保健師辭職報告（經典十五篇）_保健師辭職報告
發表時間：2024-10-04
保健師辭職報告（經典十五篇）。
? 保健師辭職報告
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，實在是特別的自責，這給我感覺是特別不好的，我也不盼望在這樣的環境下面連續耽擱的工作了，這對我是很有影響的，工作當中我也是做的不夠好，這段時間我也是考慮了許多，我清晰的意識到了這一點，現在我不想再這樣下去了，我能夠清晰意識到了這一點的，作為一名工程師我應當對這份工作負責，這段時間我也是深刻的意識到了這一點，現在和您來辭職也是我思索了很久的事情。
這段時間我也是深刻的感受到這一點，作為一名工程師這也是應當對工作有的態度，這也不我想要看到的，我知道這一點是我應當重視的，現在我深刻的感受到這一點，這是我不應當看到的結果，在這方面我還是要做好充分的預備，近期在工作當中我也會感覺到了很大吃力，作為一名工程師這也是我要有的態度，近期在工作當中我感覺特別不適宜，我需要對自己有一個好的態度，我清晰的意識到了這一點，我知道做這一行應當要有好的工作態度，這一點是我應當要有好態度。
近期在工作當中我感覺到特別大的壓力，有些事情還是應當要仔細去做好的，這段時間我的確是要端正好心態，我也清晰的意識到了自己力量的缺乏，從事這個行業以來我就始終保持著好的態度，我每天仔細的搞好分內的職責，保持好的工作狀態，從來不敢有什么馬虎，這一點是應當要意識到的`，在這個過程當中這是我要調整好的，我真的感覺這樣特別不好，這并不是我應當要有的態度，做這份工作我還是要對工作負責一點，在這個過程當中我不斷的積存工作閱歷，現在來和您辭職我也是考慮了很久，我知道這一點特別明確的，在xx這里我學習到了許多，也提高了自己許多，現在我沒有做好相關的本職工作，在這方面我也是沒有方法連續工作下去了，這是特別吃力的，所以我應當要搞好分內的職責，我不盼望影響到后續工作，將來我肯定會連續努力的，感謝公司給我這個時機，感謝您對我照顧，能夠有現在的成績是公司給我的，真的特別感謝公司，現在雖然要離開，但是我會把這段回憶深深的記住，最終這段時間，我也清晰的意識到這一點，我會連續做好接下來的工作，我也會仔細做好相關的職責，盼望您理解。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
? 保健師辭職報告
尊敬的院長：
在不違反法律與道德的前提下，盡可能自由、簡單、純粹、有意義地生活這是促使我辭職的最本質因素。僅僅因為女性這一性別，便要背負來自家人、朋友、社會的三重女孩子理應工作安穩的.有色定性，我不甘心更不快樂。工作一年，我始終在尋找我在崗位上的存在感，我努力過，卻一再找不到方向；我妥協過，內心深處卻始終喧囂；我抗爭過，與母親的爭吵在這一年時間內幾乎是我生活的主旋律，她不認可我的追求，認為那無謂、幼稚且不顧慮未來，我不屑她的安定，我滿心想要去更繁華的去處去接觸更寬廣的世界。世界這么大，人生如此短，我在醫院的的生活雖然忙碌，可并不是我想要的。
不是所有的意外都令人驚喜。參加公務員考試是因為隨波逐流，但被錄取上崗之時我也曾歡喜且充滿期待。然而，我沒有做好扎根基層、艱苦奉獻的心理建設，沒有事先了解行政工作的性質與內容，亦沒有去思慮自己熱愛的究竟是公務員工作還是公務員這三個對外界來說鑲金的大字。大學時期的多份社會實踐與各類實習工作給了我太高的眼界，初入社會對諸事考慮不周，事事難以周全，我為我的懵懂無知付出了代價。多少年來，被理想鞭笞著奮力前進，盡全力去成為一個優秀的人，而今深深領悟，有時退一步方能顯現出海闊天空。
畢業已然一年有余，讀書期間尚能通過策劃、培訓等工作養活自己，現在卻經常性依靠家人金錢資助。能力得不到發揮，薪水太低，缺乏崗位存在感與幸福感，由此工作匱乏積極性。從活潑自信到少言寡語，不過一年時間。慎獨自省，艱難決定辭職，此后將在潛心考研的同時尋求創意策劃類工作，在個人感興趣的方向上不懈努力，定心如磐石。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
? 保健師辭職報告
尊敬的領導：
您好!
