學習材料：區域化學習活動

一、區域活動的性質定位

從區域角落活動的性質維度，我們將其分為三類

一是學習性的區角活動。這種角落活動主要指向兒童對周圍環境和客觀現象的認識，積累生活經驗和認知經驗。例如，生活、健康等內容和技能學習（生活區）；數概念、科學知識等內容和方法的研究；語言、藝術、**等學習內容和方法（表演區）。

二是游戲性的區角活動。這種角落活動主要指向良好的情感體驗和社會經驗的積累。如結構區、表演區、角色區等。

三是學習與游戲相結合。這種街角活動往往具有學習和玩耍的雙重功能。例如，有些班級有語言區、數學區和結構區。

角色區，可滿足兒童（尤其是幼兒園，小班兒童）學習和娛樂的不同需求。

二、什么是區域化學習活動？它與區域游戲活動的區別？

1.區域化學習活動：是教師根據教育目標和幼兒發展水平，有目的地創設活動環境，投放活動材料，讓幼兒按照自己的意愿和能力，以操作擺弄為主的方式進行個別化的自主學習活動。

它是以學習為主的。它可以是單一的內容學習，如數學領域、語言領域等，也可以是綜合性的內容學習，如生活區。棋類區。在學習和探索中，我們應該了解我們周圍的生存環境和客觀事物。

它是以操作擺弄類學習為主的。兒童在與各種材料的互動中，要觀察，要體驗。去探索。去發現，積累各種經驗。

它是以個別化學習為主的。孩子們完全根據自己的需要、興趣和意愿選擇活動區域，并確定操作時間、速度和頻率。

它是教師預設與兒童自發生成相結合的學習活動。區域化學習活動的環境和材料，是教師根據年齡目標和階段目標，根據幼兒當前的發展需要而創設、提供的。這種角落活動，有時是以獨立的形式，有時是集體教學活動的準備或延伸。

然而，在整個活動過程中，兒童的學習是自主的、自動的、獨立的、個性化的。因此，它也是一種學習活動，更體現在過程模型中。

2.區別：區域化學習活動是學習，區域游戲活動是游戲，前者在活動時教師對預設的要求與幼兒發展水平有一定的期盼，而后者在自主游戲中，完全放手讓幼兒自主自發、自娛自樂地進行。

三、區域化學習活動的特點

特點之一，它是以學習為主的。它可以是圍繞主題內容的綜合性學習，也可以是對非主題內容的單一學習。

特點之二，它是以操作擺弄類學習為主的。兒童在與各種材料的互動中，要觀察、體驗、探索、發現、積累各種直接和間接的經驗。

第三，它是以種強調自主性和過程模式的學習活動。孩子們可以根據自己的需要和興趣選擇活動區域，并決定操作的時間、速度和方法。

第四，它是教師預設與兒童自發生成相結合的學習活動?？梢杂山處燁A先設定（或以獨立的形式，或集體教學活動的準備和延伸）；它也可以由幼兒產生（根據他們目前的興趣和發展需要）。

4、 區域學習活動、主題課程和集體教學活動

1區域學習活動、主題課程與集體教學活動的關系

當教師在設計開展一個主題內容時，要對該主題的“素材內容”進行梳理、分析，甄別出哪些更適合動手操作性的學習（個別學習）而哪些則更適合語言交流性的學習（集體學習）；哪些需要幼兒有過程性的探索、嘗試、體驗、發現的學習（個別學習），而哪些則更需要師幼共同碰撞、挑戰、分享、合作式的學習（集體學習）。區域化學習活動可以成為集體教學活動的基礎，讓幼兒在充分感知、操作、體驗的基礎上，再通過集體教學活動把經驗概念加以歸納和提升。個別化學習活動也可以成為集體教學活動的延伸，讓幼兒在集體學習中獲得經驗，再在個別學習中得以繼續探索、模仿、練習、嘗試。

兩者是相輔相成，相得益彰。

2.如何處理“主題”與“領域”之間的關系？

一個主題下的區域化學習活動，大致有八成主題內容與兩成非主題內容的有機組合，這樣既保證了主題經驗的達成，也平衡了幼兒各方面的發展要求。

五、區域化學習活動的指導方法

1.注重材料設計的意義

區域學習活動是教師有目標、有計劃地開展的活動。活動目標通常根據學期目標或階段目標制訂，并體現在活動材料中。相對于集體教學活動而言，區域活動的目標更寬泛、長遠些，同時，這類活動目標也絕不可能在一次活動中達成，而是需要一個較長的實現過程。

因此，教師應充分重視教材設計的重要性，通過精心設計活動教材來實現發展目標。

首先，材料的選擇應以目標為準。目標是創設學習性區域環境、投放材料的依據，也是教師觀察、指導、評價幼兒活動的依據。于集體教學活動目標相比，區域活動目標通常是大目標和階段目標。

有時，一個目標可以通過不同地區的活動來實現。如，在小班上學期，教師可以通過串珠子、用小勺喂食、夾玻璃球等系列活動來達到提高幼兒手眼協調能力的階段目標。有時，一個區域活動可以同時實現幾個不同的教育目標。

如，在“奇妙的口袋”區域活動中，幼兒通過摸圖形、拼圖形等活動，既可獲得有關形狀的概念，又可發展觸摸等感知覺能力。

其次，材料的設計要有層次。區域性學習活動的素材必須有不同的層次，使不同發展水平的兒童可以根據自己的需要進行選擇。如，在學習“配對”的區域活動中，幼兒可以開展瓶蓋與瓶子的匹配(大小配對)、數板與數形的匹配(形狀配對)、圓點卡與數字的匹配(數點配對)等不同的活動。

