保衛處長述職報告

保衛處長述職報告（分享十二篇）。

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在“嚴以用權”專題教育活動中，我們要準確把握“嚴以修身”、“嚴以律己”和“嚴以用權”三個專題的內在聯系。“嚴以修身”是基礎，“嚴以律己”是保證，“嚴以用權”是關鍵，最終要落實到“謀事要實、創業要實、做人要實”上。“三嚴”、“三實”是相輔相成的，在“嚴以用權”專題學習研討中，既要把握好本專題的豐富內涵，把“嚴以用權”與“嚴以修身”、“嚴以律己”專題的要求，與“謀事要實、創業要實、做人要實”緊密地結合起來，還要始終用校黨委提出的“五個推動”的成果檢驗專題教育成效，切實做到嚴在實中求、實在嚴中生。我個人的理解，“嚴以修身”是要我們當作風上的正派人，“嚴以律己”是要我們當政治上的明白人，“嚴以用權”是要我們當用權上的清白人。

那么，我們如何才能學好和用好“嚴以用權”呢？我個人認為，我們必須答好一份考卷，理好兩對關系，念好三字密訣。

1.答好一份考卷。

什么樣的考卷呢？就是關于權力觀的考卷，“嚴以用權”首先要解決好思想問題，這個思想問題就是權力觀。權力觀的考卷有三道必答題。第一道就是權力來自哪里？第二道就是權力是什么？第三道就是權力為誰而用？

權力來自哪里？大的方面說，我們黨的權力來自于人民，小的方面說，我們的權力來自組織的信任和師生的重托。權力是什么？權力是一種職責，一種責任，是對人力、物力、財力的配置，我們的權力是服務師生的工具。權力為誰而用？權力要為老百姓而用，要為人民辦實事辦好事而用，要為推動事業發展而用，我們的權力還要為實現xx夢而用。

答好權力觀的考卷還遠遠不夠，就象我們學車一樣，正確權力觀的確立只是考過了交規，完成了科目１，要想拿到駕照就要開始上路實地訓練，繼續通過科目２、科目３、科目４，我們要想拿到“嚴以用權”的駕照呢？我個人認為，就要在如何用權、怎么用權上下足真功夫，就是要處理好兩對關系，念好三字密訣。

2.理好兩對關系。

處理好哪兩對關系？第一要處理“嚴以用權”和干事創業的關系?！皣酪杂脵唷本褪且迅邩藴事穆毐M責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。面對急難險重任務要豁得出來、頂得上去；面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢于碰硬；面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明。這就是敢于擔當，大有作為。但從全社會來看，隨著作風建設的深入推進，干部的特權思想和特權現象少了，少數干部卻出現了為官不為的“權力休眠” 現象。甘做“糊涂官”、只當“太平官”，有的認為條條框框多了，束手束腳，為官越來越難，干脆“為官不為”；有的認為“ 油水” 沒了，干和不干一個樣，干脆懶得去干，濤聲依舊，甚至出現了“用舊船票”登上新客船的現象?！皣酪杂脵唷焙透墒聞摌I不是對立關系，“嚴以用權”是為了更好干事。 為官不易不能為官不為，遵守規矩不能無所作為。紀律、規矩挺在前，不是讓干部用權時縮手縮腳，而是要在紀律規矩內辦事。第二要處理好用權為公和用權為私的關系。用權為公就能造福大眾，就能掌權為民、權為民用、利為民謀，就能擔重任、敢涉險灘、勤于耕耘，落細落小見長效；就能甘于奉獻，著眼長遠，一件一件，久久為功。權力為私在一定限度和范圍內是可取的，比如，用權是更好展示各個才華，將平身所學與建功立業有機結合，從而實現個人的自我價值，享受了一定的待遇，這是無可厚非的。這時候，權力為公和權力為私是不自相矛盾的，但如果徇私枉法、以權謀私、權力尋租、權錢交易，把權力當作滿足個人欲望的工具，當作是自己可以任意使用的“私器”?！耙怀瘷嘣谑?便把令來行”,言行上唯我獨尊,作風上專斷浮夸,生活上奢靡享樂。這就使得權力本身的功能發生了嚴重的扭曲，這時候，權力為公和權力為私水火不相溶。

3.如何念好“畏、慎、敬”三字訣？

畏就是要敬畏權力，權力如火，可傷人，也可助人，關鍵看我們如何如何用權。如果一朝大權在握，便忘了黨紀國法和為官初衷，自以為權大于法，把權力異化為換取私利的籌碼。如此，無異于惹火燒身。所以在用權時要時時自警、處處自省、事事自律。慎，就是謹慎用權。就是要求領導干部以如履薄冰的心態對待手中權力，把握好權力的使用范疇，既不膽小怕事，又不任性妄為，力爭在合理合法的范圍內作出最好的決策，讓權力發揮最大功效。敬就是要敬重權力，始終保持權力的神圣性，讓權力始終為民所用。敬畏權力，是把權力關進制度的籠子里，保證不出事；謹慎用權，是讓權力在允許范圍內充分運作，確保做對事；而敬重權力，則是要求領導干部把權力當做為人民服務的平臺，讓權力始終圍繞人民群眾的所思所想所需去運行，并最終做成事。念好這個三字密訣，就是給權力織籠子、劃紅線、布雷區，是對權力運行的保駕護航，就是讓領導干部心中要有戒尺，把手中的權力用當其時、用得其所，才能一身干凈、為官有為。就是讓領導干部對手中的權力， 要有敬畏之心，有戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。

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一年來，在院黨委行政和張院長的領導下，在各部門領導和全院教職工的的支持配合下，在保衛處全體同志的共同努力下，我們按照年初提出的“堅持一個方針，打造二支隊伍，實現兩大目標”的工作思路，較好地完成了全年的工作任務。現將所做的主要工作匯報如下：

一、基本工作情況

今年以來，共開展安全和消防工作大檢查8次，舉辦消防與安全法制講座各1次。組織消防演練3次，出宣傳板報2期12塊，廣播安全提示稿件10篇；張貼防盜防騙宣傳畫報120份；全年盜竊、詐騙案件24起，偵破案件11起（其中：追回電腦4臺、有1臺價值2萬元，手機1部、學生訂報詐騙現金5000余元、被盜現金1500元、攔截摩托車盜竊案件3起、抓獲盜竊自行車嫌疑人3起），利用視頻監控為師生找回丟失錢包和飯卡5起，追回現金2300余元，全年共為師生挽回經濟損失約6萬余元；協助公安機關調查案件4起；處理一般治安事件10起，調解矛盾糾紛8起；查處2起嚴重的猥褻行為；檢查學生寢室350人次，收繳“熱得快”600余根，其它大功率電器60余件；處理亂發亂貼廣告人員50人次，收繳廣告宣傳資料4000余份；更換失效滅火器的滅火劑191具；辦理車輛通行證250份、摩托車出入卡500張；辦理畢業生戶口遷出1050人、新生戶口遷入685人、老師戶口遷入25人；辦理大學生應征入伍和畢業生就業需要的政審材料210份；收發室收發郵件、包裹和報刊雜志數以萬計無差錯。