作為咱們公司的一名老員工，我算是看著公司慢慢成長起來的，和我同一批進來的老員工如今也只剩下幾個了，我看著一批批新鮮血液的加入，不禁為公司的壯大而喜悅，又看著老員工們一個個離去為公司的損失而惋惜。這一次，輪到我自己和公司說再見了，我的內心十分不舍，相信領導您也能明白我的感受的。
最近一段時間，由于家中親人病重，我已經連續請了好幾次假回去照料，但是病情始終反反復復，好一點我又回來上班，差一點我又得請假回去，這樣一來工作中也總是分神不專心，工作效率極低，二來照顧親人的時候也會操心著工作上的事情，兩頭顧著兩頭跑實在是讓我心力交瘁，已經連續一個多月沒睡過好覺了。這也不是在向您抱怨什么，只是闡明一下我辭職的緣由，在這種情況下，我想著，干脆就辭職，專心去照顧親人，畢竟有句話說道，樹欲靜而風不止，子欲養而親不待，我也實在是不愿意有這樣的事情發生，只好先舍棄這份工作了。
就像我先前所說的那樣，范文網作為公司的老員工，我對咱們公司的感情也非常的深，不然也不會留下來做了這么多年。我一直記得那次大家為了拿下一個重要項目拼命做策劃，凌晨兩點還在一個個核對注意事項的樣子，也還記得那次生日會上同事們集體為我唱的生日歌，還有給我準備的小驚喜，更忘不了的是年會上您握著我的手誠懇的說謝謝我為公司做出的貢獻那一刻，我覺得我所有的努力都是值得的，有一個賞識自己的領導，能看到我的付出，就讓我覺得自己是有價值的，是被需要的，同時也更愿意為咱?
說了那么多，一方面是給您一個辭職的交代，另一方面也是想借此機會表達一下對公司的感謝，平時這種話我也礙于面子說不出口，現在就要分別了，有什么話也全都一股腦倒了出來。
我辭職后您也不必太過惋惜，長江后浪推前浪，會有更優秀的人加入到咱?xx司來，為咱xxxx司的創造輝煌事業添磚加瓦，我相信咱xxxx司在您的正確指導下一定會蒸蒸日上?
總之，希望公司以后能越來越好，您和您的家人身體健康萬事如意，也希望您能同意我的辭職申請，十分感謝。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
? 保健師辭職報告
各位領導:
您好！
我是xxx，真的很感謝能在xx這里工作。來公司三年了，從第一天上班到現在變化很大。我知道我在這里可以得到很大的提升，這是我的態度，我應該做好這份工作。作為一名三歲的員工，我很清楚這一點，也相信這是我應該做好的事情。在這個過程中，我還是愿意堅持做好?，F在和你一起辭職，主要是覺得這份工作壓力很大，失去了很多時間。真的感覺格格不入，最近一直在猶豫。直到現在，我已經和你一起辭職了，我感覺輕松了很多。我知道我現在的狀態已經不適合再工作了。
我已經考慮辭職的決定很久了。在工作的這段時間里，我感覺壓力很大，真的影響了我的日常狀態。這樣下去很不好，真的覺得很辛苦。我知道這樣消費肯定不好，我要糾正我的行為，這是我應該保持的，這也是我的態度，應該糾正。在以后的學習中，我也會認真處理好自己的職責。這段工作我還是很認真的，這也是我對工作應該有的態度，這是肯定的。希望自己在接下來的工作中能夠得到足夠的提升，充分發揮自己的能力，盡自己最大的努力做好本職工作。這期間我也有很高的覺悟，一定會做好本職工作。
這是我應該有的態度。我現在真的覺得有點辛苦，這是我不想看到的。我知道我必須及時做出決定。我希望開始新的生活。我承受不了長期的壓力。這方面真的需要多思考。我對這份工作的看法應該是對的。你通常會照顧我。這幾年我要小心了。這個要落實好。我不想影響我的工作。在這一點上我會嚴格要求自己。真的很感謝公司的培訓。我在xx這里一直認真保持著良好的心態。我應該意識到這一點。這一點我一定會注意的。我真的覺得很辛苦，尤其是這段時間，我做得不夠好。工作中沒有保持好的狀態，總是有小問題，雖然不足以影響大方面。
此致
敬禮！
辭職人:xxx
20xx年x月x日
? 保健師辭職報告
尊敬的工程部經理：
我是水電工程師林濤，很遺憾我已向人力資源部遞交辭職信，請公司盡快安排人員與我做好交接工作，我將十分感激。
做為水電工程師，我主要負責××一期的水電質量管理。然而由于人手緊張原因，我還經常幫忙負責現場一些管理，讓我不堪重負，這就是我辭職最主要的原因，還有另外一個原因就是工資了。今年物價猛漲，工資卻未有上漲的跡象。
不管怎樣，我還是得感謝公司這三年來對我的照顧以及培養。
此致
敬禮！
辭職申請人：XXX
20xx年X月X日
? 保健師辭職報告
尊敬的領導:
您好!
在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情?？墒?，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。 再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批準!
