工齡提薪申請書(熱門17篇)_工齡提薪申請書

發表時間：2022-10-14

工齡提薪申請書(熱門17篇)。

● 工齡提薪申請書

XX市人事局：

本人于20xx年12月因事業單位公開招聘進入XX單位參加工作，因本人之前曾在事業單位工作，20xx年6月開始參加社保，故申請工齡重新認定，以下是本人工作簡歷：

20xx年4月—至今：XX單位

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年4月23日

● 工齡提薪申請書

潁上縣交通運輸局:

根據省交通運輸廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳聯合下發的《關于為老農村公路農民代表工(養護工)發放工齡補助實施方案的通知》(皖交〔通20XX〕75號)文件精神，在上級業務部門及貴局的統一部署下，分局及時成立組織，制定實施方案，抽調人員專門迅速開展對符合農民代表工條件的人員進行身份和工齡認證。

截止目前，已完成第一批初步認證62人;第二批已做好一人一卷并報到貴局待定人員50人;還有53人卷已做好(但證據不全或無證據，無法認定身份及工齡年限)。根據省廳下發的實施細則第一章第三條“對證據不全或無證據人員進行深入調查江形成調查結論”之規定，特請貴局派一專人指導調查工作，妥否，請批示。

● 工齡提薪申請書

工齡工資申請書范文

工齡工資申請書范文1

尊敬的領導：

我XXX，男，23歲，XXX工，現在XXX公司XXX班組工作，于20XX年6月1日參加工作，到20XX年8月31日廣州已滿1年3個月，現申請要求發放工齡工資。

特此申請

致禮

附:身份證復印件1張。手機123456。

主送:人力資源部

申請人:×××

20XX年9月1日

工齡工資申請書范文2

尊敬的總經理：

您好，懷著十分復雜的心情提交此次申請報告，我是XX年6月進入公司的，即將為公司工作滿五年整，首先感謝您對我的關心和幫助，為我提供這么好的工作環境和氛圍，使我迅速的'融入到工作中去，自從加入公司以來，始終以快樂和飽滿的情緒投入到工作中去，一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，并沒有因為一點點工作上的挫折而影響工作積極性。

近兩年以來，受大環境的影響，公司出現了一些困難，業務量下降了不少，在此期間非常感謝您對我的關照，在共同成長的歲月里我對公司，同事以及這份工作都產生了深厚的感情，所以并沒有對公司提出任何要求，但是現在隨著物價的飚升，結合目前的薪金來看，就我個人而言實在無法承受來自生活和家庭的壓力，年前發的實在不堪重負，對于此次提交申請還希望您能多多諒解。現在工廠業務主管，車間主管薪金25-28元，外加保險。車間生產班長，品管員薪金XX元左右，外加保險。車間生產職工薪金17元左右外加工齡補貼2元左右。參照工廠的薪金水平結合現在的工作，希望您能將我的薪金上調至元以上。

如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。這是我的學識和修養要求我必須做到的。

此致

敬禮

● 工齡提薪申請書

尊敬的各位領導：

您好！

從20xx年XX月XX日進入本公司XXXX部當一名職員至今，得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。到20xx年XX月XX日已滿XX年，現申請要求發放工齡工資。特此申請。

此致

敬禮

申請人：XX

XXXX年XX月XX日

● 工齡提薪申請書

尊敬的經理：

你好

隨著的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝領導對我的栽培和幫助。

我是力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有1個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮！

申請人：

申請日期：

● 工齡提薪申請書

xx縣司法司：

申請人：xx權，男，生于19xx年8月15日，漢族，四川省xx人，xx縣司法局職工，住xx縣xx鎮xx路20號。電話：1x925498。

申請事由：連續工齡計算。

申請要求：

1、依法為申請人計算申請人19xx年至于1998年期間的連續工齡函告；

2、依法為申請人補發19xx年8月至xx年6月期間的連續工齡工資函告；

3、依法返還申請人交納不應交納計劃用工計算管理費1400元函告。

事實和理由：

黨的十一屆三中全會后，以“發楊社會主義民主，健全社主義法制”的不斷推進深入。在黨中央、國務院“兩手抓，兩手都都要硬”的方針指引下。全面落實“有法可依、有法必依，執法必嚴，違法必究”的法制方針。中共中央、全國人大實施《關于在全體公民中進行普及法制教育決定》“一五”普法在中國大地開始了…。

