電網員工申請書|電網員工申請書(分享十一篇)
發表時間：2024-03-26電網員工申請書(分享十一篇)。
◆ 電網員工申請書
各位領導、各位同志：大家好！
沙運司生活公司現有員工115人，其中職工12人，大學生員工5人，子女工5人，外聘員工83人。外聘工占總人數80.87%。這些年來社聘員工已成為生活公司的主要生產力，他們分別工作在沙漠前線及各個支撐點、庫爾勒基地食堂、賓館和超市。
生活公司是沙運司成立以來使用外聘工最早的單位之一?？梢哉f，多年以來，凡是有沙運司涉足的地方，就有外聘員工的身影。他們永遠占據著最不起眼但卻十分重要的服務工作崗位。他們為沙運司主業生產提供了可靠的后勤生活保障。他們分布在鉆前、推路、保井、搶險、建生活支撐點等各個前沿陣地。
俗話說，行軍打仗，兵馬未動，糧草先行。沙運司生產運營工作任務十分繁重，我們無論走到哪里，必須要有后勤生活來作保證。于是，生活公司的外聘員工從每個工作階段的最早建支撐點到最后撤離，無論面對多么惡劣的環境，承受著多大的壓力和困難，他們都默默無聞地、夜以繼日地重復著相同的工作；他們沒有節假日，就是刮風下雨生產停工他們也要做好一日三餐。特別是近幾年來，隨著沙運司快速發展的經濟形勢，他們既要承擔著內部職工的就餐和住宿服務，還肩負著油服司、翻斗車隊和路橋公司等單位以及像塔中項目部、克拉二、英買力、滿東二井等支撐點的后勤保障工作，并還要在最短時間內組建生活隊伍吊裝捆綁安裝營房、挖電纜、維修水管線等項工作任務。這些，就是靠領導干部帶領外聘員工隊伍利用休息和做飯的空間擦洗清理和準備物資，時間緊，任務緊，擔子重，人手少，工作強度的確是挺大的，我們從沒有因各種困難影響沙運司大局利益。[本文屬大=秘=書=網=站-原創文章，找文章還是到本網網，更多原創]
這些外聘員工是通過信息臺發布消息、報刊登載啟示或外聘員工之間相互介紹等方式把他們匯集到沙漠運輸服務這個大家庭里來的。他們來自祖國的'四面八方，大江南北，每個人所處地域環境、受教育程度、家庭條件都不同，在傳媒和通訊發達的今天，易受外界環境經濟收入的沖擊。雖工作在同一環境下，在不同時期有著不同的思想表現，年底和次年的五月份前是較穩定。一是由于西部大開發餐飲業的迅猛發展，廚工服務員社會需求量巨增，造成責任心強、技術較全面的人才都以條件差、工資低、離城鎮遠不方便等理由拒絕到塔中和沙漠各支撐點工作，導致招聘難度大，這也是造成人員缺乏、一些技術人員易跳槽的原因。二是我們曾三次聘請在大賓館飯店技術好、有工作經驗而且從事餐飲幾十年的老同志加盟，他們不是嫌錢少，而是不能適應前線工作環境和運營形式。咱們是自己的職工食堂，隨到隨開飯，還要吊裝捆綁營房、挖電纜、維修水管線等工作，工作強度大；他們屬營業性的，只是掌勺，其余工作不干；他們適應不了，沒有起到好的效果，反而造成員工隊伍思想情緒不穩定。
請假輪休的問題是多方面的。一是因為工作需要，一個蘿卜一個坑，每個點都需要有紅案、白案、電工、服務員。逢工作忙時，只有工作責任心強的員工才能支撐起工作,的確也不愿也不能讓他們離開崗位;二是因為每位外聘員工家庭狀況及個人情況不同，家在內地的大部分同志,出來就是掙錢,為了蓋房和孩子上學及路上要花錢等種種原因，在人手不緊張的情況下讓他們請假,他們說“還不如把錢寄回去”，而這部分員工往往都是責任心非常強，而且長期在職的員工；三是部分同志來自在庫爾勒周邊縣市,他們有家庭有孩子（比如馬莉）,他們要求每個月都要回或二個月必須回,請假勢必增加他人的工作量。四是人員的素質差異造成的。這么多年來，依我們對外聘員工的認識以及對《勞動法》的學習,對企業發展的不斷探索和對外聘員工的管理經驗.比如說，有一個服務員回家另外一個也要走, 有一個病了3天沒上班發工資,其他人非病3天休息,所以做出決定,不工作沒工資,只能根據工作強度和工作任務松緊程度來調整人員休假。