此致
敬禮
辭職員:xxx
20xx年x月x日
? 保健師辭職報告
尊敬的姜總：
特別感謝您近五年來的關愛與培育，使我從一個一般的初涉社會的設計師，培育成一個能在多方面小有成績的治理者，工程師辭職報告?；厥走^去，從公司組建，經受了諸多的困難，今日最終有所成就，公司也漸漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今日我感到無比的欣慰，也盼望能夠一如既往地向前進展。
可是今日我不得不鼓起士氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在XX年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培育，我沒有理由不留下來與您并肩作戰?，F在，我們最終看到了成功的光線，我想應當離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的抱負，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應當向自己有個交待了，十年的幻想未能實現而深感擔心，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會始終向著我的抱負去向往與奮斗。
姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅決了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到，辭職報告《工程師辭職報告》。其實，我喜愛勞碌的生活，充實并且讓自己能夠布滿激情。可是，我更喜愛去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦糊涂，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了許多東西，比方閱歷，比方為人處事，比方金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法承受的。
再有，經過了幾年的工作上的熟悉，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個宏大而布滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的力量。但是，這樣的企業中仍舊存在著巨大的治理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，或許，像我這樣層面的人是沒有方法理解的，究竟我不是專業的治理者。但我想，對于集團，對于華彬大業，怎樣把適宜的人放在適宜的位置上，這才是能夠長久進展的關鍵。在過去的`日子里特別感謝董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感謝對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發揮我應有的作用。
最終，感謝您對我工作與生活上的幫忙，賜予我成長的環境，賜予我進展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝全部華彬大業的同事們對我的幫忙與確定，盼望華彬大業越來越好。我會在10年的最終的四個月里，用一樣的熱忱，用一樣的投入，完畢最終的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮！
? 保健師辭職報告
建筑師辭職報告書-辭職報告1<\/p>
尊敬的各位領導：
我從大學畢業至今已經在公司工作了5年時間。在這五年中，公司的領導和同事一直都給予我極大的關懷與幫助，使我順利的從學生成長成一名建筑師。在這里的工作也讓我增長了實踐經驗，受益良多。然而隨著時間的流轉，我逐漸感覺到自己工作閱歷的單一和缺乏，所以希望能到新的環境中嘗試新的工作，開拓自己的視野。同時從個人方面，我的身體也覺得勝任目前的崗位較為吃力。所以經過反復慎重的考慮，我決定提出辭職，請領導批準。
盡管我不能繼續為公司服務，但是我仍然衷心祝愿公司能越發展越壯大，相信一定會有更多更好的人才加入公司，新廈設計一定會取得更大的成功。
在此，我特別向公司的董事，總工黃老師，于工，肖工以及各位工程主持人表示感謝，感謝你們在這5年中對我工作的諄諄教導以及對我個人的親切關懷。對于辭職給公司帶來的不利影響我也深表歉意。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
建筑師辭職報告書-辭職報告2<\/p>
X部長：
您好!
我的家庭情況您很清楚，有家庭、孩子、和雙方的老人。還有債務;現在一個月拿2仟多元，一面還債，一面生活開支，很是捉襟見肘。
現在一家公司聘請去做設計，條件是基本工資3500-4000元，養老保險按基本工資交納，還有不少的住房公積金，基本工資每年浮動1次;每周上5天，中午提供很不錯的工作餐;都按國家規定執行。
很幸福，很幸運和大家相處了5年多的時間，在這幾年中我們一起工作，一起付出，有過歡笑，也有過爭吵，很欣慰，在這幾年中能夠得到各位的幫助和認同深感幸福，對于各位在這幾年給予的幫助和支持深表感謝.
和各位一起和諧愉快的工作是我一生中一段很難忘的幸福的經歷，真的很希望以后我們還有在一起合作共事的機會。
為了改善現有的家庭條件，同時給孩子一個好的成長空間;我選擇離開。
工作交接我會全部交接清楚;將我的電腦資料和檔案室的書面資料交待清楚;再有不明白的地方可以電話聯系我。