19xx年申請人高中畢業后，熱心法律事業，開始從事法律務工作，經xx縣xx鄉團委選撥為xx村團支部書記，19xx年考入xx縣農干校學習畢業,放棄農學專的工作，19xx年便報考了北京人文函授大學法律系學，同時在xx縣合家中心校任教，1987申請人年法律專業畢業，19xx年便參加了全縣招聘干部考試合格上線（xx縣信訪局周叔元局長、司法局何煒紀檢組長的那批）。19xx年5月5日xx縣人民政府關于同意xx縣六區一鎮法律站的批復[xx府發（19xx）116號]文件后，在梅硐區公所的領導勸說下放棄招聘干部錄用，到xx縣梅硐區法律服務站工作，1990年又參加了四川省區鄉鎮法律工作者資格考試，取得了《四川省組織統考區鄉鎮法律工作者資格證書》，19xx

年8月調xx縣xx區法律服務所工作，19xx年調xx法律服務所工作至19xx年10月。

故申請人19xx年4月至19xx年10月期間，主要連續在具財政補貼的團支部書記兼有司法行政事務性質的法律服務工作，為推動xx縣經濟建設和民主法制建設作出了積極貢獻。

19xx年8月，申請人經考試錄用為司法局公務員，xx年參加考試取得《基層法律工作者（12301x2142）號執業資格證書》，先后在司法所和法律服務所兩所合一的法律服務所工作，歷任桃坪、老翁、竹海、下長司法所負責人、老翁司法所工作人員至今。

申請人長期從事基層團支部書記和法服務工作，為xx經濟發展、社會穩定、公平正義，民主法建設積極努力，獻計獻策，任勞任怨，兢兢業業。并且19xx年，按縣人事局要求為計算工齡，收取了申請人計用工管理費1400元。xx年縣司法局向縣人事局發函，請求計算工齡之事，因人事局主要領導人頻繁變化。因此申請人的連續工齡計算遲遲得不到落實。

xx年11月申請人才查找到xx縣人民政府（19xx）116號《關于同意成立xx縣六區一鎮法律服務站的批復》，明確了過去的法律服務機構是“實行雙重領導，業務上以司法局為主，行政上以鄉鎮為主，屬集體單位性質，按國家規定收費”；19xx年中央政法委書記任建新在全國政委法工作會議上明確指出：“基層法律服務所是最基層政法組織構，與基層人法庭，公安派所、檢察室共同構成基層政法工作組織系統”。xx年5月，xx鄉人民政府才對申請人19xx至19xx年期間當任團支部書記的情況查實證明。對此，xx縣人事局建議由本人申請，司法局以正式文件向縣人事局發函，方可認定。

由于團支部書和法律服務機構性質認尚未形成統一標準的情況下，申請人19xx年開始連續村團支部書和從事法律服務工作，并兼任財政補貼基層團支部書記和教育教書育人的工作，特別是從事團支部書記和法律服務務工作是最基層政法組織機構，“兩塊牌子一套人馬”，當時為一直為集體企業性質，實行“全額政府總管，差額政府被償”，當經費由法律服務所當任基層人民政府常年法律顧問的法律顧問費來解決。

綜上所述：按照國家人事部對從事基工作后轉為國家機關工作人員應當計算為連續工齡，況且是從事具有行政職能的基層政法組織中工作。除連續當任團支書記外，又兼任當時是司法所與法律服務所兩塊牌子一套人馬的行政企事業性組織合一的機構單位工作，尤為特別的.是還交納的計劃外工齡計算費用。為此，特申請縣司法局給縣人事局發函處理，以落實申請人的連續工齡等事項為謝！特此申請。

此致

敬禮！

申請人：

● 工齡提薪申請書

尊敬的領導：

您好!

首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西;從XXXX年到公司以來，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責XX職位的職務。自從任職XX職位以來，讓我深感XX職位對公司的重要性.

我相信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。

如果公司認為我的工作內容和質量沒有達到本次申請的標準，還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。

期待領導批復!