二、完成的主要工作

（一）重視預防，落實安全責任和防范措施。在治安和消防工作中，始終堅持“預防為主，防打結合”的方針。工作要求達到“六到位”：宣傳教育到位、防范措施到位、檢查發現問題到位、安全隱患整改到位、應急與消防演練到位、責任落實到位。以打促防，做到預防、打擊“兩手”抓。在預防工作中，力求實現“人防、物防、技防“三者的有機結合，始終把人防放在第一位。

（二）著力打造二支隊伍，全面提高行政管理干部和保安隊伍的綜合素質。

一是重視行政管理干部隊伍的學習與提高，要求鉆研安保業務，提高防范和偵破案件的能力，著力打造一支會管理、會指揮、思路清晰、綜合素質高的行管干部隊伍。

二是在保安隊伍建設中，注重“管理、服務、育人“三結合，把重教育、抓培養、細管理作為建強建好保安隊伍的重要措施，為解決保安隊伍流動性大，教育培訓頻繁，進入角色慢的問題，我們在崗位職責的基礎上又制定了保安崗位工作規范，對保安崗位實行規范化和精細化管理，解決了保安不會干、不會管的問題，崗位規范的可操作性也提升了保安隊伍的可執行能力。再是通過每周的2次隊列和1次體能訓練，抓隊伍的作風養成，著力打造一支素質過硬、紀律嚴明、服務優質的保安隊伍。

（三）兩大目標任務基本實現。

一是實現了減員增效目標。通過優化工作崗位和合理分工，保安人數比原來減少了5人，行政管理人員減少了2人，人員減少后，工作標準不降、任務不減。經測算，今年節約用工成本達25萬元。

二是實現了無火災無重大安全責任事故的目標。到今天為止，沒有發生一起火災和重大安全責任事故，確保了校園的平安穩定。

（四）各項大的保障任務完成較好。

一是完成了新生報到的安全保障工作，在人多、車多、院內商業活動競爭激烈，情況復雜、工作難度大的情況下，我們有力地保證了財務收費現場的安全秩序和院內約1300臺次車輛的進出有序，沒有發生堵車和交通事故現象。

二是完成了畢業生離校手續辦理期間的安全保障任務。

三是完成了寒暑假和重要節假日擔負值班的安全保障任務；四是完成了自考，英語、計算機等級考試的秩序維護以及試卷的看管、押送等安全保障任務。五是完成了校運動會、招聘會、電影院晚會、雙威年會等活動的安全保障任務。

（五）規范校園安全管理，推進平安和諧校園建設。一是嚴格落實門衛制度，對外來人和車輛進行盤查和登記，貴重物品出門要有相關部門出具的證明，并接受門衛的安全檢查和登記。二是嚴格管理機動車輛，對摩托車、電動車出入校門實行通行卡管理，沒卡的一律禁止出校門，實行《摩托車通行卡》管理制度后，今年成功攔截了3起摩托車盜竊案，效果非常好；對教職工和外來送貨的車輛實行通行證管理，憑保衛處制作發放的車輛通行證出入校園。三是出臺了校園交通安全管理規定，規范了校園交通安全秩序。四是加大巡邏力度，24小時巡查校園的安全，晚上11點后，對校園內的閑雜人員進行清理，本校學生回寢，外來人員離校。五是嚴禁流動商販進校推銷假冒偽劣商品，詐騙學生錢財。六是治理了亂貼廣告的現象，維護了校園環境的美觀；七是嚴厲打擊敵對勢力和非法宗教組織利用新生入學之機傳教、拉攏學生；八是清查登記了校內食堂、商戶、租住戶等外來人員的情況，掌握了他們的動態信息。

（六）始終與公安機關保持密切的聯系。工作中遇到困難，我們有堅強的后盾，能及時得到洪山街派出所、洪山區消防大隊、公安洪山分局人口大隊的支持與關心。

三、存在的主要問題

一是學生寢室的筆記本電腦被盜問題沒有從根本上得到遏制，發案主要集中在年終最后1個月，建議對學生宿舍門口安裝指紋門禁系統；

二是消防安全的壓力巨大，只要聽到救火車的聲音就心驚膽戰，犯職業病。盡管今年沒有發生火災，但因早期建筑遺留下來的安全隱患難以從根本上整改到位，還有學生的大功率電器屢收屢有，禁而不止，建議出臺處罰措施。

三是安全綜合治理工作要跳“集體舞“的氣候還未完全形成，靠幾個主管部門的努力還遠遠不夠，需要各級領導的重視和全院師生的共同參與與努力。

本年度我繼續任職于學校保衛處?，F將本學年主要工作總結如下:

一、安全宣傳教育工作

1、本學年保衛處協助各系部組織了“9.18”“5.12”和每月一次的緊急疏散演練活動，提高了師生在地震、火災等突發事件發生時快速反應和應對能力。

2、按照教育主管部門的要求，充分利用各種載體，及時宣傳各類安全教育。

二、消防工作

自20xx年3月消防維保單位進駐校園后，已將校園內各個故障點基本修復到位，目前合同到期，下一步將續聘消防維保公司，有效保證了消防報警系統發揮應有作用從而保障住校生生命和財物安全。

三、加強“三防”建設

1、人防方面。

①執行24小時值班制度。學校每天由校領導、中層干部、老師輪流值班。保衛處人員24小時在崗,及時處理各類事務和突發事件。

②加強保安隊伍的管理和考核。保衛處按照教育局要求，每年12月份保衛處對全體保安人員進行了工作考核并將考核結果上報市教育局。

③結合學校實際情況合理安排人員和工作側重。在節假日放假前聯系交警，維持學校大門口的交通秩序。

④與各系部就校園安全工作保持常規性聯系，與學生處協同配合加強學生管理工作。

2、物防方面，近幾年,保衛處增購了安保器械和電動巡邏車。下一步準備用石球等物防設施引導機動車進入停放處，做到人車分流防止交通事故發生。

3、技防方面，近期梁處積極聯系施工單位準備增加室外攝像探頭，力爭做到校園重點目標、重點區域監控全覆蓋。

四、工作中存在的問題

工作缺乏創新精神，時間長了有時會有職業倦怠情緒，不求有功但求無過思想較嚴重。

五、下一步工作思路

1、繼續加強“三防”建設，堅持技防為主、人防為輔的安全工作理念,不斷優化更新技防系統，提高校園安全防范能力。

2、繼續加強自身業務知識學習，不斷提高專業水平。

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各位領導：

我現任***高速公路管理處處長，主管高速公路收費業務，20xx年，我始終以“回報社會、服務大眾”為宗旨，堅持高效能、高水平、高起點的營運管理方針，發揚艱苦創業、團結拼搏、連續作戰的精神，克服種種不利因素，圓滿地完成了公司和管理處下達的各項任務，并取得一定的成績?，F將今年工作情況述職如下，請予評議。

