材料監理優秀員工事跡材料|材料監理優秀員工事跡材料（精選二十篇）
發表時間：2024-02-18材料監理優秀員工事跡材料（精選二十篇）。
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楊文，翠巖餐廳服務員，常戴一副眼鏡，一個文靜、靦腆的女孩子，今年6月28日從山西大學歷史文化學院來到我館學習，其專業是旅游管理。五峰賓館董事長為學子們提供了展示自己才華的大平臺。在這個平臺上，楊文以她高度的責任心和優質的服務踐行著自己的實習諾言。
在6月28日賓館為山大實習生舉辦的洗塵宴上，楊文的承諾是“融入五峰，鍛煉自我”。的確，兩個多月來，在翠巖餐廳的對客服務中，楊文用自己的實際行動收獲了很多：7月份受到了餐廳領導的多次表揚；8月份，在一個月的時間里，收到了客人的6封表揚感謝信。
“楊文在盯臺時，隨叫隨到，很有耐心；干起活來任勞任怨?！贝鋷r餐廳經理楊素紅說。
規范地一一幫客人盛好羊雜，熱情地詢問著客人的需求，簡潔地給客人介紹“五峰羊雜”的一些吃法、功效?？腿藢钗牡姆蘸軡M意，就餐完畢時，小男孩的媽媽對楊文說：“我們住在8818房間，上午我們要出去，你中午有空來房間玩。”客人的滿意，就是楊文最大的心愿。成功的服務讓楊文從中感受到五峰大家庭的溫暖，對在五峰實習充滿了自信。
同事郝素芳說：“她很熱心，經常幫助同事；敢于和同事們就一些對客服務中遇到的問題敞開討論，她的對客服務超認真?！?/p>
“超認真”是楊文對客服務的又一特點。
“小楊文，來你這兒就餐真好，認識你真高興?！边@是8月22日浙江客人就餐完畢時對楊文的稱贊。
優質的服務贊不絕口，當即給餐廳經理寫了一封表揚信，信中是這樣說的：“你賓館楊文服務真誠、周到、得體、大方，充分體現了五峰形象、素質，我們非常滿意，望給予表揚、獎勵！”
這就是楊文，短暫的兩個月，優質、超值的對客服務贏得了客人極高的評價，8月份《五峰簡訊》的光榮榜上見證了她的美譽。
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先進典型做為一名銀行大堂經理，xxx始終以“一份耕耘、就有一份收獲”為工作信條，在大堂經理的工作崗位上以熱忱、耐心細致的服務博得了客戶的贊譽。具備良好的業務能力，營銷能力，組織能力，其中最重要的還是出眾的溝通能力，真情服務迎來了豐富的客戶資源。以20xx年銷售保險業務375萬元，高居xxxxx榜首。在飛速發展的今天，發展和競爭成了世界的主題。
特別是在這幾年經濟危機的影響下，全世界的金融業面臨著巨大的壓力和挑戰，雖然我國及時有效的進行了宏觀調控拉動內需，但是對于銀行業來說影響也是巨大的。如何才能在強大的競爭中立足，穩中求勝，不斷的發展壯大自己，只有更好的做好營銷工作，不斷的尋找營銷項目和合作伙伴，拓寬服務領域，因而保險營銷就扮演了一個很重要的角色。隨著人均收入和生活水平的不斷提高，保險已走向了千家萬戶，而銀行與保險公司的緊密合作不但取得了很好的經濟效益成功的實現了雙贏，而且方便了客戶，市場前景好、發展空間大，因此要進一步的抓住有力時機將保險營銷做好，最終實現客戶，銀行和保險公司“三贏”的豐收局面。
xxx在工作中主要是通過和客戶進行良好的交流和溝通，了解客戶的需求，從眾多的客戶中挖掘出真正有實力的優質客戶來，進行個性化、親情化、差別化的服務，從改變客戶保險意識和理念著手，讓客戶接受銀行保險產品。
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認真履職重落實 實踐創新求進取
趙軍同志現任綜合管理部內控體系經理兼監事辦主任（原任鐵儲分公司副經理）。面對崗位的變化、 繁重的工作任務和新的挑戰，趙軍同志始終懷著強烈的事業心和高度的責任感，堅持調整心態，擺正位臵； 認真學習，虛心請教；恪盡職守，勤于實踐，以較快的速度完成了角色的轉變，以嚴謹求實的態度做好每 一項工作，使各項工作有條不紊，有序推進，為完成公司的各項任務作出自己的努力。
作風民主，形成合力。
作為分公司班子成員，趙軍同志工作作風民主，他能維護班子的形象和權威， 注重班子的團結協作，在重大決策、日常管理過程中認真執行黨的民主集中制原則，堅持大事多商量，小 事多通氣，處事一個音，班子成員間形成了相互補臺，密切配合的良好氛圍，從而使班子的凝聚力和號召 力得以明顯增強。
推進變革，成效顯著。
在日常工作中，他注重激發和調動管理人員和廣大員工的工作積極性和創造性， 集思廣益，群策群力推進各項工作的開展。根據重組后公司對于組織結構和崗位設臵的要求，重新對部門 和崗位的職責、有關制度進行修改和完善，明確各個部門的職責和工作任務，使各部門工作得以較好地開 展，推動了分公司管理水平的不斷提高。特別是在倉運車間內部推行以簡化組織結構和合理定崗定編為基 礎、以加大操作崗位實物量包干、計件考核為內容的薪酬分配制度改革試點工作中，進一步調動生產一線 員工的工作積極性，充分體現“按勞取酬”的用工分配原則，取得了較好的效果。同時針對貯運車間一線 操作人員比較緊張的情況，及時地推出了四班二運轉工作制，緩解了人員緊張的局面。
嚴抓細管，降本增效。
為了更好地推進低成本戰略的`實施，圍繞“人本為先、成本領先”理念，把“樹 立低成本戰略、提供高質量服務”作為工作的出發點和落腳點。他嚴抓細管，從源頭抓起，強化可控費用 的審核管理。制定各類措施，加強現場巡檢力度，防止跑、冒、滴、漏現象發生，切實把能源消耗控制在 合理的范圍內。加強機物料消耗的精細管理，建立車間成本核算單耗臺帳，控制每節車皮裝車物耗。在公 司全年修理費用緊張的情況下，科學制定月度檢修計劃，嚴格控制檢修費用，降低維修成本，完善檢修費 用考核措施。通過努力各項檢修費用都有了不同程度的下降。
趙軍同志以自己在政治上求進步、學習上求刻苦、工作中求奉獻、管理中求創新、作風上求樸實、生活上求自律的實際行動，充分發揮了黨員干部在企業改革發展中應有的表率帶頭作用，樹立了黨員干部的 良好形象。
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A．認真做好原料的進貨、驗收、保管、出庫工作，嚴把原料關，保證不出問題，
B．利用閑暇時間，指導員工炒菜技術，提高炊事員烹飪水平。
A．認真做好膳食二部各項數據的統計記帳工作。
B．團結同事，樂于助人。
A．嚴格遵守膳食中心各項規章制度以及食品衛生“五四”制度。
B．熱愛本職工作，對工作認真負責。
C．思想上進，經常利用班后時間學習烹飪知識，以提高烹飪水平。
A．為人正直，對工作兢兢業業，一絲不茍，技術經驗豐富。
B．工作中以身作責，各方面在員工中樹立榜樣作用。
A．工作勞動勤奮，認真負責。
B．服務細心周到、熱情、有禮貌。
A．遵紀守法做好本餐廳的各項管理工作，確保本餐廳全年安全生產，完成下發的任務指標。B.根據不同的季節變換本餐廳的花色品種，滿足師生員工的不同需求。
C.協調好員工關系，完善人性化餐廳服務。
A.協助餐廳主任抓好本餐廳的管理工作，出色完成小炒窗口的工作任務。
B.積極幫助本餐廳增加花色品種，推動本餐廳工作不斷進步。
C.帶領本班組員工，抓好安全衛生工作和營業指標。
A.帶領本班組工作人員，抓好安全衛生工作和營業指標。
B.工作盡職盡責，積極協助餐廳主任做好本餐廳的人員管理和服務工作。
C.經常變換本餐廳的花色品種，豐富同學們的口味，增加同學們就餐的選擇余地。
A.帶領清真窗口的員工完成的營業任務，做好清真的安全衛生檢查工作。
B.嚴格按照少數民族的要求加工各種蔬菜和肉類制品。
C.積極作好本窗口的服務工作，讓少數民族同學感受到溫暖。
A.工作積極主動，每天能夠在工作之外堅持主動幫廚與指導烹調技術等。
B.為人正直，團結同事，能夠以大局以工作為重。
A.擔任一部記賬員工作，工作認真負責，記賬仔細，做到完整無誤。每月認真對各班組的庫存進行嚴格盤點。
B.工作顧全大局，在家庭等諸多事情情況下，首先想到工作，及時完成每日的出入庫記賬工作，未出現任何耽擱。
C.樂于助人，積極參加各項活動，并在后勤處和中心舉辦的多項活動中獲獎，為集體增添榮譽。
A.擔任浩園餐廳的食堂主任，工作積極主動，認真負責，在浩園餐廳人員少、任務重的情況下，順利完成供餐工作。
B.對待工作嚴格細致，食品衛生等各項工作一絲不茍，為同學們身體健康作了充分的保障。C.能夠積極創新，主動調整菜品的花色品種，讓同學們早餐品種更豐富。
A.擔任浩園餐廳的班長，工作認真，處處為同學們著想，每日及時調整菜品花樣，滿足大家需要。
B.烹調技術優秀，日常工作注重培養他人，做好對其他切配人員和炒菜人員的技術指導工作。C.為人正派，工作積極主動，各項工作能夠協助主任主動認真完成。
A.擔任五食堂的烤品制作工作，本職工作認真負責，積極主動。
B.工作中能夠積極考慮就餐者需求，及時調整花樣，滿足需要。
C.顧全大局，以工作為重，為不耽誤班組工作，有時帶傷工作。
A.愛崗就業,認真完成本職工作。
B.工作技術能力強。
A.積極組織員工進行技術培訓,為推動員工學習技術做出貢獻。
B.做好各膳食服務部的月度評菜工作。
A.全年擔負面食組的面食加工工作，對各種面食加工制作過程掌握熟練，帶領本班組人員積極學技術、練技術。
B.工作中能夠及時主動更換花色品種，尤其是早餐增加各種蒸品，改善油炸食品多的情況。
C.工作努力、顧全大局、細致周到，真正做到為各班組服務，為同學們服務。
A.協助餐廳主任抓好食堂正常營業，抓好食品衛生和安全檢查工作。
