人事代理合同|人事代理合同（集合十五篇）
發表時間：2024-08-21人事代理合同（集合十五篇）。
[1] 人事代理合同
XX市人才服務中心：
為加強人事檔案管理，適應人事制度改革的要求，我單位等共計人自愿將檔案托管在你處，并實行人事代理，相關事宜按《湖南省人事代理暫行辦法》和《人事代理合同書》的規定辦理。請予批準!
附：人事代理人員花名冊
申請單位(公章)：
20xx年XX月XX日
[2] 人事代理合同
甲方(代理方)：_______
乙方(委托方)：_______
甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律、法規，經協商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業務有關事宜達成協議如下：
第一章總則
第一條本合同提及的人事代理是指乙方根據管理需要，將全部或部分人事業務委托甲方依法辦理的服務業務。
第二條委托方是指在中華人民共和國境內依法注冊成立的企事業單位及其他法人組織。
第三條代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經授權的、依法從事人事代理及人才派遣業務的實體中介機構。
第二章甲方權利義務
第四條甲方有權力詢問乙方與委托人事業務相關的情況，有權力核實乙方提供相關材料的準確性和真實性。
第五條甲方有義務在合同期內按乙方要求開展如下委托人事代理服務：
當地政府人事行政部門及人事代理等方面的政策、法規、服務功能等咨詢服務;
2、按照有關政策規定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據的證明材料;
招聘、測評、初步面試等服務;
醫療、失業、工傷)、住房公積金的申報和繳交;
5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關手續;
6、乙方要求辦理的其他人事服務。
第六條甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業機密。
第七條甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關法律、法規的，甲方應及時通知乙方，并按國家、省、市有關法律、法規辦理。
第三章乙方權利義務
第八條乙方有權力委托甲方為其代理、代辦符合有關法律規定的人事代理業務，有權
力根據本單位的實際需要，經與甲方協商后對本合同標準文本進行修改后簽訂委托人事代理合同。
第九條雙方簽訂合同后，在符合有關法律規定和甲方管理規定的情況下，乙方有權力通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進行管理、調用、控制。
第十條乙方有權力對甲方的代理服務工作進行監督。
第十一條乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業執照(法人資格證書)、辦理本項業務人員的授權委托書、與本項業務相關的公司背景資料及其他資料。
第十二條乙方有義務向甲方提供其員工的`人事相關資料、勞動關系證明和其他與委托人事代理服務相關的資料。
第十三條乙方有義務按委托代理合同規定的時間、方式、數額向甲方支付代理服務費。
第四章費用及付款
第十四條乙方應向甲方按每人每月元支付代理服務費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。
第十五條乙方應在每月____日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳戶：
開戶名稱：_______
開戶銀行：_______
賬號：_______
第五章爭議與仲裁
第十六條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。
第十七條由乙方提供的與委托甲方代理服務相關的數據、材料不真實或不準確而引起的相關責任，由乙方負全部責任。
第六章其他條款
第十八條在合同期限內，雙方應定期核對委托人事服務情況和賬目等資料。
第十九條在合同期限內，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費;雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費;雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協商解決。
第二十條本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
第二十一條雙方約定需修改或刪除的本合同條款。
第二十二條其他需約定的協議見附頁。
第二十三條本合同有效期限：自________年____月____日至________年____月____日。
第二十四條本合同一式二份(甲、乙雙方各保存一份)。
甲方：_______
乙方：_______
法定代表人(授權負責人)簽字：_______
法定代表人(授權負責人)簽字：_______
(公章)(公章)
________年____月____日
________年____月____日
[3] 人事代理合同
人事代理合同范本3篇
執行代理合同過程中，如果發生代理合同糾紛，一般最有效的方式就是雙方協商解決。那么，如果讓你寫代理合同你會怎么寫？你是否在找正準備撰寫“人事代理合同范本”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
人事代理合同范本篇1
甲方(代理方)
單位名稱：
注冊地址：郵編：
聯系人：聯系電話：傳真：e-mail:
乙方(委托方)
單位名稱：
注冊地址：沈陽辦事機構地址：
聯系電話：沈陽辦事機構電話：
