公司發起人行為規范協議書|公司發起人行為規范協議書(熱門19篇)

公司發起人行為規范協議書(熱門19篇)。

? 公司發起人行為規范協議書 ?

一、熱愛學生，但不偏愛學生。愛護、關心表現不好的學生，是教師的天職。

二、尊重學生，但不遷就學生，培養維護學生的自尊心，對學生的不良表現不能姑息遷就。

三、嚴格要求，但不失溫情。嚴師出高徒，嚴格要求每位學生，同時，也要有溫情的流露，讓學生理解和體會老師的愛心。

四、融洽關系，但不討好學生。發揮情感教育作用，使學生感到教師是可靠可敬又容易接近的人，避免為獲得學生對自我的好感而討好學生。

五、關懷學生，但不利用學生。教師不能利用學生做私事，或讓學生家長幫忙辦事。

? 公司發起人行為規范協議書 ?

為了弘揚民族精神，做文明小公民，促進自我全面發展，提高自主管理能力，我們向學校、老師鄭重承諾：

1、嚴格按照《中學生日常行為規范》要求自己，遵守學校各項管理制度。

2、自尊自愛，舉止文明：穿戴整潔，樸素大方，謙恭禮讓，誠實守信，不欺侮同學，不戲弄他人，發生矛盾多自我批評。

3、遵守紀律，勤奮學習：按時到校，勤于思考，主動學習，嚴格遵守課堂紀律，認真完成作業，正確面對困難和挫折。

4、勤勞儉樸，講究衛生：不互相攀比，不亂花錢。學會料理個人生活，生活有規律。保持教室、校園整潔優美，愛護校舍和公物，不亂扔廢物，養成良好的衛生習慣。

5、嚴于律己，遵守公德：愛護花草、樹木，不吸煙，不喝酒，拒絕毒品，不傳播不良信息。

上述承諾我們一定做到，請老師監督！

xxx

20xx年xx月xx日

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1、目的：

1、弘揚江順科技誠信、和諧、勤奮、卓越的企業文化，樹立良好企業形象，打造江順科技品牌。

2、規范江順科技員工行為，推行“6S”管理工作，保障公司正常生產經營秩序。

2、資料與適用范圍：

1、本制度規定了公司提倡與反對的資料、儀容儀表、行為舉止、工作態度等。

2、本制度適用于江順科技公司全體員工。

1。1 提倡績效，反對權謀;

1。2 提倡嚴謹，反對懶散;

1。3 提倡創新，反對守舊;

1。4 提倡絕對服從，反對自由主義;

1。5 提倡學習提高，反對得過且過;

1。6 提倡奉獻精神，反對斤斤計較;

1。7 提倡長遠利益，反對短期行為;

1。8 提倡做平凡事，反對眼高手低;

1。9 提倡認真執行，反對紙上談兵;

1。10 提倡主人翁精神，反對打工仔意識;

1。11 提倡公司利益至上，反對將個人及部門利益放在首位;

2。1 提倡部門協作，反對工作推諉;

2。2 提倡當面溝通，反對妄自揣測;

2。3 提倡踏實細致，反對粗心大意;

2。4 提倡團隊精神，反對個人主義;

2。5 提倡深入實際，反對官僚主義;

2。6 提倡危機意識，反對安于現狀;

2。7 提倡正面言行，反對歪風邪氣;

2。8 提倡權責對等，反對無監督的權力;

2。9 提倡制度化管理，反對工作無計劃;

2。10 提倡工作的高效率，反對工作復雜化;

2。11 提倡分清主次，反對大小事情一把抓;

2。12 提倡工作講方法，反對工作無序混亂;

2。13 提倡今日事今日畢，反對工作拖拉低效;

2。14 提倡多提合理化提議，反對冷漠與忽視;

2。15 提倡主動思考解決問題，反對將問題上交;

3。1 提倡真誠，反對虛偽;

3。2 提倡務實，反對浮夸;

3。3 提倡言行一致，反對表里不一;

3。4 提倡艱苦奮斗，反對鋪張浪費;

3。5 提倡謙虛謹慎，反對驕傲自滿;

3。6 提倡批評與自我批評，反對狂妄自大;

3。7 提倡嚴守公司機密，反對竊密與泄密;

3。8 提倡正當的人際關系，反對一團和氣;

3。9 提倡純正的工作態度，反對假公濟私、以權謀私;

4、儀容儀表：

1、在工作時必須堅持健康、飽滿、樂觀的精神狀態和謙和、高雅、自信的風度氣質;

2、員工進廠必須穿廠服，不得穿拖鞋、短褲，女員工不得披頭散發，男員工不得留長發或剃光頭，著裝要求整潔、干凈，不穿戴有損公司形象、有礙雅觀的怪異服飾及發飾;

3、上班見面主動問好，工作時光應做到舉止端莊，態度和藹;

4、女員工要求化淡妝，佩戴飾物大方得體，不涂有色指甲油，不留長指甲，忌用過多或刺激性氣味強的。香水;

5、與人接觸時要友好熱情、風度優雅、不卑不亢，不得因工作或私人原因流露出極度興奮或厭煩、冷淡、憤怒、僵硬、緊張或恐懼表情。

6、在工作場所或以公司名義出席大型活動，員工必須佩帶廠牌，廠牌掛在胸前。

5、行為舉止：

1、站姿：站立時自然挺胸，不倚不靠，不插兜插袖、翹首搔姿、勾肩搭背;

2、坐姿：兩腿自然平放，不翹二郎腿，不用腳踏拍地板或抖動。女士如穿短裙應注意用雙手將裙子向前輕攏，以免坐皺或顯出不雅;

3、動姿：行走時步伐要適中、穩重，急事小跑，忌大步奔跑，也不可腳擦著地板走;

4、在任何地方遇到客人，要主動讓路，不可搶行，給客人做向導時，要走在客人前兩步遠的一側，以便隨時向客人解釋;

5、講話時要經常使用“請”、“您好”、“多謝”、“對不起”、“再見”等禮貌用語。上班時光員工之間應相互稱呼職務，或稱呼“先生”、“小姐”、“女士”;

6、接聽電話一般須在響鈴三聲內接聽，接聽電話須使用普通話，語調親切，規范用語：“您好，江順科技XX部，請問……”。如對方要找的人不在，應做好記錄并及時轉達;

7、在聽他人講話時，不可整理衣裝、頭發，摸臉，挖耳朵，摳鼻孔，搔癢，拍桌等;如要咳嗽或打噴嚏應側后轉身;如需打斷他人談話時，應先講“對不起，打擾一下”，事后說“多謝”。

8、堅持辦公場所的安靜，不得大聲喧嘩，不得與同事爭執或使用不禮貌語言謾罵。

9、員工在員工餐廳就餐，必須遵守公司食堂管理有關規定;

10、嚴格遵守公司員工宿舍管理制度，服從入住安排，否則公司可取消入住資格;

11、嚴格遵守公司員工業余文娛活動的管理制度，共同營造業余文化生活良好氛圍;

12、不得在公司宿舍從事任何有違公司制度和國家法律的活動，否則一切后果自負。

13、愛護、節儉公司資源是每位員工應盡的義務，每位員工必須養成節儉用水、用電和節儉使用其它易耗品的良好習慣;愛護公司的公共設施，節儉使用原材料及其它耗材品，文件資料應當細心處理、嚴格保管。未經允許不得擅自使用公司設備為個人辦事;

1、工作進取主動、認真負責，不驕不躁、求實創新、嚴守紀律;

2、視公司為家、以事業為本，艱苦創業、團結拼搏、共同發展;

