企業軍訓領導講話稿(錦集18篇)
發表時間：2024-07-31企業軍訓領導講話稿(錦集18篇)。
? 企業軍訓領導講話稿
20xx年，是××分公司的管理年，也是分公司極不平凡的一年。
年初，我們面臨了三大挑戰：一是 確保大檢修改造安全、優質、正點完成，并確保安穩運行1000小時。二是 實現全年效益產值2500萬元，實現利潤600萬元。三是 加速人才培養和儲備，建立起人才選拔、任用、考核、競爭機制。為分公司年底突破300人。為分公司3年后達到500人——600人的規模提前做好硬件和軟件方面的準備工作。一年來，分公司在公司領導的正確帶領下，全體員工精誠團結、頑強拼搏，確保了大檢修的順利完成，確保了裝置的順利開工。一年來，分公司提升了服務質量、夯實了基礎管理，全面完成了分公司年初的各項目標，也完成了公司總部和××煤制油分公司交給的各項任務?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀冎饕偨Y為以下幾點：
一、早發動、早動手，圓滿完成了裝置大檢修及開工保運工作。
今年檢修，是××煤制油分公司的第一次大檢修，由于檢修任務繁重，周期很長，而且部分大型磨煤設備我們沒有檢修經驗，這對我們大檢修的組織和管理提出了嚴峻地考驗，分公司領導對此給予了高度重視。為了確保大檢修的安全、優質、正點到達，分公司年初便成立了大檢修領導小組，并兩次召開檢修動員大會，對檢修工作進行了精心組織和嚴密的安排。
為了確保檢修的質量和進度，早在春節之前，分公司便著手檢修計劃、材料的申報和審核；著手對分公司大檢修組織保障體系、安全質量保障體系以及各專業檢修方案進行編制和審核，尤其是對分公司六個重點項目，如：機修專業大型磨 煤機、溢流磨的大修；電氣專業電纜夾層重大隱患治理以及儀表專業全廠dcs接地改造、大型減壓爐302儀表安裝等，分公司更是制定了詳細的施工方案。春節剛過，分公司各專業檢修預制工作及材料設備的領取工作便迅速開展起來了。2月中旬，分公司組織各班長、主管等召開了一次檢修動員大會；3月17日、18日，分公司又利用晚上的休息時間，組織青工70多人進行檢修動員以及召開
“迎檢修、抓教培”工作座談會。5月23日晚上，在大檢修進入攻堅階段的關鍵時刻，分公司再次利用晚上休息時間，組織辦公室管理人員、各專業技術主管、各班班長、副班長以及班長助理等分公司骨干力量共計45人，再次就部分員工對檢修進度的盲目樂觀情緒以及檢修的質量、進度、現場規格化、安全等各項工作召開了大檢修再動員大會。
為了確保檢修安全，早在2月中旬，分公司便著手對檢修現場的警示圍欄和標示牌進行了大量制作，下發到了各個班組，同時在檢修前對員工勞動保護用品進行了進一步配備和完善。為了便于員工直觀的學習安全知識和安全技能，分公司將直接作業環節的規章制度及相關知識制作成了qhse宣傳畫報，在各班組上墻張貼，進一步加深了員工的安全意識。針對各專業檢修工作不同的特點，分公司對各班組都進行了檢修前的培訓，對于關鍵崗位、高危作業部位，如：變電所的檢修清掃、儀表閥的拆卸、機泵的檢修以及高處作業、動火作業、進入受限空間作業等，分公司都安排了專人緊盯現場。為了確保作業過程中各項安全措施的落實，分公司多次對現場進行了安全抽查，對查出的問題進行了通報批評、嚴格考核和立即整改。由于這些安全措施的有效落實，從而確保了檢修期間的人身安全。
機修專業在本次檢修中共涉及常規項目219項，大型技改項目3項。在大檢修中，機修專業積極推行專業化管理，專業內成立了大檢修指揮部，并相應成立了施工進度組、技術質量組、安全生產組、施工材料組、經營預算組等，緊緊抓住了安全、質量和效益三個環節，做到了每周召開一次檢修例會，把檢修過程中存在的問題，在會上逐一落實解決，工作中真正打破班與班的界限，實現了統一組織、統一調配，從而確保了檢修任務的安全、優質、正點到達。機修專業大型磨煤機的檢修是一項十分艱巨的任務，不僅時間緊、工作量大、作業空間狹小，而且都是在6米多高的平臺上進行作業，同時還要先移開重達28噸的大型旋轉分離器，拆下近百個特大號大螺栓，將重達7.9噸的大型壓架吊開，然后再將磨煤機內部重達16噸的大型磨輥吊裝出來，而這樣的磨輥就有3個。由于公司機修專業以往從未進行過如此重量設備的吊裝作業。因此，這項工作對分公司以及分公司機修專業提出了嚴峻地考驗。檢修中分公司各領導、機修專業主管始終堅守現場，確保了檢修的安全、質量，同時機修專業參加檢修的同志們放棄了節假日休息時間，加班加點、連續作戰，確保每一個檢修環節都達到最高質量標準，終于在甲方要求的時間之內完成了這一艱巨的任務，取得了開機一次成功的好成績。
電氣專業檢修克服了時間緊、任務重、人員少、新員工多以及材料、圖紙準備不充分等多種困難，精誠團結、精心組織，加班加點、奮力拼搏，終于安全、優質、圓滿的完成了73個常規檢修項目、23個消缺項目以及59個技改項目，取得了調試、開工一次成功的優異成績。尤其是重點項目中的電纜夾層隱患治理工作，是國家安全局下達的一項的重大電氣隱患項目，涉及到煤氣化中心、煤液化中心兩套聯合裝置變電所130多米大型電纜槽盒的拓寬整改，150多根大型電纜回抽、整改復位等，以解決原施工單位在安裝中留下來的電纜槽盒過窄、槽盒內電纜過多，造成電纜在通訊過程中，信號的準確性與強度不夠，并造成信號失真的隱患問題。為了確保改造質量，分公司組織專業技術人員編制施工方案，組織專業領導、技術主管就施工的規范、標準和要求對施工人員進行了技術講課。在施工過程中，分公司領導親臨現場，帶領11名同志，克服了電纜夾層空間狹小、光線陰暗，不透氣，容易中暑以及由電焊機、切割機、磨光機產生的廢氣彌漫，環境惡劣等多種困難，每天加班加點，連續作戰，終于在一個月之內，比原計劃提前一周完成了這一艱巨的任務。
儀表專業今年大檢修任務尤其艱巨，涉及常規檢修項目225項，大型技改項目35項，總共需鋪設電纜15萬多米。在分公司6個重點項目中，新增大型減壓爐的儀表安裝改造，是這次大檢修改造任務中最艱巨的一項，涉及儀表控制回路141個，需安裝儀表141臺件，需鋪設大型電纜槽盒110多米，歷時3個多月，共鋪設電纜3萬8千多米。在施工過程中，由于班組其他檢修、技改任務繁重，而且大部分人員從未參與過檢修，因此技術力量以及人員數量明顯不足，再加上施工圖紙到達晚、設備和材料到貨晚，管道設備施工進度慢以及施工工期又十分緊張等，給改造工作帶來了巨大的壓力和困難。不僅如此，而且在同一階段，大型項目“新增導熱油站儀表安裝”、“大型鋼帶機儀表改造”項目也要求在同一時間段全面完成。在最關鍵時刻，分公司一方面從總部安裝分公司調集10多名同志進行支援，另一方面分公司領導親自擔任施工組組長，成天與員工一道鋪槽盒、架管線、裝儀表、放電纜，每天早出晚歸、加班加點，與員工一道吃在工地、干在工地，并經常加班到晚上九、十點才收工。從而保證了新增減壓爐和新增導熱油站等大型項目施工的安全、質量和進度，得到了煤制油分公司的高度評價。
在整個長達半年的大檢修過程中，分公司憑借自身的力量，完成了1500多萬元的檢修、安裝產值，不僅鍛煉和檢驗了分公司的組織、管理能力，還全面提升了員工的整體技術水平，涌現了象：蘭石保、彭慶軍、張衛紅、李聰、羅文武、李文華等一大批檢修先進個人，也讓李作財、孫輝、史承梅、賀浩波、阮鈥杜、張根深、余芳等一批年輕的班組長迅速成長起來了。
在裝置開工過程中，分公司領導、主管以及全體員工每天輪流堅守現場，以一流的管理、過硬本文來源：的技術和快速的反應，確保了裝置的順利開工和平穩運行，贏得了甲方的高度評價和通令嘉獎。
二、狠抓現場管理，不斷完善體系，安全工作取得了較好成績。
今年以來，分公司安全工作壓力巨大，一是2月下旬，分公司新進了31名新員工，他們是安全工作的薄弱環節；二是全年大檢修從2月下旬開始，到8月上旬，歷時近半年，檢修任務艱巨，交叉作業很多；三是要確保煤制油裝置連續安穩運行1000小時，只要分公司三個專業中有一個環節出問題，就達不到這一目標，因此分公司在安全工作上面臨了前所未有的壓力。為此，分公司領導從狠抓管理著手，從疏堵安全工作的漏洞和死角開始抓好安全工作。今年年初，分公司在人力資源十分緊張的情況下仍然增設了兩名專職安全監督員，增設了一名質量主管。一方面在原有基礎上進一步健全和完善了體系，進一步修訂完善了《××分公司qhse考核細則》、《××分公司qhse崗位職責》、《××分公司質量管理制度》以及各類設備安全操作作規程、作業指導書、事故應急預案等，并將這些制度和預案下發到班組，組織員工學習，以此堵住了制度上的漏洞。另一方面分公司不斷加大了對qhse體系的宣傳力度，并且分層次對員工進行了體系的宣講和培訓，充分發揮班組安全員的積極性，以此帶動班組全員參與分公司管理。
