煉鐵技術人員述職報告(集錦14篇)_煉鐵技術人員述職報告
發表時間：2024-10-24煉鐵技術人員述職報告(集錦14篇)。
◆ 煉鐵技術人員述職報告
20xx年即將過去，新的一年即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧這一年來的工作歷程，總結一年來工作中的經驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好技術工作，下面我向各位領導匯報自己一年來的工作：
過去的一年，感謝公司及項目部的支持，在大連石化公司20xx年大檢修及日常檢維修項目中擔任技術職務。過去一年的施工中，在項目部很多前輩的關心幫助下，不管是技術方面還是質檢與管理，使我工作上有了很大的進步，當然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好。在今年的工程中，技術含量較高，這就要求我們對待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實、嚴謹的態度對待工作，不懂的東西要善于學習，已懂的東西更要精益求精，因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。一切工程施工，技術和質檢工作貫穿始終，在工作經驗的積累中，逐步培養自己的預見性，方能起到技術先行的作風，建筑職業不同于其他行業，它需要不斷在現場檢查、監督，隨時發現問題，解決問題，而這些工作都在現場比較惡劣的環境下進行，這要求我們不斷培養吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現場綜合處理能力得到鍛煉和提高．
在工程施工過程中，我一直以積極的心態認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求圓滿的完成工作任務?！安灰庇诔龀煽?，埋下頭來干工作”，是我的工作格言，提醒自己不要好高騖遠，而要腳踏實地，多干實事，在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現場的經驗累積。
施工現場工作更使我深深明白，需要學習的東西還有很多，不能滿足已取得的成績。工作時覺得技術資料工作、質量檢查工作都比較簡單，而實際上卻學問大著，一直覺得自己會，而實際操作起來才發覺自己的不足，時常事倍功半，缺乏效率。現在實踐操作多了，方法掌握了，經驗有了，才得心應手起來。
工程施工中，安全更是不容忽視的主要環節，最重要的就是樹立安全意識，首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責任感，只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性，才能用心做好這項工作。如果項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作，那在工程安全施工方面是致命的隱患。所以項目部管理人員必須將安全工作從心底認識并付諸實施。對于勞務隊，首先要做的就是在工人進場以后要安排一次安全教育培訓，同時要對勞務施工隊進行安全技術交底。這些工作都做好后，就是具體實施，項目部管理人員要經常檢查施工現場的安全工作，爭取將安全隱患在萌芽狀態時就徹底消滅掉。在安全方面特別注意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設施等。要時刻督促和檢查工人必須佩戴安全設施后才允許進入施工現場進行工作，架體支撐在搭設過程中，必須進行嚴格的檢查，要求施工班組嚴格按照施工規范或規程進行搭設施工，要做到無任何安全隱患，通過相關部門驗收后可以進行下一步的工序施工。
一年來的工程施工工作，使得自己的專業知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協調能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經驗的積累。
總之，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰，在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。
◆ 煉鐵技術人員述職報告
任職以來憑著自己對教育事業的愛，潛心研究教學，組織參加了多種教育教學研究活動，探討新時期未成年人思想品德教育的途徑和方法用真誠與創新開拓了學校德育工作的新局面，學校先后獲得，任丘市德育工作先進單位、滄州市“精神文明學?！薄⒑颖笔 靶@文化建設先進單位”等榮譽。潛心課改，提出了“開展自己的教學研究，解決自己的教學問題，改善自己的教學實踐，構建科學的高校課堂”的教研目標，推動了學校教研工作的開展，追求卓越，積極參加各種培訓，提高自身素質，在組織實施的“弘揚西柏坡精神加強未成年人思想道德”項目中榮獲滄州市德育工作創新案例二等獎。