一、加強營運管理和通行費征收工作

二、以人為本，實施安全生產綜合治理

今年，我考慮到收費工作的開放性，為了保障收費工作的安全開展，我處與員工簽定了安全生產目標管理責任書和社會綜合治理責任書，并成立安全生產領導小組、綜合治理領導小組和“三組一隊”，制定安全生產預案、防盜防搶救緩處置預案、供電保障系統緊急處置預案、食堂安全管理及投毒預案、駕駛員的工作職責、保安工作職責。并有組織有計劃地召開安全生產工作會議和安全生產工作大檢查，發現問題及時整改和及時上報等等，從方方面面，切實維護了我所綜合治理方面的良好秩序，全面系統地保障了收費所和員工的安全生產。

三、做好維護工作，確保設備正常運轉

積極貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，切實防止重大，特大惡性事故發生，切實加強對安全生產工作重視，確保收費站收費工作正常有序開展，我所堅持做好設備維護工作。今年我所做到了零事故，能確保工作安全有序的進行。

四、加強廉政建設，打造堅強堡壘

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白銀礦冶職業技術學院組建于2011年3月，地處甘肅省白銀市，目前是白銀唯一一所公辦全日制普通高等院校。學院占地總面積678畝，總建筑面積26多萬平方米，固定資產總值達10億元。學院保衛處成立于2013年8月，主要負責學院消防安全等工作。多年來，在學院黨政的正確領導和白銀市公安消防支隊的監督和指導下，學院保衛處秉持“安全不保，何談教育”的理念，高標準、嚴要求，努力排除一切火災隱患，嚴防火災事故發生。主要工作如下

從嚴管理抓部署

按照黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責的部署要求，牽頭組建以學院黨委副書記、院長為組長，黨委委員、副院長為副組長，中層管理干部、各部門負責人為組員的消防安全工作領導小組，著力構建全員、全過程、全方位的消防安全工作體系。每年年初分別與學院23個部門單位簽訂《安全穩定及消防工作目標責任書》，完善安全應急預案，明確職責分工，細化要求舉措，把從嚴的要求貫穿工作始終。

從緊推進提能力

嚴格按照國家消防安全工作法規、文件要求，環環相扣，步步推進，不斷提升消防能力。近年來，先后排除各類消防安全隱患300多處，組織滅火、疏散演練60多次，培訓專職消防員150余人次，兼職消防人員2000余人次，對學院師生進行消防安全知識培訓80000余人次。圓滿完成學院承辦的各類大型活動、國考消防安保任務60余次。

從細著力夯基礎

持續加大消防工作的人財物投入，夯實工作基礎。五年來，學院相繼投入專項資金1000余萬元，加強消防基礎設施建設。成立微型消防站，完善室外消防系統。配備滅火器1800多具，安裝消火栓900多個，修建消防水箱2個。在此基礎上，組建一支9人的專職消防隊伍，承擔火災撲救、防火檢查、消防宣傳等任務，定期開展滅火訓練和演練，扎實開展防火巡查和培訓。

從實發力保安全

堅持把師生消防安全教育作為基礎性、常規性工作來抓，統籌各方合力，做到警鐘長鳴。堅持線上與線下同向發力，通過張貼警示標語、召開主題班會、專題輔導講座和校園廣播、微博微信等多種途徑，持續加大對火災撲救和逃生自救等消防常識的教育培訓。緊扣重要節點和火災多發季節，定期開展規模較大的消防宣傳教育活動，有針對性地遴選相關事例，用身邊事教育身邊人。邀請白銀市公安消防支隊定期到學院開展消防演練和宣傳教育，完善思路舉措，規范工作流程，為師生安全幸福和校園和諧穩定保駕護航。

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各位領導、在座的同仁，

大家新年好！

200*年對交通技師學院而言，確實是不平凡的一年，是十分難忘的一年。招收學生近三千，在校生近5000人，校區6所，分校9所。28個專業面向初中生，今年又辦起了高起專，師林交通教育集團誕生在04攻堅年。南京師林駕駛學院，中國除香港外內地第一，車輛477臺，年行駛里程超千萬，自培訓學員進

出口超雙萬，美觀大方的校園網，機動車駕駛人，理論考試網上模擬系統訪問量突破百萬，快樂學車，享受自然，一技在手，跑遍全球，大客車、小車到處可見。

原來一百余名教職工，現在壯大到九百余名，原來工資幾百元的現上千元，原來千元的現正翻番，年青的院管干部工資翻幾番。順利通過了iso—9001—質量管理體系監督審核，gb/t28001職業安全健康體系，兩院安全貫標12月24日正式通過，為了使學院科學、持續、穩定的發展，一年內黨政二名主管進行了調換，新增設專職紀委書記是學院強大的具體表現。特別是12月14日，新班子調整會上，交通局龐順根局長的誠言，交通技師學院是局里的掌上明珠，局系統改制正完，我作為一名交通技師學院正式職工，感到無比自豪，無比心歡，更是吃了一顆又香又甜的定心丸。各位領導、在座的同仁們，企業、事業、公務員，國情決定性質非同一般。