3、有令則行，令行禁止。正常業務按程序操作，不陽奉陰違或敷衍了事;

4、進取參加公司組織的團體活動和培訓教育;

5、勇于自我批評、承擔職責。敢于批評和制止損害公司形象、利益和員工團結的言行;

6、正直忠誠，如實向上級領導匯報工作和思想;

7、進取進取，謙虛好學，開拓思維，不斷提高工作本事和效率;

8、開動腦筋，充分發揮能動思維，及時發現本職工作中的不足，努力解決問題。

7、檢查與處罰：

1、各部門、分公司有職責對所屬部門員工的行為規范進行培訓、教育、檢查與監督;

2、行政部負責員工行為規范的日常檢查與監督工作;

3、對于違反員工行為規范的員工，情節輕微者處以20—50元罰款，其他按員工獎懲制度予以處罰;

4、對違反行為規范員工的處罰程序及權限見員工獎懲制度。

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導語：

??? 1、A、B、C、D等 × 工錢××公司倡導人。

??? 2、同等推舉A為倡導人代表,同等贊成××公司章程(草案)。

??? 3、在A企業(某地點)設倡導人辦公室,由A企業指派代表任辦公室主任。

??? 4、××公司的策劃范疇為:

??? 5、××公司的本錢總額為××元,股分總額為××股,每股×元。

??? 6、××公司股權配置以下:

??? 倡導人A以企業凈資產折價××元,折合××股,占公司總股分×%;

??? 倡導人B認購××股,占公司總股分的×%;

??? 倡導人C認購××股,占公司總股分的×%;

??? 倡導人D認購××股,占公司總股分的×%;

??? 職工認購××股,占公司總股分的×%。

??? 7、××公司的建立費用為××元,由A墊付。

??? 8、贊成倡導人(B、C、D……)以什物出資,標的為××配置(產業產權、非專利技巧、地皮利用權),折價××元,折合股分××股。

??? 9、倡導人同等確認以下責任條目:

??? 1、對屆期無人認購之股分負連帶認購責任(××例外);

??? 2、對屆期未繳納之股金負連帶繳納責任(××例外);

??? 3、對現物出資估價高于最終審訂代價之差負連帶補繳責任(×例外);

??? 4、公司不建立時,建立費用由A負擔(由倡導人均勻負擔、由倡導人按比例負擔);

??? 5、公司不建立時,對認股人負連帶退款責任;

??? 6、公司不建立時,對建立公司造成債務負連帶歸還責任;

??? 7、因為倡導人過錯導致公司財產受損,負補償責任(××例外);

??? 10、倡導人A當真掃數事件,其他倡導人予以互助(A當真××事件、B當真××事件……)。

??? 11、倡導人同等贊成,改制中妥帖安排職工,保護職工權柄。

??? 十2、本和談未盡事變,由倡導人會商辦理。本和談自簽字之日起見效。違背本和談的倡導人,對其他倡導人負侵害補償責任。

??? 十3、本和談一式x份,倡導人各執一份,每份具有劃一出力。

??? 倡導人簽名蓋印:

??? a(法人名稱、居處、法定代表人、法人證件號碼)

??? b(天然人姓名、居處或居所、國籍、身份證、護照號碼)

??? c(法人名稱、居處、法定代表人、法人證件號碼)

??? d(法人名稱、居處、法定代表人、法人證件號碼)

??? ×年×月×日

??? 附件:××公司章程(草案)

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一、忠誠黨的教育事業，具有為教育事業獻身的自我犧牲的精神。

二、認真執行黨的教育路線、方針和政策。

三、遵紀守法，模范遵守學校的規章制度。

四、做社會主義精神禮貌的建設者和傳播者。

五、樹立正確的人生觀和價值觀。

六、用心做好自身的思想政治學習工作。

七、公而忘私，避免不道德的行為表現。

八、堅決而有耐心地幫忙學生解決思想問題，端正政治態度。

九、積極向黨組織靠攏，按時參加各項思想政治學習。

十、勇于向不良的思想觀念和習氣做斗爭。

十一、不搞個人崇拜和宗教迷信活動，不崇洋媚外，不做有損國格、人格的事。

十二、熱愛祖國、熱愛人民，在教學中能有意識地培養學生的愛國主義熱情。

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第一條：以下各方當事人同意作為發起人共同發起設立公司（以下簡稱本公司）。各方當事人在平等自愿、友好協商的基礎上，依照《中華人民共和國公司法》及其他有關法律法規的規定，簽訂本協議，以期共同遵守。

甲方：

乙方：

丙方：

丁方：

戊方：

第二條：本公司的住址為：。

第三條：本公司在工商行政管理局依法核準的經營范圍及國家法律法規非禁止的范圍內從事經營活動，經營范圍：。

第四條：本公司的注冊資本為人民幣：萬元。

第五條：全體發起人均以貨幣的方式分期向本公司出資，具體出資情況為：

甲方：

乙方：

丙方：

丁方：

戊方：

第六條：各發起人應于年月日前，將其對本公司的出資現金存入驗資帳戶。注冊資本金待公司財務負責人到任后辦理驗資帳戶轉基本戶手續。

第七條：各發起人應按時參加發起人會議，并按時提交公司設立所需要的有關文件或按時在本公司設立文件上簽署意見。

第八條：為了便于公司設立登記之需要，經發起人各方協商，決定委托發起人乙方具體經辦本公司設立登記的相關事宜，但其他發起人要給予積極配合。

第九條：本公司設立中的事項包括但不限于以下事項：

1、聘請有關中介機構進行工作；

2、制作設立公司的各種文件材料；

3、辦理公司設立的相關事項，并對應當報批的事項依法獲得有關主管部門的批準、許可或同意；

4、協調各發起人間的關系；

5、其他與本公司設立有關的事宜。

第十條：本公司的籌建費用先由股東甲方墊付，具體金額按有關憑證確認計算，待本公司依法設立后，該項費用由本公司承擔，若是本公司因故不能設立時，由各發起人按出資比例分攤。

第十一條：各發起人承擔以下責任：

1、本公司不能設立時，對設立行為所產生的費用和債務承擔連帶責任；

2、在本公司的設立過程中，若是由于某一方的過錯致使本公司受到損害，應當承擔賠償責任；

3、各發起人應當對本公司的設立提供各種便利或服務；

4、各發起人應當認真完成在本公司設立過程中應由其完成的工作。

第十二條：由于發起人中的一方的違約行為，造成本公司設立的遲延或不能，由該發起人負責賠償，若是多方違約，則根據具體情況由各方按比例承擔賠償責任。

對于一方在因本公司設立過程中的違約行為而給他方造成損害的，該違約方應當賠償他方所受的實際損失。

第十三條：發生下列情形之一時，可以修改本協議：

1、由于不可抗力的發生，協議必須修改；

2、因各方發起人合意修改；

3、一方或多方發起人提出修改，其他各方沒有異議的；

4、其他情況而致本協議必須修改的。

本協議的修改必須通過書面的方式進行。

第十四條：發生下列情形之一時，可以終止本協議：

1、本公司設立登記工作已依法完成，本公司依法成立；

2、各方發起人合意終止；

3、因發生不可抗力，本協議必須終止；

4、其他情況。

本協議的終止必須通過書面的方式進行。

第十五條：因履行本協議發生的一切爭議，各發起人應友好協商，若協商不成，各發起人均有權向武漢仲裁委員會申請裁決。

第十六條：本協議一式六份，一份提交工商登記機關備案，一份提交會計師事務所驗資，一份留存作為將來本公司的檔案，其他由發起人各方各執一份，各份的效力相同。

發起人蓋章：

法定代表人：

20xx年月日

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第一條 為規范醫療機構從業人員行為，根據醫療衛生有關法律法規、規章制度，結合醫療機構實際，制定本規范。