業務負責人：沈陽辦事機構負責人：
郵編：傳真：e-mail:
甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律、法規，經協商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業務有關事宜達成協議如下：
第一章總則
第一條本合同提及的人事代理是指乙方根據管理需要，將全部或部分人事業務委托甲方依法辦理的服務業務。
第二條委托方是指在中華人民共和國境內依法注冊成立的企事業單位及其他法人組織。
第三條代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經授權的、依法從事人事代理及人才派遣業務的實體中介機構。
第二章甲方權利義務
第四條甲方有權力詢問乙方與委托人事業務相關的情況，有權力核實乙方提供相關材料的準確性和真實性。
第五條甲方有義務在合同期內按乙方要求開展如下委托人事代理服務：
1、提供國家、當地政府人事行政部門及人事代理等方面的政策、法規、服務功能等咨詢服務;
2、按照有關政策規定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據的證明材料;
3、提供各類專業技術人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務;
4、負責代辦乙方工作人員的社會統籌保險(養老、醫療、失業、工傷)、住房公積金的申報和繳交;
5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關手續;
6、乙方要求辦理的其他人事服務。
第六條甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業機密。
第七條甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關法律、法規的，甲方應及時通知乙方，并按國家、省、市有關法律、法規辦理。
第三章乙方權利義務
第八條乙方有權力委托甲方為其代理、代辦符合有關法律規定的人事代理業務，有權力根據本單位的實際需要，經與甲方協商后對本合同標準文本進行修改后簽訂委托人事代理合同。
第九條雙方簽訂合同后，在符合有關法律規定和甲方管理規定的情況下，乙方有權力通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進行管理、調用、控制。
第十條乙方有權力對甲方的代理服務工作進行監督。
第十一條乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業執照(法人資格證書)、辦理本項業務人員的授權委托書、與本項業務相關的公司背景資料及其他資料。
第十二條乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關資料、勞動關系證明和其他與委托人事代理服務相關的資料。
第十三條乙方有義務按委托代理合同規定的時間、方式、數額向甲方支付代理服務費。
第四章費用及付款
第十四條乙方應向甲方按每人每月元支付代理服務費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。
第十五條乙方應在每月8日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳戶：
開戶名稱：
開戶銀行：
賬號：
第五章爭議與仲裁
第十六條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。
第十七條由乙方提供的與委托甲方代理服務相關的數據、材料不真實或不準確而引起的相關責任，由乙方負全部責任。
第六章其他條款
第十八條在合同期限內，雙方應定期核對委托人事服務情況和賬目等資料。
第十九條在合同期限內，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費;雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費;雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協商解決。
第二十條本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
第二十一條雙方約定需修改或刪除的本合同條款。
第二十二條其他需約定的協議見附頁。
第二十三條本合同有效期限：自年月日至年月日。
第二十四條本合同一式二份(甲、乙雙方各保存一份)。
甲方：沈陽人才交流服務經營管理中心乙方：
法定代表人(授權負責人)法定代表人(授權負責人)
簽字：簽字：
(公章)(公章)
年月日年月日
人事代理合同范本篇2
甲方(受托方)：郴州市人才流動服務中心
乙方(委托人)：_______ 身份證號：________
根據中組部人事部《流動人員人事檔案暫行辦法》和《湖南省人事代理暫行辦法》的有關規定，甲乙雙方訂立如下協議以資共同遵守。
第一條 甲方接受乙方委托，按有關政策規定為乙方提供人事代理服務;
第二條 乙方選擇和委托甲方提供下列相關的人事代理服務項目(在方框內打“√”為乙方選擇并委托的代理服務項目)：
□ 人事關系檔案托管(限保管檔案、保留原身份);
□ 大中專畢業生見習期滿轉正;
□ 連續計算工齡和檔案工資定級;
□ 代辦申報專業技術職稱;
□ 因私出國政審;
□ 出具以檔案為依據的證明、政審材料;
□ 戶籍托管;
□ 接收黨員組織關系;
□ 檔案整理。
第三條 人事代理期限。代理期限暫定為__年，自__年__月__日起至___年__月__日止;
第四條 乙方按照所委托的人事代理服務項目，及時交納相關費用。乙方如未按時交納人事代理服務費，應當在人事檔案及人事關系調出或續約時結清所發生的費用;