針對員工培訓及人性化管理工作，我們也作了一些工作。包括從生活上關心愛護外聘員工,考慮到了外聘員工的家庭問題、個人問題以及生病多方面情況,急重病人也找專車接送, 積極參加沙運司為其交納的社會保險，尊重了外聘員工意愿。同時根據單位的具體情況,我們每年組織員工培訓,有自己員工培訓計劃，專門請學校的老師講理論和實際考試,在技術上，新聘員工要先跟班實習，搞好傳幫帶。90%的同志安心工作,也有部分同志因家庭問題和個人問題及外來市場沖擊影響離開的。[此篇文章來源于大-秘-書-網--大*秘*書*網-幫您找文章，12小時內解決您的文章需求]
外聘工的思想動態是比較活躍的，有些擺動、出現問題也是正常的。伴隨著沙運司經濟快速發展，如何激勵員工成了我們考慮最多的問題。沙運司領導高瞻遠矚，不斷的加大對前線的投入，改善前線住宿條件，增加娛樂設施，充分體現了沙運司黨委、沙運司領導關心，多次強調要做好臨工思想穩定和管理工作。今后，我們生活公司要緊跟沙運司發展步伐，努力做好各項工作。
一、我們將認真學習貫徹沙運司孫經理講話指示精神，針對沙運司關于外聘員工座談會調研情況材料，我們將把外聘員工管理工作的不足作為工作重點來抓。我們將從職業安全、和諧工作環境和人際關系、地位象征、表揚肯定、榮譽、成就感等方面對他們實施管理，要達到心與心的交流，情與情的交融。要在給予物質報酬的基礎上，加強外聘員工職業技能安全教育，提高員工價值觀、道德觀和人生觀，讓他們在和諧的環境下通過努力工作在心理上真正接愛沙運司，成為沙運司忠實員工。我們還將通過深入了解他們喜怒哀樂，以沙運司光輝發展歷程和艱苦創業精神以及沙運司領導對外聘員工的關懷之情鼓舞激勵他們，在人格上尊重他們的意愿，給他們學習機會，加以表揚肯定，讓外聘工在工作中感受到尊重、友誼、關懷、個人價值等，牢固樹立一種奉獻精神。我們還將通過與骨干的談話，了解員工的思想動態，聊工作，話家常，知道他們想什么，及時做好思想穩定工作，和他們做朋友，使他們思想能統一到沙運司發展目標上來，來增強外聘工隊伍的凝聚力、向心力和集體榮譽感。
二、火車跑得快，全憑車頭帶。一個隊伍素質的高低和完成工作的好與壞，領導干部責任心和事業心決定一切。如何增強干部的責任意識，樹立管理者的威信。這是我這些年想得最多的。這么多年來我有一個體會，只要基層干部深入其中，處處吃苦在前，做出表率，員工都是好員工，沒有一個人敢于落后。作為基層管理干部要一定要善于觀察和發現問題，要以敏銳的眼光果斷處理應急事件。了解其原由，對就是對，錯就是錯，功過要分開，不能助長歪風邪氣，尤其是違反優質服務和綜合治理工作的事。
三、提高外聘員工政治待遇和經濟收入。我們將繼續從政治待遇、獎勵、榮譽等角度出發，把沙運司四有職工、百日安全無事故、技術能手評選優秀人員的名額80%放在外聘員工中間，繼續滿足和推動外聘員工，使他們更多地感受到內在激勵，才能獲得最大的工作績效。加上我們對技術全面的外聘員工的加薪，工資拉開了檔次。為了留住這些責任心強、技術好的同志，我們在控制工資總額不變的情況下，進行了二次調配，有拿1000多元／月，也有拿600元／月，
五、制定合理的規章制度和合理的使用員工盡量的保障分工和勞動強度均衡性，依據考核和管理人員打分制效果比較好，也是督促員工干好本職工作的重要部分。
最后，我們相信在沙運司黨委的領導下，逐步改革用工制度和各種待遇問題，外聘員工隊伍會迸發大的推動力，沙運司效益會更好。
◆ 電網員工申請書
尊敬的領導：
您好!