申請人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

● 工齡提薪申請書

一、員工工齡工資的設定標準：

1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。

2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。

3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。

4、在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。

5、以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。累計十年封頂。

6、員工連續請假超過15天或年內請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執行并重新計算工齡(總經理特批的除外)。

7、員工辭職后又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。

8、試用期間不計算工齡。

二、員工工齡工資的計算方法(舉例說明)：例：某員工于11月份入職，那么該員工應于12月開始享受公司的工齡工資每月￥50元整，于12月開始享受工齡工資每月￥100元整，于12月開始享受工齡工資每月￥150元整，于12月開始享受工齡工資每月￥180元整，以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。

三、管理人員工齡工資的設定標準：

1、在本公司連續工作滿一年的辦公室(包括采購、倉管、文員、銷售、業務、設計)人員每月工齡工資為100元錢。

2、在本公司連續工作滿一年的b級主管級人員每月工齡工資為￥100元整。

3、在本公司連續工作滿一年的a級主管級人員每月工齡工資為￥150元整。

4、在本公司連續工作滿一年的項目經理助理、廠長助理級人員每月工齡工資為￥200元整。

5、在本公司連續工作滿一年的項目經理級人員每月工齡工資為￥250元整。

6、在本公司連續工作滿一年的經理(不含)級以上人員每月工齡工資為￥300元整。

7、以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資按照相關職位相應增加;滿三年后，所有級別管理人員在本公司工作每增加一年，每月工齡工資增加￥50元整，累計十年封頂。(計算方式與“員工工齡工資的計算方法”相同)

8、試用期間不計算工齡。

9、連續請事假超過15天或年內請事假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執行并重新計算工齡(總經理特批的除外)。

10、辭職后又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。

11、如遇提升，從當月起，按提升后相應職位工齡工資計算。降職亦同。

集團公司董事會：

集團公司乘著改革的東風，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經成為我縣縣域經濟的強勢企業。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現行員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。

1、藥業公司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業發展的需要。

2、現行公司標準和集團內部各子公司之間不平衡，差距過大。

3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。

1、兼顧企業、員工二者利益的原則;

2、與集團內部各子公司基本平衡的原則;

3、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;

4、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

2、一線員工根據技能高低和思想表現定為三個崗檔：

a、核心崗檔，(占總人數的15左右);

這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握生產技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。

b、骨干崗檔，(占總人數的30左右);

這部分員工為主要技術骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成工作任務。

c、一般崗檔，(占總人數的55左右);

這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領導，能夠完成本職工作任務。

3、以上各級別、崗檔，據我們調查，我公司現執行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30-50左右。請集團公司予以平衡。

仍執行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。

通過自學等方法，取得國家承認專業技術職稱的，按中級職稱每人每月增資10元，高級職稱每人每月增資20元計發工資。

①行政人員的提升和降職;②崗位業績考評后升崗和降崗;③新進員工的轉正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。

4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準300元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執行。

5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。

以上報告妥否，請批示!

● 工齡提薪申請書

尊敬的各位領導：

我叫XX，XX年X月大學畢業，XXX年X月到 xx省xx單位參加工作，XXX年XX月辦理編制手續。根據上級和醫院連續計算工齡的有關文件精神，現申請連續計算工齡，懇請給予批準為盼！

申請人：

年月日

● 工齡提薪申請書

人力資源部：

我XXX，男，23歲，XXX工，現在XXX公司XXX班組工作，于20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月，現申請要求發放工齡工資。

致此

申請人：XX

XXXX年XX月XX日

● 工齡提薪申請書

慈善組織認定申請書為范文網的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

慈善組織認定申請書1

尊敬的學校領導：

我是09級7班的王小虎。由于家庭特別貧困，無法支付上學所需費用。特向學校申請予以資助幫助我順利完成學業。望批準!

我的家庭情況如下：家中現共有六口人，年邁的爺爺奶奶都已八十高齡，完全喪失了勞動能力，并且常年吃藥而需要大量的醫藥費。媽媽也因為風濕關節而不能做體力活!只能做一些基本家務!哥哥正在重慶醫科大學讀書，每年需要很多的學費和生活費，就只有通過貸款，但生活費得不到解決。如今就只有身體本身就不好的爸爸來支撐整個家庭!但他那微薄的收入完全不能供應全家人所需開支。家中現已欠債三萬余元，而我們兄妹又需要大量的學費和生活費，家中實在無力承擔所需費用。所以希望學校能夠予以資助!