第五條 甲方應以黨和國家人事人才工作方針政策和湖南省人事代理法規為依據，認真、及時完成本合同規定的人事代理服務工作。甲方因自身原因對所提供的服務造成錯誤的，甲方有改正的義務;
第六條 甲方如因自身原因未能有效地完成代理服務工作，乙方有督促甲方及時完成的權利;
第七條 乙方應按時、準確向甲方提供有關材料，乙方每年年度考核表經所在單位簽署意見后，應當于次年1月底前交甲方存入個人檔案;
第八條 乙方就業時應提交首次就業的《聘用合同書》一份存入個人檔案;
第九條 乙方應自覺遵守國家計劃生育政策。育齡婦女必須落實節育措施;如有違反計劃生育行為的，按《湖南省計劃生育條例》的有關規定，由乙方自行承擔一切后果;甲方有權立即終止合同，取消乙方原有身份并將檔案封存;
第十條 甲乙雙方無行政隸屬關系，其社會保險福利、病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關政策辦理，甲方不承擔責任;
第十一條 乙方如需調出，應當辦理干部或聘用制干部調動手續。甲方憑乙方接收單位所在地的政府人事部門人才服務機構的“商調函”辦理流動手續;
第十二條 戶口在甲方托管的，乙方如因人事檔案轉出，應當將戶口一并遷出;
第十三條 合同期內提前解約的，所剩代理服務費不予退還;
第十四條 合同期滿應當續約。若乙方人事檔案及人事關系未辦理轉出手續，則視為乙方繼續委托甲方管理，本合同關系自動延續;人事檔案和人事關系轉出，本合同自然終止;
第十五條 本合同一式兩份，自簽訂之日起生效，雙方各執一份。
甲方：郴州市人才流動服務
乙方(簽字)：
中心(蓋章)
年月日
年月日
人事代理合同范本篇3
甲方：
乙方：
根據《江蘇省人事廳關于委托人事代理服務工作的意見》、《江蘇省人事代理暫行辦法》、《關于開展委托人事代理服務工作的意見》(連政辦發【1998】47號)，甲乙雙方本著自愿原則，就委托人事代理事宜訂立合同如下：
一、 甲乙雙方基本情況：
二、 甲方的責任如下：
甲方不負責乙方除人事代理委托合同規定項目以外的其他管理責任。
三、乙方的責任如下：
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容有關的材料;
2、單位員工變動時，應及時到甲方辦理相關手續。
四、合同中如有未盡事宜，可由雙方另行商定。
五、雙方認為需要約定的其他事宜：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
[4] 人事代理合同
甲方：___________
乙方：___________
雙方就人事代理訂立如下合同：
一、根據江蘇省人民政府______號文的有關規定，乙方委托甲方對本單位專業技術人員和管理人員實施人事代理。
二、甲方的責任如下
1．甲方在代理人事關系時，保留專業技術人員和管理人員原有身份，并按有關規定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。
2．甲方努力做好人事代理的有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規定以外的其他管理責任。
四、乙方的責任如下
1．按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料，存入檔案。
2．根據委托代理內容，交付甲方相關代理費用，并在有關人事代理前付清。
五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。
六、合同期滿后，乙方如繼續委托甲方實施人事代理，應在一個月內續簽，逾期甲方概不負任何責任。
七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方：____________乙方：____________
地址：____________地址：____________
聯系電話：________聯系電話：________
經辦人：__________經辦人：__________
_____年___月____日_____年___月____日
[5] 人事代理合同
甲方(受托方)：__市人力資源開發管理服務中心
乙方(委托方)：________________________________
根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：
一、甲方的責任：
甲方為乙方提供下列(__)項服務：
1代管人事行政關系、人事檔案;
2負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作
3保留其原有身份;核算工齡;核定檔案工資;
4辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;
5辦理出國(境)政審、申辦出國(境)證照的有關手續;
6出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;
7代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;
8代管黨組織關系;
9辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;
10接受各種培訓申請，進行就業指導，提供人才素質測評;
11單純保管人事檔案
二、乙方的責任：
1、遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。
2、按珠府[19__]15號文第十條規定，向甲方交付人事代理費。標準按__元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3、本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第七個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。
