公司藝術團策組建劃案

為了豐富全體員工的業余文化生活，促進公司企業文化建設，為公司員工提供一個展現自我才華的舞臺，經公司工會研究，決定成立公司藝術團

第一章、總則

一、機構名稱

*****公司藝術團

二、性質

****公司藝術團隸屬于公司工會，以服務全公司員工為宗旨，以推進公司企業文化建設為目的，開展職工文藝活動、交流、演出的群眾業余藝術團體；藝術團是由具有藝術專長和愛好的員工組成的群眾性藝術團體，代表著公司的整體藝術水平

三、目的

1為了更好地豐富全體員工的文化生活，加強員工之間的溝通。藝術團的成立，可以為每個熱愛藝術的員工提供一個展示自我的平臺，從參與中得到鍛煉和提升

2、為公司舉辦的文娛活動，提供高品質、高質量，高氣氛的文藝節目，代表公司參加各類文藝演出和比賽，為創建和諧企業盡一份力量

四、團內設置

1藝術團（以下簡稱藝術團）由舞蹈隊、主持隊、禮儀隊、表演隊組成

2人員設置：1名藝術顧問（由公司領導擔任）

兩名教師（由專業教師擔任

團長一名

表演隊隊長一名

舞蹈隊隊長一名

主持隊隊長一名

禮儀隊隊長一名

3、機構人員工作職務和責任

1)藝術顧問：促進團內各項工作，指導藝術團的發展方向

2)指導老師：對各隊進行專業藝術指導、排練

3)團長：完成上級布置的相關工作，堅決服從公司的各項方

針、政策；開展日常工作，協調演出和后勤工作，管理劇團成員所需的道具和服裝（包括道具和服裝的租賃）

4)各隊隊長

① 配合指導員挑選團隊成員，組織日常排練和培訓

② 帶領隊員積極參加學校的各種文化活動和比賽

③定期匯報隊內情況

五、藝術團成員

1、團員的錄用

有一定的藝術修養和文藝才能，對藝術有興趣，經過藝術團公開面試，經考核合格者方可成為藝術團正式團員（以下簡稱團員），填寫藝術團團員登記表后正式納入藝術團團員檔案

2、團員條件

（1） 思想素質好，自覺遵守藝術團的規章制度

（2）具有藝術專長，興趣，奉獻精神，強烈的責任心，可以

吃苦耐勞

3、團員的義務

（1） 遵守藝術團的規章制度，按時參加藝術團的培訓、演出和演出

決議（2）例會或排練活動不得遲到或早退。必須提到特殊情況

（3） 處理好不同部門的工作、工作與培訓、工作與生活的關系

（4）尊敬老師，配合組織管理

（5）團員之間團結友愛，互幫互助

（6） 藝術團成員自覺維護藝術團榮譽

? 殘疾人藝術團觀后感 ?

回顧過去的一年，我們藝術團經過不懈的奮斗，既繼承了優良傳統，又進取開拓創新，取得了令人可喜的成績并構成了自我鮮明的特色，可是不可否認，我們也存在著不足之處。如:個別成員進取性不夠，工作缺乏主動性、工作中的創新本事不足等。為此，我們也在進取努力，有針對性的加以改善。我們將結合工作實際，繼續發揚優點，克服缺點，按照現階段的實際制定策略和發展方向，走出一條適合自我發展的道路。