工作中分公司：
一是、進一步加強新入場員工的安全教培工作，全年共對新到崗的108名員工進行了安全教育，對96名員工進行了空氣唿吸器、人工急救心肺復蘇術、滅火器的使用與維護的實際操作培訓。為真正做到事故狀態下的自救和互救，為不至于造成事故狀況下人員傷亡的進一步擴大做了大量艱巨的工作。今年以來，分公司還依照公司安全生產部和人力資源部的要求，積極與當地神東職工醫院聯系，組織分公司員工進行了兩年一次的職業健康體檢和新員工的入廠體檢，全年體檢人數共計198人。
二是、加大現場監管力度，進一步加大對事故責任人的處罰力度。一年中,我們從狠抓作業票、jha危害分析單等作業過程的手續入手，嚴格現場安全管理。分公司堅持每月、每季度對班組作業票據進行匯總檢查，對于不合格票據，分公司立即進行了批評、教育和處罰。一年來，盡管我們的各類動火、倒閘操作、進容器以及大型機械（200多噸風掃磨、溢流磨）吊裝作業等危險作業較多，但由于監管到位，我們未出現一起較大的質量與安全事故，并在××集團的組織的多次安全大檢查中，只有我分公司各類違章違規等處罰為零。今年以來，分公司各專業還進一步編寫和完善了作業指導書，并加強員工對專業作業指導書的培訓和學習工作。同時不斷完善分公司兩級事故應急預案，強化事故預案演練工作。特別是在7月27日上午11點左右，煤液化裝置104單元分餾塔底的高溫高壓的溶劑油泄露自燃造成裝置著火，事故發生后，分公司領導在接到裝置著火報告后，立即趕到著火裝置，并啟動了事故應急預案，井然有序的組織分公司人員撤離現場，然后清點各班組人數，真正進行了一場實戰演練，收到了很好的效果。
三是、嚴格特種作業人員持證上崗制度，今年分公司特別從包頭請來培訓教師，對33名電工、7名焊工以及2名起重工等特殊工種進行了培訓取證。
四是、在質量管理方面，今年以來，分公司儀表一班共做檢維修工單224張，儀表二班做檢維修工單309張，電氣一班做檢維修工單90張，電氣二班做檢維修工單95張，鉗工一班做檢維修工單217張，鉗工二班做檢維修工單187張。在三個專業里，涉及到a類、b類檢修施工中，有××煤制油分公司相關人員簽字的一共225張。經過這一段時期檢維修工單匯編制度的執行以及各專業匯編的重點設備、關鍵設備施工的四級檢修共檢單，班組員工對施工質量意識有所提高，并得到了業主方的充分認可。
五是、積極開好安全事故現場分析會?，F場安全宣講，對員工的印象最深、感觸最大，效果最好，通過對××幾次安全事故以及分公司一起傷手事故的現場教育，對全面提高全員的安全意識和安全技能起到了很好的作用。
六是、進一步加強了對特殊作業勞護用品的配備工作，有效提高勞動防護用品對員工的防護功能。今年以來，分公司針對所維護的區域有毒有害介質比較多的特點，由分公司給各個維護班組統一配備了防毒面具、有毒有害可燃氣體報警儀和射線作業防鉛服等，有效提高了員工抵御和防范安全風險的能力。同時，分公司還針對內蒙當地氣候特點，積極為員工補充和配置了冬季毛皮安全帽、棉褲、棉皮勞保鞋安全帶、防護鏡、防護耳塞、耳罩、面罩、工作手套等日常勞護用品。
三、狠抓教培工作，員工整體技術素質明顯提高。
XX年來，分公司：
一是繼續積極抓好了班組日常技術培訓和崗位練兵活動，對基礎教培工作堅持不懈。今年以來，分公司共組織了各類技術講課217次，3156人次參加了聽課。其中電氣專業共進行了63課次，共930人次參加了聽課。儀表專業共組織了72次技術講課，共1152人次參加了聽課。機修專業共組織了82次技術講課，984人次參加聽課。電訊網絡班進行了18次講課，90人次參加了聽課。從而全面落實全年講課計劃。
二是積極開展班長助理、副班長等競聘工作。通過競聘，一批技術過硬、綜合素質全面的年輕人才脫穎而出，如：焦有軍、潘陽、盧德風、施淑飛、阮鈥杜、王彥鋒等。從而為分公司發現和儲備了一批年輕人才。
三是對dcs等關鍵技術崗位實施競聘上崗工作，不僅選拔了任劍鋒、陳玲輝、王琳、涂剛一批優秀人才，還進一步規范了分公司人才的選拔、任用、考核和晉升機制，成效顯著。
四是分公司以大檢修工作為契機，加速人才培養。① 在檢修前夕，積極抓了好青工和新工理論知識和實際動手能力的培訓學習工作。 ② 在大檢修過程中，各專業大膽地啟用年輕員工擔任施工組組長，在檢修的施工管理、安全生產、技術質量、經營預算等每一個崗位都安排一些合適的年輕人員進行鍛煉，讓他們邊干邊學，迅速成長和提高。③ 在檢修后期，各專業組織好對大檢修的總結講評和考試考核工作，進一步促進員工學習，鞏固學習效果。
五是積極抓好了技能鑒定等多次考試、考務工作。今年以來，公司分別組織進行了初、中級技能鑒定工作，為此分公司組織各專業技術主管、運行工程師和班長等進行了多次考前輔導和技術講課，取得了較好的效果。在今年7月組織的初級工技能鑒定中，分公司參加人數達33人，鑒定合格18人。在10月份 公司組織的中級工技能鑒定工作，三個專業共40人參加，合格人26人。同時分公司還積極抓好了3次3個專業的季度技術考試工作。
六是積極開展分公司第一屆技術大比武活動。分公司首次技術比武是在生產裝置邊生產、邊搶修、邊開工的情況下舉行的，從10月上旬到12月上旬，經歷了宣傳發動、初賽和復賽等三個階段，歷時2個多月。此次比武分公司機、電、儀三個專業共有115人踴躍報名，并有110人參加了理論考試。在復賽中各專業都對選手進行了多項動手測試，真實的反映了各位選手的綜合技術水平。尤其是在機修專業技術比武過程中，甲方機修專業主管還親臨考場觀摩，對我分公司技術比武工作給予了高度評價和肯定。通過此次大型的技術比武活動，一批技術全面的年輕人脫穎而出：如機修專業的劉淑伶、溫艷慶、賀浩波、張利杰、陳林等；電氣專業的焦有軍、張根深、崔文梅、王彥峰等；儀表專業的任劍峰、陳玲輝、史承梅、涂剛等。分公司對成績優異者進行了大力宣傳、表彰和嘉獎。有力的推動了員工在技術學習上“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，整體提高了分公司員工的技術素質，從而收到了很好的效果。
七是以技術比武工作為契機，積極推進分公司教培基地的建設，為分公司培訓新員工創造了條件，也為今后進一步擴建奠定了堅實的基礎。分公司還積極收集、編制和完善適合煤化工教培特色的培訓資料；積極購置大量的專業教培書籍，不斷改善教培條件，全面提高分公司全體員工整體技能和素質。
八是積極倡導技術創新，制定創新機制，營造創新氛圍。同時高度重視人才招聘工作，并積極加快員工屬地化進程，今年下半年以來分公司共招聘人員110多人，這一工作成績顯著，也為分公司提供了強大的發展動力。
四、抓住機遇，開拓進取，經營工作突出重點，成績顯著。
今年以來，分公司經營工作主要抓住了三個方面。
一是、 積極修訂新的經濟責任制，進一步激發班組和員工干檢修、干技改項目的工作熱情，為分公司增收、創效提供了有力的制度支持。
二是、 積極抓好了各裝置大檢修以及技改等項目的施工、驗收；簽單、預算；審核和結算等工作。今年以來，分公司檢修任務十分繁重，分公司克服了一切困難，確保了檢修工作的安全、優質、正點到達。在結算工作方面，分公司高度重視，在各個環節做了大量細致的工作，取得了較好的成績。全年共實現了產值和利潤雙雙突破的優異成績。
三是、 積極開展降本增效活動，在員工勞保、福利以及差旅費等方面實行了更嚴格的審核審批制度，較去年同期有了一點的下降，從而確保了公司效益。四是、進一步加強了對材料物資管理及庫房管理工作，先后制定了《××分公司材料物資管理規定和考核準則》、《分公司自有設備管理規定 》等，并逐步的完善了分公司自有設備臺賬和班組個人工具臺賬。在物資管理中，分公司堅持“嚴進嚴出”的原則，堅持“質量擇優而選、價格擇廉而買、路途擇近而運”的原則，增加了材料管理的嚴肅性和透明度。同時，分公司還將加強對
材料管理的原始記錄統計和分析，做好材料核算工作。進一步健全庫房賬務管理，及時做好材料的入庫、盤存、發放等記錄和憑證的保存、統計等工作。通過改善和加強材料管理，更好的提高企業的效益。
五、繼續重視抓好班組和分公司基地建設，不斷改善員工生活和工作環境。
20xx年，分公司一如既往的為班組和個人添置了專業工具，改善了班組
辦公條件，強化了班組管理，提升專業服務質量，塑造了專業品牌。分公司今年還進一步完善了局域網絡的開發和管理，全面貫通各班組局域網絡系統，全面實現各班組網上交接班，并以此為紐帶，進一步展示分公司員工的學習、生活、工作和活動，也進一步展示了企業的管理和形象。同時，分公司還積極創辦班組宣傳欄，積極展示員工特長和班組文化，推動了整個分公司的班組建設邁上了一級新的臺階。