此致

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日

慈善組織認定申請書2

尊敬的各位領導：

我是__縣孟壩中學高二級學生?，F在因家庭出現困難特向政府申請貧困助學金。

我家在__縣__渠鄉__大隊。我家3口人，爺爺、爸爸和我。我的爸爸視力不好，無勞動能力，媽媽在我很小的時候就離家出走;因此現在這個家靠年邁的爺爺支撐，爺爺現在的身體一年不如一年，根本無勞動能力，全家就靠爺爺那點“五保”經費在維持基本生活。高中的生活讓我的那個原本就困難的家更加困難，無力支付我的學費，我的入學學費都是父親跑遍了親戚之后湊齊的。

我自知家中的困難，因此決定要靠讀書來擺脫現在的生活狀況，我知道單憑我的力量是不夠的，我要靠自己的行動來證明，也希望得到政府的幫助。

在校期間，我會以“奉獻學院，服務同學”為宗旨，真正做到為同學服務，代表同學們行使合法權益，為校園建設盡心盡力，工作中大膽創新，銳意進取，虛心向別人學習，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則;在學生利益的面前，我堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。在班級，積極參與院里的各項活動。

我是一名貧困生，我有我自己的經歷，我的`經歷使我認識到，貧困不能給我們帶來什么阻礙，我們最大的阻礙在我們心中，只有你克服了自己的貧困心理，你才能做的更好，”人窮志不窮”，‘窮且益堅”，這么一句古語已經告訴我們了，我想我自己不會被貧困擊倒.而且會更加努力.來改變我們的現狀，因為只有這樣我們才能擺脫貧困，否則我們會一直貧困下去.貧困不是我們的絆腳石，相反塌實我們的動力.我會更努力!!

因此希望能夠得到政府的補助，緩解一點經濟壓力。

此致

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日

慈善組織認定申請書3

敬愛的校領導和老師：

我叫__，是高一二班的一名新生。本人品行優良，學習努力，積極向上，生活儉樸。

因為爸爸下崗多年，四處打工，工資微薄，媽媽是一名普通的職員，收入也不多。我的爺爺、奶奶、外公、外婆沒有收入，年紀也大了，又有各種疾病纏身。我外公今年暑假又生病住院，花費了8000元醫藥費。我剛剛升入高中，又是擇校生，報名費比以前增加了許多，家庭的經濟負擔又重了。看著爸爸、媽媽漸漸花白的頭發，我的心里酸酸的。

本人希望能拿到助學金，減輕些家里的負擔，長大后能夠回報社會，成為一個有知識、有愛心的人。在這里我衷心感謝校領導和老師對我的幫助。

此致

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日

慈善組織認定申請書4

尊敬的__校領導：

我是高一(2)班的__，因家庭原因，現申請獲得20__年國家貧困生補助金，希望學校能予批準。

我家有6口人，年過60的爺爺奶奶、正在讀高中的我和一個正在讀小學四年級的妹妹。于是擔負起這個家的重任就落在爸爸和媽媽的身上。爸爸是修車工人，收入極不穩定，有時能賺一些錢，有時卻只有空手而歸。爺爺是中共黨員，年輕時是村里的干部，本來有退休金，可近幾年，不知是何原因，退休金越來越少。好在媽媽剛找到一份工作，雖然很辛苦，媽媽還是很高興，因為那是一份穩定的工作，又穩定的收入。但是媽媽的工作始終還在實習期，工資也不是很多，所以我想為家人分擔這份重任。因此提出申請國家貧困補助。

我平常在生活中，勤儉樸素，廣交好友，并在20__年憑借在老師和同學記憶中的深刻印象。加入了中國共產主義青年團，現希望憑借自己的力量為家庭承擔重任，與家人一起共渡難關。希望領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日

慈善組織認定申請書5

尊敬的校領導和老師：

你們好!