我相信公司的明天會更好，在總的領導下“ ”這個品牌會更加閃耀，到時候我也會自豪的給別人講，我在“ ”呆過，和大家一起共過事，X公司的發展，也有我的一筆。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
建筑師辭職報告書-辭職報告3<\/p>
尊敬的公司領導：
您好
首先想對您說聲謝謝，您在工作上給予的信任和指導，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情?？墒墙裉煳也坏貌还钠鹩職?，提交這份辭職報告。
來公司半年多，在公司的這段時間大家相處融洽和睦，在這里有過歡笑和收獲，也學到了一些終生受益的東西。然而工作上毫無成就感總讓自己彷徨、迷茫。雖然我還是繼續以前的學習模式，身邊周圍還有眾多資深的工程師，吃住條件又這么好，但我感覺我的專業水平一點都沒有提高，也許真的是紙上談兵太膚淺了。我越來越堅信在工作中學習的道理，我想在實際工程上積累經驗。所以最近一兩個月來，每每聽到工地施工的聲音我是徹夜難眠，我覺得是該收拾頹廢的心上工地了，我一直把工地視為我人生中的戰場。
除此之外還有一些其他的個人因素加速而堅定了我的離開。因為來海南我給自己定的目標就是兩到三年內做到甲方的工程師，但我現在的基礎還沒打牢，所以我還得親身去施工工地系統地跟進幾個完整的工程，以便提高自己的專業水平及施工管理能力。如果說做工程師是我的'理想，可能貽笑大方，但的確是我畢業后工作中給自己定的目標，做工程師或者做項目經理，并不是說為我個人生存或職業上獲多少光榮，其實最原始最純粹的想法就是我能為那些常年在外做建筑工的親戚們做點事情，他們沒工干的時候我能給他們介紹工干，這樣也不枉他們那樣支持我念這么多年的書。我不是一個很優秀的人，但我會為我這些最樸實的想法和選擇，充滿毅力、不遺余力、有智慧、有膽略地去想去做。年后我有個親戚讓我給他找工干，但是我辦不到，我很內疚，而且情緒和思想上有過波動。我猛然發現我離自己的目標很遠了。自從畢業獨身來海南，我的確只在半山半島體驗到大集體的溫暖，因為可以告別以前工地單調荒涼的生活，所以在公司我估計我比誰都惦記和珍惜這份溫暖，所以在公司我對誰都微笑得很燦爛。但現在海南處于第二輪大開發熱潮中，我現在不得不放棄這份溫暖，堅定自己的信念出去歷練，我不得不回到曾經覺得枯燥、現已久違而熟悉的工地現場。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任。我會在之后的一兩天里，用一樣的熱情，用一樣的投入，站好最后的崗，結束最后的工作，劃一個完整的句號。
祝愿公司蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
? 保健師辭職報告
各位領導：
非常感謝你這五年來的關心和培養，讓我從一個新的設計師成長為一個在很多方面都有小成就的管理者。回顧過去，公司在最終取得今天的成就之前經歷了許多困難。但是今天我必須鼓起勇氣提交這份辭職申請。我想是時候離開了。其實我早在XX就想過離職，但那是公司面臨巨大挑戰的時刻，也是你職業生涯的關鍵時刻。為了報答你對我的培養，我沒有理由留下來和你并肩作戰。現在，我們終于看到了勝利的曙光，我想我該走了。
在這四年八個月的時間里，我把所有的精力都放在了工作上。我沒有自己的空間，無法向家人、朋友和自己解釋自己。我需要時間學習和成長，陪伴家人。其實我喜歡過忙碌充實的生活，但是我更喜歡專注于設計，讓自己更有思想，這是現在無法實現的。每天辦公室、工地、會場3。1分的工作作風，讓我漸漸失去了設計師應該有的激情和敏感，這是我無法接受的。
最后感謝大家在工作生活中對我的幫助，給我成長的環境，給我一個發展的舞臺，信任我，感謝xx所有同事的幫助和肯定，希望xx越來越好。在最后的四個月里，我將以同樣的熱情和承諾完成最后的工作，為我難忘的職業生涯畫上一個圓滿的句號。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
? 保健師辭職報告
尊敬的領導：
您好！
當每個人都在崗位上奮斗的時候，我卻因為肺炎住院，很多時候我們重視的是工作，卻忘記了自己，因為我非常熱愛自己的工作，非常喜歡這樣的工作，我也愿意一直都投入到工作中，在崗位上不停的奮斗和努力。
當因為生病感冒之后我病不重視，認為小病消災，不需要太在意，也不需要如何做好，只要我能夠按時完成任務，就可，當我這樣做了，當我也完成了任務之后我發現，我卻病情嚴重了，我需要接受治療，因為我工作的時候已經咳出血，這讓我清楚了自己的情況。
來到醫院之后我接受了全面的檢查，也做了各種化驗，終于得到了一個悲劇的事情，肺部嚴重感染，需要住院治療察看，因此我悲哀的留在了我一直不愿意呆的的方醫院從而一直都靜靜地呆在了這個地方，等待病情好轉，等待病情康復，而工作卻不能顧及，搜也不能請假，因為我請假我們部門就不能得到設計的草圖，就不能夠繼續接下來的工作，玩不成工作就做不好事情。
我想了想，現在的我不可能如同過去一遍簡單的就好，需要時間治療，也需要靜養，我又不希望自己耽誤公司的工作，我唯一的正確選擇也就只有一個，那就是辭職，希望公司能夠盡快的找到合適的工人合適的設計師來彌補我的缺失，來完成必須的工作，畢竟我們的工作需要的是不斷的去改善去完備。
我多么想與大家一起站在崗位工作中去努力完成好自己的工作任務，做好自己的安排，不用擔心這些只需要去做我喜歡的設計該多好，可是現在已經這樣了我能夠做的，就是避免以后發生，避免自己在出現問題，現在得到了一個血的教訓，得到了一個非常沉痛的打擊讓我清楚了自己現在的情況，我需要的是接受治療，我需要的是不斷的康復。