又如，在剪紙學習區，教師可以設計“隨意剪紙”“剪粗條紙”“剪細條紙”“剪曲線條紙”等發展層次不同的活動；也可以設計“剪報紙”“剪吹塑紙”“剪馬糞紙”等發展層次不同的活動；還可以設計“剪紙”“剪布”“剪麻布”等發展層次不同的活動。材料不同，難易程度不一，可以充分滿足不同發展水平幼兒的需要，使學習活動真正體現“下能保底、上不封頂”的層次性要求。另外，根據幼兒操作、探索的水平，教師需要及時、不斷地調整活動目標，使投放的各種活動材料更好地定位在幼兒的“最近發展區”。

2.注重過程觀察的價值

觀察是教師在區域學習活動中的主要指導策略。教師主要觀察以下內容：一是注重觀察和分析幼兒的學習和**。

如，看看幼兒當前的興趣需要有哪些，分析幼兒為什么這么做，了解幼兒在活動過程中有什么困難，把握每個幼兒的認知發展水平以及情感態度特點和個性差異，等等。二是看活動環境能否激發幼兒的學習興趣，材料的投放是否適合不同發展水平的幼兒，學具的數量是否充足，等等。在觀察過程中，教師要尊重孩子的思想和做法，不要批評，不要輕易判斷。

如果在這種情況下，老師千萬不要著急。細心地觀察、再觀察，也許會發現幼兒“另類”的玩法；耐心等待，再等待，也許寶寶會給你帶來另一個驚喜。

3.注重教師指導的有效

在區域性學習活動中，教師以間接指導為主。間接指導的策略是：一是以學習工具和材料為媒介。

如，小班幼兒在區域中學習拼動物六面圖，教師發現大多數幼兒已駕輕就熟且興趣不高，便及時投放九面圖、十二面圖等，較好地激發了幼兒對新的探索學習的積極性。第二，以問題為媒介。當幼兒在活動中學習興趣較弱時，教師可以主動承擔問題，引導幼兒不斷探索和發現。

如可以啟發幼兒：“也許還會有秘密呢，再試試看。”“為什么天平會傾斜?

再放放看?！币约ぐl其繼續學習的興趣。第三，指導要適時、適度。

適時，是指教師要靈活掌握介入指導的時機，這種時機一般出現在幼兒的探索難以深化時，幼兒缺少材料、學具時，幼兒發生糾紛時，等等。適度，是指教師的指導要留有余地，要盡量鼓勵幼兒自己去學習、探索、發現，而不要直接把答案告訴幼兒。如果教師遇到案例中“孩子不會選擇”的情況，我的建議是：

若是小年齡幼兒，教師可以讓他先去嘗試。當能力弱的幼兒選了“三顆星”，被難倒、要放棄時，教師可建議他“試試一顆星、二顆星的”；當能力強的幼兒選了“一顆星”時，教師可以在交流分享時鼓勵他“再試試難一點的，我相信你能行”。若是大年齡幼兒，教師可以直接告訴他們一顆星、二顆星、三顆星的難易區別，要求他們學會有計劃地、從易到難地有序操作，以培養學習的目的性和計劃性。

需要強調的是，材料的難易、玩法往往是教師主觀的預設，幼兒只有與材料真正發生作用，才能從中迸發出智慧的火花，演繹出生命的靈性。只有在教師的觀察、理解和引導下才能實現。

4. 注重活動評價的組織

當幼兒在區域化學習活動中進行了探索、學習后，教師在必要和可能的情況下，要組織幼兒交流體驗與收獲，分享快樂與成功，并把有些關鍵經驗加以提升。區域化學習活動交流的內容，應圍繞幼兒共同感興趣的問題（前提是大多數幼兒已積累了相關的操作經驗），如“編謎語時為什么謎底不能講？”“為什么這天牛老是要傾斜？

”“有什么辦法使這枚回形針又快又準地取出來？”這樣有意義的討論，可以使幼兒彼此思維火花在碰撞中得到升華，操作經驗得以提升。同時，也使有些關鍵概念得到學習。

在師生討論的同時，教師還應結合幼兒活動的情況進行“評價”，即在“討論’沖滲透“鼓勵”，在“鼓勵”中體現“激趣”，使幼兒充分體驗成功的快樂、探索的興趣，并激發起下一次在區角里繼續學習、探索的欲望。

? 婦聯區域化改革發言稿

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各位領導、各位同事：

非常高興能夠得到各位的檢閱，和接受組織的挑選，這次十分難得的鍛煉和提高自己的機會，我將倍加珍惜。下面我把我的基本情況、近幾年的工作情況和今后的工作思路向各位作一個匯報，希望得到指教。競選婦聯主席演講稿在其位，就要謀其政、盡其責、立其業，在今后的工作中，我將以“建一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”為目標，恪盡職守，勤奮工作，用實際行動向市委、市政府和全市婦女姐妹交上一份滿足的答卷。

述職報告之家編輯部頭腦風暴素材庫:
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先介紹一下我的基本情況。

我于1979年出生，中小學期間成績優異，擔任班干部，曾多次被評為三好學生。94年參加全國英語奧林匹克競賽獲得市級一等獎。96年考入xxxx學院，四年的異地求學中，我戒驕戒躁，嚴于律己,外修專業內修素質，以優異的成績先后獲得單項獎和優秀學生獎學金。