第二條 本規范適用于各級各類醫療機構內所有從業人員，包括:

(一)管理人員。指在醫療機構及其內設各部門、科室從事計劃、組織、協調、控制、決策等管理工作的人員。

(二)醫師。指依法取得執業醫師資格或執業助理醫師資格，經注冊在醫療機構從事醫療、預防、保健及臨床科研教學等工作的人員。

(三)護士。指經執業注冊取得護士執業證書，依法在醫療機構從事護理工作的人員。

(四)醫技人員。指醫療技術人員，主要包括醫療機構內各種檢驗檢查科室技術人員、口腔技師、康復理療師、醫學物理工程師和醫療器械檢驗、維護人員等。

(五)藥學技術人員。指依法取得藥學專業技術職稱，在醫療機構從事藥學工作的藥師及技術人員。

(六)其他人員。指除以上五類人員外，在醫療機構從業的其他人員，主要包括物資、總務、設備、信息、統計、財務、基本建設、后勤等部門工作人員。

第三條 醫療機構從業人員，既要遵守本文件所列基本行為規范，又要遵守與職業相對應的分類行為規范。

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安靜地進入教室就座，一次性地將課堂所需用品整齊地放在課桌上。

，待老師還禮后方可坐下。若老師遲到，須向學生說明原因。

學生一律使用普通話，聲音清晰、語速適中。板書設計合理，字體美觀大方。教師在課堂中要采用啟發式教學，積極組織學生進行探究性學習。教師對學生的評價應以正面鼓勵為主，要尊重教育對象的個性差異。

不早退，教師要準時下課，下課前應對學生課后的作業、復習與訓練作具體布置。教師上課時不能無故離開課堂，更不得接聽電話，上課時，若有教師、學生手機鳴叫，一律視為教學事故。

重復性作業。

，教師要站著上課。

7、課堂上，教師要有強烈的組織教學意識。凡是要求學生舉手發言的，教師要舉手示意，要求學生集體回答的，用話語告明，在辯論課或學生演課本劇等過程中，要指導學生控制音量，以不影響其它班級授課為原則。組織教學用語要簡明。

8、下課時，學生應起立，待老師還過禮離開后，方可離開教師。下課后，教師應及時在班級簿上填寫教學內容。

9、眼睛保健操音樂鈴響時，上課老師應立即停止講課，負責督促巡視做操，禁止教師擅自關掉音樂，繼續講課。待做操完畢后，應督促學生及時離開教室做課間操。

時，應提前將課換好或找人代課，并提前通知教務處、班主任及學生做準備。調課的第一順序是換課，即與教該班的其它科教師換課；第二順序是代課，即找同年級、同學科教師代課。嚴禁找非同學科并不教該班的教師看學生自習。

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在新的歷史時期，爭做優秀共產黨員，是加強黨的建設的必然要求，是推動改革開放和現代化建設事業的重要保證。指出:廣大共產黨員要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗;堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀的本領;堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執政為民;堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績;堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一;堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。錦濤同志概括的這“六個堅持”是新時期對優秀共產黨員的基本要求，全體共產黨員都要深入領會和認真學習。結合當前工作實際，我認為爭做優秀共產黨員，最關鍵的要體現在“有覺悟、有本領、有作用”上。

新黨章第一章第二條規定:中國共產黨黨員是中國工人階級的有覺悟的先鋒戰士。這一表述，特別強調了黨員的覺悟問題，明確了做一名合格黨員的關鍵條件。覺悟是黨員理想信念、思想品德、道德情操的外在表現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的綜合。有沒有思想覺悟，是共產黨員是否真正在思想上入了黨的最重要衡量標準。當然，黨員覺悟的內涵很豐富，就當前時代發展的要求來看，關鍵要做到以下三條:

第一，共產黨員有覺悟，首先就要堅定理想信念。崇高的理想信念，永遠是激勵共產黨人不斷前進的力量源泉和精神支柱。我們一代又一代的共產黨人前赴后繼，努力奮斗，甚至犧牲生命也在所不惜，靠的就是崇高的理想信念。據統計，新中國成立前的中央委員、候補委員共有171人，犧牲和遇難的有42人，占24.5%;新中國成立前的政治局以上領導人共有55人，犧牲、遇難的有15人，占27.2%，也就是說，每四個政治局委員或中央委員中就有一個犧牲、遇難。據民政部門提供的數據，全國各地有案可查的烈士就有170多萬人，這些烈士中大部分是共產黨員。從這些數據可以看出，共產黨員是最大公無私、最英勇無畏的，為了人民的利益，他們勇于奉獻自己的一切，甚至是寶貴的生命。共產黨人勇于奮斗、敢于犧牲，靠的就是崇高的理想信念作支撐。但是，不可否認，現在有一些黨員，對理想和中國特色社會主義的信念不那么堅定，甚至完全動搖了。有的認為，在社會主義初級階段，宣傳偉大理想有點“超前”;有的認為，在目前社會主義市場經濟的環境下，不是講理想的時代，而是講實惠、講利益的時代了，講理想“過時”了。更為嚴重的是，一些黨員由于放棄了對崇高理想的追求，信念崩潰，在形形色色的誘惑面前經不起考驗，最終走上了腐化墮落、自我毀滅的道路。有些黨員干部走上犯罪道路的事例反復告訴我們:理想的動搖，是最危險的動搖;信念的滑坡，是最致命的滑坡。放棄了正確的理想信念，也就喪失了做共產黨員的資格。

如何看待理想信念，我認為這首先是一個思想認識問題。只要我們運用馬克思主義的立場、觀點和方法來認識人類社會發展的客觀規律，把理想信念建立在科學分析的理性基礎上，就能深刻地看到，我們共產黨人完全沒有理由放棄理想、動搖信念。衡量一種社會制度的優越，最根本的是看在多大程度上推動了社會生產力的發展和人民生活水平的提高。

事實是最有說服力的。20世紀以來，世界上有100多個殖民地半殖民地國家獲得了民族獨立，各自選擇了不同的社會制度發展自己，應該說都各有成就和坎坷。但總體上來說，社會主義中國取得的成就更大。有關數據統計表明，實行改革開放以來，中國進入了發展最快、進步最大、變化最深刻的歷史時期。中國已經連續近30年保持了平均9%以上的經濟增長速度，創造了世界經濟發展史上的新奇跡。中國經濟在世界經濟總量中所占比重，已由1978年的1%左右提高到約4%，成為全球綜合國力排名第三的國家。世界輿論認為，包括巴西、俄羅斯、印度及中國在內的“金磚四國”經濟發展迅速，有希望在2050年取代七國集團成為世界最大經濟體，并將超越現在世界上大多數最富有的國家。

與此相對照的是，在當前實行資本主義制度的170多個國家和地區中，只有20多個屬于發達行列，而被聯合國列為最不發達的49個國家實行的都是資本主義制度。現在，連西方的一些人也不得不承認，中國所走的道路表明:“十多億正從貧窮變成富裕的人民的民族凝聚力，將形成強大的經濟和政治力量”;中國將崛起成為一個“全面發展的大國”;中國的成功，“正在改變亞洲和世界的面貌”。