B.組織員工做好開飯前后的衛生清理工作，協調好各員工之間的關系。
C.全心全意做好本餐廳的服務工作，滿足同學們的需求。
A.抓好小吃街的安全衛生工作，確保全年安全無事故。
B.團結同事，積極主動幫助餐廳干力所能及的工作。
C.協調好各業戶之間的關系，把握好各業戶的進貨關。
A.每天提前到崗。積極主動帶領全體員工超額完成了06年的工作任務。
B.積極主動改進本餐廳的服務，抓好工作中的原料的節約問題，帶領員工到周邊學校學習，
事跡
C.遵紀守法，團結同事，并帶領本餐廳員工保持積極向上的工作熱情。
張作剛先生是西南農業大學動物營養專業屆畢業生，初到北京偉嘉集團廣西分公司求職時就給廣公司經理蔡昌誠留下了深刻的印象。被選拔為數不多的畢業實習生在廣西地區作為業務培養對象。
實習期間，張作剛先生被派送到歷來以預混料無市場而著稱的'廣西北部山區。僅僅第一個月，張作剛就交上了一份業績不錯的答卷。接著在三個多月的培養下，張作剛很快在市場的浪潮中摸索出了自己獨特的業務模式，成績以幾何級數遞增。其獨立的工作能力及與經銷商良好的溝通能力，還有他本人獨創的一套市場管理能力開始嶄露頭角。
果斷、血氣方剛，人如其名，張作剛在學校里是優秀學生，畢業時他具備了留校的條件，但他婉謝了學校的挽留，推辭了親友的安排，毅然奔向了自己想要闖一番天地的地方DD北京偉嘉集團。
張作剛在任廣西分公司桂北區業務員時利用兩個月的時間就完成了所屬市場的整合和前期的準備工作。由于其突出的市場業績和管理能力，在國慶前被廣西分公司任命為桂北大區主任，走馬上任后率領全桂北區在較短的時間內，將業績提升了一倍。
優秀的成績不是“天上掉下來的餡餅”。張作剛先生在大學期間利用擔任學生干部的鍛煉機會在心理、心態以及業務能力等方面得到了很好的鍛煉。同時提前接觸了社會，讓自身開闊了視野，對社會有了初步的了解。另外，他性情中是一位不怕吃虧、善待他人、以理服人的男子漢。每次在團隊合作工作中出現了差池，作為領頭人的他總能主動承擔責任，令屬下信服。對待客戶也一樣，寧可自己吃虧，也不忍損害客戶的一毫利益。后天練就的領導風范對他的團隊管理及經銷商管理發揮了關鍵作用。
在學校是優秀學生，在偉嘉是優秀員工，張作剛先生被集團授予20“新秀”榮譽稱號。不管在什么崗位上，我們相信：他一定能做得很好。年終表彰大會上張作剛先生發表了激情講話，他表示一定將秉承偉嘉優秀的企業文化精神，創造更加美好的明天。
許竹霞同志任中原公司出納，幾年來一直兢兢業業、盡心盡責地工作在自己平凡的工作崗位上。20被評選為集團優秀員工“敬業精神獎”。
在從事財務工作過程中，許竹夏同志敬業愛崗，對工作極其認真、熱情、極具責任感。中原公司客戶眾多，業務人員也比較多，下設有的分庫很多，每日的現金收、付業務量繁雜多樣，要求同時應付河南分公司、原中原公司、濃縮料項目部三部分的帳目往來業務，作為財務出納，許竹霞同志對每一筆業務都非常細致、認真，從未出現過差錯，工作快捷高效。為了讓客戶、業務員更加簡單快捷地往公司回款，她辦理了幾十個銀行帳號，并且與銀行的業務人員建立并保持了良好的關系，在銀行開通了網上銀行轉帳業務，提高了資金的回籠和周轉效率。
對許竹霞來說，加班加點已經成為她本位工作的家常便飯，記得有一次，河南一位老客戶來電約定提貨?？墒窃S竹霞一直在庫房等到晚上十點才等到客戶的電話，原來他在半路上貨車出了故障，正在尋求檢修幫助，不能確定什么時候才能趕到。許竹霞聽罷，立即聯系當地人員趕去為客戶檢修機器，發完貨時，已經是深夜4點了，客戶十分感動，為能跟如此摯誠的伙伴合作而高興，但許竹霞同志只是擺擺手說：“這是我們應該做的，你們滿意了我們才會放心，正如集團的政策DD你們贏利了我們才會獲取利益?！?/p>
許竹霞同志在日常工作中熱情、活潑，處處維護公司形象，對客戶態度耐心、細致，對公司的財務制度積極宣傳推廣、認真執行，對同事熱情關心。始終保持對本職工作的高度負責，為中原公司整體財務工作的順暢、高效運行作出了奉獻。
特別是她那種為了工作而經常延時加班而又毫無怨言的精神非常值得廣大員工學、發揚光大。
劉慶中先生是中原公司業務骨干的中堅力量，2003年度負責安徽阜陽地區的銷售經理。在全年的工作中面對非典的逆境，洪水的阻擋，原料市場價格暴漲的沖擊，竭盡全力，勇往直前，在業務范圍內大力宣傳偉嘉企業文化，將企業形象及產品同時推向市場。
劉慶中先生遇事沉重機智，在非常時期提出“抗非典獻愛心”的口號，給集團客戶送去溫暖的問候和鼓勵電話。穩定了市場，也傳達了集團的抗非關懷。夏季抗洪期間，劉慶中審時度勢，及時推出“推廣+服務+培訓”的營銷方案，舉辦技術培訓班12期，再次贏得了客戶的信賴。多大的困難也難不倒劉慶中，他2003年的業績較有呈突飛猛進增長，曾多次受到了集團領導的表彰。
斗志昂揚的劉慶中先生正走在提速前進的路上，但他在成績面前從不止步。他已制定了新的市場方案迎接的市場挑戰。
李金峰先生是華北分公司的業務代表。加盟偉嘉集團，剛進公司時負責河北保定市的畜禽料銷售工作。后因表現突出被調往山西分庫主管新市場開發，把山西市場從一個基本為零的市場突破了不斐的業績，屢建奇功，在業務工作中一直身受同事及領導的好評。
李金峰同事在業績上取得的成績是他優秀的一面，在我的印象中，他還是一位毅力相當頑強的年輕人。現代的年輕人吃不了苦，這是中國新一代成長過程中暴露得特別普遍的問題，但李金峰是個例外。記得在2003年8月份，李金峰由于業務繁忙，熬出病來了，得了腰椎疾病，華北區經理任振東特別為他請假修養，但他宛然謝絕，堅持繼續工作，連集團組織的學習機會也不放過。當時集團正在組織第二屆業務骨干培訓班，他是學員之一，此時正是他病情較為嚴重的時候，他完全可以放棄而選擇休息的，可他仍然按時到位，堅持學習，積極參加到討論中去。
他就是這么一位優秀的員工，所以才成就了他不凡的成績。我們應以能與這樣的同志一起共事而感到驕傲！
在2003年度的優秀員工評選活動中，李金峰憑業績被推舉為“銷售進步獎”。
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XX，男，1988年，出生于麻城市黃土崗鎮伍家河村，于20xx年2月進入福萊公司。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規章制度，各方面表現優秀，在09年度被評選為優秀員工侯選人。
他目前擔任生產部涂布機4#機貼合主手。工作個性用心勤奮、認真負責。他憑借自我一年多的豐富經驗和精湛的技術水平，在4#機上應用自如。不僅僅如此，還經常及時主動幫忙旁邊的其他員工。他雖然是老員工，技術熟練，操作到位，但他并沒有象少數老員工那樣驕傲自滿。他一向用心上進，不求最好，只求更好。不僅僅自我技術熟練，還帶出了一批批好徒弟，默默地為公司做貢獻。
他經常對新來的員工做詳細的言傳身教，讓他們更快更好的學好技術，并時刻提醒他們注意安全。
正是因為他有著良好的工作態度和工作作風，能和副手和諧相處，齊心協力。讓同一機臺的每個員工都意識到他們的最終目標都是為4#機能更好的正常運轉而努力！
這與他平時的工作態度和工作作風是分不開的，期望每一個員工都能學習他的優點，為福萊的明天多增光添彩！
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“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，小夏的人生之路就是用掃帚勾勒出來的美妙畫卷。
人生定位-路在腳下
小夏出生于朝陽縣黃土坎鄉，1996年大學畢業后被分配到龍城區城建局。當他躊躇滿志，準備施展專業才能時，卻被安排到環衛處當了一名清潔工，每天扛鐵鍬、揮掃把圍著垃圾轉。理想的落差、旁人有意無意間飄來的輕蔑目光和冷嘲熱諷，讓他無法接受和面對，甚至交朋友、找對象都被人嫌棄。面對現實，他想到了調換工作。父親是一名有著30多年教齡的老教師，他耐心開導小夏：“三百六十行，行行出狀元，你若是金子，在哪都發光?！备赣H的一席話，又讓他冷靜下來。有一天上班時，他看見一個3歲左右的孩子被拴在一棵路邊的小樹上。身邊工友告訴他，這是同路段的一名清潔女工的孩子。因夫妻離異，家庭困難，孩子上不起幼兒園，她只好帶著孩子上班，為防止孩子亂跑出危險就用繩子把孩子拴在樹上。此情此景，使小夏的心靈受到了震顫，更激發了他做好工作的責任感和使命感。他每天凌晨1點就起床，2點前就上街，一直干到下午5點才下班。困得眼皮腫脹，累得渾身像散了架，他就采用上班前吃辣椒、喝濃茶、用涼水沖頭、以濕毛巾敷面等方法，咬牙挺過人體生物鐘改變的痛苦。在忙碌的上班空隙時間，他堅持讀書寫日記，研究總結工作經驗，為大隊提出了許多切實可行的建議。很快，小夏就成為了大隊的骨干，20xx年經過民主推薦，走上了清掃大隊的領導崗位。
運籌謀劃-路在拓展
城市道路清掃保潔管理大隊有職工2500多人，承擔著城區主次干道、公共廣場、橋梁、城區鐵路沿線共615萬平方米的清掃工作。從一線清潔崗位走出來的小夏始終保持著清潔工那種純潔的心：城市有多大，他的“辦公室”就有多大；清掃面積有多大，他的工作范圍就有多大。他不斷總結經驗，加大改革力度，創新管理體制機制，把全隊工作納入科學、規范、高效運行的軌道。建立了以大隊生產股為中心的生產管理網絡系統，調整充實了生產管理人員，隊班子成員實行分工負責制，分區分片分組，定崗、定人、定任務，實現了全城主干道、次干道、街巷路、果皮箱等樣樣有人負責，路路有掃有保，時時有抓有管。他制定出臺了《清掃作業管理規定》、《清掃作業質量標準》、《清掃員作業規范》等十多項制度，用規章制度約束、管理清掃人員；推行了路段分級管理法、示范街路管理法、“三延一集中”管理法和分段分班無空檔連續作業管理法；對特殊道路的清掃保潔工作任務進行競投標、拍賣或承包，引入市場競爭機制，實行市場化運作；強化監督檢查機制，全隊設立5個檢查小組，分成早班、白班、晚班，每天分頭檢查，實行“加密、加標、加嚴”監督管理辦法。通過管理體制機制創新，全隊工作有章可循，井然有序，城區道路掃保質量明顯提高。