4、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
5、自覺遵守《__省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。
三、非__戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。
四、本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
五、本協議有效期__年，自__年__月__日至__年__月__日，期滿可續簽。
六、本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：人力資源開發管理服務中心 乙方(簽名)：
代表：(簽章)： 聯系電話：
__年__月__日 __ 年__月__日
[6] 人事代理合同
根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲乙雙方協商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、乙方因(未就業、辭職、辭退、終止、提前解除勞動關系、除名、自動離職、自費出國留學或 )原因，擬委托甲方代理本人的人事關系及檔案。
二、乙方按有關規定辦妥人事關系及檔案轉移手續，并向甲方提交必要的有關材料。如有需要，甲方可以幫助乙方發函至乙方檔案所在單位將乙方人事檔案調入甲方。
2.人事檔案管理;
3.人事關系接轉;
4.申報專業技術職稱評審;
5.代辦養老保險等社會保險;
6.檔案工資調整;
7.代辦出國(出境)政審;
8.出具相關人事證明;
9.集體戶口掛靠;
四、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第三條中所列第等項的人事代理服務。
五、合同期間若乙方重新就業，需轉移檔案時，乙方可向甲方提出終止合同，甲方同意后按規定辦理檔案轉移手續，但不退還已收的檔案管理費。有拖欠管理費的，必須先繳清全部管理費。
六、乙方工作單位和聯系電話變動時，應及時告之甲方，否則，后果自負。
八、合同期滿，乙方應及時與甲方辦理合同終止或延續手續。如乙方未辦理合同終止手續，可視為自動延續本合同。合同延續手續辦理后，甲方則按管理標準收取管理費。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
[7] 人事代理合同
人事代理通知尊敬的各位員工：
為了更好地發揮公司的人力資源優勢，我們決定向外招聘3名人事代理人員，以幫助公司更好地開展人力資源管理工作?，F將人事代理通知如下：
一、職位空缺
本次招聘職位為人事代理，共計3名。
二、崗位職責
1. 負責招聘、培訓、績效管理等人力資源工作；
2. 維護員工檔案；
3. 協助各個部門開展相關人力資源管理工作。
三、任職資格
1. 本科及以上學歷，人力資源或相關專業優先考慮；
2. 具備一定的人力資源工作經驗，熟悉國家人力資源相關法規和政策；
3. 具備較強的溝通、協調和組織能力，能夠有效處理員工之間的關系；
4. 具備良好的團隊合作精神，能夠積極主動地完成主管交給的任務。
四、薪資待遇
薪資待遇根據應聘者的資歷和工作經驗進行面談，另有年終獎、五險一金等福利待遇。
五、應聘方式
有意者請將個人簡歷發送至公司官方郵箱，并在郵件標題注明“人事代理應聘”。
六、招聘時間
本次招聘時間自本通知發布之日起至崗位招滿為止。歡迎有才華、有能力的各位優秀人才前來應聘。
七、其他事項
本次招聘資格證、答案之類的行為嚴重違反職業道德，公司將對此類行為進行嚴厲打擊。同時，希望廣大應聘者協助公司監督此類違規行為，一同維護人才招聘的公平、公正、公開原則。
感謝各位員工對本次招聘的支持和配合，相信在大家的齊心協力下，公司的人力資源管理事業一定會更加突飛猛進！
此致
敬禮
人事部
20xx年xx月xx日
[8] 人事代理合同
人事代理人員聘用合同
一、合同雙方
甲方：________（以下簡稱“公司”）；
乙方：________（以下簡稱“人事代理人員”）。
二、合同期限
本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期滿后，如續聘雙方同意，可以續簽新合同。
三、聘用內容
1. 公司聘用人事代理人員為崗位：______。
2. 人事代理人員實際工作地點為：______。
3. 人事代理人員應按公司制定的工作要求和流程完成工作任務，履行人事代理職責。
4. 人事代理人員被派遣到外部單位時，應尊重外部單位的管理制度，認真履行工作職責，并保證外部單位信息的安全。
5. 公司規定了人事代理人員的工作時間為每周五天，每天8小時，如需特殊情況應提前向部門領導請示。
6. 公司規定了人事代理人員的帶薪年假、病假、產假和其他假期及待遇，按公司相關制度執行。
四、工資和福利待遇
1. 人事代理人員的工資待遇由公司按時發放。
2. 如果人事代理人員被派遣到外部單位，津貼及其他或拓展福利按公司相關制度執行。
五、保密責任
1. 人事代理人員必須保密公司及客戶信息，不得泄露公司及客戶機密信息，否則需承擔法律責任。
2. 如果人事代理人員使用或竊取公司及客戶的機密信息，需承擔法律責任。
六、合同解除
1. 本合同期滿之前，一方當事人應提前30天書面通知對方當事人，否則需要支付一定違約金。
2. 出現以下情形之一，任何一方當事人有權解除本合同并立即通知對方當事人：
（1）人事代理人員違反公司規定行事或存在其他違反違規情況；
（2）人事代理人員嚴重損害公司及客戶的利益；
（3）公司因內部調整或其他原因不再需要人事代理人員的服務；
