推薦總結： 述職述廉報告基建。

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了提高自己的大局意識，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編為大家整理的“推薦總結： 述職述廉報告基建”，僅供您在工作和學習中參考。

基建辦黨支部書記2010年述職述廉報告

2010年度，我作為一名基建辦的領導， 緊緊圍繞集團公司總體工作目標和要求，認真履行崗位職責，嚴格要求自己，努力工作，加強學習，在集團公司黨委的領導下，在各單位、各部門的積極配合支持下，經過基建辦全體員工的共同努力，各項工作順利推進。現將一年來本人的工作、學習及黨風廉政

建設責任制履行情況報告如下：

一、思想政治學習上

今年以來，能按照公司要求加強政治理論學習，深入學習了《中華人民共和國勞動合同法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國特色社會主義理論體系》、《社會主義核心價值體系的基本內容》及〈關于推進學習型黨組織建設的意見〉等一系列理論知識，認真作了學習筆記，通過加強政治理論學習，使自身的認識有了進一步的提高，為作好本職工作打下堅實的理論基礎。

思想方面，能夠以飽滿熱情的精神狀態和愛崗奉獻精神認真履行崗位職責 ，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，時時處處按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，克己奉公，克盡職守。能夠認真地查找自己出問題和不足，聽取其他同志和黨員群眾對自己提出的意見和建議，認真開展自我批評，并在工作中加以改進，努力在各方面發揮黨員領導的先鋒模范作用。

二、廉政方面

在廉潔方面，能自覺的學習和遵守黨紀國法以及上級和公司的各項廉政規定，積極參加總公司各項廉政教育活動，增強防腐拒變的意識和能力，加強自我教育、自我管理和自我監督，并在工作、生活中認真貫徹落實，作到從思想上高度警惕，行動上嚴格守紀。工作上盡職盡責，不濫用職權，始終把組織賦予自己的權力作為一種責任和義務，對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到。同時也要求部門人員不但塌實干事，而且干凈干事。我深知自己手中的權利是黨和人民賦予的， 本人從沒有利用職權和職務上的影響，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊、揮霍公款鋪張浪費的行為，確保踏踏實實做事，干干凈凈做人。

三、工作情況

在支部工作上：作為基建辦的黨支部書記能夠按照集團公司黨委的要求，努力做好“四好”領導班子的創建工作。能夠組織員工進行理論學習，提高統一思想，以黨建工作促進各項工作順利向前推進，努力把基建辦建設成為一支團結和諧、高效精干的優秀團隊。關心員工的思想和生活，積極的與員工進行談心和交流，掌握員工思想動態，了解員工的困難并予以幫助和解決，營造團結和諧的工作氛圍，促進了穩定工作。

基建工作上：精心管理，和全體員工一道團結奮進，克服重重困難， 為職工高層住宅及調試綜合樓項目的全面建設而努力。

一年來主要工作完成情況

1、報建工作

經過近兩年的艱辛的努力， 2010年元月取得職工住宅樓南區《建設工程規劃許可證》和《施工許可證》。介此，職工住宅及調試綜合樓建設項目的報建工作圓滿完成，四證具全，為工程的全面展開鋪平了道路。

為使職工的居住條件更加舒適、安全，生活更加舒心， 基建辦給自己加壓，主動提出了承擔職工小區雙回路電力供應、24小時熱水供給、改善小區道路環境修建四合窯路等新的工作任務，這些優勢的配套，致力于職工住宅樓更具完善的生活設施和交通便捷的外部環境。

2010年4月，完成與灞橋熱電廠簽訂的職工住宅樓供熱合同。保證了住宅建成后職工暖氣供應以及24小時水供給問題。

職工住宅樓的電力增容事宜，已得到省電力公司、西安市供電局的批準，目前西安亮麗公司對此項目正在設計當中。預計2011年上半年既可完成電力增容的建設工程。

南四合窯路的開建工作：4月完成了政策咨詢；11月新城區建設局、西安市政委科技處、市政設計院工作人員對現場進行了考察，為下一步的立項施工打下了基礎。

此外，其他的重要工作也在同時推進。

2010年元月，職工住宅工程全面開展，21號樓部分住戶因北區地基打樁的噪聲多次向環保局投訴，并以房屋受損為由，向西安市房地局訴求房屋安全鑒定。經過多方聯系，西安市房管局房屋鑒定中心，于本月完成了21樓的房屋安全檢驗，并取得“房屋安全”的檢驗報告，并向21號樓住戶公開公布；