2000年大學畢業后，我非常幸運地從300多名考生中脫穎而出，加入公務員的隊伍。同年9月，我被分配到婦聯主席競聘鎮政府工作?；鶎拥哪ゾ毷刮已杆俚爻砷L和提高，在短時間內我很快就進入了角色，融入到鄉鎮政府這個大集體中。見習兩個月后，我接手婦聯工作，這對毫無工作經驗的我來說是很大的挑戰，我一方面抓緊時間學習政策熟悉業務，一方面向有經驗的同事和其他婦聯干部請教，圓滿完成了各項工作目標，在年終考核中已連續兩年被評為二類鄉鎮。除了日常工作，我還多次帶隊參加縣婦聯主辦的比賽，成績優異，其中2001年慶六一小學生詩歌朗誦比賽獲二等獎，2002年“保護母親河”演講比賽獲三等獎，以及“爭做xx現代新女性”演講比賽、慶六一家庭教育知識競賽獲優勝獎，為xx鎮提高了一定的知名度。

2001年1月，我兼任了鎮財務室會計，在有關領導的支持和幫助下，我在會計業務上打破成規，勇于創新，健全了制度，規范了管理。首先通過自學掌握了電腦辦公軟件的操作，利用電子表格處理會計報表和工資發放表等，使會計信息更加科學規范易于管理。其次對近十年的會計資料進行統計和整理，歸檔入室。另外在報銷方面能有效地執行會計監督的職能，杜絕白條子現象，實行收支兩條線制度，規范了資金的運作。

對婦聯和會計這兩項工作，我堅持做到合理安排統籌分配，兼顧兩者的統一，當兩者發生沖突時又適當分清主次，使兩個方面互相促進，共同進步和提高。

今天我競爭的是婦聯副主席這個職位，職位意味著責任和義務。如果我是婦聯副主席，我的工作目標是：實踐“三個代表”重要思想，以改革求發展，以創新求特色，以行動見實效，掀起新一輪婦女工作創新與發展的熱潮。

一是抓學習，進隊伍伍素質婦聯主席競職演講稿。加強學習是我們廣大女干部增強黨性、加強修養、進步素質、實現價值的重要途徑。我將把學習當作一種神圣使命，一種政治責任，一種精神境界，一種終身追求，把工作學習化、學習工作化融進到日常工作和生活中，牢牢圍繞進步思想政治理論素養和綜合能力，進步工作質量和工作效率，學習婦女工作所需要的一切知識，使自己成為一名優秀的社會工作者。在抓好自身學習的同時，努力探索行之有效的方式，積極搭建有效平臺，大力支持、鼓勵、帶動我們廣大婦聯干部參加多渠道、多層次的學習培訓、考察交流，使我們廣大婦聯干部成為婦女工作的“行家里手”，成為具有開拓意識、進取精神、創新能力的復合型人才,成為深得廣大婦女姐妹贊譽的姣姣者和學習的榜樣。

二是抓班子，增強工作活力。我們要完本錢次大會提出的未來五年婦女事業發展任務，更好地承擔起代表和維護婦女兒童權益的使命，在加快xx崛起，建設xxx社會的偉大實踐中發揮重要作用，需要調動發揮全市婦女姐妹的積極性和創造性，需要凝聚全市廣大婦女干部的氣力和聰明，更需要努力打造一個有戰斗力、有創造力、有感召力的婦聯領導班子。在剛剛召開的五屆一次執委會上，市委張書記對我們新一屆領導班子建設提出了明確要求和寶貴意見。作為“一班之長”，我將認真貫徹落實好張書記講話精神，以加強我們新一屆領導班子能力建設為重點，深進開展“婦聯演講稿競聘范文”班子創建活動，使我們新一屆領導班子成為思想作風好、工作機制好、團結協作好、發展業績好、群眾反映好的領導班子。為此，我將時時處處發揮引領示范的作用，帶頭講政治、顧大局、重團結;帶頭執行xxx集中制，對關系到工作全局的題目，做到不經過調查研究未定策，不征求各方面的意見未定策，不經過黨組會集體研究未定策;帶頭廉潔自律，執行各項規章制度，自覺接受群眾監視，同時加強對班子成員的教育、治理和監視，營造風清氣正、干事創業的良好環境。?？次覀冃乱粚妙I導班子成員心往一處想，勁往一處使，珍惜共事機緣，維護班子團結，增強工作協力，以開放的思路、創新的銳氣、改革的辦法，搶抓發展新機遇，開創工作新局面，成為引領婦女發展的“領頭雁”，成為黨委政府放心滿足的領導集體。

三是抓創新，提升服務水平。堅持“服務大局、服務基層、服務婦女”是我們開展工作的根本宗旨和立足點。為把婦聯組織建設成為有吸引力和凝聚力的服務型組織，我將從黨政所急、婦女所需、婦聯所能的“三維”交會點定位，以婦女群眾的受益程度、社會各界的參與程度和市委市政府的滿足程度作為檢驗工作成效的標準，不斷創新服務機制,著力完善執委聯席會議制度、機關干部分片包點制度和代表聯系制度，加強與廣大婦女群眾的密切聯系，為黨委、政府做好群眾婦聯競爭上崗演講稿工作發揮好顧問助手作用;創新服務載體,不斷壯大黨政認同、婦女認可、社會歡迎、法律答應、經得起檢驗、生命力持久、婦聯主導的服務項目，增強服務婦女的能力和實力;創新服務內容,堅持重點工作抓特色,特色工作樹品牌,品牌工作創效應,增強婦女工作的實效性;創新服務手段，通過源頭參與、協調推動、宣傳動員，借政府之平臺、舉社會之氣力、引各方之聰明，切實把服務工作做到婦女群眾的心坎上，讓廣大婦女真切感受到社會主義大家庭的熱和,使婦聯組織成為黨委政府聯系群眾的“好助手”，成為職能部分開展工作的“好伙伴”，成為婦女群眾信賴放心的“好外家”。

