮生態公益林發展得到重點保護，做一個合格的森林衛士。

護林員個人總結篇5

在各位領導的關心支持下，20_年圓滿完成了石佛院林區的各項工作任務，現將工作狀況總結如下。

一是加強學習。

認真學習黨的路線、方針、政策，學習林場的各項規章制度和業務知識，嚴格約束自我，不斷提高自我的理論水平和工作潛力。

二是加大森林資源管護力度。

定時巡視林區，嚴禁聾、啞、癡、呆、瘋人員進入林區，嚴厲打擊破壞野生動植物資源的違法行為，強化火源管理，確保了年度內無森林火災發生。認真做好森林病蟲害防治工作，確保了年度內無林木病蟲害發生。

三是定期涂寫林區內界樁、界石和護林防火標語。

嚴禁外來人員進山割草、拾柴、放牧、挖土、采石、開礦、挖風景樹木和藥材等行為，確保林區秩序。定期養護林區內道路，確保道路暢通。

四是認真管護好林區果園。

及時對果樹進行施肥、松土、剪枝等技術管理，確保了果園豐收。

五是及時匯報林區防火狀況和工作狀況。

用心搞好鄰里關系，年內未出現邊界糾紛和侵犯林場權益事件。

新的一年里，我將繼續加強學習，并嚴格要求自我，認真執行林場的各項工作制度，努力完成林場的各項工作任務。

護林員個人總結篇6

2__年，__縣林業工作以“美麗__”建設為主線，突出“生態、民生”兩個基本點，緊緊圍繞“加快轉型跨越、推動強縣富民，全力建設山區科學發展示范區”的戰略目標，重點針對“六個立足”，強化“六個著力”，各項林業工作取得了顯著成效。

一是立足于美麗鄉村建設，著力抓好綠化造林工作。全年共完成綠化造林面積2.48萬畝，占省定任務的111%，建設珍貴樹種基地15畝、大徑材基地2萬畝，完成森林撫育14.6萬畝，改造林相1.2萬畝。在全縣2個鄉鎮、街道65個行政村開展了“珍貴樹種進百村行動”，創成省級森林村莊2個、市級綠化示范村6個。確定三仁鄉好川村、__鄉大路沿村綠化示范村建設和三際線__鄉境內林相改造等三個項目為市“六邊三化三美”樣板點。

二是立足于森林資源管護，著力抓好生態工程建設。嚴格執行“森林保護計劃”，全年共審批采伐計劃12.6萬立方米，僅占省下達36萬立方米年采伐限額的33.5%。建成公益林優質林分142.89萬畝，占公益林面積的73.2%，公益林建設成效初顯。森林火災受害率為.36‰，各項指標均處于歷史低位，松材線蟲病和h7n9禽流感疫情得到有效防控。全縣共查處各類林政案件125起，偵破森林刑事案件6起，調處林權糾紛4起，及時排除了一批影響林區穩定的不安全因素，被省林業廳評為“__省平安林區縣”。

三是立足于創新林業機制體制，著力抓好林權制度改革。全縣共有7家金融機構開展林權抵押貸款業務，累計發放林權抵押貸款14.955億元，惠及林農1.2萬余戶，貸款余額3.7187億元，占市政府下達任務3.6億元的13.3%。積極向上申報林業小額貸款財政貼息，為林農爭取中央財政貼息572萬元、省財政貼息51萬元。培育了林業專業合作社、家庭林場、林業觀光園等新型林業經營主體14家。2__年，被省政府授予“__省集體林權制度改革模范縣”稱號。

四是立足于現代林業園區建設，著力抓好林業產業培育。以三仁省級現代林業園區建設為載體，開展了以毛竹高效經營為重點的“百、千、萬”工程建設，新建高效竹林基地3.6萬畝，全縣竹林高效基地達到16.4萬畝，2__年竹產業總產值12億元。完成高產油茶良種示范基地建設27畝，完成油茶低產林改造98畝，全縣油茶產值達到96萬元。積極實施“香榧南擴”工程，種植面積達到63畝，逐步成為山區林農增收致富的新興產業。

五是立足于本地發展實際，著力抓好國有林場改革。__縣4個國有林場共有退休人員87人，林場每年要為其發放生活補貼216.2萬元。而近年來，國有林場主營收入劇減，造成退休職工待遇不能按時、按標準發放。為解決退休職工老有所養問題，縣政府決定從2017年1月開始，4個國有林場87位事業退休人員、林業局58位退休人員和以后新增事業退休人員，基本退休費和生活補貼費全部由社保中心發放，解決了退休職工的社會保障問題，為整個林業系統卸下了沉重的包袱。

六是立足于重點項目建設，著力抓好招商引資工作。引進__客商開發__林場，依托優良的生態環境和獨特的氣候資源，重點打造以“__嶺度假”為核心，高山運動和農業觀光為補充的生態休閑養生綜合項目。項目總投資1.22億元，到位注冊資金12萬元。引進武義客商對__山旅游區進行開發建設，前期項目總投資5萬元，到位注冊資金2萬元。超額完成了縣政府下達的招商引資任務，成功了全年工作難題。