為了提高環衛效率，小夏提出了打造科技環衛的想法，他積極與各級部門協調，購置了道路清掃車2臺、高壓清洗車1臺、除雪車2臺、鏟雪板4臺、撒布機4臺、電動保潔車100多臺，大大提高了機械化作業水平，并以創建“機械設備操作能手”、“共產黨員示范崗”等活動為載體，激勵環衛工作人員努力學科技、懂科技，促進了環衛工作人員立足崗位實際，強化規范機械操作、創新科技服務理念，提高了工作效率，開創了城市清掃保潔工作的新局面。截至20xx年，全隊清掃總面積達到615萬平方米，比建隊初期的191萬平方米，增加3倍多，而且掃保質量創歷史最好水平。
開足馬力-路在延伸
地位變了，堅守的信念沒變；職位換了，干好工作的決心沒改。小夏時時嚴格要求自己，處處以身作則，凡事走在前干在先，以“身教重于言教，行動是最好的語言”來帶動影響全隊。他每天堅持工作十幾個小時，節假日從沒休息過。春夏秋冬中的每個清潔戰役，他都在現場邊指揮、邊參戰，與工人們勞動在一起。每逢市里組織大型活動或重要的外事接待工作，他都和一線工人一起加班加點，餓了就吃口面包，困了就在車上打個盹。20xx年，在“凌河之夏”藝術節活動時，雖然腳脖子扭傷，可是在十幾天的工作中，他每天都堅持干到晚上10點多才回家。20xx年“清潔月”期間，父親生病住院，為了抓好各項工作，他每天從天亮忙到天黑，晚上還得到醫院陪護父親。20xx年正月十四，朝陽市遭受了50年一遇的大雪，他帶領大隊機關人員和一線工人，從正月十五清晨一直工作到晚上十點，市區主要路段、廣場1尺多厚的積雪，硬是靠人掃、人裝、人運全部清除干凈，保證了節日里市民的出行，也保證了全市秧歌匯演的如期進行。為單位職工辦點實事一直是小夏的心愿。清掃工作工資待遇低、工種環境差、勞動強度高。為了提高職工的待遇，他多方努力爭取資金，協調財政等相關部門使一線清掃員月工資達到了780元。為了增加職工的安全保障，給一線職工發放了標志服，并四處籌款，年投入30多萬元為職工辦理了人身意外傷害保險，使40名清掃員人身傷害事故得到了及時處理，理賠金額近30萬元。20xx年，他個人捐資籌建了清掃職工援助中心，幫助解決職工在作業過程中發生意外事故或者突發急重病、但因貧困而得不到及時救治的問題，創下了全國環衛行業的先例。此外，在日常的工作生活中，他時刻不忘把溫暖送給職工。夏天，他組織給一線清掃職工送去遮陽帽、遮陽傘、綠豆水；冬天，給一線職工發放口罩、棉手套；逢年過節把慰問金和米、面送到困難職工家中，讓一線職工感受到組織的溫暖。為了建立幫扶特困職工的長效機制，他牽頭建立了特困職工檔案，有組織有計劃地幫扶困難職工家庭，使特困職工家庭的上學、就醫、住房等基本生活問題得到解決。同時，他組織成立了職工生活服務隊，幫助清掃職工解決上崗作業期間，家庭供電、供水、供熱等基礎設施突發故障給職工生活生產帶來的難題，消除了職工后顧之憂。
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xx自20xx年9月份任xx物業部維修中心副主任以來，把干好本職工作作為人生的崇高追求，干一行，愛一行，鉆一行，精一行；勤奮努力，愛崗敬業，無私奉獻，為東興物業部“四保四供”工作任務的順利完成做出了較大貢獻。
一、創新管理、悉心鉆研，確保冬季穩定供暖
維修中心擔負著xx轄區供暖、上下水、供電系統的設備運行及管道維修工作，供暖工作又是每年工作的重中之重。xx身為維修中心的副主任，他知道自己肩上的擔子有多么重要。每年8、9月份，他就提早深入現場，細心了解太華交換站的設備運行參數及運行狀況，認真查閱相關資料，就設備運行隱患，提出一系列整改措施，如：將補水系統改為雙回路，以保證補水的穩定運行；對熱交換器的冷凝水系統進行改造；在機房內增加換氣扇、應急燈；對站內壓力容器、安全閥進行校驗等等，為太華站的正常運行做好了各項準備工作。
為了摸清整個生活區的管網、閥門以及私拉亂接情況，他親自帶隊鉆地溝、跑現場，全面掌握轄區管道、閥門的分布及完好情況，梳理問題，對腐蝕嚴重及薄弱管段組織人員提前進行內部檢修，對轄區閥門進行保養更換，建立和完善了設備維修臺帳，給管網的維護和檢修工作提供了準確詳實的第一手資料，并且相繼出臺了維修中心《內部檢修方案》、《更換閥門方案》、《供暖補水方案》、《供暖應急預案》等，由于動手早，措施好，從而保證了整個供暖期穩定運行。
20xx年11月下旬，熱平衡工作趨于穩定，供暖工作的主要問題集中在因堵塞造成部分管網循環不暢，個別單元、立廳暖氣不熱等方面。在他的倡導下，抽調精兵強將組建了熱網消缺組，集中力量迅速解決暖氣不熱問題。xx身先士卒，吃苦在前，帶領消缺組經過20余天的晝夜奮戰，共處理不熱戶180余戶，換管200多米，打卡子280余處，更換閥門52個，解決了多起突發爆管事件，而且有效地解決了生活區一些住戶多年不熱的老大難問題，多次收到用戶真誠的感謝信。優質、高效的服務得到了領導的高度評價，也贏得了用戶的信任和認可。
二、忘我工作，默默奉獻，做好挖潛增效工作
20xx年，受xxxx的影響，維修中心的可控費用大幅下降，而維修量比以前有所增大，針對這種情況，xx能夠引導職工充分認識到形勢的嚴峻性和任務的艱巨性，一方面加強材xx于20xx年1月份進入電氣專項點檢部門。在點檢崗位上，他認真學習、虛心求教，在領導和師傅們的關心和指導下，不僅在很短的時間內熟悉了生產現場的環境，而且還熟知了各個系統的電氣圖紙，并加以運用。還對多個生產故障問題發表了具有自己真知灼見的看法。
例如針對皮帶機跑偏嚴重，生產崗位人員不能及時拆卸、回裝跑偏裝置的問題，他和師傅同事們深入分析研究共同提出了皮帶機跑偏裝置的優化。即將原固定式的跑偏裝置改為活絡式插銷裝置，并積極參與到這項工作當中。該方案的實施，不僅在跑偏嚴重時，節省了現場崗位人員拆除螺栓的時間，一拔即可將跑偏故障消除，減少了跑偏故障對生產效率的影響，而且跑偏裝置位置固定，不會發生移位。在確保生產崗位人員安全的同時，還方便了回裝。
其次，他還熟知各項點檢日常業務，做到異常信息的及時消缺和各類軟件臺賬的匯總、處理和備案。在檢修過程中力求全程跟蹤，嚴把檢修質量關，避免了二次檢修情況的發生，在節省了人力和預算的同時，還減少了材料備件的消耗，提高了檢修效率，有力的保障和服務了生產。
三、具有極強的團隊觀念和職業操守
為強化充實三班運保崗位的職能和作用，優化人員配置，更好地為生產保駕護航，20xx年7月，xx加入到三班保駕崗位。
進入崗位后，他很快融入到三班這一大家庭式的集體當中。在竭盡崗位職責的同時，他還活躍在班組內部和班組間虛心請教、刻苦鉆研、積極探討各類故障的處理方法，帶動了三班的學習氛圍。他還根據對現場各類故障處理的方式和過程，利用閑暇之余，潛心研究，總結和編纂了一大批有用的故障手順書，以供周圍同事們查閱和學習，極大的方便了本崗位人員對日后類似故障的快速鎖定和排除，節省了排除故障時所需的時間，有效的保護的生產安全順利的進行。
為提高一線生產員工的勞動技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作。對現場設備極易出現的故障潛在源，教會他們如何辨識和怎樣及時排除。例如皮帶沿線跑偏裝置的調整、金檢的測試、潤滑系統的維護保養和現場設備積灰的清理等。
此外他還積極配合設備點檢方對異常設備的跟蹤和反饋，提出了許多有價值的建議和意見，并得到相關點檢的認可和采納。
四、具有求真務實的工作態度和一絲不茍的.工作作風
面對今年生產任務重，停機間歇少，設備狀態不穩定，安全形勢又十分嚴峻等問題，他立足崗位，積極穿梭在生產一線，對現場生產設備認真巡檢，做好相關設備傾向性數據的采集、分析工作并記錄在案，及時反饋。例如為了保生產、搶時間、達目標，致使設備運行周期過長，高壓電機及減速機時有異音產生，再加上補油周期過長（6M），對設備無疑是一大傷害，由于他及時發現這一問題的嚴重性，提出了縮短補油周期（3M）的合理化建議，得到相關領導的重視。
他還加強了對重點設備的巡查力度，發現一起重大隱患就及時上報一起。同時還確保了相關軟件報表、故障異常信息的詳細匯總和及時有效、零失誤的傳達和發送。其求真務實的工作態度和一絲不茍的工作作風值得廣大員工去學習，并得到了各級領導的認可和表揚。
回顧過去的一年，他認為自己取得的成績跟領導的關懷和支持、師傅同事們的幫助和教誨和個人辛勤努力密不可分。展望未來一年，他將一如既往，倍加努力，立足崗位，力求將工作做善做美，為公司項目部的發展竭盡所能、多做貢獻。這就是平凡的崗位所孕育出不平凡的人，一名普通而崇高的xx。