2010年3月，完成調試研究綜合樓商業街的調研報告。

2010年4月完成“基建辦三年規劃”和“火電新村二期建設項目建設方案草案”；

2010年9月，完成了商業街招商的調研，停車位的繳款、統計工作。

2010年8月，辦理完成南區、北區第一批勞保基金統籌款共1189253元的返還；11月，職工住宅北區

34、35樓封頂，辦理完成北區第二批勞?；鸾y籌款共1289086元的返還。

2.招標工作

嚴格按照“公司招、投標管理辦法”及“基

建項目監督管理辦法”的要求進行公開招標。

今年截止十一月底根據施工進展情況已對自動停車位系統、外墻保溫、外墻瓷磚、塑鋼窗、消防工程等進行了招標工作。十二月份將對上下水管、中央空調進行招標，為后續的施工創造了好的條件。

甲供材料方面，通過計劃核準、定期和不定期的招標，保證了鋼材、商品混凝土、水泥等甲供材料保質保量的供應。

3、合同簽訂幾執行工作

2010年簽訂了供熱施工等3份工程施工合同，合同總額307.7173萬元（工程開工到目前累計簽訂施工合同37份，合同金額總計15425.78萬元）。物資供應方面，2010年簽訂了40多份甲供材料及設備供貨合同，合同總額3154.6696萬元（工程開工到目前累計簽訂了54份，簽訂金額5694.64萬元）。目前自動停車位系統、外墻保溫、外墻瓷磚、塑鋼窗、消防工程正在進行合同談判過程中，基本具備了合同的簽訂條件。目前，各項合同執行過程中總體情況良好。

4.項目的建設

2010年，職工住宅及調試綜合樓項目的建設進入高峰期。項目管理難度和工作量也隨之加大。今年施工重點主要是主體結構階段。為確保項目建設的順利進行，基建辦對整個項目統籌規劃、精心組織、切實加強現場安全、質量等各項管理，加快工程建設進度，保證了整個項目的順利推進，實現了工程質量、安全形勢可控、在控，全年未發生質量、安全事故，工程進度基本按期推進。

質量上：對項目的質量工作高起點、嚴要求。項目開工之初，我們與南、北區兩施工單位簽訂合同時，既確定了該項目要爭創西安市“雁塔杯”的質量目標計劃。2010年我們不定期的對工程的施工質量進行檢查和考評，對質量管理、實物質量比較好的單位給予獎勵，對表現比較突出的質量管理人員給予表彰。在日常檢查中，對發現的質量問題按照“四不放過”的原則進行處理，提高了全體人員的積極性。

2010年質量罰款約5萬元，獎勵約2萬元。

經過全體參建單位的努力，今年的質量工作取得了一定的成績，樓房主體結構工程質量令人滿意，北區的項目我們現在正在申報“西安市結構示范工程”，“雁塔杯”的申報工作也在積極做準備。

安全上：加強安全文明施工管理工作，保證項目的順利進行。

職工住宅及調試綜合樓是集團公司的集資建房項目，工程的安全文明施工，自始至終是我們工作的重心。我們加強安全教育，認真落實安全生產責任制，強化安全檢查，完善安全生產管理制度，制定項目安全應急預案，堅持每周的安全例會制度，實現了項目的安全工作可控、在控。