我是財務部的xx會計。很抱歉在今天打擾了您的工作，但是望您能抽出一些時間來看看我的這份辭職申請。因為家中的一些變動，我決定在之后隨著家庭的搬移去xx工作發展。為此，提前一個月向您上交這封辭職申請書，望您及時的批閱，同意我的辭職。
很抱歉，我也明白作為一名會計，在工作中突然辭職會帶來怎樣的麻煩。但是生活總是這樣，變化是多端的，工作也是一樣。在如今的工作中，我一直在崗位上刻苦努力，盡管還算不上最出色，但在工作的努力方面，我有信心并不輸給大家?？扇缃?，還沒等我在工作中做出什么貢獻，卻要決定離開了。對此，我真的感到非常的遺憾。
這些年來，我在會計這個崗位上，真的學習了很多。尤其是在您的教導下，我才能從畢業后慢慢的提升自己的能力，學習各種經驗，如今才能在工作中為公司提供自己的努力。
謝謝您在這些年一直幫助我的進步，也謝謝各位同事前輩們在工作中給我的幫助和指點。有你們的教導，有你們的幫助，我才能走到如今，才能學到如此多的知識。而且在生活中，你們也總是幫助我，給我照顧，讓我感受到xx的溫暖!我真的很感謝你們的照顧，更感謝你們能在讓我體會到，xx這個大集體的溫暖!
但如今，畢竟作為一名成年人還是要以生活為重，以家庭為本，既然家庭是這樣選擇的，作為家中的一員，我不可能輕易的去違背。但是，我還是想說，在xx工作的這些年，真的是我至今為止最為美好的回憶之一。因為這里是我努力的地方，是你們這些朋友和前輩在的地方!謝謝你們。
我也明白公司的規定，所以提前一個月向您上交了這份辭職申請書，望您能在批閱后給我答復。我很抱歉，給您在這個時候添麻煩，但我并不希望給您和大家留下太多的不好。為此，我在最后的工作中會努力的做好自己的工作，并將交接工作準備好，望您能原諒。
最后，再次感謝您和大家在這些年來給我的幫助，祝愿在大家的努力下，xx公司能越來越好，越來越出色!也祝愿各位的工作順利，步步高升!感謝各位這么多年的照顧，讓我們今后有緣再見!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
◆ 電網員工申請書
經過黨組織的啟發教育和幫助，使我對黨有了更深刻的認識。我認識到中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是我國社會主義事業的領導核心，黨的最終目的是要實現共產主義的社會制度。對這些我過去雖然知道一些，但很朦朧，對于要不要加入黨的組織，為什么要加入黨的組織還很不明確。我通過黨組織的幫助教育和自己努力學習，終于從感性上追求，升華到理性的自覺高度。所以我莊重地向黨組織表示：我自愿申請加入中國共產黨。
回顧黨的光輝戰斗歷程，從黨的一大召開，宣布中國共產黨建立，黨領導人民披荊斬棘，經歷第一次、第二次國內革命戰爭，抗日戰爭和解放戰爭，終于推翻了三座大山，建立了中華人民共和國。建國后，黨又領導人民戰勝各種困難，實現了由新民主主義革命到社會主義革命的轉變，確立了社會主義制度，并取得了社會主義建設的偉大勝利。特別是黨的十一屆三中全會以來，黨又領導人民進行改革開放和建設有中國特色的社會主義現代化的偉大事業，為實現黨在社會主義初級階段的基本路線而奮斗，取得了舉世矚目的成就。
中國能有今天，中華民族能有今天，正是黨正確領導的結果，基層黨組織發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用的結果。中國共產黨70多年的發展歷史表明：中國共產黨不僅能領導人民取得革命戰爭的勝利，也能領導人民取得現代化建設事業的勝利。黨的光輝形象，黨員的無私無畏精神，使我更加堅信領導我們事業的核心力量是中國共產黨，沒有中國共產黨，就沒有社會主義祖國的今天。我作為一個追求進步的青年工人，愿意把個人的理想、前途與黨的偉大事業聯系在一起，為實現共產主義的偉大目標奮斗終身。
作為一名新時代的工人，我要努力學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論，學習黨的基本知識，學習黨章，不斷提高自己的理論水平和思想覺悟。同時還要刻苦鉆研技術，在本職工作崗位上當骨干，不斷提高建設社會主義的本領。今后，我要更加嚴格要求自己，也誠懇地希望得到黨組織的幫助和教育，使我早日成為一名真正的共產黨員。
為了便于黨組織對我的了解和考察，我把個人履歷、家庭主要成員以及主要社會關系的材料附后，請黨組織接受我的申請，并進行審查。
◆ 電網員工申請書
尊敬的我司指導：
我是xxx，于今年8月24日入職我公司，成為客服部成員之一，于10月3日至今代理客服部接待員領班一職?，F提出申請，希望能正式成為領班。