下頭，我想就藝術團現狀詳細談談自我對藝術團建設的提議。

我先簡單說明一下各個隊伍的現狀及出現的問題:舞蹈隊，首先的問題是人員流動性過大，固定成員不多;其次是舞蹈隊成員的基本功不扎實，部分動作做的不到位;再次是大家對舞蹈的理解層次上不去，先不談廣大同學對舞蹈有無認識了，最基本的是現有的舞蹈隊員也不大注重舞蹈精神層面的東西，民樂隊，一、樂隊的每個聲部人數較少，在未來的發展中也許會遭遇脫節的可能性;二、最終的也是最重要的，民樂隊沒有教師指導。民樂隊的組建是基于大家對器樂的熱愛，但樂隊部分成員并不能很好得解讀民樂這門高雅的藝術，在后期的排練中進取性有所欠缺;所有的同學技術水平及理解水平基本處于"停滯"狀態。大家水平參差不齊，所以整體的效果達不到最佳。對于隊員他們自我來說，自我沒有多大的收獲，唯一得到的回報或許也就是能夠在舞臺上演出。合唱隊，最大的問題就是指導教師工作太忙，沒有固定的時間給同學們進行系統的理論及實際培訓。電聲樂隊，階梯問題一向沒有得到解決。本學期他們沒有得到登上舞臺的機會，打擊了不少他們的進取性。由于老隊員忙著考研，新成員沒有得到及時補充，電聲樂隊暫時處于荒廢狀態。禮儀隊，校區目前擁有禮儀隊成員8名，其中僅有2人為09級，6人為10級。但就上學期的工作來看，09級的`同學忙于

自我的專業，不愿再參與學校工作;10級僅有2名隊員工作較進取，且都為物流專業。禮儀隊的工作很難調配。同學工作進取性不高，這是禮儀隊發展一個很大的障礙。

就以上這些問題我談一談自我的提議以及下學期的計劃安排。

從整體上看，對于藝術團的發展，我覺得還有很長的一段路要走。我們校區藝術團存在的目的是什么就目前來說，校區藝術團是為了學校舞臺而存在的。客觀的講，這樣本沒有錯，但我們校區的活動讓我感覺整體是被動的，是學校教師在強勢引導，而這樣的引導讓我感覺到很強的功利性，為了搞活動(演出)而搞活動(演出)。之所以有這樣的感覺是因為每次的演出都是學校下的任務，然后我們便盡自我的全力去完成這個任務，包括舞蹈，合唱，民樂，甚至禮儀都是這樣(那里面不包括當年的電聲樂隊)。目前來看，似乎沒有人把這些藝術當作自我人生的必修課，而是一味地在完成任務。這是不太健康的大學生活。

我覺得大學有教師引導是正確的，教師能夠引導同學們走上一個健康高雅的藝術之路，但大學里不能全充斥著教師們的強勢引導，需要給同學們一個自由發展的空間及時間。像10年的仲夏夜音樂會，那才是真正的大學學?；顒?，我認為那才是一個合格而有意義的活動。那個活動有一群真正熱愛音樂的學生，有支持他們的書記教師，有在幕后工作的學生干部，我覺得那樣的活動對于大學來說才是有意義的，是具有里程碑意義的。然而僅僅閃耀了一次，他們就因為梯隊問題而消失了，他們對學校文化的做出了貢獻，但沒有起到弘揚和發展的作用。我覺得這有他們的職責，也有學校的職責。他們的職責是沒有建設成自我的梯隊，而僅僅沉醉在自我的小世界里了;學校的職責是沒有弘揚這種精神，當然學校的職責也就是我們學生干部的職責，我們當時沒有這么高的認識，而從一開始就忽視了這一點。

從管理制度上看，由于這學期我們藝術團規模不大，僅有七個部分，有了事情我們都是在一齊商量，共同做出決定。所以在這學期三個副團沒有發揮太大的作用，我們也沒有固定的例會制度，這當然與我的工作方法有關，還值得商榷。在接下來的學期里，隨著藝術團的逐漸壯大，逐層管理必須會逐漸強化起來，并且例會制度也會完善。目前的計劃安排是講藝術團分為以下幾塊:語音，器樂，舞蹈，服務。語音是合唱團與引鈺話劇社;器樂包括民樂與電聲;舞蹈包括民族(卓瑪)，現代(丁建光)，國標(顧峰華)，街舞(王禮政);服務包括秘書處，禮儀，化妝。對于禮儀隊的問題，我提議校區發個文件，在每個學院設立一個禮儀分隊，每個學院都選出兩至三人，留本學院活動使用，藝術團原成員為校區級活動服務。