等待是一個煎熬的過程，更是一個難過的過程，悲傷永遠都不能彌補我心中留下的創傷，都不能彌補自己的遺憾心中的苦悶一直都得不到有效的紓解，的不到及時的健康，我希望公司的群體可以做好這方面的防范，注意身體，注意安全，我是一個受了傷的人，也是一個接受了教訓的人，體驗過了承受了痛苦知道了該如何去改正，也會改正的請大家以我為戒，保護好自己，完成好工作，不要因小失大。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
? 保健師辭職報告
尊敬的公司董事會成員：
我經過深思熟慮，決定辭去目前的公司總工程師兼副總經理職務。在此，心中充滿了感慨和遺憾。自20xx年11月27日來到公司已經是三個年頭14個月了，20xx年7月公司重組使我在新的領導班子中再次成為總工程師兼副總經理之職，六個月來其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這六個月已經取得了我們公司歷史最好的業績，但我還是決意離開，這種結局帶給我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的決策
1、是因為原因接受了任命，而非因為目的--我邁出的第一步就錯了，當初原公司副總經理溫強強烈邀請經公司董事會決定讓我擔任公司總工程師，我對公司進行了為期一個月的觀察，我選擇了放棄。是當時的懂事長廖榮生、總經理湯曉龍的信用經溫強多次在贛州金水灣大酒店與我談公司的未來和發展目標，而且告訴我，董事會一致通過聘我做總工，并讓我對贛州漳江新區農民返遷房項目的管理可以調整或辭退項目部人員，任何人不得有異議。我很感動，種種復雜的原因讓我接受了這份任命。
路艱難、人復雜，跌跌撞撞,忙忙碌碌。股東之間沒有組織原則，各自為政形成了最不團結的組織高層一盤散沙，贛州漳江新區農民返遷房項目失敗了，大家深感遺憾一失足成千古恨，我辭職了。20xx年7月16日當時總經理湯曉龍特邀我來到了韶關，經過曾老師和湯總的誠意打動了我，前車之鑒，后事之師。同時也看到湯總對公司變革決心之大，告訴我把權力完全下放，可以大膽放手地去干，使我再次成為中航長城大地建工集團贛州工程公司的總工程師兼副總經理。
進入韶關四個月后，逐漸意識到公司不注重長遠利益，授權也遠不夠充分管理混亂，錯位、越位、缺位現象嚴重我提出了離開。又是湯總的誠心挽留，是啊，來的時間畢竟太短，完全放權也存在風險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現狀也確需引進外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業多年的職業總工程師，更不愿意輕易看到自己的失敗。
2、公司需要的不是總工程師，公司的主要管理方式是靠人治，公司的所謂“施工員”不但不能按要求做好工作，還在業主、監理面前講出一連串丟人的歪理實在是太滑稽了。那些熟悉面孔的老臣是公司無法革除的痼疾。今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。公司需要的不是總工程師，本位主義思想造成了雙軌制，公司卻沒有意識到系統問題的根源大多出在自己身上。將因錯位導致舍本逐末;反之，試圖改變公司的結局，往往注定失敗的是我自己。因此，我們公司招聘高管，必須在公司認識并接受改變自己的時候。
二、反思戰略思路的配合
一個企業的戰略要統領全局，是企業發展之大綱。戰略是基于企業使命的基礎上，充分分析優勢、劣勢、機會、威脅等綜合因素并配備必要資源的結果。企業不同的發展階段需要配合不同的戰略。
今天成功的經驗，有可能是明天失敗的根源，從以下幾項指標分析我們做好了多少？
1、 了解公司戰略規劃的員工占比：？%;
2、認同企業而留下的占比：？%;
3、員工公平滿意度：？%;
4、越級、錯位、缺位管理普遍性：？%;
5、 文件執行率：？%。
?? 長痛不如短痛，趁現在有粵北亞太財富中心項目，市場給我們喘息的機會，把工作重心放到規范基礎管理上刻不容緩，必須用新的血液置換舊的血液，否則受技術、人員素質、管理水平、執行力等諸多因素的制約，在質量總工程師辭職報告、工期無法徹底保障的情況下，我們施工面越大風險越大，等到我們的品牌信譽出了問題再去補救，就為時太晚!
? 回顧一下我們公司發展的歷史，我們企業的發展，得力于湯總敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源，我們是在行業競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業形勢，靠中航長城大地建工集團的所謂“央企”品牌和幫開發商“貸款”優勢獲得項目，企業做大還是做強，要看企業發展的階段，不是憑感覺或拍腦袋出來的。今天成功的經驗，有可能是明天失敗的根源。
2.董事會的格局決定一個企業的戰略，有什么樣的戰略就會有什么樣的企業我曾在大型國有企業做過，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。即使跟普通競爭狀況的行業相比，我們的生存都是問題。也許我們思路相悖的原因所在，企業從無到有，是自己一點一滴心血的結晶，對待項目更像是對待自己的孩子，尤其隨著規模的發展，對企業命運的擔憂可謂如履薄冰，容不得半點閃失，導致在戰略決策的風險評估和選擇上，傾向于經驗避免失敗。但我一直在想，當行業形勢迅速逆轉后，我們怎么辦?我們的核心競爭力在哪?靠技術?管理?市場資源?還是價值鏈?我們都沒有優勢可言!
領導的格局決定一個企業的戰略，有什么樣的戰略就會有什么樣的企業!
三、反思對后期工作的推動
一個企業的成功80%在于執行力，優秀的執行力可以彌補和發現戰略的失誤。而在我們公司有一個很奇怪的現象，同一件事情，不同的人安排會出現大相徑庭的結果。下面從粵北亞太財富中心項目最基本的幾個方面，分析一下我們不能有效推動工作的問題出在了哪里?