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小王同志一直在生產一線工作，在150擠出機臺擔任機長，為擠出機生產任務的完成做出了突出貢獻。先后多次榮獲九星控股集團“勞動模范”和“先進生產者”稱號。工人有技術才能更有力量。20xx年，小王同志來到沈陽電纜公司生產設備車間工作?！俺跎俨慌禄ⅰ?，年輕的他就暗暗下決心，不懂技術僅會操作沒出息。于是，他為自己制定了工作思路不僅要了解設備的性能，還要向經驗豐富的師傅虛心學習，了解各種擠出機的生產原理和操作過程，不論炎熱的夏天還是寒冷的冬天車間每一處角落都留下了他的身影，每一個操作關鍵部位都有他的足跡。功夫不負有心人，小王靠熟練的技術水平，成為交聯車間擠出機的主操作手。在車間生產過程中，任何擠出機臺都會出現他的身影，無論哪個崗位缺少人手，他就主動到哪個崗位上工作，從來沒有計較過個人的利益得失。150擠出機臺是生產電纜的最后一道工序，電纜表面質量的好壞是十分重要的，在這個機臺是擔任機長工作不是一件簡單的事，在工作中，小王認真地研究生產工藝，不僅要把電纜的護套做好，還要為企業節省原材料。生產電纜用的護套料每噸七千多，他在生產過程中，每個月都能節省出不少的原材料，為電纜產品成本的降低做出了貢獻。
在實踐中他漸漸明白了“知識就是力量”的深刻內涵。當別人在家庭、愛情中忙碌時，他在枯燥的宿舍、車間“兩點一線”生活中堅持把學習擠出機生產知識當作自己的精神支柱，把自己滿腔的熱情投入到工作學習中，學理論、鉆技術、結合車間實際反復推敲，在知識的海洋里進一步充實和提高自己，通過幾年來的學習和實踐，他的生產一線操作技能和業務水平得到了質的飛躍。也正是這種“撥開云霧見晴天”的深刻體會，使他在艱辛的工作學習過程中找到了快樂和自信。一份耕耘，一份收獲。從一個普普通通的工人成長為九星控股集團的勞動模范。十年來，他在平凡的崗位上默默奉獻著自己的青春和熱血，用創造性的實踐和豐富的智慧譜寫著新時期勞動者之歌。工人偉大，勞動光榮。小王同志一如既往地沿著“崗位成才”之路，扎根一線，不斷地向著新的目標邁進。
小張同志，1997年參加工作，歷任車間成纜班長。十幾年來，工作中，他嚴以律己，兢兢業業，任勞任怨，以高度的工作責任心積極完成各項生產任務，在平凡的崗位上無私奉獻著自己的青春。由于成績突出，他多次被集團評為“先進個人稱號”。
在工作生產中，小張同志憑著一貫扎實的工作作風和過硬的自身素質，被上級領導任命為車間機長。在自己的工作崗位上，面對重重困難，他沒有絲毫退縮，而是把壓力變動力，全身心撲在工作上，積極與職工談心交流思想，積極配合領導工作，充分發揮自身先鋒模范帶頭作用。引領職工思想積極向上，勤奮作業。身為機長，他清醒地認識到：打鐵還需自身硬，規章制度他帶頭遵守，難活累活他身先士卒。他積極協助上級領導從強化管理入手，在內強素質、狠下功夫，頂著巨大壓力，不畏強險，克服重重困難，堅定不依的推行各項制度改革，積極推進工作程序化、管理規范化、產品質量化。工作中他切實做到獎優罰劣、獎勤罰懶、獎罰分明。同時他還積極鼓勵職工認真學好專業知識、苦練業務技能。小張同志在實踐工作中，深刻意識到：機長是各班組工作的組織者和當家人，有責任對業務相關的疑難問題進行妥善處理。他在工作中不怕得罪人，嚴格落實各項規章制度。一次工作中，他發現一名本班職工責任心差，完成質量不好，他當即對其提出批評，并曉之以厲害關系，要求其重新返工。他縝密和嚴厲的工作態度影響著每一名職工。在他的嚴格管理下，1.6米成纜的質量和效率日益提高，較好地展現了身為一名機長自身的重大責任。
用真誠的態度創造新的業績，用滿腔的熱情奉獻火紅的青春。沒有豪言壯語，也沒有驚人創舉，平凡的小張同志用他不平凡的事跡在機長崗位上譜寫了一曲動人的青春凱歌。在公司的車間生產中，戰斗著許多勇于奉獻、甘于吃苦、不計名利的員工，他們在企業的生產制造活動中發揮著不可或缺的重要作用，沈陽電纜公司生產車間維修鉗工孟憲禮同志就是其中一位。作為維修班班長，孟憲禮同志處處以身作則，時時以嚴格的標準率先垂范，團結班子，第一時間完成設備維修工作。
由于修理工是公司最臟、最累、且沒人愿意干的一個崗位，因為工作崗位的需要，公司幾次招聘修理工，但都是到車間干干就跳槽，可孟憲禮同志在這個崗位上從無半點怨言。剛來時，車間一點設備加工能力都沒有，一切都是從零開始。從新機床、新設備的安裝、調試，都是在他的帶領下，一步步建立完善起來的。設備安裝好后，新工人進來了，他們對設備的維護和修理不熟悉。孟憲禮同志就著手開展了對新工人的教育和培訓，用自己多年的工作經驗和豐富知識，對車間的年青員工進行“傳、幫、帶”，發揮了一個先進模范作用。使維修中心在很短時間內就具備了對電纜各種生產設備維修的能力。為維修中心車間的工作走向正軌做出了巨大的貢獻，在困難面前，他總是沖在最前面，以單位為家，每天早來晚走，特別是今年國慶、中秋雙節期間，他主動放棄與家人團聚的機會，每天早早來到生產車間，無論白天晚上，在車間現場總能看到他忙碌的身影。為了提高自我，他以身作則樹榜樣，將自己鍛煉成為德才兼備的管理者，樹立自己在職工中的良好威信，孟憲禮同志還把學習視為自己的“第二工作，他虛心向其他同志學習，積極發揮自己的作用，做好職工的帶頭人。
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世界萬物，因和睦而美麗，因和睦而溫馨，社會是這樣，家庭也是這樣。我的家是和睦幸福的奶孫四人，愛人和我，有一個兒子，還有一位老母親。我的家庭和別的家庭不一樣，愛人是殘疾人，在兩歲時患小兒麻痹，失去勞動能力，老母親是家屬，我是農村出來的沒有工作，愛人下崗失業。雖然日子過得很艱苦，但是我們全家卻感到溫馨幸福。
一、愛崗敬業，樂于奉獻
自1995年開始我擺地攤維持全家生活，有時每天掙個2、3元，有時不開張，每天風吹日曬整個人都是黑黑的，回到家愛人跟我開玩笑說：“我家的張飛回來了”。這不算什么，當去昆明調貨時那才考人呢，來去要坐12個小時的客車，為了趕時間多拿一點貨經常忙得連飯都吃不上，回到家已是夜里11點左右，如果遇到雨天的話就說不定時間了，有時要一兩天才能回家，上有老下有小沒人管心里那個著急無法形容，雖然辛苦但我還是咬牙堅持，因為我知道這對我們這個家意味著什么？它是我們一家人唯一的生活來源，我知道肩上所擔負的重任。
二、勤儉持家，互敬互愛
勤儉是中華民族的傳統美德，我的婆婆很節儉，她每天早上上街買菜總是買別人挑剩下的因為便宜，在家里從不浪費一片菜葉、一粒米粒和一滴水，她把洗菜的水用來洗拖把，洗拖把的水用來澆花。有婆婆做榜樣，多年來家里的每個人都養成了節儉的`好習慣，勤儉便自然而然成為我們家的家訓了。我愛人是個殘疾人，人雖聰明但行動不便，他很敏感，和他說話我都得小心翼翼，怕一不留神說錯了話傷到他的自尊心。聽婆婆說年少時他的學習成績很好，1979年考上了大學，只因身體殘疾體檢不合格而未能圓大學夢，這對他的打擊很大，之后我對愛人更加尊重，家里的體力活從不讓他做，家里家外我一人操持從不叫苦叫累。自從婆婆去世，兒子考上大學，家里只剩我們倆人，怕他寂寞我就每天騎著兩輪摩托帶著他去擺攤，晚上又帶著他一起回家。我知道互敬互愛是家庭和睦的基礎，是家庭幸福的源泉，在生活中我們互相照顧，彼此信任、相互支撐，遇到困難相互開導，二十多年我們互相攙扶著走過了人生最困難的時期，所以現在倍加珍惜這來之不易的幸福生活。
三、關愛家人，家庭和睦
人生有最不能等的三件事，孝、愛、善，它們才是幸福的源泉，我深深地懂得這個道理，也是用實際行動去做的，20xx年我的婆婆被診斷為小腦萎縮癡呆癥，初期還好，吃點藥后她自己可以自理，中期可費勁了，哭鬧不止、離家出走，到了晚期她就什么都不知道了，不會自己吃飯，大小便失禁，睡覺甩被子。我愛人是殘疾人幫不了我，他只能幫我守著婆婆。常言道：窮人的孩子早當家。我的兒子很懂事，才十多歲就幫著照顧奶奶，用瘦弱的身體背奶奶到醫院看病，幫奶奶洗澡換衣也是常事。讓我最難忘的是我兒子幫奶奶換尿布，因為我要開店掙錢養家很忙，他一放學回家就幫我照顧躺在床上的奶奶，直到20xx年2月我的婆婆90歲去世，同年6月我的兒子也順利考上了大學。
四、言傳身教，育子有方
父母是孩子的第一任老師，他們的一言一行、一舉一動都影響著孩子，父母的言傳身教對孩子起到耳濡目染和潛移默化的作用，因此，父母應不斷修正自我，提升自我，努力為孩子樹立良好的學習榜樣，使孩子懂得誠實守信、孝敬老人，與家人和他人和諧相處。在我們這樣的家庭成長的孩子懂事都比較早，生活的艱辛讓我的兒子很小的時候就知道幫家里做事，照顧家人，團結同學，學習用功。有一次他和他堂姐說起我們這個家，他說這個家全靠我媽媽，我聽后很欣慰，我認真地跟他說：媽媽做了全部的努力，政府幫了我們，社區的叔叔阿姨們也幫了我們，自從有低保，社區幫我們全家納入了低保，國家發放了助學貸款，教育部門和殘聯也都給予了困難補助，你要好好讀書將來成為一個對社會有用的人，回報社會。
二十六年來，我的家庭和別的家庭不一樣，但我用行動讓我的孩子從不感到自卑。我知道“家和萬事興”，一個和睦的家庭就應該真誠待人、和睦相處，互敬互愛，只有每個家庭都和睦了，我們的社會才會更加安定、更加美好。
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張xx是xx礦業集團電工班班長，該同志肯鉆研，技術拔尖，組織能力較強，愛崗敬業，工作兢兢業業，任勞任怨，遵章守紀，思想覺悟高，道德品質高尚。班長是兵頭將尾，他不愧眾望，團結電工班及時完成一個又一個任務，攻克一個又一個技術難題，為xx礦業集團完成30萬噸原煤產量，機電設備正常運轉做出重大貢獻。