從精神指導上，我決定用"以人為本"作為我們藝術團的精神指導。記得孫教師在大一暑假(邊防檢查站演出時)跟我們說過(具體是對那幾個社會上跳街舞的說的)，僅有會做人，人格高尚的人的藝術才會長久。這句話我印象深刻，并作為自我的行動準則，嚴格要求自我。我覺得這應當作為我們藝術團的標準，永遠弘揚下去。

祝我們藝術團發展越來越好，祝孫教師身體健康，工作順利!

? 殘疾人藝術團觀后感 ?

在年尾歲首，辭舊迎新之際，回顧總結政府、人民群眾的充分肯定。社會效益顯著，知名度大大提高。在此，我代表藝術團的全體成員，向關心支持我團建設的各級領導、各有關部門、各界友人表示衷心地感激和崇高的敬意。

我深深感受到，藝術團今年能夠如此的發展、提高、壯大，關鍵是全團上下團結一心，攻堅克難，勇于創新，堅持用新人、辦新事、出新效果，還經常到外地、下基層去聯歡、演出。困難，困難，困在家里就難;出路，出路，出去就有路。為此，我向京劇隊、豫劇隊、歌舞隊的各位演職人員表示親切的問候，你們辛苦了!

藝術是事業，事業需要獻身;藝術是科學，科學需要求真;藝術是藝術，藝術需要創新。我衷心地期望:在新的充滿期望和挑戰的一年里，老年藝術團百尺竿頭，更進一步。

多謝大家!

? 殘疾人藝術團觀后感 ?

一、指導思想：

建立健全藝術團各項管理規章制度，加大管理實施力度，實施規范管理。倡導奉獻精神，把握以學校發展為中心、充分調動藝術團師生積極性，搞好藝術團隊伍建設，和日常訓練，打造精品節目，彰顯學校特色，使藝術團成為具有“廣泛性、持久性、示范性”的文藝團體，成為校園文化的一面旗幟，為實現學?！靶】谱龃?、文科做強，理科做好”的目標和外顯二中特色而努力奮斗。

二、工作目標：

1、加強硬件軟件建設，夯實團隊基礎。

2、抓實日常訓練工作，確保演出質量。

3、提高文藝精品意識，打造精品節目。

三、工作思路：

1、廣泛挑選師生文藝骨干，加強日常訓練力度；加強各級橫向聯系，擴大藝術團影響。

務實求新，打造各隊品牌節目。

3、每學期結合學校工作在校內外至少搞一次匯報演出。

4、藝術團主頁的創建及制定維護管理辦法，專人負責宣傳維護。

5、制定并落實藝術團值日制度，確保藝術團規范運作，確保每周各隊的訓練落實到位，保證藝術團節目質量。

四、責任目標：

1、各隊盡快確定正式隊員

2、各隊根據自身情況，制定明確的訓練計劃，訓練計劃要落實時間段，安排的基礎訓練要與演出節目緊密結合。

3、各隊根據訓練情況提前將需要的道具或相關用品報學校集中采購。

五、月訓練計劃及周安排

為主要訓練時間，另外各個隊的教練可在不對學生正常學習影響的前提下另行安排訓練時間、

? 殘疾人藝術團觀后感 ?

時光荏苒，又是一個學年的結束?；仡櫸覀儦v史與社會學系藝術團的這一學年的工作，一切依然歷歷在目。這一年中，藝術團給各位團員提供了展示自我才能的舞臺，每一位成員都竭盡所能，用自身的藝術才能使藝術團在眾多社團中脫穎而出。本學年藝術團在圓滿完成校內外的演出活動的同時，鍛煉了隊伍，提升了本系藝術團的品牌意識，成功地向大家宣傳了自己。經過一學年的歷練，大學生藝術團內的每一個人的能力，不管是演藝方面的還是行政方面的都得到了不同程度的提升。