首先匯報2.3大客車交通事故，當時還是駕校，本人正好休假當天在返回南京途中，接到電話后，家也沒回，就趕到414醫院，許院長和安保處及駕校領導在研究搶救方案。該老者84歲一直堅持了13天，后家屬請求醫院放棄搶救才去世。我與駕校分管安全的黎秋林同志為老者送了終。說心理話是不情愿，但又想干的這一行就應盡這個責任。先后近半月時間，沒有上下班的概念。有一天晚上凌晨快3點與駕校領導還在和警官在喝酒，可想而知，那酒是何味道。此起事故以及老祖宗交給我們去做安全工作上的經驗教訓是搞安全的人不能老忙，要把安全工作忙在預防上，不能忙在事故處理上，否則，對不起受害者及家屬對不起單位領導，更對不起自己。2.3事故按照“四不放過原則”，有禮有節的按照員工手冊處理肇事者及部門領導，為了讓大家受教育，駕校分管安全的黎秋林同志帶上安全主管，肇事駕駛員及事故現場圖，到各分校進行安全教育，請肇事者現場說原因、危害教訓。為了使2.3事故不能再重演，安保處與駕院領導一起制定了每月22日，公務車駕駛員安全學習及車輛檢查，當晚大客車駕駛員安全學習及車輛檢查，25、28日是二個基地駕駛員安全學習與車輛檢查，并對檢查結果現場評出好中差，按員工手冊規定，該獎的獎，該罰的罰，無特殊情況本人都參加。大客車隊2.3事故后，行使了近九十萬公里，899489公里運送人員108萬人次，由于整改措施到位，兩個基地大客車往返運送學員53660趟次，保證了安全。

200*年本人能依照安全保衛處工作職責11條，認真履行安保處長工作的7條精神，堅持各種安全規章制度，與大家一道努力做好全院的安全防事故工作，以及內部治安防范工作。

一年來，認真落實每季度的安全生產委員會，每月的安全例會，強化生產責任制，落實安全生產風險責任金的交納。進一步明確院領導的安全責任，結合部門工作職責，分解安全責任指標，制定考核細則，明確二級管理的責任與權利，全面成立了各部門安全領導小組，同時將責任層層分解，層層落實。交納安全責任風險金，使責、權、利得到統一，初步形成了一級抓一級，一級保一級，一級監督一級的安全責任體系。

新的道路交通安全法的宣傳，4月28日上午在新街口萊迪廣場舉行了大型道路交通譜法宣傳活動。此次譜法活動得到了依法制市辦公室，市交通局，交通管理局，交警二大隊、白下區運管所、白下區法律援助中心、南京同大律師事務所等部門大力支持。此次活動準備充分，宣傳方式多種多樣，取得了較好的效果，5000份印有道路交通安全的院報兩個小時就分發一空，有獎問答人頭攢動，駕培學院、人力資源公司、[培訓中心、院招生辦等部門一同參加招生咨詢，積極宣傳自我，活動開展的有聲有色，井然有序，達到了預期的目的，得到了相關部門的一侄好評。但是只有少數人知道，萊迪廣場28日上午活動，是多么的艱難。26日下午莊曉青副院長帶領我們與各方溝通，幾經周折原則上同意我們辦，可到了27日下午快3點鐘突變，電話講上午廣場有用途，讓我們推遲幾天，庒曉青副院長當時不在，無奈許維滿副院長又帶領我們找到白下區政府有關部門領導，直到晚上快9點才定下同意的方案，但大量的準備工作：音響、桌椅、拱門忙到晚上快12點；28日早上7點前到新街口廣場第一個發現的就是政治處程啟旺正把5000份院報用三輪車運到大馬路邊，在一捆一捆的往廣場搬。

依法治校，安全第一，以人為本，持續改進。年初制定的gb/t28001職業安全健康管理體系的安全貫標工作是局考核學院的一項硬指標，各級領導的高度重視支持，特別是兼職安全員不謂辛苦，不怕麻煩，分三個階段，共查處了危險源1452項，特別是古泉校區，相比其他部門、系部校區而言，工作量之大，返工次數之多，但他們從領導到安全員，都積極主動配合，無怨言。經過管代許副院長，顧問葛調研員的嚴格認真的指導、把關，堆放一米多高的職業健康安全初始評審報告，程序文件，管理制度，三大本的.每一句話，每一個數字

，每一個標點符號，都凝聚著安保、總務的同志們特別是張敏、李君全的精力、汗水與時間，特別是李君全同志技院安全貫標材料剛脫手，工作需要，他又走馬上任到了駕院與安技處的同志們一道忙于駕院的安全貫標。

保安大隊在王敬策以身作則的帶領下各瞎區的指導下，他們冬練三九下練三伏，現有五個分隊，共40名隊員，04年抓獲偷盜學院內物品者11起，平息治亂有影響到學院正常工作秩序的12起，有較大影響的5月份，一名教練員不幸病逝，其家屬把遺相搬到領導辦公室，時間持續近一個月才平息，12月24日江東門基地教練員違反員工手冊規定，無理取鬧，一大早帶3面包車人，并帶上棍棒、砍刀的一幫人，堵住了大門，并把當班訓練車的53把鑰匙搶去自己包中，嚴重影響了訓練、工作秩序。根據學院領導指示，在駕院副院長金龍旺的帶領下，他們有禮有節的平息了24日無理取鬧**，保證了訓練正常。

學院安保處，團委主辦，古泉校區承辦的10月29日消防演習非常成功，黨委書記陳黎清，在結束時代表院領導，給予了高度贊揚，特別對保安大隊處理校區內突發事件及擒拿格斗表演項目給了充分肯定。

一年來學院內部治安工作平穩，但劍撥怒張，火藥味有時很濃的場面，大家是無法看到的。哪里鬧地震哪里擺不平，王敬策與保安隊員就會在哪里出現，難怪剛誕生的獅林交通教育集團，就讓他到后勤安保處任職。

7月27院辦會上宣布了干部的調整后，安保處總務兩快牌子一套班子，張敏同志任常務副處長主持總務處工作。院辦會結束后許副院長召集，兩處室人員開會，語重心長的講，學院發展速度較快，大家一定要保持清醒的頭腦，干我們這一行的無論什么時候，只能務實，不能務虛，要求我們要進一步團結好，抱著對事業對領導、對家庭及個人高度負責的一顆心，時刻告誡自己所肩負的責任，確實是如履薄冰，如臨深堰天天坐在火山口上。

會上我們明確表態，請領導放心，我們一定搞好團結。一定把工作做實做細，讓每一件事都留下痕跡，經得起時間和歷史的考驗。近半年的實踐證明，安保、總務的同志們沒有辜負領導的期望，張敏同志年青、聰明肯干，即主持總務工作又忙安保處事務，安全貫標，李君全走馬上任駕校后一系列的收尾工作，他全部承擔，毛斌同志本來在古泉就主持過總務的工作，近幾月來，積極主動地當好參謀，分工不分家，經得起組織對他的一次又一次的嚴峻考驗，王國萍是兩個處室唯一的一名女同志，而且年齡在學院職工內是老大姐，一直在后勤部門工作，待人十分熱情，工作不分內外，爭著干，兩處室的印章她一人保管，每月的安全總務例會都能看到她端茶倒水的身影。陶安華協理員一年工作動蕩三次，開始在管委會，后到富貴山，現在安保處，他是學院的一名老中層，安管干部，對如何做好安全工作他有一定的路子，對名利他看得很淡，對工作他認真負責，我大轉折的第一站就是和他當年的墳頭安技科工作，他常講陶行之先人：手捧一顆心來，不帶半根草去的人生格言，他到安保處的第二天，正好古泉校區有消防演習的打算，他二話沒說，古泉校區我熟悉，當天就開著私家車，去了古泉校區一線和古泉的領導同志們一同制定消防預案及消防演練。10月29日，古泉校區的領導和師生員工的積極參與和支持下，消防演習十分圓滿，成績應屬于古泉校區功勞簿上，但也應有陶安華協理員。