我是來自高一(2)班的學生__，由于家庭比較困難，所以想學校提出申請助學金。

我家住在一個小村莊里，家里有4口人，家中的勞動力只有父親和母親，可是他們一直有病在身。因為沒有文化，沒有本錢，只好坐苦工和短工為生，十幾年來一直過著貧困的生活。

在學習上，本人在校期間品行成績良好，遵紀守法，無違法違紀行為，誠實守信，做事遵守承諾。在生活上，因為家庭經濟困難，所以生活儉樸，勤儉節約。

加入能夠獲得助學金，我將在今后的學習中投入更多的精力，來努力完成學業，爭取優秀畢業，為班級和學校爭光。通過自己的不斷努力和不斷汲取知識和方法為將來打好基礎。為今后的學業做準備。

特此申請，望予批準。

此致

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日

● 工齡提薪申請書

尊敬的公司領導：

姓名xxx，性別xxx，出生年月xxx，x年x月畢業于xx大學xx專業，x年x月——x年x月在x工作單位工作一年，x年x月考取x地區編制，現任x職務。

現申請續接x年x月——x年x月一年的工齡，望領導批準。

此致

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購買工齡申請書?|?晉升申請書?|?家屬申請書?|?路隊申請書?|?工齡提薪申請書?|?工齡提薪申請書

敬禮

申請人：xxx x年x月x日

● 工齡提薪申請書

在職場中，工齡是一個人職業生涯的重要標志。它代表了一個人在公司里的工作經驗和業績，是公司記錄員工個人貢獻的一個重要指標。但有時候，我們會發現自己的工齡沒有得到有效的認可和統計，這時候我們可以使用“追認工齡申請書”的方式來請求公司重新評估我們的工齡，以便得到更加公正合理的待遇和回報。

首先，申請人需要明確自己所要爭取的權益。追認工齡之所以重要，是因為它會對員工的薪資待遇、職務晉升、離職補償和退休金等方面都有相當程度的影響。因此，在撰寫申請書的時候，需要針對個人特定的工作情況和社會背景，詳細闡明自己為什么需要申請追認工齡，以及所期待的具體收益。比如，如果你發現自己的工齡少計了幾年，導致離自己退休年齡還有一個很長的時間，那么你可以在申請書中提到這一點，訴求公司應該按照實際情況重新計算你的工齡，讓你在合理的時間內安享退休生活。

其次，申請人需要收集證據來支持自己的申請。申請書的核心是要用具體、可靠的事實來證明自己的工作經驗和業績。這包括工作證明、公司證明、項目經驗證明以及業績評估報告等等各種材料，這些證據都應該盡可能詳細和具體，以便讓公司更加信服自己的申請。在這個過程中，申請人應該與自己的直接上級、人事部門和財務部門等多個相關部門保持緊密聯系，以便核實事實、澄清疑點，并且及時匯總整理各種材料。

最后，申請人需要清晰明確自己的要求和期望。在申請書中，應該明確說明自己所期望的工齡、計算方式以及相關權益問題。如果有具體的數額要求，可以提供合理的理由和證據，以便讓公司方更加容易接受。此外，申請人還需要說明自己對公司的忠誠和執著，以及自己在公司過去的貢獻和未來的發展方向。這樣一來，不僅可以增加申請的可信度，還能夠讓公司意識到自己的員工管理和激勵有哪些問題，為今后的職業生涯奠定更加堅實的基礎。

綜上，追認工齡申請書是一種有效的爭取個人權益的方式。它需要申請人在撰寫文書、準備證據、明確要求和期望等方面進行充分思考和協調。希望每一位有需要的人都能夠通過這種方式，獲得更加公正合理的工作待遇和收益。

● 工齡提薪申請書

申請人：_________________，男，生于_____年_____月_____日，系__________市__________公司職工，住__________市__________區__________路__________號，電話：_________________

被申請人：________________________公司（要求寫全稱，不可錯一字）。

住所地：_________________市__________區__________路__________號。

法定代表人：______________，系被申請人董事長（廠長，經理等）。

郵政編碼：________________

仲裁請求：

1、請求裁決撤銷被申請人對申請人作出的`解除勞動合同決定；

2、請求裁決被申請人支付申請人_____________年_____月至_____________年_____月的工資_____________元。

3、勞動爭議仲裁申請書

事實和理由：

我從_____年_____月_____日到商場上班，公司沒給我們任何福利。直到_____年_____月_____日才重新和我們簽訂勞動合同從08年開始辦理社會保險?？芍钡浆F在都沒有辦理，我只好交了辭呈，理由是未依法辦理社保，可是人事部不接受辭呈說我的理由不對。我只好告訴他們我8月1號就不去上班。事實上他們也作好了工作安排。我不知我現在怎樣做了