四是抓作風，樹立良好形象。婦聯干部是廣大婦女的代表，婦聯干部的形象代表了廣大婦女的形象。我們必須以自身務實的作風、寬容的心胸、高貴的品質來影響和帶動廣大婦女樹立良好形象。為此，我將從加強改進自身及干部的作風建設進手，大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚xxx、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康八個方面的良好風氣，使我們廣大婦聯干部不斷加強修養、錘煉黨性，成為一支政治思想好、創新精神強、業務水平高、工作作風實的高素質的婦聯干部隊伍。

最后，再次感謝各位領導、各位代表、各位姐妹對我的支持!還有幾天就是元旦佳節，預祝各位姐妹節日快樂，闔家幸福!謝謝大家!

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各位領導、各位姐妹：

大家下午好！在這春意盎然，萬物復蘇的日子里，我們懷著無比喜悅的心情迎來了我們所有女性最自豪、最重要的節日——“三八國際勞動婦女節”，女性不再是世界的點綴，巾幗不讓須眉臂膀同樣堅挺！ 此時此刻，我們感謝工作中給與我們支持的領導，生活中給予我們關愛的家人，我們祝愿自己節日快樂，幸福永遠！

自從參加工作，我用十年的時間感受著經歷著一中教師的辛苦和幸福。我們雖然平凡但是并不平庸，我們堅韌、我們執著，我們用自己踏實的工作，辛勤的付出，撐起了一中發展的“半邊天”！

我們是女性，我們不依靠別人，我們一樣堅強。我們要自信、自立、自強，我們要給自己的孩子做榜樣。為了我們在新的一年里，繼續努力，爭取創造更加輝煌的業績。

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大家好！我是今天區域游戲活動的主持人，很高興能夠在這里跟大家交流和互動。區域游戲是一種非常有趣的游戲形式，可以鍛煉我們的團隊合作和溝通能力，同時也能夠增加我們的互動和參與感。讓我們一起來探索這個神奇的小班區域游戲吧！

我要向大家介紹一下今天的游戲規則。我們將會分成小組，每個小組都有一個負責人。負責人會在規定時間內帶領自己的小組完成各種任務。任務完成后，我們將會根據任務完成的情況進行評分，最后評分最高的小組將會成為本次活動的冠軍。但是，請大家記住，游戲的過程才是最有趣的，所以請大家用積極的態度投入到小班區域游戲中，享受游戲的樂趣。

我要開始向大家介紹本次活動的第一個任務——盲人接力賽。在這個任務中，每個小組會選擇一名負責人作為盲人。盲人將會戴上蒙眼布，其他組員需要為他們提供指引，幫助他們在規定時間內穿過障礙物，并抵達終點。這個任務需要團隊成員之間的密切配合和溝通，每個人都要發揮自己的聰明才智和團隊合作精神。

第二個任務是吹氣球大賽。每個小組將會拿到一些已經充好氣的氣球，并且每個組員都要進行一次吹氣球比賽。規定時間內吹得最多的小組將會獲得更多的積分。這個任務需要我們的快速反應和靈活性，我們要爭分奪秒盡量吹氣球，同時也要展示出我們的體力和協作能力。

第三個任務是拓展類游戲，我們將會進行魔毯游戲。每個小組將會獲得一張魔毯，并且要求所有組員都要站在魔毯上，不能有任何一部分超出魔毯的范圍。然后，負責人需要給魔毯加入魔法，讓魔毯變小，這樣就需要我們的團隊成員協同合作，擠在魔毯上。這個任務需要我們的團隊默契和平衡力，每個人都要充分發揮自己的聰明才智和團隊合作精神。

最后一個任務是解迷類游戲，我們將會進行迷宮尋寶比賽。每個小組將會獲得一張迷宮地圖，并且需要在規定時間內找到地圖上標記的寶物。這個任務需要我們的觀察力和解決問題的能力，我們要共同合作來尋找線索并找到寶物。

通過這些有趣的小班區域游戲，我們可以培養我們的團隊協作能力、觀察力、溝通能力、靈活性和解決問題的能力。同時，這些游戲也會增加我們的互動和參與感，讓我們更加融入團隊，并享受游戲帶來的樂趣。

在游戲結束后，我們將會根據每個小組在任務中的表現進行評分，評分最高的小組將會成為本次活動的冠軍。但是，不管最后的結果如何，我相信每個小組都會獲得寶貴的經驗和快樂的回憶。讓我們一起投入到小班區域游戲中，盡情享受這個有趣的旅程！

小編感謝您的閱讀！讓我們一起開啟小班區域游戲的冒險之旅吧！

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尊敬的領導、各位同事：

大家好！今天我很榮幸被邀請在這里對改革進行表態發言。改革是一項重要的議題，對于我們的發展至關重要。改革不僅僅是一種行動，更是一種精神，一種勇氣，一種責任。在這個時代，只有不斷改革創新，我們才能跟上時代的步伐，保持競爭力，實現全面發展。

改革是一種精神。改革需要我們保持一種積極進取的態度，勇于面對困難和挑戰，不斷尋求突破與突破。只有敢于嘗試，敢于創新，我們才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。改革精神就是要求我們不斷學習、不斷進步，不斷提升自己，不斷突破自己的局限，不斷挑戰自己的極限。