安保、總務兩塊牌子，一套班子工作以來，按原遍制少了兩個人，加之近年安全貫標，學生猛增，校區擴大，一系列具體工作，我認為兩處室工作是滿，有時是超負荷的在運轉，盡管我們六人的水平不高，但風正氣順，人和人之間相互補臺，工作實踐使我真正體會了團結就是力量，這就是鐵這就是鋼，比鐵還硬比鐵還強的真正含義。

各位領導，在座的同仁，正確對待權力，帶領全院富強，堅持兩個務必，創新穩定發展，這是新一屆院黨委領導的座右銘，也是全院教職工的共同心愿，快樂工作，享受生活，錢多一點，工作輕松一點，精神愉快一點，聽這是多么溫馨和諧、以人為本的氛圍，看，全院教職工喜閱讀石銳院長的新年獻詞個個更加精神振奮，斗志昂揚，意氣風發的一步一個腳印，踏踏實實地邁進。200*年以教學為中心的交通技師學院會更加科學，持續穩定的向前發展。

? 保衛處長述職報告 ?

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX處的處長，首先感謝領導及全體同事對我工作的一直支持和幫助。今天，我將向大家作一份關于過去一年工作情況的述職報告，具體總結了我的工作成績、存在的不足以及今后的規劃。

一、過去一年工作概況

在過去的一年里，我所在的XX處在上級領導的正確指導下，積極參與各項工作，并取得了一系列的突破。在團隊激勵方面，我積極組織處內培訓交流活動，定期組織團隊建設，使團隊成員之間的凝聚力不斷增強，共同為完成任務努力奮斗。在項目管理方面，我與團隊成員緊密合作，精細化管理各項工作，提高項目執行的效率和質量，為公司的發展做出應有的貢獻。在機構內外的溝通協調方面，我積極與其他部門保持密切聯系，主動協調解決各類問題，加強了公司內部的合作和協同。

二、工作成績評述

1.項目管理方面：我在過去一年中負責的項目整體進展順利，各項工作按時完成，并取得了一定的成果。比如，在某個大型工程項目的管理中，我與團隊成員共同制定了詳細的工作計劃，并按照計劃精確執行。通過與相關部門的溝通，及時解決項目中的問題，確保了項目能夠順利推進。最終，該項目成功竣工，取得了一定的經濟效益和社會效益。

2.團隊建設方面：我認識到團隊建設對于工作的重要性，在過去一年中，我積極組織了團隊內部的培訓和交流活動，幫助團隊成員提高了自身的專業素質和團隊協作能力。同時，我注重培養團隊成員的創新能力和解決問題的能力，在團隊中形成了一種積極向上的團隊氛圍，激發了團隊成員的工作熱情和積極性。

三、存在的不足和改進措施

盡管在過去一年中取得了一些成績，但我也意識到自己存在一些不足之處。在某些方面的決策能力還有待提高，需要更加深入了解和把握相關政策和法規，做出更加明智的決策。我在項目管理中有時會過于依賴個人，應更多發揮團隊的力量，充分利用團隊成員的專業特長。在工作壓力過大時，我有時無法很好地保持情緒穩定，需要進一步提高自身的心理調適能力。

為了改進上述問題，我將制定以下措施：

1.加強學習：繼續學習相關政策法規，提高決策能力；通過參加培訓提升自身專業素質。

2.注重團隊：更加注重發揮團隊的力量，合理利用團隊資源，提高工作效率；通過組織團隊建設活動，加強團隊協作能力。

3.提升心理調適能力：加強自我調整，通過鍛煉、培養興趣愛好等方式提高心理調適的能力。

四、今后的工作規劃

在今后的工作中，我將繼續努力改進自己的不足之處，爭取更好地完成工作。具體規劃如下：

1.加強學習和研究，不斷提升自身的專業素質和管理能力，為工作提供更為全面的支持和指導。

2.進一步加強與其他部門的溝通合作，形成更加良好的內部合作氛圍，提高公司整體效益。

3.加強對團隊成員的培訓和激勵，提高團隊的整體能力和凝聚力。

4.在項目管理方面，優化項目計劃，確保項目按時高質量完成，為公司的發展做出更大的貢獻。

我深知，這只是一個開始，未來的道路上還有很多困難和挑戰。但是，我有信心和決心，通過不斷努力，不斷超越自我，為公司的發展貢獻自己的力量。

? 保衛處長述職報告 ?

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX大學保衛處的一名工作人員，在此向大家匯報我們保衛處過去一年來的工作情況。今年是我院百年校慶的重要時刻，保衛工作的重要性更為凸顯。為了維護校園的安全穩定，我們保衛處積極采取各項措施，全力確保校園內的和諧、安寧。

首先，我們加強了校園安全管理。我們與校園安全委員會密切合作，制定了校園安全管理制度，并對全體員工進行了安全培訓。我們重點關注校園內的危險區域和薄弱環節，加強了校園巡邏工作，并投放了更多的監控設備，全天候監管校園的安全情況。同時，我們還組織了安全演習活動，提高了全校師生的安全意識和應急處理能力。

其次，我們加強了技防力量的建設。我們采購了先進的安防設備，并對這些設備進行了維護和升級，確保其正常使用，并有效地監控了校園內的安全狀況。我們還與當地公安機關合作，共享信息與資源，形成良好的校地聯動安全防范體系。通過這些舉措，我們有效地提升了校園的安全防護能力。

第三，我們積極開展了安全宣傳教育活動。我們組織了多場講座和培訓，向全體師生宣傳法律法規和校園安全知識，提高了廣大師生的安全意識和自我保護能力。我們還針對學生群體開展了特定的安全教育活動，提醒他們如何避免校園欺凌、意外事故等問題的發生。通過這些宣傳教育活動，我們取得了良好的效果，校園內的安全意識得到了有效提升。

此外，我們還積極配合學校開展各項重大活動的保衛工作。比如，今年我們學校舉行了一場大型校慶慶典活動，我們保衛處積極參與了相關的保衛工作策劃和組織。我們設立了臨時安保團隊，對校園內的重要區域進行了臨時安保，確保慶典活動的順利進行。同時，我們還與交通部門合作，做好交通疏導工作，確保慶典期間的交通安排井然有序。這些舉措得到了校領導和全體師生的認可和好評。

總的來說，今年我們保衛處積極采取了一系列措施來維護校園的安全穩定。通過全體員工的共同努力，我們保持了校園的平安和諧。但我們也意識到，校園安全工作任重而道遠，還需要不斷地加強和改進。我們將繼續加強技術裝備的更新，提高員工的技能和隊伍建設，積極開展安全宣傳教育工作，全面提高校園安全管理水平，確保廣大師生的人身財產安全。

最后，我代表整個保衛處向校領導及全體師生表達我們的謝意和感激之情。也希望廣大師生能夠一如既往地支持保衛工作，共同維護校園的和諧穩定。謝謝！

? 保衛處長述職報告 ?