護林員個人總結篇7

本人自招聘為玉門市重點公益林南山站護林員以來，在各位領導和同事的幫忙指導下，嚴格按照站上的工作安排和要求，以公益林的巡護防火為重點，立足本職崗位，采用邊學習邊實踐的方法較好地完成了各項工作。此刻就我在工作以來的思想、工作狀況向各位領導作個簡要匯報。

一、工作謹慎負責，認真履行護林員的職責

進入南山站后，按照領導的安排我負責赤金麻黃灘的管護工作，接到任務后我就迅速了解熟悉自我的管護區域和管護對象。嚴格按照要求展開了巡護防火工作。因為管護區域離我家較近，每一天早晨我都能按時騎上摩托車去巡護，從不因其它事影響工作。在平時的日常巡護工作中，按照自我的崗位職責本著認認真真做事，老老實實做人的原則，自覺遵守紀律，堅持每月巡護22天以上，在巡護中發現放牧人員能夠及時勸阻離開，發現圍欄及界樁破壞現象，能及時向領導匯報，并按照安排與同事一齊維修。

二、加強日常學習，努力提高自身素質

作為一名新招聘的護林員，我熱愛自我的工作，始終把學習作為獲得新知、掌握方法、提高潛力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在工作中認真學習公益林管理辦法及護林員巡護日志制度、防火值班制度、宣傳教育制度等。并主動向站上的領導同志請教管護方式方法，透過請教學習使我進一步加深了對護林員工作的理解，能夠更好地完成各項工作。

三、做好管護區域的調查摸底和護林防火宣傳工作

根據自我管護區域墳墓比較多的特點，為了更好地管好這片公益林，我于六月底對赤金丁字路以南鐵路以北做了一次墳墓摸底調查，經調查我管護的區域內共有墳墓座，其中西麻黃灘有座，東麻黃灘有座。結合區域內墳墓多的特點，今年在管護中個性注重護林防火，并在平常的巡護中向進入林區的人員宣傳防火的知識和重要性，提高了廣大群眾的防火意識。尤其是今年秋季干旱少雨，林區的枯枝落葉、雜草堆積較多，屬高火險時段，稍有不慎極易引發森林火災，針對防火工作十分嚴峻的形勢，我在巡護中碰到進入林區人員首先檢查是否帶有火種火源。但是由于當地有傳統習俗在清明、七月十五、十月初一祭祖焚燒紙錢，所以這幾天我就提高警惕，在管護區嚴防死守。確保了一旦發生火情能夠早發現、早匯報、早撲救。

四、在較好完成本職工作的同時用心完成領導安排的其它工作

今年在南山站工作期間，我除了做好自我的巡護防火工作，寫好巡護日志、認真值班之外，還協助站長完成了記錄會議記錄，修理門鎖，整理打掃辦公室等工作。

總之，半年來，我在各位領導的帶領下，在各位同事的幫忙指導下，完成了各項工作。借此總結之際對半年來幫忙關心我工作的領導和同事表示衷心的感謝。但我也深知自我的工作與單位的要求、領導同事的期望還有很大差距，工作中還有不盡人意的地方，這些都是自我知識不多，經驗不足的表現。因此，如果明年本人能夠續聘，我將努力學習，不斷提高自我，不斷豐富自我，積累經驗，做一名單位放心、領導同事滿意的護林員。

? 護林員述職報告

?最新員辭職報告一篇

尊敬的領導：

您好!

自從我大學畢業就進入了xx公司從事質檢員工作，到現在已經三年了，在這里我完成了從學生到職員角色的轉變。很感謝公司全體同仁對我工作上的細心指導，生活上的照顧。作為質檢員，我負責公司產品出售前的質量檢查工作，對公司產品合格數的統計工作，產品率的分析工作，協助做好產品質量保證體系的標準，協助做好公司iso9000質量管理標準，可以說這些也是質檢員應該做的。我辭職的主要理由還是工資問題，我工作三年了，然而我的工資并沒有漲多少，還是保持在二千多的水平，隨著我年齡的增長，又有結婚的打算，如今的收入已經無法滿足我的需要，所以我決定辭職。決定辭職后，我現在除了感謝和抱歉，我已經不能再為公司做什么事了。祝愿公司在今后蒸蒸日上。

此致

敬禮!