今年以來，分公司在抓班組建設的同時，十分注重改善員工的生活居住環境。一方面在資金和住房十分緊張的情況下再次為每個房間配備了大衣柜，并對部分損壞嚴重的被褥進行了更換。另一方面分公司還投資購買了大客車，新建了停車場，進一步改善了員工乘車條件。
六、積極抓好隊伍建設，努力創建和諧、穩定的職工隊伍和企業文化。
一是 積極通過工會和團支部組建了排球隊、足球隊、籃球隊等多個球隊， 積極開展豐富多彩的員工業余文化活動，積極與煤制油廠各聯合車間聯系，開展球類友誼比賽等，同時還參加了由甲方各生產車間組織的篝火晚會等。通過這些活動，增進了分公司與各車間的友誼，豐富了員工的業余文化生活，增強了分公司的凝聚力和戰斗力。
二是 積極參加公司組織的各項競賽活動，積極為青工創造發現自我、展示自我的機會和平臺。今年4月18日，我分公司積極參加了由××××煤制油分公司于聯合舉辦的企業消防安全知識競賽，獲得了團體第三名的好成績。今年6月，分公司積極響應××集團六月安全生產月開展安全征文演講號召，分公司電氣一班張芳代表煤制油分公司檢維修中心參加了 “我要安全”的征文演講比賽，取得了三等獎的好成績。
三是 分公司通過工會和黨支部積極開展送溫暖活動，積極對員工的生日表示祝賀；對身體不適的員工及時組織慰問；積極關心員工家庭，及時了解員工的家庭情況，幫貧解困，聯系總部對困難家庭及時幫組和組織慰問，解除了員工的后顧之憂，讓員工充分感受到了家的溫暖。
四是 分公司積極組織老同志和技術骨干，在不影響工作的情況下，利用周末時間到草原、沙漠等風景區以及革命圣地延安參觀、旅游和活動，以此放松心情、放松身體、鍛煉員工體魄、陶冶員工情操，增加員工友誼，穩定員工隊伍等。
20xx年，××分公司雖然在工作中取得了一定的成績，但我們在11月份在機修專業發生了1起員工傷手事故，反映分公司部分員工，尤其是青工安全意識不強、工作經驗不足以及不少員工在作業票上有走過場、走形式和分公司在安全管理、在專業管理上存在死角和漏洞等。
現階段，我們的工作中還存在不少困難：
一是裝置在最寒冷的現在以及2010年1月、2月將繼續開工，并要確保連續平穩運行1000小時，力爭2000小時，這是一個非常高的要求，只要有一套裝置堅持不下來，只要我們的幾個專業中有一個崗位出現大的操作失誤，就會全流程停車。因此，生產管理壓力很大。
二是生產裝置重大設備隱患多、故障率高，生產維護、搶修、檢修任務重，技術攻關及教培工作任務艱巨。
三是分公司青年員工多，新員工多，他們安全意識不夠，加之現場安全環境惡劣。由于安全意識不強、由于違章操作、由于制度不完善造成的安全隱患依然存在；由于經驗不夠，操作和處置不當造成典型的低級錯誤還會存在；去年和今年的安全事故的教訓歷歷在目，有的問題還沒有得到根本解決，因此安全教育、管理的壓力和難度極大。
四是我們的專業多、專業主管少，專業化管理以及施工管理等與總部還有一定的差距，還需進一步提升管理。
五是部分一線骨干員工駐外時間較長，他們的人員置換以及技術交底將困難重重。
六是甲方在檢維修及技改項目方面的費用結算上難度較大，而且明年檢修任務不重，經營工作難度巨大。面對這樣的壓力和困難，我們該怎么做？值得在座的各位認真思考，也需要我們高度重視、積極面對，并著重解決。
目前，我們分公司進入到了一個提升品牌和穩步發展的時期。由于煤制油技術仍是世界上目前最適合大規模替代的石油技術；由于××集團適時提出的“未來五年時間，實現經濟總量翻一番，再造一個××”的宏偉目標，并將煤制油化工板塊定義為××未來發展的“種子”行業和新的效益增長點。因此，我們分公司也迎來了一個難得的發展機遇。
20xx年3月，××集團將積極進行年產20億立方米的煤制天然氣項目的前期工作?！痢撩褐朴头止镜牡诙⑷龡l生產線的建設也即將啟動?！痢涟^煤制烯烴項目投標工作已有了暫新的進展。分公司也即將在20xx*年3月——5月開始啟動。同時，中石化和中煤合資的中天合創項目也將于20xx年5月前后開始全面動工。面對新的機遇我們在座的各位還能無動于衷？坐視不管嗎？公司總部已經給我們分公司和內蒙市場進行定位：明年年底內蒙市場將達到500人，三年以后將達到800至1000人，五年后將達到1200人至1500人規模。我們分公司定義為公司煤化工人才培育、儲備基地和搖籃。
我們公司也將成長為國內知名企業、成為整個行業的領跑者！
? 企業軍訓領導講話稿
各位同事:
新年好!
在這辭舊迎新之時，我們又歡聚一堂，我首先代表XX公司向在座的每一位付出辛勤勞動的同事，表示衷心的感謝!非常感謝大家這一年來的努力。
xxxx年是我們XX公司發展史上非常重要的一年，也是開創新局面的一年。對于每一位來說，更是難忘的一年。這一年我們面臨巨大的挑戰，在我們團隊領導的正確決策下，以及在座各位同事和其他同事的共同努力下，不但順利的度過了危機期，更為可喜的是我們在xxxx年年產值突破XX億，相比20xx年增長XX%，創公司歷史之最。
公司作為XX行業的新軍模范力量，憑借獨特的銷售模式、準確的定位在行業立足了腳跟，使我們變成了一個創新、團結、勤奮的富有活力的、具有戰斗力的團隊。
成績只代表過去，我們必須以更新的面貌、更加勤奮的努力、更好的業績去迎接20xx年，我們相信，我們一定能夠同心協力，再立新功。最后我再次向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你們以及你們的家人在新的一年里身體安康!工作順利!闔家歡樂!
讓我們舉起酒杯，共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!
? 企業軍訓領導講話稿
各位員工：
大家晚上好!
再過幾個小時，20xx年希望的鐘聲即將敲響!此時，我的心情和大家一樣興奮、一樣激動!爆竹聲聲辭舊歲，載歌載舞賀新年，在這樣一個美好的夜晚，我們歡聚一堂，舉辦以“慶元旦、賀新年”為主題的聯歡晚會來共同慶祝20xx年的到來，集團公司到處洋溢著一派節日的熱烈的氣氛!值此迎新辭舊的時刻，我代表集團公司領導向公司全體員工致以新年祝福!
回望20xx年，我們欣喜地看到信合集團在前進的道路上留下了一個巨大的、進步的腳印。 房地產業走出市場低迷的困境，取得了突出的業績;集團重金打造的信合醫院深受省市縣各級領導的稱贊，元旦過后即將開業。我們外國語學校生源充足，教學成績優異，已成為固始教育的品牌。援生制藥公司取得新的突破;資產公司管理的銀博大酒店、集美家具城、信合超市已經投入運營，信合中州國際飯店榮膺四星級賓館，位居信陽賓館業前茅。集團公司確立的“立足本土、面向全國”的發展戰略取得可喜的成績，繼投資鄭州、信陽、焦作、鶴壁、合肥項目之后，我們又在駐馬店、哈爾濱開辟了新的項目。20xx年，集團公司項目投資達到13.5億元，營業收入達到9.8億元，納稅額達到6000萬元以上，為固始財政增收做出了新的貢獻!
這一串數字讓我感到很欣慰。 20xx年我們所做的工作，所取得的成績，是全體員工共同努力的結果，浸透了廣大的辛勤汗水，廣大員工默默無聞、樂于奉獻的精神，繪就了信合集團一道亮麗的風景線。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，信合能有你們，我覺得很自豪! 各位員工， 20xx年，喜悅伴著汗水、成功伴著艱辛，我們高興地走過來了，我們可以自豪地說：我們無愧于20xx年! 在我們翹首盼望新年到來的時候，也在構思著信合集團美好明天?！扒罢傲Α笔切藕霞瘓F的核心競爭力之一，就是站在未來安排今天，以戰略導向替代機會經營;就是要在未來找一個支點，引領集團公司，創造未來，贏取未來。不斷通過“創新”而“領先”，這是是信合決勝于未來的重要戰略原則。在12月22日在湯泉池召開的集團公司年終會議上，我們確立了20xx年集團公司發展目標和基本思路，就是繼續深化集團經營管理，在完善集團公司現有產業的基礎上，擴大對外投資，搶占集團發展的制高點，努力推動公司健康、快速發展!
20xx年是充滿希望的一年，同時也是我們信合集團發展提高的一年。機遇與挑戰并存，我對信合的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心!信合提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更輝煌，每一份付出都會得到回報，我期待我們共同的信合能在 20xx年步上一個新的臺階，而你們也為自己人生創造一份新的精彩! 最后，祝愿各位嘉賓，各位員工：工作順利、身體健康、合家幸福、新年快樂!