尊敬的領導：

本報告旨在總結我作為采購處長在過去一年的工作情況，并對未來的工作提出建議和計劃。

一、工作回顧

在過去的一年里，我積極貫徹執行公司采購政策和戰略，通過與供應商的談判，成功降低了采購成本。具體來說，我與供應商進行了有效的溝通，并成功協商了合同條款和價格，使得公司在采購原材料和設備時可以獲得更大的利潤空間。我還引入了一套優質供應商的評估體系，以確保我們選擇的供應商能夠提供高質量的產品和服務。

為了提高采購效率，我與其他部門合作，通過建立良好的合作關系和溝通渠道，及時了解到他們的需求，并根據需求制定采購方案，以確保我們能夠按時提供所需的材料和設備。我還對采購流程進行了優化，簡化了審批流程，并引入了電子采購系統，提高了采購效率和準確性。

在團隊管理方面，我積極培養和激勵團隊成員，通過定期組織培訓和交流會議，提高了他們的采購技能和專業知識。我還制定了明確的績效考核體系，與團隊成員進行個人目標的制定和評估，幫助他們明確工作重點，并能更好地發揮個人優勢。

二、存在的問題

盡管我們在過去一年中取得了一些有意義的成果，但也必須正視存在的問題。我們的采購過程仍然存在一定的瑕疵，例如，有時候給予供應商的報價要求不夠明確，導致后期重新談判，浪費了時間和資源。另外，我們對供應商的監督管理也需要加強，確保他們的產品和服務質量能夠持續達到公司要求的標準。我們的團隊仍然存在人員流動的情況，這對于工作的連續性和穩定性造成了一定的影響。

三、未來計劃

為了解決上述問題和進一步提升采購工作的效率和質量，我將采取以下措施：

1.改進采購流程：進一步簡化采購審批流程，提高報價要求的明確性，減少后期的重復談判，從而節省時間和資源。

2.加強供應商管理：建立供應商績效評估機制，加強對供應商的監督和管理，及時發現和解決問題，并與供應商建立更加緊密的合作關系。

3.人才培養和留任：加強內部培訓和團隊建設，提高團隊成員的專業素質和采購技能，鼓勵人員學習和進修，并制定合理的薪資和福利政策，提高人員的滿意度和留任率。

在過去一年里，作為采購處長，我在降低采購成本，提高采購效率以及團隊管理方面取得了一些積極的成果。但是，仍然存在一些問題需要解決。在未來的工作中，我將充分發揮自身優勢，改進采購流程，加強供應商管理并加大人才培養和留任力度，以進一步提升采購工作的效率和質量。

感謝領導的支持和關注！

采購處長

XXX

? 保衛處長述職報告 ?

學校的安全工作關系到廣大師生員工的切身利益，關系到學校改革發展穩定大局。為切實加強學校的安全工作，保證師生員工的生命和學校財產安全，一年來，我處認真貫徹落實山西省政府辦公廳《關于在全省繼續開展安全生產專項整治的通知》（晉政辦發［20xx］9號）和省綜治委《關于印發20xx年省綜治委專項組重點工作安排的通知》（晉綜治委［20xx］33號）的有關要求，以抓“平安校園”建設為基礎，認真落實校園安全綜合治理工作責任制，積極開展安全專項整治活動、安全“三項行動”（宣傳教育行動、隱患排查治理行動、安全監督檢查行動）和安全隱患整改工作。認真加強對廣大師生員工的法制安全教育，嚴厲打擊校園及周邊的違法犯罪活動，積極督促各單位安全隱患的改進，努力營建安全、文明、和諧的校園環境。

一、以學校工作重點為核心，全面維護校園安全穩定

安全穩定是學校發展的基本保證，十二五期間，我們要把學校建設成教學研究型大學，沒有安全穩定的大好形勢是不可能實現的，保衛工作必須緊緊圍繞學校的發展和全校師生的人身財產安全開展工作。一年來，我們始終堅持在校黨委、校行政的正確領導下開展工作，在完成好本職工作任務的同時，努力完成上級交辦的各項工作任務。全年除每天兩人24小時值班、4人巡邏外，完成各類大小活動執勤任務24次；十八大等敏感時期加班52人次，出警巡邏453人次；處理矛盾糾紛6件；給有關不穩定人員談話38次。同時根據省教育廳《關于繼續做好高等學校校方責任保險的通知》（晉教后勤［20xx］22號）的要求，我們及時為全校18330名學生購買了校方責任險。保衛處還承擔了太原興農街派出所和太谷侯城派出所兩個警務室的建設與管理指導工作；承擔了太原社區工作站的管理與指導任務。保衛處還積極配合學校其它部門，在市場管理、違章建筑拆遷、安全防范等方面做了大量實際的工作。近兩年雖然保衛人員由30人減少到20人，工作范圍和工作量卻在不斷增加，但大家能團結一致，統一思想，在維護校園安全穩定中克服困難，積極工作，盡職盡責的完成了每一項工作任務。