今年年初，與兩個施工單位簽訂了2010年安全生產責任狀，并要求兩個項目部逐級簽訂安全生產責任狀，最終將責任落實到人。

我們通過定期檢查、不定期檢查、月度檢查、季節性檢查、專項檢查、政府安全主管部門監督檢查等形式，發現施工現場存在的安全隱患，并及時下發整改單，限期進行整改并回復，確保了安全形式的可控、在控。今年我們針對工程施工的特點，重點進行基坑施工安全、塔吊安全施工、施工電梯安全施工、夏季防汛安全施工、冬季防火安全施工、腳手架安全施工、用電安全等專項檢查，加強對這些容易出現重大事故的部位和階段進行嚴查，對發現的問題，及時整改，消除隱患，收到比較好的效果。

進度上：加強進度管理，確保年度目標的實現

今年以來，我們合理組織，精心安排施工進度，但受到高、中考期間禁止夜間施工，上半年雨、雪天氣等因素的影響，對我們的施工進展造成很大影響，但全體參建人員克服種種困難，基本完成了年初制定的進度計劃，個別單位工程還超前完成計劃。

34、35樓提前近兩個月封頂，11月10日舉行了封頂儀式；35樓將在春節前封頂；36樓工程進度因施工單位組織及項目施工難度等原因較原計劃有所推遲，目前進度符合調整后的網絡計劃；調試綜合樓a區年底前封頂；調試綜合樓b去年底前封頂。

明年仍將是施工高峰期，工程進入安裝和裝飾階段，我們也將合理組織，科學安排，將部分單位工程今年拖欠的工期在后期趕回來，確保住戶按時入住。

三、學習和工作中存在的問題

1、學習理論深度、系統性不夠。在學習，但由于忙于工作，理論學習不夠全面系統，理論水平有待于進一步提高。尤其作為基建辦的支部書記要在政治理論學習方面要帶好頭，做好表率。另外，面對房地產新行業相關的知識、政策還應進一步加強學習，及時掌握信息，以促進工作的順利開展。

2、創新工作的能力有待于進一步提高。 在平時工作中，想問題、干工作習慣于定向思維，創新意識不足，創造性地開展工作還很不夠，

四、改進措施和努力方向

針對以上問題和不足，決心在今后的工作學習中努力加以改進，力求有所突破，提升自身工作水平。

1、加強學習，持續學習，學習是進步的動力和源泉。一是身為部門領導自身的學習，汲取各種理論知識，汲取各種經驗方法，充實自己，提高自己，完善自己，從而使自身的視野更寬，思維更新，工作更好。二是抓好全體職工的政治思想學習和專業知識學習。積極倡導員工努力學習專業新知識，增強干部職工的愛崗敬業精神，提升自身素質，提高管理水平，維護良好和諧的團隊氛圍，調動一切積極因素，推動工作的順利開展。

2、我們將嚴抓細管，加快工程建設步伐，嚴格過程控制，確保安居工程安全、優質、如期完工，切實把小區建設成一個真正的精品工程、滿意工程、百年工程 。

3、創新工作作風，樹立班子良好形象。從自我做起，以更高的標準嚴格要求自己，以身作則，維護好班子形象，在作風上，做到按原則辦事，不以權謀私，為公司的改革發展夯實堅強的領導保證。

五、2011工作思路和安排

1.按照集團公司黨委的統一部署和工作思路，制定基建辦的全 年工作計劃。

2.政治上同黨中央保持高度一致。堅定不移的貫徹執行黨的路線方針、政策。

3.進一步加強支部建設，改進工作作風，真抓實干，樹立班子的良好形象，帶領基建辦的全體黨員和員工全面完成全年的工作任務。

4.2011年是職工住宅樓項目建設最后沖刺階段，我們一定會精精心管理，嚴把各個環節 ，使職工早日住進安全、舒適的安居樓。

基建辦

2010年12月4日

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[推薦總結] 述職述廉匯報

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了與時俱進、跟進任務，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？以下是小編為大家收集的“[推薦總結] 述職述廉匯報”但愿對您的學習工作帶來幫助。