過去一年，本著“全心全意為同學們服務，以文藝形式反映大學校園生活，開展形式多樣的活動。加強對學生的素質教育，繁榮校園文化，培養提高廣大學生的綜合技能”的宗旨，在系團委的正確領導下，開展了各項工作，取得了一定的成績，現總結如下：

一、切實做好隊伍建設工作，健全工作制度，提升藝術團整體水平。

1、納新迎新————補充新鮮血液

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。新學期伊始，依照慣例，我團面向全校大規模納新。對于廣大新生來說，進入大學是一個新的起點，蘊藏著新的希望，藝術團也為廣大新生展示自己才能提供了廣闊的舞臺在充分的宣傳之后藝術團吸收了一批熱愛藝術同時有一定藝術功底對同學，這些同學的加入，為藝術團的傳承和發展提供了條件，也為藝術團更好的完成學校的有關任務提供了保證。為了不錯失人才我們先后進行了幾次面試，吸引了一批熱愛藝術并有一定藝術功底的同學的加入，使得大學生藝術團的血液得到補充、精神得到傳承。

2、加強藝術團自身建設，增強服務意識。

我們一直致力加強內部管理與團員培訓，嚴把團員質量關，面向全系擇優選拔干部。以責任心、工作能力、專業藝術特長、學習成績、奉獻精神為準則，力求全面考核，做到任人唯賢，人盡其才。通過納新、排練等等一系列考察形式，增強了團員為同學們服務的信心與決心，提高了責任感和上進心，增進了自身的素質和服務意識。

3、健全各項制度，促進藝術團的各項工作規范化、制度化和科學化。

學生藝術團通過會議，商榷各個隊伍的管理辦法、值班制度、評優制度、監督制度，例會制度，使干部增強了責任感和積極性，工作做到了分工明確，有章可循，提升了工作效

率，為我團工作打造了一支高效的工作團隊。

4、努力培養表演隊伍的專業藝術素質，把常規訓練系統化。

我們以“提高藝術技能、爭創高質節目、努力為校爭光”為訓練準則，每學期初開始制定計劃任務，安排訓練，于學期末結束。歷時整個學期。期間因藝術團要承辦迎新晚會的重任，平均每周實際訓練任務量遠遠超過了規定任務量。每次活動從一開始的策劃、籌備到排練、彩排等工作，藝術團成員在堅持正常的工作和學習之外，放棄節假日和休息時間，靠著堅韌的毅力和強烈的責任心使命感，克服重重困難，對每一個動作，每一句歌詞，每一個音符細細琢磨，反復排演，保證每一次演出的最后成功。訓練中，我們采取了老生帶新生、互幫互助、質量為上的訓練模式，幫助團員更快進步。

5、建設一支具有高效、團結、服務、保障的行政化隊伍。

進入藝術團的同學，不僅僅可以得到藝術素質的培養，更加可以鍛煉自己的活動策劃，管理協調的能力?，F在藝術團下設的秘書處、辦公室、宣傳部、人力資源部，都為廣大同學提供了一個寬廣的舞臺展示自己的管理才能。此外，我們經常舉行的具有自己特色的校園文化活動和參加校內外各種演出活動，這既開闊了我們的視野，也積累了經驗，為更好的服務表演隊伍打下了堅實的基礎。

二、豐富校園文化生活，為大學生的全面成長搭建舞臺。

1、積極配合學院工作，參加各項活動

20xx年我系藝術團參加了學院以及學校的許多活動。校新生才藝大賽、校十佳歌手大賽、面向全院的迎新晚會、院法制宣傳日以及派出各隊參加各系舉辦的文藝匯演等活動。在“迎新晚會”這個學院的重頭戲里，藝術團各隊都參加了演出，晚會不僅達到而且超越了預期的目標，既增添了藝術團成員迎接更高層次挑戰的信心，也把藝術的神韻帶給了同學們。