? 企業軍訓領導講話稿
尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同學們：
大家上午好！
首先，我很榮幸參加今天在這里舉行的蘭州蘭港磨料磨具有限公司向石洞學區捐贈教學設備的捐贈儀式。借此機會，我謹代表蘭州蘭港磨料磨具有限公司全體員工向出席今天捐贈儀式的各位領導和來賓表示衷心的感謝！特別是向為我們搭建這樣一個有益創建和諧社會，有益于精神文明建設橋梁的縣教育局的同志們表示衷心的感謝！并向今天在座的全體師生們表示親切的問候！
蘭州蘭港磨料磨具有限公司自成立至今，堅持以“誠信為本，品牌經營”為宗旨，深得社會的廣泛認可和一致好評。作為一家有社會責任感的企業，我們一直把關注社會公益事業，重視社會責任，做優秀企業公民當作我們企業文化的重要組成部分，并一直以之為指導，在創造企業價值的同時，積極開展各項社會公益活動，真正做到取之于社會，反饋于社會。
十年樹木，百年樹人；百年大計，教育為本。學生是祖國的未來，我們有責任關心下一代的健康成長。我相信，石洞學區的所有學生一定會認真珍惜現在的大好學習環境和學習條件，努力學習，奮發向上，永攀高峰。
最后，衷心祝愿石洞學區各中小學桃李爭艷、人才輩出、再創輝煌！
謝謝大家！
? 企業軍訓領導講話稿
尊敬的全體員工、同志們、朋友們：
日月開新元，天地又一春。值此新春佳節來臨之際，我謹代表控股集團領導班子向工作在生產、營銷、管理等崗位第一線的辛勤耕耘、無私奉獻的員工，向認真負責、積極帶頭、率先垂范的各級管理工作者，向默默無聞、積極支持集團員工工作的各位家屬，向一直關心、支持同洲控股集團建設與發展的社會各界朋友們，致以最親切的慰問和最誠摯的祝福！
佇立歲首回望，我們心懷喜悅、充滿自豪。過去的一年，是同洲控股集團發展史上不平凡的一年，是廣大員工團結拼搏的一年，是與時俱進、開拓創新、改革奮進的一年。過去的一年，成績斐然，令人驕傲。經過這一年的努力，我們為同洲集團明天的發展描繪了宏偉的藍圖。這一年，建設集團把握形勢，變挑戰為機遇，乘勢而上，取得了不俗的業績；華源天然氣公司積極開拓，規模與利潤協調上升，管理與效益穩步發展；混凝土公司改革創新，謀勢而為，混凝土產量逐月攀升，成績可喜可賀；同洲盛發商貿集團順勢而生，調整業種業態，整合資源，全面構建了商業運營組織，為今后的發展奠定了堅實的基礎。同洲碎石廠、建渝監理、物業等子公司在市場不景氣的背景下奮力向前，業績和管理較往年都取得了長足的進步。
過去一年的成績來之不易。這些成績的取得，凝聚著各級領導的親切關懷，凝聚著社會各界的大力支持，更凝聚著全體員工的辛勞和汗水，在此，我們向大家表示最崇高的敬意和最衷心的感謝！
展望20xx年，是任務繁重，前途光明的一年，縱觀整個市場環境，我們既有大好的發展機遇，也面臨著嚴峻的挑戰。在新的一年里，讓我們繼續發揚同洲、同心、同德、同榮的企業精神，緊緊圍繞以人為本、尋求卓越、追求效益、樹立形象的經營理念，在新的目標、新的任務統領下，誠信經營、奮發有為，共同創造更加美好的未來。
最后，再一次對關心和支持同洲控股集團發展的各界朋友，對為同洲控股集團建設做出努力和貢獻的全體員工致以衷心的感謝！祝大家在新的一年里，萬事如意，闔家歡樂！
謝謝！
? 企業軍訓領導講話稿
尊敬的各位領導、部隊教官、敬愛的老師、同學們：
大家好！
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
經過十天艱苦的軍訓，我校學生的精神面貌煥然一新，意志品質、身體素質得意錘煉和提高；軍人的紀律、過硬的軍事素質、盡職盡責的工作作風，為全校師生作出了表率。在此請允許我代表袁家莊小學的全體師生向全體教官表示衷心的感謝與崇高的敬意！
這次軍訓，教官們以無私的精神、嚴明的紀律、規范的訓練和嚴格的要求投入軍訓工作，為高質量地完成軍訓任務提供了有力的保障。學校各部門對軍訓高度重視，積極配合，周到服務。全體班主任和副班主任始終與同學們在一起，進行全程管理和服務，令人欽佩。軍訓期間，天氣時而細雨朦朦，時而悶熱，這不但沒有動搖同學們的決心和斗志，反而激發了同學們以更加高昂的熱情和良好的精神狀態、頑強的意志堅持訓練，保證了軍訓任務的順利完成。從大家平時的軍訓和剛才的會操表演中，我們都深深地感覺到：袁家莊小學的學生都是好樣的，都是值得表揚的。
同學們，我們這次軍訓的目的，不僅是為了增強大家的體質，同時也希望大家向解放軍學習不怕苦不怕累、吃苦耐勞的精神和一切行動聽指揮的優良傳統，并把這種優良的作風帶回學校，運用到自己的學習、生活中去。因此，在以后緊張的學習生活中，我希望同學們以這次軍訓為起點，做到以下幾點：
1、把軍訓中養成的軍人作風持續保持下去，帶到我們今后的學習和生活中，高標準，嚴要求，規范自己的言行。
2、發揚部隊的優良傳統和作風，嚴于律己，遵守學校各項規章制度，樹立集體觀念，做文明學生，創文明班級，建文明校園。
3、感受軍人的愛國情懷，培養正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立遠大理想，勇往直前，百折不撓。
4、增強團隊意識和集體觀念，在今后的學習和生活中，互相幫助、團結友愛。
5、珍惜這次軍訓經歷，銘記所學到的知識和做人的道理，珍惜大好時光，努力拼搏、奮發進取，在學習生活中鍛煉自己、塑造自己、展示自己。
最后，再一次衷心的感謝在座的各位領導、部隊官兵和奮斗在教育第一線的各位老師。
謝謝大家！
? 企業軍訓領導講話稿
尊敬的領導、同事們：
大家好！
我代表xx城項目部來做發言。xx城是xx集團在運城自主開發，自己建設的一個高檔小區。地理位置優越，交通便利，有坡地景觀，施工質量一流。
我是今年年初到xx城上班，也是受公司董事長和總經理委托前去抓工地全面工作，為了提前辦理預售證賣房。公司決定x月底必須把xx層必須完成，項目部組織各級管理人員認真安排進度，落實施工方案，加班加干。逐步落實周計劃、天計劃。做到過程控制。即加快了施工進度，又保證了施工質量。經過了兩個多月的努力，按要求完成了施工任務，預售證也如期辦理完成，于x月x日正式開盤。在開盤后工地的另x棟樓也全面開工，直至現在x棟樓已全面封頂，有x棟樓砌磚也基本完成，已具備抹灰條件。
我們xx人要有上進心，不斷創新，積極向上，要立新功，不吃老本，但不要忘本，懂得感恩，要珍惜現在這份工作，要公司發展強大，大家才能過上快樂生活。要喜歡本職工作，要努力把自己每天的本職工作干好。要與公司融為一體。有了公司，肯定就有我們這多少批老員工。公司要發展，就得需要我們努力工作。我們要同舟共濟，有困難共同當，人心齊，泰山移。再大的困難xx人都是不怕的，都是能夠戰勝的。要有責任心，不論安全、質量、效益、進度等都與xx公司每個員工利害相連。要有熱情，我們要熱愛生活和工作，要更熱愛自己的家庭和企業。要有決心，xx人是鐵人，沒有被困難嚇到過，沒有完成不了的施工任務。
xx公司發展至今，成功的里面包含了多少辛酸。我們要珍惜，公司領導他是名人，但他們雙肩承受了多少的壓力，公司榮耀的背后是兩個老板付出了多少心血、汗水。這么大一個公司的偉大成就是兩個老板奉獻了多少個日日夜夜的艱辛工作，犧牲多少該休息的時間才換來的。愛自己的公司就像愛自己的家，愛員工就像愛自己的父母和兄弟姐妹。公司就這樣才發展壯大的。
謝謝大家！
? 企業軍訓領導講話稿
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家下午好!
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。首先非常感謝去年在工程部朝乾夕惕、宵衣旰食奉獻出力量的老員工，同時更加歡迎加入的新成員。撫今追昔，在20xx年的基礎上積累經驗，總結教訓，取長補短，努力完善充實洋溢希望的20xx。
我們常說，年難留，時易損。特別是在工程上，爭分奪秒就是家常便飯。經過緊鑼密鼓的前期準備工作，蘭分工程部各個項目即將大力開工建設。這次會議，就是要動員全體建設者，堅定信念，科學管理，鼓足干勁，爭先創優，迅速掀起施工的高潮，確保各項目工程按期完工。這就要求我們要充分認識到這次動員會的重要性、責任性和緊迫性。我們的口號是：向時間要總量，向進度要質量，向質量要效益，為取得公司今年各項工作圓滿完成而努力奮斗。下面，我們計劃從以下幾方面來落實各項工作任務。
一、加強管理，嚴密組織，追趕進度
不飽食以終日，不棄功于寸陰。我們的工程往往是時間短，任務重。為確保工程的順利進行，必須進一步加強組織管理，層層落實;要制定并落實工作目標責任制，做到責任到人，獎罰到人;進一步嚴肅施工紀律，切實做到工作目標化，目標階段化，階段具體化，具體責任化。
精心組織調配勞力，各工程要按時盡快落實所需勞力，采取有力措施確保勞力足額按期到位。切實做到“千斤重擔人人挑，人人身上有指標”。日月既往，不可復追，為追趕進度而努力!
二、嚴格控制、精心施工，確保質量
山有山的高度，水有水的綿長，萬物皆有所堅持。我們干工程的最要堅持的便是屬于我們的工程質量。質量是企業的生命，是企業發展的根本保證。在質量上，我們要精工細作，要做到“雖由人作，宛如天開”、“建一項目，豎一豐碑。主要措施有以下幾個方面：
(1)完善自檢體系，加強質量控制。實行“全過程、全方位”控制，落實工程質量連帶追究責任制。
(2)嚴把材料關，確保工程質量。對一些采購的關鍵材料，實行材料準入制度;
(3)推行典型示范樣板，帶動工程質量不斷提高
我們的質量口號是：質量是我們的眼睛，請給眼睛裝上玻璃;質量是我們的臉皮，請給臉皮爭個光;質量是我們的心靈，請給心靈喝點雞湯。
三、文明施工，預防事故，安全首抓
安全是幸福之本，企業之本，是一個永恒的主題，是企業的生命線。對于企業來說安全意味著發展，意味著穩定，意味著效益，意味著基礎保障，意味著管理水平。安全生產事關重要，聯系到每個職工的生命財產。所以必須加強抓好安全生產管理。采取多項有力措施：一是加強管理，措施到位，建立健全安全生產責任制，明確職責，分工負責，嚴格落實獎罰制度;二是加強安全文明培訓，提高安全意識，形成安全生產良好氛圍;三是加強檢查，整改薄弱環節，完善安全生產應急預案。通過落實安全生產責任制，實現安全生產工作目標，做到“防患于未然”。
四、重視對資料的管理，做到“資料預控”
所謂“資料預控”是指在施工前就對工程的施工過程應具備的基本資料有個整體輪廓，需要收集哪些資料做到心中有數。資料員編制“施工資料編制方案”因為每一個工程從基礎到主體、到綠化直至竣工驗收都有其內在的規律和規定，有章可循。通過資料預控，可以做到對報審資料提前審查、保證做到資料與施工同步。
這一點至關重要，也是做好資料管理的必備條件。因為很多人都認為現場決定一切，資料只不過是現場的附屬物、是可以補，甚至可以寫“回憶錄”的，以至于出現工程進行了很長時間，資料還是一片空白的怪現象。更有甚者，有的工程資料是竣工后閉門造車一次性“造”出來的。要知道，施工過程資料是工程建設過程真實、全面的反映，對控制工程質量和結算有著至關重要的作用。所以說，如果資料不符合要求，工程實體質量根本就無從談起。由此，我們一定要從思想上重視對資料的管理工作，爭取做到“資料預控”。
節氣不饒苗，歲月不饒人，及時當勉勵，一日難再晨。緊張而又繁忙的開工戰役已經打響，各項任務和奮斗目標已經明確，讓我們蘭州工程管理部的團隊共同攜起手來，克服苦難、扎實工作，認清形勢，制定措施，頑強拼搏，確保質量，加快進度，以飽滿的熱情，高度的責任感，大干、巧干、苦干完成各項目標任務，讓我們蘭州分公司工程管理團隊給華北區域，給集團公司交一張滿意的答卷!