二、以安全教育為抓手，全面開展安全教育宣傳活動

安全工作重在預防，基礎在教育。今年，我們積極督促把安全教育納入日常教育管理（安全教育進課堂、應急演練全覆蓋）的同時，按照省教育廳《關于進一步加強學校安全法制教育工作的意見》（晉教后勤［20xx］14號）和關于印發《山西省“全民積極參與傳播消防知識—消防志愿者在身邊”活動方案》（晉公通字［20xx］30號 ）精神，開展了一系列安全教育活動。一是與各院部、學生處、團委、學生會聯合利用課余時間和其他活動對學生進行安全教育。二是把安全教育作為新生入學教育的一個重要組成部分，保衛處、武裝部、學生處利用新生開學典禮和軍訓適時對廣大新生進行安全教育，給學生講解安全常識。三是根據不同時節，保衛處都及時下發關于安全教育的通知或提示，對學生和教工進行安全教育或提示。四是保衛處利用網頁載體和宣傳欄等及時宣傳有關法制、安全與防火方面的常識。五是保衛處、學生處給新生發放《安全防范 溫馨提示》，并通過舉辦安全教育講座對學生進行安全教育。六是每年11月初保衛處積極組織開展消防宣傳月活動，并利用消防培訓、演練和各種宣傳形式，加大對消防安全工作宣傳的力度（如：今年又對5000多名師生員工進行了滅火演練訓練）。七是不斷開展廉潔自律教育，嚴格要求大家依法辦事，杜絕吃拿卡要的歪風邪氣。每逢處里開會，都要及時學習和傳達有關廉潔自律和反腐倡廉的文件及精神，學習紀委下發的《警鐘長鳴》，全體干警的政治業務素質明顯提高，在工作中都能依照國家的法律法規辦事，依照黨的政策辦事，沒有發生干警違法違紀現象。

通過開展上述教育活動，近年來廣大師生員工的法治安全意識明顯增強，對安全工作的認識和重視程度越來越高。從而在全校形成了一個人人講安全，人人重視安全的良好氛圍。

三、以專項整治為重點，全面開展校園及周邊專項整治工作

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1、廣泛動員宣傳，積極開展安全專項整治活動

為了貫徹落實省教育廳《關于在全省教育系統繼續深入開展學校安全專項整治工作的通知》（晉教后勤［20xx］6號）精神，我們從四月下旬開始到十一月中旬，開展了安全專項整治工作。通過懸掛宣傳標語和版面展示等形式向全校師生員工宣傳安全專項整治活動的重大意義，以提高廣大師生員工對開展專項整治工作的認識和支持，在做好宣傳教育的同時，組織有關部門和主要負責人參加在全校范圍內開展安全檢查行動。主要針對全校各單位的治安、防火責任制的落實情況；職工、學生的安全教育及管理情況；學校設施設備的使用維護情況；“五管要害”部位防范措施及責任制的落實情況；劇毒化學品及易燃易爆危險化學品的存放使用情況；實驗室、配電室、禮堂和學生宿舍等重要場所安全管理制度的建設和落實情況；學生在外住宿及安全情況；校園交通秩序、校園攤點秩序以及學校周邊治安秩序等方面進行全面檢查。通過專項整治檢查活動，及時發現學校各單位在安全方面存在的薄弱環節和隱患，針對檢查出的問題和隱患，積極采取有力措施督促各單位及時進行整改。使安全專項整治行動收到了較好效果，有力地保證了學校安全。

2、認真加強校園周邊環境的整治

為解決農大校園周邊特別是楊家莊村存在的治安安全隱患問題，今年下半年，我們在校領導的大力支持下，多次出面將校園周邊存在的治安安全隱患問題向當地縣委政府通報反映，督促當地政府協調有關部門對農大周邊隱患進行綜合整治。對此，XX縣社會管理綜合治理委員會辦公室專門下發了《山西農業大學校園周邊治安秩序集中整治專項行動實施方案》（太綜治［20xx］6號），集中對校園周邊的出租房、出租車、飲食攤點等進行了整治，收到了暫時成效。但由于各種客觀因素，加之當地主觀上努力不夠，要根本解決周邊問題還需要上級部門的大力支持和地方政府的積極配合。

3、集中整治校園交通秩序

在校領導的支持下，投入4萬元對校園交通進行專項治理。一是重新規劃停車場和封閉校園內人員集中的路段，在教學區、學生宿舍區內禁止機動車輛通行；二是加大了對校門口出租車管理的力度和在馬路邊安裝指示標志；三是盡量限制摩托車在校園通行，并在主要馬路上安裝了減速帶。四是實行憑出入證進出校園。通過整頓，改變了停車困難和機動車在校園內隨意穿行和超速行駛的狀況，營造了良好的校園交通秩序，確保了師生的人身安全。

4、不斷開展消防安全隱患的排查整改

消防安全，責任重大，重在預防。今年我們在消防專業部門的指導下，對全校的消防安全進行了10次大檢查，下達隱患通知9條，查出隱患11個，爭取學校投入105.78萬元對重點消防隱患進行整改，有效的防止了火災事故的發生。

四、以隱患排查整改為目的，全面開展安全隱患排查整改大行動

進一步貫徹落實《山西農業大學開展安全專項整治活動、安全“三項行動”和安全隱患整改工作實施方案》（校行字［20xx］54號）精神，今年，我們對各單位責任制的落實、各項制度的執行、安全隱患的排查整改、責任書的簽訂、應急機制的建立和安全教育等方面的情況進行了檢查。同時對消防安全、交通安全、設施設備安全、飲食衛生安全、水電氣暖安全、教學用建筑安全、教學活動安全、學校環境安全等進行全面檢查。通過檢查落實了原隱患整改情況和新排查出的隱患情況：

1、檢查對去年排查出的隱患進行整改落實的情況。20xx年底共查出并下達整改通知的隱患有17項。除校園周邊兩項（治安安全、食品衛生安全）時有反彈，需要政府解決外，其余隱患全部進行了整改。

2、在開展的專項整治活動中，我們采取了分工負責，共同參與；點面結合，突出重點；自查復查，邊查邊改的檢查方法，取得了較好的效果。一是通過安全大檢查，又查出一般隱患25項，督促整改24項，1項因資金不足列入下一年整改計劃；重大隱患3項，整改3項。二是督促各單位建立并完善了各項安全管理制度；三是通過問責提高了各單位對安全工作的重視程度，增強了廣大師生員工的安全意識；四是進一步推動了全校安全工作的開展和隱患整改的力度。

五、以隊伍建設為基礎，全面提高保衛隊伍整體素質

保衛隊伍建設是學校安全穩定工作的基礎。平時我們注重對保衛干警的政治業務學習和培訓，教育干警在復雜的新形勢下，始終堅定正確的政治方向，正確把握形勢，正確把握自己，嚴格遵紀守法，不斷增強拒腐防變的能力。今年召開黨的十八大，為確保安全，全體干警犧牲節假日，堅持工作在值班巡邏第一線，超時工作，無怨無悔。同時在工作中我們嚴格執行工作責任制。一是逐步建立健全了各類檔案資料、工作目標責任制及發破案登記、巡邏登記、值班登記、“五管”要害部位管理、暫住人口管理和重點人口管理等規章制度；二是加強對干部隊伍的培養教育，對副科以上干部我們經常用請進來、走出去的方式進行培訓交流，結合實際教育學習，取長補短；三是每周一實行例會制度，總結通報上周情況，安排布置本周工作；四是對全體干警進行服務意識教育和不同類型的崗位培訓，不斷改變“門難進、臉難看、事難辦”的不良風氣，逐步提高了保衛人員的政治、業務素質和工作能力，在校園安全工作中充分發揮了保衛部門的職能作用，使校園內的發案率逐年下降。