同時，必須認識到，實現是一個漫長的發展過程。它不可能由一代人建成，必須經過一個長時期的發展階段，必須進行艱苦卓絕的奮斗。作為新時期的一名共產黨員，我們每一位同志既要胸懷遠大的理想，更要腳踏實地、立足崗位、埋頭苦干，扎扎實實地做好當前的每一項工作。

第二，共產黨員有覺悟，應當不斷提升自己的精神境界。一個黨員要做到與群眾不一樣，能夠“平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出”，關鍵在于要從點點滴滴做起，不斷錘煉自己的思想品德，提升自己的精神境界。高尚的精神境界是黨員立身做人的標準，是黨員成就事業的基石，也是我們黨員成為群眾的“旗手”和“標桿”的條件。每一名黨員都應當牢記自己的政治身份，自覺加強黨性修養、提升精神境界。當前，尤其要做到以下幾點:

一是要辨是非。共產黨員不是生活在“無菌”真空中，實際上每天都在經受著各種觀念的滲透和影響，每天都在承受著社會變革、利益調整帶來的思想震撼和沖擊。一些別有用心的人，往往利用人們一時的思想迷惑，造謠惑眾，顛倒黑白，混淆是非，來搞亂人們的思想，以達到他們的目的。所以作為黨員，一定要堅決相信黨，相信組織，加強學習，提高明辨是非的能力。要真正做到有悖于組織和上級精神的堅決不做，不利于黨的形象的話堅決不說，有損黨的事業的事堅決不參與，始終堅持共產黨人的黨性原則，不在各種錯誤的、腐朽的思想和不良風氣面前隨波逐流，努力立穩人生的坐標。

二是要知榮辱。黨的利益與黨員的利益、黨的榮辱與黨員的榮辱，從來都是緊密相關的。“國家興亡，匹夫有責”，黨的興衰，每一個黨員都有責任。我們今天一再強調黨是“光榮、偉大、正確的”，并大力宣傳優秀共產黨員的事跡，就是要讓全體黨員都明白，共產黨員的稱號是光榮、神圣的，共產黨員應當無愧于這個光榮稱號，時時處處提醒自己要維護黨的形象，在有人污蔑、詆毀和損害我們黨的形象的時候，黨員應當感到痛心和憤慨，能夠挺身而出、出面制止。我們比喻“黨是母親”，就是希望廣大黨員像對待自己的母親一樣對待我們的黨，為黨分憂、為黨盡責。如果黨員都能夠認識到我們與黨是“一損俱損、一榮俱榮”的道理，都能自覺為黨做貢獻，我們黨就擁有了無窮的力量，就會無往而不勝。

三是要講奉獻。吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉獻，是人性中真、善、美的集中體現，也是對優秀共產黨員的基本要求，是共產黨員道德品質中最本質的特征。黨員不同于群眾，應當奉獻不為索取。陳云同志在《怎樣做一個共產黨員》中說:“每個共產黨員都要把革命的和黨的利益放在第一位，以革命的和黨的利益高于一切的原則來處理一切個人問題”。當前，我們國家進入了改革開放和市場經濟的發展時期，利益關系更加復雜和多元化了。作為黨員，面對血與火、生與死的考驗少了，面對個人利益與黨的利益、國家利益、集體利益、群眾利益的考驗多了。在這樣的考驗面前，我們有的黨員做得很好，他們自覺以個人利益服從黨和國家的利益，必要時寧可犧牲個人的利益，把“索取值”選擇為最小，把“奉獻值”選擇為最大，淡泊名利，志在奉獻。但也有一些黨員，片面強調個人得失，以是否對個人有利作為處理個人和社會關系的唯一標準，不僅不肯吃虧，反而想占單位或他人的便宜，我們黨從來承認黨員有正當的個人利益，但如果個人利益與黨和國家的利益發生沖突，黨員應當無條件地服從黨和國家的利益。

第三，共產黨員有覺悟，必須自覺接受黨的教育和紀律約束。自覺參加黨組織的活動，自覺接受黨組織的教育，自覺服從黨的紀律約束，這是黨員有沒有覺悟的實際體現。但在我們的現實生活中，在我們支部內部，我們有少數黨員，連黨的活動和會議都不愿參加，連黨的規章制度和組織紀律都不愿遵守，怎么能說這樣的黨員有覺悟呢?

事實充分證明，加強紀律性，革命無不勝。過去戰爭年代是這樣，現在和平年代仍然必須堅持。說過，“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。黨的堅強紀律和組織優勢，是我們黨克敵制勝的法寶，任何時候都不允許拋棄。在新的歷史條件下，廣大共產黨員必須嚴格執行黨章規定，遵守黨員領導干部廉潔從政若干準則，遵守黨的紀律，自覺接受黨組織的教育和監督，真正做到違反黨紀的話不說，違反黨紀的事不做。也只有不斷接受組織的教育、提醒和幫助，才能使黨員個人更好地提高覺悟，養成良好的行為習慣，避免或少犯不應有的錯誤。

強調共產黨員要有本領，從哪個方面講都不為過。從完成黨的執政使命看，我們迫切需要有一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部隊伍，迫切需要有一支能在各方面發揮先鋒模范作用的黨員隊伍，只有這樣，我們黨才能擔負起領導時代發展的重任。從增強黨的威信和影響看，我們迫切需要擁有一大批既忠于黨、忠于人民，又具備各方面專長和本領的黨員群體，使我們黨成為優秀人才聚集的黨、在群眾中有凝聚力和號召力的黨。如果黨員的本領比群眾還差，這樣的黨員不可能贏得群眾的尊敬和擁護，黨的整體形象也會為之打折扣。從黨員自身的發展要求看，現在社會競爭日益激烈，黨員如果能力很弱，不要說為黨作出貢獻，黨員自身都可能面臨被社會競爭所淘汰的命運。所以，于黨于國于己，黨員都應不斷增強本領。

黨員的能力和本領從哪里來?從學習中來，從實踐中來。加強學習和實踐，是解決問題的唯一途徑。電瓶用完了尚需充電，何況是人的思想和本領。曾當任鳳陽縣小崗村黨支部書記沈浩同志，留給人們太多的感動，他勤于學習，勇于實踐，面對困難從不低頭，而是充分發揮自己的聰明才智，團結帶領村“兩委”一班人，把一個家底很薄，發展滯后的小崗村發展成為全國十大名村之一。

共產黨員加強學習，首先要加強理論學習。理論是行動的先導，要爭做優秀共產黨員，就必須自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，當前特別要積極投入到創先爭優活動中去，努力爭當“五個模范”。

指出:一名黨員的作用，對于黨和人民的事業來說，就像一臺機器上的螺絲釘。螺絲釘雖小，作用卻不可低估。這句話非常生動形象，深刻闡明了共產黨員發揮作用對黨和人民事業的重要意義。黨和人民的工作是由無數具體工作推動的，黨的執政成效是靠全體黨員干部發揮作用匯集的。我校要順利實現新的發展目標，離不開黨員在各個方面所做的工作和所發揮的先鋒模范作用。我認為關鍵有兩條:

首先，要在本職崗位上發揮表率作用，兢兢業業地創造一流的工作業績。除一些老黨員、老同志外，我們黨員大都在一定的崗位上承擔一定的任務。人們常說，“群眾看黨員，黨員看干部”?？词裁?，既要看他的思想覺悟，也要看他的工作表現和工作業績。作為一名黨員，一定要敬業愛崗、勤奮工作，并把自己的工作與黨的形象和威信緊密聯系起來，與黨和人民的事業緊密聯系起來，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻，以過人的本事說服人，以出色的業績說服人，為黨的形象增光添彩。