最新員辭職報告二篇

尊敬的總經理：

您好！很遺憾在這個時候向xx公司正式提出辭職，來到xx公司也快兩個月了，開始感覺xx公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。

一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向xx公司辭職于xx公司于自己都是一個考驗，xx公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在xx公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到xx公司今后在各個項目安排的合理性，本著對xx公司負責的態度，為了不讓xx公司因我而造成失誤，我鄭重向xx公司提出辭職。我也將這幾天(x月x號—x月x號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個xx公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

此致

敬禮！

最新員辭職報告三篇

尊敬的總經理：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式遞交辭職信。首先，我要感謝xx公司幾年來對我的培養，各位領導和同事給我的幫助，讓我在一個平臺做出了一點小小的'成績。從20xx年5月進入公司，轉眼間已經工作七年有余。在技術科工作，在這里我能開心的工作，開心的學習，有過歡笑，有過收獲，盡管有時候研發技術很枯燥，也很單調，但這一切都因有大家而堅持下來。然而在最近的一年工作中一直找不到狀態，使自己彷徨，于是我開始認真思考，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合在公司繼續工作，我可能進入

了職場中所謂的疲怠期。我必須改變這種狀態。本來我想在培養我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來，從大學畢業時懷著對美好未來的向往，到對夢想的破滅，使我回到現實，我要改變

現在安逸的生活狀態，為實現自己的理想而奮斗。工作上沒有了激情，人生數年，彈指一揮間，不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華，長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。如果我的辭職對為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮并批準。請接受我的辭職請求。此致

敬禮！

? 護林員述職報告

護林員辭退申請應該按照以下步驟進行：

1. 準備好材料：需要準備好辭退申請所需的材料，包括個人身份證明、護林員工作證明、辭退原因說明、辭退申請等。

2. 書寫申請：在書寫辭退申請時，應該按照實際情況進行書寫，重點說明辭退的原因和理由，以及護林員的工作崗位、職責和工作內容等。

3. 提交申請：在準備好材料后，應該將辭退申請提交給相關部門或單位，并按照規定的期限進行送達。

4. 后續處理：在收到辭退申請后，相關部門或單位應該對申請進行審核，并根據相關規定進行處理。如果申請被批準，護林員應該立即停止工作，并辦理離職手續。

以下是一份護林員辭退申請的示例：

尊敬的XX部門領導：

我是XX省XX市XX區XX小學的一名護林員，現因個人原因，我不得不申請辭去護林員職務。

我作為一名護林員，一直認真負責地履行自己的職責，為保護森林資源、維護生態平衡做出了貢獻。然而，由于個人原因，我不得不辭去護林員職務。

在辭去護林員職務之前，我會按照護林員的工作要求，認真完成自己的工作任務，確保護林工作的順利進行。同時，我也會積極配合相關部門或單位做好護林員離職手續的辦理工作。

在此，我鄭重聲明，如果我的申請被批準，我將認真履行自己的職責，確保護林工作的順利進行，并做好離職后的交接工作。

最后，我要感謝XX部門領導和相關部門或單位對我的支持和信任，并希望我離職后能夠保持聯系。

此致

敬禮！

申請人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

? 護林員述職報告

甲方，

乙方，

為切實加強生態公益林管理，根據、等有關規定，經甲乙雙方協商一致，達成下列協議，

一、管護區域與面積

1、鄉(鎮)村(林班)小班，小地名，保護等級，利用程度，面積畝。

四至界線為東至，，南至，，西至，，北至，。

2、鄉(鎮)村(林班)小班，小地名，保護等級，利用程度，面積畝。

四至界線為東至，，南至，，西至，，北至，。

二、責任與權利

1、乙方必須認真宣傳林業法律、法規，生態公益林有關政策及管理規定，禁止一切人為破壞活動，保護好生態公益林區內珍稀、名貴的野生動植物資源，實現“五無”，即無盜砍濫伐，無森林火災，無亂征占用林地，無森林病蟲害，無亂捕濫獵。

2、乙方巡山護林每月出勤應在15天以上，并認真做好巡山記錄。

若發現破壞公益林資源行為，應盡力制止，并及時報告甲方或有關部門。

3、乙方應嚴格按照森林防火有關規定防范森林火災，制止各種違章用火行為。

若發現森林火災，應及時報告，并立即參加森林火災撲救。

4、乙方應做好林業有害生物預測工作，發現有害生物災害發生時，應及時報告甲方，并在林業主管部門指導下組織防治。

5、甲方應及時、足額支付乙方管護工資元年，管護工資與管護績效掛鉤，一月一考核，根據考核結果支付。

三、獎懲辦法

1、甲方對乙方護林監管情況進行監督檢查，若乙方未依照本合同履行職責，造成生態公益林資源嚴重破壞的，甲方有權解除合同，并按照有關法律法規追究責任。

2、乙方管護區域內無發生森林火災、無盜砍濫伐、無林地侵占、無亂捕濫獵、無發生森林病蟲害，護林成績突出的，甲方在年終考核時予以表彰。

4、乙方在甲方組織的例會中無故不參加的，每次扣發工資元。

5、乙方在工作日內無正當理由被查實未巡山護林的，每次扣發工資元。

6、管護區域內發生一般性毀林案件的，每起扣管護工資元，發生重大毀林案件的，每起扣管護工資元。

四、其它

1、本合同有效期為年，從年月日起至年月日止。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

未盡事宜，雙方協商解決。

甲方(簽名蓋章)，

乙方，(簽名蓋章)，

年月日

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