（4）人事代理人員無法繼續履行職責。
七、其他事項
1. 本合同未盡事宜，雙方可根據實際情況，協商簽署書面補充或修改協議。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
3. 合同中的未決爭議，雙方應協商解決，如果協商無結果，可向有管轄權的人民法院提請仲裁或訴訟。
甲方：______（印章）
日期：______年______月______日
乙方：________
日期：______年______月______日
以上為人事代理人員聘用合同文本，甲乙雙方應根據具體情況進行修改和調整。此合同的簽署，旨在明確雙方權利義務，有效保障合作關系的順利推進。
[9] 人事代理合同
人事代理人員聘用合同
甲方：（用人單位）________________________
乙方：（人事代理人員）______________________
鑒于甲方需要從事人事招聘、培訓、管理等方面的工作，在法律框架內規范化的過程中，甲乙雙方按照平等自愿、公正合法的原則，通過友好協商，達成如下協議：
一、甲方聘用乙方作為人事代理人員，乙方在甲方公司負責人事代理工作。聘用期為自______年___月___日開始，至______年___月___日結束，期滿后雙方可協商續簽。
二、定崗定職：乙方負責人事代理工作，包括但不限于招聘、培訓、管理等工作，具體職責雙方可另行約定。
三、工資待遇：乙方的薪酬由甲方根據公司薪酬管理制度和乙方工作量及工作績效綜合考慮而確定。乙方的工資待遇應在甲方每月工資發放日前支付給乙方。
四、工作時間：乙方應按甲方公司規定工作時間進行工作。對于工作時間存在特殊要求的時候，乙方應積極響應，服從甲方公司的管理。
五、職業道德：乙方應當秉持職業操守，遵守勞動紀律，認真履行職責，為甲方公司辦事。
六、資格要求：乙方應具備運用計算機等工具進行工作的技能和知識，并具有相關工作經驗。
七、保密條款：乙方必須嚴守甲方公司的商業機密和保密內容，不得在工作中泄漏甲方公司的商業機密。
八、違約責任：無正當理由，乙方不能履行職責的，甲方可予以解除 合同。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本合同自簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：________________________
乙方（簽字）：________________________
日期：_______年_______月_______日
【范文】
人事代理人員聘用合同
甲方：某公司
乙方：某人事代理機構
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，甲乙雙方在平等、自愿、公正、合法的基礎上，經協商一致，簽訂如下聘用合同：
一、聘用期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作內容：乙方作為人事代理機構的一部分，負責為甲方公司提供人事代理服務，包括但不限于勞動招聘、員工管理、培訓以及其他人力資源管理相關的全方位支持；同時乙方應在每年初制定并提交年度人事管理計劃及預算，并按照甲方公司預算執行。
三、工作地點：根據具體需求，乙方工作地點可在自己所在的辦公室、甲方公司或者其他場所進行。
四、工作時間：乙方應以完成客戶任務為準，在甲方公司和乙方公司辦公時間之內進行工作。如遇突發情況或特殊任務，乙方應積極響應，服從甲方公司安排。
五、報酬待遇：乙方的報酬由甲方公司單獨制定，根據其工作量和工作質量計算，乙方工資報酬應在甲方公司每月的工資發放日前支付給乙方。
六、服務保障：乙方按照國家法律規定，為甲方公司提供題為本合同工作項目的服務。另，乙方公司應具有提供人事代理服務所必需的人員、設施、條件和技術手段。
七、保密事宜：1.乙方公司嚴守甲方公司的商業機密和保密內容，不可泄露客戶保密信息，否則視為違約，須承擔相應的賠償責任。
2.甲方公司嚴守乙方公司的保密要求，不得泄露乙方公司的保密信息；視乙方公司情況而定，嚴格執行乙方公司提出的保密措施。
八、違約責任：（1）如乙方未嚴格履行本合同所規定之服務，甲方有權終止本合同的履行并要求乙方在合同終止之前完成尚未完成的服務，并承擔由此造成的經濟損失的賠償責任。
（2）乙方若擅自變更、出租、出借本合同項下的權利義務，視為違約，甲方有權解除本合同，乙方應承擔相應的賠償責任。
（3）乙方在服務過程中泄露甲方商業機密的，應承擔相應的賠償責任。
九、其他事項：本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效，至合同終止之日止。
甲方：某公司（蓋章）
乙方：某人事代理機構（蓋章）
簽訂日期：____年____月____日
簽訂地點：__________
以上是人事代理人員聘用合同對于主題的范文，望能夠給有需要的人士提供有用幫助。
[10] 人事代理合同
甲方（單位）名稱，_______________大學
乙方（職工）姓名，___________________
性別，_______ 出生年月，____________
文化程度，___________________________
專業技術職務，_______________________
參加工作時間，_______________________
身份證號碼，_________________________
根據中華人民共和國勞動法、江蘇省事業單位實行聘用制暫行辦法（試行）、_____（_________）35號文_____辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知以及國家其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執行。
一、合同期限
本合同采用下列方式之第（ ）種