2、積極舉辦本系的各種活動，為繁榮我校的校園文化作出了積極的貢獻。

在過去一年時間里，我們舉辦“飛動話劇社公演——玄武門之變”成為我系經典演出，成功舉辦第一節“感動杯”詩歌朗誦比賽，上學期末舉辦了“送老晚會”。下學期伊始，舉辦了“新生歌手賽”和“第二屆新生小品賽”，此后又舉辦了“瑪卡西尼之夜——漳州師范學院歷史與社會學系20xx年迎新晚會”，受漳州市薌城區委邀請，參與演出了“12·4法制宣傳日”的節目表演等等。

3、搭建培養工大學子藝術素養的平臺，全心全意為同學服務。

現在藝術團下設的話劇社、歌唱隊、模特隊、朗誦隊、街舞隊、民舞隊、健美操隊，共有成員100多人，他們既在舞臺上為校爭光，也在生活中互幫互助，我們通過以老帶新的方式培養了一批又一批的藝術人才。此外表演隊伍的成員互相交流，即使大四的學長學姐，也經常下來看望新成員，教導新成員一起訓練，形成了非常濃厚的藝術交流氛圍。

我們知道，取得如此成績是不容易的。一年來藝術團除了堅持常規性的訓練外，還需要承擔演出的前后臺工作，每次活動從一開始的策劃、籌備、排練、到彩排等工作，藝術團每個隊伍的同學靠著堅韌的毅力和強烈的責任心使命感，克服重重困難，對每一個動作，每一句歌詞，每一個音符細細琢磨，反復排演，提供強有力的后勤保障，保證每一次演出的最后成功。

4、積極與外界溝通，尋求廣闊的發展空間。

為尋求更廣闊的發展空間，擴大藝術團的影響力，我們積極擴大與校外企業與媒體的溝通聯系。在漳州市電視臺舉辦的頒獎晚會中，在12。4法制宣傳日的文藝匯演中，藝術團的一些精彩節目很好的調動了現場氣氛，贏得了觀眾的熱烈鼓掌，給廣大市民留下了美好的印象。

另外本學期藝術團的模特隊、民舞隊、歌唱隊等等優秀的隊伍和人員也受邀參加了校內校外的各種表演，藝術團與校外各種資源的了解、聯系與配合也得到了很好的提升。

三、樹立品牌意識、打造藝術團的精品項目

在系團委正確領導下，在藝術團指導老師王葉胤老師的悉心指導下，本著“全心全意為同學們服務，以文藝形式反映大學校園生活”的宗旨。過去的一年，我們藝術團成功舉辦了富有特色的一系列活動。從“新生歌手賽”到“第二屆新生小品賽”，在到“馬卡西尼之夜——漳州師范學院歷史與社會學系20xx年迎新晚會”，等等，均向廣大同學展現我系藝術團的特色，受到了系領導的一致好評，在廣大同學當中贏得很好的口碑。

每次活動，我們整個團隊均高度重視，從活動的組織策劃，到活動當天的具體工作，我們均嚴格把關，，實施工作責任制，項目管理制，既能確保工作的順利開展，又能起到對各干部的監督作用。每次活動前，我們都會召開動員大會，務必使得每位干事能從思想上都能真正地重視此次活動。我們的團隊的整體戰斗力在一次次的活動中不斷的加強，團員的綜合素質也有了質的提高。

回顧過去的一年，我系藝術團經過不懈的奮斗，既繼承了優良傳統，又積極開拓創新，取得了令人可喜的成績并形成了自己鮮明的特色，但是不可否認，我們也存在著不足之處。如：個別成員積極性不夠，工作缺乏主動性、工作中的創新能力不足等。為此，我們也在積極努力，有針對性的加以改進。我們將結合工作實際，繼續發揚優點，克服缺點，按照現階段的實際制定策略和發展方向，走出一條適合自己發展的道路。幾年的探索和實踐，讓我們深深體會到：