改革是一種勇氣。改革需要我們堅定的勇氣，敢于擔當責任，敢于承擔風險，敢于做出艱難的決定。改革不是一帆風順的，往往會遇到各種困難和阻力，但只有擁有堅定的勇氣，我們才能戰勝困難，迎難而上，在風雨過后看到彩虹。

改革是一種責任。改革需要我們始終牢記自己的責任，將個人利益融入到集體利益中，為國家、為企業、為社會作出貢獻。改革不是一場“一錘子買賣”，而是一個長期的過程，需要我們不畏艱險、不畏挑戰，堅持不懈地推動改革向前發展。

在新時代的發展浪潮下，我們要勇于改革，積極進取，勇攀科技高峰，不斷提高工作水平，貫徹落實企業的改革發展綱要，推動企業健康、穩定發展。讓我們攜手共進，共同努力，共同奮斗，為改革事業作出自己的貢獻！

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近年來，山東省膠州市圍繞加強鄉村組織體系建設，堅持“系統抓、抓系統”的黨建工作理念，以提升農村社區黨組織區域組織力為重點，以激發組織活力、喚醒黨員意識、培育群眾主人翁精神為主線，構建起以農村社區黨委為“一核”、以區域黨群組織、鄉村綜治組織、文明實踐組織、便民服務組織、產業促進組織和人才選培組織為“六維”的“一核統領、六維共振”農村區域化黨建共同體，實現了“組織一呼，群眾百應;群眾一呼，組織必應”，為鄉村振興提供了堅強組織保證。

構建“一核六維”組織體系。堅持以農村社區黨委為核心統領，以六維組織為支撐，著力構建開放、包容、競合的組織體系，為加強農村社區黨建奠定組織基礎。一是強化“一核”。 全市106個農村社區全部成立黨委，明確區域領導核心地位，轄區內所有的村莊、群團、非公有制企業、社會組織、學校等基層單位黨組織，全部劃歸農村社區黨委直接管理或雙重管理。細化抓黨建、促發展、優服務、強治理和揚正氣等5項基本職責，建立工作例會、巡查指導、審查監督、民主生活會、述職評議等5項基本制度，各鎮(街道)財政每年撥付1200余萬元資金，每月給予每個社區2—3萬元專項工作經費，為社區黨委規范運行提供制度保障和資金保障。二是健全“六維”。在農村社區黨委統領下，按六個維度將各類組織予以統籌整合，劃分為區域黨群組織、鄉村綜治組織、文明實踐組織、便民服務組織、產業促進組織和人才選培組織，每類組織都建立黨組織加強對該領域工作的領導，并形成與轄區內村莊、“兩新”組織、學校等基層單位相應組織的上下聯動，并將不同類型的群體吸引到不同的組織中，在黨組織的領導下協同開展工作，形成了縱向到底、橫向到邊的組織體系。

鍛造“一懂雙愛”工作團隊。統籌區域干部資源，分層次、分類別培養輸送人才，著力打造一支懂農業、愛農村、愛農民的農村社區工作隊伍，為鄉村振興提供人才保障。一是打造專職化社區黨委書記隊伍。每個農村社區黨委成員均設7—11職，由機關黨員干部、社區民警、綜合執法人員和優秀村黨組織書記組成。在發展前景上，打破行政、事業身份界限，對在編在職擔任農村社區黨組織書記3年以上，經考察考核優秀的選任為正股級黨委組織員;對素質過硬、業績突出的，優先提拔使用，并優先推薦為各級優秀黨務工作者、優秀共產黨員、勞動模范和“兩代表一委員”等人選。在身份待遇上，專門拿出一定數量的事業編制崗位，面向農村社區黨委書記實行定向招聘，并享受正股級黨委組織員待遇，工資待遇人均增長2倍，切實解決農村社區干部的后顧之憂。二是打造職業化村黨組織書記隊伍。支持優秀村黨組織書記兼任所在農村社區黨委成員，并予以明確分工，推動村黨組織書記領導能力提升。探索建立村支部書記交流任職、跨村任職等制度，實現以強帶弱、共同發展，為村級組織注入了新動力。打破村莊地域限制，實行村黨組織書記選任區域統籌，村黨組織書記既可以從本村黨員中選任，又可以從區域內其他村莊、機關企事業單位黨員中選任，有效打通了村黨組織書記選任渠道。三是打造專業化鄉村振興人才隊伍。堅持力量下沉，采取鎮街選派、公開考錄等方式，向社區一線充實專職工作人員856名，各社區常駐人員達到8人，有效解決了農村社區“空心化”問題。以農村社區為單位，成立鄉村振興人才聯誼會并同步成立黨支部，培養推樹一批農業職業經理人、鄉村工匠、文化能人、非遺傳承人，為鄉村振興加油助力。實施“鄉村好青年”選培計劃，從各村選拔確定一批優秀青年成立好青年先鋒隊，納入鄉村振興人才聯誼會黨支部予以重點培養，對經教育培養、表現優秀的，由鄉村振興人才黨支部發展入黨，并安排到農村社區和村莊掛職鍛煉，培養成熟后，將黨組織關系轉入戶籍所在支部或農村社區所轄其他支部，具備條件的適時委任為村黨組織書記。積極發揮新鄉賢作用，建立由老黨員、老干部、“返鄉走親”機關干部、道德模范等人員組成的新鄉賢參事會，為家鄉發展建言獻策、貢獻力量。