黨員在本職工作中發揮作用，光自己一枝獨秀，工作突出還不夠，還應當善于團結周圍同志一道前進，幫助他們一起進步，切實發揮好“雙培雙帶”先鋒作用。

其次，要在社會生活中發揮表率作用，努力做好群眾工作。隨著經濟和社會的深刻變革，黨員的活動，也更多地和社會聯系起來。作為黨員，不論在單位也好，在社會上也好，都應當自覺成為群眾的榜樣，在社會生活的方方面面都要起示范表率作用，自覺做遵紀守法和遵守職業道德、社會公德、家庭美德的楷模。

黨員在社會上發揮作用，一要管好自己，二要主動并善于做好群眾工作。我們黨是在人民群眾中孕育和成長起來的，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。黨只有始終同人民群眾同呼吸、共命運、心連心，才有取之不盡的力量源泉，執政地位才有牢固的階級基礎和群眾基礎?！奥撓等罕婔~得水，脫離群眾樹斷根”。每位黨員都要牢固樹立虛心向人民群眾學習的觀點、竭誠為最廣大人民群眾謀利益的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點、為人民謀利益是共產黨人全部活動的出發點和最終歸宿的觀點，堅持在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘。

黨員做群眾工作，要體現在服務群眾、團結群眾上。在群眾有困難需要黨員幫助的時候，黨員應當伸出援助之手，力所能及地給予幫助。當群眾思想有困惑的時候，黨員應當主動進行關心，幫助他們解開疙瘩。當群眾有牢騷和怨氣的時候，黨員應當正面疏導，幫助他們理順情緒。群眾是講感情的，只要我們的黨員真正對群眾以誠相待，真心實意地關心和幫助群眾，群眾定會尊敬和擁護我們。要始終牢記群眾利益無小事的道理，心里裝著群眾，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，充滿感情、竭盡全力地為群眾辦實事、解難事、做好事。要始終牢記“兩個務必”，牢固樹立正確的政績觀，切實做到為民、務實、清廉，樹立在群眾心目中的良好形象，努力做到多辦好事，少辦錯事，不辦壞事。

? 公司發起人行為規范協議書 ?

________股份有限公司(籌)發起人協議書

經____省____批準，_____________公司和_____________公司、 ____________公司及_____位自然人共同發起，設立________________股份有限公司（以下簡稱“股份公司”）。基于此目的，各方發起人根據國家法律、法規的規定，本著平等互利、協商一致的原則，對設立股份公司和發行股票所涉及的重大事項，達成如下協議條款，以示信守。

第一章 發起人

第一條 股份公司發起人為：

1．_______________公司（以下簡稱“A公司”）

地址：_______________

2．_______________公司（以下簡稱“B公司”）

地址：_______________

3．_______________公司（以下簡稱“C公司”）

地址：_______________

4．趙XX

性別：____， 年齡：____歲

身份證號碼：_______________

5．錢XX

性別：____，年齡：____歲

身份證號碼：_______________

6．孫XX 性別：____，年齡：____歲

身份證號碼：_______________

7．李XX

性別：____， 年齡：____歲

身份證號碼：_______________

第二章 股份公司的成立

第二條 發起人經充分協商，同意根據國家有關法律、法規規定，A公司和B公司將各自重組后的部分資產折資入股，C公司等另外____家發起人投入現金，共同發起在_______省________市注冊成立股份公司。

第三條 股份公司名稱：_______________股份有限公司（籌）

第四條 股份公司為永久性股份公司，股東以其所認購股份對股份公司承擔有限責任，分享利潤和分擔風險及虧損。股份公司以其全部資產對公司債務承擔責任。

第三章 股份公司的經營目的和經營范圍

第五條 股份公司的經營目的：通過股份公司的組織形式，提高公司的經營管理水平，最大限度的提高公司的經濟效益，為全體股東創造滿意的經濟回報。

股份公司的經營范圍：________________________。

第四章 注冊資本

第六條 股份公司的注冊資本擬定為人民幣________萬元，具體數額以有關主管機關實際核定的數額為準。

第七條 發起人投入股份公司并用于抵作股款的出資為：

1.A公司同意將其擁有的下列資產和相關負債投入股份公司：

（1）經評估的與_______________相關的資產：

______________________________

______________________________

（2）下屬全資或控股子公司的權益：

______________________________

______________________________

2.B公司同意將其擁有的下列資產和相關負債投入股份公司：

下屬_______________家控股或參股子公司的權益。

_____________________________

______________________________

3．C公司同意投入股份公司現金_______________元。

4．趙XX同意投入股份公司現金_______________元。

5．李XX同意投入股份公司現金_______________元。

6．孫XX同意投入股份公司現金_______________元。

7．李XX同意投入股份公司現金_______________元。

第八條 各家發起人投入股份公司的經評估后的凈資產數額及比例為:發起人投入股份公司的經評估后的凈資產總額為_______萬元，其中：A公司投入的凈資產數額為_______萬元，占股份公司向社會公眾發行股票之前凈資產總額的 _____%；B公司投入的凈資產數額為______萬元，占股份公司向社會公眾發行股票之前凈資產總額的____%；C公司投入的現金數額為______萬元，占股份公司向社會公眾發行股票之前凈資產總額的____%；趙XX投入的凈資產數額為 ______萬元，占股份公司向社會公眾發行股票之前凈資產總額的___%；錢XX、孫XX、李XX投入的凈資產數額各為___________萬元，分別占股份公司向社會公眾發行股票之前凈資產總額的____%,____%和＿＿％。

第九條 各家發起人同意在符合國家法律、法規和政府主管機關規定的前提下，將各自投入到股份公司的經評估確認的凈資產數額作為其認購公司股份的依據，并根據國家有關規定，按照統一的____%的折股比例，折為其在股份公司的發起人股份。 發起人投入股份公司的凈資產折股數額，以國家國有資產管理機關批準的實際數額為準。 [page]

第十條 為設立股份公司，發起人應依照國家有關法律、法規的規定，向國家證券主管機關提出向社會公眾公開發行每股面值為人民幣1.00元的________萬股人民幣普通股的申請。向社會公眾公開發行股票的具體數額，以國家證券主管機關實際核定的數額為準。

第五章 發起人的權利、義務

第十一條 發起人投入股份公司的資產，須按照國家法律的規定，由國家批準設立的資產評估機構進行評估，并應取得國有資產管理部門對該評估結果的確認，同時，發起人用于抵作股款的出資須取得股份公司創立大會的批準。

第十二條 發起人同意按照國家有關部門的要求，將其用于抵作股款的出資一次性投入股份公司，并在股份公司注冊登記后60天內，辦理完畢有關財產和權益的轉讓手續。

第十三條 發起人認購的股份，自股份公司設立之日起三年內不得轉讓。

第十四條 經國家有關部門批準，股份公司增資擴股時，發起人有權依其原持有股份公司的股份比例優先購買新股。

第十五條 發起人如實、及時提供為設立股份公司和股票發行所需要的全部文件，并按照政府主管機關和股份制改組及股票發行的需要簽署有關文件。發起人應在各自的職權范圍內，為股份公司的設立和股票發行工作提供各種服務和便利條件。

第十六條 為進行股份制改組、設立股份公司和股票發行工作，發起人同意支付不超過人民幣_____萬元，作為籌委會和各中介機構開展有關工作的前期費用，該費用計入股份公司的股票發行費用。在股份公司設立前，進行上述有關工作所需支出的費用暫時由發起人墊支。