1、建筑學中有一個很形象的比喻：只換一個包工頭，想領著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個公司，組織結構的確定要服從于公司的整體戰略，然后根據企業發展的需要進行崗位分析，進而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權力層沒有溝通，如果這不是問題，就施工了52根旋挖樁來說，使人無法想象的成本還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種，對彼此是不是一種更負責任的做法?當然，也許問題出在了因為待遇匹配了相應的職位。
2、總經理不是救火隊長
在公司組織倫理的管理上，總經理遠沒有意識到越級指揮對一個項目帶來的危害。現任懂事長湯曉龍對公司的情感是任何人無法比擬的。當一個老板喜歡事必躬親，對企業的了解甚至哪個角落有個釘子都清楚;當這個老板看到工人工作效率太低，挽起親自就下手，或者認為哪個地方需要調整，現場就調動起資源。效率倒是有了，但結果是連他們的主管都不知情，原有的計劃也被打亂。試想這種老板擔任了“救火隊長”，其結果是不是“火勢”越來越大?我們總經理的手機響聲變得越來越多?像這種老板一樣成為了救火隊長！
? 保健師辭職報告
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。
在近期的這段時間里，我認真思考回顧了這x年來的工作情況，我覺得來xx建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這么多年以來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡，我會一直記得領導和同事的恩情。
現在公司項目增多，公司的發展需要大家竭盡全力。但由于我近期狀態不佳，加上一些個人家庭原因的影響，我無法全心全力為公司做出相應的貢獻，因此請求離職。當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，一想到此，我就充滿了對公司對同事和領導深深歉意。
我準備將在xx年xx月xx日離職，希望公司領導能在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，以便完成我的崗位工作交接。
感謝諸位在我在公司期間給予我的.信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益！
希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x年x月x日
? 保健師辭職報告
1、過度疲勞，身體差
身為一個設計師，有一個好身體是必不可少的。但就算你有一個好身體也實在扛不住3、5年的摧殘。光消耗，沒補給，任誰也有透支的一天!
不是不想鍛煉身體，實在是沒有時間，有一點零碎時間，不是用在和甲方撕X上，就是抓緊時間閉會眼。一入設計深似海啊。
2、忙于雜務，沒時間陪父母
說真的設計師的加班是毫無征兆的，很有可能你在洗澡、吃飯、或者睡覺的時候，突然接到奪命call。這還算好的，常常是準備下班的時候，來活了!還是那種「馬上就要」的活。別說時常陪父母了，就是每天一個電話都是奢侈。
3、天天加班，對象都快跑了
沒時間陪父母，父母不會怪你，但是沒時間陪對象，對象真的會怪你。最要命的是，不僅是沒時間陪，連哄的時間都沒有。人都是害怕孤單的生物，尤其是那種虐死單身狗的日子，大街上都是成雙成對的，可你對象卻在等你下班!或者約著會你還在接工作電話。
4、奉獻太少，愧對公司
離過職的人都知道，離職的時候原公司會問你為啥要走?這時候一定要說一個冠冕堂皇的理由，因為畢竟已經決定離職了，就不要再樹敵了。
那最合理又冠冕堂皇的就是「來公司這么多年沒什么功勞，實在沒臉待下去了」，「來了公司就沒拿過全勤獎，真的是愧對公司啊」。至于這些話是真是假讓他們自己分辨吧!
5、公司離家太遠，每天上班像取經
相信很多租房的人，都有過搬家的經歷，好不容易穩定了不用總搬家了，結果你公司搬了!其實這在創業公司是很常見的!
如果命不好離得更遠了，那你只能每天擠地鐵—換乘—再擠地鐵—再換乘，每天四個小時浪費在路程上是正?，F象。尤其是到了冬天不夸張的說，真的是起早貪黑。之前一個設計師朋友吐槽說去年冬天工作忙，不是出差就是加班，好不容易休一天還得去陪女朋友，所以他一整個冬天沒見過他家小區白天什么樣!
6、工作時間正好是高峰期，天天沖鋒
路程遠也還好，如果是早高峰加上路程遠，那么恭喜你中獎了!尤其是北京地鐵四號線、八通線有的時候在排隊，明明不想上可人流強推著你上地鐵。
如果你更加不幸位置離車門遠，那不提前兩站往出換，你根本下不來。就幾步的路程，你得分小步走好久，而且走一步說一句「下車嗎?不下換一下」。
7、能力跟不上甲方的想法
面對甲方事多不怕、總挑毛病不怕，因為最起碼他能挑出來哪里有問題，他想要什么樣的!而不是就會說一句「感覺不對啊」。就怕甲方天馬行空的想法，統統要實現!再加上審美普遍不合格。實在沒有辦法滿足甲方的色彩斑斕黑!
8、沒老板有本事，但比老板要臉
作為一個靠本事吃飯的設計師，你讓他去低眉順眼的求人，還不如直接炒了他!尤其是看到自己的老板為了簽幾個合同，恨不得拍人家祖宗十八代的馬屁，就覺得可恥。換做自己一定做不出來，因為要臉啊!但是想著自己的工資也靠這些合同，就更加感嘆生活好艱難~
9、累死累活不漲錢
干的活是全公司最多的，拿的工資只能超過保潔阿姨。每月的加班費都要超過正經工資了，一提漲工資就用你的待遇是最好得了，電腦是全公司最高配置，這些東西別人可都沒有，遲到早退也不扣錢。是啊!我凌晨一點才走，早上你還好意思讓我按時到?你咋不說我費公司電呢!!!
10、世界那么大我想去看看
世界那么大誰不想去看看?要是錢足夠我出去了都不想回來，好吧!但是要是對設計師來說，出去看看真的是必要的，一般人出去就是散心，要不就是增加閱歷。
但是設計師去看看不僅能看到很多古老的建筑，和不同設計風格，還能讓自己不斷的有新創意。所以如果設計師說「世界那么大我想去看看」可能真的不是個段子，也不是說說而已!