◆ 煉鐵技術人員述職報告
各位領導:
我叫梁xx，在xx公路工程集團有限公司工作，轉眼間，20xx已經過去了，我們迎來了全新的一年。20xx年，從事技術工作，參與項目管理。在第六分公司xx七標項目工作。總結一年來的工作，從個人角度談談對技術工作的認識。
從事技術工作，首先要有一個善于學習、鉆研的態度。本人從事橋梁行業，沒有現成的經驗可以借鑒，所以需要提前詳細研究圖紙，在編制施工方案時盡量貼近實際，了解整個施工過程和腦海中的各種注意事項。
作為一名工程技術人員，我們應該在工作中做好計劃，合理安排所有的工序和生產要素。準備人力、材料、設備、技術準備等。后續項目需要提前。保證后續工作落實時不手忙腳亂，不缺東西，不影響工期。
在工作中，個人的工作態度也很重要，領導交辦的任務一定要按要求完成，不能拖延敷衍。特殊情況不能按時完成的，要及時上報。以便盡快解決問題。
炯技師的工作也很辛苦。白天要在工地上爬上爬下指導施工，晚上要整理當天的內部資料，安排第二天的工作。這就需要一種努力的精神，當天的工作當天就完成，絕不會拖到第二天。
炯操作人員在施工第一線工作，應對施工過程中的質量、安全和進度負責。及時匯報需要解決和改進的問題，并向領導提出解決方案。一切以保證進度、質量、安全為前提。
在施工過程中，各種內部資料和數量確認資料應及時由監理工程師簽字，以免影響后期測量。
企業的最終目標是賺錢，所以在提供合格產品的前提下，要追求利益最大化。這就要求我們要注意施工工藝、工序、人力、機械設備和材料計劃的合理安排，在保證進度和質量的前提下盡量降低工程成本。同時，施工中注意節約人力物力。
新的一年，我會一如既往的做好本職工作，參與項目管理，讓自己的專業技能和管理能力得到提升，為公司盡自己的一點微薄之力。
◆ 煉鐵技術人員述職報告
我想，絕不能辜負公司和同事對自己的期望，一定要努力做到以下三點：
放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名優秀的工程師。
努力學習，提高素質，提高工作能力，為公司經濟發展作出貢獻。
嚴格要求，吃苦自律，為公司塑造好自己的形象。
◆ 煉鐵技術人員述職報告
剖析一年來的工作，我深刻認識到自己的“責任意識”還達不到領導對我的要求。人們常說“責任大于能力”而我如今欠缺的就是這種責任，在今后我一定會加強自己的奉獻意識，大膽實踐、扎實工作，以感恩的態度來真正實現自身的價值。 在以后的工作中，我會繼續堅持以“以人為本、安全第一”的核心理念，加強對車站標準化建設。希望大家在今后的工作中給我提出寶貴的意見和建議，我一定會逐步完善自我，力爭做得更好。 感謝各位領導對我的支持和幫助。
謝謝大家！
◆ 煉鐵技術人員述職報告
親愛的財政部長：
您好!
我是財務部的會計。首先，很遺憾我今天是來辭職的，下面是我的辭職信。
我在財務部的主要職務是查賬目，設計會計制度等，這些跟我大學里頭寫的東西完全不一樣，也跟我心中理想的職業不一樣。在企業里，我還進一步了解會計總論、會計科目、帳戶與復式記帳的應用、會計憑證、帳簿及報表、會計核算及會計工作組織等會計常用知識、資產負債及所有權者權益、營業收入費用利潤、財務報表分析、會計法、稅收法規及稅收證書管理手把手教做賬、電腦上教做帳。在短短兩年時間里頭我已經從一個剛畢業大學，成為一名合格的會計。這些我都需要感謝公司。然而，我的工資待遇還是跟我剛畢業那會一樣，都兩年了，公司也從來沒有考慮加薪。綜合以上幾個原因，我決定辭職，希望公司盡快安排交接人員，以便于我做好交接工作。
此致
敬禮!
申請人：xx
xx年x月x日
◆ 煉鐵技術人員述職報告
遵紀守法、愛崗敬業，是對教師的基本要求。加強自身修養，提高業務能力是教師完成教育教學任務的前提條件，任職以來，我一直從事初中思想品德課教學工作和學校的德育工作，確立了“精、新、實”的課改方向，重視把教育寓于活動之中。積極參加高效課堂構建活動，學習《綱要》研讀《新課標》，以此推動學校教育教學活動的深入開展，在教研教改工作中起到了模范帶頭作用，在工作任務較為繁重的條件下出色的完成了各項教育教學任務，多次在各級組織的教育教研活動中獲獎。因良好的政治素質和職業道德先后被評為任丘市“師德標兵”和關心下一代先進工作者。
◆ 煉鐵技術人員述職報告
尊敬的xx醫院領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰。對此我深表感激。
我已準備好在下周一從醫院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫院帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
◆ 煉鐵技術人員述職報告
尊敬的'xxx總：
您好!