1．固定期限合同，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放_____交流中心管理。
2．無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成后，本合同即終止執行。
二、工作內容和條件
1．甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。
2．甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和_____措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和_____、福利待遇
1．根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。
2．甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等項社會_____，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續。
3．乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。
四、工作紀律
1．甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2．甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。
3．乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
[11] 人事代理合同
聘用合同變更書
經甲、乙雙方協商一致，同意于＿＿2017＿年＿9＿＿月＿22＿日變更＿＿2014＿年＿＿12＿月＿＿23日雙方簽訂的聘用合同（編號： 88-8）。聘用合同的內容作如下變更：
1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿聘用合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。
甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）
法定代表人或
委托代理人（簽字蓋章）
2017年 9月 22日 2017 年 9 月 22 日
鑒證機構（蓋章）鑒證人（簽名或蓋章）鑒證日期： 2017 年 9 月 22 日
聘用合同續簽書
經甲、乙雙方協商一致，同意于＿＿2017＿年＿＿9＿月＿22＿＿日續簽＿＿2014＿年＿＿12＿月＿＿23＿日雙方簽訂的聘用合同（編號： 88-8）。原聘用合同書內容不變，續簽合同期限從＿2016＿＿年＿＿10＿月＿＿1＿日至＿2019＿＿年＿＿9＿月＿30＿＿日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：
1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）
法定代表人或
委托代理人（簽字蓋章）
2017年 9 月 22 日 2017 年 9月 22日
鑒證機構（蓋章）鑒證人（簽名或蓋章）
鑒證日期： 2017 年 9 月 22 日
[12] 人事代理合同
甲方，
乙方，
一、根據有關規定，甲、乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理訂立合同如下，
甲方所負責具體義務，以國家及我省人事代理的有關規定為依據;
二、甲方應努力做好人事代理的有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方除人事代理委托合同規定項目以外的其它管理責任。
四、乙方的責任如下，
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料;
2、根據委托代理內容，交付甲方相關管理費用，并在有關人事代理前付清;
3、如工作單位變動，應及時通知甲方，并提供有關變動材料。
五、雙方認為需要約定的其它事項，
六、合同如有未盡事宜，須經雙方協商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。
七、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章)，_________乙方(公章)，_________
法定代表人(簽字)，_________ 法定代表人(簽字)，_________
_________年____月____日 _________年____月____日
[13] 人事代理合同
甲方（聘用單位）： _____________（蓋章）
乙方（受聘人）：________________________
身份證號碼：____________________________
丙方（人才中心）：______________（蓋章）
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限
自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
（1）工作崗位：____________。
（2）職責及要求：按甲方規定執行。
（3）遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的職業道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1．甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，采?。ㄔ隆⒅?、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費（______元/月）、住房補貼（______元/月）、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規定發放。