? 保健師辭職報告
各位領導:
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間來看我的辭職報告。我懷著非常復雜的心情寫這份辭職報告。自從我進入酒店以來，因為你的關心、指導和信任，我獲得了很多機會和挑戰。這段時間在酒店工作，學到了很多知識，積累了一些軟件開發領域的經驗，對此我深表感謝。由于自身能力不足，最近的工作讓我感到無能為力。為此我思考了很久，覺得酒店目前的工作安排和我之前的職業規劃并不完全一致，對學習新領域缺乏興趣。我知道這個過程會給你帶來一些不便，對此我深感抱歉。我準備下周一離開酒店，并在這段時間內完成工作交接，以減少我的離開給酒店帶來的不便。非常感謝你這段時間對我的教導和照顧。在酒店的這段經歷對我來說非常珍貴。以后無論什么時候，我都會為成為酒店的一員而感到榮幸。
我在此交流
敬禮！
辭職申請人:
20xx年11月5日
? 保健師辭職報告
工程監理辭職報告精選(一)
尊敬的公司領導及*總：
您們好!
我于10月來到公司已一年多了，一年多工作和學習中，得到項目處同事們的幫扶尤其是在您的信任與支持下，我也竭力地要求自己盡心盡職，每一項工作都用心去對待。辭職雖然已于一月前通過網絡把辭職意向傳給領導，但經再三考慮，我還是決定寫下這封信，向公司正式提出辭職申請，望公司能給予理解。
其實，我在作出此決定時，也清楚在經濟環境日益惡化的今天，能放下一份較為優越的工作去選擇辭職后所帶來的轉職成本孰輕孰重。但在轉職時我想我應該向公司澄清幾個問題：
一、我的辭職主要是結合自身的職業規劃和發展方向所考慮的。特別是在今天這個信息知識大的時代，時間和方向每時每刻都顯得如此的重要。 隨著國家對沿海地區的大規模投資，家鄉的建筑業在這兩年有突飛猛進的發展。建筑行業就業情況良好，工資已基本看齊蘇南。
二、在**工作一年多的時間里認識到自己的嚴重不足，沒能考取國家注冊監理工程師，這樣對自己的年收入和轉公司編制問題帶來直接的影響?，F在競爭非常激烈，年輕的同事在三年內會有很多人考試通過。如果我三年內過不了國注，我總代也沒有可能了，我都四十多的人了到那時也就沒機會尋求發展了。而現在的小公司和剛起步的單位仍然有我這樣人的發展空間。同時我的辭職也自然不是因為工作環境不好之類的問題。我只是希望我的每一個工作都能給我帶來更多的快樂，能讓我更多的實現自己人身的價值，能讓我有更多機會去充分發揮自己的能力。
我希望把我的每一個工作都當成一種事業來做，也就這樣的工作才會讓我明白更多的人生意義所在。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人!
以上只是促成我離職的主要原因。在工作中如果有什么失誤與不足的地方，也希望得到領導的諒解!同時，也懇請公司能夠接受我的辭職請求!在此期間，我也會盡量協助公司完成工作移交手續，遵守公司保密協議。
在此，我感謝公司*總以及領導，特別是項目部*總在工作上的幫助和支持，也及公司全體同事對我的關愛與信任!也真心地希望公司事業能蒸蒸日上。
此致
敬禮!
工程監理辭職報告經典(二)
武吉高速c段代表處：
很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領導負責的態度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助新人做好交接工作。
自從XX年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現在卻要離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，離開曾經灑過汗水，付出過心血的工地，確實很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節還是沒假，連法定節日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。
人性化管理應當是公司發展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發展及團體的穩定，領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應該只是純粹的雇主與雇員關系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真、負責。這次發放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態工作，怎會有動力和責任?從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的游戲規則，必須要“人”來遵守;但游戲規則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應變通!
臨走之時，說了這些，目的只有兩個：第一，告訴領導我準備辭職和我為什么要辭職?第二，告訴領導確保一個團體的穩定，人性化管理不可忽略!。
祝北京華通監理公司在武吉高速的監理工作取得圓滿成功!
我真誠的辭職報告，請予以批準。
辭職申請人：
工程監理辭職報告推薦(三)
尊敬的公司領導及x主任：
您們好!