轉眼間，我到公司已有X年了，這X年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了!
但猶豫再三，經過了長時間的考慮，我還是寫了這封辭職報告。
加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方沒有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!
經過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經常教導我的地方，我一定會銘記于心!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
◆ 煉鐵技術人員述職報告
一、立足工區自修，科學維修保養，保證工作環境，適時調整參數。
檢修前儀表總的完好率只有67%，控制率只有49%，裝置處于盲操作狀態，操作工完全憑經驗和現場死看死守。
沒有儀表工和修保隊伍的情況，面臨巨大的工作壓力，為了改變這種情況，我制定并實施了《儀表完好率達標改造工程計劃》，主要完成了以下工作：
（1）開展自主維修。進行技術分析，有維修價值的確定故障原因，制作專用維修工具，購進故障元器件。完成了9臺氣動開關閥、4臺氣動調節閥、5臺浮子液位計、2臺雷達液位計維修工作。
（2）處理回路故障。更換信號電纜2處，更換模塊3塊，底板1塊，端子排51節。
（3）試驗裝置儀表風干燥機維修。調整再生時間，增設低點放空，報料更換故障膜片，更換干燥器分子篩。
（4）改造2套裝置儀表供電UPS。用儀表風吹掃接口柜、上位機箱等。
（5）新上43個儀表保溫箱，維修保溫箱17個，更換儀表電伴熱帶239米。
（6）、更換試驗裝置控制系統上位機2臺。更換壓力表103塊、雙金屬溫度計23塊、壓力變送器25臺、溫度變送器19臺。儀表完好率99%，控制率100%
二、開展技術革新
上報革新成果四項：CO2氣計量系統改造、工業化裝置控制系統完善、儀表完好率達標改造、組裝耐振型電機軸溫熱阻探頭研制主持的成果獲得技術革新一等獎、三等獎各一項，上報技術論文四篇。
三、開展培訓工作
今年1月，我參加了儀表技術人員培訓課程的教學計劃編制、教學和評價。經過努力，自維護以來，儀器基本沒有問題，達到了一年維護保修的目標，反映了專業水平。
對自己20xx年的評論是：經歷和克服了工作以來從未有過的壓力和挑戰，反映了普通職位的價值。今后，我們應繼續探索和改進，提高生產保障，降低成本，提高效率。
◆ 煉鐵技術人員述職報告
我在xx年x加入xxx發展有限公司，入職后在工程部做土木工程師。作為公司新人，最重要的是在最短的時間內度過& ldquo適應期& rdquo，盡快適應工作環境，迅速轉換角色。
第一，新崗位和新挑戰
在公司的第一天，我最大的感受就是公司的規范化管理，這不僅體現在工作上，也體現在我的企業形象和個人形象上。土木工程師是一個對實際工作經驗要求比較高的崗位，而我在這方面比較欠缺。我會通過工作鍛煉自己，提升自己，塑造自己。這種學習是見機行事，讓自己適應工作中的知識和技能，讓自己希望通過學習提升自己的競爭力，同時提升公司的競爭力。
第二，規范自己的言行，做合格的員工
在工程部工作，難免要接觸各行各業的人。我會永遠記得自己是公司的一員，注意言行自律。謙虛謹慎，尊重和服從各級領導。但是，服從不等于盲從。有利于項目發展的合理意見也要及時反饋給領導。大膽做事，不回避上下級關系，真正對項目和公司負責，把自己當成公司的主人。
第三、加強學習，提高現場工程管理水平
在施工單位管理上，以合同和規范為基礎，按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理方法和理念，建立規章制度和標準，樹立質量、安全、文明標兵，帶動落后單位，增強服務意識，進行充分的溝通和協調，是做好施工單位管理的基礎。