在入職金碧物業的這3個月，我由一名普通的新員工成為參與接待員日常工作管理者的一員，在代理領班的這段時間里，通過公司的培訓及指導的培養，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事，帶著接待員積極配合開盤前后的各項工作，及時完成指導安排的各項工作，為進步接待員禮儀素養奉獻出自己微博之力，再此期間，我的工作才能和各個方面的專業知識有很大的進步，自己虛心，踏踏實實的工作態度得到了各位同事的認可及肯定。在此感謝指導對我的信任和培養，感謝諸位同事對我的關心和工作給予的支持與幫助。
在工作期間，本人工作認真，細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與別人溝通，具有良好和純熟的溝通技巧，有很強的團隊協作才能；責任感強，如期完成指導安排的工作，和公司同事之間可以通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功完成各項工作；積極學習新知識、技巧，注重自身開展和進步。
自10月3日從事代理領班工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司及有關工作的根本情況，可以馬上進入工作?，F將工作情況簡要總結如下：
1、每日接待員晨會召開、安排各個工作崗位人員、對樣板房及綜合樓接待工作的巡查及定點定時簽到，安排接待員就餐事宜等；
2、每周協助王經理進展接待員培訓及每周工作總結會議召開并記錄“會議紀要”、每周五大掃除接待員人員安排等；
3、每月月末《日常工作記錄表》并準備下個月記錄表、培訓資料；協助經理完成下個月接待員排班工作等；
4、協助經理完成日常接待員工作事宜，處理日常接待工作等。在工作中，我勤奮踏實，獲得了本部門同事的認同，當然，在工作中我也出現了一些小的過失和問題，部門經理也即使給我指出，促進了我工作的成熟性。
假設說剛來的那幾天僅僅是從簡介中理解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更深入的理解。在公司的指導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的'學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作可以更快、更好的完成。
我相信我一定會做好此項工作，成為一名合格且優秀的接待員領班，不辜負指導對我的期望。
我很自信的一點是，我必將能成為指導的得力助手，同事的工作模范！
在這一個月的代理領班工作中，我深深到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，感謝在此之前公司給我這樣一個發揮的舞臺，同時期望指導給予我更長遠的發揮，我將會珍惜這個時機，為公司的開展竭盡全力。在此提出申請，希望自己可以正式被任命為接待員領班。
懇請指導予以批準！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
◆ 電網員工申請書
光陰荏苒，伴著新年的鐘聲，我們走過了光輝的××年，迎來了嶄新的××年。在這辭舊迎新的歡慶時刻，我衷心地感謝公司給了我一個好歸宿。
自××年×月×日入司以后，在公司嚴格要求下，在部門領導和同事們幫助教育下，思想理論上日漸成熟。業務頭腦更加清醒。特別是通過部門及小組一系列的學習和鍛煉，使我進一步增強了業務性，更加明確了作為一名業務員在實際工作中要實事求是、勇于進取，作一名合格的業務員，不僅要勤勉，還要有方法;不僅要有IQ智商，也要具備EQ人情世故的對待處理能力，而且要具備靈性人格，才能真正造福自己的客戶，取得自己應得的成果。
在部門培訓兩周后就把全部精力投入到××事業中。在組長安排下，我去××專賣店學習了五天，在回××店培訓了四天，在部門和小組的培訓期間，我認真學習了公司的管理制度、組織機構、××產品等各方面的基礎知識，在培訓的過程中并試著去接觸顧客。更值得一提的是“感謝經理給了我一個更好的學習和鍛煉機會”。在××店和××百貨獨立學習兼營業員，是他鍛煉了我堅強的意志和做業務堅定的信念。學會了曾經不會使用的產品，我在××店和××百貨的凈銷售總額近2萬元。當了幾天的營業員真是獲益匪淺，碰到了各種各樣的顧客和問題?；局懒嗽鯓邮箍蛻魸M意，為客戶提供快樂及利益，滿足客戶想擁有更多，更好的心態及滿足其各層面心理需求，重視人性的需求，滿足其希望，重視被認同、被肯定、被接受的心理。為達成使客戶滿意、滿足、安心、放心的購買。歸納起來有以下幾點：
1、針對價格：應該不要把自己陷于價格戰之中，應以強調價值為重，提高附加價值的功效，在價格上差異性比較分析之后也會更實際、更便宜、更有效、更有用。
2、針對通路：方便、快速、服務到家……
3、針對商品：商品設計要依據市場需求來設計，以滿足市場的需求為依據舊。
4、針對促銷：掌握客戶的心理條件予以滿足。
5、針對實體：使客戶不但能看到、摸到、聽到尚且能嗅到，以符合“心到、口到、手到、眼到”之要求。
6、針對程序：不僅有售前、售中之服務，尚有售后之服務，不斷的打電話、發信件、直接拜訪以了解起售后之使用情況。