他帶領電工班成為礦后勤保障的先鋒隊。由于電工班負責范圍點多面廣，戰線長，大到兩米絞車小到按鈕開關，設備多，故障也多，造成活多，工作任務繁重，每月下來經常三十天滿勤。他從不計較個人得失，從不叫苦叫累，他認為：只有不斷提高服務水平，才能適應礦里的生產要求。在他的倡導下，電工班響亮提出“隨叫隨到，排除故障不超過一個小時，否則愿罰?！钡姆粘兄Z。他有時一天下井2、3次，調度的成了他的沖鋒號，一接到調度，不管是深更半夜，還是大雨傾盆，他都能馬上到達井口，視情況迅速搶修。絞車、機車、電瓶車是礦井運輸中最重要的設備，xx礦業集團年產28萬噸以上，生產任務重，絞車、機車、電瓶車滿負荷運車，稍有故障，就直接影響生產，憑著他的經驗，要求值班電工，對運輸提升主要設備進行每班巡檢制，發現問題可及時排除，把故障排除到最初階段，大大降低了設備的故障率。運輸隊職工都說：“電工班設備維修真到位，服務承諾真不錯?！?/p>
電工是技術工種，他深知技術的重要性，為此他勤奮學習，刻苦鉆研電工技術，努力提高自己的技術水平，并在工作中得到應用，成為獨當一面的技術能手，在xx礦業集團被譽為“維修能手”。就在前幾天的一個夜里，調度員說：“占隆，輔助提升2米絞車壞了，值班電工處理不了，你去一趟?！睍r間是下半夜一點多，他及時趕到現場，詢問絞車工后，對絞車仔細檢查一番，精確判斷到是深指脈沖出現故障，故障判斷準確，很快就排除了故障。絞車司機對他樹起了大拇指說：“占隆，好樣的。”像這樣的事跡不勝枚舉。近年xx礦業集團為了實現生產接替，在302采區、306采區及輔助提升安裝2米絞車，他主動向技術員要來圖紙資料，對每一套保護裝置，每一條聯鎖回路進行詳細校對。他對電氣的熟悉程度和對技術的鉆研另絞車廠家技術人員都感到吃驚。在電機車、電瓶車改造工作中，他首當人先，第一個完成舊控制系統改造成ZBT智能調速器的任務。他作為電工班班長，帶領電工班在上級技術部門的領導和指導下承擔了安裝、改造任務。
礦井對機電材料消耗考核嚴格，他深知節能降耗對生產成本重要性，因此他對工作中非常注意材料的節約，經常組織班組人員修理開關，機車司控器等等，對每臺機車電機的軸承加油狀況了如指掌，哪臺電氣設備改加油，他都能及時組織人員加油，減少設備損耗。
張xx是一位愛學習，肯鉆研，樂于奉獻的好同志。
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xx于20xx年7月10日入職武漢分公司巴黎豪庭，主要負責接待業主辦理手續和各方面投訴。在前臺接待工作中，她一直嚴格要求自己，處處以身作則，以熱情飽滿的工作態度，接待每一位來訪辦事的業主，認真接聽業主的來電和記錄，做好回訪工作。
有一次，有幾位業主因小區停水問題帶著情緒來到前臺吵鬧，她一直保持耐心微笑傾聽業主的問題，進行耐心細致的解釋，業主的情緒漸漸消減后，她立馬聯系客服和安管員為需要用水的住戶送水，問題得以圓滿解決。
在充當業主情緒的“發泄桶”時，她也曾經不止一次迷茫過，困惑過，這樣值嗎？但當得到業主肯定的時候便堅定了內心的想法。她認為，只要用心服務，以真誠的態度感動業主，就能凸顯物業人的風采。
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她，用嚴謹的工作態度，細致完成每一項工作，贏得了領導和同事們的認可。她，以精益求精的工作精神，從實際出發，不斷進步，為公司貢獻自己的一份力量。她，就是粵海水產生物公司品管員xxx。
她，用嚴謹的工作態度，細致完成每一項工作。她，本著愛崗敬業的原則，在工作中不斷成長進步，在遇到一個又一個挑戰時，積極調整工作方法、端正工作態度，最終戰勝困難。她，就是粵海水產生物公司品管部品管員xxx。
xxx，20xx年加入了湛江粵海水產生物有限公司。入職公司后的這五年以來，面對過不同的工作挑戰。她以一貫的嚴謹態度、敬業精神，去面對挑戰，克服各種困難，最終都以高質量的水平完成各項工作任務。20xx年，入職剛滿一年的'她遇到第一個難題就是公司獸藥GMP項目的通過認證準備。這期間，她盡心完成領導交代的各項任務，不斷調整自己的工作方法，最終幫助公司順利完成獸藥GMP認證項目。20xx年，她協助品管部長建立了對原料、包裝材料、GMP產品較為完整的檢驗流程以及檢驗方法，并在20xx年對其進行系統化的完善。20xx年，她更是接替休假的部長，管理并負責品管部的日常工作，高效率完成獸藥年度匯報、易制毒年度匯報、年度預算等工作。
她做事細致嚴謹，贏得了領導和同事們的認可。20xx年被授予“崗位能手榮譽證書”、20xx年被授予“優秀員工榮譽證書”，她實至名歸。
已經獲得的榮譽，取得的工作成就并不會使她驕傲自滿，她仍然會在自己的崗位上發光發熱，以嚴謹細致的工作態度，精益求精的工作精神，從實際出發，不斷進步，為公司貢獻自己的一份力量。
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該同志在20xx年11月份開始在準旗支行營業部擔任大堂經理一職，將近一年的時間，該同志在這一崗位上，認真履行作為一名大堂經理應盡的職責和義務，并且通過熱情服務，一致得到了客戶好評。自從20xx年上崗以來，該同志通過努力成功營銷了陽窯子村征地補償款和各類存款累計4000多萬元。其中開立個人賬戶120個，資產在一萬元以上有效客戶達到99戶，網上銀行，手機銀行等電子產品通過交叉銷售共開通70多戶。
該同志深知大堂經理一職位于服務窗口的第一線，所以該同志始終保持行服穿戴的干凈，整潔，并按銀行的要求統一佩戴，以確保客戶對我們銀行有很好的第一印象。該同志在崗期間爭取每天以最好的姿態和飽滿的精神去熱情服務客戶。同時也認真學習禮儀以及和他人相處的方式。該同志在服務過程中始終保持微笑，耐心，熱情的服務，也用靈活的服務針對不同心里和不同類型的顧客。在每天的工作中該同志都盡量做到讓顧客乘興而來，滿意而歸。
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一、做綜合管理干事工作方面：
XX能認真有效的處理好后勤處內外綜合協調、來人接待、對外聯系、信息搜集、檔案管理工作;及時起草處月份工作總結和計劃，起草學習和活動計劃、規章制度以及通知、通告等文稿;認真組織、召集、安排各種會議、學習和活動，且每次全面的做好會議記錄和會議紀要;常年都能耐心熱情的接聽和處理服務熱線電話有關工作，并做好登記、協調安排工作;幾年來一直都能及時更新后勤處網頁，在她的不懈努力下后勤處網站無論從內容、更新速度、點擊率方面都始終處于良性運行狀態。
二、監管校建檔案工作方面：
自20xx年5月我院啟動新校區建設工作以來，XX一直負責該一輪校建檔案的管理工作，這是一項涉及學院校建后能否建立健全完整的校建檔案的一項十分重要的工作，所以該同志以十分認真負責的態度對待此項工作，為此她虛心學習其它單位的檔案管理經驗，自己也不斷動腦琢磨，結合我院實際情況將校建資料進行造冊登記管理，并嚴格執行入出登記手續，致使如今五冊幾百份校建資料均沒有出現丟失、損壞和混亂現象，為校建工作查找資料提供極大的方便，并為學院校建后整理校建資料奠定了良好的基礎。
三、物品保管員工作期間的表現情況
XX在做物品保管員工作期間，對庫房接收的物資都能做到妥善保管，將物品按類別擺放整齊，始終保持倉庫內清潔衛生和空氣流通，做好防潮、防霉變、防蟲害、防盜、防火，還能堅持定期檢查所存放的物資的完好程度，對庫存不足的物資及時提供補充的信息，嚴格堅持憑審批完畢的申領單發放物資，使得我院的物品保管工作，幾年來都能井井有條，為師生領用物品，提供了方便快捷、有效的滿意服務。
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作為一名年輕的90后，xxx有著自己的責任心和初心，她于20xx年9月憑借著職場小白身份進入公司，在工作期間不斷地豐富自己、提高自己、完善自己。
交房前，面對時間緊任務重的工作，她不慌不亂，仔細確認每一份表單，認真核對每一戶業主信息，加班加點梳理項目所有流程，確保資料錯誤率0%。同時將504戶業主檔案盒建立完全，便于后期工作的開展。在交房現場，她將所有物料物資及交房禮品整理好，確保物資無丟失。交房后，她仔細核對每一戶的檔案資料并統一進行歸檔工作。
對待工作她一貫積極主動，做事細心。除了做好行政后勤的工作外，她曾協調服務中心員工策劃業主活動3場，員工內部關懷活動2場，參與人次高達200人，并負責籌備現場所有活動物資。自項目交房至今，完成對外的品宣信息稿的撰寫13篇。盡管事務工作繁雜瑣碎，她也能做到井然有序地將工作進行下去，展現新一代員工頑強拼搏的精神。
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大慶市長紅出租汽車公司成立于1996年11月5日 ，至今已有16個年頭，在這16年的發展過程中，在市委市政府市交通局和相關部門的領導下，長紅公司好人好事層出不窮，先進事跡、典型事跡在新聞媒體多次報道刊登。先后多次被評為一類公司、品牌公司、先進公司的榮譽稱號。2014年度被市總工會評為優勝單位、先進基層工會組織，并且得到社會各界領導的好評和認可。
長紅公司進入2014年以來，在市委市政府市交通局關于出租汽車市場整頓中和市總工會開展的勞動競賽活動中，以認真貫徹落實大慶市政府提出的四城聯創為奮斗目標。成立四城聯創領導小組，公司第一法人為組長，各部門經理為組員，責任落實到個人。做到無盲區，無角落。在大慶四城聯創領導小組的指導下公司精心組織周密部署，真抓實干，攻堅克難，全體員工齊心協力。
一、加強領導，制定方案確保四城聯創順利進行。