此致！

_________________勞動爭議仲裁委員會

申請人：________________

_____年_____月_____日

● 工齡提薪申請書

工齡是衡量一個人在職場中積累的經驗和能力的重要標志，對于員工來說，工齡的認定是一個非常重要的過程。因此，我特此向公司提交工齡審定申請書，以便得到權威機構對我的工齡進行認定。

首先，我在此向公司介紹一下自己的工作經歷和背景。我于2010年7月加入公司，開始擔任銷售助理的職位。我擁有良好的學術背景和積極的工作態度，很快適應了公司的工作環境，并且在銷售工作中展現出了出色的業績?；谖冶憩F出的專業素養和工作成果，于2013年1月公司晉升我為銷售經理，負責領導團隊并達成銷售目標。

在擔任銷售經理期間，我展現了出色的領導才能和良好的團隊合作能力。我注重培養團隊成員的潛力，通過組織培訓和團隊建設活動提升整個團隊的工作效率和銷售能力。我的團隊在我任職期間連續三年實現銷售目標，并被公司多次表彰和獎勵。

除了銷售方面的成績，我還積極參與公司的項目管理和業務發展工作。在項目管理方面，我負責策劃和執行多個大型項目，確保項目按時交付并達到客戶的期望。在業務發展方面，我積極挖掘市場需求，與客戶保持緊密溝通，為公司帶來了新的商機和合作機會。

在過去的十年間，我不斷學習和成長，通過參加各種培訓課程和自我學習，不僅提升了自己的銷售技巧和管理能力，還積累了豐富的項目管理和商務拓展經驗。我深知工作經驗的重要性，也明白只有具備豐富的實踐經驗，才能在職場中取得持久的成功。

基于以上的工作經歷和成績，我誠懇申請公司進行對我的工齡進行認定。希望能夠得到權威機構的審定，將我的工齡確定為十年，并獲得相關的證明材料。這對于我的職業發展和個人身份來說，意義重大。

工齡的認定不僅僅是對我個人的肯定和鼓勵，更是對公司長期投資和培養員工的成果的體現。通過對我的工齡進行認定，公司將為我提供更多的職業機會和發展空間，同時也展示了公司對員工的關愛和支持。

最后，我真誠希望公司能夠盡快處理我的工齡審定申請，并對我的工作經歷進行權威認定。我相信，我的工作經驗和成績足以證明我在職場中的價值和能力，并期待公司對我的認可，進一步為公司的發展做出更大的貢獻。

謝謝公司的支持與關注！

致敬

申請人姓名

● 工齡提薪申請書

近年來，有不少企業員工需要辦理更正工齡手續，這或許是因為在勞動合同簽訂的時候，他們填寫工齡時間有誤，或者公司的人事管理出了差錯。工齡對于員工來說是非常重要的，除了對福利待遇有影響外，它還代表著員工在公司的工作經驗和職稱晉升的資格。因此，友情提醒，更正工齡申請書很有必要。

更正工齡申請書的撰寫應該注意以下幾個方面：

1. 說明具體情況

首先，需要詳細說明辦理更正工齡的原因，比如個人偶然犯錯、公司內部管理出了問題等等。然后明確表述自己的期望，即希望相關管理部門重審調整工齡，并做出公正的決定。

2. 證明材料齊全

更正工齡申請書還需要附上相關證明材料。例如，在申請書中提到員工工作時間有誤，那么需要提供公司工作證明、社保繳納證明等材料來證明自己的真實工齡。否則，申請工齡更正很難被認可。

3. 表達認真態度

申請更正工齡是一件帶有一定形式性的事情，需要表達認真的態度。申請書要體現文法規范、字跡清楚、格式整齊等特點，傳遞給管理部門認真負責、值得信賴的印象。

4. 注意說服力

更正工齡申請書是一份說服過程。申請者需要清楚分析自己的情況，尋找可靠、合理的說服點。通過論據、事例、證實、數據等手段，讓公司管理部門對申請者的訴求和要求產生充分的認同感。

總之，更正工齡申請書的成功撰寫，需要注意語言表述的準確性和語氣的恰當，申請人需要耐心思考，詳細說明自己想要獲得更正工齡的原因，并逐步分析自己與公司管理部門的對話、一系列說服方法及材料準備。最終希望，申請人能通過認真的態度和完善的工齡證明材料，讓更正工齡的事宜得到公正處理。