與客戶做朋友，真心關心客戶的利益;使自己成為公司一個有專業能力之組合。滿足客戶要滿足他的腦：以理性來說服;滿足客戶要滿足他的感覺：以氣氛、情緒來影響;滿足客戶要滿足他的心情：以贊美肯定來達成;滿足客戶要滿足他的視覺：以各種圖表來促成;滿足客戶要滿足他的聽覺：以聲調、音樂聲來激起;滿足客戶要滿足他的觸覺：以質感來影響其感受。
作為業務員要懂得運用科學的方法，有效地處理工作上出現的每一項待解決的問題，要有策略、手段、方法、技巧，才能使自己在工作的領域里脫胎換骨、大放異彩。
在部門、小組培訓學習或在××百貨和××藥店當營業員期間，自己按著上述要求去用心觀察和留意過，當營業員時也做了一些工作，發揮了一個業務員的作用。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，在何經理的幫助教育下，有的克服了，有的還需今后努力改正，積極要求進步。
今天，我雖然向公司遞交了提前轉正申請報告，但我愿意接受公司的長期考驗。
批準
部門經理/主管副總裁意見 日期
人力資源經理簽字 日期
總經理簽字 日期
申請人：**
****年*月*日
◆ 電網員工申請書
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在xx的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激xx給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業績一路飆升!希望領導們及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年x月x日
◆ 電網員工申請書
尊敬的保險公司負責人：
我是貴公司雇傭的一名員工，我誠懇地向您提交保險申請書，希望能夠獲得適合自己的保險計劃，以確保在面臨意外風險時得到充分的保障和經濟補償。
作為一家對員工關心備至的公司，貴公司為我們提供了不少福利，包括良好的工作環境、合理的薪資待遇和全面的福利計劃等。然而，任何工作場所都存在一定的風險，無論是因為疾病、事故、傷害還是其他原因，都可能對我們的身體和財務狀況產生嚴重的影響。為了跟上時代的步伐，提高個人和家庭的風險抵抗能力，我誠懇地希望能夠獲得貴公司提供的保險服務。
首先，我希望申請生命保險。生命是最寶貴的財富，而離我們而去的風險可以來自于各個方面，比如疾病、車禍、意外事故等。這些不可預測的情況可能會給我的家庭和親人帶來巨大的經濟壓力和精神困擾。通過購買適當的生命保險，我希望能夠為家人提供額外的財務支持，確保他們的生活質量和未來規劃。
其次，我希望申請醫療保險。健康是一切的基礎，而身體的健康狀況也是動態變化的。盡管我們會努力保持健康的生活方式，但我們無法控制生病的發生。醫療費用的不斷上漲使得就醫成本越來越高，負擔個人和家庭的能力也越來越有限。保險公司在這方面扮演著重要的角色，可以為我提供醫療保險，幫助我應對醫療費用的壓力，確保我在遭受疾病打擊時能夠得到及時診斷和治療。
最后，我希望申請意外險。無論是工作中還是日常生活中，我們都難以排除意外事件的發生。而這些事件可能會導致我們受傷、殘疾甚至喪失生活能力。在這種情況下，意外險將為我們提供及時的經濟補償和支持，以幫助我們應對突發情況帶來的負面影響。
綜上所述，我由衷地認為購買保險是一個明智的決策，可以為我和家人提供安全和保障。我相信貴公司在保險領域有著豐富的經驗和出色的服務，能提供合適的保險產品和計劃，滿足我的需求。如果我的保險申請獲得批準，我將嚴格遵守合同條款和付費責任，并充分利用保險權益提供的服務。我相信保險能夠成為我人生道路上一把強大的傘，為我提供安心與保障。
在此，我衷心感謝您對我的關注和支持，希望我的保險申請能夠得到貴公司的認可和批準。我相信，通過雙方的合作和努力，我將獲得滿意的保險計劃，讓我能夠以更加放心和自信的方式投入到工作和生活中。
再次感謝您對我的重視與關注。
此致
敬禮
◆ 電網員工申請書
您好！在過去的一年，在公司各級領導的領導下，在公司“××精神”的鼓舞下，公司全體員工圍繞公司“××奮斗目標”，各盡職守，兢兢業業，心往一處想，勁往一處使，上下同心，為全面完成公司××目標作出了積極貢獻。
為鼓舞員工士氣，凝聚員工人心，增強公司領導與普通員工之間的交流和溝通，培育企業團結奮進的團隊精神，營造企業和諧穩定的良好氛圍。
特申請組織一次全體員工聚餐活動。
活動本著熱烈、勤儉，不影響公司正常生產經營工作的原則進行，初步計劃于×月×日×時進行，計劃費用××元。（聚餐詳細方案附后）。