1、充分信任團結奮斗

團員之間合作可以產生一種整體效應，即合力。團員之間應該創設一種民主、團結、互助的心理氣氛和人際關系，大家就會心往一處想，勁往一處使，消除內耗，集中精力，形成同一工作方向的合力。全體成員的積極性調動起來，是發揮出最佳的整體效應的源泉。

2、不居功自傲尊重他人

要處理好藝術團內部的人際關系，必須在功勞面前擺正自己的位置，不能把成績都歸屬于自己，把錯誤推給別人，尤其不能居功自傲。

3、先之以身后之以人

做事應該首先要以身作則，遇到困難時要“先之以身”，遇到享受時要“后之以人”，要求別人做到的，自己首先做到，要求他人不做的，自己率先不做。

4、真誠輔助勤奮工作

堅持吃苦耐勞，團結奮進，扎實的工作和創新是我團不斷發展的重要保證。

而接下來我們的任務就是要全面加強藝術團自身建設，建立和完善團隊工作制度，構建一個強有力的綜合型學院藝術團體。我認為主要從以下幾點著手：

1、加強藝術團組織建設，完善制度建設。

依據原有的大學生藝術團章程，根據現狀，擬定出新的規章制度，以求得藝術團有法可依，有章可循。

2、加強藝術團的隊伍建設，提高成員素質，加強團隊意識。

注重分工與協調。為了更好的和各個部門一起，組織好各項文藝賽事及活動，藝術團將會嚴格按照“團結協作、分工明確”的原則開展各項工作。此外，我們會繼續發掘和培養新人，以更加充實我院文藝人才的梯隊建設和儲備。

3、以學院發展為中心，充分調動藝術團成員積極性，提高文藝精品意識，打造精品節目，

培養廣大學生的審美情趣和文化藝術修養。其中包括：

（1）、積極準備歡送20xx屆畢業生晚會。藝術團將會用心籌劃、潛心訓練、嚴謹編排，提前為晚會的演出做充分的準備。

（2）、組織學生積極參加學院、學校、市舉辦的各種文藝活動和比賽，激發和提高同學們的創造熱情和創造能力，培養學生的全面素質。

（3）、加強學院藝術團與其他藝術團體的合作力度。為了更好的使我們的各隊隊員在各種活動或比賽中高水平的發揮，我們不僅要從各兄弟學院聘請專業的指導老師，對我們的隊員進行培訓，從而達到在根本上保證節目演出質量，還要加強與校外專業藝術團體的聯系與協作，為我院的文藝氛圍營造一個和諧的大環境。

（4）、深入開展大學生社會實踐活動。利用節假日組織同學們到各個地區開展三下鄉活動，提高學生的社會實踐能力，讓學生盡早地融入到社會中，探索出一條把學校教育和社會教育有機結合的新路子。

附：個人感悟

擔任團長的這半個學期以來，我深刻的體會到藝術團領導集體的不易。從整個活動的前期構思到著手策劃，直到開始籌辦，所有的工作都需要幾個人的統籌和配合。而在這個過程中，我們要面對的是組織外部的各種期待和壓力，是資金不足的困難，是各部門協調的艱巨···但是我們用堅定的信念和不懈的努力，戰勝了所有的挫折，走過了所有的坎坷，于是有了今天的成績。在整個過程中，有汗有淚，有苦有甜···不會忘記，每個隊員日日夜夜訓練的身影；不會忘記，行政部門多少次為了我們忙忙碌碌；不會忘記，多少個失眠的夜里躲在被窩里偷偷哭泣···因為我們一直相信，我們可以，所以我們不曾放棄！

從新生歌手賽、新生小品賽，到迎新晚會、法制宣傳日演出，直至四大組織拔河賽奪冠，我們取得的傲人成績離不開各部門的協調和付出。有一群默默付出的幕后工作者，他們不辭勞苦，不畏困難，一直為演員們的光鮮亮麗搭建著華麗的舞臺。行政部門的同仁們，我想他們的付出絲毫不比表演隊的隊員們來得少，但是深居幕后的他們從來沒有怨言，沒有抱怨。