曲指算來，我至8月來到公司已近半年之久。在這近半年的工作和學習中，得到項目處同事們的幫扶尤其是在您的信任與支持下，我也竭力地要求自己盡心盡職，每一項工作都用心去對待。憑心而論，自己是沒有理由在此時向公司提出辭職申請的。但經再三考慮，我還是決定寫下這封信，向公司正式提出辭職申請，望公司能盡快給予回復理解。
其實，我在作出此決定時，我也明白自己即將承受來至各方的壓力會有多大，也清楚在經濟環境日益惡化的今天，能放下一份較為優越的工作去選擇辭職后所帶來的轉職成本孰輕孰重。但在轉職時我想我應該向公司澄清幾個問題：
第一，我的轉職主要是結合自身的職業規劃和發展方向所考慮的。我們常說“男怕選錯行，女怕嫁錯郎”。特別是在今天這個信息知識大的時代，時間和方向每時每刻都顯得如此的重要。我的大學所主修專業是市場營銷，與財經相關的專業，而我在公司所所從事的工作卻全是與通信、建筑有關的。這在某種程度上就決定了我在這一方面上的先天不足。俗話說，隔行如隔山;在同等工作條件下，對同一相關的業務技能接受上就遠比別人慢一拍，花的時間就自然會比別人多很多;同時我也明白之間的優勢在那些方面。因此，如果在有選擇的情況下，我會去選擇一個更利于自我本身發展的領域去工作，這樣也更有利于自己將來的職業規劃和發展。
第二，之選擇在這個時候提出申請是因為到目前，我尚未正式入職，同時在相關工作和業務尚未完全開始時，便于工作上的管理和移交，以免在監理員的辭職而影響到相關工程的進度。
第三,如果真要說我什么理由讓自己非辭職不可的話，那就是因為的我的夢想。當然這句話從我這樣一個剛剛走出校門不久的學生嘴里說出，也許會讓很多人看來會很不屑，會有很多人認為這只不過是一個不知天高地厚的小子的天真想法而已。在這里我也無需對別人的評價作何論斷，因為這一切都顯得為之過早了，我的人生只不過才剛剛開始。我可不想只因為別人的不屑和擔心，而不趁年輕時去為自己的理想而去奮斗!我想，如果我今天辭職，也許會后悔一段時間，但是我要是不辭職，那我將來肯定會后悔一輩子。
我是一個從農村走出來的孩子，我明白父母親人良苦有心，也能體會他們急盼兒女長大出息的心情。同時，我也明白今天的辭職，會給家庭和親人之間帶來多大的不理解，但是我不是一個會輕言放棄奮斗的人!當然，我明白他們的出發點是好的，但是，往往很多父母總是出于對兒女的溺愛，通常會希望通過自身的努力來為自己的子女開山鋪路，把子女扶上馬再送上一程。誠然，他們的想法沒錯，但是他們卻忽略了子女的自身想法。其實，對于一個立處社會的每一個公民來說，沒有什么教育要比交給他們獨立自主、自力更生和承擔失敗要更重要得多。
第四，我的轉職也自然不是因為工作環境不好之類的問題。我是一個從農村走出來的人，我之所以選擇離開，也并非是害怕自己會吃苦什么的，也不是自己不懂得堅持;只是對我來說，不管從事什么樣的工作，所朝的方向都始終要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一個工作都能給我帶來更多的快樂，能讓我更多的實現自己人身的價值，能讓我有更多機會去充分發揮自己的能力。我希望把我的每一個工作都當成一種事業來做，也就這樣的工作才會讓我明白更多的人生意義所在。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人!
以上只是促成我離職的主要原因。我之所以離開公司，完全出于自身職業規劃的綜合考慮。所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，也希望得到大家的諒解!同時，也懇請公司能夠接受我的辭職請求!在此期間，我也會盡量協助公司完成工作移交手續，遵守公司保密協，直至公司正式通知離職。
在此，我感謝公司及項目處領導，特別是項目處靳主任在工作上的幫助和支持，也及公司全體同事對我的關愛與信任!也真心地希望公司事業能蒸蒸日上，早日完成向現代企業的轉制。
最后，祝各位同仁事業有成、工作順利!
謝謝!
監理員葉XX
工程監理辭職報告熱門(四)
尊敬的領導：
你好!
首先非常感謝公司給了一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。
應公司安排，本人于20xx年6月1日以擬任安都集團國際總部基地工程項目總監身份，協助配合陽建勛副總參與該工程監理業務前期工作。
該工程為樁筏基礎，四層地下室，總層數37層，建筑面積95461.4㎡，工期30個月，質量要求：標化優質結構工程。按相關要求該工程項目總監應具備1-3個類似工程項目業績和監理能力，并熟悉當地各種環境狀況，且建設單位要求監理人員的業務水平較高，對監理的管理要求嚴格。而本人從事建筑行業至今，只擔任過六層以下的磚混和框架結構工程的管理和監理工作，加上本人擔任總監崗位工作時間也只有兩年多時間。
到目前為止，從未擔任過上述擬建工程要求的類似工程項目的任何管理和監理工作，確實不具備上述工程的監理經驗和技術管理水平，加之本人的業務水平確實有限，依據本人目前情況根本不能勝任該項目工作，更無能力承擔上述工程相應責任。
加之個人和家庭原因，上班前，下班后還要輔導小孩照顧體弱老人，也不適合出彭州以外遠距離上班，為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩，本人懇請公司領導盡早安排并確定其它人員擔任該項目總監，并請領導諒解并予以考 慮。
我于20xx年7月26日將上述情況電話和書面報告了公司領導后，20xx年7月28日我在醫院治病輸液時，副總在我病床前找我座談決定，如不能勝任該項目工作就責成我寫辭職報告，本著對工程負責的態度，應公司安排我帶著遺憾的心情向公司領導寫出辭職報告。
這段時間，我認真回顧了這十多年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司領導、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意，請領導批準。
衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
申請人：XXX
申請時間：XXXX年XX月XX日
工程監理辭職報告最新(五)
尊敬的領導：
由于我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。
在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。
再次感謝公司，感謝各位領導!真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：XXX
申請時間：XXXX年XX月XX日