第十七條 各家發起人保證其投入股份公司的資產擁有法定的占有、使用、收益和依法處分的權利，并且具有充分的權利可以將其擁有的本協議規定的資產投入股份公司，以抵作對股份公司的出資。

第十八條 作為股份公司的發起人，A公司、B公司、C公司、趙XX、錢 XX、孫XX、李XX同意按照本協議第四章第二條的規定以投入股份公司資產的比例，對下列情況承擔連帶責任： 股份公司不能設立時，對設立行為所產生的債務和費用負連帶責任。 股份公司不能設立時，對認股人已繳納的股款，負返還股款并加算銀行同期存款利息的連帶責任。 在股份公司設立過程中，由于發起人的過失致使股份公司的利益受到損害，應當對股份公司承擔賠償責任。

第六章 股份公司籌備委員會

第十九條 發起人同意設立股份公司籌備委員會，籌備委員會成員共______ 人，其中A公司______人，B公司______人。

第二十條 籌備委員會作為發起人的代表，負責處理股份制改組和股票發行的有關事項，其職權由發起人雙方協商確定。

第七章 股份公司的組織機構

第二十一條 股份公司依照《公司法》的規定設立股東大會。股東大會是股份公司的權力機構，股東大會的職權由股份公司章程作出規定。

第二十二條 股份公司根據《公司法》的規定設立董事會。股份公司營業執照簽發之日，為公司董事會成立之日。

第二十三條 董事會是股東大會的常設機構，向股東大會負責。在股東大會閉會期間，負責股份公司的重大經營決策。董事會的職權和議事規則由公司章程作出規定。

第二十四條 股份公司的首屆董事會成員由發起人提名，經股份公司創立大會選舉產生，董事每屆任期三年，連選可以連任。董事可以接受董事會的聘請兼任股份公司的行政職務。

第二十五條 股份公司設董事長一名，副董事長二名，由董事會成員選舉產生，董事長和副董事長任期為三年，連選可以連任。

第二十六條 股份公司依照《公司法》的規定設立監事會，監事會是股份公司的監察機構。監事會的職權由股份公司章程規定。

第二十七條 股份公司的首屆監事會成員除職工選舉產生外，由發起人提名，經股份公司創立大會選舉產生，監事任期為三年，連選可以連任。

第二十八條 各家發起人同意，在股份公司創立大會依法正式提出首屆董事會、監事會成員候選人時，其候選人名單應事先經發起人會議充分協商并一致同意。

第二十九條 股份公司的日常經營管理由公司的總經理負責，經營管理機構的組成及其職權由股份公司章程規定。

第八章 稅務、財務、審計

第三十條 股份公司按國家有關規定建立財務會計制度，并依照國家有關法律、法規和規定繳納各項稅金。

第三十一條 股份公司按國家規定提取各項基金，提取的比例由董事會討論后報股東大會批準。 股份公司的財務審計按國家有關規定執行。 [page]

第九章 本協議修改、變更與解除

第三十二條 本協議的修改，須經全體發起人協商，并達成書面協議后方能生效。

第三十三條 由于不可抗力因素，致使本協議無法履行，經發起人一致通過，可以終止本協議。

第三十四條 各發起人應本著誠實、信用的原則，自覺履行本協議，如因一方不履行本協議規定的義務，致使股份公司無法設立或無法達到本協議規定的經營目的，其他方發起人有權向違約方索賠。

第十章 違約責任

第三十五條 發起人一方如未按本協議規定按期足額繳納出資額，每逾期一天，違約方應付出資額的_______作為違約金給履約方。如逾期一個月仍未繳納出資額，即視為違約方自動放棄股份，遇有此種情況，除違約方應交付違約金外，履約方有權按本協議有關規定終止合同。由于一方發起人的違約，造成本協議不能履行或不能完全履行時，由違約方承擔違約責任，并按照法律、法規的規定賠償履約方因此遭受的經濟損失。

第十一章 不可抗力

第三十六條 發起人一方因不可抗力事件的發生，直接影響其按約定的條件履行本協議時，應立即將事故情況通報另一發起人，并應在______日內，提出不可抗力詳情及不能完全履行、或者需要延期履行協議的理由及有效證明文件。此項證明文件應由有權證明的機構出具。另一發起人有權根據該不可抗力對履行協議影響的程度，決定本協議是否履行，并決定是否免除或部分免除該項不可抗力事件所涉及一方發起人履行本協議的責任。

第十二章 爭議的解決

第三十七條 凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。協商不成，應提交中國國際經濟貿易仲裁委員會深圳分會，按照申請仲裁時該會實施的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十三章 協議生效及其它

第三十八條 本協議經協議各方簽字、蓋章之日起生效。

第三十九條 本協議正本一式________份，協議各方、審批機關及股份公司登記機關各執_____份，每份正本具有同等法律效力。

第四十條 本協議未盡事宜，可由發起人另行協商確定，并簽訂補充協議。經發起人各方簽署的補充協議具有同等的法律效力。

本協議由以下各方于________年_______月_______日在_______省_______ 市簽署。

A公司： （蓋章）

代表人： （簽名）

B公司： （蓋章）

代表人： （簽名）

C公司： （蓋章）

代表人： （簽名）

趙XX： （簽名）

錢XX： （簽名）

孫XX： （簽名）

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李XX： （簽名）

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1．a公司以折合人民幣_________元的房屋、折合人民幣_________元的土地使用權和_________元的現金出資，認購_________股，占公司總股本的百分之_________；

2．b公司以人民幣現金_________元作為出資，認購_________股，占公司總股本的百分之_________；

3．c公司以人民幣現金_________元出資，認購_________股，占公司設立時總股本的百分之_________；

? 公司發起人行為規范協議書 ?