? 企業軍訓領導講話稿
在此，首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦于我們的權力，履行管理職責。
我想，大家已經感到肩上的擔子的份量。集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾百名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一，傾情實干的董、監兩會，有積極向上唯公司事業是舉的令他人羨慕的職工群體素質。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創輝煌的膽量和豪情。
說到表態。我想對一個新上任的工作者所要面臨的三個新的轉變和三個方面的學習吧。
首先，我要從行政管理轉變到企業管理，認真學習好__產業這份新的大功課。
其次，我要從公務員有路走的過去轉變為今天輔助企業領導開辟出一條新路，認真學習我們陜西省__產業集團黨委、董事會用科學理念，在開拓中國__市場中展現出來引領社會__新時尚的氣魄與勇氣。我相信，作為陜西省政府的企業，有國資委和省__局的支持，有省__產業集團堅強領導，就一定能完成集團總公司制定的——“三年打基礎，五年上臺階，十年大發展”的戰略目標。
最后，我還要完成由__老人到企業新人的轉變，向公司年輕的領導和員工們重新學習企業工作，接受上蒼給我送來如此優秀先進的一批小老師們。真誠地把自己30多年來的__工作文化創作經驗帶給公司的所有成員。把__人爭強好勝、把痛苦留給自己不斷挑戰人體極限，把__快樂帶給群眾健康的精神帶到新的工作中。做個總經理的好助手，公司的好后勤，員工們的好同事。不辜負省__產業集團公司黨委和董事會的信任，不辜負__總經理一次次的登門拜訪邀請與殷切重托，也不讓年輕的大家年華失望。堅決完成年度____萬產值任務，打造好一支__市場上的精英團隊。從此后，我們風雨同舟，榮辱與共。
在這里也要對大家提出要求：
公司對董、監兩會成員和高級管理成員的要求，同樣實用于各廠級領導，那就是各位在任職期間，只能在公司內投資，不能在其他經營實體投資，不能在其他經營實體從業，更不能在與公司有競爭或業務關系的企業任職或投資。否則，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統一定價轉讓給公司，其風險金全部沒收。
我們的任職是以完成_年公司生產經營目標為先決條件，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬于故意行為，將隨時予以解職，并予以解除勞動合同。
xxxx年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握這一機遇，把機遇變成現實。同時_年是公司全面提升管理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現代化管理方法作為自己的'重要工作，并且必須做好。
為了全面完成xxxx年的經營目標，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理，每月都要有計劃，有檢查，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好。_年在公司內部全面實施績效考核，并要制度化，規范化，并以此作為晉級和任職的依據。
通過競崗演講，發現了一批非常有管理潛能的人才，我們要給予保護和培養，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以了解，可以多為他們提供外出學習的機會，使之盡快成為公司的管理骨干。通過演講答辯，我們當中的許多人應該發現自己學識水平已經難以勝任管理工作，因此要抓緊學習，盡快具備：
1）歡迎并能應對調整變化的個人精力；
2）創造能夠提高激勵他人的環境能力；
3）進行困難決斷的決斷力；
4）堅持不懈進行實施的能力。
并把這些能力傳授給自己的部下。
同志們，讓我們集思廣益，發揮聰明才智，帶領全體職工，通過我們的努力奮斗，把集團建設的更加美好，更加強大，更加富裕。
? 企業軍訓領導講話稿
尊敬的新區領導、各位嘉賓、女士們、先生們：
下午好!
在這花好月圓，舉國同慶之際，我們在這里隆重舉行坪山新區政企溝通暨"智慧經服"企業服務平臺上線發布會，這是新區"智慧坪山"建設的又一力舉。在此，我代表中國電信股份有限公司深圳分公司的全體員工對各位的來臨表示衷心的感謝和節日的問候!
隨著社會經濟快速發展，電子政務廣泛而深入的運用，政企溝通的電子化、互動化、智能化的需求日益突出。中國電信致力于政府徹底轉變傳統的政企交流模式，建設交互式、智能化、快速響應的新型信息化溝通方式。 中國電信與坪山管委會在戰略合作關系下牽手的"智慧經服"項目，是"智慧坪山"的子板塊。其整合中國電信在信息技術領導域力量，運用3G通訊、移動互聯網技術等，通過政府新型辦公模式、服務模式、信息分享模式、企業訴求窗口，呈現隨時隨地、快速交互式溝通情景，加快"智慧坪山"信息化、智能化建設進程，實現新區的高效快速發展。
"智慧經服"企業服務平臺，秉承"智慧坪山"建設內涵，搭建起政企溝通快速反應、雙向互動、主動服務和科學決策的交互式移動平臺，形成"融合、開放、無處不在"的智慧型經服體系。其在線審批功能為企業帶來極大的便利性，節約了時間和成本，贏得寶貴的決策機會;政務公開功能為企業快速提供幫扶政策等有益信息有助于企業全面及時地了解政府動態，便于企業經營決策;而"政企互動"功能便捷了政企的雙向互動，建立了政府徹底、及時感知企業需求的綠色通道，為新區政府快速響應和服務創新提供現實支撐。
最后，預祝本次發布獲得圓滿成功!祝大家事事如意，節日快樂!謝謝!
? 企業軍訓領導講話稿
各位領導、同志們：
窗外雪花飛揚，天寒地凍，但寒冷阻擋不了我們人火一般的干勁和鐵一般的意志，今天，在這辭舊迎新、慶祝勝利、收獲的日子里，我們匯聚一堂，召開年首季開門紅誓師動員大會，這個會議是今年召開的第一個員工大會，也是新的一年公司承前啟后、繼往開來的大會。下面，我講三個方面的內容。
一、年經營工作的簡單回顧
年是實現奮斗目標的關鍵之年，也是有史以來競爭形勢最為激烈的一年，在市分公司的正確領導下，在全體廣大員工的共同努力下，緊扣發展是第一要務不放松，以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標，群策群力，頑強拼搏，搶早趕先，創新求變，業務發展、網絡建設、服務水平、運行效益都邁上了一個新臺階。一年來，繼續走創新經營之路，啟動營銷新模式，取得了顯著成效。。
回顧過去的一年，我們無怨無悔，展望新的一年，我們豪情萬丈，永不言敗的人正以矯健的步伐和昂揚的心情走進充滿挑戰和希望的年。
二、年工作主體思路
年是貫徹落實科學發展觀的關鍵一年，是全面實現“十五”計劃目標、銜接“”發展的重要一年，也是進一步完善現代企業運作體系，全面實現“”奮斗目標的一年。我們將按照省、市公司的統一部署，做到準確定位，精確經營，確保預算指標的全面完成，積極推進機制創新，加大執行力度，進一步突出前端，優化后端，強化管控，大力實施精確管理，全面提升企業運作水平，完善現代企業運作體系。
今年工作主體思路我歸納為一個中心，兩個強化，三個堅持，四個改進，實現五個突破。
一個中心，是堅持發展第一要務為中心，確保4863奮斗目標的實現。
兩個強化，一是強化內控制度，實施精確化管理;二是強化流程管控，減少工作差錯和失誤。
三個堅持，一是堅持全面創新發展思路;二是堅持雙贏和服務領先競合觀念;三是堅持以人為本、誠信守信的企業文化建設方向，實行“薪酬憑業績，崗位靠競爭”的績效管理制度。
四個改進，一是網絡結構上有改進;二是服務監督上有改進;三是勞務用工管理上有改進;四是工作作風上有改進。
五個突破，一是通過不斷摸索、嘗試、完善，在渠道建設和營銷上有新突破，尤其是公、商客營銷模式進一步落實改進，農村統包模式進一步完善，大客戶營銷模式穩步推進，進一步擴大大客戶范圍;二是加大經營分析力度，細分市場，深入調研，在存量保有上有新突破;三是以網絡改造為契機，以新網絡、新功能、新機型和金牌網為切入點，在小靈通用戶總數上有新突破;四是以應用促發展的寬帶發展思路，通過政務網、校校通等信息網的發展，在寬帶業務上有新突破;五是加大捆綁營銷力度，摸索業務外包發展模式，尋求增值業務新業務。
三、關于確保實現首季“開門紅”的幾點要求
市分公司審時度勢、準確把握市場脈搏，及時部署了“金雞報曉”首季活動方案，剛才，鄭副經理宣讀了“首季開門紅”活動方案，兵貴神速，各部門要以最快的速度全身心地投入到年的第一場戰役中，確保新的一年首戰首勝!