20xx年，對于本人來說工作崗位的多次變動是最明顯的特點。20xx年1月份，還在繼續著機動物資部材料崗位的工作；20xx年2月1日起，受公司總經理聘任至選廠副廠長崗位；20xx年6月1日起，繼續擔任選廠副廠長并主持工作；20xx年10月10日起，受公司總經理聘任至機動物資部副主任工程師崗位?；仡櫼荒甑墓ぷ鳉v程，認真總結經驗、吸取教訓，為今后工作修正方向，實現年年進入公司時的初衷“走進新的礦業，融入礦業發展，學習創業精神，奉獻個人才智，共創公司未來”。以下從不同的崗位工作性質，按時間階段進行匯報：

1、材料崗位的收尾工作

本崗位對企業來說，是降低投資成本的重要環節，從個人思想認識上有比較清醒的認識并做到了如下幾點：第一，有高度的責任心；第二，具備強烈的主人翁意識或敬業精神；第三，有經常不斷繼續學習的理念；第四，具備良好的工作心態，有高度的防思想意識變質的理念，有應對市場不良行為的警惕性與相應的應對能力。

離開本崗位后，在較短的時間內完成了所采購物資的交接，同時完成了與財務部門的對賬工作，做到“賬目清楚無差錯，帳物相符有交代”。

2、選廠副廠長崗位的管理工作

在礦業公司的正確領導下做了如下幾項具體工作：

制定并實施了，在技術部的大力支持下，保證了選廠原礦供應量；

成功實施了公司決策層關于的方案落實，為提高入選原礦品位，提高選廠產量創造了有力條件；

制定并實施了，改進了制約試驗選廠的瓶頸工序，優化了選礦工藝，使得球磨機的處理能力有了大幅度提升，一段磨礦能力從達不到設計水平的25噸/小時，提高到32噸/小時以上，為最大限度的提升選廠產能奠定了堅實的基礎。

集思廣益，攻克難題，徹底消除精礦過濾系統運行不暢的頑疾。為生產順行，穩定工藝過程意義重大。

3、選廠副廠長主持工作期間的基本工作

6月1日起，自己獨立管理試驗選廠工作，深感壓力巨大。具體實施思考全局性管理問題的解決方案，工作的重點逐漸向以下幾個方面轉移：

重點抓好制度化規范化管理機制建設：

第一方面，強化勞動紀律，規范員工行為，加強班組規范化制度化建設，重視班組長的作用。個人認為這是首要問題。選廠的員工來源渠道不同，素質層次不齊，對企業的認識比較陌生。力求摸索出一條制度化管理模式，擺脫家長制的管理方式。突出管理的層次感和有序化，此項工作一直是本人建立管理基礎的重點，準備用3至5個月時間達到基本目的。

第二方面，分配制度與考核的完善，力爭做到員工收入合理化。探索與實施需要一個合理時間的過程，要進行摸底與細化，能考核到個人的要到位，能考核到班組的也要合理到位，使每位員工清楚知道自己的貢獻與收入之間的必然聯系。

第三方面，逐步推行民主決策機制，轉變“領導拍腦袋、一言堂”變為群策群力，民主決定重大事項的作風。實施這項“工程”，堅定的從建立“調度制，調度例會制”入手，賦予調度指揮生產的權利和生產情況匯報制度，定于每周四下午1：00召開例會，力爭做到會上解決生產協調、設備運行、安全管理、工藝管理、勞動紀律等方面存在的問題，會議決定解決辦法，力求做到“會上解決問題，會后有序實施”的局面。

把為公司“培養后備人才”作為工作重點之一：

第一個問題：關于年輕技術人員的鍛煉與培養?？赡鼙救说睦砟钆c眾略有差異，一般交代一項工作事項時，提出完成工作的目的、完成過程的程序和思路、可能遇到問題的處理方法、完成后匯報制度等，同時聽取他們的不同意見。對大局性關鍵性項目，嚴格把關，關注進度與變化、及時修正操作思路；對于一般性項目只提出結果或目的，完成或有問題要求及時報告。

第二個問題：技術人員及各級管理人員分工明確，鍛煉其獨立工作能力，樹立責任意識。制定安全、機電設備、質量、點檢、調度等人員的基本工作內容與工作的范圍。有其提出本職范圍的管理辦法，工作方法、檢查與考核等，交由調度會討論實施。