健全“三治融合”治理機制。統籌整合區域社會治理資源，健全自治、法治和德治相結合的鄉村治理體系，著力實現治理有效目標。一是夯實自治基礎。在村黨組織領導下，建立以議事組織(黨群議事會)、決策組織(黨員大會、村民代表會議)、執行組織(村民委員會)和監督組織(村務監督委員會)為“四翼”，以聯系群眾機制、民意征詢機制、為民服務機制、矛盾調處機制、文明引導機制和黨員教育機制、黨員管理機制、黨員監督機制“八制”為運行保障的“四翼八制”工作體系，推動化解矛盾糾紛，確保村莊和諧安定。建立農村社區黨群議事會，由優秀黨員群眾代表、“兩代表一委員”、駐區單位代表組成，建立雙月協商制度，匯集民意民智。通過入戶走訪、黨員和村民代表提案等方式，社區黨委圍繞村民最不滿意和最需解決事項，列出每年實事項目，指導各村按照“四議兩公開”的程序進行決策實施，推動實現了民事民議、民事民辦、民事民管。二是強化法治保障。建立社區鄉村綜治中心，分設社區治保委員會和調解委員會，牽頭抓好社會治安、安全生產、“雙違”防控和矛盾糾紛化解等社會治理工作。按照“一格多員、一員專責”原則，每個村莊實名配置民生服務網格員、治安安全網格員、環衛監督網格員等網格員，依托黨建服務網實現了民生訴求、社情動態第一時間報告、辦理、反饋。依托各村聯村律師全面建立聯村律師工作室，充分運用結對幫扶、流動法律服務站和專項法律服務活動等途徑，有效解決群眾尋求法律服務難的問題。充分發揮村規民約“村級小憲法”作用，指導各村圍繞村風村訓、公共秩序、行為準則等制定村規民約，引導村民樹正價值取向、規范自身行為。三是堅持德治引領。建立農村社區新時代文明實踐中心，組建鄉村文明講師團，采取鄉村故事會、身邊人講身邊事、文藝演出等方式，每月舉辦1次文明實踐活動，持續培育文明鄉風。建立鄉村道德評議會、新鄉賢聯誼會等組織，堅持每年組織開展“最美村民”、“文明家庭”、“感動鄉村年度人物”等評選活動，建立村民“善行義舉榜”，引領村莊形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好社會風尚。膠北街道律家莊村先后成立義務巡邏隊、愛心大姐義工團、小水滴義工團、“好婆婆好媳婦”、“好丈夫好女婿”等5支義務服務隊，目前全村有112人加入各類義工隊，占全村總人口的13.5%，老少齊動員，為鄉村振興夯實了群眾基礎。

建立“三級聯動”服務平臺。以農村社區為依托，推動服務關口前移，搭建起鎮、社區、村莊三級聯動的服務平臺，打通服務群眾“最后一公里”。一是服務民生需求。各鎮(街道)為每個農村社區建立1處農村社區黨群服務中心，設立綜合受理窗口，實行“一部熱線對外、一個窗口受理、一次分類辦理”，對各類民需事項予以直辦、代辦、協辦，使辦事層級由原來的“鎮街—社區—村”三級壓縮為社區一級，形成“一站受理、分類辦理、一次辦好”的工作格局。膠西鎮雙馬社區黨委依托“膠西微服萬家”服務平臺，建立了“雙馬一家親微信群”，實現線上線下“雙融合”，先后辦理民生事項2500余件，群眾滿意度達98.6%。二是服務產業發展。著眼強化黨組織政治引領作用，在市級層面組建了林業、農業、辣椒、鄉村旅游等6大產業聯合黨委，打破了行業產業壁壘，推動了資源要素、生產要素集聚，形成了發展合力。在農村社區層面，整合村集體經濟合作社、龍頭企業、農民專業合作社等經濟組織，成立社區產業振興促進會，推動信息互通、資源共享、發展聯動，打造鄉村振興“智囊團”。洋河鎮大相家社區黨委依托九頂蓮花山產業工程，整合山相家村、北王家莊村等4個村莊流轉土地10000多畝，創新“聯合社+支部+農戶”發展模式，打造了集“吃住行娛購游”為一體的鄉村旅游產業鏈條。

? 婦聯區域化改革發言稿

同志們、姐妹們：

在“三八”國際勞動婦女節即將來臨之際，首先，我代表市委，向在座的姐妹們并通過你們向辛勤工作在全市各條戰線的廣大婦女同胞們，致以誠摯的問候和節日的祝賀!

今天市委組織部與市婦聯組織這次座談會，邀請全市離退休正處及在職副處級以上女干部歡聚一堂、歡慶節日，敘述成長歷程，暢談人生體驗，交流工作經驗，形式新穎，主題深刻，很有創意，很有實意，對全市女干部的成長、成熟、成才、成功，將起到積極的促進作用。剛才，畢吉玲和曲寧同志分別發了言，講了親身經歷，談了切身體會，充分表露出她們對組織、對崗位的真情深情，顯現出她們從政、為官的實招實經，展示出她們在社會、事業、家庭中的風采風貌，聽了很受感觸、很受啟發、很受鼓舞。今天在座的各位，是威海優秀婦女的代表，是女干部中的精英，可謂是全市婦女的領軍者、佼佼者、代表者。各位能走到今天，都有著自己獨特的、不平凡的經歷，有著既充滿激情與歡樂、又充滿淚水與辛酸的奮斗史，有著各自的`感人之跡、過人之處、驕人之功。王部長的講話，總結了近年來女干部的選拔培養情況及今后工作的具體要求，為我們女干部的發展指明了方向、確立了目標、提出了希望，大家一定要領會好、落實好。