一要提高執行力，以實際行動實踐勝利。領導干部要起好帶頭作用，各部門負責人一定要把組織開展“首季開門紅”活動作為一項最重要的工作來抓，抓準，抓早，抓狠，抓出成效。四個渠道要起到挑大梁的作用，充分調動客戶經理、社區經理、農村統包人員的積極性，有效開拓集團客戶、大客戶市場、商業客戶、流動客戶市場及農村電信市場。要高度重視存量保有和話務量營銷工作，充分發揮渠道針對營銷、組合營銷作用，妥善使用“捆”“包”營銷武器，促進主營業務收入穩步增長。
? 企業軍訓領導講話稿
各位領導，同事：
大家好！
很高興，我得到認可，成為公司新任的xxx區域總經理，我有信心做好這個崗位，在崗位中做出突破，提高業績加大對于工作的開展和推動。
我一定會牢記自己的責任，不會玩忽職守，不會讓大家失望，我將帶領所有人一去與我共同開創新的篇章。這是我的心愿。當然我也非常感謝上一任總經理。他為我們接下來的道路做了全面鋪墊，對于接下來的工作展開有著積極的推動作用，我只能算是xxx總經理的繼任者，我與他有著共同的最求和目標我會堅持在原來的基礎上繼續前進。
我知道作為一個企業，最擔心的就是目標不一致，導致做不成事情，既然上一任總經理的方針沒有問題，我就會堅定的去執行，他是這個工作的開發者，我就是這個方針的執行者。在這個到了的前方有很多的荊棘，前人總經理帶領我們走了很長一段路，開創了大好局面，卻因為一些個人原因離開了我們企業，我衷心的祝愿他能夠快樂的工作生活。
對于我們企業，我有一份歸屬感，那是對于自己家的歸屬，因為我相信這是我的家，也是我需要前進的目標，我要把這個家經營好，把她做的更大。讓更多的同事能夠一起前進，我會團結各個部門，各個同事，在未來的道路上以前披荊斬棘，一起共度難關?；蛟S我們會遇到很多的阻礙，但是我有信心帶領大家闖過去，而大家只需要給我堅定不移的支持即可，這是一份信任，我希望我能夠得到這份信任，我希望可以收獲這份認同，就如過去大家對xxx總經理的認同我也希望得到這份認同。
當然人都容易犯錯，我也會在前進的路上犯錯，這時候我需要大家在我遇到錯誤的時候提醒我，在沒有釀成大過的時候及時阻止我，給我一個更好的開端，給大家一個更好的工作平臺，企業是大家的，也是我們的家，不是一個人就能夠撐起來，也不是靠幾個人努力，而需要全體所有的成員每人貢獻一些力量，把我們的企業舉的越高越好。
我盼望著有一天可以與大家一起共同把我們的企業營造成世界百強，矗立在世界前列，不止要成為國內的大企業，更要成為跨國企業，要把我們的業務發展到國外去，讓我們的企業變得更加強大，這個時間是多少，我需要大家一起來幫我，減少這份等待的時間，用行動把我們的企業變得更加繁榮，更加強大吧。我希望以后所有人提起我們公司的時候都會自豪，與我攜手開展新的工作，愿與諸君共勉。
謝謝大家！
? 企業軍訓領導講話稿
企業團代會領導講話稿篇1
各位代表、青年朋友們、同志們：
經過全體與會代表的共同努力，共青團股份電力股份有限公司第一次代表大會即將完成各項議程，就要勝利閉幕了。這次大會總結了過去三年來的工作，提出了今后的任務，民主選舉產生了公司第一屆團委會，會議開得隆重熱烈，嚴謹活潑，富有成效，是一個解放思想、求真務實的大會，是一個昂揚向上、團結奮進的大會。
大會期間，各位代表圍繞會議的各項議程，暢所欲言，各抒己見，對今后做好公司系統共青團工作提出了許多寶貴的、建設性的意見。大會的圓滿成功，標志著股份共青團工作步入了一個嶄新的發展階段。我相信，這次大會對于組織和動員公司系統廣大團員青年深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，實現集團公司“三步走”發展戰略和奮起“二次創業”將股份打造成優秀上市公司，必將產生積極的推動作用。
這次大會選舉產生的公司第一屆團委會，平均年齡較輕，文化水平較高，整體素質較強，結構較為合理，是一個朝氣蓬勃、充滿活力的領導集體。在此，我代表公司黨委，向新當選的各位委員，表示熱烈的祝賀!
今年中共中央召開了黨的xx屆四中全會，全面落實科學發展觀，組織實施“”規劃，是集團公司堅持“抓發展、調結構、保增長、強管理、防風險、維穩定”十八字方針，實現“三步走”戰略目標，打造世界一流能源企業集團的關鍵之年，也是股份公司全面落實科學發展觀，“把握機遇，防控風險，調整結構，加快發展”確保實現“二次創業”的良好開局之年。各位委員和廣大團員青年要認清形勢，明確任務，強化責任，不辱使命，在加快公司發展轉型的征程上再立新功，再創輝煌。
下面，我就共青團的工作提幾點希望：
第一，加強理論學習，用“科學發展觀”指導共青團工作 當今世界科技進步日新月異，知識更新不斷加快，各級團組織要樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞公司發展目標，認真研究共青團服務企業的具體工作，認真研究廣大青年的思想、工作、學習和生活中的迫切問題，以及團的建設中存在的突出問題，用“科學發展觀”指導實踐、解決問題、推動工作。要緊密圍繞集團公司“三步走”發展戰略，緊緊圍繞公司黨政中心工作，不斷探索新形勢下共青團工作的特點和規律，以新的思路謀求共青團事業的新發展，以新的舉措開創共青團工作的新局面。
第二，緊貼企業中心工作，發揮共青團優勢作用
公司各級團組織要堅持以標準化管理、對標管理為中心，以集團公司標準化推進年為契機，不斷創新團的各項工作，團結帶領廣大團員青年為公司“二次創業”，打造優秀上市公司做出積極貢獻。
一是圍繞生產開展，爭創品牌活動。共青團組織要積極深入開展有特色的技術創新活動。以“創新創效”活動為載體，團結帶領廣大團員青年打頭陣，突難關，實施創業行動，完成公司各項工作任務，進一步做好創“五四紅旗團委”、“青年文明號”工作，為塑造上市公司形象，提高企業的市場競爭力服務。
二是圍繞生產經營，發揮生力軍作用。當前，各級團組織要緊緊圍繞集團公司“三步走”發展戰略和公司“二次創業”打造優秀上市公司的發展戰略目標，幫助青年認清形勢和任務，著眼未來與發展，把青年的思想和行動統一到企業的中心工作上來。各級團組織要牢固樹立大局意識、責任意識和發展意識，以科學發展的態度面對挑戰、迎接挑戰，充分圍繞重點工作中的急、難、險、重任務，深入開展青年突擊隊活動，創青年品牌形象工程，為促進公司持續穩定發展做出貢獻。
三是當好黨聯系青年的橋梁與紐帶。各級團組織要圍繞青年學習、生活、工作等方面的要求，想青年之所想，急青年之所急，力所能及地為他們解決實際問題，將黨對青年的關心帶到青年中去。做好青年的思想引導工作，主動深入基層，深入青年，真正在思想上尊重青年，在感情上貼近青年，在行動上依靠青年，抓住青年關心的熱點、焦點、難點問題，深入研究，細致分析，及時疏導，解惑釋疑，化解矛盾，將黨的要求轉化為青年的自覺行動。青年正處在成長的關鍵時期，他們最大的愿望就是建功成才，實現自我價值，要積極為青年成長搭建舞臺、創造條件。
第三，加強團的自身建設，開創團建工作新局面
要始終堅持抓好共青團的自身建設，不斷增強團組織的凝聚力、戰斗力和創造力。
一是加強班子建設。青年是企業生產經營的主力軍，各級團組織要認真總結研究新時期團的組織建設的新規律，創新發展團的組織生活、團員管理、組織設置、團干部選拔等方面的工作，不斷探索與公司發展相協調的團建新機制，鞏固和擴大團組織的影響力和覆蓋面。
在自身建設上，要正確處理繼承與創新的關系，把時代的要求化作發展的動力;把創新作為取得突破的有效手段;把取得實效作為評價我們工作的標準。通過鞏固基礎，擴大實力，增強影響，不斷提高團的整體工作水平，為共青團事業全面發展提供堅實的組織保證。
二是加強團干部培訓工作。共青團干部只有具備了較強的業務素質、組織和協調能力才能干好團的工作。今天，我們新當選的首屆團委委員們要加強對共青團業務知識的學習，帶領廣大團干部學習“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，提高政治理論素質，增強黨性修養，努力成為信念堅定，敢于吃苦，作風扎實，勇于創造，自覺奉獻，黨放心、群眾滿意、青年擁護，具有高尚品格的團干部。
三是做好團員青年思想工作。各級共青團組織要加強團員青年的思想政治工作，團結和帶領廣大團員、青年積極參與公司的改革發展，投入到公司的各項工作中去，為公司的持續穩定發展而努力工作。我們要依托“黨建帶團建”，繼承黨的建設和思想政治工作的好傳統，借鑒好做法，以創建“學習型、服務型、創新型”團組織為目標，積極探索團的組織建設新途徑，要做好“推優入黨”、“推優上崗”工作，為黨組織增添新鮮血液，為企業輸送優秀人才。
第四，錘煉作風，建立一支適應新時期共青團工作需要的團干部隊伍。 黨的xx屆四中全會要求全黨大興密切聯系群眾之風、大興求真務實之風、大興艱苦奮斗之風、大興批評和自我批評之風。對于共青團來講，團干部的作風，直接影響到共青團能否成為黨的合格助手和后備軍、能否完成黨交給的任務，直接影響到團組織與廣大普通青年的關系，直接影響到共青團的生存基礎。我們要清醒地看到，當前在一些團干部中存在著工作浮躁、有短期行為、原則性不夠強、不能廣泛深入聯系普通青年、缺乏批評和自我批評、吃苦精神和工作韌勁不足等問題，需要進一步錘煉求真務實、吃苦耐勞、勇挑重擔的作風。各級團組織和團干部要始終按照提出的“忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年”的要求，大力加強自身的作風建設。