第三個問題：重視班組長生產骨干的作用。班組長生產骨干在大工業生產中的作用的大小是眾所周知的。所以，個人認為選拔培養技術素養高、管理能力強、作風正派、責任心強的員工擔任班組長十分重要與必要。工作中積極鼓勵并支持其大膽開展工作。

第四個問題：一般員工的教育培養，以制度管理為主，盡力減少主觀上判斷為主的教育培養方式。

以設備運行穩定為基礎，重點完善工藝管理，提高選廠產能：

第一，重點關注關鍵工序關鍵設備的作業率，力求推行“計劃定修制”，通過幾個月的努力，使球磨機作業率有了明顯的上升。前面也述及了這方面的問題。

第二，工藝技術改進盡力多方征求意見，不成熟的可以討論，成熟的力爭實施。選廠生產時間不長，改進工藝缺陷的工作一直受到各方及公司高層的積極重視。例如，干式拋尾、分級機參數改進、給料系統改造、塊尾加工利用、尾礦硫回收等項目的實施，帶給大家的有成功的經驗與喜悅，也有存在缺陷的遺憾。

第三，通過幾個月的直接管理生產的實踐，認為選廠生產能力基本達到設計要求。為了進一步提高產能，于9月份本人向有關領導和部門提出“制約選廠工藝產能的主要矛盾轉移至過濾能力不足，需要改進”的意見。

第四，個人管理中存在的問題：⑴缺乏強硬的貫徹執行力，主觀上存在積極主動克服困難的意識不強；⑵沒能準確判斷與關注工藝過程之外相關重要事項的重要性，教條的按設計、試驗、經驗管理生產。⑶只注重生產實效，未能把握全局，統籌協調能力存在不足等，將在今后工作中歷練提高。

4、近期工作回顧

20xx年10月10日，根據公司安排，調任機動物資部工作。根據機動物資部內部分工：分管鍋爐、中央空調、凈化站、水源泵站日常管理工作；組織分管工作內設備維護、備件及材料計劃的編制和審核工作。為此，在公司領導和部門領導的高度重視與正確領導下，本人又進入了一個陌生的工作崗位，投入到新一輪繼續學習工作中去。個人按照：“員工生活無小事，認真工作保生活”的原則開展工作。具體說來，從以下幾個方面開展了本崗位所管理的工作：

凈化站管理

凈化站負責全公司、各項目部生活水及少量生產水的供給工作。也可稱為“群眾生活無小事”的工作，認真負責的提高供給能力、保障水質與人們的健康生活意義重大。深感力不從心。只能繼承和發揚前期的良好基礎，抓管理不松懈，重質量不怠慢。

第一方面，重視運行設備、輸送管道的維護保養工作。通過近兩個月的學習，掌握了供水工藝過程的基本狀況。⑴原凈化站提水泵因為無吸程，時常無法提水，建議公司更換提水泵并付諸實施，一直運行穩定；⑵供水泵缺乏必要的維護保養，時常出現問題，查原因勤維護并及時更換易損件，近期工況良好，停供水時間大大減少；⑶變頻自動控制系統時常出現故障，經過多次與廠家交流，控制參數趨于穩定，保證了水泵運行的正常；⑷措施井供水泵房的改造，大大改善了水泵的運行環境和操作維護環境，對措施井、回風井、進風井的供水有了保障；⑸在技術部、工程部的鼎力支持下，各供水管路改造逐步完善，供水系統的保障能力大幅提高。

第二方面，強化各項管理與制度化建設。有序運行，制度保障。細化制度，明確責任，重視規范管理。制定了，準備通過一定時間的學習、消化、完善，條件成熟時逐步實施到位。

第三方面，把供水質量管理作為頭等大事抓好抓實抓出成效。據反映或反饋信息，雖然凈化水各項理化指標全部符合有關標準，但飲用的口感不好，這項工作受到各級各方面的高度關注，今后的攻關重點是逐步解決這個難題。

水源泵站的供水管理

水源泵站是我公司生產、生活用水的唯一來源，重要地位不容忽視。作為直接責任人和管理者有責任、有義務把此項工作管好。目前看生活水占重要的地位，以后將成為我公司生產用水的必由之源。加強管理毋庸置疑。