(1) 敬業愛崗 勤奮敬業，進取肯干，熱愛本職崗位，樂于為本職工作奉獻。

(2) 遵守紀律 認真遵守國家政策、法規、法令，遵守公司規章制度和勞動紀律。

(3) 認真學習努力學習科學文化知識，不斷提高業務技術水平，努力提高服務質量。

(4) 公私分明 愛護公物，不謀私利，自覺地維護公司的利益和聲譽。

(5) 勤儉節儉 具有良好的節儉意識，勤儉辦公，節儉能源。

(6) 團結合作 嚴于律已，寬以待人，正確處理好個人與團體、同事的工作關系，具有良好的協作精神，易與他人相處。

(7) 嚴守秘密 未經批準，不向外界傳播或供給有關公司的任何資料。

(1) 禮貌禮貌 做到語言規范，談吐文雅，衣冠整潔，舉止端莊。

(2) 主動熱情 以真誠的笑容，主動熱情地為用戶服務，主動了解用戶需要，努力為用戶排擾解難。

(3) 耐心周到 員工在對用戶的服務中要耐心周到，問多不煩，事多不煩，虛心聽取用戶意見，耐心解答用戶問題，服務體貼入微、有求必應、面面俱到、盡善盡美。

(1) 堅持衣冠整潔，按規定要求著裝，將工作卡端正地佩戴在左胸前。

(2) 工作場所不得穿短褲、背心、拖鞋。

(3) 男員工頭發不蓋耳朵、不遮衣領，每一天剃須，堅持指甲清潔，不留長指甲，扣好衣扣褲扣，緊束領帶(大箭頭垂到皮帶扣處為準)，襯衣不擺放進褲內。

(4) 女員工頭發可是肩，不做怪發型，不留長指甲、不染指甲，不濃妝艷抹，不穿黑色或帶花絲襪。

(5) 員工不得在大庭廣眾下化妝、挖鼻孔、搔癢、對人打噴嚏、打哈欠和伸懶腰。

(1) 站立時，自然挺立，眼睛平視，面帶微笑，雙臂自然下垂或在體前交叉。

(2) 坐立時，上身挺直，雙肩放松，手自然放在雙膝上，不得坐在椅子上前縮后仰，搖腿翹腳。

(3) 行走時，眼睛前視，肩平身直，雙臂自然下垂擺動，男走平行步，發走一字步，不左顧右盼，不得與他人拉手、摟腰搭背。

(4) 在各種場合，見到上級領導或用戶都要面帶微笑、主動問好。

(5) 進入上司或用戶辦公室前，應先用手輕敲三下，得到同意后再進入。進入后，不得隨意翻動室內物品。

(6) 乘電梯要先出后進，禁止在電梯內大聲喧嘩。

(1) 所有來電，在鈴聲三響之內接答。

(2) 拿起電話后，先致筒單問候，自報公司部門，語氣親切柔和。

(3) 認真傾聽對方講話，需要時應詳細記錄對方通知或留言的事由、時光、地點、姓名，并向對方復述一遍。

(4) 通話完畢后，向對方表示感激，等對方放下電話后，再輕輕放下電話。

(5) 打電話時，向預先整理好電話資料，語言簡練、明了。

(6) 上班時光，一般不得打(傳)私人電話，如有急事，通話時光不宜超過3分鐘。

(1) 員工必須牢記公司的工作是以用戶為中心，必須高度重視用戶的投訴。

(2) 細心、耐心地聆聽用戶投訴，讓用戶暢所欲言。

(3) 認真地用書面形式記錄下投訴資料，并把自已作為處理用戶投訴的第一職責人迅速而妥善解決用戶投訴的問題或轉報有關部門解決。

(4) 受理投訴者不得涂改、撕毀或假造涉及本人的投訴記錄。

(5) 投訴經調查屬實，可作為員工獎勵或處罰的依據。

(6) 對用戶投訴應表示感激，對事件表示歉意。處理完投訴后，應主動回復用戶，了解用戶滿意程度。

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一、整潔樸實。教師的服飾要體現知識分子的形象，同教師的地位、尊嚴相協調。不準衣著破舊不整，給學生一種窮困破落的印象，也不要過分時髦，像時裝模特兒。

二、服飾要貼合自我的年齡特點。青年教師的衣著要富有朝氣，貼合學生的審美情趣；中年教師衣著要兼顧年富力強和穩健的特點；老年教師的衣著要莊重，但不要太老氣。教師的衣著不貼合自我的年齡特點，往往會給學生以輕浮或別的不良感覺。

三、要與教學的資料、場景、方式相協調。教師在不一樣的教學活動中，應根據狀況選取適當服飾，如教學的服飾要與參加文娛活動、課外勞動等的服飾區別，教師的服飾要以學生的欣賞水平為前提。

四、衣著要貼合自我的體形，色調適合自我的性格。衣著是教師形象的一個組成部分，它起著美化教師形象的作用。巧妙地種用衣著特點，有利于為自我樹好形象。

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甲方：_________

乙方：_________

一、原____公司注冊資金為______萬元，現有凈資產______0萬元，由________市____股份有限公司接受______萬元，________市____股份有限公司接受______萬元。

二、____股份有限公司將發行新股______萬元，若股票發行成功，該公司注冊資金總額為_________萬元，新股為人民幣普通股票，每股面值______元，向社會個人公開發行。

____股份有限公司將發行新股______萬元，若股票發行成功，該公司注冊資金總額為______萬元，新股人民幣普通股票，每股面值1元，向社會個人公開發行。

三、原公司發行股票______萬股，現每兩股折合一新股，按股票號碼順序，前______萬號股票持有者向____股份有限公司兌換新股，______萬號以后的股票持有者向____股份有限公司兌換新股。

四、分立后____股份有限公司主要生產西藥制劑，____股份有限公司主要生產中藥和微生物藥品，原公司下屬第一制藥廠歸____公司管理;下屬第二制藥廠由____公司經營管理。

五、進行分立的日程為：______年______月______日到______日雙方共同清理財產帳冊，對原公司財產進行分割，并按期交割完畢。______年______月______日起原_______股份有限公司將不復存在，_______股份有限公司，_______股分有限公司正式營業。

六、原_______股份有限公司分立過程中，雙方難免產生矛盾，應本著“互諒互讓”的原則，不影響工廠生產，分立各方不得以任何理由影響生產正常進行，一切都應友好協商進行。

七、分立各方要求原公司股東大會應在_____年_____月_____日前批準本合同。

甲方：________

乙方：________

___________年_______月________日

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1.熱愛就是最好的老師。熱愛學習，就一定會愉快入迷。

2.天涯海角有盡處，只有師恩無窮，感謝你老師。

3.就算吃醬油拌飯，也要鋪上干凈的餐巾，優雅地坐著。把將就的生活過得很講究。

4.珍惜自己，關愛他人，革除陋習，從我做起。

5.小臉胖乎乎的詩逸是個充滿”陽光”的小姑娘，你不僅僅對音樂舞蹈有著獨特的興趣，還對兒歌，故事，手工愛不釋手，對嗎？說兒歌可是你的強項，你一向是同伴學習的榜樣哦！期望詩逸在家也有同樣出色的表現，好嗎？

6.每次你總能完成老師布置的任務，真了不起。

7.有上進心的你，本學期已經做出了一定的努力，表現在學習成績上的進步，老師很欣賞你的語言表達能力，如能恰當地運用到語言學習中，相信你綜合能力會更強。

8.有兩樣東西，我們愈是經常而持久地加以思索，它們就愈使我們的心靈充滿始終新鮮不斷增長的景仰和敬畏：我頭頂上的燦爛星空和我心中的道德法則。――康德

9.我們要感謝老師教給我們各種技能知識，由易到難，知識的聚少成多，讓我們用智慧去放眼未來。

10.老師看到了你的成績，也為你感到高興。學習猶如逆水行舟，不進則退。相信你會再接再厲，更上一層樓。

11.我知道你愛學習，也知道你愛看書，上課也認真聽講。但是乖女兒，咱寫作業的時候能夠快一點嗎？別拖拖拉拉的，作業是你自己的，沒人能夠幫你寫，早晚要做好的事情為什么不盡早做好它呢！

12.你是個優秀的老師。謝謝老師的培育，使我的孩子有了很大的改觀。

13.孩子，生命也是一種莫大的賜予，每人都有自己的閃耀點，你不是得天獨厚的一位，上蒼也不會眷顧你什么，你要把握住你自己，認識自己的長處和不足，善于選擇、勇于放棄，不要盲目和別人攀比，面對挑戰，你要充滿自信。

14.上課時，你能大聲地跟著老師說兒歌、講故事，還很樂意到前面來給大家表演節目，可真棒！貝貝，以后多出來曬曬太陽，多和小朋友一起玩好嗎？那樣的你會更快樂！

15.尊重生命，感悟自然，明辨是非，注意細節，享受成長快樂；學會審美，學會寬容，學會感恩，學會思考，領悟完美人生。

16.同窗幾年雖短暫，真正情意在心間，畢業之際要別離，互相祝福互鼓勵，希望以后常聯系，明年母校來相聚，祝你順利鑄輝煌，生活幸福永安康。

17.你在這次期末考試中有所進步，希望再接再厲，總結經驗，改正不足之處，勝不驕，敗不餒，繼續努力，力求更好。

18.本學期，小孩經歷了一段較為叛逆的時間，期間，有些貪玩，造成作業沒按時完成，致使成績下滑及被動，到暑假結束時，這種情景已改變了許多，有了明顯的提高，期望繼續堅持提高。