剛剛過去的一年，是不平凡的一年，是我市政治、經濟、文化、社會全面發展進步的一年。一年來，全市上下解放思想、搶抓機遇、奮勇爭先，各條戰線捷報頻傳，各行各業亮點頻現，各項工作成效明顯，科學發展、和諧發展、率先發展再上新水平、再創新業績、再邁新步伐。成績的取得，是全市上下同心同德、艱苦奮斗的結果，也飽含著包括在座各位在內的全市廣大婦女姐妹的心血和汗水。各位離退休的老大姐、老前輩、老領導，過去為威海的奠基立業、跨越發展奉獻了智慧力量、立下了汗馬功勞、做出了突出貢獻;如今又退崗不退志、離崗不離責，心系婦女、支持發展，你們是最可親、最可敬、最可愛的“老大姐”。各位在職的女干部，有的獨擋一面，有的分管一方，在單位，你們巾幗不讓須眉，銳意進取、忘我工作，以自身的聰明才智創造了突出業績，贏得了社會尊重、組織認可、同事贊譽;在家中，你們自我調適、轉換角色，相夫教子、持家奉老，贏得了家人理解、親人支持、家庭和睦。大家的崗位不同、職位不同、職業不同、經歷不同，但都集中體現了威海女性的時代精神，那就是：聰慧理性的頭腦，自強自立的品格，寬容豁達的心態，美麗時尚的氣質，樂觀自信的意識，創新進取的精神，這是一筆寶貴的財富，是引領女性不斷進步、不斷攀登、不斷發展的內在動力。

婦女是推動社會文明進步的偉大力量。西方有句名言：推動搖籃的手，是推動世界的手。馬克思曾說過，沒有婦女的因素，就不可能有偉大的社會變革。毛主席曾風趣地說“一人為大，二人為天，婦女能頂半邊天”。鄧先圣同志曾形象地講，男女如同人的兩只手，只有兩只手都動起來才能創造人類奇跡?？梢哉f，沒有婦女的發展，就沒有人類的全面發展，就沒有社會的和諧進步。今年是深入貫徹落實黨的十七大精神的重要年，也是全面實施“十一五”規劃、爭當全省“三個發展”排頭兵的關鍵年。我們面臨的機遇前所未有，挑戰前所未有，對廣大女干部提出了新的更高要求。我們要適應新形勢、新任務、新變化需要，以更飽滿的熱情、更充足的干勁、更有效的作為，為推進全市又好又快發展做出新的更大的貢獻。下面，我想結合自己的體會，談四點意見與大家共勉。主要是希望大家在“四力”上下功夫，即提能力、增魅力、強毅力、展實力。

一要提能力。

隨著市場經濟的發展和改革開放的深入，以前用一種方法、一個路徑可以解決好十個問題，如今可能用十種方法、十條路徑也難以解決好一個問題，錯綜復雜的情況，重山疊障的問題，各類凸現的矛盾，對女干部的能力素質提出了更高的要求、需要經受新的考驗。譬如，我們要推進又好又快發展，受到宏觀經濟調控政策的制約、受到全球化進程中激烈競爭的挑戰、受到多種不確定因素的影響等，如何應對解決好這些矛盾和問題，沒有真本事、沒有真功夫是不行的。

當前，女干部關鍵要在提升三個能力上下功夫：

一是提升把握全局能力。

牢牢把握政治大局、發展大勢，堅定不移地走中國特色社會主義道路，堅定不移地落實中央宏觀調控政策，堅定不移地落實省委、市委的決策部署，在大局中謀劃工作，在落實中理清思路，在發展中解決難題。

二是提升創新思維能力。

要注意彌補女性領導干部思維方式缺陷，既要長于經驗思維又要長于理論思維，既要敏于直覺思維又要敏于抽象思維，既要強于情感思維又要強于理智思維，既要有常規思維又要有非常規思維，以便能夠寬視野、多角度、全方位地觀察分析事物，解決實際問題。

三是提升協調執行能力。

重點在提高依法行政、化解復雜矛盾、協調落實等能力上下功夫。擔任副職的，要增強協作意識、配合意識，服從集體領導，真誠關心下屬，干好分內工作;擔任正職的，要學會放權、放手、放心，善于授權，充分調動大家的積極性、主動性和創造性。當然，要提升能力，必須加強學習。要在學深吃透、融會貫通十七大精神和分管的業務知識的同時，廣泛涉獵領導科學、科技、文化、管理、法律等方面的知識，加強實踐鍛煉，勤思善積，努力使自己成為復合型領導干部。

二要增魅力。

當今社會，有人用漂亮、美麗、魅力這三個詞來描述不同層次的“女性美”。漂亮是與生俱來的，隨著年齡的增長而消失;美麗是經過修飾使不漂亮的人變得漂亮，包含了審美情趣;而魅力是永恒的，是由內自外的吸引人的力量，隨著年齡的增長，會沉淀出更加深厚的底蘊。對女性干部而言，追求“漂亮”、“美麗”無可非議，但不可過于刻意、過于苛求，而修煉自身的人格魅力則是必須的，是立足社會的基石，是事業前行的風帆，是人際和諧的保障。西方領導科學認為，領導成功定律，是由99%的個人魅力和1%的法定權力構成的。女性魅力來自于內在精神世界的美，來自于理想、情操、智慧和學識。

我看，女干部的人格魅力主要應體現在“四自”上：

一是自信的氣質。

撒切爾夫人曾經說過：“就領導而言，沒有性別之分，只有能力之分”，相信自己的力量，堅定自己的信念，以自己獨特的優勢、潛能和智慧，塑造樂觀向上、端莊大方、博學多才、揮灑自如的現代女性領導干部形象，用我們的自信托起巾幗從政的一片藍天。