對于監理公司的管理，首先要全力支持監理工作，其次要對監理工作進行檢查、監督和指導，及時指出日常監理工作不到位的地方。在施工單位的管理中，我們有時可以運用監督的力量，往往可以取得良好的效果。
在項目協調中，要堅持以合同為基礎，站在公司利益的立場上處理事情，堅持原則，有一定的靈活性。協調的目的是保證項目進度更快、質量更好、成本最低、整體效果最好。
在三控二管上，有計劃、有跟蹤、有落實，通過密切關注合同目標建立關鍵控制節點。在總體進度計劃的基礎上，將計劃分解為季、月、周，并制定相應的考核制度；質量控制的關鍵是過程控制。嚴格審核投資控制中的各類簽證和變更數據，確認其合理性和必要性，避免增加多報和減少少報；在合同管理中，充分熟悉合同條款，執行合同條款，嚴格遵守合同；信息管理要規范、系統、統一、有組織。
第四，全心全意履行職責，全心全意做一名合格的土木工程師
作為一名工程部的土木工程師，我明白沒有謀福利和享受待遇的權利，只有承擔責任和帶頭工作的義務。平時工作中，領導布置的工作從不討價還價，保質保量完成；我也可以積極對待自己的工作，努力完成，讓自己不越位，也到位，更不用說失職了。在與辦公室其他幾個同事的工作協調中，要真誠相待，互相幫助，互相學習。
最后，我想說，我需要做的是成為一名優秀的員工。
◆ 煉鐵技術人員述職報告
兩年多來，在上級組織和大家的共同支持幫助下，本人為有線電視網絡的管理和發展作出了一點微薄的努力。現將二年多的工作匯報如下：
這兩年，對于我們有線網絡來說，是非同尋常的二年，網絡體制的改革、網絡資源的產業化運作、網絡業務經營方式的轉變等等，都給我們有線網絡注入新的活力，給我們帶來了廣闊的發展空間和發展機遇。我作為一名有線網絡人員，有幸目睹并經歷了這二年有線網絡的發展進程。在上級各部門的直接領導下，我扎實工作，依靠管理，不計個人名利，在網絡整合、機制改革、強化管理、優良服務、隊伍建設、思想工作等方面作了些創新和探索，促進了事業的發展。
一、抓安全傳輸，保信號暢通
去年以來，特別是去年3月5日發生“邪教”插播反動邪教宣傳后，網絡的安全傳輸形勢十分嚴峻。為確保網絡傳輸的絕對安全，在上級的統一部署下，本人組織人員每天不間斷地對線路進行巡查，實行由網絡中心主要人員和各站站長組成的24小時應急值班制度，及時處置各類突出事件，同時還制訂了“應急處置預案”，并二次組織中心應急小分隊和各站維護人員，按照預案要求進行“演練”，提高了快速反應能力和處置突出事件的能力。確保了國慶節的傳輸安全，使黨和政府的聲音安全、暢通地傳送到千家萬戶。
二、抓內外管理，促經濟效益
管理出效益，管理也是生產力。對內，規范各項工作規程，建立健全各項規章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重成本核算，正確處理投入和產出的關系，使各項費用支出有了大幅度的減少。對外，強化網絡管理力度，不斷提高收視費收費率。一方面我們大力宣傳有線電視管理規定，提高客戶的繳費意識;另一方面對偷接、拒繳收視費的行為進行嚴厲查處，該追繳就追繳，該中止信號就中止信號，使收費率有明顯提高。在抓管理過程中，本人能做到以身作則，帶頭遵守規章制度，嚴格管理，獎罰分明，對違反規章制度的人和事，敢于堅持原則，敢于碰硬，敢于承擔責任，決不手軟。該批評的就批評，該承擔責任的就承擔責任。如本月12日，營業部熱線電話值班人員在接話中，違反《首問責任制》和《優質服務規范》的規定，在從速處罰當事人的同時，本人勇于承擔管理責任，主動扣除自己獎金200元。由于管理嚴格，使正氣得到弘揚，取得明顯成效。
三、抓機制創新，激內部活力
近年來，網絡中心在機制創新方面邁出了扎實有效的步伐，我們在原來機構改革和大幅精簡的基礎上，去年又有新的更大的動作。去年7月份，本人大膽提出精簡方案，將原第一、第二、第三有線電視站合并、精簡為維護部和營業部，方案很快被采納。通過合并精簡，使管理環節減少，效率得到提高。