總之，一年來，保衛處在校黨委、校行政的領導下，完成了各項工作任務，保障了校園內的安全穩定。但我們也存在許多不足和問題，例如，個別同志還存在思想麻痹、認識不高、政治敏感性不強等；還有的同志服務意識淡薄、對師生反映的問題重視不夠，缺乏深入溝通等；還有的學習抓的不緊，業務能力較差等。我們將在新的一年中，以十八大精神為指導，努力開創新的工作局面，為建設“平安校園”做出更大貢獻。

? 保衛處長述職報告 ?

近一年來，我作為公司XX部門的處長，始終堅持以公司發展為中心，積極履行崗位職責，努力為公司的發展做出貢獻。在過去一年的工作中，我注重團隊建設，提高工作效率，加強溝通協調，推動部門工作取得了一系列的成就。

一、部門工作概況

作為XX部門的負責人，我堅持以業務目標為導向，全面推進部門的工作。我們部門的主要工作是負責市場營銷和客戶服務，因此，我注重加強團隊的專業能力培訓和市場信息的及時更新，以提升部門的整體實力和市場競爭力。

二、團隊建設

團隊建設對于部門的發展至關重要。我在過去一年中，注重培養團隊成員的團隊意識和協作能力。通過組織各類團隊建設活動，加強內部溝通和協調，激發員工的工作熱情和創造力。同時，我也積極關心員工的工作和生活，提供必要的關懷和支持，使團隊凝聚力更加強大。

三、工作效率提升

為了提高工作效率，我采取一系列措施。我通過合理分工和制定明確的工作計劃，確保每位員工能夠明確自己的工作任務和目標。我注重加強溝通和協調，促進部門的內外部協作，減少工作流程和成本。我還引入了一些高效的管理工具，如項目管理軟件和工作平臺，提高了工作的協同性和時效性。

四、市場營銷創新

作為市場營銷部門的負責人，我注重市場環境的把握和創新。去年，我帶領團隊開展了一系列的市場調查和分析，及時了解市場需求和競爭情況。在此基礎上，我們制定了更加精準和有針對性的市場營銷策略，并成功推出了一些創新型產品和營銷活動，提高了市場份額和企業的品牌價值。

五、客戶服務提升

在客戶服務方面，我注重提升部門服務水平。我組織了員工的培訓，提高他們的服務意識和技能。同時，我也與客戶保持緊密的聯系，及時了解客戶的需求和反饋，以便及時調整服務方案和優化服務體驗。通過這一系列的措施，我們的客戶滿意度大幅提升，客戶投訴率明顯下降。

六、未來工作展望

展望未來，我將繼續致力于團隊建設和工作效率提升。我計劃加強對員工的培訓和激勵，提高他們的專業能力和責任心，以打造高績效的團隊。同時，我還將密切關注市場變化，及時調整市場營銷策略，推動部門工作更上一層樓。

總結一年來的工作，我深感責任重大，但也獲得了很多寶貴的經驗。在接下來的工作中，我將不斷提高自身素質，更加注重團隊建設和信息的快速傳遞，為公司的發展做出更多的貢獻。

謝謝。

? 保衛處長述職報告 ?

銀行后勤部門處長述職報告

尊敬的公司領導、同事們：

大家好！我是銀行后勤部門的處長，今天非常榮幸能夠向大家做一份關于我所領導的后勤部門的工作情況的述職報告。

一、部門概述

銀行后勤部門是一個關鍵的支持性部門，我們的主要任務是為整個銀行的運營提供必要的后勤支持，并確保員工的工作環境和設施的正常運營。我們的工作范圍涵蓋設備維護、辦公樓宇管理、供應鏈管理、安全管理等多個方面。

二、設備維護

設備維護是銀行后勤部門的一個重要工作。我們負責維護和保修銀行內部的各類設備，如電腦、打印機、傳真機等。通過定期的維護和檢查，我們確保這些設備的正常運行，并及時更新和更換老化的設備。在過去的一年中，我們共處理了200個設備故障報修，平均維修時間不超過24小時，為員工的正常工作效率提供了有力的保障。

三、辦公樓宇管理

辦公樓宇管理是后勤部門的另一個重要職責。我們負責管理銀行的辦公樓宇，包括日常維護、保潔、安全巡查等工作。我們定期進行樓宇設施的檢查和保養，確保員工的辦公環境舒適、安全。我們制定了一系列的清潔和衛生管理制度，并與保潔公司合作，確保樓宇的日常清潔工作的高效執行。另外，我們也與安保部門密切合作，進行安全巡查和安全培訓，保障員工的人身安全和財產安全。

四、供應鏈管理

供應鏈管理也是銀行后勤部門的核心工作之一。我們負責與各種供應商合作，為銀行提供必要的物資和服務。我們通過與供應商的談判和采購活動，確保物資的質量和供應的及時性。在過去一年中，我們與供應商簽訂了30個合作協議，確保了銀行所需物資的正常供應。同時，我們也制定了物資管理制度，對物資的庫存和使用進行嚴格的控制，降低了庫存成本和來源風險。

五、安全管理

安全管理是我們后勤部門的重中之重。我們致力于銀行安全防范工作，保障員工的人身安全和財產安全。我們監控銀行各處的安全系統和設備，確保設備的正常運行。我們組織了安全演練和培訓，在員工中提高了對應急情況的應變能力和自我保護意識。在過去一年中，我們成功應對了一起火警和兩起入侵事件，做到了早發現、早報警、早處置，最大程度地減少了損失。

六、總結與展望

通過一年的努力工作，我們后勤部門在各項工作中取得了顯著成績。但同時，我們也意識到還存在一些問題和不足，如人員配備不足和設備更新緩慢等。在未來的工作中，我們將進一步加強人員培訓，提高工作效率；加強設備更新和維護，提升設備的可靠性和性能。我們將繼續努力，確保后勤工作的質量和效率，為銀行的發展提供有力的支持。

最后，感謝公司領導對我們后勤部門的支持和信任，感謝各位同事的辛勤付出。相信在大家共同努力下，我們后勤部門會取得更加輝煌的成績！

謝謝大家！

? 保衛處長述職報告 ?