公司把四城聯創納入了議事日程，長紅公司根據大慶市交通局開展的出租汽車市場整頓活動積極響應并遵照執行，及時地成立了稽查領導小組。組織稽查車和稽查隊員上路稽查，針對市場出租車亂停亂放不文明行車、拒載、宰客、車容車貌等不文明行為每天上路檢查治理。對違法違規車輛進行停運辦班學習，對一些雇傭的駕駛員進行重新簽訂合同明確責任，通過一段時間的檢查管理，大會小會講，定期檢查和不定期抽查，收到了較好的效果。違法違規現象大大下降，車容車貌合格率達到96%，司機文明服務程度上升到90%。
二、廣泛宣傳，形成氛圍
在市總工會開展的競賽活動中，長紅公司積極響應，并積極投入到活動中來。2014年4月2日，是世界第六個自閉癥日 。大家都知道：孩子是祖國的未來，孩子是家庭的希望。但是就在我們的身邊還有那么多的“自閉癥兒童”。為了讓自閉癥孩子感受到社會各界對他們的關愛。 早晨八點，長紅出租車公司八一車隊的車輛就到達了讓胡路區奮斗街道和乘風莊街道的彩虹社區負責免費接送自閉癥兒童及家長去往活動現場。在活動現場看到了很多自閉癥的兒童。他們面無表情，動作古怪，好像對一切都無動于衷！現場的老師都是年輕漂亮的小女孩，她們非常有耐心的手把手的交這些自閉癥兒童做手語操和畫畫。感覺孩子們好像能聽懂她們說話，氣氛非常的融洽。當她們手拉手的圍成一個圈，都閉上了眼睛的時候。當高靜校長用哽咽的聲音在呼喚自閉癥兒童，孩子們你們醒醒的時候，當音箱里播放出“燭光里的媽媽”“好大一棵樹”等優美傷感音樂的時候。真想去親親她們，抱抱她們。在場所有的愛心人士和老師家長都被感動的淚流滿面。我們幾個大老爺們！也被弄得淚眼朦朧。一次一次的手拉手，一次一次的圍在一起，讓在場的所有人都感動，大家都成為了一家人。有給孩子們帶吃的，有捐書的，還有在現場就捐款的。人人都為了愛，人人都獻出一點愛，真的會感動整個世界。最后，長紅公司 八一車隊的車輛把自閉癥兒童和家長送回了家。
三、響應創建國家園林城市
2014年5月3日，長紅公司、長紅公司工會帶領長紅八一車隊的所有駕駛員，在林甸縣、林甸鎮和鄉村建造公益林，近千株樹木，并得到林甸縣、林甸政府授予的公益林證書。得到了新聞媒體的廣泛宣傳和報道。給同行業樹立了典型。
四、以豐富多彩的主題實踐活動為工作載體，穩步推進四成聯創
2014年5月19日是全國第23個助殘日。就在助殘日的前一天上午8點，在新村街心場上，彩旗飄飄，人頭攢動。由大慶市文明辦，薩爾圖區委 區政府發起。長紅八一車隊以及快樂義工近百人在這里舉行“快樂的愛系列助殘活動”。 市委宣傳部副部長 市文明辦主任梁華也趕到了活動現場，并且對殘疾人朋友們致以親切的慰問和良好的祝愿，同時對所有義工表示非常的感謝，并且和殘疾朋友及快樂義工們親切握手。
大慶市出租車志愿服務總隊：長紅八一車隊的戰友們在活動現場幫助殘疾朋友們推輪椅，幫助他們上車，并且與大客車一同把殘疾朋友送到市博物館，與殘疾人朋友一起游覽油城美景。通過和部分殘疾朋友的聊天：感覺他們雖然是身殘但是志不殘。雖然行動不便但是他們依然樂觀。但是偶爾也有些時候讓他們感到無奈！特別是坐輪椅的殘疾朋友，有時候他們在路邊打車，總有個別的出租車因為看見有輪椅而揚長而去。每當這樣的時候，他們就會感到很無奈，甚至很懷疑出租車司機的素質！一位家住利民苑的殘疾女士說：“如果大慶的出租車司機都能像你們一樣就好了！她還說：她非常的理解出租車司機，知道出租車司機的不容易！每天都那么的辛苦，還有那么多的份子錢要交。所以個別出租車拒載她，她也不往心里去。”聽到她這么說，我有些慚愧！殘疾人都能理解我們出租車駕駛員， 我們怎么還能讓殘疾朋友們心涼。在這里，我代表長紅八一車隊鄭重承諾：長紅八一車隊所有戰友在任何時候任何情況下都不會拒載任何一位殘疾人朋友。同時我也呼吁全市的出租車駕駛員和廣大市民朋友們行動起來，共同關注殘疾人。讓他們感受到，所有人都在關心他們，關愛他們。
五、創造和諧，幫助他人，提升自己
2014年6月是涼爽的！2014年6月是充滿愛的！2014年6月的大慶到處都是正能量、感動著這座城市里的千家萬戶。
今天不說大事，只說小事，只說在車隊里發生的幾件小事。首先說一個叫李有才的出租車司機 ：2014年6月6日一大早就開著出租車跑到廣電大廈門前參加：由大慶人民廣播電臺發起的“ 暢行無憂 愛心護考”啟動儀式。但是由于近幾年參加愛心護考的車隊越來越多！索性八一車隊就被派到8號。但是大家也沒閑著！
6月7號這天，正在干活的李有才，拉乘了一位女士手里還拿著保溫飯盒，去鐵人中學，經過聊天得知，這是一位考生的母親，孩子在考場拼搏，他在家做幾個孩子特別喜歡的小菜，打車送過來。真是可憐天下父母心啊！這么偉大的母親，今天免費為您服務，但是，這位家長非常的理解出租車司機。她說你們也不容易！我怎么能白坐你們的車呢！還是正常收費吧！但是李有才說什么都沒有收錢。說來也巧，這位家長剛下車，從學校里走出一位學生模樣的女孩向他招手，于是就等女孩上了他的車，考試剛開始沒多長時間你怎么出來了呢？李有才好奇地問：女孩說：“我不是考生，我是義務來為考生舉牌引導進入考場的！”好了！既然你也是義務為考生服務的！我今天也義務為你服務，坐車免費，說：去哪里？女孩說：“回家?！?/p>
這一天估計他是又賠了！告訴大家一個秘密：其實他不叫李有才！他叫：李世權。只是因為他的為人處事、熱心腸。幫助別人的時候就忘了自己，有一次幫助一個陌生人，由于著急，把車停在了一個有些坡度的地方，幫完人回來，自己的車不見了！蹓車了！自己的車跑出去挺遠，和另一輛車擁抱在了一起！還賠了人家一筆幾天都賺不回來的人民幣。所以，圈內朋友都叫他“李有才”。
接著再說孫春。他來自四川 ，自小在大慶長大，小學到高中都是在大慶讀的，和他接觸的時間不是很長！但是通過幾次談話和幾次的活動，我深深的感受到：他的善良來自內心深處。倔強、好強是他的性格。他不善言辭，但是很多的事情他都在默默無聞的做著。
6月8日這天，八一車隊全體隊友在一中門前接送考生，中午，在考生馬上走出考場的時候，突然一輛電動三輪車出現在考場門口，維護秩序的警察趕緊過去清理。被孫春看在眼里，于是他跑過去問三輪車主：這里在考試，你來這里干什么？原來，是一位考生家長，因孩子右腳燙傷，走路不方便，打車又困難！所以出此下策，雇傭了一輛電動三輪車接送孩子。了解了這個情況后，孫春主動和該家長說：你的'孩子這幾天的接送我負責了！全程免費。家長非常的感動。而且，包括第二天的口語考試是回到自己學校的，我們的孫春依然是免費接送幾個往返。這只是孫春的又一平常小事。
還有這個任忠彬，認識他的人可能不少！大慶人民廣播電臺1號新聞信息員，大慶八一車隊隊長。黨員，復轉軍人，大慶市優秀志愿者，優秀駕駛員等等等等。名稱太多！現在還租著房子住呢！按理說：40多歲的人了！怎么還買不起房子呢？原因有很多！一天天的啥事都摻乎！掙不多少錢！心腸還太軟！靠著開出租車養家糊口 ，碰到感覺挺可憐的就不要錢。大家說說：就這么干！啥時候能買起房？
這不，愛心護考，你出個車也就罷了！雇個司機參加愛心護考也就行了唄！你個跑夜班的還來摻乎個啥？不在家里睡覺咱先不說。6月8號這天，在一中門前，參加愛心護考的車輛和部分接孩子的家長 都已經離開了！他還不走！一直等到最后一個考生，一個女孩站在校門口，沒有人來接！他就走過去，問女孩：“如果沒有人接你，你可以坐我們的車，免費的?！钡潜慌⒅x絕！女孩說：“我有車，我爸爸來接我”。“那怎么沒來?。磕阌梦业碾娫捊o你爸爸打個電話吧！看看怎么回事？于是，女孩用他的電話聯系上了爸爸。原來他的爸爸在路上塞車呢！于是他一直陪女孩站到最后，等到女孩的爸爸把女孩接上車。這是什么？這就是正能量。這就是社會責任感。
最后我再說一個人，也是必須要說的一個人。他就是大俠：王旭東。為什么說他是大俠？因為在他身上有一股子霸氣！他，一米八的個頭，二百斤的體重。膽大心細，見到誰有困難都想幫助！路見不平一聲吼！那個人一定是他。他還是個性情中人，車隊里走個好隊友，而且只是分開工作，就能讓他這個大塊頭傷心流淚許多天！甚至一個不相干的人被欺負了！他都想去和欺負人者玩命！如果把它放在金庸前輩的小說里：他一定就是那個俠肝義膽、有情有義、風流倜儻的男主角。
說幾個簡單的事：記得有一次，在讓胡路區的中央大街，他發現有兩輛車互相追逐，互相別車。一直到中央大街的一個路口，兩輛車都停了下來，兩位司機隨之下車，打了起來！這本來和王旭東一點關系都沒有！可是他也下了車，不容分說，一手一個，把兩個人給分開，兩個人都不服氣，你算老幾?。客跣駯|說：你倆在路上別車，很危險我管不了！但是現在你倆在這里打架就不行。我還就管定了。他就像一個法官一樣對兩位打架者進行了“當街調節”。直到兩個人握手言和。這就是他的大俠風度。
再說說他的心細：他很善于觀察，每天開著出租車，經常地能發現新問題，就比如說：偉九路慶豐小學門前從某一天突然變成了單行線，而且是有時間限制的。還有經九街偉十一路的交叉口處進入沿湖城小區的方向也是按時間段進行了單行等等。每當發現一個新的變化，他都會通過大慶人民廣播來告訴所有駕駛員。
他更是一個非常善良的性情中人：聽說車隊里的一位隊友家，孩子是自閉癥。他就很動情的問我：“大哥，我們怎么能幫助他們家？”能感覺到，他是真心實意的想幫助每一位需要幫助的人。
愛心護考這幾天，他雖然是給別人開車，是掙工資的！但是他還是進行了一對一的愛心護考。每天按時的把考生接到學校，考完后再送回家，開出租車的朋友都知道，每天靠的就是時間，如果你跑不出來那些錢，你就不能拿這一天的工資！甚至還要從自己的腰包里拿錢交給車主。王旭東的這幾天應該就是：全心全意的為人民服務。還有幾位做的都很好，說也說不完。