您好！在公司各級領導下，公司圍繞20xx年3月份的銷售目標，全體員工上下同心，再生產上取得了一定的成果。為全面完成20xx年3月份的目標做出了積極地貢獻。為回饋員工辛勤工作及奉獻，同時鼓舞員工士氣再接再厲，爭取在4月份產量和質量上上一個新臺階，增加公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，并未同事間相互交流，進一步認識提供機會，培育企業團結奮進的團隊精神，特向董事長申請員工聚餐。
一：活動紀律。參加者統一接受公司人員的安排，不得擅自離開團隊單獨行事。有事者必須向相關領導說明情況，活動期間，員工自行管好自身的財務，以防丟失。
二：活動結束后，員工結伴打車或自行打車回家。在聚餐期間，注意安全，高興聚餐，平安回家。
◆ 電網員工申請書
為進一步加深廣大員工對智能電網新知識、新技術的了解，提高創新能力和崗位適應能力，加快推進電網發展方式轉變，11月18日-12月8日，碧口供電分公司根據省市公司統一部署，全面開展智能電網知識培訓活動。
此次培訓學習內容為國家電網公司統一制作的《智能電網知識培訓課件》，共分為智能電網知識專題講座和20xx智能電網國際論壇實況兩大部分。分公司要求各班站、組、供電所一是要切實加強培訓組織管理，創新培訓學習方式，確保培訓取得實效；二是管理人員、技術人員和調度人員必須參加全部課件學習，技能人員、農電職工根據工作需要自行選擇相關課件參加學習；三是做好本部門員工網絡學習在線時間的統計工作，保證在線學習累計時間不少于12小時，同時在網絡大學培訓項目欄下組織開展培訓經驗和學習體會交流。
通過這次智能電網知識培訓學習，使全體員工進一步了解我國電網現狀及發展方向，建設堅強智能電網的目的和意義、發展目標和路線，深入理解建設智能電網的必要性，提高公司上下對發展智能電網重要性和緊迫性的認識，激發廣大員工全面參與堅強智能電網建設的熱情，加快推進公司“兩個轉變”，為建設“一強三優”現代公司貢獻更大的力量。這次培訓活動還讓職工理解了智能電網與現有電網的區別?，F代電網面臨許多新的形勢，形勢1:大電網經常發生停電事故；形勢2:大量分布式電源的接入；形勢3:高級市場的發展；形勢4 :電
網面對更多更嚴格的限制隨著政治和經濟的進步，國家和政府的政策將在靈活性和降低成本上有更高的期望。在可靠性和安全性提高的同時，安全維護成本也在降低，這將意味著運行、維護和原則上的變革。但是智能電網的優越性日益突出：在激勵電力用戶上充分的間隔信息，實時定價，有許多方案和電價可供選擇；在提供發電和儲能上大量“即插即用” 分布式能源補助集中式發電；在使市場化成為可能上成熟，健全很好集中的躉售市場；在滿足電能質量需求上根據需要，電能質量是優先滿足；在最優化上電網的智能化同資產管理軟件深度集成；在自愈上防止斷電，減少影響；在抵御攻擊上具有快速回復能力。
同時，通過培訓，大家還了解到智能配電網將是未來智能電網的核心：從國外經驗來看，配網是智能電網技術和投資的主要吸收地，主要原因是配網側集中了分布式電源(包括光伏、風電、充電樁)以及配網自動化等智能電網的核心部分，也是支撐整個智能電網承上啟下的關鍵環節。同時配電網覆蓋面廣，包含了大量的線路損耗，智能化改造具有顯著的經濟意義。從技術可行性上來看，配電網電壓等級適中是最為適合進行智能化改造的環節。但是在中國電力體制尚未完善，配網主要資金來源是地方和區域電力公司自籌的方式，國網短期直接投資動力有限。各環節啟動時間先后順序判斷為用電、變電、配電：用電側智能化關鍵點智能電表已經開始大規模安裝，未來用電側將向技術縱深和運用領域升級發展；變電智能化試點已經鋪開，在穩定性和技術成熟度提升以后，今明兩年將有望迎來行業性的啟動時
機；配電目前僅限于試點起步階段，后續鋪開依賴于投資力度。
空間上來看，變電和用電主要受益方是目前的大型一次和二次設備供應商，而配電將是未來智能化增量最大的`領域：變電環節增量是一次設備的智能化改造和控制升級，所以受益方仍然為傳統的設備提供商為主，趨勢上來看一次和二次設備的融合將是行業發展的重要方向。用電側的核心為電表的智能化，主要競爭格局也已經確立。配網是新技術增量較大的部分，包括分布式能源接入、微網、充電樁、智能建筑、配網自動化等都需要大量新技術的支撐，期間將會有更大的技術型企業成長的空間。
總之，培訓結束時，學員們紛紛表示，參加這次培訓，讓他們看到智能電網的未來，智能電網的應用實現（以抵御事故擾動為目的）安全穩定運行，降低大規模停電的風險;使分布式電源(DER，含分布式發電、分布式儲能和電力用戶的需求響應）得到有效的利用;提高電網資產的利用率；提高用戶用電的效率、可靠性和電能質量。同時，分公司在智能電網建設的關鍵時刻舉辦技術培訓班，讓他們及時了解到智能電網建設的最新動態，開拓了技術視野，他們要加強自身技術的專研，為隴南智能電網建設貢獻一份力量。
二Oxx年十二月七日
◆ 電網員工申請書
尊敬的電網管理部門：
我是一個居住在城市郊區的居民，對于您所管理的電力供應系統的需求非常迫切。為了改善我所居住的小區電力供應情況，我特此向您提出電網用戶申請。