19.軼華，可愛的小不點兒，你進步可真不?。耗苷J真地學本領，快樂地與小朋友做游戲；會念好聽的兒歌、唱動聽的歌曲；會自己吃飯、自己穿衣。老師還想跟你說句悄悄話：飯菜的營養很豐富，多吃一些，小身體才能長得更健壯。

20.無論在學校里，還是在家里，一直有老師、同學、家長在激勵你、鼓勵你。學生當以學習為重，只要好好學習，努力學習，拿出你該有的成績，那就是你交給父母和老師最完美的答卷。振作精神，鼓起勇氣，加油吧！孩子，你行的。

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1、學校沒有利用寒暑假，雙休日組織學生集體補課。

2、學校沒有開辦有償收費的興趣班、特長班、輔導班、提高班。

3、學校不準教師組織學生參加各種補習班行為。

五、規范收費、教材管理方面

1、貫徹落實義務教育經費保障機制的各項政策，按照國家規定開展的教育教學活動等所需的合理支出從公用經費中開支。

2、實行收費公示制度，做到收支公開。

3、貫徹國家財經法律、法規和財務規章制度，建立健全了學校經費收支、資金管理制度，合理編制學校預算，合理安排各項支出。同時加強財務控制與監督，完善內部管理制度，積極做好校務公開工作。

4、嚴格教學用書管理。我校學生所使用的均為省刻育廳公布的中小學教學用書目錄中教學用書。我校從不組織學生統一購買規定之外的學生用書，也從不向學生推薦各類教輔材料。

通過自查，我們意識到規范辦學行為，責任重大，意義深遠。盡管我們在工作中做了一定的工作，取得了一些成績，但與教育局的要求還存有差距。下一步我校將繼續努力，進一步做好各項工作，努力辦人民滿意的教育。

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甲方：___________________________

乙方：___________________________

第一章設立公司

第一條甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》及有關法律規定，決定在_______市設立_______公司，地址：_____________

第二條公司為有限責任公司;甲乙雙方以各自認繳的出資額對公司的債務承擔責任;雙方按各自的出資額在投資總額中所占的比例分享利潤和分擔風險及損失。

第二章公司宗旨、經營項目和規模

第三條公司的宗旨：_______________________________________________。

第四條公司的經營項目為：_________________________________________。

第五條公司投資總額為人民幣_________元，其中注冊資金_________元。

甲方以___________作為投資，占投資總額_________%。

乙方投資_________萬元，占投資總額_________%，其中現金_________萬元，設備_________萬元;

協議簽訂后30日內乙方將現金投資足額存入公司在銀行開設的臨時帳戶，設備投資提供評估證明文件，并依法辦理財產權的轉移手續。

第三章雙方責任

第六條甲乙雙方除承擔本協議其他條款所規定的義務外，還應負責進行下列事項：

甲方：________________________________________________________________。

乙方：________________________________________________________________。

第四章董事會

第七條公司營業執照簽發之日應成立董事會。

董事會由名董事組成。其中，甲方委派_______名，乙方委派_______名。董事長由_______方委派，副董事長由_______方委派。董事會成員任期_________年。經委派方繼續委派可以連任。

第八條董事會是公司的最高權力機構，決定公司的一切重大事宜。對重大問題應一致通過，方可作出決定。其它事宜，三分之二多數通過即可作出決定。

第九條董事長是公司的法定代表。董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權副董事長或其他董事召集和主持。

第十條董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持會議。經三分之一以上的董事提議，可召開董事臨時會議。會議記錄應歸檔保存。

第十一條公司的經營管理機構由董事會決定。

第五章財務、會計

第十二條公司應當依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立公司的財務、會計制度。

第十三條公司在每一會計年度終了時，應制作財務、會計報告，并依法經審查驗證。

第十四條公司在每一營業年度的頭三個月，編制上一年度的資產負債表、損益計算表和利潤分配方案，提交董事會審議通過。

第六章合營期限及期滿后財產處理

第十五條公司經營期限為_________年。營業執照簽發之日為公司成立之日。

第十六條合營期滿或提前終止協議，甲乙雙方應依法對公司進行清算。清算后的財產，按甲乙雙方投資比例進行分配。

第七章違約責任

第十七條甲乙雙方任何一方未按協議第七條規定依期如數提交出資額時，每逾期一日，違約方應向另一方支付出資額的______%作為違約金。如逾期三個月仍未提交的，另一方有權解除協議。

第十八條由于一方過錯，造成本協議不能履行或不能完全履行時，由過錯方承擔其行為給公司造成的損失。

第八章協議的變更和解除

第十九條本協議的變更需經雙方協商同意。

第二十條任何一方違反本協議約定，造成本協議不能履行或不能完全履行時，另一方有權要求解除協議。

第二十一條因國家政策變化而影響本協議履行時，按國家規定執行。

第二十二條若國家處于戰爭狀態，系統應無條件服從戰爭需要。

第九章不可抗力情況的處理

第二十三條一方因不可抗力的原因不能履行協議時，應立即通知對方，并在15日內提供不可抗力的詳情及有關證明文件。

第十章爭議的解決

第二十四條在本協議執行過程中出現的一切爭議，由雙方協商解決。經協商仍不能達成協議的，提交蘇州市仲裁委員會按其仲裁規則進行仲裁。仲裁費用由敗訴方承擔。

第十一章協議的生效及其他

第二十五條本協議在甲乙雙方簽字后生效。協議期滿后，經雙方同意，可以續簽。

第二十六條本協議未盡事宜，由雙方共同協商解決。

第二十七條本協議一式六份，保證人和協議雙方各執兩份。

甲方(蓋章)：____________

乙方(蓋章)：____________

_________年____月_______日

簽訂地點：________________

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第二十六條 提高綜合素質，尊重關心愛護患者，為患者提供專業醫學照顧，注重溝通，體現人文關懷。

第二十七條 全面履行護理職責，正確執行疾病護理常規和臨床護理技術規范，嚴格落實各項規章制度，為患者提供優質的護理服務。

第二十八條 竭誠協助醫生診治，密切觀察患者病情。發現患者病情危急，應立即通知醫師;在緊急情況下為搶救垂?；颊呱?，應及時實施必要的緊急救護。

第二十九條 嚴格執行醫囑，發現醫囑違反法律、法規、規章或者診療技術規范，應及時與醫師溝通。

第三十條 按照《病歷書寫基本規范》要求，及時準確、完整規范書寫護理病歷，認真管理，不偽造、隱匿或違規涂改、銷毀護理病歷。

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第二十條 遵循醫學科學規律，不斷更新醫學理念和知識，保證醫療技術應用的科學性、合理性。

第二十一條 規范行醫，嚴格遵循臨床診療規范和技術操作規范，使用適宜診療技術和藥物，因病施治，合理醫療，不隱瞞、誤導或夸大病情，不過度醫療。

第二十二條 認真執行醫療文書制度，規范書寫、妥善保存病歷材料，不隱匿、偽造或違規涂改、銷毀醫學文書及有關資料，不違規簽署醫學證明文件。

第二十三條 按規定履行醫療事故、傳染病疫情和涉嫌傷害事件或非正常死亡報告職責。

第二十四條 認真履行醫師職責，強化責任安全意識，積極防范和控制醫療責任差錯事件。

第二十五條 開展醫療新技術時，保障患者及家屬在充分知情條件下對診療決策的決定權，不違規進行試驗性醫療。

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