要教育廣大團干部切實增強責任意識和憂患意識，深刻認識到公司在轉型期間面臨的許多前所未有的新課題新考驗，公司系統團組織必須從聯系青年群眾的戰略高度，切實做好青年群眾工作的責任感和使命感。要樹立正確的成長觀，充分認識到共青團工作是黨群工作的重要組成部分，政治性、思想性很強，富于挑戰，是一個大有可為的崗位，必須全身心投入工作，把工作激情、奉獻精神和務實作風結合起來，敢于迎著困難上，在遇到問題、挑戰和矛盾不回避、不退讓的過程中鍛煉本領、增長才干、作出貢獻。系統團干部要進一步密切與廣大普通青年的關系，深入基層，深入青年。要敢于堅持原則，勇于開展批評與自我批評，對存在的問題敢抓敢管，敢講真話。各級團組織要切實履行好職能，對于在工作中不能認真履行職責、違反紀律等問題比較突出的團組織和團干部，要進行責任追究和通報批評，必要的要進行組織處理。團的各級領導班子要堅持和健全民主集中制。
接下來，強調一下，公司系統內各級黨組織要加強對共青團工作的領導，要關心支持共青團的工作。
要把共青團工作納入各級黨組織的議事日程中去。定期聽取共青團工作匯報，研究青年工作中的問題，主動為共青團發揮作用提供舞臺。
要深化“黨建帶團建”，推動各級共青團組織的工作。進一步建立、完善和優化黨建帶團建的工作機制，在實踐中不斷拓寬渠道，加大工作力度，狠抓工作落實，努力實現“黨建帶團建”工作的新突破、新發展。
要關心青年的成長。通過多種途徑爭取和營造有利于青年成才的政策和環境，為青年成長創造良好條件。要加大對青年干部的培養和選拔，要善于發現青年人才，大膽使用青年人才，多給年輕干部交任務、壓擔子，特別是對思想政治素質好、工作業績突出、有潛力的青年干部，要及時將他們放到重要崗位進行培養鍛煉，使他們盡快成長為公司的優秀人才。
最后，我對系統1300余名青年提幾點希望：
一是要堅定理想信念。擁有堅定的理想信念是有為青年最可寶貴的品格。廣大青年要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習科學發展觀，深刻理解集團公司“三步走”發展戰略和公司打造優秀上市公司的長遠意義，努力用所學的科學文化知識武裝頭腦，在人生的關鍵時期確定起正確的世界觀、人生觀、價值觀，立志為將中電投集團公司建設成為世界一流能源企業集團，將股份打造成優秀上市公司而努力奮斗。廣大青年要時刻牢記股份在中電投集團公司“三步走”發展戰略中融資、整合、先導的作用，時刻牢記股份作為上市的能源企業的優勢所在，時刻牢記公司“二次創業”的深刻涵義。用刻苦學習、勤奮工作的實際行動回報企業，同心同德地把我們公司建設得更加美好。
二要勤奮刻苦學習。知識引導人生，學習成就未來。青年時期是學習的黃金時期。當今能源企業之間的競爭，資本市場上市公司之間的競爭，說到底就是員工素質的競爭，長遠看是青年素質的競爭。公司正在向綜合能源企業轉型，在公司新建大機組項目的不斷推進，新能源機組的不斷投產，核電項目的穩步推進的形勢下，青年學習的任務比以住任何時候都更加繁重而緊迫。廣大青年一定要在學習專業知識、管理知識上下更大的氯力，只爭朝夕地學習，持之以恒地學習，如饑似渴地學習。在學習過程中，要努力打牢知識基礎，培養嚴謹學習，一步一個腳印地積累知識;要努力拓展眼光，廣泛學習各種新知識、新技能、新經驗和先進的管理方法，使自己的知識結構適應公司發展的要求，不斷增強為企業做貢獻的本領;要努力參加社會實踐，理論聯系實際，自覺向實踐學習，向身邊的群眾學習，在實踐中汲取豐富營養、提高綜合素質，真正成為復合型人才，用知識改變命運。
三要勇于艱苦創業。創業永遠是時代的最強音。企業任何時候任何階段都是通過艱苦奮斗取得的。公司今天正處于“扭虧增盈”的關鍵時期，艱苦奮斗精神更是不能丟。廣大青年一定要煥發創業熱情和創造活力，在公司“二次創業”打造優秀上市公司中建功立業。要立足本職、扎實苦干，努力在平凡的崗位上追求卓越、創造一流。要勇挑重擔、攻堅克難，敢于在最困難、最艱苦的崗位大顯身手，把青年的生力軍和突擊隊作用充分發揮出來。要大膽探索、銳意進取，自覺站在公司二次創業的前列，為公司發展壯大貢獻聰明才智。
四要培養高尚品德。一個優秀的上市公司，不僅表現在給股東的豐厚的股利，而且表現在上市公司員工的精神世界的不斷充實上。青年是引領社會風尚的重要力量。廣大青年要緊緊圍繞建設股份X企業文化的五大核心體系，積極踐行，參與公司企業文化的建設，為提高公司系統員工綜合素質，營造積極向上，和諧氛圍發揮應有的作用。從我做起，從小事做起，從身邊做起，帶頭踐行文化，充分展現團員青年良好精神風貌。
各位代表，同志們，共青團股份電力股份有限公司第一次代表大會即將閉幕。全體團員青年要以此為契機，團結協作，銳意進取，拼搏奉獻，與時俱進，在各自的崗位上建功立業，在團的工作中開拓創新，為推進股份發展戰略目標的順利實現而努力奮斗!
企業團代會領導講話稿篇2
同志們、青年朋友們：
在這歲月如歌、青春似火的五月，在這里隆重召開第一次團員代表大會，這是**局團員青年政治生活中的一件大事。首先，我代表局領導班子、局黨委向大會的召開表示衷心的祝賀!向一貫關心、支持共青團工作各級基層黨組織各位同志表示熱烈的歡迎!向光榮出席大會的各位代表，并通過你們向全局廣大團員青年表示親切的問候!
這次大會，是在全局上下深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，抓住體制改革的歷史機遇，加快推動又好又快發展的大好形勢下召開的，是我局共青團組織明確任務、展示作為的一次重要會議。
大會的召開，對于更好地團結和帶領廣大團員青年為改革和發展而努力奮斗，進一步開創我局共青團工作的新局面，必將產生積極的作用。新時期、新形勢下，共青團組織要努力探索團建新途徑，圍繞“服務企業發展，服務青年成才”的工作原則，堅持“以育人為中心，以青年思想教育為己任，以提高團員青年素質為重點”的工作思路，真抓實干、發揮優勢、突出特色，不斷規范工作程序、豐富工作內容，創新工作載體，把共青團組織建設成為一支朝氣蓬勃、健康向上、團結拼搏的先進青年員工隊伍。
機遇與挑戰并存，希望與困難同在;廣大團員青年是振興、發展力量所在、希望所在。作為黨的助手和后備軍的共青團組織，更應該勇挑重擔、不辱使命，團結和
帶領廣大團員青年，振奮精神、同心同德，為完成企業年內各階段目標任務和實現新一輪發展而努力奮斗!
希望通過本次團代會，團組織能進一步夯實基礎，搞好團的自身建設，不斷提高團組織的凝聚力、戰斗力，充分調動青年員工的積極性、創造性。希望廣大團員青年勇做“三個代表”和“科學發展”的實踐者，把握時代進步和企業發展的脈搏，愛崗敬業、刻苦學習、勤奮工作，為振興中華和企業發展做貢獻。
我相信在上級黨團組織的領導和支持下，在即將產生的新一屆團委的努力協作下，我局的共青團工作一定會有新的突破，一定能邁上新的臺階。
最后，預祝大會圓滿成功!
企業團代會領導講話稿篇3
各位代表、各位青年朋友們：
大家好!今天共青團平陰縣職教中心第二次代表大會在這里隆重召開，非常高興能參加這次會議。在此，我代表共青團平陰縣委員會向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向長期以來辛勤工作、無私奉獻的團、校領導干部表示誠摯的慰問!向全體共青團員們表示親切的問候!向一直以來關心和支持我縣共青團工作的各級領導和各級共青團組織領導表示衷心的感謝!
自上屆團代會以來，職教中心共青團始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，教育團員青年，引導團員青年緊密圍繞共青團工作積極組織開展了一系列形式多樣的思想道德建設、校園科技文化建設、社會實踐等活動，在促進教育教學工作的同時，豐富了校園文化生活，服務青年學生成長成才等方面做了大量卓有成效的工作，同時也為我縣共青團員的成長和發展做出了突出的貢獻。
青年朋友們，黨的即將召開，三年突破平陰的號角也已經吹響，平陰縣職教中中心共青團作為我縣青年隊伍的主力軍將在未來的發展中肩負起重任。新時期、新形勢下，基層共青團組織要努力探索團建新途徑，圍繞“服務社會發展，服務青年成才”的工作原則，堅持“以育人為中心，以青年思想教育為己任，以提高團員青年素質為重點”的工作思路，真抓實干、發揮優勢、突出特色，把共青團組織建設成為一支朝氣蓬勃、健康向上、團結拼搏、富有時代感召力的先進青年隊伍。在此，我對廣大共青團員們提出以下兩點要求：
1、將個人理想融入全民族的共同理想之中
在當代中國，愛國主義最鮮明的主題就是不斷發展中國特色社會主義，在改革開放中加快推進社會主義現代化，全面建設小康社會，把中華民族偉大復興的宏偉藍圖變成美好現實。希望廣大青年學生把個人理想融入全民族的共同理想之中，堅定中國特色社會主義信念，積極投身改革開放和社會主義現代化建設，在為祖國、為人民的不懈奮斗中實現自己的人生價值。
2、將青年的激情和才識融入到腳踏實地的奮斗之中
激情和希望是一種屬于青春的傲視一切，令人陶醉、令人癡狂，知識和才能以及腳踏實地的奮斗精神才識青春最實質的光環。青年朋友們一定要做好以下幾點：一是要勤奮學習。學習中國特色社會主義理論，學習哲學和歷史，學習與履行職責有關的知識。還要向實踐學習，向他人學習，把學和思、知與行結合起來，學以至知，知以致用。要樹立終身學習的思想，提高素質，陶冶情操。二要磨礪品性。堅定中國特色社會主義理想信念，恪守社會主義核心價值，知榮辱，辨美丑，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。要心胸開闊、達觀向上，嚴以律己、寬以待人，勝不驕、敗不餒。三是要腳踏實地的工作。青年朋友們要十分珍惜黃金年華，讓激情和希望燃燒，用激情和希望去獲取知識和才能，用知識和才能去成就自己所期盼的事業!
各位共青團員們，我們正處在一個百舸爭流、英才輩出的偉大時代。這個時代，青年的創造活力可以得到最充分的發揮，青年的成才愿望可以得到最廣泛的實現。你們身逢其時，惟有追求才能不虛度
年華。你們充滿激情，惟有拼搏才能成就事業。我堅信，只要你們執著追求，不斷砥勵奮進，就一定能社會發展作出積極貢獻;就一定能創造出無愧于時代、無愧于民族的輝煌業績!
最后，祝大會圓滿成功!