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- 技術人員述職報告?|?技術人員述職報告范文?|?煤礦技術人員述職報告?|?技術人員個人述職報告?|?煉鐵技術人員述職報告?|?煉鐵技術人員述職報告
在人事改革方面，我們繼續深化并不斷推進，三站合并為二部后，我們對新設的管理崗位人員分別實行聘任制和競聘上崗制度，有效激活了人才資源，使不少優秀人才脫穎而出，走上了管理崗位。
與此同時，為優化人員結構，本人又在二部全體員工中進行“雙向選擇”的試點工作，經過二輪的雙向選擇，最終有二位員工因落聘而被下崗解聘。這種敢于碰硬的人事制度改革在員工中引起很大震動和反響，也有效調動了廣大員工的工作熱情和工作積極性。
四、抓優質服務,樹行業形象
有線電視網絡作為窗口服務行業，其服務質量優劣，直接關系到廣電的形象。為此，本人致力于服務質量的提高，積極明確和落實首問責任制、維修承諾制。同時在員工中積極開展職業道德教育，教育職工立足崗位，敬業愛崗，使服務質量有了較明顯的改善。
五.、抓思想工作，鼓各方斗志
應該說，這二年多網絡中心的各項改革力度比較大，特別是機構改革和人事制度改革的配套實施，加上機構的重新設置，職能的重新劃分，分配機制的重新調整，管理人員的重新競聘等，使改革的涉及面很廣。特別是去年9月30日，市委、市區政府決定將鹿城、甌海、龍灣三個區有線網絡劃歸網絡中心管理后，員工思想波動很大，這就使得思想政治工作的任務顯得尤為繁重。為此，作為市廣電局機關黨委委員、臺黨總支委員兼黨支部書記，本人注重思想政治工作，積極協助黨組織積極做好思想政治工作，鼓舞各方斗志，理順了員工的思想情緒。由于堅持思想領先，講道理、擺事實，使員工對各項改革措施，不但理解和支持，而且積極參與，這幾年，多項改革措施的出臺，沒有出現大的思想波動，確保了各項改革的順利實施。
六、誠實做人，干凈辦事
作為臺里的一個職能部門，網絡中心的人員配備應該說是比較精簡的，具體負責日常管理的人員現增加到5人(原僅為3人)，而作為一個窗口服務的行業，下面畢竟有二十個電視站幾百號人，且管理范圍涉及整個市區，直接用戶達32萬之多，各種事情可以說是應接不暇。在人手少，工作量大的情況下，本人沒有絲毫怨言，從不把困難推向臺里，而是想方設法自我消化。努力調動部門人員的積極性，在大家的共同努力下，使各項工作有條不紊正常運作。
作為網絡中心負責人，并不算什么官，但作為一名管理者，本人在工作中能保持清醒頭腦，做到廉潔自律，對可能影響工作的吃請從來不參與，更沒有利用崗位之便謀取私利。
二年來，在上級部門和領導的直接幫助、支持下，本人強化內部管理，大膽改革，經過全體員工的共同努力，使中心的各項工作有了新的起色。去年中心總收入達2695萬元，比上年同期增長了4.1%，其中收視費收入比上年同期增長6.7%，今年事業總收入達3008萬元，比上年同期又增長11.61%，其中收視費收入2413萬元，比上年同期增長4.2%，創下歷史最好記錄。
在這里，我要特別感謝咱們領導的信任、各部門的支持和廣大員工的理解和全力配合。
七、存在不足
1、深入第一線不夠
對于工作，雖然本人是盡心盡責，記得剛來網絡中心時，本人下電視站調查了解，到維修現場、收費現場較多，也了解到不少來自一線員工和用戶的情況和心聲。但后來下一線的次數逐漸變少了，總覺得自己這里人手少，工作忙而難以抽身。特別是對一些員工和用戶反映比較強烈的熱點問題，如員工普遍關注的編制問題，本人總覺得這是政策上的問題，盡管也時常向上級領導反映，但平時向員工宣傳不多，解釋不夠;雙如優質服務問題、快速反應問題、文明禮貌問題等等，雖然也經常強調這些事情，但就我個人來說，對這些還是重視不夠，調研不深，思考不透。
同時，聯系群眾不夠深入。有時下電視站跟管理人員接觸較多，與一般員工交流就比較少，使廣大員工的建議和呼聲很難全面了解和掌握，從一定程度上影響了員工的工作積極性和熱情。