鍋爐及中央空調系統的管理

將按照公司的有關規定進行規范化、制度化的管理。尤其是對于特種設備與特殊工種的管理做到規范管理。

重視班組安全管理工作

成立凈化站、鍋爐房兩個正式班組，按公司規定開展班組安全活動。

5、目前個人思考的問題：

之一，從個人的專業技術水平方面思考，自認為業務素養還能夠應對較復雜的本專業所有工作，例如近期正在考慮“選廠工藝優化的有關問題”；考慮培養年輕技術人員尤其是選礦專業人員問題，減少領導層對大選廠缺乏具有獨立工作能力專業人員的憂慮；

之二，從個人對公司的工作責任方面考慮，自認為應充分揚長避短，多發揮個人特長，力求多做貢獻，為羅河礦美好的明天也劃上濃重的痕跡。

之三，建議：300萬噸/年選廠建設應成立相對獨立的項目部，做好施工協調、現場監督、資料收集整理、試生產調試等全程性工作，類似于完成“交鑰匙”工程。同時，也是對有關專業技術人員的培訓、考驗、考查與鍛煉。

之四，個人態度“努力學習，積極工作，敬業愛崗，多做貢獻，不談索取”，這不是大話假話，是發自肺腑的真話。

以上所述，是本人20xx年的工作回顧，也是向公司暨總經理所作的述職報告，可能有些表述不準確或觀點存在錯誤與不妥，敬請批評指正，以便在以后的工作中改進

推薦總結： 述廉述職匯報

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了對后續工作有所幫助，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？以下是小編收集整理的“推薦總結： 述廉述職匯報”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

辦公室作為分局的內部服務部門，其工作水平和質量直接影響整個機關的正常運轉和工作開展。而辦公室主任作為辦公室的班長，主要負責人，其素質的高低又決定了辦公室工作的好壞。辦公室主任主動適應新的形勢，加強自我修養，提高自身素質，就成了做好辦公室工作的必然要求。做好辦公室工作，辦公室主任應從八個方面加強自身修養。

一、圍繞“靈”字練頭腦，做到善于思辨勤總結

辦公室是機關的主控中心，承擔者參與政務、管理事務、搞好服務的重要職能。擁有一個靈活的頭腦，必須從三個方面加強鍛煉。

一是培養強大的信息儲存能力。辦公室主任必須養成事事關心、處處留意的好習慣，目之所見、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸，都要將其及時收集整理并儲存在大腦中，以為日后給領導服務、當好參謀、提供決策提供信息支持和依據。

二是培養較強的分析思辨能力。善于對各類信息的分類與分析應是辦公室主任的基本功。當一個信息反饋到大腦時，作為辦公室主任應立即作出幾個最基本的反應：該信息屬什么類型?其重要程度如何?為什么會出現這個信息?

與當前工作有什么必然聯系?會對工作或將要對工作產生什么影響?等等，經過一番分析思考，歸納整理，以備使用。

三是培養快速的應變處理能力。信息的儲存與分析，最終是為方便調度、及時指導和處理問題服務的，領導問計于辦公室，要及時拿得出初步的設想及充分的依據;問題出現在辦公室，要及時拿得出化解的措施。所謂上下通曉、左右逢源、沉著冷靜、游刃有余，就是辦公室主任大腦敏捷的具體體現。

二、圍繞“明”字練眼睛，做到勤于觀察善發現

一是視野必須開闊。在工作中，辦公室主任只有把自身的業務工作同本單位的整體工作聯系起來，才能找準辦公室近段的工作重點，并對下一階段的工作作出準確定位，才能使辦公室的工作更貼近領導的工作思路。因此，開闊的視野是辦公室主任產生超前思維的前提，也是辦公室工作更具創新的必要條件。否則辦公室的工作必然陷于被動和滯后，辦公室作為機關龍頭的作用就無法發揮。