? 企業軍訓領導講話稿
尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同學們：
大家上午好！
一年前的六一兒童節，我們為X小學捐建了XX地區首家留守兒童“愛心小屋”。今天我們又很榮幸的站在這里，參加X小學捐贈電腦及文教用品儀式。首先請允許我向在座的小朋友們致以節日的問候，提前祝你們六一節快樂，天天開心。借此機會，我謹代表全體員工向出席今天捐贈儀式的各位領導和來賓以及為我們搭建這樣一個有益創建和諧社會與精神文明建設橋梁的婦聯的同志們表示衷心的感謝！并向今天在座的全體師生們表示親切的問候！
X有限公司自成立至今，堅持以“誠信為本，品牌經營”為宗旨，深得社會的廣泛認可和一致好評。作為一家有社會責任感的企業，我們一直把關注社會公益事業，重視社會責任，做優秀企業公民當作我們企業文化的重要組成部分，并一直以之為指導，在創造企業價值的同時，積極開展各項社會公益活動，真正做到取之于社會，反饋于社會。
十年樹木，百年樹人；百年大計，教育為本。學生是祖國的未來，我們有責任關心下一代的健康成長。我相信，X小學的所有學生一定會認真珍惜現在的大好學習環境和學習條件，努力學習，奮發向上，永攀高峰。
最后，衷心祝愿X小學桃李爭艷、人才輩出、再創輝煌！
謝謝大家！
? 企業軍訓領導講話稿
各位領導、同志們：
今天，我市召開國有企業改革攻堅動員大會，是全面落實市委市政府集中打好“五大戰役”的重要戰役之一，企業改革改制是保障職工利益，維護社會穩定，推動企業發展和促進我市經濟轉型跨越的重要舉措，為此，全市商貿企業改革領導組將努力做到以下三點：
一、統一思想、科學安排、有序推進
改革是大事、也是難事、更是好事，我們要落實精神、統一思想、步調一致，抓改革、做安排，先難后易、迎難而上、攻堅克難、分批推進，20xx年到20xx年，全面完成改革改制任務。今年，第一批重點推進市***公司、市**有限公司、市**大樓的改革工作，解決好其他企業改革遺留問題;第二批對所有“空殼”企業進行分類分批重組、清算，解決社會隱患。20xx年前，全部完成商貿企業改制工作。
二、加強領導、精心組織、責任到人
切實加強組織領導，我們堅決按照市委市政府、市企業改革工作領導組的要求和市政府改革工作實施意見，在堅持總體思路、總體原則的基礎上，確保一個企業，一套人馬;一個企業，一套方案;一個企業，一個辦法;敢抓敢改，敢破難題，一抓到底。按照職責分工，明確責任，分解任務，做到親自坐陣，親自研究，親自抓，重點力量服從服務于企業改革這個大局，真正抽精兵、調強將，整合力量，集中時間，集中精力，集中人力、集中突破。
三、公開透明、依法依規、務求實效 企業改制改革，是一項復雜而艱巨的工程，是一
項系統的民生工程，是一項政府的形象工程。我們堅決按照市委市政府的要求，在改革改制全過程中，要公開透明、依法依規、務求實效，決不留后遺癥。要設立征求意見箱，召開座談會，弄清情況、摸清底子，真正讓職工有參與權、知情權、監督權。按照要求，在改革中做到，程序依法、賬目清晰、大事辦好。
總之，要按時完成國有商貿企業改革工作任務，向市委、市政府和廣大職工交一份滿意的答卷。
? 企業軍訓領導講話稿
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的.六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
部門責任領導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度
今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
? 企業軍訓領導講話稿
尊敬的羅總，尹總，各位領導、老師、親愛的同學們：
大家上午好!在這驕陽似火、激情燃燒的六月，我們懷著激動的心情在這里舉行 “xx建院材料工程系與xxxx混凝土有限公司校企合作簽字儀式”和“xx建院材料工程系研發與教學實踐基地”的揭牌儀式，首先請允許我代表參加本次儀式的青年學生向各級領導對本次活動的高度重視和大力支持表示衷心的感謝，向支持我們教學實踐的xxxx混凝土有限公司的領導表示誠摯的感謝。
成才需要孕育的搖籃，理想需要放飛的驛站?；鶎右痪€是增長本領的最好課堂，是磨煉意志、汲取力量的火熱熔爐，是施展才華、開拓創業的廣闊天地，而社會實踐恰好給我們搭建了這樣一個走進基層，同時準備扎根基層的橋梁。社會實踐活動的開展是我們大學生素質教育的重要載體，同時也是高校思想政治教育的生動課堂，我們大學生只有貼近實際，才能不斷加強責任感和使命感，提高學習和工作上不斷前進的動力，真正做到堅持學習書本知識與投身社會實踐的統一。作為一次理論與實踐的結合，我們青年大學生更應該積極走進火熱實踐，唱響青春之歌，充分發揮大學生的優勢。
伴隨著新型材料的飛速發展，功能材料在技術方面正面臨著新的突破，我們所學材料工程技術專業在這種情況下孕育而生，本次實踐基地的建立，既能夠充分利用xx公司的雄厚實力和豐富資源，充實學生實踐教學素材，又能夠利用xx公司先進的生產手段、技術裝備和經營管理方式，極大地豐富我們教學實踐的內容，有助于我們青年大學生在假期的實踐和實習活動中加深對本專業的了解、增強就業競爭優勢、選擇合適的職業、為向職場過渡做好充分的準備。社會實踐的開展過程雖然艱辛和勞累，但是我們依然可以做到在驕陽下微笑著，在汗水中行動著，在奉獻中快樂著!不管困難多大，我們的腳步都不會停止，因為它被賦予了理想，青春，激情和活力，它只會更加堅定，更加有厚重感，更加有吸引力!
在這里，我代表我系全體學生向領導和老師們保證：請你們放心,我們一定充分利用本教學實踐基地的優秀資源積極鍛煉，不斷加強自我實踐能力，把理論與實踐有效結合，嚴格要求自己，克服困難，全力以赴的學習，做一個新時代的有理想，有能力，有作為的優秀大學生!
? 企業軍訓領導講話稿
各位代表、同志們大家好！
受集團公司董事長、總經理、黨委書記XX同志的委托，代表集團參加XX公司20xx年X屆X次職代會、X次會員代表大會職代會。很高興，首先請允許我代集團班子對XX公司20xx首屆X次職代會、X次會員代表大會的順利召開表示熱烈地祝賀，并向為公司改革發展積極努力、無私奉獻的全體職工致以崇高的敬禮。參加今天的會議，給我的感觸很深，會議主題突出、內容豐富，是一個團結務實、開拓奮進的會議。XX公司是集團控股公司中有過輝煌歷史的專業施工單位，為國家建設做過很多貢獻。企業經過整體改制后逐年擺脫困境，公司精神面貌煥然一新。從剛才XX總經理代表公司領導班子所作的《XXXXXX》工作報告對20xx年工作的總結中，所反映的一連串的數字不難看出，20xx年XX公司無論在企業的改革發展，還是企業的精神文明建設以及和諧企業的構建等諸方面，都取得了較好成績，又有了不小的突破，呈現出許多新的亮點。經營業務承攬首次突破XX億元大關，完成施工產值XX億元，比去年同期增長XX%，實現凈利潤XX萬元，安全生產、質量管理零事故，職工收入較之上年有較大幅度的提升。這些成績來之不易，是公司黨政班子致力于加強黨的建設，強化民主管理，務實創新的結果；
是全司職工凝心聚力、勤奮盡責、無私奉獻的結果。在總結成績的同時，XX總在報告中對20xx面臨的經濟形勢進行了認真分析研判，指出了公司在日益激烈的市場環境所面臨的問題和不足，據此提出了20xx年工作的總體思路、主要工作目標和所要做好的重點工作，符合集團公司X屆職工代表大會第四X次會議上XX總所做行政工作報告的精神。20xx年是承上啟下的又一重要一年，對于我們認真學習貫徹黨的十八大精神、努力開創企業科學發展觀新局面具有重大現實意義和深遠歷史意義。對于我們能否在鞏固20xx年所取得成績基礎上再上個新臺階，實現公司發展新的飛躍具有非常重要的意義。為此，我想借此機會結合XX公司20xx年的工作談幾點意見：
一、正視困難，完善措施。
20xx年公司面臨的困難，工作報告已作了歸納。困難和機遇是矛盾的，但用辯證的觀點來審視，兩者又是對立統一的。如果我們勇于正視困難，積極地解決問題，困難同樣會轉變為機遇。因此，我們要按照李董在職代會上所作的20xx年工作部署和要求，主動出擊，努力尋求解決問題和困難的方法、途徑，把公司在改革發展中的不利因素轉變為促進公司快速前進的動力。同時努力用好房建一級質資，改觀房屋建筑工程項目管理技術人員嚴重不足的現狀，要通過內育外引很好的解決人才緊缺的瓶頸問題。
二、立足現實 著眼長遠。隨著社會主義市場經濟體制。
的逐步建立和完善，增強企業競爭力的根本競爭是人才的競爭，人才競爭是企業間競爭中最為本質的內容，能否管好人、用好人是企業成敗的重要因素。人力資源是企業的第一寶貴資源。做好人才引進和儲備工作，事關企業核心競爭力的提升，事關公司可持續發展，是一項具有重大戰略意義的系統工程。 我們要立足現實抓落實，著眼長遠規劃?！叭瞬排d企”戰略是一個長期的重要課題，要提上議事日程，要有具體的措施和資金投入。希望XX公司能根據自身的特點創出一條適合本企業的人才強企之路，為此提升企業的發展后勁。
三、精誠團結，強化管理。
XX公司的發展速度將超過以往任何時期，公司每邁向新的一年同時也對公司提出更新和更高的要求，在這種形勢下，精誠團結，強化管理，提升執行力就顯得尤為重要。第一要加強領導班子建設。要認真落實李董對領導班子建設提出的具體要求，要把班子成員的思想和行動統一到黨的十八大精神上來，不斷提高用辯證唯物主義的立場、觀點、研究和解決問題的能力。要強化實踐鍛煉，以昂揚向上的精神風貌和求真務實的工作作風，在解決問題的過程中不斷增強凝聚力、提升戰斗力。第二要加強內部管理，全力以赴地處理好職責范圍內的一切問題。不斷增強自覺履職的意識，凡是職責范圍內的事情，都要竭盡全力地處理好、完成好，要做到政令暢通，令行禁止。第三，要從嚴治企，從細節入手抓管理。每位干部員工都要著眼細節，嚴格標準，一絲不茍地做好每個環節的每項工作。要樹立精品意識，凡事不做則已，做必精心策劃、精雕細琢，確保每個環節都不出任何紕漏，努力創出精品。
同志們，我想只要公司上下齊心協力，在公司班子的正確帶領下，以深入學習貫徹黨的十八大精神為動力，加快轉變經濟發展方式，提升企業發展質量，努力開創企業科學發展新局面，我們的目標就一定能夠實現！借此機會，請允許我謹以個人名義向各位代表及家人拜個早年，祝大家蛇年快樂，幸福安康！
謝謝大家。
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