總之，長紅公司為了讓廣大駕駛員真正的對社會獻出愛心，為市民服好務。長紅公司在每月例會上設立了道德講堂，對于違法違規駕駛員停運辦班進行道德理念培訓。從根本上教育駕駛員做一個有道德、有良知的人。到目前為止，職業道德培訓達到百分之百。同時，長紅公司還收編了：目前在大慶出租車市場上有一定影響力的八一車隊。要讓這樣一支優秀的車隊帶動公司所有駕駛員都做高素質的人，做真正為人民服務的人，做敢于擔當社會責任的人。
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小彪，1985年生，初中文化，中共黨員，有父母雙親、一兒一女6口之家，另還有一位75歲的啞巴伯父，可以說他們家是一個6+1的幸福之家。
一、勤勞致富、孝老愛親
在小彪這個平凡的家庭里，“勤勞致富、孝老愛親”可以說體現得淋漓盡致。初中畢業的他因農村的特殊地理環境限制，不甘心貧窮，在慈父慈母的支持下，走出了小山溝，到城里打工創業，開啟了他人生的創業之旅，留下當時身體還好的父母雙親在家栽種不出產的農作物來維持生活。他在工作空閑時，就會回家幫助老人做農活以及自己力所能及的事情，用辛苦打工攢下的`錢，讓老人在生活質量上得到不斷的提高，更重要的是，他經?？赐蛘叽螂娫捊o父母，使他們在精神上有了很好的滿足。小彪75歲的啞巴伯父日常是獨居，但伯父的衣食住行、噓寒問暖一直都是他及家人照料。隨著時間的推移，經過艱難打工積累經驗和經濟，自己開店做起裝修，做起了老板，開創了創業之路，他做人真誠、講信譽，生意也漸漸有了成效，經濟收入提高了。在這個時候，他更不忘孝心，抽時間帶上父母和他伯父外出旅游，讓老人、親人感受外面世界的精彩、美麗，享受了天倫之樂。當看到他家旅游回來，全家快樂幸福的畫面，每個村民都伸出拇指為他們點贊。
二、心掛家鄉、熱心公益
多一份愛心，生活多一份美好，在2011年底，當他看到家鄉的孩子上學貧困的狀況，回去就說服了他當時打工的公司，為家鄉小學（新寨小學）的孩子們捐資2萬多元的學生學習用品（書籍、書包、筆等），送上一份關愛之心。在生活中，無論是鄉親近鄰，還是陌生人，只要是遇上有困難的，他就絕不猶豫伸手相助，盡他微博之力去幫助別人，當他做好事的時候，也從不留名。
三、夫妻恩愛、教子有方
小彪有一個賢惠的妻子，有一兒一女，兒子今年7歲，女兒2歲，從一個偏僻山溝到城里打工創業者，深知貧困山區與城里教育條件的差異，為了讓孩子得到更好地教育條件，能學到更多知識、文化，他帶著妻子兒女一起在大城市打拼，想盡辦法讓兒子能在城里就學，妻子一邊照顧兒女一邊幫助他打理生意，夫妻恩恩愛愛、相互扶持，日子也過得紅紅火火。
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楊xx到公司工作已經山東東營化工寧波山東華泰兩臺PM山東斯道拉恩索華泰工藝設備、工藝管道等專業安裝的原理和常用方法，并在工程管理當中學到了施工管理和施工控制的寶貴經驗，了解了項目管理實施的原則和程序，在通過進一步學習，可以熟練的進行項目管理工作和技術管理工作。
在施工中親自動手實踐，熟悉掌握了紙機基礎板如何找正、設備如何安裝，認真了解掌握施工安裝中的每一道工序，做到擇識而知、學以致用。這為以后的技術和項目管理工作奠定了良好的基礎，在工程施工中他以認真負責的心態，積極主動地和甲方代表協調工作事情，參加業主和外方專家組織的協調會，通過不斷的學習，不斷地實踐，掌握了大量的`工程管理的實踐經驗，無論是在項目技術安全和成本控制都非常出色的完成了公司的各項標準，同時所在項目也被voith公司多次表揚，并建立了良好的合作關系，在向實踐中學習的同時，他積極向這些紙機制造的大公司學習他們的先進管理經驗，為自己在今后的項目管理工作中積累了寶貴的經驗。所在工地也多次被總公司表揚，更加激發對公司發展壯大貢獻自己一份力量的決心。
在日常的項目管理工作中，在項目經理的領導下，他負責協調組織對項目施工人員的調配，協助項目經理進行施工的項目管理，在人力不足時及時為項目經理提出人員需求計劃，明確所需各類專業技術人員和技術工人的詳細內容，組織施工班組按標準、規范的規定進行施工，發現質量問題及時組織工程技術人員和質檢員進行處理，編制項目的施工進度計劃，并按進度要求均衡組織施工，按進度計劃要求考核關鍵工期和階段性工期完成情況，對沒有按計劃完成部分要組織人員分析原因，采取相應的措施糾正，責成安全員和班組長做好各方面的防護工作，確保人身安全。
對施工中工程出現的偏差進行原因分析并召集相關人員制定出整改措施，組織實施和完成，檢查工程項目中設備技術主管和質量檢查員的工作，督促各專業負責人每天對安裝工作的施工計劃和施工進度的執行，確保不發生質量安全事故，對所在工程項目進行施工管理和現場協調、施工進度成本控制、材料采購和配合試車工作，保證工程項目所需材料保證質量，供應及時，施工中做到配合業主協調合試車時的積極工作，讓業主滿意，并最終順利完成投料試車聲場的工作。
在公司領導的安排下，他積極參與工程項目的投標工作，包括技術標和商務標的組卷工作，對設備安裝工作量的測算和統計、工程量預算工作、技術標書的編制和投標談判工作，編制施工進度計劃和施工組織設計、施工方案等項目的前期工作，協助公司的同時，我也豐富了自己的業務水平，也能通過多接觸多學習把自己的工程管理實踐經驗和理論知識相結合，才能更好的提高自己的業務能力。
在項目部日常工作中，他同時還認真學習質量體系文件，并根據其中的具體要求認真填寫各種記錄，做好技術交底，安全交底，過程控制有據可查，認真執行總公司的質量體系要求，不斷地學習同時不斷地提高自己的業務水平，通過在項目部的管理工作，他對每個工程施工的人員組織、過程控制有了更全面地了解?，F在，他一方面積極協作好與外方及甲方的協調工作，另一方面也認真的完成相關竣工資料的整理工作，以及工程相關的結算工作，每一天都過的非常充實，即使加班加點，他也沒有任何怨言，他認為只有這樣才能鍛煉自己的意志、增長自己的見識、豐富自己的經驗，為以后更好的工作奠定基礎、鋪平道路。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛，多年的項目生活同時也鍛煉了他堅強意志力，雖然在項目施工管理中也有艱辛和痛楚，但是所體驗到的東西比付出的要多得多，當看到成功完成安裝工作，試車生產的時候，所有的付出都是值得的。付出了就有收獲，有成功就有艱辛歷程，通過不斷的學習積累，憑借自己堅強向上的決心，他始終堅信，積累經驗，總結自己，要不斷的充實自己，更全面、更高效的武裝自己，向更高的目標前進。
500字優秀員工事跡材料
我叫xx，是xxx一名普通電工。被榮幸的評為了20xx年度xx優秀員工，這一榮譽首先歸公于各級領導，歸公于我周圍的同事們，我只不過做了一點應該做的工作，盡了一點應盡的責任。
在施工生產這個大環境里，經過多年的培訓和錘煉，使我充分理 “忠誠敬業、開拓進取、學習創新”的企業精神及一系列先進企業文化的深刻涵義，作為一名電工，他雖然不能像經營管理者那樣直接為集團創造經濟效益，但卻起著保駕護航的重要作用，他如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘，雖然很普通，卻發揮著不可缺少的作用。因此，我暗自下定決心，干一行愛一行，立足本崗，盡職盡責，爭做一名合格的員工。
施工現場電工最主要的職責就是對線路、照明、電器設備，進行檢查、維護，確保良好的經營環境。施工現場電力常年超負荷運行，為了做好管理工作，我主動深入展位，仔細排查了解情況，并把各類電器設備逐一登記造冊，建立起有關的檔案，凡事做到心中有數。
每當因供電不足，影響設備的正常運行，并時常出現停電現象。所有電器設備長時間超負荷運行。加之通風設施不好，又悶又熱，工作人員在崗位待不住，不愿多停留，及大影響了正常工作。為了解決這一困難，我首先認真分析了整體用電情況，制定了逢時用電計劃，合理地限制照明用電，保證了設備的正常運行。在滿負荷的情況下，為了保證正常用電，我不定時地到外供電變壓器監測電流、為總開關通風降溫。炎熱的夏天，地表溫度達60多度，我頭頂烈日，腳踏熱地，一站就是個把小時，一個往返現場與變壓器及各商戶之間的路程達很遠，臉和后背曬得脫了皮，腳燜得長出了腳氣。我個人付出了一點辛苦，卻換來現場舒適的經營環境，當看到出租率持續上升，客流量不斷增多的時候，我內心也感到了一絲爽意，因為我盡了應盡的責任。
一名合格的員工，除了有較強的事業心、責任感外，還必須具備良好的主人翁精神，時時處處想為企業的利益去想，做為企業的利益去做。幾年來，我始終像家庭過日子一樣，本著勤儉持家的精神，做好各項工作。
現場有30臺設備，一到夏季滿負荷工作，經常出現保護停機，還時常出現故障，維修費用較高，通過向專業人員請教和觀察，了解到主要原因是室外機散熱不好的原因。對此，我主動定期清洗室外機散熱片，保持每臺機組的清潔和良好散熱性，由于精心的養護，三年來所有空調沒出現一次保護停機和故障，節約維修費用9000余元。
現場配電設施在地下室，存在多處隱患，且維修極不方便。我在春節現場放假期間，利用平時收集的電線、接線端子、螺絲、漲管等原材料對配電設備進行改造，使其趨于裝配合理、維修方便，還節約了1300余元的開支。
平時工作中，我將丟棄的廢線頭、線管、有故障的鎮流器和開關等物料保存下來，修繕后已備他用。如一拖二鎮流器有的損壞一拖，另一拖卻完好正常，我收集起來對其進行修理，不能修好的處理后當作一拖用。幾年來，現場內各燈箱所換的鎮流器沒有購買一支新的，為現場節約了4500余元。
為解決涮拖布水池不便利的問題，我本著少花錢、多辦事的原則，和另一位電工當起管工和泥瓦工來，親自設計方案，利用剩余水泥、磚、砂土等原料改建水池，比施工隊改造，節省開支500多元。