我想向您描述我所居住的小區電力供應的困境。我們小區的住戶數量逐年增長，而電網設施卻沒有相應的提升和改進。在高峰期，電力供應不穩定，經常出現電閃斷斷的情況。這不僅給居民們的正常生活帶來了極大的困擾，也給我們的工作和學習造成了極大的不便。例如，家庭中的電器經常受到電壓不穩定造成的損害，甚至無法正常使用。這不僅浪費了我們的金錢和時間，也給家庭帶來了安全隱患。
我想向您闡述我對電網供應改善的期望。我們希望能夠獲得穩定可靠的電力供應，確保我們的生活能夠正常進行。比如，水泵、電梯、電熱水器等基礎設施都需要穩定的電力供應才能發揮其應有的作用。我們希望能夠享受到電網升級帶來的便利，例如無線充電設施、智能家居系統等。這些創新的電力應用將提高我們的生活品質和居住環境，更好地滿足我們的需求。
我想向您提出我個人和小區居民共同解決電力供應問題的方案。我們愿意積極配合電網部門進行勘測和調研，提供相關數據和信息，并協助進行必要的設備安裝和維護。我們建議電網管理部門加大對該小區電網設施的改善投入，并加強設施的日常維護和監控。對于電力供應不穩定的問題，我們也希望您能加強線路的維修和升級，確保電力供應的穩定性。我們希望能夠得到定期的電網改善和維護通知，以便我們能夠合理安排生活和工作，并提前采取措施以應對電力供應的不穩定。
在這個科技發達的時代，電力供應是我們生活中必不可少的一部分。在我所居住的小區，電力供應的不穩定已經成為嚴重影響我們正常生活的問題。希望電網管理部門可以重視我們的申請，在確保我們的居民權益的前提下，給予我們合理的改善方案和措施。我們準備與您攜手合作，共同建設一個穩定可靠的電力供應系統。
再次感謝您的關注和支持！
此致，
敬禮
XXX
◆ 電網員工申請書
我有幸參加了國家電網公司20xx屆新錄用員工培訓班，感到非常驕傲和自豪。
20xx年8月我進入了江西九江供電公司，在前幾個月我一直在供電公司人資部做些輔助工作，直到20xx年3月，這時我接到單位通知—去國家電網技術學院培訓，能夠成為江西省電力公司34名去培訓的成員當中的一員，我感到非常自豪。而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。轉眼間，五個月已經過去了，通過這段時間的脫產學習，個人政治思想素養、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務于建設“一強三優”現代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會：
為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次培訓安排了大量的學習內容。通過理論學習，我們了解了以后在工作崗位上需要注意的問題，明確了學習的內容以及以后工作應努力的方向。在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。通過培訓，大家豐富了知識、開拓了視野、提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統一、學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業務知識、不斷提高自己的知識素養，只有這樣，才能更好地為廣大群眾提供優質高效的服務，才能更好的為國家電網公司的發展做出貢獻。
通過深入學習國網公司企業文化，對國網公司的核心價值觀、企業宗旨、企業精神及理念、奮斗方向、戰略目標及實施舉措、發展要求、工作思路、電網發展戰略等有了深入的理解，讓大家對供電企業員工的行為規范有了清楚的認識。通過對安全文化、服務文化、管理文化、廉潔文化、責任文化等國網公司企業子文化的學習，強化了大家對建立統一優秀企業文化必要性的認識。
在學習國網公司概況及發展規劃中，對國網公司的結構和經營發展狀況有了比較清晰的認識，全面學習了國網公司建設“一強三優”現代公司的戰略目標，特別是深入學習了“一特四大”國家電網建設的總體目標。
在國網技術學院，我們還第一次經歷了在嚴寒中進行的軍訓。3月5號開始軍訓時，濟南正好遭遇了冷空氣，天氣異常寒冷，而且還有降雪過程，大家穿著跟夏天軍訓時一樣的迷彩服，雖然都凍得牙關緊咬，可我們都堅持了下來，支持我一直堅持的信念便是——如果這點苦都不能忍受，以后怎么做個合格的電力員工。
軍訓結束后，我們進行了基本技能、各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和實驗原理等方面的培訓。第一堂課，我們學的是電工基本技能，上課的是來自福建的培訓老師，使我們初步了解了基本的試驗接線的原則，比如說引線要“橫平豎直”，插座接線一般是“左零右火”。然后進行了安全基本技能和安全基本技能的培訓，作為國家電網公司的一員，登桿是一項最基本的技能，我們還學會了如何做觸電急救、試用滅火器和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。而且我們要在工作中做到“四不傷害”，即不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，不看著別人受傷害。