2、工作方式、方法比較簡單
這幾年，工作可謂千頭萬緒，要求處理和解決的問題很多，在這種情況下，本人有時處理問題比較簡單，特別是遇到一些較為棘手的問題時，內心就顯得比較急躁，脾氣也就容易暴躁，得理不讓人，最終傷了不少同事的感情，得罪了不少人，使一些工作事倍功半。
在要求下屬方面，有時往往是布置任務多，要求比較嚴，而體諒下屬較少，談心、思想交流也不夠。
3、工作熱情有所下降
應該說，剛到網絡中心時，本人工作熱情比較高，也較為自覺主動。但隨著時間的推移，也自覺不自覺地產生了一些活思想，主要表現出工作熱情有所下降，工作干勁不如以前，工作積極性、主動性，創造性沒能很好地發揮出來，有時也會產生干多干少一個樣的不健康想法。
同時還存在畏難情緒和老好人思想，覺得多一事不如少一事，事情干得越多，管得越嚴，得罪人越多，壓力越大，對立面就會越多，群眾關系就會越難處理，還不如那些老好人過得瀟灑、自在。
◆ 煉鐵技術人員述職報告
尊敬的公司領導和同事:
我，xxx，在華林公司工作四年零五個月，現在擔任工程部副主任，負責華林煤礦聯合調試資料的準備、整理、收集和編輯工作。
20xx年7月從貴州工業大學畢業后，被招聘到貴州法能電力燃料發展有限公司，分配到華林公司工作。由于我的大學專業是巖土工程，我對礦山工程的采礦、開挖、機械、運輸和通知方面的信息很少。來到華林后，在公司領導的關懷和煤礦前輩們的勤奮教導下，我積極學習煤礦知識，從零開始認識煤礦，現在可以獨立承擔煤礦建設和管理的任務。在學習煤礦知識和從事煤礦工作的過程中，對煤礦有了更深的認識，也對煤礦產生了濃厚的興趣。
20xx年7月分配到華林公司后，我首先在當時的生產部即二采區進行了現場實習，在煤礦老兵的帶領下深入一線工作面學習，不恥下問，不斷思考，總結經驗，同時為煤礦建設提供一些有針對性的建議。同時，我們真正認識到，立足煤礦建設，不僅需要學習綜合的煤礦技術能力，還需要學習煤礦安全知識，安全是煤礦的生命。
20xx年9月，調到華林公司工程部，隨后正式進入煤礦施工管理工作。這期間通過自己對CAD繪圖程序的熟悉，完善了當時被破解的礦圖和數據，并以電子文檔的形式保存下來。同時，他還學到了大量的煤礦設計知識，為以后的基建管理工作提供了有力的保障，得到了公司領導和前輩的認可。20xx年初，在公司領導的信任和同事的推薦下，我開始獨立承擔副井施工區域的現場代表任務。期間覺得這個任務是公司領導對我的信任，是公司對我的考驗，是提升專業知識的難得機會。這讓我不僅學到了工程管理的知識，也學到了做人的道理。經常深入地下現場參與解決工程建設中的問題，嚴格按照合同控制工程進度和質量，嚴格控制工程簽證，力求保證簽證的真實性和公正性，為礦山建設的投資控制盡職盡責。
20xx年7月，開始擔任工程部副主任。我相信這是公司展示我才華的更廣闊的舞臺。從此，我對自己更加嚴格，以身作則，積極學習煤礦安全知識和更先進的煤礦技術知識。我認為，一個團隊能否充分發揮作用，取決于團隊是否足夠團結，團隊領導是否有足夠的凝聚力和駕馭能力以身作則。
20xx年5月& ldquo因華林公司聯合試運行的需要而成立。華林公司聯合調試數據組；，負責收集礦井聯合試運轉前期和試運轉期間的各種工程資料。本人有幸入選公司資料組，負責收集整理華林公司二礦區自營項目的竣工資料，以及礦山聯合試運行的備案上報資料。自華林公司聯合試運行數據組成立以來，我一直負責并參與以下數據整理工作:
1、第二采區首采工作面、+1040膠帶平巷、第二采區軌道上山、第二采區運輸上山等4000米以上巷道工程竣工驗收資料的上報、編輯、收集、整理；
2.礦井聯合試運行報告的8套48卷數據的收集和編輯工作已經完成；
3.完成了54卷數據的收集、整理和編輯，以記錄地雷聯合試運行情況；
4.對接并提交對外報表(包括提交給金沙發改委、金沙煤炭局、省煤炭局、法能公司等的報表。);林華公司月度計劃及匯報。