工作人員少，工作繁雜，為了給領導減輕負擔，自己在巡視中，見到一些問題，不論是份內還是份外，都能積極主動的協調解決。有一次衛生間大便池嚴重堵塞，污水外溢，影響了購物環境，見狀我立即進行疏通，當打開主干管檢查孔排查時，糞水一涌而出，噴了一身，在沒有合適工具的情況下，我不顧身上的污漬，強忍著刺鼻的臭氣，用手進行疏通，一下、兩下、三下……將堵塞的糞便、油漬、雜物掏出。我身上沾滿了糞便，毀掉了一身衣服，換來的確是現場公共場所的整潔和良好的購物環境。
幾年來，我在集團先進文化的熏陶下，在組織的“塑造誠信型組織”、“沒有任何借口”等一系列理論知識學習中，覺得我的思想充實了，我愛我的崗位，更愛這支優良的團隊，能獻身于這樣優秀的企業中，我感到無比的自豪。
我在平凡的崗位上做了些應做的工作，所取的得成績，已成為過去，在新的一年里，我決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以誠信為準則，銳意進取，為地鐵發展宏圖做出應有的貢獻。
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小李，女，28歲，黨員。于20xx年7月浙江大學研究生畢業后，就職于發電工程分公司物料室，從事運煤除灰專業設計工作至今。目前擔任發電第四黨支部支部組織委員。該同志在思想上積極進取，自覺學習和貫徹黨的各項理論和會議精神;在工作上，切實履行崗位職責，具有高度的事業心和責任感，不斷提高自身素質和業務水平;在生活中積極向上，樂于奉獻，充分發揮了一名青年黨員應有的先鋒模范作用;在黨組織里，組織和參加了大量黨組織活動，多次得到上級黨組織的肯定，充分體現了一名青年黨員支委應有的朝氣和活力，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的事跡。
一、自覺學習和貫徹黨的各項理論，保持共產黨員先進性
七年工作以來，該同志為了提升自己，不僅在工作中努力刻苦地學習所必需的專業技能和業務知識，而且時刻在思想上保持與黨、國家大政方針、與企業黨政的政策一致，與時俱進，不斷地成長。他時常提醒自己不僅是專業設計人員，同時也是一名普通的共產黨員和黨務工作者，在不放棄業務知識學習的同時，將黨的理論學習擺在人生世界觀的重要位置，時刻將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀作為工作的指南，時常自覺通過閱讀理論書籍、與黨員交流、組織生活等多種形式，不斷完善自己，提高自己的理論水平和實踐能力。他所在的支部組成雖然經過數次調整，專業科室及人員組成變化很大，但他始終為黨支部工作不斷的奉獻自己的努力和智慧，為支部的發展和建設貢獻一名普通黨員的綿薄之力。
二、努力鉆研專業技術，爭當優秀主設人
該同志工作認真，敬業愛崗，具有較強的責任感。善于思考，刻苦鉆研專業知識，向有經驗的同事虛心學習，能將理論和實踐較好地結合，努力提高設計水平。為了完成工程任務，經常主動加班加點，保證了工程計劃的嚴肅執行，已完成了多項工程的設計工作。同時，該同志十分重視工作質量，勇于克服困難，敢于向高峰挑戰，務必做到精益求精，能圓滿地完成所承擔各項工作，在工作中，她堅決服從領導的安排，在工作中兢兢業業，認真完成領導交給的每一件工作任務，時刻嚴格要求自己，出手的文件質量都十分過硬。先后擔任了多個工程的主設人，主要擔任海南國電西南部電廠2X350MW初步設計及施工圖設計專業主設人，完成了大量施工圖卷冊的設計任務，參與了神華國華廣投北海電廠2×1000MW新建工程、華能寧夏大壩電廠四期2×660MW工程、江西分宜電廠2×1000MW機組“上大壓小”擴建工程、山東魏橋鋁電有限公司6×660MW超超臨界純冷凝機組項目等多個項目初步設計(投標)專業主設人，以及國內外一些項目的前期工作。
由于工程項目較多，科室每月的出圖任務均較為繁重，經常自覺加班加點。不僅能在工程中學習專業技術，還鑄就了吃苦耐勞的堅韌品質。根據室主任的人力資源調配，就如革命的一塊磚，哪個工程需要，就往哪個工程里搬。這種能打硬仗的風格也獲得了同事們的好評。經過不懈努力，個人產值多年名列科室前茅，為提高整個科室的生產力貢獻了力量，體現了一名求知欲較強、熱心助人、著眼于科室生產任務大局的年青同志應有的精神風貌。
該同志還很注重自身素質的提高，業務學習上她按照“缺什么，補什么”的原則，嚴格要求自己，在學習中提高理論水平，在時間中積累實際經驗，經常向有經驗的老同志請教，不斷提高自己的'業務能力。此外，她還積極參加各種培訓，不斷學習，力求全方面提升自己，發揚黨員先鋒模范作用。
20xx年6月，該同志參加了由清華大學核能與新能源技術研究院舉辦的首期中南電力設計院-清華核電培訓班，并獲得培訓結業證書;20xx年下半年，該同志還參加了院組織的為期三個月的全脫產英語學習，并獲得培訓合格證書;針對我院急需的注冊資質，結合自己的專業，在注冊咨詢工程師執業考試上，堅持擠時間踏實學習，于20xx年獲得注冊咨詢工程執業證書。同時，她還積極申報和承擔科標信項目，參與開發的《帶式輸送機計算選型軟件》擁有自主知識產權，于20xx年獲得多項省部級獎勵，參與的《人字形封閉煤場》也申請了專利。參與了科標信-《大型鋼板倉原煤儲運系統及設備研究》的編制工作等。并于20xx年被評為技術新秀。
三、用熱情和服務，團結和聯系群眾
該同志不僅黨性強、作風正，在工作中也堅持原則、廉潔自律，敢于開展批評和自我批評，勇于同不正之風做斗爭，在黨員和群眾中樹立了較高的威信。在工作之余，充分發揮青年人的活力，樂于幫助科室內每一位需要幫助的同事、解決科室內部的鎖碎雜務、積極組織科室的各項活動、在方便大家的同時鍛煉了處理各項事務的能力，用自己滿腔的熱情化作了為同志們服務的原動力。例如積極承擔并成功組織科室秋游活動;積極主動地進行了科室日常宣傳報道活動;科室感動人物視頻拍攝、新員工招聘活動等。正所謂事無大小，只有是否鍛煉人。正因為在小事上的不斷磨練，奠定了解決大事的能力。在承擔科室內部事務的過程中，培養了為同志們服務的耐心和無私奉獻的精神。
四、思維激蕩，勇于在黨支部活動中不斷嘗試
20xx年擔任發電第四黨支部組織委員后，認真做好本職工作：正確掌握發展黨員的工作方針，了解要求入黨積極分子的情況，負責對積極分子的培養、教育和考察，制定切實可行的發展黨員的工作計劃，按照黨章規定，具體辦理吸收黨員的各項工作，做好預備黨員的考察工作，按時辦理預備黨員轉正的手續;做好黨員的管理，編制黨員花名冊，定期完成黨員統計，轉接黨員組織關系，收繳黨費情況。
按照上級黨組織提出的各項要求和部署，認真開展工作，及時完成上級交給的各項任務，并結合我支部的實際情況，努力增強工作的針對性和實效性，協助支部書記開展對同志們的思想政治教育工作，認真做好黨員承諾踐諾工作，有效的發揮黨員先鋒模范作用。了解和掌握黨支部的組織狀況，組織黨員開展民主生活會，并按照黨章規定，積極做好黨支部換屆工作。
在黨總支的領導下，和支部全體委員一道同心協力，帶領支部內的青年黨員們繼續組織了第四期主題為“爭創新業績，迎接”的黨員直播間活動，活動生動有效的宣傳了黨的精神，頗具有吸引力，提升了黨員同志們參加支部活動的積極性和興趣。，在原有黨員品牌工程——“黨員直播間”的基礎上，組織開展了一個全新的黨員品牌工程——“崗位練兵”活動，活動結合生產，為提高和規范年輕的設計人員的技術水平和提高設計人員的溝通表達能力起到了很好的作用?；顒友埩酥Р咳w團員、工會成員以及其他支部的代表參與，為黨工團搭建了較好的交流平臺，增強了人員間的專業技術和情感交流，為發電分公司的生產起到了積極的促進作用，支部成員及其他支部代表也紛紛表示該活動對自身也是很好的學習機會。此外，還積極開展了“衣加衣”愛心傳遞、“綠色出行、節能環?！?，“黨員進社區”等公益活動。
20xx-擔任團支部支委期間，在黨總支的領導下，該同志和其他支委一起帶領團員青年，相繼組織了主要包括武漢大學學生會與我院團委聯合舉辦的第一屆“名校進名企”活動，開展了“五四青年知識競賽”，“相約圣誕”，等精彩分層的活動，得到了廣大團員青年的歡迎和好評。作為黨支部和團委成員，她還積極發揮團委宣傳堡壘作用，踴躍向院中南熱線投稿，熱情和大家交流各項學習心得，積極展示黨工團各交流活動，在黨帶團的建設工作起到了積極的作用。并于20xx年被評為優秀團干。
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日的辦公室里，總有一個位置是空缺的，不是有哪位同事請假了，而是小蘇又去跑業務了。
同事們平時都調侃，我們公司有個“靈魂員工”，總是神龍見首不見尾，看到他出現的時候，一般都是帶著訂單回到公司收獲喜報。本著不出成績不返航的精神，每一次腳踏實地地積累，不僅使他的業績快速增長，還令他的業務能力和成交決心得到提升。他曾經說過，之所以個人成交的能力很強，是因為他很擅長于捕捉客戶需求，發現客戶痛點，往往通過觀察和交談就能夠發現客戶到底想要怎樣的產品，而最值得全體粵佳信員工學習的，并不是他的業務水平，每個人都有自己的一套交際方式，想學也學不來，能學的只有為人處世的方式和對待事情的態度。每次見到小蘇，他總是以一副低姿態來跟大家相處，對誰都是滿口“大哥好”的和善，絲毫沒有因為個人的成績而驕傲、自滿，自己的銷售干貨也毫無保留的分享給同事們，真正的做到了戒驕戒躁的自律，完美契合我們粵佳信公司的核心理念“講真話，干實事”。