我想我們不能忘記，每次活動，他們都認真參與籌備，提前到現場布置，散場之后清理場地···這一切一切，都值得我們敬佩！

身為團長，一直看著我們的節目一步步成型直至成功演出，我更加能理解各表演隊的難處和艱辛。但是現實中由于各種主客觀原因我們的日常工作以及節目排練等都出現了大大小小的問題。

首先，對節目的構思和整體設計就花費了我們許許多多的時間和精力，讓我們絞盡腦汁，由于每次節目都力求創新，想要給大家呈現出不一樣的視覺、聽覺感受，所以各隊節目都花費大量的時間和精力想花樣、想創新；

其次，各個隊伍沒有固定的排練場地，今天幾個在宿舍樓外的路邊，明天幾個在活動中心的頂樓，在所有我們可以利用的場地進行排練，風再大，天再冷，雖然我們都沒有放棄，但是訓練場地的問題一直從藝術團成立到現在都深深的困擾著我們；

緊接著不得不說的事音響設備的緊缺成為我們排練的最大困難，每個隊的節目都離不開音樂，沒有音響，使本就枯燥的排練變得更加難以忍受。目前我們藝術團的音響設備只有兩個，每次晚會或者節目需要排練的時候總是要去跟同學、甚至外系的同學借音響設備。團里僅剩的兩個音響也成了各隊“必爭”之物。

這次的晚會由于小王老師的專業介入，讓我們學到了很多的關于成功舉辦晚會的知識。但是我們沒有考慮到的是由于當天晚會整體節目質量的需要，到臨要上場之前刪掉了一些隊伍辛辛苦苦準備好的節目。這就導致一些同學無法理解或者是存有怨恨心理，如何做好這些同學的心理工作，也是我們今年來遇到的新問題。

還有一個很大的問題，就是09級的新生都多才多藝，有很大一部分人加入了多個組織多個部門，這就導致了我們出現時間上的嚴重沖突，他們經常要開例會，經常要幾個表演部門來回跑，甚是辛苦不易，秉著顧全大局的精神，我們各部門各隊進行了協調，使各隊的排練得以順利進行。我想，一向以文娛活動為主的藝術團有今天的成就，也離不開各表演隊的辛勤努力和執著的付出。

寫到這里，我不禁想起了四大組織的拔河賽···那天是我們舉辦慶功宴的日子，我們做著最壞的打算，抱著最大的信心，付出了最大的努力，堅守著我們冠軍的位置。無論是參賽成員還是拉拉隊，我們的心都是系在一起的，我們都相信只要我們團結一致，齊心協力，勝

利一定屬于我們。終于我們不負眾望，仿佛是又締造了一個神話，我們都激動無比！

與藝術團的緣分將近三年了，這段漫長而又短暫的歲月，我收獲著歡樂和感動，更收獲著成長和進步。我想我給藝術團的其實很少，而它卻給很多很多。

而回首20xx年，藝術團走出了一條絢麗多彩的道路，然而藝術團成長道路上每一個堅實的腳印都凝聚著團員們的辛勤汗水。榮譽永遠屬于昨天，未來的路，我們任重而道遠。本學期，藝術團將從一個新的起點開始，為我們歷史與社會學系的藝術天空，畫下更加濃烈的一筆。

當寒假隨冬而去，新的學期即將開始，藝術團的工作也將翻開嶄新的一頁。本學期，藝術團將圍繞“挖掘更多的藝術人才，培養更多的藝術精英，辦成一流的高校藝術團體”的工作信念，繼續貫徹和傳承“胸懷遠大，腳踏實地，精通技藝，傳播真理”的學院精神，加強藝術團自身建設，積極配合我院有關部門開展好各項文藝活動，建設一支“規范化、制度化、精英化”的高校藝術團隊，為豐富我院校園文化添磚加瓦。

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