二是自立的氣度。

走出依賴、順從、被動的陰影，追求獨立的個性品格，培養獨立的辦事能力，以素質求平等，以作為求地位，以能力求發展，成為獨擋一面的干將、敢想敢干的闖將;要學會大氣，有容人、容言、容事的雅量。

三是自強的氣魄。

不為性別所困，不為困難所懼，不自甘平庸，敢與須眉比高低、敢于超越自我、敢于追求卓越。四是自尊的氣節。加強境界修養、時刻檢點言行、保持嚴謹作風，視名利淡如水、端莊不拘謹、時尚不媚俗，經受住權力、金錢、物質的考驗，把好清正廉潔、拒腐防變的思想防線。

三要強毅力。

居里夫人說過：人要有毅力，否則將一事無成。我們也常說的一句話是：不經風雨難見彩虹，不歷磨難難有成功。一個優秀的女干部能脫穎而出，大都經歷了情感和意志的雙重磨練，具有咬定青山不放松、不達目的誓不休的頑強毅力。有些女性不成功，重要的因素之一是容易情緒化、見異思遷或隨波逐流，也就是做事缺乏毅力。

我覺得，女干部要增強毅力，關鍵要做到“三個不能”：

一是不能心浮氣躁。

浮躁，會使人動搖信心、喪失恒心、失去耐心，導致做人不踏實，做事不扎實。力戒浮躁，就是發揮好女性細心、耐心、專心的特點，用心、用力、用法做事，堅守做人、從政的道德，求真務實，真抓實干，把每件事做好、做實、做出成效，平實中見偉大。

二是不能好高騖遠。

九層之臺，起于壘土;千里之行，始于足下。任何事情、任何工作不論如何復雜，都是由一件件簡單事、一樁樁平凡事組成的。我們要有所成就，就要從現在做起，從點滴做起，腳踏實地、堅持不懈，一步一個腳印，一步一個臺階，向既定目標邁進。

三是不能輕易放棄。

有人說，成功就在于“再堅持一下”的努力中。當確定的思路難以打開局面、當進行中的工作遇到困難阻力、當超前的工作遇到誤解非議，我們一定以鍥而不舍、百折不撓的精神，堅持、堅持、再堅持，直至取得成功。

四要展實力。

女性只有奉獻社會、有所作為，才能獲得生存、獲得發展、獲得幸福，才能贏得尊嚴、贏得地位、贏得權益，才能真正展示實力。我市女干部要展示實力，就是要緊緊圍繞爭當全省“三個發展”排頭兵，把每一個崗位都作為奮斗的舞臺，把每一項工作都當成奉獻的途徑。

一是在投身經濟建設中展實力。

在推進自主創新、發展民營經濟、建設新農村等工作中挑重擔、當先鋒;在優化結構、節能減排、創業就業等方面出謀略、有作為;在推進項目建設、擴大對外開放、優化發展環境中創佳績、做貢獻。

二是在構建和諧社會中展實力。

相較男子，婦女感情細膩、性格柔和、富于同情心，具有更強的凝聚力、感召力、親和力和公信力。要在密切聯系群眾上起到“紐帶”作用，團結班子成員上起到“潤滑”作用，在關心激勵下屬上起到“催化”作用，在化解社會矛盾上起到“穩壓”作用，在推進家庭和睦上起到“軸心”作用，促進社會全面和諧。

三是在推進率先發展上展實力。

敢于解放自己的思想和觀念，敢于開發自己的膽量和頭腦，敢于發揮自己的潛能和智慧，清除滿小舊怕、松難低慢等思想束縛，放腦想事、放心干事、放膽作為，追求高標準、實現高質量、收到高效益，努力創造一流的水平、一流的業績。

黨的十七大明確指出，要重視培養選拔女干部，為婦女工作和婦女事業發展提供了新機遇。各級黨委組織部門要認真貫徹落實《干部任用條例》，真正把培養選拔女干部工作列入重要議事日程，納入領導班子、干部隊伍建設總體規劃，加強女干部的發現和培養。婦聯組織要加大聯誼力度，經常組織主題有創意、內容有創新、形式有創造的聯誼活動，為女干部溝通思想、交流經驗、開闊視野、豐富生活創造良好條件。要積極向各級黨委和組織部門推薦工作能力強、發展潛力大的優秀女干部，為她們進一步成長和走上更高層次的領導崗位鋪路搭橋。要大力宣傳有突出貢獻的優秀婦女人才，廣泛宣傳各條戰線的先進婦女典型，充分展示女干部的先進形象和精神風貌，形成理解、重視、支持女干部的社會氛圍，為女干部開展工作創造良好的輿論環境。

同志們、姐妹們，擁有事業的女性才會魅力永存、才有精彩人生。女同志要為官做事并敬業精業，確實要付出很多、犧牲很多。希望大家在干工作的同時，千萬要注意保重身體，力求張馳有度。上班時不要想著自己是女性，下班后不要忘了自己是女性，統籌兼顧，合理安排，妥善處理好事業與家庭的關系，不要欠父母、丈夫、子女太多。市委相信，全市廣大女干部一定能夠不辜負黨的人民的重托，以奮發有為的精神狀態，以不甘人后的進取精神，以腳踏實地的工作作風，在各自的工作崗位上，再展風采、再顯才華、再創佳績，為全市又好又快發展作出新的更大貢獻。

最后，祝大家身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意!謝謝大家!

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