2．甲方按當地標準支付乙方的其他待遇（保險方面）：養老保險金______元/月，失業保險金______元/月，醫療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。
四、聘期管理
1．甲、乙、丙三方執行均應執行本《人事代理聘用合同書》的有關規定。
甲方負責管理的事項
（1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協議，
（2）負責人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報到手續；
（3）負責與人事代理人員（乙方）合同的簽定、管理；
（4）按照有關規定核定乙方各項保險、住房公積金的基數，并通知有關部門向中心繳納及時撥付；
（5）負責與人才交流中心的聯系、協調，并協助人事代理人員辦理相關手續；
（6）核定、收取聘用合同規定的違約金；
（7）按照有關規定協助人事代理人員評定職稱，出具有關證明材料；
（8）負責人事代理人員在校臨時檔案的建立，負責將人事代理人員在校表現、職務職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉遞；
（9）負責將用人單位與人事代理人員解除工作關系、終止合同等的事宜書面通知人才中心；
乙方（人事代理人員）的權利與義務
（1）乙方在甲方聘用期間的工作關系、黨團關系、工會關系在甲方，人事及檔案關系在丙方；
（2）乙方人員的工資福利（含社會保險、公積金等）支付標準及方式按照合同中的約定發放，原則上從事教學工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津（補貼）按校內同類人員標準執行；
（3）乙方人員必須遵守甲方的校規校紀，認真履行崗位職責。聘用期內，人事代理人員參加學校舉行的評優、考核和獎勵等工作。今后在有編制及上級下達接收指標的情況下，被聘人員工作1年以上成績特別突出，本人申請經學院批準可辦理正式接收或調入手續。如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，學?？梢园凑沼嘘P規定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；
（4）聘用期內，乙方人員未經甲方同意，不得自行脫崗、脫產學習、出國（境）等。乙方如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，甲方可以沒收違約金、解除合同并按照有關規定予以行政和紀律處理。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；
（5）人事代理費由乙方交納。乙方受聘時還須繳納違約押金（不少于______元）。解除及不續簽合同的人事代理人員在規定的期限內辦理離校手續后，學院退還其違約押金。對不按期辦理手續或給由于其他原因給學院造成損失的，學院不但沒收其違約金，還要追究其賠償責任。
（6）聘期結束前一個月內，學院和人事代理人員根據工作情況，可以協商決定是否續簽合同；不續簽合同者，按上述解除合同的有關規定辦理；
（7）甲方不提供住房。
丙方（人才交流中心）受甲方委托實行人事代理的具體內容為
（1）辦理人事代理人員的流動等相關手續；
（2）辦理人事代理聘用合同簽證；
（3）辦理乙方的檔案保管、利用和轉遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份；
（4）經甲方書面同意，為乙方出具結婚、計劃生育、公證證明、進修證明和辦理出國（境）等手續；
（5）按照有關規定為人事代理人員代繳社會保險、醫療保險、失業保險和住房公積金等；
（6）按照有關規定辦理人事代理人員的職稱評審；
（7）按照國家有關規定核定、調整人事代理人員的檔案工資；
（8）按照有關規定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續；
（9）三方協商同意的其他人事代理內容。
2．聘用期間，乙方人事檔案、人事關系由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。
3．聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
五、在聘期內出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個月以書面形式通知各方。
1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2．乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3．甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規定支付乙方補償金后可以解聘；
4．乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5．乙方不服從甲方工作安排的；
6．按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關系的。
六、甲、乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業，乙方人事檔案、人事關系由丙方管理。
七、甲、乙雙方協商的其他條款