5.20xx年，完成了華林礦山建設項目臺帳的整理、收集和編輯工作；
6.配合總工程師參與20xx的安排和華林公司的長遠規劃；
7.華林公司在聯合試運行中編制的400份藍圖和120套數據已經整理、印刷和出版。
在參與上述資料編制的過程中，我堅持實事求是、細心細致的原則，增加了大量的生活經驗和工作經驗，對從立項到聯試運行的全過程有了充分的了解。
當然，雖然我在工作中取得了一些微不足道的成績，但也有一些不足之處。首先，煤礦技術專業知識不夠。我知道這對一個煤礦建設者來說是致命的。因此，我必須抓住每一個機會，更加認真積極地學習煤礦綜合技術，特別是加強一關、三防和煤礦瓦斯治理的知識；其次，對煤礦安全知識的`理解相對欠缺。為了彌補這方面的知識，在以后的工作中，我會更加積極地學習《煤礦安全規程》等專業書籍，在現場施工中防患于未然；最后，我將積極學習團隊管理的知識，不斷提高自己的管理水平，盡我所能為Linhua.com的建設做出貢獻。
以上如有不妥，請公司領導和同事給予批評指正。
◆ 煉鐵技術人員述職報告
一年又將過去，新年即將來臨，在這振奮人心的20xx年里，我們公司創造了自成立以來的最好業績。在這繁忙的一年里，在單位領導的正確領導下，本人勤奮工作，積極開拓，主動履行崗位職責，極大地豐富了工程管理實踐經驗，較好地提升了專業技術業務水平，為公司的大發展貢獻了自己的一份力量，現將20xx年工作述職如下：
在這一年里，本人繼續擔任去年中標的****中職園二期工程和xx職業中學遷建項目的總監理工程師，這兩個項目的共同特點是教育系統對工期要求緊，以便及時招生，因此在這兩個項目中，一如既往的要求監理部發揮敢管勤管的作風，尤其在裝修中后期，積極擔當起各專業工種的總協調者身份，確保工期如期竣工。
今年另外一個工作的重頭戲，便是我擔任的****第一醫院遷建項目進入建設和關鍵隊段，項目總投資8.3億元，是****目前在建的最大的公建項目，也是列入省市級重大項目的民生工程，該項目按照確保****杯，爭創魯班獎的建設標準，相信在廣大參建單位的共同努力下，定能取得預期的目標。
本人從今年上月開始，還擔任了****商務大樓的項目總監工程師，該項目是個新開工項目，建筑面積四萬多平方，投資將超過一億元人民幣，目前已基本完成施工準備工作，基礎施工階段即將進行。
作為公司高級管理層人員，我注意領導藝術的正確運用，加強內部管理，合理分工，逐步提升部門工作人員的工作積極性和主動性，在工作中敢管、敢說、敢為，極大的提升了自己分管部門的工作效率和服務意識，獲得了基層項目監理機構監理人員的好評，也為基層項目監理機構監理人員作出了表率。合理組織人員繼續開展對在監工程項目的質量、安全巡查工作。發揮巡查工作發現問題、解決問題的作用。組織人員編制了“人民防空工程監理規劃和實施細則”的范本、“保溫節能工程監理實施細則”的范本，修訂和完善了“巡回檢查實施標準”，使其更具可操作性。修訂和完善了“道路工程監理實施細則”范本、“橋梁工程監理實施細則”范本、“污水管網工程監理實施細則”的范本，使其更具有針對性。同時完成了公司ISO質量論證體系的內審工作和外審的配合工作。配合各級建設行政主管部門的質量、安全大檢查工作。加強規范、技術標準和各級政府部們規章規定的發布和廢止。開展公司員工的內部技術培訓工作和年終考試考核。在即將過去的一年里，本人在工程技術部經理和市政項目管理部經理這兩個崗位上，圓滿的完成了各項工作任務。辛勤的工作，會得出豐碩的果實，本人被公司評為20xx年度優秀總監理工程師。
在接下來的工作中，本人將繼續勤奮踏實的工作，刻苦鉆研專業技術，要活到老，學到老，及進掌握新工藝、新技術和新標準，在工程管理方面全面發展和提升自己，為公司的繼續發展貢獻自己的一份光和熱。
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