二是觀察必須仔細。在對全局大事具有敏銳洞察力的同時，辦公室主任更要有善于觀察小事的功夫。一個眼神，一個看似不經意的動作，一個稍縱即逝的表情，辦公室主任都應該盡收眼底，并能從這些“小事”中分析斷定它表達的意義和隱含的潛臺詞，才能始終在整個工作過程中占盡先機，贏得主動。

三是發現必須及時。有人往往從別人已經總結出的經驗中、已經發掘的典型中看到了或多或少似曾相識的東西，其實這些典型、這些經驗也許就發生和成長在自己的身邊，自己只是沒有發現或沒有及時發現而已。因此，承擔著總結經驗、推廣典型、開展宣傳重任的辦公室主任就必須學會有以小見大、見微知著的本領，發現比別人早一點，發掘比別人深一點。

三、圍繞“穩”字練嘴巴，做到巧于言辭能保密

一是要能言善辯。作為辦公室主任必須是“筆桿子”，具有較強的文字表達能力，同時應該是一個“演說家”，具有較強的口頭表達能力，能言善辯是辦公室主任必備的業務素質。作為辦公室主任，要有意識地加強口頭表達訓練，做到說話口齒清楚，語言簡潔，觀點明確，條理清楚，態度從容，不亢不卑，分場合，講分寸，能吸引人、打動人、說服人。

二要保守秘密。如果說能言善辯是辦公室主任必備的業務素質，那么守口如瓶同樣是他必備的政治素質。由于工作性質所決定，辦公室主任享有比別的中層干部更多的知情權，他有更多的機會獲得更多的在一定的時間、范圍內被稱之為秘密的信息和資料，而這些信息和資料往往也是單位的工作重點，群眾關注的熱點和議論的焦點。這就要求辦公室主任必須時刻牢記自己的身份，增強政治意識，嚴格做到參政不議政，涉密不泄密，不該自己說的堅決不說。

四、圍繞“平”字練肩膀，做到勇擔責任樂舉賢

做好辦公室工作離不開方方面面的配合與支持，辦公室主任必須做到勇于攬過，樂于舉賢。

一要勇于攬過。攬過是一種氣質，更是一種工作藝術。辦公室工作點多面廣，在工作中顧此失彼、出現失誤在所難免。但出了問題之后，是大發雷霆，當場斥責，還是冷靜對待，善意指出，卻很有講究。一個成熟的辦公室主任，在工作一旦失誤后，必定是在第一時間將出現過錯的責任“攬”到自己肩上，來接受領導或同事的批評，而不是對失誤者吹胡子瞪眼。因為他懂得愛護了下屬的臉面，也就調動了他們工作的積極性，更加增強了其認真工作的責任感。在以后的工作中，他們肯定會自加壓力，更加努力工作，減少失誤，從而推動辦公室工作邁上新的臺階。

二要樂于舉賢。“有容乃大”，辦公室主任應虛懷若谷、寬厚容人。能容人勝己，不嫉賢妒能;能容人直言，不忌恨在心;能助人為樂，不袖手旁觀。只有這樣，才能贏得更多同志對我們工作的支持與合作，別人和社會就會抬舉你，你工作的環境也才會更加寬松和諧?！盁o欲則剛”，辦公室主任必須淡泊名利，保持一顆平常心，努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經得住誘惑，守得住清貧，不把以權謀私看作本事，不把追求低級趣味視為瀟灑，才能擺脫因個人私欲難以滿足所帶來的苦惱，使自己的情操得到陶冶，心靈得到凈化。

五、圍繞“闊”字練心胸，做到善解矛盾多包容

辦公室是機關事務與矛盾的集中地，辦公室主任也經常站在機關事務與矛盾的風口浪尖上。必須虛懷若谷，胸襟博大，善于化解一切矛盾，包容一切是非面，才能保證機關各項工作的順利開展。

總結推薦: 述職述廉的報告

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了與時俱進、跟進任務，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？下面是小編精心為您整理的“總結推薦: 述職述廉的報告”，僅供參考，希望能為您提供參考！

根據試用期考核的有關要求，現將本人一年來的履職情況匯報如下:

報告主要分兩部分，一是工作開展情況，二是自我反思存在問題。為避免累贅過長，造成同志們聽到的多，聽進去的少，對一年來的工作就做簡要口頭匯報，具體在年度述職述廉、季度運行分析報告、月度部門工作報告等書面材料都有反應，不轉，歡迎加關注。

首先，在這一年來，堅持以協助科長開展各項工作為主線，推進科室內部管理建設。

其次，保持各項工作的連續性和穩定性，堅持以服務實體經濟為抓手，持續深化政策效應。

第三，積極應對新崗位、新環境下的新情況與新問題，堅持以各類學習形式為平臺，提升個人綜合素質。

回顧這一年時間，作為一名年輕干部，個人以為，在思維方式與工作方式上還稍顯稚嫩。

一方面，心氣跟不上心態調整，在具體業務開展上，不能避免地有點“眼高手低”。自我反省，初為部門負責人，心態有波動，有起伏，而對新崗位、新職責的心氣則沒有及時凝聚，心浮氣躁，心態波動，特別是在去年年底工作量徒增，“脾氣比皮膚糙，語調比語法高”，工作組織能力欠缺。

另一方面，職責跟不上職務調整，在工作的統籌與指導當面，而又做不到“眼高手低”。擺脫不了多年形成的工作慣性，主要表現為“低頭多，抬頭少”，很少發揮對其他同志在工作主動性與獨立性方面的幫扶作用，帶動能力不強。

對于以上不成熟的表現，余將抓緊修煉，在想法與做法上，盡量與本人體型一樣（是時體重近90公斤），有一種穩重的感覺。不當之處，請批評指正。

報告人某某

XX年7月26日

總結推薦: 述職述廉報告壹篇

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了與時俱進、跟進任務，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《總結推薦: 述職述廉報告壹篇》，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

今年以來，服從組織的工作安排，在思想上要求自己上進，在學習上進一步抓緊，在工作上勤奮努力，并取得了一定的成效，現將任職來在思想、學習、工作等方面的情況簡述如下：

一、加強學習，注重政治素質、道德品質和業務能力提高。

任職以來，我進一步加強了鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，用馬列主義武裝自己的頭腦，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和道德素質。進一步加強了對本職業務知識的學習，使自己業務素質進一步提升，使自己更加勝任本職工作。

二、愛崗敬業，努力做好各項工作。

1、本職工作。統戰工作主要是團結人心、凝聚力量的工作，在統戰工作中，著重做好了以下幾個方面的工作：一是抓好統戰陣地建設，完善了統戰工作制度;二是積極聯系天河村臺胞，幫助她搞好生產，發展經濟;三是抓民族宗教工作，搞好民族糾紛的調解，緩解民族矛盾，協同綜治、公安搞好邪教的打擊工作，維護全鎮社會穩定，民族團結。

2、分管工作。今年，鎮黨委政府安排我分管民政和衛生工作，聯系天河村。在民政工作中，采取群眾評選方式評出全鎮低保對象戶，認真抓好敬老院的管理;在衛生工作中，積極完善鎮村兩級衛生網點建設，現在我鎮衛生網點已經做到群眾小病不出村;在聯系村工作中，積極參與聯系村工作的謀劃和指揮。

三、注重德操修養，恪守廉潔勤政。

一是堅持政治學習，注重自我改造，自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，與黨委政府會保持高度一致。二是堅持做到自嚴、自律、自省、自勵、自尊、自愛，無論是在工作中或是在生活中，都嚴格要求自己。三是做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事。

四、存在的問題和今后努力方向

在我任職以來，在工作中，還存在諸多不足，主要表現在：

1、在開拓創新、對外協調方面還做的不夠;

2、在工作中思路不夠開闊，存在一定的局限性;

3、領導能力和領導水平有待進一步提高;

4、工作的積極性不夠高，創造性發揮不夠。

在今后的工作中，我要努力做到：

1、進一步加強學習，不斷提升自己的綜合素質和領導能力;

2、在工作中不斷進取，勇于創新，使工作上一個臺階;

3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象，當好反腐倡廉帶頭人。