4月中旬至4月底，我們進行了為期兩周的模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進行的，電腦上有幾個軟件，里邊詳細了介紹了各種設備的結構，并進行拆分講解。由于以前沒去過現場，對設備不是很了解，剛看到這些設備結構時，我如獲至寶，對設備結構、試驗原理都進行了認真的學習。經過這幾天的學習，對設備內部結構有了更加清晰的了解，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理，也是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線，并進行了模擬試驗操作。
隨后在5月初到7月底將近三個月的時間里，我們到電氣試驗實訓大廳對真實設備做各種試驗，分別做了配電變壓器、斷路器、電磁式電壓互感器、電流互感器、電容式電壓互感器、避雷器、接地電阻與絕緣工器具的試驗，將之前所學的理論和實踐相結合，相互補充，將碰到的一些問題請教老師，在老師們不厭其煩的教導下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這段時間的實訓，我系統地掌握了各種電力設備的內部結構、原理和試驗的原理、方法等有關高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作。
本次培訓班我們電氣試驗班共有65名學員，來自國家電網公司下屬各個單位，因此，這次培訓是難得的溝通和交流的機會。在整個培訓中，我們不僅對國家電網的各種規章制度以及企業文化有了系統的認識和體會，我想更重要的是，在培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。在這段時間里，通過大家一起座談討論，互相交流心得體會，非常生動地將培訓班所學與自己工作職能結合起來，使學到的理論知識更加形象具體到我們每一個人身上。在這五個多月的時間里，我們互相關心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解，建立了深厚的友誼。
培訓眨眼就過去了，經過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業規劃進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司、為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平，能在自己的部門內成為骨干員工。而實現這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。
這次培訓是對我們這些剛剛走出校門、工作經驗不足的新人的一個挑戰，更是國家電網公司對我們新錄用人員提出的高度要求。曾經的知識并不能直接轉變為工作需要的技能，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結并堅決地改正。在今后的工作生活中，我們一定要珍惜每一次學習機會，做好手中的每一項工作，遇到困難勇敢面對，發揮自己的長處，彌補自己的不足努力學習提高自己的各方面素質，以便更好地為國家電網公司服務。
馬上就要離開國網技術學院了，新的角色新的工作崗位需要我繼續去努力，對于在國網公司學到知識也有了用武的之地，對于以后的憧憬這里做出以下幾點規劃：
（1）勤學好問。勤于工作，努力學習，對于剛入國網公司的新員工，面對全新的`工作需要更多向同事學習。對于知識要積極總結，使知識系統化，經驗固化，在加強實踐的同時，不能忘記理論的學習，如《電氣試驗》這本書相當不錯，工作時要進行系統的學習。
（2）積極主動參與各項活動：對于公司組織的各項活動積極參與，在活動中學會與同事交流、與同事協作；在各項活動中鍛煉自我的能力，提升自我素質。如積極參加單位組織的籃球賽足球賽等積體活動，嘗受團結合作帶來的快樂，就像足球世界杯比賽，一個隊伍想最終獲得冠軍，不是靠某一個巨星一人之力就能做到的，靠的是團隊的力量、是整體的團結合作。
（3）做好規劃：每個公司都有自已的規劃，沒有規劃沒了目標就如大海中隨風飄蕩的船只，不知下一個目的地在何方，不知路在何方，也找不到前進的路途；對于個人也一樣，規劃要有遠期規劃也要有近期計劃，沒有近期計劃只能是整天喊空口號，人無遠慮必有近憂！每年都要有個計劃，包括實現的時間、實現的標準、實現的步驟等。
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