合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按協議規定辦理離校手續。
八、本合同在執行期間產生的爭議，由丙方負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。
十、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關系終止。
十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。
甲方（用人單位簽章）：____________
__________年_________月_________日
乙方（受聘人簽）：________________
__________年_________月_________日
丙方（人才交流中心蓋章）：________
__________年_________月_________日
[14] 人事代理合同
人事代理勞動聘用合同范本
勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。下面就是由中國人才網的小編給大家整理的人事代理勞動聘用合同范本。歡迎大家閱讀參考。
甲方(聘用單位)__________
乙方(受聘人)____________
身份證號碼：________________
丙方(擔保人)____________
身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
工作崗位： ___________________________________
職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以現金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規定。
3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1.甲、乙雙方執行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3.聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
4.在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規定解除聘用關系。
五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的';
3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.乙方不服從甲方工作安排的;
6.按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關系的。
六、甲，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業
七、甲，乙雙方協商的其他條款
合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。
八、本合同在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。
十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本合同經甲，乙，丙三方簽(章)并經__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。
甲方(用人單位簽字、公章)__________
甲方(人事部門簽字、公章)__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人簽字)__________________
______________年_________月_________日
丙方(擔保人簽)____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鑒證(公章)____________
______________年_________月_________日
[15] 人事代理合同
人事代理人員聘用合同
一、甲方：雇主
二、乙方：人事代理人
三、合同目的
甲方作為雇主，通過本次合同聘用乙方作為人事代理人員，協助甲方完成公司招聘、培訓、考核、晉升等各種人力資源管理工作。
四、職責
1.乙方應按照甲方要求，制定并實施招聘、培訓計劃，確保公司人力資源需求得到滿足。
2.乙方應進行有效的員工考核和績效評估，及時發現并解決工作中的問題，以提高工作效率和員工貢獻度。
3.乙方應根據甲方要求，制定晉升計劃，協助公司優秀員工進行晉升，激勵員工在工作中更好的表現。
4.乙方應保證對甲方公司相關人力資源問題的保密。
五、薪酬和福利
1.甲方應按照乙方服務期限和業績水平，支付相應的薪酬和績效獎金。
2.甲方應按照員工福利政策，為乙方享受公司福利待遇做出相應的安排。
六、合同期限
本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為6個月。期滿前，雙方可以協商續簽合同。
七、違約責任
1.一方未履行合同的，應承擔相應的違約責任。
2.如乙方未履行相關責任，甲方有權提前終止本合同。
八、變更和解除
如需變更或解除本合同，雙方應當協商一致，在書面文本上簽字并注明變更或解除。
九、其他
未盡事宜，由雙方協商解決。
甲方（雇主）：_______________
乙方（人事代理人員）：_______________
簽署日期：_______________
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